وظائف أخصائي توحد في قطر في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل لينكدإن

أخصائي استراتيجيات وعمليات أدوات الوكلاء

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! We are looking for an Agent Tools Strategy & Operations Specialist to own the tooling and processes that power our support agents — and to make every agent faster, more accurate, and more effective. This role sits at the intersection of operations and product. You will define what our agent tools need to do, streamline the processes agents follow, and partner with Product and Engineering to build and improve the systems that make seamless, semi-automated support possible. You will ultimately move the classic support metrics — handle time, first contact resolution, and quality — but through a process and tooling lens, not through direct management of the agent team. This is a strategic, data-driven position. We are looking for a brilliant generalist who can deeply own the agent-experience problem space today while evolving into broader CX strategic initiatives as the organization grows. ???? What You’ll Get Your Hands On Own the Agent Tooling & Process Problem End-to-End Understand, at an operations level, what agents need from their tools — and translate that into clear functional requirements and roadmaps. Map and streamline the end-to-end processes agents follow, removing friction, manual steps, and rework. Own the strategy and operations of core tooling capabilities such as case management and routing, agent assignment and capacity management, customer identification, and consolidation of fragmented tools into a unified workflow. Identify where semi-automation, templating, and guided workflows can reduce effort and error. Partner with Product & Engineering to Build the Tools Define product feature requirements and roadmaps together with Product and Engineering. Develop project plans across stakeholder groups to ensure successful development and deployment of features. Act as the quality-assurance arm of development — flag critical quality blockers and risks ahead of feature launches. Drive continuous improvement post-launch through defect tracking and remediation. Drive Support Operations Metrics Through Tooling Move the core support metrics — average handle time (AHT), first contact resolution (FCR), resolution time, and quality — by improving processes and tools rather than managing people. Build reporting and diagnostics that connect tooling and process changes to metric movement. Design experiments and pilots to validate that a tooling or process change actually improves agent efficiency and customer outcomes before scaling it. Use Data to Drive Decisions Leverage SQL, dashboards, and analytics tools to uncover where agents lose time and where processes break down. Quantify the impact of tooling gaps and prioritize the highest-leverage improvements. Build frameworks to monitor agent efficiency KPIs and early-warning signals. Contribute as a CX Generalist Support other strategic CX initiatives such as service quality improvements, journey redesign, and operational excellence programs. Contribute to building scalable frameworks, SOPs, and playbooks for support operations. Adapt as priorities evolve — this role is designed to grow with the business ????‍♂️ The Magic You Bring 4–6 years of experience in Support Operations, Product Operations, Customer Experience, Strategy, Consulting, or similar analytical roles within tech, marketplaces, or fast-paced environments. Strong analytical skills — ability to structure ambiguous problems and break them down into actionable components. Hands-on experience working with data (SQL, Excel, BI tools). Experience gathering requirements and partnering with Product and Engineering to ship tools or features. A process-improvement mindset — you instinctively look for ways to streamline, standardize, and automate. Strong stakeholder management and communication skills. Comfort working in ambiguity and ownership-driven environments. A bias for action and strong follow-through. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل لينكدإن

أخصائي إنتاج الجودة

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

الوصف الوظيفي في بوينغ، نحن نبتكر ونتعاون لجعل العالم مكاناً أفضل. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة لكل زميل عمل تكون مرحبة ومحترمة وشاملة، مع توفير فرص كبيرة للنمو المهني. اكتشف مستقبلك معنا. الوصف الوظيفي تبحث شركة بوينغ للخدمات العالمية (BGS) عن أخصائي إنتاج الجودة لدعم برنامج F-15 الخاص بنا في قطر في قاعدة العديد الجوية، قطر. مسؤوليات الوظيفة: مراجعة المقترحات، العقود، المتطلبات التنظيمية ومتطلبات البرنامج والعملاء لضمان المشاركة المبكرة للجودة في تطوير البرنامج. إعداد وصيانة توجيهات الجودة، والسياسات، والعمليات، والإجراءات، والمقاييس لضمان نشر متطلبات البرنامج، والعقد، والعملاء، والمتطلبات التنظيمية، والمعايير الدولية، واتفاقيات العمل. تحليل بيانات العمليات والمقاييس والنماذج والتدفقات لتحديد السبب الجذري للمشكلات. المشاركة مع أصحاب المصلحة لتطوير إجراءات وقائية أو تصحيحية محتملة وتنفيذها. إجراء البحوث، وتجميع وتحليل تقارير الأداء وإحصائيات مراقبة العمليات، لتحسين قدرة العملية بشكل مستمر. إجراء اختيار مصادر الجودة ومراجعات العمليات لقدرة الموردين على تلبية متطلبات الجودة للبرنامج ودعم قرارات العمل، وتطوير استجابة منسقة لمراجعة الإدارة واعتمادها. إجراء عمليات تدقيق على مستوى الأجهزة والبرمجيات والنظام لتحديد الامتثال لمعايير نظام إدارة الجودة، وضمان التكوين، والأعمال ذات الصلة، والمتطلبات التنظيمية والعملاء، وتقديم النتائج إلى الإدارة. تحليل البيانات لتقديم قرارات مراجعة المواد للمواد والأجزاء والمعدات غير المطابقة. العمل تحت إشراف عام. تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول على تصريح أمني أمريكي من حكومة الولايات المتحدة. من المتوقع أن يكون هذا المنصب حضورياً بنسبة 100%. سيتعين على المرشح المختار العمل في الموقع. المؤهلات الأساسية (المهارات/الخبرة المطلوبة): خبرة في العمل مع طائرات F-15 أو طائرات مقاتلة مماثلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الجودة أو الفحص على الطائرات العسكرية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أنظمة إدارة الجودة (QMS). يجب أن يكون لديك استعداد للعمل بنظام الورديات المتغيرة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعمل الإضافي. قد تكون بعض المناصب بنظام الورديات الدوارة. المؤهلات المفضلة (المهارات/الخبرة المطلوبة): خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الجودة أو الفحص على الطائرات العسكرية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة إدارة الجودة (QMS). خبرة في منصة F-15. خبرة في أسلحة منصة F-15. خبرة سابقة في ضمان الجودة. خبرة في تحليل الأسباب الجذرية. تتجاوز حزمة مزايا بوينغ التوقعات، حيث تركز على رفاهيتك الجسدية والعاطفية والمالية والاجتماعية. إليك لمحة عما نقدمه: راتب تنافسي وخطط حوافز سنوية. تعلم مستمر - ستطور العقلية والمهارات اللازمة للتنقل في أي شيء سيحدث لاحقاً. النجاح كما تحدده أنت - سنقدم الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير ملموس، بطريقتك الخاصة. ثقافة شاملة - سيتم احتضانك كما أنت وتمكينك من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على أصواتهم. برنامج التعلم معاً لدعم تطورك الشخصي والمهني المستمر. الوصول إلى برامج وأدوات وحوافز الرفاهية في بوينغ. معلومات هامة بخصوص هذا الطلب: هذا المنصب شاغر لوظيفة دولية يتم التوظيف فيها محلياً في العديد، قطر. يتم تحديد المزايا والأجور على المستوى المحلي وهي ليست جزءاً من كشوف المرتبات الخاصة بشركة بوينغ في الولايات المتحدة، وستكون متناسبة مع الخبرة والمؤهلات ووفقاً للقانون المحلي المعمول به. يخضع التوظيف لقدرة المرشحين على تلبية جميع إجراءات العمل والهجرة. سيتم قبول الطلبات لهذا المنصب حتى 21 سبتمبر 2026. متطلبات مراقبة الصادرات: إذا لم يكن المرشح الناجح "شخصاً أمريكياً" (كما هو محدد في 22 C. F. R. 120.62، ويشمل "الشخص الأمريكي" المواطنين الأمريكيين والمواطنين الأمريكيين، والمقيمين الدائمين القانونيين، واللاجئين، أو طالبي اللجوء) وتتطلب الوظيفة الوصول إلى بيانات خاضعة لمراقبة الصادرات، فقد يلزم الحصول على تصريح تصدير مناسب من حكومة الولايات المتحدة قبل هذا الوصول. يعتمد التوظيف، واستمرارية توظيف غير الأمريكيين، على قدرة الشركة على تأمين والحفاظ على تصريح مراقبة الصادرات اللازم. تفاصيل مراقبة الصادرات: وظيفة مقرها الولايات المتحدة، لا يشترط أن يكون المتقدم شخصاً أمريكياً. نقل مقر العمل: يوفر هذا المنصب انتقلاً بناءً على أهلية المرشح. التصريح الأمني: تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول على تصريح أمني أمريكي، والذي تشترط حكومة الولايات المتحدة له الجنسية الأمريكية. مطلوب تصريح سري أمريكي مؤقت قبل البدء وتصريح سري أمريكي نهائي بعد البدء. رعاية التأشيرة: صاحب العمل مستعد لرعاية المتقدمين للحصول على حالة تأشيرة العمل. نظام العمل: عامل بنظام الورديات (قطر) صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية: نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. نحن لا نقبل التمييز غير القانوني في ممارسات التوظيف أو العمل لدينا على أي أساس، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: العرق، اللون، الأصل العرقي، الدين، الأصل القومي، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، العمر، الإعاقة الجسدية أو العقلية، العوامل الوراثية، الحالة العسكرية والمحاربين القدامى، أو غيرها من الخصائص التي يغطيها القانون المعمول به. لدينا فرق في أكثر من 65 دولة، ويلعب كل شخص دوراً في مساعدتنا على أن نصبح واحدة من أكثر الشركات ابتكاراً وتنوعاً وشمولاً في العالم. نحن أعضاء فخورون في Valuable 500 ونرحب بطلبات المرشحين ذوي الإعاقة. نشجع المتقدمين على مشاركة أي تسهيلات مطلوبة مع فريق التوظيف لدينا خلال عملية التوظيف. قد تشمل التسهيلات على سبيل المثال لا الحصر: إجراء المقابلات في مواقع يسهل الوصول إليها تلبي احتياجات التنقل، وتشجيع المرشحين على إحضار واستخدام أي تقنية مساعدة موجودة مثل قارئات الشاشة، وتقديم تنسيقات مقابلة مرنة مثل المقابلات الافتراضية أو عبر الهاتف.

Job Description At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us. Job Description Boeing Global Services (BGS) is seeking a Quality Production Specialist to support our F-15 Qatar Program at Al Udeid AB, Qatar. Position Responsibilities: Reviews proposals, contracts, regulatory, program and customer requirements ensuring early quality involvement in program development. Prepares and maintains Quality directives, policies, processes, procedures and metrics to assure program, contract, customer, regulatory requirements, international standards and working agreements are deployed. Analyzes process data, metrics, models and flows to identify root cause of problems. Participates with stakeholders to develop potential preventive or corrective actions and implementation. Conducts research, compiles and analyzes performance reports and process control statistics, to continuously improve process capability. Conducts quality source selection and process reviews of suppliers' ability to meet program quality requirements and support business decisions and develops a coordinated response for management review and approval. Conducts hardware, software and system level audits to determine compliance with quality management system standards, configuration assurance, related business, regulatory and customer requirements and reports results to management. Analyzes data to provide material review dispositions for nonconforming materials, parts and equipment. Works under general direction. This position requires the ability to obtain the US Security Clearance from the US Government. This position is expected to be 100% onsite. The selected candidate will be required to work on-site. Basic Qualifications (Required Skills/Experience): Experience working with F-15 or comparable fighter aircraft.3+ years of experience with quality or inspection on military aircraft.3+ years of experience in Quality Management Systems (QMS). Must be willing to work variable shifts, including weekends and overtime. Some positions may also be rotating shifts. Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience): 5+ years of experience with quality or inspection on military aircraft.5+ years of experience in Quality Management Systems (QMS). Experience on F-15 platform. F-15 platform weapons experience. Previous Quality Assurance experience. Root cause analysis experience. The Boeing benefits package goes above and beyond, focusing on your physical, emotional, financial and social well-being. Here’s a snapshot of what we offer: Competitive salary and annual incentive plans. Continuous learning - you’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you - we’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Inclusive culture - you’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. Learning Together Programme to support your on-going personal and career development. Access to Boeing’s Well Being Programs, tool and incentives. Important information regarding this requisition: This vacancy is for an international, locally hired position in Al Udeid, Qatar. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U. S.-based payroll, and will commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable local law. Employment is subject to the candidates’ ability to satisfy all labor and immigration formalities. Applications for this position will be accepted until Sept. 21, 2026 Export Control Requirements: If the successful candidate is not a “U. S. Person” (as defined by 22 C. F. R. 120.62 “U. S. Person” includes U. S. citizens and U. S. nationals, lawful permanent residents, refugees, or asylees) and the position requires access to export-controlled data, an appropriate export authorization by the U. S. Government may be required prior to such access. Employment, and the continuity of employment of non-U. S. persons, is contingent upon the company’s ability to secure and maintain the necessary export control authorization. Export Control Details: US based job, US Person not required Relocation This position offers relocation based on candidate eligibility. Security Clearance This position requires the ability to obtain a U. S. Security Clearance for which the U. S. Government requires U. S. Citizenship. An interim U. S. Secret Clearance Pre-Start and final U. S. Secret Clearance Post-Start is required. Visa Sponsorship Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Shift Shift Worker (Qatar) Equal Opportunity Employer: We are an equal opportunity employer. We do not accept unlawful discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds including but not limited to; race, color, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military and veteran status, or other characteristics covered by applicable law. We have teams in more than 65 countries, and each person plays a role in helping us become one of the world’s most innovative, diverse and inclusive companies. We are proud members of the Valuable 500 and welcome applications from candidates with disabilities. Applicants are encouraged to share with our recruitment team any accommodations required during the recruitment process. Accommodations may include but are not limited to: conducting interviews in accessible locations that accommodate mobility needs, encouraging candidates to bring and use any existing assistive technology such as screen readers and offering flexible interview formats such as virtual or phone interviews.

