وظائف مدير قواعد بيانات

<p>يمتد دور مدير الاختبار والتكليف إلى تخطيط وإدارة وتنفيذ أنشطة الاختبار والتكليف لمنصات برمجيات المدينة الذكية والتجهيزات الميدانية المرتبطة بها. يقود هذا الدور المختبرين الداخليين والبائعين الخارجيين لضمان تسليم الأنظمة المتكاملة في الوقت المحدد، وتلبية معايير الجودة، والامتثال للمتطلبات الفنية والتنظيمية.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>إدارة الاختبار والتكليف</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاختبار والتكليف لتطبيقات المدينة الذكية والمنصات والتجهيزات الميدانية.</li><li>تخطيط اختبارات تكامل النظام (SIT)، واختبار قبول المستخدم (UAT)، واختبار قبول الموقع (SAT).</li><li>تعريف خطط الاختبار، وحالات الاختبار، والإجراءات، ومعايير القبول.</li><li>ضمان التحقق من صحة البرمجيات والأجهزة والشبكات والتكاملات IoT من البداية للنهاية.</li></ul><p><strong>قيادة الفريق والبائعين</strong></p><ul><li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المختبرين ومهندسي التكليف.</li><li>تنسيق ومراقبة البائعين من الأطراف الثالثة ومتكاملي الأنظمة.</li><li>تعيين المهام، تتبع التقدم، وضمان التسليم في الوقت المحدد لأنشطة الاختبار.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للاختبار والتكليف عبر جميع أصحاب المصلحة.</li></ul><p><strong>اختبار البرمجيات والأجهزة للمدينة الذكية</strong></p><ul><li>الإشراف على اختبارات تطبيقات المدينة الذكية مثل أنظمة إدارة المباني، وإدارة الحركة، والمراقبة، والإضاءة، والمرافق، والوقوف، ومنصات القيادة والسيطرة، ولوحات التحليلات.</li><li>إدارة تكليف التجهيزات الميدانية بما في ذلك المستشعرات والكاميرات ووحدات التحكم وأجهزة الاتصالات ومعدات الحافة.</li><li>ضمان الدمج السلس بين أجهزة الميدان والأنظمة الخلفية ومنصات السحابة.</li></ul><p><strong>إدارة الجودة والمخاطر والقضايا</strong></p><ul><li>تحديد العيوب والمخاطر وعدم المطابقة؛ ضمان التتبع والحل المناسب.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التطوير والنشر والتشغيل لحل القضايا.</li><li>التأكد من الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية.</li></ul><p><strong>التوثيق والتقارير</strong></p><ul><li>إعداد تقارير التكليف ونتائج الاختبار وقوائم النقاط وتوثيق الاعتماد.</li><li>الحفاظ على توثيق تفصيلي لإجراءات ونتائج الاختبار.</li><li>تقديم تحديثات حالة منتظمة لمديري المشاريع وأصحاب المصلحة الكبار.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسب أو الإلكترونيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>8+ سنوات من الخبرة في الاختبار والتكليف أو التكامل النظامي أو مشاريع تكنولوجيا كبيرة.</li><li>خبرة قوية في أنظمة المدينة الذكية أو منصات IoT أو برمجيات الشركات الكبرى.</li><li>معرفة عملية بمناهج اختبارات البرمجيات (SIT وUAT والاختبار الرجعي والأداء).</li><li>خبرة في تكليف الأجهزة الميدانية ونشر المواقع.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة فرق متعددة الوظائف وبائعين خارجيين.</li><li>فهم قوي للشبكات وواجهات البرمجة وقواعد البيانات وتكامل الأنظمة.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق وتوثيق ممتازة.</li><li>خبرة في العمل على مشاريع مدينة ذكية حكومية أو بلدية.</li><li>الإلمام بمنصات السحابة وSCADA ونظم المعلومات الجغرافية وكاميرات المراقبة أو أطر IoT.</li><li>الشهادة في الاختبار أو إدارة المشاريع أو التكليف ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li>القيادة واتخاذ القرار</li><li>حل المشكلات والتفكير التحليلي</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>القدرة على العمل في بيئات ديناميكية متعددة المواقع</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>حول المنصب</strong></p><p>كـ مسؤول جييرا، ستنضم إلى فريق البنية التحتية لتملك وتحسّن جييرا باستمرار عبر محور الديجیتال QIC. ستعمل عن كثب مع فرق المنتج والهندسة وضمان الجودة لتصميم سير عمل قابل للتوسع، وأتمتة العمليات، وضمان عكس جييرا بدقة الطريقة التي تبني بها فرقنا المنتجات وتسلّمها.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li>تملك إعدادات جييرا عبر مشاريع المنتج والدعم</li><li>تكوين والحفاظ على سير العمل وأنواع القضايا والشاشات والحقول وإعدادات المشروع</li><li>إدارة أتمتة جييرا، بما في ذلك إنشاء المهام وتعيينها والإشعارات والتكاملات</li><li>الحفاظ على وثائق العملية في Confluence ومواءمتها مع إعدادات جييرا</li><li>دعم الفرق والمشاريع الجديدة خلال الانضمام إلى إطار جييرا الحالي</li><li>الشراكة مع فرق المنتج والهندسة وضمان الجودة لتحسين العمليات وتلبية طلبات التكوين</li><li>تحديد فجوات العملية وتحسين سير العمل وحوكمة جييرا باستمرار</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>خبرة عملية 2+ سنوات في إدارة جييرا كلاود</li><li>معرفة قوية بسير العمل، الأتمتة، مخططات الأذونات، مخططات الإشعارات، ومخططات أنواع القضايا</li><li>القدرة على فهم إعدادات جييرا الحالية وتنفيذ التحسينات بشكل مستقل</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين لجمع المتطلبات وتقديم الحلول</li><li>الألفة مع Confluence وتوثيق العمليات</li><li>فهم أساسي لتطوير البرمجيات وفق أجايل، بما في ذلك السبرينتات والإصدارات وسير عمل ضمان الجودة</li><li>المستوى الإنجليزي B1 أو أعلى</li></ul><p><strong>من المفيد وجوده:</strong> خبرة مع Jira Assets وAdvanced Roadmaps وتكاملات معتمدة على API (مثل GitLab)</p><p><strong>نحن نقدم</strong></p><ul><li>عقد اتفاقية خدمة طويلة الأمد مع QIC مع فترة تجربة 3 أشهر</li><li>نحن متنوعون؛ يعمل روّادنا الرقميون عن بُعد من 25+ دولة مختلفة</li><li>الراتب بالدولار الأمريكي شهرياً في حسابك المصرفي باستخدام SWIFT</li><li>دوام كامل عن بُعد، جدول العمل: 5 أيام في الأسبوع، من الأحد إلى الخميس، المنطقة الزمنية GMT +3</li><li>سياسة الإجازات: تقويم عطلات قطر، 20 يوماً إجازة، 10 أيام مرضية</li><li>التقييمات الأداء تجري مرتين في السنة، مع إمكانية الزيادة</li><li>إمكانية التقدم بطلب للحصول على إقامة قطر ونقل إلى الدوحة، قطر</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة عملية 2+ سنوات في إدارة جييرا كلاود</li><li>معرفة قوية بسير العمل، الأتمتة، مخططات الأذونات، مخططات الإشعارات، ومخططات أنواع القضايا</li><li>القدرة على فهم إعدادات جييرا الحالية وتنفيذ التحسينات بشكل مستقل</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين لجمع المتطلبات وتقديم الحلول</li><li>الألفة مع Confluence وتوثيق العمليات</li><li>فهم أساسي لتطوير البرمجيات وفق أجايل، بما في ذلك السبرينتات والإصدارات وسير عمل ضمان الجودة</li><li>المستوى الإنجليزي B1 أو أعلى</li><li>من المفيد وجوده: خبرة مع Jira Assets وAdvanced Roadmaps وتكاملات معتمدة على API (مثل GitLab)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مالي متمرس لقيادة التخطيط المالي والإبلاغ والميزانية والحوكمة مع دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وضمان الامتثال للمتطلبات المؤسسية والتنظيمية. هذا منصب بدوام كامل مقره في قطر.</p><br><p><strong> المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة (درجة الماجستير ميزة)</p></li><li><p>شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA أو CA أو ما يعادلها مفضلة بشدة</p></li><li><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة التقدمية في المالية والمحاسبة، بما في ذلك مسؤوليات قيادية</p></li><li><p>خبرة مثبتة في التخطيط المالي ووضع الميزانية والتنبؤ والتقارير الإدارية</p></li><li><p>معرفة قوية بمعايير IFRS والضوابط المالية والحوكمة التنظيمية والامتثال التنظيمي</p></li><li><p>خبرة في استخدام أنظمة ERP وExcel المتقدمة للتحليل والتقارير المالية</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>خبرة في التخطيط المالي ووضع الميزانية والتنبؤ وتحليل الأداء</p></li><li><p>قادر على إعداد بيانات مالية دقيقة وتقارير إدارة ولوحات معلومات تنفيذية</p></li><li><p>ماهر في رصد التدفقات النقدية و رأس المال العامل والأداء المالي العام</p></li><li><p>خبرة في تطبيق ضوابط داخلية وسياسات مالية واستراتيجيات تقليل المخاطر</p></li><li><p>إتقان قيادة عمليات التدقيق والامتثال الضريبي والمتطلبات الإبلاغية النظامية</p></li><li><p>قيادة فعالة في تطوير فرق المالية والشراكة مع أصحاب المصلحة عبر الأقسام</p></li><li><p>قدرات تحليلية قوية واتخاذ القرار وحل المشكلات</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span>هدف الدور</span></b><span><br> يتحمل مدير الاختبار والتكليف مسؤولية التخطيط والإدارة والتنفيذ لأنشطة الاختبار والتكليف لمنصات برمجيات المدينة الذكية وأجهزة التشغيل الميدانية المرتبطة بها. تقود هذه الدور فرق الاختبار الداخلية والبائعين الخارجيين لضمان تسليم الأنظمة المتكاملة في الوقت المحدد، وتلبية معايير الجودة، والامتثال للمتطلبات الفنية والتنظيمية.</span></p><br><p><b><span>المسؤوليات الأساسية</span></b><br></p><br><p><b><span>إدارة الاختبار والتكليف</span></b><br></p><br><ul><li><span>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاختبار والتكليف لتطبيقات المدينة الذكية والمنصات وأجهزة الموقع.</span><br></li><li><span>خطة اختبار تكامل النظام (SIT) واختبار قبول المستخدم (UAT) واختبار قبول الموقع (SAT).</span><br></li><li><span>تحديد خطط الاختبار وحالات الاختبار والإجراءات ومعايير القبول.</span><br></li><li><span>ضمان التحقق الشامل من البرامج والأجهزة والشبكات والتكاملات IoT.</span><br></li></ul><p><b><span>قيادة الفريق والموردين</span></b><br></p><br><ul><li><span>قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المختبرين ومهندسي التكليف.</span><br></li><li><span>تنسيق والإشراف على البائعين من طرف ثالث ومتكاملي الأنظمة.</span><br></li><li><span>توزيع المهام وتتبع التقدم وضمان التسليم في الوقت المحدد لأنشطة الاختبار.