Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

بيت.كوم

مستشار علوم القرار الذكي بالذكاء الاصطناعي

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

Accenture

قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ي helping our AI & Data team clients transform business challenges into opportunities through advanced analytics, AI, and intelligent decision-making. We work across industries to design and deliver practical analytical solutions. العمل بصفتك مستشار علوم القرار بالذكاء الاصطناعي، ستعمل مع العملاء لتطوير حلول تحليلية، وتوليد رؤى، ودعم مبادرات التحول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي. <ul><li>إجراء تحليل البيانات ونمذجة إحصائية</li><li>بناء حلول تنبؤية وتحليلية</li><li>دعم حالات استخدام تعلم الآلة ومبادرات الذكاء الاصطناعي</li><li>إنشاء لوحات معلومات وتقارير وأدوات دعم القرار</li><li>جمع وتوثيق متطلبات العملاء</li><li>عرض النتائج والتوصيات على أصحاب المصلحة</li><li>التعاون مع فرق استشارية متعددة التخصصات</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We Are Our AI & Data team helps clients transform business challenges into opportunities through advanced analytics, AI, and intelligent decision-making. We work across industries to design and deliver practical analytical solutions. The Work As an AI Decision Science Consultant, you will work with clients to develop analytical solutions, generate insights, and support AI-driven transformation initiatives. <ul><li>Conducting data analysis and statistical modeling</li><li>Building predictive and analytical solutions</li><li>Supporting machine learning use cases and AI initiatives</li><li>Creating dashboards, reports, and decision-support tools</li><li>Gathering and documenting client requirements</li><li>Presenting findings and recommendations to stakeholders</li><li>Collaborating with multidisciplinary consulting teams</li></ul> </div>

بيت.كوم

أخصائي جراحة - جراحة عظام الأطفال

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيشارك الجراح الاختصاصي في تقديم الرعاية للمريض سواء كمرضى داخليين أو خارجيين. سيكون جزءاً من مناوبة الاستدعاء التي تتضمن تقديم الرعاية في الخط الأمامي من خلال تغطية قسم الطوارئ وخدمات المرضى الداخليين. سيقومون بإجراء تخفيضات الكسور وغيرها من الإجراءات الطارئة في قسم الطوارئ عند الحاجة. وبصفتهم أطباء داخلين في الاستدعاء سيساعدون أيضاً في غرف جراحة الطوارئ للحالات العظمية. أما خدمات patients الخارجية، فسيُتوقع منهم إدارة عيادات الكسور تحت إشراف الجراح الحاضر. سيكون هناك أيضاً فرص لرؤية المرضى في عيادات جراحية منتظمة تحت الإشراف. سيكون لديهم جلسات جراحة عيادية منتظمة. بالنسبة لخدمات المرضى الداخليين، سيعملون ضمن قسم الجراحة للمساعدة في رعاية مرضى العظمية. تُقدَّم الرعاية كجزء من فريق مهني متعدد التخصصات. المسؤول عن التقييم وخطط الرعاية. الرعاية في الاقسام وكذلك في مناطق العناية المركزة مثل PICU وNICU وER. هناك متطلبات متغيرة للمُشغل للعمل في مناطق أخرى مثل غرفة العمليات والعيادة. يبلغ الطبيب المختص إلى جراح الاستشارة الحاضر الذي سيكون له دور إشرافي. سيتضمن العمل ورديات، بما في ذلك الورديات الليلية في المستشفى. هذه وظيفة بدوام كامل بساعات العمل كما تقرره سيادة سياسة سدرة. سيُطلب المشاركة في مشاريع علمية وجودة. سيُطلب التدريس للكوادر الطبية والتخصصية المشتركة. سدرة للطب صحة السكان هي أمر أساسي لبناء مجتمع قوي مزدهر، وخلال 2020 استمرت سدرة في تقديم خدمات رعاية صحية تخصصية شاملة للأطفال والشباب بلا انقطاع؛ وخدمات التوليد وطب النساء والتلقيح الطبي الاستثنائية للنساء، والتي لم تكن متوفرة سابقاً في قطر والمنطقة." – صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مؤسسة قطر  تمثل سدرة للطب رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر التي تشغل منصب رئيسة مجلس سيدر. هذا المرفق عالي التقنية هو موطن لرعاية مرضى من الطراز العالمي، وخبرة علمية، وموارد تعليمية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Specialist Surgeon will be taking part in delivery of care to the patient both as in-patients and Out-patient basis. They will be part of oncall rota that involves providing front line care by covering the Emergency department and the inpatient services. They will perform Fracture reductions other emergency procedures in ED when required. As oncall doctors they will also assist in Emergency theatres for orthopaedic cases. As for the Outpatient services, they will be expected to run the fracture clinics under supervision of Attending surgeon. There will also be opportunities to see patients in regular elective clinics under supervision. They will be regular elective theatre sessions. For the inpatient services, they will function within the Department of Surgery to assist in the care of the Orthopedic patients. Care is delivered as part of an interprofessional team. The Specialist is responsible for assessment of patients as well as carrying out the care plans. Care is on the wards as well as in the intensive care areas such as PICU, NICU, and ER. There is a variable requirement for the incumbent to work in other areas such as the operating room and clinic. The Specialist reports to the consultant Attending surgeon, who will have a supervisory role. Work will involve shift work including overnight shifts in hospital. This is a full-time position with the work hours as dictated by Sidra policy.  Participation in scholarly and quality projects will be required. Teaching to Medical and interprofessionals will be required. Sidra Medicine a healthy population is essential to a strong, prosperous society, and throughout 2020, Sidra continued to provide uninterrupted comprehensive specialist healthcare services for children and young people; and exceptional maternity, gynecology, and reproductive medical services for women, previously unavailable in Qatar and the region.” – H.H Sheikha Moza bint Nasser, Chairperson of Qatar Foundation  Sidra Medicine represents the vision of Her Highness Sheikha Moza bint Nasser who serves as its Chairperson. This high-tech facility is home to world-class patient care, scientific expertise, and educational resources. </div>

بيت.كوم

Assistant Front Office Manager

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

UrbaCon Contracting & Trading Company

قطر

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم مساعد مدير المكتب الأمامي مدير المكتب الأمامي في الإشراف على جميع جوانب عمليات مكتب الاستقبال وخدمات الضيوف. يساعد في إدارة موظفي المكتب الأمامي، وضمان سلاسة إجراءات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة، ومعالجة استفسارات وضيوف ومشاكلهم بكفاءة. علاوة على ذلك، يساعد مساعدو مديرو المكتب الأمامي في الحفاظ على رضا الضيوف من خلال حل المشكلات بسرعة، وتنسيق تخصيص الغرف، وضمان دقة الفوترة والمدفوعات. كما يساهمون في تنفيذ السياسات والإجراءات للحفاظ على معايير الجودة، وتحسين تجربة الضيوف، وتحقيق الإيرادات المثلى. في النهاية، يلعب مساعدو مديرو المكتب الأمامي دوراً رئيسياً في ضمان تشغيل مكتب الاستقبال بسلاسة لتقديم خدمة استثنائية وتلبية توقعات الضيوف. المسؤوليات الوظيفية 1 مساعدة مدير المكتب الأمامي في الإشراف وتنسيق أنشطة موظفي مكتب الاستقبال، لضمان عمليات فعالة وكفؤة خلال جميع الورديات. الإشراف على عمليات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة، مع ضمان الدقة في تسجيل الضيوف وتخصيص الغرف ومعاملات الدفع. التعامل مع استفسارات الضيوف وشكاواهم وطلباتهم الخاصة بسرعة وكفاءة وبشكل مهني، وحل المشكلات لضمان رضا الضيوف. تدريب وتوجيه وتحفيز موظفي المكتب الأمامي، وتقديم الإرشاد والدعم للحفاظ على مستويات عالية من الخدمة والاحترافية. مراقبة توافر الغرف ومستويات الإشغال، وإجراء التعديلات لزيادة الإيرادات وتحسين استخدام الغرف. المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير المكتب الأمامي للحفاظ على خدمة عالية الجودة والامتثال لمعايير ولوائح الفندق. التنسيق مع قسم التدبير المنزلي، والحجوزات، وأقسام أخرى لضمان اتصال وتعاون سلسين في تلبية احتياجات الضيوف. إجراء فحوصات منتظمة لعملية مكتب الاستقبال، بما في ذلك تفاعل الضيوف، النظافة، والمظهر، للحفاظ على معايير أداء عالية. المساعدة في إدارة ميزانيات المكتب الأمامي، والمصروفات، والمخزون، وتحديد فرص توفير التكاليف وتحسين استخدام الموارد. العمل كحلقة وصل بين الضيوف وإدارة الفندق، ممثلاً عن علامة الفندق وقيمه مع تعزيز تجارب الضيوف وولائهم. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية الإتقان في أنظمة إدارة الفنادق وعمليات مكتب الاستقبال للإشراف على عمليات تسجيل الوصول/المغادرة، إدارة مخزون الغرف، والتعامل مع حجوزات الضيوف بشكل فعال. قيادة قوية ومهارات تواصل بين شخصية لدعم وتحفيز موظفي المكتب الأمامي، حل مشكلات الضيوف، وتعزيز بيئة عمل إيجابية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل بشكل مهني مع الضيوف والزملاء والأقسام الأخرى، لضمان اتصال واضح ودقيق. دقة في التفاصيل والقدرات التنظيمية للحفظ الدقيق للسجلات، إدارة الجداول، وأولوية المهام في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات حل المشكلات لمعالجة مخاوف الضيوف، التعامل مع الطوارئ، واتخاذ قرارات تحافظ على رضا الضيوف ومعايير الفندق. معرفة ERP ويفضل مهارات SAP كمتطلبات للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة ذات صلة، 2 سنة خليجية تعتبر ميزة الكفاءات المرونة طلاقة في الذكاء الاصطناعي عمليات مكتب الاستقبال L3 علاقات الضيوف L3 حجوزات الفندق L3 معايير وإجراءات إدارة الفندق L3 القيادة المعرفة بالمنتجات والخدمات L3 الجودة المرونة التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Assistant Front Office Manager supports the Front Office Manager in overseeing all aspects of the front desk and guest services operations. They assist in managing front office staff, ensuring smooth check-in and check-out processes, and handling guest inquiries and concerns efficiently. Additionally, Assistant Front Office Managers help maintain guest satisfaction by resolving issues promptly, coordinating room assignments, and ensuring accurate billing and payments. They also contribute to the implementation of policies and procedures to uphold quality standards, enhance guest experiences, and optimize revenue. Ultimately, Assistant Front Office Managers play a key role in ensuring the front desk operates seamlessly to provide exceptional service and meet guest expectations. Job Responsibilities 1 Assist the Front Office Manager in supervising and coordinating the activities of the front desk staff, ensuring efficient and effective operations during all shifts. Oversee the check-in and check-out process, ensuring accuracy in guest registrations, room assignments, and payment transactions. Handle guest inquiries, complaints, and special requests promptly and professionally, resolving issues to ensure guest satisfaction. Train, mentor, and motivate front office staff, providing guidance and support to maintain high levels of service and professionalism. Monitor room availability and occupancy levels, making adjustments to maximize revenue and optimize room utilization. Assist in the implementation of front office policies, procedures, and standards to uphold quality service and compliance with hotel standards and regulations. Coordinate with housekeeping, reservations, and other departments to ensure smooth communication and collaboration in meeting guest needs. Conduct regular inspections of front desk operations, including guest interactions, cleanliness, and appearance, to maintain high standards of performance. Assist in managing front office budgets, expenses, and inventory, identifying cost-saving opportunities and optimizing resource utilization. Act as a liaison between guests and hotel management, representing the hotel's brand and values while fostering positive guest experiences and loyalty. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in hotel management software systems and front desk operations to oversee check-in/out processes, manage room inventory, and handle guest reservations effectively. Strong leadership and interpersonal skills to support and motivate front office staff, resolve guest issues, and foster a positive work environment. Excellent communication skills to interact professionally with guests, colleagues, and other departments, ensuring clear and accurate communication. Attention to detail and organizational abilities to maintain accurate records, manage schedules, and prioritize tasks in a fast-paced environment. Problem-solving skills to address guest concerns, handle emergencies, and make decisions that uphold guest satisfaction and hotel standards. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Front Desk Operations L3 Guest Relations L3 Hotel bookings L3 Hotel Management Standards and Procedures L3 Leadership Product and Service Knowledge L3 Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field </div>