دوام كامل لينكدإن

اختصاصي تشغيلي

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبحث عن *أخصائي التحول الرقمي والدعم التشغيلي* لتقديم الدعم الفني والتشغيلي للتحول الرقمي، والابتكار، والمبادرات المؤسسية. سيكون دورُه مسؤولا عن رصد المنصات الرقمية، وتنسيق الأنشطة التشغيلية والفنية، ودعم تكامل البيانات والأنظمة، وإعداد تقارير الأداء ولوحات المعلومات، والتنسيق مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان تقديم خدمة فعّالة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في *التحول الرقمي، والدعم التشغيلي/الفني، وتنسيق أصحاب المصلحة، والتقارير، وPower BI، وMicrosoft Office*، ويفضّل ضمن بيئات حكومية أو مؤسسية. ## المسؤوليات الأساسية * تقديم الدعم الفني والتشغيلي لـ *التحول الرقمي والمبادرات الابتكارية والتطويرية*. *رصد الأنظمة الرقمية والمنصات والخدمات لضمان *الجاهزية التشغيلية، والتوفر، واستمرارية الخدمة*. *متابعة القضايا التقنية والأنشطة التشغيلية والحوادث وطلبات الخدمة، والتنسيق مع الفرق المعنية لإيجاد حلول سريعة*. *دعم تطوير وتحسين وتنفيذ الأنظمة والمنصات الرقمية*. *المساعدة في تحسين *تكامل النظام، والتطبيقات، والبيانات* عبر الأقسام والكيانات*. *إعداد تقارير تشغيلية، ولوحات معلومات، وعروض تقديمية وتقارير أداء للإدارة*. *رصد *مؤشرات الأداء، ومقاييس الأداء، والبيانات التشغيلية* المتعلقة بالمشروعات والمبادرات الرقمية*. *إجراء تحليل بيانات بسيط وتصور باستخدام *Power BI وMicrosoft Excel*. *التنسيق مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة والموردين والكيانات المعنية لضمان تدفق معلومات وبيانات فعال*. *دعم تحسين وتوحيد *الإجراءات التشغيلية وسير العمل*. *المساهمة في مبادرات التحول الرقمي التي تهدف إلى تحسين الخدمات الحكومية والمؤسسية*. *تقديم الدعم الفني والتشغيلي لـ *الاجتماعات وورش العمل والعروض التقديمية والمبادرات المؤسسية*. *دعم الأرشفة الرقمية، وإدارة المستندات الإلكترونية، وتنظيم السجلات الرقمية بشكل صحيح*. *ضمان الامتثال لـ *أمن المعلومات، حماية البيانات، السرية، والسياسات التنظيمية*. *الحفاظ على وثائق مناسبة للأنشطة التشغيلية، والقضايا، والعمليات، والمعلومات المتعلقة بالمشروعات*. *أداء واجبات تقنية وتشغيلية أخرى مرتبطة بأهداف الإدارة عند الحاجة.* ## المؤهلات التعليمية * درجة البكالوريوس في *تكنولوجيا المعلومات، أنظمة المعلومات، علوم الحاسوب، إدارة الأعمال، الهندسة*، أو تخصص ذو صلة من جامعة معترف بها.* درجة ماجستير ذات صلة تعتبر ميزة. ## الخبرة المهنية * *5–8 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة* في: * الدعم التشغيلي* الدعم الفني* التحول الرقمي* التنسيق المؤسسي* دعم الأنظمة/المنصات الرقمية* دعم المشاريع أو البرامج* يفضّل بشدة الخبرة في العمل مع *كيانات حكومية، مؤسسات عامة، أو برامج التحول الرقمي*. *إثبات الخبرة في إعداد *تقارير تشغيلية، عروض الإدارة، لوحات معلومات، وتحليل الأداء*. *خبرة في تنسيق الأنشطة عبر أقسام متعددة وأصحاب مصلحة*. *خبرة عملية مع *Power BI، Microsoft Excel، PowerPoint، Word، وغيرها من أدوات Microsoft Office*. ## المهارات الفنية والمهنية * التحول الرقمي والحكومة الرقمية* الدعم التشغيلي والفني* *Power BI وعرض البيانات** Microsoft Excel وOffice 365* إعداد التقارير ولوحات المعلومات* تحليل بيانات أساسي* تكامل النظام والبيانات* تنسيق أصحاب المصلحة* تحسين العمليات وسير العمل* المنصات والتطبيقات الرقمية* إدارة المستندات الإلكترونية والسجلات* أمن المعلومات وسرية البيانات* مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية* مهارات تواصل وتنسيق ممتازة ## الشهادات المفضلة يفضل وجود شهادة واحدة أو أكثر من الشهادات التالية: * *شهادات Microsoft** *شهادة Microsoft Power BI / تحليل البيانات** شهادات إدارة البيانات* *ITIL Foundations** شهادات Agile / Scrum* شهادات التحول الرقمي* شهادات الإدارة المشاريع أو الخدمات ذات الصلة ## الكفاءات الرئيسية * مهارات تنظيم وتنسيق قوية* القدرة على التحليل وحل المشكلات* تواصل مكتوب وشفهي ممتاز* القدرة على إدارة أنشطة تشغيلية متعددة في وقت واحد* مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية* الانتباه للتفاصيل ودقة التقارير* القدرة على العمل بفعالية في بيئة حكومية/مؤسسية** القدرة على التعامل مع معلومات سرية باحتراف* نهج استباقي تجاه تحديات التشغيل والتحول الرقمي

We are looking for a *Digital Transformation & Operational Support Specialist* to provide technical and operational support for digital transformation, innovation, and institutional initiatives. The role will be responsible for monitoring digital platforms, coordinating operational and technical activities, supporting data and system integration, preparing performance reports and dashboards, and coordinating with internal departments and external stakeholders to ensure effective service delivery. The ideal candidate should have strong experience in *digital transformation, operational/technical support, stakeholder coordination, reporting, Power BI, and Microsoft Office*, preferably within government or institutional environments. ## Key Responsibilities * Provide technical and operational support for *digital transformation, innovation, and development initiatives*.* Monitor digital systems, platforms, and services to ensure *operational readiness, availability, and service continuity*.* Follow up on technical issues, operational activities, incidents, and service requests, coordinating with relevant teams for timely resolution.* Support the development, enhancement, and implementation of digital systems and platforms.* Assist in improving *system, application, and data integration* across departments and entities.* Prepare operational reports, dashboards, presentations, and performance reports for management.* Monitor *KPIs, performance indicators, and operational data* related to projects and digital initiatives.* Perform basic data analysis and visualization using *Power BI and Microsoft Excel*.* Coordinate with internal departments, stakeholders, vendors, and relevant entities to ensure effective information and data flow.* Support the improvement and standardization of *operational procedures and workflows*.* Contribute to digital transformation initiatives aimed at improving government and institutional services.* Provide technical and operational support for *meetings, workshops, presentations, and institutional initiatives*.* Support digital archiving, electronic document management, and proper organization of digital records.* Ensure compliance with *information security, data protection, confidentiality, and organizational policies*.* Maintain proper documentation of operational activities, issues, processes, and project-related information.* Perform other technical and operational duties related to the department's objectives as required. ## Educational Qualifications * Bachelor’s degree in *Information Technology, Information Systems, Computer Science, Business Administration, Engineering*, or a related discipline from a recognized university.* A relevant Master’s degree is an advantage. ## Professional Experience * *5–8 years of relevant professional experience* in: * Operational support* Technical support* Digital transformation* Institutional coordination* Digital systems/platform support* Project or program support* Experience working with *government entities, public-sector organizations, institutions, or digital transformation programs* is highly preferred.* Proven experience in preparing *operational reports, management presentations, dashboards, and performance analysis*.* Experience coordinating activities across multiple departments and stakeholders.* Practical experience with *Power BI, Microsoft Excel, Power Point, Word, and other Microsoft Office tools*. ## Technical & Professional Skills * Digital Transformation & Digital Government* Operational & Technical Support* *Power BI & Data Visualization** Microsoft Excel and Office 365* Reporting & Dashboard Preparation* Basic Data Analysis* System & Data Integration* Stakeholder Coordination* Process & Workflow Improvement* Digital Platforms & Applications* Electronic Document & Records Management* Information Security & Data Confidentiality* Strong analytical and problem-solving skills* Excellent communication and coordination skills ## Preferred Certifications Candidates holding one or more of the following certifications will be preferred: * *Microsoft Certifications** *Microsoft Power BI / Data Analytics Certification** Data Management Certifications* *ITIL Foundation** Agile / Scrum Certifications* Digital Transformation Certifications* Relevant Project or Service Management Certifications ## Key Competencies * Strong organizational and coordination skills* Analytical and problem-solving ability* Excellent written and verbal communication* Ability to manage multiple operational activities simultaneously* Strong stakeholder management skills* Attention to detail and reporting accuracy* Ability to work effectively in a *government/institutional environment** Ability to handle confidential information professionally* Proactive approach to operational and digital transformation challenges

دوام كامل Naukri Gulf

اختصاصي تسويق أول

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن الدور يدعم أخصائي التسويق الأول تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقييم استراتيجيات التسويق والاتصالات لدعم أهداف العمل بالكامل، مع تعظيم التعرض للجمهور المحلي والدولي. المسؤوليات الأساسية - دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق لوحدات أعمال QC+، مع تركيز خاص على عمليات الأغذية والمشروبات داخلياً، والتجارة الإلكترونية، والنشاطات التجزئة. - تطوير وتنفيذ خطط لضمان تنفيذ استراتيجية التسويق الخاصة بـ QC+ بنجاح من خلال العمل closely مع وظيفة الاتصالات التسويقيةQM وأصحاب المصلحة الرئيسيين في أقسام QC+ وQM الأخرى. - تطوير مبادرات وبرامج لتعزيز قيمة العلامة التجارية ووصولها إلى أعمال QC+ (مثلاً متجر QC+ للهدايا، IDAM من Alain Ducasse، Cass Art قطر، وغيرها) وتحقيق زيادة في الإيرادات عن طريق العمل عن كثب مع وظيفة الاتصالات التسويقية QM لتحقيق نتائج إيجابية. - تطوير وتنفيذ نشاطات التسويق الرقمي عبر القنوات عبر الأنظمة (يشمل SEM، SEO، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق البريد الإلكتروني، إلخ). - تطوير حملات إعلانية وترويجية عبر منصات متعددة، مع ضمان التوافق مع جهود العلاقات العامة، والحصول على الموافقات اللازمة لجميع أنشطة الإعلان. - دعم رئيس قسم التسويق والاتصالات في تطوير ميزانيات التسويق والاتصالات. - تعظيم استخدام معلومات السوق المستهدفة، بما في ذلك ملف العميل وسلوكه وبيانات العائد، للتخطيط وتقييم نشاط التسويق والاتصالات. - دعم إجراء تحليل دوري لسوق العمل لتقييم بيئة السوق ومجموعات الجمهور وعروض المنافسين، مع التوصية بتعديلات على اتصالات QC+ وفقاً لذلك. - تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع نقاط اتصال التسويق والعلاقات العامة في QM، وإدارة قسم المتاحف والمعارض، وQM لتكنولوجيا المعلومات، ووظائف تفاعل الجمهور في QM. - إجراء تحليل لنتائج أنشطة التسويق لقياس عائد الاستثمار (عند إمكانه تقييم ROI كمي) وتحديد الدروس المستفادة لتحسين أنشطة التسويق في المستقبل. وسائل التواصل الاجتماعي: - تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي تتماشى مع أهداف الشركة التسويقية العامة. - المساعدة في تطوير وصيانة تقويم منظم للأنشطة التسويقية والاتصالات. - التأكد من نشر محتوى قنوات التواصل الاجتماعي في الوقت المناسب وأن يتم رصد ردود المستهلكين على المنشورات/العروض الترويجية. - رصد وتقرير مقاييس أداء وسائل التواصل الاجتماعي واستخدام البيانات باستمرار لصقل وتحسين استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي للشركة. إنشاء المحتوى: - تطوير المحتوى والمواد لدعم أنشطة التسويق والاتصالات لـ QC+ بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي، مجموعة الوسائط الإعلامية، محتوى للمواقع المرتبطة بأعمال QC+، إلخ. - تعظيم استخدام معلومات السوق المستهدفة، بما في ذلك ملف العميل وسلوكه وبيانات العائد، للتخطيط وتقييم نشاط التسويق والاتصالات.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>درجة في التسويق/العلاقات العامة أو تخصص ذو صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التسويق أو وظيفة ذات صلة</li><li>مهارات حوسبية متطورة بما في ذلك فهم منتجات البرمجيات ذات الصلة (Microsoft Office، Word، Excel، PowerPoint)</li></ul>السمات الأساسية:<ul><li>الطلاقة في الإنجليزية (شفوياً وكتابةً)؛ العربية و/أو لغات أخرى ميزة إضافية</li><li>مهارات العلاقات العامة والتسويق مع قدرة رائدة في توسيع الأعمال وتوليد الإيرادات</li><li>القدرة على إجراء أبحاث (السوق)</li><li>مهارات اتصال بصرية وشفوية وكتابية ممتازة</li><li>خبرة في تطوير العلامة التجارية وإدارتها</li><li>خبرة في تطوير المحتوى الإبداعي واستخدام برامج التصور</li><li>مهارات تقنية في إنتاج الفيديو والصوت والمحتوى الرقمي</li><li>معرفة بأدوات عبر القنوات والمنصات</li><li>إلمام باستراتيجيات SEM وتكامل SEM</li><li>معرفة قابلة للتطبيق بـSEO، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني والتسويق عبر الهاتف المحمول</li><li>فهم التصميم الرقمي وتفاعل المستخدم (UX)</li><li>أساليب الاختبار والتحليل باستخدام أدوات التحليل</li><li>معرفة بشراء الإعلانات عبر منصات متعددة</li><li>مهارات إدارة المشاريع</li><li>معرفة بأنظمة إدارة المحتوى</li><li>فهم لاستراتيجية المحتوى</li><li>القدرة على بناء العلاقات داخل الأقسام وعبرها، وتحقيق التوازن بين أهداف الفرد والفريق واحترام الآخرين وتقدير وجهات النظر المختلفة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role The Senior Marketing Specialist supports the development, implementation, monitoring, and evaluation of marketing and communications strategies to fully support the objectives of the business, maximizing exposure to local and international audiences. Key Responsibilities - Support the development and delivery of the marketing strategy for QC+ business units, with a particular focus on in-house F&B operations, e-commerce, and retail activity. - Develop and implement plans to ensure that the QC+ marketing strategy is successfully implemented by working closely with the QM marcomms function and key stakeholders in other QC+ and QM departments. - Develop initiatives and programs to strengthen the brand value and reach of QC+ businesses (e.g., QC+ Gift Shop, IDAM by Alain Ducasse, Cass Art Qatar, etc.) and effectively drive increased revenues, working closely with the QM marcomms function to achieve positive outcomes. - Develop and implement cross-channel digital marketing activity (incorporating SEM, SEO, social media, email marketing, etc.). - Develop cross-platform advertising and promotional campaigns, ensuring compatibility with public relations efforts, obtaining required approvals for all advertising activity. - Support the Head of Marketing & Communications with the development of marketing and communication budgets. - Maximize use of targeted market information, including customer profile, behavior, and yield data, for the planning and evaluation of marketing and communications activity. - Support the conduct of periodic analysis of the marketplace to evaluate market environment, audience groups and competitor offerings, recommending adaptations to QC+ communications accordingly. - Develop and maintain strong relationships with QM marketing and PR focal points, museum and exhibitions department management, QM IT, and QM audience engagement functions. - Conduct analysis of the results of marketing activity in order to gauge return on investment (where possible to evaluate a quantitative ROI) and identify learnings to improve future marketing activity. Social Media: - Develop and execute a comprehensive social media strategy that aligns with the company's overall marketing objectives. - Assist in the development and maintenance of a structured calendar of marketing and communication activities. - Ensure that content for social media channels is posted in a timely manner and that consumer reactions to posts/promotions are monitored. - Monitor and report on social media performance metrics and use data to continually refine and improve the company s social media strategy. Content creation: - Develop content and materials in support of QC+ marketing and communication activity including, but not limited to, content for social media, media kits, content for websites related to QC+ business etc. - Maximize use of targeted market information, including customer profile, behaviour and yield data, for the planning and evaluation of marketing and communications activity.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in Marketing/PR or relevant discipline</li><li>At least 6 years of experience in marketing or relevant position</li><li>Well-developed computing skills including the understanding of relevant IT products and software (Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint)</li></ul>Key Attributes:<ul><li>Fluent in English (oral and written); Arabic and/or other language is a plus</li><li>PR and marketing skills demonstrated entrepreneurial ability to grow business and drive revenue generation</li><li>Ability to conduct (market) research</li><li>Excellent visual, oral and written communication skills</li><li>Experience of brand development and brand management</li><li>Experience of creative content development and use of visualization software</li><li>Technical skills around video, audio and digital content creation</li><li>Knowledge of cross channel and cross platform tools</li><li>Familiar with SEM strategies and SEM integration</li><li>Actionable knowledge of SEO, social media, email and mobile marketing</li><li>Understanding of digital and UX design</li><li>Testing and analytical techniques, using analytics tools</li><li>Knowledge of cross-platform ad buying</li><li>Project management skills</li><li>Knowledge of content management systems</li><li>Understanding of content strategy</li><li>Ability to build relationships within and across functions, balance individual and team goals respects others and value different perspectives</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي عمليات الأفراد

