وظائف مطور قواعد بيانات - الدوحة قطر

Role Overview<br><br>Scale’s rapidly growing Global Public Sector team is focused on using AI to address critical challenges facing the public sector around the world. Our core work consists of:<br><br>Creating custom AI applications that will impact millions of citizens Generating high-quality training data for national LLMsUpskilling and advisory services to spread the impact of AI<br><br>As a Production AI Ops Lead, you will design and develop the production lifecycle of full-stack AI applications, while supporting end-to-end system reliability, real-time inference observability, sovereign data orchestration, high-security software integration, and the resilient cloud infrastructure required for our international government partners.<br><br>At Scale, we’re not just building AI solutions—we’re enabling the public sector to transform their operations and better serve citizens through cutting-edge technology. If you’re ready to shape the future of AI in the public sector and be a founding member of our team, we’d love to hear from you.<br><br>You will:<br><br>Own the production outcome: Take full accountability for the long-term performance and reliability of AI use cases deployed across international government agencies. Ensure Full-Stack integrity: Oversee the end-to-end health of the platform, ensuring seamless integration between the AI core and all full-stack components, from APIs to UI, to maintain a responsive and production-ready environment. Scale the feedback loop: Build automated systems to monitor model performance and data drift across geographically dispersed environments, ensuring the right levels of reliability. Navigate global compliance: Manage the technical lifecycle within diverse regulatory frameworks. Incident command: Lead the response for production issues in mission-critical environments, ensuring rapid resolution and building the guardrails to prevent them from happening again. Bridge the gap: Translate deep technical performance metrics into clear insights for senior international government officials. Drive product evolution: Partner with our Engineering and ML teams to ensure the lessons learned in the field directly influence the technical architecture and decisions of future use cases.<br><br>Ideally, you have:<br><br>Experience: 6+ years in a high-impact technical role (SRE, FDE or MLOps) with experience in the public sector. Global perspective: Familiarity with international government security standards and the complexities of deploying sovereign AI. System architecture proficiency: Proven experience maintaining production-grade applications with a deep understanding of the full request lifecycle-connecting frontend/API layers to the backend and AI core. Modern AI Stack expertise: Proficiency in coding and the modern AI infrastructure, including Kubernetes, vector databases, agentic development, and LLM observability tools. Ownership: You treat every production deployment as your own. You race toward solving hard problems before the customer even sees them. Reliability: You understand that in the public sector, a model failure may be a risk to public safety or privacy. Customer communication: The ability to explain to a high-ranking official why the performance of the system has degraded and how we are fixing it.<br><br>For those applying based in Qatar: Residency and employment in Qatar requires certain permissions (visa and permits) issued by the Qatari authorities. As part of the application process, candidates will be asked to provide personal information, including residency status and nationality, which is required for visa processing. This information is collected solely for immigration compliance purposes and will be not used as a criterion in any hiring decision unless such use is lawfully permitted. Visa issuance is at the discretion of the Qatari authorities. If you are successful in your application, you will be required to provide the documentation requested by Scale and the authorities to obtain the necessary permissions for you to live and work in Qatar, and Scale will work with successful candidates to support the visa application process.<br><br>PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants.<br><br>About Us:<br><br>At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications.<br><br>We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. <br><br>We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information.<br><br>We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. <br><br>PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

وصف الوظيفة:<br><br> سنقوم بإطلاق حملة توظيف في الهند في الجزء الأخير من عام 2026. فقط المرشحون المدرجون في هذه الوظيفة سيتلقون دعوة لحضور مقابلة شخصية. لن تُقبل مقابلات بدون حضور مسبق. الغرض من الوظيفة توفير الدعم الفني لتشغيل وصيانة المعدات الدوارة بشكل آمن بما في ذلك توربين الغاز، الضاغط، المضخات المركبة في مرافق الشركة البرية، RLTO والمصفاة. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية - الجزء I تحليل وتوجيه فريق صيانة الأصول من مختلف الدعم لنشاط صيانة المعدات الدوارة وتحديد الأعطال لمصنع LNG. الاستعداد لأي عوائق بعد حل مشاكل المعدات الحرجة. التخطيط وتنفيذ جميع الأعمال الكبرى المخطط لها وغير المخطط لها للمعدات الدوارة خلال الإغلاق المخطط بما في ذلك توربينات الغاز والبخار والضاغطات. الحفاظ على علاقة وثيقة مع تخطيط الأصول / الإغلاق وباقي أعضاء فريق القسم لضمان حجز مواد المراجعة، الجدول الزمني، والنشاط قبل الإغلاق، بما في ذلك التحقق من الأدوات وقطع الغيار. ضمان مراقبة جودة جميع أنشطة الصيانة المخططة لتشغيلات الغاز والتوربينات الآلية وتذين أعمال الإصلاح والتجديد في ورشة OEM. التحقق من جودة الأعمال المتعلقة بصيانة المعدات الدوارة. المتابعة المنتظمة لجميع الأنشطة الميكانيكية لتوربين الغاز والتنسيق مع الأصول وفريق GE CSA. مراجعة وتحضير جميع المستندات مثل بطاقات العمل، JSA، قائمة فحص الجودة لأعمال التوربين الغاز والضاغط. مراجعة توفر قطع الغيار للمعدات الحرجة والتوصية بالقطع الناقصة لقسم المواد لإتاحة المخزون والشراء. لتحديد تقادم النظام ورفع EMOC للترقية مبكراً. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية - الجزء II رفع EMOC لأي ترقية بناءً على الفشل، برنامج العناصر السيئة، RCFA إلخ. دعم جدوى دراسة إدارة التغيير من خلال توفير مدخلات النظام. المشاركة في تحليل السبب الجذري للفشل (RCFA)، تقييم المخاطر، دراسة HAZOP وتوفير البيانات اللازمة لهذا التحليل. توفير تسهيلات للتدريب الفني وتوجيه الفنيين الميكانيكيين والمطورين الوطنيين القطريين للمعدات الدوارة. قيادة لعملية الإصلاح والتجديد لمكونات المعدات الدوارة الحرجة مثل الدوار، DGS، الحلقات وال bearings، إلخ. التنسيق مع أعضاء فريق متعدد الأقسام لإكمال هذه العملية حتى تُصلَح العناصر في الوقت المحدد. مساعدة المهندس الرئيسي في مبادرات مختلفة مثل إعداد العقد، تنفيذ خارطة الطريق، والابتكار. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم تخصص هندسة ميكانيكية. المعرفة و/أو الخبرة خبرة 4 سنوات في صناعة النفط والغاز أو الصناعة البتروكيماوية. خبرة في صيانة المعدات الدوارة وإعادة تشغيلها. معرفة جيدة بتوربين الغاز والتوربين البخاري والأنظمة المساعدة للضاغط والمضخة. الإلمام بالمعايير والمواصفات للمؤسسات الشركة والوطنية والدولية. معرفة بنظام SAP. المهارات الفنية والتجارية الطلاقة في اللغة الإنجليزية (إتقان مهارات شفهية وكتابية). القدرة على استخدام الحاسوب ومتمكن من مجموعة من أدوات البرامج الهندسية.

وصف الوظيفة:<br><br> سنجري حملة توظيف في الهند في الجزء الأخير من عام 2026. فقط المرشحون الذين سيتم اختيارهم لهذه الوظيفة سيستلمون دعوة لحضور مقابلة شخصية. لن تقبل مقابلات فورية. الغرض الوظيفي تقديم الدعم الفني لتشغيل وصيانة آمنة للمعدات الدوارة بما في ذلك التوربين الغازي، الضاغط، المضخات المثبتة في مرافق الشركة على اليابسة، RLTO＆المصفاة. المسؤوليات الوظيفية الأساسية - I تحليل وتوجيه فريق صيانة الأصول لمختلف الدعم لأنشطة صيانة المعدات الدوارة وحل المشكلات لمصنع LNG. الاستعداد لحل مشاكل المعدات الحرجة. التخطيط وتنفيذ جميع وظائف المعدات الدوارة الكبرى المخطط لها وغير المخطط لها خلال الإغلاق المخطط بما في ذلك التوربين الغازي والتوربين البخاري والضواغط. ضمان علاقة وثيقة مع تخطيط الأصول/الإغلاق وباقي أعضاء فريق القسم لضمان مراجعة حجز المواد، الجدول الزمني، ونشاط ما قبل الإغلاق بما في ذلك التحقق من الأدوات وقطع الغيار. ضمان مراقبة الجودة لجميع أنشطة الصيانة المخططة لأعمال ميكانيكية لتوربين الغاز والضاغط وأنشطة التجديد في ورشة OEM. تحقق الجودة لأعمال صيانة الأصول للمعدات الدوارة ذات الصلة. المتابعة المنتظمة لجميع الأنشطة الميكانيكية لتوربين الغاز والتنسيق مع الأصول وفريق GE CSA. مراجعة وتحضير جميع المستندات مثل بطاقات العمل، JSA، قائمة فحص الجودة لأعمال توربين الغاز والضاغط. مراجعة توافر قطع الغيار للمعدات الحرجة والتوصية بوجود قطع الغيار المفقودة لقسم المواد لإنشاء المخزون والشراء. لتحديد تقادم النظام ورفع EMOC للترقية مبكرًا. المسؤوليات الوظيفية الأساسية - II رفع EMOC لأي ترقية بناءً على الفشل، برنامج العامل السيئ، RCFA، إلخ. دعم دراسة جدوى إدارة التغيير من خلال توفير مدخلات النظام. المشاركة في تحليل السبب الجذري للفشل (RCFA)، تقييم المخاطر، دراسة HAZOP وتوفير البيانات اللازمة لهذا التحليل. توفير مرفق للتدريب الفني وتوجيه الفنيين الميكانيكيين والمطورين الوطنيين القطريين للمعدات الدوارة. قيادة عملية الإصلاح والتجديد لمكونات المعدات الدوارة الحرجة مثل الحزام الدوار، DGS، مانع الختم، المحمل، إلخ. التنسيق مع أعضاء فريق متعدد الأقسام لإكمال هذه العملية حتى يتم الإصلاح في الوقت المحدد. مساعدة المهندس الرئيسي في مبادرات مختلفة مثل إعداد العقد، وتنفيذ خارطة الطريق، والابتكار. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم تخصص الهندسة الميكانيكية. المعرفة والخبرة 4 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز أو الصناعة البتروكيميائية. خبرة في إعادة تشغيل وحل مشاكل المعدات الدوارة الكبرى. معرفة سليمة بنظام التوربين الغازي، التوربين البخاري، الضاغط، ونظام المساعدة للمضخات. الإلمام بالمعايير والمواصفات الخاصة بالشركة والهيئات الوطنية والدولية. معرفة بنظام SAP. المهارات الفنية والتجارية طلاقة في اللغة الإنجليزية (مهارات كلام وكتابة مثبتة). معرفة بالحاسوب وملم بنطاق واسع من أدوات البرمجيات الهندسية.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن حاليًا نبحث عن مسؤول نظام Linux و OpenShift لعملياتنا في قطر.</p><p>خبرة عملية عميقة</p><p>خبرة قوية في تنفيذ PAM / PIM</p><p>فهم مستوى SOC لاكتشاف الهوية ومعالجتها</p><p>مهارات استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري بشكل قوي</p><p>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة</p><p>تثبيت ومراقبة وصيانة أنظمة الخادمات الرئيسية وتطبيقات أنظمة Linux</p><p>ممسك سادس ريد هات للشبكات النظامية</p><p>معرفة عملية قوية بمعمارية Red Hat OpenShift ونماذج النشر وعمليات اليوم 2، بما في ذلك استضافة التطبيقات الحاوية، الت_scale وتיהול دورة الحياة</p><p>فهم راسخ لمفاهيم الحوسبة السحابية (IaaS، PaaS، SaaS)، السحابة الهجينة، وبيئات السحابة المتعددة</p><p>توفير بيئة أنظمة تشغيل موثوقة لضمان تحقيق التطبيقات لمستويات الخدمة المطلوبة</p><p>مراقبة أنظمة التشغيل الرئيسية المعينة وقياس الأداء واستخدامها</p><p>توفير سكريبتات آلية وموثقة للنسخ الاحتياطي والاحتفاظ بالبيانات على التخزين الخارجي ضمن سياسة النسخ الاحتياطي والاحتفاظ لكل نظام رئيسي</p><p>ضمان الحلول الفورية لمشاكل أنظمة التشغيل وتطبيقاتها على الأنظمة الرئيسية</p><p>امتلاك معرفة تقنية معمقة في نظم تشغيل الخادمات الرئيسية المعينة لتوفير منصة مناسبة لتسليم الأنظمة، فهم بنية الشبكة والنظم لحل أي تعطيل تجاري أو إزعاج قد يؤثر بشكل حرج على المجموعة</p><p>فهم داخلي للنظم المعينة، والهندسة والقيود في تقرير الطرق لحل المشكلات والتي قد تؤثر على توافر الموارد وإطار الوقت لتسليم التغييرات</p><p>إجراء تحليل دقيق لضمان التوافق مع خطة المجموعة الطويلة الأجل والاستراتيجية المعتمدة</p><p>الوعي بأمان النظم في تطبيق وبرامج النظام لتنفيذ ورصد السياسة وضمان الحماية الكاملة للبرمجيات والبيانات من الوصول غير المصرح به أو تعطيل الخدمات</p><p>دمج SOC وهندسة الكشف</p><ul><li>العمل عن كثب مع فرق SOC في التهديدات المتعلقة بالهوية</li><li>تحديد وتحسين حالات كشف الهوية</li><li>دمج القياس الحيوي للهوية مع منصات SIEM / SOAR</li><li>ضبط التنبيهات لتقليل الإيجابيات الكاذبة وتحسين جودة الإشارة</li><li>بناء والحفاظ على إجراءات استجابة الحوادث المرتبطة بالهوية</li><li>دعم التحقيقات في الحسابات المخترقة وإساءة امتياز المستخدمين</li></ul><p>التقليل من الثغرات والتقييمات والتحسين المستمر</p><ul><li>تحديد انحرافات التكوين والديون التقنية ومخاطر التعرض</li><li>تقديم خطط التصحيح ومتابعة الإغلاق</li><li>قيادة مبادرات تحسين أمان الهوية المستمرة</li></ul><p>الحوكمة والمخاطر والامتثال</p><ul><li>التأكد من أن ضوابط الهوية تفي بمعايير الأمن الداخلي والمتطلبات التنظيمية</li><li>دعم التدقيق وتقييمات المخاطر المتعلقة بالهوية والوصول</li><li>توفير الأدلة والوثائق والتبريرات الفنية</li><li>المشاركة في لجان تصميم ومراجعة الأمن</li></ul><p>التوثيق ونقل المعرفة</p><ul><li>إنتاج وثائق واضحة وجاهزة للمراجعة والتدقيق:</li><ul><li>مخططات هندسة الهوية</li><li>معايير الأمن الأساسية وتكوين الأساسيات</li><li>إجراءات التشغيل القياسية ودليل التشغيل</li><li>إجراءات استجابة الحوادث</li></ul><li>توفير نقل المعرفة والإرشاد للفرق الداخلية</li></ul><p>الإطار الزمني للانضمام: أسبوعان (حد أقصى شهر)</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة عملية عميقة</li><li>خبرة قوية في تنفيذ PAM / PIM</li><li>فهم SOC لاكتشاف الهوية ومعالجتها</li><li>مهارات استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري قوية</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة</li><li>ممسك سادس ريد هات للشبكات النظامية</li><li>معرفة عملية قوية بمعمارية Red Hat OpenShift ونماذج النشر وعمليات اليوم 2، بما في ذلك استضافة التطبيقات الحاوية، والتوسع، وإدارة دورة الحياة</li><li>فهم راسخ لمفاهيم الحوسبة السحابية (IaaS، PaaS، SaaS)، السحابة الهجينة وبيئات السحابة المتعددة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>استلام حزم TPI من المشترين لتعيين TPI. التحقق من اكتمال الحزمة المستلمة مقابل المتطلبات القياسية. المتابعة والحصول على المستندات الناقصة حيث تكون الحزمة غير مكتملة. التحقق من وجود تفاصيل الشركة المصنعة في نظام SAP-Inspection Follow (IFS). إذا لم تكن موجودة، إرشاد البائعين / الموردين لتقديم عنوان الشركة المصنعة وتفاصيل الاتصال وتحديثها في SAP-IFS. إنشاء مستندات تعيين TPI ونصح المُصنِّع بتعيين TPI. الحصول على توقيع المستندات من كبير مهندسي المواد (التفتيش). نقل تعيين TPI مع نسخة أمر الشراء غير السعرية والمرفقات المطلوبة إلى وكالة TPI ونصيحة للمُصنِّع. تحديث جميع المراسلات لكل أمر شراء في SAP-IFS. (نشاط حرج وكبير) تحديد المستندات المطلوبة بناءً على متطلبات أمر الشراء والمتابعة مع المصانع للحصول على الرسومات و ITPs / QCP & مختلف إجراءات التقديم (نشاط رئيسي) المشاركة في المراجعة الأسبوعية لجميع طلبات TPI القائمة وتحديث حالة المتابعة. التحقق من تقارير TPI لضمان الدقة والاكتمال، ساعات التفتيش، الأميال بناءً على المواقع المحددة. التأكد من تحديث SAP-IFS ببيانات تقارير TPI (نوع التفتيش الجغرافي - نوع موظفي التفتيش، عدد الساعات، الكيلومترات المقطوعة) لأغراض الفوترة. التحقق من مطابقة ملاحظات إصدار TPI لمتطلبات أمر الشراء وإبلاغ وكالة TPI بأي اختلافات. إبلاغ قسم الشحن / البائع وفقاً لشروط التسليم. التحقق من أن الشهادة والوثائق النهائية المقدمة تتماشى مع متطلبات أمر الشراء. التأكد من توثيق جميع المستندات المعتمدة وتقارير TPI وملاحظات الإصدار والشهادة النهائية والوثائق إلكترونيًا في SAP إعداد ملخص لقضايا التلفيات النقدية (LD) بناءً على المراسلات في SAP-IFS وفق طلبات المشتري الالتزام بتعليمات القسم وإرشادات العمل لأداء أنشطة التفتيش تقديم تقارير أسبوعية وشهرية لكبير مهندسي المواد (التفتيش) لأنشطة فحص المواد في نشاطات TPI.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة في التخصص المعني (الميكانيكا / المعادن / الكهرباء والقياسات). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في بيئة QA/ QC والتفتيش مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات في صناعة النفط والغاز / العمليات المساعدة، منها ما لا يقل عن 5 سنوات ذات صلة بمعاينة الطرف الثالث، معرفة عامة بالممارسات الهندسية الدولية والمعايير الدولية. معرفة ممتازة ومعرفة شاملة بالمعايير الدولية ذات الصلة API، ASME، ISO، NEMA، IEEE، IEC، NFPA، BASEEFA، ATEX، ANSI، ASTM، TEMA، BS والمعايير/الرموز ذات الصلة والمتطلبات التنظيمية. القدرة على فهم وتفسير المواصفات والأنظمة اللازمة لأداء وظيفة العمل بفعالية. إجادة متطلبات الاعتماد لمواد متعددة ومعدات المصانع. القدرة على تفسير الرسومات الفنية وأوراق البيانات والمواصفات. يجب أن يكون قادراً على فهم ومراجعة ITPs، اللحام، الاختبار غير الإتلافي NDT، الدهان وإجراءات الاختبار المختلفة. القدرة على فهم واتباع معايير السلامة الدولية المعتمدة في صناعة النفط والغاز. شهادة IOSH Managing Safely أو ما يعادلها مطلوبة قبل البدء بالعمل</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموقع: شركة تبريد المناطق قطر</p><p>يتطلب هذا المنصب تقديم طلب من الذكور فقط. الحد الأدنى للخبرة المطلوبة 5 سنوات</p><p>تنفيذ إجراءات overhaul، preventive، corrective، predictive، maintenance breakdown، واستكشاف الأخطاء وتشخيصها المتعلقة بالنظام التالي:</p><ul><li>المبردات</li><li>منطقة العمليات لـ FCU، AHU، ونظام التهوية</li><li>استرداد وإعادة تدوير وتنقية مادة التبريد</li></ul><p>على أساس كل حالة، تنفيذ مهام الصيانة مثل (وليس حصراً) التفكيك والتجميع والمراقبة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والاختبارات وجمع البيانات لمعدات ثابتة ومتعددة ومحركة أو أجهزة أخرى وفق توجيه مكتوب أو شفهي من المشرف بطريقة مهنية وكفؤة، مع الالتزام بقواعد السلامة والأنظمة عند الحاجة.</p><p>الإشراف وتوجيه ومراقبة الأعمال المنفذة من قبل البائعين الخارجيين.</p><p>إجراء فحوصات روتينية، مثل فحص التسربات، التحقق من ضغط النظام، شحن النيتروجين.</p><p>تنفيذ روتين صيانة المبرد، مثل فتح وإغلاق أغطية طرف المكثف والمبخر، وتقديم الدعم لإجراء تنظيف مبادل الحرارة كيميائياً، تنظيفه بالمنشور، ECT إلخ.</p><p>تنفيذ روتين صيانة للمبرد، نقل المبرد، إعادة التصنيع، استخراج الزيت من المبرد.</p><p>تنفيذ نشاط إعادة تدوير وتنقية المبرد وتقديم الدعم للمتفوق في إدارة التعامل وتخزين المبردات وغيرها من الغازات الخاملة مثل النيتروجين داخل المصانع.</p><p>الإلمام بتحليل الاهتزاز، والحرارة، وتقنيات الصيانة التنبؤية الأخرى.</p><p>معرفة كيفية أداء مهام الصيانة الروتينية، مثل تغييرات الزيت، استبدال المرشحات، وتنظيف أنابيب مبادل الحرارة.</p><p>فهم كيفية متابعة وتسجيل المعلمات التشغيلية الرئيسية للتنبؤ باحتياجات الصيانة.</p><p>معرفة اللوائح البيئية المتعلقة بالتعامل مع المبرد والتخلص منه.</p><p>إعداد وتقديم تقارير سجل فني، قوائم فحص أو نماذج كجزء من روتين العمل اليومي.</p><p>الحصول على قطع الغيار والمواد والاستهلاكات إما من المخزن الداخلي أو من موقع خارجي.</p><p>استخدام، صيانة وحفظ الأدوات المحددة المخصصة من قبل الشركة بأمان.</p><p>الحفاظ على أدوات مناسبة و معدات حماية شخصية وقطع الغيار وتلبية الاحتياجات السنوية.</p><p>الاستجابة لحالات الطوارئ أثناء أو بعد أوقات العمل بهدف استمرار الأعمال ومراعاة السلامة.</p><p>العمل بفعالية مع أعضاء الفريق الآخرين، بما في ذلك المهندسين والمشرفين والبائعين الخارجيين.</p><p>القدرة على التعلم السريع والتكيف مع أنظمة وأدوات وإجراءات جديدة مع تطور التكنولوجيا.</p><p>عند الاقتضاء، تقديم المساعدة والدعم لأعضاء الفريق الآخرين عند الطلب.</p><p>المشاركة في التدريب المقدم من قسم الجودة وفق ما تراه الإدارة مناسباً.</p><p>أداء أي واجب آخر ذي صلة يكلفه المشرف المباشر، وفقاً لأحكام قانون العمل.</p><p>الالتزام بروتينات السلامة، بما في ذلك إجراءات القفل/الإغلاق والتأشير للأصول الميكانيكية والكهربائية المرتبطة بمصنع التبريد.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يجب أن يكون لدى المرشح دبلوم مهني أو شهادة دورة قصيرة على الأقل</li><li>يتطلب المنصب تقديم طلب من الذكور</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية</li><li>الإلمام بتحليل الاهتزاز، والحرارية، وغيرها من تقنيات الصيانة التنبؤية.</li><li>معرفة كيفية أداء مهام الصيانة الروتينية مثل تغيير الزيت، استبدال المرشحات وتنظيف أنابيب مبادل الحرارة.</li><li>فهم كيفية متابعة وتسجيل المعلمات التشغيلية الرئيسية لتوقع احتياجات الصيانة.</li><li>معرفة اللوائح البيئية المتعلقة بالتعامل مع المبرد والتخلص منه.</li><li>القدرة على التعلم السريع والتكيف مع أنظمة وأدوات وإجراءات جديدة مع تطور التكنولوجيا.</li></ul><p></p></section>