بيت.كوم

أخصائي علاقات الموظفين

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المرجع # 235160 الموقع قطر-الدوحة عائلة الوظيفة الشركات والتجارة <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-08-13</li></ul> </div>

بيت.كوم

مشرف أمني

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المرجع # 235283 الموقع قطر-الدوحة عائلة العمل خدمة العملاء <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-08-13</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير البرنامج - تمكين البيانات

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المرجع # 235295 الموقع الدوحة-قطر عائلة الوظيفة الشركات والتجارة <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-08-20</li></ul> </div>

بيت.كوم

بار باك

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

UrbaCon Contracting & Trading Company

قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل بار باك مسؤول عن دعم السقاة لضمان سير عمليات البار بسلاسة من خلال تزويد المستلزمات، والحفاظ على النظافة، والمساعدة في مهام خدمة العملاء. يساهم الدور في الأداء الفعال لمنطقة البار، مما يضمن تجربة إيجابية للروّاد وتيسير سير عمل الساقي. المسؤوليات الوظيفية 1 تزويد البار بالبيرة والنبيذ والمشروبات الروحية والخليط والمزينات والإمدادات الأخرى حسب الحاجة طوال الفترة العملية. تنظيف وتنظيم منطقة البار، بما في ذلك مسح الأسطح وغسل الأواني والتخلص من الزجاجات الفارغة والقمامة. مساعدة السقاة في مهام مثل تجهيز المزينات، خلط المكونات، وتقديم المشروبات للعملاء. الحفاظ على مستويات المخزون من خلال تتبع التخزين، إعادة التعبئة، وإبلاغ الإدارة عن أية نقص أو مشاكل. تقديم الدعم للسقاة خلال فترات الازدحام للمساعدة في ضمان خدمة فعّالة ورضا العملاء. مساعدة في إجراءات الافتتاح والإغلاق، بما في ذلك إعداد المنطقة قبل الخدمة وتفكيكها بعدها. اتباع جميع إجراءات السلامة والنظافة للحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. المساعدة في مهام أخرى حسب الحاجة، بما في ذلك التعامل مع المعاملات النقدية، والرد على استفسارات العملاء، والمساعدة في فرض سياسات المنزل. المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية فهم لأنواع المشروبات الكحولية وغير الكحولية، بما في ذلك مكوناتها وطرق تحضيرها وتقنيات تقديمها. مهارة في إدارة مستويات المخزون، بما في ذلك تدوير البضاعة وإعادة التعبئة والحفاظ على معدلات المخزون لضمان استمرارية الخدمة. مهارات اتصال فعالة للتفاعل مع السقاة والعملاء وأعضاء الفريق الآخرين، بنقل المعلومات بوضوح وبأدب. القدرة على تحمل المتطلبات البدنية للوظيفة، بما في ذلك رفع وحمل أشياء ثقيلة، والوقوف لفترات طويلة، والعمل في بيئة سريعة الحركة. القدرة على العمل بشكل تعاوني مع السقاة وباقي أعضاء الفريق، ومساعدتهم حسب الحاجة لضمان سير سلس لعمليات البار وخدمة عملاء استثنائية. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات، و2 سنة خبرة ذات صلة، و2 سنة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية الكفاءات إجراءات السلامة والامتثال L1 إدارة المخزون L1 خدمة الأغذية L1 المرونة معرفة المنتج والخدمة L1 إتقان الذكاء الاصطناعي علاقات الضيوف L1 القيادة الجودة المرونة التعليم درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الفنادق شهادة في دورة متعلقة بالأغذية والمشروبات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Bar Back is responsible to support bartenders in ensuring smooth bar operations by stocking supplies, maintaining cleanliness, and assisting with customer service tasks. The role contributes to the efficient functioning of the bar area, ensuring a positive experience for patrons and facilitating the bartender's workflow. Job Responsibilities 1 Stock the bar with beer, wine, liquor, mixers, garnishes, and other supplies as needed throughout the shift. Clean and organize the bar area, including wiping down surfaces, washing glassware, and disposing of empty bottles and trash. Assist bartenders with tasks such as preparing garnishes, mixing ingredients, and serving drinks to customers. Maintain inventory levels by keeping track of stock, replenish supplies, and notify management of any shortages or issues. Provide support to bartenders during busy periods, helping to ensure efficient service and customer satisfaction. Assist with opening and closing procedures, including setting up and breaking down the bar area before and after service. Follow all safety and sanitation guidelines to maintain a clean and safe working environment. Assist with other duties as needed, including handling cash transactions, answering customer inquiries, and helping to enforce house policies. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Understanding of different types of alcoholic and non-alcoholic beverages, including their ingredients, preparation methods, and serving techniques. Skill in managing inventory levels, including stock rotation, restocking, and maintaining par levels to ensure uninterrupted service. Effective communication skills to interact with bartenders, customers, and other staff members, conveying information clearly and courteously. Ability to handle the physical demands of the job, including lifting and carrying heavy items, standing for extended periods, and working in a fast-paced environment. Capacity to work collaboratively with bartenders and other team members, assisting them as needed to ensure smooth bar operations and exceptional customer service. Job Experience Minimum 3 year(s) working experience, 2 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Safety Procedures and Compliance L1 Inventory Management L1 Food Service L1 Agility Product and Service Knowledge L1 AI Fluency Guest Relations L1 Leadership Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Hospitality or Hotel Management Certificate in Food and Beverage related course </div>

بيت.كوم

مهندس مراقبة تكلفة القياس القياسي

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

UrbaCon Contracting & Trading Company

قطر

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المهندس القيادي لمراقبة التكلفة مسؤول عن إدارة وتحسين نفقات المشروع طوال دورة البناء، مع التأكد من الالتزام بالقيود الميزانية، بما في ذلك الإشراف على تقدير التكاليف والتتبع وتقارير العمليات، وتحديد الانحرافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على الأهداف المالية. من خلال التحليل الدقيق والتخطيط الاستراتيجي، يهدف الدور إلى تعزيز كفاءة التكاليف ودعم التسليم في الوقت المناسب لمشروعات عالية الجودة. المسؤوليات الوظيفية 1 وضع وتنفيذ إجراءات وأنظمة مراقبة التكلفة لمراقبة نفقات المشروع وضمان الالتزام بالقيود الميزانية. التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة لتحديد ميزانيات المشروع وتوقعات التكلفة وخطط الإنفاق. إجراء تقدير تكلفة وتحليل تفصيلي لمكونات المشروع والمواد والعمل والنفقات العامة. تتبع وتحليل تكاليف المشروع، وتحديد الانحرافات والاتجاهات وفرص توفير التكاليف المحتملة. إعداد تقارير التكاليف العادية وعروض تقديمية لأصحاب المصلحة في المشروع، مع إبراز المؤشرات المالية الرئيسية ومؤشرات الأداء. مراجعة فواتير المقاولين والموردين، والتحقق من الدقة والالتزام بالشروط والأحكام وأسعار العقد. تقييم أوامر التغيير والتباينات لتقييم تأثيرها على تكاليف المشروع وجدول زمني، والتفاوض مع أصحاب المصلحة عند اللزوم. تنفيذ إجراءات مراقبة التكلفة للحد من المخاطر وتقليل تجاوز التكاليف، بما في ذلك الهندسة القيمية ومبادرات توفير التكاليف. تقديم الإرشاد والدعم لفِرق المشروع في المسائل المتعلقة بالتكلفة، مع تقديم توصيات لحلول واستراتيجيات فعالة من حيث التكلفة. المتابعة المستمرة لاتجاهات السوق وتقلبات الأسعار والتغيرات التنظيمية التي قد تؤثر على تكاليف المشروع، وتعديل استراتيجيات مراقبة التكلفة وفقاً لذلك. دعم تنفيذ مبادرات السلامة والصحة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بالتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة الإتقان في تقنيات التحليل المالي لتقييم تكاليف المشروع، وتحديد الاتجاهات، وتحليل الانحرافات. وهذا يشمل المعرفة بنمذجة مالية، منهجيات تقدير التكلفة، وفهم مبادئ المحاسبة. مهارات إدارة مشاريع قوية لتخطيط وتنظيم وأولويات المهام المتعلقة بأنشطة مراقبة التكاليف بشكل فعال. وهذا يشمل القدرة على التنسيق مع أصحاب مصلحة متعددين، وإدارة الجداول الزمنية، وضمان التوافق مع أهداف المشروع. الإلمام ببرامج وأدوات مراقبة التكلفة مثل بايماريفا، بروكور، أو منصات مماثلة تُستخدم لتعقب الميزانية والتوقع والتقارير. الكفاءة في استخدام جداول البيانات وبرامج قواعد البيانات لتحليل البيانات والتقارير ضرورية أيضاً. معرفة بمبادئ إدارة العقود وخبرة في مراجعة العقود وأوامر التغيير واتفاقيات الموردين لضمان الامتثال لأهداف مراقبة التكاليف. وهذا يشمل القدرة على التفاوض على الشروط وحل النزاعات المتعلقة بتكاليف المشروع. مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتواصل الفعّال مع فرق المشروع والمقاولين والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين. القدرة على توضيح ونقل معلومات تكلفية معقدة بوضوح واختصار، إضافة إلى التعاون مع فرق وظيفية متعددة، أمر حاسم للنجاح في هذا الدور. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة لتنجح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، خبرة عملية ذات صلة لمدة 5 سنوات، سنتان (2) GCC ميزة إضافية. الكفاءات المرونة إتقان AI بناء فرق عالية الأداء إدارة التغيير L3 دراسات المطالبة L3 مراقبة التكلفة L3 التقارير المالية L3 القيادة توفير الاتجاه الجودة المرونة إدارة الوقت والمهام L3 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lead Cost Control Engineer is responsible to manage and optimize project expenditures throughout the construction lifecycle, ensuring adherence to budgetary constraints, including overseeing cost estimation, tracking, and reporting processes, identifying variances and implementing corrective actions to maintain financial targets. Through meticulous analysis and strategic planning, the role maximizes cost efficiency and support the timely delivery of high-quality projects. Job Responsibilities 1 Develop and implement cost control procedures and systems to monitor project expenditures and ensure adherence to budgetary constraints. Collaborate with project managers and stakeholders to establish project budgets, cost forecasts, and expenditure plans. Conduct detailed cost estimation and analysis for project components, materials, labor, and overhead expenses. Track and analyze project costs, identifying variances, trends, and potential cost-saving opportunities. Prepare regular cost reports and presentations for project stakeholders, highlighting key financial metrics and performance indicators. Review contractor and vendor invoices, verifying accuracy and adherence to contract terms and pricing agreements. Evaluate change orders and variations to assess their impact on project costs and timelines, and negotiate with stakeholders as necessary. Implement cost control measures to mitigate risks and minimize cost overruns, including value engineering and cost-saving initiatives. Provide guidance and support to project teams on cost-related matters, offering recommendations for cost-effective solutions and strategies. Continuously monitor market trends, pricing fluctuations, and regulatory changes that may impact project costs, and adjust cost control strategies accordingly. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in financial analysis techniques to assess project costs, identify trends, and analyze variances. This includes knowledge of financial modeling, cost estimation methodologies, and understanding of accounting principles. Strong project management skills to effectively plan, organize, and prioritize tasks related to cost control activities. This includes the ability to coordinate with multiple stakeholders, manage timelines, and ensure alignment with project objectives. Familiarity with cost control software and tools such as Primavera, Procore, or similar platforms used for budget tracking, forecasting, and reporting. Proficiency in using spreadsheets and database software for data analysis and reporting is also essential. Knowledge of contract management principles and experience in reviewing contracts, change orders, and vendor agreements to ensure compliance with cost control objectives. This includes the ability to negotiate terms and resolve disputes related to project costs. Excellent communication and interpersonal skills to effectively liaise with project teams, contractors, vendors, and other stakeholders. The ability to convey complex cost-related information clearly and concisely, as well as collaborate with cross-functional teams, is crucial for success in this role. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Change Management L3 Claim Studies L3 Cost Control L3 Financial Reporting L3 Leadership Provide Direction Quality Resilience Time and Task Management L3 Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field </div>

