وظائف مدير العمليات في قطر

Additional Information<br><br>Job Number 26085765<br><br>Job Category Food and Beverage & Culinary<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.<br><br>OR<br><br> 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES<br><br>Managing Day-to-Day Operations<br><br> Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<br><br>Leading Food and Beverage Team<br><br> Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.<br><br>Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Handles guest problems and complaints. Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).<br><br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br><br> Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.<br><br>Additional Responsibilities<br><br> Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. Recognizes good quality products and presentations. Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Бренд St. Regis Hotels & Resorts сочетает классическую роскошь с авангардным духом и предлагает уникальное качество обслуживания для гостей более чем 50 отелей и курортов класса люкс, расположенных в самых популярных уголках мира. Наш бренд, история которого началась на заре 20-го века с открытия Джоном Джейкобом Астором IV отеля St. Regis в Нью-Йорке, по-прежнему стремится предоставлять на самом высоком уровне уникальные услуги, предвосхищающие пожелания гостей. За выполнение этой задачи у нас отвечает коллектив опытных сотрудников, которые проявляют в работе классический продуманный подход и понимание проблем на современном уровне. Также к услугам гостей наша фирменная служба дворецких. Предлагаем вам ознакомиться с открытыми вакансиями в St. Regis. Выбрав работу в St. Regis, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International. Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>مدير أنظمة الأعمال</strong></p><p>شركة سفر ذات سمعة طيبة في قطر تبحث عن مدير أنظمة الأعمال للإشراف على تطبيقات الأعمال، أنظمة التقارير، منصات تكنولوجيا السفر، والعمليات التقنية المعلوماتية ذات الصلة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أنظمة معلومات الأعمال، أو مجال ذات صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أنظمة الأعمال، تكنولوجيا السفر، أو أدوار ذات صلة.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في صناعة السفر.</p></li><li><p>الإلمام بنظامي IATA BSP ونظم GDS وحلول المكتب الخلفي للسفر ميزة إضافية.</p></li><li><p>مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل وحل المشكلات.</p></li><li><p>القدرة على التنسيق مع العديد من الأقسام وبائعين خارجيين.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>تالابات هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p>نحن نبحث عن <strong>مدير فئة - الفواكه والخضروات</strong> للانضمام إلى الفريق في <strong>قطر</strong> والتركيز على تطوير متجر البقالة الخاص بنا “tMart”، وهو مفهوم المتجر السحابي الأول في المنطقة الذي يقدم التوصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار هايبرماركت. توسعت الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق!</p><br><p><strong>ما على طبقك؟</strong></p><br><ul><li>الملكية الكاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات، التسعير، العروض والإمداد.</li><li>مسؤول عن متابعة الأداء الاقتصادي للأقسام/الفئات المعينة عبر المبيعات، هامش الربح، الخسارة والتوافق مع الاستراتيجية التجارية للشركة.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير.</li><li>تقديم مدخلات إلى تدفقات فريق العمليات، التجهيبات، الأدوات والقوالب، التركيبات، إلخ.</li><li>مراجعة وحل أي مشاكل مع الموردين المحليين.</li></ul><p><strong>التشكيلة:</strong></p><br><ul><li>ضمان كفاءة التكلفة بما يلبي احتياجات و desires المستهلكين لدينا.</li><li>تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية وتكامل التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات.</li><li>تزويد الفرق الإقليمية بالمعلومات حول المنتجات والكميات المطلوبة للعقود الدولية والإقليمية.</li><li>اختيار الموردين المحليين، التفاوض والشراء بما يتماشى مع الاحتياجات المتوقعة وفقاً لمعايير مثل سعر التكلفة، الخصومات، الاستردادات، شروط الدفع، الخصومات، إلخ.</li></ul><p><strong>السعر:</strong></p><br><ul><li>تحديد أسعار العناصر وفق إرشادات الأسعار والأسعار الموصى بها للبنود المستوردة/PL.</li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات الأسعار على مستوى الدول.</li></ul><p><strong>العروض الترويجية:</strong></p><br><ul><li>تحديد منتجات ترويجية محلية وتسعير كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الشراء ذات الصلة لإعادة الإمداد.</li><li>تطوير تقويم الترويج في البلد.</li><li>المتابعة وضمان التنفيذ الفعال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي.</li><li>تحليل وتقديم مدخلات لحملات ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلك، المنافسين المحليين والاتجاهات.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><ul><li>خبرة 4 إلى 5 سنوات على الأقل في <strong>الفواكه والخضروات الطازجة (F&V)</strong> ضمن سوق التجزئة القطري أمرٌ ضروري، مع سجل مثبت في إدارة فئات منتجات متعددة في بيئة بيع تجزئة كبيرة أو FMCG.</li><li>قدرة مثبتة على <strong>دفع نمو الفئة</strong> من خلال تحسين التشكيلة، الابتكار والتخطيط الموسمي، بما في ذلك تحديد فرص منتجات جديدة واتجاهات المستهلكين الناشئة.</li><li>قدرة قوية على <strong>تحليل اتجاهات السوق</strong>، سلوك شراء العملاء، ونشاطات المنافسين، مع ضمان تسعير تنافسي ضمن سوق التجزئة القطري.</li><li>خبرة في <strong>مراقبة أداء الموردين</strong> بناءً على الجودة، مستويات الخدمة، التسعير والتسليم—مع القدرة على المراجعة، التفاوض وحل القضايا مع الموردين المحليين مباشرة.</li><li>لقد بنيت فرقاً وقادت مشاريع عبر وظيفية على نطاق واسع.</li><li>تتمتع بدقة عالية، بنية منظمة وتعرف كيف تعطي الأولويات — تعتبر نفسك شخصاً يقدم حلول وليس عوائق.</li><li>مستعد للقيام بأي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل على أرضية المستودع عند نقص العاملين، إجراء توصيل للعميل، أو الرد على مكالمات العملاء. لا وظيفة بسيطة جدًا، لا تفصيل صغير جدًا بالنسبة لك.</li><li>قادر على التفاعل مع كبار التنفيذيين وإدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين. شخص يتحمس من المجهول ويتطلع لتعلم شيء يومياً في العمل، بمهارات تحليلية واتصالات ممتازة ونهج عملي تجاه الأدوات والبيانات.</li><li>لديك مهارات تواصل بين أشخاص وثقافات قوية ويمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة.</li><li>مهارات اللغة: الإلمام بالإنجليزية والعربية سيكون ميزة كبيرة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>انضم إلى فريقنا الحيوي في أقطار - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة!</p><br><ul><li><strong>نمو معنا</strong>: نحن نهتم بالنمو والاعتراف، مهنياً وشخصياً. رحلتك في التطور تبدأ من هنا.</li><li><strong>متنوع وشامل:</strong> مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li><strong>اصنع فرقاً:</strong> انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة توصيل طعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة فعلاً.