وظائف عامل بوفيه في قطر

<p><br></p><p>وصف الوظيفة الملخص الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مشرف تنظيف محترف، مبادر، وخدمته عالية الجودة للإشراف على عمليات التنظيف اليومية في Our Habitas Ras Abrouq، مع ضمان أعلى معايير النظافة، العرض، وراحة الضيوف في جميع أنحاء المنتجع.سيعمل المشرف على التنظيف تحت إشراف مدير التنظيف أو مشرف التنظيف التنفيذي، وهو مسؤول عن supervisión فريق التنظيف، وتنسيق المهام اليومية، وفحص غرف الضيوف والمناطق العامة، والتأكد من الحفاظ على معايير التنظيف والخدمة باستمرار. سيعمل مشرف التنظيف بشكل وثيق مع مكتب الاستقبال، والهندسة، والمطبخ والبار، وغيرها من أقسام المنتجع لضمان سير العمليات بسلاسة وحل سريع لطلبات الضيوف ومشكلات الصيانة. تتطلب هذه الوظيفة قيادة قوية، واهتمامًا بالتفاصيل، وتنظيمًا، وشغفًا حقيقيًا بتقديم معايير ضيافة استثنائية في بيئة منتجع فخم بعيد. </p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>الإشراف وتنسيق عمليات التنظيف اليومية والأنشطة.</li><li>تخصيص غرف ومساحات عامة لعمال النظافة وضمان تدفق عمل فعال.</li><li>تفتيش غرف الضيوف والفيلات والمناطق العامة والمناطق الخلفية وغيرها من المرافق لضمان النظافة والعرض وفق معايير المنتجع.</li><li>التأكد من تجهيز كل الغرف وإطلاقها في الوقت المحدد وفقًا للإشغال والمتطلبات التشغيلية.</li><li>مراقبة معايير التنظيف والإجراءات وتوقعات العلامة التجارية.</li><li>تقديم الإرشاد والتوجيه والدعم لأعضاء فريق التنظيف للحفاظ على الأداء العالي ومعايير الخدمة.</li><li>إجراء عمليات تفتيش دورية والمتابعة لأي عيوب أو إجراءات تصحيح مطلوبة.</li><li>التنسيق مع مكتب الاستقبال بخصوص حالة الغرفة، الوصول، المغادرة، الضيوف المهمين، والمتطلبات الخاصة.</li><li>التنسيق مع الهندسة بخصوص قضايا الصيانة المحددة في غرف الضيوف والمناطق العامة.</li><li>الاستجابة الفورية لطلبات ومخاوف الضيوف المتعلقة بخدمات التنظيف وضمان المتابعة المناسبة.</li><li>التعامل الصحيح مع أمتعة الضيوف، والسلع المفقودة، وإجراءات التنظيف الأخرى ذات الصلة.</li><li>مراقبة استخدام وتوافر مستلزمات التنظيف والوسائل والكتان والزي والعتاد المنزلي.</li><li>التأكد من التعامل الآمن وتخزين المواد الكيميائية ومعدات التنظيف وفقًا لإجراءات السلامة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وقوائم فحص وحالة الغرف وتقارير التنظيف.</li><li>المساعدة في تدريب واست onboarding زملاء التنظيف الجدد.</li><li>الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والنظافة والبيئة.</li><li>دعم برامج التنظيف العميق وأنشطة الصيانة الوقائية ومشاريع التنظيف الخاصة حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في تجهيز الغرف والمناطق لاستقبال الضيوف VIP، والمناسبات الخاصة، وفعاليات المنتجع.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع مدير التنظيف ورؤساء الأقسام الآخرين بشأن المتطلبات التشغيلية والتحديات.</li><li>التأكد من أن جميع زملاء التنظيف يحافظون على المظهر المهني والسلوك والاعتناء بالجسم.</li><li>تعزيز العمل الجماعي والحفاظ على بيئة عمل إيجابية وداعمة.</li><li>أداء أي واجبات أخرى متعلقة بعمليات التنظيف كما تحدد الإدارة.</li></ul><p>المؤهلات</p><p>المتطلبات الحد الأدنى</p><ul><li>2-3 سنوات من الخبرة في التنظيف، ويفضل في دور إشرافي أو كبير في بيئة فندق أو منتجع فاخر.</li><li>فهم قوي لمعايير التنظيف الفاخر، ومتطلبات النظافة، ومبادئ خدمة الضيوف.</li><li>خبرة سابقة في الإشراف وتنسيق فرق التنظيف وتوزيع الغرف اليومية.</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل مع تركيز قوي على النظافة والعرض ومعايير الجودة.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة مع نهج مهني ومتمحور حول الضيوف.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة إدارة التنظيف أو إدارة الممتلكات (PMS); معرفة ب Opera Cloud أو أنظمة مماثلة تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>القدرة على إجراء تفتيش الغرف والمناطق العامة والتأكد من إكمال الإجراءات التصحيحية على نحو فوري.</li><li>القدرة على العمل بشكل متعاون مع مكتب الاستقبال والهندسة وF&B وغيرها من الأقسام لضمان عمليات المنتجع بسلاسة.</li><li>مهارات قيادة قوية مع القدرة على توجيه وتحفيز وتطوير أعضاء فريق التنظيف.</li><li>معرفة بمواد كيميائية ومواد تنظيف، إدارة الكتان، وإجراءات الصحة والسلامة.</li><li>نهج إيجابي، استباقي، قابل للتكيّف، وعملي مع شعور قوي بالمسؤولية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية كتابةً وتحدثًا؛ لغات إضافية تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على العمل بنوبات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية، في بيئة منتجع فخم بعيد.</li><li>شغف بالحفاظ على معايير نظافة استثنائية وخلق بيئة مريحة وجذابة للضيوف مع تبني قيم الاستدامة والصحة والضيافة الأصيلة.</li></ul><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>2-3 سنوات من الخبرة في التنظيف، ويفضل في دور إشرافي أو كبير في بيئة فندق أو منتجع فاخر.</p><p>فهم قوي لمعايير التنظيف الفاخر، ومتطلبات النظافة، ومبادئ خدمة الضيوف.</p><p>خبرة سابقة في الإشراف وتنسيق فرق التنظيف وتوزيع الغرف اليومية.</p><p>انتباه استثنائي للتفاصيل مع تركيز قوي على النظافة، العرض، ومعايير الجودة.</p><p>مهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة مع نهج مهني ومتمحور حول الضيوف.</p><p>خبرة باستخدام أنظمة إدارة التنظيف أو إدارة الممتلكات (PMS); معرفة ب Opera Cloud أو أنظمة مماثلة تعتبر ميزة.</p><p>مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</p><p>القدرة على إجراء تفتيش الغرف والمناطق العامة والتأكد من إكمال الإجراءات التصحيحية على نحو فوري.</p><p>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع مكتب الاستقبال والهندسة وF&B وغيرها من الأقسام لضمان عمليات المنتجع بسلاسة.</p><p>مهارات قيادة قوية مع القدرة على توجيه وتحفيز وتطوير أعضاء فريق التنظيف.</p><p>معرفة بمواد كيميائية ومواد تنظيف، إدارة الكتان، وإجراءات الصحة والسلامة.</p><p>نهج إيجابي، استباقي، قابل للتكيّف، وعملي مع شعور قوي بالمسؤولية.</p><p>الطلاقة في الإنجليزية كتابةً وتحدثًا؛ لغات إضافية تعتبر ميزة.</p><p>القدرة على العمل بنوبات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية، في بيئة منتجع فخم بعيد.</p><p>شغف بالحفاظ على معايير نظافة استثنائية وخلق بيئة مريحة وجذابة للضيوف مع تبني قيم الاستدامة والصحة والضيافة الأصيلة.</p>

Public Markets Research Analyst US & Global Equities <br>Position Title Public Markets Research Analyst — US & Global Equities Location Doha, Qatar Employment Type Full-Time Reports To Principal / Head of Investments <br><br>About the Role <br>We are seeking a Public Markets Research Analyst to lead research and idea generation across US and global equities for a private family office’s public markets allocation. The role blends fundamental equity research with quantitative/systematic methods, and requires working knowledge of fund vehicles (ETFs, mutual funds, hedge funds) for both direct security selection and light manager due diligence. The ideal candidate brings process discipline from a quantitative hedge fund, asset manager, or institutional research background, adapted to a lean, principal-led environment. <br>Key Responsibilities <br>Conduct fundamental and quantitative research on US and global equities; maintain a coverage list / idea pipeline Build and maintain financial models — DCF, comparables, scenario/sensitivity analysis — for individual securities and sectors Apply quantitative techniques (factor screening, backtesting, mean-variance/portfolio optimization) to support security selection and portfolio construction Track and evaluate third-party fund vehicles (ETFs, mutual funds, hedge funds) relevant to the family office’s public markets exposure, including basic manager due diligence Monitor macro developments, sector rotation, and thematic trends in global equities and translate them into actionable views Prepare concise investment notes, research memos, and recommendations for the principal Monitor portfolio performance, attribution, and risk metrics against relevant benchmarks Use data platforms (Bloomberg, Capital IQ, Fact Set, Visible Alpha, or similar) for data gathering, screening, and analysis Present findings clearly, adapting depth and complexity to a non-analyst principal audience <br>Qualifications <br>Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business, or a related field (Masters Degree is a plus) CFA Charter (or substantial progress, e.g. Level II/III passed) strongly preferred Minimum 3+ years’ relevant experience in equity research, portfolio management, or a quantitative/systematic investing role; hedge fund, asset manager, or institutional equities research background is a strong plus Strong financial modeling and valuation skills Working knowledge of the fund ecosystem — mutual funds, ETFs, hedge funds — including basic manager/fund due diligence Product knowledge of structured notes / structured products — e.g. FCNs, Phoenix autocallables, step-down notes, accumulators/decumulators — including payoff mechanics, risk profile, and suitability assessment Exposure to quantitative/systematic investing concepts: factor models, backtesting, portfolio optimization Advanced Excel; familiarity with Bloomberg, Capital IQ, Fact Set, or similar platforms Excellent written and verbal English communication <br>Personal Attributes <br>Self-directed, comfortable without large team infrastructure (single/multi-family office context) High intellectual curiosity and analytical rigor High integrity and discretion handling sensitive principal/portfolio information Strong ownership mentality — flags risks/opportunities proactively Able to translate institutional-grade process into a lean, fast-moving environment

