وظائف عامل بوفيه في قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><p>بصفتك شيف دي بارتيه – مخبوزات/معجنات، ستدعم شيف المعجنات في التشغيل اليومي لقسم المخبوزات والمعجنات، مع ضمان الإنتاج المتسق لمنتجات مخبوزات عالية الجودة تتوافق مع معايير الشركة وتتفوق على توقعات النزلاء. ستشرف على عمليات المخبوزات في غياب شيف المعجنات، وتحافظ على أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة، وتشرف وتطور أعضاء الفريق، وتساهم في تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية للقسم.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><p><strong><em>العمليات</em></strong></p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقديم الدعم لشيف المعجنات في الإدارة اليومية لعملية المخبوزات.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحمل المسؤولية الكاملة عن عمليات المخبوزات في غياب شيف المعجنات.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحضير وتقديم منتجات المخبوزات وفق الوصفات المعتمدة، معايير الحصة، وإرشادات التقديم.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التأكد من أن جميع منتجات المخبوزات تلبي باستمرار معايير جودة الفندق وتوقعات النزلاء.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على أعلى معايير النظافة والسلامة الغذائية والنظافة المهنية والامتثال لسياسات الشركة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; رصد جودة الطعام طوال التحضير والخدمة لضمان الاتساق والتميز.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان التخزين والتسمية والدوران (FIFO) والتعامل السليم مع جميع منتجات الطعام.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقليل هدر الطعام من خلال التحكم الفعّال في المخزون والتخطيط الإنتاجي الفعّال.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; العمل عن كثب مع قسم الخدمات المساعدة والتوريد والمتاجر ومشروبات وخدمات إضافية وأقسام تشغيلية أخرى لضمان تشغيل يومي سلس.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان صيانة كافة معدات المطابخ في حالة عمل جيدة والإبلاغ عن مشكلات الصيانة فورًا.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المشاركة في تطوير القوائم والعروض الموسمية وتوحيد الوصفات كما يوجهها شيف المعجنات.</p><br><p><strong>المسؤوليات المالية</strong></p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المساعدة في ضبط تكاليف الغذاء من خلال التوزيع الصحيح وتقليل الهدر وإدارة المخزون.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراجعة طلبات المخازن ودعم أنشطة الشراء لضمان التسليم في الوقت المحدد وبجودة عالية.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; رصد مستويات المخزون والحفاظ على مخزون مناسب لدعم المتطلبات التشغيلية.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإسهام في تحقيق أهداف إنتاجية وربحية القسم.</p><br><p><strong>القيادة البشرية</strong></p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القيادة بالقدوة من خلال إظهار الاحترافية والنزاهة والالتزام برؤية الشركة ومدونها السلوكي.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف وتحفيز ودعم أعضاء الفريق لتحقيق التميز التشغيلي.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تفويض المسؤوليات بشكل فعال مع التأكد من إتمام المهام وفق المعايير المعتمدة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء إحاطات ورديات يومية لنقل الأولويات والتحديثات التشغيلية وتوقعات الخدمة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقديم التوجيه المستمر، والتدريب، والتغذية الراجعة للأداء لأعضاء الفريق.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التأكد من فهم جميع الموظفين واتباع معايير الشركة وإجراءات السلامة الغذائية وتوقعات الخدمة باستمرار.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحترمة وتعاونية.</p><br><p><strong>التدريب والتطوير</strong></p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تدريب وتوجيه وتطوير موظفي المخبوزات لضمان جودة المنتج واتساق المعايير التشغيلية.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم مبادرات التدريب المتبادل عبر الأقسام لتحسين المرونة التشغيلية.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحديد احتياجات التدريب والعمل مع شيف المعجنات لتطوير قدرات الفريق.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تشجيع التعلم المستمر والتطور المهني ضمن الفريق.</p><br><p><strong>الاتصال</strong></p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على تواصل فعال مع الزملاء عبر جميع أقسام الفندق.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء إحاطات يومية واضحة وموجزة ومنتجة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; بناء علاقات إيجابية مع الضيوف الداخليين والخارجيين.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الرد بمهنية وسرعة على تعليقات الضيوف وطلباتهم ومخاوفهم.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تمثيل الفندق بمهنية مع تعزيز تجارب ضيوف استثنائية.</p><br><p><strong>الجودة والسلامة والامتثال</strong></p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان الامتثال الكامل لجميع تشريعات السلامة الغذائية ومتطلبات HACCP ولوائح ADFCA وسياسات الشركة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على بيئة عمل آمنة باتباع إجراءات الصحة والسلامة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان الاستخدام والصيانة الصحيحة لمعدات المطبخ.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية للنظافة والسلامة الغذائية.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تعزيز ممارسات العمل المسؤولة بيئيًا ومبادرات الاستدامة.</p><br><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات قوية في إنتاج المخبوزات والمعجنات.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القيادة والإشراف على الفريق.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المعرفة بسلامة الغذاء والنظافة (HACCP).</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات تواصل وتفاعل بين شخصية قوية.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الانتباه للتفاصيل والالتزام بالجودة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الوعي بالتحكم بالمخزون والتكاليف.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المهارات الأساسية في الحاسوب (Microsoft Office وأنظمة الفندق).