وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى

Hookseek Events is seeking a motivated and energetic Sales Executive to help expand our events and exhibitions business in Qatar. The ideal candidate is a Arabic speaker with strong communication skills, a passion for sales, and the ability to build lasting client relationships. If you thrive in a target-driven environment and are ready to grow your career with a dynamic team, we'd love to hear from you.<br>Requirements:• Fluent in Arabic and English• Currently based in Qatar• Transferable visa with NOC• Proven experience in sales, preferably in events, exhibitions, marketing, or related industries• Strong communication, negotiation, and client relationship skills• Ability to generate leads, close deals, and achieve sales targets• Valid Qatar driving license is an advantage<br>Key Responsibilities:• Identify and develop new business opportunities• Build and maintain relationships with corporate clients• Promote Hookseek Events services for exhibitions, corporate events, activations, and conferences• Prepare proposals, quotations, and presentations• Achieve monthly and quarterly sales targets<br>Join a fast-growing team delivering exceptional event experiences across Qatar. To apply, send your CV to careers@hookseek.com with the subject line: Sales Executive – Events.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>* تحديث وإعداد خطة طرح المبيعات لجميع المشاريع المتاحة.<br></p><br><p>* مراجعة معلومات العميل في النظام بناءً على المستند المقدم<br></p><br><p>* إعداد العقود، المذكرات، جدول الإلغاء، التنازل عن نقل الملكية<br></p><br><p>* التعامل مع استفسارات البريد الإلكتروني والتنسيق مع فريق المبيعات<br></p><br><p>* تحديث السجلات وقواعد البيانات بالبيانات الشخصية وغيرها للعميل.<br></p><br><p>* فحص وأرشفة جميع المستندات المتعلقة بعقد البيع<br></p><br><p>* التنسيق في المبيعات والترويج المسبق عند الحاجة.<br></p><br><p>* حفظ تقارير المبيعات الشهرية<br></p><br><p>* إعداد العقود لفريق المبيعات والوكلاء<br></p><br><p>* تقديم الدعم الإداري لممثلي مبيعات، مديري الممتلكات والكبار<br></p><br><br><span>المتطلبات</span><ul><li><span><span><span>أراب وطني</span></span></span></li><li><span><span><span>بطلاقة في اللغة الإنجليزية</span></span></span></li><li><span><span><span>خبرة في العقارات في قطر مطلوبة</span></span></span></li><li><span><span><span>الخبرة الإدارية في نفس الصناعة مرغوبة</span></span></span></li><li><span><span><span>معرفة قوية بنظام إدارة العلاقات مع العملاء وتطبيقات أخرى</span></span></span></li><li><span><span><span>معرفة قوية في إدارة العقود</span></span></span><br></span></li></ul><br> </div>

Job Description<br><br>We are currently seeking for passionate and dynamic Sales professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests.<br><br>This position is based at City Centre Rotana, Doha<br><br>As a Sales Manager - MICE you are responsible to implement all sales activities and maximize business opportunities in your specific area of responsibility. The role involves implementing and executing all sales action plans and will include key responsibilities such as-<br><br> Handle all incoming MICE RFP generated by inbound or outbound sales offices, pertaining to own defined segment or portfolio Implement and execute all sales objectives and action plans to reach and exceed set targets Prepare offer letters according to guest requirements and availability, according to company standards and selling strategy Ensure that all necessary information about the event is obtained either from account manager or from the client directly prior to the preparation of an offer Maximize up selling opportunities by proposing additional events and activities suitable and complimenting to the MICE booking Establish and maintain files of major accounts and assist Superiors in maintaining the accounts management system Ensure that Rotana sales policies and SOPs are adhered to at all times<br><br>Skills<br><br>Education, Qualifications & Experiences<br><br>You should be holding a degree in sales and minimum two years post graduate work experiences, ideally within the hotel industry. You must be a computer literate with excellent presentation skills and highly sophisticated communication skills, written and oral with proficiency in English is essential and any other language skills beside will be an asset.<br><br>Knowledge & Competencies<br><br>The ideal candidate will have a guest and service oriented attitude, backed up by a pro active approach and a strong drive for results. In your daily business you show flexibility, display a high level of integrity and professionalism to both colleagues and clients. You are having a track record in exceeding targets with the ability to identify, implement and execute sales strategies and account plans while possessing following additional competencies-<br><br>Understanding Hotel Operations<br><br>Effective Communication<br><br>Planning for Business<br><br>Supervising People<br><br>Understanding Differences<br><br>Supervising Operations<br><br>Teamwork<br><br>Adaptability<br><br>Customer Focus<br><br>Drive for Results

Job Description<br><br>We are currently seeking for passionate and dynamic Sales professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests.<br><br>This position is based at City Centre Rotana, Doha<br><br>As a Sales Manager - MICE you are responsible to implement all sales activities and maximize business opportunities in your specific area of responsibility. The role involves implementing and executing all sales action plans and will include key responsibilities such as-<br><br> Handle all incoming MICE RFP generated by inbound or outbound sales offices, pertaining to own defined segment or portfolio Implement and execute all sales objectives and action plans to reach and exceed set targets Prepare offer letters according to guest requirements and availability, according to company standards and selling strategy Ensure that all necessary information about the event is obtained either from account manager or from the client directly prior to the preparation of an offer Maximize up selling opportunities by proposing additional events and activities suitable and complimenting to the MICE booking Establish and maintain files of major accounts and assist Superiors in maintaining the accounts management system Ensure that Rotana sales policies and SOPs are adhered to at all times<br><br>Skills<br><br>Education, Qualifications & Experiences<br><br>You should be holding a degree in sales and minimum two years post graduate work experiences, ideally within the hotel industry. You must be a computer literate with excellent presentation skills and highly sophisticated communication skills, written and oral with proficiency in English is essential and any other language skills beside will be an asset.<br><br>Knowledge & Competencies<br><br>The ideal candidate will have a guest and service oriented attitude, backed up by a pro active approach and a strong drive for results. In your daily business you show flexibility, display a high level of integrity and professionalism to both colleagues and clients. You are having a track record in exceeding targets with the ability to identify, implement and execute sales strategies and account plans while possessing following additional competencies-<br><br>Understanding Hotel Operations<br><br>Effective Communication<br><br>Planning for Business<br><br>Supervising People<br><br>Understanding Differences<br><br>Supervising Operations<br><br>Teamwork<br><br>Adaptability<br><br>Customer Focus<br><br>Drive for Results

