وظائف مدير منطقة في قطر
٨٧٤٢ وظائف شاغرة
About The Ned Doha:<br><br>Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel — it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience.<br><br>With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club—our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool—The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience.<br><br>The Role:<br><br>We are currently looking for a warm, energetic, and inspiring Restaurant Manager to join our Food & Beverage team. If you are passionate about creating memorable dining experiences, leading successful teams, and delivering service with personality and excellence, we’d love to hear from you.<br><br>What You’ll Be Doing:<br><br>Lead and oversee the day-to-day restaurant operations, ensuring smooth and exceptional service delivery Create memorable guest experiences by maintaining high service and hospitality standards Inspire, coach, and develop your team to bring out their best every day Drive a positive, engaging, and collaborative team culture Manage staffing, scheduling, and team performance to support operational success Monitor guest feedback and proactively enhance service experiences Work closely with Culinary and other departments to ensure seamless operations Support the achievement of financial goals through effective cost control and revenue generation initiatives Ensure health, safety, hygiene, and brand standards are maintained at all times<br><br>What we’re looking for:<br><br>Previous experience as a Restaurant Manager or similar leadership role within a luxury or high-volume hospitality environment Strong leadership skills with a passion for developing and motivating teams A guest-focused mindset with a genuine passion for hospitality Excellent communication and interpersonal skills Strong operational knowledge of Food & Beverage service Ability to remain organized and thrive in a fast-paced environment A positive attitude with a hands-on approach to leadership<br><br>What’s In It for You?<br><br>Competitive Tax-free annual salary package of QAR 166,20021 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programmes The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations<br><br>Our Culture<br><br>At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity—we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive.<br><br>Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Restaurant Manager!<br><br>#Restaurant Manager #The Ned Doha #lovethe Ned
About The Ned Doha:<br><br>Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel — it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience.<br><br>With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club—our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool—The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience.<br><br>The Role:<br><br>We are currently looking for a warm, energetic, and inspiring Restaurant Manager to join our Food & Beverage team. If you are passionate about creating memorable dining experiences, leading successful teams, and delivering service with personality and excellence, we’d love to hear from you.<br><br>What You’ll Be Doing:<br><br>Lead and oversee the day-to-day restaurant operations, ensuring smooth and exceptional service delivery Create memorable guest experiences by maintaining high service and hospitality standards Inspire, coach, and develop your team to bring out their best every day Drive a positive, engaging, and collaborative team culture Manage staffing, scheduling, and team performance to support operational success Monitor guest feedback and proactively enhance service experiences Work closely with Culinary and other departments to ensure seamless operations Support the achievement of financial goals through effective cost control and revenue generation initiatives Ensure health, safety, hygiene, and brand standards are maintained at all times<br><br>What we’re looking for:<br><br>Previous experience as a Restaurant Manager or similar leadership role within a luxury or high-volume hospitality environment Strong leadership skills with a passion for developing and motivating teams A guest-focused mindset with a genuine passion for hospitality Excellent communication and interpersonal skills Strong operational knowledge of Food & Beverage service Ability to remain organized and thrive in a fast-paced environment A positive attitude with a hands-on approach to leadership<br><br>What’s In It for You?<br><br>Competitive Tax-free annual salary package of QAR 166,20021 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programmes The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations<br><br>Our Culture<br><br>At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity—we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive.<br><br>Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Restaurant Manager!<br><br>#Restaurant Manager #The Ned Doha #lovethe Ned
Additional Information<br><br>Job Number 26105240<br><br>Job Category Food and Beverage & Culinary<br><br>Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>YOUR LEGACY STARTS WITH US<br><br>At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.<br><br>FIND PURPOSE IN YOUR PASSION<br><br>At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever.<br><br>Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return:<br><br>A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing<br><br>OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE:<br><br>Areas of responsibility include Pool, and Beach/Bars. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> High school diploma or GED; 4 years' experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.<br><br>OR<br><br> 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years' experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES<br><br>Managing Day-to-Day Operations<br><br> Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<br><br>Leading Food and Beverage Team<br><br> Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.<br><br>Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).<br><br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br><br> Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.<br><br>Additional Responsibilities<br><br> Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.<br><br>In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.<br><br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br><br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br><br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
