Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل بيت.كوم

ضابط منع الخسائر

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الأمن والسلامة

Marriott Hotels & Resorts

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة قم بدوريات في جميع أنحاء المنشأة؛ ساعد الضيوف في الوصول إلى الغرف. راقب أنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة، وأنظمة إنذار المحيط، وأنظمة الإنذار في حالات الطوارئ، وأنظمة السلامة من الحرائق. أغلق مداخل المنشأة عند الضرورة. قم بإجراء فحوصات يومية للمخاطر المادية. استجب للحوادث، واتصل بالإسعاف أو قدم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. ساعد الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. أبلغ الأفراد المناسبين في حالة الحوادث أو الاعتداءات أو الحوادث الأخرى. قم بتهدئة disturbances الضيوف/الموظفين. اتصل بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. أكمل تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. تعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر الأمنية. اصطحب أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج المنشأة دون مقاطعة سير العمل المنظم. أبلغ عن حوادث/سرقات المركبات. اتصل للحصول على المساعدة باستخدام الاستجابات الكودية المناسبة. أكمل ملخص نوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. احتفظ بسرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسائر والممتلكات؛ أفرج عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم بذلك. قم بإجراء التحقيقات وجمع الأدلة. قم بإجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات؛ تأكد من نظافة المظهر الرسمي والمهني؛ احتفظ بسرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وaddress احتياجات الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ أعد وافحص الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. التزم بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قف أو اجلس أو امشِ لفترات طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لبعض الولايات متطلبات إضافية للترخيص/التسجيل للنظر في هذا المنصب. اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة (على سبيل المثال، الطباعة الصغيرة). افحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). أدخل وابحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. تحرك بسرعة استجابة للمواقف الوظيفية (على سبيل المثال، الجري، المشي، الهرولة). قف أو اجلس أو امشِ لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. انقل واركز وحمل وادفع وسحب وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. امسك وادور ومانipulate الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين العين واليد. تحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. تحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعودًا ونزولًا على الدرج أو منحدرات الخدمة. مد ذراعيك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وت建立 عليه. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الانضمام إليك لاستكشاف مهنة في فنادق مارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء من خلفيات متنوعة. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Marriott العلاج. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: 2 years Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

خبير نظافة فندق دلتا - فندق دلتا سيتي سنتر

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الضيافة والسياحة

Delta Hotels and Resorts

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إن وظائفنا لا تقتصر على تقديم غرف نظيفة وسرير مرتبة للضيوف فحسب. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يتمتع خبراء بيئة الضيوف بمهارات واسعة في مجموعة متنوعة من وظائف خدمات الغرف، مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. وهم مخولون للتنقل في مساحتهم الخاصة والقيام بما يلزم من أعمال. سواء كان ذلك في تقديم طلبات الضيوف، أو تجهيز العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو أي مسؤوليات مماثلة أخرى، فإن خبير بيئة الضيوف يضمن أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للضيوف. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعد حاسمة للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي والاتصالات احترافيين. سيتعين على خبراء بيئة الضيوف الوقوف والمشي (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – للحصول على الأمر الصحيح لصالح ضيوفنا وشركتنا في كل مرة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. توفر فنادق دلتا تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية مع مراعاة الاحتياجات الأساسية للمسافر المتكرر العصري. ونحن نقدم الكماليات الأساسية التي يحتاجها الضيوف دون أي عوائق، ونعمل بجد للقضاء على كل ما لا يحتاجونه. في فنادق دلتا التابعة لمارriott، نكون دائمًا دافئين وحكماء ومنضبطين حتى يتمكن ضيوفنا من التركيز على ما يهم حقًا. مع وجود قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تتوسع فنادق دلتا التابعة لمارriott بسرعة عبر الأسواق في جميع أنحاء العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، فنحن ندعوك لاستكشاف وظائفنا في فنادق دلتا التابعة لمارriott. من خلال الانضمام إلى فنادق دلتا، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لمارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مكوى الغسيل

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

St. Regis

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إزالة الملابس المتسخة من المنزلقات أو عربات قسم housekeeping. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف وفقًا لمعايير الشركة. تطبيق المعالجة الصحيحة للأشياء الملطخة بناءً على نوع القماش ونوع البقعة. الحفاظ على سجلات دقيقة للأشياء المغسولة وعدد الدفعات ووزن الملابس المغسولة والمنظفات الجافة. نقل عربة الملابس المغسولة إلى مجففات ووضعها في المجففات وفقًا لحجم الدفعة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجففات ومرشحات التنظيف الجاف وفخ التصريف بعد كل دفعة. مراقبة مستويات المواد الكيميائية في الحاويات للتأكد من صرف المواد الكيميائية بشكل صحيح وإبلاغ المشرف/المدير بأي مشكلة محتملة في المضخة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، بالإضافة إلى صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: لا يوجد دبلوم ثانوي أو ما يعادله (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعنا بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة الشخصية المتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Remove and separate soiled laundry from chutes or housekeeping carts. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery in accordance with company standards. Apply correct treatment to stained items based on fabric and stain type. Maintain accurate records of items washed, number of loads, and poundage of dry cleaning and laundry. Transport cart of washed articles to dryers and place in dryers according to load size. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Monitor levels in chemical containers to ensure chemicals are being dispensed and notify supervisor/manager of potential pump problem. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

