وظائف مستشار عقاري

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br> الملخص الوظيفي<br>المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة والدعم للإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشكلات المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة بخصوص برامج وسياسات وإرشادات الشركة ومواردها البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظفين، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ بدقة على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل مستندات المقابلات ونماذج I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولة الاستطلاعات السنوية للموظفين. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل.<br>المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين.<br>التقيد بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المكاتبة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الدخول وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يمنح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton مع السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح للجميع عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والرحمة. <br>كل يوم، نحدد معايير خدمة فاخرة نادرة ومميزة في العالم ونفخر بتقديم التميز في الرعاية والراحة لضيوفنا.<br>دورك هو التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُسلم بلطف وبالتفكير في كل يوم. تعتبر المعايير الذهبية أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي جعلت The Ritz Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة حتى يستمتع ضيوفنا حتى يطلبوا وتسويفهم الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يأخذون زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كنت تعد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن موحدك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحرّكون ويرفعون ويحملون ويدفعون ويسحبون ويضعون الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق و تحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق ذلك لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا توجد<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا يكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المطبق.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton سيدات ورجال يبدعون تجارب استثنائية تبقى مع الضيف طويلًا حتى بعد إقامته لدينا. نستقطب أشهر محترفي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما تُتاح لهم الفرصة ليكونوا مبدعين ومتفكرين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن "المعايير الذهبية" لـ The Ritz-Carlton تُقدَّم بلطف وبفكر يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم كي نكون أفضل من اليوم الذي قبله. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي من أجلها كسبت The Ritz-Carlton سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلّم وتенفذ المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، العقيدة وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>عند انضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد إعطاء الضيوف غرفة نظيفة وث bed مُجهّز. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة تكون ذات ذكريات ومميزة. خبراء بيئة الضيوف لدينا ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يُسمح لهم بالتنقل في مساحتهم والقيام بما يتطلبه الأمر. سواء من خلال تلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مسؤوليات مماثلة أخرى، يتأكد خبير بيئة الضيوف من أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة ضيف رائعة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون ملابسك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. إجراء التعديلات، الإصلاحات، وتعديل زي الزملاء وبنود الفندق من النسيج. القياس، الملاءمة، وتعديل الثياب وفق المتطلبات. إصلاح الملابس الممزقة أو التالفة أو البالية في الوقت المناسب. تشغيل آلات الخياطة، معدات الكبس، وأدوات الخياطة بشكل آمن وفعال. إجراء فحوصات دورية للزي لضمان الحفاظ على معايير الجودة والعرض. الحفاظ على مخزون من مواد الخياطة والإبلاغ عن احتياجات إعادة التوريد. اتباع جميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والفندق. دعم فرق التدبير المنزلي والغسيل حسب الحاجة. ضمان بيئة عمل نظيفة ومنظمة ومهنية.<br>المؤهلات المفضلة<br>خبرة سابقة كخياط، خياطة، أو أخصائي تعديل، ويفضل في فندق أو بيئة ضيافة. <br>معرفة بنية الملابس وتقنيات الخياطة وأنواع الأقمشة.<br>القدرة على تشغيل معدات الخياطة الصناعية.<br>انتباه قوي للتفاصيل والتزام بالجودة.<br>مهارات تواصل والعمل ضمن فريق جيدة.<br>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على المعايير العالية. <br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتاح فيه فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. أقوى لدينا يكمن في مزيج ثقافي ومواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 عقار حائز جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton من النساء والرجال تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل مهنيي الضيافة في العالم الذين يحيون ذكريات مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القوة للإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان أن تصبح ”معايير الذهب“ في Ritz-Carlton مُقدمة بقدر من اللطف والتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح، مما أكسب Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، الإيمان، وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والمشروبات بجانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء عند ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أنuniformك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (واقفًا، جالسًا، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا)، ويتبنون