Data Governance, Privacy & GRC Consultant Location: Doha, Qatar or Dubai, UAE Employment Type: Full-time (On-site / Client Site) Company: Command Post About Command Post Command Post is a leading cybersecurity, AI assurance, governance, risk, compliance (GRC), privacy, and data governance consulting and technology company serving organizations across the Middle East. As part of our continued growth, we are expanding our Data Governance and GRC practice and are looking for experienced professionals to join our team in Qatar and the UAE. Open Positions We are hiring across multiple experience levels, including:Data Governance Lead Senior Data Governance Consultant Data Governance Consultant GRC / Compliance Lead Privacy Consultant Data Governance Analyst Data Steward Role Overview The successful candidate will support the design, implementation, and continuous improvement of enterprise governance, privacy, compliance, and risk management programs. You will work closely with business and technical stakeholders to establish governance frameworks, improve data quality, ensure regulatory compliance, and strengthen organizational controls. Key Responsibilities Data Governance Design and implement enterprise data governance frameworks. Establish governance structures, decision rights, roles, and responsibilities. Define Data Owner, Data Steward, and Data Custodian operating models. Develop governance policies, standards, procedures, and operating models. Build and maintain business glossaries, metadata repositories, data dictionaries, and data catalogues. Define data quality rules, KPIs, ownership, and issue management processes. Conduct data governance maturity assessments and develop improvement roadmaps. Facilitate workshops with business and technology stakeholders. Support Data Governance Councils and governance working groups. Develop governance dashboards, KPIs, and executive reports. Data Lineage & Data Flow Management Document end-to-end data flows across applications, databases, interfaces, and third-party platforms. Develop enterprise data lineage models. Identify data sources, transformations, integrations, storage locations, and downstream consumers. Validate data flows with business users, architects, engineers, and application owners. Identify governance gaps, duplicate data, uncontrolled transfers, and ownership issues. Support critical data element identification and lifecycle management. Contribute to data migration, integration, and transformation initiatives. Governance, Risk & Compliance (GRC) Design and implement enterprise GRC frameworks. Perform governance, risk, and compliance assessments. Maintain risk registers, compliance registers, control libraries, and evidence repositories. Develop policies, procedures, standards, and control documentation. Support ISO certifications, audits, and regulatory assessments. Track remediation plans, risk treatment actions, and compliance status. Support information security, privacy, AI governance, and data governance compliance initiatives. Privacy Management Design and support enterprise privacy programs. Maintain Records of Processing Activities (RoPA). Conduct Data Protection Impact Assessments (DPIAs). Support privacy risk assessments. Manage Data Subject Access Request (DSAR) processes. Support consent, retention, deletion, breach management, and third-party privacy processes. Map personal data across business units and applications. Support Privacy by Design implementation. Maintain privacy documentation and compliance evidence. Data Discovery & Privacy Technology Implement and support data discovery and classification platforms. Identify sensitive, regulated, and business-critical information. Validate classifications, ownership, retention, and processing purposes. Configure scanning policies, taxonomies, workflows, and connectors. Integrate discovery outputs into governance and compliance processes. Experience with Fides is an advantage. AI Governance & Assurance Support AI governance frameworks and operating models. Build AI inventories and AI risk classification processes. Conduct AI risk and impact assessments. Support ISO/IEC 42001 implementation. Evaluate AI systems for governance, security, privacy, transparency, accountability, and operational risk. Integrate AI governance into enterprise GRC and cybersecurity programs. Experience with Qatar Central Bank AI requirements or similar regional AI regulations is desirable. Standards & Regulatory Experience Experience with one or more of the following is preferred:ISO/IEC 27001ISO/IEC 42001Information Security Management Systems (ISMS) AI Management Systems (AIMS) Privacy and Data Protection Regulations Qatar Data Protection Law UAE Data Protection Law Qatar Central Bank AI Requirements Risk & Control Frameworks Data Governance Frameworks Internal Audit & Compliance Technology Experience Experience with one or more of the following platforms is advantageous:One Trust CISO Assistant Fides Collibra Informatica Microsoft Purview Big IDData Discovery Platforms Data Catalog & Metadata Management Tools GRC Platforms Privacy Management Solutions Compliance & Evidence Management Platforms Required Skills & Experience Experience in Data Governance, Privacy, GRC, Compliance, or Data Management. Strong understanding of governance frameworks, policies, and controls. Experience conducting risk assessments and governance workshops. Excellent stakeholder management and communication skills. Strong analytical and documentation abilities. Customer-facing consulting experience. Ability to work independently and collaboratively. Willingness to work on-site in Doha or Dubai. For Lead Positions Experience leading governance and compliance programs. Managing project teams and stakeholder engagement. Designing governance operating models. Delivering assessments, roadmaps, and implementation projects. Managing budgets, risks, and project delivery. Mentoring junior consultants and supporting business development. For Consultant / Analyst Positions Experience supporting governance initiatives. Documentation and policy development. Risk and compliance tracking. Privacy and data governance support. Reporting and stakeholder coordination. Preferred Skills Data Quality Management Master Data Management (MDM) Cloud Data Governance Regulatory Compliance Audit & Certification Readiness AI Governance & Model Risk Privacy Engineering Data Classification Information Lifecycle Management Data Architecture Data Engineering Systems Integration Cybersecurity Governance Middle East consulting experience Education & Certifications Degree Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Computer Science, Data Management, Information Security, Business, or a related discipline. Preferred Certifications DAMA Certified Data Management Professional (CDMP) ISO/IEC 27001 Lead Implementer or Lead Auditor ISO/IEC 42001 Lead Implementer or Lead Auditor CIPP, CIPM, CIPT, or equivalent privacy certifications CRISC, CISA, CISSP, or similar GRC certifications One Trust Certifications Collibra Certifications Microsoft Purview Certifications Informatica Certifications Project Management (PMP, PRINCE2) Business Analysis Certifications Relevant practical consulting and implementation experience will be considered alongside professional certifications. Candidate Profile We are looking for professionals who are:Detail-oriented and highly organized. Strong communicators with excellent stakeholder management skills. Passionate about governance, privacy, AI governance, and compliance. Comfortable working with both business and technical teams. Able to translate regulatory requirements into practical governance solutions. Committed to delivering high-quality consulting services in customer-facing environments. Please submit your updated CV highlighting your experience in:Data Governance Privacy Management GRC & Compliance Data Lineage & Data Flow Mapping Data Discovery & Classification ISO/IEC 27001ISO/IEC 42001AI Governance & Assurance Governance, Privacy, Compliance, and Data Management Technologies