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! The People Operations Specialist – Employee Settlements & Compliance is responsible for delivering accurate, timely and compliant employee financial lifecycle operations across the organization. The role owns the preparation of final settlement calculations, End of Service Benefits (EOSB), statutory social insurance calculations and related employee financial processes for both corporate and frontline employees. The role supports a high-volume operational workforce across Marketplace, Grocery and Snoomart, while also managing more complex cases for corporate employees, executives and GCC nationals. Through operational excellence and continuous process improvement, the role contributes to a positive employee experience, mitigates compliance risks and enables faster employee lifecycle execution. ???? What You’ll Get Your Hands On Employee Final Settlements Prepare accurate and timely final settlement calculations for employees leaving the organization, including End of Service Benefits (EOSB), leave encashment, notice pay, deductions and other applicable payments. Ensure all settlement calculations comply with local labor laws, company policies and contractual obligations. Social Security & Statutory Contributions Calculate statutory social insurance contributions for applicable employee populations. Manage calculations related to GCC nationals under the GCC Insurance Protection Extension framework and other applicable statutory schemes. Monitor legislative updates and ensure calculations remain compliant with statutory requirements. Operational Workforce Administration Manage high-volume settlement calculations for frontline employees across Marketplace, Grocery and Snoomart operations, including pickers, shoppers, dispatchers and other operational roles. Corporate Employee Administration Process settlement calculations for corporate employees, including more complex compensation structures, international employees and executive populations. Review unique contractual arrangements and ensure calculations accurately reflect applicable terms and benefits. Compliance & Process Governance. Maintain accurate employee records and calculation documentation for audit purposes. Identify process gaps and support continuous improvement initiatives to increase efficiency and reduce manual work. Stakeholder Collaboration Partner closely with Finance to ensure seamless coordination between settlement calculations and payroll execution. Work with Employee Relations and People Partners to support employee exits, disciplinary cases and settlement-related inquiries. Coordinate with PROs on immigration or employment status changes impacting settlements or statutory obligations. Provide guidance to employees and internal stakeholders regarding settlement calculations and statutory contributions. ????‍♂️ The Magic You Bring Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance or a related field.4+ years of experience in HR Operations, Employee Administration, Payroll Experience preparing employee final settlements and End of Service Benefit calculations within GCC countries. Strong knowledge of GCC labor legislation and statutory employment requirements. Experience managing social insurance calculations, including GCC Insurance Protection Extension schemes, is preferred. ✨ Bonus Points If You Have Experience supporting high-volume operational workforces is highly desirable. Experience working with HRIS platforms and Microsoft Excel for employee calculations and reporting. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل بيت.كوم

AFCAP V: أخصائي مأوى صيانة كبيرة المنطقة المؤقتة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: AFCAP V: أخصائي مأوى صيانة كبيرة المنطقة المؤقتة انتم، تواصلوا، ونموا، مع KBR! ملخص البرنامج مجموعة AFCAP V من KBR توفر دعمًا وتشغيلًا مستمرين لسلاح الجو الأميركي. سيكون هذا المنصب مقره في قطر والسفر إلى مواقع إضافية في الشرق الأوسط. ملخص الوظيفة المأخصائي مأوى صيانة المناطق الكبيرة (LAMS) مسؤول عن إعداد وصيانة وتفكيك مأوى صيانة المناطق الكبيرة. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>يؤدي فحصاً وتركيباً وتشغيلاً وصيانةً وإصلاحاً والتخلص من هياكل LAMS/BEAR والأنظمة ذات الصلة.</li><li>يقرأ ويفهم ويخطط وينفذ التعليمات والإجراءات الواردة في أدلة التشغيل والصيانة الخاصة بالمصنعين.</li><li> يقود ويشرف على بقية الأفراد حسب الحاجة. جدولة وتنسيق المعدات والمواد والموظفين المطلوبين لأنشطة العمل في الملاجئ.</li><li>يرتكب ويرتكز ويزيل ملاجئ صيانة المناطق الكبيرة لضمان تشغيلها ومطابقتها لمعايير السلامة.</li><li>يشرف على الجرد والتخزين وصيانة الأدوات والمعدات المستخدمة داخل الملاجئ.</li><li>يقدم المساعدة الفنية وحل المشكلات للمسائل المتعلقة بالملاجئ، مع ضمان الحد الأدنى من فترات التعطل وكفاءة التشغيل.</li><li>ضمان امتثال جميع الأنشطة داخل الملاجئ للوائح وإجراءات السلامة لحماية الأفراد والمعدات.</li><li>يحافظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة وحالة المعدات وأي حوادث ويبلغ عنها للمشرفين حسب المطلوب.</li><li> يضع ويكمل ويراجع السجلات، ويحافظ على الأدوات والمعدات، ويؤدي أنشطة تنظيف مختلفة.</li><li>قد يتطلب العمل رفعًا متوسطًا إلى ثقيل.</li><li>يراقب ويتبع ويتأكد من امتثال الآخرين لجميع قواعد وإجراءات السلامة، بما في ذلك ارتداء معدات السلامة الشخصية المطلوبة.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul> المؤهلات المفضلة المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف خطرة محتملة تتطلب ارتداء خوذات، قفازات، أحذية عالية الحذاء، حماية سمع، نظارات أمان وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE)؛ قد يُطلب دفع وسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام أجهزة الراديو المحمولة الأرضية والهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المحمولة وغيرها للحفاظ على التواصل والمسؤولية عن أنشطة العمل.</li></ul> بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخليًا وخارجيًا.</li><li>قد تتعرض للحرارة والبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية.</li><li>قد يُطلب العمل بنظام العمل الإضافي وبشاحنات التحول حسب احتياجات العقد وكذلك السفر أحيانًا إلى بشكل متكرر.</li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع اللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة.</li><li>قد يتم توفير تدريب بيئة العمل المحدد للمهمة.</li><li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو حالة طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul>الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل رفع حتى 35 رطلاً، رفع الفريق حتى 50 رطلاً، التسلق، الجلوس المديد أو الوقوف، الانحناء، التمدد، والانحناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات الحماية الشخصية مثل حماية السمع والبصر، خوذة و أحذية عالية الحذاء مع أصابع حديدية، بالإضافة إلى معدات حماية فردية (IPE).</li><li>قد تتضمن المتطلبات البدنية اليومية أنشطة مكتبية قياسية مثل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والماوس بشكل متكرر، رفع ونقل أقل من 20 رطلاً بشكل متكرر، الخ.</li><li>يتطلب العمل جهدًا جسديًا متوسطًا بما في ذلك المشي إلى مناطق التشغيل والمشي إلى الطوابق العليا.</li></ul>المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف خطرة محتملة تتطلب ارتداء خوذات وقفازات وأحذية عالية الحذاء protecting سمع ونظارات وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE)؛ قد يُطلب دفع وسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام أجهزة الراديو المحمولة الأرضية والهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المحمولة وغيرها للحفاظ على التواصل والمسؤولية عن أنشطة العمل.</li></ul>بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخليًا وخارجيًا.</li><li>قد تتعرض للحرارة والبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية.</li><li>قد يكون هناك عمل إضافي وتناوب حسب احتياجات العقد وكذلك سفر متقطع إلى متكرر.</li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد الشركة المكتوبة.</li><li>قد يتم توفير تدريب بيئة العمل محدد للمهمة.</li><li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul>الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل رفع حتى 35 رطلاً، رفع فريق حتى 50 رطلاً، التسلق، الجلوس المديد أو الوقوف، الانحناء، التمدد، والانحناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات الحماية الشخصية مثل حماية السمع والبصر، خوذة و أحذية عالية الحذاء مع أصابع حديدية بالإضافة إلى معدات حماية شخصية فردية (IPE) والتي قد تشمل على سبيل المثال لا الحصر ألباس واقي من المستوى III+/IV مع صفائح ballistic أمامية وخلفية، خوذة ACH، ملابس (بما في ذلك طبقات تحتية، قمصان وسراويل و/أو سترات)، سترات عاكسة/أحزمة، أجهزة تقليل الصوت، وغيرها.</li><li>قد تشمل المتطلبات البدنية اليومية أنشطة مكتبية قياسية مثل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والماوس بشكل متكرر، رفع ونقل أقل من 20 رطلاً بشكل متكرر، الخ.</li><li>يتطلب العمل جهدًا بدنيًا متوسطًا يشمل المشي إلى مناطق التشغيل والمشي إلى الطوابق العليا.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن عشر سنوات.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في القيادة و/أو الإشراف</li><li>القدرة على تفسير الرسومات والمواصفات والمخططات.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أميركيًا مع رخصة القيادة الأمريكية الحالية.</li><li>يجب أن يمتلك جواز سفر كتابي (ليس جواز السفر المصغر) مع بقية صلاحية تبلغ 13 شهرًا على الأقل و6 صفحات تأشيرات/ختم فارغة.</li><li>يجب أن يحمل ويحافظ على تصريح أمني سرّي أمريكي ساري المفعول.</li></ul> المهارات: <ul><li>اتصال جيد وتحليلية واستباقية ومنظمة جيدًا وتركيز على النتائج وروح الفريق.</li><li>القدرة والرغبة في العمل لفترات طويلة لتلبية متطلبات المهمة.</li><li>خبرة في إعداد وصيانة وإصلاح ملاجئ المناطق الكبيرة والمعدات ذات الصلة.</li><li>القدرة على إجراء التسوية والتقارير على جرد الأصول.</li><li>خبرة عسكرية في بيئة طارئة ومعرفة وخبرة في العمل مع العقود الحكومية مفضلة.</li><li>خبرة في بيئات الطوارئ وكذلك المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة أو تدريب متقدم في صيانة وإصلاح ملاجئ المناطق الكبيرة أو هياكل مشابهة.</li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، وتأمين طبي، وتغطية الأسنان والرؤية، وتأمين الحياة، وتغطية AD&D، وحسابات الإنفاق المرنة، والإعاقة، وإجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: AFCAP V: Contingent Large Area Maintenance Shelter Specialist Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary KBR’S AFCAP V group provides ongoing support and operations services to the United States Air Force. This position will be based in Qatar and travel to additional locations in the Middle East. Job Summary The AFCAP Large Areas Maintenance Shelter Specialist is responsible for setup, maintenance, and the dismantling of large area maintenance shelters. Roles and Responsibilities <ul><li>Performs inspection, installation, operation, maintenance, repairs, and disposal of LAMS/BEAR structures and related systems.</li><li>Read, comprehend, plan, and execute instructions and procedures outlined in manufacturers’ operation and maintenance manuals.</li><li> Leads and supervises other personnel as required. Schedules and coordinates equipment, materials, and personnel required for shelter work activities.</li><li>Erect, maintain, and dismantle large area maintenance shelters ensuring they are operational and meet safety standards.</li><li>Oversee the inventory, storage, and maintenance of tools and equipment used within the shelters.</li><li>Provide technical assistance and troubleshooting for shelter-related issues, ensuring minimal downtime and efficient operations.</li><li>Ensure all activities within the shelter comply with safety regulations and protocols to protect personnel and equipment.</li><li>Maintain accurate records of maintenance activities, equipment status, and any incidents, and report these to supervisors as required.</li><li> Develops, completes, and reviews records, maintains tools and equipment, and performs various cleanup activities.</li><li>Job may require moderate to heavy lifting.</li><li>Observes, follows, and ensures others adhere to all safety rules and procedures, including wearing required personal safety equipment.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul> Preferred Qualifications MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull, and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptops, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul> WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employees must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training may be provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul>PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE).</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking upstairs.</li></ul>MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull, and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptops, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul>WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employees must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training may be provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul>PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as, hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE) which may include but not limited to Level III plus/IV Individual Body Armor with both front and back ballistic plates, ACH helmet, clothing (undergarments, shirts and pants and/or coveralls), reflective vests/belts, sound suppression devices, etc.</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking upstairs.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>High School diploma or equivalent required.</li><li>Minimum of Ten (10) years of related experience.</li><li>3-5 years of leadership and/or supervisory experience</li><li>Ability to interpret drawings, specifications, and schematics.</li><li>Must be a U.S. Citizen with a current U. S. Driver's License.</li><li>Must possess passport book (not passport card) with at least 13 months of remaining validity AND 6 blank visa/stamp pages remaining</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance</li></ul> Skills: <ul><li>Great communication, analytical, pro-active, well organized, results-oriented, and a team player.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements.</li><li>Expertise in the setup, maintenance, and repair of large area shelters and related equipment.</li><li>Ability to conduct, reconcile, and report on asset inventories.</li><li>Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred.</li><li>Experience in contingency environments as well as knowledge & experience working with government contracts.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Certification or advanced training in maintenance and repair of large area shelters or similar structures.</li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