نهجًا عمليًا في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تقل كتلتها عن 25 باوند بدون مساعدة و50 باوند بمساعدة؛ للوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، التواء، السحب، والانحناء). أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لإرضاء ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا يكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فتيات ورجال Ritz-Carlton تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، حيث نجذب أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton بلباقة وبفكر كل يوم. المعايـير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس والاعتقاد بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نتيح لك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يلعب أخصائيو السبا لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء المنتسبون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات السبا كجزء من الخدمة. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات وكأنها جزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة مطولة؛ التنقل على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة برامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، واعتماد نهج عملي في العمل (تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب وضع الأشياء التي يساوي وزنها أو يقل عن 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ بلوغ اليدين فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات الوظيفة المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان القبول في ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص مساواة للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تستند إلى تقدير الخلفيات الفريدة لمنتسبينا والاحتفاء بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التحيز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة الجنود القدماء أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة فائزة بجوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية للغاية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم طويلاً، ونؤمن بأن كل شخص ينجح عندما يتم تمكينه ليكون مبدعًا ومتأملًا ومتعاطفًا. <br>كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة ومميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان أن تُسلم معايير "الذهب" لـ The Ritz-Carlton بكرم وتفكير كل يوم. معيار الذهب هو أساس The Ritz-Carlton وهو ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل The Ritz Carlton تكتسب سمعة كريادة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست فقط من أجل وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يسألوا عن فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد أن نبني تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب بجانبها. يتولى خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواءًً كان ذلك ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات كجزء من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (يرتفعون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح منحدرة، غير مستقرة، أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (الإمساك، والغَمر، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، والدوران، والسحب، والانحناء). إنجاز كل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب) أمر حاسم لخدمة الضيوف – لضمان الجودة لضيفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية المرتبطة: أقل من عامًا من الخبرة العملية المرتبطة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق جمهور Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتُبقي التجربة معه. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br> دورك سيكون التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton تُنجز بكل سُكينة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل Ritz-Carlton تكتسب سمعة كقائدة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، العقيدة وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وا become أفضل نسخة منك.</span></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول الدور نحن نبحث عن مطور كامل المكدس مع مهارات هندسة واجهة أمامية قوية وخبرة متينة في API/التكامل. سيعمل المرشح عبر واجهة React/TypeScript UI، Next.js App Router ومسارات API، Apollo Client، أنماط GraphQL على جانب الخادم، وتدفقات المصادقة، وتكاملات الدفع/الويبهوكس، GraphQL مدعوم بـ PostgreSQL وبيئات مستضافة سحابياً.</p><p>المسؤوليات الأساسية - بناء وصيانة صفحات Next.js App Router، التخطيطات، المكونات على الخادم/العميل، ومكونات React + TypeScript القابلة لإعادة الاستخدام باستخدام Tailwind CSS. - تنفيذ واستهلاك GraphQL باستخدام Apollo Client؛ إدارة أنماط الاستعلام/التعديل، التخزين المؤقت، حالات التحميل/الخطأ، والتعامل مع الفشل المهيكل. - تطوير مسارات Next.js وواجهات المعالجة التي تعمل كوكيل للمصادقة والدفع والويبهوكس وتسجيل CRM/الأحداث وتحميل المستندات وتكاملات الطرف الثالث باستخدام نمط BFF. - تنفيذ تدفقات مصادقة آمنة بما في ذلك JWT للزائرين المجهولين، تسجيل الدخول/تسجيل الخروج للأعضاء، تحديث الرمز، معالجة cookies/رأس آمن، واستخدام Authorization: Bearer لاتصالات GraphQL وREST. - دمج وتتبع بوابات الدفع، وبهوکس CRM، وأنظمة العضوية/التذاكر RCX أو ما شابهها، وخدمات البريد الإلكتروني، وتحميل الملفات/المستندات، وخصائص مرور Apple Wallet / Google Wallet من نقطة النهاية إلى النقطة الأخيرة. - العمل مع بيانات PostgreSQL المكشوفة من خلال Hasura، بما في ذلك معرفة المخطط، ووعي الصلاحيات، وسلوك الوصول حسب الدور، وتصحيح قضايا GraphQL مقابل SQL. - دعم تجربة مستخدم ثنائية اللغة الإنجليزية/العربية، ومتطلبات التخطيط RTL، والوصول، والتصميم المتجاوب، وتوافق المتصفحات المتعددة. - المشاركة في مراجعات الكود، وحل مشاكل الإصدار، وتحليل قضايا الإنتاج، وتنفيذ CI/CD، ودعم البيئات عبر Docker وAzure Pipelines وAKS وSSL وملفات تعريف الارتباط وCORS والأسرار والتكوين. - التعاون مع QA وDevOps ومالكي المنتجات والمهندسين المعماريين و UX/UI وأصحاب المصلحة لتوحيد المتطلبات إلى ميزات جاهزة للإنتاج وقابلة للاختبار وآمنة وقابلة للصيانة. - توثيق القرارات التقنية والافتراضات والعراقيل واعتمادات التكامل وملاحظات التسليم بشكل واضح.