وظائف مطورى واجهة مستخدم
٤٨٤٦ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b><span>أخصائي التطبيق - تطوير SharePoint
& Power Platform</span></b><br></p><br><p><b><span>ملخص العمل</span></b><br></p><br><p><span>نحن نبحث عن أخصائي تطبيقات ماهر يمتلك خبرة عميقة في بيئات Office 365 وSharePoint، مع قدرات تطوير قوية في Power Platform و.NET technologies. يركز هذا الدور على الإدارة والتطوير والهجرة لحلول SharePoint مع الاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي الحديثة والتطوير المخصص.</span><br></p><br><p><b><span>المهام الرئيسية</span></b><br></p><br><p><b><span>SharePoint و Office 365 (التركيز الأساسي)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>إدارة البيئة</span></b><span>: حفظ وإدارة بيئات SharePoint Online وOn-premises</span><br></li><li><b><span>إدارة الأذونات</span></b><span>: تصميم وتنفيذ هياكل أذونات شاملة والتحكم بالوصول</span><br></li><li><b><span>تطوير إطار SharePoint</span></b><span>: تطوير حلول مخصصة باستخدام منهجيات SPFx</span><br></li><li><b><span>تنفيذ Microsoft Syntex</span></b><span>: ضبط ونشر Syntex من Microsoft لتصنيف المستندات واستخراج المعلومات بالذكاء الاصطناعي</span><br></li><li><b><span>إدارة المحتوى</span></b><span>: تنفيذ استراتيجيات إدارة محتوى متقدمة وتدفقات عمل</span><br></li></ul><p><b><span>الهجرة والإدارة</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تخطيط الهجرة</span></b><span>: قيادة مشاريع ترحيل SharePoint من السحابة المحلية إلى السحابة أو بين البيئات</span><br></li><li><b><span>إدارة النظام</span></b><span>: أداء مهام الإدارة والمراقبة وتحسين بيئات SharePoint</span><br></li><li><b><span>تنفيذ الحوكمة</span></b><span>: وضع والحفاظ على سياسات الحوكمة وأفضل الممارسات لـ SharePoint</span><br></li></ul><p><b><span>تطوير Power Platform</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تطبيقات Canvas</span></b><span>: تصميم وتطوير تطبيقات Canvas كاملة الوظائف بميزات متقدمة</span><br></li><li><b><span>التطبيقات Model-Driven</span></b><span>: إنشاء تطبيقات مدفوعة بالنموذج مع منطق أعمال معقد</span><br></li><li><b><span>إدارة دورة حياة التطبيق</span></b><span>: الحفاظ على تطبيقات Power Platform وتحديثها وتحسينها</span><br></li><li><b><span>تطوير التكامل</span></b><span>: بناء تكاملات سلسة بين Power Platform وبيئات SharePoint</span><br></li></ul><p><b><span>.NET Backend Development</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تطوير API</span></b><span>: تصميم وتطوير واجهات REST قوية باستخدام تقنيات .NET</span><br></li><li><b><span>خدمات الويب</span></b><span>: إنشاء وصيانة خدمات ويب لتطبيقات أعمال متعددة</span><br></li><li><b><span>حلول الخلفية</span></b><span>: تطوير حلول خلفية قابلة للتوسع لدعم عمليات الأعمال</span><br></li><li><b><span>تكامل النظام</span></b><span>: بناء طبقات تكامل بين أنظمة ومنصات مختلفة</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المطلوبة</span></b><br></p><br><p><b><span>المهارات التقنية</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>Office 365 & SharePoint</span></b><span>: خبرة 4+ سنوات في إدارة SharePoint Online وOn-premises</span><br></li><li><b><span>تطوير SharePoint</span></b><span>: الإلمام بـ SPFx ومنهجيات تطوير SharePoint والحلول المخصصة</span><br></li><li><b><span>Microsoft Syntex</span></b><span>: فهم وخبرة عملية في خدمات المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي</span><br></li><li><b><span>Power Platform</span></b><span>: مهارات متقدمة في تطوير وصيانة Power Apps (Canvas وModel-Driven)</span><br></li><li><b><span>.NET Development</span></b><span>: خلفية قوية في إطار عمل .NET لتطوير الخلفية</span><br></li><li><b><span>API Development</span></b><span>: خبرة في تصميم وتنفيذ RESTful APIs وخدمات ويب</span><br></li></ul><p><b><span>المهارات الإدارية</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>إدارة الأذونات</span></b><span>: معرفة على مستوى خبير في أمان SharePoint وهياكل الأذونات</span><br></li><li><b><span>إدارة البيئة</span></b><span>: خبرة في إدارة بيئات SharePoint السحابية والمحلية</span><br></li><li><b><span>خبرة الهجرة</span></b><span>: خبرة عملية في مشاريع ترحيل SharePoint (مفضل)</span><br></li></ul><p><b><span>مهارات التطوير</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>فهم كامل للـ Full-Stack</span></b><span>: القدرة على العمل عبر التطوير الأمامي (Power Apps) والخلفي (.NET)</span><br></li><li><b><span>خبرة التكامل</span></b><span>: خبرة قوية في تكامل الأنظمة وربط البيانات</span><br></li><li><b><span>حل المشكلات</span></b><span>: قدرات متقدمة في تتبع الأخطاء وتصميم الحلول</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المفضلة</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>خبرة الهجرة</span></b><span>: سجل ناجح في مشاريع ترحيل SharePoint</span><br></li><li><b><span>الشهادات من Microsoft</span></b><span>: شهادات ذات صلة في SharePoint أو Power Platform أو تطوير .NET</span><br></li><li><b><span>فهم AI/ML</span></b><span>: معرفة بتنفيذ نماذج الذكاء الاصطناعي ومفاهيم ذكاء المستندات</span><br></li><li><b><span>DevOps</span></b><span>: خبرة في خطوط أنابيب CI/CD وأتمتة النشر</span><br></li><li><b><span>مهارات قاعدة البيانات</span></b><span>: فهم لـ SQL Server، أو Azure SQL، أو تقنيات قواعد بيانات أخرى</span><br></li></ul><p><b><span>الكفاءات الأساسية</span></b><br></p><br><ul><li><span>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية</span><br></li><li><span>قدرات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم</span><br></li><li><span>اتصال فعال مع الأطراف الفنية وغير الفنية</span><br></li><li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد</span><br></li><li><span>الالتزام بالبقاء على اطلاع بتحديثات تكنولوجيا Microsoft وأفضل الممارسات</span><br></li></ul><p><b><span>ما نقدمه</span></b><br></p><br><ul><li><span>فرصة للعمل مع تقنيات Microsoft الرائدة وذكاء اصطناعي متقدم</span><br></li><li><span>دعم التطوير المهني والشهادات</span><br></li><li><span>بيئة تعاونية مع التعرض لمشروعات متنوعة</span><br></li><li><span>تعويض تنافسي ومزايا شاملة</span><br></li></ul><p><b><span>عملية التقديم</span></b><br></p><br><p><span>يجب أن يقدم المرشحون أمثلة على مشاريع تطوير SharePoint والتطبيقات في Power Platform وحلول backend في .NET. كما أن خبرة مشاريع الهجرة ومثال على تنفيذ Microsoft Syntex قيمة للغاية.