وظائف مطورين Git - الدوحة قطر

يعمل أمين المكتبة التعليمي المؤقت كحلقة وصل أساسية وشريك تعليمي عبر الأقسام الأكاديمية المعينة، حيث يقوم بتصميم وتقديم خدمات بحثية ومعلوماتية تجاوبية تتوافق مع المناهج الدراسية للأقسام. سيعمل هذا الدور على تطوير مجموعات مكتبية متخصصة، وتعزيز التواصل العلمي، وتطوير برامج توعوية تعاونية لإثراء الحياة الأكاديمية والثقافية لمجتمع جامعة جورجتاون في قطر.<br>هذه وظيفة مؤقتة بدوام كامل بمدة تصل إلى ستة أشهر. ونظراً لأن مقر هذه الوظيفة في الدوحة بقطر ولا توفر مساعدة في الانتقال، فإن جامعة جورجتاون في قطر تبحث عن مرشحين مقيمين محلياً فقط. هذه وظيفة مؤقتة وغير ممولة وتتطلب من جميع المتقدمين أن يكون لديهم بالفعل الكفالة اللازمة للعيش والعمل في قطر.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة جلسات البحث عبر البرامج الأكاديمية المعينة، ومواءمة تعليمات المكتبة مع احتياجات المنهج الدراسي للقسم، وتقديم خدمات تجاوبية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين والباحثين في المجتمع. تطوير وتعزيز خدمات مبتكرة تدعم وتعزز محو الأمية المعلوماتية، والتواصل العلمي، والتميز الأكاديمي في جميع أنحاء الحرم الجامعي. العمل كأمين مكتبة للتواصل مع مجالات موضوعية محددة، والتعاون مع الأقسام لتطوير وتقييم وبناء مجموعات المكتبة التي تدعم الاحتياجات المنهجية والبحثية. دعم أنشطة المشاركة الثقافية من خلال المساعدة في تصميم وتعزيز وتنفيذ البرامج التي تثري الحياة الأكاديمية والمجتمعية لجامعة جورجتاون في قطر.<br>الأنشطة الرئيسية:<br>خدمات البحث والتعليم (50%) تصميم وتقديم جلسات تعليمية، وورش عمل، وتدريس مدمج بالمقررات حول محو الأمية المعلوماتية، ومحو أمية الذكاء الاصطناعي، واستخدام قواعد البيانات، ومهارات البحث. تقديم استشارات بحثية متقدمة لأعضاء هيئة التدريس والطلاب والموظفين عبر تنسيقات متعددة (شخصياً، عبر الإنترنت، وعبر البريد الإلكتروني). تطوير مواد تعليمية وأدلة بحثية باستخدام منتجات Springshare ومنصات إدارة المحتوى الأخرى. دعم البحث في الأدبيات، ومنهجيات البحث، وإدارة الاقتباسات، والتقييم النقدي لمصادر المعلومات. المساعدة في قيادة مبادرات محو الأمية المعلوماتية والذكاء الاصطناعي لتعزيز موارد وخدمات المكتبة. تقديم التوجيه بشأن الاستخدام الأخلاقي والفعال والمناسب للانضباط للذكاء الاصطناعي في البحث والتعلم.<br>خدمات التواصل وتطوير المجموعات (20%) العمل كحلقة وصل مع الأقسام الأكاديمية المعينة (مثل التاريخ، والاقتصاد، وما إلى ذلك)، وبناء شراكات قوية مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب والموظفين. تعزيز خدمات وأدوات وموارد المكتبة داخل مجالات التواصل من خلال التوعية والمشاركة المستهدفة. تقييم واختيار والتوصية بالموارد لدعم التدريس والبحث في مجالات التواصل المعينة. مراقبة المنشورات والموارد الناشئة من كبار الناشرين والموردين. جمع المدخلات بانتظام من أعضاء هيئة التدريس حول احتياجات وأولويات الموارد. تقييم الاستخدام والأهمية والفجوات في المجموعات، والتعاون مع فريق الاستحواذ بشأن قرارات الشراء والتجديد.<br>المشاركة الثقافية والمجتمعية (20%) المساهمة في تخطيط وتقديم برامج المشاركة الثقافية والعلمية والمجتمعية، مثل سلسلة المتحدثين والمعارض والفعاليات المواضيعية. دعم مبادرات التوعية التي تعزز ظهور وتأثير خدمات وبرامج المكتبة.<br>التطوير المهني والخدمة (10%) الانخراط في التطوير المهني المستمر للبقاء على اطلاع دائم باتجاهات علم المكتبات ومحو الأمية المعلوماتية والذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة والمجالات الموضوعية. المساهمة في لجان المكتبة والخدمة المؤسسية والمنظمات المهنية. المشاركة في المبادرات المشتركة بين الأقسام والمشاريع التعاونية التي تعزز الأولويات الاستراتيجية للمكتبة.