وظائف صيادلة نقل كفالة في قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>إرثك يبدأ معنا<br>في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة رفاهية راقية حيث يلتقي الأسلوب العصري بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع الفندق الفاخر ذو الخمس نجوم على طول الشواطئ النظيفة للخليج العربي منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفة وجناحًا مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومنتجعات سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية متطور، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف بها علامتنا الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وردهة النادي لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضًا للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وأماكن زفاف خلابة، وفريق مكرس يخطط بعناية وفق الرؤية الفريدة لكل مناسبة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة الردهة لدينا، أو تودُّع أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، تقدم ريــتز-كارلتون الدوحة مكانًا رائعًا حقًا لأهم لحظات الحياة.&nbsp;<br>اعثر على هدفك في شغفك<br>نؤمن في ريــتز-كارلتون بشدة أن سيداتنا وجنودنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بالخدمة تجاه ضيوفنا. بشغف، رعاية حقيقية، تفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا أثناء خلق لحظات ستُذكر إلى الأبد.<br>لهذا السبب، في ريــتز-كارلتون، الدوحة، نحن نبحث حاليًا عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا الموقر وجلب خبرتهم الفريدة إلى فلسفتنا الخدمية العالمية الشهيرة. كفندق Elite في المنطقة بتراث عائلي عميق، نمنحك في المقابل:<br>مسار مهني مجزٍ ضمن أحد أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وسمعة في العالم.<br>خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية منتقاة وتوجيه من زملاء ماهرين وذوي خبرة في الصناعة.&nbsp;<br>فرص متنوعة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة ممتلكات ماريوت الدولية.<br>دعم ثابت وموثوق لضمان امتلاكك دائمًا الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك.<br>حزمة منافسة تشمل الإقامة، تذاكر الطيران، النقل، وجبات الطعام، والمزيد:<br>برامج تدريب وتطوير قيادية حصرية<br>الاعتراف والمكافآت للخدمة الاستثنائية<br>أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت عالميًا<br>خصومات الطعام والرفاهية لعائلتك ولك<br>تامين صحي<br>فريق موارد بشرية م Dedicated لنجاحك ورفاهيتك<br>توقعاتنا من الدور:<br>إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفق الوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إصدار وفتح وتقديم زجاجات النبيذ/الشامبانيا. تجهيز والحفاظ على نظافة وبنية البار ووحداته والطاولات وغيرها من الأدوات. إعداد الزينة الطازجة للمشروبات. تعبئة الثلج، الأكواب، والمواد الورقية. نقل الإمدادات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وتواصل احتياجات الإمدادات. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك بنهاية الفترة، إكمال تقارير مراقب النقد المخصصة، حل أي تفاوت، تسليم الإيصالات وتأمين البنك. تأمين المشروبات الروحية والبيرة والنبيذ والخزائن ومخازن التخزين. إكمال واجبات الإغلاق.<br>التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. أكد ارتداء المظهر وكونه مهنيًا ونظيفًا، حافظ على سرية المعلومات الملكية، واحمي أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وخدم احتياجات الخدمة للضيوف، واشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع واستجب وفقًا لمخاوف بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً، طبعة صغيرة). ا đứng، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة خلال وردية العمل كاملة. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب وضع أشياء لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً دون مساعدة. امسك، حرك، وتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. انتقل عبر أماكن ضيقة ومقفلة أو مرتفعة. اعبر أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك الدرج وخُطوط الخدمة صعودًا ونزولاً. ارفع ذراعك فوق رأسك وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى منطقية كما يطلب منك المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>انضمامك إلى فنادق ماريوت يعني انضمامك إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية.&nbsp;<br>كن حيث يمكنك أن تُنجز عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب التي يمتلكها فريقنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فتيات ورفاق ريــتز-كارلتون تجارب استثنائية حتى بعد إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القوة للإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو التأكد من أن معايير الجولد في ريــتز-كارلتون تُسلم بكرم وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريــتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنصبح أفضل من اليوم الذي قبله. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما منح ريــتز-كارلتون سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعاييرنا الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أن نقدم لك فخرًا بعملك وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى ريــتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل قصارى جهدك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</span></div>

### هدف العمل<br>سيكون مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات مسؤولاً عن إدارة وتوصيل مشاريع تكنولوجيا المعلومات عبر بيئة البنوك من البداية حتى التنفيذ والإغلاق. يتطلب الدور حوكمة مشروع قوية، إدارة أصحاب المصلحة، تنسيق المورّدين، إدارة المخاطر، والقدرة على تقديم المشاريع ضمن النطاق، الجدول الزمني، الميزانية، ومتطلبات الجودة.<br>### المسؤوليات الأساسية<br>* إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات من البداية للنهاية، من البدء والتخطيط حتى التنفيذ، التشغيل الفعلي، النقل، والإغلاق.* وضع وصيانة خطط المشروع والجداول الزمنية وال milestones والميزانيات وخطط الموارد.* إدارة *النطاق، المخاطر، القضايا، الاعتمادات، التغييرات، والتحكم بالمشروع*. *تنسيق مع الأعمال، التطبيق، البنية التحتية، الأمن السيبراني، العمليات، PMO، والبائعين الخارجيين.* إدارة علاقات البائعين والعقود والتسليمات ومقاييس الأداء (SLA).* إعداد تقارير حالة المشروع ولوحات القيادة وعروض لجنة التوجيه والتقارير التنفيذية.* قيادة اجتماعات المشروع وضمان الحلول الفورية للقضايا والاعتمادات.* تنسيق جمع المتطلبات، الاختبار، UAT، النشر، التشغيل الفعلي، ونقل العملية.* ضمان الامتثال لسياسات البنوك والمتطلبات التنظيمية وضوابط التدقيق وأمن المعلومات ومعايير الحوكمة.* متابعة تقدم المشروع واتخاذ إجراءات تصحيحية لضمان *التسليم في الوقت المحدد وضمن الميزانية*.* تطبيق أساليب إدارة المشاريع *الأجايل، الشلال، أو الهجين* حسب الحاجة.* الحفاظ على وثائق المشروع بما في ذلك الميثاق، SOW، WBS، سجل RAID، سجل المخاطر، طلبات التغيير، خطط التنفيذ، وتقارير الإغلاق.<br>### المتطلبات الإلزامية<br>* *8+ سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات.** *شهادة PMP / PMI إلزامية.** *خبرة في قطاع البنوك إلزامية.** خبرة قوية في *تحول تكنولوجيا المعلومات / مشاريع تقنية مؤسسية*.** خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف وبائعين من الغير.* معرفة قوية بـ *حوكمة المشروع، إدارة المخاطر، إدارة التغيير، وإدارة أصحاب المصلحة*.*** مهارات اتصال وتقرير وقيادة وحل مشاكل ممتازة.* خبرة مع *أساليب الأجايل / سكرم، الشلال، أو الهجين*.<br>### خبرة بنكية مفضلة<br>سيُفضَّل جداً وجود خبرة في أي من التالي:<br>*المصرفية الأساسية | الخدمات المصرفية الرقمية | المدفوعات | البطاقات | أجهزة الصراف الآلي | T24/Temenos | تطبيقات بنكية | مشاريع تنظيمية | بنية بنكية | تكامل النظام*<br>### مهارات إلزامية قصيرة<br>*PMP/PMI | إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات | 8+ سنوات | بنوك | حوكمة المشروع | إدارة المخاطر | إدارة أصحاب المصلحة | إدارة البائعين | أجايل/شلال | تحويل تكنولوجيا المعلومات*

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>يوفر منسق تقني (الجودة) الدعم التقني والتنسيق لفريق جودة مشروع الترميم.</li> <li>يُنسق تخصيص موارد التفتيش بكفاءة من خلال التنسيق لمتطلب التفتيش (RFI) وينتج مقاييس تقارير مشروع RFI.</li> </ul><br><ul> <li>دعم فريق جودة مشروع الترميم في تنسيق جميع جوانب برنامج التحقق من طلب التفتيش (RFI) وضمان تحقيق برنامج مراقبة الجودة.</li> <li>تنسيق سير عمل تفتيش الموقع من قواعد بيانات المقاول إلى موظفي الشركة المعينين، والتحقق من الدقة، وتسوية حالة اكتمال التفتيش المنجز لمقاييس RFI اليومية والأسبوعية.</li> <li>الحفاظ على البيانات من ملفات مراقبة عيوب الجودة والبيانات وتحديثها واسترجاعها وتنظيمها وتحليلها.</li> <li>برنامج تقييم الجودة ومقاييس التقارير.</li> <li>المساهمة في إعداد وتجميع التقارير والإحصاءات والعروض التقديمية لضمان تلبية مقاييس الشركة ومتطلبات التقارير.</li> <li>التنبؤ وحل مشاكل معالجة ومناولة معلومات RFI بشكل استباقي لتجنب التعطيل.</li> <li>تنسيق الأنشطة اللوجستية والإدارية ذات العلاقة بـ RFI بما في ذلك النقل وتوجيه أفراد الجودة.</li> <li>العمل كنقطة تركيز لفريق الجودة لجمع جداول الوقت الشهرية، وإعداد ساعات العمل الإضافي للموافقة.</li> <li>تنسيق تفتيشات فريق الجودة بالموقع مع قادة الموقع وتحديث جداول التغطية.</li> <li>دعم وظيفة مراقبة الوثائق لإدارة استلام الوثائق، الفحص الجودة، السجل والرفع إلى SharePoint. التوزيع للمراجع وفق رمز DDM المصمم مسبقاً، متابعة الوثائق المتأخرة، التقارير الأسبوعية والتحقق من DFO.</li> </ul><br><ul> <li>شهادة الثانوية العامة (السنة 12) أو مؤهل أعلى.</li> <li>خبرة واسعة لمدة 8 سنوات مع مشاريع ومقاولين وبائعين عالميين.</li> <li>إتقان تام للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li> <li>مهارات متقدمة في لوحة المفاتيح والحاسوب.</li> <li>معرفة متقدمة ببرامج الحاسوب القياسية.</li> <li>معرفة ببعض العمليات المالية والميزانية.</li> <li>مهارات تواصل شخصية مطورة جيداً مع القدرة على التواصل مع عدة مستويات تنظيمية.</li> <li>التخطيط والتنظيم.</li> <li>الأخلاق والنزاهة.</li> <li>العمل الجماعي والدعم بين الوظائف.</li> <li>الاتصال ومشاركة المعلومات.</li> </ul><br><ul> <li><strong>الراتب:</strong><ul> <li>معدل اليوم بالدولار الأمريكي إضافةً إلى بدل</li> </ul></li> <li><strong>جدول العمل:</strong><ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li><strong>المدة:</strong> <ul> <li>36 شهراً، مع احتمال التمديد</li> </ul> </li> <li><strong>الموقع:</strong> <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul> </div>

