وظائف أخصائى تخطيط و تطوير في قطر
٨٨٧ وظائف شاغرة
Automotive Technician – Wheel Alignment & Suspension Specialist - فني سيارات – تخصص ميزانية ورودات
التصنيع والإنتاج
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>We are seeking an experienced <strong>Automotive Technician</strong> specializing in <strong>Wheel Alignment, Suspension, and Steering Systems</strong>. The ideal candidate should have hands-on experience in diagnosing faults and performing maintenance and repair work in accordance with quality and safety standards.</p><br><br><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><br><br><ul><li>Diagnose suspension and steering system faults using modern diagnostic equipment.</li><li>Perform wheel alignment services and adjust wheel alignment angles to manufacturer specifications.</li><li>Inspect, repair, and replace steering and suspension system components, including control arms, shock absorbers, air suspension components (where applicable), ball joints, tie rod ends, steering racks/gearboxes, suspension arms, bushings, and related components.</li><li>Inspect wheel bearings, hubs, and other suspension components, replacing damaged parts as required.</li><li>Check tire condition and air pressure and assess their impact on vehicle alignment and handling.</li><li>Conduct road tests before and after repairs to ensure the quality of work performed.</li><li>Operate wheel alignment machines and diagnostic equipment efficiently.</li><li>Prepare reports detailing diagnosed faults, completed repairs, and required spare parts.</li><li>Maintain a clean and organized work area while complying with health and safety regulations.</li></ul><p><strong>Qualifications & Experience</strong></p><br><br><ul><li>Diploma in Automotive Mechanics or an equivalent qualification. Exceptional practical experience may be considered in lieu of formal education.</li><li>Minimum of <strong>3 years of experience</strong> in wheel alignment and suspension repair.</li><li>Proven experience in diagnosing and repairing steering and suspension systems for various vehicle makes and models.</li><li>Proficiency in using modern wheel alignment equipment.</li><li>Good knowledge of automotive spare parts and steering and suspension systems.</li><li>Ability to work effectively in a team environment and perform well under pressure.</li><li>Experience working with <strong>Japanese, Korean, European, and American vehicles</strong>.</li><li>Valid driver's license.</li></ul><br><p>نبحث عن<strong>فني سيارات</strong> ذو خبرة عملية في أعمال الميزانية والرودات وأنظمة التعليق والتوجيه، يمتلك القدرة على تشخيص الأعطال وإجراء أعمال الصيانة والإصلاح وفق معايير الجودة والسلامة.</p><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br><br><ul><li>تشخيص أعطال نظام التعليق والتوجيه باستخدام أجهزة الفحص.</li><li>تنفيذ أعمال ميزانية الأذرعة (Wheel Alignment)وضبط زوايا الإطارات.</li><li>فحص وإصلاح واستبدال مكونات نظام التوجيه والتعليق، بما في ذلك المقصات، المساعدات، المساعدات الهوائية (إن وجدت)، المقصات، البيض، التيش، علب الدركسون، الأذرعة، والجلب.</li><li>فحص الرمانات والهوبات وأجزاء التعليق الأخرى واستبدال التالف منها.</li><li>التأكد من سلامة الإطارات وضغط الهواء وتأثيرها على ميزانية المركبة.</li><li>إجراء اختبار قيادة قبل وبعد الإصلاح للتأكد من جودة العمل.</li><li>استخدام أجهزة الميزانية وأدوات الفحص الحديثة بكفاءة.</li><li>إعداد تقارير بالأعطال والإصلاحات المنفذة وقطع الغيار المطلوبة.</li><li>المحافظة على نظافة مكان العمل والالتزام بإجراءات السلامة المهنية.</li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرات</strong></p><br><br><ul><li>دبلوم في ميكانيكا السيارات أو ما يعادله، ويجوز قبول الخبرة العملية المتميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن<strong>3سنوات</strong> في أعمال الميزانية والرودات.</li><li>خبرة في تشخيص وإصلاح أنظمة التعليق والتوجيه لمختلف أنواع السيارات.</li><li>القدرة على استخدام أجهزة ميزانية السيارات الحديثة.</li><li>معرفة جيدة بقطع الغيار وأنظمة التعليق والتوجيه.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.</li><li>خبرة في السيارات اليابانية والكورية والأوروبية والأمريكية- رخصة قيادة سارية.</li></ul>
<br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><ul><li>الهدف من وظيفة أخصائي التخطيط ومسؤوليته هو توفير إعداد الجداول الزمنية وصيانتها ومراقبتها والتحكم في البيانات السرية والحساسة المتعلقة بالجدول الزمني والتكلفة، وتقييم/فحص الجدول الزمني والتخطيط، والدمج التطويري للجدول الزمني والتكلفة، وإعداد تقارير التكاليف وتحليلها، ومراقبة وصياغة توصيات تحسين التكلفة.</li></ul><br><ul><li>يحافظ على التواصل الفعال مع فرق ومصالح مشروع الغاز الطبيعي المسال لحل المشكلات التي تتطلب المبادرة والمرونة والقدرة على التأثير من أجل تخطيط أنشطة المشروع وتنفيذها بفاعلية</li><li>تخطيط وتقديم الجدول الزمني بلا أخطاء باستخدام مجموعات برامج التخطيط والجداول الزمنية متعددة النطاقات؛ والمسؤولية عن جمع بيانات الجدول الزمني والتكلفة من المشاريع ضمن محفظة المشاريع الكبرى، وتطوير وصيانة ومراقبة تسليم الجدول/الجداول الزمنية وأدوات التخطيط المدمجة للمشاريع الكبرى</li><li>معرفة جيدة وخبرة عملية في إجراء تحليل مخاطر الجدول الزمني في برنامج Primavera Schedule risk analysis ودمج الجداول الزمنية المتعددة للمشروع من المستوى 4 و3 وإصدار جداول زمنية على مستوى الإدارة (المستوى 1 و0) في برنامج Primavera P6؛ وتعتبر الدقة والكفاءة والسرعة أمراً حيوياً</li><li>تقديم العروض التقديمية الموضحة بوضوح والتي تشرح تسليم الجدول الزمني والتكلفة والتوقعات والتقدم والعجز والتخفيفات المقترحة؛ وإعداد تقارير موجزة وفي الوقت المناسب عن أنشطة الحوكمة والامتثال لضمان الإدارة الفعالة للأنشطة من خلال عمليات الحوكمة والتصعيد في الوقت المناسب لأي مخاوف محتملة</li><li>مسؤول عن تحديد الآثار والتأثيرات الكمية المرتبطة بتغييرات الأعمال في الجدول الزمني الإجمالي لأغراض الإشراف والرقابة</li><li>إبلاغ فريق إدارة مشروع التكامل: رؤساء الأقسام، ورؤساء الإدارات، والمدراء، ومدير المشروع الأول بأي مشكلات وتأثيرات محتملة في الجدول الزمني؛ تقديم التوجيه والإجراءات التصحيحية والتدابير للحد من الاتجاهات السلبية</li><li>مراجعة وفحص تقارير تقدم المقاولين لمحافظ المشاريع الكبرى للتأكد من دقة قياس التقدم؛ ومراجعة واعتماد الخط المرجعي والتوقعات للجدول الزمني والتقدم المقترح من المشروع/المشاريع؛ وتحليل اتجاهات الجدول الزمني والتقدم المبلغ عنها من المشاريع</li><li>دعم فريق إدارة مشروع التكامل في أنشطة تحليل تقرير وتوقعات تقدم الجدول الزمني والتكلفة للمشروع/المشاريع؛ وتحديث الجداول الزمنية ذات المستويات المختلفة بصفة دورية لاستيعاب التغييرات</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين</li><li>مهارات استثنائية في استخدام الحاسوب (Primavera P6 (الإصدار 22 وما فوق)، وWord، وExcel، وPowerPoint، وOutlook، وPower BI (مستحسن))</li></ul><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تنفيذ المشاريع ذات الصلة، و6 سنوات من الخبرة في بيئة المشاريع الكبرى ضمن قطاع النفط والغاز أو خبرة مماثلة في قطاع ذي صلة بصفتها دعم أعمال/إعداد تقارير مع معرفة كبيرة بالمشاريع الكبيرة، وقدرة مثبتة ومبرهنة على حل المشكلات بشكل استباقي من خلال تطوير حلول فعالة بشكل مستقل</li><li>ستكون الخبرة في العمل مع شركات النفط الوطنية أو شركات النفط الدولية بمثابة ميزة إضافية</li><li>يتولى المهام المعقدة ويعمل كمصدر توجيه للموظفين والعملاء الداخليين. ويُتوقع منه التعامل مع جميع المشكلات والصعوبات التي قد تنشأ باستثناء أكثرها تعقيداً.</li><li>يتخذ المبادرات، بناءً على الخبرة المكتسبة، لتقديم خدمة فعالة من حيث التكلفة وفي الوقت المناسب.</li><li>يضع المواقف/المشكلات في سياق الفريق بأكمله ولديه تقدير للعلاقات الأوسع مع الأشخاص والمنظمات الأخرى.</li><li>يعمل بشكل مستقل ضمن الإجراءات والخطط والميزانيات المعتمدة ويسهم في تطويرها.</li><li>يتمتع بالاستقلالية في جدولة وتخطيط عمله الخاص؛ وينظم جهود مجموعة العمل لتحقيق الكفاءة الإجمالية.</li></ul><br><ul><li><strong>الراتب:</strong><ul><li>أجر يومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى البدل</li></ul></li><li><strong>جدول العمل:</strong><ul><li>10 ساعات / 6 أيام</li></ul></li></ul><ul><li><strong>المدة:</strong><ul><li>36 شهراً، مع إمكانية التمديد</li></ul></li><li><strong>الموقع:</strong><ul><li>قطر</li></ul></li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
معلومات عامة <br> التنظيم حول SPIE Global Services Energy
<br> <br>كشركة فرعية دولية لمجموعة SPIE موجودة في نحو 30 دولة في أوروبا وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأمريكا، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة البنية التحتية لإنتاج الطاقة من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية موسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أنقى الظروف الممكنة أماناً.
