وظائف مدير صيانة في قطر

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>الاتصال<br>الاتصال الداخلي:<br>• مشرف أعمال<br>• زملاء العمل<br>الغرض:<br>• تحسين جودة ونطاق العمل<br>• تنسيق الأنشطة المتعلقة بتنفيذ المسؤوليات<br>الاتصال الخارجي:<br>غير مطلوب<br>الغرض:<br>غير مطلوب<br>الصحة المهنية والسلامة والبيئة<br>المساءلة:<br>مسؤولون عن أفعالهم وسهوهم.<br>المسؤولية:<br>اتباع أنظمة العمل الآمنة المتفق عليها؛ اتباع التدريبات والتعليمات؛ والإبلاغ عن الحوادث والحوادث القريبة.<br>السلطة:<br>إيقاف العمل إذا رأوا أن العمل غير آمن.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية<br>• يقوم بأعمال الإصلاحات الميكانيكية الكبرى والمتخصصة وإصلاح المحركات البحرية الديزل (المحركات الرئيسية والمحركات المساعدة) باستخدام الأدلة التقنية<br>• فحص، إصلاح وتجديد محركات البحر، النظام الهيدروليكي، ووحدات الدفع الأمامي والخلفي.<br>• تشغيل الأدوات اليدوية والكهربائية المرتبطة بمحرك ومعدات السفينة<br>• إزالة وتثبيت وتبديل المحامل والزعانف الذيلية والدوّارات.<br>• يكتب المواصفات ويوصي بشراء قطع غيار محركات بحرية<br>• إجراء overhaul كامل لجميع أنواع المضخات والضاغطات والصمامات وغيرها من المحركات<br>• معالجة، ووسم وتثبيت أجزاء المعدات. يحافظ على نظافة منطقة العمل قبل إعادة التجميع، يضمن المواصفة الصحيحة لعزم الدوران. التأكد من طلب القطع الصحيحة عن طريق المشرف<br>• العمل بشكل مستقل بتوجيه من مشرف الميكانيكا/قائد المجموعة.<br>• إجراء overhaul لأجهزة التوربوچارجر.<br>• إزالة، وإعادة تركيب وصلات الحقن الهيدروليكي والتوربينات المحورية.<br>• ضمان أن تتم جميع الأعمال بطريقة آمنة وبامتثال لإجراءات ضمان الجودة والأدلة المعتمدة في الأقسام.<br>• التأكد من أنه لديه جميع المعلومات اللازمة لأداء الواجبات الموكلة.<br>• تشخيص، ضبط، إصلاح، أو overhaul لأي نوع من محركات الديزل.<br>• أي مهام ومسؤوليات أخرى يكلف بها الإدارة بما في ذلك جميع الأعمال الميكانيكية.</p><br><br>المؤهلات:<br><p>المؤهل/الخبرة/المهارات الدنيا<br>التعليم والمؤهل المهني:<br>المدرسة الثانوية أو المدرسة الثانوية، شهادة ITI أو ما شابه في محركات الديزل، ويفضل البحرية<br>الخبرة المهنية:&nbsp;<br>6 سنوات كمهنّي يعمل على محركات الديزل البحرية وعلب التروس<br>الخبرة الجغرافية:&nbsp;<br>غير متاح<br>مهارات الحاسب الآلي:&nbsp;<br>معرفة حاسوب أساسية ستكون ميزة إضافية<br>مهارات اللغة:&nbsp;<br>الألمانية/الهندية مفضلة<br>المعرفة السوقية/الصناعية/العملية:&nbsp;<br>غير متاح<br>&nbsp;</p><br> </div>}

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Mindrift تبحث عن مطوري تطبيقات ويب كاملة المهارة (JavaScript/TypeScript + Python أو Node) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء تطبيقات تفاعلية تعتمد على المتصفح ضمن بيئتنا الهجينة بين AI والبشر.<br> في هذا الدور، كـ AI Pilot – هكذا نرمز إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة البرمجيات كاملة-Stack، والحكم المعماري، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون تطبيقات الويب عملية وقوية وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين.<br> هذه الفرصة العمل الجزئي عن بُعد مثالية للمهنيين الذين لديهم خبرة عملية في أطر الواجهة الأمامية الحديثة، وواجهات برمجة خلفية، وقواعد البيانات، وتوصيل منتجات ويب تفاعلية من البداية للنهاية.<br> ماذا نفعل منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع AI من رواد التكنولوجيا الكبار.<br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم.<br> حول الدور هذا دور مستقل (Freelance) لمشروع Tendem.<br> كـ مطور ويب كامل-Stack، ستصمم وتبني وت refine تطبيقات تعتمد على المتصفح مع منطق حقيقي، حالة، حفظ، ومدخلات المستخدم — من متتبعات العادات وأدوات الميزانية إلى لوحات معلومات داخلية، أدوات Mini-SaaS، وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.<br> قد تعمل أيضًا على تطبيقات بايثون مستقلة وبرمجيات معالجة البيانات التي تقف بجانب هذه المنتجات أو خلفها.<br> المسؤوليات الأساسية بناء تطبيقات ويب تفاعلية مع واجهة أمامية (React، Next.<br>js، Vue، أو ما يماثلها) وواجهة برمجة خلفية (Python/FastAPI/Flask أو Node/Express).<br> تصميم وتنفيذ نماذج البيانات والمخططات وطبقات التخزين باستخدام SQL (PostgreSQL، SQLite) أو مخازن NoSQL.<br> تنفيذ المصادقة، الجلسات، والوصول الأساسي القائم على الأدوار حيثما لزم الأمر.<br> دمج واجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث وخدمات AI/LLM (OpenAI، Anthropic، أو ما يماثلها) في ميزات المنتج.<br> إدارة الحالة، والتحقق من مدخلات المستخدم، وحالات الخطأ وحالات التحميل بشكل نظيف.<br> بناء أدوات بايثون مستقلة وبرمجيات حسب متطلبات المهمة (معالجة البيانات، عملاء API، أدوات خلفية خفيفة).<br> تقييم كود كامل-Stack الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من أجل الصحة، والأمان، والأداء، وقابلية الصيانة.<br> كتابة كود واضح قابل للاختبار وتصحيح مشكلات من الطرف الأمامي إلى الطرف الخلفي وقاعدة البيانات.<br> المتطلبات والفوائد خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الويب كامل-Stack أو في إصدار تطبيقات ويب تفاعلية (مطلوب) درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية يجب أن يكون لديك أساس قوي في تطوير الويب كامل-Stack، أطر الواجهة الأمامية الحديثة، هندسة الخلفية، وبناء تطبيقات ويب تفاعلية من البداية حتى النهاية.<br> نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة عبر الجهة الأمامية، الخلفية، قواعد البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات، تصميم منطق تطبيق قوي، وتحسين النتائج التي يساعد فيها الذكاء الاصطناعي إلى منتجات جاهزة للإنتاج.<br> مهارات حل المشكلات القوية، الانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على هندسة ونشر ميزات كاملة بشكل مستقل أمر ضروري. سيطرة قوية على JavaScript/TypeScript وواحد على الأقل من أطر الواجهة الأمامية الحديثة (React، Next.<br>js، Vue، Svelte، أو ما يماثلها) خبرة قوية في الخلفية باستخدام Python (FastAPI، Flask، Django) و/أو Node.<br>js (Express، NestJS) خبرة عملية مع قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL، MySQL، SQLite) وتصميم مخطط أساسي تجربة تنفيذ REST APIs، التحقق من الطلب، معالجة الأخطاء، وتدفقات المصادقة معرفة بمنصات النشر (Vercel، Netlify، Render، Fly.<br>io، Railway، أو ما يماثلها) تجربة دمج APIs للـ LLM أو خدمات AI في ميزات المنتج تعتبر ميزة قوية مرتاح مع التحكم في الإصدار (Git) وممارسات الاختبار الأساسية اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام ببناء منتجات تعمل وتتحمل الضغط — وليست عروضاً توضيحية.<br> روح العمل ذاتية التوجيه مع القدرة على تصميم وبناء ونشر الميزات بشكل مستقل ملف أعمال من تطبيقات ويب منشورة (مطلوب) إجادة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات الوقت للمشروع لهذا المشروع، تقدر المهام عادة بنحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع.<br> هذه تقدير، ليس عبءَ عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا في الساعة كحد أقصى، حسب مستوى المساهمة وسرعتها.<br> التعويض يختلف حسب المشاريع وفقًا للنطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك الخاص مع مجرد جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> - اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.<br> شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.<br></span> </div>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106931<br><br>فئة الوظيفة الغذاء والمشروبات والطبخ<br><br>الموقع مبنى 153 شارع 347، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>هل الموقع بعيد؟ لا<br><br>نوع المنصب غير إداري<br><br>قيادة ومساعدة النُّدُل لضمان كفاءة التنظيف. التأكد من أن درجة حرارة الماء وكمية المواد الكيميائية مناسبة لعملية التنظيف وأن يتم توثيق ذلك. المساعدة في توزيع الطعام في المناسبات/والولائم. المساعدة إلى الطهاة وموظفي المطبخ بمهام متنوعة حسب الحاجة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. نقل البضاعة وضمان وجود مخزون كاف لدعم الولائم والبوفيه. حفظ العناصر النظيفة في المكان المناسب. تشغيل وصيانة معدات ومستلزمات التنظيف، بما في ذلك غسالة الصحون وأماكن الغسيل اليدوي وأماكن غسل القدور وبالترابيز المخصصة وفرّاك النفايات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز وتدريب الموظفين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة بالشركة؛ إعلام المدير حول الحوادث والإصابات والظروف العمل غير الآمنة؛ وإجراء التدريبات والحصول على شهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي أنيقين ومهنيين، والحفاظ على سرية معلومات الشركة وحماية ممتلكاتها. استقبال وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع احتياجاتهم من الخدمة وتلبيتها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. نقل، رفع، مسافة، دفع، سحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، وحتى الانحناء، والتواء، وتواء، والانحناء. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة. أداء وظائف عمل معقولة أخرى يطالب بها المشرفون.<br><br>المهارات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو شهادة معادلة من برنامج تطوير التعليم العام<br><br>(General Educational Development، GED).<br><br>الخبرة العملية ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن عامين ذات صلة.<br><br>الخبرة كـمشرف: خبرة لا تقل عن عام كاشفير مشرف.<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br><br>في Marriott International، نلتزم بتقديم فرص متكافئة، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. ننشط في تعزيز بيئة تُ valuこと التنوع في أصول موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزج الرائع بين ثقافات ومواهب وخبرات موظفينا. نلتزم بعدم التمييز بسبب الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو غيرها من السمات المحمية بموجب القوانين المعمول بها.<br><br>في Le Méridien، نستمد الإلهام من عصر السفر الفاخر ونحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية واضحة بالاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، من عشّاق الثقافة العالمية الذين يقدّّرون لحظات الاتصال والاسترخاء لاستمتاع الوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى الفريق. إذا كنت تستمتع بالاتصال بضيوف من أفكار مماثلة وترغب في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك للاطلاع على فرص عمل Le Méridien. عند الانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل صورة، ستبدأ في تحقيق هدفك، وستFكون جزءاً من فريق عالمي رائع وتصبح أفضل نسخة منك.