فني الغرف

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الضيافة والسياحة

The Ritz-Carlton

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز-كارلتون الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة راقية حيث تلتقي الأناقة الخالدة مع الضيافة القطرية الأصيلة. ويقع فندقنا الفاخر من فئة 5 نجوم على طول شواطئ الخليج العربي الخالدة منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويتميز بـ 374 غرفة وجناحًا مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدني حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تميز علامتنا التجارية الأسطورية. من أحواض السباحة الداخلية والخارجية الهادئة إلى الشاطئ الخاص وصالة النادي لتجارب شخصية متطورة، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن الفندق مثالي لاستضافة الفعاليات مع مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات، ومناطق الزفاف الخلابة، وفريق مخصص يخطط بعناية ويصمم وفقًا لكل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بوقت الشاي بعد الظهر في صالة الاستقبال، أو تشاهد أفق المدينة المتلألئ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، يقدم فندق ريتز-كارلتون الدوحة بيئة رائعة حقًا لأهم لحظات الحياة. ابحث عن غايتك في شغفك في فندق ريتز-كارلتون، نؤمن بشدة أن سيداتنا وسادتنا هم قلب كل ما نقوم به والمورد الأهم في التزامنا بالخدمة تجاه ضيوفنا. بالشغف، والرعاية الأصيلة، والتفاني، والفخر، يمكننا تحقيق الأهداف المشتركة والنمو معًا أثناء صياغة لحظات ستُذكر إلى الأبد. لذلك، في فندق ريتز-كارلتون الدوحة، نبحث حاليًا عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا المرموق وجلب خبرتهم الفريدة إلى فلسفة خدمتنا الشهيرة عالميًا. كفنادق فاخرة رائدة في المنطقة ذات تراث عائلي عميق، نقدم لك مقابل ذلك: مسيرة مهنية مجزية ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة و prestiges في العالم. خطط للتنمية الشخصية والمهنية مع مواد تدريبية مصممة بعناية وإرشاد من زملاء مهرة وذوي خبرة في هذا المجال. فرص متنوعة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة فنادق مارriott الدولية. دعم ثابت وموثوق لضمان حصولك دائمًا على الأدوات والمعرفة اللازمة لتحقيق إمكاناتك الكاملة وأهدافك. حزمة تنافسية تشمل الإقامة، وتذاكر الطيران، والنقل، والوجبات، والمزيد: برامج تدريبية حصرية وتطوير للقيادة الاعتراف والمكافآت على الخدمة الاستثنائية أسعار أعضاء مفضلة في فنادق مارriott حول العالم خصومات على المطاعم واللياقة البدنية لك ولعائلتك تغطية تأمين طبي فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من هذا الدور: أداء الصيانة الوقائية المجدولة في الغرف الضيوف (CARE، RPM، GCPM)، وقاعات الاجتماعات، والمساحات العامة حسب الحاجة، بما في ذلك قلب/فحص المراتب، وصناديق الزنبركات، وتجميع إطارات السرير، والتنظيف خلف وتحت الأثاث، والتنظيف البقعي للسجاد والأثاث، والتخلص من الغبار، والطلاء اللمسي، والتأكد من وجود جميع الأجهزة الضرورية والأجهزة العاملة في الغرفة، واستبدال التركيبات الكهربائية، وفحص وإصلاح الجص والقالب. صيانة، وإصلاح، وتنظيف جميع الغرف الضيوف وفقًا لإجراءات الصيانة الوقائية للغرف الخاصة بالممتلكات والإرشادات القياسية. أداء أعمال إصلاح طفيفة متنوعة مثل شد مقاعد المراحيض الفضفاضة، واستبدال المصابيح، وإصلاح الثقوب في الجدران. أداء التنظيف العام لجميع أسطح الغرف الضيوف بما في ذلك حوض الاستحمام، وبلاط الجدران، والأرضيات الصلبة، والجدران، والنوافذ، والمرايا. الإبلاغ الفوري عن أي مشاكل صيانة خطيرة أو نتائج غير عادية أو مخاطر سلامة إلى المدير/المشرف. الالتزام بجميع سياسات واجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة وتوقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوصول إلى أعلى الأسفل، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. المساعدة في تحريك، ورفع، وحمل، ووضع الأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد عند الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، و كن أفضل نسخة منك. في مارriott الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا وتقديرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، تصنع سيدات وسادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. يجذب أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين، ومفكرين، ورحيمين. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم التالي. إن هذه foundation وثقتنا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هي التي من خلالها اكتسب فندق ريتز كارلتون سمعة رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، والمعتقد، وقيمنا في الخدمة. ووعدنا لك هو أن نمنحك الفرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. عند الانضمام إلى فندق ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Perform scheduled preventative maintenance in guest rooms, (CARE, RPM, GCPM), meeting rooms, and/or public spaces as required, including flipping/inspecting mattresses, box springs and assembling bed frames, vacuuming behind and underneath furniture, spot cleaning carpets and upholstery, dusting, touch-up painting, touch-up furniture ensuring that all necessary hardware and appliances are present in the room and in working order, replacing light fixtures, and inspecting and repairing grout and caulking. Maintain, repair and clean all guest rooms in accordance with the property room preventative maintenance procedures and standard guidelines. Perform miscellaneous minor repairs such as tightening loose toilet seats, changing light bulbs, and patching holes in walls. Perform general cleaning of all guestroom surfaces to include tub, wall tile, hard floors, walls, windows, mirrors. Report any serious maintenance problems, unusual findings, or safety hazards immediately to the manager/supervisor. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards and anticipate and address guests’ service needs. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Assist with moving, lifting, carrying, and placing of objects weighing in excess of 50 pounds. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل مبيعات - خدمات catering

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

المبيعات

JW Marriott

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثل المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) عند الضرورة لحل مكالمات أو طلبات أو مشكلات الضيوف. استخدام تقنيات البيع التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لشركة ماريوت، بما في ذلك البيع الإضافي. تحديد وتقديم هدايا للضيوف تقديراً لرعايتهم (مثل نقاط المكافآت، تذاكر العروض، شهادات الهدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط ماريتوت ريواردز. معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات الواردة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات نقاط ماريتوت ريواردز في البرنامج المناسب عند أخذ حجوزات الضيوف. الرد وتسجيل ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم. أداء المهام المكتبية العامة لدعم قسمي المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال رسائل البريد الإلكتروني، الطباعة، الفاكس). مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ كن قدوة لهم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الشخصي والمهني للزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والإقرار بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في تنسيقات متنوعة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد  في ماريتوت إنترناشونال، نلتزم بأن نكون employeur des chances متساوياً، مرحبين بالجميع وتوفير فرص متساوية للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لموظفيينا تحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف جداً في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، متقدمة تدعم وترقى بهذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريتوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع المنتجعات الفريدة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفيها هم الأهم. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott تخلق فرصاً للتدريب والتطوير والاعتراف وبشكل最重要的是، مكان يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريتوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رسام وملمع

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

التصنيع والإنتاج

JW Marriott

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تطبيق الدهانات والبقع وغيرها من التشطيبات على جدران وسقوف وأثاث الممتلكات باستخدام الفراشي أو مسدسات الرش أو الدلاء. تطبيق طبقات أولية أو مواد عازلة لتحضير الأسطح الجديدة للطلاء النهائي. إزالة التشطيبات القديمة عن طريق الكشط أو الطحن أو استخدام فرش سلكية أو الحرق أو استخدام الماء و/أو النفخ بالرمل. تغطية الأسطح بالمواد المناسبة للحماية أثناء الطلاء ووضع علامات الطلاء المناسبة. تنظيف وتخزين الدهانات وأدوات الطلاء والمعدات في المناطق المناسبة. التنسيق مع البائعين لتعديل ألوان الدهانات أو البقع أو الورنيش. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة والمخاطر الأمنية والحوادث والإصابات؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. الصعود والنزول على السلم. الإمساك بالدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وت建立 عليه. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هي جزء من مجموعة فنادق ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء من خلفيات متنوعة. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف وبشكل最重要的是، مكان يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Apply paint, stain and other finishes to property walls, ceilings, and furniture using brushes, spray guns, or rollers. Apply primers or sealers to prepare new surfaces for finish coats. Remove old finishes by stripping, sanding, wire brushing, burning, or using water and/or abrasive blasting. Cover surfaces with appropriate material for protection during painting and post appropriate paint signs. Clean up and store paint and painting tools and equipment in appropriate areas. Coordinate with vendor in order to modify colors of paint, stain, or varnish. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف علاقات الموظفين

