وظائف في قطر
١٨٤٠٨
وظائف شاغرة
وصف الوظيفة<br><br>تحديد النهج الفني للوكلاء الذكاء الاصطناعي، وأطر التنسيق، وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول مع العمل عن كثب مع فرق الهندسة، ومديري المنتجات، وأصحاب المصلحة في الأعمال لإحضار قدرات ذكاء اصطناعي متقدمة إلى الإنتاج.<br><br>المسؤوليات<br><br>قيادة تصميم وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي<br><br> العمل كمستشار تقني رئيسي في مبادرات الذكاء الاصطناعي التوليدي قيادة تطوير إثبات المفاهيم وتسجيلات القرارات المعمارية توجيه فرق الهندسة بشأن أنماط الذكاء الاصطناعي الوكائني وأفضل الممارسات تقييم التقنيات الناشئة والحفاظ على خرائط طريق تقنية تصميم وتفسير أنظمة وكالات الذكاء الاصطناعي وتدفقات العمل متعددة الوكالات لحالات الاستخدام المؤسسية تقييم وتنفيذ أطر الوكلاء بما في ذلك Lang Graph، إطار وكيل مايكروسوفت، Open AI Agents SDK، Google Agent-to-Agent (A2A)، والمعايير الناشئة تصميم أنماط استخدام الأدوات، الاستدعاء الوظيفي، MCP، وبروتوكولات تواصل الوكيل إلى الوكيل تصميم لمراقبة الوكلاء، التصحيح، وتدفقات العمل البشرية ضِمن الحلقة تصميم بنى لاسترجاع التوليد augmented retrieval architectures وتصميم حلول قاعدة بيانات متجهية، استراتيجيات التضمين، تطبيق استراتيجيات تقطيع، البحث الهجين، وإعادة ترتيب الأساليب للحصول على أفضل أداء لاسترجاع تصميم مخططات المعرفة ودمج البيانات المهيكلة مع أنظمة الذكاء الاصطناعي التوليدي قيادة قرارات المعمارية عبر منصات الذكاء الاصطناعي السحابية بما في ذلك Azure AI Foundry، Google Vertex AI، Open AI APIs، ونماذج Gen AI مفتوحة المصدر تصميم إدارة المناداة، الإصدار، وخطوط أنابيب التحسين المعمارية التخطيط لاستراتيجيات نماذج متعددة، توجيه النماذج، وأنماط السقوط وضع أنماط لتقليل التكاليف، إدارة الكمون، وتوسع أعباء LLM تحديد أطر تقييم شاملة لتطبيقات LLM وأنظمة الوكلاء تنفيذ خطوط تقييم آلية باستخدام أطر مثل RAGAS، Deep Eval، ومرافق تقييم مخصصة وضع معايير Benchmarks لجودة الاستجابة والدقة الواقعية وإتمام المهام ورضا المستخدم الدفاع عن ممارسات ذكاء اصطناعي مسؤولة بما في ذلك السلامة، والإنصاف، والشفافية، والخصوصية تنفيذ حواجز حماية، ترشيح المحتوى، ونظم التحقق من الإخراج تصميم لمنع حقن المحفزات، حماية من تسريب البيانات، وتنفيذ تشغيل آمن للوكلاء ضمان الامتثال للوائح الذكاء الاصطناعي الناشئة والمعايير الصناعية<br><br>المؤهلات<br><br> شهادة بكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذو صلة؛ يفضل الماجستير. المتحدث بالعربية. 8+ سنوات خبرة في هندسة البرمجيات أو أدوار المعمارية 3+ سنوات خبرة عملية في بناء تطبيقات مدعومة بـ LLM في الإنتاج خبرة عميقة في هندسة وكلاء الذكاء الاصطناعي، وأنماط التنسيق، وتصميم سير العمل خبرة قوية في اثنين من ما يلي على الأقل: Lang Chain/Lang Graph، Microsoft Semantic Kernel/Agent Framework، Open AI Agents SDK، Google Vertex AI Agent Builder خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ أنظمة RAG المتقدمة وذكاء اصطناعي وكيل Proficiency في Python وخبرة في أنماط البرمجة غير المتزامنة خبرة عملية مع منصات الذكاء الاصطناعي السحابية (Azure AI Foundry أو Google Vertex AI) فهم قوي لأساسيات نماذج Gen AI بما في ذلك التنبيه، الضبط الدقيق، نوافذ السياق، واقتصاديات الرموز<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br> خبرة في تنفيذ بروتوكول Model Context (MCP)، وبروتوكول Google Agent-to-Agent (A2A)، وأنماط اتصال متعددة الوكلاء خبرة في بناء مسارات تقييم AI pipelines وأنظمة ضمان جودة الذكاء الاصطناعي المعرفة بتقنيات RAG المتقدمة: تحليل الاستعلام، الاستنتاج متعدد القفز، Graph RAG خبرة مع أدوات مراقبة ذكاء اصطناعي خلفية في أمان الذكاء الاصطناعي، اختبارات حمراء، أو تنفيذ ذكاء اصطناعي مسؤول.<br><br>المهارات والكفاءات<br><br> التفكير النظامي مع القدرة على التصميم من أجل التعقد والظهور في أنظمة الوكلاء مهارات تواصل قوية لنقل مفاهيم الذكاء الاصطناعي لجمهورات متنوعة نهج عملي يوازن الابتكار وجاهزية الإنتاج القدرة على تعلم تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة بسرعة الالتزام بتطوير ذكاء اصطناعي أخلاقي وسلامة المستخدم عقلية تعاونية مع القدرة على التأثير عبر حدود التنظيم<br><br>عن مالوماطيا<br><br> عنا نحن<br><br>مالوماطيا هي مزود رائد لخدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات مقيم في قطر، يجمع أفضل المواهب القطرية والدولية لتقديم حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة وشاملة تمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية.<br><br>مهمتنا<br><br>تمكين أعمال وحكومات قطر من القفز إلى المستقبل الرقمي بحلول سريعة التعلّم ومبنية على المعرفة.<br><br>رؤيتنا<br><br>أن نصبح الشريك المعتمد للمعرفة في التحول الرقمي لقطر، معيدين تشكيل الصناعات، وتشكيل المستقبل، وبناء منظومة تقنية عالمية المستوى.<br><br>إحداث التغيير الذي يترك أثراً حقيقياً<br><br>منذ 2008، تقود مالوماطيا التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تكنولوجيا معلومات مبتكرة معتمدة وفق ISO. وبخبرة في القطاعات العامة والخاصة الرئيسية، نمكّن رؤية الوطن من خلال خدمات متقدمة في السحابة، الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي، وتميز مراكز الاتصال، مع رفع دور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل قطر المستدام.