<br> <br>استناداً إلى خبرة موظفيها البالغة 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء التقني لبنيهم التحتية، وزيادة كفاءتهم في استهلاك الطاقة وتقليل بصمتهم الكربونية. <br> <br>مع 55,000 موظف وتسويق محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات مركّبة بلغت 10.4 مليار يورو وربحية EBITA مركّبة بلغت 793 مليون يورو. <br> المرجع 2026-44206 <br>
<br>وصف المركز المسمى الوظيفي <p>أخصائي تخطيط المواد م/و</p><br><br> نوع العقد <p>عقد محدد المدة</p><br><br> ساعات العقد <p>دوام كامل</p><br><br> مدة العقد <p>3 سنوات</p><br><br> الوصف الوظيفي <br><p>نحن حالياً نمتلك فرصة داخل SPIE Global Services Energy، قطر، لـ:</p><br><br><p> <strong>أخصائي تخطيط المواد</strong></p><br><br><br><p>الغرض من الوظيفة:</p><br><br><p>الفاعل الأساسي في المساهمة في تطوير وتحسين نظام مستدام لإدارة وتخطيط المواد<br>سيكون المركز جهة связة مع كيانات أخرى ضمن NOC. سيكون الممثل في إدارة وتحسين عملية العمل المطورة من خلال نظام SAP، بما في ذلك التواصل مع المستودع وأصحاب المصلحة الآخرين ضمن منظمة M&I</p><br><br><br><p>أهم واجباتك ستكون: -</p><br><br><br><ul><li>المسؤول عن إنشاء عمليات وإجراءات لدعم إدارة مواد الصيانة وتحفيز التحسين المستمر.</li><li>قيادة بيئة خالية من الحوادث من خلال إنشاء ثقافة سلامة قوية والحفاظ عليها.<br>• مسؤول عن ضمان أداء HSE إيجابي من قبل الأفراد والمتعاقدين وغيرهم الذين يعملون تحت مسؤولية المنصب.<br>• ضمان الامتثال لقانون HSE والمعايير والإجراءات الخاصة بالشركة ضمن مجال المسؤولية لضمان سلامة الموظف والامتثال التنظيمي والتوجه البيئي المسؤول.<br>• تحديد الفرص لتحسين كفاءة جميع أنشطة إدارة مواد الصيانة والعمليات والإجراءات.<br>• تقديم نصائح وخبرة أولى للمستوى فيما يتعلق بإدارة/حركة مواد الصيانة على الأراضي وعلى المواقع البحرية.</li><br>• تقديم دعم إداري للموقع/الأرض/الموقع البحري بشأن إدارة / حركة مواد الصيانة.</li><br>• العمل كجهة اتصال، بالتنسيق مع موظفي المستودع، لضمان التدفق المستمر للمواد/المعدات للإصلاح/التجديد والعودة إلى المخزن/على العُرف البحري.</li><br>• التواصل مع أصحاب مصلحة الصيانة لضمان إدارة المواد بشكل فعال وكفؤ.</li><br>• التفاعل مع منسقي مواد الحملة/الإيقاف والقاعدة لضمان تتبع فعّال وتغليف وتوسيم المواد.</li><br>• التفاعل مع موظفي المستودع لضمان إدارة المواد وتخزينها والحفظ لمواد الصيانة بشكل قوي.</li><br>• التفاعل مع موظفي المستودع/المقاولين لضمان إدارة كافية، وتجديد/إعادة تزويد وتخزين أدوات خاصة، أطقم التوربينات، إلخ.</li><br>• دعم عملية الإصلاح للمعدات المتعلقة بالصيانة، والتي قد تشمل زيارات إلى ورش ومخازن الموردين المحليين.</li><br>• العمل كجهة اتصال للمادة والضمانات/القضايا المتعلقة بجودة المواد بالتنسيق مع مدير المواد الفنية (TADM).</li><br>• المشاركة، حسب الاقتضاء، في تدقيق إدارة مواد الصيانة/المستودع.</li><br>• ضمان تنسيق وإدارة/تخزين جميع المستندات/الشهادات المرتبطة باستخدام عمليات وأجراءات إدارة وثائق NOC.</li></ul><br>
<br>الملف الشخصي <br><br><br><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص related. <br>خبرة واسعة ومعرفة قوية بإدارة المواد، عمليات المستودع، اللوجستيات، والعمليات التجارية المرتبطة بها.<br>حد أدنى 10 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز، ويفضل في بيئة التخزين، اللوجستيات، أو إدارة المواد.<br>خبرة مثبتة في العمل مع أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة مثل SAP وPALM.<br>إتقان قوي لحزمة Microsoft Office Suite، بما في ذلك Word وExcel وOutlook وغيرها من تطبيقات الأعمال.<br>فهم جيد ومعرفة عملية بالأدوات Primavera للتخطيط والجدولة.<br>فهم وتطبيق معايير سلامة العمليات الصناعية وإرشاداتها وإجراءاتها.<br>معرفة قوية بعمليات صيانة المعدات، ومراقبة المخزون، وتخطيط المواد، وممارسات إدارة المستودعات.<br>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.<br>مهارات شخصية وتنظيم وتنسيق فعالة مع القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات.<br>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع مستوى عالٍ من معرفة الحاسوب.</p><br><br>
<br>العمل في SPIE ماذا يمكن أن نقدم لك؟ <br><p>نحن نقدم عقداً طويل الأجل بمعدل يومي جذاب، وتغطية تأمين، ونقل وإقامة عادية للمغتربين</p><br><br>
<br>موقع الوظيفة Location <br> الدوحة، قطر <br>معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة <p>6 سنوات أو أكثر</p><br><br>التراخيص المطلوبة <br><p>FTW</p><br><br>
<br>اللغات <p>الإنجليزية (إتقان عملي في العمل)</p><br><br>طموحنا يدمج اختلافاتنا <br><p>SPIE Global Services Energy ملتزمة بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح أمام الأشخاص ذوي الإعاقة</p><br><br>
<br>
<br> </div>
حول شركة SPIE Global Services Energy<br><br>بصفتها شركة تابعة دولية لمجموعة SPIE وتتواجد في حوالي 30 دولة في أوروبا وإفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط والأمريكتين، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة البنية التحتية لإنتاج الطاقة بالكامل، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أكثر الظروف أماناً.<br><br>وبالاستفادة من خبرة موظفيها البالغ عددهم 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقات المتجددة على تحسين الأداء التقني لبنيتهم التحتية، وزيادة كفاءة الطاقة لديهم، وتقليل بصمتهم الكربونية.<br><br>مع وجود 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات مجمعة بلغت 10.4 مليار يورو وأرباحاً تشغيلية مجمعة بلغت 793 مليون يورو. لدينا حالياً فرصة داخل شركة SPIE Global Services Energy، قطر، لشغل منصب:<br> أخصائي تخطيط المواد<br><br>الغرض من الوظيفة:<br>المساهم الرئيسي في تطوير وتحسين نظام مستدام لإدارة المواد والتخطيط.<br>سيكون المنصب حلقة وصل مع كيانات أخرى داخل شركة النفط الوطنية (NOC). وسيكون الممثل في إدارة وتحسين سير العمل الذي تم تطويره من خلال نظام SAP، بما في ذلك التواصل مع المستودعات وأصحاب المصلحة الآخرين داخل منظمة الصيانة والتفتيش (M&I).<br><br>ستكون واجباتك الرئيسية هي: -<br><br>مسؤول عن إنشاء العمليات والإجراءات لدعم إدارة مواد الصيانة وقيادة التحسين المستمر.<br>قيادة بيئة خالية من الحوادث من خلال إنشاء والحفاظ على ثقافة سلامة قوية.<br>* مسؤول عن ضمان أداء إيجابي في مجال الصحة والسلامة والبيئة (HSE) من قبل الموظفين والمقاولين وغيرهم ممن يعملون تحت تأثير المنصب.