</span><br></p><br><br></div>
ABEC هي شركة رائدة متخصصة في أنظمة إدارة المباني والطاقة (BMS و EMS)، تقدم حلولاً ذكية تساعد المؤسسات في تحسين مبانيها وتقليل استهلاك الطاقة وتعزيز الأداء البيئي. سمعة قوية في الخبرة الفنية وخدمة العملاء، نتشارك مع العملاء عبر عدة قطاعات، بما في ذلك العقارات التجارية، الرعاية الصحية، التعليم، مراكز البيانات، التجزئة، والمرافق الصناعية. <br> خطوط منتجاتنا وخدماتنا الأساسية تشمل: مشاريع BMS و PMS للبناء الجديد (المقاولات) صيانة BMS و PMS، الخدمات عن بُعد، والمراقبة مشاريع خاصة في المباني القائمة (للمديري المرافق والمستخدمين النهائيين) عقود الطاقة ومشروعات كفاءة الطاقة حلول المباني الذكية (التحليلات وإنترنت الأشياء) <br> الغرض من الدور:<br>تصميم حلول لأتمتة التحكم ومشاريع الرصد (BMS، PLC، SCADA، مراقبة/عداد الطاقة).<br>سيتركز دور مهندس التصميم (يشار إليه أحياناً كمعماري النظام) على ودفع الابتكار في أساليب الهندسة والأدوات والعمليات. ليكون قادرًا على تنفيذ مرحلة التصميم من مشاريع أتمتة التحكم ومراقبة BMS/PMS عبر منطقة الشرق الأوسط، من مواصفات المستشار وحتى وثائق التصميم الفني الصادرة الجاهزة للبناء والتسليم التشغيلى، وإذا تطلب الأمر أيضًا أن يكون قادرًا على إنتاج كود برمجي ورسوميات. <br> المسؤوليات الأساسية:<br>التواصل بين فريق العطاء وفريق تسليم المشروع، وتقديم مدخلات إلى فرص العطاء للمشروعات الجديدة. تحمل مسؤولية حل المشروع من حيث التصميم، بما في ذلك التفاعل مع الموردين/العملاء الخارجيين وأصحاب المصلحة الداخليين. دعم مدير المشروع والمهندس الرئيسي في عمليات تصميم المشروع وتنفيذ الهندسة. تقديم الدعم لفريق الهندسة الأوسع بخصوص الأدوات والتقنيات وتحسينات العمليات لضمان التسليم في الوقت المحدد، ضمن الميزانية وبشكل فعال. ضمان توفر جميع معلومات التصميم، وتكامل الوثائق التصميمية المناسبة، إصدارها واعتمادها. الحفاظ على تواصل دقيق وفي الوقت المناسب مع مدير مشروع ABEC، مدير الهندسة، وفريق الهندسة الأوسع. تسجيل المهام بدقة في جداول الوقت واستكمال مطالبات النفقات في الوقت المحدد. تقديم تحديثات تقدم منتظمة لمديري المشاريع، مدير الهندسة، ومديري الدعم الفني. الحفاظ على كفاءة العمل لإكمال المهام ضمن، أو قبل، الأطر الزمنية/الجداول المخصصة. النظر في ومراجعة أساليب الهندسة البديلة، والأدوات، والعمليات لتحسين الجودة والتكلفة. ضمان أن تكون معايير العمل وأخلاقيات الأداء من أعلى مستويات الجودة بشكل مستمر. <br> العمل كخبير موضوعي (SME) لأنظمة BMS/PLC/SCADA/EPMS، وتقديم خبرة فنية متقدمة.<br>توجيه وتدريب المهندسين المبتدئين ومهندسي الحلول، ومشاركة المعرفة وأفضل الممارسات.<br>القيادة في تصميم الحلول الفنية للمشروعات المعقدة والكبرى، بما في ذلك تقديم مدخلات استراتيجية خلال العطاءات.<br>التوصية وتقديم منهجيات وأدوات وعمليات هندسية تساهم في تحسين الجودة والكفاءة والت profitability. <br>تمثيل ABEC كسلطة فنية كبيرة أمام العملاء والمقاولين والموردين.
تُعد Saipem رائدة عالمية في مجال الهندسة والبناء للمشاريع الكبرى في قطاعي الطاقة والبنية التحتية، سواء في المناطق البحرية أو البرية. Saipem هي "شركة واحدة" منظمة في خطوط أعمال: الخدمات القائمة على الأصول، والحفر، وناقلات الطاقة، وطاقة الرياح البحرية، والبنى التحتية المستدامة، والروبوتات والحلول الصناعية. تتوجه الشركة دائمًا نحو الابتكار التكنولوجي، وتهدف إلى "الهندسة من أجل مستقبل مستدام". وبناءً على ذلك، تلتزم Saipem بدعم عملائها في مسار تحول الطاقة نحو صافي انبعاثات صفري، من خلال وسائل وتقنيات وعمليات رقمية متزايدة موجهة نحو الاستدامة البيئية. الشركة مدرجة في بورصة ميلانو، وتتواجد في أكثر من 50 دولة حول العالم وتوظف حوالي 30,000 شخص من أكثر من 130 جنسية.<br><br>الغرض من الوظيفة<br><br>بصفتك مشرفاً إنشائياً، ستتبع مدير التصنيع وتكون جزءاً من مشروع COMP3 ضمن قسم التصنيع.<br><br>كيف يمكنك دعمنا؟ فيما يلي مسؤولياتك:<br><br>المهمة<br><br>تنظيم وتنسيق ومراقبة أعمال التركيب، سواء التي ينفذها مقاولون من الباطن أو عن طريق التوظيف المباشر، وضمان إدارة الواجهات مع مشرفي الإنتاج والهندسة وتخصصات الطرق ومراقبة الجودة. إدارة الأنشطة لدمج التجميعات الفرعية وإكمال المنتج النهائي، بما في ذلك الإنجاز الميكانيكي، والتحضير للتحميل، والنقل البحري/الربط البحري، والتحميل والتركيب على الأسس، حسب الاقتضاء للمشاريع البرية أو البحرية.