وظائف أتمتة

مدير المحفظة – البرامج الاستراتيجية ملخص الدور الوظيفي: يتولى مدير المحفظة – البرامج الاستراتيجية مسؤولية الإشراف على برنامج أو برامج استراتيجية كبيرة ومعقدة وعالية التأثير. يضمن هذا الدور تنفيذ المبادرات الاستراتيجية في الوقت المناسب وبجودة عالية مع الحفاظ على معايير الامتثال التنظيمي والحوكمة الصارمة. يتطلب المنصب مشاركة وثيقة مع كبار أصحاب المصلحة في الحكومة لفهم رؤية قطر الحالية والمستقبلية لتكنولوجيا المعلومات وضمان توافق قدرات وحلول واستراتيجيات "معلوماتية" مع أولويات دولة قطر. يعمل شاغل الوظيفة بشكل وثيق مع رئيس وحدة الأعمال التجارية والقيادة العليا لترجمة الاستراتيجية إلى تنفيذ وخلق قيمة طويلة الأجل.<br>المواصفات / المؤهلات الوظيفية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، ويفضل ماجستير في إدارة الأعمال مع تخصص في إدارة المشاريع، من جامعة معترف بها. يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل PMP. خبرة مثبتة في قيادة برامج التحول الرقمي واسعة النطاق. نجاح ملموس في بناء الممارسات وتوسيع نطاق الفرق. فهم قوي للتقنيات الناشئة، والأتمتة، وأدوات إدارة الأنظمة الحديثة. معرفة قوية بمعايير ضمان جودة الأنظمة والبرمجيات وأفضل الممارسات والمنهجيات. يتم تشجيع المواطنين القطريين بشدة على التقديم.<br>الكفاءات التقنية: تحليل الأعمال، الانتقال والتحول، تكامل وتنفيذ الأنظمة، تحسين عمليات الأعمال، استراتيجية تكنولوجيا المعلومات.<br>الأدوار والمسؤوليات: المسؤوليات الاستراتيجية: العمل بشكل وثيق مع رئيس وحدة الأعمال التجارية وأعضاء فريق القيادة التنفيذية الآخرين لصياغة وتنفيذ البرامج الاستراتيجية التي تعزز مكانة "معلوماتية" كشريك مفضل في خدمات تكنولوجيا المعلومات لدولة قطر. ضمان رعاية القدرات الاستراتيجية والقيادية المطلوبة داخل الإدارة العليا والتنفيذية، بما يتماشى مع رؤية الشركة طويلة الأجل. الإشراف على تسليم المشاريع الاستراتيجية للوزارات والهيئات الحكومية، وضمان التميز في التعقيد وضمان الجودة والتنفيذ. الحفاظ على علاقات قوية مع كبار أصحاب المصلحة في الحكومة، والاستجابة السريعة للملاحظات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. التفاعل الاستباقي مع الكيانات الحكومية لتحديد فرص خدمة جديدة وإعداد خطط تسليم للمشاركة السريعة. قيادة أبحاث السوق والتكنولوجيا لاقتراح تبني تقنيات مبتكرة تدعم الأجندة الرقمية لدولة قطر. التعاون مع قائد إدارة الموارد لبناء والحفاظ على مجموعة مواهب مخصصة للبرامج الاستراتيجية المتعلقة بالدولة. قيادة تنفيذ المبادرات التي تعزز قيمة المساهمين بشكل مباشر وتقديم تقارير التقدم إلى رئيس وحدة الأعمال التجارية و/أو الرئيس التنفيذي حسب الاقتضاء. التنسيق مع اللجان الداخلية والتسويق لتعزيز علامة "معلوماتية" التجارية كشريك رقمي موثوق به لدولة قطر. بالتعاون مع الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، دعم مبادرات تطوير المواهب لبناء وتنمية القدرات القطرية عبر جميع المستويات التنظيمية.<br>المسؤوليات التشغيلية: مراقبة خطط التنفيذ للبرامج الاستراتيجية لضمان التوافق مع المشاريع الحالية والمستقبلية في خط أنابيب "معلوماتية". الشراكة مع القادة التقنيين للتنبؤ بمتطلبات الموارد والقدرات المستقبلية بما يتماشى مع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات طويلة الأجل لقطر. إجراء مشاركات منتظمة مع أصحاب المصلحة في الدولة لفهم أولويات تكنولوجيا المعلومات المتطورة وتكييف قدرات "معلوماتية" وفقاً لذلك. تمثيل "معلوماتية" في الندوات والمؤتمرات والمنتديات الصناعية الإقليمية والدولية لبناء تحالفات استراتيجية وشراكات تكنولوجية. دراسة اتجاهات الصناعة لتحديد أحدث التطورات في تكنولوجيا المعلومات، ودعم النتائج ببيانات كمية، وتقديم رؤى لرئيس وحدة الأعمال التجارية و/أو الرئيس التنفيذي لدعم عملية صياغة الاستراتيجية.

نظرة عامة: يتولى مدير تقنية المعلومات مسؤولية العمليات اليومية وموثوقية وأمن خدمات تقنية المعلومات والبنية التحتية وتكنولوجيا المستخدم النهائي في المؤسسة. يمتلك هذا الدور إطار عمل إدارة خدمات تقنية المعلومات (ITSM)، وبيئة عمل Microsoft 365 وWindows، وشبكة الشركة، وهو مسؤول عن مستويات الخدمة، وحوكمة التغيير والأصول، وأداء البائعين، والميزانية، والتحسين المستمر لعمليات تقنية المعلومات عبر جميع المواقع.<br>المسؤوليات الرئيسية: تولي مسؤولية إطار عمل ITSM من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إدارة الحوادث والطلبات والمشاكل والتغييرات والأصول، ودفع التحسين القابل للقياس في تحقيق مستويات الخدمة (SLA) وحل المشكلات من الاتصال الأول. إدارة وحوكمة منصة مكتب الخدمة (Manage Engine Service Desk Plus)، بما في ذلك الكتالوجات وسير العمل وتوجيه الموافقات والأتمتة والتقارير الإدارية. إدارة مستأجر Microsoft 365 عبر Exchange Online وSharePoint وTeams وEntra ID وIntune، بما في ذلك الهوية والترخيص وامتثال الأجهزة وحماية البيانات. تصميم وتشغيل وتأمين شبكة الشركة، بما في ذلك الشبكات المحلية (LAN) واللاسلكية (WLAN)، والتوجيه والتبديل، وجدران الحماية، وVPN، واتصال المواقع ببعضها عبر المكاتب. قيادة تخطيط السعة والتوافر ودورة الحياة للخوادم ونقاط النهاية وأجهزة الشبكة وتراخيص البرامج. تحديد وإنفاذ سياسات ومعايير وإجراءات تشغيل تقنية المعلومات بما يتماشى مع ضوابط ISO 27001 ونظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) الخاص بالمؤسسة. إدارة ميزانية تقنية المعلومات وعقود البائعين والتجديدات وأداء الموردين مقابل مستويات الخدمة المتفق عليها. قيادة وتوجيه وتطوير فريق دعم تقنية المعلومات والبنية التحتية، وتحديد الأهداف وإدارة التصعيد. تشغيل النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث واختبار استمرارية الأعمال للأنظمة الأساسية، والتحقق من القدرة على التعافي مقابل أهداف RPO وRTO المتفق عليها. تنفيذ مشاريع تقنية المعلومات مثل عمليات الترحيل والانتشار وإعداد المكاتب الجديدة ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية.<br>المهارات المطلوبة: المهارات التقنية: إتقان قوي لممارسات ITSM (ITIL) مع خبرة عملية في إدارة منصة مكتب الخدمة مثل Manage Engine Service Desk Plus. خبرة عميقة في إدارة Microsoft 365، بما في ذلك Exchange Online وSharePoint وTeams وEntra ID وIntune وDefender. Windows Server، وActive Directory، وسياسة المجموعة (Group Policy)، وإدارة الهوية الهجينة. شبكات المؤسسات، بما في ذلك TCP/IP وVLANs والتوجيه والتبديل والشبكات اللاسلكية وجدران الحماية وVPN. إدارة نقاط النهاية، والتصحيح، ونشر البرامج على نطاق واسع. أدوات النسخ الاحتياطي والنسخ المتماثل والتعافي من الكوارث. معرفة عملية بالبنية التحتية السحابية (Azure أو AWS) وافتراضية الخوادم. إدارة أصول وتكوينات وتراخيص تقنية المعلومات، بما في ذلك انضباط CMDB.<br>المهارات الشخصية: القدرة على قيادة فريق دعم موزع ومحاسبة البائعين على مستويات الخدمة المتفق عليها. التواصل الواضح مع أصحاب المصلحة في العمل، وترجمة القيود التقنية إلى تأثير تشغيلي وتجاري.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو خبرة معادلة. من 6 إلى 10 سنوات في عمليات تقنية المعلومات، بما في ذلك أكثر من 3 سنوات في إدارة فريق تقنية معلومات أو وظيفة مكتب الخدمة. الشهادات ذات الصلة: ITIL 4 Foundation أو Managing Professional، وMicrosoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert (MS-102)، وMicrosoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104)، وCisco CCNA أو شهادة شبكات معادلة.

About Scale AI<br><br>Scale's rapidly growing Global Public Sector team is focused on using AI to address critical challenges facing the public sector around the world. Our core work consists of:<br><br>Creating custom AI applications that will impact millions of citizens Generating high-quality training data for national LLMsUpskilling and advisory services to spread the impact of AI<br><br>As these applications move from prototype to production, we're investing heavily in the infrastructure and people that keep them reliable, secure, and trusted by our government partners.<br><br>At Scale, we're not just building AI solutions - we're enabling the public sector to transform their operations and better serve citizens through cutting-edge technology. If you're ready to shape the future of AI in the public sector and be a founding member of our team, we'd love to hear from you<br><br>Role Overview<br><br>We are looking for a highly technical and strategic Senior Manager, Defense Engineering to lead our engineering efforts across the Middle East region, specifically supporting defense-related projects. This senior leader will drive delivery of custom AI applications for defense and national security clients, bridging deep domain knowledge in the defense space with cutting-edge AI and full stack engineering expertise.<br><br>What You'll Do<br><br>Manage and grow the engineering team in the region, driving technical delivery across defense and public sector engagements Design, build, and optimize backend services for advanced AI-driven applications, with a strong focus on AI agents, evaluation tooling, and automation Lead full stack engineering efforts end-to-end—from system design and architecture through to debugging, testing, and production deployment Serve as the senior technical authority on defense-related projects, applying domain knowledge to ensure solutions meet mission-critical standards and security requirements Architect and deploy AI agent frameworks and API integrations tailored to defense and government workflows Work comfortably cross-functionally across internal engineering teams and external defense and government clients Own the full product lifecycle from conceptualization through production, ensuring high-velocity delivery without sacrificing quality Deliver experiments and MVPs at a high velocity and level of quality to drive engagement with defense customers Influence the culture, values, and processes of a growing engineering team in the region Inspire and mentor engineers, fostering a technically excellent and mission-driven team environment Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new product features and experiences tailored to defense requirements<br><br>What We're Looking For<br><br>10+ years of relevant software engineering experience, with a strong emphasis on backend systems and full stack development5+ years of experience managing and leading engineering teams, with a proven track record of developing high-performing teams in complex, mission-driven environments Demonstrated domain knowledge in the defense sector—understanding of defense operations, national security priorities, and the regulatory and security requirements unique to defense Deep expertise in AI and machine learning, specifically with AI agents, LLM-powered applications, and agentic frameworks Hands-on experience designing, building, and integrating APIs in production environments (cloud and on-premises), including experience with AI/ML APIs and third-party defense or government platform integrations Full stack engineering proficiency—comfortable across the entire stack including backend services, APIs, data pipelines, and frontend delivery Proven success leading, managing, and developing high-performing Engineering teams at scale Expertise in identifying product engagement patterns and trends for large-scale applications, ideally in government or defense contexts Track record of shipping high-quality products and features at scale in fast-paced, high-stakes environments Ability to turn complex defense business and mission requirements into pragmatic, scalable engineering solutions Excellent problem-solving skills, and ability to work independently and as part of a cross-functional, international team Experience working in or with the Gulf Cooperation Council (GCC) region is strongly preferred; Arabic language skills a plus<br><br>PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants.<br><br>About Us:<br><br>At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications.<br><br>We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. <br><br>We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information.<br><br>We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. <br><br>PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

