وظائف صيادلة نقل كفالة في قطر

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <b>الوصف الوظيفي</b>نظرة عامة<p>يتولى فني تفتيش الكهرباء المسؤولية عن فحص التركيبات الكهربائية والتأكد من الامتثال للتصاميم والمواصفات المعتمدة ومعايير السلامة. يساهم الدور في جاهزية النظام الكهربائي، وضمان الجودة، والتكامل مع بنية مركز البيانات والأنظمة الحيوية.</p><br>دورك<ul><li>فحص الأنظمة الكهربائية بما في ذلك توزيع الطاقة، الكوابل، الاحتواء، التأريض، والإضاءة.</li><li>التحقق من أعمال التركيب الكهربائي مقابل الرسومات المعتمدة والمعايير والمواصفات.</li><li>مراجعة والرد على WIRs وMIRs وRFIs ضمن جداول المشروع.</li><li>مراقبة تركيب المعدات مثل اللوحات، أنظمة UPS، المولدات والواجهات المرتبطة.</li><li>التنسيق مع بائقي OEM والمتعاقدين من أجل تكامل أنظمة EFE/LLI.</li><li>دعم اختبارات الكهرباء، أنشطة التشغيل والجهوزية IST.</li><li>تحديد قضايا الجودة، إعداد NCRs، وتتبع إغلاق الملاحظات.</li><li>الحفاظ على وثائق التفتيش والتقارير وسجلات الموقع.</li><li>المساعدة في التحسين النهائي، إغلاق قائمة العيوب، وتفتيشات التسليم.</li><li>التأكد من امتثال الأعمال الكهربائية لمعايير السلامة والأنظمة.</li></ul>عن نفسك<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>خبرة مثبتة في التفتيش الكهربائي والإشراف على التركيب.</li><li>يفضل الخبرة في مشاريع حاسمة أو مراكز البيانات.</li><li>معرفة بأنظمة LV/MV، البنية التحتية الكهربائية، ومعايير السلامة.</li><li>الإلمام بإجراءات QA/QC وتدفقات عمل التفتيش.</li><li>شهادة UPDA مفضلة.</li><li>مهارات تقنية وتنسيق قوية.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار — في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li>راتب بدون ضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>تأمين طبي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام مكافأة الشركات.</li><li>برنامج مكافأة سنوية.</li><li>مساهمة في الرحلات الجوية السنوية.</li><li>بدل النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في المالية، الشؤون القانونية، رعاية الأسرة، الصحة الشخصية، اللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، توسيع خبرتك، والحصول على التقدير لتأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية وهندسة نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفرقنا العالمية من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نلتزم بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وللشعبه.</span></p><br><p><span>اكتشف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>اعتيادي<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أفراد من ذوي خصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تفرق بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني، الهوية والتوجه الجنسي، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. </i></span></p><br>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107757<br><br>فئة الوظيفة: منع الخسائر والأمن<br><br>الموقع طريق السلوى، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول: دوام كامل<br><br>يقع عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: غير إداري<br><br>إجراء تدقيقات سيطرة على المفاتيح، مراقبة خزائن المفاتيح الإلكترونية، إصدار/استلام التصاريح، الراديوات والناقِضات؛ التأكد من حفظها في مكان آمن. إجراء جولات في فندق كامل؛ مساعدة العملاء للوصول إلى الغرف. مراقبة معدات المراقبة وأجهزة الإنذار. الاستجابة في حالات الحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ أو إجراء الإسعافات الأولية/الإسعاف القلبي التنفسي حسب الحالة. مساعدة العملاء/الموظفين في حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حال الحوادث أو الهجوم أو أي حادث آخر. تفكيك التوترات بين العملاء/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية عند الحاجة. تعبئة تقارير الحوادث لوصف جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/حماية الأفراد والممتلكات. إيجاد حلول للمواقف الخطرة. مرافقة الأفراد غير المرغوب فيهم خارج الفندق. التوجه إلى مكان سرقات/حوادث السيارات. طلب المساعدة باستخدام الرموز المناسبة. تعبئة تقرير نشاط يومي لحماية الممتلكات والأشخاص بنهاية الوردية. الحفاظ على سرية جميع الوثائق/التقارير؛ إبلاغ الأشخاص المخولين فقط. تقديم الوثائق المناسبة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارجي. إدخال، مراجعة ونسخ تقارير الأمن. مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ أن تكون قدوة. توزيع المهام والتأكد من إنجازها في الوقت المحدد.<br><br>متابعة وتطبيق جميع سياسات وإجراءات أمان سلسلة الإمداد؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر الحوادث، الحوادث أو الإصابات؛ متابعة الدورات التدريبية والحصول على الشهادات المطلوبة في الأمن. التأكد من أن الزي والمظهر نظيفان ومهنيان. الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة؛ حماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء حتى وزن 50 رطلاً (22.7 كجم) بدون مساعدة. المساعدة في تحريك، رفع، حمل، نقل ووضع أشياء تزيد عن 75 رطلاً (34 كجم). الوقوف، الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لوردية كاملة. التنقل بسرعة العمل المطلوبة (الجري، المشي، الجري الخفيف). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات مختلفة. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. إدخال والعثور على معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. إمساك، تدوير ومناولة الأشياء بأحجام وأوزان مختلفة تتطلب مهارات حركية وتنسيق عين-يد ممتاز. الوصول للأشياء فوق الرأس وتحت الركبة، بما فيها الانحناء والتدوير والجرّ والسحب. التحرك في أماكن ضيقة، مغلقة، أو مرتفعة. التنقل على أسطح منحدرة، غير مستوية، أو درجات زلقة. صعود وهبوط السلالم والمنحدرات. الترحيب والتعرف على جميع العملاء وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والإجابة على الهاتف وفق آداب الاتصالات. الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف العملاء والموظفين الآخرين. استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات. الحفاظ على اليقظة لاكتشاف الأشخاص غير المرغوب فيهم في الملكية. أداء جميع المهام الأخرى المطلوبة من قبل المسؤولين وتتوافق مع الوصف الوظيفي.<br><br>المؤهلات الموصى بها<br><br>المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>الخبرة ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة.<br><br>خبرة الإشراف: بدون خبرة إشرافية.<br><br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br><br>في ماريوت الدولية، نلتزم بتعزيز التكافؤ في فرص العمل، وترحيب كرامة بكل فرد وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدَّر فيها خصائص موظفينا وتُحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافات والمهارات والخبرات المتنوعة لموظفينا. نحرص على منع أي تمييز على أساس معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحارب القديم وأي جانب آخر تَغطيه القوانين المعمول بها.<br><br>في ويستن، نمنح عملائنا فرصة استعادة السيطرة وتحسين الرفاه عندما يحتاجون إليها أكثر، حتى يتمكنوا من إعطاء أفضل ما لديهم. لتحقيق مهمتنا بأن نصبح العلامة التجارية الرائدة في الرفاهية في قطاع الضيافة، نبحث عن موظفين لديهم الشغف والدوافع لإحياء عروضنا الفريدة. نريد أن يشعر موظفونا بالسرور داخل منشآتنا وخارجها. إذا كنت شخصاً شغوفاً ونشطاً ومهتماً برفاهيتك، متفائلاً وجريئاً، فأنت الشخص المثالي للعمل لدى ويستن. اختر شركة تتيح لك تقديم أفضل ما لديك، وإعطاء معنى لمسيرتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي رائع وتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106937<br><br>فئة الوظيفة طعام وشراب ومطبخ<br><br>الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع #850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>هل الموقع بعيداً؟ لا<br><br>نوع الوظيفة إدارة<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية.<br><br>الملف الشخصي للمرشح<br><br>التعليم والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.<br><br>أو<br><br> درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في المجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.<br><br>الأنشطة الأساسية للعمل<br><br>ضمان معايير ومسؤوليات فنون الطهي مُلباة<br><br> إدارة عمليات دوام المطبخ والتأكد من الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي وإبلاغ احتياجات الإنتاج إلى طاقم المطبخ يومياً. مساعدة الشيف التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والإعداد. تحضير وطهي جميع أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. تطوير وتصميم أو خلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية. المساعدة في تحديد كيفية عرض الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. ضمان الامتثال لإرشادات التعامل مع الطعام ومعايير النظافة. أداء جميع مهام مديري المطبخ والموظفين حسب الحاجة. التعرف على المنتجات عالية الجودة وعروضها ونكهاتها. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع إجراءات التعامل الصحيح ودرجات الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. تشغيل وصيانة جميع معدات القسم وتقرير الأعطال. فحص جودة المواد الخام والمنتجات المطبوخة لضمان تلبية المعايير.<br><br>قيادة عمليات المطبخ<br><br> إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. قيادة الورديات أثناء إعداد المواد الغذائية بشكل شخصي وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. استخدام المهارات الشخصية و التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة لاتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ الصدق/النزاهة؛ القيادة القدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. التأكد من فهم الموظفين لتوقعاتهم ومعاييرهم. إنشاء علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من أن يقوم الفريق بالمثل. التأكد من أن سياسات الملكية تدير بشكل عادل ومتسق. نقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة. التعرف على النجاح وتحقيق النتائج المرجوة.