وظائف مدير محل في قطر

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>The Role:</strong></p><br> <p>You will work with the Store Manager to achieve objectives, ensuring the highest levels of customer service are provided by staff, and that they have the skills and support required to maximise sales.</p><br> <p>You will work with a variety of different departments to maintain the effective operation of the store and will provide feedback to the store, brand and area managers regarding staff and products. You may also be required to deputize for the Store Manager during periods of leave.</p><br> <p><strong>Qualifications &amp; Requirements:</strong></p><br> <p>You will have/be:</p><br> <p>- At least 3 years retail experience (ideally at a supervisory level).</p><br> <p>- A secondary/high school education.</p><br> <p>- An understanding of fashion retail (including accessories and footwear).</p><br> <p>- English language skills, both written and verbal (Arabic language skills are also desirable).</p><br> <p>- PC literate.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>مدير متجر التجزئة</b></p><p><br></p><p>الإشراف على العمليات اليومية لفرع هايبرماركت: قيادة الفريق، الجرد، العرض وتحقيق أهداف المبيعات. مطلوب خبرة في الإدارة بالتجزئة لمدة 5+ سنوات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير متجر ذو خبرة عالية ودافع قوي لقيادة متجرنا الرائد الجديد في الدوحة، قطر. تتولى هذه الوظيفة الإشراف على جميع العمليات اليومية عبر التجزئة والفعاليات والخدمات المؤسسية أثناء العمل في مقدمة فريق دولي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 5 سنوات</strong> في البيع بالتجزئة، الفعاليات، المشاركة في تقديم الخدمات الغذائية، أو الضيافة؛</p></li><li><p>الخبرة في الزهور تعتبر ميزة، لكنها ليست مطلوبة.</p></li><li><p><strong>اللغة الإنجليزية بطلاقة</strong>، كتابةً وتحدثًا؛</p></li><li><p><strong>منظم ومهتم بالتفاصيل</strong>، مع خبرة لا تقل عن <strong>3 سنوات في إدارة الموظفين والفِرق</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>إدارة الفعاليات</strong> (مع أو بدون مكونات زهرية)، مدعومة بـ <strong>مراجع يمكن التحقق منها</strong>.</p></li></ul><p><strong>ما نقدمه</strong></p><ul><li><p>منصب قيادي في <strong>مُخرج جديد في الدوحة، قطر</strong>، مع مسؤولية كاملة عن عمليات البيع بالتجزئة، خدمات الفعاليات، والأعمال المؤسسية.</p></li><li><p><strong>تعويض منافس للغاية</strong>، مزايا شاملة، <strong>رحلات ذهاب وإياب إلى بلد المنشأ مدفوعة التكاليف</strong>, و<strong>25 يوم إجازة سنوية</strong>.</p></li></ul><p></p></section>

The F&B Store Manager is responsible for planning and executing the brand strategy, maintaining quality and authenticity, and overseeing daily operations.<br>About the Role<br>He/she directs daily operations in the kitchen, restaurant, and retail areas to ensure excellent customer service and store management.<br>Responsibilities<br>Planning and executing the brand strategy Maintaining quality and authenticity Overseeing daily operations Directing daily operations in the kitchen, restaurant, and retail areas Ensuring excellent customer service and store management<br>Qualifications<br>Bachelor’s degree in Hospitality Management, or a related field<br>Required Skills<br>Proven experience as a Shop Manager in premium chocolate retail (experience in luxury brands chocolate retailers is highly preferred) Language Proficiency - Fluency in English Fluency in Arabic is a plus Technical Skills - Proficiency in MS Office, MS Excel and Power Point<br>Preferred Skills<br>Seven to nine years of experience in F&B Operations, or a similar role Two years of experience in a managerial role<br>Azadea Group is an Equal Employment Employer – All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or any other characteristic protected by relevant local laws

Store Operations & Customer Experience Support Assist in overseeing daily store operations, including opening/closing procedures, grooming standards, tester hygiene, and overall floor readiness. Ensure an exceptional customer experience by guiding Beauty Advisors and Specialists on consultation techniques and product storytelling. Handle customer queries professionally while maintaining brand service standards. Support the implementation of SOPs, hygiene practices, and store discipline. Sales Performance & Commercial Delivery Support the Store Manager in achieving store KPIs, including sales targets, conversion rate, ATV (Average Transaction Value), UPT (Units per Transaction), and customer retention. Monitor product performance, stock levels, and replenishment to ensure availability of key items. Assist in executing in-store activations, promotions, consultations, and beauty events. Review daily sales reports and suggest action plans to improve performance. Team Support, Coaching & Development Support in leading and motivating a team of Beauty Advisors, Specialists, and Cashiers to ensure accountability and performance. Provide on-floor coaching, reinforce product knowledge, and deliver constructive feedback. Assist in training on new launches, beauty rituals, and service excellence. Foster a positive, collaborative, and customer-focused team culture. Inventory, Visual Merchandising & Store Standards Support inventory management, including replenishment, shrinkage control, and expiry management (FIFO/FEFO). Ensure adherence to visual merchandising standards, planograms, and overall brand presentation. Coordinate with supply chain teams to ensure timely stock availability. Maintain accuracy in documentation, cash handling, and audit readiness.<br><br>Qualifications & Skills<br><br> Bachelor’s degree in Business, Retail Management, or a related field (preferred). 2–4 years of experience in beauty, cosmetics, or luxury retail, with at least 1 year in a supervisory role. Strong understanding of beauty products, consultation techniques, and customer experience standards. Proven ability to support KPIs, drive team performance, and maintain operational excellence. Excellent communication, coaching, and interpersonal skills. Strong organizational skills with attention to detail and high presentation standards. Ability to thrive in a fast-paced, launch-driven retail environment. Familiarity with POS systems, inventory management, and retail reporting tools.

