وظائف مهندس تفتيش هندسي في قطر

وصف الشركة<br><br>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور (Accor)، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة ترفيهية. نحن هنا نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا ولكوكبنا أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.<br><br>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بشكل أسرع.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>مساعدة فريق المبيعات في المهام الإدارية والتنسيقية، بما في ذلك تتبع الحضور، وتقديم البيانات المتعلقة بالرواتب، ومراقبة الإجازات، والوثائق الإدارية. إعداد المقترحات والعقود وعروض الأسعار وتقارير المبيعات. الرد على استفسارات العملاء ومتابعة العملاء المحتملين. تنسيق زيارات الموقع وزيارات العملاء. الاحتفاظ بسجلات وقواعد بيانات دقيقة للعملاء. التواصل مع الأقسام الداخلية لضمان التنفيذ الناجح للحجوزات الجماعية والفعاليات. مراقبة وتحديث أنشطة المبيعات في أنظمة الفندق. دعم إعداد توقعات وتقارير المبيعات الشهرية. بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء وشركاء العمل. ضمان الامتثال لسياسات الفندق وإجراءاته ومعايير العلامة التجارية.<br><br>المؤهلات<br><br>خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في مجال المبيعات والتسويق أو في دور منسق داخل قطاع الضيافة أو أي مجال ذي صلة. مهارات تواصل قوية كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر إجادة لغات إضافية ميزة إضافية. يفضل إجادة استخدام حزمة Microsoft Office. عقلية إبداعية مع اهتمام كبير بالتفاصيل. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات ومواعيد نهائية متعددة. مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية.<br><br>معلومات إضافية<br><br>التزامنا بالتنوع والشمول<br><br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة.<br><br>لماذا تعمل لدى أكور؟<br><br>نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نحن نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يضفي هدفاً على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور غير المحدودة.<br><br>بانضمامك إلى أكور، كل فصل من فصول قصتك هو ملكك لتكتبه، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/<br><br>افعل ما تحب، واهتم بالعالم، وجرؤ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We want to welcome you to a world of bringing True Hospitality to everyone. When you join us at IHG®, you become part of our global family. A welcoming culture of warmth, honesty, and a passion for providing True Hospitality. We pride ourselves on letting your personality and passions shine, recognizing the individual contribution you make, and supporting your ambition to learn and create your career path. In making a difference to our guests and owners, colleagues, and communities, every day is a chance to create great and unique experiences, in your way. With over 370,000 colleagues in nearly 100 countries sharing our values, there are countless opportunities at your fingertips. We’re growing; grow with us. Conveniently located in the heart of one of Doha's key business districts, close to major banks, Crowne Plaza and Holiday Inn Doha – The Business Park is just a 15-minute drive by car or complimentary shuttle from Doha's Hamad International Airport and near such attractions as Museum of Islamic Arts and Souk Waqif. Our 378 stylish guestrooms and suites at Crowne Plaza and 307 well-appointed guestrooms at Holiday Inn are all equipped with modern amenities designed for comfort and high-speed wireless internet access to stay connected.</p><br><p><strong>Your day-to-day:</strong></p><br><ul><li>Reporting to the Laundry Manager, Laundry Supervisor supports the Manager with all the below duties&nbsp;</li><li>Ensure the smooth functioning of the laundry facility, including receiving, sorting, washing, drying, folding, and packaging of laundry items.&nbsp;</li><li>Plan and organize workflow, ensuring timely completion of tasks and adherence to quality standards.&nbsp;</li><li>Monitor and control equipment operation, maintenance, and repairs, and coordinate with technical staff when needed.&nbsp;</li><li>Inspect finished laundry items for cleanliness, stains, damages, or other issues, and take appropriate corrective actions.&nbsp;</li><li>Monitor the performance of laundry equipment, troubleshoot any problems, and coordinate repairs or replacements.&nbsp;</li><li>Maintain adequate inventory levels of laundry supplies, detergents, fabric softeners, and other consumables.&nbsp;</li><li>Implement inventory control measures to minimize waste, loss, or theft.&nbsp;</li><li>Ensure a high level of customer satisfaction by addressing customer inquiries, concerns, or complaints promptly and effectively.&nbsp;</li><li>Collaborate with the customer service team to resolve any laundry-related issues and provide exceptional service to clients.&nbsp;</li><li>Ensure compliance with health and safety regulations and implement proper safety protocols in the laundry facility.&nbsp;</li><li>Train staff on safe operating procedures, handling of chemicals, and use of personal protective equipment.&nbsp;</li><li>Conduct regular safety inspections, identify potential hazards, and take appropriate measures to mitigate risks. </li><li>Maintain accurate records of daily operations, including production reports, inventory records, and maintenance logs.&nbsp;</li><li>Prepare regular reports on productivity, quality, and other key performance indicators for management review.&nbsp;</li><li>Supervise and lead a team of laundry staff</li><li>Assign duties and responsibilities, provide training and guidance.&nbsp;</li><li>Foster a positive work environment and promote teamwork<br>&nbsp;</li></ul><p><strong>What we need from&nbsp;you:</strong></p><br><ul><li>The ideal candidate should have a minimum of 2-3 years of experience in a similar role.&nbsp;</li><li>Good English communication skills are essential both oral and written.</li><li>Experience with Hotel Property Management System, Opera.&nbsp;</li><li>Proactive with a meticulous eye for detail, Strong organizational, supervisory, and communication skills</li><li>Able to convey information and ideas clearly (Communication)</li><li>Effective at listening, understanding, and clarifying the concerns and issues raised by coworkers and Guests</li><li>Must be able to perform assigned duties with attention to detail, speed, accuracy, follow-through, courtesy, cooperativeness and work well with limited supervision</li></ul><p><strong>What you can expect from us:</strong></p><br><p>We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.&nbsp;</p><br><p>Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels &amp; Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.&nbsp;</p><br><p>IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow, and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our wellbeing</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>يجب أن يوفر مشرف السقالات للبناء الخبرة الفنية والإنشائية لمشروع Train 4&amp;6 الذي يتضمن تنسيق ومراقبة المقاولين لإدارة جبهات العمل والتأكد من الامتثال لتسلسل البناء المعتمد ومتطلبات المشروع والسلامة والجودة والجدول الزمني ومواصفات الشركة.</li> </ul><br><ul> <li>تعزيز وتطبيق معايير السلامة والصحة والبيئة ورفاهية العاملين عبر جميع أنشطة التنفيذ الإنشائية، وتبني ثقافة سلامة قوية وضمان عرض قيادي في السلامة بشكل واضح.</li> <li>تنسيق والإشراف على أنشطة تنفيذ السقالات من قبل المقاول ومقاوليه من الباطن، مع التأكيد على التوافق مع خطط المشروع والتقاطعات ومتطلبات الإبلاغ لمدير منطقة الإنشاءات.</li> <li>فهم قوي لقيم أعمال التصاريح وتخطيط التخفيف الخاص بالمهام لتركيب السقالات وفكها.</li> <li>مراجعة واعتماد منهجيات السقالات وعبوات العمل وكميات التأجير وإجراءات الموقع.</li> <li>المشاركة، عند الحاجة، في الورش المرتبطة بتقييم مخاطر البناء ومراجعات قابلية البناء.</li> <li>ضمان إتمام المعالم والمخرجات في الوقت المحدد للمشروع.</li> <li>مراجعة وتقرير تقدم السقالات، ونشر القوى العاملة، ومقاييس الإنتاجية</li> <li>الحفاظ على التواصل الفعال مع OPCO والمقاولين وفرق المشروع.</li> <li>مراقبة مناولة مواد الموقع وفحص السقالات والمعدات لدعم أنشطة البناء الآمنة والفعالة.</li> <li>مراقبة إجراءات وضع السقالات وإدارة المنطقة لتسهيل تقدم البناء.</li> </ul><br><ul> <li>شهادة دبلوم وتخصص مهني/حرفة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات مع مشاريع كبيرة في تخصصات البناء ذات الصلة (مثلاً البناء، التركيب، التصنيع، التنفيذ، الإتمام، الربط، إلخ) في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك سنة واحدة من الخبرة في دور إشرافي، بما في ذلك أدوار التمثيل أو الإشراف على أفراد الخدمة/الموردين.</li> <li>معرفة وظيفية قوية وكفاءة تقنية.</li> <li>مهارات فعالة في حل المشكلات والتحليل.</li> <li>يقدم عملاً عالي الجودة ودقيق وفي الوقت المحدد.</li> <li>مهارات تواصل ومشاركة معلومات ممتازة</li> <li>إظهار النزاهة والاحتراف والمحاسبة</li> <li>بناء علاقات فعالة من خلال العمل الجماعي والتعاون.</li> </ul><br><ul> <li><strong>الراتب:</strong><ul> <li>أجرة يومية بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى علاوة</li> </ul></li> <li><strong>جدول العمل:</strong><ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li><strong>المدة:</strong> <ul> <li>36 شهراً، مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li><strong>الموقع:</strong> <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>"} }```WRONG```oops to fix```?```} to run properly to JSON? Wait. We must output proper JSON with two fields names. The earlier instruction: Return ONLY the translated HTML for each field, no explanations. We must produce batch_translation_output JSON with fields name_translated and description_translated. Ensure proper escaping of quotes. The content includes quotes; we need to ensure JSON string escaped. Our previous attempted included quotes and escaped. It ended with backticks and broken. Let's craft correct JSON string. We'll provide proper escaping for double quotes inside HTML attributes. Use ". Also ampersands & already &amp;. We must maintain. Let's produce proper final. I'll rewrite concise. Ensure no extraneous text. Let's construct. For description_translated value, we will include the entire translated HTML as a string with newline characters. Escape