</p><br><p><strong>ثقافة الخدمة</strong></p><br><p>اعتماد ثقافة خدمة Wyndham Count on Me! من خلال التميز باستمرار في أن يكون:</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مستجيباً</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; محترماً</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مقدم تجربة ضيف رائعة</p><br><p><strong>مسؤوليات إضافية</strong></p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; أداء أي واجبات معقولة أخرى يكلف بها شيف المعجنات أو الشيف التنفيذي.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم المتطلبات التشغيلية للفندق خلال فترات الذروة والفعاليات الخاصة.</p><br><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المشاركة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الجودة والكفاءة ورضا الضيوف</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن موظف خدمة ضيوف ودود ومبادر يقود الخدمة للانضمام إلى فريق فندقنا في الدوحة. كجزء من قسم الاستقبال، ستكون مسؤولاً عن تقديم تجارب ضيوف استثنائية منذ الوصول وحتى المغادرة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل قوية، وتوجّه يتركز على الضيف، والقدرة على إدارة مهام متعددة مع الحفاظ على معايير خدمة عالية.</p><p>استقبل الضيوف بتحية ودودة ومهنية وساعد في إجراءات الدخول والخروج. عاين تخصيص الغرف، إصدار المفاتيح وتحديث تفضيلات الضيوف بدقة في نظام إدارة المنشأة. ساعد الضيوف في الاستفسارات، الطلبات الخاصة، ومعلومات الفندق لضمان إقامة مريحة. نسّق مع قسم التدبير المنزلي والهندسة لضمان جاهزية الغرفة، متابعة الصيانة، وتنفيذ الطلبات بسرعة. اعرض فئات الغرف والترقيات وخدمات الفندق لزيادة الإيرادات. إدارة الاتصالات الواردة والرسائل وطلبات الضيوف بشكل سريع ومهذب. التنسيق مع الكونسيرج، الحجوزات، وأقسام الفندق الأخرى لضمان سير العمليات بسلاسة. توفير معلومات دقيقة حول مرافق الفندق وخيارات الطعام ووسائل النقل والمعالم القريبة. معالجة ملاحظات الضيوف وشكاواهم بشكل مهني، وتقديم الحلول أو رفع القضايا إلى مدير النوبة عند الضرورة. المتابعة مع الضيوف بخصوص الطلبات الخاصة والشكاوى وإجراءات استعادة الخدمة. معالجة مدفوعات الضيوف ورسوم الغرفة والودائع والمبالغ المستردة بدقة. الحفاظ على توثيق وتقارير وملاحظات تسليم المناوبة بشكل صحيح. ضمان بقاء بهو الفندق ومنطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة ومقدمة في جميع الأوقات. الالتزام ببروتوكولات الأمن والسلامة والسرية الخاصة بالفندق. التحقق من هوية الضيف، والحفاظ على سجلات الزوار، واتباع إجراءات الاستقبال القياسية. الالتزام بمعايير العلامة التجارية وإرشادات الخدمة في جميع الأوقات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المؤهل المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة سابقة كموظف خدمة ضيوف، موظف استقبال، أو في دور خدمة عملاء الفندق.</li><li>مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع توجه يضع الضيف في المقدمة.</li><li>إتقان نظام إدارة الفندق (مثلاً أوبرا/فيديليو) يُفضل بشدة.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة؛ الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية أو لغات أخرى تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على تعدد المهام، البقاء هادئاً تحت الضغط، والعمل في بيئة فندقية سريعة الإيقاع.</li><li>مظهر مهني، عناية بالمظهر والاتزان الإيجابي.</li><li>مهارات حل المشكلات واهتمام بالتفاصيل.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل وجود مؤهلات في الضيافة.</li><li>الاستعداد للعمل بنظام الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p><strong>1. الدعم الإداري والكتابي</strong></p><br><ul><li><p><strong>الأرشفة وإدخال البيانات:</strong> الحفاظ على ملفات الموظفين الرقمية والمادية دقيقة ومنظمة. مسح المستندات وتحميلها وأرشفتها يوميًا.</p></li><li><p><strong>إدارة البريد الوارد:</strong> مراقبة بريد الموارد البشرية العام، الرد على أسئلة الموظفين الروتينية (مثلاً: "كيف أطلب إجازة مدفوعة الأجر؟" أو "أين أجد نموذج التأمين؟") والتصعيد إلى أعضاء الفريق الأكبر خبرة عند وجود قضايا معقدة.</p></li><li><p><strong>البريد والإمدادات:</strong> توزيع البريد الوارد، تجهيز الطرود الصادرة، وإدارة مخزون لوازم المكتب/الموارد البشرية.</p></li></ul><br><p><strong>2. دعم التوجيه والتسليم الداخلي</strong></p><ul><li><p><strong>إعداد أوراق العمل للموظفين الجدد:</strong> إعداد رسائل عرض العمل وحزم التوجيه. التأكد من جمع جميع استمارات I-9 ووثائق الضرائب واستكمالها بشكل صحيح في اليوم الأول للعامل.</p></li><li><p><strong>جدولة التوجيه:</strong> تنظيم لوجستيات توجيه الموظف الجديد (حجز الغرف، طلب الضيافة، إعداد المعدات، تجهيز بطاقات الاسم).</p></li><li><p><strong>إخراج الموظفين:</strong> جمع استمارات الاستقالة الموثقة، تعطيل بطاقات الدخول إلى المبنى، ومعالجة عوائد الأصول (أجهزة كمبيوتر/هواتف) تحت إشراف عضو فريق كبير.</p></li></ul><br><p><strong>3. المساعدة في المزايا والرواتب</strong></p><ul><li><p><strong>دعم المزايا:</strong> مساعدة الموظفين في أسئلة التسجيل الأساسية للمزايا وتوجيههم إلى شركات التأمين الصحي الصحيحة للمطالبات المعقدة.</p></li><li><p><strong>بيانات الرواتب:</strong> مساعدة فريق الرواتب من خلال تجميع ساعات العمل والتحقق من طلبات الإجازة المدفوعة لضمان الموافقة قبل موعد الرواتب.</p></li></ul><br><p><strong>4. إدارة التوظيف (إن وُجد)</strong></p><ul><li><p><strong>الجدولة:</strong> تنسيق جداول المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.</p></li><li><p><strong>التحقق من الخلفيات:</strong> البدء وتتبع حالة طلبات فحص الخلفيات.</p></li><li><p><strong>إعلانات الوظائف:</strong> المساعدة في نشر إعلانات الوظائف على لوحات الوظائف وصفحة وظائف الشركة.</p></li></ul><br><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><p><strong>التعليم والخبرة</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس (قيد الإنجاز أو مكتملة) في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة هو زائد ولكن <strong>ليس مطلوبًا</strong>.</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> خبرة إدارية أو مكتبية لا تقل عن سنتين. الخبرة السابقة في الموارد البشرية <em>غير مطلوبة</em>؛ نحن مستعدون لتدريب المرشح المناسب!</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس (قيد الإنجاز أو مكتملة) في الموارد البشرية، الأعمال، أو مجال ذي صلة هو زائد ولكن <strong>ليس مطلوبًا</strong>.</p></li><li><p><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن سنتين في الإدارة المكتبية والمساعدة في الموارد البشرية.</p></li><li><p><strong>الشهادة</strong> في الموارد البشرية (مثلاً SHRM-CP, PHR) مفضلة لإظهار الالتزام ومعرفة أفضل الممارسات.</p></li><li><p>الخبرة في صناعة سريعة الخطى وديناميكية ضرورية للتكيف مع احتياجات الموارد البشرية المتغيرة وتحدياتها.</p></li></ul><p></p></section>

