وظائف مدير منطقة في قطر

من نحن<br><br>تساعد ممارسة الذكاء الاصطناعي والبيانات في شركة Accenture المؤسسات على تسخير قوة البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي لتحقيق ميزة تنافسية وتحول الأعمال. نحن نجمع بين المعرفة الصناعية والتحليلات المتقدمة وتقديم التكنولوجيا القابلة للتوسع.<br><br>طبيعة العمل<br><br>بصفتك مدير علم اتخاذ القرار في مجال الذكاء الاصطناعي، ستقود مبادرات التحول في التحليلات والذكاء الاصطناعي بينما تساعد المؤسسات على اتخاذ قرارات ذكية تعتمد على البيانات.<br><br><br>قيادة برامج الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة والتحليلات<br>تطوير حلول علم اتخاذ القرار والتحليلات التنبؤية<br>العمل مع العملاء لتحديد تحديات وفرص الأعمال<br>ترجمة متطلبات العمل إلى رؤى مدفوعة بالذكاء الاصطناعي<br>قيادة فرق من علماء البيانات وخبراء التحليلات<br>دعم تطوير الأعمال وابتكار الحلول<br>تقديم الرؤى والتوصيات لأصحاب المصلحة التنفيذيين<br><br><br>ما تحتاجه<br><br><br>درجة البكالوريوس في مجال كمي<br>خبرة تزيد عن 7 سنوات في التحليلات أو الذكاء الاصطناعي أو تعلم الآلة أو الاستشارات<br>خبرة في تقديم برامج التحول القائمة على البيانات<br>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والمشاريع<br>خبرة في منصات ومنهجيات التحليلات الحديثة<br><br><br>نقاط إضافية إذا كنت تمتلك<br><br><br>درجة الماجستير في علوم البيانات أو الإحصاء أو الذكاء الاصطناعي أو مجال ذي صلة<br>خبرة في حلول الذكاء الاصطناعي القائمة على السحابة<br>خبرة في إدارة فرق التسليم العالمية

ملخص الوظيفة<br><br>سيتولى مدير إدارة المرافق - هندسة معمارية الإشراف على أنشطة الصيانة المعمارية والمدنية وصيانة هيكل المباني، مع ضمان الحفاظ على المرافق وفقاً للمعايير التشغيلية ومعايير السلامة والجودة والتعاقدية المطلوبة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة أنشطة الصيانة المعمارية وهيكل المباني والأعمال المدنية المرتبطة بها. قيادة فرق إدارة المرافق وتنسيق أعمال المقاولين ومقدمي الخدمات المتخصصين. مراقبة أنشطة الصيانة المخطط لها والصيانة العلاجية. إجراء عمليات التفتيش وتحديد العيوب والمخاطر ومتطلبات التحسين. ضمان الامتثال لقوانين قطر، والمواصفات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير الجودة. مراقبة أداء اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. التنسيق بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة في المشروع.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذي صلة. الحصول على تصنيف UPDA/MMUP درجة أ أو ب - إلزامي. معرفة قوية بالأعمال المعمارية والمدنية. معرفة بالمعايير القطرية المعمول بها وقوانين البناء. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة - إلزامي. تُفضل بشدة الخبرة في إدارة مرافق المدارس/رياض الأطفال داخل دول مجلس التعاون الخليجي. تُفضل شهادات CFM أو FMP أو SFP. تُعد شهادة PMP ميزة إضافية.

مدير أول الموارد البشرية – خبرة تزيد عن 16 عاماً<br><br>مسؤول عن الإشراف على فرق أو وظائف أو مشاريع متعددة في الموارد البشرية والمساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية الإدارة.<br><br>قد تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:<br><br>قيادة وظائف أو فرق أو مبادرات رئيسية متعددة في الموارد البشرية. تعزيز التميز التشغيلي والتحسين المستمر. تطوير وتنفيذ خطط الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية المؤسسة. إدارة الموارد وأولويات الإدارة. تقديم المشورة لأصحاب المصلحة من كبار المسؤولين بشأن مسائل الموارد البشرية المعقدة. مراقبة الأداء والحوكمة والفعالية التنظيمية.<br><br>المتطلبات العامة<br><br>يجب أن يظهر المرشحون ما يلي:<br><br>درجة البكالوريوس ذات الصلة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو أي تخصص ذي صلة. تعتبر المؤهلات المهنية ذات الصلة في الموارد البشرية ميزة إضافية. الحد الأدنى من الخبرة المناسبة للدرجة الوظيفية المتقدم إليها. خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية والاستراتيجية والمشاريع والاستشارات أو التطوير التنظيمي. خبرة في العمل ضمن مؤسسات كبيرة ومعقدة. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل. القدرة على العمل بفعالية مع الإدارة العليا والفرق متعددة التخصصات. فهم قوي لسياسات الموارد البشرية والحوكمة والممارسات المهنية. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. تعد الخبرة في قطر/دول مجلس التعاون الخليجي والقدرة على التحدث باللغة العربية ميزة إضافية.