Store Operations & Customer Experience Support Assist in overseeing daily store operations, including opening/closing procedures, grooming standards, tester hygiene, and overall floor readiness. Ensure an exceptional customer experience by guiding Beauty Advisors and Specialists on consultation techniques and product storytelling. Handle customer queries professionally while maintaining brand service standards. Support the implementation of SOPs, hygiene practices, and store discipline. Sales Performance & Commercial Delivery Support the Store Manager in achieving store KPIs, including sales targets, conversion rate, ATV (Average Transaction Value), UPT (Units per Transaction), and customer retention. Monitor product performance, stock levels, and replenishment to ensure availability of key items. Assist in executing in-store activations, promotions, consultations, and beauty events. Review daily sales reports and suggest action plans to improve performance. Team Support, Coaching & Development Support in leading and motivating a team of Beauty Advisors, Specialists, and Cashiers to ensure accountability and performance. Provide on-floor coaching, reinforce product knowledge, and deliver constructive feedback. Assist in training on new launches, beauty rituals, and service excellence. Foster a positive, collaborative, and customer-focused team culture. Inventory, Visual Merchandising & Store Standards Support inventory management, including replenishment, shrinkage control, and expiry management (FIFO/FEFO). Ensure adherence to visual merchandising standards, planograms, and overall brand presentation. Coordinate with supply chain teams to ensure timely stock availability. Maintain accuracy in documentation, cash handling, and audit readiness.<br><br>Qualifications & Skills<br><br> Bachelor’s degree in Business, Retail Management, or a related field (preferred). 2–4 years of experience in beauty, cosmetics, or luxury retail, with at least 1 year in a supervisory role. Strong understanding of beauty products, consultation techniques, and customer experience standards. Proven ability to support KPIs, drive team performance, and maintain operational excellence. Excellent communication, coaching, and interpersonal skills. Strong organizational skills with attention to detail and high presentation standards. Ability to thrive in a fast-paced, launch-driven retail environment. Familiarity with POS systems, inventory management, and retail reporting tools.

About us Minimalist.ae is a local brand founded in 2016 in Dubai that designs and manufactures elegant, high-quality watches, jewelry, handbags, perfumes, and leather goods designed to enhance personal style. With four stores open in the UAE and now expanding to Qatar, we focus on simple yet sophisticated designs, with specifically our Arabic numeral watches being known for their timeless appeal. Minimalist believes in simplicity and uses only the finest materials to produce beautiful and durable items, combining elegant design with excellent quality.<br>The Role As Store Manager, you will oversee the operations and teams of one of our stores in Qatar. Apart from “just” managing, you will also be directly in touch with customers and living our credo of ‘We don’t sell - we forge relationships’. You will get to know our customers’ demands in detail in order to showcase the product(s) that will most closely fit to what they’re looking for. Every person that comes to visit our store is important to you, regardless of whether they’re on a spending spree or just window-shopping. <br>Store Operations & Sales Run all daily store operations, including opening/closing, staffing, and floor supervision. Own the store’s daily, weekly, and monthly sales results. Actively manage the sales floor to drive conversion, ATV, and UPT. Ensure stock availability, correct pricing, and accurate stock handling within the store. Maintain store standards, visual merchandising, and overall presentation at all times. Control the store level stock movement, counts, and documentation. Ensure strong loss prevention practices within the store. Investigate and report stock discrepancies.<br>Customer Experience Be present on the floor to lead customer experience by example. Handle VIP clients and complex customer situations. Ensure the team delivers a consistent luxury service experience every day. Follow up on customer feedback and take immediate action at store level.<br>Team Management Manage the store team on a daily basis, including scheduling and task allocation. Set clear daily priorities and expectations for the team. Conduct regular performance check-ins and address performance issues quickly. Create a positive, high energy working environment<br>Training & Onboarding Ensure new joiners complete the onboarding plan and understand store procedures. Support the team with day-to-day product updates and selling guidelines. Reinforce service standards and basic sales techniques on the floor. Identify skill gaps and flag training needs to the Retail Manager.<br>Requirements:As an ideal candidate, you will have:A minimum of 5 years of relevant experience in managing retail stores within Qatar in luxury, watches, or jewelry. Ideally a relevant academic degree in Marketing, Business Administration, Management, or similar. Ideally relevant certification in sales, management, or project management from accredited providers. Outstanding communication skills in English. Outstanding communication skills in Arabic.<br>What we offer Competitive salary with performance-based incentives. Visa and permits. Health insurance. Annual flight ticket allowances. Growth and long-term development opportunities. Long-term perspective in a rapidly expanding, future-oriented organization. An engaging and challenging work environment with a motivated & professional team of specialists.