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>In this position, you will work and collaborate with operations managers, fleet and dispatch teams, data scientists, backend engineers, and business stakeholders in a cross-functional setting. Your core function as an Operations & Logistics Data Analyst is to turn delivery and logistics data into actionable insight that improves how orders move from merchant to customer. You will own the metrics that define operational health, such as delivery time, on-time rate, courier utilization, dispatch efficiency, and cost per delivery, and you will use them to diagnose bottlenecks, forecast demand, balance courier supply against order volume, and recommend changes that make the last mile faster, cheaper, and more reliable.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Collaborate with operations, fleet, dispatch, product, and engineering teams to implement data-driven solutions that improve delivery speed, reliability, and cost. Define, monitor, and report on the core operational KPIs, including delivery time, on-time rate, courier utilization, idle time, dispatch and assignment efficiency, and cost per delivery. Analyze and interpret complex operational data sets using statistical techniques and provide stakeholders with clear, actionable insight. Investigate operational bottlenecks across the order lifecycle (acceptance, preparation, pickup, transit, drop-off) and recommend targeted improvements. Build demand forecasts and support capacity planning so courier supply is matched to order volume across zones and time windows, including peak periods. Analyze geographic and zone-level performance to inform coverage, courier allocation, and last-mile strategy. Design and maintain dashboards and visualizations that give operations teams real-time and historical visibility into performance. Stay up to date with industry trends in logistics analytics, dispatch optimization, and last-mile delivery to keep our capabilities competitive. Identify areas of opportunity, guide teams in designing complex operational features, and mentor junior analysts in a collaborative environment.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>A bachelor's or master's degree in a related field, such as data science, statistics, mathematics, industrial engineering, operations research, supply chain, or computer science. At least 5 years of experience in operations, logistics, or supply chain analytics, preferably in a fast-paced delivery, e-commerce, or marketplace environment. Strong proficiency in SQL, Python, and/or R, as well as experience with data visualization tools such as Tableau or Power BI. Experience working with geospatial and time-series data (e.g., zones, routes, ETAs, demand by hour and location) and comfort with mapping or spatial analysis. Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to extract insight from large, messy operational data sets. Effective communication skills, with the ability to translate operational data into clear recommendations for non-technical stakeholders such as fleet, dispatch, and city operations teams. Strong attention to detail and accuracy, with the ability to identify and correct errors in data. Demonstrated ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced, real-time operational environment. Strong collaboration skills, with the ability to work effectively within a diverse, cross-functional team.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Proven experience in food, grocery, or parcel delivery services. Familiarity with dispatch, routing, and batching logic, and with the levers that drive last-mile efficiency. Demonstrated causal analytics skills or a full understanding of causality (e.g., measuring the true impact of an operational change rather than correlation). Experience modeling delivery unit economics at the transaction level (cost per order, courier payout, subsidy, delivery margin) and aggregating it reliably across time, cohorts, zones, and other dimensions. Familiarity with demand forecasting, capacity planning, and supply-demand balancing for a courier fleet. Exposure to optimization or operations research concepts (assignment, routing, queuing) and to data processing pipelines and data engineering basics. Familiarity with machine learning techniques and experience contributing to predictive models such as ETA prediction or demand forecasting.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Who We Are<br><br>Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. Over 7,000 professionals help clients optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman’s thought leadership is evident in our agenda-setting books, white papers, research reports, and articles in the business press. Our clients are the CEOs and executive teams of the top Global 1,000 companies. Visit our website for more details about Oliver Wyman: www.oliverwyman.com.<br><br>Practice Overview<br><br>Oliver Wyman is one of the market leaders in GCC public sector strategy consulting. Our Doha office is looking to appoint consultants to support its continued expansion in the government and public sector, a strategic priority for the firm. This is an exciting opportunity to be part of a successful team early in its development. Consultants are given the opportunity for rapid professional growth, to participate in entrepreneurial work, and to share in the success of the team. Our teams are organized around several different specializations: Economic & social development, investment promotion and strategies, governance, fiscal & monetary policies, amongst others.<br><br>The Role And Responsibilities<br><br>Experienced professionals bring the know-how to make lasting change for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment.<br><br>ASSOCIATE: Break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You’ll work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen.<br><br>ENGAGEMENT MANAGERS are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead your team through an efficient and effective problem-solving process from initial hypothesis collection to convergence on a solution. You will ensure that recommendations are practical, sensible, relevant, and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level – and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships.<br><br>Your Attributes And Experience<br><br>Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise. The ideal candidate will have most of the following:<br><br>A degree from a top academic program At least 5-7 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization). Experience in leading projects in the governmental/ public sector institutions, ideally <![CDATA[LLM / Gen AI Engineer We are seeking for an experienced LLM / Gen AI Engineer to jpin our Data Analytics Team at Mercer. You will be joining us in building Oliver Wyman’s new hub in Lisbon.<br><br>This role is focused on designing, developing, and deploying enterprise Generative AI solutions using Databricks Genie, LLMs, and modern AI frameworks. It involves building scalable AI architectures, RAG pipelines, APIs, and intelligent workflows, while optimizing and deploying production-ready AI applications. The ideal candidate has strong Python skills and hands-on experience with LLMs, prompt engineering, MCP integrations, AI orchestration, and enterprise AI deployment.<br><br>This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office.<br><br>We will count on you to:<br><br>Develop and optimize enterprise Gen AI and LLM solutions using Databricks Genie Build scalable frameworks and architectures for LLM applications Design and implement RAG (Retrieval-Augmented Generation) pipelines and semantic search solutions Develop APIs and AI services to expose LLM capabilities across enterprise applications Design and support MCP (Model Context Protocol) integrations to enable AI agents and intelligent workflows Integrate structured and unstructured data into AI solutions<br><br>What you need to have: <br><br>3+ years of experience in AI Engineering, Machine Learning Engineering, Software Engineering, or related roles Strong hands-on experience with Python and enterprise AI application development Experience working with Databricks Genie, LLM frameworks (Lang Chain, Llama Index, etc.), and Generative AI technologies Experience integrating structured and unstructured data into AI workflows<br><br>What makes you stand out?<br><br>Strong critical thinking and problem-solving skills with passion for AI innovation Deep curiosity about Generative AI, LLMs, intelligent agents, and emerging technologies Strong ability to rapidly prototype and develop scalable AI solution and self-motivated with ability to work independently while collaborating across cross-functional teams<br><br>Why join our team:<br><br>We help you be your best through professional development opportunities, interesting work and supportive leaders. We foster a vibrant and inclusive culture where you can work with talented colleagues to create new solutions and have impact for colleagues, clients and communities. Our scale enables us to provide a range of career opportunities, as well as benefits and rewards to enhance your well-being.<br><br>Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X. <br><br>Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.<br><br>Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.<br><br>R_353196