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في تطوير البرمجيات، مع وجود إثبات للتسليم في البيئات الإنتاجية لتطبيقات الويب أو البوابات.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة البرمجية، تقنية المعلومات، أو خبرة عملية مكافئة مقبولة من قبل سياسة الموارد البشرية.</li><li>دليل قوي على تقديم منصات عامة أو موجهة للمستخدم، ويفضل في عضوية، التجارة الإلكترونية، الفعاليات، التذاكر، الخروج، الثقافة، الحكومة، أو مجالات المؤسسات.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية قوية؛ خبرة المنتج بالعربية/RTL ميزة قوية.</li></ul><p><strong>المهارات المفضلة:</strong></p><ul><li>Redis لأنماط الجلسة/التخزين المؤقت المستخدمة في المحافظ، GraphQL، أو التخزين المؤقت المرتبط بالأداء.</li><li>Azure Blob Storage، Azure Key Vault، Azure Pipeline YAML، واستكشاف الأخطاء في AKS.</li><li>إجراءات Hasura للإدارة/ميتاداتا، أمان بوابة GraphQL، CORS، أمان Bearer-only، وتعزيز الدور/الصلاحيات.</li><li>تدفقات عضوية الشركات/B2B بما في ذلك الدعوات، روابط التفعيل، الانضمام الشامل، وإدارة الحساب على مستوى المؤسسة.</li><li>إنشاء Pass لـ Apple Wallet / Google Wallet وروابط QR/بطاقات العضوية.</li><li>تحليل ثابت مثل SonarQube أو ما يعادله في CI/CD.</li><li>خبرة CMS بلا رأس مثل Directus أو Wagtail. هذا اختياري لبوابة المستخدم، ولكنه مفيد لممتلكات البرنامج الأوسع حيث الصفحات المدارة بواسطة CMS مطلوبة.</li></ul><p><strong>التسليمات المتوقعة:</strong></p><ul><li>صفحات Next.js جاهزة للإنتاج، ومكونات، ومسارات API، وميزات التكامل متوافقة مع المتطلبات المعتمدة ومعايير القبول.</li><li>استفسارات/تعديلات GraphQL، والتخطيط المؤقت، ومنطق وكيل BFF، ومعالجة المصادقة، وتكاملات رفع الويبهوكس/الوثائق والدفع، وحزم الإصدار المختبرة.</li><li>كود نظيف، ومكونات قابلة لإعادة الاستخدام، وملاحظات تقنية، وتوثيق التكوين، ومواد التسليم.</li><li>تصحيح العيوب، تحليل السبب الجذري، واستكشاف بيئة التشغيل، ودعم جاهزية الإصدار.</li><li>تحديثات تقدم منتظمة تغطي العمل المنجز، والعوائق، ومخاطر التكامل، والاعتماديات، والإجراءات التالية.</li></ul><p></p></section>

Additional Information<br><br>Job Number 26083439<br><br>Job Category Food and Beverage & Culinary<br><br>Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.<br><br>OR<br><br> 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES<br><br>Managing Day-to-Day Operations<br><br> Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<br><br>Leading Food and Beverage Team<br><br> Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.<br><br>Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).<br><br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br><br> Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.<br><br>Additional Responsibilities<br><br> Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<br><br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا لا تقتصر على تسجيل وصول وخروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون ذات أثر وذكريات فريدة. يأخذ خبراء تجربة الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مُمكنون من التحرك في مساحتهم كما يلزم والقيام بما يجب فعله. سواء معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن positions التي تقف فيها، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن المظهر العام والزي والتواصل مهنية. سيظل خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويأخذون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – للقيام بذلك بشكل صحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر لهم فرصاً. نحن نشجع بيئة يثمّن فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، الابتكار عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعروفة في جميع أنحاء العالم. كونهك主持ًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدمي تدعم هذا التراث الحي. باسم يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بواحة صداقة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرص تدريب وتطوير وتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. البدء بعناية مع الضيوف يبدأ من طريقة عنايتنا بموظفينا. هذا هو "علاج JW". بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تشغيل تقارير الغرف المباعَة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتوافقة مع الاشتباه، وترتيب أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. المساعدة في إدارة نشاطات قسم التنظيف اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود قسم التنظيف والهندسة والاستقبال والغسيل. توثيق وحل المشكلات مع الغرف المتغايرة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع تعيينات الغرف إلى موظفي التنظيف. تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة غرف “غير مزعجة”. التأكد من أن الغرف الفارغة المتسخة تُنظف في الوقت اللازم وتعيين غرف عاجلة وغرف كانت سابقاً ضمن قائمة “غير مزعجة”. استكمال الأوراق المطلوبة لقسم التنظيف.