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong><span>عنا</span></strong></p><br><p>Minimalist.ae <span>هو علامة تجارية محلية تأسست في 2016 في دبي تصمم وتصنع ساعات أنيقة وعالية الجودة ومجوهرات وحقائب عطور وبضائع جلدية مصممة لتعزيز الأسلوب الشخصي. لدينا أربع متاجر مفتوحة في الإمارات العربية المتحدة ونحو التوسع الآن إلى قطر، نركز على تصاميم بسيطة ولكن راقية، وبشكل خاص ساعاتنا ذات الأعداد العربية معروفة بجاذبيتها الخالدة. يؤمن Minimalist بالبساطة ويستخدم فقط أجود المواد لإنتاج عناصر جميلة ومتينة، جامعاً بين التصميم الأنيق والجودة الممتازة.</span></p><br><p><strong><span>الدور الوظيفي</span></strong></p><br><p><strong><span>كمدير متجر</span></strong><span>، ستشرف على عمليات وفرق أحد متاجرنا في قطر. بعيداً عن مجرد الإدارة، ستكون على اتصال مباشر مع العملاء وتعيش شعارنا «نحن لا نبيع – نحن نُكوّن العلاقات». ستتعرف على متطلبات عملائنا بتفصيل من أجل عرض المنتج (المنتجات) التي تتناسب أكثر مع ما يبحثون عنه. كل شخص يأتي لزيارة متجرنا مهم بالنسبة لك، سواء كانوا في نوبة إنفاق أم مجرد تContrast للنظر.&nbsp;</span></p><br><p><strong><span>تشغيل المتجر والمبيعات</span></strong></p><br><ul><li><p><span>تشغيل جميع عمليات المتجر اليومية، بما في ذلك الافتتاح/الإغلاق، والتوظيف، والإشراف على الأرضية.</span></p><br></li><li><p><span>امتلاك نتائج المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية للمتجر.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة فعالَة لهيئة البيع على الأرضية لزيادة التحويل ومتوسط قيمة الطلب والربح للوحدة.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان توفر المخزون، والتسعير الصحيح، والتعامل الدقيق مع المخزون داخل المتجر.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على معايير المتجر وتنسيق العرض البصري والعرض العام في جميع الأوقات.</span></p><br></li><li><p><span>السيطرة على حركة المخزون على مستوى المتجر والعد والتوثيق.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان وجود ممارسات قوية لمنع الخسائر داخل المتجر.</span></p><br></li><li><p><span>التحري عن فروق المخزون والإبلاغ عنها.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>تجربة العملاء</span></strong></p><br><ul><li><p><span>أن تكون حاضرًا على الأرض لقيادة تجربة العميل كمثال.</span></p><br></li><li><p><span>التعامل مع عملاء كبار الشخصيات وحالات العملاء المعقدة.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من أن الفريق يقدم تجربة خدمة فاخرة متسقة كل يوم.</span></p><br></li><li><p><span>متابعة ملاحظات العملاء واتخاذ إجراء فوري على مستوى المتجر.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>إدارة الفريق</span></strong></p><br><ul><li><p><span>إدارة فريق المتجر يوميًا، بما في ذلك الجدولة وتوزيع المهام.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد أولويات يومية واضحة وتوقعات للفريق.</span></p><br></li><li><p><span>إجراء فحوصات الأداء بانتظام ومعالجة مشكلات الأداء بسرعة.</span></p><br></li><li><p><span>إنشاء بيئة عمل إيجابية ومليئة بالطاقية العالية</span></p><br></li></ul><p><strong><span>التدريب والتوجيه</span></strong></p><br><ul><li><p><span>ضمان إكمال الأعضاء الجدد لخطة التوجيه وفهم إجراءات المتجر.</span></p><br></li><li><p><span>دعم الفريق في تحديثات المنتج يوميًا وإرشادات البيع.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز معايير الخدمة وتقنيات البيع الأساسية على الأرضية.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد فجوات المهارات والإبلاغ عن احتياجات التدريب لمدير التجزئة.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>ما نقدمه</span></strong></p><br><ul><li><p><span>راتب تنافسي مع حوافز قائمة على الأداء.</span></p><br></li><li><p><span>تأشيرات وتصاريح.</span></p><br></li><li><p><span>تأمين صحي.</span></p><br></li><li><p><span>بدل تذاكر الطيران السنوي.</span></p><br></li><li><p><span>فرص للنمو والتطور على المدى الطويل.</span></p><br></li><li><p><span>منظور بعيد المدى في منظمة سريعة التوسع وموجهة نحو المستقبل.</span></p><br></li><li><p><span>بيئة عمل مشوقة وتحديات مع فريق Specialist متحمس واحترافي.</span></p><br></li></ul><br><p><span>كمرشح مثالي، ستتوافر لديك:</span></p><br><ul><li><p><span>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة متاجر التجزئة في قطر في قطاع الفخامة، الساعات، أو المجوهرات.</span></p><br></li><li><p><span>يفضل أن يكون لديك درجة أكاديمية ذات صلة في التسويق، إدارة الأعمال، الإدارة، أو ما يماثلها.</span></p><br></li><li><p><span>يفضل وجود شهادة ذات صلة في المبيعات أو الإدارة أو إدارة المشاريع من مقدمي خدمات معتمدين.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات اتصال متميزة بالإنجليزية.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تواصل مميزة بالعربية.</span></p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نوظف مدير متجر مخضرم نيابة عن عميل سري في قطاع التجزئة.</p><br><br><p>هذه فرصة ممتازة لمهني بيع بالتجزئة يركز على النتائج ولديه مهارات قيادية قوية وشغف بتقديم تجارب عملاء مميزة مع تعزيز أداء المبيعات.</p><br><br>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة عمليات متجر التجزئة اليومية لضمان خدمة عملاء ممتازة وكفاءة تشغيلية.</li><li>قيادة أداء المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات والربحية.</li><li>تحليل اتجاهات المبيعات، متابعة المنتجات الأكثر مبيعاً، وتحديد احتياجات إعادة التخزين.</li><li>إدارة المخزون وحركاته وجرد دورات المخزون وأنشطة منع الخسائر.</li><li>التأكد من الحفاظ على أعلى معايير العرض والمظهر البصري للمتجر.</li><li>إعداد جداول الموظفين بناءً على احتياجات العمل وحركة العملاء والمتطلبات التشغيلية.</li><li>مراقبة تكاليف التشغيل وإدارة الميزانيات بفعالية.</li><li>إعداد تقارير منتظمة عن أداء المبيعات والمخزون ومؤشرات الأداء والفريق الإنتاجي.</li><li>تعيين وتوجيه وتطوير وتحفيز أعضاء الفريق لتعظيم الأداء.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة واللوائح المحلية.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ.</li><li>من 4-6 سنوات من الخبرة في البيع بالتجزئة، بما في ذلك ما لا يقل عن <strong>سنتين في منصب إداري أو إشرافي</strong>.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التجزئة وتحقيق الأداء التجاري.</li><li>فهم قوي لإدارة المخزون والترويج وتقارير المبيعات وعمليات البيع بالتجزئة.</li><li>مهارات قيادية وتواصل وتنظيم ممتازة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul>ما الذي نبحث عنه<ul><li>يركز على العميل بعقلية تجارية.</li><li>قدرات اتخاذ القرار وحل المشكلات قوية.</li><li>ملتزم بالنتائج ولديه القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء.</li><li>قادر على العمل في بيئة تجارة تجزئة سريعة مع الحفاظ على معايير تشغيلية استثنائية.