وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر
٦٧١٦ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن العميل عميلنا بنك راسخ في قطر يبحث عن مدير امتثال الجرائم المالية والتأكد من مكافحة الاحتيال للانضمام إلى فريقه. في هذا الدور ستكون مسؤولاً عن تعزيز إطار التحقق من الجرائم المالية والاحتيال بالبنك، وضمان وجود إشراف قوي على مكافحة غسل الأموال، والتحويلات، وKYC، والبيئات الرقابية المرتبطة بالاحتيال عبر المؤسسة. المسؤوليات الرئيسيةقياس استعراضات ضمان شاملة عبر امتثال الجرائم المالية والضوابط المرتبطة بالاحتيال، بما في ذلك مكافحة غسل الأموال، وKYC، والت санкции، والتوظيف، وأطر الكشف/الوقاية من الاحتيالتقييم设计 وتصميم وفعالية تشغيل الضوابط الخاصة بالجرائم المالية والاحتيال، مع تحديد أوجه القصور، وفجوات الرقابة، والتعرض للمخاطر التنظيمية عبر وحدات الأعمالتطوير وتنفيذ خطة ضمان معتمدة على المخاطر تغطي مجالي الجرائم المالية والاحتيال، مع إعطاء الأولوية للمنتجات عالية المخاطر، والقنوات، وشرائح العملاءتتبّع والتحقق من إصلاح النتائج، وضمان الإغلاق في الوقت المناسب لمشاكل الضبط وتصعيد المخاطر الجوهرية إلى كبار المعنيين ومناظير الحوكمةإعداد تقارير ضمان تفصيلية تسلط الضوء على النتائج الرئيسية، والاتجاهات الموحدة، ورؤى المخاطر لقادة الامتثال والاحتيال والمخاطر كبار</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات الأساسيةدرجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو القانون أو تخصص ذي صلة؛ شهادات مثل CAMS أو ICA أو CFE (خبرة محقق احتيال معتمد) أو ما يعادلها مفضلةخبرة 6–10 سنوات في امتثال الجرائم المالية، مخاطر الاحتيال، AML، الاشتمال، أو أدوار الضمان ضمن الخدمات المصرفية أو الخدمات الماليةفهم قوي لإطارات AML/CFT، إدارة مخاطر الاحتيال، والأنظمة المتعلقة بالعقوبات داخل قطر أو الولايات القضائية الخليجية المقارنةخبرة في الضمان، اختبار الضوابط، التدقيق الداخلي، أو الرصد من الصف الثاني عبر وظائف الجرائم المالية و/أو الاحتيالمهارات القوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على المشاركة والتأثير وتحدي كبار أصحاب الامتثال والاحتيال والمخاطر</p><p></p></section>
Job Overview<br><br>A leading organization is seeking an experienced HSE Manager to lead Health, Safety and Environmental operations across a large-scale facilities management contract. The successful candidate will oversee HSE compliance, develop safety strategies, manage audits and investigations, and ensure adherence to local regulations and international standards.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Develop and implement the project's HSE Management System. Ensure compliance with company, client and statutory HSE requirements. Lead risk assessments and hazard identification activities. Conduct incident investigations and implement corrective actions. Manage emergency preparedness and response plans. Oversee contractor HSE compliance. Lead internal and external HSE audits. Monitor KPIs and prepare monthly HSE reports. Deliver HSE training and awareness programmes. Liaise with clients, consultants and regulatory authorities. Promote a strong safety culture across the project.<br><br>Minimum Qualifications<br><br>Bachelor's Degree or Diploma in Engineering, Science, Occupational Health & Safety, Environmental Management or related discipline. NEBOSH International General Certificate (Mandatory). ISO 45001 Internal Auditor or Lead Auditor. ISO 14001 Internal Auditor or Lead Auditor. Training in:Risk Assessment Incident Investigation Emergency Response Fire Safety Permit to Work Systems<br>Experience<br><br>Minimum 8 years' relevant HSE experience. Minimum 3 years in an HSE Manager or Supervisory position. Experience within one or more of the following:Facilities Management Industrial Operations Logistics Warehousing Food Storage Port Operations High-risk operational environments<br>Required Competencies<br><br>Integrated Management Systems (IMS) Legal & Regulatory Compliance Contractor HSE Management Risk Assessment Incident Investigation Emergency Preparedness Audit Management HSE Performance Reporting Client & Authority Liaison Excellent leadership and communication skills
Job Overview<br><br>A leading organization is seeking an experienced HSE Manager to lead Health, Safety and Environmental operations across a large-scale facilities management contract. The successful candidate will oversee HSE compliance, develop safety strategies, manage audits and investigations, and ensure adherence to local regulations and international standards.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Develop and implement the project's HSE Management System. Ensure compliance with company, client and statutory HSE requirements. Lead risk assessments and hazard identification activities. Conduct incident investigations and implement corrective actions. Manage emergency preparedness and response plans. Oversee contractor HSE compliance. Lead internal and external HSE audits. Monitor KPIs and prepare monthly HSE reports. Deliver HSE training and awareness programmes. Liaise with clients, consultants and regulatory authorities. Promote a strong safety culture across the project.<br><br>Minimum Qualifications<br><br>Bachelor's Degree or Diploma in Engineering, Science, Occupational Health & Safety, Environmental Management or related discipline. NEBOSH International General Certificate (Mandatory). ISO 45001 Internal Auditor or Lead Auditor. ISO 14001 Internal Auditor or Lead Auditor. Training in:Risk Assessment Incident Investigation Emergency Response Fire Safety Permit to Work Systems<br>Experience<br><br>Minimum 8 years' relevant HSE experience. Minimum 3 years in an HSE Manager or Supervisory position. Experience within one or more of the following:Facilities Management Industrial Operations Logistics Warehousing Food Storage Port Operations High-risk operational environments<br>Required Competencies<br><br>Integrated Management Systems (IMS) Legal & Regulatory Compliance Contractor HSE Management Risk Assessment Incident Investigation Emergency Preparedness Audit Management HSE Performance Reporting Client & Authority Liaison Excellent leadership and communication skills
