وظائف مدير منطقة في قطر في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل بيت.كوم

مدير التنظيف

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن عمليات الورديات اليومية لقسم التنظيف، نادي الصحة/الاستجمام، وإذا كان ذلكطبقاً، الغسل. يوجه ويعمل مع الموظفين للتحقق من أن غرف الضيوف، والمساحات العامة، ومناطق الموظفين نظيفة ومصانة جيداً. يكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأشخاص على الإجراءات التصحيحية. يساهم في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال التنظيف أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات التنظيف والميزانيات • يتحقق من أن حالة غرف الضيوف يتم إبلاغها إلى الاستقبال بشكل فوري وفعال. • يفحص غرف الضيوف يومياً. • يحصل على قائمة الغرف التي ستُنظَّف فوراً وقائمة المغادرين أو حالات الخروج المزمعة لإعداد مهام العمل. • يجري جرد المستلزمات للتحقق من وجود مخزون كافٍ. • يدعم ويراقب برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية الإجمالية للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة في الميزانية. • يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الصحيح. • يُبلغ عن المناطق التي تحتاج إلى اهتمام إلى الفريق ويتابع لضمان الفهم. • يشرف على عمليات وردية التنظيف اليومية ويVerify الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات التنظيف. • يشارك في اجتماعات القسم ويواصل إرسال رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة على رأس العمل لتدريب عمال الغرفة الجدد وتوفير التدريب المتابعة عند الحاجة. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من قيامهم بالمثل معهم. • يخطط جدول الموظفين وفق مطالب العمل ويتتبع وقت وحضور الموظفين. • يتحقق من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يتحقق من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُستكمل إجراءات التاديب والوثائق وفقاً للإجراءات القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية ويدعم عملية المراجعة الزميلة عند الاقتضاء. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يراقب سلوك الخدمة للموظفين ويوفر تغذية راجعة للأفراد. • يتحقق من أن تقدير الموظفين يحدث في جميع الورديات. • يشارك في برنامج تقدير الموظفين المستمر. • يجالس الموظفين للحصول على ملاحظاتهم، يعزز سياسة “فتح الباب”، ويراجع نتائج رضى الموظفين لتحديد وحل مشاكلهم أو مخاوفهم. • يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقة الضيوف. • يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. • يشارك في تطوير وتنفيذ خطط التصحيح لتحسين رضا الضيوف. • يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يؤكد رضا الضيوف في جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يواجهها الضيوف. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لاميريدين، نستمد إلهامنا من عصر السفر الباذخ، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية الفريدة بالاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافات كونية يقدّرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين لينضموا إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لاميريدين. بالانضمام إلى لاميريدين، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets • Verifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Inspects guestrooms on a daily basis. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to verify adequate supplies. • Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. • Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Conducting Human Resources Activities • Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. • Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. • Verifies employees understand expectations and parameters. • Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. • Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Verifies employee recognition is taking place on all shifts. • Participates in an on-going employee recognition program. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Ensuring Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Understands the brand's service culture. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير التسويق والاتصالات

في الموقع - قطر - الدوحة الأربعاء

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26116571 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع شارع أم السليم، المنطقة 36، الشارع 827، المبنى 21، الدوحة، قطر عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة مدير تسويق الاتصالات مسؤول عن تخطيط وتوجيه ومراقبة وتنسيق جميع أنشطة الاتصالات، مع التركيز على العلاقات العامة. يعزز وي保持 الاتصالات الجيدة لتعزيز الصورة المرموقة للفندق، وبالتالي يساهم في إيرادات الفندق. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة المطلوب: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق، خدمات الضيوف، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة أنشطة تسويق الاتصالات يضع خطة اتصالات سنوية مع أهداف وميزانيات محددة كما هو موضح في خطة تسويق الفندق ودليل الاتصالات. يعد خطط عمل لتحقيق الأهداف ويضمن أن يكون فريق الاتصالات على دراية كاملة بالأهداف والتقدم. يقارن الإنجازات الفعلية مقابل الأهداف بشكل منتظم ويأخذ إجراءات تصحيحية. يساعد مدير المبيعات في تخطيط جميع أنشطة البريد، ويشرف على تنفيذها. يضمن تحديث دليل الهوية المؤسسية والحفاظ عليه وتنفيذه عند الاقتضاء. يعد في الوقت المناسب تقرير

Additional Information Job Number 26116571 Job Category Sales & Marketing Location Um Al Saneem Street, Zone 36, Street 827, Building 21, Doha, Qatar VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary The Director of Marketing Communications is responsible for the planning, direction, control, and coordination of all communication activities, with an emphasis on public relations. Promotes and maintains good communications in order to enhance the prestigious image of the hotel and by doing so contributes to the revenues of the hotel. CANDIDATE PROFILE Education And Experience Required: High school diploma or GED; 4 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Marketing Communications Activities Develops an annual communications plan with specific goals and budgets as outlined in the hotel's marketing plan/communications manual. Prepares working plans to achieve goals and ensures the communications team is fully briefed on goals and progress. Compares actual achievements against goals on a regular basis and takes corrective action. Assists the DOM in the planning of all mailing activities, and oversees their execution. Ensures that the corporate ID manual is kept up-to-date and implemented as appropriate. Prepares on a timely basis the monthly sales & marketing “communications” report. Supervises and directs photography for advertising, collateral and public relations purposes in liaison with the DOM, the advertising agency and the field marketing department at corporate office. Ensures the department has a comprehensive master slide/photo/CD library for all advertising, collateral and public relations activities, and regularly sends these to corporate office for the image library. Supervises operations of the in-house art department. Monitors activities of competitor hotels and trends within the industry. Managing Public Relations Activities Acts as official spokesperson for the hotel when appropriate and responds to all media requests within 24 hours. Compiles and maintains a comprehensive list of media contacts and manages them as per the media account management system. Delegates assigned accounts to communications staff as appropriate but takes full responsibility for the key media by maintaining and developing close relationships Prepares press releases for appropriate targeted media, locally, regionally and internationally. Works closely with the corporate and international press offices on developing story angles. Plays a key role in community and government relations as well as VIP handling. Secures opportunities, directs and attends hotel sponsored events, and develops targeted partner relationships. Creates and organizes press promotional activities. Participates in the press events/trips organized by the regional PR offices as required. Conducts press blitzes when appropriate. Ensures press kit information is comprehensive and kept up-to-date. Managing Advertising Activities Works with the DOM and advertising agency on the rooms and food & beverage tactical advertising campaigns' creative and media plans. Maximizes advertising budget by ensuring that the hotel's creative message and media activities are consistent with the advertising of sister hotels and the company group advertising. Ensures that the advertising creative is in synergy with the company, projecting a consistent and quality message. Reviews the hotel's market segmentation and other appropriate marketing reports to ensure that the media scheduling matches those segments. Monitors and maintains media schedules as well as prompt settlement of accounts. Managing Direct Marketing Activities Takes an integrated approach to DM activities, ensuring a consistent and quality image is projected. Assists the DOM in the planning, implementation and tracking of electronic marketing activities. Maintains budget control. Manages Collateral Coordinates and executes production of all printed materials, with assistance of advertising agencies, following the specifications stipulated in the corporate ID manual. Ensures hotel information is updated regularly on the internet/intranet. Supervises the production and quality of all displays and temporary signage in hotel public areas. Supervises and budgets for quality gift items as appropriate. Ensures correct usage of hotel logo on gift items as stipulated in corporate ID manual. Supervises the in-house graphic designer and/or print shop. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

