وظائف محامين في قطر
١١٩ وظائف شاغرة
<p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>إدارة العقود</strong> إدارة العقود وتسييرها عبر مواقع مشاريع كبيرة متعددة، مع ضمان تلبية جميع الشروط والالتزامات والمتطلبات العقدية.</p><p><strong>المراسلات العقدية</strong> صياغة ومراجعة والرد على الاتصالات العقدية الرسمية لحماية موقف الشركة وضمان تواصل دقيق وفي الوقت المناسب.</p><p><strong>إدارة المخاطر</strong> تحديد المخاطر في العقود وتنفيذ استراتيجيات التخفيف وتقديم المشورة بشكل استباقي للحد من التعرض للمطالبات أو النزاعات.</p><p><strong>المطالبات والتغييرات</strong> الإشراف على إعداد والمفاوضة بشأن المطالبات والتغييرات وطلبات تمديد الوقت، مع التأكد من أن submissions مدعومة جيداً ومتوافقة مع الحقوق التعاقدية.</p><p><strong>الامتثال التعاقدي</strong> التأكد من امتثال عمليات المشروع لشروط العقد والأنظمة المحلية والسياسات الداخلية، بما في ذلك الحصول على موافقات العميل والجهات المختصة عند الحاجة.</p><p><strong>حل النزاعات</strong> إدارة وحل النزاعات من خلال التفاوض أو الوساطة أو آليات رسمية لتجنب التصعيد المكلف.</p><p><strong>تنسيق أصحاب المصلحة</strong> العمل عن كثب مع الفرق الداخلية والمقاولين من الباطن والاستشاريين والعملاء للتوافق بشأن الجوانب التجارية والتعاقدية.</p><p><strong>قيادة الفريق</strong> توجيه ودعم مسؤولي العقود والموظفين التجاريين عبر مواقع المشاريع، مع تشجيع الممارسة الفضلى والتحسين المستمر.</p><p><strong>عقود الكلفة-بالإضافة</strong> إدارة عقود التكلفة-بالإضافة، بما في ذلك تتبع التكاليف وآليات الدفع والشفافية في الأعمال القابلة للسداد. مطلوبة بشدة.</p><p><strong>الخبرة المطلوبة</strong> خلفية في شركة التعاقد، خبرة سابقة في قطر، وخبرة مثبتة في مشاريع البنية التحتية والأنظمة المائية.</p><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، المقاولات، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة.</p><p>عضوية مُمرَّخ أو شهادة مهنية معادلة (MRICS, MCIOB, CIArb) مُفضلة بشدة.</p><p>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة العقود والتجارية، ويفضل في مشاريع بنى تحتية متعددة المواقع وكبيرة النطاق.</p><p>خبرة عملية في مشاريع الطرق الكبرى والبنية التحتية والصرف الصحي ضرورية.</p><p>الخبرة مع هيئة الأشغال العامة (PWA / أشغال) تعتبر ميزة قوية.</p><p>فهم راسخ لأنواع العقود مثل التكلفة-بالإضافة، والتكلفة الثابتة، وأنواع أخرى شائعة في البناء.</p><p><strong>المهارات والسمات</strong></p><p>مهارات تفاوض واتصال ممتازة شفهياً وكتابة.</p><p>ذهن تحليلي قوي مع دقة في التفاصيل وقدرة على حل المشكلات.</p><p>معرفة عميقة بقوانين البناء والمعايير الصناعية وأفضل الممارسات في قطر.</p><p>قدرة على إدارة عدة مشاريع وتغيير الأولويات في بيئة سريعة الإيقاع.</p><p>صفات قيادة قوية ونهج تعاوني وحلولي.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong><br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، المقاولات، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة.<br>عضوية مُمرَّخ أو شهادة مهنية معادلة (MRICS, MCIOB, CIArb) مُفضلة بشدة.<br>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة العقود والتجارية، ويفضل في مشاريع بنى تحتية متعددة المواقع وكبيرة النطاق.<br>خبرة عملية في مشاريع الطرق الكبرى والبنية التحتية والصرف الصحي ضرورية.<br>وجود خبرة مع هيئة الأشغال العامة (PWA / أشغال) ميزة قوية.<br>فهم راسخ لنماذج التكلفة-بالإضافة والتكلفة الإجمالية وأنواع أخرى شائعة من عقود البناء.</p><p><strong>المهارات والسمات</strong><br>مهارات تفاوض واتصال ممتازة، شفوية وكتابية.<br>ذهن تحليلي قوي مع الانتباه للتفاصيل والقدرة على حل المشكلات.<br>معرفة عميقة بقوانين البناء والمعايير الصناعية وأفضل الممارسات في قطر.<br>القدرة على إدارة مشاريع متعددة وتغيير الأولويات في بيئة سريعة الوتيرة.<br>صفات قيادية قوية بنهج تعاوني يركز على الحلول.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
حول الوظيفة: مشرف علاقات الموظفين - QHR
<p><strong>ملخص الوظيفة </strong><strong></strong><br>المسؤول عن جميع مرافق تأهيل الإقامة للموظفين، مع ضمان تشغيل المنشأة بكفاءة، والحفاظ على معايير النظافة والصيانة (في الغرف، والحمامات، والمناطق العامة)، والسيطرة على الميزانية. يحافظ على فلسفة خدمة وإدارة تكون بمثابة دليل لجميع الموظفين.</p><br><p><strong>الواجبات الأساسية والمسؤوليات:</strong></p><br><p><strong>الإقامة / الإدارة</strong><br>يحافظ على معرفة كاملة والامتثال لجميع سياسات Rosewood وإجراءات الخدمة والمعايير.<br> يتأكد من أن الإقامة نظيفة ومعتنى بها ومقدمة بشكل جاذب.<br> يضمن الصيانة والترتيب المناسب للإقامة، بما في ذلك ترتيب مخزون القرطاسية الشهرية بشكل منتظم.<br> يخطط لتوافر الإقامة للموظفين، بناءً على الجنسية والجنس والوظيفة وتاريخ الوصول، ويشرف على تخصيص الإقامة بالتعاون مع مساعد إداري.<br> يتواصل مع أقسام الفندق والموردين الخارجيين لترتيب الغسيل والبياضات، والإصلاحات والصيانة، ومكافحة الآفات وإدارة النفايات.<br> يجري تفتيشات دورية لضمان أن جميع جوانب الإقامة تلتزم بمعايير النظافة والصحة والسلامة.<br> يحافظ على بيئة آمنة، ويحفظ السلام، ويتخذ إجراءات بشأن أي مخالفات فعلية أو محتملة للسياسات أو القانون. يقدم ملاحظات لفريق المواهب والثقافة بشأن حوادث الإقامة؛ ويتعامل مع مشكلات الانضباط ويقدم النصح للموظفين.<br> يضمن أن اجتماع ممثل الشقة يتم تنسيقه كل شهر وتُعرض محاضر الاجتماع على مدير علاقات الموظفين ومدير المواهب والثقافة الأول، في غياب المساعد الإداري.<br> يحافظ على نظام أرشفة القسم، مع التأكد من إجراء التدقيقات السنوية والشهرية.<br> للمساعدة في إجراء مخزون شهري وربع سنوي ونصف سنوي وسنوي للمعدات والأصول التشغيلية.<br> إجراء جولات عرض للإقامة عند الحاجة.<br> المشاركة في المعارض الوظيفية وأيام الجامعات/الكليات المفتوحة عند الطلب لتمثيل الفرص داخل Rosewood Doha وRosewood Hotels.<br> جميع الواجبات الأخرى حسب الطلب. قد يشارك في بعض الأعمال العملية أو التطبيقية، بينما الدور الأساسي إشرافي إلى حد كبير.<strong><br>علاقات الموظفين</strong><br> يستقبل جميع الأفراد القادمين إلى المكتب ويساعدهم في احتياجاتهم. يستمع إلى الموظفين الذين قد يحتاجون لمناقشة مسائل شخصية، مع الحفاظ على السرية في جميع الأوقات ويتم إبلاغ مدير المواهب والثقافة العليا ومدير علاقات الموظفين.<br> التنسيق والدعم في التخطيط والتنفيذ لفعاليات/مشروعات الإقامة وT&C، والأنشطة وضمان رفاهية الموظفين كما هو مطلوب.<br> التنسيق وطلب وجبات/مشروبات (BEO) لفعاليات الإقامة والأنشطة والاجتماعات والفعاليات ذات الصلة بـ T&C، حيثما ينطبق.<br> المساعدة في إعداد جميع أوراق جرد المنضمين الجدد والمغادرين والتأكد من إتمامها في الوقت المحدد.<br> التأكد من وجود حزمة ترحيبية للإقامة مُعدة في الوقت المحدد.<br> تشجيع وتحفيز ودعم جميع الموظفين الذين تعمل معهم.<br> التأكد من الحفاظ على السرية في جميع الأوقات بما يتماشى مع قانون حماية البيانات.<br> التأكد من الالتزام بقواعد الإقامة من قبل جميع الموظفين.<br> المساعدة في تدريب وتطوير الموظفين حسب الحاجة.<br> حضور جميع دورات التدريب حسب الحاجة.<br> إدارة عملية العمل المرن لضمان معرفة الموظفين والمديرين بالحقوق والتشريعات.<br> تقديم الدعم لفريق المواهب والثقافة والتعرف على جميع العمليات الحكومية الإلزامية.</p><br>
<br>
<br> </div>
<h2 class=\"h5\">Job description</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<b>Job Description</b>Overview<p>البحث عن كبير مساحي كميات / مدير تجاري متمرس بخبرة تزيد عن 12 عامًا في إدارة التكاليف، إدارة العقود، الضوابط التجارية، وإدارة المطالبات لمشاريع البناء واسعة النطاق، بما فيها تطويرات مراكز البيانات ذات الأهمية الحرجة. ستدعم الدور العميل وفريق المستشار في إدارة المخاطر التجارية والامتثال التعاقدي ومراقبة التكاليف والتغييرات والتسوية النهائية للحساب طوال دورة حياة المشروع.</p><br>دورك<ul><li>إدارة المسائل التجارية والعقدية للمشروع نيابة عن المستشار والعميل.</li><li>مراجعة والتحقق والشهادة لطلبات الدفع الجزئي من المقاول وفقًا لمتطلبات العقد.</li><li>مراقبة تكاليف المشروع والتزامات expenditures لضمان تحكم فعال في التكاليف طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تقييم والتفاوض والتوصية بالتغييرات وأوامر التغيير وأحداث التعويض.</li><li>مراجعة مطالبات المقاول المتعلقة بالوقت والتكلفة والتشتيت ولفترات إضافية بالتنسيق مع فرق مراقبة المشروع والعقود.</li><li>تقديم نصائح وتوصيات تجارية للعميل بشأن الحقوق التعاقدية واستراتيجيات تقليل المخاطر.</li><li>إدارة بنود العقد وفقًا لـ FIDIC والمتطلبات العقدية للمشروع.</li><li>إعداد تقارير تجارية وتوقعات التكاليف وتحليلات التدفق النقدي وملخصات الإدارة.</li><li>مراجعة وتقييم عطاءات المقاول المتعلقة بالأسعار، والأسعار، والتقييمات، والتأثيرات المالية لتغييرات المشروع.</li><li>المساعدة في دعم المشتريات وتقييمات العطاءات وتقييمات العروض وعملية تعيين المقاول عند الحاجة.</li><li>تحديد المخاطر التجارية، مراقبة التعرض، وتنفيذ إجراءات التخفيف المناسبة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتغييرات والمطالبات وشهادات الدفع والتعليمات والمراسلات العقدية.</li><li>التنسيق مع مديرين المشروع والمهندسين والمخططين والمتعهدين لضمان إدارة القضايا التجارية وحلها بفعالية.</li><li>دعم عمليات تجنب النزاعات وتسويتها من خلال التقييم والوثائق العقدية.</li><li>قيادة مفاوضات الحساب النهائي، مراجعة العروض، وتسهيل الإغلاق المشروع في الوقت المناسب.</li><li>ضمان امتثال الأنشطة التجارية للالتزامات التعاقدية وإجراءات المستشار ومتطلبات العميل.</li></ul>عنك<ul><li>درجة البكالوريوس في مسح الكميات، الهندسة، إدارة الإنشاءات أو ما يعادلها. MRICS أو المقابل مفضل.</li><li>تصنيف UPDA/MMUP فئة A في QS.</li><li>خبرة في مركز البيانات [يُفضل وجود مشروع واحد على الأقل تم تسليمه خلال آخر 5 سنوات].</li><li>خبرة 12+ عامًا.</li><li>مراجعة الدفع، تحكم التغيير، التغييرات، مراجعة المطالبات، إدارة العقد، دعم الحساب النهائي وتقرير تجاري؛ يُفضل خبرة بالعقود المعتمدة على FIDIC.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>هذا يشمل:</span></p><br><ul><li>راتب خالٍ من الضرائب.</li><li>تغطية التأمين على الحياة.</li><li>التأمين الطبي.</li><li>رصيد الإجازات السنوية.</li><li>نظام مكافأة الشركة.</li><li>برنامج مكافأة بنظام العمولات.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى اختصاصيين في الشؤون المالية والمسائل القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والحصول على التقدير لتأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية المستوى ومنظمة نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة الهندسية لضمان مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اكتشف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>دورية<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أشخاص من خصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نحن نؤمن بقوة أن المواهب العالمية لا تميز بناءً على النوع أو الأصل العرقي أو الوطني، أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تغني نفسها من خلال هذه الاختلافات. </i></span></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><b>ملخص الوظيفة</b> <br></span><p><span>كـرئيس قسم الموارد البشرية لقطر، ستعمل كعضو حاسم في فريق إدارة الدولة، وتكون حلقة الوصل الاستراتيجية بين وحدات الأعمال ووظيفة الموارد البشرية. يتضمن دورك صياغة وتنفيذ أجندة الموارد البشرية في قطر، وتوافقها مع الاستراتيجية الشاملة للموارد البشرية في المجموعة والأهداف الاستراتيجية المحددة لسوق قطر.</span></p><br><br><p><span>ستتصدى كخبير موضوع الموارد البشرية لقطر، بالتعاون الوثيق مع شركاء خدمات الموارد البشرية الوظيفيين لمنطقة آسيا والشرق الأوسط (AME)، فرق تقديم خدمات الموارد البشرية والمتخصصين، وكذلك مع الرؤساء التنفيذيين المحليين لبنك ستاندرد Chartered قطر. سيكون تركيزك على ضمان دمج اعتبارات الموارد البشرية الخاصة بقطر بسلاسة مع السياسات العالمية للأعمال والموارد البشرية لتعزيز منظمة فعالة وذات كفاءة ملتزمة بتحقيق أقصى أداء وتفاعل الموظفين في كل تفاعل.</span></p><br><br><p><span>شراكة مع القيادة العليا ورؤساء الأعمال وأصحاب المصلحة الوظيفيين وزملاء الموارد البشرية، ستتبنى الأداء المستدام للأعمال من خلال إدارة المواهب واستراتيجيات العمل المبتكرة. ستشرف على عمليات الموارد البشرية الحيوية بما في ذلك إدارة الأداء وممارسات المكافآت وجهود التوظيف والتعهد بمواهب والتأكد من أن المؤسسة تلبي احتياجاتها الحالية والمستقبلية من الأعمال.</span></p><br><br><p><strong><span>مسؤوليات قيادية استراتيجية</span></strong></p><br><br><ul><li><span>قيادة المبادرات التي تؤثر في النتائج التجارية من خلال دمج أطر وممارسات الموارد البشرية القوية عبر جميع مستويات الموظفين.</span></li><li><span>دفع تطوير وتقوية قدرات مدير الخط على مستوى البنك، مع التأكد من أن المديرين مجهّزون للقيادة والتفاعل ودعم فرقهم بفعالية.</span></li><li><span>التأكد من أن جميع سياسات وإجراءات الموظفين تمتثل بصرامة لقوانين العمل المحلية ومعايير المعاملة العادلة، مع تعزيز بيئة عمل امتثالية وأخلاقية.</span></li><li><span>اتباع دور استباقي في تقديم المشورة والقيادة في جميع المسائل المتعلقة بالعلاقات مع الموظفين، لضمان إدارة القضايا بشكل عادل وحاسم لتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية.</span></li></ul><br> <br><p><span><strong>المهام الأساسية</strong></span></p><br><br><ul><li><span>تطوير وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية شاملة تتوافق مع أهداف الأعمال وتعزز القدرة التنظيمية في قطر.</span></li><li><span>التعاون مع فرق الموارد البشرية العالمية والإقليمية لتكييف أفضل الممارسات مع السياق المحلي، مع الحفاظ على التوافق مع سياسات وقيم المجموعة.</span></li><li><span>قيادة جهود استقطاب المواهب لجذب والاحتفاظ وتطوير أفراد عاليي الكفاءة قادرين على دفع نجاح الأعمال والابتكار.</span></li><li><span>الترويج لبرامج التنوع والشمول وتفاعل الموظفين، لضمان ثقافة داعمة تقبل الاختلاف وتشجع التعاون.</span></li><li><span>رصد اتجاهات القوى العاملة وتطورات سوق العمل لاستباق التحديات والفرص، وتنفيذ حلول استباقية لتخطيط القوى العاملة.</span></li><li><span>الإشراف على الامتثال والحوكمة في الموارد البشرية، والتعاون مع فرق القانونية والامتثال لحماية حقوق الموظفين ومصالح المؤسسة.</span></li><li><span>قيادة مبادرات التوجيه والتطوير لتنمية القيادة والنمو المهني بين الموظفين على جميع المستويات.</span></li></ul><br> <br><p><span><strong>القيادة وإدارة الأشخاص</strong></span></p><br><br><ul><li><span>تقديم قيادة ملهمة لفريق الموارد البشرية وللأعمال الأوسع لتعزيز ثقافة الأداء العالي والمساءلة والاحترام المتبادل.</span></li><li><span>إدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الأعمال لتسهيل التواصل المفتوح والشراكة وتوافق مبادرات الموارد البشرية.</span></li><li><span>تعزيز بيئة عمل تعاونية، وتشجيع الابتكار والتحسين المستمر داخل وظيفة الموارد البشرية وعبر المؤسسة.</span></li><li><span>التأكد من وجود تخطيط تعاقب فعال وبرامج تطوير المواهب لدعم استمرارية ونمو التنظيم.</span></li></ul><br> <br><p><span><strong>التطوير التنظيمي وتجربة الموظف</strong></span></p><br><br><ul><li><span>قيادة مبادرات لتعزيز تجربة الموظف وتفاعله، والاستفادة من رؤى البيانات وردود فعل الموظفين لتنفيذ خطط عمل مخصصة.</span></li><li><span>قيادة برامج دعم التنوع والإنصاف والشمول والانتماء، لضمان أن تعكس المنظمة وتحتفي بتنوع قواها العاملة.