وظائف مطور قواعد بيانات - الدوحة قطر

سايبيم توظف!<br><br>سايبيم رائد عالمي في الهندسة والبناء للمشروعات الكبرى في قطاعات الطاقة والبنية التحتية، سواء البحرية أو البرية. سايبيم هي “شركة واحدة” مقسمة إلى خطوط أعمال: خدمات قائمة على الأصول، الحفر، ناقلو الطاقة، الرياح البحرية، البنى التحتية المستدامة، الروبوتات والحلول الصناعية. موجهة دائمًا نحو الابتكار التكنولوجي، هدف الشركة هو “الهندسة من أجل مستقبل مستدام”. وبهذا تلتزم سايبيم بدعم عملائها في مسار التحول نحو صافي الانبعاثات الصفري، باستخدام وسائل رقمية متزايدة وتقنيات وعمليات موجهة نحو الاستدامة البيئية. مدرجة في بورصة ميلانو، وتتواجد في أكثر من 50 دولة حول العالم وتوظف نحو 30,000 شخص من أكثر من 130 جنسية.<br><br>الغرض من المنصب<br><br>بصفتك مهندس مرونة الأنابيب، سترد إلى مدير الأنابيب والتخطيط وتكون جزءًا من سايبيم قطر ضمن قسم المرافق الثابتة في قسم الهندسة.<br><br>كيف يمكن أن تدعمنا؟ فيما يلي مسؤولياتك:<br><br>المهمة.<br><br>تنسيق الأنشطة الفنية المنفذة داخل سايبيم أو خارجها والتأكد من تصميم تحليلات الإجهاد للأنابيب بشكل فني وبتكلفة مناسبة في جميع مراحل المشروع، سواء الاقتراح أو FEED أو EPC حتى إدارة الموقع لمواد الأنابيب إصدار طلب شراء (مواصفات التوريد الفنية) وأداء تقييم العطاء الفني لقطع دعم الأنابيب الإشارة إلى قائد أنابيب وتخطيط المشروع لفريق المرونة الأنبوبي وإلى قسم التخطيط والأنابيب من أجل الحل الفني والتحسين<br><br>المهام.<br><br>ينفذ المهندس الأنشطة ضمن منطقة مسؤوليته مع ضمان الالتزام بمتطلبات QA/QC وHSE<br><br>تشمل المهام<br><br>▪ تنفيذ الأنشطة ضمن نطاق مسؤوليته مع ضمان الالتزام بمتطلبات QA/QC وHSE أ- تطوير المعرفة التقنيـة والدعم التجاري ▪ تقديم الدعم الفني ب-الجدوى ▪ تقديم الدعم الفني ج-مرحلة المناقصة / تطوير العرض التجاري ▪ تحليل وفهم وثائق العطاء ▪ إجراء حسابات أولية لشبكات الأنابيب الحاسمة ▪ إصدار طلب شراء لجمع معلومات السوق وأداء مقارنة العطاءات الفنية ▪ إعداد كميات ميكانيكية للأنابيب (الكمية التي ستُركب) وكميات ميزانية الأنابيب (الكمية التي ستُشترى) ▪ دعم تحديد ساعات الهندسة د- تنفيذ المشروع ▪ إعداد البرامج المستخدمة ▪ مسؤول عن الجودة واحترام الميزانية والجدول الزمني للمهمة تحليل مرونة الأنابيب ▪ مراجعة الوثائق الفنية والمتطلبات الخاصة بالعميل ▪ مسؤول عن تصميم جميع مكونات دعم الأنابيب ▪ إصدار تحليل الإجهاد للمشروع ومواصفات دعم الأنابيب ▪ تحديد الخطوط الحرجة (إضافتها إلى قائمة خطوط المشروع أو قائمة خطوط حرجة مخصصة) ▪ إجراء حسابات شبكات أنابيب حاسمة ▪ إصدار الأحمال للسماح بتصميم رف الأنابيب والأساسات ▪ إصدار المواصفة الفنية لطلب جميع مكونات دعم الأنابيب ▪ إصدار تقييم العطاء الفني لجميع عروض مكونات دعم الأنابيب ▪ مراجعة واعتماد مستندات الموردين ▪ تخطيط إصدار طلب الشراء وفق الجدول الزمني للمشروع، إدارة دورة komplette بما في ذلك طلب المواد (من قبل مهندس مواد الأنابيب)، حزمة الاستفسار الفني، طلب الشراء، تقييم العطاء الفني (من قبل مهندس مواد الأنابيب) ▪ إصدار طلب شراء ▪ إرفاق المستندات الفنية في SAP ▪ الحفاظ على ملفات المشروع الفنية وتحديث معايير الشركة ▪ مراجعة الأنشطة/المخرجات التي ينتجها المقاولون الهندسيون الفرعيون ▪ فحص الأسومات لبناء الخطوط الحرجة ▪ استثمار أنشطة مرونة الأنابيب أثناء المشروع ▪ إجراء جدوى مواد دعم الأنابيب هـ- الإنشاء والتشغيل الافتتاحي ▪ تقديم الدعم الفني ▪ المساعدة، عند اللزوم، في التعديل الهندسي في الموقع ف- أنشطة المكتب المنزلي ▪ عند التنسيق، تقديم مدخلات لقادة التخصص وللمهندسين الآخرين في مرونة الأنابيب لتوحيد التصميم والمنهجيات ▪ تقديم الدعم للمشروعات وال مشتريات لحل مشكلات غير قياسية ▪ تعريف تعديل تدفق عمل القسم والمعايير الفنية ▪ المشاركة في تعديل تدفق عمل الشركة والمعايير الفنية ▪ جمع آراء المشروع من أجل التنفيذ المستمر للتحسين (الخبرة المستفادة) ▪ المشاركة في اعتماد المورّدين والتعهيد ▪ المشاركة في استراتيجية شراء المشروع/الشركة (فريق الشراء) ▪ تطوير واستكشاف أدوات لأنشطة التصميم وتحسينها<br><br>ما الذي نبحث عنه؟<br><br>التعليم: دبلوم أو شهادة في مجال أنابيب، حفر بحرية، أو هندسة خطوط أنابيب (أو ما يعادلها). الخلفية: خبرة بحرية لا تقل عن 8 سنوات، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور إشرافي. اللغات: مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية.<br><br>المهارات الفنية / المعرفة مع<br><br>خبرة بحرية مطلوبة خبرة EPC عمليات وإجراءات الشركة أدوات ومنهجيات إدارة المشروع معرفة عميقة بمعايير DNV-ST-F101 وAPI وغيرها من الرموز الدولية ذات الصلة. يفضل الإلمام بمواصفات مشروع QE LNG وممارسات التشغيل البحرية للغاية.<br><br>المهارات IT<br><br>حزمة Office (بما فيها Microsoft Project) إجادة حزمة Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) مهارات متقدمة في Excel<br><br>ما الذي يمكن أن نقدمه لك<br><br>عقد دائم - وظيفة قائمة على المشروع المزايا المؤسسية: نقدم حزمة امتيازات شاملة ساعات العمل: 45 ساعة أسبوعيًا (9 ساعات × 5 أيام) نموذج One Saipem Way يركّز على تطوير المهارات، والنمو الوظيفي، وفرص الابتكار من خلال التحديات المعقدة لتعزيز التواصل والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة. الموقع: الدوحة، قطر<br><br>معلومات إضافية<br><br>ندعم تطورك! هل تشعر أنك قد لا تناسب هذا الدور تمامًا؟ إذا كنت تعتقد أنك تستطيع المساهمة في تطوير أعمالنا في المستقبل، لا تتردد في التقديم على الفور من خلال نموذج التقديم العفوي!<br><br>نحن نحتضن التنوع! في سايبيم، نؤمن أن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا مبنية على الاحترام المتبادل والتعاون والشمول، وبأن اختلافاتنا تدفع تقدمنا.<br><br>السلامة والاستدامة أمران مهمان بالنسبة لنا! في بيئة عمل صعبة وأحيانًا في ظروف قصوى، يظل التركيز دائمًا على صحة وسلامة الأشخاص والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي.<br><br>اعرف المزيد على صفحة وظائفنا هنا<br><br>رؤية واحدة، مسارات متعددة، إمكانات لا حصر لها.<br><br>سياسة الخصوصية<br><br>وفقًا لقانون حماية البيانات الشخصية في قطر (PDPPL) الصادر كقانون رقم 13 لعام 2016 (“GDPR”). يُدعى جميع المرشحين المعنيين (L. 903/03) لاستشارة سياسة الخصوصية (المواد 13 و14، والقانون الإيطالي 196/03 والمادة 13 من GDPR 679/16).