دوام كامل بيت.كوم

AFCAP V: أخصائي مأوى صيانة واسعة النطاق لحالات الطوارئ

في الموقع - قطر - الدوحة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: AFCAP V: أخصائي مأوى صيانة مساحة كبيرة لحالات الطوارئ انضم، تواصل، نمِ، مع KBR! ملخص البرنامج مجموعة AFCAP V من KBR تقدم دعمًا وتشغيلًا مستمرين لسلاح الجو الأمريكي. سيتمركز هذا المنصب في قطر والسفر إلى مواقع إضافية في الشرق الأوسط. ملخص الوظيفة المختص في مأوى صيانة المناطق الكبيرة مسؤول عن الإعداد، الصيانة، وتفكيك مأوى الصيانة للمناطق الكبيرة. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>يؤدي فحص، تركيب، تشغيل، صيانة، إصلاحات، والتخلص من هياكل LAMS/BEAR والأنظمة المرتبطة.</li><li>قراءة وفهم والتخطيط وتنفيذ التعليمات والإجراءات الواردة في كتيبات التشغيل والصيانة للمصنعين.</li><li>يقود ويراقب أفراد آخرين حسب الحاجة. يحدد جداول وتنسيق المعدات والمواد والموظفين المطلوبين لأنشطة عمل المأوى.</li><li>ينشئ، يحافظ، ويفك مأوى صيانة المساحات الواسعة مع ضمان تشغيله وفق معايير السلامة.</li><li>يشرف على المخزون والتخزين وصيانة الأدوات والمعدات المستخدمة داخل المأوى.</li><li>يوفر المساعدة التقنية وحل المشكلات المتعلقة بالمأوى، مع ضمان الحد الأدنى من فترة التعطل وكفاءة التشغيل.</li><li>يتأكد من امتثال جميع الأنشطة داخل المأوى للوائح وإجراءات السلامة لحماية الأفراد والمعدات.</li><li>يحافظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة وحالة المعدات وأي حوادث، ويبلغ المشرفين عند الحاجة.</li><li>يطور، يكمل، ويراجع السجلات، يحافظ على الأدوات والمعدات، ويؤدي أنشطة تنظيف مختلفة.</li><li>قد يتطلب العمل رفعًا متوسطًا إلى ثقيل.</li><li>يراقب، ويتبع، ويتأكد من امتثال الآخرين لكافة قواعد وأنظمة السلامة، بما في ذلك ارتداء معدات السلامة الشخصية المطلوبة.</li><li>يقوم بمهام أخرى كما تُكلفه بها.</li></ul> المؤهلات المفضلة المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف قد تكون خطرة تتطلب ارتداء خوذات واقية وقفازات وأحذية ذات مقدمة فولاذية، واقية للأذن، نظارات سلامة وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE); قد يُطلب دفع وسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام راديوهات محمولة أرضياً وهاتف محمول وأجهزة كمبيوتر محمولة وأجهزة أخرى للحفاظ على الاتصال والمساءلة عن أنشطة العمل.</li></ul> بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخل المبنى وخارجه.</li><li>قد يتعرض لحرارة، برد، غبار، ضوضاء، كيميائيات.</li><li>قد يُطلب العمل بنظام الدوام الإضافي وبالنوبات حسب احتياجات العقد وكذلك سفر متكرر إلى حد ما.</li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع اللوائح الاتحادية والولائية والمحلية وقواعد عمل الشركة المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة.</li><li>قد تُقدَّم تدريبات خاصة ببيئة العمل المهمة.</li><li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul>الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل الرفع حتى 35 رطل، رفع جماعي حتى 50 رطل، التسلق، الجلوس مطولًا، الوقوف، الانثناء، التمدد والانحناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات حماية شخصية مثل حماية السمع والعينين، خوذة واقية ومطهّي أصابع من الفولاذ، إضافة إلى معدات حماية فردية (IPE).</li><li>قد تشمل المتطلبات البدنية اليومية أنشطة مكتبية قياسية تشمل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والفأرة بشكل متكرر، رفع وحمل أقل من 20 رطل بشكل متكرر، وغيرها.</li><li>يتطلب العمل جهدًا بدنيًا معتدلاً يشمل المشي إلى مناطق التشغيل ولفّ على الدرج.</li></ul>المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف قد تكون خطرة تتطلب ارتداء خوذات واقية وقفازات وأحذية ذات مقدمة فولاذية، واقية للأذن، نظارات سلامة وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE); قد يُطلب دفع وسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام راديوهات محمولة أرضياً وهاتف محمول وأجهزة كمبيوتر محمولة وأجهزة أخرى للحفاظ على الاتصال والمساءلة عن أنشطة العمل.</li></ul>بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخل المبنى وخارجه.</li><li>قد يتعرض لحرارة، برد، غبار، ضوضاء، كيميائيات.</li><li>قد يُطلب العمل بنظام الدوام الإضافي وبالنوبات حسب احتياجات العقد وكذلك سفر متكرر إلى حد ما.</li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع اللوائح الاتحادية والولائية والمحلية وقواعد عمل الشركة المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة.</li><li>قد تُقدَّم تدريبات خاصة ببيئة العمل المهمة.</li><li>يجب أن تكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul>الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل الرفع حتى 35 رطل، رفع جماعي حتى 50 رطل، التسلق، الجلوس مطولًا، الوقوف، الانثناء، التمدد والانحناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات حماية شخصية مثل حماية السمع والعينين، خوذة واقية ومطهّي أصابع من الفولاذ إضافة إلى معدات حماية فردية (IPE) والتي قد تشمل بطاقات ودرع الجسم من المستوى III زائد/IV مع صفائح ballistic أمامية وخلفية، خوذة ACH، ملابس (تحتيّات، قمصان وبناطيل أو بذل)، سترات عاكسة/أحزمة، أجهزة كتم الصوت، إلخ.</li><li>قد تشمل المتطلبات البدنية اليومية أنشطة مكتبية قياسية تشمل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والفأرة بشكل متكرر، رفع وحمل أقل من 20 رطل بشكل متكرر، وغيرها.</li><li>يتطلب العمل جهدًا جسديًا متوسطًا يشمل المشي إلى مناطق التشغيل والصعود إلى الطوابق العلوية.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>خبرة ذات صلة لمدة لا تقل عن عشر (10) سنوات.</li><li>خبرة قيادية و/أو إشراف لمدة 3-5 سنوات</li><li>القدرة على تفسير الرسومات والمواصفات والدوائر الكهربائية.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطنًا أمريكيًا مع رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول.</li><li>يجب أن يمتلك جواز سفر كتابي (ليس جواز السفر البطاقي) مع بقية صلاحية لا تقل عن 13 شهرًا و6 صفحات تأشيرة/ختم فارغة</li><li>يجب أن يحصل ويحافظ على تصريح أمني سري أمريكي</li></ul> المهارات: <ul><li>اتصال قوي، تحليلية، مبادرة، منظم جيدًا، موجهة نحو النتائج، وعضو فريق.</li><li>القدرة والرغبة في العمل فترات طويلة من الساعات لتلبية متطلبات المهمة.</li><li>خبرة في إعداد وصيانة وإصلاح المأوى الكبير والمعدات المرتبطة به.</li><li>القدرة على إجراء التسويات والتقارير بشأن مخزون الأصول.</li><li>خبرة عسكرية في بيئة طوارئ ومعرفة وخبرة في العمل مع عقود حكومية مفضلة.</li><li>خبرة في بيئات الطوارئ وكذلك المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة أو تدريب متقدم في صيانة وإصلاح الملاجئ الكبيرة أو الهياكل المماثلة.</li></ul> مزايا KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا أسلوب الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مساهمة الشركة، التأمين الصحي، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، حساب الإنفاق المرن، الإعاقة، إجازة أو جدول عمل مرن. ندعم التطور الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: AFCAP V: Contingent Large Area Maintenance Shelter Specialist Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary KBR’S AFCAP V group provides ongoing support and operations services to the United States Air Force. This position will be based in Qatar and travel to additional locations in the Middle East. Job Summary The AFCAP Large Areas Maintenance Shelter Specialist is responsible for setup, maintenance, and the dismantling of large area maintenance shelters. Roles and Responsibilities <ul><li>Performs inspection, installation, operation, maintenance, repairs, and disposal of LAMS/BEAR structures and related systems.</li><li>Read, comprehend, plan, and execute instructions and procedures outlined in manufacturers’ operation and maintenance manuals.</li><li> Leads and supervises other personnel as required. Schedules and coordinates equipment, materials, and personnel required for shelter work activities.</li><li>Erect, maintain, and dismantle large area maintenance shelters ensuring they are operational and meet safety standards.</li><li>Oversee the inventory, storage, and maintenance of tools and equipment used within the shelters.</li><li>Provide technical assistance and troubleshooting for shelter-related issues, ensuring minimal downtime and efficient operations.</li><li>Ensure all activities within the shelter comply with safety regulations and protocols to protect personnel and equipment.</li><li>Maintain accurate records of maintenance activities, equipment status, and any incidents, and report these to supervisors as required.</li><li> Develops, completes, and reviews records, maintains tools and equipment, and performs various cleanup activities.</li><li>Job may require moderate to heavy lifting.</li><li>Observes, follows, and ensures others adhere to all safety rules and procedures, including wearing required personal safety equipment.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul> Preferred Qualifications MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull, and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptops, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul> WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employees must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training may be provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul>PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE).</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking upstairs.</li></ul>MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull, and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptops, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul>WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employees must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training may be provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul>PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as, hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE) which may include but not limited to Level III plus/IV Individual Body Armor with both front and back ballistic plates, ACH helmet, clothing (undergarments, shirts and pants and/or coveralls), reflective vests/belts, sound suppression devices, etc.</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking upstairs.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>High School diploma or equivalent required.</li><li>Minimum of Ten (10) years of related experience.</li><li>3-5 years of leadership and/or supervisory experience</li><li>Ability to interpret drawings, specifications, and schematics.</li><li>Must be a U.S. Citizen with a current U. S. Driver's License.</li><li>Must possess passport book (not passport card) with at least 13 months of remaining validity AND 6 blank visa/stamp pages remaining</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance</li></ul> Skills: <ul><li>Great communication, analytical, pro-active, well organized, results-oriented, and a team player.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements.</li><li>Expertise in the setup, maintenance, and repair of large area shelters and related equipment.</li><li>Ability to conduct, reconcile, and report on asset inventories.</li><li>Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred.</li><li>Experience in contingency environments as well as knowledge & experience working with government contracts.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Certification or advanced training in maintenance and repair of large area shelters or similar structures.</li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي فيديو الإعلام الرقمي الأول