Data Governance, Privacy & GRC Consultant Location: Doha, Qatar or Dubai, UAE Employment Type: Full-time (On-site / Client Site) Company: Command Post About Command Post Command Post is a leading cybersecurity, AI assurance, governance, risk, compliance (GRC), privacy, and data governance consulting and technology company serving organizations across the Middle East. As part of our continued growth, we are expanding our Data Governance and GRC practice and are looking for experienced professionals to join our team in Qatar and the UAE. Open Positions We are hiring across multiple experience levels, including:Data Governance Lead Senior Data Governance Consultant Data Governance Consultant GRC / Compliance Lead Privacy Consultant Data Governance Analyst Data Steward Role Overview The successful candidate will support the design, implementation, and continuous improvement of enterprise governance, privacy, compliance, and risk management programs. You will work closely with business and technical stakeholders to establish governance frameworks, improve data quality, ensure regulatory compliance, and strengthen organizational controls. Key Responsibilities Data Governance Design and implement enterprise data governance frameworks. Establish governance structures, decision rights, roles, and responsibilities. Define Data Owner, Data Steward, and Data Custodian operating models. Develop governance policies, standards, procedures, and operating models. Build and maintain business glossaries, metadata repositories, data dictionaries, and data catalogues. Define data quality rules, KPIs, ownership, and issue management processes. Conduct data governance maturity assessments and develop improvement roadmaps. Facilitate workshops with business and technology stakeholders. Support Data Governance Councils and governance working groups. Develop governance dashboards, KPIs, and executive reports. Data Lineage & Data Flow Management Document end-to-end data flows across applications, databases, interfaces, and third-party platforms. Develop enterprise data lineage models. Identify data sources, transformations, integrations, storage locations, and downstream consumers. Validate data flows with business users, architects, engineers, and application owners. Identify governance gaps, duplicate data, uncontrolled transfers, and ownership issues. Support critical data element identification and lifecycle management. Contribute to data migration, integration, and transformation initiatives. Governance, Risk & Compliance (GRC) Design and implement enterprise GRC frameworks. Perform governance, risk, and compliance assessments. Maintain risk registers, compliance registers, control libraries, and evidence repositories. Develop policies, procedures, standards, and control documentation. Support ISO certifications, audits, and regulatory assessments. Track remediation plans, risk treatment actions, and compliance status. Support information security, privacy, AI governance, and data governance compliance initiatives. Privacy Management Design and support enterprise privacy programs. Maintain Records of Processing Activities (RoPA). Conduct Data Protection Impact Assessments (DPIAs). Support privacy risk assessments. Manage Data Subject Access Request (DSAR) processes. Support consent, retention, deletion, breach management, and third-party privacy processes. Map personal data across business units and applications. Support Privacy by Design implementation. Maintain privacy documentation and compliance evidence. Data Discovery & Privacy Technology Implement and support data discovery and classification platforms. Identify sensitive, regulated, and business-critical information. Validate classifications, ownership, retention, and processing purposes. Configure scanning policies, taxonomies, workflows, and connectors. Integrate discovery outputs into governance and compliance processes. Experience with Fides is an advantage. AI Governance & Assurance Support AI governance frameworks and operating models. Build AI inventories and AI risk classification processes. Conduct AI risk and impact assessments. Support ISO/IEC 42001 implementation. Evaluate AI systems for governance, security, privacy, transparency, accountability, and operational risk. Integrate AI governance into enterprise GRC and cybersecurity programs. Experience with Qatar Central Bank AI requirements or similar regional AI regulations is desirable. Standards & Regulatory Experience Experience with one or more of the following is preferred:ISO/IEC 27001ISO/IEC 42001Information Security Management Systems (ISMS) AI Management Systems (AIMS) Privacy and Data Protection Regulations Qatar Data Protection Law UAE Data Protection Law Qatar Central Bank AI Requirements Risk & Control Frameworks Data Governance Frameworks Internal Audit & Compliance Technology Experience Experience with one or more of the following platforms is advantageous:One Trust CISO Assistant Fides Collibra Informatica Microsoft Purview Big IDData Discovery Platforms Data Catalog & Metadata Management Tools GRC Platforms Privacy Management Solutions Compliance & Evidence Management Platforms Required Skills & Experience Experience in Data Governance, Privacy, GRC, Compliance, or Data Management. Strong understanding of governance frameworks, policies, and controls. Experience conducting risk assessments and governance workshops. Excellent stakeholder management and communication skills. Strong analytical and documentation abilities. Customer-facing consulting experience. Ability to work independently and collaboratively. Willingness to work on-site in Doha or Dubai. For Lead Positions Experience leading governance and compliance programs. Managing project teams and stakeholder engagement. Designing governance operating models. Delivering assessments, roadmaps, and implementation projects. Managing budgets, risks, and project delivery. Mentoring junior consultants and supporting business development. For Consultant / Analyst Positions Experience supporting governance initiatives. Documentation and policy development. Risk and compliance tracking. Privacy and data governance support. Reporting and stakeholder coordination. Preferred Skills Data Quality Management Master Data Management (MDM) Cloud Data Governance Regulatory Compliance Audit & Certification Readiness AI Governance & Model Risk Privacy Engineering Data Classification Information Lifecycle Management Data Architecture Data Engineering Systems Integration Cybersecurity Governance Middle East consulting experience Education & Certifications Degree Bachelor's or Master's degree in Information Technology, Computer Science, Data Management, Information Security, Business, or a related discipline. Preferred Certifications DAMA Certified Data Management Professional (CDMP) ISO/IEC 27001 Lead Implementer or Lead Auditor ISO/IEC 42001 Lead Implementer or Lead Auditor CIPP, CIPM, CIPT, or equivalent privacy certifications CRISC, CISA, CISSP, or similar GRC certifications One Trust Certifications Collibra Certifications Microsoft Purview Certifications Informatica Certifications Project Management (PMP, PRINCE2) Business Analysis Certifications Relevant practical consulting and implementation experience will be considered alongside professional certifications. Candidate Profile We are looking for professionals who are:Detail-oriented and highly organized. Strong communicators with excellent stakeholder management skills. Passionate about governance, privacy, AI governance, and compliance. Comfortable working with both business and technical teams. Able to translate regulatory requirements into practical governance solutions. Committed to delivering high-quality consulting services in customer-facing environments. Please submit your updated CV highlighting your experience in:Data Governance Privacy Management GRC & Compliance Data Lineage & Data Flow Mapping Data Discovery & Classification ISO/IEC 27001ISO/IEC 42001AI Governance & Assurance Governance, Privacy, Compliance, and Data Management Technologies