</span></li><li><span>تنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير الفعالة لدعم التحولات التنظيمية مع الحد الأدنى من الاضطراب وأقصى تبني.</span></li><li><span>مراقبة وإدارة مبادرات الرفاهية والصحة النفسية لتوفير دعم مستدام لرفاهية الموظفين.</span></li></ul><br><b>المهارات والخبرة</b> <br><p><span>سيملك المرشح المثالي المهارات والخبرات التالية:</span></p><br><br><ul><li><strong>استشارات الموارد البشرية:</strong> خبرة مبيّنة في تقديم المشورة لقيادات الأعمال حول مسائل الموارد البشرية المعقدة وتقديم حلول عملية تتماشى مع أهداف الأعمال.</li><li><strong>التأثير من خلال الخبرة:</strong> القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات من خلال تقديم رؤى موثوقة للموارد البشرية ونصح استراتيجي.</li><li><strong>إدارة المواهب:</strong> سجل حافل في تصميم وتنفيذ استراتيجيات المواهب التي تشمل التوظيف والتطوير والاحتفاظ والتخطيط للخلافة.</li><li><strong>إدارة الأداء:</strong> خبرة في إدارة أطر الأداء التي تعزز المساءلة والتطور، بما في ذلك توجيه المديرين والموظفين.</li><li><strong>البيئة القانونية والتنظيمية للموارد البشرية:</strong> معرفة شاملة بقوانين العمل المحلية والأنظمة العمالية ومتطلبات الامتثال ذات الصلة بقطر.</li><li><strong>علاقات الموظفين:</strong> خبرة في قيادة مبادرات علاقات الموظفين لتعزيز بيئة عمل إيجابية، إدارة الصراعات، وضمان المعاملة العادلة.</li></ul><br><b>المؤهلات</b> <br><p><span>للنظر في هذه الوظيفة، يجب أن يستوفي المرشحون المؤهلات التالية:</span></p><br><br><ul><li><strong>الخلفية التعليمية:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li><strong>الشهادة المهنية:</strong> شهادة مهنية معترف بها في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أساسية.</li><li><strong>إتقان اللغة:</strong> الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية مطلوبة للتواصل بفعالية داخل قوة العمل القطرية المتنوعة ومع الأطراف الإقليمية.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة واسعة في دور عالي المستوى في منظمة متعددة الجنسيات، ويفضل في قطاع الخدمات المالية، مع إظهار القيادة والتميز التشغيلي.</li></ul><br><b>عن Standard Chartered</b> <br><p>نحن بنك دولي، سريع بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لإحداث أثر. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا وببعضنا البعض. نحن نتشكيك في الوضع الراهن، ونحب التحدي ونستمتع باكتشاف فرص جديدة للنمو والتحسن عما كان عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل لبنك يحدث فرقاً، فنحن نود سماعك. يمكنك الاعتماد علينا في الاحتفاظ بمواهبك الفريدة ولا يسعنا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك جلبها إلينا.</p><br><br>
<p>هدفنا، وهو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، جنبًا إلى جنب مع وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا للأفضل، يتحقق من خلال الطريقة التي نعيش بها قيمنا. عندما تعمل معنا، ستلاحظ كيف نقدر الاختلاف وندعو إلى الشمول.</p><br><br>
<p>معًا نحن:</p><br><br>
<ul>
<li><b>نفعل الشيء الصحيح</b> ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نفعله</li>
<li><b>لا نستسلم أبدًا</b>، نسعى باستمرار للتحسن والابتكار، ونبقي الأمور بسيطة ونتعلم من الأفضل ومن الأسوأ</li>
<li><b>نكون أفضل معًا</b>، يمكننا أن نكون أنفسنا، ونكون شاملين، ونرى المزيد من الخير في الآخرين، ونعمل معًا لبناء المستقبل على المدى الطويل</li>
</ul><br><b>ما نقدمه</b> <br><p><b>تماشيًا مع ميثاق الأجور العادل،</b> نوفر راتبًا ومزايا تنافسية لدعم رفاهيتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية.</p><br><br>
<ul>
<li><b>تمويل أساسي من البنك للتقاعد، والتأمين الطبي والحياة،</b> مع مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع.</li>
<li><b>الإجازة</b> بما في ذلك الإجازة السنوية، الإجازة الوالدية/الأمومة (20 أسبوعًا)، Sabbatical (حتى 12 شهرًا) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب أدنى معايير عالمية للإجازة السنوية والعطل العامة، والتي تُجمع لتكون 30 يومًا كحد أدنى.</li>
<li><b>خيارات العمل المرن</b> استنادًا إلى مواقع العمل من المنزل والمكتب، مع نماذج عمل مرنة.</li>
<li><b>دعم الرفاهية الاستباقي</b> من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة المرض، ومسؤولين عن الصحة النفسية وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية</li>
<li><b>ثقافة تعلم مستمر</b> لدعم نموك، مع فرص لإعادة التكوين واكتساب مهارات جديدة والوصول إلى تعلم مادي وافتراضي ورقمي.</li>
<li><b>أن تكون جزءًا من مؤسسة شاملة وموجهة بالقيم،</b> واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائفنا الجغرافية - يحس الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.</li>
</ul><br>
</div>
ملخص الوظيفة<br><br>بصفته رئيس قسم الموارد البشرية لقطر، ستعمل كعضو حيوي في فريق إدارة الدولة، كحلقة وصل استراتيجية بين وحدات الأعمال ووظيفة الموارد البشرية. يتضمن دورك تشكيل وتنفيذ أجندة الموارد البشرية في قطر، وتوحيدها مع استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة وأهدافها الاستراتيجية المحددة لسوق قطر.<br><br>ستعمل كخبير محتوى الموارد البشرية لقطر، بالتعاون بشكل وثيق مع شركاء الأعمال الوظيفيين للموارد البشرية لمنطقة آسيا والشرق الأوسط (AME)، فرق تقديم خدمات الموارد البشرية والمتخصصين، وكذلك مع الرؤساء التنفيذيين لقطر لبنك ستاندرد تشارترد قطر. ستركّز على ضمان اندماج اعتبارات الموارد البشرية الخاصة بقطر بسلاسة مع السياسات العالمية للأعمال وموارد بشرية لتعزيز منظمة فعالة وموظفة بفعالية تلتزم بتحقيق أقصى أداء ومشاركة الموظفين في كل تفاعل.<br><br>بالتعاون مع القيادة العليا ورؤساء الأعمال وأصحاب المصالح الوظيفيين وزملاء الموارد البشرية، ستدفع الأداء التجاري المستدام من خلال إدارة المواهب واستراتيجيات الناس المبتكرة. ستشرف على عمليات الأشخاص الحيوية بما في ذلك إدارة الأداء وممارسات المكافآت وجهود التوظيف وتحديد المواهب لضمان تلبية المؤسسة لاحتياجاتها التجارية الحالية والمستقبلية.<br><br>المسؤوليات القيادية<br><br>قيادة مبادرات تؤثر في النتائج التجارية وتحسنها من خلال دمج أطر وممارسات الموارد البشرية القوية عبر جميع مستويات الموظفين. دفع تطوير وتعزيز قدرات مديرين الخط على مستوى البنك، مع التأكد من تجهيز المدراء للقيادة والمشاركة والدعم لفرقهم بشكل فعال. ضمان امتثال جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين للقوانين العمالية المحلية ومعايير المعاملة العادلة، وترويج بيئة عمل امتثالية وأخلاقية. اتخاذ دور استباقي في الاستشارة والقيادة في جميع المسائل المتعلقة بعلاقات الموظفين، لضمان إدارة القضايا بشكل عادل وحاسم لتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية شاملة تتماشى مع أهداف الأعمال وتعزز القدرة التنظيمية في قطر. التعاون مع فرق الموارد البشرية العالمية والإقليمية لتكييف أفضل الممارسات مع السياق المحلي، مع الحفاظ على التزام بسياسات وقيم المجموعة. قيادة جهود اكتساب المواهب لجذب والاحتفاظ وتطوير أشخاص عاليي المستوى قادرين على دفع نجاح الأعمال والابتكار. دعم التنوع والشمول وبرامج مشاركة الموظفين، لضمان ثقافة داعمة تعترف بالاختلاف وتشجع التعاون. رصد اتجاهات القوى العاملة وتطورات سوق العمل لتوقع التحديات والفرص، وتنفيذ حلول استباقية للتخطيط القوي للقوى العاملة. الإشراف على الامتثال للمسؤوليات والضوابط التنظيمية للعمل مع فرق الشؤون القانونية والالتزام لحماية حقوق الموظفين ومصالح المؤسسة. قيادة مبادرات التدريب والتطوير لتنمية القيادة والنمو المهني لدى الموظفين بمختلف المستويات.<br><br>القيادة وإدارة الأشخاص<br><br>توفير قيادة ملهمة لفريق الموارد البشرية ولأعمال الشركة بشكل أوسع لتعزيز ثقافة الأداء العالي والمسؤولية والاحترام المتبادل. إدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الأعمال لتسهيل التواصل المفتوح والشراكة والت align مع مبادرات الموارد البشرية. تعزيز بيئة عمل تعاونية، تشجيع الابتكار والتحسين المستمر داخل وظيفة الموارد البشرية وعبر المنظمة. ضمان وجود تخطيط تعاقب فعال وبرامج تطوير المواهب لدعم استمرارية ونمو التنظيم.<br><br>التطوير التنظيمي وتجربة الموظف<br><br>دفع مبادرات لتحسين تجربة الموظف ومشاركته، باستخدام التحليلات والردود الموظفين لتنفيذ خطط عمل مخصصة. قيادة برامج تدعم التنوع والإنصاف والشمول والانتماء، لضمان أن تعكس المنظمة وتحتفل بقوتها العاملة المتنوعة. تنفيذ استراتيجيات تغيير فعالة لدعم التحولات التنظيمية بأقل اضطراب وبأكبر اعتماد. مراقبة وإدارة مبادرات الصحة والرفاهة العقلية لتوفير دعم مستدام لرفاهية الموظفين.<br><br>المهارات والخبرة<br><br>المهارات والخبرة التي يُثبَت أن المتقدمين يمتلكونها:<br><br>الاستشارات في الموارد البشرية: خبرة موثوقة في تقديم المشورة لقادة الأعمال في مسائل الموارد البشرية المعقدة وتقديم حلول عملية تتماشى مع أهداف الأعمال. التأثير من خلال الخبرة: القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات من خلال تقديم رؤى موثوقة للموارد البشرية ونصح استراتيجي. إدارة المواهب: سجل حافل في تصميم وتنفيذ استراتيجيات المواهب بما في ذلك التوظيف والتطوير والاحتفاظ والتخطيط الخلفي. إدارة الأداء: خبرة في إدارة أطر الأداء التي تعزز المساءلة والتطوير، بما في ذلك تعليم المدراء والموظفين. بيئة الموارد البشرية القانونية والتنظيمية: معرفة شاملة بقوانين العمل المحلية والأنظمة العمالية ومتطلبات الامتثال ذات الصلة بقطر. علاقات الموظفين: خبرة في قيادة مبادرات علاقات الموظفين لتعزيز بيئة عمل إيجابية، إدارة النزاعات، وضمان المعاملة العادلة.<br><br>المؤهلات<br><br>للنظر في هذه الوظيفة، يجب أن يستوفي المرشحون المؤهلات التالية:<br><br>الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة من مؤسسة معتمدة. الشهادة المهنية: شهادة مهنية معترف بها في الموارد البشرية مثل Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) أو Society for Human Resource Management (SHRM) أمر ضروري. إتقان اللغة: إتقان كل من الإنجليزية والعربية مطلوب للتواصل بشكل فعال ضمن قوة العمل القطرية المتنوعة ومع الأطراف الإقليمية. الخبرة: خبرة واسعة في دور رفيع في الموارد البشرية ضمن مؤسسة متعددة الجنسيات، ويفضل في قطاع الخدمات المالية، تُظهر القيادة والتميز التشغيلي.<br><br>عن ستاندرد تشارترد<br><br>نحن بنك دولي، مرن بما يكفي لكي نتصرف وكبير بما يكفي لترك أثر. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نستفهم من الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع باكتشاف فرص جديدة للنمو والتحسين عما كان عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي ذو هدف وتريد العمل في بنك يُحدث فرقًا، فنحن نرغب في سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.<br><br>هدفنا، وهو تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للأفضل، يتحقق من خلال كيف نعيش سلوكنا القيم. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف ونُدافع عن الدمج.<br><br>معًا نحن<br><br>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدّى بعضنا البعض ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نفعله. لا ترضى بالاستقرار، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نحافظ على البساطة ونتعلم من النجاح والفشل، ونكون أفضل عندما نكون معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا ونكون شامليْن ونرى الخير في الآخرين ونعمل معًا لبناء المدى الطويل<br><br>ما نقدمه<br><br>تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل، نقدم راتباً ومزايا تناسب دعم صحتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية.<br><br>تمويل بنكي أساسي للتقاعد والادخار، والتأمين الطبي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع. إجازة سنوية، وإجازة أبوية/أمومة (20 أسبوعًا)، وإجازة sabbatical (حتى 12 شهرًا)، وإجازة تطوعية (3 أيام)، إضافة إلى الحد الأدنى من المعايير العالمية للعطل السنوية والعطلات العامة، وهو ما يُجمّع إلى 30 يومًا كحد أدنى. خيارات عمل مرنة مبنية حول مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة. دعم صحي استباقي من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج مساعدة الموظف العالمي، وإجازة مرضية، ومساندون للصحة العقلية وكل أنواع الأدلة الذاتية للمساعدة. ثقافة تعلم مستمرة لدعم نم growth، مع فرص لإعادة-skilling وتطوير مهارات والوصول إلى تعلم مادي، افتراضي ورقمي. كجزء من منظمة شاملة وموجهة بالقيم، تعتز بتنوعنا الفريد وتحتفل به عبر فرقنا ووظائفنا وجغرايا - يحظى الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u>
<br></span><p>يقوم مدير التقدير والمناقصات الأول بتطوير أهداف وتخطيطات التقدير والمناقصات الاستراتيجية. تتحمل هذه الد_role مسؤولية تطوير مقترحات فائزة عالية الجودة للعملاء الحاليين والعملاء المحتملين وتقديم الدعم للإدارة خلال عملية ما قبل المناقصة بدءاً من تقييم/تقدير العطاءات، تقييم عوامل الخطر للوصول إلى قرارات العطاء، وتقدير جميع المواد والمعدات والاحتياجات البشرية اللازمة للوصول إلى تقديرات تكاليف موثوقة للمشروعات المعروضة للمناقصة.</p><br>
<br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u>
<br><p>الإشراف على عمليات التقدير والأنشطة داخل المنظمة لتوفير الدعم المالي للمناقصات ومراجعات المشاريع.</p><br> <p>إدارة مناقصات فعّالة تؤدي إلى فوز بالعروض وعقود للمشروعات.</p><br> <p>إعداد ميزانيات فعّالة تؤدي إلى ربحية عالية واستمرارية الأعمال.</p><br> <p>توفير القيادة في عمليات تقدير تكاليف البناء وتقييم الأعمال الهندسية والميزانيات.</p><br> <p>إنشاء والحفاظ على إجراءات تقييم التقدير والمناقصات.</p><br> <p>دراسة وتحليل وتقييم وثائق المناقصة من أجل تحديد عوامل الخطر، مع التأكد من أن الشروط التقنية تتوافق مع المعايير ذات الصلة والتواصل مع جميع الأقسام المعنية لتقييم الخطر العام وقرار العطاء.</p><br>
<p>مراجعة وتنهية تقديرات تكلفة المشروع كما هو مُعدة بواسطة مهندس التقدير من حيث المواد المطلوبة وفق فاتورة الكميات (BOQ)، وكمية العمل، ومتطلبات المواد/المعدات/العمال خلال مرحلة المناقصة بما في ذلك جميع الأنظمة والمنتجات والخدمات وفق مواصفات/متطلبات العميل.</p><br> <p>قيادة توفير جميع التوضيحات/المعلومات اللازمة للمشروع عند منحه لمدير المشروع وفق ميزانية المشروع؛ يُنصح مدير المشروع بالحقوق العقدية والسبل التي تم أخذها في الاعتبار أثناء المناقصة.</p><br> <p>قيادة وإدارة وتوجيه مديري التقدير وفريق QS الإدارة الذي سيؤدي إلى فوز بالعروض وعقود للمشروعات.</p><br> <p>مراجعة CCS (كاندي) لتقديرات العمل بناءً على الاستخراجات ومعلومات الإنتاجية التي أعدها مدير التقدير.</p><br> <p>مراجعة جميع وثائق المناقصة والتقدير بما في ذلك تعليمات العارضين، شروط العقد، BOQ، المواصفات ورسومات المناقصة.</p><br> <p>نصيحة فريق المناقصات بالإجراءات التالية ونشر فريق محدد للمناقصات الفردية.</p><br>
<br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u>
<br><p>إدارة وتوجيه مراجعة وتحديث نظام النطاق والتقدير داخل المنظمة لضمان تقديم عملية تقدير تلبي متطلبات المنظمة للنظام من خلال إنتاج تقديرات دقيقة قدر الإمكان وفي الوقت المطلوب بالإضافة إلى التحقق من صحة البيانات في نظام التقدير وضمان صحتها ودقتها وحداثتها.</p><br> <p>مراجعة تقييم المناقصة مع وصف موجز لنطاق العمل، التواريخ الرئيسية، تفاصيل المشروع، الشروط التجارية والعقدية، متطلبات التأمين، قائمة المنافسة، إلخ.</p><br> <p>توجيه مديري التقدير وQS الإداريين في إعداد وتوزيع رسائل