<ul><li><p>طور ونفّذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق الإيرادات وأهداف الأعمال.</p></li><li><p>حدد وتوليد فرص عمل جديدة عبر حسابات القطاعين العام والخاص.</p></li><li><p>ابنِ علاقات قوية مع عملاء المؤسسات وصانعي القرار الرئيسيين واحتفظ بها.</p></li><li><p>بيع خدمات استشارات تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني وأمن المعلومات والخدمات المهنية ذات الصلة.</p></li><li><p>إدارة دورة المبيعات الكاملة من البحث والتأهيل وحتى الاقتراح والتفاوض والإغلاق.</p></li><li><p>ابنِ حافظ على خط أنابيب مبيعات صحي ودقيق وقدم توقعات موثوقة من خلال Salesforce CRM.</p></li><li><p>افهم متطلبات العميل من الأعمال والأمن وقم بالتنسيق مع فرق ما قبل البيع/الفني لتطوير حلول مناسبة.</p></li><li><p>قدِّم عروض العملاء ومناقشات الحلول والاقتراحات وطلبات تقديم العروض (RFP) وطلبات الأسعار (RFQ) وردود المناقصات.</p></li><li><p>طور خطط الحسابات وحدد فرص البيع المتبادل والبيع العلوي.</p></li><li><p>إقامة شراكات استراتيجية وتوسيع حضور الشركة عبر القطاعات السوقية ذات الصلة.</p></li><li><p>راقب اتجاهات السوق والمنافسين ومتطلبات العملاء وفرص الأمن السيبراني الناشئة.</p></li><li><p>احقق باستمرار أو تفوق على أهداف المبيعات الموكلة.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>5+ سنوات خبرة في خدمات تكنولوجيا المعلومات أو التكنولوجيا أو مبيعات الاستشارات.</p></li><li><p>2-3 سنوات خبرة على الأقل في مبيعات خدمات الأمن السيبراني / أمن المعلومات مفضلة.</p></li><li><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة، ويفضل وجود PG.</p></li><li><p>خبرة إلزامية في بيع استشارات/خدمات تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>خبرة سوق قطر إلزامية.</p></li><li><p>سجل موثق من تحقيق أهداف المبيعات وتطوير عمل جديد.</p></li><li><p>خبرة في بيع الخدمات المهنية مثل الأمن السيبراني، أمن المعلومات، أمان OT، اختبار الاختراق، حوكمة المخاطر والامتثال (GRC)، خدمات الأمن المُدارة، استمرارية الأعمال، أو خدمات استشارية ذات صلة.</p></li><li><p>علاقات مؤسسة قوية وشبكة مهنية داخل قطر/مجلس التعاون الخليجي.</p></li><li><p>خبرة في استخدام Salesforce CRM.</p></li><li><p>رخصة قيادة سارية في قطر/مجلس التعاون الخليجي أمر إلزامي.</p></li></ul><br><p><strong>المهارات الأساسية</strong><br></p><ul><li><p>البيع الاستشاري القائم على الحلول.</p></li><li><p>مهارات تطوير الأعمال وإدارة الحسابات قوية.</p></li><li><p>فهم ممتاز لسوق خدمات تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني.</p></li><li><p>مهارات تفاوض وعرض وتواصل وتعامل مع الآخرين قوية.</p></li><li><p>القدرة على التعامل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة من CXO وIT وCybersecurity وRisk وCompliance وProcurement.</p></li><li><p>قدرات تخطيط الحسابات وإدارة خط الأنابيب قوية.</p></li><li><p>القدرة على تحديد متطلبات العملاء وترجمتها إلى حلول مناسبة.</p></li><li><p>فطنة تجارية قوية وقدرة على إغلاق الصفقات.</p></li><li><p>مبادرة ذاتية واستباقية وموجهة نحو الأهداف.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع فرق ما قبل البيع والتسليم.</p><br></li></ul><p><strong>مجالات الأداء الرئيسية</strong><br></p><ul><li><p>تحقيق الإيرادات وأهداف المبيعات.</p></li><li><p>اكتساب عملاء جدد وتطوير الأعمال.</p></li><li><p>نمو خط أنابيب المبيعات والتحويل.</p></li><li><p>تطوير حسابات المؤسسات.</p></li><li><p>إغلاق الصفقة وتحسين معدل ضربات المبيعات.</p></li><li><p>البيع المتبادل وزيادة البيع.</p></li><li><p>الشراكات الاستراتيجية وتوسع السوق.</p></li><li><p>تطوير علاقات العملاء والح retention.</p></li><li><p>التقارير الدقيقة في Salesforce وتوقعات المبيعات.</p></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>ريكسوس بريميوم كيتايفان آيلاند نورث</strong></p><br><p>يقدم فندق ريكسوس بريميوم كيتايفان آيلاند نورث لضيوفه استراحة فاخرة إلى جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرة. مع خمسة فدادين من مناطق الجذب الممتعة، بما في ذلك متنزه مائي رائع وشاطئ خاص ومركز تسوق و نادي شاطئي والعديد من المطاعم الراقية والكاجوال، يعتبر ريكسوس بريميوم كيتايفان آيلاند نورث الوجهة الشاملة متعددة الأنشطة النهائية للعيد والراحة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>مدير المرافق الغذائية والمشروبات</strong></p><br><p>هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على عمليات يومية في مرافق الطعام والشراب بالفندق، مع ضمان تجربة ضيوف استثنائية، معايير خدمة عالية، كفاءة تشغيلية، وتحقيق أهداف مالية. تقود هذه الدائرة فريق المأكولات والمشروبات وتطوره مع الالتزام بسياسات الفندق ومعايير العلامة التجارية ولوائح الصحة والسلامة.</p><br><p><strong>ما ستقوم به:</strong></p><br><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لجميع مرافق الطعام والشراب، بما في ذلك المطاعم والبارات والصالات والبوفيهات وغيرها من مرافق تناول الطعام.</li><li>ضمان معايير عالية ومتسقة لجودة الطعام والخدمة والتقديم والنظافة ورضا الضيوف.</li><li>قيادة وتحفيز وتوجيه وتطوير زملاء المرافق الغذائية والمشروبات لتقديم خدمة استثنائية وتحقيق أهداف القسم.</li><li>مراقبة إيرادات القسم وتكاليفه وميزانياته وربحيته، مع تنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li>إعداد جداول الموظفين وإدارتها، مع ضمان مستويات توظيف مناسبة اعتماداً على الطلب ونسبة الإشغال.</li><li>مراقبة ملاحظات الضيوف ومعالجة الشكاوى وفرص استرداد الخدمة بشكل فوري.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة ومعايير الشركة.</li><li>التنسيق مع أقسام الطهي، الاستقبال الأمامي، التنظيف، الهندسة، المبيعات، وغيرها لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>إجراء فحوصات تشغيلية منتظمة وضمان الحفاظ على معايير وإجراءات المرفق باستمرار.</li><li>تحليل التقارير التشغيلية والمالية وتقديم توصيات لزيادة الإيرادات والإنتاجية ورضا الضيوف.</li><li>إجراء نشرات ومراجعات دورية وتوضيح المستجدات التشغيلية والأولويات وأهداف العمل.</li><li>ضمان تدريب جميع الزملاء بشكل مناسب واتباع معايير الخدمة وإجراءات التشغيل القياسية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الفنادق أو إدارة الضيافة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات ذات صلة في إدارة المأكولات والمشروبات في فندق فخم أو منتجع أو بيئة ضيافة ذات حجم عالي.</li><li>معرفة قوية بعمليات المطاعم والمرافق الغذائية والخدمات ومراقبة التكاليف وإدارة الإيرادات.</li><li>قيادة مميزة واتصال وتفاعل اجتماعي ومهارات حل المشكلات.</li><li>وعي تجاري قوي مع القدرة على إدارة الميزانيات وتحقيق الأهداف المالية.</li><li>نهج يركز على الضيوف مع شغف بتقديم خدمة استثنائية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة الثقافات وديناميكية.</li><li>معرفة سلامة الغذاء والنظافة ومعايير الصحة والسلامة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يشرف رئيس الطهاة في عمليات المطبخ ويدير جميع جوانب الأنشطة الطهوية ضمن منشأة غذائية. هم مسؤولون عن قيادة وتوجيه فريق المطبخ، وضمان أن تحضير وطهي وتقديم الأطباق يلبّي أعلى معايير الجودة والاتساق. بالإضافة إلى ذلك، يلعب رؤساء الطهاة دورًا رئيسيًا في تطوير القوائم، وإنشاء الوصفات، وتكلفة الطعام، لضمان الربحية وتوافقها مع مفهوم المطعم الطهوي. كما يشرفون على إدارة المخزون، وشراء المكونات، والتخزين السليم لتقليل الهدر والحفاظ على كفاءة التكلفة.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>الإشراف على جميع جوانب عمليات المطبخ، بما في ذلك إعداد الطعام، والطهي، والتقديم، لضمان الجودة والاتساق.</p><br> <p>قيادة وإدارة فريق المطبخ، بما في ذلك الطهاة، والطهاة المساعدين، من خلال تقديم التوجيه، والتدريب، والإشراف.</p><br> <p>تطوير وتحديث القوائم بالتعاون مع الإدارة، مع ضمان التنوع والإبداع والتوافق مع الاتجاهات الطهوية وتفضيلات العملاء.</p><br> <p>إنشاء وتوحيد الوصفات، وأحجام الحصص، وتقنيات التقديم للحفاظ على الاتساق والسيطرة على تكاليف الطعام.</p><br> <p>مراقبة مستويات مخزون المكونات واللوازم، وإدارة الطلب والتدوير لتقليل الهدر والحفاظ على النضارة.</p><br> <p>الحفاظ على النظافة، والتنظيم، ومعايير الصحة والسلامة في المطبخ، والالتزام بلوائح سلامة الغذاء وأفضل الممارسات في الصناعة.