About Four Seasons<br><br>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.<br><br>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.<br><br>About the location:<br><br>seaside retreat in the heart of Qatar’s capital; experience the completely new Four Seasons Hotel Doha, reimagined with modern grandeur and sparkling with sunlight and sea views. From the elegant lobby to energetic restaurants and lounges, our beachfront urban retreat has been transformed into a vibrant hotspot, while remaining true to our Qatari roots. This stunning urban beachfront retreat opened in April 2005 in the heart of the business district, and has 237 rooms and 20 unbranded townhouses villas, a large Food and Beverage operation with 10 stunning venues including the world’s largest Nobu restaurant, significant banquets/outside catering, five pools and a private beach, fitness center, and a spa and wellness center offering guests expansive hydrotherapy facilities including an ice room, colour therapy room, steam room and hydrotherapy pool. The hotel completed a beautiful renovation in 2019 and re-opened in March 2020.<br><br>Our Team<br><br>Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by example, we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service, and passion.<br><br>Job Description<br><br>Coordinate daily room assignments and special cleaning tasks for housekeeping staff. Monitor room status reports and update housekeeping systems accordingly. Handle incoming calls and messages, dispatching requests to the housekeeping team promptly. Maintain inventory of linens, cleaning supplies, and guest amenities, and support ordering as needed. Prepare daily and monthly reports for management (productivity, lost & found, room status, etc.). Assist in training and supporting housekeeping associates with systems and processes. Ensure guest requests and complaints related to housekeeping are followed up efficiently. Liaise with Front Office and Engineering to ensure smooth communication and operations. <br><br>Preferred Qualifications And Skills<br><br>Previous experience in housekeeping, front office, or administrative support (hospitality preferred). Strong organizational skills with attention to detail. Excellent communication skills, both verbal and written in English, Arabic is an asset. Proficiency in Microsoft Office and hotel management systems (Opera/Fidelio or similar). Ability to multitask and remain calm under pressure. Strong sense of teamwork and guest service orientation. <br><br>Our Offering<br><br>Deeply instilled values based company culture Opportunities to build a successful career with global potential Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage <br><br>Work Authorization<br><br>The Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.<br><br>Learn More About Employment With Four Seasons<br><br>You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels:<br><br>https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs<br><br>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com<br><br>https://twitter.com/Four Seasons Jobs

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفية</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>شارك في بناء وتصميم آلية تقارير شاملة على مستوى الشركة تغطي جميع متطلبات التقارير واللوحات العامة والخاصة للعمليات في شؤون الأصول بما في ذلك عمليات الصرف الصحي والصيانة. هذا دور رئيسي لضمان بقاء الهيئة جهة تعرف المخاطر وتتمتع بالمرونة.</p><p>دورك</p><p>قم بدور القائد لضمان أن تصبح رؤية وقيم أشغال جزءاً من ثقافة قسم عمليات وصيانة شبكات الصرف الصحي. قدم مراجعة مستمرة للأهداف والمخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية واتخاذ إجراءات للتطوير والتحسين. تأكد من أن خطط القسم وأدائه ضمن الميزانية المعتمدة والجداول الزمنية عن طريق مراجعة تقارير التقدم في أداء القسم عند الحاجة. تأكد من الحفاظ على أعلى معايير السلوك المهني والأخلاق والنزاهة أثناء تنفيذ المسؤوليات. قدّم المشورة والدعم لمدير المكتب الفني من خلال تقديم نصائح تقنية واستراتيجية وتشغيلية خبيره في جميع جوانب إدارة الأصول (الصرف الصحي). قدّم المشورة حول تحسينات في إدارة المخاطر، والإنتاجية التشغيلية والأداء لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة المتعلقة بأصول الصرف الصحي. مثل مدير المكتب الفني في اجتماعات قسم الأصول المتعلقة بمسائل (الصرف الصحي) مع خبراء تقنيين من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الدعم في بناء مؤشرات أداء رئيسية كاملة للعمليات وإدارة الأصول (الصرف الصحي). راجع وقدم المشورة لمدير المكتب الفني بشأن القضايا المتعلقة بشؤون الأصول وعملية التسليم ودعم اتخاذ القرار ضمن المكتب الفني.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في مجال مناسب مثل الهندسة أو الأعمال أو ما يعادلها.</li><li>وضع معاشي مهني مع ترخيص مهني من مؤسسات مهنية دولية معترف بها.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا بعد التخرج مع خبرة في مشاريع بنية تحتية كبيرة أو برامجها. ستُعطى الأفضلية لخبرة في الطرق، النقل الجوي، الهياكل أو السكك الحديدية، 15 عامًا في منصب مشابه، و5 سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية متقدمة باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة العلاقات ومهارات الاتصال.</li><li>درجة الماجستير في إدارة المشاريع، عمليات الطرق، KPI أو الاستراتيجية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية متقدمة باللغة العربية.</li></ul><p>المهارات والكفاءات</p><ul><li>فهم عميق لأداء العمليات في عمليات الصرف الصحي والصيانة.</li><li>معرفة ببناء حلول لوحة معلومات المؤسسة.</li><li>معرفة بحلول عمليات الأصول مثل (Maximo و SAP plan maintenance) على مستوى المؤسسة.</li><li>فهم أساسي للجودة والمخاطر والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات.</li></ul><p></p></section>

