وظائف وكيل مدرسة - الدوحة قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Mindrift تبحث عن مطوري تطبيقات ويب كاملة المهارة (JavaScript/TypeScript + Python أو Node) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء تطبيقات تفاعلية تعتمد على المتصفح ضمن بيئتنا الهجينة بين AI والبشر.<br> في هذا الدور، كـ AI Pilot – هكذا نرمز إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة البرمجيات كاملة-Stack، والحكم المعماري، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون تطبيقات الويب عملية وقوية وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين.<br> هذه الفرصة العمل الجزئي عن بُعد مثالية للمهنيين الذين لديهم خبرة عملية في أطر الواجهة الأمامية الحديثة، وواجهات برمجة خلفية، وقواعد البيانات، وتوصيل منتجات ويب تفاعلية من البداية للنهاية.<br> ماذا نفعل منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع AI من رواد التكنولوجيا الكبار.<br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم.<br> حول الدور هذا دور مستقل (Freelance) لمشروع Tendem.<br> كـ مطور ويب كامل-Stack، ستصمم وتبني وت refine تطبيقات تعتمد على المتصفح مع منطق حقيقي، حالة، حفظ، ومدخلات المستخدم — من متتبعات العادات وأدوات الميزانية إلى لوحات معلومات داخلية، أدوات Mini-SaaS، وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.<br> قد تعمل أيضًا على تطبيقات بايثون مستقلة وبرمجيات معالجة البيانات التي تقف بجانب هذه المنتجات أو خلفها.<br> المسؤوليات الأساسية بناء تطبيقات ويب تفاعلية مع واجهة أمامية (React، Next.<br>js، Vue، أو ما يماثلها) وواجهة برمجة خلفية (Python/FastAPI/Flask أو Node/Express).<br> تصميم وتنفيذ نماذج البيانات والمخططات وطبقات التخزين باستخدام SQL (PostgreSQL، SQLite) أو مخازن NoSQL.<br> تنفيذ المصادقة، الجلسات، والوصول الأساسي القائم على الأدوار حيثما لزم الأمر.<br> دمج واجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث وخدمات AI/LLM (OpenAI، Anthropic، أو ما يماثلها) في ميزات المنتج.<br> إدارة الحالة، والتحقق من مدخلات المستخدم، وحالات الخطأ وحالات التحميل بشكل نظيف.<br> بناء أدوات بايثون مستقلة وبرمجيات حسب متطلبات المهمة (معالجة البيانات، عملاء API، أدوات خلفية خفيفة).<br> تقييم كود كامل-Stack الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من أجل الصحة، والأمان، والأداء، وقابلية الصيانة.<br> كتابة كود واضح قابل للاختبار وتصحيح مشكلات من الطرف الأمامي إلى الطرف الخلفي وقاعدة البيانات.<br> المتطلبات والفوائد خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الويب كامل-Stack أو في إصدار تطبيقات ويب تفاعلية (مطلوب) درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية يجب أن يكون لديك أساس قوي في تطوير الويب كامل-Stack، أطر الواجهة الأمامية الحديثة، هندسة الخلفية، وبناء تطبيقات ويب تفاعلية من البداية حتى النهاية.<br> نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة عبر الجهة الأمامية، الخلفية، قواعد البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات، تصميم منطق تطبيق قوي، وتحسين النتائج التي يساعد فيها الذكاء الاصطناعي إلى منتجات جاهزة للإنتاج.<br> مهارات حل المشكلات القوية، الانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على هندسة ونشر ميزات كاملة بشكل مستقل أمر ضروري. سيطرة قوية على JavaScript/TypeScript وواحد على الأقل من أطر الواجهة الأمامية الحديثة (React، Next.<br>js، Vue، Svelte، أو ما يماثلها) خبرة قوية في الخلفية باستخدام Python (FastAPI، Flask، Django) و/أو Node.<br>js (Express، NestJS) خبرة عملية مع قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL، MySQL، SQLite) وتصميم مخطط أساسي تجربة تنفيذ REST APIs، التحقق من الطلب، معالجة الأخطاء، وتدفقات المصادقة معرفة بمنصات النشر (Vercel، Netlify، Render، Fly.<br>io، Railway، أو ما يماثلها) تجربة دمج APIs للـ LLM أو خدمات AI في ميزات المنتج تعتبر ميزة قوية مرتاح مع التحكم في الإصدار (Git) وممارسات الاختبار الأساسية اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام ببناء منتجات تعمل وتتحمل الضغط — وليست عروضاً توضيحية.<br> روح العمل ذاتية التوجيه مع القدرة على تصميم وبناء ونشر الميزات بشكل مستقل ملف أعمال من تطبيقات ويب منشورة (مطلوب) إجادة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات الوقت للمشروع لهذا المشروع، تقدر المهام عادة بنحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع.<br> هذه تقدير، ليس عبءَ عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا في الساعة كحد أقصى، حسب مستوى المساهمة وسرعتها.<br> التعويض يختلف حسب المشاريع وفقًا للنطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك الخاص مع مجرد جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> - اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.<br> شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.<br></span> </div>

وصف الوظيفة<br><br>تتضمن المهام والمسؤوليات، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: المساعدة في العمليات اليومية للأسطول المخصص وضمان العناية بجميع جوانب العملية بطريقة منظمة.<br><br>التنسيق مع وكلاء الشحن لضمان ترتيب الوثائق بحيث يتم تخليص السفن في الوقت المناسب عند دخول أو خروج أي ميناء. تشغيل السفن وفقاً للوائح المحلية والدولية ذات الصلة. تقديم تقارير دقيقة يومية وأسبوعية وشهرية حسب الحاجة وضمان أرشفتها بشكل صحيح للرجوع إليها بسهولة. التحقق من طلبات الشراء المقدمة من السفن في نظام NS5 ومتابعتها لضمان تسليم الإمدادات في الوقت المناسب. مراقبة الطلبات المجدولة الواردة من السفن للتأكد من توافقها مع إجراءات المشتريات. التأكد من إصدار أوامر الشراء لجميع الخدمات وأنها تتماشى مع متطلبات المشتريات. متابعة الإنجاز حتى يتم إغلاق أوامر الخدمة/طلبات الخدمة في نظام NS5. مراقبة الالتزام الشهري بتقارير الامتثال لـ SVP وISM/ISPS/MLC الواردة من السفن والتأكد من تحميل جميع التقارير على خادم الشركة وتوافرها للرجوع إليها مستقبلاً. التحقق من أن جميع شهادات السفن وتقارير الخدمة محدثة في نظام NS5 وخوادم المكتب حتى يمكن الرجوع إليها بشكل صحيح في أي وقت. الاحتفاظ بسجلات لجميع وثائق تأمين السفن (P&I/H&M) وتأمين العلم وتحديث السفن حسب الحاجة. حضور عمليات تدقيق السفن وتفتيشات العلم والجهات الخارجية والتأكد من متابعة متتبعات الإجراءات التصحيحية لإغلاقها في الوقت المناسب. التأكد من صيانة جميع العناصر وفقاً لقائمة التحقق من حالة شهادات السفن ومعدات السلامة في الوقت المحدد وتصحيح أي إصلاحات للمعدات على الفور. المساعدة في الامتثال لسياسات الجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة الخاصة بالشركة (ISM/ISO) من خلال ضمان توافق الوثائق المستلمة من السفن مع المتطلبات. تقديم الدعم في تنفيذ المعايير والإجراءات التشغيلية والفنية عبر وحدة الأعمال. المساعدة في إعداد مذكرات حول تحديثات العمليات/الشؤون الفنية أو تذكيرات الإجراءات، وتقرير تفتيش السفن، والنشرات التشغيلية/الفنية، إلخ. المساعدة في إدارة جميع ترتيبات السفر للعمليات والشؤون الفنية ومزودي الخدمات من الطرف الثالث، بما في ذلك التذاكر والفنادق والتأشيرات واسترداد تكاليف السفر.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الغرض من الوظيفة</b>: للمساعدة في إقامة خطوط اتصال والمحافظة عليها بين الشركة والمنشآت التنظيمية الخارجية. أداء أنشطة إدارية وقانونية متنوعة للشركة وللأفراد.</p><p><br></p><p><b>الواجبات:</b></p><p>· MOI: بطاقات التأسيس وإصدار وتجديد بوالص الموارد البشرية؛ فحص وتحديث السيارات؛ إصدار وتجديد شهادة الدفاع المدني، تسجيل الشركة كمورد.</p><p>· MOCI: تأسيس الشركات؛ تجديد وتعديل المستندات؛ معالجة الوكالات التجارية.</p><p>· MOL: معالجة تجديد موافقات العمل الدائمة/المؤقتة، إصدار وتجديد تصاريح العمل، معالجة نقل التوظيف واجباتها المرتبطة، تحديث بيانات الشركة مع الوزارة وتحديث سجلات الشركة دورياً.</p><p>· MOPH: إصدار وتجديد وسطاء ووكلاء مصانع الأدوية وشهادات تسجيل الشركات؛ تجديد بطاقات الصحة.</p><p>· MOF: إصدار وتسجيل وتجديد شهادات التصنيف.</p><p>· MOFA: توثيق المستندات القانونية والتجارية والوكالات.</p><p>· MOJ: إصدار وتوثيق توكيلات و عقود البيع؛ إجراء تعديلات على قانون الشركة الأساسي AoA.</p><p>· تنفيذ مهام مع بنوك الشركة كما يوجه قسم المالية.</p><p>· إصدار وتجديد تصاريح البوابات.</p><p>· متابعة أي تغييرات أو تعديلات على القوانين/ القواعد/ الأنظمة القائمة، وتغييرات في الاستمارات/الصيغ والإجراءات الأخرى وإبلاغ مدير الخط والادارة بتلك التغييرات.</p><p>· التعامل مع صيانة دورية لسيارات الإدارة والشركة، والتأكد من امتثال جميع المركبات للوائح والمعايير المحلية.</p><p>· مساعدة الموظفين في الطلبات الشخصية المتعلقة بنطاق العمل.</p><p>· إقامة علاقات جيدة وشبكة اتصالات مع جميع الإدارات الحكومية لدعم العمل.