</li><li><strong>متعة ومجتمع:</strong> فعاليات شركتنا، خرجات ثقافية، وأنشطة رياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل طريقة للربط بفريقنا الرائع.</li><li><strong>المزايا اليومية</strong>: من الفواكه الطازجة والقهوة في قاعات الاستراحة إلى غرف العافية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li><strong>الصحة والرفاهية:</strong> مع تغطية صحية ورعاية صالة الألعاب الرياضية، نهتم بصحتك.</li></ul><br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث مجموعة Mandarin Oriental، الدوحة عن مدير مساعد للاتصالات التسويقية للانضمام إلى فريق التسويق لدينا. هل أنت خبير في الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معًا، مُظهرًا النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من المعجبين بالمتميّز. Mandarin Oriental هي المالكة والمشغلة الحائزة على جوائز لبعض من أكثر الفنادق والمنتجعات والمساكن فخامةً في مواقع رئيسية حول العالم، مع خط تطوير قوي. تُعرف المجموعة بشكل متزايد بإنشاء بعض من أكثر العقارات طلبًا في العالم، حيث تقدم خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي بينما تمثل أقصى مستويات التجارب الفاخرة. Mandarin Oriental، الدوحة هو ملاذ حضري حميم وأنيق، يمزج التراث القطري المُستلهم من الديكور مع التصميم الحديث. يقع في قلب مشيرب وسط الدوحة، على مسافة قريبة سيرًا من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي وبعيدًا قليلًا عن منطقة الأعمال في الخليج الغربي.</p><p>عن الوظيفة</p><p>يقع مقر العمل في Mandarin Oriental، Doha ضمن قسم التسويق في الدوحة، يدعم مدير الاتصالات التسويقية في تقديم اتصالات مقنعة ومتوافقة مع العلامة التجارية عبر جميع القنوات. يلعب الدور جزءًا رئيسيًا في حماية سلامة العلامة التجارية، دعم تطوير المحتوى، وتنسيق أنشطة التسويق والإعلان ووسائل الإعلام بما يتماشى مع معايير علامة Mandarin Oriental. يقدم مدير الاتصالات التسويقية المساعد تقارير إلى مدير التسويق.</p><p>كمدير مساعد للاتصالات التسويقية، ستكون مسؤولًا عن الواجبات التالية:</p><ul><li>دعم تخطيط وتنفيذ حملات التسويق والاتصالات المتكاملة</li><li>التأكد من دقة وتناسق وتوافق جميع أصول العلامة التجارية والمحتوى والمواد</li><li>تنسيق خطط وسائل الإعلام وتقويمات المحتوى ووثائق الحملة</li><li>دعم أنشطة العلاقات العامة، بما في ذلك البيانات الصحفية والتنسيق الإعلامي وتتبع التغطية</li><li>التنسيق مع الوكالات الخارجية والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين</li><li>إدارة مجموعة صور وفيديو الفندق ودعم جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو</li><li>المساعدة في مبادرات الإعلان المحلي وتقديم الإيجاز الإبداعي</li><li>الرد على استفسارات وسائل الإعلام وأصحاب المصلحة بمهنية وفي الوقت المناسب</li><li>دعم التقارير والبحوث والواجبات الإدارية داخل قسم الاتصالات التسويقية</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>كمدير مساعد للاتصالات التسويقية، نتوقع منك:</p><ul><li>3–5 سنوات خبرة في دور مماثل ضمن الضيافة الفاخرة، تجارة التجزئة الفاخرة، وكالة، أو تسويق</li><li>فهم قوي لإدارة العلامة التجارية والاتصالات و العلاقات الإعلامية</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوياً ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية</li><li>تنظيم عالي، مبادر، ودقيق، مع القدرة على إدارة عدة أولويات</li><li>شغف ومهنية وحماس، مع عقلية تعاونية ومركزة على الحلول</li><li>الخبرة في الشرق الأوسط ميزة إضافية</li></ul><p></p></section>

Overview<br><br>This position is physically located in the Qatar in support of LOGCAP***<br><br>Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. <br><br>Under the supervision of the Senior Logistics Manager, the Supply and Services Manager provides management and oversight to Logistics functions at the assigned site in support of the LOGCAP V Qatar Task Order; specific activities include but are not limited to: Supply Support Activity (SSA) Bottle water & Ice service, Gray & Blackwater. Serves as a key customer contact for local activities, establishes milestones, monitors adherence to plans and schedules, identifies problems and obtains solutions, such as allocation of resources. Ensures all Logistics personnel, to include subcontractors, are trained, qualified and certified as needed to perform the requirements of the contract in an efficient, safe and cost-effective manner under the requirements specified in individual sections of the Performance Work Statement (PWS).<br><br>Responsibilities<br><br> This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. <br><br> Provides cost, schedule, and technical performance guidance to ensure successful completion of program objectives. Coordinates with the Customer and Vectrus Leadership. Oversees the coordination of work priorities and monitoring of methods, procedures, and programs. Develops and maintains relationships and partnerships with customers, peers, and other stakeholders as required. Performs other duties and assignments as required. <br><br>Qualifications<br><br> Minimum Qualifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Bachelor’s Degree Must be Secret Clearance eligible and/or able to obtain a Secret Clearance. Must be a U. S. Citizen Experience: Must possess at least ten (10) years of multi-functional logistics experience relating to quartermaster, maintenance, and transportation and support services provided by the installation. Preferred candidates will possess at least six (6) years of Army multi-functional logistics experience at a Supervisory level. Experience managing government contracts highly desired. Skills: Shall be capable of providing analysis of practices and problems of all functions of the Logistics department to increase the effectiveness of logistics support provided by the installation. Excellent communication and writing skills are required along with a working knowledge of computer operations to include spreadsheet, database, word processing and presentation applications. Great organizational and management skills with a strong ability to work independent as a member of a robust team. Supervisory/Budget Responsibilities: Provides broad guidance and direction to a multinational team. Working Conditions: Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). Includes some industrial production environment conditions as well. The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard about ambient noise level. Physical Requirements: Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