<br><br>عن الفريق<br><br>تأسست في 2008، مالوماطيا رائدة قطرية في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نخدم قطاعات رئيسية تشمل الحكومة، الرعاية الصحية، التعليم، الجمارك، والنقل، عبر حلول ذات تأثير تدعم أهداف التنمية الوطنية. مدعومة بفريق متنوع من محترفي تكنولوجيا المعلومات القطريين والدوليين، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة ذات قيمة عالية مصممة لتلبي احتياجات عملائنا الفريدة.<br><br>مهمتنا هي إلهام العملاء للنجاح من خلال التميّز الرقمي، ونطمح لأن نكون الشريك الموثوق به المختار لبناء مجتمع أذكى من خلال التكنولوجيا والموهبة. نحن مدفوعون بقيم أساسية تعرف ثقافتنا ونهجنا: الملكية، النزاهة، التعاطف، العمل الجماعي، الشفافية، المرونة، التميز، الثقة، والابتكار.<br><br>انضموا إلينا في تشكيل مستقبل التكنولوجيا في قطر
مكان العمل:<br><br>فندق النجادا الدوحة بإدارة Tivoli<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي مالك فندق دولي ومشغل ومستثمر، حاليًا بمحفظة متنوعة تزيد عن 530 منشأة مصممة بذكاء لتلبية احتياجات المسافرين وتطلعاتهم. من خلال فنادق Anantara و Avani و Elewana و Oaks و NH Hotels و NH Collection وnhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأميركا الجنوبية.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>المسؤولية الأساسية لوكيل خدمة النزلاء هي تقديم خدمات خبراء بأسلوب مهذب. أنت مسؤول عن أخذ الحجوزات، استقبال النزلاء وتسجيل الوصول، وتقديم خدمة نزلاء مميزة أثناء إقامتهم، وتسوية حساب النزيل عند انتهاء إقامتهم.<br><br>ستتعامل مع جميع استفسارات النزلاء وطلباتهم وتعليقاتهم بسرعة وكفاءة، لضمان رضاهم عن إقامتهم في الفندق.<br><br>المؤهلات<br><br> تركيز قوي على خدمة العملاء يفضل وجود خبرة سابقة في عمليات مكتب استقبال الفندق ممتازة في التواصل؛ الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة القدرة على العمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية مهارات الحاسب الآلي في Ms Office؛ يفضل وجود خبرة مع أنظمة إدارة الملكية PMS الحالية<br><br>ليس الخيار المناسب؟ اضبط إشعارات البريد الإلكتروني عند توفر وظائف جديدة تتوافق مع اهتماماتك!
المكان الوظيفي:<br><br>فندق النجدات الدوحة من تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي شركة عالمية تملك وتدير وتستثمر في الفنادق، وتضم حالياً محفظة متنوعة من أكثر من 530 عقاراً مصممة بذكاء لتلبية رغبات المسافرين وتلبية احتياجاتهم الشخصية، من خلال فنادق Anantara و Avani و Elewana و Oaks و NH و NH Collection و nhow و TIVOLI، وتعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وجنوب أمريكا.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>كـ Demi Chef ستساعد الشيف التنفيذي في إعداد المقبلات، وكذلك اللحم والخضروات للأطباق الرئيسية. كما ستساعد في العرض الصحيح للطعام، والتأكد من تقديم أعلى جودة من الغذاء لكل عميل في الوقت المناسب. كـ Demi Chef ستشارك في اختيار وتدريب أعضاء جدد من فريق المطبخ. يجب عليهم اتباع وتطبيق معايير الصحة والسلامة في المطبخ. يجب أن يتمتعوا بمستوى عال من النظافة، في المطبخ وعلى مستوى النظافة الشخصية. ينبغي أن تكون familiar بالعمل بكفاءة وبسرعة تحت الضغط.<br><br>المؤهلات<br><br> درجة البكالوريوس أو أي شهادة طبخ يجب أن يكون قد عمل على الأقل سنة كـ Demi Chef في الفنادق والمطاعم يمتلك مهارات قيادية وتواصل ممتازة ملتزم بشدة بالعمل الجماعي وخدمة العملاء يمتلك عيناً للتفاصيل لتحقيق التميز التشغيلي<br><br>ليس الانسب لك؟ قم بإعداد التنبيهات عبر البريد الإلكتروني حيثما أصبحت وظائف جديدة متاحة تتناسب مع اهتماماتك!
موقع العمل:<br><br>أُوتِل فِي سُوق واقِف باوتيك هوتل باي تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي شركة مالكة ومشغّلة ومستثمرة في قطاع الفنادق على مستوى دولي، تمتلك حالياً محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 فندقاً مصممة بذكاء لتناسب جمهور المسافرين المتنوعين وتلبي شغفاً جديداً واحتياجات شخصية. من خلال فنادق الأنانتارا، أفاني، إِليوانا، أوكس، NH Hotels، NH Collection، nhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ، الشرق الأوسط، أفريقيا، المحيط الهندي، أوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>سوف تدعم عمليات الأغذية والمشروبات الشاملة في المنتجع لزيادة رضا النزلاء، أداء فريق العمل والنتائج التجارية. واجباتك ومسؤولياتك الأساسية هي الترويج وضمان رضا النزيل، الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة والتأكد من تقديم منتجات ذات جودة عالية فقط، وذلك من خلال تطوير وصيانة بيئة فريق قوية، وتقديم خدمة فورية ومهذبة وفق معايير العلامة التجارية والأغذية والمشروبات. بالإضافة إلى ذلك ستتعامل مع علاقات أعضاء الفريق يومياً وتشجع حل المشكلات من قبل أعضاء الفريق من خلال التدريب المناسب وتمكينهم.<br><br>المؤهلات<br><br> دبلوم كلية في إدارة الفنادق أو مجال ذو صلة الخبرة السابقة في تشغيل الأغذية والمشروبات/المطاعم شغف بالقيادة والعمل الجماعي رؤية التفاصيل لتحقيق التميز التشغيلي مهارات خدمة الضيوف الممتازة<br><br>ليس مناسباً لديك؟ أضف إشعارات بريد إلكتروني عندما تتوفر منشورات وظائف جديدة تتوافق مع اهتماماتك!
