وظائف أخصائى تخطيط و تطوير في قطر في قطر 2026

دوام كامل بيت.كوم

Automotive Technician – Wheel Alignment & Suspension Specialist - فني سيارات – تخصص ميزانية ورودات

في الموقع - قطر - الدوحة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Automotive Technician specializing in Wheel Alignment, Suspension, and Steering Systems. The ideal candidate should have hands-on experience in diagnosing faults and performing maintenance and repair work in accordance with quality and safety standards. Key Responsibilities <ul><li>Diagnose suspension and steering system faults using modern diagnostic equipment.</li><li>Perform wheel alignment services and adjust wheel alignment angles to manufacturer specifications.</li><li>Inspect, repair, and replace steering and suspension system components, including control arms, shock absorbers, air suspension components (where applicable), ball joints, tie rod ends, steering racks/gearboxes, suspension arms, bushings, and related components.</li><li>Inspect wheel bearings, hubs, and other suspension components, replacing damaged parts as required.</li><li>Check tire condition and air pressure and assess their impact on vehicle alignment and handling.</li><li>Conduct road tests before and after repairs to ensure the quality of work performed.</li><li>Operate wheel alignment machines and diagnostic equipment efficiently.</li><li>Prepare reports detailing diagnosed faults, completed repairs, and required spare parts.</li><li>Maintain a clean and organized work area while complying with health and safety regulations.</li></ul>Qualifications & Experience <ul><li>Diploma in Automotive Mechanics or an equivalent qualification. Exceptional practical experience may be considered in lieu of formal education.</li><li>Minimum of 3 years of experience in wheel alignment and suspension repair.</li><li>Proven experience in diagnosing and repairing steering and suspension systems for various vehicle makes and models.</li><li>Proficiency in using modern wheel alignment equipment.</li><li>Good knowledge of automotive spare parts and steering and suspension systems.</li><li>Ability to work effectively in a team environment and perform well under pressure.</li><li>Experience working with Japanese, Korean, European, and American vehicles.</li><li>Valid driver's license.</li></ul> نبحث عنفني سيارات ذو خبرة عملية في أعمال الميزانية والرودات وأنظمة التعليق والتوجيه، يمتلك القدرة على تشخيص الأعطال وإجراء أعمال الصيانة والإصلاح وفق معايير الجودة والسلامة. المهام والمسؤوليات <ul><li>تشخيص أعطال نظام التعليق والتوجيه باستخدام أجهزة الفحص.</li><li>تنفيذ أعمال ميزانية الأذرعة (Wheel Alignment)وضبط زوايا الإطارات.</li><li>فحص وإصلاح واستبدال مكونات نظام التوجيه والتعليق، بما في ذلك المقصات، المساعدات، المساعدات الهوائية (إن وجدت)، المقصات، البيض، التيش، علب الدركسون، الأذرعة، والجلب.</li><li>فحص الرمانات والهوبات وأجزاء التعليق الأخرى واستبدال التالف منها.</li><li>التأكد من سلامة الإطارات وضغط الهواء وتأثيرها على ميزانية المركبة.</li><li>إجراء اختبار قيادة قبل وبعد الإصلاح للتأكد من جودة العمل.</li><li>استخدام أجهزة الميزانية وأدوات الفحص الحديثة بكفاءة.</li><li>إعداد تقارير بالأعطال والإصلاحات المنفذة وقطع الغيار المطلوبة.</li><li>المحافظة على نظافة مكان العمل والالتزام بإجراءات السلامة المهنية.</li></ul>المؤهلات والخبرات <ul><li>دبلوم في ميكانيكا السيارات أو ما يعادله، ويجوز قبول الخبرة العملية المتميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن3سنوات في أعمال الميزانية والرودات.</li><li>خبرة في تشخيص وإصلاح أنظمة التعليق والتوجيه لمختلف أنواع السيارات.</li><li>القدرة على استخدام أجهزة ميزانية السيارات الحديثة.</li><li>معرفة جيدة بقطع الغيار وأنظمة التعليق والتوجيه.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.</li><li>خبرة في السيارات اليابانية والكورية والأوروبية والأمريكية- رخصة قيادة سارية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Automotive Technician specializing in Wheel Alignment, Suspension, and Steering Systems. The ideal candidate should have hands-on experience in diagnosing faults and performing maintenance and repair work in accordance with quality and safety standards. Key Responsibilities <ul><li>Diagnose suspension and steering system faults using modern diagnostic equipment.</li><li>Perform wheel alignment services and adjust wheel alignment angles to manufacturer specifications.</li><li>Inspect, repair, and replace steering and suspension system components, including control arms, shock absorbers, air suspension components (where applicable), ball joints, tie rod ends, steering racks/gearboxes, suspension arms, bushings, and related components.</li><li>Inspect wheel bearings, hubs, and other suspension components, replacing damaged parts as required.</li><li>Check tire condition and air pressure and assess their impact on vehicle alignment and handling.</li><li>Conduct road tests before and after repairs to ensure the quality of work performed.</li><li>Operate wheel alignment machines and diagnostic equipment efficiently.</li><li>Prepare reports detailing diagnosed faults, completed repairs, and required spare parts.</li><li>Maintain a clean and organized work area while complying with health and safety regulations.</li></ul>Qualifications & Experience <ul><li>Diploma in Automotive Mechanics or an equivalent qualification. Exceptional practical experience may be considered in lieu of formal education.</li><li>Minimum of 3 years of experience in wheel alignment and suspension repair.</li><li>Proven experience in diagnosing and repairing steering and suspension systems for various vehicle makes and models.</li><li>Proficiency in using modern wheel alignment equipment.</li><li>Good knowledge of automotive spare parts and steering and suspension systems.</li><li>Ability to work effectively in a team environment and perform well under pressure.</li><li>Experience working with Japanese, Korean, European, and American vehicles.</li><li>Valid driver's license.</li></ul> نبحث عنفني سيارات ذو خبرة عملية في أعمال الميزانية والرودات وأنظمة التعليق والتوجيه، يمتلك القدرة على تشخيص الأعطال وإجراء أعمال الصيانة والإصلاح وفق معايير الجودة والسلامة. المهام والمسؤوليات <ul><li>تشخيص أعطال نظام التعليق والتوجيه باستخدام أجهزة الفحص.</li><li>تنفيذ أعمال ميزانية الأذرعة (Wheel Alignment)وضبط زوايا الإطارات.</li><li>فحص وإصلاح واستبدال مكونات نظام التوجيه والتعليق، بما في ذلك المقصات، المساعدات، المساعدات الهوائية (إن وجدت)، المقصات، البيض، التيش، علب الدركسون، الأذرعة، والجلب.</li><li>فحص الرمانات والهوبات وأجزاء التعليق الأخرى واستبدال التالف منها.</li><li>التأكد من سلامة الإطارات وضغط الهواء وتأثيرها على ميزانية المركبة.</li><li>إجراء اختبار قيادة قبل وبعد الإصلاح للتأكد من جودة العمل.</li><li>استخدام أجهزة الميزانية وأدوات الفحص الحديثة بكفاءة.</li><li>إعداد تقارير بالأعطال والإصلاحات المنفذة وقطع الغيار المطلوبة.</li><li>المحافظة على نظافة مكان العمل والالتزام بإجراءات السلامة المهنية.</li></ul>المؤهلات والخبرات <ul><li>دبلوم في ميكانيكا السيارات أو ما يعادله، ويجوز قبول الخبرة العملية المتميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن3سنوات في أعمال الميزانية والرودات.</li><li>خبرة في تشخيص وإصلاح أنظمة التعليق والتوجيه لمختلف أنواع السيارات.</li><li>القدرة على استخدام أجهزة ميزانية السيارات الحديثة.</li><li>معرفة جيدة بقطع الغيار وأنظمة التعليق والتوجيه.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.</li><li>خبرة في السيارات اليابانية والكورية والأوروبية والأمريكية- رخصة قيادة سارية.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تخطيط

