وظائف أخصائي توحد في قطر في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

متعاقد لينكدإن

أخصائي هندسة الأجهزة وأنظمة الحريق والغاز (F&G)

في الموقع - قطر - الدوحة الأمس

الموارد البشرية

أخصائي هندسة الأجهزة وأنظمة الحريق والغاز (F&G) الغرض من الوظيفة – تقديم المشورة والدعم لأنشطة هندسة الأجهزة/الحريق والغاز (F&G) خلال مرحلتي التصميم والمشتريات والبناء (EPC) وبدء التشغيل حتى التسليم للأصل الدائم، مع ضمان تلبية مخرجات المشروع لتوقعات العمليات من حيث السلامة، والقابلية للتشغيل، والموثوقية، وقابلية الصيانة طوال دورة حياة تصميم المنشأة. إعداد التقارير والعلاقات إعداد التقارير يرفع تقاريره إلى رئيس الهندسة داخلياً اتصال منتظم مع فريق إدارة المشروع (PMT) وأقسام العمليات. اتصال دوري مع مجموعة الهندسة والمشاريع ومجموعة الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ). خارجياً اتصال متكرر مع خبراء الموضوع التابعين للمساهمين، ومقاولي الـ EPC، والبائعين، والموردين، والاستشاريين الهندسيين. سياق الوظيفة والتحديات الرئيسية القدرة على التأثير بفعالية على قرارات المشروع بناءً ليس فقط على النفقات الرأسمالية (CAPEX) ولكن مع مراعاة النفقات التشغيلية (OPEX) لدورة حياة المشروع. ضمان الامتثال لمواصفات وعمليات وإجراءات قطر غاز للمشاريع المعينة. المشاركة في المراجعات وتقديم مدخلات فنية للتصاميم والإجراءات لتنفيذ العمليات الميدانية المعتمدة مع تخفيف مخاطر التكنولوجيا الجديدة التي يقدمها المشروع. البعد المالي كما هو محدد لهذا المستوى الوظيفي في تفويض الصلاحيات و/أو الميزانية المعتمدة. المسؤوليات العامة – جميع الموظفين السلامة والصحة والبيئة ضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً لسياسات ولوائح ومعايير السلامة والصحة والبيئة والجودة الخاصة بالشركة. برنامج التقطير المساهمة في تطوير الموظفين القطريين. هذه المسؤولية شرط للتوظيف للموظفين الوافدين. الامتثال لجدار الحماية ضمان امتثال جميع الأنشطة التي يتم تنفيذها لقوانين مكافحة الاحتكار والمنافسة وسياسات وإجراءات جدار الحماية الخاصة بالشركة. المسؤوليات الرئيسية تقديم مجموعة متنوعة من دعم هندسة الأجهزة/الحريق والغاز للمساهمة في استراتيجية وأهداف القسم، والتي تشمل مراجعات التصميم (مثل ورش عمل SIL، والتقييم والتحقق، وHAZOP، وما إلى ذلك)، والتكليف، وبدء التشغيل، وتحليل الأعطال، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها المتقدم. تطوير وتنفيذ برامج المراقبة والإدارة لأنظمة الأجهزة والحريق والغاز الحيوية للمشاريع الجديدة لتحقيق معايير عالية من الموثوقية والتوافر والأمن السيبراني. تحديد وتوثيق أفضل الممارسات ضمن مجال الخبرة والتوصية بمبادرات تحسين الأداء. تطوير الخطط وجداول العمل لضمان الإنجاز الفعال للمهام والأنشطة، وتلبية مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم والقطاع. تقديم مدخلات فنية تتعلق بمجال الخبرة للتخصصات والوظائف الأخرى حسب الحاجة لدعم أهداف العمل العامة. مراقبة والإشراف على الأنشطة التي يقوم بها المقاولون والاستشاريون ومقدمو الخدمات. توجيه المهندسين الأقل خبرة في تنفيذ أنظمة النزاهة والموثوقية الخاصة بالشركة. دعم وتسهيل الإنجاز السلس لمتطلبات ربط المشروع لجميع الأنظمة ضمن منطقة المسؤولية. الحفاظ على سجل القضايا لتحديد وحل القضايا الحاسمة، بما في ذلك مخاطر التكنولوجيا الجديدة (ضمن منطقة المسؤولية)، والتي يمكن أن تؤثر على موثوقية وتوافر وأمن الأمن السيبراني للمشروع الجديد. دعم أنشطة التكليف عالية المخاطر للمشاريع ذات التعقيد العالي والنطاق الواسع من خلال: القيام بمراقبة صارمة للنظام. ضبط وتحسين أنظمة الأجهزة والحريق والغاز. تقديم دعم استشاري للعمليات والصيانة. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها. المعرفة و/أو الخبرة خبرة 8 سنوات في بيئة النفط والغاز. إظهار معرفة عمل جيدة بـ: أنظمة التحكم الموزعة (DCS)، أجهزة التحكم المنطقي القابلة للبرمجة (PLCs)، أنظمة إغلاق الطوارئ (ESD)/أنظمة الحريق والغاز، أنظمة التحكم في منع الطفرات (Anti-Surge)، أنظمة القياس، أنظمة التحكم في التوربينات/الضواغط، ومعرفة كاملة بمتطلبات SIL. المهارات الفنية والتجارية القدرة على العمل واتخاذ القرارات في ظل ظروف مرهقة للغاية. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. مهارات قيادية وشخصية قوية. مهارات الكمبيوتر في: Microsoft Office، SAP، CONVAL، Instru Cal

Instrument/F&G Engineering Specialist Job Purpose – Advise and support Instrumentation/Fire & Gas (F&G) Engineering activities during EPC and Startup phase until handover to permanent Asset whilst ensuring project deliverables meet Operations expectations in terms of Safety, Operability, Reliability and Maintainability over the facility design life cycle. Reporting and Relationships Reporting Reports to Head of Engineering Internal Regular contact with Project Management Team (PMT) and Operations departments. Periodic contact with Engineering & Projects and HSEQ Group. External Frequent contact with Shareholders Subject Matter Experts, EPC contractors, vendors, suppliers, and engineering consultants. Job Context & Major Challenges Able to effectively influence project decisions based not only on CAPEX but considering OPEX for the project life cycle. Ensures compliance with QG specifications, processes and procedures for the assigned projects. Participate in reviews and provide technical inputs to designs and procedures for the implementation of approved field operations whilst mitigating new technology risks introduced by the project. Financial Dimension As defined for this job level in the Delegation of Authority and/or approved budget. Generic Accountabilities – All Employees Safety, Health & Environment Ensure all activities are undertaken in compliance with Company Safety, Health and Environment and Quality policies, regulations and standards. Qatarization Program Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is a condition of employment for expatriate employees. Firewall Compliance Ensure all activities undertaken comply with anti-trust and competition laws and the Company firewall policies and procedures. Key Accountabilities Provide a variety of Instrument/F&G engineering supports to contribute to the division strategy and goals, which includes design reviews (e.g., SIL workshops, assessment and verification, HAZOP, etc.), commissioning, startup, failure analysis and advanced troubleshooting. Develop and implement surveillance and administration programs for critical Instrument and F&G Systems of new projects to achieve high standards of Reliability, Availability and Cyber Security. Define and document best practices within the area of expertise and recommend performance improvement initiatives. Develop plans and work schedules to ensure effective completion of tasks and activities, meeting the section and division KPIs. Provide technical input related to area of expertise to other disciplines and functions as required to support overall business objectives. Control and supervise the activities undertaken by contractors, consultants and service providers. Guide less experienced engineers in implementing the company integrity and reliability systems. Support and facilitate smooth completion of project tie-in requirements for all systems under the area of responsibility. Maintain an Issue Register identifying and resolving critical issues, including new technology risks (under area of responsibility), which could impact new project Reliability, Availability and Cyber Security. Support high-risk commissioning activities for high-complexity and large-scale projects by:Undertaking stringent system surveillance. Tuning and optimizing Instrument and F&G systems. Providing advisory support to Operations and Maintenance. Qualifications Bachelor's Degree in Engineering or equivalent. Knowledge And/or Experience 8 years' experience in an oil and gas environment. Demonstrate good working knowledge of:DCSPLCsESD/F&G Systems Anti-Surge Control Systems Metering Systems Turbine/Compressor Control Systems Full knowledge of SIL requirements. Technical And Business Skills Able to work and make decisions under highly stressful conditions. Fluent in written and spoken English. Strong leadership and people skills. Computer skills in:Microsoft Office SAPCONVALInstru Cal

Naukri Gulf

أخصائي استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن الدور يمتلك أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى لجميع علامات QC+ عبر كل القطاعات، بما في ذلك الطعام والشراب، التجزئة، العضوية، الفن والتصميم، والشراكات الاستراتيجية. يعرّف هذا الدور ركائز المحتوى واستراتيجيات المنصات وإطارات النشر ونهج تقسيم الجمهور وخطط تحسين الأداء عبر المحفظة الكاملة. يتحمل مسؤولية ترجمة أولويات العلامة التجارية والأعمال التي يحددها مديرو العلامة التجارية والقيادة العليا إلى استراتيجيات سرد رقمي متماسكة تقود إلى نمو مقيس وتفاعل وطلب. يعمل أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى بشكل وثيق مع مديري العلامة التجارية لضمان توافق خطط التواصل والمحتوى مع وضع العلامة التجارية وأهداف الحملة. كما يتعاون مع العلاقات العامة والاتصالات لدمج سرد الوسائط المكتسبة في المحتوى الرقمي، ومع التسويق الرقمي وأداء التسويق لمواءمة الاستراتيجيات العضوية والمدفوعة. بجانب الاستراتيجية، يتحمل هذا الدور توجيه فرق إنتاج المحتوى، وتحديد معايير الجودة والمنصات، وضمان أن المحتوى الذي تُنتجه الوكالة يفي بنفس المعايير كالعمل الداخلي. تشمل مسؤوليات الدور: - استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي وتوجيه المحتوى عبر جميع علامات QC+ - تعريف ركائز المحتوى، استراتيجية المنصة، وتجزئة الجمهور - تطوير تقويم المحتوى بالشراكة مع مديري العلامة التجارية - التوجيه الإبداعي لفرق إنتاج المحتوى - استراتيجية محتوى الحملات للإطلاقات الكبرى ولحظات موسمية - تتبع الأداء على وسائل التواصل الاجتماعي والتقارير والتحسين - معايير جودة المحتوى والحوكمة عبر الإنتاج الداخلي ونتائج الوكالة - أطر إدارة المجتمع ونُظم النبرة الصوتية للشبكات يعمل الدور بتنسيق وثيق مع مديري العلامة التجارية، والتسويق الرقمي، والعلاقات العامة والاتصالات، وفرق إنتاج المحتوى. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى - تطوير وامتلاك الاستراتيجية الشاملة لوسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية والعلامة التجارية - تعريف ركائز المحتوى، النهج الخاص بكل منصة، واستراتيجيات تجزئة الجمهور لكل علامة - الحفاظ على هوية علامة تجارية مميزة عبر المحفظة مع ضمان التناسق الاستراتيجي وتعاون العلامات - تحديد الاتجاهات، اللحظات الثقافية، وفرص المحتوى التي تعزز الرؤية والملاءمة قيادة التجريبات عبر الأشكال بما في ذلك الريلز، الكاروسيل، القصص، الفيديو قصير الشكل، وميزات المنصات الناشئة تخطيط المحتوى وإدارة التقويم - بناء وإدارة تقاويم محتوى منظمة عبر جميع العلامات والمنصات، مع ضمان الاتساق ووضوح الرسالة - العمل عن كثب مع مديري العلامة التجارية لترجمة أولويات العلامة التجارية وأهداف الحملةTargets الأعمال إلى خطط محتوى - مواءمة تقاويم المحتوى مع سرد العلاقات العامة والاتصالات، وتفعيلات الشراكات، ولحظات موسمية - ضمان أن دورات تخطيط المحتوى تكون منضبطة وتمنح وقتاً كافياً للإنتاج والموافقة استراتيجية محتوى الحملة - قيادة استراتيجية المحتوى الاجتماعية للحملات الكبرى، بما في ذلك الإطلاقات الموسمية، وت Collaborations الطهاة، والبرمجة الثقافية، وحملات العضوية - تطوير أطر محتوى خاصة بالحملة تغطي الرسائل ونماذج التنسيق ونشر المنصة والتسلسل - التعاون مع مديري العلامة التجارية والعلاقات العامة والاتصالات لضمان تعزيز الحملات بشكل متناسق عبر العضوية والمدفوعة والقنوات المكتسبة - إجراء مراجعات أداء محتوى ما بعد الحملة مع استخلاص الدروس والتوصيات إنتاج المحتوى الإرشادي ومعايير الجودة - تحويل استراتيجية المحتوى إلى مذكرات إبداعية ملموسة لفرق إنتاج المحتوى - وضع معايير جودة المحتوى، ومواصفات المنصة، واتساق العلامة التجارية عبر كل الناتج - مراجعة واعتماد المحتوى قبل النشر لضمان الاتساق الاستراتيجي وجودة الإنتاج - التأكد من أن محتوى وسائل التواصل الاجتماعي المنتج من خلال الوكالة يفي بنفس المعايير والأطر كالمحتوى الداخلي الأداء والتحسين - تملك متابعة أداء وسائل التواصل عبر جميع العلامات، رصد جودة التفاعل، ونمو الجمهور، وإشارات التحويل، وفعالية المحتوى - تقديم تقارير أداء منتظمة إلى مديري العلامة والرؤساء بإرشادات واضحة وتوصيات للتحسين - تحسين استراتيجية المحتوى ومزيج التنسيقات وتواتر النشر بناءً على البيانات ورؤى الجمهور - العمل مع أخصائي التسويق الرقمي لمواءمة أداء المحتوى العضوي مع استراتيجية الوسائط المدفوعة إدارة المجتمع والحوكمة - تعريف والحفاظ على إرشادات إدارة المجتمع، أطر الاستجابة، وبروتوكولات التصعيد عبر جميع حسابات العلامة - وضع معايير نبرة الصوت للتفاعل مع المجتمع بما يتوافق مع وضع كل علامة تجارية - توجيه موظفي التسويق وفرق الوكالة حول أفضل الممارسات للمشاركة المجتمعية - رصد مشاعر الجمهور واستنباط الرؤى التي توجه المحتوى واستراتيجية العلامة - الإشراف على الوكالات (محتوى وسائل التواصل الاجتماعي) - وضع أُطر المحتوى، والمعايير الجودة، والمعايير الخاصة بالعلامة التجارية التي يجب أن تلتزم بها الشركاء الخارجيون لإنتاج محتوى وسائل التواصل الاجتماعي للحسابات التي تديرها وكالات خارجية - مراجعة خطط المحتوى ونتائج الوكالات لضمان التوافق مع وضع العلامة واستراتيجية المنصة - تقديم تعليقات بناءة للوكالات - التعاون مع مديري العلامة التجارية في مراجعات أداء الوكالات فيما يخص جودة وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى المؤهلات - شهادة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام، أو مجال ذو صلة - 8 إلى 10 سنوات خبرة في استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي وتطوير المحتوى الرقمي، مع مسؤوليات متزايدة - خبرة مثبتة في قيادة استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى عبر محفظة متعددة العلامات أو قنوات - فهم قوي لأدوات التحليل ورؤى المنصة وقياس أداء المحتوى - خبرة في توجيه وإدارة فرق إنتاج المحتوى، بما في ذلك الفيديو والتصميم وكتابة النصوص - خبرة في وضع المعايير للإشراف على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي المنتج عن طريق الوكالة - يفضل وجود خبرة في الضيافة أو أسلوب الحياة أو القطاعات الثقافية - يُفضل وجود خبرة في مجلس التعاون الخليجي أو الشرق الأوسط السمات الأساسية - مفكر استراتيجي لديه طلاقة رقمية قوية وخبرة منصة - فهم عميق لسلوك الجمهور، واتجاهات المحتوى، وديناميات المنصة عبر إنستاغرام وتيك توك ويوتيوب ولينكدإن والقنوات الناشئة الثابتة - القدرة على الحفاظ على أصوات علامات تجارية مميزة عبر محفظة متنوعة مع ضمان الاتساق الاستراتيجي - عقلية تحليلية مع القدرة على ترجمة البيانات إلى قرارات محتوى قابلة للتنفيذ - حكم إبداعي قوي يستطيع تقييم جودة المحتوى وتقديم اتجاه واضح وبناء - متصل واثق يمكنه القيادة من خلال التأثير، خاصة عند توجيه فرق الإنتاج ووضع معايير لشركاء الوكالات - منظم للغاية ومتمسك بالمواعيد، مع القدرة على إدارة عدة علامات تجارية وتدفقات محتوى في آن واحد - مرتاح للعمل في بيئة سريعة التغير حيث تتغير الأولويات وتصبح المرونة ضرورية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role The Social Media & Content Strategist owns the social media and content strategy for all QC+ brands across all verticals, including F&B, retail, membership, art & design, and strategic partnerships. This role defines content pillars, platform strategies, publishing frameworks, audience segmentation approaches, and performance optimization plans across the full portfolio. It is responsible for translating brand and business priorities set by Brand Managers and senior leadership into cohesive digital storytelling strategies that drive measurable growth, engagement, and demand. The Social Media & Content Strategist works closely with Brand Managers to ensure social and content plans are aligned with brand positioning and campaign objectives. The role also partners with PR & Communications to integrate earned media narratives into digital content, and with Digital & Performance Marketing to align organic and paid strategies. Beyond strategy, this role is responsible for briefing content production teams, setting quality and platform standards, and ensuring that agency-produced content meets the same benchmarks as in-house work. This role owns: - Social media strategy and content direction across all QC+ brands - Content pillar definition, platform strategy, and audience segmentation - Content calendar development in partnership with Brand Managers - Creative briefing for content production teams - Campaign content strategy for major activations and seasonal moments - Social media performance tracking, reporting, and optimization - Content quality standards and governance across in-house and agency output - Community management frameworks and tone of voice standards The role works in close coordination with Brand Managers, Digital Marketing, PR & Communications, and content production teams. Key Responsibilities Social Media & Content Strategy - Develop and own the overall social media and content strategy aligned with organisational and brand objectives - Define content pillars, platform-specific approaches, and audience segmentation strategies for each brand - Maintain distinct brand identities across the portfolio while ensuring strategic coherence and cross-brand synergies - Identify trends, cultural moments, and content opportunities that enhance visibility and relevance Lead experimentation across formats including reels, carousels, stories, short-form video, and emerging platform features Content Planning & Calendar Management - Build and manage structured content calendars across all brands and platforms, ensuring consistency and clarity of messaging - Work closely with Brand Managers to translate brand priorities, campaign objectives, and business targets into content plans - Align content calendars with PR & Communications narratives, partnership activations, and seasonal moments - Ensure content planning cycles are disciplined, with adequate lead time for production and approval Campaign Content Strategy - Lead the social media and content strategy for major campaigns, including seasonal launches, chef collaborations, cultural programming, membership drives, and partnership activations - Develop campaign-specific content frameworks covering messaging, format mix, platform deployment, and sequencing - Collaborate with Brand Managers and PR & Communications to ensure campaigns are amplified cohesively across organic, paid, and earned channels - Conduct post-campaign content performance reviews with clear learnings and recommendations Content Production Briefing & Quality Standards - Translate content strategy into clear, actionable creative briefs for content production teams - Set and enforce content quality standards, platform specifications, and brand consistency across all output - Review and approve content before publication to ensure strategic alignment and production quality - Ensure agency-produced social media content meets the same standards and frameworks as in-house content Performance & Optimisation - Own social media performance tracking across all brands, monitoring engagement quality, audience growth, conversion signals, and content effectiveness - Provide regular performance reporting to Brand Managers and senior leadership with clear insights and optimisation recommendations - Optimise content strategy, format mix, and posting cadence based on data and audience insights - Work with the Digital Marketing Specialist to align organic content performance with paid media strategy Community Management & Governance - Define and maintain community management guidelines, response frameworks, and escalation protocols across all brand accounts - Set tone of voice standards for community interaction, ensuring consistency with each brand s positioning - Provide guidance to Marketing Specialists and agency teams on best practices for community engagement - Monitor audience sentiment and surface insights that inform content and brand strategy Agency Oversight (Social Media Content) - Set content frameworks, quality benchmarks, and brand standards that external agency partners must follow for social media content production for accounts managed by external agencies - Review agency-produced content plans and output to ensure alignment with brand positioning and platform strategy - Provide structured feedback to agencies - Collaborate with Brand Managers on agency performance reviews as they relate to social media and content quality Qualifications - Bachelor s degree in Marketing, Communications, Media, or a related field - 8 to 10 years of experience in social media strategy and digital content development, with progressive responsibility - Proven experience leading social media and content strategy across multi-brand or multi-channel portfolios - Strong understanding of analytics tools, platform insights, and content performance measurement - Experience briefing and directing content production teams, including video, design, and copywriting - Experience setting standards for and overseeing agency-produced social media content - Experience in hospitality, lifestyle, or cultural sectors is preferred - GCC or Middle East experience is strongly preferred Key Attributes - Strategic thinker with strong digital fluency and platform expertise - Deep understanding of audience behaviour, content trends, and platform dynamics across Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, and emerging channels </div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications - Bachelor's degree in Marketing, Communications, Media, or a related field - 8 to 10 years of experience in social media strategy and digital content development, with progressive responsibility - Proven experience leading social media and content strategy across multi-brand or multi-channel portfolios - Strong understanding of analytics tools, platform insights, and content performance measurement - Experience briefing and directing content production teams, including video, design, and copywriting - Experience setting standards for and overseeing agency-produced social media content - Experience in hospitality, lifestyle, or cultural sectors is preferred - GCC or Middle East experience is strongly preferred Key Attributes - Strategic thinker with strong digital fluency and platform expertise - Deep understanding of audience behaviour, content trends, and platform dynamics across Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, and emerging channels - Ability to maintain distinct brand voices across a diverse portfolio while ensuring strategic coherence - Analytical mindset with the ability to translate data into actionable content decisions - Strong creative judgment able to evaluate content quality and provide clear, constructive direction - Confident communicator who can lead through influence, particularly when briefing production teams and setting standards for agency partners - Highly organised and deadline-driven, with the ability to manage multiple brands and content streams simultaneously - Comfortable operating in a fast-paced environment where priorities shift and adaptability is essential</section>

دوام كامل من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول تقييم معايير Common Criteria