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b><span>أخصائي التطبيق - تطوير SharePoint &amp; Power Platform</span></b><br></p><br><p><b><span>ملخص العمل</span></b><br></p><br><p><span>نحن نبحث عن أخصائي تطبيقات ماهر يمتلك خبرة عميقة في بيئات Office 365 وSharePoint، مع قدرات تطوير قوية في Power Platform و.NET technologies. يركز هذا الدور على الإدارة والتطوير والهجرة لحلول SharePoint مع الاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي الحديثة والتطوير المخصص.</span><br></p><br><p><b><span>المهام الرئيسية</span></b><br></p><br><p><b><span>SharePoint و Office 365 (التركيز الأساسي)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>إدارة البيئة</span></b><span>: حفظ وإدارة بيئات SharePoint Online وOn-premises</span><br></li><li><b><span>إدارة الأذونات</span></b><span>: تصميم وتنفيذ هياكل أذونات شاملة والتحكم بالوصول</span><br></li><li><b><span>تطوير إطار SharePoint</span></b><span>: تطوير حلول مخصصة باستخدام منهجيات SPFx</span><br></li><li><b><span>تنفيذ Microsoft Syntex</span></b><span>: ضبط ونشر Syntex من Microsoft لتصنيف المستندات واستخراج المعلومات بالذكاء الاصطناعي</span><br></li><li><b><span>إدارة المحتوى</span></b><span>: تنفيذ استراتيجيات إدارة محتوى متقدمة وتدفقات عمل</span><br></li></ul><p><b><span>الهجرة والإدارة</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تخطيط الهجرة</span></b><span>: قيادة مشاريع ترحيل SharePoint من السحابة المحلية إلى السحابة أو بين البيئات</span><br></li><li><b><span>إدارة النظام</span></b><span>: أداء مهام الإدارة والمراقبة وتحسين بيئات SharePoint</span><br></li><li><b><span>تنفيذ الحوكمة</span></b><span>: وضع والحفاظ على سياسات الحوكمة وأفضل الممارسات لـ SharePoint</span><br></li></ul><p><b><span>تطوير Power Platform</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تطبيقات Canvas</span></b><span>: تصميم وتطوير تطبيقات Canvas كاملة الوظائف بميزات متقدمة</span><br></li><li><b><span>التطبيقات Model-Driven</span></b><span>: إنشاء تطبيقات مدفوعة بالنموذج مع منطق أعمال معقد</span><br></li><li><b><span>إدارة دورة حياة التطبيق</span></b><span>: الحفاظ على تطبيقات Power Platform وتحديثها وتحسينها</span><br></li><li><b><span>تطوير التكامل</span></b><span>: بناء تكاملات سلسة بين Power Platform وبيئات SharePoint</span><br></li></ul><p><b><span>.NET Backend Development</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تطوير API</span></b><span>: تصميم وتطوير واجهات REST قوية باستخدام تقنيات .NET</span><br></li><li><b><span>خدمات الويب</span></b><span>: إنشاء وصيانة خدمات ويب لتطبيقات أعمال متعددة</span><br></li><li><b><span>حلول الخلفية</span></b><span>: تطوير حلول خلفية قابلة للتوسع لدعم عمليات الأعمال</span><br></li><li><b><span>تكامل النظام</span></b><span>: بناء طبقات تكامل بين أنظمة ومنصات مختلفة</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المطلوبة</span></b><br></p><br><p><b><span>المهارات التقنية</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>Office 365 &amp; SharePoint</span></b><span>: خبرة 4+ سنوات في إدارة SharePoint Online وOn-premises</span><br></li><li><b><span>تطوير SharePoint</span></b><span>: الإلمام بـ SPFx ومنهجيات تطوير SharePoint والحلول المخصصة</span><br></li><li><b><span>Microsoft Syntex</span></b><span>: فهم وخبرة عملية في خدمات المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي</span><br></li><li><b><span>Power Platform</span></b><span>: مهارات متقدمة في تطوير وصيانة Power Apps (Canvas وModel-Driven)</span><br></li><li><b><span>.NET Development</span></b><span>: خلفية قوية في إطار عمل .NET لتطوير الخلفية</span><br></li><li><b><span>API Development</span></b><span>: خبرة في تصميم وتنفيذ RESTful APIs وخدمات ويب</span><br></li></ul><p><b><span>المهارات الإدارية</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>إدارة الأذونات</span></b><span>: معرفة على مستوى خبير في أمان SharePoint وهياكل الأذونات</span><br></li><li><b><span>إدارة البيئة</span></b><span>: خبرة في إدارة بيئات SharePoint السحابية والمحلية</span><br></li><li><b><span>خبرة الهجرة</span></b><span>: خبرة عملية في مشاريع ترحيل SharePoint (مفضل)</span><br></li></ul><p><b><span>مهارات التطوير</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>فهم كامل للـ Full-Stack</span></b><span>: القدرة على العمل عبر التطوير الأمامي (Power Apps) والخلفي (.NET)</span><br></li><li><b><span>خبرة التكامل</span></b><span>: خبرة قوية في تكامل الأنظمة وربط البيانات</span><br></li><li><b><span>حل المشكلات</span></b><span>: قدرات متقدمة في تتبع الأخطاء وتصميم الحلول</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المفضلة</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>خبرة الهجرة</span></b><span>: سجل ناجح في مشاريع ترحيل SharePoint</span><br></li><li><b><span>الشهادات من Microsoft</span></b><span>: شهادات ذات صلة في SharePoint أو Power Platform أو تطوير .NET</span><br></li><li><b><span>فهم AI/ML</span></b><span>: معرفة بتنفيذ نماذج الذكاء الاصطناعي ومفاهيم ذكاء المستندات</span><br></li><li><b><span>DevOps</span></b><span>: خبرة في خطوط أنابيب CI/CD وأتمتة النشر</span><br></li><li><b><span>مهارات قاعدة البيانات</span></b><span>: فهم لـ SQL Server، أو Azure SQL، أو تقنيات قواعد بيانات أخرى</span><br></li></ul><p><b><span>الكفاءات الأساسية</span></b><br></p><br><ul><li><span>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية</span><br></li><li><span>قدرات ممتازة في إدارة المشاريع والتنظيم</span><br></li><li><span>اتصال فعال مع الأطراف الفنية وغير الفنية</span><br></li><li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد</span><br></li><li><span>الالتزام بالبقاء على اطلاع بتحديثات تكنولوجيا Microsoft وأفضل الممارسات</span><br></li></ul><p><b><span>ما نقدمه</span></b><br></p><br><ul><li><span>فرصة للعمل مع تقنيات Microsoft الرائدة وذكاء اصطناعي متقدم</span><br></li><li><span>دعم التطوير المهني والشهادات</span><br></li><li><span>بيئة تعاونية مع التعرض لمشروعات متنوعة</span><br></li><li><span>تعويض تنافسي ومزايا شاملة</span><br></li></ul><p><b><span>عملية التقديم</span></b><br></p><br><p><span>يجب أن يقدم المرشحون أمثلة على مشاريع تطوير SharePoint والتطبيقات في Power Platform وحلول backend في .NET. كما أن خبرة مشاريع الهجرة ومثال على تنفيذ Microsoft Syntex قيمة للغاية.</span><br></p><br><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الوظيفة مشغّل ماكينة - 12 شهر <p>المركز: مشغّل ماكينة للمخرطة التقليدية، الثقب، التشكيل الصغيرة</p><br><p>العقد: 12 شهرًا (تمديد وفق نطاق المشروع)</p><br> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br> <ul><li><strong>التصنيع والإصلاحات:</strong></li><li>تشغيل المخرطة الأفقية وآلات الثقب وآلات التشكيل من أجل مهام التصنيع الدقيقة.</li><li>يمتلك المعرفة لإجراء الإصلاحات المعقدة على <strong>ضواغط توربو، وضواغط متبادلة، وتوربينات بخارية، وتوربينات غاز</strong>.</li><li>تنفيذ الهندسة العكسية للمكوّنات التالفة أو البالية.</li><li><strong>الفحص والتقارير:</strong></li><li>إجراء فحوصات أبعاد تفصيلية للأجزاء باستخدام أدوات قياس دقيقة.</li><li>إعداد تقارير فحص شاملة والحفاظ على وثائق دقيقة.</li><li><strong>الرسومات الفنية والدعم الهندسي:</strong></li><li>إنشاء <strong>رسومات 2D و3D CAD</strong> للمكوّنات والتجميعات.</li><li>دعم مشاريع الهندسة العكسية والمساهمة في تحسين التصميم.</li><li><strong>تطوير الورشة:</strong></li><li>التعاون في تحسين العمليات ومبادرات تطوير الورشة.</li><li>تعزيز والحفاظ على ثقافة السلامة القوية في جميع الأنشطة.</li><li><strong>المهارات الإدارية والرقمية:</strong></li><li>استخدام <strong>MS Office</strong> للتقارير والوثائق والاتصال.</li></ul> <p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p><br> <ul><li>شهادة دبلوم أو شهادة تقنية في الهندسة الميكانيكية أو التشغيل الآلي.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في إصلاح معدات دوارة وعمليات التشغيل.</li><li>قدرة مثبتة على تشغيل المخرطة الأفقية وآلات الثقب وآلات التشكيل.</li><li>معرفة قوية بعمليات إصلاح ضواغط التوربو والضواغط الترددية وتوربينات البخار وتوربينات الغاز.</li><li>إتقان برامج CAD (أوتوكاد، إنفنتور، سوليدووركس، أو ما يعادلها).</li><li>الاطلاع على تقنيات الهندسة العكسية وأدوات القياس الدقيقة.</li><li>فهم ممتاز لمعايير السلامة وأفضل الممارسات في الورشة.</li></ul> <p><strong>المهارات والسمات:</strong></p><br> <ul><li>القدرة على تعدد المهام والتكيّف في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تحليل وحل المشكلات قوية.</li><li>تفكير إبداعي لتحسين العمليات والابتكار.</li><li>قدرات فعالة في التواصل والعمل ضمن فريق.</li></ul> <br> <br> </div>