</span><br></li><li><span>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للاختبار والتكليف عبر أصحاب المصلحة.</span><br></li></ul><p><b><span>اختبار البرمجيات والأجهزة للمدينة الذكية</span></b><br></p><br><ul><li><span>الإشراف على اختبار تطبيقات المدينة الذكية مثل نظام إدارة المباني، إدارة المرور، المراقبة، الإضاءة، الخدمات، مواقف السيارات، منصات القيادة والتحكم ولوحات التحليل.</span><br></li><li><span>إدارة تكليف أجهزة الموقع بما في ذلك المستشعرات والكاميرات ووحدات التحكم وأجهزة الاتصال ومعدات الحافة.</span><br></li><li><span>ضمان التكامل السلس بين أجهزة الميدان وأنظمة الخلفية والمنصات السحابية.</span><br></li></ul><p><b><span>الجودة وإدارة المخاطر والمشاكل</span></b><br></p><br><ul><li><span>تحديد العيوب والمخاطر وعدم المطابقة؛ ضمان التتبع والحل الصحيح.</span><br></li><li><span>العمل عن كثب مع فرق التطوير والنشر والتشغيل لحل القضايا.</span><br></li><li><span>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية.</span><br></li></ul><p><b><span>التوثيق والتقارير</span></b><br></p><br><ul><li><span>إعداد تقارير التكليف ونتائج الاختبار وقوائم الإصلاح ووثائق الاعتماد.</span><br></li><li><span>الحفاظ على توثيق تفصيلي لإجراءات الاختبار ونتائجه.</span><br></li><li><span>تقديم تحديثات حالة منتظمة لمديري المشاريع وأصحاب المصلحة الكبار.</span><br></li></ul><br><span>المتطلبات</span><p><b><span>المهارات والمؤهلات المطلوبة</span></b><br></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو الإلكترونيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</span><br></li><li><span>8+ سنوات من الخبرة في الاختبار والتكليف، تكامل النظام، أو مشاريع تكنولوجيا كبيرة النطاق.</span><br></li><li><span>خبرة قوية في <b>أنظمة المدينة الذكية، منصات IoT، أو برمجيات المؤسسات الكبيرة</b>.</span><br></li><li><span>معرفة عملية بـ <b>منهجيات اختبار البرمجيات</b> (SIT، UAT، الاختبار التراجعي، الأداء).</span><br></li><li><span>خبرة في <b>تكليف الأجهزة الميدانية</b> وت deployments الميدانية.</span><br></li><li><span>قدرة مثبتة على إدارة <b>فرق متعددة الوظائف ومورّدين خارجيين</b>.</span><br></li><li><span>فهم قوي للشبكات وواجهات برمجة التطبيقات وقواعد البيانات وتكامل الأنظمة.</span><br></li><li><span>مهارات اتصال وتنسيق وتوثيق ممتازة.</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المفضلة</span></b><br></p><br><ul><li><span>خبرة في العمل ضمن مشاريع حكومية أو بلدية للمدينة الذكية.</span><br></li><li><span>الإلمام بمنصات السحابة، SCADA، GIS، CCTV، أو أطر IoT.</span><br></li><li><span>شهادة في الاختبار أو إدارة المشاريع أو التكليف تعتبر ميزة.</span><br></li></ul><p><b><span>الكفاءات الأساسية</span></b><br></p><br><ul><li><span>القيادة واتخاذ القرار</span><br></li><li><span>حل المشكلات والتفكير التحليلي</span><br></li><li><span>تنسيق أصحاب المصلحة</span><br></li><li><span>الاهتمام بالتفاصيل</span><br></li><li><span>القدرة على العمل في بيئات متعددة المواقع وديناميكية</span><br></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>عن الفرصة<br><p><u><strong>ملخص الدور:</strong></u></p><br><br><p>كـ مدير حسابات في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والبائعين. ستعمل كنقطة التواصل الرئيسية، لمساعدتهم في تحسين حضورهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء.</p><br><br><p><strong><u>ما في قائمتك:</u></strong></p><br><br><p><strong>إدارة علاقة الشريك:</strong></p><br><br><ul><li><p>بناء وصيانة علاقات قوية وطويلة الأمد مع شركاء المطاعم والبائعين الحاليين.</p><br><br></li><li><p>ضمان رضا الشركاء واحتفاظهم من خلال التواصل الاستباقي والدعم والتميز في الخدمة.</p><br><br></li><li><p>القيام بدور المستشار الموثوق به، وتقديم رؤى تدعم نمو أعمال الشركاء على المنصة.</p><br><br></li></ul><p><strong>الاستشارات المعتمدة على البيانات:</strong></p><br><br><ul><li><p>تحليل بيانات المبيعات والتشغيل والمشاركة لتحديد مجالات التحسين في أداء القائمة والأسعار والترويج واللوجستيات التوصيل.</p><br><br></li><li><p>اقتراح توصيات قابلة للتنفيذ بناءً على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة.</p><br><br></li><li><p>إجراء مراجعات عمل منتظمة للموافقة على النتائج والفرص وخطط النمو.</p><br><br></li></ul><p><strong>نمو الحساب والتحسين:</strong></p><br><br><ul><li><p>تحديد فرص النمو ضمن المحفظة – زيادة الخدمات، اقتراح الترويج المتبادل، وتحسين أداء الشركاء.</p><br><br></li><li><p>دعم الشركاء في تحسين المحتوى (على سبيل المثال هيكل القائمة، الصور، أوقات التوصيل) لزيادة تفاعل العميل والتحويل.</p><br><br></li><li><p>التوصية وتنسيق الحملات التسويقية والعروض الترويجية لزيادة حجم الطلبات.</p><br><br></li></ul><p><strong>التعاون عبر أقسام مختلفة:</strong></p><br><br><ul><li><p>التعاون عن كثب مع فرق داخلية مثل التسويق واللوجستيات والعمليات لتلبية احتياجات الشركاء وحل القضايا بسرعة.</p><br><br></li><li><p>ضمان عملية الانضمام السلس، وتنفيذ الحملات، وحل المشكلات للحسابات المعينة.</p><br><br></li></ul><p><strong>إدارة العقود والامتثال:</strong></p><br><br><ul><li><p>التفاوض والتجديد للاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية.</p><br><br></li><li><p>التأكد من امتثال الشركاء لاتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة التوصيل وتوفره.</p><br><br></li></ul><p>المؤهلات</p><br><br><p>خبرة 2+ سنوات في إدارة الحسابات، المبيعات، أو نجاح الشركاء (يُعتبر وجود خبرة في تقنية الطعام، السلع الاستهلاكية السريعة التداول، أو التجارة الإلكترونية ميزة).</p><br><br><ul><li><p>مهارات تحليلية قوية؛ القدرة على العمل مع لوحات البيانات وجداول Excel/Google Sheets لتحليل الأداء واستخلاص الرؤى.</p><br><br></li><li><p>مهارات اتصال وتفاوض وتعامل بين الأشخاص ممتازة.</p><br><br></li><li><p>ذهن موجه نحو العميل مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء.</p><br><br></li><li><p>مبادرة ذاتية مع القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة.</p><br><br></li><li><p>الطلاقة في اللغة العربية أمر لازم</p><br><br></li></ul><br>من نحن<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، وهي منصة التوصيل المحلي الرائدة في العالم، وتتمثل مهمتنا في تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وموصولة إلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تمت إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br> <br><br> </div>

المسمى الوظيفي: مدير مشروع – جهة حكومية<br><br>نوع التوظيف: عقد (في الموقع)<br><br>مدة العقد: 6 - 12 أشهر<br><br>الموقع: الدوحة، قطر<br><br>غرض المشروع<br><br>سيكون مدير المشروع مسؤولاً عن تحويل استراتيجية المدفوعات العامة والقدرات إلى برامج ناجحة وقابلة للتوسع للجهات الحكومية في قطر. يتطلب الدور مزيجاً قوياً من إدارة المشاريع، ومعرفة المدفوعات، التفكير الاستراتيجي، إدارة الأطراف المعنية، والانضباط في التنفيذ، مع القدرة على العمل بفعالية عبر منظومة عامة معقدة.<br><br>سيُؤدي المنصب دوراً رئيسياً في تعزيز شراكاتنا الاستراتيجية مع الجهات الحكومية في قطر وإظهار كيف يمكن أن تدعم حلول الدفع الرقمية الآمنة عمليات الحكومة بشكل أكثر كفاءة وتوفير تجارب أفضل للمواطنين والشركات.<br><br>المسؤوليات الأساسية والمسؤوليات:<br><br>مهارات إدارة مشاريع قوية، بما في ذلك قيادة تسليم المشاريع من البداية إلى النهاية مع الجهات الحكومية، مع ضمان تعريف النطاق، المعالم، الموارد، المخاطر، والتسليم في الوقت المحدد. بناء علاقات موثوقة مع كبار أصحاب المصلحة الحكوميين والتنسيق بشكل فعال عبر الوظائف الداخلية والجهات الحكومية والمؤسسات المالية وشركاء التكنولوجيا ومشاركي النظام البيئي الآخرين. قيادة المبادرات الداعمة لتحديث أنظمة الدفع الحكومية، بما في ذلك القبول الرقمي، تحصيل الإيرادات، المدفوعات، الإنفاق الحكومي، وتجارب دفع المواطن. إقامة حوكمة مشروع قوية، وتحديد الاعتماديات والمخاطر بشكل استباقي، وحل المشاكل، وضمان المساءلة واتخاذ القرار بوضوح طوال دورة حياة المشروع. ضمان أن تسليم المشاريع قيمة قابلة للقياس مقابل الأهداف المتفق عليها، باستخدام البيانات وردود أفعال الأطراف المعنية لتحديد فرص التحسين وتوسيع الحلول الناجحة.<br><br><br>المعرفة والخبرة:<br><br>فهم قوي لعمليات الحكومة وأولويات القطاع العام والتحول الرقمي ونظام المدفوعات، بما في ذلك المدفوعات الرقمية والقبول والتحويلات والإيرادات. قدرة قوية في إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التخطيط والحوكمة والميزنة وإدارة المخاطر وتتبع الاعتماديات والتنسيق مع الأطراف المعنية والتنفيذ. القدرة على تحليل تحديات الأعمال والتشغيل المعقدة، وتحويل أولويات الحكومة إلى مبادرات قابلة للتنفيذ، واستخدام البيانات والرؤى لاتخاذ القرارات وتحقيق نتائج قابلة للقياس. مهارات تواصل وعرض وتأثير وإدارة علاقات ممتازة، مع القدرة على تفاعل مع كبار مسؤولي الحكومة وفرق متعددة الوظائف بفعالية. وجود عقلية ownership قوية مع القدرة على التنقل في بيئات معقدة، وحل المشكلات، وإدارة الأولويات المتنافسة، والتأثير بدون سلطة، ودفع المبادرات من الاستراتيجية حتى التنفيذ. <br><br><br>المهارات المطلوبة:<br><br>أكثر من 10 سنوات من الخبرة المماثلة عبر إدارة المشاريع والتفاعل مع القطاع العام (يفضل شهادة إدارة المشاريع). درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير). خبرة سابقة في الخدمات المصرفية والحلول الرقمية للدفع وبطاقات، أو صناعة التكنولوجيا المالية. خبرة إقليمية، بما في ذلك العمل في منظمة مصفوفية سريعة الوتيرة. مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة، كلام، وعروض تقديمية)؛ العربية مفضلة.