</p><br> <p>التأكد من الامتثال للوائح الصحة والسلامة، إجراء فحوصات دورية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</p><br> <p>التعاون مع أقسام أخرى، مثل الشراء، وخدمات التنظيف، والخدمة، لتنسيق العمليات وتحقيق أهداف العمل.</p><br> <p>مواكبة اتجاهات الصناعة والتقنيات والابتكارات، ودمجها في عمليات المطبخ لتحسين العروض والكفاءة.</p><br> <p>تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية، مع تعزيز العمل الجماعي والتواصل والتطوير المهني بين طاقم المطبخ.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات وظيفية</b></u> <br><p>معرفة واسعة بتقنيات الطهي، والمكونات، والمطابخ، إلى جانب الكفاءة في الطبخ وإعداد الطعام.</p><br> <p>مهارات قيادة وإدارة قوية للقيادة الفعالة وتحفيز فريق المطبخ وتفويض المهام والحفاظ على الانضباط.</p><br> <p>القدرة على إنشاء وتخطيط وتنفيذ قوائم تعكس الاتجاهات الطهوية وتفضيلات العملاء ومفهوم المطعم.</p><br> <p>فهم تكلفة الطعام، والميزانية، وإدارة المخزون لتحسين الربحية والسيطرة على التكاليف.</p><br> <p>معرفة شاملة بقوانين سلامة الغذاء وممارسات النظافة لضمان الامتثال والحفاظ على بيئة مطبخ آمنة.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، خبرة وظيفية ذات صلة لمدة 5 سنوات، سنتان في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر زائدًا</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>الجودة<br>القيادة<br>وصفات L3<br>إدارة المطبخ L3<br>سلامة الغذاء والنظافة L3<br>أفضل ممارسات فنون الطهي L3<br>المرونة<br>تقنيات الطهي L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في فنون الطهي<br><br><br><br> </div>

<p>مشغّل نظام إدارة المباني (BMS) / LMV (المراقبة والتصوير المحلي) / لوحة التحكم الموزعة (DCP) مسؤولة عن رصد وتشغيل والتحكم في أنظمة HVAC والمرافق من خلال أنظمة إدارة المباني ومنصات التحكم ذات الصلة. يضمن الدور التشغيل الفعّال والآمن لمحطات مياه التبريد ومعدات HVAC وأنظمة السلامة والإغلاق المرتبطة مع الحفاظ على الأداء الأمثل للمبنى. من المتوقع أن يوفر المشغّل رصدًا فوريًا للنظام، وتحديد العطل، والدعم التشغيلي، وتقديم تقارير دقيقة وفقًا لإجراءات العميل ومعايير السلامة والمتطلبات التشغيلية.</p><p><br></p><p><strong>دورك</strong></p><p>رصد وتشغيل أنظمة إدارة المباني (BMS) وLMV وأنظمة DCP للتحكّم يوميًا.</p><p>الإشراف على تشغيل مصانع إنتاج مياه التبريد وأنظمة HVAC والمعدات المساعدة المرتبطة.</p><p>رصد معلمات النظام والتنبيهات والاتجاهات ومؤشرات الأداء لضمان التشغيل الفعّال.</p><p>تحديد الحالات التشغيلية غير الطبيعية والأعطال ومشاكل المعدات، وتقديم التصعيد إلى فرق الصيانة عند اللزوم.</p><p>تشغيل ومراقبة أنظمة السلامة والإيقاف والإدارة الطارئة وفق الإجراءات المعتمدة.</p><p>الحفاظ على سجلات تشغيل دقيقة وتقارير وملفات النظام.</p><p>تحليل بيانات النظام وتقديم توصيات لتحسين الأداء وتحقيق كفاءة الطاقة.</p><p>التنسيق مع فنيي HVAC والميكانيكا والكهرباء والقياس أثناء أنشطة الصيانة.</p><p>التأكد من الامتثال لسياسات العميل وإجراءات السلامة والمعايير التشغيلية.</p><p>الاستجابة السريعة للحالات الطارئة واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفق الإجراءات المعتمدة.</p><p>إجراء فحوصات روتينية لمعدات المحطة والتحقق من حالة المعدات من خلال أنظمة التحكم.</p><p>دعم برامج الصيانة الوقائية من خلال تقديم التغذية الراجعة التشغيلية وتاريخ النظام.</p><p>استخدام تطبيقات الحاسوب والبريد الإلكتروني وأدوات إعداد التقارير لأغراض الاتصالات والتوثيق.</p><p><strong><br></strong></p><p><strong>عنكم</strong></p><p>إكمال التعليم الثانوي (12 عامًا من الدراسة).</p><p>دبلوم ثلاث سنوات بدوام كامل في الهندسة الميكانيكية أو العملية أو الأجهزة.</p><p>يفضّل العمر بين 25 و30 عامًا.</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل محطات ميكانيكية أو قياس.</p><p>يفضل الخبرة في مرافق النفط والغاز أو المصافي أو محطات التبريد المركزية أو بيئات صناعية مماثلة.</p><p>معرفة بنظم إنتاج مياه التبريد ومعدات HVAC المرتبطة.</p><p>إلمام برباطات السلامة وأنظمة الإيقاف وإجراءات تشغيل المحطة.</p><p>معرفة عملية بمتحكّمات منطقية قابلة للبرمجة (PLC) وأنظمة التحكم الآلي مرغوبة.</p><p>إتقان تشغيل أنظمة إدارة المباني (BMS) وSCADA أو منصات المراقبة المماثلة.</p><p>فهم جيد لعمليات تشغيل مصنع HVAC والمراقبة واستكشاف الأخطاء.</p><p>مهارات حاسوبية قوية مع الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office والبريد الإلكتروني.</p><p>مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.</p><p>القدرة على تفسير بيانات التشغيل والاتجاهات وتنبيهات النظام.</p><p>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على الانتباه للتفاصيل.</p><p>القدرة على العمل بنظام النوبات والاستجابة الفعالة أثناء الطوارئ.</p><div><br></div><p><strong>الملف المرغوب للمُرشّح</strong></p><p><br></p>

Job description:<br><br> SITUATION IN ORGANIZATION Reports to: Offshore Installation Manager (N+1) and Offshore Area Manager (N+2) Direct Subordinates: N/A ACCOUNTABILITIES Acting as the Deputy On-Scene Commander in the event of an Emergency Response to ensure minimal harm to personnel, environment (including Oil Spill Response) and asset Support site OTL in leading a team of over 100 offshore personnel in the safe delivery of over 85k bopd production volumes and other short to mid-term business priorities Contributing to the development and review of all risk assessments to ensure that hazards have been identified, adequate mitigations are in place and risk has been reduced to ALARP Delivering safe and efficient operations by effectively managing the competing priorities of maintenance, production and other activities to ensure work is executed in line with the schedule JOB DIMENSIONS NOC Offshore Field: Al Shaheen Field Facility Specifications: Staff, Contractors & Vendors: 103 Production volumes: 56k bopd Estimated Man-hours (per year): 510k Water injection volumes: 121k bwpd Oil Producers and Water Injectors: 56 Reporting Relationships: OTL, OIM, OCM and OC Team Day to Day Operations Other FOPs Entities As Required ACTIVITIES Act as the HSE-Site Authority Deputy to protect the health and safety of all personnel onboard and prevent damage to plant and environment Ensure safe delivery of core business through active management of Base Operations routines and core operational activities while also integrating the execution of Campaign and Project activities Provide the OIM with analysis and comment on performance, opportunities and risks in order to improve business performance and reduce risk Coordinate the deployment of the Field Support Team to ensure all locations are provided the necessary manpower to ensure business priorities are met on time and as required Chair the Daily Permit Meeting to ensure strict compliance with company requirements and safe execution of all platform work activities Provide direction and support to teams to ensure production targets are met and production / reinjection volumes are maximized Assure that planned maintenance, inspections, campaigns, projects and workovers are carried out in accordance with company requirements to ensure asset integrity and production optimization Motivate and inspire staff in the execution of their responsibilities to drive a performance culture and encourage innovative thinking around process safety and production optimization Coach and develop operational staff competencies based on staff development plan from HR Contribute to the continuous supply of resources within the talent pipeline for succession planning Perform internal audits of risk management systems to drive compliance and continuous improvements Support the OIM in the implementation of relevant company policies, standards and processes to ensure employee safety and comply with legislative requirements Represent NOC appropriately and in accordance with code of ethics when interfacing with internal and external stakeholders Promote cost consciousness across entire network of stakeholders in order to embed a strong cost culture CONTEXT AND ENVIRONMENT The Offshore Team Leader is the Second-In-Command of and offshore site and is responsible for acting as the deputy to the Offshore Installation Manager. The OTL supports the OIM in all matters related to managing the day to day priorities and ensuring safe delivery of production targets and maintenance of asset integrity. Site B is located approximately 80km NE of Qatar in the Arabian Gulf in an offshore environment with imposing limitations to work delivery. The position is offshore based – on a rotational scheme QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED Education: Bachelors of Science in any Engineering field or equivalent Industry Experience: Minimum 10 years’ experience in O&G production operations Supervisory Experience: Minimum 5 years’ experience leading others (Discipline Supv. or Equivalent) Management of Emergencies / Crisis Situations: Minimum 5 years’ experience in this role Competencies and Behaviors: Thorough understanding and application of industry process safety guidelines and procedures Ability to set and implement operational objectives, drive performance and foster a performance culture Highly motivated, flexible in approach and with a proactive mindset Ability to work with large teams in a complex and multicultural environment Ability to take command in an offshore emergency and effectively manage a crisis situation Strong leadership, communication and analytical skills Fluent in written and spoken English Computer literate Certifications: Offshore Emergency Response Team Leader Management of Major Emergencies Advanced First Aid Basic and Advanced Firefighting Oil Spill Principles and Management Level 1 Basic and Advanced Cause Tree Analysis All staff must be willing to participate in crisis response training and to assist during emergency response situations if required