Assistant Front Office Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم مساعد مدير المكتب الأمامي مدير المكتب الأمامي في الإشراف على جميع جوانب عمليات مكتب الاستقبال وخدمات الضيوف. يساعد في إدارة موظفي المكتب الأمامي، وضمان سلاسة إجراءات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة، ومعالجة استفسارات وضيوف ومشاكلهم بكفاءة. علاوة على ذلك، يساعد مساعدو مديرو المكتب الأمامي في الحفاظ على رضا الضيوف من خلال حل المشكلات بسرعة، وتنسيق تخصيص الغرف، وضمان دقة الفوترة والمدفوعات. كما يساهمون في تنفيذ السياسات والإجراءات للحفاظ على معايير الجودة، وتحسين تجربة الضيوف، وتحقيق الإيرادات المثلى. في النهاية، يلعب مساعدو مديرو المكتب الأمامي دوراً رئيسياً في ضمان تشغيل مكتب الاستقبال بسلاسة لتقديم خدمة استثنائية وتلبية توقعات الضيوف. المسؤوليات الوظيفية 1 مساعدة مدير المكتب الأمامي في الإشراف وتنسيق أنشطة موظفي مكتب الاستقبال، لضمان عمليات فعالة وكفؤة خلال جميع الورديات. الإشراف على عمليات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة، مع ضمان الدقة في تسجيل الضيوف وتخصيص الغرف ومعاملات الدفع. التعامل مع استفسارات الضيوف وشكاواهم وطلباتهم الخاصة بسرعة وكفاءة وبشكل مهني، وحل المشكلات لضمان رضا الضيوف. تدريب وتوجيه وتحفيز موظفي المكتب الأمامي، وتقديم الإرشاد والدعم للحفاظ على مستويات عالية من الخدمة والاحترافية. مراقبة توافر الغرف ومستويات الإشغال، وإجراء التعديلات لزيادة الإيرادات وتحسين استخدام الغرف. المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير المكتب الأمامي للحفاظ على خدمة عالية الجودة والامتثال لمعايير ولوائح الفندق. التنسيق مع قسم التدبير المنزلي، والحجوزات، وأقسام أخرى لضمان اتصال وتعاون سلسين في تلبية احتياجات الضيوف. إجراء فحوصات منتظمة لعملية مكتب الاستقبال، بما في ذلك تفاعل الضيوف، النظافة، والمظهر، للحفاظ على معايير أداء عالية. المساعدة في إدارة ميزانيات المكتب الأمامي، والمصروفات، والمخزون، وتحديد فرص توفير التكاليف وتحسين استخدام الموارد. العمل كحلقة وصل بين الضيوف وإدارة الفندق، ممثلاً عن علامة الفندق وقيمه مع تعزيز تجارب الضيوف وولائهم. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية الإتقان في أنظمة إدارة الفنادق وعمليات مكتب الاستقبال للإشراف على عمليات تسجيل الوصول/المغادرة، إدارة مخزون الغرف، والتعامل مع حجوزات الضيوف بشكل فعال. قيادة قوية ومهارات تواصل بين شخصية لدعم وتحفيز موظفي المكتب الأمامي، حل مشكلات الضيوف، وتعزيز بيئة عمل إيجابية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل بشكل مهني مع الضيوف والزملاء والأقسام الأخرى، لضمان اتصال واضح ودقيق. دقة في التفاصيل والقدرات التنظيمية للحفظ الدقيق للسجلات، إدارة الجداول، وأولوية المهام في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات حل المشكلات لمعالجة مخاوف الضيوف، التعامل مع الطوارئ، واتخاذ قرارات تحافظ على رضا الضيوف ومعايير الفندق. معرفة ERP ويفضل مهارات SAP كمتطلبات للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة ذات صلة، 2 سنة خليجية تعتبر ميزة الكفاءات المرونة طلاقة في الذكاء الاصطناعي عمليات مكتب الاستقبال L3 علاقات الضيوف L3 حجوزات الفندق L3 معايير وإجراءات إدارة الفندق L3 القيادة المعرفة بالمنتجات والخدمات L3 الجودة المرونة التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Assistant Front Office Manager supports the Front Office Manager in overseeing all aspects of the front desk and guest services operations. They assist in managing front office staff, ensuring smooth check-in and check-out processes, and handling guest inquiries and concerns efficiently. Additionally, Assistant Front Office Managers help maintain guest satisfaction by resolving issues promptly, coordinating room assignments, and ensuring accurate billing and payments. They also contribute to the implementation of policies and procedures to uphold quality standards, enhance guest experiences, and optimize revenue. Ultimately, Assistant Front Office Managers play a key role in ensuring the front desk operates seamlessly to provide exceptional service and meet guest expectations. Job Responsibilities 1 Assist the Front Office Manager in supervising and coordinating the activities of the front desk staff, ensuring efficient and effective operations during all shifts. Oversee the check-in and check-out process, ensuring accuracy in guest registrations, room assignments, and payment transactions. Handle guest inquiries, complaints, and special requests promptly and professionally, resolving issues to ensure guest satisfaction. Train, mentor, and motivate front office staff, providing guidance and support to maintain high levels of service and professionalism. Monitor room availability and occupancy levels, making adjustments to maximize revenue and optimize room utilization. Assist in the implementation of front office policies, procedures, and standards to uphold quality service and compliance with hotel standards and regulations. Coordinate with housekeeping, reservations, and other departments to ensure smooth communication and collaboration in meeting guest needs. Conduct regular inspections of front desk operations, including guest interactions, cleanliness, and appearance, to maintain high standards of performance. Assist in managing front office budgets, expenses, and inventory, identifying cost-saving opportunities and optimizing resource utilization. Act as a liaison between guests and hotel management, representing the hotel's brand and values while fostering positive guest experiences and loyalty. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in hotel management software systems and front desk operations to oversee check-in/out processes, manage room inventory, and handle guest reservations effectively. Strong leadership and interpersonal skills to support and motivate front office staff, resolve guest issues, and foster a positive work environment. Excellent communication skills to interact professionally with guests, colleagues, and other departments, ensuring clear and accurate communication. Attention to detail and organizational abilities to maintain accurate records, manage schedules, and prioritize tasks in a fast-paced environment. Problem-solving skills to address guest concerns, handle emergencies, and make decisions that uphold guest satisfaction and hotel standards. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Front Desk Operations L3 Guest Relations L3 Hotel bookings L3 Hotel Management Standards and Procedures L3 Leadership Product and Service Knowledge L3 Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المرافق