<br><br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br><br> تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. إدارة العمليات اليومية، والتأكد من الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إضفاء مثال إيجابي على علاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التفاعل مع الضيوف للحصول على feedback حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. معالجة مشاكل وشكاوى الضيوف.<br><br>الحفاظ على أهداف الطهي<br><br> تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. وضع أهداف محددة وخطط لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. استخدام نظام إدارة العمل بشكل فعال للجدولة وفقاً لمطالب العمل وتتبع أوقات حضور الموظفين. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.<br><br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br><br> تحديد احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه، الإرشاد، أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. إحضار القضايا لإهتمام مدير القسم والموارد البشرية حسب الحاجة.<br><br>مسؤوليات إضافية<br><br> تزويد المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو كتابيًا أو بريد إلكتروني أو حضوراً شخصياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة.<br><br>في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، مرحباً بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافي غني ومواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br> مجموعة فنادق مريوت ملتزمة بالارتقاء بخدمة الضيافة وابتكار أشياء جديدة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم كما اعتاد. كموفر خدمات ضمن مجموعة فنادق مريوت، ستساعدك على الحفاظ على الوعد بـ

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</span></span><br><span>عمليات المستودع</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة التخزين والتوزيع (تخطيط السعة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، وغيرها)</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;قيادة إدارة المخزون والإنتاجية والدقة وبرامج منع الخسائر</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لإعداد مؤشرات أداء المستودع وتتبع الأداء مقابل المؤشرات</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;المشاركة في عملية العطاء وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروعات (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية، الخ) لتحقيق النتائج المتوقعة</span></span><br><span>Efficiencies and System</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاطات والمشتريات بناءً على المخرجات المتوقعة بنهاية العام وتحضير تقارير الأداء الشهرية مقابل الميزانية</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تطوير نماذج إيرادات أساسية، وربحية/خسارة، وتقديرات تكلفة الإتمام واتخاذ القرارات وفقًا لذلك</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إعداد تقارير تقدم مالي نوعي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع/المشروعات</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;وضع إجراءات التشغيل القياسية لعمليات المستودع والتأكد من التزام جميع موظفي المستودع بها</span></span><br><span>القيادة والتدريب</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تقديم توصيات حول تعيينات فرعية جديدة وضمان توفر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;الإشراف على الموظفين التابعين، وتوزيع أنشطة العمل، ومراقبة الأداء ومراجعة النتائج</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;التصرف كمدرب للمرؤوسين، وتحديد تدريبهم وتطويرهم المهني، وتوصية دورات تدريبية والمتابعة على سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والعطل والتغيب</span></span><br><span>أخرى</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;أداء واجبات ومهام وظيفية أخرى ومشروعات حسب التعيين</span></span></p><br><br><b>لماذا الانضمام إلى ميلاها؟</b> من خلال التحدي المستمر للوضع القائم، باتت ميلاها اليوم شركة قابضة كبيرة ومتنوعة تمتلك مصالح أساسية في النقل البحري واللوجستيات وإدارة الموانئ والخدمات البحرية الخارجية. <br> ميلاها هي شركة متنوعة حقاً من حيث محفظة عروضها والأهم من ذلك زملاؤنا المخلصون. وعلى الرغم من اختلاف خلفياتنا وثقافاتنا، فإن قيمنا هي ما نتشاركه ونبقيه مترابطاً بيننا. <br><br><br>المسؤوليات:<br><p><span><span>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</span></span><br><span>عمليات المستودع</span><br><span>• &nbsp; &nbsp;بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة التخزين والتوزيع (تخطيط السعة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، وغيرها)</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;قيادة إدارة المخزون والإنتاجية والدقة وبرامج منع الخسائر</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لإعداد مؤشرات أداء المستودع وتتبع الأداء مقابل المؤشرات</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;المشاركة في عملية العطاء وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروعات (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية، الخ) لتحقيق النتائج المتوقعة</span></span><br><span>Efficiencies and System</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاطات والمشتريات بناءً على المخرجات المتوقعة بنهاية العام وتحضير تقارير الأداء الشهرية مقابل الميزانية</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تطوير نماذج إيرادات أساسية، وربحية/خسارة، وتقديرات تكلفة الإتمام واتخاذ القرارات وفقًا لذلك</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;إعداد تقارير تقدم مالي نوعي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع/المشروعات</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;وضع إجراءات التشغيل القياسية لعمليات المستودع والتأكد من التزام جميع موظفي المستودع بها</span></span><br><span>القيادة والتدريب</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;تقديم توصيات حول تعيينات فرعية جديدة وضمان توفر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;الإشراف على الموظفين التابعين، وتوزيع أنشطة العمل، ومراقبة الأداء ومراجعة النتائج</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;التصرف كمدرب للمرؤوسين، وتحديد تدريبهم وتطويرهم المهني، وتوصية دورات تدريبية والمتابعة على سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والعطل والتغيب</span></span><br><span>أخرى</span></span><br><span>• &nbsp; &nbsp;أداء واجبات ومهام وظيفية أخرى ومشروعات حسب التعيين</span></span><br>&nbsp;</p><br><br>المؤهلات:<br><p><span><span>التعليم والمؤهلات المهنية:</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;درجة البكالوريوس في الخدمات اللوجستية/سلسلة الإمداد أو ما يعادلها</span></span><br><span>الخبرة المهنية:</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;8 سنوات من الخبرة في دور مماثل في اللوجستيات/ التخزين والتوزيع</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;خبرة في إدارة عدد كبير من الموظفين</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء والعمليات</span></span><br><span>الخبرة الجغرافية:</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;خبرة في الشرق الأوسط/دول مجلس التعاون)</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;يفضل الخبرة الدولية</span></span><br><span>المهارات الحاسوبية:</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;معرفة متقدمة ببرامج Office وتطبيقات الويب</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;الخبرة في استخدام أنظمة إدارة المستودعات الحديثة</span></span><br><span>مهارات اللغة:</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;الطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;اللغات الأخرى مطلوبة</span></span><br><span>المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية:</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;معرفة بـ 3PL، النفط والغاز، التخزين في الشركات الرئيسية</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;معرفة واسعة بمناولات المواد، عمليات المستودعات وأنظمة النقل</span></span><br><span>- &nbsp; &nbsp;معرفة بممارسات السلامة والصحة المهنية؛</span></span><br>&nbsp;</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية</span></span><br><span><span>تشغيل المستودعات</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة الج warehousing والتوزيع (تخطيط القدرة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، إلخ)</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; قيادة إدارة المخزون، الإنتاجية، الدقة، وبرامج منع الخسائر</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لضبط KPIs للمخزن وتتبع الأداء مقابل KPIs</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية، والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; المشاركة في عملية المناقصة وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروع (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية)، لتحقيق النتائج المتوقعة</span></span><br><span><span>الكفاءات والأنظمة</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاط والمشتريات بناءً على مخرجات نهاية السنة المتوقعة وتقديم تقارير شهرية عن الأداء مقابل الميزانية</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; تطوير نماذج إيرادات أساسية، الربح والخسارة، وتوقعات التكلفة حتى الإتمام واتخاذ القرارات وفقاً لذلك</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; إعداد تقارير تقدم مالي نوعي وتحليلي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; وضع إجراءات التشغيل القياسية لوظائف المستودع والتأكد من امتثال جميع موظفي المستودع لها</span></span><br><span><span>القيادة والتدريب</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; تقديم توصيات حول التوظيفات الفرعية الجديدة وضمان توافر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; الإشراف على موظفي التعيين الفرعي، توزيع أنشطة العمل، متابعة الأداء ومراجعة النتائج</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; العمل كمدرب للمرؤوسين، تحديد تدريبهم وتطورهم المهني، التوصية بدورات تدريبية والمتابعة في سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والإجازات والتغيب</span></span><br><span><span>أخرى</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; أداء واجبات ووظائف أخرى مرتبطة بالعمل ومشروعات كما يتم تعيينها</span></span></p><br><br><b>لماذا تنضم إلى مِلَاه؟