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><p><span><b>وصف الوظيفة</b></span></p><br><br><br><br><p><b>معلم الموسيقى</b></p><br><br><p><b>النوع: </b>دائم</p><br><br><p><b>القسم:</b> أكاديمي</p><br><br><p><b>مدير الخط:</b> منسق متخصص</p><br><br><p><b>الإبلاغ الوظيفي</b>: غير متاح</p><br><br><p>______________________________________________________________________________</p><br><br><p><b>المهام الرئيسية ومجالات المسؤولية</b></p><br><br><br><p><b>التعلم والتعليم</b></p><br><br><p><b>وضع توقعات عالية تلهم وتحفز وتتحدى التلاميذ</b></p><br><br><ul><li>إقامة بيئة آمنة ومحفزة للتلاميذ، مبنية على الاحترام المتبادل</li><li>تحديد أهداف تتحدى وتدفع التلاميذ من جميع الخلفيات والقدرات والميول</li><li>إظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية التي يتوقع من التلاميذ اتباعها باستمرار</li></ul><p><b>تشجيع التقدم الجيد والنتائج لدى التلاميذ</b></p><br><br><ul><li>تحمّل المسؤولية عن تحصيل التلاميذ وتقدمهم ونتائجهم</li><li>الوعي بقدرات التلاميذ ومعرفتهم السابقة، والتخطيط للتدريس بناءً على ذلك</li><li>إرشاد التلاميذ للتفكير في التقدم الذي أحرزوه واحتياجاتهم المتنامية</li><li>إظهار المعرفة والفهم لكيفية تعلم التلاميذ وكيف يؤثر ذلك على التدريس</li><li>تشجيع التلاميذ على تحمل المسؤولية والالتزام في عملهم ودراستهم</li></ul><p><b>إظهار معرفة جيدة بالمواد والمناهج</b></p><br><br><ul><li>امتلاك معرفة مضمونة بالمواد ذات الصلة ومجالات المنهج، تعزيز اهتمام التلاميذ بالموضوع، ومعالجة سوء الفهم</li><li>إظهار فهم نقدي لتطورات المواد ومجالات المنهج، وتعزيز قيمة العلم</li><li>إظهار فهم ومسؤولية في تعزيز معايير عالية للمعرفة بالقراءة والبلاغة والاستخدام الصحيح للغة الإنجليزية القياسية، مهما كان موضوعك التخصصي</li></ul><p><b>تخطيط وتدريس دروس منظمة بشكل جيد</b></p><br><br><ul><li>إيصال المعرفة وتطوير الفهم من خلال استخدام فعال لوقت الحصة</li><li>تعزيز حب التعلم وفضول الأطفال الفكري</li><li>تعيين الواجبات المنزلية وتخطيط أنشطة خارج الصف لتقوية وتوسيع المعرفة والفهم التي اكتسبها التلاميذ</li><li>التفكير المنهجي في فعالية الدروس وطرق التدريس</li><li>المساهمة في تصميم وتوفير منهج جذاب ضمن مجال المادة المعنية</li><li>المساهمة في تطوير مخططات العمل وموارد القسم</li></ul><p><b>تكيف التدريس للاستجابة لقوة واحتياجات جميع التلاميذ</b></p><br><br><ul><li>اعلم متى وكيف تفرّق بشكل مناسب، باستخدام أساليب تمكّن التلاميذ من التعلم بفعالية</li><li>فهم آمن لكيف يمكن لعوامل مختلفة أن تعيق قدرة التلاميذ على التعلم، وكيفية التغلب على ذلك</li><li>إظهار وعي بتطور الأطفال البدني والاجتماعي والفكري، ومعرفة كيفية تعديل التدريس لدعم تعليم التلاميذ في مراحل التطور المختلفة</li><li>فهم واضح لاحتياجات جميع التلاميذ، بما في ذلك ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة؛ والذوي القدرات العالية؛ ومن يتحدثون الإنجليزية كلغة إضافية؛ وذوي الإعاقات؛ وأن يكون قادرًا على استخدام وتقييم أساليب تدريس مميزة لجذبهم ودعمهم</li></ul><p><b>استخدام التقييم بدقة بشكل منتج</b></p><br><br><ul><li>معرفة وفهم كيفية تقييم مجالات المادة والمنهج ذاتها، بما في ذلك متطلبات التقييم الداخلي والخارجي</li><li>استخدام التقييم التكويني والختامي لضمان تقدم التلاميذ</li><li>استخدام البيانات ذات الصلة لمراقبة التقدم، وتحديد الأهداف، وتخطيط الدروس المقبلة</li><li>إعطاء التلاميذ تعليقات منتظمة، شفهياً ومن خلال التصحيح الدقيق، وتشجيعهم على الرد على التعليقات</li></ul><p><b>إدارة السلوك بفعالية لضمان بيئة learning جيدة وآمنة</b></p><br><br><ul><li>وجود قواعد وروتينات واضحة للسلوك في الفصول، وتحمل المسؤولية عن تعزيز السلوك الجيد والمتحضر في الفصول وعلى مستوى المدرسة، وفقًا لسياسة سلوك المدرسة</li><li>توقعات عالية للسلوك، وإعداد إطار للعمل الانضباطي مع مجموعة من الاستراتيجيات، مع مدح وعقوبات ومكافآت بشكل متسق وعادل</li><li>إدارة الصفوف بفعالية باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات التلاميذ للمشاركة والتحفيز</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع التلاميذ، وممارسة السلطة بشكل مناسب، واتخاذ قرارات حاسمة عند الضرورة</li></ul><p><b>الوفاء بمسؤوليات مهنية أوسع</b></p><br><br><ul><li>إسهام إيجابي في الحياة الأوسع للمدرسة وروحها، بما في ذلك الوفاء بتوقعات الأنشطة غير الصفية ومتطلبات خارج ساعات العمل</li><li>تطوير علاقات مهنية فعّالة مع الزملاء، مع معرفة متى وكيف نستعين بالنصيحة والدعم المختص</li><li>نشر الدعم للموظفين</li><li>تحمل مسؤولية تحسين التدريس من خلال التطوير المهني المناسب، والاستجابة للنصائح والتعليقات من الزملاء</li><li>المساهمة الكاملة في البرنامج اللامنهجي داخل القسم والمساعدة في تنظيم وتشغيل أيام المنهج الدراسي.</li><li>التواصل الفعّال مع أولياء أمور الطلاب فيما يخص إنجازات الطلاب ورفاههم</li></ul><p><b>عام</b></p><br><br><ul><li>إتمام جميع المهام الأخرى التي يمكن توقعها بشكل معقول من المعلم</li><li>الاطلاع الكامل على الصحة والسلامة عبر المدرسة</li></ul><p><b>الصحة والسلامة</b></p><br><br><ul><li>التأكيد على أهمية السلامة في جميع مجالات المنهج، وإيصال أهمية اتباع موقف مسؤول تجاه السلامة الشخصية وسلامة الآخرين واحترام ممتلكات ومعدات Hamilton International School</li><li>أداء واجبات الملاعب في الوقت المحدد وبعناية تامة لحماية طلاب Hamilton</li></ul><ul><li>اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والمعقولة لحماية الطلاب والمعدات والمواد والمرافق</li><li>المساعدة في تنفيذ جميع السياسات والقوانين التي تحكم حياة الطلاب وسلوكهم</li><li>التأكد من اتباع جميع قواعد وإجراءات الصحة والسلامة اللازمة</li><li>الحفاظ على وعي بجميع إجراءات السلامة الصحية الواجب اتخاذها عند التواجد في المدرسة</li></ul><br><p><b>السلوك الشخصي والمهني</b></p><br><br><p>من المتوقع أن يظهر جميع المعلمين معايير عالية من السلوك الشخصي والمهني بشكل مستمر.</p><br><br><br><p>يجب على المعلمين الحفاظ على معايير عالية من الأخلاق والسلوك، داخل المدرسة وخارجها، من خلال:</p><br><br><ul><li>معاملة التلاميذ بكرامة وبناء علاقات قائمة على الاحترام المتبادل، والالتزام بالحدود المناسبة للمنصب المهني للمعلم</li><li>الاهتمام بسلامة رفاهية التلاميذ</li><li>إظهار التسامح واحترام حقوق الآخرين</li><li>التأكد من أن المعتقدات الشخصية لا تُستخدم لاستغلال ضعف التلاميذ أو دفعهم إلى مخالفة القانون</li><li>يجب أن يحافظ المعلمون على شرف أخلاقي ومهني تجاه قيم المدرسة وسياساتها وممارساتها، والمحافظة على مستوى عالٍ في الحضور والانضباط</li></ul><p>يجب أن يكون لدى المعلمين فهم لقيم الثقافة القطرية وسياسات المدرسة وتوقعاتها وأن يعملوا ضمنها.</p><br><br><p><b>التزامات ومهام أخرى</b></p><br><br><p>أي مهام أخرى قد يطلبها المدير من الحامل لهذا المنصب من وقت لآخر</p><br><br><br><p><b>متطلبات المنصب</b></p><br><br><p><b>التعليم:</b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في تدريس الموسيقى من مؤسسة معتمدة</li><li>شهادة تدريس مطلوبة من وزارة التعليم والتعليم العالي القطرية</li><li>تلبية متطلبات تعليم المعلمين المهنية للمدرسة</li><li>رعاية الطفل وحمايته</li></ul><p><b>الخبرة:</b> ثلاث سنوات خبرة ذات صلة على الأقل</p><br><br><p><b>اللغة</b>: اللغة الإنجليزية إلزامية</p><br><br><br><p><b>المهارات والمعرفة المطلوبة</b></p><br><br><p><b>المعرفة</b></p><br><br><p><b>الكفاءات</b></p><br><br><ul><li>معرفة عميقة وفهم لكيفية تقييم المدرسة والطرق المرتبطة بالتقييم</li><li>تطورات المناهج حتى تاريخ اليوم</li><li>تطبيق نظرية وممارسة التدريس الفعّالة لتلبية الاحتياجات الفردية لجميع الأطفال (مثلاً تنظيم الفصل واستراتيجيات التعلم)</li><li>مهارات إدارة مثبتة</li><li>مهارات تواصل ممتازة وإتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة</li><li>مهارات العرض مع القدرة على تقديم المعلومات باختصار وبشكل مهني لجمهور متنوع</li><li>مهارات التنظيم: منظم جيداً وقادر على وضع الأولويات والقيام بمهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية</li><li>القدرة على العمل بشكل منتظم وفي الوقت المحدد</li><li>مرن والعمل جيداً تحت الضغط</li><li>خدمة العملاء</li><li>التفكير النقدي</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين</li><li>سلوك متقبل للعمل ضمن فريق المدرسة</li><li>إحساس قوي بالاحترافية</li><li>حماية ورعاية الأطفال</li><li>فرد يعمل ضمن فريق بشكل تعاوني مع مهارات تواصل بين شخصية ممتازة مع الاعتراف بوجود فروقات ثقافية والتغلب عليها</li><li>القدرة على بناء علاقات شخصية جيدة ضمن الفريق</li><li>إدارة السلوك</li><li>إظهار الكفاءة في استخدام تطبيقات الكمبيوتر المرتبطة بالدور، بما في ذلك معالجة النصوص وجداول البيانات</li><li>قدرة جمع البيانات بدقة</li><li>طرق حفظ السجلات وإعداد التقارير</li><li>مهارات تواصل شخصية بما في ذلك اللباقة والصبر</li><li>تركز على خدمة العملاء</li><li>الاستعداد للقيام بالتطوير المهني المناسب</li></ul><p><b>السمات</b></p><br><br><ul><li>مستمِع متعاطف</li><li>الأمانة والسرية</li><li>ذو تفكير دولي</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>الت awareness بين الثقافات والإبداع</li><li>مرونة وقابلية للتفاؤل</li><li>شغف بتقديم تعليم ذي جودة</li><li>قادر على كسب احترام التلاميذ والزملاء وأولياء الأمور</li><li>دفع نحو تحسين الجودة وتطوير المدرسة</li><li>موثوق ويولي اهتماماً بالتفاصيل والتزام بالجودة</li><li>مبدع مع استعداد لتقبل التغيير</li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في رصد قضايا الحماية والصحة والسلامة والتصرف والمتابعة في جميع المخاوف بالشكل المناسب.</p><br><br><p><b>عامل الجميع باهتمام واحترام</b>. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والأختلافات ونعزز رفاهية النفس والآخرين.</p><br><br><p><b>اعمل بفاعلية.</b> نركز بلا هوادة على الأمور الأكثر أهمية والتي ستحدث الفارق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة ونحمل أفكار مجتمعنا كقاعدة مشتركة.</p><br><br><p><b>نكون مسؤولين مالياً.</b> نتخذ قرارات مالية بعناية وفقاً لاحتياجات الأطفال والطلاب والمدارس.</p><br><br><p><b>نتعلم باستمرار.</b> التحسن هو ما يحفزنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ الحماية</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث فحص على الإنترنت، ومراجِع وتدقيق الخلفية الجنائية المرضي أو ما يعادلها يشمل تاريخ العمل خلال السنوات العشر السابقة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والمساواة والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال التعريف والتعيين والتطوير والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والهوية الجندرية والعمر والاعاقة أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو غيرها من الخصائص الديموغرافية. يُشجع المرشحون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقديم.</p><br><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br><p><span><b>وصف الوظيفة</b></span></p><br><br><br><br><p><b>معلم اللغة الإنجليزية لـ HSD/IBDP</b></p><br><br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><br><p><b>النوع: </b>دائم</p><br><br><p><b>القسم:</b> أكاديمي</p><br><br><p><b>المدير المباشر:</b> رئيس الثانوية</p><br><br><p><b>التقارير الوظيفية</b>: N/A</p><br><br><p>______________________________________________________________________________</p><br><br><p><b>المهام الرئيسية ومجالات المسؤولية</b></p><br><br><p>· لديه خبرة في تدريس الإنجليزية من الصفوف 6 إلى 8 (السنوات 7 – 9)</p><br><br><p>· لديه خبرة في تدريس الإنجليزية في دبلوم المدرسة الثانوية أو IB DP من الصفوف 9 إلى 12 (السنوات 10 –13)</p><br><br><br><p><b>التعلم والتعليم</b></p><br><br><p><b>حدد توقعات عالية تلهم وتحفز وتحدي الطلاب</b></p><br><br><ul><li>إيجاد بيئة آمنة ومحفزة للطلاب، متجذرة في الاحترام المتبادل</li><li>وضع أهداف تستفز وتدفع الطلاب من جميع الخلفيات والقدرات وبعضها</li><li>إظهار المواقف الإيجابية والقيم والسلوكيات المتوقعة من الطلاب باستمرار</li></ul><p><b>تعزيز التقدم الجيد والنتائج من قبل الطلاب</b></p><br><br><ul><li>تحمل المسؤولية عن تحصيل الطلاب وتقدمهم ونتائجهم</li><li>الإلمام بقدرات الطلاب ومعارفهم السابقة وتخطيط التدريس لبناء عليها</li><li>إرشاد الطلاب للتفكير في التقدم الذي أحرزوه واحتياجاتهم الناشئة</li><li>إظهار المعرفة والفهم لكيفية تعلم الطلاب وكيف تؤثر هذه الأمور على التدريس</li><li>تشجيع الطلاب على تحمل سلوك مسؤول وجدير بالاهتمام تجاه عملهم ودراستهم</li></ul><p><b>إظهار معرفة جيدة بالمادة والمنهج الدراسي</b></p><br><br><ul><li>امتلاك معرفة آمنة بالمادة相关 ومجالات المنهج، تعزيز واحتفاظ باهتمام الطلاب بالمادة، ومعالجة سوء الفهم</li><li>إظهار فهم نقدي لتطورات في المادة ومجالات المنهج، وترويج قيمة البحث العلمي</li><li>إظهار فهم وتحمل مسؤولية تعزيز معايير عالية للقراءة والكتابة واستخدام اللغة الإنجليزية الصحيحة، بغض النظر عن تخصصك</li></ul><p><b>خطة وتدريس دروس منظمة جيداً</b></p><br><br><ul><li>نقل المعرفة وتطوير الفهم من خلال الاستخدام الفعال لوقت الحصة</li><li>تشجيع حب التعلم وفضول الأطفال الفكري</li><li>تعيين الواجب المنزلي وتخطيط أنشطة خارج الصف لتعزيز وتوسيع المعرفة والفهم التي اكتسبها الطلاب</li><li>التأمل المنهجي في فاعلية الدروس وطرق التدريس</li><li>المساهمة في تصميم وتوفير منهج جذاب ضمن مجال المادة</li><li>المساهمة في تطوير مخططات العمل وموارد القسم</li></ul><p><b>تكييف التدريس لاستجابة لِقُدُرات واحتياجات جميع الطلاب</b></p><br><br><ul><li>معرفة متى وكيفية التمايز بشكل مناسب باستخدام أساليب تمكن الطلاب من التعلم بفعالية</li><li>فهم آمن لكيف يمكن لعوامل متعددة أن تعوق قدرة الطلاب على التعلم، وكيفية التغلب على ذلك</li><li>إظهار وعي بالتطور البدني والاجتماعي والفكري للأطفال، ومعرفة كيفية تعديل التدريس لدعم تعليم الطلاب في مراحل تطوير مختلفة</li><li>فهم واضح لاحتياجات جميع الطلاب، بمن فيهم ذوو الاحتياجات التعليمية الخاصة؛ وذوو القدرات العالية؛ وذوو الإنجليزية كلغة إضافية؛ وذوو الإعاقات؛ والقدرة على استخدام وتقييم أساليب تدريس مميزة لجذبهم ودعمهم</li></ul><p><b>استخدام التقييم بدقة وبفعالية</b></p><br><br><ul><li>معرفة وفهم كيفية تقييم المواد والمنهج ذات الصلة، بما في ذلك متطلبات التقييم الداخلي والخارجي</li><li>استخدام التقييم التكويني والتلخيص لضمان تقدم الطلاب</li><li>استخدام البيانات ذات الصلة لمراقبة التقدم، وضع أهداف، وتخطيط الدروس التالية</li><li>تقديم تغذية راجعة منتظمة للطلاب، شفهيًا وبتثبيت تقييم دقيق، وتشجيع الطلاب على الرد على التغذية الراجعة</li></ul><p><b>إدارة السلوك بفعالية لضمان بيئة تعلم جيدة وآمنة</b></p><br><br><ul><li>وجود قواعد وروتين واضحة للسلوك في الصفوف، وتحمل مسؤولية تعزيز سلوك جيد ومؤدب في الصفوف وحول المدرسة، وفقًا لسياسة سلوك المدرسة</li><li>وجود توقعات عالية للسلوك وإطار انضباط باستخدام مجموعة من الاستراتيجيات، مع الثناء والجزاء والمكافآت بشكل ثابت وعادل</li><li>إدارة الفصول بفعالية، باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب لإشراكهم وتحفيزهم</li><li>الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة بشكل مناسب، واتخاذ قرار حاسم عند الضرورة</li></ul><p><b>الوفاء بالمسؤوليات المهنية الأوسع</b></p><br><br><ul><li>إسهام إيجابي في الحياة الإدارية والروح العامة للمدرسة، بما في ذلك الوفاء بتوقعات الأنشطة اللامنهجية ومتطلبات خارج ساعات الدوام</li><li>تطوير علاقات مهنية فعالة مع الزملاء، ومعرفة كيف ومتى تلجأ إلى المشورة والدعم المختص</li><li>استغلال موظفي الدعم بشكل فعال</li><li>تحمل مسؤولية تحسين التدريس من خلال التطوير المهني المناسب، والاستجابة للنصيحة والتغذية المرتدة من الزملاء</li><li>المساهمة الكاملة في برنامج الأنشطة اللامنهجية داخل القسم والمساعدة في تنظيم وتشغيل أيام المنهج</li><li>التواصل الفعال مع أولياء الأمور فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم</li></ul><p><b>عام</b></p><br><br><ul><li>إتمام جميع المهام الأخرى التي يمكن توقعها من المعلم بشكل معقول</li><li>الإلمام الكامل بالصحة والسلامة عبر المدرسة</li></ul><p><b>السلامة والصحة</b></p><br><br><ul><li>التأكيد على أهمية السلامة في جميع المجالات ضمن المنهج، وتوجيه الطلاب نحو أهمية السلوك المسؤول تجاه السلامة الشخصية وسلامة الآخرين واحترام ممتلكات ومعدات Hamilton International School</li><li>أداء واجبات اللعب في الوقت المحدد وباجتهاد لضمان سلامة الطلاب في Hamilton</li></ul><ul><li>اتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والمعقولة لحماية الطلاب والمعدات والمواد والمرافق</li><li>المساعدة في تنفيذ جميع السياسات والقواعد التي تحكم حياة الطلاب وسلوكهم</li><li>التأكد من اتباع جميع قواعد الصحة والسلامة وإجراءاتها اللازمة</li><li>الحفاظ على وعي بجميع إجراءات الصحة والسلامة الواجب اتباعها أثناء وجودك في المدرسة</li></ul><br><p><b>السلوك الشخصي والمهني</b></p><br><br><p>من المتوقع أن يظهر جميع المعلمين معايير عالية باستمرار من السلوك الشخصي والمهني.