الدور: تبحث شركة Bridge Capital عن مدير للتخطيط والتحليل المالي لقيادة التخطيط المتكامل والتنبؤ وإعداد التقارير الإدارية وتحليل الأداء ودعم اتخاذ القرار عبر منصة الاستثمار. سيعمل المدير ضمن فرق صغيرة ذات مسؤولية عالية، حيث سيقوم بترجمة استراتيجية Bridge Capital والأولويات التشغيلية وخطط شركات المحفظة إلى توقعات مالية دقيقة، ورؤى أداء قابلة للتنفيذ، وتوصيات واضحة للإدارة العليا. يجمع هذا الدور بين التخطيط والتحليل المالي المؤسسي، والحكم التحليلي القوي، والوعي بأسواق الاستثمار الخاصة، مع التعرض المباشر لفرق الاستثمار وقيادات الشركات التابعة وصناع القرار التنفيذيين.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة الميزانيات السنوية، والتنبؤات المتجددة، والخطط متعددة السنوات عبر Bridge Capital وكيانات المحفظة الاستثمارية. بناء وصيانة النماذج المالية المتكاملة (حساب الأرباح والخسائر، الميزانية العمومية، التدفق النقدي، السيولة، الرافعة المالية). الشراكة مع فرق الاستثمار، والخزينة، والفرق المالية التابعة للشركات في المحفظة بشأن التوقعات وسيناريوهات السيولة. إجراء تحليلات السيناريوهات والحساسية لدعم قرارات تخصيص رأس المال الرئيسية. مراقبة التدفق النقدي، والرافعة المالية، والامتثال للعهود المالية؛ وتحديد المخاطر مبكراً. وضع معايير التقارير، وأطر مؤشرات الأداء الرئيسية، وحوكمة النماذج عبر المنصة. توجيه الكفاءات المالية المبتدئة مع إدارة تدفقات عمل متعددة ذات أولوية عالية.<br>الخبرات والمهارات: درجة البكالوريوس في التمويل، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة (تعتبر الدرجة العلمية المتقدمة ميزة إضافية). خبرة 8 سنوات فأكثر في التخطيط والتحليل المالي، أو التمويل الاستراتيجي، أو خدمات المعاملات، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو تمويل الأسهم الخاصة، أو أدوار ذات صلة، مع خبرة إدارية. يفضل بشدة وجود خلفية في الأسهم الخاصة، أو استثمار البنية التحتية، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو خدمات المعاملات في الشركات الأربع الكبرى. مهارات متقدمة في النمذجة، والتقييم، وتخطيط السيناريوهات مع اهتمام دقيق بالتفاصيل. فهم قوي لمفاهيم الأسواق الخاصة (خطط خلق القيمة، الرافعة المالية، السيولة، معدل العائد الداخلي/مضاعف رأس المال المستثمر). مهارات تواصل ممتازة؛ والقدرة على التقديم أمام لجان الاستثمار ومجالس الإدارة. الاستعداد للسفر دولياً والانتقال إلى الولايات المتحدة أو الشرق الأوسط إذا لزم الأمر.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>ملخص الوظيفة:</strong></p><br><br><p>تبحث Qureos عن مدير الخزانة - التدفق النقدي، SAP والعمليات بعقد لمصلحة عميل مقره في لوسيل، قطر. يساعد هذا الدور مدير الخزانة في إدارة نمذجة التنبؤ النقدي، إدارة اتفاقيات التسهيلات، تنفيذ تمويل التجارة، إدارة التسهيلات المصرفية، إدارة KYC و AML، وتنفيذ SAP S4 Hana.</p><br><br><br><p><strong>مسؤوليات الوظيفة:</strong></p><br><br><ul><li><p>مساعدة مدير الخزانة في إعداد التدفق النقدي للمجموعة وإدارته والتقارير للقيادة العليا.</p><br><br></li><li><p>إدارة توقع التدفق النقدي، لضمان توفر سيولة كافية في المجموعة وتحليلها لدعم التخطيط المالي والميزانية وعمليات اتخاذ القرار.</p><br><br></li><li><p>الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات إدارة النقد لتعظيم عوائد الأموال الفائضة وتقليل تكاليف الاقتراض.</p><br><br></li><li><p>قيادة التحسين والتنفيذ والتقارير لجميع وحدات الخزانة في SAP S4 Hana.</p><br><br></li><li><p>إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية، التفاوض حول الخدمات المصرفية، والحفاظ على حسابات بنكية لضمان فعالية إدارة النقد والعمليات المصرفية.</p><br><br></li><li><p>إدارة دفتر تمويل التجارة للمجموعة، بما في ذلك الدفع المسبق، وأداء واحتجاز السندات.</p><br><br></li><li><p>إدارة أدوات الضمان، مثل الضمانات المؤسسية والشخصية، إصدار الشيكات وغيرها من الضمانات مقابل دفتر التسهيلات الائتمانية لدينا.</p><br><br></li><li><p>تطوير وتنفيذ سياسات الخزانة والإجراءات والضوابط لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الحوكمة الداخلية.</p><br><br></li><li><p>إرشاد وتقديم التوجيه والدعم والتدريب لأعضاء الفريق المبتدئين لضمان التشغيل الفعال لوظيفة الخزانة.</p><br><br></li></ul><br><p><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></p><br><br><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 12 عامًا في بنك من الفئة الأولى أو شركة. خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة</p><br><br></li><li><p>درجة البكالوريوس في الأعمال، المحاسبة والمالية، أو الاقتصاد</p><br><br></li><li><p>يشترط ماجستير إدارة الأعمال، CFA، CMA، ACA أو ACCA</p><br><br></li><li><p>خبرة في إدارة العلاقات المصرفية، التفاوض على الخدمات المصرفية، وتحسين هياكل الحسابات البنكية لتقليل التكاليف وزيادة الكفاءة.</p><br><br></li><li><p>إتقان قوي لمعرفة متطلبات KYC و AML للعمليات الخزينة.</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل وشخصية قوية</p><br><br></li><li><p>خبرة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط الخزانة لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات.</p><br><br></li><li><p>معرفة عملية بنظام SAP S4 حول تنفيذ النظام والتكامل والتقارير.</p><br><br></li></ul><br><p><strong>الكفاءات المطلوبة:</strong></p><br><br><ul><li><p>المرونة والقدرة على التكيف</p><br><br></li><li><p>إتقان الذكاء الاصطناعي</p><br><br></li><li><p>تنفيذ SAP S4</p><br><br></li><li><p>تكامل النظام</p><br><br></li><li><p>منصات بنكية</p><br><br></li><li><p>القيادة</p><br><br></li><li><p>علاقات بنكية</p><br><br></li><li><p>تمويل التجارة</p><br><br></li><li><p>KYC و AML</p><br><br></li><li><p>عمليات الخزانة</p><br><br></li><li><p>الاتصال والتأثير</p><br><br></li><li><p>توفير التوجيه</p><br><br></li></ul>
<br><br> </div>