<br><br><br>المهارات المفضلة:<br><br>القدرة على تحليل البيانات، واستكشاف مشاكل الدفع، وتحسين العمليات، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات. فهم جيد لأنظمة الدفع والمنصات الرقمية وتدفقات النظام الأساسية وأمان المعلومات وتكنولوجيا الصناعة. فهم للتشريعات الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص دور الوصف الوظيفي: بصفته مدير حسابات في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والموردين. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية، لمساعدتهم في تحسين حضورهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء. ما على طبقك: إدارة علاقات الشركاء: بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع شركاء المطاعم والموردين الحاليين. ضمان رضا الشركاء العالي والاحتفاظ بهم من خلال التواصل الاستباقي والدعم والتميز في الخدمة. العمل كمستشار موثوق، وتقديم رؤى تدعم نمو أعمال الشركاء على المنصة. الاستشارات المعتمدة على البيانات: تحليل البيانات البيعية والعملية ونِسب التفاعل لتحديد مجالات التحسين في أداء القائمة، التسعير، العروض، ولوجستيات التوصيل. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ بناءً على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة. إجراء مراجعات أعمال منتظمة للاتفاق على النتائج والفرص وخطط النمو. النمو الأمثل للحسابات وتطويرها: تحديد فرص النمو ضمن المحفظة وبيع الخدمات الإضافية، واقتراح الترويج المتبادل، وتحسين أداء الشركاء. دعم الشركاء في تحسين المحتوى (على سبيل المثال، هيكل القائمة، الصور، أوقات التوصيل) لتعزيز تفاعل العملاء والتحويل. التوصية وتنسيق الحملات التسويقية والعروض الترويجية لزيادة حجم الطلبات. التعاون عبر الأقسام: التعاون بشكل وثيق مع الفرق الداخلية مثل التسويق واللوجستيات والعمليات لمعالجة احتياجات الشركاء وحل المشكلات بسرعة. ضمان سلاسة الإعداد، وتنفيذ الحملات، وحل المشكلات للحسابات الموكلة. إدارة العقد والتوافق: التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. التأكد من امتثال الشركاء لاتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة وتوافر التوصيل.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب profile</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><ul><li>خبرة 2+ سنوات في إدارة الحسابات، أو المبيعات، أو نجاح الشركاء (الخبرة في تكنولوجيا الغذاء، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو التجارة الإلكترونية تعتبر ميزة).</li><li>مهارات تحليلية قوية؛ قادرة على العمل مع لوحات البيانات وExcel/Google Sheets لتحليل الأداء وتوليد الرؤى.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات استثنائية.</li><li>فكرة العميل أولاً مع التركيز القوي على تقديم قيمة للشركاء.</li><li>المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان اللغة العربية شرط أساسي</li></ul><p></p></section>

<p><h4>عن Four Seasons:</h4> <p>يستند Four Seasons إلى موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد التي تتوق لأن تصبح أفضل، تدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>منتجع ساحلي في قلب عاصمة قطر؛ اختبروا فندقا Four Seasons Hotel Doha الجديد كلياً، مُعاد تخيله بعظمة عصرية وبريق مع أشعة الشمس وإطلالات على البحر. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم وال lounges النشيطة، تم تحويل منتجعنا الحضري الشاطئي إلى وجهة نابضة بالحياة، مع البقاء وفياً للجذور القطرية. افتتح هذا المنتجع الحضري الشاطئي الرائع في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا منزلية بلا علامة تجارية، ومرفق مطعم وشراب كبير مع 10 مواقع مدهشة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، وولائم كبيرة/خدمات Catering خارجية، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يوفر لضيوفه مرافق معالجة مائية موسّعة بما في ذلك غرفة جِليدية، وغرفة علاج ألوان، وغرفة بخار، وبركة معالجة مائية. أكمل الفندق تجديداً رائعاً في 2019 وأعاد افتتاحه في مارس 2020.</p> <p>نحن حالياً نبحث عن مدير مبيعات للانضمام إلى فريق المبيعات المجمّع في فنادق Four Seasons في قطر، ممثلاً فندق Four Seasons Hotel Doha وFour Seasons Resort and Residences at The Pearl Qatar. يبلغ هذا المنصب المدير المباشر لمدير المبيعات ويؤدي دوراً رئيسياً في دفع أداء الإيرادات عبر الملكيتين.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>إدارة برنامج مبيعات الفندق.</li> <li>تنفيذ جميع خطط العمل البيعي المرتبطة بالسوق المعني (حسب القطاع والمواقع الجغرافية) كما هو موضح في الخطة التجارية.</li> <li>المشاركة بنشاط في تحقيق الأهداف القسمية، التي تسهم في ميزانيات الفندق.</li> <li>الاستقطاب من القطاعات المحلية المعينة للشركات، والإقامات الطويلة، والمجموعات، والترفيه للأعمال السكنية والضيفية من أنشطة المبيعات.</li> <li>كتابة خطط عمل مبيعات استراتيجية للقطاعات المعينة من الشركات المحلية والإقامات الطويلة والمجموعات والترفيه.</li> <li>رصد الإيرادات والتدفقات الأعمال للحسابات بشكل دقيق.</li> <li>تعظيم فرص البيع العلوي كلما أمكن.</li> <li>حضور الفعاليات الوظيفية والفعاليات الترويجية ذات الصلة (مثل المعارض التجارية) وترويج المبيعات (الغرف، والتموين، وغيرها من المرافق والخدمات) للفندق.</li> <li>تخطيط رحلات المبيعات، بموافقة مباشرة من مدير المبيعات أو المدير التجاري إلى المناطق السوقية الكبرى، والاتصال بالحسابات في المناطق المحددة. يقوم مدير المبيعات بالتبليغ إلى مدير المبيعات عن الأسواق المحتملة التي تحتاج تغطية.</li> <li>مراجعة المنافسة المباشرة وإجراء أبحاث دورية.</li> <li>بمساعدة فريق الدعم المكتبي، الحفاظ على قاعدة بيانات الفندق ونظام المعلومات المركزي بأكثر الطرق كفاءة وفعالية.</li> <li>إكمال تقرير مكالمات المبيعات الأسبوعي Golden S&C.</li> <li>الحفاظ على سجل حديث لجميع ملفات حسابات الشركات على Golden S&C.</li> <li>إجراء التسويق الهاتفي والبحث من الإنترنت والموارد الداخلية لتأهيل الحسابات.</li> <li>إظهار مظهر محترف عند تمثيل الفندق.</li> <li>استضافة مجموعات تعريفية شركاتية، وجولات فندقية، حضور معارض تجارية أو رحلات مبيعات، وندوات عبر الإنترنت ومساعدة الزملاء عند اللزوم.</li> <li>التعامل مع أي واجبات تُعينها لك مدير المبيعات.</li> <li>الحفاظ على مستوى عال من الظهور للفندق في المناطق السوقية الرئيسية من خلال المبيعات المباشرة، الهاتف، فاكس والاتصالات الكتابية.</li> <li>السعي لتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها التي يحددها مدير المبيعات.</li> <li>تنفيذ أنشطة المبيعات اليومية في القطاعات المحلية للشركات، الإقامات الطويلة، المجموعات والترفيه للغرف وفق السياسات والإجراءات المحددة.</li> <li>تطوير حسابات جديدة من خلال رسم خرائط للأعمال ونوايا الشراء المحددة.</li> <li>إجراء فحص المواقع.</li> <li>الحفاظ على تواصل وثيق مع فريق الاجتماعات والفعاليات في عملية المجموعة لحساباتهم.</li> <li>حضور الاجتماع قبل الحدث واجتماع ما بعد الحدث حسب الحاجة، يرأسه فريق الاجتماعات والفعاليات.</li> <li>الترويج المتبادل لخصائص فنادق أخرى شقيقة، والمأكولات والمشروبات، والكوُدَة، والسبا كلما أمكن.</li> <li>التنسيق مع جميع WSOs لإنتاج ومتابعة فرص المبيعات المحتملة.</li> <li>المسؤول عن تدريب وتطوير موظفي المبيعات الشركاتية والتجارية الآخرين إلى أعلى مستوى مهني والقيادة بالمثال.</li> <li>إنشاء وتنفيذ خطة مبيعات مباشرة محددة لتطوير الأعمال الجديدة.</li> </ul> <h4>ما الذي تجلبه للمنصب:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في الفنادق الفاخرة أو المنتجعات في دور مشابه.</li> <li>يفضل الحصول على بكالوريوس أو مؤهلات مهنية معادلة.</li> <li>مهارات تواصل قوية شفوية وكتابية.</li> <li>القدرة المثبتة على التفاعل الفعال مع الضيوف والموظفين والطرف الثالث بطريقة تعكس قيم علامة Four Seasons باستمرار.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات مع القدرة على الحفاظ على الهدوء والرباطة في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>المام بمستندات Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint).</li> <li>مهارات كتابة ثنائية اللغة قوية، مع القدرة على التواصل بوضوح وبشكل احترافي.</li> </ul> <h4>عرضنا:</h4> <ul> <li>ثقافة شركة قائمة على القيم بشكل عميق.</li> <li>فرص لبناء مسار مهني ناجح بإمكانات عالمية.</li> <li>ثقافة قوية فريدة - تنوع 50 جنسية مختلفة.</li> <li>إقامة سكنية عالية الجودة ومجهزة بشكل جيد.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>برامج تقدير الموظفين.</li> <li>إقامات مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم.</li> <li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة الأجر للبيت.</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين.</li> <li>مواصلات مجانية للعمل.</li> <li>تغطية طبية.</li> </ul> <h4>تصريح العمل:</h4> <p>سيتم التقدم بطلب تصريح عمل للمرشح الناجح.</p></p><p></p>