About Scale AI<br><br>Scale's rapidly growing Global Public Sector team is focused on using AI to address critical challenges facing the public sector around the world. Our core work consists of:<br><br>Creating custom AI applications that will impact millions of citizens Generating high-quality training data for national LLMsUpskilling and advisory services to spread the impact of AI<br><br>As these applications move from prototype to production, we're investing heavily in the infrastructure and people that keep them reliable, secure, and trusted by our government partners.<br><br>At Scale, we're not just building AI solutions - we're enabling the public sector to transform their operations and better serve citizens through cutting-edge technology. If you're ready to shape the future of AI in the public sector and be a founding member of our team, we'd love to hear from you<br><br>Role Overview<br><br>We are looking for a highly technical and strategic Senior Manager, Defense Engineering to lead our engineering efforts across the Middle East region, specifically supporting defense-related projects. This senior leader will drive delivery of custom AI applications for defense and national security clients, bridging deep domain knowledge in the defense space with cutting-edge AI and full stack engineering expertise.<br><br>What You'll Do<br><br>Manage and grow the engineering team in the region, driving technical delivery across defense and public sector engagements Design, build, and optimize backend services for advanced AI-driven applications, with a strong focus on AI agents, evaluation tooling, and automation Lead full stack engineering efforts end-to-end—from system design and architecture through to debugging, testing, and production deployment Serve as the senior technical authority on defense-related projects, applying domain knowledge to ensure solutions meet mission-critical standards and security requirements Architect and deploy AI agent frameworks and API integrations tailored to defense and government workflows Work comfortably cross-functionally across internal engineering teams and external defense and government clients Own the full product lifecycle from conceptualization through production, ensuring high-velocity delivery without sacrificing quality Deliver experiments and MVPs at a high velocity and level of quality to drive engagement with defense customers Influence the culture, values, and processes of a growing engineering team in the region Inspire and mentor engineers, fostering a technically excellent and mission-driven team environment Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new product features and experiences tailored to defense requirements<br><br>What We're Looking For<br><br>10+ years of relevant software engineering experience, with a strong emphasis on backend systems and full stack development5+ years of experience managing and leading engineering teams, with a proven track record of developing high-performing teams in complex, mission-driven environments Demonstrated domain knowledge in the defense sector—understanding of defense operations, national security priorities, and the regulatory and security requirements unique to defense Deep expertise in AI and machine learning, specifically with AI agents, LLM-powered applications, and agentic frameworks Hands-on experience designing, building, and integrating APIs in production environments (cloud and on-premises), including experience with AI/ML APIs and third-party defense or government platform integrations Full stack engineering proficiency—comfortable across the entire stack including backend services, APIs, data pipelines, and frontend delivery Proven success leading, managing, and developing high-performing Engineering teams at scale Expertise in identifying product engagement patterns and trends for large-scale applications, ideally in government or defense contexts Track record of shipping high-quality products and features at scale in fast-paced, high-stakes environments Ability to turn complex defense business and mission requirements into pragmatic, scalable engineering solutions Excellent problem-solving skills, and ability to work independently and as part of a cross-functional, international team Experience working in or with the Gulf Cooperation Council (GCC) region is strongly preferred; Arabic language skills a plus<br><br>PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants.<br><br>About Us:<br><br>At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications.<br><br>We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. <br><br>We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information.<br><br>We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. <br><br>PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>ملخص الوظيفة:</p><p>سيشرف كبير المحاسبين على وظيفة المالية الكاملة للعمليات في قطر، مع ضمان حوكمة مالية قوية والامتثال الكامل لقانون التجارة القطري ولوائح الضرائب. تغطي الدور المحاسبة والخزانة والميزانية والتخطيط المالي، مع التركيز على الدقة والرقابة والتقارير في الوقت المناسب. المرشح المثالي يمتلك خبرة قوية ضمن البيئة التنظيمية القطرية، مع خبرة عملية في أنظمة تخطيط الموارد المؤسسي (ERP)، ويفضل SAP Business One، لدفع عمليات مالية فعالة وشفافة ومتحكمة بشكل جيد.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ol><li>قيادة المالية</li></ol><ul><li>قيادة وإدارة وظيفة المالية الكاملة بما في ذلك المحاسبة والخزانة والميزانية والتقارير.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية تتماشى مع أهداف العمل.</li><li>ضمان حوكمة مالية مناسبة وضوابط داخلية عبر جميع العمليات.</li></ul><ol><li>الإدارة المالية والتقارير</li></ol><ul><li>الإشراف على عمليات الإغلاق المالي الشهرية والفصلية والسنوية.</li><li>مراجعة قيود اليومية والتسويات والاعتراف بالالتزامات والتقديرات.</li><li>إعداد وتقديم البيانات المالية بما في ذلك الميزانية العمومية وبيانات الدخل والتدفقات النقدية، وفق المعايير IFRS.</li><li>تقديم تقارير مالية وتحليلات دقيقة للإدارة العليا.</li></ul><ol><li>الامتثال والإدارة التنظيمية</li></ol><ul><li>ضمان الامتثال الكامل للقانون التجاري القطري ولوائح الضرائب القطرية والمتطلبات المصرفية المركزية القطرية (QCB) حيثما كان ذلك مقبولا.</li><li>التواصل مع المراجعين الخارجيين والوزارة التجارية والصناعة والجهات الرقابية الأخرى.</li><li>الحفاظ على وثائق مناسبة للمراجعات والتدقيق والامتثال.</li></ul><ol><li>الميزانية والتخطيط المالي</li></ol><ul><li>قيادة إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات المالية.</li><li>متابعة أداء الميزانية وتحليل الفوارق.</li><li>دعم التخطيط الاستراتيجي من خلال التحليل المالي والتنبؤ.</li></ul><ol><li>الخزينة وإدارة التدفق النقدي</li></ol><ul><li>إدارة التدفق النقدي والسيولة لدعم العمليات.</li><li>مراقبة أرصدة البنك ودورات الدفع والتحصيل عبر العلاقات المصرفية القطرية والإقليمية.</li><li>تحسين رأس المال العامل بما في ذلك المدينين والدائنين.</li></ul><ol><li>الأنظمة ERP والأنظمة المالية</li></ol><ul><li>إدارة وتحسين أنظمة ERP للعمليات المالية، ويفضل SAP Business One.</li><li>ضمان إدخال البيانات بدقة والتقارير والضوابط النظامية.</li><li>دعم تحسينات النظام ومبادرات الأتمتة.</li></ul><ol><li>المسحوبات والدفع</li></ol><ul><li>الإشراف على وظائف المحاسبة الدائنة والمدينة.</li><li>ضمان التحصيل في الموعد، ودفع الموردين، ومراقبة التقدم في الحسابات.</li><li>تنفيذ سياسات وإجراءات الرقابة الائتمانية.</li></ul><ol><li>التعامل بين الشركات والتجميع</li></ol><ul><li>إدارة معاملات الشركات المرتبطة والتسويات، بما في ذلك المعاملات عبر الحدود مع GCC والكيانات المرتبطة الدولية.</li><li>ضمان التقارير الدقيقة بين الكيانات المرتبطة.</li><li>دعم متطلبات الدمج والتقارير المجمعّة.</li></ul><ol><li>إدارة الفريق والتطوير</li></ol><ul><li>قيادة وتطوير فريق المالية بما في ذلك المحاسبين وموظفي المالية.</li><li>إجراء تقييمات الأداء وتوفير التدريب والتوجيه.</li><li>بناء فريق قوي ومسؤول وموجه بالأداء بما يتوافق مع متطلبات قانون العمل القطري.</li></ul><p>المؤهلات والخبرة:</p><p><i>التعليم:</i></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة</li><li>يفضل شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA</li></ul><p><i>الخبرة:</i></p><ul><li>من 10 إلى 15 سنة في المالية والمحاسبة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب كبير المحاسبين</li><li>خبرة قوية في اللوائح المالية القطرية (أو الخليجية) ولوائح الضرائب وإطارات الامتثال</li><li>خبرة في مؤسسات متوسطة إلى كبيرة ذات وظائف مالية منظمة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة العمليات والتقارير المالية الكاملة</li><li>خبرة العمل مع مراجعين وتنظيمات GCC القاعدة هي ميزة</li></ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><i>المهارات والكفاءات:</i></p><ul><li>قيادة قوية وإدارة فريق</li><li>معرفة عميقة بالقوانين المالية القطرية والمتطلبات التنظيمية</li><li>مهارات إعداد تقارير مالية وتحليلية قوية</li><li>خبرة عملية بأنظمة ERP، ويفضل SAP Business One</li><li>فهم قوي للمعايير IFRS والضوابط المالية</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة</li><li>دقة واهتمام بالتفاصيل</li><li>الطهجة بالإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>سيؤدي محلل MIS دوراً حيوياً في مجموعة الخدمات المصرفية الدولية لدينا، وتحديداً ضمن قسم التحصيلات والتعافي بالتجزئة. يتضمن هذا الدور؛</p><br><ul><li><span><span>إعداد وتوزيع تقارير MIS والأداء اليومية والأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية.</span></span></li><li><span><span>تطوير وصيانة لوحات معلومات لمؤشرات الأداء في مجال التحصيل والتعافي.</span></span></li><li><span><span>مراقبة أداء المحفظة، واتجاهات التأخر، والتعافي، وكفاءة التحصيل.</span></span></li><li><span><span>تحليل أداء المحصلين والفريق والوكالة والتعافي القانوني.</span></span></li><li><span><span>إعداد تقارير الإطفاء اليومية والشهرية والسنوية وتقارير التعافي بعد الإطفاء.</span></span></li><li><span><span>تتبع وتحليل اتجاهات الإطفاء والخسائر الصافية وتحركات المحفظة.</span></span></li><li><span><span>رفع وتحديث والحفاظ على التقارير التنظيمية من خلال بوابة QCB.</span></span></li><li><span><span>ضمان تقديمات تنظيمية دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً لمتطلبات QCB.</span></span></li><li><span><span>استلام وتوحيد والتحقق ومشاركة التقارير عبر الأقسام (التحصيل، الخطر، المالية، العمليات والـ قانوني)</span></span></li><li><span><span>إجراء تسوية البيانات وضمان دقة التقارير.</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لجمع البيانات ومتطلبات الإبلاغ.</span></span></li><li><span><span>أتمتة التقارير اليدوية وتحسين عمليات MIS وكفاءة الإبلاغ.</span></span></li><li><span><span>دعم متطلبات التدقيق والامتثال والمالية والتقارير التنظيمية.</span></span></li></ul><br> المؤسسة المالية الرائدة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا<br> <span>على الرغم من أن عمرها أكثر من نصف قرن، فإننا نفكر بفخر كمتحدٍ ومستثمِر وابتكاري</span><br> <span>في الخدمات المصرفية والمالية، مدعومين بفريق متنوع وديناميكي يضع العملاء أولوية.</span><br> <span>معاً، نكون الرواد في الابتكارات والتطورات الأساسية في الخدمات المصرفية والمالية.</span><br> <span>ولايتنا؟ مساعدة العملاء على إيجاد طريقهم للارتقاء كل يوم، الشراكة معهم من خلال</span><br> <span>الصعود والهبوط لمساعدتهم في بلوغ أهدافهم وتحقيق رؤيتهم الفريدة للنجاح.</span><br> <span>تقديم خدمة مميزة للعملاء من خلال القيادة بالابتكار، ومعاملة الزملاء بكرامة وعدل مع متابعة الفرص التي تزيد من قيمة المساهمين.</span><br> <span>نساهم بنشاط في المجتمع من خلال banking مسؤول في مهمتنا لإلهام مزيد من الناس للارتقاء.</span><br><br>المسؤوليات:<br><ul><li> إعداد وتوزيع تقارير MIS والأداء اليومية/الأسبوعية/الشهرية/الربع سنوية/السنوية.</li><li> تطوير وصيانة لوحات معلومات لمؤشرات الأداء في التحصيل والتعافي.</li><li> مراقبة أداء المحفظة، واتجاهات التأخر، والتعافي، وكفاءة التحصيل.</li><li> تحليل أداء المحصلين والفريق والجهة والجهة القانونية في التعافي.</li><li> إعداد تقارير الإطفاء والتعافي بعد الإطفاء للفترات اليومية والشهرية والسنوية.</li><li> تتبع وتحليل اتجاهات الإطفاء، والخسائر الصافية، وتحركات المحفظة.</li><li> رفع وتحديث والحفاظ على التقارير التنظيمية عبر بوابة QCB.</li><li> ضمان تقديمات تنظيمية دقيقة وفي الوقت المناسب، بما يتوافق مع متطلبات QCB.</li><li> استلام وتوحيد والتحقق من التقارير من أقسام التحصيل والخطر والمالية والعمليات والقانوني.</li><li> إجراء تسوية البيانات وضمان دقة ونزاهة التقارير.</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li> الكفاءة في مجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Excel (الدوال المتقدمة، Pivot Tables، Power Query، الرسوم البيانية، تحليل البيانات)، Power BI، PowerPoint، Word، وOutlook.</li><li> مهارات الإنترنت والويب القوية، مع خبرة في بوابات تنظيمية عبر الإنترنت مثل بوابة QCB.</li><li> معرفة بتقنيات تسوية البيانات، وضبط الجودة، وأتمتة التقارير.</li><li> امتلاك مهارات تحليلية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li> قدرات تواصل وتعاون قوية، مع عقلية فريق.</li><li> القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مشاريع متعددة بفعالية.</li><li> مبادر، ذات دافع ذاتي، راغب في التعلم والتكيف مع التحديات الجديدة.</li><li> درجة البكالوريوس في تحليل الأعمال، المالية، أو مجال ذي صلة.</li><li> خبرة من 1-2 سنة في دور مشابه، ويفضل في المصارف أو المالية.</li><li> التمكن من المتطلبات التنظيمية ومعايير الامتثال ميزة إضافية.</li></ul> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>ملخص الوظيفة <br><br>نحن نبحث عن مدير مشروع تقني ذو خبرة (أمن سيبراني) لقيادة وتسليم مبادرات الأمن السيبراني المؤسسية عبر مجالات تقنية متعددة في الأعمال وتكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا OT. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة مشروع أمني سيبراني معقد، تنسيق فرق متعددة الوظائف، مواءمة متطلبات مشروع الأمن السيبراني، والتأكد من التنفيذ الناجح للحلول والعمليات الأمنية بما يتوافق مع متطلبات المشروع.