ملخص الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مدير الخزانة - العمليات لعميل مقره في قطر. يساعد الدور مدير الخزانة في إدارة نمذجة التنبؤ بالتدفقات النقدية، إدارة اتفاقيات التسهيلات، تنفيذ تمويل التجارة، إدارة التسهيلات المصرفية، إدارة KYC و AML، وتنفيذ SAP S4 Hana.<br><br>مهام الوظيفة:<br><br>مساعدة مدير الخزانة في إعداد التدفقات النقدية للمجموعة، وإدارتها والتقارير إلى القيادة العليا.<br><br>إدارة التنبؤ بالتدفقات النقدية، وضمان السيولة الكافية في المجموعة وتحليلها لدعم التخطيط المالي، الميزانية، وعمليات اتخاذ القرار.<br><br>الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات إدارة النقد لتعظيم العوائد من الأموال الفائضة وتقليل تكاليف الاقتراض.<br><br>قيادة تحسين، وتنفيذ وتقرير جميع وحدات الخزانة في SAP S4 Hana.<br><br>إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية، والتفاوض على الخدمات المصرفية، والحفظ على حسابات بنكية لضمان كفاءة إدارة النقد والعمليات المصرفية.<br><br>إدارة دفتر تمويل التجارة الخاص بالمجموعة، بما في ذلك الدفع المسبق، والضمانات الأداء والاحتجاز.<br><br>إدارة أدوات الضمان، مثل الضمانات الشركاتية والشخصية، إصدار الشيكات وغيرها من الضمانات مقابل دفتر التسهيل الائتماني لدينا.<br><br>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط الخزانة لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الحوكمة الداخلية.<br><br>توجيه، وتقديم التدريب والدعم والتدريب لأعضاء الفريق المبتدئين لضمان التشغيل الفعال لوظيفة الخزانة.<br><br>معرفة ومهارات الوظيفة<br><br>الخبرة في إدارة العلاقات المصرفية، التفاوض على الخدمات المصرفية، وتحسين هياكل الحسابات المصرفية لتقليل التكاليف وزيادة الكفاءة.<br><br>إتقان عملي لمتطلبات KYC و AML بالنسبة لعمليات الخزانة.<br><br>مهارات اتصال وشخصية قوية<br><br>الخبرة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط الخزانة لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات.<br><br>معرفة عملية بـ SAP S4 في تنفيذ النظام، والتكامل والتقارير.<br><br>خبرة العمل<br><br>حد أدنى 12 عامًا من الخبرة في بنك من المستوى الأول أو شركة. الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة.<br><br>الكفاءات<br><br>المرونة والرشاقة<br><br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br><br>تنفيذ SAP S4<br><br>تكامل النظام<br><br>منصات بنكية<br><br>القيادة<br><br>علاقات بنكية<br><br>تمويل التجارة<br><br>KYC و AML<br><br>عمليات الخزانة<br><br>التواصل والتأثير<br><br>توفير التوجيه<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس في الأعمال، المحاسبة والتمويل، أو الاقتصاد<br><br>الماجستير في إدارة الأعمال، CFA، CMA، ACA أو ACCA
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
he <strong>مدير التجارة الإلكترونية</strong> مسؤول عن قيادة الحجوزات الرقمية المباشرة، زيادة معدل التحويل عبر القنوات عبر الإنترنت، وتحسين بصمة التوزيع الرقمي الإجمالية للفندق. بالتقرير المباشر إلى <strong>مدير إدارة الإيرادات</strong>، ستربط تنفيذ التسويق الرقمي باستراتيجية العائد. هدفك الأساسي هو تحويل حصة الحجوزات نحو قنوات الويب/الجوال المباشرة، خفض تكاليف الاستحواذ، وتحسين الإيرادات الإجمالية عبر الإنترنت عبر Direct Web (Brand.com)، OTAs، ومنصات Metasearch. <br><br><strong>تحسين القناة المباشرة (الموقع والواجهة الخاصة بالعلامة التجارية)</strong><ul><li>إدارة وتحسين موقع الفندق الأساسي (Brand.com) ومحرك الحجز المباشر لتحقيق أقصى معدل التحويل (CVR) والمتوسط لطلب القيمة (AOV).<br></li><li>تنفيذ اختبارات A/B، وتحسينات تجربة المستخدم (UX)، واستراتيجيات صفحات الهبوط المتوافقة مع تكتيكات العائد الحالية (مثل العروض البPackages، العروض الموسمية، البيع الإضافي).</li><li>مراجعة وظائف الموقع، وسرعات تحميل الصفحات، واستجابة الهواتف المحمولة لضمان رحلة حجز خالية من العراقيل.</li></ul><strong>2. التنفيذ الرقمي الموجه للربح من التسويق الرقمي</strong><ul><li>العمل مع مدير إدارة الإيرادات لتخصيص الإنفاق الإعلاني الرقمي بناءً على وتيرة الحجوزات في الوقت الحقيقي، فترات الإشغال المنخفضة، والأسواق المستهدفة جغرافيًا.</li><li>إدارة البحث المدفوع (PPC/SEM)، تحسين محركات البحث (SEO)، حملات ميتا-البحث (Google Hotel Ads، TripAdvisor، Trivago)، وإعلانات إعادة الاستهداف.</li><li>تنسيق أتمتة التسويق عبر البريد الإلكتروني (CRM) لاستهداف النزلاء المباشر، والترقية قبل الوصول، وحملات الاحتفاظ بعد الإقامة.</li></ul><strong>3. تجهيز OTA والتوزيع من الطرف الثالث</strong><ul><li>مراجعة وتحسين قوائم الملفات الشخصية للفندق عبر وكالات السفر عبر الإنترنت الكبرى (Expedia، Booking.com، Agoda، إلخ) ومواقع Metasearch.</li><li>التعاون مع إدارة الإيرادات للتحقق من دقة المحتوى، عرض نوع الغرفة، الصور، الامتثال لمبدأ السعر المتساوي، والمشاركة الترويجية على OTAs.</li><li>استخدام أدوات تجهيز OTA بشكل مقصود خلال فترات الطلب المنخفض.</li></ul><strong>4. التحليلات، التتبع والتقارير</strong><ul><li>قياس وتقرير الأداء الرقمي الشهري، العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، تكلفة الاكتساب لكل حجز، حركة المرور على الويب، ومقاييس حصة القناة باستخدام Google Analytics 4 (GA4) وأنظمة الإيرادات.</li><li>تتبع التحول في توزيع قنوات الحجز (Direct مقابل حصة OTA) لمراقبة مدخرات تكلفة الاكتساب.</li><li>تقديم رؤى قابلة للتنفيذ خلال الاجتماعات الأسبوعية للإستراتيجية/التجارية مع فرق إدارة الإيرادات والمبيعات/التسويق.</li></div>
<p>وصف الوظيفة كمدير، نمو إعلانات تجارة التجزئة الرقمية، ستكون جزءًا من فريق نمو إعلانات تجارة التجزئة reporting to the Sr. Manager, Retail Media Growth. You will own a portfolio of accounts across MENA, driving ad sales, expanding advertiser relationships, and unlocking revenue from long-tail and local market accounts. This is a hands-on, high-impact role for someone with an Ads Tech or digital advertising background, who thrives on meeting ambitious targets and building strong advertiser partnerships. What s On Your Plate? Own a portfolio of accounts, including both major advertisers and long-tail clients across local markets. Drive sales growth by identifying opportunities, pitching retail media solutions, and executing campaigns end-to-end. Build strong relationships with CPG brands, agencies, and suppliers, acting as their trusted retail media advisor. Collaborate with the broader Growth team, Product, and Marketing to develop tailored ad solutions and maximize client ROI. Execute Go To Market strategies at the account level, including campaign planning, targeting, and reporting. Track account performance, identify growth opportunities, and provide actionable insights to internal stakeholders. JD Leverage ad tech knowledge to recommend the right solutions and optimize campaigns for scale and performance. Support strategic initiatives such as seasonal campaigns, category growth plays, and regional expansion.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>4 6 سنوات من الخبرة في تقنيات الإعلانات، تجارة التجزئة الرقمية، الإعلان الرقمي، أو إدارة الحسابات.