وظائف مطورين Git في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل لينكدإن

Assistant Sales Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Assistant Sales Manager – Hotel Industry Job Summary The Assistant Sales Manager will support the Sales Manager in developing and executing sales strategies to achieve the hotel's revenue, occupancy, and business development objectives. The role will focus on generating new business, maintaining strong relationships with corporate and leisure clients, increasing room and event revenues, and supporting the overall commercial performance of the hotel. Key Responsibilities Sales & Business Development Assist the Sales Manager in implementing the hotel's sales and business development strategies. Identify and develop new business opportunities across corporate, leisure, travel trade, government, and other market segments. Conduct sales calls, client visits, presentations, and property inspections. Develop and maintain strong relationships with key corporate accounts, travel agencies, tour operators, and other business partners. Generate leads and convert prospects into confirmed room bookings, events, meetings, and other hotel business. Promote the hotel's rooms, restaurants, banqueting, meeting facilities, and other services. Achieve individual and team sales targets as assigned. Account Management Maintain regular communication with existing clients to ensure repeat business and customer satisfaction. Manage assigned corporate and key accounts and identify opportunities for increased revenue. Negotiate rates and commercial agreements within approved hotel policies. Monitor client feedback and coordinate with relevant departments to resolve service-related concerns. Revenue & Market Development Monitor market trends, competitor activities, room rates, promotions, and business opportunities. Support the Sales Manager in developing sales promotions and packages based on market demand. Assist in identifying new market segments and potential revenue sources. Work closely with Revenue Management and Reservations teams to maximize room occupancy and revenue. Events & Corporate Sales Support the sales team in securing conferences, meetings, weddings, banquets, group bookings, and corporate events. Conduct site inspections and prepare proposals for prospective clients. Coordinate with Events, Banquet, F&B, Front Office, and Operations teams to ensure successful delivery of contracted business. Reporting & Administration Maintain accurate records of sales calls, client meetings, leads, prospects, and business opportunities. Prepare regular sales activity and pipeline reports for the Sales Manager. Update the hotel's CRM and client database. Monitor competitor activities and provide relevant market intelligence. Assist with sales forecasts, budgets, and business plans. Team Support Assist in supervising and guiding Sales Executives and other sales team members when required. Support the Sales Manager in achieving departmental targets and implementing sales initiatives. Represent the hotel professionally at exhibitions, trade shows, networking events, and industry functions. Requirements Bachelor's degree or diploma in Hotel Management, Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field.3–5 years of relevant sales experience in the hotel/hospitality industry, preferably with experience in a supervisory or senior sales position. Strong knowledge of hotel sales, corporate accounts, travel trade, room sales, and events/banquet business. Proven track record of achieving sales targets and developing new business. Excellent communication, negotiation, presentation, and interpersonal skills. Strong knowledge of the local hospitality market and corporate client base is preferred. Proficiency in MS Office and hotel PMS/CRM systems. Good command of English; knowledge of Arabic or other relevant languages is an advantage. Presentable, confident, commercially driven, and customer-focused. Key Competencies Business Development Corporate Sales Hotel & Hospitality Sales Account Management Lead Generation Negotiation & Closing Revenue Growth Client Relationship Management Market Analysis Event & Banquet Sales Sales Forecasting Team Leadership Communication & Presentation Skills

بيت.كوم

Technical Director - Energy Oil & Gas

في الموقع - قطر ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Technical Director serves as the senior technical gatekeeper for UCC Energy Venezuela’s oil, gas, and exploration investments. Reporting to the CEO - UCC Energy Venezuela, the role protects capital, assures technical integrity, independently challenges operator and partner assumptions, and translates complex technical risk into clear, Board-ready investment recommendations. UCC Energy Venezuela is evaluating a portfolio of upstream opportunities and must operate as a technically informed investor and non-operating partner while maintaining decision speed, credibility, and robust governance. The role establishes the technical assurance framework and ensures that each investment recommendation is supported by reliable subsurface, drilling, production, facilities, HSE, cost, schedule, execution, and commercial evidence. The position works closely with the Group CEO Energy, Finance & Economics, Legal, HR, Administration/Contracting, operators, authorities, and external advisors. The role balances speed with capital discipline and prevents over-commitment where data quality, asset risk, execution readiness, or monetization pathways are insufficiently understood. Job Responsibilities 1 1. Technical Governance & Assurance Framework Create and maintain decision gates, assurance checklists, peer-review protocols, risk registers, minimum technical standards, and evidence requirements for asset screening, investment approval, development concepts, and execution readiness. 2. Portfolio Screening & Capital Protection Rank and challenge opportunities using consistent criteria covering cash flow, reserves and resource upside, capital intensity, payback, rate of return, execution complexity, partner alignment, and compliance risk. Recommend whether opportunities should advance, be reworked, deferred, or rejected. 3. Subsurface, Reservoir & Reserves Assurance Challenge OOIP/GIIP, recovery factors, decline curves, productivity, pressure support, geological and reservoir models, reserves and resource ranges, depletion strategies, production forecasts, and uncertainty across oil, gas, and exploration assets. 4. Drilling, Completion & Workover Assurance Assure well design, rig and service requirements, well sequencing, workover inventory, technical limits, contractor capability, service costs, logistics, schedule, contingency provisions, and HSE controls before commitment and during execution. 5. Production Operations, Facilities & Asset Integrity Identify short-cycle production recovery, optimization, debottlenecking, integrity, and reliability requirements. Challenge assumptions related to uptime, maintenance backlog, processing, compression, utilities, export systems, pipelines, brownfield modifications, and infrastructure dependencies. Job Responsibilities 2 6. Gas Development & Monetization Interface  Assess reservoir deliverability, treatment, compression, pipelines, export and tie-in routes, and provide disciplined technical inputs for LNG, petrochemicals, gas-to-power, domestic supply, export, and offtake options.  7. HSE, Cost, Schedule & Execution Readiness  Ensure HSE, process safety, environmental, operational, and technical integrity risks are identified and mitigated. Challenge estimates, schedules, contracting strategies, logistics plans, and readiness evidence to confirm that proposed commitments are realistic and controlled.  8. Board, Partner & Authority Interface  Prepare concise Board-ready technical recommendations explaining value, uncertainty, risks, alternatives, and approval conditions. Lead or support technical workshops with operators, partners, ministries, authorities, lenders, and external advisors while maintaining independent challenge and constructive alignment.  9. Multidisciplinary Technical Leadership  Integrate subsurface, wells, production, facilities, HSE, project controls, economics, and contracting inputs into coherent technical advice. Build proportionate standards, expert-review networks, lessons learned, and capability suitable for a lean, fast-moving energy platform.  10. Digital, Data & AI-Enabled Assurance  Promote traceable technical data, disciplined assumptions, controlled models, and clear version management. Apply analytical tools, dashboards, automation, and responsible AI to improve scenario analysis, risk visibility, peer review, and decision-support quality Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Integrated Upstream Technical Expertise: Deep knowledge across subsurface, wells, production operations, facilities, asset integrity, HSE, project controls, economics, and contracting interfaces. Technical Assurance & Decision Gates: Ability to establish proportionate assurance frameworks, independent reviews, risk registers, minimum standards, and evidence-based investment gates. Asset Evaluation & Capital Discipline: Ability to evaluate reserves, production, development concepts, cost, schedule, execution risk, economics, and value drivers while protecting against unsupported assumptions. Executive Communication & Stakeholder Influence: Ability to translate complex technical uncertainty into clear, Board-ready decisions and maintain constructive challenge with operators, partners, advisors, ministries, and authorities. Leadership Judgment & Delivery Focus: Independent, fact-based, commercially disciplined, practical, and decisive, with the ability to sustain rigor, speed, credibility, and governance in lean and high-accountability environments. Job Experience Upstream Oil & Gas Leadership: Minimum 20 years of progressive upstream oil and gas experience, including senior responsibility in technical assurance, field development, asset evaluation, operations, drilling and workover, reservoir, production, or integrated technical leadership. Investment & Partner Environment: Substantial experience evaluating oil, gas, and exploration opportunities and challenging operator or partner assumptions in investor, non-operating partner, joint-venture, advisory, or governance environments. Executive Decision Support: Demonstrated ability to integrate multidisciplinary evidence, communicate technical uncertainty, and provide clear recommendations to CEOs, Boards, partners, ministries, authorities, and external advisors. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Build Process and Systems Cost Management L5 Drive Cost Optimization Leadership Project Management L5 Proposal Management L5 Provide Direction QA/QC L5 Quality Resilience Speed of Execution Stakeholder Engagement & Communication L5 Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field Master's degree in Engineering or any related field </div>