Overview<br><br>This position is physically located in the Qatar in support of LOGCAP***<br><br>Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. <br><br>Under the supervision of the Senior Logistics Manager, the Supply and Services Manager provides management and oversight to Logistics functions at the assigned site in support of the LOGCAP V Qatar Task Order; specific activities include but are not limited to: Supply Support Activity (SSA) Bottle water & Ice service, Gray & Blackwater. Serves as a key customer contact for local activities, establishes milestones, monitors adherence to plans and schedules, identifies problems and obtains solutions, such as allocation of resources. Ensures all Logistics personnel, to include subcontractors, are trained, qualified and certified as needed to perform the requirements of the contract in an efficient, safe and cost-effective manner under the requirements specified in individual sections of the Performance Work Statement (PWS).<br><br>Responsibilities<br><br> This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. <br><br> Provides cost, schedule, and technical performance guidance to ensure successful completion of program objectives. Coordinates with the Customer and Vectrus Leadership. Oversees the coordination of work priorities and monitoring of methods, procedures, and programs. Develops and maintains relationships and partnerships with customers, peers, and other stakeholders as required. Performs other duties and assignments as required. <br><br>Qualifications<br><br> Minimum Qualifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Bachelor’s Degree Must be Secret Clearance eligible and/or able to obtain a Secret Clearance. Must be a U. S. Citizen Experience: Must possess at least ten (10) years of multi-functional logistics experience relating to quartermaster, maintenance, and transportation and support services provided by the installation. Preferred candidates will possess at least six (6) years of Army multi-functional logistics experience at a Supervisory level. Experience managing government contracts highly desired. Skills: Shall be capable of providing analysis of practices and problems of all functions of the Logistics department to increase the effectiveness of logistics support provided by the installation. Excellent communication and writing skills are required along with a working knowledge of computer operations to include spreadsheet, database, word processing and presentation applications. Great organizational and management skills with a strong ability to work independent as a member of a robust team. Supervisory/Budget Responsibilities: Provides broad guidance and direction to a multinational team. Working Conditions: Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). Includes some industrial production environment conditions as well. The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard about ambient noise level. Physical Requirements: Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يعمل كقائد لجهد المبيعات المقسَّم (على سبيل المثال: المجموعة، العابر، اللجنة/الجمعية، الشركات، إلخ) ومسؤول عن تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف الإيرادات للممتلكات ضمن المنطقة. يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المرتبطة بوظائف المبيعات للممتلكات ضمن المنطقة مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد وقيمية تمكّن من تحقيق أهداف مبيعات الممتلكات. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدم توصيات حول أهداف الحجز للأعضاء المباشرين. <br>الملف المرشح<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات<br>• يعمل مع قادة المبيعات من الممتلكات داخل المنطقة لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعّال لهذه الاستراتيجية للقطاع.<br>• يطور وينفذ ويستمر في برنامج تحفيزي عدواني يركز على زيادة الأعمال.<br>• يعمل مع فريق الإدارة لإعداد وتنفيذ خطة مبيعات تتناول الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع بقيادة مدير العمليات.<br>• يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، داخلية وخارجية.<br>تعظيم الإيرادات<br>• يوفر قيادة إيجابية وفعالة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، يضرب المثال بأهداف الحجز الشخصية).<br>• يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات للممتلكات ضمن المنطقة.<br>إدارة أنشطة المبيعات<br>• يرصد جميع الأنشطة اليومية للمتعاونين المباشرين.<br>• يشارك في زيارات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاستقطاب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقات.<br>• ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء).<br>تحليل والتقارير حول بيانات المبيعات والمالية<br>• يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف مالية للغرفة والتموين لكل عقار.<br>• يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لمدة ست فترات.<br>• يراجع نتائج رضا عملاء المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على تع feedback حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يلتقي بالضيوف خلال الاجتماعات قبل وبعد المؤتمر للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (مثلاً، الغرف، مرافق وقاعات الإجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد ورضاهم الشامل.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء.<br>• يدمج رضا الضيوف كعنصر من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.<br>• يضمن وجود برنامج تعرف على العميل فعال في قسم المبيعات ككل.<br>• ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة.<br>• يقدم خدمة عملاء exemplary لتعزيز رضا وولاء العملاء بمساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم.<br>• يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.<br>• يفهم الهدف الأساسي للعميل لكل عقار وخدماته وتوقعاته؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومسائله واهتماماته، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وخلال البرنامج/الحدث.<br>بناء علاقات ناجحة<br>• يطور ويدير علاقات مع أصحاب المصالح الرئيسيين، داخلياً وخارجياً.<br>• يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات في الموقع وخارجه لضمان تحقيق احتياجات الملكية وتكامل جهود المبيعات، وليست متكررة.<br>• يعمل مع الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والاتحادية ومتطلبات النقابة.<br>• يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية ومهمات المبيعات للحفاظ على العلاقات الرئيسية وبناءها وتطويرها مع مديري GSO والعملاء.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• يجري مقابلات ويوظف المدراء والموظفين بالساعة بالمهارات المناسبة لتلبية احتياجات تشغيل العمل.<br>• يطور وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه قسم للموظفين ليحصلوا على التدريب الملائم للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبًا بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لزملائنا ونسعى للاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به.