<br>* ضمان الامتثال لتشريعات الصحة والسلامة والبيئة ومعايير وإجراءات الشركة في منطقة المسؤولية لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي والموقف البيئي المسؤول.<br>* تحديد الفرص لتحسين كفاءة جميع أنشطة وعمليات وإجراءات إدارة مواد الصيانة. * تقديم المشورة والتوجيه المتخصص من المستوى الأول لموظفي البر والمواقع/البحر بشأن إدارة/نقل المواد المتعلقة بالصيانة.<br>* تقديم الدعم الإداري لموظفي البر والمواقع/البحر بشأن إدارة/نقل المواد المتعلقة بالصيانة.<br>* العمل كجهة اتصال، بالتنسيق مع موظفي المستودعات، لضمان التدفق المستمر للمواد/المعدات للإصلاح/التجديد والعودة إلى المخزون/البحر.<br>* التنسيق مع أصحاب المصلحة في الصيانة لضمان الإدارة الفعالة والكفؤة للمواد.<br>* التنسيق مع منسقي مواد الحملات/الإغلاق وعمليات القاعدة لضمان التتبع والتعبئة ووضع العلامات الفعالة للمواد.<br>* التنسيق مع موظفي المستودعات لضمان إدارة قوية للمواد وتخزين/حفظ المواد المتعلقة بالصيانة.<br>* التنسيق مع موظفي المستودعات/المقاولين لضمان الإدارة الكافية والتجديد/إعادة التزويد وتخزين الأدوات الخاصة ومجموعات التوربينات وما إلى ذلك.<br>* دعم عملية الإصلاح للمعدات المتعلقة بالصيانة، والتي قد تشمل زيارات لورش عمل ومستودعات الموردين المحليين.<br>* العمل كجهة اتصال لحالة/قضايا مواد ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) بالتنسيق مع مسؤول المواد التقنية (TADM).<br>* المشاركة، حسب الاقتضاء، في عمليات تدقيق إدارة مواد الصيانة/المستودعات.<br>* التأكد من تنسيق جميع الشهادات/الوثائق ذات الصلة وإدارتها/تخزينها بفعالية باستخدام عمليات وإجراءات إدارة وثائق شركة النفط الوطنية (NOC). درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.<br>خبرة واسعة ومعرفة قوية بإدارة المواد وعمليات المستودعات والخدمات اللوجستية وعمليات الأعمال المرتبطة بها.<br>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة النفط والغاز، ويفضل أن تكون في بيئة المستودعات أو الخدمات اللوجستية أو إدارة المواد.<br>خبرة مثبتة في العمل مع أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة مثل SAP و PALM.<br>كفاءة قوية في مجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و Outlook وتطبيقات الأعمال الأخرى.<br>فهم جيد ومعرفة عملية بأدوات التخطيط والجدولة Primavera.<br>فهم وتطبيق سليم لمعايير وإرشادات وإجراءات سلامة العمليات الصناعية.<br>معرفة قوية بعمليات صيانة المعدات، ومراقبة المخزون، وتخطيط المواد، وممارسات إدارة المستودعات.<br>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.<br>مهارات شخصية وتنظيمية وتنسيقية فعالة مع القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات.<br>قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات مع مستوى عالٍ من المعرفة الحاسوبية.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> معلومات عامة <br>
<br> الرقم المرجعي <br> 234733 <br>
<br> الموقع <br> قطر-الدوحة <br>
<br> عائلة الوظيفة <br> الشحن وعمليات المطارات <br>
<br>
<ul><li><span>تاريخ الإغلاق:</span> <span>2026-07-26</span></li></ul><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> </div>
غرض الوظيفة (ملخص الوظيفة) سيكون أخصائي تطوير البرمجيات مسؤولاً عن قيادة هندسة المعلومات وتقديم الحلول عبر أنظمة DMS وShare Point وDynamics 365 وPower Platform وتطبيقات .NET/Azure. يضمن هذا الدور أن تكون تطبيقات الإنتاج مدعومة بالكامل وقابلة للتوسع ومتوافقة مع مهمة مؤسسة الرعاية الصحية الأولية (PHCC) لتحويل تقديم الرعاية الصحية في قطر. سيقوم شاغل الوظيفة بتطوير واختبار ونشر وصيانة التطبيقات مع ضمان الامتثال وسهولة الاستخدام والأداء. المهام والمسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات والتنسيق: العمل كنقطة اتصال أساسية لدعم تطبيقات الإنتاج المطورة على DMS وShare Point وDynamics 365 وPower Platform. إدارة عمليات المنتج ودورة الدعم بالكامل. استلام نقل المعرفة (KT) والتسليم لجميع تطبيقات وخدمات الإنتاج في نطاق .NET وAzure. الامتثال والمراقبة: مراقبة وتوفير تنبيهات لجميع جوانب تطبيقات الإنتاج. الإشراف على عمليات نشر التطبيقات وتنفيذها (سواء كانت آلية أو يدوية). جمع المتطلبات والتطوير: إجراء تحليل المتطلبات من خلال التعامل مع أصحاب المصلحة وإدارة تكنولوجيا المعلومات. تصميم وتطوير وتصحيح واختبار ونشر وتحسين وصيانة حلول البرمجيات. تقديم وظائف مخصصة وجاهزة، بما في ذلك أجزاء الويب والنماذج والقوالب والصفحات الرئيسية. إعداد وصيانة الوثائق الداعمة: وثائق هندسة المعلومات، ومخططات التدفق، وخرائط الموقع، والرسوم الهيكلية، وحالات الاستخدام، وخطط الاختبار، ومواد اختبار سهولة الاستخدام. البقاء على اطلاع دائم بالأدوات والتقنيات الجديدة لتعزيز أداء النظام. الالتزام بسلامة المرضى: تطبيق نهج استباقي لسلامة المرضى من خلال توقع المخاطر والتخفيف من حدتها. تحديد والإبلاغ عن مخاوف سلامة المرضى المحتملة أو الفعلية والأخطاء والحوادث الوشيكة على الفور. الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والبروتوكولات المتعلقة بسلامة المرضى. العمل بشكل تعاوني مع المديرين والزملاء لفهم المخاطر، وتطوير خطط التخفيف، وضمان المساءلة. مسؤوليات أخرى: الحفاظ على سرية تامة لجميع المعلومات الحساسة. القيام بأي واجبات أو مسؤوليات إضافية حسب توجيهات الإدارة. الاتصالات وعلاقات العمل: داخلياً: التعاون الوثيق مع مبرمج أول، ومبرمج، وفني قواعد بيانات، ومطور ويب. خارجياً: التعامل مع أصحاب المصلحة، وموردي تكنولوجيا المعلومات، وشركاء تكنولوجيا الرعاية الصحية المعنيين حسب الحاجة. الحد الأدنى لمتطلبات الوظيفة: التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها. الشهادات/التدريب: شهادات ذات صلة في تطوير البرمجيات، أو تقنيات مايكروسوفت، أو المجالات ذات الصلة. الخبرة والمعرفة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل. خلفية قوية في تكامل البيانات وتحويل البيانات (يفضل). خبرة سابقة في العمل في الرعاية الصحية أو المنظمات الصحية (يفضل). المهارات: معرفة قوية بـ DMS، وShare Point، وDynamics 365، وPower Platform، و.NET، وAzure. مهارات شخصية ممتازة في العمل الجماعي، والتيسير، والتفاوض. قدرات قوية في التواصل الكتابي واللفظي. القدرة على الموازنة بين المتطلبات قصيرة المدى وطويلة المدى في تقديم الحلول. فهم مبادئ عمليات الأعمال، وأدوات التحليل والتحسين.