دوام كامل لينكدإن

معلم المرحلة الابتدائية

في الموقع - قطر - الدوحة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف الدور الوظيفي: وظيفة معلم المرحلة الابتدائية هي وظيفة بدوام كامل تتطلب الحضور في مقر المدرسة في الدوحة، قطر. سيقوم المعلم بتخطيط وتقديم وتقييم دروس تفاعلية لطلاب المرحلة الابتدائية، باتباع منهج المدرسة وأهداف التعلم. تشمل المسؤوليات اليومية إعداد خطط الدروس، وتدريس المواد الأساسية، وتكييف التعليم لتلبية احتياجات التعلم المتنوعة، والحفاظ على بيئة صفية إيجابية وشاملة. سيقوم المعلم بمراقبة تقدم الطلاب، وتقديم ملاحظات منتظمة، والتعاون مع أولياء الأمور والأوصياء من خلال الاجتماعات والتقارير. تشمل المهام الإضافية العمل مع الزملاء على تطوير المنهج، والمشاركة في فعاليات المدرسة والتطوير المهني، والمساهمة في دعم مجتمع المدرسة. المؤهلات: أساس قوي في التدريس والتعليم الابتدائي والتربية، مع خبرة في العمل مع متعلمي المرحلة الابتدائية. مهارات تطوير المنهج، بما في ذلك تخطيط الوحدات التعليمية، ومواءمة الدروس مع مخرجات التعلم، وتكييف المواد لمستويات التعلم المختلفة. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الطلاب والعائلات والزملاء في بيئة مدرسية متعددة الثقافات. درجة البكالوريوس أو أعلى في التربية أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على رخصة تدريس أو شهادة اعتماد. تعد الخبرة في المدارس الدولية أو ثنائية اللغة ميزة إضافية. القدرة على إنشاء فصل دراسي شامل يدعم أنماط التعلم والخلفيات المتنوعة. الالتزام بالتطوير المهني المستمر والتعاون ضمن ثقافة مدرسية تركز على العمل الجماعي.

Role Description The Primary Teacher role is a full-time, on-site position based in Doha, Qatar. The teacher will plan, deliver, and assess engaging lessons for primary-age students, following the school’s curriculum and learning objectives. Daily responsibilities include preparing lesson plans, teaching core subjects, differentiating instruction to meet diverse learning needs, and maintaining a positive, inclusive classroom environment. The teacher will monitor student progress, provide regular feedback, and collaborate with parents and guardians through meetings and reports. Additional duties include working with colleagues on curriculum development, participating in school events and professional development, and contributing to a supportive school community. Qualifications Strong foundation in Teaching, Elementary Education, and Education, with experience working with primary-age learners. Curriculum Development skills, including planning units, aligning lessons with learning outcomes, and adapting materials for different learning levels. Excellent Communication skills for interacting with students, families, and colleagues in a multicultural school environment. Bachelor’s degree or higher in Education or a related field; a teaching license or certification is preferred. Experience in international or bilingual school settings is an advantage. Ability to create an inclusive classroom that supports diverse learning styles and backgrounds. Commitment to ongoing professional development and collaboration within a team-focused school culture.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع - أوفشور