مدير أول الموارد البشرية – خبرة تزيد عن 16 عاماً<br><br>مسؤول عن الإشراف على العديد من فرق أو وظائف أو مشاريع الموارد البشرية والمساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية القسم.<br><br>تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:<br><br>قيادة العديد من وظائف أو فرق أو مبادرات الموارد البشرية الرئيسية. تعزيز التميز التشغيلي والتحسين المستمر. تطوير وتنفيذ خطط الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية المنظمة. إدارة الموارد وأولويات القسم. تقديم المشورة لأصحاب المصلحة في الإدارة العليا بشأن مسائل الموارد البشرية المعقدة. مراقبة الأداء والحوكمة والفعالية التنظيمية.<br><br>المتطلبات العامة<br><br>يجب أن يمتلك المرشحون المؤهلات التالية:<br><br>درجة البكالوريوس ذات الصلة في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو أي تخصص ذي صلة. تعتبر المؤهلات المهنية ذات الصلة في الموارد البشرية ميزة إضافية. الحد الأدنى من الخبرة المناسبة للدرجة الوظيفية المتقدم إليها. خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية، والاستراتيجية، والمشاريع، والاستشارات، أو التطوير التنظيمي. خبرة في العمل داخل مؤسسات كبيرة ومعقدة. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل. القدرة على العمل بفعالية مع الإدارة العليا والفرق متعددة التخصصات. فهم قوي لسياسات الموارد البشرية والحوكمة والممارسات المهنية. إجادة ممتازة للغتين الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. تعتبر الخبرة في قطر/دول مجلس التعاون الخليجي والقدرة على التحدث باللغة العربية ميزات إضافية.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة<p>سيقوم مدير المرافق بإدارة تقديم <strong>الصيانة الكهروميكانيكية وخدمات FM الفنية</strong> عبر المنشآت المعينة، مع ضمان تشغيل أنظمة المبنى بشكل موثوق، وتقديم صيانة فعّالة، والامتثال للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية.</p><br><br>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة عمليات FM الكهروميكانيكية والفنية اليومية.</li><li>الإشراف على أنظمة الكهرباء والميكانيكا والأنظمة الكهرومحدودة (ELV) والتحكمات ونظام إدارة المبنى (BMS)، والتكييف والتبريد والهياكل، والمصاعد، والوقاية من الحريق.</li><li>إدارة أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والتفاعلية.</li><li>قيادة المهندسين والمشرفين والفنيين ومقدمي الخدمات المتخصصين.</li><li>مراقبة الأداء الفني وحل المشكلات التشغيلية.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والسلامة والبيئة والصحة (QHSE) والمعايير المعمول بها.</li><li>مراقبة أداء الخدمة وتنفيذ إجراءات التصحيح.</li><li>تخطيط الموارد والإشراف على فرق تقنية متعددة.</li><li>التنسيق مع العملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية</strong>، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة إجمالية لا تقل عن <strong>7 سنوات</strong>، بما في ذلك <strong>5 سنوات في إدارة المرافق</strong>.</li><li>خبرة ذات صلة في GCC ضمن مشاريع FM/كهروميكانيكية واسعة النطاق.</li><li>يفضل وجود خبرة لمدة 3 سنوات في إدارة المدارس ورياض الأطفال.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الكهرباء، ELV، BMS، HVAC، المصاعد، الحماية من الحريق والأنظمة الميكانيكية.</li><li><strong>بطلاقة في العربية والإنجليزية، محكية ومكتوبة.</strong></li><li>يفضل الحصول على شهادة CFM، FMP، أو SFP.</li><li>يفضل شهادة QCDD.</li><li>يفضل التصنيف من فئة A من قبل كهرماء/السلطة المختصة.</li></ul> <br><br> </div>

Company Description Flora Landscape for Agricultural Services L. L. C. is a landscaping and agricultural services provider focused on creating and maintaining high-quality outdoor environments. The company delivers end-to-end solutions, from design and planning to implementation and long-term maintenance of landscape projects. Flora Landscape collaborates closely with clients to ensure projects meet functional, aesthetic, and environmental goals. Team members work in a dynamic, project-based environment with opportunities to contribute to sustainable and innovative landscape solutions.<br>Role Description This is a full-time, on-site Project Manager role based in Qatar. The Project Manager oversees landscaping and agricultural service projects from initiation to completion, ensuring delivery on time, within scope, and within budget. Responsibilities include planning project activities, defining schedules, coordinating resources, and monitoring progress against milestones. The role involves managing site teams and subcontractors, conducting regular site visits, and ensuring adherence to safety, quality, and environmental standards. The Project Manager also prepares project reports, communicates with clients and stakeholders, addresses issues or risks, and supports continuous improvement in project execution and operational efficiency.