وظائف مطورين Git في قطر
١٣٤٩٨ وظائف شاغرة
Assistant Sales Manager – Hotel Industry<br>Job Summary The Assistant Sales Manager will support the Sales Manager in developing and executing sales strategies to achieve the hotel's revenue, occupancy, and business development objectives. The role will focus on generating new business, maintaining strong relationships with corporate and leisure clients, increasing room and event revenues, and supporting the overall commercial performance of the hotel. Key Responsibilities<br>Sales & Business Development Assist the Sales Manager in implementing the hotel's sales and business development strategies. Identify and develop new business opportunities across corporate, leisure, travel trade, government, and other market segments. Conduct sales calls, client visits, presentations, and property inspections. Develop and maintain strong relationships with key corporate accounts, travel agencies, tour operators, and other business partners. Generate leads and convert prospects into confirmed room bookings, events, meetings, and other hotel business. Promote the hotel's rooms, restaurants, banqueting, meeting facilities, and other services. Achieve individual and team sales targets as assigned. Account Management Maintain regular communication with existing clients to ensure repeat business and customer satisfaction. Manage assigned corporate and key accounts and identify opportunities for increased revenue. Negotiate rates and commercial agreements within approved hotel policies. Monitor client feedback and coordinate with relevant departments to resolve service-related concerns. Revenue & Market Development Monitor market trends, competitor activities, room rates, promotions, and business opportunities. Support the Sales Manager in developing sales promotions and packages based on market demand. Assist in identifying new market segments and potential revenue sources. Work closely with Revenue Management and Reservations teams to maximize room occupancy and revenue. Events & Corporate Sales Support the sales team in securing conferences, meetings, weddings, banquets, group bookings, and corporate events. Conduct site inspections and prepare proposals for prospective clients. Coordinate with Events, Banquet, F&B, Front Office, and Operations teams to ensure successful delivery of contracted business. Reporting & Administration Maintain accurate records of sales calls, client meetings, leads, prospects, and business opportunities. Prepare regular sales activity and pipeline reports for the Sales Manager. Update the hotel's CRM and client database. Monitor competitor activities and provide relevant market intelligence. Assist with sales forecasts, budgets, and business plans. Team Support Assist in supervising and guiding Sales Executives and other sales team members when required. Support the Sales Manager in achieving departmental targets and implementing sales initiatives. Represent the hotel professionally at exhibitions, trade shows, networking events, and industry functions. Requirements Bachelor's degree or diploma in Hotel Management, Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field.3–5 years of relevant sales experience in the hotel/hospitality industry, preferably with experience in a supervisory or senior sales position. Strong knowledge of hotel sales, corporate accounts, travel trade, room sales, and events/banquet business. Proven track record of achieving sales targets and developing new business. Excellent communication, negotiation, presentation, and interpersonal skills. Strong knowledge of the local hospitality market and corporate client base is preferred. Proficiency in MS Office and hotel PMS/CRM systems. Good command of English; knowledge of Arabic or other relevant languages is an advantage. Presentable, confident, commercially driven, and customer-focused. Key Competencies Business Development Corporate Sales Hotel & Hospitality Sales Account Management Lead Generation Negotiation & Closing Revenue Growth Client Relationship Management Market Analysis Event & Banquet Sales Sales Forecasting Team Leadership Communication & Presentation Skills
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>Job Summary</b></u>
<br>
</span><p><span>The Technical Director serves as the senior technical gatekeeper for UCC Energy Venezuela’s oil, gas, and exploration investments. Reporting to the CEO - UCC Energy Venezuela, the role protects capital, assures technical integrity, independently challenges operator and partner assumptions, and translates complex technical risk into clear, Board-ready investment recommendations.</span></p><br>
<br>
<p><span>UCC Energy Venezuela is evaluating a portfolio of upstream opportunities and must operate as a technically informed investor and non-operating partner while maintaining decision speed, credibility, and robust governance. The role establishes the technical assurance framework and ensures that each investment recommendation is supported by reliable subsurface, drilling, production, facilities, HSE, cost, schedule, execution, and commercial evidence.</span></p><br>
<br>
<p><span>The position works closely with the Group CEO Energy, Finance & Economics, Legal, HR, Administration/Contracting, operators, authorities, and external advisors. The role balances speed with capital discipline and prevents over-commitment where data quality, asset risk, execution readiness, or monetization pathways are insufficiently understood.</span></p><br>
<br><br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u>
<br><p>1. Technical Governance & Assurance Framework</p><br>
<p>Create and maintain decision gates, assurance checklists, peer-review protocols, risk registers, minimum technical standards, and evidence requirements for asset screening, investment approval, development concepts, and execution readiness.</p><br>
<p>2. Portfolio Screening & Capital Protection</p><br>
<p>Rank and challenge opportunities using consistent criteria covering cash flow, reserves and resource upside, capital intensity, payback, rate of return, execution complexity, partner alignment, and compliance risk. Recommend whether opportunities should advance, be reworked, deferred, or rejected.</p><br>
<p>3. Subsurface, Reservoir & Reserves Assurance</p><br>
<p>Challenge OOIP/GIIP, recovery factors, decline curves, productivity, pressure support, geological and reservoir models, reserves and resource ranges, depletion strategies, production forecasts, and uncertainty across oil, gas, and exploration assets.</p><br>
<p>4. Drilling, Completion & Workover Assurance</p><br>