</b> من خلال التحدي المستمر للوضع الراهن، أصبحت ملهاه اليوم شركة قابضة كبيرة ومتنوعة تركز نشاطاتها الأساسية في النقل البحري واللوجستيات وإدارة الموانئ والخدمات البحرية Offshore. <br> Milaha هي شركة متنوعة حقاً في ما تقدمه من محفظة وخيارات، والأهم من ذلك زملاؤنا المخلصون. على الرغم من أننا coming from خلفيات وثقافات مختلفة، فإن قيمنا هي ما نتشاركه ونبقيه متصلين. <br><br><br>المسؤوليات:<br><p><span><span>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية</span></span><br><span><span>تشغيل المستودعات</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة الج warehousing والتوزيع (تخطيط القدرة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، إلخ)</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; قيادة إدارة المخزون، الإنتاجية، الدقة، وبرامج منع الخسائر</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لضبط KPIs للمخزن وتتبع الأداء مقابل KPIs</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية، والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; المشاركة في عملية المناقصة وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروع (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية)، لتحقيق النتائج المتوقعة</span></span><br><span><span>الكفاءات والأنظمة</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاط والمشتريات بناءً على مخرجات نهاية السنة المتوقعة وتقديم تقارير شهرية عن الأداء مقابل الميزانية</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; تطوير نماذج إيرادات أساسية، الربح والخسارة، وتوقعات التكلفة حتى الإتمام واتخاذ القرارات وفقاً لذلك</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; إعداد تقارير تقدم مالي نوعي وتحليلي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; وضع إجراءات التشغيل القياسية لوظائف المستودع والتأكد من امتثال جميع موظفي المستودع لها</span></span><br><span><span>القيادة والتدريب</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; تقديم توصيات حول التوظيفات الفرعية الجديدة وضمان توافر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; الإشراف على موظفي التعيين الفرعي، توزيع أنشطة العمل، متابعة الأداء ومراجعة النتائج</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; العمل كمدرب للمرؤوسين، تحديد تدريبهم وتطورهم المهني، التوصية بدورات تدريبية والمتابعة في سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والإجازات والتغيب</span></span><br><span><span>أخرى</span></span><br><span><span>• &nbsp; &nbsp; أداء واجبات ووظائف أخرى مرتبطة بالعمل ومشروعات كما يتم تعيينها</span></span><br>&nbsp;</p><br><br>المؤهلات:<br><p><span><span>التعليم والمؤهلات المهنية:</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;درجة البكالوريوس في اللوجستيات/سلسلة التوريد أو ما يعادلها</span></span><br><span><span>الخبرة المهنية:</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;8 سنوات &nbsp;من الخبرة في دور مشابه في اللوجستيات/ المستودعات والتوزيع</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;الخبرة في إدارة عدد كبير من الأفراد</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;تجربة سابقة في خدمة العملاء والعمليات مفضلة</span></span><br><span><span>الخبرة الجغرافية:</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;خبرة في الشرق الأوسط/دول مجلس التعاون</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;التجربة الدولية مفضلة</span></span><br><span><span>المهارات الحاسوبية:</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;معرفة متقدمة في Office وتطبيقات الويب</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;الخبرة في استخدام أنظمة WMS الحديثة</span></span><br><span><span>مهارات اللغة:</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;الإنجليزية بطلاقة - كتابة وتحدثاً</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;لغات أخرى مفضلة</span></span><br><span><span>المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية:</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;معرفة بـ 3PL، النفط والغاز، التخزين في الشركات الرائدة</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;معرفة واسعة بمناولة المواد، تشغيل المستودعات وأنظمة النقل</span></span><br><span><span>- &nbsp; &nbsp;معرفة بممارسات السلامة والصحة المهنية؛</span></span><br>&nbsp;</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>تستمد Four Seasons قوتها من أفرادها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا بنا. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة من قلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين على مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الأشخاص والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>انغمس في منزل شاطئي فخم في منتجع Four Seasons وفنادق The Pearl-Qatar – يقدم تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الفسيحة، كل منها يضم مطبخًا كاملاً وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي الحيوي في مطاعمنا وباراتنا السبعة، والتي ستعرض Joël Robuchon قريبًا، وارتقِ بأسلوب حياتك في منتجع Loulou Spa، والشاطئ والبرك. خدمة Four Seasons البديهية تضع المعايير الجديدة للعيش الفاخر على الواجهة الشاطئية في الدوحة. <br><p>فريقنا:- <br> <br>فريقنا هو أعظم أصولنا وأ مفتاح نجاحنا. نُظهر معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه للآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نهدف إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة والشغف. <br>&nbsp;<br>من نبحث عنه: <br>&nbsp;<br>نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نرغب في معاملتهم لنا. نبحث عن أفراد يشاركون شغف التميز ويضخون تلك الحماسة في كل ما يفعلون.&nbsp;</p><br><br><p>وصف الوظيفة:<br>&nbsp;</p><br><br><br><p><b><u>المسؤوليات الأساسية:&nbsp;</u></b></p><br><br><ul><li><p>الإشراف على الأطفال في جميع الأوقات.</p><br><br></li><li><p>تطوير وتنفيذ أنشطة للأطفال.</p><br><br></li><li><p>التخطيط وتطوير الأنشطة والبرامج بما يتوافق مع تطور الطفل.</p><br><br></li><li><p>تصميم باقات أعياد ميلاد الأطفال وأي فعاليات أطفال أخرى (عيد الفصح، عيد الميلاد).</p><br><br></li><li><p>إجراء جرد ألعاب الأطفال وغيرها من الألعاب.</p><br><br></li><li><p>العمل كعضو في فريق ومشاركة المعلومات ذات الصلة عن نادي الأطفال مع أعضاء الفريق الآخرين.</p><br><br></li><li><p>العمل ضمن السياسات والإجراءات.</p><br><br></li><li><p>المشاركة في اجتماعات الموظفين الأسبوعية.&nbsp;</p><br><br></li><li><p>ضمان الحفاظ على مستويات عالية من النظافة والتعقيم.</p><br><br></li><li><p>ضمان أن جميع الألعاب والأغراض آمنة ونظيفة.</p><br><br></li><li><p>إقامة علاقة ارتباط مع الضيوف والسكان، وتقديم التعرف على الضيف وبناء علاقات عمل جيدة.</p><br><br></li><li><p>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقًا لاحتياجات العمل والفندق.</p><br><br></li><li><p>تحمّل مسؤولية المعدات والمنتجات والنظافة ونظافة مناطق العلاج.</p><br><br></li><li><p>مراقبة ومساعدة جميع الأنشطة الأطفال التي تعتبر جزءًا من أنشطة نادي الأطفال.</p><br><br></li><li><p>وضع وتنفيذ برامج يومية آمنة وممتعة وتثقيفية للنزلاء الذين تتراوح أعمارهم بين 5 و12 عامًا.</p><br><br></li><li><p>إعداد مرفق KFAS يوميًا للتعامل مع حد أدنى من 5 أطفال.</p><br><br></li><li><p>التكيف مع التغييرات في الجدول الزمني أو الطقس أو عدد الأطفال مع خطة بديلة مُعدة.</p><br><br></li><li><p>ترتيب الطعام من In Villa Dining حسب طلب الضيوف. المساعدة في الخدمة.</p><br><br></li><li><p>التواصل مع الضيوف والرد على أسئلتهم بشأن المنتجع.</p><br><br></li><li><p>توفير التوجيه لمرفق KFAS، وعند التوفر، للسبا ومركز العافية.</p><br><br></li><li><p>ترقية وترويج الرحلات للضيوف، مع تخصيصها حسب الحاجة لتلبية احتياجات الضيف.</p><br><br></li><li><p>تنفيذ مهام منسقة العافية، نادي الأطفال، أو موظف لياقة عند الحاجة.