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تسعى نورد أنغليا للتعليم إلى توظيف مدير مرافق للانضمام إلى مدرسة اتقان العالمية (EGA) في الدوحة، قطر. مدرسة اتقان العالمية (EGA) هي مدرسة عالمية من تطبيق IB وُضعت حديثاً في الدوحة، قطر، وتقدم برنامج السنوات الأولية IB (PYP) وبرنامج السنوات المتوسطة (MYP). نحن نبحث عن مدير مرافق متمرس للانضمام إلى فريقنا، المسؤول عن الإدارة اليومية والتشغيل والصيانة لمباني المدرسة ومحيطها وبنيتها التحتية، لضمان بيئة آمنة ومأمونة ومُحافظ عليها تدعم التدريس والتعلم والمجتمع المدرسي الأوسع. الدور: نبحث عن فرد ينضم بوصفه مدير مرافق حيث سيكون تركيزك على: <ul> <li>إدارة التشغيل اليومي لممتلكات المدرسة، وضمان أن تكون المرافق آمنة وعملية ومناسبة للاستخدام</li> <li>التخطيط والتنسيق لبرامج الصيانة الوقائية المخطط لها (PPM) والإشراف على الصيانة التفاعلية</li> <li>تنسيق الفحوصات والاختبارات والشهادات التنظيمية، ودعم التدقيقات الداخلية والخارجية</li> <li>إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات العاملين في الموقع، وضمان إتمام الأعمال بأمان وعلى مستوى عالٍ من الجودة</li> <li>دعم التخطيط والتنسيق وتنفيذ مشاريع التجديد والتحسين الرأسمالي</li> <li>الحفاظ على سجلات الأصول ومستلزمات المعدات وسجلات الصيانة لدعم إدارة دورة الحياة الفعالة</li> <li>دعم إدارة ميزانيات المرافق وأنشطة الشراء، وتحديد فرص الكفاءة</li> <li>توفير دعم المرافق للفعاليات المدرسية والامتحانات والحالات الطارئة</li> </ul> سيملك المرشح الناجح: <ul> <li>درجة أو دبلوم أو مؤهل مكافئ في إدارة المرافق أو الهندسة أو البناء أو تخصص ذو صلة</li> <li>خبرة في إدارة عمليات المرافق ضمن بيئة تشغيلية معقدة</li> <li>خبرة في تنسيق برامج الصيانة والمتعاقدين</li> <li>فهم جيد لصيانة المباني والامتثال التنظيمي وإدارة المرافق</li> <li>مهارات تنظيمية وتواصلية وتقنية معلوماتية قوية</li> <li>يفضل أن يكون مدير مرافق معتمد (CFM)، أو FMP أو ما يعادله</li> <li>يفضل وجود شهادة NEBOSH أو IOSH أو شهادة إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2 أو ما يعادلها)</li> <li>يفضل وجود خبرة في بيئة تعليمية و/أو في دول الخليج العربي</li> </ul> يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل من هنا عنّا نور الدين أنغليا للتعليم هي منظّمة مدارس دولية رائدة في العالم. مدارسنا الدولية البالغة 80 مدرسة تقع في الأمريكتين وأوروبا والصين وشرق آسيا والشرق الأوسط. معاً، نعلم أكثر من 80,000 طالب من رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن وطموحنا لطلابنا وموظفينا وعائلة مدارسنا. شراكاتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسيف ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) وأكاديمية IMG والمدرسة الرائدة عالميًا في الفنون المسرحية Juilliard تعني أننا في طليعة التفكير التعليمي، مع خلق تجارب حياتية تغيّر حياة الطلاب. بانضمامك إلى نورد أنغليا للتعليم ستصبح جزءًا من فريق ملتزم ومبتكر. كعضو في مجموعة المدارس المميزة الرائدة عالميًا ستنضم إلى شبكة نشطة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل حول العالم. للتقديم يجب أن تكون الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من صفحة وظائف نورد أنغليا للتعليم ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية. في نورد أنغليا للتعليم، نحن صاحب عمل يساوي الفرص ويهدف إلى خلق قوة عاملة متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نتعامل مع جميع الزملاء بعدالة بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، ودون تمييز.  نقدّر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك الذين لديهم قدرات مختلفة وحالات نوروديفرجنت، وكذلك من يتعرفون على سمات محمية مختلفة. تلتزم نورد أنغليا للتعليم بضمان أعلى معايير الحماية في مدارسنا ونتوقع من كل موظف أن يشارك هذا الالتزام. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Nord Anglia Education is looking to recruit a Facilities Manager to join Etqan Global Academy (EGA) in Doha, Qatar. Etqan Global Academy (EGA) is a newly established IB World School in Doha, Qatar, offering the IB Primary Years Programme (PYP) and Middle Years Programme (MYP). We are looking for an experienced Facilities Manager to join our team, responsible for the day-to-day management, operation and maintenance of the school's buildings, grounds and infrastructure, ensuring a safe, secure and well-maintained environment that supports teaching, learning and the wider school community. The role: We seek an individual to join as Facilities Manager where your focus will be: <ul> <li>Managing the day-to-day operation of the school estate, ensuring facilities remain safe, functional and fit for purpose</li> <li>Planning and coordinating planned preventative maintenance (PPM) programs and overseeing reactive maintenance</li> <li>Coordinating statutory inspections, testing and certification, and supporting internal and external audits</li> <li>Managing contractors and service providers working on site, ensuring works are completed safely and to a high standard</li> <li>Supporting the planning, coordination and delivery of refurbishment and capital improvement projects</li> <li>Maintaining asset registers, equipment records and maintenance histories to support effective lifecycle management</li> <li>Supporting the management of facilities budgets and procurement activities, identifying opportunities for efficiency</li> <li>Providing facilities support for school events, examinations and emergency situations</li> </ul> The Successful Candidate will possess: <ul> <li>A degree, diploma or equivalent qualification in Facilities Management, Engineering, Construction or a related discipline</li> <li>Experience managing facilities operations within a complex operational environment</li> <li>Experience coordinating maintenance programs and contractors</li> <li>Good understanding of building maintenance, statutory compliance and facilities management</li> <li>Strong organisational, communication and IT skills</li> <li>Certified Facility Manager (CFM), FMP or equivalent desirable</li> <li>NEBOSH, IOSH or Project Management qualification (PMP, PRINCE2 or equivalent) desirable</li> <li>Experience within an education environment and/or the GCC desirable</li> </ul> Please see full job description here About Us Nord Anglia Education is the world’s leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we’re at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world’s leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination.  We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment. </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

مدير تطوير الأعمال – قطاع النفط والغاز / الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) الموقع: الدوحة، قطر الصناعة: النفط والغاز، الهندسة والمشتريات والبناء، الخدمات الصناعية (السقالات، العزل، الصيانة) المستوى الوظيفي: متوسط إلى عليا يركز دور تطوير الأعمال على تأمين المشاريع، وبناء علاقات في قطاع الهندسة والمشتريات والبناء، وتوسيع التواجد في السوق. الوصف الوظيفي: • تحديد وتأمين فرص تجارية جديدة في مشاريع النفط والغاز والهندسة والمشتريات والبناء (EPC) • بناء علاقات قوية مع مشغلي النفط والغاز، ومقاولي الهندسة والمشتريات والبناء، وأصحاب المصلحة في المشاريع • توليد عملاء محتملين، والمشاركة في فرص المناقصات، وتحويلها إلى عقود • الترويج لخدمات الشركة وتوسيع تواجد الشركة في السوق • مراقبة المشاريع القادمة وفرص السوق داخل القطاع المؤهلات • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تطوير الأعمال داخل قطاعات النفط والغاز أو الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) • شبكة علاقات قوية ومثبتة مع أصحاب المصلحة في الصناعة في قطر • سجل حافل في تأمين المشاريع والعقود • مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات • فهم قوي لدورات مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) وعمليات المناقصات • يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو التسويق، أو مجال ذي صلة

Business Development Manager – Oil & Gas / EPC Sector Location: Doha, Qatar Industry: Oil & Gas, EPC, Industrial Services (Scaffolding, Insulation, Maintenance) Seniority: Mid–Senior Level The Business Development role focuses on securing projects, building EPC relationships, and expanding market presence. Job Description:• Identifying and securing new business opportunities in Oil & Gas and EPC projects• Building strong relationships with Oil & Gas operators, EPC contractors, and project stakeholders• Generating leads, participating in tender opportunities, and converting them into contracts• Promoting company services and expanding the company’s market presence• Monitoring upcoming projects and market opportunities within the sector Qualifications• Minimum 10+ years of experience in business development within Oil & Gas or EPC sectors• Strong network and established relationships with industry stakeholders in Qatar• Proven track record in securing projects and contracts• Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills• Strong understanding of EPC project cycles and tendering processes• Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, Marketing, or related field is preferred

دوام كامل لينكدإن

مدير علم اتخاذ القرار في مجال الذكاء الاصطناعي (الصناعة والوظائف)

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

من نحن تساعد ممارسة الذكاء الاصطناعي والبيانات في شركة Accenture المؤسسات على تسخير قوة البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي لتحقيق ميزة تنافسية وتحول الأعمال. نحن نجمع بين المعرفة الصناعية والتحليلات المتقدمة وتقديم التكنولوجيا القابلة للتوسع. طبيعة العمل بصفتك مدير علم اتخاذ القرار في مجال الذكاء الاصطناعي، ستقود مبادرات التحول في التحليلات والذكاء الاصطناعي بينما تساعد المؤسسات على اتخاذ قرارات ذكية تعتمد على البيانات. قيادة برامج الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة والتحليلات تطوير حلول علم اتخاذ القرار والتحليلات التنبؤية العمل مع العملاء لتحديد تحديات وفرص الأعمال ترجمة متطلبات العمل إلى رؤى مدفوعة بالذكاء الاصطناعي قيادة فرق من علماء البيانات وخبراء التحليلات دعم تطوير الأعمال وابتكار الحلول تقديم الرؤى والتوصيات لأصحاب المصلحة التنفيذيين ما تحتاجه درجة البكالوريوس في مجال كمي خبرة تزيد عن 7 سنوات في التحليلات أو الذكاء الاصطناعي أو تعلم الآلة أو الاستشارات خبرة في تقديم برامج التحول القائمة على البيانات مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والمشاريع خبرة في منصات ومنهجيات التحليلات الحديثة نقاط إضافية إذا كنت تمتلك درجة الماجستير في علوم البيانات أو الإحصاء أو الذكاء الاصطناعي أو مجال ذي صلة خبرة في حلول الذكاء الاصطناعي القائمة على السحابة خبرة في إدارة فرق التسليم العالمية