بيت.كوم

سوميلير

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

UrbaCon Contracting & Trading Company

قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختصر العمل يعمل السوميلير كخبير نبيذ ويُنشئ قوائم نبيذ تتوافق مع قوائم الطعام. يوصي بأنواع النبيذ للضيوف، يشرف على تقديم النبيذ، ويتعاون مع صانعي النبيذ لتحديث الاختيارات وتحقيق أسعار جيدة. يسر الضيوف بمساعدتهم في اختيار أفضل نبيذ يكمل وجبتهم. مسؤوليات العمل 1 تنظيم وإدارة اختيار النبيذ للمكان، بما في ذلك اختيار النبيذ لقائمة النبيذ، شراء المخزون، والحفاظ على ظروف القبو. مساعدة الضيوف في اختيار النبيذ من خلال تقديم توصيات بناءً على تفضيلاتهم وخياراتهم الغذائية وميزانيتهم. إجراء تذوق النبيذ وجلسات التثقيف بالنبيذ للموظفين والضيوف لتعزيز معرفتهم وتقديرهم للنبيذ. ضمان التخزين والتعامل السليم مع النبيذ للحفاظ على جودته ومنع التلف، بما في ذلك متابعة درجات الحرارة والرطوبة في قبو النبيذ. تطوير وتحديث قوائم النبيذ والقوائم الترويجية لإبراز النبيذ المميز وتسليط الضوء على العروض الخاصة. التعاون مع طاقم المطبخ لمزج النبيذ مع أصناف الطعام في القائمة، مما يعزز تجربة العشاء للضيوف. تدريب وتوجيه الطاقم في إجراءات خدمة النبيذ وآدابه ومعرفة المنتج لضمان خدمة مهنية ومتسقة. الحفاظ على علاقات مع موردي النبيذ والموزعين، والتفاوض على الأسعار وتوريد نبيذ جديد لتعزيز برنامج النبيذ. إجراء مهام إدارة المخزون، مثل الجرد، والطلب، وتسوية المخزون، لتحسين مستويات المخزون وتقليل الهدر. البقاء على اطلاع باتجاهات النبيذ وتطورات الصناعة وأقاليم النبيذ الناشئة لتعزيز برنامج النبيذ باستمرار وتقديم تجارب نبيذ استثنائية للضيوف. مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل فهم أنواع العنب المختلفة، ومناطق النبيذ، والعمرات، وملامح النكهات لتقديم توصيات مستنيرة للضيوف. القدرة على تقديم خدمة مركزة وشخصية للضيوف، بما في ذلك المساعدة في اختيار النبيذ، والإجابة عن الأسئلة، وتلبية التفضيلات. معرفة بممارسات إدارة مخزون النبيذ، بما في ذلك التخزين والتدوير والفهرسة وظروف التخزين. مهارات تواصل قوية لنقل معلومات النبيذ بفعالية للضيوف والتعاون مع فريق الطهي لضمان توافق اختيارات النبيذ مع عروض القائمة. القدرة على إعطاء الأولوية لرضا الضيف وتوقع احتياجاته، مع تقديم خدمة استثنائية وتحسين تجربة العشاء الشاملة. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات، ووجود 2 سنة في GCC ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي إدارة جودة الطعام والشراب L2 تخطيط خدمات الطعام L2 علاقات الضيوف L2 القيادة إدارة المنتج/الخدمة L2 الجودة القدرة على التحمل مشروبات L2 التعليم شهادة في الضيافة أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Sommelier acts as a wine expert and create wine lists that pair with food menus. Recommend wine varieties to guests, supervise wine serving, and collaborate with winemakers to renew selections and get good prices. Delight the guests by helping them choose the best wine that complements their fare. Job Responsibilities 1 Curate and manage the wine selection for the establishment, including selecting wines for the wine list, purchasing inventory, and maintaining cellar conditions. Assist guests in selecting wines by providing recommendations based on their preferences, food choices, and budget. Conduct wine tastings and wine education sessions for staff and guests to enhance their knowledge and appreciation of wine. Ensure proper storage and handling of wines to maintain quality and prevent spoilage, including monitoring temperature and humidity levels in the wine cellar. Develop and update wine lists, menus, and promotional materials to showcase featured wines and highlight special offerings. Collaborate with kitchen staff to pair wines with food items on the menu, enhancing the dining experience for guests. Train and mentor staff on wine service procedures, wine etiquette, and product knowledge to ensure consistent and professional service. Maintain relationships with wine suppliers and distributors, negotiating pricing and sourcing new wines to enhance the wine program. Conduct inventory management tasks, such as stocktaking, ordering, and inventory reconciliation, to optimize inventory levels and minimize waste. Stay informed about wine trends, industry developments, and emerging wine regions to continually enhance the wine program and provide guests with exceptional wine experiences. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Understanding of different grape varietals, wine regions, vintages, and flavor profiles to provide informed recommendations to guests. Ability to provide attentive and personalized service to guests, including assisting with wine selection, answering questions, and addressing preferences. Knowledge of wine inventory management practices, including stocking, rotation, cataloging, and storage conditions. Strong communication skills to effectively convey wine information to guests and collaborate with the culinary team to ensure wine selections complement menu offerings. Ability to prioritize guest satisfaction and anticipate their needs, delivering exceptional service and enhancing the overall dining experience. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Food and Beverage Quality Management L2 Food Services Planning L2 Guest Relations L2 Leadership Product/Service Management L2 Quality Resilience Beverages L2 Education Certificate in Hospitality or any related field </div>

بيت.كوم

كبير مسؤولي البيانات - العملاء والعلامة التجارية

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المرجع # 235294 الموقع قطر-الدوحة عائلة الوظيفة الشركاتية والتجارية <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-08-20</li></ul> </div>

بيت.كوم

ضابط الأمن

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة رقم المرجع 235284 الموقع الدوحة-قطر فئة الوظيفة خدمة العملاء <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-08-13</li></ul> </div>