في الموقع - قطر - الدوحة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المتخصص الأول في تقييم معايير Common Criteria مسؤول عن قيادة وتنفيذ أنشطة الاعتماد الخاصة بمنتجات وأنظمة الأمن السيبراني بما يتوافق مع المعايير المعترف بها دوليًا، ولا سيما Criteria Common. تشمل المهام تقييم وثائق الأمان، إجراء تقييمات مخاطر تقنية، الإشراف على عمليات الاختبار، وتقديم توصيات خبراء حول قرارات الاعتماد (على سبيل المثال مستويات EAL).يلعب هذا المنصب دورًا حاسمًا في ضمان نزاهة الاتساق ومصداقية عملية الاعتماد، مع التعاون مع المطورين والمقيّمين والجهات التنظيمية. كما يساهم الاختصاصي في تطوير سياسات الاعتماد والبقاء على اطلاع بتهديدات الأمن السيبراني الناشئة والتقنيات والمعايير المستحدثة.المهام الأساسية:<ul><li>يتولى المعتمد الأول إجراء الاعتماد اليومي، والتحقق، والإشراف، وصيانة الشهادات والتعرف المتبادل مع معايير Criterion الشائعة. </li><li>ضمان الحفاظ على أعلى معايير الكفاءة والحياد، وتحقيق الاتساق عبر جميع أنشطة التقييم والاعتماد; </li><li>امتلاك فهم عميق لمعايير Common Criteria، وملفات الحماية، وأهداف الأمان، ومستويات ضمان التقييم (EALs)، والوثائق ذات الصلة </li><li>تقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء فريق CB من Certifiers ومُقيّمين، لضمان فهمهم لعملية الاعتماد ومساعدتهم في التقييمات المعقدة. </li><li>قيادة ومتابعة مراجعة وتقييم الوثائق المقدمة من مطوري المنتجات، بما في ذلك وثائق أهداف الأمان، ومواصفات التصميم، وخطط الاختبار. </li><li>إجراء تقييمات مخاطر تقنية متقدمة، وتحديد نقاط الضعف الأمنية المحتملة في المنتجات أو الأنظمة وتقديم التوجيه الخبراء للتخفيف منها. </li><li>الإشراف وإدارة مرحلة الاختبار، والتأكد من إجراء اختبارات الأمان بصرامة ودقة. </li><li>تنفيذ مهام الاعتماد اليومية، وصيانة الشهادات والتعرف المتبادل وفق وثائق النظام. </li><li>المساعدة في تطوير السياسات والمعايير والإجراءات والإرشادات. </li><li>إصدار توصيات بشأن الاعتماد عند مستويات Assurance محددة (EALs) بناءً على خبرة تقييمية واسعة ومعرفة بعملية الاعتماد. </li><li>البقاء مطلعًا على أحدث التطورات في الأمن، والتهديدات الناشئة، والتقنيات المتطورة لضمان بقاء عملية الاعتماد ذات صلة. </li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة، مثل المطورين والمقيّمين والجهات الوطنية للاعتماد، لضمان عملية تقييم متسقة ودقيقة.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة جامعية في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن المعلوماتي أو مجال ذي صلة، ويفضل مع تركيز على مجالات الأمن. </li><li>شهادة من جهة اعتماد Common Criteria مع خبرة سابقة كمعتمد مرغوبة </li><li>تدريب وشهادة في عرض Security IT Overview </li><li>تدريب وشهادة في Common Criteria لتقييم أمان تكنولوجيا المعلومات </li><li>حد أدنى 8 سنوات </li><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة العملية كمدقق أمني للمعلومات أو معني بالأمن السيبراني/إدارة المخاطر و/أو إدارة الأمن السيبراني للمعلومات. </li><li>إتقان العربية والإنجليزية (شفوياً وكتابة) مفضل</li></ul>المؤهلات الأخرى المطلوبة: عام:<ul><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات </li><li>خبرة مثبتة في تقييم تكنولوجيا المعلومات والأمن المعلوماتي </li><li>تدريب في Common Criteria لتقييم أمان تكنولوجيا المعلومات </li><li>خبرة في تقييم وإدارة المخاطر. </li><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية في الأمن المعلوماتي </li><li>فهم لمتطلبات تدقيق ISO27001 للاعتماد </li><li>مهارات تواصل وتوثيق وكتابة تقارير ممتازة. </li><li>معرفة عميقة مناهج وأدوات اختبار الأمان. </li><li>امتلاك خبرة تحليلية وتقييمية في الأطر الرسمية والقدرة على تقييم الوضع بشكل عادل وموضوعي للوصول إلى نتيجة حازمة. </li><li>لدية خبرة في التدريب وورش العمل والتخطيط والتقديم عبر الحكومة والقطاع الخاص.</li></ul> تقني:<ul><li>خبرة في تقييم وإدارة المخاطر بما في ذلك منهجيات التدقيق وتقييم المخاطر. </li><li>فهم لضوابط NIA ومتطلبات التطبيق </li><li>إتقان أُطر ومعايير الأمان مثل NIST و ISO27001 و NIA. </li><li>وعي قوي باتجاهات الأمن المعلوماتي / الأمن السيبراني.</li></ul> السلوكي:<ul><li>القدرة على تعدد المهام والعمل بفعالية مع فرق مشاريع متعددة، والجهات الراعية والعملاء. </li><li>القدرة على الانتباه للتفاصيل والالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط. </li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص </li><li>العمل بشكل مستقل بشغف عالي</li></ul> خاص:<ul><li>مهارات كتابة تقارير فنية ممتازة. </li><li>قدرات على فهم وتفسير معايير الاعتماد (ISO/ IEC 17021، ISO/ IEC 17024، ISO/ IEC 27006 وISO/IEC 17065). </li><li>معرفة بمعايير التدقيق وضمان المعلومات مثل ISA و ITAF و ISO17021 و ISO19011. </li><li>إتقان أُطر ومعايير الأمان مثل ISO27001 و NIA و CSF Q2022. </li><li>الاعتياد على تدقيق الطرف الثالث واعتماد ومراجعة الأمان المعلوماتي / الأمن السيبراني. </li><li>خبرة عملية مثبتة في تدقيق الأمن المعلوماتي أو إدارة الأمن المعلوماتي. </li></ul>

The Senior Common Criteria Certification Specialist is responsible for leading and executing cybersecurity product and system certification activities in alignment with internationally recognized standards, particularly Common Criteria. The role involves evaluating security documentation, conducting technical risk assessments, overseeing testing processes, and providing expert recommendations on certification decisions (e.g., EAL levels).This position plays a critical role in ensuring the integrity, consistency, and credibility of the certification process, while collaborating with developers, evaluators, and regulatory stakeholders. The specialist also contributes to the development of certification policies and stays current with emerging cybersecurity threats, technologies, and standards.Key Responsibilities: <ul><li>Senior Certifier is responsible for the conduct of the day to day certification, validation, oversight, certificate maintenance and mutual recognition with the common criteria standards. </li><li>Ensuring that the highest standards of competence and impartiality are maintained, and that consistency is achieved across all evaluation and certification activities; </li><li>Possess a deep understanding of Common Criteria standards, Protection Profiles, Security Targets, Evaluation Assurance Levels (EALs), and related documentation </li><li>Provide guidance and mentorship to CB team members Certifiers and evaluators, ensuring their understanding of the certification process and helping them with complex evaluations. </li><li>Lead and oversee the review and assessment of documentation submitted by product developers, including Security Target documents, design specifications, and test plans. </li><li>Conduct advanced technical risk assessments, identifying potential security weaknesses or flaws in products or systems and providing expert guidance for mitigation. </li><li>Oversee and manage the testing phase, ensuring that security testing is conducted rigorously and accurately. </li><li>Conduct of day-to-day certification, certificate maintenance and mutual recognition projects and in compliance with scheme documentations. </li><li>Assisting with the development of policies, standards, procedures and guidelines. </li><li>Make recommendations regarding certification at specific Evaluation Assurance Levels (EALs) based on extensive evaluation expertise and knowledge of the certification process. </li><li>Stay up-to-date with the latest developments in security, emerging threats, and evolving technology to ensure the certification process remains relevant. </li><li>Collaborate with stakeholders, such as developers, evaluators, and national certification authorities, to ensure a consistent and accurate evaluation process.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>A university degree-level qualification in IT, information security or a related field. ideally with a focus on security domains. </li><li>Certification from a recognized Common Criteria certification body and previous experience as a Certifier is desired </li><li>IT Security Overview Training and certification </li><li>Common Criteria for IT Security Evaluation Training and certification </li><li>Minimum 8 years </li><li>Minimum 4 years of work experience as a Senior IT / Information Security / Cyber Security Auditor and/or Risk Management and/or Cyber Security/Information Security Management. </li><li>Proficiency in Arabic and English (spoken and written) is preferred </li></ul>Other Required Qualifications: General:<ul><li>Analytical and problem-solving skills </li><li>Proven experience in IT and Information Security Assessment </li><li>Common Criteria for IT Security Evaluation Training </li><li>Experience in Risk Assessment and management. </li><li>Should have hands on experience in information security </li><li>Understanding of ISO27001 certification audit requirements </li><li>Excellent communication, documentation, and report-writing skills. </li><li>In-depth knowledge of security testing methodologies and tools. </li><li>Have analytical & assessment experience of formal schemes and can assess a situation in a fair and objective manner in order to arrive at a firm conclusion. </li><li>Have training, workshops planning and delivery experience across Government & private sector.</li></ul> Technical:<ul><li>Experience in Risk Assessment and management including audit methodologies and risk assessment methodologies. </li><li>Understanding of NIA controls and implementation requirements </li><li>Proficiency in security frameworks and standards like NIST, ISO27001, NIA. </li><li>Strong awareness of Information Security / Cyber Security trends.</li></ul> Behavioural:<ul><li>Ability to multitask and work effectively with multiple project teams, sponsors, and customers. </li><li>Ability to pay close attention to detail, meet deadlines and work under pressure. </li><li>Interpersonal skills </li><li>Work autonomously with a high degree of enthusiasm</li></ul> Specific:<ul><li>Excellent technical report writing skills. </li><li>Have capabilities to understand and interpret the Certification Criteria (ISO/ IEC 17021, ISO/ IEC 17024, ISO/ IEC 27006 and ISO/IEC 17065). </li><li>Knowledge of auditing and information assurance standards like ISA, ITAF, ISO17021, ISO19011. </li><li>Proficiency in security frameworks and standards like, ISO27001, NIA, CSF Q2022. </li><li>Familiarity with third-party audit, Certification and Information Security / Cyber Security audits. </li><li>Proven, hands on, experience in Information Security Audit or Information Security Management. </li></ul>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي إعلام تجاري (Retail Media Specialist)

في الموقع - قطر - Lusail الأربعاء

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! We are looking for a relationship-focused Retail Media Specialist to drive annual revenue from FMCG/CPG brands. This full-cycle role involves negotiating Joint Business Plans (JBPs) during the planning period (Q4–Q1) and active selling throughout the rest of the year—including ongoing campaigns, seasonal activations, and prospecting for new partners. As part of the Corporate Partnerships team, you will act as a cross-vertical commercial bridge, serving as the primary point of contact for decision-makers and maximizing revenue. ???? What You’ll Get Your Hands On Annual Planning & JBPs (Q4–Q1 Peak) Structure, negotiate, and close annual Joint Business Plans (JBPs) and framework agreements with top-tier global and regional FMCG/CPG brands Position Snow's full retail media product suite as a core value driver within JBP conversations, articulating ROI through ROAS, incremental sales lift, audience targeting, and first-party data capabilities. Secure annual committed spend and preferred-partner status across our retail media, promotional, and co-marketing inventory. Year-Round Revenue Generation Proactively sell retail media campaigns, sponsored placements, and co-funded activations to FMCG brands and their media agencies on an ongoing basis — not only during JBP cycles. Identify and close incremental revenue opportunities tied to seasonal peaks (e.g Ramadan, Back to School, National Day, Summer, Black Friday/White Friday), new product launches, brand relaunches, and category events. Identify, prospect, and onboard non-investing brand partners to scale retail media network beyond existing accounts. Upsell and cross-sell existing partners into higher-value packages, new media formats, and multi-channel activations as retail media products evolve. Manage mid-year budget reviews with partners, using campaign performance data to unlock incremental spend and renew commitments. Relationship Management & Commercial Development Cultivate and nurture high-level commercial partnerships with key FMCG brand principals, regional distributors, and media agencies throughout Qatar, the UAE, and KSA. Conduct regular Quarterly Business Reviews (QBRs) with key partners — presenting performance results, market insights, and next-quarter opportunities to keep commercial momentum between JBP windows. Develop and present compelling pitch decks, commercial proposals, and campaign packages tailored to each brand's marketing objectives, seasonal calendar, and trade budget structure. Internal Collaboration & Intelligence Collaborate internally — while maintaining strategic neutrality — with Grocery, Snowmart, and Retail Media Ops teams to gather performance data, inventory availability, and campaign capabilities that strengthen commercial proposals. Track and manage the full commercial pipeline: from prospecting and proposal through negotiation, contract execution, campaign delivery, and post-campaign performance review. Monitor competitive retail media and trade marketing developments across the GCC e-commerce landscape to refine Snow's value proposition and pricing. Provide regular commercial intelligence, revenue forecasting, and pipeline reporting to the Director of Retail Media, CCO, and CEO. Regional Presence Availability to travel regionally to Dubai and KSA for negotiations and relationship-building. ????‍♂️ The Magic You Bring Professional background: 3+ years in FMCG Key Account Management, E-Commerce Partnerships, or Retail Media Sales within the GCC, supported by a relevant Bachelor's degree. Commercial Expertise: Proven track record in revenue generation through JBPs and campaign sales, with a deep understanding of trade marketing budgets and retail media ROI metrics. Communication Skills: Bilingual proficiency in Arabic and English with executive-level presentation and storytelling abilities. ✨ Bonus Points If You Have Direct experience at a Q-commerce, e-grocery, or online marketplace platform. Experience managing or selling retail media products (sponsored products, display, co-funded campaigns, CPC/CPM models). Existing professional relationships with FMCG commercial or trade marketing decision-makers in Qatar and/or UAE. Experience managing a sales pipeline with a mix of annual contracts and shorter-cycle campaign deals simultaneously. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

بيت.كوم

Sr. Specialist Marcom

في الموقع - قطر ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول الفرصة نبحث عن أخصائي ماركم شريف التفكير، مبدع، مدفوع بالنتائج ذو خبرة كبيرة لدعم استراتيجية التسويق وتطوير حملات النمو في قطر. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التخطيط وتطوير الحملات التسويقية التي تدفع اكتساب العملاء وتحسين الاحتفاظ بهم. كما ستقود تنفيذ وإطلاق حملات 360 درجة بالإضافة إلى العروض الترويجية عبر CRM المستهدفة. <ul><li>يتولى تنفيذ حملات العلامة التجارية 360 ويضمن توافق جميع الفرق المطلوبة على كل ما ينبغي إنجازه للالتزام بالمواعيد النهائية. </li><li>مسؤول عن صقل صورة العلامة التجارية من زواياها المختلفة من خلال التواصل: النغمة العلامة، عرض العلامة، والشخصية...إلخ </li><li>تسهيل وضمان التنفيذ السليم لجميع متطلبات الحملات، مع متابعة أداء وتعرض الحملة باستمرار. كما يجب اتخاذ الخطوات اللازمة لضمان وصول الحملة إلى أقصى قدر من التعرض والأداء أثناء تشغيلها. </li><li>يتولى تخطيط وسائل الإعلام لجميع حملات 360 لضمان تعرض متوازن بتأثير عالي لتحقيق هدف الحملة. </li><li>يحافظ على رصيد مستمر من مؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية ويضع الاستراتيجية/الخطوات التالية للحفاظ عليها عالية الأداء. </li><li>يضمن تقارير أداء ما بعد الحملة في الوقت المناسب مع مدير التسويق، مصحوبة بقراءات مناسبة والاستراتيجية والخطوات القادمة. </li><li>ضمان وجود مخزون جيد من الهدايا ومواد الترويج للVendor والتفعيلات التسويقية. </li><li>دعم تخطيط جميع مواد التواصل ذات الصلة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات/العلاقات العامة. </li><li>الإشراف على ردود العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي والتأكد من معالجة جميع الاستفسارات والشكاوى من الفرق المعنية بفاعلية وفي الوقت المناسب. </li><li>إعداد جلسة عصف ذهني لمشاركة محتوى جذاب باستمرار يعكس صورة العلامة التجارية وشخصيتها. </li><li>يشرف على منسق وسائل التواصل الاجتماعي ويضمن أن Outputs جميعها تتوافق مع معايير الجودة عندما يتعلّق الأمر بإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء المحتوى والتوجيهات. </li><li>هو نقطة اتصال ثانوية للمؤثرين الكبار ويتعامل مع الشكاوى والتعليقات الرئيسية التي تستقبلها الفرق المعنية. </li><li>مراقبة أسبوعية لوسائل التواصل الاجتماعي لأداء المنافسين والعلامة التجارية. </li><li>تخطيط جميع حملات الأداء المرتبطة بالعلامة وتقديم العروض في الوقت المناسب لضمان سير العمليات بسلاسة. </li><li>يتولى التفعيل الميداني مع جميع الموردين المتعاقدين لضمان تسليم كل شيء وفق الاتفاق مع مدير التسويق، يتولى إدارة الدعوات (إعدادها، توصيلها وتأمين RSVP)، يحضر هوية الحدث وإعدادها، يحضر ويجهز الهدايا ويدعم أجندة الحدث ككل. </li><li>يبقي التعرّف على الأحداث المحلية الهامة لضمان تعزيز وجود العلامة خلال الأحداث المهمة. </li><li>يتولى branding واتصالات الحدث عندما يتم التخطيط لأي حدث. </li><li>مسؤول عن التحقق المزدوج من عروض الأسعار المقدمة من الموردين للتحكم في التكلفة والجودة. </li><li>مسؤول عن التأكد من التوثيق المالي المناسب للفواتير وPQs والتقارير الداعمة المستلمة. </li></ul> ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تسويق المستهلك، التجارة الإلكترونية، الخدمات عبر الإنترنت، أو خبرة ذات صلة مع سجل مثبت في تقديم عمل بنتائج قابلة للقياس. </li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة. </li><li>تفكير تحليلي مع اهتمام قوي بالتفاصيل وتنفيذ سريع </li><li>مهارات التملك: فرد عالي الحافز ومبادِر. مستعد لرفع الأكمام والعمل بجهد إضافي لتحقيق النتائج. </li><li>خبرة في إدارة الحملات، ويفضل CRM / CVM في شركة تجارة إلكترونية. </li><li>القدرة على تحديد الأولويات والتواصل بتوقعات، والعمل مع الآخرين لدفع المشاريع إلى الإكمال. </li></ul> من نحن طلابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة المحلية الرائدة عالمياً، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity We’re looking for a passionate, creative and results-driven Sr. Specialist Marcom to support the marketing strategy and growth campaign development for Qatar. In this role, you will be responsible for planning & developing marketing campaigns that drive customer acquisitions and improve customer retention. You will also be leading the execution and go-to-market of 360-degree campaigns as well as targeted CRM promotions. <ul><li>Handles the execution of the 360 brand campaigns and ensures that all the required teams are fully aligned on all the deliverables to be done to meet deadlines. </li><li>Responsible for polishing the brand image in its different angles through communication: Riders, Brand tone, brand offering and character... etc  </li><li>Facilitating & ensuring proper execution of all the campaign requirements, while continuously monitoring the campaign performance & exposure. Also, must take the necessary steps to ensure the campaign reaches the maximum exposure and performance while its running. </li><li>Handles media planning of all 360 campaigns to ensure balanced exposure with high impact to achieve the campaign objective.  </li><li>Maintains constant taps on brand KPIs and sets the strategy/next steps to maintain them all on high scoring levels. </li><li>Ensures timely post campaign performance reports are with the marketing manager, enclosed with proper readings, strategy and next steps. </li><li>Ensure there’s a good inventory of giveaways and branding material for vendors and marketing activations. </li><li>Supporting with the planning of all CSR/PR related communication material. </li><li>Supervise the brand responses on social media & ensure all inquiries and complaints are attended to by the addressable teams in a timely manner. </li><li>Sets up a brainstorming session to continuously share engaging content that reflects the brand image and character.  </li><li>Supervises the Social media coordinator and ensures that all his/her outputs match the quality standards when it comes to social media moderation, content creation and briefings. </li><li>Is the secondary POC for Macro influencers and handles the major complaints and feedback that is received with the required teams. </li><li>Weekly social media monitoring of the competitors’ & the brand’s performance. </li><li>Planning all brand-related performance marketing campaigns and submitting briefs in a timely manner to ensure smooth operations. </li><li>Handles the on-ground activations with all the hired suppliers to ensure everything is delivered as agreed with the marketing manager, handles the invitation management (prepares, delivers and secures RSVP), prepares event branding and set up, prepares and sets up the giveaways and supports the overall event agenda. </li><li>Continuously keeps the taps on important local events to push on brand presence during the important ones. </li><li>Takes charge of event branding and communication whenever an event is planned.  </li><li>Responsible for double-checking the price offers shared by the vendors to control cost and quality. </li><li>Responsible for ensuring proper financial documentation of invoices, PQs and supporting reports received. </li></ul> What you need to be successful <ul><li>Minimum 5 years of experience in consumer marketing, e-commerce, online services, or related experience with a proven record of delivering work with measurable results.  </li><li>Strong project management and stakeholder management skills.  </li><li>Analytical mindset with strong attention to detail and swift execution  </li><li>Ownership Skills: a highly motivated and proactive individual. Willing to roll up their sleeves and go the extra mile to drive results.  </li><li>Experience in campaign management, preferably CRM / CVM in an e-commerce company. </li><li>Ability to establish priorities and communicate expectations, working with others to push projects to completion. </li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٦ سنة Naukri Gulf

كبير أخصائي الاعتماد والأمن السيبراني ونظام إدارة الجودة (المعايير الشائعة)