في الموقع - قطر - Qatar ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المسؤولياتيخطط ويوجه ويراقب ويسيطر على تنفيذ جميع الوظائف التجارية والفنية والمالية والإدارية للبرنامج أو المشروع أو المهمة الفرعية المعينة. يعمل كممثل الشركة مع العميل والموردين المختارين أثناء تنفيذ البرنامج. يتفاوض على تغييرات نطاق العمل مع العميل. يساعد تطوير الأعمال في فهم قضايا العملاء والخطط التجارية من أجل تسويق وتأمين أعمال جديدة/إضافية.يضع متطلبات البرنامج لجميع مجالات البرنامج ويراقب المسودات والتسليمات النهائية للالتزام بمعاييرها. يعيّن المسؤولية عن تنفيذ خطط المشروع للمرؤوسين الأساسيين ويقيّم كيفيّة استخدام مؤهلاتهم وقوتهم.يقدم مدخلات لتقييم الأداء وخطط التطوير للمرؤوسين. يعزز التميز التقني وكذلك تحسين عملية الجودة. يقوم بتعبئة موارد الشركة، من خلال التواصل الفعّال مع أقسام الدعم، ومكاتب أخرى أو فروع، لإنشاء فرق مشروع قادرة على إنجاز عمل فعال وعالي الجودة. يعمل مع مهندس التخصص الرئيسي الفردي لتطوير الميزانيات والجداول والخطط للمكونات المختلفة للمشروع. يضمن أن يحقق المشروع الأهداف المحددة في هذه الخطط أو يتجاوزها.يراقب ويقدم تقارير إلى الإدارة بشأن تقدم جميع أنشطة المشروع ضمن البرنامج، بما في ذلك المعالم الهامة وأي ظروف قد تؤثر على تكلفة المشروع أو جدوله الزمني. يعمل مع الفرد القائد للتخصص لوضع وتنفيذ خطط عمل لتصحيح حالات تجاوز التكاليف المحتملة أو التأخير، أو لاستيعاب تغييرات كبيرة في نطاق العمل. ينقل إلى العميل وإدارة الشركة أي تغييرات من هذا القبيل.يشرف على إنشاء خطة العمل وخطة الصحة والسلامة وخطة الجودة والضبط الجودة وغيرها من الوثائق لأعمال النفايات الخطرة. قد يشارك في المفاوضات مع الجهات التنظيمية وفي الاجتماعات العامة دعمًا للعملاء. يكمل مسؤوليات أخرى مرتبطة بالمنصب حسبما يناسب الأمرإدارة الصحة والسلامة والبيئةيعمل مع مدير/مديري المشروع وأعضاء الفريق الآخرين لدعم برنامج الطريق الواحد والامتثال له والتأكد من اتباع متطلبات HSE من قبل جميع المشاركين في المشروع.علاقات العملاءإقامة والحفاظ على علاقات عمل جيدة طوال المشروع وبعده.تحديد وتوثيق والتواصل مع متطلبات العملاء.ضمان إدارة فعالة لعدة أصحاب مصلحة.الإدارة التجاريةضمان إدارة فعالة لعقد WorleyParsons/العميل، بما في ذلك تسليم هامش الربح الإجمالي للميزانية. إدارة النطاق ضمان تسليم فعال من مجموعة تطوير الأعمال.ضمان تعريف واضح للنطاق.ضمان الامتثال لمتطلبات العقد.تطبيق عملية تحكم تغيير فعالة.إدارة ومراقبة أداء المشروع بشكل مستمر لتحديد القضايا والفرص مبكرًا واتخاذ إجراءات استباقية.إدارة واجهات المشروع بشكل فعال، بما في ذلك استخدام مراكز الهندسة عالية القيمة.إدارة الوقتإدارة تخطيط جميع عناصر نطاق المشروع.وضع متطلبات الموارد والمالية من خطة المشروع.إدارة تصميم وشراء وبناء الأنشطة لتلبية جدول المشروع.مراقبة التقارير الرئيسية وتطوير خطط التصحيح.ضمان التسليم الفعال للمستندات في الوقت المناسب وإغلاق المشروع.التحكم في التكلفةضمان أن جميع التقديرات التي تُعد للمشروع هي تقديرات دقيقة للمشروع.ضمان توفير تقارير التكلفة الصحيحة والدقيقة للتحكم في المشروع.مراقبة والتحكم في جميع جوانب التكلفة للمشروع لتوقع التكاليف، والحصول على الموافقات، وتحديد الاتجاهات واتخاذ إجراءات لتجنب تجاوز التكاليف والاستفادة من الفرص.إدارة الجودةضمان تعريف متطلبات جودة المشروع بشكل صحيح وتنفيذها بالكامل.ضمان وجود الأنظمة الصحيحة وتطبيقها في المشروع.ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات WorleyParsons.نفّذ كجزء من المشروع برنامج الدروس المستفادة بما يتماشى مع متطلبات WP.إدارة الفريقتعريف الأدوار والمسؤوليات وتوفير قيادة واضحة ومركزة لفريق المشروع لخلق رؤية لنجاح المشروع واستراتيجية تتناسب مع تلك الرؤية. إدارة الاتصالات ضمان اتصال فعال مع فريق المشروع.توثيق متطلبات الاتصال.ضمان تقارير تقدم دقيقة وفي الوقت المناسب وفعالة للعميل داخليًّا لإدارة WorleyParsons.ضمان متابعة مستمرة لشبكة الاتصالات بين موظفي المشروع والعميل والأطراف الثالثة وتقديم تغييرات عند الحاجة. إدارة المخاطر تحديد مخاطر وفرص المشروع.مراقبة إغلاق جميع المخاطر والفرص المحددة.الحفاظ على تركيز إدارة المخاطر طوال مدة المشروعإدارة التصميموضع أهداف واضحة لفريق التصميم.ضمان أن يتوافر فريق التصميم وامتثاله لأساس التصميم الخاص بالعميل والأنظمة والالقاب التنظيمية المعمول بها.مراقبة أنشطة التصميم وتدفق البيانات بين التخصصات والاتصالات.إدارة المشتريات/العقود الفرعيةوضع أهداف واضحة لفريق المشتريات والعقود الفرعية.تقييم عملية الشراء عبر المشروع لضمان أن السلع تلبي المواصفات وتُسلم في الوقت المحدد وتكون ضمن الميزانية.إدارة البناءوضع أهداف واضحة لفريق البناء.مراقبة وظيفة إدارة البناء لضمان التسليم الآمن للمشروع ضمن الأهداف الزمنية والتكلفة.التعليم – المؤهلات، الاعتماد، التدريب: درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدةوضع مهندس محترف معتمد (CPEng) أو السعي للحصول على same سيكون ميزة. المرشح المثالي