</p><br><br><br><p>يجب على المعلمين الحفاظ على معايير عالية من الأخلاق والسلوك، داخل المدرسة وخارجها، من خلال:</p><br><br><ul><li>معاملة الطلاب بكرامة، وبناء علاقات مبنية على الاحترام المتبادل، والالتزام في جميع الأوقات بالحدود المهنية المناسبة لمكانة المعلم</li><li>إيلاء الاهتمام بضرورة حماية رفاهية الطلاب</li><li>إظهار التسامح واحترام حقوق الآخرين</li><li>التأكد من أن المعتقدات الشخصية لا تُعبَّر عنها بطرق تستغل ضعف الطلاب أو قد تدفعهم إلى مخالفة القانون</li><li>يجب أن يحافظ المعلمون على اعتبارهم المهني للثقافة والسياسات والممارسات في المدرسة التي يدرِّسون فيها، والالتزام بمعاييرهم في الحضور والانضباط</li></ul><p>يجب أن يفهم المعلمون ويتصرفوا دائمًا وفق التوقعات الثقافية لقطر وسياسات المدرسة التي تحدد واجباتهم ومسؤولياتهم المهنية.</p><br><br><p><b>واجبات ومسؤوليات أخرى</b></p><br><br><p>أي واجبات أخرى قد يطلبها المدير من حامل الوظيفة بين الحين والآخر</p><br><br><br><p><b>متطلبات الوظيفة</b></p><br><br><p><b>التعليم:</b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في التدريس من مؤسسة معتمدة</li><li>شهادة تدريس مطلوبة من وزارة التربية والتعليم القطرية</li><li>استيفاء متطلبات تعليم المعلم المهنية في المدرسة</li><li>رعاية وحماية الطفل</li><li>لديه خبرة في تدريس الإنجليزية في دبلوم المدرسة الثانوية، أو مستوى IB Diploma أو A Level (يُفضل خبرة تدريس الكيمياء في IB DP)</li></ul><br><p><b>الخبرة:</b> 3 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة</p><br><br><p><b>اللغة</b>: الإنجليزية إلزامية</p><br><br><br><p><b>المهارات والمعرفة المطلوبة </b></p><br><br><p><b>المعرفة</b></p><br><br><p><b>الكفاءات</b></p><br><br><ul><li>معرفة وفهم عميقان بأساليب التقييم المدرسية والمناهج المرتبطة</li><li>تطورات المنهج الدراسي حتى تاريخ اليوم</li><li>تطبيق نظرية وممارسة التدريس الفعالة لتلبية احتياجات جميع الأطفال</li><li>مهارات إدارة مثبتة</li><li>مهارات تواصل ممتازة وإتقان اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابة</li><li>مهارات عرض القدرة على تقديم المعلومات بشكل موجز ومهني لجهات جماهير مختلفة</li><li>مهارات تنظيم: تنظيم جيد والقدرة على الترتيب وتعدد المهام والالتزام بالمواعيد</li><li>القدرة على العمل بشكل منتظم وفي أوقات محددة</li><li>مرونة والعمل تحت الضغط</li><li>خدمة العملاء</li><li>التفكير النقدي</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين</li><li>رغبة في أن تكون جزءًا من فريق المدرسة</li><li>إحساس قوي بالاحترافية</li><li>الحماية والرفاه للأطفال</li><li>فريق تعاوني مع مهارات تواصل شخصية ممتازة مع الاعتراف بالاختلافات الثقافية وتجاوزها</li><li>القدرة على تطوير علاقات شخصية جيدة داخل الفريق</li><li>إدارة السلوك</li><li>الكفاءة في استخدام تطبيقات الحاسوب المرتبطة بالدور، بما فيها معالجة الكلمات وجداول البيانات</li><li>قدرة جمع البيانات بدقة</li><li>طرق حفظ السجلات وإعداد التقارير</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين بما في ذلك اللباقة والصبر</li><li>مركزية العميل</li><li>الاستعداد للقيام بالتطوير المهني المناسب</li></ul><p><b>السمات</b></p><br><br><ul><li>مستمع متعاطف</li><li>النزاهة والسرية</li><li>عقلية دولية</li><li>الذكاء العاطفي</li><li>الوعي بين الثقافات، مبدع</li><li>مرن ولديه موقف Can-do</li><li>شغوف بتقديم تعليم عالي الجودة</li><li>قادر على كسب احترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور</li><li>مدفوع بتحسين الجودة وتطوير المدرسة</li><li>موثوق مع دقة في التفاصيل والالتزام بالجودة</li><li>مبدع مع رغبة في تبني التغيير</li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. باختصار، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نتعامل باستمرار مع قضايا الحماية والسلامة والصحة ونقوم بالمتابعة على جميع الشواغل بشكل مناسب.</p><br><br><p><b>عامل الجميع بالرعاية والاحترام</b>. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل التشابهات والاختلافات ونعزز رفاهية الذات والآخرين.</p><br><br><p><b>التشغيل بشكل فعال.</b> نركز بلا كلل على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا.</p><br><br><p><b>نكون مسؤولين ماليًا.</b> نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.</p><br><br><p><b>التعلم باستمرار.</b> التحسن هو ما يحركنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ الحماية</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. جميع حاملي الوظائف يخضعون لإجراءات فحص مناسبة، بما في ذلك بحث تحقق عبر الإنترنت، ومراجع وفحوص خلفية جنائية مرضية أو ما يعادلها تغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بتقوية ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو التعبير الجندري أو العمر أو حالة الإعاقة أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من السمات الديموغرافية. يُشجع بشدة التقدم من قبل المرشحين الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور.</p><br><br><br>
القسم: برنامج الصحافة في NUQ<br><br>تسعى جامعة نورثويسترن في قطر إلى زميل بارز لتعيين عضو هيئة تدريس بدوام كامل وبموجب رتبة مفتوحة في مجال الكتابة الصحفية والتقارير، ليُعيَّن في برنامج الصحافة والتواصل الاستراتيجي. نرحب بالباحثين ذوي الخبرة المثبتة في إنتاج محتوى صحفي محترف عبر المنصات المختلفة وفي التعليم الجامعي للصحافة، وبسجل قوي في الإنتاج الصحفي و/أو البحث الخاص بهم. تُفضَّل الترشيحات الحاصلة على الدكتوراه في مجال ذي صلة وبسجل بحثي/نشر يركّز على الجنوب العالمي. من المتوقع أن يمتلك المرشحون كفاءة لغوية وخبرة ميدانية في مجال دراستهم.<br><br>بالإضافة إلى سجل بحثي مثبت يتماشى مع الرتبة، أو مسار بحثي واعد للغاية لمن لديهم دكتوراه حديثة، يجب أن يظهر المتقدمون الكفاءة في العمل مع المجتمعات العالمية، والالتزام القوي بالتفوق في التدريس والتوجيه، والتفاني في الخدمة المؤسسية والحكم المشترك. من المتوقع أن يساهم المرشحون في التعليم الجامعي الأولي وفي تطوير البرامج المستقبلة للدراسات العليا. تشمل توقعات التدريس مادتين دراسيتين في كل فصل دراسي، قد تتضمن مواد جوهرية في التخصص، ومواد اختيارية تتماشى مع مجال بحثهم، فضلاً عن الإسهام في الاحتياجات الأكاديمية الأوسع لـ NU-Q ضمن المنهج الدراسي. قد يشمل ذلك مقرر “طرق المعرفة” المطلوب، ومقرر شرف Doha Seminar، والندوات العليا، وفصول التعليم التنفيذي، أو دورات تؤهلها برامج التخصصات المتعددة في جامعتنا، مثل دراسات إفريقية، الذكاء الاصطناعي وعلوم الإعلام، الفيلم والتصميم، الإعلام والسياسة، دراسات الشرق الأوسط، والتواصل الاستراتيجي. كما توجد فرص للتعاون مع معهد NU-Q للدراسة المتقدمة للجنوب العالمي، ومختبر الذكاء الاصطناعي ووسائل الإعلام، ومجلس الإعلام مَجلس. <br><br>NU-Q هو مجتمع روائي يعتمد على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة مدمجة عالميًا، نحن إحدى ثلاث حرم جامعية (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثنتا عشرة مدرسة من جامعات نورثويسترن، وواحدة من عدة جامعات شريكة في مدينة التعليم التابع لمؤسسة قطر في الدوحة، قطر. مقتبس من قيم أساسية هي التميز والتعاون والمجتمع والاستدامة. مهمتنا هي توجيه وتثقيف الطلاب ليصبحوا مبدعين وأخلاقيين وذوي تأثير في التواصل عبر الحواجز الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتعليم، وبحياة طلابية نابضة، وببحوث ووسائل إعلام طلابية عالية المستوى على وجه الخصوص في الجنوب العالمي. تقع NU-Q عند ملتقى القارات، وهي مجتمع عالمي متنوع يضم نحو 500 طالب من نحو 60 دولة.<br><br>تقدم NU-Q تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، لكن إجادة العربية أو لغة إقليمية أخرى تعتبر ميزة في NU-Q. يُشجع المتقدمون ذوو الخبرة في التعليم العالي الأميركي وأيضًا في المنطقة العربية بشكل خاص على التقدم. جامعة نورثويسترن في قطر هي جهة توظيف تساوي الفرص.<br><br>سيتم منح الأولوية القصوى للطلبات المستلمة حتى 15 أكتوبر 2026. ستستمر عملية البحث حتى يتم شغل المنصب أو إغلاقه. <br><br>المزايا<br><br>في نورثويسترن، نحن فخورون بتوفير مزايا ذات مغزى وتنافسية. ستشمل الحزمة المتاحة لهذه الوظيفة التأمين الصحي والطبّي وعيون الأسنان والعجز والحياة؛ إجازة طبية/مرضية وإجازة أمومة/أبوة مدفوعة؛ مزايا دراسية للموظف وتابعينه؛ حسابات قبل الضرائب وبنود إنفاق مرنة للنقل ورعاية التابعين؛ خيارات ادخار تقاعدية سخية؛ وبرامج العافية. للحصول على لمحة شاملة حول المزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، زوروا صفحة Northwestern Benefits لمعرفة المزيد. <br><br>يرجى قراءة جميع التعليمات والاستعداد قبل الانتقال إلى صفحة التقديم:<br><br>لن تُقبل الطلبات إلا عبر التقديم الإلكتروني (انظر الرابط أدناه). يرجى تجهيز جميع المستندات مقدماً كملفات PDF من Adobe، والتأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، لأنه لن تكون هناك فرصة للتعديل عبر الإنترنت بعد إرسال طلبك. يرجى أيضاً تجهيز قائمة بأسماء وعناوين بريد إلكتروني للمراجع الأكاديمية الخارجية؛ ستتصل أنظمة الإنترنت بمراجعيك مباشرة وتدعوهم لتحميل رسائلهم نيابة عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب مُعلَّم بعلامة النجمة ويجب تعبؤها قبل النقر على زر “إرسال”. احرص على أن تكون الطلبات غير المكتملة لا يمكن حفظها.<br><br>الطلبات المقبولة هنا: قدِّم للوظيفة<br><br>تعتبر جامعة نورثويسترن في قطر جهة توظيف تساوى الفرص ولا تميّز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى. عرض بيان عدم التمييز لجامعة Northwestern. يمكن للمتقدمين للوظيفة الذين يرغبون في طلب تسهيلات في عملية التقديم أو التعيين التواصل مع مكتب الحقوق المدنية والامتثال للعنوان IX. عرض معلومات إضافية عن عملية التسهيلات.
القسم: برنامج NUQ للاتصال<br><br>تسعى جامعة نورثويسترن في قطر إلى زميل بارز لوظيفة هيئة تدريس مفتوحة الرتبة بدوام كامل في مجال الصناعات الإعلامية العالمية، على أن تُعين في برنامج الاتصال، مع إمكانية التعاون المشترك في برنامج الصحافة. نرحب بالباحثين الذين لديهم أجندة بحث active تفحص الصناعات الإعلامية من منظور نقدي وعالمي ومقارن أو عابر للحدود، مع اهتمام خاص بالنهج متعددة التخصصات تجاه الجنوب العالمي. قد تشمل مجالات الخبرة التاريخ والثقافة، المنصات وثقافة المبدعين، الدراسات الإنتاجية والتوزيع، السياسة والتنظيم والإدارة، وتأثير التكنولوجيا الناشئة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، على الصناعات الإعلامية. من المتوقع أن يمتلك المرشحون كفاية لغوية وخبرة ميدانية في مجال بحثهم.<br><br>بالإضافة إلى سجل بحثي مَبنٍ على الرتبة المعتمدة، أو مسار بحث واعد للغاية للمرشحين الحاصلين على الدكتوراه حديثاً، يجب أن يُظهر المتقدمون كفاية في العمل مع مجتمعات عالمية، والتزاماً قوياً بالتميز في التدريس والتوجيه، والالتزام بالخدمة المؤسسية والحوكمة المشتركة. من المتوقع أن يسهم المرشحون في التعليم الجامعي الأولي والتعليم العالي المستقبلي وتطوير البرامج. تشمل توقعات التدريس درسين في كل فصل، والتي قد تتضمن دورات تخصصية أساسية، دورات اختيارية تعكس مجال بحثهم، بالإضافة إلى الإسهام في احتياجات مناهج NU-Q الأوسع. قد تشمل الدورات المطلوبة سألة “طرق المعرفة” ودورة الشرف Doha Seminar، والندوات العليا، وفصول التعليم التنفيذي، أو الدورات التي تؤهل لبرامجنا المتزايدة من القواطع التخصصية، مثل الدراسات الإفريقية، الذكاء الاصطناعي والدراسات الإعلامية، السينما والتصميم، الإعلام والسياسة، دراسات الشرق الأوسط، والاتصالات الاستراتيجية. كما توجد فرص للتعاون مع معهد NU-Q للدراسات المتقدمة عن الجنوب العالمي، ومختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومجلس الإعلام. <br><br>NU-Q هي مجتمع لسرد القصص المستند إلى الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة مدمجة عالميًا، واحدة من ثلاث حرم جامعية (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثني عشر كلية في جامعة نورثويسترن، وواحدة من عدة جامعات شريكة في مدينة التعليم التابعة لـ Qatar Foundation في الدوحة، قطر. مستندة إلى قيم أساسية هي التميز والتعاون والمجتمع والاستدامة، هدفنا تعليم الطلاب ليصبحوا مبدعين وأخلاقيين ومتأثيرين في الاتصالات عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميّز في البحث والتعليم، وحياة طلابية نشطة، وبحث جامعي عالي المستوى وصناعة إعلامية للطلاب على نطاق واسع، خاصة في الجنوب العالمي. تقع عند تقاطع القارات، NU-Q هي مجتمع عالمي متنوع يضم نحو 500 طالب من نحو 60 دولة.<br><br>توفر NU-Q تعويضات ومزايا منافسة. لغة التدريس هي الإنجليزية، لكن الإلمام بالعربية أو بلغة إقليمية أخرى ميزة. يُشجَّع المرشحون ذوو الخبرة في التعليم العالي الأمريكي وكذلك في المنطقة العربية للتقدم بطلب. جامعة نورثويسترن في قطر هي جهة توظيف متساوية الفرص.<br><br>سيتم منح الأولوية القصوى للطلبات المستلمة حتى 15 أكتوبر 2026. سيستمر البحث حتى يتم شغل المنصب أو إغلاق البحث.<br><br>المزايا<br><br>في نورثويسترن، نحن فخورون بتقديم مزايا ذات مغزى وتنافسية. حزمة المزايا المتاحة لهذا المنصب ستشمل التأمين الصحي والأسنان والرؤية والإعاقة والحياة؛ إجازة مرضية/إجازة الوالدين مدفوعة الأجر؛ مزايا التعليم للموظف والاعتمادين؛ حسابات قبل الضريبة ونفقات مرنة للنقل ورعاية المعالين؛ خيارات ادخار تقاعدية سخية وبرامج العافية. للحصول على لمحة شاملة عن المزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، تفضل بزيارة Northwestern Benefits لمعرفة المزيد.<br><br>يرجى قراءة جميع التعليمات والاستعداد قبل الانتقال إلى صفحة التقديم:<br><br>سيتم قبول الطلبات فقط عبر الإرسال الإلكتروني (انظر الرابط أدناه). يرجى تجهيز جميع المستندات مقدماً كملفات PDF من أدوبي، والتأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، لأنه لن تكون هناك فرصة لإجراء مراجعات إلكترونية بعد تقديم طلبك. كما يرجى تجهيز قائمة بالأسماء وعناوين البريد الإلكتروني للمراجع الأكاديميين الخارجيين؛ سيتواصل نظام الإنترنت مع مراجعك مباشرةً ويدعوهم إلى رفع رسائلهم نيابة عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب محددة بنجمة ويجب تعبئتها قبل الضغط على زر “إرسال”. إحذر أن الطلبات غير المكتملة لا يمكن حفظها.<br><br>الطلبات المقبولة هنا: التقدم للوظيفة<br><br>جامعة نورثويسترن في قطر هي جهة توظيف متساوية الفرص ولا تميّز على أساس السمات المحمية، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى. راجع بيان عدم التمييز في نورثويسترن. يجب على المتقدمين الذين يرغبون في طلب تسهيلات في عملية التقديم أو التوظيف التواصل مع مكتب الحقوق المدنية والامتثال لـ Title IX. راجع معلومات إضافية عن عملية التكييف .