</p><p>· امتلاك معرفة جيدة بكل القوانين العمالية والهجرة القطرية والجهات المختصة الأخرى والقدرة على العمل بشكل مستقل وإحترام المواعيد النهائية. اكتساب معرفة أنظمة QFC.</p><p>· المساعدة في ترتيبات لوجستية لضيوف كبار الشخصيات VIP.</p><p>· أداء مهام أخرى حسب الحاجة.</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات والمؤهلات:</b></p><p>· خبرة لا تقل عن 3 إلى 4 سنوات في وظيفة العلاقات العامة (PRO) في قطر.</p><p>· مهارات تواصل ممتازة بالعربية و مقبولة بالإنجليزية- شفهيًا وكتابيًا.</p><p>· مهارات حاسوب جيدة.</p><p>· الالتزام بالشركة مع مستوى عالٍ من الأمانة والمصداقية والسرية.</p><p>· القدرة على إدارة مهام متعددة بشكل فعال وكفء.</p><p>· تقديم خدمات سريعة وفعالة وموثوقة لجميع الوظائف المتعلقة بالحكومة.</p><p>· القدرة على العمل بشكل مستقل وتكوين الشبكات.</p><p>· معرفة جيدة بقانون العمل القطري وإجراءات الهجرة والإدارات المختصة الأخرى.</p></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن منسق مرافق ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا ودعم عمليات المرافق على نطاق واسع.<br>المتطلبات الأساسية:<br>✅ خبرة مثبتة في إدارة عمليات المرافق<br>✅ خبرة العمل في مرافق كبيرة مثل المدارس والسفارات والمباني الحكومية أو بيئات مماثلة<br>✅ مهارات تنسيق قوية مع فرق إدارة المرافق والفنيين والمتعاقدين ومقدمي الخدمات<br>✅ معرفة بخدمات المرافق المادية والناعمة، تنسيق الصيانة، وإدارة العملاء<br>✅ القدرة على إدارة العمليات اليومية وضمان التميز في الخدمة<br>✅ رخصة قيادة سارية في قطر مطلوبة<br>✅ 3-5 سنوات من الخبرة في تنسيق المرافق أو عمليات إدارة المرافق<br>يُشجع المتقدمون ذوو الخبرة القوية في إدارة مرافق معقدة وبيئات تتعامل مع العملاء على التقديم.</p><br><br> <br><br> </div>

<b>حول الدور </b><p>نحن نبحث عن منسق مرافق ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا ودعم عمليات المرافق واسعة النطاق.</p><b><br>&nbsp;المتطلبات الرئيسية </b><ul> <li> <p>خبرة مثبتة في عمليات إدارة المرافق.</p> </li> <li> <p>خبرة في العمل في مرافق كبيرة مثل المدارس، السفارات، المباني الحكومية، أو بيئات مماثلة.</p> </li> <li> <p>مهارات تنسيق قوية مع فرق إدارة المرافق والفنيين والمتعاقدين ومقدمي الخدمات.</p> </li> <li> <p>معرفة بخدمات المرافق الصلبة والمرنة، تنسيق الصيانة، وإدارة العملاء.</p> </li> <li> <p>القدرة على إدارة العمليات اليومية وضمان تميز الخدمة.</p> </li> <li> <p>يتطلب رخصة قيادة قطرية سارية المفعول.</p> </li> <li> <p>3-5 سنوات من الخبرة في تنسيق المرافق أو عمليات FM.</p> </li> </ul> معلومات إضافية <p>يُشجع المرشحون ذوو الخبرة القوية في إدارة مرافق معقدة وبيئات تفاعل مع العملاء على التقديم.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة<p>سيُشغّل مشغل مصنع المرافق ويُراقب <strong>محطة كهروميكانيكية وأنظمة بناء</strong>، لضمان التشغيل الآمن والكفؤ والموثوق عبر المرافق المكلفة.</p><br><br>المسؤوليات الأساسية<ul><li>تشغيل ومراقبة المحطة الميكانيكية والكهروميكانيكية.</li><li>مراقبة أنظمة التكييف والتهوية والتبريد.</li><li>مراقبة وتشغيل أنظمة إدارة المباني (BMS).</li><li>إجراء تفتيشات تشغيلية روتينية وفحوصات للمصنع.</li><li>التعرّف على الشذوذ في المعدات والت faults الفنية.</li><li>تصعيد متطلبات الصيانة إلى الفرق الفنية.</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيل دقيقة.</li><li>التنسيق مع المهندسين والمشرفين والفنيين.</li></ul>المتطلبات<ul><li>مؤهل فني في <strong>التكييف، الميكانيكا، أو التخصصات الكهروميكانيكية</strong>.</li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن <strong>5 سنوات</strong>.</li><li><strong>3 سنوات من الخبرة كمشغل مصنع داخل المدارس ورياض الأطفال</strong>.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الكهرباء والميكانيكا والتكييف والتبريد.</li><li>معرفة جيدة بمتطلبات التشغيل الكهروميكانيكية وأنظمة <strong>BMS</strong>.</li><li>يفضّل وجود شهادات تقنية ذات صلة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل.</li><li>مهارات اتصال جيدة.</li><li>الإنجليزية مطلوبة؛ العربية مفضلة.</li></ul> <br><br> </div>

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Summary<br><br>The incumbent will be responsible for managing the collection process for assigned portfolio of delinquent Retail customers of QNB (as assigned by SVP, Retail Recovery Control) with the objective of progressively reducing overall overdue credit exposure of the bank (Retail NPL Portfolio) through implementation of loan re-structuring, collection and collateral asset sale strategies using coordination and interaction with the defaulting customers, Legal personnel, the state police authorities and external debt collection agencies hired by the bank, if any. The Retail NPL Portfolio will include but not limited to over-due personal loans and advances, late credit cards payments and defaulted vehicle loans and mortgage loans. The Retail Division Collection Unit will report on a dotted line basis to the SVP, Retail Recovery Control. The incumbent will closely coordinate with, and monitor and supervise, the Retail Collection Unit to monitor and control Retail NPL accounts’ operations to comply with the agreed remedial account strategy, bank’s procedures and guidelines and to achieve bank’s objectives.<br><br>Main Responsibilities<br><br> Shareholder & Financial: - Implement the bank has approved overdue loans collections strategy to minimize loss to the bank. Continuously identify ways to improve collection process and recommend implementation. - Conduct thorough analysis of the bank’s Retail NPL portfolio to identify bucket-wise trends and formulate strategies to ensure progressive reduction in bucket-wise outstanding / overdue figures, especially for the higherend buckets (associated with high probability of default). For the lower-end buckets (representing one or two instalments overdue), ensure proactive steps are immediately taken to collect the overdue amounts on timely basis to prevent the outstanding amounts from moving to the higher-end default buckets. - Pro-actively participate in the preparation / updating of policies and procedures to meet the needs of current market and working environment to protect the best interests of the bank and to ensure efficient and effective process flow of the Department’s functions. - Formulate feasible remedial / collection strategy for re-structuring / re-scheduling of defaulting clients’ accounts, obtain approval from relevant approving authority, negotiate and finalize with customer and implement approved work-out strategy and action plan in an efficient and effective manner, and continuously identify ways to improve collection process, and ensure close follow up and monitoring for compliance with agreements to minimize losses for the bank. - Properly implement collection and provisioning process in accordance with QNB’s policies and procedures and in compliance with QCB and other relevant regulatory requirements, accounting standards, and industry norms. - Work closely and coordinate with all concerned QNB Business units, Credit Risk officers, Department’s staff and third party collection agents engaged by the bank to aggressively pursue their collection objectives and goals. - Adhere to, and achieve collection control team Benchmark levels, and KPIs, as stated by EVP, Group Remedial. - Implements KPI’s and best practices for Retail Recovery Control. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): - Ensure full knowledge and understanding of all Retail NPL cases assigned including reviewing all customer and deal information including conducting site visits, and assessing the true status of the customer’s business, - Maintain close links with market intelligence to quickly respond to identified risk issues and potential problems. - Build and maintain strong and effective working relationship with the Retail Banking Division – Collections Unit, the QNB Legal Department and all other concerned QNB units, as well as external third party professionals, legal consultants, government officials, etc. to achieve the Department’s goals and objectives. - Keep close tabs and follow up on customer activities and whereabouts through communication with such customer’s employer, Telecommunication companies, Ministry of Interior information centers, credit bureaus, etc. - Implement policies/ procedures and related processes pertaining to the Retail NPL collections function, which includes guidelines for initiating contact with the errant customers (verbal/ written reminders) Internal (Processes, Products, Regulatory): - Work closely and proactively with Retail Banking and Asset & Wealth Management Business units, and or the Early Warning officers to identify non-performing customers. - Collect updated information on the identified Retail NPL customer by conducting comprehensive checking with all possible resources including QCB Credit Bureau, other bankers, suppliers, buyers, competitors and other relevant third parties [without duplicating checking already made by the Early Warning officers]. - Assign / transfer the overdue Retail accounts to the Retail Collection Unit for day-to-day management as soon as deemed necessary and appropriate (after exhaustive efforts by the business area to settle the overdue balances have failed). - Supervise, monitor and control the Retail Collection Unit’s activities to ensure proper implementation of agreed collection strategies in an efficient and effective manner, and in compliance with the bank’s policies and. Procedures, as well as QCB regulations. Immediately advised the bank’s Legal personnel of such Retail NPL accounts and provide them with relevant legal documentation related to the exposure as early as possible so that timely action can be initiated to avoid further deterioration of the account and or initiate early recovery of the overdue amounts including conducting thorough legal documentation review and security / collateral confirmation and re-valuation to assess the current legal and collateral position of the bank to formulate the appropriate remedial, re-structuring / and collection strategy for such account with the best interests of the bank in mind and or to assist in building up bank’s case against the customer. - Determine updated collateral [real estate and movable assets] values and mark to market values of securities pledged – if any, and assess the liquidity of such collateral to estimate recovery potential upon liquidation scenario execution. - Recommend, in coordination with Retail Collection Unit, engagement of competent and reputable external debt collectors to augment retail collection efforts, especially for overseas defaulters overseas, and manage the relationship by ensuring the existence of a process whereby timely and updated information regarding defaulting / absconding customers is provided to them to help the agencies in their efforts to track such customers; and in turn periodic collection status reports are given to the Department to update us on developments. Responsible for recommending termination of low performing debt collectors. - Initiate and recommend, in coordination with Retail Collection Unit and QNB Legal Counsel, the engagement of competent external legal counsel, and or referral / filing of case against the erring customer with the Police authorities if deemed necessary and appropriate, particularly for large and complicated delinquent exposures and difficult / non-cooperative clients. - Prepare and release Legal Notices when cases are filed, and cancel such Notices when cases are settled. - Closely follow up and monitor Retail NPL cases referred to external collection agents, external legal counsel, police authorities and or legal [civil/ criminal] courts and provide regular periodic reports summarizing status and developments of such cases. - Execute on timely basis the required actions related to the management, control, monitoring, maintenance and reporting of Retail NPL portfolio including but not limited to: formulation / negotiation and finalization of restructuring / re-scheduling agreement with customers – including tenor extensions; reversal of accrued interests; interest rate reductions; re-activation of credit cards; determination and booking of Loan Loss Provisions, in accordance with the delegated authorities granted by the Group Credit Committee, the Bank’s policies and procedures and the QCB requirements. - Manage the public auctions process and ensure the independence over the selection and evaluation of bids. - Properly record loan loss provisions in accordance with appropriate Senior Management approval and QCB requirements. - In coordination with the Retail Collection Unit, ensure the preparation of timely and accurate information concerning the bank’s delinquent Retail accounts portfolio and collection and control status reports for the SVP, Retail Recovery Control, Group Chief Risk Officer and concerned Senior Management, the internal and external auditors, and Group’s Compliance and Legal functions, relevant regulators, as and when required. The Reports will include but are not limited to: Daily Risk Report, Vehicle Repossession Report, Police Cases Report (cases raised or filed), and Ex-Staff Outstanding Report. Deceased Customers Report Reversed Interest Report. Rescheduled Loans Report, Collateral (Vehicles) Sold Report.<br><br>Education And Experience Requirements<br><br>Education & Experience Requirements: - Bachelor’s degree preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study). - At least 10 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank [or other comparable financial services or consultancy company] in a Retail or Corporate risk function.<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

نحن في قطر للديار نوسع فريق السفر لدينا ونبحث عن <strong>تنفيذي - سفر</strong> محترف ونشيط، سيكون مسؤولاً عن البحث وترتيب وتنسيق السفر والنقل والإقامة للموظفين وفقًا للاحتياجات المحددة للمنطقة الوظيفية والميزانية. <br>تنفيذي - السفر هو منصب خارجي. <br>يجب أن يتمتع المرشح المثالي بـ: 4 سنوات خبرة على الأقل في بيئة إدارة السفر التجاري. يُفضل أن تكون لديك خبرة في دعم العملاء. يُفضل أن تكون لديك خبرة في موازنة السفر ومعرفة بإجراءات السفر. درجة البكالوريوس في السياحة أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة، أو مؤهلات وخبرات أخرى ذات صلة. مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية. يُفضل العربية. يجب أن يتواجد المتقدم محليًا في قطر مع هوية قطرية سارية. <br><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong><br>معالجة طلبات السفر ترتيب حجوزات الطيران والفندق والنقل للرحلات التدريبية داخل وخارج قطر. تعديل طلبات سفر الموظفين في وقت قصير، خلال ساعات العمل وأحيانًا خارج ساعات العمل. تقديم خدمات "الاستدعاء الطارئ" خارج ساعات العمل المطلوبة لتلبية أي احتياجات للموظفين أو العملاء أثناء السفر أو في حالات الطوارئ. التنسيق مع وكلاء السفر وشركات الطيران لحجز تذاكر الطيران والفندقة. إعداد وتوزيع خطط الرحلات للمجموعات الكبيرة من المسافرين. إنشاء وصيانة الملفات ذات الصلة لتوزيعها على المسافرين مع معلومات الاتجاه والوجهة. تحليل ترتيبات السفر لتحديد الامتثال للوائح التأشيرات والسفر المحلية والدولية لتعزيز سفر خالي من الحوادث لموظفي الشركة والضيوف. <br><strong>المالية الخاصة بالسفر التجاري:</strong><br>ضمان أن ترتيبات السفر التجاري هي من أعلى مستوى جودة وأقل تكلفة ممكنة. الاجتماع والتفاوض للحصول على خصومات corporative مع مديري مبيعات الفنادق ووكلاء السفر الجوي. معالجة نفقات سفر الموظفين. استلام الفواتير، ترتيب المدفوعات وتسوية النفقات حسب متطلبات التزامات SLA التعاقدية بين الشركة والمورد. تحديد الأهلية لاسترداد الأموال. إعداد تقارير شهرية وربع سنوية وسنوية حول رحلات السفر والاتجاهات العامة للسفر داخل قطر للد iar. المساهمة في إعداد ميزانية قسم السفر. رصد الأداء المالي مقابل ميزانية السفر المحددة مسبقًا بحيث تكون قطر للد iar على دراية بالتكاليف والإيرادات المتوقعة. <br><strong>المسؤوليات الأخرى:</strong><br>تقديم أي معلومات مطلوبة لفريق قطر للد iar فيما يتعلق باستفسارات السفر والوجهة. البحث والبقاء على اطلاع دائم بأحدث إجراءات السفر، بما في ذلك اللوائح والفروق الثقافية للوجهات ذات الصلة. تحديث الإدارة بأي مشكلات خطيرة أو معقدة تنشأ أثناء عملية السفر. مراجعة واقتراح تعديلات على الإدارة بشأن سياسة السفر الداخلية الحالية لقطر للد iar.