<p><strong>الغرض من الدور (ملخص الوظيفة):</strong> سيكون أخصائي تطوير البرمجيات مسؤولاً عن قيادة هندسة المعلومات وتقديم الحلول عبر أنظمة إدارة المستندات (DMS)، وSharePoint، وDynamics 365، وPower Platform، والتطبيقات القائمة على .NET/Azure. يضمن هذا الدور دعم تطبيقات الإنتاج بشكل كامل، وقابليتها للتوسع، وتوافقها مع مهمة مؤسسة الرعاية الصحية الأولية (PHCC) لتحويل تقديم الرعاية الصحية في قطر. سيقوم شاغل الوظيفة بتطوير واختبار ونشر وصيانة التطبيقات مع ضمان الامتثال وسهولة الاستخدام والأداء.</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية:</strong></p><ul><li><strong>إدارة العمليات والتنسيق:</strong> العمل كنقطة اتصال أساسية لدعم تطبيقات الإنتاج التي تم تطويرها على DMS، وSharePoint، وDynamics 365، وPower Platform. إدارة دورة عمليات المنتج والدعم بالكامل. استلام نقل المعرفة (KT) والتسليم لجميع تطبيقات وخدمات الإنتاج في نطاق .NET وAzure.</li><li><strong>الامتثال والمراقبة:</strong> مراقبة وتوفير تنبيهات لجميع جوانب تطبيقات الإنتاج. الإشراف على عمليات نشر التطبيقات وتنفيذها (سواء الآلية أو اليدوية).</li><li><strong>جمع المتطلبات والتطوير:</strong> إجراء تحليل المتطلبات من خلال التعامل مع أصحاب المصلحة وإدارة تكنولوجيا المعلومات. تصميم وتطوير وتصحيح واختبار ونشر وتحسين وصيانة حلول البرمجيات. تقديم وظائف مخصصة وجاهزة، بما في ذلك أجزاء الويب، والنماذج، والقوالب، والصفحات الرئيسية. إعداد وصيانة الوثائق الداعمة: وثائق هندسة المعلومات، ومخططات التدفق، وخرائط المواقع، والإطارات السلكية، وحالات الاستخدام، وخطط الاختبار، ومواد اختبار سهولة الاستخدام. البقاء على اطلاع دائم بالأدوات والتقنيات الجديدة لتعزيز أداء النظام.</li><li><strong>الالتزام بسلامة المرضى:</strong> تطبيق نهج استباقي لسلامة المرضى من خلال توقع المخاطر والتخفيف منها. تحديد والإبلاغ عن مخاوف سلامة المرضى المحتملة أو الفعلية، والأخطاء، والأحداث الوشيكة على الفور. الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والبروتوكولات المتعلقة بسلامة المرضى. العمل بشكل تعاوني مع المديرين والزملاء لفهم المخاطر وتطوير خطط التخفيف وضمان المساءلة.</li><li><strong>مسؤوليات أخرى:</strong> الحفاظ على سرية تامة لجميع المعلومات الحساسة. القيام بأي واجبات أو مسؤوليات إضافية حسب توجيهات الإدارة.</li></ul><p><strong>العلاقات المهنية والتواصل:</strong></p><ul><li><strong>داخلياً:</strong> التعاون الوثيق مع كبير المبرمجين، والمبرمج، وفني قواعد البيانات، ومطور الويب.</li><li><strong>خارجياً:</strong> التعامل مع أصحاب المصلحة، وموردي تكنولوجيا المعلومات، وشركاء تكنولوجيا الرعاية الصحية المعنيين حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>الحد الأدنى لمتطلبات الوظيفة:</strong></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها.</li><li><strong>الشهادات / التدريب:</strong> شهادات ذات صلة في تطوير البرمجيات، أو تقنيات مايكروسوفت، أو المجالات ذات الصلة.</li><li><strong>الخبرة والمعرفة:</strong> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه. خلفية قوية في تكامل البيانات وتحويل البيانات (يفضل). خبرة سابقة في العمل في مؤسسات الرعاية الصحية أو المنظمات الصحية (يفضل).</li><li><strong>المهارات:</strong> معرفة قوية بـ DMS، وSharePoint، وDynamics 365، وPower Platform، و.NET، وAzure. مهارات شخصية ممتازة في العمل الجماعي والتيسير والتفاوض. قدرات تواصل كتابية ولفظية قوية. القدرة على الموازنة بين المتطلبات قصيرة المدى وطويلة المدى في تقديم الحلول. فهم مبادئ عمليات الأعمال، والتحليل، وأدوات التحسين.</li></ul>
نحن نوظف: أخصائي تطوير أعمال. تبحث شركة جار للمحاسبة والتدقيق عن أخصائي تطوير أعمال ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في الدوحة. الدور والمسؤوليات: تحديد وتطوير فرص عمل جديدة، بناء والحفاظ على علاقات مع الجهات الحكومية وعملاء القطاع الخاص، توليد عملاء محتملين مؤهلين وتحويلهم إلى عملاء فعليين، ترتيب وحضور اجتماعات وعروض تقديمية للعملاء، إعداد المقترحات والمتابعة بشأن الفرص المحتملة، الترويج لخدمات التدقيق والمحاسبة والضرائب والاستشارات التي تقدمها الشركة، تحقيق أهداف تطوير الأعمال والإيرادات، الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين وشركاء الإحالة. المتطلبات: خبرة مثبتة في مجال تطوير الأعمال، خبرة سابقة في التعامل مع الجهات الحكومية، شبكة علاقات مهنية قوية داخل السوق القطري، مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض، إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، يفضل وجود خبرة في شركة تدقيق أو محاسبة أو استشارات. الموقع: الدوحة، قطر.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b><span>أخصائي التطبيق - تطوير SharePoint
& Power Platform</span></b><br></p><br><p><b><span>ملخص العمل</span></b><br></p><br><p><span>نحن نبحث عن أخصائي تطبيقات ماهر يمتلك خبرة عميقة في بيئات Office 365 وSharePoint، مع قدرات تطوير قوية في Power Platform و.NET technologies. يركز هذا الدور على الإدارة والتطوير والهجرة لحلول SharePoint مع الاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي الحديثة والتطوير المخصص.</span><br></p><br><p><b><span>المهام الرئيسية</span></b><br></p><br><p><b><span>SharePoint و Office 365 (التركيز الأساسي)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>إدارة البيئة</span></b><span>: حفظ وإدارة بيئات SharePoint Online وOn-premises</span><br></li><li><b><span>إدارة الأذونات</span></b><span>: تصميم وتنفيذ هياكل أذونات شاملة والتحكم بالوصول</span><br></li><li><b><span>تطوير إطار SharePoint</span></b><span>: تطوير حلول مخصصة باستخدام منهجيات SPFx</span><br></li><li><b><span>تنفيذ Microsoft Syntex</span></b><span>: ضبط ونشر Syntex من Microsoft لتصنيف المستندات واستخراج المعلومات بالذكاء الاصطناعي</span><br></li><li><b><span>إدارة المحتوى</span></b><span>: تنفيذ استراتيجيات إدارة محتوى متقدمة وتدفقات عمل</span><br></li></ul><p><b><span>الهجرة والإدارة</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تخطيط الهجرة</span></b><span>: قيادة مشاريع ترحيل SharePoint من السحابة المحلية إلى السحابة أو بين البيئات</span><br></li><li><b><span>إدارة النظام</span></b><span>: أداء مهام الإدارة والمراقبة وتحسين بيئات SharePoint</span><br></li><li><b><span>تنفيذ الحوكمة</span></b><span>: وضع والحفاظ على سياسات الحوكمة وأفضل الممارسات لـ SharePoint</span><br></li></ul><p><b><span>تطوير Power Platform</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تطبيقات Canvas</span></b><span>: تصميم وتطوير تطبيقات Canvas كاملة الوظائف بميزات متقدمة</span><br></li><li><b><span>التطبيقات