Who We Are<br><br>Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. Over 7,000 professionals help clients optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman’s thought leadership is evident in our agenda-setting books, white papers, research reports, and articles in the business press. Our clients are the CEOs and executive teams of the top Global 1,000 companies. Visit our website for more details about Oliver Wyman: www.oliverwyman.com.<br><br>Practice Overview<br><br>Oliver Wyman is one of the market leaders in GCC public sector strategy consulting. Our Doha office is looking to appoint consultants to support its continued expansion in the government and public sector, a strategic priority for the firm. This is an exciting opportunity to be part of a successful team early in its development. Consultants are given the opportunity for rapid professional growth, to participate in entrepreneurial work, and to share in the success of the team. Our teams are organized around several different specializations: Economic & social development, investment promotion and strategies, governance, fiscal & monetary policies, amongst others.<br><br>The Role And Responsibilities<br><br>Experienced professionals bring the know-how to make lasting change for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment.<br><br>ASSOCIATE: Break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You’ll work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen.<br><br>ENGAGEMENT MANAGERS are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead your team through an efficient and effective problem-solving process from initial hypothesis collection to convergence on a solution. You will ensure that recommendations are practical, sensible, relevant, and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level – and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships.<br><br>Your Attributes And Experience<br><br>Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise. The ideal candidate will have most of the following:<br><br>A degree from a top academic program At least 5-7 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization). Experience in leading projects in the governmental/ public sector institutions, ideally <![CDATA[LLM / Gen AI Engineer We are seeking for an experienced LLM / Gen AI Engineer to jpin our Data Analytics Team at Mercer. You will be joining us in building Oliver Wyman’s new hub in Lisbon.<br><br>This role is focused on designing, developing, and deploying enterprise Generative AI solutions using Databricks Genie, LLMs, and modern AI frameworks. It involves building scalable AI architectures, RAG pipelines, APIs, and intelligent workflows, while optimizing and deploying production-ready AI applications. The ideal candidate has strong Python skills and hands-on experience with LLMs, prompt engineering, MCP integrations, AI orchestration, and enterprise AI deployment.<br><br>This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office.<br><br>We will count on you to:<br><br>Develop and optimize enterprise Gen AI and LLM solutions using Databricks Genie Build scalable frameworks and architectures for LLM applications Design and implement RAG (Retrieval-Augmented Generation) pipelines and semantic search solutions Develop APIs and AI services to expose LLM capabilities across enterprise applications Design and support MCP (Model Context Protocol) integrations to enable AI agents and intelligent workflows Integrate structured and unstructured data into AI solutions<br><br>What you need to have: <br><br>3+ years of experience in AI Engineering, Machine Learning Engineering, Software Engineering, or related roles Strong hands-on experience with Python and enterprise AI application development Experience working with Databricks Genie, LLM frameworks (Lang Chain, Llama Index, etc.), and Generative AI technologies Experience integrating structured and unstructured data into AI workflows<br><br>What makes you stand out?<br><br>Strong critical thinking and problem-solving skills with passion for AI innovation Deep curiosity about Generative AI, LLMs, intelligent agents, and emerging technologies Strong ability to rapidly prototype and develop scalable AI solution and self-motivated with ability to work independently while collaborating across cross-functional teams<br><br>Why join our team:<br><br>We help you be your best through professional development opportunities, interesting work and supportive leaders. We foster a vibrant and inclusive culture where you can work with talented colleagues to create new solutions and have impact for colleagues, clients and communities. Our scale enables us to provide a range of career opportunities, as well as benefits and rewards to enhance your well-being.<br><br>Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X. <br><br>Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.<br><br>Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.<br><br>R_353196

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الشركة Our Habitas هو منزل عالمي لمجتمع عالمي من الأشخاص ذوي التفكير المماثل الذين يسعون للاتصال والإلهام ومستقبل أفضل معًا. خبرتهم مدعومة بالموسيقى والصحة واليوغا والفن والمغامرة والطعام والتعلم والتبرع. من خلال هذه الركائز، يصنعون عوالم سحرية من الدهشة حيث يصبح الغرباء أصدقاء ويصبح الأصدقاء عائلة. هذا ما تسميه Our Habitas بالرفاهية للروح. بعض التجارب في Our Habitas كانت مؤثرة لدرجة جعلتها طقوسًا، موجودة في كل منازلهم حول العالم بطريقتهم الفريدة الخاصة. من مراسم الترحيب إلى عشاء العائلة مرورًا بسرد القصص وجلسات الغروب الأحد، يسعى Our Habitas إلى توفير نوع جديد من الضيافة حيث يربطون الفجوة بين الرفاهية القديمة وسفر التجارب أولاً.