Date posted: July 8, 2026<br>Job description:About the Company Chain link Industries Factory is one of Qatar's leading manufacturers and suppliers of premium fencing systems, steel fabrication, structural steel, and customized metal solutions. We are committed to delivering innovative, high-quality products and exceptional customer service to clients across the construction, infrastructure, industrial, and commercial sectors. As we continue to expand our operations, we are looking for talented professionals to join our growing team.<br>Position: Sales Engineer ( Arabic) We are seeking a dynamic and results-driven Arabic Sales Engineer to drive business growth and strengthen our presence in the Qatari market. The ideal candidate must have proven experience in selling fencing, steel fabrication, and structural steel solutions and possess excellent technical and commercial knowledge. Key Responsibilities Build and maintain strong relationships with contractors, consultants, developers, and key clients. Identify customer needs and propose appropriate products and technical solutions. Prepare and deliver technical presentations and product demonstrations. Generate sales leads, follow up on inquiries, and close deals to achieve sales targets. Collaborate with design, production, and procurement teams to ensure project delivery. Prepare quotations, proposals, and technical documents. Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback. Provide post-sales support and ensure customer satisfaction. Identify and develop new business opportunities within the fencing, steel fabrication, and structural steel sectors. Prepare technical and commercial proposals, quotations, and tender submissions. Conduct client meetings, product presentations, and site visits. Negotiate contracts and successfully close sales while achieving assigned targets. Prepare regular sales reports and maintain an updated customer database.<br>Requirements Bachelor's Degree in Engineering or an equivalent qualification.4–5 years of sales experience in Qatar within the fencing, steel fabrication, or structural steel industry. Fluent in Arabic and English (both spoken and written). Strong technical understanding of steel and fabrication products. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Valid Qatar Driving License is mandatory.<br>Self-motivated with the ability to achieve sales targets and build long-term client relationships. Experience:<br>Sales engineer in Fencing, steel and fabrication: 4 years (Required)<br>Email ID to apply - careers@chainlinkqatar.com

Job Description<br><br>We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Sales professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests.<br><br>This position is based at City Centre Rotana, Doha<br><br>As a Sales Executive you are responsible to implement all sales activities and maximize business opportunities in your specific area of responsibility under the general guidance and supervision. The role involves generating and maintaining customers of defined accounts and areas through sales activities like face to face sales calls, telephone calls or entertainment and will include key responsibilities such as-<br><br> Maintain a high level of exposure for the hotel through direct sales Ensure comprehensive and complete coverage of own portfolio, covering all levels of accounts’ managerial and departmental executives for a comprehensive client servicing, achieving targets and maximum productivity Implement and execute all sales objectives and action plans to reach and exceed targets set Solicit and serve transient and group business and meetings Ensure that selling strategies are adhered to during negotiations and maximize up selling opportunities whenever possible Ensure comprehensive and up to date knowledge of properties’ unique selling points, features, amenities, services and policies Formulate corporate offer letters and yearly contracts and any other required business correspondence Provide feedback on changing marketing conditions, including trends in the competition, as a result of direct sales solicitation, telephone and / or direct mail<br><br>Skills<br><br>Education, Qualifications & Experiences<br><br>You should be holding preferably a degree in sales & marketing and minimum two years post graduate work experiences in a similar position. Good computer skills and a perfect command of English is a must.<br><br>Knowledge & Competencies<br><br>The ideal candidate will be a vibrant and innovative individual. You will be able to work independently and promote at all times the brand image and market status, as well as maintain accurate documentations and accounts record on all clients assigned, while possessing following additional competencies-<br><br>Understanding Hotel Operations<br><br>Effective Communication<br><br>Planning for Business<br><br>Supervising People<br><br>Understanding Differences<br><br>Supervising Operations<br><br>Teamwork<br><br>Adaptability<br><br>Customer Focus<br><br>Drive for Results

