وظائف مفتش أمن في قطر
٤١٣١ وظائف شاغرة
<p>ملخص الوظيفة</p><p>استطلاع جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وفحص Hazards/Safety اليومية، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق التحكم في المفاتيح. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلقة وأنظمة الإنذار. السماح، والمراقبة، وتوثيق الوصول إلى المناطق المحمية. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، الإفراج عن المعلومات للأشخاص المصرح لهم. حل الاضطرابات وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. حل حالات المخاطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة أشخاص غير مرحب بهم من الملكية. ضمان الالتزام بقوانين مراقبة المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام ردود رمزية صحيحة. تقديم الأوراق المناسبة للموظفين. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المكاتبة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. الحركة بسرعة مناسبة للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، إدارة، ومعالجة أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. للوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.</p><p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p>
عن QNB<br><br>تأسس عام 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك للدولة، ونما بنك قطر الوطني (QNB)Group تدريجياً ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>يمتد وجود مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مما يوفر مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظفاً يخدمون حتى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، مع شبكة من أجهزة الصراف الآلي تضم 4,300 جهاز.<br><br>حافظ QNB على مكانته كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من المنشورات المالية الدولية المتخصصة الرائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسعها الدولي، يحتل QNB حالياً المرتبة الأولى كأكثر العلامات التجارية المصرفية قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس.<br><br>لدى مجموعة QNB برنامج نشط لدعم المجتمع، وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الغرض الوظيفي<br><br>إدارة سير عمل مراقبة الخزينة. ضمان دقة مراكز التداول في الوقت الفعلي، وتقارير الأرباح والخسائر، والإبلاغ عن الحدود لدعم مراقبة المخاطر وربحية البنك. ضمان الانتهاء في الوقت المناسب من التقارير الإدارية مع التحليلات المناسبة والتبريرات اللازمة. ضمان دقة تدفقات المعاملات إلى أنظمة الإنتاج. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب. قيادة وتدريب وتطوير الموظفين مع تعزيز بيئة عمل جماعية.<br><br>المهام والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد<br><br>المساهمين والمالية<br><br>تقديم الدعم التشغيلي لإدارة خزينة الأصول والخصوم. الإشراف على 5-6 موظفين لتحليل ما يقارب 40,000 إلى 45,000 معاملة سنوياً. التحكم في جميع أنشطة وحدة مراقبة الخزينة. العمل كنسخة احتياطية لمكتب وسط العمليات الخزينة. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأفضل الممارسات. تعزيز الكفاءة والإنتاجية والوعي بالتكاليف.<br><br>العميل (داخلي وخارجي)<br><br>ضمان توافق مراكز أسواق رأس المال والاستثمار مع استراتيجية استثمار QNB وحدود مصرف قطر المركزي. دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي. بناء علاقات قوية مع وحدات الأعمال ذات الصلة. مساعدة العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين في طلبات متعلقة بالخزينة. الحفاظ على مستويات الخدمة المتفق عليها مع الإدارات الداخلية.<br><br>العمليات الداخلية والتنظيمية<br><br>مراقبة حدود الخزينة والتعليمات الدائمة. إعداد وصيانة إحصائيات الخزينة ومتطلبات التدقيق. مراقبة معاملات الخزينة الإسلامية. التحقيق في التناقضات مع البنوك والمؤسسات المالية. تسوية مراكز التداول وأرصدة الأرباح والخسائر مع مكتب الصدارة. ضمان حصول الاستثناءات المتعلقة بالاستثمار وأسواق رأس المال على الموافقات اللازمة. مراقبة الأرصدة التجارية، والأسهم الدولية، ومحفظة العملاء، وصناديق الاستثمار. دعم الفروع الدولية والشركات التابعة. صيانة إعدادات OPICS، بما في ذلك الأطراف المقابلة والأوراق المالية وإعادة تسعير المعدلات وتعليمات التسوية وحسابات التسوية. الإشراف على اتفاقيات إعادة الشراء والامتثال للوائح EMIR وMRUD.