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106934<br><br>فئة الوظيفة الطعام والشراب والطبخ<br><br>الموقع طريق سُلوى، الدوحة، قطر، قطر،عرض على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>هل موقع العمل بعيد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة إدارة<br><br>نظرة عامة على المنصب<br><br>يتولى المسؤولية عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام شخصيًا، يعرض مهارات الطبخ وفي الوقت ذاته يقود العاملين ويدير جميع الوظائف ذات الصلة بمجال الطعام والشراب. يهدف إلى رفع رضا العملاء والموظفين مع تعزيز الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتج عالي الجودة باستمرار. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب التأكد من الالتزام بمعايير النظافة وجودة الطعام. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم وخدمات الغرف والمطاعم والبار/اللوبي ودار/met) وجميع المناطق المساندة (مثل المغسلة ومخزن الشراء).<br><br>ملف المتقدم الشخصي<br><br>المتطلبات التعليمية والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED); خبرة 6 سنوات في المطبخ أو الطعام والشراب أو مجال مهنى ذي صلة.<br><br>أو<br><br> درجة سنتين في الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات خبرة في المطبخ أو الطعام والشراب أو مجال ذي صلة.<br><br>أنشطة العمل الأساسية<br><br>قيادة تشغيل مطبخ الفندق<br><br>قيادة فريق إدارة المطبخ. تقديم الإرشاد لجميع العمليات اليومية. فهم الوضع الوظيفي للموظفين بشكل كامل حتى يمكنهم أداء الواجبات عند كغياب الموظفين أو تحديد بدائل مناسبة. توفير التوجيه والتعليمات للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام مهارات العلاقات والتواصل لتوجيه، تأثير وتشجيع الآخرين؛ تعزيز قرارات مالية/تجارية سليمة؛ إظهار الأمانة/الإنصاف؛ القدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع القدوة وإظهار السلوك المناسب. ضمان تنفيذ سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكل القوى العاملة لضمان تلبية احتياجات خدمة النزلاء والعمليات والأهداف المالية. إقامة علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أنهم يفعلون المثل في الفريق. طلب ملاحظات من الموظفين، واعتماد سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشكلات أو شواغل الموظفين. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. إظهار تقنيات وأدوات طبخ جديدة للموظفين.<br><br>تحديد والحفاظ على أهداف وظائف الطبخ وأنشطتها<br><br> وضع وتنفيذ مبادئ وإجراءات الرقابة للشراء والتسلم. تحديد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. التوعية بأهمية إجراءات السلامة وتفصيل المعايير الإجرائية لضمان فهم الموظفين لإرشادات السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المرتبطة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للضبط من القسم، بما في ذلك تكلفة الغذاء واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في إجراءات ميزانية مجالات المسؤولية. فهم وتنفيذ معايير السلامة للعلامة التجارية.