<p>نحن نسعى للحصول على مساعد تدقيق أول عالي المهارة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في قطر. يوفر هذا الدور فرصة مثيرة للعمل مع محفظة عمل متنوعة، وتقديم خدمات تدقيق عالية الجودة والمساهمة في التزام شركتنا بالتميز والنزاهة. المسؤوليات: - تخطيط وتنفيذ جلسات التدقيق وفقًا للمعايير المهنية وسياسات الشركة. - تقييم المخاطر المالية والتشغيلية، وتحديد مجالات التحسين وضمان الامتثال للأنظمة. - إعداد تقارير تدقيق دقيقة وفي الوقت المناسب، وتلخيص النتائج والتوصيات. - التعاون مع العملاء لفهم عملياتهم التجارية وتقديم رؤى قيمة. - توجيه ومراقبة فريق التدقيق junior، وتعزيز تطوره المهني. - البقاء على اطلاع بأحدث المعايير المحاسبية وإرشادات التدقيق واتجاهات الصناعة. - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وضمان رضاهم وثقتهم.</p><p>- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة؛ يُفضل CA أو ACCA أو شهادة معادلة. - الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة في خدمات التدقيق والضمان، ويفضل ضمن شركة ذات سمعة طيبة. - معرفة قوية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) ومعايير التدقيق. - مهارات تحليلية قوية، وحل المشاكل، والتنظيم. - إجادة في برامج التدقيق ومجموعة Microsoft Office. - قدرات تواصل وتعامل شخصي فعالة، والقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق. - الاهتمام بالتفاصيل مع الالتزام بالحفاظ على معايير أخلاقية عالية وسرية. - القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مهام تدقيق في الوقت نفسه.</p>

<p>نحن نبحث عن مساعد تدقيق أول عالي المهارة لينضم إلى فريقنا الديناميكي في قطر. يمنح هذا الدور فرصة مثيرة للعمل مع محفظة عملاء متنوعة، وتقديم خدمات تدقيق عالية الجودة والمساهمة في التزام شركتنا بالتميز والنزاهة. المسؤوليات: - تخطيط وتنفيذ مهام التدقيق وفقًا للمعايير المهنية وسياسات الشركة. - تقييم المخاطر المالية والتشغيلية، وتحديد مجالات التحسين وضمان الامتثال للوائح. - إعداد تقارير تدقيق دقيقة وفي الوقت المناسب، مع تلخيص النتائج والتوصيات. - التعاون مع العملاء لفهم عملياتهم التجارية وتقديم رؤى قيمة. - توجيه الإشراف على موظفي التدقيق الجدد وتطويرهم مهنيًا. - البقاء مطلعًا على أحدث المعايير المحاسبية وإرشادات التدقيق واتجاهات الصناعة. - بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لضمان رضاهم وثقتهم.</p><p>- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو المجال ذي الصلة؛ يفضل الشهادة CA أو ACCA أو ما يعادلها. - الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة في خدمات التدقيق والضمان، ويفضل داخل شركة ذات سمعة. - معرفة قوية بمعايير التقارير المالية الدولية IFRS ومعايير التدقيق. - مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات وتنظيمية ممتازة. - الكفاءة في برامج التدقيق ومجموعة Microsoft Office. - قدرات اتصال وتفاعل مع الآخرين فعالة، والقدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق. - الانتباه للتفاصيل مع الالتزام بالحفاظ على المعايير الأخلاقية العالية والسرية. - القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام تدقيق متعددة في وقت واحد.</p>

Job Title: Expediting Assistant (Freight)<br>Position Overview:Expediting Assistant (Freight) will be an integral part of Company logistics team, ensuring the timely and efficient delivery of materials to support marine operations. Working in a dynamic and fast-paced environment, Logistics Expediting Assistant will play a crucial role in coordinating with Company Inventory Warehousing & Logistics ( IWL ) team, Suppliers, Company Marine procurement team, NSQL fleet stakeholders , External 4PL logistics vendors , Destination Vessel Agents for expediting the shipments to meet operational deadlines.<br>Key Responsibilities:Shipment Planning Communicate with Company Inventory Warehousing & Logistics ( IWL ) team, Suppliers, Company Marine procurement team, NSQL fleet stakeholders , External 4PL logistics vendors , Destination Vessel Agents regarding orders and coordinate delivery schedules. Maintain strong relationships with 4PL logistics service providers and negotiate favourable delivery terms and agreements. Shipment Tracking & Coordination:Track the movement of shipments from suppliers to final destination points. ( Company Ras Laffan Warehouse , 4PL Logistics Vendors consolidation warehouse , Destination vessel agents) Coordinate with 4PL Logistics Vendors and carriers to optimize transportation routes at optimum cost and minimize transit times. Shipping Invoice Processing Review the 4PL Logistics Vendors & ensure required supporting documentation ( POD , Official receipts , Shipping Docs ) submitted with logistics vendor invoices Process 4PL logistics Vendor Invoices through SAP LE Module. Issue Resolution:Address any discrepancies or issues related to shipments, or deliveries promptly and efficiently. Collaborate with cross-functional teams to resolve logistics-related problems and prevent recurrence. Customer Service:Serve as a point of contact for internal teams and external stakeholder regarding shipment status and delivery inquiries. Address any customer concerns or issues related to Shipment fulfilment promptly and professionally. Documentation and Reporting:Assist in preparing shipping documents, such as shipping invoices, Packing list..etc Provide administrative support to the logistics team, including data entry, filing, and correspondence. Maintain accurate records of Company Marine Logistics activities, including shipments with associated PO details, 4PL logistics vendors invoices, and shipping documents. Prepare regular reports on 4PL logistics vendors delivery performance, highlighting key metrics and areas for improvement. Working Conditions:This role primarily operates in an office environment but may require occasional visits to ports or shipping facilities. May involve overtime or weekend work to accommodate shipment schedules or address urgent logistical issues. Qualifications:Bachelor's degree or Diploma in logistics, supply chain management, business administration, or a related field. Minimum 3-5 years Previous experience in freight forwarding or Logistics expediting roles. Proficiency in Microsoft Office applications (Excel, Word, Outlook). Familiarity with logistics PO Management software or SAP ERP systems is an advantage. Ability to work effectively in a multicultural and diverse team environment.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن متدرب مبيعات متحمس ودقيق التفاصيل لينضم إلى فريقنا. توفر هذه الفترة التدريبية فرصة ممتازة لاكتساب خبرة عملية في مبيعات الضيافة، وبناء معرفة صناعية قيمة، والمساهمة في تحقيق أهداف أعمالنا. ستساعد فريق المبيعات في إدارة علاقات العملاء، دعم مبادرات المبيعات، وتنفيذ المهام الإدارية التي تضمن التشغيل السلس للقسم.</p><p><strong>ما ستستفيد به:</strong></p><ul><li>بطاقة مزايا الموظف تقدم أسعاراً مخفضة حول العالم في أكور</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن منشأتك وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li></ul><p><strong>ما ستقوم به:</strong></p><ul><li>تقديم خدمة مهنية وجذابة وودودة باستمرار</li><li>مساعدة فريق المبيعات في المهام الإدارية اليومية ودعم مبادرات المبيعات</li><li>إعداد وتحديث تقارير المبيعات والعروض التقديمية والاقتراحات وغيرها من المستندات ذات الصلة</li><li>إجراء بحوث سوقية وتحليل المنافسين لتحديد فرص جديدة</li><li>المساعدة في الحفاظ على قواعد بيانات العملاء وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء</li><li>المساعدة في تنسيق اجتماعات العملاء وفحص المواقع والفعاليات البيعية</li><li>الرد على استفسارات العملاء وتقديم معلومات حول الخدمات والتسعير والتوافر</li><li>دعم التواصل الداخلي والتعاون بين الأقسام لتحقيق أهداف المبيعات</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق وجلسات التدريب لتعزيز معرفتك ومهاراتك</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>مسجل حالياً في برنامج كلية أو جامعة، ويفضل في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية ممتازة</li><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي ممتازة</li><li>إتقان استخدام Microsoft Office</li></ul><p></p></section>