Model-Driven</span></b><span>: إنشاء تطبيقات مدفوعة بالنموذج مع منطق أعمال معقد</span><br></li><li><b><span>إدارة دورة حياة التطبيق</span></b><span>: الحفاظ على تطبيقات Power Platform وتحديثها وتحسينها</span><br></li><li><b><span>تطوير التكامل</span></b><span>: بناء تكاملات سلسة بين Power Platform وبيئات SharePoint</span><br></li></ul><p><b><span>.NET Backend Development</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تطوير API</span></b><span>: تصميم وتطوير واجهات REST قوية باستخدام تقنيات .NET</span><br></li><li><b><span>خدمات الويب</span></b><span>: إنشاء وصيانة خدمات ويب لتطبيقات أعمال متعددة</span><br></li><li><b><span>حلول الخلفية</span></b><span>: تطوير حلول خلفية قابلة للتوسع لدعم عمليات الأعمال</span><br></li><li><b><span>تكامل النظام</span></b><span>: بناء طبقات تكامل بين أنظمة ومنصات مختلفة</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المطلوبة</span></b><br></p><br><p><b><span>المهارات التقنية</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>Office 365 & SharePoint</span></b><span>: خبرة 4+ سنوات في إدارة SharePoint Online وOn-premises</span><br></li><li><b><span>تطوير SharePoint</span></b><span>: الإلمام بـ SPFx ومنهجيات تطوير SharePoint والحلول المخصصة</span><br></li><li><b><span>Microsoft Syntex</span></b><span>: فهم وخبرة عملية في خدمات المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي</span><br></li><li><b><span>Power Platform</span></b><span>: مهارات متقدمة في تطوير وصيانة Power Apps (Canvas وModel-Driven)</span><br></li><li><b><span>.NET Development</span></b><span>: خلفية قوية في إطار عمل .NET لتطوير الخلفية</span><br></li><li><b><span>API Development</span></b><span>: خبرة في تصميم وتنفيذ RESTful APIs وخدمات ويب</span><br></li></ul><p><b><span>المهارات الإدارية</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>إدارة الأذونات</span></b><span>: معرفة على مستوى خبير في أمان SharePoint وهياكل الأذونات</span><br></li><li><b><span>إدارة البيئة</span></b><span>: خبرة في إدارة بيئات SharePoint السحابية والمحلية</span><br></li><li><b><span>خبرة الهجرة</span></b><span>: خبرة عملية في مشاريع ترحيل SharePoint (مفضل)</span><br></li></ul><p><b><span>مهارات التطوير</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>فهم كامل للـ Full-Stack</span></b><span>: القدرة على العمل عبر التطوير الأمامي (Power Apps) والخلفي (.NET)</span><br></li><li><b><span>خبرة التكامل</span></b><span>: خبرة قوية في تكامل الأنظمة وربط البيانات</span><br></li><li><b><span>حل المشكلات</span></b><span>: قدرات متقدمة في تتبع الأخطاء وتصميم الحلول</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المفضلة</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>خبرة الهجرة</span></b><span>: سجل ناجح في مشاريع ترحيل SharePoint</span><br></li><li><b><span>الشهادات من Microsoft</span></b><span>: شهادات ذات صلة في SharePoint أو Power Platform أو تطوير .NET</span><br></li><li><b><span>فهم AI/ML</span></b><span>: معرفة بتنفيذ نماذج الذكاء الاصطناعي ومفاهيم ذكاء المستندات</span><br></li><li><b><span>DevOps</span></b><span>: خبرة في خطوط أنابيب CI/CD وأتمتة النشر</span><br></li><li><b><span>مهارات قاعدة البيانات</span></b><span>: فهم لـ SQL Server، أو Azure SQL، أو تقنيات قواعد بيانات أخرى</span><br></li></ul><p><b><span>الكفاءات الأساسية</span></b><br></p><br><ul><li><span>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية</span><br></li><li><span>قدرات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم</span><br></li><li><span>اتصال فعال مع الأطراف الفنية وغير الفنية</span><br></li><li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد</span><br></li><li><span>الالتزام بالبقاء على اطلاع بتحديثات تكنولوجيا Microsoft وأفضل الممارسات</span><br></li></ul><p><b><span>ما نقدمه</span></b><br></p><br><ul><li><span>فرصة للعمل مع تقنيات Microsoft الرائدة وذكاء اصطناعي متقدم</span><br></li><li><span>دعم التطوير المهني والشهادات</span><br></li><li><span>بيئة تعاونية مع التعرض لمشروعات متنوعة</span><br></li><li><span>تعويض تنافسي ومزايا شاملة</span><br></li></ul><p><b><span>عملية التقديم</span></b><br></p><br><p><span>يجب أن يقدم المرشحون أمثلة على مشاريع تطوير SharePoint والتطبيقات في Power Platform وحلول backend في .NET. كما أن خبرة مشاريع الهجرة ومثال على تنفيذ Microsoft Syntex قيمة للغاية.</span><br></p><br><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul>
<li>أخصائي التعلم والتطوير ونُظم الموارد البشرية مع أكثر من ست سنوات من الخبرة المتدرجة في قطاع النفط والغاز، يقود تطوير القدرات، تمكين تقنيات التعلم، والتحول الرقمي للموارد البشرية.</li>
<li>خبرة مُثبتة في SAP SuccessFactors LMS ومجموعة HR الكاملة، بما في ذلك Employee Central، PMGM، التعويض، CDP، RCM، ONB، وتتبع الوقت.</li>
</ul><br><ul>
<li>شريك مع قيادة الأقسام لتقديم مبادرات التعلم والأداء والمشاركة المتوافقة مع استراتيجية الأعمال.</li>
<li>إجراء تقييمات احتياجات التعلم والتعاون مع فرق التعلم والتطوير وأنظمة معلومات الموارد البشرية لتصميم تدخلات تدريب مركزة.</li>
<li>إدارة عمليات SAP SuccessFactors LMS - إنشاء الدورات، الجدولة، سير عمل الترشيح، وتقييم ما بعد التدريب.</li>
<li>دعم تنفيذ إطار الكفاءات وربط نتائج التعلم بوحدات CDP وPMGM.</li>
<li>تنسيق برامج التدريب الخارجية والداخلية، مع ضمان توافق المورد والتزام الميزانية.</li>
<li>تتبع وتحليل مؤشرات أداء التعلم، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين المشاركة والفعالية</li>
<li>قاد عمليات SAP SuccessFactors LMS وEmployee Central، مع التأكد من الإعداد الدقيق والجدولة والتقارير.</li>
<li>دعم مبادرات التعلم على مستوى المجموعة من خلال تمكين سير عمل الترشيح الآلية وتقييمات التدريب.</li>
<li>شريك مع HRBPs لضمان توافق حلول التعلم مع نتائج تطوير المواهب وإدارة الأداء.</li>
<li>تصميم وتنفيذ لوحات تحليلات الموارد البشرية التي تتبع الامتثال في التعلم ومهارات القوى العاملة والتقدم التطويري.</li>
<li>إدارة علاقات الموردين وتكاملات LMS لأكثر من 1,900 موظف عبر مجموعة PARCO.</li>
<li>دعم مشاريع التحول الرقمي التي تعزز عمليات تعلم الموارد البشرية وإمكانية الوصول والحوكمة.</li>
<li>تنسيق جداول التدريب وجلسات الموردين وبرامج التعلم للامتثال عبر المواقع.</li>
<li>إجراء تحليل ملاحظات ما بعد التدريب ومشاركة تقارير أثر التعلم مع الموارد البشرية والقيادة.</li>