بيت.كوم

المضيفة

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة ولمعاملة بعضنا كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة مع قلبٍ صادق. نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرّف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: استمتع بنُزُلٍ شاطئي في قلب عاصمة قطر النابضة بالحياة، فندق دوحة Four Seasons. مُعاد تصورها بفخامة عصرية، يمزج الفندق بين الأناقة الخالدة وإطلالات خلابة للخليج العربي. من صالة الاستقبال المتطورة إلى مجموعته الحيويّة من المطاعم والصالات، يوفر هذا الوجهة الحضرية على الواجهة البحرية تجربة فاخرة استثنائية مع البقاء متجذراً بصدق في كرم الضيافة القطري. يقع في قلب منطقة الأعمال في الدوحة، افتتح فندق Four Seasons Doha في 2005 ويضم 237 غرفة ضيافة أنيقة و20 فيلا بيوت جماعية خاصة غير مُعلّمة. ويستضيف واحداً من عروض الطعام والمشروبات الأكثر ديناميكية في المنطقة، حيث يفتخر الفندق بـ 10 أماكن طعام استثنائية، بما في ذلك مطعم معنا Nobu الأكبر في العالم، إلى جانب عمليات مناسبات وخدمات تقديم خارجية موسّعة. كما يمكن لضيوف الفندق الاستمتاع بخمس مسابح، وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية حديث، ومركز سبا وصحة حائز على جوائز يضم مرافق علاج مائي شاسعة، بما في ذلك غرفة ثلج، وغرفة معالجة بالألوان، وغرفة بخار، وحوض مائي علاجي. عقب تحولٍ واسع، كشف الفندق عن تجديد م remarkable في 2020، مرفعاً موقعه كواحد من أبرز وجهات الفخامة في الشرق الأوسط، حيث تتحد التجارب من الطراز العالمي، وخدمة استثنائية، وكرم ضيافة حقيقي. فريقنا: فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نُظهر إيماننا في طريقة تعاملنا مع بعضنا البعض وبالمثال, الذي نضعه لبعضنا البعض. في جميع تواصلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة وشغف. من نبحث عنه: نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغف التميز وينقلون هذا الحماس إلى كل ما يفعلونه. المسؤوليات: <ul><li>إ seats الضيوف على الفور على طاولة معدة مسبقاً لعدد أعضاء المجموعة وبناءً على تفضيل الضيف. </li></ul> <ul><li>إعداد منصة المضيفة، مراجعة دفتر حجوزات الضيوف، وتقديم التوصيات بشأن ترتيب الغرفة، الحفاظ على مخطط محطة وعدّ التغطية للمطعم مع الاعتراف بالحد الأقصى لقدرة الحمل لكل خادم للمسارعة في تلبية معايير خدمة Four Seasons. </li></ul> <ul><li>الإجابة على الهواتف وفقاً لمعايير Four Seasons وأخذ حجوزات الضيوف أو تزويدهم بمعلومات حول المطعم أو أي خدمة فندقية أخرى. </li></ul> <ul><li>توقع احتياجات الضيوف، والرد وفقاً لاستفسارات أو مشاكل الضيوف، والتعرف إلى الضيوف المنتظمين بالاسم واستخدام اسم الضيف باستمرار. </li></ul> <ul><li>فحص وصيانة القوائم اليومية لضمان الجودة والحالة والمظهر أثناء تطوير معرفة عملية كاملة بجميع عناصر القائمة والصفقات اليومية. </li></ul> <ul><li>العمل بتناغم وبشكل احترافي مع الزملاء والمشرفين. </li></ul> <ul><li>إكمال مشاريع خاصة (تغييرات القائمة، اللافتات، إلخ) كما هو مُ instructed. </li></ul> <ul><li>ضمان ترتيب الطاولة بشكل صحيح وإجراء تعديلات بسيطة حسب الحاجة. </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة: <ul><li>حاصل على درجة جامعية، ويفضّل في إدارة الفنادق والمطاعم </li></ul> <ul><li>2-4 سنوات من الخبرة مع فندق فاخر في فندق ومنتجع فاخر </li></ul> <ul><li>إتقان ممتاز للإنجليزية، العربية ميزة  </li></ul> عروضنا: <ul><li>قيم عميقة تُرسخ ثقافة الشركة </li></ul> <ul><li>فرص لبناء مسار وظيفي ناجح بإمكانات عالمية </li></ul> <ul><li>ثقافة قوية فريدة - تنوع 50 جنسية مختلفة </li></ul> <ul><li>سكن بمستوى عالي، شقة مُجهزة بصورة جيدة </li></ul> <ul><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة </li></ul> <ul><li>برامج تقدير الموظفين </li></ul> <ul><li>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم  </li></ul> <ul><li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة </li></ul> <ul><li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </li></ul> <ul><li>نقل مجاني للعمل </li></ul> <ul><li>تغطية طبية </li></ul> تصريح العمل: ستقدم الفندق طلب تصريح العمل للمرشح الناجح. لمعرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons: يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Experience a seaside retreat in the heart of Qatar's vibrant capital at Four Seasons Hotel Doha. Reimagined with modern grandeur, the hotel blends timeless elegance with breathtaking views of the Arabian Gulf. From its sophisticated lobby to its vibrant collection of restaurants and lounges, this urban beachfront destination offers an exceptional luxury experience while remaining deeply rooted in authentic Qatari hospitality. Located in the heart of Doha's business district, Four Seasons Hotel Doha first opened in 2005 and features 237 beautifully appointed guest rooms and 20 private, unbranded townhouse villas. Home to one of the region's most dynamic Food & Beverage offerings, the hotel boasts 10 exceptional dining venues, including the world's largest Nobu restaurant, alongside an extensive banquet and outside catering operation. Guests can also enjoy five swimming pools, a private beach, a state-of-the-art fitness centre, and an award-winning Spa & Wellness Centre featuring expansive hydrotherapy facilities, including an ice room, colour therapy room, steam room, and hydrotherapy pool. Following an extensive transformation, the hotel unveiled a remarkable renovation in 2020, further elevating its position as one of the Middle East's premier luxury destinations, where world-class experiences, exceptional service, and genuine hospitality come together. Our Team: Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example, we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and a passion.  Who We Look For: We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. Responsibilities: <ul><li>Seat guests promptly at a table pre-set for the number in the party and according to guest preference. </li></ul> <ul><li>Set up Hostess stand, review guest reservation book, and make recommendations as to the set-up of the room, maintain a station chart and cover count for the restaurant while recognizing the maximum workload capacity of each server in order to meet Four Seasons Service standards. </li></ul> <ul><li>Answer telephones according to Four Seasons standards and take guest reservations or provide information regarding the restaurant or any other hotel service. </li></ul> <ul><li>Anticipate the needs of guests, respond accordingly to guest inquiries or problems, and recognize regular guests by name and utilize the guest’s name consistently. </li></ul> <ul><li>Inspect and maintain daily menus to ensure quality, condition and appearance while developing a complete working knowledge of all menu items and daily specials. </li></ul> <ul><li>Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. </li></ul> <ul><li>Complete special projects (menu changes, signage, etc) as instructed.  </li></ul> <ul><li>Ensure proper table set-up and make minor adjustments as needed.  </li></ul> Preferred Qualifications and Skills: <ul><li>Degree Holder, preferably in hotel and restaurant management </li></ul> <ul><li>2-4 years of experience with a luxury hotel in a luxury hotel & resort </li></ul> <ul><li>Excellent command in English, Arabic is an advantage  </li></ul> Our Offering: <ul><li>Deeply instilled values based company culture </li></ul> <ul><li>Opportunities to build a successful career with global potential </li></ul> <ul><li>Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities </li></ul> <ul><li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment </li></ul> <ul><li>Excellent Training and Development opportunities </li></ul> <ul><li>Employee Recognition Programs </li></ul> <ul><li>Complimentary nights at FS Hotels Worldwide  </li></ul> <ul><li>Paid annual home leave tickets </li></ul> <ul><li>Complimentary meals in employee restaurants </li></ul> <ul><li>Free transportation to work </li></ul> <ul><li>Medical coverage </li></ul> Work Authorization: The Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate. Learn more about employment with Four Seasons: You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

بيت.كوم

ساقي الكوكتيلات

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

UrbaCon Contracting & Trading Company

قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم ساقي الكوكتيلات بصنع وتقديم مجموعة متنوعة من المشروبات، بما في ذلك الكوكتيلات والبيرة والنبيذ، مع الحفاظ على منطقة بار نظيفة ومنظمة. يتفاعل مع الزبائن، مقدماً خدمة ودودة وفعالة، مع إدارة المعاملات النقدية والامتثال للوائح خدمة المشروبات الكحولية. علاوة على ذلك، غالباً ما يعرض الساقي الإبداع في وصفات المشروبات ويساهم في الأجواء العامة للمكان. المسؤوليات الوظيفية 1 إعداد وتقديم مجموعة واسعة من المشروبات الكحولية وغير الكحولية، بما في ذلك الكوكتيلات والبيرة والنبيذ والمشروبات الخاصة، وفق وصفات موحدة أو ابتكار مكونات فريدة. تقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال الترحيب بالرواد، أخذ طلبات المشروبات، والتفاعل مع العملاء بطريقة ودودة ومهنية. امتلاك فهم شامل لمختلف أنواع الكحول، والخلاصات، والخلائط، والتزيينات، إضافة إلى القدرة على اقتراح المشروبات بناءً على تفضيلات الزبائن. الحفاظ على منطقة البار نظيفة ومنظمة ومجهزة جيداً، بما في ذلك مسح الأسطح، وغسل الأواني الزجاجية، وإعادة تخزين المخزون عند الحاجة. التعامل مع المعاملات النقدية بدقة وكفاءة، بما في ذلك معالجة المدفوعات، وإعطاء التغيير، ومصالحة سجل النقد في نهاية الوردية. الالتزام بلوائح خدمة المشروبات الكحولية المحلية، بما في ذلك التحقق من الهوية للتأكد من السن القانوني لشرب الكحول ورفض الخدمة للرواد الموثحين. مراقبة مستويات مخزون الكحول وخلائطه والإمدادات، وإبلاغ الإدارة عند الحاجة لإعادة التخزون لضمان سير العمل بسلاسة. أداء مهام الصيانة الروتينية، مثل تنظيف خطوط الضخ، وتغيير البراميل، واستكشاف أعطال المعدات، لضمان تشغيل البار بكفاءة. تشجيع البيع المرتفع من خلال الترويج للعروض الخاصة، والمشروبات الجديدة، أو المشروبات الفاخرة لزيادة المبيعات وتحسين رضا العملاء. العمل بشكل تعاوني مع بقية طاقم البار والخدمات والمطبخ لمواءمة الطلبات، والحفاظ على معايير الخدمة، والمساهمة في بيئة عمل إيجابية. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة فهم عميق لمختلف أنواع المشروبات الكحولية وغير الكحولية، بما في ذلك مكوناتها ونكهاتها وتقنيات الخلط الصحيحة لصنع مشروبات عالية الجودة. مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتفاعل مع الرواد، وتلقي طلبات المشروبات، وتقديم توصيات حسب تفضيلات العملاء. معرفة بقوانين ولوائح خدمة المشروبات الكحولية المحلية والولائية، بما في ذلك إجراءات التحقق من العمر وممارسات الخدمة المسؤولية، لضمان الالتزام وبيئة آمنة. اهتمام دقيق بالتفاصيل لقياس المكونات بدقة، وتزيين المشروبات، والحفاظ على النظافة والتنظيم في منطقة البار. سرعة التفكير ومهارات حل المشكلات للتعامل مع المواقف الصعبة، مثل حل شكاوى العملاء أو معالجة أعطال المعدات، مع الحفاظ على تجربة عميل إيجابية. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لمدة 3 سنوات، و2 سنة في GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة الجودة القيادة إدارة المنتج/الخدمة L1 المشروبات L1 ساقيّة L1 المرونة Flair علاقات النزلاء L1 بطلاقة AI الجودة والسلامة L1 التعليم دبلوم المدرسة الثانوية شهادة في دورات متعلقة بالأطعمة والمشروبات أو خدمات الطعام أو خبرة مطابقة في خدمات الطبخ </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Bartender crafts and serves a variety of beverages, including cocktails, beers, and wines, while maintaining a clean and organized bar area. They engage with customers, providing friendly and efficient service, while also managing cash transactions and adhering to alcohol service regulations. Additionally, bartenders often showcase creativity in drink recipes and contribute to the overall ambiance of the establishment. Job Responsibilities 1 Prepare and serve a wide range of alcoholic and non-alcoholic beverages, including cocktails, beers, wines, and specialty drinks, following standardized recipes or creating unique concoctions. Provide excellent customer service by greeting patrons, taking drink orders, and engaging with customers in a friendly and professional manner. Possess a comprehensive understanding of various types of alcohol, liqueurs, mixers, and garnishes, as well as the ability to recommend drinks based on customer preferences. Keep the bar area clean, organized, and well-stocked, including wiping down surfaces, washing glassware, and restocking inventory as needed. Handle cash transactions accurately and efficiently, including processing payments, giving change, and reconciling cash register at the end of the shift. Adhere to local alcohol service regulations, including checking identification to verify legal drinking age and refusing service to intoxicated patrons. Monitor inventory levels of alcohol, mixers, and supplies, and notify management when stock needs to be replenished to ensure smooth operations. Perform routine maintenance tasks, such as cleaning tap lines, changing kegs, and troubleshooting equipment issues, to ensure the bar operates efficiently. Encourage upselling by promoting specials, new drinks, or premium beverages to increase sales and enhance customer satisfaction. Work collaboratively with other bar staff, servers, and kitchen staff to coordinate orders, maintain service standards, and contribute to a positive work environment. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills In-depth understanding of various types of alcoholic and non-alcoholic beverages, including their ingredients, flavors, and proper mixing techniques, to craft high-quality drinks. Excellent interpersonal and communication skills to interact with patrons, take drink orders, and provide recommendations based on customer preferences. Knowledge of local and state alcohol service laws and regulations, including age verification procedures and responsible service practices, to ensure compliance and promote a safe environment. Meticulous attention to detail to accurately measure ingredients, garnish drinks, and maintain cleanliness and organization in the bar area. Quick thinking and problem-solving skills to handle challenging situations, such as resolving customer complaints or addressing equipment malfunctions, while maintaining a positive customer experience. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Product/Service Management L1 Beverages L1 Bartending L1 Agility Guest Relations L1 AI Fluency Quality and Safety L1 Education High School Diploma Certificate in Food and Beverage related course or food service or equivalent food service cooking experience </div>