مركز التميز مدير التدريب في قطر<br>من نحن تشيسامل توفر حلول القوى العاملة لتمكين تحول الأعمال. تختار بعض أكبر شركات التكنولوجيا في العالم تشيسامل للمساعدة في حل تحدياتها في التسويق والقوى العاملة. انضم إلينا اليوم لتكون جزءاً من تلك الحلول.<br>نحن ندمج فرق من المستشارين للعمل مباشرة مع عملائنا في تقديم خدمة تسويق متكاملة استثنائية. نحن مقِرنا رئيسياً في لندن مع وجود في 16 دولة حول العالم.<br>الفريق يساعد عميلنا الملايين من المنظمات على تمكين موظفيها، خدمة عملائها، وبناء ما هو آتٍ لأعمالهم، وكل ذلك بتقنية مبنية في السحابة. منتجاتهم مصممة للأمان والموثوقية وقابلية التوسع، وتشغيل كامل المكدس من البنية التحتية إلى التطبيقات إلى الأجهزة والمعدات.<br>نبحث عن مُيسِّر تدريب مركز التميز لتدريب الطلاب على شهادات Google Cloud لرفع الوعي وتوليد فرص السوق.<br>المسؤوليات سيكون وقتك مقسماً بين تقديم التدريب والتخطيط والتنسيق لأنشطة مركز التميز.<br>تقديم التدريب: برامج شهادات السحابة: مهندس سحابة مساعد، قائد سحابة رقمي، المهندس المعماري للسحابة المحترفة، المهندس المعماري للسحابة المحترفة، مهندس البيانات المحترف، مهندس أمان السحابة المحترف، مهندس شبكات السحابة المحترف، أساسيات Google Cloud: البنية التحتية الأساسية، التعلم الآلي والبيانات الكبيرة، الشبكات، دروس متقدمة في مواضيع ومنتجات محددة: الأمن، البيانات، Dev Ops SRE، الشبكة، الذكاء الاصطناعي التوليدي، API، قاعدة البيانات<br>التخطيط والتنسيق: العمل عن كثب مع فرق التسويق والمبيعات لتحديد احتياجات السوق وتقرير ما التدريب الجديد الذي سيتم تقديمه كل ربع سنة. التنسيق مع فريق التسويق بشأن أنشطة مركز التميز إدارة وتنفيذ التدريب حضورياً وافتياً فورياً تنسيق تقويم تدريب مركز التميز زيادة شهادات Google Cloud في قطر<br>المؤهلات أن تكون معتمداً من Google Cloud في جميع برامج Google Cloud التي سيتم تقديمها خبرة في تقديم برامج التدريب التقنية، حضورياً وافتراضياً خبرة في تسويق B2B
موقع العمل:<br><br>منتجع Banana Island DOha By Anantara<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي شركة رائدة في ملكية الفنادق وتشغيلها والاستثمار فيها، وتضم حاليًا محفظة متنوعة من أكثر من 530 ملكية مصممة بذكاء لتجذب مجموعة متنوعة من المسافرين، وتخدم شغفًا جديدًا واحتياجات شخصية. من خلال فنادقنا Anantara و Avani و Elewana و Oaks و NH Hotels و NH Collection و nhow و TIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأميركا الجنوبية.<br><br>أنت محترف بار يعمل في دور فني ومبدع، وبالتالي سيعتمد فريق الإدارة عليك لتطوير مشروبات أصلية ومثيرة باستخدام أفضل المكونات والتقاليد المحلية. أنت مسؤول عن ضمانرضاة الضيوف من حيث الجودة والإبداع والتنوع في عروض المشروبات لدينا. واجباتك ومسؤولياتك الرئيسية هي خدمة الضيوف وفقًا لمعاييرنا وجودتنا بطريقة لطيفة ومؤدبة، والتأكد من إعداد البار بشكل مهني في جميع الأوقات، ومعالجة طلبات المشروبات بسرعة وكفاءة. من المتوقع أن تفخر بجميع جوانب الخدمة والجودة والمظهر والنظافة لنفسك ولمكان مسؤوليتك، ولا بد أن تفهم وتلتزم بإجراءات التشغيل القياسية لقسم المشروبات وكتيب المشروبات.<br><br>المؤهلات<br><br> دبلوم في الضيافة تجربة سابقة في عمليات الأغذية والمشروبات/المطاعم شغف بالخدمة الممتازة مهارة عمل جماعي ممتازة<br><br>غير مناسب لهذا المنصب؟ اضبط تنبيهات البريد الإلكتروني كلما توفرت منشورات وظائف جديدة تتوافق مع اهتماماتك!
موقع العمل:<br><br>فندق النجايدة الدوحة باي تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي شركة مالكة وفنادق ومشغلة عالمية، تمتلك حالياً محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 منشأة مصممة بذكاء لتناسب مختلف المسافرين وتلبي شغفهم كما احتياجاتهم الشخصية. من خلال فنادق أنانتارا وأفاني وإيلااناوكس وOaks وNH Hotels وNH Collection وnhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وكورياس جنوب أمريكا.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>التنبؤ باحتياجات النزلاء والتعامل مع استفساراتهم بشكل مساعد وواعي. امتلاك معرفة كاملة بمنتج الفندق بما فيها أنواع الغرف والأسعار والميزات والمرافق ومنافذ الطعام والشراب وعروض السبا وغيرها من الممتلكات. تحمل المسؤولية الشخصية عن الخدمة والسلوك الذي تُقدَّم به خدمة النزلاء والتأكد من أنها تلبي أعلى المعايير في جميع الأوقات. تحمل المسؤولية الشخصية لضمان تلبية جميع القضايا المتعلقة برضا النزيل وإتمام المتابعة في الوقت المناسب. أن تكون مبادراً ومبدعاً، مقترحاً بدائل تلبي احتياجات النزلاء. تطوير علاقة عمل وثيقة ومنسجمة مع جميع أقسام الفندق، حضور فعاليات الفندق، إشعارات ونقاط الحديث اليومية والتدريب لتحسين المهارات المهنية.<br><br>المؤهلات<br><br> تركيز قوي على خدمة العملاء يفضل خبرة سابقة في عمليات مكتب الاستقبال بالفندق مهارات اتصال ممتازة؛ الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية ستعد ميزة. القدرة على العمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والإجازات الرسمية مهارات حاسوبية في Ms Office؛ يُفضل الخبرة في أنظمة إدارة الممتلكات الحالية (PMS)<br><br>غير مناسب؟ اضبط تنبيهات بريدك الإلكتروني مع ظهور وظائف جديدة تتوافق مع اهتماماتك!
موضع العمل:<br><br>فندق النجادة الدوحة من تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي مالك فندقي دولي ومشغل ومستثمر، حاليًا مع محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقارًا مصممة بذكاء لتجذب مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبي شغفهم الجديد واحتياجاتهم الشخصية. من خلال فنادق أنانتارا، أڤاني، إيلىوانا، أوكس، NH Hotels، NH Collection، nhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ، الشرق الأوسط، أفريقيا، المحيط الهندي، أوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>يعد النادل/النادلة في الخط الأمامي من تفاعل الضيوف، وباعتبارك سفير الضيافة للفندق يجب دائماً تقديم خدمة سريعة ومهذبة لجميع الضيوف. ستصبح أحد العوامل المؤثرة الرئيسية في رضا الضيوف، وبناءً عليه من مسؤوليتك التأكد من أن الضيوف مُسرورون بجودة الخدمة وراحة مقاصفنا ومرافقنا. واجباتك ومسؤولياتك الرئيسية هي العمل كفريق داخل جميع الأقسام، لضمان التشغيل في الوقت المناسب وبكفاءة لمرافق الطعام والشراب. ستملك معرفة كاملة بقوائم الطعام والمشروبات والخدمات والمرافق التي يوفرها الفندق، وتطوير مهاراتك المهنية باستمرار لزيادة رضا الضيوف. ستضمن منطقة عمل آمنة ونظيفة، وتحافظ على حقوق الخصوصية للضيوف.<br><br>المؤهلات<br><br> خبرة سابقة في تشغيل خدمات الطعام والشراب/المطاعم شغف بالخدمة الممتازة لاعب فريق ممتاز مهارات تواصل ممتازة<br><br>ليس الخيار المناسب؟ أنشئ تنبيهات بريد إلكتروني حين تصبح وظائف جديدة متاحة تتوافق مع اهتماماتك!