<br><br>المهام<br><br>▪ تعزيز ممارسات العمل الآمنة وحماية البيئة، مع ضمان احترام معايير السلامة<br><br>▪ ضمان الوفاء بمتطلبات الجودة والمواصفات التعاقدية للمشروع<br><br>▪ وضع جدول زمني يلتزم بالإطار الزمني المخصص لنطاق العمل المحدد<br><br>▪ تنسيق وتنظيم أعمال التركيب (عند العمل بالتوظيف المباشر) لضمان الأداء الصحيح والفعال من حيث التكلفة، وفقاً لبرامج التشغيل المحددة، مع تنسيق ومراقبة الأنشطة التي تؤديها الفرق التابعة<br><br>▪ تنسيق أنشطة الدعم (السقالات، والرفع، والمناولة)<br><br>▪ ضمان تنفيذ أنشطة اللحام والضوابط غير التدميرية واعتمادها قبل الطلاء، بهدف تحسين التكلفة<br><br>▪ تنسيق جميع التخصصات المشاركة في العمل حتى الإنجاز الميكانيكي، مع تحسين العمليات المتداخلة<br><br>▪ تسليم النظام المنجز ميكانيكياً إلى وحدة التشغيل بالتسلسل المجدول<br><br>▪ ضمان تنفيذ عمليات التحميل<br><br>▪ تقديم كافة المعلومات المتعلقة بسير العمل مع توضيح أسباب الانحرافات بين البرنامج والعمل المنجز، واقتراح الحلول و/أو طلب تعليمات لتجاوز هذه المشكلات. مراقبة معايير الإنتاج من حيث الكفاءة والإنتاجية<br><br>▪ ضمان سير العمل الانضباطي السليم، والتواصل مع تنظيم المشروع (المكتب الرئيسي و/أو الموقع/الساحة) والعميل<br><br>▪ دعم حل المشكلات الفنية التي تظهر أثناء تنفيذ الأعمال<br><br>▪ ضمان دقة حسابات الكميات للأعمال، بما في ذلك تحديث ساعات العمل وتقديرات التكلفة الأولية لتغييرات نطاق العمل<br><br>▪ ضمان تحقيق العوائد والمدد الزمنية المتفق عليها أثناء إعداد المشروع<br><br>▪ ضمان تسجيل بيانات التنفيذ (بما في ذلك ساعات العمل، واستخدام المعدات والمواد) والاحتفاظ بها طوال فترة حياة المشروع، وفقاً لمتطلبات المشروع من خلال الأدوات المعتمدة للمشروع<br><br>▪ ضمان الإشراف ومراقبة الأعمال المنفذة، سواء كانت متعاقد عليها من الباطن أو بالتوظيف المباشر. تنسيق الموارد البشرية والتقنية، مع تحديد أي احتياجات أو فائض. التخطيط ومراقبة أنشطة البائعين أو أي متخصصين في الموقع<br><br>▪ إدارة الوثائق الفنية والإدارية<br><br>▪ التواصل مع قسم الأصول لصيانة المعدات وإصلاحها لضمان بقاء المعدات في حالة عمل جيدة<br><br>▪ المساهمة في عملية التحسين المستمر من خلال تقديم اقتراحات تتعلق بالمنهجيات، والأدوات، وإدارة المواد<br><br>ما الذي نبحث عنه؟<br><br>التعليم: أي درجة بكالوريوس في الهندسة<br><br>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصنيع EPC<br><br>اللغات: إجادة اللغة الإنجليزية<br><br>ما الذي يمكننا تقديمه لك؟<br><br>عقد دائم - وظيفة قائمة على المشروع. مزايا الشركة: نقدم حزمة مزايا شاملة. ساعات العمل: 60 ساعة (10 ساعات × 6 أيام). نموذج المهارات الناعمة "One Saipem Way" الخاص بنا يستفيد من تطوير المهارات، والنمو الوظيفي، وفرص الابتكار من خلال التحديات المعقدة عبر تعزيز التواصل والتعاون لتحقيق أهداف مشتركة. الموقع: قطر - في الموقع<br><br>معلومات إضافية<br><br>نحن ندعم تطورك! هل تشعر أنك قد لا تناسب هذا الدور تماماً؟ إذا كنت تعتقد أنه يمكنك المساهمة في تطوير أعمالنا في المستقبل، فلا تتردد في التقديم على أي حال من خلال نموذج الطلب التلقائي الخاص بنا!<br><br>نحن نحتضن التنوع! في Saipem، نؤمن بأن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا مبنية على الاحترام المتبادل والتعاون والشمول والإيمان بأن اختلافاتنا تدفع تقدمنا.<br><br>السلامة والاستدامة تهمنا! من خلال العمل في مواقف صعبة وأحياناً متطرفة، ينصب التركيز دائماً على صحة وسلامة الناس والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي.<br><br>اكتشف المزيد على صفحة الوظائف الخاصة بنا هنا<br><br>رؤية واحدة، مسارات متعددة، إمكانيات لا محدودة.<br><br>سياسة الخصوصية<br><br>وفقاً لقانون حماية خصوصية البيانات الشخصية في قطر (PDPPL) الصادر بالقانون رقم 13 لسنة 2016 ("GDPR"). يُدعى جميع المرشحين المهتمين (قانون 903/03) للاطلاع على سياسة الخصوصية (المادة 13، 14 من المرسوم التشريعي 196/03 والمادة 13 من اللائحة العامة لحماية البيانات 679/16)
OBJECTIF DU POSTE<br><br> يتحمل المنصب مسؤولية توليد المبيعات وتقديم خدمة عملاء بأقصى ما يمكن. دعم بقية المهام التشغيلية مثل إجراء التنظيف، ومعايير العرض البصري، إلخ كما تقرره إدارة المتجر.<br><br> المسؤوليات الرئيسية<br><br> الضيافة وخدمة الضيوف<br><br> يوفر إشارات بصرية مهمة للضيوف تترك انطباعًا أوليًا إيجابيًا مثل ارتداء الملابس المهنية المناسبة ونظافة وتكاوين مكوية، والحفاظ على موقف سيارات / خارج المتجر نظيف وغرفة طعام نظيفة وجذابة. يتبع إجراء Always Fresh المضمون لضمان أن القهوة والمنتجات دائمًا طازجة ودقيقة. يقدم خدمة ضيف متسقة ومميزة من خلال سلوك ودي، وسلوك منتبه، ومعرفة قوية بالمنتجات. يعزز تجربة الضيف باتباع مبادئ S. E. T.: ابتسامة، تواصل بصري، شكرًا لك. يستخدم الإجراءات الصحيحة لضمان دقة كل طلب لكل ضيف. يضمن أن يتلقى كل ضيف تحية سريعة ودافئة في غضون 5 ثوانٍ عند المكتب الأمامي وخدمة القيادة من خلال السيارة. يحافظ على أهداف سرعة الخدمة من خلال العمل بكفاءة مع إحساس بالإلحاح لتلبية الطلبات واحتياجات الضيوف. ينفذ استعادة الخدمة بسرعة لأي مخاوف أو شكاوى من الضيوف من خلال تصحيح الوضع مع الضيف، بغض النظر عن المشاركة في المشكلة. يستمع بعناية للضيوف ويعتذر عن التجربة في حال وجود شكوى. عمليات المتجر تتبع جميع معايير التشغيل والإرشادات المتعلقة بإعداد المنتجات وفقًا للتدريب والمواد التعليمية المقدمة. يحضر جميع المنتجات كما هو مطلوب، مع اتباع وحدة المراقبة لضمان دقة كل طلب. communicates showcase and product needs to ensure proper product availability for guests. Regularly takes temperatures of the required products and records in the Time & Temperature Log. السياسات والإجراءات يشارك ويحضُر جميع اجتماعات المتجر وغيرها من الفعاليات ذات الصلة. يتبع جميع سياسات المطعم وإجراءاته ومعاييره. يحافظ على المكتب الأمامي من خلال الحفاظ عليه نظيفًا ومنظمًا ومُزودًا وجاهزًا لفترات الازدحام في المطعم. يتبع تقنيات الغسل الصحيحة وتعليمات التعقيم كافة؛ يكمل جميع مهام التعقيم كما هو موضح من قبل مدير المتجر. المحاسبة يستلم الدفع نقدًا، وبطاقات الائتمان، أو القسائم، أو الخصومات التلقائية. يصدر الإيصالات، أو المبالغ المستردة، أو التغيير للعملاء بشكل صحيح. عد المال في صندوق النقد في بداية النوبات للتأكد من صحة المبلغ وتوافر النقد المناسب. الحفاظ على مناطق الخروج نظيفة ومرتبة. الصحة والسلامة يعمل وفقًا لقانون الصحة والسلامة المهنية. يعرف ويفهم ويتبع ممارسات وإجراءات العمل الآمن. يستخدم أو يرتدي معدات أو ملابس الوقاية الشخصية حسب المتطلبات. يبلغ عن جميع الإصابات/الأمراض، والحوادث، والظروف غير الآمنة، والحوادث الأمنية وأي مخالفة لقوانين الصحة والسلامة والسياسات والإجراءات إلى مدير المطعم أو مالك المطعم. لا يقوم بتشغيل أي معدات أو ماكينة أو جهاز أو شيء، أو يعمل بطريقة تعرض أي شخص للخطر.