في الموقع - قطر - الدوحة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><ul><li>الهدف من وظيفة أخصائي التخطيط ومسؤوليته هو توفير إعداد الجداول الزمنية وصيانتها ومراقبتها والتحكم في البيانات السرية والحساسة المتعلقة بالجدول الزمني والتكلفة، وتقييم/فحص الجدول الزمني والتخطيط، والدمج التطويري للجدول الزمني والتكلفة، وإعداد تقارير التكاليف وتحليلها، ومراقبة وصياغة توصيات تحسين التكلفة.</li></ul> <ul><li>يحافظ على التواصل الفعال مع فرق ومصالح مشروع الغاز الطبيعي المسال لحل المشكلات التي تتطلب المبادرة والمرونة والقدرة على التأثير من أجل تخطيط أنشطة المشروع وتنفيذها بفاعلية</li><li>تخطيط وتقديم الجدول الزمني بلا أخطاء باستخدام مجموعات برامج التخطيط والجداول الزمنية متعددة النطاقات؛ والمسؤولية عن جمع بيانات الجدول الزمني والتكلفة من المشاريع ضمن محفظة المشاريع الكبرى، وتطوير وصيانة ومراقبة تسليم الجدول/الجداول الزمنية وأدوات التخطيط المدمجة للمشاريع الكبرى</li><li>معرفة جيدة وخبرة عملية في إجراء تحليل مخاطر الجدول الزمني في برنامج Primavera Schedule risk analysis ودمج الجداول الزمنية المتعددة للمشروع من المستوى 4 و3 وإصدار جداول زمنية على مستوى الإدارة (المستوى 1 و0) في برنامج Primavera P6؛ وتعتبر الدقة والكفاءة والسرعة أمراً حيوياً</li><li>تقديم العروض التقديمية الموضحة بوضوح والتي تشرح تسليم الجدول الزمني والتكلفة والتوقعات والتقدم والعجز والتخفيفات المقترحة؛ وإعداد تقارير موجزة وفي الوقت المناسب عن أنشطة الحوكمة والامتثال لضمان الإدارة الفعالة للأنشطة من خلال عمليات الحوكمة والتصعيد في الوقت المناسب لأي مخاوف محتملة</li><li>مسؤول عن تحديد الآثار والتأثيرات الكمية المرتبطة بتغييرات الأعمال في الجدول الزمني الإجمالي لأغراض الإشراف والرقابة</li><li>إبلاغ فريق إدارة مشروع التكامل: رؤساء الأقسام، ورؤساء الإدارات، والمدراء، ومدير المشروع الأول بأي مشكلات وتأثيرات محتملة في الجدول الزمني؛ تقديم التوجيه والإجراءات التصحيحية والتدابير للحد من الاتجاهات السلبية</li><li>مراجعة وفحص تقارير تقدم المقاولين لمحافظ المشاريع الكبرى للتأكد من دقة قياس التقدم؛ ومراجعة واعتماد الخط المرجعي والتوقعات للجدول الزمني والتقدم المقترح من المشروع/المشاريع؛ وتحليل اتجاهات الجدول الزمني والتقدم المبلغ عنها من المشاريع</li><li>دعم فريق إدارة مشروع التكامل في أنشطة تحليل تقرير وتوقعات تقدم الجدول الزمني والتكلفة للمشروع/المشاريع؛ وتحديث الجداول الزمنية ذات المستويات المختلفة بصفة دورية لاستيعاب التغييرات</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين</li><li>مهارات استثنائية في استخدام الحاسوب (Primavera P6 (الإصدار 22 وما فوق)، وWord، وExcel، وPowerPoint، وOutlook، وPower BI (مستحسن))</li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تنفيذ المشاريع ذات الصلة، و6 سنوات من الخبرة في بيئة المشاريع الكبرى ضمن قطاع النفط والغاز أو خبرة مماثلة في قطاع ذي صلة بصفتها دعم أعمال/إعداد تقارير مع معرفة كبيرة بالمشاريع الكبيرة، وقدرة مثبتة ومبرهنة على حل المشكلات بشكل استباقي من خلال تطوير حلول فعالة بشكل مستقل</li><li>ستكون الخبرة في العمل مع شركات النفط الوطنية أو شركات النفط الدولية بمثابة ميزة إضافية</li><li>يتولى المهام المعقدة ويعمل كمصدر توجيه للموظفين والعملاء الداخليين. ويُتوقع منه التعامل مع جميع المشكلات والصعوبات التي قد تنشأ باستثناء أكثرها تعقيداً.</li><li>يتخذ المبادرات، بناءً على الخبرة المكتسبة، لتقديم خدمة فعالة من حيث التكلفة وفي الوقت المناسب.</li><li>يضع المواقف/المشكلات في سياق الفريق بأكمله ولديه تقدير للعلاقات الأوسع مع الأشخاص والمنظمات الأخرى.</li><li>يعمل بشكل مستقل ضمن الإجراءات والخطط والميزانيات المعتمدة ويسهم في تطويرها.</li><li>يتمتع بالاستقلالية في جدولة وتخطيط عمله الخاص؛ وينظم جهود مجموعة العمل لتحقيق الكفاءة الإجمالية.</li></ul> <ul><li>الراتب:<ul><li>أجر يومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى البدل</li></ul></li><li>جدول العمل:<ul><li>10 ساعات / 6 أيام</li></ul></li></ul><ul><li>المدة:<ul><li>36 شهراً، مع إمكانية التمديد</li></ul></li><li>الموقع:<ul><li>قطر</li></ul></li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>The Planning specialist purpose and responsibility is to provide schedule development, maintenance, monitor and control of confidential and sensitive schedule and cost related data, schedule and planning evaluation / examination, schedule and cost developmental consolidation, cost reporting and analyzing, monitoring and formulating cost improvement recommendations.</li> </ul> <ul> <li>Maintains effective communication with LNG project teams and departments to resolve issues requiring initiative, flexibility and an ability to influence in order to effectively plan and execute project activities</li> <li>Faultless schedule planning and delivery utilizing multi-range schedule and planning software suites; accountable for collecting schedule and cost data from projects within the Major Projects portfolio, development, maintaining and monitoring delivery of Major Projects Integrated schedule/s and planning tools</li> <li>Good knowledge and hands on experience conducting schedule risk analysis in Primavera Schedule risk analysis and integrating multiple Project Level 4 and 3 schedules and producing management level 1 and 0 schedules in Primavera P6; accuracy, efficiency, and speed are vital</li> <li>Delivery of clearly communicated presentations articulating schedule and cost delivery, forecasts, progress, deficits, and proposed mitigations; develop timely and concise reporting on governance activities and compliance to ensure effective management of activities through the governance processes and timely escalation of any potential concerns</li> <li>Responsible for quantifying effects and impacts associated with business changes in the overall schedule for stewardship purposes</li> <li>Inform Integration Project Management Team: Division Leads, Heads, Managers and Senior Project Manager of any potential schedule issues and impacts; provide guidance, corrective action, and measures to mitigate adverse trends</li> <li>Review and check Major Project's portfolio Contractor's progress reports for progress measurement accuracy; review and endorse schedule and progress baseline and forecast proposed by project/s; analyses schedule and progress trends reported by projects</li> <li>Support Integration PMT with project/s schedule and cost progress analysis, reporting and forecasting activities; periodically update different levelled schedules to incorporate</li> <li>Excellent communication and people skills</li> <li>Exceptional computer literacy skills (Primavera P6(Version 22 and above), Word, Excel and PowerPoint, Outlook, and Power BI (desirable)</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's Degree in Business or Engineering</li> <li>Minimum 8 years project executing related experience, 6 years' experience in a Major Projects environment within the oil and gas industry or similar industry experience in a business support / reporting capacity with significant knowledge of large projects, proven demonstrated ability to proactively resolve issues by developing effective solutions independently</li> <li>Experience of working with National Oil Companies or International Oil Companies will be an advantage</li> <li>Undertakes complex tasks and acts as a source of guidance for staff and internal customers. Is expected to handle all but the most complex problems and difficulties that might arise.</li> <li>Takes initiatives, based on experience gained, to deliver timely and cost-effective service.</li> <li>Sets situations/issues in the context of the entire team and has an appreciation of the wider relationships with other people and organizations.</li> <li>Works independently within established procedures, plans, and budgets and contributes to the development of these.</li> <li>Has autonomy over scheduling and planning of own work; organizes efforts of work group to achieve overall efficiency.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تخطيط المواد

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة التنظيم حول SPIE Global Services Energy كشركة فرعية دولية لمجموعة SPIE موجودة في نحو 30 دولة في أوروبا وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأمريكا، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة البنية التحتية لإنتاج الطاقة من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية موسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أنقى الظروف الممكنة أماناً. استناداً إلى خبرة موظفيها البالغة 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء التقني لبنيهم التحتية، وزيادة كفاءتهم في استهلاك الطاقة وتقليل بصمتهم الكربونية. مع 55,000 موظف وتسويق محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات مركّبة بلغت 10.4 مليار يورو وربحية EBITA مركّبة بلغت 793 مليون يورو.    المرجع 2026-44206   وصف المركز المسمى الوظيفي أخصائي تخطيط المواد م/و نوع العقد عقد محدد المدة ساعات العقد دوام كامل مدة العقد 3 سنوات الوصف الوظيفي نحن حالياً نمتلك فرصة داخل SPIE Global Services Energy، قطر، لـ:                                    أخصائي تخطيط المواد الغرض من الوظيفة: الفاعل الأساسي في المساهمة في تطوير وتحسين نظام مستدام لإدارة وتخطيط المواد سيكون المركز جهة связة مع كيانات أخرى ضمن NOC. سيكون الممثل في إدارة وتحسين عملية العمل المطورة من خلال نظام SAP، بما في ذلك التواصل مع المستودع وأصحاب المصلحة الآخرين ضمن منظمة M&I أهم واجباتك ستكون: - <ul><li>المسؤول عن إنشاء عمليات وإجراءات لدعم إدارة مواد الصيانة وتحفيز التحسين المستمر.</li><li>قيادة بيئة خالية من الحوادث من خلال إنشاء ثقافة سلامة قوية والحفاظ عليها. • مسؤول عن ضمان أداء HSE إيجابي من قبل الأفراد والمتعاقدين وغيرهم الذين يعملون تحت مسؤولية المنصب. • ضمان الامتثال لقانون HSE والمعايير والإجراءات الخاصة بالشركة ضمن مجال المسؤولية لضمان سلامة الموظف والامتثال التنظيمي والتوجه البيئي المسؤول. • تحديد الفرص لتحسين كفاءة جميع أنشطة إدارة مواد الصيانة والعمليات والإجراءات. • تقديم نصائح وخبرة أولى للمستوى فيما يتعلق بإدارة/حركة مواد الصيانة على الأراضي وعلى المواقع البحرية.</li> • تقديم دعم إداري للموقع/الأرض/الموقع البحري بشأن إدارة / حركة مواد الصيانة.</li> • العمل كجهة اتصال، بالتنسيق مع موظفي المستودع، لضمان التدفق المستمر للمواد/المعدات للإصلاح/التجديد والعودة إلى المخزن/على العُرف البحري.</li> • التواصل مع أصحاب مصلحة الصيانة لضمان إدارة المواد بشكل فعال وكفؤ.</li> • التفاعل مع منسقي مواد الحملة/الإيقاف والقاعدة لضمان تتبع فعّال وتغليف وتوسيم المواد.</li> • التفاعل مع موظفي المستودع لضمان إدارة المواد وتخزينها والحفظ لمواد الصيانة بشكل قوي.</li> • التفاعل مع موظفي المستودع/المقاولين لضمان إدارة كافية، وتجديد/إعادة تزويد وتخزين أدوات خاصة، أطقم التوربينات، إلخ.</li> • دعم عملية الإصلاح للمعدات المتعلقة بالصيانة، والتي قد تشمل زيارات إلى ورش ومخازن الموردين المحليين.</li> • العمل كجهة اتصال للمادة والضمانات/القضايا المتعلقة بجودة المواد بالتنسيق مع مدير المواد الفنية (TADM).</li> • المشاركة، حسب الاقتضاء، في تدقيق إدارة مواد الصيانة/المستودع.</li> • ضمان تنسيق وإدارة/تخزين جميع المستندات/الشهادات المرتبطة باستخدام عمليات وأجراءات إدارة وثائق NOC.</li></ul> الملف الشخصي درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص related. خبرة واسعة ومعرفة قوية بإدارة المواد، عمليات المستودع، اللوجستيات، والعمليات التجارية المرتبطة بها. حد أدنى 10 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز، ويفضل في بيئة التخزين، اللوجستيات، أو إدارة المواد. خبرة مثبتة في العمل مع أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة مثل SAP وPALM. إتقان قوي لحزمة Microsoft Office Suite، بما في ذلك Word وExcel وOutlook وغيرها من تطبيقات الأعمال. فهم جيد ومعرفة عملية بالأدوات Primavera للتخطيط والجدولة. فهم وتطبيق معايير سلامة العمليات الصناعية وإرشاداتها وإجراءاتها. معرفة قوية بعمليات صيانة المعدات، ومراقبة المخزون، وتخطيط المواد، وممارسات إدارة المستودعات. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية. مهارات شخصية وتنظيم وتنسيق فعالة مع القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع مستوى عالٍ من معرفة الحاسوب. العمل في SPIE ماذا يمكن أن نقدم لك؟ نحن نقدم عقداً طويل الأجل بمعدل يومي جذاب، وتغطية تأمين، ونقل وإقامة عادية للمغتربين موقع الوظيفة Location الدوحة، قطر معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة 6 سنوات أو أكثر التراخيص المطلوبة FTW اللغات الإنجليزية (إتقان عملي في العمل) طموحنا يدمج اختلافاتنا SPIE Global Services Energy ملتزمة بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح أمام الأشخاص ذوي الإعاقة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General information Organisation About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million.   Reference 2026-44206   Position description Job title Material Planning Specialist M/F Contract type Fixed-term-contract Contractual hours Full time Contract duration 3 years Job description We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar, for a:                                    Material Planning Specialist Job Purpose: Main actor on the contribution to the development and improvement of sustainable system for material management and Planning The position will be interfacing with other entities within the NOC. He will be the representative on the management and improvement of the work process developed through SAP System, including communication with the Warehouse and others stakeholders within the M&I organization Your main duties will be to: - <ul><li>Responsible to create processes and procedures to support maintenance material management and drive continuous improvement.</li><li>Drive an Incident Free environment through establishing and maintaining a strong safety culture. • Responsible for ensuring positive HSE performance by personnel, contractors and others working under the influence of the position. • Ensuring compliance with HSE legislation, company standards and procedures under the area of responsibility to ensure employee safety, legislative compliance and responsible environmental attitude. • Identify opportunities to improve efficiency of all Maintenance material management activities, processes and procedures.• Provide first level specialist advice and guidance to onshore and Site / offshore personnel on the management / movement of Maintenance related materials. • Provide administrative support to onshore / Site / offshore personnel on the management / movement of Maintenance related materials. • Act as focal, in liaison with Warehouse personnel, to ensure continuous flow of materials / equipment for repair / refurbishment and return to stock / offshore. • Liaise with Maintenance stakeholders to ensure effective and efficient management of materials. • Interface with the Campaign / Shutdown & Base Operation Material Coordinators to ensure efficient tracking / bagging and tagging of materials. • Interface with Warehouse personnel to ensure robust material management and storage / preservation of Maintenance related materials. • Interface with Warehouse personnel / Contactors to ensure adequate management, refurbishment / replenishment and storage of Special Tooling, Turbine Kits etc. • Support the repair process for Maintenace related equipment, which may include visits to local vendor workshops and warehouses. • Act as focal for QA / QC material status / issues in liaison with the Technical Materials Administrator (TADM). • Participate, as appropriate, in Maintenance material management / Warehouse audits. • Ensure all related certification / documentation is coordinated and managed / stored effectively utilising NOC Document management processes and procedures.</li></ul> Profile Bachelor's Degree in Engineering or a related discipline. Extensive experience and strong knowledge of Material Management, Warehouse Operations, Logistics, and associated business processes. Minimum 10 years of experience in the Oil & Gas industry, preferably in a Warehouse, Logistics, or Materials Management environment. Proven experience working with computerized maintenance management systems such as SAP and PALM. Strong proficiency in Microsoft Office Suite, including Word, Excel, Outlook, and other business applications. Good understanding and practical knowledge of Primavera planning and scheduling tools. Sound understanding and application of industry process safety standards, guidelines, and procedures. Strong knowledge of equipment maintenance processes, inventory control, material planning, and warehouse management practices. Excellent command of the English language, with strong written and verbal communication skills. Effective interpersonal, organizational, and coordination skills with the ability to work in a multidisciplinary environment. Strong analytical and problem-solving abilities with a high level of computer literacy. Working at SPIE What can we offer you? We offer long-term contract with attractive daily rate, insurance coverage, transportation & expat standard accommodation Position location Location Doha, Qatar Candidate criteria Minimum level of experience required 6 years or more Required authorisations FTW Languages English (C-Professional working proficiency) Our ambition Combining our differences SPIE Global Services Energy is committed to promote diversity. This position is opened to people with disabilities </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تخطيط المواد