<p>Assure well design, rig and service requirements, well sequencing, workover inventory, technical limits, contractor capability, service costs, logistics, schedule, contingency provisions, and HSE controls before commitment and during execution.</p><br>
<p>5. Production Operations, Facilities & Asset Integrity</p><br>
<p>Identify short-cycle production recovery, optimization, debottlenecking, integrity, and reliability requirements. Challenge assumptions related to uptime, maintenance backlog, processing, compression, utilities, export systems, pipelines, brownfield modifications, and infrastructure dependencies.</p><br><br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u>
<br><p>6. Gas Development & Monetization Interface</p><br>
<p> Assess reservoir deliverability, treatment, compression, pipelines, export and tie-in routes, and provide disciplined technical inputs for LNG, petrochemicals, gas-to-power, domestic supply, export, and offtake options.</p><br>
<p> 7. HSE, Cost, Schedule & Execution Readiness</p><br>
<p> Ensure HSE, process safety, environmental, operational, and technical integrity risks are identified and mitigated. Challenge estimates, schedules, contracting strategies, logistics plans, and readiness evidence to confirm that proposed commitments are realistic and controlled.</p><br>
<p> 8. Board, Partner & Authority Interface</p><br>
<p> Prepare concise Board-ready technical recommendations explaining value, uncertainty, risks, alternatives, and approval conditions. Lead or support technical workshops with operators, partners, ministries, authorities, lenders, and external advisors while maintaining independent challenge and constructive alignment.</p><br>
<p> 9. Multidisciplinary Technical Leadership</p><br>
<p> Integrate subsurface, wells, production, facilities, HSE, project controls, economics, and contracting inputs into coherent technical advice. Build proportionate standards, expert-review networks, lessons learned, and capability suitable for a lean, fast-moving energy platform.</p><br>
<p> 10. Digital, Data & AI-Enabled Assurance</p><br>
<p> Promote traceable technical data, disciplined assumptions, controlled models, and clear version management. Apply analytical tools, dashboards, automation, and responsible AI to improve scenario analysis, risk visibility, peer review, and decision-support quality</p><br><br><br><b>Additional Responsibilities 3</b>
<br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u>
<br>
<p><span>Integrated Upstream Technical Expertise: </span><span>Deep knowledge across subsurface, wells, production operations, facilities, asset integrity, HSE, project controls, economics, and contracting interfaces.</span></p><br>
<br>
<p><span>Technical Assurance & Decision Gates: </span><span><span>Ability to </span><span>establish</span><span> proportionate assurance frameworks, independent reviews, risk registers, </span><span>minimum</span><span> standards, and evidence-based investment gates.</span></span></p><br>
<br>
<p><span>Asset Evaluation & Capital Discipline: </span><span>Ability to evaluate reserves, production, development concepts, cost, schedule, execution risk, economics, and value drivers while protecting against unsupported assumptions.</span></p><br>
<br>
<p><span>Executive Communication & Stakeholder Influence: </span><span><span>Ability to translate complex technical uncertainty into clear, Board-ready decisions and </span><span>maintain</span><span> constructive </span><span>challenge</span><span> with operators, partners, advisors, ministries, and authorities.</span></span></p><br>
<p><span><span>Leadership Judgment & Delivery Focus: </span><span>Independent, fact-based, commercially disciplined, practical, and decisive, with the ability to sustain rigor, speed, credibility, and governance in lean and high-accountability environments.</span> </span></p><br>
<br><br><br><u><b>Job Experience</b></u>
<br>
<p><span>Upstream Oil & Gas Leadership: </span><span>Minimum 20 years of progressive upstream oil and gas experience, including senior responsibility in technical assurance, field development, asset evaluation, operations, drilling and workover, reservoir, production, or integrated technical leadership.</span></p><br>
<br>
<p><span>Investment & Partner Environment: </span><span>Substantial experience evaluating oil, gas, and exploration opportunities and challenging operator or partner assumptions in investor, non-operating partner, joint-venture, advisory, or governance environments.</span></p><br>
<br>
<p><span>Executive Decision Support: </span><span><span>Demonstrated</span><span> ability to integrate multidisciplinary evidence, communicate technical uncertainty, and provide clear recommendations to CEOs, Boards, partners, ministries, authorities, and external advisors.</span></span></p><br>
<br><br><br><u><b>Competencies</b></u>
<br>Agility<br>AI Fluency<br>Build High-Performing Teams<br>Build Process and Systems<br>Cost Management L5<br>Drive Cost Optimization<br>Leadership<br>Project Management L5<br>Proposal Management L5<br>Provide Direction<br>QA/QC L5<br>Quality<br>Resilience<br>Speed of Execution<br>Stakeholder Engagement & Communication L5<br><br><br><u><b>Education</b></u>
<br>Bachelor's Degree in Engineering or any related field<br>Master's degree in Engineering or any related field<br><br><br><br>
</div>
وصف الدور الوظيفي: وظيفة معلم المرحلة الابتدائية هي وظيفة بدوام كامل تتطلب الحضور في مقر المدرسة في الدوحة، قطر. سيقوم المعلم بتخطيط وتقديم وتقييم دروس تفاعلية لطلاب المرحلة الابتدائية، باتباع منهج المدرسة وأهداف التعلم. تشمل المسؤوليات اليومية إعداد خطط الدروس، وتدريس المواد الأساسية، وتكييف التعليم لتلبية احتياجات التعلم المتنوعة، والحفاظ على بيئة صفية إيجابية وشاملة. سيقوم المعلم بمراقبة تقدم الطلاب، وتقديم ملاحظات منتظمة، والتعاون مع أولياء الأمور والأوصياء من خلال الاجتماعات والتقارير. تشمل المهام الإضافية العمل مع الزملاء على تطوير المنهج، والمشاركة في فعاليات المدرسة والتطوير المهني، والمساهمة في دعم مجتمع المدرسة. المؤهلات: أساس قوي في التدريس والتعليم الابتدائي والتربية، مع خبرة في العمل مع متعلمي المرحلة الابتدائية. مهارات تطوير المنهج، بما في ذلك تخطيط الوحدات التعليمية، ومواءمة الدروس مع مخرجات التعلم، وتكييف المواد لمستويات التعلم المختلفة. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الطلاب والعائلات والزملاء في بيئة مدرسية متعددة الثقافات. درجة البكالوريوس أو أعلى في التربية أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على رخصة تدريس أو شهادة اعتماد. تعد الخبرة في المدارس الدولية أو ثنائية اللغة ميزة إضافية. القدرة على إنشاء فصل دراسي شامل يدعم أنماط التعلم والخلفيات المتنوعة. الالتزام بالتطوير المهني المستمر والتعاون ضمن ثقافة مدرسية تركز على العمل الجماعي.