</li><li>سجل مثبت من تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات في الإعلان الرقمي أو تجارة التجزئة الرقمية.</li><li>فهم قوي لمنصات تقنيات الإعلانات أو نظم بيئة تجارة التجزئة الرقمية.</li><li>مهارات بناء العلاقات والتواصل ممتازة، مع القدرة على التأثير في العملاء والفرق الداخلية.</li><li>منظم للغاية وقادر على إدارة عدة حسابات وحملات في وقت واحد.</li><li>نهج قائم على البيانات مع خبرة في استخدام التحليلات لتحسين الحملات وتحديد فرص النمو.</li><li>إبداعي، موجه للحلول، ومريح للعمل في بيئة سريعة النمو.</li><li>البدء بنفسك، يستطيع تحديد الفرص بشكل استباقي وتحمل مسؤولية نمو الحساب.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>ملخص الوظيفة</strong><br><br>يتولى مدير الموارد البشرية قيادة وإدارة وظيفة الموارد البشرية في المؤسسة من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وبرامج الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل. تشرف الدائرة على دورة حياة الموظف كاملة، بما في ذلك التخطيط للقوى العاملة والتوظيف والتأهيل والتوجيه، إدارة الأداء، التعلم والتطوير، علاقات الموظفين، الرفاه الوظيفي، التعويضات والمزايا، الامتثال، وعمليات الموارد البشرية.<br><br>سيتعاون مدير الموارد البشرية مع القادة التشغيليين لضمان قوة عاملة منتجة ومشاركة ومتوافقة مع الأنظمة القانونية، مع دعم mobilization القوى العاملة على نطاق واسع عبر مواقع عمل متعددة ووحدات أعمال.</p><p><br></p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات:</strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة وخطط النمو.</p></li><li><p>التعاون مع الإدارة العليا لتقديم توجيه استراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة.</p></li><li><p>تطوير سياسات وإجراءات وممارسات أفضل للموارد البشرية لتحسين الكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>رصد اتجاهات الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة ومؤشرات الأداء الرئيسية لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التطوير التنظيمي وتغيير الإدارة.</p></li><li><p>وضع خطط القوى العاملة السنوية بالتنسيق مع وحدات الأعمال.</p></li><li><p>قيادة التوظيف من البداية للنهاية للمناصب المؤسسية والتشغيلية والميدانية.</p></li><li><p>بناء مسارات المواهب للموظفين الأمنيين، وموظفي إدارة المرافق، والموظفين الفنيين، والموظفين الإداريين، ومواقع الإدارة.</p></li><li><p>تنسيق الحملات التوظيفية الخارجية والمحلية.</p></li><li><p>الإشراف على برامج الإعداد والتوجيه والتعريف.</p></li><li><p>ضمان إتمام الموظفين لكافة الإجراءات والانضمام والوثائق الإلزامية.</p></li><li><p>إدارة تقييمات فترة التجربة والتأكيدات والترقيات والتحويلات والفصل.</p></li><li><p>تنفيذ ومراقبة نظام إدارة الأداء في المنظمة.</p></li><li><p>دعم المدراء في تحديد الأهداف وإجراء تقييمات الأداء.</p></li><li><p>تحديد احتياجات التدريب من خلال تقييمات الكفاءات والمتطلبات التشغيلية.</p></li><li><p>وضع خطط وبرامج التدريب السنوية والميزانيات.</p></li><li><p>تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية والحفاظ على ثقافة مكان عمل صحية.</p></li><li><p>معالجة شكاوى الموظفين والمسائل التأديبية والصراعات في مكان العمل.</p></li><li><p>دعم معايرة الأجور ومراجعات التعويضات.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية بدقة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الهجرية وسياسات الشركة.</p></li><li><p>الإشراف على عقود العمل والتجديدات و توثيق الموظفين.</p></li><li><p>دعم التخطيط الفعّال للقوى العاملة لمواقع عمل متعددة للعملاء.</p><p><br></p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>يفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 8–12 سنة في الموارد البشرية وتتقدم تدريجياً.</p></li><li><p>على الأقل 5 سنوات في دور قيادي أو إداري بالموارد البشرية.</p></li><li><p>الخبرة في خدمات الأمن، إدارة المرافق، الضيافة، الخدمات الصناعية، المقاولات، أو الخدمات المشتركة مطلوبة بشدة.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة قوى عاملة كبيرة ومتنوعة عبر مواقع متعددة.</p></li></ul><p></p></section>
نحن نبحث عن مدير اختبار نظام ذي خبرة عالية ومتحمس لقيادة فريق الاختبار لدينا وضمان تسليم منتجات برمجية عالية الجودة. سيقوم المرشح المثالي بتخطيط وتنسيق والإشراف على جميع أنشطة الاختبار، وتحديد استراتيجيات اختبار فعالة، وإدارة الموارد للوفاء بالجداول الزمنية للمشروع ومعايير الجودة، بما في ذلك تقديم الدعم خلال ساعات الليل وبعد ساعات العمل عند الحاجة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> تطوير وتنفيذ وصيانة استراتيجيات وخطط وعمليات اختبار شاملة تتماشى مع متطلبات المشروع وأهداف العمل. قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المختبرين لضمان الإنتاجية والجودة والتحفيز العالي. التعاون الوثيق مع مدير المشروع ومدير البرمجيات وأصحاب المصلحة لتوضيح المتطلبات وتحديد نطاق الاختبار. الإشراف على تنفيذ الاختبار في جميع المراحل بما في ذلك الاختبار الوظيفي، واختبار التراجع، واختبار التكامل، واختبار الأداء، واختبار قبول المستخدم. تحديد ومراقبة وتقديم تقارير عن مقاييس الاختبار الرئيسية، وتوفير تحديثات منتظمة حول التقدم والجودة والمخاطر للإدارة العليا. تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المتعلقة بإصدارات ونشر البرمجيات. إدارة بيئات الاختبار والأدوات وأطر عمل الأتمتة لتعزيز كفاءة وتغطية الاختبار. ضمان الامتثال لمعايير الصناعة وسياسات الجودة الداخلية. دفع التحسين المستمر في عمليات الاختبار من خلال الملاحظات والمراجعات. تنسيق أنشطة الاختبار مع البائعين أو الشركاء الخارجيين عند الاقتضاء. توفير الدعم لأنشطة الاختبار خلال ساعات الليل وبعد ساعات العمل عند الحاجة.<br><br>المتطلبات<br><br>المهارات والمؤهلات المطلوبة:<br><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في اختبار البرمجيات وضمان الجودة، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور إداري لقيادة الاختبار الشامل للمشاريع واسعة النطاق في بيئات Agile وWaterfall. تعتبر الخبرة في اختبار وتكليف المشاريع واسعة النطاق في مجال النقل/إدارة حركة المرور (خاصة فيما يتعلق بنظام إدارة حركة المرور على مستوى المؤسسة) ميزة إضافية. معرفة قوية بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ومنهجيات الاختبار (Agile، Waterfall). خبرة عملية في أدوات إدارة الاختبار (مثل JIRA، Test Rail)، وأدوات الأتمتة (مثل Selenium، UFT)، وأنظمة تتبع العيوب. خبرة مثبتة في التعاون مع البائعين/الشركاء وإدارة أصحاب المصلحة بفعالية. خبرة عميقة في ممارسات ومنهجيات إدارة الاختبار. مهارات قيادية وتواصلية وشخصية ممتازة. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. الإلمام باختبار الأداء يعد ميزة إضافية.