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Department: NUQ Production & Digital Media Salary/Grade: ITS/79 The Sr Digital Media Video Specialist at Northwestern University in Qatar (NU_Q) will be responsible for the installation, operation, repair, and maintenance of complex media systems, including photography, digital cinema, TV broadcast, and multimedia productions, under limited or no supervision. Sr The Digital Media Video Specialist will provide in-class support, including assisting and training faculty and students in the use of facilities and equipment such as Canon Cinema cameras, RED Cinema cameras, DSLRs, ENG systems, and advanced lighting equipment, including Aladdin Bi-flex, ARRI Skypanels, and Apurture COB light fixtures. The candidate will provide close mentoring and instruction to students in the use of production equipment to complete their course assignments. In addition to in-class support, the Sr Digital Media Video Specialist will lead and provide advanced production support for the department’s portfolio of video projects, including training videos, university event coverage, and social media content creation. This includes filming with cinema cameras, gimbals, and sliders. The candidate will be expected to edit video projects using various programs in the Adobe Creative Suite, such as Premiere Pro and After Effects. Work schedules will be flexible and may require evening and/or weekend hours. Essential Duties And Responsibilities Assist and provide support in the day-to-day operation of NU-Q media production facilities and equipment including still photography, digital cinema cameras (Canon, Sony, GoPro, RED), studio and field lighting and grip equipment (Arri, Aputure, ETC), video servers, monitors, audio mixer consoles and microphones, conversion devices, switchers, distribution equipment, radio, TV and news productions, as well as performing diagnostic functions, implementing maintenance actions and installation of the equipment. Supports the operation in the production equipment storage room (The Cage) as needed including equipment check-ins and check-outs, and the Web Checkout ticketing system. Lead, plan, shoot, and edit video content for a wide variety of departmental needs, including live events, social media, academic conferences, and other institutional needs. Provides in-class training and orientation to students, faculty, and staff for all media production facilities including individual and group training sessions as needed. Supports NU-Q faculty in the preparation of course material and/or technology requirements of classes when requested. Provides support for production software used by faculty and students including Adobe Creative Suite, Protools, DaVinci Resolve, ENPS, and other software for audio, video, print, and multi-media production. Supports and assists in the use of production spaces including edit suite, studios and newsroom as needed. For NU-Q special events, assists during set-up, rehearsals, and during the event(s). Duties may include lighting support, camera operation, or any other technical roles as needed. Works with the manager/supervisor on the evaluation of new technologies for use in NU-Q and their applicability to the market and NU-Q programs. Provides recommendations regarding new technologies and their integration into NU-Q programs. Creates workflows, documentations and user guides for various types of equipment. Maintains awareness of evolving media technologies through professional publications, outside contacts, and ongoing professional development. Provides recommendations regarding new technologies and their integration into the NU-Q programs. Assists with non-university related commercial productions utilizing NU-Q production facilities and equipment. This includes possible night and weekend support *Will perform other duties as assigned. Minimum Qualifications (education, Experience, Certifications, Skills) Successful completion of a full 4-year course of study in an accredited college or university leading to a bachelor’s or higher degree in production, media technology, or comparable field and significant computerized production; OR appropriate combination of education and experience. 10 years of experience working in a media production environment, such as broadcast news, commercial production, or institutional video production with duties focused on filming, lighting, and editing. Maintains a portfolio of related video work. Previous mentoring or teaching experience in either a formal educational or professional in-house environment. Strong analytical skills. Ability to lift/move and install equipment up to 20kg (approx. 44.0 lbs) including cameras, lighting, and editing CPUs when necessary. Ability to maintain respectful and effective working relationships with a variety of parties throughout the University’s community. Demonstrated organizational skills, ability to take initiative and work independently. Ability to use both PC and Mac applications. Fluency in English language. Excellent video editing skills and an in-depth knowledge of Adobe Creative Suite editing applications. Understand the fundamentals of production lighting and lighting setup. Demonstrated knowledge of Mac OS X. Ability to use both PC and Mac applications. Demonstrated organizational skills, ability to take initiative and work independently. Ability to work under pressure and meeting tight deadlines. Good public speaking skills. Ability to work closely with students and student employees Preferred Qualifications (Education, Experience, Certifications, Skills) Successful completion of a full 4-year course of study in an accredited college or university leading to a bachelor’s or higher degree in production, media technology, or comparable field and significant computerized production; OR appropriate combination of education and experience.11-15 years of experience working in a media production environment, such as broadcast news, commercial production, or institutional video production with duties focused on filming, lighting, and editing. Maintains a robust portfolio of related video work. Previous teaching experience in either a formal educational or professional in-house environment. Experience working in a higher education environment. Fluency in English and Arabic and knowledge of Qatari customs. Demonstrated knowledge of Adobe Creative Suite, including Premiere Pro, After Effects, and Illustrator. Demonstrated knowledge of Network technologies to enable analyzing IT and AV system problems under pressure. Working knowledge of AR, VR and 360 Video production and equipment. Ability to prepare documents, white papers and teaching resources on basic and advanced use of media technologies for the university’s faculty members, staff, and students. Ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines. Ability to work independently with minimal supervision. The target hiring range for this position will be between $80,300 to $103,510 per year. The offered salary will be determined by the applicant’s education, experience, knowledge, skills and abilities, as well as internal equity and alignment with market data . Northwestern University is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of protected characteristics, including disability and veteran status. View Northwestern’s non-discrimination statement . Job applicants who wish to request an accommodation in the application or hiring process should contact the Office of Civil Rights and Title IX Compliance. View additional information on the accommodations process .

دوام كامل لينكدإن

أخصائي ضرائب

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! Snoonu is looking for a Tax Specialist to own direct and indirect tax compliance across the Snoonu Group's growing international footprint. The ideal candidate will manage VAT, withholding tax (WHT), corporate income tax (CIT), and GCC social security obligations across our markets, keep pace with e-invoicing mandates and Pillar 2 requirements, and ensure every entity stays current on its tax filings, portal submissions, and assessments. As Snoonu expands into new markets, you will assess and set up the tax compliance framework from day one — registrations, filing calendars, and controls — so the business scales without tax risk. This role suits a technically strong tax professional with hands-on GCC and broader international tax experience who is equally comfortable in the detail of a VAT return and in advising the business on a new market entry. ???? What You’ll Get Your Hands On Manage Indirect Tax Compliance: Own end-to-end VAT compliance across all Group entities — return preparation, reconciliation, filing, and payment — and monitor GCC VAT law changes for their impact on the business. Manage Direct Tax Compliance: Own corporate income tax (CIT) compliance, including computations, provisions, return preparation, and filing across all applicable jurisdictions. Administer Withholding Tax: Determine WHT applicability on cross-border and local payments, ensure correct withholding, remittance, and certificate issuance, and maintain supporting documentation. Oversee GCC Social Security Compliance: Ensure accurate registration, contribution calculation, and filing for GCC social security and pension schemes (e.g., GOSI, GPSSA, PASI) across relevant entities. Lead E-Invoicing Compliance: Implement and maintain compliance with e-invoicing mandates across GCC markets, working with Tech and Finance Systems to ensure invoicing platforms meet evolving regulatory requirements. Assess Pillar 2 Impact: Monitor Pillar 2 / Global Minimum Tax developments across the Group's jurisdictions, assess exposure, and support the design and implementation of related reporting and compliance processes. Manage Tax Portals & Filings: Maintain and operate Group tax authority portal accounts, ensuring all registrations, filings, and correspondence are completed accurately and on time. Handle Tax Assessments & Audits: Act as the primary point of contact for tax authority queries, audits, and assessments, preparing responses and supporting documentation, and managing disputes through to resolution. Support New Market Entry: Assess tax registration, filing, and compliance requirements when Snoonu enters a new market, and stand up the compliance calendar, controls, and documentation needed from launch. Own Tax Accounting & Provisioning: Prepare and review current and deferred tax provisions and disclosures for management and statutory reporting in coordination with the Financial Reporting team. Support Transfer Pricing Compliance: Maintain transfer pricing documentation (local files, master file) and ensure intercompany arrangements are consistent with Group transfer pricing policy. Manage External Tax Advisors: Coordinate with external tax advisors and auditors across jurisdictions to ensure consistent, well-supported tax positions and cost-effective advisory support. Advise the Business on Tax Risk: Partner with Commercial, Product, and Legal teams to assess the tax implications of new products, contracts, and business models, and advise on structuring to manage tax risk. Drive Tax Process Improvement: Identify opportunities to automate and standardize recurring tax compliance processes across entities, reducing manual effort and audit risk. ????‍♂️ The Magic You Bring Education: Bachelor's degree in Accounting, Finance, Law, or a related field; a professional tax or accounting qualification (CTA, ACCA, CPA, or equivalent) is strongly preferred. Experience: 4–6 years of progressive tax experience, including direct and indirect tax compliance, ideally gained in-house or at a Big 4 firm with GCC exposure. GCC Tax Expertise: Strong working knowledge of VAT, WHT, CIT, and social security regulations across GCC markets (Qatar, Kuwait, Oman, KSA and other relevant jurisdictions). International & Emerging Tax Topics: Familiarity with e-invoicing mandates, Pillar 2 / Global Minimum Tax rules, and cross-border tax considerations for a multi-country group. Tax Authority & Portal Experience: Hands-on experience managing tax authority portals, filings, and correspondence, and handling tax assessments or audits. Tax Accounting Knowledge: Understanding of current and deferred tax accounting and provisioning under IFRS. New Market Entry Exposure: Experience assessing and setting up tax compliance for new jurisdictions is a strong advantage. Analytical & Detail-Oriented: Strong analytical skills with meticulous attention to detail across filings, calculations, and documentation. Stakeholder Management: Confident engaging with tax authorities, external advisors, and internal stakeholders across Finance, Legal, and the business. Adaptability: Comfortable managing a growing, multi-jurisdictional compliance calendar in a fast-paced, high-growth environment. Languages: English and Arabic are a must. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل لينكدإن