<p>المسؤوليات</p><p>يخطط ويوجه ويراقب ويسيطر على تنفيذ جميع الوظائف التجارية والفنية والمالية والإدارية للبرنامج أو المشروع أو المهمة الفرعية المعينة. يعمل كممثل الشركة مع العميل والموردين المختارين أثناء تنفيذ البرنامج. يتفاوض على تغييرات نطاق العمل مع العميل. يساعد تطوير الأعمال في فهم قضايا العملاء والخطط التجارية من أجل تسويق وتأمين أعمال جديدة/إضافية.</p><p>يضع متطلبات البرنامج لجميع مجالات البرنامج ويراقب المسودات والتسليمات النهائية للالتزام بمعاييرها. يعيّن المسؤولية عن تنفيذ خطط المشروع للمرؤوسين الأساسيين ويقيّم كيفيّة استخدام مؤهلاتهم وقوتهم.</p><p>يقدم مدخلات لتقييم الأداء وخطط التطوير للمرؤوسين. يعزز التميز التقني وكذلك تحسين عملية الجودة. يقوم بتعبئة موارد الشركة، من خلال التواصل الفعّال مع أقسام الدعم، ومكاتب أخرى أو فروع، لإنشاء فرق مشروع قادرة على إنجاز عمل فعال وعالي الجودة. يعمل مع مهندس التخصص الرئيسي الفردي لتطوير الميزانيات والجداول والخطط للمكونات المختلفة للمشروع. يضمن أن يحقق المشروع الأهداف المحددة في هذه الخطط أو يتجاوزها.</p><p>يراقب ويقدم تقارير إلى الإدارة بشأن تقدم جميع أنشطة المشروع ضمن البرنامج، بما في ذلك المعالم الهامة وأي ظروف قد تؤثر على تكلفة المشروع أو جدوله الزمني. يعمل مع الفرد القائد للتخصص لوضع وتنفيذ خطط عمل لتصحيح حالات تجاوز التكاليف المحتملة أو التأخير، أو لاستيعاب تغييرات كبيرة في نطاق العمل. ينقل إلى العميل وإدارة الشركة أي تغييرات من هذا القبيل.</p><p>يشرف على إنشاء خطة العمل وخطة الصحة والسلامة وخطة الجودة والضبط الجودة وغيرها من الوثائق لأعمال النفايات الخطرة. قد يشارك في المفاوضات مع الجهات التنظيمية وفي الاجتماعات العامة دعمًا للعملاء. يكمل مسؤوليات أخرى مرتبطة بالمنصب حسبما يناسب الأمر</p><p>إدارة الصحة والسلامة والبيئة</p><p>يعمل مع مدير/مديري المشروع وأعضاء الفريق الآخرين لدعم برنامج الطريق الواحد والامتثال له والتأكد من اتباع متطلبات HSE من قبل جميع المشاركين في المشروع.</p><p>علاقات العملاء</p><p>إقامة والحفاظ على علاقات عمل جيدة طوال المشروع وبعده.</p><p>تحديد وتوثيق والتواصل مع متطلبات العملاء.</p><p>ضمان إدارة فعالة لعدة أصحاب مصلحة.</p><p>الإدارة التجارية</p><p>ضمان إدارة فعالة لعقد WorleyParsons/العميل، بما في ذلك تسليم هامش الربح الإجمالي للميزانية.</p><p> </p><p>إدارة النطاق</p><p><br></p><p>ضمان تسليم فعال من مجموعة تطوير الأعمال.</p><p>ضمان تعريف واضح للنطاق.</p><p>ضمان الامتثال لمتطلبات العقد.</p><p>تطبيق عملية تحكم تغيير فعالة.</p><p>إدارة ومراقبة أداء المشروع بشكل مستمر لتحديد القضايا والفرص مبكرًا واتخاذ إجراءات استباقية.</p><p>إدارة واجهات المشروع بشكل فعال، بما في ذلك استخدام مراكز الهندسة عالية القيمة.</p><p>إدارة الوقت</p><p>إدارة تخطيط جميع عناصر نطاق المشروع.</p><p>وضع متطلبات الموارد والمالية من خطة المشروع.</p><p>إدارة تصميم وشراء وبناء الأنشطة لتلبية جدول المشروع.</p><p>مراقبة التقارير الرئيسية وتطوير خطط التصحيح.</p><p>ضمان التسليم الفعال للمستندات في الوقت المناسب وإغلاق المشروع.</p><p>التحكم في التكلفة</p><p>ضمان أن جميع التقديرات التي تُعد للمشروع هي تقديرات دقيقة للمشروع.</p><p>ضمان توفير تقارير التكلفة الصحيحة والدقيقة للتحكم في المشروع.</p><p>مراقبة والتحكم في جميع جوانب التكلفة للمشروع لتوقع التكاليف، والحصول على الموافقات، وتحديد الاتجاهات واتخاذ إجراءات لتجنب تجاوز التكاليف والاستفادة من الفرص.</p><p>إدارة الجودة</p><p>ضمان تعريف متطلبات جودة المشروع بشكل صحيح وتنفيذها بالكامل.</p><p>ضمان وجود الأنظمة الصحيحة وتطبيقها في المشروع.</p><p>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات WorleyParsons.</p><p>نفّذ كجزء من المشروع برنامج الدروس المستفادة بما يتماشى مع متطلبات WP.</p><p>إدارة الفريق</p><p>تعريف الأدوار والمسؤوليات وتوفير قيادة واضحة ومركزة لفريق المشروع لخلق رؤية لنجاح المشروع واستراتيجية تتناسب مع تلك الرؤية.</p><p><br></p><p>إدارة الاتصالات</p><p><br></p><p>ضمان اتصال فعال مع فريق المشروع.</p><p>توثيق متطلبات الاتصال.</p><p>ضمان تقارير تقدم دقيقة وفي الوقت المناسب وفعالة للعميل داخليًّا لإدارة WorleyParsons.</p><p>ضمان متابعة مستمرة لشبكة الاتصالات بين موظفي المشروع والعميل والأطراف الثالثة وتقديم تغييرات عند الحاجة.</p><p><br></p><p>إدارة المخاطر</p><p><br></p><p>تحديد مخاطر وفرص المشروع.</p><p>مراقبة إغلاق جميع المخاطر والفرص المحددة.</p><p>الحفاظ على تركيز إدارة المخاطر طوال مدة المشروع</p><p>إدارة التصميم</p><p>وضع أهداف واضحة لفريق التصميم.</p><p>ضمان أن يتوافر فريق التصميم وامتثاله لأساس التصميم الخاص بالعميل والأنظمة والالقاب التنظيمية المعمول بها.</p><p>مراقبة أنشطة التصميم وتدفق البيانات بين التخصصات والاتصالات.</p><p>إدارة المشتريات/العقود الفرعية</p><p>وضع أهداف واضحة لفريق المشتريات والعقود الفرعية.</p><p>تقييم عملية الشراء عبر المشروع لضمان أن السلع تلبي المواصفات وتُسلم في الوقت المحدد وتكون ضمن الميزانية.</p><p>إدارة البناء</p><p>وضع أهداف واضحة لفريق البناء.</p><p>مراقبة وظيفة إدارة البناء لضمان التسليم الآمن للمشروع ضمن الأهداف الزمنية والتكلفة.</p><p>التعليم – المؤهلات، الاعتماد، التدريب: </p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة</p><p>وضع مهندس محترف معتمد (CPEng) أو السعي للحصول على same سيكون ميزة.</p><p><br></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><br></p>
Job Summary We are seeking an experienced Share Point Developer to design, develop, customize, integrate, and maintain Share Point Online and On-Premises solutions. The ideal candidate will have strong expertise in Share Point, ASP. NET, C#/VB. NET, SPFx, Java Script, Power Automate, Oracle, SQL Server, and Crystal Reports. The role involves developing enterprise Share Point applications, workflows, web parts, APIs, reports, database objects, and integrations while providing production support and ensuring security and compliance. Key Responsibilities Share Point Development Design, develop, customize, and maintain Share Point Online and On-Premises solutions. Develop custom Share Point applications, web parts, components, and APIs. Build scalable and user-friendly Share Point solutions based on business requirements. Support Share Point platform upgrades and migrations. Application Development Develop custom web applications