وظائف مصانع

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تنسيق أنشطة فاحصي QA/QC، والمهندسين/الفنيين المتعاقدين والمختبرين NCC وNDT بما يتوافق مع متطلبات الإجراءات.</p><p>إجراء تحليل فشل معدني للوحدات التالفة أو المكونات البحرية لتحديد سبب الفشل والتوصيات.</p><p>تقديم الخبرة والدعم في مسائل QA/QC المتعلقة بالمشتريات من المواد والمعدات.</p><p>مراجعة طلب الشراء لمتطلبات التفتيش والشهادات، تقييم العطاءات الفنية، تعيين فاحصي التفتيش من الطرف الثالث (TPI) والتأكد من فحص استلام المواد في المستودع.</p><p>تحليل ومراجعة جميع تعليمات الإصلاح الحرجة بما في ذلك مواصفات إجراءات اللحام (WPS)، سجلات تأهيل الإجراءات (PQR) وتقارير QA/QC التي ينتجها فاحشو QA/QC والمهندسون، مع إدراج طرق اختبار وتفتيش بديلة حسب الحاجة للإصلاح أو التعديل.</p><p>المشاركة وتقديم المدخلات الضرورية لاستعداد البدء، الدروس المستفادة، تقييم المخاطر الرسمي (FRA)، إدارة الهندسة للتغيير (EMOC) وتحليل الأسباب الجذرية للفشل (RCFA) من منظور QA/QC.</p><p>تقديم المدخلات الفنية حول نطاق العمل (SOW) لعقود الصيانة المتعلقة بالأعمال الإصلاحية والتعديلية، المشاركة في تقييمات العطاءات الفنية للعقود، مراجعة جميع وثائق المقاول والتأكد من الامتثال لمتطلبات QA/QC.</p><p>تنسيق وأداء التدقيقات الفنية عند الطلب على أنظمة إدارة الجودة لدى الموردين والمقاولين، وتقديم التقييم الفني والتوصية، والمتابعة للتحفظات والإجراءات التصحيحية. تعزيز الوعي بالجودة بين قسم الصيانة ووزارتي التوريد والمقاولين من خلال التدريب ومشاركة المعرفة وجلسات تطبيق الإجراءات.</p><p>التخطيط وضمان التنفيذ في الوقت المناسب لفحص واستلام شهادات أسطوانات الغاز والخزانات المحمولة ومعدات الرفع وفقاً لمؤشر أداء قسم QA/QC.</p><p>التواصل بفهم السياسات والإجراءات الخاصة بمشروع ومصنع QA/QC، مثل فحص استلام المواد والتحكم في اللحام، والمساعدة في مراجعة أو تحديث نفس الشيء بما في ذلك دعم لإجراءات QA/QC أخرى.</p><p>تقديم الدعم لعملية خطة جاهزية التشغيل (ORP)، والمتابعة على المخرجات، وتحقيق أهداف المواعيد النهائية والتسليم الخالص وفق سياسة وإجراء الشركة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة.</p><p>شهادات مهنية في اللحام، NDT، التفتيش أو التدقيق.</p><p>خبرة 4 سنوات في أنشطة QA/QC المرتبطة بصناعة النفط والغاز.</p><p>إلمام بمجال التصميم والهندسة والمشتريات والتجهيز والتصنيع والتفتيش وتركيب معدات العمليات وأنابيبها، بما في ذلك تشخيص مشكلات اللحام وQA/QC.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</p><p>القدرة على استخدام الحاسوب.</p><p>مهارات تواصل قيادية وتعاونية جيدة.</p><p>مهارات تحليل البيانات والتقارير.</p><p>القدرة على تقديم التوجيه والدعم الفني اللازم للفريق.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الموظف المسؤول عن متابعة ورصد وفحص عملية المعالجة من البداية إلى النهاية للمعاملات والوثائق المالية المرتبطة بتسوية الشيكات والتحويلات والتحويلات الجارية ومعالجة الرواتب وأوامر الثبات والإدراجات المالية وغيرها. التأكد من أن المعالجة وفق السياسات/الإجراءات الموضوعة وتنفيذها ضمن أوقات الخدمة المتفق عليها ومواعيد الإغلاق. تخصيص سير العمل، إعادة هندسة تدفقات العمليات القياسية لتحسين استخدام الموارد، القضاء على الخطوات الزائدة/عنق الزجاجة، تنفيذ خطوات لتقليل الأخطاء/إعادة العمل وتقديم مستوى عالي من رضا العملاء. </p><br><br> المؤسسة المالية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا <span>بينما يتجاوز عمرها نصف قرن، نفخر بأن نتصور أنفسنا كمنافس ومبدع ومبتكر</span><br> <span>في المصرفية والمالية، يقودها فريق متنوع وديناميكي يضع العملاء في المقام الأول.</span><br> <span>معاً، نرعى الابتكارات والتطورات الأساسية في الخدمات المصرفية والمالية.</span><br> <span>مهمتنا؟ مساعدة العملاء لإيجاد طريقهم نحو الارتفاع كل يوم، من خلال الشراكة معهم عبر</span><br> <span>مرتفعات وانخفاضات للوصول إلى أهدافهم وتحقيق رؤيتهم الفريدة للنجاح.</span><br> <span>تقديم خدمة متميزة للعملاء من خلال الريادة في الابتكار، ومعاملة الزملاء بكل كرامة وإنصاف أثناء السعي لفرص تعزز قيمة المساهمين.</span><br> <span>نساهم بنشاط في المجتمع من خلال المصرفية المسؤولة في مهمتنا لإلهام المزيد من الناس للنهوض.</span><br><br>المسؤوليات:<br><ul><li>فحص وتدقيق وإدارة المعالجة في الوقت المناسب للشيكات والتحويلات وأوامر الدفع والرواتب والتحصيلات وقيد الفواتير وغيرها.</li></ul><ul><li>التأكد من الالتزام بجميع السياسات والقواعد واللوائح والإرشادات والممارسات قبل تفويض أو إصدار المدفوعات.</li></ul><ul><li>التأكد من الالتزام بمتطلبات الامتثال/ AML أثناء فحص المعاملات/اعتمادها.</li></ul><ul><li>تقديم استشارات يومية للفروع/العملاء الداخليين/FID/الفروع/الوحدات في المقر الرئيسي فيما يتعلق بالتحويلات الواردة والصادرة، وعمليات Vostro/Nostro، تشيكل/تحصيل الشيكات، أوامر الدفع، ومعالجة الرواتب وفق الممارسات الدولية/OPM/SOPs/APPM/الامتثال/مكافحة غسل الأموال واللوائح المحلية.</li></ul><ul><li>تقديم أرقام السحوبات (عملات مختلفة) لـ TOC لتمكينهم من ترتيب الأموال في حسابنا مع المصارف المراسلة لتجنب أي تعويضOverdraft.</li></ul><ul><li>اقتراح المراجعة/المواءمة في إجراءات التشغيل عند الحاجة لتبسيط سير العمل وضمان كونه قابلاً للتطبيق، موحداً، وفعالاً من حيث التكلفة، ويغطي مخاطر البنك بشكل كاف.</li></ul><ul><li>التدخل وحل استفسارات/شكاوى العملاء ذات الطبيعة الحيوية لزيادة رضاهم.</li></ul><ul><li>التقاط الإحصاءات لتحديد السبب الجذري وإصلاح الثغرات لزيادة الإنتاجية ورضا العملاء.</li></ul><ul><li>المشاركة في حل قضايا النظام التي تعيق عمليات/أنشطة اليوم.</li></ul><ul><li>التأكد من فحص تقارير/بيانات يومية مختلفة وتطبيق الإجراءات التصحيحية/الوقائية عند الاقتضاء.</li></ul><ul><li>المبادرة لتحقيق أهداف العمل للنفس ومساعدة/دعم الزملاء في تحقيق أهدافهم.</li></ul><ul><li>التأكد من تسجيل الاستثناءات والإبلاغ عنها في الوقت المناسب.</li></ul><ul><li>التأكد من فحص تقارير EJ/Online مع القسائم فور نشر المعاملات مع العناية اللازمة وتغطية جميع البيانات المهمة مثل مصداقية الرسالة/المعاملة/الشيكات، تاريخ القيمة، العملة، اسم العميل/المؤسسة المصدِّرة، اسم المستفيد/اللقب ورقم الحساب والمعلومات المتفرقة الأخرى.</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li>خريج مع معرفة شاملة ومتعمقة بالتحويلات والشيكات والعمليات.</li></ul><ul><li>معرفة شاملة بأنشطة المصرفية العامة، الممارسات المحلية والدولية.</li></ul><ul><li>الإلمام بأنظمة التشغيل، المالية، SWIFT,QATCH وFlexube.</li></ul><ul><li>وعي كامل بمتطلبات الامتثال/ AML/ التنظيمية.</li></ul><ul><li>مهارات قوية بين شخصية، وحل المشكلات، والتواصل، والتحليل.</li></ul><ul><li>خبرة بنك في العمليات 5 سنوات بحد أدنى منها 3-5 سنوات على مستوى موظف ضابط.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>فنادق ومنتجعات رافلز</strong></p><br><p>موطن القصص والأساطير منذ 1887، رافلز علامة أسطورية متجذرة في التاريخ ومحبوبة عبر الأجيال الماضية والحاضرة والمقبلة. رافلز، في عناوين بارزة حول العالم، هو قلب الوجهة النابض بالحياة، ينسج تجارب تثري ثقافياً وتلهم فكرياً وتظل دائماً محترمة للمجتمعات المحلية والتراث والبيئة.</p><br><p><strong>فنادق فِرْمانت وريفورتس</strong></p><br><p>انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 عقاراً رائعاً، و34 أخرى قيد التطوير، في 30 دولة حول العالم. تقع فنادقنا من شواطئ هاواي إلى حدائق كندا الوطنية البكر، إلى قلب لندن، إلى صحارى دولة الإمارات العربية المتحدة.</p><br><p><strong>حول رافلز والفِرْمانت في الدوحة</strong></p><br><p>اكتشف علامتين فاخرتين مستقرتين ضمن أبراج كتارا الشهيرة في رافلز الدوحة وفِرْمانت الدوحة — حيث يلتقي الضيافة الاستثنائية، الأناقة الخالدة، وتجارب عالمية المستوى.</p><br><p>توفر الدوحة رافلز أجواء من الفخامة الحميمة وخدمة مخصصة، حيث يتم اختيار كل تفصيل بعناية لخلق لحظات ذات معنى ولا تُنسى. متجذرة في إرث من الأناقة والفنون، تشتهر رافلز بتقديم ضيافة كريمة بصدقية وبهجة وربط عاطفي.