Additional Information<br><br>Job Number 26085748<br><br>Job Category Sales & Marketing<br><br>Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Functions as the leader the segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and responsible for implementing the segment sales strategy and achieving revenue goals for properties within region. Leads and manages all day-to-day activities related to the sales functions for properties within region with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>OR<br><br> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES<br><br>Developing & Executing Sales Strategies<br><br> Works with sales leaders from properties within region to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. Develops, implements and sustains aggressive solicitation program focused on increasing business. Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.<br><br>Maximizing Revenue<br><br> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). Recommends booking goals for sales team members for properties within region.<br><br>Managing Sales Activities<br><br> Monitors all day to day activities of direct reports. Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br><br>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data<br><br> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve financial room and catering goals for each property. Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.<br><br>Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. Executes and supports the company’s customer service standards. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Gains understanding of each property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.<br><br>Building Successful Relationships<br><br> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. Works collaboratively with on and off-property sales channels to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO managers and customers.<br><br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br><br> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. Develops, implements and maintains a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Utilizes all available on the job training tools for employees.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>艾美酒店以令人神往的旅遊時代為靈感，以歐洲文化對享受精彩人生的經典追求呈現每一種文化。我們的賓客是心懷好奇、滿蘊創意的大都會文化愛好者。他們期待每一次建立聯繫的機會，也喜歡放慢腳步細品當地風情。艾美酒店願為賓客提供令人難忘的特色服務與體驗，鼓舞他們享受精彩人生。我們歡迎充滿好奇、富有創意和飯店人才加入我們的團隊。如果您喜歡與志同道合的賓客打交道，也渴望為它他們營造意想不到的體驗，我們誠邀您與艾美酒店攜手譜寫未來的職業生涯。加入艾美酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡 揚帆啟程，發揮個人價值，追求 人生目標，加入 卓越國際團隊，展現 真我風采。

Additional Information<br><br>Job Number 26085748<br><br>Job Category Sales & Marketing<br><br>Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Functions as the leader the segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and responsible for implementing the segment sales strategy and achieving revenue goals for properties within region. Leads and manages all day-to-day activities related to the sales functions for properties within region with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>OR<br><br> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES<br><br>Developing & Executing Sales Strategies<br><br> Works with sales leaders from properties within region to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. Develops, implements and sustains aggressive solicitation program focused on increasing business. Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.<br><br>Maximizing Revenue<br><br> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). Recommends booking goals for sales team members for properties within region.<br><br>Managing Sales Activities<br><br> Monitors all day to day activities of direct reports. Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br><br>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data<br><br> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve financial room and catering goals for each property. Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.<br><br>Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. Executes and supports the company’s customer service standards. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Gains understanding of each property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.<br><br>Building Successful Relationships<br><br> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. Works collaboratively with on and off-property sales channels to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO managers and customers.<br><br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br><br> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. Develops, implements and maintains a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Utilizes all available on the job training tools for employees.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>贅沢な旅の時代にインスピレーションを得たルメリディアンは、ヨーロッパ特有の「よい生活を味わう」という精神でそれぞれの文化を祝福しています。私たちのお客様は、好奇心旺盛で創造的、国際的な文化を求め、つながりの瞬間を高く評価し、目的地を味わうためにゆっくりとした時間を大切にします。私たちが提供するのは、本格的でシックな思い出に残るサービスと、お客様に素敵なひとときを味わっていただける体験です。私たちは、好奇心旺盛で創造的な方をチームに求めています。志を同じくするお客様とのつながりに感謝し、思い出に残る体験を作りたいという強い願望がある方は、ぜひルメリディアンの採用情報をご覧ください。ルメリディアンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、 目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、 最高の自分になることができる場所 で働いてみませんか。

Additional Information<br><br>Job Number 26085748<br><br>Job Category Sales & Marketing<br><br>Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Functions as the leader the segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and responsible for implementing the segment sales strategy and achieving revenue goals for properties within region. Leads and manages all day-to-day activities related to the sales functions for properties within region with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>OR<br><br> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES<br><br>Developing & Executing Sales Strategies<br><br> Works with sales leaders from properties within region to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. Develops, implements and sustains aggressive solicitation program focused on increasing business. Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.<br><br>Maximizing Revenue<br><br> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). Recommends booking goals for sales team members for properties within region.<br><br>Managing Sales Activities<br><br> Monitors all day to day activities of direct reports. Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br><br>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data<br><br> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve financial room and catering goals for each property. Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.<br><br>Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. Executes and supports the company’s customer service standards. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Gains understanding of each property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.<br><br>Building Successful Relationships<br><br> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. Works collaboratively with on and off-property sales channels to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO managers and customers.<br><br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br><br> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. Develops, implements and maintains a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Utilizes all available on the job training tools for employees.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>艾美酒店以令人神往的旅游时代为灵感，以欧洲文化对享受精彩人生的经典追求呈现每一种文化。我们的宾客是心怀好奇、满蕴创意的大都会文化爱好者。他们期待每一次建立联系的机会，也喜欢放慢脚步细品当地风情。艾美酒店愿为宾客提供令人难忘的特色服务与体验，鼓舞他们 享受精彩人生。我们欢迎充满好奇、富有创意和酒店人才加入我们的团队。如果您喜欢与志同道合的宾客打交道，也渴望为它他们营造意想不到的体验，我们诚邀您与艾美酒店携手谱写未来的职业生涯。加入艾美酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航， 发挥个人价值，追求 人生目标，融入 卓越国际团队，展现 真我风采。

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم بإنشاء وتنفيذ التحديثات اللازمة لبرامج الأمان التشغيلي، وتثبيت جدران الحماية، وإ additions الهاردوير، وأي تغييرات تقنية مصرح بها تتعلق بوظائف الأمان لضمان الامتثال داخلياً لسياسات الأمان... وغيرها من المستندات وترخيصها. (يرجى الملاحظة: تم تقطيع النص الأصلي في الجزء التعليقات لتمكين الترجمة الصحيحة؛ إذا كان هناك جمل ناقصة في النص العربي، يرجى تزويدي بجملة كاملة.)</p><p>تصميم وإدارة العمليات للكشف والتحقيق والتصحيح و/أو المحاكمة لخرقات وأحداث الأمان التشغيلية.</p><p>المقارنة، تحليل التقرير وتقديم التوصيات لتحسين بنية أمان التكنولوجيا التشغيلية (OT).</p><p>يعمل مع الإدارة لضمان معالجة قضايا أمان OT عند تثبيت معدات جديدة ومنشآت وخدمات وأنظمة.</p><p>عادةً ما يكون لديه خبرة سابقة في أدوار تقنية OT مثل الهندسة المعمارية، وتطوير برامج الأمان أو العمليات، مع اهتمام واضح ودائم بالأمان التشغيلي.</p><p>التواصل وتقديم التوجيه الفني لوظائف الحوكمة الأمنية التشغيلية ذات الصلة (مثل الأمن الفيزيائي/المرافق، إدارة المخاطر، الشؤون القانونية والامتثال) بالإضافة إلى المدراء التنفيذيين والمتوسطين في جميع أنحاء المؤسسة حسب الضرورة، في مسائل الأمن المعلوماتي مثل أنشطة الأمن الروتينية إلى المخاطر الأمنية الناشئة وتكنولوجيات التحكم.</p><p>المخطط والتنفيذ والتطوير ل إجراءات ووسائل الأمان.</p><p>حماية الملفات الرقمية وأنظمة الأمان التشغيلية من الوصول غير المصرح به، والتعديل، أو التخريب.</p><p>الحفاظ على البيانات ومراجعة/مراقبة تفويضات الوصول الأمني.</p><p>إدارة الشبكات وأنظمة كشف ودفع الهجمات.</p><p>التعامل مع أدوات الأمن مثل إدارة مخزون أصول الأمن وتقرير إدارة المخاطر إلى نظام معلومات وأحداث الأمن (SIEM).</p><p>تعريف، تطبيق، والحفاظ على أدلة وسياسات الأمن المؤسسية والإجراءات والتعليمات.</p><p>تنسيق خطط الأمان الإضافية والتوعية المستلمة من الموردين واتخاذ الإجراءات اللازمة.</p><p>تقييمات أمنية للبنية التحتية للشبكة والمضيفات والتطبيقات.</p><p>التعامل مع نتائج تدقيق متعلقة بالأمان ICS والحفاظ على إجراءات تصحيحية.</p><p>تنزيل والتحقق وتطبيق أحدث ملف DAT لمضاد الفيروسات على خادم AV وضمان نشره على جميع أجهزة ICS من خلال مراقبة لوحة عرض خادم AV باستمرار.</p><p>تحديد الأصول، المراقبة والتحليل باستخدام أدوات داعمة (IPS، سجل الجدار الناري، أحداث النظام وتقارير مضاد الفيروسات).</p><p>تحليل سجلات أحداث جدار حماية ICS وDNS وRouter وSwitches.</p><p>التحقق ونشر تحديثات البر Firmware والبرامج، تعطيل البرامج غير الضرورية أو الوصول.