Job description:<br><br> SITUATION IN ORGANIZATION Reports to: Offshore Installation Manager (N+1) and Offshore Area Manager (N+2) Direct Subordinates: N/A ACCOUNTABILITIES Acting as the Deputy On-Scene Commander in the event of an Emergency Response to ensure minimal harm to personnel, environment (including Oil Spill Response) and asset Support site OTL in leading a team of over 100 offshore personnel in the safe delivery of over 85k bopd production volumes and other short to mid-term business priorities Contributing to the development and review of all risk assessments to ensure that hazards have been identified, adequate mitigations are in place and risk has been reduced to ALARP Delivering safe and efficient operations by effectively managing the competing priorities of maintenance, production and other activities to ensure work is executed in line with the schedule JOB DIMENSIONS NOC Offshore Field: Al Shaheen Field Facility Specifications: Staff, Contractors & Vendors: 103 Production volumes: 56k bopd Estimated Man-hours (per year): 510k Water injection volumes: 121k bwpd Oil Producers and Water Injectors: 56 Reporting Relationships: OTL, OIM, OCM and OC Team Day to Day Operations Other FOPs Entities As Required ACTIVITIES Act as the HSE-Site Authority Deputy to protect the health and safety of all personnel onboard and prevent damage to plant and environment Ensure safe delivery of core business through active management of Base Operations routines and core operational activities while also integrating the execution of Campaign and Project activities Provide the OIM with analysis and comment on performance, opportunities and risks in order to improve business performance and reduce risk Coordinate the deployment of the Field Support Team to ensure all locations are provided the necessary manpower to ensure business priorities are met on time and as required Chair the Daily Permit Meeting to ensure strict compliance with company requirements and safe execution of all platform work activities Provide direction and support to teams to ensure production targets are met and production / reinjection volumes are maximized Assure that planned maintenance, inspections, campaigns, projects and workovers are carried out in accordance with company requirements to ensure asset integrity and production optimization Motivate and inspire staff in the execution of their responsibilities to drive a performance culture and encourage innovative thinking around process safety and production optimization Coach and develop operational staff competencies based on staff development plan from HR Contribute to the continuous supply of resources within the talent pipeline for succession planning Perform internal audits of risk management systems to drive compliance and continuous improvements Support the OIM in the implementation of relevant company policies, standards and processes to ensure employee safety and comply with legislative requirements Represent NOC appropriately and in accordance with code of ethics when interfacing with internal and external stakeholders Promote cost consciousness across entire network of stakeholders in order to embed a strong cost culture CONTEXT AND ENVIRONMENT The Offshore Team Leader is the Second-In-Command of and offshore site and is responsible for acting as the deputy to the Offshore Installation Manager. The OTL supports the OIM in all matters related to managing the day to day priorities and ensuring safe delivery of production targets and maintenance of asset integrity. Site B is located approximately 80km NE of Qatar in the Arabian Gulf in an offshore environment with imposing limitations to work delivery. The position is offshore based – on a rotational scheme QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED Education: Bachelors of Science in any Engineering field or equivalent Industry Experience: Minimum 10 years’ experience in O&G production operations Supervisory Experience: Minimum 5 years’ experience leading others (Discipline Supv. or Equivalent) Management of Emergencies / Crisis Situations: Minimum 5 years’ experience in this role Competencies and Behaviors: Thorough understanding and application of industry process safety guidelines and procedures Ability to set and implement operational objectives, drive performance and foster a performance culture Highly motivated, flexible in approach and with a proactive mindset Ability to work with large teams in a complex and multicultural environment Ability to take command in an offshore emergency and effectively manage a crisis situation Strong leadership, communication and analytical skills Fluent in written and spoken English Computer literate Certifications: Offshore Emergency Response Team Leader Management of Major Emergencies Advanced First Aid Basic and Advanced Firefighting Oil Spill Principles and Management Level 1 Basic and Advanced Cause Tree Analysis All staff must be willing to participate in crisis response training and to assist during emergency response situations if required

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منسق المشروع الأول<p><strong>الموقع:</strong> الدوحة، قطر<br><strong>العقد:</strong> 12 شهرًا (مشروع مُستأجر)<br><strong>الصناعة:</strong> الرعاية الصحية</p><br><br>عن الدور<p>نحن نبحث عن<strong> منسق مشروع أول</strong> ذو خبرة لتوفير دعم إداري عالي المستوى وتنسيق المشاريع ضمن مؤسسة رعاية صحية رائدة في قطر. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع القيادة العليا لتنسيق مبادرات الأقسام، دعم التميز التشغيلي، إدارة الوثائق، وضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة.</p><br><br><p>سيتمتع المرشح الناجح بمهارات تنظيمية ممتازة، وقدرات قوية لإدارة أصحاب المصلحة، وخبرة في دعم الإدارة العليا ضمن بيئة رعاية صحية أو حكومية أو شركة كبيرة.</p><br><br>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم الدعم الإداري والتنظيمي اليومي للإدارة العليا.</li><li>تنسيق التواصل والوثائق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>دعم برامج الأقسام والمشروعات والمبادرات التشغيلية.</li><li>مراقبة تقدم المشروع والمساعدة في التخطيط والجدولة والتقارير.</li><li>إعداد التقارير والعروض التقديمية ومحاضر الاجتماعات والمراسلات الرسمية.</li><li>إجراء البحوث، وجمع البيانات، وإعداد التقارير التحليلية.</li><li>تنسيق سير العمل بين الأقسام لضمان سير العمل بسلاسة.</li><li>المساعدة في أنشطة إعداد الميزانية والتخطيط الإداري.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات وتحسينات العملية.</li><li>الحفاظ على الوثائق المطلوبة للم impacts الجودة والامتثال ومعايير الاعتماد.</li><li>المساعدة في إعداد الوثائق لل audits والتفتيش والمتطلبات القانونية.</li><li>تنظيم الاجتماعات والورش والفعاليات departmental.</li><li>ضمان سرية المعلومات والوثائق الحساسة.</li><li>أداء واجبات إداريـة وتنسيق مشاريع إضافية كما يُكلف.</li></ul>المتطلباتالتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الرعاية الصحية، إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة.</li></ul>الخبرة<ul><li>الحد الأدنى <strong>5 سنوات</strong> من الخبرة في تنسيق المشاريع، الإدارة التنفيذية، أو التنسيق الإداري للقسم.</li><li>معُرفة سابقة في قطاع الرعاية الصحية أو الحكومي أو مؤسسة كبرى مُفضلة بشدة.</li><li>خبرة في دعم كبار التنفيذيين أو مديري الأقسام ميزة إضافية.</li><li>الإلمام بعمليات الجودة والتحسين، الامتثال، أو الاعتماد مرغوب.</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>الطلاقة في <strong>العربية والإنجليزية</strong> (كتابة وتحدثًا).</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات تواصل بين شخصية قوية.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint، Outlook).</li><li>مهارات تنظيمية وقدرات تعدد المهام المتقدمة.</li><li>مهارات تحليلية وتقارير قوية.</li><li>القدرة على أولوية المهام المتعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>ارتفاع الانتباه إلى التفاصيل والدقة.</li><li>مهنية، مبادر، وقادر على العمل بشكل مستقل.</li><li>مهارات حل المشكلات والتنسيق قوية.