يتمثل دور تنفيذي مبيعات الشركات (B2B) في تطوير وإدارة العلاقات مع عملاء المشاريع الصغيرة والمكاتب المنزلية (SOHO). سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دفع نمو المبيعات، وتحقيق أهداف الإيرادات، والحفاظ على خط مبيعات فعال، وتقديم خدمة عملاء استثنائية.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع عملاء SOHO لدفع نمو الأعمال. إنشاء وإدارة خط مبيعات قوي، وتقديم توقعات أسبوعية مقابل أهداف الإيرادات الشهرية. تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع للمنتجات والخدمات. إجراء زيارات منتظمة للعملاء والحفاظ على سجلات دقيقة داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM/SFA). إعداد وتحديث تقارير المبيعات اليومية وتفاعلات العملاء وإغلاق الصفقات. المتابعة مع الفرق الداخلية لضمان المعالجة والإغلاق في الوقت المناسب لطلبات العملاء. مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وملاحظات العملاء لدعم مبادرات تطوير الأعمال. تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة باستمرار.<br>المتطلبات: التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات المباشرة أو مبيعات الشركات (B2B) أو الأدوار التي تتعامل مع العملاء. سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. خبرة في خدمة العملاء وإدارة علاقات العملاء. الإلمام بأنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات تقارير المبيعات.<br>المهارات والكفاءات: المهارات الفنية: معرفة قوية بالمنتجات والخدمات. الكفاءة في تقنيات البيع الاستشاري والبيع الإضافي والبيع المتقاطع. خبرة في استخدام أنظمة CRM وأنظمة تتبع المبيعات. فهم هياكل التسعير والعروض الترويجية واتجاهات السوق. القدرة على إعداد تقارير وتوقعات مبيعات دقيقة. المهارات الشخصية: مهارات تواصل وشخصية ممتازة. توجه قوي نحو خدمة العملاء. قدرات فعالة على حل المشكلات وفض النزاعات. توجه نحو النتائج بعقلية تجارية. مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل والمهارات التنظيمية. القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل تعاوني ضمن بيئة الفريق.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are looking for a driven and experienced sales Engineer to join our Industrial Division in the United Arab Emirates as a Senior Technical Sales Engineer. The ideal candidate is comfortable operating at all levels of an organization — developing, defining, negotiating, and delivering technical corrosion control and asset integrity solutions tailored to each client's needs. This is a solutions-oriented role that leverages consultative selling, product demonstrations, field trials, and technical training to convert every opportunity into a measurable success.</p><p><b> Key Responsibilities: </b></p><ul><li><b>Opportunity Generation &amp; Sales Target : </b>Generate and secure sales opportunities by promoting Cortec concrete durability and asset preservation solutions in industrial, building, and construction projects using consultative sales approach.</li><li><b>Stakeholder Engagement: </b> Manage client relationship through all phases of the sales cycle which includes, but not limited to; Review specifications, Carry out site and prepare reports; Ensure compatibility of commercial terms; Perform design work as appropriate; Prepare and follow up quotations.</li><li><b>Partner Management: </b>Liaise and coordinate with distributors’ and service providers’ sales teams on sales leads and pipeline.</li><li>Application Supervision: Perform and supervise site engineering services, including installation, commissioning, training and maintenance and ensure company safety and quality procedures are followed.</li><li><b>CRM &amp; Pipeline Management: </b>Track all business development activities, customer engagements, project specifications, and opportunity progress in the CRM system to ensure visibility, accuracy, and follow-up. </li><li><b>Solution Expertise &amp; Positioning: </b>Develop a deep understanding of Cortec solutions, industry applications, and positioning strategies to effectively communicate technical and economic value to various stakeholders. </li><li><b>Industry Participation &amp; Thought Leadership:</b> Engage with relevant professional societies by attending events, publishing technical articles, delivering presentations, and contributing to the development of industry standards. </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li><b>Industry Sales Experience: </b>Bring 4–8 years of experience selling system solutions such as chemical inhibitors, asset integrity, or corrosion-related services to key industrial customers.&nbsp;</li><li><b>Standards Application: </b>Apply strong working knowledge of international standards such as NACE, AMPP, ACI, ASTM, or equivalent in day-to-day technical and commercial work.&nbsp;</li><li><b>Distributor Coordination: </b>Draw on a proven track record coordinating with distributors and service providers to manage shared sales leads and opportunity pipelines.&nbsp;</li><li><b>Site Engineering Support: </b>Apply hands-on experience supervising or performing site engineering services, including installation, commissioning, and maintenance.&nbsp;</li><li><b>Value Communication: </b>Communicate the technical and economic value of solutions clearly to stakeholders at various levels of an organization.&nbsp;</li><li><b>Industry Engagement: </b>Maintain active engagement with the industry through events, professional societies, or technical publications relevant to the field.&nbsp;</li><li><b>Work Style: </b>Operate comfortably both independently and collaboratively within a cross-functional team in a fast-paced sales environment.&nbsp;</li></ul></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>المسمى الوظيفي: تنفيذي مبيعات (النفط والغاز)</b></p><p><b>الموقع:</b> الدوحة، قطر</p><p><br></p><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p>نحن نسعى إلى تنفيذي مبيعات ديناميكي وموجه نحو النتائج لتطوير قاعدة العملاء، وتحديد فرص تجارية جديدة، وتحقيق أهداف المبيعات ضمن قطاع النفط والغاز. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة علاقات العملاء، إعداد مقترحات المبيعات، التفاوض على العقود، وتحفيز نمو الأعمال مع ضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p>تحديد وتطوير فرص تجارية جديدة لتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات.</p><p> بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمتوقعين.</p><p> تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتوسيع حصة السوق.</p><p> إعداد وتقديم عروض المبيعات، والمقترحات، والاقتباسات.</p><p> التفاوض على العقود وإغلاق المبيعات مع ضمان رضا العملاء.</p><p> رصد اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، ومتطلبات العملاء.</p><p> التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان التسليم في الوقت المحدد للمنتجات والخدمات.</p><p> إعداد توقعات المبيعات، والتقارير، وتحليل السوق.</p><p> ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الصناعة.</p><p><br></p><p><b>المؤهلات والخبرة</b></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة<b> (أي تخصص)</b>، <b>التسويق</b>، <b>إدارة الأعمال</b>، أو مجال ذي صلة. <b>درجة MBA ميزة إضافية.</b></p><p> الحد الأدنى <b>6–8 سنوات من خبرة المبيعات</b>، ويفضل في <b>النفط والغاز، الوقود، منتجات البترول، الطاقة، أو القطاعات الصناعية</b>.</p><p> خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الأعمال.</p><p> فهم قوي لسلسلة إمداد الوقود، وآليات التسعير، وديناميكيات السوق.</p><p> مهارات تفاوض وتواصل وعرض تقديمي وتفاعل بين الأشخاص مميزة.</p><p> القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة حسابات عملاء متعددة.</p><p> الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء تعتبر ميزة.</p><p><br></p><p><b>رخصة قيادة قطرية سارية المفعول إلزامية.</b></p><p><b>يفضل المرشحون ثنائيون اللغة (الإنجليزية والعربية).</b></p></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p> الحد الأدنى <b>6–8 سنوات من خبرة المبيعات</b>، ويفضل في <b>النفط والغاز، الوقود، منتجات البترول، الطاقة، أو القطاعات الصناعية</b>.</p><p> الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء تعتبر ميزة.</p></div>

Business Development Executive/ Sales Engineer (Fit-Out)<br>Minimum 3–5 years of experience in Business Development / Sales Engineering. Strong experience in Interior Fit-Out Products / Interior Solutions / Construction Products. Proven track record in business development, lead generation, client acquisition, and sales target achievement. Strong network with consultants, architects, interior designers, contractors, developers, and project management companies in Qatar. Experience in project sales, quotations, tendering, negotiations, and closing deals. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Qatar market experience is mandatory/preferred. Valid Qatar Driving License is preferred. Immediately available to join in Qatar – Mandatory.