</p><br><p>تجسد فِرْمانت الدوحة روح الضيافة الكبرى، مُمزوجة بأسلوب معاصر مع دفء وطاقة العلامة التي تُكرم عالميًا. مع التركيز على خدمة استثنائية، تجارب ضيوف حيوية، وإحساس عميق بالمكان، تخلق فِرْمانت إقامة لا تُنسى للمسافر العالمي اليوم.</p><br><p>معاً، توفر رافلز وفِرْمانت الدوحة بيئة ديناميكية وملهمة للمحترفين في الضيافة الذين شغفهم التميز. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من ثقافة تقدّر الفردية، تعزّز المواهب، وتمكن الزملاء من خلق تجارب رائعة كل يوم.</p><br><p><strong>حول عملية التقديم</strong></p><br><p>في رافلز وفِرْمانت الدوحة، نود أن نستخرج أقصى ما لديك من إمكانات. فور تقديمك، ستتلقى رسالة إلكترونية من شريكنا AssessFirst تدعوك لإنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشيحك لأنها تمكّننا من استكشاف توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في التميز الفخم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز وفِرْمانت الدوحة كمدير مبيعات جديد - الترفيه.</p><br><p>سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن دفع أعمال الترفيه إلى رافلز وفِرْمانت الدوحة، مع تركيز قوي على شرائح الترفيه الفاخر والتحالفات العالمية للسفر. سيطور الدور العلاقات مع شركاء الترفيه الفاخر من مستشارين سفر فاخرين والتحالفات وبرامج السفر المميزة، لتعظيم إيرادات الغرف وتعزيز تموضع العلامتين كوجهتين فاخرتين رائدتين في الدوحة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li>تطوير ونمو محفظة حسابات الترفيه الفاخر، بما في ذلك منظمو الرحلات وتوزيع الجملة وDMCs والتحالفات العالمية الفاخرة</li><li>الحفاظ على معرفة قوية بفئات الترفيه الفاخر، خاصة التحالفات، AMEX، FHR، وVirtuoso، بما في ذلك متطلبات البرنامج ومصادر الإنتاج</li><li>تحديد فرص عمل جديدة في أسواق مصادر الترفيه الرئيسية</li><li>التفاوض على عقود الترفيه، اتفاقات الشركاء المفضلين، الأسعار، والمواد المضافة وفقاً لاستراتيجيات العلامة والإيرادات</li><li>ضمان تحميل الأسعار بدقة، العروض، والمحتوى عبر جميع منصات التوزيع</li><li>تمثيل رافلز وفِرْمانت الدوحة في المعارض التجارية الدولية والجولات الميدانية ومهام المبيعات وفعاليات التحالفات</li><li>إجراء مكالمات مبيعات، عروض تقديمية، ورحلات تعريفية لمستشاري السفر الفاخر والشركاء</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وطلب السفر الفاخر لتقديم رؤى استراتيجية</li><li>التعاون الوثيق مع إدارة الإيرادات والتسويق والحجوزات والعمليات لتحسين التسعير والحملات وتقديم الأعمال المتعاقد عليها</li><li>إعداد وتنفيذ خطط مبيعات الترفيه السنوية، تتبع الإنتاج والعائد على الاستثمار، وتقديم تقارير وتوقعات منتظمة</li><li>العمل كسفير للعلامة التجارية، مع التأكد من فهم الشركاء لموقع العلامة وتجربة الضيف وأن جميع مزايا الضيافة الفاخرة المتعاقد عليها تُنفذ بسلاسة</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟</strong></p><br><ul><li>خبرة قدرها 3–5 سنوات على الأقل في مبيعات الترفيه ضمن فنادق/ منتجعات فاخرة</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع تحالفات فاخرة وبرامج سفر مميزة، بما في ذلك Virtuoso وAMEX وFHR</li><li>فهم قوي لتوزيع السفر الفاخر العالمي وشبكات المستشارين</li><li>يمتلك فهماً عميقاً لأسواق السفر الفاخرة الأوروبية والأمريكية، بما في ذلك سلوك العملاء وتوقعاتهم ومسببات الشراء</li><li>يفضل وجود خبرة في سوق الشرق الأوسط</li><li>مهارات تفاوض وعرض وعلاقات عامة ممتازة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ إجادة لغات إضافية تعتبر ميزة قوية</li><li>عقلية تجارية واستراتيجية قوية مع التركيز على نمو الإيرادات الفاخرة</li><li>التزام بوعد علامة رافلز وفِرْمانت والترف في دورك وفي تفاعلاتك كافة</li><li>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يُمكن الزملاء فيها من التمكين والدعم والتقدير</li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحضير وتقديم مجموعة متنوعة من مشروبات القهوة، بما في ذلك المشروبات القائمة على الإسبرسو، والقهوة المحضرة بالتقطير، والمشروبات الخاصة. استقبال العملاء بحرارة وأخذ الطلبات بدقة. تشغيل وصيانة ماكينات الإسبرسو، وطحن القهوة، ومعدات المقهى الأخرى. التعامل مع المعاملات النقدية وتشغيل نظام نقاط البيع (POS). الحفاظ على منطقة عمل نظيفة ومنظمة، والالتزام بمعايير سلامة الغذاء والنظافة. التوصية بمنتجات القهوة وباقات قائمة المقهى وبيعها بشكل إضافي. المساعدة في إدارة المخزون وإعادة تعبئة المستلزمات. التعاون مع أعضاء الفريق لضمان عمليات مقهى سلسة وخدمة عملاء ممتازة. متابعة اتجاهات القهوة ومشاركة المعرفة بالمنتجات مع العملاء.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>يفضل خبرة سابقة كـبارستا</li><li>معرفة قوية بأنواع القهوة وطرق التحضير وعمليات المقهى</li><li>إتقان تشغيل ماكينات الإسبرسو ومعدات المقهى الأخرى</li><li>مهارات خدمة عملاء ممتازة بشخصية ودودة وOutgoing</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالجودة</li><li>مهارات رياضيات أساسية وخبرة في التعامل مع النقد</li><li>يفضل وجود شهادة سلامة الغذاء</li><li>القدرة الجسدية على الوقوف لفترات طويلة ورفع حتى 25 باونداً</li><li>المرونة للعمل في عدة نوبات، بما في ذلك نهاية الأسبوع والعطل</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ المعرفة بالعربية أو لغات أخرى ميزة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إشراف ودعم فريق الخدمة لضمان سير العمليات بسلاسة وجودة خدمة متسقة</p><p>توفير خدمة طاولة ودودة ومهتمة ومهنية عند الحاجة</p><p>إرشاد الضيوف لاختيار المأكولات والمشروبات لتعزيز تجربتهم بشكل عام</p><p>التنسيق عن كثب مع فريق المرفق وطهاة المطبخ لضمان الخدمة في الوقت المناسب ورضا الضيوف</p><p>مراقبة نظافة وترتيب وأجواء المرفق</p><p>تلبية طلبات الضيوف، حل المشاكل، والتعامل مع القضايا المتصاعدة بسرعة</p><p>تدريب وتوجيه وتحفيز فريق الخدمة للحفاظ على معايير الخدمة</p><p>التأكد من الالتزام بالنظافة والسلامة وإرشادات الفندق/الخدمة في جميع الأوقات</p><p>المساعدة في الجرد والسيطرة على المخزون والتقارير التشغيلية اليومية حسب الحاجة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور مشابه داخل مطعم أو بار أو بيئة ضيافة.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في فندق 4 نجوم أو 5 نجوم.</li><li>مهارات قيادية قوية وإدارة فريق مع القدرة على تحفيز وتطوير الموظفين.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات تواصل بين شخصية قوية.</li><li>توجه قوي نحو خدمة العملاء وقدرات حل المشكلات.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الطعام والشراب ومعايير الخدمة والعلاقات مع الضيوف.</li><li>خبرة في إدارة جداول الموظفين والتدريب وإدارة الأداء.</li><li>إلمام بأنظمة نقاط البيع وإجراءات تشغيل المطاعم.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وت 관리 أولويات متعددة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الصيانة الوقائية والتصحيحية</p><p>• إجراء الصيانة الوقائية والتنبؤية الروتينية على أجهزة القياس في الميدان.</p><p>• استكشاف أعطال أنظمة القياس والتحكم.</p><p>• إصلاح واستبدال الأجهزة المعيبة ومكونات التحكم.</p><p>• الحفاظ على سجلات المعايرة وتقارير الصيانة.</p><p><br></p><p>أعمال instrumentation</p><p>• التثبيت والمعايرة والاختبار:</p><p>o مجسات الضغط</p><p>o مقاييس التدفق</p><p>o مجسات المستوى</p><p>o أجهزة القياس الحراري</p><p>o محللات التوصيلية</p><p>o محللات الأس الهيدروجيني</p><p>o محللات الكلور</p><p>o محللات العكارة</p><p>• إجراء فحص حلقة وتحقق الإشارات.</p><p><br></p><p>أنظمة التحكم والسكادا</p><p>• صيانة واستكشاف PLC، RTU، HMI، SCADA، DCS ولوحات التحكم.</p><p>• المساعدة في أنشطة التكليف وبدء التشغيل.</p><p>• دعم اختبار الصمامات التحكمية وضبطها وصيانتها.</p><p>• تشخيص مشاكل التحكم المتعلقة بالاتصالات والشبكات.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>• دبلوم أو شهادة تقنية في:</p><p>o هندسة الأجهزة والتحكم</p><p>o هندسة الإلكترونيات</p><p>o الهندسة الكهربائية</p><p>o تكنولوجيا التشغيل الآلي</p><p>• شهادات إضافية في PLC/SCADA أو الأجهزة instrumentation تفضل</p><p>• خبرة في محطات معالجة المياه، معالجة مياه الصرف، أو التحلية، ويفضل الخلفيات في النفط والغاز / الصناعات</p></div>