Company Overview Founded in 2008, Coreo Real Estate is an award-winning Real Estate company based in Doha, Qatar. Specializing in sales, leasing, and property management. Operating from a state-of-the-art office, we manage multiple exclusive properties across Qatar, offering clients access to some of the country’s most desirable residential and investment opportunities. With multiple industry awards and a strong reputation Coreo is recognized for its excellence and commitment to exceptional client service <br>Position Overview We are looking for a motivated and client-oriented Residential Property Consultant to join our growing team in Qatar. In this role, you will guide clients through both resale and off-plan property opportunities, offering expert advice, building long-term relationships, and ensuring a smooth and positive experience from first contact to final deal closure.<br>What You'll DoBuild strong and lasting relationships with clients by understanding their needs, preferences, and investment goals. Assist buyers and investors in identifying suitable resale and off-plan residential properties. Generate qualified leads through networking, calls, referrals, and market outreach. Present property options clearly and professionally, highlighting features, pricing, payment plans, and investment value. Conduct property viewings, project presentations, and client meetings with confidence and professionalism. Support clients throughout the full sales process, including negotiation, documentation, and closing. Stay updated on Qatar’s residential property market, pricing trends, competitor activity, and project launches. Maintain accurate records of clients, listings, and transactions in the CRM system. Prepare reports, proposals, and follow-up communication as required. Work closely with internal teams to ensure smooth coordination and excellent customer service. What You Bring Previous experience in Real Estate Sales, Property Consulting, or a similar client-facing role. Good understanding of the Qatar real estate market, especially residential resale and off-plan properties. Strong communication, negotiation, and interpersonal skills. Self-motivated, proactive, and able to work both independently and as part of a team. Confident in handling leads, client meetings, and sales follow-ups in a fast-paced environment. Proficiency in CRM systems and basic MS Office tools. Fluent English; Arabic is a plus Valid Qatar Driving License.<br>What We Offer Full support, guidance from Management Exceptional earning potential through a dynamic, performance-driven compensation structure designed for ambitious real estate professionals Marketing and promotional support for your listings Flexible schedule with real autonomy Clear path for career growth within the company Access to quality exclusive listings and strong business opportunities A professional, growth-focused work environment Training and ongoing support to help you succeed<br>Ready to take the next step in your career? Share your CV with us at careers@mycoreo.com or connect via Whats App at +974 7784 0016

<p>عن الدور نبحث عن أخصائي دعم عملاء عن بُعد يركّز على العميل ومبادِر للانضمام إلى فريقنا المتنامي. في هذا الدور، ستساعد في خلق تجارب استثنائية للعملاء من خلال توفير دعم فوري، وحل الاستفسارات، والتواصل بفعالية عبر قنوات متعددة. إذا كنت تستمتع بمساعدة الناس، وحل المشكلات، وتقديم خدمة مميزة، فسنكون سعداء بسماعك. المسؤوليات الرئيسية دعم العملاء الرد على استفسارات العملاء عبر البريد الإلكتروني والدردشة الحية والهاتف بأسلوب مهني وفي الوقت المناسب. تقديم معلومات دقيقة حول المنتجات والخدمات والسياسات والعمليات. مساعدة العملاء في أسئلة الحساب، وتحديثات الطلب، واستكشاف الأخطاء، والدعم العام. تقديم خدمة تعاطفية وتركز على الحلول لضمان تجربة إيجابية للعميل. حل المشكلات فحص وحل مخاوف العملاء بكفاءة. تصعيد القضايا المعقدة إلى الفرق الداخلية المناسبة عند الحاجة. توثيق دقيق لتفاعلات العملاء وحلولها في نظام إدارة العلاقات بالعملاء (CRM). متابعة العملاء للتأكد من أن المشكلات قد حُلت تماماً. تجربة العميل بناء علاقات طويلة الأمد مع عملاء من خلال تواصل ودي وواضح ومهني. جمع ملاحظات العملاء ومشاركة الرؤى التي تساعد في تحسين المنتجات والخدمات. المساهمة في الاحتفاظ بالعملاء من خلال تقديم دعم عالي الجودة باستمرار. التعاون مع زملاء الفريق للحفاظ على ثقافة إيجابية تركز على العميل أولاً. الدعم التنظيمي والإداري استخدام منصات CRM وبرامج الدعم وأدوات الاتصال بشكل فعال. الحفاظ على سجلات العملاء دقيقة ومحدثة. المساعدة في الحفاظ على قواعد المعرفة الداخلية والأسئلة الشائعة ووثائق الدعم. اتباع إجراءات الشركة ومعايير الجودة لضمان خدمة متسقة. المؤهلات 1–2 سنوات من الخبرة في دعم العملاء أو خدمة العملاء أو دور ذو صلة. مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة. قدرات قوية على حل المشكلات مع عقلية تركز على العميل أولاً. القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة. مهني، يعتمد، صبور، ودقيق. مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية. الارتياح للعمل بشكل مستقل في بيئة بعيدة. خبرة مع منصات CRM وبرامج دعم العملاء ميزة. الإتقان في Microsoft Office أو أدوات إنتاجية مماثلة. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ شهادات تعليمية إضافية أو شهادات ذات صلة تعتبر ميزة. ما نقدمه عمل بعيد تماماً مع جدولة مرنة. تعويض تنافسي يعتمد على الخبرة والمؤهلات. فرص للتطوير المهني ونمو المسار الوظيفي. بيئة فريق تعاونية وداعمة وشاملة. فرصة لإحداث تأثير معنوي على رضا العملاء ونجاح الشركة. فرص مهنية طويلة الأجل ضمن منظمة متنامية. التنوع والإدماج نلتزم بدفع بيئة عمل متنوعة وعادلة وشاملة حيث يشعر الجميع بالترحيب والاحترام وتمكينهم من النجاح. نحن نشجع الطلبات من أشخاص من جميع الخلفيات والخبرات والوجهات نظر.</p><p><strong>الأنموذج المرشح المثالي</strong></p><p>1–2 سنوات من الخبرة في دعم العملاء أو خدمة العملاء أو دور ذو صلة. مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة. قدرات قوية على حل المشكلات مع عقلية تركز على العميل أولاً. القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة. مهني، يعتمد، صبور، ودقيق. مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية. الارتياح للعمل بشكل مستقل في بيئة بعيدة. خبرة مع منصات CRM وبرامج دعم العملاء ميزة. الإتقان في Microsoft Office أو أدوات إنتاجية مماثلة. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ شهادات تعليمية إضافية أو شهادات ذات صلة تعتبر ميزة.</p>