بيت.كوم

مدير إنتاج المحتوى

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

Accenture

قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قدّم محتوى مبتكر يزيد التفاعل والفهم بين الجماهير المستهدفة. اكتب، حرّر وانشر المحتوى لمواقع الويب، المدونات، مقاطع الفيديو، المنشورات/ الحملات على وسائل التواصل الاجتماعي، حملات البريد الإلكتروني، البودكاست، الكتب الإلكترونية، الأوراق البيضاء، وأكثر. أنشئ محتوى يحفّز، يلهم، يثقف، يعلّم، يبيع، ويقدم معلومات، عبر مجموعة واسعة من المنصات الرقمية. تتبّع وتراقب تكاليف الإنتاج وتُسوى المشاريع عند الانتهاء. المساعدة في العثور على شركات إنتاج خارجية." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Deliver innovative content that increases engagement and understanding within the target audiences. Write, edit and publish content for websites, blogs, videos, social media posts/campaigns, email campaigns, podcasts, e-books, whitepapers, and more. Create content that motivates, inspires, educates, informs, sells, and provides information, across a wide variety of digital platforms. Track and monitor production costs and reconcile projects upon completion. Assist with sourcing external production companies. </div>

بيت.كوم

مدير الحجز والاستقبال

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

UrbaCon Contracting & Trading Company

قطر

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم مدير الحجز والاستقبال بالإشراف على وظائف الحجز ومكتب الاستقبال لضمان خدمات ضيافة فعالة وعمليات سلسة. يدير الحجوزات، ويُنسّق وصول ومغادرة الضيوف، ويشرف على موظفي الاستقبال للحفاظ على معايير الخدمة وتحسين تجارب الضيوف. بالإضافة إلى ذلك، يلعب مديرو الحجز والاستقبال دوراً حاسمًا في تحسين إشغال الغرف، وحل استفسارات الضيوف، وتنفيذ استراتيجيات لزيادة الإيرادات ورضا العملاء. المسؤوليات الوظيفية 1 إشراف وتنسيق جميع جوانب عمليات الحجز ومكتب الاستقبال لضمان تقديم خدمة ضيوف فعالة واستثنائية. إدارة الحجوزات، بما في ذلك معالجة الحجوزات، وتعديل الحجوزات، والتعامل مع الإلغاءات، لتحقيق أفضل إشغال الغرف وزيادة الإيرادات. الإشراف على منطقة الاستقبال، استقبال الضيوف، تسجيل وصولهم ومغادرتهم، والرد على أي استفسارات أو مخاوف لضمان تجربة سلسة وودودة. تدريب وتوجيه وتحفيز موظفي الحجز والاستقبال، وتقديم الإرشادات والدعم المستمر للحفاظ على معايير الخدمة وتحقيق أهداف الأداء. مراقبة اتجاهات الحجوزات ونسب الإشغال وأداء الإيرادات، وتحليل البيانات لتحديد فرص تحسين الإيرادات والتشغيل. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتطوير وتنفيذ استراتيجيات وعروض ترويجية لزيادة الحجوزات ونمو الإيرادات. التأكد من الامتثال لسياسات الفندق وإجراءاته ومعاييره السلامة، والحفاظ على بيئة آمنة ومأمونة للضيوف والموظفين. التعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشاكل بفعالية، مع إظهار الاحتراف والتعاطف والالتزام برضا الضيوف. الحفاظ على سجلات دقيقة لمعلومات الضيوف والمدفوعات والتفضيلات، مع ضمان السرية والامتثال للوائح حماية البيانات. متابعة الاتجاهات الصناعية والتقنيات والممارسات الأفضل في إدارة الحجوزات والاستقبال، والبحث المستمر عن فرص للابتكار والتحسين. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة الوظيفية والمهارات إتقان أنظمة إدارة الحجوزات وعمليات مكتب الاستقبال للتعامل بفعالية مع حجوزات الضيوف وتسجيل الوصول وتسجيل المغادرة. قدرات قيادية وإشرافية قوية لإدارة فرق الحجز والاستقبال، وتفويض المهام، وضمان سير العمليات بسلاسة. مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتفاعل مع الضيوف بمهنية، والرد على الاستفسارات، وحل المشكلات. معرفة بسياسات الفندق وإجراءاته وأنواع الغرف لتقديم معلومات وتوصيات دقيقة للضيوف. حس بيع (Sales) لاقتراح خدمات إضافية وباقات وترويجات، تعزيز الإيرادات وتحسين تجارب الضيوف. معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP مهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، خبرة عمل ذات صلة لمدة 5 سنوات، سنتان في GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة محو الأمية في الذكاء الاصطناعي علاقات الضيوف المستوى 3 معايير وإجراءات إدارة الفنادق المستوى 3 تسويق الفنادق المستوى 3 إدارة المشكلات المستوى 3 القيادة الجودة إدارة الحجوزات المستوى 3 المرونة التعليم درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الفنادق </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Reservation and Reception Manager is responsible for overseeing both reservation and front desk functions to ensure efficient guest services and seamless operations. They manage reservations, coordinate guest arrivals and departures, and supervise reception staff to uphold service standards and enhance guest experiences. Additionally, Reservation and Reception Managers play a crucial role in optimizing room occupancy, resolving guest inquiries, and implementing strategies to drive revenue and customer satisfaction. Job Responsibilities 1 Supervise and coordinate all aspects of reservation and front desk operations to ensure efficient and exceptional guest service delivery. Manage reservations, including processing bookings, modifying reservations, and handling cancellations, to optimize room occupancy and revenue. Oversee the reception area, greeting guests, checking them in and out, and addressing any inquiries or concerns to ensure a smooth and welcoming experience. Train, mentor, and motivate reservation and reception staff, providing ongoing guidance and support to uphold service standards and achieve performance goals. Monitor reservation trends, occupancy rates, and revenue performance, analyzing data to identify opportunities for revenue optimization and operational improvement. Collaborate with sales and marketing teams to develop and implement promotional strategies and packages to drive bookings and revenue growth. Ensure compliance with hotel policies, procedures, and safety standards, maintaining a safe and secure environment for guests and staff. Handle guest complaints and resolve issues effectively, demonstrating professionalism, empathy, and a commitment to guest satisfaction. Maintain accurate records of guest information, payments, and preferences, ensuring confidentiality and compliance with data protection regulations. Stay updated on industry trends, technologies, and best practices in reservation and reception management, continuously seeking opportunities for innovation and improvement. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in reservation management systems and front desk operations to effectively handle guest bookings, check-ins, and check-outs. Strong leadership and supervisory abilities to manage reservation and reception teams, delegate tasks, and ensure smooth operations. Excellent communication and interpersonal skills to interact with guests professionally, address inquiries, and resolve issues. Knowledge of hotel policies, procedures, and room types to provide accurate information and recommendations to guests. Sales acumen to upsell additional services, packages, and promotions, maximizing revenue and enhancing guest experiences. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Guest Relations L3 Hotel Management Standards and Procedures L3 Hotel Marketing L3 Issues Management L3 Leadership Quality Reservation Management L3 Resilience Education Bachelor's Degree in Hospitality or Hotel Management </div>