ResponsibilitiesPlans, directs, supervises, and controls the execution of all business, technical, fiscal, and administrative functions of the assigned program, project, or subtask. Acts as the Company representative with the customer and selected suppliers during the program execution. Negotiates changes to the scope of work with the customer. Assists business development in understanding customer issues and business plans in order to market and secure new/additional work.Establishes the program requirements for all areas of the program, and monitors the draft and final deliverables for adherence to these criteria. Assigns responsibility to executing project plans for key subordinates and assesses how to utilize their qualifications and strengths.Provides input to performance reviews and development plans for subordinates. Promotes technical excellence as well as the improvement of the Quality Improvement Process. Mobilizes Company resources, through effective liaison with support departments, other offices, or subsidiaries, to create project teams capable of completing effective, quality work. Works with individual lead discipline engineer to develop budgets, schedules and plans for the various elements of a project. Ensures that the project meets or exceeds goals established in these plans.Monitors and reports to management on the progress of all project activity within the program, including significant milestones, and any conditions which would affect project cost or schedule. Works with individual lead discipline to devise and execute action plans to rectify potential cost overruns or delays, or to accommodate significant changes to the scope of work. Advises the customer and Company management of any such changes.Oversees establishment of Work Plan, Health and Safety Plan, Quality Assurance/Quality Control Plan and other documents for hazardous waste work. May participate in negotiations with regulatory agencies and in public meetings in support of customers. Completes other responsibilities associated with the position as may be appropriateHSE ManagementWork with project manager(s) and other team members to visibly support and comply to the One-Way program and ensure that HSE requirements are followed by all project participants.Customer RelationshipsEstablish and maintain good working relationships throughout the project and post completion.Identify, document and communicate the customer requirements.Ensure effective management of multiple stakeholders.Commercial ManagementEnsure effective management of WorleyParsons/Customer contract, including delivery of the budget gross margin.    Scope Management Ensure effective handover from Business Development Group.Ensure a clear definition of scope.Ensure compliance with requirements of the contract.Apply an effective change control process.Manage and monitor project performance on an ongoing basis to identify issues and opportunities early and take pre-emptive action.Effectively manage project interfaces, including use of High Value Engineering centres.Time ManagementManage the planning of all scope elements of the project.Develop resource & financial requirements from the project plan.Manage the design, procurement and construction activities to meet the project schedule.Monitor the key reports and the development of corrective action plans.Ensure timely and effective documentation turnover and project close-out.Cost ControlEnsure that all estimates which are prepared for the project are accurate project estimates.Ensure that all proper and accurate cost reports are provided for control of the project.Monitor and control all cost aspects of the project to forecast costs, obtain approvals, identify trends and take action to avoid cost overruns and take advantage of opportunities.Quality ManagementEnsure the project quality requirements are properly defined and fully implemented.Ensure the right systems are in place and that these are applied on the project.Ensure compliance with WorleyParsons policies and procedures.Implement as part of the project a lessons learned program on the project consistent with WP requirements.Team ManagementDefine roles and responsibilities and provide clear and focused leadership for the project team to create a vision for project success and a strategy to fit that vision. Communications Management Ensure effective communications with the project team.Document communication requirements.Ensure accurate, timely & effective progress reporting to the Customer and internally to WorleyParsons management.Ensure ongoing monitoring of the communication network between project staff, the customer and third parties and introduction of changes where required. Risk Management  Identify project risks and opportunities.Monitor closure of all identified risks and opportunities.Maintain the risk management focus throughout the project durationDesign ManagementSet clear objectives for the design team.Ensure design team are aware of, and are complying with, customer's Basis of Design and applicable regulations and codes.Monitor design activities, inter-discipline data flow and communications.Procurement/Subcontracts ManagementSet clear objectives for the procurement and subcontracts team.Assess procurement process throughout the project to ensure goods meet specification and are delivered on time and are within budget.Construction ManagementSet clear objectives for the Construction team.Monitor the Construction Management function to ensure safe delivery of the project within cost and schedule objectives.Education – Qualifications, Accreditation, Training:    Full-Time Bachelor’s Degree in Engineering from an accredited universityChartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be an advantage. Desired Candidate Profile

دوام كامل لينكدإن

SharePoint Developer

في الموقع - قطر - الدوحة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Summary We are seeking an experienced Share Point Developer to design, develop, customize, integrate, and maintain Share Point Online and On-Premises solutions. The ideal candidate will have strong expertise in Share Point, ASP. NET, C#/VB. NET, SPFx, Java Script, Power Automate, Oracle, SQL Server, and Crystal Reports. The role involves developing enterprise Share Point applications, workflows, web parts, APIs, reports, database objects, and integrations while providing production support and ensuring security and compliance. Key Responsibilities Share Point Development Design, develop, customize, and maintain Share Point Online and On-Premises solutions. Develop custom Share Point applications, web parts, components, and APIs. Build scalable and user-friendly Share Point solutions based on business requirements. Support Share Point platform upgrades and migrations. Application Development Develop custom web applications using ASP. NET, C#, and VB. NET. Develop forms and business applications using:ASP. NETShare Point Framework (SPFx) Java Scriptj Query HTML5CSSDevelop reusable components and custom functionality for enterprise applications. Workflow Development Create, customize, and maintain Share Point workflows. Develop workflows using:Share Point Designer Power Automate Custom workflow solutions Automate business processes and approval workflows. Database Development Develop and optimize database objects in Oracle and SQL Server. Create and maintain:Tables Views Stored Procedures Packages Functions Optimize database queries and support application-to-database integration. Reporting Design and develop Crystal Reports for operational and management reporting. Create reports based on business and user requirements. Optimize report queries and data sources. Troubleshoot reporting issues. Integration Integrate Share Point solutions with:Oracle databases SQL Server Enterprise applications Web services Third-party systems Develop and consume APIs and web services. Ensure reliable data exchange between Share Point and external systems. Troubleshooting & Production Support Troubleshoot application and Share Point issues. Perform bug fixing and root-cause analysis. Conduct application and database performance tuning. Provide production support and resolve incidents within agreed SLAs. Monitor application performance and system availability. Requirements, Testing & Deployment Participate in requirements gathering and business discussions. Prepare technical designs and solution documentation. Support unit testing, integration testing, and user acceptance testing. Coordinate application deployments and releases. Maintain technical and operational documentation. Security & Compliance Implement Share Point security best practices. Configure and maintain appropriate access controls and permissions. Ensure applications comply with organizational security and compliance requirements. Support security reviews and remediation activities. Migration & Upgrade Support Share Point migration and upgrade projects. Assist with migration from legacy Share Point environments to newer platforms. Validate applications, workflows, data, and integrations after migration. Troubleshoot migration-related issues.