</p><p>وصف الوظيفة ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير وردية ديناميكي يركز على الضيف وذو خبرة للإشراف على عمليات المنتجع اليومية في Our Habitas Ras Abrouq، لضمان تجارب ضيف سلسة وتنسيق سلس عبر جميع الأقسام في بيئة صحراوية فاخرة وبعيدة. بالإبلاغ إلى المدير العام، يعمل مدير الوردية كقائد عمليات رئيسي في الوردية، مسؤول عن الحفاظ على معايير خدمة استثنائية، حل مشاكل الضيوف، والتأكد من أن جميع مناطق المنتجع تعمل بكفاءة وبما يتماشى مع فلسفة Our Habitas. تتطلب هذه الدور محترف ضيافة عملي يزدهر في بيئات فاخرة سريعة الإيقاع، يظهر قدرات قيادة وحل مشاكل قوية، ويشغف بتقديم تجارب ضيف مميزة وشخصية. يلعب مدير الوردية دورًا حيويًا في ضمان التميز التشغيلي والسلامة الاتساق عبر جميع نقاط تواصل الضيوف.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>الإشراف على عمليات المنتجع اليومية خلال النوبات المحددة، مع ضمان التنسيق السلس بين جميع الأقسام بما في ذلك الاستقبال، التنظيف، الأغذية والمشروبات، والرفاهية.</li><li>التصرف كنقطة التواصل الأساسية لاستفسارات الضيوف وطلبات الخدمة وتعافي الخدمة، مع ضمان حل سريع وفعال.</li><li>إجراء جولات منتظمة في الممتلكات لضمان الاستعداد والسلامة والنظافة والمعايير العلامة التجارية باستمرار.</li><li>مراقبة وصول الضيوف ومغادرتهم وتجارب الضيوف داخل الفندق لضمان تقديم خدمة سلسة.</li><li>دعم عمليات الاستقبال، بما في ذلك إجراءات الدخول والخروج ووصول كبار الشخصيات وطلبات الضيوف الخاصة عند الحاجة.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف وحلها بشكل احترافي، لضمان مستوى عالٍ من رضا الضيوف والتعافي عند الحاجة.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والتشغيل عبر جميع مناطق المنتجع.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام لضمان التواصل الفعال والتنسيق التشغيلي عبر المنتجع.</li><li>مراقبة التحديات التشغيلية اليومية وتنفيذ حلول بشكل استباقي للحفاظ على التميز في الخدمة.</li><li>دعم إجراءات الاستجابة للطوارئ وضمان سلامة الضيوف والطاقم في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على تقارير الشيفت الدقيقة وإبلاغ الإدارة بالتحديثات التشغيلية الرئيسية.</li><li>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والمسؤولية وخدمة الضيوف الاستثنائية عبر جميع الأقسام.</li><li>المساعدة في التدريب وتوجيه أعضاء الفريق للحفاظ على معايير العلامة التجارية وتناسق الخدمة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>محترف ضيافة واثق، مبادر ومتمركز حول الضيف لديه مهارات قيادة قوية وشغف بخدمة الرفاهية الفاخرة.</li><li>تتألق في بيئات المنتجع الديناميكية وتتقن إدارة العمليات مع الحفاظ على نهج هادئ وتركّز حله للمشاكل.</li><li>لديه قدرة ملاحظة عالية، دقة تفاصيل، وقادر على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في مواقف الضغط العالي.</li><li>يفهم أهمية تجارب الضيف المخصصة ويفتخر بضمان أن يعكس كل لحظة من رحلة الضيف روح Our Habitas.</li><li>لست مجرد مشغل، بل هو نبض المنتجع خلال ورديتك، يضمن سير كل شيء بسلاسة وهو يقدم ضيافة واهتمام حقيقي.</li><li>المتطلبات الأساسية</li><li>3-5 سنوات من الخبرة كمدير وردية، مدير استقبال، مساعد مدير استقبال، أو دور قيادي تشغيلي مماثل في فندق أو منتجع فاخر.</li><li>فهم قوي لعمليات الاستقبال وخدمات الضيوف وإجراءات الفندق/المنتجع.</li><li>مهارات حل المشكلات، حل النزاعات، واتخاذ القرار.</li><li>مهارات قيادة واتصال قوية مع قدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة الممتلكات (PMS) تعتبر ميزة.</li><li>إلمام بإجراءات الصحة والسلامة والأمن في بيئات الضيافة.</li><li>القدرة على العمل في منتجع فاخر بعيد مع نوبات مرنة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية، كتابياً وبالمحادثة؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>شغف بالضيافة وتجربة الضيوف والتميز التشغيلي.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مختبر موقع-كهربائي <p><strong>الجزء 4. محتوى العمل</strong></p><br> <p><strong>الهدف من الدور:</strong> تقديم دعم هندسة كهربائية لتنفيذ مشاريع التصميم والبناء الداخلية بنجاح عن طريق مراجعة التصاميم الكهربائية، الإشراف على أعمال التركيب، تنسيق الواجهات متعددة التخصصات، مراقبة جودة البناء، والتأكد من أن جميع الأنظمة الكهربائية وأنظمة منخفضة الجهد مصممة ومثبتة ومختبرة وتُشغَّل وفقاً لمواصفات المشروع، معايير الشركة، المتطلبات واللوائح التنظيمية المعمول بها.</p><br> <p><strong>4.1 </strong><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br> <ul><li>مراجعة رسومات التصميم الكهربائي، مخططات الأسلاك المفردة (SLDs)، حسابات الحمل، حسابات الإضاءة، رسومات الورش، مقدمات المواد وبيانات الطريقة لضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومتطلبات الشركة والكودات المعمول بها.</li><li>الإشراف وفحص تركيب جميع الأنظمة الكهربائية بما في ذلك التوزيع الكهربائي، أنظمة الإضاءة، الإضاءة الطارئة، الطاقة الصغيرة، لوحات التوزيع، حاويات الكابلات، أنظمة الأسلاك، التأريض، حماية البرق (عند الاقتضاء) والمعدات الكهربائية المرتبطة.</li><li>مراجعة ومراقبة تركيب أنظمة ELV بما في ذلك الكابلات المهيكلة، الشبكات البيانات والصوت، CCTV، التحكم في الدخول، أنظمة الإنذار العام، أنظمة الحوار الداخلي، IPTV، أنظمة الصوت-المرئي، واجهات BMS وأنظمة منخفضة التيار الأخرى ضمن نطاق المشروع.</li><li>تنسيق الأعمال الكهربائية مع التخصصات المعمارية والميكانيكية ومكافحة الحريق وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات لضمان التكامل الصحيح والامتثال للتصاميم المعتمدة.</li><li>مراجعة اختيارات المعدات والتحقق من الامتثال للجداول المعتمدة ومتطلبات كفاءة الطاقة وتوصيات الشركات المصنعة.</li><li>مراقبة تقدم البناء، مراجعة طلبات الفحص، تحديد القضايا الفنية، إصدار الملاحظات وتقارير عدم المطابقة (NCRs)، والتحقق من الإجراءات التصحيحية.</li><li>شهادة اختبارات وأنشطة التشغيل والاعتماد بما في ذلك اختبارات مقاومة العزل، اختبارات الاستمرارية، الاختبار الوظيفي، اختبارات الإضاءة الطارئة، تكامل ELV، اختبار التشغيل والاعتماد النهائي.</li><li>مراجعة إجراءات التشغيل والاعتماد، تقارير الاختبار، كتيبات التشغيل والصيانة والوثائق كما-بُنيت قبل تسليم المشروع.</li><li>المشاركة في فحوصات المصنع، فحص المواد، النماذج، اختبارات القبول في الموقع (SAT)، اختبارات الأنظمة المتكاملة وفحص التسليم النهائي.</li><li>المساعدة في مراجعة طلبات الدفع للمقاول، مقترحات التباين والدعاوى المتعلقة بالأعمال الكهربائية وELV.</li><li>التأكد من أن جميع التركيبات الكهربائية وأنظمة ELV تمتثل لمواصفات البناء القطرية (QCS)، الدفاع المدني القطري (QCD)، لوائح كهرماء، معايير IEC، متطلبات NFPA وغيرها من المعايير الدولية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع بدقة بما في ذلك RFIs، المقدمات الفنية، سجلات الفحص، تقارير الاعتماد والوثائق كما-بُنيت.</li><ol><li><strong>المسؤوليات العامة في أنظمة الجودة والبيئة والصحة والسلامة المهنية</strong><ol><li>التوعية بنظام إدارة QHSE.