في الموقع - قطر - الدوحة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

المسؤول عن شهادة الأمن السيبراني وتقييم نظام إدارة الجودة (QMS) العليا هو إدارة وتحسين مستمر لنظام إدارة الجودة الذي يحكم مخططات شهادات الأمن السيبراني. يضمن الامتثال للمعايير الدولية والمتطلبات التنظيمية مع تعزيز الكفاءة والتناسق والموثوقية لعمليات الشهادة.يجمع هذا المنصب بين الخبرة في شهادات الأمن السيبراني مع قدرات ضمان الجودة والتدقيق القوية، بما في ذلك إجراء التدقيقات الداخلية، إدارة الوثائق، وقيادة الإجراءات التصحيحية والوقائية. يعمل الأخصائي بشكل وثيق مع الفرق الفنية وأصحاب المصلحة للحفاظ على معايير عالية لشهادات، دعم أنشطة الحوكمة، وت aligns العمليات مع أطر الصناعة المتطورة وأفضل الممارسات.المسؤوليات الأساسية:  <ul><li>التخطيط، والتنفيذ، والمراقبة، والتحسين والصيانة لنظام إدارة الجودة للمخططات المختلفة في NISCF. </li><li>ضمان امتثال العمليات الداخلية للوائح الوطنية والدولية ذات الصلة، والإرشادات. </li><li>مراجعة جودة المحتوى الفني. </li><li>تقييم مستمر وتحسين كفاءة وفاعلية عملية الشهادة. </li><li>الإشراف على عمليات الوثائق والسجلات لضمان أن جميع السجلات دقيقة وكاملة ومتاحة بسهولة. التأكد من أن وثائق QMS حديثة. </li><li>التخطيط وإجراء التدقيقات والمراجعات الداخلية لعملية الشهادة للتحقق من الالتزام بالإجراءات المعتمدة ولتحديد فرص التحسين. </li><li>التخطيط وتنظيم اجتماعات مراجعة إدارة المخطط. </li><li>مراجعة جودة وثائق المخطط أي الكتيبات والسياسات والإجراءات والنماذج والقوالب إلخ. </li><li>تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية لمعالجة عدم المطابقة وتحسين QMS. التأكد من اتخاذ إجراءات تصحيحية عند تحديد المشاكل. </li><li>مراقبة تغيّر متطلبات المعايير (أي المعايير الدولية ISO17021، 17024، 17065، 17025، 27006، 9001)، والمعايير الوطنية) </li><li>المساعدة في تطوير السياسات والمعايير والإجراءات والإرشادات بناءً على نتائج التدقيق </li><li>ضمان الحفاظ على أعلى معايير الكفاءة والحياد، وتحقيق الاتساق عبر جميع أنشطة التقييم والشهادة؛ </li><li>امتلاك فهم عميق لمعايير المعايير الشائعة وملفات الحماية وTargets الأمنية ومستويات ضمان التقييم (EALs) والوثائق ذات الصلة </li><li>تقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء فريق CB والمصدّقين والمقيّمين، وضمان فهمهم لعملية الشهادة ومساعدتهم في التقييمات المعقدة. </li><li>المساعدة في تطوير السياسات والمعايير والإجراءات والإرشادات. </li><li>تقديم توصيات بشأن الشهادة عند مستويات ضمان التقييم المحددة (EALs) بناءً على خبرة تقييم موسعة ومعرفة بعملية الشهادة. </li><li>الاطّلاع المستمر على آخر التطورات في الأمن والتهديدات والتقنيات المتطورة لضمان بقاء عملية الشهادة ملائمة.</li></ul>ملف المرشح المرجو<ul><li>شهادة ماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو أمن المعلومات أو مجال ذي صلة، مع تركيز على مجالات الأمن </li><li>شهادة من جهة اعتماد معيارية معترف بها وإثبات سابق كمصدّق مطلوب </li><li>تدريب وشهادة في نظرة عامة عن أمان تكنولوجيا المعلومات </li><li>تدريب وشهادة في معيار Common Criteria لتقييم أمان تكنولوجيا المعلومات </li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات </li><li>5 سنوات على الأقل من الخبرة العملية كمفتش أقدم في تكنولوجيا المعلومات / أمن المعلومات / الأمن السيبراني و/أو إدارة المخاطر و/أو إدارة الأمن السيبراني/أمن المعلومات. </li><li>إجادة العربية والإنجليزية (لقطية ومكتوبة) مفضلة </li></ul>المؤهلات الأخرى المطلوبة: عام:<ul><li>مهارات تحليلية وحل المشاكل</li><li>خبرة مثبتة في تقييم تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات </li><li>تدريب في Common Criteria لتقييم أمان تكنولوجيا المعلومات </li><li>خبرة في تقييم وإدارة المخاطر. </li><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية في أمن المعلومات </li><li>فهم لمتطلبات تدقيق شهادة ISO27001 </li><li>مهارات تواصل وتنظيم وتوثيق وتقارير ممتازة. </li><li>معرفة عميقة بمنهجيات وأدوات اختبار الأمان. </li><li>امتلاك خبرة تحليلية وتقييمية لمخططات رسمية والقدرة على تقييم وضع ما بشكل عادل وموضوعي للوصول إلى استنتاج حاسم. </li><li>وجود تدريب وورش عمل مخطط وتقديم عبر الحكومة والقطاع الخاص </li></ul>تقني:<ul><li>خبرة مثبتة في تدقيق تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات وإدارة الجودة. </li><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية في أمن المعلومات، الأمن السيبراني وأنظمة إدارة الجودة. </li><li>خبرة في إدارة المخاطر وتحليل الفجوات. </li><li>الخبرة في توجيه كبار موظفي التنفيذيين </li><li>خبرة في تقييم وإدارة المخاطر بما في ذلك منهجيات التدقيق ومنهجيات تقييم المخاطر </li></ul> سلوكي:<ul><li>القدرة على تعدد المهام والعمل بفاعلية مع فرق مشاريع متعددة، ورعاة، والعملاء. </li><li>القدرة على الانتباه للتفاصيل والالتزام بالمواعيد والضغط العالي. </li><li>مهارات التعامل مع الآخرين </li><li>العمل باستقلالية بحرارة عالية</li></ul> محدد:<ul><li>مهارات كتابة تقارير تقنية ممتازة. </li><li>القدرات على فهم وتفسير معايير الاعتماد (ISO/IEC 17021، ISO/IEC 17024، ISO/IEC 27006 و ISO/IEC 17065). </li><li>معرفة بمعايير التدقيق وضمان المعلومات مثل ISA، ITAF، ISO17021، ISO19011. </li><li>إتقان أطر ومعايير الأمن مثل ISO27001، NIA، CSF Q2022. </li><li>المألوف مع تدقيق الطرف الثالث، والشهادات وتدقيق الأمن المعلوماتي / الأمن السيبراني. </li><li>خبرة مثبتة وعملية في تدقيق أمن المعلومات أو إدارة أمن المعلومات</li></ul>

The Senior Cybersecurity Certification & QMS Specialist is responsible for managing and continuously improving the quality management system (QMS) that governs cybersecurity certification schemes. The role ensures compliance with international standards and regulatory requirements while enhancing the efficiency, consistency, and reliability of certification processes.This position combines expertise in cybersecurity certification with strong quality assurance and audit capabilities, including conducting internal audits, managing documentation, and driving corrective and preventive actions. The specialist works closely with technical teams and stakeholders to maintain high standards of certification, support governance activities, and align processes with evolving industry frameworks and best practices.Key Responsibilities:  <ul><li>Planning, implement, monitoring, improvement and maintenance of quality management system for the different schemes in NISCF. </li><li>Ensure that the internal process complies with relevant national and international regulations, guidelines. </li><li>Review the quality of technical content. </li><li>Continuously assess and improve the efficiency and effectiveness of the certification process. </li><li>Oversee the documentation and record-keeping processes to ensure that all records are accurate, complete, and readily accessible. Ensure that the QMS documentation is up-to-date. </li><li>Plan and conduct internal audits and reviews of the certification process to verify compliance with established procedures and to identify opportunities for improvement. </li><li>Plan and organize scheme management review meetings. </li><li>Review the quality of scheme documents i.e. manuals, policies, procedure, forms, templates etc. </li><li>Implement corrective and preventive actions to address non-conformities and improve the QMS. Ensure that corrective actions are taken when issues are identified. </li><li>Monitoring the changes of requirements (i.e. International Standards (ISO17021, 17024, 17065, 17025, 27006, 9001), National Standards) </li><li>Assisting with the development of policies, standards, procedures and guidance based on audit findings </li><li>Ensuring that the highest standards of competence and impartiality are maintained, and that consistency is achieved across all evaluation and certification activities; </li><li>Possess a deep understanding of Common Criteria standards, Protection Profiles, Security Targets, Evaluation Assurance Levels (EALs), and related documentation </li><li>Provide guidance and mentorship to CB team members Certifiers and evaluators, ensuring their understanding of the certification process and helping them with complex evaluations. </li><li>Assisting with the development of policies, standards, procedures and guidelines. </li><li>Make recommendations regarding certification at specific Evaluation Assurance Levels (EALs) based on extensive evaluation expertise and knowledge of the certification process. </li><li>Stay up-to-date with the latest developments in security, emerging threats, and evolving technology to ensure the certification process remains relevant.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>A university Master’s degree-level qualification in IT, information security or a related field. ideally with a focus on security domains </li><li>Certification from a recognized Common Criteria certification body and previous experience as a Certifier is desired </li><li>IT Security Overview Training and certification </li><li>Common Criteria for IT Security Evaluation Training and certification </li><li>Minimum10 years experience </li><li>5 minimum years of work experience as a Senior IT / Information Security / Cyber Security Auditor and/or Risk Management and/or Cyber Security/Information Security Management. </li><li>Proficiency in Arabic and English (spoken and written) is preferred </li></ul>Other Required Qualifications: General:<ul><li>Analytical and problem-solving skills</li><li>Proven experience in IT and Information Security Assessment </li><li>Common Criteria for IT Security Evaluation Training </li><li>Experience in Risk Assessment and management. </li><li>Should have hands on experience in information security </li><li>Understanding of ISO27001 certification audit requirements </li><li>Excellent communication, documentation, and report-writing skills. </li><li>In-depth knowledge of security testing methodologies and tools. </li><li>Have analytical & assessment experience of formal schemes and can assess a situation in a fair and objective manner in order to arrive at a firm conclusion. </li><li>Have training, workshops planning and delivery experience across Government & private sector </li></ul>Technical:<ul><li>Proven experience in IT, Information Security and Quality management Audit. </li><li>Should have hands on experience in information security, cyber security & Quality management systems. </li><li>Experience in Risk management and GAP analysis. </li><li>Experience briefing senior executive staff </li><li>Experience in Risk Assessment and management including audit methodologies and risk assessment methodologies </li></ul> Behavioural:<ul><li>Ability to multitask and work effectively with multiple project teams, sponsors, and customers. </li><li>Ability to pay close attention to detail, meet deadlines and work under pressure. </li><li>Interpersonal skills </li><li>Work autonomously with a high degree of enthusiasm</li></ul> Specific:<ul><li>Excellent technical report writing skills. </li><li>Have capabilities to understand and interpret the Certification Criteria (ISO/ IEC 17021, ISO/ IEC 17024, ISO/ IEC 27006 and ISO/IEC 17065). </li><li>Knowledge of auditing and information assurance standards like ISA, ITAF, ISO17021, ISO19011. </li><li>Proficiency in security frameworks and standards like, ISO27001, NIA, CSF Q2022. </li><li>Familiarity with third-party audit, Certification and Information Security / Cyber Security audits. </li><li>Proven, hands on, experience in Information Security Audit or Information Security Management</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي دعم التعلم الأكاديمي

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

نظرة عامة تُعد جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا (UDST) أول جامعة وطنية تطبيقية في دولة قطر، حيث تقدم درجات البكالوريوس والماجستير التطبيقية بالإضافة إلى الشهادات والدبلومات في مجالات متنوعة. تضم جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا أكثر من 50 برنامجاً في مجالات تكنولوجيا الهندسة والحرف الصناعية، وإدارة الأعمال، والحوسبة وتكنولوجيا المعلومات، والعلوم الصحية، والتعليم المستمر والمهني، وغيرها. بوجود أكثر من 800 موظف وما يزيد عن 8,000 طالب، تُعتبر جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا الوجهة الأمثل للتعلم التطبيقي والتجريبي المتميز. تشتهر الجامعة بنهجها التعليمي الذي يركز على الطالب ومرافقها المتطورة. يلتزم أعضاء هيئة التدريس لدينا بتقديم تجارب تعليمية سليمة تربوياً مع دمج التدخلات التكنولوجية المبتكرة، لتعزيز مهارات الطلاب والمساعدة في تطوير خريجين موهوبين قادرين على المساهمة بفعالية في اقتصاد قائم على المعرفة وجعل رؤية قطر الوطنية 2030 حقيقة واقعة. يدعو قسم الخدمات المركزية للطلاب التقديم لشغل وظيفة أخصائي دعم التعلم الأكاديمي. المسؤوليات تحت إشراف رئيس خدمات التعلم الأكاديمي، سيعمل المرشح الناجح على تطوير برامج التدريس ودعم التعلم لتلبية احتياجات التعلم والنجاح الأكاديمي بما يتماشى مع الأهداف العامة لجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا. سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن تخطيط وتطوير ومراقبة وتقييم العمليات الشاملة وموظفي البرامج. سيقوم المرشح الناجح بما يلي: تطوير وتقديم برامج وخدمات دعم التعلم الأكاديمي لتحسين نتائج تعلم الطلاب. تقديم التوجيه الأكاديمي والدعم للطلاب الذين يواجهون صعوبات أكاديمية، بما في ذلك ذوي صعوبات التعلم أو التحديات الأخرى التي تؤثر على الأداء الأكاديمي. تطوير وتقديم ورش عمل وندوات وموارد أخرى لدعم تعلم الطلاب ونجاحهم. التعاون مع خدمات دعم الطلاب الأخرى لضمان تكامل وتكامل خدمات دعم التعلم الأكاديمي. تطوير وتنفيذ برامج دعم التعلم الأكاديمي والبرامج العلاجية حسب الحاجة. تنفيذ برنامج تدريس شامل للطلاب لتحسين أدائهم الأكاديمي. تنفيذ برنامج مهارات دراسية ضروري لتزويد الطلاب بالأدوات اللازمة للنجاح الأكاديمي. تعزيز أهمية خدمات الدعم الأكاديمي وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الحرم الجامعي، بما في ذلك أعضاء هيئة التدريس والموظفين والإداريين والطلاب. المساعدة في صيانة وتحسين الخدمات المقدمة من خلال مركز التعلم لدعم خدمات التعلم الأكاديمي بشكل مستمر. تنفيذ "خدمة تطوير خطة التحسين" لمعالجة مجالات التحسين، وتحديد الأهداف، ووضع خطة عمل، بهدف نهائي يتمثل في تحقيق نتائج أفضل. مساعدة ودعم برامج التدريس ومراكز المساعدة الأكاديمية لدعم تعلم الطلاب. المساعدة في تطوير وتقديم عمليات التقييم والتقدير لتحديد مدى فعالية خدمات الدعم الأكاديمي. مواكبة أفضل الممارسات والأبحاث المتعلقة بالدعم الأكاديمي وتنفيذ مناهج مبتكرة لدعم تعلم الطلاب ونجاحهم. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة لتقدم الطلاب ومشاركتهم في خدمات الدعم الأكاديمي. إنشاء تقارير باستخدام تحليلات البيانات لدعم التخطيط المستقبلي لخدمات التعلم الأكاديمي. المساعدة في تطوير وتقديم استراتيجيات التسويق والاتصال لتعزيز خدمات الدعم الأكاديمي للطلاب. تقديم المساعدة في مهارات الدراسة مثل إدارة الوقت، وتدوين الملاحظات، والتحضير للامتحانات لمساعدة الطلاب على أن يصبحوا متعلمين أكثر فعالية. دعم ومساعدة الوظائف الأخرى في قسم الخدمات المركزية للطلاب، حسب الحاجة. أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة حسب التكليف. المؤهلات المؤهلات: التعليم والشهادات: درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة مطلوبة الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلة. اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مطلوبة مهارات أخرى مطلوبة: من الضروري أن يكون الفرد دقيقاً جداً في التفاصيل ويتمتع بروح مبادرة وإيجابية في العمل. مطلوب الالتزام ببناء علاقات إيجابية وعلاقات عمل فعالة عبر جميع مستويات المؤسسة. يجب على المرشحين إظهار مهارات تواصل وشخصية تفسيرية.

Overview University of Doha for Science and Technology (UDST) is the first national applied University in the State of Qatar, offering applied Bachelors and Master’s degrees in addition to certificates and diplomas in various fields. UDST has over 50 programs in the fields of Engineering Technology and Industrial Trades, Business Management, Computing and Information Technology, Health Sciences, Continuing and Professional Education and more. With more than 800 staff and over 8,000 students, UDST is the destination for top-notch applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences with incorporation of innovative technological interventions, to further enhance students’ skills and help develop talented graduates that can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. The Student Central Services Department invites applications for the position of Academic Learning Support Specialist. Responsibilities Reporting to the Head, Academic Learning Services, the successful candidate will develop tutoring and learning support programs to meet the learning and academic success needs in alignment with UDST’s overall objectives. The incumbent will be responsible for planning, developing, monitoring, and evaluating the overall operations and staff of the programs. The successful candidate will: Develop and deliver academic learning support programs and services to improve student learning outcomes. Provide academic coaching and support to students who are struggling academically, including those with learning disabilities or other challenges that impact academic performance. Develop and deliver workshops, seminars, and other resources to support student learning and success. Collaborate with other student support services to ensure that academic learning support services are integrated and complimentary. Develop and implement academic learning support and remediation programs as required. Implement a comprehensive tutoring program for students to improve their academic performance. Implement necessary study skills program to equip students with the tools necessary to succeed academically. Promote the importance of academic support services and building relationships with key stakeholders on campus, including faculty, staff, administrators, and students. Assist in the maintenance and continuous improvement of the services offered through the learning commons to support academic learning services. Implement an “improvement plan development service” to address areas for improvement, set goals, and set action plan, with the ultimate goal of achieving improved outcomes. Assist and support the tutoring programs and academic help centres to support student learning. Assist with the development and delivery of assessment and evaluation processes to determine the effectiveness of academic support services. Keep abreast with best practices and research related to academic support and implementing innovative approaches to support student learning and success. Maintain accurate and up-to-date records of student progress and participation in academic support services. Generate reports with the use of data analytics to support future academic learning services’ planning. Assist with the development and delivery of marketing and communication strategies to promote academic support services to students. Provide assistance with study skills such as time management, note-taking, and exam preparation to help students become more effective learners. Support and assist other functions in the Student Central Services Department, as required. Perform other job-related miscellaneous duties, as assigned. Qualifications Qualifications: Education and Certifications: Bachelor’s degree in relevant fields is required Experience: Minimum 5 Years Of Relevant Experience In Related Field. Language: Fluency in written and spoken English language is required Other Required Skills Highly detail-oriented individual with a proactive can-do attitude to work is essential. A commitment to positive relationship building and effective working relationships across all levels of the organizations is required. Candidates should demonstrate explanatory communication and interpersonal skills.