Position: General Counsel (Must have significant overlap with EMEA time zones) Compensation: Up to USD $220,000 per annum + up to 10% Monthly Performance Bonus Total Annual Package: Up to USD $246,800 + Comprehensive Benefits Location: Remote (Global)<br>Role Overview We're seeking a sharp, proactive and a US bar holder General Counsel to strengthen our in-house legal function across three distinct workstreams: a Top 5 direct-to-consumer e-commerce brand, a family office deploying capital into hedge funds, and cross-border legal structuring across multiple international jurisdictions. You'll report directly to the CEO, manage outside counsel relationships across your domains, and own key legal surfaces across the business from FTC compliance and consumer protection to fund subscriptions, custody protocols, and cross-border asset structuring. This is not a support role. You'll own critical legal domains that require dedicated senior focus.<br>The Career Accelerator You'll compress 3 years of senior legal leadership mastery into 1. Most in-house counsel spend their careers siloed in one domain but you'll operate simultaneously across DTC e-commerce regulatory compliance, hedge fund subscription and custody documentation, and multi-jurisdictional legal structuring from day one. Within your first 90 days, you'll independently identify at least five material legal risks no one assigned you to find within your designated workstreams. You'll deliver monthly legal exposure audits directly to the CEO, run quarterly compliance sweeps across all consumer-facing surfaces, and negotiate LP terms alongside fund documentation reviews, building the kind of cross-domain legal instinct that takes others a decade in fragmented roles. This pace energises impatient high-performers. It exhausts clock-watchers. If you get frustrated when you're not learning fast enough, you'll thrive here.<br>What Is In It For You:<br>This isn't just another legal role. This is your chance to become a true industry architect.<br>1. Own Three Distinct Legal Domains: You won't draft contracts in a queue. You'll architect dedicated legal infrastructure across DTC regulatory compliance, fund documentation, and cross-border structuring. You'll audit checkout flows against FTC guidelines, negotiate hedge fund side letters and coordinate cross-border asset protection structuring. Most General Counsels get one domain. You get three, with direct CEO reporting and zero bureaucratic layers between your judgment and execution.<br>2. Join the Elite Organization and Partner with the 1%:???? Top 5 Mattress Brand in US with Over $1 Billion USD in Sales???? Great Place to Work Certified???? Work with Forbes Council Member CEO. Gain firsthand exposure to strategic decisions and high-velocity execution that drives a global brand.<br>3. Embrace Radical Flexibility: Work from anywhere in the world with meaningful time zone overlap with the Middle East and Europe. Structure your environment around your best thinking, whether that's a home office, a co-working space, or wherever you do your sharpest work. Your output is your credential, not your location.<br>4. Build a Proactive Legal Practice, Not a Reactive One: Most in-house roles are ticket queues. You wait for problems to arrive. Here, you'll deliver Monthly Legal Exposure Audits, run Quarterly Compliance Sweeps, and conduct Quarterly Fund Documentation Reviews as standard operating rhythm. You'll be measured on risks you catch before they materialize, not fires you put out after. This is legal leadership as offense, not defense.<br>What You'll Need:JD from an accredited law school; barred in at least one U. S. jurisdiction5 to 10 years of legal experience, ideally a mix of law firm and in-house roles Demonstrated ability to manage multiple outside counsel relationships simultaneously Comfort operating with high autonomy and minimal oversight across your assigned domains AI fluency: actively uses AI tools (Claude, Chat GPT, or equivalent) for legal research, drafting, and risk identification. This will be tested during the interview process Proven track record of proactively identifying legal risks that were not assigned Comfort working across multiple international jurisdictions and coordinating cross-border legal work Independent judgment: you act on what you see, not what you're told to look at<br>Good-to-Have:Background in corporate/commercial law at a mid-market or Big Law firm before transitioning in-house Exposure to fund finance, LP agreements, or NAV-based lending Familiarity with consumer protection law (FTC, state-level statutes) or DTC e-commerce regulatory environment Experience supporting corporate transactions or due diligence processes High-net-worth or family office client experience<br>The Puffy DNAWe're restless, perpetually hungry, and fast-paced, driven by an unwavering belief that we can outperform any competitor regardless of their size. Be the Owner: We don't hire employees; we welcome owners. You're accountable for results, not activity. Execute with Urgency: We thrive in high-stakes environments by making thoughtful decisions quickly and acting decisively. Demand Excellence: We solve the hard problems that others can't, pushing the boundaries of our craft. Be AI-First: Daily multi-turn AI conversations challenge your assumptions. Go All-In: When the mission demands it, we rally as one team to cross the finish line.<br>✨ Your Total Compensation & Benefits<br>???? Compensation: Competitive salary and Monthly performance bonuses (up to 10%)<br>???? Health & Protection: Comprehensive medical, dental, and vision insurance (based on country of hire)<br>???? Time Off: Generous Paid Time Off (PTO) + Public holidays (based on country of hire)<br>???? Work Environment:AI First organization with access to AI-native tool stack Remote First: Work from the comfort of your home office Learning & development opportunities International team collaboration (14+ nationalities)<br>???? Rewards & Recognition:Eligibility for selection to the Leaders Club, an elite recognition program featuring premium wellness memberships, exclusive networking with senior leadership, and annual leadership retreats Eligibility for nomination as 'We Are' Champion of the Month, monthly recognition with gift vouchers and company-wide celebration for exceptional contributions<br>The alternative is another year where your potential is capped and your sharpest legal instincts die in a queue.<br>Ready to Shape Your Story? Click "Apply" and take the first step.

Position: General Counsel (Must have significant overlap with EMEA time zones) Compensation: Up to USD $220,000 per annum + up to 10% Monthly Performance Bonus Total Annual Package: Up to USD $246,800 + Comprehensive Benefits Location: Remote (Global)<br>Role Overview We're seeking a sharp, proactive and a US bar holder General Counsel to strengthen our in-house legal function across three distinct workstreams: a Top 5 direct-to-consumer e-commerce brand, a family office deploying capital into hedge funds, and cross-border legal structuring across multiple international jurisdictions. You'll report directly to the CEO, manage outside counsel relationships across your domains, and own key legal surfaces across the business from FTC compliance and consumer protection to fund subscriptions, custody protocols, and cross-border asset structuring. This is not a support role. You'll own critical legal domains that require dedicated senior focus.<br>The Career Accelerator You'll compress 3 years of senior legal leadership mastery into 1. Most in-house counsel spend their careers siloed in one domain but you'll operate simultaneously across DTC e-commerce regulatory compliance, hedge fund subscription and custody documentation, and multi-jurisdictional legal structuring from day one. Within your first 90 days, you'll independently identify at least five material legal risks no one assigned you to find within your designated workstreams. You'll deliver monthly legal exposure audits directly to the CEO, run quarterly compliance sweeps across all consumer-facing surfaces, and negotiate LP terms alongside fund documentation reviews, building the kind of cross-domain legal instinct that takes others a decade in fragmented roles. This pace energises impatient high-performers. It exhausts clock-watchers. If you get frustrated when you're not learning fast enough, you'll thrive here.<br>What Is In It For You:<br>This isn't just another legal role. This is your chance to become a true industry architect.<br>1. Own Three Distinct Legal Domains: You won't draft contracts in a queue. You'll architect dedicated legal infrastructure across DTC regulatory compliance, fund documentation, and cross-border structuring. You'll audit checkout flows against FTC guidelines, negotiate hedge fund side letters and coordinate cross-border asset protection structuring. Most General Counsels get one domain. You get three, with direct CEO reporting and zero bureaucratic layers between your judgment and execution.<br>2. Join the Elite Organization and Partner with the 1%:???? Top 5 Mattress Brand in US with Over $1 Billion USD in Sales???? Great Place to Work Certified???? Work with Forbes Council Member CEO. Gain firsthand exposure to strategic decisions and high-velocity execution that drives a global brand.<br>3. Embrace Radical Flexibility: Work from anywhere in the world with meaningful time zone overlap with the Middle East and Europe. Structure your environment around your best thinking, whether that's a home office, a co-working space, or wherever you do your sharpest work. Your output is your credential, not your location.<br>4. Build a Proactive Legal Practice, Not a Reactive One: Most in-house roles are ticket queues. You wait for problems to arrive. Here, you'll deliver Monthly Legal Exposure Audits, run Quarterly Compliance Sweeps, and conduct Quarterly Fund Documentation Reviews as standard operating rhythm. You'll be measured on risks you catch before they materialize, not fires you put out after. This is legal leadership as offense, not defense.<br>What You'll Need:JD from an accredited law school; barred in at least one U. S. jurisdiction5 to 10 years of legal experience, ideally a mix of law firm and in-house roles Demonstrated ability to manage multiple outside counsel relationships simultaneously Comfort operating with high autonomy and minimal oversight across your assigned domains AI fluency: actively uses AI tools (Claude, Chat GPT, or equivalent) for legal research, drafting, and risk identification. This will be tested during the interview process Proven track record of proactively identifying legal risks that were not assigned Comfort working across multiple international jurisdictions and coordinating cross-border legal work Independent judgment: you act on what you see, not what you're told to look at<br>Good-to-Have:Background in corporate/commercial law at a mid-market or Big Law firm before transitioning in-house Exposure to fund finance, LP agreements, or NAV-based lending Familiarity with consumer protection law (FTC, state-level statutes) or DTC e-commerce regulatory environment Experience supporting corporate transactions or due diligence processes High-net-worth or family office client experience<br>The Puffy DNAWe're restless, perpetually hungry, and fast-paced, driven by an unwavering belief that we can outperform any competitor regardless of their size. Be the Owner: We don't hire employees; we welcome owners. You're accountable for results, not activity. Execute with Urgency: We thrive in high-stakes environments by making thoughtful decisions quickly and acting decisively. Demand Excellence: We solve the hard problems that others can't, pushing the boundaries of our craft. Be AI-First: Daily multi-turn AI conversations challenge your assumptions. Go All-In: When the mission demands it, we rally as one team to cross the finish line.<br>✨ Your Total Compensation & Benefits<br>???? Compensation: Competitive salary and Monthly performance bonuses (up to 10%)<br>???? Health & Protection: Comprehensive medical, dental, and vision insurance (based on country of hire)<br>???? Time Off: Generous Paid Time Off (PTO) + Public holidays (based on country of hire)<br>???? Work Environment:AI First organization with access to AI-native tool stack Remote First: Work from the comfort of your home office Learning & development opportunities International team collaboration (14+ nationalities)<br>???? Rewards & Recognition:Eligibility for selection to the Leaders Club, an elite recognition program featuring premium wellness memberships, exclusive networking with senior leadership, and annual leadership retreats Eligibility for nomination as 'We Are' Champion of the Month, monthly recognition with gift vouchers and company-wide celebration for exceptional contributions<br>The alternative is another year where your potential is capped and your sharpest legal instincts die in a queue.<br>Ready to Shape Your Story? Click "Apply" and take the first step.