الوصف الوظيفي<br><br>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br>تخيل نفسك تساهم في خلق بيئة مريحة ومرحبّة لكل نزيل. عندما تنضم إلى فريقنا، هذا ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ مشرف صيانة HVAC، لا تقتصر مهمتك على الإشراف على التشغيل والصيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد فحسب، بل تضمن راحة النزلاء وسلامتهم ورضاهم طوال إقامتهم. من خلال الصيانة الاستباقية والخبرة الفنية والقيادة القوية، ستساعد في تقديم أداء مبنى موثوق وتجارب لا تُنسى تعكس أعلى معايير الضيافة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:<br><br> دعم وتوجيه فريق HVAC: المساعدة في الجدولة والتدريب والإشراف على فنيي HVAC، مع التأكد من أن أعمال الصيانة والإصلاح تتم بأمان وبمعيار عالٍ. صيانة أنظمة HVAC: إجراء والإشراف على الصيانة الروتينية، وحل المشكلات، والإصلاحات على معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد. تنسيق أنشطة العمل اليومية: تعيين ومراقبة مهام الصيانة، والتأكد من اكتمال أوامر العمل وتسجيلها بدقة في نظام إدارة الصيانة. ضمان السلامة والامتثال: اتباع وتعزيز ممارسات العمل الآمن مع المساعدة في ضمان امتثال معدات وأنظمة HVAC للوائح والمعايير الشركة المعمول بها. العمل مع المقاولين ومزودي الخدمة: التنسيق مع الموردين والمقاولين الخارجيين عند الحاجة إلى إصلاحات أو صيانة متخصصة والتحقق من اكتمال العمل بما يرضي النزيل. الرد على طلبات الخدمة: معالجة طلبات الصيانة المتعلقة بـ HVAC ومخاوف الراحة على نحو فوري لتقليل الاضطرابات والحفاظ على بيئة آمنة ومريحة. تنفيذ الصيانة الوقائية: المساعدة في التخطيط وإكمال أنشطة الصيانة الوقائية المجدولة للمساعدة في تعظيم موثوقية المعدات وأدائها. فحص المعدات والمرافق: إجراء فحوصات دورية لمعدات HVAC والأنظمة المرتبطة، وتحديد احتياجات الصيانة وتقرير القضايا التي تتطلب مزيداً من الانتباه. <br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزم لجعل الإقامة ناجحة<br><br>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. وتركيز على اللحظة الحالية، مع الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً.<br><br>عن Company<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحبنا بملايين الضيوف حول العالم، مع الالتزام بأن نكون صادقين مع رؤيتنا التأسيسية: نشر نور ودفء الضيافة في الأرض.<br><br>ثقافتنا الحائزة على جوائز جعلتنا نحظى بتقدير مستمر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزام شركة عبر المنظمة بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نحدد معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للوظيفة، واستمر في العمل من أجل المسيرة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.<br><br>فضولي حول الحياة في هيلتون؟ اكتشف مدونة Careers لدينا لتعرف لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

نظرة عامة عن المنصب: نبحث عن مهندس بيئة واستدامة ذو خبرة عالية لدعم العمل في قطر. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة الامتثال البيئي، وتنفيذ مبادرات الاستدامة، ومراقبة الأداء البيئي، والتأكد من أن أنشطة المشروع تتوافق مع اللوائح البيئية المطبقة والمتطلبات والمبادئ البيئية، وأهداف الاستدامة. <br>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية، الهندسة المدنية، العلوم البيئية، الاستدامة، أو تخصص ذي صلة. يفضل أن تكون الدرجة BSc، BEng، BA، أو ما يعادلها. ستكون هناك أفضلية للشهادات المهنية الإضافية في إدارة البيئة أو الاستدامة. <br>الخبرة: الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة المهنية الإجمالية. الحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة/المماثلة في الإدارة البيئية، الاستدامة، أو الهندسة البيئية. خبرة مثبتة في أدوار البيئة والاستدامة في مشاريع بناء وهندسة كبيرة النطاق أو بنية تحتية أو تطوير. ستكون خبرة المشروع في قطر/مجلس التعاون الخليجي ميزة. يُفضل وجود خبرة في المعايير البيئية والاستدامة الرئيسية ومتطلبات الامتثال وأنظمة الإدارة البيئية للمشروعات. <br>المسؤوليات الأساسية: وضع وتنفيذ ومراقبة خطط البيئة والاستدامة للمشروع. التأكد من أن أنشطة المشروع تتوافق مع اللوائح البيئية القطرية المعمول بها ومتطلبات العميل ومواصفات المشروع والمعايير البيئية الدولية. مراجعة ومراقبة تنفيذ خطة الإدارة البيئية (EMP) والإجراءات ذات الصلة. مراقبة الأداء البيئي وتحديد المخاطر البيئية المحتملة المرتبطة بأنشطة البناء. إجراء تفتيشات بيئية منتظمة وتدقيقات ميدانية. مراقبة وإدارة الجوانب البيئية المتعلقة بالبناء بما في ذلك الغبار والضجيج والاهتزاز والنفايات والمياه والطاقة والانبعاثات والتربة والتنوع الحيوي. ضمان التنفيذ الصحيح لجهود إدارة النفايات والتدوير والحفظ الموارد. مراقبة التصاريح البيئية والموافقات والسجلات والوثائق الخاصة بالامتثال. مراجعة التقارير البيئية ونتائج الرصد وبيانات طريقة العمل وتقديمات المقاول ذات الصلة. التنسيق مع المقاولين والمقاولين الفرعيين والاستشاريين وممثلي العميل والسلطات التنظيمية في المسائل البيئية. تحديد عدم التطابقات البيئية وضمان تطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة. تطوير ومراقبة مبادرات الاستدامة للحد من الآثار البيئية وتحسين كفاءة الموارد. دعم تنفيذ كفاءة الطاقة والحفاظ على المياه وتقليل النفايات والتدوير وممارسات البناء المستدام. مراقبة أهداف الاستدامة للمشروع ومؤشرات الأداء البيئي الرئيسية (KPIs). إعداد تقارير بيئية واستدامة لإدارة المشروع وأصحاب المصلحة المعنيين. إجراء توعية بيئية وتدريب الاستدامة لموظفي المشروع وفرق الموقع. الحفاظ على سجلات بيئية دقيقة وتقارير التفتيش ونتائج الرصد وتقارير التدقيق ووثائق الامتثال. دعم التدقيقات البيئية والتفتيشات التنظيمية. مراجعة ومراقبة أداء البيئة والاستدامة للمقاولين. تحديد الفرص لتحسين الأداء البيئي للمشروع ونتائجه في الاستدامة. ضمان دمج المتطلبات البيئية والاستدامة في تخطيط المشروع وأنشطة البناء وعمليات التسليم.<br>المهارات المطلوبة: معرفة قوية بمبادئ إدارة البيئة والاستدامة ضمن صناعة البناء. فهم جيد للوائح البيئية ومتطلبات الامتثال ونُظم الإدارة البيئية. المعرفة بتأثيرات البناء البيئية وإجراءات التخفيف. الخبرة في الرصد البيئي والتدقيق وإدارة النفايات ومنع التلوث. معرفة قوية بممارسات الاستدامة بما في ذلك الطاقة والمياه والنفايات وكفاءة الموارد. مهارات تحليل وتقارير وتوثيق قوية. تواصل ممتاز وتنسيق مع أصحاب المصلحة. قدرات قوية في حل المشكلات وإدارة المشاريع. القدرة على العمل بفاعلية مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة في المشروع.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص العمل</b></u> <br></span><p>يضمن Lead Document Control استلام جميع وثائق المنظمة، مثل العقود والمراسلات والاتفاقيات والوثائق التجارية والعينات وبيانات الطريقة وRFI، وغيرها، وتسجيلها بدقة وبطريقة مناسبة ستُوزع داخلياً/خارجيًا وفق مصفوفة التوزيع المعتمدة إلى الإدارات المعنية والتخصص وأصحاب المصلحة، إلخ. تتبنى هذه المؤسسة سياسة الجودة وإجراءاتها، مع وعي بالمعايير الأساسية التي تساعد في الحفاظ على اتباع منهجية متسقة في المشاريع.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u> <br><p>الإشراف على تنظيم وصيانة والسيطرة على وثائق المشروع، وضمان توثيق فعال لأنشطة المشروع والمراسلات والتسليمات.</p><br> <p>تطوير وتنفيذ إجراءات وضوابط إدارة الوثائق والتوجيهات والمعايير لضمان الاتساق والدقة والالتزام بمتطلبات المشروع والمعايير الصناعية.</p><br> <p>إدارة إصدار الإصدارات والعمليات الخاصة بالتحكم في النسخ لضمان حصول أصحاب المصلحة على أحدث وأنسب الإصدارات من وثائق المشروع وسجلاته.</p><br> <p>تنسيق توزيع الوثائق على أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة والجهات الخارجية، وضمان التسليم في الوقت المناسب وامتلاك الأذونات الملائمة للوصول.</p><br> <p>إجراء مراجعات منتظمة وتدقيقات لوثائق المشروع لضمان الدقة والكمال والالتزام بمعايير المؤسسة والمتطلبات التنظيمية.</p><br> <p>تقديم التدريب والدعم لأعضاء فريق المشروع حول إجراءات التحكم في الوثائق وأدوات البرمجيات وأفضل الممارسات لضمان إدارة وثائق فعالة طوال دورة حياة المشروع.</p><br> <p>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين لتسهيل تبادل الوثائق وحل المشكلات وضمان التوافق مع أهداف المشروع.