Job Overview<br><br>A leading organization is seeking an experienced HSE Manager to lead Health, Safety and Environmental operations across a large-scale facilities management contract. The successful candidate will oversee HSE compliance, develop safety strategies, manage audits and investigations, and ensure adherence to local regulations and international standards.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Develop and implement the project's HSE Management System. Ensure compliance with company, client and statutory HSE requirements. Lead risk assessments and hazard identification activities. Conduct incident investigations and implement corrective actions. Manage emergency preparedness and response plans. Oversee contractor HSE compliance. Lead internal and external HSE audits. Monitor KPIs and prepare monthly HSE reports. Deliver HSE training and awareness programmes. Liaise with clients, consultants and regulatory authorities. Promote a strong safety culture across the project.<br><br>Minimum Qualifications<br><br>Bachelor's Degree or Diploma in Engineering, Science, Occupational Health & Safety, Environmental Management or related discipline. NEBOSH International General Certificate (Mandatory). ISO 45001 Internal Auditor or Lead Auditor. ISO 14001 Internal Auditor or Lead Auditor. Training in:Risk Assessment Incident Investigation Emergency Response Fire Safety Permit to Work Systems<br>Experience<br><br>Minimum 8 years' relevant HSE experience. Minimum 3 years in an HSE Manager or Supervisory position. Experience within one or more of the following:Facilities Management Industrial Operations Logistics Warehousing Food Storage Port Operations High-risk operational environments<br>Required Competencies<br><br>Integrated Management Systems (IMS) Legal & Regulatory Compliance Contractor HSE Management Risk Assessment Incident Investigation Emergency Preparedness Audit Management HSE Performance Reporting Client & Authority Liaison Excellent leadership and communication skills
<p>ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير الخزانة - العمليات لعميل مقره في قطر. يساعد الدور مدير الخزانة في إدارة نمذجة التنبؤ النقدي، وإدارة اتفاقيات المرافق، وتنفيذ تمويل التجارة، وإدارة المرافق المصرفية، وإدارة KYC و AML، وتنفيذ SAP S4 Hana. مهام الوظيفة: مساعدة مدير الخزانة في إعداد التدفق النقدي للمجموعة وإدارته وتقديمه إلى القيادة العليا. إدارة توقعات التدفق النقدي، مع التأكد من وجود سيولة كافية في المجموعة وتحليلها لدعم التخطيط المالي، والميزانية، وعمليات اتخاذ القرار. الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات إدارة النقد لتحقيق أقصى عوائد للأموال الفائضة وتقليل تكاليف الاقتراض. قيادة تعزيز وتنفيذ وتقرير جميع وحدات الخزانة في SAP S4 Hana. إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية، والتفاوض بشأن الخدمات المصرفية، والحفظ على حسابات بنكية لضمان إدارة نقدية وكفء العمليات المصرفية. إدارة دفتر تمويل التجارة للمجموعة، بما في ذلك الدفع المسبق، والضمانات المتعلقة بالأداء والاحتجاز. إدارة أدوات الضمان، مثل الضمانات المؤسسية والشخصية، إصدار الشيكات وغيرها من الضمانات مقابل دفتر التسهيل الائتماني لدينا. تطوير وتنفيذ سياسات الخزانة وإجراءاتها وضوابطها لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الحوكمة الداخلية. توجيه، وتقديم الإرشاد، والدعم والتدريب لأعضاء الفريقjunior لضمان التشغيل الفعال لقسمة الخزانة. المعرفة الوظيفية والمهارات الخبرة في إدارة العلاقات المصرفية، والتفاوض على الخدمات المصرفية، وتحسين هيكل الحسابات البنكية لتقليل التكاليف وتعظيم الكفاءة. معرفة عمل ممتازة بمتطلبات KYC و AML لعمليات الخزانة. مهارات اتصال وتواصل قوية، الخبرة في تطوير وتنفيذ سياسات الخزانة وإجراءاتها وضوابطها لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات. المعرفة العملية بـ SAP S4 في تنفيذ النظام والتكامل والتقارير. خبرة الوظيفة الحد الأدنى 12 عامًا في بنك من الدرجة الأولى أو شركة. خبرة GCC تعتبر ميزة. الكفاءات المرونة والمرونة الطلاقة في AI تكامل SAP S4 أنظمة التكامل منصات مصرفية القيادة علاقات بنكية تمويل التجارة KYC و AML عمليات الخزانة الاتصالات والتأثير تقديم الاتجاه التعليم درجة البكالوريوس في الأعمال، المحاسبة والمالية، أو الاقتصاد الإدارة العليا mba، cfa، cma، aca أو acca</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>معرفة الوظيفية والمهارات الخبرة في إدارة العلاقات المصرفية، والتفاوض على الخدمات المصرفية، وتحسين هيكل الحسابات البنكية لتقليل التكاليف وتعظيم الكفاءة. معرفة عملية ممتازة بمتطلبات KYC و AML لعمليات الخزانة. مهارات اتصال وتواصل قوية، الخبرة في تطوير وتنفيذ سياسات الخزانة وإجراءاتها وضوابطها لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات. المعرفة العملية بـ SAP S4 في تنفيذ النظام والتكامل والتقارير. خبرة الوظيفة الحد الأدنى 12 عامًا في بنك من الدرجة الأولى أو شركة. خبرة GCC تعتبر ميزة. الكفاءات المرونة والمرونة الطلاقة في AI تكامل SAP S4 أنظمة التكامل منصات مصرفية القيادة علاقات بنكية تمويل التجارة KYC و AML عمليات الخزانة الاتصالات والتأثير تقديم الاتجاه التعليم درجة البكالوريوس في الأعمال، المحاسبة والمالية، أو الاقتصاد mba، cfa، CMA، aca أو acca</p>
<div> <div> <div> <b>الجزء أ: مواصفات الوظيفة</b>
</div> <div> </div> </div> <div> <div> الغرض من الوظيفة <br></div> <div> <ul>
<li> <span>تنسيق وتخطيط جميع المتطلبات اللوجستية البحرية والجوية إلى ومن المناطق الخارجية دعمًا لعمليات الشركة خارج الشاطئ ومتطلبات الحفر لضمان عمليات آمنة وفعالة بلا انقطاع.</span> </li>