POSITION OBJECTIVE<br><br> الهدف من المنصب هو توليد المبيعات وتقديم خدمة عملاء بأفضل شكل. دعم الواجبات التشغيلية الأخرى مثل التنظيف المنزلي، معايير العرض البصري، إلخ كما تُكلّفها إدارة المتجر.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>الضيافة وخدمة الضيوف<br><br> يوفر إشارات بصرية مهمة للضيوف تترك انطباعاً أولاً إيجابياً، مثل ارتداء ملابس مناسبة مهنية نظيفة ومكواة جيداً، والحفاظ على موقف سيارات خارجي نظيف وصالة طعام نظيفة وجذابة. يتبع إجراء Always Fresh المضمون لضمان أن القهوة والمنتجات دائماً طازجة ودقيقة. يقدم خدمة ضيوف مميزة ومتسقة من خلال موقف ودي وسلوك منتبه ومعرفة قوية بالمنتجات. يعزز تجربة الضيف من خلال اتباع مبادئ S. E. T.: الابتسامة، التواصل البصري، الشكر. يستخدم إجراءات مناسبة لضمان دقة كل طلب لكل ضيف. يضمن أن يتلقى كل ضيف ترحيباً فورياً ودافئاً خلال 5 ثوانٍ عند الكاونتر الأمامي وخارج الازدحام عبر القيادة. يحافظ على أهداف سرعة الخدمة بالعمل بكفاءة وإحساس بال urgency لتلبية الطلبات واحتياجات الضيوف. ينفّذ فوراً استرداد الخدمة لأي مخاوف أو شكاوى الضيوف بجعلها صحيحة مع الضيف، بغض النظر عن المشاركة في المسألة. يستمع بعناية للضيوف ويعتذر عن التجربة في حالة الشكاوى. تشغيل المتجر يتبع جميع معايير وguidelines التشغيلية لإعداد المنتجات وفقاً للتدريب والمواد التعليمية المقدمة. يحضر جميع المنتجات كما هو مطلوب، باتباع مراقب الطلب لضمان دقة كل طلب. communicates showcase and product needs to ensure proper product availability for guests. Regularly takes temperatures of the required products and records in the Time & Temperature Log. السياسات والإجراءات يشارك في حضور جميع اجتماعات المتجر والوظائف المرتبطة الأخرى. يتبع جميع سياسات المطعم وإجراءاته ومعاييرها. يحافظ على الكاونتر الأمامي من خلال إبقائه نظيفاً ومنظماً ومجهزاً وجاهزاً لفترات الذروة في المطعم. يتبع تقنيات غسيل اليدين الصحيحة وجميع إرشادات التعقيم؛ يُنجز كافة مهام التعقيم كما هو موضح من قبل مدير المتجر. الصرافة يتلقى الدفع نقداً، بطاقات ائتمان، قسائم أو خصم تلقائي. يصدر إيصالات، أو مبالغ مستردة، أو نقوداً نقدية للعملاء بشكل صحيح. يعد المال في صندوق النقد بداية الورديات لضمان صحة المبلغ وتوافر النقود الكافية. يحافظ على مناطق الخروج نظيفة ومرتبة. الصحة والسلامة يعمل امتثالاً للتشريعات الصحية والسلامة المهنية. يعرف ويفهم ويتبع ممارسات وإجراءات العمل الآمن. يستخدم أو يرتدي معدات الوقاية الشخصية أو الملابس حسب المطلوب. يبلغ مدير المطعم أو مالك المطعم بجميع الإصابات/الأمراض، الحوادث، الظروف غير الآمنة، حوادث الأمن وأي مخالفة لتشريعات الصحة والسلامة والسياسات والإجراءات. لا يشغّل أي من المعدات أو الآلات أو الأجهزة أو الأشياء، أو يعمل بطريقة قد تعرض Anyone للخطر.
<p>الترحيب بالعملاء وخدمتهم بطريقة ودية ومهنية. تلقي طلبات الأطعمة والمشروبات ونقلها إلى طاقم المطبخ أو البار. تقديم الأطعمة والمشروبات للضيوف وضمان دقة الطلبات وتقديمها في الوقت المناسب. الحفاظ على نظافة وتنظيم مناطق تناول الطعام والخدمة. المساعدة في إعداد صالات الطعام أو قاعات الفعاليات والمناسبات. التعامل مع استفسارات وشكاوى الضيوف بأسلوب سريع ولبق. اقتراح عناصر إضافية من قائمة الطعام والترويج للعروض الخاصة للضيوف. اتباع جميع إجراءات السلامة والنظافة الصحية. التعامل مع النقد ومعالجة مدفوعات الضيوف. تشغيل وصيانة أنظمة نقاط البيع. المساعدة في إدارة المخزون وإعادة تزويد المستلزمات. المشاركة في البرامج التدريبية وفرص التعلم المستمر. المساعدة في تخطيط وتنفيذ الفعاليات أو العروض الترويجية الخاصة. تقديم المقترحات والملاحظات حول اختيارات قائمة الطعام وتفضيلات العملاء. المشاركة في الاجتماعات والإحاطات مع الإدارة والزملاء. الالتزام بمهندام العمل ومعايير الزي الرسمي. المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد. التعاون مع الأقسام الأخرى مثل طاقم المطبخ، وخدمة الغرف، والمكتب الأمامي لضمان تقديم تجربة سلسة للضيوف.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>يُفضل وجود خبرة سابقة في مجال المطاعم أو الضيافة. مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت الضغط. معرفة بقوائم الأطعمة والمشروبات وبعض مهارات الطهي الأساسية. القدرة على العمل بشكل جيد كجزء من فريق. الاستعداد للعمل في الفترات المسائية وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب الحاجة.</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>نبحث حاليًا عن محترفي أطعمة ومشروبات طموحين وديناميكيين وذاتيي التحفيز للمساعدة في تنظيم وتوجيه فريق يطور منتجات أطعمة ومشروبات عالية الجودة مع تقديم خدمة سريعة ودقيقة وشخصية.<br><br>بصفتك مدير منفذ متخصص، ستكون مسؤولاً عن التخطيط قصير وطويل الأجل وإدارة عمليات المنفذ المعني في الأقسام الأمامية والخلفية لتحقيق رضا العملاء وجودة الخدمة مع تلبية / تجاوز الأهداف المالية، وسيشمل دورك المسؤوليات الرئيسية التالية:<br><br>• إعداد جداول عمل جميع الموظفين وفقًا للتوقعات وضمن حدود دليل التوظيف لضمان توفر القوة العاملة الكافية في جميع الأوقات <br>• إجراء دورات تدريبية منتظمة مع الفريق المخصص بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية للقسم<br>• تقييم أداء الفريق المخصص وبدء التطوير والترقيات الداخلية<br>• المسؤولية عن تجهيز منفذ الأطعمة والمشروبات المخصص في الوقت المحدد، وفقًا لإعدادات الوجبات وبما يتماشى مع ساعات العمل<br>• الترحيب بالضيوف القادمين وإرشادهم إلى أماكن جلوسهم بمساعدة المضيفة<br>• الحفاظ على علاقة مهنية وودية مع رواد المنفذ<br>• إنشاء وتحديث قاعدة بيانات الضيوف الدائمين للمنفذ<br>• القيام بجولات تفقدية للمنفذ وجميع المناطق التابعة له بشكل متكرر، مع ضمان أعلى معايير النظافة والصيانة الممكنة<br>• المشاركة بفعالية في الأنشطة الترويجية للمنفذ</p></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Front Office professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests.</p>
<p>The position is based in Centro Capital Doha by Rotana, Qatar.<br><br>As an Airport Greeter you are responsible to meet and provide prompt, courteous and efficient service to all guests so as to achieve high level of customer satisfaction through personalized service from arrival till departure, whereby your role will include key responsibilities such as:<br><br>• Ensure that the paging board is neat, clean and the guest information are written correctly<br>• Promote and maintain good working relation with airline desk, customs, immigration and other airport personnel’s<br>• Co-ordinate and assist transportation requirements of guest<br>• Expedite the guest entry to the country by ensuring entry visas etc. are correct and have full and up to date knowledge of the visa procedures<br>• Liaise closely with the Visa Officer for visit visa application and the Visa Clerk for all typing required and translations where necessary<br>• Ensure that all hotel guests are met and assisted at the airport on arrival and departure in order to provide personalized service<br>• Display a paging board prominently to identify the guests arriving at the airport, according to established country legislation<br>• Carry the daily arrival and departure report in order to monitor guest movement</p> </div>
<p>المُضيف/المضيفة المناسب يرفع من تجربة تناول الطعام للعملاء. نحن نبحث عن شخص يتحلى بالصبر والشخصية والمثابرة للنجاح في هذا الدور. ما لديك من مزايا: بطاقة مزايا موظف تقدم أسعار مخفضة في جميع أنحاء Accor برامج التعلم من خلال أكاديمياتنا فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وفي جميع أنحاء العالم! القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة مسؤوليتنا الاجتماعية المؤسسية، مثل Planet 21 ما ستقوم به: تشمل مسؤوليات النادل/النادلة تحية وتقديم الخدمات للعملاء، وتزويدهم بمعلومات تفصيلية عن القوائم، وتنظيم عدة مهام أمامية مختلفة أثناء اتباع معيار تشغيل المأكولات والمشروبات في الفندق. القدرة على الأداء بشكل جيد في بيئات سريعة الإيقاع، وتكون مهذباً مع عملائنا والتأكد من استمتاعهم بوجباتهم. لاعب فريق وتتواصل بشكل فعال مع فريق المطبخ لضمان دقة الطلبات وتسليمها فوراً</p><p><strong>الملف التعريفي للمرشح المرغوب فيه</strong></p><p>تتضمن خبرتك ومهاراتك: الحد الأدنى من الخبرة 2-3 سنوات في الوظائف ذات الصلة. يجب أن تتوفر خبرة سابقة في الفندق والعمل ذات الصلة. القدرة على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة/اللغات الأساسية المستخدمة في مكان العمل. يتطلب مهارات اتصال جيدة، شفوياً وكتابياً. مهارات الحاسوب تعتبر ميزة. يجب الحفاظ على مظهر أنيق ونظيف ومهندم وفقاً لمعايير الفندق.