<br>في لو ميريديان، نستوحى من عصر السفر الباذخ، نحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية متميزة تُمكّننا من التلذذ بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية ويقدّرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدّر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير وتملك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص عمل مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في سوق فرانكفورت للأوراق المالية منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><u><strong>ملخص الدور:</strong></u></p><br><p>كمدير حسابات في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والموردين. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية، ومساعدة الشركاء على تحسين حضورهم على منصتنا، وتنمية مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء.</p><br><p><strong><u>ما على طبقك:</u></strong></p><br><p><strong>إدارة علاقة الشركاء:</strong></p><br><ul><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع شركاء المطاعم والموردين الحاليين.</p><br></li><li><p>ضمان رضا الشركاء واحتفاظهم من خلال تواصل استباقي، دعم، وتميّز في الخدمة.</p><br></li><li><p>العمل كمستشار موثوق، وتقديم رؤى تدعم نمو أعمال الشركاء على المنصة.</p><br></li></ul><p><strong>الاستشارات القائمة على البيانات:</strong></p><br><ul><li><p>تحليل بيانات المبيعات والتشغيل والتفاعل للتعرّف على مجالات تحسين أداء قائمة الطعام والأسعار والترويجيات ولوجستيات التوصيل.</p><br></li><li><p>مشاركة توصيات قابلة للتنفيذ مبنية على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة.</p><br></li><li><p>إجراء مراجعات عمل منتظمة للوصول إلى توافق بشأن النتائج والفرص وخطط النمو.</p><br></li></ul><p><strong>نمو الحساب والتحسين:</strong></p><br><ul><li><p>تحديد فرص النمو داخل المحفظة – البيع الإضافي للخدمات، اقتراح العروض المتقاطعة، وتحسين أداء الشركاء.</p><br></li><li><p>دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثلاً هيكل القائمة، الصور، أوقات التوصيل) لتعزيز تفاعل العملاء والتحويل.</p><br></li><li><p>التوصية وتنسيق الحملات التسويقية والعروض الترويجية لزيادة حجم الطلبات.</p><br></li></ul><p><strong>التعاون عبر الأقسام:</strong></p><br><ul><li><p>التعاون الوثيق مع فرق داخلية مثل التسويق، الخدمات اللوجستية، والعمليات لتلبية احتياجات الشركاء وحل المشكلات بسرعة.</p><br></li><li><p>ضمان عملية انطلاق سلسة وتنفيذ الحملات وحل المشكلات للحسابات المعينة.</p><br></li></ul><p><strong>إدارة العقود والامتثال:</strong></p><br><ul><li><p>التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية.</p><br></li><li><p>التأكد من امتثال الشركاء لاتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة التوصيل وتوافره.</p><br></li></ul><p>المؤهلات</p><br><p>خبرة 2+ سنوات في إدارة الحسابات أو المبيعات أو نجاح الشركاء (الخبرة في تكنولوجيا الأغذية، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، أو التجارة الإلكترونية تعتبر ميزة).</p><br><ul><li><p>مهارات تحليلية قوية؛ مريح في العمل مع لوحات البيانات وExcel/Google Sheets لتحليل الأداء وتوليد الرؤى.</p><br></li><li><p>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وتواصل بين الأشخاص.</p><br></li><li><p>ذهن متمحور حول العميل مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء.</p><br></li><li><p>مبادرة ذاتية مع القدرة على العمل باستقلالية في بيئة سريعة الإيقاع.</p><br></li><li><p>الطلاقة في اللغة العربية أمر لازم</p><br></li></ul><br><br> </div>

Company Description<br><br>Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.<br><br>Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.<br><br>Job Description<br><br>A Finance Manager is responsible for managing the hotel's financial operations, ensuring profitability, maintaining financial controls, and supporting management in achieving business objectives.<br><br> Financial Planning and Budgeting Prepare annual budgets, forecasts, and business plans. Monitor departmental budgets and expenses. Analyze variances between actual and budgeted results. Financial Reporting Prepare daily, weekly, monthly, and annual financial reports. Produce profit and loss statements, balance sheets, and cash flow reports. Present financial performance reports to hotel management and owners. Revenue Management Support Monitor room revenue, food and beverage revenue, and other income streams. Analyze occupancy rates, Average Daily Rate (ADR), and Revenue per Available Room (Rev PAR). Work closely with sales and revenue management teams to maximize profitability. Cash Flow and Treasury Management Manage hotel cash flow and working capital. Monitor bank accounts and cash transactions. Ensure sufficient funds are available for daily operations. Accounts Management Supervise Accounts Payable (AP) and Accounts Receivable (AR). Ensure timely collection of guest, corporate, and travel agent payments. Monitor supplier payments and outstanding balances. Cost Control Control operating costs across all departments. Review purchasing activities and inventory usage. Identify opportunities for cost savings without affecting guest service quality. Internal Controls and Compliance Establish and maintain financial policies and procedures. Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and company policies. Safeguard hotel assets and prevent fraud. Audit Coordination Coordinate internal and external audits. Prepare audit schedules and supporting documents. Implement audit recommendations and corrective actions. Payroll Administration Review payroll processes and labor cost reports. Ensure salaries, benefits, and statutory payments are processed accurately. Monitor labor costs against budget. Inventory and Asset Management Oversee inventory controls for food, beverages, supplies, and operating equipment. Monitor fixed assets and depreciation records. Conduct periodic inventory and asset verification. Team Leadership Lead and supervise the finance and accounting department. Train and develop finance staff. Conduct performance evaluations and provide coaching. Strategic Business Support Provide financial analysis for hotel projects and investments. Support management in decision-making through financial insights. Evaluate business opportunities and operational improvements.<br><br>Qualifications<br><br>Qualifications for a Finance Manager (Hotel Industry)<br><br>Experience<br><br>Minimum 5–8 years of experience in finance or accounting. At least 2–3 years in a supervisory or managerial role. Previous experience in the hospitality or hotel industry is highly preferred. Experience with hotel financial reporting, budgeting, revenue management, and cost control.<br><br>Technical Skills<br><br>Strong knowledge of accounting principles and financial reporting standards. Experience with hotel accounting systems and ERP software. Proficiency in Microsoft Excel, financial modeling, and data analysis. Knowledge of budgeting, forecasting, cash flow management, and internal controls. Understanding of tax regulations and audit requirements.