<p>يدعم مساعد مدير المبيعات تطوير وتنفيذ إستراتيجية المبيعات الخاصة بالمنشأة لزيادة الإيرادات وتعزيز المكانة في السوق وتحقيق الأهداف التجارية لـ Our Habitas Ras Abrouq. ومن خلال العمل عن كثب مع مدير المبيعات والقادة التجاريين الآخرين، يتولى هذا الدور مسؤولية تطوير الحسابات الرئيسية، وتحديد الفرص التجارية الجديدة، وتعزيز العلاقات عبر قطاعات السوق ذات الأولوية، ودعم الأداء التجاري العام للمنشأة. وبصفته عضواً بارزاً في فريق المبيعات، سيقدم مساعد مدير المبيعات أيضاً القيادة والتوجيه للفريق، مما يضمن اتباع نهج استباقي قائم على العلاقات يعكس المكانة المتميزة والقيم الخاصة بـ Our Habitas.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><p><strong>إستراتيجية المبيعات وتطوير الأعمال</strong></p><ul><li>دعم مدير المبيعات والتسويق في تطوير وتنفيذ إستراتيجية المبيعات والتجارة السنوية.</li><li>زيادة الإيرادات عبر قطاعات السوق الرئيسية، بما في ذلك القطاع الحكومي، ودول مجلس التعاون الخليجي، والشركات، والترفيه، والمجموعات، والفعاليات، والسفارات، وكبار الشخصيات، وأسواق السفر الفاخر.</li><li>تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة داخل قطر ودول مجلس التعاون الخليجي وأسواق المصدر الدولية الرئيسية.</li><li>إدارة وتنمية محفظة الحسابات الرئيسية مع الحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الحاليين.</li><li>إجراء مكالمات مبيعات منتظمة، واجتماعات للعملاء، وعروض تقديمية، ومعاينات للموقع، والزيارات التعريفية.</li><li>تطوير خطط الحسابات وإستراتيجيات العمل للعملاء الرئيسيين وقطاعات السوق.</li><li>تمثيل المنشأة في المعارض التجارية، والجولات التعريفية، وفعاليات التواصل، وبعثات المبيعات، وفعاليات القطاع حسب الحاجة.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، وفرص الأعمال الناشئة، تقديم التوصيات للقيادة.</li></ul><p><strong>الإيرادات والأداء التجاري</strong></p><ul><li>تحقيق أهداف الإيرادات الفردية والإدارية المحددة.</li><li>العمل عن كثب مع أقسام الإيرادات والحجوزات والتسويق والعمليات لزيادة نسبة الإشغال ومتوسط السعر اليومي (ADR) وإجمالي الإيرادات والربحية إلى الحد الأقصى.</li><li>المشاركة في الاجتماعات المنتظمة الخاصة بالإيرادات والإستراتيجية التجارية.</li><li>تحليل أداء المبيعات، وإنتاجية الحسابات، وتقسيم السوق، اتجاهات الأعمال.</li><li>التركيز في أنشطة المبيعات على فرص الأعمال التي تدعم مكانة المنشأة وأهدافها التجارية.</li><li>المساعدة في إعداد ميزانية المبيعات السنوية، وخطة الأعمال، والتوقعات، وخطط عمل القسم.</li><li>مراقبة الإنتاجية مقابل الأهداف واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</li></ul><p><strong>إدارة الحسابات والعلاقات</strong></p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع حسابات الشركات الرئيسية، والجهات الحكومية، والسفارات، ووكالات السفر، وشركات إدارة الوجهات (DMCs)، ومتعهدي الرحلات، ومستشاري السفر الفاخر، وشركاء الأعمال الآخرين.</li><li>تكوين فهم قوي لاحتياجات العملاء وتحديد الفرص لزيادة الأعمال وتعزيز الشراكات طويلة الأجل.</li><li>ضمان المتابعة الاحترافية وفي الوقت المناسب لعملاء المبيعات المحتملين، والعروض، والعقود، وطلبات العملاء.</li><li>الحفاظ على ملفات تعريف دقيقة للحسابات، وأنشطة المبيعات، وفرص الأعمال ضمن أنظمة المبيعات بالمنشأة.</li><li>العمل عن كثب مع الفرق التشغيلية لضمان الوفاء بالالتزامات المقطوعة للعملاء وتجاوز توقعات الضيوف.</li></ul><p><strong>القيادة وتطوير الفريق</strong></p><ul><li>دعم مدير المبيعات والتسويق في قيادة فريق المبيعات وتحفيزه وتطويره.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد والدعم لمديري وتنفيذيي المبيعات لتحقيق الأهداف الفردية والإدارية.</li><li>المساعدة في وضع أهداف المبيعات ومراقبة أداء الفريق وإنتاجيته.</li><li>تعزيز ثقافة التعاون والمسؤولية والتوجه نحو الأداء داخل القسم.</li><li>دعم عمليات التوظيف، والتأهيل، والتدريب، والتطوير لأعضاء فريق المبيعات.</li><li>العمل كقدوة من خلال إظهار الاحترافية والنزاهة وقيم Our Habitas.</li><li>تولي مسؤوليات إضافية في القسم في حالة غياب مدير المبيعات والتسويق، عند الحاجة.</li></ul><p><strong>معلومات السوق والتقارير</strong></p><ul><li>الحفاظ على معرفة قوية بقطاع الضيافة في قطر، ونشاط المنافسين، والتطورات الجديدة، واتجاهات السوق.</li><li>إجراء تحليل منتظم للمنافسين ومشاركة معلومات السوق ذات الصلة مع فريق القيادة التجارية.</li><li>إعداد تقارير المبيعات، وتحليلات الإنتاج، ومراجعات الحسابات، وتحديثات الأعمال.</li><li>تحديد القطاعات أو الحسابات ذات الأداء الضعيف والتوصية بإستراتيجيات لتحسين الأداء.</li><li>الحفاظ على قائمة فرص مبيعات نشطة وضمان تتبع الفرص وتحويلها بفعالية.</li></ul><p><strong>التعاون وتجربة الضيوف</strong></p><ul><li>العمل عن كثب مع قسم التسويق لدعم الحملات والشراكات والأنشطة والمبادرات التي تولد الوعي والطلب.</li><li>التعاون مع أقسام الإيرادات والحجوزات لضمان توافق إستراتيجيات المبيعات مع أهداف التسعير والمخزون والإيرادات.</li><li>الشراكة مع فريقي العمليات والأغذية والمشروبات لتطوير باقات وتجارب جذابة.</li><li>ضمان نقل التجارب الفريدة، ومبادرات الاستدامة، وقصة العلامة التجارية لـ Our Habitas Ras Abrouq بفعالية إلى العملاء والشركاء.</li><li>الحفاظ على نهج يركز على الضيوف ودعم التجارب المخصصة للحسابات الرئيسية، وكبار الشخصيات، وشركاء الأعمال.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو المبيعات والتسويق، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مبيعات الفنادق بشكل متصاعد، ويُفضل أن تكون في العلامات التجارية للضيافة الفاخرة، أو أنماط الحياة، أو المنتحعات، أو العلامات العالمية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مبيعات الفنادق.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مدير مبيعات أو مساعد مدير.</li><li>تُفضل الخبرة في مجال الضيافة الفاخرة.</li><li>فهم قوي لقطاعات أعمال الشركات، والترفيه، والاجتماعات والحوافز والمؤتمرات والمعارض (MICE)، والمجموعات.</li></ul>