Naukri Gulf

أخصائي تقديم التدريب

في الموقع - قطر - Qatar ١٥ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون أخصائي تقديم التدريب بمثابة مدرب رئيسي للمنظمة التدريبية في تقديم برامج تدريب عالية الجودة مصممة لتلبية احتياجات العميل والمنظمة. في هذا الدور، من المتوقع أن يمتلك القائم بالدور فهم مبادئ تصميم instructional design، وتحليل الاحتياجات التدريبية (TNA)، ونهج تعلم الكبار وتقنيات تسهيل الفصل الدراسي. يتطلب الدور المرونة ونهجاً يركز على المتعلم لضمان أن يكون محتوى التدريب جذاباً، يسهل الوصول إليه ومتوافقاً مع أهداف التعلم. سيكون مسؤولاً عن تقديم جلسات تدريب حضورياً وافتراضية، وتطوير الدورات، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر ومساعدة في تقييم وتوثيق فعالية التدريب. كما ينطوي الدور على العمل بتعاون مع فريق التدريب الأوسع لجدولة وتحضير المواد وضمان الإعداد والتدقيق. معرفة عملية بمعايير التدريب المهنية والمتطلبات التنظيمية الإقليمية أمر ضروري لضمان جودة وتوافق تقديم التدريب.تصميم التدريب وتطوير المحتوى<ul><li>تصميم وتطوير مواد تدريبية جذابة ومتوافقة مع المعايير عبر مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك التخصصات الفنية والمهنية والقيادة واللغات.</li><li>تطبيق مبادئ تصميم التعلم ونَهج تعلم الكبار لإنتاج محتوى يسهل الوصول إليه ومحوره المتعلم ومناسب لشكل التقديم، سواء كان في الصف، افتراضياً أو مدمجاً.</li><li>إجراء تحليلات الاحتياجات التدريبية (TNA) لضمان أن محتوى البرنامج ذو صلة وحديث ومتوافق مع أهداف العميل والمنظمة.</li><li>إنشاء وتكييف وتوطين مواد التدريب لتناسب ملفات المتعلمين المتنوعة وخلفياتهم اللغوية ومستويات الخبرة السابقة، مع حساسية خاصة للجماهير الناطقة بالبريطانية والعربية.</li><li>الحفاظ على المواد الدراسية الحالية وتحسينها باستمرار، مع ضمان بقاء المحتوى دقيقاً ومتوافقاً ومع Reflecting best practice الحالية.</li></ul>تقديم التدريب<ul><li>تقديم جلسات تدريب حضورياً وافتراضياً بثقة وفعالية عبر مجموعة واسعة من المواضيع ومجموعات المتعلمين، من المحترفين في بداية مسيرتهم إلى الممارسين الفنيين ذوي الخبرة.</li><li>تسهيل بيئات تعلم جذابة وتفاعلية تشجع المشاركة والتفكير النقدي والتطبيق الفعلي للمهارات.</li><li>إدارة دورة الجلسة كاملة؛ من التحضير وتكوين الغرفة/المنصة وحتى التقديم والتقييم ومراجعات ما بعد التدريب.</li><li>تكييف أسلوب التقديم والسرعة والنهج لتلبية احتياجات المتعلمين الأفراد ومجموعات الدفعات، بما يشمل من اللغة الإنجليزية ليست لغتهم الأم.</li></ul>الاعتماد ومعايير الجودة<ul><li>تطوير معرفة عملية بجسم الاعتماد المهني المعنيين والهيئات المانحة والأطر التنظيمية المتعلقة بمحفظة التدريب (مثلاً CMI، APM أو ما يعادلها).</li><li>دعم إعداد وتقديم طلبات الاعتماد، والتأكد من أن مواد التدريب وسجلات التقديم وعمليات التقييم تلبي المعايير المطلوبة.</li><li>التأكد من توافق جميع خدمات التدريب والوثائق مع أطر الجودة الداخلية ومتطلبات الاعتماد الخارجية.</li><li>المساهمة في التدقيقات الداخلية ومراجعات الجودة وعمليات التحسين المستمر، وتحديد والعمل على مجالات التطوير.</li><li>الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة وقابلة للتدقيق، وسجلات وتقييمات بما يتماشى مع متطلبات الحوكمة.</li></ul>التعاون والتحسين المستمر<ul><li>العمل عن كثب مع فريق BSL الأوسع وخبراء المواد والدعم لضمان نهج موحد ومتسق في تقديم التدريب.</li><li>جمع وتحليل والإجراءات بناءً على ملاحظات المتعلم لتحسين جودة البرنامج وتجربة المتعلم باستمرار.</li><li>المساهمة في تطوير عروض تدريبية جديدة استجابة لاحتياجات العملاء والطلب السوقي.</li><li>دعم نشاطات العطاء والاقتراح من خلال تقديم محتوى عالي الجودة وخطط دورات وأدلة على قدرة التقديم عند الحاجة.</li><li>المساهمة في بيئة فريق تعاونية وآداء عالي من خلال مشاركة المعرفة ونمذجة أفضل الممارسات ودعم تطوير الزملاء من خلال العمل اليومي.</li></ul>التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة<ul><li>التفاعل بشكل احترافي مع العملاء والمتعلمين طوال دورة التدريب، وبناء الثقة والمصداقية من خلال المعرفة الموضوعية وجودة التقديم.</li><li>دعم الأنشطة التي تواجه العميل بما في ذلك مناقشات الاحتياجات، ونشرات البرنامج ومراجعات ما بعد التقديم.</li><li>التأكد من أن تقديم التدريب يفي باستمرار أو يتجاوز توقعات العميل والتعهدات التعاقدية.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة مؤكدة في دور تقديم التدريب وتصميمه، مع سجل من التقديم بثقة عبر مواضيع مختلفة ومجموعات متعلم مختلفة.</li><li>معرفة عملية قوية بمبادئ تصميم instructional design، ومنهجيات TNA ونظرية تعلم الكبار.</li><li>خبرة في تطوير مواد تدريب من الصفر عبر مجالات موضوعية واسعة، وليست فقط ضمن تخصص واحد.</li><li>الاطلاع على أطر الاعتماد المهني والمعايير المطلوبة لتحقيقها والحفاظ عليها.</li><li>مهارات ضبط وتنظيم ممتازة، مع الثقة والطلاقة الثقافية للمشاركة باللغة الإنجليزية، مع العربية مرغوبة.</li><li>الخبرة في تقديم التدريب في بيئات ثنائية اللغة أو متعددة اللغات مطلوبة للغاية.</li><li>إتقان استخدام أدوات إنشاء التعلم الإلكتروني ومنصات LMS ومنصات التقديم الافتراضية (مثل Teams، Zoom، أنظمة إدارة التعلم، Canva أو ما يعادلها).</li><li>درجة البكالوريوس في التربية والتعلم والتطوير أو علم النفس التنظيمي أو الموارد البشرية أو القيادة أو تخصص ذو صلة. سيتم النظر في المرشحين الحاصلين على شهادة في مجال غير ذي صلة إذا كان لديهم مؤهل مهني L&D معترف به ويمكنهم إثبات عمق المعرفة والممارسة المماثلة.</li><li>المؤهلات المهنية في L&D مرغوبة، بما في ذلك CIPD Learning and Development، TAP Diploma in Training Design and Delivery، CPTD (Certified Professional in Talent Development)، أو أي اعتماد تصميم وتيسير تعليمي مكافئ.</li><li>شهادة في تخصص موضوعي ذو صلة بمحفظة BSL التدريبية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبوتيرة سريعة، وإدارة الأولويات المتنافسة والحفاظ على معايير عالية تحت الضغط.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Training Delivery Specialist will act as a key instructor for the Training Organisation in the effective delivery of high quality training programs tailored to client and organisational needs. In this role, the incumbent is expected to possess an understanding of instructional design principles, TNA, adult learning methodologies and classroom facilitation techniques. The role requires flexibility and a learner focused approach to ensure training content is engaging, accessible and aligned with learning objectives. The incumbent will be responsible for delivering in-person and virtual training sessions, course development, contributing to continuous improvement initiatives and assisting in the evaluation and reporting of training effectiveness. The role also involves working collaboratively with the broader training team to schedule, prepare material and ensure configuration and auditability. A working knowledge of professional training standards and regional regulatory requirements is essential to ensure the quality and compliance of training delivery.Training Design & Content Development<ul><li>Design and develop engaging, standards aligned training materials across a broad range of subject areas, including technical, professional, leadership and language disciplines.</li><li>Apply instructional design principles and adult learning methodologies to produce content that is accessible, learner centric and appropriate to the delivery format, classroom, virtual or blended.</li><li>Conduct Training Needs Analyses (TNA) to ensure programme content is relevant, current and aligned to client and organisational objectives.</li><li>Create, adapt and contextualise training materials to suit diverse learner profiles, language backgrounds and levels of prior experience, with particular sensitivity to British and Arabic speaking audiences.</li><li>Maintain and continuously improve existing course materials, ensuring content remains accurate, compliant and reflective of current best practice.</li></ul>Training Delivery<ul><li>Deliver in-person and virtual training sessions confidently and effectively across a wide range of topics and learner groups, from early-career professionals to experienced technical practitioners.</li><li>Facilitate engaging and interactive learning environments that encourage participation, critical thinking and the practical application of skills.</li><li>Manage the full session lifecycle; from preparation and room/platform configuration through to delivery, assessment and post training reviews.</li><li>Adapt delivery style, pace and approach to meet the needs of individual learners and cohort groups, including those for whom English is a second language.</li></ul>Accreditation & Quality Standards<ul><li>Develop a working knowledge of relevant professional accreditation bodies, awarding organisations and regulatory frameworks applicable to the training portfolio (e.g. CMI, APM or equivalent).</li><li>Support the preparation and submission of accreditation applications, ensuring training materials, delivery records and assessment processes meet the required standards.</li><li>Ensure all training delivery and documentation is compliant with internal quality frameworks and external accreditation requirements.</li><li>Contribute to internal audits, quality reviews and continuous improvement processes, identifying and acting on areas for development.</li><li>Maintain accurate and auditable training records, registers and evaluation data in line with governance requirements.</li></ul>Collaboration & Continuous Improvement<ul><li>Work closely with the broader BSL team, subject matter experts and support staff to ensure a joined-up, consistent approach to training delivery.</li><li>Gather, analyse and act on learner feedback to continuously improve programme quality and learner experience.</li><li>Contribute to the development of new training offerings in response to client needs and market demand.</li><li>Support bid and proposal activity through the provision of high-quality content, course outlines and evidence of delivery capability where required.</li><li>Contribute to a collaborative and high-performing team environment by sharing knowledge, modelling best practice and supporting the development of colleagues through day to day working.</li></ul>Client & Stakeholder Engagement<ul><li>Engage professionally with clients and learners throughout the training lifecycle, building confidence and credibility through subject knowledge and delivery quality.</li><li>Support client-facing activity including needs discussions, programme briefings and post-delivery reviews.</li><li>Ensure training delivery consistently meets or exceeds client expectations and contractual commitments.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Demonstrable experience in a training delivery and instructional design role, with a track record of delivering confidently across varied subject areas and learner groups.</li><li>Strong working knowledge of instructional design principles, TNA methodologies and adult learning theory.</li><li>Experience developing training materials from scratch across broad topic areas, not solely within a single specialism.</li><li>Familiarity with professional accreditation frameworks and the standards required to achieve and maintain them.</li><li>Excellent facilitation and communication skills, with the confidence and cultural fluency to engage in English, with Arabic as desirable.</li><li>Experience delivering training in bilingual or multilingual environments is highly desirable.</li><li>Proficient in the use of e-learning authoring tools, LMS platforms and virtual delivery platforms (e.g. Teams, Zoom, Learning Management Systems, Canva or equivalent).</li><li>Bachelor s degree in Education, Learning and Development, Organisational Psychology, Human Resources, Leadership or a related discipline. Candidates with a degree in an unrelated field will be considered where they hold a recognised professional L&D qualification and can demonstrate equivalent depth of knowledge and practice.</li><li>Professional L&D qualifications are desirable, including CIPD Learning and Development, TAP Diploma in Training Design and Delivery, CPTD (Certified Professional in Talent Development), or an equivalent instructional design or facilitation credential.</li><li>Certification in a subject matter specialism relevant to the BSL training portfolio is an additional advantage.</li><li>Ability to work autonomously, at pace, manage competing priorities and maintain high standards under pressure.</li></ul></section>

دوام جزئي لينكدإن

أخصائي تقييم هندسة البرمجيات

عن بُعد - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. تConnecting Mindrift متخصصين مع فرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. حول الدور ستصمم مهام ترميز تتحدى وكلاء الترميز AI في الجبهات الأمامية. كل مهمة هي بيئة Docker مستقلة مع جزء مكسور من البرنامج؛ يحاول وكيل AI الإصلاح؛ تختبر الاختبارات الآلية النتيجة. الناتج المرجو لديك هو حزمة المهمة الكاملة: كود مكسور، اختبارات، تعليمات، وحل مرجعي يثبت أن المهمة قابلة للحل. المسؤوليات: ابتكر سيناريو مطور واقعي — علة حقيقية، ETL معطل، ميزة مفقودة — وليس مشكلة لعبة بناء بيئة تكرار docker مع تبعيات مثبتة اكتب pytest يتحقق من النتائج، ليس فقط الأوامر المحددة — حتمي، غير متقلب، ولا يكشف الإصلاح اكتب instruction.md تقرأ كأنه تذكرة Jira يتسلمها مطور اكتب حل مرجعي.sol يثبت أن المهمة قابلة للحل اضبط الصعوبة بحيث يحلها وكلاء حالة الحداثة 20-60% من الوقت تكرار بناءً على ملاحظات من مراجعي QA الخبراء في ما بعد: مراجعة مهام كُتبت من قِبل آخرين كمراجع QA غير ضمن النطاق تسمية البيانات، هندسة الاستفهام، تعليمات الإنتاج — أنت تصمم المشكلات والتحقق للوكلاء AI ألغاز Leetcode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي ليس كل مهمة للمرشح تصل — الجودة فوق الكمية المتطلبات 3+ سنوات من تطوير البرمجيات الإنتاجية في تكديس خلفي واحد — Python، Go، Node.js، Java، أو Rust. العمق في تكدس واحد يفوق الاتساع Python + اتقان pytest — مطلوب بغض النظر عن التكدس الأساسي. يستخدم ممارسة الاختبار محور pytest حتى وإن كان التطبيق المكسور بلغات أخرى. Fixtures، parametrize، monkeypatch، timeouts، conftest.py إنشاء Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، تبعيات مثبتة، بناءmulti-stage عند الحاجة، مستخدم غير جذر Linux و Bash — راحة في التصحيح داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ Shell يتجاوز set -euo pipefail تجربة وكيل ترميز AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو ما يشابه ذلك، في عمل غير تافه يمكنك ذكر وقت بعينه كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئًا بثقة وكيف اكتشفت ذلك الإنجليزية — B2+ مكتوبة غير مناسب مهندسو Data Science، ML، أو رؤية حاسوبية بدون إنتاجية backend-engineering اختبارات يدوية بدون أتمتة أو كتابة اختبارات مختبر الطلاب Frontend-only، منخفضة الكود/لا كود، دعم تكنولوجيا المعلومات، أو محللو الأعمال مهندسون لم يكتبوا pytest من الصفر مبتدئ/متدرب/مساعد كأحدث دور المؤهلات المفضلة عمق في الأمن، إدارة النظام (nginx / systemd / cron)، الحوسبة العلمية (NumPy / PyTorch / SciPy)، Dev Ops، أو جذر Git عصرية أدوات Python الحديثة (uv، poetry، pyproject.toml) أدوات التغطية (pytest-cov، coverage.py، gcov، llvm-cov، kcov) الاختبار العشوائي أو الاختبار القائم على الخصائص (Hypothesis) مساهمة سابقة في معايير تقييم وكيل أو أطر ذات صلة العملية التقديم → اجتياز التأهيل (مشهد مهمة عينة لمدة 90 دقيقة + مقابلة سلوكية قصيرة) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. الالتزام الزمني التوجيه: :10 ساعات لكل مهمة أولى حالة ثابتة: :5 ساعات لكل مهمة، 2-4 مهام متوازية للمؤلف وجود عبء أسبوعي واقعي: 8-20 ساعة. أية زيادة حجم متاح لذوي الأداء العالي أنت تختار متى وكيف تساهم؛ يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي ويفتقر تحقق المعايير التعويض: مساهمة مدفوعة، معدلات تصل إلى 35 دولار/ساعة*تعويض قائم على المهمة يعادل معدل الساعة، يعتمد على الأداء والحجم بعض المشاريع تتضمن مدفوعات حافز تختلف الأسعار بناءً على الخبرة وتقييم المهارات والموقع واحتياجات المشروع وعوامل أخرى. قد يتم توفير معدلات أعلى لخبراء متخصصين جدًا. قد تنطبق معدلات أقل أثناء onboarding أو في مراحل مشاريع غير أساسية. يتم مشاركة تفاصيل الدفع لكل مشروع التقديم قدم سيرتك الذاتية عبر منصة Mindrift. اذكر مستوى لغتك الإنجليزية، واشر إلى هذا الدور (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench)، وتضمين رابط ملف تعريف GitHub إن وُجد.

Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. About The Role You'll design coding tasks that challenge frontier AI coding agents. Each task is a self-contained Docker environment with a broken piece of software; an AI agent attempts the fix; automated tests verify the outcome. Your deliverable is the full task package: broken code, tests, instructions, and a reference solution proving the task is solvable. Responsibilities: Invent a realistic developer scenario — a real bug, a broken ETL, a missing feature — not a toy problem Build a reproducible Docker environment with pinned dependencies Write a pytest that verifies outcomes, not specific commands — deterministic, non-flaky, and does not leak the fix Write an instruction.md that reads like a Jira ticket a developer would receive Write a reference solve.sh proving the task is solvable Calibrate difficulty so current state-of-the-art agents solve the task 20-60% of the time Iterate based on feedback from expert QA reviewers Later: review other authors' tasks as a QA reviewer Not in scope Data labeling, prompt engineering Production code to ship — you design problems and verification for AI agents Leetcode puzzles — scenarios must look like real developer work Not every candidate task ships — quality over quantity Requirements 3+ years of production software development in one backend stack — Python, Go, Node.js, Java, or Rust. Depth in one stack beats breadth Python + pytest fluency — required regardless of primary stack. The task harness is pytest-based even when the broken app is in another language. Fixtures, parametrize, monkeypatch, timeouts, conftest.py Docker authoring — reproducible Dockerfiles, pinned dependencies, multi-stage builds when needed, non-root user Linux & Bash — comfort debugging inside containers (strace, lsof, journalctl); shell beyond set -euo pipefail AI coding agent experience — Claude Code, Cursor, Roo Code, or similar, on non-trivial work. You can cite a specific time the AI was confidently wrong and how you caught it English — B2+ written Not a fit Data Science, ML, or Computer Vision engineers without backend-engineering output Manual QA testers without automation or test authoring Frontend-only, low-code / no-code, IT Support, or Business Analysts Engineers who have never written pytest from scratch Junior, intern, or assistant as the most recent role Preferred Qualifications Domain depth in Security, System Administration (nginx / systemd / cron), Scientific Computing (Num Py / PyTorch / Sci Py), Dev Ops, or Git internals Modern Python tooling (uv, poetry, pyproject.toml) Coverage tooling (pytest-cov, coverage.py, gcov, llvm-cov, kcov) Fuzzing or property-based testing (Hypothesis) Prior contribution to agent-evaluation benchmarks or related frameworks Process Apply → Pass qualification (90-minute sample-task screen + short behavioral interview) → Join a project → Complete tasks → Get paid. Time commitment Onboarding: :10 hours per first task Steady state: :5 hours per task, 2-4 parallel tasks per author Realistic weekly load: 8-20 hours. Higher volume available for top performers You choose when and how to contribute; tasks must be submitted by the deadline and meet acceptance criteria Compensation: Paid contributions, rates up to $35/hour*Task-based compensation equivalent to hourly rate, depending on performance and volume Some projects include incentive payments Rates vary based on expertise, skills assessment, location, project needs, and other factors. Higher rates may be provided to highly specialized experts. Lower rates may apply during onboarding or non-core project phases. Payment details are shared per project Apply Submit your CV via the Mindrift platform. Indicate your English level, note this role (Software Engineering Evaluation Specialist — Terminal Bench), and include a Git Hub profile link if available.

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

أخصائي إدارة البرنامج

في الموقع - قطر - Qatar ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يهدف أخصائي إدارة البرنامج إلى توفير التخطيط وبرمجة المشروع وتصميم المشروع وإدارة المشروع وغيرها من الواجبات الإدارية كما يطلبها عقد الهندسة الخاص بسلاح الجو الأمريكي. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز العقد (AFCAP) ويقع في قاعدة الوردة الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>توفير التخطيط وبرمجة المشروع وتصميم المشروع وإدارة المشروع وغيرها من الواجبات الإدارية كما هو مطلوب بموجب العقد.</li><li>برمجة جميع المشاريع وفق أحدث قواعد أعمال AFCENT لتنفيذ قائمة الأولويات المتكامل وتوجيهات DAFI 32-1020، التخطيط وبرمجة مشاريع البنية التحتية المدعومة، وكذلك دعم عملية مجلس المرافق من خلال المشاركة في الاجتماعات، وإعداد العروض، والفحوصات.</li><li>يجب إعداد، والحفظ وتوثيق وثائق الموافقات، والسجلات والتقارير والبيانات المرتبطة ببرمجة المشروع وجعلها متاحة عند طلب العميل.</li><li>بالتعاون مع مسؤول الأملاك الحقيقي، سيقدم المبرمج توصية للحكومة بشأن ما إذا كان يلزم رسملة أي من أعمال المشروع. إذا وافقت الحكومة على ضرورة الرسملة، سيبدأ المبرمج مسودة نموذج DD 1354، نقل وقبول الممتلكات العسكرية، مع تعريف جميع الأعمال التي تحتاج إلى رسملة.</li><li>سيقدم جميع وثائق البرمجة بما فيها مسودة DD 1391، DD 1354 (مسودة) و/أو AF Form 300 (حسب الاقتضاء) خلال 30 يومًا تقويميًا من موافقة WRRB مع ألا يتجاوز عدد المواعيد النهائية المفقودة اثنين (2) في الشهر.</li><li>سيُسهم في تطوير وصيانة ملفات بيانات المشروع (بما في ذلك متطلبات المشروع الكاملة والمبررات وبيانات معايير الامتثال البيئي) ضمن NexGen IT أو قاعدة بيانات أخرى تُعينها الجهة العملاء.</li><li>سيراقب ويحدّث ويُحقق من دقة وتوافق بيانات المشروع بما يشمل مراجعة جميع الأعمال المفتوحة في المنشأة والمشاريع القائمة على المنشأة لتحديد وإزالة التكرار.</li><li>سيكون مسؤولًا عن تحديث NexGen IT أو خلفه خلال خمسة (5) أيام عمل من أي تغيير في النطاق أو التصميم أو التمويل أو حالة البناء أو تواريخ المشروع، مع عدم السماح بتجاوز يومين (2) من المواعيد النهائية في الشهر.</li><li>إعداد مسودات نماذج DD 1391 وفق إرشادات البرنامج المحددة. تشمل المسؤوليات تبرير المشروع، آثار الموقع، سبل التمويل، الاعتبارات البيئية (بما في ذلك إعداد بيانات الأثر البيئي والمستندات الداعمة)، المراسلات، والمستندات الموافقة للمشروعات الجديدة المرتبطة. وهذا يتضمن إجراء تحليل مفاهيمي لتقييم الجدوى والتكاليف/الفعالية لبدائل المشاريع المختلفة.</li><li>إعداد حزم متطلبات العقد قبل التصميم لتنفيذها من خلال عقود خارجية من قبل الحكومة.</li><li>سيُسهم في تطوير وصيانة خطة التطوير الخاصة بالتركيب (IDP)، وخطط المناطق وخطط المكونات وفق DAFI 32-1015 أو الإصدارات والارشادات التي تحل محلها، والتخطيط المتكامل للتركيب، ودليل التخطيط المتكامل للتركيب.</li><li>توفير خدمات دعم تخطيط الموقع وفق DAFI 32-1015 ودليل تخطيط الموقع.</li><li>سيجمع ويوثق شروط الموقع القائمة من خلال منصة التخطيط الشامل (CPP) وفق التنسيق المقدم من العميل.</li><li>توفير تحديثات IDP وخطط المناطق وخطط المكونات إلى مكتب GeoBase التثبيت وسيكون مسؤولًا عن دقة جميع مجموعات بيانات التخطيط ضمن برنامج GeoBase.</li><li>سيقدم خدمات إدارة مشروع شاملة والتنسيق الفني لدعم الحكومة عبر دورة حياة مجموعة من المشاريع، بما في ذلك البناء الجديد والتجديد وتحسينات للمرافق العقارية. قد تشمل هذه المشاريع مجموعة متنوعة من المرافق وأنظمة البنية التحتية، بما في ذلك أعمال الأرضيات وأنظمة تعبيد المدارج والممرات الجوية؛ والهياكل؛ وأنظمة الكهرباء عالي/منخفضة الجهد؛ وتكييف الهواء وتدفئة الهواء؛ والمياه والصرف الصحي (السباكة)؛ ونظم الإطفاء والإنذار والمراقبة وأنظمة ذات صلة.</li><li>سيُراجع تصاميم المشروع من حيث قابلية الصيانة والبناء والسلامة والاتصالات والتأثيرات المحتملة على مرافق المحطة وبنيتها التحتية.</li><li>سيقدم تغذية راجعة موثقة للحكومة بحلول الموعد النهائي المحدد مسبقًا، مركّزًا فقط على التباينات الواقعية أو التناقضات أو السهو، مع عدم تجاوز موعد واحد (1) مفقود في الشهر.</li><li>سيدعم مراجعات تصميم المشروع من خلال تقديم تحليل خبراء وخدمات استشارية من قِبل أشخاص مؤهلين في تخصصات مدنية/هيكلية وميكانيكية وكهربائية وفق الحاجة.</li><li>واجبات أخرى كما هو مكلّف ضمن مجال المسؤولية Relative area.</li></ul>المعرفات الأساسية المطلوبة للمنصب، المهارات والقدرات:<ul><li>يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في علوم البناء أو إدارة المشاريع أو تصميم المشاريع أو الهندسة الإنشائية أو علوم البناء.</li><li>يجب أن يحمل شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) مع خبرة لا تقل عن أربع سنوات في إدارة المشاريع.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة بمبادئ التخطيط وبرمجة المشاريع وتصميمها وإدارة المشروعات والواجبات الإدارية الأخرى.</li><li>مطلوب إكمال AFIT WMGT 301 وWMGT 322. جميع الدورات المطلوبة تُقدم عبر الإنترنت أو بالبث المباشر ويجب إكمالها خلال أقرب دورة متاحة بعد تاريخ التوظيف.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو تدريب/خبرة مكافئة.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا لإشغال هذا المنصب.</li><li>يجب أن يكون بإمكانه الحصول على والحفاظ على تصنيف أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: يتطلب الحصول على الجنسية الأمريكية للحصول على التصريح السري.</li><li>امتلاك رخصة قيادة صادرة عن ولاية أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر.</li><li>القدرة على القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية مطلوبة.</li><li>مهارات اتصال قوية، مهارات شخصية قوية.</li><li>قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع ونشط.</li><li>مهارات حل المشكلات الممتازة وحكم سليم.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلد.</li></ul>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية:<ul><li>قد تكون ظروف العمل في موقع التعيين نائية وغير مريحة.</li><li>ساعات طويلة، التعرض للطقس والظروف الخطرة.</li></ul> ملف المرشح المطلوب<ul><li>يُشترط الحصول على درجة البكالوريوس في علوم البناء أو إدارة المشاريع أو تصميم المشاريع أو الهندسة الإنشائية أو علوم البناء.</li><li>يجب أن يحمل شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) مع خبرة لا تقل عن أربع سنوات في إدارة المشاريع.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة بمبادئ التخطيط وبرمجة المشاريع وتصميمها وإدارة المشروعات والواجبات الإدارية الأخرى.</li><li>مطلوب إكمال AFIT WMGT 301 وWMGT 322. جميع الدورات المطلوبة تُقدم عبر الإنترنت أو بالبث المباشر ويجب إكمالها خلال أقرب دورة متاحة بعد تاريخ التوظيف.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو تدريب/خبرة مكافئة.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا لإشغال هذا المنصب.</li><li>يجب أن يكون بإمكانه الحصول على والحفاظ على تصنيف أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: يتطلب الحصول على الجنسية الأمريكية للحصول على التصريح السري.</li><li>امتلاك رخصة قيادة صادرة عن ولاية أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر.</li><li>القدرة على القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية مطلوبة.</li><li>مهارات اتصال قوية، مهارات شخصية قوية.</li><li>قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع ونشط.</li><li>مهارات حل المشكلات الممتازة وحكم سليم.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلد.</li></ul>