<p><br></p><p>وصف العمل ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مشرف تدبير منزلي محترف، مبادر وموجه بالخدمة للإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية في منتجع Our Habitas Ras Abrouq، مع ضمان أعلى معايير النظافة، العرض، وراحة الضيوف عبر المنتجع. التقارير إلى مدير التدبير المنزلي أو مشرف التدبير المنزلي التنفيذي، ويتولى المشرف التدبير المنزلي مسؤولية الإشراف على فريق التدبير المنزلي وتنسيق الواجبات اليومية وفحص غرف الضيوف والمساحات العامة، وضمان المحافظة على جميع معايير التنظيف والخدمة باستمرار. سيعمل المشرف التدبير المنزلي بشكل وثيق مع قسم الاستقبال والهندسة وتFood & Beverage وغيرها من أقسام المنتجع لضمان سير العمل بسلاسة وحل سريع لطلبات الضيوف ومشاكل الصيانة. هذا المنصب يتطلب قيادة قوية، واهتمامًا بالتفاصيل، وتنظيم، وشغف حقيقي بتقديم معايير ضيافة استثنائية في بيئة منتجع فخم بعيد. </p><p>المسؤوليات الرئيسية الإشراف وتنسيق عمليات التدبير المنزلي وأنشطته اليومية. تخصيص مهام الغرف والمناطق العامة لخدم التدبير المنزلي وضمان سير العمل بكفاءة. فحص غرف الضيوف، الفيلات، المناطق العامة، مناطق الخلفية، وغيرها من المرافق لضمان النظافة والعرض بما يتماشى مع معايير المنتجع. التأكد من إعداد وتحرير جميع الغرف في الوقت المحدد وفقًا للإشغال والمتطلبات التشغيلية. مراقبة معايير التدبير المنزلي والإجراءات وتوقعات العلامة. تقديم الإرشاد والتوجيه والدعم لأعضاء فريق التدبير المنزلي للحفاظ على الأداء العالي ومعايير الخدمة. إجراء فحوصات منتظمة والمتابعة لأي نواقص أو إجراءات تصحيحية مطلوبة. التنسيق مع قسم الاستقبال بشأن حالة الغرفة والوصول والمغادرة والضيوف VIP والطلبات الخاصة. التنسيق مع قسم الهندسة بشأن قضايا الصيانة المحددة في غرف الضيوف والمناطق العامة. الاستجابة السريعة لطلبات الضيوف ومخاوفهم المتعلقة بخدمات التدبير المنزلي والتأكد من المتابعة المناسبة. التأكد من التعامل السليم مع ممتلكات الضيوف، المفقودات والقطع المفقودة، وغيرها من إجراءات التدبير المنزلي. مراقبة استخدام وتوفر مواد التنظيف، والوسائل، والمناشف، والزي الرسمي، ومعدات التدبير المنزلي. التأكد من معالجة وتخزين المواد الكيميائية ومعدات التدبير المنزلي وفق إجراءات السلامة. الحفاظ على سجلات دقيقة، وقوائم فحص، وحالة الغرفة وتقارير التدبير المنزلي. المساعدة في التدريب والتوجيه للزملاء الجدد في التدبير المنزلي. الالتزام بالمعايير الصحية والسلامة والنظافة والبيئية. دعم برامج التنظيف العميق، وأنشطة الصيانة الوقائية، والمشاريع التنظيفية الخاصة حسب الحاجة. المساعدة في تجهيز الغرف والمناطق لاستقبالات كبار الشخصيات والمناسبات الخاصة وأحداث المنتجع. الحفاظ على تواصل فعال مع مدير التدبير المنزلي ورؤساء الأقسام الآخرين بشأن المتطلبات التشغيلية والتحديات. التأكد من حفاظ جميع زملاء التدبير المنزلي على مظهرهم المهني وسلوكهم ومهارات العناية الشخصية. تعزيز العمل الجماعي والحفاظ على بيئة عمل إيجابية وداعمة. أداء أي واجبات أخرى ذات صلة بعمليات التدبير المنزلي وفقًا لتوجيهات الإدارة.</p><p><br></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المتطلبات الأساسية خبرة من 2 إلى 3 سنوات في التدبير المنزلي، ويفضل في دور إشرافي أو تدبير منزلي رفيع المستوى ضمن فندق فاخر أو منتجع. فهم قوي لمعايير التدبير المنزلي الفاخر ومتطلبات النظافة ومبادئ خدمة الضيوف. خبرة سابقة في الإشراف وتنسيق فرق التدبير المنزلي وتخصيص الغرف اليومية. انتباه عالي للتفاصيل مع تركيز قوي على النظافة والعرض وجودة المعايير. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة مع نهج مهني وموجه للضيف. خبرة بنظام التدبير المنزلي أو أنظمة إدارة الممتلكات (PMS); معرفة Opera Cloud أو أنظمة مشابهة ميزة. مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. القدرة على إجراء فحص الغرف والمناطق العامة والتأكد من إتمام الإجراءات التصحيحية بسرعة. القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الاستقبال والهندسة وF&B وباقي الأقسام لضمان سير منتجع سلس. مهارات قيادية قوية مع القدرة على توجيه وتحفيز وتطوير أعضاء فريق التدبير المنزلي. معرفة بمواد التدبير المنزلي والكيميائيات ومعدات التنظيف وإدارة الأقمشة وإجراءات الصحة والسلامة. نهج إيجابي، استباقي، قابل للتكيف، وعملي مع حس قوي بالمسؤولية. الطلاقة بالإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ لغات إضافية ميزة. القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية، في بيئة منتجع فاخر بعيد. شغف بالحفاظ على معايير استثنائية للنظافة وخلق بيئة مريحة ومرحبة للضيوف مع التبني لقيم الاستدامة والرفاهية والضيافة الأصيلة.