</li></ul><p>إذا كان لديك خلفية قوية في إدارة التجزئة وتبحث عن فرصتك المهنية القادمة، نود أن نسمع منك.</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نقوم بتعيين مدير متجر ذو خبرة نيابة عن عميل سري في قطاع التجزئة. هذه فرصة ممتازة لمسؤول تجزئة ذو طابع تجاري مع مهارات قيادة قوية وشغف بتقديم تجارب عملاء مميزة مع تعزيز أداء المبيعات. المسؤوليات الأساسية قيادة عمليات المتجر اليومية لضمان خدمة عملاء ممتازة وكفاءة تشغيلية. تعزيز أداء المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات والربحية. تحليل اتجاهات المبيعات، مراقبة أكثر المنتجات مبيعاً وتحديد متطلبات إعادة التخزين. إدارة المخزون، حركة المحنويات، عدات الدورة، وأنشطة منع الخسائر. ضمان الحفاظ على أعلى معايير العرض البصري والتقديم. إعداد جداول الموظفين بناءً على احتياجات العمل، حركة العملاء، والمتطلبات التشغيلية. مراقبة التكاليف التشغيلية وإدارة الميزانيات بفعالية. إنتاج تقارير منتظمة عن أداء المبيعات، المخزون، مؤشرات الأداء، وإنتاجية الفريق. توظيف، تدريب، تطوير، وتحفيز أعضاء الفريق لتعظيم الأداء. ضمان الامتثال لسياسات الشركة، معايير الصحة والسلامة، والأنظمة المحلية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h4><b>المتطلبات</b></h4><p>درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل. 4-6 سنوات من الخبرة في التجزئة، بما في ذلك سنتان على الأقل في وظيفة managerial أو إشرافية. خبرة مثبتة في قيادة فرق التجزئة وتحقيق الأداء التجاري. فهم قوي لإدارة المخزون، والترويج، وتقارير المبيعات، وعمليات التجزئة. مهارات قيادية وتواصل وتنظيم ممتازة. كفاءة في تطبيقات Microsoft Office. الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</p><h4>ما الذي نبحث عنه</h4><p>التركيز على العميل مع عقلية تجارية. قدرات اتخاذ القرار وحل المشكلات قوية. نتائجية مع القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء. القدرة على الازدهار في بيئة تجزئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على معايير تشغيل استثنائية. إذا كان لديك خلفية قوية في إدارة التجزئة وتبحث عن فرصتك المهنية القادمة، نود سماع رأيك.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير متجر ذو خبرة لصالح عميل سري ضمن قطاع التجزئة.<p></p> <p>هذه فرصة ممتازة لمحترف تجارة تجزئة متمركز تجارياً ولديه مهارات قيادية قوية وشغف بتقديم تجارب عملاء مميزة مع تعزيز أداء المبيعات.</p> المسؤوليات الأساسية <ul> <li> <p>قيادة عمليات المتجر اليومية لضمان خدمة عملاء ممتازة وكفاءة تشغيلية.</p> </li> <li> <p>دفع أداء المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات والربحية.</p> </li> <li> <p>تحليل اتجاهات المبيعات، متابعة المنتجات الأكثر مبيعاً، وتحديد احتياجات إعادة التخزين.</p> </li> <li> <p>إدارة المخزون وحركاته وجرد الدورات ونشاطات مكافحة الخسائر.</p> </li> <li> <p>ضمان صيانة المتجر وفق أعلى معايير العرض المرئي والتقديم.</p> </li> <li> <p>إعداد جداول الموظفين بناءً على احتياجات الأعمال وحركة العملاء والمتطلبات التشغيلية.</p> </li> <li> <p>مراقبة التكاليف التشغيلية وإدارة الميزانيات بشكل فعال.</p> </li> <li> <p>إعداد تقارير منتظمة عن أداء المبيعات والمخزون ومؤشرات الأداء teaming and إنتاجية الفريق.</p> </li> <li> <p>تجنيد وتوجيه وتطوير وتحفيز أعضاء الفريق لتعظيم الأداء.</p> </li> <li> <p>الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة واللوائح المحلية.</p> </li> </ul> المتطلبات <ul> <li> <p>درجة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ.</p> </li> <li> <p>من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة في التجزئة، بما في ذلك ما لا يقل عن <strong>سنتين على الأقل في منصب إداري أو إشرافي</strong>.</p> </li> <li> <p>خبرة مثبتة في قيادة فرق التجزئة وتحفيز الأداء التجاري.</p> </li> <li> <p>فهم قوي لإدارة المخزون والترويج والتقارير البيعية وعمليات التجزئة.</p> </li> <li> <p>مهارات قيادية وتواصل وتنظيم رائعة.</p> </li> <li> <p>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</p> </li> <li> <p>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة إضافية.</p> </li> </ul> ما الذي نبحث عنه <ul> <li> <p>تركّيز على العميل مع عقلية تجارية.</p> </li> <li> <p>قرارات قوية وحل مشكلات.</p> </li> <li> <p>النتائجية مع القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء.</p> </li> <li> <p>القدرة على التكيف في بيئة تجزئة سريعة وتقديم معايير تشغيل استثنائية.</p> </li> </ul> <p>إذا كان لديك خلفية إدارة تجزئة قوية وتبحث عن فرصتك المهنية التالية، يسعدنا اتصالك.</p></div></section>

We are recruiting an experienced Shop Manager on behalf of a confidential client within the retail sector.<br><br>This is an excellent opportunity for a commercially focused retail professional with strong leadership skills and a passion for delivering outstanding customer experiences while driving sales performance.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Lead the day-to-day operations of the retail store to ensure excellent customer service and operational efficiency. Drive sales performance and achieve revenue and profitability targets. Analyse sales trends, monitor best-selling products, and identify stock replenishment requirements. Manage inventory, stock movements, cycle counts, and loss prevention activities. Ensure the store is maintained to the highest visual merchandising and presentation standards. Prepare staff schedules based on business needs, customer traffic, and operational requirements. Monitor operational costs and manage budgets effectively. Produce regular reports on sales performance, inventory, KPIs, and team productivity. Recruit, coach, develop, and motivate team members to maximise performance. Ensure compliance with company policies, health and safety standards, and local regulations.<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree or equivalent qualification.4–6 years of retail experience, including at least 2 years in a managerial or supervisory position. Proven experience leading retail teams and driving commercial performance. Strong understanding of stock management, merchandising, sales reporting, and retail operations. Excellent leadership, communication, and organisational skills. Proficient in Microsoft Office applications. Fluent in English; Arabic is an advantage.<br><br>What We're Looking For<br><br>Customer-focused with a commercial mindset. Strong decision-making and problem-solving abilities. Results-driven with the ability to motivate and develop high-performing teams. Able to thrive in a fast-paced retail environment while maintaining exceptional operational standards.<br><br>If you have a strong retail management background and are looking for your next career opportunity, we would love to hear from you.