The Program Management Specialist is to provide planning, project programming, project design, project management and other administrative duties as required by a USAF engineering contract. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP) and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar.Essential Responsibilities:<ul><li>Provide planning, project programming, project design, project management and other administrative duties as required by the contract.</li><li>Program all projects IAW latest AFCENT Business Rules for the Execution of the Integrated Priority List guidance and DAFI 32-1020, Planning and Programming Built Infrastructure Projects and support the facility board process by participating in meetings, preparing briefings, and inspections.</li><li>Must prepare, maintain and document approval documents, records, reports, and data associated with project programming and make available upon request from the Customer.</li><li>In conjunction with the real property accountable officer, the Programmer will provide a recommendation to the Government regarding if capitalization of any of the project work is necessary. If the Government concurs that capitalization is necessary, the Programmer will initiate a draft DD Form 1354, Transfer and Acceptance of Military Real Property, identifying all work needing to be capitalized.</li><li>Will provide all programming documents to include draft DD Form 1391, DD Form 1354 (draft) and/or AF Form 300 (as applicable) within 30 calendar days of WRRB approval with no more than two (2) missed due dates allowed per month.</li><li>Will assist with the development and maintenance of project data files (including complete project requirements, justification, and environmental compliance criteria data) within NexGen IT or other database as designated by the Customer.</li><li>Will monitor, update, and verify accuracy and consistency of project data including review of all open work on the facility and existing projects on a facility to identify and eliminate duplication.</li><li>Will be responsible to update NexGen IT or its successor within five (5) working days of a change in scope, design, funding, construction status, or project dates with no more than two (2) missed due dates allowed per month.</li><li>Prepare draft DD Form 1391s IAW specific program guidelines. Responsibilities include project justification, site impacts, funding avenues, environmental considerations (including the preparation of environmental impact data and supporting documentation), correspondence, and approval documentation for associated new projects. This includes conducting conceptual analysis to evaluate the feasibility and cost-effectiveness of different project alternatives.</li><li>Prepare pre-design contract requirement packages for the Government to execute through external contracts.</li><li>Will assist with the development and maintenance of the Installation Development Plan (IDP), District Plans, and Component plans IAW DAFI 32-1015 or successor publications and guidance, Integrated Installation Planning, and the Integrated Installation Planning Playbook.</li><li>Provide site planning support services IAW DAFI 32-1015 and the Site Planning Playbook.</li><li>Will gather and document existing site conditions through the Comprehensive Planning Platform (CPP) following the format provided by the Customer.</li><li>Provide IDP, District Plans, and Component plan updates to the Installation GeoBase office and be responsible for the accuracy of all planning datasets within the GeoBase program.</li><li>Will provide comprehensive project management and technical liaison services to support the Government across the entire lifecycle of a range of projects, including new construction, renovation, and improvement projects for real property facilities. These projects may involve a variety of facilities and infrastructure systems, including earthwork; airfield and roadway pavement systems; structures; high and low voltage electrical systems; HVAC; water and sewage (plumbing); fire suppression, control, and alarm systems; and related systems.</li><li>Will review project designs for maintainability, constructability, safety, communications, and potential impacts on station facilities and infrastructure.</li><li>Will provide documented feedback to the Government by the deadline specified in advance, focusing solely on factual discrepancies, inconsistencies, or omissions, with no more than one (1) missed deadline per month.</li><li>Will support project design reviews by providing expert analysis and consultation services from qualified personnel with expertise in civil/structural, mechanical, and electrical disciplines, as necessary.</li><li>Other duties as assigned to the relative area of responsibility.</li></ul>Minimum Position Knowledge, Skills and Abilities Required:<ul><li>Require a bachelor s degree in construction science, project management, project design, construction engineering, or building science.</li><li>Must hold a Project Management Professional (PMP) certification with at least four (4) years of experience in project management.</li><li>Must have knowledge of principles of planning, project programming, project design, project management and other administrative duties.</li><li>Required to complete AFIT WMGT 301 and WMGT 322. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date.</li><li>High school diploma or equivalent training/experience.</li><li>Must be a USN to fill this position.</li><li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance.</li><li>Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport.</li><li>Ability to read and write English is required.</li><li>Solid communications skills, strong interpersonal skills.</li><li>Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team.</li><li>Outstanding problem-solving skills and sound judgment.</li><li>Prior overseas government contracting experience preferred.</li></ul>Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands:<ul><li>Working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable.</li><li>Long hours, exposure to weather and hazardous conditions.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Require a bachelor s degree in construction science, project management, project design, construction engineering, or building science.</li><li>Must hold a Project Management Professional (PMP) certification with at least four (4) years of experience in project management.</li><li>Must have knowledge of principles of planning, project programming, project design, project management and other administrative duties.</li><li>Required to complete AFIT WMGT 301 and WMGT 322. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date.</li><li>High school diploma or equivalent training/experience.</li><li>Must be a USN to fill this position.</li><li>Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance.</li><li>Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport.</li><li>Ability to read and write English is required.</li><li>Solid communications skills, strong interpersonal skills.</li><li>Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team.</li><li>Outstanding problem-solving skills and sound judgment.</li><li>Prior overseas government contracting experience preferred.</li></ul>

Naukri Gulf

أخصائي أعلى في شهادات Common Criteria

في الموقع - قطر - Qatar ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">أخصائي الأعلى في شهادات Common Criteria مسؤول عن قيادة وتنفيذ أنشطة شهادة المنتجات والأنظمة السيبرانية بما يتماشى مع المعايير المعترف بها دولياً، ولا سيما المعايير المشتركة Criteria.تشمل الدور تقييم وثائق الأمن، إجراء تقييمات المخاطر الفنية، الإشراف على عمليات الاختبار، وتقديم التوصيات الخبيرة بشأن قرارات الشهادة (مثل مستويات EAL). يلعب هذا المنصب دوراً حيوياً في ضمان سلامة الاتساق والمصداقية لعملية الشهادة، مع التعاون مع المطورين والمقيمين والجهات التنظيمية.يسهم الاختصاصي أيضاً في تطوير سياسات الشهادة والبقاء مطلعاً على التهديدات السيبرانية الناشئة والتكنولوجيات والمعايير الحديثة.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>يتولى الشهادة العليا إجراء أنشطة الشهادة اليومية، والتحقق، والإشراف، وصيانة الشهادة والتعرف المتبادل مع معايير Criteria المشتركة.</li><li>التأكد من الحفاظ على أعلى معايير الكفاءة والحياد، وتحقيق الاتساق عبر جميع أنشطة التقييم والشهادة؛</li><li>فهم عميق لمعايير Common Criteria، وملفات الحماية، وأهداف الأمن، ومستويات التقييم Assurance (EALs)، والوثائق ذات الصلة</li><li>تزويد فريق CB بالأرشاد والتوجيه للأشخاص القائمين على الشهادة والتقييمين، مع ضمان فهمهم لعملية الشهادة ومساعدتهم في التقييمات المعقدة.</li><li>قيادة والإشراف على مراجعة وتقييم الوثائق المقدمة من مطوري المنتجين، بما في ذلك وثائق هدف الأمن، ومواصفات التصميم، وخطط الاختبار.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر فنية متقدمة، مع تحديد نقاط ضعف أمني محتملة في المنتجات أو الأنظمة وتقديم إرشادات خبراء للتخفيف.</li><li>الإشراف وإدارة مرحلة الاختبار، والتأكد من إجراء الاختبار الأمني بدقة وبشكل صارم.</li><li>إجراء مشاريع الشهادة اليومية، وصيانة الشهادة والتعرف المتبادل وفقاً للوثائق الخاصة بالنظام.</li><li>المساعدة في وضع السياسات والمعايير والإجراءات والتوجيهات.</li><li>تقديم التوصيات بشأن الشهادة عند مستويات إثبات التقييم المعينة (EALs) بناءً على خبرة تقييم واسعة ومعرفة عملية بالشهادة.</li><li>البقاء على اطلاع بآخر التطورات في الأمن والتهديدات الناشئة والتكنولوجيا المتطورة لضمان ملاءمة عملية الشهادة.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة، مثل المطورين والمقيمين وهيئات الشهادة الوطنية، لضمان عملية تقييم متسقة ودقيقة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>مؤهل جامعي في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن المعلوماتي أو مجال ذي صلة، ويفضل تركيزاً في مجالات الأمن.</li><li>شهادة من جهة شهادات Common Criteria المعترف بها وخبرة سابقة كأخصائي شهادة مطلوبة</li><li>تدريب وشهادة في نظرة عامة على أمن تكنولوجيا المعلومات</li><li>تدريب وشهادة في Common Criteria لتقييم أمن تكنولوجيا المعلومات</li><li>لا يقل عن 8 سنوات</li><li>لا يقل عن 4 سنوات خبرة عمل كمراجع أمني معلوماتي أول / أمن سيبراني / تدقيق أمن المعلومات و/أو إدارة المخاطر و/أو إدارة الأمن السيبراني للمعلومات.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة) مفضل</li><li>المهارات والمتطلبات الأخرى:</li><li>عام: مهارات تحليلية وحل المشكلات</li><li>خبرة مثبتة في تقييم IT والأمن المعلوماتي</li><li>تدريب في Common Criteria لتقييم أمن تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة في تقييم وإدارة المخاطر</li><li>يجب أن يملك خبرة عملية في أمن المعلومات</li><li>فهم متطلبات تدقيق ISO27001</li><li>مهارات اتصال وتوثيق وكتابة تقارير ممتازة</li><li>معرفة عميقة بمنهجيات وأدوات اختبار الأمن</li><li>يملك خبرة تحليلية وتقييمية في النظم الرسمية ويمكنه تقييم موقف بشكل عادل وموضوعي للوصول إلى استنتاج حازم</li><li>خبرة في التخطيط والتنظيم وتقديم ورش عمل عبر الحكومة والقطاع الخاص</li><li>تقني: خبرة في تقييم المخاطر وإدارتها بما في ذلك منهجيات التدقيق ومنهجيات تقييم المخاطر</li><li>فهم لضوابط وتنفيذ NIA</li><li>إتقان أطر ومعايير الأمن مثل NIST، ISO27001، NIA</li><li>وعي قوي باتجاهات Information Security / Cyber Security</li><li>سلوكي: القدرة على تعدد المهام والعمل بفعالية مع فرق مشاريع متعددة، ورعاة، والعملاء</li><li>القدرة على الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط</li><li>المهارات الشخصية</li><li>العمل باستقلالية وبروح عالية من الحماسة</li><li>خاصة: مهارات كتابة تقارير فنية ممتازة</li><li>القدرات على فهم وتفسير معايير الشهادة ISO/ IEC 17021، ISO/ IEC 17024، ISO/ IEC 27006 و ISO/ IEC 17065</li><li>معرفة بمعايير التدقيق وضمان المعلومات مثل ISA، ITAF، ISO17021، ISO19011</li><li>إتقان أطر ومعايير الأمن مثل ISO27001، NIA، CSF Q2022</li><li>ألفة مع تدقيق الطرف الثالث، شهادات وتدقيقات أمن المعلومات / الأمن السيبراني</li><li>خبرة عملية مثبتة في تدقيق أمن المعلومات أو إدارة أمن المعلومات.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior Common Criteria Certification Specialist is responsible for leading and executing cybersecurity product and system certification activities in alignment with internationally recognized standards, particularly Common Criteria.The role involves evaluating security documentation, conducting technical risk assessments, overseeing testing processes, and providing expert recommendations on certification decisions (e.g., EAL levels). This position plays a critical role in ensuring the integrity, consistency, and credibility of the certification process, while collaborating with developers, evaluators, and regulatory stakeholders.The specialist also contributes to the development of certification policies and stays current with emerging cybersecurity threats, technologies, and standards.Key Responsibilities:<ul><li>Senior Certifier is responsible for the conduct of the day to day certification, validation, oversight, certificate maintenance and mutual recognition with the common criteria standards.</li><li>Ensuring that the highest standards of competence and impartiality are maintained, and that consistency is achieved across all evaluation and certification activities;</li><li>Possess a deep understanding of Common Criteria standards, Protection Profiles, Security Targets, Evaluation Assurance Levels (EALs), and related documentation</li><li>Provide guidance and mentorship to CB team members Certifiers and evaluators, ensuring their understanding of the certification process and helping them with complex evaluations.</li><li>Lead and oversee the review and assessment of documentation submitted by product developers, including Security Target documents, design specifications, and test plans.</li><li>Conduct advanced technical risk assessments, identifying potential security weaknesses or flaws in products or systems and providing expert guidance for mitigation.</li><li>Oversee and manage the testing phase, ensuring that security testing is conducted rigorously and accurately.</li><li>Conduct of day-to-day certification, certificate maintenance and mutual recognition projects and in compliance with scheme documentations.</li><li>Assisting with the development of policies, standards, procedures and guidelines.</li><li>Make recommendations regarding certification at specific Evaluation Assurance Levels (EALs) based on extensive evaluation expertise and knowledge of the certification process.</li><li>Stay up-to-date with the latest developments in security, emerging threats, and evolving technology to ensure the certification process remains relevant.</li><li>Collaborate with stakeholders, such as developers, evaluators, and national certification authorities, to ensure a consistent and accurate evaluation process.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A university degree-level qualification in IT, information security or a related field. ideally with a focus on security domains.</li><li>Certification from a recognized Common Criteria certification body and previous experience as a Certifier is desired</li><li>IT Security Overview Training and certification</li><li>Common Criteria for IT Security Evaluation Training and certification</li><li>Minimum 8 years</li><li>Minimum 4 years of work experience as a Senior IT / Information Security / Cyber Security Auditor and/or Risk Management and/or Cyber Security/Information Security Management.</li><li>Proficiency in Arabic and English (spoken and written) is preferred</li><li>Other Required Qualifications:</li><li>General: Analytical and problem-solving skills</li><li>Proven experience in IT and Information Security Assessment</li><li>Common Criteria for IT Security Evaluation Training</li><li>Experience in Risk Assessment and management.</li><li>Should have hands on experience in information security</li><li>Understanding of ISO27001 certification audit requirements</li><li>Excellent communication, documentation, and report-writing skills.</li><li>In-depth knowledge of security testing methodologies and tools.</li><li>Have analytical & assessment experience of formal schemes and can assess a situation in a fair and objective manner in order to arrive at a firm conclusion.</li><li>Have training, workshops planning and delivery experience across Government & private sector.</li><li>Technical: Experience in Risk Assessment and management including audit methodologies and risk assessment methodologies.</li><li>Understanding of NIA controls and implementation requirements</li><li>Proficiency in security frameworks and standards like NIST, ISO27001, NIA.</li><li>Strong awareness of Information Security / Cyber Security trends.</li><li>Behavioural: Ability to multitask and work effectively with multiple project teams, sponsors, and customers.</li><li>Ability to pay close attention to detail, meet deadlines and work under pressure.</li><li>Interpersonal skills</li><li>Work autonomously with a high degree of enthusiasm</li><li>Specific: Excellent technical report writing skills.</li><li>Have capabilities to understand and interpret the Certification Criteria (ISO/ IEC 17021, ISO/ IEC 17024, ISO/ IEC 27006 and ISO/ IEC 17065).</li><li>Knowledge of auditing and information assurance standards like ISA, ITAF, ISO17021, ISO19011.</li><li>Proficiency in security frameworks and standards like, ISO27001, NIA, CSF Q2022.</li><li>Familiarity with third-party audit, Certification and Information Security / Cyber Security audits.</li><li>Proven, hands on, experience in Information Security Audit or Information Security Management.</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي استراتيجيات وعمليات أدوات الوكلاء

في الموقع - قطر - Lusail ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! We are looking for an Agent Tools Strategy & Operations Specialist to own the tooling and processes that power our support agents — and to make every agent faster, more accurate, and more effective. This role sits at the intersection of operations and product. You will define what our agent tools need to do, streamline the processes agents follow, and partner with Product and Engineering to build and improve the systems that make seamless, semi-automated support possible. You will ultimately move the classic support metrics — handle time, first contact resolution, and quality — but through a process and tooling lens, not through direct management of the agent team. This is a strategic, data-driven position. We are looking for a brilliant generalist who can deeply own the agent-experience problem space today while evolving into broader CX strategic initiatives as the organization grows. ???? What You’ll Get Your Hands On Own the Agent Tooling & Process Problem End-to-End Understand, at an operations level, what agents need from their tools — and translate that into clear functional requirements and roadmaps. Map and streamline the end-to-end processes agents follow, removing friction, manual steps, and rework. Own the strategy and operations of core tooling capabilities such as case management and routing, agent assignment and capacity management, customer identification, and consolidation of fragmented tools into a unified workflow. Identify where semi-automation, templating, and guided workflows can reduce effort and error. Partner with Product & Engineering to Build the Tools Define product feature requirements and roadmaps together with Product and Engineering. Develop project plans across stakeholder groups to ensure successful development and deployment of features. Act as the quality-assurance arm of development — flag critical quality blockers and risks ahead of feature launches. Drive continuous improvement post-launch through defect tracking and remediation. Drive Support Operations Metrics Through Tooling Move the core support metrics — average handle time (AHT), first contact resolution (FCR), resolution time, and quality — by improving processes and tools rather than managing people. Build reporting and diagnostics that connect tooling and process changes to metric movement. Design experiments and pilots to validate that a tooling or process change actually improves agent efficiency and customer outcomes before scaling it. Use Data to Drive Decisions Leverage SQL, dashboards, and analytics tools to uncover where agents lose time and where processes break down. Quantify the impact of tooling gaps and prioritize the highest-leverage improvements. Build frameworks to monitor agent efficiency KPIs and early-warning signals. Contribute as a CX Generalist Support other strategic CX initiatives such as service quality improvements, journey redesign, and operational excellence programs. Contribute to building scalable frameworks, SOPs, and playbooks for support operations. Adapt as priorities evolve — this role is designed to grow with the business ????‍♂️ The Magic You Bring 4–6 years of experience in Support Operations, Product Operations, Customer Experience, Strategy, Consulting, or similar analytical roles within tech, marketplaces, or fast-paced environments. Strong analytical skills — ability to structure ambiguous problems and break them down into actionable components. Hands-on experience working with data (SQL, Excel, BI tools). Experience gathering requirements and partnering with Product and Engineering to ship tools or features. A process-improvement mindset — you instinctively look for ways to streamline, standardize, and automate. Strong stakeholder management and communication skills. Comfort working in ambiguity and ownership-driven environments. A bias for action and strong follow-through. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل لينكدإن

أخصائي إنتاج الجودة

في الموقع - قطر - الدوحة منذ 29 دقيقة

الطيران والملاحة

الوصف الوظيفي في بوينغ، نحن نبتكر ونتعاون لجعل العالم مكاناً أفضل. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة لكل زميل عمل تكون مرحبة ومحترمة وشاملة، مع توفير فرص كبيرة للنمو المهني. اكتشف مستقبلك معنا. الوصف الوظيفي تبحث شركة بوينغ للخدمات العالمية (BGS) عن أخصائي إنتاج الجودة لدعم برنامج F-15 الخاص بنا في قطر في قاعدة العديد الجوية، قطر. مسؤوليات الوظيفة: مراجعة المقترحات، العقود، المتطلبات التنظيمية ومتطلبات البرنامج والعملاء لضمان المشاركة المبكرة للجودة في تطوير البرنامج. إعداد وصيانة توجيهات الجودة، والسياسات، والعمليات، والإجراءات، والمقاييس لضمان نشر متطلبات البرنامج، والعقد، والعملاء، والمتطلبات التنظيمية، والمعايير الدولية، واتفاقيات العمل. تحليل بيانات العمليات والمقاييس والنماذج والتدفقات لتحديد السبب الجذري للمشكلات. المشاركة مع أصحاب المصلحة لتطوير إجراءات وقائية أو تصحيحية محتملة وتنفيذها. إجراء البحوث، وتجميع وتحليل تقارير الأداء وإحصائيات مراقبة العمليات، لتحسين قدرة العملية بشكل مستمر. إجراء اختيار مصادر الجودة ومراجعات العمليات لقدرة الموردين على تلبية متطلبات الجودة للبرنامج ودعم قرارات العمل، وتطوير استجابة منسقة لمراجعة الإدارة واعتمادها. إجراء عمليات تدقيق على مستوى الأجهزة والبرمجيات والنظام لتحديد الامتثال لمعايير نظام إدارة الجودة، وضمان التكوين، والأعمال ذات الصلة، والمتطلبات التنظيمية والعملاء، وتقديم النتائج إلى الإدارة. تحليل البيانات لتقديم قرارات مراجعة المواد للمواد والأجزاء والمعدات غير المطابقة. العمل تحت إشراف عام. تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول على تصريح أمني أمريكي من حكومة الولايات المتحدة. من المتوقع أن يكون هذا المنصب حضورياً بنسبة 100%. سيتعين على المرشح المختار العمل في الموقع. المؤهلات الأساسية (المهارات/الخبرة المطلوبة): خبرة في العمل مع طائرات F-15 أو طائرات مقاتلة مماثلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الجودة أو الفحص على الطائرات العسكرية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أنظمة إدارة الجودة (QMS). يجب أن يكون لديك استعداد للعمل بنظام الورديات المتغيرة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعمل الإضافي. قد تكون بعض المناصب بنظام الورديات الدوارة. المؤهلات المفضلة (المهارات/الخبرة المطلوبة): خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الجودة أو الفحص على الطائرات العسكرية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة إدارة الجودة (QMS). خبرة في منصة F-15. خبرة في أسلحة منصة F-15. خبرة سابقة في ضمان الجودة. خبرة في تحليل الأسباب الجذرية. تتجاوز حزمة مزايا بوينغ التوقعات، حيث تركز على رفاهيتك الجسدية والعاطفية والمالية والاجتماعية. إليك لمحة عما نقدمه: راتب تنافسي وخطط حوافز سنوية. تعلم مستمر - ستطور العقلية والمهارات اللازمة للتنقل في أي شيء سيحدث لاحقاً. النجاح كما تحدده أنت - سنقدم الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير ملموس، بطريقتك الخاصة. ثقافة شاملة - سيتم احتضانك كما أنت وتمكينك من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على أصواتهم. برنامج التعلم معاً لدعم تطورك الشخصي والمهني المستمر. الوصول إلى برامج وأدوات وحوافز الرفاهية في بوينغ. معلومات هامة بخصوص هذا الطلب: هذا المنصب شاغر لوظيفة دولية يتم التوظيف فيها محلياً في العديد، قطر. يتم تحديد المزايا والأجور على المستوى المحلي وهي ليست جزءاً من كشوف المرتبات الخاصة بشركة بوينغ في الولايات المتحدة، وستكون متناسبة مع الخبرة والمؤهلات ووفقاً للقانون المحلي المعمول به. يخضع التوظيف لقدرة المرشحين على تلبية جميع إجراءات العمل والهجرة. سيتم قبول الطلبات لهذا المنصب حتى 21 سبتمبر 2026. متطلبات مراقبة الصادرات: إذا لم يكن المرشح الناجح "شخصاً أمريكياً" (كما هو محدد في 22 C. F. R. 120.62، ويشمل "الشخص الأمريكي" المواطنين الأمريكيين والمواطنين الأمريكيين، والمقيمين الدائمين القانونيين، واللاجئين، أو طالبي اللجوء) وتتطلب الوظيفة الوصول إلى بيانات خاضعة لمراقبة الصادرات، فقد يلزم الحصول على تصريح تصدير مناسب من حكومة الولايات المتحدة قبل هذا الوصول. يعتمد التوظيف، واستمرارية توظيف غير الأمريكيين، على قدرة الشركة على تأمين والحفاظ على تصريح مراقبة الصادرات اللازم. تفاصيل مراقبة الصادرات: وظيفة مقرها الولايات المتحدة، لا يشترط أن يكون المتقدم شخصاً أمريكياً. نقل مقر العمل: يوفر هذا المنصب انتقلاً بناءً على أهلية المرشح. التصريح الأمني: تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول على تصريح أمني أمريكي، والذي تشترط حكومة الولايات المتحدة له الجنسية الأمريكية. مطلوب تصريح سري أمريكي مؤقت قبل البدء وتصريح سري أمريكي نهائي بعد البدء. رعاية التأشيرة: صاحب العمل مستعد لرعاية المتقدمين للحصول على حالة تأشيرة العمل. نظام العمل: عامل بنظام الورديات (قطر) صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية: نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. نحن لا نقبل التمييز غير القانوني في ممارسات التوظيف أو العمل لدينا على أي أساس، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: العرق، اللون، الأصل العرقي، الدين، الأصل القومي، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، العمر، الإعاقة الجسدية أو العقلية، العوامل الوراثية، الحالة العسكرية والمحاربين القدامى، أو غيرها من الخصائص التي يغطيها القانون المعمول به. لدينا فرق في أكثر من 65 دولة، ويلعب كل شخص دوراً في مساعدتنا على أن نصبح واحدة من أكثر الشركات ابتكاراً وتنوعاً وشمولاً في العالم. نحن أعضاء فخورون في Valuable 500 ونرحب بطلبات المرشحين ذوي الإعاقة. نشجع المتقدمين على مشاركة أي تسهيلات مطلوبة مع فريق التوظيف لدينا خلال عملية التوظيف. قد تشمل التسهيلات على سبيل المثال لا الحصر: إجراء المقابلات في مواقع يسهل الوصول إليها تلبي احتياجات التنقل، وتشجيع المرشحين على إحضار واستخدام أي تقنية مساعدة موجودة مثل قارئات الشاشة، وتقديم تنسيقات مقابلة مرنة مثل المقابلات الافتراضية أو عبر الهاتف.