بيت.كوم

الرئيس التجاري التنفيذي (CCO) ورئيس الخدمات المصرفية - قطر

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Citi

قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف مستقبلك مع سيتي العمل في سيتي يتجاوز مجرد وظيفة. مسيرتك معنا تعني الانضمام إلى فريق يضم نحو 219,000 شخص مكرس من جميع أنحاء العالم. في سيتي، ستتاح لك الفرصة لتنمية مسيرتك المهنية، وتقديم العطاء لمجتمعك وتحقيق تأثير حقيقي. نظرة عامة على الوظيفة كبير موظفي دولة سيتي ورئيس الخدمات المصرفية (CCO) قطر و رئيس الخدمات المصرفية للشركات لقطر وعمان في عام 2007، أنشأت سيتي حضوراً متكاملاً في مركز قطر للمال وتقدم مجموعة كاملة من خدمات المصرفية للشركات والاستثمار. سيتم أن تكون فرنشايز سيتي في قطر جزءاً من مجموعة الشرق الأوسط وباكستان الفرعية. هذه المجموعة مهيأة لتغطية منطقة جغرافية تتمتع بثروة كبيرة وشهية للاستثمارات محلياً وعالمياً.  يعتبر كبير موظفي الدولة ورئيس الخدمات المصرفية الوجه الرسمي لسيمتي في البلد، ويلعب دوراً حيوياً في قيادة وحماية فرنشايز سيتي. في قيادة الأعمال وحماية الفرنشايز، يجب أن يحقق CCO & BH التعاون والتوافق عبر جميع أصحاب المصلحة – مع إدارة فعالة لفريق مصفوفي كبير. هذا الدور سيقود أيضاً البنك المؤسسي لقطر وعمان. هذا دور رئيسي في دفع الإيرادات وتقديم القيادة في الخدمات المصرفية للشركات في كل بلد. سيقدم هذا الدور تقاريره مباشرة إلى رئيس المجموعة الفرعية للشرق الأوسط وباكستان. المسؤوليات: <ul><li>إدارة الفرنشايز من حيث تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة للعميل والأعمال لدى سيتي لتحقيق أهداف قصيرة وطويلة المدى مع الالتزام بالمعايير المؤسسية والأنظمة المحلية.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع السياسات المؤسسية، بما في ذلك المعايير الأخلاقية ومعايير الحوكمة المؤسسية ومتطلبات ممارسات الأعمال.</li></ul><ul><li>التطبيق الدقيق للحكم في فهم القضايا واتخاذ قرارات سليمة تدعم وتؤكد وتُعزّز مهمة سيتي ورؤيتها.</li></ul><ul><li>تحديد وتقييم وتخفيف والتواصل وتوقع جميع أنواع المخاطر من خلال تطوير واستدامة آليات الرقابة المناسبة.</li><li>الإشراف وتوجيه متطلبات الموارد للكيان القانوني لأداء التزاماته في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال والإبلاغ عن المخاطر/القضايا المادية التي تؤثر على الكيان القانوني إلى لجان الحوكمة المناسبة.</li><li>إظهار قيادة فعّالة وفعّالة تصل إلى جميع أجزاء الفرنشايز وتقديم نموذج يحتذى به.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمسؤولين الحكوميين والمنظمين والموظفين ووسائل الإعلام التي تولّد ثقة عالية وشفافية لدعم تطوير مكانة سيتي في السوق ونموها.</li><li>بالتعاون مع الموارد البشرية، تنفيذ جدول أعمال مواهب سيتي والإشراف على مراجعة المواهب وتطويرها على نطاق الفرنشايز.</li><li>رعاية مشاركة الموظفين عبر الفرنشايز لضمان مشاركة وإنتاجية وفاعلية الموظفين على جميع المستويات.</li><li>قيادة استجابة سيتي لحدث على مستوى الفرنشايز كأزمة أو كارثة.</li><li>حماية سمعة سيتي في البلاد.</li><li>إدارة (مباشر أو من خلال تقارير مصفوفة، حسب الضرورة) جميع الأعمال وخطوط المنتجات والوظائف المقيمة في البلد.</li><li>إدارة تنظيم وحوكمة الكيانات القانونية القائمة في البلد وتقاريرها التنظيمية.</li><li>قيادة إدارة وتنظيم العلاقات الحكومية والتنظيمية.</li><li>توفير إشراف على جميع حدود المخاطر الحيوية للبلد وعلى تخطيط السيناريوهات الخاصة بالبلد.</li><li>ضمان الامتثال لجميع المتطلبات المعمول بها فيما يتعلق بالشمول المالي.</li><li>تقييم المخاطر بشكل مناسب عند اتخاذ قرارات العمل، مع مراعاة سمعة الشركة وحماية Citigroup وعملائها وأصولها، من خلال تعزيز الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم فيما يتعلق بالسلوك الشخصي وممارسات الأعمال، وتحديد، وإدارة، والإبلاغ عن قضايا الرقابة بشفافية، بالإضافة إلى الإشراف الفعّال على أنشطة الآخرين وخلق المساءلة مع من يفشلون في الحفاظ على هذه المعايير.</li><li>قد تُكلف بمهام وظيفية أخرى حسب الحاجة.</li><li>تطوير ومراقبة استراتيجية نمو فرنشايز قائمة على العملاء وتقديمها من خلال الأشخاص وإدارة الفرنشايز.</li><li>الإشراف على تنظيم سيتي المصرفي. التنظيم المصرفي الموحد والإدارة الدولية تشرف على تقديم كامل الشركة للعملاء في كل سوق يوجد فيه حضور محلي لـ سيتي.</li></ul><ul><li>المسؤول عن الأرباح والخسائر المصرفية في قطر. سيكون الدور مسؤولاً عن الإيرادات المتدفقة والجاهزة معاً، ويتطلب قيادة قوية ومهارات مخاطر وفهم مالي مؤسسي وشراكات لتقديم حلول من الطراز الأول.</li><li>دفع الابتكار والسرعة إلى السوق وترويج البيع العابر للمنتجات عبر المنصة الكاملة.</li><li>المسؤول عن إدارة العلاقة الأم الشاملة مع العملاء وتقديم مجموعة واسعة من حلول الخزانة والتمويل المؤسسي، بما في ذلك إدارة النقد والتجارة وتمويل الموردين والفوركس وائتمان عام وأسهم والديون ورأس المال والتعاملات بالأوراق المالية وأسعار الفائدة والخيارات والمنتجات المشتقة.</li><li>ضمان استخدام فعال لرأس المال وأن تُحقق عوائد رأس المال (RORC وRoTCE) عبر الفرنشايز.</li><li>المسؤول عن تحقيق أهداف الإيرادات وأهداف أخرى تتعلق بالميزانية وإدارة المخاطر وتخصيص الائتمان بالشراكة مع GCM وRisk.</li><li>قيادة أجندة الاستدامة والتحول الرقمي للعملاء مع تركيز خاص على المواطنين الرقميين والأدوات الرقمية.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً، منها 12 عاماً على الأقل في الخدمات المصرفية والمالية أو الشؤون الاقتصادية ذات الصلة بمدى كفاءتهم في الأنشطة المصرفية، مع خمس سنوات على الأقل في مناصب تنفيذية رئيسية في تلك المجالات.</li><li>مهارات قوية في التمويل المؤسسي والائتمان. شهادة موظف ائتمان عليا (SCO).</li><li>إدارة الأعمال وتشغيل بيان الأرباح والخسائر.</li><li>خبرة عميقة وفهم لمنتجات المصرفية – القروض/الديون (قصيرة وطويلة الأجل)، إدارة رأس المال، إدارة النقد، منتجات التجارة، التمويل المؤسسي والهيكلة، DCM، والمنتجات المشتقة.</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً</li><li>مهارات قيادية مثبتة وتفكير استراتيجي لخلق زخم وأجندة جماعية عبر عدة منتجات وبشعبية متنوع وتنافس الأولويات.</li><li>القدرة على توقع والاستجابة التنظيمية للتغييرات المستقبلية وترجمة الرؤية إلى خطط قابلة للتنفيذ.</li><li>القدرة على الدفع وتسهيل التبسيط لتحقيق الكفاءة.</li><li>التنقل ضمن أطر حوكمة الشركات.</li><li>فهم وترجمة الاستراتيجية العالمية/الإقليمية.</li><li>خبرة سابقة في إدارة المخاطر والمالية والضوابط.</li></ul>التعليم: <ul><li>حد أدنى شهادة جامعية أو ما يعادلها في أي تخصص، بالإضافة إلى درجة عليا أو مؤهّل مهني في أي تخصص مرتبط بالأعمال.</li></ul>------------------------------------------------------ مجموعة فئة الوظيفة: استراتيجية الأعمال، الإدارة والإدارة------------------------------------------------------ فئة العمل:إدارة الأعمال------------------------------------------------------ نوع الوقت:دوام كامل------------------------------------------------------ أهم المهارات ذات الصلةيرجى الاطلاع على المتطلبات المدرجة أعلاه.------------------------------------------------------ مهارات ذات صلة أخرىللمهارات التكميلية، الرجاء الاطلاع أعلاه و/أو الاتصال بالموظف المجند.------------------------------------------------------ سيتي هو صاحب عمل يوفر فرص متساوية، وستُمنح المرشحات المؤهلات النظر في التقييم بغض النظر عن عرقهن، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، الإعاقة، الوضع كقدامى محميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات معقولة لاستخدام أدوات البحث لدينا و/أو التقدم لفرصة وظيفية، راجع إمكانية الوصول في سيتي سياسات EEO والملصق Know Your Rights. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Discover your future at Citi Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact. Job Overview Citi Country Officer & Banking Head (CCO) Qatar & Head of Corporate Banking for Qatar and Oman In 2007, Citi established a full-service presence at the Qatar Financial Centre and offers a full range of corporate and investment banking services. The Citi franchise in Qatar will be part of the Middle East and Pakistan Sub-Cluster. This Sub-Cluster is positioned to cover a geography with significant wealth and appetite for investments locally and globally.  The Citi Country Officer & Banking Head is the face of Citi in the country, playing the crucial role of leading and protecting the Citi franchise. In both leading the business and protecting the franchise, the CCO & BH must achieve collaboration and alignment across all stakeholders – effectively managing a large matrix team. This role will also lead the Corporate Bank for Qatar and Oman. This is a key role in driving revenue and providing Corporate Banking leadership for each country. This role will report directly to Middle East and Pakistan Sub-Cluster Head. Responsibilities: <ul><li>Franchise Management in terms of developing and executing Citi’s overall client’s and business strategy to achieve both short and long- term goals in compliance with corporate standards and local regulations.</li><li>Ensuring compliance with all corporate policies, including ethical standards, corporate governance standards and business practice requirements.</li></ul><ul><li>Applying judgment in understanding issues and making sound decisions that support, confirm, and enhance Citi's mission and vision.</li></ul><ul><li>Identifying, assessing, mitigating, communicating, and anticipating all types of risks through the development and sustainability of appropriate control mechanisms.</li><li>Overseeing, and escalating as necessary, the resourcing requirements of the legal entity to perform its governance, risk management and compliance obligations and reporting material risks / issues affecting the legal entity to the appropriate governance committees.</li><li>Exhibit efficient and effective leadership that touches all parts of the franchise and provides a strong role model.</li><li>Ability to attain and maintain strong relationship management with clients, government officials, regulators, employees, and media that engender a high level of trust and transparency to support the development of Citi’s market position and growth.</li><li>In partnership with HR, executing Citi’s Talent agenda and overseeing franchise-wide Talent review and development activities.</li><li>Sponsor employee engagement across the franchise ensuring employees at all levels are engaged, productive and effective.</li><li>Leading Citi’s response to a franchise-wide event, e.g. crisis or disaster.</li><li>Protecting Citi’s reputation in the country.</li><li>Managing (directly or through matrix reporting, as appropriate) all businesses, product lines and functions based in country.</li><li>Managing the organization and corporate governance of country-based legal entities and their regulatory reporting.</li><li>Leading management and coordination of governmental and regulatory relationships.</li><li>Providing oversight for all critical country and other risk limits and for country scenario planning.</li><li>Ensuring compliance with all applicable requirements regarding financial inclusion.</li><li>Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behaviour, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.</li><li>Other job-related duties may be assigned as required.</li><li>Develop and monitor a client-driven franchise growth strategy which is delivered through people and franchise management.</li><li>Oversight of Citi’s Banking organization. The unified Banking & International organization oversees the local delivery of the full firm to clients in each of the markets where Citi has onshore presence.</li></ul><ul><li>Responsible for the Qatar Banking P&L. The role will have responsibility for both flow and episodic revenue which requires strong leadership, risk skills, corporate finance mindset and partnerships to deliver best in class solutions.</li><li>Drive innovation and speed to market and promote cross-selling of products across the full platform.</li><li>Responsible for overall parent relationship management of clients and providing a wide range of treasury and corporate finance solutions, including cash management, trade, vendor finance, FX, general credit, loans, debt capital markets, share repurchase, and interest rate and equity derivatives.</li><li>Ensuring efficient use of Capital and that Capital returns (RORC and RoTCE) are delivered across the franchise.</li><li>Responsible for meeting revenue goals and other goals related to budget, risk management, and credit allocation in partnership with GCM and Risk.</li><li>Lead the Sustainability agenda and the digital transformation for clients with particular emphasis on digital natives and digital tools.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Have at least 15 years of experience, of which at least 12 years in banking, finance or economic affairs related to their competence in banking activities, with at least 7 years in key executive positions in those areas.</li><li>Strong Corporate Finance and Credit skills. Senior Credit Officer (SCO) certification.</li><li>Business Management and running a P&L.</li><li>In-depth experience and understanding of banking products – loans / debts (short and long-term), capital management, cash management, trade products, corporate and structured finance, DCM, and derivatives products.</li><li>Relationship/stakeholder management with both internal and external stakeholders</li><li>Proven leadership skills and strategic thinking to create momentum and a collective agenda across multiple products with a diverse population and competing priorities.</li><li>Ability to anticipate and lead the organizational response to future changes and translate vision into executable plans.</li><li>Ability to drive and foster simplification to achieve efficiency.</li><li>Navigating corporate governance frameworks.</li><li>Understanding and translating global/regional strategy.</li><li>Previous experience of managing Risk, Finance and Controls.</li></ul>Education: <ul><li>A minimum of first degree or its equivalent in any discipline plus a higher degree or professional qualification in any business-related discipline.</li></ul>------------------------------------------------------ Job Family Group: Business Strategy, Management & Administration------------------------------------------------------ Job Family:Business Management------------------------------------------------------ Time Type:Full time------------------------------------------------------ Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------ Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster. </div>