</p>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>نظرة عامة</strong><br><p><span>KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار أسلوب حياة. نحن متمتعون بموارد فريدة مع خدمات متكاملة تأخذ العملاء من الإلهام – عبر التصور – إلى تحقيق التخطيط أو التصميم أو تقديم المشروع في البيئتين المعمّرة والطبيعية. على مدار أكثر من 60 عامًا قودنا الرؤية، مساهمين في العديد من مشاريع العالم الأكثر طموحًا وأماكن أيقونية وتجارب استثنائية ومجتمعات مزدهرة.</span></p><br><p><span>كشركة AEP/PMCM متكاملة وعالية المرونة، تُعترف KEO من قبل ENR كإحدى أفضل 225 شركة تصميم دولية ومن بين أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تصنفها World Architecture كأوسع شركة هندسة معمارية عالمية من بين 51، وتكون الشركة الأولى في منطقة الشرق الأوسط في استبيان WA100 لعام 2024.</span></p><br><p><span>ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟</span></p><br><p><span>عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي داخليًا وتطوير المسار المهني وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم صحة ورفاهية الشركة من خلال خدمات الاستشارة عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. سيُدعَونك للاحتفال بالأحداث المجتمعية مثل أيام الرياضة، والفعاليات الجريّّة الممتعة، وفي فرق رياضية داخلية وتنظيف الشواطئ. بجانب حزمة مزاياك التنافسية ستتاح لك مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجين، رعاية شخصية رياضية فردية، رعاية المساعدة الدراسية، مكافآت إحالة الموظفين.</span></p><br> <br><strong>الواجبات</strong><br><p><span>أحدث فرصنا متاحة لمهندس مدني موهوب للانضمام إلى فريقنا الحائز على جوائز في <strong>دوحة، قطر</strong>.</span></p><br><p><span>سيدعم الدور الحيوي هذا مشاريع البنية التحتية وبناء المباني، ويفضل أن تشمل مشاريع مرافق كهرماء أو مشاريع خدمية مماثلة.</span></p><br><p><span>نتصور أن النجاح في هذا الدور سيشمل:</span></p><br><ul><li><span>الإشراف على الأعمال المدنية لضمان الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات العقد وخطط الجودة.</span></li><li><span>مراقبة أداء المقاول والمقاول من الباطن، بما في ذلك الصحة والسلامة والبيئة وضمان الجودة والتقدم.</span></li><li><span>مراجعة واعتماد تقديم المواد وبيانات الطريقة والرسومات التنفيذية والتقارير الفنية ورسومات as-built.</span></li><li><span>ضمان فحص مناسب واختبار واعتماد وتوثيق، مع سجل واضح للامتثال/الامتناع عن الامتثال.</span></li><li><span>تحديد والإبلاغ عن وحل القضايا الفنية وعدم المطابقة، بما في ذلك تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية.</span></li><li><span>ضمان تلبيـة جميع المواد والأعمال ومعدات الاختبار للمعايير ومتطلبات المعايرة.</span></li><li><span>التنسيق مع فرق متعددة التخصصات (المدني، الميكانيكي، الكهربائي، العمليات) لضمان توافق التصميم وتوافر الواجهة.</span></li><li><span>دعم تقييم المقاول وإجراء التدقيق والتحقق من نظام الجودة.</span></li><li><span><span>الحفاظ على سجلات كاملة وقابلة للتتبع للفحوصات والاختبارات والموافقات وعدم المطابقة.</span></span></li></ul> <br><strong>المؤهلات</strong><br><p><span>لإنجاح هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن تحصل على الحد الأدنى من <strong>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية</strong> أو تخصص ذي صلة، مع أكثر من <strong>10 سنوات من الخبرة</strong> في بنى تحتية للمياه ومحطات الضخ وأعمال بناء الطرق.</span></p><br><p><span>علاوة على ذلك، يجب أن تُظهر:</span></p><br><ul><li><span>خبرة عملية في أنظمة إزالة المياه والأعمال المؤقتة.</span></li><li><span>خبرة في مراجعة التصميم والتنسيق، بما في ذلك تحديد الفروق والتحديات القابلة للبناء.</span></li><li><span>الاطلاع على QCS ومواصفات كهرماء والمعايير الدولية.</span></li><li><span>مهارات اتصال وتنسيق وعرض تقديمية قوية، مع قدرة على عرض القضايا الفنية والحلول بوضوح.</span></li><li><span>استباقية في حل المشكلات واتخاذ القرار تحت ظروف الموقع.</span></li><li><span>مهارة في إعداد مسودات خطابات التقدم والعقود.</span></li></ul><p><span>أداء KEO قائم على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وفريقنا. نحن نحتفي بالتنوع ونعترف بمساهمته في نجاح العملاء أينما عملنا.</span></p><br><p><span>يسعدنا سماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز والتعامل مع جميع التعبير عن الاهتمام بسرية تامة.</span></p><br> </div>
???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The Director of Growth Marketing is responsible for driving customer lifecycle growth across Snoonu’s ecosystem, with a strong focus on loyalty, CRM, and subscription programs. This role is responsible for the strategy and execution of initiatives that maximize user retention, engagement, and lifetime value. The Director will lead a team of specialists in CRM, loyalty, and growth analytics, and will collaborate with cross-functional partners across Product, Data, Commercial, and Performance Marketing to deliver sustainable growth.<br><br>As a senior member of the Marketing leadership team, the Director will serve as the architect of Snoonu’s growth engine, designing and optimizing personalized journeys, loyalty mechanics, and subscription offerings to strengthen customer stickiness and brand preference.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Growth & Lifecycle Strategy<br><br>Own the end-to-end growth marketing strategy across CRM, loyalty programs (Royal Club), and subscription products Develop segmentation strategies to deliver personalized, data-driven communication across the full customer lifecycle (acquisition, retention, reactivation). Define and optimize loyalty program benefits, tiers, and promotions to increase frequency, retention, and advocacy. Scale subscription adoption through targeted campaigns, incentive design, and customer experience improvements.<br><br>CRM & Personalization<br><br>Oversee CRM campaign planning, orchestration, and execution across email, push, in-app, and SMS channels. Implement advanced customer segmentation, predictive modeling, and automation to deliver personalized and timely communications. Partner with Product and Data teams to integrate behavioral triggers and dynamic content into CRM journeys.<br><br>Cross-Functional Leadership<br><br>Collaborate with Commercial and Product teams to align growth initiatives with revenue and customer experience priorities. Work closely with Performance Marketing to bridge acquisition and retention efforts. Lead, mentor, and scale a high-performing growth marketing team specialized in CRM, loyalty, and lifecycle programs.<br><br>????♂️ The Magic You Bring<br><br>Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field; master's preferred.8+ years of progressive experience in growth marketing, CRM, loyalty, or lifecycle marketing, with at least 4 years in a leadership role. Proven track record of scaling loyalty programs, subscription models, or CRM strategies that deliver measurable improvements in retention and customer LTV. Strong expertise in CRM platforms, marketing automation, and personalization tools (e.g., Braze, Insider, Salesforce Marketing Cloud, or similar). Advanced analytical and data-driven decision-making skills, with experience in cohort analysis, predictive modeling, and customer segmentation. Experience in subscription business models, including pricing strategy, benefit design, and adoption growth. Ability to design and optimize tiered loyalty programs that drive engagement and advocacy. Strong stakeholder management and collaboration skills, with experience working across Product, Data, and Commercial teams. Demonstrated leadership in building and managing high-performing growth or CRM teams. Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate complex insights into actionable strategies.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, ride-hailing, and shopping - all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Super App that propels the region and its community through innovation and technology. We envision a global expansion where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>???????? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build app. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!
