وظائف مدير مدرسة في قطر 2026

دوام كامل لينكدإن

محلل إدارة النقد

في الموقع - قطر - الدوحة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

غرض الدور: دعم فرق الخدمات المصرفية للشركات المحلية وتمويل التجارة العالمية (GTB) في تعزيز نمو رسوم إدارة النقد وتمويل التجارة عبر عملاء الشركات والتجارة في قطر. يركز الدور على تحليل تدفقات معاملات العملاء، وتحديد فرص الإيرادات، وتمكين اعتماد حلول النقد والتجارة وسلاسل الإمداد من خلال المتطلبات المهيكلة، ورسم خرائط العمليات، ودعم التحول الرقمي. يعمل محلل الأعمال كجسر بين الأعمال والمنتجات والعمليات والتكنولوجيا لتمكين الرقمنة الشاملة لرحلات التجارة والنقد وتحسين كفاءة الخدمات المصرفية للمعاملات وتحقيق الرسوم. ب. التعرض للأعمال والمجالات: الخدمات المصرفية للشركات المحلية (قطر) إدارة النقد والمدفوعات تمويل التجارة وخدمات التجارة تمويل سلاسل الإمداد (SCF) الحسابات الافتراضية وإدارة السيولة الخدمات المصرفية للشركات والتجارية قطاع التجارة (الاستيراد/التصدير، السلع، التوزيع) دخل رسوم الخدمات المصرفية للمعاملات والتحليلات منصات التجارة والنقد الرقمية رقمنة عمليات التجارة من البداية إلى النهاية. ج. المسؤوليات الرئيسية: دعم تحليل الأعمال والرسوم 1. تحليل تدفقات معاملات عملاء الشركات والتجارة لتحديد فرص دخل رسوم النقد والتجارة. 2. دعم تحديد فجوات الحصة في المحفظة والمنتجات غير المستغلة. 3. المساعدة في تحديد تسرب الإيرادات وتحسين اختراق المنتج. 4. المساهمة في التقارير ولوحات المعلومات لتتبع أداء الرسوم. جمع المتطلبات وتصميم الحلول 1. جمع وتوثيق متطلبات الأعمال لحلول إدارة النقد وتمويل التجارة. 2. ترجمة احتياجات العملاء والأعمال إلى مواصفات وظيفية. 3. رسم خرائط عمليات التجارة والنقد من البداية إلى النهاية (من البدء إلى التسوية). 4. دعم تصميم الحلول عبر: - إدارة النقد (المدفوعات، التحصيلات، السيولة، الحسابات الافتراضية) - تمويل التجارة (خطابات الاعتماد، الضمانات، التحصيلات) - هياكل تمويل سلاسل الإمداد ورأس المال العامل - التمويل قبل/بعد الشحن. التحول الرقمي للتجارة والنقد 1. دعم رقمنة سير عمل التجارة وعمليات النقد من البداية إلى النهاية. 2. المساعدة في تنفيذ منصات التجارة الرقمية وأنظمة إدارة النقد. 3. المساهمة في أتمتة عمليات التوثيق والموافقات والتسوية. 4. المشاركة في مبادرات تبسيط رحلة التجارة وتحسين المنصات. دعم التنفيذ والتسليم 1. العمل مع فرق العمليات والمنتجات والتكنولوجيا لدعم تنفيذ الحلول. 2. المساعدة في اختبار النظام (UAT)، وتتبع المشكلات، وحلها. 3. دعم تأهيل العملاء لمنصات النقد والتجارة. 4. ضمان الانتقال السلس من عمليات التجارة والنقد اليدوية إلى الرقمية. تنسيق أصحاب المصلحة 1. العمل كحلقة وصل بين فرق الأعمال، وفرق منتجات تمويل التجارة العالمية، والعمليات، وتكنولوجيا المعلومات. 2. دعم مديري العلاقات وقادة الأعمال في مناقشات العملاء وردود طلبات تقديم العروض (RFP). 3. التعامل مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان توافق المتطلبات وجداول التسليم الزمنية. تحسين العمليات والتحليلات 1. تحديد الفرص لتحسين الكفاءة في عمليات التجارة والنقد. 2. دعم مبادرات إعادة هندسة العمليات لتحقيق سرعة إنجاز أكبر وتقليل التدخل اليدوي. 3. تقديم رؤى تحليلية حول اتجاهات المعاملات، واستخدام المنتجات، وسلوك العملاء. د. الخبرة والملف الشخصي: الخبرة 1. 7-10 سنوات من الخبرة في الخدمات المصرفية أو المالية. 2. خبرة في تمويل التجارة، أو إدارة النقد، أو عمليات الخدمات المصرفية للمعاملات/أدوار محلل الأعمال. 3. يفضل التعرض لبيئات الخدمات المصرفية للشركات أو الخدمات المصرفية بالجملة في قطر. 4. تعد الخبرة في الخدمات المصرفية الرقمية أو مشاريع التحول ميزة. الملف الشخصي 1. فهم قوي لمنتجات إدارة النقد وتمويل التجارة. 2. القدرة على رسم وتحليل عمليات الخدمات المصرفية للمعاملات من البداية إلى النهاية. 3. مهارة في كتابة المواصفات الوظيفية ووثائق متطلبات الأعمال (BRDs). 4. الإلمام بتمويل سلاسل الإمداد، والحسابات الافتراضية، وعمليات دورة حياة التجارة. 5. مهارات تحليلية وحل مشكلات وإدارة أصحاب مصلحة قوية. 6. التعرض للتحول الرقمي، أو تنفيذ المنصات، أو أتمتة العمليات. 7. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بمهارات شفهية وكتابية وعرض قوية. 8. الإقامة في قطر. 9. مهارات تواصل قوية مع القدرة على العمل عبر فرق الأعمال والعمليات والتكنولوجيا.

Role Purpose:Support the Domestic Wholesale Banking and GTB teams in driving cashmanagement and trade finance fee growth across corporate and trading clients in Qatar. The role focuses on analyzing client transaction flows, identifying revenueopportunities, and enabling adoption of cash, trade, and supply chain financesolutions through structured requirements, process mapping, and digitaltransformation support. The Business Analyst acts as the bridge between business, product, operations,and technology to enable end-to-end digitization of trade and cash journeys andimprove transaction banking efficiency and fee realization.b. Business & Domain Exposure:Domestic Wholesale Banking (Qatar) Cash Management & Payments Trade Finance & Trade Services Supply Chain Finance (SCF) Virtual Accounts & Liquidity Management Corporate & Commercial Banking Trading Sector (import/export, commodities, distribution) Transaction Banking Fee Income & Analytics Digital Trade & Cash Platforms Front-to-back Trade Process Digitizationc. Key Responsibilities:Business & Fee Analysis Support1. Analyze corporate and trading client transaction flows to identify cash andtrade fee income opportunities.2. Support identification of wallet share gaps and underutilized products.3. Assist in mapping revenue leakage and improving product penetration.4. Contribute to reporting and dashboards for fee performance tracking. Requirements Gathering & Solution Design1. Collect and document business requirements for cash management andtrade finance solutions.2. Translate client and business needs into functional specifications.3. Map end-to-end trade and cash processes (from initiation to settlement).4. Support design of solutions across:- Cash management (payments, collections, liquidity, virtual accounts)- Trade finance (LCs, guarantees, collections) - SCF and working capital structures- Pre/post-shipment financing Digital Trade & Cash Transformation1. Support digitization of front-to-back trade workflows and cash processes.2. Assist in implementing digital trade platforms and cash managementsystems.3. Contribute to automation of documentation, approvals, and reconciliationprocesses.4. Participate in trade journey simplification and platform enhancementinitiatives. Implementation & Delivery Support1. Work with operations, product, and technology teams to supportimplementation of solutions.2. Assist in system testing (UAT), issue tracking, and resolution.3. Support client onboarding for cash and trade platforms.4. Ensure smooth migration from manual to digital trade and cash processes. Stakeholder Coordination1. Act as liaison between business teams, GTB product teams, operations, and IT.2. Support Relationship Managers and Business Leads in client discussions and RFP responses.3. Engage with internal stakeholders to ensure alignment of requirements anddelivery timelines. Process Improvement & Analytics1. Identify opportunities to improve efficiency in trade and cash operations.2. Support process re-engineering initiatives for faster turnaround and reducedmanual intervention.3. Provide analytical insights on transaction trends, product usage, and clientbehavior.d. Experience & Profile:Experience1. 7–10 years of experience in banking or financial services.2. Experience in trade finance, cash management, or transaction bankingoperations/BA roles.3. Exposure to corporate banking or wholesale banking environments preferredin Qatar.4. Experience with digital banking or transformation projects is an advantage. Profile1. Strong understanding of cash management and trade finance products.2. Ability to map and analyze end-to-end transaction banking processes. 3. Skilled in writing functional specifications and business requirementdocuments (BRDs).4. Familiar with SCF, virtual accounts, and trade lifecycle processes.5. Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills.6. Exposure to digital transformation, platform implementation, or processautomation.7. Bilingual proficiency is Arabic & English with strong verbal, written andpresentation skills8. Based in Qatar.9. Strong communication skills with ability to work across business, operations,and technology teams.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تصنيف

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! Detail-obsessed, data-driven Taxonomist to architect and steward the classification framework that powers our e Commerce platform. You will be the backbone of how millions of products are discovered, surfaced, and recommended to shoppers, working at the intersection of information architecture, AI training data, and customer experience. In this role, you will design scalable category trees, define attribute schemas, and collaborate closely with machine learning engineers to ensure our AI-powered search, recommendation, and personalization engines are trained on clean, consistent, and semantically rich product data. Your taxonomies will directly influence conversion rates, catalog quality scores, and the personalized experience. ???? What You’ll Get Your Hands On Taxonomy Design & Governance Design, build, and maintain a multi-level product taxonomy (category trees, sub-categories) aligned with business verticals and customer needs. Establish and enforce taxonomy governance standards, naming conventions, and classification rules across all product lines. Keep the category system up to date by adding new categories when needed, removing ones that are no longer used, and fixing any conflicts where products are placed in the wrong category. Conduct regular audits to detect taxonomy drift, miscategorizations, and data quality issues at scale on the live app and at the backend. Attribute & Metadata Architecture Define product attribute schemas (facets, filters, and metadata fields) for each category, ensuring completeness, consistency, and searchability. Make sure product details (like size, color, or material) are consistently organized across all categories and standardized Collaborate with catalog & content operations team to create data entry standards and attribute validation rules. AI & Smart Platform Collaboration Support development of AI-assisted auto-classification and auto-tagging pipelines by defining ground truth datasets and evaluation criteria. Build lists of related words and search terms to help the app better understand what shoppers are looking for and surface the right products. Review how the AI is categorizing products, spot mistakes, and share clear feedback to help it get smarter over time. Cross-Functional Partnership Work with Search & Discovery teams to align taxonomy structures with faceted navigation, filter logic, and SEO requirements. Collaborate with Merchandising and Category Managers to reflect business priorities and emerging trends in taxonomy updates. Partner with merchants onboarding & experience team to streamline product data ingestion and enforce classification compliance at source. Liaise with UX/UI teams to validate that category structures align with front-end navigation patterns and customer browsing behavior. Data Quality & Tooling Own the taxonomy management toolset and drive process improvements. Produce regular reporting on catalog coverage, classification accuracy, attribute completeness, and taxonomy health KPIs. Develop and maintain documentation, taxonomy guides, and onboarding materials for internal teams and third-party sellers. ????‍♂️ The Magic You Bring Autonomous Mindset: Proactively identify gaps and opportunities within the taxonomy and catalog data, taking initiative to propose and implement improvements without waiting to be asked.4–6 years of experience in taxonomy, information architecture, data governance, or catalog management — preferably within an e Commerce, retail, or marketplace environment. Proven track record designing hierarchical classification systems for large, diverse product catalogs (200K+ SKUs). Deep understanding of product attribute modeling, faceted search, and metadata standards (GS1, UNSPSC, or similar). Hands-on experience with PIM, CMS (Product Information Management) systems. Proficiency with data tools: Excel / Google Sheets, SQL (for querying product data), and basic scripting (Python preferred). Strong analytical mindset with the ability to identify inconsistencies and drive systematic resolutions across large datasets. Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic; ability to document complex classification logic in clear, accessible language. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل لينكدإن

موظف خدمات الحجوزات

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

يتطلع فندق ماندارين أورينتال، الدوحة إلى توظيف موظف خدمات حجوزات للانضمام إلى فريق خدمات الحجوزات لدينا. هل أنت بارع في مهنتك؟ هل تزدهر في فريق يحقق النجاح معاً، ويُظهر النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من المعجبين بكل ما هو استثنائي. تُعد مجموعة ماندارين أورينتال المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض أفخم الفنادق والمنتجعات والمساكن الواقعة في وجهات متميزة حول العالم، مع خطط تطوير قوية. ونظراً لكون المجموعة تحظى باعتراف متزايد بإنشاء بعض أكثر العقارات طلباً في العالم، فإنها تقدم خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل أحدث تجارب الفخامة. يُعد فندق ماندارين أورينتال، الدوحة ملاذاً حضرياً حميمياً وأنيقاً، يمزج بين التراث القطري والتصميم الحديث. يقع الفندق في قلب مشيرب قلب الدوحة، على مسافة قريبة من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي، وعلى مسافة قصيرة من منطقة الأعمال في الخليج الغربي. عن الوظيفة المسؤولية عن التفاعل مع الضيوف يومياً، ومساعدتهم في حجوزات الغرف والمنتجع الصحي والمطاعم. يجب أن يكون موظف الحجوزات قادراً على القيام بمهام متعددة بفعالية، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية. بصفتك موظف خدمات حجوزات، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية: الرد على هاتف الفندق الرئيسي "Hello MO" ورسائل البريد الإلكتروني الواردة من الجهات الخارجية والداخلية. الحرص على تطبيق المعايير الإدارية المطلوبة في LQE وفوربس. يجب أن تكون جميع التفاعلات ودودة وصادقة، مع تحمل مسؤولية الطلبات المستلمة من خلال التعامل مع الأمر شخصياً. إرسال المقترحات والفواتير الأولية وخطابات التأكيد للضيوف أو الجهات الخارجية، مثل وكالات السفر. التعامل مع جميع الاستفسارات والشكاوى والطلبات المستلمة. ضمان التعامل مع جميع التفاعلات في الإطار الزمني الذي حددته الشركة. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. معالجة وتأكيد حجوزات الضيوف التي يقوم بها العملاء للغرف والأطعمة والمشروبات والمنتجع الصحي. إدخال جميع الحجوزات في الأنظمة المعنية، وتسجيل جميع المعلومات ذات الصلة. بالنسبة لطلبات الغرف، التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان والأسعار المحددة وسياسات الإلغاء. التأكد من توثيق الطلبات الخاصة وتفضيلات الضيوف داخل الحجز. بصفتك موظف خدمات حجوزات، نتوقع منك: ضمان علاقة عمل ممتازة مع جميع الزملاء داخل الفندق. القيادة بالقدوة في تعزيز علاقات الزملاء الإيجابية وإظهار القيم. التواصل بفعالية مع الإدارات الأخرى. الاستفادة من جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للزملاء. أن تكون جذاباً، ومتحمساً، وشغوفاً، ومنظماً. خبرة لا تقل عن عام واحد في العمل كمشرف حجوزات في فندق 5 نجوم. تعتبر الخبرة السابقة في العمل في منطقة الشرق الأوسط ميزة. التعامل مع شكاوى الضيوف وفقاً لذلك وتصعيد النزاعات المثارة إلى المديرين المعنيين. التزامنا تجاهك التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار. برنامج MOstay. عندما تعمل بجد كما يفعل زملاؤنا، من المهم أن تأخذ قسطاً من الراحة. كعضو في #عائلة_ماندارين_أورينتال، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية بالإضافة إلى أسعار جذابة على الغرف لك ولأحبائك. الصحة وعافية الزملاء. العثور على التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة متنوعة من المزايا الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا على مستوى العالم. خطط التقاعد. عندما تظهر التزامك تجاهنا، فإننا نبادلك بالمثل. نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتماداً على مدة خدمتك ودورك. رواتب وحزم مزايا تنافسية، توفير المواصلات والسكن، تذاكر الانتقال والإجازة. نحن من المعجبين. هل أنت كذلك؟