<br>Qualifications<br> Demonstrated project management skills, including planning, scheduling, budgeting, and risk management. Experience in landscaping, horticulture, or agricultural services, with strong understanding of site operations and field workflows. Proficiency in stakeholder communication, client relationship management, and coordination with multidisciplinary teams. Ability to lead and motivate on-site teams, manage contractors, and uphold health, safety, and environmental standards. Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail and ability to make timely decisions. Relevant academic background such as a degree or diploma in civil engineering, landscape architecture, agriculture, or a related field. Previous experience managing projects in the Gulf region or similar environments is an advantage. Proficiency in project management tools and basic office software; professional certifications (e.g., PMP or equivalent) are beneficial. Ability to work on-site in Qatar and adapt to local regulations, cultural practices, and climate conditions.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>سيكون <b>مدير تقديم الخدمة</b> مسؤولاً عن قيادة وإدارة تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات من البداية للنهاية، وضمان رضا العملاء استثنائي والامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs). تتضمن المهمة الإشراف على عمليات مركز المساعدة IT وService Desk، إدارة أداء الخدمات، تنسيق الفرق متعددة الوظائف، قيادة تحسين الخدمة المستمر، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة.<br><br></span><br><span>المتطلبات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).<br>خبرة لا تقل عن <b>10 سنوات</b> في خدمات IT المُدارة، تقديم الخدمة IT، أو عمليات IT.<br>خبرة مثبتة في إدارة عمليات مركز المساعدة/Service Desk واسعة النطاق.<br>معرفة قوية بإطارات إدارة خدمات IT (ITSM) وأفضل ممارسات ITIL.<br><b>شهادة ITIL Foundation</b> إلزامية؛ وشهادة <b>PMP</b> تعتبر ميزة إضافية.<br>خبرة ممتازة في إدارة SLA/KPI، تقارير الخدمة، إدارة الحوادث، والتحسين المستمر للخدمة.<br>قيادة قوية، إدارة أصحاب المصلحة، التواصل، ومهارات إدارة الفريق.<br>يفضل الخبرة في العمل مع أدوات ITSM مثل SMAX وServiceNow أو منصات مشابهة.<br>الطلاقة في <b>العربية والإنجليزية</b> (كتابة وتحدثاً).<br>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتقوم على العميل وتوجيه الفرق عبر الأقسام بفاعلية.<br></span><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span></span><p><span>تسعى نورد أنغليا للتعليم إلى توظيف مدير مرافق للانضمام إلى مدرسة اتقان العالمية (EGA) في الدوحة، قطر.</span></p><br> <p><span>مدرسة اتقان العالمية (EGA) هي مدرسة عالمية من تطبيق IB وُضعت حديثاً في الدوحة، قطر، وتقدم برنامج السنوات الأولية IB (PYP) وبرنامج السنوات المتوسطة (MYP). نحن نبحث عن مدير مرافق متمرس للانضمام إلى فريقنا، المسؤول عن الإدارة اليومية والتشغيل والصيانة لمباني المدرسة ومحيطها وبنيتها التحتية، لضمان بيئة آمنة ومأمونة ومُحافظ عليها تدعم التدريس والتعلم والمجتمع المدرسي الأوسع.</span></p><br> <p><strong><span>الدور:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن فرد ينضم بوصفه مدير مرافق حيث سيكون تركيزك على:</span></p><br> <ul> <li><span>إدارة التشغيل اليومي لممتلكات المدرسة، وضمان أن تكون المرافق آمنة وعملية ومناسبة للاستخدام</span></li> <li><span>التخطيط والتنسيق لبرامج الصيانة الوقائية المخطط لها (PPM) والإشراف على الصيانة التفاعلية</span></li> <li><span>تنسيق الفحوصات والاختبارات والشهادات التنظيمية، ودعم التدقيقات الداخلية والخارجية</span></li> <li><span>إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات العاملين في الموقع، وضمان إتمام الأعمال بأمان وعلى مستوى عالٍ من الجودة</span></li> <li><span>دعم التخطيط والتنسيق وتنفيذ مشاريع التجديد والتحسين الرأسمالي</span></li> <li><span>الحفاظ على سجلات الأصول ومستلزمات المعدات وسجلات الصيانة لدعم إدارة دورة الحياة الفعالة</span></li> <li><span>دعم إدارة ميزانيات المرافق وأنشطة الشراء، وتحديد فرص الكفاءة</span></li> <li><span>توفير دعم المرافق للفعاليات المدرسية والامتحانات والحالات الطارئة</span></li> </ul> <p><strong><span>سيملك المرشح الناجح:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>درجة أو دبلوم أو مؤهل مكافئ في إدارة المرافق أو الهندسة أو البناء أو تخصص ذو