</p><br> <p>تحديد وتخفيف المخاطر المرتبطة بالتحكم في الوثائق، مثل فقدان البيانات أو الوصول غير المصرح به أو أخطاء الوثائق، وتطبيق الضمانات وخطط الطوارئ حسب الحاجة.</p><br> <p>ضمان أمان وخصوصية المعلومات والوثائق الحساسة للمشروع، وتطبيق ضوابط وصول مناسبة وتشفير وتدابير حماية البيانات.</p><br> <p>استمرار تقييم وتحسين عمليات وإجراءات وأنظمة وأدوات التحكم في الوثائق لتعزيز الكفاءة والدقة والفعالية، والاستفادة من التكنولوجيا والأتمتة حيثما أمكن.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة بالوظيفة والمهارات</b></u> <br><p>الإتقان في استخدام أنظمة إدارة الوثائق (DMS) مثل SharePoint، Documentum، أو Procore لتنظيم وتخزين واسترجاع وثائق المشروع بكفاءة.</p><br> <p>معرفة بالمتطلبات التنظيمية ذات الصلة والمعايير الصناعية وأفضل الممارسات المتعلقة بالتحكم في الوثائق، لضمان الامتثال للقوانين والتنظيمات المعمول بها.</p><br> <p>انتباه قوي للتفاصيل لضمان دقة وكمال وثائق المشروع، بما في ذلك الترميز الرقمي للوثائق ووضع العلامات الوصفية والتحكم في النسخ.</p><br> <p>مهارات اتصال فعالة للتعاون مع أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة والجهات الخارجية، ونقل المعلومات بوضوح وتسهيل تبادل وتوزيع الوثائق.</p><br> <p> مهارات قوية في حل المشكلات لتحديد ومعالجة قضايا التحكم في الوثائق، مثل الت discrepancies، الوثائق المفقودة، أو تعارضات الإصدارات، وتنفيذ حلول لضمان سير العمليات بسلاسة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل المهارات الوظيفية SAP كشرط للنجاح في هذا الدور.</p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة ذات صلة لمدة 3 سنوات، و2 سنة (للخليج) تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>طلاقة AI<br>القدرة على التحمل<br>الجودة<br>القيادة<br>النسخ الاحتياطي والاسترداد L2<br>أجهزة تخزين البيانات L2<br>إدارة السجلات L2<br>النشر المكتبي L2<br>المحافظة على السجلات والسجلات L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس<br><br><br><br> </div>

الغرض الأساسي من العمل<br><br>إدارة مراجعة واعتماد وإصدار e CPW/PTW لمستخدمي مشغل الأصول والجهات المستأجرة والمتعاقدين، لضمان أن جميع الأنشطة المنفذة ضمن منطقة حدود المدينة الصناعية تتماشى مع إرشادات وقوانين وإجراءات قطر للطاقة/المدن الصناعية.<br><br>تطوير والإشراف على برنامج وفهارس وأساليب التفتيش والجدولة لضمان امتثال جميع الأنشطة/المشاريع المتعلقة بمشغل الأصول، المستأجرين والمتعاقدين في RLIC/MIC/DCA بالمتطلبات والشروط كما هي محددة في التصاريح والإجراءات التطبيقية التي تتوافق مع لوائح قطر للطاقة.<br><br>الخبرة والمهارات المطلوبة<br><br>10 سنوات خبرة إجمالية مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات في النفط والغاز.<br><br>معرفة عملية بأنشطة التخصص مثل البناء والاختبار والتشغيل وفهم مبادئ الهندسة. معرفة عميقة بالكودات والمعايير الهندسية والسلامة والصحة المهنية. القدرة على قراءة الرسومات الهندسية.<br><br>المؤهلات التعليمية<br><br>بكالوريوس في العلوم الهندسية في أي تخصص

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص العمل</b></u> <br></span><p>المختص بنظم معلومات الموارد البشرية مسؤول عن الحفاظ على أنظمة إدارة معلومات الموارد البشرية في المؤسسة وأداء مجموعة من وظائف النظام الإداري اليومي للموارد البشرية (HRIS) بما يضمن سلامة البيانات ومعالجة وتقارير بيانات الموارد البشرية. ستتعامل هذه الوظيفة مع المشاكل والحالات غير الروتينية من خلال تحديد النهج أو الإجراء الواجب اتخاذه وتفسير الإرشادات والإجراءات والسياسات والممارسات.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u> <br><p>العمل مع عمليات الموارد البشرية وHRIS لتحديد طرق تقليل الأخطاء في إدخال البيانات والمساعدة في تنفيذ عمليات/أنظمة محسنة.</p><br> <p>التعاون مع أصحاب المصلحة الآخرين في أنظمة الموارد البشرية لتبسيط العملية وتقديم حلول تقنية لزيادة سلامة البيانات وكفاءة العمليات.</p><br> <p>يجمع ويرشح متطلبات العمل، يؤدي تحليل الفجوة، يصمم الاتصالات والتدريب، يحضر وينفذ اختبارات النظام لضمان توافق متطلبات العمل.</p><br> <p>يوفر مدخلات لتصميم وصيانة إعدادات النظام والمواصفات، ويتعاون مع الفرق الوظيفية والتقنية المؤسسية لمراجعة الأبحاث والتحديثات والتوصية بإصلاحات لنُظم الموارد البشرية.</p><br> <p>يوصي ويؤسس عمليات وإجراءات فعالة داخلياً لضمان التعامل الصحيح مع معاملات الموارد البشرية، ويوثق ضمن الإرشادات المعتمدة من الأقسام</p><br> <p>يضمن دقة وسلامة كل البيانات المدخلة، يحافظ على البيانات في أنظمة HRIS وقواعد البيانات ويتأكد من توفر المعلومات في الوقت المناسب</p><br> <p>يجري تحليل البيانات لبيانات الموارد البشرية مثل التعويضات والتصنيف والتوظيف والعلاقات الوظيفية و/أو بيانات المزايا كما هو محدد</p><br> <p>يُجري استكشاف مشكلات النظام وتقديم الدعم الفني للمستخدمين النهائيين</p><br> <p>يوفر خبرة المحتوى لتنفيذات الأنظمة الجديدة والترقيات. يعمل كجهة اتصال رئيسية مع منظمات خارجية أو وظائف للرد على الأسئلة التقنية حول بيانات الموارد البشرية.</p><br> <p>يوفر دعم النظام اليومي بما في ذلك استكشاف أخطاء البيانات والأنظمة، والتوصية بالحلول وتنفيذ التحسينات والإصلاحات في الأنظمة وفق إرشادات تغيير التحكم</p><br> <p>يدير سلامة البيانات واختبار النظام وكتابة التقارير وفرص تحسين العملية</p><br> <p>يوفر ملاحظات حول طرق تحسين استخدام نظام HRIS لتحسين تدفق البيانات</p><br> <p>يDevelop ويُحافظ على عمليات عمل معيارية، أدلة المستخدم وغيرها من الوثائق</p><br> <p>يحافظ على التكوين الصحيح في أنظمة الموارد البشرية، بما في ذلك قواعد العمل ووتيرة سير العمل</p><br> <p>يحافظ على معايير المنظمة بالالتزام بسياسات الشركة والتشاور مع متخصصي تكنولوجيا المعلومات بمستوى عالي من النزاهة.</p><br> <p>حفظ أمان أنظمة الموارد البشرية لكلاً من مستخدمي الموارد البشرية الداخلية والقسمية.</p><br> <p>يتتبع ويحدث سجل الأمن، يستجوب طلبات الأمان لمدى ملاءمتها</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة واسعة في SuccessFactors Employee Central و LMS و RCM و Onboarding 1.0 و Offboarding 1.0 والتخطيط للوراثة والتطوير المهني.</p><br> <p>يجب أن يمتلك مهارات Excel متقدمة وتحليل إحصائي.</p><br> <p>معرفة عملية بتنفيذات الأنظمة ومشاريع ترحيل البيانات مرغوبة.</p><br> <p>معرفة عملية بواجهات تكامل الأنظمة (APIs) مطلوبة.</p><br> <p>معرفة عملية بـ Power BI أو أدوات تصور بيانات أخرى مرغوبة.</p><br> <p>الخبرة في بيئة الموارد البشرية مرغوبة.</p><br> <p>المعرفة بنظام ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة وظيفية ذات صلة، سنتان (2) في GCC ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>عمليات الموارد البشرية L3<br>تكامل رقمي L3<br>تحليلات البيانات L3<br>المرونة<br>SAP ERP الموارد البشرية L3<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>استشارات أنظمة الموارد البشرية L3<br>المرونة<br>الجودة<br>القيادة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p><span><span><span><span>كبير موظفي العلاقات مع المرضى والضيوف مسؤول عن قيادة تقديم خدمة عملاء استثنائية ورعاية متركزة على المريض من خلال العمل كحلقة الوصل الأساسية بين المرضى والعائلات والضيوف والمنشأة الصحية. تضمن هذه Rolle تجربة إيجابية لجميع الزوار من خلال إدارة الاستفسارات ومعالجة المخاوف وحل الشكاوى وتشجيع بيئة ترحيبية. كعضو كبير في الفريق، يدعم هذا الدور أيضًا تدريب وتوجيه الموظفينjunior ويساعد في تنفيذ مبادرات رضا المرضى وتميز الخدمة.</span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>يعمل كنقطة اتصال أساسية للمرضى والعائلات والزوار الباحثين عن معلومات أو مساعدة أو دعم.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>يساعد المرضى طوال رحلة رعايتهم، بما في ذلك التسجيل، والاعتماد، والتفريغ، وخدمات المتابعة.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>يوفر تواصلًا واضحًا ومتأثرًا عاطفيًا فيما يخص خدمات المستشفى والجداول والإجراءات.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>يسهل الوصول إلى الخدمات والمرافق غير السريرية، مثل المواقف، والمترجمين، والإقامة، والنقل.