Mandarin Oriental, Doha is looking for a Reservations Services Agent to join our Reservations Services team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental, Doha is an intimate and stylish urban retreat, blending Qatari-influenced heritage with modern design. Located in the heart of Msheireb Downtown Doha, within walking distance to Souq Waqif, Museum of Islamic Art and a short distance to the business district, West Bay. About The Job Responsible for interacting with guests daily, assisting them with their room, spa and restaurant bookings. The Reservations Agent must be able to multitask effectively, while maintaining a high level of professionalism. As Reservations Services Agent, you will be responsible for the following duties: Answer hotel’s main telephone, Hello MO, and emails from external and internal stakeholders. Ensure to apply required departmental standards in LQE and Forbes. All interactions are to be warm and sincere, taking ownership of the requests received, by personally addressing the matter. Send proposals, pro-forma invoices, and confirmations letters to guests or third parties, e.g. Travel Agencies. Attend to all inquiries, complaints and requests received. Ensure all interactions are handled in the time frame set by the company. Follow sales techniques to maximize revenue. Process and confirm guest reservations made by clients for Rooms, F&B and Spa. Input all reservations into the respective systems, recording all relevant information. For room requests, verify availability of room type and rate. Explain guarantee, specific rate, and cancellation policies. Ensure special requests and guest preferences are documented within the reservation. As Reservations Services Agent, We Expect From You Ensure an excellent working relationship with all colleagues within the hotel. Leads by example in fostering positive colleague relations and demonstrating values. Effectively communicates with other departments. Utilizes all available on the job training tools for colleagues. Engaging, enthusiastic, passionate, organised Minimum of 1 year of experience working in Reservations Supervisor at 5-star hotel environment Previous experience working in the Middle East Region is an advantage Handle guest complaints accordingly and escalate disputes raised to relevant managers. Our commitment to you Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role. A competitive salary and benefits packages Transportation and Housing provided Relocation and Vacation Tickets We’re Fans. Are you?

دوام كامل لينكدإن

منسق الموارد البشرية

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26098094 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع طريق سلوى، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وإرسال المراسلات. ترتيب ومتابعة إمدادات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف شخصي للموظف الجديد. مساعدة المتقدمين القادمين في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة ومصانة جيداً ومتاحة لجميع الأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على أسئلة وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة فيما يتعلق بالشركة وبرامج وسياسات وإرشادات الموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الفندق. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الفندق والموظفين. ضمان الصيانة المناسبة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، نماذج I-9). الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي مرتبان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة وحماية أصولها. إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. استقبال جميع الضيوف والترحيب بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على الهواتف باستخدام البروتوكول المناسب. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. تنفيذ واجبات عمل معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. خبرة إشرافية: لا يشترط وجود خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات السارية. في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن وصولهم إلى أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمتنا في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين وملتزمين بتنفيذ البرامج الفريدة للعلامة التجارية. نريد من موظفينا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم داخل وخارج الفندق. أنت المرشح المثالي لـ ويستن إذا كنت شغوفاً ونشيطاً وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك، بالإضافة إلى كونك متفائلاً ومغامراً. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، والبدء في تحقيق هدفك، وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26098094 Job Category Human Resources Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Crear y mantener sistemas de archivos. Crear y digitar la correspondencia de la oficina mediante el uso de una computadora. Distribuir y enviar la correspondencia. Ordenar y hacer un seguimiento de las provisiones y formularios de la oficina de Recursos Humanos. Atender las llamadas telefónicas y registrar los mensajes. Crear un archivo de personal para el nuevo empleado. Asistir a los candidatos entrantes con los procedimientos de las solicitudes. Mantener el espacio designado para completar las solicitudes y asegurarse de que se encuentre limpio, bien mantenido y accesible a todas las personas con discapacidades. Responder a las preguntas, solicitudes e inquietudes de los empleados y de la gerencia con respecto a la compañía y a los programas, políticas y pautas de Recursos Humanos. Informar a la gerencia de Recursos Humanos cuestiones relativas a las relaciones entre los empleados dentro de la división o del hotel. Mantener la confidencialidad y la seguridad de los registros, los archivos y la información del hotel y de los empleados. Asegurar el mantenimiento adecuado de todos los registros y archivos de los empleados (p. ej. documentos de las entrevistas, formularios I-9). Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Ingresar y localizar la información relacionada con el trabajo mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

دوام كامل لينكدإن

مشرف موارد بشرية

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110758 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يتوفر العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري المساعدة في مراقبة ومتابعة القضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين، بما في ذلك حلها والإجراءات اللاحقة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع مشكلات الموارد البشرية وحلها. التحقق من أن جميع عمليات التوظيف والتعيين تتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية ومع سياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على أسئلة وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة فيما يتعلق بالشركة وبرامج وسياسات وإرشادات الموارد البشرية. نشر المعلومات المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الموظفين بين العاملين. مراجعة وضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، نماذج I-9). المساعدة في الخدمات اللوجستية وإدارة وتنظيم استطلاعات الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وانضباط وتحفيز وتدريب الموظفين. الامتثال لجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة وإبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة. استقبال جميع الضيوف والترحيب بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام البروتوكول المناسب. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى اهتمامات الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. تنفيذ واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. خبرة إشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتقديم فرص عمل متساوية، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات الحالية. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك مع جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، تظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى خدمة لا يلين يتوقع احتياجات الضيوف، ويقدمها ببراعة فريق من المضيفين الودودين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي الحصرية. ندعوك للاطلاع على فرص العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26110758 Job Category Human Resources Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Asistir en el control y seguimiento de las cuestiones acerca de las relaciones entre los empleados, incluida su resolución y acciones posteriores. Asistir y apoyar a la gerencia y al equipo de liderazgo en el manejo y la resolución de problemas de Recursos Humanos. Comprobar que todos los procesos de contratación y reclutamiento cumplan con todas las leyes locales, estatales y federales y con las políticas y estándares de la compañía. Informar a la gerencia de Recursos Humanos cuestiones relativas a las relaciones entre los empleados. Responder a las preguntas, solicitudes e inquietudes de los empleados y de la gerencia con respecto a la compañía y a los programas, políticas y pautas de Recursos Humanos. Difundir entre los empleados información relacionada con las relaciones empleador-empleado, las actividades de los empleados y las políticas y los programas del personal. Revisar y asegurar el mantenimiento preciso de todos los registros y archivos de los empleados (p. ej. documentos de las entrevistas, formularios I-9). Asistir en la logística, administración y organización de las encuestas anuales a empleados. Atender las llamadas telefónicas y registrar los mensajes. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y protección de la compañía e informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Mantener la confidencialidad de la información patentada. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Ingresar y localizar la información relacionada con el trabajo mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:Al menos 1 año de experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. St. Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

دوام كامل لينكدإن

المضيف/المضيفة

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26092861 فئة الوظيفة الطعام والشراب والطبخ الموقع The Pearl Island، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض على الخريطة الجدول دوام كامل التواجد عن بُعد؟ لا نوع المنصب غير إداري استقبال الضيوف وتحديد عدد أفراد المجموعة. إبداء مقاعد للضيوف مع توفير طاولة نظيفة ومتوفرة، إزالة الكراسي، وضع القوائم النظيفة والمحدثة أمام كل واحد، إلى آخره. توجيه الضيوف عبر قاعات تناول الطعام وتقديم المساعدة عند الحاجة. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي وأواني الطعام وتنظيم ترتيب الأماكن للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن الأدوات مناسبة وأن كل ضيف لديه منديل وأدوات طعام نظيفة وأي عنصر آخر يدخل ضمن أداة المائدة القياسية. فحص القوائم لضمان تحديثها ونظافتها وكمالها وخلوها من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم من خلال إجراء تنظيف مستمر. مراقبة توافر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف في قاعات الطعام. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والشركة، وإبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات والظروف المهنية غير الآمنة، وإجراء التدريبات والحصول على شهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي أنيقان ومهنيان، الحفاظ على سرية المعلومات المحمية وحماية ممتلكات الشركة. استقبال والتعرف على جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهاتفين وفق البروتوكول المناسب. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف زملاء العمل. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل من دون مساعدة. تنفيذ واجبات أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المهارات المفضلة التعليم: شهادة تعليم ثانوي أو شهادة معادلة من برنامج تطوير التعليم العام (General Educational Development، GED). الخبرة العملية ذات الصلة: لا تشترط خبرة سابقة في مجال العمل؛ ستُقدَّر الخبرة السابقة في بيئات الضيافة. خبرة كمشرف: لا تشترط خبرة كمشرف. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب وتيسير الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجّع بيئة تقيَّم فيها تنوّع خلفيات موظفينا ونحتفل به. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الرائع من الثقافات والموهبات والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أية خصائص محمية بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات St. Regis، بجمعها بين الفخامة الخالدة وروح الابتكار، تتعهد بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من ظهور فندق St. Regis في نيويورك مع جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، ما زالت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى خدمة لا يترفع عن احتياجات الضيوف، مقدمًا بكل كمال من قبل فريق من المضيفين الودودين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، إضافة إلى خدمة الخادم الخاص الحصرية. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، ستنضم إلى محفظة علامات Marriott International. ستتواجد حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، ستبدأ في تحقيق هدفك، ستكون جزءاً من فريق عالمي رائع وتتحول إلى أفضل نسخة منك.

Additional Information Job Number 26092861 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Recibir a los huéspedes y determinar el número de integrantes del grupo. Indicar los asientos a los huéspedes ofreciéndoles una mesa limpia y disponible, retirando las sillas, ubicando los menús limpios y actualizados delante de cada uno, etc. Guiar a los huéspedes a través de los comedores y brindar asistencia cuando la necesiten. Mover y acomodar las mesas, sillas y cubiertos y organizar la disposición de los lugares para grupos con necesidades especiales. Asegurarse de que los cubiertos sean los apropiados y de que cada huésped tenga una servilleta, cubiertos limpios y cualquier otro elemento que forme parte de un cubierto estándar. Comprobar los menús para asegurar que estén actualizados, limpios, completos y sin arrugas. Mantener la limpieza de las áreas de trabajo durante todo el día mediante un procedimiento de limpieza constante. Controlar la disponibilidad de asientos, el servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes en los comedores. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía, informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín; se valorará poseer experiencia previa en entornos gastronómicos. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. St. Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

دوام كامل لينكدإن

مشرف/مشرفة النُزلاء

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106931 فئة الوظيفة الغذاء والمشروبات والطبخ الموقع مبنى 153 شارع 347، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع المنصب غير إداري قيادة ومساعدة النُّدُل لضمان كفاءة التنظيف. التأكد من أن درجة حرارة الماء وكمية المواد الكيميائية مناسبة لعملية التنظيف وأن يتم توثيق ذلك. المساعدة في توزيع الطعام في المناسبات/والولائم. المساعدة إلى الطهاة وموظفي المطبخ بمهام متنوعة حسب الحاجة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. نقل البضاعة وضمان وجود مخزون كاف لدعم الولائم والبوفيه. حفظ العناصر النظيفة في المكان المناسب. تشغيل وصيانة معدات ومستلزمات التنظيف، بما في ذلك غسالة الصحون وأماكن الغسيل اليدوي وأماكن غسل القدور وبالترابيز المخصصة وفرّاك النفايات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز وتدريب الموظفين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة بالشركة؛ إعلام المدير حول الحوادث والإصابات والظروف العمل غير الآمنة؛ وإجراء التدريبات والحصول على شهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي أنيقين ومهنيين، والحفاظ على سرية معلومات الشركة وحماية ممتلكاتها. استقبال وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع احتياجاتهم من الخدمة وتلبيتها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. نقل، رفع، مسافة، دفع، سحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، وحتى الانحناء، والتواء، وتواء، والانحناء. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة. أداء وظائف عمل معقولة أخرى يطالب بها المشرفون. المهارات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو شهادة معادلة من برنامج تطوير التعليم العام (General Educational Development، GED). الخبرة العملية ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن عامين ذات صلة. الخبرة كـمشرف: خبرة لا تقل عن عام كاشفير مشرف. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بتقديم فرص متكافئة، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. ننشط في تعزيز بيئة تُ valuこと التنوع في أصول موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزج الرائع بين ثقافات ومواهب وخبرات موظفينا. نلتزم بعدم التمييز بسبب الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو غيرها من السمات المحمية بموجب القوانين المعمول بها. في Le Méridien، نستمد الإلهام من عصر السفر الفاخر ونحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية واضحة بالاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، من عشّاق الثقافة العالمية الذين يقدّّرون لحظات الاتصال والاسترخاء لاستمتاع الوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى الفريق. إذا كنت تستمتع بالاتصال بضيوف من أفكار مماثلة وترغب في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك للاطلاع على فرص عمل Le Méridien. عند الانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل صورة، ستبدأ في تحقيق هدفك، وستFكون جزءاً من فريق عالمي رائع وتصبح أفضل نسخة منك.