<br><br>التعلم والمعرفة<br><br>الحفاظ على معرفة قوية بأسواق رأس المال والاستثمارات ومعالجات المحاسبة وإدارة السيولة والمنتجات الخزينة. فهم أنظمة الخزينة وأنظمةBackend، وروتين المعالجة، وقواعد المحاسبة، والمدفوعات، والتقارير.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>حصول على درجة البكالوريوس في مجال البنوك أو التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. يُفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المجال ذي الصلة، ويفضل أن تكون في بنك دولي أو عمليات خزينة أو مراقبة استثمارات أو مجال ذي صلة.<br><br>ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية (الصفحة الأمامية والخلفية) بطاقة الهوية (ال front والback) جواز السفر شهادة التعليم شهادة الميلاد
نبذة عن QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت بخطوات ثابتة لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل عبر 1,000 موقع، وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز.<br><br>حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية متخصصة.<br><br>وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يُصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس.<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الغرض من الوظيفة<br><br>إدارة سير عمل مراقبة الخزانة. ضمان دقة مراكز التداول اللحظية، والأرباح والخسائر، وتقارير الحدود لدعم مراقبة المخاطر والربحية. ضمان إنجاز التقارير الإدارية في الوقت المحدد مع تقديم التحليلات والتبريرات المناسبة. ضمان دقة تدفقات المعاملات إلى أنظمة الإنتاج. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب. قيادة وتدريب وتطوير الموظفين مع تعزيز بيئة عمل قائمة على الفريق.<br><br>الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد<br><br>المساهمون والجانب المالي<br><br>تقديم الدعم التشغيلي لإدارة الأصول والخصوم في الخزانة. الإشراف على 5-6 موظفين يقومون بتحليل ما يقرب من 40,000-45,000 معاملة سنوياً. مراقبة جميع أنشطة وحدة مراقبة الخزانة. العمل كبديل للمكتب الأوسط لعمليات الخزانة. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات. تعزيز الكفاءة والإنتاجية وترشيد التكاليف.<br><br>العملاء (داخليون وخارجيون)<br><br>ضمان امتثال مراكز أسواق المال والاستثمار لاستراتيجية استثمار QNB وحدود مصرف قطر المركزي. دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي. بناء علاقات قوية مع وحدات الأعمال ذات الصلة. مساعدة العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين في الطلبات المتعلقة بالخزانة. الحفاظ على مستويات الخدمة المتفق عليها مع الإدارات الداخلية.<br><br>العمليات الداخلية والرقابية<br><br>مراقبة حدود الخزانة والتعليمات الدائمة. إعداد وصيانة إحصائيات الخزانة ومتطلبات التدقيق. مراقبة معاملات الخزانة الإسلامية. التحقيق في التباينات مع البنوك والمؤسسات المالية. مطابقة مراكز التداول وأرصدة الأرباح والخسائر مع المكتب الأمامي. ضمان حصول استثناءات الاستثمار وأسواق المال على الموافقات المناسبة. مراقبة أرصدة التداول، والأسهم الدولية، وحيازات العملاء، ومحافظ الاستثمار. دعم الفروع والشركات التابعة الدولية. صيانة إعدادات نظام OPICS، بما في ذلك الأطراف المقابلة، والأوراق المالية، وتعديل أسعار الفائدة، وتعليمات التسوية، وحسابات التسوية. الإشراف على اتفاقيات إعادة الشراء والامتثال للوائح EMIR وMRUD.<br><br>التعلم والمعرفة<br><br>الحفاظ على معرفة قوية بأسواق المال، والاستثمارات، والمعالجات المحاسبية، وإدارة السيولة، ومنتجات الخزانة. فهم أنظمة الخزانة والمكتب الخلفي، وإجراءات المعالجة، والقواعد المحاسبية، والمدفوعات، وإعداد التقارير.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br>درجة البكالوريوس في المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون في بنك دولي، أو عمليات الخزانة، أو مراقبة الاستثمارات، أو مجال ذي صلة.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية، البطاقة الشخصية (الوجهين)، جواز السفر، الشهادة الدراسية، شهادة الميلاد
