وظائف مدير العمليات في قطر

موظف مبيعات وتطوير أعمال – شركة اريبيا كارز دوام كامل | الراتب: 5,000 ريال شهريًا + عمولة على العقود المُبرمةمن نحناريبيا كارز شركة نامية في مجال السيارات، نوفّر المركبات وقطع الغيار للشركات في المنطقة. نحن فريق عملي يشارك فيه الجميع بأدوار متعددة — ونبحث عن شخص يريد أن ينمو معنا.طبيعة الوظيفةمهمتك الأساسية هي كسب العقود التجارية: صفقات أساطيل المركبات للشركات، واتفاقيات التوريد مع الوكالات والمعارض، وحسابات البيع بالجملة مع محلات قطع الغيار والورش. لكن هذه ليست وظيفة مبيعات ضيّقة — ستشارك في مختلف أقسام الشركة، من العمليات إلى التسويق إلى متابعة العملاء، وستتعلم كيف يُدار العمل بأكمله.المهامالبحث عن عملاء محتملين والتواصل معهم — مشتري الأساطيل، الوكالات والمعارض، تجار قطع الغيار — وبناء علاقات تتحول إلى عقودإعداد عروض الأسعار والمقترحات ومتابعة الصفقات حتى التوقيعاستخدام التقنية للعمل بذكاء: أنظمة إدارة العملاء (CRM)، جداول البيانات، البحث عبر الإنترنت، والتواصل الرقمي (البريد الإلكتروني، لينكدإن، واتساب للأعمال)المساهمة في تطوير أنظمتنا — خلفيتك التقنية تعني قدرتك على إنشاء أدوات وإجراءات لا تملكها الشركة بعددعم أقسام أخرى في الشركة عند الحاجة — المخزون، التسويق، خدمة العملاء. لا يتشابه أسبوعان في هذا العملتقديم تقرير أسبوعي عن سير الصفقات والإنجازاتمن نبحث عنهخلفية تقنية — شهادة أو دورات أو خبرة عملية في البرمجيات أو تقنية المعلومات أو الأدوات الرقميةمجتهد ومبادر — لا تنتظر أن يُقال لك ما تفعلهشغوف بالتعلم — الخبرة في المبيعات ميزة إضافية، لكن الأهم هو الطموح والجدية. سنعلّمك أسرار مجال السياراتمرتاح في التعامل مع الناس — أصحاب الأعمال، مديري الأساطيل، أصحاب المحلاتمنظّم وموثوق — تتابع، تفي بوعودك، وتوثّق عملكرخصة قيادة سارية واستعداد لزيارة العملاء[إتقان العربية / الإنجليزية — حسب سوقكم]ميزات إضافية (غير إلزامية)أي خبرة في المبيعات أو خدمة العملاء أو تطوير الأعمالإلمام بأنظمة إدارة العملاء أو برنامج إكسل / جداول جوجل أو أدوات الويب الأساسيةاهتمام بالسيارات وقطاع المركباتما نقدّمهراتب شهري 5,000 ريال + عمولة على كل عقد تساهم في إبرامهتعلّم حقيقي في جميع أقسام الشركة — هذه الوظيفة نقطة انطلاق، وليست قالبًا جامدًاتواصل مباشر مع الإدارة ودور حقيقي في نمو الشركةتغطية مصاريف الهاتف والتنقلطريقة التقديمأرسل سيرتك الذاتية مع بضعة أسطر عن سبب ملاءمتك للوظيفة إلى abdullakaldari@kaldtech.com بعنوان "موظف مبيعات – [اسمك]". أخبرنا عن شيء تعلّمته بنفسك — أداة، مهارة، أي شيء.

<p>عن الوظيفة</p><p>تعد شديد كابيتال، وهي شركة مالية قابضة، مجموعة إستثمارية رائدة في مجالات التأمين وإعادة التأمين. تعمل المجموعة في جميع أنحاء أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وجنوب آسيا. تلعب الشركة دوراً طليعياً في هذه الصناعة، حيث تعد جزءاً من أفضل 20 وسيط إعادة تأمين في العالم. تبحث شركة سيب للتأمين وإعادة التأمين (Seib Insurance &amp; Reinsurance Company) عن مدير إدارة للانضمام إلى فريقها المتنامي. سيكون مدير الإدارة مسؤولاً عن الإشراف على عمليات المكتب، ودعم الموظفين والإدارة، وتنسيق الفعاليات والمشتريات، وإدارة المشاريع المسندة إليه، تقديم الدعم التنفيذي للرئيس التشغيلي ونائب المدير التنفيذي. يمنحك الانضمام إلى أعضاء فريقنا الديناميكي البالغ عددهم 1700 عضو، والمنتشرين في 64 شركة تابعة حول العالم، فرص نمو لا حصر لها.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>إدارة العمليات المكتبية اليومية وضمان التعامل السليم مع جميع مشاكل المكتب والصيانة والتحسينات.</li><li>الإشراف على الفريق الإداري والسائقين والمساعدين الإداريين.</li><li>دعم الموظفين في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، وضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية الداخلية، وتنسيق الملاحظات والمخاوف مع قسم الموارد البشرية.</li><li>إدارة عمليات الشراء، والتحقق من أوامر الشراء المحلية (LPOs)، والحصول على عروض الأسعار المطلوبة، وضمان تحقيق أفضل قيمة والحصول على الموافقات المناسبة.</li><li>مراجعة وتدقيق جميع المستندات التي تتطلب توقيع الرئيس التشغيلي، والتأكد من أن المعلومات والموافقات والمستندات الداعمة والتفاصيل ذات الصلة دقيقة وكاملة قبل تقديمها للرئيس التشغيلي للتوقيع.</li><li>إدارة فعاليات الشركة والمعارض واللقاءات واجتماعات العملاء والأنشطة الأخرى، والتأكد من تنسيقها بالكامل مع الشؤون المالية (ضمن الميزانية) والتسويق والإدارة والموردين الخارجيين.</li><li>التنسيق مع فريق التسويق لإعداد الكتيبات والمواد التسويقية والمستلزمات الترويجية الأخرى للشركة.</li><li>إدارة جدول أعمال الرئيس التشغيلي ومواعيده وطلبات الاجتماعات.</li><li>إعداد جداول أعمال اجتماعات الإدارة ومحاضرها ومتابعة النقاط والإجراءات المعلقة.</li><li>إدارة المشاريع المسندة من قبل الرئيس التشغيلي والتأكد من إنجازها ضمن نطاق العمل والجدول الزمني المتفق عليهما.</li><li>تنسيق الاتصالات الداخلية والخارجية المتعلقة بقسم إدارة الشركات التابعة (Captive Management Division).</li><li>الاحتفاظ بالسجلات والتقارير والموافقات والمستندات السرية بشكل مناسب.</li><li>أداء المهام الإدارية ومهام دعم الإدارة الأخرى التي يتم التكليف بها.</li><li>تعزيز مبادرات خفض التكاليف على مستوى الشركة من خلال دعم مشروع العمل بدون أوراق، وتقليل النفقات غير الضرورية، وتحسين استخدام الموارد، وتحديد الفرص العملية لتحقيق وفورات تشغيلية.</li></ul><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في دور مماثل.</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul>

About the Role Chedid Capital Group is a leading investment group in the (re)insurance industry with an extensive presence of 80-plus subsidiaries, powered by 1,700-plus employees across more than 85 countries in Europe, the Middle East, Africa, and Asia.<br>Through its diverse portfolio spanning (re)insurance, risk advisory, and education, the Group has built one of the industry's most dynamic networks, combining global scale and local market expertise.<br>Seib Insurance & Reinsurance, a company of Chedid Capital Group, is looking for an Administration Manager to join its growing team. The Administration Manager will be responsible for overseeing office operations, supporting employees and management, coordinating events and purchases, managing assigned projects, and providing executive support to the COO & Deputy CEO.<br>Responsibilities Manage daily office operations and ensure all office issues, maintenance, and improvements are properly handled. Supervise the administration team, drivers, and administrative assistants. Support employees with HR-related matters, ensure compliance with internal HR policies, and coordinate concerns with the HR department. Manage purchasing processes, verify LPOs, obtain the required quotations, and ensure the best value and proper approvals. Review and cross-check all documents requiring the COO’s signature, ensuring that the information, approvals, supporting documents, and relevant details are accurate and complete before sharing with COO for signature. Handles company events, exhibitions, gatherings, client meetings, and other activities. And make sure it is all coordinated with Finance (within budget), Marketing, management, and external suppliers. Coordinates with the Marketing team for the preparation of brochures, marketing materials, and other company collaterals. Manage the COO’s calendar, appointments, and meeting requests. Prepare management meeting agendas and minutes and follow up on pending action points. Manage projects assigned by the COO and ensure they are completed within the agreed scope and timeline. Coordinate internal and external communication related to the Captive Management Division. Maintain proper records, reports, approvals, and confidential documents. Perform other administrative and management support duties as assigned. Promote cost-saving initiatives across the company by supporting the paperless project, reducing unnecessary expenses, improving resource use, and identifying practical opportunities for operational savings.<br>Requirements Bachelor's degree in business administration, management, or a related field7+ Years experience in a similar role. Fluency in English and Arabic.