<p>تدعم Guildhall حالياً شركة هندسية رائدة في الدوحة، قطر في مشاريع بنية تحتية رئيسية على الطرق وإدارة أصول الرصفة. نحن حالياً نبحث عن مهندس جمع/معالجة بيانات الرصفة ذو خبرة لينضم إلى فريقهم المتنامي. هذا دور رئيسي مسؤول عن معالجة والتحقق من جودة بيانات حالة الرصفة مع ضمان أعلى معايير الدقة والامتثال والتميز الفني عبر مشاريع مسح الرصف. المسؤوليات الرئيسية: - معالجة والتحقق من صحة وتحليل بيانات حالة الرصفة المجمّعة من أنظمة المسح الآلي، مع ضمان الدقة والاتساق والامتثال لمواصفات المشروع. - إجراء مراجعات QA/QC لبيانات الرصفة، وتحديد الت discrepancies، وتنفيذ إجراءات تصحيحية، والحفاظ على وثائق عالية الجودة طوال تسليم المشروع. - إجراء تقييمات حالة الرصفة، وتقييم أضرار الرصفة، ودعم إدارة أصول الرصفة وفقاً لمعايير ASTM D6433، LTPP، وPCI. - استخدام LCMS-2، ROMDAS، Data View، PMS، ومنصات GIS (ArcGIS/QGIS) لمعالجة وإدارة وتصور بيانات مسح الرصفة. - التعاون مع فرق المشروع لإعداد التقارير الفنية، وتقديم تحديثات المشروع، ودعم نجاح تسليم مشاريع هندسة الرصف.</p><p>-درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، هندسة الرصفة، هندسة النقل، أو تخصص ذي صلة -5–10 سنوات من الخبرة في هندسة الرصفة، تقييم حالة الرصفة، أو إدارة أصول الرصفة -خبرة قوية في QA/QC لبيانات حالة الرصفة المعالجة وتقييم أضرار الرصفة -خبرة عملية مع LCMS-2 أمر أساسي -خبرة في مراجعة والتحقق من بيانات أضرار الرصفة، بما في ذلك التكسير، الحفر، الانهيار، النزف، النسيج، والخشونة -فهم جيد لـ ASTM D6433، LTPP، وأنظمة تقييم حالة الرصفة (PCI مفضل) -المألوفية بـ ROMDAS، Data View، أو برامج معالجة بيانات الرصفة المماثلة -الخبرة بنظم إدارة الرصفة (PMS) مرغوبة بشدة -يفضل وجود خبرة في مشاريع مسوحات الرصفة الخليجية أو الدولية -الخبرة مع ARAN، Hawkeye، أو أنظمة جمع بيانات الرصفة الأخرى تعتبر ميزة -معرفة ArcGIS أو QGIS مفيد -مهارات برمجة بايثون أو R الأساسية للتحقق من البيانات أو الأتمتة تعتبر إضافة</p>

<p>تدعم Guildhall Executive التوظيف السري لمساعدة تنفيذية للعمليات لمكتب خاص بأحد أعضاء الأسرة الحاكمة القطرية المرموقين. هذه فرصة استثنائية لمساعِدة تنفيذية متمرسة تزدهر في بيئة ذات ثقة عالية وتتمتع بالاحترافية واللباقة التنظيمية اللازمة لدعم رئيس صفحة عليا. سيقوم المرشح الناجح بدور حاسم في إدارة العمليات التنفيذية اليومية وتنسيق الجداول والتعامل مع المسائل السرية وتوفير دعم إداري سلس عبر المكتب الخاص. المهام الأساسية: • إدارة تقويم Principal اليومي والمواعيد والجدول التنفيذي. • تنسيق الاجتماعات والمراسلات والاتصالات السرية. • ترتيب السفر المحلي والدولي، بما في ذلك الرحلات الجوية والفنادق والتأشيرات والجداول التفصيلية. • العمل كنقطة التواصل الأولى للمساهمين الداخليين والخارجيين. • إعطاء الأولوية للطلبات الواردة والمتابعة في الإجراءات الأساسية في الوقت المناسب. • الحفاظ على السجلات والوثائق والمعلومات الحساسة بسرية عالية. • إعداد التقارير والعروض التقديمية وجداول الاجتماعات والوثائق التنفيذية. • التنسيق مع موظفي المنزل ومقدمي الخدمات الخارجيين وشركاء الأعمال عند الحاجة. • متابعة الأولويات الجارية وضمان إكمال الالتزامات في الجدول الزمني. • التعامل مع مهام إدارية شخصية وتجارية عاجلة لصالح Principal. • الحفاظ على مكتب تنفيذي منظم للغاية مع دعم الأنشطة التشغيلية اليومية.</p><p>• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة المهنية. • 5–7 سنوات كحد أدنى من الخبرة كمساعدة تنفيذية أو مساعدين شخصيين أو في مكتب تنفيذي يعمل مع كبار التنفيذيين ورؤساء مجالس وموظفي الحكومة أو رؤساء مكاتب خاصة. • الخبرة السابقة في مكتب عائلي أو مكتب ملكي أو مؤسسة حكومية أو بيئة مكتب تنفيذي تعتبر مرغوبة للغاية. • الطلاقة المهنية في كل من العربية والإنجليزية يعتبر تفضيلاً عاليًا • مقيمة حالياً في قطر وبإقامة سارية أو تأشيرة قابلة للنقل. • مهارات تنظيم وإدارة وقت استثنائية. • قدرات تواصل وتفاعل شخصي قوية. • إتقان متقدم لبرنامج مايكروسوفت آفيس وأدوات الإنتاجية الرقمية. • الالتزام المطلق بالسرية واللباقة والاحترافية. • مظهر جيد وموثوق وقادر على تمثيل Principal بأعلى معايير الآداب.

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106930<br><br>فئة الوظيفة: التدبير المنزلي والغسيل<br><br>الموقع:Salwa Road، الدوحة، قطر، قطر،رؤية الخريطة<br><br>الجدول: دوام كامل<br><br>هل هو متاح عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: غير إداري<br><br>تفتيش غرف الضيوف والمساحات العامة والمسبح، إلخ، بعد أن يتم تنظيفها من قبل الخادمة لضمان معايير الجودة. مسؤول عن إعداد تقارير توفر الغرف، والتحقق من حالتها، وتحديد التباين في توفر الغرف، وإعطاء أولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة الغرف للضيوف المغادرين. مساعدة قسم التنظيف في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل في تنسيق جهود قسم التنظيف والهندسة ومكتب الاستقبال والغسيل. توثيق وحل المسائل المتعلقة بالتفاوت في الغرف مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات التي تطرأ على جداول التخصيص أو لوحات العمل. إعلام جميع القضايا للوردية التالية. استكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز وتدريب الموظفين.<br><br>الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة بالشركة؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي appearance والملابس الشخصية أنظف وأنظف وآكثر مهنية. الحفاظ على خصوصية معلومات الشركة؛ حماية أصولها. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. احترام وتلبية توقعات ومعايير ضمان الجودة. الانتقال بسرعة وفق ما يتطلبه الوضع الوظيفي (مثلاً الركض، المشي، الجري ببطء). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بأي صيغة مختلفة (مثلاً الأحرف الصغيرة). فحص أدوات ومعدات وآلات بشكل بصري (مثلاً للتعرف على العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب أو أنظمة نقاط البيع. الإمساك والتقليب والتلاعب بالأشياء بمختلف الأحجام والأوزان، وهو ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق جيد بين اليدين والعينين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، حتى الانحناء، ودوران الخصر، والسحب والانحناء. التحرك في أماكن ضيقة أو عالية. التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وعلى السلالم. الصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الاستخدام المستمر للمهارة اليدوية والقدرات الحركية باستخدام كلا اليدين وبشكل متكرر. تحريك، رفع، نقل ووضع أشياء تزن 55 رطلاً (24.75 كغ) أو أقل بدون مساعدة وأكثر من 55 رطلاً (24.75 كغ) بمساعدة. إمكانية الدفع والسحب لعربة صيانة محملة وآلات متعلقة بالعمل على أسطح مائلة وغير مستوية. الوقوف، الجلوس، الركوع أو المشي لفترات طويلة أو بشكل متكرر خلال نوبة العمل الكاملة. الاستماع والرد بشكل مناسب على مشاكل موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. أداء مهام وظيفية أخرى مطلوبة بشكل معقول من قبل المشرفين.<br><br>المهارات المرغوبة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تنمية التعليم العام (GED).<br><br>خبرة عملية ذات صلة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة.<br><br>خبرة كمسؤول: لا تقل عن سنة خبرة كمسؤول.<br><br>خبرة كمسؤول: لا شيء<br><br>في Marriott International، نلتزم بتوفير فرص متكافئة للجميع، وجعل الجميع يشعرون بالترحاب وإتاحة فرص العمل. نعزز بيئة تقدِّر وتحتفي بتنوع خلفيات موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في الدمج الرائع للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون الجاري. <br><br>في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع التأكد من أن يصبحوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمتنا بأن نصبح علامة الرفاهية البارزة في قطاع الفنادق، نحتاج إلى موظفين شغوفين وملتزمين لتحقيق برامج العلامة الفريدة. نريد أن يتبنى موظفونا ممارسات رفاهية خاصة بهم داخل الفندق وخارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً ونشيطاً وتفخر بممارستك لرفاهيتك، بالإضافة إلى أن تكون متفائلاً ومغامراً. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك على أفضل وجه، ستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعومون من قِبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا كما نود أن نعامل أنفسنا بالمقابل. أعضاء فريقنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في فندق Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجود وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>About the location:</b></p><br><br>ملاذ مطل على البحر في قلب العاصمة القطرية؛ اختبر فندق Four Seasons Doha الجديد كليًا، الذي أعيد تخيله بفخامة عصرية يتلألأ بضوء الشمس وإطلالات على البحر. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم والصالات النشيطة، تم تحويل هذا الملاذ الحضرّي المطل على الشاطئ إلى نقطة ساخنة نابضة بالحياة، مع البقاء وفيًا بجذورنا القطرية. افتتح هذا الملاذ الحضري على الشاطئ الجميل في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا من فئة التاون هاوس غير المميزة، وتشغيل كبير للمواد الغذائية والمشروبات مع 10 أماكن مذهلة بما فيها أكبر مطعم Nobu في العالم، وفعاليات مؤتمرات/تموين خارجي، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يقدم لضيوفه مرافق علاج مائي فسيحة تشمل غرفة ثلج، غرفة علاج بالألوان، غرفة بخار ومسبح معالجة مائي. أكمل الفندق تجديدًا جميلًا في 2019 وأعيد افتتاحه في مارس 2020.<br><br><p><u>فريقنا:</u>&nbsp;</p><br><br><br><p>فريقنا هو أعظم أصولنا مفتاح نجاحنا. نُظهر معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه للآخرين. في جميع تعاملاتنا مع ضيوفنا والعملاء وشركائنا وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، التعاون، الخدمة الممتازة، والشغف.</p><br><br><br><p><u>من نبحث عنهم:</u>&nbsp;</p><br><br><br><p>نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة القاعدة الذهبية؛ أشخاص، بطبيعتهم، يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغف التميز ويفرغون ذلك الحماس في كل ما يفعلونه.</p><br><br><br><p><u>المسؤوليات:</u>&nbsp;</p><br><br><ul><li><p>معالجة ملابس الضيوف والموظفين والقطع الكاجوية وفق الإجراءات والمعايير المحددة للجودة.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>فحص الملابس للبقع والتلف واحتياجات العناية الخاصة قبل التنظيف.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>تشغيل معدات الغسيل والتنظيف الجاف بأمان، بما في ذلك الغسالات والمجففات وآلات الضغط والبخار.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>معالجة البقع بشكل مناسب باستخدام المواد الكيميائية والتقنيات الصحيحة.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>إكمال الملابس بالضغط، والبَخّ، والتكوير، أو التعليق لضمان عرض عالي الجودة.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة الغسيل، والإبلاغ عن أية مشاكل في المعدات في أسرع وقت.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>التعامل مع جميع العناصر ووضع الملصقات بدقة لمنع الخلط والإبلاغ عن أي أشياء مفقودة وفق الإجراءات.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>اتباع جميع قواعد السلامة والنظافة وسياسات القسم ومعايير Four Seasons في جميع الأوقات.</p><br><br></li></ul><br><p><u>المؤهلات والمهارات المفضلة:</u>&nbsp;</p><br><br><br><ul><li><p>الخبرة المفضلة في فندق فاخر في التنظيف الجاف.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>يتعاون بشكل متناغم وباحتراف مع زملاء العمل والمشرفين.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>يجب أن تكون لديه مرونة كاملة في الجدول.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>قادر على العمل في نهاية الأسبوع والاعياد والنهار.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>القدرة على الوقوف لفترات طويلة.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>مهارات تواصل ممتازة وخبرة في التفاعل مع الضيوف.</p><br><br></li></ul><ul><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين.</p><br><br></li></ul><br><p><u>عرضنا:</u>&nbsp;</p><br><br><ul><li><p>ثقافة شركة قائمة على القيم عميقة الجذور</p><br><br></li></ul><ul><li><p>فرص لبناء مسار وظيفي ناجح بإمكانات عالمية</p><br><br></li></ul><ul><li><p>ثقافة فريدة وقوية - تنوع 50 جنسية مختلفة</p><br><br></li></ul><ul><li><p>سكن ميسر عالي الجودة، ومُجهز بشكل جيد</p><br><br></li></ul><ul><li><p>فرص تدريب وتطوير ممتازة</p><br><br></li></ul><ul><li><p>برامج التقدير للموظفين</p><br><br></li></ul><ul><li><p>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم</p><br><br></li></ul><ul><li><p>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة</p><br><br></li></ul><ul><li><p>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</p><br><br></li></ul><ul><li><p>وسائل نقل مجانية إلى العمل</p><br><br></li></ul><ul><li><p>تامين صحي</p><br><br></li></ul><br><p><u>تصريح العمل:</u>&nbsp;</p><br><br><br><p>سيقوم الفندق بتقديم طلب تصريح العمل للمرشح الناجح.</p><br><br><br><p><u>تعرف أكثر عن العمل مع Four Seasons:</u>&nbsp;</p><br><br><br><p>يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons عبر القنوات التالية: </p><br><br><p>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs </p><br><br><p>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts </p><br><br><p>http://jobs.fourseasons.com </p><br><br><p><u>https://twitter.com/FourSeasonsJobs</u>&nbsp;</p><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> <p>فندق فور سيزونز مدعوم من قِبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يكونوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة.</p> <p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. أنها تنبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بأشخاص والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>تمتع بمسكن فاخر على شاطئ البحر في منتجع وفيلات فور سيزونز في اللؤلؤة-قطر – مقدمًا تجربة فور سيزونز جديدة في الدوحة. سواء لإجازة قصيرة أم إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الواسعة، كل منها مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع الساحة الاجتماعية النابضة في مطاعمنا وباراتنا السبعة، والتي ستعرض قريباً Joël Robuchon، وارتقِ بأسلوب حياتك في سبا لولوه، والشاطئ والمسابح. خدمة فور سيزونز البديهية تضع المعايير الجديدة للعيش الفاخر على الشاطئ في الدوحة.</p> <h4>فريقنا:</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا وأسرار نجاحنا. نبرهن على معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبالمثال الذي نضربه للآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا. فريقنا قائم على الاحترام المتبادل، والتعاون، والخدمة الممتازة، والشغف.</p> <h4>من نبحث عنه:</h4> <p>نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بأن يعاملوا الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشتركون في شغف بالتميّز ويضخّون ذلك الحماس في كل ما يفعلونه.</p> <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <p>يشكل موظف خدمة ركن السيارات جزءاً من قسم الغرف ويساعد في استلام وتسجيل وصول الضيوف وتسجيل الخروج في فندقنا.</p> <p>موظف الخدمة بالركن مسؤول عن قيادة ومواقف واسترجاع مركبات الضيوف لضمان تجربة سلسة ومرحبة عند وصولهم ومغادرتهم.</p> <p>يقوم موظف ركن السيارات باستعادة المركبات من ساحة الركن بسرعة وبأمان وتقديم خدمة عملاء ممتازة لكل ضيف.</p> <p>الالتزام بقواعد العمل ومعايير السلوك لفور سيزونز. العمل بتناغم وباحترافية مع زملاء العمل.</p> <p>يجب أن يكون قادرًا على العمل في جميع الورديات بما في ذلك الصباح، والمساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطل.</p> <p>يجب أن يمتلك خبرة في وظيفة خطية أو إشرافية في وظائف ذات صلة.</p> <ul> <li>استقبال الضيوف القادمين إلى المنتجع وقيادة مركبتهم بأمان إلى منطقة مواقف محددة.</li> <li>تزويد الضيوف بالتوجيهات والتوصيات والمعلومات حول المدينة ومعالمها.</li> <li>مراقبة مدخل المبنى الأمامي ووصول الضيوف.</li> <li>الإبلاغ عن أي مشاكل أو أنشطة غير عادية للإدارة.</li> <li>تقديم خدمة استثنائية ومؤدبة وودية ولا تُنسى للضيوف والموظفين تميّزنا عن المنافسة.</li> <li>مساعدة الضيوف بسرعة وبلباقة في إجراءات تسجيل الدخول في خدمة الركن.</li> <li>ركن المركبات في المناطق المخصصة وفق إجراءات التخزين القياسية لزيادة سرعة وكفاءة خدمة الركن.</li> <li>استرجاع المركبات من ساحة الركن وفقًا لإرشادات السلامة المعتمدة وتقديم وداع صادق للضيوف، ومساعدة في حمل الأمتعة وتقديم الاتجاهات.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> <p>نبحث عن أفراد لديهم معرفة راسخة بخدمات الضيوف وعمليات الواجهة الأمامية. الإبداع والتنظيم مفتاحان إلى جانب أخلاقيات العمل القوية ومهارات التعامل مع الناس. يُشترط أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن ثلاث إلى خمس سنوات في قسم الغرف. مهارات تواصل جيدة. يجب أن يكون لديه خبرة عمل سابقة ذات صلة. يجب أن يمتلك رخصة قيادة.</p> <h4>عرضنا:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسار مهني ناجح ذو إمكانات عالمية</li> <li>ثقافة قوية فريدة - تنوّع يضم 50 جنسية مختلفة</li> <li>سكن عالي الجودة ومجهّز بمرافق جيدة</li> <li>تدريب وتطوير متميزان</li> <li>برامج تقدير الموظفين</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</li> <li>نقل مجاني إلى العمل</li> <li>تغطية طبية</li> </ul> <h4>تصريح العمل:</h4> <p>سيتم التقدم بطلب تصريح عمل للمرشح الناجح.</p></p><p></p>