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الموارد البشرية

UrbaCon Contracting & Trading Company

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم موظف علاقات الموظفين بتسهيل العلاقات الإيجابية بين الموظفين والمنظمة، مما يضمن بيئة عمل منتجة ومتوازنة. وهو مسؤول عن تنفيذ وإنفاذ سياسات وإجراءات الموظفين، ومعالجة الشكاوى والصراعات، وتعزيز مشاركة الموظفين ورفع الروح المعنوية. بالإضافة إلى ذلك، يلعب موظف علاقات الموظفين دورًا رئيسيًا في تقديم التوجيه والدعم لكل من الموظفين والإدارة فيما يتعلق بقوانين العمل واللوائح وسياسات الشركة. كما يشارك في تطوير وتنفيذ البرامج والمبادرات الهادفة إلى تحسين رضا الموظفين والاحتفاظ بهم. المسؤوليات الرئيسية 1 تعزيز الخدمات الموجهة للعملاء والممارسات العادلة والشفافة فيما يتعلق بالموارد البشرية. المساهمة بأفكار من شأنها تسهيل العمليات اليومية وجعلها أكثر كفاءة. الالتزام ببروتوكولات الحضور الخاصة بنا. ضمان تقديم الدعم الكافي للموظفين فيما يتعلق بجميع استفساراتهم. إعداد ملفات الموظفين وضمان حفظ جميع الوثائق المتعلقة بالموظفين طوال فترة عملهم. مواكبة آخر التحديثات في السياسات. إدارة خدمات الموارد البشرية بدقة وفي الوقت المحدد، وضمان تطبيق معايير الجودة العالية على جميع المعاملات. تنفيذ المعاملات المتعلقة بعمليات onboardboarding وoffboarding والموافقات على الإجازات وتذاكر الدعم وتأمين الرعاية الطبية والمصاريف الطبية وتحديثات المعلومات الشخصية وإنشاء رسائل أعمال والرد على استفسارات قسم الموارد البشرية (ASK HR). ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات السلامة والصحة والبيئة (HSE) وجودة الإدارة (QM) ذات الصلة في القسم لضمان سلامة الفريق والامتثال التشريعي وتقديم خدمات عالية الجودة والحفاظ على موقف بيئي مسؤول. دعم تنفيذ مبادرات السلامة والمشاركة في أنشطة التوعية بها، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها وفقًا لسياسات الشركة وأنظمة إدارة المتطلبات (IMS). المسؤوليات الرئيسية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات المطلوبة المعرفة المتقنة لقوانين العمل واللوائح وأفضل الممارسات في علاقات الموظفين ضرورية للتعامل مع القضايا المعقدة وضمان الامتثال. المهارات القوية في التواصل والتواصل الشخصي ضرورية للتوسط في الصراعات وإجراء التحقيقات وتقديم التوجيه للموظفين والإدارة. المهارات التحليلية ذات قيمة لتقييم ردود أفعال الموظفين وتحديد الاتجاهات ووضع توصيات قائمة على البيانات لتحسين علاقات الموظفين. التعاطف والذكاء العاطفي من الصفات المهمة لفهم احتياجات ومخاوف الموظفين وبناء الثقة والعلاقات الجيدة. الخبرة في حل النزاعات والتفاوض والتوسط تعزز القدرة على معالجة وحل شكاوى الموظفين والمنازعات بشكل عادل. معرفة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) preferably SAP functional skills شرط أساسي للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة في مجال العمل، 2 سنوات في دول مجلس التعاون الخليجي (GCC) هو ميزة إضافية. الكفاءات المرونة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي Quality_321977507 القيادة_321977503 تجربة الموظف وتصميم التفكير المستوى 2 الاعتماد على البيانات المستوى 2 نظام SAP لإدارة الموارد البشرية المستوى 2 الدعوة لصالح الموظفين المستوى 2 القدرة على التكيف التكامل الرقمي المستوى 2 المؤهلات العلمية درجة البكالوريوس في التجارة أو الإدارة العامة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Employee Relations Officer facilitates positive relationships between employees and the organization, ensuring a productive and harmonious work environment. They are responsible for implementing and enforcing employee policies and procedures, addressing grievances and conflicts, and promoting employee engagement and morale. Additionally, Employee Relations Officers play a key role in providing guidance and support to both employees and management on matters related to employment laws, regulations, and Company policies. They also participate in the development and implementation of programs and initiatives aimed at improving employee satisfaction and retention. Job Responsibilities 1 Promote customer-centric services, fair and transparent people practices. Contribute with ideas for a smoother and efficient day-to-day operation. Comply with our Attendance protocols. Ensure adequate support is provided to the employees on all their queries. Prepare employee files and ensure all employee related documents throughout their lifecycle are filed. Keep up to date with policy changes. Administers the HR Services in a precise and timely manner; and ensures a high-quality standard is applied to all transactions. Execute transactions related to Onboarding, Offboarding, Leave approvals, Ticketing, Medical insurance, Reimbursements, Personal information updates, Generate business letters, Respond to ASK HR queries Ensure compliance with all relevant HSEandE and QM policies, procedures, and controls across the department to guarantee self and Team safety, legislative compliance, delivery of high-quality service standards and a responsible environmental attitude Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficient knowledge of labor laws, regulations, and best practices in employee relations is essential for navigating complex employment issues and ensuring compliance. Strong communication and interpersonal skills are necessary for effectively mediating conflicts, conducting investigations, and providing guidance to employees and managers. Analytical skills are valuable for assessing employee feedback, identifying trends, and making data-driven recommendations for improving employee relations. Empathy and emotional intelligence are important qualities for understanding the needs and concerns of employees and building trust and rapport. Experience in conflict resolution, negotiation, and mediation enhances the ability to address and resolve employee grievances and disputes in a fair and equitable manner. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality_321977507 Leadership_321977503 Employee Experence and Design Thinking L2 Data Driven L2 SAP ERP Human Resources L2 People Advocacy L2 Agility Digital Integration L2 Education Bachelor's Degree in Commerce or Business Administration </div>

دوام كامل بيت.كوم

خبير تجربة الضيف - علاقات الضيوف

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الضيافة والسياحة

Le Meridien

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر على تقديم تجربة دخول وخروج سلسة للضيوف. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. يأخذ خبراء تجربة الضيف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. إنهم قادرون على التنقل في مساحاتهم واتخاذ الإجراءات اللازمة. سواء كان ذلك لمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، فإن خبير تجربة الضيف يجعل المعاملات تشعر وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، وحماية أصول الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيكم، ومظهرك الشخصي، واتصالاتكم احترافية. سيقضي خبراء تجربة الضيف وقتاً طويلاً على أقدامهم ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) ويتبنون نهجاً عملياً في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيف – للحصول على كل شيء صحيح لصالح ضيوفنا وشركتنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، ويوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في Le Méridien، نلهمنا عصر السفر الفاخر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة المتمثلة في الاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات الاتصال والإبطاء للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة وتذكرية جنباً إلى جنب مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من نفس تفكيرك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل معنا في Le Méridien. من خلال الانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تعمل فيه بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رسام وملمع

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الوظائف الفنية والعمالية

Westin

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تطبيق الدهانات والبقع وغيرها من التشطيبات على جدران وسقوف وأثاث الممتلكات باستخدام الفراشي أو مسدسات الرش أو الدلاء. تطبيق طبقات أولية أو مواد عازلة لتحضير الأسطح الجديدة للطلاء النهائي. إزالة التشطيبات القديمة عن طريق التقشير أو الطحن أو استخدام فرش سلكية أو الحرق أو استخدام الماء و/أو النفخ بالرمل. تغطية الأسطح بالمواد المناسبة للحماية أثناء الطلاء ووضع العلامات المناسبة للطلاء. تنظيف وتخزين الدهانات وأدوات الطلاء والمعدات في المناطق المناسبة. التنسيق مع البائعين لتعديل ألوان الدهانات أو البقع أو الورنيش. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة أو المخاطر الأمنية أو الحوادث أو الإصابات؛ وإكمال تدريبات واعتماد السلامة. ضمان نظافة المظهر الرسمي والشخصي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. الصعود والنزول من السلم. الإمساك بالدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مما يضمن لهم أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية لتصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى زملاء متحمسين ومندمجين في إحياء برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد لزملائنا أن يتبنوا ممارسات الرفاهية الخاصة بهم على أرض الملكية وخارجها. أنت المرشح المثالي ويستين إذا كنت متحمسًا؛ أنت نشيط وتعتز بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Apply paint, stain and other finishes to property walls, ceilings, and furniture using brushes, spray guns, or rollers. Apply primers or sealers to prepare new surfaces for finish coats. Remove old finishes by stripping, sanding, wire brushing, burning, or using water and/or abrasive blasting. Cover surfaces with appropriate material for protection during painting and post appropriate paint signs. Clean up and store paint and painting tools and equipment in appropriate areas. Coordinate with vendor in order to modify colors of paint, stain, or varnish. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move up and down a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف الاستلام