دوام كامل 0 - 6 Years of Experience بيت.كوم

رئيس مسؤولي مجمع رياضي

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم منح أزرق اللؤلؤة تفويضًا حصريًا للمساعدة في التوظيف لـ رئيس مسؤولي مجمع رياضي لوجهة رياضية وترفيهية بارزة في منطقة مجلس التعاون الخليجي. هذا تعيين تنفيذي رفيع المستوى مسؤول عن تقديم القيادة الاستراتيجية والتشغيلية والتجارية لمجمع واسع النطاق متعدد المواقع. تستوعب الوجهة أنشطة رياضية متنوعة، وخدمات ضيافة، وأكاديميات، وبرامج مجتمعية، وفعاليات كبرى. سيقود المرشح الناجح تطوير المجمع بعيد الأمد، ويعزز أدائه التجاري، ويحافظ على معايير تشغيلية عالمية المستوى، ويقدم تجارب استثنائية للرياضيين، والأعضاء، والضيوف، والشركاء، والمجتمع الأوسع..المسؤوليات:-القيادة الاستراتيجية تطوير وتنفيذ استراتيجية متعددة السنوات تضع المجمع كوجهة رياضية وترفيهية وفعاليات إقليمية رائدة. تحديد فرص جديدة لتوسيع العضويات، والبرامج، والفعاليات، والشراكات، والرعايات، وعروض الضيافة. قيادة مبادرات التحول التي تعزز علامة الوجهة ومركزها في السوق واستدامتها طويلة الأجل. ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية ومالية قابلة للقياس.  التميز التشغيلي توفير إشراف تنفيذي عبر جميع المواقع، والمرافق الرياضية، والأكاديميات، وعمليات الضيافة، وخدمات الضيوف، ووظائف الفعاليات. ضمان التنسيق الفعال بين الأنشطة الرياضية المتخصصة والفرق التجارية والتشغيلية المساندة. تعظيم الاستخدام والأداء والتوافر للمرافق والأصول. الحفاظ على أعلى معايير السلامة والأمن والامتثال وجودة الخدمة والاستعداد التشغيلي. ضمان تنفيذ الفعاليات الكبرى والعمليات اليومية بشكل آمن وفعال ومتسق.  الأداء التجاري والمالي •       تولي مسؤولية الأداء المالي والتجاري الكلي للمجمع. •       تحقيق الإيرادات المستهدفة والربحية والاستخدام ورضا العملاء. •       مراجعة التسعير وهياكل العضوية وأداء البرامج والشراكات التجارية. •       تحديد الفرص لتحسين توليد الإيرادات والكفاءة التشغيلية والعائد على الأصول. •       تأسيس ضوابط أداء قوية وآليات تقارير عبر المؤسسة.   إدارة أصحاب المصلحة والشراكات •       بناء علاقات موثوقة مع السلطات الحكومية، والاتحادات الرياضية، والشركاء الاستراتيجيين، والجهات الممولة، ومنظمي الفعاليات، وأصحاب المصلحة في المجتمع. •       تمثيل المجمع في اجتماعات رفيعة المستوى والفعاليات الكبرى ومنتديات الصناعة ومناقشات الشراكات. •       تعزيز مساهمة الوجهة في تحقيق أهداف المنطقة في الرياضة والسياحة والترفيه وتنمية المجتمع. •       تفاوض وإدارة شراكات ذات قيمة تجارية واتفاقيات طويلة الأجل.  قيادة الأشخاص وتطوير المؤسسة •       قيادة وإلهام فريق عمل كبير متعدد التخصصات عبر وظائف رياضية وتشغيلية وضيافة وتجارة وشؤون مؤسسية. •       بناء ثقافة أداء عالٍ مركزة على المساءلة والسلامة والتعاون وخدمة التميز والتحسين المستمر. •       تطوير قادة كبار ووضع خطط فعالة للخلفية والتطوير المواهني. •       التأكد من هيكل تنظيمي وقدرات تدعم نمو المجمع في المستقبل. المتطلبات: خبرة قيادية متقدمة لا تقل عن 15 عامًا، بما في ذلك خبرة كبيرة في موقع تنفيذي رفيع أو وظيفة تنفيذية عليا. قيادة مثبتة لمنتجع رياضي كبير، مجمع متعدد الرياضات، وجهة ترفيهية، مجموعة مواقع كبرى، أو إدارة مشابهة ومعقدة. مسؤولية واضحة عن عدة مواقع وإيرادات سنوية كبيرة وفرق كبيرة ووظائف تشغيلية متنوعة. تعرض قوي للعمليات الرياضية المتخصصة </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">خبرة قيادية متقدمة لا تقل عن 15 عامًا، بما في ذلك خبرة كبيرة في موقع تنفيذي رفيع أو وظيفة تنفيذية عليا. قيادة مثبتة لمنتجع رياضي كبير، ومجمع رياضات متعددة، وجهة ترفيهية، مجموعة مواقع كبرى، أو عملية معقدة مماثلة. مسؤولية مثبتة عن عدة مواقع، وعمولات إيرادات سنوية كبيرة، وفرق كبيرة، ووظائف تشغيلية متنوعة. تعرض قوي للعمليات الرياضية المتخصصة مثل رياضات الخيول، وسباقات السيارات، والرماية، والرياضات المائية، وأكاديميات الرياضة، أو تخصصات مماثلة. نجاح مثبت في تطوير الاستراتيجية، وتحسين الأداء التشغيلي، وزيادة الإيرادات، وقيادة التحول التنظيمي. حدس تجاري ومالي قوي، بما في ذلك إعداد الميزانيات، وتحسين الإيرادات، والتسعير، والشراكات، واستغلال الأصول. خبرة في إدارة فعاليات رياضية عالية المستوى، وفعاليات شركاتية أو مجتمعية أو ترفيهية. مصداقية راسخة في إدارة أصحاب مصلحة حكوميين ومسؤولين واتحادات ورعاة وشركاء ومستوى مجلس الإدارة. خبرة في الشرق الأوسط أو سوق آخر تتسم بالتنوع الثقافي وتبني العلاقات تعتبر مرغوبة للغاية. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الرياضة أو الضيافة أو إدارة الترفيه أو تخصص ذي صلة؛ ودرجة الماجستير أو مؤهل تنفيذي سيكون ميزة إضافية. مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على استخدام لغات إقليمية أو عالمية إضافية ستكون ميزة إضافية.   قيَم القيادة يجب أن يظهر المرشح المثالي: رؤية استراتيجية تجمع بين الانضباط التشغيلي القوي. نهج تجاري مركّز على النتائج وقائم على الربحية. ذكاء عاطفي عالي ووعي ثقافي. الثقة في قيادة فرق كبيرة ومتنوعة. قدرة قوية على اتخاذ القرار وإدارة الأزمات. أسلوب قيادة واضح وعملي ويركز على الضيوف. القدرة على التواصل بمصداقية مع مجالس الإدارة والجهات الحكومية والاتحادات والرعاة والشركاء الدوليين.