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير-maintain علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات بشكل دقيق وكامل. الدخول والبحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء بوزن يساوي أو يقل عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن عام واحد في مجال ذي صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونقدم الوصول إلى الفرص. نحن نعزّز بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تجعل الضيف يظل معنا حتى بعد مغادرته، وتبقى التجربة معه. يجذبون أفضل المحترفين في الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتيح لهم أن يكونوا مبدعين ومهتمين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نحدد معياراً لخدمة فاخرة نادرة ومميزة في جميع أرجاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>ستكون مهمتك ضمان تقديم “معايير الذهب” في The Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يقودنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو الذي جعل The Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلَّم وتتجسّد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، والـ Credo وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل مع من تعمل معهم.<br> بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Lead Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Senior Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Lead Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED)<br><br>Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work)<br><br>Get to Know our Team:<br><br>The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda.<br><br>The Opportunity: <br><br>As a Senior Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda.<br><br>In this Role, you’ll get to:<br><br>Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations<br><br>What you’ll Need to Succeed:<br><br>At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources.<br><br>It’s Great if you Have: <br><br>MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience.<br><br>#sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

وصف الوظيفة:نحن نبحث عن مدير مشاريع متمرس لقيادة مبادرات تحويلية على المستوى الوطني في مجالي المالية والضرائب. ستقوم بإدارة برامج متعددة السنوات وملايين الدولارات تمتد عبر أنظمة الضرائب الرقمية، أطر الفوترة الإلكترونية، التوفيق القانوني، ومشاركة أصحاب المصلحة الوطنية—مع ضمان التوافق مع الأهداف الوطنية الاستراتيجية. المسؤوليات الأساسية: تخطيط وإدارة المشروع: قيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم الناجح للمشاريع الضخمة متعددة السنوات، مع ضمان التوافق مع الأولويات الوطنية. تطوير وإدارة خطط المشاريع وخطط الاتصالات ومصفوفة التصعيد لمعالجة القضايا وتوقعات أصحاب المصلحة. إدارة المشروع اليومية: الإشراف على العمليات اليومية للمشروعات الكبيرة والمتطلبة، لضمان تنسيق فعال عبر مسارات العمل، بما في ذلك: أنظمة المعلومات: الإشراف على تطوير وتنفيذ أنظمة TAX والفوترة الإلكترونية. الأطر القانونية: ضمان امتثال المشاريع لقوانين الضرائب الوطنية واللوائح المالية. حملات التوعية: قيادة الحملات الوطنية المصممة لزيادة الوعي العام بأنظمة TAX وأطر الفوترة الإلكترونية. إدارة التطبيق الوطني: قيادة التنفيذ التدريجي لمبادرات الإصلاح الضريبي الوطني، مع ضمان التوافق عبر مسارات العمل الفنية والقانونية والمشاركة العامة، مع الالتزام الصارم بالجداول الزمنية ومعايير الأداء. تقسيم المهام وحزم العمل: تقسيم المهام كبيرة النطاق إلى حزم عمل قابلة للإدارة لضمان تنفيذ فعال وتتبع والتسليم. إدارة مصفوفة RACI: تعريف وإدارة مصفوفة RACI (المسؤول، المسؤولية، الاستشارة، الإعلام) لتوضيح الأدوار والمسؤوليات عبر جميع أصحاب المصلحة في المشروع. إدارة المخاطر والمسائل: تحديد وإدارة مخاطر ومشاكل المشروع بشكل استباقي، مع ضمان وجود استراتيجيات التخفيف وتحقيق حلول في الوقت المناسب للحفاظ على مسار المشروع. تواصل مع أصحاب المصلحة: الحفاظ على تواصل قوي وواضح مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الهيئات الحكومية، الفرق القانونية، أقسام تكنولوجيا المعلومات، والاستشاريين الخارجيين، وتوفير تحديثات منتظمة حول تقدم المشروع. إدارة الميزانية والموارد: إدارة موارد مشروع بملايين الدولارات، مع الالتزام بالميزانيات وتخصيص الموارد بكفاءة. إدارة التصعيد: التعامل مع التصعيدات وحلول النزاعات للحفاظ على جداول المشروع ونطاقه. الإبلاغ وتتبع التقدم: متابعة تقدم المشروع، والتأكد من إنجاز التسليمات في الوقت المحدد وبالمعايير الجودة المطلوبة، وتقديم تقارير حالة منتظمة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، نظم معلومات الحاسب، أنظمة معلومات الإدارة، علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير). شهادة PMP/Prince2 أو ما يعادلها مرغوبة بشدة. أكثر من 15 عامًا من الخبرة في إدارة مشاريع كبيرة ومعقدة في القطاعات المالية أو الضرائب أو العامة. يفضل خبرة ERP. خبرة مثبتة في تنفيذ الأنظمة المالية الوطنية واللوائح الضريبية، بما في ذلك أطر الفوترة الإلكترونية. أنظمة TAX، وأطر الفوترة الإلكترونية تعتبر ميزة. خبرة مثبتة في نشر مشاريع أجندة وطنية عبر سنوات عديدة، مع سجل حافل في إدارة مشاريع ذات نطاق وحجم كبيرين. القدرة على العمل بفعالية في بيئات مشاريع مطلوبة، مع التعامل مع مهام الإدارة اليومية للمشروعات، بما في ذلك تطوير خطط المشاريع وخطط الاتصالات ومصفوفة التصعيد. قدرة قوية على تفكيك مبادرات معقدة إلى حزم عمل قابلة للتنفيذ باستخدام أفضل الممارسات في RACI، تخفيف المخاطر، وتوافق أصحاب المصلحة. فهم قوي لإدارة المخاطر والمسائل، مع القدرة على تطوير استراتيجيات التخفيف والتعامل مع مخاطر المشروع المعقدة. مهارات إدارة أصحاب مصلحة ممتازة مع قدرة مثبتة على تنسيق جهات مختلفة، بما في ذلك الحكومة والفرق القانونية وتكنولوجيا المعلومات. الخبرة المفضلة:خبرة في إدارة مشاريع على المستوى الوطني، خاصة في القطاعات المالية أو الضرائب. خبرة في تقديم نشرات أجندة وطنية متعددة السنوات وتنفيذ الأنظمة واللوائح المالية على نطاق وطني. خبرة في حملات التوعية التي تستهدف الجمهور الوطني. المعرفة باندماج أنظمة المعلومات المرتبط بتقنية Fin Tech وحلول القطاع العام.