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>يتعامل مع شكاوى وازدياد المرضى والزوار بشكل مهني وبسرية، مع ضمان الحل في الوقت المناسب.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>يرفع القضايا غير المحلولة أو المعقدة إلى القسم أو المدير المناسب حسب الحاجة.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>يوفر توجيهًا يوميًا، وتوجيهًا، ودعمًا لموظفي علاقات المرضى juniors.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>يساعد مدير القسم في تنسيق جداول الفريق، والتوجيهات، وتقييم الأداء.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>يشارك في التعريف والتدريب للموظفين الجدد لضمان الاتساق في تقديم الخدمة.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>يدعم تنفيذ برامج التميز في الخدمة ومبادرات تكريم الموظفين.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>يجمع ويحلل بيانات رضا المرضى والتعليقات لتحديد مجالات التحسين.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>يدعم مبادرات المستشفى على مستوى واسع لتحسين تجربة المريض وتعزيز ثقافة التعاطف والاحترام والرحمة.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span><span><span><span><span>يتعاون مع التمريض والإداريين والقطاعات السريرية لمعالجة تحديات الخدمة النظامية.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span>يشارك في جولات المستشفى وزيارات المرضى لتقييم الاحتياجات بشكل استباقي وجمع الملاحظات.</span></span></p><br> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات العمل</b></u> <br><p><span><span><span><span><span><span>مهارات تواصل وتعامل عاليين مع الآخرين، والقدرة على التفاعل بفعالية مع أشخاص من خلفيات متنوعة.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>إثبات قدرات في حل النزاعات وحل المشكلات.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي، والتعاطف، والحس الثقافي.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>مظهر وسلوك مهنيان مناسبان للمسؤوليات التي تتعلق بالمرضى.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>إتقان في مجموعة Microsoft Office وأنظمة معلومات المستشفى (HIS).</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>القدرة على التعامل مع معلومات سرية بحذر ونزاهة.</span></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span><span>إدارة الوقت والتنظيم بشكل ممتاز.</span></span></span></span></span></span></p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p><span><span>خبرة لا تقل عن 4–6 سنوات في دور خدمة العملاء أو العلاقات مع المرضى ضمن بيئة الرعاية الصحية.</span></span></p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>حل النزاعات L2<br>تشغيل وتحسين سير العمل الصحي L2<br>القيادة<br>التواصل والتعليم للمرضى L2<br>إدارة تجربة المريض L2<br>الجودة<br>ضمان الجودة والامتثال L2<br>المرونة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الضيافة أو التواصل<br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي: أخصائي التحصيل نوع الوظيفة: دوام كامل، عن بُعد ساعات العمل: الولايات المتحدة&zwnj; الأمريكية ساعات العمل عن العمل حول الدور نحن نوظف أخصائي تحصيل يركز على النتائج ليستلم ملكية الحسابات المتأخرة ويقود استرداد المدفوعات بشكل منتظم.<br> هذا دور عالي الكثافة يعتمد على المكالمات الخارجية حيث ستتحمّل مسؤولية التفاعل مع العملاء، حل الرصيد المستحق، وحماية إيرادات الشركة.<br> ستلعب دورًا رئيسيًا في الحفاظ على التدفق النقدي من خلال التأكد من المتابعة في الوقت المناسب وحلول الدفع.<br> تتطلب هذه الوظيفة شخصًا واثقًا أثناء المكالمات، مثابرًا في المتابعات، ومريحًا عند إجراء 100+ مكالمة خارجية يوميًا.<br> ما ستلقيه مسؤوليتك: تحصيلات والتحصيل الدفع: إجراء 100+ مكالمة خارجية يوميًا مع العملاء ذوي الفواتير المتأخرة متابعة منتظمة عبر المكالمات والبريد الإلكتروني حتى حل الدفع التنقل عبر حراس الباب والوصول إلى صانعي القرار المسؤولين عن المدفوعات التعامل مع الاعتراضات وتوجيه المحادثات نحو الالتزامات بالدفع مشاكل الفوترة وحل القضايا: التحقيق في الت discrepancies الفواتير و مخاوف العملاء تحديد الأسباب الجذرية للتأخير والعمل نحو الحل التنسيق داخليًا لحل القضايا التي تؤثر على المدفوعات إدارة CRM والتوثيق: الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع المكالمات والمتابعات والنتائج في CRM (Salesforce أو ما شابه) تتبع تفاعلات العملاء والتزامات الدفع والخطوات التالية ضمان عدم ترك أي حساب دون متابعة أو تهميش التواصل مع العملاء: التواصل بوضوح وبناءة مع العملاء تقديم تحديثات حول حالة الدفع وحل القضايا الحفاظ على توازن بين الحزم والمهنية في محادثات التحصيل تحسين العمليات والتقارير: تحديد المشكلات المتكررة التي تؤثر على التحصيل مشاركة الرؤى لتحسين العمليات ومعدلات الاسترداد الحفاظ على الاتساق في النشاط اليومي والتقارير المتطلبات والخبرات الأساسية (غير قابلة للتفاوض): خبرة مثبتة في التحصيل أو الحسابات المستلمة أو أدوار المكالمات الخارجية ذات الحجم العالي الراحة في إجراء 100+ مكالمة خارجية يوميًا بانتظام مهارات قوية في تع handling الاعتراضات والتفاوض تجربة استخدام أدوات CRM (Salesforce أو ما شابه) مهارات تواصل شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية عالية الدقة والتوثيق القدرة على إدارة عدة حسابات ومتابعات في وقت واحد ما يجعل منك مناسبًا بقوة: أنت مثابر وتتابع حتى الوصول للحل أنت واثق من التعامل مع محادثات صعبة أنت تزدهر في بيئة مدفوعة بالهدف ونشاط عالي تتحمل مسؤولية أدائك ونتائجك مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): حجم المكالمات اليومية (100+ مكالمات/يوم) عدد المدفوعات التي تم جمعها/الحسابات المحلولة الاتساق في المتابعة وزمن الاستجابة دقة تحديثات و توثيق CRM انخفاض الحسابات المدينة عملية المقابلة: مكالمة اختيار أولية مقابلة توظيف من قبل موظف التوظيف المقابلة النهائية العرض والتوجيه #LI-AG1</span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>الوصف الوظيفي</b>نظرة عامة<p>المفتش المعماري مسؤول عن الإشراف والتأكد من تنفيذ جميع الأعمال المعمارية والتجهيزات وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير جودة المشروع ومتطلبات السلطة المختصة. يتضمن الدور التنسيق الوثيق مع فرق متعددة التخصصات لضمان تشطيبات عالية الجودة وتركيب صحيح وإتمام الأعمال المعمارية في التوقيت المحدد بما يتماشى مع أهداف المشروع.</p><br>دورك<ul><li>فحص الأعمال المعمارية والتشطيبات بما في ذلك الحواجز والأسقف والأرضيات المرتفعة والأبواب والعناصر المقاومة للحريق والعزل المائي وواجهات التفاعل.</li><li>التأكد من التزام الأعمال بالرسومات المعتمدة وبيانات الطريقة والمواصفات ومعايير الجودة.</li><li>مراجعة والرد على WIRs وMIRs وRFIs ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>مراقبة الحرفية وجودة التشطيب وممارسات التركيب في الموقع.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة الميكانيكية والكهربائية والمدنية والسلامة الحياتية لحل مسائل التفاعل.</li><li>دعم تفتيشات إيقاف الحريق وتنسيق الدخول والأنشطة الخاصة بالتجهيز والتفريغ.</li><li>الحفاظ على تقارير التفتيش وقوائم العيوب والسجلات التصويرية ووثائق الإغلاق.</li><li>المساعدة في إجراء التثبيط وإعداد قائمة العيوب والتحقق من تصحيحها.</li><li>المشاركة في الاختبار وجاهزية التشغيل وفحص التسليم النهائي.</li><li>تصعيد مخاوف الجودة والسلامة والتفاعل إلى المهندسين الكبار وإدارة المشروع.</li></ul>عنك<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في التفتيش المعماري أو التجهيز أو أعمال التشطيب.</li><li>يفضل الخبرة في مشاريع مراكز البيانات أو المشاريع الحرجة.</li><li>المألوف بعمليات QA/QC وتدفقات WIR/MIR وإجراءات التفتيش.</li><li>معرفة بأنظمة الحماية من الحريق والتشطيبات ومواد البناء.</li><li>يفضل الحصول على شهادة UPDA (الدرجة A ميزة).</li><li>مهارات قوية في التنسيق والتوثيق.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li>راتب معفى من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام مكافأة الشركة.</li><li>برنامج مكافأة نقدية اختياري.