using ASP. NET, C#, and VB. NET. Develop forms and business applications using:ASP. NETShare Point Framework (SPFx) Java Scriptj Query HTML5CSSDevelop reusable components and custom functionality for enterprise applications. Workflow Development Create, customize, and maintain Share Point workflows. Develop workflows using:Share Point Designer Power Automate Custom workflow solutions Automate business processes and approval workflows. Database Development Develop and optimize database objects in Oracle and SQL Server. Create and maintain:Tables Views Stored Procedures Packages Functions Optimize database queries and support application-to-database integration. Reporting Design and develop Crystal Reports for operational and management reporting. Create reports based on business and user requirements. Optimize report queries and data sources. Troubleshoot reporting issues. Integration Integrate Share Point solutions with:Oracle databases SQL Server Enterprise applications Web services Third-party systems Develop and consume APIs and web services. Ensure reliable data exchange between Share Point and external systems. Troubleshooting & Production Support Troubleshoot application and Share Point issues. Perform bug fixing and root-cause analysis. Conduct application and database performance tuning. Provide production support and resolve incidents within agreed SLAs. Monitor application performance and system availability. Requirements, Testing & Deployment Participate in requirements gathering and business discussions. Prepare technical designs and solution documentation. Support unit testing, integration testing, and user acceptance testing. Coordinate application deployments and releases. Maintain technical and operational documentation. Security & Compliance Implement Share Point security best practices. Configure and maintain appropriate access controls and permissions. Ensure applications comply with organizational security and compliance requirements. Support security reviews and remediation activities. Migration & Upgrade Support Share Point migration and upgrade projects. Assist with migration from legacy Share Point environments to newer platforms. Validate applications, workflows, data, and integrations after migration. Troubleshoot migration-related issues.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
تم منح أزرق اللؤلؤة تفويضًا حصريًا للمساعدة في التوظيف لـ <b>رئيس مسؤولي مجمع رياضي</b> لوجهة رياضية وترفيهية بارزة في منطقة مجلس التعاون الخليجي. هذا تعيين تنفيذي رفيع المستوى مسؤول عن تقديم القيادة الاستراتيجية والتشغيلية والتجارية لمجمع واسع النطاق متعدد المواقع. تستوعب الوجهة أنشطة رياضية متنوعة، وخدمات ضيافة، وأكاديميات، وبرامج مجتمعية، وفعاليات كبرى.
سيقود المرشح الناجح تطوير المجمع بعيد الأمد، ويعزز أدائه التجاري، ويحافظ على معايير تشغيلية عالمية المستوى، ويقدم تجارب استثنائية للرياضيين، والأعضاء، والضيوف، والشركاء، والمجتمع الأوسع..<b>المسؤوليات:-</b><b>القيادة الاستراتيجية</b> تطوير وتنفيذ استراتيجية متعددة السنوات تضع المجمع كوجهة رياضية وترفيهية وفعاليات إقليمية رائدة. تحديد فرص جديدة لتوسيع العضويات، والبرامج، والفعاليات، والشراكات، والرعايات، وعروض الضيافة. قيادة مبادرات التحول التي تعزز علامة الوجهة ومركزها في السوق واستدامتها طويلة الأجل. ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية ومالية قابلة للقياس. <b> </b><b>التميز التشغيلي</b> توفير إشراف تنفيذي عبر جميع المواقع، والمرافق الرياضية، والأكاديميات، وعمليات الضيافة، وخدمات الضيوف، ووظائف الفعاليات. ضمان التنسيق الفعال بين الأنشطة الرياضية المتخصصة والفرق التجارية والتشغيلية المساندة. تعظيم الاستخدام والأداء والتوافر للمرافق والأصول. الحفاظ على أعلى معايير السلامة والأمن والامتثال وجودة الخدمة والاستعداد التشغيلي. ضمان تنفيذ الفعاليات الكبرى والعمليات اليومية بشكل آمن وفعال ومتسق. <b> </b><b>الأداء التجاري والمالي</b> • تولي مسؤولية الأداء المالي والتجاري الكلي للمجمع. • تحقيق الإيرادات المستهدفة والربحية والاستخدام ورضا العملاء. • مراجعة التسعير وهياكل العضوية وأداء البرامج والشراكات التجارية. • تحديد الفرص لتحسين توليد الإيرادات والكفاءة التشغيلية والعائد على الأصول. • تأسيس ضوابط أداء قوية وآليات تقارير عبر المؤسسة. <b> </b><b>إدارة أصحاب المصلحة والشراكات</b> • بناء علاقات موثوقة مع السلطات الحكومية، والاتحادات الرياضية، والشركاء الاستراتيجيين، والجهات الممولة، ومنظمي الفعاليات، وأصحاب المصلحة في المجتمع. • تمثيل المجمع في اجتماعات رفيعة المستوى والفعاليات الكبرى ومنتديات الصناعة ومناقشات الشراكات. • تعزيز مساهمة الوجهة في تحقيق أهداف المنطقة في الرياضة والسياحة والترفيه وتنمية المجتمع. • تفاوض وإدارة شراكات ذات قيمة تجارية واتفاقيات طويلة الأجل. <b> </b><b>قيادة الأشخاص وتطوير المؤسسة</b> • قيادة وإلهام فريق عمل كبير متعدد التخصصات عبر وظائف رياضية وتشغيلية وضيافة وتجارة وشؤون مؤسسية. • بناء ثقافة أداء عالٍ مركزة على المساءلة والسلامة والتعاون وخدمة التميز والتحسين المستمر. • تطوير قادة كبار ووضع خطط فعالة للخلفية والتطوير المواهني. • التأكد من هيكل تنظيمي وقدرات تدعم نمو المجمع في المستقبل. المتطلبات: خبرة قيادية متقدمة لا تقل عن 15 عامًا، بما في ذلك خبرة كبيرة في موقع تنفيذي رفيع أو وظيفة تنفيذية عليا. قيادة مثبتة لمنتجع رياضي كبير، مجمع متعدد الرياضات، وجهة ترفيهية، مجموعة مواقع كبرى، أو إدارة مشابهة ومعقدة. مسؤولية واضحة عن عدة مواقع وإيرادات سنوية كبيرة وفرق كبيرة ووظائف تشغيلية متنوعة. تعرض قوي للعمليات الرياضية المتخصصة<br>
</div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills">خبرة قيادية متقدمة لا تقل عن 15 عامًا، بما في ذلك خبرة كبيرة في موقع تنفيذي رفيع أو وظيفة تنفيذية عليا.<br>
<br>
قيادة مثبتة لمنتجع رياضي كبير، ومجمع رياضات متعددة، وجهة ترفيهية، مجموعة مواقع كبرى، أو عملية معقدة مماثلة.<br>
<br>
مسؤولية مثبتة عن عدة مواقع، وعمولات إيرادات سنوية كبيرة، وفرق كبيرة، ووظائف تشغيلية متنوعة.<br>
<br>
تعرض قوي للعمليات الرياضية المتخصصة مثل رياضات الخيول، وسباقات السيارات، والرماية، والرياضات المائية، وأكاديميات الرياضة، أو تخصصات مماثلة.<br>