We Are Accenture's AI & Data practice helps organizations harness the power of data, analytics, and artificial intelligence to drive competitive advantage and business transformation. We combine industry knowledge, advanced analytics, and scalable technology delivery. The Work As an AI Decision Science Manager, you will lead analytics and AI transformation initiatives while helping organizations make intelligent, data-driven decisions. Leading AI, machine learning, and analytics programs Developing decision science and predictive analytics solutions Working with clients to define business challenges and opportunities Translating business requirements into AI-driven insights Leading teams of data scientists and analytics professionals Supporting business development and solution creation Presenting insights and recommendations to executive stakeholders Here's What You Need Bachelor's degree in a quantitative field 7+ years of experience in analytics, AI, machine learning, or consulting Experience delivering data-driven transformation programs Strong stakeholder and project management skills Experience with modern analytics platforms and methodologies Bonus Points If You Have Master's degree in Data Science, Statistics, AI, or related field Experience with cloud-based AI solutions Experience managing global delivery teams

دوام كامل لينكدإن

مدير إدارة المرافق

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص الوظيفة سيتولى مدير إدارة المرافق - هندسة معمارية الإشراف على أنشطة الصيانة المعمارية والمدنية وصيانة هيكل المباني، مع ضمان الحفاظ على المرافق وفقاً للمعايير التشغيلية ومعايير السلامة والجودة والتعاقدية المطلوبة. المسؤوليات الرئيسية إدارة أنشطة الصيانة المعمارية وهيكل المباني والأعمال المدنية المرتبطة بها. قيادة فرق إدارة المرافق وتنسيق أعمال المقاولين ومقدمي الخدمات المتخصصين. مراقبة أنشطة الصيانة المخطط لها والصيانة العلاجية. إجراء عمليات التفتيش وتحديد العيوب والمخاطر ومتطلبات التحسين. ضمان الامتثال لقوانين قطر، والمواصفات، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير الجودة. مراقبة أداء اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. التنسيق بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة في المشروع. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال ذي صلة. الحصول على تصنيف UPDA/MMUP درجة أ أو ب - إلزامي. معرفة قوية بالأعمال المعمارية والمدنية. معرفة بالمعايير القطرية المعمول بها وقوانين البناء. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة - إلزامي. تُفضل بشدة الخبرة في إدارة مرافق المدارس/رياض الأطفال داخل دول مجلس التعاون الخليجي. تُفضل شهادات CFM أو FMP أو SFP. تُعد شهادة PMP ميزة إضافية.

Job Summary The Facility Management Manager – Architecture will oversee architectural, civil, and building fabric maintenance activities, ensuring facilities are maintained to required operational, safety, quality, and contractual standards. Key Responsibilities Manage architectural, building fabric, and associated civil maintenance activities. Lead FM teams and coordinate contractors and specialist service providers. Monitor planned and reactive maintenance activities. Conduct inspections and identify defects, risks, and improvement requirements. Ensure compliance with Qatar codes, specifications, HSE, environmental, and quality standards. Monitor SLA/KPI performance and implement corrective actions. Coordinate effectively with clients and project stakeholders. Requirements Bachelor's degree in Architecture Engineering or equivalent. Minimum 7 years' relevant experience. UPDA/MMUP Grade A or B – mandatory. Strong knowledge of architectural and civil works. Knowledge of applicable Qatar standards and building codes. Fluent in Arabic and English – mandatory. School/kindergarten FM experience within the GCC is highly preferred. CFM, FMP or SFP certification is preferred. PMP certification is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

مدير أول الموارد البشرية

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

مدير أول الموارد البشرية – خبرة تزيد عن 16 عاماً مسؤول عن الإشراف على فرق أو وظائف أو مشاريع متعددة في الموارد البشرية والمساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية الإدارة. قد تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي: قيادة وظائف أو فرق أو مبادرات رئيسية متعددة في الموارد البشرية. تعزيز التميز التشغيلي والتحسين المستمر. تطوير وتنفيذ خطط الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية المؤسسة. إدارة الموارد وأولويات الإدارة. تقديم المشورة لأصحاب المصلحة من كبار المسؤولين بشأن مسائل الموارد البشرية المعقدة. مراقبة الأداء والحوكمة والفعالية التنظيمية. المتطلبات العامة يجب أن يظهر المرشحون ما يلي: درجة البكالوريوس ذات الصلة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو أي تخصص ذي صلة. تعتبر المؤهلات المهنية ذات الصلة في الموارد البشرية ميزة إضافية. الحد الأدنى من الخبرة المناسبة للدرجة الوظيفية المتقدم إليها. خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية والاستراتيجية والمشاريع والاستشارات أو التطوير التنظيمي. خبرة في العمل ضمن مؤسسات كبيرة ومعقدة. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل. القدرة على العمل بفعالية مع الإدارة العليا والفرق متعددة التخصصات. فهم قوي لسياسات الموارد البشرية والحوكمة والممارسات المهنية. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. تعد الخبرة في قطر/دول مجلس التعاون الخليجي والقدرة على التحدث باللغة العربية ميزة إضافية.

Senior HR Manager – 16+ Years' Experience Responsible for overseeing multiple HR teams, functions or projects and contributing to the development and implementation of departmental strategy. Key responsibilities may include: Lead multiple HR functions, teams or major initiatives. Drive operational excellence and continuous improvement. Develop and implement HR plans aligned with organizational strategy. Manage resources and departmental priorities. Advise senior stakeholders on complex HR matters. Monitor performance, governance and organizational effectiveness. General Requirements Candidates should demonstrate: Relevant Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Management or a related discipline. Relevant professional HR qualifications are advantageous. Minimum experience appropriate to the grade applied for. Strong experience within HR operations, strategy, projects, advisory or organizational development. Experience working within large and complex organizations. Strong stakeholder management and communication skills. Ability to work effectively with senior management and multidisciplinary teams. Strong understanding of HR policies, governance and professional practices. Excellent written and spoken English. Qatar/GCC experience and Arabic language capability are advantageous.

دوام كامل لينكدإن

مدير أول الموارد البشرية

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مدير أول الموارد البشرية – خبرة تزيد عن 16 عاماً مسؤول عن الإشراف على العديد من فرق أو وظائف أو مشاريع الموارد البشرية والمساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية القسم. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي: قيادة العديد من وظائف أو فرق أو مبادرات الموارد البشرية الرئيسية. تعزيز التميز التشغيلي والتحسين المستمر. تطوير وتنفيذ خطط الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية المنظمة. إدارة الموارد وأولويات القسم. تقديم المشورة لأصحاب المصلحة في الإدارة العليا بشأن مسائل الموارد البشرية المعقدة. مراقبة الأداء والحوكمة والفعالية التنظيمية. المتطلبات العامة يجب أن يمتلك المرشحون المؤهلات التالية: درجة البكالوريوس ذات الصلة في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو أي تخصص ذي صلة. تعتبر المؤهلات المهنية ذات الصلة في الموارد البشرية ميزة إضافية. الحد الأدنى من الخبرة المناسبة للدرجة الوظيفية المتقدم إليها. خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية، والاستراتيجية، والمشاريع، والاستشارات، أو التطوير التنظيمي. خبرة في العمل داخل مؤسسات كبيرة ومعقدة. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل. القدرة على العمل بفعالية مع الإدارة العليا والفرق متعددة التخصصات. فهم قوي لسياسات الموارد البشرية والحوكمة والممارسات المهنية. إجادة ممتازة للغتين الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. تعتبر الخبرة في قطر/دول مجلس التعاون الخليجي والقدرة على التحدث باللغة العربية ميزات إضافية.