في الموقع - قطر - الدوحة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

حول شركة SPIE Global Services Energy بصفتها شركة تابعة دولية لمجموعة SPIE وتتواجد في حوالي 30 دولة في أوروبا وإفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط والأمريكتين، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة البنية التحتية لإنتاج الطاقة بالكامل، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أكثر الظروف أماناً. وبالاستفادة من خبرة موظفيها البالغ عددهم 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقات المتجددة على تحسين الأداء التقني لبنيتهم التحتية، وزيادة كفاءة الطاقة لديهم، وتقليل بصمتهم الكربونية. مع وجود 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات مجمعة بلغت 10.4 مليار يورو وأرباحاً تشغيلية مجمعة بلغت 793 مليون يورو. لدينا حالياً فرصة داخل شركة SPIE Global Services Energy، قطر، لشغل منصب: أخصائي تخطيط المواد الغرض من الوظيفة: المساهم الرئيسي في تطوير وتحسين نظام مستدام لإدارة المواد والتخطيط. سيكون المنصب حلقة وصل مع كيانات أخرى داخل شركة النفط الوطنية (NOC). وسيكون الممثل في إدارة وتحسين سير العمل الذي تم تطويره من خلال نظام SAP، بما في ذلك التواصل مع المستودعات وأصحاب المصلحة الآخرين داخل منظمة الصيانة والتفتيش (M&I). ستكون واجباتك الرئيسية هي: - مسؤول عن إنشاء العمليات والإجراءات لدعم إدارة مواد الصيانة وقيادة التحسين المستمر. قيادة بيئة خالية من الحوادث من خلال إنشاء والحفاظ على ثقافة سلامة قوية. * مسؤول عن ضمان أداء إيجابي في مجال الصحة والسلامة والبيئة (HSE) من قبل الموظفين والمقاولين وغيرهم ممن يعملون تحت تأثير المنصب. * ضمان الامتثال لتشريعات الصحة والسلامة والبيئة ومعايير وإجراءات الشركة في منطقة المسؤولية لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي والموقف البيئي المسؤول. * تحديد الفرص لتحسين كفاءة جميع أنشطة وعمليات وإجراءات إدارة مواد الصيانة. * تقديم المشورة والتوجيه المتخصص من المستوى الأول لموظفي البر والمواقع/البحر بشأن إدارة/نقل المواد المتعلقة بالصيانة. * تقديم الدعم الإداري لموظفي البر والمواقع/البحر بشأن إدارة/نقل المواد المتعلقة بالصيانة. * العمل كجهة اتصال، بالتنسيق مع موظفي المستودعات، لضمان التدفق المستمر للمواد/المعدات للإصلاح/التجديد والعودة إلى المخزون/البحر. * التنسيق مع أصحاب المصلحة في الصيانة لضمان الإدارة الفعالة والكفؤة للمواد. * التنسيق مع منسقي مواد الحملات/الإغلاق وعمليات القاعدة لضمان التتبع والتعبئة ووضع العلامات الفعالة للمواد. * التنسيق مع موظفي المستودعات لضمان إدارة قوية للمواد وتخزين/حفظ المواد المتعلقة بالصيانة. * التنسيق مع موظفي المستودعات/المقاولين لضمان الإدارة الكافية والتجديد/إعادة التزويد وتخزين الأدوات الخاصة ومجموعات التوربينات وما إلى ذلك. * دعم عملية الإصلاح للمعدات المتعلقة بالصيانة، والتي قد تشمل زيارات لورش عمل ومستودعات الموردين المحليين. * العمل كجهة اتصال لحالة/قضايا مواد ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) بالتنسيق مع مسؤول المواد التقنية (TADM). * المشاركة، حسب الاقتضاء، في عمليات تدقيق إدارة مواد الصيانة/المستودعات. * التأكد من تنسيق جميع الشهادات/الوثائق ذات الصلة وإدارتها/تخزينها بفعالية باستخدام عمليات وإجراءات إدارة وثائق شركة النفط الوطنية (NOC). درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة. خبرة واسعة ومعرفة قوية بإدارة المواد وعمليات المستودعات والخدمات اللوجستية وعمليات الأعمال المرتبطة بها. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة النفط والغاز، ويفضل أن تكون في بيئة المستودعات أو الخدمات اللوجستية أو إدارة المواد. خبرة مثبتة في العمل مع أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة مثل SAP و PALM. كفاءة قوية في مجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و Outlook وتطبيقات الأعمال الأخرى. فهم جيد ومعرفة عملية بأدوات التخطيط والجدولة Primavera. فهم وتطبيق سليم لمعايير وإرشادات وإجراءات سلامة العمليات الصناعية. معرفة قوية بعمليات صيانة المعدات، ومراقبة المخزون، وتخطيط المواد، وممارسات إدارة المستودعات. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية. مهارات شخصية وتنظيمية وتنسيقية فعالة مع القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات. قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات مع مستوى عالٍ من المعرفة الحاسوبية.

About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million. We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar, for a: Material Planning Specialist Job Purpose: Main actor on the contribution to the development and improvement of sustainable system for material management and Planning The position will be interfacing with other entities within the NOC. He will be the representative on the management and improvement of the work process developed through SAP System, including communication with the Warehouse and others stakeholders within the M&I organization Your main duties will be to: - Responsible to create processes and procedures to support maintenance material management and drive continuous improvement. Drive an Incident Free environment through establishing and maintaining a strong safety culture. * Responsible for ensuring positive HSE performance by personnel, contractors and others working under the influence of the position. * Ensuring compliance with HSE legislation, company standards and procedures under the area of responsibility to ensure employee safety, legislative compliance and responsible environmental attitude. * Identify opportunities to improve efficiency of all Maintenance material management activities, processes and procedures.* Provide first level specialist advice and guidance to onshore and Site / offshore personnel on the management / movement of Maintenance related materials. * Provide administrative support to onshore / Site / offshore personnel on the management / movement of Maintenance related materials. * Act as focal, in liaison with Warehouse personnel, to ensure continuous flow of materials / equipment for repair / refurbishment and return to stock / offshore. * Liaise with Maintenance stakeholders to ensure effective and efficient management of materials. * Interface with the Campaign / Shutdown & Base Operation Material Coordinators to ensure efficient tracking / bagging and tagging of materials. * Interface with Warehouse personnel to ensure robust material management and storage / preservation of Maintenance related materials. * Interface with Warehouse personnel / Contactors to ensure adequate management, refurbishment / replenishment and storage of Special Tooling, Turbine Kits etc. * Support the repair process for Maintenace related equipment, which may include visits to local vendor workshops and warehouses. * Act as focal for QA / QC material status / issues in liaison with the Technical Materials Administrator (TADM). * Participate, as appropriate, in Maintenance material management / Warehouse audits. * Ensure all related certification / documentation is coordinated and managed / stored effectively utilising NOC Document management processes and procedures. Bachelor's Degree in Engineering or a related discipline. Extensive experience and strong knowledge of Material Management, Warehouse Operations, Logistics, and associated business processes. Minimum 10 years of experience in the Oil & Gas industry, preferably in a Warehouse, Logistics, or Materials Management environment. Proven experience working with computerized maintenance management systems such as SAP and PALM. Strong proficiency in Microsoft Office Suite, including Word, Excel, Outlook, and other business applications. Good understanding and practical knowledge of Primavera planning and scheduling tools. Sound understanding and application of industry process safety standards, guidelines, and procedures. Strong knowledge of equipment maintenance processes, inventory control, material planning, and warehouse management practices. Excellent command of the English language, with strong written and verbal communication skills. Effective interpersonal, organizational, and coordination skills with the ability to work in a multidisciplinary environment. Strong analytical and problem-solving abilities with a high level of computer literacy.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تخطيط الموارد | QACC

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة الرقم المرجعي 237229 الموقع قطر-الدوحة العائلة الوظيفية الشحن وعمليات المطار <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-10-11</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تطوير برمجيات