<br>
نجاح مثبت في تطوير الاستراتيجية، وتحسين الأداء التشغيلي، وزيادة الإيرادات، وقيادة التحول التنظيمي.<br>
<br>
حدس تجاري ومالي قوي، بما في ذلك إعداد الميزانيات، وتحسين الإيرادات، والتسعير، والشراكات، واستغلال الأصول.<br>
<br>
خبرة في إدارة فعاليات رياضية عالية المستوى، وفعاليات شركاتية أو مجتمعية أو ترفيهية.<br>
<br>
مصداقية راسخة في إدارة أصحاب مصلحة حكوميين ومسؤولين واتحادات ورعاة وشركاء ومستوى مجلس الإدارة.<br>
<br>
خبرة في الشرق الأوسط أو سوق آخر تتسم بالتنوع الثقافي وتبني العلاقات تعتبر مرغوبة للغاية.<br>
<br>
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الرياضة أو الضيافة أو إدارة الترفيه أو تخصص ذي صلة؛ ودرجة الماجستير أو مؤهل تنفيذي سيكون ميزة إضافية.<br>
<br>
مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على استخدام لغات إقليمية أو عالمية إضافية ستكون ميزة إضافية.<br>
<br>
<br>
<br>
<br>
قيَم القيادة<br>
<br>
<br>
يجب أن يظهر المرشح المثالي:<br>
<br>
<br>
رؤية استراتيجية تجمع بين الانضباط التشغيلي القوي.<br>
<br>
نهج تجاري مركّز على النتائج وقائم على الربحية.<br>
<br>
ذكاء عاطفي عالي ووعي ثقافي.<br>
<br>
الثقة في قيادة فرق كبيرة ومتنوعة.<br>
<br>
قدرة قوية على اتخاذ القرار وإدارة الأزمات.<br>
<br>
أسلوب قيادة واضح وعملي ويركز على الضيوف.<br>
<br>
القدرة على التواصل بمصداقية مع مجالس الإدارة والجهات الحكومية والاتحادات والرعاة والشركاء الدوليين.<br>
<br>
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26063295<br><br>فئة الوظيفة التدبير المنزلي والمغسلة<br><br>الموقع شارع الكورنيش، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل الوظيفة عن بُعد؟ لا<br><br>نوع المنصب غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>وظائفنا لا تقتصر فقط على منح الضيوف غرفة نظيفة وسريراً مرتباً. بل نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراؤنا في بيئة الضيوف ماهرون في مجموعة واسعة من مهام التدبير المنزلي، ويتحملون مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. إنهم مخولون للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم إنجازه. سواء كان ذلك يتعلق بتلبية طلبات الضيوف، أو تزويد العربات بالمستلزمات، أو تنظيف الغرف والأماكن العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يضمن خبير بيئة الضيوف أن مساحات الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للضيوف.<br><br>بغض النظر عن منصبك، هناك بعض الأشياء التي تعتبر بالغة الأهمية للنجاح - ضمان مكان عمل آمن، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيّك ومظهرك الشخصي وطريقة تواصلك مهنية. سيظل خبراء بيئة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف - لضمان تحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت من محبي العمل الجماعي ومتحمساً لتقديم تجربة هادفة للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون 'مكان تجمع العالم'. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26116047<br><br>فئة الوظيفة التدبير المنزلي والمغسلة<br><br>الموقع شارع الكورنيش، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل يقع عن بعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير إدارية<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>وظائفنا لا تقتصر فقط على منح الضيوف غرفة نظيفة وسريراً مرتباً حديثاً. بل نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيوف لدينا ماهرون في مجموعة واسعة من مهام التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. إنهم مخولون بالتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم القيام به. سواء كان ذلك من خلال تلبية طلبات الضيوف، أو تخزين العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يضمن خبير بيئة الضيوف أن المساحات في الفندق تساعد في خلق تجربة رائعة للضيوف.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح - ضمان مكان عمل آمن، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والتمسك بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيكم ومظهركم الشخصي وتواصلكم مهنياً. سيكون خبراء بيئة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً للعمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف - لإنجاز الأمر بشكل صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونصل الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت من محبي العمل الجماعي ومتحمساً لتقديم تجربة هادفة للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون 'مكان تجمع العالم'. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>Company Description<br><br><p><strong>Raffles Hotels & Resorts</strong></p><br><p>The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future. Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment. </p><br><p><strong>Fairmont Hotels & Resorts</strong></p><br><p>Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates.</p><br><p><strong>About Raffles & Fairmont Doha</strong></p><br><p>Discover two distinguished luxury brands united within the iconic Katara Towers at Raffles Doha and Fairmont Doha — where extraordinary hospitality, timeless elegance, and world-class experiences come together.</p><br><p>Raffles Doha offers an atmosphere of intimate luxury and bespoke service, where every detail is thoughtfully curated to create meaningful and memorable moments. Rooted in a legacy of elegance and artistry, Raffles is renowned for delivering gracious hospitality with authenticity, sophistication, and emotional connection.</p><br><p>Fairmont Doha embodies the spirit of grand hospitality, blending contemporary style with the warmth and energy for which the Fairmont brand is celebrated worldwide. With a focus on exceptional service, vibrant guest experiences, and a deep sense of place, Fairmont creates unforgettable stays for today’s global traveler.</p><br><p>Together,Raffles & Fairmont Doha provide a dynamic and inspiring environment for hospitality professionals who are passionate about excellence. Joining our team means becoming part of a culture that values individuality, nurtures talent, and empowers colleagues to create remarkable experiences every day.