نحن نبحث عن مدير اختبار أنظمة ذي خبرة ومتحمس للغاية لقيادة فريق الاختبار لدينا وضمان تسليم منتجات برمجية عالية الجودة. سيقوم المرشح المثالي بتخطيط وتنسيق والإشراف على جميع أنشطة الاختبار، وتحديد استراتيجيات اختبار فعالة، وإدارة الموارد للوفاء بالجداول الزمنية للمشروع ومعايير الجودة، بما في ذلك تقديم الدعم خلال ساعات الليل وخارج أوقات العمل عند الحاجة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> تطوير وتنفيذ وصيانة استراتيجيات وخطط وعمليات اختبار شاملة تتماشى مع متطلبات المشروع وأهداف العمل. قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المختبرين لضمان الإنتاجية العالية والجودة والتحفيز. التعاون الوثيق مع مدير المشروع ومدير البرمجيات وأصحاب المصلحة لتوضيح المتطلبات وتحديد نطاق الاختبار. الإشراف على تنفيذ الاختبار عبر جميع المراحل بما في ذلك الاختبار الوظيفي، واختبار الانحدار، وتكامل النظام، واختبار الأداء، واختبار قبول المستخدم. تحديد ومراقبة وإعداد تقارير عن مقاييس الاختبار الرئيسية، وتقديم تحديثات منتظمة حول التقدم والجودة والمخاطر للإدارة العليا. تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المتعلقة بإصدارات ونشر البرمجيات. إدارة بيئات الاختبار والأدوات وأطر العمل الآلية لتعزيز كفاءة وتغطية الاختبار. ضمان الامتثال لمعايير الصناعة وسياسات الجودة الداخلية. دفع التحسين المستمر في عمليات الاختبار من خلال التعليقات والمراجعات. تنسيق أنشطة الاختبار مع البائعين أو الشركاء الخارجيين عند الاقتضاء. تقديم الدعم لأنشطة الاختبار خلال ساعات الليل وخارج أوقات العمل عند الحاجة.<br><br>المتطلبات<br><br>المهارات والمؤهلات المطلوبة:<br><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في اختبار البرمجيات وضمان الجودة، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور إداري لقيادة اختبار شامل للمشاريع واسعة النطاق في بيئات العمل الرشيقة (Agile) والشلالية (Waterfall). ستكون الخبرة في اختبار وتشغيل المشاريع واسعة النطاق في مجال النقل/إدارة حركة المرور (خاصة ما يتعلق بأنظمة إدارة حركة المرور على مستوى المؤسسة) ميزة إضافية. معرفة قوية بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ومنهجيات الاختبار (Agile, Waterfall). خبرة عملية في أدوات إدارة الاختبار (مثل JIRA, Test Rail)، وأدوات الأتمتة (مثل Selenium, UFT)، وأنظمة تتبع العيوب. خبرة مثبتة في التعاون مع البائعين/الشركاء وإدارة أصحاب المصلحة بفعالية. خبرة عميقة في ممارسات ومنهجيات إدارة الاختبار. مهارات قيادية وتواصلية وشخصية ممتازة. قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. الإلمام باختبار الأداء يعتبر ميزة إضافية.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>يقدّم فندق الريكس الخليج الأيقوني الدوحة أسلوب حياة فريد وخدمات ومنتجات فاخرة، دفئ ضيافة ركسوكس، برامج ترفيه حيوية، ومفاهيم الطعام والشراب الشاملة ALL INCLUSIVE العصرية والمتميزة مع 378 غرفة ضيوف مميزة، أغطية أسرّة حالمة وجو فاخر. انضم إلى فريقنا المتحمّس والنابض بالحياة كـ <strong>مساعد مدير المبيعات</strong> وابنِ مسيرتك المهنية معنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ol><li><ol><li><ol><li>الحسابات المحتملة: يحدد الحسابات المحتملة ويضع أهدافاً للحسابات الأساسية من خلال تحليل البيانات التاريخية وغير ذلك من المعلومات الإحصائية وأيضاً من خلال إجراء مقابلات مع الحسابات وإعداد خطط عمل للعملاء</li><li>المعارض (محلية/ دولية): يحضر المعارض ليُمثّل الفندق والمنطقة وفقاً للخطة العملية ضمن خطة العمل/التسويق للفندق. وتُعقد المعارض بتنسيق مع المبيعات الإقليمية أو الشركات</li><li>السوق المحلي: تُعطى الأولوية في أنشطة المبيعات لهذا السوق، لسوق السفر المحلي وكذلك للحسابات المؤسسية</li><li>السوق الدولي: يجب العمل عليه بتنسيق وثيق مع مدير المبيعات بالبلد وفقاً للوائح الداخلية</li><li>الغرف: فيما يخص التوافر والتنسيق للغرف خلال فترات الحجوزات العالية، يتم الاعتماد النهائي على التوافر من قبل إدارة عمليات الفندق.</li><li>مزيج السوق: التركيز على المزيج السوقي الصحيح للحفاظ على جودة المنتج وتقليل الاعتماد على السوق على المدى الطويل</li><li>التنسيق: تُعقد اجتماعات منتظمة مع عمليات الفندق (قسم الغرف، الحجوزات، والمأكولات والمشروبات) لتبادل المعلومات وحل المشكلات</li><li>يقلل من العمل الإداري لتحقيق الحد الأدنى من 5-7 اتصالات مبيعات شخصية/زيارة يومياً بالإضافة إلى 10 اتصالات مبيعات هاتفية يومياً، دون التأثير على سرعة تدفق المراسلات للحسابات</li><li>يضمن أن جميع المراسلات الواردة (الاستفسارات، الطلبات، العروض، confirmations، إلخ) تُعامل وتُرد في الوقت المناسب</li></ol></li></ol></li></ol><br>المؤهلات<br><br><p>درجة ماجستير في التسويق أو دبلوم في الضيافة المهنية، 8–10 سنوات خبرة في فندق 4-5 نجوم</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><ol><li><ol><li><ol><li>يحافظ على نظرة عامة شهرية لرصيد الإجازات والعطل الرسمية لجميع موظفيه/ها ويقدم ملخصاً شهرياً موحداً إلى مدير الموارد البشرية</li><li>هو/هي مطّلع على جميع وثائق الشركة ذات الصلة وبخاصة الدليل التشغيلي القياسي ذي الصلة بمجال مسؤوليته</li><li>يتولى مسؤولية مدير الدوار عندما يتم تعيينه للقيام بذلك</li><li>مهام أخرى حسب التعيين</li><li>تصدر البيانات الصحفية وأنشطة العلاقات العامة والإعلانات وغيرها وتُنفّذ وتُنسّق بواسطة مدير المبيعات بالبلد</li><li>يُحدّث نظام التوزيع الإلكتروني من قبل عملية الفندق بشكل منتظم</li><li>يساعد في فرق القوة العاملة للمشروعات الجديدة</li><li>ينفّذ أي مهمة معقولة أخرى (قد لا تُذكر هنا) حسب الطلب</li></ol></li></ol></li></ol>
