وظائف مطورين Git في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل

Mgr-Outlet

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26097425 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل

Maintenance

في الموقع - قطر - الدوحة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26096227 Job Category Engineering & Facilities Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 在全球百余家备受认可的丽思卡尔顿酒店中，每位员工都力争为宾客缔造历久弥新的非凡体验－恒久隽永，难以忘怀。全球各地的酒店英才在此汇聚，匠心呈献终生难忘的珍贵时光，我们深信，创意灵感、贴心关怀和将心比心是我们走向成功的核心所在。 我们无时无刻不在超越酒店行业的要求、树立豪华服务的标杆，我们也为宾客悦享真诚关怀和舒心体验而深感自豪。 您的职责是始终以优雅风度用心提供周到服务，践行丽思卡尔顿“黄金标准”。黄金标准是丽思卡尔顿的品牌根基，指引我们一步步走向更好。正是这一品牌根基和文化理念使丽思卡尔顿一步步迈向成功，赢得了全球豪华酒店品牌佼佼者的声誉。加入丽思卡尔顿团队，学习我们的员工承诺、信条和服务准则，践行黄金标准，磨炼您的技能。我们在此承诺，每一位员工都将为选择这份事业和拥有出色同事感到自豪。 加入丽思卡尔顿，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

دوام كامل

Maintenance

في الموقع - قطر - الدوحة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

دوام كامل

Painter

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26091828 Job Category Engineering & Facilities Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Apply paint, stain and other finishes to property walls, ceilings, and furniture using brushes, spray guns, or rollers. Apply primers or sealers to prepare new surfaces for finish coats. Remove old finishes by stripping, sanding, wire brushing, burning, or using water and/or abrasive blasting. Cover surfaces with appropriate material for protection during painting and post appropriate paint signs. Clean up and store paint and painting tools and equipment in appropriate areas. Coordinate with vendor in order to modify colors of paint, stain, or varnish. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. Follow Hazardous Material Management Program procedures for handling and disposing of chemicals, fertilizer, pesticides, blood borne pathogens, etc., including using Material Safety Data Sheets (MSDS). Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Policies and Procedures Protect the privacy and security of guests and coworkers. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Follow company and department policies and procedures. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Communication Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Quality Assurance/Quality Improvement Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Install, Maintain, and Repair Items Ensure that all flammable materials are stored in OSHA and EPA approved containment devices. Maintain Building and Property Report any serious maintenance problems, unusual findings, or safety hazards immediately to the manager/supervisor. Painting/Carpentry Apply paint, stain, varnish, enamel, and other finishes to property walls, ceilings, and furniture using brushes, spray guns, or rollers while maintaining property color scheme specifications. Apply primers or sealers to prepare new surfaces, such as bare wood or metal, for finish coats. Remove old finishes by stripping, sanding, wire brushing, burning, or using water and/or abrasive blasting. Cover surfaces with drop cloths or masking tape and paper for protection during painting and post appropriate paint signs. Clean up and store paint and painting tools and equipment in appropriate areas. Coordinate with vendor in order to modify colors of paint, stain, or varnish with oil, thinning, and drying additives in order to obtain desired colors and consistencies. Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree Related Work Experience: At least 1 year of related work experience Supervisory Experience: No supervisory experience is required At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

دوام كامل

Painter

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

بيت.كوم

مشرف الرواتب

في الموقع - قطر ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب التحقق من الأرقام والتسجيلات والوثائق من حيث الدقة. تنظيم الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من سيولة وفق السياسات والإجراءات، وتسجيل وتخزين والوصول إلى المعلومات المالية المحوسبة وتحليلها عند الحاجة. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية باستخدام اليوميات والدوريات وأجهزة الكمبيوتر. إعداد والحفاظ والتدقيق وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. إتمام إجراءات وإعدادات الإغلاق في نهاية الفترة كما هو محدد. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير وكشوف الحساب وفق إجراءات الشركة. المتابعة وحل الحسابات المتأخرة وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع بالكامل أو حله. تنسيق المهام والعمل مع الأقسام الأخرى؛ أن تكون نموذجاً أو مِثالاً قيادياً للقسم أو mentor؛ تعيين وضمان إتمام مهام العمل في الوقت المحدد وبما يفي بمعايير الجودة المناسبة. الإبلاغ عن حوادث العمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير/المشرف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر العام واللباس الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الأساسية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. تحريك ورفع وربط ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، مرحبين بالجميع وموفرين إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لـ{الموظفين} ونحتفي بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريِدين، نستلهم من عصر السفر الباذخ، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية الفريدة للاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، يبحثون عن ثقافة كوزموبوليتية ويقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من ذوي التفكير المماثل ول لديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص عمل مع Le Méridien. بالانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل جهدك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved. Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل

Senior? No, just Backend Developer

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26087556 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. のスタッフは、受賞歴のある世界各地の100を超えるホテル/リゾートで、滞在後も長くお客様の記憶に残り続ける破格の体験を創出しています。生涯の思い出を作る世界トップクラスのホスピタリティのプロフェッショナルが集まるザ・リッツ・カールトンは、創造性、思慮深さ、思いやりが発揮できる環境があれば、誰もが成功できると信じています。 私たちは常に、世界中で稀有で特別なラグジュアリーサービスを代表し、お客様に最高の気配りと快適さを提供することに誇りを持っています。 ここで働く人の役割は、ザ・リッツ・カールトンの「ゴールドスタンダード」が毎日優雅に、心を込めて提供されるようにすることです。ゴールドスタンダードはザ・リッツ・カールトンの基盤であり、毎日よりよい一日を目指す私たちの指針です。ザ・リッツ・カールトンがラグジュアリーホスピタリティのグローバルブランドリーダーとして高い評価を得ているのは、この基盤、そして企業文化が成功を導くという信念のたまものです。私たちのチームの一員になると、従業員への約束、信条、サービスバリューなどのゴールドスタンダードを学び、それを体現することが求められます。同時に私たちは、仕事や同僚を誇りに思えるような機会と環境を提供することを約束します。 ザ・リッツ・カールトンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

دوام كامل

Restaurant Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26085765 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. St. Regis Hotels & Resorts kombiniert zeitlosen Glamour mit avantgardistischem Esprit und hat sich der Mission verschrieben, exklusive Erlebnisse in über 50 Luxushotels und Resorts an den beliebtesten Standorten der Welt bereitzustellen. Die Anfänge der Marke liegen im ersten St. Regis Hotel, das John Jacob Astor IV zu Beginn des 20. Jahrhunderts in New York eröffnete. Seitdem setzen wir uns für kompromisslosen, individuellen und vorausschauenden Service für alle Gäste ein, den ein Team von Gastgebern und Gastgeberinnen anmutig und makellos bereitstellt. Dabei kombinieren wir klassische Eleganz und moderne Sensibilität mit unserem hauseigenen Butler-Service. Wir laden Sie ein, die Stellenangebote bei St. Regis kennenzulernen. Bei St. Regis werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International . Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden , einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen .

دوام كامل

Restaurant Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26085765 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Zamana meydan okuyan ihtişamı öncü bir ruhla birleştiren St. Regis Hotels & Resorts, dünyanın dört bir yanındaki en iyi yerlerde 50'yi aşkın lüks otel ve tatil köyüyle kendisini harika deneyimler sunmaya adamıştır. Yirminci yüzyılın başında ilk St. Regis otelinin New York'ta John Jacob Astor IV tarafından açılmasıyla hayata geçen marka, kendine özgü Kahya Hizmetimizin yanı sıra klasik incelikle modern duyarlılığı birleştiren, her bir misafirine yönelik kişiselleştirilmiş ve beklentileri öngören kibar ev sahiplerinden oluşan bir ekiple sağladığı tavizsiz hizmet seviyesine olan bağlılığını sürdürmüştür. Sizi St. Regis'teki kariyer fırsatlarını keşfetmeye davet ediyoruz. St. Regis Hotels & Resorts'a katılarak, Marriott International çatısı altındaki bir markalar portföyünün parçası olursunuz. İşinizi en iyi şekilde yapabileceğiniz yeri tercih edin , amacınızı gerçekleştirmeye başlayın , mükemmel bir küresel ekibin üyesi olun ve hayallerinize ulaşmayı başarın .

دوام كامل

Restaurant Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26085765 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Łącząc ponadczasowe piękno z awangardową atmosferą, St. Regis Hotels & Resorts zobowiązuje się do zapewnienia wyszukanych doświadczeń w ponad 50 luksusowych hotelach i kurortach w najlepszych lokalizacjach na całym świecie. Od otwarcia pierwszego hotelu The St. Regis w Nowym Jorku przez Johna Jacoba Astora IV na początku XX wieku marka pozostaje wierna pierwotnej idei. Pragniemy dostarczać wszystkim gościom bezkompromisowego poziomu usług, które łączą tradycyjne wyrafinowanie z nowoczesną wrażliwością i są bezbłędnie świadczone przez zespół życzliwych gospodarzy, a także w ramach naszej charakterystycznej usługi Butler Service. Zapraszamy do zapoznania się z ofertami pracy w St. Regis. Stając się częścią zespołu St. Regis, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

دوام كامل

Restaurant Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26085765 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 시대를 초월한 화려함과 선구적인 정신을 결합한 세인트레지스 호텔 & 리조트는 전 세계 최고의 장소에 위치한 50개 이상의 고급 호텔 및 리조트에서 고객에게 특별한 경험을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 세인트레지스 호텔은 20세기 초에 존 제이콥 애스터 4세(John Jacob Astor IV)가 뉴욕에 1호점을 오픈한 것을 시작으로 고전적인 세련미와 현대적인 감성을 결합한 우아한 호스트 팀에 의해 시그니처 버틀러 서비스는 물론, 모든 고객에게 한치의 양보도 없는 한 발 앞선 맞춤형 서비스를 완벽히 제공하는 것에 전념해 왔습니다. 세인트레지스 호텔 & 리조트는 채용 기회에 여러분을 초대합니다. 세인트레지스에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오에 합류하게 됩니다. 최선 을 다해 일하고, 목표를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원 으로 최고의 나를 만들고 싶다면 세인트레지스 호텔 & 리조트의 문을 두드리세요.