Additional Information Job Number 26106931 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Dirigir y asistir a los camareros para que la limpieza sea más eficiente. Asegurarse de que la temperatura del agua y la cantidad de productos químicos sean las adecuadas para la limpieza y que se esto se documente. Asistir con la distribución de comida de Banquetes. Asistir a los cocineros y al personal de cocina con diversas tareas, según sea necesario. Proporcionar a los cocineros los elementos necesarios. Transportar la mercadería y garantizar la cantidad adecuada de existencias a fin de brindar apoyo para el banquete y el bufé. Guardar los artículos limpios en el lugar que corresponda. Operar y mantener los equipos y artículos de limpieza, incluidos el lavavajillas, los puestos de lavado manual, los puestos para fregar ollas y el triturador de basura. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras o menos. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, torcerse y encorvarse. Trasladarse por superficies inclinadas, irregulares o resbalosas. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 2 años de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:Al menos 1 año de experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

دوام كامل لينكدإن

Senior Data Analyst

عن بُعد - قطر - الدوحة ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! In this position, you will work and collaborate with operations managers, fleet and dispatch teams, data scientists, backend engineers, and business stakeholders in a cross-functional setting. Your core function as an Operations & Logistics Data Analyst is to turn delivery and logistics data into actionable insight that improves how orders move from merchant to customer. You will own the metrics that define operational health, such as delivery time, on-time rate, courier utilization, dispatch efficiency, and cost per delivery, and you will use them to diagnose bottlenecks, forecast demand, balance courier supply against order volume, and recommend changes that make the last mile faster, cheaper, and more reliable. ???? What You’ll Get Your Hands On Collaborate with operations, fleet, dispatch, product, and engineering teams to implement data-driven solutions that improve delivery speed, reliability, and cost. Define, monitor, and report on the core operational KPIs, including delivery time, on-time rate, courier utilization, idle time, dispatch and assignment efficiency, and cost per delivery. Analyze and interpret complex operational data sets using statistical techniques and provide stakeholders with clear, actionable insight. Investigate operational bottlenecks across the order lifecycle (acceptance, preparation, pickup, transit, drop-off) and recommend targeted improvements. Build demand forecasts and support capacity planning so courier supply is matched to order volume across zones and time windows, including peak periods. Analyze geographic and zone-level performance to inform coverage, courier allocation, and last-mile strategy. Design and maintain dashboards and visualizations that give operations teams real-time and historical visibility into performance. Stay up to date with industry trends in logistics analytics, dispatch optimization, and last-mile delivery to keep our capabilities competitive. Identify areas of opportunity, guide teams in designing complex operational features, and mentor junior analysts in a collaborative environment. ????‍♂️ The Magic You Bring A bachelor's or master's degree in a related field, such as data science, statistics, mathematics, industrial engineering, operations research, supply chain, or computer science. At least 5 years of experience in operations, logistics, or supply chain analytics, preferably in a fast-paced delivery, e-commerce, or marketplace environment. Strong proficiency in SQL, Python, and/or R, as well as experience with data visualization tools such as Tableau or Power BI. Experience working with geospatial and time-series data (e.g., zones, routes, ETAs, demand by hour and location) and comfort with mapping or spatial analysis. Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to extract insight from large, messy operational data sets. Effective communication skills, with the ability to translate operational data into clear recommendations for non-technical stakeholders such as fleet, dispatch, and city operations teams. Strong attention to detail and accuracy, with the ability to identify and correct errors in data. Demonstrated ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced, real-time operational environment. Strong collaboration skills, with the ability to work effectively within a diverse, cross-functional team. ✨ Bonus Points If You Have Proven experience in food, grocery, or parcel delivery services. Familiarity with dispatch, routing, and batching logic, and with the levers that drive last-mile efficiency. Demonstrated causal analytics skills or a full understanding of causality (e.g., measuring the true impact of an operational change rather than correlation). Experience modeling delivery unit economics at the transaction level (cost per order, courier payout, subsidy, delivery margin) and aggregating it reliably across time, cohorts, zones, and other dimensions. Familiarity with demand forecasting, capacity planning, and supply-demand balancing for a courier fleet. Exposure to optimization or operations research concepts (assignment, routing, queuing) and to data processing pipelines and data engineering basics. Familiarity with machine learning techniques and experience contributing to predictive models such as ETA prediction or demand forecasting. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل لينكدإن

Associate

هجين - قطر - الدوحة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. Over 7,000 professionals help clients optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman’s thought leadership is evident in our agenda-setting books, white papers, research reports, and articles in the business press. Our clients are the CEOs and executive teams of the top Global 1,000 companies. Visit our website for more details about Oliver Wyman: www.oliverwyman.com. Practice Overview Oliver Wyman is one of the market leaders in GCC public sector strategy consulting. Our Doha office is looking to appoint consultants to support its continued expansion in the government and public sector, a strategic priority for the firm. This is an exciting opportunity to be part of a successful team early in its development. Consultants are given the opportunity for rapid professional growth, to participate in entrepreneurial work, and to share in the success of the team. Our teams are organized around several different specializations: Economic & social development, investment promotion and strategies, governance, fiscal & monetary policies, amongst others. The Role And Responsibilities Experienced professionals bring the know-how to make lasting change for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment. ASSOCIATE: Break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You’ll work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. ENGAGEMENT MANAGERS are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead your team through an efficient and effective problem-solving process from initial hypothesis collection to convergence on a solution. You will ensure that recommendations are practical, sensible, relevant, and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level – and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships. Your Attributes And Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise. The ideal candidate will have most of the following: A degree from a top academic program At least 5-7 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization). Experience in leading projects in the governmental/ public sector institutions, ideally <![CDATA[LLM / Gen AI Engineer We are seeking for an experienced LLM / Gen AI Engineer to jpin our Data Analytics Team at Mercer. You will be joining us in building Oliver Wyman’s new hub in Lisbon. This role is focused on designing, developing, and deploying enterprise Generative AI solutions using Databricks Genie, LLMs, and modern AI frameworks. It involves building scalable AI architectures, RAG pipelines, APIs, and intelligent workflows, while optimizing and deploying production-ready AI applications. The ideal candidate has strong Python skills and hands-on experience with LLMs, prompt engineering, MCP integrations, AI orchestration, and enterprise AI deployment. This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office. We will count on you to: Develop and optimize enterprise Gen AI and LLM solutions using Databricks Genie Build scalable frameworks and architectures for LLM applications Design and implement RAG (Retrieval-Augmented Generation) pipelines and semantic search solutions Develop APIs and AI services to expose LLM capabilities across enterprise applications Design and support MCP (Model Context Protocol) integrations to enable AI agents and intelligent workflows Integrate structured and unstructured data into AI solutions What you need to have:  3+ years of experience in AI Engineering, Machine Learning Engineering, Software Engineering, or related roles Strong hands-on experience with Python and enterprise AI application development Experience working with Databricks Genie, LLM frameworks (Lang Chain, Llama Index, etc.), and Generative AI technologies Experience integrating structured and unstructured data into AI workflows What makes you stand out? Strong critical thinking and problem-solving skills with passion for AI innovation Deep curiosity about Generative AI, LLMs, intelligent agents, and emerging technologies Strong ability to rapidly prototype and develop scalable AI solution and self-motivated with ability to work independently while collaborating across cross-functional teams Why join our team: We help you be your best through professional development opportunities, interesting work and supportive leaders. We foster a vibrant and inclusive culture where you can work with talented colleagues to create new solutions and have impact for colleagues, clients and communities. Our scale enables us to provide a range of career opportunities, as well as benefits and rewards to enhance your well-being. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X.  Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. R_353196

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

OT أخصائي تقنيات الأمن السيبراني

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يُشرف على إعداد وتنفيذ التحديثات اللازمة للبرمجيات الأمنية التشغيلية، وتثبيت جدار الحماية، وإ additions الأجهزة، وأي تغييرات تقنية معتمدة تتعلق بوظائف الأمن لضمان الالتزام بسياسات الأمن الداخلية وما يتصل بها من قوانين ولوائح مطلوبة لمستويات الأمان. تصميم وإدارة عمليات الكشف والتحقيق والتصحيح و/أو مقاضاة خروقات وسياسات وتجاوزات وأحداث الأمن التشغيلى. وضع المعايير وتحليل التقارير وتقديم التوصيات لتحسين بنية أمان تكنولوجيا التشغيل (OT). التعاون مع الإدارة لضمان معالجة قضايا أمان OT كما يتم تركيب معدات جديدة ومرافق وخدمات وأنظمة. التواصل وتقديم التوجيه الفني لوظائف حوكمة الأمن التشغيلي ذات الصلة (مثل الأمن الفيزيائي/المرافق، إدارة المخاطر، الشؤون القانونية والامتثال) بالإضافة إلى المدراء الكبار والمتوسطين عبر المنظمة حسب الحاجة، في مواضيع أمن المعلومات مثل أنشطة الأمن الروتينية بالإضافة إلى مخاطر الأمن الناشئة والتقنيات الرقابية. التخطيط والتنفيذ وترقية تدابير وتحكمات الأمن. حماية الملفات الرقمية وأنظمة الأمن التشغيلي من الدخول غير المصرح به أو التعديل أو التخريب. الحفاظ على البيانات ومراقبة/مراجعة صلاحيات الوصول الأمني. إدارة الشبكات وأنظمة الكشف عن الاختراق والوقاية. العمل على أدوات الأمن مثل إدارة مخزون أصول الأمن وتقارير إدارة المخاطر إلى نظام معلومات وأحداث الأمن (SIEM). تعريف وتنفيذ وصيانة أدلة وسياسات وإجراءات وتعليمات الأمن المؤسسي. تنسيق خطط أمان إضافية، والتوعية المستلمة من الموردين واتخاذ الإجراءات المطلوبة. تقييمات الأمن لبنية الشبكة، والمضيفين، والتطبيقات. العمل على نتائج تدقيق أمان ICS واحتفاظ بالإجراءات التصحيحية. تنزيل والتحقق وتطبيق أحدث ملف DAT مكافحة الفيروسات لخادم AV وضمان نشره لجميع أجهزة ICS من خلال متابعة لوحة تحكم خادم مكافحة الفيروسات باستمرار. تحديد الأصول ومراقبتها وتحليلها باستخدام أدوات داعمة (IPS، سجل جدار الحماية، أحداث النظام وتقارير مكافحة الفيروسات. تحليل سجل أحداث جدار حماية ICS، وDNS، وتسجيلات أحداث الموجهات والمفاتيح. التحقق ونشر التحديثات للبرامج الثابتة والبرامج، وإيقاف تشغيل البرامج غير الضرورية أو الوصول غير المطلوب. تحديد وتنفيذ جدول نسخ احتياطي لجميع أصول ICS، نسخ احتياطية لإعدادات النظام، صور ماكينات، نسخ احتياطية للموجهات والمفاتيح، ونُسخ احتياطية لجدار الحماية. إدارة حسابات المستخدم ICS، الشبكة، ومعدات الأمن. دعم فريق تنفيذ المشروع لدمج نظام OT جديد في إطار أمان المصنع. التعامل مع نتائج التدقيق والملاحظات. العمل على تعديلات ICS كما يطلب. جمع وأرشفة سجلات النظام والأحداث وسجلات التغيير وأحداث الفشل وغيرها. دعم التحليل التدقيقي والجنائي. التأكد من الامتثال لجميع أنشطة التنفيذ لسياسات ICS المنشورة وتعليماتها وإجراءاتها.الملف المرغوب فيه للمرشحعادةً ما يكون الخلفية في أدوار تقنية بـ OT التشغيلية مثل الهندسة المعمارية، وتطوير برامج الأمن أو العمليات، مع اهتمام واضح ثابت بالأمن التشغيلي.درجة البكالوريوس في تكنولوجيا أمن المعلومات، علوم الحاسوب أو الهندسة الإلكترونية/الكهربائية.يجب أن يكون معتمدًا في ICS من SANS، مع ذلك ستكون الشهادات التالية ميزة كبيرة للمرشح:<ul><li>GIAC GICSP (PROFESSIONAL الأمن الصناعي العالمي).</li><li>ISA CAP (مهنة الأتمتة المعتمدة).</li><li>Cybersecurity for Automation, Control, and SCADA Systems (ISA-99/IEC-62443) - ISA</li><li>Advanced SCADA Security - Red Tiger/أي بائع آخر.</li><li>Industrial Cybersecurity for OPC - Matrikon/أي بائع آخر.</li><li>OPC-UA Hands-on Training Level-3 - OPCTI.</li></ul>خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال OT Cybersecurity في صناعات النفط والغاز والبتروكيماويات.معرفة ممتازة في مجالات تخصص IT/OT ICS الشائعة المتعلقة بـ PLCs، DCSs، PDCS، جدران الحماية، الشبكات والمفاتيح.معرفة بالأطر والمعايير الدولية والوطنية مثل ISA99، IEC62433، IEC61511، IEC62351، IEC62591 ISO27001، 27002، 27005 ومتطلبات الامتثال.فهم قوي للعمليات الجوهرية ومتطلبات أمان المعلومات.معرفة موسعة بعدة تقنيات ICS DCS/PDCS/PLC/ESD/Servers، أجهزة التوجيه، المفاتيح وجدران الحماية ضمن تقنيات OEM متعددة مثل Siemens وHIMA وTRICONEX وHONEYWELL وGE وAllen-Bradley وCISCO وMacAfee.