???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The Director of Growth Marketing is responsible for driving customer lifecycle growth across Snoonu’s ecosystem, with a strong focus on loyalty, CRM, and subscription programs. This role is responsible for the strategy and execution of initiatives that maximize user retention, engagement, and lifetime value. The Director will lead a team of specialists in CRM, loyalty, and growth analytics, and will collaborate with cross-functional partners across Product, Data, Commercial, and Performance Marketing to deliver sustainable growth.<br><br>As a senior member of the Marketing leadership team, the Director will serve as the architect of Snoonu’s growth engine, designing and optimizing personalized journeys, loyalty mechanics, and subscription offerings to strengthen customer stickiness and brand preference.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Growth & Lifecycle Strategy<br><br>Own the end-to-end growth marketing strategy across CRM, loyalty programs (Royal Club), and subscription products Develop segmentation strategies to deliver personalized, data-driven communication across the full customer lifecycle (acquisition, retention, reactivation). Define and optimize loyalty program benefits, tiers, and promotions to increase frequency, retention, and advocacy. Scale subscription adoption through targeted campaigns, incentive design, and customer experience improvements.<br><br>CRM & Personalization<br><br>Oversee CRM campaign planning, orchestration, and execution across email, push, in-app, and SMS channels. Implement advanced customer segmentation, predictive modeling, and automation to deliver personalized and timely communications. Partner with Product and Data teams to integrate behavioral triggers and dynamic content into CRM journeys.<br><br>Cross-Functional Leadership<br><br>Collaborate with Commercial and Product teams to align growth initiatives with revenue and customer experience priorities. Work closely with Performance Marketing to bridge acquisition and retention efforts. Lead, mentor, and scale a high-performing growth marketing team specialized in CRM, loyalty, and lifecycle programs.<br><br>????♂️ The Magic You Bring<br><br>Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field; master's preferred.8+ years of progressive experience in growth marketing, CRM, loyalty, or lifecycle marketing, with at least 4 years in a leadership role. Proven track record of scaling loyalty programs, subscription models, or CRM strategies that deliver measurable improvements in retention and customer LTV. Strong expertise in CRM platforms, marketing automation, and personalization tools (e.g., Braze, Insider, Salesforce Marketing Cloud, or similar). Advanced analytical and data-driven decision-making skills, with experience in cohort analysis, predictive modeling, and customer segmentation. Experience in subscription business models, including pricing strategy, benefit design, and adoption growth. Ability to design and optimize tiered loyalty programs that drive engagement and advocacy. Strong stakeholder management and collaboration skills, with experience working across Product, Data, and Commercial teams. Demonstrated leadership in building and managing high-performing growth or CRM teams. Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate complex insights into actionable strategies.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, ride-hailing, and shopping - all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Super App that propels the region and its community through innovation and technology. We envision a global expansion where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>???????? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build app. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!
???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The Director of Growth Marketing is responsible for driving customer lifecycle growth across Snoonu’s ecosystem, with a strong focus on loyalty, CRM, and subscription programs. This role is responsible for the strategy and execution of initiatives that maximize user retention, engagement, and lifetime value. The Director will lead a team of specialists in CRM, loyalty, and growth analytics, and will collaborate with cross-functional partners across Product, Data, Commercial, and Performance Marketing to deliver sustainable growth.<br><br>As a senior member of the Marketing leadership team, the Director will serve as the architect of Snoonu’s growth engine, designing and optimizing personalized journeys, loyalty mechanics, and subscription offerings to strengthen customer stickiness and brand preference.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Growth & Lifecycle Strategy<br><br>Own the end-to-end growth marketing strategy across CRM, loyalty programs (Royal Club), and subscription products Develop segmentation strategies to deliver personalized, data-driven communication across the full customer lifecycle (acquisition, retention, reactivation). Define and optimize loyalty program benefits, tiers, and promotions to increase frequency, retention, and advocacy. Scale subscription adoption through targeted campaigns, incentive design, and customer experience improvements.<br><br>CRM & Personalization<br><br>Oversee CRM campaign planning, orchestration, and execution across email, push, in-app, and SMS channels. Implement advanced customer segmentation, predictive modeling, and automation to deliver personalized and timely communications. Partner with Product and Data teams to integrate behavioral triggers and dynamic content into CRM journeys.<br><br>Cross-Functional Leadership<br><br>Collaborate with Commercial and Product teams to align growth initiatives with revenue and customer experience priorities. Work closely with Performance Marketing to bridge acquisition and retention efforts. Lead, mentor, and scale a high-performing growth marketing team specialized in CRM, loyalty, and lifecycle programs.<br><br>????♂️ The Magic You Bring<br><br>Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field; master's preferred.8+ years of progressive experience in growth marketing, CRM, loyalty, or lifecycle marketing, with at least 4 years in a leadership role. Proven track record of scaling loyalty programs, subscription models, or CRM strategies that deliver measurable improvements in retention and customer LTV. Strong expertise in CRM platforms, marketing automation, and personalization tools (e.g., Braze, Insider, Salesforce Marketing Cloud, or similar). Advanced analytical and data-driven decision-making skills, with experience in cohort analysis, predictive modeling, and customer segmentation. Experience in subscription business models, including pricing strategy, benefit design, and adoption growth. Ability to design and optimize tiered loyalty programs that drive engagement and advocacy. Strong stakeholder management and collaboration skills, with experience working across Product, Data, and Commercial teams. Demonstrated leadership in building and managing high-performing growth or CRM teams. Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate complex insights into actionable strategies.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, ride-hailing, and shopping - all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Super App that propels the region and its community through innovation and technology. We envision a global expansion where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>???????? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build app. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br>وصف الشركة<br><br><p>إن هابيتاس (Our Habitas) هي موطن عالمي لمجتمع عالمي من الأشخاص ذوي التفكير المتماثل الذين يبحثون عن التواصل والإلهام ومستقبل أفضل معاً. وتستمد تجربتهم قوتها من الموسيقى، والصحة والعافية، والفن، والمغامرة، والطعام، والتعلم، والعطاء. ومن خلال هذه الركائز، نصنع عوالم ساحرة من العجائب يصبح فيها الغرباء أصدقاء، والأصدقاء عائلة. هذا ما تسميه هابيتاس الفخامة للروح. لقد كانت بعض التجارب في هابيتاس مؤثرة للغاية لدرجة أنها أصبحت طقوساً تقام في كل وجهة من وجهاتها حول العالم بطريقتها الفريدة الخاصة. من حفل الترحيب إلى العشاء العائلي وحتى رواية القصص وجلسات الغروب يوم الأحد، تسعى هابيتاس إلى تقديم نوع جديد من الضيافة حيث تجسر الفجوة بين الفخامة التقليدية والسفر القائم على التجارب أولاً.