Assistant Reservations & Revenue Manager<br>Position: Assistant Reservations & Revenue Manager<br>Employment Type: Full-Time<br>Reports To: Reservations & Revenue Manager / Director of Revenue<br>The Assistant Reservations & Revenue Manager will support the effective management of the hotel’s Reservations and Revenue functions, ensuring maximum room revenue, occupancy, profitability and guest satisfaction. The role will be responsible for assisting with room inventory, pricing, forecasting, distribution channels, reservation operations and revenue optimization. The position will work closely with Sales, Marketing, Front Office, Finance, Housekeeping and Reservations to ensure that commercial strategies are effectively implemented and that room inventory and rates are optimized according to market demand.<br>Key Responsibilities1. Reservations Management Assist in managing the day-to-day operations of the Reservations Department. Supervise and support Reservations Agents to ensure accurate and timely processing of bookings. Monitor reservations, amendments, cancellations, no-shows and special requests. Ensure all reservations are accurately entered and maintained in the PMS. Review VIP, corporate, group and special-occasion reservations. Ensure reservation requests and guest enquiries are responded to promptly. Monitor room blocks, group bookings and rooming lists. Ensure proper application of hotel policies relating to deposits, guarantees, cancellations and credit. Handle complex reservation issues and escalated guest enquiries professionally. Promote upselling and cross-selling opportunities to maximize revenue per booking.2. Revenue Management Support the Revenue Manager in implementing the hotel's revenue and pricing strategy. Monitor daily occupancy, ADR, Rev PAR, room revenue and booking pace. Analyze pickup, booking trends, cancellations and future demand. Assist with dynamic pricing based on demand, seasonality, market conditions and hotel occupancy. Monitor room availability and recommend rate or inventory adjustments. Assist in implementing restrictions such as CTA, CTD, Min LOS and Stop Sell when required. Identify opportunities to maximize occupancy and room yield. Assist with forecasting and preparation of weekly and monthly revenue projections. Monitor actual performance against forecast, budget and previous-year performance.3. Distribution & Channel Management Monitor room rates and availability across Brand.com, OTAs, GDS, wholesalers and other distribution channels. Ensure rate parity and accurate room/rate information across all channels. Monitor channel production, booking volume, cancellation trends and revenue contribution. Assist with inventory allocation and optimization across distribution channels. Coordinate with e-commerce/distribution partners regarding rate, availability and content issues. Monitor promotional campaigns and ensure correct loading and implementation of offers.4. Market & Competitor Analysis Monitor competitor hotels’ rates, promotions, packages and market positioning. Track market demand, seasonality, local events and major citywide activities affecting hotel demand. Assist in identifying opportunities to increase occupancy, ADR, Rev PAR and market share. Review available benchmarking and market intelligence reports. Provide recommendations to management based on market and competitor analysis.5. Reporting & Analysis Prepare and review daily, weekly and monthly reports, including:Occupancy and room revenue reports ADR and Rev PAR reports Pickup and pace reports Forecast reports Booking source/channel production Cancellation and no-show analysis Reservation conversion reports Market and competitor analysis Budget versus actual performance6. Team Supervision & Development Supervise, coach and support Reservations team members. Allocate daily responsibilities according to business requirements. Monitor team productivity, reservation accuracy and response times. Conduct training on hotel products, room types, rates, promotions and selling techniques. Support performance evaluations and identify training requirements. Encourage upselling, conversion and revenue-focused behaviors. Maintain professional service standards and teamwork within the department.7. Cross-Department Coordination Work closely with Sales & Marketing on corporate, group, leisure and promotional business. Coordinate with Front Office regarding room availability, VIP arrivals, upgrades and special requests. Liaise with Housekeeping regarding room status and inventory availability. Coordinate with Finance regarding deposits, billing instructions, commissions and credit issues. Participate in daily revenue meetings and commercial strategy discussions. Communicate changes in rates, restrictions, promotions and inventory to relevant departments. Key Performance Indicators (KPIs) Occupancy %ADR – Average Daily Rate Rev PAR – Revenue per Available Room Room Revenue Forecast Accuracy Booking Conversion Rate Reservation Response Time Upselling Revenue Cancellation / No-Show Ratio Direct Booking Contribution OTA / Channel Production Rate Parity Compliance Market Share / Competitive Performance Guest Satisfaction related to Reservations Qualifications & Experience Bachelor’s Degree or Diploma in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, Revenue Management or a related field. Minimum 3–5 years of hotel experience, preferably in Reservations, Revenue Management or Rooms Division. Previous supervisory or Assistant Manager-level experience in a hotel environment is preferred. Strong knowledge of hotel reservations and revenue management principles. Experience with Opera PMS or equivalent hotel PMS is highly preferred. Knowledge of RMS, channel managers, CRS, OTA and GDS platforms is an advantage. Strong knowledge of Microsoft Excel and hotel reporting systems. Experience in a 4- or 5-star hotel environment is preferred.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>سيُقدم مسؤول إعداد الأعمال والعمليات الدعم لإنشاء وإطلاق عمل بيع ألعاب عبر الإنترنت جديد في قطر. ستقوم الشركة باستيراد الألعاب من الصين وبيعها مباشرة للعملاء عبر متجرها الإلكتروني، مع تزويد تجار التجزئة أيضًا من خلال نموذج جملة B2B.</span></span></p><br><p><span><span>سيركز الدور كنقطة تنسيق رئيسية لمالك الأعمال، مع ضمان إتمام التسجيل، والامتثال، والتكنولوجيا، واللوجستيات، والمخزون، والتسعير والمتطلبات التشغيلية قبل الإطلاق.</span></span></p><br><p><b><span><span>المسؤوليات الرئيسية</span></span></b></p><br><ul><li><span><span>مراجعة حالة إعداد الشركة والتأكد من استكمال جميع التسجيلات والتراخيص والموافقات المطلوبة.</span></span></li><li><span><span>متابعة التسجيل التجاري ورمز الاستيراد وموافقات البلدية ومتطلبات الامتثال الأخرى.</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع مزود التكنولوجيا للموقع والتجارة الإلكترونية لضمان اكتمال المتجر الإلكتروني وعملية الدفع ودمج التوصيل وفق الجدول الزمني.</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع الموردين وشركاء الشحن ووكلاء الجمارك ومقدمي الخدمات اللوجستية بخصوص المخزون الوارد.</span></span></li><li><span><span>متابعة حالة الشحن والتخليص الجمركي وترتيبات التخزين والتخزين.</span></span></li><li><span><span>وضع إجراءات تشغيل أساسية لـ:</span></span><ul><li><span><span>معالجة الطلبات</span></span></li><li><span><span>تتبع المخزون</span></span></li><li><span><span>خدمة العملاء</span></span></li><li><span><span>الإرجاع والتبديل</span></span></li><li><span><span>تنسيق التوصيل</span></span></li></ul></li><li><span><span>دعم إعداد وتنقيح كتالوجات المنتجات والوصف والأسعار.</span></span></li><li><span><span>حساب تكاليف المنتج وصولاً للمكان، بما في ذلك سعر المنتج والشحن ورسوم الجمارك والرسوم الأخرى المطبقة.</span></span></li><li><span><span>المساعدة في تطوير قنوات المبيعات B2C وB2B.</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع أو الإشراف على كوادر المبيعات المستقبلية عند تعيينهم.</span></span></li><li><span><span>وضع أنظمة تتبع مالية بسيطة تغطي المبيعات والتكاليف وهوامش الربح ونفقات التشغيل.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على قائمة فحص للإطلاق وتقديم تحديثات منتظمة لمطور الأعمال.</span></span></li><li><span><span>تحديد المخاطر المحتملة والتأخيرات والفجوات في الامتثال والعوائق التشغيلية.</span></span></li><li><span><span>اقتراح إجراءات تصحيحية عملية لضمان إطلاق العمل في الوقت المحدد.</span></span></li><li><span><span>تنسيق الاجتماعات والمتابعات مع مزودي التقنية والموردين وشركات الخدمات اللوجستية وشركاء خارجيين آخرين.</span></span></li></ul><br><span>المتطلبات</span><p><b><span><span>المتطلبات</span></span></b></p><br><ul><li><span><span>خبرة سابقة في إعداد أو إطلاق أو إدارة عمل تجاري صغير أو عملية تجزئة أو شركة تجارة إلكترونية في قطر.</span></span></li><li><span><span>معرفة جيدة بإجراءات تسجيل الأعمال التجارية في قطر والتراخيص والامتثال.</span></span></li><li><span><span>إلمام بوثائق الاستيراد، وإجراءات التخليص الجمركي واللوجستيات.</span></span></li><li><span><span>خبرة في التنسيق مع مزودي خدمة متعددين، بما في ذلك شركات التكنولوجيا والموردين ووكالات الشحن ومستودعات.</span></span></li><li><span><span>فهم لعمليات التجارة الإلكترونية، وإنجاز الطلبات، وإدارة المخزون وخدمة العملاء.</span></span></li><li><span><span>معرفة مالية أساسية، بما في ذلك التكاليف والهوامش والتسعير وتتبع مبني على جداول.</span></span></li><li><span><span>مهارات تنظيمية وتنسيق مشروع قوية.</span></span></li><li><span><span>القدرة على إدارة المهام والمواعيد والمتابعات بشكل مستقل.</span></span></li><li><span><span>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحديد المخاطر قبل أن تؤثر على الإطلاق.