<p>سيكون مدير الإدارة مسؤولاً عن الإشراف على عمليات المكتب، دعم الموظفين والإدارة، تنسيق الفعاليات والمشتريات، إدارة المشاريع المعينة، وتقديم الدعم التنفيذي لرئيس التشغيل ونائب الرئيس التنفيذي. انضمامك إلى فريقنا الديناميكي الذي يتألف من 1700 عضو منتشر عبر 64 شركة فرعية حول العالم يتيح لك فرص نمو لا حصر لها.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>إدارة عمليات المكتب اليومية والتأكد من التعامل بشكل صحيح مع جميع قضايا المكتب، الصيانة، والتحسينات.</li><li>الإشراف على فريق الإدارة والسائقين والمساعدين الإداريين.</li><li>دعم الموظفين في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية، ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية الداخلية، وتنسيق المخاوف مع قسم الموارد البشرية.</li><li>إدارة عمليات الشراء، التحقق من أوامر الشراء المحلية، الحصول على عروض الأسعار المطلوبة، وضمان أفضل قيمة والموافقات الصحيحة.</li><li>مراجعة والتحقق من جميع الوثائق التي تتطلب توقيع مدير التشغيل، لضمان دقة المعلومات والموافقات والوثائق الداعمة والتفاصيل ذات الصلة قبل المشاركة مع رئيس التشغيل للتوقيع.</li><li>التعامل مع فعاليات الشركة، المعارض، التجمعات، اجتماعات العملاء وغيرها من الأنشطة، والتأكد من تنسيقها مع المالية (ضمن الميزانية)، والتسويق، والإدارة، والموردين الخارجيين.</li><li>التنسيق مع فريق التسويق لإعداد الكتيبات والمواد التسويقية وباقي وسائل الشركة.</li><li>إدارة تقويم رئيس التشغيل والمواعيد وطلبات الاجتماعات.</li><li>إعداد جداول أعمال الاجتماعات الإدارية وتوثيقها والمتابعة على نقاط الإجراء المعلقة.</li><li>إدارة المشاريع المعينة من قبل رئيس التشغيل والتأكد من اكتمالها ضمن النطاق والجدول الزمني المتفق عليه.</li><li>التنسيق بين الاتصالات الداخلية والخارجية المتعلقة بقسم إدارة الأسر/الاحتجاز (Captive Management Division).</li><li>الحفاظ على سجلات وتقريرات وموافقات ووثائق سرية بشكل صحيح.</li><li>أداء واجبات دعم إداري وإداري إضافي حسب التكليف.</li><li>تعزيز مبادرات توفير التكاليف عبر الشركة من خلال دعم مشروع تقليل الورق، وتقليل المصاريف غير الضرورية، وتحسين استخدام الموارد، وتحديد فرص عملية لتوفير التشغيل.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة 7+ سنوات في دور مشابه.</p><p>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.</p>

Our client, a well-established organization in the real estate sector, is looking for a proactive and experienced Property Management Manager. Reporting to: Chief Operations Officer (COO) Job Purpose Summary:The Property Management Manager is accountable for the overall financial, commercial, and operational performance of the Company's real estate portfolio. The role focuses on driving revenue optimization, occupancy performance, tenant retention, and asset value enhancement, while providing strategic direction, governance, and oversight of property management operations. The position ensures that all operational activities are aligned with business objectives, financial targets, and approved policies, while maintaining strong coordination with internal stakeholders and external partners. Detailed Roles & Responsibilities:Property Performance & Revenue Optimization:Own and drive the overall revenue performance, occupancy levels, and profitability of the Company's real estate portfolio. Develop and implement commercial strategies to maximize rental income and asset utilization. Monitor performance against approved budgets and targets and take corrective actions where required. Identify opportunities to enhance asset value, competitiveness, and market positioning. Oversee portfolio performance and provide strategic direction to improve overall returns. Financial Management & Receivables Oversight Oversee rental collections, receivables, and aging performance across the portfolio. Ensure effective monitoring and control of credit risk exposure. Approve payment plans, restructuring proposals, and tenant financial arrangements. Support budgeting, forecasting, and financial planning related to property operations. Ensure accuracy and integrity of financial reporting in coordination with Finance. Leasing Strategy & Commercial Governance Define and oversee leasing strategies, pricing approach, and occupancy targets. Approve key leasing terms, exceptions, and commercial negotiations. Monitor leasing performance and ensure alignment with market positioning and business objectives. Oversee leasing pipeline performance and conversion efficiency at a portfolio level. Tenant Relations Strategy & Service Governance Define and oversee tenant experience standards, service quality frameworks, and retention strategies. Monitor tenant satisfaction, retention rates, and service performance KPIs. Lead engagement with key tenants and handle high-level or sensitive tenant matters when required. Ensure consistent implementation of community policies and tenant management frameworks. Operational Oversight & Performance Management Oversee property management operations through the Head of Property Management. Ensure effective execution of operational plans, service delivery, and leasing activities. Monitor operational performance and ensure alignment with approved standards and objectives. Address critical operational issues and provide direction for resolution Governance, Compliance & Risk Management Ensure compliance with lease agreements, legal requirements, and internal policies. Establish and enforce governance frameworks for property management operations. Monitor and mitigate financial, operational, and contractual risks. Act as the final authority on property management matters prior to escalation to the COO. Coordination with Facility Management & Internal Stakeholders Ensure alignment with Facility Management through performance monitoring and service level oversight. Coordinate with Finance, Legal, and other departments on strategic and operational matters. Ensure effective collaboration to support leasing, tenant satisfaction, and operational efficiency. Reporting & Strategic Support Prepare and present operational and financial performance reports to senior management. Provide insights and recommendations to support decision-making and business strategy. Support the COO in driving strategic initiatives and portfolio optimization plans. Maintain transparency and accountability in performance reporting. Any other task assigned by the direct superior. Skills:Technical / Operational Skills:Property management and leasing operations. Lease administration and tenant management. Knowledge of real estate market dynamics. Financial analysis related to property performance. Contract management and negotiation support. Professional Skills:Leadership and team management capabilities. Strong communication and tenant relationship management skills. Precision-making ability. Strong organizational and operational coordination skills. Education & Professional Certificates Education: Bachelor's degree in real estate management, Business Administration, Finance or Economics, Property Development or Urban Planning. Certificates: Preferred professional certifications include:Certified Property Manager (CPM). Real Estate Management Certifications. Property Leasing or Asset Management Certifications. Computer Literacy: Computer literate. Proficiency in property management systems and MS Office. Languages: English fluent. Arabic is preferred. Experience15 + years of experience in property management, leasing, or real estate operations. Minimum 5 years in a managerial role overseeing property management. Experience managing large residential or mixed-use real estate is preferred.<br>Property Management Manager | Swan Global