بيت.كوم

مدير البرنامج EPMO (التقطير القطري)

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة رقم المرجع 235175 الموقع قطر-الدوحة فئة الوظيفة غير محدد <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-08-20</li></ul> </div>

بيت.كوم

كبير محللي الأعمال

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

UrbaCon Contracting & Trading Company

قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقود المحلل الأعلى للأعمال اتخاذ القرار المستند إلى البيانات من خلال تحليل اتجاهات السوق وأداء الحملات. توفر الخلفية الاستراتيجية رؤى لتعظيم جهود التسويق وتحسين تفاعل العملاء. بالإضافة إلى ذلك، يدعم الدور فرق متعددة التخصصات بمعلومات بيانية قابلة للتنفيذ لتحقيق أهداف المؤسسة. مسؤوليات العمل 1 إجراء بحث سوقي معمّق لتحديد الاتجاهات والفرص والمراكز التنافسية. تحليل أداء الحملات التسويقية والعائد على الاستثمار، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ من أجل التحسين. جمع وإدارة وتحليل كميات كبيرة من البيانات من مصادر متعددة لإرشاد استراتيجيات التسويق. تطوير وصيانة نماذج تقسيم العملاء لتعزيز الاستهداف والتخصيص. إنشاء تقارير ولوحات معلومات تفصيلية تلخص المؤشرات الرئيسية والنتائج للإدارة العليا. تقديم توصيات استراتيجية بناءً على تحليل البيانات لدعم مبادرات التسويق وأهداف العمل. العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المبيعات وتطوير المنتجات والمالية، لمواءمة استراتيجيات التسويق مع أهداف الأعمال. استخدام تقنيات النمذجة التنبؤية لتوقع اتجاهات السوق وسلوك المستهلك. مراقبة وتحليل أنشطة المنافسين التسويقية لتحديد القوة والضعف والفرص والتهديدات. البقاء مطلعاً على أحدث أدوات وتقنيات تحليلات التسويق والسعي المستمر لتحسين العمليات والمنهجيات. مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل إتقان تحليل البيانات والطرق الإحصائية والنمذجة التنبؤية لاستخراج رؤى قابلة للتنفيذ. فهم عميق لمبادئ التسويق واستراتيجيات التسويق الرقمي وتقنيات أبحاث السوق. خبرة في برامج التحليلات (مثل SQL، بايثون، R) وأدوات تصور البيانات (مثل Tableau، Power BI). مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية لعرض النتائج والتوصيات بفعالية لأصحاب المصلحة. القدرة على تحديد المشكلات، وتطوير الحلول، وتنفيذ الاستراتيجيات لتعزيز أداء الأعمال. معرفة ERP ويفضل مهارات SAP هي شرط للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة ذات صلة، و2 سنة خبرة في دول مجلس التعاون تعد ميزة الكفاءات فِرَق عالية الأداء وبناء فرق المرونة توفير التوجيه إتقان الذكاء الاصطناعي تحليل نموذج الأعمال L3 تحليلات البيانات L3 علوم البيانات L3 القيادة الجودة إدارة التقارير L3 المرونة المعنية والتواصل مع أصحاب المصالح L3 التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق، تصميم الجرافيك أو أي تخصص ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Business Analyst drives data-driven decision-making by analyzing market trends and campaign performance. The role provides strategic insights to optimize marketing efforts and enhance customer engagement. Additionally, the role supports cross-functional teams with actionable business intelligence to achieve organizational goals. Job Responsibilities 1 Conduct in-depth market research to identify trends, opportunities, and competitive positioning. Analyze marketing campaign performance and ROI, providing actionable insights for improvement. Collect, manage, and analyze large datasets from multiple sources to inform marketing strategies. Develop and maintain customer segmentation models to enhance targeting and personalization efforts. Create detailed reports and dashboards that summarize key metrics and findings for senior management. Provide strategic recommendations based on data analysis to support marketing initiatives and business goals. Work closely with cross-functional teams, including sales, product development, and finance, to align marketing strategies with business objectives. Utilize predictive modeling techniques to forecast market trends and consumer behavior. Monitor and analyze competitors' marketing activities to identify strengths, weaknesses, opportunities, and threats. Stay updated with the latest marketing analytics tools and techniques, and continuously seek opportunities to improve processes and methodologies. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in data analysis, statistical methods, and predictive modeling to derive actionable insights. Deep understanding of marketing principles, digital marketing strategies, and market research techniques. Expertise in analytics software (e.g., SQL, Python, R) and data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI). Strong written and verbal communication skills to effectively present findings and recommendations to stakeholders. Ability to identify problems, develop solutions, and implement strategies to drive business performance. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 years working experience, 3 years relevant working experience, 2 years GCC experience is a plus Competencies Build High-Performing Teams Agility Provide Direction AI Fluency Business Model Analysis L3 Data Analytics L3 Data Science L3 Leadership Quality Report Management L3 Resilience Stakeholder Engagement and Communication L3 Education Bachelor's Degree in Business Administration or Marketing, Graphics Design or any related </div>

بيت.كوم

مدير تقني وتصميم

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

UrbaCon Contracting & Trading Company

قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يُشرف مدير التقنية والتصميم على دمج الجوانب التقنية وعناصر التصميم في المشاريع، مع ضمان توافقها مع أهداف المؤسسة ومعايير الصناعة. ينطوي هذا الدور على قيادة فرق متعددة التخصصات، وتنسيق عمليات التصميم، وتقديم الإرشاد الفني لتحقيق نتائج عالية الجودة وابتكارية. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل مدير التقنية والتصميم مسؤولية تعزيز التعاون بين مختلف أصحاب المصلحة، ودفع التحسين المستمر في ممارسات التصميم، والحفاظ على تركيز على الكفاءة والتكلفة والاستدامة طوال دورة حياة المشروع. المسؤوليات الوظيفية 1 قيادة وإدارة فرق متعددة التخصصات من المصممين والمهندسين والموظفين الفنيين لضمان تنفيذ المشروع بشكل متماسك. الإشراف على دمج مفاهيم التصميم مع المتطلبات الفنية، وضمان الامتثال للمعايير واللوائح الصناعية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وطرائق التصميم لتحقيق أهداف المشروع مع الحفاظ على الجودة والكفاءة. تقديم الخبرة الفنية والإرشاد لحل القضايا التصميمية والتقنية المعقدة التي تنشأ خلال دورة المشروع. التعاون مع العملاء والمهندسين المعماريين والمقاولين وكل الأطراف المعنية لتحديد متطلبات وتوقعات المشروع. مراقبة تقدم المشروع والميزانيات والجداول الزمنية لضمان التسليم في الوقت المحدد للحلول التصميمية ضمن القيود الميزانية. مراجعة واعتماد مخرجات التصميم، بما في ذلك الرسومات والمواصفات والوثائق الفنية، لضمان الدقة والكمال. تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر داخل فريق التصميم، وتشجيع حل المشكلات بشكل إبداعي واستكشاف تقنيات جديدة. العمل كنقطة اتصال رئيسية للاستفسارات الفنية والمسائل المتعلقة بالتصميم، ومعالجة مخاوف أصحاب المصلحة وتسهيل التواصل الفعال. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة وأفضل الممارسات في مجالات التصميم والتقنية، ودمج المعرفة والمنهجيات الجديدة في سير عمل المشروع. المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية فهم شامل لمبادئ التصميم والمتطلبات الفنية والمعايير الصناعية عبر تخصصات مختلفة. إتقان منهجيات إدارة المشاريع، بما في ذلك الجدولة والميزانية وتخصيص الموارد. مهارات قيادية واتصال قوية لإدارة الفرق والتنسيق مع الأطراف المعنية بشكل فعال. خبرة في برامج وأدوات التصميم ذات الصلة بالصناعة، لتسهيل تنفيذ المشروع والتعاون بكفاءة. القدرة على تحليل التحديات الفنية المعقدة ووضع حلول مبتكرة لتحسين نتائج المشروع. معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية في SAP مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في منصب إشرافي ذي صلة، وجود 2 سنة خبرة في GCC ميزة إضافية الكفاءات القيادة المرونة الجودة المرونة (القدرة على التكيّف) بناء فرق عالية الأداء توفير التوجيه الهندسة الجيوتكنيكية L4 برمجيات تصميم الإنشاء L4 الرسومات/المواصفات L4 QA/QC L4 هندسة القيمة L4 طلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة درجة مهنية في تسجيل مهندس MMUP (UPDA) أو PMP </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Technical and Design Manager oversees and manages the integration of technical aspects and design elements in projects, ensuring their alignment with organizational objectives and industry standards. This role involves leading multidisciplinary teams, coordinating design processes, and providing technical guidance to achieve high-quality and innovative outcomes. Additionally, the Technical and Design Manager is responsible for fostering collaboration among various stakeholders, driving continuous improvement in design practices, and maintaining a focus on cost-effectiveness, efficiency, and sustainability throughout the project lifecycle. Job Responsibilities 1 Lead and manage multidisciplinary teams of designers, engineers, and technical staff to ensure cohesive project execution. Oversee the integration of design concepts with technical requirements, ensuring compliance with industry standards and regulations. Develop and implement design strategies and methodologies to achieve project objectives while maintaining quality and efficiency. Provide technical expertise and guidance to resolve complex design and technical issues that arise during the project lifecycle. Collaborate with clients, architects, contractors, and other stakeholders to establish project requirements and expectations. Monitor project progress, budgets, and schedules to ensure timely delivery of design solutions within budgetary constraints. Review and approve design deliverables, including drawings, specifications, and technical documentation, to ensure accuracy and completeness. Foster a culture of innovation and continuous improvement within the design team, encouraging creative problem-solving and exploration of new technologies. Act as a primary point of contact for technical inquiries and design-related matters, addressing stakeholder concerns and facilitating effective communication. Stay abreast of industry trends, emerging technologies, and best practices in design and technical fields, integrating new knowledge and methodologies into project workflows. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive understanding of design principles, technical requirements, and industry standards across various disciplines. Proficiency in project management methodologies, including scheduling, budgeting, and resource allocation. Strong leadership and communication skills to effectively manage teams and coordinate with stakeholders. Expertise in design software and tools relevant to the industry, facilitating efficient project execution and collaboration. Ability to analyze complex technical challenges and devise innovative solutions to optimize project outcomes. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Agility Build High-Performing Teams Provide Direction Geotechnical Engineering L4 Construction design Software L4 Drawings/Specifications L4 QA/QC L4 Value Engineering L4 AI Fluency Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) or PMP </div>