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Purpose Summary<br><br>The incumbent is primarily responsible for managing the day-to-day operational and tactical aspects of multiple or large scale IT projects. He is also responsible to set a plan to define the phases to be followed during the implementation of the agreed upon IT projects.<br><br>Essential Duties & Responsibilities By Dimensions<br><br>Continuous Improvement: <br><br> Shareholder & Financial:Compare financial data for practice to that of other practices and seek ways to maximize revenue. Manage and achieve revenue goals set for projects. Implements KPI’s and best practices for VP IT Project Management Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External):Maintain relations with the project recipient for progress reporting and project evaluation. Develop full scale project plans and associated communications documents Collects metrics data(such as baseline, actual values for costs, schedule, work in progress, and work completed) & reports on project progress and other project specific information to stakeholders To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Define portfolio goals to be achieved and measurement methods to track the achievement of the benefits. Oversees and develops project managers, senior project managers on stakeholder management, requirements management, resource management, project planning and project tracking. Handle situation escalations and provides the management skills and guidance required to achieve breakthroughs and removal of road-blocks to progress. Assist in preparing strategies, policies, standards and guidelines of project management and control to deliver the projects assigned objectives within the limited resources, time and budget. Controls and monitors “triple constraints”—project scope, time and cost(quality also)—in managing competing project requirements Handle multiple large and complex projects in parallel Effectively follow the Project Management Methodology while managing the projects Assist in creating project management methodologies for the implementation of all IT related projects within the Group. Approve the schedule of projects and work program of each project to be executed as per the budget and ensuring timely vendor selection/ procurement of equipment, hardware, software and various resources for the timely completion of projects. Direct the successful implementation of the project, including the restructuring of business processes and procedures to deliver efficient and effective operations while utilizing the capabilities of the new system. Review project design documents prepared by staff consultants and contractors and ensure they meet QNB and regulatory standards and quality expectations. Monitor the efforts of the project team to accomplish the project plan and take action as needed to resolve issues interfering with the successful completion of the project. Ensure that quality management is implemented in all IT processes. Conduct project risk analysis and maintain project risk profile. Identify, log, analyze and manage potential and actual issues and risks, and take corrective action by tackling day to-day issues head on, and review how more serious issues and risks might impact on scope, schedule, quality and cost. Assess the efficiency and the effectiveness of the project and system once implemented, taking appropriate steps to resolve any problems/ issue noted. Review and provide feedback on the performance of the project team and make recommendations as necessary. Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge:Possess a thorough understanding of the Group’s IT related service offerings, technical preferences, and technical direction. Understand system internals, architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. <br><br>Education/Experience Requirements<br><br>Bachelor’s university graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred At least 12 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Training courses and certification in systems technology, management and banking. Professional certifications such as PMI and prince II. <br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVEducational Certificates QID (Back and Front) Birth Certificate

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Purpose Summary<br><br>The incumbent is primarily responsible for managing the day-to-day operational and tactical aspects of multiple or large scale IT projects. He is also responsible to set a plan to define the phases to be followed during the implementation of the agreed upon IT projects.