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

غرض الوظيفة (ملخص الوظيفة) سيكون أخصائي تطوير البرمجيات مسؤولاً عن قيادة هندسة المعلومات وتقديم الحلول عبر أنظمة DMS وShare Point وDynamics 365 وPower Platform وتطبيقات .NET/Azure. يضمن هذا الدور أن تكون تطبيقات الإنتاج مدعومة بالكامل وقابلة للتوسع ومتوافقة مع مهمة مؤسسة الرعاية الصحية الأولية (PHCC) لتحويل تقديم الرعاية الصحية في قطر. سيقوم شاغل الوظيفة بتطوير واختبار ونشر وصيانة التطبيقات مع ضمان الامتثال وسهولة الاستخدام والأداء. المهام والمسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات والتنسيق: العمل كنقطة اتصال أساسية لدعم تطبيقات الإنتاج المطورة على DMS وShare Point وDynamics 365 وPower Platform. إدارة عمليات المنتج ودورة الدعم بالكامل. استلام نقل المعرفة (KT) والتسليم لجميع تطبيقات وخدمات الإنتاج في نطاق .NET وAzure. الامتثال والمراقبة: مراقبة وتوفير تنبيهات لجميع جوانب تطبيقات الإنتاج. الإشراف على عمليات نشر التطبيقات وتنفيذها (سواء كانت آلية أو يدوية). جمع المتطلبات والتطوير: إجراء تحليل المتطلبات من خلال التعامل مع أصحاب المصلحة وإدارة تكنولوجيا المعلومات. تصميم وتطوير وتصحيح واختبار ونشر وتحسين وصيانة حلول البرمجيات. تقديم وظائف مخصصة وجاهزة، بما في ذلك أجزاء الويب والنماذج والقوالب والصفحات الرئيسية. إعداد وصيانة الوثائق الداعمة: وثائق هندسة المعلومات، ومخططات التدفق، وخرائط الموقع، والرسوم الهيكلية، وحالات الاستخدام، وخطط الاختبار، ومواد اختبار سهولة الاستخدام. البقاء على اطلاع دائم بالأدوات والتقنيات الجديدة لتعزيز أداء النظام. الالتزام بسلامة المرضى: تطبيق نهج استباقي لسلامة المرضى من خلال توقع المخاطر والتخفيف من حدتها. تحديد والإبلاغ عن مخاوف سلامة المرضى المحتملة أو الفعلية والأخطاء والحوادث الوشيكة على الفور. الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والبروتوكولات المتعلقة بسلامة المرضى. العمل بشكل تعاوني مع المديرين والزملاء لفهم المخاطر، وتطوير خطط التخفيف، وضمان المساءلة. مسؤوليات أخرى: الحفاظ على سرية تامة لجميع المعلومات الحساسة. القيام بأي واجبات أو مسؤوليات إضافية حسب توجيهات الإدارة. الاتصالات وعلاقات العمل: داخلياً: التعاون الوثيق مع مبرمج أول، ومبرمج، وفني قواعد بيانات، ومطور ويب. خارجياً: التعامل مع أصحاب المصلحة، وموردي تكنولوجيا المعلومات، وشركاء تكنولوجيا الرعاية الصحية المعنيين حسب الحاجة. الحد الأدنى لمتطلبات الوظيفة: التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها. الشهادات/التدريب: شهادات ذات صلة في تطوير البرمجيات، أو تقنيات مايكروسوفت، أو المجالات ذات الصلة. الخبرة والمعرفة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل. خلفية قوية في تكامل البيانات وتحويل البيانات (يفضل). خبرة سابقة في العمل في الرعاية الصحية أو المنظمات الصحية (يفضل). المهارات: معرفة قوية بـ DMS، وShare Point، وDynamics 365، وPower Platform، و.NET، وAzure. مهارات شخصية ممتازة في العمل الجماعي، والتيسير، والتفاوض. قدرات قوية في التواصل الكتابي واللفظي. القدرة على الموازنة بين المتطلبات قصيرة المدى وطويلة المدى في تقديم الحلول. فهم مبادئ عمليات الأعمال، وأدوات التحليل والتحسين.

Role Purpose (Job Summary) The Software Development Specialist will be responsible for leading information architecture and delivering solutions across DMS, Share Point, Dynamics 365, Power Platform, and . NET/Azure-based applications. The role ensures production applications are fully supported, scalable, and aligned with PHCC’s mission to transform healthcare delivery in Qatar. The incumbent will develop, test, deploy, and maintain applications while ensuring compliance, usability, and performance. Key Accountabilities & Duties Process Management & Coordination Act as the primary point of contact for supporting production applications developed on DMS, Share Point, Dynamics 365, and Power Platform. Manage the complete product operations and support cycle. Take knowledge transfer (KT) and handover for all production applications and services in the . NET and Azure domain. Compliance & Monitoring Monitor and provide alerts for all aspects of production applications. Oversee and execute application deployments (both automated and manual). Requirements Gathering & Development Conduct requirements analysis by engaging with stakeholders and IT management. Design, develop, debug, test, deploy, refine, and maintain software solutions. Deliver customized and out-of-the-box functionality, including web parts, forms, templates, and master pages. Prepare and maintain supporting documentation: information architecture documents, flow diagrams, site maps, wireframes, use cases, test plans, and usability testing materials. Stay updated with new tools and techniques to enhance system performance. Patient Safety Commitment Apply a proactive approach to patient safety by anticipating risks and mitigating them. Identify and report potential or actual patient safety concerns, errors, and near misses promptly. Comply with all patient safety-related policies, procedures, and protocols. Work collaboratively with managers and colleagues to understand risks, develop mitigation plans, and ensure accountability. Other Responsibilities Maintain strict confidentiality of all sensitive information. Undertake any additional duties or responsibilities as directed by management. Communication & Working Relationships Internal: Collaborates closely with Senior Programmer, Programmer, Database Technician, and Web Developer. External: Engages with stakeholders, IT vendors, and relevant healthcare technology partners as required. Minimum Job Requirements Education Bachelor’s degree in Information Technology or equivalent. Certifications / Training Relevant certifications in software development, Microsoft technologies, or related fields. Experience & Knowledge Minimum 5 years’ experience in a similar role. Strong background in data integration and data conversions (preferred). Prior experience working in healthcare or health organizations (preferred). Skills Strong knowledge of DMS, Share Point, Dynamics 365, Power Platform, . NET, and Azure. Excellent interpersonal skills in teamwork, facilitation, and negotiation. Strong written and verbal communication abilities. Ability to balance short-term and long-term requirements in solution delivery. Understanding of business process principles, analysis, and optimization tools.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تطوير برمجيات

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الدور (ملخص الوظيفة): سيكون أخصائي تطوير البرمجيات مسؤولاً عن قيادة هندسة المعلومات وتقديم الحلول عبر أنظمة إدارة المستندات (DMS)، وSharePoint، وDynamics 365، وPower Platform، والتطبيقات القائمة على .NET/Azure. يضمن هذا الدور دعم تطبيقات الإنتاج بشكل كامل، وقابليتها للتوسع، وتوافقها مع مهمة مؤسسة الرعاية الصحية الأولية (PHCC) لتحويل تقديم الرعاية الصحية في قطر. سيقوم شاغل الوظيفة بتطوير واختبار ونشر وصيانة التطبيقات مع ضمان الامتثال وسهولة الاستخدام والأداء.المسؤوليات والواجبات الرئيسية:<ul><li>إدارة العمليات والتنسيق: العمل كنقطة اتصال أساسية لدعم تطبيقات الإنتاج التي تم تطويرها على DMS، وSharePoint، وDynamics 365، وPower Platform. إدارة دورة عمليات المنتج والدعم بالكامل. استلام نقل المعرفة (KT) والتسليم لجميع تطبيقات وخدمات الإنتاج في نطاق .NET وAzure.</li><li>الامتثال والمراقبة: مراقبة وتوفير تنبيهات لجميع جوانب تطبيقات الإنتاج. الإشراف على عمليات نشر التطبيقات وتنفيذها (سواء الآلية أو اليدوية).</li><li>جمع المتطلبات والتطوير: إجراء تحليل المتطلبات من خلال التعامل مع أصحاب المصلحة وإدارة تكنولوجيا المعلومات. تصميم وتطوير وتصحيح واختبار ونشر وتحسين وصيانة حلول البرمجيات. تقديم وظائف مخصصة وجاهزة، بما في ذلك أجزاء الويب، والنماذج، والقوالب، والصفحات الرئيسية. إعداد وصيانة الوثائق الداعمة: وثائق هندسة المعلومات، ومخططات التدفق، وخرائط المواقع، والإطارات السلكية، وحالات الاستخدام، وخطط الاختبار، ومواد اختبار سهولة الاستخدام. البقاء على اطلاع دائم بالأدوات والتقنيات الجديدة لتعزيز أداء النظام.</li><li>الالتزام بسلامة المرضى: تطبيق نهج استباقي لسلامة المرضى من خلال توقع المخاطر والتخفيف منها. تحديد والإبلاغ عن مخاوف سلامة المرضى المحتملة أو الفعلية، والأخطاء، والأحداث الوشيكة على الفور. الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والبروتوكولات المتعلقة بسلامة المرضى. العمل بشكل تعاوني مع المديرين والزملاء لفهم المخاطر وتطوير خطط التخفيف وضمان المساءلة.</li><li>مسؤوليات أخرى: الحفاظ على سرية تامة لجميع المعلومات الحساسة. القيام بأي واجبات أو مسؤوليات إضافية حسب توجيهات الإدارة.</li></ul>العلاقات المهنية والتواصل:<ul><li>داخلياً: التعاون الوثيق مع كبير المبرمجين، والمبرمج، وفني قواعد البيانات، ومطور الويب.</li><li>خارجياً: التعامل مع أصحاب المصلحة، وموردي تكنولوجيا المعلومات، وشركاء تكنولوجيا الرعاية الصحية المعنيين حسب الحاجة.</li></ul>الحد الأدنى لمتطلبات الوظيفة:<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها.</li><li>الشهادات / التدريب: شهادات ذات صلة في تطوير البرمجيات، أو تقنيات مايكروسوفت، أو المجالات ذات الصلة.</li><li>الخبرة والمعرفة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه. خلفية قوية في تكامل البيانات وتحويل البيانات (يفضل). خبرة سابقة في العمل في مؤسسات الرعاية الصحية أو المنظمات الصحية (يفضل).</li><li>المهارات: معرفة قوية بـ DMS، وSharePoint، وDynamics 365، وPower Platform، و.NET، وAzure. مهارات شخصية ممتازة في العمل الجماعي والتيسير والتفاوض. قدرات تواصل كتابية ولفظية قوية. القدرة على الموازنة بين المتطلبات قصيرة المدى وطويلة المدى في تقديم الحلول. فهم مبادئ عمليات الأعمال، والتحليل، وأدوات التحسين.</li></ul>