Our client, a well-established organization in the real estate sector, is looking for a proactive and experienced Property Management Manager. Reporting to: Chief Operations Officer (COO) Job Purpose Summary:The Property Management Manager is accountable for the overall financial, commercial, and operational performance of the Company's real estate portfolio. The role focuses on driving revenue optimization, occupancy performance, tenant retention, and asset value enhancement, while providing strategic direction, governance, and oversight of property management operations. The position ensures that all operational activities are aligned with business objectives, financial targets, and approved policies, while maintaining strong coordination with internal stakeholders and external partners. Detailed Roles & Responsibilities:Property Performance & Revenue Optimization:Own and drive the overall revenue performance, occupancy levels, and profitability of the Company's real estate portfolio. Develop and implement commercial strategies to maximize rental income and asset utilization. Monitor performance against approved budgets and targets and take corrective actions where required. Identify opportunities to enhance asset value, competitiveness, and market positioning. Oversee portfolio performance and provide strategic direction to improve overall returns. Financial Management & Receivables Oversight Oversee rental collections, receivables, and aging performance across the portfolio. Ensure effective monitoring and control of credit risk exposure. Approve payment plans, restructuring proposals, and tenant financial arrangements. Support budgeting, forecasting, and financial planning related to property operations. Ensure accuracy and integrity of financial reporting in coordination with Finance. Leasing Strategy & Commercial Governance Define and oversee leasing strategies, pricing approach, and occupancy targets. Approve key leasing terms, exceptions, and commercial negotiations. Monitor leasing performance and ensure alignment with market positioning and business objectives. Oversee leasing pipeline performance and conversion efficiency at a portfolio level. Tenant Relations Strategy & Service Governance Define and oversee tenant experience standards, service quality frameworks, and retention strategies. Monitor tenant satisfaction, retention rates, and service performance KPIs. Lead engagement with key tenants and handle high-level or sensitive tenant matters when required. Ensure consistent implementation of community policies and tenant management frameworks. Operational Oversight & Performance Management Oversee property management operations through the Head of Property Management. Ensure effective execution of operational plans, service delivery, and leasing activities. Monitor operational performance and ensure alignment with approved standards and objectives. Address critical operational issues and provide direction for resolution Governance, Compliance & Risk Management Ensure compliance with lease agreements, legal requirements, and internal policies. Establish and enforce governance frameworks for property management operations. Monitor and mitigate financial, operational, and contractual risks. Act as the final authority on property management matters prior to escalation to the COO. Coordination with Facility Management & Internal Stakeholders Ensure alignment with Facility Management through performance monitoring and service level oversight. Coordinate with Finance, Legal, and other departments on strategic and operational matters. Ensure effective collaboration to support leasing, tenant satisfaction, and operational efficiency. Reporting & Strategic Support Prepare and present operational and financial performance reports to senior management. Provide insights and recommendations to support decision-making and business strategy. Support the COO in driving strategic initiatives and portfolio optimization plans. Maintain transparency and accountability in performance reporting. Any other task assigned by the direct superior. Skills:Technical / Operational Skills:Property management and leasing operations. Lease administration and tenant management. Knowledge of real estate market dynamics. Financial analysis related to property performance. Contract management and negotiation support. Professional Skills:Leadership and team management capabilities. Strong communication and tenant relationship management skills. Precision-making ability. Strong organizational and operational coordination skills. Education & Professional Certificates Education: Bachelor's degree in real estate management, Business Administration, Finance or Economics, Property Development or Urban Planning. Certificates: Preferred professional certifications include:Certified Property Manager (CPM). Real Estate Management Certifications. Property Leasing or Asset Management Certifications. Computer Literacy: Computer literate. Proficiency in property management systems and MS Office. Languages: English fluent. Arabic is preferred. Experience15 + years of experience in property management, leasing, or real estate operations. Minimum 5 years in a managerial role overseeing property management. Experience managing large residential or mixed-use real estate is preferred.<br>Property Management Manager | Swan Global

General Manager - Sales & Marketing Location: Port Moresby, Papua New Guinea An exceptional opportunity exists for an experienced automotive sales leader to join one of Papua New Guinea's largest and most established automotive distribution businesses.<br>Representing globally recognised automotive and mobility brands, this executive leadership role will be responsible for driving national sales performance, increasing market share, strengthening dealer and fleet channels, and delivering commercial growth across a diverse product portfolio. Reporting to the Chief Operating Officer, you will play a critical role in shaping the organisation's future growth strategy while leading a high-performing team across sales, fleet, key accounts, used vehicles and marketing. Key Responsibilities Develop and execute national sales and marketing strategies. Drive unit sales growth, profitability and market share expansion. Lead product planning, pricing and market positioning initiatives. Manage relationships with global manufacturers and key stakeholders. Strengthen fleet, government and corporate sales channels. Improve forecasting, inventory management and demand planning. Lead national product launches and promotional campaigns. Develop and mentor sales and marketing teams across a nationwide network. Identify new business opportunities and growth initiatives.<br>About You You are a commercially astute sales and marketing executive with a proven track record of delivering growth within automotive distribution, commercial vehicles, industrial products or a closely related sector. You possess strong strategic capability while maintaining the ability to drive operational execution and commercial outcomes. To be successful in this role you will ideally have:10+ years' senior leadership experience within automotive distribution or a related industry. Experience managing multi-brand product portfolios. Strong OEM, manufacturer or distributor relationship management experience. Proven success increasing sales, profitability and market share. Significant P&L responsibility and commercial accountability. Experience leading geographically dispersed teams and dealer networks. Strong leadership, coaching and stakeholder engagement skills. Tertiary qualifications in Business, Commerce, Marketing or a related discipline.<br>Why Consider Papua New Guinea? Papua New Guinea offers one of the most unique and rewarding leadership environments in the Asia-Pacific region. The country is entering a significant period of economic growth driven by major resource, infrastructure and private sector investment. This role provides the opportunity to:Lead nationally recognised brands. Influence a large-scale dealership and distribution network. Join a stable and well-established executive leadership team. Drive meaningful commercial outcomes in a dynamic market. Build valuable international leadership experience. Enjoy a highly attractive expatriate remuneration and benefits package.<br>If you are an ambitious sales and marketing leader looking for a career-defining opportunity with genuine executive influence, we would welcome a confidential discussion.