</p><br><br></li></ul><br><p>المهارات والمؤهلات المطلوبة:</p><br><br><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في وظيفة مماثلة</p><br><br></li><li><p>يفضل في فندق دولي فاخر من فئة الخمس نجوم</p><br><br></li><li><p>الإنجليزية - مهارات تواصل ممتازة</p><br><br></li></ul><br><p>عروضنا:- </p><br><br><p>فرص لبناء مسار وظيفي ناجح مع إمكانات عالمية <br>ثقافة قوية فريدة - تنوع 50 جنسية مختلفة <br>إسكان في شقة عالية الجودة، موفرة <br>فرص تدريب وتطوير ممتازة<br>برامج التعرف على الموظفين​<br>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم&nbsp;<br>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة التكاليف <br>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين <br>نقل مجاني إلى العمل <br>تغطية طبية </p><br><p>&nbsp;تصريح العمل:- </p><br><p>سيقوم الفندق بتقديم تصريح العمل للمرشح الناجح.　</p><br><p>&nbsp;اعرف المزيد عن التوظيف في Four Seasons:-<br> <br>يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن التوظيف في Four Seasons عبر القنوات التالية: <br>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs <br>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts <br>http://jobs.fourseasons.com <br>https://twitter.com/FourSeasonsJobs</p><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<p><h4>حول فوري سيزونز:</h4> <p>تعمل فوري سيزونز بقوة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يكونوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للعملاء هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن باعتياد وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من قناعتنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>انغمس في منزل فخم على الشاطئ في منتجع وفيلات Four Seasons في The Pearl-Qatar – مقدماً تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا وفيلاتنا الواسعة، كل منها يعزز بمطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النشط في مطاعمنا السبعة وباراتنا، التي ستعرض Joël Robuchon قريباً، وأغنِ أسلوب حياتك في Loulou Spa، الشاطئ والبرك. خدمة Four Seasons الحدسية تضع المعيار الجديد للعيش الفخم على الشاطئ في الدوحة.</p> <h4>فريقنا:</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا وأسرار نجاحنا. نبرهن على معتقداتنا من خلال طريقة تعاملنا مع بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه أمام بعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى لأن نتعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة والشغف.</p> <h4>من نبحث عنه:</h4> <p>نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يتم معاملتنا. نبحث عن أفراد يشاركون شغف التميز ويضمنون هذا الحماسة في كل ما يقومون به.</p> <h4>وصف الوظيفة:</h4> <p>يبحث فندق Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar عن مساعد خادم IRD للانضمام إلى فريقنا الموهوب! لا تفوت هذه الفرصة الفريدة لتكون جزءاً من شركة الفنادق الفاخرة الرائدة في العالم! يتحمل هذا الفرد مسؤولية دوره وعمليته ويمكنه بسرعة التواصل مع من حوله. الثقة، والقدرة على التكيف، وتأكيد تجربة ذات جودة يجعل من المرشح ناجحاً لهذا الدور.</p> <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بالاسم، وصف العناصر المختارة للضيف باستخدام أوصاف مثيرة وواضحة لكل عنصر، الأصل، المذاق وطرق التحضير؛ التواصل بخيارات إزالة الصواني وأدوات الطبخ؛ والاستجابة لطلبات إزالة الصواني وفق معايير زمنية محددة.</li> <li>تفكيك وتنظيف وتجهيز طاولات الغرف والخدمات الجانبية للمطبخ والموائد والأدوات وأدوات الطعام ومحطات الخدمة حول الغرفة.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيف، التحقق من الرضا، تقديم الاقتراحات، والرد بشكل عاجل وبناء على مخاوف وطلبات الضيف.</li> <li>إغلاق فواتير الضيف بشكل صحيح ودقيق مع تأمين رقم الغرفة والتوقيع؛ تسوية الفواتير الفارغة أو وجبات complimentary بطريقة صحيحة.</li> <li>تلقّي طلبات الضيوف في غياب موظف الطلب.</li> <li>تقطيع وتحضير أطعمة خفيفة.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى يكلفها الإدارة.</li> <li>المساعدة في خدمة تقديم الأطعمة.</li> <li>المساعدة في إعداد وتنظيف مناطق التشغيل.</li> <li>المساعدة في المسؤوليات والمهام في غياب أو بسبب حجم العمل المرتفع في مجالات الأغذية والمشروبات عند الحاجة.</li> <li>المساعدة في تنظيف البارات الخاصة وعربات البار الخاصة وخزائن المستودعات.</li> <li>القدرة على تخزين وتجديد الثلج لغرف الضيوف.</li> <li>احترام خصوصية جميع غرف الضيوف.</li> <li>تقليل كسر الأشياء إلى الحد الأدنى.</li> <li>الإبلاغ عن أي حوادث غير عادية أو أشخاص أو أشياء تُرى في طوابق الضيوف.</li> <li>الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طوارئ فندقية أو سلامة.</li> <li>مساعدة الخادم في نقل طلبات الطعام والتجهيزات بما في ذلك أي احتياجات خاصة و/أو طلبات إلى الضيف في الغرفة في الوقت المناسب لضمان جودة الطعام.</li> <li>استقبال الضيوف وإمكانية تقديم وصف كامل لبنود الطعام والمشروبات.</li> <li>تنسيق إزالة الأطباق والطاولات.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة:</h4> <ul> <li>1-2 سنوات خبرة في المجال ذي الصلة.</li> <li>إتقان ممتاز للإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>شغف بالضيافة الفاخرة وعيون التفاصيل.</li> </ul> <h4>عروضنا:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسيرة ناجحة ذات إمكانات عالمية.</li> <li>ثقافة قوية فريدة مع تنوع 50 جنسية مختلفة.</li> <li>إقامة سكنية عالية الجودة ومجهزة جيداً.</li> <li>تدريب وتطوير متميز.</li> <li>برامج تقدير الموظفين.</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم.</li> <li>تذاكر إجازة منزلية سنوية مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين.</li> <li>مواصلات مجانية إلى العمل.</li> <li>تغطية طبية.</li> </ul> <h4>تصريح العمل:</h4> <p>سيتم التقديم على تصريح العمل للمرشح الناجح.</p></p><p></p>

<p><h4>حول Four Seasons:</h4> <p>تعمل Four Seasons بجهود موظفينا. نحن مجموعة أفراد يتوقون لنصبح أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنبادِل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة مع قلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل فعلاً مع الأشخاص والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>استمتع بمنزل فاخر على الشاطئ في منتجع Four Seasons وشقق It The Pearl-Qatar – يقدم تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لإجازة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ودورنا الواسعة، كل منها مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النشط في مطاعمنا السبعة وباراتنا، التي ستعرض قريبا Joël Robuchon، وارتقِ بأسلوب حياتك في منتجع Loulou Spa والشاطئ وأحواض السباحة. خدمة Four Seasons intuitive تحدد المعيار الجديد للعيش الفاخر على الواجهة البحرية في الدوحة.</p> <h4>فريقنا:</h4> <p>فريقنا هو أعرق أصولنا鍵 وسبب نجاحنا. نظهر معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبالمثال الذي نضربه للآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة متميزة وشغف.</p> <h4>من نحن نبحث عنهم:</h4> <p>نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة القاعدة الذهبية؛ أشخاص يعتقدون بطبيعتهم بأن يعاملوا الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغفًا بالتميز ويضفون هذا الحماس على كل ما يفعلونه.</p> <h4>وصف الوظيفة:</h4> <p>يبحث فندق Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar عن مساعد خدمة IRD للانضمام إلى فريقنا الموهوب! لا تفوت هذه الفرصة الفريدة لتكون جزءًا من شركة الفنادق الفاخرة الرائدة في العالم! يحوز هذا الفرد على المسؤولية في دوره وعمليته ويمكنه الاتصال بسرعة بمن حوله. الثقة والقدرة على التكيف وتأكيد تجربة ذات جودة يجعلون المرشح ناجحاً لهذه الوظيفة.</p> <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <ul> <li>تحية الضيوف بالاسم، وصف العناصر المختارة للضيف باستخدام أوصاف مثيرة وواضحة لكل عنصر وأصالته ومذاقه وطرق التحضير؛ التواصل بخيارات إزالة صواني وأدوات الطعام؛ الاستجابة لطلبات إزالة الصواني وفق معايير زمنية محددة.</li> <li>تفكيك وتنظيف وترتيب طاولات خدمة الغرف وإعداد المواد المضافة وأدوات المائدة والصحيحات ومناطق الخدمات الجانبية.</li> <li>التوقع باحتياجات الضيف والتأكد من الرضا وتقديم الاقتراحات والاستجابة العاجلة والملائمة لقلق الضيف وطلباته.</li> <li>إغلاق فواتير الضيوف بشكل صحيح ودقيق مع تأمين رقم الغرفة والتوقيع؛ تسوية الفواتير الملغاة أو الوجبات المجانية بشكل مناسب.</li> <li>استلام طلبات الضيف في غياب موظف أخذ الطلبات.</li> <li>تصنيع وتحضير أطباق صغيرة من الطعام.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى يتولاها الإدارة.</li> <li>المساعدة في تقديم الطعام.</li> <li>المساعدة في ترتيب وتنظيف مناطق التشغيل.</li> <li>المساعدة في المسؤوليات والواجبات في حال غياب أو ضغط عالي في مجالات الأغذية والمشروبات عند الحاجة.</li> <li>المساعدة في تنظيف البارات الخاصة وعربات البار المخزنة وغرف التخزين.</li> <li>القدرة على توفير وتعبئة الثلج لغرف الضيوف.</li> <li>احترام خصوصية جميع غرف الضيوف.</li> <li>الحفاظ على انخفاض كسر العناصر قدر الإمكان.</li> <li>الإبلاغ عن أي حوادث غير اعتيادية أو أشخاص أو أشياء تم العثور عليها أو رؤيتها في طوابق الضيوف.</li> <li>الاستجابة بشكل صحيح في أي طارئ فندقي أو وضع أمني.</li> <li>مساعدة الخادم في نقل طلبات الطعام والوسائل الأساسية وتلبية أي احتياجات خاصة وفق الطلبات إلى الغرفة لضمان جودة الطعام في الوقت المناسب.</li> <li>تحية الضيوف وتقديم وصف شامل لبنود الطعام والشراب.</li> <li>تنسيق إزالة الصواني والطاولات.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة:</h4> <ul> <li>1-2 سنوات من الخبرة في المجال ذي الصلة.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>شغف بالضيافة الفاخرة واهتمام بالتفاصيل.</li> </ul> <h4>عروضنا:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسار مهني ناجح بإمكانات عالمية.</li> <li>ثقافة قوية فريدة مع تنوع 50 جنسية مختلفة.</li> <li>إقامة سكنية عالية الجودة ومجهزة بشكل جيد.</li> <li>تدريب وتطوير ممتازان.</li> <li>برامج تقدير الموظفين.