<p>يدعم مساعد مدير المبيعات تطوير واستراتيجية المبيعات الخاصة بالمنشأة وتنفيذها لزيادة الإيرادات وتعزيز المكانة في السوق وتحقيق الأهداف التجارية لمنتجع Our Habitas Ras Abrouq. ومن خلال العمل عن كثب مع مدير المبيعات والقادة التجاريين الآخرين، يتولى هذا الدور مسؤولية تطوير الحسابات الرئيسية، وتحديد الفرص التجارية الجديدة، وتعزيز العلاقات عبر قطاعات السوق ذات الأولوية، ودعم الأداء التجاري العام للمنشأة. وبصفته عضواً بارزاً في فريق المبيعات، سيقدم مساعد مدير المبيعات أيضاً القيادة والتوجيه والإرشاد للفريق، مع ضمان اتباع نهج استباقي قائم على العلاقات يعكس المكانة والقيم المميزة لـ Our Habitas.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><p><strong>استراتيجية المبيعات وتطوير الأعمال</strong></p><ul><li>دعم مدير المبيعات والتسويق في تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات والاستراتيجية التجارية السنوية.</li><li>زيادة الإيرادات عبر قطاعات السوق الرئيسية، بما في ذلك القطاع الحكومي، وقطاع دول مجلس التعاون الخليجي، وقطاع الشركات، والترفيه، والمجموعات، والفعاليات، والسفارات، وكبار الشخصيات، وأسواق السفر الفاخر.</li><li>تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة داخل قطر، ودول مجلس التعاون الخليجي، والأسواق العالمية الرئيسية المغذية.</li><li>إدارة وتنمية محفظة من الحسابات الرئيسية مع الحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الحاليين.</li><li>إجراء مكالمات مبيعات منتظمة، واجتماعات مع العملاء، وعروض تقديمية، وجولات تفقدية للموقع، وزيارات تعريفية.</li><li>وضع خطط للحسابات واستراتيجيات عمل للعملاء الرئيسيين وقطاعات السوق.</li><li>تمثيل المنشأة في المعارض التجارية، والجولات التعريفية، وفعاليات التواصل، ومهام المبيعات، وفعاليات القطاع حسب الحاجة.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، وفرص الأعمال الناشئة، تقديم التوصيات للقيادة.</li></ul><p><strong>الإيرادات والأداء التجاري</strong></p><ul><li>تحقيق أهداف الإيرادات الفردية والإدارية المحددة.</li><li>العمل عن كثب مع أقسام الإيرادات، والحجوزات، والتسويق، والعمليات لزيادة نسبة الإشغال، ومتوسط السعر اليومي (ADR)، وإجمالي الإيرادات، والربحية إلى الحد الأقصى.</li><li>المشاركة في اجتماعات استراتيجية الإيرادات والأعمال التجارية المنتظمة.</li><li>تحليل أداء المبيعات، وإنتاجية الحسابات، وتجزئة السوق، واتجاهات الأعمال.</li><li>ضمان تركيز أنشطة المبيعات على فرص الأعمال التي تدعم مكانة المنشأة وأهدافها التجارية.</li><li>المساعدة في إعداد ميزانية المبيعات السنوية، وخطة الأعمال، والتوقعات، وخطط عمل القسم.</li><li>مراقبة الإنتاجية مقابل الأهداف المتوقعة واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li></ul><p><strong>إدارة الحسابات والعلاقات</strong></p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع حسابات الشركات الرئيسية، والجهات الحكومية، والسفارات، ووكالات السفر، وشركات إدارة الوجهات (DMCs)، ومنظمي الرحلات السياحية، ومستشاري السفر الفاخر، وشركاء الأعمال الآخرين.</li><li>تطوير فهم قوي لاحتياجات العملاء وتحديد الفرص لزيادة حجم الأعمال وتعزيز الشراكات طويلة الأجل.</li><li>ضمان المتابعة المهنية والسريعة لفرص المبيعات المحتملة، والعروض، والعقود، وطلبات العملاء.</li><li>الحفاظ على ملفات تعريفية دقيقة للحسابات، وأنشطة المبيعات، وفرص الأعمال ضمن أنظمة المبيعات الخاصة بالمنشأة.</li><li>العمل عن كثب مع الفرق التشغيلية لضمان الوفاء بالالتزامات المقدمة للعملاء وتجاوز توقعات النزلاء.</li></ul><p><strong>القيادة وتطوير الفريق</strong></p><ul><li>دعم مدير المبيعات والتسويق في قيادة فريق المبيعات وتحفيزه وتطويره.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد والدعم لمديري المبيعات والتنفيذيين لتحقيق الأهداف الفردية والقسمية.</li><li>المساعدة في تحديد أهداف المبيعات ومراقبة أداء الفريق وإنتاجيته.</li><li>تعزيز ثقافة التعاون والمسؤولية والأداء القائم على النتائج داخل القسم.</li><li>دعم التوظيف والتأهيل والتدريب والتطوير لأعضاء فريق المبيعات.</li><li>العمل كنموذج يُحتذى به من خلال إظهار الاحترافية والنزاهة وقيم Our Habitas.</li><li>تولي مسؤوليات إضافية في القسم في حالة غياب مدير المبيعات والتسويق عند الحاجة.</li></ul><p><strong>معلومات السوق والتقارير</strong></p><ul><li>الحفاظ على معرفة قوية بقطاع الضيافة في قطر، ونشاط المنافسين، والتطورات الجديدة، واتجاهات السوق.</li><li>إجراء تحليل منتظم للمنافسين ومشاركة معلومات السوق ذات الصلة مع فريق القيادة التجارية.</li><li>إعداد تقارير المبيعات، وتحليلات الإنتاجية، ومراجعات الحسابات، ومستجدات الأعمال.</li><li>تحديد القطاعات أو الحسابات ذات الأداء المنخفض والتوصية باستراتيجيات لتحسين الأداء.</li><li>متابعة قنوات وفرص المبيعات المتاحة لضمان تتبع الفرص وتحويلها بفعالية.</li></ul><p><strong>التعاون وتجربة النزلاء</strong></p><ul><li>العمل عن كثب مع قسم التسويق لدعم الحملات والشراكات والأنشطة والمبادرات التي تزيد من الوعي والطلب.</li><li>التعاون مع قسمي الإيرادات والحجوزات لضمان توافق استراتيجيات المبيعات مع أهداف التسعير والمخزون والإيرادات.</li><li>الشراكة مع فريقي العمليات والأغذية والمشروبات لتطوير باقات وتجارب جاذبة.</li><li>ضمان توصيل التجارب الفريدة، ومبادرات الاستدامة، وقصة العلامة التجارية لمنتجع Our Habitas Ras Abrouq بفعالية للعملاء والشركاء.</li><li>اتباع نهج يركز على النزلاء ودعم تقديم تجارب مخصصة للحسابات الرئيسية، وكبار الشخصيات، وشركاء الأعمال.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو المبيعات والتسويق، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في مبيعات الفنادق، ويفضل أن تكون في العلامات التجارية الفاخرة أو العصرية أو المنتجعات أو الضيافة العالمية.</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مبيعات الفنادق.</li><li>سنتان على الأقل في دور مدير مبيعات أو مساعد مدير.</li><li>تُفضل الخبرة في مجال الضيافة الفاخرة.</li><li>فهم قوي لقطاعات أعمال الشركات، والترفيه، والمؤتمرات والمعارض (MICE)، والمجموعات.</li></ul>