نبذة عن بورصة قطر<br>تعد بورصة قطر سوق الأوراق المالية الرئيسي في دولة قطر. وتوفر البورصة للمستثمرين المحليين والدوليين وصولاً مباشراً إلى سوق رأس مال متقدم ومنظم جيداً يغطي الأسهم، وصناديق المؤشرات المتداولة، والصكوك، والسندات، وأذونات الخزانة. وتعمل بورصة قطر كمنصة فعالة للشركات المدرجة لزيادة رأس المال، وتوسيع قاعدة مستثمريها، ودعم خطط نموها بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030 والاستراتيجية الثالثة للقطاع المالي.<br>ملخص الوظيفة<br>يتولى رئيس خدمات المصدرين وعلاقات المستثمرين مسؤولية تأسيس وقيادة وحدة متخصصة داخل بورصة قطر تركز على رفع جودة خدمات المصدرين وعلاقات المستثمرين في السوق القطري. يتبع هذا المنصب الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية والاستثمارية. ويحمل الدور تفويضاً واضحاً بإنشاء الوحدة من الصفر بما يشمل نموذج التشغيل، وقائمة الخدمات، والمعايير، وفريق العمل، والتموضع التجاري، ثم قيادة وتوسيع نطاقها لتصبح مركز خبرة معترف به للمصدرين الحاليين والمستقبليين.<br>يعمل رئيس خدمات المصدرين وعلاقات المستثمرين كمرجع أول في البورصة فيما يخص ممارسات الإفصاح، وتواصل المساهمين، واستهداف المستثمرين، وتقارير الاستدامة، ويعمل مباشرة مع قيادات الشركات المدرجة لرفع مستوى المشاركة بين المصدرين القطريين ومجتمع الاستثمار المحلي والدولي. يقع التعليم والتوعية في قلب هذا التفويض، حيث يُتوقع من الرئيس بناء قدرات مستدامة في السوق بدلاً من تقديم دعم لمرة واحدة. كما يقود الدور مجموعة أوسع من المبادرات الموجهة للمصدرين والمصممة لتعميق السيولة، وتوسيع قاعدة المستثمرين، وتعزيز الجاذبية العامة لسوق بورصة قطر، وذلك بالتنسيق الوثيق مع فرق الإدراج، وتطوير المنتجات والأسواق، والتسويق والاتصالات.<br>الأدوار والمسؤوليات<br>تأسيس وقيادة وحدة خدمات المصدرين وعلاقات المستثمرين، بما في ذلك نموذج تشغيلها، ومحفظة خدماتها، وإطار الحوكمة، والاستراتيجية التجارية. بناء وتوجيه وقيادة فريق عالي الأداء، وتحديد الأولويات ومعايير الأداء وتوقعات التسليم. تصميم وتقديم برامج تعليم السوق، والإحاطات التنفيذية، والتدريب، والتوجيه العملي حول علاقات المستثمرين، والإفصاح، والحوكمة، وتقارير الاستدامة. تقديم المشورة للمصدرين المدرجين والمستقبليين بشأن استراتيجية علاقات المستثمرين، وإشراك المساهمين، وممارسات الإفصاح، وتقارير الاستدامة، واستهداف المستثمرين. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع كبار المسؤولين التنفيذيين، والمستثمرين المؤسسيين، والمحللين، والأطراف المعنية الرئيسية في سوق رأس المال. قيادة المبادرات التي تعزز جودة السوق، والسيولة، والتغطية البحثية، ووصول المستثمرين، والجاذبية العامة لسوق رأس المال في قطر. تمثيل بورصة قطر في فعاليات الصناعة، والجولات الترويجية، ومنتديات المستثمرين مع التعاون مع الجهات التنظيمية والأطراف المعنية الداخلية لضمان الامتثال للحوكمة واللوائح. مراقبة اتجاهات السوق، ومقارنة ممارسات المصدرين، وتقديم توصيات استراتيجية لتحسين معايير علاقات المستثمرين في السوق.<br>المتطلبات<br>درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (تفضل درجة الماجستير أو شهادة محلل مالي معتمد CFA). خبرة لا تقل عن 15 عاماً في علاقات المستثمرين، أو أسواق رأس المال، أو الشركات المدرجة، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو بيئة أسواق رأس المال ذات الصلة. خبرة مثبتة في بناء أو قيادة الفرق وتطوير وظائف أو قدرات جديدة. خبرة قوية في الإفصاح المؤسسي، والحوكمة، وعلاقات المستثمرين، ولوائح أسواق رأس المال. قدرة مثبتة على تقديم برامج تدريبية وتثقيفية على المستوى التنفيذي وبرامج إشراك الأطراف المعنية. علاقات راسخة مع المستثمرين المؤسسيين والمحللين وكبار المسؤولين التنفيذيين في الشركات. تعتبر الخبرة في بورصة أو شركة مدرجة أو بنك استثماري أو شركة استشارات علاقات مستثمرين أمراً مرغوباً فيه للغاية. تعد الخبرة في أسواق رأس المال في دول مجلس التعاون الخليجي/منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والمعرفة بأطر تقارير الاستدامة ميزة إضافية.