<br><br>ضمان تلبية معايير الطبخ والمسؤولية<br><br> تقديم إرشاد لتطوير الأطباق. مراقبة جودة الأطعمة المطبوخة والطازجة والتأكد من مطابقتها للمعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتنظيم عروض التزيين الغذائية. الاعتراف بمنتجات عالية الجودة وعروضها ونكهاتها. التأكد من التزامها بمعايير التعامل مع الغذاء ونظافته. اتباع جميع الطرق ودرجات الحرارة المعتمدة لمعالجة الأغذية. التأكد من حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الأغذية والنظافة. الحفاظ على معايير شراء الغذاء وتخزينه واستلامه. التحضير الدوري للطهي أو إعداد أنواع مختلفة من الأغذية لعملاء خاصين أو مناسبات معينة.<br><br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br><br> الأداء والدعم لسلوكيات الخدمة التي تفوق التوقعات، وتحقيق رضا العملاء واحتفاظهم. من خلال التواصل والمساعدة لفهم احتياجات العملاء، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الشخصي عند الحاجة، وتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. إظهار قيادة في مجال استقبال النزلاء، وإظهار خدمات عملاء متميزة وبناء علاقات إيجابية مع العملاء. التفاعل مع العملاء والحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. الرد على مشاكل وشكاوى العملاء ومعالجتها. منح الموظفين صلاحية تقديم خدمة عملاء استثنائية. وضع إرشادات ليفهم الموظفون التوقعات والعوامل. التأكد من حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات العملاء. مراجعة بطاقات المراجعة ونتائج رضا العملاء وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين.<br><br>إدارة وتنمية الموارد البشرية<br><br>识别 متطلبات تطوير الآخرين وتوجيههم ومساعدتهم في رفع معارفهم أو مهاراتهم. ضمان معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي المميز وتقديم أطباق مزينة بشكل جميل. تنفيذ إجراءات تقييم الأداء من قبل المدير المباشر. التعاون مع فريق الولائم والمطعم في التدريب على المعرفة الغذائية وتشكيلة الوصفات. مراقبة سلوك الخدمة لدى الموظفين وتقديم تغذية راجعة شخصية و/أو لإدارة المؤسسة. تطبيق إجراءات تأديبية تدريجية في مجالات المسؤولية. التأكد من اكتمال إجراءات التأديب وتوثيقها وفق المعايير وSOP وLSOP المحلية، ودعم إجراءات تحكيم الزملاء.<br><br>مسؤوليات أخرى<br><br> تقديم المعلومات إلى فريق الإدارة التنفيذية والمديرين والمرؤوسين وزملاء العمل والموظفين عبر الهاتف أو الرسائل المكتوبة أو البريد الإلكتروني أو حضورياً. تحليل المعلومات والتقييم بناءً على النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.<br><br>تؤمن مجموعة ماريوت الدولية توفير فرص عمل متساوية، وترحب بالجميع وتوفر فرص انضمام. نحن نخلق بيئة شاملة ونحترم ونقدر خلفيات كل موظف. أقوى أصولنا هو تنوع ثقافات وكفاءات وخبرات كل الموظفين. نلتزم بعدم التمييز على أساس ما يحميه القانون، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المتقاعد أو حالات أخرى يحميها القانون.<br><br>تلتزم فندق ويستن بمساعدة النزلاء على استعادة إيقاع رحلتهم عند الحاجة، وتحسين رفاهيتهم الصحية، ودعم ظهورهم بأفضل حالتهم دائماً. كعلامة فندقية رائدة تركز على التوازن بين صحة النزلاء وراحتهم، نحتاج فريق فندقي متحمس ومتفانٍ لينسجم مع مفهوم العلامة في خدمات الضيافة، ونأمل أن يتبنى الموظفون أسلوب حياة صحي داخل الفندق وخارجه. نأمل أن تكونوا مليئين بالحماس والحيوية، وإيجابيين، وتحبون الاستكشاف، إذا كنتم تؤمنون وتدعمون فكرة الحياة الصحية، ندعوكم للانضمام إل تنفيذي عالمياً معنا لتحقيق التطور المشترك. انطلقوا من هنا، ارفعوا راية الطموح، وحققوا قيمتكم الشخصية، وحققوا أهداف حياتكم، وانضموا إلى فريقنا الدولي المميز، وأظهروا طابعكم الحقيقي.