Organization- Grand Hyatt Doha<br><br>Summary<br><br>The Event Sales Manager is responsible for driving revenue by securing event bookings, developing client relationships, and managing the sales process from initial inquiry through contract execution. This role works closely with event operations teams to ensure client expectations are met while maximizing venue and event profitability.<br><br>Qualifications<br><br> Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hospitality Management, Event Management, or a related field. Minimum 2 years of experience in event sales, hospitality sales, venue sales, or a related role. Proven track record of meeting or exceeding sales targets. Experience with CRM systems and sales reporting tools.
<p>يعمل مدير المساءلة، كجزء من مجموعة إدارة المشاريع (PMG)، كداعم مستوى البرنامج لعمليات المساءلة للذخائر. يدير حسابات دفتر أرصدة الذخائر للعقد. يساعد في وضع الخطط والسياسات لنظام الذخائر القتالية المتكامل للمسرح (TICMS). يساعد مدير وظيفة الذخائر في الإدارة الشاملة لبرنامج الذخائر. يضمن الالتزام ببيان نطاق العمل للأداء (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 المخصص من Amentum (QMS). المحاور المسؤولة الرئيسية هو نقطة المساءلة المفردة وتكون مسؤولة عن المساءلة عن الذخائر عبر عقد GPMS وفقًا لمعايير USAF وPWS. يضمن أن جميع المعاملات التي تؤثر على حسابات الذخائر بالعقد تُعالج إلى TICMS وتكون السجلات القابلة للتدقيق متاحة لدعم المعاملات. يجري زيارات تدقيق لأقسام الذخائر في مواقع القسم لتحليل عمليات المساءلة. يراجع المعاملات القابلة للمساءلة في TICMS/MC2. يطور ويحافظ على بيانات المقاييس الشهرية لتحليل الاتجاهات والمعلومات التاريخية حول الذخائر. يحافظ على نقطة التحكم الإقليمي للذخائر للعقد. ينسق ويراقب ويضمن دقة جميع تقارير العقد المتكررة والمعاملات الحاسوبية والمراسلات الخارجية الأخرى للمساءلة. يجري جردًا نصف سنويًا للذخائر ويحلل السجلات القابلة للمساءلة. يساعد في تطوير وتنسيق وإدارة برامج مراقبة الجودة للذخائر والتدريب والسلامة من المتفجرات. يشارك في مشاريع خاصة ودراسات إدارية والمهام ذات الصلة ويعد تقارير حسب الحاجة لـ PSO/PMO. يؤدي جميع وظائف PMG في غياب مدير وظيفة الذخائر. يعمل لساعات ضرورية، بما في ذلك مهام الاستعداد، لدعم متطلبات المهمة خلال أوقات السلم والظروف القتالية. يساعد عناصر عمليات الذخائر في الموقع مع DAFMAN 21-201 ومتطلبات المساءلة الخاصة بالموقع عندما يفرض نقص الأفراد أو وتيرة المهمة، إلخ. ينسق المعلومات مع MASO/ممثلي MASO الممنوحين لـ GPMS بمسئولية المخزون. يؤدي مهام أخرى حسب التكليف. يعمل في بيئة مكتب عادية وورشة صيانة أو مستودع وربما يتطلب العمل لفترات طويلة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>يجب أن يمتلك معرفة خبراء بنُظم الإدارة واللوجستيات والصيانة التابعة لسلاح الجو الأمريكي أو ما يعادلها من الخدمات الأمريكية.</li><li>يجب أن يمتلك مستوى متوسط في أنظمة المشتريات وأوامر التقنية لسلاح الجو الأمريكي أو ما يعادلها من الخدمات الأمريكية.</li><li>يجب أن يكون متمكنًا من استخدام أجهزة الحاسوب الشخصية ونظام تشغيل ويندوز ومايكروسوفت أوفيس بما في ذلك على الأقل PowerPoint وExcel وWord.</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية من بلد المنشأ وأن يستطيع الحصول على رخصة قيادة البلد المضيف.</li><li>يُشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يجب أن يكون قد أكمل تدريب أنظمة الذخائر لسلاح الجو الأمريكي بشكل رسمي أو ما يعادله من الخدمة الأمريكية.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في الذخائر العسكرية.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن خمس سنوات في عمليات الذخائر أو ما يعادله.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين كمشرف عمليات الذخائر أو ما يعادله.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في حسابات الحفظ.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على إفادة سرية من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح السري.</li><li>سيُطلب ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) وفق الإجراءات المقررة وبحسب المهمة المنفذة.</li><li>قادر جسديًا على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب الحد الأدنى 50 رطلاً.</li><li>القدرة على السفر داخليًا وخارجيًا.</li><li>يجب أن يكون لديه إدراك لوني ونطاق رؤية عميق طبيعي.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة كمأمور MASO بسلاح الجو الأمريكي.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في موظفي MAJCOM لسلاح الجو الأمريكي.</li><li>يفضّل درجة CCAF في إدارة الذخائر.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>
</span><p><strong>الموقع: أكاديمية إتكـان العالمية، الدوحة، قطر</strong></p><br> <p>تبحث Nord Anglia Education عن توظيف مدير توريد للانضمام إلى أكاديمية إتكـان العالمية في الدوحة، قطر.</p><br> <p>نحن نبحث عن شخص يقود ويدير جميع أنشطة التوريد عبر المدرسة، لضمان توريد السلع والخدمات بشكل فعال ومتوافق ويحقق قيمة مضافة تدعم التميز التشغيلي وبيئة تعلم عالية الجودة.</p><br>
<p>الدور:</p><br> <p>نبحث عن فرد لينضم إلى وظيفة مدير توريد حيث سيكون تركيزك:</p><br> <ul>
<li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية التوريد الخاصة بالمدرسة بما يتماشى مع أهداف المدرسة الإقليمية</li>
<li>تطوير خطط التوريد السنوية بالتعاون مع مدير العمليات، وقيادة SLT ومدير الشؤون المالية</li>
<li>دفع مبادرات تحقيق القيمة مقابل المال من خلال التوريد التنافسي، والمقارنة، والتفاوض الاستراتيجي</li>
<li>قيادة عمليات المناقصات بما يتماشى مع معايير الحوكمة</li>
<li>التفاوض وإدارة العقود التجارية واتفاقيات الموردين</li>
<li>ضمان الالتزام باللوائح المحلية والرقابة المالية الداخلية وسياسات Nord Anglia</li>
<li>الحفاظ على وثائق التوريد الدقيقة لدعم متطلبات التدقيق والحوكمة</li>
<li>بناء علاقات قوية مع الموردين ومراقبة الأداء لتقليل المخاطر التشغيلية</li>
<li>الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان التوريد والتسليم في الوقت المناسب للموارد والخدمات</li>