<br><br>يتطلب الدور مزيجاً قوياً من خبرة إدارة المشاريع، ومعرفة الأمن السيبراني، والفطنة التقنية، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات القيادة لدفع تنفيذ المشروع.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>• إدارة المشروع<br><br>• قيادة توصيل مشاريع الأمن السيبراني من البداية حتى الإغلاق بما في ذلك الاختبار والتكليف.<br><br>• إدارة حلول الأمن السيبراني المتعددة للتسليم بما يتوافق مع متطلبات المشروع.<br><br>• تتبع معالم المشروع والاعتماديات والمخاطر والقضايا، وتقديم تقارير حالة منتظمة لفريق إدارة البرنامج.<br><br>• ضمان أن يتم المشروع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، والميزانية، وبجودة متوقعة.<br><br>• قيادة الأمن السيبراني<br><br>• دفع تنفيذ حلول الأمن السيبراني، بما في ذلك:<br><br>• حل إدارة الحوادث والتهديدات الأمنة (SIEM)<br><br>• حل إدارة وصول الامتياز (PAM)<br><br>• حل أمان الطرف النهائي (XDR)<br><br>• بوابة أمان الويب (وكيل) <br><br>• بوابة أمان البريد الإلكتروني (SEG)<br><br>• نظام كشف الاختراق OT/IoT<br><br>• حل التحكم في وصول الشبكة (NAC) (متوافق مع OT وIoT وتكنولوجيا IT)<br><br>• حل الكشف والاستجابة للشبكة (NDR)<br><br>• حل مونيتورينغ الشبكة المركزي<br><br>• حل إدارة التصحيحات لتقنية IT وOT<br><br>• تقنية الخداع<br><br>• حل إدارة الثغرات الأمنية<br><br>• منصة SOAR (التنسيق الأمني والأتمتة والاستجابة) و معلومات التهديد<br><br>• حل sandboxing<br><br>• إدارة التكوين الآمن ومراقبة سلامة الملفات<br><br>• حل التذاكر وإدارة الأصول<br><br>• منصة موحدة واحدة للتصور المتكامل والتحليلات والتنسيق (لوحة تحكم، سير العمل)<br><br>• تقييم أمني نصف سنوي (اختبارات عينة رمادية وزرقاء) <br><br>• التعاون مع مهندسي الأمن المعماريين لضمان معالجة المتطلبات التقنية وتنفيذها بشكل صحيح.<br><br>• إدارة أصحاب المصلحة<br><br>• العمل كحلقة وصل أساسية بين الفرق الداخلية والمتعهدين/البائعين والعملاء النهائيين.<br><br>• ترجمة مفاهيم الأمن السيبراني التقنية إلى لغة تفهمها الإدارة العليا بسهولة.<br><br>• المخاطر والامتثال والحوكمة<br><br>• تحديد وتقييم وإدارة مخاطر الأمن السيبراني المرتبطة بالمشروع.<br><br>• ضمان توافق حلول الأمن السيبراني مع المتطلبات التنظيمية والامتثال<br><br>• دعم أنشطة التدقيق وبرامج الإصلاح.<br><br>• إدارة الموردين والموارد<br><br>• إدارة بائعي أمن الطرف الثالث والمستشارين وشركاء التنفيذ.<br><br>• متابعة أداء البائعين، وتسليمات العقد، ونتائج المشروع.<br><br>• تنسيق الموارد الداخلية والخارجية للمشروع بفعالية.<br><br></span><br><span>المتطلبات المؤهلات Required Qualifications<br><br>• التعليم<br><br>• بكالوريوس في الأمن السيبراني، تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، الهندسة، أو مجال ذي صلة.<br><br>• ماجستير (مفضل).<br><br>• الشهادات<br><br>• PMP (محترف إدارة المشاريع)<br><br>• CISSP (محترف أمن أنظمة المعلومات المعتمد)<br><br>الخبرة<br><br>• 10+ سنوات خبرة في مجال الأمن السيبراني.<br><br>• 5+ سنوات خبرة في إدارة المشاريع لأمنيات الأمن السيبراني.<br><br>• خبرة بإدارة الميزانيات والجداول الزمنية والفرق متعددة الوظائف في مشاريع الأمن السيبراني كبيرة النطاق.<br><br>المعرفة التقنية<br><br>• فهم قوي لـ:<br><br>• أطر ومعايير الأمن السيبراني مثل NCSA، QCF 2022 وIEC 62443<br><br>• هندسة شبكات الأمان<br><br>• منصات السحاب (Azure، Google Cloud)<br><br>• عمليات الأمان والاستجابة للحوادث<br><br>• حلول الهوية وإدارة الوصول<br><br>• منصات إدارة الثغرات<br><br>• تقنيات الكشف والمراقبة للتهديدات<br><br>• الامتثال الأمني والمتطلبات التنظيمية<br><br>خبرة إدارة المشاريع<br><br>• معرفة خبيرة بـ Agile وScrum وWaterfall وHybrid<br><br></span><br>"}

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص العمل</b></u> <br></span><p>يضمن Lead Document Control استلام جميع وثائق المنظمة، مثل العقود والمراسلات والاتفاقيات والوثائق التجارية والعينات وبيانات الطريقة وRFI، وغيرها، وتسجيلها بدقة وبطريقة مناسبة ستُوزع داخلياً/خارجيًا وفق مصفوفة التوزيع المعتمدة إلى الإدارات المعنية والتخصص وأصحاب المصلحة، إلخ. تتبنى هذه المؤسسة سياسة الجودة وإجراءاتها، مع وعي بالمعايير الأساسية التي تساعد في الحفاظ على اتباع منهجية متسقة في المشاريع.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u> <br><p>الإشراف على تنظيم وصيانة والسيطرة على وثائق المشروع، وضمان توثيق فعال لأنشطة المشروع والمراسلات والتسليمات.</p><br> <p>تطوير وتنفيذ إجراءات وضوابط إدارة الوثائق والتوجيهات والمعايير لضمان الاتساق والدقة والالتزام بمتطلبات المشروع والمعايير الصناعية.</p><br> <p>إدارة إصدار الإصدارات والعمليات الخاصة بالتحكم في النسخ لضمان حصول أصحاب المصلحة على أحدث وأنسب الإصدارات من وثائق المشروع وسجلاته.</p><br> <p>تنسيق توزيع الوثائق على أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة والجهات الخارجية، وضمان التسليم في الوقت المناسب وامتلاك الأذونات الملائمة للوصول.</p><br> <p>إجراء مراجعات منتظمة وتدقيقات لوثائق المشروع لضمان الدقة والكمال والالتزام بمعايير المؤسسة والمتطلبات التنظيمية.</p><br> <p>تقديم التدريب والدعم لأعضاء فريق المشروع حول إجراءات التحكم في الوثائق وأدوات البرمجيات وأفضل الممارسات لضمان إدارة وثائق فعالة طوال دورة حياة المشروع.</p><br> <p>التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين لتسهيل تبادل الوثائق وحل المشكلات وضمان التوافق مع أهداف المشروع.</p><br> <p>تحديد وتخفيف المخاطر المرتبطة بالتحكم في الوثائق، مثل فقدان البيانات أو الوصول غير المصرح به أو أخطاء الوثائق، وتطبيق الضمانات وخطط الطوارئ حسب الحاجة.</p><br> <p>ضمان أمان وخصوصية المعلومات والوثائق الحساسة للمشروع، وتطبيق ضوابط وصول مناسبة وتشفير وتدابير حماية البيانات.</p><br> <p>استمرار تقييم وتحسين عمليات وإجراءات وأنظمة وأدوات التحكم في الوثائق لتعزيز الكفاءة والدقة والفعالية، والاستفادة من التكنولوجيا والأتمتة حيثما أمكن.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة بالوظيفة والمهارات</b></u> <br><p>الإتقان في استخدام أنظمة إدارة الوثائق (DMS) مثل SharePoint، Documentum، أو Procore لتنظيم وتخزين واسترجاع وثائق المشروع بكفاءة.</p><br> <p>معرفة بالمتطلبات التنظيمية ذات الصلة والمعايير الصناعية وأفضل الممارسات المتعلقة بالتحكم في الوثائق، لضمان الامتثال للقوانين والتنظيمات المعمول بها.</p><br> <p>انتباه قوي للتفاصيل لضمان دقة وكمال وثائق المشروع، بما في ذلك الترميز الرقمي للوثائق ووضع العلامات الوصفية والتحكم في النسخ.</p><br> <p>مهارات اتصال فعالة للتعاون مع أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة والجهات الخارجية، ونقل المعلومات بوضوح وتسهيل تبادل وتوزيع الوثائق.</p><br> <p> مهارات قوية في حل المشكلات لتحديد ومعالجة قضايا التحكم في الوثائق، مثل الت discrepancies، الوثائق المفقودة، أو تعارضات الإصدارات، وتنفيذ حلول لضمان سير العمليات بسلاسة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل المهارات الوظيفية SAP كشرط للنجاح في هذا الدور.</p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة ذات صلة لمدة 3 سنوات، و2 سنة (للخليج) تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>طلاقة AI<br>القدرة على التحمل<br>الجودة<br>القيادة<br>النسخ الاحتياطي والاسترداد L2<br>أجهزة تخزين البيانات L2<br>إدارة السجلات L2<br>النشر المكتبي L2<br>المحافظة على السجلات والسجلات L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>المسؤول عن قيادة وظيفة تقارير المحفظة عبر مشاريع وبرامج المجموعة، وتقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب وبصيرة للقيادة التنفيذية حول أداء المشاريع والمخاطر والتكاليف والجداول الزمنية واهداف التنفيذ الاستراتيجي. تضمن الدور معايير تقارير متسقة ورؤية عبر المحفظة ونزاهة البيانات ورؤى أداء قابلة للاستخدام لدعم الحوكمة الفعالة واتخاذ القرار المستنير وتحقيق نجاح محفظة مشاريع المجموعة.</p><br><br><br><u><b>المسؤوليات 1</b></u> <br><p><strong>التقارير وإتقان الأداء للمشروعات</strong></p><br> <p>تجميع وإدارة تقارير حالة المشروع عبر محفظة المشاريع على مستوى المجموعة، مع ضمان الدقة والاتساق والتقديم في الوقت المحدد.</p><br> <p>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروعات (الجدول الزمني والتكلفة والتقدم والمخاطر) وتوفير وضوح للمستوى الإداري الأعلى.</p><br> <p>إدارة دورات التقارير الدورية بما في ذلك المراجعات الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية للمحفظة.</p><br> <p>إنتاج تقارير محفظة تنفيذية لفريق القيادة التنفيذية.</p><br> <p>ترجمة معلومات المشروع المعقدة إلى سرد موجز على مستوى التنفيذيين</p><br> <p><strong>لوحات محفظة المحفظة وتصور البيانات</strong></p><br> <p>تطوير وصيانة لوحات معلومات (Power BI / أدوات التقارير) لتقديم رؤى أداء المشروع في الوقت الحقيقي.</p><br> <p>إرساء منهجيات تقارير موحدة وقوالب KPI ولوحات وتقارير تنفيذية لضمان الاتساق عبر المشاريع ووحدات الأعمال.</p><br> <p><strong>الحوكمة ومعايير التقارير</strong></p><br> <p>تنفيذ وتطبيق أطر تقارير المشروع والقوالب وممارسات الحوكمة.</p><br> <p>ضمان توافق تقارير المشروع مع سياسات المنظمة والموافقات ومعايير دورة حياة المشروع.</p><br> <p><strong>المراقبة المالية للمشروع</strong></p><br> <p>متابعة ميزانيات المشروعات والنفقات والتباينات في التكاليف بالتنسيق مع فرق المالية.</p><br> <p>تقديم تقارير الأداء المالي لدعم التحكم في تكاليف المشروع والتنبؤ.</p><br> <p><strong>التقارير عن المخاطر والمشكلات</strong></p><br> <p>رصد وتقرير مخاطر المشروع والمشكلات وإجراءات التخفيف عبر المحفظة.</p><br> <p>تصعيد المخاطر والتأخيرات الحرجة مع تحليل الأثر والتوصيات بوضوح.</p><br> <p><strong>سلامة البيانات وإدارة الأنظمة</strong></p><br> <p>ضمان دقة واكتمال وموثوقية بيانات المشروع عبر أنظمة التقارير.</p><br> <p>دعم تنفيذ وتحسين أدوات وأنظمة تقارير المشروع.</p><br> <p><strong>تقارير أصحاب المصلحة والاتصال</strong></p><br> <p>إعداد تقارير وعروض تقديمية على مستوى التنفيذيين للقيادة واللجان وأصحاب المصلحة.</p><br> <p>اتصال رؤى أداء المشروع بشكل واضح ومنظم لتمكين اتخاذ القرار.</p><br> <p><strong>تحسين العمليات والكفاءة</strong></p><br> <p>تحديد الفرص لتحسين عمليات التقارير والأتمتة وتدفقات البيانات.</p><br> <p>تقليل دورة التقارير مع تعزيز الجودة والاتساق الناتج.</p><br> <p><strong>تنسيق الفريق والدعم</strong></p><br> <p>تقديم الإرشاد لفِرَق المشروع حول متطلبات التقارير والقوالب والمعايير.</p><br> <p>دعم بناء القدرات من خلال تعزيز أفضل الممارسات في تقارير المشروع وإدارة البيانات.</p><br><br><br><u><b>المسؤوليات 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p><strong>خبرة تقارير المشاريع</strong>: فهم قوي لأطر PMO ومعايير التقارير.</p><br> <p><strong>تصوير البيانات</strong>: القدرة على إنشاء لوحات معلومات باستخدام أدوات مثل Power BI.</p><br> <p><strong>الأنظمة والأدوات</strong>: الإلمام بأنظمة ERP (SAP/Oracle) وأدوات ذكاء الأعمال.</p><br> <p><strong>إدارة المخاطر</strong>: فهم مخاطر المشروع وآليات التقارير.</p><br> <p><strong>اتصال أصحاب المصلحة</strong>: قدرة قوية على تقديم رؤى المشروع بشكل فعال.</p><br><br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات.</p><br> <p>5 سنوات خبرة عملية ذات صلة في PMO/التقارير/ضوابط المشروع.</p><br> <p>يُعتبر وجود خبرة 2 في GCC ميزة.</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>بناء فرق عالية الأداء<br>القيادة<br>مشروع Primavera Planner L3<br>إدارة ضوابط المشروع L3<br>إدارة المشروع L3<br>مراقبة وتنسيق المشروع L3<br>تتبع وتقرير المشروع L3<br>توفير التوجيه<br>الجودة<br>المرونة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الهندسة وإدارة العمليات أو أي مجال ذي صلة<br>درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو درجة خريجية مماثلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الغرض من الوظيفة: <br> <ul><li><p><span>يتولى شاغل الوظيفة المسؤولية عن مدى كفاية وفعالية تقييم المخاطر وضوابط الجودة لعمليات المجموعة. ويحقق الأهداف التشغيلية لضمان الجودة من خلال المساهمة بالمعلومات والتحليلات في الخطط والمراجعات الاستراتيجية؛ وإعداد وإكمال خطط العمل؛ وتطبيق معايير الإنتاج، والإنتاجية، والجودة، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وخدمة العملاء؛ وتحديد المشكلات وحلها؛ وإتمام عمليات التدقيق؛ وتحديد تحسينات الأنظمة؛ وتطبيق التغيير. </span></p><br></li><li><p><span>سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن تنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتحسين التكاليف والجودة والخدمة كمياً ونوعياً عبر جميع الوحدات في عمليات المجموعة. بالإضافة إلى ذلك، سيكون مسؤولاً عن تطبيق معايير ومنهجية Lean / Six Sigma / إدارة التغيير لعمليات المجموعة بالتنسيق مع فريق إدارة الجودة الشاملة بالمجموعة. </span></p><br></li></ul> <br> <br><br> الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب المحاور: <br> <p><strong><span>أ. المساهمون والشؤون المالية:</span></strong></p><br><ul><li><p><span>إنشاء/اعتماد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لفرق المشاريع لغايات مراقبة الأداء وقياس الجودة، ومتابعة إنجازاتها بشكل دوري. </span></p><br></li><li><p><span>تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور مدير التدريب والتوجيه للعمليات. </span></p><br></li><li><p><span>العمل على تطوير عملية الموازنة السنوية للمجموعة، وكذلك إدارة عمليات المشاريع لضمان إنجازها في الوقت المحدد وضمن التكاليف والمواصفات المحددة، ومراقبة المصروفات والتحكم بها ضمن الميزانية التقديرية لتحقيق الأهداف العامة. </span></p><br></li><li><p><span>زيادة