أخصائي أول، تسويق رقمي B2B

هجين - قطر - الدوحة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

عن أجودا في أجودا، نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق اثنان من الأصدقاء المقربين ورجال الأعمال، بدافع شغفهم بالسفر، منصة أجودا لتبسيط عملية استكشاف العالم للجميع. اليوم، ننتمي إلى مجموعة بوكينغ هولدينجز [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الأشخاص بالوجهات والأنشطة، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق والممتلكات الإجازية، الرحلات الجوية، والأنشطة حول العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما في صميم ثقافتنا، مما يعزز فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعدًا لبدء أفضل رحلة لك ومساعدتنا في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. هذا المنصب موجود في بانكوك، تايلاند، وهو مفتوح للمرشحين من جميع أنحاء العالم. نقدم حزمة انتقال سخية لضمان انتقال سلس للعيش والعمل في بانكوك. الفرصة: نبحث عن أخصائي تسويق / مدير حملات يتقن تنفيذ حملات تسويقية مؤثرة لصالح الشركاء التجاريين. في هذا الدور، ستقود حملات تسويقية عالية الحجم وخلاقة تعتمد على البيانات، مما يساهم بشكل مباشر في نجاح شركاء أجودا من خلال تعزيز أعمالهم والوصول إلى آفاق جديدة. ستستفيد من أدوات تسويق متطورة مثل Iterable وBuilder.io، مع استخلاص رؤى قيمة من أداء الحملات لتحسين الاستراتيجيات باستمرار وتحقيق نتائج أفضل. إذا كنت تتميز بالانتباه للتفاصيل مع لمسة إبداعية، ومهارة في تحليل البيانات، ورغبة في إحداث تأثير حقيقي، فهذه فرصتك للانضمام إلى بيئة ديناميكية وسريعة الخطى حيث تساهم أعمالك مباشرة في نجاح الشراكات. المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ حملات تسويق الشركاء: إدارة التنفيذ الكامل لحملات الشركاء مع ضمان الالتزام بالمواعيد، الجودة، وتنسيق أصحاب المصلحة. تطوير الحملات الإبداعية: التعاون في تصميم مواد حملات compelling، بما في ذلك المواضيع والمحتوى الموجه نحو المشاركة والمصمم خصيصًا لجمهور الشركاء واستراتيجياتهم. الاستفادة من أدوات التسويق: تشغيل منصات متقدمة (Iterable، Builder.io، وغيرها) لتنفيذ حملات استراتيجية وسلسة. تحسين العمليات: مراجعة الحملات السابقة بانتظام، الاتصالات والمشاريع لتحديد فرص التحسين والتقدم مع التركيز على تعزيز الكفاءة. تحليل وتحسين أداء الحملات: قياس مؤشرات الأداء لاكتشاف رؤى قابلة للتنفيذ، واقتراح تحسينات على الحملات، وضمان تحقيق النتائج المثلى. المتطلبات: خبرة في تنفيذ حملات تسويق: سنة واحدة على الأقل في أدوار تسويق أو تنفيذ تركز على النتائج مع سجل حافل في تحقيق النتائج. محترف مدفوع بالنتائج: شغف لإنشاء حملات تؤثر مباشرة على نمو أعمال الشركاء وتسريع أنابيب المبيعات. إتقان الأدوات الرقمية: خبرة عملية مع منصات أتمتة التسويق مثل Iterable، Builder.io، HubSpot، Braze، MailChimp، أو ما شابه. تعدد المهام في بيئة سريعة الخطى: القدرة المثبتة على إدارة عدة حملات في وقت واحد دون المساس بالجودة. الاهتمام بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات الإبداعية: القدرة الاستثنائية على فهم وتوضيح المتطلبات، تحسين الرسائل، وضمان أن جميع المخرجات تلبي معايير الجودة. عقلية تحليلية قوية: القدرة على تفسير بيانات الحملات وأدائها لدفع الرؤى واقتراح تحسينات مؤثرة. مهم سيتعاون هذا المنصب مع فرقنا في الولايات المتحدة وسيتطلب ساعات متداخلة للتواصل الفعال. على سبيل المثال، قد يُطلب منك العمل ساعتين مساءً مرتين في الأسبوع (يمكن مناقشة الأوقات الدقيقة وتتنسيقها لاحقًا). يتطلب المرونة في الجدولة لضمان التعاون السلس. لماذا تنضم إلينا؟ في أجودا، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل استراتيجياتنا التسويقية ودفع النمو في قسم التسويق B2B. إذا كنت مفكرًا مبتكرًا شغوفًا بتكنولوجيا السفر ولديك المهارات اللازمة لتعزيز سرد علامتنا التجارية، فنحن ندعوك للتقدم بطلب والانضمام إلى فريقنا الديناميكي! #STRA#ANLS#MRKT#3 #سانفرانسيسكو #سانجوس #لوسأنجلوس #ساندييغو #أوكلاند #دنفر #ميامي #أورلاندو #أتلانتا #شيكاغو #بوسطن #ديترويت #نيويورك #بورتلاند #فيلادلفيا #دالاس #هيوستن #أوستن #سياتل #واشنطن_دي_سي #تيرانا #يريفان #سيدني #ملبورن #بيرث #فيينا #غراز #باكو #مينسك #بروكسل #أنتويرب #خنت #شارلوروا #ساو باولو #صوفيا #تورونتو #فانكوفر #مونتريال #شنغهاي #بكين #شينزين #زغرب #قبرص #براغ #برنو #أوسترافا #كوبنهاغن #القاهرة #الإسكندرية #الجيزة #إستونيا #هلسنكي #باريس #نيس #مرسيليا #روان #ليون #تولوز #برلين #ميونخ #هامبورغ #شتوتغارت #كولونيا #فرانكفورت #دوسلدورف #دورتموند #إيسن #بريمن #لايبزيغ #درسدن #هانوفر #نورمبرغ #أثينا #هونغ كونغ #بودابست #بنغالور #نيودلهي #جاكرتا #بالي #باندونغ #دبلن #تل أبيب #ميلانو #روما #نابولي #تورينو #باليرمو #فينيسيا #بولونيا #فلورنسا #طوكيو #أوساكا #يوكوهاما #ناغويا #أوكيناوا #فوكوكا #سابورو #عمان #إربد #ريغا #بيروت #طرابلس #فيلنيوس #لوكسمبورغ #كوالالمبور #مالطا #كيشيناو #أمستردام #أوسلو #القدس #مانيلا #وارسو #كراكوف #سينترا #بورتو #براغا #كاسكايس #لوريس #أمادورا #المادا #الدوحة #الريان #بوخارست #الرياض #جدة #مكة #المدينة #بلغراد #سنغافورة #براتيسلافا #كيب تاون #جوهانسبرغ #سيول #برشلونة #مدريد #فالنسيا #إشبيلية #بيلباو #مالقة #أوفييدو #أليكانتي #ستوكهولم #زيورخ #جنيف #بازل #تايبيه #تاي نان #تاي تشونغ #كاو شيونغ #بوكيت #بانكوك #إسطنبول #أنقرة #إزمير #دبي #أبو ظبي #الشارقة #لندن #مانشستر #إدنبرة #كييف #هوشي_مينه #هانوي #صنعاء تحليل البيانات تمثيل البيانات SQL تحليل البيانات تحليلات البيانات بايثون (لغة برمجة) تعدين البيانات علوم البيانات لغة R (للبرمجة) Tableau مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) خادم SQL مايكروسوفت تعلم الآلة إحصائيات مايكروسوفت باور بي آي جافا #eventmarketing يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف قبل مقابلتك — انقر هنا لمعرفة كيفية إجراء المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل الفرص المتساوية في أجودا، نفخر بأننا شركة تمثل أشخاصًا من جميع الخلفيات والاتجاهات المختلفة. نولي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وخلق بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا حصريًا على كفاءة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص العمل المتساوية بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، اللون، الأصل الوطني، الدين، الحالة الاجتماعية، الحمل، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الإعاقة، الجنسية، الحالة العسكرية أو أي خصائص محمية قانونًا أخرى. سنحتفظ بتطبيقك في档تنا حتى نتمكن من النظر فيك للمناصب المستقبلية، ويمكنك دائمًا طلب إزالة تفاصيلك من档تنا. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء المسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو شروط أخرى، كما لا نعترف بأي تمثيل وكالة لمرشح من قبل أطراف ثالثة أو submissions غير متوقعة. إذا تلقينا سير ذاتية غير متوقعة أو استفسارات وكالة، نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. This role is based in Bangkok, Thailand, and is open to candidates worldwide. We offer a generous relocation package to ensure a smooth transition to living and working in Bangkok. The Opportunity: We are looking for a Marketing Specialist / Campaign Manager who thrives on executing impactful marketing campaigns for business partners. In this role, you will spearhead high-volume, creative, and data-driven campaigns that contribute directly to the success of Agoda’s partners by boosting their business and reaching new heights. You will leverage sophisticated Marketing tools like Iterable and Builder.io, while cultivating valuable insights from campaign performance to continuously improve strategies and drive better results. If you’re detail-oriented with a flair for creativity, a knack for data analysis, and a desire to make a real impact, this is your chance to join a fast-paced and dynamic environment where your work directly drives partnership success. Key Responsibilities: Execute Partner Marketing Campaigns: Manage the end-to-end execution of our partners’ campaigns while ensuring timelines, quality, and stakeholder alignment. Creative Campaign Development: Collaborate to design compelling campaign materials, including themes and engagement-focused content tailored to partner audiences and strategy Leverage Marketing Tools: Operate advanced platforms (Iterable, Builder.io, and others) to deliver seamless and strategic campaign execution. Process optimization: Regularly review past campaigns, communications and projects to identify opportunities for improvements and advancements focused on driving efficiency Analyze & Optimize Campaign Performance: Measure performance metrics to uncover actionable insights, recommend campaign enhancements, and ensure optimal outcomes. Requirements: Marketing Campaign Execution Expertise: 1+ years in marketing operations or execution-focused roles with a proven track record of driving results. Results-Driven Professional: A passion to create campaigns that directly impact partner business growth and pipeline acceleration. Command of Digital Tools: Hands-on experience with marketing automation platforms like Iterable, Builder.io, Hub Spot, Braze, Mail Chimp, or similar. Multi-Tasking in a Fast-Paced Environment: Proven ability to manage several campaigns simultaneously without compromising quality. Detail-Oriented & Creative Problem Solver: Exceptional ability to understand and clarify requirements, refine messaging, and ensure all deliverables meet quality standards. Strong Analytical Mindset: Ability to interpret campaign data and performance to drive insights and propose impactful improvements. IMPORTANT This role will collaborate with our teams in the US and will require overlapping hours for effective communication. For example, you may be required to work two hours in the evening twice a week (exact times can be further discussed and coordinated). Flexibility in scheduling is required and expected to ensure smooth collaboration. Why Join Us? At Agoda, you will play a pivotal role in shaping our communication strategies and driving growth within the B2B marketing division. If you are an innovative thinker passionate about travel technology and have the skills to elevate our brand narrative, we invite you to apply and be part of our dynamic team! #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicanteockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaar data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics microsoft power bi java #eventmarketing Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

دوام كامل بيت.كوم

اختصاصي البريد البارد

عن بُعد - قطر - الدوحة ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختِّص البريد الإلكتروني البارد (قابليّة التوصيل، نجاح العميل وعمليات الحملة) – وظيفة عن بُعد: بدوام كامل، العمل عن بُعد ساعات عمل مرنة، مع التداخل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. للوصف الدور في باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتعيين مختص بريد إلكتروني بارد ذو تنفيذ عالي ليكون مسؤولاً عن أداء حملات العملاء، قابلية التسليم، الاحتفاظ، والتنفيذ التشغيلي ضمن بيئة شركة ناشئة تنمو بسرعة. هذه ليست دور إدارة حساب سلبية. ستكون مسؤولاً عن دورة حياة كاملة لحملات البريد الإلكتروني البارد الصادرة—from inbox placement وDeliverability إلى تحسين الحملة، تواصل مع العميل، والاحتفاظ على المدى الطويل. سوف تعمل عن كثب مع المؤسس، فريق التوعية، المطورين، والعمليات لضمان أداء الحملات، بقاء العملاء ناجحين، وتوسيع معايير التسليم. إذا كنت تفهم البريد الإلكتروني البارد أكثر من مجرد التوعية الأساسية—بما في ذلك البنية التحتية، التهيئة، قابلية التسليم، صحة البريد الوارد، أداء النسخ، وتحسين الحملة—فهذا الدور مناسب لك بشدة. ما ستملكه: ملكية الحملة العملاء ملكية حافظة من 20–30 حساب عميل نشط. كن نقطة الاتصال الأساسية لأداء الحملة والتواصل. قيادة فحوصات العملاء وتقييمات الأداء. إدارة التوقعات وتقديم تحديثات الحملة بشكل استباقي. بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء. تحديد المخاطر مبكراً وتقليل التآكل بشكل استباقي. أداء حملة البريد الإلكتروني البارد تشخيص وتحسين الحملات ضعيفة الأداء. استكشاف الأخطاء: مشاكل التسليم، وضع في البريد الوارد، سمعة النطاق، مشاكل البريد العشوائي، جودة القائمة، انخفاض معدلات الرد، تحسين: عناوين المواد، تسلسلات الرسائل، التخصيص، فحص جودة الحملات قبل الإطلاق. تحسين مستمر في أداء الحملة من خلال الاختبار والتحسين. التسليم والبنية التحتية إدارة وتحسين: أنظمة التهيئة، سمعة صندوق البريد، مجالات الإرسال، إعدادات DNS، SPF، DKIM، DMARC مراقبة وضع البريد الوارد وصحة المرسل. استكشاف الأخطاء التقنية للحملات بشكل مستقل. التعاون مع الفرق التقنية لتحسين البنية التحتية الخارجية والأتمتة. كتابة الإعلانات وتحسين الحملات كتابة وتنقيح نص البريد البارد الصادر. تحسين: معدلات الفتح، معدلات الرد، معدلات الاستجابة الإيجابية، اختبار تنويعات الرسائل باستخدام بيانات أداء الحملة. التوازن بين التخصيص وعمليات التوعية القابلة للتوسع. تحسين العمليات والعمليات التشغيلية بناء وصيانة وثائق الحملة وإجراءات التشغيل القياسية SOPs. تحسين سير العمل التشغيلي وعمليات التوصيل. المتابعة: اتفاقيات مستوى الخدمة، صحة العميل، أداء الحملة، المقاييس التشغيلية المساعدة في بناء أنظمة قابلة للتوسع مع نمو الشركة. التعاون跨الوظائف التعاون الوثيق مع: المطورين، فرق البنية التحتية، متخصصي التوعية، القيادة تنسيق تنفيذ الحملة وحل القضايا. التبليغ مباشرة للمؤسس حول: أداء الحملة، مخاطر العميل، الاحتفاظ، التحسينات التشغيلية ما الذي يبدو عليه النجاح العملاء يظلون راضين ويعيدون خدماتهم. تظل الحملات تحتفظ بمكان في البريد الوارد وقابلية التسليم قوية. تحسين معدلات الرد والتحويل باستمرار. إطلاق الحملات بدقة وفي الوقت المناسب. تظل سير العمل التشغيلي منظماً وقابلاً للتوسع. تُحل القضايا الفنية وقضايا العملاء بشكل استباقي. ما يجعلك مناسباً بقوة تتحمل المسؤولية بدلاً من الانتظار للتوجيه. تزدهر في بيئات الشركات الناشئة ذات الأنظمة المتطورة. تفهم أن قابلية التسليم مهمة بقدر الرسائل نفسها. تشعر بالراحة في حل التحديات الفنية وتحديات العملاء على حد سواء. تتواصل بثقة مع المؤسسين والتنفيذيين. تركّز على النتائج والتنفيذ والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة خبرة في: وكالات البريد الإلكتروني البارد، شركات توليد العملاء المحتملين، منظمات المبيعات الخارجية، عمليات الشركات الناشئة خبرة قوية في: استراتيجية البريد الإلكتروني البارد، قابلية التسليم، وضع البريد الوارد، أنظمة التهيئة، مجالات الإرسال، SPF، DKIM، DMARC خبرة في استكشاف الأخطاء: مشاكل الرسائل العشوائية، سمعة النطاق، حملات ضعيفة الأداء فهم تقني لـ: واجهات برمجة التطبيقات، الأتمتة، سير العمل، أنظمة الإرسال خبرة يومية في استخدام: ChatGPT، Claude، سير عمل أتمتة مدعوم بالذكاء الاصطناعي مهارات تواصل وعلاقات عمل قوية مع العملاء. راحة في العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الوتيرة. أفضلية مرغوبة خبرة باستخدام: Instantly، Smartlead، Clay، Apollo، Lemlist، Outreach، HubSpot إلمام بـ: Zapier، Make، Webhooks، منصات الأتمتة خبرة في توسيع أنظمة التوعية للشركات الناشئة أو الوكالات. سماة أو خبرة في صناعة SaaS أو توليد العملاء. Tech Stack Instately Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Zapier Make ChatGPT Claude روتين يومي نموذجي مراجعة لوحات التحكم بالحملة وصحة البريد الوارد. استكشاف مشاكل التسليم ومعدلات الرد. تحسين النص والاستهداف والتسلسلات. الاجتماع مع العملاء لمراجعة أداء الحملة. التنسيق مع فرق التوعية والتقنية. الإطلاق والتحقق من جودة الحملات الجديدة. مراقبة سمعة النطاق وأنظمة التهيئة. تحديث SOPs والوثائق التشغيلية. باختصار: ستتولى الأداء الفني والتنفيذ التشغيلي ونجاح العميل للحملات البريدية الباردة الصادرة أثناء المساعدة في بناء أنظمة قابلة للتوسع تُنتج نتائج ثابتة. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) احتفاظ العملاء وتقليل التآكل. معدلات وضع البريد الوارد وقابلية التسليم. معدلات الرد والتحويل للحملة. رضا العملاء و صحة العلاقة. التزام اتفاقيات مستوى الخدمة واتساق التشغيل. تحسن عام في أداء حملة العميل. لماذا يبرز هذا الدور ملكِيّة عالية وتأثير مباشر على نجاح العميل. التعاون الوثيق مع المؤسسين والفرق التقنية. مزيج من: قابلية التسليم، عمليات الحملة، نجاح العميل، استراتيجية التوعية، كتابة النص. فرصة لبناء أنظمة توعية قابلة للتوسع. بيئة شركة ناشئة سريعة الوتيرة مع فرص نمو طويلة الأجل. التقدم الوظيفي إلى: مدير نجاح العميل، قائد عمليات التوعية، أخصائي قابلية التسليم، مدير عمليات النمو. عملية المقابلة التقديم مراجعة الطلب فيديو تعريف (3–5 دقائق) من Spark Hire مقابلة المؤسس عرض وتوجيهاته بالالتحاق ما يحدث بعد التقديم بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريف قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التعيين ويمكنك إكمالها متى كان ذلك مناسباً لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص ابتدائية، ستحصل على فرصة واحدة لتقديم نفسك ومناقشة خبرتك في إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد، وشرح كيف حسّنت قابلية التسليم، وضع البريد الوارد، أداء الحملة، واحتفاظ العملاء. ستتاح لك أيضاً فرصة لإظهار معرفتك بالبنية التحتية الخارجية، أنظمة التهيئة، وتحسين النصوص، والأدوات الذكية التي تستخدمها لتحسين الكفاءة التشغيلية. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو الخاص بك قبل الانتقال إلى مقابلة المؤسس. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستتم مراجعتها. يرجى متابعة صندوق الوارد والبريد العشوائي لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدم الآن إذا كنت شغوفاً بالبريد الإلكتروني البارد، وتفهم قابلية التسليم من جميع نواحيها، وتستمتع بتحمل نتائج العملاء من الإطلاق حتى النجاح طويل الأجل، نود سماعك. قدّم اليوم وساعد في بناء أنظمة توعية خارجية عالية الأداء تحقق نمو عمل قابل للقياس. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cold Email Specialist (Deliverability, Client Success & Campaign Operations) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: Flexible, with overlap during U. S. business hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a highly execution-focused Cold Email Specialist to own client campaign performance, deliverability, retention, and operational execution within a fast-growing startup environment. This is not a passive account management role. You’ll be responsible for the full lifecycle of outbound cold email campaigns—from inbox placement and deliverability to campaign optimization, client communication, and long-term retention. You’ll work closely with the founder, outreach team, developers, and operations to ensure campaigns perform, clients stay successful, and delivery standards continue to scale. If you understand cold email beyond basic outreach—including infrastructure, warm-up, deliverability, inbox health, copy performance, and campaign optimization—this role is a strong fit. What You’ll Own Client Campaign Ownership Manage a portfolio of 20–30 active client accounts. Serve as the primary point of contact for campaign performance and communication. Lead client check-ins and performance reviews. Manage expectations and provide proactive campaign updates. Build long-term client relationships. Identify risks early and proactively reduce churn. Cold Email Campaign Performance Diagnose and optimize underperforming campaigns. Troubleshoot: Deliverability issues Inbox placement Domain reputation Spam issues List quality Low reply rates Optimize: Subject lines Messaging Sequences Personalization Quality-check campaigns before launch. Continuously improve campaign performance through testing and optimization. Deliverability & Infrastructure Manage and optimize: Warm-up systems Inbox reputation Sending domains DNS configuration SPF DKIM DMARC Monitor inbox placement and sender health. Troubleshoot technical campaign issues independently. Collaborate with technical teams to improve outbound infrastructure and automation. Copywriting & Campaign Optimization Write and refine outbound cold email copy. Improve: Open rates Reply rates Positive response rates Test messaging variations using campaign performance data. Balance personalization with scalable outreach. Process Improvement & Operations Build and maintain campaign documentation and SOPs. Improve operational workflows and delivery processes. Track: SLAs Client health Campaign performance Operational metrics Help build scalable systems as the company grows. Cross-Functional Collaboration Work closely with: Developers Infrastructure teams Outreach specialists Leadership Coordinate campaign execution and issue resolution. Report directly to the founder on: Campaign performance Client risks Retention Operational improvements What Success Looks Like Clients remain satisfied and renew their services. Campaigns maintain strong inbox placement and deliverability. Reply rates and conversion rates improve consistently. Campaigns launch accurately and on time. Operational workflows remain organized and scalable. Technical and client issues are resolved proactively. What Makes You a Strong Fit You take ownership instead of waiting for direction. You thrive in startup environments with evolving systems. You understand that deliverability is just as important as messaging. You’re equally comfortable solving technical and client-facing challenges. You communicate confidently with founders and executives. You focus on outcomes, execution, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience Experience working in: Cold email agencies Lead generation companies Outbound sales organizations Startup operations Strong expertise in: Cold email strategy Deliverability Inbox placement Warm-up systems Outbound infrastructure Strong outbound copywriting skills. Experience troubleshooting: Spam issues Domain reputation Low-performing campaigns Technical understanding of: APIs Automations Workflows Outbound systems Daily experience using: ChatGPT Claude AI-powered automation workflows Strong client communication and relationship management skills. Comfortable working independently in fast-paced environments. Nice to Have Experience using: Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Familiarity with: Zapier Make Webhooks Automation platforms Experience scaling outbound systems for startups or agencies. SaaS or lead generation industry experience. Tech Stack Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Zapier Make ChatGPT Claude What a Typical Day Looks Like Review campaign dashboards and inbox health. Troubleshoot deliverability and reply-rate issues. Optimize copy, targeting, and sequencing. Meet with clients to review campaign performance. Coordinate with outreach and technical teams. Launch and quality-check new campaigns. Monitor domain reputation and warm-up systems. Update SOPs and operational documentation. In short: You’ll own the technical performance, operational execution, and client success of outbound cold email campaigns while helping scale reliable systems that generate consistent results. Key Metrics for Success (KPIs) Client retention and churn reduction. Inbox placement and deliverability rates. Campaign reply and conversion rates. Client satisfaction and relationship health. SLA adherence and operational consistency. Overall improvement in client campaign performance. Why This Role Stands Out High ownership with direct impact on client success. Close collaboration with founders and technical teams. Blend of: Deliverability Campaign operations Client success Outbound strategy Copywriting Opportunity to build scalable outbound systems. Fast-paced startup environment with long-term growth opportunities. Career progression into: Client Success Manager Outbound Operations Lead Deliverability Specialist Growth Operations Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Founder Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience managing cold email campaigns, and explain how you’ve improved deliverability, inbox placement, campaign performance, and client retention. You’ll also have the chance to demonstrate your knowledge of outbound infrastructure, warm-up systems, copy optimization, and the AI tools you use to improve operational efficiency. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the founder interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about cold email, understand deliverability inside and out, and enjoy owning client outcomes from campaign launch through long-term success, we’d love to hear from you. Apply today and help build high-performing outbound systems that drive measurable business growth. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Employee Engagement Specialist / Senior Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking experienced Employee Engagement professionals to support employee experience, engagement, culture and workplace initiatives within a major organization in Qatar. Key Responsibilities Develop and implement employee engagement initiatives. Support employee experience and workplace-culture programs. Conduct and analyse employee engagement surveys and feedback. Develop engagement reports, KPIs and recommendations. Coordinate employee events, campaigns and internal initiatives. Work closely with HR and business stakeholders. Identify opportunities to improve employee satisfaction and engagement. Support organizational change and culture initiatives. Requirements Bachelor's degree in HR, Business Administration or related discipline. Relevant experience in Employee Engagement, Employee Experience, Employee Relations or HR. For senior-level consideration, 6-10 years' HR experience is required. Master's degree preferred for senior-level candidates. Strong stakeholder-management, analytical and communication capabilities. Change-management and coaching experience advantageous. Arabic and English capability preferred. Search titles: Employee Engagement Specialist, Employee Experience Specialist, People Experience Specialist, Engagement Manager, Employee Relations & Engagement Specialist. </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي استراتيجيات وعمليات أدوات الوكلاء