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>The Opportunity: <br><br>The Customer Marketing Team is looking for a Analyst/ Senior Analyst who is ready to help us take our Channels performance to the next level.<br><br>As an Analyst/ Sr. Analyst, CRM you will be working with all kind of customer, traffic and engagement data to deliver insights that will shape the Strategy of our team and to help us collect and understand Agoda’s Customer’s needs, desires and behaviour.<br><br>Some typical questions that we are trying to answer are:<br><br>What do customers care about the most, and what drives them to action? How can we best address it? How do we define that a Customer is Engaged? And what’s the correlation between Engagement and Lifetime Value? What kind of behaviour are predictive of the value of a customer? Can we get more customers to show it, and how? Is there a right sequence of information to deliver? What is the best channel for each customer and campaign? And how often can/should we get in touch? What should the message look like?<br><br>In this Role, you’ll get to: <br><br>Analyze: new ideas come from data and tests. Segment the userbase, understand their patterns, react to change in demand and identify new opportunities to deliver value. Test: prove your findings by A/B testing changes to any of our communication products. Define your hypothesis, design the framework, launch the campaign, collect and analyze the results of large scale, quick delivery tests. Innovate: Learn and develop new features, develop models we can use for optimization, build business cases for completely new implementations, and help us push the boundaries a little further every day.<br><br>This role is good for you if you:<br><br>Are naturally curious, with a focus on value: deliver all kind of insights, prioritizing by impact Value independence and ownership: you will get goals and projects, not so much tasks Have the ambition to make a difference: innovation and drive are necessary to succeed Are ready to challenge anything: data matter, not opinions, seniority or common knowledge<br><br>What you’ll Need to Succeed: <br><br>A proactive, self-driven, exploratory approach to data At least 2 years of experience in analytically focused positions Good Hadoop/SQL and Tableau knowledge Good knowledge of statistics and data processing practices (calculating p-values, data cleaning and normalization, regressions, etc.)<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>Experience with Customer Marketing/Customer Behaviour data Working knowledge of Python or RMaster’s Degree or higher from top university in a quantitative or marketing subject (statistics, engineering, digital marketing, financial modelling, etc.)<br><br>#STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics microsoft power bi java finance shopee traveloka google facebook ctrip trip.com makemytrip grab amazon pandas (software) artificial intelligence (ai) information technology capital one accenture upwork deloitte mckinsey bain microsoft uber lyft gojek lazada alibaba shopify expedia skyscanner<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>The Opportunity: <br><br>The Customer Marketing Team is looking for a Analyst/ Senior Analyst who is ready to help us take our Channels performance to the next level.<br><br>As an Analyst/ Sr. Analyst, CRM you will be working with all kind of customer, traffic and engagement data to deliver insights that will shape the Strategy of our team and to help us collect and understand Agoda’s Customer’s needs, desires and behaviour.<br><br>Some typical questions that we are trying to answer are:<br><br>What do customers care about the most, and what drives them to action? How can we best address it? How do we define that a Customer is Engaged? And what’s the correlation between Engagement and Lifetime Value? What kind of behaviour are predictive of the value of a customer? Can we get more customers to show it, and how? Is there a right sequence of information to deliver? What is the best channel for each customer and campaign? And how often can/should we get in touch? What should the message look like?<br><br>In this Role, you’ll get to: <br><br>Analyze: new ideas come from data and tests. Segment the userbase, understand their patterns, react to change in demand and identify new opportunities to deliver value. Test: prove your findings by A/B testing changes to any of our communication products. Define your hypothesis, design the framework, launch the campaign, collect and analyze the results of large scale, quick delivery tests. Innovate: Learn and develop new features, develop models we can use for optimization, build business cases for completely new implementations, and help us push the boundaries a little further every day.<br><br>This role is good for you if you:<br><br>Are naturally curious, with a focus on value: deliver all kind of insights, prioritizing by impact Value independence and ownership: you will get goals and projects, not so much tasks Have the ambition to make a difference: innovation and drive are necessary to succeed Are ready to challenge anything: data matter, not opinions, seniority or common knowledge<br><br>What you’ll Need to Succeed: <br><br>A proactive, self-driven, exploratory approach to data At least 2 years of experience in analytically focused positions Good Hadoop/SQL and Tableau knowledge Good knowledge of statistics and data processing practices (calculating p-values, data cleaning and normalization, regressions, etc.)<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>Experience with Customer Marketing/Customer Behaviour data Working knowledge of Python or RMaster’s Degree or higher from top university in a quantitative or marketing subject (statistics, engineering, digital marketing, financial modelling, etc.)<br><br>#STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics microsoft power bi java finance shopee traveloka google facebook ctrip trip.com makemytrip grab amazon pandas (software) artificial intelligence (ai) information technology capital one accenture upwork deloitte mckinsey bain microsoft uber lyft gojek lazada alibaba shopify expedia skyscanner<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

وصف الوظيفة<br><br>سيكون المدقق الداخلي لتقنية المعلومات مسؤولاً عن تقييم أنظمة تقنية المعلومات والعمليات المالية والأنشطة التشغيلية لضمان الدقة والكفاءة والامتثال للسياسات الداخلية والتنظيمات الخارجية المعمول بها.<br><br>سيركز الدور على تقييم وتقوية الضوابط الداخلية، وتحديد المخاطر والفجوات الرقابية المحتملة، وضمان الامتثال، ودعم التحسين المستمر عبر المنظمة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إجراء عمليات تدقيق داخلية لتقنية المعلومات والعمليات لتقييم فعالية الضوابط وأطر الحوكمة. تقييم أنظمة وخدمات وبنية IT التحتية من حيث الأمن والموثوقية والامتثال. تحديد المخاطر بما في ذلك الاحتيال، وانتهاك البيانات، وعدم الكفاءة، والفجوات الرقابية. ضمان الالتزام بالمعايير المعنية مثل ISO 27001، QCSF، NIA، والأطر المالية المعمول بها (مثلاً IFRS، GAAP). مراجعة وتقييم العمليات المالية والتشغيلية من حيث الدقة والامتثال التنظيمي. إعداد تقارير تدقيق تفصيلية، مع إبراز النتائج والمخاطر والتوصيات العملية. العمل عن كثب مع الأطراف المعنية لتنفيذ الإجراءات التصحيحية وتحسين العمليات. متابعة نتائج التدقيق لضمان الحلول السريعة. <br><br>المؤهلات<br><br>خبرة عملية مثبتة في التدقيق الداخلي لتقنية المعلومات داخل مؤسسة. فهم قوي لضوابط تكنولوجيا المعلومات، وأطر الأمن السيبراني، ومنهجيات التدقيق. خبرة في تقييم العمليات المالية والتشغيلية. الأفضلية لمن لديه دراية بالأطر التنظيمية والمعايير الخليجية. مهارات تحليلية قوية، وحل مشكلات، وتقديم تقارير. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة. ISO 27001 (Lead Auditor/Implementer) QCSF / NIA (أو ما يعادلها من أطر الخليج) شهادات إضافية مثل CISA، CIA، CPA، أو ACCA تعتبر ميزة <br><br>عن مالوماتيا<br><br> حولنا <br><br>مالوماتيا هي مزود رائد لخدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات مقره في قطر، يجمع بين أبرز المواهب القطرية والدولية لتقديم حلول تقنية مبتكرة وشاملة تمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية.<br><br>رسالتنا<br><br>تمكين أعمال وحكومات قطر من القفز إلى المستقبل الرقمي بحلول سريعة ومبنية على المعرفة.<br><br>رؤيتنا<br><br>أن نصبح الشريك المعتمد للمعرفة في قطر في التحول الرقمي، نقلب الصناعات، ونشكل المستقبل، ونبني نظاماً بيئياً تقنياً من الطراز العالمي.<br><br>قيادة التغيير الذي يحدث تأثيراً حقيقياً<br><br>منذ 2008، تقود مالوماتيا التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا المعلومات المبتكرة المعتمدة على ISO. مع خبرة في القطاعات العامة والخاصة الرئيسية، نمكّن رؤية الدولة من خلال خدمات متقدمة في السحابة، الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي، وتفوق مراكز الاتصال، رافعين دور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل قطر المستدام.<br><br>عن الفريق<br><br>تأسست في 2008، مالوماتيا رائدة قطرياً في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نخدم قطاعات رئيسية بما في ذلك الحكومة، الرعاية الصحية، التعليم، الجمارك، والنقل، مقدمين حلولاً ذات أثر داعم لأهداف التنمية الوطنية. مدعومون بفريق متنوع من محترفي تكنولوجيا المعلومات القطريين والدوليين، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وذات قيمة عالية مصممة لاحتياجات عملائنا الفريدة.<br><br>مهمتنا هي إلهام العملاء للنهضة من خلال التميز الرقمي، ونطمح لأن نكون الشريك الموثوق به المختار لبناء مجتمع أذكى من خلال التقنية والمواهب. نعتمد في ثقافتنا ونهجنا على قيم أساسية تحدد أسلوبنا: الملكية، والنزاهة، والتعاطف، والعمل الجماعي، والشفافية، والمرونة، والتفوق، والثقة، والابتكار.<br><br>انضم إلينا في تشكيل مستقبل التكنولوجيا في قطر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>•<span > </span>دعم ما قبل البيع التقني: العمل عن كثب مع فريق المبيعات لفهم متطلبات العملاء لأنظمة الإنذار بالحريق ومكافحة الحرائق. إجراء زيارات للمواقع، وتقييم البنية التحتية الحالية، وجمع جميع البيانات التقنية اللازمة.</p><p>•<span > </span>تصميم الحلول وتطوير العروض: تصميم مخططات أنظمة الحماية من الحريق المفاهيمية والتفصيلية (مثال أنظمة الرش، أنظمة الإطفاء بالحريق، أنظمة الإنذار بالحريق) بناءً على مواصفات المشروع، الأكواد ذات الصلة (NFPA، QCDD)، واحتياجات العميل. إعداد عروض فنية شاملة، تتضمن هندسة النظام، نطاق العمل، وبيانات الامتثال.</p><p>•<span > </span>تقدير التكاليف: إعداد تقديرات تكلفة دقيقة ومفصلة للمواد، العمالة، المعدات، وتكاليف أخرى مرتبطة بالمشروعات المقترحة للإنذار بالحريق ومكافحة الحرائق. يشمل ذلك تحليل وثائق المناقصة، الرسومات، المواصفات، والحصول على أسعار تنافسية من الموردين.</p><p>•<span > </span>إعداد قائمة كميات (BOQ): وضع قوائم كميات دقيقة تفصل جميع المكونات والخدمات اللازمة لحلول السلامة من الحرائق المقترحة.