</li><li>مساهمة في الرحلات السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتعرف على تأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية وهندسة نووية من الطراز العالمي. نربط الناس والبيانات والتقنية لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>عادي<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, نسعى لتوظيف أشخاص ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تُميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدفوعة من قِبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة. <br> في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك来自 اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><u><span>عن الموقع:</span></u></p><br><br>منتجع على الواجهة البحرية في قلب عاصمة قطر؛ استمتعوا بفندق Four Seasons Hotel Doha الجديد كلياً، المعاد تصورها بعظمة عصرية وبريق أشعة الشمس وإطلالات على البحر. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم واللابيّات النابضة بالحياة، تم تحويل ملاذنا الحضري على الواجهة البحرية إلى وجهة حيوية، مع البقاء وفيين بجذورنا القطرية. افتتح هذا الملاذ الحضري الرائع على الواجهة البحرية في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 منزل بنظام townhouses غير علامة تجارية، وعمليات طعام وشراب كبيرة مع 10 أماكن مدهشة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، وحفلات/تموين خارجي، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز للياقة البدنية، ومركز سبا ورفاهية يقدم لضيوفه مرافق معالجة مائية واسعة بما في ذلك غرفة ثلج وغرفة معالجة بالألوان وغرفة بخار وحوض معالجة مائي. أكمل الفندق renovation جميلة في 2019 وأعيد افتتاحه في مارس 2020.<br><br><p><u><span>فريقنا:</span></u></p><br><br><br><p><span>فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نحن</span><span>نُظهر</span><span>معتقداتنا في الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعض</span><span>و</span><span>من خلال</span><span>المثال</span><span>،</span><span>نضع لأنفسنا وللآخرين القيم التي نريد أن يعاملنا بها الآخرون.</span><span> في جميع تعاملاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا،</span><span> نسعى أن نتعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا.</span><span> فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة والشغف.</span> </span></p><br><br><br><br><p><u><span>وصف الوظيفة:</span></u></p><br><br><ul><li><p><span>تقديم تجارب ضيوف استثنائية من خلال التنسيق مع أقسام مختلفة وتقديم ضيافة مخصصة طوال رحلة الضيف.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>الترحيب، والتعرّف، ومساعدة الضيوف أثناء الوصول والمغادرة، مع ضمان تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة بسلاسة وفق معايير العلامة التجارية.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>التعامل مع طلبات الضيوف واستفساراتهم وشكاواهم ومتطلباتهم الخاصة بمهنية، مع ضمان الحل الفوري ومستويات عالية من رضا الضيوف.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>إعداد ومراجعة وصولات اليومية، وسائل الترحيب، وتوزيع الغرف وترتيبات التعرّف على الضيوف لضمان تجارب ضيوف سلسة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>الحفاظ على تواصل فعال وعلاقات عمل إيجابية مع الزملاء عبر جميع الأقسام مع الالتزام بسياسات الشركة ومعاييرها وإجراءاتها.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>إدارة مسؤوليات الكاشير، بما في ذلك التعامل مع النقد وتبادل العملة الأجنبية، وموازنة البنوك المعينة، ومصالحة المعاملات بدقة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>تعظيم إيرادات الفندق من خلال فرص البيع الأعلى، وتفاعل الضيوف، والترويج لمرافق الفندق وخدماته وأنشطته مع جمع ملاحظات الضيوف بشكل نشط من اجل التحسين المستمر</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><br><p><u><span>المؤهلات والمهارات المفضلة</span></u></p><br><br><ul><li><p><span>حامل شهادة، ويفضل في إدارة الفنادق والمطاعم</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>سنتان إلى أربع سنوات من الخبرة كموظف علاقات ضيوف</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>إجادة ممتازة للإنجليزية، العربية تعتبر ميزة</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><u><span>ما نقدمـه:</span></u></p><br><br><br><p><span>فرص لبناء مسار وظيفي ناجح بإمكانات عالمية</span></p><br><br><p><span>ثقافة قوية فريدة - تنوع من 50 جنسية مختلفة</span></p><br><br><p><span>سكن عالي الجودة ومجهز بشكل جيد</span></p><br><br><p><span>فرص تدريب وتطوير ممتازة</span></p><br><br><p><span>برامج تعرف الموظفين على قيمهم</span></p><br><br><p><span>إقامات مجانية في فنادق FS حول العالم</span></p><br><br><p><span>تذاكر إجازة منزلية مدفوعة سنوياً</span></p><br><br><p><span>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</span></p><br><br><p><span>نقل مجاني للعمل</span></p><br><br><p><span>تأمين طبي</span></p><br><br><br><p><u><span>إذن العمل:</span></u></p><br><br><br><p><span>سيقوم الفندق بطلب إذن العمل للمرشح الناجح.</span></p><br><br><br><p><u><span>اعرف المزيد عن التوظيف في Four Seasons:</span></u></p><br><br><br><p><span>يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن التوظيف في Four Seasons من خلال القنوات التالية:</span></span></p><br><br><p><span>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs</span></p><br><br><p><span>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</span></p><br><br><p><span>http://jobs.fourseasons.com</span></p><br><br><p><u><span>https://twitter.com/FourSeasonsJobs</span></u></p><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصيروا أفضل، ليحفزوا أنفسهم إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا كما نتمنى أن يُعاملنا الآخرون بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال الالتزام بالترف وبقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><u><span>عن الموقع:</span></u></p><br><br>منتجع seaside في قلب عاصمة قطر؛ اختبر فندق Four Seasons Doha الجديد كلياً، مع إعادة تصور بعظمة عصرية وبسحر الضوء وواجهات بحرية. من اللوبي الأنيق إلى المطاعم والصالونات النابضة بالحيوية، تحولت ملاذنا الحضري على الواجهة البحرية إلى وجهة نابضة بالحياة، مع البقاء وفياً لجذورنا القطرية. افتتح هذا الملاذ الحضري الرائع على الواجهة البحرية في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، وهو يضم 237 غرفة و20 فيلا تاونهاوس غير ماركة، وعمليات كبيرة للأطعمة والمشروبات مع 10 مواقع جميلة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، ومناسبات/تموين خارجي هائل، وخمس مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا وعافية يوفر لضيوفه مرافق hydrotherapy واسعة بما في ذلك غرفة ثلج، وغرفة علاج بالألوان، وغرفة بخار ومسبح hydrotherapy. أكمل الفندق تجديداً جميلاً في 2019 وأعيد فتحه في مارس 2020.<br><br><p><u><span>فريقنا:</span></u></p><br><br><br><p><span>فريقنا هو أعظم أصولنا والأهم لنجاحنا. نحن</span><span>نعمل على</span><span>إظهار</span><span>معتقداتنا في طريقة تعاملنا مع بعضنا البعض ومن المثال الذي نضعه لبعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا في الأعمال ووالزملاء،</span><span> نسعى</span><span>للإقدام على التعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، والخدمة الممتازة، وشغف</span><span>.«</span></span></p><br><br><br><p><u><span>من نبحث عنهم:&nbsp;</span></u></p><br><br><br><p><span>نبحث عن موظفين يشتركون في قاعدة ذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بأن يعاملوا الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. نبحث عن أفراد يشتركون بشغف للتميز ويغذون هذا الحماس في كل ما يفعلونه.