Commissions the preparation and the implementation of necessary operational security software updates, firewall installation, hardware additions, and any authorized technical changes related to the security functions to ensure compliance both with internal security policies etc. and applicable laws and regulations required security levels. Design and manage processes for detection, investigation, correction, and/or prosecution of operational security breaches, violations, and incidents. Benchmark, analyze report on, and make recommendations for the improvement of Operational Technology (OT) security infrastructure. Works with management to ensure that as new equipment, facilities, services, and systems are installed that the OT security issues are addressed. Liaison with and offers technical direction to related operational security governance functions (such as Physical Security/Facilities, Risk Management, Legal and Compliance) plus senior and middle managers throughout the organization as necessary, on information security matters such as routine security activities plus emerging security risks and control technologies. Plan, implement and upgrade security measures and controls. Protect digital files and operational security systems against unauthorized access, modification, or destruction. Maintain data and monitor/review security access authorizations. Manage network, intrusion detection and prevention systems. Work out on the security tools such as security asset inventory management and risk management reporting to security information and event management system (SIEM). Define, implement, and maintain corporate security manuals, policies, procedures & instructions. Coordinate further security plans, awareness received from vendors and take required actions. Security assessments of network infrastructure, hosts and applications. Work out on ICS security related audit findings and maintain corrective actions. Download, validate and apply the latest Antivirus DAT file to AV server and ensure published to all ICS machines by continuously monitor the AV server dashboard. Asset identification, monitoring and analysis using supportive tools (IPS, firewall log, system events and antivirus reports. ICS Firewall Events log, DNS, Router, and switches Events log analysis. Validation and deployment of firmware and software updates, deactivate of unnecessary software's or access. Define and implement backup schedule for all ICS assets, System configuration backups, Machines image backups, Router and switches backups, FW backups. Manage User accounts ICS, network, and security equipment. Support Project execution team to integrate new Operational Technology (OT) system in Plant security framework. Work out on Audit findings and observations. Work out with ICS modifications as requested. Collect and archive system logs, events, change logs, failure events etc. To support audit and forensic analysis. Ensure that all implementation activities are complied with published ICS policies, instructions, procedures.Desired Candidate ProfileTypically, a background in technical Operational Technology (OT) roles such as architecture, security program development or operations, with a clear and abiding interest in operational security.Bachelor's Degree in Information security Technology, Computer Science or Electronic/Electrical Engineer.Must be ICS certified from SANS, however following certificates will be great additional advantage for the candidate:<ul><li>GIAC GICSP (Global Industrial Cybersecurity Professional).</li><li>ISA CAP (Certified Automation Professional).</li><li>Cybersecurity for Automation, Control, and SCADA Systems (ISA-99/IEC-62443) - ISA</li><li>Advanced SCADA Security - Red Tiger/ any other vendor.</li><li>Industrial Cybersecurity for OPC - Matrikon/any other vendor.</li><li>OPC-UA Hands-on Training Level-3 - OPCTI.</li></ul>3-5 years at least of field experience in OT Cybersecurity domain in Oil & gas & petrochemical industry.Excellent knowledge of common IT/OT ICS specialization areas related to PLC's, DCS's, PDCS, Firewalls, networks, and switches.Knowledge of international & national standards frameworks such as ISA99, IEC62433, IEC61511, IEC62351, IEC62591 ISO27001, 27002, 27005 Compliance regulations.Strong understanding of core operations and of the information security requirements.Extensive knowledge of several ICS DCS/PDCS/PLC/ESD/Servers, routers, switches & firewalls technologies within several OEM technologies such as, Siemens, HIMA, TRICONEX, HONEYWELL, GE, Allan Bradley, CISCO, MacAfee.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس بنية مؤسسية كبار

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي نحن نبحث حالياً عن مهندس بنية مؤسسية لعملياتنا في قطر بالشروط والأحكام التالية. متطلبات التعليم/الخبرة: • خريج جامعة (علوم الحاسوب أو درجة ذات صلة) مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في بنية تحتية، التصميم والإدارة. • دورات محددة في أمان تكنولوجيا المعلومات وبنية التحتية. المهارات الخاصة المطلوبة: • دافع ذاتي مع مهارات تحفيز وبناء فرق مطورة جيداً. • خبرة قوية في تصميم الهندسة المعمارية. • مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية (مفضل). • قدرات قيادية وإدارة فعالة. • مهارات تحليلية قوية، حل المشكلات واتخاذ القرار. • مهارات إدارة المشاريع. • مهارات توثيق قوية. • مهارات التعامل بين الأشخاص جيدة. الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد: A. المساهمون والمالية: • التنسيق مع رئيس بنية المؤسسة لتقديم توصيات بنية تتماشى مع استراتيجية ورؤية المجموعة ككل. B. العملاء (داخليين وخارجيين): • الاجتماع مع المدراء الداخليين وأصحاب المشاريع لفهم متطلباتهم وتوثيقها قبل تقديم حلول مناسبة. • بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات والموردين المعنيين لتحقيق أهداف المجموعة/أهدافها. C. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): • تطوير وتقديم وفقاً لاستراتيجية المنظمة وتنفيذ بنية تحتية بنجاح من خلال المشاركة النشطة في التنفيذ وبرامج الاستثمار. • استخدام منهجيات هندسية معيارية صناعية لتنفيذ وتطوير بنية البنك التحتية بنجاح. • تصميم وبناء بنية تحتية حديثة لضمان انتشار البيانات بسلاسة بين الأنظمة والأنظمة الفرعية. • تغطية جميع الأنظمة الداخلية بالإضافة إلى اعتمادها على منتجات وخدمات موردين متعددة. • اقتراح معايير مؤسسية جديدة بناءً على احتياج الأعمال واحتياج تكنولوجيا المعلومات وتقدم التقنية. مساعدة فرق المشاريع في تنفيذ المعايير في تطبيقات الأعمال. • اعتماد وفرض معايير صناعة تكنولوجيا المعلومات مثل ITIL. • إجراء مراجعات المعمارية مع فرق البنية التحتية، وإدارة المخاطر الداخلية (IRM) وفرق التدقيق لضمان الالتزام بالمعايير وسياسات إدارة مخاطر المعلومات. • العمل عن كثب مع فرق الشبكات والبنية التحتية وفرق المشاريع لفهم احتياجاتهم وضمان تنفيذ أفضل معيار مؤسسي. • تحديد الثغرات في نموذج معلومات الشركات/البيانات ومعالجتها بنشاط بالتعاون مع فرق دعم الأعمال. • الحفاظ على رصد تقني لتحديد التقنيات الناشئة ذات الصلة بخط الأعمال. بناء الوعي بالتقنيات الناشئة الرئيسية وترويجها للأعمال لمعالجة قضاياها. • قيادة إعداد وصيانة المستندات والمعايير للأنشطة المختلفة وأدلة المستخدمين للنظم وفق سياسة التوثيق العامة. • التأكد من أن معايير التصميم والتطوير مدمجة مع إطار حوكمة المجموعة. • ضمان الامتثال والالتزام بالمعايير والسياسات القائمة فيما يخص أمان تكنولوجيا المعلومات، أمان الإنترنت والشبكات الافترونية الافتراضية، وخطة واستمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. • تنفيذ المتطلبات كما يحددها رئيس بنية تكنولوجيا المعلومات للمؤسسة وبما يتوافق مع الخطة العامة للأعمال. D. التعلم والمعرفة: • فهم متطلبات المستخدم والأنظمة القائمة لتوفير الحلول المناسبة من خلال تحسين الأنظمة القائمة أو توفير أنظمة جديدة. • معرفة قوية ببنية التحتية والقيود عند اتخاذ طرق الحلول التي قد تؤثر على توفر الموارد الإجمالية والوقت اللازم لتنفيذ التغييرات. إجراء تحليل دقيق لضمان أن التغييرات متوافقة مع تخطيط ومخطط المجموعة طويل الأجل. • المبادرة بعقد اجتماعات منتظمة تهدف إلى إضافة قيمة من خلال مناقشة التقدم والمشاكل وأي قضايا أخرى ذات صلة. • تحديد مجالات التطوير المهني للنفس والتقارير المباشرة والعمل على تعزيز التطور المهني للنفس والآخرين. E. أخرى: • ضمان معايير عالية وأمن سرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. المدة المقترحة للالتحاق: أسبوعين (حتى 1 شهر كحد أقصى) </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are currently looking Enterprise Infrastructure Architect for our Qatar operations with the following terms & conditions. Education/Experience Requirements: • University graduate (Computer Science or related degree) with at least 4 years experience in financial services with a specialization in infrastructure architecture, design and management. • Specific courses in IT security and Infrastructure Architecture. Required Special Skills: • Self-driven with well-developed motivational and team-building skills. • Strong experience in Architectural design. • Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferable). • Effective leadership and management skills. • Strong analytical, problem solving, and decision-making skills. • Project management skills. • Strong documentation skills. • Good interpersonal skills. Essential Duties & Responsibilities by Dimensions: A. Shareholder & Financial: • Coordinate with the Head of Enterprise Architecture to provide architectural recommendations that fall inline with the Group’s overall strategy and vision. B.Customer (Internal & External): • Meet with internal managers and project owners to understand and document their requirements prior to providing suitable solutions. • Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments, units and vendors to achieve the Group’s goals/ objectives. C.Internal (Processes, Products, Regulatory): • Develop and deliver against the organization’s strategy and successfully implement Infrastructure Architecture through active engagement delivery and investment programs. • Use industry standard architecture methodologies to successfully implement and grow the Infrastructure Architecture of the bank. • Design and Build an up to date Infrastructure Architecture to ensure smooth and seamless propagation of data between systems and subsystems. • Cover all internal systems as well as their dependence on multiple vendor products and services. • Propose new enterprise standards based on business need, IT need and technology advances. Assist project teams to implement the standards into business applications. • Employ and enforce IT industry standards such as ITIL. • Performs architecture reviews with infrastructure teams, Internal Risk management (IRM) and audit teams to ensure adherence to standards, information risk management policies. • Work closely with network and infrastructure teams, and project teams to understand their needs and ensure the best enterprise standard is implemented. • Identify gaps in the Corporate Information/Data Model and address them actively in collaboration with the business support teams. • Maintains a technology watch to identify emerging technologies that are relevant to the line of business. Builds awareness of key emerging technologies and promotes to the business in order to address their issues. • Lead the preparation and maintenance of documentation and standards for the different activities and systems user guides as per the overall documentation policy. • Ensure that design and development standards are integrated with the Group’s governance framework. • Ensure compliance and adherence to existing standards and policies in regards to IT security, internet and VPN security, and BCP and disaster recovery. • Carry out requirements as directly assigned by the Head of IT Enterprise Architecture and in accordance with the overall business plan. D.Learning & Knowledge: • Understand user requirements and existing systems in order to provide the proper solutions by enhancing the existing systems or providing new systems. • Strong knowledge of infrastructure architecture and limitations in deciding on methods of problem solving which may impact overall resource availability and time to deliver changes. Perform careful analysis to ensure changes are in congruence with the Group’s long term planning and approved strategy. • Initiate regular meetings which aim to add value by discussing progress, problems, and any other issues of concern. • Identify areas for professional development of self and direct reports and act to enhance professional development of self and others. E.Other: • Ensure high standards and security of confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Joining time frame: 2 weeks (maximum 1 month) </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف MEP

في الموقع - قطر - الدوحة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةتبحث AtkinsRealis عن مشرف MEP مسؤول عن الإشراف وتنسيق أعمال التركيب والصيانة والتكليف الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP). يضمن الدور أن جميع أعمال MEP تُنفَّذ وفق مواصفات المشروع ومعايير الجودة ولوائح السلامة وجداول المشروع. دورك<ul><li>القدرة على قيادة فريق ووضع خطط للمشروعات الجارية والمقبلة.</li><li>التنسيق مع المهن الأخرى من خلال اجتماعات دورية.</li><li>الكفاءة الفنية والقدرة على استخدام الحكم الهندسي بشكل مستقل لتحديد الحلول.</li><li>إعداد مفاهيم تصميم مبكرة وتحديد متطلبات المساحات الميكانيكية، إعداد رسومات التصميم والحسابات.</li><li>إعداد التقارير الفنية والوثائق التعاقدية بجودة فنية وتقديمية مقبولة مع توجيه محدود.</li><li>تطبيق أفكار جديدة/رقمية لتحسين الحلول والعمليات لزيادة الكفاءة.</li><li>تلقى تدريباً فنياً أثناء العمل من خلال أداء المهام تحت إشراف محدود.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات العمل وضمان الالتزام بالإجراءات.</li><li>مسؤول عن إكمال المهام الموكلة في الوقت والتكلفة.</li><li>قادر على العمل كعضو موثوق ونشط في الفريق، وتطبيق المعرفة المكتسبة.</li><li>قادر على العمل في مشاريع عدة، والتواصل بوضوح مع مجموعة من الأشخاص، بما في ذلك تقديم العروض. مرن ومتحمس؛ لاعب فريق.</li><li>الإلمام بأدوات MS Office.</li><li>خبرة في العمل على مشاريع MENA أمر ضروري.</li><li>مراجعة المواد الفنية الفرعية، رسومات الورشة، عروض المقاولين والمواصفات.</li><li>الدعم والإرشاد، مع إمكانية تحمل مسؤوليات خط إدارة رسمية.</li><li>فرصة لعرض عمل مشروعك في اجتماعات الشركة أو في المؤتمرات.</li></ul>عنـك<ul><li>يجب أن يمتلك 7 إلى 12 عامًا من الخبرة. </li><li>فهم قوي لمبادئ الهندسة الميكانيكية وتطبيقها في (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، السباكة، مكافحة الحريق) ومحطات الضخ.</li><li>خبرة في إنتاج وثائق تصميم ورسومات بما في ذلك تقارير الاختيار والمواصفات للأنظمة الميكانيكية.</li><li>خبرة في إنتاج حسابات تصميم الأنظمة الميكانيكية لـ (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، السباكة، مكافحة الحريق).</li><li>مطلع على العمل وفق الأكواد الوطنية والدولية والمعايير المناسبة لصناعة (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء) و(السباكة) و(مكافحة الحرائق).</li><li>قدرة على إنتاج حسابات هيدروليكية للمعدات الميكانيكية، وورق بيانات/مواصفات المعدات، والجداول الزمنية.</li><li>يجب أن يكون ملماً بمختلف معدات (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، السباكة، مكافحة الحريق)</li><li>حسابات قياس الأنابيب والقنوات، وحسابات قياس المضخات، وحسابات الخزانات، وحسابات الأحمال التبريدية، وحسابات الضغط الساكن.</li><li>رسومات الترتيب العام للأنابيب والمعدات الميكانيكية. رسومات الإيزومترية. P&IDs، PFDs وغيرها.</li><li>البرمجيات - AutoCAD، Revit، HAP، Elite أساسية ويجب أن يكون لديك معرفة عملية بنماذج 3D مثل Navisworks.</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفى من الضرائب.</li><li>التغطية التأمينية على الحياة.</li><li>التأمين الطبي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام التعويض في الشركة.</li><li>برنامج المكافأة الاختيارية.</li><li>مساهمة في الرحلات السنوية.</li><li>بدلات النقل والإسكان.</li><li>برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في التمويل والمسائل القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والاعتراف بتأثيرك. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية ووكالة نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية وتكنولوجيا الطاقة في العالم. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. اكتشف المزيد. نوع العاملموظفنوع العملعمالة حرفة / RPSSفي AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص وآفاق متنوعة. نحن نؤمن بقوة بأن المواهب العالمية لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني، الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewAtkinsRealis is seeking a MEP Supervisor is responsible for supervising and coordinating Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) installation, maintenance, and commissioning activities. The role ensures that all MEP works are executed according to project specifications, quality standards, safety regulations, and project schedules. Your role<ul><li>Ability to lead a team and create plans for ongoing and upcoming projects.</li><li>Coordinate with other trades through periodical meetings.</li><li>Technically competent and ability to use engineering judgement independently to determine solutions.</li><li>Prepare early design concepts and assign mechanical spaces requirements, prepare design drawings and calculations.</li><li>Prepare Technical Reports and contractual documents of acceptable technical and presentational quality with minimum guidance.</li><li>Apply new ideas/digital idea to improve solutions and processes to improve efficiency.</li><li>Receive on the job technical training through performing tasks with minimum supervision.</li><li>Good knowledge of work procedures and ensure work adheres to procedures.</li><li>Responsible for completion of specifically assigned tasks to time and cost.</li><li>Able to work as reliable and pro-active member of the team, able to apply knowledge gained.</li><li>Able to work on several projects, and to communicate clearly with a range of people, including making presentations. Flexible and enthusiastic; team player.</li><li>Conversant with MS Office tools.</li><li>Experience of working on MENA projects is a must.</li><li>Review technical material submittals, shop drawings, contractor bids and specifications.</li><li>Supporting and mentoring, with the possibility of formal line management responsibilities.</li><li>Opportunity to present your project work at company meetings or at conferences.</li></ul>About you<ul><li>Must have 7 to 12 years of experience. </li><li>A sound understanding of mechanical engineering principles and their application in (HVAC, Plumbing, Fire Fighting) and pumping stations.</li><li>Experience in the production of design documentations and drawings including optioneering reports and specifications of mechanical systems.</li><li>Experience in producing design calculations of mechanical systems for (HVAC, Plumbing, Fire Fighting).</li><li>Familiar with working to design national and international codes as well as standards appropriate for (HVAC, Plumbing, Fire Fighting) industry.</li><li>Ability to produce hydraulic calculations for mechanical equipment, equipment datasheets/specifications and schedules.</li><li>He/she should be conversant with various (HVAC, Plumbing, Fire Fighting) mechanical equipment</li><li>Pipe and Duct sizing calculations, pump sizing calculations, tanks calculations, cooling loads calculations, static pressure calculations.</li><li>General Arrangement drawings for piping and mechanical equipment. Isometric drawings. P&IDs, PFDs etc.</li><li>Software - AutoCAD, Revit, HAP, Elite are essential and should have working knowledge of 3D Models etc such as Navis works.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, familycare, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeCraft Labor / RPSSAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