</p><p>•<span > </span>عروض تقديمية للعملاء وتوضيحات فنية: عرض الحلول الفنية والعروض على العملاء، والرد على استفساراتهم ومخاوفهم. تقديم توضيحات فنية أثناء عملية المناقصة والتفاوض.</p><p>•<span > </span>الهندسة القيمية والتحسين: تحديد فرص الهندسة القيمية وتحسين التكاليف دون المساس بأداء النظام أو الامتثال.</p><p>•<span > </span>التنسيق مع الموردين والبائعين: التنسيق مع الموردين والمصنعين لجمع معلومات المنتج والمواصفات والأسعار لغرض التقدير.</p><p>•<span > </span>المعرفة السوقية والتنظيمية: متابعة أحدث تقنيات السلامة من الحريق واتجاهات الصناعة والتغييرات في القوانين المحلية (QCDD) والدولية (NFPA) الخاصة بالحريق.</p><p>•<span > </span>التعاون: العمل بفاعلية مع فرق التصميم والمشتريات وتنفيذ المشروع لضمان انتقال سلس من ما قبل البيع إلى تسليم المشروع.</p><p>المهارات الأساسية:</p><p>•<span > </span>الخبرة الفنية: معرفة نظرية وعملية قوية بأنظمة الإنذار بالحريق المختلفة (التقليدية، القابلة لتحديد العناوين، الإخلاء الصوتي)، وأنظمة مكافحة الحرائق (الرشاشات، التدفق، الرغوة، العامل النظيف، عوامات، مضخات)، والإضاءة الطارئة.</p><p>•<span > </span>الخبرة في التقدير: خبرة مثبتة في تقدير التكاليف بدقة لمشاريع السلامة من الحريق، بما في ذلك استخراج كميات المواد وحساب تكاليف العمالة.</p><p>•<span > </span>الامتثال للمعايير واللوائح: فهم عميق وتطبيق عملي لمعايير NFPA (مثل NFPA 13، 20، 72) واللوائح المحلية، لا سيما متطلبات QCDD.</p><p>•<span > </span>برمجيات التصميم: إجادة استخدام برامج CAD (مثل AutoCAD، Revit) لتصميم النظام وتخطيطه.</p><p>•<span > </span>التحليل وحل المشكلات: مهارات تحليلية ممتازة لتفسير المستندات المعقدة للمشروع وتحديد الحلول الأمثل.</p><p>•<span > </span>الاتصال والعرض: مهارات اتصال شفوية وكتابية قوية لتوضيح المفاهيم التقنية بوضوح لجمهور متنوع (العملاء، فريق المبيعات، الموظفين الفنيين). القدرة على إنشاء عروض تقديمية مقنعة وتقديمها.</p><p>•<span > </span>الفطنة التجارية: فهم عمليات تطوير الأعمال واستراتيجيات المبيعات والقدرة على الإسهام في توليد الإيرادات.</p><p>•<span > </span>الاهتمام بالتفاصيل: نهج دقيق لضمان الدقة في التقديرات، العروض، والامتثال.</p><p>•<span > </span>مهارات التفاوض: القدرة على دعم المبيعات في المناقشات والت Negotiations التجارية.</p><p>•<span > </span>درجة البكالوريوس: يلزم درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو هندسة الإطفاء (أو مجال ذو صلة).</p><p><br></p><p>المؤهلات</p><p>1.<span > </span>بكالوريوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها&nbsp;</p><p>2.<span > </span>خبرة لا تقل عن 3+ سنوات في المجال ذي الصلة</p><p>3.<span > </span>يُفضل أن يكون المتقدمون مقيمين محلياً في قطر.</p><p>4.<span > </span>يجب توفير إذن عدم ممانعة (NOC)</p><p>5.<span > </span>يفضل أن يكون المتحدثون بالعربية</p><p> </p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>تنزيل المتطلبات</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن الدور يمتلك أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى لجميع علامات QC+ عبر كل القطاعات، بما في ذلك الطعام والشراب، التجزئة، العضوية، الفن والتصميم، والشراكات الاستراتيجية. يعرّف هذا الدور ركائز المحتوى واستراتيجيات المنصات وإطارات النشر ونهج تقسيم الجمهور وخطط تحسين الأداء عبر المحفظة الكاملة. يتحمل مسؤولية ترجمة أولويات العلامة التجارية والأعمال التي يحددها مديرو العلامة التجارية والقيادة العليا إلى استراتيجيات سرد رقمي متماسكة تقود إلى نمو مقيس وتفاعل وطلب. يعمل أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى بشكل وثيق مع مديري العلامة التجارية لضمان توافق خطط التواصل والمحتوى مع وضع العلامة التجارية وأهداف الحملة. كما يتعاون مع العلاقات العامة والاتصالات لدمج سرد الوسائط المكتسبة في المحتوى الرقمي، ومع التسويق الرقمي وأداء التسويق لمواءمة الاستراتيجيات العضوية والمدفوعة. بجانب الاستراتيجية، يتحمل هذا الدور توجيه فرق إنتاج المحتوى، وتحديد معايير الجودة والمنصات، وضمان أن المحتوى الذي تُنتجه الوكالة يفي بنفس المعايير كالعمل الداخلي. تشمل مسؤوليات الدور: - استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي وتوجيه المحتوى عبر جميع علامات QC+ - تعريف ركائز المحتوى، استراتيجية المنصة، وتجزئة الجمهور - تطوير تقويم المحتوى بالشراكة مع مديري العلامة التجارية - التوجيه الإبداعي لفرق إنتاج المحتوى - استراتيجية محتوى الحملات للإطلاقات الكبرى ولحظات موسمية - تتبع الأداء على وسائل التواصل الاجتماعي والتقارير والتحسين - معايير جودة المحتوى والحوكمة عبر الإنتاج الداخلي ونتائج الوكالة - أطر إدارة المجتمع ونُظم النبرة الصوتية للشبكات يعمل الدور بتنسيق وثيق مع مديري العلامة التجارية، والتسويق الرقمي، والعلاقات العامة والاتصالات، وفرق إنتاج المحتوى. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى - تطوير وامتلاك الاستراتيجية الشاملة لوسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية والعلامة التجارية - تعريف ركائز المحتوى، النهج الخاص بكل منصة، واستراتيجيات تجزئة الجمهور لكل علامة - الحفاظ على هوية علامة تجارية مميزة عبر المحفظة مع ضمان التناسق الاستراتيجي وتعاون العلامات - تحديد الاتجاهات، اللحظات الثقافية، وفرص المحتوى التي تعزز الرؤية والملاءمة قيادة التجريبات عبر الأشكال بما في ذلك الريلز، الكاروسيل، القصص، الفيديو قصير الشكل، وميزات المنصات الناشئة تخطيط المحتوى وإدارة التقويم - بناء وإدارة تقاويم محتوى منظمة عبر جميع العلامات والمنصات، مع ضمان الاتساق ووضوح الرسالة - العمل عن كثب مع مديري العلامة التجارية لترجمة أولويات العلامة التجارية وأهداف الحملةTargets الأعمال إلى خطط محتوى - مواءمة تقاويم المحتوى مع سرد العلاقات العامة والاتصالات، وتفعيلات الشراكات، ولحظات موسمية - ضمان أن دورات تخطيط المحتوى تكون منضبطة وتمنح وقتاً كافياً للإنتاج والموافقة استراتيجية محتوى الحملة - قيادة استراتيجية المحتوى الاجتماعية للحملات الكبرى، بما في ذلك الإطلاقات الموسمية، وت Collaborations الطهاة، والبرمجة الثقافية، وحملات العضوية - تطوير أطر محتوى خاصة بالحملة تغطي الرسائل ونماذج التنسيق ونشر المنصة والتسلسل - التعاون مع مديري العلامة التجارية والعلاقات العامة والاتصالات لضمان تعزيز الحملات بشكل متناسق عبر العضوية والمدفوعة والقنوات المكتسبة - إجراء مراجعات أداء محتوى ما بعد الحملة مع استخلاص الدروس والتوصيات إنتاج المحتوى الإرشادي ومعايير الجودة - تحويل استراتيجية المحتوى إلى مذكرات إبداعية ملموسة لفرق إنتاج المحتوى - وضع معايير جودة المحتوى، ومواصفات المنصة، واتساق العلامة التجارية عبر كل الناتج - مراجعة واعتماد المحتوى قبل النشر لضمان الاتساق الاستراتيجي وجودة الإنتاج - التأكد من أن محتوى وسائل التواصل الاجتماعي المنتج من خلال الوكالة يفي بنفس المعايير والأطر كالمحتوى الداخلي الأداء والتحسين - تملك متابعة أداء وسائل التواصل عبر جميع العلامات، رصد جودة التفاعل، ونمو الجمهور، وإشارات التحويل، وفعالية المحتوى - تقديم تقارير أداء منتظمة إلى مديري العلامة والرؤساء بإرشادات واضحة وتوصيات للتحسين - تحسين استراتيجية المحتوى ومزيج التنسيقات وتواتر النشر بناءً على البيانات ورؤى الجمهور - العمل مع أخصائي التسويق الرقمي لمواءمة أداء المحتوى العضوي مع استراتيجية الوسائط المدفوعة إدارة المجتمع والحوكمة - تعريف والحفاظ على إرشادات إدارة المجتمع، أطر الاستجابة، وبروتوكولات التصعيد عبر جميع حسابات العلامة - وضع معايير نبرة الصوت للتفاعل مع المجتمع بما يتوافق مع وضع كل علامة تجارية - توجيه موظفي التسويق وفرق الوكالة حول أفضل الممارسات للمشاركة المجتمعية - رصد مشاعر الجمهور واستنباط الرؤى التي توجه المحتوى واستراتيجية العلامة - الإشراف على الوكالات (محتوى وسائل التواصل الاجتماعي) - وضع أُطر المحتوى، والمعايير الجودة، والمعايير الخاصة بالعلامة التجارية التي يجب أن تلتزم بها الشركاء الخارجيون لإنتاج محتوى وسائل التواصل الاجتماعي للحسابات التي تديرها وكالات خارجية - مراجعة خطط المحتوى ونتائج الوكالات لضمان التوافق مع وضع العلامة واستراتيجية المنصة - تقديم تعليقات بناءة للوكالات - التعاون مع مديري العلامة التجارية في مراجعات أداء الوكالات فيما يخص جودة وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى المؤهلات - شهادة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام، أو مجال ذو صلة - 8 إلى 10 سنوات خبرة في استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي وتطوير المحتوى الرقمي، مع مسؤوليات متزايدة - خبرة مثبتة في قيادة استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى عبر محفظة متعددة العلامات أو قنوات - فهم قوي لأدوات التحليل ورؤى المنصة وقياس أداء المحتوى - خبرة في توجيه وإدارة فرق إنتاج المحتوى، بما في ذلك الفيديو والتصميم وكتابة النصوص - خبرة في وضع المعايير للإشراف على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي المنتج عن طريق الوكالة - يفضل وجود خبرة في الضيافة أو أسلوب الحياة أو القطاعات الثقافية - يُفضل وجود خبرة في مجلس التعاون الخليجي أو الشرق الأوسط السمات الأساسية - مفكر استراتيجي لديه طلاقة رقمية قوية وخبرة منصة - فهم عميق لسلوك الجمهور، واتجاهات المحتوى، وديناميات المنصة عبر إنستاغرام وتيك توك ويوتيوب ولينكدإن والقنوات الناشئة الثابتة - القدرة على الحفاظ على أصوات علامات تجارية مميزة عبر محفظة متنوعة مع ضمان الاتساق الاستراتيجي - عقلية تحليلية مع القدرة على ترجمة البيانات إلى قرارات محتوى قابلة للتنفيذ - حكم إبداعي قوي يستطيع تقييم جودة المحتوى وتقديم اتجاه واضح وبناء - متصل واثق يمكنه القيادة من خلال التأثير، خاصة عند توجيه فرق الإنتاج ووضع معايير لشركاء الوكالات - منظم للغاية ومتمسك بالمواعيد، مع القدرة على إدارة عدة علامات تجارية وتدفقات محتوى في آن واحد - مرتاح للعمل في بيئة سريعة التغير حيث تتغير الأولويات وتصبح المرونة ضرورية