<li>تقديم التدريب للموظفين والمديرين حول رقمنة عمليات الموارد البشرية.</li>
<li>دعم الفرق متعددة الوظائف في تطوير محتوى التعلم الإلكتروني وحملات اعتماد النظام.</li>
</ul><br><ul>
<li>ماجستير في تكنولوجيا المعلومات</li>
<li>بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات</li>
<li>المساعدة في تنفيذ سير عمل الموارد البشرية</li>
<li>دعم الاختبارات، ترحيل البيانات، وتوثيق عمليات HRIS.</li>
<li>المساعدة في تطوير أدلة المستخدم ومواد التدريب لتسهيل اعتماد النظام عبر وحدات الأعمال.</li>
<li>مشارك معتمد من SAP - SuccessFactors Employee Central Core</li>
<li>الموارد البشرية لمديري الأشخاص</li>
</ul><br><ul>
<li><strong>الراتب:</strong><ul>
<li>الراتب الشهري بالريال القطري إضافةً إلى البدلات</li>
</ul></li>
<li><strong>جدول العمل:</strong><ul>
<li>8 ساعات / 5 أيام</li>
</ul></li>
</ul>
<ul>
<li><strong>المدة:</strong>
<ul>
<li>سنتان، مع احتمال التمديد</li>
</ul>
</li>
<li><strong>الموقع:</strong>
<ul>
<li>قطر</li>
</ul>
</li>
</ul>
نحن نبحث عن متخصصين ذوي خبرة في مجال التعلم والتطوير / التدريب لدعم التعلم التنظيمي، وتحليل الاحتياجات التدريبية، وبرامج تطوير الموظفين.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية وتحديد فجوات المهارات.<br><br>وضع خطط تدريب سنوية ودورية.<br><br>تصميم وتنسيق برامج التعلم والتطوير.<br><br>تطوير و/أو تقديم دورات تدريبية في المهارات الناعمة والتطوير المهني.<br><br>تنسيق التعامل مع جهات التدريب الداخلية والخارجية.<br><br>تحليل المشاركة في التدريب وفعاليته ونتائجه.<br><br>الاحتفاظ بسجلات وتقارير وإحصائيات التدريب.<br><br>دعم ميزانيات التدريب والعمليات الإدارية ذات الصلة.<br><br>تقييم البرامج التدريبية والتوصية بالتحسينات.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس أو تخصص ذي صلة.<br><br>يفضل الحصول على مؤهل دراسات عليا في إدارة الأعمال/الموارد البشرية.<br><br>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التعلم والتطوير.<br><br>خبرة قوية في تحليل الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج.<br><br>خبرة في تيسير/تقديم تدريب المهارات الناعمة أمر مرغوب فيه للغاية.<br><br>الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/الموارد البشرية، ومعايير الآيزو (ISO)، ومتطلبات المخاطر يعد ميزة إضافية.<br><br>يفضل إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
نحن نبحث عن محترفين ذوي خبرة في مجال التعلم والتطوير / التدريب لدعم التعلم التنظيمي، وتحليل احتياجات التدريب، وبرامج تطوير الموظفين.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إجراء تحليل احتياجات التدريب وتحديد الفجوات في المهارات.<br><br>وضع خطط تدريب سنوية ودورية.<br><br>تصميم وتنسيق برامج التعلم والتطوير.<br><br>تطوير و/أو تقديم تدريب على المهارات الشخصية والتطوير المهني.<br><br>تنسيق خدمات مزودي التدريب الداخليين والخارجيين.<br><br>تحليل المشاركة في التدريب وفعاليته ونتائجه.<br><br>الاحتفاظ بسجلات التدريب والتقارير والإحصائيات.<br><br>دعم ميزانيات التدريب والعمليات الإدارية ذات الصلة.<br><br>تقييم برامج التدريب والتوصية بالتحسينات.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس أو تخصص ذي صلة.<br><br>يفضل الحصول على مؤهل دراسات عليا في إدارة الأعمال/الموارد البشرية.<br><br>خبرة لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة في مجال التعلم والتطوير.<br><br>خبرة قوية في تحليل احتياجات التدريب وتقييم البرامج.<br><br>يفضل بشدة وجود خبرة في تيسير المهارات الشخصية/تقديم التدريب.<br><br>الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/الموارد البشرية، ومعايير الآيزو (ISO) ومتطلبات المخاطر يعد ميزة إضافية.<br><br>يفضل إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الشراكة مع قيادات الأقسام لتقديم مبادرات التعلم والأداء والمشاركة المتوافقة مع استراتيجية العمل. إجراء تقييمات احتياجات التعلم والتعاون مع فرق التعلم والتطوير وHRIS لتصميم تدخلات تدريبية مستهدفة. إدارة عمليات SAP SuccessFactors LMS - إنشاء الدورات، الجدولة، سير العمل للترشيح، وتقييم ما بعد التدريب. دعم تنفيذ إطار الكفاءات وربط مخرجات التعلم بوحدات CDP وPMGM. تنسيق البرامج التدريبية الخارجية والداخلية، مع ضمان توافق الموردين والالتزام بالميزانية. تتبع وتحليل مقاييس التعلم المؤشرات الرئيسية، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين المشاركة والفعالية. قيادة عمليات SAP SuccessFactors LMS وEmployee Central، مع ضمان التكوين الدقيق، الجدولة والتقارير. دعم مبادرات التعلم على مستوى المجموعة من خلال تمكين سير عمل ترشيحات آلية وتقييمات التدريب. الشراكة مع HRBPs لتوحيد حلول التعلم مع تطوير المواهب ونتائج إدارة الأداء. تصميم وتنفيذ لوحات تحليلات الموارد البشرية التي تتبع الامتثال التعليمي، ومهارات القوى العاملة، وتطور التطوير. إدارة علاقات الموردين وتكاملات LMS لـ 1,900+ موظف عبر مجموعة PARCO. دعم مشاريع التحول الرقمي لتحسين عمليات تعلم الموارد البشرية والوصول والحوكمة. تنسيق جداول التدريب وجلسات الموردين وبرامج التعلم الامتثاقية عبر المواقع. إجراء تحليل ملاحظات بعد التدريب ومشاركة تقارير أثر التعلم مع الموارد البشرية والط leadership. تقديم تدريبات للموظفين والمديرين حول رقمنة عمليات الموارد البشرية. دعم الفرق عبر الوظيفية في تطوير محتوى التعليم الإلكتروني وحملات تبني النظام.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>ماجستير في تكنولوجيا المعلومات</p><p>بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات</p><p>المساعدة في تنفيذ سير عمل الموارد البشرية</p><p>دعم الاختبار، وهجرة البيانات، وتوثيق عمليات HRIS.</p><p>المساعدة في تطوير أدلة المستخدم ومواد التدريب لتسهيل تبني النظام عبر وحدات العمل.</p><p>شهادة SAP - موظف تطبيق معتمد - SuccessFactors Employee Central Core</p><p>إدارة الموارد البشرية للمديرين</p><p></p></section>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>نحن نبحث عن <span>أخصائي تعلم وتطوير تقني</span> ذو خبرة تقنية لدعم برامج تطوير القدرات والتدريب التقني.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><br><ul><li><p>تحديد الفجوات في المهارات والكفاءات التقنية.</p><br><br></li><li><p>تطوير خطط وبرامج التدريب الكهربائي/التقني.</p><br><br></li><li><p>تنسيق أنشطة وورش عمل التدريب التقني.</p><br><br></li><li><p>تطوير المواد التدريبية ومحتوى تطوير الكفاءات.</p><br><br></li><li><p>تقييم مدى فعالية التدريب التقني.</p><br><br></li><li><p>التواصل مع الأقسام التقنية ومزودي خدمات التدريب.</p><br><br></li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><br><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة الكهربائية، الإلكترونيات، الميكاترونكس أو أي تخصص ذات صلة</strong>.</p><br><br></li><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التعلم والتطوير/التدريب ذات الصلة.</strong></p><br><br></li><li><p>فهم قوي لمتطلبات التدريب التقني/الكهربائي.</p><br><br></li><li><p>قدرات قوية في التواصل والتنسيق وتطوير البرامج التدريبية.</p><br><br></li></ul><br><br><br></div>