دوام كامل

Restaurant Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26085765 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. تجمع فنادق ومنتجعات السانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق السانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في السانت ريجيس. عند الانضمام إلى السانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

بيت.كوم

كبير المسؤولين الإداريين

في الموقع - قطر ١٣ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يوفر كبير المسؤولين الإداريين الدعم المكتبي والإداري من خلال تقديم خدمة عملاء مميزة، ومعالجة طلبات المعلومات، وأداء الوظائف الكتابية مثل إعداد المراسلات، وترتيب المكالمات الجماعية وجدول الاجتماعات، وتلبية جميع المتطلبات الإدارية الموكلة. المسؤوليات الوظيفية 1 الحرص على الاحتفاظ بمظهر مهني ومتين أمام الجميع، وتقديم خدمة عملاء مميزة لجميع الزوار والتصرف كوجه للمنظمة لزيادة العلامة التجارية للمنظمة داخلياً وخارجياً. الحافظ على جدول يساعد في تنظيم المواعيد مع المشرف المباشر وتقديم النصائح اللازمة / التذكير بشكل يومي والتأكد من عدم تفويت الاجتماعات الحرجة. فحص دخول الضيوف بدون مواعيد إلى المشرف المباشر بشكل يومي. الحفاظ على سجل للزوار والمواعيد لسهولة الرجوع إليه يومياً. التأكد من توزيع، وتسجيل أو حفظ المراسلات والمكالمات أو الاستفسارات بشكل سري ودقيق في جميع الأوقات لضمان تتبع فعال لكافة المستندات المعالجة في مكتب المشرف المباشر. التأكد من توزيع المستندات الخاصة بالقسم على الأشخاص المعنيين في الوقت المناسب بشكل يومي. التأكد من فحص المستندات الخاصة بالمشرف المباشر وتنظيمها بشكل صحيح في ملف التوقيع يومياً. تسجيل جميع المستندات الموزعة ومتابعة الإجراءات المتخذة للمراسلات التي تتطلب الرد بشكل يومي. إبلاغ المشرف المباشر بأي مستندات / أمور تتطلب الانتباه الفوري بشكل يومي. التأكد من فحص وتحويل الاتصالات المعتمدة إلى المشرف المباشر بشكل يومي. مراقبة جميع المستندات الواردة إلى القسم أو الخارجة منه بما يتوافق مع نظام إدارة الجودة في جميع الأوقات. ضمان نشر البريد بشكل صحيح إلى القسم يومياً. التأكد من تسليم / استلام المراسلات البريدية في الوقت المناسب التأكد من تجميع البيانات أو إعداد تقارير مهنية أو مذكرات أو عروض تقديمية عند الطلب من المعاون ضمن الإطار الزمني المحدد وبأقل قدر من الأخطاء. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية السلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 يعمل كواجهة رئيسية ومادية بين فرق المشاريع والمقاولين والمستشارين والموردين والسلطات والإدارة، لضمان تنسيق فعال ورد فعل في الوقت المناسب على المتطلبات التشغيلية يحتفظ برقابة صارمة على الاستلام الفعلي والتسجيل والتوزيع والتتبع للمستندات والمخططات والتقديمات والموافقات الخاصة بالمشروع، وهي أمور حاسمة لحوكمة المشروع والامتثال التعاقدي التنسيق مع السلطات والأقسام ذات الصلة لضمان الامتثال في الوقت المناسب للمتطلبات القانونية والتنظيمية وتصاريح الدخول والتصاريح المسؤوليات الإضافية 3 معرفة الوظيفة والمهارات معرفة في إدارة المكاتب المعرفة والخبرة في تفويض السلطة و المسؤولية معرفة بجمع البيانات والمتابعة معرفة عملية عالية باللغة الإنجليزية (شفوي وكتابي) إتقان عالي في تطبيقات وبرامج Office الحاسوبية (MS Excel، Word وغيرها) معرفة ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. معرفة بـ Auto CAD خبرة العمل الحد الأدنى 5 سنوات خبرة عملية، 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، سنتان (2) في GCC ميزة إضافية الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي دقة البيانات والتقارير L2 الامتثال التنظيمي L2 ضمان الجودة L2 التخطيط والجدولة L2 إدارة المخاطر L2 المرونة الجودة القيادة التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Administrator provides office and administration support through providing excellent customer service, handling information requests, performing clerical functions such as preparing correspondence, arranging conference calls and scheduling meetings and fulfilling all administration requirements assigned. Job Responsibilities 1 Ensure to remain professional and approachable at all times, provide excellent customer service to all visitors and act as a face of the organization to increase organization branding internally and externally. Maintain a scheduler to help organize appointments with the direct supervisor and give necessary advice / reminder on daily basis and ensure critical meetings are not missed. Check admission of guests without appointments to the direct supervisor on daily basis. Maintain a log of visitors and appointments for easy reference on a daily basis. Ensure to confidentially and accurately distribute, record or file correspondences, calls or queries at all times to ensure efficient traceability of all documents handled in the direct supervisor’s office. Ensure that documents for the department are distributed to the concerned personnel on a timely manner on a daily basis. Ensure that documents for the direct supervisor are properly screened / and organized in the signature file on daily basis. Record all distributed documents and monitor actions taken for correspondence that require reply on a daily basis. Advise the direct supervisor for any documents / matters that require immediate attention on daily basis. Ensure to screen and forward approved calls to the direct supervisor on daily basis. Monitor all documents coming in or leaving the department in compliance to the quality management system at all times. Ensures proper dissemination of mails to the department on daily basis. Ensures that couriers / packages are delivered / received on timely manner Ensure to collate data or to prepare professional reports, memos or presentations as and when requested by the supervisor within the established time frame with minimal errors. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Serves as the primary and physical interface between project teams, contractors, consultants, suppliers, authorities, and management, ensuring effective coordination and timely response to operational requirements Maintains strict control over the physical receipt, registration, distribution, and tracking of project documents, drawings, submissions, and approvals, which are critical to project governance and contractual compliance Coordinate with authorities and relevant departments to ensure timely compliance with statutory, regulatory, Gate Passes and permit requirements Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in office administration Knowledge and experience in delegation of authority and responsibility Knowledge of Information gathering and monitoring Excellent working knowledge of English (oral and written) High proficiency in Computer Office Applications and Programs (MS Excel, Word etc.) ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Knwledge in Auto CAD Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Data Accuracy & Reporting L2 Regulatory Compliance L2 Quality Assurance L2 Planning and Scheduling L2 Risk Management L2 Resilience Quality Leadership Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field </div>