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107184<br><br>فئة الوظيفة مبيعات وتسويق<br><br>الموقع شارع الكورنيش، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>الموقع عن بُعد؟ لا<br><br>نوع المنصب غير إداري<br><br>ملخص المنصب<br><br>التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثل المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الحاجة لحل المكالمات، الطلبات، أو المشاكل الضيوف. استخدم تقنيات البيع التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت، بما في ذلك البيع الإضافي. حدد وقدم الهدايا للضيوف كمكافآت على رعايتهم (مثال: نقاط مكافأة، تذاكر عروض، بطاقات هدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة requests لاسترداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز، التغييرات، والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف، الفاكس، أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند أخذ حجوزات الضيوف. الرد، التسجيل، ومعالجة جميع مكالمات الضيوف، الطلبات، الأسئلة، أو المخاوف. أداء واجبات مكتبية عامة دعمًا لقسم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال رسائل بريد إلكتروني، الكتابة، الفاكس).<br><br>المساعدة في تدريب وتحفيز الموظفين من قبل الإدارة؛ العمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر والزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف وتقديرهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بمراعاة آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفي الآخرين. متابعة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة وتحقق بصريًا من المعلومات بمختلف الأشكال. التحرك، والرفع، ونقل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها الجامعي G.E.D.<br><br>خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنتين ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br><br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر لهم إمكانية الوصول إلى الفرصة. نعمل بنشاط على خلق بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات المتنوعة لموظفينا. أقوى ما لدينا هو التنوع الغني بالثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمات مدروسة. إذا كنت لاعب فريق وتتشوق لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نوصيك باستكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن تكون «مكان تجمع العالم». بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

مدير مشروع رئيسي / قائد PMO (بنـية IT)

<p>رئيس قسم رياض الأطفال / المرحلة الابتدائية الدنيا الدوحة، قطر | بداية أغسطس الهامش: يلهم المتعلمين الصغار. يقود الممارسة الاستثنائية. خبرة قطر. فرصة مثيرة ظهرت لقائد تعليمي ذو خبرة وشغف للانضمام إلى إحدى أكثر مجموعات المدارس البريطانية احتراماً في قطر. عميلنا جزء من شبكة رائدة من المدارس في الدوحة، تتألف من 3 مدارس. لقد بنت المجموعة سمعة ممتازة في تقديم تعليم بريطاني عالي الجودة مع احتضان قيم وتقاليد قطر. تعلِّم المدارس كل من العائلات القطرية المحلية ومجتمع دولي نشط. هذه فرصة متميزة لقائد تربوي طموح يتطلع إلى تحقيق تأثير ملموس ضمن مجموعة مدارس راسخة وتتبنى الفكر المستقبلي. عن المدارس • تقدم المدارس بيئة تعلم غنية مبنية على: • المنهج الوطني الإنجليزي، مع تعزيز بالمواد العربية والدراسات الإسلامية وتراث قطر. • اعتماد مزدوج من خلال الاعتماد المدرسي الوطني القطري (QNSA) ورابطة المدارس والكليات الغربية (WASC). • الالتزام بتطوير متعلمين واثقين ومتعاطفين وذوي تفكير عالمي مدعوم بقيم إسلامية قوية. • تعليم مبتكر مدعوم بالتكنولوجيا المتطورة كمدرسة عرض مايكروسوفت مع فصول دراسية تفاعلية ونهج قائم على البيانات في التعلم. الدور • بصفته رئيساً لرياض الأطفال / المرحلة الابتدائية الدنيا، ستوفر قيادًة ملهمة عبر سنوات الطفولة المبكرة ومرحلة الأساس الدنيا، مع ضمان تعليم استثنائي وتعلم ورعاية تعليمية. ستقوم ب: • قيادة وتحفيز وتطوير فريق من معلمي السنوات الأولى والمرحلة الابتدائية الدنيا. • رفع معايير التدريس والتعلم عبر القسم. • ضمان النجاح في تقديم المنهج البريطاني. • دعم تطوير المنهج وتحسين المدرسة المستمر. • بناء علاقات قوية مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء. • تعزيز بيئة تعلم شاملة وداعمة وجاذبة يزدهر فيها كل طفل. الراتب والمزايا • راتب تنافسي: 18,000–22,000 ريال قطري شهرياً مع إعفاء من الضرائب • توفير سكن مُجهّز • تذاكر طيران سنوية • رعاية صحية خاصة شاملة • فرص التطوير المهني • فرصة الانضمام إلى إحدى مجموعات المدارس البريطانية الرائدة في قطر لماذا الدوحة؟ • الدوحة تقدم جودة حياة استثنائية مع أشعة الشمس طوال السنة وبنية تحتية حديثة ومطاعم عالمية ومرافق ترفيهية ممتازة وروابط سفر سهلة عبر أوروبا وآسيا والشرق الأوسط. إنها وجهة مثالية للمعلمين الباحثين عن النمو المهني إلى جانب أسلوب حياة دولي مثير. قدم الآن إذا كنت قائداً ملهمًا في السنوات المبكرة وتستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك الدولية، نود أن نسمع منك. انضم إلى مجموعة مدارس ملتزمة بالتميز الأكاديمي والابتكار ورعاية الجيل القادم من المتعلمين في أحد أكثر قطاعات التعليم ديناميكية في الخليج.</p><p>المرشح المثالي نحن نبحث عن قائد تعليمي متمرس يمتلك: • شهادة معترف بها في التعليم (أو ما يعادلها). • وضع مُعلم مؤهل (QTS) أو مؤهل تدريس معترف به مكافئ. • خبرة لا تقل عن سنتين كـ رئيس السنوات المبكرة، رئيس رياض الأطفال، قائد EYFS أو قائد المرحلة الابتدائية الدنيا ضمن مدرسة ذات منهج بريطاني. • معرفة وخبرة قوية بمنهج اللغة الإنجليزية الوطني وإطار EYFS. • قيادة ممتازة، تواصل وتنظيم قوي. • نهج تعاوني ومرن واحترافي. • حماس حقيقي للعيش والعمل ضمن مجتمع دولي متعدد الثقافات. • يُرحب بخبرة دولية سابقة لكنها ليست مهمة أساسية.</p>

<p>رئيس روضة الأطفال / المرحلة الابتدائية الدنيا الدوحة، قطر | بدء في أغسطس وحي الأطفال المتعطشين للتعلّم. قيادة ممارسة متميزة. تجربة قطر. إن فرصة مثيرة تلوح في الأفق لقيادة خبرة وشغف رئيس روضة الأطفال / المرحلة الابتدائية الدنيا للانضمام إلى إحدى أكثر مجموعات المدارس البريطانية احتراماً في قطر. عميلنا جزء من شبكة رائدة من المدارس في الدوحة تتكون من 3 مدارس. لقد بنَت المجموعة سمعة ممتازة في تقديم تعليم بريطاني عالي الجودة مع تبني قيم وتقاليد قطر. تدرس المدارس العائلات القطرية المحلية ومجتمعًا دوليًا نابضًا بالحياة. هذه فرصة متميزة لقيادي تعليمي طموح يتطلع إلى إحداث تأثير معنوي ضمن مجموعة مدارس راسخة وتفكير مستقبلي. عن المدارس • تقدم المدارس بيئة تعليمية غنية ترتكز على: • المنهج الوطني الإنجليزي، مع تعزيز العربية والدراسات الإسلامية والتراث القطري. • الاعتماد المزدوج من خلال الاعتماد المدرسي الوطني القطري (QNSA) والرابطة الغربية للمدارس والكليات (WASC). • الالتزام بتطوير متعلمين واثقين، عطوفين وذو فكر عالمي مدعومين بقيم إسلامية قوية. • تعليم مبتكر مدعوم بتقنية حديثة كمدرسة Microsoft Showcase مع فصول دراسية تفاعلية ونهج قائم على البيانات في التعلم. الدور • بصفتك رئيس روضة الأطفال / المرحلة الابتدائية الدنيا، ستوفر قيادة ملهمة عبر السنوات المبكرة ومرحلة الأساس الدنيا، مع ضمان التعليم والتعلم والرعاية المدرسية المتميزة. ستقوم بـ: • قيادة وتحفيز وتطوير فريق من معلمي السنوات المبكرة والمرحلة الدنيا. • دفع معايير عالية في التدريس والتعلم عبر القسم. • ضمان التنفيذ الناجح للمنهج البريطاني. • دعم تطوير المناهج والتحسين المستمر للمدرسة. • بناء علاقات قوية مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء. • تعزيز بيئة تعلم شاملة ورعاية وتفاعلية يزدهر فيها كل طفل. الراتب والفوائد • راتب竞争ي: 18,000–22,000 ريال قطري شهريًا (معفي من الضرائب) • سكن مفروش مقدم • تذاكر طيران سنوية ذهابًا وإيابًا • رعاية صحية خاصة شاملة • فرص التطوير المهني • فرصة الانضمام إلى إحدى أبرز مجموعات المدارس البريطانية في قطر لماذا الدوحة؟ • الدوحة تقدم جودة حياة استثنائية مع أشعة الشمس على مدار العام، بنية تحتية حديثة، مطاعم عالمية المستوى، مرافق ترفيهية ممتازة وروابط سفر سهلة عبر أوروبا وآسيا والشرق الأوسط. إنها وجهة مثالية للمعلمين الباحثين عن النمو المهني إلى جانب أسلوب حياة دولي مثير. قدم الآن إذا كنت قائد سنوات مبكرة ملهم جاهزًا لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك الدولية، نود أن نسمع منك. انضم إلى مجموعة مدارس ملتزمة بالتميز الأكاديمي والابتكار ورعاية الجيل القادم من المتعلمين في أحد أكثر قطاعات التعليم ديناميكية في الخليج.</p><p>للمرشح المثالي نحن نبحث عن قائد تعليمي متمرس يمتلك: • شهادة معترف بها في التربية (أو ما يعادلها). • حالة معلم مؤهل (QTS) أو مؤهل تدريس معترف به مكافئ. • خبرة لا تقل عن سنتين كـ رئيس سنوات مبكرة، رئيس روضة، قائد EYFS أو قائد المرحلة الابتدائية الدنيا ضمن مدرسة بمنهاج بريطاني. • معرفة وخبرة قوية في المنهج الوطني الإنجليزي وإطار EYFS. • قيادة ممتازة، مهارات اتصال وتنظيم رائعة. • نهج تعاوني، قابل للتكيف واحترافي. • حماس حقيقي للعيش والعمل ضمن مجتمع دولي متعدد الثقافات. • مرحب بخبرة دولية سابقة ولكنها ليست ضرورية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المراجع الأعلى لاعتماد الأمن السيبراني مسؤول عن تقديم خدمات الاعتماد اليومية وضمان أن تقييمات الأطراف الثالثة تتم بشكل عادل ومتسق وموضوعي. يركز الدور على تقييم الامتثال للمعايير الوطنية والدولية للأمن السيبراني، إدارة طلبات الاعتماد، والحفاظ على سلامة عملية الاعتماد. كما يدعم التحسين المستمر لأطر وأدوات ومنهجيات الاعتماد بما يتوافق مع متطلبات الأمن السيبراني الوطنية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية :</p><ul><li>المسؤول عن إجراء خدمات الاعتماد اليومية.</li><li>الحفاظ على سجلات مفصلة ومنظمة لعملية الاعتماد، مع ضمان الدقة والكمال.</li><li>ضمان الحفاظ على أعلى معايير الكفاءة والحياد وتحقيق الاتساق عبر أنشطة الاعتماد؛</li><li>إجراء أنشطة الامتثال وفقاً لمعايير الأمن.</li><li>الدور التشغيلي لإدارة طلبات مخطط الاعتماد الوطني.</li><li>توثيق الملاحظات/الاستنتاجات بطريقة تكون مفهومة وقابلة للتتبع ومبنية على دليل موضوعي.</li><li>تطوير والمحافظة على إجراءات الاعتماد وأدوات مطلوبة بناءً على إطار الامتثال الوطني لمعلومات الأمن.</li><li>الحفاظ على الحياد والسرية والكشف عن أي تضارب محتمل في المصالح قد يعرّض تقييمًا موضوعيًا للخطر حسب ما هو مطلوب.</li><li>إجراء تقييم اعتماد دوري للمراقبة على الأطراف الثالثة لمراقبة والاطلاع على الامتثال.</li><li>تطوير آليات القياس والامتثال والأدوات لمراقبة التحسينات.</li><li>معرفة بمعايير دولية مختلفة، والتنظيمات، وأفضل الممارسات، (ISO27001، OWASP، PTES، SOC CMM وغيرها) وتطبيقها في الأقل على واحد منها.</li><li>معرفة بالقوانين والأنظمة المحلية في قطاعات مختلفة: الجرائم السيبرانية، PDPPL، التجارة الإلكترونية، إلخ.</li><li>المعرفة بمعايير وأطر الأمن السيبراني الوطنية (NIA، CSF)</li><li>البقاء على اطلاع على أحدث التطورات في الأمن والتهديدات الناشئة والتكنولوجيا المتطورة لضمان أن تظل عملية الاعتماد ذات صلة.