</ul>
</div> </div> <div> <div> المسؤوليات الوظيفية الرئيسية - I <br></div> <div> <ul>
<li> <span> <span> <span> <span>دعم المنصات البحرية بتوريد المواد والمعدات وقطع الغيار والمواد الكيميائية العملية والأنابيب ونقل الطائرات والطاقم لتحقيق الأهداف التشغيلية. </span> </span> </span> </span> </li>
<li> <span> <span> <span> <span>تنسيق عمليات تحميل وتفريغ السفن البحرية، إعداد وثائق الشحن والجوية بما في ذلك الكشوف، تصريحات المواد الخطرة وتكاليف التقارير وفق إجراءات الشركة.</span> </span> </span> </span> </li>
<li> <span> <span> <span> <span>التنسيق مع قسم الإمداد في إعداد نطاق العمل لبرامج العقود البحرية والجوية والكيميائية وفق الإجراءات المعتمدة.</span> </span> </span> </span> </li>
<li> <span> <span> <span> <span>المساهمة في وضع السياسات والإجراءات والمعايير التي تحكم عمليات الشركة الجوية والبحرية ونقل المعدات والمواد والكيميائيات بين المرافق الخارجية والداخلية مع ضمان التوافق التشغيلي دائمًا.</span> </span> </span> </span> </li>
<li> <span> <span> <span> <span>التحكم وتنسيق متطلبات مطار الدوحة هيلوبورت وميناء رأس لفان فيما يخص الهليكوبترات ووصول السفن ومغادرتها والتصاريح واستثناءات الطيار والتحركات الخاصة بموظفي الشركة والجهات الثالثة لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</span> </span> </span> </span> </li>
</ul>
</div> </div> <div> <div> المسؤوليات الوظيفية الرئيسية - II <br></div> <div> <ul>
<li> <span>ضع قوائم الأحمال، يشرف على تحميل سفينة الإمداد، يجمع وثائق الشحن ويفحص أوزان الحمولة الفردية/الجماعية. يحافظ على إحصاءات حركة الحمولة للمراجعة والتقارير القسمية.</span> </li>
<li> <span> <span> <span> <span>تنسيق عقود السفن والهيلوكبتر لضمان امتثال المقاول ومعالجة قضايا عدم الامتثال. يضمن أن يتم إطلاع ركاب السفينة بالكامل وت familiarين بإجراءات السلامة والطوارئ قبل الصعود دعمًا لهدف السلامة العملياتية.</span> </span> </span> </span> </li>
<li> <span> <span> <span> <span>إجراء محادثات صندوق الأدوات مع الطاقم قبل كل عملية تحميل وتفريغ والتأكد من أن جميع فحوص الحمل تتوافق مع الرفع البحري المعتمد.</span> </span> </span> </span> </li>
<li> <span> <span> <span> <span>تنسيق الجدولة اليومية والتخطيط لعمليات الشركة البحرية والجوية، وتنسيق جميع عمليات السفن الاحتياطية السلامة، وتوفير الطاقم وأيام الصيانة والاستهلاكات للحفاظ على عمليات مع مراجعة مستمرة لتنبؤات الطقس.</span> </span> </span> </span> </li>
<li> <span> <span> <span> <span>تجميع البيانات اليومية عن الوقود والماء والمواد القابلة للاستهلاك والطاقم المطلوبة للمراجعات. ينسق عمليات الهليكوبتر لتوفير العدد المطلوب من الرحلات اليومية بين الدوحة ومواقع التشغيل ومواقع الحقل المختلفة لتعقب العمليات.</span> </span> </span> </span> </li>
</ul> </div> </div> <div> <div> <b>الجزء ب: مواصفات الشخص - الحد الأدنى من المتطلبات</b>
</div> <div> </div> </div> <div> <div> المؤهلات <br></div> <div> <ul>
<li> <span>دبلوم عالي وطني (HND) في العمليات أو الصيانة.</span> </li>
</ul>
</div> </div> <div> <div> المعرفة و/أو الخبرة - I <br></div> <div> <ul>
<li> <span> <span> <span>8 سنوات خبرة في اللوجستيات البحرية خارج الشاطئ (بحرية أو هليكوبتر أو كيميائية).</span> </span> </span> </li>
<li> <span> <span> <span> <span>خبرة متنوعة في التعامل مع المواد والكيميائيات الخطرة والمعدات والأنشطة اللوجستية الداعمة<br> لعمليات النفط والغاز خارج الشاطئ.</span> </span> </span> </span> </li>
<li> <span> <span> <span> <span>مرونة في التكيف مع بيئة متعددة الجنسيات، مع تعرض واسع لثقافات وعادات مختلفة.</span> </span> </span> </span> </li>
</ul>
</div> </div> <div> <div> المهارات الفنية والتجارية - I <br></div> <div> <ul>
<li> <span> <span> <span> <span>إلمام بالحاسوب.</span> </span> </span> </span> </li>
<li> <span>بارع في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.</span> </li>
</ul></div></div></div>
يتبع هذا الدور لمدير الفعالية، وسيكون مسؤولاً عن التخطيط والتنسيق والتنفيذ، بما في ذلك التركيب والتفكيك وشهادات الطرف الثالث لجميع الهياكل المؤقتة وخدمات الموقع المطلوبة للبطولة الدولية. ويشمل ذلك تصميم وبناء وصيانة وإزالة البنى التحتية المؤقتة مثل المدرجات، ومرافق البث، والمجمعات التشغيلية. كما يضمن مدير الموقع أن جميع التركيبات تلتزم بأعلى معايير السلامة والجودة والاستدامة، مع دعم عمليات الموقع بكفاءة وتقديم تجربة فعالية استثنائية تتماشى مع المعايير الدولية للفعاليات.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>الإشراف على عمليات الموقع اليومية قبل وأثناء وبعد الفعالية. تنسيق إعداد المكان، وتركيب التغطيات، وأنشطة التفكيك. إدارة لوجستيات الموقع، ودخول المقاولين، والجاهزية التشغيلية. التنسيق مع الفرق الداخلية والموردين وأصحاب المصلحة لضمان تسليم الموقع بسلاسة. مراقبة سلامة الموقع والامتثال والالتزام بمعايير تشغيل الفعاليات. تحديد وحل المشكلات التشغيلية في الموقع للحفاظ على استمرارية الفعالية. دعم عمليات تفتيش المكان والاختبار وأنشطة الجاهزية. الاحتفاظ بوثائق الموقع وتقديم تقارير تشغيلية طوال فترة المشروع.<br>ما نبحث عنه<br>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في إدارة المواقع، أو عمليات الأماكن، أو عمليات الفعاليات، أو تسليم البنية التحتية. يفضل من لديه خبرة في تقديم فعاليات رياضية كبرى، أو فعاليات دولية، أو مشاريع أماكن مؤقتة واسعة النطاق. معرفة قوية بلوجستيات الموقع، وإدارة المقاولين، ومتطلبات الصحة والسلامة. معرفة بمعايير الصحة والسلامة والبيئة. القدرة على العمل تحت الضغط وساعات مرنة أثناء عمليات الفعالية.<br>التعليم: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو مؤهل معادل.<br>متطلبات إضافية: مقيم حالياً في قطر ولديه تصريح إقامة (QID) ساري المفعول. القدرة على تقديم شهادة عدم ممانعة (NOC)، عند الحاجة، طوال فترة المهمة.<br>ملاحظة هامة<br>يتم الإعلان عن هذه الفرصة كجزء من تخطيط المواهب لدينا للمتطلبات القادمة. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. تقديم الطلب لا يشكل عرض عمل أو تأكيداً لمهمة.