سايبـيم رائد عالمي في الهندسة وبناء المشاريع الكبرى لقطاعات الطاقة والبنية التحتية، سواء البحرية أو البرية. سايبـيم هي “شركة واحدة” مقسمة إلى خطوط أعمال: الخدمات المعتمدة على الأصول، الحفر، ناقلات الطاقة، طاقات الرياح البحرية، البنى التحتية المستدامة، الروبوتات والحلول الصناعية. موجهة دائمًا نحو الابتكار التكنولوجي، وهدف الشركة هو “الهندسة من أجل مستقبل مستدام”. لذلك تلتزم سايبـيم بدعم عملائها في مسار الانتقال إلى صافي انبعاثات صفرية من خلال وسائل رقمية متزايدة وتكنولوجيا وعمليات موجهة نحو الاستدامة البيئية. مدرجة في بورصة ميلانو، وت presence في أكثر من 50 دولة حول العالم وتوظف نحو 30,000 شخص من أكثر من 130 جنسية.<br><br>غرض الوظيفة<br><br>بصفتك مشرف رِكّات، ستكون جزءًا من قسم المشروعات البحرية داخل مشروعنا في قطر.<br><br>تنسيق فريق من الحواكات أثناء التجميع، وإعادة التفكيك، والرفع، ولجميع العمليات الأخرى التي قد تكون مطلوبة<br><br>كيف يمكنك دعمنا؟ هذه هي مسؤولياتك:<br><br>تنسيق ومراقبة عمل الحواكات والتأكد من أن جميع عمليات التجميع وإعادة التفكيك تتم بأمان وبما يتوافق مع التعليمات المعطاة. إذا كنت معتمدًا، يمكنك تنسيق إقامة هياكل السقالات. الاحتفاظ بجميع عناصر الحبال محفظة بشكل صحيح. التأكد من نظافة منطقة العمل وتنظيمها. الاطلاع والالتزام بمتطلبات الشركة المعنية وبأحدث الأكواد والمعايير الصناعية بما في ذلك القوانين والأنظمة السارية. التأكد من وجود شهادات لجميع ترتيبات الحبال والرفع لمعدات السفينة وأن عناصر الحبال في حالة مناسبة. التأكد من استخدام معدات معتمدة فقط أثناء عمليات الرفع. مراقبة حالة جميع معدات الرفع قبل وأثناء وبعد الاستخدام والإبلاغ عن أي أضرار. إجراء محاضرات أمن وجودة في بداية نوبتي والتزم بمحاضر أمان العمل إن لزم الأمر. أداء أي واجبات إضافية ضمن خبرتك وقدرتك كما يوجّهك المشرف على الوردية الأولى/المشرف الفني القائد و/أو مشرف سطح السفينة. دعم فريق البحر أثناء رستة/فك الارتباط للسفن وبواخر الشحن. الإبلاغ عن بيئة عمل غير آمنة أو حوادث وأي أحداث قريبة. إيقاف نشاط الرفع إذا دُعِيَ إلى ذلك لأسباب السلامة، إذا استمراره قد يسبب أضرار أو إصابات. الإبلاغ إلى مشرف سطح السفينة أو المشرف الفني القائد للوردية الأولى.<br><br>ما الذي نبحث عنه؟<br><br>التعليم: ITI / شهادة تقنية أو ما يعادلها. الخلفية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشرف رِكّات، تشغيل معدات ما قبل-التشغيل للأنابيب خارجيًا/داخليًا. اللغات: مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية. المعرفة الفنية: خبرة تطبيقية في: مضخات مركزية (مثال Caprari 500 م³/ساعة مع محرك CAT C27 Acer أو ما يماثله) مضخات أسطوانية HP (مثال MIDIS/Woma 550 ARP مع CAT C18 Acer أو ما يماثله) مولدات ديزل (مثال Atlas Copco مع محرك Perkins 1104C أو ما يماثله) ضواغط هواء (مثال Atlas Copco XRYS 1260 CD7 أو ما يماثله) مجففات هواء مزيل الرطوبة (Twin-pot، 1600 scfm+ القدرة على قراءة واتباع التعليمات الفنية وإجراءات السلامة. أخرى: لائق جسدياً لظروف مواقع البرّ، عمل جماعي قوي.<br>ما الذي يمكننا تقديمه لك<br><br>عقد مؤقت – وظيفة مشروع حزمة مزايا الشركة الشاملة One Saipem Way نموذج المهارات الناعمة: تعزيز نمو المهارة المهنية، الابتكار، التعاون، والتطوير المستمر. الموقع: قطر – الموقع<br><br>معلومات إضافية<br><br>رأيك يساعدنا على النمو كل يوم! يرجى مشاركة ملاحظاتك من خلال إكمال هذا الاستبيان القصير المجهول: رابط الاستبيان. نحن ندعم تطورك! حتى لو لم تكن ملائمًا تمامًا لهذه الوظيفة، نشجعك على التقدم من خلال نموذج التقديم العشوائي لدينا! نحن نحتضن التنوع! في سايبـيم، يزدهر الابتكار بفضل التنوع. ثقافتنا قائمة على الاحترام، والإدماج، والتعاون. السلامة والاستدامة مهمة بالنسبة لنا! بالعمل في بيئات صعبة، يظل تركيزنا دائمًا على صحة وسلامة الناس والحفاظ على النظم البيئية.<br><br>اعرف المزيد على صفحة الوظائف لدينا هنا<br><br>رؤية واحدة، مسارات كثيرة، إمكانات لا حصر لها.<br><br>سياسة الخصوصية<br><br>وفقًا لقانون حماية الخصوصية للبيانات الشخصية في قطر (PDPPL) الصادر كقانون رقم 13 لسنة 2016 (“GDPR”). جميع المرشحين المهتمين (L. 903/03) مدعوون للاطلاع على سياسة الخصوصية (الفصل 13، 14، القانون التنظيمي 196/03 والفصل 13 من GDPR 679/16).