صلة</span></li> <li><span>خبرة في إدارة عمليات المرافق ضمن بيئة تشغيلية معقدة</span></li> <li><span>خبرة في تنسيق برامج الصيانة والمتعاقدين</span></li> <li><span>فهم جيد لصيانة المباني والامتثال التنظيمي وإدارة المرافق</span></li> <li><span>مهارات تنظيمية وتواصلية وتقنية معلوماتية قوية</span></li> <li><span>يفضل أن يكون مدير مرافق معتمد (CFM)، أو FMP أو ما يعادله</span></li> <li><span>يفضل وجود شهادة NEBOSH أو IOSH أو شهادة إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2 أو ما يعادلها)</span></li> <li><span>يفضل وجود خبرة في بيئة تعليمية و/أو في دول الخليج العربي</span></li> </ul> <p><strong><span>يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل من هنا</span></strong></p><br> <p><strong>عنّا</strong></p><br> <p><br>نور الدين أنغليا للتعليم هي منظّمة مدارس دولية رائدة في العالم. مدارسنا الدولية البالغة 80 مدرسة تقع في الأمريكتين وأوروبا والصين وشرق آسيا والشرق الأوسط. معاً، نعلم أكثر من 80,000 طالب من رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن وطموحنا لطلابنا وموظفينا وعائلة مدارسنا.</p><br> <p>شراكاتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسيف ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) وأكاديمية IMG والمدرسة الرائدة عالميًا في الفنون المسرحية Juilliard تعني أننا في طليعة التفكير التعليمي، مع خلق تجارب حياتية تغيّر حياة الطلاب.</p><br> <p>بانضمامك إلى نورد أنغليا للتعليم ستصبح جزءًا من فريق ملتزم ومبتكر. كعضو في مجموعة المدارس المميزة الرائدة عالميًا ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل حول العالم.</p><br> <p><strong>للتقديم</strong></p><br> <p><br>يجب أن تكون الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من صفحة وظائف نورد أنغليا للتعليم ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية.</p><br> <p>في نورد أنغليا للتعليم، نحن صاحب عمل يساوي الفرص ويهدف إلى خلق قوة عاملة متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نتعامل مع جميع الزملاء بعدالة بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، ودون تمييز.&nbsp;<br>نقدّر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك الذين لديهم قدرات مختلفة وحالات نوروديفرجنت، وكذلك من يتعرفون على سمات محمية مختلفة.</p><br> <p>تلتزم نورد أنغليا للتعليم بضمان أعلى معايير الحماية في مدارسنا ونتوقع من كل موظف أن يشارك هذا الالتزام.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن حالياً نبحث عن مدير وسائل تواصل اجتماعي للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر، لإدارة التنفيذ اليومي لاستراتيجية الوسائط الاجتماعية وتنسيق كل من الفرق الداخلية والخارجية المشاركة في أنشطة المشروع المقابلة</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، إما داخلياً أو لدى وكالة، مع محفظة تُظهر نتائج قابلة للقياس ودراسات حالة</p><p>فهم قوي للمقاييس الرئيسية لوسائل التواصل الاجتماعي مثل ER و CTR والمدى ومؤشرات الأداء الأخرى، مع القدرة على إعداد تقارير تحليلية</p><p>يتقن الإنجليزية بطلاقة؛ الإلمام بالعربية ميزة قوية</p><p>فهم راسخ لخصوصيات منصات التواصل الاجتماعي المختلفة، بما في ذلك كيف تتغير أشكال المحتوى وسلوك المستخدم عبر القنوات، بالإضافة إلى الفروق بين أنواع المحتوى التعليمية والترفيهية والترويجية وأنواع المحتوى الأخرى</p><p>مهارات قوية في العمل الجماعي وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء علاقات مثمرة مع الموردين والمتعاقدين الخارجيين</p><p>الألفة بأدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة وتطبيقاتها العملية في إنشاء المحتوى وتدفقات العمل التسويقية</p><p>فهم تعزيز وسائل التواصل الاجتماعي والترويج للمحتوى المدفوع ميزة إضافية</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نبحث عن مدير تقنية معلومات بخلفية قوية في صناعة السيارات، مع خبرة محددة في أنظمة Autoline (Keyloop/ADP)، وSalesforce CRM، وتنفيذ ERP وإدارته، وهجرة الأنظمة، ومشروعات التحول الرقمي، وتكامل تطبيقات أعمال السيارات، وإدارة بنية تقنية المعلومات التحتية.