قدرة الإدارة على إدارة الأداء وتحسين الجودة، ومساعدة الوحدات التشغيلية على دفع عجلة تحسين الجودة والكفاءة، وإجراء التحليلات والعمل مع قطاعات العمل لتنفيذ خطط التحسين. </span></p><br></li><li><p><span>تطوير إجراءات عمل جديدة وتحسين الإجراءات الحالية للعمليات لإنشاء ضوابط تضمن مستويات الجودة والحد من المخاطر. </span></p><br></li><li><p><span>العمل في حدود الصلاحيات التفويضية الممنوحة لشاغل الوظيفة. </span></p><br></li><li><p><span>تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وزيادة الإنتاجية، للحد من التكاليف، وتجنب الهدر، وتحقيق أقصى فائدة للبنك. </span></p><br></li></ul><p><strong><span>ب. العملاء (الداخليون والخارجيون): </span></strong></p><br><ul><li><p><span>ضمان التنسيق بين الإدارات المستخدمة المعنية في صياغة تقييم المخاطر وضبط الجودة. </span></p><br></li><li><p><span>توجيه إجراءات "صوت العميل" (VOC) القابلة للتنفيذ عبر الفريق والحفاظ على النتائج وتحسينها واستغلال مدخلات صوت العميل لتحقيق التحسينات. </span></p><br></li><li><p><span>تعزيز الالتزام باتفاقية مستوى الخدمة (SLA) والمعايير الحرجة للجودة للعميل (CTQ) - مع ضمان استيفاء جميع المعايير واتخاذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. </span></p><br></li><li><p><span>متابعة التقدم بشكل مستمر وإعداد التقارير إلى نائب الرئيس التنفيذي للعمليات المركزية ونائب الرئيس التنفيذي للرقابة على العمليات والنائب التنفيذي الأول للرئيس لعمليات المجموعة في الوقت المناسب. </span></p><br></li><li><p><span>دراسة جميع المنتجات الحالية واقتراح أفضل الممارسات للحد من المخاطر؛ وزيادة الأتمتة وتحسين الإنتاجية والدخل وفقًا لسلوك السوق. </span></p><br></li><li><p><span>قيادة الفرق في أي اختبارات للأنظمة، واختبار قبول المستخدم (UAT)، والإطلاق الفعلي، وتحسين المنتجات. </span></p><br></li><li><p><span>التنسيق مع المزودين الداخليين والخارجيين، وتكنولوجيا المعلومات بالمجموعة، والموردين/المستشارين الخارجيين بشأن الأعمال المطلوبة لتنفيذ الإجراءات الجديدة والمُحسّنة. </span></p><br></li><li><p><span>التنسيق مع الإدارة/ممثليها المعينين في الإدارات/الوحدات المعنية أثناء مراجعات تحسين الإجراءات من أجل الحصول على موافقاتهم على التغييرات المقترحة. </span></p><br></li></ul><p><strong><span>ج. العمليات الداخلية (الإجراءات، المنتجات، الأمور التنظيمية): </span></strong></p><br><ul><li><p><span>إعداد الاستراتيجيات والسياسات والمعايير والإرشادات الخاصة بإدارة المشاريع والرقابة عليها لتحقيق أهداف المشاريع المحددة ضمن الموارد والوقت والميزانية المتاحة. </span></p><br></li><li><p><span>التحقق من أن جميع إجراءات أعمال العمليات تتمتع بالمستوى المناسب من الضوابط التشغيلية لإدارة المخاطر والتعرض لها. </span></p><br></li><li><p><span>تعزيز الالتزام باتفاقية مستوى الخدمة (SLA) والمعايير الحرجة للجودة للعميل (CTQ) - مع ضمان استيفاء جميع المعايير واتخاذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. </span></p><br></li><li><p><span>العمل مع قطاعات العمل لتعزيز رضا العملاء وتحسين جودة المنتجات لضمان تلبية متطلبات العملاء أو تجاوزها. </span></p><br></li><li><p><span>ضمان إجراء تحليل أثر التغيير، واستطلاعات تقييم الجاهزية، ومجموعات التركيز، والمقابلات الفردية مع الموظفين لتقييم الآثار المحتملة للتغيير، وتحليل البيانات المجمعة، والتوصية بإجراءات العمل المناسبة. </span></p><br></li><li><p><span>ضمان إجراء زيارات للإدارات لفهم الصعوبات العملية والنظرية التي تواجه الموظفين في تطبيق الإجراءات والسياسات أو فهمها. </span></p><br></li><li><p><span>ضمان الاستخدام المناسب والفعال للموارد المتاحة. </span></p><br></li><li><p><span>متابعة المشكلات المتعلقة بالجودة ورفع تقارير بشأنها بشكل مستمر إلى نائب رئيس أول - ضمان الجودة. </span></p><br></li><li><p><span>مراقبة مدى التزام الوحدات التشغيلية بمعايير الجودة لـ QNB من خلال إجراء استطلاعات العميل الخفي/تقييمات المخاطر والتحققات الأخرى المفاجئة/المخطط لها، ومناقشة نتائج هذه الاستطلاعات/التحققات مع الموظفين المعنيين ومديريهم المباشرين. </span></p><br></li><li><p><span>دعم الفروع الدولية والشركات التابعة. </span></p><br></li><li><p><span>مراجعة نتائج دراسات تطوير الإجراءات وإعادة هندستها/تحسينها ومناقشتها مع إدارة الإدارة/الوحدة المعنية. </span></p><br></li><li><p><span>المشاركة بفعالية في تطوير نموذج العمل من خلال الحوكمة المؤسسية وفقاً لما تتطلبه الإدارة العليا. </span></p><br></li><li><p><span>تحديد وتسجيل وتحليل وإدارة المشكلات والمخاطر المحتملة والفعلية، واتخاذ الإجراءات التصحيحية من خلال معالجة المشكلات اليومية، ورفع انقطاعات الخدمة والمشكلات الحرجة والمخاطر المحتملة إلى نائب الرئيس التنفيذي للعمليات المركزية ونائب الرئيس التنفيذي للرقابة على العمليات والنائب التنفيذي الأول للرئيس لعمليات المجموعة. </span></p><br></li><li><p><span>اتخاذ إجراءات حاسمة لضمان الحل السريع للمشكلات وتمكين إنجازات الموظفين داخل الفريق. </span></p><br></li><li><p><span>أداء المسؤوليات الإدارية/الإشرافية على مستوى الوحدة وفقاً لما تحدده المجموعة. وتتضمن هذه المهام المشاركة في إدارة كافة قضايا الموارد البشرية المتعلقة بالفريق مثل أداء الفريق، وإدارة الغياب، وتحديد الاحتياجات التدريبية وغيرها من الطلبات. </span></p><br></li></ul> <br> <br><br> متطلبات المؤهل العلمي/الخبرة: <br> <ul><li><p><span>خريج جامعي بدرجة البكالوريوس ويفضل أن يكون في تخصص التسويق، أو المصارف، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة لا تقل عن 6 سنوات منها 3 سنوات من الخبرة في تقييم المخاطر وضمان الجودة و/أو 5 سنوات خبرة في تخصصات العمليات المصرفية. </span></p><br></li></ul> <br> <br> </div>

<p>Black &amp; Grey HR is recruiting for an established technology solutions and services provider in Doha, Qatar. Our client is seeking an experienced Senior SOC Engineer – OT Security to lead advanced security monitoring, threat detection, incident response, and threat hunting across Operational Technology (OT) and Industrial Control System (ICS) environments. The role is critical in strengthening OT cyber resilience while ensuring security controls are implemented without disrupting high-availability, mission-critical industrial operations.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><u>Security Monitoring &amp; Threat Detection</u></p><ul><li>Administer, manage, support deployment, and tune OT security monitoring tools such as Nozomi and Forescout.</li><li>Monitor OT/ICS environments using SIEM and specialized OT security monitoring platforms.</li><li>Detect, investigate, analyze, and respond to cyber threats targeting industrial control systems.</li><li>Maintain OT asset visibility and establish network behavior baselines.</li><li>Support micro-segmentation strategies across OT network zones in alignment with the Purdue Model.</li><li>Collaborate with OT engineering teams to safely implement containment actions in live industrial environments.</li><li>Handle OT cyber incidents while minimizing operational disruption.</li><li>Work with industrial firewalls, IDS/IPS, NAC, and network segmentation technologies.</li></ul><p><br></p><p><u>Detection Engineering &amp; Use Case Management</u></p><ul><li>Develop and continuously tune OT-specific detection rules and correlation logic within SIEM platforms.</li><li>Align detection use cases with the MITRE ATT&amp;CK for ICS framework.</li><li>Reduce false positives while improving detection accuracy, coverage, and operational effectiveness.</li><li>Periodically review and optimize alert thresholds and detection logic.</li><li>Support OT security architecture integrating SIEM, IDS/IPS, packet brokers, and segmentation technologies.</li><li>Assist with onboarding OT log sources, parser development, and data normalization.</li><li>Optimize dashboards, alerts, and reporting to improve OT security visibility.</li></ul><p><br></p><p><u>OT Network Visibility, Packet Analysis &amp; Traffic Engineering</u></p><ul><li>Operate and support packet brokers, network TAPs, SPAN infrastructure, and related technologies to enable comprehensive OT network visibility.</li><li>Perform deep packet inspection and traffic analysis across industrial protocols including Modbus, DNP3, OPC-UA, IEC 104, and Ethernet/IP.</li><li>Analyze east-west and north-south traffic to identify suspicious activity, lateral movement, and unauthorized communications.</li><li>Identify protocol anomalies and deviations from established OT network behavior.</li><li>Support network telemetry collection and traffic visibility across industrial environments.</li></ul><p><br></p><p><u>Asset Visibility, Threat Hunting &amp; Compliance</u></p><ul><li>Maintain accurate OT asset inventories and network topology visibility.</li><li>Identify unauthorized devices, rogue connections, and shadow OT assets.</li><li>Conduct proactive threat hunting using security logs, network telemetry, behavioral analytics, and threat intelligence.</li><li>Correlate threat intelligence with OT vulnerabilities, assets, and operational risks.</li><li>Support OT risk assessments and initiatives to improve overall security posture.</li><li>Ensure compliance with IEC 62443, NIST ICS, ISO standards, and internal cybersecurity policies.</li><li>Support internal and external audits by preparing security evidence and compliance documentation.</li></ul><p><br></p><p><u>Reporting &amp; Stakeholder Management</u></p><ul><li>Prepare and present OT security reports covering incidents, vulnerabilities, risks, trends, and overall security posture.</li><li>Maintain dashboards covering threats, vulnerabilities, assets, compliance, and remediation status.</li><li>Communicate critical incidents, security risks, and recommended actions to SOC, OT engineering, and business stakeholders.</li><li>Provide executive-level reporting on OT security exposure, threat posture, and remediation progress.</li><li>Track remediation activities, SLAs, and outstanding security risks.</li><li>Support audit, regulatory, and compliance reporting requirements.</li></ul><p><br></p><p><strong>Requirements</strong></p><p><u>Experience &amp; Education</u></p><ul><li>8+ years of experience in cybersecurity, SOC operations, OT security, ICS security, or information security.</li><li>Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science, or a related field.</li></ul><p><br></p><p><u>Mandatory Certification – Any One:</u></p><ul><li>GIAC Global Industrial Cyber Security Professional (GICSP)</li><li>ISA/IEC 62443 Cybersecurity Certificate</li><li>GIAC Response and Industrial Defense (GRID)</li><li>ISA Certified Automation Cybersecurity Specialist (IACS)</li></ul><p><br></p><p><u>Required OT/ICS Technical Skills</u></p><ul><li>Strong hands-on experience with OT/ICS environments, including SCADA, DCS, PLC, and industrial control systems.</li><li>Strong understanding of OT network architecture, Purdue Model, OT DMZ, network segmentation, and secure zones/conduits.</li><li>Practical experience with micro-segmentation and Zero Trust principles for OT environments.</li><li>Hands-on experience with Nozomi and/or Forescout OT security platforms.</li><li>Experience with SIEM platforms such as Microsoft Sentinel and OT security monitoring technologies.</li><li>Strong knowledge of packet analysis, Deep Packet Inspection (DPI), packet brokers, TAP, SPAN, and network telemetry.</li><li>Experience analyzing industrial protocols such as Modbus, DNP3, OPC-UA, IEC 104, and Ethernet/IP.</li><li>Strong understanding of OT threat detection, anomaly detection, threat hunting, and incident response.</li><li>Experience with industrial firewalling, IDS/IPS, NAC, segmentation, and secure remote access.</li><li>Knowledge of OT vulnerability management, asset discovery, asset inventory, and network visibility.</li><li>Ability to develop and tune SIEM detection rules and OT-specific security use cases.</li><li>Strong knowledge of MITRE ATT&amp;CK for ICS, IEC 62443, and NIST ICS security principles.</li><li>Experience supporting security architecture involving SIEM, IDS/IPS, packet brokers, and OT segmentation technologies.</li><li>Strong analytical, incident investigation, reporting, documentation, and stakeholder management skills.</li></ul><p><br></p><p><u>Preferred Experience</u></p><ul><li>Experience working within critical infrastructure, energy, utilities, oil &amp; gas, manufacturing, or other industrial environments.</li><li>Experience operating security controls within high-availability OT environments where operational continuity is critical.</li><li>Experience with OT security architecture, risk assessments, security audits, and regulatory compliance.</li></ul>