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>We are looking for a Deputy Director – Food Operations to fully own the operational performance of our Food vertical.<br><br>This is a standalone, high-impact role focused on execution, optimization, and profitability. You will work directly with the COO to translate strategy into disciplined operational outcomes. Food is a high-frequency, high-pressure business — it demands precision, speed, and strong judgment under constant movement.<br><br>You will be responsible for the operational engine of the Food vertical: vendor performance, delivery efficiency, cost structures, contribution margins, and overall vertical performance health. Every operational lever that impacts reliability, scalability, and profitability will sit under your direct ownership.<br><br>This is not a coordination role. It is a performance role.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Operational Strategy & Execution Partner closely with the COO to define and execute the Food operations roadmap. Convert strategic priorities into measurable KPIs and execution plans. Ensure sustainable order growth while protecting contribution margins and operational stability. Drive operational readiness for expansions, new initiatives, and structural improvements across the vertical. Food Vertical Performance & Unit Economics Own the core performance metrics of the Food vertical including fulfillment rate, SLA adherence, cancellation rate, delivery time, cost per order, rider productivity, and customer satisfaction. Continuously optimize supply-demand balance in dense operating environments. Refine incentive structures for riders and restaurant partners with a clear understanding of their economic impact. Work closely with Finance to model profitability scenarios and implement cost control initiatives. You should deeply understand how prep time affects dispatch logic, how batching impacts utilization, and how operational mechanics influence margin. Process Optimization & Scalability Identify inefficiencies across the Food operational lifecycle and eliminate them through structured, data-driven problem solving. Standardize SOPs and improve operational consistency. Collaborate with Product and Tech to automate manual workflows and enhance dispatch, batching, and visibility tools. Lead root cause analysis for service failures and implement corrective action frameworks that prevent recurrence. Restaurant Operations & Partner Success Monitor and improve restaurant operational metrics including prep time accuracy, acceptance rates, SLA compliance, and order quality. Work closely with Commercial to ensure operational feasibility during onboarding and scaling. Reduce friction between restaurants and logistics by introducing structured performance frameworks and clear accountability mechanisms. Analytics & Performance Discipline Lead weekly and monthly performance reviews backed by data and actionable insights. Build and refine dashboards, reporting structures, and performance scorecards that directly influence operational decisions. Leverage demand forecasting, cohort analysis, and behavioural data to identify growth and efficiency levers. When metrics shift, you understand why — and you act decisively.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>10+ years of operational experience, with at least 5–7 years in food delivery, high-frequency platforms, or tech-enabled logistics environments. Experience in dense, highly competitive markets is essential. Background in logistics, food operations, commercial strategy, or product operations within leading global platforms is strongly preferred. You must understand supply-demand balance, incentive systems, batching logic, dispatch optimization, and unit economics at a structural level. Strong analytical capability is mandatory. Exposure to BI tools, SQL, and performance dashboarding is expected. MBA or equivalent advanced degree is a plus. Beyond experience, we are looking for high cognitive ability, emotional resilience, and the ability to operate under sustained pressure. This role requires someone who takes ownership, makes tough decisions quickly, and executes without waiting for direction.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><b>Job Summary</b> <br></span><p><span>The Office Manager – CEO Office provides executive, administrative, and business coordination support to the CEO, ensuring effective management of priorities, smooth day-to-day operations, and support for strategic and governance activities. The role supports leadership meetings, business planning, stakeholder coordination, internal events, and office governance processes, while maintaining confidentiality, professionalism, and alignment with internal policies and standards.</span></p><br><br> <p><span><strong>Strategy</strong></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Assist the CEO with the formulation of the country business strategy, ensuring alignment across functions, products, and stakeholders.&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Support strategic planning initiatives, management reporting, and business coordination activities within the CEO Office.</span></p><br><br> <p><span><strong>Business</strong></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Provide administrative and executive support to the CEO including calendar management, travel coordination, meeting scheduling, and correspondence management.&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Coordinate internal meetings, leadership engagements, and country-level initiatives.</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Support preparation of presentations, meeting materials, and business updates.&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Act as a point of contact between senior management and internal stakeholders to facilitate communication and coordination.&nbsp;</span></p><br><br> <p><span><strong>Processes</strong></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Manage Country Leadership Team (CLT) meetings including agenda preparation, coordination of materials, minute-taking, and follow-up on action items.</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Coordinate operational processes including procurement requests, vendor coordination, expense submissions, and activities within the CEO office in line with the internal policies and procedures.</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Support maintenance of governance records, trackers, and internal documentation.&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Coordinate and oversee the planning and delivery of country-level internal events, leadership engagements, and business initiatives.&nbsp;</span></p><br><br><b>Key Responsibilities</b> <br><p><span><strong>People &amp; Talent</strong></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Support collaboration across business and functional teams.</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Build and maintain effective working relationships with internal stakeholders across business and functional teams.