<p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p><br></p><p>نبحث عن مشرف تدبير منزلي محترف، مبادر وذو خدمة عالية لتشغيل عمليات التدبير المنزلي اليومية في Our Habitas Ras Abrouq، مع ضمان أعلى معايير النظافة، العرض، وراحة الضيوف عبر المنتجع. سيكون تقاريره إلى مدير التدبير المنزلي أو رئيس التدبير المنزلي التنفيذي، ويتولى الإشراف على فريق التدبير المنزلي، وتنسيق الواجبات اليومية، وتفتيش غرف الضيوف والمناطق العامة، والتأكد من الحفاظ باستمرار على جميع معايير التنظيف والخدمة. سيعمل مشرف التدبير المنزلي بشكل وثيق مع قسم الاستقبال والهندسة والمأكولات والمشروبات وغيرها من إدارات المنتجع لضمان سير العمليات بسلاسة وحل سريع لطلبات الضيوف ومشاكل الصيانة. تتطلب هذه الوظيفة قيادة قوية والاهتمام بالتفاصيل والتنظيم وشغف حقيقي بتقديم معايير ضيافة استثنائية في بيئة منتجع فاخر بعيد. </p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>الإشراف والتنسيق لعمليات التدبير المنزلي اليومية وأنشطتها.</li><li>تخصيص غرف ومساحات عامة لخدمات التدبير المنزلي وضمان سير العمل بكفاءة.</li><li>تفتيش غرف الضيوف والفيلات والمناطق العامة والمناطق الخلفية وغيرها لضمان النظافة والمظهر وفق معايير المنتجع.</li><li>التأكد من إعداد جميع الغرف وإصدارها في الوقت المحدد وفقاً للإشغال والمتطلبات التشغيلية.</li><li>مراقبة معايير التدبير المنزلي والإجراءات وتوقعات العلامة التجارية.</li><li>تقديم التوجيه والتدريب والدعم لأعضاء فريق التدبير المنزلي للحفاظ على الأداء العالي ومعايير الخدمة.</li><li>إجراء عمليات تفتيش دورية والمتابعة بشأن أي عيوب أو إجراءات تصحيحية مطلوبة.</li><li>التنسيق مع قسم الاستقبال بخصوص حالة الغرف، الوصول، المغادرات، الضيوف VIP، والطلبات الخاصة.</li><li>التنسيق مع قسم الهندسة بخصوص قضايا الصيانة المحددة في غرف الضيوف والمناطق العامة.</li><li>الاستجابة الفورية لطلبات الضيوف واهتماماتهم المتعلقة بخدمات التدبير المنزلي والتأكد من المتابعة المناسبة.</li><li>التأكد من التعامل الصحيح مع ممتلكات الضيوف، وأغراض الضياع والفقدان، وإجراءات التدبير المنزلي الأخرى.</li><li>مراقبة استخدام وتوافر مواد التنظيف واللوازم والمفروشات والزي الرسمي ومعدات التدبير المنزلي.</li><li>التأكد من التعامل الآمن وتخزين المواد الكيميائية ومعدات التدبير المنزلي وفقاً لإجراءات السلامة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة، قوائم فحص، حالة الغرفة، وتقارير التدبير المنزلي.</li><li>المساعدة في التدريب واستيعاب زملاء التدبير المنزلي الجدد.</li><li>التأكد من الامتثال للمعايير الصحية والسلامة والنظافة والبيئة.</li><li>دعم برامج التنظيف العميق وأنشطة الصيانة الوقائية والمشروعات الخاصة بالتنظيف حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في تجهيز الغرف والمناطق للوصول VIP وال مناسبات الخاصة وفعاليات المنتجع.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع مدير التدبير المنزلي ورؤساء الأقسام الآخرين بخصوص المتطلبات التشغيلية والتحديات.</li><li>التأكد من أن جميع زملاء التدبير المنزلي يحافظون على مظهرهم المهني وسلوكهم ومقاييس التجميل.</li><li>تعزيز العمل الجماعي والحفاظ على بيئة عمل إيجابية وداعمة.</li><li>أداء أي واجبات أخرى متعلقة بعمليات التدبير المنزلي كما تقرره الإدارة.</li></ul><p><strong>الملف الوظيفي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>2-3 سنوات خبرة في التدبير المنزلي، ويفضل في دور إشرافي أو عالي المستوى ضمن فندق فخم أو منتجع.</li><li>فهم قوي لمعايير التدبير المنزلي الفاخر ومتطلبات النظافة ومبادئ خدمة الضيوف.</li><li>خبرة سابقة في إشراف وتنسيق فرق التدبير المنزلي وتوزيع الغرف اليومية.</li><li>انتباه دقيق للتفاصيل مع تركيز قوي على النظافة والعرض وجودة المعايير.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة مع نهج مهني يركز على الضيوف.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة التدبير المنزلي أو إدارة الممتلكات (PMS); معرفة Opera Cloud أو أنظمة مماثلة ميزة.</li><li>مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>القدرة على إجراء تفتيشات الغرف والمناطق العامة والتأكد من إتمام الإجراءات التصحيحية فوراً.</li><li>القدرة على العمل بالتعاون مع قسم الاستقبال والهندسة والمأكولات والمشروبات و الأقسام الأخرى لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>مهارات قيادية قوية مع القدرة على تدريب وتحفيز وتطوير أعضاء فريق التدبير المنزلي.</li><li>معرفة بمواد التنظيف والمعدات وإدارة المفروشات وإجراءات الصحة والسلامة.</li><li>نهج إيجابي، مبادر، قابل للتكيف، وعملي مع شعور قوي بالمسؤولية.</li><li>طلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ اللغات الإضافية ميزة.</li><li>القدرة على العمل بنظام المناوبات المرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، في منتجع فاخر بعيد.</li><li>شغف بالحفاظ على معايير استثنائية للنظافة وخلق بيئة مريحة ومرحّبة للضيوف مع تبني قيم الاستدامة والصحة والضيافة الأصيلة.</li></ul>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمُعالج سبا، أنت لا تقدّم جلسات تدليك وعلاجات جسد احترافية فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم نمطي:</h4> <ul> <li>الحضور في تدريبات هيلتون واجتماعات القسم الشهرية عند الطلب</li> <li>التأكد من معايير النظافة العالية في القسم</li> <li>الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة إلى مدير المكتب الأمامي</li> <li>المساعدة في جميع مجالات العمليات كما يطلب مدير المكتب الأمامي</li> <li>الوعي التام بخدمات الفندق الحالية والمستقبلية</li> <li>التأكد من الالتزام بميزانية عمليات القسم، تعظيم الإيرادات وتقليل المصروفات</li> <li>تقديم خدمة ضيف فعّالة من نقطة الوصول حتى المغادرة</li> <li>حجز وتعديل وإلغاء المواعيد وبيع التجزئة تعزيزيًا</li> <li>جدولة جميع حجوزات التدليك بدقة، والتغييرات والالتزامات والإلغاءات</li> <li>معالجة فواتير وعوائد خدمات السبا والتجزئة بدقة؛ الإبلاغ عن أي زيادة أو نقص لمدير المكتب الأمامي</li> <li>شرح قائمة علاجات السبا والباقات للضيوف</li> <li>استقبال وترحيب جميع الضيوف والموظفين الداخلين والخارجين وفق معايير العلامة التجارية</li> <li>الحفاظ على جودة الخدمة والمظهر العام لمناطق الخزانة وصالة الاستراحة والحمامات</li> <li>ضمان النظافة الصحيحة لغرفة الخزانة والصالة وغرفة البخار/الساونا وغرفة التحضير والحمامات</li> <li>التأكد من توفر الماء والمشروبات الأخرى وترتيب وإعداد محطة المشروبات والفواكه وتفكيكها</li> <li>مساعدة الضيوف والكوادر من خلال تقديم جلسات تدريبية إذا لزم الأمر</li> <li>الحفاظ على مركز اللياقة: الاعتناء بالمعدات والتنسيق مع ممثل Precor للصيانة وتحديثات المنتجات</li> <li>التأكد من صيانة معدات الصوت والصورة وأنها في حالة جيدة</li> <li>تقديم خدمة ضيف مهذبة وفعّالة من نقطة الوصول حتى المغادرة</li> <li>توجيه الضيوف خلال منشأتنا للياقة البدنية، استقبال الضيوف، وتقديم خدمة ضيف شخصية</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه في مُعالج سبا</h4> <p>مُعالج سبا يخدم علامات هيلتون دائماً يعمل نيابة عن ضيوفنا ويتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين. للنجاح في هذا الدور، يجب أن تحافظ على السلوكيات والقيم والمهارات التالية:</p> <ul> <li>مهارات تواصل بين شخصية قوية</li> <li>ملتزم بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء</li> <li>معايير تهذيب عالية</li> </ul> <p>سيكون من المفيد في هذا المنصب أن تُظهر القدرات والتميّز التالية:</p> <ul> <li>انتباه استثنائي للتفاصيل</li> <li>معايير عالية للنظافة</li> <li>القدرة على العمل بطريقة مهنية ومتعاونة باستمرار</li> <li>خبرة سابقة في دور مشابه</li> </ul> <h4>ما يتطلبه الإقامة المميزة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة؛ التصرف بنزاهة وفعل الصواب دائماً؛ إلهام الآخرين من خلال القيادة؛ الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج؛ حس الملكية والمسؤولية؛ والتركيز على الحاضر، مع الإحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك قد يحدث أثرًا دائمًا.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل فائزة بجوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا – بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، كل ذلك ونحن نلتزم برؤيتنا المؤسسة: نشر الضوء ودفء الضيافة في العالم.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة على الطريق. انضم للوظيفة، وخُض المسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

روبن مساعد مبيعات

Essential Functions<br><br> JOB DESCRIPTION <br><br>40<br><br>%<br><br>Salesand Marketing<br><br> Managepre-opening critical path and preopening market plan Participate inownershipmeetings/presentations <br><br>Coordinate communications for property with brand management<br><br>20<br><br>%<br><br>Revenue Management<br><br> Providestrategicrevenuemanagementplanswithinthehoteltoinclude;ratedevelopment, establishment of group thresholds, space utilization policy, deploymentstrategies through the review of competitive data, demand analysis and market mixmanagement. Oversee and maximize revenue contribution from major distribution channels. (HRW,CRO,GDS,Internet). Ensureeffectiveutilizationof Profit Packandotherutilized Selective Sellingguidelinestomaximizerevenuecontributionfromallsegments. <br><br>Provide oversight for the Catering Sales Strategies.<br><br>20<br><br>%<br><br>Human Resources<br><br> Overseethemanagement,trainingandcareerdevelopmentofsalesstaff. Responsible for recruiting and identifyingcandidates for sales managerial positions. Withintheframeworkofthelocalcompetitivemarketplacerecommendappropriatesalescompensation. <br><br>Active participation in continuing education to ensure further professional development.<br><br>10<br><br>%<br><br>Prepares and submits reports on front office operations, guest feedback, and any incidents.<br><br>5<br><br>%<br><br>Manages the front office cash handling and billing processes accurately.<br><br>Other<br><br>Regular attendance in conformance with standards, which may be established by Hilton Worldwide from time to time, is essential to the successful performance of this position. Employees with irregular attendance will be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment.<br><br>Due to the cyclical nature of the hospitality industry, employees may be required to work varying schedules to reflect the business needs of the hotel.<br><br>This list of essential functions is not exhaustive and might be supplemented as necessary.<br><br>Supportive Functions<br><br>In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the supervisor based upon the particular requirements of the company.<br><br> Participate in industry organizations. Maintain an open line of communication between guests, employees and management. Input and retrieve information from computer system for file maintenance, correspondence and preparation of forecasts and marketing input. Assist office in any other administrative duties as needed. <br><br>Other Duties<br><br>Regular attendance in conformance with the standards, which may be established by Hilton Worldwide from time to time, is essential to the successful performance of this position.<br><br>Safety Requirements<br><br>Personal Protective Equipment (PPE) may be required when performing work duties that may have the potential of risk to your health or safety. The hotel will provide the required PPE. Team members will be trained in the proper use and care of any assigned PPE. It is your responsibility to report defective, damaged or lost PPE, or equipment that does not fit properly, to your Manager.<br><br> ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS <br><br>Positions Directly Reporting To This Position (titles)<br><br> Director of Sales Director of Marketing Director of GC&E All commercial team members <br><br>Responsibilities<br><br> SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY <br><br>The individual must possess the following knowledge, skills and abilities and be able to explain and demonstrate that he or she can perform the essential functions of the job, with or without reasonable accommodation, using some other combination of skills and abilities.<br><br> Ability to perform critical analysis. Ability to manage extensive amounts of information and provides constructive feedback/direction. Extensive knowledge of marketing, negotiating and sales procedures associated with the hotel industry. Excellent written skills sufficient to produce sales and marketing communication that properly reflects the Hilton Worldwide Image. Excellent spoken and presentation skills. Considerable ability to listen effectively. Ability to work effectively both independently and as a team. Ability to delegate, manage and organize complex projects and establishes priorities consistent with department/hotel objectives. Ability to effectively deal with department heads, customers and team members, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy. Ability to manage multiple projects, meet and work effectively under time and resource constraints. Ability to effectively lead team of professionals. <br><br>Qualifications<br><br> QUALIFYING STANDARDS EDUCATION <br><br>Four-year college degree preferred; additional/advanced degree coursework in business administration, marketing and communications a plus.<br><br>Experience<br><br> Requires substantial operations/sales leadership experience; preferably 10 years or more. Comparable hotel size and scope experience preferred. Proven track record of successes in achieving revenue objectives. <br><br>Proven ability to recruit, motivate and train sales team.<br><br> GROOMING/UNIFORMS <br><br>All employees must maintain a neat, clean and well-groomed appearance. Specific uniform guidelines and/or required articles of clothing will be explained to you as a part of the orientation process.<br><br>Notice<br><br>Our hotels function seven days a week, twenty-four hours a day. In addition, this is a hospitality business and a hospitable service atmosphere must be projected at all times.