نظرة عامة على الدور<br><br>الدور هو مدير مبيعات - المركبات التجارية ضمن قسم المركبات التجارية في شركة دوماسكو في قطر.<br><br>يتولى هذا المنصب الإبلاغ إلى رئيس القسم.<br><br>يقود هذا الدور نمو الإيرادات والمبيعات من خلال استراتيجية المبيعات والإشراف المالي وتطوير العملاء وقيادة الفريق.<br><br>يشمل الدور أعمال الأساطيل، والشركات (B2B)، والتجزئة، وهو مسؤول عن تحقيق نتائج مربحة.<br><br>مسؤوليات المبيعات<br><br>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات للشاحنات، والسيارات الصغيرة، والحافلات، ومنتجات المناولة المادية. تحقيق أهداف الإيرادات، والمبيعات، وحصة السوق. بناء أنابيب الأساطيل والشركات (B2B)، وزيارة العملاء المحتملين، وتحويل الفرص إلى إيرادات وأرباح مستدامة. إدارة علاقات العملاء الرئيسيين وقيادة المفاوضات للحصول على صفقات مربحة وأعمال متكررة. تقديم التوجيه حول معرفة المنتجات، وتقنيات المبيعات، ومعايير خدمة العملاء.<br><br>المسؤوليات المالية والتقارير<br><br>مراقبة الهوامش، وهيكل التكاليف، وعائد الاستثمار. إدارة التسعير، والخصومات، وحزم التمويل أو التأجير مع فريق التمويل. دعم إعداد الميزانية السنوية واقتراحات الأعمال. مراجعة أوامر المبيعات وضمان دفع العملاء الائتمانيين في المواعيد المتفق عليها. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية حول أداء المبيعات، والأهداف مقابل النتائج الفعلية، وأنشطة الفريق.<br><br>قيادة الفريق<br><br>قيادة وتحفيز ودعم مديري المبيعات ومدراء الحسابات. وضع أهداف واضحة، وإجراء مراجعات دورية للأداء، وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية القابلة للقياس. بناء المساءلة والحفاظ على بيئة فريق تركز على الأداء.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. لا تقل خبرة عن خمس سنوات في مبيعات المركبات التجارية. لا تقل خبرة عن سنتين في منصب إداري. خبرة مثبتة في مبيعات المركبات التجارية وفهم أوسع لصناعة المركبات التجارية. خبرة في إدارة علاقات العملاء (B2B)، والأساطيل، والتجزئة، والمفاوضات.<br><br>المهارات الإضافية<br><br>وعي تجاري قوي وقدرة على ترجمة متطلبات السوق إلى خطط مبيعات وتخزين. مهارات قيادية قوية، واتصالات، وبناء علاقات، وتفويض، وحل المشكلات، وتنظيمية. القدرة على تحليل أداء المبيعات، والربحية، والهوامش، وعائد الاستثمار. المؤهلات الهندسية ميزة إضافية. فهم سليم لمنتجات المركبات التجارية، والعملاء، وديناميكيات السوق.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b><span>المسمى الوظيفي:</span></b><span> Sales Executive – Off-Plan Real Estate</span><br><br><b><span>الموقع:</span></b><span> قطر</span><br><br><span><b>ملخص الوظيفة</b></span><br></span><p><span>نحن نبحث عن بائع/ة مبيعات عالي الحماس وموجه نحو النتائج ولديه خبرة مثبتة في مبيعات العقارات خارج الخطة في قطر. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن الترويج لبيع العقارات السكنية والتجارية خارج الخطة، وتوليد فرص عمل جديدة، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بشعور قوي بمعرفة السوق ومهارات تفاوض قوية وشغف بتقديم خدمة عملاء استثنائية.</span><br></p><br><span><b>المسؤوليات الرئيسية</b></span><br><ul><li><span>الترويج وبيع مشاريع عقارية سكنية وتجارية ومختلطة خارج الخطة.</span><br></li><li><span>توليد عملاء جدد من خلال الشبكات والمراجعات والمنصات الرقمية والمعارض والاتصال البارد.</span><br></li><li><span>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع المشترين المحتملين والمستثمرين والعملاء الشركات.</span><br></li><li><span>إجراء عروض عقارية، عروض المشاريع، وزيارات مواقع.</span><br></li><li><span>فهم أهداف استثمار العملاء وتقديم خيارات عقارية مناسبة.</span><br></li><li><span>متابعة العملاء المحتملين بسرعة والحفاظ على خط مبيعات صحي.</span><br></li><li><span>التفاوض على الأسعار وخطط الدفع والشروط مع التأكد من اتباع سياسات الشركة.</span><br></li><li><span>إرشاد العملاء خلال الدورة الكاملة للبيع من الاستفسار إلى الحجز، والتوثيق، وتنسيق التسليم.</span><br></li><li><span>التنسيق مع المطورين والفرق القانونية والدوائر المالية ومستشارين الرهن العقاري لتسهيل المعاملات بسلاسة.</span><br></li><li><span>إعداد مقترحات المبيعات، عروض الأسعار، نماذج الحجز، وعقود البيع.</span><br></li><li><span>الحفاظ على سجلات عملاء دقيقة باستخدام نظام CRM الخاص بالشركة.</span><br></li><li><span>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية والسنوية التي تحددها الإدارة.</span><br></li><li><span>متابعة آخر اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واستراتيجيات التسعير وإطلاق المشاريع الجديدة.</span><br></li><li><span>حضور معارض العقارات وفعاليات التواصل والحملات الترويجية لتوليد فرص العمل.</span><br></li><li><span>ضمان خدمة ما بعد البيع الممتازة لتشجيع الأعمال المتكررة وإحالات العملاء.</span><br></li><li><span>الامتثال لجميع سياسات الشركة والمعايير الأخلاقية ولوائح الهندسة العقارية في قطر.</span><br></li></ul><br><span>المتطلبات<span><b>المؤهلات</b></span><br><br></span><ul><li><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو العقارات أو مجال ذي صلة.</span><br></li><li><span>سيكون الحصول على شهادات في العقارات ميزة إضافية.</span><br></li></ul><span><b>الخبرة</b></span><br><br><ul><li><b><span>خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين في مبيعات العقارات خارج الخطة في قطر (إلزامي).</span></b><br></li><li><span>معرفة قوية بسوق العقارات القطري والمطورين والمشروعات خارج الخطة.</span><br></li><li><span>سجل حافل بالوصول إلى أهداف المبيعات أو تجاوزها باستمرار.</span><br></li><li><span>يفضل الخبرة في التعامل مع مستثمرين محليين ودوليين.</span><br></li></ul><br><br> </div>