دوام كامل لينكدإن

طاهي المعجنات

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26116130 فئة الوظيفة: الأغذية والمشروبات والطهي الموقع: شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة جدول العمل: دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة: إدارة نظرة عامة على الوظيفة إظهار المواهب الإبداعية في الخبز والتزيين من خلال تنفيذ المهام شخصياً، مع قيادة الموظفين لإعداد معجنات عالية الجودة باستمرار لجميع الأقسام. السعي المستمر لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانيات التشغيل. قيادة الفريق من خلال التطوير والتدريب لتحسين الأداء مع الحفاظ على المعايير المحددة. يجب ضمان تلبية معايير النظافة والأغذية. ملف المرشح متطلبات التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في العمل في المطابخ أو تقديم الطعام أو مجال ذي صلة. أو درجة علمية لمدة عامين في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة؛ سنتان من الخبرة في العمل في المطابخ أو تقديم الطعام أو مجال ذي صلة. المهام الوظيفية الأساسية قيادة فريق طهاة المعجنات استخدام المهارات الشخصية ومهارات التواصل لتوجيه وتأثير وتشجيع الآخرين؛ دعم القرارات المالية/التجارية السليمة؛ إظهار الصدق/النزاهة؛ أن تكون قدوة. الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. الفهم الكامل لمناصب الموظفين للقيام بمهامهم في حال غيابهم. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. ضرب المثل في السلوك المناسب. ضمان والحفاظ على مستويات إنتاجية الموظفين. التأكد من فهم الموظفين للتوقعات والعوامل المحيطة. بناء علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين وضمان قيامهم بذلك داخل الفريق. طلب تعليقات الموظفين، واعتماد سياسة "الأبواب المفتوحة"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشكلاتهم أو مخاوفهم. قيادة الورديات مع إعداد الطعام شخصياً وفقاً للمواصفات المطلوبة. الإشراف على وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والموظفين. ضمان تلبية معايير الطهي والمسؤوليات تطوير أو تصميم أو إنشاء تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. تقدير جودة المنتجات والعرض والنكهات. الحفاظ على معايير التعامل مع الأغذية وتخزينها بشكل صحيح. الحفاظ على معايير شراء الأغذية واستلامها وتخزينها. دعم إجراءات التحكم في حصص الطعام والنفايات. اتباع طرق التعامل الصحيحة مع جميع الأطعمة ودرجات الحرارة. الإشراف على عمليات وردية إعداد المعجنات والتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. إعداد وطهي أنواع مختلفة من الأطعمة بانتظام أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. فحص جودة الأطعمة النيئة والمطبوخة لضمان مطابقتها للمعايير. المساعدة في تحديد كيفية تقديم الأطباق وإعداد العروض الفنية للطعام. ضمان خدمة عملاء متميزة تقديم خدمة تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والحفاظ عليهم. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير، وتلبية توقعات العملاء يومياً. تحسين جودة الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الشخصي عند الحاجة. أن تكون قدوة إيجابية في علاقات العملاء. تمكين الموظفين لتقديم خدمة عملاء متميزة. التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام، والتركيز على التحسين المستمر. السعي لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي تحقيق الأهداف وتجاوزها، بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق. وضع أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات العمل وتنظيمه وإنجازه. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة والإشراف على قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر لتجنب الحوادث والتحكم في التكاليف. شراء المستلزمات المناسبة وإدارة المخزون وفقاً للميزانية. دعم أنشطة التدريب والتطوير ضمان تطبيق سياسات الفندق بإنصاف واتساق، وإكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقاً للمعايير وإجراءات التشغيل المحلية (SOP و LSOP)، ودعم عملية تقييم الزملاء. المشاركة في تدريب الموظفين على الوصفات، بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. مراجعة التوظيف لضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف والعمليات والأهداف المالية. ضمان تطبيق سياسات الفندق بإنصاف واتساق. المساعدة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء الفريق ذوي المهارات المناسبة عند الحاجة. مسؤوليات أخرى تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو البريد الإلكتروني أو شخصياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. لفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى المشكلات عند الضرورة. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. تلتزم شركة ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، وترحب بجميع المتقدمين للانضمام إليها وتوفر لهم فرص توظيف متكافئة. نحن نسعى بلا كلل لإنشاء بيئة عمل تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. إن مزيج الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا هو أعظم نقاط قوتنا. نحن نتعهد بعدم التمييز ضد أي شخص بناءً على أي خصائص محمية، مثل الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. في أكثر من مائة فندق ريتز كارلتون مرموق حول العالم، يسعى كل موظف جاهدًا لخلق تجارب لا تُنسى للضيوف - تجارب تدوم طويلاً وتبقى في الذاكرة. هنا تجتمع نخبة المواهب الفندقية من جميع أنحاء العالم لتقديم لحظات ثمينة لا تُنسى، ونحن نؤمن بأن الإلهام الإبداعي والرعاية الصادقة والتعاطف هي جوهر نجاحنا. نحن نتجاوز متطلبات صناعة الفنادق في كل لحظة، ونضع معايير الخدمة الفاخرة، ونفخر بضمان استمتاع الضيوف بالرعاية الصادقة والتجربة المريحة. دورك هو تقديم خدمة مدروسة بكل أناقة، وتجسيد "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون. المعايير الذهبية هي أساس علامتنا التجارية، وهي التي ترشدنا خطوة بخطوة نحو الأفضل. إن هذه القاعدة الثقافية هي التي مكنت ريتز كارلتون من تحقيق النجاح واكتساب سمعة كأحد رواد العلامات التجارية للفنادق الفاخرة عالمياً. انضم إلى فريق ريتز كارلتون، وتعلم التزاماتنا تجاه الموظفين، ومعتقداتنا، ومعايير الخدمة الخاصة بنا، وطبق المعايير الذهبية، وصقل مهاراتك. نحن نتعهد بأن كل موظف سيشعر بالفخر لاختياره لهذه المهنة وامتلاكه لزملاء متميزين. بالانضمام إلى ريتز كارلتون، أنت تنضم إلى مجموعة ماريوت الدولية المتميزة من العلامات التجارية. ابدأ رحلتك من هنا، وحقق قيمتك الشخصية، واسعَ نحو أهداف حياتك، واندمل في فريق دولي متميز، وأظهر شخصيتك الحقيقية.

Additional Information Job Number 26116130 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 通过亲自执行任务展示创意烘焙和装饰才能，同时带领员工为所有区域准备始终如一的优质糕点。努力持续提高客人和员工的满意度，同时维持经营预算。领导团队培养和培训，以改善成效，同时维持既定标准。必须确保满足卫生和食品标准。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；4 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 或者 在经认可的大学取得烹饪术、酒店和餐厅管理或相关专业的两年制学位；2 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 核心工作活动 领导糕点厨师团队 利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。监督和管理员工。管理所有日常运营。充分了解员工的职位，以便在员工缺勤时履行职责。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。树立榜样，示范适当的行为。确保并保持员工的工作效率水平。确保员工了解期望和因素。与员工建立和保持开放的协作关系，并确保员工在团队内部也这样做。征求员工反馈意见，采用“门户开放”政策，并审查员工满意度结果，以确定和解决员工的问题或疑虑。领导轮班，同时根据要求的规格亲自制作食品并执行请求。监督和协调备餐厨师和工作人员的活动。 确保满足烹饪标准和责任 开发、设计或创建新的应用、想法、关系、系统或产品，包括艺术贡献。认可优质的产品、展示和风味。维护食品制作处理和适当的贮存标准。维护食品采购、接收和储存标准。支持餐饮配份和废料控制程序。遵循所有食品的适当处理方法和温度。监督糕点制作轮班运作，并确保遵守所有餐饮政策、标准和程序。确保遵守所有适用的法律法规。定期准备和烹饪或为特殊客人或场合准备和烹饪各种类型的食品。检查生熟食品的质量，确保符合标准。协助确定应如何呈现菜肴，并进行装饰性美食展示。 确保卓越的客户服务 提供超越预期的服务，实现客户满意并保留客人。管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。为客户关系树立积极的榜样。授权员工提供卓越的客户服务。在所有部门会议期间强调客人满意度，并专注于持续的改进。努力改善服务表现。 维护烹饪目标 实现和超越目标，包括绩效目标、预算目标和团队目标等。制定具体的目标和计划，以便优先考虑、组织和完成工作。对员工进行安全程序培训，并监督其遵循防损政策的能力，以防止事故发生并控制成本。根据预算采购适当的物资并管理库存。 支持培训和发展活动 确保酒店政策被公平一致地执行，根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程。参与对员工进行菜谱培训，包括食材、制作方法和独特口味。. 审核人员编制，确保宾客服务、运营需求和财务目标均得以满足。确保酒店政策得到公平一致的执行。根据需要协助面试和聘用具备适当技能的团队成员。 其他责任 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。必要时将问题提请部门经理和人力资源部注意。出席和参加所有相关会议。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 在全球百余家备受认可的丽思卡尔顿酒店中，每位员工都力争为宾客缔造历久弥新的非凡体验－恒久隽永，难以忘怀。全球各地的酒店英才在此汇聚，匠心呈献终生难忘的珍贵时光，我们深信，创意灵感、贴心关怀和将心比心是我们走向成功的核心所在。 我们无时无刻不在超越酒店行业的要求、树立豪华服务的标杆，我们也为宾客悦享真诚关怀和舒心体验而深感自豪。 您的职责是始终以优雅风度用心提供周到服务，践行丽思卡尔顿“黄金标准”。黄金标准是丽思卡尔顿的品牌根基，指引我们一步步走向更好。正是这一品牌根基和文化理念使丽思卡尔顿一步步迈向成功，赢得了全球豪华酒店品牌佼佼者的声誉。加入丽思卡尔顿团队，学习我们的员工承诺、信条和服务准则，践行黄金标准，磨炼您的技能。我们在此承诺，每一位员工都将为选择这份事业和拥有出色同事感到自豪。 加入丽思卡尔顿，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

دوام كامل لينكدإن

طاهي معجنات

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26116130 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 اعرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع المنصب إداري نظرة عامة على الوظيفة إظهار الإبداع في الخبز والتزيين من خلال تنفيذ المهام شخصياً، مع قيادة الموظفين لإعداد معجنات عالية الجودة باستمرار لجميع المناطق. العمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. قيادة الفريق وتدريبه وتطويره لتحسين الأداء مع الحفاظ على المعايير المحددة. يجب ضمان تلبية معايير النظافة والأغذية. ملف تعريف المرشح متطلبات التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ 4 سنوات من الخبرة العملية في المطبخ أو تقديم الطعام أو مجال ذي صلة. أو درجة جامعية لمدة عامين في فن الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة؛ سنتان من الخبرة العملية في المطبخ أو تقديم الطعام أو مجال ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق طهاة المعجنات استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لتوجيه وتأثير وتشجيع الآخرين؛ تعزيز القرارات المالية/التجارية السليمة؛ إظهار الصدق/النزاهة؛ أن تكون قدوة. الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. الفهم الكامل لمناصب الموظفين للقيام بمهامهم في حالة غيابهم. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. ضرب المثل الأعلى وإظهار السلوك المناسب. ضمان والحفاظ على مستويات إنتاجية الموظفين. ضمان فهم الموظفين للتوقعات والعوامل المؤثرة. بناء والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين، وضمان قيام الموظفين بذلك داخل الفريق. التماس ملاحظات الموظفين، واعتماد سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة قضايا أو مخاوف الموظفين. قيادة المناوبات مع إعداد الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات وفقاً للمواصفات المطلوبة. الإشراف على أنشطة طهاة إعداد الطعام والموظفين وتنسيقها. ضمان تلبية معايير الطهي والمسؤوليات تطوير أو تصميم أو إنشاء تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. التعرف على المنتجات والعروض والنكهات عالية الجودة. الحفاظ على معايير معالجة وتخزين الأغذية بشكل مناسب. الحفاظ على معايير شراء الأغذية واستلامها وتخزينها. دعم إجراءات التحكم في حصص الطعام والنفايات. اتباع جميع طرق التعامل مع الأغذية ودرجات الحرارة المناسبة. الإشراف على نوبات عمل إعداد المعجنات والتأكد من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات تقديم الطعام. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. إعداد وطهي الأطعمة أو تقديم الطعام للضيوف المميزين أو المناسبات الخاصة بانتظام. فحص جودة الأطعمة النيئة والمطبوخة لضمان مطابقتها للمعايير. المساعدة في تحديد كيفية تقديم الأطباق وإجراء عروض تقديم الطعام الزخرفية. ضمان خدمة عملاء متميزة تقديم خدمة تفوق التوقعات لتحقيق رضا العملاء والحفاظ على الضيوف. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير، وتلبية توقعات العملاء يومياً. تحسين جودة الخدمة من خلال التواصل والمساعدة في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الشخصي عند الحاجة. أن تكون قدوة إيجابية في علاقات العملاء. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء متميزة. التركيز على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام، مع التركيز على التحسين المستمر. السعي لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي تحقيق الأهداف وتجاوزها، بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق. وضع أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات العمل وتنظيمه وإنجازه. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة والإشراف على قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر لمنع الحوادث والتحكم في التكاليف. شراء المستلزمات المناسبة بناءً على الميزانية وإدارة المخزون. دعم أنشطة التدريب والتطوير ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، وإكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقاً للمعايير وإجراءات التشغيل المحلية (SOP وLSOP)، ودعم عملية مراجعة الزملاء. المشاركة في تدريب الموظفين على الوصفات، بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. مراجعة التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. المساعدة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء الفريق ذوي المهارات المناسبة عند الحاجة. مسؤوليات أخرى تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. لفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى المشكلات عند الضرورة. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. تلتزم شركة ماريوت الدولية بأن تكون جهة توظيف تتيح فرص عمل متساوية وترحب بالجميع وتوفر فرصاً للانضمام إليها. نحن نبني بيئة شاملة تحترم وتحتفي بالخلفيات الفريدة لكل موظف. تكمن قوتنا العظمى في دمج ثقافة ومواهب وخبرات جميع الموظفين. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي قانوناً، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالات أخرى يحميها القانون المعمول به. في أكثر من مائة فندق ريتز كارلتون مرموق حول العالم، يسعى كل موظف جاهدًا لإنشاء تجارب استثنائية لا تُنسى للضيوف - تجارب تدوم طويلاً. هنا يجتمع نخبة الفنادق من جميع أنحاء العالم لتقديم لحظات ثمينة لا تُنسى، ونحن نؤمن بأن الإلهام الإبداعي والرعاية الصادقة والتعاطف هي جوهر نجاحنا. نحن نتجاوز متطلبات صناعة الفنادق ونضع معايير للخدمة الفاخرة، ونفخر بشعور ضيوفنا بالرعاية الصادقة والتجربة المريحة. مهمتك هي تقديم الخدمة بعناية وبأناقة في جميع الأوقات، وتطبيق "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون. المعايير الذهبية هي أساس العلامة التجارية لريتز كارلتون، وهي التي ترشدنا خطوة بخطوة نحو الأفضل. إن هذا الأساس والمفهوم الثقافي هو الذي دفع ريتز كارلتون نحو النجاح، مما أكسبها سمعة كأحد رواد العلامات التجارية للفنادق الفاخرة في العالم. انضم إلى فريق ريتز كارلتون، وتعلم التزاماتنا تجاه الموظفين وعقيدتنا ومعايير الخدمة لدينا، وطبق المعايير الذهبية وصقل مهاراتك. نحن نعد بأن كل موظف سيشعر بالفخر لاختياره لهذه المهنة وامتلاكه لزملاء عمل رائعين. الانضمام إلى ريتز كارلتون يعني الانضمام إلى مجموعة العلامات التجارية الاستثنائية لماريوت الدولية. ابدأ رحلتك من هنا، وحقق قيمتك الشخصية، واسعَ لتحقيق أهداف حياتك، وانضم إلى فريق دولي متميز، وأظهر طبيعتك الحقيقية.