</li></ul>الخبرة المفضلة<p>سيُقدر المرشحون الذين لديهم خبرة في أي من التالي شديد التقدير:</p><br><br><ul><li>إدارة الرعاية الصحية</li><li>دعم مكتب التنفيذ</li><li>تنسيق المشاريع</li><li>الجهات الحكومية</li><li>إدارة الجودة أو الاعتماد</li><li>مبادرات تحسين العمليات</li><li>التقارير الأداء وتتبع مؤشرات الأداء</li></ul>ما الذي نبحث عنه<p>نحن نبحث عن محترف مبادر ومنظم يزدهر في بيئة سريعة الإيقاع ويستمتع بتنسيق المشاريع، دعم القيادة العليا، وتحقيق التميز التشغيلي. سيكون المرشح الناجح متواصلًا ممتازًا ولديه قدرات إدارية وتحليلية قوية، قادر على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.</p><br><br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>يقدّم فندق ركسس الخليج أيكونيك دوحة تجربة فاخرة وخدمات ومنتجات مميزة، وإرث ضيافة ركسس الدافئ، وبرامج ترفيهية نابضة بالحياة، ومفاهيم ALL INCLUSIVE للطعام والشراب العصرية والمتميزة مع 378 غرفة ضيافة مُجهزة بذوق رفيع، وبيئة نوم أحلام، وأجواء فاخرة. انضم إلى فريقنا المتحفّز والنابض بالحياة كـ مدير مبيعات (شركات) وابنِ مسيرتك المهنية معنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يشمل الوصف الوظيفي، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:</p><br><ul><li>الالتزام بقيادة عائدات الأعمال للشركات في الفندق من خلال تأمين حسابات جديدة، والحفاظ على العملاء الشركات الحاليين وتطويرهم.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات شركات استباقية متوافقة مع الخطة الشاملة للإيرادات والتسويق في الفندق.</li><li>تحديد واستهداف وإيجاد حسابات شركات جديدة وتأسيس العلاقات.</li><li>العمل عن كثب مع الأقسام الداخلية لضمان تقديم معايير الخدمة وتحقيق أقصى ربحية.</li><li>حضور الفعاليات الصناعية والمعارض والزيارات الميدانية وتفتيش المواقع والترويج للفندق وتأمين الأعمال.</li><li>الحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي من العملاء المحتملين المؤهلين؛ إدارة المتابعة، والأقتراحات، والتفاوضات، وإغلاق العقود.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وارتفاع الطلب وتحديد فئات فرص جديدة.</li><li>تطوير وتنمية العلاقات مع العملاء الشركات الحاليين، وضمان تكرار الأعمال ونمو الحسابات.</li><li>تقديم مراجعات منتظمة للحسابات والتوقعات واجتماعات المتابعة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>العمل بشكل وثيق مع إدارة الإيرادات لتحسين التسعير والتغليف واستراتيجيات العائد للأعمال الشركات.</li><li>إنشاء وتقديم المقترحات والعقود والتعديلات؛ والتأكد من توثيق جميع الحجوزات بشكل صحيح ونقلها إلى العمليات.</li><li>ضمان دقة وفي الوقت المناسب لتقارير أنشطة المبيعات وحالة خط الأنابيب والتوقعات والنتائج الشهرية/الربع سنوية للإدارة العليا.</li><li>التنسيق مع فريق التسويق لتطوير حملات مستهدفة وعروض ترويجية ومواد مبيعات لقطاع الشركات.</li><li>العمل عبر وظائف متعددة مع قسم الأغذية والمشروبات وأقسام أخرى لتخصيص العروض للعملاء الشركات.</li><li>تمثيل الفندق خارجياً (الجمعيات الصناعية، فعاليات الشبكات الشركات) لرفع الرؤية والعلامة التجارية في السوق.</li><li>متابعة اتجاهات صناعة الضيافة في قطاع الشركات وتطبيق الرؤى على الاستراتيجية.</li><li>الحفاظ على عرض احترافي ومستوى عالٍ من الخدمة والالتزام بمعايير العلامة الفاخرة للفندق.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو درجة جامعية</li><li>خبرة مبيعات شركات لا تقل عن 3-5 سنوات في فندق فخم</li><li>إتقان برامج MS Office</li><li>اتصالات ممتازة، مهارات تفاوض وعرض تقديمي لإشراك العملاء على مستوى C والقرارات العليا</li><li>مفكر استراتيجي بمهارات تحليل قوية، دافع ذاتي، قادر على العمل في بيئة فاخرة سريعة الوتيرة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>يتطلب المنصب مهارات التحدث باللغة العربية وخبرة في السوق المحلي</p><br> </div>

<p>عن الدور: نحن نبحث عن مسؤول ورشة منظم ودقيق لإدارة العمليات الإدارية لمنشأتنا الورشة/المسمك. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تنسيق جداول الصيانة، إدارة مخزون قطع الغيار، تتبع خدمات المركبات والمعدات، الحفاظ على السجلات، ودعم فريق الورشة لضمان سير عمليات الورشة بكفاءة. المسؤوليات الرئيسية: • الحفاظ على سجلات الصيانة وتحديثها لجميع المركبات والمعدات الثقيلة والآلات (الرافعات، الحفّارات، المولدات، الشاحنات، إلخ) • تنسيق وجدولة الخدمات الروتينية، الصيانة الوقائية، والإصلاحات مع الميكانيكيين والمشرفين • تتبّع أوامر العمل وبطاقات العمل وحالة إتمام الخدمة لجميع المعدات • إدارة مخزون قطع الغيار بما في ذلك الطلب والاستلام والتخزين وإصدارهما من القطع والمواد الاستهلاكية • الحفاظ على سجلات دقيقة لاستهلاك القطع ومستويات إعادة الطلب ومعلومات الموردين • التنسيق مع قسم المشتريات للطلب في الوقت المناسب لقطع الغيار وأدوات الورشة • إعداد والحفاظ على ملفات تاريخ المعدات بما فيها سجلات الخدمة، الإصلاحات، والتكاليف • تتبّع استهلاك الوقود وتغيير الزيت واستخدام المزلقات لجميع المركبات والمعدات • المساعدة في إعداد ميزانيات الصيانة وتقارير التكاليف • تنسيق فحص المركبات والمعدات للتأمين والتسجيل والامتثال التنظيمي • التنسيق مع مزودي الخدمات الخارجيين لإصلاحات متخصصة أو خدمات مستأجرة • الحفاظ على مخزون مستلزمات الورشة بما في ذلك الزيوت والشحوم والفلاتر والأدوات • إعداد تقارير شهرية عن توافر المعدات والتعطّل وتكاليف الصيانة • دعم فريق الورشة بالمهام الإدارية بما في ذلك الأرشفة وإدخال البيانات ومراقبة المستندات • التنسيق مع مواقع المشروع لسجلات تعبئة وتفريغ المعدات • ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات السلامة في الورشة</p><p>المؤهلات والخبرة: • دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، أو مجال ذو صلة • خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة الورشة، تنسيق الورشة، أو إدارة الأساطيل • معرفة بعمليات صيانة المركبات والمعدات الثقيلة وقطع الغيار • خبرة بنظم إدارة المخزون وبرامج الصيانة • إتقان MS Office (Excel، Word، Outlook) • الإلمام بالمعدات الثقيلة وآلات البناء (الرافعات، الحفّارات، المولدات، الشاحنات) • فهم جدولة الصيانة الوقائية ونظم أوامر العمل • الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ المعرفة بالهندية/الأوردو أو العربية تعد ميزة المهارات المطلوبة: • مهارات تنظيمية قوية وقدرة على حفظ السجلات • الانتباه للتفاصيل في تتبع المخزون والصيانة • تواصل جيد وتنسيق مع الميكانيكيين والمشرفين والمشتريات • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد • حل المشكلات المتعلقة بتوافر القطع وجدولة الأعمال • العمل بشكل جماعي مع فرق الورشة والمشروع</p>

<p>حول الدور: نحن نبحث عن مسؤول/ة ورشة منظم ومتيقظ التفاصيل لإدارة العمليات الإدارية في ورشتنا/مرفقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تنسيق جداول الصيانة، إدارة مخزون قطع الغيار، متابعة خدمات المركبات والمعدات، الحفاظ على السجلات، ودعم فريق الورشة لضمان تشغيل الورشة بفعالية. المسؤوليات الرئيسية: • الحفاظ على سجلات الصيانة وتحديثها لجميع المركبات والمعدات الثقيلة والآلات (الرافعات، الجرافات، المولدات، الشاحنات، إلخ) • تنسيق وجدولة الخدمات الروتينية، الصيانة الوقائية، والإصلاحات مع الفنيين والمشرفين • تتبع أوامر العمل، بطاقات العمل، وحالة اكتمال الخدمات لجميع المعدات • إدارة مخزون قطع الغيار بما في ذلك الطلب والاستلام والتخزين وإصدار القطع والمواد الاستهلاكية • الحفاظ على سجلات دقيقة لاستهلاك القطع، مستويات إعادة الطلب، ومعلومات الموردين • التنسيق مع قسم المشتريات للطلب في الوقت المناسب لقطع الغيار وإمدادات الورشة • إعداد والحفاظ على ملفات تاريخ المعدات بما في ذلك سجلات الخدمة، الإصلاحات، والتكاليف • تتبع استهلاك الوقود وتغييرات الزيت واستخدام المزيوت لجميع المركبات والمعدات • المساعدة في إعداد ميزانيات الصيانة وتقارير التكاليف • تنسيق فحص المركبات والمعدات للتأمين، التسجيل، والامتثال التنظيمي • التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين للإصلاحات المتخصصة أو الخدمات المستعانة بها • الحفاظ على مخزون مستلزمات الورشة بما في ذلك الزيوت، الشحوم، المرشحات، والأدوات • إعداد تقارير شهرية عن توافر المعدات، أوقات التوقف، وتكاليف الصيانة • دعم فريق الورشة بالمهام الإدارية بما في ذلك حفظ الملفات، إدخال البيانات، والتحكم في المستندات • التنسيق مع مواقع المشاريع لتوثيق تعبئة وتفريغ المعدات • ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات السلامة في الورشة</p><p>المؤهلات والخبرة: • دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة • خبرة 3-5 سنوات على الأقل في إدارة الورشة، تنسيق ورشة العمل، أو إدارة الأسطول • معرفة عمليات صيانة المركبات والمعدات الثقيلة وقطع الغيار • تجربة مع أنظمة إدارة المخزون وبرامج الصيانة • إجادة MS Office (إكسل، وورد، أوتلوك) • الإلمام بالمعدات الثقيلة وآلات البناء (الرافعات، الجرافات، المولدات، الشاحنات) • فهم جدولة الصيانة الوقائية وأنظمة أوامر العمل • الطلاقة في الإنجليزية؛ المعرفة بالهندية/الأرادو أو العربية تعد ميزة</p><p>المهارات المطلوبة: • قدرات تنظيمية قوية وحفظ السجلات • الانتباه إلى التفاصيل لتتبع المخزون والصيانة • اتصال وتنسيق جيد مع الميكانيكيين، المشرفين، والشراء • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد • حل المشكلات فيما يتعلق بتوفر القطع وجدولة الأعمال • تعاون فريقي مع فرق الورشة والمشاريع</p>