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Le Meridien

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة استلام وتفريغ ومعالجة الشحنات وتسجيل البضائع الواردة بناءً على الفواتير وتقارير الاستلام. ترتيب البضائع حسب الأقسام، ووضع العلامات المناسبة لوضعها في المنشأة، وتسليم البضائع إلى الأقسام المعنية. التحقق من جرد البضائع المستلمة وتسجيلها في تقارير الجرد والسجلات. مطابقة فواتير الشحن مع تقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلام وتخزين وشحن وتسليم الطرود والرسائل الواردة والصادرة للأقسام. تأمين غرفة الاستلام ومحتوياتها، وضمان سلامة الطرود. الالتزام بجميع إرشادات ولوائح المواد الخطرة الوطنية والدولية والمحلية. شحن جميع الطرود والرسائل الصادرة. التحقق من كمية وحالة الطرود عند الاستلام قبل تسليمها للضيف. التواصل مع الضيف بشأن الطرود المستلمة. الحفاظ على نظام دقيق لتتبع جميع معاملات الشحن والاستلام، بما في ذلك توقيع الضيوف على الطرود المستلمة. التواصل مع الإدارة المعنية بشأن أي خسارة أو تلف في الطرود. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر المهني للزي الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة احترافية وإيجابية وفي الوقت المناسب. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في تنسيقات متنوعة (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك وتدوير والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك في مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، بالإضافة إلى صعود وهبوط السلالم أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا وتقديرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في Le Méridien، نلهمنا حقبة السفر الفاخرة، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة المتمثلة في الاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات الاتصال والاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة وتذكرية، بالإضافة إلى تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فنحن ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. من خلال الانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Receive, unload, and process deliveries and account for incoming freight based on invoice and receiving reports. Stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, store, ship, and deliver incoming and outgoing department packages and mail. Secure the receiving room and its contents, ensuring safekeeping of packages. Follow all national, state, and local hazardous material shipping guidelines and regulations. Ship all out-going mail and packages. Verify quantity and condition of packages upon receipt prior to delivery to guest. Communicate with guest regarding received packages. Maintain accurate tracking system on all shipping and receiving transactions, including receiving guest signatures for received packages. Communicate with proper management regarding any loss or damage with packages. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التعلم والتطوير - العقارات المتعددة

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الضيافة والسياحة

The Ritz-Carlton

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة متخصص في تطوير الأداء وتقديم التعلم حول مواضيع تتعلق بالعلامة التجارية وخدمات الدعم للفنادق في منطقة محددة. يخطط وينفذ أنشطة رئيسية لتقديم التعلم وتطوير القيادة. يسهل و/أو يقدم التدريب المطلوب في الموقع، بما في ذلك التدريب الأساسي المطلوب وتدريب العلامة التجارية للموظفين بالساعة والمشرفين والقادة. هو الخبير في أدوات وموارد تطوير العلامة التجارية والقيادة، ويقوم بتعليم جميع القادة حول هذه الموارد ومساعدتهم في تطويرهم عند الطلب/عند الضرورة. يراقب التزام جميع التدريب المطلوب، بما في ذلك برامج تدريب الموظفين الجدد، ومبادرات تدريب العلامة التجارية، ويعمل مباشرة مع قادة الموارد البشرية والعمليات لدفع التزام جميع التدريب المطلوب. يتحقق من تنفيذ البرامج/العمليات بفعالية لتحقيق الأهداف بما يتوافق مع أهداف العمل الأوسع. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ سنتان من الخبرة في عمليات الفنادق أو مجال مهني ذي صلة. المفضل: • درجة جامعية مدتها 4 سنوات من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. • خبرة سابقة في دور عام في الفندق أو مدير موارد بشرية في الفندق. • خبرة سابقة في دور قيادي في عمليات الفندق. • خبرة متعددة اللغات. • حاصل على شهادة TC2 (مارriott) أو شهادة في مهارات التعلم/المنصة (خارجية). الأنشطة الأساسية للعمل تقديم التعلم والالتزام • متخصص في تطوير الأداء وتقديم التعلم حول مواضيع تتعلق بالعلامة التجارية وخدمات الدعم للفنادق في منطقة محددة. • يسهل و/أو يقدم التدريب المطلوب في الموقع، بما في ذلك التدريب الأساسي المطلوب وتدريب العلامة التجارية للموظفين بالساعة والمشرفين والقادة. • يثبت إتقانه لفهم العلامة التجارية لكل علامة تجارية يدعمها من خلال فهم أركان العلامة التجارية، ونمذجة السلوك ومساءلة الآخرين. • يتحقق من أن برامج تدريب الإدارة وغير الإدارة تُجرى وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • ينسق برامج التدريب المطلوبة، بما في ذلك تحديد المشاركين والمتابعة الدورية لإكمالها عند الضرورة. • يتحقق من تنفيذ البرامج/العمليات بفعالية لتحقيق الأهداف بما يتوافق مع أهداف العمل الأوسع. • يقدم التدريب لتعزيز نقل المعرفة وفقًا لأهداف التعلم في البرنامج. • يستعد بشكل شامل لكل حدث تعليمي ويظهر إتقانًا للمعرفة بالمحتوى. • يخلق بيئة تمكّن من أقصى قدر من التعلم من خلال تطبيق مبادئ التعلم للبالغين. • يظهر معرفة بخصوصية كل جمهور، بما في ذلك تعديل التقديم لأنماط التعلم المختلفة، وكذلك لأي احتياجات خاصة قد تؤثر على التعلم. • يتصرف بطريقة تعكس احترافية ومهنية مارriott قبل وأثناء وبعد حدث التعلم. • يظهر السيطرة الكاملة على بيئة التعلم، بما في ذلك قيادة أنشطة التعلم بفعالية، وإعطاء التوجيهات، واستخدام دورة التعلم التجريبي، ومعالجة قضايا السلوك في الفصل الدراسي، وما إلى ذلك عند الضرورة. • يظهر إتقانًا لتقنية التدريب وأفضل طرق التسهيل للحفاظ على معايير الجودة لجميع وسائل تقديم التدريب. • يراقب التزام جميع التدريب المطلوب، بما في ذلك برامج تدريب الموظفين الجدد، ومبادرات تدريب العلامة التجارية، ويعمل مباشرة مع قادة الموارد البشرية والعمليات لدفع التزام جميع التدريب المطلوب. • يراقب التزام برامج تدريب الإدارة وغير الإدارة المطلوبة باستخدام أدوات myLearning والتقارير والتحليلات. • يستخدم myLearning لتسجيل جميع التعلم بشكل مناسب ودقيق. يتحقق من سجلات التدريب الدقيقة مع إدخال البيانات في الوقت المناسب. تطوير القيادة • يعمل كخبير في دليل التعلم القيادي وغيرها من الأدوات/الموارد المتعلقة بالقيادة؛ يعلم جميع المستخدمين النهائيين ويساعد في خطط تطوير الأداء عند الضرورة. • يساعد قادة الموارد البشرية في دفع أنشطة عملية تطوير الإدارة والاستعداد (MDRP) للمنطقة. • يلعب دورًا نشطًا في برامج فوياجر للتحقق من أن القادة الجدد مشاركون بالكامل في البرنامج، ويتلقون التدريب المناسب والإرشاد اللازم. العلاقات مع أصحاب المصلحة • يشارك في حل المشكلات المتعلقة بالممتلكات وإدارة قضايا الأداء. • يستشير قادة الفنادق وقادة الأقسام لفهم التحديات وتقديم حلول تعلم لهذه التحديات. • يتواصل بوضوح وفعالية مع أصحاب المصلحة لتعزيز التعلم والتأكد من توافقهم مع أولويات التعلم. • يشارك مع مديري الفنادق وقادة الموارد البشرية وقادة العمليات للتأكد من أن التعلم يركز على تحقيق الأهداف وتحسين بطاقة الأداء المتوازن في النهاية. • يبقي جميع أصحاب المصلحة متوافقين مع أهداف التعلم وتقديم التعلم عبر الفنادق المدعومة. في مارriott الدولية، نلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز حول العالم، يخلق سادة ريتز-كارلتون للسيدات والسادة تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. يجذب أفضل المحترفين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين وفكرين ورحيمين. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المبادئ الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المبادئ الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه foundation واعتقادنا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون获得 the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. من خلال الانضمام إلينا، ستتعلم وتجسد المبادئ الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، والمعتقد، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Specializes in performance development and learning delivery of brand and service-related topics to support the hotels in a designated region. Plans and executes key learning delivery and leadership development activities. Facilitates and/or delivers specified on-property training, including core required training and brand training for hourly associates, supervisors and leaders. Is the subject matter expert on brand and leadership development tools and resources, educating all leaders in their resources and assisting in their development as requested/appropriate. Monitors compliance of all required training, including training programs for new hires, brand training initiatives, and working directly with HR and Operations Leaders to drive compliance for all required training. Verifies programs/processes are effectively implemented to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years’ experience in hotel operations or a related professional area. Preferred: • 4-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major. • Prior work experience in hotel-based hourly Generalist role or Human Resources Manager role. • Prior work experience in hotel operations leadership role. • Multi-lingual experience. • TC2 Certified (Marriott) or adult learning/platform skills certification (external). CORE WORK ACTIVITIES Learning Delivery & Compliance • Specializes in performance development and learning delivery of brand and service-related topics to support the hotels in a designated region. • Facilitates and/or delivers specified on-property training, including core required training and brand training for hourly associates, supervisors and leaders. • Demonstrates mastery of brand acumen for each brand supported by understanding brand pillars, modeling the behavior and holding others accountable. • Verifies that management and non-management training programs are conducted in accordance with standard operating procedures. • Coordinates required training programs, including identification of participants and periodic follow-up for completing, when appropriate. • Verifies programs/processes are effectively implemented to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. • Delivers training to promote transfer of knowledge according to program learning objectives. • Thoroughly prepares for each learning event and demonstrates a mastery of content knowledge. • Creates an environment that enables maximum learning by employing adult learning principles. • Demonstrates knowledge of the uniqueness of each audience, including adjusting delivery to the various learning styles represented, as well as for any special needs that could affect the learning. • Conducts self in a manner reflective of Marriott professionalism and decorum before, during and after the learning event. • Demonstrates overall control of the learning environment, including effectively leading the learning activities, giving directions, utilizing the experiential learning cycle, addressing classroom behavioral issues, etc. as appropriate. • Demonstrates mastery of training technology and best practice facilitation methods to maintain quality standards for all mediums of training delivery. • Monitors compliance of all required training, including training programs for new hires, brand training initiatives, and works directly with HR and Operations Leaders to drive compliance for all required training. • Monitors compliance of required management and non-management training programs by using myLearning and Reports & Analytics tools. • Utilizes myLearning to appropriately/accurately record all learning. Verifies accurate training records with data entry in a timely manner. Leadership Developement • Acts as a subject matter expert for the Leadership Learning Guide and other leadership related tools/resources; educates all end users and assists with Performance Development Plans as appropriate. • Assists HR Leaders in driving Management Development & Readiness Process (MDRP) activities for the region. • Plays an active role in Voyager programs to verify new leaders are fully engaged with the program, receive proper coaching and required training. Stakeholder Relationships • Engages in property-related problem resolution and performance issue management. • Consults with hotel and department leaders to understand the challenges and deliver learning solutions against those challenges. • Communicates clearly and effectively with stakeholders to promote learning and verify stakeholders are aligned with learning priorities. • Partners with General Managers, HR Leaders and Operations Leaders to confirm learning is focused on goal accomplishment and ultimately balanced scorecard improvement. • Keeps all stakeholders aligned with learning objectives and learning delivery across the supported hotels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإقامة متعددة العقارات