Additional Information Job Number 26116130 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 職位概述 透過親自執行任務展示創意烘焙和裝飾才能，同時帶領員工為所有區域準備始終如一的優質糕點。努力持續提高客人和員工的滿意度，同時維持經營預算。領導團隊培養和培訓，以改善成效，同時維持既定標準。必須確保滿足衛生和食品標準。 求職者個人資料 教育和經驗要求 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；4 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 或者 在經認可的大學取得烹飪術、酒店和餐廳管理或相關專業的兩年制學位；2 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 核心工作活動 領導糕點廚師團隊 利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。監督和管理員工。管理所有日常運營。充分瞭解員工的職位，以便在員工缺勤時履行職責。鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。樹立榜樣，示範適當的行為。確保並保持員工的工作效率水準。確保員工瞭解期望和因素。與員工建立和保持開放的協作關係，並確保員工在團隊內部也這樣做。徵求員工回饋意見，採用「門戶開放」政策，並審查員工滿意度結果，以確定和解決員工的問題或疑慮。領導輪班，同時根據要求的規格親自製作食品並執行請求。監督和協調備餐廚師和工作人員的活動。 確保滿足烹飪標準和責任 開發、設計或創建新的應用、想法、關係、系統或產品，包括藝術貢獻。認可優質的產品、展示和風味。維護食品製作處理和適當的貯存標準。維護食品採購、接收和儲存標準。支援餐飲配份和廢料控制程序。遵循所有食品的適當處理方法和溫度。監督糕點製作輪班運作，並確保遵守所有餐飲政策、標準和程序。確保遵守所有適用的法律法規。定期準備和烹飪或為特殊客人或場合準備和烹飪各種類型的食品。檢查生熟食品的品質，確保符合標準。協助確定應如何呈現菜肴，並進行裝飾性美食展示。 確保卓越的客戶服務 提供超越預期的服務，實現客戶滿意並保留客人。管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。透過溝通和協助個人瞭解客人需求，並在需要時提供指導、回饋和個人輔導，改善服務品質。為客戶關係樹立積極的榜樣。授權員工提供卓越的客戶服務。在所有部門會議期間強調客人滿意度，並專注於持續的改進。努力改善服務表現。 維護烹飪目標 實現和超越目標，包括績效目標、預算目標和團隊目標等。制定具體的目標和計劃，以便優先考慮、組織和完成工作。對員工進行安全程序培訓，並監督其遵循防損政策的能力，以防止事故發生並控制成本。根據預算採購適當的物資並管理庫存。 支持培訓和發展活動 確保酒店政策被公平一致地執行，根據標準和當地運作程序（SOP 和 LSOP）完成懲戒程序和存檔，並支援同事評議流程。參與對員工進行菜譜培訓，包括食材、製作方法和獨特口味。. 審核人員編制，確保賓客服務、運營需求和財務目標均得以滿足。確保酒店政策得到公平一致的執行。根據需要協助面試和聘用具備適當技能的團隊成員。 其他責任 透過電話、書面形式、電子郵件或親自向主管、同事和下屬提供資訊。分析資訊和評估結果，以選擇最佳解決方案並解決問題。必要時將問題提請部門經理和人力資源部注意。出席和參加所有相關會議。 萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。 在全球百餘家備受認可的麗思卡爾頓酒店中，每位員工都力爭為賓客締造歷久彌新的非凡體驗－恆久雋永，難以忘懷。全球各地的飯店英才在此匯聚，匠心呈獻終生難忘的珍貴時光，我們深信，創意靈感、貼心關懷和將心比心是我們走向成功的核心所在。 我們無時無刻不在超越飯店行業的要求、樹立豪華服務的標杆，我們也為賓客悅享真誠關懷和舒心體驗而深感自豪。 您的職責是始終以優雅風度用心提供周到服務，踐行麗思卡爾頓「黃金標準」。黃金準則是麗思卡爾頓的品牌根基，指引我們一步步走向更好。正是這一品牌根基和文化理念使麗思卡爾頓一步步邁向成功，贏得了全球豪華飯店品牌佼佼者的聲譽。加入麗思卡爾頓團隊，學習我們的員工承諾、信條和服務準則，實踐黃金雕準，磨練您的技能。我們在此承諾，每一位員工都將為選擇這份事業和擁有出色同事感到自豪。 加入麗思卡爾頓，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

دوام كامل لينكدإن

طاهي مساعد

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106937 فئة الوظيفة الطعام والمشروبات والطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، الشارع رقم 850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع الوظيفة إدارة 概要 الوظيفة مسؤول عن نجاح العمليات اليومية للمطبخ. إظهار مهارات الطهي من خلال تنفيذ المهام شخصيًا، مع قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الخدمات الغذائية ذات الصلة. السعي لتحسين رضا العملاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة باستمرار. مسؤول عن توجيه وتدريب الموظفين، بما في ذلك تحت إشراف مباشر. يجب التأكد من الالتزام بمعايير النظافة وجودة الغذاء. ملف المرشح الشخصي المتطلبات التعليمية والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ خبرة أربع سنوات في المطبخ أو الخدمات الغذائية أو مجالات ذات صلة. أو دبلوم فردي لمدة سنتين في الطهي، إدارة الضيافة والفنادق أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة؛ خبرة سنتين في المطبخ أو الخدمات الغذائية أو مجالات ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل التأكد من تلبية معايير الطبخ والمسؤوليات إدارة ورديات المطبخ والتأكد من الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الخدمة الغذائية. تقدير احتياجات التحضير اليومية أسبوعياً وإبلاغ طاقم المطبخ بمتطلبات التحضير يومياً. مساعدة الطباخ التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير. إعداد وطهي أنواع مختلفة من الأطعمة بانتظام وللمناسبات الخاصة. تطوير وتصميم أو خلق تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما فيها الإسهامات الفنية. المساعدة في تحديد كيفية تقديم الأطباق وتنفيذ زخارف طهيية. الحفاظ على معايير شراء الغذاء والاستلام والتخزين. التأكد من الامتثال لإجراءات معالجة الغذاء والمعايير الصحية. أثناء الضرورة، أداء جميع مسؤوليات إدارة المطبخ والموظفين. الاعتراف بجودة المنتجات والعروض والنكهات. التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع جميع أساليب المعالجة ودرجات حرارة الغذاء المناسبة. تشغيل وصيانة جميع معدات الأقسام والإبلاغ عن الأعطال. فحص جودة الطعام غير المطبوخ والمطبوخ لضمان المعايير. قيادة تشغيل المطبخ الإشراف والتنسيق بين أنشطة طهاة التحضير والموظفين. قيادة الوردية، وابتكار الطعام حسب المواصفات المطلوبة وتنفيذ الطلبات. استخدام المهارات الشخصية والتواصل لتوجيه الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ الدعوة إلى قرارات مالية/تجارية سليمة؛ الصدق والاستقامة؛ القدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. القدوة في السلوك المناسب. الحفاظ على كفاءة العمل للموظفين. التأكد من أن الموظفين يفهمون التوقعات والعوامل المؤثرة. إقامة علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أن يفعلوا ذلك داخل الفريق. ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. نقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة. الاعتراف بالأداء الناجح وتحقيق النتائج المتوقعة. ضمان خدمة عملاء متميزة تقديم خدمة تفوق التوقعات وتحقيق رضا العملاء واحتفاظ النزلاء. إدارة العمليات اليومية مع الحفاظ على الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. وضع نموذج إيجابي لعلاقة العملاء. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء متميزة. التفاعل مع الضيوف والحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستوى الخدمة. معالجة مشاكل وشكاوى النزلاء. الالتزام بالأهداف الطهوية تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفرق. وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. استخدام نظام إدارة العمل لترتيب احتياجات العمل بشكل فعال وتتبع أوقات حضور الموظفين. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية تحديد احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم أو إرشادهم أو مساعدة الآخرين في تحسين المعارف والمهارات. عبر التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات العملاء وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. المشاركة في عمليات تقييم أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة عند الحاجة. عند الضرورة رفع المسألة إلى مدير القسم وقسم الموارد البشرية. مسؤوليات أخرى تقديم المعلومات إلى المشرف والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو الرسائل أو البريد الإلكتروني أو حضورياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. تلتزم مجموعة ماريوت الدولية بأن تكون جهة توظيف تشجع تكافؤ الفرص، ونرحب بجميع المتقدمين ونوفر فرص عمل متساوية. نكرس جهودنا لبيئة عمل تقدّر وتثمن خلفيات الموظفين الفريدة. ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا تتكامل وتعمل معاً لتصبح أقوى أصولنا. لا نتسامح مع أي تمييز على أساس سمات محمية مثل الإعاقة أو هوية المحاربين القدامى أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون. تلتزم فنادق ماريوت بعناية بضيافة النزلاء وتستثمر كل فرصة ابتكار لتقديم تجربة راقية ومألوفة لضيوفنا من كل أنحاء العالم. كن مضيافاً استثنائياً في فنادق ماريوت وانقل قيم خدمة

Additional Information Job Number 26106937 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 负责厨房日常运作的总体成功。通过亲自执行任务展示烹饪技能，同时领导员工并管理所有与餐饮相关的职能。努力持续提高客人和员工的满意度，同时维持经营预算。监督所有厨房区域，以确保提供始终如一的优质产品。负责指导和培养员工，包括直属下属。必须确保满足卫生和食品标准。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；4 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 或者 在经认可的大学取得烹饪术、酒店和餐厅管理或相关专业的两年制学位；2 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 核心工作活动 确保满足烹饪标准和责任 管理厨房轮班运作，并确保遵守所有餐饮政策、标准和程序。每周估计日常备餐需求，且每天向厨房人员传达备餐需求。协助行政总厨处理所有厨房运作和备餐。定期准备和烹饪或为特殊客人或场合准备和烹饪各种类型的食品。开发、设计或创建新的应用、想法、关系、系统或产品，包括艺术贡献。协助确定应如何呈现菜肴，并进行装饰性美食展示。维护食品采购、接收和储存标准。确保符合食品处理和卫生标准。在必要时履行厨房管理人员和员工的所有职责。认可优质的产品、展示和风味。确保遵守所有适用的法律法规。遵循所有食品的适当处理方法和温度。操作和维护所有部门设备并报告故障。检查生熟食品的质量，确保符合标准。 领导厨房运作 监督和协调备餐厨师和工作人员的活动。领导轮班，同时根据要求的规格亲自制作食品并执行请求。利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。树立榜样，示范适当的行为。保持员工的工作效率水平。确保员工了解期望和因素。与员工建立和保持开放的协作关系，并确保员工在团队内部也这样做。确保酒店政策得到公平一致的执行。根据每个职位的工作描述，传达绩效预期。认可成功业绩并实现预期的结果。 确保卓越的客户服务 提供超越预期的服务，实现客户满意并保留客人。管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。为客户关系树立积极的榜样。授权员工提供卓越的客户服务。与客人互动并获得对产品质量和服务水准的反馈。处理客人的问题和投诉。 维护烹饪目标 实现和超越目标，包括绩效目标、预算目标和团队目标等。制定具体的目标和计划，以便优先考虑、组织和完成工作。利用劳动管理系统，有效安排业务需求并跟踪员工的时间和出勤情况。培训员工安全程序。 管理和开展人力资源活动 识别他人的发展需求，并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。参与员工绩效评估流程，并根据需要提供反馈。必要时将问题提请部门经理和人力资源部注意。 其他责任 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向主管、同事和下属提供信息。分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。出席和参加所有相关会议。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 万豪酒店潜心钻研待客之道，把握每一次创新机会，为五湖四海的宾客呈献似曾相识的舒心体验。成为万豪酒店的非凡待客师，传承“时刻展现卓然待客之道”的服务理念。想宾客之所想，用真诚周到的服务延续并发扬我们的品牌传统。作为全球酒店业的榜样，万豪酒店诚挚欢迎您的加入，丰富机遇待您发掘。加入万豪酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。 JW 万豪酒店是万豪国际集团旗下的奢华酒店品牌，在全球各大城市和度假胜地拥有 100 多间酒店及度假酒店。JW 坚持以人为本的品牌文化，深信员工是我们的立足之本，有了快乐的员工，才有满意的宾客。JW 万豪酒店的员工自信、创新、真诚、敏悟，传承了万豪国际集团创始人 J. Willard Marriott（与品牌同名）的卓越品质。欢迎加入我们，成为 JW 万豪大家庭的一员，体验不同以往的工作氛围，在多元化环境中感受同事情谊。JW 为员工提供培训、发展、认可的机会，让您在注重整体健康的豪华环境中尽情挥洒工作热情。超凡待客之道源于员工关怀之道。这就是 JW 非凡款待。加入 JW 万豪酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