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Black Pearl has been given an exclusive mandate to help recruit for a Chief Sports Complex Officer for a landmark sports and leisure destination in the GCC region.This is a senior executive appointment responsible for providing the strategic, operational, and commercial leadership of a large-scale, multi-venue complex. The destination accommodates diverse sporting activities, hospitality services, academies, community programmes, and major events.The successful candidate will lead the complex's long-term development, strengthen its commercial performance, maintain world-class operational standards, and deliver exceptional experiences for athletes, members, guests, partners, and the wider community..Responsibilities:-Strategic LeadershipDevelop and execute a multi-year strategy positioning the complex as a leading regional sports, leisure, and events destination.Identify new opportunities to expand memberships, programmes, events, partnerships, sponsorships, and hospitality offerings.Lead transformation initiatives that strengthen the destination's brand, market position, and long-term sustainability.Translate strategic priorities into measurable operational and financial plans. Operational ExcellenceProvide executive oversight across all venues, sports facilities, academies, hospitality operations, guest services, and event functions.Ensure effective coordination between specialised sporting activities and supporting commercial and operational teams.Maximise the use, performance, and availability of facilities and assets.Maintain the highest standards of safety, security, compliance, service quality, and operational readiness.Ensure major events and daily operations are delivered safely, efficiently, and consistently. Commercial and Financial Performance·       Take ownership of the complex's overall financial and commercial performance.·       Deliver agreed revenue, profitability, utilisation, and customer-experience targets.·       Review pricing, membership structures, programme performance, and commercial partnerships.·       Identify opportunities to improve revenue generation, operational efficiency, and return on assets.·       Establish strong performance controls and reporting mechanisms across the organisation.  Stakeholder and Partnership Management·       Build trusted relationships with government authorities, sports federations, strategic partners, sponsors, event organisers, and community stakeholders.·       Represent the complex in high-level meetings, major events, industry forums, and partnership discussions.·       Strengthen the destination's contribution to regional sporting, tourism, leisure, and community-development objectives.·       Negotiate and manage commercially valuable partnerships and long-term agreements. People Leadership and Organisational Development·       Lead and inspire a large, multidisciplinary workforce across sporting, operational, hospitality, commercial, and corporate functions.·       Build a high-performance culture centred on accountability, safety, collaboration, service excellence, and continuous improvement.·       Develop senior leaders and establish effective succession and talent-development plans.·       Ensure the organisational structure and capabilities support the complex's future growth.RequirementsAt least 15 years of progressive leadership experience, including substantial experience in a senior executive or C-suite position.Proven leadership of a large sports resort, multi-sport complex, leisure destination, major venue group, or similarly complex operation.Demonstrated responsibility for multiple venues, significant annual revenue, large teams, and diverse operational functions.Strong exposure to specialised sporting operation </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">At least 15 years of progressive leadership experience, including substantial experience in a senior executive or C-suite position. Proven leadership of a large sports resort, multi-sport complex, leisure destination, major venue group, or similarly complex operation. Demonstrated responsibility for multiple venues, significant annual revenue, large teams, and diverse operational functions. Strong exposure to specialised sporting operations such as equestrian sports, motorsport, shooting, water sports, sports academies, or comparable disciplines. Proven success in developing strategy, improving operational performance, growing revenue, and leading organisational transformation. Strong commercial and financial acumen, including budgeting, revenue optimisation, pricing, partnerships, and asset utilisation. Experience managing high-profile sporting, corporate, community, or entertainment events. Established credibility in managing senior government, federation, sponsor, partner, and board-level stakeholders. Experience in the Middle East or another culturally diverse and relationship-driven market is highly desirable. Bachelor's degree in business administration, sports management, hospitality, leisure management, or a relevant discipline; a master's degree or executive qualification would be advantageous. Excellent English communication skills. Additional regional or international language capability would be an advantage.   Leadership Attributes The ideal candidate will demonstrate: Strategic vision combined with strong operational discipline. A commercially driven and results-oriented approach. High emotional intelligence and cultural awareness. Confidence in leading large and diverse teams. Strong decision-making and crisis-management capability. A visible, pragmatic, and guest-focused leadership style. The ability to engage credibly with boards, government entities, federations, sponsors, and international partners. </div>