دوام كامل بيت.كوم

مدير المرافق – الصيانة الكهروميكانيكية

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفةسيقوم مدير المرافق بإدارة تقديم الصيانة الكهروميكانيكية وخدمات FM الفنية عبر المنشآت المعينة، مع ضمان تشغيل أنظمة المبنى بشكل موثوق، وتقديم صيانة فعّالة، والامتثال للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة عمليات FM الكهروميكانيكية والفنية اليومية.</li><li>الإشراف على أنظمة الكهرباء والميكانيكا والأنظمة الكهرومحدودة (ELV) والتحكمات ونظام إدارة المبنى (BMS)، والتكييف والتبريد والهياكل، والمصاعد، والوقاية من الحريق.</li><li>إدارة أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والتفاعلية.</li><li>قيادة المهندسين والمشرفين والفنيين ومقدمي الخدمات المتخصصين.</li><li>مراقبة الأداء الفني وحل المشكلات التشغيلية.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والسلامة والبيئة والصحة (QHSE) والمعايير المعمول بها.</li><li>مراقبة أداء الخدمة وتنفيذ إجراءات التصحيح.</li><li>تخطيط الموارد والإشراف على فرق تقنية متعددة.</li><li>التنسيق مع العملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 7 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات في إدارة المرافق.</li><li>خبرة ذات صلة في GCC ضمن مشاريع FM/كهروميكانيكية واسعة النطاق.</li><li>يفضل وجود خبرة لمدة 3 سنوات في إدارة المدارس ورياض الأطفال.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الكهرباء، ELV، BMS، HVAC، المصاعد، الحماية من الحريق والأنظمة الميكانيكية.</li><li>بطلاقة في العربية والإنجليزية، محكية ومكتوبة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة CFM، FMP، أو SFP.</li><li>يفضل شهادة QCDD.</li><li>يفضل التصنيف من فئة A من قبل كهرماء/السلطة المختصة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job SummaryThe Facilities Manager will manage the delivery of electromechanical maintenance and technical FM services across assigned facilities, ensuring reliable operation of building systems, effective maintenance delivery, and compliance with contractual and regulatory requirements. Key Responsibilities<ul><li>Manage daily electromechanical and technical FM operations.</li><li>Oversee electrical, mechanical, ELV, controls, BMS, HVAC, elevators, and fire protection systems.</li><li>Manage preventive, corrective, and reactive maintenance activities.</li><li>Lead engineers, supervisors, technicians, and specialist service providers.</li><li>Monitor technical performance and resolve operational issues.</li><li>Ensure compliance with QHSE requirements and applicable standards.</li><li>Monitor service performance and implement corrective actions.</li><li>Plan resources and supervise multiple technical teams.</li><li>Coordinate with clients, contractors, and project stakeholders.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical or Electrical Engineering, or equivalent.</li><li>Minimum 7 years' total experience, including 5 years in Facility Management.</li><li>Relevant GCC experience within large-scale FM/electromechanical projects.</li><li>3 years' experience managing schools and kindergartens is preferred.</li><li>Strong knowledge of electrical, ELV, BMS, HVAC, elevators, fire protection, and mechanical systems.</li><li>Fluent in Arabic and English, spoken and written.</li><li>CFM, FMP, or SFP certification preferred.</li><li>QCDD certification preferred.</li><li>Grade A classification by Kahramaa / competent authority preferred.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

Project Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

Company Description Flora Landscape for Agricultural Services L. L. C. is a landscaping and agricultural services provider focused on creating and maintaining high-quality outdoor environments. The company delivers end-to-end solutions, from design and planning to implementation and long-term maintenance of landscape projects. Flora Landscape collaborates closely with clients to ensure projects meet functional, aesthetic, and environmental goals. Team members work in a dynamic, project-based environment with opportunities to contribute to sustainable and innovative landscape solutions. Role Description This is a full-time, on-site Project Manager role based in Qatar. The Project Manager oversees landscaping and agricultural service projects from initiation to completion, ensuring delivery on time, within scope, and within budget. Responsibilities include planning project activities, defining schedules, coordinating resources, and monitoring progress against milestones. The role involves managing site teams and subcontractors, conducting regular site visits, and ensuring adherence to safety, quality, and environmental standards. The Project Manager also prepares project reports, communicates with clients and stakeholders, addresses issues or risks, and supports continuous improvement in project execution and operational efficiency. Qualifications Demonstrated project management skills, including planning, scheduling, budgeting, and risk management. Experience in landscaping, horticulture, or agricultural services, with strong understanding of site operations and field workflows. Proficiency in stakeholder communication, client relationship management, and coordination with multidisciplinary teams. Ability to lead and motivate on-site teams, manage contractors, and uphold health, safety, and environmental standards. Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail and ability to make timely decisions. Relevant academic background such as a degree or diploma in civil engineering, landscape architecture, agriculture, or a related field. Previous experience managing projects in the Gulf region or similar environments is an advantage. Proficiency in project management tools and basic office software; professional certifications (e.g., PMP or equivalent) are beneficial. Ability to work on-site in Qatar and adapt to local regulations, cultural practices, and climate conditions.

دوام كامل بيت.كوم

مدير تقديم الخدمة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيكون مدير تقديم الخدمة مسؤولاً عن قيادة وإدارة تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات من البداية للنهاية، وضمان رضا العملاء استثنائي والامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs). تتضمن المهمة الإشراف على عمليات مركز المساعدة IT وService Desk، إدارة أداء الخدمات، تنسيق الفرق متعددة الوظائف، قيادة تحسين الخدمة المستمر، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في خدمات IT المُدارة، تقديم الخدمة IT، أو عمليات IT. خبرة مثبتة في إدارة عمليات مركز المساعدة/Service Desk واسعة النطاق. معرفة قوية بإطارات إدارة خدمات IT (ITSM) وأفضل ممارسات ITIL. شهادة ITIL Foundation إلزامية؛ وشهادة PMP تعتبر ميزة إضافية. خبرة ممتازة في إدارة SLA/KPI، تقارير الخدمة، إدارة الحوادث، والتحسين المستمر للخدمة. قيادة قوية، إدارة أصحاب المصلحة، التواصل، ومهارات إدارة الفريق. يفضل الخبرة في العمل مع أدوات ITSM مثل SMAX وServiceNow أو منصات مشابهة. الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). القدرة على العمل في بيئة سريعة وتقوم على العميل وتوجيه الفرق عبر الأقسام بفاعلية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Service Delivery Manager will be responsible for leading and managing end-to-end IT service delivery, ensuring exceptional customer satisfaction and compliance with agreed Service Level Agreements (SLAs). The role involves overseeing IT Helpdesk and Service Desk operations, managing service performance, coordinating cross-functional teams, driving continuous service improvement, and maintaining strong relationships with clients and stakeholders. RequirementsBachelor's Degree in Information Technology, Computer Science, or a related field (Master's preferred). Minimum 10 years of experience in IT Managed Services, IT Service Delivery, or IT Operations. Proven experience managing large-scale IT Helpdesk or Service Desk operations. Strong knowledge of IT Service Management (ITSM) frameworks and ITIL best practices. ITIL Foundation Certification is mandatory; PMP certification is an added advantage. Excellent experience in SLA/KPI management, service reporting, incident management, and continual service improvement. Strong leadership, stakeholder management, communication, and team management skills. Experience working with ITSM tools such as SMAX, ServiceNow, or similar platforms is preferred. Fluent in Arabic and English (written and spoken). Ability to work in a fast-paced, customer-focused environment and lead cross-functional teams effectively. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير وسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن حالياً نبحث عن مدير وسائل تواصل اجتماعي للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر، لإدارة التنفيذ اليومي لاستراتيجية الوسائط الاجتماعية وتنسيق كل من الفرق الداخلية والخارجية المشاركة في أنشطة المشروع المقابلة</div></section><section>المرشح المثاليخبرة لا تقل عن سنة واحدة في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، إما داخلياً أو لدى وكالة، مع محفظة تُظهر نتائج قابلة للقياس ودراسات حالةفهم قوي للمقاييس الرئيسية لوسائل التواصل الاجتماعي مثل ER و CTR والمدى ومؤشرات الأداء الأخرى، مع القدرة على إعداد تقارير تحليليةيتقن الإنجليزية بطلاقة؛ الإلمام بالعربية ميزة قويةفهم راسخ لخصوصيات منصات التواصل الاجتماعي المختلفة، بما في ذلك كيف تتغير أشكال المحتوى وسلوك المستخدم عبر القنوات، بالإضافة إلى الفروق بين أنواع المحتوى التعليمية والترفيهية والترويجية وأنواع المحتوى الأخرىمهارات قوية في العمل الجماعي وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء علاقات مثمرة مع الموردين والمتعاقدين الخارجيينالألفة بأدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة وتطبيقاتها العملية في إنشاء المحتوى وتدفقات العمل التسويقيةفهم تعزيز وسائل التواصل الاجتماعي والترويج للمحتوى المدفوع ميزة إضافية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are currently looking for a Social Media Manager to join our team in Doha, Qatar, to manage the day-to-day execution of the social media strategy and coordinate both internal and external teams involved in corresponding project activities</div></section><section>Desired Candidate ProfileAt least 1 year of experience in social media marketing, either in-house or at an agency, with a portfolio demonstrating measurable results and case studiesStrong understanding of key social media metrics such as ER, CTR, Reach, and other performance indicators, with the ability to prepare analytical reportsFluent in English; proficiency in Arabic is a strong advantageSolid understanding of the specifics of different social media platforms, including how content formats and user behavior vary across channels, as well as the distinctions between educational, entertainment, promotional, and other content typesStrong teamwork and stakeholder management skills, with the ability to build productive relationships with external vendors and contractorsFamiliarity with modern AI tools and their practical applications in content creation and marketing workflowsUnderstanding of social media boosting and paid content promotion is a plus</section>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تقنية المعلومات