دوام كامل لينكدإن

مهندس خدمة / بدء تشغيل الاتصالات

في الموقع - قطر - الدوحة الجمعة

الاتصالات والتقنية

هل أنت مهندس خدمة / بدء تشغيل اتصالات ذو خبرة وشغف ويمتلك خلفية قوية في مجال النفط والغاز، وهل ترغب في ترك بصمتك في قطاع الطاقة العالمي؟ إذا كان الأمر كذلك، فنحن نود الاستماع إليك! منصبك في منصبك الجديد كـ مهندس خدمة / بدء تشغيل الاتصالات في قسم المشاريع، ستكون عضواً قيماً في فريق مشروع مخصص يقدم حلول اتصالات لمنشآت النفط والغاز المعقدة البحرية والبرية. تتمثل مهمة الفريق في ضمان أنظمة اتصالات آمنة وموثوقة وعالية الجودة بدءاً من الهندسة وحتى التسليم. ستتاح لك الفرصة للعمل في مشاريع FEED و EPIC واسعة النطاق عبر الشرق الأوسط وعلى المستوى الدولي. وقبل كل شيء، سيحدث عملك تغييراً حقيقياً في قطاع الطاقة العالمي. تعد السلامة قيمة جوهرية في سيمكو ماريتيم (Semco Maritime)، وفي هذا الدور، ستساهم في الحفاظ على ثقافة سلامة قوية وتعزيزها أثناء تقديم حلول مبتكرة. وقبل كل شيء، سيحدث عملك تغييراً حقيقياً في قطاع الطاقة العالمي. سيكون مكان عملك بشكل أساسي في منشآت النفط والغاز البحرية والبرية في قطر ومنطقة الشرق الأوسط، مع فرص للسفر والعمل في مشاريع في الدنمارك وسنغافورة. هذا المنصب بدوام كامل، ومن المتوقع السفر دولياً. مهامك ومسؤولياتك بصفتك مهندس خدمة / بدء تشغيل الاتصالات، ستكون مسؤولاً عن أنشطة بدء التشغيل والخدمة المتعلقة بأنظمة الاتصالات عبر مشاريع FEED و EPIC. ستشمل مهامك، على سبيل المثال لا الحصر: <ul><li>العمل على التصنيع والتركيب والاختبار وبدء التشغيل وتسليم أنظمة الاتصالات</li><li>إجراء اختبارات القبول في المصنع (FAT)، واختبارات القبول في الموقع (SAT)، وفحوصات التركيب وبدء تشغيل أنظمة الاتصالات</li><li>دعم مهندسي بدء التشغيل الرئيسيين ومديري المشاريع في التنفيذ اليومي للمشروع</li><li>مراجعة وإعداد واعتماد الرسومات والوثائق ومخرجات المقاولين</li><li>دعم والالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة في جميع الأنشطة </li></ul>ملفك الشخصي والمؤهلات نحن نبحث عن مهندس خدمة / بدء تشغيل اتصالات مبادر ومسؤول، يمتلك شغفاً بأنظمة الاتصالات في قطاع النفط والغاز، ويتحمل المسؤولية لتقديم عمل عالي الجودة. أنت شخص منظم ومتقلب مع ظروف العمل تحت الضغط، وتزدهر في كل من الأدوار الجماعية والمستقلة. للنجاح في هذا المنصب، نتوقع أن تكون لديك: <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الإلكترونيات والاتصالات</li><li>خبرة تتراوح بين 12 و15 عاماً في بدء تشغيل الاتصالات، بما في ذلك 8 إلى 10 سنوات في منشآت النفط والغاز البحرية</li><li>خبرة فنية قوية في أنظمة الاتصالات مثل الكاميرات المراقبة (CCTV)، وأجهزة الراديو UHF/VHF، وأجهزة الإذاعة العامة والإنذار الصوتي (PA/GA)، والمقاسم الهاتفية (PABX)، والمهاتفة عبر بروتوكول الإنترنت (IP telephony)، والقياس عن بُعد (telemetry)، ونظام التعرف الآلي (AIS)، وأنظمة التحكم بالوصول (ACS)، وشبكات LAN/WAN، وتمديد كابلات الألياف الضوئية الهيكلية، وأنظمة راديو تترا (TETRA)، وأنظمة إدارة الشبكات</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع FEED و EPIC (المشاريع الجديدة والمستحدثة على منشآت قائمة)، بما في ذلك الهندسة وبدء التشغيل والتسليم</li><li>معرفة ممتازة بـمعايير القطاع ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإدارة المخاطر، بما في ذلك HAZID و SIMOPS </li></ul>بالإضافة إلى ذلك، يُعتبر من المزايا الإضافية إذا كان لديك: <ul><li>شهادة السلامة والبقاء على قيد الحياة في المنصات البحرية (BOSIET/FOET مع CA-EBS) ودورة كبريتيد الهيدروجين الأساسية (Basic H2S)</li><li>مهارات قوية في التخطيط وتعدد المهام وإدارة الموارد</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والكتابة الفنية</li><li>خبرة في العمل على برامج MS Word وExcel وProject وVisio وAutoCAD </li></ul>مرحباً بك في سيمكو ماريتيم (Semco Maritime) في سيمكو ماريتيم، نبتكر التغيير. للأفراد، وللمشاريع، ولفرع قطاع الطاقة العالمي. معنا، ستنضم إلى مجتمع يضم أكثر من 2,300 من أكثر المفكرين والمنفذين تفانياً في صناعة الطاقة، والذين يقودون تغييراً حقيقياً ويتركون بصمتهم الشخصية على مشهد الطاقة العالمي. بينما يعرف الجميع سبب أهمية التحول في مجال الطاقة، فإننا نهتم بالرحلة. كيفية الوصول إلى هناك. من خلال تقديم الإجابات اللازمة لجعل التغيير واقعاً. لأننا نؤمن بأن طموحات الطاقة العالمية لا يمكن تحقيقها إلا من خلال العمل الجاد والحلول العملية الذكية. هذا ما نفعله. وهذا ما ندعوك للمشاركة فيه. السلامة هي جوهر كل ما نفعله، ونحن ملتزمون بحماية موظفينا وشركائنا والكوكب بينما نعمل نحو مستقبل طاقة مستدام. لذا نعم، إن العمل معنا سيغير قطاع الطاقة - وقد يغيرك أنت أيضاً. هل ترغب في الانضمام إلى هذه الحركة؟ اصنع التغيير. معنا.

Are you an experienced and motivated Telecommunication Service / Commissioning Engineer with strong oil & gas background, and do you want to leave your mark on the global energy industry? If so, we want to hear from you! Your position In your new position as Telecommunication Service / Commissioning Engineer in the Projects division, you will be a valuable member of a dedicated project team delivering telecommunication solutions to complex offshore & onshore oil & gas facilities. The team’s mission is to ensure safe, reliable and high-quality telecom systems from engineering to handover. You will have the chance to work on large-scale FEED and EPIC projects across the Middle East and internationally. Above all, your work will make a real change for the global energy sector. At Semco Maritime safety is a core value, and in this role, you will contribute to maintaining and promoting a strong safety culture while delivering innovative solutions. Above all, your work will make a real change for the global energy sector. Your place of work will primarily be offshore & onshore oil & gas facilities in Qatar and the Middle East region, with opportunities to travel and work on projects in Denmark and Singapore. The position is full-time, and international travel is to be expected. Your Tasks & Responsibilities As a Telecommunication Service / Commissioning Engineer, you will be responsible for commissioning and service activities related to telecommunication systems across FEED and EPIC projects. Your Tasks Will Include But Are Not Limited To <ul><li>Working on fabrication, installation, testing, commissioning and handover of telecommunication systems</li><li>Conducting FAT, SAT, installation checks and commissioning of telecom systems</li><li>Supporting lead commissioning engineers and project managers in daily project execution</li><li>Reviewing, preparing and approving drawings, documentation and contractor deliverables</li><li>Supporting and adhering to health, safety and environmental standards in all activities </li></ul>Your Profile & Qualifications We are looking for a proactive and responsible Telecommunication Service / Commissioning Engineer who is passionate about telecom systems within the oil & gas industry and takes ownership of delivering high-quality work. You are structured, adaptable under pressure and thrive in both team-based and independent roles. To succeed in this position, we imagine that you have: <ul><li>Bachelor’s degree in Electronics & Communications Engineering</li><li>12–15 years of experience in telecom commissioning, including 8–10 years within oil & gas offshore facilities</li><li>Strong technical expertise in telecom systems such as CCTV, UHF/VHF radios, PA/GA, PABX, IP telephony, telemetry, AIS, ACS, LAN/WAN, fiber optic structured cabling, TETRA radio systems and network management systems</li><li>Proven experience with FEED and EPIC projects (greenfield and brownfield), including engineering, commissioning and handover</li><li>Excellent knowledge of industry standards, HSE requirements and risk management, including HAZID and SIMOPS </li></ul>In Addition, It Is An Advantage If You Have <ul><li>Offshore survival certification (BOSIET/FOET with CA-EBS) and Basic H2S</li><li>Strong planning, multitasking and resource management skills</li><li>Excellent communication and technical writing skills</li><li>Experience with MS Word, Excel, Project, Visio and AutoCAD </li></ul>Welcome to Semco Maritime At Semco Maritime, we create change. For people. For projects. And for the global energy sector. With us, you will join a community of over 2,300 of the most dedicated thinkers and doers in the energy industry who are driving real change and making their own personal mark on the global energy landscape. While everyone knows why the energy transition is vital, we are concerned with the journey. How to get there. By providing the answers needed to make change real. Because we believe that global energy ambitions can only be realized through hard work and clever pragmatic solutions. This is what we do. This is what we invite you to participate in. Safety is at the core of everything we do, and we are committed to protecting our people, partners, and the planet as we work towards a sustainable energy future. So yes, working for us will change the energy sector – and may well change you too. Care to join the movement? Change. With us.

دوام كامل لينكدإن

طاهٍ ثالث - معجنات

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26121513 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة مراقبة إعداد الطعام. تحضير المكونات للطهي، على سبيل المثال تقسيم الطعام إلى حصص، وتقطيعه، وتخزينه قبل استخدامه. استخدام أدوات ومعدات وأجهزة القياس والخبز بشكل آمن ومناسب لإعداد المخبوزات. اتباع وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات سلامة التعامل مع الطعام، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. التحقق من درجات حرارة أجهزة المطبخ والطعام والتأكد من صحتها وإبلاغ الإدارة بأي مشكلات. غسل وتعقيم منطقة المطبخ؛ وإنشاء وتقسيم محطات العمل، بالإضافة إلى اتباع والامتثال لإجراءات النظافة والتنظيف. مراقبة جودة الطعام الذي يتم إعداده وحصص الطعام المقدمة طوال يوم العمل. الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة بما في ذلك السلامة؛ وإبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإتمام دورات التدريب وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي أنيق ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة وحماية أصولها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف باستخدام البروتوكول المناسب. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بالتوقعات ومعايير الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة. التمدد فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. تنفيذ واجبات عمل معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الخصائص الأخرى المحمية بموجب التشريعات السارية. مع وجود أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يبتكر سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية يتذكرها الضيوف لفترة طويلة حتى بعد مغادرتهم. نحن نسعى لجذب أفضل المهنيين في قطاع الضيافة في العالم لصنع ذكريات دائمة، حيث نؤمن أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ولطفاء ورحيمين. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة استثنائية ومميزة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة الضيوف. سيكون دورك هو التأكد من تلبية "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون، وهي التي ترشدنا لنجعل كل يوم أفضل من الذي قبله. بفضل هذا الأساس والإيمان بأن ثقافتنا تؤدي إلى النجاح، اكتسب ريتز كارلتون سمعته كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة. كجزء من الفريق، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، نعدك بأننا سنوفر لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبفريقك. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل عمل لديك، والبدء في تحقيق هدفك، وأن تكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26121513 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Preparar y cocinar la comida de acuerdo con las recetas, los estándares de calidad y de presentación y la lista de control para la preparación de los alimentos. Preparar los ingredientes para cocinar, por ejemplo, dividir los alimentos en porciones, picarlos y almacenarlos antes de usarlos. Utilizar de manera segura y adecuada las herramientas, los equipos y los electrodomésticos para medir y hornear, para preparar comidas al horno. Seguir y garantizar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad para la manipulación de alimentos, incluidos los procedimientos de higiene personal. Comprobar y asegurarse de que la temperatura de los electrodomésticos de cocina y de los alimentos sea la correcta e informar a la gerencia cualquier problema. Lavar y desinfectar el área de la cocina; establecer y dividir los puestos de trabajo, así como también seguir y cumplir con los procedimientos de higiene y limpieza. Vigilar la calidad de la comida que se prepara y de las porciones que se sirven durante toda la jornada de trabajo. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía incluida la seguridad; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; llevar a cabo capacitaciones y certificaciones completas de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. Acatar las expectativas y los estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 25 libras o menos. Trasladarse por superficies inclinadas, irregulares o resbalosas. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, torcerse y encorvarse. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Menos de 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

دوام كامل لينكدإن

نائب الرئيس لمراقبة الجودة الرقمية

في الموقع - قطر - الدوحة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نبذة عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كأثمن علامة تجارية مصرفية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن ضمان جودة وموثوقية الخدمات المصرفية الرقمية، بما في ذلك منصات الخدمات المصرفية عبر الإنترنت، وتطبيقات الهاتف المحمول، والقنوات والمنتجات الرقمية الأخرى. سيقود هذا الفرد استراتيجية وعمليات ضمان الجودة داخل قسم الأعمال الرقمية للأفراد. يتضمن الدور الإشراف على تطوير وتنفيذ معايير ضمان الجودة، وإجراءات الاختبار، وتدابير مراقبة الجودة لضمان أعلى مستوى من تقديم الخدمة لجميع المنتجات والخدمات المصرفية الرقمية. يتطلب هذا الدور مزيجاً من التخطيط الاستراتيجي، والقيادة، والخبرة التقنية، وفهم عميق للعمليات المصرفية الرقمية. سيتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في ضمان جودة البرمجيات، وفهم لتقنيات الخدمات المصرفية الرقمية، وسجل حافل من الإنجازات في قيادة فرق ضمان الجودة لتحقيق التميز في تقديم الخدمات الرقمية. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والمالية: تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لضمان الجودة تتماشى مع أهداف التحول الرقمي للبنك؛ التعاون مع الإدارة العليا لتنفيذ خارطة طريق الاستراتيجية الرقمية؛ وضع مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات؛ تعزيز الابتكار، وكفاءة التكلفة، والإنتاجية؛ تفويض السلطة ومراقبة الأداء؛ والحفاظ على فهم واضح لعوامل الأداء المالية وغير المالية. العملاء (داخليون وخارجيون): قيادة وإدارة فريق ضمان الجودة، وتحديد الأهداف، وتقييم الأداء، وتعزيز التطوير المهني؛ التنسيق مع إدارات تسليم المشاريع؛ توصيل مقاييس الجودة للإدارة العليا؛ التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛ العمل بشكل وثيق مع مديري المنتجات والمطورين لتقديم حلول عالية الجودة؛ ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)؛ والحفاظ على علاقات قوية عبر الإدارات. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والتطوير لدمج عمليات ضمان الجودة طوال دورة حياة المنتج؛ تنفيذ ممارسات وتقنيات ضمان الجودة المتطورة؛ قيادة أطر ضمان الجودة التي تركز على الجودة والأمن وتجربة العملاء؛ الإشراف على خطط الاختبار والاختبار الآلي؛ دفع التحسين المستمر والابتكار داخل الفريق. التعلم والمعرفة: الحفاظ على الخبرة في التحول الرقمي، وتقنيات ضمان الجودة، وتقنيات الخدمات المصرفية الرقمية؛ استكشاف الأخطاء وإصلاحها في المسائل المعقدة؛ تعزيز تطوير أداء الموظفين؛ وتشجيع التفكير الابتكاري وتبني أفضل الممارسات في الصناعة. مسؤوليات إطار العمل القانوني والتنظيمي والمخاطر: ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والسياسات الداخلية بما في ذلك مكافحة غسل الأموال، وحماية البيانات، ومكافحة الاحتيال، ومخاطر السلوك؛ تنفيذ إدارة المخاطر وفقاً لمبدأ خطوط الدفاع الثلاثة؛ إكمال التدريب الإلزامي؛ وحضور الندوات المطلوبة. أخرى: الحفاظ على معايير حماية البيانات والسرية؛ الحفاظ على أخلاقيات مهنية عالية لتعزيز سمعة البنك؛ وأداء واجبات أخرى يكلفه بها الإدارة. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها، ويفضل أن تكون في التسويق أو الأعمال المصرفية أو التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات. خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون داخل بنك دولي عالي التصنيف. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (Resume/CV) نسخة من جواز السفر (للمقيمين في قطر فقط) الشهادة الدراسية أخرى