<p><h4>عن فروع فور سيزونز:</h4> <p>يتم تشغيل فور سيزونز بواسطة موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا كما نود أن نعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يبدعون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>انغمس في منزل فخم على الشاطئ في منتجع وفيلات فور سيزونز في اللؤلؤة-قطر – مقدمًا تجربة فور سيزونز جديدة في الدوحة. سواء لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الواسعة، كل واحدة منها مطبخ كامل وإطلالات رائعة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النشط في مطاعمنا وباراتنا السبعة، التي ستعرض قريبًا Joël Robuchon، وأغنِ أسلوب حياتك في منتجع LouLou Spa، الشاطئ، والمسابح. خدمة فور سيزونز البديهية تضيف معيارًا جديدًا للعيش الفاخر على الواجهة البحرية في الدوحة.</p> <h4>فريقنا:</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا وسبيل نجاحنا. نبرهن على معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه للآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا، عملائنا، شركائنا، وزملائنا، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، والخدمة الممتازة، والشغف.</p> <h4>من نبحث عنه:</h4> <p>نبحث عن موظفين يشاركون القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشتركون في شغف بالتميز ويضخون ذلك الحماس في كل ما يفعلونه.</p> <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <p>يشكل موظف ركن ركن السيارات جزءًا من قسم الغرف ويساعد في صالة الفندق وتجربة الوصول/المغادرة.</p> <p>موظف صف السيارات مسؤول عن قيادة السيارات الخاصة بالضيوف وركنها واسترجاعها لضمان تجربة سلسة ومرحبة عند وصولهم ومغادرتهم.</p> <p>يرجع موظف ركن السيارات السيارات من موقف السيارات بسرعة وبأمان ويقدم خدمة عملاء ممتازة لكل ضيف.</p> <p>الالتزام بقواعد العمل ومعايير السلوك في فور سيزونز. العمل بتناغم وبشكل مهني مع زملاء العمل.</p> <p>يجب أن يكون قادرًا على العمل في جميع النوبات بما في ذلك صباحًا ومساءً، عطلات نهاية الأسبوع والعطلات.</p> <p>يجب أن يكون لديه خبرة في وظيفة خطية أو إشرافية في وظائف ذات صلة.</p> <ul> <li>تحية الضيوف القادمين إلى المنتجع قيادة مركبتهم بأمان إلى منطقة مواقف محددة.</li> <li>تقديم الاتجاهات والتوصيات والمعلومات عن المدينة ومعالمها للضيوف.</li> <li>مراقبة مدخل المنشأة الأمامي ووصول الضيوف.</li> <li>الإبلاغ عن أي مشاكل أو أنشطة غير عادية للإدارة.</li> <li>تقديم خدمة استثنائية ومتوازنة ولطيفة وذكية للضيوف والموظفين تميزنا عن المنافسين.</li> <li>مساعدة الضيوف بسرعة وباحترام في تسجيل الدخول بواسطة خدمة صف السيارات.</li> <li>ركن المركبات في المناطق المحددة وفق إجراءات التكديس القياسية لزيادة سرعة وكفاءة خدمة الركن.</li> <li>استرجاع المركبات من موقف صف السيارات وفقًا لإرشادات السلامة المعتمدة وتوديع الضيوف بصدق، والمساعدة بالحقائب وتقديم الاتجاهات.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> <p>نبحث عن أفراد لديهم معرفة جيدة بخدمات الضيوف وعمليات الاستقبال. الإبداع والتنظيم مفتاحان بالإضافة إلى أخلاقيات عمل قوية ومهارات التعامل مع الناس. يجب أن يمتلك المتقدمون ثلاث إلى خمس سنوات على الأقل في قسم الغرف. مهارات اتصال جيدة. يجب أن تكون لديه خبرة عمل سابقة ذات صلة. يجب أن يكون لديه رخصة قيادة.</p> <h4>عروضنا:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة بإمكانات عالمية</li> <li>ثقافة قوية وفريدة - تنوع 50 جنسية مختلفة</li> <li>سكن عالي الجودة ومجهز بشكل جيد في شقة سكنية</li> <li>تدريب وتطوير ممتازان</li> <li>برامج الاعتراف بالموظفين</li> <li>إقامات ليلة مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم</li> <li>تذاكر إجازة مدفوعة للوطن</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</li> <li>نقل مجاني إلى العمل</li> <li>تغطية طبية</li> </ul> <h4>تفويض العمل:</h4> <p>سيقوم الفندق بالتقدم بطلب تفويض العمل للمرشح الناجح.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة <br> <p>سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن المساعدة في حماية مصالح المجموعة في جميع قضايا التقاضي. سيتولى الشاغل مهمة المساعدة في تقديم مشورة قانونية سليمة عبر المجموعة فيما يتعلق بجميع قضايا التقاضي. سيتبنى دوراً استباقياً لإبراز وتخفيف المشكلات المحتملة، مع الاستعداد لجميع الاحتمالات.</p><br> <br> <br><br> المسؤوليات الرئيسية <br> <p>A. أصحاب المصلحة &amp; المالية: </p><br><ul><li><p>المساهمة في إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لغرض رصد الأداء وقياس الجودة لوحدة التقاضي ومتابعة إنجازات الوحدة بشكل دوري. </p><br></li><li><p>المساعدة في تطوير ميزانية قسم القانون السنوية. </p><br></li><li><p>المساهمة باستمرار في إعداد تقارير القضايا القانونية عالية الخطورة المتعلقة بالقضايا المحلية والدولية التي تواجهها المجموعة في قضاياها القضائية واتخاذ إجراءات تخفيف مناسبة وفي الوقت المناسب لحماية مصالح المجموعة. </p><br></li><li><p>تنفيذ مؤشرات الأداء وكبار الممارسات للتقاضي. </p><br></li><li><p>تشجيع الوعي بتكاليف التشغيل والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحقيق أقصى استفادة للبنك. </p><br></li><li><p>العمل ضمن حدود الصلاحيات الممنوحة للشاغل. </p><br></li></ul><p>B. العملاء (داخليون وخارجيون): </p><br><ul><li><p>الحفاظ على علاقات مع السلطات القضائية والمحاكم المحلية والدولية مثل النيابة العامة في قطر، </p><br></li><li><p>شرطة قطر، محاكم قطر، محاكم مركز قطر للمال والشركات، وبنوك قطر المركزي والجهات ذات الصلة من دول أخرى حيث تعمل المجموعة والتنسيق مع المحترفين القانونيين الخارجيين عند الحاجة. </p><br></li><li><p>إعداد مسودات مذكرات للمحامين الخارجيين تلخص الجوانب الأساسية لقضايا جديدة لصالح/ ضد المجموعة للمراجعة من قبل أعضاء أعلى في قسم القانونية. </p><br></li><li><p>المساهمة في نظام دفتر اليوميات لضمان عدم تفويت أي مواعيد رئيسية في إجراءات أي قضية. </p><br></li><li><p>مساعدة نائب الرئيس، التقاضي لضمان أقل تكلفة ممكنة للمحامين الخارجيين المستخدمين في التقاضي قدر الإمكان (مع مراعاة متطلبات جودة عالية للإنتاج). </p><br></li><li><p>إبلاغ نائب الرئيس، التقاضي عن أي تطورات رئيسية في أي قضية. </p><br></li><li><p>مساعدة نائب President, Litigation لضمان نقل

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>Raffles Hotels &amp; Resorts</strong></p><br><p>موطن القصص والأساطير منذ 1887، Raffles علامة تجارية أسطورية، مغرقة في التاريخ ومحبوبة عبر أجيال الماضي والحاضر والمستقبل.&nbsp;&nbsp;Raffles، في مواقع بارزة حول العالم، هو قلب الوجهة النابض بالحياة، ويُثري التجارب ثقافياً، ويحفز الفكر، ويحترم دائماً المجتمع المحلي والتراث والبيئة.&nbsp;</p><br><p><strong>فنادق Fairmont &amp; Resorts</strong></p><br><p>انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة من 90 عقاراً رائعاً، و34 عقاراً إضافياً قيد الإنشاء، في 30 دولة حول العالم. تقع عقاراتنا من شواطئ هاواي، إلى الحدائق الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><strong>عن Raffles &amp; Fairmont Doha</strong></p><br><p>اكتشف علامتين فاخرتين مميزتين متحدتين داخل أبراج كتارا الأيقونية في Raffles Doha وFairmont Doha — حيث تتكامل الضيافة الاستثنائية، والأناقة الخالدة، والتجارب العالمية المستوى.</p><br><p>تقدم Raffles Doha جوًا من الفخامة الحميمة وخدمة مصممة خصيصاً، حيث تم اختيار كل تفصيلة بعناية لخلق لحظات ذات مغزى ولا تُنسى. راسخة في إرث من الأناقة والفن، تشتهر Raffles بتقديم ضيافة كريمة بأصالـة ورقي وترابط عاطفي.</p><br><p>تجسد Fairmont Doha روح الضيافة الكبرى، ممزوجة بأسلوب معاصر مع دفء وطاقة العلامة Fairmont التي تُحتفى بها عالميًا. مع تركيز على خدمة استثنائية، تجارب ضيوف حيوية، وإحساس عميق بالمكان، تخلق Fairmont إقامة لا تُنسى للمسافر العالمي اليوم.</p><br><p>معاً، تقدم Raffles &amp; Fairmont Doha بيئة ديناميكية وملهمة للمهنيين في مجال الضيافة الذين يولون شغفاً بالتميّز. انضمامك إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من ثقافة تُقدر الفردية، وتُعزز الموهبة، وتمكّن الزملاء من خلق تجارب مميزة كل يوم.</p><br><p><strong>عن عملية التقديم</strong></p><br><p>في Raffles &amp; Fairmont Doha، نهدف إلى إبراز أقصى إمكاناتك. بعد التقديم مباشرة، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst يُطلب منك إنشاء ملف وتعزيز استبيان. هذه خطوة إلزامية لاعتبار ترشيحك، حيث تمكّننا من استكشاف توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في التميز الفاخر.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في Raffles &amp; Fairmont Doha كمدير إسكان جديد لدينا.</p><br><p>يمثل مدير الإسكان المسؤولية الشاملة عن الإدارة و التشغيل لكافة مرافق سكن الزملاء في Raffles &amp; Fairmont Doha. يضمن هذا الدور أن تكون مساكن الموظفين maintained بأعلى معايير السلامة والنظافة والراحة والامتثال مع تعزيز بيئة معيشة إيجابية تدعم رفاهية الزملاء والتميّز التشغيلي.</p><br><p>يشرف مدير الإسكان على توزيع الإقامة، والتفتيشات، وتنسيق الصيانة، وخدمات النقل، والميزانيات، وسياسات الإسكان. بالتعاون الوثيق مع قسم الأشخاص والثقافة، والهندسة، والأمن، وغيرها من أقسام الفندق، يضمن الدور عمليات إسكان فعالة، والامتثال للوائح المحلية، والالتزام بمعايير العلامة الفاخرة لـAccor. كما يقود مدير الإسكان فريق الإسكان، ويدير علاقات الموردين، ويحل المشكلات المتعلقة بالإسكان، ويطبق تحسينات مستمرة لتحسين تجربة المعيشة للزملاء.