<p>نبحث عن مدير تسويق واتصالات استراتيجي وديناميكي للانضمام إلى فريقنا في لوسيل، قطر. في هذا الدور الحيوي، ستقود تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق واتصالات شاملة لتعزيز حضور علامتنا التجارية ودفع نمو الأعمال. ستعمل بشكل تعاوني عبر الأقسام لصياغة روايات compelling، وإدارة العلاقات الإعلامية، وتحفيز الفرق لتحقيق أهداف طموحة مع الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والشفافية.</p><h3>الاتصالات الاستراتيجية وإدارة العلامة التجارية</h3><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق واتصالات متكاملة تتماشى مع الأهداف التنظيمية وفرص السوق إعداد والإشراف على تنفيذ خطط تسويق الاتصالات السنوية، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل وميزانيات الأقسام تحليل Landscape التنافسية واتجاهات السوق لتحديد فرص التمييز والنمو بين العلامة التجارية ووضع رسائل واضحة ومؤثرة عبر جميع قنوات الاتصال</p><h3>العلاقات الإعلامية والعلاقات العامة</h3><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الصحفيين ووسائل الإعلام والمختصين الرئيسيين في الصناعة من خلال المشاركة المنتظمة والتواصل الاستراتيجي إعداد وتوزيع البيانات الصحفية ومجموعات الوسائط والمقالات المميزة التي تعزز الرؤية الإيجابية للمنظمة تنسيق المقابلات الإعلامية وترتيب زيارات الموقع للصحفيين والمؤثرين في الصناعة إدارة الاتصالات الأزمات ووضع بروتوكولات لحماية سمعة المنظمة خلال المواقف الصعبة الحفاظ على قاعدة بيانات منظمة للاتصال الإعلامي وتتبع تحليلات تغطية وسائل الإعلام</p><h3>تطوير المحتوى والاتصالات</h3><p>الإشراف على إنشاء محتوى كتابي وبصري عالي الجودة للمواد التسويقية والموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي والاتصالات الداخلية التنسيق مع فرق التصميم والإبداع لضمان تقديم متسق للعلامة التجارية عبر جميع المنصات تطوير نصوص compelling للإعلانات والحملات الترويجية والاتصالات المؤسسية تقديم التوجيه للموظفين في إعداد الخطب والمقالات والاتصالات العامة</p><h3>التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي</h3><p>إدارة وتحسين الحضور على وسائل التواصل الاجتماعي عبر منصات متعددة للتفاعل مع الجماهير ودفع الوعي بالعلامة التجارية تطوير حملات تسويق رقمي ومراقبة مقاييس الأداء لضمان الفعالية والعائد على الاستثمار تنسيق مبادرات التسويق عبر البريد الإلكتروني والبرامج الرقمية الأخرى مواكبة آخر اتجاهات وتكنولوجيا التسويق الرقمي الناشئة</p><h3>قيادة الفريق والتطوير</h3><p>تجنيد وانتقاء وتطوير أعضاء فريق التسويق والاتصالات الذين يتوافقون مع قيم المنظمة ويظهرون التزامًا بالتميز تقديم إشراف وتوجيه عملي لأعضاء الفريق، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والنمو المهني تفويض المسؤوليات بفعالية مع الحفاظ على المساءلة عن الأداء وجودة القسم إجراء مراجعات دورية للأداء وتقديم ملاحظات بناءة لدعم التطوير الوظيفي ضمان فهم أعضاء الفريق للسياسات التنظيمية ومتطلبات الامتثال والمعايير المهنية</p><h3>إدارة الميزانية والموارد</h3><p>إعداد وإدارة ميزانية قسم تسويق الاتصالات، مع ضمان تخصيص فعال للموارد مراقبة النفقات وتنفيذ تدابير التحكم في التكاليف مع الحفاظ على معايير الجودة تحسين تخصيص الموارد ومستويات الموظفين لتعظيم الإنتاجية والكفاءة تقييم التقنيات والأدوات الجديدة التي تعزز قدرات القسم والكفاءة التشغيلية</p><h3>التفاعل مع أصحاب المصلحة وبناء العلاقات</h3><p>التفاعل بشكل احترافي مع الضيوف والعملاء والمختصين من كبار الشخصيات والأطراف الداخلية لتعزيز عروض المنظمة تحديد ومتابعة الفرص لتعزيز العلاقات وتوليد فرص تطوير الأعمال تقديم المشورة للإدارة بشأن مبادرات العلاقات المجتمعية وفرص المسؤولية الاجتماعية للشركات الحفاظ على علاقات عمل إيجابية عبر جميع المستويات والأقسام التنظيمية</p><h3>التميز الإداري والعملياتي</h3><p>تطوير والحفاظ على أدلة عمليات شاملة للقسم تعكس السياسات والإجراءات ومعايير الأداء الحفاظ على أنظمة ملفات منظمة وحديثة والسجلات الإلكترونية لجميع المواد التسويقية والاتصالات حضور المساهمات الفعالة في الاجتماعات التنظيمية والمبادرات متعددة الوظائف ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والتنظيم الاستجابة بشكل احترافي للاستفسارات والمخاوف، مع تقديم متابعة وحل في الوقت المناسب</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h3>المؤهلات المطلوبة</h3><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلام الجماهيري أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في تسويق الاتصالات أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق الاتصالات خبرة مثبتة في العلاقات الإعلامية وإدارة الصحافة مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل خبرة في إدارة والإشراف على فرق التسويق أو الاتصالات إتقان إدارة الميزانية والتخطيط المالي معرفة بمنصات التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي وأدوات أتمتة التسويق مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وقياس فعالية الحملات مهارات إدارة المشاريع والتنظيم الممتازة القدرة المثبتة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام ومع أصحاب المصلحة الخارجيين إتقان حزمة Microsoft Office وبرامج تسويق الاتصالات</p><h3>المؤهلات المفضلة</h3><p>خبرة في قطاعات الضيافة أو الفاخرة أو الشركات معرفة في الاتصالات الأزمات وإدارة السمعة خبرة في تنسيق التصميم الجرافيكي وتطوير المحتوى متعدد الوسائط الإلمام بأنظمة CRM ومنصات تحليلات التسويق شهادة في العلاقات العامة أو التسويق أو الاتصالات من منظمات مهنية معترف بها خبرة في تخطيط وتنسيق الفعاليات القدرات متعددة اللغات، لا سيما إتقان اللغة العربية سجل حافل في إطلاق حملات تسويقية حققت نتائج أعمال قابلة للقياس خبرة في أنظمة إدارة المحتوى وتحسين المواقع الإلكترونية معرفة بـ SEO وSEM ومنصات الإعلان الرقمي</p><h3>الكفاءات الأساسية</h3><p>التفكير الاستراتيجي والتوجه الرؤيوي نحو الاتصالات mindset مبتكرة مع القدرة على تطوير حلول إبداعية مهارات قوية في العلاقات الشخصية وبناء العلاقات القدرة القيادية مع توجه التوجيه والتدريب القدرة على اتخاذ القرار تحت الضغط مع حسن الحكم المرونة والتكيف في البيئات الديناميكية mindset يركز على العميل مع الالتزام بتميز الخدمة نهج شفاف وأخلاقي في الممارسات التجارية هدف محوري مع دافع قوي للنتائج لاعب فريق شامل ومتعاون

<p>وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير تسويق واتصالات ديناميكي واستراتيجي للانضمام إلى فريقنا في لوسيل، قطر. في هذا الدور الحيوي، ستقود تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق واتصالات شاملة تعزز حضور علامتنا التجارية وتحفز نمو الأعمال. ستعمل بشكل تعاوني عبر الأقسام لصياغة روايات مقنعة، وإدارة العلاقات الإعلامية، وتحفيز الفرق لتحقيق أهداف طموحة مع الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والشفافية.</p><p><strong>الاتصالات الاستراتيجية وإدارة العلامة التجارية</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات متكاملة للاتصالات التسويقية تتماشى مع الأهداف التنظيمية وفرص السوق</li><li>إنشاء والإشراف على تنفيذ خطط الاتصالات التسويقية السنوية، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل والميزانيات الإدارية</li><li>تحليل المشهد التنافسي واتجاهات السوق لتحديد فرص التمييز والنمو للعلامة التجارية</li><li>إنشاء والحفاظ على رسائل علامة تجارية واضحة ومقنعة عبر جميع قنوات الاتصال</li></ul><p><strong>العلاقات الإعلامية والعلاقات العامة</strong></p><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الصحفيين ووسائل الإعلام والمختصين الرئيسيين في الصناعة من خلال التفاعل المنتظم والتواصل الاستراتيجي</li><li>إعداد وتوزيع البيانات الصحفية ومجموعات وسائل الإعلام والمقالات المميزة التي تعزز الرؤية التنظيمية والتغطية الإيجابية</li><li>تنسيق المقابلات الإعلامية وترتيب زيارات الموقع للصحفيين والمؤثرين في الصناعة</li><li>إدارة الاتصالات في الأزمات ووضع بروتوكولات لحماية سمعة المنظمة خلال المواقف الصعبة</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات منظمة للاتصالات الإعلامية وتتبع تحليلات التغطية الإعلامية</li></ul><p><strong>تطوير المحتوى والاتصالات</strong></p><ul><li>الإشراف على إنشاء محتوى كتابي وبصري عالي الجودة للمواد التسويقية والموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي والاتصالات الداخلية</li><li>التنسيق مع فرق التصميم والإبداع لضمان تقديم متسق للعلامة التجارية عبر جميع المنصات</li><li>تطوير نصوص مقنعة للإعلانات والحملات الترويجية والاتصالات المؤسسية</li><li>تقديم التوجيه للموظفين التنظيميين في إعداد الخطب والمقالات والاتصالات العامة</li></ul><p><strong>التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي</strong></p><ul><li>إدارة وتحسين الحضور على وسائل التواصل الاجتماعي عبر منصات متعددة للتفاعل مع الجماهير ودفع الوعي بالعلامة التجارية</li><li>تطوير حملات التسويق الرقمي ومراقبة مقاييس الأداء لضمان الفعالية والعائد على الاستثمار</li><li>تنسيق مبادرات التسويق عبر البريد الإلكتروني والبرامج الأخرى للاتصالات الرقمية</li><li>مواكبة اتجاهات وتقنيات التسويق الرقمي الناشئة</li></ul><p><strong>قيادة الفريق والتطوير</strong></p><ul><li>تجنيد واختيار وتطوير أعضاء فريق التسويق والاتصالات الذين يتوافقون مع قيم المنظمة ويظهرون التزامًا بالتميز</li><li>تقديم الإشراف والإرشاد العمليين لأعضاء الفريق، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والنمو المهني</li><li>تفويض المسؤوليات بفعالية مع الحفاظ على المساءلة عن الأداء وجودة الفريق</li><li>إجراء مراجعات دورية للأداء وتقديم ملاحظات بنّاءة لدعم التطوير الوظيفي</li><li>ضمان فهم أعضاء الفريق للسياسات التنظيمية ومتطلبات الامتثال والمعايير المهنية</li></ul><p><strong>إدارة الميزانية والموارد</strong></p><ul><li>إعداد وإدارة الميزانية الإدارية لقسم الاتصالات التسويقية، مع ضمان تخصيص فعال للموارد</li><li>مراقبة النفقات وتنفيذ تدابير التحكم في التكاليف مع الحفاظ على معايير الجودة</li><li>تحسين تخصيص الموارد ومستويات الموظفين لتعظيم الإنتاجية والكفاءة</li><li>تقييم التقنيات والأدوات الجديدة التي تعزز قدرات القسم والكفاءة التشغيلية</li></ul><p><strong>التفاعل مع أصحاب المصلحة وبناء العلاقات</strong></p><ul><li>التفاعل بشكل احترافي مع الضيوف والعملاء والمختصين من كبار الشخصيات والأطراف الداخلية لتعزيز عروض المنظمة</li><li>تحديد واستغلال الفرص لتعزيز العلاقات وتوليد فرص تطوير الأعمال</li><li>تقديم المشورة للإدارة بشأن مبادرات العلاقات المجتمعية وفرص المسؤولية الاجتماعية للشركات</li><li>الحفاظ على علاقات عمل إيجابية عبر جميع المستويات والأقسام التنظيمية</li></ul><p><strong>التميز الإداري والعملياتي</strong></p><ul><li>تطوير والحفاظ على أدلة عمليات شاملة للقسم تعكس السياسات والإجراءات ومعايير الأداء</li><li>الحفاظ على أنظمة أرشفة منظمة وحديثة لجميع المواد الإعلامية والتسويقية</li><li>المشاركة بنشاط في اجتماعات المنظمة والمبادرات متعددة الوظائف</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والتنظيمية</li><li>الاستجابة بشكل احترافي للاستفسارات والمخاوف، مع تقديم متابعة وحلول في الوقت المناسب</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات</h2><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، أو الاتصال الجماهيري، أو العلاقات العامة، أو إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الاتصالات التسويقية أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات التسويقية</li><li>خبرة مثبتة في العلاقات الإعلامية وإدارة الصحافة</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل</li><li>خبرة في إدارة والإشراف على فرق التسويق أو الاتصالات</li><li>إتقان إدارة الميزانية والتخطيط المالي</li><li>معرفة بمنصات التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي وأدوات أتمتة التسويق</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وقياس فعالية الحملات</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم الممتازة</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام ومع أصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office وبرامج الاتصالات التسويقية</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>خبرة في قطاعات الضيافة أو الفخامة أو الشركات</li><li>معرفة بالاتصالات في الأزمات وإدارة السمعة</li><li>خبرة في تنسيق التصميم الجرافيكي وتطوير المحتوى متعدد الوسائط</li><li>الإلمام بأنظمة CRM ومنصات تحليلات التسويق</li><li>شهادة في العلاقات العامة أو التسويق أو الاتصالات من منظمات مهنية معترف بها</li><li>خبرة في تخطيط وتنسيق الفعاليات</li><li>القدرات متعددة اللغات، لا سيما إتقان اللغة العربية</li><li>سجل حافل في إطلاق حملات تسويقية حققت نتائج أعمال قابلة للقياس</li><li>خبرة مع أنظمة إدارة المحتوى وتحسين المواقع الإلكترونية</li><li>معرفة بـ SEO، SEM، ومنصات الإعلان الرقمي</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li>التفكير الاستراتيجي والتوجه البصري للاتصالات</li><li>عقلية ابتكارية مع القدرة على تطوير حلول إبداعية</li><li>مهارات قوية في العلاقات الشخصية وبناء العلاقات</li><li>قدرة قيادية مع توجه الإرشاد والتدريب</li><li>القدرة على اتخاذ القرار تحت الضغط مع حسن التقدير</li><li>المرونة والقدرة على التكيف في بيئات ديناميكية</li><li>عقلية تركز على العميل مع الالتزام بتميز الخدمة</li><li>نهج شفاف وأخلاقي للممارسات التجارية</li><li>توجه نحو الأهداف مع دافع قوي لتحقيق النتائج</li><li>شخصية فريق تعاونية وشاملة</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>&nbsp;<strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><p>تبحث شركة إيمرسون (Emerson) عن مهندس مبيعات أول للمتحكمات في التدفق (Flow Controls) يتمتع بالحافز العالي للانضمام إلى فريقنا في شمال الشرق الأوسط والمقيم في الدوحة، قطر.</p><br><p>هذا الدور مسؤول عن دفع عجلة النمو ضمن أسواق الهيدروكربونات، الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC)، والصناعات التحويلية من خلال تحديد الفرص الاستراتيجية للمشاريع، والتأثير في مواصفات المشاريع، وترسيخ حلول إيمرسون للمتحكمات في التدفق طوال دورة حياة المشروع. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع مقاولي الهندسة والتوريد والإنشاء، والمستخدمين النهائيين، والاستشاريين، ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، والأطراف المعنية الداخلية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات السعي وراء المشاريع التي تحقق نمواً مربحاً وتعزز مكانة إيمرسون في السوق<strong>.</strong></p><br><p><strong>في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك هي:</strong></p><br><p>&nbsp;تطوير الأعمال والسعي وراء المشاريع</p><br><ul><li>تحديد وتأهيل فرص المشاريع الرأسمالية الاستراتيجية المتوافقة مع أهداف العمل.</li><li>قيادة مساعي المشاريع المحددة من مراحل المشاركة المبكرة (Pre-FEED/FEED) حتى ترسية أمر الشراء.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات السعي وراء المشاريع التي تلبي محركات أعمال العملاء ومتطلبات المشاريع.</li><li>السعي بفعالية وراء فرص المشاريع الجديدة وفرص التأهيل المسبق لترسيخ مكانة إيمرسون مبكراً في دورات حياة المشاريع.</li><li>بناء التأثير مع الأطراف المعنية الرئيسية لتعظيم القيمة المضافة والميزة التنافسية لشركة إيمرسون.</li><li>تطوير وإدارة شبكة قوية من الفرص لدعم أهداف نمو الأعمال.</li></ul><p>إدارة العملاء والأطراف المعنية</p><br><ul><li>بناء وصيانة علاقات قوية مع مقاولي الهندسة والتوريد والإنشاء، واستشاريي التصميم الهندسي الأولي (FEED)، ومصنعي المعدات الأصلية، والمستخدمين النهائيين، والمؤثرين في المشاريع.</li><li>توصيل القيمة المضافة لشركة إيمرسون بفعالية إلى الأطراف المعنية الفنية والتجارية على حد سواء.</li><li>التعاون عن كثب مع مدراء مبيعات المستخدم النهائي لتنسيق استراتيجيات الحسابات ومساعي المشاريع.</li><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء تعزز حضور إيمرسون في السوق وولاء العملاء.</li></ul><p>نمو المبيعات وتطوير السوق</p><br><ul><li>إنشاء فرص مبيعات جديدة من خلال الفهم العميق لتطبيقات العمليات وعمليات العملاء.</li><li>تحديد الفرص التي يمكن لحلول صمامات التحكم فيها تحسين الكفاءة والموثوقية والسلامة والأداء البيئي.</li><li>تحفيز فرص مشاريع التحديث/التطوير (brownfield)، وأنشطة الصيانة والإصلاح والتجديد (MRO)، ونمو خدمات دورة الحياة ضمن الحسابات المحددة.</li><li>إجراء مسوحات للمواقع وزيارات للعملاء لتحديد وتطوير فرص أعمال جديدة.</li><li>ترسيخ مكانة إيمرسون للمتحكمات في التدفق كمورد مفضل من خلال البيع القائم على القيمة وتمييز الحلول.</li></ul><p>رصد معلومات السوق والتخطيط الاستراتيجي</p><br><ul><li>تحليل اتجاهات السوق، ومتطلبات العملاء، والنشاط التنافسي لتحديد فرص النمو.</li><li>تقديم معلومات السوق، والتوقعات، والرؤى التجارية لدعم اتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>ضمان توافق مبادرات وحدة الأعمال والأولويات الاستراتيجية مع خطط حسابات العملاء.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بمنتجات إيمرسون، والتطورات الصناعية، ومشاريع العملاء، واتجاهات السوق.</li></ul><p>المشاركة في القطاع الصناعي</p><br><ul><li>تمثيل إيمرسون في الفعاليات والندوات والمؤتمرات ومنتدى العملاء القطاعية.</li><li>الترويج لتقنيات وحلول وإمكانيات إيمرسون داخل السوق.</li><li>تعزيز حضور إيمرسون وسمعتها عبر مجتمعات مقاولي الهندسة والتوريد والإنشاء والمستخدمين النهائيين.</li></ul><p>الامتثال والأخلاقيات</p><br><ul><li>إجراء جميع الأنشطة وفقاً لسياسات وإجراءات الامتثال التجاري والأخلاقيات والجودة والصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بشركة إيمرسون.</li><li>إظهار أعلى معايير النزاهة والمهنية في جميع التعاملات التجارية.</li></ul><p><strong>من أنت</strong></p><br><p>أنت محترف مبيعات استراتيجي تتميز في بناء العلاقات مع العملاء، وتحديد فرص النمو، والتأثير على صانعي القرار. أنت شخص مدفوع ذاتياً، وذو حس تجاري ثاقب، ومستعد للعمل بأسلوب مستقل في بيئة مشاريع تنافسية للغاية. تستفيد من رؤى السوق وفهم العملاء لتطوير استراتيجيات ناجحة وتحقيق النتائج باستمرار.</p><br><p><strong>لهذا الدور، ستلزمك المؤهلات التالية:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو أجهزة القياس والتحكم أو الهندسة الكيميائية أو أي تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في مبيعات المشاريع، أو تطوير الأعمال، أو مبيعات المستخدم النهائي في مجالات أتمتة العمليات، أو أجهزة القياس والتحكم، أو صناعات التحكم في التدفق.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع كبار مقاولي الهندسة والتوريد والإنشاء في قطر أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>فهم قوي لمنهجيات السعي وراء المشاريع وإدارة دورة المبيعات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتقديم والتفاوض وإدارة العلاقات.</li><li>القدرة على إدارة الفرص والأولويات المتعددة بشكل مستقل.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><br><ul><li>الدراية بممارسات تنفيذ المشاريع لدى قطر للطاقة، وقطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال، وكبار المستخدمين النهائيين.</li><li>خبرة في إدارة فرص مبيعات المشاريع ذات الملايين من الدولارات بدءاً من التحديد وحتى ترسية العقد.</li><li>فهم قوي لتقنيات صمامات التحكم وتطبيقاتها ومعايير القطاع.</li><li>معرفة بصناعات الهيدروكربونات، والنفط والغاز، والبتروكيماويات، والغاز الطبيعي المسال، والصناعات التحويلية ذات الصلة.</li><li>فطنة تجارية قوية وإمكانيات بيع استراتيجية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>ما نقدمه لك</strong></p><br><p>في إيمرسون، نضع أولوية لبيئة عمل يُقدر فيها كل موظف ويُحترم ويُمكّن من النمو. نحن نعزز بيئة تشجع على الابتكار والتعاون ووجهات النظر المتنوعة—لأننا نعلم أن الأفكار العظيمة تأتي من الفرق العظيمة. يضمن تفانينا في التطوير المهني المستمر وتنمية ثقافة شاملة حصولك على الدعم للنجاح. سواء من خلال التوجيه أو التدريب أو الفرص القيادية، فإننا نستثمر في نجاحك حتى تتمكن من إحداث تأثير دائم. نحن نؤمن بأن الفرق المتنوعة التي تعمل معاً هي المفتاح لدفع عجلة النمو وتحقيق نتائج الأعمال.</p><br><p>نحن ندرك أهمية رفاهية الموظفين. نولي الأولوية لتقديم خطط مزايا مرنة وتنافسية لتلبية الاحتياجات البدنية والعقلية والمالية والاجتماعية لك ولعائلتك. نقدم خطط التأمين الطبي، وبرنامج مساعدة الموظفين، واسترداد رسوم التعليم، ومجموعات موارد الموظفين، والتقدير، وأكثر من ذلك بكثير. تولي ثقافتنا الأولوية للتوازن بين العمل والحياة وتوفر خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة الوالدية المدفوعة (للأم والأب)، وإجازات العطلات والأعياد.&nbsp;</p><br><p>تركز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير الشامل من البداية إلى النهاية، بدءاً من مرحلة الانضمام وحتى القيادة العليا. نحن نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب المباشر والافتراضي، والتوجيه، والإرشاد، وإدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل.&nbsp;</p><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br> </span><p><span>The Technical Director serves as the senior technical gatekeeper for UCC Energy Venezuela’s oil, gas, and exploration investments. Reporting to the CEO - UCC Energy Venezuela, the role protects capital, assures technical integrity, independently challenges operator and partner assumptions, and translates complex technical risk into clear, Board-ready investment recommendations.</span></p><br> <br> <p><span>UCC Energy Venezuela is evaluating a portfolio of upstream opportunities and must operate as a technically informed investor and non-operating partner while maintaining decision speed, credibility, and robust governance. The role establishes the technical assurance framework and ensures that each investment recommendation is supported by reliable subsurface, drilling, production, facilities, HSE, cost, schedule, execution, and commercial evidence.</span></p><br> <br> <p><span>The position works closely with the Group CEO Energy, Finance &amp; Economics, Legal, HR, Administration/Contracting, operators, authorities, and external advisors. The role balances speed with capital discipline and prevents over-commitment where data quality, asset risk, execution readiness, or monetization pathways are insufficiently understood.</span></p><br> <br><br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>1. Technical Governance &amp; Assurance Framework</p><br> <p>Create and maintain decision gates, assurance checklists, peer-review protocols, risk registers, minimum technical standards, and evidence requirements for asset screening, investment approval, development concepts, and execution readiness.</p><br> <p>2. Portfolio Screening &amp; Capital Protection</p><br> <p>Rank and challenge opportunities using consistent criteria covering cash flow, reserves and resource upside, capital intensity, payback, rate of return, execution complexity, partner alignment, and compliance risk. Recommend whether opportunities should advance, be reworked, deferred, or rejected.</p><br> <p>3. Subsurface, Reservoir &amp; Reserves Assurance</p><br> <p>Challenge OOIP/GIIP, recovery factors, decline curves, productivity, pressure support, geological and reservoir models, reserves and resource ranges, depletion strategies, production forecasts, and uncertainty across oil, gas, and exploration assets.</p><br> <p>4. Drilling, Completion &amp; Workover Assurance</p><br> <p>Assure well design, rig and service requirements, well sequencing, workover inventory, technical limits, contractor capability, service costs, logistics, schedule, contingency provisions, and HSE controls before commitment and during execution.</p><br> <p>5. Production Operations, Facilities &amp; Asset Integrity</p><br> <p>Identify short-cycle production recovery, optimization, debottlenecking, integrity, and reliability requirements. Challenge assumptions related to uptime, maintenance backlog, processing, compression, utilities, export systems, pipelines, brownfield modifications, and infrastructure dependencies.</p><br><br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><p>6. Gas Development &amp; Monetization Interface</p><br> <p>&nbsp;Assess reservoir deliverability, treatment, compression, pipelines, export and tie-in routes, and provide disciplined technical inputs for LNG, petrochemicals, gas-to-power, domestic supply, export, and offtake options.</p><br> <p>&nbsp;7. HSE, Cost, Schedule &amp; Execution Readiness</p><br> <p>&nbsp;Ensure HSE, process safety, environmental, operational, and technical integrity risks are identified and mitigated. Challenge estimates, schedules, contracting strategies, logistics plans, and readiness evidence to confirm that proposed commitments are realistic and controlled.</p><br> <p>&nbsp;8. Board, Partner &amp; Authority Interface</p><br> <p>&nbsp;Prepare concise Board-ready technical recommendations explaining value, uncertainty, risks, alternatives, and approval conditions. Lead or support technical workshops with operators, partners, ministries, authorities, lenders, and external advisors while maintaining independent challenge and constructive alignment.</p><br> <p>&nbsp;9. Multidisciplinary Technical Leadership</p><br> <p>&nbsp;Integrate subsurface, wells, production, facilities, HSE, project controls, economics, and contracting inputs into coherent technical advice. Build proportionate standards, expert-review networks, lessons learned, and capability suitable for a lean, fast-moving energy platform.</p><br> <p>&nbsp;10. Digital, Data &amp; AI-Enabled Assurance</p><br> <p>&nbsp;Promote traceable technical data, disciplined assumptions, controlled models, and clear version management. Apply analytical tools, dashboards, automation, and responsible AI to improve scenario analysis, risk visibility, peer review, and decision-support quality</p><br><br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br> <p><span>Integrated Upstream Technical Expertise: </span><span>Deep knowledge across subsurface, wells, production operations, facilities, asset integrity, HSE, project controls, economics, and contracting interfaces.</span></p><br> <br> <p><span>Technical Assurance &amp; Decision Gates: </span><span><span>Ability to </span><span>establish</span><span> proportionate assurance frameworks, independent reviews, risk registers, </span><span>minimum</span><span> standards, and evidence-based investment gates.</span></span></p><br> <br> <p><span>Asset Evaluation &amp; Capital Discipline: </span><span>Ability to evaluate reserves, production, development concepts, cost, schedule, execution risk, economics, and value drivers while protecting against unsupported assumptions.</span></p><br> <br> <p><span>Executive Communication &amp; Stakeholder Influence: </span><span><span>Ability to translate complex technical uncertainty into clear, Board-ready decisions and </span><span>maintain</span><span> constructive </span><span>challenge</span><span> with operators, partners, advisors, ministries, and authorities.</span></span></p><br> <p><span><span>Leadership Judgment &amp; Delivery Focus: </span><span>Independent, fact-based, commercially disciplined, practical, and decisive, with the ability to sustain rigor, speed, credibility, and governance in lean and high-accountability environments.</span> </span></p><br> <br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br> <p><span>Upstream Oil &amp; Gas Leadership: </span><span>Minimum 20 years of progressive upstream oil and gas experience, including senior responsibility in technical assurance, field development, asset evaluation, operations, drilling and workover, reservoir, production, or integrated technical leadership.</span></p><br> <br> <p><span>Investment &amp; Partner Environment: </span><span>Substantial experience evaluating oil, gas, and exploration opportunities and challenging operator or partner assumptions in investor, non-operating partner, joint-venture, advisory, or governance environments.</span></p><br> <br> <p><span>Executive Decision Support: </span><span><span>Demonstrated</span><span> ability to integrate multidisciplinary evidence, communicate technical uncertainty, and provide clear recommendations to CEOs, Boards, partners, ministries, authorities, and external advisors.</span></span></p><br> <br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Build High-Performing Teams<br>Build Process and Systems<br>Cost Management L5<br>Drive Cost Optimization<br>Leadership<br>Project Management L5<br>Proposal Management L5<br>Provide Direction<br>QA/QC L5<br>Quality<br>Resilience<br>Speed of Execution<br>Stakeholder Engagement &amp; Communication L5<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Engineering or any related field<br>Master's degree in Engineering or any related field<br><br><br><br> </div>