</span></p><br><br><br><p><u><span>وصف الوظيفة:</span></u></p><br><br><ul><li><p><span>المساعد الخادم هو عضو أساسي في فريق الغذاء والشراب م dedicated لتوفير جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>يقوم مساعد الخادم بمساعدة خادم الطعام في توفير تجربة طعام ممتعة وخدمة خبيرة وفق معايير Four Seasons للجودة والاحترافية والود</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>المساعد الخادم ينظف الطاولات ويعيد ترتيبها بشكل أنيق وسريع ومتكامل وفق المواصفات</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>القدرة على العمل الليالي الأسبوعية والعطلات</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><u><span>المهارات والمؤهلات المفضلة</span></u></p><br><br><br><ul><li><p><span>يتطلب هذا المنصب متقدم knowledge عام عن الطعام. يجب أن يمتلك المرشحون عروضاً شخصية وتواصل جيد.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>القدرة على أداء هذا المنصب وفق معايير Four Seasons أمر مطلوب. بالإضافة إلى تنظيف الطاولات بشكل خفي، يقوم مساعد الخادم بالأعمال الجانبية، ويلمع الفضيات، ويعيد تعبئة حاويات التوابل والفُرش.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>المرشح المثالي سيكون لديه شخصية اجتماعية ونهج يمكن الاعتماد عليه لأي مهمة!</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>يتطلب القراءة والكتابة والمهارة الشفوية باللغة الإنجليزية.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>درجة وشهادة في إدارة الفنادق</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><br><p><u><span>عروضنا:</span></u></p><br><br><br><ul><li><p><span>فرص لبناء مسار وظيفي ناجح بإمكانات عالمية</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>ثقافة فريدة وقوية - تنوع 50 جنسية مختلفة</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>إقامة سكنية عالية الجودة، مجهزة جيداً</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>فرص تدريب وتطوير ممتازة</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>برامج تقدير الموظفين</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>النقل مجاناً إلى العمل</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span>تغطية طبية</span></p><br><br></li></ul><br><br><p><u><span>تصريح العمل:</span></u></p><br><br><br><p><span>سيقوم الفندق بتقديم طلب لتصريح العمل للمرشح الناجح.</span></span></p><br><br><br><p><u><span>تعرف على المزيد عن التوظيف مع Four</span><span> Seasons:</span></u></p><br><br><br><p><span>يمكنك أيضاً معرفة المزيد عن التوظيف مع Four Seasons عبر القنوات التالية:</span></p><br><br><p><span>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs</span></p><br><br><p><span>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</span></p><br><br><p><span>http://jobs.fourseasons.com</span></p><br><br><p><u><span>https://twitter.com/FourSeasonsJobs</span></u></p><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>نحن نبحث عن مُفتِّش موقع مؤهل وذو خبرة (مدني) للإشراف وفحص أعمال المدنية والتشطيب، مع ضمان الالتزام بمواصفات المشروع، معايير الجودة، ومتطلبات العميل. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة في مشاريع النفط الشمالي ومشروعات واسعة النطاق في قطر، مع القدرة على التنسيق بفاعلية مع المقاولين والاستشاريين وفرق المشروع.<br></span></span></p><br><span><span>المسؤوليات الأساسية:</span></span><ul><li><span><span>فحص أعمال المدنية والتشطيب لضمان الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات والمعايير المشروع.</span></span></li><li><span><span>مراقبة أنشطة البناء والتحقق من أن العمل مُنفذ وفقاً لمتطلبات الجودة والسلامة والعقد.</span></span></li><li><span><span>إجراء عمليات التفتيش الميدانية، وتحديد عدم المطابقة، والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع المقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة بالمشروع لحل القضايا الفنية وقضايا الموقع.</span></span></li><li><span><span>مراجعة بيانات الطريقة، وعروض المواد، وطلبات التفتيش.</span></span></li><li><span><span>إعداد تقارير التفتيش اليومية، والملاحظات الميدانية، والوثائق المتعلقة بالجودة.</span></span></li><li><span><span>التأكد من الامتثال لمعايير النفط الشمالي، ومتطلبات العميل، والأنظمة القطرية ذات الصلة.</span></span></li><li><span><span>دعم أنشطة تسليم المشروع والتحقق من إكمال بنود قائمة النواقص.</span></span></li><li><span><span>حضور اجتماعات الموقع وتقديم المدخلات الفنية حول تقدم الأعمال وقضايا الجودة.</span></span><br></li></ul><br><br><br><br><br><br><br><br><br><span>المتطلبات</span><p><b><span><span>المتطلبات</span></span></b></p><br><ul><li><span><span>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.<br></span></span></li><li><span><span>لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في قطر كمفتش موقع أو في دور مشابه.<br></span></span></li><li><span><span>خبرة إلزامية في مشاريع النفط الشمالي وأعمال التشطيب في مشاريع واسعة النطاق في قطر و/أو مع منظمات متعددة الوطنية.<br></span></span></li><li><span><span>معرفة قوية بأساليب البناء المدني، ومراقبة الجودة، وإجراءات التفتيش.<br></span></span></li><li><span><span>الإلمام بمعايير البناء القطرية، والرموز، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).<br></span></span></li><li><span><span>مهارات تواصل وتنسيق وعلاقات شخصية ممتازة.<br></span></span></li><li><span><span>إتقان إعداد تقارير التفتيش والوثائق الفنية.<br></span></span></li></ul><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقع هذا الدور تحت إدارة برنامج الدخان، وهو مسؤول عن جميع أنشطة المشتريات ونتائجها. يعمل غالباً من موقع الدخان، يجب أن يضمن مهندس المشتريات تلبية متطلبات الدخان، ومن خلال مدير برنامج الدخان سيضمن إعلام الأطراف المعنية وتحديثهم بجميع أنشطة المشتريات. في نهاية المطاف، سيكون الدور مسؤولاً عن دفع التنفيذ في الوقت المناسب لمتطلبات الشراء في الموقع مع دعم مكتب قطر الفرعي للمشتريات لتطوير حلول توصيل واستراتيجيات تعزز خدمة الشراء ذات القيمة المضافة. بالإضافة إلى ذلك، يجب على مهندس المشتريات أن يكون مبادراً في التواصل مع مديري أقسام الدخان وقادة الفرق لفهم المتطلبات الحالية والناشئة وتقديم حلول أو بدائل عند حدوث مشاكل. بينما يكون مسؤولاً أمام مدير برنامج الدخان على أساس يومي، سيُقدم مهندس المشتريات تقنياً إلى موظف المشتريات بمكتب فرع قطر وسيكون مسؤولاً أمامه. ونتيجة لذلك، سيضمن الدور أن يكون موظف المشتريات بمكتب فرع قطر مطلعاً على جميع الأنشطة الجارية والمستقبلية، والدروس المستفادة، وتزويده بأي قضايا أو مخاوف تتطلب التصعيد.</p><p>المسؤوليات الأساسية لمهندس مشتريات الدخان تشمل:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطة مشتريات مخصصة للدخان، مع ضمان الالتزام بحوكمة وظيفة المشتريات لدى BAE Systems.</li><li>بالالتزام مع موظف مكتب فرع قطر للمشتريات، التواصل مع وظيفة المشتريات في BAE Systems لضمان بقاء الأطراف المعنية مطلعة ومحدثة بشأن الأنشطة الفنية.</li><li>كونه نقطة اتصال المشتريات لجميع FSRs الموجودة على القاعدة، وإدارة وقياس الأداء التعاقدي اليومي لـ FSRs وفقاً لإطارهم التجاري المعني.</li><li>تقديم تقارير إدارة شهرية عن أداء FSR للأشخاص المعنيين في المشتريات الذين يتحملون مسؤولية الموردين المعنيين.</li><li>تقديم تحليل قيمة مقابل المال لأداء FSR مقارنة بإطارهم التعاقدي، مع اقتراح طرق إضافية للكفاءة/توفير التكاليف في مفاوضات العقود المستقبلية.</li><li>الاستمرار في التواصل مع جميع الأطراف المعنية لتحديد وإدارة متطلبات الدخان بشكل مستمر.</li><li>تطوير معرفة بأسواق الموردين المحليين لإبلاغ القدرة على تلبية المتطلبات.</li><li>إجراء مناقصات لضمان استخدام أنسب الموردين مع تطبيق استراتيجيات توفير التكاليف لتحقيق أهداف تكلفة المشروع للبنود عالية القيمة.</li><li>التعاون بفعالية مع جميع أصحاب المتطلبات لضمان إشراك المورد المناسب وفهم ومتطلبات المستخدم النهائي بشكل كامل والتواصل بها.</li><li>إعلام الأطراف المعنية بشكل منتظم بمواعيد التسليم لإدارة توقعات المستخدم النهائي.</li><li>التواصل مع مديري أقسام الدخان لضمان الفهم المتبادل وإدارة دفتر الطلبات على اليابسة والتزامات ونماذج الإنفاق</li><li>إقامة علاقات موثوقة وثيقة مع الموردين لمتطلبات حالية ومستقبلية محتملة عبر برنامج قطر.