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will be responsible for ensuring the quality and reliability of digital banking services, including online banking platforms, mobile apps, and other digital channels and products. This individual will lead the quality assurance strategy and operations within the Retail Digital Business Department. The role involves overseeing the development and implementation of quality assurance standards, testing procedures, and quality control measures to ensure the highest level of service delivery for all digital banking products and services. This role requires a blend of strategic planning, leadership, technical expertise, and a deep understanding of digital banking operations. The ideal candidate will possess a strong background in software quality assurance, an understanding of digital banking technologies, and a proven record of accomplishment of leading QA teams to achieve excellence in the digital service delivery. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Develop and implement a comprehensive QA strategy aligned with the bank’s digital transformation goals; collaborate with senior leadership to execute the digital strategy roadmap; establish KPIs and best practices; promote innovation, cost efficiency, and productivity; delegate authority and monitor performance; and maintain a clear understanding of financial and non-financial performance factors. Customer (Internal & External): Lead and manage the QA team, set objectives, evaluate performance, and foster professional development; coordinate with project delivery departments; communicate quality metrics to senior management; liaise with internal and external stakeholders; work closely with product managers and developers to deliver high-quality solutions; ensure adherence to SLAs; and maintain strong relationships across departments. Internal (Processes, Products, Regulatory): Collaborate with IT and development teams to integrate QA processes throughout the product lifecycle; implement cutting-edge QA practices and technologies; lead quality assurance frameworks focused on quality, security, and customer experience; oversee test plans and automated testing; drive continuous improvement and innovation within the team. Learning & Knowledge: Maintain expertise in digital transformation, QA techniques, and digital banking technologies; troubleshoot complex issues; foster staff development and performance; and encourage innovative thinking and adoption of industry-leading practices. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Ensure compliance with regulatory standards and internal policies including AML, data protection, fraud control, and conduct risk; perform risk management in accordance with the Three Lines of Defence principle; complete mandatory training; and attend required seminars. Other: Uphold data protection and confidentiality standards; maintain high professional ethics to strengthen the bank’s reputation; and perform other duties as assigned by management. Education And Experience Requirements Bachelor’s degree from a recognized university, preferably in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or Information Technology. Minimum of 12 years of relevant experience, ideally within a highly rated international bank. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport ID Copy (only Qatar residents) Education Certificate Other

دوام كامل لينكدإن

مشرف حسابات الدائنين

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث يكون للمهن معنى. بتوجيه من فلسفتنا في «ضيافة العلاقات» وثقافتنا في «صنع المكان»، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً بحياتك. نحن نمكنك من إظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وتقديم تجارب استثنائية، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف دعوتك المهنية. معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب نمط الحياة الفاخرة. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهوية، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة المتميزة، والفعاليات ضمن نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً يحتوي على 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة منسقة. كما تضم وجهتنا «أسايا»، أول نادٍ للعافية الاجتماعية للأعضاء فقط في قطر، والذي يكمله نادي «مانور كلوب» الخاص من روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز التي تقف وراء هذه الوجهة. وكجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على نمط الحياة والمجتمع والتجارب. تجربتك كموظف: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويشمل ذلك: - راتب تنافسي وباقة مزايا - سكن موظفين عالي الجودة في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة - يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن مناسباتك تهمنا!) - خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات معنى معنا. دورك: تطوير معرفة عملية بجميع الإجراءات والعمليات كما هو مفصل في دليل المحاسبة. التنسيق مع جميع رؤساء أقسام المحاسبة ذات الصلة لإعداد قسائم قيود اليومية. مطابقة فواتير الموردين مع ملخص الاستلام اليومي والتحقق من صحتها. التحقق من إرفاق فواتير الموردين بأمر الشراء المعتمد أو نموذج الطلب المقابل وختمها كـ "تم الفحص". كما يتم التحقق من صحة مبالغ الفواتير. إعداد قسائم الدفع بناءً على الفواتير وتسجيل المصروفات ذات الصلة في دفتر اليومية. بناءً على قسائم الدفع، إعداد شيكات الدفع. قبل طلب التوقيعات المعتمدة لشيكات الدفع، ختم الفواتير وجميع وثائق الدعم بختم "مدفوع". قبل إرسال الشيكات الموقعة للمورد، التحقق من صحة عنوان المراسلات والمبالغ والتوقيعات. إرسال شيك الدفع مع إشعار بالدفع إلى المورد. التحقق من جميع الفواتير المستلمة من الموردين، وإجراء أي استفسارات ضرورية بخصوص الدفع. مراجعة قائمة دفعات النثرية المعدة من قبل أمين الصندوق العام وإدخالها في النظام المحاسبي. تنفيذ جميع قيود دفتر الأستاذ الفرعي لحسابات الدائنين. مراجعة كشوف حسابات الموردين بانتظام والتحقيق في أي بنود معلقة، أو تناقضات، أو فواتير مكررة، أو مدفوعات غير مطابقة. إعداد ومطابقة تقرير أعمار حسابات الدائنين الشهري والتأكد من شرح وحل جميع الأرصدة المتأخرة بشكل صحيح. مراجعة ومعالجة مخصصات نهاية الشهر للبضائع المستلمة وغير المفوترة (GRNI) والمصروفات المستحقة الأخرى. التنسيق مع أقسام المشتريات، والاستلام، ومراقبة التكاليف، ورؤساء الأقسام لحل تناقضات الفواتير، وفروق الأسعار، وأوامر الشراء غير المطابقة. التأكد من حفظ جميع الوثائق الداعمة والاحتفاظ بها وفقاً لسياسات الاحتفاظ بالوثائق الخاصة بالشركة ومتطلبات التدقيق. المساعدة في إعداد البيانات المالية الشهرية. التأكد من أداء جميع المهام وفقاً لإجراءات الفندق. يجب إبلاغ المدير المباشر بأي مشاكل تواجهك. القيام بأي مهام أخرى يوجهك بها مديرك المباشر.

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Develop a working knowledge of all procedures and operations as detailed in the Accounting Manual. Co-ordinate with all related accounting section heads for Journal Voucher preparation. Agrees the vendor invoices with the Daily Receiving Summary and verifies it is correct. Verifies that vendor invoices are attached to approved purchase order or the corresponding order form and stamped as inspected. Also verifies that invoice amounts are correct. Prepares Payable Vouchers based on the invoices and records the related expense in the journal. Based on the Payable Vouchers, prepare the payment checks. Before requesting authorizing signatures for payment checks, stamp invoices and all supporting documentation as "PAID". Before sending the signed checks to the vendor for payment, verify the mailing address, amounts, and signatures are correct. Mail the payment check together with a notice of payment to the vendor. Verify all invoices received from the vendors. Also, make any necessary inquiries regarding payment. Review the Petty Cash Payment List prepared by the General Cashier and enter them in the Accounting System. Perform all Accounts Payable Sub Ledger bookings. Review supplier statements regularly and investigate any outstanding items, discrepancies, duplicate invoices, or unapplied payments. Prepare and reconcile the monthly Accounts Payable Aging Report and ensure all overdue balances are properly explained and resolved. Review and process month-end accruals for goods received but not invoiced (GRNI) and other accrued expenses. Coordinate with Purchasing, Receiving, Cost Control, and department heads to resolve invoice discrepancies, pricing variances, and unmatched purchase orders. Ensure all supporting documents are properly filed and retained in accordance with company document retention policies and audit requirements. Assist in the preparation of the monthly financial statement. Confirm all duties are performed according to hotel procedures. Any problems should be reported to a superior. Other duties as instructed by a superior.

دوام كامل لينكدإن

رئيس قسم الإيرادات والاعتراف بها

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! Snoonu is looking for a Head of Revenue Recognition to own end-to-end revenue recognition and settlement accounting across our multi-country footprint (Qatar, Kuwait, and Oman). This role sits at the heart of Finance — ensuring that complex, multi-rail transaction flows (cash, card, wallet, BNPL, and POS) are recognized, reconciled, and reported in line with IFRS 15 and Snoonu's accounting policies. You will lead a team of finance professionals responsible for daily and monthly reconciliations, partner settlement operations, and cash-flow forecasting, while setting the accounting policy, controls, and governance framework that keep revenue recognition accurate, compliant, and audit-ready. This is a senior leadership role that combines strong technical accounting judgment with the ability to coach a team, present decision-ready reports to Finance leadership, and act as the trusted point of contact for merchants, banks, and auditors. ???? What You’ll Get Your Hands On Own Revenue Recognition & Settlement Operations: Lead end-to-end fund-flow, reconciliation, and revenue-recognition reporting across Qatar, Kuwait, and Oman, ensuring revenue, fees, and merchant liabilities are recognized in accordance with IFRS 15 and managing a team responsible for accurate and timely settlement outcomes. Set Revenue Recognition Policy & Accounting Treatment: Define and maintain the accounting policy and liability mapping that determine how multi-rail transactions (cash, card, wallet, BNPL, POS) are translated into revenue, fees, and merchant liabilities, ensuring consistent application of IFRS 15 across all entities. Translate Business Requirements into Accounting Logic: Partner with Finance Systems and business stakeholders to turn new business and product requirements into documented, well-controlled accounting treatments, reducing reliance on manual spreadsheet processes. Design Controls & Exception Handling: Establish validation controls, exception-management processes, and dispute-resolution workflows (e.g., IBAN validation, eligibility checks) that reduce manual intervention and strengthen the integrity of settlement and revenue data. Govern Recurring Revenue Adjustments: Oversee the calculation, validation, and posting of recurring revenue-impacting items — delivery promotions, canceled-order wallet/bank adjustments, and delivered-order refunds and coverage mapping — across AMS and Odoo ERP. Lead Cash-Flow Forecasting & Payment Prioritization: Link collections, payouts, and merchant liabilities to provide Finance leadership with a decision-ready, working-capital view and a prioritized merchant payment plan. Drive System Migrations & Reconciliation: Lead ERP and platform migrations (e.g., AMS-to-Big Query-to-Odoo), including reconciliation of balances, resolution of exceptions, and stabilization of new finance workflows. Assess Financial Impact of Product & Marketplace Changes: Partner with Product, Commercial, Operations, and Engineering to evaluate the accounting and revenue impact of new initiatives (e.g., segmented offers, marketplace orders, multi-cart, loyalty programs) and design the resulting accounting treatment. Build Reporting & Dashboards: Oversee reporting and dashboards (Tableau, Power BI, Excel) that give the business real-time visibility into settlement status, reconciliation progress, and revenue-recognition KPIs. Act as Finance Point of Contact: Resolve queries from Accounts Managers, merchants, auditors, banks, and payment partners, and support internal and external audit walkthroughs with accurate, well-documented data. Lead & Develop the Team: Manage workload balancing, coaching, performance follow-up, and hiring input for the Partner Settlement and Revenue Recognition team. Drive Process & Control Improvement: Identify opportunities to streamline revenue-recognition and settlement processes and strengthen financial controls, building team capability so the function works faster and with greater accuracy. ????‍♂️ The Magic You Bring Qualified Accountant: Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field, and a recognized professional accounting qualification (CPA, CMA, or ACCA) is required. Experience: 6+ years of progressive experience in revenue recognition, financial reporting, or partner settlement, including demonstrated experience leading and developing a team; e-commerce, fintech, or marketplace experience is a strong plus. IFRS 15 Expertise: In-depth knowledge of IFRS 15 (Revenue from Contracts with Customers) and proven ability to apply it to complex, multi-rail transaction flows (cash, card, wallet, BNPL, POS), including judgment calls on recognition timing and merchant-liability treatment. Technical Accounting Judgment: Strong command of financial reporting standards and internal control frameworks, with the ability to design accounting treatments for new business scenarios and defend them to auditors and stakeholders. Leadership: Proven track record leading and developing a finance team — coaching, balancing workload, managing performance, and building team capability. Stakeholder Management: Confident communicator able to act as the primary finance liaison across Product, Commercial, Operations, and external stakeholders such as auditors, banks, and payment partners. Analytical Mindset: Strong ability to work through complex, high-volume financial data, identify root causes, and make well-supported accounting and business recommendations. Reporting Tools: Proficiency in Excel and familiarity with data-visualization tools (Power BI, Tableau) to review and present decision-ready reporting. Attention to Detail & Compliance: Meticulous approach to accuracy, with the judgment to escalate issues appropriately and uphold compliance with local regulations, IFRS, and Snoonu's internal policies. Adaptability: Comfortable operating across multiple legal entities and countries (Qatar, Kuwait, Oman) in a fast-paced, high-growth environment. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

وظائف مدير مدرسة في قطر

محلل إدارة النقد

أخصائي تصنيف

موظف خدمات الحجوزات

منسق الموارد البشرية

مشرف موارد بشرية

المضيف/المضيفة

مشرف/مشرفة النُزلاء

Senior Data Analyst

Associate

OT أخصائي تقنيات الأمن السيبراني

مهندس بنية مؤسسية كبار

مشرف MEP

طاهي المعجنات

طاهي معجنات

طاهي مساعد

مهندس خدمة / بدء تشغيل الاتصالات

طاهٍ ثالث - معجنات

نائب الرئيس لمراقبة الجودة الرقمية

مشرف حسابات الدائنين

رئيس قسم الإيرادات والاعتراف بها

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مدرسة في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مدرسة في قطر الجديدة دوريا علي بريدك