<p><h4>عن فورت سيزونز:</h4> <p>تعتمد فورت سيزونز على موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمي المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فورت سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات سترافقك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>ملاذ مطل من Seaside في قلب عاصمة قطر؛ اختبر فندق Four Seasons Hotel Doha الجديد كلياً، المعاد تخيلّه بعظمة حديثة ويتلألأ بأشعة الشمس وإطلالات على البحر. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم والصالات الحيوية، تم تحويل ملاذنا الحضري على الواجهة البحرية إلى نقطة حيوية نابضة بالحياة، مع الالتزام بجذورنا القطرية. افتتح هذا الملاذ الحضري الساحلي الرائع في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا منزلية بلا علامة تجارية، وعمليات كبيرة للأطعمة والمشروبات مع 10 أماكن مذهلة بما في ذلك Nobu الأكبر في العالم، وفعاليات بستخدمات خارجية كبيرة، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يقدم للضيوف مرافق معالجة مائية موسعة بما في ذلك غرفة ثلج وغرفة علاج بالألوان وغرفة بخار ومسبح معالجة مائي. أكملت الفندق إعادة تجديد رائعة في 2019 وأُعيد افتتاحه في مارس 2020.</p> <p>نحن حالياً نبحث عن مدير مبيعات للانضمام إلى فريق مبيعات المجموعة في فنادق فورت سيزونز قطر، ممثلاً فندق Four Seasons Hotel Doha وفورت سيزونز ريزورتس آند ريزيدنسز في اللؤلؤة قطر. تقارير هذه الوظيفة مباشرة إلى المدير الأول للمبيعات وتلعب دوراً رئيسياً في دفع أداء الإيرادات عبر كلا العقارين.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>إدارة برنامج مبيعات الفندق.</li> <li>تنفيذ جميع خطط العمل البيعية المرتبطة بالسوق المعني (بحسب القطاع والمواقع الجغرافية) كما هو موضح في الخطة التجارية.</li> <li>المشاركة بنشاط في تحقيق أهداف القسم، والتي تساهم في ميزانيات الفندق.</li> <li>التماس من شرائح الشركات المحلية المعينة، والإقامات الطويلة، والمجموعات، والترفيه لعدد الغرف، وأعمال الأغذية والمشروبات، وبازين كير، وجميع أعمال الفندق من أنشطة المبيعات.</li> <li>كتابة خطط عمل بيعية استراتيجية للشرائح المحلية المعينة من الشركات، والإقامات الطويلة، والمجموعات، والترفيه.</li> <li>مراقبة الإيرادات والأعمال من الحسابات عن كثب.</li> <li>تعظيم فرص البيع الإضافي كلما أمكن.</li> <li>حضور الفعاليات الوظيفية والعروض الترويجية ذات الصلة (مثل المعارض) والترويج للمبيعات (الغرف، والتموين، وغيرها من المرافق والخدمات) للفندق.</li> <li>تخطيط رحلات المبيعات، بموافقة مباشرة من مدير المبيعات أو المدير التجاري إلى مناطق السوق الرئيسية، زيارة الحسابات ضمن مناطق السوق المحددة. مدير المبيعات يقدم تقارير إلى مدير المبيعات حول الأسواق المحتملة التي تحتاج تغطية.</li> <li>مراجعة المنافسة المباشرة وإجراء بحوث دورية.</li> <li>بمساعدة موظفي المكتب، الاحتفاظ بقاعدة بيانات الفندق ونظام المعلومات المركزي بأكثر الطرق فاعلية وكفاءة.</li> <li>إكمال تقرير ميداني أسبوعي لمكالمات المبيعات Golden S&C.</li> <li>الحفاظ على سجل حديث لكافة ملفات حساب الشركات على Golden S&C.</li> <li>إجراء الاتصالات الهاتفية والبحث من الإنترنت والموارد الداخلية لتأهيل الحسابات.</li> <li>إبراز صورة مهنية عند تمثيل الفندق.</li> <li>استضافة مجموعات تعريفية للشركات وجولات فندق، وحضور المعارض أو رحلات المبيعات، والندوات عبر الإنترنت ومساعدة الزملاء عند اللزوم.</li> <li>التعامل مع أي واجبات كما يحددها مدير المبيعات.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من التعريض للفندق في مناطق السوق الرئيسية من خلال المبيعات المباشرة والهاتف والبريد والاتصالات المكتوبة.</li> <li>السعي لتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها وفق ما يحدده مدير المبيعات.</li> <li>القيام بأنشطة المبيعات اليومية في الشرائح المحلية للشركات والإقامات الطويلة والمجموعات والترفيه للغرف ضمن السياسات والإجراءات المحددة.</li> <li>تطوير حسابات جديدة من خلال رسم خرائط لنوايا الأعمال والشراء المحددة.</li> <li>إجراء تفتيشات للمواقع.</li> <li>الحفاظ على تواصل وثيق مع فريق الاجتماعات والفعاليات في عملية المجموعة لحساباتهم.</li> <li>حضور اجتماع ما قبل الحدث واجتماع ما بعد الحدث حسب الحاجة، بإدارة فريق الاجتماعات والفعاليات.</li> <li>التسويق المتبادل لخصائص الملكيات الشقيقة الأخرى، والأطعمة والمشروبات، والقسائم، والسبا كلما أمكن.</li> <li>التنسيق مع جميع WSOs لإنتاج ومتابعة فرص المبيعات المحتملة.</li> <li>المسؤول عن تدريب وتطوير موظفي المبيعات الشركاتية والتجارية الشباب إلى أعلى مستوى مهني والقدوة.</li> <li>إنشاء وتنفيذ خطة مبيعات مباشرة خاصة بتطوير الأعمال الجديدة.</li> </ul> <h4>ما تقدمه:</h4> <ul> <li>ثقافة شركة قائمة على القيم مُغروسة بعمق.</li> <li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة بإمكانات عالمية.</li> <li>ثقافة فريدة قوية - تنوع يشمل 50 جنسية مختلفة.</li> <li>إقامة سكنية عالية الجودة ومجهزة جيداً.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>برامج تقدير الموظفين.</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق فورت سيزونز حول العالم.</li> <li>تذاكر إجازة منزلية سنوية مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين.</li> <li>تنقل مجاني إلى العمل.</li> <li>تغطية طبية.</li> </ul> <h4>تصريح العمل:</h4> <p>سيتقدم الفندق بطلب تصريح العمل للمرشح الناجح.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في سوق فرانكفورت للأوراق المالية منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><u><strong>ملخص الدور:</strong></u></p><br><p>كمدير حسابات في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والموردين. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية، ومساعدة الشركاء على تحسين حضورهم على منصتنا، وتنمية مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء.</p><br><p><strong><u>ما على طبقك:</u></strong></p><br><p><strong>إدارة علاقة الشركاء:</strong></p><br><ul><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع شركاء المطاعم والموردين الحاليين.</p><br></li><li><p>ضمان رضا الشركاء واحتفاظهم من خلال تواصل استباقي، دعم، وتميّز في الخدمة.</p><br></li><li><p>العمل كمستشار موثوق، وتقديم رؤى تدعم نمو أعمال الشركاء على المنصة.</p><br></li></ul><p><strong>الاستشارات القائمة على البيانات:</strong></p><br><ul><li><p>تحليل بيانات المبيعات والتشغيل والتفاعل للتعرّف على مجالات تحسين أداء قائمة الطعام والأسعار والترويجيات ولوجستيات التوصيل.</p><br></li><li><p>مشاركة توصيات قابلة للتنفيذ مبنية على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة.</p><br></li><li><p>إجراء مراجعات عمل منتظمة للوصول إلى توافق بشأن النتائج والفرص وخطط النمو.</p><br></li></ul><p><strong>نمو الحساب والتحسين:</strong></p><br><ul><li><p>تحديد فرص النمو داخل المحفظة – البيع الإضافي للخدمات، اقتراح العروض المتقاطعة، وتحسين أداء الشركاء.</p><br></li><li><p>دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثلاً هيكل القائمة، الصور، أوقات التوصيل) لتعزيز تفاعل العملاء والتحويل.</p><br></li><li><p>التوصية وتنسيق الحملات التسويقية والعروض الترويجية لزيادة حجم الطلبات.</p><br></li></ul><p><strong>التعاون عبر الأقسام:</strong></p><br><ul><li><p>التعاون الوثيق مع فرق داخلية مثل التسويق، الخدمات اللوجستية، والعمليات لتلبية احتياجات الشركاء وحل المشكلات بسرعة.</p><br></li><li><p>ضمان عملية انطلاق سلسة وتنفيذ الحملات وحل المشكلات للحسابات المعينة.</p><br></li></ul><p><strong>إدارة العقود والامتثال:</strong></p><br><ul><li><p>التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية.</p><br></li><li><p>التأكد من امتثال الشركاء لاتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة التوصيل وتوافره.</p><br></li></ul><p>المؤهلات</p><br><p>خبرة 2+ سنوات في إدارة الحسابات أو المبيعات أو نجاح الشركاء (الخبرة في تكنولوجيا الأغذية، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، أو التجارة الإلكترونية تعتبر ميزة).</p><br><ul><li><p>مهارات تحليلية قوية؛ مريح في العمل مع لوحات البيانات وExcel/Google Sheets لتحليل الأداء وتوليد الرؤى.</p><br></li><li><p>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وتواصل بين الأشخاص.</p><br></li><li><p>ذهن متمحور حول العميل مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء.</p><br></li><li><p>مبادرة ذاتية مع القدرة على العمل باستقلالية في بيئة سريعة الإيقاع.</p><br></li><li><p>الطلاقة في اللغة العربية أمر لازم</p><br></li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>هذا المنصب مخصص لمدير مشروع ذو خبرة متخصص في مشاريع مراكز البيانات، مسؤول عن قيادة التسليم الشامل لمبادرات البنية التحتية المعقدة من البداية حتى النهاية. الدور يتطلب خبرة قوية في إدارة مشاريع واسعة النطاق تشمل أنظمة الطاقة والتبريد والشبكات والأمن ضمن بيئات مراكز البيانات.</p><br>دورك<ul><li>قيادة وإدارة مشاريع مراكز البيانات من البداية حتى الاكتمال.</li><li>تطوير خطط المشاريع، بما في ذلك النطاق، الجدول الزمني، الميزانية، وتخصيص الموارد.</li><li>التنسيق مع فرق متعددة الاختصاصات، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات، المرافق، والموردين.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وأداءه، والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية ومعايير الجودة.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر ومشاكل المشروع.</li><li>إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع لأصحاب المصلحة.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والصناعية.</li><li>إدارة وثائق المشروع والحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li>تعزيز بيئة فريق تعاونية ومنتجة.</li></ul>عن نفسك<p><b>المتطلبات</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة PMP أو PRINCE2 مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع، مع تركيز على مشاريع مراكز البيانات.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>فهم قوي للبنية التحتية لمراكز البيانات، بما في ذلك الطاقة والتبريد والشبكات والأمن.</li><li>سجل حافل بنجاح تنفيذ مشاريع معقدة في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق ممتازة.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي استثنائية.</li><li>قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li><li>إتقان برامج وأدوات إدارة المشاريع.</li></ul><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><br><ul><li>معرفة بممارسات أفضل لمراكز البيانات والمعايير الصناعية (مثل Uptime Institute، TIA-942).</li><li>الاطلاع على إطار ITIL ومبادئ إدارة الخدمات.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li>راتب معفي من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>التأمين الصحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>برنامج مكافأة الشركة.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون مستحقًا للتقدير على التأثير الذي تحققه.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة هندسية عالمية المستوى وخدمات نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى التحت والطاقة في العالم. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>دوام كامل<p><span><i>خلال </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب من الدرجة العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني، الهوية والتوجه الجنسي، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br>