<p>We're looking for a dynamic and strategic Marketing &amp; Communications Manager to join our team in Lusail, Qatar. In this pivotal role, you'll lead the development and execution of comprehensive marketing and communications strategies that elevate our organization's brand presence and drive business growth. You'll work collaboratively across departments to craft compelling narratives, manage media relations, and inspire teams to achieve ambitious goals while maintaining the highest standards of professionalism and transparency.</p><p><strong>Strategic Communications &amp; Brand Management</strong></p><p>Develop and implement integrated marketing communications strategies aligned with organizational objectives and market opportunities</p><p>Create and oversee the execution of annual marketing communications plans, ensuring alignment with business goals and departmental budgets</p><p>Analyze competitive landscape and market trends to identify opportunities for brand differentiation and growth</p><p>Establish and maintain clear, compelling brand messaging across all communication channels</p><p><strong>Media Relations &amp; Public Relations</strong></p><p>Build and nurture strong relationships with journalists, media outlets, and key industry contacts through regular engagement and strategic outreach</p><p>Prepare and distribute press releases, media kits, and feature articles that maximize organizational visibility and positive coverage</p><p>Coordinate media interviews and arrange site visits for journalists and industry influencers</p><p>Manage crisis communications and develop protocols to protect organizational reputation during challenging situations</p><p>Maintain an organized media contact database and track media coverage analytics</p><p><strong>Content Development &amp; Communications</strong></p><p>Oversee the creation of high-quality written and visual content for marketing materials, website, social media, and internal communications</p><p>Coordinate with design and creative teams to ensure consistent brand presentation across all platforms</p><p>Develop compelling copy for advertising, promotional campaigns, and corporate communications</p><p>Provide guidance to organizational personnel in preparing speeches, articles, and public-facing communications</p><p><strong>Digital Marketing &amp; Social Media</strong></p><p>Manage and optimize social media presence across multiple platforms to engage audiences and drive brand awareness</p><p>Develop digital marketing campaigns and monitor performance metrics to ensure effectiveness and ROI</p><p>Coordinate email marketing initiatives and other digital communication programs</p><p>Stay current with emerging digital marketing trends and technologies</p><p><strong>Team Leadership &amp; Development</strong></p><p>Recruit, select, and develop marketing and communications team members who align with organizational values and demonstrate commitment to excellence</p><p>Provide hands-on supervision and mentorship to team members, fostering a culture of continuous improvement and professional growth</p><p>Delegate responsibilities effectively while maintaining accountability for departmental performance and quality standards</p><p>Conduct regular performance reviews and provide constructive feedback to support career development</p><p>Ensure team members understand organizational policies, compliance requirements, and professional standards</p><p><strong>Budget &amp; Resource Management</strong></p><p>Prepare and manage the marketing communications departmental budget, ensuring cost-effective allocation of resources</p><p>Monitor expenditures and implement cost-control measures while maintaining quality standards</p><p>Optimize resource allocation and staffing levels to maximize productivity and efficiency</p><p>Evaluate new technologies and tools that enhance departmental capabilities and operational efficiency</p><p><strong>Stakeholder Engagement &amp; Relationship Building</strong></p><p>Interact professionally with guests, clients, VIP contacts, and internal stakeholders to promote organizational offerings</p><p>Identify and pursue opportunities to strengthen relationships and generate business development leads</p><p>Advise management on community relations initiatives and corporate social responsibility opportunities</p><p>Maintain positive working relationships across all organizational levels and departments</p><p><strong>Administrative &amp; Operational Excellence</strong></p><p>Develop and maintain comprehensive departmental operations manuals reflecting policies, procedures, and performance standards</p><p>Maintain organized, up-to-date filing systems and electronic records for all communications and marketing materials</p><p>Attend and actively contribute to organizational meetings and cross-functional initiatives</p><p>Ensure compliance with health, safety, and regulatory requirements</p><p>Respond professionally to inquiries and concerns, providing timely follow-up and resolution</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Mass Communication, Public Relations, Business Administration, Communications, or a related field</li><li>Minimum 5 years of professional experience in marketing communications, public relations, or related field</li><li>Proven experience in developing and executing marketing communications strategies</li><li>Demonstrated expertise in media relations and press management</li><li>Strong written and verbal communication skills with exceptional attention to detail</li><li>Experience managing and supervising marketing or communications teams</li><li>Proficiency in budget management and financial planning</li><li>Knowledge of digital marketing platforms, social media management, and marketing automation tools</li><li>Strong analytical skills with ability to interpret data and measure campaign effectiveness</li><li>Excellent project management and organizational skills</li><li>Demonstrated ability to work collaboratively across departments and with external stakeholders</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and marketing communications software</li><li>Experience in hospitality, luxury, or corporate sectors</li><li>Knowledge of crisis communications and reputation management</li><li>Experience with graphic design coordination and multimedia content development</li><li>Familiarity with CRM systems and marketing analytics platforms</li><li>Certification in Public Relations, Marketing, or Communications from recognized professional organizations</li><li>Experience with event planning and coordination</li><li>Multilingual capabilities, particularly Arabic language proficiency</li><li>Track record of successfully launching marketing campaigns that achieved measurable business results</li><li>Experience with content management systems and website optimization</li><li>Knowledge of SEO, SEM, and digital advertising platforms</li><li>Strategic thinking and visionary approach to communications</li><li>Innovative mindset with ability to develop creative solutions</li><li>Strong interpersonal and relationship-building skills</li><li>Leadership capability with mentoring and coaching orientation</li><li>Decision-making ability under pressure with sound judgment</li><li>Resilience and adaptability in dynamic environments</li><li>Customer-focused mindset with commitment to service excellence</li><li>Transparent and ethical approach to business practices</li><li>Goal-oriented with strong drive for results</li><li>Inclusive and collaborative team player</li></ul>

<p>Join us as a Site Management Specialist and take charge of construction projects from planning through completion. You'll lead site operations, manage teams and budgets, and ensure every project is delivered safely, on time, and to the highest quality standards.</p><p>What will you do?</p><ul><li>Oversee construction sites end-to-end, managing schedules, budgets, and resources to ensure successful project delivery</li><li>Lead site teams and supervise daily activities, ensuring full compliance with safety, quality, and technical requirements</li><li>Proactively identify and manage risks while coordinating seamlessly across departments and stakeholders</li><li>Deliver regular project updates and reports to Project Managers, keeping leadership informed of progress and challenges</li></ul><p>What are the key skills for success?</p><ul><li>Standardization expert level; implementing consistent processes and standards across all site operations</li><li>Safety Standards advanced level; enforcing compliance and creating a culture of safety on every site</li><li>Risk Management advanced level; identifying potential issues early and developing mitigation strategies</li><li>Resource Management advanced level; optimizing equipment, materials, and personnel to meet project demands</li><li>Project Planning intermediate level; organizing schedules and workflows to keep projects on track</li><li>Product Application intermediate level; applying technical knowledge to ensure proper installation and execution</li><li>Communication developing level; coordinating effectively with teams, stakeholders, and leadership</li><li>Problem Solving developing level; addressing site challenges with practical, timely solutions</li></ul><p>What's in it for me?</p><ul><li>High-impact role where your work directly influences project success and operational excellence</li><li>Opportunities to grow your leadership capabilities and mentor emerging talent</li><li>A culture that prioritizes safety, quality, and continuous improvement</li><li>Diverse projects and meaningful collaboration across teams and departments</li></ul><p>Bring your site management expertise to a team that values your leadership apply today!</p><p>Rewards designed for you</p><p>Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It's more than just pay and benefits it's a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we're here for what matters most to you. Discover more at our Career Page. * Country-specific programs and initiatives may be available.</p><p>Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric apply today!</p><p>€40 billion global revenue +9% organic growth 130,000+ employees in 100+ countries</p><p>You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.</p><p>Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.</p><p>At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here</p><p>Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Strong leadership abilities with experience coaching teams and driving accountability on site</li><li>Exceptional organizational skills and the ability to juggle multiple priorities without missing a detail</li><li>Proactive problem-solver who anticipates challenges and takes initiative to resolve them</li><li>Collaborative team player who builds trust and works effectively across functions</li></ul>