Naukri Gulf

مدير فئة

في الموقع - قطر - Qatar ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الدور نحن نبحث عن مدير فئة - فواكه وخضراوات (F&V) للانضمام إلى الفريق في قطر والتركيز على نمو متجر البقالة الخاص بنا tMart، وهو أول مفهوم لمتجر سحابي في المنطقة يقدم توصيلًا خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار هايبرماركت. توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق!ماذا في صحنك؟<ul><li>ملكية كاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات، والتسعير، والعروض، والإمداد.</li><li>مسؤول عن متابعة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة عبر المبيعات، وهوامش الربح، والخسارة والتوافق مع الاستراتيجية التجارية للشركة.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير.</li><li>تقديم مدخلات إلى تدفقات فريق العمليات، والتجاور، والأدوات والقوالب، والتركيبات، وما إلى ذلك.</li><li>مراجعة وحل أي قضايا مع الموردين المحليين.</li></ul>التشكيل:<ul><li>ضمان كفاءة التكلفة عبر مستهلكينا بما يلبي احتياجاتهم ورغباتهم.</li><li>تحديد والحفاظ على التشكيل المحلي ودمج التشكيل الأساسي للقسم/الفئات.</li><li>تزويد الفرق الإقليمية بمعلومات حول المنتجات والكميات المطلوبة للاتفاقيات الدولية والإقليمية.</li><li>انتقاء الموردين المحليين، والتفاوض والشراء وفق الاحتياجات المتوقعة المستندة إلى معايير مثل سعر التكلفة، والخصومات، والمردود، وشروط الدفع، والخصومات، وغيرها.</li></ul>السعر:<ul><li>تحديد الأسعار بناءً على إرشادات التسعير والأسعار المقترحة للبضائع PL/المستوردة.</li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات سعر البلد.</li></ul>العروض الترويجية:<ul><li>تحديد منتجات ترويجية محلية وتسعير كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الطلب ذات الصلة لإعادة التخطيط.</li><li>تطوير تقويم الترويج على مستوى البلد.</li><li>المتابعة والتأكد من التنفيذ الفعّال لجميع الأنشطة اللازمة لكل حدث ترويجي.</li><li>تحليل وتقديم مدخلات لفعاليات ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين، والمنافسين المحليين والاتجاهات.</li></ul></div></section><section>الملف التعريفي المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة لا تقل عن 4 إلى 5 سنوات في الفواكه والخضراوات الطازجة ضمن سوق التجزئة القطري أمر ضروري، مع سجل حافل في إدارة عدة فئات منتجات في بيئة تجارة تجزئة كبيرة أو FMCG.</li><li>القدرة المثبتة على قيادة نمو الفئة من خلال تحسين التشكيل، الابتكار، والتخطيط الموسمي، بما في ذلك تحديد فرص منتجات جديدة واتجاهات المستهلكين الناشئة.</li><li>قدرة قوية على تحليل اتجاهات السوق، سلوك شراء العملاء، ونشاطات المنافسين، وضمان تسعير تنافسي ضمن سوق التجزئة القطري.</li><li>الخبرة في متابعة أداء الموردين استناداً إلى الجودة، ومستويات الخدمة، والتسعير، والتسليم مع القدرة على المراجعة، والتفاوض، وحل القضايا مع الموردين المحليين مباشرة.</li><li>قد قمت ببناء فرق وتقود مشاريع متعددة الوظائف على نطاق واسع.</li><li>تفاصيلك دقيقة جدًا، منظم وتعرف كيف تضع الأولويات، وتعتبر نفسك حلاً وليس عقداً يحتاج إلى حل.</li><li>مستعد للقيام بأي شيء ضروري لإنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في أرضية المستودع عند نقص العمالة، إجراء توصيل للعميل، أو الرد على مكالمات العملاء. لا وظيفة تافهة جدًا، ولا تفصيلة صغيرة جدًا بالنسبة لك.</li><li>قادر على التفاعل مع التنفيذيين من مستوى رفيع وإدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين.</li><li>أنت شخص يحفزه المجهول وتتطلع لتعلم شيء جديد كل يوم في العمل، مع مهارات تحليلية واتصالات ممتازة ونهج عملي تجاه الأدوات والبيانات.</li><li>لديك مهارات تواصل بين شخصية وثقافات قوية ويمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة.</li><li>مهارات اللغة: الإنجليزية والعربية بطلاقة ستكون مفيدة للغاية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Summary We are looking for a Category Manager - F&V (Fruits & Vegetables) to join the team in Qatar and focus on growing our own Grocery Store tMart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!What s On Your Plate?<ul><li>Full Ownership over the category management role in terms of Assortments, Pricing, Offers and Supply.</li><li>Responsible for monitoring economic performance of the assigned departments /categories across sales, gross margin, profit and loss and consistency with the company's commercial strategy.</li><li>Ensuring proper implementation of the commercial strategy and strategic guidelines, including categories plan and pricing strategy.</li><li>Providing input to the Ops team flows, adjacencies, tools and templates, fixtures, etc.</li><li>Reviewing and resolving any issues with local suppliers.</li></ul>Assortment:<ul><li>Ensuring cost efficiency across our consumers that meets their needs/wants.</li><li>Defining and maintaining the local assortment and integrating the basic assortment for the department/categories.</li><li>Providing regional teams with information regarding products and quantities needed for international and regional contracts.</li><li>Selecting local suppliers, negotiating and purchasing in line with expected needs guided by standards such as cost price, discounts, rebates, payment terms, discounts, etc.</li></ul>Price:<ul><li>Pricing the items based on pricing guidelines and recommended prices for PL/Imported items.</li><li>Collecting market prices and conducting country price audits.</li></ul>Promos:<ul><li>Identifying local promo products and pricing each item and submitting forecasting/relevant reordering information to replenishment.</li><li>Developing the country promotion calendar.</li><li>Following up and ensuring effective execution of all activities required for each promotional event.</li><li>Analysing and providing inputs for more effective promotional activities such as consumer preferences, local competitors and trends.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 4 to 5 years of experience in Fresh Fruit & Vegetables (F&V) within the Qatar retail market is a must , with a proven track record of managing multiple product categories in a large retail or FMCG environment.</li><li>Demonstrated ability to drive category growth through assortment optimization, innovation, and seasonal planning, including identifying new product opportunities and emerging consumer trends.</li><li>Strong capability to analyze market trends , customer buying behavior, and competitor activities, ensuring competitive pricing within the Qatar retail market.</li><li>Experience in monitoring supplier performance based on quality, service levels, pricing, and delivery with the ability to review, negotiate, and resolve issues with local suppliers directly.</li><li>You have built teams and led cross-functional projects at scale.</li><li>You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved.</li><li>You are willing to do anything necessary for the project to succeed, including working on the warehouse floor when short-staffed, making a customer delivery, or taking customer calls. No job is too insignificant, no detail is too small for you.</li><li>You are able to interact with senior-level executives and manage the expectations of multiple stakeholders.</li><li>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job, with excellent analytical and communication skills and a hands-on approach to tools and data.</li><li>You have robust interpersonal and intercultural skills and can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission.</li><li>Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.</li></ul></section>

بيت.كوم

Accounts Payable

في الموقع - قطر ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي التحقق من الأرقام، والإدخالات، والمستندات لدقة الإدخال، والدقة الرياضية، والرموز الصحيحة. تنظيم، تأمين، والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يقابله من نقد في إطار السياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، الوصول، و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية، باستخدام دفاتر اليومية، وقيود الحسابات، و/أو الحواسيب. إتمام إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة والتقارير حسب ما هو محدد. تدقيق بنوك الصرافة بشكل دوري وفقاً لـ SOPs. الحفاظ على النقد النقدي الصغير، وبنوك الصرافة، والعقود وتوزيعها وتسجيلها. توثيق، الحفاظ، التواصل، والعمل وفق جميع فروق النقد وفقاً لـ SOPs. العمل كحلقة وصل بين الملكية وخدمة السيارة المصفحة أو المؤسسة المصرفية الأساسية. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي والتأكد من الامتثال لـ SOPs. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة؛ التأكد من فهم الزملاء لمهامهم. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي التشغيل الآخرين. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى أو أقل من 10 أرطال بدون مساعدة. أداء المهام الوظيفية الأخرى المعقولة حسب الطلب من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مع ترحيب للجميع وتوفير إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو ميريـديان، نستوحى من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة من خلال روح باريسية أوروبية فريدة تقدر اللحظات التي تربط وتبطئ لتمتع الوجهة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافات عالمية يقدرون لحظات الاتصال والتمهل للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تنسى، مع تجارب تلهم الضيوف لاستكشاف متعة الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدّر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مشابه وتملك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. بانضمامك إلى Le Méridien، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتم لك لعائلة عالمية مدهشة، وانطلق لتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Audit cashier banks periodically according to SOPs. Maintain, distribute, and record petty cash, cashier banks, and contracts. Document, maintain, communicate, and act upon all Cash Variances according to SOPs. Act as liaison between property and armored car service or primary banking institution. Participate in internal, external, and regulatory audit processes and ensure compliance with SOPs. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette; ensure that coworkers understand their tasks. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