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li>إدارة العمليات اليومية لجميع مرافق إسكان الموظفين</li><li>التأكد من أن الإسكان يلتزم بمعايير الصحة والسلامة والنظافة والشركة</li><li>تنسيق تخصيص الغرف، إجراءات الوصول والمغادرة، وسجلات الإشغال</li><li>الإشراف على موظفي الإسكان، بما في ذلك موظفي الإقامة والسائقين</li><li>تخطيط ومراقبة الصيانة الوقائية والإصلاحات</li><li>التحكم في ميزانيات الإسكان والمخزون والنفقات التشغيلية</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة وضمان الامتثال للوائح المحلية</li><li>التعامل مع طلبات الإقامة وشكاوى الموظفين والقضايا التأديبية بشكل مهني</li><li>تنسيق خدمات النقل بين الإقامة والفندق</li><li>إعداد تقارير تشغيلية وتوصية التحسينات لتعزيز رضا الزملاء والكفاءة التشغيلية</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق، أو مجال ذات صلة</li><li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في الإسكان أو الإقامة أو إدارة المرافق، ويفضل في بيئة فندقية فاخرة</li><li>خبرة إشرافية أو إدارية سابقة مع مهارات قيادية مثبتة</li><li>معرفة قوية بعمليات الإقامة، وأنظمة الصحة والسلامة، ومتطلبات الامتثال المحلية</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط وحل مشاكل ممتازة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية مع القدرة على التفاعل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة الفنادق</li><li>خبرة في الميزانية، ومراقبة المخزون، وإدارة الموردين</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معايير خدمة عالية</li><li>بطلاقة في الإنجليزية؛ مهارات لغات إضافية تعتبر ميزة</li><li>تبني وعد علامة Raffles &amp; Fairmont ووعودها في الدور وفي جميع التفاعلات</li><li>تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يمكّن فيها الزملاء، ويُدعمون، ويُعترف بهم</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الاستجابة وتلبية طلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشاكل الصيانة. إجراء صيانة وقائية للأدوات ومعدات المطبخ وغرفة الميكانيك، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص بصري للأدوات، والمعدات، أو الآلات. حمل المعدات (مثلاً الأدوات، الراديو). تحديد وتحديد موقع وتشغيل جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع أقفال الإيقاف للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وتقديم طلب القطع واللوازم حسب الحاجة. نقل أنشطة اليوم والمشكلات التي تحدث إلى الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيك، السباكة، الأنظمة والضوابط الهوائية/الإلكترونية، النجارة وتلميع الأسطح، معدات المطبخ، المركبات، ترشيد الطاقة، و/أو المبنى العام. إجراء جميع أعمال إعداد السطح، والطلاء، وإصلاح الأسطح الجدارية الخشبية والتشطيبات الصغيرة، واستبدال المصابيح وفلاتر التكييف وتنظيف منطقة الطلاء أو الإصلاح بشكل كامل ودقيق. اختبار وتحري الخلل وإجراء الإصلاح الأساسي لجميع أنواع المعدات، والسباكة (مثلاً فتح المراحيض وتنظيف التصريفات)، والمكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومخارج الكهرباء، وغيرها من عناصر الغرفة. برمجة أجهزة التلفاز وأداء مهام المخزون العامة المتعلقة بالهندسة. استخدام نظام الإغلاق/التعريض قبل إجراء أي أعمال صيانة. إجراء الإصلاحات في المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك أنظمة الرش الخارجية. إظهار مهارات كمبيوتر أساسية بما فيها إدخال جداول التهوية وتعديل درجات الحرارة.<br>اتبع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريب وشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد من ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف بقية الموظفين. التخاطب مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باوند بدون مساعدة، وبأقل من ذلك مع المساعدة عند الحاجة. الصعود والنزول من السلالم والمنحدرات والخдр والدرابزين. الوصول إلى المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب. إجراء وظائف عمل أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المرتبطة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، إعداد السطح الخارجي والداخلي والطلاء. <br>الخبرة في الهندسة الفندقية أو الصيانة ميزة إضافية.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.&nbsp;<br>المؤهلات المطلوبة<br>التراخيص أو الشهادات: رخصة قيادة<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Element، نؤمن بأن المسافرين يستحقون أكثر من مكان للإقامة. إنهم بحاجة إلى مكان يزدهر فيه يومهم، حيث يمكنهم أن يشعروا بالنشاط والتركيز والحيوية عند الاستيقاظ. سواء كانوا يمرون بزيارة لبضعة أيام أو يستقرون لبضعة أسابيع، يجب ألا يعني الابتعاد عن المنزل ابتعادًا عن الحياة. يعترف مسافرونا بموظفينا المتعدد الأبعاد والمتاحين لمساعدة الضيوف في العثور على توازنهم في Element. نساعد ضيوفنا على عيش الحياة بعيدًا كما يفعلون في المنزل، بغض النظر عن مدة الإقامة، مع فلسفة بيئية وروح العافية. إذا كنت متفائلًا نشطًا لا يشكك في التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مماثل وخلق مساحة دافئة ومريحة لنفسك ولمن حولك، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Element. بالانضمام إلى Element، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، ابدأ هدفك، وتملك الانتماء إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>تدار Four Seasons بفضل موظفينا. نحن فريق من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، يدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم كما نود أن يُعاملوا نحن بدورنا. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بتقدير الوجه المألوف واستقبال وجه جديد ومعاملة كل من تقابلهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>استمتع بمنزل فاخر على شاطئ البحر في Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – مقدمًا تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لإجازة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الواسعة، كل منها مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النشط في سبع مطاعم وبارات لدينا، قريبًا لاستيعاب Joël Robuchon، واغنم أسلوب حياتك في منتجع Loulou Spa، والشاطئ والمسابح. خدمة Four Seasons البديهية تضع المعيار الجديد للعيش الفاخر على الشاطئ في الدوحة.<br><br><p>وفقًا لإيزادور شارب، مؤسس ورئيس Four Seasons Hotels and Resorts:&nbsp;</p><br><br><br><p>“سبب نجاحنا ليس سراً. يعود إلى مبدأ واحد خالد يتجاوز الزمن والجغرافيا والدين والثقافة. إنه قاعدة ذهبية – الفكرة البسيطة أنه إذا عاملت الناس جيدًا، كما تحب أن تُعامل أنت، سيعاملونك بالمثل.” هذه الفلسفة هي حجر الزاوية لثقافة Four Seasons، مما يجعل Four Seasons حقًا أفضل شركة للعمل بها.&nbsp;</p><br><br><br><p><u>انضم إلى فريقنا</u>&nbsp;</p><br><br><ul><li><p>اعمل ضمن فريق يقوم على الاحترام المتبادل، التعاون، وخدمة ممتازة.&nbsp;</p><br><br></li><li><p>توفر Four Seasons للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يشارك مع ضيوفنا.&nbsp;</p><br><br></li></ul><ul><li><p>تم تصنيف Four Seasons ضمن قائمة أفضل 100 شركة للعمل وفق مجلة فورتشن منذ 1998.&nbsp;</p><br><br></li></ul><br><p><u>شقق فندقية في الدوحة Four Seasons في The Pearl Qatar: -</u>&nbsp;</p><br><br><br><p>سيشمل المشروع القادم 161 شقة مفروشة بالكامل، مثالية للإقامات القصيرة والطويلة، بالإضافة إلى 84 مساكن خاصة، تقع على شاطئ خاص محاط بحدائق خضراء. سيستمتع الضيوف والسكان على حد سواء بمجموعة كاملة من وسائل الراحة الحديثة.</p><br><br><br><p><u>فريقنا: -&nbsp;</u>&nbsp;</p><br><br><br><p>فريقنا هو أعظم أصولنا وسر نجاحنا. نظهر معتقداتنا في الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه للآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا، عملائنا، شركائنا، وزملائنا، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، التعاون، الخدمة الممتازة والشغف. </p><br><br><br><p><u>من نبحث عنهم:</u>&nbsp;</p><br><br><br><p>نحن نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أشخاص يشاركون شغفًا بالتميز ويضفون ذلك الحماس في كل ما يفعلونه.&nbsp;</p><br><br><br><p><u>الResponsibilities:</u></p><br><br><br><p>سيكون ضابط الأمن مسؤولاً عن دوريات في مناطق عامة ومناطق العاملين لضمان تقليل الخسائر من أي مصدر وبأي وسيلة، والحفاظ على سياسات الأمن والالتزام بلوائح الصحة والسلامة.</p><br><br><br><p>&nbsp;<u>المؤهلات والمهارات المفضلة</u>&nbsp;</p><br><br><ul><li><p>1-2 سنوات خبرة في وظيفة مشابهة بفندق فاخر أو منتجع.&nbsp;</p><br><br></li></ul><ul><li><p>سيتمتع المرشح المثالي بشخصية اجتماعية ونهج can-do تجاه أي مهمة!&nbsp;</p><br><br></li><li><p>يتطلب قراءة وكتابة ومهارات شفهية باللغة الإنجليزية، العربية ميزة.</p><br><br></li></ul><br><p>&nbsp;<u>ما نقدمه:</u></p><br><br><br><p>فرص لبناء مسار مهني ناجح مع إمكانات عالمية </p><br><br><p>ثقافة قوية مميزة - تنوع </p><br><br><p>إقامة سكنية في شقة عالية الجودة ومجهزة جيدًا </p><br><br><p>تدريبات وتطوير متميزان&nbsp;</p><br><br><p>برامج تقدير الموظفين&nbsp;</p><br><br><p>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم </p><br><br><p>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة</p><br><br><p>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين </p><br><br><p>نقل مجاني إلى العمل </p><br><br><p>تغطية طبية </p><br><br><br><p><u>تصريح العمل:- </u>&nbsp;</p><br><br><br><p>سيقوم الفندق بتقديم طلب تصريح العمل للمرشح الناجح.