برنامج أفق – التغطية المؤسسية العالمية (للقطريين فقط)<br><br>بعض المسارات المهنية تفتح أبواباً أكثر من غيرها.<br><br>إذا كنت تبحث عن مسار مهني يفتح أمامك فرصاً جديدة، انضم إلى HSBC واكتشف الإمكانيات المتاحة. سواء كنت ترغب في مسار مهني يوصلك إلى القمة، أو ببساطة يأخذك في اتجاه جديد ومثير، يقدم لك HSBC الفرص والدعم والمكافآت التي ستدفعك نحو المزيد من النجاح.<br><br>نحن نبحث حالياً عن مواطنين قطريين طموحين للانضمام إلى برنامجنا "أفق" الممتد لثلاث سنوات، للعمل جنباً إلى جنب مع زملائنا لتحديد وإدارة وتحقيق أهداف العمل عبر شبكتنا العالمية.<br><br>الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات<br><br>تعد الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات (CIB) في HSBC أعمالاً تركز على الأسواق والتمويل، وتقدم حلولاً استثمارية ومالية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مجالات النمو الرئيسية. نحن نتشارك مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء متسق وطويل الأمد. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات، والتمويل، والخدمات الرئيسية، والبحوث والتحليل، وخدمات الأوراق المالية، والتداول والمبيعات، والخدمات المصرفية للمعاملات.<br><br>الغرض من الدور الوظيفي<br><br>برنامج "أفق" هو برنامج تدوير وظيفي يمتد من 30 شهراً إلى 3 سنوات، ويقدم خبرة تدريبية "أثناء العمل" في بيئة ديناميكية سريعة الخطى للخريجين الجدد. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بفرص التطوير المهني وفرص النمو الشخصي المصممة خصيصاً لهم في الوقت الفعلي. يتضمن البرنامج أربع دورات تدريبية مدة كل منها 9 أشهر عبر الأقسام الرئيسية. توفر مسارات "أفق" المهنية في HSBC تطويراً متخصصاً في مجالات محددة من عمليات البنك في قطر، وأياً كان المسار الذي ستختاره، ستضمن بداية رائعة لمسيرتك المهنية. سنعمل معك لفهم مجالات اهتمامك وتطلعاتك وتقديم فرص التنسيب الوظيفي. تطوير القادة: يستند برنامج "أفق" في HSBC إلى الرغبة ذاتها؛ وهي تعظيم فرصك لتصبح قائداً فعالاً للغاية في مؤسسة عالمية رائدة في السوق. ولمساعدتك على تحقيق هذا الهدف، يوفر برنامجنا للخريجين مجموعة من برامج تطوير القيادة التي تسير بالتوازي مع التدريب الخاص بالعمل الذي ستتلقاه. نحن واثقون تماماً من أنك ستحصل على الدعم الكامل طوال الطريق، وإليك السبب: برنامج التوجيه: سيتم تعيين مرشد أول لك داخل العمل. سيكون لديهم رؤية حقيقية حول أفضل السبل لإدارة مسيرتك المهنية، وسيكونون متاحين لتقديم المشورة والتوجيه في الأوقات التي تحتاجهم فيها بشدة. التواصل والتأثير والشراكة في العمل: يمنحك هذا البرنامج القدرة على العمل بفعالية عبر المؤسسة وسيكون أمراً حاسماً لنجاحك المستقبلي. سيتحدى هذا البرنامج تفكيرك ويطور أسلوبك ومهاراتك الشخصية بشكل حقيقي. العمل الجماعي: تعظيم أداء الفريق هو مهارة سنحرص على مساعدتك في تطويرها. ستسعى الدورات القصيرة والتدريب الفردي إلى مساعدتك في تطوير فهمك لديناميكيات الفريق وتأثيرك على الآخرين. التدوير الوظيفي: ستوفر لك أربع فترات تدريب مدة كل منها ستة أشهر معرفة متخصصة بعملياتنا.<br><br>المعرفة والخبرة والمؤهلات المطلوبة<br><br>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة بمعدل تراكمي لا يقل عن 2.0/4.0. معرفة بالأعمال التجارية الدولية وقطاعات الصناعة المختلفة. التعرض لبيئة العمل العالمية وتقديرها. مهارات "فريق" قوية تعزز بيئة التعاون والثقة، وتتغلب على المقاومة عند مواجهتها. امتلاك مهارات تحليلية ومالية. قدرات جيدة في تحديد الأولويات والتنظيم وإدارة الوقت. القدرة على اتخاذ القرارات. مهارات تواصل لفظية وكتابية جيدة. سيتم النظر فقط في طلبات المواطنين القطريين.<br><br>ستحقق المزيد عند انضمامك إلى HSBC.<br><br>يلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم حيث يكون للآراء قيمتها. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص النمو داخل بيئة شاملة ومتنوعة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والذي يتوفر على موقعنا الإلكتروني.<br><br>صادر عن شركة هونغ كونغ وشنغهاي المصرفية المحدودة