</li> <li>ليل مجاني في فنادق Four Seasons حول العالم.</li> <li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين.</li> <li>تنقل مجاني للعمل.</li> <li>تغطية طبية.</li> </ul> <h4>تصريح العمل:</h4> <p>سيتم تقديم طلب تصريح العمل للمرشح الناجح.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>مختصر الوظيفة<br>يساعد في تعزيز قيم الشركة وفلسفتها ويضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير استراتيجيًا بمهمة ورؤية المنظمة. يعمل مع فريق قيادة الملكية لتحديد احتياجات تطوير الموظفين والمنظمة ومعالجتها. يتحمل المنصب مسؤولية ضمان وجود تدريب فعال يمكّن من تحقيق النتائج التجارية المرغوبة. تتركز برامج التدريب على مجموعة من الموضوعات، بما في ذلك معرفة المنتج وفلسفة الشركة وخدمات العملاء ومهارات القيادة. يجري تقييمات الاحتياجات، ويصمم ويطور برامج التدريب ويسهل تنفيذ كل من برامج التدريب المخصصة والمؤسسية. يقيس فاعلية التدريب لضمان عائد الاستثمار.<br>الملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية أو المجال المهني ذي الصلة؛ مدرب معتمد.<br>أو<br>• درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ مدرب معتمد؛ لا يتطلب خبرة عملية.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>إدارة برامج تدريب الموظفين<br>• يعزز ويطلع الموظفين على جميع برامج التدريب.<br>• يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويثبت خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات النزلاء.<br>• يساعد الموظفين على تحديد سلوكيات محددة ستساهم في التميز الخدمي.<br>• يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات النزلاء.<br>• يستخدم طرق تدريب فعالة لضمان فهم جيد من قبل الموظفين لرضا النزلاء ويمكنهم إظهار مهارات رضا النزلاء.<br>• يعقد اجتماعات دورية مع فريق التدريب لدعم جهود التدريب.<br>• يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المدراء.<br>تقييم فاعلية برامج التدريب<br>• يراقب التسجيل والالتحاق في فصول التدريب.<br>• يجتمع بانتظام مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة القلق.<br>• يتشارك مع قادة العمليات لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة.<br>• يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.<br>• يقيس نقل التعلم من دورات التدريب إلى العمليات.<br>• يضمن دمج مبادئ التعلم للكبار في برامج التدريب.<br>وضع خطط وبرامج التدريب والميزانيات<br>• يضمن ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير (تدريبات القسم والتدريب العام للممتلكات) بشكل استراتيجي بمهمة ورؤية المنظمة.<br>• يحدد ثغرات الأداء ويعمل مع المدراء على تطوير وتنفيذ تدريب مناسب لتحسين الأداء.<br>• يجري أي تعديلات لازمة على منهجية التدريب و/أو يعيد التدريب عند الحاجة.<br>• ينسّق برامج التدريب والتطوير الحالية لتؤثر بفعالية على مؤشرات الأعمال الرئيسية.<br>• يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمرجعيات.<br>• يطور تدريبًا محددًا لتحسين أداء الخدمة.<br>• يدفع قيم العلامة التجارية وفلسفتها في جميع أنشطة التدريب والتطوير.<br>• يدمج رضا النزلاء كجزء من اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر.<br>إدارة ميزانيات التدريب<br>• يشارك في وضع ميزانية التدريب حسب المطلوب.<br>• يدير الميزانية بما يتماشى مع الموارد البشرية والأهداف المالية للممتلكات.<br>• يدير مصروفات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة.<br>• يستخدم بطاقة P-card إذا كان مناسباً للسيطرة ومتابعة النفقات القسمية.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات زملائنا الفريدة. أقوى ما لدينا هو مزيج ثقافي ومواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع النزيل حتى بعد المغادرة. نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع المعيار لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان أن تقدم معايير الذهب لـ Ritz-Carlton بكل أناقة وبفكر يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يرشدنا يوميًا لأن نكون أفضل من اليوم السابق. هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

وصف الشركة: 247 Charters Tours and Travels هي شركة إدارة وجهات (DMC) مقرها في قطر، متخصصة في حلول السفر الوارد والصادر. تشتهر الشركة بتوفير النقل السلس وتجارب السفر المصممة حسب الطلب. مع أسطولها الخاص من المركبات وشراكاتها القوية في الصناعة، تقدم 247 Charters Tours and Travels دعماً سفرياً شاملاً للأفراد والمجموعات والعملاء الشركات. المنظمة ملتزمة بضمان تجارب سفر استثنائية مع تركيز على الجودة والتخصيص.<br>المهام الرئيسية: مساعدة العملاء في التخطيط وحجز ترتيبات السفر الخارجية. إعداد مسارات العطلات، والعروض، وحزم السفر بناءً على متطلبات العملاء. التخطيط وتنسيق السفر الفردي والجماعي للترفيه أو الأعمال أو المجموعات ذات الاهتمامات الخاصة. تقديم المساعدة في استخراج التأشيرات من البداية حتى النهاية، بما في ذلك التحقق من الوثائق، إعداد الطلب، وتوجيه التقديم. معالجة طلبات التأشيرة السياحية مع ضمان الامتثال لمتطلبات الوجهة المحددة. إرشاد العملاء بشأن متطلبات التأشيرة، وأنظمة السفر، صلاحية جواز السفر، والوثائق. حجز الفنادق، والنقل، وجولات المعالم السياحية، والتأمين على السفر، والرحلات البحرية، والخدمات السياحية الأخرى. التنسيق مع شركات إدارة الوجهات (DMCs) والفنادق وموردي السفر الآخرين لضمان ترتيبات سفر سلسة. التعامل مع استفسارات العملاء، وتقديم توصيات الوجهة، وتقديم خدمة عملاء مميزة. متابعة الاستفسارات وتحويلها إلى حجوزات مؤكدة. الحفاظ على سجلات الحجز والمعلومات العملاء بدقة في نظام الحجز بالشركة. البقاء على اطلاع دائم بقوانين التأشيرات، واتجاهات السفر، وتحديثات الوجهة.<br>المؤهلات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في السفر خارج البلد مع وكالة سفر في الدوحة، قطر. متحدث عربي أصلي أو بطلاقة بالعربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). خبرة عملية مثبتة في معالجة وإدارة طلبات التأشيرة السياحية لوجهات متعددة. خبرة في إعداد حزم العطلات وإدارة ترتيبات السفر للمجموعات. خبرة في التنسيق مع شركات إدارة الوجهات الدولية والفنادق وموردي السفر. معرفة قوية بالوجهات الدولية، ومنتجات السفر، ومتطلبات وثائق التأشيرة. مهارات اتصال عالية، وخدمة عملاء، وتنظيم. القدرة على إدارة حجوزات ومواعيد نهائية متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. إجادة Microsoft Office. يفضل درجة البكالوريوس أو دبلوم في السياحة أو الضيافة أو مجال ذو صلة. المرشحون المقيمون حالياً في قطر.<br>الموقع: الدوحة، قطر<br>قد ترسل المرشحين المهتمين سيرهم الذاتية إلى angelia.sequeira@rafangroup.com مع العنوان: "طلب - مستشار سفر خارجي – غير جوي (يتحدث العربية)" أو التقديم مباشرة عبر LinkedIn.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>الوصف الوظيفي</b>نظرة عامة<p>نحن نبحث عن فني HVAC ماهر للتركيب والتشغيل والصيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء للمباني السكنية أو التجارية أو الصناعية. يضمن الدور أن تعمل أنظمة HVAC بكفاءة وبأمان وبما يتوافق مع مواصفات المشروع والمعايير المعمول بها.</p><br>دورك<ul><li>تركيب، اختبار، تشغيل، صيانة، وإصلاح أنظمة HVAC بما في ذلك:<ul><li>المبردات، وحدات AHU، FCU، وحدات DX، أنظمة VRF/VRV</li><li>وحدات مفرّقة ومجمّعة، أنظمة العادم/الهواء النقي</li></ul></li><li>إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية وفق الجداول.</li><li>تشخيص أعطال النظام واستكشاف المشكلات الميكانيكية والكهربائية والتحكم.</li><li>قراءة وتفسير الرسومات والمخططات والدلائل الفنية.</li><li>ضمان تعبئة المبرد، واختبار الضغط، والتفريغ مع الكشف عن التسريبات بشكل صحيح.</li><li>رصد أداء النظام وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير HSE، والرموز المحلية، ومتطلبات جودة المشروع.</li><li>حفظ تقارير الخدمة وسجلات الصيانة والبيانات.</li><li>التنسيق مع المشرفين والمهندسين وباقي المهن حسب الحاجة.</li><li>الاستجابة للأعطال الطارئة عند الطلب.</li></ul>عنك<p><b>المؤهلات والخبرة</b></p><br><ul><li>دبلوم/ITI في HVAC، الهندسة الميكانيكية، التبريد والتكييف، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة عملية في HVAC لمدة 3–7 سنوات على الأقل (مشروع/مرافق).</li><li>معرفة قوية بأنظمة HVAC الميكانيكية والكهربائية والتحكم.</li><li>يفضّل الخبرة في مشاريع GCC/الإمارات العربية المتحدة.</li><li>المألوف بالمعايير الدولية (ASHRAE، SMACNA، CIBSE – مفضّل).</li></ul><p><b>المهارات والكفاءات</b></p><br><ul><li>تركيب واختبار وتشغيل HVAC.</li><li>الصيانة الوقائية والتعطلية.</li><li>تشخيص الأعطال واستكشاف الأخطاء.</li><li>معرفة بالمواد المبردة وإجراءات التعامل.</li><li>القدرة على العمل من الرسومات وبيانات الطريقة.</li><li>معرفة كهرباء أساسية ولوحات التحكم.</li><li>مهارات تواصل والعمل ضمن فريق جيدة.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل هذا:</span></p><br><ul><li>راتب معفي من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين على الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد إجازة سنوية.</li><li> scheme إجازة نهاية الخدمة.</li><li>برنامج مكافأة اختياري.