<br><br>Essential Duties & Responsibilities By Dimensions<br><br>Continuous Improvement: <br><br> Shareholder & Financial:Compare financial data for practice to that of other practices and seek ways to maximize revenue. Manage and achieve revenue goals set for projects. Implements KPI’s and best practices for VP IT Project Management Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External):Maintain relations with the project recipient for progress reporting and project evaluation. Develop full scale project plans and associated communications documents Collects metrics data(such as baseline, actual values for costs, schedule, work in progress, and work completed) & reports on project progress and other project specific information to stakeholders To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Define portfolio goals to be achieved and measurement methods to track the achievement of the benefits. Oversees and develops project managers, senior project managers on stakeholder management, requirements management, resource management, project planning and project tracking. Handle situation escalations and provides the management skills and guidance required to achieve breakthroughs and removal of road-blocks to progress. Assist in preparing strategies, policies, standards and guidelines of project management and control to deliver the projects assigned objectives within the limited resources, time and budget. Controls and monitors “triple constraints”—project scope, time and cost(quality also)—in managing competing project requirements Handle multiple large and complex projects in parallel Effectively follow the Project Management Methodology while managing the projects Assist in creating project management methodologies for the implementation of all IT related projects within the Group. Approve the schedule of projects and work program of each project to be executed as per the budget and ensuring timely vendor selection/ procurement of equipment, hardware, software and various resources for the timely completion of projects. Direct the successful implementation of the project, including the restructuring of business processes and procedures to deliver efficient and effective operations while utilizing the capabilities of the new system. Review project design documents prepared by staff consultants and contractors and ensure they meet QNB and regulatory standards and quality expectations. Monitor the efforts of the project team to accomplish the project plan and take action as needed to resolve issues interfering with the successful completion of the project. Ensure that quality management is implemented in all IT processes. Conduct project risk analysis and maintain project risk profile. Identify, log, analyze and manage potential and actual issues and risks, and take corrective action by tackling day to-day issues head on, and review how more serious issues and risks might impact on scope, schedule, quality and cost. Assess the efficiency and the effectiveness of the project and system once implemented, taking appropriate steps to resolve any problems/ issue noted. Review and provide feedback on the performance of the project team and make recommendations as necessary. Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge:Possess a thorough understanding of the Group’s IT related service offerings, technical preferences, and technical direction. Understand system internals, architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. <br><br>Education/Experience Requirements<br><br>Bachelor’s university graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred At least 12 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Training courses and certification in systems technology, management and banking. Professional certifications such as PMI and prince II. <br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVEducational Certificates QID (Back and Front) Birth Certificate

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>قيادة مبادرات <b>تحويلية، على نطاق وطني</b> في مجالي المالية والضرائب. ستقوم بإدارة برامج <b>متعددة السنوات وبعشرات الملايين من الدولارات</b> التي تمتد عبر أنظمة الضرائب الرقمية، أطر فواتير إلكترونية، توحيد الأطر القانونية، ومشاركة الجهات المعنية الوطنية—مع ضمان التوافق مع الأهداف الوطنية الاستراتيجية.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li><b>التخطيط للمشروع وتنفيذه:</b> قيادة التخطيط، والتنفيذ، والنجاح في تسليم مشاريع عملاقة لسنوات متعددة، مع ضمان التوافق مع الأولويات الوطنية. تطوير وإدارة <b>خطط المشروع</b>، <b>خطط الاتصالات</b>، ومصفوفة تصعيد <b>للتعامل مع القضايا وتوقعات أصحاب المصلحة</b>.</li><li><b>إدارة المشروع يومياً:</b> الإشراف على العمليات اليومية لمشروعات كبيرة وم demanding، وضمان التنسيق الفعال عبر مسارات العمل، بما في ذلك:</li><li><b>أنظمة المعلومات:</b> الإشراف على تطوير وتنفيذ مشاريع أنظمة معلومات بأحجام مختلفة (SML).</li><li><b>الأطر القانونية والسياسات:</b> الإشراف على تطوير وتنفيذ سياسات وأطر تشريعية بأحجام مختلفة والتأكد من امتثال المشاريع لقوانين الضرائب الوطنية واللوائح المالية.</li><li><b>حملات التوعية:</b> قيادة حملات وطنية مصممة لزيادة الوعي العام بأنظمة TAX والأطر الإلكترونية.</li><li><b>إدارة الانتشار الوطني:</b> قيادة تطبيق إصلاحات الضرائب الوطنية على مراحل، مع ضمان التوافق عبر فِرَق العمل التقنية والقانونية والمشاركة العامة، والالتزام الصارم بالجداول الزمنية ومعايير الأداء.</li><li><b>تفكيك المهام وحزم العمل:</b> تقسيم المهام الكبرى إلى حزم عمل يمكن إدارتها لتنفيذ فعال، وتتبعها وتسليمها.</li><li><b>إدارة مصفوفة RACI:</b> تعريف وإدارة مصفوفة <b>RACI</b> (مسؤول، مسؤول بشكل نهائي، مستشار، مطّلع) لتوضيح الأدوار والمسؤوليات عبر جميع أصحاب المصلحة بالمشروع.</li><li><b>إدارة المخاطر والقضايا:</b> تحديد وإدارة مخاطر المشروع وقضاياه بشكل استباقي، مع وجود استراتيجيات التخفيف وحلول في الوقت المناسب للحفاظ على سير المشروع وفق المسار.