</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Support team coordination and communication activities where required.</span></p><br><br> <p><span><strong>Risk Management</strong></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Support adherence to internal policies, governance standards, and regulatory requirements.</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Act as Conduct Champion for Qatar through attending monthly meetings with the Regional Conduct team and supporting coordination of Conduct Risk related activities and governance requirements.&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Act as Champion for Operational Continuity (OCiR) activities and follow-up actions where required.</span></p><br><br> <p><span><strong>Governance</strong></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Act as country coordinator for Power of Attorney (PoA) processes, ensuring proper documentation and stakeholder coordination.</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Support governance activities through coordination of management meetings, action tracking, and follow-up activities.&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Maintain governance records, meeting minutes, action trackers, and internal documentation.&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Maintain confidentiality and professionalism in handling sensitive information within the CEO Office.&nbsp;</span></p><br><br> <p><span><strong>Regulatory &amp; Business Conduct</strong></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct.</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters.</span></p><br><br> <br><p><span><strong>Key stakeholders</strong></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;CEO &amp; Head of Coverage – Qatar&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Country Leadership Team (CLT) members</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Executive Assistants (EAs) and Business Planning Managers (BPMs) across countries and regions</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Corporate and Institutional Banking (CIB) teams</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Regional and Country COO / Governance teams</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Human Resources</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Operational Risk&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Finance</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Corporate Affairs / Communications</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Technology &amp; Operations</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Regional Conduct Team</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Operational Continuity / Business Continuity coordinators</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;External vendors and service providers</span></p><br><br> <p><span><strong>Other Responsibilities</strong></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Embed Here for good and Group’s brand and values in [Qatar / CEO Office/CIB Corporate Coverage Management]; Perform other responsibilities assigned under Group, Country, Business or Functional policies and procedures; Multiple functions (double hats).</span></p><br><br><b>Skills and Experience</b> <br><p><span>• &nbsp; &nbsp;Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Calendar and meeting management&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Meeting coordination and minute-taking&nbsp;</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;Virtual collaboration tools proficiency&nbsp;</span></p><br><br><b>Qualifications</b> <br><p><span><strong>Education &nbsp; &nbsp; </strong>Bachelor’s Degree or Equivalent Professional Experience &nbsp;</span><br><span><strong>Training &nbsp; &nbsp; </strong>Training in Business Administration, Stakeholder Management, or Executive Support Preferred</span><br><span><strong>Certifications &nbsp; &nbsp; </strong>Microsoft Office Suite Proficiency Preferred&nbsp;</span><br><span><strong>Languages &nbsp; &nbsp; </strong>English, Arabic&nbsp;</span></p><br><br><b>About Standard Chartered</b> <br><p>We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.</p><br><br> <p>Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.</p><br><br> <p>Together we:</p><br><br> <ul> <li><b>Do the right thing</b>&nbsp;and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li><b>Never settle,</b>&nbsp;continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li><b>Are better together,</b>&nbsp;we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul><br><b>What we offer</b> <br><p><b>In line with our Fair Pay Charter,</b>&nbsp;we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.</p><br><br> <ul> <li><b>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance,</b>&nbsp;with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li><b>Time-off</b>&nbsp;including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li><b>Flexible working</b>&nbsp;options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li><b>Proactive wellbeing support</b>&nbsp;through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills,&nbsp;global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li><b>A continuous learning culture</b>&nbsp;to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li><b>Being part of an inclusive and values driven organisation,</b>&nbsp;one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul><br> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">Preferred candidate\t</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Nationality\">\n<b>Nationality</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Nationality\">Qatar\t</div> </div>

ملخص الوظيفة<br><br>يقدم مدير المكتب – مكتب الرئيس التنفيذي الدعم التنفيذي والإداري والتنسيقي لأعمال الرئيس التنفيذي، مما يضمن الإدارة الفعالة للأولويات، وسلاسة العمليات اليومية، ودعم الأنشطة الاستراتيجية والحوكمة. يدعم هذا الدور اجتماعات القيادة، وتخطيط الأعمال، وتنسيق أصحاب المصلحة، والفعاليات الداخلية، وعمليات حوكمة المكتب، مع الحفاظ على السرية والمهنية والالتزام بالسياسات والمعايير الداخلية.<br><br>الاستراتيجية<br><br> مساعدة الرئيس التنفيذي في صياغة استراتيجية أعمال الدولة، وضمان التوافق عبر الوظائف والمنتجات وأصحاب المصلحة. دعم مبادرات التخطيط الاستراتيجي، والتقارير الإدارية، وأنشطة تنسيق الأعمال داخل مكتب الرئيس التنفيذي.<br><br>الأعمال<br><br> توفير الدعم الإداري والتنفيذي للرئيس التنفيذي، بما في ذلك إدارة التقويم، وتنسيق السفر، وجدولة الاجتماعات، وإدارة المراسلات. تنسيق الاجتماعات الداخلية، ومشاركات القيادة، ومبادرات مستوى الدولة. دعم إعداد العروض التقديمية ومواد الاجتماعات وتحديثات الأعمال. العمل كنقطة اتصال بين الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الداخليين لتسهيل التواصل والتنسيق.<br><br>العمليات<br><br> إدارة اجتماعات فريق قيادة الدولة (CLT) بما في ذلك إعداد جدول الأعمال، وتنسيق المواد، وتدوين المحاضر، والمتابعة بشأن بنود العمل. تنسيق العمليات التشغيلية بما في ذلك طلبات الشراء، وتنسيق الموردين، وتقديم النفقات، والأنشطة داخل مكتب الرئيس التنفيذي بما يتماشى مع السياسات والإجراءات الداخلية. دعم صيانة سجلات الحوكمة، وأدوات التتبع، والوثائق الداخلية. تنسيق والإشراف على تخطيط وتنفيذ الفعاليات الداخلية على مستوى الدولة، ومشاركات القيادة، ومبادرات الأعمال.