حول The Ned Doha:<br><br>تقع في مبنى وزارة الداخلية السابق الأيقوني في الدوحة، The Ned Doha ليست مجرد فندق — بل وجهة فاخرة راقية حيث يلتقي التراث والأناقة والرفاهية العصرية لتوفير تجربة استثنائية.<br><br>مع سبع مفاهيم طعام مميزة، و90 غرفة مصممة بشكل جميل، ومساحات مناسبة للفعاليات أنيقة، ونادِ Ned Club — نادي الأعضاء الخاص بنا مع سطح في التراس، وسبا، وجيم، ومسبح خارجي مذهل بطول 30 متراً — يمزج The Ned Doha بين التراث والإبداع والرفاهية الحديثة في تجربة نابضة بالحياة واحدة.<br><br>الدور الوظيفي:<br><br>نحن نبحث عن طباخ تنفيذي ملهم لقيادة فريقنا الموهوب في الطهي، ورفع مستويات تجربتنا في تناول الطعام، وجلب الإبداع والشغف والتميز إلى كل طبق.<br><br>يقع في قلب الدوحة، The Ned Doha هو موطن لسبع مطاعم مميزة، وبارات نابضة بالحياة، ومساحات فعاليات أنيقة، ونادي أعضا، وفندق فاخر. كطباخ تنفيذي، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل الهوية الطهوية لأحد أكثر وجهات الضيافة إثارة في المدينة.<br><br>ما ستقوم به:<br><br>قيادة وإلهام فريق متنوع من الطهاة عبر عدة منافذ. تطوير قوائم مبتكرة مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والاتساق. دفع الإبداع والتميّز الطهوي عبر جميع المطاعم والبارات والولائم وتناول الطعام في الغرفة. الإشراف على عمليات المطبخ، وضمان جودة الطعام الاستثنائية، والمعايير الصحية والسلامة. إدارة تكاليف الطعام والمخزون وعلاقات الموردين وميزانيات المطابخ بفعالية. توجيه وتدريب وتطوير الجيل التالي من المواهب الطهوية. التعاون عن كثب مع فريق قيادة قسم الغذاء والشراب لخلق تجارب ضيافة لا تُنسى. <br><br>ما نبحث عنه:<br><br>خبرة مثبتة كطباخ تنفيذي ضمن فندق فاخر أو عملية متعددة المنافذ عالية المستوى. مهارات قيادة قوية مع شغف بتطوير وتحفيز الفرق. معرفة استثنائية بالمطابخ العالمية، واتجاهات الطعام، وتقنيات الطهي. وعي تجاري مع خبرة في إدارة الميزانيات وتحقيق الربحية. قائد عملي يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية. التزام بتقديم تجارب طعام لا تُنسى مع الإبداع والاتساق. <br><br>ماذا ستكسب؟<br><br>حزمة رواتب منافسة دون ضرائب<br>إجازة سنوية لمدة 21 يومًا تقويمياً و11 عطلة رسمية مدفوعة<br>إجازة مرضية وفقاً لقانون العمل القطري<br>تأمين طبي خاص للنفس<br>بدل نهاية الخدمة<br>وجبات مجانية في مطعم Neddy’s الخاص بفريق العمل (الإفطار، الغداء والعشاء)<br>أسعار حصرية للفندق وتناول الطعام لك ولعائلتك وأصدقائك<br>فرص تعلم وتطوير وتقدم وظيفي مميزة<br>برامج المكافآت والتقدير<br>فرصة العمل في أحد أكثر وجهات أسلوب الحياة شهرة في الدوحة<br><br>ثقافتنا<br><br>في The Ned Doha، نتجاوز مجرد الاحتفال بالتنوع — نحن نتحدى أنفسنا باستمرار لنكون أفضل. الشمولية والاحترام والفرص في صلب كل ما نقوم به، ونحن ملتزمون بخلق مكان عمل يمكن للجميع الازدهار فيه.<br><br>هل أنت جاهز لقيادة شيء استثنائي؟ قدِّم اليوم وانضم إلينا كطباخ تنفيذي<br><br>#The Ned Doha #Executive Chef #Hospitality Careers #Luxury Hospitality #Doha Jobs #Qatar Jobs #Hospitality Jobs #Hiring Now #Join Our Team
???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The Supply Coordinator will be responsible for coordinating and supporting all supply-related operations within the fleet department. This role ensures efficient management of vehicle supplies, spare parts, documentation, and vendor coordination to maintain smooth daily operations and timely delivery of resources.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Coordinate the supply and distribution of fleet-related materials, including spare parts, uniforms, and accessories. Maintain accurate inventory records and ensure stock availability for operational needs. Track and monitor vehicle-related documentation such as registration, insurance, maintenance, and renewal schedules. Collaborate with vendors and suppliers to ensure timely procurement and delivery of required materials. Support fleet maintenance operations by arranging required parts and following up on repair requests. Maintain organized filing systems for invoices, purchase orders, and supplier contracts. Assist in budget tracking and cost control for fleet supply expenses. Prepare reports on inventory, supplier performance, and operational efficiency.<br><br>????♂️ The Magic You Bring<br><br>Bachelor’s degree in supply chain management, Logistics, or a related field. Minimum 2–3 years of experience in supply or logistics coordination, preferably in a fleet or transport environment. Strong knowledge of fleet operations, maintenance, and supply procedures. Proficiency in MS Office and ERP/inventory management systems. Excellent organizational, communication, and time management skills. Ability to multitask and work under pressure.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, ride-hailing, and shopping - all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Super App that propels the region and its community through innovation and technology. We envision a global expansion where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>???????? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build app. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!