</span></span></li><li><span><span>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</span></span></li><li><span><span>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ ويفضل القدرة على العربية.</span></span></li><li><span><span>يُشترط التواجد في اجتماعات تقدم منتظمة واجتماعات حضورية عرضية في الدوحة.</span></span><br></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>سيساعد موظف إعداد وتشغيل الأعمال في دعم إنشاء وإطلاق عمل بيع لعب أطفال عبر الإنترنت جديد في قطر. ستقوم الشركة باستيراد الألعاب من الصين وبيعها مباشرة للعملاء من خلال متجرها عبر الإنترنت، مع توفيرها أيضاً لتجار التجزئة من خلال نموذج جملة B2B.</span></span></p><br><p><span><span>سيعمل الدور كنقطة التنسيق الرئيسية لصاحب العمل، مع ضمان إتمام التسجيل والامتثال والتكنولوجيا واللوجستيات والمخزون والتسعير والمتطلبات التشغيلية قبل الإطلاق.</span></span></p><br><p><b><span><span>المسؤوليات الأساسية</span></span></b></p><br><ul><li><span><span>مراجعة حالة إعداد الشركة وتأكيد إتمام جميع التسجيلات والرخص والموافقات المطلوبة.</span></span></li><li><span><span>المتابعة بشأن التسجيل التجاري ورمز الاستيراد وموافقات البلدية ومتطلبات الامتثال الأخرى.</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع مزود موقع الويب وتكنولوجيا التجارة الإلكترونية لضمان اكتمال متجر online، عملية الدفع وتكامل التوصيل في الجدول الزمني.</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع الموردين وشركاء الشحن ووكلاء الجمارك ومقدمي الخدمات اللوجستية بخصوص المخزون القادم.</span></span></li><li><span><span>متابعة حالة الشحن وإجراءات التخليص الجمركي وترتيبات التخزين والتخزين.</span></span></li><li><span><span>وضع إجراءات تشغيل أساسية لـ:</span></span><ul><li><span><span>معالجة الطلبات</span></span></li><li><span><span>تتبع المخزون</span></span></li><li><span><span>خدمة العملاء</span></span></li><li><span><span>الإرجاع والالتزامات</span></span></li><li><span><span>تنسيق التوصيل</span></span></li></ul></li><li><span><span>دعم إعداد وتFINALize كتالوجات المنتجات والوصف والأسعار.</span></span></li><li><span><span>حساب تكاليف المنتجات بما فيها السعر والShipping والرسوم الجمركية وأي رسوم أخرى.</span></span></li><li><span><span>المساعدة في تطوير قنوات بيع B2C وB2B.</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع أو إشراف على موظفي المبيعات المستقبليين عند تعيينهم.</span></span></li><li><span><span>إعداد أنظمة تتبع مالية بسيطة تغطي المبيعات والتكاليف والهامش ونفقات التشغيل.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على قائمة تحقق للإطلاق وتقديم تحديثات التقدم بانتظام لصاحب العمل.</span></span></li><li><span><span>تحديد المخاطر المحتملة والتأخيرات وفجوات الامتثال ومعوقات التشغيل.</span></span></li><li><span><span>توصية إجراءات تصحيحية عملية لضمان إطلاق العمل في الوقت المحدد.</span></span></li><li><span><span>تنسيق الاجتماعات والمتابعات مع مقدمي التكنولوجيا والموردين وشركات الخدمات اللوجستية وشركاء خارجيين آخرين.</span></span></li></ul><br><span>المتطلبات</span><p><b><span><span>المتطلبات</span></span></b></p><br><ul><li><span><span>خبرة سابقة في إعداد أو إطلاق أو إدارة شركة صغيرة، عملية بيع بالتجزئة أو شركة تجارة إلكترونية في قطر.</span></span></li><li><span><span>معرفة جيدة بإجراءات تسجيل الأعمال والترخيص التجاري والامتثال في قطر.</span></span></li><li><span><span>الاطلاع على وثائق الاستيراد وإجراءات التخليص الجمركي واللوجستيات.</span></span></li><li><span><span>خبرة في التنسيق مع مزودي خدمة متعددين، بما في ذلك شركات التكنولوجيا والموردين وأفراد الشحن ومستودعات.</span></span></li><li><span><span>فهم عمليات التجارة الإلكترونية وتلبية الطلب وإدارة المخزون وخدمة العملاء.</span></span></li><li><span><span>معرفة مالية أساسية، بما فيها التكلفة والهامش والتسعير وتتبع مبني على جداول البيانات.</span></span></li><li><span><span>مهارات تنظيمية وتنسيق مشاريع قوية.</span></span></li><li><span><span>القدرة على إدارة المهام والمواعيد والمتابعات بشكل مستقل.</span></span></li><li><span><span>مهارات حل مشكلات قوية والقدرة على تحديد المخاطر قبل تأثيرها على الإطلاق.</span></span></li><li><span><span>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.</span></span></li><li><span><span>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ يفضل القدرة على العربية.</span></span></li><li><span><span>يجب أن يكون متاحاً لاجتماعات التقدم المنتظمة واجتماعات شخصية عرضية في الدوحة.</span></span><br></li></ul><br> </div>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26110163<br><br>فئة الوظيفة المالية والمحاسبة<br><br>الموقع: مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني: دوام كامل<br><br>هل الوظيفة عن بُعد؟ لا<br><br>نوع المنصب: غير إداري<br><br>مراجعة الأرقام والتقارير والمستندات للتحقق من دقة الإدخال والحسابات والترميز. تنظيم وتأمين وإدارة جميع دفاتر الحسابات والسجلات والنقد وما يعادله وفقاً للسياسات والإجراءات المتبعة. تسجيل وتخزين والوصول إلى و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. الاحتفاظ بجداول بيانات محوسبة دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية من أجل تجميع وحفظ البيانات المالية في المجلات ودفاتر الأستاذ و/أو على أجهزة الكمبيوتر. إعداد وتحديث وتوزيع الجداول والتقارير الإحصائية والمالية والمحاسبية والخاصة بالتدقيق أو الرواتب. تنفيذ إجراءات نهاية العام وإعداد التقارير وفقاً للتعليمات. إعداد والتحقق من وتسوية وتحرير الملاحظات والفواتير وكشوف الحسابات وفقاً لإجراءات الشركة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلسلة؛ التأكد من ارتداء زي عمل نظيف وكامل؛ الحفاظ على مظهر مهني وأنيق في جميع الأوقات في مكان العمل؛ احترام السرية في نشر المعلومات الخاصة بالعلامة التجارية و/أو الفندق؛ حماية جميع ممتلكات الشركة؛ حماية خصوصية وسلامة الضيوف والموظفين. تلبية احتياجات الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وسريعة. استخدام لغة واضحة ومهنية أثناء التواصل؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وشمولية؛ الرد على الهاتف والبريد الإلكتروني باستخدام لغة مناسبة. نقل ورفع وحمل وسحب ووضع أحمال تزن 4.5 كيلوجرام كحد أقصى بشكل مستقل. تطوير علاقات مهنية إيجابية وبناءة مع الزملاء؛ التعاون ومساعدة بعضنا البعض لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمشاكل الموظفين الآخرين. تنفيذ أي مهام أخرى يطلبها المسؤولون وتتوافق مع المنصب.<br><br>المؤهلات الموصى بها<br><br>المستوى التعليمي: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة في العمل ذات الصلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>التراخيص أو الشهادات: لا يوجد<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، واستقبال كل شخص بكرامة، وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد قمنا بإنشاء بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بخصائص موظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز على أساس المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به.<br><br>يستمد فندق "لو ميريديان" إلهامه من عصر السفر الساحر، محتفياً بكل ثقافة من خلال منظور روح أبيقورية أوروبية بحتة. عملاؤنا فضوليون ومبدعون. إنهم عالميون ومتعطشون للثقافة، ويقدرون التبادلات ويحبون إبطاء الوتيرة للاستمتاع الكامل بالمكان الذي يتواجدون فيه. نحن نقدم خدمة أنيقة وأصلية في آن واحد، لا تُنسى حقاً من خلال تجارب تشجع على الاستمتاع بأجمل لحظات الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تحب بناء علاقات مع عملاء يشاركونك نفس العقلية وتهتم بإنشاء تجارب لا تُنسى، ندعوك لاكتشاف فرص العمل في "لو ميريديان". من خلال الانضمام إلى "لو ميريديان"، ستصبح جزءاً من محفظة العلامات التجارية لماريوت الدولية. انضم إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإيجاد معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي استثنائي، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

سيتولى مشغل محطات المرافق مسؤولية تشغيل ومراقبة أنظمة المحطات والمباني الكهروميكانيكية، لضمان التشغيل الآمن والفعال والموثوق عبر المرافق المخصصة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تشغيل ومراقبة المحطات الميكانيكية والكهروميكانيكية. مراقبة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وأنظمة التبريد. مراقبة وتشغيل أنظمة إدارة المباني (BMS). إجراء عمليات التفتيش الروتينية للمحطات وفحوصات التشغيل. تحديد أعطال المعدات والعيوب الفنية. تصعيد متطلبات الصيانة إلى الفرق الفنية. الاحتفاظ بسجلات وسجلات تشغيل دقيقة. التنسيق مع المهندسين والمشرفين والفنيين.<br><br>المتطلبات<br><br>مؤهل فني في تخصصات التكييف أو الميكانيكا أو الكهروميكانيكا. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة. خبرة 3 سنوات كمشغل محطة داخل المدارس ورياض الأطفال. معرفة قوية بالأنظمة الكهربائية والميكانيكية وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وأنظمة التبريد. معرفة جيدة بمتطلبات التشغيل الكهروميكانيكية وأنظمة إدارة المباني (BMS). يُفضل الحصول على شهادات فنية ذات صلة. اهتمام قوي بالتفاصيل. مهارات تواصل جيدة. اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ ويفضل اللغة العربية.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة<p>سيشرف مشرف إدارة المرافق على الفرق الفنية والأنشطة اليومية ل<strong>الصيانة الميكانيكية والكهربائية</strong>، مع ضمان التشغيل والصيانة الآمنين والفعالين لأنظمة المباني.</p><br><br>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الإشراف على الفنيين والأنشطة اليومية للصيانة.</li><li>تنسيق الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li><li>مراقبة الأنظمة الكهربائية والميكانيكية وتكييف الهواء والتبريد.</li><li>تخصيص العمل ومراقبة أداء الفريق الفني.</li><li>تحديد القضايا الفنية وتنسيق إجراءات التصحيح.</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات السلامة والصحة المهنية.</li><li>التنسيق مع مهندسي إدارة المرافق والمديرين.</li><li>تقييم الأداء الفردي وأداء الفريق.</li></ul>المتطلبات<ul><li>يفضل شهادة في الهندسة الميكانيكية/الكهربائية؛ أو مؤهل تقني ذي صلة.</li><li>لمن لديهم مؤهل تقني، الحد الأدنى <strong>10 سنوات خبرة إجمالية</strong>.</li><li><strong>3 سنوات خبرة في المدارس ورياض الأطفال.</strong></li><li>معرفة تقنية قوية في الأنظمة الكهربائية والميكانيكية وتكييف الهواء والتبريد.</li><li>خبرة سابقة في الإشراف على مشاريع ذات حجم مماثل.</li><li>مهارات قيادة الفريق والتواصل قوية.</li><li>إجادة استخدام Microsoft Office.</li><li><strong>القدرة على التحدث بطلاقة العربية والإنجليزية مطلوبة لهذه招聘.</strong></li></ul> <br><br> </div>