شيف مساعد فرعي

في الموقع - قطر ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يومك العادي •يضمن أن جميع الأطعمة تُجهز طازجة وبأعلى جودة •ضمان التحضير والتقديم الصحيح للأطباق وفق بطاقات القائمة ويتم الإنتاج بشكل ثابت •يلتزم بدقة بجميع الوصفات والأساليب والتعليمات من المشرف •يفحص درجات الحرارة في الأغذية ويتبع الإجراءات الصحيحة بشأن التبريد وإعادة التسخين والحفظ •يتفقد المكان عند الوصول لتحديد حالة السلامة المفتوحة أو مشاكل المعدات •يتفقد المكان قبل المغادرة لضمان النظافة والتخلص/إزالة الطعام بشكل صحيح والتخزين والتوسيم بشكل صحيح •مسؤول عن الدقة في الجرد اليومي وطلبات الشراء •يساعد رئيس الطهاة في التحكم والتحليل بشكل مستمرين، في التالي: •مستويات جودة الإنتاج والتقديم، بما في ذلك كافيتريا الموظفين •رضا الضيوف •الترويج والتسويق •التشغيل والأجور وتكاليف الطعام وفق الميزانية •السلامة والنظافة والصحة •جلسات تصوير الطعام لجميع القوائم الجديدة – وضع معيار •الاحتفاظ بسجلات وصفات لجميع عناصر القائمة •حضور الطاقم وجداول العمل •المساعدة في الإنتاج والتحضير وتقديم جميع عناصر الطعام لضمان أعلى جودة في جميع الأوقات •الإشراف والسيطرة على المطبخ لتلبية متطلبات العمل •مساعدة رئيس الطهاة في فحص مناطق المطبخ المادية بما في ذلك غرف التبريد والمعدات •يتولى مسؤوليات رئيس الطهاة في غيابه •المساعدة في إعداد واختبار القوائم في المكان والفعاليات وفق الإرشادات: المتطلبات، المنافسة، الاتجاهات، الوصفات، التكلفة المحتملة، التوافر •الحفاظ على وتحديث سجل التدريب •ضمان إبلاغ أعضاء الفريق بالإجراءات الجديدة والفعاليات الخاصة في الفندق والوظائف اليومية وتكاليف الطعام وتلقي الملاحظات •ضمان الصحة والنظافة، اتباع جميع الاحتياطات في الحرائق والصحة والسلامة في المطبخ وتدريب جميع الموظفين على هذا الجانب •عرض تقنيات إدارة الوقت بشكل جيد مع التخطيط والتحكم المناسبين •يسعى باستمرار لتحسين تدفق الإنتاج •التحقق بانتظام من المواد الغذائية القابلة للتلف المستلمة من حيث الكمية ومعايير الجودة •مساعدة رئيس الطهاة في التخطيط وطلب مخزون الغذاء وفقًا لحجم الأعمال •أداء المهام المرتبطة والمشروعات الخاصة كما يتم تعيينها ما نحتاجه منك العائد المالي •مساعدة رئيس الطهاة في الإشراف على تشغيل مرافق وموارد جميع موظفي المطبخ وتكاليفها لضمان تحقيق أقصى ربح لقسم الطعام والشراب •التحكم في انخفاض الهدر من خلال المحافظة على سجلات لتقديمها يومياً/أسبوعياً •المراقبة والامتثال لنظام الشركة للتوريد والشراء الأعمال المسؤولة •الالتزام والامتثال لكافة سياسات وإجراءات الفندق •الالتزام بجميع سياسات الصحة والسلامة المهنية وإجراءاتها •حضور جميع الاجتماعات المجدولة •إبلاغ رئيس الطهاة يومياً بجميع المعلومات ذات الصلة في الشؤون التشغيلية بما في ذلك المعلومات التي لا تستلزم إجراء من رئيس الطهاة •التنسيق مع مراقبي الأغذية والمشروبات لتكلفة الطعام والطلب والإمداد •التنسيق مع رؤساء الأقسام لتنسيق الوظائف والأنشطة •التنسيق مع قسم تنظيف المطبخ لضمان السلامة الصحية وصيانة المعدات وتنظيف الثلاجات وتوفير أطباق الخدمة خلال ساعات الخدمة •الحفاظ على علاقة عمل جيدة مع جميع العاملين والزملاء في الفندق وممتلكاته الشقيقة •الحفاظ على جميع ممتلكات الفندق في حالة عمل جيدة •الحفاظ على موقف إيجابي واحترافي في جميع الأوقات الأشخاص

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your day to day •Ensures all food is prepared fresh and is of the highest quality •Ensure the correct preparation and presentation of dishes in accordance with menu cards and produced on a consistent basis. •Strictly adheres to all recipes, methods and instructions from supervisor. •Consistently checks temperatures in foods and follows proper procedures in regards to chilling, re-heating, and holding food. •Checks outlet upon arrival to determine status of outstanding safety, or equipment issues •Checks outlet prior to leaving to ensure cleanliness, proper disposal/removal of food, and proper storing and labeling •Responsible for accuracy in daily inventories and requisitions. •Assist the Head Chef in controlling and analyzing on an on-going basis, the following: •Quality levels of production and presentation, including employee cafeteria. •Guest Satisfaction. •Merchandising and promotions. •Operating, Payroll, Food costs according to budget. •Sanitation, Cleanliness and Hygiene. •Food photo sessions for all new menus – set standard. •Maintenance of recipe cards for all menu items. •Staff attendance, rosters •Assist in production, preparation and presentation of all food items to ensure highest quality at all times. •Supervise and control the kitchen to meet work requirements. •Assist Head Chef with inspections of physical of kitchen areas including cold rooms and equipment. •Assumes responsibilities of Head Chef in his absence. •Assist in the preparation and testing of outlet and promotional menus following the guidelines: Requirements, competition, trends, recipes, potential cost, availability. •Maintain and keep up to date training record. •Ensure team members are informed about new procedures, special events in the hotel, daily functions and food cost and to received feedback. •Ensure hygiene and sanitation, all precautions on Fire, Health and Safety are taken in the kitchen and that all employees are will trained in this aspect. •Display good time management techniques with proper planning and control. •Strives to continuously improve flow of production •Check regularly perishable food items received for quantity and quality standards. •Assist Head Chef in the planning & ordering of food stock in accordance with the volume of business. •Perform related duties and special projects as assigned. What we need from you FINANCIAL RETURN •Assist the Head Chef in supervising the functioning of all Kitchen employees’ facilities and costs to ensure maximum Food & Beverage departmental profit is achieved. •Controls and decreases waste by maintaining logs to submit daily/weekly •Observe and comply with the company’s requisition and purchase order system RESPONSIBLE BUSINESS •Comply with and ensure adherence to all of the hotel’s policies and procedures •Comply with all occupational health and safety policies and procedures •Attend all scheduled meetings •Inform on a daily basis the Head Chef of all relevant information in operational matters including information, which does not require the Head Chef’s action. •Liaise with F & B Controls for food costing, ordering and supply. •Liaise with departmental heads for co-ordination of functions and activities. •Coordinate with kitchen stewarding for proper sanitation, maintenance of equipment, cleaning of cold stores, supply of service dishes, during service hours. •Maintain a good working relationship with all staff and colleagues throughout the hotel and sister properties. •Maintain in good working order all hotel property. •Maintain a positive and professional attitude at all times PEOPLE </div>

دوام كامل لينكدإن

الموظف التنفيذي للمبيعات

في الموقع - قطر - الدوحة الأربعاء

أخرى

عنا باعتبارنا أكبر عائلة في العالم من الفنادق الفاخرة، نعتز جميعًا بكوننا سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال® الفاخرة. تأثرت رؤيتنا بقرون من الخبرة الدولية والرؤى المحلية، كما أن شغفنا بالسفر الفاخر يتجاوز الثقافات والعادات. ألهمتنا هذه الرؤية لخلق تجارب دافئة وأنيقة لأولئك الذين يسعون للحصول على منظور أغنى للعالم. كل فندق من فنادقنا يتمتع بأسلوب ومزاج مميزين حيث نغتنم كل فرصة لتقديم تجربة شخصية وغنية لضيوفنا. إذا كنت ترغب في استكشاف عالم أوسع من التجارب والفرص، فنحن نرحب بك في العلامة الفاخرة الأكثر عالمية في مجال الفنادق. يقع فندق إنتركونتيننتال الدوحة بيتش آند سبا على أطول شاطئ خاص في الدوحة، محاطًا بحدائق جميلة، ويضم 12 مطعمًا، ومجموعة من المرافق الترفيهية، وبركة سباحة حرة الشكل، وفندق سبا إنتركونتيننتال الفاخر. الموجود في موقع حصري، على بعد دقائق من وسط الدوحة والمكاتب الحكومية والرئيسية، وعلى بعد دقائق من مركز الدوحة للمؤتمرات والمعارض، ومركز المدينة مول، ونادي الدوحة للغولف، توفر ممتلكاتنا بيئات مميزة ستعيد تعريف مفهوم الفخامة لديك إلى الأبد. يومك الاعتيادي باعتبارك موظفًا تنفيذيًا للمبيعات - الإقامات، ستدعم النجاح التجاري للإقامات من خلال دفع مبيعات الإقامات، وتطوير فرص أعمال جديدة، والحفاظ على علاقات قوية مع السكان الحاليين والمحتملين، والعملاء من الشركات، وشركات التوطين، والشركاء التجاريين الرئيسيين. سيركز الدور على positioning الإقامات كخيار مفضل للإقامة طويلة الأمد والممتدة، مع ضمان تجربة سلسة وشخصية طوال رحلة المبيعات. يجب أن يجمع المرشح الناجح بين عقل تجاري قوي ومهارات بناء علاقات ممتازة وفهم حقيقي لتوقعات نزلاء الإقامات الفاخرة. المسؤوليات الرئيسية تشمل: دفع أنشطة المبيعات للإقامات بما يتوافق مع الاستراتيجية التجارية للممتلكات، وأهداف الإشغال، واستهدافات الإيرادات. تحديد واستغلال فرص أعمال جديدة للإقامات من خلال البحث الاستباقي، والتواصل، وزيارات السوق، والإحالات، وعلاقات العمل الحالية. تطوير والحفاظ على أنبوب قوي من نزلاء محتملين وحسابات الشركات. إجراء جولات وعروض للممتلكات للنزلاء المحتملين، والعملاء من الشركات، وشركات التوطين، والشركاء الآخرين ذوي الصلة. فهم متطلبات النزلاء المحتملين وتقديم الخيارات والإقامات والأنظمة والخدمات الأكثر ملاءمة لهم. متابعة العملاء المحتملين والاستفسارات بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب، وتحويل الفرص إلى عقود إقامة مؤكدة. دعم تحقيق أهداف الإشغال، والمتوسط السعري، والإيرادات للإقامات. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع النزلاء الحاليين والحسابات الرئيسية لتشجيع الاحتفاظ بالأعمال، وتكرار التعاملات، والإحالات. الحفاظ على اتصال منتظم مع صانعي القرار في الشركات، وأقسام الموارد البشرية، وشركات التوطين، والسفارات، وغيرها من المصادر المحتملة لأعمال الإقامات. تحديد فرص زيادة الأعمال من خلال تطوير الحسابات، والتجديدات، والترقيات، والإقامات الممتدة. ضمان أن جميع تفاعلات العملاء والنزلاء تعكس معايير وقيم علامة إنتركونتيننتال التجارية. مراقبة الاتجاهات المحلية للإقامات، والشقق الفندقية، والإقامات الفاخرة. الحفاظ على الوعي بالعروض، والأسعار، والترويجات، والمرافق، ووضع المنافسين. تقديم ملاحظات منتظمة لفريقي المبيعات والإيرادات بشأن ظروف السوق، وأنشطة المنافسين، وتفضيلات العملاء، والفرص التجارية الناشئة. تحديد قطاعات سوقية جديدة ومصادر محتملة لأعمال الإقامات طويلة الأمد. العمل بشكل وثيق مع إدارة الإيرادات، والاستقبال، والحجوزات، والمالية، والأقسام التشغيلية الأخرى لضمان سلاسة رحلة المبيعات إلى الإقامة. التواصل بدقة وفي الوقت المناسب بشأن الحجوزات المؤكدة، والمتطلبات الخاصة، وتفاصيل العقود، وتفضيلات النزلاء. دعم حل المسائل التجارية أو المتعلقة بالخدمة التي تنطوي عليها النزلاء الحاليين والمحتملين. ضمان تسجيل جميع الأنشطة التجارية بدقة في الأنظمة ذات الصلة، والحفاظ على تحديث أنابيب المبيعات ومعلومات الحسابات. الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المبيعات، والعملاء المحتملين، والحسابات، والعقود، والفرص. إعداد تقارير منتظمة لنشاط المبيعات وتقديم تحديثات حول تطوير الأنبوب وتحويل الأعمال. ضمان إعداد جميع العروض، والأسعار، والعقود، والمراسلات بدقة ومهنية. اتباع عمليات المبيعات المعمول بها، والإرشادات التجارية، وإجراءات الموافقة. ما نبحث عنه خبرة سابقة في مبيعات الفنادق، أو الإقامات الفندقية، أو تأجير الإقامات، أو الإقامات الفاخرة، أو المبيعات التجارية، أو دور تجاري ذي صلة. ميزة إضافية: فهم قوي لسوق الدوحة التجاري والسكني. القدرة المؤكدة على بناء العلاقات وتوليد فرص أعمال جديدة. مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. مهارات قوية في إدارة العملاء والعلاقات. driven تجاريًا، مع التركيز الواضح على تحقيق أهداف العمل. منظم جيدًا، استباقي، وقادر على إدارة فرص وأولويات متعددة. واثق من إجراء جولات للممتلكات وعرض الحلول السكنية للعملاء المحتملين. ما نقدمه سنكافئك على عملك الشاق من خلال راتب تنافسي ومزايا. انضم إلينا وستصبح جزءًا من عائلة IHG العالمية – وكما في جميع العائلات، يشترك جميع أعضائنا في بعض الخصائص الفائزة. كفريق، نعمل بشكل أفضل معًا – نثق ببعضنا البعض وندعم بعضنا، نفعل الصواب ونرحب بوجهات النظر المختلفة. عليك أن تُظهر لنا أنك تهتم: أن تلاحظ التفاصيل الصغيرة التي تحدث فرقًا للضيوف، بالإضافة إلى البحث دائمًا عن طرق للتحسين - قم بزيارة <a href="http://www.careers.ihg.com">www.careers.ihg.com</a> لمعرفة المزيد عنا. إذًا، تفضل - أظهر لنا كيف أن شغفك وشخصيتك هما الملائمان تمامًا لتقديم تجارب لا تُنسى لضيوفنا. هل لا تستوفي جميع المتطلبات، لكنك ما زلت تعتقد أنك مناسب لهذا المنصب؟ لن نتمكن من معرفة ذلك إلا إذا نقرت على زر "التقديم". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