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الإدارة

St. Regis

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تقدم التقارير إلى مدير الموارد البشرية. مسؤول عن عمليات سكن الموظفين، بما في ذلك ضمان سلامة ونظافة السكن والتأكد من التزام الموظفين بسياسات السكن. الملف الشخصي للمرشح المؤهلات والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 3 سنوات خبرة في الموارد البشرية، أو إدارة العمليات، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة في الموارد البشرية، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الرئيسية للعمل إدارة أهداف سكن الموظفين • بناءً على طلب الالتحاق بالسكن، يقوم بتخصيص الغرف للموظفين في يوم تسجيل الدخول. • تسجيل دخول الموظفين باستخدام نموذج تسجيل الدخول/الخروج لسكن الموظفين، وتسليم المفاتيح والملاءات لهم. • عند تسجيل خروج الموظفين من السكن، يتم إجراء عملية الإخلاء وفقًا للنموذج وتسليم أي متابعة ضرورية إلى مكتب الموارد البشرية. • يفحص نظافة المناطق العامة للغرف وغرف الموظفين يوميًا ويصحح أي مشكلات عند الحاجة. • جدولة عمليات تفتيش منتظمة لنظافة السكن. • التنسيق مع المقاولين لمكافحة الآفات بشكل منتظم. • تنفيذ قواعد ولوائح السكن. • الإبلاغ عن أي قضايا تأديبية خاصة إلى مدير الموارد البشرية وتثقيف الموظفين عند الحاجة. • يحتفظ بنسخ من مفاتيح الغرف وفقًا للسياسة. • التنسيق مع المقاولين لإجراء فحوصات منتظمة لأجهزة الحريق والمرافق الكهربائية للغرف؛ ويحتفظ بالسجلات وفقًا للسياسة. • يعمل مع مدير منع الخسائر بالفندق لتنظيم تدريبات إطفاء الحريق في السكن بشكل منتظم. • تنفيذ سياسة زيارة السكن. • الحفاظ على معرفة بشروط عقد السكن والإبلاغ عن أي انحرافات عن العقد ومتابعتها. • إعداد جدول أعمال السكن الأسبوعي للموظفين وتسليمه للموافقة عليه. • يحتفظ بسجلات قضايا السكن (مثل طلبات الصيانة، الطلبات الخاصة للموظفين، تفاصيل تسجيل الدخول والخروج). • يقوم بتحديث قائمة الغرف أسبوعيًا وتسليمها إلى الموارد البشرية. • مساعدة مدير الموارد البشرية في خطة شراء/استبدال المفروشات وفقًا للجدول الزمني المحدد. • التنسيق مع قسم الغسيل لتغيير المفروشات أسبوعيًا. • الحفاظ على الكمية المناسبة من المواد المخزنة (مثل المواد الكيميائية، أكياس القمامة). • يحتفظ بجرد لجميع ممتلكات السكن التابعة للموقع (مثل الأسرة العلوية، خزانة الملابس، المفروشات، الأدوات الكهربائية، المواد الكيميائية). إجراء أنشطة الموارد البشرية • يطلب آراء الموظفين باستخدام سياسة "الباب المفتوح". • يرفع القضايا المتعلقة برضا الموظفين إلى مدير القسم وموارد البشرية. • يشارك في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. المسؤوليات الإضافية • يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يبلغ أو يحدث المدراء التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمع الرقي الخالد مع روح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين الراقيين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. من خلال الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Reports to the Human Resources Manager. Responsible for staff dormitory operations, including ensuring the dormitory is in safe and clean and dormitory policies are followed by employees. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in human resources, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Employee Housing Goals • Based on the Dormitory Enrollment Request, assign rooms to the staff on check -in day. • Checks in the staff with the Staff Dormitory Check In / Check Out Form and issues the linen and key to the staff • Upon staff check-out from the dormitory, completes clearance as per the Staff Dormitory Check In / Check Out Form and reports to Human Resources office for any further follow up. • Inspects the cleanliness status of the Dormitory Public Areas and the staff rooms on daily basis and corrects issues as needed. • Schedules regular dormitory cleanliness inspection. • Liaises with contractor for pest control on regular basis • Implements the Dormitory Rules and Regulations. • Report special disciplinary issues to Director of Human Resources and educates employees as needed. • Maintains room key copies per policy. . • Liaises with contractor to conduct regular checks on the fire equipments and room electrical facilities; keeps records per policy. • Works with hotel Loss Prevention Director to organize dormitory Fire Drill on regular basis. • Implement the Dormitory Visitor Policy. • Maintains knowledge of dormitory contract terms and reports/ follows up for any deviations to the contract. • Completes the dormitory staff duty roaster per required schedule and submits for approval. • Maintains records of dormitory issues (e.g., maintenance requests, special staff requests, check in and out details). • Updates rooming list on weekly basis and submits to Human Resources. • Assist Director of Human Resources with the Linen Purchase/ Replacement Plan per appropriate schedule. • Liaises with Laundry to change the linens on weekly basis. • Maintains the appropriate amount of store items (e.g., chemicals, garbage bags). • Maintains an inventory for all dormitory items owned by the location (e.g., bunk beds, wardrobe, linens, electrical utensils, chemicals). Conducting Human Resource Activities  • Solicits employee feedback, utilizing an “open door” policy. • Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. • Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