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! We are looking for an Agent Tools Strategy & Operations Specialist to own the tooling and processes that power our support agents — and to make every agent faster, more accurate, and more effective. This role sits at the intersection of operations and product. You will define what our agent tools need to do, streamline the processes agents follow, and partner with Product and Engineering to build and improve the systems that make seamless, semi-automated support possible. You will ultimately move the classic support metrics — handle time, first contact resolution, and quality — but through a process and tooling lens, not through direct management of the agent team. This is a strategic, data-driven position. We are looking for a brilliant generalist who can deeply own the agent-experience problem space today while evolving into broader CX strategic initiatives as the organization grows. ???? What You’ll Get Your Hands On Own the Agent Tooling & Process Problem End-to-End Understand, at an operations level, what agents need from their tools — and translate that into clear functional requirements and roadmaps. Map and streamline the end-to-end processes agents follow, removing friction, manual steps, and rework. Own the strategy and operations of core tooling capabilities such as case management and routing, agent assignment and capacity management, customer identification, and consolidation of fragmented tools into a unified workflow. Identify where semi-automation, templating, and guided workflows can reduce effort and error. Partner with Product & Engineering to Build the Tools Define product feature requirements and roadmaps together with Product and Engineering. Develop project plans across stakeholder groups to ensure successful development and deployment of features. Act as the quality-assurance arm of development — flag critical quality blockers and risks ahead of feature launches. Drive continuous improvement post-launch through defect tracking and remediation. Drive Support Operations Metrics Through Tooling Move the core support metrics — average handle time (AHT), first contact resolution (FCR), resolution time, and quality — by improving processes and tools rather than managing people. Build reporting and diagnostics that connect tooling and process changes to metric movement. Design experiments and pilots to validate that a tooling or process change actually improves agent efficiency and customer outcomes before scaling it. Use Data to Drive Decisions Leverage SQL, dashboards, and analytics tools to uncover where agents lose time and where processes break down. Quantify the impact of tooling gaps and prioritize the highest-leverage improvements. Build frameworks to monitor agent efficiency KPIs and early-warning signals. Contribute as a CX Generalist Support other strategic CX initiatives such as service quality improvements, journey redesign, and operational excellence programs. Contribute to building scalable frameworks, SOPs, and playbooks for support operations. Adapt as priorities evolve — this role is designed to grow with the business ????‍♂️ The Magic You Bring 4–6 years of experience in Support Operations, Product Operations, Customer Experience, Strategy, Consulting, or similar analytical roles within tech, marketplaces, or fast-paced environments. Strong analytical skills — ability to structure ambiguous problems and break them down into actionable components. Hands-on experience working with data (SQL, Excel, BI tools). Experience gathering requirements and partnering with Product and Engineering to ship tools or features. A process-improvement mindset — you instinctively look for ways to streamline, standardize, and automate. Strong stakeholder management and communication skills. Comfort working in ambiguity and ownership-driven environments. A bias for action and strong follow-through. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل

Hydraulic Specialist & Heavy Duty Mechanic

في الموقع - قطر - بلدية الوكرة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Subject: Job Opening – Hydraulic Specialist & Heavy Duty Mechanic Job Description: We are looking for experienced professionals to join our team. Position: Hydraulic Specialist & Heavy Duty Mechanic Industry: Ready‑Mix Concrete Companies Requirements:Proven experience with hydraulic systems and heavy‑duty equipment Background in maintenance and repair for ready‑mix operations Strong technical knowledge and hands‑on expertise How to Apply: Interested candidates with relevant experience are invited to contact us directly and share their updated CV.

دوام كامل بيت.كوم

Oracle Fusion HCM Support Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are currently looking for looking Oracle Fusion HCM Support Specialist  for our Qatar operations. Skills * The Oracle Fusion HCM Support Specialist will provide remote operational, technical, and functional support for Oracle Fusion Human Capital Management (HCM) applications * The resource will serve as an augmented staff member supporting day-to-day administration, user management, troubleshooting, enhancements, patch coordination, and system maintenance activities * Preference will be given to candidates possessing cross-functional expertise in Oracle Fusion HCM, Supply Chain Management (SCM), Finance, and other Oracle Fusion application streams Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month) </div>

دوام كامل لينكدإن

مختص المكافآت الشاملة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Position: Total Rewards Specialist????Location: Qatar Job Summary: The Total Rewards Specialist is responsible for managing and supporting compensation, benefits, and reward programs to ensure competitiveness, internal equity, and alignment with organizational objectives. Key Responsibilities:Administer compensation and benefits programs. Conduct salary benchmarking and market analysis. Support annual salary reviews, bonus cycles, and incentive plans. Ensure compliance with company policies and labor regulations. Manage employee benefits enrollment and vendor coordination. Prepare reward-related reports, analytics, and recommendations. Assist in developing and implementing total rewards strategies. Address employee queries related to compensation and benefits. Requirements:Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.3-5 years of experience in compensation, benefits, or total rewards. Strong analytical and Excel skills. Knowledge of salary surveys and job evaluation methodologies. Excellent communication and stakeholder management skills. Preferred:GCC experience.

دوام كامل لينكدإن

Compromise Recovery Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Role Description This is a critical full-time, on-site role for a Compromise Recovery Specialist based in Doha, Qatar. The specialist will be responsible for responding to cybersecurity incidents, developing recovery plans, and implementing strategies to mitigate risks. Qualifications Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, o r related fielda previous role as a compromise recovery specialist.10+ years of experience in system, network, storage and backup administration.10+ years of experience of applied knowledge in containment, remediation and recovery activities from cybersecurity incidents (on-prem and/or cloud) using proven methodologies to ensure secure and efficient restoration of compromised assets while adopting a Zero Trust strategy to enhance the security posture. Experience in successfully restoring business-critical assets and services (such a s Tier 0 and Tier 1 ) in ransomware cases and destructive cybersecurity incidents. Identifying business and technical risks in the organization's policies and procedures and assessing their impact, and proposing solution, mitigations and contingencies. Applied knowledge and experience in developing and improving documentation and research for the compromise remediation and recovery security practice. Deep Knowledge and/or experience o f Microsoft security products such a s Active Directory, Entra ID, Microsoft Defender Suite, etc. And other industry known security solutions. At least three (3) certificates in:Identity and access administrators associate (SC-300) Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert (SC-100) Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-300 & AZ-301) Microsoft Azure Administrator (AZ-104)