Role Purpose (Job Summary) The Software Development Specialist will be responsible for leading information architecture and delivering solutions across DMS, Share Point, Dynamics 365, Power Platform, and . NET/Azure-based applications. The role ensures production applications are fully supported, scalable, and aligned with PHCC’s mission to transform healthcare delivery in Qatar. The incumbent will develop, test, deploy, and maintain applications while ensuring compliance, usability, and performance. Key Accountabilities & Duties Process Management & Coordination Act as the primary point of contact for supporting production applications developed on DMS, Share Point, Dynamics 365, and Power Platform. Manage the complete product operations and support cycle. Take knowledge transfer (KT) and handover for all production applications and services in the . NET and Azure domain. Compliance & Monitoring Monitor and provide alerts for all aspects of production applications. Oversee and execute application deployments (both automated and manual). Requirements Gathering & Development Conduct requirements analysis by engaging with stakeholders and IT management. Design, develop, debug, test, deploy, refine, and maintain software solutions. Deliver customized and out-of-the-box functionality, including web parts, forms, templates, and master pages. Prepare and maintain supporting documentation: information architecture documents, flow diagrams, site maps, wireframes, use cases, test plans, and usability testing materials. Stay updated with new tools and techniques to enhance system performance. Patient Safety Commitment Apply a proactive approach to patient safety by anticipating risks and mitigating them. Identify and report potential or actual patient safety concerns, errors, and near misses promptly. Comply with all patient safety-related policies, procedures, and protocols. Work collaboratively with managers and colleagues to understand risks, develop mitigation plans, and ensure accountability. Other Responsibilities Maintain strict confidentiality of all sensitive information. Undertake any additional duties or responsibilities as directed by management. Communication & Working Relationships Internal: Collaborates closely with Senior Programmer, Programmer, Database Technician, and Web Developer. External: Engages with stakeholders, IT vendors, and relevant healthcare technology partners as required. Minimum Job Requirements Education Bachelor’s degree in Information Technology or equivalent. Certifications / Training Relevant certifications in software development, Microsoft technologies, or related fields. Experience & Knowledge Minimum 5 years’ experience in a similar role. Strong background in data integration and data conversions (preferred). Prior experience working in healthcare or health organizations (preferred). Skills Strong knowledge of DMS, Share Point, Dynamics 365, Power Platform, . NET, and Azure. Excellent interpersonal skills in teamwork, facilitation, and negotiation. Strong written and verbal communication abilities. Ability to balance short-term and long-term requirements in solution delivery. Understanding of business process principles, analysis, and optimization tools.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تطوير الأعمال

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نحن نوظف: أخصائي تطوير أعمال. تبحث شركة جار للمحاسبة والتدقيق عن أخصائي تطوير أعمال ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في الدوحة. الدور والمسؤوليات: تحديد وتطوير فرص عمل جديدة، بناء والحفاظ على علاقات مع الجهات الحكومية وعملاء القطاع الخاص، توليد عملاء محتملين مؤهلين وتحويلهم إلى عملاء فعليين، ترتيب وحضور اجتماعات وعروض تقديمية للعملاء، إعداد المقترحات والمتابعة بشأن الفرص المحتملة، الترويج لخدمات التدقيق والمحاسبة والضرائب والاستشارات التي تقدمها الشركة، تحقيق أهداف تطوير الأعمال والإيرادات، الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين وشركاء الإحالة. المتطلبات: خبرة مثبتة في مجال تطوير الأعمال، خبرة سابقة في التعامل مع الجهات الحكومية، شبكة علاقات مهنية قوية داخل السوق القطري، مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض، إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، يفضل وجود خبرة في شركة تدقيق أو محاسبة أو استشارات. الموقع: الدوحة، قطر.

We Are Hiring: Business Development Specialist JAR Accounting and Auditing is looking for an experienced Business Development Specialist to join our team in Doha. Role & Responsibilities:Identify and develop new business opportunities Build and maintain relationships with government entities and private-sector clients Generate qualified leads and convert them into clients Arrange and attend client meetings and presentations Prepare proposals and follow up on potential opportunities Promote the firm’s audit, accounting, tax, and advisory services Achieve business development and revenue targets Maintain strong relationships with existing clients and referral partners Requirements:Proven experience in business development Previous experience dealing with government entities Strong professional network within the Qatari market Excellent communication, presentation, and negotiation skills Fluent in Arabic and English Experience in an audit, accounting, or consulting firm is preferred Location: Doha, Qatar

دوام كامل لينكدإن

Strategic Planning and Risk Management Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) is the first national applied University in the State of Qatar, offering applied Bachelors and Master’s degrees in addition to certificates and diplomas in various fields. UDST has over 70 programs in the fields of Engineering Technology and Industrial Trades, Business Management, Computing and Information Technology, Health Sciences, Continuing and Professional Education and more. With more than 700 staff and over 8,000 students, UDST is the destination for top-notch applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences with incorporation of innovative technological interventions, to further enhance students’ skills and help develop talented graduates that can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. University of Doha invites applications for the position of Strategic Planning and Risk Management Specialist reporting to the Manager, Strategic Planning and Performance. Responsibilities Successful candidate will: Contribute to the development, implementation and monitoring of UDST’s Strategic and Operation Plans. Develop, review and recommend overall risk management strategies including risk identification, analysis, response planning, monitoring and controlling to mitigate any potential adverse events that can impact UDST in any capacity. Develop and update the UDST’s Risk Management Policy and procedure and Risk Management Framework to enable Business Units to manage their risks and support effective decision making and prioritization. Develop and manage the risk register, in coordination with the Business Units. Coordinate with Business Units to monitor and report on risks and controls and actively support the ongoing enhancement of risk identification and reporting processes across UDST. Conduct comprehensive risk analysis to quantify potential risks and develop strategic recommendations and controls for risk reduction. Coordinate with relevant Business Units on risk related matters to provide advice on the actions that need to be taken across UDST while documenting and ensuring communication of key risks. Create and facilitate communication channels concerning key risks. Identify and propose KPIs related to risks. Develop and implement a risk assessment model, associated system and processes to monitor validity of risk modeling outputs. Gather risk-related data from external resources and internally to be used for risk management and strategic planning. Create, maintain and update database to generate reports, presentations for leadership that detail risk position in every aspect outlining findings, explaining risk positions and recommending changes. Conduct benchmarking studies on risk management and best practices. Support in the development of contingency plans to deal with emergencies. Aid to compile and communicate to Business Units the risk impact of regulations and ensure Risk Register is updated. Qualifications Education and Certifications Bachelor’s degree in relevant field is required Master’s Degree is Preferable Desirable: Qualification/certification in project management (e.g. Project Management Professional “PMP”, Master Project Manager “MPM”), and/or risk management (PMI Risk Management Professional “PMI-RMP”, Certified Risk Manager “CRM”, Certified Risk Management Professional “CRMP”) Experience Minimum 5 years of relevant experience in Strategic Planning and Risk Management; preferably in higher education institutions

دوام كامل بيت.كوم

Business Development Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Information Ref # 236654 Location Qatar-Doha Job family Corporate & Commercial <ul><li>Closing Date: 2026-09-21</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي التطوير التنظيمي والقوى العاملة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسمى الوظيفي: أخصائي التطوير التنظيمي والقوى العاملة. يتبع إلى: رئيس المكافآت والتطوير التنظيمي (ناقلات). الشركة: شركة قطر للإنشاءات. الموقع: رأس لفان / قطر. ملخص الوظيفة والهدف: تولي جميع الأنشطة المتعلقة بمبادرات التطوير التنظيمي المختلفة، من حيث مراجعة وتحديث الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي وإطار الكفاءات. بالإضافة إلى ضمان التخصيص المناسب للموارد من خلال تحديد احتياجات القوى العاملة الحالية والمستقبلية لتلبية الأهداف الاستراتيجية لشركة قطر للإنشاءات. المسؤوليات الرئيسية: التطوير التنظيمي وتصميم الوظائف: تولي وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي مع العمل بشكل وثيق مع مختلف الأقسام/الإدارات في شركة قطر للإنشاءات. تقديم المشورة للإدارة بشأن متطلبات التغيير والتطوير التنظيمي من أجل تحقيق أهداف العمل لشركة قطر للإنشاءات بناءً على تحليلات واضحة ومعايير مقارنة مع شركات الشحن والنفط والغاز الرائدة الأخرى. تطوير ومراجعة وتحديث الأوصاف الوظيفية بالتنسيق مع مختلف أقسام/إدارات شركة قطر للإنشاءات، باستخدام الأدوات المناسبة، بما في ذلك المقابلات والاستبيانات وتحليل الوظائف، وما إلى ذلك، لضمان دقة جميع الأوصاف الوظيفية. تحديد وتحديث الكفاءات السلوكية والفنية بالإضافة إلى مستويات الكفاءة المطلوبة لأداء الوظائف المختلفة بفعالية بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين. التنسيق مع مختلف الوظائف داخل شركة قطر للإنشاءات لضمان بقاء إطار الكفاءات ملائماً وإجراء التعديلات اللازمة عند الضرورة. التنسيق مع قسم التعلم والتطوير في تطوير مصفوفات الكفاءات ونظام إدارة الأداء وضمان ربط الكفاءات بشكل صحيح بنظام إدارة الأداء. تخطيط القوى العاملة: العمل بشكل وثيق مع مختلف الأقسام/الإدارات في شركة قطر للإنشاءات لاكتساب فهم عميق لاحتياجاتهم من القوى العاملة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. تقديم المشورة للإدارة بشأن متطلبات القوى العاملة لتلبية أهداف العمل بناءً على التحليلات والمعايير مع المنظمات النظيرة الرائدة الأخرى. توفير التوجيه والدعم لجميع الأقسام والإدارات في المجالات المتعلقة بتخطيط القوى العاملة، وتقديم الحلول والتوصيات حسب الحاجة. تحليل ومراجعة الطلبات المتعلقة بالتغييرات في خطط القوى العاملة المعتمدة والحصول على جميع المعلومات والمبررات المطلوبة للسعي للحصول على موافقة/قرار من الإدارة العليا. تطوير ميزانيات القوى العاملة بالتنسيق مع الوظيفة المالية وتقديم خطط القوى العاملة والميزانية إلى الإدارة العليا للاعتماد مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية العامة. المسؤوليات العامة: السلامة والصحة والبيئة والجودة (SHEQ): الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وتعليمات وضوابط السلامة والصحة والبيئة والجودة ذات الصلة حتى تقدم الشركة خدمة آمنة وذات مستوى عالمي ومأمونة ومسؤولة بيئياً للعملاء والجمهور وموظفيها. إعطاء الأولوية لرفاهيته ورفاهية زملائه مع الحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية. الالتزام بجميع بروتوكولات الصحة والسلامة، والمشاركة في برامج الرفاهية والعافية، والإبلاغ الفوري عن أي مخاوف تتعلق برفاهية النفس والآخرين من أجل تعزيز ثقافة الممارسات الفضلى. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات: تنفيذ السياسات والعمليات والإجراءات الإدارية المعتمدة. أخرى: توثيق وحفظ السجلات والوثائق ذات الصلة. التنسيق مع قسم علاقات الموظفين - وحدة التوظيف فيما يتعلق بتنفيذ خطة القوى العاملة وأهداف التقطير. تحسين عمليات تخطيط القوى العاملة باستمرار للتكيف مع الاحتياجات التنظيمية المتغيرة. البقاء على اطلاع بالاتجاهات الناشئة وأفضل الممارسات في تخطيط القوى العاملة. المؤهلات والخبرة والمهارات المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال آخر ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على شهادة في تخصص ذي صلة من مؤسسة معتمدة (مثل CIPD، PHR، SPHR، CIR، ACIR). الخبرة: 5 - 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة، منها ما لا يقل عن 3-5 سنوات في منصب/مسؤولية مماثلة. يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة النفط والغاز وخبرة إقليمية. المهارات: معرفة واسعة بمبادئ التطوير التنظيمي وأفضل الممارسات. معرفة عملية بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRM-ERP)، ويفضل SAP. إجادة استخدام Microsoft Office. إتقان التحليل الإحصائي وأدوات تصور البيانات (مثل Excel، Tableau، Python، أو R). مهارات قوية في إدارة المشاريع للإشراف على تنفيذ مبادرات تخطيط القوى العاملة. قدرات التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات، مع التركيز على مواءمة استراتيجيات القوى العاملة مع الأهداف التنظيمية.