POSITION OBJECTIVE<br><br> Achieve company objectives, ensuring the highest levels of customer service are provided by retail staff and ensure they have the skills and support required for maximizing sales Implement operating procedures at the store as per the company and Brand standards Promote the Loyalty Program of the company for maximizing loyalty and repeat sales Provide feedback to the Area Manager and Operations Manager with regards to employees and products<br><br>Key Responsibilities<br><br> Brief and guide the staff on achievement of the daily / weekly / monthly sales target Must be fashionable / well-groomed and possess up-to-date product knowledge to ensure minimal stock loss Maintains knowledge of new product, trend and fashion directives at all times in order to effectively respond to and anticipate customer needs Ensure minimal stock loss manage stockrooms Implement the operating procedures at the store and ensure the brand and company’s policies and procedures are adhered by all the staff at all the times Apply creative techniques to achieve / exceed the store sales target Ensure has the required stock levels to maximize the sales Weekly audit the store administration and resolve discrepancies if any Manage the daily roaster, leave and grievances of the retail staff Maintain the visual merchandising standards at the stores all the time as per set VM standards Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales Supervise the store and provide feedback to the Area Manager with regards to the employees and products Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers End to end store operations responsibility Must be physically fit to stand for extended hours and heavy lifting

POSITION OBJECTIVE<br><br> Achieve company objectives, ensuring the highest levels of customer service are provided by retail staff and ensure they have the skills and support required for maximizing sales Implement operating procedures at the store as per the company and Brand standards Promote the Loyalty Program of the company for maximizing loyalty and repeat sales Provide feedback to the Area Manager and Operations Manager with regards to employees and products<br><br>Key Responsibilities<br><br> Brief and guide the staff on achievement of the daily / weekly / monthly sales target Must be fashionable / well-groomed and possess up-to-date product knowledge to ensure minimal stock loss Maintains knowledge of new product, trend and fashion directives at all times in order to effectively respond to and anticipate customer needs Ensure minimal stock loss manage stockrooms Implement the operating procedures at the store and ensure the brand and company’s policies and procedures are adhered by all the staff at all the times Apply creative techniques to achieve / exceed the store sales target Ensure has the required stock levels to maximize the sales Weekly audit the store administration and resolve discrepancies if any Manage the daily roaster, leave and grievances of the retail staff Maintain the visual merchandising standards at the stores all the time as per set VM standards Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales Supervise the store and provide feedback to the Area Manager with regards to the employees and products Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers End to end store operations responsibility Must be physically fit to stand for extended hours and heavy lifting

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"> <div> الهدف من المنصب <br> </div> <div> - تحقيق أهداف الشركة، مع ضمان أعلى مستويات خدمة العملاء التي يقدمها موظفو التجزئة والتأكد من امتلاكهم المهارات والدعم المطلوب لتعظيم المبيعات <br> </div> <div> - تنفيذ إجراءات التشغيل في المتجر وفق معايير الشركة والعلامة التجارية <br> </div> <div> - ترويج برنامج الولاء الخاص بالشركة لتعظيم الولاء والمبيعات المتكررة <br> </div> <div> - تقديم ملاحظات إلى مدير المنطقة ومدير العمليات فيما يتعلق بالموظفين والمنتجات </div><br>المسؤوليات الأساسية <br>- الإيجاز وتوجيه الموظفين لتحقيق هدف المبيعات اليومي/الأسبوعي/الشهري <br>- يجب أن يكون أنيقاً/مرتباً ويمتلك معرفة منتج حديثة لضمان الحد الأدنى من فقدان المخزون <br>- يحافظ على معرفة بالمنتجات الجديدة والاتجاهات والتوجيهات في الموضة في جميع الأوقات للرد بفاعلية والتنبؤ باحتياجات العملاء <br>- ضمان الحد الأدنى من فقدان المخزون إدارة مخازن <br>- تنفيذ إجراءات التشغيل في المتجر والتأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات العلامة التجارية والشركة من قبل جميع العاملين في جميع الأوقات <br>- تطبيق تقنيات إبداعية لتحقيق / تجاوز هدف مبيعات المتجر <br>- التأكد من وجود مستويات المخزون المطلوبة لتعظيم المبيعات <br>- مراجعة إدارة متجر أسبوعياً وحل الت discrepancies إن وجدت <br>- إدارة الجدول اليومي، الإجازات وشكاوى موظفي التجزئة <br>- الحفاظ على معايير العرض المرئي في المتاجر طوال الوقت وفقاً لمعايير VM المحددة <br>- ترويج برنامج ولاء Club Apparel الخاص بالشركة للمبيعات المتكررة <br>- الإشراف على المتجر وتقديم ملاحظات إلى مدير المنطقة فيما يتعلق بالموظفين والمنتجات <br>- التأكد من الوعي واليقظة في جميع أوقات الأمن في المتجر دون أي إهمال <br>- يجب أن يكون مطلعاً على العلامات التجارية المختلفة ضمن المجموعة لبيع مقترَح للعملاء <br>- مسؤولية تشغيل المتجر من البداية للنهاية <br>- يجب أن يكون لائقاً جسدياً للوقوف لساعات طويلة والرفع الثقيل <br></div></section>