ملخص الدور: تقديم الدعم التشغيلي والإداري لبرامج المسيرة المهنية المبكرة والتطوير المهني، لضمان سلاسة تنسيق البرامج، وإدارة المشاركين، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وعمليات التعلم.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>تنسيق العمليات اليومية والجداول الزمنية والتسجيل والخدمات اللوجستية لبرامج التعلم والتطوير. دعم برامج الخريجين والمحللين والتدريب الداخلي والندب والشهادات المهنية ومبادرات التطوير الأخرى. التنسيق مع المشاركين وفرق العمل الداخلية والجامعات وشركاء التعلم الخارجيين. الاحتفاظ بقواعد بيانات المشاركين وسجلات التعلم والحضور والوثائق وتقارير البرامج. دعم الاجتماعات وورش العمل والفعاليات وترتيبات السفر واتصالات البرنامج. المساعدة في المشتريات وتنسيق البائعين وطلبات الشراء والمدفوعات وإدارة الميزانية. ضمان الامتثال لسياسات التعلم والتطوير ودعم تحسينات العمليات وتجربة المشاركين.<br>المهارات المطلوبة:<br>تنسيق البرامج / التدريب، إدارة التعلم والتطوير، تنسيق أصحاب المصلحة، إدارة الفعاليات والخدمات اللوجستية، إدارة سجلات المشاركين / التدريب، إعداد التقارير والتوثيق، تنسيق البائعين والمشتريات، إجادة برامج MS Office / Excel، مهارات تواصل وتنظيم قوية.<br>التعليم: دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو التعلم والتطوير، أو مجال ذي صلة.
المسمى الوظيفي: أخصائي التطوير التنظيمي والقوى العاملة. يتبع إلى: رئيس المكافآت والتطوير التنظيمي (ناقلات). الشركة: شركة قطر للإنشاءات. الموقع: رأس لفان / قطر.<br>ملخص الوظيفة والهدف: تولي جميع الأنشطة المتعلقة بمبادرات التطوير التنظيمي المختلفة، من حيث مراجعة وتحديث الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي وإطار الكفاءات. بالإضافة إلى ضمان التخصيص المناسب للموارد من خلال تحديد احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية لتلبية الأهداف الاستراتيجية لشركة قطر للإنشاءات.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>التطوير التنظيمي وتصميم الوظائف:<br>تولي وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي مع العمل بشكل وثيق مع مختلف الأقسام/الإدارات في شركة قطر للإنشاءات. تقديم المشورة للإدارة بشأن متطلبات التغيير والتطوير التنظيمي من أجل تحقيق أهداف العمل لشركة قطر للإنشاءات بناءً على تحليلات واضحة ومعايير مقارنة مع شركات الشحن والنفط والغاز الرائدة الأخرى. تطوير ومراجعة وتحديث الأوصاف الوظيفية بالتنسيق مع مختلف أقسام/إدارات شركة قطر للإنشاءات، باستخدام الأدوات المناسبة، بما في ذلك المقابلات والاستبيانات وتحليل الوظائف، وما إلى ذلك، لضمان دقة جميع الأوصاف الوظيفية. تحديد وتحديث الكفاءات السلوكية والفنية بالإضافة إلى مستويات الكفاءة المطلوبة لأداء الوظائف المختلفة بفعالية بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين. التنسيق مع مختلف الوظائف داخل شركة قطر للإنشاءات لضمان بقاء إطار الكفاءات ملائماً وإجراء التعديلات اللازمة عند الضرورة. التنسيق مع قسم التعلم والتطوير في تطوير مصفوفات الكفاءات ونظام إدارة الأداء وضمان ربط الكفاءات بشكل صحيح بنظام إدارة الأداء.<br>تخطيط القوى العاملة:<br>العمل بشكل وثيق مع مختلف الأقسام/الإدارات في شركة قطر للإنشاءات لاكتساب فهم عميق لاحتياجاتهم من القوى العاملة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. تقديم المشورة للإدارة بشأن متطلبات القوى العاملة لتلبية أهداف العمل بناءً على التحليلات والمعايير مع المنظمات النظيرة الرائدة الأخرى. توفير التوجيه والدعم لجميع الأقسام والإدارات في المجالات المتعلقة بتخطيط القوى العاملة، وتقديم الحلول والتوصيات حسب الحاجة. تحليل ومراجعة الطلبات المتعلقة بالتغييرات في خطط القوى العاملة المعتمدة والحصول على جميع المعلومات والمبررات المطلوبة للسعي للحصول على موافقة/قرار من الإدارة العليا. تطوير ميزانيات القوى العاملة بالتنسيق مع الوظيفة المالية وتقديم خطط القوى العاملة والميزانية إلى الإدارة العليا للاعتماد مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية العامة.<br>المسؤوليات العامة:<br>السلامة والصحة والبيئة والجودة (SHEQ):<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وتعليمات وضوابط السلامة والصحة والبيئة والجودة ذات الصلة حتى تقدم الشركة خدمة آمنة وذات مستوى عالمي ومأمونة ومسؤولة بيئياً للعملاء والجمهور وموظفيها. إعطاء الأولوية لرفاهيته ورفاهية زملائه مع الحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية. الالتزام بجميع بروتوكولات الصحة والسلامة، والمشاركة في برامج الرفاهية والعافية، والإبلاغ الفوري عن أي مخاوف تتعلق برفاهية النفس والآخرين من أجل تعزيز ثقافة الممارسات الفضلى.<br>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات:<br>تنفيذ السياسات والعمليات والإجراءات الإدارية المعتمدة.<br>أخرى:<br>توثيق وحفظ السجلات والوثائق ذات الصلة. التنسيق مع قسم علاقات الموظفين - وحدة التوظيف فيما يتعلق بتنفيذ خطة القوى العاملة وأهداف التقطير. تحسين عمليات تخطيط القوى العاملة باستمرار للتكيف مع الاحتياجات التنظيمية المتغيرة. البقاء على اطلاع بالاتجاهات الناشئة وأفضل الممارسات في تخطيط القوى العاملة.<br>المؤهلات والخبرة والمهارات<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال آخر ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على شهادة في تخصص ذي صلة من مؤسسة معتمدة (مثل CIPD، PHR، SPHR، CIR، ACIR).<br>الخبرة: 5 - 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة، منها ما لا يقل عن 3-5 سنوات في منصب/مسؤولية مماثلة. يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة النفط والغاز وخبرة إقليمية.<br>المهارات: معرفة واسعة بمبادئ التطوير التنظيمي وأفضل الممارسات. معرفة عملية بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRM-ERP)، ويفضل SAP. إجادة استخدام Microsoft Office. إتقان التحليل الإحصائي وأدوات تصور البيانات (مثل Excel، Tableau، Python، أو R). مهارات قوية في إدارة المشاريع للإشراف على تنفيذ مبادرات تخطيط القوى العاملة. قدرات التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات، مع التركيز على مواءمة استراتيجيات القوى العاملة مع الأهداف التنظيمية.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>عن الدور</p><br><br><br><p>هناك فرصة مثيرة متاحة لمهندس تخطيط متمرس لدعم تنفيذ مشاريع البنية التحتية على نطاق واسع من خلال تطوير جداول المشروع، مراقبة الأداء، إنتاج تقارير تنفيذية، ودفع تحسينات البرنامج.