<p>يكون مدير العمليات مسؤولاً عن الإشراف على عمليات الدواجن من البداية للنهاية، مع ضمان معايير عالية من الإنتاجية، وصحة الطيور، وال biosecurity، والكفاءة التشغيلية، والربحية. تتطلب الدور مزيجاً قوياً من الخبرة التقنية في تربية الدواجن والقدرة الإدارية.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>الإشراف على عمليات الدواجن اليومية، بما في ذلك التربية، والتغذية، والمفرخ، والتسوية/التجهيز، وأداء الإنتاج.</li><li>إدارة العمليات ضمن أنظمة الدواجن القائمة على الأقفاص وضمان الإطعام المناسب، والري، والتهوية، والإضاءة، والضوابط البيئية.</li><li>مراقبة صحة الطيور، الوفيات، معدلات النمو، FCR، كفاءة الإنتاج، والأمن الحيوي.</li><li>تنسيق التطعيم، الأدوية، الوقاية من الأمراض، والبرامج البيطرية.</li><li>الإشراف على مديري المزارع والمشرفين والفرق التشغيلية مع ضمان الامتثال لـ SOPs، السلامة، والرفق بالحيوان، ومعايير سلامة الأغذية.</li><li>الإشراف على استخدام العلف والمخزون والمعدات والمرافق والصيانة والموارد التشغيلية.</li><li>تحليل بيانات الإنتاج، والتحكم في التكاليف، وإعداد تقارير الأداء، وتنفيذ تحسينات تشغيلية.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><b>المؤهلات والخبرة</b><br>درجة البكالوريوس في علم الحيوان، علوم الدواجن، الزراعة، العلوم البيطرية، أو مجال ذي صلة.<br>خبرة لا تقل عن 15+ عامًا في عمليات الدواجن ذات الصلة، ويفضل داخل شركات دواجن كبيرة.<br>يفضل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.<br>خبرة قوية وعملية في عمليات الدواجن التجارية وأنظمة الأقفال.<br>خبرة في الإشراف على عدة مجالات من سلسلة قيمة الدواجن، خاصة التربية، والتغذية، والمفرخ، وعمليات الذبح/التجهيز.<br>أفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة كبيرة في العمل ضمن منظمات دواجن كبيرة وراسخة، بدلاً من العمل الاستشاري أو العمليات الصغيرة الحجم.<br><br><b>المهارات الرئيسية</b><br>معرفة تقنية قوية بإنتاج الدواجن، الصحة، التغذية، الأمن الحيوي، والممارسات التشغيلية المثلى.<br>قيادة مثبتة، وإدارة فريق، ومهارات اتخاذ القرار.<br>قدرة قوية على تحليل KPIs التشغيلية والإنتاجية.<br>الوعي التجاري مع التركيز على الكفاءة، والسيطرة على التكاليف، والربحية.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يقدم تقاريره إلى مدير الموارد البشرية. مسؤول عن عمليات سكن الموظفين، بما في ذلك التأكد من أن الإقامة في المبيت آمنة ونظيفة واتباع سياسات المبيت من قبل الموظفين.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>المؤهل والخبرة<br>• دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذات صلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في الموارد البشرية، أو عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذات صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة أهداف سكن الموظفين<br>• بناءً على طلب تسجيل الإقامة في المبيت، تخصيص الغرف للموظفين في يوم تسجيل الوصول.<br>• تسجيل دخول الموظفين باستخدام نموذج تسجيل دخول/خروج سكن الموظفين وإصدار المفروشات والمفتاح للموظف<br>• عند تسجيل خروج الموظف من المبيت، يكمل الإنهاء وفقًا لنموذج تسجيل دخول/خروج سكن الموظفين ويبلغ مكتب الموارد البشرية بأي متابعة إضافية.<br>• تفقد حالة النظافة في المناطق العامة للمبيت وغرف الموظفين يوميًا وإصلاح المشاكل حسب الحاجة.<br>• جدولة فحص النظافة المنتظم للمبيت.<br>• التنسيق مع المقاول للسيطرة على الآفات بشكل منتظم<br>• تطبيق قواعد ولوائح المبيت.<br>• الإبلاغ عن قضايا انضباط خاصة إلى مدير الموارد البشرية وتثقيف الموظفين حسب الحاجة.<br>• الحفاظ على نسخ مفاتيح الغرف وفق السياسة. .<br>• التنسيق مع المقاول لإجراء فحوصات منتظمة على معدات الحريق والمرافق الكهربائية في الغرفة؛ الاحتفاظ بالسجلات وفق السياسة.<br>• العمل مع مدير منع الخسائر في الفندق لتنظيم تدريب حريق للمبيت بشكل منتظم.<br>• تنفيذ سياسة زوار المبيت.<br>• الحفاظ على معرفة بشروط عقد المبيت والإبلاغ/متابعة أي انحرافات عن العقد.<br>• إكمال جدول دوام موظفي المبيت وفق الجدول المطلوب وتقديمه للموافقة.<br>• الحفاظ على سجلات قضايا المبيت (مثلاً طلبات الصيانة، طلبات خاصة من الموظفين، تفاصيل الدخول والخروج).<br>• تحديث قائمة الغرف أسبوعيًا وتقديمها إلى الموارد البشرية.<br>• مساعدة مدير الموارد البشرية بخطة شراء/استبدال الملايات وفق الجدول المناسب.<br>• التنسيق مع المغسلة لتغيير المفارش أسبوعيًا.<br>• الحفاظ على الكمية المناسبة من عناصر المخزن (مثلاً المواد الكيميائية، أكياس القمامة).<br>• الحفاظ على جرد لكل عناصر المبيت المملوكة للموقع (مثلاً أسِرَة بطابقين، خزانة ملابس، مفارش، أدوات كهربائية، مواد كيميائية).<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية&nbsp;<br>• طلب ملاحظات الموظفين باستخدام سياسة “الباب المفتوح”.<br>• جلب القضايا المتعلقة برضا الموظف إلى اهتمام مدير القسم و الموارد البشرية.<br>• المشاركة في إجراءات تأديب الموظفين التقدمية.<br>مسؤوليات إضافية&nbsp;<br>• تProviding information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. (Note: This line appears mixed; if should translate, keep in Arabic.)<br>• تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• إعلام وتحديث التنفيذيين، الأقران، والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ي قدم فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في خليط غني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين الجاذبية الخالدة وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة والمسبقة التوقعات لجميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين التأنق الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنتر سيرفِس. ندعوك لاستكشاف وظائف في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

ملخص الوظيفة<br><br>بصفتك مدير التحول التسويقي ضمن Accenture Song، ستساعد المؤسسات على إعادة ابتكار وظائفها التسويقية لتعجيل النمو، وتحسين تجارب العملاء، وتحقيق أقصى فاعلية للتسويق. ستعمل مع كبار التنفيذيين في مناصب C-suite وقادة التسويق senior لتحديد استراتيجيات التسويق، وتصميم نماذج تشغيل جاهزة للمستقبل، وتحسين استثمارات التسويق، والاستفادة من البيانات والتقنية والذكاء الاصطناعي ورؤى العملاء لتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس.<br><br>سوف تقود برامج التحول التسويقي من البداية إلى النهاية، مما يساعد العملاء على بناء منظمات تسويق سريعة، تتمحور حول العميل، وتستند إلى البيانات وتربط بين الاستراتيجية والإبداع والتقنية والتحليلات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>استراتيجية ونمو التسويق<br><br><br>تحديد خرائط طريق التحول التسويقي المتوافقة مع أهداف نمو الأعمال.<br>تقييم قدرات التسويق لدى العميل وتحديد فرص تحسين الأداء.<br>تطوير استراتيجيات نمو العملاء بناءً على اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين، والتحليل التنافسي.<br>دعم استراتيجيات الدخول إلى السوق وتخطيط إطلاق المنتجات ومبادرات اكتساب العملاء.<br><br><br>تحول نموذج تشغيل التسويق<br><br><br>تصميم نماذج تشغيل تسويقية مستقبلية وهياكل تنظيمية.<br>تعريف الأدوار والمسؤوليات وأطر الحوكمة وطرق العمل.<br>إنشاء فرق تسويق شفافة يمكنها من السرعة والابتكار والتعاون.<br>قيادة مبادرات تحسين العمليات التسويقية والتحول.<br><br><br>تجربة العملاء والتخصيص<br><br><br>قيادة رسم مسار العملاء وبرامج تحويل التجربة.<br>تحديد فرص تحسين التفاعل مع العملاء والولاء والرضا.<br>تصميم استراتيجيات التخصيص والتفاعل متعدد القنوات.<br>ضمان دمج محورية العميل عبر عمليات التسويق.<br><br><br>التقنية والبيانات التسويقية<br><br><br>تقييم وتحسين منظومات التقنية التسويقية (أدوبي، سيلزفورس، Marketing Cloud، CDPs، CRM، منصات التحليلات، إلخ).<br>تحديد خرائط طريق Mar Tech وقيَم حالات امتلاك التنفيذ.<br>قيادة اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات من خلال التحليلات والتمويل والتقييم وأطر الإبلاغ.<br>التعاون مع فرق التقنية والبيانات لتمكين قدرات التسويق المتقدمة.<br><br><br>إدارة العملاء وأصحاب المصالح<br><br><br>بناء علاقات موثوقة مع كبار أصحاب المصلحة من العملاء.<br>تسهيل ورش العمل التنفيذية والمناقشات الاستراتيجية.<br>قيادة فرق استشارية متعددة التخصصات عبر الاستراتيجية والتسويق والتقنية والتحليلات.<br>إعداد العروض التنفيذية وحالات الأعمال وتوصيات التحول.<br><br><br>قيادة التسليم<br><br><br>إدارة مشاريع التحول المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ.<br>ضمان جودة التسليم، إدارة الجداول الزمنية، تتبع الميزانية وتخفيف المخاطر.<br>إرشاد المستشارين المبتدئين والمساهمة في تطوير القدرات داخل Accenture Song.<br><br><br>المؤهلات<br><br>المطلوب<br><br><br>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.<br>سنوات من الخبرة المذكورة في استراتيجية التسويق، تحول التسويق، الاستشارات الإدارية، تجربة العملاء، التسويق الرقمي، أو مجالات ذات صلة.<br>خبرة في قيادة مشاريع التحول أمام العملاء.<br>فهم قوي لنماذج تشغيل التسويق، ورحلات العملاء، وإدارة الحملات، وفعالية التسويق.<br>خبرة موثوقة في العمل مع أصحاب المصلحة وكبار القيادة التنفيذية.<br>مهارات تحليلية وحل مشكلات وعرض تقديمي ممتازة.<br><br><br>المفضل<br><br><br>درجة MBA أو درجة متقدمة.<br>خبرة في شركات الاستشارات أو منظمات التحول الرقمي.<br>معرفة بمنصات Mar Tech (أدوبي، سيلزفورس، أوراكل، HubSpot، إلخ.).<br>خبرة بتحليلات العملاء، والتسويق المدفوع بالذكاء الاصطناعي، والتخصيص، وقياس التسويق.