في الموقع - قطر - الدوحة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مدير تقنية معلومات بخلفية قوية في صناعة السيارات، مع خبرة محددة في أنظمة Autoline (Keyloop/ADP)، وSalesforce CRM، وتنفيذ ERP وإدارته، وهجرة الأنظمة، ومشروعات التحول الرقمي، وتكامل تطبيقات أعمال السيارات، وإدارة بنية تقنية المعلومات التحتية. المسؤوليات الوظيفية: - قيادة عمليات تقنية المعلومات داخل صالة عرض سيارات أو بيئة ذات صلة بالسيارات - إدارة ترقية الأنظمة والهجرات والمشروعات التقنية - تنفيذ والإشراف على أنظمة ERP وSalesforce CRM - ضمان تكامل سلس لتطبيقات وعمليات أعمال السيارات - إدارة بنية تقنية المعلومات والتطبيقات وعلاقات الموردين متطلبات المرشح: - خبرة مثبتة في قيادة عمليات تقنية المعلومات داخل صناعة السيارات - خبرة عملية في أنظمة Autoline (Keyloop/ADP) وSalesforce CRM - سجل ناجح في تنفيذ وإدارة ERP - خبرة في هجرة الأنظمة ومشروعات التحول الرقمي - مهارات قوية في بنية تقنية المعلومات والتطبيقات وإدارة الموردين </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>خلفية قوية في صناعة السيارات</li> <li>خبرة في أنظمة Autoline (Keyloop/ADP)</li> <li>الكفاءة في Salesforce CRM</li> <li>خبرة في تنفيذ وإدارة ERP</li> <li>القدرة على هجرة الأنظمة ومشروعات التحول الرقمي</li> <li>معرفة بتكامل تطبيقات أعمال السيارات</li> <li>مهارة في إدارة بنية تقنية المعلومات</li> <li>مهارات إدارة الموردين</li> </ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an IT Manager with a strong background in the automotive industry, specifically experienced in Autoline (Keyloop/ADP) systems, Salesforce CRM, ERP implementation and management, system migration, digital transformation projects, integration of automotive business applications, and IT infrastructure management. Job Responsibility: - Lead IT operations within an automotive dealership or automotive-related environment - Manage system upgrades, migrations, and technology projects - Implement and oversee ERP systems and Salesforce CRM - Ensure smooth integration of automotive business applications and processes - Manage IT infrastructure, applications, and vendor relationships Candidate Requirements: - Proven experience in leading IT operations within the automotive industry - Hands-on expertise in Autoline (Keyloop/ADP) systems and Salesforce CRM - Successful track record in ERP implementation and management - Experience in system migration and digital transformation projects - Strong skills in IT infrastructure, applications, and vendor management </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>Strong background in the automotive industry</li> <li>Expertise in Autoline (Keyloop/ADP) systems</li> <li>Proficiency in Salesforce CRM</li> <li>Experience in ERP implementation and management</li> <li>Capability in system migration and digital transformation projects</li> <li>Knowledge of integration of automotive business applications</li> <li>Competency in IT infrastructure management</li> <li>Vendor management skills</li> </ul></div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير قسم MEP أول

في الموقع - قطر - الدوحة ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير قسم MEP متمرس لقيادة قسم الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) بشكل عام، والإشراف على تسليم المشاريع، والتميز التشغيلي، ونمو الأعمال عبر عدد من مشاريع البناء. هذا منصب بدوام كامل مقره في قطر. المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li><li>خبرة لا تقل عن 15 سنة في مشاريع بناء MEP</li><li>خبرة موثوقة في دور إداري أو قيادي ضمن صناعة MEP</li><li>خبرة واسعة في إدارة مشاريع MEP واسعة النطاق من التخطيط حتى اكتمال المشروع</li><li>يفضَّل الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي/قطر</li><li>فهم قوي لإدارة المشاريع والميزانية والمشتريات ومنهجيات البناء</li> </ul>المهارات والكفاءات<ul><li>خبرة في قيادة فرق هندسة MEP متعددة التخصصات والمشتريات وتنفيذ الموقع</li><li>القدرة المثبتة على إدارة تخطيط المشروع، والميزانية، والجدولة، وتخصيص الموارد</li><li>متمكن من التنسيق مع العملاء والمستشارين والمقاولين من الباطن والموردين طوال دورة حياة المشروع</li><li>خبرة في متابعة أداء المشروع، والإنتاجية، وتقارير الإدارة</li><li>قيادة فعالة في تعزيز الجودة والكفاءة التشغيلية والتسليم في الوقت المحدد للمشروع</li><li>وعي تجاري قوي مع التعرض لتطوير الأعمال وأنشطة العطاء</li><li>الالتزام بضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة وجودة الشركة</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced MEP Division Manager to lead the overall Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) division, overseeing project delivery, operational excellence, and business growth across multiple construction projects. This is a full-time position based in Qatar. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE<ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering</li><li>Minimum 15 years of experience in MEP construction projects</li><li>Proven experience in a managerial or leadership role within the MEP industry</li><li>Extensive experience managing large-scale MEP projects from planning through project completion</li><li>GCC/Qatar experience is highly preferred</li><li>Strong understanding of project management, budgeting, procurement, and construction methodologies </li></ul>SKILLS & COMPETENCIES<ul><li>Expertise in leading multidisciplinary MEP engineering, procurement, and site execution teams</li><li>Proven capability to manage project planning, budgeting, scheduling, and resource allocation</li><li>Adept at coordinating with clients, consultants, subcontractors, and suppliers throughout the project lifecycle</li><li>Experience monitoring project performance, productivity, and management reporting</li><li>Effective leadership in driving quality, operational efficiency, and timely project delivery</li><li>Strong commercial awareness with exposure to business development and tendering activities</li><li>Commitment to ensuring compliance with health, safety, and company quality standards</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile.</section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - قطر - الدوحة ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مدير مشروع ميكانيكي وكهربائي وسباكة (MEP) ذو خبرة لقيادة التنفيذ الناجح لمشروعات البناء في مجال MEP، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد، وجودة عالية وكفاءة تشغيلية. هذه وظيفة بدوام كامل ومقرها في قطر. المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مشاريع MEP للبناء، خاصة المباني التجارية، مرافق المخازن ومراكز البيانات</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تنفيذ مشروع MEP من البداية إلى النهاية</li><li>معرفة قوية بأنظمة التكييف والتبريد والسباكة ومكافحة الحريق</li><li>خبرة في تخطيط المشاريع، الجدولة، الميزانية والتنفيذ</li><li>يفضل خبرة GCC/قطر </li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>خبرة في إدارة أنشطة البناء اليومية لـ MEP من البدء وحتى إتمام المشروع</li><li>قابلية التنسيق مع العملاء والاستشاريين والمقاولين من الباطن وفِرَق المشروع متعددة التخصصات</li><li>ماهر في متابعة جداول المشروع وتكاليفه واستخدام الموارد لضمان التسليم في الوقت المحدد</li><li>إتقان ضمان الجودة والامتثال الفني وأفضل ممارسات الهندسة</li><li>خبرة في حل التحديات الفنية والقضايا المرتبطة بالموقع مع تقليل مخاطر المشروع</li><li>قدرات قيادية فعالة وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>الالتزام بالحفاظ على الإنتاجية وسلامة مكان العمل والامتثال التنظيمي</li></ul></div></section><section>المرشح المناسب المتوقع.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced MEP Project Manager to lead the successful execution of Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) construction projects, ensuring timely delivery, quality excellence, and operational efficiency. This is a full-time position based in Qatar. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE<ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering</li><li>Minimum 15 years of experience in MEP construction projects, particularly commercial buildings, warehouse facilities, and data centers</li><li>Proven experience managing end-to-end MEP project execution</li><li>Strong knowledge of HVAC, Plumbing, and Firefighting Systems</li><li>Experience in project planning, scheduling, budgeting, and execution</li><li>GCC/Qatar experience is highly preferred </li></ul>SKILLS & COMPETENCIES<ul><li>Expertise in managing day-to-day MEP construction activities from initiation through project completion</li><li>Capable of coordinating with clients, consultants, subcontractors, and multidisciplinary project teams</li><li>Adept at monitoring project schedules, costs, and resource utilization to ensure on-time delivery</li><li>Proficiency in quality assurance, technical compliance, and engineering best practices</li><li>Experience resolving technical challenges and site-related issues while minimizing project risks</li><li>Effective leadership, communication, and stakeholder management capabilities</li><li>Commitment to maintaining productivity, workplace safety, and regulatory compliance</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile.</section>