Job Description<br><br>An Assistant Executive Housekeeper serving Hilton Brand is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values below:<br><br> Planning and organizing Good oral and written communication Previous experience in Housekeeping Good interpersonal skills Proficiency, at intermediate level, with computers and computer programs, including Microsoft Office Committed to delivering a high level of customer service Excellent standards of clean<br><br>Responsibilities<br><br>As an Assistant Executive Housekeeper, you will support all Housekeeping and Laundry team for all aspects by delegating the day-to day activities Housekeeping and Laundry within the hotel.<br><br> Should have an eye for detail and the ability to effectively deal with guests, other departments, contractors and housekeeping team. Obtains list of vacant rooms to be cleaned immediately & list of prospective checkouts or discharges in order to prepare work assignments. Monitors turn down service. Monitors, special needs guests other VIP Guests and foreign dignitaries. Monitors and assigns team members their duties and inspects work for conformance to prescribed standards of cleanliness. Monitors and checks the preparation of task assignment sheet and floor keys to housekeeping attendants. Maintain clear and efficient communication and coordination with the Front Office and other departments of the Hotel . Monitor and schedules the cleaning of the room carpets, upholstery, and draperies as needed, along with deep cleaning projects and window cleaning as necessary. Monitor and schedules cleaning for lobby area, public restrooms, telephone areas, hallways, entrances, elevators, restaurants and other open areas within the Hotel. Monitor and schedules periodic major cleaning projects including carpet shampooing, cleaning of walls and baseboards, cleaning of windows, elevator doors and tracks. Monitor and schedules cleaning of all meeting rooms after a completed function. Monitor and schedules deep cleaning of all meeting rooms on periodic basis including carpet shampooing, cleaning of walls and baseboards, cleaning of windows, etc. Inventories cleaning supplies & linen stock to ensure adequate supplies. Investigates concerns regarding housekeeping service and equipment and takes corrective action. Provides support to the Director of Housekeeping in all areas of Housekeeping and Laundry operation, such as team training, coaching , counselling’s and also enforces to the hotels standard operating procedures. Ensure all meeting room functions are properly set up according to the requests indicated on the meeting room/event function sheets. Ensures guest rooms are properly secured and that proper key control procedures are utilized by the housekeeping team. Advises manager, desk coordinators, & front office team of rooms ready for occupancy. Rewards employees who use their empowerment to meet or exceed guest expectations. Print all housekeeping related reports and traces from PMS | OnQ Assists in controlling expenses by the housekeeping department. Confirm all housekeeping team members have arrived for the day. Ensures quality, undamaged linens is delivered consistently in all areas in the Hotel. <br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>شارك في بناء وتصميم آلية تقارير شاملة عبر الشركة لتغطي جميع متطلبات التقارير واللوحات الخارجية والداخلية لعمليات الشؤون في أصول بما في ذلك عمليات الطرق والصيانة. هذا دور رئيسي في ضمان أن تظل السلطة مؤسسة واعية للمخاطر وبمرونة.</p><br>دورك<p><b><span>المسؤوليات الاستراتيجية</span></b></p><br><ul><li><span>قيادة الدور لضمان أن تصبح رؤية أشغال وقيمها جزءاً من ثقافة قسم عمليات الطرق وصيانتها.</span></li><li><span>تقديم مراجعة مستمرة للأهداف والمخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية واتخاذ إجراءات للتطوير والتحسين.</span></li><li><span>التأكد من أن خطط القسم وأدائه ضمن الميزانية والجدول الزمني المعتمدين من خلال مراجعة تقارير التقدم في أداء القسم عند الحاجة.</span></li><li><span>التأكد من الحفاظ على أعلى معايير السلوك المهني والأخلاق والنزاهة أثناء تنفيذ المسؤوليات.</span></li></ul><p><b><span>المسؤوليات التشغيلية</span></b></p><br><ul><li><span>نصح ودعم مدير المكتب الفني من خلال تقديم مشورة تقنية واستراتيجية وتشغيلية خبيرة حول جميع جوانب إدارة الأصول (الطرق).</span></li><li><span>التبليغ عن التحسينات في إدارة المخاطر والإنتاجية التشغيلية والأداء لتحقيق أهداف المؤسسة الاستراتيجية المرتبطة بأصول الطرق.</span></li><li><span>تمثيل مدير المكتب الفني في اجتماع الأصول المتعلق بقضايا (الطرق) مع خبراء فنيين من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</span></li><li><span>دعم بناء مؤشرات أداء كاملة للعمليات وإدارة الأصول (الطرق).</span></li><li><span>مراجعة ونصح مدير المكتب الفني بشأن القضايا المتعلقة بجهات الشؤون الخاصة بالأصول وعملية التسليم ودعم عملية اتخاذ القرار ضمن المكتب الفني.</span></li></ul>عنهك<p><b>المتطلبات الأساسية</b></p><br><ul><li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في مجال مناسب مثل الهندسة أو الأعمال أو ما يعادلها.</li><li>وضع مهني محلي أو ترخيص مهني من مؤسسات أو منظمات مهنية معترف بها دولياً.</li><li>خبرة بما لا يقل عن 20 عامًا بعد التخرج مع خبرة في مشاريع أو برامج بنية تحتية كبرى. سيتم تفضيل الخبرة في الطرق والطيران والهياكل أو السكك الحديدية، 15 عامًا في منصب مماثل، وخمس سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية متقدمة بالإنجليزية.</li><li>مهارات حل المشكلات، وإدارة العلاقات، ومهارات التواصل القوية.</li></ul><p><b>المتطلبات المرغوبة</b></p><br><ul><li>درجة الماجستير في إدارة المشاريع، تشغيل الطرق، KPI أو الاستراتيجية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية متقدمة بالعربية.</li></ul><p><b>المهارات والكفاءات</b></p><br><ul><li>معرفة بمنهجيات إدارة المشاريع.</li><li>فهم عميق لأداء العمليات في الطرق.</li><li>معرفة في بناء حلول لوحات معلومات المؤسسة.</li><li>معرفة في حلول تشغيل الأصول مثل (Maximo وSAP خطة الصيانة) على مستوى المؤسسة.</li><li>فهم أساسي للجودة والمخاطر والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>مهارات حل مشكلات قوية.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك وبيئتك</span></p></div>

Job Description<br><br>An Assistant Executive Housekeeper serving Hilton Brand is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values below:<br><br> Planning and organizing Good oral and written communication Previous experience in Housekeeping Good interpersonal skills Proficiency, at intermediate level, with computers and computer programs, including Microsoft Office Committed to delivering a high level of customer service Excellent standards of clean<br><br>Responsibilities<br><br>As an Assistant Executive Housekeeper, you will support all Housekeeping and Laundry team for all aspects by delegating the day-to day activities Housekeeping and Laundry within the hotel.<br><br> Should have an eye for detail and the ability to effectively deal with guests, other departments, contractors and housekeeping team. Obtains list of vacant rooms to be cleaned immediately & list of prospective checkouts or discharges in order to prepare work assignments. Monitors turn down service. Monitors, special needs guests other VIP Guests and foreign dignitaries. Monitors and assigns team members their duties and inspects work for conformance to prescribed standards of cleanliness. Monitors and checks the preparation of task assignment sheet and floor keys to housekeeping attendants. Maintain clear and efficient communication and coordination with the Front Office and other departments of the Hotel . Monitor and schedules the cleaning of the room carpets, upholstery, and draperies as needed, along with deep cleaning projects and window cleaning as necessary. Monitor and schedules cleaning for lobby area, public restrooms, telephone areas, hallways, entrances, elevators, restaurants and other open areas within the Hotel. Monitor and schedules periodic major cleaning projects including carpet shampooing, cleaning of walls and baseboards, cleaning of windows, elevator doors and tracks. Monitor and schedules cleaning of all meeting rooms after a completed function. Monitor and schedules deep cleaning of all meeting rooms on periodic basis including carpet shampooing, cleaning of walls and baseboards, cleaning of windows, etc. Inventories cleaning supplies & linen stock to ensure adequate supplies. Investigates concerns regarding housekeeping service and equipment and takes corrective action. Provides support to the Director of Housekeeping in all areas of Housekeeping and Laundry operation, such as team training, coaching , counselling’s and also enforces to the hotels standard operating procedures. Ensure all meeting room functions are properly set up according to the requests indicated on the meeting room/event function sheets. Ensures guest rooms are properly secured and that proper key control procedures are utilized by the housekeeping team. Advises manager, desk coordinators, & front office team of rooms ready for occupancy. Rewards employees who use their empowerment to meet or exceed guest expectations. Print all housekeeping related reports and traces from PMS | OnQ Assists in controlling expenses by the housekeeping department. Confirm all housekeeping team members have arrived for the day. Ensures quality, undamaged linens is delivered consistently in all areas in the Hotel. <br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.