</p> <p><b>المسؤوليات الوظيفية:</b><br>- قيادة عمليات تقنية المعلومات داخل صالة عرض سيارات أو بيئة ذات صلة بالسيارات<br>- إدارة ترقية الأنظمة والهجرات والمشروعات التقنية<br>- تنفيذ والإشراف على أنظمة ERP وSalesforce CRM<br>- ضمان تكامل سلس لتطبيقات وعمليات أعمال السيارات<br>- إدارة بنية تقنية المعلومات والتطبيقات وعلاقات الموردين</p> <p><b>متطلبات المرشح:</b><br>- خبرة مثبتة في قيادة عمليات تقنية المعلومات داخل صناعة السيارات<br>- خبرة عملية في أنظمة Autoline (Keyloop/ADP) وSalesforce CRM<br>- سجل ناجح في تنفيذ وإدارة ERP<br>- خبرة في هجرة الأنظمة ومشروعات التحول الرقمي<br>- مهارات قوية في بنية تقنية المعلومات والتطبيقات وإدارة الموردين</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>خلفية قوية في صناعة السيارات</li> <li>خبرة في أنظمة Autoline (Keyloop/ADP)</li> <li>الكفاءة في Salesforce CRM</li> <li>خبرة في تنفيذ وإدارة ERP</li> <li>القدرة على هجرة الأنظمة ومشروعات التحول الرقمي</li> <li>معرفة بتكامل تطبيقات أعمال السيارات</li> <li>مهارة في إدارة بنية تقنية المعلومات</li> <li>مهارات إدارة الموردين</li> </ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير قسم MEP متمرس لقيادة قسم الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) بشكل عام، والإشراف على تسليم المشاريع، والتميز التشغيلي، ونمو الأعمال عبر عدد من مشاريع البناء. هذا منصب بدوام كامل مقره في قطر.</p><br><p><strong> المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 15 سنة في مشاريع بناء MEP</p></li><li><p>خبرة موثوقة في دور إداري أو قيادي ضمن صناعة MEP</p></li><li><p>خبرة واسعة في إدارة مشاريع MEP واسعة النطاق من التخطيط حتى اكتمال المشروع</p></li><li><p>يفضَّل الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي/قطر</p></li><li><p>فهم قوي لإدارة المشاريع والميزانية والمشتريات ومنهجيات البناء</p></li><br></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>خبرة في قيادة فرق هندسة MEP متعددة التخصصات والمشتريات وتنفيذ الموقع</p></li><li><p>القدرة المثبتة على إدارة تخطيط المشروع، والميزانية، والجدولة، وتخصيص الموارد</p></li><li><p>متمكن من التنسيق مع العملاء والمستشارين والمقاولين من الباطن والموردين طوال دورة حياة المشروع</p></li><li><p>خبرة في متابعة أداء المشروع، والإنتاجية، وتقارير الإدارة</p></li><li><p>قيادة فعالة في تعزيز الجودة والكفاءة التشغيلية والتسليم في الوقت المحدد للمشروع</p></li><li><p>وعي تجاري قوي مع التعرض لتطوير الأعمال وأنشطة العطاء</p></li><li><p>الالتزام بضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة وجودة الشركة</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير مشروع ميكانيكي وكهربائي وسباكة (MEP) ذو خبرة لقيادة التنفيذ الناجح لمشروعات البناء في مجال MEP، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد، وجودة عالية وكفاءة تشغيلية. هذه وظيفة بدوام كامل ومقرها في قطر.</p><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مشاريع MEP للبناء، خاصة المباني التجارية، مرافق المخازن ومراكز البيانات</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة تنفيذ مشروع MEP من البداية إلى النهاية</p></li><li><p>معرفة قوية بأنظمة التكييف والتبريد والسباكة ومكافحة الحريق</p></li><li><p>خبرة في تخطيط المشاريع، الجدولة، الميزانية والتنفيذ</p></li><li><p>يفضل خبرة GCC/قطر</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>خبرة في إدارة أنشطة البناء اليومية لـ MEP من البدء وحتى إتمام المشروع</p></li><li><p>قابلية التنسيق مع العملاء والاستشاريين والمقاولين من الباطن وفِرَق المشروع متعددة التخصصات</p></li><li><p>ماهر في متابعة جداول المشروع وتكاليفه واستخدام الموارد لضمان التسليم في الوقت المحدد</p></li><li><p>إتقان ضمان الجودة والامتثال الفني وأفضل ممارسات الهندسة</p></li><li><p>خبرة في حل التحديات الفنية والقضايا المرتبطة بالموقع مع تقليل مخاطر المشروع</p></li><li><p>قدرات قيادية فعالة وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة</p></li><li><p>الالتزام بالحفاظ على الإنتاجية وسلامة مكان العمل والامتثال التنظيمي</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المناسب المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مساعد مدير – المشتريات ذو خبرة من أجل دعم عمليات الشراء في مشاريع الميكانيك والكهرباء والسباكة والبناء، لضمان توريد المواد في الوقت المناسب، إدارة الموردين، وحلول شراء فعالة من حيث التكلفة. هذا المركز دوام كامل ومقره في قطر.</p><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المشتريات ضمن مشاريع الميكانيك والكهرباء والسباكة والبناء</p></li><li><p>خبرة مثبتة في توريد مواد MEP وإدارة علاقات الموردين</p></li><li><p>فهم قوي لعمليات الشراء، ومفاوضات العقود، وأنشطة الشراء</p></li><li><p>خبرة في دعم فرق المشروع بمخطط المواد ومتطلبات الشراء</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في مجلس التعاون الخليجي/قطر</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>خبرة في شراء مواد MEP وبناء مع ضمان الجودة والكفاءة من حيث التكلفة</p></li><li><p>قادر على تصنيف الموردين وتقييم العروض والتفاوض على الشروط التجارية</p></li><li><p>القدرة على التنسيق مع فرق المشروع لتوقع احتياجات المواد وجداول التوريد</p></li><li><p>التمكن من إعداد أوامر الشراء وتقارير الشراء والحفاظ على وثائق دقيقة</p></li><li><p>إدارة أداء الموردين بشكل فعال مع التركيز على التسليم في الوقت وجودة الخدمة</p></li><li><p>وعي تجاري قوي لدعم التحكم في التكاليف وميزانية الشراء</p></li><li><p>امتلاك مهارات تواصل وتفاوض وإدارة الجهات المعنية بشكل ممتاز</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<p>يوفر مدير البناء الإدارة الميدانية، والإدارة الفنية، والقيادة لتصميم والامتثال التعاقدي، وبناء مشاريع بنية تحتية حكومية كبيرة بتمويل من الحكومة بملايين الدولارات في موقع مشروع محدد. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز العقد للقوات الجوية (AFCAP) ويقع في قاعدة العيديد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية: يجب على مدير البناء قراءة وتفسير وفك تشفير جميع وثائق البناء (الجداول الزمنية، والمواصفات، والرسومات الهندسية، والمخططات، والرسوم، وما إلى ذلك)، والمشاركة في مراجعات التصميم، والتأكد من أن جميع أعمال البناء تُنفذ وفقًا لوثائق البناء. يجب على مديري البناء مراجعة مواقع البناء يوميًا، وتوثيق المراجعات على نموذج AF 1477، وتقديم الوثائق في مجلد المشروع. كما يجب على مديري البناء أيضًا مراجعة رسومات الورش وتقديمات المنتجات وتقديم التوصيات من خلال مدير الموقع.</p><p>المتطلبات الفيزيائية/بيئة العمل • قد تكون ظروف المعيشة والعمل في موقع التعيين نائية وغير مريحة. • ساعات طويلة، التعرض للعوامل الجوية والظروف الخطرة. • يجب أن يكون الموظفون على علم بالتحرك في وقت قصير وتحت ظروف صعبة. بيئة العمل، المتطلبات البدنية، والمتطلبات الذهنية: بيئة مكتبية نموذجية بدون مخاطر غير عادية، رفع من حين لآخر حتى 20 رطلاً، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام مستمر لقدرات الرؤية أثناء مراجعة الوثائق، استخدام مستمر لقدرات النطق/السمع للتواصل، يقظة ذهنية مستمرة، يجب امتلاك مهارات التخطيط/التنظيم، والقدرة على العمل تحت المواعيد النهائية. مسؤوليات أخرى: السلامة - تفرض أمنتوم ثقافة سلامة يتحمل بموجبها جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب وتنفيذ جميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الزُّمي، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة. الجودة - الجودة هي أساس إدارة أعمالنا والحجر الأساس لهدف رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق باستمرار مع توقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمنتوم وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام جودة أمنتوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية، والسلامة، والجودة، والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته. مسؤوليات أخرى السلامة - تفرض أمنتوم ثقافة سلامة يتحمل بموجبها جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتراع المناسب، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب وتنفيذ جميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الزُّمي، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الأساس لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق مع توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب على كل موظف التوافق مع سياسة جودة أمنتوم وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام جودة أمنتوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية، والسلامة، والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>يجب أن يمتلك مدير البناء خبرة لا تقل عن عشر سنوات (10) في إدارة البناء والتفتيش، أو شهادة Associate لمدة سنتين في إدارة البناء أو شهادة ذات صلة وخبرة ميدانية لا تقل عن خمس سنوات، ويفضل خبرة سنتين على الأقل في العمل مع منظمات عامة/حكومية. • يجب أن يكون بارعًا في الإشراف على مشاريع البناء والتحقق من الامتثال للمواصفات. • يجب أن تكون لديه معرفة بمبادئ التخطيط ومراجعة تصميم المشروع، وإدارة المشروع، وإدارة البناء والقدرة على تفسير المخططات والرسومات. • يجب أن يكون قادرًا على الحصول والاحتفاظ بتصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. • قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي. • مهارات حل مشاكل بارزة وحكم سليم.</p>

Division: Radiance Café<br><br>Job Description<br><br>Radiance Café, part of Sendian Group, is hiring a Coffee Shop Manager with experience in catering and event management. This role will focus on overseeing daily operations and driving growth through events and customer engagement.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Manage daily operations, staff, and supplies. Develop and manage catering and event offerings to increase customer base. Ensure high standards of customer service and satisfaction.<br><br>Requirements<br><br>Experience in coffee shop or F&B management. Strong understanding of event planning and catering. Leadership skills and customer-focused approach.<br><br>How To Apply<br><br>Interested candidates should email their CV to careers@sendiangroup.com.