About Us As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the Inter Continental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand. Located on Doha's longest private beach and nestled in landscaped gardens, the Inter Continental Doha Beach & Spa features 12 restaurants, a range of recreational facilities, a free-form swimming pool, and the world-class Spa Inter Continental. Situated in an exclusive location, minutes from downtown Doha and major government and corporate offices and within minutes to the Doha Exhibition and Convention Centre, City Center Mall, and Doha Golf Club, our properties offer distinctive surroundings which will forever redefine luxury. Your Day to Day As a Sales Executive - Residences, you will support the commercial success of the Residences by driving residential sales, developing new business opportunities, and maintaining strong relationships with existing and prospective residents, corporate clients, relocation companies, and key business partners. The role will focus on positioning the Residences as a preferred choice for long-term and extended-stay accommodation, while ensuring a seamless and personalized experience throughout the sales journey. The successful candidate will combine a strong commercial mindset with excellent relationship-building skills and a genuine understanding of the expectations of luxury residential guests. Key Responsibilities include: Drive sales activities for the Residences in line with the property's commercial strategy, occupancy objectives, and revenue targets. Identify and pursue new residential business opportunities through proactive prospecting, networking, market visits, referrals, and existing business relationships. Develop and maintain a strong pipeline of prospective residents and corporate accounts. Conduct property tours and presentations for prospective residents, corporate clients, relocation companies, and other relevant partners. Understand prospective residents' requirements and recommend the most suitable residential options, packages, and services. Follow up on leads and enquiries in a timely and professional manner, converting opportunities into confirmed residential contracts. Support the achievement of occupancy, average rate, and revenue objectives for the Residences. Develop and maintain strong relationships with existing residents and key corporate accounts to encourage retention, repeat business, and referrals. Maintain regular contact with corporate decision-makers, HR departments, relocation companies, embassies, and other potential sources of residential business. Identify opportunities to increase business through account development, renewals, upgrades, and extended stays. Ensure that all client and resident interactions reflect the standards and values of the Inter Continental brand. Monitor local residential, serviced apartment, and luxury accommodation trends. Maintain awareness of competitor offerings, rates, promotions, facilities, and positioning. Provide regular feedback to the Sales and Revenue teams regarding market conditions, competitor activity, customer preferences, and emerging business opportunities. Identify new market segments and potential sources of long-term residential business. Work closely with Revenue Management, Front Office, Reservations, Finance, and other operational departments to ensure a smooth sales-to-residence journey. Communicate confirmed bookings, special requirements, contract details, and resident preferences accurately and in a timely manner. Support the resolution of commercial or service-related matters involving prospective and existing residents. Ensure that all commercial activity is accurately recorded in the relevant systems and that sales pipelines and account information remain up to date. Maintain accurate records of sales activities, leads, accounts, contracts, and opportunities. Prepare regular sales activity reports and provide updates on pipeline development and business conversion. Ensure all proposals, quotations, contracts, and correspondence are prepared accurately and professionally. Follow established sales processes, commercial guidelines, and approval procedures. What We Are Looking For Previous experience in hotel sales, serviced residences, residential leasing, luxury accommodation, corporate sales, or a related commercial role. Strong understanding of the Doha corporate and residential market would be an advantage. Proven ability to develop relationships and generate new business opportunities. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Strong customer and relationship management skills. Commercially driven, with a clear focus on achieving business objectives. Well organized, proactive, and able to manage multiple opportunities and priorities. Confident conducting property tours and presenting residential solutions to prospective clients. What We Offer We’ll reward all your hard work with competitive salary and benefits. Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.careers.ihg.com to find out more about us. So go on - show us how your passion and personality are the perfect fit to deliver memorable experiences to our guests. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