Educational Sales Consultant???? Location: Doha, Qatar | Employment Type: Full-Time | On-Site About British Eagles – Qatar British Eagles is a premier provider of educational services across the GCC and Middle East. As a proud member of the Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), we deliver world-class academic solutions through our partnerships with leading institutions, including Cambridge Business Academy’s online MBA and DBA programs. Position Overview We are seeking a motivated and results-driven Educational Sales Consultant to join our team in Doha. The role focuses on student recruitment for accredited MBA and DBA programs, offering a rewarding career in the higher education sector. What We Offer Competitive salary package with performance-based incentives Attractive commission structure tied to student enrollments Opportunity to represent globally accredited academic programs A professional, dynamic, and growth-oriented environment with career development opportunities Key Responsibilities Engage prospective students through calls, meetings, and structured follow-ups Present the value of Cambridge Business Academy’s programs and explain program benefits Leverage British Eagles’ AACSB membership to build trust and credibility Guide students through the full admissions process with clarity and professionalism Maintain accurate student lead records using the CRM system Collaborate with the wider sales and admissions team to achieve enrollment targets Requirements Minimum 3 years’ experience in sales, student recruitment, or B2C telesales Strong sales and negotiation skills with a proven track record of achieving targets Excellent command of English (spoken and written); Arabic is a plus Strong communication, persuasion, and relationship-building skills Ability to work independently and thrive in a fast-paced environment Bachelor’s degree in Business, Marketing, Education, or a related discipline Industry Education

<p>فريق meets المنطقة: بصفته مهندس حلول في سيسكو، ستعمل عن كثب مع فريق مبيعات موفري الخدمة لتحديد احتياجات أحد حسابات موفري الخدمة الأكثر استراتيجية لدى سيسكو في قطر، عرض حلول سيسكو، وتصميم منتجات مخصصة تقود التحول الرقمي. ستقدم توجيهًا فنيًا خبيرًا يركز على نجاح العميل والنتائج المتوافقة، مع التمتع بالمرونة في إدارة عملك بطريقة تحقق أفضل النتائج للعميل وكذلك لفريقك. تتطلب هذه الوظيفة مهندس حلول يجمع بين شبكات المؤسسات، حلول هندسة مراكز البيانات مع قدرات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لإرشاد العملاء نحو شبكات ذات自治 كامل مدفوعة بالذكاء الاصطناعى. تأثيرك كمهندس حلول: ستلعب دوراً محورياً في تسريع قيادة سيسكو من خلال العمل كمستشار تقني موثوق ومهندس حلول. ستكون خبرتك حاسمة في ترجمة أهداف مزودي الخدمة إلى بنية شاملة واستراتيجيات حل فعالة عبر محفظة سيسكو المتنوعة. قم بدور القائد التقني داخل فريق الحساب، وابنِ علاقات مستشار موثوق مع قادة تكنولوجيا المعلومات والأعمال من كبار السن. امتلك الرؤية التقنية والهندسة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك شبكات مزودي الخدمة، مراكز البيانات، الحوسبة السحابية، الأتمتة، الأمن السيبراني وعمليات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. قِد تصميم بنى واسعة النطاق وقابلة للتوسع لشبكات مراكز البيانات والمؤسسات، بما يتماشى مع نماذج الشبكات المستقلة المستقبلية. قد مبادرات التحول الشبكي المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك: تطبيق نماذج الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة ونماذج LLM على عمليات الشبكة، الضمان، التخطيط، والتحسين تموضع الذكاء الاصطناعي الوكيل لاتخاذ القرار مغلق الحلقة، تنفيذ النوايا، وشبكات ذاتية الإصلاح دمج قدرات الذكاء الاصطناعي عبر النقل، مركز البيانات، السحابة ومجالات الأمن السيبراني صِف وأظهر تأثير الأعمال للذكاء الاصطناعي على كفاءة الشبكة، وتحسين التكلفة، والمرونة، وتجربة العميل. قيادة استراتيجية أتمتة الشبكة وتنسيقها، مع خبرة عميقة في مجموعة DNA Center وNexus Dashboard وCisco Intersight وCisco Crosswork Automation. تعاون مع فرق الحسابات، قادة المنتجات، وكبار التنفيذيين لتوجيه خرائط الطريق، قرارات الاستثمار، واستراتيجية التحول طويلة الأجل. طور وقدم مقترحات تقنية عالية التأثير، والهندسة المعمارية، والعروض. قُد إثباتات المفاهيم (POCs)، التجارب، والتحقق من الحلول لتسريع اتخاذ القرار والتبني.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>5+ سنوات من الخبرة المثبتة في ما قبل البيع، الاستشارات، أو أدوار مهندس الحلول، مع سجل مثبت في تصميم ونشر الحلول، خاصة في التوجيه، والتبديل، ومراكز البيانات والسحاب.</li><li>خبرة تقنية في:<ul><li>هندسة مراكز البيانات القابلة للتوسع والقابلة للذكاء الاصطناعي بما في ذلك الحوسبة والتخزين (سيسكو أو طرف ثالث)، وشبكات مراكز البيانات، Cisco ACI</li><li>هندسة شبكات المؤسسات باستخدام حلول التوجيه، والتبديل، واللاسلكي من سيسكو، SD-WAN، SASE، عمليات AIOps/ML Ops الحديثة، وقدرات البرمجة/السكريبت</li><li>هندسة شبكة موفر الخدمة التي تغطي الوصول، النقل، مراكز البيانات، والإنترنت مع التقنيات ذات الصلة.</li></ul></li><li>خبرة قوية في الذكاء الاصطناعي والأتمتة، بما في ذلك:<ul><li>فهم تطبيقى لنماذج AI/ML لحالات استخدام الشبكات مثل الضمان، والتحسين، والتخطيط، والعمليات التنبؤية</li><li>معرفة بنائية أو تطبيقية أنظمة تعتمد على LLM من أجل الرؤى التشغيلية، الأتمتة، ودعم القرار</li><li>خبرة في تصميم أو موضعة أطر Agentic AI لتمكين عمليات الشبكة المغلقة الحلقة، القائمة على النوايا، والاستقلالية</li></ul></li><li>فهم قوي لتقنيات سيسكو والهندسة المعمارية، مع خبرة عبر الهندسة المعمارية لترجمة أهداف العميل إلى حلول شاملة عبر محفظة سيسكو الكاملة.</li><li>القدرة على تبسيط المفاهيم الفنية المعقدة لكل من الجمهور الفني وغير الفني، مع مهارات تواصل تنفيذية قوية.</li><li>خبرة صلبة في التعامل المباشر مع العملاء، وتطبيق تقنيات البيع الاستشاري، وفهم نقاط الألم المالية، وتوافق الحلول مع نماذج أعمال العملاء لتحقيق قيمة وتبني.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات Cisco (مثلاً CCNA، CCNP، CCIE) أو شهادات بائعين معادلة.</li><li>خبرة في حلول الشبكات المؤسسية: الحرم الجامعي والفروع، بنية شبكية آمنة، الوصول، لاسلكي، شبكة واسعة، حلول الرؤية والمراقبة</li><li>فهم تقنيات مراكز البيانات: بنية تحتية متماسكة حاسوبيًا، الحوسبة والشبكات السحابية، نسيج مراكز البيانات، الخوادم، الحافة الموحدة، وحدة تحكم SDN</li><li>فهم عالي المستوى لتوجيه ونقل مزود الخدمة، بما في ذلك SR-MPLS وSRv6، تصميم وتطور شبكة 5G Core</li><li>القدرة على العمل بفعالية، إضافة قيمة كعضو فريق، وتبني نهج استباقي لمسيرتك المهنية، مع تبني عقلية النمو والقدرة على التكيف.</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة، استماع، ومهارات عرض قوية.</li><li>يعتبر وجود خبرة في سوق قطر مرغوبًا بشدة، مع إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة كبيرة.</li></ul>

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Summary<br><br>The incumbent will be responsible for assisting the collection process for assigned portfolio of delinquent Retail customers of QNB (as assigned by SVP, Retail Recovery Control) with the objective of progressively reducing overall overdue credit exposure of the bank (Retail NPL Portfolio) through implementation of loan re-structuring, collection and collateral asset sale strategies using coordination and interaction with the defaulting customers, Legal personnel, the state police authorities and external debt collection agencies hired by the bank, if any. The Retail NPL Portfolio will include but not limited to over-due personal loans and advances, late credit cards payments and defaulted vehicle loans and mortgage loans. The Retail Division Collection Unit will report on a dotted line basis to the SVP, Retail Recovery Control. The incumbent will closely coordinate with, and monitor and supervise, the Retail Collection Unit to monitor and control Retail NPL accounts’ operations to comply with the agreed remedial account strategy, bank’s procedures and guidelines and to achieve bank’s objectives.<br><br>Main Responsibilities<br><br> Shareholder & Financial: - - - - - - - - - -<br><br>Implement the bank has approved overdue loans collections strategy to minimize loss to the bank. Continuously<br><br>identify ways to improve collection process and recommend implementation.<br><br>Assist with analysis of the bank’s Retail NPL portfolio to identify bucket-wise trends and formulate strategies to<br><br>ensure progressive reduction in bucket-wise outstanding / overdue figures, especially for the higher-end buckets<br><br>(associated with high probability of default). For the lower-end buckets (representing one or two instalments<br><br>overdue), ensure proactive steps are immediately taken to collect the overdue amounts on timely basis to prevent<br><br>the outstanding amounts from moving to the higher-end default buckets.<br><br>Pro-actively participate in the preparation / updating of policies and procedures to meet the needs of current<br><br>market and working environment to protect the best interests of the bank and to ensure efficient and effective<br><br>process flow of the Department’s functions.<br><br>Assist the remedial / collection strategy for re-structuring / re-scheduling of defaulting clients’ accounts, obtain<br><br>approval from relevant approving authority, negotiate and finalize with customer and implement approved work<br><br>out strategy and action plan in an efficient and effective manner, and continuously identify ways to improve<br><br>collection process, and ensure close follow up and monitoring for compliance with agreements to minimize losses<br><br>for the bank.<br><br>Assist the collection and provisioning process in accordance with QNB’s policies and procedures and in<br><br>compliance with QCB and other relevant regulatory requirements, accounting standards, and industry norms.