قسم: برنامج الصحافة NUQ<br><br>تسعى جامعة نورثwestern في قطر لتعيين زميل بارز في منصب أعضاء هيئة تدريس بدوام كامل في الاتصالات الاستراتيجية بدرجة أستاذ مساعد، ليُعين في برنامج الصحافة والاتصالات الاستراتيجية. نرحب بالباحثين الذين لديهم أجندة بحثية نشطة تستكشف التقنيات الناشئة، وقد تشمل الذكاء الاصطناعي، الواقع الافتراضي، أو التعلم الآلي وتطبيقاتها على الاتصالات الاستراتيجية. ستحظى المرشحون ذوو الخبرة الصناعية، مع سلسلة بحثية قائمة على الجنوب العالمي، بأولوية الاعتبار. من المتوقع أن يجيد المرشحون اللغة ولديهم خبرة ميدانية في مجال بحثهم.<br><br>بالإضافة إلى مسار بحثي واعد ناشئ من درجة الدكتوراه حديثة، يجب أن يظهر المتقدمون كفاءة في العمل مع المجتمعات العالمية، والتزام قوي بالتميز في التدريس والتوجيه، والتفاني في الخدمة المؤسسية والحُكم المشترك. من المتوقع أن يساهم المرشحون في التعليم الجامعي إلى جانب تعليم الدراسات العليا المستقبلي وتطوير البرامج. تشمل توقعات التدريس تدريس مادتين في الفصل الدراسي، والتي قد تتضمن مواد أساسية في التخصص، مواد اختيار تتحدث عن مجال بحثهم، بالإضافة إلى المساهمة في احتياجات المناهج الأوسع لـNU-Q. قد يشمل ذلك الدورة المطلوبة “طرق المعرفة”، ودورة شرف دوحة Seminar، والندوات العليا، وفصول التعليم التنفيذي، أو الدورات التي تؤهل للمراكز المتنامية لكلياتنا المتداخلة التخصصات، مثل دراسات Africana، والذكاء الاصطناعي ودراسات الإعلام، والسينما والتصميم، والإعلام والسياسة، ودراسات الشرق الأوسط، والاتصالات الاستراتيجية. هناك أيضاً فرص للتعاون مع معهد NU-Q للدراسة المتقدمة لجنوب العالم، ومعمل الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومجلس الإعلام. <br><br>NU-Q هي مجتمع من رواة القصص المستندين إلى الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة مدمجة عالمياً، واحدة من ثلاث حرم جامعية (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثني عشر كلية في جامعة نورثويسترن، وواحدة من عدة جامعات شريكة في مدينة التعليم التابعة لـقطر في قطر. موجهة بالقيم الأساسية للتميز والتعاون والمجتمع والاستدامة، مهمتنا هي تعليم الطلاب ليصبحوا مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين في مجال الاتصالات عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتدريس، ونشاط طلابي حيوي، وبحث طلاب جامعيين عالي المستوى وإنتاج وسائل الإعلام، خاصة في الجنوب العالمي. يقع NU-Q عند تقاطع القارات، وهو مجتمع عالمي متنوع يضم حوالي 500 طالب من نحو 60 دولة.<br><br>يوفِر NU-Q تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، لكن إتقان العربية أو لغة إقليمية أخرى ميزة في NU-Q. يُشجع المرشحون ذوو الخبرة في التعليم العالي الأمريكي وكذلك في المنطقة العربية على التقدم. تعد جامعة نورثwestern في قطر صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.<br><br>سيتم منح أولوية أعلى للطلبات المستلمة بحلول 15 أكتوبر 2026. ستستمر عملية البحث حتى يتم شغل المنصب أو إغلاق البحث.<br><br>المزايا<br><br>في نورثwestern، نفخر بتوفير مزايا ذات مغزى وتنافسية. سيشمل حزمة المزايا المتاحة لهذا المنصب التأمين الصحي والسنّات والأسنان والتأمين ضد العجز والحياة؛ إجازة طبية/مرضية وأمومة/أبوة مدفوعة؛ مزايا دراسية للمستخدم وأبنائه؛ حسابات قبل الضريبة ونفقة مرنة للنقل والرعاية المعتمدة؛ خيارات ادخار تقاعدي سخية وبرامج العافية. للحصول على نبذة شاملة عن المزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، تفضل بزيارة Northwestern Benefits لمعرفة المزيد.<br><br>يرجى قراءة جميع التعليمات والاستعداد قبل الانتقال إلى صفحة التقديم:<br><br>سيتم قبول الطلبات فقط عبر التقديم عبر الإنترنت (انظر الرابط أدناه). يرجى تجهيز جميع المستندات مسبقاً كملفات PDF من Adobe، والتأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خصوصاً الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، حيث لن تكون هناك فرصة لتعديل عبر الإنترنت بعد إرسال طلبك. كما يرجى إعداد قائمة بأسماء وعناوين بريد إلكتروني لمراجعك الأكاديميين الخارجيين؛ سيقوم النظام عبر الإنترنت بالاتصال بمراجعك ودعوتهم لرفع خطاباتهم نيابة عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب مميزة بنجمة ويجب ملؤها قبل النقر على زر “إرسال”. علم بأن الطلبات غير المكتملة لا يمكن حفظها.<br><br>الطلبات المقبولة هنا: Apply for Job<br><br>تُعد Northwestern University صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ولا تمييز على أساس سمات محمية، بما في ذلك الإعاقة والحالة المحارب. تعرض بيان عدم التمييز الخاص بنورثوسترن. يجب على مقدمي الطلبات الذين يرغبون في طلب تسهيلات في عملية التقديم أو التوظيف الاتصال بمكتب الحقوق المدنية والالتزام بتايت IX. عرض معلومات إضافية عن عملية التسهيلات.
وصف الوظيفة<br><br>معلم لغة عربية للناطقين بغيرها (AFL)<br><br>النوع: دائم<br><br>القسم: أكاديمي<br><br>المسؤول المباشر: رئيس قسم اللغة العربية<br><br>التقارير الوظيفية: لا يوجد<br><br>المهام الرئيسية ومجالات المسؤولية<br><br>التعلم والتدريس<br><br>وضع توقعات عالية تلهم وتحفز وتتحدى الطلاب<br><br>توفير بيئة آمنة ومحفزة للطلاب، قائمة على الاحترام المتبادل، وتحديد أهداف توسع مدارك الطلاب وتتحدى قدراتهم من جميع الخلفيات والمستويات، وإظهار المواقف والقيم والسلوكيات الإيجابية المتوقعة من الطلاب بشكل مستمر.<br><br>تعزيز التقدم والنتائج الجيدة للطلاب<br><br>تحمل مسؤولية تحصيل الطلاب وتقدمهم ونتائجهم، والوعي بقدرات الطلاب ومعارفهم السابقة، وتخطيط التدريس بناءً على ذلك، وتوجيه الطلاب للتفكير في التقدم الذي أحرزوه واحتياجاتهم الناشئة، وإظهار المعرفة والفهم لكيفية تعلم الطلاب وتأثير ذلك على التدريس، وتشجيع الطلاب على اتخاذ موقف مسؤول وضميري تجاه عملهم ودراستهم، ودعم طلابنا في منهجي اللغة العربية ب (Arabic B) واللغة العربية للمبتدئين (Arabic Ab) للوصول إلى إمكاناتهم في المجموعة الثانية من برنامج البكالوريا الدولية (IB).<br><br>إظهار معرفة جيدة بالمادة والمناهج الدراسية<br><br>امتلاك معرفة راسخة بالمادة (المواد) والمجالات المنهجية ذات الصلة، وتعزيز والحفاظ على اهتمام الطلاب بالمادة، ومعالجة سوء الفهم، وامتلاك المعرفة بمنهج البكالوريا الدولية للغة العربية، وفهم منهج اللغة العربية ب (Arabic B) واللغة العربية للمبتدئين (Arabic Ab)، وإظهار فهم نقدي للتطورات في المادة والمجالات المنهجية، وتعزيز قيمة البحث العلمي، وإظهار فهم وتحمل مسؤولية تعزيز المعايير العالية لمحو الأمية، والطلاقة، والاستخدام الصحيح للغة الإنجليزية القياسية، بغض النظر عن تخصصك.<br><br>تخطيط وتدريس دروس منظمة بشكل جيد<br><br>نقل المعرفة وتطوير الفهم من خلال الاستخدام الفعال لوقت الحصة، وتعزيز حب التعلم وفضول الأطفال الفكري، وتعيين الواجبات المنزلية وتخطيط أنشطة أخرى خارج الفصل لترسيخ وتوسيع المعرفة والفهم الذي اكتسبه الطلاب، والتفكير بشكل منهجي في فعالية الدروس وأساليب التدريس، والمساهمة في تصميم وتوفير منهج دراسي جذاب ضمن مجال (مجالات) المادة ذات الصلة، والمساهمة في تطوير خطط العمل وموارد القسم، ودمج طرق تدريس البكالوريا الدولية في تخطيط الدروس وتقديمها.<br><br>تكييف التدريس للاستجابة لنقاط القوة واحتياجات جميع الطلاب<br><br>معرفة متى وكيف يتم التمايز بشكل مناسب، باستخدام أساليب تمكن الطلاب من التعلم بفعالية، وامتلاك فهم راسخ لكيفية تأثير مجموعة من العوامل على قدرة الطلاب على التعلم وكيفية التغلب على هذه العوامل بأفضل شكل، وإظهار الوعي بالتطور البدني والاجتماعي والفكري للأطفال، ومعرفة كيفية تكييف التدريس لدعم تعليم الطلاب في مراحل النمو المختلفة، وامتلاك فهم واضح لاحتياجات جميع الطلاب، بما في ذلك ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة، وذوي القدرات العالية، ومن لديهم الإنجليزية لغة إضافية، وذوي الإعاقة، والقدرة على استخدام وتقييم أساليب تدريس مميزة لإشراكهم ودعمهم، وامتلاك معرفة عملية متطورة باللغة العربية في البكالوريا الدولية.<br><br>الاستخدام الدقيق والمنتج للتقييم<br><br>معرفة وفهم كيفية تقييم المادة والمجالات المنهجية ذات الصلة، بما في ذلك متطلبات التقييم الداخلية والخارجية، والاستفادة من التقييم التكويني والختامي لضمان تقدم الطلاب، واستخدام البيانات ذات الصلة لمراقبة التقدم وتحديد الأهداف وتخطيط الدروس اللاحقة، وتقديم ملاحظات منتظمة للطلاب شفهياً ومن خلال التصحيح الدقيق، وتشجيع الطلاب على الاستجابة للملاحظات، والتمتع بالثقة في تقييمات البكالوريا الدولية وخبرة في التقييمات الشفهية للبكالوريا الدولية.<br><br>إدارة السلوك بفعالية لضمان بيئة تعلم جيدة وآمنة<br><br>وضع قواعد وإجراءات واضحة للسلوك في الفصول الدراسية، وتحمل مسؤولية تعزيز السلوك الجيد والمهذب داخل الفصول الدراسية وفي جميع أنحاء المدرسة وفقاً لسياسة السلوك بالمدرسة، ووضع توقعات عالية للسلوك، وإرساء إطار للانضباط مع مجموعة من الاستراتيجيات، واستخدام الثناء والعقوبات والمكافآت بشكل متسق وعادل، وإدارة الفصول بفعالية باستخدام أساليب مناسبة لاحتياجات الطلاب لإشراكهم وتحفيزهم، والحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة المناسبة، والتصرف بحزم عند الضرورة.<br><br>الوفاء بالمسؤوليات المهنية الأوسع<br><br>تقديم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع وأخلاقيات المدرسة، بما في ذلك الوفاء بتوقعات الأنشطة اللاصفية والمتطلبات الأخرى خارج أوقات الدوام، وتطوير علاقات مهنية فعالة مع الزملاء، ومعرفة كيفية ومتى يتم الاستعانة بالمشورة والدعم المتخصص، وتوظيف موظفي الدعم بفعالية، وتحمل مسؤولية تحسين التدريس من خلال التطوير المهني المناسب، والاستجابة للمشورة والملاحظات من الزملاء، والمساهمة الكاملة في البرنامج اللاصفي داخل القسم والمساعدة في تنظيم وإدارة أيام المنهج الدراسي، والتواصل بفعالية مع أولياء الأمور فيما يتعلق بإنجازات الطلاب ورفاههم.<br><br>عام<br><br>إكمال جميع المهام الأخرى التي يمكن توقعها بشكل معقول من المعلم، وأن يكون على دراية كاملة بالصحة والسلامة في جميع أنحاء المدرسة.<br><br>الصحة والسلامة<br><br>التأكيد على أهمية السلامة في جميع مجالات المنهج الدراسي، وتوصيل أهمية الموقف المسؤول تجاه السلامة الشخصية وسلامة الآخرين واحترام ممتلكات ومعدات مدرسة هاميلتون الدولية للطلاب، وأداء واجبات ساحة اللعب في الوقت المحدد وبذل العناية الواجبة لحماية طلاب هاميلتون، واتخاذ جميع الاحتياطات اللازمة والمعقولة لحماية الطلاب والمعدات والمواد والمرافق، والمساعدة في تنفيذ جميع السياسات والقواعد التي تحكم حياة الطلاب وسلوكهم، وضمان اتباع جميع قواعد وإجراءات الصحة والسلامة اللازمة، والحفاظ على الوعي بجميع تدابير الصحة والسلامة الواجب اتخاذها في المدرسة.<br><br>السلوك الشخصي والمهني<br><br>يتوقع من جميع المعلمين إظهار معايير عالية باستمرار من السلوك الشخصي والمهني.<br><br>يجب على المعلمين الحفاظ على معايير عالية من الأخلاق والسلوك، داخل وخارج المدرسة، من خلال:<br><br>معاملة الطلاب بكرامة، وبناء علاقات قائمة على الاحترام المتبادل، ومراعاة الحدود المناسبة للمكانة المهنية للمعلم في جميع الأوقات، ومراعاة الحاجة إلى حماية رفاهية الطلاب، وإظهار التسامح واحترام حقوق الآخرين، وعدم تقويض القيم البريطانية الأساسية، بما في ذلك الديمقراطية، وسيادة القانون، والحرية الفردية، والاحترام المتبادل، وتسامح أولئك الذين لديهم معتقدات وديانات مختلفة، والتأكد من عدم التعبير عن المعتقدات الشخصية بطرق تستغل ضعف الطلاب أو قد تؤدي بهم إلى خرق القانون. يجب أن يكون لدى المعلمين تقدير مهني مناسب لأخلاقيات وسياسات وممارسات المدرسة التي يدرسون فيها، والحفاظ على معايير عالية في حضورهم والتزامهم بالمواعيد.<br><br>يجب أن يكون لدى المعلمين فهم، وأن يعملوا دائماً ضمن التوقعات الثقافية لقطر وسياسات وتوقعات المدرسة التي تحدد واجباتهم ومسؤولياتهم المهنية.<br><br>واجبات ومسؤوليات أخرى<br><br>أي واجبات أخرى قد يطلب المدير من شاغل الوظيفة أداؤها من وقت لآخر.<br><br>التعليم<br><br>متطلبات الوظيفة<br><br>درجة البكالوريوس في التدريس من مؤسسة معتمدة، وشهادة تدريس مطلوبة من وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي في قطر، وتلبية متطلبات تعليم المعلمين المهنية للمدرسة، ورعاية وحماية الطفل.<br><br>الخبرة: خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.<br><br>يفضل خبرة سابقة في تدريس اللغة العربية أ، ب، أو المبتدئين (Ab) على مستوى برنامج دبلوم البكالوريا الدولية (IBDP).<br><br>اللغة: اللغة الإنجليزية إلزامية.<br><br>المهارات والمعارف المطلوبة<br><br>المعرفة<br><br>الكفاءات<br><br>معرفة وفهم متعمق للمدرسة وطرق التقييم المرتبطة بها، وتطورات المنهج الحديثة، وتطبيق نظرية وممارسة التدريس والتعلم الفعال لتوفير احتياجات جميع الأطفال الفردية بفعالية (على سبيل المثال، تنظيم الفصل الدراسي واستراتيجيات التعلم)، ومهارات إدارة مثبتة، ومهارات تواصل ممتازة وإتقان للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، ومهارات عرض مع القدرة على تقديم المعلومات بطريقة موجزة ومهنية لمجموعة متنوعة من الجماهير، ومهارات تنظيمية: منظم جيداً وقادر على تحديد الأولويات، وتعدد المهام، والوفاء بالمواعيد النهائية، والقدرة على العمل بشكل منتظم ودقيق في المواعيد، ومرونة والعمل بشكل جيد تحت الضغط، وخدمة العملاء، والتفكير النقدي، والقدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين، وموقف مستعد ليكون جزءاً من فريق المدرسة، وحس قوي بالمهنية، وحماية ورعاية الأطفال، والعمل كفريق متعاون مع مهارات تواصل شخصية ممتازة مع الاعتراف بالاختلافات الثقافية وتجاوزها، والقدرة على تطوير علاقات شخصية جيدة ضمن فريق، وإدارة السلوك، وكفاءة مثبتة في استخدام تطبيقات الكمبيوتر المتعلقة بالدور، بما في ذلك معالجة النصوص وتطبيقات جداول البيانات، والقدرة على جمع البيانات بدقة، وأساليب حفظ السجلات وإعداد التقارير، ومهارات التعامل مع الآخرين بما في ذلك اللباقة والمجاملة والصبر، والتركيز على العميل، والرغبة في القيام بالتطوير المهني المناسب.<br><br>السمات<br><br>مستمع متعاطف، النزاهة والسرية، عقلية دولية، ذكاء عاطفي، وعي ثقافي، مبدع، مرن وموقف إيجابي، شغوف بتقديم تعليم جيد، قادر على كسب احترام الطلاب والزملاء وأولياء الأمور، مدفوع برغبة في تحسين الجودة وتطوير المدرسة، يمكن الاعتماد عليه مع الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة، مبتكر مع الاستعداد لتقبل التغيير.<br><br>مبادئ ISP<br><br>نبدأ بأطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة ضروريان لكل من المتعلمين والتعلم. لذلك، نحن ثابتون في تحديد قضايا الحماية المحتملة وقضايا الصحة والسلامة والتصرف ومتابعة جميع المخاوف بشكل مناسب.<br><br>عامل الجميع بعناية واحترام. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن أوجه التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين.<br><br>العمل بفعالية. نحن نركز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نحن نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا.<br><br>نحن مسؤولون مالياً. نحن نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.<br><br>التعلم المستمر. التحسن هو ما يدفعنا. نحن نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.<br><br>التزام ISP بمبادئ الحماية<br><br>تلتزم ISP بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي المناصب لإجراءات تدقيق مناسبة، بما في ذلك فحص العناية الواجبة عبر الإنترنت، والمراجع، وفحوصات الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها التي تغطي تاريخ التوظيف للسنوات العشر السابقة.<br><br>التزام ISP بالتنوع والإنصاف والشمول والانتماء<br><br>تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتوظيف وتطوير والاحتفاظ بزملاء ذوي أداء عالٍ بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو التعبير الجندري أو العمر أو حالة الإعاقة أو الاختلاف العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يتم تشجيع المرشحين الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا والمهتمين بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقديم.