Job Description At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us. Job Description Boeing Global Services (BGS) is seeking a Quality Production Specialist to support our F-15 Qatar Program at Al Udeid AB, Qatar. Position Responsibilities: Reviews proposals, contracts, regulatory, program and customer requirements ensuring early quality involvement in program development. Prepares and maintains Quality directives, policies, processes, procedures and metrics to assure program, contract, customer, regulatory requirements, international standards and working agreements are deployed. Analyzes process data, metrics, models and flows to identify root cause of problems. Participates with stakeholders to develop potential preventive or corrective actions and implementation. Conducts research, compiles and analyzes performance reports and process control statistics, to continuously improve process capability. Conducts quality source selection and process reviews of suppliers' ability to meet program quality requirements and support business decisions and develops a coordinated response for management review and approval. Conducts hardware, software and system level audits to determine compliance with quality management system standards, configuration assurance, related business, regulatory and customer requirements and reports results to management. Analyzes data to provide material review dispositions for nonconforming materials, parts and equipment. Works under general direction. This position requires the ability to obtain the US Security Clearance from the US Government. This position is expected to be 100% onsite. The selected candidate will be required to work on-site. Basic Qualifications (Required Skills/Experience): Experience working with F-15 or comparable fighter aircraft.3+ years of experience with quality or inspection on military aircraft.3+ years of experience in Quality Management Systems (QMS). Must be willing to work variable shifts, including weekends and overtime. Some positions may also be rotating shifts. Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience): 5+ years of experience with quality or inspection on military aircraft.5+ years of experience in Quality Management Systems (QMS). Experience on F-15 platform. F-15 platform weapons experience. Previous Quality Assurance experience. Root cause analysis experience. The Boeing benefits package goes above and beyond, focusing on your physical, emotional, financial and social well-being. Here’s a snapshot of what we offer: Competitive salary and annual incentive plans. Continuous learning - you’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you - we’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Inclusive culture - you’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. Learning Together Programme to support your on-going personal and career development. Access to Boeing’s Well Being Programs, tool and incentives. Important information regarding this requisition: This vacancy is for an international, locally hired position in Al Udeid, Qatar. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U. S.-based payroll, and will commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable local law. Employment is subject to the candidates’ ability to satisfy all labor and immigration formalities. Applications for this position will be accepted until Sept. 21, 2026 Export Control Requirements: If the successful candidate is not a “U. S. Person” (as defined by 22 C. F. R. 120.62 “U. S. Person” includes U. S. citizens and U. S. nationals, lawful permanent residents, refugees, or asylees) and the position requires access to export-controlled data, an appropriate export authorization by the U. S. Government may be required prior to such access. Employment, and the continuity of employment of non-U. S. persons, is contingent upon the company’s ability to secure and maintain the necessary export control authorization. Export Control Details: US based job, US Person not required Relocation This position offers relocation based on candidate eligibility. Security Clearance This position requires the ability to obtain a U. S. Security Clearance for which the U. S. Government requires U. S. Citizenship. An interim U. S. Secret Clearance Pre-Start and final U. S. Secret Clearance Post-Start is required. Visa Sponsorship Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Shift Shift Worker (Qatar) Equal Opportunity Employer: We are an equal opportunity employer. We do not accept unlawful discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds including but not limited to; race, color, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military and veteran status, or other characteristics covered by applicable law. We have teams in more than 65 countries, and each person plays a role in helping us become one of the world’s most innovative, diverse and inclusive companies. We are proud members of the Valuable 500 and welcome applications from candidates with disabilities. Applicants are encouraged to share with our recruitment team any accommodations required during the recruitment process. Accommodations may include but are not limited to: conducting interviews in accessible locations that accommodate mobility needs, encouraging candidates to bring and use any existing assistive technology such as screen readers and offering flexible interview formats such as virtual or phone interviews.

دوام كامل لينكدإن

اختصاصي تشغيلي

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبحث عن *أخصائي التحول الرقمي والدعم التشغيلي* لتقديم الدعم الفني والتشغيلي للتحول الرقمي، والابتكار، والمبادرات المؤسسية. سيكون دورُه مسؤولا عن رصد المنصات الرقمية، وتنسيق الأنشطة التشغيلية والفنية، ودعم تكامل البيانات والأنظمة، وإعداد تقارير الأداء ولوحات المعلومات، والتنسيق مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان تقديم خدمة فعّالة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في *التحول الرقمي، والدعم التشغيلي/الفني، وتنسيق أصحاب المصلحة، والتقارير، وPower BI، وMicrosoft Office*، ويفضّل ضمن بيئات حكومية أو مؤسسية. ## المسؤوليات الأساسية * تقديم الدعم الفني والتشغيلي لـ *التحول الرقمي والمبادرات الابتكارية والتطويرية*. *رصد الأنظمة الرقمية والمنصات والخدمات لضمان *الجاهزية التشغيلية، والتوفر، واستمرارية الخدمة*. *متابعة القضايا التقنية والأنشطة التشغيلية والحوادث وطلبات الخدمة، والتنسيق مع الفرق المعنية لإيجاد حلول سريعة*. *دعم تطوير وتحسين وتنفيذ الأنظمة والمنصات الرقمية*. *المساعدة في تحسين *تكامل النظام، والتطبيقات، والبيانات* عبر الأقسام والكيانات*. *إعداد تقارير تشغيلية، ولوحات معلومات، وعروض تقديمية وتقارير أداء للإدارة*. *رصد *مؤشرات الأداء، ومقاييس الأداء، والبيانات التشغيلية* المتعلقة بالمشروعات والمبادرات الرقمية*. *إجراء تحليل بيانات بسيط وتصور باستخدام *Power BI وMicrosoft Excel*. *التنسيق مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة والموردين والكيانات المعنية لضمان تدفق معلومات وبيانات فعال*. *دعم تحسين وتوحيد *الإجراءات التشغيلية وسير العمل*. *المساهمة في مبادرات التحول الرقمي التي تهدف إلى تحسين الخدمات الحكومية والمؤسسية*. *تقديم الدعم الفني والتشغيلي لـ *الاجتماعات وورش العمل والعروض التقديمية والمبادرات المؤسسية*. *دعم الأرشفة الرقمية، وإدارة المستندات الإلكترونية، وتنظيم السجلات الرقمية بشكل صحيح*. *ضمان الامتثال لـ *أمن المعلومات، حماية البيانات، السرية، والسياسات التنظيمية*. *الحفاظ على وثائق مناسبة للأنشطة التشغيلية، والقضايا، والعمليات، والمعلومات المتعلقة بالمشروعات*. *أداء واجبات تقنية وتشغيلية أخرى مرتبطة بأهداف الإدارة عند الحاجة.* ## المؤهلات التعليمية * درجة البكالوريوس في *تكنولوجيا المعلومات، أنظمة المعلومات، علوم الحاسوب، إدارة الأعمال، الهندسة*، أو تخصص ذو صلة من جامعة معترف بها.* درجة ماجستير ذات صلة تعتبر ميزة. ## الخبرة المهنية * *5–8 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة* في: * الدعم التشغيلي* الدعم الفني* التحول الرقمي* التنسيق المؤسسي* دعم الأنظمة/المنصات الرقمية* دعم المشاريع أو البرامج* يفضّل بشدة الخبرة في العمل مع *كيانات حكومية، مؤسسات عامة، أو برامج التحول الرقمي*. *إثبات الخبرة في إعداد *تقارير تشغيلية، عروض الإدارة، لوحات معلومات، وتحليل الأداء*. *خبرة في تنسيق الأنشطة عبر أقسام متعددة وأصحاب مصلحة*. *خبرة عملية مع *Power BI، Microsoft Excel، PowerPoint، Word، وغيرها من أدوات Microsoft Office*. ## المهارات الفنية والمهنية * التحول الرقمي والحكومة الرقمية* الدعم التشغيلي والفني* *Power BI وعرض البيانات** Microsoft Excel وOffice 365* إعداد التقارير ولوحات المعلومات* تحليل بيانات أساسي* تكامل النظام والبيانات* تنسيق أصحاب المصلحة* تحسين العمليات وسير العمل* المنصات والتطبيقات الرقمية* إدارة المستندات الإلكترونية والسجلات* أمن المعلومات وسرية البيانات* مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية* مهارات تواصل وتنسيق ممتازة ## الشهادات المفضلة يفضل وجود شهادة واحدة أو أكثر من الشهادات التالية: * *شهادات Microsoft** *شهادة Microsoft Power BI / تحليل البيانات** شهادات إدارة البيانات* *ITIL Foundations** شهادات Agile / Scrum* شهادات التحول الرقمي* شهادات الإدارة المشاريع أو الخدمات ذات الصلة ## الكفاءات الرئيسية * مهارات تنظيم وتنسيق قوية* القدرة على التحليل وحل المشكلات* تواصل مكتوب وشفهي ممتاز* القدرة على إدارة أنشطة تشغيلية متعددة في وقت واحد* مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية* الانتباه للتفاصيل ودقة التقارير* القدرة على العمل بفعالية في بيئة حكومية/مؤسسية** القدرة على التعامل مع معلومات سرية باحتراف* نهج استباقي تجاه تحديات التشغيل والتحول الرقمي

We are looking for a *Digital Transformation & Operational Support Specialist* to provide technical and operational support for digital transformation, innovation, and institutional initiatives. The role will be responsible for monitoring digital platforms, coordinating operational and technical activities, supporting data and system integration, preparing performance reports and dashboards, and coordinating with internal departments and external stakeholders to ensure effective service delivery. The ideal candidate should have strong experience in *digital transformation, operational/technical support, stakeholder coordination, reporting, Power BI, and Microsoft Office*, preferably within government or institutional environments. ## Key Responsibilities * Provide technical and operational support for *digital transformation, innovation, and development initiatives*.* Monitor digital systems, platforms, and services to ensure *operational readiness, availability, and service continuity*.* Follow up on technical issues, operational activities, incidents, and service requests, coordinating with relevant teams for timely resolution.* Support the development, enhancement, and implementation of digital systems and platforms.* Assist in improving *system, application, and data integration* across departments and entities.* Prepare operational reports, dashboards, presentations, and performance reports for management.* Monitor *KPIs, performance indicators, and operational data* related to projects and digital initiatives.* Perform basic data analysis and visualization using *Power BI and Microsoft Excel*.* Coordinate with internal departments, stakeholders, vendors, and relevant entities to ensure effective information and data flow.* Support the improvement and standardization of *operational procedures and workflows*.* Contribute to digital transformation initiatives aimed at improving government and institutional services.* Provide technical and operational support for *meetings, workshops, presentations, and institutional initiatives*.* Support digital archiving, electronic document management, and proper organization of digital records.* Ensure compliance with *information security, data protection, confidentiality, and organizational policies*.* Maintain proper documentation of operational activities, issues, processes, and project-related information.* Perform other technical and operational duties related to the department's objectives as required. ## Educational Qualifications * Bachelor’s degree in *Information Technology, Information Systems, Computer Science, Business Administration, Engineering*, or a related discipline from a recognized university.* A relevant Master’s degree is an advantage. ## Professional Experience * *5–8 years of relevant professional experience* in: * Operational support* Technical support* Digital transformation* Institutional coordination* Digital systems/platform support* Project or program support* Experience working with *government entities, public-sector organizations, institutions, or digital transformation programs* is highly preferred.* Proven experience in preparing *operational reports, management presentations, dashboards, and performance analysis*.* Experience coordinating activities across multiple departments and stakeholders.* Practical experience with *Power BI, Microsoft Excel, Power Point, Word, and other Microsoft Office tools*. ## Technical & Professional Skills * Digital Transformation & Digital Government* Operational & Technical Support* *Power BI & Data Visualization** Microsoft Excel and Office 365* Reporting & Dashboard Preparation* Basic Data Analysis* System & Data Integration* Stakeholder Coordination* Process & Workflow Improvement* Digital Platforms & Applications* Electronic Document & Records Management* Information Security & Data Confidentiality* Strong analytical and problem-solving skills* Excellent communication and coordination skills ## Preferred Certifications Candidates holding one or more of the following certifications will be preferred: * *Microsoft Certifications** *Microsoft Power BI / Data Analytics Certification** Data Management Certifications* *ITIL Foundation** Agile / Scrum Certifications* Digital Transformation Certifications* Relevant Project or Service Management Certifications ## Key Competencies * Strong organizational and coordination skills* Analytical and problem-solving ability* Excellent written and verbal communication* Ability to manage multiple operational activities simultaneously* Strong stakeholder management skills* Attention to detail and reporting accuracy* Ability to work effectively in a *government/institutional environment** Ability to handle confidential information professionally* Proactive approach to operational and digital transformation challenges

Naukri Gulf

اختصاصي تسويق أول

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن الدور يدعم أخصائي التسويق الأول تطوير وتنفيذ ومراقبة وتقييم استراتيجيات التسويق والاتصالات لدعم أهداف العمل بالكامل، مع تعظيم التعرض للجمهور المحلي والدولي. المسؤوليات الأساسية - دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق لوحدات أعمال QC+، مع تركيز خاص على عمليات الأغذية والمشروبات داخلياً، والتجارة الإلكترونية، والنشاطات التجزئة. - تطوير وتنفيذ خطط لضمان تنفيذ استراتيجية التسويق الخاصة بـ QC+ بنجاح من خلال العمل closely مع وظيفة الاتصالات التسويقيةQM وأصحاب المصلحة الرئيسيين في أقسام QC+ وQM الأخرى. - تطوير مبادرات وبرامج لتعزيز قيمة العلامة التجارية ووصولها إلى أعمال QC+ (مثلاً متجر QC+ للهدايا، IDAM من Alain Ducasse، Cass Art قطر، وغيرها) وتحقيق زيادة في الإيرادات عن طريق العمل عن كثب مع وظيفة الاتصالات التسويقية QM لتحقيق نتائج إيجابية. - تطوير وتنفيذ نشاطات التسويق الرقمي عبر القنوات عبر الأنظمة (يشمل SEM، SEO، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق البريد الإلكتروني، إلخ). - تطوير حملات إعلانية وترويجية عبر منصات متعددة، مع ضمان التوافق مع جهود العلاقات العامة، والحصول على الموافقات اللازمة لجميع أنشطة الإعلان. - دعم رئيس قسم التسويق والاتصالات في تطوير ميزانيات التسويق والاتصالات. - تعظيم استخدام معلومات السوق المستهدفة، بما في ذلك ملف العميل وسلوكه وبيانات العائد، للتخطيط وتقييم نشاط التسويق والاتصالات. - دعم إجراء تحليل دوري لسوق العمل لتقييم بيئة السوق ومجموعات الجمهور وعروض المنافسين، مع التوصية بتعديلات على اتصالات QC+ وفقاً لذلك. - تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع نقاط اتصال التسويق والعلاقات العامة في QM، وإدارة قسم المتاحف والمعارض، وQM لتكنولوجيا المعلومات، ووظائف تفاعل الجمهور في QM. - إجراء تحليل لنتائج أنشطة التسويق لقياس عائد الاستثمار (عند إمكانه تقييم ROI كمي) وتحديد الدروس المستفادة لتحسين أنشطة التسويق في المستقبل. وسائل التواصل الاجتماعي: - تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لوسائل التواصل الاجتماعي تتماشى مع أهداف الشركة التسويقية العامة. - المساعدة في تطوير وصيانة تقويم منظم للأنشطة التسويقية والاتصالات. - التأكد من نشر محتوى قنوات التواصل الاجتماعي في الوقت المناسب وأن يتم رصد ردود المستهلكين على المنشورات/العروض الترويجية. - رصد وتقرير مقاييس أداء وسائل التواصل الاجتماعي واستخدام البيانات باستمرار لصقل وتحسين استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي للشركة. إنشاء المحتوى: - تطوير المحتوى والمواد لدعم أنشطة التسويق والاتصالات لـ QC+ بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي، مجموعة الوسائط الإعلامية، محتوى للمواقع المرتبطة بأعمال QC+، إلخ. - تعظيم استخدام معلومات السوق المستهدفة، بما في ذلك ملف العميل وسلوكه وبيانات العائد، للتخطيط وتقييم نشاط التسويق والاتصالات.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>درجة في التسويق/العلاقات العامة أو تخصص ذو صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في التسويق أو وظيفة ذات صلة</li><li>مهارات حوسبية متطورة بما في ذلك فهم منتجات البرمجيات ذات الصلة (Microsoft Office، Word، Excel، PowerPoint)</li></ul>السمات الأساسية:<ul><li>الطلاقة في الإنجليزية (شفوياً وكتابةً)؛ العربية و/أو لغات أخرى ميزة إضافية</li><li>مهارات العلاقات العامة والتسويق مع قدرة رائدة في توسيع الأعمال وتوليد الإيرادات</li><li>القدرة على إجراء أبحاث (السوق)</li><li>مهارات اتصال بصرية وشفوية وكتابية ممتازة</li><li>خبرة في تطوير العلامة التجارية وإدارتها</li><li>خبرة في تطوير المحتوى الإبداعي واستخدام برامج التصور</li><li>مهارات تقنية في إنتاج الفيديو والصوت والمحتوى الرقمي</li><li>معرفة بأدوات عبر القنوات والمنصات</li><li>إلمام باستراتيجيات SEM وتكامل SEM</li><li>معرفة قابلة للتطبيق بـSEO، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني والتسويق عبر الهاتف المحمول</li><li>فهم التصميم الرقمي وتفاعل المستخدم (UX)</li><li>أساليب الاختبار والتحليل باستخدام أدوات التحليل</li><li>معرفة بشراء الإعلانات عبر منصات متعددة</li><li>مهارات إدارة المشاريع</li><li>معرفة بأنظمة إدارة المحتوى</li><li>فهم لاستراتيجية المحتوى</li><li>القدرة على بناء العلاقات داخل الأقسام وعبرها، وتحقيق التوازن بين أهداف الفرد والفريق واحترام الآخرين وتقدير وجهات النظر المختلفة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role The Senior Marketing Specialist supports the development, implementation, monitoring, and evaluation of marketing and communications strategies to fully support the objectives of the business, maximizing exposure to local and international audiences. Key Responsibilities - Support the development and delivery of the marketing strategy for QC+ business units, with a particular focus on in-house F&B operations, e-commerce, and retail activity. - Develop and implement plans to ensure that the QC+ marketing strategy is successfully implemented by working closely with the QM marcomms function and key stakeholders in other QC+ and QM departments. - Develop initiatives and programs to strengthen the brand value and reach of QC+ businesses (e.g., QC+ Gift Shop, IDAM by Alain Ducasse, Cass Art Qatar, etc.) and effectively drive increased revenues, working closely with the QM marcomms function to achieve positive outcomes. - Develop and implement cross-channel digital marketing activity (incorporating SEM, SEO, social media, email marketing, etc.). - Develop cross-platform advertising and promotional campaigns, ensuring compatibility with public relations efforts, obtaining required approvals for all advertising activity. - Support the Head of Marketing & Communications with the development of marketing and communication budgets. - Maximize use of targeted market information, including customer profile, behavior, and yield data, for the planning and evaluation of marketing and communications activity. - Support the conduct of periodic analysis of the marketplace to evaluate market environment, audience groups and competitor offerings, recommending adaptations to QC+ communications accordingly. - Develop and maintain strong relationships with QM marketing and PR focal points, museum and exhibitions department management, QM IT, and QM audience engagement functions. - Conduct analysis of the results of marketing activity in order to gauge return on investment (where possible to evaluate a quantitative ROI) and identify learnings to improve future marketing activity. Social Media: - Develop and execute a comprehensive social media strategy that aligns with the company's overall marketing objectives. - Assist in the development and maintenance of a structured calendar of marketing and communication activities. - Ensure that content for social media channels is posted in a timely manner and that consumer reactions to posts/promotions are monitored. - Monitor and report on social media performance metrics and use data to continually refine and improve the company s social media strategy. Content creation: - Develop content and materials in support of QC+ marketing and communication activity including, but not limited to, content for social media, media kits, content for websites related to QC+ business etc. - Maximize use of targeted market information, including customer profile, behaviour and yield data, for the planning and evaluation of marketing and communications activity.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in Marketing/PR or relevant discipline</li><li>At least 6 years of experience in marketing or relevant position</li><li>Well-developed computing skills including the understanding of relevant IT products and software (Microsoft Office, Word, Excel, PowerPoint)</li></ul>Key Attributes:<ul><li>Fluent in English (oral and written); Arabic and/or other language is a plus</li><li>PR and marketing skills demonstrated entrepreneurial ability to grow business and drive revenue generation</li><li>Ability to conduct (market) research</li><li>Excellent visual, oral and written communication skills</li><li>Experience of brand development and brand management</li><li>Experience of creative content development and use of visualization software</li><li>Technical skills around video, audio and digital content creation</li><li>Knowledge of cross channel and cross platform tools</li><li>Familiar with SEM strategies and SEM integration</li><li>Actionable knowledge of SEO, social media, email and mobile marketing</li><li>Understanding of digital and UX design</li><li>Testing and analytical techniques, using analytics tools</li><li>Knowledge of cross-platform ad buying</li><li>Project management skills</li><li>Knowledge of content management systems</li><li>Understanding of content strategy</li><li>Ability to build relationships within and across functions, balance individual and team goals respects others and value different perspectives</li></ul></section>