دوام كامل Naukri Gulf

المساعد مدير

في الموقع - قطر - الدوحة ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مساعد مدير – المشتريات ذو خبرة من أجل دعم عمليات الشراء في مشاريع الميكانيك والكهرباء والسباكة والبناء، لضمان توريد المواد في الوقت المناسب، إدارة الموردين، وحلول شراء فعالة من حيث التكلفة. هذا المركز دوام كامل ومقره في قطر. المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المشتريات ضمن مشاريع الميكانيك والكهرباء والسباكة والبناء</li><li>خبرة مثبتة في توريد مواد MEP وإدارة علاقات الموردين</li><li>فهم قوي لعمليات الشراء، ومفاوضات العقود، وأنشطة الشراء</li><li>خبرة في دعم فرق المشروع بمخطط المواد ومتطلبات الشراء</li><li>يفضل وجود خبرة في مجلس التعاون الخليجي/قطر </li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>خبرة في شراء مواد MEP وبناء مع ضمان الجودة والكفاءة من حيث التكلفة</li><li>قادر على تصنيف الموردين وتقييم العروض والتفاوض على الشروط التجارية</li><li>القدرة على التنسيق مع فرق المشروع لتوقع احتياجات المواد وجداول التوريد</li><li>التمكن من إعداد أوامر الشراء وتقارير الشراء والحفاظ على وثائق دقيقة</li><li>إدارة أداء الموردين بشكل فعال مع التركيز على التسليم في الوقت وجودة الخدمة</li><li>وعي تجاري قوي لدعم التحكم في التكاليف وميزانية الشراء</li><li>امتلاك مهارات تواصل وتفاوض وإدارة الجهات المعنية بشكل ممتاز</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced Assistant Manager – Procurement to support procurement operations for MEP and construction projects, ensuring the timely sourcing of materials, supplier management, and cost-effective procurement solutions. This is a full-time position based in Qatar. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE<ul><li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or a related field</li><li>Minimum 15 years of procurement experience within MEP and construction projects</li><li>Proven experience sourcing MEP materials and managing supplier relationships</li><li>Strong understanding of procurement processes, contract negotiations, and purchasing activities</li><li>Experience supporting project teams with material planning and procurement requirements</li><li>GCC/Qatar experience is highly preferred </li></ul>SKILLS & COMPETENCIES<ul><li>Expertise in procuring MEP and construction materials while ensuring quality and cost efficiency</li><li>Capable of sourcing suppliers, evaluating quotations, and negotiating commercial terms</li><li>Adept at coordinating with project teams to forecast material requirements and delivery schedules</li><li>Proficiency in preparing purchase orders, procurement reports, and maintaining accurate documentation</li><li>Effective supplier performance management with a focus on timely deliveries and service quality</li><li>Strong commercial awareness to support cost control and procurement budgeting</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder management capabilities</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile.</section>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير البناء

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

يوفر مدير البناء الإدارة الميدانية، والإدارة الفنية، والقيادة لتصميم والامتثال التعاقدي، وبناء مشاريع بنية تحتية حكومية كبيرة بتمويل من الحكومة بملايين الدولارات في موقع مشروع محدد. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز العقد للقوات الجوية (AFCAP) ويقع في قاعدة العيديد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية: يجب على مدير البناء قراءة وتفسير وفك تشفير جميع وثائق البناء (الجداول الزمنية، والمواصفات، والرسومات الهندسية، والمخططات، والرسوم، وما إلى ذلك)، والمشاركة في مراجعات التصميم، والتأكد من أن جميع أعمال البناء تُنفذ وفقًا لوثائق البناء. يجب على مديري البناء مراجعة مواقع البناء يوميًا، وتوثيق المراجعات على نموذج AF 1477، وتقديم الوثائق في مجلد المشروع. كما يجب على مديري البناء أيضًا مراجعة رسومات الورش وتقديمات المنتجات وتقديم التوصيات من خلال مدير الموقع.المتطلبات الفيزيائية/بيئة العمل • قد تكون ظروف المعيشة والعمل في موقع التعيين نائية وغير مريحة. • ساعات طويلة، التعرض للعوامل الجوية والظروف الخطرة. • يجب أن يكون الموظفون على علم بالتحرك في وقت قصير وتحت ظروف صعبة. بيئة العمل، المتطلبات البدنية، والمتطلبات الذهنية: بيئة مكتبية نموذجية بدون مخاطر غير عادية، رفع من حين لآخر حتى 20 رطلاً، جلوس مستمر أثناء استخدام محطة الكمبيوتر، استخدام مستمر لقدرات الرؤية أثناء مراجعة الوثائق، استخدام مستمر لقدرات النطق/السمع للتواصل، يقظة ذهنية مستمرة، يجب امتلاك مهارات التخطيط/التنظيم، والقدرة على العمل تحت المواعيد النهائية. مسؤوليات أخرى: السلامة - تفرض أمنتوم ثقافة سلامة يتحمل بموجبها جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتضاء، يكون كل موظف مسؤولًا عن إكمال جميع متطلبات التدريب وتنفيذ جميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الزُّمي، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة. الجودة - الجودة هي أساس إدارة أعمالنا والحجر الأساس لهدف رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق باستمرار مع توقعات العملاء. وبناءً عليه، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة أمنتوم وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام جودة أمنتوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية، والسلامة، والجودة، والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بوظيفته. مسؤوليات أخرى السلامة - تفرض أمنتوم ثقافة سلامة يتحمل بموجبها جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. عند الاقتراع المناسب، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب وتنفيذ جميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الزُّمي، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، والعمل في لجان وفرق السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والحجر الأساس لهدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق مع توقعات العملاء باستمرار. وبناءً عليه، يجب على كل موظف التوافق مع سياسة جودة أمنتوم وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام جودة أمنتوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية، والسلامة، والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بالوظيفة.المرشح المثالييجب أن يمتلك مدير البناء خبرة لا تقل عن عشر سنوات (10) في إدارة البناء والتفتيش، أو شهادة Associate لمدة سنتين في إدارة البناء أو شهادة ذات صلة وخبرة ميدانية لا تقل عن خمس سنوات، ويفضل خبرة سنتين على الأقل في العمل مع منظمات عامة/حكومية. • يجب أن يكون بارعًا في الإشراف على مشاريع البناء والتحقق من الامتثال للمواصفات. • يجب أن تكون لديه معرفة بمبادئ التخطيط ومراجعة تصميم المشروع، وإدارة المشروع، وإدارة البناء والقدرة على تفسير المخططات والرسومات. • يجب أن يكون قادرًا على الحصول والاحتفاظ بتصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. • قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي. • مهارات حل مشاكل بارزة وحكم سليم.