Position: OD & Workforce Specialist Reports To: Head of Rewards & OD (Nakilat) Company: Qatar Fabrication Company Location : Ras Laffan / Qatar Job Summary and Purpose Handle all activities related to the different Organizational Development initiatives, in terms of reviewing and updating organization structure, job description, and competency framework. As well as ensure the proper allocations of resources by defining current and future manpower needs to meet Qatar Fabrication Company strategic goals. Key Accountabilities: Organizational Development & Job Design: Handle and implement the organization development initiatives while working closely with the various Divisions/Departments across Qatar Fabrication Company. Advice management on change and organizational development requirements in order to meet the business objectives of Qatar Fabrication Company and based on clear analysis and benchmarks with other leading Oil and Gas shipping companies. Develop, review and update job descriptions in coordination with Qatar Fabrication Company different Divisions/Departments, using the appropriate tools, which include interviews, questionnaires, job analysis, etc., to ensure that all job descriptions are accurate. Define and update the behavioral and technical competencies in addition to their respective proficiency levels that are required to perform the various jobs effectively in coordination with the appropriate stakeholders. Coordinate with the different functions within Qatar Fabrication Company in order to ensure that the competency framework is still relevant and make necessary adjustments when necessary. Coordinate with the Learning and Development section in the development of the competency matrices and performance management system and ensure that competencies are properly linked to the performance management system. Workforce/ Manpower Planning: Work closely with the various Divisions/Departments across Qatar Fabrication Company to gain a deep understanding of their workforce needs in line with the organization’s strategic goals. Advice management on workforce requirements to meet the business objectives and based on analysis and benchmarks with other leading peer organizations. Provide guidance and support to all Divisions and Departments in areas related manpower planning, and provide solutions and recommendations as needed. Analyze and review requests related to changes in the approved manpower plans and get all required information and justifications to seek approval/decision for the top management. Develop manpower budgets in coordination with the Finance function and submit manpower plans and budget to the senior management for endorsement while ensuring compliance with overall HR policies and procedures. Generic Accountabilities: Safety, Health, Environment, & Quality (SHEQ): Adhere to all relevant SHEQ policies, procedures, instructions and controls so that company provides a safe, world-class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people. Prioritizes his own and his colleagues’ well-being while maintaining a safe and healthy work environment. Adheres to all health & safety protocols, participates in wellbeing & wellness programs, and promptly reports any concerns regarding the wellbeing of oneself & others in order to foster a culture of best practice. Policies, Systems, Processes & Procedures: Implement approved departmental policies, processes and procedures. Others: Documents and maintain related records and documents. Coordinate with the Employee Relations Section- Recruitment Unit with regards to implementing the manpower plan and Qatarization targets. Continuously refine workforce planning processes to adapt to changing organizational needs. Stay informed about emerging trends and best practices in workforce planning. Qualifications, Experience and Skills Qualifications:Bachelor’s degree in business administration, Human Resources or any other related field. A certification in a relevant discipline from an accredited institution (e.g. CIPD, PHR, SPHR, CIR, ACIR), is highly preferred. Experience: 5 - 7 years of related experience of which a minimum of 3-5 years should be in a similar position / responsibility Previous experience in the Oil & Gas industry and regional experience is preferred Skills:Extensive Knowledge of organizational development principles and best practices Working Knowledge of HRM-ERP systems, preferably SAPKnowledge of Microsoft Office Proficiency in statistical analysis and data visualization tools (e.g., Excel, Tableau, Python, or R). Strong project management skills to oversee the implementation of workforce planning initiatives Strategic thinking and problem-solving abilities, with a focus on aligning workforce strategies with organizational goals.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تطبيقات - تطوير SharePoint و Power Platform

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي التطبيق - تطوير SharePoint & Power Platform ملخص العمل نحن نبحث عن أخصائي تطبيقات ماهر يمتلك خبرة عميقة في بيئات Office 365 وSharePoint، مع قدرات تطوير قوية في Power Platform و.NET technologies. يركز هذا الدور على الإدارة والتطوير والهجرة لحلول SharePoint مع الاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي الحديثة والتطوير المخصص. المهام الرئيسية SharePoint و Office 365 (التركيز الأساسي) <ul><li>إدارة البيئة: حفظ وإدارة بيئات SharePoint Online وOn-premises </li><li>إدارة الأذونات: تصميم وتنفيذ هياكل أذونات شاملة والتحكم بالوصول </li><li>تطوير إطار SharePoint: تطوير حلول مخصصة باستخدام منهجيات SPFx </li><li>تنفيذ Microsoft Syntex: ضبط ونشر Syntex من Microsoft لتصنيف المستندات واستخراج المعلومات بالذكاء الاصطناعي </li><li>إدارة المحتوى: تنفيذ استراتيجيات إدارة محتوى متقدمة وتدفقات عمل </li></ul>الهجرة والإدارة <ul><li>تخطيط الهجرة: قيادة مشاريع ترحيل SharePoint من السحابة المحلية إلى السحابة أو بين البيئات </li><li>إدارة النظام: أداء مهام الإدارة والمراقبة وتحسين بيئات SharePoint </li><li>تنفيذ الحوكمة: وضع والحفاظ على سياسات الحوكمة وأفضل الممارسات لـ SharePoint </li></ul>تطوير Power Platform <ul><li>تطبيقات Canvas: تصميم وتطوير تطبيقات Canvas كاملة الوظائف بميزات متقدمة </li><li>التطبيقات Model-Driven: إنشاء تطبيقات مدفوعة بالنموذج مع منطق أعمال معقد </li><li>إدارة دورة حياة التطبيق: الحفاظ على تطبيقات Power Platform وتحديثها وتحسينها </li><li>تطوير التكامل: بناء تكاملات سلسة بين Power Platform وبيئات SharePoint </li></ul>.NET Backend Development <ul><li>تطوير API: تصميم وتطوير واجهات REST قوية باستخدام تقنيات .NET </li><li>خدمات الويب: إنشاء وصيانة خدمات ويب لتطبيقات أعمال متعددة </li><li>حلول الخلفية: تطوير حلول خلفية قابلة للتوسع لدعم عمليات الأعمال </li><li>تكامل النظام: بناء طبقات تكامل بين أنظمة ومنصات مختلفة </li></ul>المؤهلات المطلوبة المهارات التقنية <ul><li>Office 365 & SharePoint: خبرة 4+ سنوات في إدارة SharePoint Online وOn-premises </li><li>تطوير SharePoint: الإلمام بـ SPFx ومنهجيات تطوير SharePoint والحلول المخصصة </li><li>Microsoft Syntex: فهم وخبرة عملية في خدمات المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي </li><li>Power Platform: مهارات متقدمة في تطوير وصيانة Power Apps (Canvas وModel-Driven) </li><li>.NET Development: خلفية قوية في إطار عمل .NET لتطوير الخلفية </li><li>API Development: خبرة في تصميم وتنفيذ RESTful APIs وخدمات ويب </li></ul>المهارات الإدارية <ul><li>إدارة الأذونات: معرفة على مستوى خبير في أمان SharePoint وهياكل الأذونات </li><li>إدارة البيئة: خبرة في إدارة بيئات SharePoint السحابية والمحلية </li><li>خبرة الهجرة: خبرة عملية في مشاريع ترحيل SharePoint (مفضل) </li></ul>مهارات التطوير <ul><li>فهم كامل للـ Full-Stack: القدرة على العمل عبر التطوير الأمامي (Power Apps) والخلفي (.NET) </li><li>خبرة التكامل: خبرة قوية في تكامل الأنظمة وربط البيانات </li><li>حل المشكلات: قدرات متقدمة في تتبع الأخطاء وتصميم الحلول </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة الهجرة: سجل ناجح في مشاريع ترحيل SharePoint </li><li>الشهادات من Microsoft: شهادات ذات صلة في SharePoint أو Power Platform أو تطوير .NET </li><li>فهم AI/ML: معرفة بتنفيذ نماذج الذكاء الاصطناعي ومفاهيم ذكاء المستندات </li><li>DevOps: خبرة في خطوط أنابيب CI/CD وأتمتة النشر </li><li>مهارات قاعدة البيانات: فهم لـ SQL Server، أو Azure SQL، أو تقنيات قواعد بيانات أخرى </li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية </li><li>قدرات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم </li><li>اتصال فعال مع الأطراف الفنية وغير الفنية </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد </li><li>الالتزام بالبقاء على اطلاع بتحديثات تكنولوجيا Microsoft وأفضل الممارسات </li></ul>ما نقدمه <ul><li>فرصة للعمل مع تقنيات Microsoft الرائدة وذكاء اصطناعي متقدم </li><li>دعم التطوير المهني والشهادات </li><li>بيئة تعاونية مع التعرض لمشروعات متنوعة </li><li>تعويض تنافسي ومزايا شاملة </li></ul>عملية التقديم يجب أن يقدم المرشحون أمثلة على مشاريع تطوير SharePoint والتطبيقات في Power Platform وحلول backend في .NET. كما أن خبرة مشاريع الهجرة ومثال على تنفيذ Microsoft Syntex قيمة للغاية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Application Specialist - SharePoint & Power Platform Development Job Summary We are seeking a skilled Application Specialist with deep expertise in Office 365 and SharePoint environments, combined with strong development capabilities in Power Platform and .NET technologies. This role focuses on administration, development, and migration of SharePoint solutions while leveraging modern AI capabilities and custom development. Key Responsibilities SharePoint & Office 365 (Primary Focus) <ul><li>Environment Management: Maintain and administer SharePoint Online and on-premises environments </li><li>Permission Management: Design and implement comprehensive permission structures and access controls </li><li>SharePoint Framework Development: Develop custom solutions using SPFx development methodologies </li><li>Microsoft Syntex Implementation: Configure and deploy Microsoft Syntex for AI-powered document classification and information extraction </li><li>Content Management: Implement advanced content management strategies and workflows </li></ul>Migration & Administration <ul><li>Migration Planning: Lead SharePoint migration projects from on-premises to cloud or between environments </li><li>System Administration: Perform administrative tasks, monitoring, and optimization of SharePoint environments </li><li>Governance Implementation: Establish and maintain SharePoint governance policies and best practices </li></ul>Power Platform Development <ul><li>Canvas Applications: Design and develop end-to-end Canvas apps with advanced functionality </li><li>Model-Driven Applications: Create comprehensive model-driven applications with complex business logic </li><li>App Lifecycle Management: Maintain, update, and optimize existing Power Platform applications </li><li>Integration Development: Build seamless integrations between Power Platform and SharePoint environments </li></ul>.NET Backend Development <ul><li>API Development: Design and develop robust REST APIs using .NET technologies </li><li>Web Services: Create and maintain web services for various business applications </li><li>Backend Solutions: Develop scalable backend solutions to support business operations </li><li>System Integration: Build integration layers between different systems and platforms </li></ul>Required Qualifications Technical Skills <ul><li>Office 365 & SharePoint: 4+ years of experience with SharePoint Online and on-premises administration </li><li>SharePoint Development: Proficiency in SPFx, SharePoint development methodologies, and custom solutions </li><li>Microsoft Syntex: Understanding and practical experience with AI-powered content services </li><li>Power Platform: Advanced skills in Power Apps (Canvas and Model-Driven) development and maintenance </li><li>.NET Development: Strong background in .NET framework for backend development </li><li>API Development: Experience in designing and implementing RESTful APIs and web services </li></ul>Administrative Skills <ul><li>Permission Management: Expert-level knowledge of SharePoint security and permission structures </li><li>Environment Management: Experience managing both cloud and on-premises SharePoint environments </li><li>Migration Experience: Hands-on experience with SharePoint migration projects (preferred) </li></ul>Development Skills <ul><li>Full-Stack Understanding: Ability to work across frontend (Power Apps) and backend (.NET) development </li><li>Integration Expertise: Strong experience in system integration and data connectivity </li><li>Problem-Solving: Advanced troubleshooting and solution design capabilities </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Migration Expertise: Proven track record in successful SharePoint migration projects </li><li>Microsoft Certifications: Relevant certifications in SharePoint, Power Platform, or .NET development </li><li>AI/ML Understanding: Knowledge of AI model implementation and document intelligence concepts </li><li>DevOps: Experience with CI/CD pipelines and deployment automation </li><li>Database Skills: Understanding of SQL Server, Azure SQL, or other database technologies </li></ul>Key Competencies <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills </li><li>Excellent project management and organizational abilities </li><li>Effective communication with technical and non-technical stakeholders </li><li>Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously </li><li>Commitment to staying current with Microsoft technology updates and best practices </li></ul>What We Offer <ul><li>Opportunity to work with cutting-edge Microsoft technologies and AI capabilities </li><li>Professional development and certification support </li><li>Collaborative environment with exposure to diverse projects </li><li>Competitive compensation and comprehensive benefits </li></ul>Application Process Candidates should provide examples of SharePoint development projects, Power Platform applications, and .NET backend solutions. Migration project experience and Microsoft Syntex implementation examples are highly valued. RequirementsRequired Qualifications Technical Skills <ul><li>Office 365 & SharePoint: 4+ years of experience with SharePoint Online and on-premises administration </li><li>SharePoint Development: Proficiency in SPFx, SharePoint development methodologies, and custom solutions </li><li>Microsoft Syntex: Understanding and practical experience with AI-powered content services </li><li>Power Platform: Advanced skills in Power Apps (Canvas and Model-Driven) development and maintenance </li><li>.NET Development: Strong background in .NET framework for backend development </li><li>API Development: Experience in designing and implementing RESTful APIs and web services </li></ul>Administrative Skills <ul><li>Permission Management: Expert-level knowledge of SharePoint security and permission structures </li><li>Environment Management: Experience managing both cloud and on-premises SharePoint environments </li><li>Migration Experience: Hands-on experience with SharePoint migration projects (preferred) </li></ul>Development Skills <ul><li>Full-Stack Understanding: Ability to work across frontend (Power Apps) and backend (.NET) development </li><li>Integration Expertise: Strong experience in system integration and data connectivity </li><li>Problem-Solving: Advanced troubleshooting and solution design capabilities </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Migration Expertise: Proven track record in successful SharePoint migration projects </li><li>Microsoft Certifications: Relevant certifications in SharePoint, Power Platform, or .NET development </li><li>AI/ML Understanding: Knowledge of AI model implementation and document intelligence concepts </li><li>DevOps: Experience with CI/CD pipelines and deployment automation </li><li>Database Skills: Understanding of SQL Server, Azure SQL, or other database technologies </li></ul>Key Competencies <ul><li>Strong analytical and problem-solving skills </li><li>Excellent project management and organizational abilities </li><li>Effective communication with technical and non-technical stakeholders </li><li>Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously </li><li>Commitment to staying current with Microsoft technology updates and best practices </li></ul>What We Offer <ul><li>Opportunity to work with cutting-edge Microsoft technologies and AI capabilities </li><li>Professional development and certification support </li><li>Collaborative environment with exposure to diverse projects </li><li>Competitive compensation and comprehensive benefits </li></ul>Application Process Candidates should provide examples of SharePoint development projects, Power Platform applications, and .NET backend solutions. Migration project experience and Microsoft Syntex implementation examples are highly valued. </div>