خبير خدمة منتجع صحي (المنطقة النسائية)

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الضيافة والسياحة

The Ritz-Carlton

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز-كارلتون الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة راقية حيث تلتقي الأناقة الخالدة مع الضيافة القطرية الأصيلة. ويقع فندقنا الفاخر 5 نجوم على شواطئ الخليج العربي الخالدة منذ ما يقرب من 24 عاماً، ويتميز بـ 374 غرفة وجناحاً بتصميم أنيق، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية مع مركز لياقة بدني حديث، وخدمة مثالية تميز علامتنا التجارية الأسطورية. من أحواض السباحة الهادئة الداخلية والخارجية إلى الشاطئ الخاص وصالة النادي لتجارب فاخرة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن الفندق مثالي لاستضافة الفعاليات بفضل مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات الفاخرة، وأماكن الزفاف الرائعة، وفريق مخصص يخطط بعناية ويتناسب مع كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بوجبة شاي بعد الظهر في صالة الاستقبال، أو تشاهد أفق المدينة المتلألئ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، يقدم فندق ريتز-كارلتون الدوحة بيئة رائعة حقاً لأهم لحظات الحياة. اعثر على هدفك في شغفك في فندق ريتز-كارلتون، نؤمن بشدة بأن سيداتنا وسادتنا هم قلب كل ما نقوم به والمورد الأهم في التزامنا بالخدمة تجاه ضيوفنا. وبالشغف والرعاية الأصيلة والتفاني والفخر، يمكننا تحقيق الأهداف المشتركة والنمو معاً أثناء صياغة لحظات ستُذكر إلى الأبد. ولهذا السبب، نبحث حالياً في فندق ريتز-كارلتون الدوحة عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا المرموق ومساهمتهم بخبراتهم الفريدة في فلسفة خدمتنا الشهيرة عالمياً. وبصفته فندقاً فاخراً رائداً في المنطقة بسمعة عريقة عبر الأجيال، نقدم لك مقابل ذلك: مسيرة مهنية مجزية ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة في العالم. خطط للتطوير الشخصي والمهني مع مواد تدريبية مصممة بعناية وإرشاد من زملاء مهرة ومخضرمين في هذا المجال. فرص متنوعة للنمو الداخلي محلياً ودولياً ضمن محفظة فنادق مارriott الدولية. دعم ثابت وموثوق لضمان حصولك دائماً على الأدوات والمعرفة اللازمة لتحقيق إمكاناتك الكاملة وأهدافك. حزمة تنافسية تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والنقل والوجبات والمزيد: - برامج تدريبية حصرية وتطوير القيادة - تقدير ومكافآت على الخدمة الاستثنائية - أسعار تفضيلية لأعضاء مارriott في فنادق مارriott حول العالم - خصومات على المطاعم والرفاهية لك ولعائلتك - تغطية تأمين طبي - فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من هذا الدور: يلعب متخصصو منتجعنا الصحي دوراً مهماً في دعم العديد من الوظائف الحيوية في منتجعنا الصحي. ويعمل زملاؤنا في فنادقنا على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع خدمات منتجع صحي إضافية. ويتخذ متخصصو منتجعنا الصحي زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات منتجعنا الصحي أو المنتجات، أو جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، أو تقديم إجابات حول الخدمات، أو تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، فإن متخصص منتجعنا الصحي يجعل المعاملات تشعر وكأنها جزء من التجربة. مهما كان منصبك، هناك بعض الأشياء التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زي موحدك ومظهرك الشخصي وcomunicationsك احترافيين. سيتحرك متخصصو منتجعنا الصحي كثيراً (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة برامج الحجوزات (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة و25 رطلاً مع المساعدة؛ الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (والواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لمتخصصي منتجعنا الصحي – للحصول على كل شيء على ما يرام لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد يفضل أن تكون أنثى عند الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، و كن أفضل نسخة منك. في مارriott الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebratingها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من ثقافة ومواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، تخلق سيدات وسادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيف، بعد مغادرته، تبقى التجربة معه. وجذبنا لأفضل المهنيين في قطاع الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين وفكرين ورحيمين. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون بلباقة وتفكير في كل يوم. والمعايير الذهبية هي أساس فندق ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم التالي. وهذه هي هذه foundation واعتقادنا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل من فندق ريتز-كارلتون获得 سمعة رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، والمعتقد، وقيم الخدمة لدينا. ووعودنا لك هي أننا نمنحك الفرصة لتفتخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. عند الانضمام إلى فندق ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever.  Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return:  A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world.  Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties.  Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals.  A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more:  - Exclusive training and leadership development programs  - Recognition and rewards for exceptional service  - Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally  - Dining & Wellness discounts for your family and you  - Medical Insurance Coverage  - An HR team dedicated to your success and wellbeing  OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE:  Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique – with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None Preferably Female In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you.  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير علاقات الضيوف

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الضيافة والسياحة

The Ritz-Carlton

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يعمل كمدير عقار في نوبة العمل وي oversee جميع عمليات العقار، مما يضمن تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة. يمثل إدارة العقار في حل أي موقف يتعلق بالضيوف. يدير تدفق الأسئلة ويوجه الضيوف داخل الردهة. يعمل كمدير علاقات الضيوف ويتولى تتبع مشكلات الخدمة. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ خبرة سنتان في خدمات الضيوف أو الاستقبال أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة سابقة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة فرق خدمات الضيوف • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مواقف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق. • ي設立 ويحافظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف والاستقبال • يضع أهدافًا محددة وخططًا لتنظيم وإنجاز عملك. • يتعامل مع الشكاوى، ويسوي النزاعات، ويحسم المظالم والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين عند الضرورة. • يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الأقسام لدعم عمليات العقار والأهداف، ويسرع في حل أي مشكلات قد تنشأ خلال العمليات العامة للعقار. • يتدخل في أي موقف بين الضيف والموظف حسب الحاجة لضمان الحفاظ على سلامة العقار، وتحقيق رضا الضيف، والحفاظ على رفاهية الموظف. • يضمن حدوث تواصل منتظم ومستمر مع الموظفين لزيادة الوعي بالأهداف التجارية ونقل التوقعات، والاعتراف بالأداء، وتحقيق النتائج المرجوة. • يفهم الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة لمساعدة إدارة الشؤون المالية في القسم. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا الضيف والاحتفاظ به. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يعمل كقائد في إظهار مهارات الضيافة الرائعة. • يضع مثالاً إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يستجيب ويتعامل مع مشكلات وشكاوي الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يقدم مساعدة فورية للضيوف عند الطلب. • يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء. • يشارك في تطوير وتنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. تنفيذ المشاريع والسياسات • ينفذ برنامج الاعتراف/خدمة العملاء، ويتواصل ويضمن العملية. • يضمن تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOP) ودعم عملية المراجعة بين الأقران. • يدير إدارة الرواتب. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين من خلال التدريب والإرشاد أو مساعدتهم على تحسين معارفهم أو مهاراتهم بطرق أخرى. • يقدم التوجيه والإشراف للموظفين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يشارك في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • يطلب آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح"، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشكلات الموظفين أو مخاوفهم. • يشرف على مبادرات التدريب المستمر ويقوم بالتدريب عند الضرورة. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم الملاحظات حسب الحاجة. المسؤوليات الإضافية • يزود المشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو الكتابة أو البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل الحلول لحل المشكلات. • يبلغ أو يحدث المدراء والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يحافظ على وضوح الرؤية في المناطق العامة خلال الأوقات الذروة. • يفهم وينفذ جميع خطط الطوارئ بما في ذلك الحوادث والوفيات وحوادث المصاعد والسرقات والجنايات الخطيرة والقنابل والحريق وغيرها. • يؤدي واجبات الاستقبال في أوقات الذروة. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز حول العالم، يخلق سادة وسيدات ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيف، بعد مغادرته، تبقى التجربة معه. يجذب المهنيين الرائدين في مجال الضيافة العالمية الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجح عندما نمنحهم القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. هذه المؤسسة وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل من ريتز-كارلتون سمعة رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظف، وميثاقنا وقيمنا في الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Leading Guest Services Teams  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. • Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management areas of department. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. • Sets a positive example for guest relations. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Strives to improve service performance. • Provides immediate assistance to guests as requested. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Implementing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. • Manages payroll administration. Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Participates in employee progressive discipline procedures. • Uses all available on the job training tools for employees. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises on-going training initiatives and conducts training when appropriate. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Maintains high visibility in public areas during peak times. • Understands and can implement all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. • Performs Front Desk duties in high demand times. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