<br><br>Work closely and coordinate with all concerned QNB Business units, Credit Risk officers, Department’s staff and<br><br>third party collection agents engaged by the bank to aggressively pursue their collection objectives and goals.<br><br>Adhere to, and achieve collection control team Benchmark levels, and KPIs, as stated by EVP, Group Remedial.<br><br>Implements KPI’s and best practices for Retail Recovery Control.<br><br>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise<br><br>benefits for the bank.<br><br>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent.<br><br> Customer (Internal & External): - - - - -<br><br>Ensure full knowledge and understanding of all Retail NPL cases assigned including reviewing all customer and<br><br>deal information including conducting site visits, and assessing the true status of the customer’s business,<br><br>Maintain close links with market intelligence to quickly respond to identified risk issues and potential problems.<br><br>Build and maintain strong and effective working relationship with the Retail Banking Division – Collections Unit,<br><br>the QNB Legal Department and all other concerned QNB units, as well as external third party professionals, legal<br><br>consultants, government officials, etc. to achieve the Department’s goals and objectives.<br><br>Keep close tabs and follow up on customer activities and whereabouts through communication with such<br><br>customer’s employer, Telecommunication companies, Ministry of Interior information centers, credit bureaus, etc.<br><br>Implement policies/ procedures and related processes pertaining to the Retail NPL collections function, which<br><br>includes guidelines for initiating contact with the errant customers (verbal/ written reminders), filing of charges with<br><br> Internal (Processes, Products, Regulatory): - - - - - - - - - - - - -<br><br>Work closely and proactively with Retail Banking and Asset & Wealth Management Business units, and or the<br><br>Early Warning officers to identify non-performing customers.<br><br>Collect updated information on the identified Retail NPL customer by conducting comprehensive checking with all<br><br>possible resources including QCB Credit Bureau, other bankers, suppliers, buyers, competitors and other relevant<br><br>third parties [without duplicating checking already made by the Early Warning officers].<br><br>Assign / transfer the overdue Retail accounts to the Retail Collection Unit for day-to-day management as soon as<br><br>deemed necessary and appropriate (after exhaustive efforts by the business area to settle the overdue balances<br><br>have failed).<br><br>Supervise, monitor and control the Retail Collection Unit’s activities to ensure proper implementation of agreed<br><br>collection strategies in an efficient and effective manner, and in compliance with the bank’s policies and.<br><br>Procedures, as well as QCB regulations. Immediately advised the bank’s Legal personnel of such Retail NPL<br><br>accounts and provide them with relevant legal documentation related to the exposure as early as possible so that<br><br>timely action can be initiated to avoid further deterioration of the account and or initiate early recovery of the<br><br>overdue amounts including conducting thorough legal documentation review and security / collateral confirmation<br><br>and re-valuation to assess the current legal and collateral position of the bank to formulate the appropriate<br><br>remedial, re-structuring / and collection strategy for such account with the best interests of the bank in mind and or<br><br>to assist in building up bank’s case against the customer.<br><br>Determine updated collateral [real estate and movable assets] values and mark to market values of securities<br><br>pledged – if any, and assess the liquidity of such collateral to estimate recovery potential upon liquidation scenario<br><br>execution.<br><br>Recommend, in coordination with Retail Collection Unit, engagement of competent and reputable external debt<br><br>collectors to augment retail collection efforts, especially for overseas defaulters overseas, and manage the<br><br>relationship by ensuring the existence of a process whereby timely and updated information regarding defaulting /<br><br>absconding customers is provided to them to help the agencies in their efforts to track such customers; and in turn<br><br>periodic collection status reports are given to the Department to update us on developments. Responsible for<br><br>recommending termination of low performing debt collectors.<br><br>Initiate and recommend, in coordination with Retail Collection Unit and QNB Legal Counsel, the engagement of<br><br>competent external legal counsel, and or referral / filing of case against the erring customer with the Police<br><br>authorities if deemed necessary and appropriate, particularly for large and complicated delinquent exposures and<br><br>difficult / non-cooperative clients.<br><br>Prepare and release Legal Notices when cases are filed, and cancel such Notices when cases are settled.<br><br>Closely follow up and monitor Retail NPL cases referred to external collection agents, external legal counsel,<br><br>police authorities and or legal [civil/ criminal] courts and provide regular periodic reports summarizing status and<br><br>developments of such cases.<br><br>Execute on timely basis the required actions related to the management, control, monitoring, maintenance and<br><br>reporting of Retail NPL portfolio including but not limited to: formulation / negotiation and finalization of re<br><br>structuring / re-scheduling agreement with customers – including tenor extensions; reversal of accrued interests;<br><br>interest rate reductions; re-activation of credit cards; determination and booking of Loan Loss Provisions, in<br><br>accordance with the delegated authorities granted by the Group Credit Committee, the Bank’s policies and<br><br>procedures and the QCB requirements.<br><br>Manage the public auctions process and ensure the independence over the selection and evaluation of bids.<br><br>Properly record loan loss provisions in accordance with appropriate Senior Management approval and QCB<br><br>requirements.<br><br>In coordination with the Retail Collection Unit, ensure the preparation of timely and accurate information<br><br>concerning the bank’s delinquent Retail accounts portfolio and collection and control status reports for the SVP,<br><br>Retail Recovery Control, Group Chief Risk Officer and concerned Senior Management, the internal and external<br><br>auditors, and Group’s Compliance and Legal functions, relevant regulators, as and when required. The Reports<br><br>will include but are not limited to: Daily Risk Report, Vehicle Repossession Report, Police Cases Report (cases<br><br>raised or filed), and Ex-Staff Outstanding Report. Deceased Customers Report Reversed Interest Report. Re<br><br>scheduled Loans Report, Collateral (Vehicles) Sold Report.<br><br> Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to,<br><br>Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control<br><br>Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure,<br><br>monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the<br><br>Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank.<br><br> Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course<br><br>of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and<br><br>Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. - responsible for identifying errant customers, and closely working with Retail Banking Division – Collection Unit, for<br><br>containing, minimizing and or reducing the bank’s NPL portfolio exposure levels and mitigate risks of further<br><br>deterioration, through formulation and implementation of a feasible re-scheduling agreement; frequent customer<br><br>contacts to monitor customer’s activities and status; taking of legal action and enforcement of security if any, and<br><br>the aggressive pursuance of the repayment of the overdue debt through all legal and market accepted means in<br><br>accordance with QNB policies and procedures and in compliance with QCB regulations.<br><br>Education And Experience Requirements<br><br>Bachelor’s degree preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study)<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

المسؤوليات الرئيسية: إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي وتقويمات المحتوى والحملات الرقمية. إنشاء محتوى ترويجي ومقاطع فيديو ومواد تسويقية. تطوير حملات لزيادة زيارات صالة العرض والمبيعات. توليد ومتابعة فرص الأعمال (B2B) من الصالات الرياضية والمدارس والنوادي والفنادق وعملاء الشركات. بناء شراكات مع المجتمعات الرياضية والمؤثرين والمنظمات. تنظيم الفعاليات وتفعيل المنتجات والأنشطة الترويجية. دعم إطلاق المنتجات والحملات الموسمية وترتيب صالة العرض. تنسيق الأنشطة التسويقية مع الموردين والعلامات التجارية الممثلة. مراقبة المنافسين واتجاهات السوق وفرص الأعمال الجديدة. دعم الموقع الإلكتروني والتجارة الإلكترونية وحملات قاعدة بيانات العملاء. إعداد تقارير شهرية عن الفرص والحملات والمشاركة وأداء المبيعات. المتطلبات: خبرة من سنتين إلى 5 سنوات في التسويق أو تطوير الأعمال أو البيع بالتجزئة. معرفة قوية بوسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي. شخصية إبداعية ومبادرة وموجهة تجارياً. مهارات ممتازة في التواصل والعرض. القدرة على تعدد المهام والعمل بشكل مستقل. يفضل من لديه خبرة في مجال الرياضة أو اللياقة البدنية أو البيع بالتجزئة. إجادة اللغة الإنجليزية؛ واللغة العربية ميزة إضافية.