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>نحن نبني تجارب فريدة ولا تُنسى. يتولى مشرف تجربة الضيوف المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف طوال فترة إقامتهم. ويتم منحهم الصلاحية للتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يحرص مشرف تجربة الضيوف على جعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة.<br>نبذة عن الوظيفة:</p><br><p>● الإشراف على العمليات اليومية لقسم خدمات الضيوف، مع ضمان استيفاء جميع التفاعلات مع الضيوف لأعلى معايير الخدمة.</p><br><p>● الإشراف على فريق خدمات الضيوف وتوجيهه، بما في ذلك موظفي الاستقبال والكونسيرج وتدبير المنازل. ● التعامل مع استفسارات الضيوف وشكاويهم وطلباتهم، وضمان حلها بشكل سريع وفعال لتعزيز رضا الضيوف.</p><br><p>● متابعة آراء الضيوف من خلال الاستبيانات والمراجعات والتواصل المباشر لتحديد مجالات التحسين. ● تدريب وتوجيه وتقييم موظفي خدمات الضيوف، وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق. ● الحفاظ على معرفة تفصيلية بخدمات الفندق ومرافقه والمعالم السياحية المحلية لتقديم معلومات دقيقة للضيوف.</p><br><p>● ضمان سلاسة عمليات تسجيل الوصول والمغادرة، بما في ذلك إدارة الحجوزات والفواتير وتوزيع الغرف.</p><br><p>● التعاون مع أقسام الفندق الأخرى، مثل تدبير المنازل والصيانة والأغذية والمشروبات، لتلبية احتياجات الضيوف.</p><br><p>● مراقبة وصيانة جودة ونظافة المناطق المخصصة للضيوف، ومعالجة أي مشكلات فور ظهورها. ● الاحتفاظ بسجلات الضيوف ومتابعة الضيوف المترددين باستمرار، وضمان حصول كبار الشخصيات وأعضاء برامج الولاء على اهتمام مخصص.</p><br><p>● المساعدة في جداول توزيع الموظفين لضمان التغطية الكافية خلال فترات الذروة.</p><br><p>● ضمان التزام الفندق بجميع معايير السلامة والنظافة، والإبلاغ عن أي مخاطر تتعلق بالسلامة.</p><br><p>● تنفيذ وتعزيز مبادرات رضا الضيوف لتحسين التجربة العامة للضيوف وولائهم.</p><br><p>● تحليل التقارير والمقاييس الخاصة برضا الضيوف وتقديمها، وتوصية وتطبيق الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</p><br><br>المؤهلات<br><br><ul><li>خبرة مثبتة في مجال خدمات الضيوف أو الضيافة، مع سنتين إلى 3 سنوات على الأقل في منصب إشرافي.</li><li>مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز وإدارة فريق في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع الآخرين، مع التركيز على التميز في خدمة العملاء.</li><li>القدرة على التعامل مع المواقف الضاغطة وحل النزاعات بطريقة احترافية.</li><li>معرفة بعمليات الفنادق، بما في ذلك إجراءات مكتب الاستقبال، والحجوزات، وخدمات الضيوف.</li><li>إتقان استخدام برامج إدارة الفنادق ومجموعة حزمة مايكروسوفت أوفيس (مثل Word وExcel وOutlook). </li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على القيام بمهام متعددة وتحديد أولويات طلبات الضيوف ومسؤوليات الفريق بفاعلية.</li><li>المرونة في أوقات العمل، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد، بناءً على احتياجات الفندق.</li><li>نهج إيجابي وإرادة قوية مع شغف بتقديم تجارب استثنائية للضيوف.</li><li>شهادة الثانوية العامة مطلوبة؛ ويُفضل الحصول على درجة الدبلوم أو البكالوريوس في إدارة الضيافة أو أي مجال ذي صلة.</li><li>تعد الشهادات المهنية في خدمات الضيوف، مثل محترف خدمة الضيوف المعتمد (CGSP)، ميزة إضافية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>المزايا المقدمة لك...</strong></p><br><ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة عالمية مبتكرة وسريعة النمو تلتزم ليس فقط ببناء فنادق جديدة بل ببناء علامة تجارية عالمية.</li><li>فرصة التحدي وتجاوز المألوف والعمل في بيئة إبداعية ومجزية في آن واحد.</li><li>أن تكون جزءاً من فريق شغوف جداً بابتكار تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة في كل فرصة.</li><li>حزمة مزايا تنافسية والكثير من فرص التطوير.</li><li>خصومات ممتازة عبر كامل مجموعة علامات إنيسمور (Ennismore).</li></ul><p><em>العمل في <strong>Our Habitas</strong> يعني أن تكون جزءاً من حركة هادفة. ستساعد في صياغة قصص تتجاوز مجرد الغرف والمرافق، وابتكار تجارب عاطفية والربط بين الناس من خلال الطقوس المشتركة والثقافة والشعور بالانتماء.</em></p><br><p><em>إذا كنت تؤمن بـ <strong>الفخامة التي تخاطب الروح</strong>، وترغب في بناء شيء ذي قيمة في اثنتين من أروع الوجهات في الشرق الأوسط، فنحن نحب التعرّف عليك.</em></p><br></div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>Job Summary</b></u>
<br></span><p>The Guest Services Executive in hotel operations is involved in ensuring a positive and memorable experience for guests by managing and coordinating various aspects of their stay. The role is pivotal in ensuring a positive guest experience, promoting customer satisfaction, and contributing to the overall success of the hotel.</p><br>
<br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u>
<br><p>Build and maintain positive relationships with guests to enhance their overall experience.</p><br>
<p>Facilitate smooth check-in and check-out processes for guests and ensure the provision of exceptional customer service to address guest inquiries, concerns, and requests.</p><br>
<p>Coordinate room assignments based on guest preferences and availability as well as manage and confirm reservations, including modifications and cancellations.</p><br>
<p>Promote hotel services, amenities, and upsell additional offerings to guests.</p><br>
<p>Address and resolve guest complaints or issues promptly and professionally.</p><br>
<p>Fulfill guest requests for amenities, special arrangements, or information.</p><br>
<p>Provide concierge services, including recommendations for local attractions, restaurants, and activities.</p><br>
<p>Act as a liaison between guests and various hotel departments to ensure seamless service.</p><br>
<p>Assist guests with billing inquiries, process payments, and handle financial transactions.</p><br>
<p>Collect and analyze guest feedback to improve services and address concerns.</p><br>
<p>Provide personalized services and amenities for VIP and repeat guests.</p><br>
<p>Coordinate special events or arrangements for guests, such as birthdays or anniversaries.</p><br>
<p>Ensure guest safety and security, following hotel protocols and emergency response plans.</p><br>
<p>Collaborate with the front desk team to manage guest flow and inquiries.</p><br>
<p>Ensure adherence to quality standards in guest services and interactions.</p><br>
<p>Handle crisis situations with composure, ensuring guest well-being.</p><br>
<p>Collaborate with housekeeping, food and beverage, and other departments for guest satisfaction.</p><br>
<p>Demonstrate cultural sensitivity and awareness to cater to diverse guest needs.</p><br>
<br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u>
<br><br><b>Additional Responsibilities 3</b>
<br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u>
<br><p>Good interpersonal and communication skills.</p><br>
<p>Exceptional interpersonal skills.</p><br>
<p>Excellent written and verbal communication.</p><br>
<p>Good time management and organizational skills</p><br>
<p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u>
<br><p>Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u>
<br>Resilience<br>Quality<br>Leadership<br>Brand Engagement L2<br>Front Desk Operations L2<br>Hotel Management Standards and Procedures L2<br>Agility<br>Product/Service Management L2<br>AI Fluency<br>Guest Relations L2<br><br><br><u><b>Education</b></u>
<br>Diploma<br><br><br><br>
</div>
مكان العمل:<br><br>فندق النجادا الدوحة بإدارة Tivoli<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي مالك فندق دولي ومشغل ومستثمر، حاليًا بمحفظة متنوعة تزيد عن 530 منشأة مصممة بذكاء لتلبية احتياجات المسافرين وتطلعاتهم. من خلال فنادق Anantara و Avani و Elewana و Oaks و NH Hotels و NH Collection وnhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأميركا الجنوبية.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>المسؤولية الأساسية لوكيل خدمة النزلاء هي تقديم خدمات خبراء بأسلوب مهذب. أنت مسؤول عن أخذ الحجوزات، استقبال النزلاء وتسجيل الوصول، وتقديم خدمة نزلاء مميزة أثناء إقامتهم، وتسوية حساب النزيل عند انتهاء إقامتهم.<br><br>ستتعامل مع جميع استفسارات النزلاء وطلباتهم وتعليقاتهم بسرعة وكفاءة، لضمان رضاهم عن إقامتهم في الفندق.<br><br>المؤهلات<br><br> تركيز قوي على خدمة العملاء يفضل وجود خبرة سابقة في عمليات مكتب استقبال الفندق ممتازة في التواصل؛ الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة القدرة على العمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية مهارات الحاسب الآلي في Ms Office؛ يفضل وجود خبرة مع أنظمة إدارة الملكية PMS الحالية<br><br>ليس الخيار المناسب؟ اضبط إشعارات البريد الإلكتروني عند توفر وظائف جديدة تتوافق مع اهتماماتك!