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>الأفراد والمواهب<br><br> دعم التعاون عبر فرق الأعمال والفرق الوظيفية. بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر فرق الأعمال والفرق الوظيفية. دعم أنشطة تنسيق الفريق والتواصل عند الحاجة.<br><br>إدارة المخاطر<br><br> دعم الالتزام بالسياسات الداخلية ومعايير الحوكمة والمتطلبات التنظيمية. العمل كبطل للسلوك في قطر من خلال حضور الاجتماعات الشهرية مع فريق السلوك الإقليمي ودعم تنسيق الأنشطة المتعلقة بمخاطر السلوك ومتطلبات الحوكمة. العمل كبطل لأنشطة الاستمرارية التشغيلية (OCiR) وإجراءات المتابعة عند الحاجة.<br><br>الحوكمة<br><br> العمل كمنسق قطري لعمليات التوكيل الرسمي (PoA)، وضمان التوثيق المناسب وتنسيق أصحاب المصلحة. دعم أنشطة الحوكمة من خلال تنسيق اجتماعات الإدارة، وتتبع الإجراءات، وأنشطة المتابعة. الحفاظ على سجلات الحوكمة، ومحاضر الاجتماعات، ومتتبعات الإجراءات، والوثائق الداخلية. الحفاظ على السرية والمهنية في التعامل مع المعلومات الحساسة داخل مكتب الرئيس التنفيذي.<br><br>السلوك التنظيمي والتجاري<br><br> إظهار سلوك مثالي والالتزام بقيم المجموعة ومدونة قواعد السلوك. تحمل المسؤولية الشخصية عن ترسيخ أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، نصاً وروحاً، لجميع القوانين واللوائح والمبادئ التوجيهية ومدونة قواعد السلوك الخاصة بالمجموعة. تحديد وتصعيد وتخفيف وحل مسائل المخاطر والسلوك والامتثال بشكل فعال وتعاوني.<br><br>أصحاب المصلحة الرئيسيون<br><br> الرئيس التنفيذي ورئيس التغطية – قطر، أعضاء فريق قيادة الدولة (CLT)، المساعدون التنفيذيون (EAs) ومديرو تخطيط الأعمال (BPMs) عبر الدول والمناطق، فرق الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات (CIB)، فرق العمليات/الحوكمة الإقليمية والقطرية، الموارد البشرية، المخاطر التشغيلية، المالية، شؤون الشركات/الاتصالات، التكنولوجيا والعمليات، فريق السلوك الإقليمي، منسقو الاستمرارية التشغيلية/استمرارية الأعمال، الموردون الخارجيون ومقدمو الخدمات.<br><br>مسؤوليات أخرى<br><br> ترسيخ شعار "هنا من أجل الخير" (Here for good) وقيم العلامة التجارية للمجموعة في [قطر / مكتب الرئيس التنفيذي / إدارة تغطية شركات CIB]؛ القيام بمسؤوليات أخرى مكلف بها بموجب سياسات وإجراءات المجموعة أو الدولة أو الأعمال أو الوظائف؛ وظائف متعددة.<br><br>المهارات والخبرة<br><br> حزمة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook، Teams)، إدارة التقويم والاجتماعات، تنسيق الاجتماعات وتدوين المحاضر، إجادة أدوات التعاون الافتراضي.<br><br>المؤهلات<br><br>التعليم: درجة البكالوريوس أو خبرة مهنية معادلة.<br><br>التدريب: يفضل التدريب في إدارة الأعمال، أو إدارة أصحاب المصلحة، أو الدعم التنفيذي.<br><br>الشهادات: يفضل إجادة حزمة Microsoft Office.<br><br>اللغات: الإنجليزية، العربية.<br><br>حول ستاندرد تشارترد<br><br>نحن بنك دولي، نتمتع بالمرونة الكافية للعمل، وبالحجم الكبير للتأثير. لأكثر من 170 عاماً، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولبعضنا البعض. نحن نتساءل عن الوضع الراهن، ونحب التحدي، ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والقيام بعمل أفضل من ذي قبل. إذا كنت تبحث عن مسيرة مهنية هادفة وترغب في العمل لدى بنك يحدث فرقاً، فنحن نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة، ونحن نتطلع لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.<br><br>إن هدفنا، المتمثل في تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنباً إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون "هنا من أجل الخير"، يتحقق من خلال كيفية عيش كل منا لسلوكياتنا القيّمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمول.<br><br>معاً نقوم بـ<br><br>فعل الصواب ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به. لا نكتفي أبداً، ونسعى باستمرار للتحسين والابتكار، والحفاظ على البساطة، والتعلم من الأداء الجيد وغير الجيد. نحن أفضل معاً، يمكننا أن نكون على طبيعتنا، وأن نكون شاملين، ونرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي للبناء على المدى الطويل.<br><br>ما نقدمه<br><br>تماشياً مع ميثاق الأجور العادلة الخاص بنا، نقدم راتباً ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية.<br><br>تمويل بنكي أساسي للادخار للتقاعد، والتأمين الطبي والتأمين على الحياة، مع توفر مزايا مرنة واختيارية في بعض المواقع. الإجازات بما في ذلك الإجازة السنوية، وإجازة الوالدين/الأمومة (20 أسبوعاً)، والإجازة التفرغية (12 شهراً كحد أقصى) وإجازة التطوع (3 أيام)، جنباً إلى جنب مع الحد الأدنى للمعايير العالمية للإجازات السنوية والرسمية، والتي يصل مجموعها إلى 30 يوماً كحد أدنى. خيارات عمل مرنة تعتمد على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة. دعم استباقي للرفاهية من خلال Unmind، وهي منصة رقمية رائدة في السوق للرفاهية، ودورات تطوير للمرونة والمهارات الإنسانية الأخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومسعفون أوليون للصحة العقلية وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية. ثقافة تعلم مستمرة لدعم نموك، مع فرص لإعادة التأهيل والارتقاء بالمهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي. كونك جزءاً من مؤسسة شاملة وموجهة بالقيم، مؤسسة تتبنى وتحتفل بتنوعنا الفريد عبر فرقنا ووظائفنا التجارية ومواقعنا الجغرافية - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>فرصة جديدة لمدير عمليات متمرس في مجال خدمات الوجبات السريعة السريعة مع مجموعة مطاعم مميزة معروفة مقرهام في قطر.</p><br><p><strong>عن الوظيفة:</strong></p><br><p>سيكون مدير العمليات مسؤولاً عن الإشراف وإدارة العمليات اليومية لعدة فروع عبر قطر. ستشمل المهام متابعة، توجيه ودعم مديري المناطق ومديري المطاعم لضمان التميز التشغيلي، الاتساق، الربحية، رضا العملاء، والامتثال لمعايير الشركة.</p><br><p><strong>المتطلبات:</strong></p><br><ul> <li>يفضل وجود خبرة في GCC أو الشرق الأوسط</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مطاعم متعددة الوحدات، مقهى، أو عمليات الأغذية والمشروبات</li><li>خبرة قوية في قيادة ومتابعة مديري المناطق، مديري المطاعم، أو مديري الفروع</li><li>القدرة على الحفاظ على معايير تشغيلية متسقة عبر مواقع متعددة</li><li>قيادة قوية، إدارة الأشخاص، مهارات التواصل وحل المشكلات</li><li>معرفة قوية بإدارة الأداء التشغيلي، مراقبة التكاليف، تجربة العملاء، ومعايير الجودة</li></ul> <p><strong>الراتب: 16000 ريال قطري شامل جميع البدلات</strong></p><br> </div>

<p>يكون مدير العمليات مسؤولاً عن الإشراف على عمليات الدواجن من البداية للنهاية، مع ضمان معايير عالية من الإنتاجية، وصحة الطيور، وال biosecurity، والكفاءة التشغيلية، والربحية. تتطلب الدور مزيجاً قوياً من الخبرة التقنية في تربية الدواجن والقدرة الإدارية.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>الإشراف على عمليات الدواجن اليومية، بما في ذلك التربية، والتغذية، والمفرخ، والتسوية/التجهيز، وأداء الإنتاج.</li><li>إدارة العمليات ضمن أنظمة الدواجن القائمة على الأقفاص وضمان الإطعام المناسب، والري، والتهوية، والإضاءة، والضوابط البيئية.</li><li>مراقبة صحة الطيور، الوفيات، معدلات النمو، FCR، كفاءة الإنتاج، والأمن الحيوي.</li><li>تنسيق التطعيم، الأدوية، الوقاية من الأمراض، والبرامج البيطرية.</li><li>الإشراف على مديري المزارع والمشرفين والفرق التشغيلية مع ضمان الامتثال لـ SOPs، السلامة، والرفق بالحيوان، ومعايير سلامة الأغذية.</li><li>الإشراف على استخدام العلف والمخزون والمعدات والمرافق والصيانة والموارد التشغيلية.</li><li>تحليل بيانات الإنتاج، والتحكم في التكاليف، وإعداد تقارير الأداء، وتنفيذ تحسينات تشغيلية.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><b>المؤهلات والخبرة</b><br>درجة البكالوريوس في علم الحيوان، علوم الدواجن، الزراعة، العلوم البيطرية، أو مجال ذي صلة.<br>خبرة لا تقل عن 15+ عامًا في عمليات الدواجن ذات الصلة، ويفضل داخل شركات دواجن كبيرة.<br>يفضل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.<br>خبرة قوية وعملية في عمليات الدواجن التجارية وأنظمة الأقفال.<br>خبرة في الإشراف على عدة مجالات من سلسلة قيمة الدواجن، خاصة التربية، والتغذية، والمفرخ، وعمليات الذبح/التجهيز.