دوام كامل لينكدإن

Business Development Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About Qatar Stock Exchange Qatar Stock Exchange (QSE) is the principal securities market of the State of Qatar. QSE gives local and international investors direct access to an advanced, well-regulated capital market covering equities, ETFs, sukuk, bonds, and Treasury bills. QSE serves as an effective platform for listed companies to raise capital, broaden their investor base, and support their growth plans in line with Qatar National Vision 2030 and the Third Financial Sector Strategy. Job Summary The BD Specialist supports the CEO-reporting Business Development unit by driving the development of selected strategic topics that contribute to QSE's growth, market development, and institutional priorities. The role is responsible for structuring topics assigned by the CEO, identified by the BD unit, or raised by departments where a business development perspective is required, and translating them into clear workplans, analysis, recommendations, and actionable next steps. The role is designed for a business development, strategy, or market development professional who can manage workstreams from issue framing through to senior-ready output development. The Specialist works closely with the Head of Business Development, guides the BD Analyst, coordinates department inputs, and ensures that BD unit outputs are fact-based, practical, and ready for senior discussion and decision-making. Roles And Responsibilities Structure assigned topics by selecting the appropriate problem-solving approach, defining key questions, developing assumptions, and clarifying the analysis required. Craft and test hypotheses, distil findings for senior audiences, and develop practical recommendations covering trade-offs, dependencies, and areas requiring Head of BD or CEO direction. Design the research approach for assigned topics, including sources, benchmark markets, information needs, and validation requirements. Develop fact-based assessments that connect research, internal inputs, and quantitative analysis into clear conclusions, and assess QSE's position against market evidence and relevant benchmarks. Produce senior-ready materials including presentation packs, briefing notes, and opportunity assessments, built on clear storylines that connect issue, evidence, implications, recommendations, and next steps. Coordinate with QSE departments to collect input, validate information, reflect department perspectives, and support working discussions that align inputs into an initial overall view. Track progress of assigned BD workstreams, including actions, deadlines, dependencies, and decisions, and escalate delays, missing input, or prioritization conflicts to the Head of BD in a timely manner. Guide the BD Analyst by reviewing outputs, providing feedback, and ensuring research, analysis, materials, and trackers meet required standards. Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics, or a related field (Master's degree in Finance, Business, Economics, or a related discipline preferred).5-7 years of experience in a Big Four firm, professional services firm, multinational organization, capital markets institution, financial services organization, or similar environment, with exposure to strategy, business development, research, or business analysis. Proven experience structuring business problems, developing hypotheses, conducting research, analyzing information, and translating findings into clear recommendations and senior-ready materials. Experience coordinating with multiple internal and external stakeholders to collect inputs, validate information, align perspectives, and progress workstreams. Experience guiding junior team members, reviewing outputs, managing workplans, and tracking actions, dependencies, and follow-ups. Strong written and verbal communication skills, with the ability to present complex analysis clearly to senior audiences. Exposure to capital markets, exchanges, financial services, listed companies, investors, brokers, or market infrastructure is an advantage. Fluency in English is required; Arabic is desirable.

دوام كامل لينكدإن

Business Development Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About Qatar Stock Exchange Qatar Stock Exchange (QSE) is the principal securities market of the State of Qatar. QSE gives local and international investors direct access to an advanced, well-regulated capital market covering equities, ETFs, sukuk, bonds, and Treasury bills. QSE serves as an effective platform for listed companies to raise capital, broaden their investor base, and support their growth plans in line with Qatar National Vision 2030 and the Third Financial Sector Strategy. Job Summary The BD Specialist supports the CEO-reporting Business Development unit by driving the development of selected strategic topics that contribute to QSE's growth, market development, and institutional priorities. The role is responsible for structuring topics assigned by the CEO, identified by the BD unit, or raised by departments where a business development perspective is required, and translating them into clear workplans, analysis, recommendations, and actionable next steps. The role is designed for a business development, strategy, or market development professional who can manage workstreams from issue framing through to senior-ready output development. The Specialist works closely with the Head of Business Development, guides the BD Analyst, coordinates department inputs, and ensures that BD unit outputs are fact-based, practical, and ready for senior discussion and decision-making. Roles And Responsibilities Structure assigned topics by selecting the appropriate problem-solving approach, defining key questions, developing assumptions, and clarifying the analysis required. Craft and test hypotheses, distil findings for senior audiences, and develop practical recommendations covering trade-offs, dependencies, and areas requiring Head of BD or CEO direction. Design the research approach for assigned topics, including sources, benchmark markets, information needs, and validation requirements. Develop fact-based assessments that connect research, internal inputs, and quantitative analysis into clear conclusions, and assess QSE's position against market evidence and relevant benchmarks. Produce senior-ready materials including presentation packs, briefing notes, and opportunity assessments, built on clear storylines that connect issue, evidence, implications, recommendations, and next steps. Coordinate with QSE departments to collect input, validate information, reflect department perspectives, and support working discussions that align inputs into an initial overall view. Track progress of assigned BD workstreams, including actions, deadlines, dependencies, and decisions, and escalate delays, missing input, or prioritization conflicts to the Head of BD in a timely manner. Guide the BD Analyst by reviewing outputs, providing feedback, and ensuring research, analysis, materials, and trackers meet required standards. Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics, or a related field (Master's degree in Finance, Business, Economics, or a related discipline preferred).5-7 years of experience in a Big Four firm, professional services firm, multinational organization, capital markets institution, financial services organization, or similar environment, with exposure to strategy, business development, research, or business analysis. Proven experience structuring business problems, developing hypotheses, conducting research, analyzing information, and translating findings into clear recommendations and senior-ready materials. Experience coordinating with multiple internal and external stakeholders to collect inputs, validate information, align perspectives, and progress workstreams. Experience guiding junior team members, reviewing outputs, managing workplans, and tracking actions, dependencies, and follow-ups. Strong written and verbal communication skills, with the ability to present complex analysis clearly to senior audiences. Exposure to capital markets, exchanges, financial services, listed companies, investors, brokers, or market infrastructure is an advantage. Fluency in English is required; Arabic is desirable.