<br>شهادات في تقنيات التسويق، سيلزفورس، أدوبي، أجايل، أو تخصصات ذات صلة.<br><br><br>في Accenture Song، نساعد المؤسسات على إعادة اختراع كيفية تواصلها مع العملاء من خلال الجمع بين الاستراتيجية والإبداع والتقنية والبيانات والذكاء الاصطناعي لتحقيق نمو مستدام. كمدير استراتيجية وتحول تسويقي، ستعمل مع مؤسسات رائدة لتحويل قدراتها التسويقية، وتحديد استراتيجيات النمو، وتحسين تجارب العملاء، وتصميم نماذج تشغيل جاهزة للمستقبل، واستخراج القيمة من استثمارات التسويق. ستتعاون مع أصحاب المصلحة من العملاء في المستوى التنفيذي لصياغة حلول تسويقية مبتكرة قائمة على البيانات تسرع الأداء الأعمال وتحدث تأثيراً Meaningful للعملاء في عالم رقمي متزايد.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير حسابات ذو خبرة للإشراف على عمليات المحاسبة والتقارير المالية والميزانية والامتثال مع ضمان دقة السجلات المالية وسلاسة العمليات المالية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة العمليات المحاسبية والمالية اليومية.</li><li>إعداد البيانات المالية وتقارير MIS والميزانيات.</li><li>مراقبة المدفوعات المستحقة والذمم المدينة وتسويات البنوك.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة والضرائب والأنظمة القانونيــة.</li><li>الإشراف على أنشطة إغلاق الشهر والسنة.</li><li>تنسيق التدقيقات والحفظ على ضوابط مالية داخلية.</li><li>تحليل الأداء المالي ودعم الإدارة بالتقارير.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>ماجستير في التجارة أو ماجستير في المالية.</p><p>4-10 سنوات من الخبرة المحاسبية في قطاع السوبرماركت/التجزئة.</p><p>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والضرائب والتقارير المالية.</p><p>إجادة برمجيات ERP (SAP/Tally/Oracle) و MS Excel.</p><p>مهارات تحليلية وقيادية واتصالات ممتازة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي: مدير التسويق الرقمي (B2B) نوع الوظيفة: دوام كامل، عمل عن بُعد ساعات العمل: توقيت شرق الولايات المتحدة (EST) حول الدور يسعى عميلنا إلى مدير تسويق رقمي موجه نحو النتائج (B2B) لقيادة وتوسيع استراتيجيات التسويق للشركة عبر قنوات مدفوعة، عضوية، صادرة، وعلامة تجارية.<br> هذا الدور يمزج القيادة الاستراتيجية مع التنفيذ الفعلي وهو مثالي لمسوق يهدف إلى النمو ويزدهر في بيئات سريعة وتفهم اتجاهات التسويق B2B الحديثة، ويمكنه قيادة تأثير قابل للقياس على خط الأنابيب والإيرادات.<br> سيمتلك مدير التسويق الرقمي قمع التسويق الكامل — من توليد الطلب وتنمية العلاقات إلى تموضع العلامة التجارية وتحسين الأداء — لضمان نمو متسق، وتدفق عالي الجودة من العملاء المحتملين، ورؤية علامة تجارية قوية.<br> المرشح المثالي تحليلي، مبدع، متمركز على التنفيذ، ومريح في موازنة الاستراتيجية مع إدارة الحملات اليومية.<br> المسؤوليات القيادة الاستراتيجية والتسويق • تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق B2B شاملة متوافقة مع أهداف نمو الشركة • امتلاك قمع التسويق من البداية للنهاية، من الوعي وتوليد الطلب إلى رعاية العملاء والتحويل • شراكة وثيقة مع القيادات وفرق المبيعات لمواءمة مبادرات التسويق مع أهداف الإيرادات • بناء وإدارة وتوجيه موارد تسويق عالية الأداء، ووكالات، أو مقاولين حسب الحاجة • تحديد فرص النمو القابلة للتوسع عبر قنوات الاستحواذ والاحتفاظ والعلامة التجارية إدارة الحملات والتنفيذ والنمو • قيادة وتحسين حملات متعددة القنوات عبر الإعلام المدفوع، SEO، الصادر، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الشراكات، والمحتوى • إدارة الميزانيات وتخصيص الإنفاق بذكاء لتعظيم العائد على الاستثمار والكفاءة • الإشراف على رسائل الحملة، وتموضعها، والاتجاه الإبداعي للحفاظ على اتساق العلامة التجارية • إطلاق وإدارة حملات مركزة على النمو في خط الأنابيب واكتساب العملاء • اختبار قنوات استحواذ جديدة، وهياكل الحملة، والجمهور، والرسائل لتحسين النتائج التحليلات، التحسين والتقارير • تتبع وتحليل مقاييس أداء الحملة بما في ذلك CAC، CPL، ROAS، معدلات التحويل، الحركة، MQLs، SQLs، ونسبة الإيرادات • بناء لوحات القيادة والتقارير باستخدام منصات مثل HubSpot، Google Analytics، Looker Studio، أو أدوات التحليل الأخرى • استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتحسين الاستهداف، والرسالة، وتخصيص الميزانية، واستراتيجية الحملة • تقديم توصيات عملية وتحديثات الأداء إلى القيادة بانتظام • تحسين الحملات باستمرار من خلال اختبارات A/B والتجربة المحتوى، العلامة التجارية، والرسائل • التعاون مع فرق المحتوى، التصميم، والفنية لضمان تنفيذ متسق عبر القنوات • توجيه استراتيجية الرسائل وتموضع العلامة التجارية لتعزيز الظهور والتفاعل في السوق • دعم مبادرات المحتوى بما في ذلك المدونات، صفحات الهبوط، الرسائل الخارجية، ومواد الحملة • التأكد من أن جميع جهود التسويق تتماشى مع صوت العلامة التجارية ونقاط ألم العملاء والأهداف التجارية تكامل عبر وظائف العمل • العمل عن كثب مع فرق المبيعات لتحسين جودة العملاء المحتملين، التحويل في القمع، وتوافق الحملات • التنسيق مع أصحاب المصلحة في العمليات والمنتج لضمان دعم التسويق لأولويات العمل • المساهمة في مناقشات استراتيجية النمو الأوسع ومبادرات الذهاب للسوق ما يجعل منك ملائمًا تمامًا • مفكر استراتيجي يربط تنفيذ التسويق بنتائج الأعمال • مشغّل ميداني متمرس يدير الحملات ويحسن الأداء مباشرة • مسوّق قائم على البيانات يزدهر في التجربة، الاختبار، والتحسين المستمر • راوي قصص مبدع قادر على بناء رسائل علامة تجارية وحملات مقنعة • متواصل قوي وقائد تعاوني يعمل بفعالية عبر الفرق المتعددة الخبرة المطلوبة والمهارات • خبرة مثبتة في أدوار قيادة التسويق B2B مثل رئيس التسويق، قائد النمو، أو مدير التسويق الأول • نجاح مثبت في دفع النمو القابل للقياس من خلال الإعلانات المدفوعة، التسويق الخارجي، SEO، والقنوات العضوية • فهم قوي لأدوات ومنصات تسويق B2B الحديثة بما في ذلك إعلانات LinkedIn، Google Ads، Meta Ads، HubSpot، أدوات التحليل، وأنظمة الصادر • خبرة في موازنة التخطيط الاستراتيجي مع التنفيذ العملي • عقلية تحليلية قوية مع خبرة في تفسير بيانات الأداء وتحسين الحملات وفقًا لذلك • قيادة مميزة، تواصل، ومهارات إدارة مشاريع متقدمة المزايا والخبرة المفضلة • خبرة في قيادة وظائف التسويق في صناعات خدمية B2B، SaaS، أو مهنية • خلفية في التسويق القائم على الحسابات (ABM) أو توليد الطلب القائم على الأداء • إلمام بمنصات CRM وأتمتة مثل HubSpot، Salesforce، أو Marketo • خبرة في إدارة فرق تسويق عبر وظائف مختلفة أو وكالات خارجية • قدرات قوية في العلامة التجارية والسرد والتموضع • خبرة في توسيع أنظمة التسويق في بيئات ذات نمو عالي كيف يبدو يوم نموذجي؟<br> يوم مدير التسويق الرقمي مزيج من التخطيط الاستراتيجي، وتنفيذ الحملات، وتحليل الأداء.<br> ستقوم بـ: • مراجعة لوحات حملات وتحديث المبادرات التسويقية النشطة • التعاون مع القيادة والمبيعات وفرق المحتوى لمحاذاة الأولويات والرسالة • إطلاق وتحسين الحملات عبر القنوات المدفوعة والعضوية • رصد تدفق العملاء المحتملين، جودة خط الأنابيب، وأداء التحويل في القمع • اختبار أفكار اكتساب جديدة، شرائح جمهور، إبداعات، واستراتيجيات الرسائل • تحليل بيانات الحملة وتقديم تقارير وتوصيات قابلة للتنفيذ باختصار: أنت مسؤول عن قيادة نمو خط الأنابيب، تعزيز رؤية العلامة التجارية، وضمان تأثير تسويقي قابل للقياس على الأعمال.<br> المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs) • العملاء المحتملون المؤهلون تسويقيًا (MQLs) والعملاء المحتملون المؤهلون مبيعاتيًا (SQLs) • تكلفة اكتساب العميل (CAC) وعائد الاستثمار في التسويق • حركة المرور على الموقع ونمو معدل التحويل • نسبة التحويل من العرض إلى الفرصة ومن الفرصة إلى العميل • أداء الحملة المدفوعة وعائد الإعلانات على الإنفاق (ROAS) • رؤية العلامة التجارية، التفاعل، ونمو الجمهور عبر القنوات عملية المقابلة • مراجعة الطلبات – تقييم الخبرة وتوافق الدور • المقابلة الأولية – مناقشة الخلفية، خبرة التسويق، وعقلية النمو • المقابلة الفنية – تغوص في الاستراتيجية، إدارة الحملات، التحليل، وقدرات التنفيذ • المقابلة النهائية – مناقشة التوافق مع القيادة والثقافة مع فريق العميل • العرض والتحقق من الخلفية #DigitalMarketing #B2BMarketing #GrowthMarketing #DemandGeneration #PerformanceMarketing #MarketingManager #LinkedInAds #GoogleAds #LeadGeneration #RemoteJobs #MarketingLeadership #InboundMarketing #OutboundMarketing #ABM #HubSpot #MarketingJobs

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الغرض الوظيفي: <br> <p><span>سيكون المستفيد مسؤولاً عن تنفيذ برامج وأدوات ضمان مختلفة لضمان أن تكون استراتيجية أنشطة مضاد الاحتيال ضمن التزام مجموعة QNB تعمل بفعالية وبشكل خاص في منع واكتشاف جميع حالات الاحتيال، والاستجابة في الوقت المناسب والتبليغ من خلال القنوات المناسبة للتصعيد والتحقيق والتغذية الراجعة بهدف إدارة مخاطر الاحتيال ضمن المجموعة </span><strong><span>(باستثناء احتيال البطاقات)</span></strong><span>. بالإضافة إلى ذلك، التصرف بشكل استباقي لدفع عملية تقييم مخاطر الاحتيال والاستراتيجية للتحسين المستمر. </span></p><br><p><span>يساعد المستلم قسم الامتثال للمجموعة في منع تعرّض المجموعة لمخاطر الاحتيال والخسائر المالية/السمعة المصاحبة التي قد تتكبدها/ تتعرض لها المجموعة نتيجة فشل الامتثال للوائح المعمول بها والقوانين والCodes of conduct ومعايير الممارسة الجيدة ذات الصلة بأنشطة المجموعة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تدابير الوقاية من أي مخاطر احتيال.</span></p><br> <br> <br><br> الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد: <br> <p><strong><span>A. المساهمون والمالي: </span></strong></p><br><p><span>- المساعدة في تصميم استراتيجية تقييم مخاطر الاحتيال لمجموعة QNB تأخذ بعين الاعتبار جميع شرائح الأعمال وفئات العملاء والمواقع.