</li><li>التأكد من أن موظف مكتب فرع قطر للمشتريات يحصل على تحديثات منتظمة حول أنشطة الموردين والدروس المستفادة لتطبيقها عبر برنامج قطر</li><li>وفقاً لتوجيهات وظيفة المشتريات والعمليات، رفع جميع الوثائق ذات الصلة بعمليات ودواعي طلبات الدخان.</li><li>التفاعل مع أصحاب الدخوخ لدفع اكتمال وثائق أمر الشراء في الوقت المحدد وفق المتطلبات.</li><li>إعداد والاتفاق على الوثائق المشتريات المناسبة التي تسهّل تنفيذ العقد بنجاح مع أي موردين قطريين (مثلاً DMFs، أوامر الشراء، خطط الدفع، COAs، ومعاملات الفواتير).</li><li>العمل عن كثب مع الأطراف المعنية ضمن مكتب فرع قطر لضمان معالجة جميع فواتير الموردين ودفعها في الوقت المناسب، مثل مدير المالية.</li><li>إدارة كل زيارات الموردين إلى الدخان، مع مراعاة القوانين واللوائح في مطار عسكري نشط.</li><li>تنفيذ حل يمكن ضبطه لمشاريع turnkey، حلول قابلة للتكرار.</li><li>تقديم وثائق شاملة شهرياً لإطلاع جميع موظفي المملكة المتحدة ومكتب فرع قطر والدخان على أنشطة المشتريات.</li><li>إقامة علاقات عمل وثيقة مع وظائف الشؤون القانونية والرقابة على التصدير لضمان أن جميع أنشطة المشتريات على اليابسة قانونية ومتوافقة.</li><li>التأكد من أن أي موردين قطريين جدد يخضعون لعملية العناية الواجبة بالكامل قبل البدء في التعامل.</li><li>التواجد مع الموردين والبائعين في مواقعهم للمساعدة في توضيح فهم المتطلبات، مثل إنتاج وجمع عينات للمناقشات المستقبلية وتقديم التغذية الراجعة.</li><li>سيكون مهندس المشتريات غالباً نقطة اتصال الموردين الوحيدة مع BAE Systems، وبالتالي من المتوقع أن يتصرف بشكل مهني في جميع الأوقات، مع إظهار سلوك BAE Systems أثناء تمثيل المؤسسة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مؤهل، أو يعمل نحو MCIPs المستوى 5.</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في دور مهندس مشتريات أو ما شابه.</li><li>خبرة في العمل في الشرق الأوسط.</li><li>معرفة بالقوانين والأنظمة المعمول بها في كل من المملكة المتحدة وقطر.</li><li>مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على تعزيز التغيير والتواصل بفعالية مع مجموعة واسعة من الأطراف المعنية.</li><li>مهارات تنظيمية وتحفيزية قوية.</li><li>القدرة على التواصل مع الموردين والبائعين من ثقافات مختلفة بلباقة ودبلوماسية.</li><li>قدرة مثبتة في حل القضايا المعقدة مع إدارة توقعات المستخدم النهائي.</li><li>القدرة على الاستجابة بسرعة وبإيجابية للتغيير.</li><li>متمكن من استخدام تقنيات المعلومات وجداول البيانات ومعالجات الكلمات وإدارة قواعد البيانات.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على تنسيق أولويات متعددة في بيئة تشغيل ديناميكية، والعمل باستقلالية عالية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية (على الأقل IELTS 7.0/CEFR C1 لغير الناطقين بها).</li><li>رخصة قيادة قطرية سارية.</li><li>مرغوب فيه: خبرة العمل مع عميل عسكري أو في بيئة عسكرية.</li><li>القدرة على التحدث بلغات مُستخدمة في قطر مثل الهندية والتاغالوغية والنيبالية أو العربية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهام والمسؤوليات الفورية لمدير حسابات المبيعات: قيادة مبادرات المبيعات، إغلاق الصفقات والتأكد من تلبية جميع متطلبات العملاء. توفير المعرفة اللازمة بالمنتج والخبرة الفنية بما يسهم في نجاح المبيعات. نشر استراتيجية الدخول إلى السوق من خلال تحديد موضع المنتج، العملاء المستهدفين والصناعات. تقديم مقترحات حول احتياجات العملاء المحتملة. عرض عروض الأسعار واقتراح الحلول حسب احتياجات العملاء. الكشف عن احتياجات العملاء المحتملة لبيع الحلول. مساعدة فريق المبيعات عبر المكالمات والعروض عبر الويب للحفاظ على موضع المنتج واستراتيجياته. التعامل مع معرفة عميقة بالمنتجات والتقنيات والمنافسين وظروف السوق. إدارة المعرفة التنافسية للصناعات للاستفادة من دورة المبيعات. المحافظة على كامل دورة حياة عملية البيع من الاستكشاف حتى الإغلاق. العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق لتحقيق أهداف المبيعات. إدارة التوقعات / خط الأنابيب وعكس وضعاً حقيقياً بموعد نهائي محدد بالبيانات. إجراء تحليل التكلفة والفائدة واحتياجات العملاء الحاليين/المحتملين لتلبية متطلباتهم. إنشاء وتطوير والحفاظ على علاقات تجارية ومواد العلاقات الإيجابية مع العملاء. تحديد العملاء المحتملين عبر الاتصال البارد، الأدلة التجارية، متابعة العملاء الحاليين، المشاركة في المنظمات والنوادي، حضور المعارض والندوات…إلخ. تسريع حل مشاكل وشكاوى العملاء لتعظيم الرضا. تنسيق الجهود البيعية مع أعضاء الفريق وباقي الأقسام. تحليل إمكانات الإقليم/السوق، تتبع المبيعات وتقارير الحالة. تزويد الإدارة بتقارير عن احتياجات العملاء، المشكلات، الاهتمامات، الأنشطة التنافسية وإمكانيات منتجات وخدمات جديدة. البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات واتجاهات الترويج. التحسين المستمر من خلال التغذية الراجعة. الحفاظ على سجلات العملاء باستخدام الأنظمة الآلية. المساهمة في التخطيط وتنفيذ بناء القدرات للموظفين. </p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>مهارات مدير حسابات المبيعات: درجة متوسطة أو عليا في أي من التخصصات المرتبطة مثل تكنولوجيا المعلومات، الحوسبة، البرمجة وهندسة البرمجيات. الإلمام بممارسات إدارة علاقات الأعمال (BRM) وإدارة علاقات العملاء (CRM) مع القدرة على بناء علاقات عمل مهنية إنتاجية. ستُؤخذ الخبرة العملية في مجال ذي صلة مباشرة بعين الاعتبار بدلاً من الدرجة العلمية. الحد الأدنى خمس سنوات من الخبرة مع سجل حافل في بيع حلول البرمجيات في مصر. دافع عالي وهدف واضح مع سجل مثبت في المبيعات. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مع مهارات صياغة قوية. القدرة على تقديم العروض شفهيًا وكتابة تقارير وتوجيهات واضحة بالإنجليزية والعربية. مهارة في حزمة MS Office، بما في ذلك Word وExcel وOutlook وPowerPoint والإنترنت. البحث وتطبيق المعرفة وأفضل الممارسات. المهارات الأساسية: القدرة على البدء وإدامة وتعميق العلاقات مع العملاء الرئيسيين. مهارات تواصل شخصية جيدة والقدرة على العمل بسلاسة في بيئة متعددة الثقافات مع تعزيز روح العمل الجماعي. القدرة على التواصل بحساسية وفعالية عبر مختلف الأطراف. معدل تحمل عالي للعمل تحت الضغط والتعامل مع ثقافات متعددة ومواقف توتر. قدرة قوية على تحليل البيانات وتحديد الثغرات وتقديم التوصيات. يتطلب المنصب المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض والتغيير. القدرة على التواصل والديناميكية/المهارة في الحصول على المعلومات من الموظفين و/أو العملاء المحتملين حسب الحاجة لإتمام الواجبات. أظهرت قوة في علاقات العملاء؛ دبلوماسية وقادرة على إدارة النزاعات وتحريك المجموعات نحو التوافق. القدرة المثبتة على نقل المعرفة والمهارات بشكل رسمي وغير رسمي إلى جماهير متنوعة. الصبر والتفاني في تعزيز منظمات العملاء والعمل مع العملاء بروح شراكة حقيقية.</p><p></p></section>

المسوؤليات الرئيسية: الوثائق الفنية: اكتب وتحقق وتصدق على الوثائق الرقمية وإجراءات التشغيل القياسية وفقاً لسياسات المشروع والشركة باستخدام أدوات التحرير المهنية. إدارة نظام إدارة المحتوى لضمان وجود مصدر واحد للمعلومات الدقيقة متاح رقمياً لجميع موظفي الصيانة. تكامل النظام: استخدم أنظمة مثل SAP وCormap وShare Point وغيرها لاست source المعلومات وتكوين نظام الوثائق لإنتاج الموافقات والتوزيع والنشر بشكل أمثل. السلامة والصحة والبيئة (HSE): مساعدة مدير البرنامج في تنفيذ أنظمة تحمي وتتحكم ضمن مجال مسؤوليتك. فهم وتنفيذ والالتزام بسياسات HSQE الخاصة بالشركة والمشاركة الكاملة في أجندة السلامة السلوكية. الامتثال: ضمان تحديث جميع البيانات والمعلومات ضمن نظام الوثائق المحلي والموافقة عليها وفق الإجراءات المحلية وسياسات الامتثال للشركة ونهج التقارير. الاتصال الهندسي: العمل عن كثب مع مهندسي الصيانة والمديرين الفنيين وخدمات الهندسة لتسهيل الموافقات الناجحة وفي الوقت المحدد. التحسين المستمر والجودة: تطوير عمليات القسم باستمرار وإدارة العلاقات مع الموردين الداخليين والخارجيين لوضع الشركة كقائد صناعي في سلامة صيانة القطارات. المتطلبات: خبرة في أنظمة إدارة الصيانة الرقمية. خبرة موثقة في تقديم وثائق فنية في بيئة صناعية ثقيلة (صيانة عربات القطارات يفضل بشدة). الكفاءة في برامج مايكروسوفت (Word وExcel وPowerPoint). مهارات تنظيمية وإدارة وقت فعالة. مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص ممتازة