</p><p>تحديد وتنفيذ جدول النسخ الاحتياطي لجميع أصول ICS، نسخ احتياطي لتكوين النظام، نسخ صور الأجهزة، نسخ احتياطي للموجهات والمفاتيح، نسخ FW.</p><p>إدارة حسابات المستخدم ICS، الشبكة، ومعدات الأمان.</p><p>دعم فريق تنفيذ المشروع لدمج نظام OT جديد في إطار أمان المصنع.</p><p>التعامل مع نتائج التدقيق والملاحظات.</p><p>التعامل مع تغييرات ICS كما هو مطلوب.</p><p>جمع وأرشفة سجلات النظام، الأحداث، سجلات التغيير، أحداث الفشل وغيرها لدعم التدقيق والتحليل الجنائي.</p><p>التأكد من أن جميع أنشطة التنفيذ متوافقة مع سياسات ICS المنشورة والإرشادات والإجراءات،</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"><b>درجة البكالوريوس</b> في تكنولوجيا أمن المعلومات، علوم الحاسوب أو الهندسة الإلكترونية/الكهربائية. <br> يجب أن يكون معتمد ICS من SANS، ومع ذلك ستعزز الشهادات التالية الميزة الإضافية للمرشح: - <br><br>GIAC GICSP (محترف الأمن السيبراني الصناعي العالمي). <br>ISA CAP (Professional Automation Certified). <br>Cybersecurity for Automation, Control, and SCADA Systems (ISA-99/IEC-62443) - ISA <br>Advanced SCADA Security - Red Tiger/أي بائع آخر. <br>Industrial Cybersecurity for OPC - Matrikon/أي بائع آخر. <br>OPC-UA Hands-on Training Level-3 - OPCTI. <br><br><br>خبرة ميدانية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الأمن السيبراني OT في قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات. <br>معرفة ممتازة بمجالات تخصص IT/OT ICS المتعلقة بـ PLCs، DCSs، PDCS، جدران الحماية، الشبكات والمفاتيح. <br>التعرض لتطبيق سياسات وأحكام الأمن IT/OT. <br>معرفة بإطارات المعايير الدولية والوطنية مثل ISA99، IEC62433، IEC61511، IEC62351، IEC62591 ISO27001، 27002، 27005 والامتثال. <br>معرفة واسعة بعدة تقنيات ICS DCS/PDCS/PLC/ESD/Servers، وأجهزة التوجيه والمفاتيح وجدران الحماية ضمن تقنيات OEM متعددة مثل سيمنز، HIMA، TRICONEX، هانيويل، GE، Allen Bradley، CISCO، McAfee.</p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن <strong>مهندس مشتريات أول</strong> لأحد عملائنا بالتفاصيل التالية:</p><br> <p><strong>الموقع: الدوحة، قطر</strong></p><br> <p><strong>تاريخ البدء: سبتمبر 2026</strong></p><br> <p><strong>تاريخ الانتهاء: مارس 2028</strong></p><br> <p><strong>حالة العمل: سكني، عازب</strong></p><br> <p><span>المؤهل والخبرة المطلوبة:</span></p><br> <ul> <li>المؤهل: شهادة البكالوريوس في أي تخصص هندسي</li> <li>الخبرة: لا تقل عن 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في المشتريات والتسريع للمشروعات الكبرى في النفط والغاز</li> <li>القدرة على السفر في مواعيد قصيرة لتنفيذ مهام التسريع في جميع أنحاء العالم</li> <li>اللغة: الإنجليزية بطلاقة مطلوبة، واللغة الصينية ميزة إضافية</li> <li>إلمام بالحاسب الآلي</li> <li>مهارات قيادية جيدة</li> <li>مهارات تواصل جيدة</li> <li>مهارات تحليلية جيدة</li> <li>حل مشاكل مبدع وجدير بالملاحظة</li> <li>مبادرة ويمتلك مبادراته الخاصة</li> <li>العمل بروح الفريق</li> <li>القدرة على العمل في مشاريع تحت الضغط وفي بيئة معقدة ومتعددة الثقافات</li> </ul> <p><span>المسؤوليات</span></p><br> <ul> <li>يكون حامل الوظيفة مسؤولاً عن إظهار سلوك نموذجي فيما يتعلق بقواعد ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وتنفيذ قواعد HSE ضمن منطقته.</li> </ul> <p><span>مهام مهندس المشتريات الأول:</span></p><br> <ul> <li>التسريع المكتبي والميداني للموردين الإشكاليين مع مقاول EPCIC لضمان تسليم المواد الموردة من المقاول EPCIC بشكل سلس وفي الوقت المحدد، والحزمة المعينة.</li> <li>ضمان التنسيق الفني مع التخصصات الهندسية المعنية / QAQC / العقود / التخطيط / البناء / التشغيل/ ATEX / FOPS، إلخ خلال جميع مراحل عقد EPCIC</li> </ul> <p><span>الأنشطة</span></p><br> <ul> <li>القيام بالعمل بما يتوافق مع قيم وسياسات الشركة، القوانين واللوائح المعمول بها، أولويات وأهداف الشركة المتفق عليها، والمعايير والإجراءات الخاصة بالشركة،</li> <li>معاملة جميع المعلومات التي يتم الحصول عليها خلال العمل بسرية،</li> <li>جزء من فريق المشتريات والتسريع لـ EPCIC</li> <li>حضور اجتماعات SCM والتسريع وتسليط الضوء على مشاكل/ تأخيرات أو مشاكل محتملة/ تأخيرات تخص مورديهم للمقاول EPCIC</li> <li>حضور اجتماعات تقدم الموردين، معالجة القضايا/ التأخيرات التي يثيرها الموردون</li> <li>مراجعة مع مديري حزم EPCIC/المسريعين تقدم الموردين حول تقدم الموردين</li> <li>مراجعة تقرير حالة التسريع (ESR) وتقرير أي انزياحات من الخطة إلى مهندس المشتريات الأول (القائد) والمتخطيط</li> <li>مراجعة VMDR وتسريع المقاول EPCIC لتقديم وثائق الموردين المعلقة للحملة 1 والحملة 2 بما في ذلك كتاب بيانات المورد</li> <li>مراجعة وثائق الموردين في MANASA (نظام التحكم بوثائق الشركة)</li> <li>مراجعة خطة إشراف المقاول EPCIC مع قائد QAQC ومهندس إشراف QAQC والتأكد من التنفيذ الصحيح من CTR</li> <li>مراجعة تقارير تقدم الموردين مقابل جداول الإنتاج وإبلاغ إذا كانت هناك any انزياحات</li> <li>إجراء التسريع الميداني للتحقق من التقدم الفعلي للحزم الكبيرة والإشكالية وتسريعها وفقاً لذلك</li> <li>في حال وجود انزياح في الجدول الزمني، التنسيق مع الفرق الأخرى المعنية (الهندسة، البناء، التشغيل) لاقتراح إجراءات إصلاحية لتنفيذها من قبل المقاول EPCIC والمورد</li> <li>تحديد مخاطر المشتريات وتقديم استراتيجيات التخفيف</li> <li>مراجعة خطة FAT وخطة FAT الأمن السيبراني مع التخصصات الداخلية لضمان مشاركة التخصصات في FAT، وفحص EX، وفحص الأمن السيبراني FAT.</li> <li>التأكد من إغلاق قوائم النواقص في منشأة المورد بعد FAT وتقليل الحمل المتراكم إلى ساحة البناء</li> <li>المشاركة في إدارة القطع الاحتياطية والشراء من المقاول وفقاً لعقد EPCIC والتنسيق مع FOPS، والمستخدمين النهائيين والمستودع،</li> <li>متابعة وتحريك ممثل موقع الموردين الميداني من قبل المقاول EPCIC ليتوافق مع جداول البناء والتشغيل</li> <li>إغلاق قائمة النواقص في ICAPS المتعلقة بحزمته</li> <li>تقييم أداء الموردين مع QAQC والمهندسين التخصصيين</li> <li>الوقوف كبديل للمهندس/ة المشتريات الأول في غيابه</li> <li>تعزيز سياسة “بدون تغيير” للامتثال للميزانية والجدول دون الإضرار بالجودة والسلامة لأنشطة EPCIC،</li> <li>ضمان التنسيق الوثيق داخل فريق المشروع في جميع المسائل الهندسية والتصميمية والتشغيلية،</li> <li>التأكد من أن الدروس المستفادة من المشاريع السابقة تؤخذ بعين الاعتبار لأداء أعمال المشروع، والتبليغ عن الدروس المستفادة في الحزمة الحالية</li> </ul> <p><strong>إذا كنتم مهتمين يرجى التقديم.</strong></p><br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث استشارية هندسية راسخة في قطر عن مهندس كهرباء أول BIM ذي خبرة لدعم تنفيذ مشاريع مبانٍ وبنية تحتية رفيعة المستوى. هذه عقد ابتدائي لمدة شهرين مع إمكانات قوية للتمديد، مما يجعلها مثالية للمتقدمين المتاحين فورًا أو القادرين على الانتقال في وقت قصير. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إنتاج تصاميم كهربائية عالية الجودة، وتطوير نماذج BIM، والتنسيق مع فرق متعددة التخصصات، والتأكد من أن جميع التسليمات الهندسية تتوافق مع مواصفات المشروع والمعايير الدولية ومتطلبات العميل.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تصميم وتطوير أنظمة توزيع الطاقة الكهربائية منخفضة ومتوسطة الجهد للمباني التجارية والسكنية والمجتمعية والرعاية الصحية والضيافة والاستخدامات المختلطة.</li><li>إعداد الحسابات الكهربائية بما فيها حسابات الأحمال، وتحديد مقاسات الكابلات، وانخفاض الجهد، وتحليل القصر، وتنسيق الحماية، وحسابات مستوى العطل.</li><li>إنتاج مخططات أحادية الخط، وتخطيطات الطاقة والإضاءة، ورسومات الاحتواء، وجداول اللوحات، والوثائق الهندسية التفصيلية.</li><li>تصميم أنظمة الإضاءة الداخلية والخارجية وطوارئ الإضاءة باستخدام Dialux أو Relux.</li><li>تصميم أنظمة إنذار الحريق، والاتصالات الطارئة، والنداء العام، والإخلاء الصوتي، والسلامة الحياتية وفقًا للمعايير الدولية.</li><li>تطوير تصاميم لأنظمة ELV بما فيها CCTV، والتحكم في الدخول، والكابلات المهيكلة، وأنظمة BMS، و IPTV، ونداء الممرضات، وأنظمة أتمتة المباني.</li><li>أداء قياس حجم المولّدات، وحسابات UPS، وتصحيح معامل القدرة، وتحليل التوافُقي والتنبؤ باستهلاك الطاقة.</li><li>تطوير نماذج BIM ثلاثية الأبعاد دقيقة باستخدام Autodesk Revit MEP.</li><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق BIM وحل تعارضات متعددة التخصصات باستخدام Navisworks.</li><li>إنشاء وتعديل والحفاظ على عائلات Revit للمعدات الكهربائية، وعتاد الإضاءة، ولوحات التوزيع، وأنظمة الاحتواء.</li><li>التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة المعمارية والهندسة الإنشائية والميكانيكية والصحية طوال جميع مراحل المشروع.</li><li>إعداد وثائق التصميم المناسبة لمرحلة المفاهيم والتصميم التفصيلي والمناقصات والتشييد.</li><li>ضمان الامتثال لخطط تنفيذ BIM للمشروع (BEP)، وإجراءات بيئة البيانات المشتركة (CDE)، والمعايير الهندسية الدولية.</li><li>دعم مديري المشاريع والمهندسين الرائدين في تسليم المشاريع ضمن الجدول الزمني مع الحفاظ على معايير تقنية عالية.</li></ul><p>المهارات والخبرة المطلوبة</p><ul><li>الهندسة الكهربائية</li><ul><li>توزيع الطاقة منخفض والمتوسط الجهد</li><li>حسابات الأحمال وتحديد مقاسات الكابلات</li><li>تنسيق الحماية</li><li>تحليل القصر</li><li>تصميم الإضاءة وإضاءة الطوارئ</li><li>أنظمة الإنذار بالحريق والسلامة الحياتية</li><li>أنظمة ELV وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات</li><li>قياس المولد وUPS</li><li>دراسات جودة الطاقة وكفاءة الطاقة</li></ul><li>BIM والتنسيق التصميمي</li><ul><li>Autodesk Revit MEP</li><li>Navisworks</li><li>إدارة اكتشاف التعارضات والتنسيق متعدد التخصصات</li><li>خطط تنفيذ BIM (BEP)</li><li>ISO 19650 وإجراءات BIM</li><li>نمذجة LOD</li><li>بيئة البيانات المشتركة (ACC/BIM 360 أو ما يعادلها)</li><li>إنشاء عائلات Revit وإدارة النموذج</li></ul><li>البرمجيات</li><ul><li>Autodesk Revit MEP</li><li>Navisworks</li><li>AutoCAD</li><li>Dialux / Relux</li><li>ETAP أو SKM</li><li>Bluebeam Revu</li><li>باقة Microsoft Office</li></ul></ul><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>خبرة تصميم هندسي كهربائي لا تقل عن 8-10 سنوات في خدمات المباني أو بيئات الاستشارات الهندسية الكهربائية.</li><li>على الأقل 3-5 سنوات خبرة عملية في BIM/Revit MEP.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم مشاريع مبانٍ أو بنى تحتية متعددة التخصصات.</li><li>فهم قوي للمعايير الدولية الكهربائية IEC وNFPA وBS وغيرها.</li><li>خبرة العمل في بيئات BIM والتنسيق عبر تخصصات هندسية متعددة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مشاريع GCC.</li><li>ميزة الحصول على حالة مهندس معتمد أو شهادة Revit Professional من Autodesk.</li></ul><p>ما نقدمه</p><ul><li>عقد ابتدائي لمدة شهرين مع إمكانية التمديد.</li><li>فرصة للعمل على مشاريع هندسية وبنية تحتية مرموقة.</li><li>بيئة مشروع تعاونية ومشحونة تقنيًا.