عن بورصة قطر<br>تُعد بورصة قطر سوق الأوراق المالية الرئيسي في دولة قطر. وتوفر البورصة للمستثمرين المحليين والدوليين وصولاً مباشراً إلى سوق مال متقدم ومنظم جيداً يغطي الأسهم وصناديق الاستثمار المتداولة والصكوك والسندات وأذونات الخزانة. وتعمل بورصة قطر كمنصة فعالة للشركات المدرجة لجمع رأس المال، وتوسيع قاعدة مستثمريها، ودعم خطط نموها بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030 والاستراتيجية الثالثة للقطاع المالي.<br>ملخص الوظيفة<br>يتولى كبير مستشاري خدمات المصدرين وعلاقات المستثمرين مسؤولية بناء وقيادة وحدة متخصصة داخل بورصة قطر تركز على رفع جودة خدمات المصدرين وعلاقات المستثمرين في جميع أنحاء السوق القطري. يرفع هذا المنصب تقاريره إلى الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية والاستثمارية. ويحمل هذا الدور تفويضاً واضحاً لتأسيس الوحدة من الصفر، بما في ذلك نموذج تشغيلها، ومحفظة خدماتها، ومعاييرها، وفريق عملها، وموقعها التجاري، ثم توسيع نطاقها لتصبح مركز خبرة معترف به للمصدرين المدرجين والمحتملين. يعمل شاغل الوظيفة كسلطة عليا في البورصة فيما يتعلق بممارسات الإفصاح، وتواصل المساهمين، واستهداف المستثمرين، وتقارير الاستدامة، ويعمل بشكل مباشر مع قيادات الشركات المدرجة لرفع مستوى المشاركة بين المصدرين القطريين ومجتمع الاستثمار المحلي والدولي. ويشكل التعليم والتوعية جوهر هذا التفويض، حيث يُتوقع من شاغل الوظيفة بناء قدرات مستدامة في جميع أنحاء السوق بدلاً من تقديم دعم لمرة واحدة. كما يقود الدور مجموعة أوسع من المبادرات الموجهة للمصدرين والمصممة لتعزيز السيولة وتوسيع قاعدة المستثمرين وتقوية جاذبية سوق بورصة قطر بشكل عام، وذلك بالتنسيق الوثيق مع فرق الإدراج، وتطوير المنتجات والسوق، والتسويق والاتصال.<br>الأدوار والمسؤوليات<br>تأسيس وقيادة وحدة خدمات المصدرين وعلاقات المستثمرين، بما في ذلك نموذج تشغيلها، ومحفظة خدماتها، وإطار حوكمتها، واستراتيجيتها التجارية. بناء وتوجيه وقيادة فريق عالي الأداء، وتحديد الأولويات ومعايير الأداء وتوقعات التسليم. تصميم وتقديم برامج التثقيف السوقي، والإحاطات التنفيذية، والتدريب، والتوجيه العملي حول علاقات المستثمرين، والإفصاح، والحوكمة، وتقارير الاستدامة. تقديم المشورة للشركات المدرجة والمحتملة بشأن استراتيجية علاقات المستثمرين، ومشاركة المساهمين، وممارسات الإفصاح، وتقارير الاستدامة، واستهداف المستثمرين. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع كبار المسؤولين التنفيذيين، والمستثمرين المؤسسيين، والمحللين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين في سوق المال. قيادة المبادرات التي تعزز جودة السوق، والسيولة، والتغطية البحثية، ووصول المستثمرين، والجاذبية العامة لسوق المال في قطر. تمثيل بورصة قطر في فعاليات القطاع، والجولات الترويجية، ومنتديات المستثمرين مع التعاون مع الجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان الامتثال للحوكمة واللوائح. مراقبة اتجاهات السوق، وقياس ممارسات المصدرين، وتقديم توصيات استراتيجية لتحسين معايير علاقات المستثمرين في جميع أنحاء السوق.<br>المتطلبات<br>درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة (تُفضل درجة الماجستير أو شهادة المحلل المالي المعتمد CFA). خبرة لا تقل عن 15 عاماً في علاقات المستثمرين، أو أسواق رأس المال، أو الشركات المدرجة، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو بيئة أسواق مالية ذات صلة. خبرة مثبتة في بناء أو قيادة الفرق وتطوير وظائف أو قدرات جديدة. خبرة قوية في الإفصاح المؤسسي، والحوكمة، وعلاقات المستثمرين، ولوائح أسواق رأس المال. قدرة مثبتة على تقديم التدريب على مستوى تنفيذي، والتعليم، وبرامج إشراك أصحاب المصلحة. علاقات راسخة مع المستثمرين المؤسسيين، والمحللين، وكبار المسؤولين التنفيذيين في الشركات. تُعد الخبرة داخل بورصة، أو شركة مدرجة، أو بنك استثماري، أو شركة استشارات علاقات مستثمرين أمراً مرغوباً فيه للغاية. تُعد الخبرة في أسواق رأس المال بدول مجلس التعاون الخليجي/منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والمعرفة بأطر تقارير الاستدامة ميزة إضافية.