???? WE’RE HIRING — ARABIC CONTENT CREATOR INTERN<br>Pearl Mind, a digital marketing & technology company based in Qatar, is looking for a creative and confident Arabic Content Creator Intern to join our growing team. If you’re a university student or fresh graduate who loves creating Reels, following social media trends and speaking confidently on camera, this is an opportunity to gain hands-on experience working with real businesses in Qatar.<br>???? What You’ll Do<br>• Create engaging Arabic short-form content for Instagram, Tik Tok & other social platforms• Appear in Reels and social media videos when required• Assist with Arabic scripts, hooks and creative content ideas• Research Qatar & GCC social media trends• Participate in content shoots for Pearl Mind and selected projects• Collaborate with our marketing & creative team<br>???? Who We’re Looking For<br>• Fluent Arabic speaker• Currently based in Qatar• University students & fresh graduates are welcome• Confident and comfortable in front of the camera• Good understanding of Instagram Reels & Tik Tok• Creative with strong communication skills• Gulf/Qatari Arabic familiarity is an advantage• English communication skills are a plus• Previous professional experience is not required<br>???? Internship Details<br>???? Location: Doha, Qatar⏳ Duration: 3 Months???? Type: Unpaid Internship????️ Arabic: Required???? Focus: Practical experience, portfolio development & professional growth<br>???? Opportunity After Internship<br>High-performing interns may be considered for opportunities with Pearl Mind after successfully completing the 3-month internship, depending on performance, business requirements, role availability and applicable employment requirements. Potential opportunities may include:• Full-Time Employment• Freelance Content Creator Role• Remote Content Collaboration Future employment or freelance opportunities are not guaranteed and will depend on performance, business needs and applicable requirements.<br>✨ What You’ll Gain<br>• Real-world content creation experience• Professional portfolio development• Exposure to Qatar-based brands & projects• Digital marketing & content strategy experience• Internship / Experience Certificate upon successful completion• Opportunity to grow with Pearl Mind<br>???? HOW TO APPLY<br>Send your CV + short introduction + Instagram/Tik Tok profile or content samples (if available) to:???? Email: contact@pearlmind.qa???? WhatsApp: +974 7176 0983<br>No professional portfolio? No problem — creativity, Arabic communication and confidence matter to us.<br>#Qatar Jobs #Doha Jobs #Qatar Internship #Arabic Content Creator #Content Creator Qatar #Qatar Students #Doha Internship #Social Media Qatar #Digital Marketing Qatar #Content Creator Jobs #Pearl Mind
Company Description Central Inn Souq Waqif Hotel is a hospitality property located in the vibrant Souq Waqif area of Doha, Qatar, offering guests convenient access to local culture, shopping, and dining. The hotel focuses on delivering a comfortable, welcoming experience for a diverse range of guests, including business and leisure travelers. Team members work in a dynamic environment that emphasizes service quality, efficiency, and attention to detail. The hotel supports professional development and encourages staff to contribute ideas that enhance guest satisfaction and operational performance.<br>Role Description The Restaurant Manager is a full-time, on-site role based at Central Inn Souq Waqif Hotel in Doha, Qatar. This role oversees daily restaurant operations, including managing the dining room and bar area, supervising team members, and ensuring high standards of food and beverage service. The Restaurant Manager plans staff schedules, leads pre-service briefings, monitors service quality, and responds to guest feedback to maintain strong customer satisfaction. Responsibilities include coordinating with the kitchen team, managing inventory and ordering, overseeing cash handling and POS processes, and ensuring compliance with health, safety, and hygiene regulations. The role also involves hiring, training, and coaching staff, implementing service standards, supporting marketing or promotional activities, and analyzing performance metrics to improve revenue and efficiency.<br>Qualifications<br> Strong customer focus with skills in Customer Satisfaction and Customer Service, and the ability to handle guest feedback professionally. Experience in Hiring, including interviewing, onboarding, and coaching team members for restaurant operations. Excellent Communication skills for interacting with guests, coordinating with kitchen and hotel teams, and guiding front-of-house staff. Solid Food & Beverage knowledge, including menu understanding, service standards, and basic food safety and hygiene practices. Previous experience in restaurant or hotel food and beverage management, preferably in a supervisory or managerial capacity. Ability to manage schedules, oversee shifts, and work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays as needed. Proficiency in basic computer systems and POS platforms; experience with inventory and order management is an advantage. Relevant diploma or degree in Hospitality Management, Restaurant Management, or a related field is preferred. Strong leadership, problem-solving, and organizational skills, with the ability to work effectively in a multicultural environment.
Job Description<br><br>We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Housekeeping professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests.<br><br>This position is based on City Centre Rotana Doha<br><br>As an Assistant Director of Housekeeping you are responsible to assist the Director of Housekeeping in the daily operation of the Housekeeping Department and guide and develop a committed multicultural team to ensure the impeccable Rotana standards are met in all areas. The role involves bringing all the knowledge and standards required to maintain and surpass the guests highest expectations and will include key responsibilities such as-<br><br> Inspect work to ensure proper standards of cleanliness and revise work schedules depending on the operation and occupancy Supervise periodic cleaning tasks and ensure proper records are kept, inspect rooms and public areas and point out areas for improvement Recommend rooms that need spring cleaning or maintenance in coordination with Engineering and Front Office Coordinate repairs and maintenance with Engineering and ensure that proper records are kept for rooms as in a Room History record Determine discards of linen, towels, blankets and all other worn out items and recommend new purchases as and when needed Ensure that uniforms are proper and order new uniforms as and when needed Keep an open channel of communication with subordinates and superiors on a daily basis<br><br>Skills<br><br>Education, Qualifications & Experiences<br><br>You should be a college / university degree graduate with at least three years previous management experiences within the Housekeeping Department of a hotel. Technically you will have fluency in both written and spoken English, whereby additional language skills would be a definite benefit and knowledge of Micros / Opera coupled with administration and organizational computer literacy skills are an essential.<br><br>Knowledge & Competencies<br><br>The ideal candidate will be an exceptionally strong professional with an eye for detail and a passion for high quality hotel keeping. You will be a self motivator, flexible and creative in order to develop innovative options in the best interest of guests and the hotel and should possess following additional competencies-<br><br>Understanding the Business<br><br>Influencing Outcomes<br><br>Planning for Business<br><br>Team Building<br><br>Valuing Diversity<br><br>Leading People<br><br>Adaptability<br><br>Drive for Results<br><br>Customer Focus<br><br>Managing Operations
Job Description<br><br>We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Housekeeping professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests.<br><br>This position is based on City Centre Rotana Doha<br><br>As an Assistant Director of Housekeeping you are responsible to assist the Director of Housekeeping in the daily operation of the Housekeeping Department and guide and develop a committed multicultural team to ensure the impeccable Rotana standards are met in all areas. The role involves bringing all the knowledge and standards required to maintain and surpass the guests highest expectations and will include key responsibilities such as-<br><br> Inspect work to ensure proper standards of cleanliness and revise work schedules depending on the operation and occupancy Supervise periodic cleaning tasks and ensure proper records are kept, inspect rooms and public areas and point out areas for improvement Recommend rooms that need spring cleaning or maintenance in coordination with Engineering and Front Office Coordinate repairs and maintenance with Engineering and ensure that proper records are kept for rooms as in a Room History record Determine discards of linen, towels, blankets and all other worn out items and recommend new purchases as and when needed Ensure that uniforms are proper and order new uniforms as and when needed Keep an open channel of communication with subordinates and superiors on a daily basis<br><br>Skills<br><br>Education, Qualifications & Experiences<br><br>You should be a college / university degree graduate with at least three years previous management experiences within the Housekeeping Department of a hotel. Technically you will have fluency in both written and spoken English, whereby additional language skills would be a definite benefit and knowledge of Micros / Opera coupled with administration and organizational computer literacy skills are an essential.<br><br>Knowledge & Competencies<br><br>The ideal candidate will be an exceptionally strong professional with an eye for detail and a passion for high quality hotel keeping. You will be a self motivator, flexible and creative in order to develop innovative options in the best interest of guests and the hotel and should possess following additional competencies-<br><br>Understanding the Business<br><br>Influencing Outcomes<br><br>Planning for Business<br><br>Team Building<br><br>Valuing Diversity<br><br>Leading People<br><br>Adaptability<br><br>Drive for Results<br><br>Customer Focus<br><br>Managing Operations