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>Company Description<br><br><p>The iconic <strong>Rixos Gulf Hotel Doha</strong> offers a distinctive luxury lifestyle, combining warm Rixos hospitality with exceptional service, world-class amenities, vibrant entertainment, and innovative all-inclusive Food & Beverage concepts. With <strong>378 beautifully appointed guest rooms</strong>, premium bedding, and an elegant atmosphere, the hotel delivers an unforgettable experience for every guest.</p><br><p>We are looking for a <strong>dynamic and motivated Senior Sales Manager</strong> to join our vibrant team.</p><br><br>Job Description<br><br><p>We are seeking a dynamic and results-driven Outdoor Catering & Events Sales Manager to join Rixos Gulf Hotel Doha, Qatar. This is an excellent opportunity for a seasoned sales professional to lead our sales initiatives in the competitive outdoor catering and events market. You will be responsible for driving revenue growth, building strong client relationships, and managing a high-performing sales team while delivering innovative event solutions tailored to our clients' needs.</p><br><p>Develop and implement comprehensive sales strategies to achieve revenue targets and expand market share in the outdoor catering and events sector</p><br><p>Build and maintain strong relationships with corporate clients, event planners, and key decision-makers to ensure repeat business and client satisfaction</p><br><p>Lead, mentor, and manage the event team, providing guidance on sales techniques, client engagement, and performance optimization</p><br><p>Prepare detailed proposals, quotations, and contracts for outdoor catering and events services, ensuring accuracy and alignment with client requirements</p><br><p>Conduct site visits and consultations with prospective clients to understand their event needs and present customized catering and event solutions</p><br><p>Coordinate with the operations and logistics teams to ensure seamless event execution and client satisfaction</p><br><p>Monitor industry trends, competitor activities, and market opportunities to identify growth potential and inform strategic decisions</p><br><p>Manage sales pipelines and forecasts, utilizing CRM systems to track leads, conversions, and client interactions</p><br><p>Negotiate pricing, terms, and service agreements with clients while maintaining profitability and company standards</p><br><p>Prepare regular sales reports and performance metrics for management review and strategic planning.</p><br><br>Qualifications<br><br><p>Minimum 5 years of proven sales experience in outdoor catering, events management, or related hospitality industry</p><br><p>Demonstrated track record of achieving and exceeding sales targets and revenue goals</p><br><p>Strong knowledge of outdoor catering services, event logistics, and event planning coordination</p><br><p>Excellent client relationship management and consultative selling skills</p><br><p>Proficiency with Customer Relationship Management (CRM) software and sales management tools</p><br><p>Proven experience in sales team leadership and staff management</p><br><p>Strong negotiation and contract management abilities</p><br><p>Excellent communication and presentation skills in English</p><br><p>Ability to analyze market trends and develop data-driven sales strategies</p><br><p>Familiarity with Doha’s events market and luxury event standards (preferred)</p><br><p>Multilingual capabilities (preferred)</p><br><p>Experience with vendor management and supplier coordination (preferred)</p><br><p>Strong organizational skills with the ability to manage multiple client accounts simultaneously</p><br><p>Problem-solving mindset with a customer-focused approach to business development.</p><br><br>Additional Information<br><br><p>Committed to quality</p><br><p>Committed to exceptional financial results</p><br><p>Be responsible for the bottom line</p><br><p>Committed to the Rixos Policies & procedures Guide</p><br> </div>
<ul><li>تصور وتطوير موضوعات وترتيبات المعارض بما يتماشى مع أهداف المؤسسة واهتمامات الجمهور المستهدف.</li><li>إدارة الميزانية الكلية للمعرض، بما في ذلك مفاوضات الموردين، وتتبع التكاليف، والتقارير المالية لضمان بقاء المشاريع ضمن الموارد المخصصة.</li><li>الإشراف على تصميم وتصنيع أكشاك المعارض والعروض، مع التأكد من تلبية المتطلبات الجمالية والوظيفية مع الالتزام بأنظمة السلامة.</li><li>تنسيق لوجستيات إعداد المعرض وتفكيكه، إدارة الجداول الزمنية، وتنسيق الموردين، والعمليات الميدانية لضمان تنفيذ سلس.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الفعاليات أو التسويق أو في مجال ذي صلة، تمنح فهمًا أساسيًا للصناعة.</li><li>يمتلك شهادات ذات صلة في إدارة الفعاليات أو إدارة المشاريع، مما يظهر التزامًا بالتطوير المهني.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة المعارض، مما يعرض سجلًا ناجحًا في تنفيذ الفعاليات.</li><li>خبرة في قطاع الفن أو المتاحف أو المعارض التجارية، مما يقدم رؤى حول أنواع المعارض والجمهور المستهدف.</li></ul>
<p>يتولى مدير المشروع مسؤولية الإدارة الشاملة والتنفيذ والتسليم للعقد بما يتماشى مع متطلبات كهرماء، مع ضمان تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسة وSLA والهدف التشغيلي.</p><p>المسؤوليات الأساسية :</p><ol><li><p>إدارة التنفيذ الكامل لقراءة العدادات وفصل الخدمة وإعادة التوصيل وأنشطة الفحص </p></li><li><p>ضمان الامتثال لمؤشرات الأداء المحددة بما في ذلك:</p><p>o دورات قراءة العداد (مرتين في الشهر) </p><p>o الفصل خلال يومين </p><p>o إعادة التوصيل الفورية </p></li><li><p>التخطيط وتخصيص القوى البشرية والمعدات والموارد بشكل فعال</p></li><li><p>التنسيق مع كهرماء بشأن تخطيط CWR والتحديد الأولويات والتنفيذ</p></li><li><p>الإشراف على التحقق من الاستهلاك غير المصرح به وحماية الإيرادات</p></li><li><p>ضمان إعداد التقارير والتوثيق وتحديث الأنظمة في الوقت المناسب</p></li><li><p>مراقبة أداء المقاول وبدء الإجراءات التصحيحية</p></li><li><p>قيادة اجتماعات التنسيق وضمان التواصل مع أصحاب المصلحة</p></li></ol><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><ol><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة</p></li><li><p>خبرة 8–10 سنوات كحد أدنى في عمليات المرافق أو الخدمات الميدانية أو مشاريع البنية التحتية</p></li><li><p>خبرة في إدارة فرق ميدانية كبيرة النطاق</p></li><li><p>معرفة قوية بأنظمة التوزيع الكهربائي والمائي</p></li><li><p>إتقان في أدوات إدارة المشاريع والتقارير </p></li></ol>
مدير الحسابات – خدمات حلول تكنولوجيا المعلوماتLocation: الدوحة، قطر الصناعة: حلول تكنولوجيا المعلومات / تكامل الأنظمة الدور<br>نحن نبحث عن مدير حسابات متمرس لدفع الأعمال الجديدة ونمو الحسابات الاستراتيجية عبر سوق قطر. يغطي الدور محفظة واسعة من حلول وخدمات تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، بما في ذلك الشبكات، الأمن السيبراني، البنية التحتية، تكامل الأنظمة وخدمات الإدارة.<br>سيكون لدى المرشح الناجح علاقات قوية عبر قطاعات المؤسسات والحكومة في قطر وسجل حافل في إدارة مبيعات تكنولوجية معقدة من الفرصة الأولية حتى العطاء، والتفاوض والإغلاق.<br>المسؤوليات الأساسية تطوير وإدارة الحسابات المؤسسية والحكومية الاستراتيجية عبر قطر. توليد أعمال جديدة مع توسيع ونمو علاقات العملاء الحالية. بيع محفظة واسعة تغطي الشبكات، الأمن السيبراني، بنية IT التحتية، تكامل الأنظمة وخدمات الإدارة/المهنية. بناء علاقات مع Rails المدراء التنفيذيين للمعلومات CIOs وCISOs وقادة تكنولوجيا المعلومات وفرق الشراء وغيرهم من أصحاب القرار رفيعي المستوى. امتلاك دورة المبيعات الكاملة بدءاً من الاستكشاف والتأهيل حتى الاقتراح والمفاوضة والإغلاق. تحديد المشاريع القادمة، والعطاءات، وفرص الاستثمار التكنولوجي ضمن الحسابات المستهدفة. إدارة طلبات العروض RFPs وRFQs والمناقصات، بالتعاون الوثيق مع فرق ما قبل البيع والفرق الفنية الداخلية. التعاون مع مهندسي الحلول وفرق ما قبل البيع لتطوير حلول مناسبة تجارياً وتقنياً. تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية وتحديد فرص البيع المتبادل والبيع العابر. بناء والحفاظ على خطوط أنابيب قوية وتحقيق التزام مستمر تجاه أهداف الإيرادات والربحية. الحفاظ على علاقات مع موردي وتكنولوجيات رئيسيين وشركاء. تقديم توقعات مبيعات دقيقة والحفاظ على وضوح الرؤية عبر الفرص النشطة.<br>متطلبات المرشح7+ سنوات من خبرة مبيعات/إدارة حسابات B2B في مجال التكنولوجيا. خلفية قوية في بيع حلول وخدمات تكنولوجيا المعلومات و/أو تكامل الأنظمة. خبرة مثبتة في البيع لعملاء مؤسسات وحكومية كبيرة.<br>خبرة في واحد أو أكثر من: الشبكات المؤسسية، الأمن السيبراني، بنية IT التحتية، تكامل الأنظمة، الخدمات المدارة / الخدمات المهنية. خبرة قوية في إدارة دورات مبيعات مؤسسية معقدة. تعرض مثبت لعمليات RFP وRFQ والعطاءات. وجود علاقات سوقية قوية ومعرفة بالسوق داخل قطر أمر مرغوب بشدة. القدرة على التفاعل مع كل من أصحاب المصلحة الفنيين وقرارات C-level/الأعمال. سجل حافل بتحقيق أهداف الإيرادات. المتحدث الأصلي بالعربية – مطلوب. الطلاقة في الإنجليزية.