Key Responsibilities<br><br> Store Operations & Customer Experience Excellence Deliver a premium and immersive beauty experience aligned with brand identity and service philosophy. Oversee daily store operations including opening/closing procedures, visual execution, hygiene, tester standards, and overall operational readiness. Resolve customer concerns effectively to ensure high satisfaction, loyalty, and retention. Ensure compliance with SOPs, safety, hygiene standards, and luxury retail operational protocols. Sales Performance, KPIs & Commercial Delivery Drive store KPIs including sales targets, conversion rate, UPT (Units per Transaction), ATV (Average Transaction Value), and customer retention. Monitor product performance, bestsellers, stock availability, and category trends to optimize sales. Execute in-store promotions, activations, GWPs, product launches, and sampling initiatives in coordination with marketing and merchandising teams. Analyze sales reports (daily/weekly) and implement action plans to improve performance. Team Leadership, Training & Talent Development Lead, coach, and motivate a team of Beauty Advisors, Makeup Artists, Skincare Specialists, and Supervisors. Conduct regular performance reviews, coaching sessions, and training programs. Ensure team readiness on new product launches, beauty rituals, brand storytelling, and consultation techniques. Foster a positive, inclusive, and high-performance culture aligned with luxury retail standards. Inventory Control, Visual Merchandising & Store Standards Manage inventory including stock levels, replenishment, shrinkage control, and expiry management (FIFO/FEFO). Ensure visual merchandising standards, planogram compliance, and tester hygiene align with brand guidelines. Coordinate with supply chain teams to ensure timely stock availability. Maintain accuracy in cash handling, audits, documentation, and system processes.<br><br>Qualifications & Skils<br><br> Bachelor’s degree in Business Administration, Retail Management, or related field (preferred). 4–7 years of experience in beauty, cosmetics, skincare, or luxury retail, with at least 2 years in a leadership role. Strong knowledge of premium beauty products, consultation techniques, and customer experience standards. Proven ability to drive KPIs and lead high-performing teams. Strong analytical and commercial acumen with data-driven decision-making ability. Excellent communication, leadership, coaching, and problem-solving skills. Professional grooming and presentation aligned with luxury retail environments. Ability to manage fast-paced operations, multiple product launches, and high customer traffic. We are seeking candidates with a strong background in premium cosmetics and beauty brands, with a focus on delivering a refined and personalized customer experience aligned with luxury beauty standards.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يهدف مدير فروع متعددة الترفيهية إلى الإشراف على عمليات فروع الترفيه المتعددة ضمن منطقة أو شركة. هم مسؤولون عن ضمان التنفيذ الناجح لاستراتيجيات الأعمال، دفع نمو الإيرادات، والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء عبر جميع الفروع. بالإضافة إلى ذلك، يشرفون على مديري الفروع، مقدمين التوجيه والدعم والإرشاد لضمان الأداء المتسق والالتزام بمعايير الشركة. كما يطور مدير فروع الترفيه المتعددة وينفذ السياسات والإجراءات التشغيلية، ويراقب الأداء المالي، ويحليل اتجاهات السوق لتحديد فرص التوسع والتحسين.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>تطوير وتنفيذ خطط المبيعات</p><br> <p>عقد اجتماعات المبيعات والعمليات بشكل منتظم</p><br> <p>إبلاغ الموظفين بأهداف المبيعات الحالية، العروض، وغيرها من المعلومات ذات الصلة</p><br> <p>تنظيم الأنشطة التسويقية والفعاليات للفرع</p><br> <p>زيادة الوعي بالعلامة التجارية للشركة داخل المجتمع</p><br> <p>التواصل مع العملاء بشكل منتظم لضمان الرضا وكسب ملاحظات مفيدة</p><br> <p>حل مشاكل العملاء عند الحاجة</p><br> <p>الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها</p><br> <p>تقييم أوضاع السوق وتحديد الفرص</p><br> <p>صياغة التوقعات وخطط العمل</p><br> <p>إدارة الميزانيات، تخصيص أموال الفرع، وتحديد الأهداف المالية</p><br> <p>التنسيق مع فروع أخرى لتبادل المعرفة، تخطيط الأنشطة الترويجية، أو لتحقيق الأهداف</p><br> <p>الالتزام بمعايير أخلاقية ومهنية عالية</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>فهم شامل لصناعة الترفيه، بما في ذلك الاتجاهات وتفضيلات العملاء والمتطلبات التشغيلية.</p><br> <p>مهارات قيادة وإدارة قوية للإشراف الفعال على أكثر من فرع، وتفويض المهام، وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف.</p><br> <p>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة للتعاون مع مديري الفروع والموظفين وأصحاب المصلحة، مما يعزز بيئة عمل متماسكة ومنتجة.</p><br> <p>المعرفة المالية لتحليل الميزانيات وتقارير الإيرادات والقوائم المالية، واتخاذ قرارات استراتيجية لتحسين الربحية والأداء.</p><br> <p>مهارات حل المشكلات لمعالجة التحديات التشغيلية، والتكيف مع الظروف المتغيرة، وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز تجربة العميل بشكل عام.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل مهارات SAP كشرط للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات خبرة عملية ذات صلة، و2 سنة في GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة الترفيه المستوى 3<br>الجودة والسلامة المستوى 3<br>إعداد الميزانيات المستوى 3<br>المرونة/اللياقة<br>تخطيط المهام والمشاريع المستوى 3<br>طلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>علاقات الضيوف المستوى 3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال<br><br><br><br> </div>

Job Summary<br><br>To ensure upkeep of operational soundness of a branch in conjunction with the strategic objectives of obtaining satisfactory audit ratings by complying to Bank SOPs & QCB regulations.<br><br>Provide the necessary Operational support to the team to ensure a high level of service delivery efficiency resulting in to enhanced Client experience.<br><br>Key Accountabilities<br><br>Branch Management<br><br> Ensure efficiency in branch operations that supports the Client experience objective<br><br> Ensure continued compliance with operating procedures, policies, process flows and service level agreements by carrying out random spot checks. Coordinate with branches, departments, and risk management with regard to referrals<br><br> Ensure the control function checklists are completed daily by jobholder and his/her subordinates Ensure completion of all financial and non-financial transactions/amendments passed during the day and approve/reject documents forwarded via documented scanner<br><br> Responsible for premises issues and control branch registers (Key, physical, dispute & dispatch registers)<br><br> Custodian of vault cash, managers cheques & rechecking of teller activities<br><br> Responsible for branch opening and closing and security alarms and ensuring that the branch literature displays and branding in the branch meet bank criteria<br><br> Receive customer complaints and liaise with appropriate departments and ensure resolution<br><br> Monitor incidents of Money Laundering while opening the new accounts and daily transactions Provide proper handling of branch communication with other departments to ensure smooth workflow and within TAT<br><br> Ensure the teams’ compliance to regulatory requirements by providing the necessary training and refresher sessions for branch staff<br><br> Assist and replace BM during leave & absence.