خبير خدمة الطعام والشراب

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الضيافة والسياحة

The Ritz-Carlton

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز-كارلتون الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة راقية حيث تلتقي الأناقة الخالدة مع الضيافة القطرية الأصيلة. ويقع فندقنا الفاخر من فئة 5 نجوم على طول شواطئ الخليج العربي الخلابة منذ ما يقرب من 24 عاماً، ويتميز بـ 374 غرفة وجناحاً بتصميم أنيق، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدني حديث، وخدمة مثالية تميز علامتنا التجارية الأسطورية. من أحواض السباحة الهادئة الداخلية والخارجية إلى الشاطئ الخاص وصالة النادي لتجارب فاخرة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما يعد الفندق مثالياً لاستضافة الفعاليات مع مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات، وأماكن الزفاف الخلابة، وفريق مخصص يخطط بعناية ويتكيف مع كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بوجبة شاي بعد الظهر في صالة الاستقبال، أو تشاهد أفق المدينة المتلألئ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، يقدم فندق ريتز-كارلتون الدوحة بيئة رائعة حقاً لأهم لحظات الحياة. ابحث عن هدفك في شغفك في فندق ريتز-كارلتون، نؤمن بشدة بأن سيداتنا وسادتنا هم قلب كل ما نقوم به والمورد الأهم في التزامنا بالخدمة تجاه ضيوفنا. وبالشغف والرعاية الأصيلة والتفاني والفخر، يمكننا تحقيق الأهداف المشتركة والنمو معاً أثناء صياغة لحظات ستُذكر إلى الأبد. لذلك، نبحث حالياً في فندق ريتز-كارلتون الدوحة عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا المرموق وجلب خبرتهم الفريدة إلى فلسفة خدمتنا الشهيرة عالمياً. كفنادق رائدة في المنطقة ذات تراث عريق، نقدم لك مقابل ذلك: مسيرة مهنية مجزية ضمن واحدة من العلامات التجارية الفاخرة الأكثر شهرة و prestiges في العالم. خطط للتنمية الشخصية والمهنية مع مواد تدريبية مصممة بعناية وإرشاد من زملاء مهرة ومخضرمين في هذا المجال. فرص متنوعة للنمو الداخلي محلياً ودولياً ضمن محفظة فنادق مارriott الدولية. دعم ثابت وموثوق لضمان حصولك دائماً على الأدوات والمعرفة اللازمة لتحقيق إمكاناتك الكاملة وأهدافك. حزمة تنافسية تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والنقل والوجبات والمزيد: برامج تدريبية حصرية وتطوير قيادي الاعتراف والمكافآت على الخدمة الاستثنائية أسعار تفضيلية لأعضاء مارriott في فنادق مارriott حول العالم خصومات على المطاعم واللياقة البدنية لك ولعائلتك تغطية تأمين طبي فريق موارد بشرية مكرس لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من هذا الدور: وظائفنا ليست مجرد وظيفة تضمن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والشراب كجانب إضافي. يتخذ خبراء خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان إعداد الطاولات أو التواصل مع المطبخ أو التفاعل وخدم الضيوف أو تنظيف مناطق العمل والمعدات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تشعر وكأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعد حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيكم ومظهرك الشخصي والاتصالات مهنية. سيتحرك خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (القراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة و50 رطلاً مع المساعدة؛ الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (والواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – للحصول على كل شيء صحيح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد عند الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتم إلى فريق عالمي رائع، و كن أفضل نسخة منك. في مارriott الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، تخلق سيدات وسادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيف، بعد مغادرته، يبقىExperience معه. يجذب أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ورعاة ورحيمين. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم التالي. إن هذه المؤسسة وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل من فندق ريتز-كارلتون علامة تجارية رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، ومعتقداتنا وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. عند الانضمام إلى فندق ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.  FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry.  Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.  Be where you can do your best work,  begin your purpose,  belong to an amazing global team, and  become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

سفير الخدمة - المأكولات والمشروبات

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الضيافة والسياحة

St. Regis

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة ضمان عمل الموظفين كفريق واحد لتقديم أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. إتمام مهام الفتح والإغلاق عند الضرورة، بما في ذلك إعداد الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، وما إلى ذلك. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع تطبيق إجراءات التنظيف أثناء العمل. رصد غرف الطعام للتأكد من توفر المقاعد، جودة الخدمة، سلامة الضيوف ورفاهيتهم. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة وإرسالها إلى القسم المعني أو الاتصال مباشرة للإصلاحات العاجلة. الإبلاغ عن أي حوادث أو حوادث تتعلق بالموظفين أو الضيوف أو البائعين إلى الإدارة ووقاية الخسائر في وقت الحادث و/أو الحادث. نقل المعلومات إلى المدير/المشرف من خلال توثيق المعلومات ذات الصلة في القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، تحفيز الموظفين وتوجيههم؛ والقيام بدور النموذج لهم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجاتهم، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالدوران والتحكم في الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو مرتفعة أو محصورة. الصعود والنزول على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى عند طلبها من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون شركة توفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا وتقديرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعها بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا compromised من الخدمة الشخصية المتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة لرجال الأعمال. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Complete opening and closing duties as necessary, including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Complete work orders for maintenance repairs and submit to appropriate department or contact directly for urgent repairs. Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Communicate information to manager/supervisor by documenting pertinent information in appropriate department. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

وكيل العلاقات الحكومية

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الإدارة

St. Regis

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض هو تنفيذ المهام المتعلقة بمعالجة تأشيرات الموظفين والمستندات الحكومية الأخرى وضمان الامتثال للوائح الهجرة وغيرها من اللوائح ذات الصلة. مسؤول عن الأنشطة اليومية المتعلقة بالعلاقات الحكومية بما في ذلك طلبات التأشيرات والتراخيص. يحافظ على خطوط اتصال مفتوحة مع مختلف الجهات الحكومية والبلدية. إنشاء وصيانة أنظمة للتصنيف. كتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. الاستجابة للاستفسارات والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة فيما يتعلق بالعلاقات الحكومية والسياسات والإرشادات. ضمان صيانة دقيقة لجميع السجلات والملفات. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات Proprietary؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. ترحيب وتقديم الشكر لجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والمعايير. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة عمل توفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا وتقديرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بجمع الرقي الخالد مع روح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا وفنادق فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والتنبؤية لجميع ضيوفها، التي يقدمها безупречно فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose is to carry out tasks related to the processing of employees’ visas and government related documents and ensures compliance with immigration and other relevant regulations. Responsible for the daily activities related to Government Relations including visa and license applications. Maintains open lines of communication with various Government and Municipal agencies. Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Answer phone calls and record messages. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding Government Relations, policies and guidelines. Ensure accurate maintenance of all records and files. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل 3+ Years of Experience بيت.كوم