Summary<br><br>The Director of Sales, Catering & Events is responsible for driving catering and social event revenue growth while supporting the overall Sales & Marketing strategy of the hotel. This leadership role oversees the strategic sales approach for high-value weddings, social celebrations, corporate meetings, incentive groups, and signature events, with a focus on maximizing revenue, strengthening client relationships, and delivering exceptional guest experiences.<br><br>The position partners closely with Sales, Marketing, Revenue Management, Culinary, Banquets, and Operations teams to develop profitable business opportunities, optimize event performance, and ensure seamless execution from initial inquiry through post-event follow-up.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Revenue Generation & Strategic Sales Leadership<br><br>Achieve and exceed quarterly and annual catering revenue targets through proactive sales strategies and effective account management. Develop and execute a comprehensive catering sales plan to increase market share, attract new business, and maximize revenue opportunities. Generate new business through targeted prospecting, networking, client entertainment, site inspections, FAM trips, industry events, and strategic partnerships. Maintain an active sales pipeline within Delphi, Opera Sales & Catering, or equivalent systems at a minimum of three times the assigned revenue goal. Lead negotiations for contracts, menus, pricing, and event details while protecting profitability and adhering to approved commercial guidelines. Identify and maximize ancillary revenue opportunities including audiovisual services, décor, specialty linens, entertainment, and experiential offerings. Analyze market trends, competitor activity, and customer feedback to identify opportunities for growth.<br><br>Client Relationship Management & Business Development<br><br>Serve as the strategic point of contact for key accounts, ensuring exceptional service delivery and long-term relationship development. Cultivate strong partnerships with wedding planners, corporate meeting professionals, incentive houses, event agencies, social influencers, and luxury clientele. Lead creative menu consultations, event concept discussions, tastings, and customized proposal presentations. Build client loyalty through proactive communication, personalized service, and consistent follow-through. Secure repeat business, referrals, testimonials, and brand advocacy following successful events.<br><br>Event Planning & Operational Excellence<br><br>Ensure accurate and timely preparation and distribution of Banquet Event Orders (BEOs), ideally a minimum of 14 days prior to event execution. Facilitate weekly BEO review meetings with Banquets, Culinary, Engineering, IT, and operational stakeholders to ensure alignment and flawless delivery. Provide leadership and oversight during critical events, including luxury weddings, VIP functions, corporate galas, and high-profile social occasions. Conduct post-event reviews to evaluate performance, identify improvements, and enhance future guest experiences. Ensure all events reflect the hotel’s brand standards and commitment to exceptional service.<br><br>Team Leadership & Development<br><br>Lead, coach, and develop Catering Sales Managers and Coordinators to achieve individual and team objectives. Establish clear performance expectations, sales goals, and professional development plans. Conduct joint sales calls, client meetings, and site tours to support team capability building. Participate in performance evaluations, talent development initiatives, and succession planning. Foster a collaborative, accountable, and high-performing sales culture.<br><br>Financial & Administrative Responsibilities<br><br>Prepare accurate monthly catering forecasts with a minimum 95% accuracy rate. Monitor business pace, conversion rates, revenue performance, and profitability metrics. Manage departmental expenses within approved budgets, including client entertainment, FAM trips, industry events, and sales initiatives. Ensure all contracts, deposits, billing procedures, and documentation comply with hotel policies, legal requirements, and insurance standards. Monitor event profitability through effective management of pricing, concessions, attrition, and damages. Partner with Finance to ensure timely invoicing, final billing accuracy, and collection of outstanding balances.<br><br>Skills & Competencies<br><br>Exceptional consultative selling, negotiation, presentation, and closing abilities. Proven ability to develop and execute strategic sales plans in a luxury hospitality environment. Strong knowledge of food and beverage operations, menu engineering, event design, and banquet execution. Advanced financial understanding including forecasting, budgeting, profitability analysis, P&L review, attrition, and damages management. Excellent organizational skills with the ability to manage 50+ active event opportunities and priorities simultaneously. Outstanding communication skills with the ability to influence executives, high-net-worth clients, planners, and internal stakeholders. Demonstrated leadership capability with experience coaching and developing sales professionals. Professional presence and discretion appropriate for executive-level clients and VIP events. Flexibility to work evenings, weekends, holidays, and extended hours based on business demands.<br><br>Service Culture<br><br>The incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Count on Me! Service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.<br><br>Experience, Education & Certification<br><br>Bachelor’s degree in hospitality management, Business Administration, Marketing, or a related field preferred. Minimum 5 years of progressive catering and social events sales experience within an upscale, luxury, or full-service hotel environment. Demonstrated success managing high-value weddings, social events, corporate meetings, and incentive programs. Advanced proficiency in Delphi.fdc, Cendyn, Opera Sales & Catering, or comparable sales and catering management systems. Strong understanding of luxury hospitality sales practices, event operations, and revenue optimization strategies.<br><br>Skills: Teamwork, Customer Experience, Detail Oriented

Summary<br><br>The Director of Sales, Catering & Events is responsible for driving catering and social event revenue growth while supporting the overall Sales & Marketing strategy of the hotel. This leadership role oversees the strategic sales approach for high-value weddings, social celebrations, corporate meetings, incentive groups, and signature events, with a focus on maximizing revenue, strengthening client relationships, and delivering exceptional guest experiences.<br><br>The position partners closely with Sales, Marketing, Revenue Management, Culinary, Banquets, and Operations teams to develop profitable business opportunities, optimize event performance, and ensure seamless execution from initial inquiry through post-event follow-up.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Revenue Generation & Strategic Sales Leadership<br><br>Achieve and exceed quarterly and annual catering revenue targets through proactive sales strategies and effective account management. Develop and execute a comprehensive catering sales plan to increase market share, attract new business, and maximize revenue opportunities. Generate new business through targeted prospecting, networking, client entertainment, site inspections, FAM trips, industry events, and strategic partnerships. Maintain an active sales pipeline within Delphi, Opera Sales & Catering, or equivalent systems at a minimum of three times the assigned revenue goal. Lead negotiations for contracts, menus, pricing, and event details while protecting profitability and adhering to approved commercial guidelines. Identify and maximize ancillary revenue opportunities including audiovisual services, décor, specialty linens, entertainment, and experiential offerings. Analyze market trends, competitor activity, and customer feedback to identify opportunities for growth.<br><br>Client Relationship Management & Business Development<br><br>Serve as the strategic point of contact for key accounts, ensuring exceptional service delivery and long-term relationship development. Cultivate strong partnerships with wedding planners, corporate meeting professionals, incentive houses, event agencies, social influencers, and luxury clientele. Lead creative menu consultations, event concept discussions, tastings, and customized proposal presentations. Build client loyalty through proactive communication, personalized service, and consistent follow-through. Secure repeat business, referrals, testimonials, and brand advocacy following successful events.