</p><br><p><strong>About the Application Process</strong></p><br><p>At Raffles & Fairmont Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence.</p><br><br>Job Description<br><br><p>We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our Sales Coordinator.</p><br><p>The Sales Coordinator supports the Leisure Sales team in driving revenue for Raffles Doha and Fairmont Doha by providing comprehensive administrative and operational support. This role coordinates sales activities, manages client communications, prepares proposals and contracts, maintains accurate records, and ensures seamless execution of leisure business opportunities. Working closely with internal departments and external travel partners, the Sales Coordinator contributes to delivering exceptional service, strengthening client relationships, and achieving the hotels' leisure sales objectives while upholding the luxury standards of Raffles and Fairmont Doha.</p><br><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Provide administrative and coordination support to the Leisure Sales team</li><li>Prepare proposals, contracts, and other sales-related documentation in a timely and accurate manner</li><li>Manage and maintain client accounts, correspondence, and sales records in the CRM system</li><li>Coordinate with travel agencies, tour operators, wholesalers, and other leisure partners</li><li>Assist in responding to client inquiries and follow up on quotations, contracts, and payments</li><li>Monitor room allocations, release dates, and booking status in coordination with Reservations and Revenue Management</li><li>Prepare reports, sales activity updates, and performance trackers for the Leisure Sales team</li><li>Coordinate site inspections, familiarization trips, and client visits</li><li>Liaise with internal departments to ensure smooth execution of bookings and client requirements</li><li>Maintain organized filing systems and ensure all sales documentation is up to date</li><li>Support the team in planning and coordinating sales missions, trade shows, and promotional events</li><li>Ensure compliance with hotel policies, brand standards, and sales procedures</li><li>Build and maintain positive relationships with internal and external stakeholders</li><li>Perform other duties as assigned by the Director of Leisure Sales or Sales Managers</li></ul><br>Qualifications<br><br><p><strong>What will you bring to this role?</strong></p><br><ul><li>Diploma or bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or a related field</li><li>Previous experience in a sales coordination, reservations, or hospitality sales role, preferably within a luxury hotel environment</li><li>Experience supporting leisure sales, travel agencies, tour operators, or wholesale business is an advantage</li><li>Strong administrative, organizational, and time management skills</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English;</li><li>Due to the nature of the role, fluency in Russian is essential to effectively communicate with Russian-speaking clients and business partners</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint</li><li>Experience with hotel systems such as Opera Cloud, Delphi, or other CRM and sales management platforms is preferred</li><li>Strong attention to detail with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment</li><li>Excellent interpersonal skills with a customer-focused approach</li><li>Ability to work collaboratively with cross-functional teams while maintaining professionalism and confidentiality</li><li>Self-motivated, proactive, and able to work independently with minimal supervision</li><li>Flexibility to adapt to changing business needs and operational requirements</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد تقديم تسجيل وصول وتسجيل مغادرة سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد أن نبني تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يقوم خبراء تجربة الضيوف بمبادرة تقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي تُرشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مُمكنون للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي أنت فيه، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك ولباسك الشخصي وتواصلك المهني احترافي. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين وناسئين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويأخذون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حيوي لخبراء تجربة الضيوف – لتحقيق الجودة لضيفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما نمتلكه هو المزج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون „مكان التجمع للعالم“. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي متميز، واBecome أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد توفير غرفة نظيفة وسرير مرتب حديثًا للنزيلين. نحن نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. خبراء بيئة النزيلين لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. كما أنهم مخولون للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك بتلبية طلبات النزلاء، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، فإن خبير بيئة النزيلين يجعل المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للنزيل.
<br>بغض النظر عن المسمى الوظيفي لديك، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك المهني مهنية. سيقف خبراء بيئة النزيلين على أقدامهم ويتحرّكون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لمدة طويلة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (ينقل، يرفع، يحَّمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء لا يتجاوز وزنها 50 باوند بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة النزيلين – لإتقانها لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.
<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُعزز وتقدّر الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.