نظرة عامة<br><br>انضم لبناء المجتمع، واستكشف شغفك وافعل عملك الأفضل في مايكروسوفت مع آلاف المتدربين الجامعيين من كافة أنحاء العالم. ستتيح لك هذه الفرصة أن تجلب طموحاتك ومواهبك وإمكاناتك—ومرحلة العمل القادمة المثيرة.<br><br>يُطوِّر التنفيذي الحساب (AE) خطط الحسابات لعدة حسابات ويشرف على تنفيذها، ويعمل لضمان أن الت engagements تحقق مبيعات عالية لكل من مايكروسوفت والعميل بما يتوافق مع الأهداف والميزانيات والتوقعات. يفهم دوافع التحول الرقمي لدى العملاء ويستغل هذا الفهم لجلب فرق داخلية لتسريع التحول الرقمي والاستراتيجية الخاصة بالعميل. ي cultivates العلاقات ويستخدم استراتيجيات مبيعات مايكروسوفت عبر مستويات متعددة في منظمة العميل لإيجاد توافق قوي حول الأهداف طويلة المدى وتثبيت الموافقة والتنفيذ. يستفيد من المعرفة والخبرة في منظومة منتجات مايكروسوفت وحلولها واستراتيجياتها لتلبية احتياجات العملاء.<br><br>في مايكروسوفت، يعمل المتدربون على مشاريع واقعية بتعاون مع فرق حول العالم، مع الاستمتاع أثناء العمل. ستتمكن من بناء المجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه فرصتكم لتجسيد حلولكم وأفكاركم أثناء العمل على تكنولوجيا متطورة جداً.<br><br>مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل شخص وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين نجتمع بعقلية النمو، نبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة شمولية يزدهر فيها الجميع في العمل وخارجه.<br><br>المسؤوليات<br><br>تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027<br><br>عن برنامج Erada هو برنامج مايكروسوفت المصمم للمواطنين القطريين، يهدف إلى تسريع قابلية التوظيف لدى القطريين وإحداث تأثير في السوق من خلال التوظيف المبكر في المهنة وبرامج التدريب والتأهيل.<br><br>نظرة عامة على البرنامج: تدريب إيرادا مايكروسوفت هو برنامج تدريبي مدفوع لمدة ستة أشهر يوفر شهادات ومهارات تقنية ومهنية معترف بها عالميًا، وتدريبًا عمليًا يشمل الإرشاد، والتوجيه، ومراقبة الوظيفة، ومهام سيناريوهات واقعية.<br><br>تفاصيل البرنامج: البرنامج بدوام كامل لمدة 6 أشهر مقسم إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1—التعريف والتأهيل، المرحلة 2—التدريب أثناء العمل)<br><br>المرحلة الأولى: التعريف والتأهيل Bootcamp (شهر واحد)<br><br>التعرف والتعريف بمهمة مايكروسوفت وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها. تأهيل تقني للحصول على شهادات تقنية معترف بها عالميًا من مايكروسوفت. دورات التأهيل المهني والمهارات الناعمة بما في ذلك إدارة المشاريع، وإدارة التغيير، والمهارات الشخصية الفعالة، والإبداع والابتكار، وإدارة الوقت.<br><br>المرحلة الثانية: التدريب أثناء العمل (5 أشهر)<br><br>الانضمام كمتدرب إدارة حسابات لتمثيل وظيفي وتدريب أثناء العمل. جلسات الإرشاد والتوجيه. دعم فرق مايكروسوفت في مشاريع التحول الرقمي. تدريبات تقنية متقدمة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والحوسبة السحابية.<br><br>المسؤوليات:<br><br>تطلب منك الحصول على تعليقات من العملاء لفهم دوافع الرضا ووضع خطط عمل لتحسين تجربتهم بشكل عام. ترعى فرق افتراضية موسعة وأصحاب مصالح رئيسيين لإشراك صناع القرار في الحسابات المعينة. تشارك وتوصي بحلول مايكروسوفت للعملاء، وتطور عروض قيمة وتخطيط أعمال متخصص للعملاء التي تدفع نتائج الأعمال وتولّد أعمال إضافية. تطور استراتيجيات لضمان الموافقة وتنفيذ الخطط، وتهدف إلى تحديد فرص جديدة ضمن الحسابات المعينة. تت协调 مع خبراء الصناعة الداخليين لجمع بيانات صناعية عن الحسابات المعينة وتحسين التخطيط.<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات الدنيا<br><br>العمل حالياً على/إكمال درجة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو الأعمال التجارية أو المجال ذي الصلة. الجنسية القطرية. مُصرح قانونياً للعمل في قطر (مصرح قانونياً = يحمل جنسية أو تم منح تأشيرة صالحة أو تصريح عمل). الطلاقة في اللغة الإنجليزية.<br><br>المؤهلات المفضلة <br><br>شغف بالتكنولوجيا وتركز على العميل. مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة، تحليلية وعرضية. شغف قوي وذكاء تجاري في البيع المستند إلى الحلول الاستشارية. مهارات تفاوض وخدمة عملاء وتواصل شخصي استثنائية. <br><br>#EiP #MCAPSEiP<br><br>سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة 5 أيام كحد أدنى، وسيتم قبول الطلبات بشكل مستمر حتى شغل المنصب.<br><br>مايكروسوفت جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. ستحظى جميع الطلبات المؤهلة بالنظر فيها بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، الإجازة العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير الجنسي، المعلومات الجينية، وضع الهجرة، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب أو الوضع العسكري المحمي، العرق، الديانة، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التعايش مع الاحتياجات الدينية و/أو أي تسهيل معقول بسبب الإعاقة خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات.
الفئة: موظفين<br><br>عدد الشواغر: 6<br><br>الحد الأدنى من المتطلبات<br><br>التعليم: ITI – مشرف<br><br>الخبرة: خبرة لا تقل عن خمس سنوات في منطقة الخليج في مشاريع النفط والغاز.<br><br>تفاصيل التوظيف<br><br>تذاكر الطيران: سيتم توفير الطعام والسكن والتنقل سنويًا من قبل الشركة.
من نحن<br><br>باعتبارنا أكبر أسرة عالمية من فنادق النخبة الفاخرة، نحن فخورون بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال®. تشكلت شغفنا بالرحلات الفاخرة عبر عقود من الخبرة الدولية ورؤى محلية، ويدفعنا ذلك لخلق تجارب دافئة ومتقنة لأولئك الباحثين عن منظور أوسع للعالم.<br><br>شامخاً فوق مركز المدينة، يعد فندقنا الفاخر في الدوحة من أعلى فنادق قطر. ستجدوننا في منطقة ويست باي الحصرية، قرب مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، ومكاتب الحكومة، والمقرات الإدارية. غرفنا وأجنحتنا الرحبة تطل على المدينة والبحر من منظور بانورامي، بينما المطاعم الحائزة على جوائز، وقاعات الاجتماعات الحديثة، وسهولة الوصول إلى المعالم المحلية، ونادي صحي ولياقة بدنية، ومسبح على السطح، تضمن إقامة لا تُنسى<br><br>Inter Continental Doha The City يبحث عن كهربائي للانضمام إلى فريقنا.<br><br>يومك المعتاد<br><br>صيانة جميع معدات الميكانيكا والكهرباء والتكييف داخل مجمع الفندق مع تركيز خاص على الصحة والسلامة. أعمال الصيانة والإصلاح لجميع معدات التدفئة والتهوية والكهرباء الميكانيكية، لضمان التشغيل الآمن والفعال المستمر للفندق. إصلاح أنظمة التوزيع الكهربائية الرئيسية/المضخات المنزلية و3 مراحل وجميع التركيبات الكهربائية والإضاءة وأجهزة القوة الداخلية/الأجهزة. المساعدة في جميع خدمات الطوارئ، مثل أجهزة إنذار الحريق، والإضاءة، والبطاريات، ومتطلبات الطاقة الاحتياطية، بما في ذلك المولدات. أنظمة التحكم في عمليات الميكانيكا والكهرباء مثل المعدات العامة والتلفزيونات ومجففات الشعر ومقابس الحلاقة ومنافذ الخدمة، وغيرها وجميع المصاعد الضيف والخدمة. إعداد الرسومات أو اتباع المخططات لتحديد مكان الأسلاك والمعدات والتأكد من الامتثال لقواعد البناء والسلامة. استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات والمعدات مثل معدات البناء الكهربائية، وأجهزة القياس، وأدوات القوة ومعدات الاختبار بما في ذلك الأوسيلوسكوبات والمقياسات وأجهزة اختبار المصابيح.<br><br>ما نحتاجه منك<br><br>خبرة لا تقل عن سنتين في المجال ذات صلة. اهتمام قوي بالتفاصيل ونهج إبداعي لحل المشكلات. قدرات مثبتة في حل المشكلات والتفكير والدافع والتدريب. القدرة على العمل ليلاً وعطلات نهاية الأسبوع والعطل حسب الحاجة. القدرة على قراءة وتفسير مخططات كهربائية أساسية. خبرة في تشخيص الأعطال الكهربائية عملياً والصيانة. المعرفة بالقواعد المحلية والدولية تعتبر ميزة. المعرفة بتنظيم السلامة المهنية ضرورة.<br><br>ما نقدمه<br><br>مقابل رواتب ومزايا تنافسية، وفرصة للعمل ضمن فريق موهوب. والأهم من ذلك، سيمنحك المجال لتكون نفسك. فما هي شغفك؟ يرجى التواصل إذا كان هذا المنصب يتناسب مع مهاراتك واهتماماتك وأخبرنا كيف يمكنك جلب كفاءتك الفردية من خلال النقر على «التقدم عبر الإنترنت»<br><br>مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على أن يكونوا أنفسهم في العمل. توفر فنادق ومناطق الضيافة من IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دائماً نرحب بخلفيات وتجارب ووجهات نظر مختلفة.<br><br>تمنح IHG لكل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجها ليشعر بالانتماء والنمو وإحداث فرق في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالصحة - داخلياً وخارج العمل - ومن خلال إطار العافية لدينا، نلتزم بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك.<br><br>فانضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تتنامى باستمرار.<br><br>هل لا تلبي كل مطلب واحد بالضبط، لكنك ما تزال تعتقد أنك ستكون مناسباً للعمل؟ لن نعرف إلا إذا نقرت على زر «التقدم». ابدأ رحلتك معنا اليوم.