نبذة عنا:<br>شركة قطر للتأمين (ش.م.ع.ق) (كيو إل إم، مجموعة قطر للتأمين) هي شركة تأمين مدرجة في البورصة، وتتمتع بسجل أداء ثابت يمتد لأكثر من 60 عاماً وبحضور عالمي في مجال الاكتتاب. تأسست الشركة عام 1964، وكانت أول شركة تأمين وطنية في دولة قطر. وتعد اليوم الشركة الرائدة في السوق القطري، كما أنها شركة تأمين مهيمنة في منطقتي الخليج والشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تُصنف قطر للتأمين كواحدة من أكبر شركات التأمين في المنطقة من حيث الأقساط المكتتبة وإجمالي الأصول، وهي مدرجة في بورصة قطر وتبلغ قيمتها السوقية أكثر من 7 مليارات ريال قطري. كما تُعد الشركة أول شركة تأمين رقمية في قطر، وقد توجت بجائزة أفضل شركة تأمين عبر الإنترنت في الشرق الأوسط في حفل توزيع جوائز "جلوبال بانكينج آند فاينانس ريفيو" لعام 2022.<br>الدور الوظيفي:1. المحاسبة المالية وإعداد التقارير• الإشراف على الأنشطة المحاسبية اليومية بما في ذلك قيود اليومية، والمستحقات، والمخصصات، والتسويات.• قيادة عمليات الإغلاق الشهري والربعي والسنوي.• مراجعة حسابات دفتر الأستاذ العام وحل التباينات.• إعداد البيانات المالية والتقارير الإدارية والجداول الداعمة.• ضمان دقة واكتمال وسلامة السجلات المالية.<br>2. التقارير الإدارية والتحليل• إعداد الحسابات الإدارية الشهرية وتقارير الأداء.• تحليل النتائج الفعلية مقابل الميزانية/التوقعات وتوضيح التباينات الرئيسية.• تقديم رؤى حول الإيرادات، والتكاليف، والربحية، ورأس المال العامل، والتدفق النقدي.• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ودعم تقييم الأداء.<br>3. الميزانية والتوقعات• دعم إعداد الميزانية السنوية والتوقعات الدورية.• التنسيق مع الأقسام بشأن الافتراضات والمدخلات.• تتبع أداء الميزانية وتسليط الضوء على التباينات.• دعم مبادرات مراقبة التكاليف.<br>4. إدارة رأس المال العامل• مراقبة الذمم المدينة والدائنة لضمان الدقة ومراقبة التقادم.• دعم عمليات التحصيل ومدفوعات الموردين.• ضمان إجراء التسويات وحل البنود العالقة في الوقت المناسب.• دعم تحسين رأس المال العامل والسيولة.<br>5. دعم التدفق النقدي والخزينة• إعداد توقعات التدفق النقدي ومراقبة الأرصدة النقدية اليومية.• تتبع التدفقات الداخلة والخارجة والتزامات الدفع.• دعم التسويات البنكية وحل التباينات.• التنسيق مع الوظائف المصرفية لضمان معالجة المدفوعات بسلاسة.<br>6. الضوابط المالية والامتثال• الحفاظ على الضوابط المالية الداخلية وتعزيزها.• ضمان الامتثال للسياسات وحدود السلطة والمعايير المحاسبية.• تحديد فجوات الرقابة ودعم الإجراءات التصحيحية.• دعم حل قضايا التدقيق وفصل المهام.<br>7. دعم التدقيق والتقارير• التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين.• إعداد جداول التدقيق والوثائق الداعمة.• الرد على استفسارات التدقيق ودعم إغلاق القضايا.• المساعدة في البيانات المالية القانونية والتقارير التنظيمية.<br>8. تحسين العمليات• تحديد فرص تحسين الكفاءة والأتمتة.• دعم تحسينات نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والأنظمة المالية.• تحسين عمليات إعداد التقارير والتسوية والتحقق من البيانات.• الاحتفاظ بوثائق العمليات المحدثة.<br>المؤهلات والخبرة:<br>حمل شهادة ACCA أو CPA أو CA أو CMA أو مؤهل مهني معادلة. خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال التمويل والمحاسبة. يفضل الحصول على خبرة تدقيق في إحدى شركات الأربعة الكبار. تعتبر الخبرة في قطاع الخدمات ميزة إضافية. يفضل إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.<br>المهارات والكفاءات: يفضل إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. معرفة تقنية قوية بالمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) ومعايير التقارير المالية. إتقان متقدم لبرنامج MS Excel وأنظمة التمويل ERP. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات وتحليل التباين. اهتمام كبير بالتفاصيل مع الالتزام بالدقة والمواعيد النهائية. مهارات تواصل فعالة وإدارة أصحاب المصلحة. النزاهة والسرية وعقلية قوية تجاه الضوابط الداخلية.

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>We are looking for an Agent Tools Strategy & Operations Specialist to own the tooling and processes that power our support agents — and to make every agent faster, more accurate, and more effective.<br><br>This role sits at the intersection of operations and product. You will define what our agent tools need to do, streamline the processes agents follow, and partner with Product and Engineering to build and improve the systems that make seamless, semi-automated support possible. You will ultimately move the classic support metrics — handle time, first contact resolution, and quality — but through a process and tooling lens, not through direct management of the agent team.<br><br>This is a strategic, data-driven position. We are looking for a brilliant generalist who can deeply own the agent-experience problem space today while evolving into broader CX strategic initiatives as the organization grows.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Own the Agent Tooling & Process Problem End-to-End<br><br>Understand, at an operations level, what agents need from their tools — and translate that into clear functional requirements and roadmaps. Map and streamline the end-to-end processes agents follow, removing friction, manual steps, and rework. Own the strategy and operations of core tooling capabilities such as case management and routing, agent assignment and capacity management, customer identification, and consolidation of fragmented tools into a unified workflow. Identify where semi-automation, templating, and guided workflows can reduce effort and error.<br><br>Partner with Product & Engineering to Build the Tools<br><br>Define product feature requirements and roadmaps together with Product and Engineering. Develop project plans across stakeholder groups to ensure successful development and deployment of features. Act as the quality-assurance arm of development — flag critical quality blockers and risks ahead of feature launches. Drive continuous improvement post-launch through defect tracking and remediation.<br><br>Drive Support Operations Metrics Through Tooling<br><br>Move the core support metrics — average handle time (AHT), first contact resolution (FCR), resolution time, and quality — by improving processes and tools rather than managing people. Build reporting and diagnostics that connect tooling and process changes to metric movement. Design experiments and pilots to validate that a tooling or process change actually improves agent efficiency and customer outcomes before scaling it.<br><br>Use Data to Drive Decisions<br><br>Leverage SQL, dashboards, and analytics tools to uncover where agents lose time and where processes break down. Quantify the impact of tooling gaps and prioritize the highest-leverage improvements. Build frameworks to monitor agent efficiency KPIs and early-warning signals.<br><br>Contribute as a CX Generalist<br><br>Support other strategic CX initiatives such as service quality improvements, journey redesign, and operational excellence programs. Contribute to building scalable frameworks, SOPs, and playbooks for support operations. Adapt as priorities evolve — this role is designed to grow with the business<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>4–6 years of experience in Support Operations, Product Operations, Customer Experience, Strategy, Consulting, or similar analytical roles within tech, marketplaces, or fast-paced environments. Strong analytical skills — ability to structure ambiguous problems and break them down into actionable components. Hands-on experience working with data (SQL, Excel, BI tools). Experience gathering requirements and partnering with Product and Engineering to ship tools or features. A process-improvement mindset — you instinctively look for ways to streamline, standardize, and automate. Strong stakeholder management and communication skills. Comfort working in ambiguity and ownership-driven environments. A bias for action and strong follow-through.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Team Leadership<br><br>Lead a cross-functional engineering team focused on Python applications, AI/ML services, and data-driven platforms. Mentor Senior, Middle, and Junior Engineers, ensuring alignment with engineering standards and ML project requirements. Set short-, mid-, and long-term goals for the team, continuously supporting skill growth in software engineering and ML system design. Coordinate with Product, Data Science, QA, Dev Ops, and Platform Leads to ensure the successful delivery of AI/ML initiatives.<br><br>Architecture & System Design<br><br>Drive end-to-end architecture and design for AI/ML applications, model-serving infrastructure, and Python backend services. Oversee architectural decisions for scalable model deployment (REST APIs, streaming pipelines, batch systems), ensuring performance, reliability, and maintainability. Define standards for feature engineering pipelines, data ingestion flows, and integration with MLOps platforms. Break down complex AI/ML initiatives into actionable engineering tasks and clear technical roadmaps.<br><br>AI/ML System Delivery<br><br>Collaborate with Data Scientists to productionize ML models, ensuring reproducibility, versioning, and monitoring. Lead implementation of model-serving frameworks, vector databases, data processing jobs, and inference optimization strategies. Ensure adherence to best practices in experiment tracking, model evaluation, and A/B testing for ML features.<br><br>Process Improvement & Engineering Excellence<br><br>Improve development workflows, CI/CD pipelines, and ML lifecycle automation. Promote coding standards, technical documentation, and reduction of technical debt across AI/ML projects. Introduce new tools and technologies that enhance model performance, data quality, and engineering productivity.<br><br>Recruitment, Culture & Knowledge Sharing<br><br>Participate in hiring for both backend and ML-focused engineering roles. Facilitate knowledge-sharing sessions around ML system architecture, Python best practices, and cloud-native development. Strengthen team culture through collaboration, mentorship, and proactive communication.<br><br>Incident Management & Reliability<br><br>Oversee reliability of AI/ML services, including model drift detection, data quality monitoring, and performance metrics. Coordinate incident response, root-cause analysis, and cross-team escalations for production ML systems.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Data Science, or related field. Experience in logistics solutions or related fields. Advanced degrees (MSc/PhD) in AI/ML or Applied Data Science are a plus. Strong communication skills, able to explain complex ML workflows and architectural decisions to technical and business stakeholders. Data-driven decision-making and the ability to justify improvements using metrics. Balanced leadership mindset—capable both of delegating and of hands-on deep technical work. Comfortable navigating ambiguity and aligning stakeholders in AI-driven product contexts.<br><br>Python & Backend Engineering<br><br>Expert-level Python developer with strong understanding of backend frameworks (Fast API, Flask, Django) and microservices patterns. Strong grounding in algorithms, distributed systems, and scalable backend architecture.<br><br>AI/ML Engineering<br><br>Experience deploying ML models to production (batch, real-time, streaming). Knowledge of ML frameworks such as Tensor Flow, PyTorch, Scikit-learn, and model-serving technologies (like Torch Serve, MLflow, Sage Maker, Vertex AI, etc.). Experience with vector databases, feature stores, and embedding-based search is a strong plus.<br><br>MLOps & Cloud<br><br>Hands-on experience with CI/CD for ML systems, containerization (Docker), orchestration, and cloud environments (AWS/GCP). Familiarity with monitoring tools for ML pipelines: logging, metrics, tracing, model drift detection.<br><br>Data, Storage & Integration<br><br>Strong understanding of data pipelines, ETL/ELT workflows, and both relational and NoSQL databases. Ability to design caching, queuing, and event-driven architectures supporting ML workflows.<br><br>Quality & Reliability<br><br>Establishes testing standards for data validation, model correctness, API reliability, and system performance. Drives observability across AI services and ensures robust monitoring coverage.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!