It's more than a job<br><br>With a sales career at Kuehne+Nagel, you'll drive long-term business success by mastering sales strategies, nurturing customer relationships and identifying new opportunities. But you will also bring relief and peace of mind to pet owners around the world. At Kuehne+Nagel, our work is about more than we imagine.<br><br><br><br>We are looking for a high‑impact National Sales Business Development Manager who is responsible for growing and retaining strategic customer accounts while also identifying, developing, and winning new business opportunities. It is ideal for someone who thrives in strategic relationship management, excels in complex negotiations, and can drive sustainable revenue growth through strong partnerships with top‑tier national clients.<br><br>This position combines long‑term account development with proactive exploration of new customers to strengthen our market presence and accelerate business expansion.<br><br>How you create impact<br><br>Own and develop key accounts, acting as the primary link between customers and Kuehne+Nagel in line with agreed targets and company guidelines. Plan and execute account strategies, define value propositions, and shape tender approaches in collaboration with business units. Lead structured customer reviews to align on strategy, priorities, and continuous improvement initiatives. Monitor monthly performance (volume, pipeline, overdue) and initiate corrective actions when needed. Identify and convert new business opportunities, maintain a strong pipeline, and achieve high closing ratios. Negotiate rates with customers in alignment with the relevant business units, ensuring rate sheets are properly documented and maintained. Ensure smooth onboarding of new business and effective handover to operations<br><br>What we would like you to bring<br><br>Min 5 years of experience in sales or business development, ideally within Qatar market. Strong strategic account management skills with proven success in growing and retaining key customers. Excellent negotiation, communication, and presentation skills; fluent in English and Arabic. Solid understanding of Sea, Air, and Road Logistics, including customs processes. Demonstrated ability to identify, develop, and close new business opportunities with a proactive, continuous‑improvement mindset. High proficiency in Excel and strong analytical capabilities.<br><br>What's in it for you<br><br>This role offers the opportunity to manage high‑value national accounts in a dynamic and fast‑growing market, giving you direct influence over customer relationships and commercial outcomes. You will work across multiple logistics products, collaborate closely with key internal stakeholders, and shape customer solutions that create real business impact. With strong regional exposure, continuous development opportunities, and a culture that values innovation and customer excellence, this position provides a solid platform for professional growth and long‑term career advancement.<br><br>Who we are<br><br>Logistics shapes everyday life - from the goods we consume to the healthcare we rely on. At Kuehne+Nagel, your work goes beyond logistics; it enables both ordinary and special moments in the lives of people around the world.<br><br>As a global leader with a strong heritage and a vision to move the world forward, we offer a safe, stable environment where your career can make a real difference.<br><br>We kindly advise that placement agencies refrain from submitting unsolicited profiles. Any submissions of candidates without prior signed agreement will be considered our property and no fees will be paid.
It's more than a job<br><br>With a sales career at Kuehne+Nagel, you'll drive long-term business success by mastering sales strategies, nurturing customer relationships and identifying new opportunities. But you will also bring relief and peace of mind to pet owners around the world. At Kuehne+Nagel, our work is about more than we imagine.<br><br><br><br>We are looking for a high‑impact National Sales Business Development Manager who is responsible for growing and retaining strategic customer accounts while also identifying, developing, and winning new business opportunities. It is ideal for someone who thrives in strategic relationship management, excels in complex negotiations, and can drive sustainable revenue growth through strong partnerships with top‑tier national clients.<br><br>This position combines long‑term account development with proactive exploration of new customers to strengthen our market presence and accelerate business expansion.<br><br>How you create impact<br><br>Own and develop key accounts, acting as the primary link between customers and Kuehne+Nagel in line with agreed targets and company guidelines. Plan and execute account strategies, define value propositions, and shape tender approaches in collaboration with business units. Lead structured customer reviews to align on strategy, priorities, and continuous improvement initiatives. Monitor monthly performance (volume, pipeline, overdue) and initiate corrective actions when needed. Identify and convert new business opportunities, maintain a strong pipeline, and achieve high closing ratios. Negotiate rates with customers in alignment with the relevant business units, ensuring rate sheets are properly documented and maintained. Ensure smooth onboarding of new business and effective handover to operations<br><br>What we would like you to bring<br><br>Min 5 years of experience in sales or business development, ideally within Qatar market. Strong strategic account management skills with proven success in growing and retaining key customers. Excellent negotiation, communication, and presentation skills; fluent in English and Arabic. Solid understanding of Sea, Air, and Road Logistics, including customs processes. Demonstrated ability to identify, develop, and close new business opportunities with a proactive, continuous‑improvement mindset. High proficiency in Excel and strong analytical capabilities.<br><br>What's in it for you<br><br>This role offers the opportunity to manage high‑value national accounts in a dynamic and fast‑growing market, giving you direct influence over customer relationships and commercial outcomes. You will work across multiple logistics products, collaborate closely with key internal stakeholders, and shape customer solutions that create real business impact. With strong regional exposure, continuous development opportunities, and a culture that values innovation and customer excellence, this position provides a solid platform for professional growth and long‑term career advancement.<br><br>Who we are<br><br>Logistics shapes everyday life - from the goods we consume to the healthcare we rely on. At Kuehne+Nagel, your work goes beyond logistics; it enables both ordinary and special moments in the lives of people around the world.<br><br>As a global leader with a strong heritage and a vision to move the world forward, we offer a safe, stable environment where your career can make a real difference.<br><br>We kindly advise that placement agencies refrain from submitting unsolicited profiles. Any submissions of candidates without prior signed agreement will be considered our property and no fees will be paid.