دوام كامل لينكدإن

مضيفة

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نصنع بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث تكتسب المسارات المهنية معنىً حقيقياً. استرشاداً بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "صناعة المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكّنك من تقديم ذاتك الحقيقية، والنمو بثقة، وتنسيق تجارب استثنائية، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لـ "اكتشاف دعوتك". معاً، ندفع الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخر.عن روزوود الدوحة:روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، وتجارب الطهي، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة المتنوعة، والفعاليات داخل نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً يتكون من 155 مفتاحاً، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب أسلوب حياة منسقة. تضم وجهتنا أيضاً "أسايا"، وهو أول نادٍ للعافية الاجتماعية مخصص للأعضاء فقط في قطر، تكمله "مانور كلوب" المميزة من روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحها في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على أسلوب الحياة والمجتمع والتجارب.تجربة موظفينا:نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للموظفين تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل:<ul><li>راتب تنافسي وباقة مزايا</li><li>سكن عالي الجودة للموظفين في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة</li><li>يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن محطاتك المهمة تهمنا!)</li><li>خطط تطوير شخصية وفرص تعليم مستمر لدعم مسيرتك المهنية</li></ul>تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - أثناء بناء مسيرة مهنية ذات معنى معنا.دورك:رضا الضيوف:<ul><li>ضمان الوفاء بوعد العلامة التجارية وتقديم خدمة استثنائية للضيوف في جميع الأوقات.</li><li>التصرف بمسؤولية في جميع الأوقات وتمثيل فريق المطعم وفنادق ومنتجعات روزوود بشكل إيجابي.</li><li>ضمان حل جميع شكاوى الضيوف والموظفين بسرعة وكفاءة.</li><li>الحفاظ على تفاعلات إيجابية مع الضيوف والموظفين مع علاقات عمل جيدة.</li></ul>العمليات:<ul><li>تنفيذ ودعم معايير خدمة الضيوف ومعايير العلامة التجارية للفندق.</li><li>تقديم خدمة نموذجية للضيوف لتعزيز رضاهم وولائهم من خلال مساعدتهم وضمان رضاهم قبل وأثناء تجربتهم داخل المطعم.</li><li>فهم احتياجات الضيوف والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم، مع بناء علاقة مستمرة وولاء للعلامة التجارية.</li><li>استقبال الضيوف وتوجيههم إلى طاولاتهم وفقاً لذلك.</li><li>إبلاغ الفريق بضيوف الاهتمام الخاص (SAGs).</li><li>تقديم خدمة ممتازة لجميع الموظفين في الأقسام الأخرى حسب الاقتضاء.</li><li>بناء علاقة طيبة مع الضيوف والحفاظ على علاقات جيدة معهم.</li><li>التأكد من التعرف على الضيوف الدائمين والترحيب بهم وفقاً لذلك.</li><li>العمل بشكل وثيق مع موظفي المطعم الآخرين بطريقة داعمة ومرنة، مع التركيز على النجاح العام للفندق ورضا الضيوف.</li><li>الرد على جميع المكالمات الواردة باستخدام إتيكيت الهاتف الصحيح، وبسرعة ولباقة، والتأكد من دقة جميع الرسائل الهاتفية.</li><li>تقديم معلومات محدثة ودقيقة حول المطعم وقوائم الطعام وعروض الفندق.</li><li>المساعدة في زيادة إشغال الطاولات وتصفية العملاء.</li><li>البقاء على دراية بقيود الحجز المستقبلية في جميع الأوقات.</li><li>الإلمام الكامل بتخصيصات الطاولات الخاصة وقيود السياسات.</li><li>مراقبة وتتبع جميع التأكيدات عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني والاحتفاظ بسجل لها بطريقة منظمة.</li><li>التأكد من أخذ جميع تفاصيل بطاقة الائتمان أو طرق الدفع الأخرى عند الضرورة والتعامل معها بالطريقة الصحيحة.</li><li>حضور الإحاطات وجلسات التذوق والتدريب الأساسي لفهم ومعرفة المنتجات وأصناف القائمة بشكل كامل، وإكمال التقييمات والاختبارات.</li><li>فهم تدفق الخدمة خلال فترات العمل وتعديل الأدوار عند الحاجة.</li><li>فهم واتباع قوائم التحقق الخاصة بالفتح والإغلاق.</li><li>أداء وظيفة المحاسب (الكاشير) والمسؤولية عن إجراءات المحاسبة بنظام Micros.</li><li>مطابقة النقد ومدفوعات بطاقات الائتمان وإيداع النقد في خزينة المكتب الخلفي.</li><li>التحقق من الحجوزات على Open Table وطباعة ورقة الحجز للإحاطة.</li><li>التأكد من إبلاغ المدير أو المشرف المناوب بجميع الحجوزات في تسليم دقيق.</li><li>إدارة وصول ومغادرة الضيوف بكفاءة من خلال تحديث نظام الحجز.</li><li>الترحيب بجميع الضيوف الواصلين وتوديع جميع الضيوف المغادرين تاركين انطباعاً جيداً ومهنياً يدوم طويلاً.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة، وفقاً لمعايير الهندام الخاصة بالفندق والقسم.</li><li>تنمية وتحسين المهارات والقدرات من خلال التدريب والتقييم والأداء المناسب.</li><li>كن مبدعاً ومبتكراً وساهم في نجاح العملية.</li><li>إبلاغ مدير المطعم/ مساعد المدير بضيوف الاهتمام الخاص (SAGs).</li><li>إدارة القرطاسية وقوائم الطعام في المطعم.</li><li>الاستجابة للتغيرات في وظيفة الأغذية والمشروبات كما تمليها الصناعة والشركة والفندق.</li><li>تأكد من معرفتك بمعدل الإشغال اليومي للفندق، وعدد الوصول والمغادرة، وضيوف SAGs.</li><li>كن على دراية بجميع الخدمات/الخصائص ومواقع الاهتمام/الأنشطة في الحي، والأحداث الحالية أو القادمة في الدوحة (المهرجانات، الفعاليات الثقافية) للرد بدقة على طلبات الضيوف.</li></ul>

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest satisfaction:Ensures to deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Exercise responsible behavior at all times and positively represent the restaurant team and Rosewood Hotels & Resorts Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. Operations:Execute and supports guest service standards and hotel brand standards. Execute exemplary guest service to drive guest satisfaction and loyalty by assisting the guest and ensuring their satisfaction before and during their experience within the restaurant. Understand guest needs and recommend the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a continuing relationship and loyalty to the brand. Greet guests and seat guests accordingly. Inform the team of special attention guests / SAGs. Provide excellent service to all associates in other departments as appropriate. Establish rapport with guests maintaining good guest relationships. Ensure regular guests are recognised and greeted accordingly. Work closely with other restaurant associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. Answer all incoming calls using the correct telephone etiquette, promptly and courteously and ensure all telephone messages are accurate. Provide up to date and accurate information on the restaurant, menus, and the hotel offerings. Assist in maximising table occupancy and filtering the clientele. Be always aware of future booking constraints. Be fully aware of special table allocations and restrictions on policies. Monitor and trace all confirmations by phone or email and keep a record of those in an organised manner. Ensure all credit card details are taken or other payment methods when necessary and dealt with in the correct manner. Attend briefings, tastings, and core training to fully understand and know product and menu items, completes assessments and tests. Understand the flow of service during service periods and flex the roles as and when required. Understand and follow opening and closing checklists. Perform the function of cashier and responsible for Micros cashiering procedure. Balance cash and credit card charges and remittance of cash to back office safe. Check the bookings on Open Table and print a booking sheet for the briefing. Ensure all reservations are communicated to the manager or supervisor on duty in a detailed handover. Efficiently manage guests' arrivals and departures by keeping booking system updated. Acknowledge and welcome all arriving guests and bid farewell to all departing guests leaving them with a good and professional lasting impression. Maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards. Grow and improve skills and abilities through the appropriate training, assessment and performance. Be creative and innovative and contribute to the success of the operation. Inform the Restaurant Manager/ Assistant Manager of special attention guests/ SAG’s. Manage stationery and menus in the restaurant. Respond to changes in the Food and Beverage function as dictated by the industry, company and hotel. Ensure that you know the daily occupancy rate of the hotel, the number of arrivals and departures, SAGs guests. Be familiar with all the services/characteristics and sites of interest/activities in the neighborhood, current or upcoming events in Doha (festivals, cultural events) to answer precisely to guest requests.

دوام كامل لينكدإن

موظف خدمة

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نصنع بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث تكتسب المسارات المهنية معنى حقيقياً. استرشاداً بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "اصنع المكان"، نحن نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكنك من إظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وتنسيق تجارب استثنائية، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف شغفك. معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخرة. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، وتجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهوية، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة والفعاليات المتميزة ضمن نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً مكوناً من 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب أسلوب حياة منسقة بعناية. تضم وجهتنا أيضاً "آسايا" (Asaya)، وهو أول نادٍ للعافية الاجتماعية في قطر مخصص للأعضاء فقط، ويكمله "مانور كلوب" (Manor Club) الحصري من روزوود لضيوف الغرف والأجنحة. منذ افتتاحها في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على أسلوب الحياة والمجتمع والتجارب. تجربة موظفينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. يتضمن ذلك: - راتباً تنافسياً وباقة مزايا - إقامة عالية الجودة للموظفين في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة - يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن مناسباتك الشخصية تهمنا!) - خطط تطوير مخصصة وفرص تعلم مستمرة لدعم رحلتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات مغزى معنا. دورك: رضا الضيوف: ضمان تنفيذ وعد العلامة التجارية وتقديم خدمة استثنائية للضيوف في جميع الأوقات. ممارسة السلوك المسؤول في جميع الأوقات وتمثيل فريق المطعم وفنادق ومنتجعات روزوود بشكل إيجابي. ضمان حل جميع شكاوى الضيوف والموظفين بطريقة سريعة وفعالة. الحفاظ على تفاعلات إيجابية مع الضيوف والموظفين مع علاقات عمل جيدة. العمليات: فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح المنصوص عليها في سياسات الفندق المتعلقة بالحرائق والنظافة والصحة والسلامة. ضمان معايير عالية للمظهر الشخصي والعناية الشخصية. المشاركة الكاملة في برنامج تدريبي شامل كما حدده المطعم بالتنسيق مع قسم المواهب والثقافة. الحصول على معرفة عملية كاملة بمخطط/تصميم أرضية المطعم، وجميع عروض المأكولات والمشروبات. التأكد من معرفة معدل الإشغال اليومي للفندق، وعدد الوافدين والمغادرين، وضيوف SAGs (الضيوف المهمين جداً). التعرف على جميع الخدمات/الخصائص والمواقع ذات الأهمية/الأنشطة في الحي، والفعاليات الحالية أو القادمة في الدوحة (المهرجانات، الفعاليات الثقافية) للإجابة بدقة على استفسارات الضيوف. بناء علاقة مع الضيوف بطريقة احترافية. تزويد ضيوفنا دائماً بأعلى مستوى من الخدمة والاهتمام. التعامل مع جميع استفسارات وشكاوى الضيوف بطريقة مهذبة وفعالة، وطلب مساعدة قائد الفريق / المشرف أو المدير حسب الحاجة. العمل نحو مستوى عالٍ من التعرف على الضيوف وبناء معرفة عملية كاملة بتفضيلات الضيوف. ضمان السرية والخصوصية مع عملاء SAGs وضمان تقديم جميع المعلومات إلى قائد الفريق والإدارة من أجل تحديث قاعدة بيانات الحجز الداخلية. اتباع دائماً "ترتيب الخدمة" في المطعم وإجراءات التشغيل القياسية. اتباع جميع إجراءات التدريب المستمرة كما حددها مرشدك والإدارة. الحضور للعمل في الوقت المحدد والاستعداد لنوبتك. الالتزام بأوقات الراحة المتفق عليها. اتباع إجراءات الفتح والإغلاق وإكمال جميع المهام المطلوبة من قبل الإدارة والمشرف. التأكد من أن جميع المحطات مجهزة بما يكفي من أدوات المائدة / الأطباق النظيفة والمصقولة، وجميع أدوات الخدمة الأخرى. التأكد من إعداد جميع الطاولات وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOP). أن تكون مستعداً للخدمة. المشاركة في إحاطات الخدمة والمساهمة فيها. تلقي التعليمات من مشرفك ومديرك، وتوقع متطلباتهم. العمل مع مشرفك من أجل التحكم في قسمك. مساعدة المشرف في التحكم في قسمك في المطعم. اتباع "ترتيب الخدمة" في جميع الأوقات، والاستجابة لتعليمات مسؤول النوبة. الرد على أي استفسارات تتعلق بالقائمة / المشروبات بإجابات مطلعة وغنية بالمعلومات وجذابة. التأكد من معرفة "الميز أون بلاس" (تحضيرات العمل) الفردية لكل طلب ووضعها على الطاولة. فهم الضيوف الذين يجب إعطاؤهم الأولوية – كبار الشخصيات، الضيوف غير الراضين، والزبائن الدائمين. توصيل تفضيلات الضيوف إلى مشرفك من أجل بناء ملفات تعريف للضيوف. التصرف بسرعة والتعامل مع أي مشكلات، شكاوى، كسور، أو انسكابات. إبلاغ مشرفك والإدارة بأي مشكلات على الفور. إعادة تخزين المحطة في الوقت المحدد باتباع الإجراءات. ضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة في جميع أنحاء المطعم. إكمال قوائم المراجعة ذات الصلة بشكل صحيح وصادق. الاستجابة للتغيرات في وظائف المأكولات والمشروبات كما تمليها الصناعة والشركة والفندق. تنمية وتحسين المهارات والقدرات من خلال التدريب والتقييم والأداء المناسب. تشغيل نظام (Micros) بفعالية وتقديم الفاتورة وأخذ المدفوعات بشكل صحيح. التعامل مع جميع معدات التشغيل بعناية لتجنب سوء الاستخدام وتقليل الكسر.