<br>الجمع بين السحر الخالد وروح الريادة، تلتزم فنادق ومارينا ست ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جايكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا ي compromise في الخدمة المصممة خصيصاً وبالاستباقية لكافة ضيوفها، تُقدم بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرام يدمجون الرقي الكلاسيكي والإحساس الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة “بتلر”. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في ست ريجيس. بانضمامك إلى ست ريجيس، تصبح جزءاً من مجموعة العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول ومغادرة سلس للضيوف. بل نرغب ببناء تجربة تكون memorable ومميزة. يقوم خبراء تجربة الضيوف بالمبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. لديهم صلاحية التحرك في مكانهم والقيام بما يجب فعله. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>مهما كنت في أي منصب، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهنيين. سيقف خبراء تجربة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون (يقف، يجلس، أو يمشي لمدة طويلة) ويتبنون نهجاً عملياً في العمل (يُحرّك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لجعلها صحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المسبقة: لا توجد خبرة عملية مسبقة.<br>الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع على قدم المساواة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>جمع بين سحر خالِد وروح ريادية، تلتزم فنادق ومنتجعات ستي ريجيس بتقديم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أفضل عناوين العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير مُتنازل عنه من الخدمة المصممة خصيصاً والاستباقية لضيوفها جميعاً، يقدمها فريق مضيفين كرماء يدمجون الرقي الكلاسيكي والحسّ الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّال المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة منك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا لا تقتصر على مجرد تسهيل تسجيل الوصول والمغادرة للضيوف. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون ذات مردود فريد ولا تُنسى. خبراء تجربة الضيوف يتخذون المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مخولون للتحرك في مساحة عملهم والقيام بما يلزم. سواءً كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك الشخصي والزي الرسمي والتواصلات المهنية مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (وقوف، جلوس، أو مشي لفترة طويلة) ويتبعون مقاربة عملية في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تحمل أكثر من 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء جيداً (وأنواع أخرى من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لإتقانها لضيوفنا ولنشاطنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مع ترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين السابقين، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً التجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونعمل على ربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيوف ذات مغزى، فإننا نحثك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون 'مكان تجمع العالم'. عند انضمامك إلى فنادقشيراتون ورُيزورتس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>وظائفنا ليست فقط في خدمة الضيوف خلال الوليمة أو الحدث. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة تكون رائعة وفريدة من نوعها. خبراء الحدث لدى ضيوفنا ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف الحدث مع مسؤولية التأكد من أن الحدث مُنفّذ بشكل جيد من البداية حتى النهاية. سواء كان ذلك في إعداد المواد أو تفكيكها، نقل الإمدادات، أخذ الطلبات، التفاعل مع الضيوف، أو أي شيء بينهما، يجعل خبير الحدث الضيف المعاملات جزءًا من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك، مظهرك الشخصي، وتواصلك مهنيًا. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (واقفين، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتبنون نهجًا عمليًا في العمل (تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء وزنها أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء الحدث الضيف – لصحة الحدث وضمان عملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: ديبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من GED.<br>الخبرة العملية المرتبطة: أقل من سنة خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساهم في فرص متكافئة، يرحب بالجميع ويمنح الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً و منتجعاً فاخراً في أرفع العناوين حول العالم. بدءاً بعرض فندق St. Regis الأول في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنتر. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>نبذة عن المنصب<br>وظائفنا لا تقتصر على إعطاء الضيوف غرفة نظيفة وسريراً مُجهزاً حديثاً. بل نهدف إلى بناء تجربة يتذكرها الضيوف وتكون فريدة. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارة في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف والمسؤولية عن الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. لديهم صلاحية التحرك داخل فضائهم والقيام بما يلزم. سواء كان تنفيذ طلبات الضيوف، تعبئة عربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، يتأكد خبير بيئة الضيوف من أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للضيوف.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان مهنتك ومظهرك الشخصي واتصالاتك بشكل احترافي. سيظل خبراء بيئة الضيوف واقفين ويتحركون (وقوف، جلوس، أو مشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحرّكون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً من دون مساعدة). القيام بكل هذه الأعمال بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – لضمان جودة الخدمة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. ونحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات للموظفين لدينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين سحر الزمن وروح الحداثة، تلتزم فنادق وورسيز ست ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى لا يفاوض عليه من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعية لجميع ضيوفها، مقدمة بلا عيب من فريق مضيفين كريمين يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص عمل في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا لا تقتصر على منح النزلاء غرفة نظيفة وت AFP bed مُجهزّة فحسب. بل نسعى لبناء تجربة لا تُنسى وفريدة. خبراء بيئة النزلاء لديهم مهارة في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. لديهم صلاحية التحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء من خلال تلبية طلبات النزلاء، أو تجهيز عربات التخزين، أو تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مماثلة أخرى، فإن خبير بيئة النزيل يضمن أن المساحات في الفندق تساهم في توفير تجربة رائعة للنزيل.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنياً. سيقف خبراء بيئة النزلاء على أقدامهم ويتحركون (وقوف، جلوس، أو مشي لفترة طويلة) ويتعاملون مع العمل بشكل مباشر (التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يقل وزنها عن 50 رطلاً ولا يزيد بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء بيئة النزيل لكي يحصلوا على تجربة رائعة لنزلائنا وأعمالنا في كل مرة.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يمارس تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لفريقنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لفريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مع الجمع بين الجاذبية الكلاسيكية وروح الريادة، تلتزم فنادق وإقامات سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ووجهة فاخرة في أفضل عناوين العالم. ابتداءً من عرض فندق سانت ريجيس في نيويورك عبر جون جاك أتسور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يقبل المساومة من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، من خلال فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة butler service. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أن تُنجز عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتسب إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا لا تتعلق فقط بتسهيل إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة للضيوف. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة ذ مسؤولية مميزة وفريدة. خبراء تجربة الضيوف يتولون زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال فترة إقامتهم. هم ممنوحون لإجراء التحركات في فضائهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز المعالم في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن posisiك، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك، مظهرك الشخصي، والتواصل مع الآخرين مهنية. سيظل خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتحركون (يقف، يجلس، أو يمشي لفترة ممتدة) ويأخذون نهجاً عملياً في العمل (يُحرّك، يرفع، يحضر، يدفع، يسحب، ويضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وعلى نحو وظيفي مقبول كما طُلِب في مهام وظيفية أخرى معقولة) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان نجاحنا لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة مهنية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحّبين بكل من يتاح له الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أعظم قوتنا تكمن في مزيج ثقافة وموهبة وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>دمج السحر الكلاسيكي مع روح الريادة، تشارك فنادق ومنتجعات سانت ريجيس في تقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة متمسكة بمستوى لا ي compromise من الخدمة المصممة والمباغتة للضيوف، مقدمة من فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، إضافة إلى خدمتنا الفريدة الخادم. ندعوكم لاستكشاف مسيرات مهنية في سانت ريجيس. بانضمامكم إلى سانت ريجيس، شما تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، ابدؤوا غايتكم، انتمون إلى فريق عالمي رائع، وتصبحون أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>وظائفنا ليست فقط حول تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة memorable ومميزة. يقوم خبراء تجربة الضيوف بالمبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال إقامتهم بأكملها. يتم تمكينهم للتحرك في فضائهم والقيام بما يلزم. سواءً كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهني. سيقف خبراء تجربة الضيوف ويحركون أنفسهم (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة مطولة) ويتحلون بنهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا تزيد عن 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان الصحة للضيوف ولعملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيارتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجَمْع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد توفير غرفة نظيفة وت سرير مُجهّز للتجهيز. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون ذات أثر مذكور وفريدة. خبراء بيئة النزلاء لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يتم تمكينهم من التحرك في فضائهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك تقديم طلبات النزلاء، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، يضمن خبير بيئة النزلاء أن المساحات في الفندق تساعد في خلق تجربة رائعة للنزلاء.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيظل خبراء بيئة النزلاء واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويعتمدون نهجاً عملياً في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة). إنجاز كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات الوظيفة المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة النزلاء – للقيام بما هو صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يتم فيها تقدير ثقافات وخلفيات زملائنا وتكريمها. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تجسيداً للسحر الخالد بروح رائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية متمسكة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة وفق الطلب والمتوقعة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس المعاصر، فضلاً عن خدمتنا المميزة بالـ Butler Service. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، ابدأوا غايتكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل إصدار من أنفسكم.</span> </div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إنها أكثر من مجرد وظيفة. كعضو في فريق الشحن الجوي (Freight Forwarding) من كيه نيجل، ستلعب دوراً رئيسياً في نقل البضائع، وتحسين العمليات، وتنفيذ وعودنا لعملائنا. في كيه نيجل، مساهمتنا ذات قيمة بطرق نتخيلها أكثر مما نتخيل.</p><p>مدير الرعاية التشغيلية للملاحة الجوية الوطنية في الطيران هو دور تشغيلي رفيع المستوى مسؤول عن إدارة وتطوير منتج الطيران على مستوى الدولة. هذا المنصب يدفع جهود مركزة لتقديم حلول تقنية للأعمال، وضمان جودة تشغيلية عالية، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المتعلقة باكتساب العملاء والاحتفاظ بهم. كما يدعم النمو في العلامة التجارية ضمن سوق الطيران ويساهم في تحقيق أهداف تقديم الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، فهو مسؤول عن إدارة الحلول التقنية والتشغيلية المتكاملة بالتعاون الوثيق مع وحدات الأعمال والمجالات الوظيفية مثل المالية وحلول العملاء. الهدف النهائي هو ضمان مستوى عال من رضا العملاء والتقدير، مع خلق قيمة متبادلة ومستدامة.</p><p>كيف تخلق التأثير</p><ul><li>إدارة عمليات الطيران الجوية، وضمان فريق عالي الأداء من خلال إدارة الأداء الفعالة وبرامج التدريب واختيار المرشحين المناسبين بما يتماشى مع توقعات العملاء.</li><li>قيادة التميز التشغيلي من خلال إدارة الأسعار والعقود الخدمية، وضمان تقديم الخدمة بشكل أمثل.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للرعاية العملاء من خلال ضمان أن موظفي العمليات يقدمون خدمة مهنية، والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية المحلية وعمليات الفوترة في الوقت المحدد.</li><li>قيادة مراجعات عمل منتظمة مع العملاء، وتقديم إجراءات عملية مبتكرة ودفع مبادرات التحسين المستمر.</li><li>إجراء تحليل جذور المشكلة لمشاكل العملاء، تنفيذ إجراءات تصحيحية، وإنتاج تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية من أجل التحسين المستمر.</li><li>إدارة معالجة الأحداث والاستثناءات بشكل استباقي، بما في ذلك تصعيد قضايا العمليات إلى العملاء عند الحاجة.</li><li>التواصل الفعال مع وحدات الأعمال والقيادة والمساهمين على جميع المستويات داخل كيه نيجل.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتحديد فرص العمل.</li><li>تحمّل المسؤولية الكاملة عن حزمة حل الأعمال (P&L)، مراقبة التكاليف مقابل الإيرادات وتحقيق أهداف الميزانية المتفق عليها.</li><li>ضمان تخصيص الموارد الكافي، إعداد تقارير منتظمة، دعم التسعير والعطاءات، تمثيل العمل في الأحداث الرئيسية، وضمان الامتثال الكامل لمعايير QSHE والتوجيهات ذات الصلة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>عدة سنوات من الخبرة في عمليات الطيران/الفضاء، ويفضل ضمن سلسلة الإمداد الجوية.</li><li>تعرض قوي للبيئات الدولية والعمليات عبر الحدود.</li><li>خبرة قيادية أولية (مباشرة و/أو افتراضية)، مع القدرة على العمل ضمن منظمة مصفوفية.</li><li>فهم قوي لعمليات سلسلة الإمداد، مع التعرض لمتطلبات صناعة الفضاء/الطيران.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة الطيران المدني، إجراءات الجمارك، ومعايير الامتثال التشغيلية.</li><li>مهارات تواصل وعرض قوية باللغة الإنجليزية، مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>روح فريق مثبتة مع ميل لاستخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات والأدوات الرقمية.</li><li>شخصية مبادرة وحلّ مشاكل وتوجّه نحو التحسين المستمر تحت الضغط.</li></ul><p></p></section>