نبذة عن مجموعة QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>يتواجد QNB من خلال شركاته التابعة والزميلة في أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث يقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. يعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل عبر 1,000 فرع ومكتب تمثيلي، بالإضافة إلى شبكة واسعة من أجهزة الصراف الآلي تضم أكثر من 4,300 جهاز.<br><br>حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مجلات مالية عالمية متخصصة.<br><br>بناءً على الأداء المالي القوي والمتسق للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يُصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس.<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>سيقوم شاغل الوظيفة بتنفيذ أنشطة سوق المال بالعملات المحلية وفقاً لاستراتيجية المجموعة، والشهية للمخاطر، والمتطلبات التنظيمية، والسياسات والإجراءات، والصلاحيات المفوضة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساهمون والجانب المالي: - الالتزام بالميزانيات والسياسات والإجراءات المعتمدة فيما يتعلق بعمليات سوق المال بالعملة المحلية. - تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور مدير أول، إدارة الأصول والخصوم (العملة المحلية). - تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. - العمل في حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العميل (داخلي وخارجي): - المساعدة في بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف مكتب سوق المال. - توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال ومخاطر المجموعة عند الحاجة. - مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. - الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة. - بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): - تنفيذ الأنشطة وفقاً لاستراتيجيات سوق المال المحددة. - الامتثال لسياسات وإجراءات الإدارة لإجراء صفقات البيع/الشراء، والحفاظ على/تجميع معلومات إدارة الأداء (MIS) المتعلقة بالربحية/الإيرادات، ومراقبة الامتثال للحدود المعمول بها والتي وافق عليها مجلس الإدارة/سلطاته المفوضة. - التداول في مختلف أدوات سوق المال مثل الودائع، والقروض، والأوراق المالية قصيرة الأجل، واتفاقيات أسعار الفائدة الآجلة، ومقايضات أسعار الفائدة بالعملات المعتمدة ومع أطراف مقابلة معتمدة ضمن الصلاحيات المفوضة. - متابعة المعالجة في الوقت المناسب للمعاملات بالتنسيق مع عمليات الخزينة. - الاستجابة لطلبات معاملات سوق المال بالعملة المحلية وتسجيلها، وتوفير دعم التسعير لإدارات وفروع الخدمات المصرفية للشركات الرئيسية ضمن الصلاحيات المفوضة. - إعداد جداول الأسعار اليومية تحت الإشراف المباشر لنائب الرئيس الأول لإدارة الأصول والخصوم. - مراقبة مراكز الفجوات ضمن الصلاحيات المفوضة وتحت إشراف نائب الرئيس الأول لإدارة الأصول والخصوم. التعلم والمعرفة: - تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. - البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: - الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). - فهم وأداء دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. - ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. - دعم إطار تقييم ومراقبة المخاطر والضوابط (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. - الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الوظيفة. - إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br> درجة البكالوريوس، ويفضل أن يكون التخصص في التسويق، أو المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة). خبرة لا تقل عن 8 سنوات في غرفة تداول نشطة، ويفضل أن تكون في منطقة الخليج.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية (CV)، نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية، نسخة من الشهادة التعليمية، نسخة من شهادة الميلاد
نبذة عن QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت بخطى ثابتة لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل في أكثر من 1,000 موقع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز.<br><br>حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية متخصصة.<br><br>واستناداً إلى الأداء المالي القوي للمجموعة وتوسعها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس.<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>سيقوم شاغل الوظيفة بتنفيذ أنشطة سوق النقد (MM) بالعملات المحلية وفقاً لاستراتيجية المجموعة، وشهية المخاطر، والمتطلبات التنظيمية، والسياسات والإجراءات، والصلاحيات المفوضة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساهمون والجانب المالي: - الالتزام بالميزانيات والسياسات والإجراءات المعتمدة فيما يتعلق بعمليات سوق النقد بالعملة المحلية. - تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور مدير أول، إدارة الأصول والخصوم (العملة المحلية). - تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. - التصرف ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخلي وخارجي): - المساعدة في بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف مكتب سوق النقد. - توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين، ووظيفة الامتثال، ومخاطر المجموعة عند الحاجة. - مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والسعي لإيجاد حلول لطلباتهم. - الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في سرعة الإنجاز. - بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): - تنفيذ الأنشطة وفقاً لاستراتيجيات سوق