مدير تطوير الأعمال – قطاع النفط والغاز / الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) الموقع: الدوحة، قطر الصناعة: النفط والغاز، الهندسة والمشتريات والبناء، الخدمات الصناعية (السقالات، العزل، الصيانة) المستوى الوظيفي: متوسط إلى عليا<br>يركز دور تطوير الأعمال على تأمين المشاريع، وبناء علاقات في قطاع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، وتوسيع الحضور في السوق.<br>وصف الوظيفة:• تحديد وتأمين فرص عمل جديدة في مشاريع النفط والغاز والهندسة والمشتريات والبناء• بناء علاقات قوية مع مشغلي النفط والغاز، ومقاولي الهندسة والمشتريات والبناء، وأصحاب المصلحة في المشاريع• توليد الفرص التجارية، والمشاركة في المناقصات، وتحويلها إلى عقود• الترويج لخدمات الشركة وتوسيع حضورها في السوق• مراقبة المشاريع القادمة وفرص السوق ضمن القطاع<br>المؤهلات• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير الأعمال داخل قطاعات النفط والغاز أو الهندسة والمشتريات والبناء• شبكة علاقات قوية وقائمة مع أصحاب المصلحة في الصناعة في قطر• سجل حافل في تأمين المشاريع والعقود• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات• فهم قوي لدورات مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء وعمليات تقديم العطاءات• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، التسويق، أو مجال ذي صلة
ملخص الوظيفة<br><br>سيتولى مدير إدارة المرافق – الهندسة المعمارية الإشراف على أنشطة الصيانة المعمارية والمدنية ومباني المنشآت، مع ضمان صيانة المرافق وفقاً للمعايير التشغيلية والسلامة والجودة والتعاقدية المطلوبة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة أنشطة الصيانة المعمارية والمدنية وصيانة هيكل المباني. قيادة فرق إدارة المرافق وتنسيق أعمال المقاولين ومقدمي الخدمات المتخصصين. مراقبة أنشطة الصيانة المخطط لها والتفاعلية. إجراء عمليات التفتيش وتحديد العيوب والمخاطر ومتطلبات التحسين. ضمان الامتثال لقوانين دولة قطر، والمواصفات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة. مراقبة أداء اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. التنسيق بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة في المشروع.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذي صلة. الحصول على تصنيف UPDA/MMUP درجة (أ) أو (ب) – إلزامي. معرفة قوية بالأعمال المعمارية والمدنية. معرفة بمعايير وقوانين البناء المعمول بها في قطر. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية – إلزامي. يُفضل بشدة امتلاك خبرة في إدارة مرافق المدارس/رياض الأطفال داخل دول مجلس التعاون الخليجي. يُفضل الحصول على شهادة CFM أو FMP أو SFP. تُعد شهادة PMP ميزة إضافية.
عن بورصة قطر<br>تعد بورصة قطر سوق الأوراق المالية الرئيسي في دولة قطر، وتوفر للمستثمرين المحليين والدوليين وصولاً مباشراً إلى سوق رأس مال متطور ومنظم جيداً يغطي الأسهم، وصناديق المؤشرات المتداولة، والصكوك، والسندات، وأذونات الخزانة. وتعمل بورصة قطر كمنصة فعالة للشركات المدرجة لجمع رأس المال، وتوسيع قاعدة مستثمريها، ودعم خطط نموها تماشياً مع رؤية قطر الوطنية 2030 والاستراتيجية الثالثة للقطاع المالي.<br> ملخص الوظيفة<br>يتولى مدير أول / مدير الشراكات التجارية والاستراتيجية قيادة تقييم وهيكلة وتنفيذ الفرص الاستثمارية والشراكات الاستراتيجية لدعم أجندة النمو الخاصة ببورصة قطر. يتبع هذا المنصب الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية والاستثمارية. تشمل المهام التزامات مديري الصناديق، والاستثمارات المشتركة، والحصص الأقلية، والتحالفات مع البورصات، ومزودي البنية التحتية للسوق، والشركاء المؤسسيين. من خلال العمل الوثيق مع الإدارة العليا، يعمل شاغل الوظيفة كمسؤول تنفيذي رئيسي، حيث يجمع بين تقييم الاستثمار، وتنفيذ الصفقات، وإدارة الشراكات.<br> الأدوار والمسؤوليات<br>تقييم الاستثمار: قيادة تقييم الفرص الاستثمارية، وبشكل أساسي التزامات مديري الصناديق، وحسابات الإدارة المنفصلة (SMAs)، والاستثمارات المشتركة، مع تقييم المواءمة الاستراتيجية والعوائد المالية والمخاطر. قيادة العناية الواجبة المالية والتجارية والاستراتيجية بشأن الاستثمارات المحتملة، والإشراف على مسارات العمل عبر الشؤون القانونية والمالية والمستشارين الخارجيين. إعداد مذكرات الاستثمار وأوراق لجنة الاستثمار، بما في ذلك النماذج المالية وتحليلات التقييم، مع تقديم توصيات واضحة لدعم اتخاذ القرار. قيادة هيكلة حسابات الإدارة المنفصلة، وترتيبات الاستثمار المشترك، واتفاقيات الشراكة. الشراكات والتحالفات الاستراتيجية: قيادة تحديد وهيكلة والتفاوض على الشراكات الاستراتيجية مع البورصات، وغرف المقاصة، وشركات التكنولوجيا المالية، والجهات المؤسسية. قيادة صياغة والتفاوض على اتفاقيات الشراكة، ومذكرات التفاهم، وأطر المشاريع المشتركة. امتلاك وإدارة العلاقات مع الشركاء الاستراتيجيين الحاليين والمستثمرين المشاركين. مراقبة المحفظة وإشراك أصحاب المصلحة: قيادة مراقبة ما بعد الاستثمار وتتبع أداء محفظة استثمارات بورصة قطر. العمل كحلقة وصل رئيسية مع بنوك الاستثمار، والمستشارين القانونيين، ومديري الصناديق، والجهات التنظيمية. إعداد وتقديم التقارير الدورية ومراجعات الأداء للإدارة العليا، مع تسليط الضوء على المخاطر الرئيسية، والتقدم المحرز، والتوصيات.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير أو شهادة المحلل المالي المعتمد CFA أو ماجستير إدارة الأعمال). من 10 إلى 15 عاماً من الخبرة في تمويل الشركات، أو الاستشارات المالية، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو شركة استثمارية. سجل حافل في تقييم وتنفيذ الفرص الاستثمارية، بما في ذلك استثمارات الصناديق والاستثمارات المشتركة. إتقان قوي لشروط الصفقات، وهيكلة الصفقات، واتفاقيات الشراكة والمشاريع المشتركة. قدرات متقدمة في التحليل المالي، والعناية الواجبة، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة على مستوى كبار المسؤولين. يفضل وجود خبرة سابقة في عمليات الاندماج والاستحواذ ضمن بيئة البورصات أو البنية التحتية للسوق أو الخدمات المالية.