</p><br><br><br><p><u>تعرف أكثر عن العمل مع Four Seasons:-</u>&nbsp;</p><br><br><br><p>يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons عبر القنوات التالية:</p><br><br><p>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs </p><br><br><p>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts </p><br><br><p>http://jobs.fourseasons.com </p><br><br><p><u>https://twitter.com/FourSeasonsJobs</u>&nbsp;</p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة: يشرف على عمال النظافة ويدير منطقة المسؤولية المخصصة، بما في ذلك جدولة الأنشطة اليومية، إدارة الإجازات المناسبة، الإشراف على الواجبات، وفحص المناطق. سيساعد في تنظيم الفعاليات الخاصة. يضمن أن يظهر الموظفون جودة عمل عالية وتركيزاً على منتج نهائي بجودة عالية. يتبع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لضمان إنجاز جميع المهام بأمان. يتحقق من ساعات العمل الفعلية التي يعملها الموظفون لتقليل الإنفاق على القوى العاملة. يضمن إكمال الموظفين لجميع المهام وفقًا لتوجيهات البيئة والسلامة والصحة المحلية. يوفر القيادة ويُرشد الأفراد junior لتطوير المهارات المناسبة. يعالج مخاوف العملاء بسرعة وبشكل مهني ومهذب. يستخدم نظام إدارة صيانة الحاسوب (Maximo) لإدخال البيانات المرتبطة بأوامر أعمال الصيانة، وفحص الصيانة الوقائية، وطلبات العملاء العاجلة/الطارئة بشكل صحيح. يضمن أن يلتقط الموظفون البيانات بشكل صحيح على طلبات أعمال الصيانة ونماذج فحص الصيانة الوقائية للتحميل إلى Maximo. المسؤوليات + ضمان تنظيف جميع المناطق الموكلة وفقًا لرسم الأداء (PWS) ومعايير الصناعة بنسبة 100% + يراقب عمل الموظفين المسؤولين عن توفير خدمات النظافة المتعلقة بالرعاية والصيانة والتنظيف للمباني والمرافق الموكلة 75% + يسهل التخطيط والتنسيق والتوجيه والسيطرة على الأنشطة التي يؤديها موظفو النظافة والتنسيق الحدائقي 75% + ينفذ جرد المخزون وينقل الإمدادات إلى مواقع عمل مختلفة؛ يراقب استخدام الرعاية للمستلزمات والمعدات 100% + يجري فحوصات روتينية للمناطق الموكلة ويقيّم عمل الموظفين مقابل المعايير المعتمدة 75% + يوجه أو يؤدي مجموعة من المهام والتي قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، نقل أو ترتيب الأثاث، إزالة الرمال، كنس الممرات، فحص الحمامات، تلميع الأرضيات، وغيرها من أعمال التنظيف المتنوعة 100% + الحفاظ على إمدادات كافية في خزائن الخدمات وعربات النظافة 100% + يضمن تلبية احتياجات التدريب، وتقديم المشورة للموظفين حول أدائهم الوظيفي 100% + يطور المعلومات ويحافظ على السجلات ويجهز تقارير متنوعة مثل أعباء عمل النظافة، ومتطلبات الخدمة وأداء وظيفي للموظفين 75% + يؤدي مهام وتعيينات أخرى عند الحاجة 50% المؤهلات + المؤهلات الدنيا: + التعليم/الشهادات: يمكن استبدال عامًا واحدًا من الخبرة بعام واحد من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة مع تدريب مهني في العلوم الإدارية، ويفضل درجة مشاركة. + يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني سري إذا لزم الأمر. + الخبرة: + يتطلب ثمانية (8) أعوام من خبرة النظافة + يتطلب ثلاث (3) سنوات من الخبرة الإشرافية – يفضل مجال النظافة + المسؤوليات الإشرافية: + سيكون لديه إشراف مباشر على عمال النظافة junior. + المهارات: + مهارات بين شخصية ومهارة يدوية مطلوبة للحفاظ على إدارة شمولية لقسم النظافة، لأنها منطقة تتطلب مهارات مستمرة في حل المشكلات مثل قضايا الصيانة، وقضايا الإمدادات، ومشاكل الموظفين + مهارات الاتصال والتفاعل بين الأشخاص مطلوبة لإدارة الموظفين وتجاوز توقعات العميل + القدرة على تحليل تشغيل أنظمة بنية تحتية مختلفة، وتحديد سبب المشاكل/الأعطال، واتخاذ الإجراءات التصحيحية حسب الضرورة + معرفة إرشادات السلامة في الجيش الأمريكي ومعايير OSHA + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف مناخية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. بيئة داخلية وخارجية بظروف قاسية جدًا (أي حار، جاف، صحراء مع درجات حرارة متوسطة تبلغ 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + يشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعية كذلك. + المتطلبات البدنية: + عمل متوسط إلى ثقيل يتطلب أحيانًا حتى 50 إلى 100 رطل من القوة، و/أحيانًا حتى 20 إلى 50 رطل من القوة بشكل متكرر، و/أحيانًا حتى 10 إلى 20 رطل من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. قد يشترط العمل رفعًا ثقيلًا، الانحناء، التسلق، الوقوف الطويل، الجلوس الطويل، والعمل في المناطق التي قد يوجد فيها احتمال التعرض لعوامل جسدية أو كيميائية أو بيولوجية. مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المواقف. وتشمل PPE، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والصدر والتنفس والرؤية والسمع. يجب الالتزام بجميع لوائح السلامة والحماية من الحريق ونشر السياسات. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع رؤية القوة التي تأتي من قوة القوى العاملة المتنوعة والآراء والمهارات. يتيح لنا هذا الالتزام، المتماشية مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة بالنزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الخلاصة الوظيفية <br> <p>سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن المساعدة في عملية التحصيل لمحفظة العملاء التجزئة المتأخرين المعينة لدى بنك قطر الوطني (وفق ما يعين من قبل نائب الرئيس الأول، استرداد التجزئة) بهدف تقليل التعرض الائتماني المتأخر للبنك بشكل تدريجي (محفظة NPL التجزئة) من خلال تنفيذ استراتيجيات إعادة هيكلة القرض وجمع التحصيل وبيع أصول الرهن باستخدام التنسيق والتفاعل مع العملاء المن defaults وفرق قانونية ودوائر الشرطة القضائية والجهات الخارجية لجمع الدين التي توكلها البنك إن وجدت. ستشمل محفظة NPL التجزئة ما لا يقتصر على القروض الشخصية المتأخرة والمتأخرات، المدفوعات المتأخرة لبطاقات الائتمان والقروض المرتبطة بالسيارات والرهن العقاري المتخلف. ستتبع وحدة التحصيل بالقسم التجزئة تقليدياً إلى نائب الرئيس الأول، استرداد التجزئة. سيقوم الشاغل بالتنسيق الوثيق مع ومراقبة والإشراف على وحدة تحصيل التجزئة لمراقبة والتحكم في عمليات حسابات NPL التجزئة للامتثال لاستراتيجية الحسابات التصحيحية المتفق عليها وإجراءات البنك وإرشاداته ولتحقيق أهداف البنك.</p><br> <br> <br><br> المسؤوليات الرئيسية <br> <p>أ. المساهمون والمالية: - - - - - - - - - - </p><br><p>تنفيذ استراتيجية تحصيل القروض المتأخرة المعتمدة من البنك لتقليل الخسارة للبنك. الاستمرار في </p><br><p>تحديد الطرق لتحسين عملية التحصيل وتوصية التنفيذ. </p><br><p>المساعدة في تحليل محفظة NPL التجزئة للبنك لتحديد الاتجاهات حسب الفئة وصياغة استراتيجيات لـ </p><br><p>ضمان انخفاض تدريجي في الأرقام المستحقة / المتأخرة حسب الفئة، خاصة للفئات عالية الاحتمالية لحدوث defaults. للفئات الدنيا (التمويلات المتأخرة لسبب تعويض واحد أو اثنين من الأقساط) </p><br><p>تأكد من اتخاذ خطوات استباقية على الفور لجمع المبالغ المتأخرة في الوقت المحدد لمنع نقل المبالغ المستحقة إلى فئات/default أعلى. </p><br><p>شارك بنشاط في إعداد/تحديث السياسات والإجراءات لتلبية احتياجات السوق والبيئة العمل الحالية لحماية مصالح البنك وضمان سير عمليات الوحدة بشكل فعال وكفء. </p><br><p>المساعدة في استراتيجية الإصلاح/التحصيل لإعادة هيكلة/إعادة جدولة حسابات العملاء defaulting، الحصول على موافقة السلطة المعنية، التفاوض وإتمام مع العميل وتنفيذ خطة العمل المعتمدة بشكل فعال، وتحديد طرق للتحسين المستمر لعملية التحصيل، وضمان المتابعة الوثيقة والامتثال للاتفاقيات لتقليل الخسائر للبنك. </p><br><p>المساعدة في عملية التحصيل والتوفير وفق سياسات وإجراءات QNB وبما يتوافق مع متطلبات QCB والجهات التنظيمية الأخرى، والمعايير المحاسبية، ومعايير الصناعة. </p><br><p>العمل بشكل وثيق والتنسيق مع جميع وحدات الأعمال المعنية في QNB، وممثلي مخاطر الائتمان، وموظفي الإدارة، ووكلاء التحصيل من الأطراف الثالثة الذين يعمل البنك معهم لتحفيز تحقيق أهداف التحصيل. </p><br><p>الالتزام بمستويات Benchmark لفريق الرقابة التحصيل KPIs كما ذكرها EVP، Group Remedial. </p><br><p>تنفذ KPI وأفضل الممارسات لاسترداد التجزئة. </p><br><p>تعزيز وعي التكاليف والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. </p><br><p>التصرف ضمن حدود الصلاحيات المخولة للشاغل. </p><br><p>ب. العميل (داخليًا وخارجيًا): - - - - - </p><br><p>ضمان معرفة وفهم كامل لقضايا NPL التجزئة المعينة بما في ذلك مراجعة جميع معلومات العميل والمعاملة بما فيها إجراء زيارات ميدانية وتقييم الوضع الحقيقي لنشاط العميل. </p><br><p>الحفاظ على روابط وثيقة مع معلومات السوق للرد بسرعة على مخاطر محددة ومشكلات محتملة. </p><br><p>بناء والحفاظ على علاقة عمل قوية وفعالة مع قسم التجزئة المصرفية – وحدة التحصيل، قسم الشؤون القانونية في QNB وجميع وحدات QNB المعنية الأخرى، بالإضافة إلى المحترفين من الأطراف الخارجية والاستشاريين القانونيين والمسؤولين الحكوميين، إلخ لتحقيق أهداف وغايات الإدارة. </p><br><p>المتابعة الوثيقة ومراقبة أنشطة ومكان وجود العملاء من خلال التواصل مع جهة عمل العميل وشركات الاتصالات ومراكز معلومات وزارة الداخلية ومراكز الائتمان، إلخ. </p><br><p>تنفيذ السياسات/الإجراءات والعمليات ذات الصلة بوظيفة تحصيل NPL التجزئة، بما في ذلك إرشادات بدء الاتصال مع العملاء المعرقلين (التذكيرات الشفهية/الكتابية)، وتقديم الدعاوى. </p><br><p>C. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): - - - - - - - - - - - - - </p><br><p>العمل عن كثب وبشكل استباقي مع وحدات الأعمال المصرفية التجزئة وإدارة الأصول والثروات، و/أو موظفي التحذير المبكر لتحديد العملاء غير العاملين. </p><br><p>جمع معلومات محدثة عن عميل NPL التجزئة من خلال فحص شامل مع جميع الموارد الممكنة بما في ذلك مكتب الائتمان في البنك المركزي القطري وبنوك أخرى ومورّدين ومشترين ومنافسين وأطراف أخرى ذات صلة [دون تكرار الفحص الذي قامت به فرق التحذير المبكر]. </p><br><p>تعيين/نقل حسابات التجزئة المتأخرة إلى وحدة التحصيل بالتجزئة لإدارتها يومياً عند اللزوم وبشكل مناسب (بعد الجهود المكثفة من قبل جهة العمل لتسوية الأرصدة المتأخرة فشلت). </p><br><p>الإشراف والمراقبة والتحكم في أنشطة وحدة التحصيل لضمان التنفيذ السليم لاستراتيجيات التحصيل المتفق عليها بشكل فعال وكفء، وبالتوافق مع سياسات البنك وإجراءاته وكذلك تنظيمات QCB. عند الحاجة، يتم إعلام فرق الشؤون القانونية في البنك بمثل هذه الحسابات NPL التجزئة وتزويدهم بالوثائق القانونية ذات الصلة بالعرض في أقرب وقت ممكن حتى يمكن اتخاذ إجراء في الوقت المناسب لتجنب المزيد من تدهور الحساب و/أو البدء في استرداد مبكر للمبالغ المتأخرة بما في ذلك مراجعة المستندات القانونية بشكل كامل والتوثيق الأمني/الرهن وإعادة التقييم لتقييم الوضع القانوني والرهن الحالي للبنك لصياغة الاستراتيجية التصحيحية المناسبة لإدارة هذه الحسابات بما يحقق مصالح البنك وتدعيم حالة البنك ضد العميل. </p><br><p>تحديد أسعار الضمان المحدثة (العقارات والأصول المنقولة) وتحديد قيم السوق للسندات المرهونة – إن وجدت، وتقييم سيولة هذه الضمانات لتقدير قدرة الاسترداد عند سيناريو التصفية. </p><br><p>التوصية، بالتنسيق مع وحدة التحصيل بالتجزئة، بالاستعانة بجهات جمع ديون خارجية كفؤة وموثوقة لتعزيز جهود التحصيل التجزئة، خاصة للمتهربين خارج البلاد، وإدارة العلاقة من خلال وجود عملية تتيح تزويدهم بمعلومات حديثة وفي الوقت المناسب عن العملاء المتخلفين/الهاربين لمساعدتهم في جهودهم وتتبع هؤلاء العملاء؛ وتزويد الإدارة بتقارير دورية عن حالة التحصيل لتحديثنا بالتطورات. المسؤول عن التوصية بإنهاء التعاقد مع جامعي ديون منخفضي الأداء. </p><br><p>المبادرة والتوصية، بالتنسيق مع وحدة التحصيل بالتجزئة ومستشار البنك القانوني، بالتعاقد مع مستشار قانوني خارجي كفؤ، و/أو إحالة/رفع الدعوى ضد العميل المخالف لدى السلطات الشرطية إذا رأيت ذلك necessary ومناسب، وخاصة للديون المتأخرة الكبيرة والمعقدة وللعملاء غير cooperatives. </p><br><p>إعداد وإصدار الإشعارات القانونية عند رفع القضايا، وإلغاء مثل هذه الإشعارات عند تسوية القضايا. </p><br><p>المتابعة والمراقبة الدقيقة لقضايا NPL التجزئة المحالة إلى وكلاء تحصيل خارجيين، ومحامين خارجيين، والجهات الشرطية و/أو المحاكم المدنية/الجنائية وتقديم تقارير دورية تلخص حالة وتطورات هذه القضايا. </p><br><p>تنفيذ الإجراءات المطلوبة في الوقت المناسب لإدارة، ومراقبة، وصيانة وتقديم تقارير لمحفظة NPL التجزئة بما في ذلك لكنها ليست محدودة بـ: صياغة/التفاوض والاتفاق النهائي لإعادة هيكلة/إعادة جدولة الاتفاق مع العملاء – بما في ذلك تمديد الأجل؛ عكس الفوائد المتراكمة؛ تخفيض سعر الفائدة؛ إعادة تفعيل بطاقات الائتمان؛ تحديد وتسجيل مخصصات خسائر القروض وفق السلطات المخولة من لجنة الائتمان المجموعة وسياسات البنك وإجراءاته ومتطلبات QCB. </p><br><p>إدارة عملية المزادات العامة وضمان استقلالية اختيار وتقييم العروض. </p><br><p>توثيق مخصصات خسائر القروض بشكل صحيح وفق الموافقات العليا المناسبة ومتطلبات QCB. </p><br><p>بتنسيق مع وحدة التحصيل بالتجزئة، ضمان إعداد معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب تتعلق بمحفظة الحسابات التجزئة المتعثرة للبنك وتقارير حالة التحصيل والرقابة إلى نائب الرئيس الأول، الاسترداد التجزئة، رئيس المخاطر في المجموعة والمديرين الكبار المعنيين، والمدققين الداخليون والخارجيين، ووحدات الامتثال القانونية بالمجموعة، والجهات التنظيمية المعنية، عند الحاجة. ولن تشمل التقارير على سبيل المثال لا الحصر: تقرير المخاطر اليومي، تقرير استرداد المركبات، تقرير قضايا الشرطة (القضايا المرفوعة أو المقدمة)، وتقرير مستحقات الموظفين السابقين. تقرير العملاء المتوفين؛ تقرير الفوائد المعاد جدولتها. تقرير القروض المعاد جدولتها، تقرير الرهن (المركبات) المباعة. </p><br><p>هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: - الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الالتزام الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن التبليغ، سياسة تضارب المصالح والتعامل الداخلي). - فهم وأداء دورك بفعالية وفقاً لمبدأ الخطوط الثلاثة للدفاع لتحديد القياس والمراقبة وإدارة المخاطر والإبلاغ عنها. - ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. - دعم إطار إدارة مخاطر العمليات RCSA وKRI وتقارير الحوادث والتعديل حسب الاقتضاء وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. - الحفاظ على المعرفة اللازمة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. - إكمال جميع التدريبات الإجبارية التي يوفرها البنك، واكتساب والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. - حضور الندوات الإلزامية (داخليًا وخارجيًا) كما يوجه البنك. </p><br><p>و. أخرى: - ضمان أعلى مستويات حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات التجارية الحساسة. - الحفاظ على أقصى قدر من السرية بشأن معلومات العملاء والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها أثناء سير العمل وتوفير هذه المعلومات عند الحاجة فقط للإدارة العليا في QNB، والوظائف الرقابية والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. - الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز موقعه القيادي في السوق. - جميع الواجبات/الأنشطة العارضة الأخرى المرتبطة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة بين الحين والآخر. - المسؤول عن تحديد العملاء المخالفين، والعمل عن قرب مع قسم التجزئة المصرفية – وحدة التحصيل، بهدف احتواء وتقليل وتقليل التعرض لمحفظة NPL للبنك وتقليل مخاطر التدهور، من خلال صياغة وتنفيذ اتفاقية إعادة جدولة مناسبة؛ وتواتر اتصالات العملاء لمراقبة نشاط العميل وحالته؛ واتخاذ إجراء قانوني وفرض الضمان إن وجد، والسعي الحثيث لاسترداد الدين المتأخر بكل الوسائل القانونية المتبعة والمتوافقة مع سياسات البنك وإجراءاته وامتثالها للوائح QCB. </p><br><p> <br> <br><br> متطلبات التعليم والخبرة <br> <p>درجة البكالوريوس ويفضّل أن تكون تخصصها في التسويق أو المصرفية أو التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة)</p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: رئيس قسم المجموعات (قطري) <p><strong>الموقع: قطر<br> نوع التوظيف: دوام كامل<br> شرط الجنسية: القطريين فقط<br> الصناعة: حكومية</strong></p><br><p><strong>مجالات النتائج الرئيسية</strong></p><br> <ul><li> إدارة عملية تحديد سجلات القيمة الأرشيفية، وإدارة سجلات الأرشيف الورقية في المستودع</li><li> الإشراف على وظائف تقييم السجلات للمواد الورقية غير النشطة لتقدير قيمة السجل، بما في ذلك تحديد القيم المؤقتة والأرشيفية (دائمة)</li><li> تحديد، الحصول على، تقدير القيمة، ترتيب، وصف، تخزين، حفظ، والوصول إلى السجلات الورقية غير النشطة والورقية</li><li> إدارة منشأة تخزين المستودع الأرشيفي، بما في ذلك عمليات النقل والوصول واستخراج الأرشيفات</li><li> إدارة الإشراف وتدمير السجلات المحكوم عليها في نهاية المطاف</li><li> تطوير خطط استراتيجية للأرشيفات الفيزيائية، بما في ذلك القيود الميزانية والجداول الزمنية لمشاريع الأرشيف</li><li> أداء مهام أخرى معقولة كما يكلفها المشرف</li></ul> <p><strong>أدنى المعرفة والمهارات والخبرة</strong></p><br> <ul><li> درجة البكالوريوس في إدارة المعلومات، تكنولوجيا المعلومات، الأرشفة، علم المكتبات، أو تخصص ذي صلة؛ يفضل الماجستير. دليل ملموس على التعلم المستمر في مجال إدارة المعلومات. مؤهلات مهنية معتمدة مثل أمين محفوظات معتمد (CA)، متخصص أرشيف رقمي (DAS)، مدير سجلات معتمد (CRM)، أخصائي حوكمة المعلومات (IGP) و/أو شهادة إدارة أرشيف هي ميزة</li><li> 6-8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل، منها سنتان في مستوى إشرافي</li><li> فهم خبير للمبادئ الأرشيفية الأساسية – الأصل والترتيب الأصلي؛ المعايير الوصفية والميتا-البيانات، الاعتماد، الاستحواذ، التقييم، وحل المشكلات</li><li> معرفة خبيرة بتنظيم ووصف، تقنيات الحفاظ، وخدمات البحث والمرجعية</li><li> معرفة خبيرة بمعايير أرشيف السجلات وإدارة الأرشيف، التقييم، التنظيم، والوصف</li><li> مهارات تواصل وشراكة وإدارة مشاريع قوية</li><li> فهم للقوانين والأخلاقيات وقضايا الخصوصية المتعلقة بالمواد الأرشيفية، مثل حقوق النشر، اتفاقيات الجهات المانحة، اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)</li><li> خبرة في إدارة برنامج أرشيف ورقي ومخزن، بما في ذلك الأشخاص والعمليات والجوانب التكنولوجية لتلك المنشأة</li><li> خبرة في تنفيذ وابتكار حلول أرشيفية في بيئة شركة معقدة وموزعة</li><li> اهتمام قوي بالتفاصيل</li><li> مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات وشرح الأفكار بشكل واضح وموجز؛ إجادة العربية ميزة</li><li> إتقان تطبيقات MS Office</li></ul> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن موظف خدمة ضيوف ودود ومبادر يقود الخدمة للانضمام إلى فريق فندقنا في الدوحة. كجزء من قسم الاستقبال، ستكون مسؤولاً عن تقديم تجارب ضيوف استثنائية منذ الوصول وحتى المغادرة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل قوية، وتوجّه يتركز على الضيف، والقدرة على إدارة مهام متعددة مع الحفاظ على معايير خدمة عالية.