<br><br>Event Planning & Operational Excellence<br><br>Ensure accurate and timely preparation and distribution of Banquet Event Orders (BEOs), ideally a minimum of 14 days prior to event execution. Facilitate weekly BEO review meetings with Banquets, Culinary, Engineering, IT, and operational stakeholders to ensure alignment and flawless delivery. Provide leadership and oversight during critical events, including luxury weddings, VIP functions, corporate galas, and high-profile social occasions. Conduct post-event reviews to evaluate performance, identify improvements, and enhance future guest experiences. Ensure all events reflect the hotel’s brand standards and commitment to exceptional service.<br><br>Team Leadership & Development<br><br>Lead, coach, and develop Catering Sales Managers and Coordinators to achieve individual and team objectives. Establish clear performance expectations, sales goals, and professional development plans. Conduct joint sales calls, client meetings, and site tours to support team capability building. Participate in performance evaluations, talent development initiatives, and succession planning. Foster a collaborative, accountable, and high-performing sales culture.<br><br>Financial & Administrative Responsibilities<br><br>Prepare accurate monthly catering forecasts with a minimum 95% accuracy rate. Monitor business pace, conversion rates, revenue performance, and profitability metrics. Manage departmental expenses within approved budgets, including client entertainment, FAM trips, industry events, and sales initiatives. Ensure all contracts, deposits, billing procedures, and documentation comply with hotel policies, legal requirements, and insurance standards. Monitor event profitability through effective management of pricing, concessions, attrition, and damages. Partner with Finance to ensure timely invoicing, final billing accuracy, and collection of outstanding balances.<br><br>Skills & Competencies<br><br>Exceptional consultative selling, negotiation, presentation, and closing abilities. Proven ability to develop and execute strategic sales plans in a luxury hospitality environment. Strong knowledge of food and beverage operations, menu engineering, event design, and banquet execution. Advanced financial understanding including forecasting, budgeting, profitability analysis, P&L review, attrition, and damages management. Excellent organizational skills with the ability to manage 50+ active event opportunities and priorities simultaneously. Outstanding communication skills with the ability to influence executives, high-net-worth clients, planners, and internal stakeholders. Demonstrated leadership capability with experience coaching and developing sales professionals. Professional presence and discretion appropriate for executive-level clients and VIP events. Flexibility to work evenings, weekends, holidays, and extended hours based on business demands.<br><br>Service Culture<br><br>The incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Count on Me! Service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.<br><br>Experience, Education & Certification<br><br>Bachelor’s degree in hospitality management, Business Administration, Marketing, or a related field preferred. Minimum 5 years of progressive catering and social events sales experience within an upscale, luxury, or full-service hotel environment. Demonstrated success managing high-value weddings, social events, corporate meetings, and incentive programs. Advanced proficiency in Delphi.fdc, Cendyn, Opera Sales & Catering, or comparable sales and catering management systems. Strong understanding of luxury hospitality sales practices, event operations, and revenue optimization strategies.<br><br>Skills: Teamwork, Customer Experience, Detail Oriented

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>يقوم فندق رُكسس الخليج الأيقوني الدوحة بتقديم أسلوب حياة فريد وخدمات ومنتجات فاخرة، وضيافة روكسس الدافئة، وبرامج الترفيه النابضة بالحياة، ومفاهيم الطعام والشراب الشاملة ALL INCLUSIVE العصرية والمرموقة مع 378 غرفة ضيافة مجهّزة بشكل جميل، وبيئة فاخرة للنوم. انضم إلى فريقنا المتحمس والنشط كمدير مبيعات (Corporate) وطور مسيرتك المهنية معنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يشمل الوصف الوظيفي، ولكن لا يقتصر على ما يلي:</p><br><ul><li>المسؤول عن دفع إيرادات الأعمال الشركات في الفندق من خلال تأمين حسابات جديدة، والاحتفاظ والعمل على نمو العملاء الشركات الحاليين.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات الشركات بشكل استباقي متوافقة مع الخطة الشاملة لإيرادات الفندق والتسويق.</li><li>تحديد والاستهداف واستكشاف حسابات الشركات الجديدة وإقامة العلاقات.</li><li>العمل عن كثب مع الأقسام الداخلية لضمان تقديم معايير الخدمة وتحقيق أقصى ربحية.</li><li>حضور فعاليات الصناعة والمعارض وعروض الطرق وزيارات العملاء وتفتيش المواقع للترويج للفندق وتأمين الأعمال.</li><li>الحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي من العملاء المحتملين المؤهلين؛ إدارة المتابعة، والمقترحات، والتفاوض وإغلاق العقود.</li><li>مراجعة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وزيادة الطلب وتحديد شرائح فرص جديدة.</li><li>تطوير ورعاية العلاقات مع عملاء الشركات الحاليين، ضمان تكرار الأعمال ونمو الحساب.</li><li>تقديم مراجعات دورية للحسابات، والتنبؤات، واجتماعات التحقق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات لتحسين الأسعار والتغليف واستراتيجيات العائد للأعمال الشركات.</li><li>إنشاء وتقديم المقترحات والعقود والتعديلات؛ ضمان توثيق جميع الحجوزات بشكل صحيح ونقلها إلى العمليات.</li><li>ضمان تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن أنشطة المبيعات وحالة خط الأنابيب والتوقعات والنتائج الشهرية/الفصلية للإدارة العليا.</li><li>التواصل مع فريق التسويق لتطوير حملات مستهدفة وعروض ترويجية ومحتويات مبيعات لفئة الشركات.</li><li>العمل عبر وظائف مختلفة مع قسم المأكولات والمشروبات وغيرها من الأقسام لتخصيص العروض لعملاء الشركات.</li><li>تمثيل الفندق خارجياً (الجمعيات الصناعية، فعاليات الشبكات الشركاتية) لرفع الرؤية والعلامة في السوق.</li><li>المواكبة لاتجاهات صناعة الضيافة في القطاع الشركات وتطبيق الرؤى في الاستراتيجية.</li><li>الحفاظ على عرض تقديمي محترف، ومستوى عالٍ من خدمة العملاء، والحفاظ على معايير علامة الفندق الفاخرة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو درجة جامعية</li><li>خبرة في المبيعات الشركات لا تقل عن 3-5 سنوات في فندق فاخر</li><li>إتقان برامج MS Office</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وعرض ممتازة للتعامل مع عملاء من مستوى C والقرارات</li><li>مفكر استراتيجي يتمتع بمهارات تحليلية قوية، ذات دافعية ذاتية، وقادر على العمل في بيئة فاخرة سريعة الإيقاع.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>يتطلب المنصب مهارات التحدث بالعربية وخبرة في السوق المحلي</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يشرف رئيس الطهاة في عمليات المطبخ على جميع جوانب الأنشطة الطهوية ضمن المؤسسة الغذائية، وهو مسؤول عن قيادة وتوجيه فريق المطبخ، وضمان أن إجراءات التحضير والطهي وتقديم الأطباق تلبي أعلى معايير الجودة والاتساق. بالإضافة إلى ذلك، يلعب رئيس الطهاة دوراً رئيسياً في تطوير القائمة، إنشاء الوصفات، وتكلفة الطعام، لضمان الربحية وتوافقها مع مفهوم المطعم الطهوي. كما يشرفون على إدارة المخزون، وشراء المكونات، والتخزين السليم لتقليل الهدر والحفاظ على كفاءة التكاليف.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>الإشراف على جميع جوانب عمليات المطبخ، بما في ذلك إعداد الطعام، الطبخ، وتقديمه، لضمان الجودة والاتساق.</p><br> <p>قيادة وإدارة فريق المطبخ، بما في ذلك الطهاة والطبّاخين ومساعدي المطبخ، من خلال تقديم الإرشاد والتدريب والإشراف.</p><br> <p>تطوير وتحديث القوائم بالتعاون مع الإدارة، مع ضمان التنوع والابتكار والتوافق مع الاتجاهات الطهوية وتفضيلات العملاء.</p><br> <p>إنشاء وتوحيد الوصفات، أحجام الحصص، وتقنيات التقطيع والحفظ للحفاظ على الاتساق والسيطرة على تكاليف الطعام.</p><br> <p>مراقبة مستويات المخزون من المكونات والإمدادات، وإدارة الطلب وتدوير المخزون لتقليل الهدر والحفاظ على الطزاجة.</p><br> <p>الحفاظ على النظافة والتنظيم ومعايير الصحة والسلامة في المطبخ، والالتزام بتنظيمات سلامة الغذاء وأفضل الممارسات الصناعية.</p><br> <p>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة، إجراء فحوصات دورية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.</p><br> <p>التعاون مع أقسام أخرى، مثل الشراء والضيافة والخدمة، لتنسيق العمليات وتحقيق أهداف العمل.</p><br> <p>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة والتقنيات والابتكارات، ودمجها في عمليات المطبخ لتحسين العروض والكفاءة.</p><br> <p>تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية، وتشجيع العمل الجماعي والتواصل والتطوير المهني بين طاقم المطبخ.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>معرفة واسعة بتقنيات الطهي والمكونات والمأكولات، إلى جانب الإتقان في الطبخ وتحضير الطعام.</p><br> <p>مهارات قيادة وإدارة قوية لقيادة فريق المطبخ وتحفيزه، وتفويض المهام، والحفاظ على الانضباط.</p><br> <p>القدرة على إنشاء وتخطيط وتنفيذ القوائم التي تعكس الاتجاهات الطهوية وتفضيلات العملاء ومفهوم المطعم.</p><br> <p>فهم لتكلفة الطعام، والميزانية، وإدارة المخزون لتحسين الربحية والسيطرة على التكاليف.</p><br> <p>معرفة شاملة بتنظيمات سلامة الغذاء وممارسات التطهير لضمان الامتثال والحفاظ على بيئة مطبخ آمنة.</p><br><br><br><u><b>خبرة الوظيفة</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة ذات صلة، سنتان (أو أكثر) في دول الخليج تكون ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>القدرة على التحمّل<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>الجودة<br>القيادة<br>وصفات L3<br>إدارة المطبخ L3<br>سلامة الأغذية والتطهير L3<br>أفضل ممارسات فنون الطهي L3<br>المرونة<br>تقنيات الطهي L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في فنون الطهي<br><br><br><br> </div>

Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Director of Engineering, you’re not just overseeing physical building and systems maintenance and repairs – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br>Lead and develop a high-performing team: Recruit, train, supervise, and mentor team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognise achievements to build a motivated and high-performing team Ensure safety and compliance: Oversee the maintenance of the physical building, mechanical systems, electrical systems, HVAC, and life safety systems, coordinate inspections, and uphold safety and compliance standards in line with national and local regulations Manage daily maintenance operations: Oversee maintenance activities, prioritize tasks, and verify completion through the property maintenance management system; ensure timely resolution of service requests, guest concerns, and emergencies Support property improvement projects: Assist in directing capital projects and property rehabilitations – including scheduling, budgeting, contractor bidding, and licensing/permitting – while ensuring regulatory compliance Lead energy efficiency initiatives: Develop and oversee property-wide energy conservation programs to reduce utility costs Drive engineering performance: Monitor departmental Key Performance Indicators (KPIs), including equipment upkeep, audit results, and team productivity and act as need to improve performance Support hotel-wide operational leadership: Collaborate with the broader hotel leadership team in overseeing evacuation procedures, duty manager coverage, and other safety protocols as needed Communication skills: Able to communicate, read and write Arabic language is an advantage <br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.<br><br>About The Team<br><br>How We’ll Help You Thrive<br><br>Benefits<br><br>At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our Team Members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*:<br><br>Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program<br><br>Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents<br><br>Crisis concierge – In times of loss, our Crisis Concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care<br><br>Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our Team Members to care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible Team Members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).<br><br>Benefits availability may vary depending on Team Member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يساعد مساعد مدير المطعم مدير المطعم في الإشراف والتنسيق والتنفيذ والتخطيط، والتدريب والقيادة اللازمة لتحقيق الأهداف المعلنة في المبيعات والتكاليف والاحتفاظ بالموظفين وخدمة ورضا الضيوف وجودة الطعام والنظافة والصحة العامة والتعقيم.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>مساعدة مدير المطعم في الإشراف على العمليات اليومية، وضمان سير الخدمة بسلاسة والحفاظ على معايير عالية لرضا العملاء.</p><br> <p>الإشراف على موظفي المطعم، بما في ذلك النوادل/النادلات، والمضيفين، والسقاة، وتقديم الإرشاد والتدريب والدعم حسب الحاجة.</p><br> <p>مراقبة أنشطة غرفة الطعام والمطبخ، ومعالجة القضايا وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين الكفاءة وجودة الخدمة.</p><br> <p>المساعدة في تطوير وتنفيذ إجراءات تشغيلية وسياسات ومعايير للحفاظ على اتساق العلامة التجارية والامتثال للوائح الصحة والسلامة.</p><br> <p>إدارة مستويات المخزون، بما في ذلك الإمدادات الغذائية والمشروبات، والتنسيق مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب وتقليل الهدر.</p><br> <p>التعامل مع استفسارات الضيوف وشكاواهم وملاحظاتهم، وحل المشكلات بسرعة وبلباقة لتعزيز رضا الضيوف.</p><br> <p>المساعدة في جدولة ورديات الموظفين، وإدارة تكاليف العمالة، والحفاظ على مستويات توظيف مناسبة لتلبية متطلبات العمل.</p><br> <p>التعاون مع فريق الطهي لتطوير عروض القائمة والعروض الخاصة والبرامج الترويجية، بما يتماشى مع تفضيلات الضيوف وأهداف الربحية.</p><br> <p>إجراء تفتيحات منتظمة لمنطقة الطعام والمطبخ والمرافق لضمان النظافة والتنظيم والالتزام بمعايير التعقيم.</p><br> <p>دعم مدير المطعم في المهام الإدارية، مثل التقارير والميزانية وتقييمات الموظفين، للمساهمة في إدارة تشغيل المطعم بشكل فعال.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>فهم شامل لعمليات المطعم، بما في ذلك إجراءات الواجهة الأمامية والخلفية ومعايير خدمة العملاء ولوائح سلامة الغذاء.</p><br> <p>مهارات قيادة وإدارة قوية للإشراف على موظفي المطعم وتحفيزهم وتفويض المهام وحل النزاعات بشكل فعال.</p><br> <p>قدرات تواصل ومهارات التعامل بين الأشخاص ممتازة للتفاعل بشكل مهني مع الضيوف والموظفين والإدارة، وبناء علاقات إيجابية وضمان خدمة استثنائية.</p><br> <p>قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات التشغيلية، والتكيف مع الظروف المتغيرة، وتنفيذ الحلول لتحسين الكفاءة والربحية.</p><br> <p>اتقان التفاصيل ومهارات تنظيمية لإدارة المهام الإدارية، مثل الجدولة ورصد المخزون والتقارير المالية بدقة وكفاءة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، سنتان في مجلس الخليج فكرة زائد</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>الصلابة<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة المطاعم L2<br>الجودة والسلامة L2<br>إدارة المنتج/الخدمة L2<br>المرونة<br>علاقات الضيوف L2<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>الخدمات الإدارية L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق والمطاعم أو دور متعلق بالمشروبات والطعام<br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >المسؤوليات الرئيسية:</span></p><ul><li>الإشراف على عمليات يومية لمطعم طعام الموظفين، مع ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة ومهنية</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق تناول الطعام للموظفين لتقديم تجربة تناول طعام إيجابية ومرحبة لجميع العاملين</li><li>مراقبة عرض الطعام وجودته ونضارته والتحكم في الحصص لضمان الاتساق والالتزام بمعايير العلامة التجارية</li><li>التنسيق عن كثب مع فريق الطهي لضمان إعادة تعبئة المواد الطعامية في الوقت المناسب وتنفيذ القائمة بشكل فعال</li><li>ضمان بقاء منطقة تناول الطعام ونقاط البوفيه وأماكن الخدمة والمعدات في حالة نظيفة ومرتبة وصحية في جميع الأوقات</li><li>فرض الالتزام بمعايير HACCP وسلامة الأغذية والنظافة واللوائح الصحية والسلامة</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لضمان الحفاظ على المعايير التشغيلية والنظافة باستمرار</li><li>إعداد جداول العمل وإدارة احتياجات التوظيف اليومية ومراقبة الحضور لضمان تغطية كافية</li><li>تدريب وتوجيه وتقييم أعضاء الفريق، ودعم تطويرهم من خلال التدريب المستمر والتقييم الأداء</li><li>مراقبة مخزون اللوازم التشغيلية والمعدات والمواد القابلة للاستهلاك، وتنسيق التعبئة عند الحاجة</li><li>المساعدة في التحكم بتكاليف القسم من خلال تقليل الهدر وتشجيع الاستخدام الفعّال للموارد</li><li>التعامل مع ملاحظات الزوار والطلبات والمخاوف بسرعة وبشكل مهني لتعزيز رضا الزملاء</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة، بما في ذلك سجلات درجات الحرارة وجداول التنظيف والوثائق الأخرى الخاصة بالامتثال</li><li>دعم تخطيط وتنفيذ فعاليات تناول طعام ذات طابع خاص وترقيات موسمية وأنشطة تفاعل الزملاء</li><li>التعاون مع فرق People &amp; Culture والطبخ والهندسة لضمان تشغيل مطعم Heartist Dining بكفاءة وتوفير تجربة استثنائية للزملاء</li><li>أداء أي واجبات أخرى يكلف بها الإدارة دعمًا لعمليات القسم والفندق</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يفضل وجود دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة، إدارة المأكولات والمشروبات، أو مجال ذي صلة</li><li>حد أدنى من 2-3 سنوات من الخبرة الإشرافية في عمليات الأغذية والمشروبات، ويفضل في تناول طعام الموظفين أو كافيتريا العاملين أو تشغيل مطعم داخل فندق فخم</li><li>مهارات قيادية قوية وإدارة فريق مع القدرة على تحفيز وتطوير الزملاء</li><li>معرفة راسخة بسلامة الطعام ونظام HACCP و standards النظافة والتعقيم</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص قوية مع نهج يركز على الضيوف والزملاء</li><li>القدرة على استخدام تطبيقات Microsoft Office والاطلاع على أنظمة نقطة البيع (POS)</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية كما هو مطلوب</li><li>مهارات حل المشكلات بقوة مع القدرة على اتخاذ قرارات تشغيلية سليمة</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ لغات إضافية ميزة</li><li>اعتماد وعد علامة رافلز &amp; فايرمونت والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة حيث يتم تمكين الزملاء ودعمهم وتقديرهم</li></ul><p></p></section>