</li><li>فهم أهمية الامتثال لسياسة QHSE والإجراءات ومتطلبات نظام إدارة QHSE.</li><li>الت awareness لمتطلبات الزبون (حيثما كان ذلك ذا صلة).</li><li>الت awareness بالجوانب البيئية الهامة والمخاطر المهنية في هذا المجال من التشغيل.</li><li>فهم العواقب المحتملة لانتهاكات الإجراءات والمواصفات ومتطلبات السلامة المعتمدة.</li><li>الت awareness بالأهداف والغايات الحالية في هذا المجال وما هو الوضع الحالي.</li><li>الت awareness بالاستعداد والاستجابة للطوارئ.</li><li>الت awareness بمتطلبات الأمن، والاستغلال الجنسي والإيذاء أو العنف القائم على النوع الاجتماعي.</li></ol></li></ol></li></ul> <p><strong>الجزء 5. ظروف العمل والمخاطر</strong></p><br> <p><strong>اختر واحداً:</strong></p><br> <ul><li> مرافق مكتبية عادية (مكتب خاص به مكتب، وصول إلى الهاتف)</li><li> تعرض محدود للحرارة، البرودة، الأتربة، الضوضاء وظروف الطقس الممطرة؛ بعض الوقت بعيداً عن مكان العمل، التعرض لـ</li><li> الظروف الخارجية</li><li> تعرض محدود لظروف غير مرغوبة مثل الضوضاء والرطوبة والغبار ودرجات حرارة مرتفعة، اتساخ ملحوظ.</li><li><strong>اختر واحداً:</strong></li><li> فرصة بسيطة جداً لحدوث حادث أو مخاطر صحية، وضع مكتبي عادي</li><li> التعرض لتهديدات أمنية و/أو إصابات أخرى قد تحدث أثناء العمل. حوادث طفيفة ممكنة.</li><li> الوظيفة تتطلب العمل مع معدات متحركة قد تُلحق أضراراً؛ مخاطر صحية بسبب ظروف غير صحية;</li><li> هناك تعرض لإصابات خطيرة نتيجة لبعض الظروف الخطرة التي تشمل التعامل مع المعدات؛ قد يسبب</li><li> أمراض، عجز وفقدان وقت.</li><li> هناك احتمال التعرض المتكرر لمخاطر أو ظروف قد تسبب عجزاً كلياً أو وفاة. يتطلب استخداماً مستمراً لـ</li></ul> <p> معدات السلامة.</p><br> <p><strong>الجزء 6. متطلبات الوظيفة</strong></p><br> <p><strong>المؤهلات التعليمية</strong></p><br> <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>التسجيل المهني يفضل.</li><li>شهادة في الاختبار والاعتماد أو أنظمة الجهد المنخفض ميزة.</li></ul> <p><strong>الخبرة</strong></p><br> <ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المهنية في الهندسة الكهربائية، الإشراف الإنشائي أو إدارة المشاريع.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في مشاريع التصميم والبناء لتجهيزات مكاتب تجارية راقية.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع التصميم والبناء.</li><li>خبرة قوية في أنظمة التوزيع الكهربائي، الإضاءة، الطاقة الطارئة، التنسيق ELV وICT.</li><li>خبرة في اختبار واعتماد الأنظمة الكهربائية وأنظمة التيار المنخفض.</li><li>خبرة في قطر والتعرف على مواصفات البناء القطرية (QCS)، لوائح كهرماء، متطلبات الدفاع المدني القطري وإجراءات الموافقات من الجهات المحلية.</li></ul> <p><strong>الكفاءات السلوكية</strong></p><br> <p><strong>الكفاءات الفنية</strong></p><br> <p>القيادة</p><br> <p>مهارات التواصل</p><br> <p>التخطيط والتنظيم</p><br> <p>التفكير التحليلي</p><br> <p>حل المشكلات</p><br> <p>الاهتمام بالتفاصيل</p><br> <p>العمل الجماعي</p><br> <p>اتخاذ القرار</p><br> <p>إدارة الوقت</p><br> <p>إدارة أصحاب المصالح</p><br> <p>توزيع القوى الكهربائية</p><br> <p>أنظمة الإضاءة</p><br> <p>الإضاءة الطارئة</p><br> <p>أنظمة الطاقة الصغيرة</p><br> <p>لوحات التوزيع</p><br> <p>أنظمةContainment الكابلات</p><br> <p>الأرضي والربط</p><br> <p>الكابلات المهيكلة</p><br> <p>تنسيق ICT</p><br> <p>أنظمة CCTV</p><br> <p>أنظمة التحكم في الدخول</p><br> <p>أنظمة الصوت-المرئي</p><br> <p>واجهات نظام إدارة المبنى (BMS)</p><br> <p>تنسيق نظام إنذار الحريق</p><br> <p>مراجعة رسومات الورش</p><br> <p>مراجعة تقديم المواد</p><br> <p>الاختبار والاعتماد</p><br> <p>إجراءات QA/QC</p><br> <p>المعايير IEC</p><br> <p>معايير NFPA</p><br> <p>مواصفات البناء القطرية (QCS)</p><br> <p>لوائح كهرماء</p><br> <p>AutoCAD</p><br> <p>Revit / BIM (مفضل)</p><br> <p>مجموعة Microsoft Office</p><br> <br> <br>

???? We’re Hiring | HR Admin – Qatar We are looking for an experienced HR Admin to join our team in Qatar.???? Location: Qatar???? Industry: Manufacturing / FMCG???? Experience: 3–5 years Requirements:Previous work experience in Qatar is mandatory. Manufacturing / FMCG experience is mandatory. Strong experience in HR Administration & Personnel. Hands-on experience in Onboarding & Offboarding. Experience with employee files, contracts, renewals, and HR documentation. Good knowledge of Qatar Labor Law and HR practices. Experience handling attendance, leave, and employee records. Strong communication and organizational skills. Good command of English. Good MS Office skills, especially Excel. Key Responsibilities:Manage daily HR administrative activities. Maintain employee records and personnel files. Handle onboarding, offboarding, contracts, and renewals. Manage attendance, leave, and employee documentation. Support recruitment and employee-related processes. Prepare HR letters and required documentation. Ensure compliance with company policies and Qatar labor regulations. Provide HR support to the manufacturing workforce.

Primary Purpose Of The Job<br><br>Lead the Project Services team, including Senior Cost Engineer, Senior Planning Engineer, and Senior Document Controller, to deliver cost management, budget control, planning and scheduling, contracts administration, accounts payable, document control, project reporting, and general administrative services. Ensure the successful and timely execution of the FEED and EPIC stages for the Crude Oil Stabilisation, Zero routine flaring, and OFFRAG Pipeline Project, within budget and in line with project requirements.<br><br>Required Experience And Skills<br><br>Minimum 18 years’ experience in Oil & Gas, with at least 8 years in a senior project control role. Proficiency in Primavera P6, P6 Analytics, Primavera Risk Analysis, MS Project, MS Office, and SAP. Strong leadership, communication, conflict resolution, and presentation skills. Experience in major project execution, including engineering, procurement, fabrication, installation, commissioning, and start-up.<br><br>Educational Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in engineering (master’s preferred). Membership in a recognized professional engineering association/institution. PMP certification is an advantage.