The Construction Manager provides on-site administrative, technical management, and leadership for the design and contract compliance, and construction of large multi-million-dollar Government funded construction projects at a specified project site. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP) and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar. Essential Responsibilities: Construction Manager shall read, interpret, and decipher all construction documents (schedules, specifications, blueprints, schematics, diagrams, etc.), participate in design reviews, and ensure that all construction is performed in accordance with the construction documents. Construction managers shall review construction sites daily, document the reviews on AF Form 1477, and file the documentation in the project folder. Construction managers shall also review shop drawings and product submittals and provide recommendations through the Site Manager.Physical Requirements/Working Environment • Living and working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable. • Long hours, exposure to weather and hazardous conditions. • Personnel should be aware of moving on short notice and under adverse conditions. Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: Typical office environment with no unusual hazards, occasional lifting to 20 pounds, constant sitting while using the computer terminal, constant use of sight abilities while reviewing documents, constant use of speech/hearing abilities for communication, constant mental alertness, must possess planning/organizing skills, and must be able to work under deadlines. Other Responsibilities: Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job. OTHER RESPONSIBILITIES Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks, and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand, and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to job.Desired Candidate ProfileConstruction Manager must have At least ten (10) years of experience in construction management and inspection, or a two (2) year associate's degree in Construction Management or related degree and five (5) years of field. experience, and at least two (2) years of experience working with public/government organizations. • Must be proficient in overseeing construction projects verifying compliance with specifications. • Must have knowledge of principles of planning, project design reviews, project management, construction management and ability to interpret plans and drawings. • Must be able to obtain and maintain a SECRET US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a SECRET Clearance. • Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team. • Outstanding problem-solving skills and sound judgment.

دوام كامل

Coffee Shop Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Division: Radiance Café Job Description Radiance Café, part of Sendian Group, is hiring a Coffee Shop Manager with experience in catering and event management. This role will focus on overseeing daily operations and driving growth through events and customer engagement. Key Responsibilities Manage daily operations, staff, and supplies. Develop and manage catering and event offerings to increase customer base. Ensure high standards of customer service and satisfaction. Requirements Experience in coffee shop or F&B management. Strong understanding of event planning and catering. Leadership skills and customer-focused approach. How To Apply Interested candidates should email their CV to careers@sendiangroup.com.

دوام كامل

Program Management Office Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Big4 Experience Preferred. Role Purpose Program Management Office Manager is responsible for establishing and leading the organization’s enterprise-wide Project Management Office (PMO), ensuring the effective execution of strategic initiatives, transformation programs, and key management priorities. The role provides centralized oversight of the organization’s portfolio of strategic projects, ensuring initiatives are appropriately prioritized, governed, resourced, monitored, and delivered in line with agreed objectives, timelines, budgets, and quality standards. Working closely with the CEO, Executive Management, and functional leaders, the role translates strategic priorities into structured execution plans and provides management with clear visibility over progress, dependencies, risks, decisions, and outcomes. Key Responsibilities Enterprise PMO Leadership Establish, lead, and continuously enhance the enterprise PMO framework, governance structure, methodologies, standards, and reporting mechanisms. Maintain an enterprise-wide portfolio of strategic projects, transformation initiatives, and management priorities. Define project governance requirements, stage gates, approval processes, reporting standards, and escalation mechanisms. Ensure projects have clearly defined objectives, scope, ownership, milestones, deliverables, budgets, and success measures. Introduce consistent project management methodologies and tools across the organization. Ensure appropriate documentation and governance throughout the project lifecycle. Drive project management discipline and accountability across business and support functions. Strategic Initiative Execution Translate organizational strategy and executive priorities into structured programs, projects, and implementation roadmaps. Coordinate execution of high-priority initiatives involving multiple departments and stakeholders. Develop integrated implementation plans covering milestones, dependencies, resources, risks, and critical decisions. Monitor progress against agreed strategic objectives and ensure corrective actions are taken where required. Lead or directly manage selected high-impact strategic and transformation initiatives. Ensure strategic decisions are converted into clearly assigned actions with defined owners and deadlines. Track implementation through completion and validate achievement of intended outcomes. Portfolio Management & Prioritization Maintain a consolidated view of all major projects and strategic initiatives across the organization. Support Executive Management in prioritizing initiatives based on strategic importance, regulatory requirements, resource capacity, financial impact, and organizational readiness. Identify conflicts, overlaps, dependencies, and resource constraints across the project portfolio. Recommend project sequencing, reprioritization, or intervention where required. Monitor portfolio performance and highlight projects requiring executive attention. Support annual strategic and business planning by translating priorities into an executable project portfolio. Executive Reporting & Management Information Develop concise executive-level dashboards and reporting covering project status, milestones, risks, budgets, dependencies, and key decisions. Provide regular portfolio updates to the CEO and Executive Management. Prepare materials for management committees and other governance forums relating to strategic initiatives and project performance. Ensure management receives timely, accurate, and decision-oriented information. Highlight emerging risks, delays, dependencies, and areas requiring executive intervention. Maintain structured tracking of key management decisions and ensure agreed actions are followed through to completion. Cross-Functional Coordination Act as a central coordination point for major initiatives involving multiple business and support functions. Work closely with department heads to ensure alignment of priorities, timelines, responsibilities, and resources. Facilitate cross-functional project meetings, steering committees, and working groups. Resolve or escalate issues that may impact successful project delivery. Challenge project owners constructively where progress, governance, or accountability is insufficient. Ensure dependencies between departments are clearly identified and actively managed. Transformation & Change Management Support major organizational transformation programs including technology, operational, digital, regulatory, organizational, and business transformation initiatives. Ensure transformation programs have clearly defined business cases, implementation plans, governance structures, and measurable outcomes. Coordinate organizational readiness and change management activities where required. Monitor adoption and realization of expected project benefits following implementation. Identify opportunities to improve organizational effectiveness, operating models, processes, and ways of working. Project Governance & Risk Management Establish appropriate project risk management and escalation frameworks. Maintain consolidated project risk, issue, dependency, and decision logs. Ensure material project risks are escalated to the appropriate management level. Monitor project budgets and resource utilization in coordination with Finance and relevant functions. Ensure regulatory, compliance, risk, legal, technology, and operational considerations are appropriately incorporated into project planning. Conduct periodic project health checks and post-implementation reviews. Performance & Accountability Establish clear KPIs for major projects and strategic initiatives. Monitor delivery against agreed milestones and outcomes. Drive accountability for commitments made by project sponsors, owners, and workstream leads. Ensure delayed or at-risk initiatives have clearly defined recovery plans. Track actions arising from executive meetings and strategic discussions where they relate to organizational priorities and major initiatives. Provide independent challenge and escalation where execution is not progressing as required. Key Stakeholders Internal Chief Executive Officer Executive Management Business Heads Investment Teams Operations Information Technology Finance Risk Compliance Human Resources Marketing Corporate Services Quality Assurance / Internal Control functions External Strategic consultants Technology and implementation partners Professional advisors Key vendors and service providers Other external stakeholders involved in strategic programs Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Engineering, Technology, Project Management, or a related discipline. MBA or relevant postgraduate qualification preferred. PMP, PRINCE2, Agile, MSP, PgMP, or equivalent project/program management certification preferred. Approximately 10–15 years of relevant professional experience. Significant experience leading PMOs, enterprise transformation programs, strategic initiatives, or complex cross-functional projects. Experience within banking, investment management, financial services, consulting, or another highly regulated environment strongly preferred. Demonstrated experience working directly with senior executives and department heads. Strong experience managing multiple concurrent projects with significant organizational dependencies. Experience establishing or enhancing enterprise PMO governance frameworks is highly desirable.

وظائف مدير منطقة في قطر

مدير التنظيف

مدير التسويق والاتصالات

Assistant Front Office Manager

مدير المرافق

مدير تطوير الأعمال

مدير علم اتخاذ القرار في مجال الذكاء الاصطناعي (الصناعة والوظائف)

مدير إدارة المرافق

مدير أول الموارد البشرية

مدير أول الموارد البشرية

مدير المرافق – الصيانة الكهروميكانيكية

Project Manager

مدير تقديم الخدمة

مدير وسائل التواصل الاجتماعي

مدير تقنية المعلومات

مدير قسم MEP أول

مدير المشروع

المساعد مدير

مدير البناء

Coffee Shop Manager

Program Management Office Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير منطقة في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير منطقة في قطر الجديدة دوريا علي بريدك