<br><br>Supervision of Subordinates<br><br> Organize and supervise the activities and work of subordinates to ensure that all work within a specific area of the activity is carried out in an efficient manner which is consistent with operating procedures and policy.<br><br> Provide on-the-job training and constructive feedback to subordinates to support their overall development.<br><br>Other Accountabilities<br><br>Branch Value Proposition<br><br> Check, monitor branch literature displays/branding instrument, and request installation of new materials (if necessary), in order to ensure compliance against set CBQ branch guidelines.<br><br>Branch Management<br><br> Recommend manpower staffing for branch team under this position’s area of responsibility based on set CBQ branch target and mission statement, in order to ensure that branch manpower needs are sufficiently addressed.<br><br> Manage and supervise all operational activities occurring within branch premise (such as but not limited to opening and closing of branch premise, security alarm, and branch registers control), in order to ensure integrity of CBQ branch premise.<br><br> Manage and supervise all financial and non-financial transactions/ amendments passed during the day (including but not limited to fax instruction checking, custodian of vault cash and approving/rejecting documents forwarded via document scanner), in order to ensure compliance to CBQ branch operation standard and guideline.<br><br>Branch Performance Management<br><br> Motivate employees and ensure their performance is evaluated according to policies and procedures, in order to drive performance culture within CBQ branch team.<br><br>Branch Customer Service<br><br> Receive, allocate and inspect CBQ branch customer complaint and query management, in order to ensure speedy and effective resolution to complaints and or queries.<br><br> Implement branch initiatives to promote self-service channels by encouraging staff to educate customer use of alternative channels (ATMs, POS, Call Centre, SMS, IVR, Bank Direct etc), in order to drive profitability to optimization of services.<br><br>Branch Capability Building<br><br> Conducting recruitment for new employees when needed and arrange trainings and capability development programs for new joiners, in order to provide smooth on boarding program for the employees.<br><br> Coach, give feedback and review capability of branch staffs, in order to ensure that the team’s capabilities are able to drive business performance target.<br><br>Branch Reporting<br><br> Create periodic and or ad-hoc reports for branch manager, in order to provide visibility on the team’s achievement against established business target.<br><br>Change Management<br><br> Lead and direct the management of change through continuous improvement of departmental systems, processes and practices taking into account ‘international leading practice’, changes in international standards and changes in the business environment which demand proactive action plans.<br><br>Policies, Systems, Processes and Procedures<br><br> Develop and oversee the implementation of functional policies, procedures and controls in order to ensure that all activities are conducted in compliance with risk, audit, and regulatory requirements while delivering a quality, cost-effective service.<br><br>Quality, Health, Safety, and Environment<br><br> Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management policies, procedures and controls across the department to guarantee employee safety, legislative compliance, delivery of high quality products/service and a responsible environmental attitude.<br><br>MIS and Reports<br><br> Ensure that all departmental reports are prepared timely and accurately and meet CBQ department requirements, policies and standards.<br><br>Education<br><br>Bachelor’s Degree, preferably in business administration, finance, economics or a related subject

Job Summary<br><br>To ensure upkeep of operational soundness of a branch in conjunction with the strategic objectives of obtaining satisfactory audit ratings by complying to Bank SOPs & QCB regulations.<br><br>Provide the necessary Operational support to the team to ensure a high level of service delivery efficiency resulting in to enhanced Client experience.<br><br>Key Accountabilities<br><br>Branch Management<br><br> Ensure efficiency in branch operations that supports the Client experience objective<br><br> Ensure continued compliance with operating procedures, policies, process flows and service level agreements by carrying out random spot checks. Coordinate with branches, departments, and risk management with regard to referrals<br><br> Ensure the control function checklists are completed daily by jobholder and his/her subordinates Ensure completion of all financial and non-financial transactions/amendments passed during the day and approve/reject documents forwarded via documented scanner<br><br> Responsible for premises issues and control branch registers (Key, physical, dispute & dispatch registers)<br><br> Custodian of vault cash, managers cheques & rechecking of teller activities<br><br> Responsible for branch opening and closing and security alarms and ensuring that the branch literature displays and branding in the branch meet bank criteria<br><br> Receive customer complaints and liaise with appropriate departments and ensure resolution<br><br> Monitor incidents of Money Laundering while opening the new accounts and daily transactions Provide proper handling of branch communication with other departments to ensure smooth workflow and within TAT<br><br> Ensure the teams’ compliance to regulatory requirements by providing the necessary training and refresher sessions for branch staff<br><br> Assist and replace BM during leave & absence.