<p><br></p><p>وصف الوظيفة هل أنت شغوف بخلق تجارب استثنائية للنزلاء من خلال النظافة الدقيقة والانتباه للتفاصيل؟ كمدير مساعد للتدبير المنزلي، ستدعم مدير التدبير المنزلي في قيادة الفريق لتقديم نظافة استثنائية وراحة وخدمة تفوق توقعات النزلاء.</p><p>ما الذي ستجنيه:</p><ul><li>بطاقة مزايا الموظف تقدم معدلات مخفضة في ممتلكات أكور حول العالم.</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا وفرصة لاكتساب المؤهلات أثناء العمل.</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم.</li><li>إمكانية إحداث فرق في المجتمع المحلي من خلال أنشطة مسؤوليتنا الاجتماعية للشركات، بما في ذلك Planet 21.</li></ul><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>مساعدة مدير التدبير المنزلي في قيادة وتوجيه وتطوير فريق التدبير المنزلي.</li><li>الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية لضمان أن غرف النزلاء والمناطق العامة تفي بأعلى معايير النظافة والعرض.</li><li>مراقبة الإنتاجية والجودة ومعايير الخدمة مع ضمان التوافق مع معايير العلامة والسياسات الفندقية.</li><li>التنسيق مع قسم الاستقبال والهندسة والغسيل والدوائر الأخرى لضمان سير العمليات بسلاسة ورضا النزلاء.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لغرف النزلاء والمناطق العامة والمناطق الخلفية للحفاظ على معايير الجودة.</li><li>المساعدة في جدولة العمل، السيطرة على المخزون، طلب مستلزمات التدبير المنزلي، وإدارة التكاليف.</li><li>دعم التوظيف والتوجيه والتدريب وإدارة أداء العاملين في قسم التدبير المنزلي.</li><li>التعامل مع طلبات النزلاء ومخاوفهم بسرعة وبشكل احترافي لضمان تجربة نزلاء استثنائية.</li><li>تعزيز بيئة عمل آمنة من خلال الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والنظافة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شخصية تركز على الخدمة مع شغف بتقديم تجارب استثنائية للنزلاء.</li><li>خبرة سابقة في دور إشرافي أو قيادي ضمن التدبير المنزلي، ويفضل في فندق فاخر.</li><li>قيادة قوية ومهارات تواصل وتفاعل وحل مشكلات.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>القدرة على القيادة بالمثال وتحفيز فريق متنوع وخلق بيئة عمل إيجابية.</li><li>الاجادة في Microsoft Office وأنظمة إدارة ممتلكات الفندق تعتبر ميزة.</li><li>المرونة في العمل بنوبات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li></ul>

<p>هل أنت شغوف بابتكار تجارب استثنائية للضيوف من خلال النظافة المعمَّقة والاهتمام بالتفاصيل؟ كمدير مساعد لشؤون التنظيف، ستدعم مدير التنظيف في قيادة الفريق لتقديم نظافة وراحة وخدمة استثنائية تتجاوز توقعات الضيوف.</p><p>ما ستجنيه: بطاقة مزايا الموظفين تتيح أسعار مخفضة في ممتلكات أكور حول العالم. برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا وفرصة لكسب مؤهلات أثناء العمل. فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم. إمكانية إحداث تأثير في المجتمع المحلي من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركة، بما في ذلك Planet 21.</p><p>ما ستقوم به: مساعد مدير التنظيف في قيادة وتوجيه وتقديم الإرشاد وتطوير فريق التنظيف. الإشراف على عمليات التنظيف اليومية لضمان أن الغرف والمناطق العامة تلبّي أعلى معايير النظافة والعرض. مراقبة الإنتاجية والجودة والمعايير الخدمية مع التأكد من الالتزام بمعايير العلامة الفندقية وسياسات الفندق. التنسيق مع قسم الاستقبال والهندسة وغسيل الملابس وغيرها من الأقسام لضمان سلاسة العمليات ورضا الضيوف. إجراء تفتيشات دورية لغرف الضيوف والمناطق العامة والمناطق الخلفية للحفاظ على معايير الجودة. المساعدة في الجدولة والتحكم في المخزون وتOrdering المستلزمات وتنظيم التكاليف. دعم التوظيف والتأهيل والتدريب وإدارة الأداء لـ Heartists. التعاطي مع طلبات الضيوف ومخاوفهم بسرعة وباحترافية لضمان تجربة ضيافة استثنائية. تعزيز بيئة عمل آمنة من خلال الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والنظافة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>تشمل خبرتك ومهاراتك: شخصية مركّزة على الخدمة ونفَس الشغف بتقديم تجارب استثنائية للضيوف. خبرة سابقة في دور إشرافي أو قيادي في قسم التنظيف، ويفضَّل في بيئة فندق فاخر. قدرات قيادية وتواصلية وتفاعلية وحل مشكلات قوية. تنظيم ممتاز وإدارة الوقت مع دقة في التفاصيل. القدرة على القيادة بالمثال، وتحفيز فريق متنوع، وخلق بيئة عمل إيجابية. كفاءة في Microsoft Office وأنظمة إدارة ممتلكات الفندق تعتبر ميزة. المرونة للعمل في مختلف الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</p>

We are looking for a motivated and results-driven Sales Consultant to join our team. In this role, you will be responsible for generating new business, maintaining strong client relationships, and achieving sales targets by promoting our products and services.<br><br> Identify and develop new business opportunities. Achieve monthly sales and renewal targets. Conduct client meetings and sales presentations. Prepare quotations and proposals, and follow up until contract closure. Build and maintain strong relationships with new and existing clients. Coordinate with internal teams to ensure excellent customer service. Manage contract renewals and maintain accurate customer records. Deliver weekly and monthly sales reports.<br><br>Requirements<br><br> Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing, Agriculture, Food Science or equivalent. At least 2 years of experience in Sales /B2B selling in relevant markets. Proficiency in English is a must. Arabic is a plus. Computer Proficiency: Microsoft Office and CRM. Valid Qatari driving license is a must.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ندعو خبراء وعمّال ذوي خبرة للانضمام إلى شبكة الخبراء UTOPIA لدعم المؤسسين والزملاء والشركات المحفظة من خلال:</p><ul><li>الإرشاد للمؤسسين وساعات المكتب</li><li>الخبرة التقنية والصناعية</li><li>التعارف والشراكات الاستراتيجية</li><li>الدعم التجاري و GTM للمؤسسات والشركات</li><li>التفاعل التنظيمي والسيادي</li><li>جمع التمويل والاستعداد للمستثمرين</li><li>الورش البحثية والتعاون ضمن النظام الإيكولوجي</li><li>فرص مشاركة في بناء استوديو الشركات الناشئة</li></ul><p>نقدِّر بشكل خاص Operators والخبراء الذين لديهم خبرة عميقة داخل أنظمة معقدة - الأشخاص الأقرب إلى المشاكل الخفية التي تتجاهلها الأسواق غالباً.</p><p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a dynamic and enthusiastic Guest Relations Intern to join our team. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in the hospitality industry, learn from experienced professionals, and develop valuable skills in customer service and guest relations.</p><p>What you will be doing:</p><ul><li>Assist in greeting and welcoming guests upon arrival.</li><li>Provide exceptional customer service, addressing guest inquiries and resolving any issues promptly and courteously.</li><li>Support the Guest Relations team with daily operations, including check-ins, check-outs, and reservations.</li><li>Maintain accurate records of guest interactions and transactions.</li><li>Assist in coordinating guest activities and special events.</li><li>Contribute to the overall guest experience by ensuring a warm, friendly, and professional atmosphere.</li><li>Gather guest feedback and work with the team to implement improvements.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Currently enrolled in a Hospitality Management, Tourism, or related program.</p><p>Strong interpersonal and communication skills.</p><p>Positive attitude, enthusiastic, and eager to learn.</p><p>Ability to multitask and work in a fast-paced environment.</p><p>Proficiency in Microsoft Office Suite.</p><p>Previous customer service experience is a plus.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li><p>Routine Maintenance of NCC/DGCC/DCC RTUs, Telecontrol Battery Chargers, DCS, WAMS Systems and attend any pending faults as per Maintenance instructions.</p></li><li><p>Attending all Telecontrol faults during Office hours and out of office hours.</p></li><li><p>Conducts tests on the newly ordered telecontrol Spares, Contractual Spares to verify their technical specifications</p></li><li><p>Receives safety documents from the engineer before start of job and clears the safety documents after satisfactory completion of work</p></li><li><p>Supervises the identification of faults in equipment, instruments and facilities</p></li><li><p>Advises on the use of necessary material, tools and requirement to correct faults</p></li><li><p>Inspects equipment, instruments and facilities after repair to ensure their working condition</p></li><li><p>Carries out regular maintenance checks on equipment and instruments.