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

أخصائي إدارة البرنامج

في الموقع - قطر - الدوحة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المتخصص في إدارة البرنامج هو توفير التخطيط، برمجة المشروع، تصميم المشروع، إدارة المشروع وغيرها من الواجبات الإدارية كما يقتضيه عقد الهندسة التابع لسلاح الجو الأميركي. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز العقد مع الجيش الأميركي (AFCAP) ويقع في قاعدة الم14 الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>توفير التخطيط، برمجة المشروع، تصميم المشروع، إدارة المشروع وغيرها من الواجبات الإدارية كما يقتضي العقد.</li><li>برمجة جميع المشاريع وفق أحدث قواعد الأعمال لـ AFCENT لتنفيذ قائمة الأولويات المتكاملة وإرشادات DAFI 32-1020، التخطيط وبرمجة مشاريع البنية التحتية المدعومة، ودعم عملية مجلس المرافق من خلال المشاركة في الاجتماعات، إعداد العروض، والفحوص.</li><li>يجب إعداد، حفظ وتوثيق وثائق الموافقات والسجلات والتقارير والبيانات المرتبطة ببرمجة المشاريع وتوفيرها عند طلب العميل. وبالتنسيق مع موظف المسئول عن الممتلكات الحقيقية، سيقدم المبرمج توصية للحكومة بشأن ما إذا كان من الضروري رسملة أي من أعمال المشروع. إذا وافقت الحكومة على ضرورة الرسملة، سيبدأ المبرمج في مسودة نموذج DD 1354، النقل والقبول للعقارات العسكرية، مع تحديد جميع الأعمال التي تحتاج إلى رسملة. سيزود جميع وثائق البرمجة بما في ذلك مسودة نموذج DD 1391، DD 1354 (مسودة) و/أو AF Form 300 (حسب الاقتضاء) خلال 30 يومًا تقويميًا من موافقة WRRB مع السماح بحد أقصى فقدان موعدين (2) بالحد الأدنى في الشهر.</li><li>سيُسهم في تطوير وصيانة ملفات بيانات المشروع (بما في ذلك متطلبات المشروع الكاملة، المبررات، وبيانات معايير الامتثال البيئي) داخل NexGen IT أو قاعدة بيانات أخرى يحددها العميل.</li><li>سيقوم بمراقبة وتحديث والتحقق من دقة وتناسق بيانات المشروع بما في ذلك مراجعة جميع الأعمال المفتوحة في المنشأة والمشروعات القائمة في منشأة محددة لتحديد وإزالة التكرار. سيكون مسؤولاً عن تحديث NexGen IT أو خلفه خلال خمسة (5) أيام عمل من أي تغير في النطاق، التصميم، التمويل، حالة البناء، أو تواريخ المشروع مع السماح بفقدان موعدين (2) كحد أقصى لكل شهر.</li><li>إعداد مسودات نماذج DD 1391 وفقًا لإرشادات البرنامج المحددة. تشمل المسؤوليات تبرير المشروع، تأثيرات الموقع، سبل التمويل، الاعتبارات البيئية (بما في ذلك إعداد بيانات الأثر البيئي والوثائق الداعمة)، المراسلات، والوثائق الموافقات للمشاريع الجديدة المرتبطة. وهذا يشمل إجراء تحليل مفاهيمي لتقييم جدوى وفعالية تكلفة البدائل المختلفة للمشروع.</li><li>إعداد حزم متطلبات عقد ما قبل التصميم ليتم تنفيذها من خلال عقود خارجية من قبل الحكومة.</li><li>سيُسهم في تطوير وصيانة خطة التطوير للمنشأة (IDP)، وخطط المقاطعات، وخطط المكونات وفق DAFI 32-1015 أو المنشورات والإرشادات التالية لها، وتخطيط المنشأة المتكامل، ودليل التخطيط الإنشائي المتكامل.</li><li>توفير خدمات دعم تخطيط الموقع وفق DAFI 32-1015 ودليل تخطيط الموقع. سيجمع ويوثق حالات الموقع الحالية من خلال منصة التخطيط الشامل (CPP) وفق التنسيق المقدم من العميل.</li><li>توفير تحديثات IDP، وخطط المقاطعات، وخطط المكونات إلى مكتب GeoBase التبني، وتكون مسؤولاً عن دقة جميع مجموعات بيانات التخطيط ضمن برنامج GeoBase.</li><li>سيقدم خدمات إدارة مشروع شاملة والتنسيق الفني لدعم الحكومة عبر كامل دورة حياة مجموعة من المشاريع، بما في ذلك الإنشاءات الجديدة، والتجديد، ومشروعات تحسين المرافق العقارية. قد تشمل هذه المشاريع مجموعة متنوعة من المرافق وأنظمة البنية التحتية، بما في ذلك الأعمال الأرضية؛ أنظمة رصف المدارج والطرق الجوية؛ الهياكل؛ أنظمة كهربائية عالية ومنخفضة الجهد؛ التكييف والتبريد؛ المياه والصرف الصحي (السباكة)؛ أنظمة الإطفاء والضخ والإنذار؛ والأنظمة المرتبطة.</li><li>سيُراجع تصاميم المشاريع من حيث قابلية الصيانة، والإنشاء، والسلامة، والاتصالات، والتأثيرات المحتملة على مرافق المحطة وبنيتها التحتية. سيقدم تغذية راجعة موثقة للحكومة ضمن الموعد النهائي المحدد مسبقًا، مع التركيز فقط على التباينات الواقعية أو عدم الاتساق أو الهفوات، مع عدم تجاوز فقدان أكثر من موعد واحد (1) شهريًا.</li><li>سيُدعم مراجعات تصميم المشروع بتقديم تحليل خبراء وخدمات استشارية من أفراد مؤهلين ذوي خبرة في التخصصات المدنية/الهيكلية والميكانيكية والكهربائية حسب الحاجة.</li><li>واجبات أخرى كما تُناط بالمنطقة المسئول عنها.</li></ul>المعرفة الأساسية المطلوبة للموقع الوظيفي، والمهارات، والقدرات:<ul><li>يتطلب شهادة البكالوريوس في علوم البناء، إدارة المشاريع، تصميم المشاريع، هندسة البناء، أو علوم البناء.</li><li>يجب أن يحمل شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) مع خبرة لا تقل عن أربع (4) سنوات في إدارة المشاريع.</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة بمبادئ التخطيط وبرمجة المشاريع وتصميمها وإدارة المشاريع والواجبات الإدارية الأخرى.</li><li>مطلوب إكمال AFIT WMGT 301 و WMGT 322. تُقدم جميع الدورات عبر الإنترنت أو بالبث المباشر ويجب إكمالها في أقرب عرض متاح بعد تاريخ التعيين.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو تدريب/خبرة مكافئة.</li><li>يجب أن يكون بحارة USN لتولي هذا المنصب.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على</li></ul>ملف المرشح المرغوب<ul><li>يتطلب شهادة البكالوريوس في علوم البناء، إدارة المشاريع، تصميم المشاريع، هندسة البناء، أو علوم البناء.</li><li>يجب أن يحمل شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) مع خبرة لا تقل عن أربع (4) سنوات في إدارة المشاريع.</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة بمبادئ التخطيط وبرمجة المشاريع وتصميمها وإدارة المشاريع والواجبات الإدارية الأخرى.</li><li>مطلوب إكمال AFIT WMGT 301 و WMGT 322. تُقدم جميع الدورات عبر الإنترنت أو بالبث المباشر ويجب إكمالها في أقرب عرض متاح بعد تاريخ التعيين.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو تدريب/خبرة مكافئة.</li><li>يجب أن يكون بحارة USN لتولي هذا المنصب.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح السري.</li><li>إمتلاك رخصة قيادة صادرة عن ولاية ما أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر.</li><li>القدرة على قراءة وكتابة اللغة الإنجليزية مطلوبة.</li><li>مهارات تواصل قوية، ومهارات التعامل مع الآخرين بقوة.</li><li>قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</li><li>مهارات حل المشكلات المميزة وحكم سليم.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلد.</li></ul>

The Program Management Specialist is to provide planning, project programming, project design, project management and other administrative duties as required by a USAF engineering contract. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP) and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar.Essential Responsibilities:<ul><li>Provide planning, project programming, project design, project management and other administrative duties as required by the contract.</li><li>Program all projects IAW latest AFCENT Business Rules for the Execution of the Integrated Priority List guidance and DAFI 32-1020, Planning and Programming Built Infrastructure Projects and support the facility board process by participating in meetings, preparing briefings, and inspections.</li><li>Must prepare, maintain and document approval documents, records, reports, and data associated with project programming and make available upon request from the Customer. In conjunction with the real property accountable officer, the Programmer will provide a recommendation to the Government regarding if capitalization of any of the project work is necessary. If the Government concurs that capitalization is necessary, the Programmer will initiate a draft DD Form 1354, Transfer and Acceptance of Military Real Property, identifying all work needing to be capitalized. Will provide all programming documents to include draft DD Form 1391, DD Form 1354 (draft) and/or AF Form 300 (as applicable) within 30 calendar days of WRRB approval with no more than two (2) missed due dates allowed per month.</li><li>Will assist with the development and maintenance of project data files (including complete project requirements, justification, and environmental compliance criteria data) within NexGen IT or other database as designated by the Customer.</li><li>Will monitor, update, and verify accuracy and consistency of project data including review of all open work on the facility and existing projects on a facility to identify and eliminate duplication. Will be responsible to update NexGen IT or its successor within five (5) working days of a change in scope, design, funding, construction status, or project dates with no more than two (2) missed due dates allowed per month.</li><li>Prepare draft DD Form 1391s IAW specific program guidelines. Responsibilities include project justification, site impacts, funding avenues, environmental considerations (including the preparation of environmental impact data and supporting documentation), correspondence, and approval documentation for associated new projects. This includes conducting conceptual analysis to evaluate the feasibility and cost-effectiveness of different project alternatives.</li><li>Prepare pre-design contract requirement packages for the Government to execute through external contracts.</li><li>Will assist with the development and maintenance of the Installation Development Plan (IDP), District Plans, and Component plans IAW DAFI 32-1015 or successor publications and guidance, Integrated Installation Planning, and the Integrated Installation Planning Playbook.</li><li>Provide site planning support services IAW DAFI 32-1015 and the Site Planning Playbook. Will gather and document existing site conditions through the Comprehensive Planning Platform (CPP) following the format provided by the Customer.</li><li>Provide IDP, District Plans, and Component plan updates to the Installation GeoBase office and be responsible for the accuracy of all planning datasets within the GeoBase program.</li><li>Will provide comprehensive project management and technical liaison services to support the Government across the entire lifecycle of a range of projects, including new construction, renovation, and improvement projects for real property facilities. These projects may involve a variety of facilities and infrastructure systems, including earthwork; airfield and roadway pavement systems; structures; high and low voltage electrical systems; HVAC; water and sewage (plumbing); fire suppression, control, and alarm systems; and related systems.</li><li>Will review project designs for maintainability, constructability, safety, communications, and potential impacts on station facilities and infrastructure. Will provide documented feedback to the Government by the deadline specified in advance, focusing solely on factual discrepancies, inconsistencies, or omissions, with no more than one (1) missed deadline per month.</li><li>Will support project design reviews by providing expert analysis and consultation services from qualified personnel with expertise in civil/structural, mechanical, and electrical disciplines, as necessary.</li><li>Other duties as assigned to the relative area of responsibility.</li></ul>Minimum Position Knowledge, Skills and Abilities Required:<ul><li>Require a bachelor s degree in construction science, project management, project design, construction engineering, or building science.</li><li>Must hold a Project Management Professional (PMP) certification with at least four (4) years of experience in project management.</li><li>Must have knowledge of principles of planning, project programming, project design, project management and other administrative duties.</li><li>Required to complete AFIT WMGT 301 and WMGT 322. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date.</li><li>High school diploma or equivalent training/experience.</li><li>Must be a USN to fill this position.</li><li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Require a bachelor s degree in construction science, project management, project design, construction engineering, or building science.</li><li>Must hold a Project Management Professional (PMP) certification with at least four (4) years of experience in project management.</li><li>Must have knowledge of principles of planning, project programming, project design, project management and other administrative duties.</li><li>Required to complete AFIT WMGT 301 and WMGT 322. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date.</li><li>High school diploma or equivalent training/experience.</li><li>Must be a USN to fill this position.</li><li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance.</li><li>Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport.</li><li>Ability to read and write English is required.</li><li>Solid communications skills, strong interpersonal skills.</li><li>Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team.</li><li>Outstanding problem-solving skills and sound judgment.</li><li>Prior overseas government contracting experience preferred.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Compensation Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary: As a Compensation Specialist, you will be responsible for designing and implementing compensation packages that attract and retain employees while ensuring internal equity and external competitiveness. Job Responsibility: - Analyzing compensation data to determine competitive salary ranges - Developing and implementing compensation strategies and programs - Conducting job evaluations and market analysis to align compensation with company goals - Collaborating with HR and management to ensure fairness and consistency in compensation practices - Monitoring and interpreting legislation affecting compensation and benefits - Handling compensation-related inquiries and issues from employees Candidate Requirements: - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or related field - Proven experience as a Compensation Specialist or in a similar role - In-depth knowledge of compensation and benefits practices and legislation - Strong analytical and problem-solving skills - Excellent communication and interpersonal abilities - Ability to handle sensitive and confidential information - Certification in compensation (e.g., CCP) is a plus </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 3+ years </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

Organizational Development Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Job Title: Organizational Development Specialist Location: Doha, Qatar Job Summary We are looking for an experienced Organizational Development Specialist to support and improve organizational effectiveness. This role involves working closely with different departments to develop HR initiatives, support organizational changes, and help improve employee performance and business processes. Key Responsibilities Support organizational development and improvement initiatives. Assist with organizational structure, job descriptions, and workforce planning. Contribute to performance management and employee development programs. Support change management and organizational projects. Analyze HR data and prepare reports and recommendations. Work closely with managers and stakeholders to support business needs. Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 5 years of experience in Organizational Development or Human Resources. Fluency in both Arabic and English is required. Strong communication, analytical, and problem-solving skills. Ability to work effectively in a dynamic and collaborative environment.

وظائف أخصائي توحد في قطر

أخصائي استراتيجيات وعمليات أدوات الوكلاء

أخصائي إنتاج الجودة

اختصاصي تشغيلي

اختصاصي تسويق أول

أخصائي عمليات الأفراد

AFCAP V: أخصائي مأوى صيانة كبيرة المنطقة المؤقتة

AFCAP V: أخصائي مأوى صيانة واسعة النطاق لحالات الطوارئ

أخصائي فيديو الإعلام الرقمي الأول

أخصائي ضرائب

أخصائي أول، تسويق رقمي B2B

اختصاصي البريد البارد

Employee Engagement Specialist / Senior Specialist

أخصائي استراتيجيات وعمليات أدوات الوكلاء

Hydraulic Specialist & Heavy Duty Mechanic

Oracle Fusion HCM Support Specialist

مختص المكافآت الشاملة

Compromise Recovery Specialist

أخصائي إدارة البرنامج

Compensation Specialist

Organizational Development Specialist

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائي توحد في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائي توحد في قطر الجديدة دوريا علي بريدك