دوام كامل لينكدإن

Organizational Development Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Job Title: Organizational Development Specialist Location: Doha, Qatar Job Summary We are looking for an experienced Organizational Development Specialist to support and improve organizational effectiveness. This role involves working closely with different departments to develop HR initiatives, support organizational changes, and help improve employee performance and business processes. Key Responsibilities Support organizational development and improvement initiatives. Assist with organizational structure, job descriptions, and workforce planning. Contribute to performance management and employee development programs. Support change management and organizational projects. Analyze HR data and prepare reports and recommendations. Work closely with managers and stakeholders to support business needs. Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 5 years of experience in Organizational Development or Human Resources. Fluency in both Arabic and English is required. Strong communication, analytical, and problem-solving skills. Ability to work effectively in a dynamic and collaborative environment.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تعلم وتطوير

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن متخصصين ذوي خبرة في مجال التعلم والتطوير / التدريب لدعم التعلم التنظيمي، وتحليل الاحتياجات التدريبية، وبرامج تطوير الموظفين. المسؤوليات الرئيسية إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية وتحديد فجوات المهارات. وضع خطط تدريب سنوية ودورية. تصميم وتنسيق برامج التعلم والتطوير. تطوير و/أو تقديم دورات تدريبية في المهارات الناعمة والتطوير المهني. تنسيق التعامل مع جهات التدريب الداخلية والخارجية. تحليل المشاركة في التدريب وفعاليته ونتائجه. الاحتفاظ بسجلات وتقارير وإحصائيات التدريب. دعم ميزانيات التدريب والعمليات الإدارية ذات الصلة. تقييم البرامج التدريبية والتوصية بالتحسينات. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على مؤهل دراسات عليا في إدارة الأعمال/الموارد البشرية. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التعلم والتطوير. خبرة قوية في تحليل الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج. خبرة في تيسير/تقديم تدريب المهارات الناعمة أمر مرغوب فيه للغاية. الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/الموارد البشرية، ومعايير الآيزو (ISO)، ومتطلبات المخاطر يعد ميزة إضافية. يفضل إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

We are seeking experienced Learning & Development / Training professionals to support organizational learning, training-needs analysis and employee-development programs. Key Responsibilities Conduct training needs analysis and identify skills gaps. Develop annual and periodic training plans. Design and coordinate learning and development programs. Develop and/or deliver soft-skills and professional-development training. Coordinate internal and external training providers. Analyse training participation, effectiveness and outcomes. Maintain training records, reports and statistics. Support training budgets and related administrative processes. Evaluate training programs and recommend improvements. Requirements Bachelor's degree in HR, Business Administration, Psychology or related discipline. Postgraduate Business/HR qualification preferred. Minimum 6 Years' Relevant Learning & Development Experience. Strong experience in training-needs analysis and program evaluation. Soft-skills Facilitation/training Delivery Experience Highly Desirable. Familiarity with ERP/HR systems, ISO and risk requirements advantageous. Arabic and English bilingual capability preferred.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تعلم وتطوير

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن محترفين ذوي خبرة في مجال التعلم والتطوير / التدريب لدعم التعلم التنظيمي، وتحليل احتياجات التدريب، وبرامج تطوير الموظفين. المسؤوليات الرئيسية إجراء تحليل احتياجات التدريب وتحديد الفجوات في المهارات. وضع خطط تدريب سنوية ودورية. تصميم وتنسيق برامج التعلم والتطوير. تطوير و/أو تقديم تدريب على المهارات الشخصية والتطوير المهني. تنسيق خدمات مزودي التدريب الداخليين والخارجيين. تحليل المشاركة في التدريب وفعاليته ونتائجه. الاحتفاظ بسجلات التدريب والتقارير والإحصائيات. دعم ميزانيات التدريب والعمليات الإدارية ذات الصلة. تقييم برامج التدريب والتوصية بالتحسينات. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على مؤهل دراسات عليا في إدارة الأعمال/الموارد البشرية. خبرة لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة في مجال التعلم والتطوير. خبرة قوية في تحليل احتياجات التدريب وتقييم البرامج. يفضل بشدة وجود خبرة في تيسير المهارات الشخصية/تقديم التدريب. الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/الموارد البشرية، ومعايير الآيزو (ISO) ومتطلبات المخاطر يعد ميزة إضافية. يفضل إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

We are seeking experienced Learning & Development / Training professionals to support organizational learning, training-needs analysis and employee-development programs. Key Responsibilities Conduct training needs analysis and identify skills gaps. Develop annual and periodic training plans. Design and coordinate learning and development programs. Develop and/or deliver soft-skills and professional-development training. Coordinate internal and external training providers. Analyse training participation, effectiveness and outcomes. Maintain training records, reports and statistics. Support training budgets and related administrative processes. Evaluate training programs and recommend improvements. Requirements Bachelor's degree in HR, Business Administration, Psychology or related discipline. Postgraduate Business/HR qualification preferred. Minimum 6 Years' Relevant Learning & Development Experience. Strong experience in training-needs analysis and program evaluation. Soft-skills Facilitation/training Delivery Experience Highly Desirable. Familiarity with ERP/HR systems, ISO and risk requirements advantageous. Arabic and English bilingual capability preferred.

دوام كامل بيت.كوم

Learning & Development Specialist / Training Analyst

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking experienced Learning & Development / Training professionals to support organizational learning, training-needs analysis and employee-development programs. Key Responsibilities Conduct training needs analysis and identify skills gaps. Develop annual and periodic training plans. Design and coordinate learning and development programs. Develop and/or deliver soft-skills and professional-development training. Coordinate internal and external training providers. Analyse training participation, effectiveness and outcomes. Maintain training records, reports and statistics. Support training budgets and related administrative processes. Evaluate training programs and recommend improvements. Requirements Bachelor's degree in HR, Business Administration, Psychology or related discipline. Postgraduate Business/HR qualification preferred. Minimum 6 years' relevant Learning & Development experience. Strong experience in training-needs analysis and program evaluation. Soft-skills facilitation/training delivery experience highly desirable. Familiarity with ERP/HR systems, ISO and risk requirements advantageous. Arabic and English bilingual capability preferred. </div>

دوام كامل لينكدإن

Senior Learning & Development Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Senior Learning Solutions Specialist Al Jazeera Media Network (AJMN) – Doha, Qatar Job Summary Al Jazeera Media Network is seeking a Senior Learning Solutions Specialist to partner with business stakeholders to launch, sustain, and continuously improve learning and development programs that enable AJMN's strategy and drive the development of competencies and skills. The Senior Learning Solutions Specialist is responsible for conducting learning needs analysis, designing and implementing effective learning solutions, and ensuring delivery in accordance with agreed quality standards. The role will collaborate closely with internal stakeholders to identify development needs and deliver impactful learning initiatives aligned with organizational priorities and business objectives. Key Responsibilities Partner with business stakeholders to identify learning and development needs and priorities. Conduct learning needs analysis and translate business requirements into effective learning solutions. Design, develop, and implement learning and development programs aligned with AJMN's strategy. Ensure learning solutions meet agreed quality standards and organizational requirements. Develop and deliver innovative, engaging, and blended learning experiences. Manage learning projects from needs analysis and instructional design through implementation and evaluation. Monitor and evaluate the effectiveness and impact of learning programs. Support competency and skills development across the organization. Collaborate with internal stakeholders, subject matter experts, and external learning providers. Stay updated on emerging learning trends, technologies, and best practices. Contribute to the continuous improvement of learning strategies, programs, and solutions. Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Learning & Development, Education, Business Administration, or a related field.5+ years of relevant experience in Learning & Development, Learning Solutions, Instructional Design, or a similar role. Strong experience in learning needs analysis, instructional design, and implementation of learning solutions. Experience in designing and managing learning and development programs. Knowledge of blended learning, digital learning, and Learning Management Systems (LMS). Strong stakeholder management and project management skills. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Fluency in English and Arabic is required.

دوام كامل لينكدإن

Senior Learning & Development Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Senior Learning Solutions Specialist Al Jazeera Media Network (AJMN) – Doha, Qatar Job Summary Al Jazeera Media Network is seeking a Senior Learning Solutions Specialist to partner with business stakeholders to launch, sustain, and continuously improve learning and development programs that enable AJMN's strategy and drive the development of competencies and skills. The Senior Learning Solutions Specialist is responsible for conducting learning needs analysis, designing and implementing effective learning solutions, and ensuring delivery in accordance with agreed quality standards. The role will collaborate closely with internal stakeholders to identify development needs and deliver impactful learning initiatives aligned with organizational priorities and business objectives. Key Responsibilities Partner with business stakeholders to identify learning and development needs and priorities. Conduct learning needs analysis and translate business requirements into effective learning solutions. Design, develop, and implement learning and development programs aligned with AJMN's strategy. Ensure learning solutions meet agreed quality standards and organizational requirements. Develop and deliver innovative, engaging, and blended learning experiences. Manage learning projects from needs analysis and instructional design through implementation and evaluation. Monitor and evaluate the effectiveness and impact of learning programs. Support competency and skills development across the organization. Collaborate with internal stakeholders, subject matter experts, and external learning providers. Stay updated on emerging learning trends, technologies, and best practices. Contribute to the continuous improvement of learning strategies, programs, and solutions. Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Learning & Development, Education, Business Administration, or a related field.5+ years of relevant experience in Learning & Development, Learning Solutions, Instructional Design, or a similar role. Strong experience in learning needs analysis, instructional design, and implementation of learning solutions. Experience in designing and managing learning and development programs. Knowledge of blended learning, digital learning, and Learning Management Systems (LMS). Strong stakeholder management and project management skills. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Fluency in English and Arabic is required.

وظائف أخصائى تخطيط و تطوير في قطر

Automotive Technician – Wheel Alignment & Suspension Specialist - فني سيارات – تخصص ميزانية ورودات

أخصائي تخطيط

أخصائي تخطيط المواد

أخصائي تخطيط المواد

أخصائي تخطيط الموارد | QACC

أخصائي تطوير برمجيات

أخصائي تطوير برمجيات

أخصائي تطوير الأعمال

Strategic Planning and Risk Management Specialist

Business Development Specialist

أخصائي التطوير التنظيمي والقوى العاملة

أخصائي تطبيقات - تطوير SharePoint و Power Platform

Business Development Specialist

Business Development Specialist

Organizational Development Specialist

أخصائي تعلم وتطوير

أخصائي تعلم وتطوير

Learning & Development Specialist / Training Analyst

Senior Learning & Development Specialist

Senior Learning & Development Specialist

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائى تخطيط و تطوير في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائى تخطيط و تطوير في قطر الجديدة دوريا علي بريدك