</p></li><li><p>Maintains accurate record of equipment condition and related history</p></li><li><p>Ensures completion of work on time and the proper use of tools and materials</p></li><li><p>Performs emergency response activities as required</p></li><li><p>Submits reports to supervisor highlighting damages and faults that are irreparable</p></li><li><p>Assists the supervisor in preparation of all data and reports for condition monitoring</p></li><li><p>Performs administrative functions in support of work unit such as timekeeping, materials support, cost monitoring, and scheduling</p></li><li><p>Works in cooperation with Quality Assurance and Continual Improvement department on securing and maintaining the ISO 9001 and ISO 27001 certification</p></li><li><p>Carries out and ensures the compliance of all activities within the Telecommunication Section are in‐line with Kahramaa health and safety regulations.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><br></p><p><strong>General Requirements:</strong></p><p>The role holder will be responsible for maintenance and repairs work on telecontrol equipment’s/instruments. The role holder will ensure all equipment within his line of responsibility is operational and in good condition. The role holder will be responsible for maintaining reports on all faults and repairs carried out, including Preventive Maintenance. </p><br><p><strong>Qualifications &amp; Experience: </strong></p><br><p><strong>Qualifications: </strong>Technical Diploma in Electrical / Electronic / Instrumentation / Computer Engineering. </p><br><p><strong>Experience:</strong> More than 6 years in a similar role, including 3+ years of relevant supervisory experience. </p><p></p></section>

We are seeking Secretaries with strong administrative background and hands-on experience in Oracle systems. The ideal candidates will support senior management and project teams in a fast-paced multinational environment in Qatar.<br><br>Key Responsibilities:Provide full secretarial and administrative support to management and project teams Handle scheduling, meetings, calendars, and internal coordination Prepare reports, correspondence, and official documentation Maintain accurate filing systems (digital and physical) Use Oracle systems for data entry, documentation, and administrative processing Coordinate communication between departments and external stakeholders Manage travel arrangements, appointments, and office logistics Ensure confidentiality of company and project information Support HR/admin functions including document control and record keepin<br>g<br>Requirements:Arabic and English Proficiency Minimum 3 years in secretarial / administrative roles Strong experience working with Oracle system (mandatory) Previous experience in large-scale projects in Qatar or multinational companies Must hold valid Qatar Residence Permit (RP) Professional appearance and strong communication skills Immediate availability requir<br>ed

We are seeking Secretaries with strong administrative background and hands-on experience in Oracle systems. The ideal candidates will support senior management and project teams in a fast-paced multinational environment in Qatar.<br><br>Key Responsibilities:Provide full secretarial and administrative support to management and project teams Handle scheduling, meetings, calendars, and internal coordination Prepare reports, correspondence, and official documentation Maintain accurate filing systems (digital and physical) Use Oracle systems for data entry, documentation, and administrative processing Coordinate communication between departments and external stakeholders Manage travel arrangements, appointments, and office logistics Ensure confidentiality of company and project information Support HR/admin functions including document control and record keepin<br>g<br>Requirements:Arabic and English Proficiency Minimum 3 years in secretarial / administrative roles Strong experience working with Oracle system (mandatory) Previous experience in large-scale projects in Qatar or multinational companies Must hold valid Qatar Residence Permit (RP) Professional appearance and strong communication skills Immediate availability requir<br>ed

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Wood has an opportunity for a <strong>Principal Civil &amp; Structural Engineer</strong> to join our team in Qatar on a long-term basis. This is a key role within the Wood Doha office delivering across Concept study, FEED, EPC and PMC scopes of work.&nbsp;</span></p><br><br> Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 45 countries, employing around 25,000 people. www.woodplc.com<br> <b>Diversity Statement&nbsp;</b><br> We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.<br> </div>

About the role:<br>Manages and represents the COO's office, providing confidential administrative support to an excellent standard. Acts as the main point of contact for the COO's Office and supports the development, execution, and follow-up of departmental strategy.<br>Key responsibilities<br>Prepare administration-related reports and analyses, taking a lead role in establishing and improving policies and procedures. Communicate and clarify company policies while resolving administrative issues with the Finance, Contracts, and Legal departments. Provide business documentation support, including report writing, presentation creation, and spreadsheet preparation. Organize and prioritize tasks for the team, monitor action areas, and report on task progress. Independently resolve complex administrative problems while ensuring adherence to the company’s structure, standards, processes, and tools. Continuously enhance and oversee existing administrative processes and information systems to ensure streamlined and efficient operations. Act as the primary point of contact, facilitating communication with key stakeholders both within the business and externally to QR Group. Address queries and requests for information, interpreting and explaining procedures and policies related to internal inquiries from management and staff. Foster a strong understanding of the business environment and internal organization among department staff. Manage and coordinate internal and external communications, schedule management meetings, and attend as necessary to facilitate minute-taking. Escalate relevant issues to the COO to provide effective solutions to identified problems. Organizational Strategy Liaison: Collaborate with the business on organizational strategy-setting, including manager movements, changes in organizational structure, and the development of long-term strategies. Assist in the annual budget creation and reporting for the department in consultation with Business Finance, providing regular budget updates to the COO. Manage and coordinate special projects, gather input on work-in-progress, and report to the Line Manager. Perform other related duties as assigned to ensure the efficient and effective functioning of the work unit.<br>About you:<br>Bachelor’s Degree or Equivalent with Minimum 4 years of job-related experience. Database Administration experience. Project Management experience. Strong interpersonal skills. Effective at managing working relationships. Client-focused and business-aware, with proven interaction with the senior management level. Ability to proofread outgoing documents with a high level of accuracy. Ability to write comprehensive and accurate reports using own initiative. Excellent computer skills, including Microsoft Word, Excel, and Power Point. High level of sensitivity and professionalism. Demonstrable planning skills and strong attention to detail. Self-starter, having the ability to work independently with minimal instructions. Proven ability to work under pressure to defined timescales. Managerial skills: Delegating work, setting clear direction, and managing workflow. Ability to train and develop subordinate skills. Ability to foster teamwork among team members.