<br><br>Leadership And Management Skills<br><br>Strong team leadership and staff development abilities. Excellent organizational and time-management skills. Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Strong decision-making and problem-solving capabilities.<br><br>Communication Skills<br><br>Excellent written and verbal communication skills. Ability to present financial information clearly to management and stakeholders. Strong negotiation and interpersonal skills.<br><br>Personal Attributes<br><br>High level of integrity and confidentiality. Strong attention to detail and accuracy. Analytical and strategic thinking abilities.<br><br>Additional Information<br><br>Our Commitment To Diversity & Inclusion<br><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.<br><br>Why work for Accor?<br><br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br><br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br><br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

Project Manager – Asset & Wealth Management Experience: 15+ Years Certification: PMP Mandatory Location: Qatar<br>Job Description We are looking for an experienced Project Manager with strong experience in Wealth Management / Private Banking / Asset Management / Investment Advisory. Key Responsibilities Manage end-to-end projects across Wealth Management and Private Banking. Handle project planning, execution, risks, dependencies, budgets, and timelines. Manage stakeholders, vendors, business and technology teams. Drive requirements, UAT, implementation, and production deployment. Ensure compliance with relevant Wealth Management regulatory requirements. Mandatory Skills PMP Certification Project Management experience Wealth Management / Private Banking / Asset Management Investment Advisory Regulatory & Compliance knowledge Product Experience Experience with any of the following is preferred:Avaloq Fusion Invest (Finastra) Multifonds

Project Manager – Asset & Wealth Management Experience: 15+ Years Certification: PMP Mandatory Location: Qatar<br>Job Description We are looking for an experienced Project Manager with strong experience in Wealth Management / Private Banking / Asset Management / Investment Advisory. Key Responsibilities Manage end-to-end projects across Wealth Management and Private Banking. Handle project planning, execution, risks, dependencies, budgets, and timelines. Manage stakeholders, vendors, business and technology teams. Drive requirements, UAT, implementation, and production deployment. Ensure compliance with relevant Wealth Management regulatory requirements. Mandatory Skills PMP Certification Project Management experience Wealth Management / Private Banking / Asset Management Investment Advisory Regulatory & Compliance knowledge Product Experience Experience with any of the following is preferred:Avaloq Fusion Invest (Finastra) Multifonds

We're Hiring: Visual Communications Manager | Doha, Qatar Are you a creative storyteller with a passion for design, AI, and animation? We're looking for a Visual Communications Manager to create impactful executive presentations, corporate communications, and visually compelling content that brings ideas to life. What You'll Bring✅ Bachelor's Degree in Graphic Design✅ 6-10 years of relevant experience (profiles above 10 years will not be considered)✅ Fluent in Arabic & English✅ Experience supporting senior executives in a corporate environment✅ Advanced skills in Power Point and Adobe Creative Suite✅ Strong expertise in presentation design, infographics, visual storytelling, and information visualization✅ Hands-on experience with AI-powered creative tools and animation/motion graphics Why Join Us? You'll work closely with leadership to transform complex business ideas into engaging visual narratives while leveraging the latest AI and animation technologies to elevate corporate communications.???? Location: Doha, Qatar Apply now and help shape the future of visual communication through creativity, technology, and innovation.#Hiring #Visual Communications Manager #Doha Jobs #Qatar Jobs #Graphic Design #AI #Animation #Motion Graphics #Visual Storytelling #Executive Presentations #Adobe Creative Suite #Power Point #Corporate Communications #Now Hiring

We're Hiring: Visual Communications Manager | Doha, Qatar Are you a creative storyteller with a passion for design, AI, and animation? We're looking for a Visual Communications Manager to create impactful executive presentations, corporate communications, and visually compelling content that brings ideas to life. What You'll Bring✅ Bachelor's Degree in Graphic Design✅ 6-10 years of relevant experience (profiles above 10 years will not be considered)✅ Fluent in Arabic & English✅ Experience supporting senior executives in a corporate environment✅ Advanced skills in Power Point and Adobe Creative Suite✅ Strong expertise in presentation design, infographics, visual storytelling, and information visualization✅ Hands-on experience with AI-powered creative tools and animation/motion graphics Why Join Us? You'll work closely with leadership to transform complex business ideas into engaging visual narratives while leveraging the latest AI and animation technologies to elevate corporate communications.???? Location: Doha, Qatar Apply now and help shape the future of visual communication through creativity, technology, and innovation.#Hiring #Visual Communications Manager #Doha Jobs #Qatar Jobs #Graphic Design #AI #Animation #Motion Graphics #Visual Storytelling #Executive Presentations #Adobe Creative Suite #Power Point #Corporate Communications #Now Hiring