النقد المحددة. - الالتزام بسياسات وإجراءات القسم لإجراء صفقات الشراء/البيع، والحفاظ على/تجميع نظم المعلومات الإدارية المتعلقة بالربحية/الإيرادات، ومراقبة الامتثال للحدود المعمول بها والتي وافق عليها مجلس الإدارة/سلطاته المفوضة. - التداول في أدوات سوق النقد المختلفة مثل الودائع، والقروض، والأوراق المالية قصيرة الأجل، واتفاقيات أسعار الصرف الآجلة، ومقايضات أسعار الفائدة بالعملات المعتمدة ومع الأطراف المقابلة المعتمدة ضمن الصلاحيات المفوضة. - متابعة المعالجة في الوقت المناسب للمعاملات بالتنسيق مع إدارة عمليات الخزينة. - الاستجابة لطلبات معاملات سوق النقد بالعملة المحلية وتسجيلها، وتوفير دعم التسعير لإدارات وفروع الخدمات المصرفية للشركات الرئيسية ضمن الصلاحيات المفوضة. - إعداد جداول الأسعار اليومية تحت الإشراف المباشر لنائب رئيس أول، إدارة الأصول والخصوم. - مراقبة فجوات المراكز ضمن الصلاحيات المفوضة وتحت إشراف نائب رئيس أول، إدارة الأصول والخصوم. التعلم والمعرفة: - تحديد مجالات التطوير المهني ذاتياً بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. - البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: - الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). - فهم وأداء دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. - ضمان نتائج جيدة وممنهجة للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. - دعم إطار عمل التقييم الذاتي للمخاطر والرقابة (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. - الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. - إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، واكتساب والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br> درجة البكالوريوس الجامعية ويفضل أن تكون في التسويق، أو المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة). خبرة لا تقل عن 8 سنوات في غرفة تداول نشطة، ويفضل أن تكون في منطقة الخليج.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية (CV)، نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية، نسخة من الشهادة التعليمية، نسخة من شهادة الميلاد
نبذة عن مجموعة QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. يعمل لدى المجموعة ما يزيد عن 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل في أكثر من 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تضم 4,300 جهازاً.<br><br>حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة.<br><br>وبناءً على أدائه المالي القوي والمستمر وتوسعه الدولي، صُنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس.<br><br>تتمتع مجموعة QNB ببرنامج نشط لدعم المجتمع وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>سيقوم شاغل الوظيفة بتنفيذ أنشطة سوق المال بالعملات المحلية وفقاً لاستراتيجية المجموعة، وشهية المخاطر، والمتطلبات التنظيمية، والسياسات والإجراءات، والصلاحيات المفوضة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساهمون والجانب المالي: - الالتزام بالميزانيات والسياسات والإجراءات المعتمدة فيما يتعلق بعمليات سوق المال بالعملة المحلية. - تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور مدير أول، إدارة الأصول والخصوم (العملة المحلية). - تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين العوائد للبنك. - العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): - المساعدة في بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف مكتب سوق المال. - تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين، ووحدة الامتثال، وإدارة مخاطر المجموعة عند الحاجة. - مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. - الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة. - بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. الجوانب الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيمية): - تنفيذ الأنشطة وفقاً لاستراتيجيات سوق المال المحددة. - الالتزام بسياسات وإجراءات القسم الخاصة بإجراء عمليات البيع/الشراء، والحفاظ على/تجميع معلومات الإدارة (MIS) المتعلقة بالربحية/الإيرادات، ومراعاة الامتثال للحدود المعتمدة من قبل مجلس الإدارة/سلطاته المفوضة. - التداول في أدوات سوق المال المختلفة مثل الودائع، والقروض، والأوراق المالية قصيرة الأجل، واتفاقيات أسعار الفائدة الآجلة، ومقايضات أسعار الفائدة بالعملات المعتمدة ومع الأطراف المقابلة المعتمدة ضمن الصلاحيات المفوضة. - متابعة معالجة المعاملات في الوقت المناسب بالتنسيق مع عمليات الخزينة. - الاستجابة لطلبات معاملات سوق المال بالعملة المحلية وتسجيلها، وتوفير دعم التسعير لإدارات وفروع الخدمات المصرفية للشركات الكبرى ضمن الصلاحيات المفوضة. - إعداد جداول أسعار الفائدة اليومية تحت الإشراف المباشر لنائب الرئيس الأول، إدارة الأصول والخصوم. - مراقبة فجوات المراكز ضمن الصلاحيات المفوضة وتحت إشراف نائب الرئيس الأول، إدارة الأصول والخصوم. التعلم والمعرفة: - تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. - البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: - الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). - فهم وأداء دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وإبلاغ المخاطر. - ضمان نتائج جيدة ومنتظمة للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. - دعم إطار تقييم ومراقبة مخاطر الرقابة (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. - الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. - إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>حاصل على شهادة جامعية (البكالوريوس) ويفضل تخصص التسويق، أو الخدمات المصرفية، أو التمويل، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة). خبرة لا تقل عن 8 سنوات في غرفة تداول نشطة، ويفضل أن تكون في منطقة الخليج.