</ul> <p>سيتمتع المرشح الناجح بما يلي:</p><br> <ul>
<li>درجة البكالوريوس في الأعمال، سلسلة التوريد، المالية أو تخصص ذو صلة</li>
<li>مؤهل توريد مهني (CIPS أو ما يعادله مفضل)</li>
<li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في مجالات التوريد، سلسلة التوريد، أو أدوار تجارية</li>
<li>مهارات تفاوض وإدارة عقود قوية</li>
<li>فهم مالي قوي وقدرة تحليلية</li>
<li>خبرة في العمل ضمن أطر حوكمة وامتثال مهيكلة</li>
<li>فهم لوائح التوريد في قطر (مفضل)</li>
<li>خبرة في بيئات التعليم أو الضيافة أو الخدمات (مفضل)</li>
</ul> <p>يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل <strong>هنا.</strong></p><br>
<p><strong><span>معلومات عنا</span></strong></p><br>
<p><span>Nord Anglia Education هي المنظمة الرائدة عالميًا للمدارس الدولية. مدارسنا الدولية الـ80+ تقع في الأمريكتين، وأوروبا، والصين، وجنوب شرق آسيا، والشرق الأوسط. بجمعها، تُعلّم أكثر من 80,000 طالب من رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن طموحون لطلابنا وللأشخاصنا ولعائلة مدارسنا.</span></p><br> <p><span>تعاوناتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسف، معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، IMG Academy والمدرسة العالمية الرائدة في الفنون الأدائية Juilliard تعني أننا في طليعة التفكير التعليمي، مع خلق تجارب غيّرت حياة الطلاب.</span></p><br> <p><span>بانضمامك إلى Nord Anglia Education ستصبح جزءًا من فريق ملتزم ومبتكر. كعضو في مجموعة المدارس المميزة الرائدة في العالم ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المتماثل في جميع أنحاء العالم.</span></p><br> <p><strong><span>للتقديم</span></strong></p><br>
<p><span>التقديمات عبر الإنترنت يجب أن تكون مباشرة من صفحة وظائف Nord Anglia Education ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية.</span></p><br> <p><span>في Nord Anglia Education، نحن صاحب عمل يلتزم بتوفير فرص متكافئة ونهدف إلى خلق قوة عاملة متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نحن نتعامل مع جميع الزملاء بشكل عادل بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز.</span></p><br>
<p><span>نحن نقيّم الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك الذين لديهم قدرات مختلفة وحالات تمييز عصبي، بالإضافة إلى أولئك الذين يعرّفون بأنهم من سمات محمية مختلفة.</span></p><br>
<p><span>تلتزم Nord Anglia Education بضمان أعلى معايير الحماية في مدارسنا ونتوقع من كل موظف مشاركة هذا الالتزام.</span></p><br>
</div>
المسؤوليات<br><br>تولي خطة المبيعات السنوية للأقاليم المحددة عبر منتجات البولي إيثيلين عالي الكثافة (HDPE)، والبولي إيثيلين منخفض الكثافة الخطي (LLDPE)، والبولي بروبيلين (PP). تطوير وإدارة شبكات الموزعين والوكلاء. التفاوض على عقود التوريد الربع سنوية والسنوية مع كبار المحولين. تقديم معلومات استخباراتية عن السوق حول الأسعار والمنافسة واتجاهات الطلب.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو الكيمياء. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مبيعات البوليمرات مع خبرة في التصدير. وجود شبكة راسخة من المحولين أو الموزعين في أفريقيا أو جنوب آسيا. الاستعداد للسفر بنسبة تصل إلى 40%.<br><br>← العودة إلى جميع الوظائف<br><br>تفاصيل الدور الوظيفي<br><br>الشركة: الخليج للبوليمرات الدولية<br><br>الموقع: الدوحة، قطر<br><br>القسم: المبيعات والتصدير<br><br>النوع: دوام كامل<br><br>تاريخ النشر: 28-06-2026<br><br>آخر موعد للتقديم: 15-09-2026<br><br>التقديم عبر Plastic Basket<br><br>أدوار مشابهة<br><br>المبيعات والتصدير<br><br>مدير حسابات — توزيع البوليمرات<br><br>Eastlink Polymer Distribution<br><br>الولايات المتحدة
المسؤوليات<br><br>تولي خطة المبيعات السنوية للمناطق المخصصة في مجالات البولي إيثيلين عالي الكثافة (HDPE)، والبولي إيثيلين منخفض الكثافة الخطي (LLDPE)، والبولي بروبيلين (PP). تطوير وإدارة شبكات الموزعين والوكلاء. التفاوض على عقود التوريد الربع سنوية والسنوية مع كبار المحولين. تقديم معلومات استخباراتية عن السوق حول الأسعار والمنافسة واتجاهات الطلب.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو الكيمياء. أكثر من 8 سنوات من الخبرة في مبيعات البوليمرات مع خبرة في التصدير. شبكة راسخة من المحولين أو الموزعين في أفريقيا أو جنوب آسيا. الاستعداد للسفر بنسبة تصل إلى 40%.<br><br>← العودة إلى جميع الوظائف<br><br>تفاصيل الدور<br><br>الشركة: جلف بوليمرز إنترناشيونال<br><br>الموقع: الدوحة، قطر<br><br>الوظيفة: المبيعات والتصدير<br><br>النوع: دوام كامل<br><br>تاريخ النشر: 28-06-2026<br><br>آخر موعد للتقديم: 15-09-2026<br><br>التقديم عبر بلاستيك باسكت<br><br>أدوار مشابهة<br><br>المبيعات والتصدير<br><br>مدير حسابات — توزيع البوليمرات<br><br>إيستلينك لتوزيع البوليمرات<br><br>الولايات المتحدة
Job Overview<br><br>A leading organization is seeking an experienced HSE Manager to lead Health, Safety and Environmental operations across a large-scale facilities management contract. The successful candidate will oversee HSE compliance, develop safety strategies, manage audits and investigations, and ensure adherence to local regulations and international standards.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Develop and implement the project's HSE Management System. Ensure compliance with company, client and statutory HSE requirements. Lead risk assessments and hazard identification activities. Conduct incident investigations and implement corrective actions. Manage emergency preparedness and response plans. Oversee contractor HSE compliance. Lead internal and external HSE audits. Monitor KPIs and prepare monthly HSE reports. Deliver HSE training and awareness programmes. Liaise with clients, consultants and regulatory authorities. Promote a strong safety culture across the project.