نبذة عن بورصة قطر<br>تعد بورصة قطر سوق الأوراق المالية الرئيسي في دولة قطر، وتوفر للمستثمرين المحليين والدوليين وصولاً مباشراً إلى سوق رأسمال متطور ومنظم يغطي الأسهم، وصناديق المؤشرات المتداولة، والصكوك، والسندات، وأذونات الخزانة. تعمل البورصة كمنصة فعالة للشركات المدرجة لزيادة رأس المال، وتوسيع قاعدة مستثمريها، ودعم خطط نموها بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030 والاستراتيجية الثالثة للقطاع المالي.<br>ملخص الوظيفة<br>يتولى مدير أول / مدير الشراكات التجارية والاستراتيجية قيادة تقييم وهيكلة وتنفيذ الفرص الاستثمارية والشراكات الاستراتيجية لدعم أجندة النمو الخاصة ببورصة قطر. يشمل نطاق العمل التزامات مديري الصناديق، والاستثمارات المشتركة، والحصص الأقلية، والتحالفات مع البورصات، ومزودي البنية التحتية للسوق، والشركاء المؤسسيين. وبالعمل عن كثب مع الإدارة العليا، يعمل شاغل الوظيفة كمورد تنفيذي رئيسي، حيث يجمع بين تقييم الاستثمار، وتنفيذ الصفقات، وإدارة الشراكات.<br>الأدوار والمسؤوليات<br>تقييم الاستثمار: قيادة تقييم الفرص الاستثمارية، وبشكل أساسي التزامات مديري الصناديق، والحسابات المدارة بشكل منفصل (SMAs)، والاستثمارات المشتركة، مع تقييم الملاءمة الاستراتيجية، والعوائد المالية، والمخاطر. قيادة العناية الواجبة المالية والتجارية والاستراتيجية بشأن الاستثمارات المحتملة، والإشراف على مسارات العمل عبر الشؤون القانونية والمالية والمستشارين الخارجيين. إعداد مذكرات الاستثمار وأوراق لجنة الاستثمار، بما في ذلك النماذج المالية وتحليلات التقييم، مع توصيات واضحة لدعم اتخاذ القرار. قيادة هيكلة الحسابات المدارة بشكل منفصل، وترتيبات الاستثمار المشترك، واتفاقيات الشراكة. الشراكات والتحالفات الاستراتيجية: قيادة تحديد وهيكلة والتفاوض على الشراكات الاستراتيجية مع البورصات، وغرف المقاصة، وشركات التكنولوجيا المالية، والجهات المؤسسية. قيادة صياغة والتفاوض على اتفاقيات الشراكة، ومذكرات التفاهم، وأطر المشاريع المشتركة. امتلاك وإدارة العلاقات مع الشركاء الاستراتيجيين الحاليين والمستثمرين المشاركين. مراقبة المحفظة وإشراك أصحاب المصلحة: قيادة مراقبة ما بعد الاستثمار وتتبع الأداء لمحفظة استثمارات بورصة قطر. العمل كحلقة وصل أولى مع بنوك الاستثمار، والمستشارين القانونيين، ومديري الصناديق، والجهات التنظيمية. إعداد وتقديم تقارير دورية ومراجعات الأداء للإدارة العليا، مع تسليط الضوء على المخاطر الرئيسية والتقدم والتوصيات.<br>المتطلبات<br>درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (تُفضل درجة الماجستير أو شهادة محلل مالي معتمد CFA أو ماجستير إدارة الأعمال MBA). خبرة تتراوح بين 10 إلى 14 عاماً في تمويل الشركات، أو الاستشارات المالية، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو في إحدى شركات الاستثمار. سجل حافل في تقييم وتنفيذ الفرص الاستثمارية، بما في ذلك استثمارات الصناديق والاستثمارات المشتركة. إلمام قوي بشروط الصفقات، وهيكلة الصفقات، واتفاقيات الشراكة والمشاريع المشتركة. قدرات متقدمة في التحليل المالي، والعناية الواجبة، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة على مستوى كبار المسؤولين. تُفضل الخبرة السابقة في عمليات الاندماج والاستحواذ ضمن بيئة البورصات أو البنية التحتية للسوق أو الخدمات المالية.
???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>Snoonu is Qatar's first super-app — a fast-scaling technology platform that spans food delivery, grocery, pharmacy, fashion, electronics, and logistics. As we continue to grow across new verticals and integrate into a pan-GCC operation, the talent we attract will define the next chapter of our story.<br><br>The Talent Acquisition Manager will own the design and execution of recruitment strategies for Snoonu's business functions — including operations, logistics, commercial, finance, marketing, and corporate teams. This role is both strategic and hands-on: you will build the systems and partnerships that power our business hiring engine while ensuring every candidate interaction reflects Snoonu's values of innovation, integrity, and excellence.<br><br>Strategic Responsibilities<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On:<br><br>Review, design and implement talent acquisition strategies for business functions — operations, logistics, commercial, finance, marketing and corporate — aligned with Snoonu's growth roadmap and workforce plan. Partner with business department heads and senior leadership to forecast hiring needs, define ideal candidate profiles, and set quality benchmarks for each function. Build and maintain a proactive talent pipeline across business-critical roles, ensuring readiness for rapid scaling, new vertical launches, and market entry. Own recruitment analytics — track, report, and act on metrics such as time-to-fill, cost-per-hire, quality-of-hire, and offer acceptance rate to continuously improve the hiring function. Lead workforce planning and diversity hiring initiatives, ensuring Snoonu's teams reflect the international and multicultural community we serve. Coordinate with the tech/product TA stream to ensure a unified candidate experience, consistent employer messaging, and shared best practices across hiring functions. Contribute to employer branding campaigns and initiatives, working closely with the Head of Talent Acquisition to strengthen Snoonu’s employer brand across Qatar and the GCC.<br><br>Operational Responsibilities<br><br>Manage the full-cycle recruitment process from requisition through onboarding, ensuring a seamless and positive candidate experience at every touchpoint. Source and attract candidates through a diverse mix of channels — job boards, social media, headhunting, university partnerships, employee referrals, and community events. Conduct structured interviews and assessments, evaluating candidates not only for skills and qualifications but for alignment with Snoonu's core values. Manage and develop the recruitment team, setting clear goals, coaching on best practices, and fostering a high-performance culture within the TA function. Manage relationships with external recruitment agencies, executive search firms, and job platforms to ensure quality, cost efficiency, and SLA compliance. Ensure all recruitment practices comply with Qatar labor law, visa and sponsorship requirements, and Snoonu's internal policies. Collaborate with the People & Culture team on onboarding improvements, ensuring a smooth handoff from candidate to new hire.<br><br>????♂️ The Magic You Bring<br><br>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. A Master's degree is a plus.7+ years of progressive experience in talent acquisition or recruitment, with at least 3 years in a managerial or team-lead capacity. Demonstrated ability to recruit across business functions — operations, logistics, commercial, finance, marketing, and corporate — ideally within a high-growth or startup environment. Strong command of full-cycle recruitment, modern sourcing techniques, and structured interviewing methodologies. Hands-on experience with Applicant Tracking Systems (ATS) and HR technology platforms. Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills, with the ability to influence hiring managers and senior stakeholders. Strategic thinker who thrives in a fast-paced, ambiguous environment and can balance multiple priorities with strong organizational discipline.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Experience conducting executive-level and confidential searches for business leadership roles, ideally within the e-commerce, delivery, or logistics sectors. Background in the super-app, e-commerce, delivery or logistics industry — or with direct competitors. Track record of contributing to employer branding initiatives that measurably improved talent attraction. Experience with data-driven recruitment, people analytics, and building recruitment dashboards. Familiarity with GCC labor markets, Qatar employment law, and visa/sponsorship processes.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!