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم عميلنا حالياً بتعيين مدير مختبرات / مهندس مواد لمنصب في الدوحة، قطر. ستعمل في مشروع طريق، وتقوم ببناء وإدارة المختبرات للمواد الخاصة بالالتربة والمعادن والأسفلت. ستكون مسؤولاً عن الإعداد وتحسين تصميم مزيج الأسفلت مع مراعاة المتطلبات التقنية والاقتصادية، وأداء مراقبة الجودة لعمليات الطرق وفقاً للمعايير المحلية والدولية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>لكي تكون ناجحاً يجب أن تكون حاصلاً على درجة جامعية أو كلية تقنية في مجال الهندسة المدنية، ويفضل أن تكون مع تركيز على تكنولوجيا مواد البناء، وعلى الأقل 5 سنوات من الخبرة المهنية في مجال تكنولوجيا الأسفلت والخرسانة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نقوم بالتوظيف لمهمة تحول بنوك أساسية (الخدمات المصرفية والمالية) في الموقع، قطر | عقد لمدة 12 شهرًا<br>نحن نبحث عن محترفين ذوي خبرة للانضمام إلى برنامج تحديث بنكي أساسي رئيسي (Temenos/T24) لعميل في قطاع الخدمات المالية</p><p>1. قائد مكتب إدارة البرنامج (خبرة Temenos/T24)</p><ul><li>إعداد وتشغيل PMO لبرنامج تحديث بنكي أساسي على نطاق واسع (T24)</li><li>تملك حوكمة البرنامج والتخطيط والتقارير وتحديثات اللجنة التنفيذية/التوجيهية</li><li>إدارة المخاطر والتبعيات والتنسيق بين البائعين ومتكامل النظام وTemenos</li><li>قيادة نطاق المشروع والجدول الزمني والتكلفة وإدارة الموارد من البداية للنهاية</li></ul><p>2. مدير مشروع مسار بيانات (خبرة Temenos/T24)</p><ul><li>قيادة جميع أنشطة ترحيل البيانات والتنظيف والمصالحة والانتقال لدمج T24</li><li>تحديد استراتيجية ترحيل البيانات، وخرائط المصدر-إلى-الهدف، ومعايير الحوكمة</li><li>الإشراف على أنابيب ETL وجولات الترحيل الوهمية والتزامن مع الأنظمة السفلية</li><li>تملك تشغيل كُتب التشغيل الانتقالي والتوقيعات وتخطيط الاسترجاع عبر أصحاب المصالح من الأعمال والمخاطر وتكنولوجيا المعلومات</li></ul><p>3. مدير مشروع مسار تكنولوجيا المعلومات (خبرة Temenos/T24)</p><ul><li>قيادة التسليم الفني لبنية تحتية لبرنامج تحديث بنكي أساسي (T24)، والدمج والبيئات</li><li>إدارة البائعين/مُوحِّدي الأنظمة للهندسة والوسائط وتقديم واجهات API</li><li>الإشراف على إدارة الإصدار، واختبارات الأداء/التعافي، وحوكمة البيئات</li><li>تملك التخطيط الانتقالي تقنيًا وقيادة مركز قيادة Go-Live</li></ul></div></section>

نبذة عن QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا.<br><br>يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل إجمالي عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، وشبكة أجهزة صراف آلي تضم 4,300 جهازاً.<br><br>حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة.<br><br>وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يُصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس".<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع، وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الغرض من الوظيفة<br><br>يتولى شاغل الوظيفة المسؤولية الأساسية عن إدارة والإشراف على المشاريع وفريق التطوير المتعلق بالتطبيقات الداخلية والموزعة. كما سيساعد شاغل الوظيفة في اختيار أفضل منصة تطوير والتأكد من تلبية متطلبات المستخدمين من خلال أحدث وأكثر الأدوات فعالية المتاحة في سوق تكنولوجيا المعلومات.<br><br>الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد<br><br>المساهمون والجانب المالي: تحليل التغييرات الممكنة في البرمجيات وبرامج التطبيقات بعناية لضمان انسجامها مع تخطيط المجموعة طويل المدى واستراتيجيتها المعتمدة.<br><br>تصميم وتنفيذ وتوثيق وتطوير التطبيقات وفقاً للميزانية والخطة المحددة. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لتحليل أنظمة التطبيقات الداخلية والموزعة. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك.<br><br>العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): التنسيق مع قطاع الأعمال المعني بشأن متطلبات معلوماتهم والمتابعة عند الحاجة لتلبية احتياجات أعمالهم.<br><br>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة.<br><br>بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الطلب. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): تطوير تطبيقات جديدة وفقاً لمتطلبات المستخدم والخطة المحددة من قبل محللي النظم المعينين. تصحيح الأخطاء من خلال إجراء التغييرات المناسبة ثم إجراء اختبار الوحدة للبرنامج لضمان إنتاج النتائج المرجوة. إجراء تجارب تشغيل/اختبار للبرامج وتطبيقات البرمجيات للتأكد من أنها ستنتج المعلومات المطلوبة وأن التعليمات صحيحة. تجميع وتوثيق البرنامج وإجراء المراجعات اللاحقة، وإدراج تعليقات في التعليمات البرمجية حتى يتمكن الآخرون من فهم البرنامج. إجراء مراجعة أو إصلاح أو توسيع للبرامج الحالية لزيادة كفاءة التشغيل أو التكيف مع المتطلبات الجديدة. كتابة وتحليل ومراجعة وإعادة كتابة البرامج، باستخدام مخططات سير العمل والرسوم البيانية، وتطبيق المعرفة بقدرات الكمبيوتر وموضوع العمل والمنطق الرمزي. كتابة أو المساهمة في التعليمات أو الأدلة لإرشاد المستخدمين النهائيين. التحقيق فيما إذا كانت الشبكات ومحطات العمل ووحدة المعالجة المركزية للنظام و/أو المعدات الطرفية تستجيب لتعليمات البرنامج.<br><br>إعداد مخططات ورسوم بيانية تفصيلية لسير العمل تصف المدخلات والمخرجات والعملية المنطقية، وتحويلها إلى سلسلة من التعليمات المرمزة بلغة الكمبيوتر.<br><br>تنفيذ مهام تحليل النظم والبرمجة للحفاظ على استخدام برمجيات النظام والتحكم فيها. التشاور مع مشغلي الكمبيوتر أو محللي النظم ومساعدتهم لتحديد وحل المشكلات في تشغيل برامج الكمبيوتر. الامتثال للمعايير والسياسات الحالية كما حددتها إدارة المجموعة. استخدام لغات البرمجة الموجهة للكائنات، بالإضافة إلى عمليات تطوير تطبيقات العميل/الخادم وتقنيات الوسائط المتعددة والإنترنت. الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة للحفاظ على أمن المعلومات لعمليات مركز البيانات، وتولي مسؤوليات نشطة في تحقيق وإدارة والحفاظ على معيار ISO 27001. التعلم والمعرفة: الفهم الكامل لمتطلبات المستخدم كما قدمها محللو الأعمال. امتلاك معرفة بتصميم النظم ومفاهيم قاموس البيانات من أجل تطوير تطبيق عملي وشامل بشكل صحيح. امتلاك وتنفيذ دورة حياة التطوير المتبعة داخل المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني الذاتي والعمل على تعزيزه. تحديد مجالات التطوير المهني الذاتي بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو تطبيقات الهاتف المحمول. معرفة بـ .Net و Oracle PL/SQL. تحليل وتحسين بنية الأنظمة الحالية لضمان تلبية أحدث متطلبات تكنولوجيا معايير الصناعة. القدرة على تصميم حلول برمجية آمنة وقابلة للتوسع وشاملة للتطبيقات المعقدة. دورات تدريبية وشهادات في تكنولوجيا النظم والبرمجة والبرمجيات المصرفية. دورات متخصصة في بنية أمن تكنولوجيا المعلومات لتطبيقات الويب.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية، جواز السفر، الشهادات التعليمية، البطاقة الشخصية القطرية (الوجه والظهر)، شهادة الميلاد

عن QNB<br><br>تأسست في 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك لقطرياً في الدولة، نما مجموعة QNB باستمرار ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تمتد حضور مجموعة QNB من خلال الشركات التابعة والشركات المموَّلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. العدد الإجمالي للموظفين أكثر من 28,000 يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون عبر 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة ATM تبلغ 4,300 جهاز.<br><br>حافظت QNB على مكانتها كواحدة من أعلى البنوك الإقليمية تقييمًا من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) و Fitch (A+). كما فاز البنك بالعديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تُعد QNB حالياً العلامة المصرفية الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance.<br><br>يملك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع ويرعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية مختلفة.<br><br>ملخص هدف الوظيفة<br><br>المسؤول المعني مسؤول بشكل أساسي عن إدارة والإشراف على مشاريع التطوير والتطبيقات الداخلية والموزَّعة وفِرَق التطوير. كما سيساعد في اختيار أفضل منصة تطوير والتأكد من تلبية متطلبات المستخدم باستخدام أحدث وأكثر الأدوات فاعلية المتاحة في سوق تكنولوجيا المعلومات.