</li><li>حزمة عقد تنافسية بناءً على المؤهلات والخبرة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">نبحث عن محترف مبادر وقوي تقنيًا يمكنه العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال ضمن فرق المشروع متعددة التخصصات. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات اتصال ممتازة، واهتمامًا بالتفاصيل، والقدرة على إدارة تسليمات تصميم متعددة ضمن بيئات مشاريع سريعة الإيقاع. سيكون المرشحون الذين يتواجدون حاليًا في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي، أو القادرين على الانتقال فورًا، محل ترحيب وتقدير خاص.</p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>Overview مركز بيانات MEZEYA عرض<p>البحث عن مهندس صحة وسلامة وبيئة أول متمرس يمتلك أكثر من 12 عامًا من الخبرة في إدارة الصحة والسلامة والبيئة في مشاريع البناء واسعة النطاق والحيوية. ستكونRole مسؤولاً عن الإشراف على التزام HSE عبر جميع أنشطة البناء، وضمان التنفيذ الآمن للأعمال عالية المخاطر وتعزيز ثقافة السلامة القوية طوال تنفيذ مشاريع مراكز البيانات.</p><br>دورك<ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة الإشراف HSE لمشروعات بناء مراكز البيانات.</li><li>تتبع امتثال المقاول لخُطط HSE الخاصة بالمشروع وتقييمات المخاطر ونُظم التفويض للعمل والمتطلبات القانونية.</li><li>إجراء تفتيشات أمان ميدانية دورية وتدقيقات وتقييمات لضمان المحافظة على ممارسات عمل آمنة.</li><li>مراجعة واعتماد وثائق HSE للمقاول، وبيانات الطريقة، وتحليلات مخاطر العمل (JHA)، وتقييمات المخاطر.</li><li>مراقبة أنشطة البناء عالية المخاطر بما في ذلك عمليات الرفع، الأعمال الساخنة، الدخول إلى الأماكن المحصورة، الحفر، الأعمال الكهربائية، والعمل على ارتفاعات.</li><li>ضمان التنفيذ الآمن لأنشطة التيار الكهربائي المعزز، الاختبار، التشغيل، والاستعداد التشغيلي.</li><li>التحقق من الامتثال لإجراءات فصل/عزل الطاقة (LOTO) ومتطلبات عزل الطاقة لأنظمة حيوية.</li><li>مراجعة خطط الرفع، عمليات الرافعات، أنشطة الربط، وتحريك المعدات الثقيلة.</li><li>مراقبة أداء السلامة للمقاول وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية للملاحظات المحددة.</li><li>التحقيق في الحوادث، والاقتراب من الحوادث، والظروف غير الآمنة، والحوادث الخطرة، مع التأكد من الإبلاغ الصحيح والإجراءات التصحيحية.</li><li>الحفاظ وتتبع ملاحظات HSE، عدم المطابقة، تقارير الإجراءات التصحيحية، وسجلات الحوادث.</li><li>تنسيق تدريبات الاستعداد للطوارئ، وتمارين الإخلاء، وأنشطة الاستجابة للأزمات.</li><li>ضمان الامتثال للوائح البناء في قطر ومتطلبات السلطات المحلية ومعايير HSE للعميل.</li><li>المشاركة في محادثات صندوق الأدوات، وورش السلامة، وتوعيات الموقع والتوعية لتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية.</li><li>التواصل مع ممثلي العميل والمقاولين والسلطات وفِرق إدارة المشروع في مسائل HSE.</li><li>مراقبة مرافق الرفاهية والضوابط البيئية، وممارسات إدارة النفايات والمتطلبات الصحية المهنية.</li><li>إعداد تقارير HSE ولوحات KPI ونتائج التدقيق وملخصات الإدارة لأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>دعم أنشطة تسليم المشروع، وضمان حفظ وثائق HSE والتصاريح وسجلات الإغلاق بشكل صحيح.</li></ul>عن نفسك<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم أو مؤهل HSE مكافئ. NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادله مطلوب/مفضل.</li><li>يففضل وجود خبرة في مركز البيانات.</li><li><span>12+ سنوات من الخبرة.</span><span>إدارة HSE للبناء، أعمال MEP عالية المخاطر، الرفع، الأعمال الساخنة، تعبئة الطاقة الكهربائية، المناطق المحجوبة، العمل على ارتفاع، إشراف HSE للمقاولين، الإبلاغ عن الحوادث والامتثال لـ HSE قطر. يفضل وجود خبرة في مركز البيانات أو منشأة حية/حرجة.</span></li></ul><span>المزايا والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل هذا:</span></p><br><ul><li>راتب معفى من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين على الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد إجازة سنوية.</li><li>خطة مكافأة الشركة.</li><li>مساهمة في الرحلة السنوية.</li><li>بدل النقل والتسكين.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبراتك والحصول على التقدير من تأثيرك.</span></p><br><span>حول أتكينزريليس</span><p><span>نحن أتكينزريليس، منظمة هندسية عالمية الخدمات والنووية. نربط البشر والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم ونظم الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وأهلها.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>دوام منتظم<p><span><i>في</i></span> <i><span>أتكينزريليس</span></i><span><i>، نهدف إلى توظيف أشخاص ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نحن نؤمن بقوة بأن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.</i></span></p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>نسعى لتعيين مهندس ميكانيكي أول ذو خبرة 12+ عامًا في الإشراف والتنسيق والتسليم لأنظمة ميكانيكية حرجة للمشروعات واسعة النطاق لمراكز البيانات. ستكون المهمة مسؤولة عن الإشراف على أنظمة التكييف وتبريد المياه والصرف الصحي ومكافحة الحريق وأنظمة الوقود، وضمان الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير الصناعية ومتطلبات الاعتمادية التشغيلية.</p><br>دورك<ul><li>إشراف أنشطة الإنشاءات الميكانيكية لمشاريع مراكز البيانات، مع ضمان الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات المشروع.</li><li>الإشراف على تركيب واختبار وتكليف أنظمة التكييف وأنظمة مياه التبريد ومحطات التبريد وأنظمة توزيع الهواء.</li><li>مراقبة تركيب وأداء أنظمة CRAH، CRAC، التبريد في الصف، وأنظمة التبريد الأخرى للمراكز الحرجة.</li><li>مراجعة رسومات الورش الميكانيكية، وتقديم المواد، وبيانات الطريقة، والتقديمات الفنية.</li><li>تنسيق الأعمال الميكانيكية مع الأنشطة المدنية والهيكلية والمعمارية والكهربائية وتكنولوجيا المعلومات والمقاولين المتخصصين.</li><li>إجراء فحص الموقع وتدقيقات الجودة للتحقق من جودة العمل وامتثال المواد واتباع معايير المشروع.</li><li>مراقبة تركيب شبكات السباكة والصرف ونقل الوقود وأنظمة الحماية من الحريق، مع الالتزام باللوائح المحلية ومواصفات المشروع.</li><li>مراجعة اختبارات الضغط والتفريغ والتنظيف والتجهيز قبل التشغيل للنظم الميكانيكية.</li><li>شاهد والتحقق من أنشطة الاختبار والتعديل والتوازن TAB لضمان تحقيق الأنظمة الأداء التشغيلي المطلوب.</li><li>دعم أنشطة الاختبار والتشغيل، واختبار الأنظمة المتكاملة IST، ومراجعات الجاهزية التشغيلية.</li><li>تحديد وحل قضايا التصميم الميكانيكي والبناء والواجهة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>ضمان امتثال المقاول لمتطلبات جودة المشروع وإجراءات السلامة وجداول البناء.</li><li>مراقبة تقدم المقاول ومواردها وإنتاجيتها، وتحديد المخاطر وتوصية بإجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>مراجعة طلبات فحص الميكانيكا والحفاظ على سجلات QA/QC وملاحظات الموقع وتقارير عدم المطابقة.</li><li>المشاركة في اجتماعات التنسيق متعددة التخصصات وتقديم توصيات فنية في مسائل الهندسة الميكانيكية.</li><li>دعم فحص السلطات وجولات العملاء وأنشطة التقاط العيوب وتسليم المشروع النهائي.</li><li>إعداد تقارير التقدم والتقييمات الفنية وتحديثات حالة المشروع لفِرق إدارة العميل والاستشاري.</li></ul>عن نفسك<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. UPDA/MMUP الدرجة A</li><li>خبرة في مراكز البيانات [يُنفذ مشروع واحد على الأقل خلال آخر 5 سنوات]</li><li>خبرة في مراكز البيانات [يُنفذ مشروع واحد على الأقل خلال آخر 5 سنوات] إلزامية.</li><li><span>12+ عامًا من الخبرة.</span></li><li><span>أنظمة التكييف وتبريد المياه وأنظمة التبريد CRAH/CRAC أو تبريد مراكز البيانات والسباكة ومكافحة الحريق وأنظمة الوقود واختبار الضغط والتبريد وإعداد TAB والتكامل والتنسيق الهندسي الكهربائي والميكانيكي. يفضّل وجود خبرة في تبريد مراكز البيانات أو الأنظمة الحرجة.</span></li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على النجاح في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li>راتب معفى من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>برنامج التقاعد/نظام العرفي للمؤسسة.</li><li>برنامج مكافأة اختياري.</li><li>مساهمة رحلات سنوية.</li><li>بدلات النقل والإسكان.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبراتك والتعرف على تأثيرك.</span></p><br><p><span>عن AtkinsRéalis</span></p><br><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية ونووية من الطراز العالمي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم ونظم الطاقة. مع شركائنا من الصناع والعملاء، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا أن نغير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المتعددة إلى هندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اكتشف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>وظيفة عادية<p><span><i>عند</i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أفراد بخصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نحن نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والاتجاه، العمر، الدين أو الإعاقة، لكنها تزدد إثر هذه الاختلافات.</i></span></p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الموقع:</strong> قطر<br><strong>مدة العقد:</strong> <strong>عقد ابتدائي لمدة شهرين قابل للتمديد</strong><br><strong>نوع العمل:</strong> عقد</p><br><br>حول الفرصة<p>تستهدف شركة استشارية هندسية مقرها قطر مهندس كهربائي أول ذو خبرة <strong>Senior Electrical Engineer - BIM</strong> لدعم تقديم مشاريع مبانٍ وبنية تحتية عالية المستوى. هذا عقد ابتدائي لمدة شهرين مع إمكانات قوية للتمديد، مما يجعله مثالياً للمهنيين المتاحين فوراً أو القادرين على التحرك في وقت قصير.</p><br><br>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إنتاج تصميمات كهربائية عالية الجودة، وتطوير نماذج BIM، والتنسيق مع فرق متعددة التخصصات، والتأكد من أن جميع التسليمات الهندسية تفي بمواصفات المشروع والمعايير الدولية ومتطلبات العميل.</p><br><br>المسؤوليات الأساسية<ul><li>تصميم وتطوير أنظمة توزيع الطاقة الكهربائية المنخفضة والمتوسطة الجهد للمشروعات التجارية والسكنية والرعاية الصحية والضيافة والتطورات متعددة الاستخدامات.</li><li>إعداد الحسابات الكهربائية بما في ذلك حسابات الحمل، وتحديد أحجام الكابلات، وفقدان الجهد، وتحليل القصر، وتنسيق الحماية، وحسابات مستوى العطل.</li><li>إنتاج مخططات أحادية الخط، وتخطيطات الطاقة، وتخطيطات الإضاءة، ورسومات الاحتواء، وجداول اللوحات، والوثائق الهندسية التفصيلية.</li><li>تصميم أنظمة الإضاءة الداخلية والخارجية والطوارئ باستخدام Dialux أو Relux.</li><li>تصميم أنظمة إنذار الحريق والاتصالات الطارئة والنداء العام والصوت للإخلاء والسلامة الحياتية بما يتوافق مع المعايير الدولية.</li><li>تطوير التصاميم لأنظمة ELV بما في ذلك CCTV، والتحكم في الدخول، والكابلات المهيكلة، ونظام إدارة المبنى (BMS)، وIPTV، ونداء الممرضة، وأنظمة أتمتة المباني.</li><li>إجراء تقدير سعة المولدات، وحسابات UPS، وتصحيح معامل القدرة، وتحليل التوافقيات، ودراسات كفاءة الطاقة.