Syntys is a leading data center provider specializing in the design, construction, and management of data centers, catering to hyperscalers, AI infrastructure, and colocation wholesale providers across the MENA region. With a presence in more countries than any other provider in the region, Syntys is committed to delivering scalable, secure, and efficient digital infrastructure solutions. Our offerings include colocation and built-to-suit facilities, meticulously tailored to meet the growing demands of the industry. In this capacity, Syntys plays a pivotal role in supporting the region’s economic growth by fostering innovation and attracting investment in the digital economy.<br>The Site Selection & Expansion Senior Manager is responsible for identifying, evaluating, securing, and enabling hyperscale-ready data center sites across assigned markets within the MENA region. Reporting to the Vice President – Infrastructure & Site Selection, the role owns the complete technical site selection lifecycle, from market screening and site origination through technical due diligence, utility engagement, permitting strategy, infrastructure planning, land acquisition support, and development readiness.<br>The position is responsible for evaluating power availability, transmission infrastructure, fiber connectivity, water availability, environmental constraints, planning regulations, and constructability to deliver investment-grade sites capable of supporting hyperscale, AI, cloud and wholesale colocation developments.<br>Working closely with utilities, transmission companies, telecom operators, planning authorities, government entities, landowners, consultants, hyperscalers, and internal engineering teams, the role ensures each site meets Syntys' technical, commercial, and operational requirements.<br>ROLE ACCOUNTABILITIES<br>Identify, screen, and shortlist potential sites within assigned markets, including greenfield land identification, brownfield redevelopment, and existing facility due diligence. Develop long-term market expansion strategies based on hyperscaler demand, cloud availability zones, latency requirements, AI infrastructure growth and regional digital infrastructure strategies. Identify greenfield, brownfield, powered shell and redevelopment opportunities suitable for hyperscale developments. Develop and maintain an active land bank aligned with forecast demand and expansion roadmap. Maintain relationships with developers, investment funds, industrial zones, government agencies and real estate partners to secure off-market opportunities. Carry out technical and commercial assessments of target sites covering zoning, environmental, access, and infrastructure readiness, and prepare findings for the VP’s go/no-go decisions. Score and rank shortlisted sites based on utility proximity, power and fiber availability, expansion potential, and regulatory ease, and present recommendations to the VP. Prepare early modular/hybrid concept designs and tests fit for shortlisted sites in assigned markets, following the VP-approved design playbook. Run day-to-day coordination with government bodies, utility providers, and telecom operators within assigned markets to secure pre-approvals, grid connections, and fiber access. Build infrastructure feasibility reports and cost models for assigned sites for the VP and executive go/no-go decisions. Run negotiations with landowners, developers, and real estate agents on acquisitions, JV structures, or long-term leases within assigned markets, bringing terms to the VP for approval. Oversee due diligence and legal review for assigned markets in coordination with internal legal teams. Prepare site-level inputs for hyperscaler SOQs (Statements of Qualification), technical compliance, service level agreements (SLAs), and regional forecasts for assigned markets. Align regional site strategy with hyperscaler location priorities, latency requirements, and expansion targets, in partnership with the VP. Apply the “Syntys Design Playbook” within assigned markets to drive site selection alignment with modularity, cost efficiency, energy sustainability, and hyperscaler readiness and ensure new sites conform to company standards and future-proof engineering practices. Work closely with cross-functional teams, engineering, legal, commercial, and operations to align site development with company-wide priorities and execution plans. Manage and coach a small team of site selection specialists/analysts in their markets, reviewing their work and providing day-to-day directions, setting clear objectives, monitor performance, and provide regular feedback to ensure team goals align with business outcomes. Assess constructability and phasing strategies for multi-building campus developments and evaluate site suitability against Syntys Design Playbook and hyperscaler design standards. Lead technical engagement with transmission and distribution utilities.<br>EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS<br>Minimum 10+ years of progressive experience in site selection, infrastructure planning, and land development. At least 3 years in a senior management role handling infrastructure and land strategy in data centers, industrial parks, or hyperscale environments. Strong experience working with government bodies, utilities, telecom operators, and environmental agencies in the MENA region. Experience engaging directly with transmission utilities, power authorities, and telecom providers. Experience in permitting industrial or mission-critical developments. Proven track record in delivering land deals, utility enablement, and permitting in fast-paced, growth-driven environments. Experience engaging directly with hyperscalers and wholesale clients is highly preferred. Bachelor's degree in Engineering, Urban Planning, Real Estate, Architecture, or a related field. Master's degree in Infrastructure Planning, Real Estate Development, MBA, or Engineering Management is preferred. Fluent in English; Arabic language capability is preferred.

<p>احتفظ بمعرفة كاملة وتوافق مع جميع السياسات القسم والإجراءات والمعايير الخاصة بالخدمات. تأكد من الحفاظ على المعايير بمستوى متفوق يومياً وبالتوافق الكامل مع معايير ال العلامة LQA وروزود وورق الماركة. شغّل آلات الكي والتعبئة وفقاً للمواصفات. أثناء معالجة المقالات النظيفة من خلال الآلات، افحص النظافة والحالة لكل قطعة؛ افصل المقالات التالفة/المتسخة. اطوِّ المقالات النظيفة ورتبها في الكميات المخصصة حسب النوع والحجم. ضَع الأكوام في العربات المحددة لتوزيعها. جدد خزانة الطعام/المشروبات بملاءات نظيفة يومياً. الحفاظ على جودة غسيل النزلاء والورقة المخصصة للغسيل وفقاً لمعايير القسم. وثِّق وعالج طلبات النزيل للغسيل والتجفيف والكى للملابس والزي المدرسي للفندق والزي الإداري المحدد وفقاً لمواصفات القسم. شغّل أجهزة الغسيل مثل الغسالات والمجففات والمكاوي. حمّل المقالات إلى الآلات وتأكد من استخدام عوامل التنظيف والمُنظِّفات الصحيحة. فرّز المقالات المجففة حسب النوع على سبيل المثال افصل القماش الأبيض والقماش الملون. عالج وانهِ الملابس وفقاً لملصقات الملابس. افصل زِيّ الفندق التالف/المَدرج وحدد حالته للإصلاح أو التكرير أو الإزالة؛ حافظ على جرد مستمر للزي المعد للإزالة. ضع الملابس المنظّفة الرطبة المنتهية في المناطق المخصصة للتوزيع. حافظ على سجلات دقيقة لوزن التنظيف الجاف والغسيل وفقاً لإجراءات القسم. حافظ على عدد القطع الدقيق للمكواة والمنشفة والوسائد. أبلغ عن المعدات المعطلة والملابس/الأقمشة التالفة، والنقص، واحتياجات الصيانة، ومخاطر السلامة والمشاكل للمشرف. أزل الوبر والنفايات من المصارف ومصففات المجفف وتغيير الفلاتر كما هو محدد في إجراءات القسم. نظّف حجرة مصيدة الوبر في جهاز التجفيف قبل بدء التشغيل وبقدر ما يلزم. حافظ على نظافة وتنظيم مناطق العمل طوال الوردية. ننقل حاويات النفايات إلى المكب، ونفرغها وننظفها وفق المعايير. الالتزام بإجراءات إعادة التدوير. تفكيك وتنظيف مناطق/معدات العمل وفق المعايير القسم. استخدم المواد الكيميائية واللوازم والمعدات المخصصة لتنظيف أرضية غرفة الغسيل. حافظ على نظافة وتنظيم خزائن الإمدادات/التخزين وفق إجراءات القسم. أعد تعبئة مناطق العمل للوردية التالية كما هو مكلف. كي الشموع/لفائف المناشف مرتين يومياً أو حسب الحاجة. جرد الملابس، المستلزمات، والمعدات بشكل شهري ويجب الحفاظ عليه مع مشرف الغسيل ومدير الغسيل. إظهار سلوك ودود ومساعد ومهذب عند التعامل مع الضيوف والزملاء."</p><p><strong>الترشح المرغوب</strong></p><p>نمنحك القوة لتكون على طبيعتك، وتنمو بثقة، وتُكوِّن الاستثنائي وتترك إرثك. ستصبح جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفل بالإنجازات ويُلهمك لاكتشاف دعوتك. معاً ندفع الحدود، نستكشف غير المعروف ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخر.</p>