بيت.كوم

AFCAP V: أخصائي مأوى صيانة كبيرة المنطقة المؤقتة

في الموقع - قطر ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: AFCAP V: أخصائي مأوى صيانة كبيرة المنطقة المؤقتة انتم، تواصلوا، ونموا، مع KBR! ملخص البرنامج مجموعة AFCAP V من KBR توفر دعمًا وتشغيلًا مستمرين لسلاح الجو الأميركي. سيكون هذا المنصب مقره في قطر والسفر إلى مواقع إضافية في الشرق الأوسط. ملخص الوظيفة المأخصائي مأوى صيانة المناطق الكبيرة (LAMS) مسؤول عن إعداد وصيانة وتفكيك مأوى صيانة المناطق الكبيرة. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>يؤدي فحصاً وتركيباً وتشغيلاً وصيانةً وإصلاحاً والتخلص من هياكل LAMS/BEAR والأنظمة ذات الصلة.</li><li>يقرأ ويفهم ويخطط وينفذ التعليمات والإجراءات الواردة في أدلة التشغيل والصيانة الخاصة بالمصنعين.</li><li> يقود ويشرف على بقية الأفراد حسب الحاجة. جدولة وتنسيق المعدات والمواد والموظفين المطلوبين لأنشطة العمل في الملاجئ.</li><li>يرتكب ويرتكز ويزيل ملاجئ صيانة المناطق الكبيرة لضمان تشغيلها ومطابقتها لمعايير السلامة.</li><li>يشرف على الجرد والتخزين وصيانة الأدوات والمعدات المستخدمة داخل الملاجئ.</li><li>يقدم المساعدة الفنية وحل المشكلات للمسائل المتعلقة بالملاجئ، مع ضمان الحد الأدنى من فترات التعطل وكفاءة التشغيل.</li><li>ضمان امتثال جميع الأنشطة داخل الملاجئ للوائح وإجراءات السلامة لحماية الأفراد والمعدات.</li><li>يحافظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة وحالة المعدات وأي حوادث ويبلغ عنها للمشرفين حسب المطلوب.</li><li> يضع ويكمل ويراجع السجلات، ويحافظ على الأدوات والمعدات، ويؤدي أنشطة تنظيف مختلفة.</li><li>قد يتطلب العمل رفعًا متوسطًا إلى ثقيل.</li><li>يراقب ويتبع ويتأكد من امتثال الآخرين لجميع قواعد وإجراءات السلامة، بما في ذلك ارتداء معدات السلامة الشخصية المطلوبة.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul> المؤهلات المفضلة المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف خطرة محتملة تتطلب ارتداء خوذات، قفازات، أحذية عالية الحذاء، حماية سمع، نظارات أمان وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE)؛ قد يُطلب دفع وسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام أجهزة الراديو المحمولة الأرضية والهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المحمولة وغيرها للحفاظ على التواصل والمسؤولية عن أنشطة العمل.</li></ul> بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخليًا وخارجيًا.</li><li>قد تتعرض للحرارة والبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية.</li><li>قد يُطلب العمل بنظام العمل الإضافي وبشاحنات التحول حسب احتياجات العقد وكذلك السفر أحيانًا إلى بشكل متكرر.</li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع اللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة.</li><li>قد يتم توفير تدريب بيئة العمل المحدد للمهمة.</li><li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو حالة طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul>الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل رفع حتى 35 رطلاً، رفع الفريق حتى 50 رطلاً، التسلق، الجلوس المديد أو الوقوف، الانحناء، التمدد، والانحناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات الحماية الشخصية مثل حماية السمع والبصر، خوذة و أحذية عالية الحذاء مع أصابع حديدية، بالإضافة إلى معدات حماية فردية (IPE).</li><li>قد تتضمن المتطلبات البدنية اليومية أنشطة مكتبية قياسية مثل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والماوس بشكل متكرر، رفع ونقل أقل من 20 رطلاً بشكل متكرر، الخ.</li><li>يتطلب العمل جهدًا جسديًا متوسطًا بما في ذلك المشي إلى مناطق التشغيل والمشي إلى الطوابق العليا.</li></ul>المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف خطرة محتملة تتطلب ارتداء خوذات وقفازات وأحذية عالية الحذاء protecting سمع ونظارات وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE)؛ قد يُطلب دفع وسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام أجهزة الراديو المحمولة الأرضية والهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المحمولة وغيرها للحفاظ على التواصل والمسؤولية عن أنشطة العمل.</li></ul>بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخليًا وخارجيًا.</li><li>قد تتعرض للحرارة والبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية.</li><li>قد يكون هناك عمل إضافي وتناوب حسب احتياجات العقد وكذلك سفر متقطع إلى متكرر.</li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد الشركة المكتوبة.</li><li>قد يتم توفير تدريب بيئة العمل محدد للمهمة.</li><li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul>الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل رفع حتى 35 رطلاً، رفع فريق حتى 50 رطلاً، التسلق، الجلوس المديد أو الوقوف، الانحناء، التمدد، والانحناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات الحماية الشخصية مثل حماية السمع والبصر، خوذة و أحذية عالية الحذاء مع أصابع حديدية بالإضافة إلى معدات حماية شخصية فردية (IPE) والتي قد تشمل على سبيل المثال لا الحصر ألباس واقي من المستوى III+/IV مع صفائح ballistic أمامية وخلفية، خوذة ACH، ملابس (بما في ذلك طبقات تحتية، قمصان وسراويل و/أو سترات)، سترات عاكسة/أحزمة، أجهزة تقليل الصوت، وغيرها.</li><li>قد تشمل المتطلبات البدنية اليومية أنشطة مكتبية قياسية مثل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والماوس بشكل متكرر، رفع ونقل أقل من 20 رطلاً بشكل متكرر، الخ.</li><li>يتطلب العمل جهدًا بدنيًا متوسطًا يشمل المشي إلى مناطق التشغيل والمشي إلى الطوابق العليا.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن عشر سنوات.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في القيادة و/أو الإشراف</li><li>القدرة على تفسير الرسومات والمواصفات والمخططات.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أميركيًا مع رخصة القيادة الأمريكية الحالية.</li><li>يجب أن يمتلك جواز سفر كتابي (ليس جواز السفر المصغر) مع بقية صلاحية تبلغ 13 شهرًا على الأقل و6 صفحات تأشيرات/ختم فارغة.</li><li>يجب أن يحمل ويحافظ على تصريح أمني سرّي أمريكي ساري المفعول.</li></ul> المهارات: <ul><li>اتصال جيد وتحليلية واستباقية ومنظمة جيدًا وتركيز على النتائج وروح الفريق.</li><li>القدرة والرغبة في العمل لفترات طويلة لتلبية متطلبات المهمة.</li><li>خبرة في إعداد وصيانة وإصلاح ملاجئ المناطق الكبيرة والمعدات ذات الصلة.</li><li>القدرة على إجراء التسوية والتقارير على جرد الأصول.</li><li>خبرة عسكرية في بيئة طارئة ومعرفة وخبرة في العمل مع العقود الحكومية مفضلة.</li><li>خبرة في بيئات الطوارئ وكذلك المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة أو تدريب متقدم في صيانة وإصلاح ملاجئ المناطق الكبيرة أو هياكل مشابهة.</li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، وتأمين طبي، وتغطية الأسنان والرؤية، وتأمين الحياة، وتغطية AD&D، وحسابات الإنفاق المرنة، والإعاقة، وإجازة مدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: AFCAP V: Contingent Large Area Maintenance Shelter Specialist Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary KBR’S AFCAP V group provides ongoing support and operations services to the United States Air Force. This position will be based in Qatar and travel to additional locations in the Middle East. Job Summary The AFCAP Large Areas Maintenance Shelter Specialist is responsible for setup, maintenance, and the dismantling of large area maintenance shelters. Roles and Responsibilities <ul><li>Performs inspection, installation, operation, maintenance, repairs, and disposal of LAMS/BEAR structures and related systems.</li><li>Read, comprehend, plan, and execute instructions and procedures outlined in manufacturers’ operation and maintenance manuals.</li><li> Leads and supervises other personnel as required. Schedules and coordinates equipment, materials, and personnel required for shelter work activities.</li><li>Erect, maintain, and dismantle large area maintenance shelters ensuring they are operational and meet safety standards.</li><li>Oversee the inventory, storage, and maintenance of tools and equipment used within the shelters.</li><li>Provide technical assistance and troubleshooting for shelter-related issues, ensuring minimal downtime and efficient operations.</li><li>Ensure all activities within the shelter comply with safety regulations and protocols to protect personnel and equipment.</li><li>Maintain accurate records of maintenance activities, equipment status, and any incidents, and report these to supervisors as required.</li><li> Develops, completes, and reviews records, maintains tools and equipment, and performs various cleanup activities.</li><li>Job may require moderate to heavy lifting.</li><li>Observes, follows, and ensures others adhere to all safety rules and procedures, including wearing required personal safety equipment.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul> Preferred Qualifications MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull, and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptops, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul> WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employees must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training may be provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul>PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE).</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking upstairs.</li></ul>MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull, and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptops, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul>WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employees must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training may be provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul>PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as, hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE) which may include but not limited to Level III plus/IV Individual Body Armor with both front and back ballistic plates, ACH helmet, clothing (undergarments, shirts and pants and/or coveralls), reflective vests/belts, sound suppression devices, etc.</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking upstairs.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>High School diploma or equivalent required.</li><li>Minimum of Ten (10) years of related experience.</li><li>3-5 years of leadership and/or supervisory experience</li><li>Ability to interpret drawings, specifications, and schematics.</li><li>Must be a U.S. Citizen with a current U. S. Driver's License.</li><li>Must possess passport book (not passport card) with at least 13 months of remaining validity AND 6 blank visa/stamp pages remaining</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance</li></ul> Skills: <ul><li>Great communication, analytical, pro-active, well organized, results-oriented, and a team player.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements.</li><li>Expertise in the setup, maintenance, and repair of large area shelters and related equipment.</li><li>Ability to conduct, reconcile, and report on asset inventories.</li><li>Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred.</li><li>Experience in contingency environments as well as knowledge & experience working with government contracts.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Certification or advanced training in maintenance and repair of large area shelters or similar structures.</li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

بيت.كوم

AFCAP V: أخصائي مأوى صيانة واسعة النطاق لحالات الطوارئ

في الموقع - قطر ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: AFCAP V: أخصائي مأوى صيانة مساحة كبيرة لحالات الطوارئ انضم، تواصل، نمِ، مع KBR! ملخص البرنامج مجموعة AFCAP V من KBR تقدم دعمًا وتشغيلًا مستمرين لسلاح الجو الأمريكي. سيتمركز هذا المنصب في قطر والسفر إلى مواقع إضافية في الشرق الأوسط. ملخص الوظيفة المختص في مأوى صيانة المناطق الكبيرة مسؤول عن الإعداد، الصيانة، وتفكيك مأوى الصيانة للمناطق الكبيرة. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>يؤدي فحص، تركيب، تشغيل، صيانة، إصلاحات، والتخلص من هياكل LAMS/BEAR والأنظمة المرتبطة.</li><li>قراءة وفهم والتخطيط وتنفيذ التعليمات والإجراءات الواردة في كتيبات التشغيل والصيانة للمصنعين.</li><li>يقود ويراقب أفراد آخرين حسب الحاجة. يحدد جداول وتنسيق المعدات والمواد والموظفين المطلوبين لأنشطة عمل المأوى.</li><li>ينشئ، يحافظ، ويفك مأوى صيانة المساحات الواسعة مع ضمان تشغيله وفق معايير السلامة.</li><li>يشرف على المخزون والتخزين وصيانة الأدوات والمعدات المستخدمة داخل المأوى.</li><li>يوفر المساعدة التقنية وحل المشكلات المتعلقة بالمأوى، مع ضمان الحد الأدنى من فترة التعطل وكفاءة التشغيل.</li><li>يتأكد من امتثال جميع الأنشطة داخل المأوى للوائح وإجراءات السلامة لحماية الأفراد والمعدات.</li><li>يحافظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة وحالة المعدات وأي حوادث، ويبلغ المشرفين عند الحاجة.</li><li>يطور، يكمل، ويراجع السجلات، يحافظ على الأدوات والمعدات، ويؤدي أنشطة تنظيف مختلفة.</li><li>قد يتطلب العمل رفعًا متوسطًا إلى ثقيل.</li><li>يراقب، ويتبع، ويتأكد من امتثال الآخرين لكافة قواعد وأنظمة السلامة، بما في ذلك ارتداء معدات السلامة الشخصية المطلوبة.</li><li>يقوم بمهام أخرى كما تُكلفه بها.</li></ul> المؤهلات المفضلة المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف قد تكون خطرة تتطلب ارتداء خوذات واقية وقفازات وأحذية ذات مقدمة فولاذية، واقية للأذن، نظارات سلامة وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE); قد يُطلب دفع وسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام راديوهات محمولة أرضياً وهاتف محمول وأجهزة كمبيوتر محمولة وأجهزة أخرى للحفاظ على الاتصال والمساءلة عن أنشطة العمل.</li></ul> بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخل المبنى وخارجه.</li><li>قد يتعرض لحرارة، برد، غبار، ضوضاء، كيميائيات.</li><li>قد يُطلب العمل بنظام الدوام الإضافي وبالنوبات حسب احتياجات العقد وكذلك سفر متكرر إلى حد ما.</li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع اللوائح الاتحادية والولائية والمحلية وقواعد عمل الشركة المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة.</li><li>قد تُقدَّم تدريبات خاصة ببيئة العمل المهمة.</li><li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul>الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل الرفع حتى 35 رطل، رفع جماعي حتى 50 رطل، التسلق، الجلوس مطولًا، الوقوف، الانثناء، التمدد والانحناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات حماية شخصية مثل حماية السمع والعينين، خوذة واقية ومطهّي أصابع من الفولاذ، إضافة إلى معدات حماية فردية (IPE).</li><li>قد تشمل المتطلبات البدنية اليومية أنشطة مكتبية قياسية تشمل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والفأرة بشكل متكرر، رفع وحمل أقل من 20 رطل بشكل متكرر، وغيرها.</li><li>يتطلب العمل جهدًا بدنيًا معتدلاً يشمل المشي إلى مناطق التشغيل ولفّ على الدرج.</li></ul>المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف قد تكون خطرة تتطلب ارتداء خوذات واقية وقفازات وأحذية ذات مقدمة فولاذية، واقية للأذن، نظارات سلامة وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE); قد يُطلب دفع وسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام راديوهات محمولة أرضياً وهاتف محمول وأجهزة كمبيوتر محمولة وأجهزة أخرى للحفاظ على الاتصال والمساءلة عن أنشطة العمل.</li></ul>بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخل المبنى وخارجه.</li><li>قد يتعرض لحرارة، برد، غبار، ضوضاء، كيميائيات.</li><li>قد يُطلب العمل بنظام الدوام الإضافي وبالنوبات حسب احتياجات العقد وكذلك سفر متكرر إلى حد ما.</li><li>يجب على الموظفين الامتثال لجميع اللوائح الاتحادية والولائية والمحلية وقواعد عمل الشركة المنشورة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة.</li><li>قد تُقدَّم تدريبات خاصة ببيئة العمل المهمة.</li><li>يجب أن تكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب أو طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul>الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل الرفع حتى 35 رطل، رفع جماعي حتى 50 رطل، التسلق، الجلوس مطولًا، الوقوف، الانثناء، التمدد والانحناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات حماية شخصية مثل حماية السمع والعينين، خوذة واقية ومطهّي أصابع من الفولاذ إضافة إلى معدات حماية فردية (IPE) والتي قد تشمل بطاقات ودرع الجسم من المستوى III زائد/IV مع صفائح ballistic أمامية وخلفية، خوذة ACH، ملابس (تحتيّات، قمصان وبناطيل أو بذل)، سترات عاكسة/أحزمة، أجهزة كتم الصوت، إلخ.</li><li>قد تشمل المتطلبات البدنية اليومية أنشطة مكتبية قياسية تشمل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والفأرة بشكل متكرر، رفع وحمل أقل من 20 رطل بشكل متكرر، وغيرها.</li><li>يتطلب العمل جهدًا جسديًا متوسطًا يشمل المشي إلى مناطق التشغيل والصعود إلى الطوابق العلوية.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>خبرة ذات صلة لمدة لا تقل عن عشر (10) سنوات.</li><li>خبرة قيادية و/أو إشراف لمدة 3-5 سنوات</li><li>القدرة على تفسير الرسومات والمواصفات والدوائر الكهربائية.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطنًا أمريكيًا مع رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول.</li><li>يجب أن يمتلك جواز سفر كتابي (ليس جواز السفر البطاقي) مع بقية صلاحية لا تقل عن 13 شهرًا و6 صفحات تأشيرة/ختم فارغة</li><li>يجب أن يحصل ويحافظ على تصريح أمني سري أمريكي</li></ul> المهارات: <ul><li>اتصال قوي، تحليلية، مبادرة، منظم جيدًا، موجهة نحو النتائج، وعضو فريق.</li><li>القدرة والرغبة في العمل فترات طويلة من الساعات لتلبية متطلبات المهمة.</li><li>خبرة في إعداد وصيانة وإصلاح المأوى الكبير والمعدات المرتبطة به.</li><li>القدرة على إجراء التسويات والتقارير بشأن مخزون الأصول.</li><li>خبرة عسكرية في بيئة طوارئ ومعرفة وخبرة في العمل مع عقود حكومية مفضلة.</li><li>خبرة في بيئات الطوارئ وكذلك المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادة أو تدريب متقدم في صيانة وإصلاح الملاجئ الكبيرة أو الهياكل المماثلة.</li></ul> مزايا KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا أسلوب الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مساهمة الشركة، التأمين الصحي، الأسنان، الرؤية، الحياة، AD&D، حساب الإنفاق المرن، الإعاقة، إجازة أو جدول عمل مرن. ندعم التطور الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: AFCAP V: Contingent Large Area Maintenance Shelter Specialist Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary KBR’S AFCAP V group provides ongoing support and operations services to the United States Air Force. This position will be based in Qatar and travel to additional locations in the Middle East. Job Summary The AFCAP Large Areas Maintenance Shelter Specialist is responsible for setup, maintenance, and the dismantling of large area maintenance shelters. Roles and Responsibilities <ul><li>Performs inspection, installation, operation, maintenance, repairs, and disposal of LAMS/BEAR structures and related systems.</li><li>Read, comprehend, plan, and execute instructions and procedures outlined in manufacturers’ operation and maintenance manuals.</li><li> Leads and supervises other personnel as required. Schedules and coordinates equipment, materials, and personnel required for shelter work activities.</li><li>Erect, maintain, and dismantle large area maintenance shelters ensuring they are operational and meet safety standards.</li><li>Oversee the inventory, storage, and maintenance of tools and equipment used within the shelters.</li><li>Provide technical assistance and troubleshooting for shelter-related issues, ensuring minimal downtime and efficient operations.</li><li>Ensure all activities within the shelter comply with safety regulations and protocols to protect personnel and equipment.</li><li>Maintain accurate records of maintenance activities, equipment status, and any incidents, and report these to supervisors as required.</li><li> Develops, completes, and reviews records, maintains tools and equipment, and performs various cleanup activities.</li><li>Job may require moderate to heavy lifting.</li><li>Observes, follows, and ensures others adhere to all safety rules and procedures, including wearing required personal safety equipment.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul> Preferred Qualifications MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull, and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptops, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul> WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employees must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training may be provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul>PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE).</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking upstairs.</li></ul>MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull, and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptops, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul>WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employees must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training may be provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul>PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as, hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE) which may include but not limited to Level III plus/IV Individual Body Armor with both front and back ballistic plates, ACH helmet, clothing (undergarments, shirts and pants and/or coveralls), reflective vests/belts, sound suppression devices, etc.</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking upstairs.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>High School diploma or equivalent required.</li><li>Minimum of Ten (10) years of related experience.</li><li>3-5 years of leadership and/or supervisory experience</li><li>Ability to interpret drawings, specifications, and schematics.</li><li>Must be a U.S. Citizen with a current U. S. Driver's License.</li><li>Must possess passport book (not passport card) with at least 13 months of remaining validity AND 6 blank visa/stamp pages remaining</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance</li></ul> Skills: <ul><li>Great communication, analytical, pro-active, well organized, results-oriented, and a team player.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements.</li><li>Expertise in the setup, maintenance, and repair of large area shelters and related equipment.</li><li>Ability to conduct, reconcile, and report on asset inventories.</li><li>Military experience in a contingency environment and knowledge and experience working with government contracts preferred.</li><li>Experience in contingency environments as well as knowledge & experience working with government contracts.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Certification or advanced training in maintenance and repair of large area shelters or similar structures.</li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي فيديو الإعلام الرقمي الأول