<p>ما هي مسؤولياتك؟</p><p>قيادة منظومة التزويد الشاملة لشركة طلبات قطر، وضمان بناء قاعدة سائقين مستدامة وعالية الجودة وذات أداء عالٍ في جميع أنحاء الدولة. تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة لنمو التزويد واستقطاب السائقين بما يتماشى مع متطلبات العمل وديناميكيات السوق. قيادة التنبؤ بالتزويد والتخطيط طويل الأجل لضمان التغطية الكاملة والالتزام بمستوى الخدمة. تحديد وإطلاق قنوات تزويد جديدة مثل السائقات الإناث، واللاجئين، والتمويل الأصغر، والدراجات الكهربائية لتنويع أسطول النقل واستدامة نموه. إدارة دورة الحياة الكاملة لشراكات شركات اللوجستيات من الطرف الثالث (3PL)، بدءًا من الاختيار والتهيئة وحتى إدارة الأداء وتجديد العقود. وضع مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) واتفاقيات مستوى خدمة (SLAs) واضحة لشركاء 3PL، مما يضمن الالتزام والكفاءة وجودة السائقين. بناء وصيانة علاقات استراتيجية قوية مع شركاء 3PL الرئيسيين لتعزيز التوافق والتميز التشغيلي. قيادة وإدارة فريق العمليات الميدانية لضمان سلاسة العمليات اليومية والامتثال وجودة الخدمة. مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية للعمليات، بما في ذلك معدل توفر السائقين، والإنجاز لكل ساعة (EPH)، ونسبة الطلبات الموصلة في الوقت المحدد، ومعدل تسرب السائقين. تطبيق عمليات معيارية وأدوات رقمية لتعزيز التحكم والرؤية والقدرة على التوسع عبر العمليات. تدريب وتطوير فريق عالي الأداء من المدراء والمسؤولين والأخصائيين في مجالات التزويد وشركات 3PL والعمليات. تعزيز ثقافة المسؤولية والتعاون والتحسين المستمر داخل الفريق. العمل عن كثب مع الفرق المشتركة مثل الموارد البشرية، والمالية، والتجارية، والمنتجات للتوافق حول الاستراتيجيات والمخرجات. تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات وأفضل الممارسات لزيادة الكفاءة ورضا السائقين. دفع المبادرات القائمة على الأتمتة والتكنولوجيا لتحسين الرؤية وإدارة الأداء. الإشراف على إدارة المعدات بما في ذلك الزي الرسمي، وصناديق التوصيل، والدراجات الكهربائية لضمان جودة متسقة ومعايير تشغيلية عالية. ضمان الالتزام بمؤشرات أداء التشغيل مثل معدل تشغيل التزويد، ومعدل دوران السائقين والاحتفاظ بهم، وامتثال شركات 3PL، ومؤشر صافي نقاط التوصية للسائقين (NPS)، وEPH، والتغطية التشغيلية. بناء خطط طويلة الأجل لمواصلة النمو وتعزيز مكانة طلبات الريادية في السوق.</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة في المرشح</strong></p><h2>ما هي طلباتنا؟</h2><ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة، مع تفضيل التخصصات في اللوجستيات، أو إدارة سلسلة التوريد، أو العمليات، أو خبرة عمل مكافئة في الامتثال أو التدقيق</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار تشغيلية ضمن بيئات عمل سريعة الوتيرة. يُعد السجل الحافل في قطاع اللوجستيات لتكنولوجيا الأغذية (FoodTech) ميزة إضافية. كما تُعتبر الخبرة في الاستشارات الإدارية ميزة كبيرة أيضاً</li><li>الخبرة الإدارية تُعد ميزة إضافية، مع القدرة على إدارة المرؤوسين المباشرين بفعالية وتعزيز ثقافة فريق قوية.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات، مع القدرة على التعمق في التفاصيل، وإدارة التعقيدات، وتوجيه اتخاذ القرارات</li><li>إتقان متقدم لجداول بيانات جوجل (GSheet)، مع إظهار مجموعة مهارات تحليلية قوية. القدرة على التفكير التحليلي والمنطقي وبأسلوب متناسق</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية كتابة وشفاهاً، مع القدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، واللغة العربية ميزة إضافية ولكنها ليست ضرورية</li><li>منظم للغاية وموجه بالعمليات، مع قدرة مثبتة على إدارة أعباء العمل الثقيلة بفعالية من خلال تحديد الأولويات وإدارة التوقعات بشكل جيد</li><li>القدرة على السفر إلى جميع أسواق طلبات حسب الحاجة.</li></ul>
مدير تطوير الأعمال – قطاع النفط والغاز / الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) الموقع: الدوحة، قطر الصناعة: النفط والغاز، الهندسة والمشتريات والبناء، الخدمات الصناعية (السقالات، العزل، الصيانة) المستوى الوظيفي: متوسط إلى عليا<br>يركز دور تطوير الأعمال على تأمين المشاريع، وبناء علاقات في قطاع الهندسة والمشتريات والبناء، وتوسيع التواجد في السوق.<br>الوصف الوظيفي: • تحديد وتأمين فرص تجارية جديدة في مشاريع النفط والغاز والهندسة والمشتريات والبناء (EPC) • بناء علاقات قوية مع مشغلي النفط والغاز، ومقاولي الهندسة والمشتريات والبناء، وأصحاب المصلحة في المشاريع • توليد عملاء محتملين، والمشاركة في فرص المناقصات، وتحويلها إلى عقود • الترويج لخدمات الشركة وتوسيع تواجد الشركة في السوق • مراقبة المشاريع القادمة وفرص السوق داخل القطاع<br>المؤهلات • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير الأعمال داخل قطاعات النفط والغاز أو الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) • شبكة علاقات قوية ومثبتة مع أصحاب المصلحة في الصناعة في قطر • سجل حافل في تأمين المشاريع والعقود • مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات • فهم قوي لدورات مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) وعمليات المناقصات • يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو التسويق، أو مجال ذي صلة