موقع العمل:<br><br>فندق سوق واقف قطر من تايفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي مالك فندقي ومشغل ومستثمر دولي، حاليًا يضم محفظة متنوعة تزيد عن 530 فندقًا مصممة بذكاء لتناسب مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبي شغفًا جديدًا واحتياجات شخصية. من خلال فنادقنا أنانتارا، أفاني، إيليوانا، أوكس، NH Hotels، NH Collection، nhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ، الشرق الأوسط، أفريقيا، المحيط الهندي، أوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>سوف تدعم التشغيل العام للمأكولات والمشروبات في المنتجع لزيادة رضا الضيوف، أداء أعضاء الفريق ونتائج الأعمال. واجباتك ومسؤولياتك الأساسية هي الترويج لضمان رضا الضيوف، الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة وضمان تقديم أعلى جودة من المنتجات، ويتم ذلك من خلال بناء والحفاظ على بيئة فريق قوية، وتقديم خدمة سريعة ومهذبة وفقًا للمعايير الخاصة بالعلامة التجارية والمأكولات والمشروبات. كما أنك تتعامل مع علاقات أعضاء الفريق اليومية، وتشجع حل المشكلات من خلال التدريب الصحيح وتمكين أعضاء الفريق.<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات<br><br> دبلوم كلية في إدارة الفنادق أو مجال ذو صلة خبرة سابقة في تشغيل الطعام والشراب/المطعم شغف القيادة والعمل الجماعي اهتمام بالتفاصيل لتحقيق التميز التشغيلي مهارات خدمة الضيوف الممتازة<br><br>غير مناسب؟ أطلق تنبيهات بالبريد الإلكتروني عندما تصبح وظائف جديدة مطابقة لاهتماماتك متاحة!
خبير وصول النزلاء<br><br>معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106904<br><br>فئة الوظيفة: غرف وخدمات النزلاء والعمليات<br><br>الموقع: مبنى رقم 153، شارع 347، Lusail، قطر، قطر،عرض على الخريطة<br><br>الجدول: دوام كامل<br><br>هل الموقع بعيد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن تكون تلك الانطباع لا تُنسى. وينطبق الشيء نفسه على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا بجانبهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من البداية إلى النهاية. يأخذ خبراء وصول النزلاء زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجربتي وصولهم ومغادرتهم. لديهم الصلاحية للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول النزلاء المعاملات جزءًا من التجربة.<br><br>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك عدد قليل من الأشياء الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك احترافية. سيكون خبراء وصول النزلاء واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (يتحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، سحب، ويسمحون بوجود أشياء أوزانها 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأشياء أوزانها أكثر من 75 رطلاً بمساعدة..). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول النزلاء – لكي تكون التجربة صحيحة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br><br>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، مرحبًا بالجميع ومتيحًا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>لاLe Méridien، نحن نستلهم عصر السفر الفاخر، نحتفل بكل ثقافة من خلال الأسلوب الأوروبي المميز في الاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون ومتنوعون ثقافياً، يبحثون عن الثقافة لاستمتاعهم بلحظات التواصل والاسترخاء في الوجهة التي يتواجدون فيها. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى، بالإضافة إلى تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بأفضل ما في الحياة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين لفرقنا. إذا كنت تستمتع بالاتصال بضيوف من思想 مماثل ولديك رغبة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل في Le Méridien. عند الانضمام إلى Le Méridien، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لمجموعة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، وطبق غايتك، وتكون جزءًا من فريق عالمي رائع وتصبح أفضل نسخة من نفسك.
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107848<br><br>فئة الوظيفة برامج التطوير الإداري/المتدربون<br><br>الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875انظُر على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>هل توجد وظيفة عن بُعد؟ نعم<br><br>نوع الوظيفة غير إداري<br><br>طور دراساتك الصفية من خلال فرص برنامج تدريب الفندق لدينا. ستتعلم من الواقع عن عمليات الفندق. يتيح لك برنامج التدريب الفندقي لدينا تجربة الصناعة من الأرض حتى السقف، حيث بدأ مؤسسو شركتنا والعديد من قادتنا. ستغمر في ثقافة ماريوت وأعمالها وتجد شغفك الحقيقي في صناعة السفر. عادةً ما تتاح برامجنا في مجالات مختلفة من الفندق. من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستكون مستعدًا بشكل أفضل لاغتنام الفرص بعد التخرج. إليكم الاستكشاف، وبدء مسيرتك المهنية وتحقيق أحلامك والانضمام إلينا في رحلتك!<br><br>لكي يعتبر المرشح متدربًا، يجب أن تكون طالب جامعي حالي. هل ترغب في الانضمام إلينا؟ قدم الآن!<br><br>ماريوت الدولية هي أكبر شركة فنادق في العالم، مع مزيد من العلامات التجارية والفنادق والفرص للموظفين للنمو والنجاح. نؤمن بأن المسار المهني الرائع هو رحلة اكتشاف واستكشاف. لذا نسأل، إلى أين ستأخذك رحلتك؟<br><br>marriotthotelinternship<br><br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نسعى بنشاط لخلق بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>فنادق ورياضات ست ريجس تجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الاستباقية، وتكرّس مهمتها لتقديم تجارب حصرية في أكثر من 50 فندقًا وريزيدانس فخم حول أبرز مواقع العالم. تعود أصول العلامة إلى فندق ست ريجس الأول، الذي افتحه جون جاك بستر الرابع في أوائل القرن العشرين في نيويورك. منذ ذلك الحين، نلتزم بتقديم خدمة شخصية ومميزة بلا مساومة لجميع الضيوف بواسطة فريق من المضيفين والمضيفات بأناقة وبلا عيب. نجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث مع خدمتنا الخادمة الخاصة في الفندق. ندعوكم لاكتشاف وظائف ست ريجس. في ست ريجس ستصبح جزءًا من محفظة علامات Marriott International. هنا يمكنك بذل جهدك الأفضل، العثور على هدفك، الانضمام إلى فريق عالمي رائع، واستخلاص أقصى ما لديك.