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكريم تأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية عالمية ونووية من طراز عالمي. نربط الناس والبيانات والتقنية لتحويل بنية العالم الأساسية ونظم الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة الهندسية لإيجاد مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اكتشف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>الحرف الإنشائية / RPSS<p><span><i>في</i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بناءً على النوع أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>معلم فيزياء ثانوية - قطر - أغسطس 2026 خبرة A-level مطلوبة. عميلنا مدرسة دولية بريطانية مرموقة في الدوحة، تقدم منهج اللغة الإنجليزية الوطني المُعزّز لهيئة طلابية من رياض الأطفال حتى السنة السادسة. تشتهر المدرسة بالتزامها بالتفوّق الأكاديمي، والرعاية البيداغوجية المميزة، وتطوير شباب واثقين وذوي تفكير عالمي. يستفيد الموظفون من حرم حديث مخصص ومرافق استثنائية وبيئة تعاونية داعمة تشجع الابتكار والنمو المهني. تقدم المدرسة راتباً شهرياً بدون ضرائب يتراوح من 9583 ريال قطري إلى 14626 ريال قطري بالإضافة إلى بدل مسؤولية إضافي، وإقامة ممتازة (حمام سباحة وصالة ألعاب رياضية)، وتأمين صحي، وبدل أمتعة، ورحلات سنوية ومكان مدرسة مجاني لطفل معالُه (75% للثاني). هذه فرصة مثيرة لمعلم ذكي وطموح ونشيط لإحداث تأثير وتشكيل التعليم الدولي وتقديمه في مجالات تخصصه. يجب أن يكون لدى المتقدم شهادة معادلة، ووضع معلم مؤهل، وخبرة في مادته بما في ذلك A-level. يستطيع المرشح المثالي لهذا الدور الممتع والتحدّي أن يظهر ما يلي: - القدرة على التكيف للعمل في منطقة الخليج - فهم الإسلام والثقافة العربية - الخبرة في تطوير المدارس وفهم التحديات المرتبطة بمثل هذا المشروع - سجل حافل بالإنجازات في موادهم المختارة - خبرة في العمل في بيئة مدرسة دولية بريطانية خارج المملكة المتحدة في بيئة متعددة اللغات والثقافات أو العمل في مدرسة مقرها المملكة المتحدة - فهم الطرق المستخدمة لدعم الطلاب ذوي احتياجات التعليم الخاصة واللغة الإنجليزية كلغة ثانية - الرغبة في تقديم نشاط لاتايلكي إضافي. الحياة في الدوحة تقدم للمعلمين المغتربين توازناً ممتازاً بين الفرص المهنية ونمط الحياة. المدينة تفتخر بمجتمع دولي حيوي، ومجموعة ممتازة من المطاعم والمقاهي والمعالم الثقافية، ومشهد اجتماعي نشط. يمكن لعشاق الرياضة الاستمتاع بمرافق عالمية المستوى، بما في ذلك رياضات الغولف، أندية البادل والتنس، مسارات الجري وركوب الدراجات، الرياضات المائية، والفعاليات الرياضية الدولية الكبرى على مدار السنة. البنية التحتية الحديثة في الدوحة وروابط النقل الممتازة تجعلها أيضاً قاعدة مثالية للسفر إلى destinations عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا وأوروبا، ضمن مسافة رحلة الطيران القصيرة. إلى جانب بيئة آمنة ومستوى معيشة عالٍ، تقدم الدوحة تجربة خارجية مثمرة ومثيرة. يرجى التواصل مع مستشارك المحلي من Edvectus.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>التبليغ إلى مدير المالية، ستكون القوة المحركة في ضمان تنظيم وظائف ونشاطات الإدارة المالية بطريقة عالية الكفاءة. ستقدم دعمًا إداريًا يوميًا للأعمال في المجالات التالية: الغرفة والمأكولات والمشروبات، الموارد البشرية، المحاسبة، الشراء، والإدارة العامة.</span></span></p><br><p><span><span>يتركز الدور بشكل رئيسي على الإدارة الفعالة للجهات العالية والأرصدة المعقدة من العملاء والتي تتطلب عناية دقيقة بالأرقام وإدخال البيانات. هذا الدور يناسب من لديه شغف بالأرقام وينجح تحت الضغط مع القدرة على تعدد المهام وبدرجة عالية من الدقة والصبر.</span></span></p><br><p><span><span>سيكون لديك الثقة ومهارات التواصل لبناء علاقات مع العملاء الرئيسيين وتقديم فواتير تسمح للعميل بالدفع بسرعة وكفاءة.</span></span></p><br><p><span><span>إذا كان لديك اهتمام بالتفاصيل، وتحب التحدي، وترغب في التعلم، وكنت بارعًا في مهاراتك التواصلية وبناء العلاقات، قدم الآن!</span></span><br></p><br><br><br><span>المتطلبات</span><p><span><span>•         والاهتمام الاستثنائي بالتفاصيل والتنظيم العالي</span></span></p><br><p><span><span>•         واثق وقوي في التواصل</span></span></p><br><p><span><span>•         القدرة على multitask مع مهارات إدارة جيدة</span></span></p><br><p><span><span>•         آداب هاتف ممتازة ويمكن التواصل بشكل لطيف مع العملاء الداخليين والخارجيين</span></span></p><br><p><span><span>•         معرفة جيدة بMS Excel، Opera، Oracle</span></span></p><br><p><span><span>•         من المفضل وجود أكثر من سنتين من الخبرة في الإدارة أو المالية أو المحاسبة</span></span><br></p><br><br><br><span>المزايا</span><p><span><span><span>في Premier Inn، ستحصل على حزمة مزايا تنافسية، ومكافآت وتقدير. نحن نقدم الإقامة، النقل، التأمين الطبي، تذاكر الطيران، استحقاقات الغذاء وبدل، وراتب أساسي تنافسي. ستتاح لك فرص للتطور والتقدم. فرصة لبناء مسار مهني طويل ومتنوع في شيء تحبه حقًا.</span></span></span></p><br><p><span><span><span>في Premier Inn، ندرك أهمية خلق ثقافة تبرز التجربة لعملائنا وفريقنا وهذا مدعوم بقيم الشركة القوية. نحن نوظف أشخاصًا لا يؤمنون بقيمنا فحسب، بل لديهم أيضًا الشغف ليعيشوها ويجسدونها، ودائمًا ما يضعون العميل في قلب كل ما نقوم به.</span></span></span></p><br><p><span><span><span>نريد أن يكون Premier Inn مكانًا تتطور فيه مهارات الناس ومسيراتهم المهنية بنفس سرعة نمونا. مكان حيث تتاح للجميع الفرص لتطوير وتحقيق أحلامهم. نركز على ثقافة “الترقية من الداخل” ونسعى باستمرار إلى خلق بيئة داعمة وجذابة يمكن لفريقنا الازدهار وتقديم الأداء فيها.</span></span></span></p><br><p><span><span><span>إذا كان هذا يبدو لك وأنك مستعد للعمل في بيئة تقدر عملك وتكافئك بشكل عادل، فالرجاء النقر على زر التقديم أدناه.</span></span></span></p><br><br><br>\t</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص العمل</b></u> <br></span><p><span><span>المسؤول عن قيادة وتسيير عملية التعجيل لضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد والمعدات لمشروعات EPC في قطاع النفط والغاز. يشمل هذا الدور التنسيق مع الموردين وفرق المشتريات واللوجستيات لضمان تسليم جميع المواد والخدمات وفق المتطلبات والمواعيد النهائية للمشروع. كما سيقدم المشرف القيادي للتسريع الإشراف الوظيفي للمسهِّعين لضمان التنفيذ الفعال لجميع أنشطة التعجيل.</span></span></p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p><span><span><span>تقديم الإشراف الوظيفي على فريق التعجيل لضمان التسليم في الوقت المناسب والكفاءة للمواد والمعدات والخدمات للمشروع.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>الإشراف على عملية التعجيل ومراقبتها من إصدار أمر الشراء حتى التسليم النهائي في موقع المشروع، مع مراعاة جميع المعالم.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>تتبع والإبلاغ عن حالة جداول التعجيل والتسليم لضمان التسليم في الوقت ومعالجة أي تأخيرات محتملة.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>التنسيق مع الفرق المعنية بالشراء والهندسة واللوجستيات والبناء لتوحيد جداول التسليم مع جداول المشروع.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>تحديد وتقييم وحل أي مشكلات تتعلق بتأخيرات الموردين أو الشحن أو نقص المواد، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتقليل تأثيرها على المشروع.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>تطوير والحفاظ على علاقات مع الموردين والمتعهدين الرئيسيين لضمان تعاون فعال وفهم متطلبات والمواعيد النهائية للمشروع.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>تقديم تقارير تقدم منتظمة وتحديثات حول حالة أنشطة التعجيل للإدارة العليا وأصحاب المصلحة في المشروع.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>ضمان الالتزام بعمليات المشتريات والالتزامات التعاقدية ومعايير الصناعة للمشتريات المواد والخدمات.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>دعم فريق المشتريات في اختيار الموردين والتفاوض لضمان أفضل أوقات قياد وأسعار وشروط ممكنة.</span></span></span></p><br> <p><span><span>إدارة والحفاظ على الوثائق المتعلقة بنشاطات التعجيل، بما في ذلك سجلات التتبع والتقارير ومراسلات الموردين.</span></span></p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p><span><span><span><span>معرفة قوية بعمليات التعجيل واللوجستيات في صناعة EPC للنفط والغاز.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>مهارات اتصال وتفاوض قوية، مع القدرة على إدارة العلاقات مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>فهم عميق لأدوات وتقنيات المشتريات وإدارة سلسلة التوريد (مثل SAP).</span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span>فهم الشروط والأحكام التعاقدية ذات الصلة بدعم أنشطة التعجيل.</span></span></span></span></p><br> <p><span><span>معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية في SAP لتكون ناجحاً في هذا الدور.</span></span></p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p><span><span><span><span><span><span>خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة ذات صلة، سنتان خبرة في دول مجلس التعاون الخليج العربية ميزة إضافية.</span></span></span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>إدارة الموردين L3<br>إتقان AI<br>إدارة سلسلة التوريد L3<br>إدارة المواد L3<br>المرونة<br>تحليل المخزون والتقارير L3<br>لوجستيات النقل L3<br>بناء فرق عالية الأداء<br>القيادة<br>توفير التوجيه<br>الجودة<br>المرونة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس<br>مؤهلات مهنية في دورة ذات صلة بسلسلة التوريد/اللوجستيات أو أي مجال ذات صلة<br><br><br><br> </div>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107216<br><br>فئة الوظيفة: التنظيف والغسيل<br><br>الموقع: المبنى رقم 153، الشارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر،عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني: دوام كامل<br><br>هل الموقع نُقل؟ ل<br><br>نوع الوظيفة: إدارة<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>المسؤول عن عمليات وخدمات غسيل الفندق اليومية. تقود الهيئة وتعمل مع الموظفين لغسل وتجفيف وكوي ملايات الغرف والقسمين الغذاء والشراب/الطهي ضمن القيود الزمنية الموجودة. تحافظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. تسعى لضمان رضا النزلاء والموظفين مع تعزيز الأداء المالي للقسم.<br><br>ملف المرشح<br><br>التعليم والخبرة<br><br> دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في الغسيل أو التنظيف أو مجال مهني ذات صلة.