</li><li>إدارة التواصل الخارجي أثناء التقييم: من التقديم حتى إصدار القرار.</li><li>العمل كنقطة اتصال تصعيد لمشاكل/طلبات الاعتماد.</li><li>عضو فريق يتعاون مع الفريق للحفاظ على وتحسين برنامج الاعتماد.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والخبرة:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي، تكنولوجيا المعلومات، أنظمة المعلومات، الأمن السيبراني، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 12 سنة في الأمن المعلوماتي، الأمن السيبراني، تقييم المخاطر، أو الضمان.</li><li>خبرة عملية في تدقيق الأمن المعلوماتي، الاعتماد، أو إدارة الأمن السيبراني.</li><li>الخبرة في الاستشارات الأمنية السيبرانية أو التنفيذ وفق المعايير الوطنية/الدولية تعتبر ميزة.</li></ul><p>الشهادات (المفضل):</p><ul><li>مراجع معتمد من NIA، CISSP، CISA، CISM، ISO 27001 Lead Auditor أو ما يعادلها.</li></ul><p>المهارات التقنية:</p><ul><li> معرفة قوية بإطارات ومعايير الأمن السيبراني (ISO 27001، NIST، NIA، OWASP، PTES، SOC-CMM، إلخ).</li><li>فهم معايير الاعتماد (ISO/IEC 17011، ISO/IEC 17025) وعمليات الشهادة.</li><li>خبرة في تقييم المخاطر ومنهجيات التدقيق.</li><li>معرفة بالقوانين والأنظمة الوطنية للأمن السيبراني (مثلاً قوانين الجرائم السيبرانية، حماية البيانات، تنظيمات التجارة الإلكترونية).</li><li>وعي قوي بممارسات تدقيق الطرف الثالث والشهادة.</li><li>القدرة على تقييم ضوابط الأمان والامتثال وفقاً للأطر الرسمية بشكل موضوعي.</li></ul><p>المهارات الأساسية:</p><ul><li>تفكير تحليلي قوي ومهارات حل المشكلات.</li><li>كتابة تقارير تقنية ووثائق ممتازة.</li><li>القدرة على التواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة الفنيين والإداريين رفيعي المستوى.</li><li>خبرة في تقديم ورش عمل، تدريبات، أو جلسات مشاركة المعرفة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط وبمواعيد نهائية ضيقة.</li></ul><p>الكفاءات السلوكية:</p><ul><li>مهارات عالية في العمل الجماعي والتعاون.</li><li>نزاة عالية من النزاهة والحياد والاحتراف.</li><li>القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة وأولويات مت competing.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية.</li><li>مبادرة ذاتية، واعتماد على النفس، والقدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود.</li></ul><p>اللغة:</p><ul><li>الإنجليزية (مطلوب)</li></ul><p>التوافر:</p><ul><li>في أقرب وقت ممكن</li></ul><p>مدة العقد 12 شهراً، مع إمكانية التمديد وفقاً لاحتياجات القسم.</p><p></p></section>

حول QNB<br><br>تأسست في 1964 كأول بنك تجاري مملوك قطرياً في البلاد، نمت مجموعة QNB بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تنتشر وجود QNB Group من خلال الشركات التابعة والشركات المساهمة في أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. الإجمالي للموظفين يزيد عن 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز.<br><br>حافظت QNB على مكانتها كواحدة من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، موديز (Aa3) وفِتش (A+). كما كانت الجهة المصرفية قيد الاستلام للكثير من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة.<br><br>اعتماداً على الأداء المالي القوي المتسق للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تحتل QNB حالياً المرتبة كأكثر علامة بنك قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance.<br><br>لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط ويرعى عدداً من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص هدف الوظيفة<br><br>الموظف المعني مسؤول بشكل رئيسي عن تقديم خدمات نقدية مختلفة للعملاء عبر النافذة بطريقة فعالة ومهذبة وخالية من الأخطاء.<br><br>المهام الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد<br><br>المساهمون والمالية تنفيذ معاملات النقد في الفرع وغيرها المرتبطة بالخدمة خلال الوقت المناسب وبكفاءة لتسهيل تحقيق أهداف الفرع المعتمدة سلفاً. تنفيذ KPI وممارسات أفضل للصراف. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكلفة، وتجنب الهدر، وتحسين الفوائد للبنك. التصرف ضمن حدود السلطات المخولة للمسؤول. العملاء (داخليين وخارجيين) ضمان رضا العملاء في جميع الأوقات من خلال تقديم الخدمات النقدية بأسرع ما يمكن. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع عملاء الفرع وجميع الوحدات ذات الصلة في المجموعة لتحقيق الأهداف/الغايات. مساعدة العملاء في الاستفسارات حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحسين زمن التنفيذ. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تزويد المراجعين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر بالبيانات في الوقت المناسب وعند الحاجة. الداخل (العمليات، المنتجات، التنظيم) تنفيذ المعاملات (النقد، الشيكات، طلبات التحويل، سداد بطاقات الائتمان والقروض، وغيرها) وفق السياسات/الإجراءات المعتمدة والإرشادات التنظيمية المعمول بها. فحص الشيكات للثبوت والتأكد من معلومات مثل التواريخ، أسماء البنوك، هوية الأشخاص المستلمين للدفعات، وشرعية الوثائق. تحديد فرص مناسبة لبيع منتجات أو خدمات إضافية للعملاء. تفويض المعاملات ضمن النطاق المخول للمسؤول. تحويل جميع البنود المصرفية والطلبات المحالة من العملاء إلى القسم/الوحدة المعنية داخل بنية المجموعة للمعالجة. موازنة العملة والعملات المعدنية والشيكات في خزائن النقد وإعداد التقرير اللازم في نهاية اليوم. التأكد من طرح جميع الاستفسارات غير المحلولة المتعلقة بمعاملات محددة وقضاياها على رئيس الصرافين. التعلم والمعرفة امتلاك معرفة عملية بالوظائف المنفذة في منطقة الصرافة والمخاطر المرتبطة بها، مع معرفة تشغيلية بالعمليات والضوابط. تحديد مجالات التطوير المهني والعمل وفقاً لذلك. القيام بأنشطة تطوير بشكل استباقي. السعي لفرص للبقاء مطلعاً على التطورات في المجال المهني.<br><br>المتطلبات التعليمية والخبرة<br><br> دبلوم كلية<br><br>أو<br><br> شهادة بكالوريوس (التخصص ذي صلة) لا حاجة لسنوات خبرة محددة<br><br>ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية/CV جواز السفر شهادة QI التعليمية شهادة شهادة ميلاد

نوع العقد<br><br>عادي / دائم<br><br>من نحن ...<br><br>واجهت مجموعة سويز تحديات بيئية متزايدة، وعلى مدى أكثر من 160 عاماً، كانت سويز تعمل لتقديم خدمات أساسية تحمي وتحسن جودة الحياة. تمكِّن سويز عملاءها من توفير الوصول إلى خدمات المياه والنفايات، بحلول مرنة ومبتكرة.<br><br>مع وجود 40,000 موظف في 40 دولة، تتيح المجموعة أيضاً لعملائها إضفاء قيمة على مدى دورة حياتهم كاملة لأصولهم وخدماتهم، والدفع بانتقالهم البيئي، مع مستخدميهم النهائيين. <br><br>ما ستقوم به<br><br> المسؤوليات الرئيسية <br><br> الإدارة المالية والرقابة الإشراف على جميع الأنشطة المالية المتعلقة بأنشطة قطر، بما في ذلك الميزانية والتنبؤات والسيطرة على التكاليف. رصد الأداء المالي للمشروعات (الإيرادات والتكاليف وهوامش التدفقات النقدية) وتسليط الضوء على المخاطر والفرص. ضمان إغلاق شهري دقيق، بما في ذلك الاعتراف بالإيرادات والتكاليف والمخصصات. تحليل الفروقات مقابل الميزانية والتوقعات وتقديم توصيات واضحة للإدارة. مراجعة وتوثيق تكاليف المشروع والتأكد من تخصيصها بشكل صحيح وفقاً للمتطلبات التعاقدية والمحاسبية. دعم الفرق التشغيلية في اتخاذ القرار المالي ومبادرات تحسين التكلفة. التقارير والامتثال إعداد وتقديم حزم التقارير المالية الشهرية بما يتماشى مع مواعيد المجموعة. ضمان الامتثال للمعايير IFRS وسياسات المحاسبة داخل المجموعة ومتطلبات الرقابة الداخلية. تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية وضمان حل النتائج في الوقت المناسب. ضمان دقة الإبلاغ عن الالتزامات والاحتمالات والمخاطر المتعلقة بالمشروع. إدارة التدفق النقدي والخزانة إدارة التدفق النقدي للمشروع، بما في ذلك التنبؤات والتحصيلات والمدفوعات. رصد رأس المال العامل وضمان إصدار فواتير في الوقت المناسب والمتابعة مع المستحقات. ضمان التحكم المناسب في حسابات البنوك والمدفوعات والالتزامات المالية. الدعم العقدي والتجاري دعم مراجعة وتفسير شروط العقد من منظور مالي. ضمان الامتثال لبنود العقد المالية، بما في ذلك مراحل الفوترة وشروط الدفع. رصد التvariations والتعويضات والتغييرات وتقييم أثرها المالي. دعم إعداد المدخلات المالية للمفاوضات مع العميل وتعديلات العقد. الميزانية والتنبؤ قيادة إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات الدورية للمشروع. العمل عن كثب مع فرق العمليات والشراء لبناء توقعات تكلفة دقيقة. تحديث التوقعات باستمرار بناءً على تقدم المشروع والمخاطر الناشئة. تنسيق الفريق والإدارة التنسيق مع فرق المال (محلي، إقليمي، المقر) لضمان الاتساق في التقارير والعمليات. إشراف ودعم المحاسب، بما في ذلك مراجعة قيود المحاسبة، ومراقبة التسليمات، وضمان الامتثال للإجراءات المالية والمواعيد النهائية. تقديم الإرشاد والتوجيه والمتابعة لضمان مخرجات عالية الجودة وفي الوقت المحدد. ضمان الاستخدام الصحيح لأنظمة المالية (SAP، SMART، أو مكافئ) وسلامة البيانات. كن نقطة اتصال رئيسية للمواضيع المالية المتعلقة بالمشروع.<br><br>من نحن نبحث عن<br><br> المؤهلات والخبرة <br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة<br><br>الاعتماد المهني (ACCA، CPA، CMA) ميزة<br><br>الخبرة<br><br>لا تقل عن 8–12 عاماً من الخبرة في المالية، مع تعرض قوي للسيطرة على المشروعات<br><br>الخبرة في البنية التحتية الكبيرة، أو الإنشاءات، أو بيئات المشاريع<br><br>يفضل وجود خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط، وخاصة قطر<br><br>سجل حافل في إدارة الشئون المالية للمشروعات والتفاعل مع فرق العمليات<br><br>المهارات والكفاءات<br><br>معرفة قوية بالتقارير المالية والميزانية والسيطرة على المشاريع<br><br>فهم صلب للمعايير IFRS وحوكمة المالية<br><br>إتقان SAP وأدوات التقارير<br><br>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية<br><br>اتصالات ممتازة وقدرات إدارة أصحاب المصالح<br><br>درجة عالية من الدقة والاهتمام بالتفاصيل<br><br>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحت ضغط المشاريع<br><br>السمات الأساسية<br><br>الملكية القوية والمسؤولية<br><br>عقلية أعمال مع فهم تشغيلي<br><br>نهج استباقي وموجه نحو الحلول<br><br>القدرة على التحدي ودعم الفرق التشغيلية بشكل بنّاء<br><br>النزاهة القوية والالتزام بالامتثال والحوكمة<br><br>BU: International - Middle East & Central Asia<br><br>الفئة: إدارة