Job Description<br><br>This role is responsible for leading and managing the day-to-day operations of all entry point sales locations including airport kiosks, duty-free outlets, and border sales counters. The manager ensures these sales location run efficiently, deliver outstanding customer service, and achieve revenue, growth, and sales quality targets. This position plays a key role in capturing inbound customers, driving footfall through partnerships, and gaining market shared and maintaining regulatory and operational excellence.<br><br>Responsibilities<br><br>Achieve and exceed monthly gross add and revenue target. Drive market share growth through aggressive selling strategies. Manage day-to-day sales operations at all assigned locations (airports, duty-free, borders). Ensure kiosks are staffed, stocked, and run to highest operational standards. Coordinate closely with local authorities at border and airport locations to ensure compliance and smooth operations. Monitor and improve sales quality through rigorous processes and standards. Maintain clean, attractive store layouts to support positive mystery shopping outcomes. Oversee partner manpower agents and ensure sufficient staffing at all locations. Work with partner to hire the right calibers , train, and motivate frontline teams to deliver exceptional service. Drive continuous training, development, and performance discussions via regular review. Develop partnerships (e.g., travel agencies, airlines, hotels) to drive footfall to sales points. Anticipate major travel events and plan staffing and stock accordingly. Provide feedback and insights to senior management on market dynamics and areas for growth. Support internal and external audits to maintain compliance. Report and resolve operational issues in a timely and structured manner. <br><br>Qualifications<br><br>Bachler’s Degree in Business or Administration equivalent The role has a high impact on achieving sales, revenue and customer service targets of the company Strategic Partner Contribution to Traffic Ensures all issues are reported timely and accurately, and ensure all issues are solved within permitted timeframe. Operational level planning and organization is essential to ensure efficient operation and customer service time. Must be a Qatari National.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Park Hyatt Doha is an exquisite luxury hotel located in the heart of Doha, offering unparalleled elegance and world-class service. With its stunning architecture and exceptional amenities, we redefine the concept of luxury hospitality.</span></p><br><p><span>We are currently seeking a motivated and detail-oriented Sales Executive to join our Sales and Marketing team. As a Sales Executive, you will play a crucial role in driving and supporting the hotel’s sales efforts, building strong client relationships, and contributing to the achievement of revenue targets.</span></p><br><br><b>Qualifications:</b><br><ul><li><span>Bachelor’s degree or equivalent education in Business, Hospitality, or related field</span></li><li><span>Previous sales experience in hospitality or related industry preferred</span></li><li><span>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills</span></li><li><span>Strong organizational skills and attention to detail</span></li><li><span>Ability to work independently and as part of a team</span></li><li><span>Proficient in English; additional languages are a plus</span></li><li><span>Knowledge of sales systems (Opera, Delphi, etc.) is an advantage</span></li></ul><p><span>If you’re ready to take your career to new heights and be part of something truly special, we want to hear from you! Join us at Park Hyatt Doha – where luxury meets opportunity.</span></p><br><p><span>Apply today and start your journey with us!</span><br><span>________________________________________________</span><br><span><i>Park Hyatt Doha is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees</i></span></p><br> </div>

Marjooram Trading, a prominent Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) distribution company in Qatar, is urgently looking for a dynamic and results-driven Sales Team Leader.<br>About Us We specialize in delivering high-quality products across various sectors, ensuring exceptional market penetration and brand visibility. As we expand our footprint, we seek a strategic leader to head our sales division.<br>Role Overview As the Sales Team Leader, you will be responsible for driving business growth across key channels, including Retail, HoReCa, and School Canteens. Your key responsibilities will include:- Formulating sales strategies and setting targets.- Monitoring sales team and individual SKU performance.- Managing and expanding distribution across Retail, HoReCa, and School Canteens.<br>Requirements - Proven FMCG leadership experience in Qatar.- Strong existing relationships with Key Accounts and HoReCa.- Valid Qatari Driving License is mandatory.<br>How to Apply Interested candidates, please email your updated CV to marjooram@yahoo.com or contact +97472000914.