</span></p><br><p><span>- تقييم تعرض مخاطر الاحتيال بشكل دوري لتحديد المخططات والأحداث المحتملة التي يحتاج العمل إلى التخفيف منها</span></p><br><p><span>- الاختبار، استناداً إلى مصفوفة التحكم الاحتيالي، للإجراءات المختلفة، ومؤشرات التحكم الأساسية وعوامل المخاطر الرئيسية لفعالية وكفاية أدوات وإجراءات مكافحة الاحتيال.</span></p><br><p><span>- المساعدة في تصميم تقنيات الوقاية لتلافي الأحداث الرئيسية لمخاطر الاحتيال لتخفيف الآثار المحتملة على المجموعة.</span></p><br><p><span>- المساعدة في تنفيذ تقنيات الكشف للكشف عن أحداث الاحتيال عندما تفشل الإجراءات الوقائية أو تتحقق مخاطر غير مخفَّفة.</span></p><br><p><span>- مراقبة دورية لأداء قواعد الاحتيال واتخاذ الإجراءات المناسبة لتعزيز كفاءة الرصد.</span></p><br><p><span>- المساعدة في إجراء تحليل الاحتياجات لتعزيز نظام رصد الاحتيال وتوسيع نطاق التغطية ليشمل قنوات ومنتجات ومجالات أكثر.</span></p><br><p><span>- ضمان إدارة مناسبة لقواعد الاحتيال وإجراء المراجعات حسب الحاجة.</span></p><br><p><span>- اقتراح تقنيات اختبار ومراقبة جديدة تغطي مخاطر الاحتيال</span></p><br><p><span>- مسؤول عن تحديد أولويات موضوعات التوعية للإدارة التنفيذية المرتبطة بالضبط الاحتيال.</span></p><br><p><span>- وضع أولويات ضمن الخطة السنوية لمكافحة الاحتيال للمناطق التي تتطلب تركيزًا أكبر باستخدام نهج قائم على المخاطر</span></p><br><p><span>- المشاركة في تصميم تقنيات الكشف للكشف عن أحداث الاحتيال عندما تفشل الإجراءات الوقائية أو تتحقق مخاطر غير مخفَّفة.</span></p><br><p><span>- مسؤول عن التوعية للإدارة التنفيذية المرتبطة ب(control الاحتيال.</span></p><br><p><span>- تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للمدير الأعلى، ضمان الاحتيال والاستراتيجية.</span></p><br><p><span>- تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحقيق أقصى استفادة للمصرف.</span></p><br><p><span>- التصرف ضمن حدود السلطات الموكلة إلى المستفيد.</span></p><br><p><span>- إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للمصرف.</span></p><br><p><strong><span>B. العملاء (داخليين وخارجيين):</span></strong></p><br><p><span>- التنسيق مع أقسام المجموعة والإدارات والجهة الإدارية للمناطق والفروع وأطراف أخرى في تحديد والتحقق من السلوك المشبوه ومحاولة الاحتيال، وبالتالي المساهمة في هدف المجموعة في تقليل وخسائر العملاء.</span></p><br><p><span>- بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات المعنية لتحقيق أهداف المجموعة.</span></p><br><p><span>- التنسيق مع كوادر أمن المعلومات فيما يتعلق بتحسينات في ونظام إدارة الاحتيال المؤسسي وحل المشكلات.</span></p><br><p><span>- ضمان تغطية كافية لعمليات/أنشطة المجموعة لتفادي الغرامات/الخسائر.</span></p><br><p><span>- المساعدة في تقديم خدمات استشارية مستمرة وتوجيه حول جميع مسائل الاحتيال للشركات التابعة.</span></p><br><p><span>- ضمان التواصل والتنسيق المناسب مع الإدارات المعنية وبائعي الطرف الثالث لمشاريع الاحتيال.</span></p><br><p><span>- تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الداخليين/الخارجيين والجهات التنظيمية الخارجية (للأمور التي تقع ضمن مسؤوليته) عند الحاجة لحل الاستفسارات/الاستجابة للقضايا المطروحة من قبلهم:</span></p><br><p><span> القانون القطري</span></p><br><p><span> تعليمات بنك قطر المركزي</span></p><br><p><span> التوصيات من الهيئات المهنية والجمعيات</span></p><br><p><span> جميع القواعد والأنظمة ذات الصلة بالفروع والشركات التابعة خارج الدولة.</span></p><br><p><span> الممارسات الأفضل بما في ذلك UK Fraud Act، UK: The Fraud Review Report، UK Bribery Act، US Sarbanes-Oxley Act، US FCPA، إلخ.</span></p><br><p><span>- لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم.</span></p><br><p><span>- الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن التنفيذ.</span></p><br><p><span>- بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات المعنية لتحقيق أهداف المجموعة.</span></p><br><p><span>- توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية وإدارة المخاطر عند الطلب.</span></p><br><p><strong><span>C. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم):</span></strong></p><br><p><span>- دعم إدارة مجموعة QNB في تقليل احتمالية حدوث مخاطر سلبية من خلال احترام وصيانة بنية مكافحة الاحتيال التي ترفع وعي الرقابة بالوزارة.</span></p><br><p><span>- تقديم تحليل لأداء المعلمات لدعم الإدارة في ضمان ملاءمة القواعد استجابة لسلوك مريب وغير مكتشف سابقاً، وتوصية بإحداث تغييرات أو تحسينات عند الضرورة.</span></p><br><p><span>- التأكد من وجود إطار رادع احتيال مناسب لحماية المجموعة من أي حدث مخاطر.</span></p><br><p><span>- إنشاء وتفعيل والاحتفاظ بجميع سياسات المجموعة المخصصة لمنع واكتشاف أنشطة الاحتيال.</span></p><br><p><span>- مساعدة نائب رئيس ضمان ومكافحة الاحتيال في تقديم خدمات/نصيحة امتثال لمختلف خطوط الأعمال.</span></p><br><p><span>- تقديم النصح بشأن تطبيق ممارسات إدارة ومراقبة مخاطر الاحتيال داخل المنظمة.</span></p><br><p><span>- مساعدة نائب رئيس ضمان ومكافحة الاحتيال في تطوير خطة الامتثال وكتيبات السياسات للاعتماد من مجلس إدارة المجموعة ولجنة المراجعة والامتثال.</span></p><br><p><span>- تحديد تغييرات التنظيمات في الوقت المناسب (محلياً/ دولياً) التي تؤثر على مخاطر امتثال المجموعة لتمكين تحديث المنظمات المرفقة والخطط وكتيبات السياسة في الوقت المناسب.</span></p><br><p><span>- إعداد تقارير منتظمة لنائب رئيس ضمان ومكافحة الاحتيال حول مخاطر عدم الامتثال والاحتيال المكتشف والإجراءات التصحيحية المتعلقة بأنشطة المجموعة، للتقرير إلى مجلس إدارة المجموعة ولجنة المراجعة والامتثال ولجنة مخاطر الإدارة بالمجموعة.</span></p><br><p><span>- إحالة جميع الحوادث المشبوهة بالاحتيال إلى فريق التحقيقات من الاحتيال لإجراء التحقيقات المناسبة.</span></p><br><p><span>- الحفاظ على تتبّع جميع الحالات المشبوهة بالاحتيال والمتابعة لنتائج التحقيقات.</span></p><br><p><span>- المساعدة في إعداد برامج التدريب على مكافحة الاحتيال التي توفرها الامتثال للمجموعة والتأكد من تحديثها باستمرار وتواكب جميع القوانين واللوائح والممارسات الأفضل الجديدة</span></p><br><p><span>- اتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان أن جميع السياسات والإجراءات الجديدة (عند التطبيق) مدمجة مع ضوابط رئيسية مناسبة لمنع الاحتيال وكشفه.</span></p><br><p><span>- توفير إجراءات تصحيحية آنية وتوجيه امتثال حسب الطلب لجميع خطوط الأعمال.</span></p><br><p><span>- المشاركة في إصدار الدراسات، والكتيبات حول اللوائح الجديدة والمعايير الدولية، وما إلى ذلك.</span></p><br><p><span>- التنسيق مع المجموعة الموارد البشرية لضمان وجود وعي مناسب بين العاملين في الكيانات المختلفة بشأن قضايا مكافحة الاحتيال من خلال توفير دورات تدريبية، عقد ندوات، إلخ.</span></p><br><p><span>- إجراء دراسات توعية بالاحتيال في جميع المواضيع واللوائح الجديدة التي تؤثر مباشرة على الأعمال وأنشطة البنك والتواصل حول القضايا الناشئة إلى جانب مخاطر الاحتيال المحتملة.</span></p><br><p><span>- التفاعل مع أي أحداث مخاطر وأخبار وتطورات قد تؤثر على عمليات الأعمال وقرارات الإدارة؛</span></p><br><p><span>- الحفاظ على مخزون محدث من أحداث المخاطر المشبوهة وحالتها وتأثيرها والإجراءات المتخذة.</span></p><br><p><span>- المشاركة في تأسيس ثقافة “مكافحة الاحتيال” ومكافحة الرشوة مناسبة داخل المجموعة.</span></p><br><p><span>- المشاركة في تعزيز وتحديث تقييمات مخاطر الاحتيال بشكل منتظم.</span></p><br><p><span>- الحفاظ على عملية تغذية راجعة لإعادة ضبط تقييم مخاطر الاحتيال باستمرار</span></p><br><p><span>- تعريف وتوثيق الضوابط المخفِّفة وربطها بمخاطر الاحتيال المحددة.</span></p><br><p><span>- اقتراح تعديلات على الضوابط القائمة، وتصميم وتنفيذ ضوابط وقائية وكشفية جديدة حسب الحاجة، وتنفيذ التقنيات الداعمة.</span></p><br><p><span>- تعزيز أهمية برنامج إدارة مخاطر الاحتيال وموقف المؤسسة من مخاطر الاحتيال داخلياً وخارجياً من خلال برامج الاتصالات المؤسسية. </span></p><br><p><span>- المشاركة في تصميم وتقديم تدريبات توعية بمكافحة الاحتيال.</span></p><br><p><span>- توفير تقييم دوري لضوابط مكافحة الاحتيال.</span></p><br><p><span>- استخدام تقييمات مستقلة لبرنامج إدارة مخاطر الاحتيال. </span></p><br><p><span>- تطبيق التقنية للمساعدة في الرصد المستمر وأنشطة الكشف.</span></p><br><p><strong><span>D. التعلم والمعرفة:</span></strong></p><br><p><span>- مساعدة نائب الرئيس لضمان ومكافحة الاحتيال في تيسير ثقافة امتثال تنظيمية عبر المجموعة تعكس الالتزام بالامتثال للقوانين واللوائح ذات الصلة.</span></p><br><p><span>- مساعدة نائب الرئيس لضمان ومكافحة الاحتيال في إنشاء وإدارة برنامج رصد الامتثال وخريطة طريق متابعة إجراءات الامتثال لضمان ترسيخ ثقافة الامتثال في جميع جوانب العمل.</span></p><br><p><span>- التأكد من التطوير المستمر وتنفيذ مدونة سلوك المجموعة والتوعية بالامتثال.</span></p><br><p><span>- المساعدة في إعداد برنامج التدريب السنوي ليشمل موظفي مجموعة QNB؛</span></p><br><p><span>- المساعدة في إنشاء قنوات إلكترونية جديدة لرفع الوعي والمعرفة بين موظفي المجموعة.</span></p><br><p><span>- المشاركة في تطوير وتنسيق برنامج تعليمي وتدريبي متعدد الوجوه والسعي لضمان معرفة وامتثال جميع الموظفين والإدارة المعنية بالقوانين واللوائح المعمول بها.</span></p><br><p><span>- التنسيق مع قسم التدريب في مسائل الاحتيال من خلال توفير دورات تدريبية وندوات، إلخ.</span></p><br><p><span>- التعرف بشكل استباقي على مجالات التطوير المهني للذات والانخراط في أنشطة التطوير.</span></p><br><p><span>- السعي لفرص للبقاء مطلعاً على جميع التطورات في المجال المهني.</span></p><br><p><span>- عقد اجتماعات مع الموظفين وتقييم أدائهم وأداء فريقك بشكل منتظم.</span></p><br><p><span>- اتخاذ إجراءات حاسمة لضمان حل سريع للمظالم أو النزاعات غير المحلَّة بين أعضاء الفريق.</span></p><br><p><strong><span>E. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر:</span></strong></p><br><p><span>- الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (إدارة AML و CTF، وسياسة العقوبات، وسياسة حماية البيانات، وسياسة مكافحة الاحتيال، وسياسة الإبلاغ عن الشكاوى، وسياسة تضارب المصالح والتعامل الداخلي).</span></p><br><p><span>- فهم وتنفيذ دورك وفق مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وتقديم تقارير للمخاطر.</span></p><br><p><span>- ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك.</span></p><br><p><span>- دعم إطار RCSA وKRI والتبليغ عن الحوادث والتعافي، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية.</span></p><br><p><span>- الحفاظ على معرفة مناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور.</span></p><br><p><span>- إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، واكتساب والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة.</span></p><br><p><span>- حضور الندوات الإلزامية (داخليًا وخارجيًا) كما يوجّه البنك.</span></p><br> <br> <br><br> متطلبات التعليم/الخبرة: <br> <p><span>- درجة البكالوريوس في تخصص رئيسي مثل التسويق، المصرفية، التمويل، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، نظم معلومات الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذي صلة) مع شهادات مهنية مثل CFE / CIA / CRMA / CAMS / CICA. </span></p><br><p><span>- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مؤسسة مصرفية رئيسية أو في شركة استشارية، منها 4 سنوات في الامتثال أو التدقيق الداخلي.</span></p><br> <br> <br> </div>

مركز التميز مدير التدريب في قطر<br>من نحن تشيسامل توفر حلول القوى العاملة لتمكين تحول الأعمال. تختار بعض أكبر شركات التكنولوجيا في العالم تشيسامل للمساعدة في حل تحدياتها في التسويق والقوى العاملة. انضم إلينا اليوم لتكون جزءاً من تلك الحلول.<br>نحن ندمج فرق من المستشارين للعمل مباشرة مع عملائنا في تقديم خدمة تسويق متكاملة استثنائية. نحن مقِرنا رئيسياً في لندن مع وجود في 16 دولة حول العالم.<br>الفريق يساعد عميلنا الملايين من المنظمات على تمكين موظفيها، خدمة عملائها، وبناء ما هو آتٍ لأعمالهم، وكل ذلك بتقنية مبنية في السحابة. منتجاتهم مصممة للأمان والموثوقية وقابلية التوسع، وتشغيل كامل المكدس من البنية التحتية إلى التطبيقات إلى الأجهزة والمعدات.<br>نبحث عن مُيسِّر تدريب مركز التميز لتدريب الطلاب على شهادات Google Cloud لرفع الوعي وتوليد فرص السوق.<br>المسؤوليات سيكون وقتك مقسماً بين تقديم التدريب والتخطيط والتنسيق لأنشطة مركز التميز.<br>تقديم التدريب: برامج شهادات السحابة: مهندس سحابة مساعد، قائد سحابة رقمي، المهندس المعماري للسحابة المحترفة، المهندس المعماري للسحابة المحترفة، مهندس البيانات المحترف، مهندس أمان السحابة المحترف، مهندس شبكات السحابة المحترف، أساسيات Google Cloud: البنية التحتية الأساسية، التعلم الآلي والبيانات الكبيرة، الشبكات، دروس متقدمة في مواضيع ومنتجات محددة: الأمن، البيانات، Dev Ops SRE، الشبكة، الذكاء الاصطناعي التوليدي، API، قاعدة البيانات<br>التخطيط والتنسيق: العمل عن كثب مع فرق التسويق والمبيعات لتحديد احتياجات السوق وتقرير ما التدريب الجديد الذي سيتم تقديمه كل ربع سنة. التنسيق مع فريق التسويق بشأن أنشطة مركز التميز إدارة وتنفيذ التدريب حضورياً وافتياً فورياً تنسيق تقويم تدريب مركز التميز زيادة شهادات Google Cloud في قطر<br>المؤهلات أن تكون معتمداً من Google Cloud في جميع برامج Google Cloud التي سيتم تقديمها خبرة في تقديم برامج التدريب التقنية، حضورياً وافتراضياً خبرة في تسويق B2B

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b> ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يدير مدير بنية تقنية المعلومات تنفيذ وصيانة بنية تقنية المعلومات للمؤسسة لضمان موثوقيتها وتوفرها وقابلية توسّعها. وهو مسؤول عن إدارة عمليات البنية التحتية لتقنية المعلومات اليومية، بما في ذلك الشبكات والخوادم والتخزين ومراكز البيانات. بالإضافة إلى ذلك، يقود تصميم ونشر حلول بنية تحتية جديدة لدعم النمو والابتكار في الأعمال. يتعاون مدير بنية تقنية المعلومات مع فرق تقنية المعلومات والموردين ووحدات الأعمال لتحديد متطلبات البنية التحتية وتطوير الاستراتيجيات وتنفيذ الحلول التي تلبي احتياجات المؤسسة. كما يدير الميزانيات والموارد والجداول الزمنية لضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية المتاحة.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u> <br><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط وخطوط طريق لبنية تقنية المعلومات بما يتماشى مع أهداف أعمال المؤسسة وأهداف التكنولوجيا.</p><br> <p>الإشراف على تصميم وتنفيذ وصيانة بنية الشبكات، بما في ذلك الشبكات المحلية LAN و WAN والشبكات اللاسلكية، لضمان التوفر والاعتمادية العاليين.</p><br> <p>إدارة نشر وصيانة بنية الخوادم وتكنولوجيات الافتراضية وخدمات السحابة لدعم تطبيقات الأعمال وخدماتها.</p><br> <p>قيادة إدارة وصيانة بنية التخزين وحلول النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث وممارسات إدارة البيانات لضمان نزاهة البيانات وتوفرها.</p><br> <p>مراقبة أداء بنية تقنية المعلومات والقدرة والأمن، وتحديد القضايا ومعالجتها بشكل استباقي لتقليل فترات التعطل والاضطرابات.</p><br> <p>التعاون مع فرق تقنية المعلومات والموردين وأصحاب المصلحة من الأعمال لتقييم متطلبات البنية التحتية وتقييم خيارات التكنولوجيا وتقديم التوصيات لاستثمارات وترقيات البنية التحتية.</p><br> <p>تطوير وتنفيذ سياسات ومعايير وإجراءات بنية تقنية المعلومات لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية.</p><br> <p>تقديم القيادة والإرشاد لفرق البنية التحتية، بما في ذلك التوظيف والتدريب وإدارة الأداء، لبناء فريق عالي الأداء ومتحفز.</p><br> <p>إدارة الميزانيات والموارد والجداول الزمنية للمشروعات والمبادرات البنية التحتية، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</p><br> <p>الإطلاع المستمر على التقنيات الناشئة والاتجاهات الصناعية في بنية تقنية المعلومات وتقديم توصيات للتحسين المستمر والابتكار.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>فهم قوي لمبادئ بنية تقنية المعلومات وعمارتها وتقنياتها، بما في ذلك الشبكات والخوادم والتخزين وتكنولوجيا الافتراضية.</p><br> <p>إتقان تصميم البنية وتنفيذها وصيانتها، مع خبرة عملية في نشر وإدارة حلول بنية تحتية على مستوى المؤسسات.</p><br> <p>معرفة بممارسات ومعايير الصناعة في إدارة بنية تقنية المعلومات، مثل ITIL و COBIT و ISO 20000.</p><br> <p>مهارات تحليل وتحديد المشكلات وحلها بشكل فعال لمعالجة قضايا البنية المعقدة بكفاءة.</p><br> <p>مهارات تواصل وتعاون فعالة للعمل مع فرق متعددة التخصصات وموردين وأصحاب مصلحة لتقديم حلول بنية تحتية موثوقة وقابلة للتوسع.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br> <br><br><u><b>خبرة الوظيفة</b></u> <br><p>خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات في منصب إشرافي ذي صلة، و2 سنة خبرة في دول مجلس التعاون تعتبر إضافة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>القيادة<br>الجودة<br>القدرة على التحمل<br>بناء فرق عالية الأداء<br>توفير التوجيه<br>تشغيل الحاسبات L4<br>الأمن السيبراني L4<br>المعماريـة المؤسسية والتكنولوجيا الناشئة L4<br>إدارة سعة ITIL L4<br>أمن معلومات L4<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>المسؤول التقني مسؤول عن العمل على مشاريع تقنية معقدة، ومن المتوقع إدارة عدة مشاريع وتدفقات عمل في وقت واحد. بالإضافة إلى ذلك، قد يتحمل مدير تقني أول مسؤولية مراجعة عمل مديري التقنيات والإشراف على فريق التقنية. يضمن هذا المنصب إجراء تحقيق تقني تفصيلي، التصميم، والتحسين المعزز، وأن يتم الحفاظ على التواصل الملائم مع السلطات التشريعية، وأن يتم إنتاج جميع الوثائق والرسومات اللازمة لتعظيم الكفاءة وتحسين التميز الفني</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>تقديم الدعم لتنفيذ جميع الاستراتيجيات التقنية والأهداف التشغيلية الاستراتيجية لتجاوز توقعات العملاء في تطوير المنتج والجودة والتكلفة والتسليم، مع تعظيم الكفاءة وتحسين الأداء وتحفيز التميز الفني.</p><br> <p>المسؤول عن تحديد وحل مشاكل التصميم الهندسي والمشاكل الإنشائية.</p><br> <p>التأكد من الحفاظ على بيئة عمل آمنة في أماكن عمل الشركة، وتطبيق سياسة الصحة والسلامة بالشركة.</p><br> <p>إدارة الفريق التقني في موقع المشروع، وتقديم التوجيهات والاستراتيجيات والمهام اليومية/الأسبوعية/الشهرية وخطط العمل لأعضاء الفريق.</p><br> <p>الحفاظ على علاقات جيدة مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين في المشروع وأعضاء الفريق التقني.</p><br> <p>زيادة كفاءة أداء الفريق الفني باستخدام أساليب ذكية.</p><br> <p>التأكد من جودة النتائج بتكاليف دنيا للموظفين.</p><br> <p>المساهمة في جميع القرارات الاستراتيجية المهمة/ الاتجاهات للمشروع.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة عملية قوية مع القدرة على إعداد بيانات طرائق تفصيلية. معرفة متقدمة بـ</p><br> <p>مبادئ الهندسة، والتقنيات، والسياسات، والإجراءات. معرفة ممتازة بمواد الهندسة</p><br> <p>الخواص والتوافر المحلي/العالمي للمواد. مهارات تقنية ممتازة والقدرة على تنظيم ومراقبة</p><br> <p>إعداد الرسومات التقنية. معرفة إدارة المشاريع.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذه الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات فيPosition إشرافي ذات صلة، 2 سنة خبرة بالخليج (GCC) ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>إدارة التكلفة L4<br>الرسومات/المواصفات L4<br>الهندسة الجيوتكنولوجية L4<br>السلامة والصحة والبيئة L4<br>القيادة<br>ضمان الجودة QA/QC L4<br>الجودة<br>المرونة<br>بناء فرق عالية الأداء<br>توفير التوجيه<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>دبلوم المدرسة الثانوية<br>درجة محترفة في أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br> </div>