</li><li><b>اتصالات أصحاب المصلحة:</b> الحفاظ على تواصل قوي وواضح مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الجهات الحكومية، والفرق القانونية، وأقسام تكنولوجيا المعلومات، والاستشاريين الخارجيين، وتقديم تقارير منتظمة عن تقدم المشروع.</li><li><b>إدارة الميزانية والموارد:</b> إدارة موارد المشروع بقيمة ملايين الدولارات، مع الالتزام بالميزانيات وتخصيص الموارد بكفاءة.</li><li><b>إدارة التصعيد:</b> معالجة التصعيدات وحل النزاعات للحفاظ على جداول العمل ونطاق المشروع.</li><li><b>التقارير وتتبع التقدم:</b> متابعة تقدم المشروع، وضمان إكمال النتائج في الوقت المحدد وبالمعايير المطلوبة، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات:</b></p><ul><li><b>درجة البكالوريوس</b> في إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، نظم معلومات حاسوبية، نظم معلومات إدارية، علوم الحاسب الآلي، أو مجال ذو صلة (يفضل ماجستير).</li><li><b>شهادة PMP/Prince2</b> أو ما يعادلها مرغوبة بشدة.</li><li><b>8+ -10 سنوات من الخبرة</b> في إدارة مشاريع كبيرة ومعقدة في القطاعات المالية، والضرائب، أو العامة. يفضل خبرة ERP.</li><li>يفضل الخبرة في تنفيذ الأنظمة المالية والضريبية الوطنية، بما في ذلك فرضيات الفوترة الإلكترونية وأنظمة الضرائب.</li><li>خبرة مثبتة في <b>طرح مشاريع الأجندة الوطنية</b> على مدى سنوات متعددة، مع سجل من إدارة مشاريع ذات نطاق واسع وقيمة كبيرة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في <b>بيئات مشاريع طالبة</b>، مع التعامل مع مهام إدارة المشروع اليومية، بما في ذلك تطوير <b>خطط المشروع</b>، <b>خطط الاتصالات</b>، ومصفوفة <b>التصعيد</b>.</li><li>قدرة قوية على تفكيك مبادرات معقدة إلى حزم عمل قابلة للتنفيذ باستخدام أفضل الممارسات في RACI، التخفيف من المخاطر، وت alignment أصحاب المصلحة.</li><li>فهم قوي لـ <b>إدارة المخاطر والقضايا</b>، مع القدرة على تطوير استراتيجيات التخفيف والتعامل مع مخاطر المشروع المعقدة.</li></ul><p>مهارات إدارة أصحاب المصلحة الممتازة مع القدرة المثبتة على تنسيق كيانات متعددة، بما في ذلك الحكومة، الفرق القانونية، وفرق تكنولوجيا المعلومات.</p><p><br></p><p><b>الخبرة المفضلة:</b></p><ul><li>خبرة في إدارة <b>مشروعات على المستوى الوطني</b>، خاصة في القطاعات المالية أو الضريبية.</li><li>الخبرة في تنفيذ مرحليات وطنية <b>لتدشين الأجندة الوطنية</b> وتطبيق الأنظمة والمالية على نطاق وطني.</li><li>خبرة في حملات التوعية تستهدف جمهوراً وطنياً.</li><li>معرفة بتكامل <b>أنظمة المعلومات</b> المتعلقة بـFinTech وحلول القطاع العام.</li></ul><p>&nbsp;</p></div>

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Purpose Summary<br><br>The incumbent is primarily responsible for managing the day-to-day operational and tactical aspects of multiple or large scale IT projects. He is also responsible to set a plan to define the phases to be followed during the implementation of the agreed upon IT projects.<br><br>Essential Duties & Responsibilities By Dimensions<br><br>Continuous Improvement: <br><br> Shareholder & Financial:Compare financial data for practice to that of other practices and seek ways to maximize revenue. Manage and achieve revenue goals set for projects. Implements KPI’s and best practices for VP IT Project Management Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External):Maintain relations with the project recipient for progress reporting and project evaluation. Develop full scale project plans and associated communications documents Collects metrics data(such as baseline, actual values for costs, schedule, work in progress, and work completed) & reports on project progress and other project specific information to stakeholders To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Define portfolio goals to be achieved and measurement methods to track the achievement of the benefits. Oversees and develops project managers, senior project managers on stakeholder management, requirements management, resource management, project planning and project tracking. Handle situation escalations and provides the management skills and guidance required to achieve breakthroughs and removal of road-blocks to progress. Assist in preparing strategies, policies, standards and guidelines of project management and control to deliver the projects assigned objectives within the limited resources, time and budget. Controls and monitors “triple constraints”—project scope, time and cost(quality also)—in managing competing project requirements Handle multiple large and complex projects in parallel Effectively follow the Project Management Methodology while managing the projects Assist in creating project management methodologies for the implementation of all IT related projects within the Group. Approve the schedule of projects and work program of each project to be executed as per the budget and ensuring timely vendor selection/ procurement of equipment, hardware, software and various resources for the timely completion of projects. Direct the successful implementation of the project, including the restructuring of business processes and procedures to deliver efficient and effective operations while utilizing the capabilities of the new system. Review project design documents prepared by staff consultants and contractors and ensure they meet QNB and regulatory standards and quality expectations. Monitor the efforts of the project team to accomplish the project plan and take action as needed to resolve issues interfering with the successful completion of the project. Ensure that quality management is implemented in all IT processes. Conduct project risk analysis and maintain project risk profile. Identify, log, analyze and manage potential and actual issues and risks, and take corrective action by tackling day to-day issues head on, and review how more serious issues and risks might impact on scope, schedule, quality and cost. Assess the efficiency and the effectiveness of the project and system once implemented, taking appropriate steps to resolve any problems/ issue noted. Review and provide feedback on the performance of the project team and make recommendations as necessary. Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge:Possess a thorough understanding of the Group’s IT related service offerings, technical preferences, and technical direction. Understand system internals, architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. <br><br>Education/Experience Requirements<br><br>Bachelor’s university graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study), Masters preferred At least 12 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Training courses and certification in systems technology, management and banking. Professional certifications such as PMI and prince II. <br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVEducational Certificates QID (Back and Front) Birth Certificate

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>Overview مركز بيانات MEZEYA عرض<p>البحث عن مهندس صحة وسلامة وبيئة أول متمرس يمتلك أكثر من 12 عامًا من الخبرة في إدارة الصحة والسلامة والبيئة في مشاريع البناء واسعة النطاق والحيوية. ستكونRole مسؤولاً عن الإشراف على التزام HSE عبر جميع أنشطة البناء، وضمان التنفيذ الآمن للأعمال عالية المخاطر وتعزيز ثقافة السلامة القوية طوال تنفيذ مشاريع مراكز البيانات.</p><br>دورك<ul><li>قيادة والإشراف على جميع أنشطة الإشراف HSE لمشروعات بناء مراكز البيانات.</li><li>تتبع امتثال المقاول لخُطط HSE الخاصة بالمشروع وتقييمات المخاطر ونُظم التفويض للعمل والمتطلبات القانونية.</li><li>إجراء تفتيشات أمان ميدانية دورية وتدقيقات وتقييمات لضمان المحافظة على ممارسات عمل آمنة.</li><li>مراجعة واعتماد وثائق HSE للمقاول، وبيانات الطريقة، وتحليلات مخاطر العمل (JHA)، وتقييمات المخاطر.</li><li>مراقبة أنشطة البناء عالية المخاطر بما في ذلك عمليات الرفع، الأعمال الساخنة، الدخول إلى الأماكن المحصورة، الحفر، الأعمال الكهربائية، والعمل على ارتفاعات.</li><li>ضمان التنفيذ الآمن لأنشطة التيار الكهربائي المعزز، الاختبار، التشغيل، والاستعداد التشغيلي.</li><li>التحقق من الامتثال لإجراءات فصل/عزل الطاقة (LOTO) ومتطلبات عزل الطاقة لأنظمة حيوية.</li><li>مراجعة خطط الرفع، عمليات الرافعات، أنشطة الربط، وتحريك المعدات الثقيلة.</li><li>مراقبة أداء السلامة للمقاول وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية للملاحظات المحددة.</li><li>التحقيق في الحوادث، والاقتراب من الحوادث، والظروف غير الآمنة، والحوادث الخطرة، مع التأكد من الإبلاغ الصحيح والإجراءات التصحيحية.</li><li>الحفاظ وتتبع ملاحظات HSE، عدم المطابقة، تقارير الإجراءات التصحيحية، وسجلات الحوادث.</li><li>تنسيق تدريبات الاستعداد للطوارئ، وتمارين الإخلاء، وأنشطة الاستجابة للأزمات.</li><li>ضمان الامتثال للوائح البناء في قطر ومتطلبات السلطات المحلية ومعايير HSE للعميل.</li><li>المشاركة في محادثات صندوق الأدوات، وورش السلامة، وتوعيات الموقع والتوعية لتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية.</li><li>التواصل مع ممثلي العميل والمقاولين والسلطات وفِرق إدارة المشروع في مسائل HSE.</li><li>مراقبة مرافق الرفاهية والضوابط البيئية، وممارسات إدارة النفايات والمتطلبات الصحية المهنية.</li><li>إعداد تقارير HSE ولوحات KPI ونتائج التدقيق وملخصات الإدارة لأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>دعم أنشطة تسليم المشروع، وضمان حفظ وثائق HSE والتصاريح وسجلات الإغلاق بشكل صحيح.</li></ul>عن نفسك<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم أو مؤهل HSE مكافئ. NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادله مطلوب/مفضل.</li><li>يففضل وجود خبرة في مركز البيانات.</li><li><span>12+ سنوات من الخبرة.</span><span>إدارة HSE للبناء، أعمال MEP عالية المخاطر، الرفع، الأعمال الساخنة، تعبئة الطاقة الكهربائية، المناطق المحجوبة، العمل على ارتفاع، إشراف HSE للمقاولين، الإبلاغ عن الحوادث والامتثال لـ HSE قطر. يفضل وجود خبرة في مركز البيانات أو منشأة حية/حرجة.</span></li></ul><span>المزايا والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل هذا:</span></p><br><ul><li>راتب معفى من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين على الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد إجازة سنوية.</li><li>خطة مكافأة الشركة.</li><li>مساهمة في الرحلة السنوية.</li><li>بدل النقل والتسكين.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبراتك والحصول على التقدير من تأثيرك.</span></p><br><span>حول أتكينزريليس</span><p><span>نحن أتكينزريليس، منظمة هندسية عالمية الخدمات والنووية. نربط البشر والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم ونظم الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وأهلها.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>دوام منتظم<p><span><i>في</i></span> <i><span>أتكينزريليس</span></i><span><i>، نهدف إلى توظيف أشخاص ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نحن نؤمن بقوة بأن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.</i></span></p><br>