<br><br>أنشطة العمل الأساسية<br><br>إدارة عمليات القسم والميزانيات<br><br> إدارة العمليات اليومية، ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع عمليات اليوم. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. إيصال أهمية إجراءات السلامة، تفصيل رموز الإجراءات، ضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، متابعة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. فهم البيانات المالية، بيانات التشغيل وتقارير الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان تدفق عمل متسق لتقليل القمم والهبوط في الإنتاج. إحالة القضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية عند الضرورة. استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير. يشرف على عمليات وردية الغسيل اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. الطلب وإدارة المستلزمات اللازمة. التأكد من توفر المستلزمات والمعدات والأدوات والزي الرسمي اللازمة للقيام بالعمل. الطلب بمستلزمات التنظيف والزي الرسمي ضمن الميزانية. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للفندق ويعمل لتحقيق أو تجاوز الأهداف المسبقة الميزانية. يشارك في إدارة نفقات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أو تجاوز الأهداف. يعمل بفعالية مع قسم الهندسة لاحتياجات صيانة معدات الغسيل. يشارك في اجتماعات القسم ويواصل بث رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة. تشغيل جميع معدات القسم حسب الحاجة والإبلاغ عن الأعطال. يطور ويصون ويستخدم خطط دعمة فعالة عند تعطل الأنظمة. يقيم وينفذ تقنيات جديدة ولوازم ومعدات.<br><br>قيادة فرق الانضباط<br><br> ضمان وإحراز مستوى إنتاجية الموظفين. استخدام مهارات التواصل والتفاعل لقيادة وتأثير وتحفيز الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. إرساء علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيامهم بالمثل ضمن الفريق.<br><br>تقديم وضمان خدمة عملاء استثنائية<br><br> تقديم خدمات تفوق توقعات العميل للحفاظ عليه. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء مميزة.<br><br>إدارة وأنشطة الموارد البشرية<br><br> ضمان نجاح الموظفين واعترافات نجاح الأحداث تتواجد في جميع الورديات. تحديد احتياجات التطوير لدى الآخرين وتوجيه/إرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. توظيف، إجراء المقابلات، الاختيار، التوظيف، والترقية للموظفين في المؤسسة. يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. تنظيم جداول الموظفين وفقًا لمتطلبات العمل وتتبع وقت وحضور الموظفين. يجمع ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا العاملين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين. يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. يدير عملية تقييم أداء الموظفين. يضمن تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، وتكتمل إجراءات ووثائق الانضباط وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية وتدعم عملية المراجعة من النظراء. يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق؛ يضمن أن يتم الاعتراف بالموظفين في جميع الورديات.<br><br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل خلفيات زملائنا الفريدة. أقوى نقاطنا هي التنوّع الثقافي والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>أميلا الفندق مستوحى من عصر السفر الآسر، ويعرض سعي أوروبا إلى التمتع بالحياة من خلال ثقافة محلية. زوارنا هم عشاق المدينة الفضوليون والمبدعون. يتوقعون فرص التواصل معاً ويستمتعون بتأمل عادةً في محليتهم. نلتزم بتقديم خدمات وتجارب مميزة وملهمة للنزلاء، وندعوكم للانضمام إلينا في بناء مسيرتكم المهنية المستقبلية. الانضمام إلى أميلا الفندق يعني الانضمام إلى مجموعة علامات واسعة من ماريوت الدولية. من هنا تبدأ الرحلة، ارفعوا قيمكم الشخصية، وحققوا أهدافكم في الحياة، وانضموا إلى فريق عالمي مستقيل يعبر عن أنفسكم.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span><span><span><span><span><span>موظف الخدمة هو دور دعم يضمن سير عمل المطعم بسلاسة من خلال تقديم خدمة عالية الكفاءة وفعالة، مع الحفاظ على المعايير وضمان راحة الضيوف في جميع الأوقات. هناك حاجة إلى قدر كبير من المعرفة بالمنتج من أجل التوصية بثقة والترويج للمنتجات المتنوعة المعروضة.</span></span></span> <br></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><i><span><span><span>عملك اليومي:</span></span></span></i> <br></span></span></span></span></p><br><ul><li><span><span><span><span>الترحيب والتفاعل والتواصل مع الضيوف والزملاء بطريقة مهذبة وودية وواضحة</span></span></span></span> <br></li><li><span><span><span><span>التقاط الطلبات من الضيوف وتحضيرها وتقديمها بدقة مع الترويج والبيع الإضافي لجميع المنتجات، مع التركيز على تعزيز المبيعات لتحقيق أهداف الوجهة</span></span></span></span> <br></li><li><span><span><span><span>التنسيق مع فريق المطبخ والبار لضمان الخدمة في الوقت المناسب مع التأكد من أن الضيوف يستوفون الحد الأدنى من العمر لاستهلاك المشروبات الكحولية</span></span></span></span> <br></li><li><span><span><span><span>تنظيف وترتيب الطاولات بمجرد أن يتبين أن الضيوف أنهوا وجباتهم بشكل مهني</span></span></span></span> <br></li><li><span> <span> <span>الحفاظ على المخزون، والتعامل بدقة مع معاملات نقاط البيع، والمحافظة على نظافة المكان دائماً</span></span></span> <br></li><li><span><span><span>التأكد من الالتزام بسياسات الصحة والسلامة الخاصة بالشركة وتدريب جميع أعضاء الفريق الجدد</span></span></span> <br></li></ul><br><span>المتطلبات<span><span><span></span></span></span></span><p><i><span><span><span>التعليم والخبرة:</span></span></span></i> <br></p><br><ul><li><span><span><span>من المثالي أن تكون خلفيتك من صناعة الفنادق/الـ F&B، وعملت كموظف خدمة لمدة لا تقل عن سنة في فندق من فئة ثلاثنجوم أو أعلى.</span></span></span> <br></li><li><span><span><span>الإنجليزية بطلاقة أمر ضروري، واللغات الأخرى ستكون ميزة.</span></span></span> <br></li></ul><br><p><span><span><span><span><i><span><span><span>المهارات والكفاءات:</span></span></span></i> <br></span></span></span></span></p><br><ul><li><span><span><span>تركيز على العميل</span></span></span> <br></li><li><span> <span> <span>شغف</span></span></span> <br></li><li><span><span><span>العمل بروح الفريق</span></span></span> <br></li><li><span> <span> <span>النزاهة</span></span></span> <br></li><li><span><span><span>الملكية</span></span></span> <br></li><li><span><span><span>التخطيط والتنظيم</span></span></span> <br></li><li><span><span><span>التفكير التحليلي</span></span></span> <br></li><li><span><span><span>اتصال جيد</span></span></span> <br></li></ul><br><span>المزايا</span><p><span><span><span><span><span><span><span>في Premier Inn، ستحصل على حزمة مزايا تنافسية، مكافآت وتقدير. نحن نوفر الإقامة، النقل، التأمين الصحي، تذاكر الطيران، حق الدخول والطعام ومخصصات وراتب أساسي تنافسي. ستتوفر لديك فرص للتطور والنمو. فرصة لبناء مسار مهني طويل ومتعددdoing ما تحب فعلاً.</span></span></span> <br></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span><span>في Premier Inn، ندرك أهمية خلق ثقافة تبرز التجربة لكلا عملائنا وفريقنا وهذا مدعوم بقيم شركة قوية. نعامل أشخاصاً لا يؤمنون بقيمنا فحسب، بل لديهم الشغف ليعيشوها ويدفعون بالعميل دائماً إلى قلب كل ما نقوم به.</span></span></span> <br></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span><span>نريد لـ Premier Inn أن تكون مكاناً تتطور فيه مهارات الناس ومسيراتهم المهنية بسرعة مثل نمونا. مكان حيث يتاح للجميع فرص التطوير وتحقيق أحلامهم. نولي ثقافة “الترويج من الداخل” أولوية ونسعى دوماً لإيجاد بيئة داعمة وجاذبة يمكن لفريقنا الازدهار فيها وتحقيق الأداء.</span></span></span> <br></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span><span>إذا كان هذا يصفك وأنت مستعد للعمل في بيئة تقدر عملك وتكافئك بشكل عادل، فالرجاء النقر على زر التقديم أدناه.</span></span></span> <br></span></span></span></span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التحقق من الأرقام، القيود، والوثائق للتأكد من الإدخال الصحيح والدقة الحسابية والرموز المناسبة. تنظيم، تأمين، والحفاظ على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يماثله وفقاً للسياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، الوصول، و/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والاحتفاظ بالسجلات المالية، باستخدام دفاتر اليومية والقيود و/أو أجهزة الكمبيوتر. إعداد، حفظ، وتوزيع التقارير والجدوال الإحصائية والمالية والمحاسبية والمراجعة أو الرواتب. إكمال إجراءات وإبلاغات الإغلاق في نهاية الفترة كما هو محدد. إعداد، مراجعة، تسوية، وإصدار الفواتير والفواتير وبيانات الحساب وفقاً لإجراءات الشركة.<br>اتباع جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة؛ التأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية الخصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف والبريد الإلكتروني باتباع آداب الاستخدام المناسبة. النقل والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مع ترحيب الجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تكون فيها خلفيات موظفينا المميزة محل تقدير واحتفال. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بالجمع بين سحر الزمن وروح الريادة، تلتزم فنادق/st. Regis العالمية بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، تقدمها فرق مضيافة تجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا الخادمة المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span><span><span><span><span><span>موظف الخدمة هو دور دعم يضمن سير العمل بسلاسة في المطعم من خلال تقديم خدمة عالية الكفاءة والفاعلية، مع الحفاظ على المعايير وضمان راحة الضيوف في جميع الأوقات. هناك حاجة إلى مستوى عالٍ من معرفة المنتجات من أجل التوصية بثقة وزيادة بيع المنتجات المتاحة.