مصمم ثلاثي الأبعاد

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

التصميم والإبداع

Buildwise

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مصمم ثلاثي الأبعاد مبدع وذو اهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر. في هذا الدور، ستقوم بإحياء المفاهيم من خلال نماذج ثلاثية الأبعاد عالية الجودة، وموارد بصرية، وعمليات رسوم متحركة، وتصويرات. ستتعاون بشكل وثيق مع فرقنا الإبداعية والتصميمية لتحويل الأفكار إلى أعمال فنية ثلاثية الأبعاد جذابة بصرياً لمختلف المشاريع والمواد التسويقية. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">النمذجة الثلاثية الأبعاد والتكسيرالرسوم المتحركة والتصويرالرسوم المتحركة الحركيةالإضاءة والتظليلتصميم الفراغ والمفاهيمإتقان البرامج الصناعية (مثل: بلندر، مايا، 3ds Max، سينما 4D)خبرة في Creative Suite (فوتوشوب، إليستريتور، أفتر إفكتس)الاهتمام بالتفاصيل والجماليّات البصرية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a creative and detail-oriented 3D Designer to join our team in Doha, Qatar. In this role, you will bring concepts to life through high-quality 3D models, visual assets, animations, and renderings. You will collaborate closely with our creative and design teams to transform ideas into visually compelling 3D artwork for various projects and marketing materials. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">3D Modeling & TexturingAnimation & RenderingMotion GraphicsLighting & ShadingSpatial & Concept DesignIndustry Software Proficiency (e.g., Blender, Maya, 3ds Max, Cinema 4D)Creative Suite Experience (Photoshop, Illustrator, After Effects)Attention to Detail & Visual Aesthetics </div>

دوام كامل 2+ Years of Experience بيت.كوم

مسؤول تسويق

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

التسويق

Buildwise

قطر - الدوحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مسؤول وسائل التواصل الاجتماعي (متخصص/منسق وسائل التواصل الاجتماعي) مبدع، استراتيجي، ومدفوع بالبيانات لإدارة وتعزيز وجودنا عبر الإنترنت. في هذا الدور، ستتولى مسؤولية إنشاء محتوى جذاب، وإدارة النشر اليومي عبر جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي، والتفاعل مع مجتمعنا عبر الإنترنت، وتحليل أداء الحملات لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والمشاركة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>إنشاء المحتوى والتصميم البصري</li><li>الكتابة الإبداعية وصوت العلامة التجارية</li><li>تحليلات وتتبع الأداء</li><li>إدارة المجتمع</li><li>إدارة المشاريع والوقت</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a creative, strategic, and data-driven Social Media Handler (Social Media Specialist / Coordinator) to manage and grow our online presence. In this role, you will be responsible for creating engaging content, managing day-to-day posting across all social media platforms, interacting with our online community, and analyzing campaign performance to boost brand awareness and engagement. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Social Media Management</li><li>Content Creation & Visual Design</li><li>Copywriting & Brand Voice</li><li>Analytics & Performance Tracking</li><li>Community Management</li><li>Project & Time Management</li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشغل رصاصة اهتزازية بوزن 10 طن

في الموقع - قطر - بلدية الوكرة الإثنين

البحث والتطوير

Samsung C&T Corporation

قطر - بلدية الوكرة

<ul><li>تشغيل المعدات: قم بقيادة الرصاصة الاهتزازية بوزن 10 طن في مسارات ثابتة ومتداخلة فوق الأرض أو الإسفلت لتحقيق الكثافة والنعومة المطلوبة.</li><li>تحكم الاهتزاز: اضبط تردد وسعة الأسطوانة بناءً على نوع المادة (تربة، صخور، أو إسفلت) وسمك الطبقة.</li><li>فحوصات ما قبل التشغيل: افحص مستويات السوائل، والمكابح، والإطارات/الأسطوانة، وأنظمة السلامة يوميًا قبل بدء تشغيل الآلة.</li><li>الصيانة الروتينية: قم بأداء الصيانة الأساسية، مثل تزييت المفاصل، وتنظيف الأسطوانة، وفحص أنظمة رش الماء.</li><li>سلامة الموقع: اتبع قواعد السلامة الصارمة، وكن حذرًا من العمال في الموقع والمرافق تحت الأرض، واركب في المناطق المخصصة الآمنة.</li><li>التواصل مع الفريق: اعمل جنبًا إلى جنب مع مشرف الموقع، ومحددي المنسوب، ومشغلي المعدات الثقيلة الآخرين لتحقيق أهداف كثافة المشروع.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات أو أكثر في تشغيل آلات الرص الثقيلة في أعمال الأرض أو مشاريع الطرق.</li><li>الترخيص: رخصة مشغل معدات ثقيلة سارية المفعول أو شهادة كما هو مطلوب بموجب قوانين النقل والعمل المحلية.</li><li>اللياقة البدنية: القدرة على تسلق السلالم للوصول إلى كابينة القيادة والجلوس أو العمل في الهواء الطلق في ظروف جوية متغيرة.</li><li>المعرفة الفنية: فهم قابلية انضغاط التربة، ورطوبة المواد، وضبط سرعة الرصاصة</li></ul>

<ul><li>Equipment Operation: Drive the 10-ton vibratory roller in steady, overlapping passes over the ground or asphalt to achieve the required density and smoothness.</li><li>Vibration Control: Adjust the drum's frequency and amplitude settings based on the material type (soil, rock, or asphalt) and layer thickness.</li><li>Pre-Operation Checks: Inspect fluid levels, brakes, tires/drums, and safety systems daily before starting the machine.</li><li>Routine Maintenance: Perform basic upkeep, such as greasing joints, cleaning the drum, and checking water spray systems.</li><li>Site Safety: Follow strict safety rules, watch for ground workers and underground utilities, and park in designated secure zones.</li><li>Team Communication: Work alongside site foremen, grade setters, and other heavy equipment operators to meet project density goals.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience: 1 to 3+ years operating heavy compaction machinery on earthworks or road projects.</li><li>Licensing: Valid heavy equipment operator license or certification as required by local transport and labor laws.</li><li>Physical Fitness: Ability to climb ladders to access the cab and sit or work outdoors in varying weather conditions.</li><li>Technical Knowledge: Understanding of soil compressibility, material moisture, and roller speed adjustments</li></ul>

وظائف في قطر

ضابط منع الخسائر

خبير نظافة فندق دلتا - فندق دلتا سيتي سنتر

مكوى الغسيل

فني الغرف

ممثل مبيعات - خدمات catering

رسام وملمع

موظف علاقات الموظفين

خبير تجربة الضيف - علاقات الضيوف

رسام وملمع

موظف الاستلام

مدير التعلم والتطوير - العقارات المتعددة

مدير الإقامة متعددة العقارات

خبير خدمة منتجع صحي (المنطقة النسائية)

مدير علاقات الضيوف

خبير خدمة الطعام والشراب

سفير الخدمة - المأكولات والمشروبات

وكيل العلاقات الحكومية

مصمم ثلاثي الأبعاد

مسؤول تسويق

مشغل رصاصة اهتزازية بوزن 10 طن

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف في قطر الجديدة دوريا علي بريدك