<br><br>Supervision of Subordinates<br><br> Organize and supervise the activities and work of subordinates to ensure that all work within a specific area of the activity is carried out in an efficient manner which is consistent with operating procedures and policy.<br><br> Provide on-the-job training and constructive feedback to subordinates to support their overall development.<br><br>Other Accountabilities<br><br>Branch Value Proposition<br><br> Check, monitor branch literature displays/branding instrument, and request installation of new materials (if necessary), in order to ensure compliance against set CBQ branch guidelines.<br><br>Branch Management<br><br> Recommend manpower staffing for branch team under this position’s area of responsibility based on set CBQ branch target and mission statement, in order to ensure that branch manpower needs are sufficiently addressed.<br><br> Manage and supervise all operational activities occurring within branch premise (such as but not limited to opening and closing of branch premise, security alarm, and branch registers control), in order to ensure integrity of CBQ branch premise.<br><br> Manage and supervise all financial and non-financial transactions/ amendments passed during the day (including but not limited to fax instruction checking, custodian of vault cash and approving/rejecting documents forwarded via document scanner), in order to ensure compliance to CBQ branch operation standard and guideline.<br><br>Branch Performance Management<br><br> Motivate employees and ensure their performance is evaluated according to policies and procedures, in order to drive performance culture within CBQ branch team.<br><br>Branch Customer Service<br><br> Receive, allocate and inspect CBQ branch customer complaint and query management, in order to ensure speedy and effective resolution to complaints and or queries.<br><br> Implement branch initiatives to promote self-service channels by encouraging staff to educate customer use of alternative channels (ATMs, POS, Call Centre, SMS, IVR, Bank Direct etc), in order to drive profitability to optimization of services.<br><br>Branch Capability Building<br><br> Conducting recruitment for new employees when needed and arrange trainings and capability development programs for new joiners, in order to provide smooth on boarding program for the employees.<br><br> Coach, give feedback and review capability of branch staffs, in order to ensure that the team’s capabilities are able to drive business performance target.<br><br>Branch Reporting<br><br> Create periodic and or ad-hoc reports for branch manager, in order to provide visibility on the team’s achievement against established business target.<br><br>Change Management<br><br> Lead and direct the management of change through continuous improvement of departmental systems, processes and practices taking into account ‘international leading practice’, changes in international standards and changes in the business environment which demand proactive action plans.<br><br>Policies, Systems, Processes and Procedures<br><br> Develop and oversee the implementation of functional policies, procedures and controls in order to ensure that all activities are conducted in compliance with risk, audit, and regulatory requirements while delivering a quality, cost-effective service.<br><br>Quality, Health, Safety, and Environment<br><br> Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management policies, procedures and controls across the department to guarantee employee safety, legislative compliance, delivery of high quality products/service and a responsible environmental attitude.<br><br>MIS and Reports<br><br> Ensure that all departmental reports are prepared timely and accurately and meet CBQ department requirements, policies and standards.<br><br>Education<br><br>Bachelor’s Degree, preferably in business administration, finance, economics or a related subject

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"> OBJECTIVE OF THE POSITION <br>- ضمان أعلى مستويات خدمة العملاء المقدمة من قبل موظفي البيع بالتجزئة والتأكد من امتلاكهم المهارات والدعم اللازمين لتعظيم المبيعات <br>- مساعدة مدير المتجر في تشغيل المتجر بكفاءة وربحية وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة <br>- المسؤولية الكاملة عن المتجر في غياب مدير المتجر <br>- الترويج لبرنامج ولاء الشركة لتعظيم الولاء والمبيعات المتكررة <br>- تقديم الملاحظات لمدير المتجر والمدير الإقليمي بخصوص الموظفين والمنتجات <br>المسؤوليات الرئيسية <br>- يجب أن يكون مظهره عصرياً ومهندماً وأن يمتلك معرفة محدثة بالمنتج لضمان أقل خسارة في المخزون <br>- يحافظ على معرفة المنتج الجديد والاتجاهات وتوجيهات الموضة في جميع الأوقات للرد بفعالية وتوقع احتياجات العملاء <br>- التأكد من أن موظفي التجزئة يمتلكون مهارة تقديم أعلى مستويات خدمة العملاء لتعظيم المبيعات <br>- مساعدة مدير المتجر في تطبيق إجراءات التشغيل في المتجر وفقاً لمعايير الشركة <br>- التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات العلامة التجارية والشركة من قبل جميع الموظفين في جميع الأوقات <br>- إجراء تدقيقات منتظمة لإدارة المتجر الخاص به وحل أي مشاكل <br>- إدارة الجدول اليومي للإطفاء والإجازات والمظالم للموظفين في التجزئة <br>- الحفاظ على معايير العرض البصري في المتاجر طوال الوقت وفقاً لمعايير VM المحددة <br>- الترويج لبرنامج ولاء Club Apparel للشركة للمبيعات المتكررة <br>- تقديم الملاحظات لمدير المتجر و/أو المدير الإقليمي بخصوص الموظفين والمنتجات <br>- التأكد من الوعي واليقظة في جميع الأوقات بالسلامة في المتجر دون أي إهمال <br>- يجب أن يكون مطلعاً على العلامات التجارية المختلفة للمجموعة لتقديم عروض مقترحة للعملاء <br>- المسؤولية الكاملة عن المتجر في غياب مدير المتجر <br>- يجب أن يكون اللياقة البدنية تسمح بالوقوف لساعات طويلة ولرفع أشياء ثقيلة <br><br></div></section>