بيت.كوم

مدير عمليات الموارد البشرية

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Raytheon

قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-06&#xa;&#xa;البلد: قطر&#xa;&#xa;الموقع: QA-DA-DOHA-026 ~ أبراج الفردان-برج المكتب ~ BLDG 26&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: موقع فعلي في Raytheon، أساس كل ما نقوم به متجذر في قيمنا ودعوة أسمى – لمساعدة وطننا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في المقدمة أمام تهديدات الغد. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأكثر حماية. الموارد البشرية في قطر مدير عمليات الموارد البشرية هو دور قيادي رئيسي ضمن فريق الموارد البشرية والعمليات في Raytheon. يتحمل هذا المنصب مسؤولية تعزيز قدرات تشغيل الموارد البشرية في قطر مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال، والمتطلبات التنظيمية المحلية، وأولويات عمليات الموارد البشرية العالمية. على الرغم من أن التركيز الأساسي على قطر، يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع قادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة لدعم التوحيد والتوافق وتبادل أفضل الممارسات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يعمل مدير عمليات الموارد البشرية بشكل عابر للوظائف مع شركاء الموارد البشرية ووحدات الأعمال الاستراتيجية والبرامج ومراكز الخبرة لدفع التحسين المستمر عبر جميع مجالات عمليات الموارد البشرية. تشمل المحاور الرئيسية التميز التشغيلي والامتثال ونزاهة البيانات وتجربة الموظف والاتساق في العمليات. المسؤوليات المتوقع تحملها <ul><li>الإشراف على وتحسين عمليات الموارد البشرية في قطر، بما في ذلك الالتحاق بالعمل، إدارة السجلات، المزايا، تنسيق الرواتب، وإدارة الإجازات؛ ضمان الامتثال للوائح المحلية والضوابط الداخلية.</li><li>الشراكة مع شركاء أعمال الموارد البشرية لترجمة أولويات المؤسسة إلى حلول تشغيل موارد بشرية قابلة للتوسع.</li><li>قيادة مبادرات تحسين العمليات الإقليمية التي تركز على التوحيد والتشغيل الآلي وتعزيز تجربة الموظف.</li><li>إدارة مشاريع عمليات الموارد البشرية بما يتوافق مع المعايير العالمية للموارد البشرية، وتوفير دعم قوي للإدارة المشاريع والتغيير.</li><li>التعاون مع Global People Services لتنفيذ تحسينات العمليات، وتقديم رؤى خاصة بقطر، ودعم التبني عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين العمل والتنظيمات العمالية؛ الحفاظ على دقة البيانات ونزاهتها عبر أنظمة الموارد البشرية.</li><li>إعداد وإدارة عقود العمل وعمليات التنقل وأنشطة الالتحاق للموظفين الوافدين والمحليين والموظفين الأجانب؛ التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين و GRO بشأن المتطلبات الحكومية.</li><li>قيادة وتطوير موظفي عمليات الموارد البشرية المقيمين في قطر وموظفي العلاقات الحكومية، وضمان تقديم خدمة قوية والامتثال التنظيمي.</li><li>تطوير وصيانة مقاييس ولوحات بيانات عمليات الموارد البشرية، وتوفير رؤى لدفع اتخاذ القرار والتحسين المستمر.</li><li>الإشراف على عمليات المكافآت الشاملة، بما في ذلك المزايا والتعويضات والرواتب، لضمان الامتثال واتساق السياسات.</li><li>قيادة الدعم التشغيلي لاكتساب المواهب، بما في ذلك التوثيق، والمعالجة الطبية والأمنية، وتنسيق التأمين، وإعداد الرواتب؛ دفع التحسينات لرفع تجارب المرشحين والموظفين.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك: <ul><li>عادة ما تتطلب شهادة البكالوريوس وخبرة ذات صلة لا تقل عن 8+ سنوات، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 6+ سنوات.</li><li>خبرة في دعم أو قيادة عمليات الموارد البشرية في بيئة دولية أو متعددة الدول، مع قدرة مثبتة على التنقل ضمن هياكل تنظيمية ولوائح معقدة.</li><li>معرفة قوية باللوائح الدولية للموارد البشرية وممارسات التوظيف ومتطلبات الامتثال، مع خبرة عملية في تطبيقها عبر عدة دول أو مناطق.</li><li>إتقان متقدم لبرامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت، ونوت، آوتلوك) وأنظمة الموارد البشرية مثل Workday.</li><li>قدرة مثبتة على استخدام أدوات HRIS للتقارير والتحليلات وتحسين العمليات.</li><li>فهم راسخ للممارسات العالمية للموارد البشرية ومعايير خصوصية البيانات والضوابط التشغيلية، مع سجل ناجح في تطبيقها في بيئات متعددة الدول أو الإقليمية.</li><li>إتقان مهني للإنجليزية والعربية (كتابةً وتحدثاً).</li></ul> المؤهلات التي نثمنها: <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>القدرة على التعاون بفاعلية عبر مؤسسة عالمية طبقية وبناء دعم لأولويات عمليات الموارد البشرية.</li><li>خبرة في الشراكة مع فرق الرواتب والتعويضات والمزايا واكتساب المواهب.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم عدة مجموعات بيانات وتحديد الاتجاهات وتحديد المخاطر والفرص.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، ومهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية.</li><li>إظهار التعاون داخل مصفوفة الموارد البشرية ومع أصحاب المصلحة المؤسسيين والتجاريين.</li><li>مرونة عالية وقدرة على التكيف في إدارة وتوجيه first الأولويات المتغيرة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئات غامضة مع متطلبات سريعة التغير.</li><li>وعي عالٍ وحساسية، والقدرة على العمل بنجاح في بيئة عالمية والتفاعل مع وجهات نظر وخلفيات عالمية.</li></ul> ماذا نقدم قيمنا تقود أفعالنا وسلوكنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً وتواصلاً. في RTX نُقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. #LI-FR1 تلتزم RTX بمبادئ المساواة في العمل. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بعناية بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-06&#xa;&#xa;Country: Qatar&#xa;&#xa;Location: QA-DA-DOHA-026 ~ Alfardan Towers-Office Tower ~ BLDG 26&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. The Qatar Human Resources Operations Manager is a key leadership role within the Raytheon HR and Operations Team. This position is responsible for strengthening HR operational capabilities in Qatar while ensuring alignment with business objectives, local regulatory requirements, and global HR Operations priorities. Although the primary focus is Qatar, this role requires close collaboration with HR Operations leaders in Saudi Arabia and the UAE to support harmonization, alignment, and the sharing of best practices across the MENA region. The HR Operations Manager works cross‑functionally with HR partners, strategic business units, programs, and centers of expertise to drive continuous improvement across all areas of HR operations. Key focus areas include operational excellence, compliance, data integrity, employee experience, and process consistency. Responsibilities to Anticipate <ul><li>Oversee and optimize HR processes in Qatar, including onboarding, records management, benefits, payroll coordination, and leave administration; ensure compliance with local regulations and internal controls.</li><li>Partner with HR Business Partners to translate organizational priorities into scalable HR operational solutions.</li><li>Lead regional process improvement initiatives focused on standardization, automation, and enhancing the employee experience.</li><li>Manage HR operations projects in alignment with global HR standards, providing strong project and change management support.</li><li>Collaborate with Global People Services to implement process improvements, provide Qatar-specific insights, and support adoption across MENA.</li><li>Ensure compliance with labor laws and employment regulations; maintain data accuracy and integrity across HR systems.</li><li>Prepare and manage employment contracts, mobility processes, and onboarding activities for expatriate, local, and foreign national employees; coordinate with internal stakeholders and GRO on government requirements.</li><li>Lead and develop Qatar-based HR Operations staff and Government Relations Officers, ensuring strong service delivery and regulatory compliance.</li><li>Develop and maintain HR operations metrics and dashboards, providing insights to drive decision-making and continuous improvement.</li><li>Oversee total rewards operations, including benefits, compensation, and payroll activities, ensuring compliance and consistency with company policies.</li><li>Lead talent acquisition operational support, including documentation, medical and security processing, insurance coordination, and payroll setup; drive improvements to elevate candidate and employee experiences.</li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Typically requires a Bachelor’s and a minimum of 8+ years prior relevant experience, or an Advance Degree in a related field and a minimum of 6+ years’ experience.</li><li>Experience supporting or leading HR operations in an international or multi‑country environment, with a proven ability to navigate complex organizational structures and regulatory landscapes.</li><li>Strong knowledge of international HR regulations, employment practices, and compliance requirements, with hands-on experience applying them across multiple countries or regions.</li><li>Advanced proficiency with Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint, OneNote, Outlook) and HR systems such as Workday.</li><li>Demonstrated ability to use HRIS tools for reporting, analytics, and process optimization.</li><li>Solid understanding of global HR practices, data privacy standards, and operational controls, with a track record of successfully applying them in multi‑country or regional settings.</li><li>Professional proficiency in English and Arabic (written and verbal).</li></ul> Qualifications We Value: <ul><li>Bachelors’ degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Ability to collaborate effectively across a global, matrixed organization and build support for HR Operations priorities.</li><li>Experience partnering with Payroll, Compensation, Benefits, and Talent Acquisition teams.</li><li>Strong analytical skills with the ability to evaluate multiple data sets, identify trends, and surface risks and opportunities.</li><li>Excellent organizational skills, attention to detail, and strong written and verbal communication abilities.</li><li>Demonstrated collaboration within the HR matrix and with enterprise and business stakeholders.</li><li>High adaptability and agility in managing and influencing evolving priorities.</li><li>Ability to work effectively in ambiguous environments with rapidly changing requirements.</li><li>Strong awareness and sensitivity, with the ability to operate successfully in a global environment and engage with global perspectives and backgrounds.</li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. #LI-FR1 RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

وظائف في قطر

مستشار علوم القرار الذكي بالذكاء الاصطناعي

أخصائي جراحة - جراحة عظام الأطفال

Assistant Front Office Manager

أخصائي علاقات الموظفين

مشرف أمني

مدير البرنامج - تمكين البيانات

بار باك

مهندس مراقبة تكلفة القياس القياسي

سوميلير

كبير مسؤولي البيانات - العملاء والعلامة التجارية

ضابط الأمن

المضيفة

ساقي الكوكتيلات

مدير إنتاج المحتوى

مدير الحجز والاستقبال

الرئيس التجاري التنفيذي (CCO) ورئيس الخدمات المصرفية - قطر

مدير البرنامج EPMO (التقطير القطري)

كبير محللي الأعمال

مدير تقني وتصميم

مدير عمليات الموارد البشرية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف في قطر الجديدة دوريا علي بريدك