القسم: برنامج الصحافة في جامعة نورثوسترن في قطر<br><br>تسعى جامعة نورثوسترن في قطر إلى استقطاب زميل متميز لشغل منصب أكاديمي بدوام كامل، مفتوح لجميع الرتب الأكاديمية، في مجال الكتابة والتقارير الصحفية ضمن برنامج الصحافة والاتصال الاستراتيجي. نرحب بالباحثين الذين لديهم خبرة مثبتة في إنتاج محتوى صحفي مهني عبر منصات متعددة، وفي تدريس الصحافة على المستوى الجامعي، بالإضافة إلى سجل حافل من الإنتاج الصحفي و/أو البحثي الشخصي. تعطى الأفضلية للمرشحين الحاصلين على درجة الدكتوراه في مجال ذي صلة، والذين لديهم سجل بحثي/منشورات يركز على الجنوب العالمي. يُتوقع من المرشحين أن يتمتعوا بكفاءة لغوية وخبرة ميدانية في مجال تخصصهم.<br><br>بالإضافة إلى سجل بحثي مثبت يتناسب مع الرتبة الأكاديمية، أو مسار بحثي واعد للغاية للمرشحين الحاصلين على درجة الدكتوراه حديثاً، يجب على المتقدمين إظهار الكفاءة في العمل مع مجتمعات عالمية، والالتزام القوي بالتميز في التدريس والتوجيه، والتفاني في الخدمة المؤسسية والحوكمة المشتركة. يُتوقع من المرشحين المساهمة في كل من المرحلة الجامعية والتعليم العالي المستقبلي وتطوير البرنامج. تشمل التوقعات التدريسية تدريس مساقين في الفصل الدراسي الواحد، والتي قد تشمل مساقات تخصصية أساسية، ومساقات اختيارية تخدم مجال بحثهم، بالإضافة إلى المساهمة في الاحتياجات المنهجية الأوسع لجامعة نورثوسترن في قطر. قد يشمل ذلك مساق "طرق المعرفة" الإلزامي، ومساق ندوة الدوحة للمتفوقين، وحلقات بحث الدراسات العليا، وصفوف التعليم التنفيذي، أو المساقات المؤهلة لعدد متزايد من التخصصات الفرعية متعددة التخصصات في جامعتنا، مثل دراسات أفريكانا، والذكاء الاصطناعي والدراسات الإعلامية، والسينما والتصميم، والإعلام والسياسة، ودراسات الشرق الأوسط، والاتصال الاستراتيجي. كما تتوفر فرص للتعاون مع معهد دراسات الجنوب العالمي المتقدم، ومختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومتحف "ميديا مجلس" في جامعة نورثوسترن في قطر.<br><br>تعد جامعة نورثوسترن في قطر مجتمعاً من رواة القصص القائمين على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة متجذرة عالمياً، حيث نعتبر واحدة من ثلاث حرم جامعية (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثنتي عشرة كلية تابعة لجامعة نورثوسترن، وواحدة من عدة جامعات شريكة في المدينة التعليمية التابعة لمؤسسة قطر في الدوحة، قطر. استرشاداً بالقيم الأساسية المتمثلة في التميز، والتعاون، والمجتمع، والاستدامة، تتمثل مهمتنا في توجيه وتعليم الطلاب ليصبحوا متواصلين مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتدريس، وبحياة طلابية حيوية، وبأبحاث طلابية وصناعة إعلامية عالية المستوى، خاصة فيما يتعلق بالجنوب العالمي. تقع جامعة نورثوسترن في قطر عند ملتقى القارات، وهي مجتمع عالمي متنوع يضم حوالي 500 طالب من حوالي 60 دولة.<br><br>توفر جامعة نورثوسترن في قطر تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، ولكن الكفاءة في اللغة العربية أو لغة إقليمية أخرى تعد ميزة إضافية في جامعة نورثوسترن في قطر. نشجع بشكل خاص المرشحين ذوي الخبرة في التعليم العالي في الولايات المتحدة وكذلك في المنطقة العربية على التقديم. جامعة نورثوسترن في قطر هي جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص.<br><br>الطلبات التي يتم استلامها بحلول 15 أكتوبر 2026 ستحظى بأولوية قصوى. سيستمر البحث حتى يتم شغل المنصب أو إغلاق باب البحث.<br><br>المزايا<br><br>في جامعة نورثوسترن، نحن فخورون بتوفير مزايا هادفة وتنافسية. تشمل باقة المزايا المتاحة لهذا المنصب التأمين الصحي وطب الأسنان والرؤية والعجز والتأمين على الحياة؛ وإجازات مدفوعة الأجر للظروف الطبية/المرضية وللأمومة والأبوة؛ ومزايا الرسوم الدراسية للموظف والمعالين؛ وحسابات الإنفاق المرنة وقبل الضريبة للتنقل ورعاية المعالين؛ وخيارات سخية للادخار التقاعدي؛ وبرامج العافية. للحصول على نظرة عامة شاملة على المزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، تفضل بزيارتنا على "مزايا نورثوسترن" لمعرفة المزيد.<br><br>يرجى قراءة جميع التعليمات والاستعداد قبل المتابعة إلى صفحة التقديم:<br><br>لن يتم قبول الطلبات إلا عبر التقديم الإلكتروني (انظر الرابط أدناه). يرجى إعداد جميع المستندات مسبقاً كملفات PDF، ويرجى التأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، حيث لن تتاح فرصة للمراجعة عبر الإنترنت بعد تقديم طلبك. يرجى أيضاً إعداد قائمة بأسماء وعناوين البريد الإلكتروني لمراجعك الأكاديمية الخارجية؛ سيتم الاتصال بمراجعك مباشرة من قبل النظام الإلكتروني ودعوتهم لتحميل رسائلهم نيابة عنك. جميع الحقول الإلزامية في نموذج الطلب مميزة بعلامة نجمة ويجب ملؤها قبل النقر على زر "إرسال". يرجى العلم أنه لا يمكن حفظ الطلبات غير المكتملة.<br><br>يتم قبول الطلبات هنا: تقدم للوظيفة<br><br>جامعة نورثوسترن هي جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ولا تميز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى. اطلع على بيان عدم التمييز الخاص بجامعة نورثوسترن. يجب على المتقدمين للوظائف الذين يرغبون في طلب ترتيبات تيسيرية في عملية التقديم أو التوظيف الاتصال بمكتب الحقوق المدنية والامتثال للباب التاسع. عرض معلومات إضافية حول عملية الترتيبات التيسيرية.
القسم: برنامج الفنون الحرة بجامعة نورثويسترن في قطر<br><br>تعلن جامعة نورثويسترن في قطر عن رغبتها في استقطاب زميل متميز لشغل منصب عضو هيئة تدريس بدوام كامل (بمختلف الدرجات الأكاديمية) في مجال سرد القصص والكتابة القائمة على الأدلة، للانضمام إلى برنامج الفنون الحرة. نرحب بالباحثين الذين لديهم أجندة بحثية نشطة تركز على دراسات الكتابة في الجنوب العالمي، مع إعطاء الأولوية للباحثين الذين يركزون على أفريقيا، أو العالم العربي، أو جنوب آسيا، والذين تتسم أعمالهم بالطابع المقارن أو العابر للحدود الوطنية، وتشمل أعمالهم مجالات مثل البلاغة والتأليف، أو الكتابة بلغة ثانية، أو الكتابة الإبداعية، والذين يضمون تنوعاً من وجهات النظر في تحليلاتهم. يمكن للمرشحين أن يكونوا متخصصين في البلاغة والتأليف، أو دراسات الكتابة، أو الكتابة الإبداعية، أو تخصص ذي صلة. من المتوقع أن يتمتع المرشحون بالكفاءة اللغوية والخبرة الميدانية في مجال بحثهم.<br><br>بالإضافة إلى سجل بحثي مثبت يتناسب مع الدرجة الأكاديمية، أو مسار بحثي واعد للغاية للمرشحين الناشئين الحاصلين مؤخراً على درجة الدكتوراه، يجب على المتقدمين إظهار الكفاءة في العمل مع المجتمعات العالمية، والالتزام القوي بالتميز في التدريس والإرشاد، والتفاني في الخدمة المؤسسية والحوكمة التشاركية. يُتوقع من المرشحين المساهمة في تعليم المرحلة الجامعية (البكالوريوس) والدراسات العليا مستقبلاً، بالإضافة إلى تطوير البرامج. تشمل مهام التدريس مقررين دراسيين لكل فصل دراسي، في المقام الأول ضمن ندوة الكتابة للسنة الأولى في جامعة نورثويسترن في قطر، مع إمكانية تقديم مقررات اختيارية تتماشى مع مجال بحثهم، بالإضافة إلى المساهمة في الاحتياجات المنهجية الأوسع للجامعة. قد يشمل ذلك مقررات دراسية مؤهلة للحصول على العدد المتزايد من التخصصات الفرعية متعددة التخصصات في جامعتنا، مثل الذكاء الاصطناعي ودراسات الإعلام، والإعلام والسياسة، والاتصال الاستراتيجي، والسينما والتصميم، ودراسات الشرق الأوسط، والدراسات الأفريقية. كما تتوفر فرص للتعاون مع معهد دراسات الجنوب العالمي المتقدم، ومختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومتحف "ميديا مجلس" في جامعة نورثويسترن في قطر.<br><br>تعد جامعة نورثويسترن في قطر مجتمعاً من رواة القصص القائمين على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة متجذرة عالمياً، وهي واحدة من ثلاث حرم جامعية لجامعة نورثويسترن (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثنتي عشرة كلية تابعة لجامعة نورثويسترن، وواحدة من العديد من الجامعات الشريكة في المدينة التعليمية التابعة لمؤسسة قطر في الدوحة، قطر. مسترشدين بالقيم الأساسية للتميز والتعاون والمجتمع والاستدامة، تتمثل مهمتنا في توجيه وتثقيف الطلاب ليصبحوا متواصلين مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتدريس، وبحياة طلابية حيوية، وبأبحاث طلاب البكالوريوس عالية المستوى وإنتاج الوسائط، خاصة حول الجنوب العالمي. تقع جامعة نورثويسترن في قطر عند ملتقى القارات، وهي مجتمع عالمي متنوع يضم حوالي 500 طالب من حوالي 60 دولة.<br><br>توفر جامعة نورثويسترن في قطر تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، ولكن إتقان اللغة العربية أو أي لغة إقليمية أخرى يعتبر ميزة إضافية. نشجع بشكل خاص المرشحين ذوي الخبرة في التعليم العالي في الولايات المتحدة وكذلك في المنطقة العربية على التقديم. جامعة نورثويسترن في قطر هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص.<br><br>الطلبات المستلمة بحلول 15 أكتوبر 2026 ستحظى بأولوية قصوى. سيستمر البحث عن مرشحين حتى يتم شغل المنصب أو إغلاق باب البحث.<br><br>المزايا<br><br>في جامعة نورثويسترن، نحن فخورون بتوفير مزايا هادفة وتنافسية. تشمل حزمة المزايا المتاحة لهذا المنصب التأمين الصحي وطب الأسنان ورعاية العيون والتأمين ضد العجز والتأمين على الحياة؛ إجازات مرضية وطبية ومدفوعة الأجر وإجازات أبوة؛ مزايا الرسوم الدراسية للموظف والمعالين؛ حسابات الإنفاق المرنة وقبل الضرائب للتنقل ورعاية المعالين؛ خيارات سخية للادخار التقاعدي؛ وبرامج العافية. للحصول على نظرة شاملة حول المزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، تفضل بزيارتنا على "مزايا نورثويسترن" لمعرفة المزيد.<br><br>يرجى قراءة جميع التعليمات والاستعداد قبل الانتقال إلى صفحة التقديم:<br><br>لن تُقبل الطلبات إلا عبر التقديم الإلكتروني (انظر الرابط أدناه). يرجى إعداد جميع المستندات مسبقاً كملفات Adobe PDF، ويرجى التأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، حيث لن تتوفر فرصة للمراجعة عبر الإنترنت بعد تقديم طلبك. يرجى أيضاً إعداد قائمة بأسماء وعناوين البريد الإلكتروني للمراجع الأكاديمية الخارجية الخاصة بك؛ سيتم الاتصال بمراجعك مباشرة بواسطة النظام عبر الإنترنت ودعوتهم لتحميل خطابات التوصية نيابة عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب مميزة بعلامة نجمية ويجب ملؤها قبل النقر على زر "تقديم". يرجى العلم أنه لا يمكن حفظ الطلبات غير المكتملة.<br><br>يتم قبول الطلبات هنا: قدم على الوظيفة<br><br>جامعة نورثويسترن هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص ولا تميز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى. اطلع على بيان عدم التمييز الخاص بجامعة نورثويسترن. يجب على المتقدمين للوظائف الذين يرغبون في طلب تسهيلات في عملية التقديم أو التوظيف الاتصال بمكتب الحقوق المدنية والامتثال للعنوان التاسع. عرض معلومات إضافية حول عملية التسهيلات.
القسم: برنامج الاتصال في جامعة نورثوسترن في قطر<br><br>تسعى جامعة نورثوسترن في قطر لتوظيف زميل متميز لشغل منصب عضو هيئة تدريس بدوام كامل بمرتبة مفتوحة في مجال صناعات الإعلام العالمية، ليتم تعيينه في برنامج الاتصال، مع إمكانية التعيين المشترك في برنامج الصحافة. نرحب بالباحثين الذين لديهم أجندة بحثية نشطة تدرس صناعات الإعلام من منظور نقدي أو عالمي أو مقارن أو عابر للحدود الوطنية، مع اهتمام خاص بالمقاربات متعددة التخصصات تجاه الجنوب العالمي. قد تشمل مجالات الخبرة التاريخ والثقافة، والمنصات وثقافة صناع المحتوى، ودراسات الإنتاج والتوزيع، والسياسات، والتنظيم، والإدارة، وتأثير التكنولوجيا الناشئة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، على صناعات الإعلام. من المتوقع أن يتمتع المرشحون بالكفاءة اللغوية والخبرة الميدانية في مجال بحثهم.<br><br>بالإضافة إلى سجل بحثي مثبت يتناسب مع المرتبة الأكاديمية، أو مسار بحثي واعد للغاية للمرشحين الحاصلين على درجة الدكتوراه حديثاً، يجب على المتقدمين إظهار الكفاءة في العمل مع المجتمعات العالمية، والالتزام القوي بالتميز في التدريس والإرشاد، والتفاني في الخدمة المؤسسية والحوكمة المشتركة. من المتوقع أن يساهم المرشحون في التعليم الجامعي وتطوير البرامج المستقبلية. تشمل توقعات التدريس مساقين دراسيين في كل فصل دراسي، والتي قد تشمل مساقات تخصصية أساسية، ومساقات اختيارية تتناول مجال بحثهم، بالإضافة إلى المساهمة في الاحتياجات المنهجية الأوسع لجامعة نورثوسترن في قطر. قد يشمل ذلك مساق "طرق المعرفة" المطلوب، ومساق ندوة الدوحة للمتفوقين، والندوات الدراسية لطلاب الدراسات العليا، وفصول التعليم التنفيذي، أو المساقات المؤهلة للعدد المتزايد من التخصصات الفرعية متعددة التخصصات في جامعتنا، مثل دراسات أفريكانا، والذكاء الاصطناعي ودراسات الإعلام، والسينما والتصميم، والإعلام والسياسة، ودراسات الشرق الأوسط، والاتصال الاستراتيجي. هناك أيضاً فرص للتعاون مع معهد دراسات الجنوب العالمي المتقدمة، ومختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومتحف "ميديا مجلس" التابع لجامعة نورثوسترن في قطر.<br><br>تعد جامعة نورثوسترن في قطر مجتمعاً من رواة القصص القائمين على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة متجذرة عالمياً، وهي واحدة من ثلاث جامعات (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثنتي عشرة كلية تابعة لجامعة نورثوسترن، وواحدة من عدة جامعات شريكة في المدينة التعليمية التابعة لمؤسسة قطر في الدوحة، قطر. مسترشدين بالقيم الأساسية للتميز والتعاون والمجتمع والاستدامة، تتمثل مهمتنا في تعليم الطلاب ليصبحوا متواصلين مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتدريس، والحياة الطلابية النابضة بالحياة، والبحث الطلابي الجامعي رفيع المستوى وصناعة الإعلام، لا سيما حول الجنوب العالمي. تقع جامعة نورثوسترن في قطر عند ملتقى القارات، وهي مجتمع عالمي متنوع يضم حوالي 500 طالب من حوالي 60 دولة.<br><br>توفر جامعة نورثوسترن في قطر تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، ولكن الكفاءة في اللغة العربية أو لغة إقليمية أخرى تعد ميزة إضافية. نشجع المرشحين ذوي الخبرة في التعليم العالي في الولايات المتحدة وكذلك في المنطقة العربية على التقديم بشكل خاص. جامعة نورثوسترن في قطر هي جهة عمل توفر فرص عمل متساوية.<br><br>الطلبات التي يتم استلامها بحلول 15 أكتوبر 2026، ستحظى بأولوية قصوى. سيستمر البحث حتى يتم شغل المنصب أو إغلاق باب البحث.<br><br>المزايا<br><br>في جامعة نورثوسترن، نفخر بتقديم مزايا هادفة وتنافسية. ستشمل حزمة المزايا المتاحة لهذا المنصب التأمين الصحي وطب الأسنان والعيون والعجز والتأمين على الحياة؛ وإجازة طبية/مرضية مدفوعة الأجر وإجازة والدية؛ ومزايا الرسوم الدراسية للموظف والمعالين؛ وحسابات الإنفاق المرنة وقبل الضرائب للتنقل ورعاية المعالين؛ وخيارات سخية لمدخرات التقاعد؛ وبرامج العافية. للحصول على نظرة عامة شاملة على المزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، تفضل بزيارة صفحة مزايا نورثوسترن لمعرفة المزيد.<br><br>يرجى قراءة جميع التعليمات والقيام بالاستعدادات اللازمة قبل المتابعة إلى صفحة التقديم:<br><br>لن يتم قبول الطلبات إلا عبر التقديم الإلكتروني (انظر الرابط أدناه). يرجى إعداد جميع المستندات مسبقاً كملفات PDF من Adobe، ويرجى التأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، حيث لن تكون هناك فرصة للمراجعة عبر الإنترنت بعد تقديم طلبك. يرجى أيضاً إعداد قائمة بأسماء وعناوين البريد الإلكتروني لمراجعك الأكاديمية الخارجية؛ سيتم الاتصال بمراجعك مباشرة من قبل النظام الإلكتروني ودعوتهم لتحميل خطاباتهم نيابة عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب مميزة بعلامة النجمة ويجب ملؤها قبل النقر على زر "إرسال". يرجى العلم أنه لا يمكن حفظ الطلبات غير المكتملة.<br><br>يتم قبول الطلبات هنا: التقديم للوظيفة<br><br>جامعة نورثوسترن هي جهة عمل توفر فرص عمل متساوية ولا تميز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى. اطلع على بيان عدم التمييز الخاص بجامعة نورثوسترن. يجب على المتقدمين للوظائف الذين يرغبون في طلب تسهيلات في عملية التقديم أو التوظيف الاتصال بمكتب الحقوق المدنية والامتثال للعنوان التاسع. عرض معلومات إضافية حول عملية التسهيلات.