Additional Information<br><br>Job Number 26085748<br><br>Job Category Sales & Marketing<br><br>Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Functions as the leader the segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and responsible for implementing the segment sales strategy and achieving revenue goals for properties within region. Leads and manages all day-to-day activities related to the sales functions for properties within region with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>OR<br><br> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES<br><br>Developing & Executing Sales Strategies<br><br> Works with sales leaders from properties within region to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. Develops, implements and sustains aggressive solicitation program focused on increasing business. Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.<br><br>Maximizing Revenue<br><br> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). Recommends booking goals for sales team members for properties within region.<br><br>Managing Sales Activities<br><br> Monitors all day to day activities of direct reports. Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br><br>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data<br><br> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve financial room and catering goals for each property. Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.<br><br>Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. Executes and supports the company’s customer service standards. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Gains understanding of each property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.<br><br>Building Successful Relationships<br><br> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. Works collaboratively with on and off-property sales channels to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO managers and customers.<br><br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br><br> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. Develops, implements and maintains a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Utilizes all available on the job training tools for employees.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>艾美酒店以令人神往的旅遊時代為靈感，以歐洲文化對享受精彩人生的經典追求呈現每一種文化。我們的賓客是心懷好奇、滿蘊創意的大都會文化愛好者。他們期待每一次建立聯繫的機會，也喜歡放慢腳步細品當地風情。艾美酒店願為賓客提供令人難忘的特色服務與體驗，鼓舞他們享受精彩人生。我們歡迎充滿好奇、富有創意和飯店人才加入我們的團隊。如果您喜歡與志同道合的賓客打交道，也渴望為它他們營造意想不到的體驗，我們誠邀您與艾美酒店攜手譜寫未來的職業生涯。加入艾美酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡 揚帆啟程，發揮個人價值，追求 人生目標，加入 卓越國際團隊，展現 真我風采。

Additional Information<br><br>Job Number 26085748<br><br>Job Category Sales & Marketing<br><br>Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Functions as the leader the segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and responsible for implementing the segment sales strategy and achieving revenue goals for properties within region. Leads and manages all day-to-day activities related to the sales functions for properties within region with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>OR<br><br> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES<br><br>Developing & Executing Sales Strategies<br><br> Works with sales leaders from properties within region to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. Develops, implements and sustains aggressive solicitation program focused on increasing business. Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.<br><br>Maximizing Revenue<br><br> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). Recommends booking goals for sales team members for properties within region.<br><br>Managing Sales Activities<br><br> Monitors all day to day activities of direct reports. Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br><br>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data<br><br> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve financial room and catering goals for each property. Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.<br><br>Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. Executes and supports the company’s customer service standards. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Gains understanding of each property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.<br><br>Building Successful Relationships<br><br> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. Works collaboratively with on and off-property sales channels to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO managers and customers.<br><br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br><br> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. Develops, implements and maintains a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Utilizes all available on the job training tools for employees.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>贅沢な旅の時代にインスピレーションを得たルメリディアンは、ヨーロッパ特有の「よい生活を味わう」という精神でそれぞれの文化を祝福しています。私たちのお客様は、好奇心旺盛で創造的、国際的な文化を求め、つながりの瞬間を高く評価し、目的地を味わうためにゆっくりとした時間を大切にします。私たちが提供するのは、本格的でシックな思い出に残るサービスと、お客様に素敵なひとときを味わっていただける体験です。私たちは、好奇心旺盛で創造的な方をチームに求めています。志を同じくするお客様とのつながりに感謝し、思い出に残る体験を作りたいという強い願望がある方は、ぜひルメリディアンの採用情報をご覧ください。ルメリディアンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、 目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、 最高の自分になることができる場所 で働いてみませんか。

Additional Information<br><br>Job Number 26085748<br><br>Job Category Sales & Marketing<br><br>Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Functions as the leader the segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and responsible for implementing the segment sales strategy and achieving revenue goals for properties within region. Leads and manages all day-to-day activities related to the sales functions for properties within region with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>OR<br><br> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES<br><br>Developing & Executing Sales Strategies<br><br> Works with sales leaders from properties within region to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. Develops, implements and sustains aggressive solicitation program focused on increasing business. Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.<br><br>Maximizing Revenue<br><br> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). Recommends booking goals for sales team members for properties within region.<br><br>Managing Sales Activities<br><br> Monitors all day to day activities of direct reports. Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br><br>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data<br><br> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve financial room and catering goals for each property. Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.<br><br>Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. Executes and supports the company’s customer service standards. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Gains understanding of each property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.<br><br>Building Successful Relationships<br><br> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. Works collaboratively with on and off-property sales channels to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO managers and customers.<br><br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br><br> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. Develops, implements and maintains a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Utilizes all available on the job training tools for employees.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>艾美酒店以令人神往的旅游时代为灵感，以欧洲文化对享受精彩人生的经典追求呈现每一种文化。我们的宾客是心怀好奇、满蕴创意的大都会文化爱好者。他们期待每一次建立联系的机会，也喜欢放慢脚步细品当地风情。艾美酒店愿为宾客提供令人难忘的特色服务与体验，鼓舞他们 享受精彩人生。我们欢迎充满好奇、富有创意和酒店人才加入我们的团队。如果您喜欢与志同道合的宾客打交道，也渴望为它他们营造意想不到的体验，我们诚邀您与艾美酒店携手谱写未来的职业生涯。加入艾美酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航， 发挥个人价值，追求 人生目标，融入 卓越国际团队，展现 真我风采。