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية (CV)، نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية، نسخة من الشهادة الجامعية، نسخة من شهادة الميلاد.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نائب رئيس المساعد، مكتب ائتمان الأعمال - (الدور الوطني القطري)</p><br><br><br><br><p>بعض المسارات المهنية تتألق أكثر من غيرها. </p><br><br><p><br>إذا كنت تبحث عن مسيرة ستجعلك تبرز، انضم إلى HSBC وحقق إمكاناتك.</p><br><br><p><br>المصرفية المؤسسية والمالية للشركات (CIB) هي عمل يركز على التمويل يقوده أسواق ناشئة، يوفر حلول استثمارية ومالية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مناطق النمو الرئيسية. نحن نتشارك مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لنساعدهم على تحقيق أداء مستدام وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات والتمويل والخدمات الأولى والبحوث والتحليل وخدمات الأوراق المالية والتداول والمبيعات والخدمات المصرفية للمعاملات. </p><br><br><p><br>تعمل خدمات الإدارة الائتمانية والرسملة (CCMS) تحت CIB على تنفيذ نموذج تشغيل جديد وحديث ومتسق من البداية إلى النهاية. مكوّن رئيسي من هذا النموذج هو إدخال مكتب إدارة الائتمان في الخط الأول، مكتب الائتمان التجاري (BCO). ستُنفَّذ وظيفة BCO المهام التي كانت مملوكة حالياً لعدة أطراف في إدارة مخاطر الائتمان في الخط الأول بما في ذلك الهيكلة والتحليل الائتماني وتوصية التصنيف، ومهام رصد ائتمان العملاء، والتفاوض على شروط الاعتمادات والوثائق مع WCMR والعملاء بمثابة تحويلة واحدة من RM إلى BCO لجميع مهام الائتمان والتمويل (C&L)، مما يخلق نقطة تحكم واحدة. ستواجه الوظيفة العملاء وتكون موجهة لخدمة العملاء.</p><br><br><br><p>نحن حالياً نبحث عن محترف طموح للانضمام إلى الفريق كـ AVP الذي سيوفر الاستشارات الائتمانية وخدمات الدعم لمديري العلاقات (RMs) / التغطية. ويشمل ذلك تسهيل مراجعة العملاء وأنشطة التجديد، وهو مسؤول عن القيام باتصالات العملاء وأبحاث وتحليل مالي وائتماني نيابة عن RM، مع ضمان ترسخ فطنة إدارة المخاطر ومعايير الرقابة ضمن عملية C&L من البداية إلى النهاية. </p><br><br><p><br>في هذا الدور، ستقوم بـ:-</p><br><br><p><br>• دمج إدارة علاقات العملاء مع قدرات قوية لتقييم وإدارة المخاطر مما يضمن الجودة الائتمانية المطلوبة والعوائد المرتبطة بالمخاطر<br>• المسؤول عن تنفيذ مهام BCO وفقاً لـ OKRs وSLAs وKPIs المتفق عليها • امتلاك رحلة خدمة الائتمان والخدمات التمويلية من البداية إلى النهاية، لضمان عملية سلسة وفعالة للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين • المشاركة في مناقشات deal والاجتماعات مع العملاء أو مخاطر الائتمان • بناء وصيانة علاقات قوية عبر الفرق، بما في ذلك المصداقية مع قادة الأعمال والمخاطر. <br>• يظهر القدرة على المشاركة في حوار بنّاء ومتسق مع شركاء المخاطر، بطريقة توفر توازناً فعّالاً بين النتائج التجارية وإدارة المخاطر <br>• العمل مع قائد فريق BCO لضمان بناء ضوابط كافية لإدارة مخاطر الائتمان في العملية التشغيلية وتوفر MI قوي لمتابعة وقياس المخاطر مقابل الحدود المحددة<br>• دفع التحسين المستمر في الإنتاجية مع تعزيز تجربة العميل.<br>• اعتماد التكنولوجيا ومبادرات تحسين تجربة العملاء، بما في ذلك التوافق مع نموذج تشغيل C&L عالمي الاتساق والمشاركة النشطة في مبادرات التدريب<br>• حماية البنك من خلال العمل كخط الدفاع الأول والالتزام بجميع الضوابط<br>• الحفاظ على معايير الرقابة الداخلية لـ HSBC، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب لتوصيات التدقيق الداخلي والخارجي، إلى جانب معالجة أي قضايا يثيرها الجهات التنظيمية الخارجية</p><br><br><br><p>لكي تكون ناجحاً في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</p><br><br><p>• الخبرة في الإقراض المؤسسي مع مهارات تحليلية قوية مرغوبة للغاية<br>• يجب امتلاك معرفة ائتمانية سليمة مع مهارات مثبتة في كتابة مقترحات ائتمانية• فهم قوي لأدوات التمويل ومنتجات البنوك للخدمات المصرفية للجملة• مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على التنقل في المواقف المعقدة وتحفيز التوافق بين القادة الكبار• مُثابر مع الأعداد – قدرة على تحليل البيانات وتفسيرها.<br>• الخبرة في شركات استشارية في Assurance and Advisory مرغوبة للغاية<br>• ملتزم بالجودة – معايير عالية للعمل، حل المشكلات حتى يتم إصلاحها وتثبيتها.<br>• مفكر نقدي – يمكنه العمل بشكل مستقل واستخدام الحكم في بيئة ديناميكية.<br>• اليقظة بالتفاصيل والقدرة على تطبيق الشك المهني – لا يخشى تحدي الوضع الراهن.<br>• درجة في الأعمال أو التمويل أو مجال ذو صلة مرغوبة للغاية<br>• درجة تخرج إلزامية</p><br><br><br><p>ستحقق مزيداً من الإنجازات في HSBC.</p><br><br><p><br>www.hsbc.com/careers </p><br><br><p><br>تلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم وتُؤخذ الآراء بعين الاعتبار. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر والعمل بنظام ساعات عمل مرنة وفرص للنمو داخل بيئة شاملة ومتنوعة. ستُستخدم البيانات الشخصية التي تخص التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني.</p><br><br><p><br>تم الإصدار من قبل بنك هونغ كونغ وشنغهاي المصرفي المحدود. </p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality">
<b>الجنسية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">
قطر
</div>
</div>