Job Description<br><br> تولّي المسؤولية الكاملة عن الأنشطة الفنية والتطويرية المخصصة لطلبات التغيير، والتحسينات الصغيرة، والتحسينات الكبرى، ومهام المشروع لطلبات تطوير تطبيقات الجوال. تنفيذ تطوير وتكوين تطبيقات الجوال. إدارة شهادات IOS، والتراخيص وXCODE Development باستخدام لغات/أدوات مثل SQL، Java Script، C# والدمج باستخدام REST APl's، JSON إلخ. استضافة ونشر خدمات الويب عند الحاجة. توثيق الكود باستمرار خلال عملية التطوير و/أو التحسين. إنتاج والحفاظ على التصاميم والوثائق اللازمة الأخرى الخاصة بمهام التطوير. تصميم حلول بناءً على متطلبات العمل ومواصفات المستخدم. مراجعة الحلول الفنية عند الحاجة. المشاركة في مراجعات كود/تصميم من الزملاء لضمان تسليم حلول عالية الجودة. التنسيق مع المستشارين الوظيفيين بشكل رئيسي ومع فرق تقنية معلومات الأعمال عند الحاجة خلال عمليات التصميم والتطوير والاختبار. مراجعة، إصلاح، تحسين وتطوير الكود. إجراء ضمان الجودة لجميع المخرجات. اتباع إرشادات إدارة خدمات HMC، مع الالتزام الصارم بالعمليات واستخدام نظام إدارة تذاكر HMC لمتابعة عمليات Change وRelease للنشرات التقنية.<br><br>المسؤوليات<br><br> مطور Volt MX معتمد لديه خبرة في تطوير Volt MX IDE. خبرة في التطوير عبر منصات كوني على أندرويد، iOS (المحمول واللوحي) و منصات الويب المكتبية. معرفة Core Java/J2EE ممتازة. خبرة واجبة في العمل باستخدام UI/UX مع Eclipse IDE ويفضل Temenos/lris Nolt MX خبرة واجبة في دمج تقنيات مثل تتبع المواقع، الخرائط وغيرها في تطبيقات الجوال. خبرة واجبة في التطوير الكامل لدورة الحياة (بما في ذلك التوقيع والإصدار) لتطبيقات Android/iOS الأصلية. خبرة واجبة في إدارة شهادات IOS والتراخيص وXCODE. خبرة واجبة في استخدام Android Studio. معرفة قوية بـ SQL، Java Script، C#. معرفة بدمج باستخدام REST APl's، JSON إلخ. الخبرة في Oracle E-Business Suite/ Oracle Fusion ستعتبر ميزة. معرفة عملية بـ Oracle وSQL Server وفهم استضافة ونشر خدمات الويب.<br><br>المؤهلات<br><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة. 8+ سنوات من الخبرة في تقنيات تطوير التنقل<br><br>عن ملاوماتيا<br><br> عناOur Mission<br>مهمتنا<br>تمكين أعمال وحكومات قطر من القفز إلى المستقبل الرقمي بحلول مرنة قائمة على المعرفة وفعالة.<br>رؤيتنا<br>أن نصبح الشريك المعتمد للمعرفة في التحول الرقمي بقطر، ونحدث تغييرا في الصناعات ونبني منظومة تقنية عالمية المستوى.<br>قيادة التغيير الذي يحدث تأثيراً حقيقياً<br>منذ 2008، تقود ملاوماتيا التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تقنية معلومات مبتكرة معتمدة وفق ISO. بفضل خبرتنا عبر القطاعات العامة والخاصة الرئيسية، نمكّن رؤية الدولة بخدمات متقدمة في الحوسبة السحابية، الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي، والتميز في مراكز الاتصالات، معززين دور التقنية في تشكيل مستقبل قطر المستدام.<br>عن الفريق<br>تم تأسيس ملاوماتيا في 2008 وتعد رائدة قطرية في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نخدم قطاعات رئيسية مثل الحكومة، الرعاية الصحية، التعليم، الجمارك، والنقل، مقدمين حلولاً مؤثرة تدعم أهداف التنمية الوطنية. فريق متنوع من محترفين في تكنولوجيا المعلومات من قطر وخارجها يجعلنا نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وعالية القيمة مصممة لتلبية احتياجات عملائنا الفريدة.<br>مهمتنا هي إلهام العملاء للنجاح من خلال التميز الرقمي، ونخطط لأن نصبح الشريك الموثوق به المختار لبناء مجتمع أذكى من خلال التكنولوجيا والمواهب. نحن مدفوعون بقيم أساسية تحدد ثقافتنا ونهجنا: الملكية، النزاهة، التعاطف، العمل الجماعي، الشفافية، الرشاقة، التميز، الثقة، والابتكار.<br>انضموا إلينا في تشكيل مستقبل التكنولوجيا في قطر
عدد الشواغر: 2<br><br>المتطلبات الأساسية<br><br>التعليم: دبلوم – مشرف<br><br>الخبرة: خمس سنوات على الأقل من الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي في مشاريع النفط والغاز.<br><br>تفاصيل التوظيف<br><br>تذاكر الطيران: ستوفرها الشركة سنويًا. الوجبة والسكن والنقل ستوفرها الشركة.
عدد الوظائف: 7<br><br>المتطلبات الأساسية<br><br>لا تحدد التعليمات المقدمة ما إذا كان يجب أن يتبع هذا المنصب متطلبات التعليم للمراقب أو المشرف أو المهندس.<br><br>الخبرة: خبرة خمس سنوات على الأقل في مشاريع النفط والغاز في مجلس التعاون الخليجي.<br><br>تفاصيل التوظيف<br><br>التذاكر الجوية: ستوفر الشركة الطعام والسكن والتنقل سنوياً.