</p><p>استقبل الضيوف بتحية ودودة ومهنية وساعد في إجراءات الدخول والخروج. عاين تخصيص الغرف، إصدار المفاتيح وتحديث تفضيلات الضيوف بدقة في نظام إدارة المنشأة. ساعد الضيوف في الاستفسارات، الطلبات الخاصة، ومعلومات الفندق لضمان إقامة مريحة. نسّق مع قسم التدبير المنزلي والهندسة لضمان جاهزية الغرفة، متابعة الصيانة، وتنفيذ الطلبات بسرعة. اعرض فئات الغرف والترقيات وخدمات الفندق لزيادة الإيرادات. إدارة الاتصالات الواردة والرسائل وطلبات الضيوف بشكل سريع ومهذب. التنسيق مع الكونسيرج، الحجوزات، وأقسام الفندق الأخرى لضمان سير العمليات بسلاسة. توفير معلومات دقيقة حول مرافق الفندق وخيارات الطعام ووسائل النقل والمعالم القريبة. معالجة ملاحظات الضيوف وشكاواهم بشكل مهني، وتقديم الحلول أو رفع القضايا إلى مدير النوبة عند الضرورة. المتابعة مع الضيوف بخصوص الطلبات الخاصة والشكاوى وإجراءات استعادة الخدمة. معالجة مدفوعات الضيوف ورسوم الغرفة والودائع والمبالغ المستردة بدقة. الحفاظ على توثيق وتقارير وملاحظات تسليم المناوبة بشكل صحيح. ضمان بقاء بهو الفندق ومنطقة الاستقبال نظيفة ومنظمة ومقدمة في جميع الأوقات. الالتزام ببروتوكولات الأمن والسلامة والسرية الخاصة بالفندق. التحقق من هوية الضيف، والحفاظ على سجلات الزوار، واتباع إجراءات الاستقبال القياسية. الالتزام بمعايير العلامة التجارية وإرشادات الخدمة في جميع الأوقات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المؤهل المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة سابقة كموظف خدمة ضيوف، موظف استقبال، أو في دور خدمة عملاء الفندق.</li><li>مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع توجه يضع الضيف في المقدمة.</li><li>إتقان نظام إدارة الفندق (مثلاً أوبرا/فيديليو) يُفضل بشدة.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة؛ الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية أو لغات أخرى تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على تعدد المهام، البقاء هادئاً تحت الضغط، والعمل في بيئة فندقية سريعة الإيقاع.</li><li>مظهر مهني، عناية بالمظهر والاتزان الإيجابي.</li><li>مهارات حل المشكلات واهتمام بالتفاصيل.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل وجود مؤهلات في الضيافة.</li><li>الاستعداد للعمل بنظام الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفية</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>شارك في بناء وتصميم آلية تقارير شاملة على مستوى الشركة تغطي جميع متطلبات التقارير واللوحات العامة والخاصة للعمليات في شؤون الأصول بما في ذلك عمليات الصرف الصحي والصيانة. هذا دور رئيسي لضمان بقاء الهيئة جهة تعرف المخاطر وتتمتع بالمرونة.</p><p>دورك</p><p>قم بدور القائد لضمان أن تصبح رؤية وقيم أشغال جزءاً من ثقافة قسم عمليات وصيانة شبكات الصرف الصحي. قدم مراجعة مستمرة للأهداف والمخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية واتخاذ إجراءات للتطوير والتحسين. تأكد من أن خطط القسم وأدائه ضمن الميزانية المعتمدة والجداول الزمنية عن طريق مراجعة تقارير التقدم في أداء القسم عند الحاجة. تأكد من الحفاظ على أعلى معايير السلوك المهني والأخلاق والنزاهة أثناء تنفيذ المسؤوليات. قدّم المشورة والدعم لمدير المكتب الفني من خلال تقديم نصائح تقنية واستراتيجية وتشغيلية خبيره في جميع جوانب إدارة الأصول (الصرف الصحي). قدّم المشورة حول تحسينات في إدارة المخاطر، والإنتاجية التشغيلية والأداء لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة المتعلقة بأصول الصرف الصحي. مثل مدير المكتب الفني في اجتماعات قسم الأصول المتعلقة بمسائل (الصرف الصحي) مع خبراء تقنيين من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الدعم في بناء مؤشرات أداء رئيسية كاملة للعمليات وإدارة الأصول (الصرف الصحي). راجع وقدم المشورة لمدير المكتب الفني بشأن القضايا المتعلقة بشؤون الأصول وعملية التسليم ودعم اتخاذ القرار ضمن المكتب الفني.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في مجال مناسب مثل الهندسة أو الأعمال أو ما يعادلها.</li><li>وضع معاشي مهني مع ترخيص مهني من مؤسسات مهنية دولية معترف بها.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا بعد التخرج مع خبرة في مشاريع بنية تحتية كبيرة أو برامجها. ستُعطى الأفضلية لخبرة في الطرق، النقل الجوي، الهياكل أو السكك الحديدية، 15 عامًا في منصب مشابه، و5 سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية متقدمة باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة العلاقات ومهارات الاتصال.</li><li>درجة الماجستير في إدارة المشاريع، عمليات الطرق، KPI أو الاستراتيجية.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية متقدمة باللغة العربية.</li></ul><p>المهارات والكفاءات</p><ul><li>فهم عميق لأداء العمليات في عمليات الصرف الصحي والصيانة.</li><li>معرفة ببناء حلول لوحة معلومات المؤسسة.</li><li>معرفة بحلول عمليات الأصول مثل (Maximo و SAP plan maintenance) على مستوى المؤسسة.</li><li>فهم أساسي للجودة والمخاطر والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>يتحمل فاحِص الميكانيكا مسؤولية فحص ومراقبة تركيب الأنظمة الميكانيكية بما في ذلك HVAC وأنظمة الماء المبرد والمعدات المرتبطة. يضمن الدور الامتثال لت Requirements project، يدعم تكامل الأنظمة، ويساهم في تحقيق اختبارات ناجحة، وتكليف، وتسليم.</p><br>دورك<ul><li>فحص أنظمة HVAC، أنابيب الماء المبرد، قناة التهوية، المضخات، الصمامات، وأنظمة التهوية.</li><li>التحقق من التركيب مقابل الرسومات المعتمدة، والمواصفات، وبيانات الطريقة.</li><li>مراجعة WIRs، MIRs، وRFIs والتأكد من جاهزية الفحص قبل الموافقات.</li><li>مراقبة تركيب المعدات الميكانيكية والتأكد من التوافق مع متطلبات المشروع.</li><li>التنسيق مع بائعي OEM والمقاولين من أجل واجهات النظام ودقة التركيب.</li><li>دعم التكليف، IST (اختبار الأنظمة المتكاملة)، وجاهزية البدء.</li><li>تحديد والإبلاغ عن مشاكل الجودة، NCRs، وبنود عدم الامتثال.</li><li>الحفاظ على سجلات الفحص والوثائق والسجلات التصويرية.</li><li>المساعدة في التعرّض للمشاكل، إغلاق قائمة الإصلاح والتسليم الميكانيكي النهائي.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة وتصعيد القضايا حسب الحاجة.</li></ul>عنك<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li>خبرة في فحص ميكانيكي للمشروعات الإنشائية أو الصناعية.</li><li>يفضل خبرة في مراكز البيانات، أو بيئات HVAC الكثيفة، أو البيئات ذات الطابع المهم.</li><li>فهم قوي لأنظمة HVAC والتركيبات الميكانيكية.</li><li>مألوف بعمليات الفحص، مستندات QA/QC، وإجراءات التكليف.</li><li>يفضل شهادة UPDA.</li><li>مهارات تنسيق وحل مشكلات جيدة.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li>راتب خالٍ من الضرائب.</li><li>تغطية التأمين على الحياة.</li><li>التأمين الطبي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>خطة مكافأة الشركة.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والحصول على التقدير لتأثيرك.</span></p><br><span>حول AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية ونووية عالمية المستوى. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم الأساسية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>دوام</p><p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نهدف إلى توظيف أفراد من خلفيات وخصائص وآفاق متنوعة. نؤمن بقوة بأن المواهب العالمية لا تميّز بناءً على الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، لكنها تغني نفسها من خلال هذه الاختلافات.</i></span></p><br></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>الوصف الوظيفي</b>نظرة عامة<p>المفتش المدني مسؤول عن متابعة وفحص أعمال المدنية والبنية التحتية في الموقع، والتأكد من أن جميع الأنشطة تتم وفق المستندات المعتمدة ومعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية. يسهم الدور في التنسيق عبر التخصصات وضمان جاهزية البنية التحتية للأنشطة الإنشائية التالية.</p><br>دورك<ul><li>فحص الأعمال المدنية بما في ذلك الأساسات والطرق والصرف والبلاطات والخطوط وخلفيات المعدات.</li><li>التأكد من الامتثال للرسومات والمواصفات والإجراءات الجودة المعتمدة.</li><li>مراجعة والرد على WIRs وMIRs وRFIs في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة تقدم site والتحقق من الأعمال المنفذة مقابل الجداول المخطط لها.</li><li>التنسيق مع فرق العمارة والإنشاءات والميكاترونيك لإدارة قضايا التداخل.</li><li>إجراء فحوصات المواد والتأكد من استخدام المواد المعتمدة.</li><li>تحديد العيوب وNCRs والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>الحفاظ على سجلات التفتيش والوثائق والسجلات التصويرية.</li><li>المساعدة في التسكين وحل العيوب وفحص التسليم النهائي.</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير البيئة والسلامة والجودة.</li></ul>حولك<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li><li>خبرة في فحص البناء المدني وأعمال البنية التحتية.</li><li>يفضل الخبرة في مشاريع صناعية أو بنية تحتية أو مراكز بيانات.</li><li>معرفة قوية بأساليب البناء المدني والمواد.</li><li>الإلمام بإجراءات التفتيش وعمليات QA/QC والوثائق.</li><li>شهادة UPDA مفضلة.</li><li>مهارات تنسيق وتواصل جيدة</li></ul><span>المزايا والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في جميع مراحل حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li>راتب معفي من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوي.</li><li>نظام مكافأة الشركة.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: الوصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في التمويل والقانون ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وأن تكون محل تقدير لتأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية وطاقوية نووية من الطراز العالمي. نربط الناس والبيانات والتقنية لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا إحداث فرق في العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة نحو هندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>دائم<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص وآفاق مختلفة. نعتقد بقوة أن المواهب العالمية لا تميز بناءً على الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تزدهر من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br>