القسم: برنامج الفنون الحرة في جامعة نورثوسترن في قطر<br><br>تسعى جامعة نورثوسترن في قطر إلى استقطاب زميل متميز لشغل منصب عضو هيئة تدريس بدوام كامل برتبة مفتوحة في مجال الاقتصاد السياسي، ليتم تعيينه في برنامج الفنون الحرة. نرحب بالباحثين الذين لديهم أجندة بحثية نشطة تدرس الاقتصاد السياسي من منظور نقدي أو عالمي أو مقارن أو عابر للحدود الوطنية، مع اهتمام خاص بالمناهج متعددة التخصصات التي تركز على الجنوب العالمي. قد تشمل مجالات الخبرة دراسات التنمية النقدية، أو الاقتصاد السياسي النسوي، أو الاقتصاد السياسي لما بعد الاستعمار/تفكيك الاستعمار، أو علاقات الجنوب-جنوب، أو الاقتصاد السياسي النقدي للإعلام، أو المناخ والاستخراجية، أو أنظمة العمل، أو الاقتصادات السياسية الزراعية، أو سياسات الديون. يمكن للمرشحين أن يكونوا من خلفيات العلوم السياسية، أو الاقتصاد، أو الدراسات الإعلامية، أو الدراسات العالمية، أو علم الاجتماع، أو التاريخ، أو الأنثروبولوجيا. من المتوقع أن يمتلك المرشحون كفاءة لغوية وخبرة ميدانية في مجال أبحاثهم.<br><br>بالإضافة إلى سجل بحثي مثبت يتناسب مع الرتبة الأكاديمية، أو مسار بحثي واعد للغاية للمرشحين الحاصلين على درجة الدكتوراه حديثاً، يجب على المتقدمين إظهار الكفاءة في العمل مع المجتمعات العالمية، والالتزام القوي بالتميز في التدريس والتوجيه، والتفاني في الخدمة المؤسسية والحوكمة المشتركة. من المتوقع أن يساهم المرشحون في كل من تعليم طلاب البكالوريوس وطلاب الدراسات العليا في المستقبل وتطوير البرامج. تشمل توقعات التدريس تدريس مساقين في كل فصل دراسي، والتي قد تشمل المساقات الأساسية للتخصص، أو المساقات الاختيارية التي تتعلق بمجال أبحاثهم، بالإضافة إلى المساهمة في الاحتياجات المنهجية الأوسع لجامعة نورثوسترن في قطر. قد يشمل ذلك مساق "طرق المعرفة" الإجباري، أو مساق ندوة الدوحة الفخري، أو ندوات الدراسات العليا، أو فصول التعليم التنفيذي، أو المساقات المؤهلة للعدد المتزايد من التخصصات الفرعية متعددة التخصصات في جامعتنا، مثل الدراسات الأفريقية، والذكاء الاصطناعي والدراسات الإعلامية، والسينما والتصميم، والإعلام والسياسة، ودراسات الشرق الأوسط، والاتصال الاستراتيجي. هناك أيضاً فرص للتعاون مع معهد دراسات الجنوب العالمي المتقدمة في جامعة نورثوسترن في قطر، ومختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومتحف الميديا مجالس.<br><br>تعد جامعة نورثوسترن في قطر مجتمعاً من رواة القصص القائمين على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة مندمجة عالمياً، وهي واحدة من ثلاث حرم جامعية (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثنتي عشرة كلية تابعة لجامعة نورثوسترن، وواحدة من عدة جامعات شريكة في المدينة التعليمية التابعة لمؤسسة قطر في الدوحة، قطر. مسترشدين بالقيم الأساسية المتمثلة في التميز، والتعاون، والمجتمع، والاستدامة، فإن مهمتنا هي تثقيف الطلاب ليصبحوا متواصلين مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتدريس، والحياة الطلابية النابضة بالحياة، والبحوث الطلابية رفيعة المستوى في مرحلة البكالوريوس وصناعة الوسائط، لا سيما حول الجنوب العالمي. تقع جامعة نورثوسترن في قطر عند ملتقى القارات، وهي مجتمع عالمي متنوع يضم حوالي 500 طالب من حوالي 60 دولة.<br><br>توفر جامعة نورثوسترن في قطر رواتب ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، ولكن الكفاءة في اللغة العربية أو لغة إقليمية أخرى تعد ميزة إضافية. نشجع بشكل خاص المرشحين ذوي الخبرة في التعليم العالي في الولايات المتحدة وكذلك في المنطقة العربية على التقديم. جامعة نورثوسترن في قطر هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.<br><br>ستحظى الطلبات التي يتم تلقيها بحلول 15 أكتوبر 2026 بالأولوية القصوى. سيستمر البحث حتى يتم شغل المنصب أو إغلاق باب البحث.<br><br>المزايا<br><br>في جامعة نورثوسترن، نحن فخورون بتقديم مزايا هادفة وتنافسية. ستشمل حزمة المزايا المتاحة لهذا المنصب التأمين الصحي وطب الأسنان والبصر والتأمين ضد العجز والتأمين على الحياة؛ وإجازات طبية/مرضية وإجازات والدية مدفوعة الأجر؛ ومزايا الرسوم الدراسية للموظف والمعالين؛ وحسابات الإنفاق قبل الضريبة والمرنة للتنقل ورعاية المعالين؛ وخيارات سخية لمدخرات التقاعد؛ وبرامج العافية. للحصول على نظرة شاملة على المزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، قم بزيارتنا على "مزايا نورثوسترن" لمعرفة المزيد.<br><br>يرجى قراءة جميع التعليمات والقيام بالتحضيرات قبل الانتقال إلى صفحة التقديم:<br><br>لن يتم قبول الطلبات إلا عبر التقديم الإلكتروني (انظر الرابط أدناه). يرجى تحضير جميع المستندات مسبقاً كملفات PDF من Adobe، ويرجى التأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، حيث لن تكون هناك فرصة للمراجعة عبر الإنترنت بعد تقديم طلبك. يرجى أيضاً تحضير قائمة بالأسماء وعناوين البريد الإلكتروني لمراجعك الأكاديمية الخارجية؛ سيتم الاتصال بمراجعك مباشرة من قبل النظام عبر الإنترنت ودعوتهم لتحميل خطاباتهم نيابة عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب مميزة بعلامة نجمية ويجب ملؤها قبل النقر على زر "إرسال". كن على علم بأنه لا يمكن حفظ الطلبات غير المكتملة.<br><br>يتم قبول الطلبات هنا: تقدم للوظيفة<br><br>جامعة نورثوسترن هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ولا تميز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى. اطلع على بيان عدم التمييز الخاص بجامعة نورثوسترن. يجب على المتقدمين للوظائف الذين يرغبون في طلب تسهيلات في عملية التقديم أو التوظيف الاتصال بمكتب الحقوق المدنية والامتثال للعنوان التاسع. عرض معلومات إضافية حول عملية التسهيلات.
ال قسم: NUQ برنامج الفنون الليبرالية<br><br>تسعى جامعة نورث وسترن في قطر إلى زميل متميز لشغل وظيفة هيئة تدريس مفتوحة الدرجة بدوام كامل في اقتصاديات السياسة، ليتم تعيينه في برنامج الفنون الليبرالية. نرحب بالباحثين ذوي أجندة بحث نشطة تفحص اقتصاد السياسة من منظور نقدي، عالمي، مقارن، أو عابر للحدود، مع اهتمام خاص بالنهج متعددة التخصصات تجاه الجنوب العالمي. قد تشمل مجالات الخبرة الدراسات التنموية النقدية، الاقتصاد السياسي النسوي، أو اقتصاديات ما بعد/الاستعمار، العلاقات الجنوب-جنوب، الاقتصاد السياسي النقدي لوسائل الإعلام، المناخ والاستخراج، أنظمة العمل، الاقتصاديات السياسية الزراعية، وسياسات الدين. قد يأتي المرشحون من العلوم السياسية، الاقتصاد، دراسات الإعلام، الدراسات العالمية، علم الاجتماع، التاريخ، أو الأنثروبولوجيا. من المتوقع أن يظهر المرشحون كفاءة لغوية وخبرة ميدانية في مجال بحثهم.<br><br>بالإضافة إلى سجل بحثي موضح يتناسب مع الدرجة، أو مسار بحثي واعد للغاية للمرشحين الحاصلين حديثاً على درجة الدكتوراه، يجب أن يُظهر المتقدمون الكفاءة في العمل مع مجتمعات عالمية، والتزاماً قوياً بالتفوق في التدريس والإرشاد، والتفاني في الخدمة المؤسسية والمشاركة في الحوكمة. من المتوقع أن يساهم المرشحون في التعليم الجامعي الأولي والتعليم العالي المستقبلي وتطوير البرامج. تشمل توقعات التدريس درسين لكل فصل، والتي قد تشمل مساقات أساسية تخصصية، ومساقات اختيارية تتحدث عن مجال بحثهم، بالإضافة إلى مساهمة في الاحتياجات المناهجية الأوسع لـ NU-Q. قد يشمل ذلك مساق “طرق المعرفة” المطلوب، ومساق شرف حلقة دراسية الدوحة، والندوات العليا، وفصول التعليم التنفيذي، أو المساقات المؤهلة لعدد متزايد من التخصصات الفرعية متعددة التخصصات في جامعتنا، مثل الدراسات الإفريقية، والذكاء الاصطناعي ودراسات الإعلام، والسينما والتصميم، والإعلام والسياسة، ودراسات الشرق الأوسط، والتواصل الاستراتيجي. هناك أيضاً فرص للتعاون مع معهد NU-Q للدراسة المتقدمة للجنوب العالمي، ومختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام، ومجلس الإعلام مِجلس الإعلامي.<br><br>NU-Q هي مجتمع من راوي الأخبار قائم على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة مدمجة عالمياً، إحدى ثلاث حرم جامعية (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثني عشر كلية في جامعة نورث وسترن، وواحدة من عدة جامعات شريكة في مدينة التعليم التابعة لقطر في الدوحة، قطر. مستندة إلى قيم أساسية هي التميز والتعاون والمجتمع والاستدامة، مهمتنا هي تعليم الطلاب ليصبحوا مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين في التواصل عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميز في البحث والتدريس، حياة طلابية نشطة، وبحث الطلاب الجامعي رفيع المستوى وصنع الإعلام، خاصة في الجنوب العالمي. وتقع NU-Q في ملتقى القارات، وتعد مجتمعاً عالمياً متنوعاً يضم نحو 500 طالب من نحو 60 دولة.<br><br>توفر NU-Q تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، لكن الإلمام بالعربية أو لغة إقليمية أخرى يعتبر ميزة. يُشجع المتقدمون ذوو الخبرة في التعليم العالي الأمريكي وكذلك في المنطقة العربية على التقدم بطلب. جامعة نورث ويسترن في قطر هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص.<br><br>سيُعطى الأولوية القصوى للطلبات المستلمة بحلول 15 أكتوبر 2026. سيستمر البحث حتى يتم شغل المنصب أو إغلاقه.<br><br>المزايا<br><br>في نورث وسترن، نحن فخورون بتقديم مزايا ذات مغزى وتنافسية. حزمة المزايا المتاحة لهذا المنصب ستشمل التأمين الصحي، الأسنان، الرؤية، الإعاقة، وتأمين الحياة؛ إجازة طبية/مرضية وأجازة أبوية مدفوعة الأجر؛ مزايا التعليم للموظف والمتبعين؛ حسابات قبل الضريبة ومرنة للنفقات المتعلقة بالانتقال ورعاية المعالين؛ خيارات ادخار تقاعدية سخية؛ وبرامج للصحة والرفاهية. للحصول على عرض شامل للمزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، تفضل بزيارة Northwestern Benefits لمعرفة المزيد.<br><br>يرجى قراءة جميع التعليمات والتحضير قبل الانتقال إلى صفحة التقديم:<br><br>لن تقبل الطلبات إلا عبر التقديم online (انظر الرابط أدناه). يرجى تجهيز جميع الوثائق مقدمًا كملفات PDF من Adobe، والتأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، لأنه لن تكون هناك فرصة لإجراء تعديل عبر الإنترنت بعد إرسال طلبك. ويرجى أيضًا إعداد قائمة بالأسماء وعناوين البريد الإلكتروني للمراجع الأكاديمية الخارجية؛ ستتصل بك الأنظمة عبر الإنترنت وتدعوهم لتحميل رسائلهم نيابةً عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب محددة بنجمة ويجب تعبئتها قبل النقر على زر “إرسال”. ضع في اعتبارك أن الطلبات غير المكتملة لا يمكن حفظها.<br><br>الطلبات المقبولة هنا: Apply for Job<br><br>جامعة نورث وسترن في قطر هي صاحب عمل يساوي الفرص ولا تمييز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحارب. راجع بيان عدم التمييز الخاص بنورث ويسترن. يتوجب على مقدمي الطلبات الراغبين في طلب التسهيلات في عملية التقديم أو التوظيف التواصل مع مكتب الحقوق المدنية والامتثال لـ Title IX. راجع معلومات إضافية عن عملية التسهيلات.
القسم: برنامج علوم الإنسان NUQ<br><br>تسعى جامعة نورث ويسترن في قطر إلى زميل بارز لتعيين أعضاء هيئة تدريس بدوام كامل بمستوى مفتوح في مواضيع سرد القصص القائمة على الأدلة والكتابة، ليُعيَّن في برنامج علوم الإنسان. نرحب بالباحثين ذوي جدول بحث نشط يركّز على دراسات الكتابة في الجنوب العالمي، مع تفضيل للباحثين الذين يركّزون على أفريقيا، العالم العربي، أو جنوب آسيا، الذين تتسم أعمالهم بالطابع المقارن أو العابر للحدود، والتي تشمل مجالات مثل البلاغة والتركيب، وكتابة اللغة الثانية، أو الكتابة الإبداعية، ويشملون تنوعاً من وجهات النظر في تحليلهم. يمكن أن يستقطب المرشحون من البلاغة والتركيب، ودراسات الكتابة، والكتابة الإبداعية، أو تخصص ذي صلة. من المتوقع أن يتوفر للمرشحين كفاءة لغوية وخبرة ميدانية في مجال بحوثهم.<br><br>بالإضافة إلى سجل بحثي موثّق يتناسب مع الرتبة، أو مسار بحثي واعد للغاية للمرشحين الناشئين مع دكتوراه حديثة، يجب أن يظهر المتقدمون كفاءة في العمل مع المجتمعات العالمية، والتزام قوي بالتميّز في التدريس والإرشاد، وتفانٍ في الخدمة المؤسسية والحكم المشترك. من المتوقع أن يساهم المرشحون في التعليم الجامعي الأولي والمرحلة العليا المستقبلي وتطوير البرنامج. تتضمن توقعات التدريس دِرْسين في كل فصل دراسي، معظمهما ضمن دورة كتابة المستوى الأول في NU-Q، مع إمكانية مقررات اختيارية تتحدث عن مجال بحثهم، إضافة إلى الإسهام في احتياجات المنهج الأوسع لـ NU-Q. قد تشمل هذه المقررات مؤهلات لبرامج تخصصية على مستوى الجامعة مثل الذكاء الاصطناعي ودراسات الإعلام، الإعلام والسياسة، الاتصالات الإستراتيجية، السينما والتصميم، دراسات الشرق الأوسط، ودراسات أفريكانا. كما توجد فرص للتعاون مع معهد NU-Q للدراسات المتقدمة في الجنوب العالمي، ومختبر الذكاء الاصطناعي ووسائل الإعلام، ومجلس الإعلام كمكان للمحادثة.<br><br>NU-Q هو مجتمع من رواة القصص القائمة على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة مدمجة عالميًا، إحدى ثلاث حرم جامعية لجامعة نورثوسترن (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) واثني عشر كلية في الجامعة، وواحدة من عدة جامعات شركاء في مدينة التعليم بمؤسسة قطر في الدوحة، قطر. بموجب قيم أساسية للتميز والتعاون والمجتمع والاستدامة، مهمتنا هي توجيه وتثقيف الطلاب ليصبحوا اتصالات مبدعة وأخلاقية وبصمة مؤثرة عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بالتميّز في البحث والتدريس، ونشاط طلابي حيوي، وإجراء أبحاث ووسائط على مستوى عالٍ لمرحلة البكالوريوس، خاصة في الجنوب العالمي. يقع NU-Q عند تقاطع القارات، وهو مجتمع عالمي متنوع يشمل حوالي 500 طالب من نحو 60 دولة.<br><br>يوفر NU-Q تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، لكن إجادة العربية أو لغة إقليمية أخرى تُعد ميزة. يتم تشجيع المرشحين ذوي الخبرة في التعليم العالي في الولايات المتحدة وكذلك في المنطقة العربية على التقديم. جامعة نورث ويسترن في قطر هي جهة توظيف متكافئة ولا تميّز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى.<br><br>ستُعطى الأفضلية للطلبات المستلمة بحلول 15 أكتوبر 2026. سيستمر البحث حتى يتم شغل المنصب أو إقفاله.<br><br>المزايا<br><br>نفخر في نورثويسترن بتقديم مزايا معنوية ومنافسة. حزمة المزايا المتاحة لهذا المنصب ستشمل التأمين الصحي والأسنان والرؤية والعجز والحياة؛ إجازة طبية/إجازة مرضية وأبوة وأمومة مدفوعة؛ مزايا تعليمية للموظف والاعتمادين عليهما؛ حسابات قبل خصم الضرائب ونفقات مرنة للنقل ورعاية الأقارب؛ خيارات ادخار تقاعد سخية وبرامج العافية. لمحة شاملة عن المزايا المتاحة، بما في ذلك تفاصيل الأهلية، متاحة عبر Northwestern Benefits لمعرفة المزيد.<br><br>يرجى قراءة جميع التعليمات والاستعداد قبل الانتقال إلى صفحة التقديم:<br><br>سيتم قبول الطلبات فقط عبر الإرسال عبر الإنترنت (انظر الرابط أدناه). يرجى تحضير جميع المستندات مسبقاً كملفات PDF من نوع Adobe، والتأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، حيث لن تكون هناك فرصة للتعديل عبر الإنترنت بعد إرسال طلبك. كما يرجى إعداد قائمة بالأسماء وعناوين البريد الإلكتروني للمراجع الأكادينيين الخارجيين؛ سيتصل بك النظام عبر الإنترنت ويدعوك لتحميل رسائلهم نيابة عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب محددة بنجمة ويجب ملؤها قبل النقر على زر “إرسال”. يرجى العلم أن الطلبات غير المكتملة لا يمكن حفظها.<br><br>التقديمات المقبولة هنا: التقدم للوظيفة<br><br>جامعة نورثويسترن في قطر هي جهة توظيف متكافئة ولا تميّز بناءً على السمات المحمية، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى. راجع بيان عدم التمييز الخاص بنورثويسترن. يمكن للمتقدمين للوظيفة الذين يرغبون في طلب تسهيلات في عملية التقديم أو التوظيف الاتصال بمكتب الحقوق المدنية والامتثال لـ Title IX. راجع معلومات إضافية حول عملية التسهيلات.