المسؤوليات<br><br>تولي خطة المبيعات السنوية للأقاليم المحددة عبر منتجات HDPE وLLDPE وPP. تطوير وإدارة شبكات الموزعين والوكلاء. التفاوض على عقود التوريد الربع سنوية والسنوية مع كبار المحولين. تقديم معلومات السوق حول الأسعار والمنافسة واتجاهات الطلب.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو الكيمياء. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مبيعات البوليمرات مع خبرة في التصدير. شبكة راسخة من المحولين أو الموزعين في أفريقيا أو جنوب آسيا. الاستعداد للسفر بنسبة تصل إلى 40%.<br><br>← العودة إلى جميع الوظائف<br><br>تفاصيل الدور<br><br>الشركة: جلف بوليمرز إنترناشيونال<br><br>الموقع: الدوحة، قطر<br><br>الوظيفة: المبيعات والتصدير<br><br>النوع: دوام كامل<br><br>تاريخ النشر: 2026-06-28<br><br>الموعد النهائي للتقديم: 2026-09-15<br><br>التقديم عبر: Plastic Basket<br><br>أدوار مشابهة<br><br>المبيعات والتصدير<br><br>مدير حسابات — توزيع البوليمرات<br><br>Eastlink Polymer Distribution<br><br>الولايات المتحدة

Role Description The Digital Marketing Manager is a full-time, on-site role based in Doha. This role is responsible for planning, executing, and optimizing digital marketing campaigns across channels such as search, social media, email, and display to support the group’s brands and business units. Day-to-day tasks include developing digital marketing strategies, managing content calendars, analyzing campaign performance, and reporting on key metrics to improve ROI. The Digital Marketing Manager will collaborate with internal teams and external agencies to ensure consistent brand messaging, oversee website and social media updates, and manage digital advertising budgets. The role also involves staying current with digital marketing trends and recommending new tools and approaches to enhance online presence and customer engagement.<br>Qualifications Strong skills in digital marketing strategy, campaign planning, and performance tracking. Experience with social media management, content creation for digital channels, and online brand positioning. Ability to manage digital advertising budgets, analyze data, and present clear performance reports to stakeholders. Prior experience in a marketing or digital-focused role, ideally within diversified or multi-brand organizations. Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic language skills are a plus. Strong organizational skills, attention to detail, and ability to work collaboratively on-site with cross-functional teams in Doha.

About The Ned Doha:<br><br>Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel — it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience.<br><br>With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club—our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool—The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience.<br><br>The Role:<br><br>We are currently looking for a warm, energetic, and inspiring Restaurant Manager to join our Food & Beverage team. If you are passionate about creating memorable dining experiences, leading successful teams, and delivering service with personality and excellence, we’d love to hear from you.<br><br>What You’ll Be Doing:<br><br>Lead and oversee the day-to-day restaurant operations, ensuring smooth and exceptional service delivery Create memorable guest experiences by maintaining high service and hospitality standards Inspire, coach, and develop your team to bring out their best every day Drive a positive, engaging, and collaborative team culture Manage staffing, scheduling, and team performance to support operational success Monitor guest feedback and proactively enhance service experiences Work closely with Culinary and other departments to ensure seamless operations Support the achievement of financial goals through effective cost control and revenue generation initiatives Ensure health, safety, hygiene, and brand standards are maintained at all times<br><br>What we’re looking for:<br><br>Previous experience as a Restaurant Manager or similar leadership role within a luxury or high-volume hospitality environment Strong leadership skills with a passion for developing and motivating teams A guest-focused mindset with a genuine passion for hospitality Excellent communication and interpersonal skills Strong operational knowledge of Food & Beverage service Ability to remain organized and thrive in a fast-paced environment A positive attitude with a hands-on approach to leadership<br><br>What’s In It for You?<br><br>Competitive Tax-free annual salary package of QAR 166,20021 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programmes The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations<br><br>Our Culture<br><br>At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity—we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive.<br><br>Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Restaurant Manager!<br><br>#Restaurant Manager #The Ned Doha #lovethe Ned

About The Ned Doha:<br><br>Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel — it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience.<br><br>With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club—our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool—The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience.<br><br>The Role:<br><br>We are currently looking for a warm, energetic, and inspiring Restaurant Manager to join our Food & Beverage team. If you are passionate about creating memorable dining experiences, leading successful teams, and delivering service with personality and excellence, we’d love to hear from you.<br><br>What You’ll Be Doing:<br><br>Lead and oversee the day-to-day restaurant operations, ensuring smooth and exceptional service delivery Create memorable guest experiences by maintaining high service and hospitality standards Inspire, coach, and develop your team to bring out their best every day Drive a positive, engaging, and collaborative team culture Manage staffing, scheduling, and team performance to support operational success Monitor guest feedback and proactively enhance service experiences Work closely with Culinary and other departments to ensure seamless operations Support the achievement of financial goals through effective cost control and revenue generation initiatives Ensure health, safety, hygiene, and brand standards are maintained at all times<br><br>What we’re looking for:<br><br>Previous experience as a Restaurant Manager or similar leadership role within a luxury or high-volume hospitality environment Strong leadership skills with a passion for developing and motivating teams A guest-focused mindset with a genuine passion for hospitality Excellent communication and interpersonal skills Strong operational knowledge of Food & Beverage service Ability to remain organized and thrive in a fast-paced environment A positive attitude with a hands-on approach to leadership<br><br>What’s In It for You?<br><br>Competitive Tax-free annual salary package of QAR 166,20021 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programmes The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations<br><br>Our Culture<br><br>At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity—we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive.<br><br>Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Restaurant Manager!<br><br>#Restaurant Manager #The Ned Doha #lovethe Ned