<br><br>Minimum Qualifications<br><br>Bachelor's Degree or Diploma in Engineering, Science, Occupational Health & Safety, Environmental Management or related discipline. NEBOSH International General Certificate (Mandatory). ISO 45001 Internal Auditor or Lead Auditor. ISO 14001 Internal Auditor or Lead Auditor. Training in:Risk Assessment Incident Investigation Emergency Response Fire Safety Permit to Work Systems<br>Experience<br><br>Minimum 8 years' relevant HSE experience. Minimum 3 years in an HSE Manager or Supervisory position. Experience within one or more of the following:Facilities Management Industrial Operations Logistics Warehousing Food Storage Port Operations High-risk operational environments<br>Required Competencies<br><br>Integrated Management Systems (IMS) Legal & Regulatory Compliance Contractor HSE Management Risk Assessment Incident Investigation Emergency Preparedness Audit Management HSE Performance Reporting Client & Authority Liaison Excellent leadership and communication skills
Job Overview<br><br>A leading organization is seeking an experienced HSE Manager to lead Health, Safety and Environmental operations across a large-scale facilities management contract. The successful candidate will oversee HSE compliance, develop safety strategies, manage audits and investigations, and ensure adherence to local regulations and international standards.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Develop and implement the project's HSE Management System. Ensure compliance with company, client and statutory HSE requirements. Lead risk assessments and hazard identification activities. Conduct incident investigations and implement corrective actions. Manage emergency preparedness and response plans. Oversee contractor HSE compliance. Lead internal and external HSE audits. Monitor KPIs and prepare monthly HSE reports. Deliver HSE training and awareness programmes. Liaise with clients, consultants and regulatory authorities. Promote a strong safety culture across the project.<br><br>Minimum Qualifications<br><br>Bachelor's Degree or Diploma in Engineering, Science, Occupational Health & Safety, Environmental Management or related discipline. NEBOSH International General Certificate (Mandatory). ISO 45001 Internal Auditor or Lead Auditor. ISO 14001 Internal Auditor or Lead Auditor. Training in:Risk Assessment Incident Investigation Emergency Response Fire Safety Permit to Work Systems<br>Experience<br><br>Minimum 8 years' relevant HSE experience. Minimum 3 years in an HSE Manager or Supervisory position. Experience within one or more of the following:Facilities Management Industrial Operations Logistics Warehousing Food Storage Port Operations High-risk operational environments<br>Required Competencies<br><br>Integrated Management Systems (IMS) Legal & Regulatory Compliance Contractor HSE Management Risk Assessment Incident Investigation Emergency Preparedness Audit Management HSE Performance Reporting Client & Authority Liaison Excellent leadership and communication skills
Job Overview<br><br>A leading organization is seeking an experienced HSE Manager to lead Health, Safety and Environmental operations across a large-scale facilities management contract. The successful candidate will oversee HSE compliance, develop safety strategies, manage audits and investigations, and ensure adherence to local regulations and international standards.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Develop and implement the project's HSE Management System. Ensure compliance with company, client and statutory HSE requirements. Lead risk assessments and hazard identification activities. Conduct incident investigations and implement corrective actions. Manage emergency preparedness and response plans. Oversee contractor HSE compliance. Lead internal and external HSE audits. Monitor KPIs and prepare monthly HSE reports. Deliver HSE training and awareness programmes. Liaise with clients, consultants and regulatory authorities. Promote a strong safety culture across the project.<br><br>Minimum Qualifications<br><br>Bachelor's Degree or Diploma in Engineering, Science, Occupational Health & Safety, Environmental Management or related discipline. NEBOSH International General Certificate (Mandatory). ISO 45001 Internal Auditor or Lead Auditor. ISO 14001 Internal Auditor or Lead Auditor. Training in:Risk Assessment Incident Investigation Emergency Response Fire Safety Permit to Work Systems<br>Experience<br><br>Minimum 8 years' relevant HSE experience. Minimum 3 years in an HSE Manager or Supervisory position. Experience within one or more of the following:Facilities Management Industrial Operations Logistics Warehousing Food Storage Port Operations High-risk operational environments<br>Required Competencies<br><br>Integrated Management Systems (IMS) Legal & Regulatory Compliance Contractor HSE Management Risk Assessment Incident Investigation Emergency Preparedness Audit Management HSE Performance Reporting Client & Authority Liaison Excellent leadership and communication skills