دوام كامل لينكدإن

موظف خدمات الغرف

في الموقع - قطر - الدوحة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26063295 فئة الوظيفة التدبير المنزلي والمغسلة الموقع شارع الكورنيش، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر فقط على منح الضيوف غرفة نظيفة وسريراً مرتباً. بل نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراؤنا في بيئة الضيوف ماهرون في مجموعة واسعة من مهام التدبير المنزلي، ويتحملون مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. إنهم مخولون للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم إنجازه. سواء كان ذلك يتعلق بتلبية طلبات الضيوف، أو تزويد العربات بالمستلزمات، أو تنظيف الغرف والأماكن العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يضمن خبير بيئة الضيوف أن مساحات الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للضيوف. بغض النظر عن منصبك، هناك بعض الأشياء التي تعتبر بالغة الأهمية للنجاح - ضمان مكان عمل آمن، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيّك ومظهرك الشخصي وطريقة تواصلك مهنية. سيظل خبراء بيئة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من المهام الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف - لضمان تحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت من محبي العمل الجماعي ومتحمساً لتقديم تجربة هادفة للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون 'مكان تجمع العالم'. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26063295 Job Category Housekeeping & Laundry Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

خبير نظافة النادي الصحي

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26116047 فئة الوظيفة التدبير المنزلي والمغسلة الموقع شارع الكورنيش، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر فقط على منح الضيوف غرفة نظيفة وسريراً مرتباً حديثاً. بل نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيوف لدينا ماهرون في مجموعة واسعة من مهام التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. إنهم مخولون بالتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم القيام به. سواء كان ذلك من خلال تلبية طلبات الضيوف، أو تخزين العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يضمن خبير بيئة الضيوف أن المساحات في الفندق تساعد في خلق تجربة رائعة للضيوف. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح - ضمان مكان عمل آمن، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والتمسك بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيكم ومظهركم الشخصي وتواصلكم مهنياً. سيكون خبراء بيئة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً للعمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيوف - لإنجاز الأمر بشكل صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونصل الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت من محبي العمل الجماعي ومتحمساً لتقديم تجربة هادفة للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون 'مكان تجمع العالم'. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26116047 Job Category Housekeeping & Laundry Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

Sales Coordinator (Russian Speaker)

في الموقع - قطر ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. About Raffles & Fairmont Doha Discover two distinguished luxury brands united within the iconic Katara Towers at Raffles Doha and Fairmont Doha — where extraordinary hospitality, timeless elegance, and world-class experiences come together. Raffles Doha offers an atmosphere of intimate luxury and bespoke service, where every detail is thoughtfully curated to create meaningful and memorable moments. Rooted in a legacy of elegance and artistry, Raffles is renowned for delivering gracious hospitality with authenticity, sophistication, and emotional connection. Fairmont Doha embodies the spirit of grand hospitality, blending contemporary style with the warmth and energy for which the Fairmont brand is celebrated worldwide. With a focus on exceptional service, vibrant guest experiences, and a deep sense of place, Fairmont creates unforgettable stays for today’s global traveler. Together,Raffles & Fairmont Doha provide a dynamic and inspiring environment for hospitality professionals who are passionate about excellence. Joining our team means becoming part of a culture that values individuality, nurtures talent, and empowers colleagues to create remarkable experiences every day. About the Application Process At Raffles & Fairmont Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our Sales Coordinator. The Sales Coordinator supports the Leisure Sales team in driving revenue for Raffles Doha and Fairmont Doha by providing comprehensive administrative and operational support. This role coordinates sales activities, manages client communications, prepares proposals and contracts, maintains accurate records, and ensures seamless execution of leisure business opportunities. Working closely with internal departments and external travel partners, the Sales Coordinator contributes to delivering exceptional service, strengthening client relationships, and achieving the hotels' leisure sales objectives while upholding the luxury standards of Raffles and Fairmont Doha. Key Responsibilities: <ul><li>Provide administrative and coordination support to the Leisure Sales team</li><li>Prepare proposals, contracts, and other sales-related documentation in a timely and accurate manner</li><li>Manage and maintain client accounts, correspondence, and sales records in the CRM system</li><li>Coordinate with travel agencies, tour operators, wholesalers, and other leisure partners</li><li>Assist in responding to client inquiries and follow up on quotations, contracts, and payments</li><li>Monitor room allocations, release dates, and booking status in coordination with Reservations and Revenue Management</li><li>Prepare reports, sales activity updates, and performance trackers for the Leisure Sales team</li><li>Coordinate site inspections, familiarization trips, and client visits</li><li>Liaise with internal departments to ensure smooth execution of bookings and client requirements</li><li>Maintain organized filing systems and ensure all sales documentation is up to date</li><li>Support the team in planning and coordinating sales missions, trade shows, and promotional events</li><li>Ensure compliance with hotel policies, brand standards, and sales procedures</li><li>Build and maintain positive relationships with internal and external stakeholders</li><li>Perform other duties as assigned by the Director of Leisure Sales or Sales Managers</li></ul> Qualifications What will you bring to this role? <ul><li>Diploma or bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or a related field</li><li>Previous experience in a sales coordination, reservations, or hospitality sales role, preferably within a luxury hotel environment</li><li>Experience supporting leisure sales, travel agencies, tour operators, or wholesale business is an advantage</li><li>Strong administrative, organizational, and time management skills</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English;</li><li>Due to the nature of the role, fluency in Russian is essential to effectively communicate with Russian-speaking clients and business partners</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint</li><li>Experience with hotel systems such as Opera Cloud, Delphi, or other CRM and sales management platforms is preferred</li><li>Strong attention to detail with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment</li><li>Excellent interpersonal skills with a customer-focused approach</li><li>Ability to work collaboratively with cross-functional teams while maintaining professionalism and confidentiality</li><li>Self-motivated, proactive, and able to work independently with minimal supervision</li><li>Flexibility to adapt to changing business needs and operational requirements</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul> </div>

بيت.كوم

خبير تجربة الضيوف (GRA)