<br>أفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة كبيرة في العمل ضمن منظمات دواجن كبيرة وراسخة، بدلاً من العمل الاستشاري أو العمليات الصغيرة الحجم.<br><br><b>المهارات الرئيسية</b><br>معرفة تقنية قوية بإنتاج الدواجن، الصحة، التغذية، الأمن الحيوي، والممارسات التشغيلية المثلى.<br>قيادة مثبتة، وإدارة فريق، ومهارات اتخاذ القرار.<br>قدرة قوية على تحليل KPIs التشغيلية والإنتاجية.<br>الوعي التجاري مع التركيز على الكفاءة، والسيطرة على التكاليف، والربحية.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير تشغيل / دواجن <ul> <li><span>تاريخ النشر</span>: 12/08/2026</li> <li><span>المرجع</span>: E9896</li> <li><span>المنصب</span>: مدير تشغيل / دواجن</li> <li> </li><li><span>الموقع</span>: قطر</li> <li><span>المدينة</span>: الدوحة</li> <li> </li><li><span>القطاع</span>: إنتاج الغذاء </li> <li><span>سنوات الخبرة</span> 15+ سنة</li> <li> </li><li><span>المؤهل</span>: درجة في علوم الحيوان، علوم الدواجن، الزراعة، العلوم البيطرية، أو مجال ذي صلة</li> <li><span>الراتب</span>: حتى 28,000 ريال قطري</li> <li><span>أيام العمل</span>: 5 أيام عمل</li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: مدير التشغيل مسؤول عن الإشراف على العمليات الدواجن من البداية إلى النهاية، مع ضمان معايير عالية من الإنتاجية، صحة الطيور، biosecurity، الكفاءة التشغيلية والربحية. الدور يتطلب مزيجاً قوياً من الخبرة الفنية في الدواجن والقدرات الإدارية.<br> ➤المسؤوليات الرئيسية<br> ▪ الإشراف على العمليات اليومية للدواجن، بما في ذلك التربية، الأعلاف، الحاضنة، الذبح/التجهيز، وأداء الإنتاج.<br> ▪ إدارة العمليات ضمن نظم الدواجن القائمة على الأقفاص والتأكد من توفير التغذية والمياه والتهوية والإضاءة والتحكمات البيئية الصحيحة.<br> ▪ متابعة صحة الطيور، الوفيات، معدلات النمو، FCR، كفاءة الإنتاج، وال biosecurity.<br> ▪ تنسيق التطعيم، الأدوية، الوقاية من الأمراض، وبرامج الطب البيطري.<br> ▪ إشراف مديري المزارع والمشرفين والفرق التشغيلية مع ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية، السلامة، رعاية الحيوان، ومعايير سلامة الغذاء.<br> ▪ الإشراف على استخدام العلف، المخزون، المعدات، المرافق، الصيانة، والموارد التشغيلية.<br> ▪ تحليل بيانات الإنتاج، التحكم في التكاليف، إعداد تقارير الأداء، وتنفيذ التحسينات التشغيلية.<br> ➤المؤهلات والخبرة<br> ▪ درجة البكالوريوس في علوم الحيوان، علوم الدواجن، الزراعة، العلوم البيطرية، أو مجال ذي صلة.<br> ▪ خبرة لا تقل عن 15+ سنة في عمليات الدواجن ذات الصلة، ويفضل ضمن شركات دواجن كبيرة.<br> ▪ يُفضل خبرة GCC بشدة.<br> ▪ خبرة عملية قوية في عمليات الدواجن التجارية وأنظمة الأقفاص.<br> ▪ خبرة في الإشراف على عدة مراحل من سلسلة قيمة الدواجن، خاصة التربية، العلف، الحاضنة، والذبح/التجهيز.<br> ▪ يُفضل المرشحون الذين لديهم خبرة كبيرة في العمل ضمن منظمات دواجن كبيرة وم established، بدلاً من الاستشارات أو العمليات الصغيرة إلى حد كبير.<br> ➤المهارات الرئيسية<br> ▪ معرفة تقنية قوية بإنتاج الدواجن، الصحة، التغذية، الحماية الحيوية، وأفضل الممارسات التشغيلية.<br> ▪ قدرات قيادية، إدارة فريق، واتخاذ القرار مثبتة.</br> ▪ قدرة قوية على تحليل مؤشرات الأداء التشغيلية والإنتاجية.<br> ▪ الوعي التجاري مع تركيز على الكفاءة، التحكم في التكاليف، والربحية. <br> More<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>مدير متجر التجزئة</b></p><p><br></p><p>الإشراف على العمليات اليومية لفرع هايبرماركت: قيادة الفريق، الجرد، العرض وتحقيق أهداف المبيعات. مطلوب خبرة في الإدارة بالتجزئة لمدة 5+ سنوات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير أول ذو خبرة – وحدة صيانة الحسابات (AMU) لقيادة عمليات صيانة الحسابات، وضمان التميز التشغيلي والامتثال التنظيمي وخدمة استثنائية عبر دورة حياة حساب العميل. هذه وظيفة دائمة مقامة في قطر.</p><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو البنوك أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة (الماجستير ميزة إضافية)</p></li><li><p>من 10 إلى 15 عامًا من خبرة في العمليات المصرفية، بما في ذلك حد أدنى 5 سنوات في دور إداري أو قيادي</p></li><li><p>خبرة واسعة في صيانة الحسابات، است onboarding العملاء، إدارة الحسابات، إدارة CIF، أو عمليات التجزئة المصرفية</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة فرق تشغيل ذات حجم عال ضمن مؤسسة مالية خاضعة للرقابة</p></li><li><p>معرفة قوية بـ KYC وAML وFATCA وCRS وCustomer Due Diligence (CDD) والمتطلبات التنظيمية المصرفية</p></li><li><p>الشهادات المهنية في البنوك أو العمليات أو إدارة المخاطر أو الالتزام مطلوبة بشدة</p></li><li><p>خبرة عملية مع أنظمة البنوك الأساسية (Temenos T24, Finacle, Flexcube، أو ما يعادلها)</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>الخبرة في قيادة عمليات صيانة الحسابات مع ضمان جودة الخدمة وكفاءة التشغيل</p></li><li><p>قادر على إدارة تحديثات حسابات العملاء والتفويضات والوقائع الممنوحة والمحدوديات ونشاطات دورة حياة الحساب</p></li><li><p>بارع في دفع التميز التشغيلي من خلال تحسين العمليات والأتمتة ومبادرات التحسين المستمر</p></li><li><p>خبرة في تطبيق ضوابط تشغيلية ومراقبة مؤشرات المخاطر وضمان الامتثال للمتطلبات الداخلية والتنظيمية</p></li><li><p>إتقان إعداد لوحات معلومات الإدارة والتقارير التشغيلية ومقاييس الأداء لدعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات</p></li><li><p>قيادة فعالة في توجيه الفرق، تحسين الموارد، وتعزيز ثقافة المساءلة والتميز في خدمة العملاء</p></li><li><p>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التعاون عبر العمليات والفروع والامتثال والمخاطر والالتزامات القانونية وتقنيات تكنولوجيا المعلومات</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> تم النشر في 21/07/2026 </p><br><br> المهمة <ul> <li>مساعدة مدير العمليات / مدير الموقع في التنفيذ العملياتي الكامل والامتثال لمعايير وسياسات الشركة.</li> <li>ضمان رضا العميل والامتثال للصحة والسلامة والبيئة وفق معايير المجموعة في جميع الأوقات.</li> <li>دعم إدارة الموقع، بما في ذلك الحفاظ على سجلات مكتبية دقيقة، وثائق الموظفين، وتقارير المخزون.</li> <li>التأكد مع ممثلي عملائنا ومشرف العمليات أننا:</li><li>نحقق أقصى رضا للعملاء</li><li>ندير مواردنا البشرية بكفاءة (الإنتاجية والجودة)</li><li>نحقق أهداف التكلفة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة</li><li>نبدأ التدريب المطلوب</li><li>نلتزم بالأهداف المحددة للتكلفة والمبيعات.</li> <li>ضمان إدارة المخزون وكشف النقد بشكل صحيح.</li> <li>تقديم جميع التقارير اللازمة في الوقت المحدد.</li> <li>التأكد من احترام مستوى الخدمة المتفق عليه مع عملائنا.</li> <li>التأثير على تخطيط القائمة وجدول العمل بشكل صحيح.</li> <li>ضمان إشراف فعال على الموظفين لضمان اتباع جميع قواعد وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة، والإبلاغ بشكل صحيح عن المخاطر/الحوادث القريبة.</li> <li>الإتقان في الاتصال مع العميل والتقرير لمديره.</li> </ul><br> الملف الشخصي <br><ul> <li><b>يجب أن يكون طليقاً في العربية (القدرة على القراءة والكتابة بالعربية مطلوبة).</b></li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات مثبتة في إدارة الضيافة مع التعرض لعمليات التموين وإدارة الفريق.</li> <li>إدارة مع التعرض لعمليات التموين وإدارة الفريق.</li> <li>معرفة جيدة بإجراءات أعمال التموين ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li> </ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>الدور الوظيفي</p><p>تستعد مجموعة إيليفيون لإطلاق منتج رقمي جديد في قطر. سيكون المدير العام مسؤولاً عن الأعمال التجارية بالكامل من البداية إلى النهاية: الإطلاق، النمو، العمليات، الأرباح والخسائر، والفريق. هذا دور بنائي عملي ومباشر؛ حيث ستأخذ منتجاً رقمياً جاهزاً إلى السوق، وتبني العمليات التشغيلية الداعمة له، وتثبت نجاح نموذج العمل قبل التوسع الإقليمي.</p><p><br></p><p>المسؤوليات</p><p><br></p><p>&nbsp;- قيادة استراتيجية طرح المنتج في السوق والإطلاق في قطر.