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest satisfaction:Ensures to deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Exercise responsible behavior at all times and positively represent the restaurant team and Rosewood Hotels & Resorts Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. Operations:Understand and strictly adhere to Rules and Regulations established in the hotel's policies concerning fire, hygiene, health, and safety. Ensure high standards of personal presentation and grooming. Fully partake in a comprehensive training program as set out by the restaurant in conjunction with Talent & Culture. To have a full working knowledge of the restaurant floor plan / layout, all F&B offers. Ensure to know the daily occupancy rate of the hotel, the number of arrivals and departures, SAGs guests. Be familiar with all the services/characteristics and sites of interest/activities in the neighborhood, current or upcoming events in Doha (festivals, cultural events) to answer precisely to guest. Establish rapport with guests in a professional manner. Always provide our guests with the highest level of service and attention. Handle all guest enquiries and complaints in a courteous and efficient manner, requesting the assistance of the Team Leader / Supervisor or manager as required. Work towards a high level of guest recognition and build a full working knowledge of guest preferences. Ensure discretion and confidentiality with SAGs customers and ensure all information is given to a Team Leader and the management in order for the reservation in-house database to be updated. Always follow the restaurant Order of Service and Standard Operating Procedures. Follow all ongoing training procedures as set out by your mentor and the management. Report for duty on time and prepared for your shift. Adhere to agreed break times. Follow opening and closing procedures and complete all duties as required by the management and the Supervisor. Ensure that all stations are equipped with sufficient clean, polished cutlery / plates, and all other service wear. Ensure all tables are laid in accordance with the SOP. Be ready and prepared for service. Engage with and contribute to service briefings. Take instructions from your supervisor and manager, anticipate their requirements. Work with your Supervisor in order to control your section. Assist the Supervisor in controlling your section in the restaurant. Follow the Order of Service at all times, responding to the shift in charge instructions. Respond to any menu / drinks queries with knowledgeable, informative, and engaging answers. Ensure that individual Mise en Place for each order is known and placed on the table. Understand guests to be prioritized – VIP’s, unhappy guests & regulars. Communicate guest preferences to your supervisor in order to build guest profiles. React promptly and deal with any issues, complaints, breakages & spillages. Communicate any issues to your supervisor and management promptly. Restock the station on time following the procedures. Ensure a high level of cleanliness is maintained throughout the restaurant. Complete relevant checklists correctly and honestly. Respond to changes in the F&B function as dictated by the industry, company, and hotel. Grow and improve skills and abilities through the appropriate training, assessment, and performance. Operate the micros system effectively and present the bill and take payments correctly. Handle all operating equipment carefully avoiding abuse and minimizing breakage.