القسم: مكتبة جامعة نورثوسترن في قطر<br><br>تسعى جامعة نورثوسترن في قطر (NU-Q) لتعيين مدير متميز لمكتبتها. يتولى مدير مكتبة جامعة نورثوسترن في قطر توجيه فريق من أخصائيي المكتبات برؤية وهدف واضحين، دعماً لرؤية الجامعة في التميز في التدريس والبحث وصناعة الإعلام. يتبع المدير للعميد المشارك للشؤون التعليمية، وسيقدم قيادة تعاونية وتوجهاً استراتيجياً لبرامج وخدمات ومبادرات ومجموعات مكتبة جامعة نورثوسترن في قطر. يجب أن يكون المرشح الناجح مهنياً ذا رؤية مستقبلية ومتحمساً لتعزيز البحث والتدريس والتعلم والممارسة من خلال الوصول إلى موارد المكتبة، وعالماً بالطبيعة المعقدة لبناء وإشراف وإدارة وتوجيه فريق تعاوني. وسيعمل مدير المكتبة على تسهيل الشراكات في التعليم وخلق المعرفة داخل جامعة نورثوسترن وخارجها.<br><br>المهمة الجوهرية<br><br>الالتزام بالمهمة الجوهرية لجامعة نورثوسترن في قطر كمجتمع عالمي من رواة القصص القائمين على الأدلة، والذين يسترشدون بالقيم الأساسية للتميز والتعاون والمجتمع والاستدامة، والقيادة والرؤية الاستراتيجية، والإدارة والإشراف، والمشاركة المجتمعية، والممارسات المهنية والأخلاقية والابتكار، والتقييم والتحسين المستمر.<br><br>مكتبة جامعة نورثوسترن في قطر هي مكتبة تركز على المستخدم وتلبي الاحتياجات البحثية والتعليمية لأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في الجامعة. تتكون المجموعة المتنامية من موارد مطبوعة، وأقراص DVD/Blu-ray، وموارد إلكترونية تم شراؤها وتوفيرها لدعم الاحتياجات المنهجية لبرنامج الاتصال الذي يقدم تخصص صناعات الإعلام والتكنولوجيا، وبرنامج الصحافة والاتصال الاستراتيجي الذي يقدم تخصص الصحافة، وبرنامج الفنون الحرة. تتمثل المهمة الجوهرية للمكتبة في تنسيق وتقديم خدمات مرجعية قوية سواء حضورياً أو عبر الإنترنت، لدعم البحث والتعلم عبر التخصصات المختلفة.<br><br>يدعم مدير مكتبة جامعة نورثوسترن في قطر قيادة الجامعة وهو مسؤول عن الإدارة العامة للمكتبة. يشرف المدير على جميع جوانب التوظيف في المكتبة - بدءاً من التوظيف والتأهيل وصولاً إلى تقييم الأداء والنمو المهني - مع تعزيز بيئة عمل تعاونية. ومع التركيز على التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد الاستراتيجية، يطور مدير المكتبة الميزانيات القسمية ويديرها لضمان التميز التشغيلي. وبصفته مناصراً شغوفاً بالمهمة الجوهرية وخدمات المكتبة، يبني مدير المكتبة علاقات قوية مع قيادة الحرم الجامعي وأصحاب المصلحة، مروجاً لدور المكتبة الأساسي في التميز الأكاديمي ونجاح الطلاب. ومن خلال التخطيط المدروس والتقييم المستمر، يدفع مدير المكتبة عجلة تطوير خدمات دعم بحثية مبتكرة وموارد معلوماتية. ومن خلال الشراكة مع أعضاء هيئة التدريس والأقسام الأكاديمية وفرق دعم الطلاب، يساعد مدير المكتبة في رفع مستوى مخرجات التعلم لأعضاء المجتمع ويضمن بقاء المكتبة مركزاً حيوياً ومتطوراً للمشاركة الفكرية. يعزز مدير المكتبة ثقافة الحوكمة المشتركة، ويطور ثقافة التقييم في المكتبة من خلال جمع البيانات، وينخرط في ممارسات صنع القرار القائمة على الأدلة، ويروج لثقافة إمكانية الوصول والمساءلة والابتكار والممارسات الأخلاقية.<br><br>هناك أيضاً فرص للتعاون مع معهد دراسات الجنوب العالمي (IAS)، ومختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام (AIM-Lab)، ومتحف الميديا مجلس (MMM) في جامعة نورثوسترن في قطر. ينتج معهد دراسات الجنوب العالمي (#IAS_NUQ) ويروج لرواية القصص القائمة على الأدلة التي تركز على تاريخ وثقافات ومجتمعات وإعلام الجنوب العالمي. وينتج مختبر الذكاء الاصطناعي والإعلام (AIM-LAB) في الجامعة ويروج لرواية القصص القائمة على البيانات التي تركز على تقاطع الذكاء الاصطناعي والإعلام. ومتحف الميديا مجلس هو متحف مخصص لاستكشاف الصحافة والاتصال والإعلام والفن.<br><br>في عصر التقنيات الرقمية والذكاء الاصطناعي، تحتاج المكتبات في كليات الإعلام إلى الانتقال من مركز موارد تقليدي إلى حافز نشط لرواية القصص الرقمية، وتقدم البحث، وابتكار الإعلام الأخلاقي. فهي تنظم وتوفر الوصول إلى مجموعات الوسائط المتعددة، وموارد صحافة البيانات، وأدوات الإنتاج القائمة على الذكاء الاصطناعي، وتقنيات الإعلام المتطورة. وبخلاف الوصول، يُتوقع من المكتبات في كليات الإعلام تنمية مهارات محو الأمية المعلوماتية المتقدمة، ومحو الأمية في الذكاء الاصطناعي، والفهم النقدي للخوارزميات، والامتثال لحقوق الطبع والنشر، والنزاهة الأكاديمية، والدمج المسؤول للذكاء الاصطناعي في المشاريع الإبداعية. إنها تتعاون مع أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب لمواجهة تحديات المعلومات المضللة، والتزييف العميق، وأخلاقيات البيانات، مع الالتزام بأعلى معايير أبحاث الإعلام، وإنتاج الإعلام، وممارسة الصحافة، والمنح الإبداعية.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>درجة الدكتوراه في مجال موضوعي ذي صلة بالمهمة الجوهرية لجامعة نورثوسترن في قطر (دراسات الاتصال، دراسات الإعلام، تصميم الإعلام، دراسات السينما، دراسات الصحافة، الفنون الحرة، إلخ).<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>درجة الماجستير في علوم المكتبات والمعلومات (MLIS) من برنامج معتمد من جمعية المكتبات الأمريكية (ALA). ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة القيادية التصاعدية الناجحة في المكتبات الجامعية (على سبيل المثال، مدير مساعد للمكتبة ثم مدير مشارك للمكتبة لدعم مدير المكتبة). خبرة مثبتة وسجل حافل في الإشراف والتدريب والتوجيه وتقييم أعضاء هيئة التدريس والموظفين في المكتبة، وتعزيز النمو المهني والمساهمة والتعاون. خبرة مثبتة وسجل حافل في تطوير وتقديم برامج تطوير أعضاء هيئة التدريس/الموظفين في المكتبة. خبرة مثبتة وسجل حافل في التقييم السنوي لخدمات المكتبة وتنفيذ استراتيجيات طويلة الأجل لنمو وابتكار خدمات المكتبة. خبرة مثبتة وسجل حافل في جمع البيانات وتحليل البيانات لإبلاغ صنع القرار القائم على الأدلة وتحسينات الخدمة. خبرة مثبتة وسجل حافل في تقييم فعالية خدمات ومساحات ومجموعات المكتبة في تعزيز نجاح الطلاب والتميز الأكاديمي. خبرة مثبتة وسجل حافل في اعتماد التقنيات الناشئة والممارسات المبتكرة لتعزيز الوصول والاكتشاف ودعم البحث. خبرة مثبتة وسجل حافل في تطوير وتنفيذ المبادرات الاستراتيجية التي تدعم الأهداف المؤسسية ومتطلبات الاعتماد. خبرة مثبتة وسجل حافل في التدريس الجامعي والتصميم التعليمي لمحو الأمية المعلوماتية. خبرة مثبتة وسجل حافل في تطوير البرامج التي تعرض دور المكتبات الجامعية في البحث والاستخدام المنهجي والمشاركة المجتمعية. خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي وممارسات التقييم والمناصرة في بيئات التعليم العالي. خبرة مثبتة وسجل حافل في بناء والحفاظ على شراكات وتعاون فعال بين المكتبة وقيادة الجامعة والأقسام الأكاديمية ومجتمع الجامعة الأوسع. خبرة مثبتة وسجل حافل في التفاني في نجاح الطلاب. فهم قوي للهيكل التنظيمي وسير العمل التنظيمي وسلاسل الموافقة في الجامعات المرموقة. معرفة واسعة بمجموعة واسعة من القضايا والاتجاهات الناشئة في إدارة وجمع وتوفير الوصول إلى المكتبات الأكاديمية/الجامعية. معرفة بموارد التعليم المفتوح (OER) ومبادرات التعلم الميسورة التكلفة. إلمام شامل بالاتجاهات الحالية في المكتبات الأكاديمية وكليات الإعلام والمنح الرقمية ودعم تعلم الطلاب. خبرة مثبتة في تطوير وإدارة الميزانيات والمنح. مهارات ممتازة في التواصل والتعاون والمهارات الشخصية والتنظيمية. سجل حافل من المشاركة المهنية والمساهمة، مثل الأبحاث والمنشورات والمشاركة في المنظمات المهنية والأكاديمية. سجل حافل من الخبرة المسؤولة تدريجياً في العمل مع فريق متعدد التخصصات في المكتبات الأكاديمية/الجامعية، بما في ذلك الأدوار الإشرافية والقيادية. خبرة مثبتة واهتمام قوي بتطبيق التقنيات الجديدة والناشئة على مجموعات وأرشيفات المكتبة، بما في ذلك المنح الرقمية ومبادرات العلوم الإنسانية الرقمية. القدرة على إظهار سلوك هادئ ومهذب ومهني عند العمل مع مجموعة متنوعة من المواقف و/أو الأشخاص. رؤية للاستفادة من التقنيات الناشئة، بما في ذلك التطبيق الأخلاقي واستخدام الذكاء الاصطناعي لموارد المكتبة وخدماتها وتقييمها. خبرة في تطوير المجموعات وصيانتها، بما في ذلك قواعد البيانات والموارد.<br><br>يرجى ملاحظة أن وصف الوظيفة هذا ليس مصمماً لتغطية أو احتواء قائمة شاملة بالأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار.<br><br>المسؤوليات<br><br>توفير القيادة والإدارة لمكتبة جامعة نورثوسترن في قطر ذات التفكير المستقبلي، من خلال لعب دور قيادي ديناميكي، وتوجيه فريق من أخصائيي المكتبات برؤية وهدف. الإشراف على جميع جوانب التوظيف - من التوظيف والتأهيل إلى تقييم الأداء والنمو المهني - مع تعزيز بيئة عمل تعاونية. مع التركيز الشديد على إدارة الموارد الاستراتيجية، يقوم المدير بتطوير وإدارة ميزانيات القسم لضمان التميز التشغيلي. صياغة رؤية مقنعة لمكتبة جامعة نورثوسترن في قطر وقيمة المكتبة في دعم البحث والتدريس والتعلم والمشاركة المجتمعية التي تتماشى مع المهمة الجوهرية والتوجهات الاستراتيجية للمكتبة. توفير الرؤية لتطوير وإدارة مجموعات مكتبة جامعة نورثوسترن في قطر. وضع الأولويات وتطوير السياسات التي توجه تطوير مجموعات المكتبة بما يتماشى مع المهمة الجوهرية للجامعة. وضع التوجهات والأولويات الاستراتيجية لمجموعة من الخدمات والبرامج التي تركز على المستخدم والتي تخلق تجارب استثنائية لمجتمع جامعة نورثوسترن دعماً لأبحاثهم وتدريسهم وتعلمهم وممارستهم باستخدام موارد المكتبة. توفير القيادة والإشراف على تطوير برامج ومبادرات تطوير الموظفين التي تؤسس المكتبة كمورد تعليمي وتعلمي ديناميكي ومبتكر في جامعة نورثوسترن. توفير التوجيه العام لفريق مكون من 7 أعضاء من أعضاء هيئة التدريس والموظفين في المكتبة. الإشراف المباشر على أعضاء هيئة التدريس/الموظفين في المكتبة بما في ذلك أمناء المكتبات ومساعد المكتبة ومساعدي المكتبة. تنسيق عمل القسم. توفير التوجيه والمناصرة والدعم لجميع موظفي القسم وتعزيز مشاركتهم المهنية ونموهم. بناء ورعاية التعاون والشراكات داخل المكتبة، ومع أعضاء هيئة التدريس والأقسام الأكاديمية ومجتمع جامعة نورثوسترن الأوسع التي تعزز وتروج للدور الرئيسي والمهمة الجوهرية لمكتبة الجامعة في البحث والتدريس والمشاركة المجتمعية. التعاون مع أقسام المكتبة لدفع أجندة التحول الرقمي للمكتبة لتوسيع نطاق الاكتشاف والوصول والحفاظ على المواد المصدرية الأولية دعماً للبحث والمساعي الأكاديمية. تمثيل مكتبة الجامعة في المبادرات والفعاليات المتعلقة بالرؤية الاستراتيجية وأولويات الجامعة داخل وخارج الجامعة. المساهمة في الدور القيادي للمكتبة في هذا المجال من خلال المشاريع والعروض التقديمية والمنح والمشاركة النشطة في المنظمات المهنية ذات الصلة.<br><br>نطاق الراتب المتوقع هو 100,000 – 110,000 دولار أمريكي، بما يتناسب مع الخبرة والمؤهلات. سيتم تحديد الراتب المعروض على المرشح المختار بناءً على عوامل تشمل (على سبيل المثال لا الحصر) خبرة ومؤهلات المرشح المختار، بما في ذلك السنوات منذ الدرجة النهائية، والتدريب، والمجال أو التخصص؛ وتوفر ميزانية القسم؛ والمقارنات الداخلية؛ وأجور السوق الخارجية للوظائف المماثلة.<br><br>جامعة نورثوسترن في قطر هي مجتمع من رواة القصص القائمين على الأدلة في الجنوب العالمي. نحن مؤسسة متجذرة عالمياً، كوننا واحدة من ثلاث حرم جامعية لجامعة نورثوسترن (شيكاغو، الدوحة، إيفانستون) وواحدة من عدة جامعات شريكة في مدينة التعليم التابعة لمؤسسة قطر في الدوحة، قطر. مهمتنا هي توجيه وتعليم الطلاب ليصبحوا متواصلين مبدعين وأخلاقيين ومؤثرين عبر الحدود الثقافية والوطنية. نحن ملتزمون بحياة طلابية نابضة بالحياة، والتميز الأكاديمي، وأبحاث الطلاب الجامعيين عالية المستوى وصناعة الإعلام، لا سيما حول الجنوب العالمي. تقع جامعة نورثوسترن في قطر عند ملتقى القارات، وهي مجتمع عالمي متعدد التخصصات يضم ما يقرب من 500 طالب من 60 دولة.<br><br>توفر جامعة نورثوسترن في قطر تعويضات ومزايا تنافسية. لغة التدريس هي الإنجليزية، ولكن إجادة اللغة العربية أو لغة إقليمية أخرى تعد ميزة إضافية في الجامعة. يتم تشجيع المرشحين ذوي الخبرة في التعليم العالي في الولايات المتحدة وكذلك في المنطقة العربية على التقديم. جامعة نورثوسترن في قطر هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.<br><br>الطلبات المستلمة بحلول 1 يونيو 2026، ستحظى بأعلى أولوية حتى يتسنى بدء العمل في أقرب وقت ممكن. سيستمر البحث حتى يتم شغل الوظيفة أو إغلاق البحث.<br><br>يرجى قراءة جميع التعليمات والقيام بالتحضيرات قبل المتابعة إلى صفحة التقديم:<br><br>لن يتم قبول الطلبات إلا عبر التقديم الإلكتروني (انظر الرابط أدناه). يرجى تحضير جميع المستندات مسبقاً كملفات Adobe PDF، ويرجى التأكد من إدخال جميع المعلومات بشكل صحيح ودقيق (خاصة الأسماء وعناوين البريد الإلكتروني)، حيث لن تكون هناك فرصة للمراجعة عبر الإنترنت بعد تقديم طلبك. يرجى أيضاً إعداد قائمة بالأسماء وعناوين البريد الإلكتروني لمراجعك الأكاديمية الخارجية؛ سيتم الاتصال بمراجعك مباشرة من قبل النظام الإلكتروني ودعوتهم لتحميل رسائلهم نيابة عنك. جميع الحقول المطلوبة في نموذج الطلب مميزة بعلامة نجمية ويجب ملؤها قبل النقر على زر "إرسال". يرجى العلم أنه لا يمكن حفظ الطلبات غير المكتملة.<br><br>يتم قبول الطلبات هنا: قدم على الوظيفة<br><br>جامعة نورثوسترن هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ولا تميز على أساس الخصائص المحمية، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى. اطلع على بيان عدم التمييز الخاص بجامعة نورثوسترن. يجب على المتقدمين للوظائف الذين يرغبون في طلب تسهيلات في عملية التقديم أو التوظيف الاتصال بمكتب الحقوق المدنية والامتثال للمادة التاسعة. عرض معلومات إضافية حول عملية التسهيلات.