</p><p>&nbsp;- بناء وإدارة العمليات اليومية، وجودة الخدمة، وتجربة العملاء.</p><p>&nbsp;- تحمل مسؤولية الأرباح والخسائر، والميزانية، والتقارير الشهرية لإدارة المجموعة.</p><p>&nbsp;- توظيف وقيادة الفريق الأساسي.</p><p>&nbsp;- العمل مع فريق التكنولوجيا لتحديد أولويات المنتج بناءً على بيانات السوق الفعلية.</p><p>&nbsp;- ضمان الامتثال القانوني، والتراخيص، واللوائح التنظيمية في قطر.</p><p>&nbsp;- تطوير الشراكات والقنوات التجارية.</p><p><br></p><p>أهداف السنة الأولى</p><p><br></p><p>&nbsp;- الإطلاق الناجح في قطر وفقًا للجدول الزمني المتفق عليه</p><p>&nbsp;- تحقيق أهداف النمو، والجودة، وهامش الربح المحددة مع إدارة المجموعة</p><p>&nbsp;- اكتمال تشكيل الفريق الأساسي وبدء عمله</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p>&nbsp;- خبرة 8+ سنوات في المنتجات الرقمية، أو العمليات، أو الخدمات الاستهلاكية، بما في ذلك 3+ سنوات في قيادة وحدة أعمال أو شركة مع تحمل مسؤولية الأرباح والخسائر.</p><p>&nbsp;- خبرة مثبتة في إطلاق وتوسيع نطاق منتج رقمي أو أعمال خدمية.</p><p>&nbsp;- معرفة قوية بسوق قطر / دول مجلس التعاون الخليجي.</p><p>&nbsp;- فكر تجاري ثاقب ومرونة عالية في التعامل مع الأرقام، والتسعير، وهوامش الربح.</p><p>&nbsp;- قائد عملي يبني من الصفر.</p><p>&nbsp;- إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتُفضل اللغة العربية بشدة.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>تلتزم Aldibel L.L.C بتقديم خدمات ومنتجات عالية المستوى تلبي الاحتياجات الفريدة لعملائنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مدير تشغيل صيدلية ذو خبرة ورؤية ليقود عمليات صيدلتنا في الدوحة، قطر. في هذا الدور الحاسم، ستتولى الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية لصيدليتنا، مع ضمان التميز في تقديم الخدمات والامتثال التنظيمي ورعاية المرضى. ستعمل بشكل تعاوني مع فريق م dedicated لتوجيه المبادرات الاستراتيجية، وتحسين العمليات، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر مع الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والنزاهة.</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ وتنفيذ خطط تشغيلية استراتيجية لتحسين أداء الصيدلة وتعزيز تقديم الخدمة عبر جميع المواقع في قطر</li><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح الرعاية الصحية القطرية، ومعايير ممارسة الصيدلة، وجميع الإرشادات المحلية والدولية المعمول بها</li><li>إدارة أنظمة الجرد وسلسلة الإمداد وعمليات الشراء لتقليل الهدر مع الحفاظ على مستويات مخزون مثالية</li><li>الإشراف على العمليات المالية، بما في ذلك الميزانية والرقابة على التكاليف وتحليل الربحية لدفع نمو تجاري مستدام</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق صيدلة عالي الأداء، وتعزيز بيئة داعمة تشجع النمو المهني والتميز</li><li>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية والبيانات التشغيلية لتحديد الاتجاهات وتنفيذ حلول مستندة إلى البيانات وقياس النجاح مقابل الأهداف المحددة</li><li>إتاحة وإبقاء إجراءات صارمة لمراقبة الجودة وبروتوكولات سلامة المرضى لضمان أعلى معايير الرعاية</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف ومقدمي الرعاية الصحية والجهات التنظيمية لتبسيط العمليات وتحسين الكفاءة التشغيلية</li><li>الإشراف على برامج تدريب وتوجيه الموظفين لضمان جودة الخدمة والامتثال التنظيمي بشكل ثابت</li><li>البقاء على اطلاع بآخر الابتكارات في الصناعة والاتجاهات الناشئة وأفضل الممارسات لدفع التحسين المستمر والحفاظ على الميزة التنافسية</li><li>إدارة مبادرات التغيير بمرونة وشفافية، مع التواصل الفعال مع جميع أصحاب المصلحة طوال التنفيذ</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع السلطات التنظيمية وشركاء الرعاية الصحية وأصحاب المصلحة الرئيسيين في منظومة الرعاية الصحية القطرية</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو مجال صحي ذي صلة (المطلوب)؛ درجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (مفضل)</li><li>رخصة صيدلة سارية وتسجيل لدى الجهات التنظيمية القطرية (المطلوب)</li><li>حد أدنى 8-15 سنة من الخبرة التطويرية في إدارة عمليات الصيدلة أو أدوار إدارة الرعاية الصحية ذات الصلة.</li></ul><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير حسابات ذو خبرة للإشراف على عمليات المحاسبة والتقارير المالية والميزانية والامتثال مع ضمان دقة السجلات المالية وسلاسة العمليات المالية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة العمليات المحاسبية والمالية اليومية.</li><li>إعداد البيانات المالية وتقارير MIS والميزانيات.</li><li>مراقبة المدفوعات المستحقة والذمم المدينة وتسويات البنوك.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة والضرائب والأنظمة القانونيــة.</li><li>الإشراف على أنشطة إغلاق الشهر والسنة.</li><li>تنسيق التدقيقات والحفظ على ضوابط مالية داخلية.</li><li>تحليل الأداء المالي ودعم الإدارة بالتقارير.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>ماجستير في التجارة أو ماجستير في المالية.</p><p>4-10 سنوات من الخبرة المحاسبية في قطاع السوبرماركت/التجزئة.</p><p>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والضرائب والتقارير المالية.</p><p>إجادة برمجيات ERP (SAP/Tally/Oracle) و MS Excel.</p><p>مهارات تحليلية وقيادية واتصالات ممتازة.</p><p></p></section>

يتطلب هذا الدور الانتقال إلى دولة الإمارات العربية المتحدة.<br>الغرض من الوظيفة: سيشرف مدير المطابخ المركزية الأول على عمليات تحضير المنتجات عبر عدة دول، مما يضمن كفاءة الإنتاج، ومعايير الجودة العالية، والإدارة المثلى للموارد.<br>المسؤوليات: الإشراف التشغيلي: إدارة العمليات اليومية والتسليم عبر جميع المرافق، ضمان تلبية جداول الإنتاج بكفاءة وأمان، والتأكد من توافق جودة المنتج مع المعايير.<br>قيادة الفريق: توظيف وتدريب والإشراف على الموظفين في جميع المرافق، توجيه مدير الإنتاج في كل وحدة للالتزام بالمعايير، تطوير فريق متنوع من موظفي الإنتاج في جميع المواقع، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع العمل الجماعي والتعاون.<br>ضمان الجودة والصحة والسلامة والبيئة: تنفيذ والحفاظ على تدابير مراقبة الجودة وبروتوكولات سلامة الأغذية، مراقبة الامتثال للوائح ومعايير سلامة الأغذية، إدارة الفريق لإجراء عمليات تدقيق وتفتيش منتظمة لجميع المواقع لضمان الامتثال للمعايير، وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة المهنية والبيئة (OHSE) عبر جميع المرافق.<br>تحسين العمليات: قيادة الفرق لتحليل عمليات الإنتاج، وتحديد مجالات التحسين، وتنفيذ أفضل الممارسات. التعاون مع الفرق لتحسين سير العمل وتقليل الهدر.<br>الميزانية والتحكم في التكاليف: تطوير وإدارة ميزانية المرفق. مراقبة النفقات وتحسين تخصيص الموارد لجميع المرافق.<br>التسليم في الوقت المحدد: ضمان تسليم كل مرفق للمنتجات في الوقت المحدد على أساس يومي.<br>التقارير والتحليل: الاحتفاظ بسجلات دقيقة للإنتاج، ومراقبة الجودة، وعمليات تدقيق السلامة. إعداد وتقديم تقارير تشغيلية للإدارة العليا حول مقاييس الأداء. استخدام تحليل البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة ودفع عجلة التحسين.<br>إدارة الأزمات: تطوير وتنفيذ خطط طوارئ لحالات الطوارئ أو تعطل الإنتاج.<br>الخبرة: درجة جامعية في الهندسة الميكانيكية، أو تكنولوجيا الأغذية، أو هندسة العمليات، أو إدارة العمليات، أو ما يعادلها. خبرة إلزامية لا تقل عن 10+ سنوات في إنتاج الأغذية؛ ويفضل في إنتاج الدواجن؛ وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إداري. الكفاءة في مراقبة الجودة، وإدارة الميزانية، وتكاليف الإنتاج. ميزة إضافية الحصول على شهادة مدقق رئيسي (GFSI) أو ما يعادلها، وخبرة في بدء تشغيل مرافق ومصانع جديدة.<br>المهارات: مهارات قيادية وإدارية قوية. قدرات قوية في حل المشكلات والتحليل. مهارات اتصال وتواصل استثنائية لإدارة الفريق وأصحاب المصلحة من الأقسام الأخرى. مهارات قوية في التخطيط والتنظيم. القدرة على العمل تحت الضغط. الاستعداد للعمل لساعات إضافية لتلبية المواعيد النهائية عند الضرورة. الكفاءة في الإدارة القائمة على الكمبيوتر، وحفظ السجلات، وأنظمة المشتريات مثل أوراكل. المهارات اللغوية: يفضل اللغة العربية.