بيت.كوم

فنّي أول

في الموقع - قطر ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة فني المعدات الدوارة/ المضخات الطردية الأول مسؤول عن قيادة وتنفيذ أنشطة الصيانة والإصلاح والت overhaul و الخدمات على المعدات الدوارة، مع تركيز أساسي على المضخات الطردية. يدعم الدور كل من عمليات الورشة والميدان من خلال إجراء وإشراف تفكيك المعدات وفحصها وقياسها وتجميعها واختبارها وتثبيتها وتكليفها. يتحمل الفني الأول مسؤولية تشخيص أعطال المعدات، وأداء الصيانة الوقائية والتصحيحية، وضمان تنفيذ جميع الأعمال وفق توصيات الشركات الأصلية OEM، ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة HSE. العمل بشكل وثيق مع المهندسين والمشرفين والعملاء، يقدم الفني الأول التوجيه الفني للأفراد المبتدئين، يدعم استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري، ويساهم في تقديم حلول صيانة وخدمات آمنة وموثوقة وعالية الجودة. الأدوار والمسؤوليات إجراء وقيادة أنشطة الصيانة في الورشة والموقع للمعدات الدوارة، وبصفة أساسية المضخات الطردية، بما في ذلك التفكيك والفحص والقياس والتجميع والاختبار والتركيب والتكليف. تخطيط وتحضير المعدات والأدوات والمواد وقطع الغيار لضمان تنفيذ فعال لأنشطة الصيانة والإصلاح. تنفيذ تركيب وإزالة overhaul واستبدال المضخات الطردية والمعدات الدوارة المرتبطة في مواقع العملاء. إجراء والتحقق من أنشطة محاذاة المحاور باستخدام مؤشرات القرص وأنظمة محاذاة ليزر وفقاً لمواصفات OEM. تشخيص أعطال المعدات، إجراء استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري، وتقديم الإجراءات التصحيحية لتحسين موثوقية المعدات. الحفاظ على تقارير الخدمة الدقيقة وسجلات الفحص وبطاقات العمل ووثائق الصيانة. التأكد من أن جميع الأعمال تتم وفق إجراءات الشركة والمعايير والجودة وتوصيات OEM ومتطلبات HSE. التأكد من الاستخدام الصحيح والمعايرة والصيانة وتخزين الأدوات وأجهزة القياس والمعدات. الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة ومنظمة في الورشة والواقع الميداني. توفير التوجيه الفني والإرشاد للفنيين المبتدئين ودعم تطويرهم الفني. العمل عن كثب مع المهندسين والمشرفين والعملاء لتقديم حلول صيانة وخدمات آمنة وموثوقة وعالية الجودة. مسؤوليات HSE التأكد من أن جميع أعضاء الفريق على علم ومُدربون ومتوافقون مع معايير QHSE واللوائح وسياسات الشركة ذات الصلة بعملهم. القيادة بمثابة مثال في تعزيز ثقافة السلامة أولاً والمشاركة النشطة في جميع اجتماعات QHSE ونشر معلومات السلامة والبيئة الحاسمة إلى الفريق. اتخاذ إجراءات فورية لتصحيح أي ظروف غير آمنة أو خطرة والتأكد من تصعيد القضايا غير المحلولة بشكل مناسب. مراجعة والتصرف بناءً على ملاحظات وتوصيات ضابط/منسق QHSE في الوقت المناسب. التأكد من أن يكمل جميع أعضاء الفريق الجدد تدريب QHSE مع ضابط HSE قبل بدء العمل. إجراء مراجعات منتظمة لاستعداد الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك سهولة الوصول إلى معدات الحماية الشخصية وعبوات مواد التلوث الأسبوعية. رصد امتثال الفريق لممارسات السلامة، خاصة بين الموظفين الجدد أو الأقل خبرة، وتقديم التوجيه والدعم عند الحاجة. تشجيع المشاركة الفعّالة في برامج QHSE والتأكد من توفير فرص للمستخدمين للمساهمة في تحسينات السلامة راجع دليل OHSMS، القسم 4. 4.1 لمهام السلامة الصحية والبيئية ومسؤولياتها ومساءلتها وسلطاتها مزودة بالتعليم والاعتماد والدوام الدراسي في تخصص ميكانيكا أو فرع هندسي ذو صلة. المهارات والكفاءات سلوك الوظيفة - فهم دور الفريق وكيفية المساهمة في نجاح المؤسسة. الإلتزام - توازن بين التسليمات وضمان تحقيق الاهداف في الوقت المناسب. تحديد الأهداف - ضمان أن أهداف الفرق محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة وفي زمن محدد. التفويض - يفوّض المهام بكفاءة ويتابع حتى الإنجاز. المساءلة - يتحمل الملكية وتأثير القرارات. الكفاءات الخاصة بالوظيفة صيانة وتجهيز معدات دوارة ومضخة طردية overhaul وفحص وتجميع معدات دوارة ومضخات طردية. المحاور الميكانيكية والحلقات والتشحيم ومبادئها الأساسية. المحاذاة الأساسية والقياس. استكشاف الأخطاء. دعم الامتثال لـ HSE والتوثيق والتقارير. عمليات الورشة والموقع. العمل الجماعي ومهارات الاتصال. فهم جيد لتشغيل المضخة الطردية ومكوناتها ومبادئ الصيانة الأساسية. معرفة حول الحلقات الميكانيكية والمحاور والربطات وأنظمة التشحيم. القدرة على قراءة وتفسير رسومات الهندسة ورسومات التجميع والدل Manuals التقنية. الإلمام بالأجهزة القياسية مثل الميكرومترات ومقاييس vernier ومؤشرات القرص. فهم أساسي لمحاذاة المحاور ومبادئ توازن المعدات الدوارة. الكفاءة في استخدام أدوات الورشة والمعدات وممارسات الصيانة الآمنة. القدرة على تفكيك وتنظيف وفحص وإعادة تجميع المعدات الدوارة وفقاً للإجراءات القياسية وإرشادات OEM. قدرة على اختيار واستخدام الأدوات المناسبة وأجهزة القياس ومواد الاستهلاك لأنشطة الصيانة. القدرة على إجراء فحوصات المعدات والاختبارات وتسجيل النتائج بدقة. الكفاءة في إكمال قوائم تفتيش الصيانة وتقارير الخدمة ووثائق العمل. المعرفة بنظام LOTO ونظام التصريح بالعمل والمتطلبات العامة للسلامة في الموقع. فهم التعامل الصحيح والحماية والتخزين والحفظ لمكونات المعدات وقطع الغيار. القدرة على تحديد والإبلاغ عن عيوب المعدات ونتائج الصيانة ومخاطر السلامة للمشرفين. العمل الجماعي القوي والتواصل والاستعداد لتعلم من الفنيين وكبار المهندسين. الالتزام بالحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة ومنظمة في الورشة والمواقع الميدانية. الخبرة والمتطلبات الحد الأدنى 5-10 سنوات من الخبرة العملية في صيانة وإصلاح وإعادة تشغيل واختبار وتحليل الأعطال للمضخات الطردية (API 610)، بما في ذلك إعدادات OH وBB والمضخات الرأسية، إضافة إلى معدات دوارة أخرى. خبرة مثبتة في قيادة أنشطة الورشة وخدمات الميدانية، بما في ذلك تركيب المعدات والتكليف ومشروعات صيانة الإغلاق. خبرة واسعة في إجراء صيانة ميدانية وعمليات خدمة ميدانية ضمن قطاع النفط والغاز والطاقـة والمياه والصناعي في الشرق الأوسط. إظهار القدرة على الإشراف وتوجيه الفنيين المبتدئين وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة وOEM. مهارات التحري عن الأخطاء وحل المشكلات بمهارة لتشخيص فشل المعدات وتقديم إجراءات تصحيحية فعّالة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Rotating Equipment / Centrifugal Pumps Technician is responsible for leading and executing maintenance, repair, overhaul, and service activities on rotating equipment, with a primary focus on centrifugal pumps. The role supports both workshop and field operations by performing and supervising equipment dismantling, inspection, measurement, assembly, testing, installation, and commissioning activities. The Senior Technician is responsible for diagnosing equipment faults, performing preventive and corrective maintenance, and ensuring all work is executed in accordance with OEM recommendations, quality standards, and HSE requirements. Working closely with engineers, supervisors, and customers, the Senior Technician provides technical guidance to junior personnel, supports troubleshooting and root cause analysis, and contributes to the successful delivery of safe, reliable, and high-quality service solutions. Roles & Responsibilities Perform and lead workshop and site maintenance activities for rotating equipment, primarily centrifugal pumps, including dismantling, inspection, measurement, assembly, testing, installation, and commissioning. Plan and prepare equipment, tools, materials, and spare parts to ensure the efficient execution of maintenance and repair activities. Execute the installation, removal, overhaul, and replacement of centrifugal pumps and associated rotating equipment at customer sites. Perform and verify shaft alignment activities using dial indicators and laser alignment systems in accordance with OEM specifications. Diagnose equipment faults, conduct troubleshooting and root cause analysis, and recommend corrective actions to improve equipment reliability. Maintain accurate service reports, inspection records, job cards, and maintenance documentation. Ensure all work is carried out in compliance with company procedures, quality standards, OEM recommendations, and HSE requirements. Ensure the proper use, calibration, maintenance, and storage of tools, measuring instruments, and equipment. Maintain a safe, clean, and organized work environment in both workshop and field locations. Provide technical guidance and mentorship to junior technicians and support their technical development. Work closely with engineers, supervisors, and customers to deliver safe, reliable, and high-quality maintenance and service solutions. QHSE Responsibilities Ensure all team members are aware of, trained in, and compliant with applicable QHSE standards, regulations, and company policies relevant to their work. Lead by example in promoting a safety-first culture and actively participate in all QHSE meetings, cascading critical safety and environmental information to the team. Take prompt action to correct any unsafe or hazardous conditions and ensure that unresolved issues are escalated appropriately. Review and act on QHSE officer/coordinator observations and recommendations in a timely manner. Ensure all new team members complete their QHSE induction with the HSE Officer before beginning work. Conduct regular reviews of emergency response readiness, including accessibility and usage of PPE and spill kits. Monitor team compliance with safety practices, especially among new or less experienced staff, and provide guidance and support where needed. Encourage active participation in QHSE programs and ensure that staff are given opportunities to contribute to safety improvements Refer OHSMS Manual, section 4. 4.1 for additional HSE roles, responsibilities, accountability, and authority Job-Specific Education & Certification Diploma, Technical Certificate, or ITI in Mechanical, or related engineering discipline. Skills & Competencies Role Behavior People - Understand the team's role and how to contribute to the organization's success Delivery - Balances deliveries and ensures goals are achieved in a timely manner Goal Setting - Ensures teams’ goals are Specific, Measurable, Achievable, Relevant and Timely Delegation - Efficiently delegates tasks and follows through until completion Accountability - Takes ownership and impact of decisions Job-Specific Competencies Rotating Equipment & Centrifugal Pump Maintenance & Overhaul Rotating Equipment & Centrifugal Pump Inspection & Assembly Mechanical Seals, Bearings, and Lube systems basic understating Basic Alignment & Measurement Troubleshooting Support HSE Compliance Documentation & Reporting Workshop & Site Operations Teamwork & Communication Skill Good understanding of centrifugal pump operation, components, and basic maintenance principles. Knowledge of mechanical seals, bearings, couplings, and lubrication systems. Ability to read and interpret engineering drawings, assembly drawings, and technical manuals. Familiarity with precision measuring instruments such as vernier calipers, micrometers, and dial indicators. Basic understanding of shaft alignment and rotating equipment balancing principles. Competent in the use of workshop tools, equipment, and safe maintenance practices. Ability to dismantle, clean, inspect, and reassemble rotating equipment in accordance with standard procedures and OEM guidelines. Capable of selecting and using appropriate tools, measuring instruments, and consumables for maintenance activities. Ability to perform equipment inspections, functional checks, and record test results accurately. Skilled in completing maintenance checklists, service reports, and job documentation. Knowledge of LOTO, permit-to-work systems, and general site safety requirements Understanding proper handling, protection, storage, and preservation of equipment components and spare parts. Ability to identify and report equipment defects, maintenance findings, and safety hazards to supervisors. Strong teamwork, communication, and willingness to learn from senior technicians and engineers. Committed to maintaining a safe, clean, and organized work environment in both workshop and field locations. Experience & Requirements Minimum 5-10 years of hands-on experience in the maintenance, repair, overhaul, testing, and troubleshooting of centrifugal pumps (API 610), including OH, BB, and Vertical Pump configurations, as well as other rotating equipment. Proven experience leading workshop and field service activities, including equipment installation, commissioning, and shutdown maintenance projects. Extensive experience performing on-site maintenance and field service operations within the Middle East oil & gas, power, water, or industrial sectors. Demonstrated ability to supervise and mentor junior technicians while ensuring compliance with safety, quality, and OEM standards. Strong troubleshooting and problem-solving skills with the ability to diagnose equipment failures and recommend effective corrective actions </div>

وظائف مطورين Git في قطر

Mgr-Outlet

Maintenance

Maintenance

Painter

Painter

مشرف الرواتب

Senior? No, just Backend Developer

Restaurant Manager

Restaurant Manager

Restaurant Manager

Restaurant Manager

Restaurant Manager

كبير المسؤولين الإداريين

مدير فئة

Accounts Payable

شيف مساعد فرعي

الموظف التنفيذي للمبيعات

مضيفة

موظف خدمة

فنّي أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في قطر الجديدة دوريا علي بريدك