<br><br>ال duties & responsibilities الأساسية حسب الأبعاد<br><br>المساهمون والمالية: تحليل تغييرات البرامج والتطبيقات المحتملة بعناية لضمان التوافق مع تخطيط المجموعة طويل الأجل والاستراتيجية المعتمدة.<br><br>تصميم وتنفيذ وتوثيق وتطوير التطبيقات وفقاً للميزانية والخطة المحددتين. تنفيذ مؤشرات الأداء (KPIs) وأفضل الممارسات لنظام تحليلات التطبيقات الداخلية والموزعة. تعزيز وعي التكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين فوائد البنك.<br><br>التصرف ضمن حدود صلاحياته الممنوحة له. العملاء (داخليون وخارجيون): التواصل مع الأعمال المعنية للحصول على متطلباتهم المعلوماتية والمتابعة عند الحاجة لتلبية احتياجاتهم التجارية.<br><br>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتـهم. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة.<br><br>بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تزويد المراجعين الخارجيين والداخليين والامتثال والرقابة المالية وإدارة المخاطر بالبيانات في الوقت المناسب وبشكل دقيق عند الطلب. داخلياً (العمليات، المنتجات، التنظيم): تطوير تطبيقات جديدة وفقاً لمتطلبات المستخدم والخطة المحددة من قِبل محللي الأنظمة المعنيين. إصلاح العيوب والأخطاء بإجراء التغييرات المناسبة ثم إجراء اختبارات الوحدة للبرنامج لضمان إنتاج النتائج المرغوبة. إجراء تجارب/اختبارات للبرامج والتطبيقات لضمان إنتاج المعلومات المرغوبة وأن تكون التعليمات صحيحة. تجميع وتوثيق البرنامج وإجراء التعديلات اللاحقة، وإدراج تعليقات في التعليمات المشفَّرة حتى يفهمها الآخرون. إجراء التعديل، الإصلاح، أو توسيع البرامج القائمة لزيادة كفاءة التشغيل أو الاستجابة للمتطلبات الجديدة. كتابة وتحليل ومراجعة وإعادة كتابة البرامج باستخدام مخطط سير العمل والرسوم البيانية وتطبيق معرفة قدرات الحاسوب والمواد المعرفية والمنطق الرمزي. كتابة أو المساهمة في تعليمات أو أدلة لتوجيه المستخدمين النهائيين. التحقيق مما إذا كانت الشبكات وأجهزة العمل ووحدة المعالجة المركزية المركزية و/أو الأجهزة الطرفية تستجيب لتعليمات البرنامج.<br><br>إعداد مخططات تدفق عمل دقيقة ووصفها للإدخال والإخراج والتشغيل المنطقي وتحويلها إلى سلسلة من التعليمات المشفَّرة بلغة حاسوبية.<br><br>أداء مهام تحليل النظم وبرمجة للحفاظ على استخدام وبرمجيات النظام والتحكم فيه. استشارة ومساعدة مشغلي الحاسوب أو محللي النظام لتحديد وحل مشاكل تشغيل برامج الحاسوب. الالتزام بالمعايير والسياسات القائمة كما يحددها إدارة المجموعة. استخدام لغات برمجة كائنية التوجه، بالإضافة إلى عمليات تطوير تطبيقات العميل/الخادم وتطوير الوسائط المتعددة وتكنولوجيا الإنترنت. الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة للحفظ على أمان المعلومات لعمليات مركز البيانات وستتحمل مسؤوليات نشطة في تحقيق وإدارة والحفاظ على معيار ISO 27001 تعلم ومعرفة: فهم كامل لمتطلبات المستخدم كما يقدمها محللو الأعمال. امتلاك معرفة بتصميم النظام ومفاهيم معجم البيانات لتطوير تطبيق قابل للتشغيل بشكل كوْني وشامل. امتلاك وتنفيذ دورة تطوير الحياة المتبعة في المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للنفس واتخاذ إجراءات لتعزيز التطوير المهني. تحديد فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني والتعامل معها.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو الجوال. المعرفة بـ .Net وOracle PL/SQL تحليل وتحسين بنية الأنظمة الحالية لضمان تلبيتها لأحدث متطلبات تقنية معيارية في الصناعة. القدرة على تصميم حلول برمجية آمنة وقابلة للتوسع بشكل عالي ونهايات-end للتطبيقات المعقدة. دورات تدريبية وشهادات في تكنولوجيا الأنظمة، البرمجة وبرمجيات البنوك. دورات محددة في هندسة أمان تكنولوجيا المعلومات لتطبيقات الويب.<br><br>ملاحظة: ستحتاج إلى إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية/CV، شهادات التعليم، QID (الظهر والأمام)، شهادة الميلاد

عن بنك QNB<br><br>تأسس في 1964 كأول بنك وطني قطري مملوك تجاريًا في البلاد، ونمت مجموعة QNB بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، وتوفر نطاقاً شاملاً من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تصل إلى 4,300 جهاز.<br><br>حافظت QNB على مكانتها كواحدة من أعلى البنوك الإقليمية من حيث التقييم من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) و Fitch (A+). كما كانت البنك قد حازت على العديد من الجوائز من المنشورات المالية الدولية المتخصصة الرائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تُعتَبَر QNB حالياً العلامة المصرفية البنكية الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لBrand Finance Magazine.<br><br>لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط وترعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية مختلفة.<br><br>ملخص الهدف الوظيفي<br><br>الموظف المعني مسؤول أساساً عن إدارة وإشراف المشاريع المتعلقة بالتطبيقات المحلية والموزعة والفِرق التطويرية. كما سيساعد على اختيار أفضل منصة تطوير والتأكد من أن متطلبات المستخدم مقدَّمة بأحدث وأكثر الأدوات فاعلية المتاحة في سوق تكنولوجيا المعلومات.<br><br>الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد<br><br> المساهمون/المالية: تحليل بعناية تغييرات البرامج والتطبيقات المحتملة لضمان التوافق مع التخطيط الطويل الأجل للمجموعة والاستراتيجية المعتمدة.<br><br> تصميم وتنفيذ وتوثيق وتطوير التطبيقات وفقاً للميزانية والخطة المحددتين. تطبيق مؤشرات الأداء (KPI) وأفضل الممارسات لنظام تحليل التطبيقات المحلية والموزعة. تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين فوائد البنك.<br><br> العمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للمنصب. العميل (داخلي وخارجي): التواصل مع الجهات المعنية في الأعمال للحصول على متطلبات معلوماتهم والمتابعة عند الحاجة للإجابة على احتياجاتهم التجارية.<br><br> للمساعدة في جميع استفسارات العملاء حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة.<br><br> بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تَوفِير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والتحكم المالي وإدارة المخاطر عند الطلب. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): تطوير تطبيقات جديدة وفقاً لمتطلبات المستخدم والخطة المحددة من قبل محللي الأنظمة المعينين. إصلاح الأخطاء والعيوب بإجراء التغييرات المناسبة ثم إجراء اختبارات الوحدة للبرنامج لضمان إنتاج النتائج المرجوة. إجراء تجارب/اختبار للبرامج والتطبيقات البرمجية للتأكد من أنها ستنتج المعلومات المرغوبة وأن التعليمات صحيحة. تجميع وتوثيق البرنامج وإجراء المراجعات اللاحقة، مع إدراج تعليقات في التعليمات المشفرة ليتمكن الآخرون من فهم البرنامج. إجراء مراجعة، إصلاح، أو توسيع البرامج القائمة لزيادة كفاءة التشغيل أو التكيف مع المتطلبات الجديدة. كتابة أو المساهمة في تعليمات أو كتيبات لإرشاد المستخدمين النهائيين. التحقيق فيما إذا كانت الشبكات، ومحطات العمل، ووحدة المعالجة المركزية للنظام، ومعدات الطرف الثالث تستجيب لتعليمات البرنامج.<br><br> إعداد مخططات سير العمل التفصيلية والرسوم البيانية التي تصف المدخلات والمخرجات والعمل المنطقي، وتحويلها إلى سلسلة من التعليمات المشفرة بلغة حاسوبية.