</li><li>تطوير نماذج BIM كهربائية ثلاثية الأبعاد دقيقة باستخدام Autodesk Revit MEP.</li><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق BIM وحل تعارضات متعددة التخصصات باستخدام Navisworks.</li><li>إنشاء وتعديل والحفاظ على عائلات Revit للمعدات الكهربائية، ووسائط الإضاءة، ولوحات التوزيع، ونُظم الاحتواء.</li><li>التنسيق الوثيق مع فرق الهندسة المعمارية والهندسة الإنشائية والهندسة الميكانيكية والهندسة الصحية العامة طوال جميع مراحل المشروع.</li><li>إعداد وثائق التصميم مناسبة لمراحل المفهوم، والتصميم التفصيلي، والعطاء، والتشييد.</li><li>ضمان الالتزام بخطط تنفيذ BIM للمشروع (BEP)، وإجراءات بيئة البيانات المشتركة (CDE)، والمعايير الهندسية الدولية.</li><li>دعم مديري المشاريع والمهندسين القادة في تسليم المشاريع ضمن الجدول الزمني مع الحفاظ على معايير تقنية عالية.</li></ul>المهارات المطلوبة والخبرة الفنيةالهندسة الكهربائية<ul><li>توزيع الطاقة منخفضة ومتوسطة الجهد</li><li>حسابات الأحمال وتحديد أحجام الكابلات</li><li>تنسيق الحماية</li><li>تحليل القصر</li><li>تصميم الإضاءة والإضاءة الطارئة</li><li>أنظمة إنذار الحريق والسلامة الحياتية</li><li>أنظمة ELV وICT</li><li>تحديد سعة المولد وUPS</li><li>دراسات جودة الطاقة وكفاءة الطاقة</li></ul>تخطيط وتنسيق BIM والتصميم<ul><li>Autodesk Revit MEP</li><li>Navisworks Manage</li><li>الكشف عن التعارضات والتنسيق متعدد التخصصات</li><li>خطط تنفيذ BIM (BEP)</li><li>ISO 19650 وتدفقات عمل BIM</li><li>نمذجة بمستويات LOD 100-400</li><li>بيئة البيانات المشتركة (ACC/BIM 360 أو ما يعادلها)</li><li>إنشاء عائلات Revit وإدارة النمذجة</li></ul>البرمجيات<ul><li>Autodesk Revit MEP</li><li>Navisworks</li><li>AutoCAD</li><li>Dialux / Relux</li><li>ETAP أو SKM</li><li>Bluebeam Revu</li><li>Microsoft Office Suite</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>على الأقل <strong>8-10 سنوات</strong> من خبرة تصميم هندسي كهربائي ضمن خدمات المباني أو بيئات الاستشارات الهندسية للمباني والMEP.</li><li>على الأقل <strong>3-5 سنوات</strong> من الخبرة العملية في BIM/Revit MEP.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع مبانٍ متعددة التخصصات أو بنية تحتية.</li><li>فهم قوي للمعايير الدولية الكهربائية IEC وNFPA وBS وغيرها.</li><li>خبرة العمل ضمن بيئات BIM والتنسيق عبر تخصصات هندسية متعددة.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في مشاريع الخليج.</li><li>وضع مهندس مختص أو شهادة Autodesk Revit Professional مفيدة.</li></ul>ملف المرشح<p>نحن نبحث عن محترف نشط وذو كفاءة تقنية يمكنه العمل بشكل مستقل مع التعاون بشكل فعال ضمن فرق المشروع متعددة التخصصات. سيكون لدى المرشح المثالي مهارات تواصل ممتازة، واهتمام قوي بالتفاصيل، والقدرة على إدارة عدة عناصر تصميمية في بيئات مشاريع سريعة الحركة.</p><br><br><p>سيتم تقدير المرشحين القائمين في قطر أو الخليج حالياً، أو القابلين للتحرك فوراً، تقديراً عالياً.</p><br><br>ما نقدمها<ul><li>عقد ابتدائي لمدة <strong>شهرين مع إمكانية التمديد</strong>.</li><li>فرصة للعمل على مشاريع هندسية وبنيّة تحتية مرموقة.</li><li>بيئة مشروع تعاونية وتقنية للغاية.</li><li>حزمة عقد تنافسية بناءً على المؤهلات والخبرة.</li></ul> <br><br></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b><p><b>نظرة عامة</b></p><br><ul><li>يعمل كسلطة استراتيجية لتطوير الحوكمة وتنفيذ حلول MMC عبر برنامج المبنى الخاص بالعميل، مع ضمان أن تصبح MMC محركًا للإنتاجية والجودة والاستدامة وتحسين القوى العاملة.</li><li>يمتلك خبرة عميقة في جميع فئات MMC، بما في ذلك الوحدات بالحجم الحجمي والأنظمة اللوحية والDfMA (التصميم للتصنيع والتجميع) والروبوتات والإنشاء الرقمي وتقنيات التصنيع المسبق المتقدمة.</li><li>يقود المسح العالمي للابتكارات MMC وعلم المواد وتكنولوجيا الإنشاء الصناعي، مع تقييم قابليتها للتطبيق على قطاع البناء في قطر.</li><li>ينصح كبار القادة بالتدخلات التحويلية والتكييف التنظيمي اللازم لتسريع اعتماد MMC، بما يتماشى مع الاستراتيجيات الوطنية وأهداف الاستدامة وتوطين القوى العاملة.</li><li>يعمل كمحور معرفة أساسي للعميل وسفير لـMMC في المباني — يدفع الحوار السياسي، ويدعم الشراكات الدولية للعميل، ويضمن موقع العميل كقائد إقليمي في تحويل تكنولوجيا البناء.</li></ul><p><b>دورك</b></p><br><ul><li>قيادة تطوير استراتيجيات MMC لمشروعات البناء، مع ضمان الاتساق مع أهداف البناء الخاصة بالعميل.</li><li>إجراء تحليلات فجوات وتحديد المجالات التي يمكن بها اعتماد MMC ضمن محفظة مباني العميل.</li><li>النصح حول البناء المعياري والتصنيع المسبق وأساليب البناء خارج الموقع لزيادة الكفاءة والفعالية من حيث التكلفة.</li><li>تسهيل المقارنة الدولية وتبادل المعرفة لأفضل ممارسات MMC.</li><li>التعاون مع فرق التصميم لدمج مفاهيم MMC من بدايات المشروع حتى الانتهاء.</li><li>دعم وضع السياسات والمعايير التي تشجع اعتماد MMC في قطر.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر ودراسات الجدوى للدمج MMC.</li><li>التواصل مع مزودي التكنولوجيا لتقييم الابتكارات لمشروعات العميل.</li></ul><p><b>عن نفسك</b></p><br><p><b>المتطلبات الأساسية</b></p><br><ul><li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في الهندسة أو ما يعادلها.</li><li>وضع كتشيرد أو ترخيص مهني من مؤسسات مهنية عالمية معترف بها.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا بعد التخرج في مشاريع بنية تحتية رئيسية، ويفضل في الطرق والطيران والهياكل أو سكة الحديد، 10 سنوات في وظيفة مماثلة، وخمس سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li></ul><p><b>المتطلبات المرغوبة</b></p><br><ul><li>درجة ماجستير في مجال ذي صلة.</li></ul><p><b>المهارات والكفاءات</b></p><br><ul><li>نجاح مثبت في تنفيذ برامج مباني كبيرة ومعقدة متعددة التخصصات باستخدام</li><li>نماذج MMC وتقديم المشروع المتكامل.</li><li>إتقان مبادئ DfMA وسلاسل توريد الإنشاء الصناعي، اللوجستيات المعيارية</li><li>وتخطيط الجمع والتسلسل.</li><li>الخبرة في BIM والتماثل الرقمي وتدفقات بيانات التصنيع الآلي، لضمان تكامل سلس بين التصميم الرقمي والإنتاج خارج الموقع.</li><li>قدرة متقدمة على إجراء تقييمات السوق على المستويين الكلي والجزئي، ونمذجة مالية وتحليل التكلفة–الفائدة لاعتماد MMC.</li><li>القدرة على تشكيل السياسات والمعايير الفنية وأطر الموافقة للامتثال MMC والسلامة وضمان الجودة.</li><li>خبرة في إقامة شراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP) وتحالفات صناعية لتطوير</li><li>قدرات التصنيع المعياري، بما في ذلك إشراك الشركات الصغيرة والمتوسطة المحلية.</li><li>مهارات قوية في القياس والمشاركة المعرفية، قيادة بعثات دولية، تجميع الدروس المستفادة، وتنفيذ أفضل الممارسات العالمية.</li><li>متمكن من التواصل والتفاوض، قادر على توجيه المعماريين والمهندسين والمتعهدين والمشرفين والجهات النهائية حول حلول MMC المبتكرة.</li></ul><p><b>المكافآت والمزايا</b></p><br><p>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</p><br><p>يشمل ذلك:</p><br><ul><li>راتب معفى من الضريبة.</li><li>تغطية التأمين على الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد إجازة سنوية.</li><li>نظام العلاوة.</li><li>برنامج مكافأة سنوي.</li><li>مساهمة رحلة سنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: الوصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والتقدير عن تأثيرك.</p><br><p><b>عن AtkinsRéalis</b></p><br><p>نحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية المستوى ومنظمة نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم ونظم الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعوبه.</p><br><p>اعرف المزيد.</p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>دائم<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نهدف إلى توظيف أشخاص ذو خصائص وخلفيات ومنظورات متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب World-class لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية والتوجه الجنسيين، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تتناغم من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106937<br><br>فئة الوظيفة الطعام والمشروبات والطبخ<br><br>الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، الشارع رقم 850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>هل الموقع بعيد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة إدارة<br><br>概要 الوظيفة<br><br>مسؤول عن نجاح العمليات اليومية للمطبخ. إظهار مهارات الطهي من خلال تنفيذ المهام شخصيًا، مع قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الخدمات الغذائية ذات الصلة. السعي لتحسين رضا العملاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة باستمرار. مسؤول عن توجيه وتدريب الموظفين، بما في ذلك تحت إشراف مباشر. يجب التأكد من الالتزام بمعايير النظافة وجودة الغذاء. <br><br>ملف المرشح الشخصي<br><br>المتطلبات التعليمية والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ خبرة أربع سنوات في المطبخ أو الخدمات الغذائية أو مجالات ذات صلة.<br><br>أو<br><br> دبلوم فردي لمدة سنتين في الطهي، إدارة الضيافة والفنادق أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة؛ خبرة سنتين في المطبخ أو الخدمات الغذائية أو مجالات ذات صلة.<br><br>الأنشطة الأساسية للعمل<br><br>التأكد من تلبية معايير الطبخ والمسؤوليات<br><br> إدارة ورديات المطبخ والتأكد من الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الخدمة الغذائية. تقدير احتياجات التحضير اليومية أسبوعياً وإبلاغ طاقم المطبخ بمتطلبات التحضير يومياً. مساعدة الطباخ التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. إعداد وطهي أنواع مختلفة من الأطعمة بانتظام وللمناسبات الخاصة. تطوير وتصميم أو خلق تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما فيها الإسهامات الفنية. المساعدة في تحديد كيفية تقديم الأطباق وتنفيذ زخارف طهيية. الحفاظ على معايير شراء الغذاء والاستلام والتخزين. التأكد من الامتثال لإجراءات معالجة الغذاء والمعايير الصحية. أثناء الضرورة، أداء جميع مسؤوليات إدارة المطبخ والموظفين. الاعتراف بجودة المنتجات والعروض والنكهات. التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع جميع أساليب المعالجة ودرجات حرارة الغذاء المناسبة. تشغيل وصيانة جميع معدات الأقسام والإبلاغ عن الأعطال. فحص جودة الطعام غير المطبوخ والمطبوخ لضمان المعايير. <br><br>قيادة تشغيل المطبخ<br><br> الإشراف والتنسيق بين أنشطة طهاة التحضير والموظفين. قيادة الوردية، وابتكار الطعام حسب المواصفات المطلوبة وتنفيذ الطلبات. استخدام المهارات الشخصية والتواصل لتوجيه الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ الدعوة إلى قرارات مالية/تجارية سليمة؛ الصدق والاستقامة؛ القدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. القدوة في السلوك المناسب. الحفاظ على كفاءة العمل للموظفين. التأكد من أن الموظفين يفهمون التوقعات والعوامل المؤثرة. إقامة علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أن يفعلوا ذلك داخل الفريق. ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. نقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة. الاعتراف بالأداء الناجح وتحقيق النتائج المتوقعة. <br><br>ضمان خدمة عملاء متميزة<br><br> تقديم خدمة تفوق التوقعات وتحقيق رضا العملاء واحتفاظ النزلاء. إدارة العمليات اليومية مع الحفاظ على الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. وضع نموذج إيجابي لعلاقة العملاء. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء متميزة. التفاعل مع الضيوف والحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستوى الخدمة. معالجة مشاكل وشكاوى النزلاء. <br><br>الالتزام بالأهداف الطهوية<br><br> تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفرق. وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. استخدام نظام إدارة العمل لترتيب احتياجات العمل بشكل فعال وتتبع أوقات حضور الموظفين. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. <br><br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br><br> تحديد احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم أو إرشادهم أو مساعدة الآخرين في تحسين المعارف والمهارات. عبر التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات العملاء وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. المشاركة في عمليات تقييم أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة عند الحاجة. عند الضرورة رفع المسألة إلى مدير القسم وقسم الموارد البشرية. <br><br>مسؤوليات أخرى<br><br> تقديم المعلومات إلى المشرف والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو الرسائل أو البريد الإلكتروني أو حضورياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. <br><br>تلتزم مجموعة ماريوت الدولية بأن تكون جهة توظيف تشجع تكافؤ الفرص، ونرحب بجميع المتقدمين ونوفر فرص عمل متساوية. نكرس جهودنا لبيئة عمل تقدّر وتثمن خلفيات الموظفين الفريدة. ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا تتكامل وتعمل معاً لتصبح أقوى أصولنا. لا نتسامح مع أي تمييز على أساس سمات محمية مثل الإعاقة أو هوية المحاربين القدامى أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون. <br><br>تلتزم فنادق ماريوت بعناية بضيافة النزلاء وتستثمر كل فرصة ابتكار لتقديم تجربة راقية ومألوفة لضيوفنا من كل أنحاء العالم. كن مضيافاً استثنائياً في فنادق ماريوت وانقل قيم خدمة

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>Snoonu is looking for a Head of Revenue Recognition to own end-to-end revenue recognition and settlement accounting across our multi-country footprint (Qatar, Kuwait, and Oman). This role sits at the heart of Finance — ensuring that complex, multi-rail transaction flows (cash, card, wallet, BNPL, and POS) are recognized, reconciled, and reported in line with IFRS 15 and Snoonu's accounting policies. You will lead a team of finance professionals responsible for daily and monthly reconciliations, partner settlement operations, and cash-flow forecasting, while setting the accounting policy, controls, and governance framework that keep revenue recognition accurate, compliant, and audit-ready. This is a senior leadership role that combines strong technical accounting judgment with the ability to coach a team, present decision-ready reports to Finance leadership, and act as the trusted point of contact for merchants, banks, and auditors.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Own Revenue Recognition & Settlement Operations: Lead end-to-end fund-flow, reconciliation, and revenue-recognition reporting across Qatar, Kuwait, and Oman, ensuring revenue, fees, and merchant liabilities are recognized in accordance with IFRS 15 and managing a team responsible for accurate and timely settlement outcomes. Set Revenue Recognition Policy & Accounting Treatment: Define and maintain the accounting policy and liability mapping that determine how multi-rail transactions (cash, card, wallet, BNPL, POS) are translated into revenue, fees, and merchant liabilities, ensuring consistent application of IFRS 15 across all entities. Translate Business Requirements into Accounting Logic: Partner with Finance Systems and business stakeholders to turn new business and product requirements into documented, well-controlled accounting treatments, reducing reliance on manual spreadsheet processes. Design Controls & Exception Handling: Establish validation controls, exception-management processes, and dispute-resolution workflows (e.g., IBAN validation, eligibility checks) that reduce manual intervention and strengthen the integrity of settlement and revenue data. Govern Recurring Revenue Adjustments: Oversee the calculation, validation, and posting of recurring revenue-impacting items — delivery promotions, canceled-order wallet/bank adjustments, and delivered-order refunds and coverage mapping — across AMS and Odoo ERP. Lead Cash-Flow Forecasting & Payment Prioritization: Link collections, payouts, and merchant liabilities to provide Finance leadership with a decision-ready, working-capital view and a prioritized merchant payment plan. Drive System Migrations & Reconciliation: Lead ERP and platform migrations (e.g., AMS-to-Big Query-to-Odoo), including reconciliation of balances, resolution of exceptions, and stabilization of new finance workflows. Assess Financial Impact of Product & Marketplace Changes: Partner with Product, Commercial, Operations, and Engineering to evaluate the accounting and revenue impact of new initiatives (e.g., segmented offers, marketplace orders, multi-cart, loyalty programs) and design the resulting accounting treatment. Build Reporting & Dashboards: Oversee reporting and dashboards (Tableau, Power BI, Excel) that give the business real-time visibility into settlement status, reconciliation progress, and revenue-recognition KPIs. Act as Finance Point of Contact: Resolve queries from Accounts Managers, merchants, auditors, banks, and payment partners, and support internal and external audit walkthroughs with accurate, well-documented data. Lead & Develop the Team: Manage workload balancing, coaching, performance follow-up, and hiring input for the Partner Settlement and Revenue Recognition team. Drive Process & Control Improvement: Identify opportunities to streamline revenue-recognition and settlement processes and strengthen financial controls, building team capability so the function works faster and with greater accuracy.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Qualified Accountant: Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field, and a recognized professional accounting qualification (CPA, CMA, or ACCA) is required. Experience: 6+ years of progressive experience in revenue recognition, financial reporting, or partner settlement, including demonstrated experience leading and developing a team; e-commerce, fintech, or marketplace experience is a strong plus. IFRS 15 Expertise: In-depth knowledge of IFRS 15 (Revenue from Contracts with Customers) and proven ability to apply it to complex, multi-rail transaction flows (cash, card, wallet, BNPL, POS), including judgment calls on recognition timing and merchant-liability treatment. Technical Accounting Judgment: Strong command of financial reporting standards and internal control frameworks, with the ability to design accounting treatments for new business scenarios and defend them to auditors and stakeholders. Leadership: Proven track record leading and developing a finance team — coaching, balancing workload, managing performance, and building team capability. Stakeholder Management: Confident communicator able to act as the primary finance liaison across Product, Commercial, Operations, and external stakeholders such as auditors, banks, and payment partners. Analytical Mindset: Strong ability to work through complex, high-volume financial data, identify root causes, and make well-supported accounting and business recommendations. Reporting Tools: Proficiency in Excel and familiarity with data-visualization tools (Power BI, Tableau) to review and present decision-ready reporting. Attention to Detail & Compliance: Meticulous approach to accuracy, with the judgment to escalate issues appropriately and uphold compliance with local regulations, IFRS, and Snoonu's internal policies. Adaptability: Comfortable operating across multiple legal entities and countries (Qatar, Kuwait, Oman) in a fast-paced, high-growth environment.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team?<br><br>Our engineering team is at the intersection of Data Engineering, Business Analytics, ML Engineering, and Backend Engineering. We focus on software engineering related to processing big data, helping the Data Science team and Performance Marketing team launch experiments by providing our users with ML/data pipelines/platforms/tools to enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, quality, accuracy, speed, and efficiency of our existing Data and ML processes Able to analyze data to help us make better decisions Design/build/test tools, libraries, pipelines, and platforms to help Data Science and Business team to launch experiments in Production Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis / ML tasks We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to launch experiments in production at a rapid pace<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science/information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with at least 4+ years in data/ml engineering Expert in designing/writing/maintaining data pipelines and systems while ensuring data quality Expert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns/best practices, functional programming and object-oriented programming. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, Hadoop, SQL, S3 etc. Familiar with general Machine Learning concepts and common models - ie, regularization, Tree Models, etc Familiar with statistical analysis concepts - ie, p-value, z-score, etc Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong data-driven engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and technologies Experience with Scala/Scala Spark development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>من المتوقع أن يقدم <b>CSEA المقاول</b> دعمًا عمليًا لقسم هندسة وأرشفة الأمن السيبراني من خلال الإسهام في أنشطة بنية الأمن، ومراجعات الأمن الفني، وتنفيذ الضوابط، وتقييمات المخاطر وخدمات الاستشارة عبر أنظمة المؤسسة والبنية التحتية وبيئات السحابة والتطبيقات.</span><br></p><br><p><span>من المتوقع أن يمتلك المقاول التالي:</span><br></p><br><ul><li><span>خبرة عملية في مناهج هندسة الأمن المؤسسية وتقنيات الأمن الحديثة، بما في ذلك IAM، SIEM، EDR/XDR، WAF، SASE، Zero Trust، أمان السحابة، وأدوات أتمتة الأمن.</span><br></li><li><span>معرفة قوية بأمان بنية تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك أمان الشبكات وأمان السحابة وأمان نقاط النهاية وأمان الهوية ومبادئ تصميم الهندسة الآمنة.</span><br></li><li><span>معرفة قوية بأمان التطبيقات، بما في ذلك دورة حياة التطوير الآمنة (Secure SDLC)، DevSecOps، أمان API، ممارسات التشفير الآمن، ونمذجة تهديدات التطبيق.</span><br></li><li><span>خبرة في تنفيذ والتحقق من ومراجعة الضوابط الأمنية عبر بنية IT التحتية والمنصات السحابية مثل AWS وAzure وGCP، وتطبيقات المؤسسة.</span><br></li><li><span>خبرة في تطوير وصيانة وتحسين مكتبات الضوابط الأمنية وأنماط الأمان والخطوط الأساسية ومعايير الهندسة، مع ضمان تكاملها في أنشطة أمان الهندسة المعمارية والهندسة.</span><br></li><li><span>فهم قوي لمعايير الأمن السيبراني والقوانين والأطر التنظيمية، بما في ذلك NIST وISO/IEC 27001 وCIS Controls وGDPR وPCI-DSS وغيرها من المتطلبات التنظيمية أو الامتثال ذات الصلة.</span><br></li><li><span>فهم قوي لأفضل ممارسات الأمن السيبراني، بما في ذلك بنية الشبكة الآمنة، حماية نقاط النهاية، إدارة الهوية والوصول، أمان السحابة، DevSecOps، وتصميم الدفاع في العمق.</span><br></li><li><span>خبرة في إجراء مراجعات تصميم الأمن وتقييمات الهندسة ونمذجة التهديدات وتقييمات المخاطر الفنية وتقييم فجوات الأمن.</span><br></li><li><span>القدرة على دعم وحدات الأعمال وفرق المشاريع وفرق تكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة الأمنيين في اختيار وتصميم وتنفيذ أنظمة معلومات آمنة وحلول تكنولوجيا المعلومات.</span><br></li><li><span>خبرة في الأتمتة الأمنية والبرمجة باستخدام أدوات ولغات مثل Python وPowerShell وBash وTerraform وAnsible أو تقنيات مماثلة.</span><br></li><li><span>القدرة على دعم عمليات التحقيق الأمني وأنشطة الاستجابة للحوادث والتحليل الجنائي وتحليل السبب الجذري وتوصيات التحسين بعد الحادث عند الطلب.</span><br></li><li><span>خبرة في تقديم الاستشارات الفنية والدعم الاستشاري في مشاريع ومبادرات وم engagements المرتبطة بـ CSEA وفقًا لطلب رئيس قسم CSEA.</span><br></li><li><span>قدرة ممتازة على ترجمة مفاهيم الأمن السيبراني والتخفيف من المخاطر والتوصيات إلى لغة أعمال واضحة لأصحاب المصلحة teknية وغير teknische.</span><br></li><li><span>خبرة في المشاركة في لجان الأمن السيبراني، وفرق العمل الفنية، ومجالس مراجعة الهندسة المعمارية، والاجتماعات المشاريع، ومناقشات الأمن عبر الوظائف.</span><br></li><li><span>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل ودعم القرار، مع القدرة على تقييم بيئات تقنية معقدة وتقديم حلول أمانية عملية.</span><br></li><li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي الوقت نفسه التعاون بفاعلية مع معماريي الأمن ومحللي SOC وفرق IT وفرقاء التطبيقات ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة في العمل التجاري.</span><br></li><li><span>مهارات تواصل شفهية وكتابية متميزة، مع القدرة على توثيق نتائج الأمن والتوصيات المعمارية والمخاطر وإجراءات الإصلاح بوضوح واحترافية.</span><br></li><li><span>القدرة على توجيه ودعم أعضاء فريق CSEA حسب الحاجة من خلال نقل المعرفة ومشاركة الخبرة الفنية والمساهمة في تطوير قدرات الهندسة المعمارية والأمن السيبراني الداخلية.</span><br></li></ul><p><span><b>المخرجات الرئيسية:</b></span></p><br><p><span>قد يُطلب من المقاول دعم أو تسليم:</span><br></p><br><ul><li><span>مراجعات بنية الأمن</span><br></li><li><span>تقارير مراجعة تصميم الأمان</span><br></li><li><span>نماذج التهديد وتقييمات المخاطر</span><br></li><li><span>رسم خرائط الضوابط الأمنية وتوصياتها</span><br></li><li><span>أنماط الهندسة والخطوط الأساسية والمعايير المعمارية</span><br></li><li><span>تقارير استشارات الأمان الفنية</span><br></li><li><span>توصيات تصميم آمن للبنية التحتية والسحابة والتطبيقات</span><br></li><li><span>خرائط طريق لتحسين الأمن</span><br></li><li><span>الدعم في الاستجابة للحوادث والتحقيقات والتحليل الفني</span><br></li><li><span>جلسات نقل المعرفة لأعضاء CSEA</span><br></li></ul><br><span>المتطلبات</span><p><span><span><b>التعليم:</b></span></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في مجال تقني، مثل الأمن السيبراني، علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، أمن المعلومات، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذو صلة. يفضل الحصول على درجة أعلى أو شهادات مهنية ذات صلة.</span><br></li></ul><span><span>الخبرة:</span></span><br><ul><li><span><span>حد أدنى 10 سنوات خبرة ذات صلة في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، هندسة الأمن، أو أمان بنية IT، مع ما لا يقل عن 3 سنوات خبرة عملية في هندسة الأمن، هندسة الأمن، أو هندسة الأمن المؤسسي.</span></span></span><br></li></ul><span><span>الشهادات المفضلة:</span></span><br><br><ul><li>يفضل شهادات CISSP، CISM، SABSA، أو TOGAF.<br></li><li>يفضل شهادات أمان السحابة مثل CCSP، مهندس أمان Azure، أو AWS Security Specialty.<br></li><li>يفضل شهادات الأمن مثل GCIH، GCIA، GSEC، أو Security+.<br></li><li>يُنظر في شهادات أخرى ذات صلة بالأمن السيبراني أو أمان السحابة أو الهندسة المعمارية.<br></li></ul><b><i><span>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية مطلوب.</span></i></b><br><br><br><br>

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to Know Our Team<br><br>The Engineering department oversees all Agoda’s ML and software related requirements. Our goal is to enable and increase Agoda’s business through creative approaches and the implementation of powerful resources such as operational and analytical databases, ML driven solutions, queue systems and data monitoring tools. We hire the brightest minds from around the world to take on this challenge and equip them with the knowledge and tools that contribute to their personal growth and success while supporting our company’s culture of diversity and experimentation. The role the engineering team plays at Agoda is critical as business users, product managers, and many others rely on us to empower their decision making. We are equally dedicated to our customers by improving their search experience with faster results and protecting them from any fraudulent activities. Data is interesting only when you have enough of it, and we have plenty. This is what drives up the challenge as part of the ML engineering squad, but also the reward. We work across structured and non-structured data at scale. For example, our current ML models process millions of images every day to try and enhance the experience that our users get from our app.<br><br>Why Agoda Engineering Team (ML role)?<br><br>Our engineering teams are at the intersection of business analytics, ml engineering, data warehousing and software engineering. Our job involves dealing with distributed systems, stream processing, ml modeling and computation at tens of PB Scale. We focus on software engineering related to data replication, storage, centralized computation, and Data API’s. By providing our users with ML products/tools, shared frameworks, and ML services, we enable our company to validate strategic decisions, make smarter choices, and react to the fast-changing world. We are a small but passionate team with people from different nationalities working together on a single goal.<br><br>In this Role, you will get to:<br><br>Lead the team technically in improving scalability, stability, accuracy, speed and efficiency of our existing ML systems and processes. Build, administer and scale ML processing pipelines. Be comfortable navigating the following technology stack: Python3, Scala Spark, scripting (Bash/Python), Hadoop, SQL, S3 etc. Should be able to understand internals of ML models such as Light GBM, Random Forest, CNN, Regression models, etc Design, build, test and deploy new libraries, frameworks or full systems for our core systems while keeping to the highest standards of testing and code quality. Work with experienced engineers and product owners to identify and build tools to automate many large-scale data management / analysis tasks. We believe in end-to-end ownership; this role will involve taking and building systems that enable us to deliver ML models to production at a scale.<br><br>What You’ll need to Succeed:<br><br>Bachelor’s degree in computer science /information systems/engineering/related field 6+ years of experience in software engineering with a minimum of 4+ years in MLExpert in SQL, Python3, and JVM based programming language – ie, Java or Scala Expert in software design/design patterns, functional programming and object-oriented programming. Analytical problem-solving capabilities & experience. A strong engineering driven mindset will be required to succeed in this role.<br><br>It’s great if you have:<br><br>Good understanding of Hadoop ecosystems and Big Data architecture and techologies Experience working with Open-source products Experience with Scala development Working in an agile environment using test driven methodologies Systems administration skills in Linux<br><br>Benefits<br><br>Hybrid Working Model WFH Set Up Allowance30 Days of Remote Working from anywhere globally every year Employee discount for accommodation globally Global team of 90+ nationalities40+ offices and 25+ countries Annual CSR / Volunteer Time off Benevity Subscription for employee donations Volunteering opportunities globally Free Headspace subscription Free Odilo & Udemy subscriptions Access to Employee Assistance Program (third party for personal and workplace support) Enhanced Parental Leave Life, TPD & Accident Insurance<br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.