في الموقع - قطر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

في الموقع - قطر - Qatar ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إنها أكثر من مجرد وظيفة. كعضو في فريق الشحن الجوي (Freight Forwarding) من كيه نيجل، ستلعب دوراً رئيسياً في نقل البضائع، وتحسين العمليات، وتنفيذ وعودنا لعملائنا. في كيه نيجل، مساهمتنا ذات قيمة بطرق نتخيلها أكثر مما نتخيل.مدير الرعاية التشغيلية للملاحة الجوية الوطنية في الطيران هو دور تشغيلي رفيع المستوى مسؤول عن إدارة وتطوير منتج الطيران على مستوى الدولة. هذا المنصب يدفع جهود مركزة لتقديم حلول تقنية للأعمال، وضمان جودة تشغيلية عالية، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المتعلقة باكتساب العملاء والاحتفاظ بهم. كما يدعم النمو في العلامة التجارية ضمن سوق الطيران ويساهم في تحقيق أهداف تقديم الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، فهو مسؤول عن إدارة الحلول التقنية والتشغيلية المتكاملة بالتعاون الوثيق مع وحدات الأعمال والمجالات الوظيفية مثل المالية وحلول العملاء. الهدف النهائي هو ضمان مستوى عال من رضا العملاء والتقدير، مع خلق قيمة متبادلة ومستدامة.كيف تخلق التأثير<ul><li>إدارة عمليات الطيران الجوية، وضمان فريق عالي الأداء من خلال إدارة الأداء الفعالة وبرامج التدريب واختيار المرشحين المناسبين بما يتماشى مع توقعات العملاء.</li><li>قيادة التميز التشغيلي من خلال إدارة الأسعار والعقود الخدمية، وضمان تقديم الخدمة بشكل أمثل.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للرعاية العملاء من خلال ضمان أن موظفي العمليات يقدمون خدمة مهنية، والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية المحلية وعمليات الفوترة في الوقت المحدد.</li><li>قيادة مراجعات عمل منتظمة مع العملاء، وتقديم إجراءات عملية مبتكرة ودفع مبادرات التحسين المستمر.</li><li>إجراء تحليل جذور المشكلة لمشاكل العملاء، تنفيذ إجراءات تصحيحية، وإنتاج تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية من أجل التحسين المستمر.</li><li>إدارة معالجة الأحداث والاستثناءات بشكل استباقي، بما في ذلك تصعيد قضايا العمليات إلى العملاء عند الحاجة.</li><li>التواصل الفعال مع وحدات الأعمال والقيادة والمساهمين على جميع المستويات داخل كيه نيجل.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتحديد فرص العمل.</li><li>تحمّل المسؤولية الكاملة عن حزمة حل الأعمال (P&L)، مراقبة التكاليف مقابل الإيرادات وتحقيق أهداف الميزانية المتفق عليها.</li><li>ضمان تخصيص الموارد الكافي، إعداد تقارير منتظمة، دعم التسعير والعطاءات، تمثيل العمل في الأحداث الرئيسية، وضمان الامتثال الكامل لمعايير QSHE والتوجيهات ذات الصلة.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>عدة سنوات من الخبرة في عمليات الطيران/الفضاء، ويفضل ضمن سلسلة الإمداد الجوية.</li><li>تعرض قوي للبيئات الدولية والعمليات عبر الحدود.</li><li>خبرة قيادية أولية (مباشرة و/أو افتراضية)، مع القدرة على العمل ضمن منظمة مصفوفية.</li><li>فهم قوي لعمليات سلسلة الإمداد، مع التعرض لمتطلبات صناعة الفضاء/الطيران.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة الطيران المدني، إجراءات الجمارك، ومعايير الامتثال التشغيلية.</li><li>مهارات تواصل وعرض قوية باللغة الإنجليزية، مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>روح فريق مثبتة مع ميل لاستخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات والأدوات الرقمية.</li><li>شخصية مبادرة وحلّ مشاكل وتوجّه نحو التحسين المستمر تحت الضغط.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">It's more than a job As a member of the Freight Forwarding team Kuehne+Nagel, you will play a key role in transporting goods, optimising processes, and fulfilling our customers' promises. At Kuehne+Nagel, our contribution counts in more ways than we imagine.The National Air Logistics Aerospace Operational Care Manager is a senior operational role responsible for managing and developing the Aerospace product nationwide. This position drives focused efforts to provide technical solutions to the business, ensure high operational quality, and achieve strategic objectives related to customer acquisition and retention. The role also supports the growth of the brand within the Aerospace market and contributes to achieving service delivery targets. In addition, it is responsible for managing integrated technical and operational solutions in close collaboration with business units and functional areas such as Finance and Customer Solutions. The ultimate aim is to ensure a high level of customer satisfaction and recognition, while creating mutual and sustainable value.How you create impact<ul><li>Manage aerospace operations, ensuring a high-performing team through effective performance management, training programs, and the selection of suitable candidates in line with customer expectations.</li><li>Drive operational excellence by managing rates and service contracts, ensuring optimal service delivery.</li><li>Maintain high standards of customer care by ensuring operational staff deliver professional service, adhering to local SOPs and timely invoicing processes.</li><li>Lead regular business reviews with clients, introducing innovative processes and driving continuous improvement initiatives.</li><li>Conduct root cause analysis for customer issues, implement corrective actions, and produce KPI reports for continuous improvement.</li><li>Manage proactive event and exception handling, including escalation of operational issues to customers when necessary.</li><li>Communicate effectively with business units, leadership, and stakeholders at all levels within Kuehne+Nagel.</li><li>Build and maintain strategic relationships with clients to understand their needs and identify business opportunities.</li><li>Take full responsibility for the business solution P&L, monitoring costs versus revenue and achieving agreed budget targets.</li><li>Ensure adequate resource allocation, prepare regular reports, support pricing and tenders, represent the business in key events, and ensure full compliance with QSHE standards and relevant directives.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Several years of experience in aviation/aerospace operations, preferably within Air Logistics.</li><li>Solid exposure to international environments and cross-border operations.</li><li>Initial leadership experience (direct and/or virtual), with the ability to work within a matrix organization.</li><li>Strong understanding of supply chain processes, with exposure to aerospace industry requirements.</li><li>Good knowledge of civil aviation regulations, customs procedures, and operational compliance standards.</li><li>Strong communication and presentation skills in English, with the ability to engage stakeholders at all levels.</li><li>Proven teamwork mindset with an affinity for IT systems and digital tools.</li><li>Proactive, solution-oriented personality with strong problem-solving, negotiation, and continuous improvement skills under pressure.</li></ul></section>

وظائف مطورين Git في قطر

Assistant Sales Manager

Technical Director - Energy Oil & Gas

معلم المرحلة الابتدائية

مدير مشروع - أوفشور

SharePoint Developer

رئيس مسؤولي مجمع رياضي

موظف خدمات الغرف

خبير نظافة النادي الصحي

Sales Coordinator (Russian Speaker)

خبير تجربة الضيوف (GRA)

خبير نظافة الفنادق

خبير تجربة الضيوف (بوّال)

نادي صالة الوكيل

قائد طاقم المأكولات والمشروبات

خبير نظافة الفنادق

مُضيف/ة التدبير المنزلي

Guest Relations Agent

خبير تجربة الضيوف (GRA)

خبير نظافة الفنادق

مدير رعاية تشغيلية للطيران والفضاء

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في قطر الجديدة دوريا علي بريدك