<br><br> إجراء تحليل النظام ومهام البرمجة للحفاظ على استخدام برمجيات النظام والسيطرة عليها. الاستشارة مع مشغلي الكمبيوتر أو محللي النظام لتحديد وحل مشاكل تشغيل برامج الكمبيوتر. الالتزام بالمعايير والسياسات القائمة كما حددها إدارة المجموعة. استخدام لغات البرمجة الموجهة للكائنات، بالإضافة إلى عمليات تطوير تطبيقات العميل/الخادم والوسائط المتعددة وتكنولوجيا الإنترنت. الالتزام بالسياسات والإجراءات المصممة للحفاظ على أمن المعلومات لمركز بيانات وتشغيلاته، والتحمل في تحقيق، إدارة والحفاظ على معيار ISO 27001. التعلم والمعرفة: فهم متطلبات المستخدم كما يقدمها محللو الأعمال تماماً. امتلاك معرفة بتصميم النظام ومفاهيم قاموس البيانات من أجل تطوير تطبيق يعمل بشكل صحيح وشامل. امتلاك وتنفيذ دورة حياة التطوير المعتمدة ضمن المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للنفس واتخاذ إجراءات لتعزيز التطوير المهني. التعرف بنشاط على مجالات التطوير المهني للنفس والمشاركة في أنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو الهواتف المحمولة. المعرفة بـ .NET وOracle PL/SQL تحليل وتحسين بنية الأنظمة الحالية لضمان تلبيتها لأحدث متطلبات تكنولوجيا الصناعة. قدرة على تصميم حلول برمجية آمنة وقابلة للتوسع بشكل كبير من الطرف إلى الطرف لمشاريع معقدة. دورات تدريبية وشهادات في تقنيات أنظمة، البرمجة وبرمجيات البنوك. دورات محددة في هندسة أمان تكنولوجيا المعلومات لتطبيقات الويب.<br><br>ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السير/السيرة الذاتية، جواز السفر، الشهادات التعليمية، QID (للخلف والأمام)، شهادة الميلاد

عن QNB<br><br>تأسست في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك محلياً، نما مجموعة QNB بثبات ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل ويعملون عبر 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تبلغ 4,300 جهاز.<br><br>حافظت QNB على مكانتها كواحدة من أعلى البنوك تقييمًا إقليميًا من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) و Fitch (A+). كما كانت الجهة المستلمة للعديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تصنف QNB حالياً كأكثر علامة بنك قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance.<br><br>لدى مجموعة QNB برنامج دعم المجتمع نشط وتقوم برعاية فعاليات اجتماعية، تعليمية ورياضية مختلفة.<br><br>ملخص هدف الوظيفة<br><br>المتقدّم مسؤول بشكل أساسي عن إدارة والإشراف على مشاريع التطبيقات الداخلية والموزعة والتطوير المرتبط بها وفريق التطوير. كما سيساعد في اختيار أفضل منصة تطوير والتأكد من أن متطلبات المستخدم مُقلَّمة بأحدث وأكثر الأدوات فاعلية المتوفرة في سوق تكنولوجيا المعلومات.<br><br>الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد<br><br>المساهمون والمالية: تحليل تغييرات محتملة في البرامج والتطبيقات لضمان التوافق مع تخطيط المجموعة الطويل وتُباعها مع الاستراتيجية المعتمدة.<br><br>تصميم وتنفيذ وتوثيق وتطوير التطبيقات وفق الميزانية والخطة المحددتين. تطبيق مؤشرات الأداء (KPI) وأفضل الممارسات لـنظام تحليل التطبيقات الداخلية والموزعة. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين<br><br>المزايا للبنك.<br><br>التصرف ضمن حدود السلطات المفوضة للمتقدم. العميل (داخلي وخارجي): التواصل مع الأعمال المعنية بشأن متطلباتهم من المعلومات والمتابعة عند الحاجة لتلبية احتياجات أعمالهم.<br><br>لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على النشاطات وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق<br><br>تحسينات في زمن الاستجابة.<br><br> بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعّالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم البيانات في الوقت المناسب والدقيقة إلى المدققين الخارجيين/الداخليين والامتثال والضوابط المالية وإدارة المخاطر عند الحاجة. الداخلية (العمليات والمنتجات والتنظيم): تطوير تطبيقات جديدة وفق متطلبات المستخدم والخطة المحددة من قبل محللي النظم المعنيين. تصحيح الأخطاء عن طريق إجراء التغييرات المناسبة ثم إجراء اختبار الوحدة للبرنامج لضمان إنتاج النتائج المرجوة. إجراء تجارب/اختبارات للبرامج والتطبيقات البرمجية لضمان أنها ستنتج المعلومات المرجوة وأن التعليمات صحيحة. تجميع وتوثيق البرنامج وإجراء المراجعات اللاحقة، مع إضافة تعليقات في التعليمات المشفَّرة لكي يفهمها الآخرون. إجراء مراجعة، إصلاح، أو توسيع البرامج الحالية لزيادة كفاءة التشغيل أو التكيف مع المتطلبات الجديدة. كتابة، تحليل، مراجعة، وإعادة كتابة البرامج، باستخدام مخطط سير العمل والرسوم التوضيحية، وتطبيق المعرفة بقدرات الحاسوب والموضوع والمنطق الرمزي. كتابة أو الإسهام في التعليمات أو الأدلة لإرشاد مستخدمي النهاية. التحقيق مما إذا كانت الشبكات وأجهزة العمل ووحدة المعالجة المركزية المركزية للم النظام، و/أو المعدات الطرفية تستجيب لتعليمات البرنامج.<br><br> إعداد مخططات تدفق عمل وتوضيحات تفصيلية تصف المدخلات والمخرجات وعملية منطقية وتحويلها إلى سلسلة من التعليمات المشفرة بلغة حاسوبية.<br><br> إجراء مهام تحليل النظام وبرمجة للحفاظ على استخدام وبرمجيات النظام. استشارة ومساعدة مشغلي الحاسوب أو محللي النظام لتحديد وحل المشكلات في تشغيل البرامج الحاسوبية. الامتثال للمعايير والسياسات الموجودة كما حددها إدارة المجموعة. استخدام لغات البرمجة الشيئية، وكذلك عمليات تطوير تطبيقات العميل/الخادم وتقنيات الإعلام المتعددة والإنترنت. الالتزام بسياسات وإجراءات صيانة أمان المعلومات لعمليات مركز البيانات، والتحمل على تحمل مسؤوليات نشطة في تحقيق إدارة والحفاظ على معيار ISO 27001 تعلم ومعرفة: فهم متطلبات المستخدم بشكل كامل كما قدمها محللو الأعمال. امتلاك معرفة بتصميم النظام ومفاهيم قاموس البيانات من أجل تطوير تطبيق عملي ومتكامل بشكل صحيح. امتلاك وتنفيذ دورة حياة التطوير المعتمدة داخل المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للنفس والعمل على تعزيز التطور المهني. تحديد مبكراً مجالات التطوير المهني للنفس وبدء أنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع مع جميع التطورات في المجال المهني.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br> شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو الجوال. المعرفة بـ .Net و Oracle PL/SQL تحليل وتحسين هندسة الأنظمة الموجودة لضمان توافرها مع أحدث متطلبات تكنولوجيا الصناعة. القدرة على تصميم حلول برمجية آمنة وواسعة النطاق ونهاية إلى نهاية لتنفيذات معقدة. دورات تدريبية وشهادات في تكنولوجيا الأنظمة، البرمجة وبرمجيات البنوك. دورات محددة في هندسة أمان IT لتطبيقات الويب.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية/CVجواز السفر شهادات تعليمية QID (خلف وأمام) شهادة ميلاد

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>The Role:</strong></p><br> <p>As the Department Manager you will train, develop, and lead a department team to maximise sales and reduce stock loss, working alongside them on the shop floor in order to demonstrate and drive an excellent standard of customer service.</p><br> <p>You will ensure that all Sales Associates are highly motivated and knowledgeable about the brand, and you will also deputize for the Store and Assistant Store Manager during periods of absence.</p><br> <p><strong>Qualifications &amp; Requirements:</strong></p><br> <p>You will have/be:</p><br> <p>- At least 3 years retail experience.</p><br> <p>- The ability to efficiently delegate tasks amongst a team, negotiate with customers and colleagues, and interview new hires, as needed.</p><br> <p>- Excellent English communication skills (Arabic is an advantage).</p><br> <p>- Knowledge of MS Office, Excel, Word, etc.</p><br> <p>- Commercially aware and business orientated.</p><br> </div>