</span></span></span> <br></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><i><span><span><span>عملك اليومي:</span></span></span></i> <br></span></span></span></span></p><br><ul><li><span><span><span><span>الترحيب والتفاعل والتواصل مع الضيوف والزملاء بطريقة مهذبة وممتعة وواضحة</span></span></span></span> <br></li><li><span><span><span><span>التقاط الطلبات من الضيوف وتحضيرها وتقديمها بدقة مع الترويج وبيع جميع المنتجات، مع التركيز على تعظيم المبيعات من أجل دفع المبيعات وتحقيق أهداف المحلات</span></span></span></span> <br></li><li><span><span><span><span>التنسيق مع فريق المطبخ والبار لضمان الخدمة في الوقت المناسب مع التأكد من استيفاء الضيوف لحدود العمر الأدنى لاستهلاك المشروبات الكحولية</span></span></span></span> <br></li><li><span><span><span><span>تنظيف الطاولات وإخلائها بمجرد أن يتبين أن الضيوف أنهوا وجباتهم بشكل مهني</span></span></span></span> <br></li><li><span> <span> <span>الحفاظ على المخزون، التعامل بدقة مع معاملات نقاط البيع، والحفاظ على نظافة المحطة دائماً</span></span></span> <br></li><li><span><span><span>التأكد من اتباع سياسات الصحة والسلامة للشركة وتدريب جميع أعضاء الفريق الجدد</span></span></span> <br></li></ul><br><span>المتطلبات<span><span><span></span></span></span></span><p><i><span><span><span>التعليم والخبرة:</span></span></span></i> <br></p><br><ul><li><span><span><span>من المستحسن أن تكون خلفيتك من صناعة الفنادق/المأكولات والمشروبات، وعملت كـ موظف خدمة لمدة لا تقل عن سنة في فندق من فئة 3 نجوم أو أعلى.</span></span></span> <br></li><li><span><span><span>الإتقان في اللغة الإنجليزية أمر لازم ولغات أخرى ستكون ميزة.</span></span></span> <br></li></ul><br><p><span><span><span><span><i><span><span><span>المهارات والكفاءات:</span></span></span></i> <br></span></span></span></span></p><br><ul><li><span><span><span>التركيز على العميل</span></span></span> <br></li><li><span> <span> <span>الشغف</span></span></span> <br></li><li><span><span><span>العمل الجماعي</span></span></span> <br></li><li><span> <span> <span>النزاهة</span></span></span> <br></li><li><span><span><span>الملكية</span></span></span> <br></li><li><span><span><span>التخطيط والتنظيم</span></span></span> <br></li><li><span><span><span>التفكير التحليلي</span></span></span> <br></li><li><span><span><span>التواصل الجيد</span></span></span> <br></li></ul><br><span>الفوائد</span><p><span><span><span><span><span><span><span>في Premier Inn، ستحصل على حزمة مزايا تنافسية، ومكافآت وتقدير. نحن نقدم السكن، النقل، التأمين الصحي، تذاكر الطيران، استحقاق الغذاء والبدل، وراتب أساسي منافس. ستكون لديك فرص لتطوير ونمو. الفرصة لبناء مسار مهني طويل ومتعدد في شيء تحبه حقاً.</span></span></span> <br></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span><span>في Premier Inn، نعرف أهمية خلق ثقافة تعزز الخبرة لعملائنا وفريقنا على حد سواء، وهذا مدعوم بقيم شركة قوية. نحن نوظف أشخاصاً لا يؤمنون بقيمنا فحسب، بل لديهم أيضاً الشغف ليعيشوها ويطبقوها، ويضعون العميل دائماً في قلب كل ما نقوم به.</span></span></span> <br></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span><span>نريد لـ Premier Inn أن تكون مكاناً تنمو فيه مهارات الناس ومسيراتهم المهنية بسرعة مثلما نكبر نحن. مكان يمنح الجميع الفرص للتطوير وتحقيق أحلامهم. نضع التركيز على ثقافة الترقي من الداخل ونسعى باستمرار إلى خلق بيئة داعمة وجذّابة يزدهر فيها فريقنا ويقدم.</span></span></span> <br></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span><span><span>إذا كان هذا يبدو كأنك وتستعد للعمل في بيئة تقدر عملك وتكافئك بشكل عادل، فالرجاء النقر على زر التقديم أدناه.</span></span></span> <br></span></span></span></span></p><br><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>هذا المنصب مخصص لمدير مشروع ذو خبرة متخصص في مشاريع مراكز البيانات، مسؤول عن قيادة التسليم الشامل لمبادرات البنية التحتية المعقدة من البداية حتى النهاية. الدور يتطلب خبرة قوية في إدارة مشاريع واسعة النطاق تشمل أنظمة الطاقة والتبريد والشبكات والأمن ضمن بيئات مراكز البيانات.</p><br>دورك<ul><li>قيادة وإدارة مشاريع مراكز البيانات من البداية حتى الاكتمال.</li><li>تطوير خطط المشاريع، بما في ذلك النطاق، الجدول الزمني، الميزانية، وتخصيص الموارد.</li><li>التنسيق مع فرق متعددة الاختصاصات، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات، المرافق، والموردين.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وأداءه، والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية ومعايير الجودة.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر ومشاكل المشروع.</li><li>إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع لأصحاب المصلحة.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والصناعية.</li><li>إدارة وثائق المشروع والحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li>تعزيز بيئة فريق تعاونية ومنتجة.</li></ul>عن نفسك<p><b>المتطلبات</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة PMP أو PRINCE2 مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع، مع تركيز على مشاريع مراكز البيانات.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>فهم قوي للبنية التحتية لمراكز البيانات، بما في ذلك الطاقة والتبريد والشبكات والأمن.</li><li>سجل حافل بنجاح تنفيذ مشاريع معقدة في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق ممتازة.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي استثنائية.</li><li>قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li><li>إتقان برامج وأدوات إدارة المشاريع.</li></ul><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><br><ul><li>معرفة بممارسات أفضل لمراكز البيانات والمعايير الصناعية (مثل Uptime Institute، TIA-942).</li><li>الاطلاع على إطار ITIL ومبادئ إدارة الخدمات.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li>راتب معفي من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>التأمين الصحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>برنامج مكافأة الشركة.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون مستحقًا للتقدير على التأثير الذي تحققه.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة هندسية عالمية المستوى وخدمات نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى التحت والطاقة في العالم. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>دوام كامل<p><span><i>خلال </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب من الدرجة العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني، الهوية والتوجه الجنسي، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>الوصف الوظيفي</b>نظرة عامة<p>المفتش المعماري مسؤول عن الإشراف والتأكد من تنفيذ جميع الأعمال المعمارية والتجهيزات وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير جودة المشروع ومتطلبات السلطة المختصة. يتضمن الدور التنسيق الوثيق مع فرق متعددة التخصصات لضمان تشطيبات عالية الجودة وتركيب صحيح وإتمام الأعمال المعمارية في التوقيت المحدد بما يتماشى مع أهداف المشروع.</p><br>دورك<ul><li>فحص الأعمال المعمارية والتشطيبات بما في ذلك الحواجز والأسقف والأرضيات المرتفعة والأبواب والعناصر المقاومة للحريق والعزل المائي وواجهات التفاعل.</li><li>التأكد من التزام الأعمال بالرسومات المعتمدة وبيانات الطريقة والمواصفات ومعايير الجودة.</li><li>مراجعة والرد على WIRs وMIRs وRFIs ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>مراقبة الحرفية وجودة التشطيب وممارسات التركيب في الموقع.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة الميكانيكية والكهربائية والمدنية والسلامة الحياتية لحل مسائل التفاعل.</li><li>دعم تفتيشات إيقاف الحريق وتنسيق الدخول والأنشطة الخاصة بالتجهيز والتفريغ.</li><li>الحفاظ على تقارير التفتيش وقوائم العيوب والسجلات التصويرية ووثائق الإغلاق.</li><li>المساعدة في إجراء التثبيط وإعداد قائمة العيوب والتحقق من تصحيحها.</li><li>المشاركة في الاختبار وجاهزية التشغيل وفحص التسليم النهائي.</li><li>تصعيد مخاوف الجودة والسلامة والتفاعل إلى المهندسين الكبار وإدارة المشروع.</li></ul>عنك<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في التفتيش المعماري أو التجهيز أو أعمال التشطيب.</li><li>يفضل الخبرة في مشاريع مراكز البيانات أو المشاريع الحرجة.</li><li>المألوف بعمليات QA/QC وتدفقات WIR/MIR وإجراءات التفتيش.</li><li>معرفة بأنظمة الحماية من الحريق والتشطيبات ومواد البناء.</li><li>يفضل الحصول على شهادة UPDA (الدرجة A ميزة).</li><li>مهارات قوية في التنسيق والتوثيق.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li>راتب معفى من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام مكافأة الشركة.</li><li>برنامج مكافأة نقدية اختياري.</li><li>مساهمة في الرحلات السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتعرف على تأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية وهندسة نووية من الطراز العالمي. نربط الناس والبيانات والتقنية لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>عادي<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, نسعى لتوظيف أشخاص ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تُميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br> </div>