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Department: NUQ Production & Digital Media Salary/Grade: ITS/79 The Sr Digital Media Video Specialist at Northwestern University in Qatar (NU_Q) will be responsible for the installation, operation, repair, and maintenance of complex media systems, including photography, digital cinema, TV broadcast, and multimedia productions, under limited or no supervision. Sr The Digital Media Video Specialist will provide in-class support, including assisting and training faculty and students in the use of facilities and equipment such as Canon Cinema cameras, RED Cinema cameras, DSLRs, ENG systems, and advanced lighting equipment, including Aladdin Bi-flex, ARRI Skypanels, and Apurture COB light fixtures. The candidate will provide close mentoring and instruction to students in the use of production equipment to complete their course assignments. In addition to in-class support, the Sr Digital Media Video Specialist will lead and provide advanced production support for the department’s portfolio of video projects, including training videos, university event coverage, and social media content creation. This includes filming with cinema cameras, gimbals, and sliders. The candidate will be expected to edit video projects using various programs in the Adobe Creative Suite, such as Premiere Pro and After Effects. Work schedules will be flexible and may require evening and/or weekend hours. Essential Duties And Responsibilities Assist and provide support in the day-to-day operation of NU-Q media production facilities and equipment including still photography, digital cinema cameras (Canon, Sony, GoPro, RED), studio and field lighting and grip equipment (Arri, Aputure, ETC), video servers, monitors, audio mixer consoles and microphones, conversion devices, switchers, distribution equipment, radio, TV and news productions, as well as performing diagnostic functions, implementing maintenance actions and installation of the equipment. Supports the operation in the production equipment storage room (The Cage) as needed including equipment check-ins and check-outs, and the Web Checkout ticketing system. Lead, plan, shoot, and edit video content for a wide variety of departmental needs, including live events, social media, academic conferences, and other institutional needs. Provides in-class training and orientation to students, faculty, and staff for all media production facilities including individual and group training sessions as needed. Supports NU-Q faculty in the preparation of course material and/or technology requirements of classes when requested. Provides support for production software used by faculty and students including Adobe Creative Suite, Protools, DaVinci Resolve, ENPS, and other software for audio, video, print, and multi-media production. Supports and assists in the use of production spaces including edit suite, studios and newsroom as needed. For NU-Q special events, assists during set-up, rehearsals, and during the event(s). Duties may include lighting support, camera operation, or any other technical roles as needed. Works with the manager/supervisor on the evaluation of new technologies for use in NU-Q and their applicability to the market and NU-Q programs. Provides recommendations regarding new technologies and their integration into NU-Q programs. Creates workflows, documentations and user guides for various types of equipment. Maintains awareness of evolving media technologies through professional publications, outside contacts, and ongoing professional development. Provides recommendations regarding new technologies and their integration into the NU-Q programs. Assists with non-university related commercial productions utilizing NU-Q production facilities and equipment. This includes possible night and weekend support *Will perform other duties as assigned. Minimum Qualifications (education, Experience, Certifications, Skills) Successful completion of a full 4-year course of study in an accredited college or university leading to a bachelor’s or higher degree in production, media technology, or comparable field and significant computerized production; OR appropriate combination of education and experience. 10 years of experience working in a media production environment, such as broadcast news, commercial production, or institutional video production with duties focused on filming, lighting, and editing. Maintains a portfolio of related video work. Previous mentoring or teaching experience in either a formal educational or professional in-house environment. Strong analytical skills. Ability to lift/move and install equipment up to 20kg (approx. 44.0 lbs) including cameras, lighting, and editing CPUs when necessary. Ability to maintain respectful and effective working relationships with a variety of parties throughout the University’s community. Demonstrated organizational skills, ability to take initiative and work independently. Ability to use both PC and Mac applications. Fluency in English language. Excellent video editing skills and an in-depth knowledge of Adobe Creative Suite editing applications. Understand the fundamentals of production lighting and lighting setup. Demonstrated knowledge of Mac OS X. Ability to use both PC and Mac applications. Demonstrated organizational skills, ability to take initiative and work independently. Ability to work under pressure and meeting tight deadlines. Good public speaking skills. Ability to work closely with students and student employees Preferred Qualifications (Education, Experience, Certifications, Skills) Successful completion of a full 4-year course of study in an accredited college or university leading to a bachelor’s or higher degree in production, media technology, or comparable field and significant computerized production; OR appropriate combination of education and experience.11-15 years of experience working in a media production environment, such as broadcast news, commercial production, or institutional video production with duties focused on filming, lighting, and editing. Maintains a robust portfolio of related video work. Previous teaching experience in either a formal educational or professional in-house environment. Experience working in a higher education environment. Fluency in English and Arabic and knowledge of Qatari customs. Demonstrated knowledge of Adobe Creative Suite, including Premiere Pro, After Effects, and Illustrator. Demonstrated knowledge of Network technologies to enable analyzing IT and AV system problems under pressure. Working knowledge of AR, VR and 360 Video production and equipment. Ability to prepare documents, white papers and teaching resources on basic and advanced use of media technologies for the university’s faculty members, staff, and students. Ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines. Ability to work independently with minimal supervision. The target hiring range for this position will be between $80,300 to $103,510 per year. The offered salary will be determined by the applicant’s education, experience, knowledge, skills and abilities, as well as internal equity and alignment with market data . Northwestern University is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of protected characteristics, including disability and veteran status. View Northwestern’s non-discrimination statement . Job applicants who wish to request an accommodation in the application or hiring process should contact the Office of Civil Rights and Title IX Compliance. View additional information on the accommodations process .

دوام كامل لينكدإن

أخصائي ضرائب

في الموقع - قطر - Lusail الأمس

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! Snoonu is looking for a Tax Specialist to own direct and indirect tax compliance across the Snoonu Group's growing international footprint. The ideal candidate will manage VAT, withholding tax (WHT), corporate income tax (CIT), and GCC social security obligations across our markets, keep pace with e-invoicing mandates and Pillar 2 requirements, and ensure every entity stays current on its tax filings, portal submissions, and assessments. As Snoonu expands into new markets, you will assess and set up the tax compliance framework from day one — registrations, filing calendars, and controls — so the business scales without tax risk. This role suits a technically strong tax professional with hands-on GCC and broader international tax experience who is equally comfortable in the detail of a VAT return and in advising the business on a new market entry. ???? What You’ll Get Your Hands On Manage Indirect Tax Compliance: Own end-to-end VAT compliance across all Group entities — return preparation, reconciliation, filing, and payment — and monitor GCC VAT law changes for their impact on the business. Manage Direct Tax Compliance: Own corporate income tax (CIT) compliance, including computations, provisions, return preparation, and filing across all applicable jurisdictions. Administer Withholding Tax: Determine WHT applicability on cross-border and local payments, ensure correct withholding, remittance, and certificate issuance, and maintain supporting documentation. Oversee GCC Social Security Compliance: Ensure accurate registration, contribution calculation, and filing for GCC social security and pension schemes (e.g., GOSI, GPSSA, PASI) across relevant entities. Lead E-Invoicing Compliance: Implement and maintain compliance with e-invoicing mandates across GCC markets, working with Tech and Finance Systems to ensure invoicing platforms meet evolving regulatory requirements. Assess Pillar 2 Impact: Monitor Pillar 2 / Global Minimum Tax developments across the Group's jurisdictions, assess exposure, and support the design and implementation of related reporting and compliance processes. Manage Tax Portals & Filings: Maintain and operate Group tax authority portal accounts, ensuring all registrations, filings, and correspondence are completed accurately and on time. Handle Tax Assessments & Audits: Act as the primary point of contact for tax authority queries, audits, and assessments, preparing responses and supporting documentation, and managing disputes through to resolution. Support New Market Entry: Assess tax registration, filing, and compliance requirements when Snoonu enters a new market, and stand up the compliance calendar, controls, and documentation needed from launch. Own Tax Accounting & Provisioning: Prepare and review current and deferred tax provisions and disclosures for management and statutory reporting in coordination with the Financial Reporting team. Support Transfer Pricing Compliance: Maintain transfer pricing documentation (local files, master file) and ensure intercompany arrangements are consistent with Group transfer pricing policy. Manage External Tax Advisors: Coordinate with external tax advisors and auditors across jurisdictions to ensure consistent, well-supported tax positions and cost-effective advisory support. Advise the Business on Tax Risk: Partner with Commercial, Product, and Legal teams to assess the tax implications of new products, contracts, and business models, and advise on structuring to manage tax risk. Drive Tax Process Improvement: Identify opportunities to automate and standardize recurring tax compliance processes across entities, reducing manual effort and audit risk. ????‍♂️ The Magic You Bring Education: Bachelor's degree in Accounting, Finance, Law, or a related field; a professional tax or accounting qualification (CTA, ACCA, CPA, or equivalent) is strongly preferred. Experience: 4–6 years of progressive tax experience, including direct and indirect tax compliance, ideally gained in-house or at a Big 4 firm with GCC exposure. GCC Tax Expertise: Strong working knowledge of VAT, WHT, CIT, and social security regulations across GCC markets (Qatar, Kuwait, Oman, KSA and other relevant jurisdictions). International & Emerging Tax Topics: Familiarity with e-invoicing mandates, Pillar 2 / Global Minimum Tax rules, and cross-border tax considerations for a multi-country group. Tax Authority & Portal Experience: Hands-on experience managing tax authority portals, filings, and correspondence, and handling tax assessments or audits. Tax Accounting Knowledge: Understanding of current and deferred tax accounting and provisioning under IFRS. New Market Entry Exposure: Experience assessing and setting up tax compliance for new jurisdictions is a strong advantage. Analytical & Detail-Oriented: Strong analytical skills with meticulous attention to detail across filings, calculations, and documentation. Stakeholder Management: Confident engaging with tax authorities, external advisors, and internal stakeholders across Finance, Legal, and the business. Adaptability: Comfortable managing a growing, multi-jurisdictional compliance calendar in a fast-paced, high-growth environment. Languages: English and Arabic are a must. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

بيت.كوم

اختصاصي البريد البارد

عن بُعد - قطر ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختِّص البريد الإلكتروني البارد (قابليّة التوصيل، نجاح العميل وعمليات الحملة) – وظيفة عن بُعد: بدوام كامل، العمل عن بُعد ساعات عمل مرنة، مع التداخل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. للوصف الدور في باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتعيين مختص بريد إلكتروني بارد ذو تنفيذ عالي ليكون مسؤولاً عن أداء حملات العملاء، قابلية التسليم، الاحتفاظ، والتنفيذ التشغيلي ضمن بيئة شركة ناشئة تنمو بسرعة. هذه ليست دور إدارة حساب سلبية. ستكون مسؤولاً عن دورة حياة كاملة لحملات البريد الإلكتروني البارد الصادرة—from inbox placement وDeliverability إلى تحسين الحملة، تواصل مع العميل، والاحتفاظ على المدى الطويل. سوف تعمل عن كثب مع المؤسس، فريق التوعية، المطورين، والعمليات لضمان أداء الحملات، بقاء العملاء ناجحين، وتوسيع معايير التسليم. إذا كنت تفهم البريد الإلكتروني البارد أكثر من مجرد التوعية الأساسية—بما في ذلك البنية التحتية، التهيئة، قابلية التسليم، صحة البريد الوارد، أداء النسخ، وتحسين الحملة—فهذا الدور مناسب لك بشدة. ما ستملكه: ملكية الحملة العملاء ملكية حافظة من 20–30 حساب عميل نشط. كن نقطة الاتصال الأساسية لأداء الحملة والتواصل. قيادة فحوصات العملاء وتقييمات الأداء. إدارة التوقعات وتقديم تحديثات الحملة بشكل استباقي. بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء. تحديد المخاطر مبكراً وتقليل التآكل بشكل استباقي. أداء حملة البريد الإلكتروني البارد تشخيص وتحسين الحملات ضعيفة الأداء. استكشاف الأخطاء: مشاكل التسليم، وضع في البريد الوارد، سمعة النطاق، مشاكل البريد العشوائي، جودة القائمة، انخفاض معدلات الرد، تحسين: عناوين المواد، تسلسلات الرسائل، التخصيص، فحص جودة الحملات قبل الإطلاق. تحسين مستمر في أداء الحملة من خلال الاختبار والتحسين. التسليم والبنية التحتية إدارة وتحسين: أنظمة التهيئة، سمعة صندوق البريد، مجالات الإرسال، إعدادات DNS، SPF، DKIM، DMARC مراقبة وضع البريد الوارد وصحة المرسل. استكشاف الأخطاء التقنية للحملات بشكل مستقل. التعاون مع الفرق التقنية لتحسين البنية التحتية الخارجية والأتمتة. كتابة الإعلانات وتحسين الحملات كتابة وتنقيح نص البريد البارد الصادر. تحسين: معدلات الفتح، معدلات الرد، معدلات الاستجابة الإيجابية، اختبار تنويعات الرسائل باستخدام بيانات أداء الحملة. التوازن بين التخصيص وعمليات التوعية القابلة للتوسع. تحسين العمليات والعمليات التشغيلية بناء وصيانة وثائق الحملة وإجراءات التشغيل القياسية SOPs. تحسين سير العمل التشغيلي وعمليات التوصيل. المتابعة: اتفاقيات مستوى الخدمة، صحة العميل، أداء الحملة، المقاييس التشغيلية المساعدة في بناء أنظمة قابلة للتوسع مع نمو الشركة. التعاون跨الوظائف التعاون الوثيق مع: المطورين، فرق البنية التحتية، متخصصي التوعية، القيادة تنسيق تنفيذ الحملة وحل القضايا. التبليغ مباشرة للمؤسس حول: أداء الحملة، مخاطر العميل، الاحتفاظ، التحسينات التشغيلية ما الذي يبدو عليه النجاح العملاء يظلون راضين ويعيدون خدماتهم. تظل الحملات تحتفظ بمكان في البريد الوارد وقابلية التسليم قوية. تحسين معدلات الرد والتحويل باستمرار. إطلاق الحملات بدقة وفي الوقت المناسب. تظل سير العمل التشغيلي منظماً وقابلاً للتوسع. تُحل القضايا الفنية وقضايا العملاء بشكل استباقي. ما يجعلك مناسباً بقوة تتحمل المسؤولية بدلاً من الانتظار للتوجيه. تزدهر في بيئات الشركات الناشئة ذات الأنظمة المتطورة. تفهم أن قابلية التسليم مهمة بقدر الرسائل نفسها. تشعر بالراحة في حل التحديات الفنية وتحديات العملاء على حد سواء. تتواصل بثقة مع المؤسسين والتنفيذيين. تركّز على النتائج والتنفيذ والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة خبرة في: وكالات البريد الإلكتروني البارد، شركات توليد العملاء المحتملين، منظمات المبيعات الخارجية، عمليات الشركات الناشئة خبرة قوية في: استراتيجية البريد الإلكتروني البارد، قابلية التسليم، وضع البريد الوارد، أنظمة التهيئة، مجالات الإرسال، SPF، DKIM، DMARC خبرة في استكشاف الأخطاء: مشاكل الرسائل العشوائية، سمعة النطاق، حملات ضعيفة الأداء فهم تقني لـ: واجهات برمجة التطبيقات، الأتمتة، سير العمل، أنظمة الإرسال خبرة يومية في استخدام: ChatGPT، Claude، سير عمل أتمتة مدعوم بالذكاء الاصطناعي مهارات تواصل وعلاقات عمل قوية مع العملاء. راحة في العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الوتيرة. أفضلية مرغوبة خبرة باستخدام: Instantly، Smartlead، Clay، Apollo، Lemlist، Outreach، HubSpot إلمام بـ: Zapier، Make، Webhooks، منصات الأتمتة خبرة في توسيع أنظمة التوعية للشركات الناشئة أو الوكالات. سماة أو خبرة في صناعة SaaS أو توليد العملاء. Tech Stack Instately Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Zapier Make ChatGPT Claude روتين يومي نموذجي مراجعة لوحات التحكم بالحملة وصحة البريد الوارد. استكشاف مشاكل التسليم ومعدلات الرد. تحسين النص والاستهداف والتسلسلات. الاجتماع مع العملاء لمراجعة أداء الحملة. التنسيق مع فرق التوعية والتقنية. الإطلاق والتحقق من جودة الحملات الجديدة. مراقبة سمعة النطاق وأنظمة التهيئة. تحديث SOPs والوثائق التشغيلية. باختصار: ستتولى الأداء الفني والتنفيذ التشغيلي ونجاح العميل للحملات البريدية الباردة الصادرة أثناء المساعدة في بناء أنظمة قابلة للتوسع تُنتج نتائج ثابتة. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) احتفاظ العملاء وتقليل التآكل. معدلات وضع البريد الوارد وقابلية التسليم. معدلات الرد والتحويل للحملة. رضا العملاء و صحة العلاقة. التزام اتفاقيات مستوى الخدمة واتساق التشغيل. تحسن عام في أداء حملة العميل. لماذا يبرز هذا الدور ملكِيّة عالية وتأثير مباشر على نجاح العميل. التعاون الوثيق مع المؤسسين والفرق التقنية. مزيج من: قابلية التسليم، عمليات الحملة، نجاح العميل، استراتيجية التوعية، كتابة النص. فرصة لبناء أنظمة توعية قابلة للتوسع. بيئة شركة ناشئة سريعة الوتيرة مع فرص نمو طويلة الأجل. التقدم الوظيفي إلى: مدير نجاح العميل، قائد عمليات التوعية، أخصائي قابلية التسليم، مدير عمليات النمو. عملية المقابلة التقديم مراجعة الطلب فيديو تعريف (3–5 دقائق) من Spark Hire مقابلة المؤسس عرض وتوجيهاته بالالتحاق ما يحدث بعد التقديم بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريف قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التعيين ويمكنك إكمالها متى كان ذلك مناسباً لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص ابتدائية، ستحصل على فرصة واحدة لتقديم نفسك ومناقشة خبرتك في إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد، وشرح كيف حسّنت قابلية التسليم، وضع البريد الوارد، أداء الحملة، واحتفاظ العملاء. ستتاح لك أيضاً فرصة لإظهار معرفتك بالبنية التحتية الخارجية، أنظمة التهيئة، وتحسين النصوص، والأدوات الذكية التي تستخدمها لتحسين الكفاءة التشغيلية. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو الخاص بك قبل الانتقال إلى مقابلة المؤسس. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستتم مراجعتها. يرجى متابعة صندوق الوارد والبريد العشوائي لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدم الآن إذا كنت شغوفاً بالبريد الإلكتروني البارد، وتفهم قابلية التسليم من جميع نواحيها، وتستمتع بتحمل نتائج العملاء من الإطلاق حتى النجاح طويل الأجل، نود سماعك. قدّم اليوم وساعد في بناء أنظمة توعية خارجية عالية الأداء تحقق نمو عمل قابل للقياس. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Cold Email Specialist (Deliverability, Client Success & Campaign Operations) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: Flexible, with overlap during U. S. business hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a highly execution-focused Cold Email Specialist to own client campaign performance, deliverability, retention, and operational execution within a fast-growing startup environment. This is not a passive account management role. You’ll be responsible for the full lifecycle of outbound cold email campaigns—from inbox placement and deliverability to campaign optimization, client communication, and long-term retention. You’ll work closely with the founder, outreach team, developers, and operations to ensure campaigns perform, clients stay successful, and delivery standards continue to scale. If you understand cold email beyond basic outreach—including infrastructure, warm-up, deliverability, inbox health, copy performance, and campaign optimization—this role is a strong fit. What You’ll Own Client Campaign Ownership Manage a portfolio of 20–30 active client accounts. Serve as the primary point of contact for campaign performance and communication. Lead client check-ins and performance reviews. Manage expectations and provide proactive campaign updates. Build long-term client relationships. Identify risks early and proactively reduce churn. Cold Email Campaign Performance Diagnose and optimize underperforming campaigns. Troubleshoot: Deliverability issues Inbox placement Domain reputation Spam issues List quality Low reply rates Optimize: Subject lines Messaging Sequences Personalization Quality-check campaigns before launch. Continuously improve campaign performance through testing and optimization. Deliverability & Infrastructure Manage and optimize: Warm-up systems Inbox reputation Sending domains DNS configuration SPF DKIM DMARC Monitor inbox placement and sender health. Troubleshoot technical campaign issues independently. Collaborate with technical teams to improve outbound infrastructure and automation. Copywriting & Campaign Optimization Write and refine outbound cold email copy. Improve: Open rates Reply rates Positive response rates Test messaging variations using campaign performance data. Balance personalization with scalable outreach. Process Improvement & Operations Build and maintain campaign documentation and SOPs. Improve operational workflows and delivery processes. Track: SLAs Client health Campaign performance Operational metrics Help build scalable systems as the company grows. Cross-Functional Collaboration Work closely with: Developers Infrastructure teams Outreach specialists Leadership Coordinate campaign execution and issue resolution. Report directly to the founder on: Campaign performance Client risks Retention Operational improvements What Success Looks Like Clients remain satisfied and renew their services. Campaigns maintain strong inbox placement and deliverability. Reply rates and conversion rates improve consistently. Campaigns launch accurately and on time. Operational workflows remain organized and scalable. Technical and client issues are resolved proactively. What Makes You a Strong Fit You take ownership instead of waiting for direction. You thrive in startup environments with evolving systems. You understand that deliverability is just as important as messaging. You’re equally comfortable solving technical and client-facing challenges. You communicate confidently with founders and executives. You focus on outcomes, execution, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience Experience working in: Cold email agencies Lead generation companies Outbound sales organizations Startup operations Strong expertise in: Cold email strategy Deliverability Inbox placement Warm-up systems Outbound infrastructure Strong outbound copywriting skills. Experience troubleshooting: Spam issues Domain reputation Low-performing campaigns Technical understanding of: APIs Automations Workflows Outbound systems Daily experience using: ChatGPT Claude AI-powered automation workflows Strong client communication and relationship management skills. Comfortable working independently in fast-paced environments. Nice to Have Experience using: Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Familiarity with: Zapier Make Webhooks Automation platforms Experience scaling outbound systems for startups or agencies. SaaS or lead generation industry experience. Tech Stack Instantly Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Zapier Make ChatGPT Claude What a Typical Day Looks Like Review campaign dashboards and inbox health. Troubleshoot deliverability and reply-rate issues. Optimize copy, targeting, and sequencing. Meet with clients to review campaign performance. Coordinate with outreach and technical teams. Launch and quality-check new campaigns. Monitor domain reputation and warm-up systems. Update SOPs and operational documentation. In short: You’ll own the technical performance, operational execution, and client success of outbound cold email campaigns while helping scale reliable systems that generate consistent results. Key Metrics for Success (KPIs) Client retention and churn reduction. Inbox placement and deliverability rates. Campaign reply and conversion rates. Client satisfaction and relationship health. SLA adherence and operational consistency. Overall improvement in client campaign performance. Why This Role Stands Out High ownership with direct impact on client success. Close collaboration with founders and technical teams. Blend of: Deliverability Campaign operations Client success Outbound strategy Copywriting Opportunity to build scalable outbound systems. Fast-paced startup environment with long-term growth opportunities. Career progression into: Client Success Manager Outbound Operations Lead Deliverability Specialist Growth Operations Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Founder Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience managing cold email campaigns, and explain how you’ve improved deliverability, inbox placement, campaign performance, and client retention. You’ll also have the chance to demonstrate your knowledge of outbound infrastructure, warm-up systems, copy optimization, and the AI tools you use to improve operational efficiency. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the founder interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about cold email, understand deliverability inside and out, and enjoy owning client outcomes from campaign launch through long-term success, we’d love to hear from you. Apply today and help build high-performing outbound systems that drive measurable business growth. </div>

وظائف أخصائي توحد في قطر

أخصائي هندسة الأجهزة وأنظمة الحريق والغاز (F&G)

أخصائي استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى

أخصائي أول تقييم معايير Common Criteria

أخصائي إعلام تجاري (Retail Media Specialist)

Sr. Specialist Marcom

كبير أخصائي الاعتماد والأمن السيبراني ونظام إدارة الجودة (المعايير الشائعة)

أخصائي دعم التعلم الأكاديمي

أخصائي تقديم التدريب

أخصائي تقييم هندسة البرمجيات

أخصائي إدارة البرنامج

أخصائي أعلى في شهادات Common Criteria

أخصائي استراتيجيات وعمليات أدوات الوكلاء

أخصائي إنتاج الجودة

اختصاصي تشغيلي

اختصاصي تسويق أول

AFCAP V: أخصائي مأوى صيانة كبيرة المنطقة المؤقتة

AFCAP V: أخصائي مأوى صيانة واسعة النطاق لحالات الطوارئ

أخصائي فيديو الإعلام الرقمي الأول

أخصائي ضرائب

اختصاصي البريد البارد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائي توحد في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائي توحد في قطر الجديدة دوريا علي بريدك