Big4 Experience Preferred.<br>Role Purpose Program Management Office Manager is responsible for establishing and leading the organization’s enterprise-wide Project Management Office (PMO), ensuring the effective execution of strategic initiatives, transformation programs, and key management priorities. The role provides centralized oversight of the organization’s portfolio of strategic projects, ensuring initiatives are appropriately prioritized, governed, resourced, monitored, and delivered in line with agreed objectives, timelines, budgets, and quality standards.<br>Working closely with the CEO, Executive Management, and functional leaders, the role translates strategic priorities into structured execution plans and provides management with clear visibility over progress, dependencies, risks, decisions, and outcomes.<br>Key Responsibilities Enterprise PMO Leadership Establish, lead, and continuously enhance the enterprise PMO framework, governance structure, methodologies, standards, and reporting mechanisms. Maintain an enterprise-wide portfolio of strategic projects, transformation initiatives, and management priorities. Define project governance requirements, stage gates, approval processes, reporting standards, and escalation mechanisms. Ensure projects have clearly defined objectives, scope, ownership, milestones, deliverables, budgets, and success measures. Introduce consistent project management methodologies and tools across the organization. Ensure appropriate documentation and governance throughout the project lifecycle. Drive project management discipline and accountability across business and support functions.<br>Strategic Initiative Execution Translate organizational strategy and executive priorities into structured programs, projects, and implementation roadmaps. Coordinate execution of high-priority initiatives involving multiple departments and stakeholders. Develop integrated implementation plans covering milestones, dependencies, resources, risks, and critical decisions. Monitor progress against agreed strategic objectives and ensure corrective actions are taken where required. Lead or directly manage selected high-impact strategic and transformation initiatives. Ensure strategic decisions are converted into clearly assigned actions with defined owners and deadlines. Track implementation through completion and validate achievement of intended outcomes.<br>Portfolio Management & Prioritization Maintain a consolidated view of all major projects and strategic initiatives across the organization. Support Executive Management in prioritizing initiatives based on strategic importance, regulatory requirements, resource capacity, financial impact, and organizational readiness. Identify conflicts, overlaps, dependencies, and resource constraints across the project portfolio. Recommend project sequencing, reprioritization, or intervention where required. Monitor portfolio performance and highlight projects requiring executive attention. Support annual strategic and business planning by translating priorities into an executable project portfolio.<br>Executive Reporting & Management Information Develop concise executive-level dashboards and reporting covering project status, milestones, risks, budgets, dependencies, and key decisions. Provide regular portfolio updates to the CEO and Executive Management. Prepare materials for management committees and other governance forums relating to strategic initiatives and project performance. Ensure management receives timely, accurate, and decision-oriented information. Highlight emerging risks, delays, dependencies, and areas requiring executive intervention. Maintain structured tracking of key management decisions and ensure agreed actions are followed through to completion.<br>Cross-Functional Coordination Act as a central coordination point for major initiatives involving multiple business and support functions. Work closely with department heads to ensure alignment of priorities, timelines, responsibilities, and resources. Facilitate cross-functional project meetings, steering committees, and working groups. Resolve or escalate issues that may impact successful project delivery. Challenge project owners constructively where progress, governance, or accountability is insufficient. Ensure dependencies between departments are clearly identified and actively managed.<br>Transformation & Change Management Support major organizational transformation programs including technology, operational, digital, regulatory, organizational, and business transformation initiatives. Ensure transformation programs have clearly defined business cases, implementation plans, governance structures, and measurable outcomes. Coordinate organizational readiness and change management activities where required. Monitor adoption and realization of expected project benefits following implementation. Identify opportunities to improve organizational effectiveness, operating models, processes, and ways of working.<br>Project Governance & Risk Management Establish appropriate project risk management and escalation frameworks. Maintain consolidated project risk, issue, dependency, and decision logs. Ensure material project risks are escalated to the appropriate management level. Monitor project budgets and resource utilization in coordination with Finance and relevant functions. Ensure regulatory, compliance, risk, legal, technology, and operational considerations are appropriately incorporated into project planning. Conduct periodic project health checks and post-implementation reviews.<br>Performance & Accountability Establish clear KPIs for major projects and strategic initiatives. Monitor delivery against agreed milestones and outcomes. Drive accountability for commitments made by project sponsors, owners, and workstream leads. Ensure delayed or at-risk initiatives have clearly defined recovery plans. Track actions arising from executive meetings and strategic discussions where they relate to organizational priorities and major initiatives. Provide independent challenge and escalation where execution is not progressing as required.<br>Key Stakeholders Internal Chief Executive Officer Executive Management Business Heads Investment Teams Operations Information Technology Finance Risk Compliance Human Resources Marketing Corporate Services Quality Assurance / Internal Control functions External Strategic consultants Technology and implementation partners Professional advisors Key vendors and service providers Other external stakeholders involved in strategic programs<br>Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Engineering, Technology, Project Management, or a related discipline. MBA or relevant postgraduate qualification preferred. PMP, PRINCE2, Agile, MSP, PgMP, or equivalent project/program management certification preferred. Approximately 10–15 years of relevant professional experience. Significant experience leading PMOs, enterprise transformation programs, strategic initiatives, or complex cross-functional projects. Experience within banking, investment management, financial services, consulting, or another highly regulated environment strongly preferred. Demonstrated experience working directly with senior executives and department heads. Strong experience managing multiple concurrent projects with significant organizational dependencies. Experience establishing or enhancing enterprise PMO governance frameworks is highly desirable.