</p><br><br><br><p>المسؤوليات الأساسية</p><br><br><p>تطوير وصيانة جداول مشاريع متكاملة.</p><br><br><p>مراقبة تقدم المشروع مقابل البرامج الأساسية.</p><br><br><p>إنتاج لوحات معلومات تنفيذية وتقارير التقدم.</p><br><br><p>توقع تواريخ إكمال المشروع وتحديد مخاطر الجدول الزمني.</p><br><br><p>دعم ضوابط المشروع وتخطيط الاستثمار الرأسمالي.</p><br><br><p>تنسيق مراجعات الجدول الزمني مع أصحاب المصلحة في المشروع.</p><br><br><p>إعداد تحليل التأخير وبرامج التعويض.</p><br><br><p>مراقبة أداء المقاول والتقارير.</p><br><br><p>المتطلبات</p><br><br><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.</p><br><br><p>خبرة تخطيط لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع بنية تحتية كبيرة أو مرافق.</p><br><br><p>خبرة متقدمة في Primavera P6.</p><br><br><p>مهارات قوية في الإبلاغ والتحليل.</p><br><br><p>خبرة في إعداد تقارير على مستوى الإدارة التنفيذية.</p><br><br><p>معرفة بضوابط المشروع وأفضل ممارسات الجدولة.</p><br><br>
<br><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong>الدور الوظيفي:</strong></p><br><p>بصفتك سفيراً لعلامتك التجارية، ستعمل على عرض وتقديم التوصيات الخاصة بمستحضرات التجميل والعناية بالبشرة الفاخرة. تتطلب الوظيفة مهارات ممتازة في خدمة العملاء بالإضافة إلى القدرة على زيادة المبيعات في كل فرصة متاحة.</p><br><p>هذا دور وظيفي مشوق ستشارك من خلاله في إطلاق المنتجات لجذب عملاء جدد وبناء علاقات ممتازة مع العملاء الحاليين.</p><br><p><strong>المؤهلات والمتطلبات:</strong></p><br><p>يجب أن تمتلك:</p><br><p>- خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال المبيعات أو مستحضرات التجميل أو منتجات التجميل.</p><br><p>- طاقة إيجابية ومهارات تواصل جيدة.</p><br><p>- إتقان اللغة العربية.</p><br><p>- المعرفة الجيدة بمنتجات العناية بالبشرة تُعد ميزة إضافية.</p><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><b>وصف الوظيفة – أخصائي المناقصات</b><br><br></span><p>يتولى أخصائي المناقصات إدارة وتنسيق عملية المناقيصة من البداية إلى النهاية، مع ضمان تقديم مستندات المناقصة بشكل دقيق وفي الوقت المحدد وبما يتوافق مع اللوائح. تتضمن المهام التنسيق مع الأقسام الداخلية والعملاء وفرق المشروع لإعداد تقديمات مناقصة تنافسية وكاملة ودعم الإدارة وقسم الشؤون التجارية.<br></p><br><b>المسؤوليات الأساسية</b><br><ul><li>إدارة وتنظيم والحفاظ على <b>وثائق المناقصة</b> وتقديم الدعم الإداري طوال عملية المناقصة.<br></li><li>مراجعة دعوات المناقصة والمتطلبات والمواصفات ومواعيد التقديم.</li><li>إعداد المراسلات والنماذج والوثائق المتعلقة بالمناقصة وتوحيد استفسارات العملاء.</li><li>التنسيق مع إدارة المشروع والفِرق الفنية والمالية والتجارية للحصول على المعلومات المطلوبة لتقديم المناقصات.</li><li>استلام وتسجيل العروض والتأكد من توثيق جميع وثائق المناقصة بشكل صحيح والحفظ عليها.</li><li>مراقبة <b>كورسات العروض، وضمانات المناقصات، وضمانات الأداء</b> وغيرها من الوثائق ذات الصلة.</li><li>تنسيق الردود على استفسارات العملاء والمناقصات بالتشاور مع فرق إدارة المشروع والتجارية.</li><li>جمع <b>التسليمات الفنية والمالية</b> الخاصة بتقديم المناقصات.</li><li>تنسيق وإعداد <b>الاستيضاحات بعد المناقصة</b>، والردود التجارية، والوثائق الداعمة.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات منظمة لفرص المناقصة والتقديمات والمواعيد والنتائج.</li><li>إعداد تقارير مناقصة دورية وملخصات وتحديثات الحالة للإدارة ولقسم الشؤون التجارية.</li><li>إعداد العروض التقديمية والمواد الداعمة لاجتماعات الإدارة ومراجعات المناقصات.</li><li>ضمان اكتمال جميع تقديمات المناقصات بشكل دقيق وتقديمها ضمن المواعيد المحددة.</li><li>الحفاظ على حفظ وإتاحة معلومات المناقصة والتجارية بسرية مناسبة.</li></ul><br><span>المتطلبات<b>المتطلبات</b><br></span><ul><li><b>درجة البكالوريوس</b> في الهندسة أو التجارة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة وثيقاً.</li><li><b>5–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة</b> في المناقصات، إدارة المناقصات، تنسيق العطاءات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في <b>توثيق المناقصة، إعداد العطاءات، التقديمات التجارية، وتنسيق المناقصات</b>.</li><li>إتقان <b>مايكروسوفت أوفيس</b>، وخاصة Excel وWord وPowerPoint.</li><li>مهارات عددية وتنظيمية وتحليلية وتواصل قوية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والقدرة على العمل تحت مواعيد ضيقة.</li><li>مهارات التنسيق والمتابعة الجيدة مع العديد من أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً.</li><li><b>إتقان اللغة الإنجليزية</b>، كتابة وتحدثاً.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات تجارية وتجارية مناقصة بسرية وبشكل مهني.</li></ul><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>المسؤوليات الوظيفية:<br></span><ul><li><span>تطوير الاتصالات الإدارية والعروض التقديمية <br></span></li><li><span>تنسيق الأنشطة المتعلقة بتحسين العمليات عبر المؤسسة كما هو مكلّف من قبل إدارة الخط</span><br><li><span>تقديم خدمات إدارية وإدارية مكتبية فعّالة للمدير التنفيذي<br></span></li><li><span>مدير الجودة وسلامة المرضى والابتكار مع التأكيد على إنجاز العمل بشكل فعال ضمن الإطار الزمني المتفق عليه<br></span></li><li><span>دعم مدير المشروع في التنسيق بين الأقسام المختلفة لضمان تقدم المشاريع الجارية<br></span></li><li><span>سيقوم الشخص الحالي بتنفيذ أي واجبات أو مسؤوليات مناسبة أخرى كما تُوجه إليه.<br></span></li><li><span>ضمان معايير عالية من السرية لحماية أي معلومات حساسة.<br></span></li></ul>المؤهلات:<br><br><ul><li><span>درجة الماجستير في الأعمال/الإدارة أو مجال ذو صلة بالدور <br></span></li><li><span>شهادات متقدمة في إدارة المشاريع (مثلاً PMP، PRINCE2) مطلوبة بشدة.</span><br></li></ul>الخبرة:<br><br><ul><li><span>خبرة لا تقل عن 7 سنوات. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع </span>ويفضل في بيئة الرعاية الصحية<br></li></ul>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية والشهادات إلى celci@madre-me.com | +974 3131 3903<br><br>(لن يتم النظر في السير الذاتية التي لا تحتوي على مستندات مثل هوية qid، نسخة من جواز السفر، الشهادات التعليمية وغيرها)<br><br><br><span>المتطلباتالمؤهلات:<br><br></span><ul><li><span>درجة الماجستير في الأعمال/الإدارة أو مجال ذو صلة بالدور </span><br></li><li><span>شهادات متقدمة في إدارة المشاريع (مثلاً PMP، PRINCE2) مطلوبة بشدة.</span><br></li></ul>الخبرة:<br><br><ul><li><span>خبرة لا تقل عن 7 سنوات. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع </span>ويفضل في <b>بيئة الرعاية الصحية</b></li></ul><br>