<br>المعرفة والمهارات: فهم واضح لعمليات البحث الأكاديمي، وأطر محو الأمية المعلوماتية، والتصميم التعليمي، والتواصل العلمي (بما في ذلك الوصول المفتوح، وتأثير البحث، ومحو الأمية البيانات، وإدارة الاقتباسات). معرفة الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة في التعليم العالي، بما في ذلك أدوات البحث المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأساسيات تصميم المطالبات، والاستخدام المسؤول/الأخلاقي للذكاء الاصطناعي. الإلمام بتقنيات البحث والتعليم، بما في ذلك أدوات إدارة الاقتباسات (مثل Zotero, End Note)، وقواعد البيانات الببليومترية (مثل Scopus, Web of Science)، وأنظمة إدارة التعلم (مثل Canvas)، ومنصات البرامج التعليمية عبر الإنترنت (مثل Lib Guides). الإلمام بتطوير المجموعات، وخدمات التواصل الموضوعي، ونماذج المراجع (الافتراضية والشخصية)، وأنظمة المكتبات وقواعد بيانات البحث ذات الصلة. القدرة على تصميم وتقديم جلسات تعليمية وورش عمل ومواد تعليمية فعالة، مع مهارات قوية في تيسير الفصول الدراسية والتحدث أمام الجمهور. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. قدرة مثبتة على بناء علاقات تعاونية مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب والموظفين في بيئة أكاديمية دولية. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم، مع القدرة على إدارة أولويات ومبادرات متعددة.<br>المؤهلات: درجة الماجستير من برنامج معتمد من جمعية المكتبات الأمريكية (ALA) (أو ما يعادلها دولياً) في علم المكتبات والمعلومات.<br>الخبرة: خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في مكتبة أكاديمية. خبرة في تقييم وقياس تعليمات وخدمات المكتبة، باستخدام أساليب نوعية وكمية.<br>موظفو جورجتاون الحاليون: إذا كنت تعمل حالياً في جامعة جورجتاون، يرجى الخروج من هذا الموقع وتسجيل الدخول إلى نظام GMS (gms.georgetown.edu) باستخدام معرف الشبكة وكلمة المرور الخاصة بك. ثم اختر وظيفة "Career" في لوحة تحكم GMS الرئيسية لعرض الوظائف في جورجتاون.<br>إرشادات التقديم: يرجى ملاحظة أنه لكي يتم اعتبارك متقدماً لأي وظيفة في جامعة جورجتاون في قطر، يجب عليك تقديم سيرة ذاتية لكل وظيفة تهتم بها. لا يتم الاحتفاظ بالوثائق في الملف للوظائف المستقبلية.<br>هل تحتاج إلى مساعدة: هل تحتاج إلى بعض المساعدة في عملية التقديم؟ اتصل بنا على guqhr@georgetown.edu.<br>بيان تكافؤ الفرص: جامعة جورجتاون هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. يتم تشجيع جميع المتقدمين المؤهلين على التقديم، وسيتم النظر في طلباتهم للتوظيف بغض النظر عن العمر، أو الجنسية، أو اللون، أو الإعاقة، أو المسؤوليات العائلية، أو الهوية والتعبير الجندري، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو القيد، أو الأصل القومي، أو العرق، أو الدين، أو المظهر الشخصي، أو الانتماء السياسي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو وضع المحارب القديم، أو أي خصائص أخرى يحميها القانون.

<p>سيكون المتقدم مسؤولاً عن تصميم وتطوير واختبار ونشر وصيانة أنظمة برمجية موثوقة وقابلة للتطوير والتطوير المستقبلي تعزز أنشطة البحث والتدريس والابتكار في الكلية. يعمل مهندس البرمجيات عن كثب مع أعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب والكادر الفني لتحويل النماذج الأولية للبحوث والمتطلبات الفنية إلى حلول برمجية قوية ومنصات قابلة لإعادة الاستخدام وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) وأدوات وخدمات. وصف الدور الوظيفي: تصميم أنظمة برمجية مجزأة وقابلة للصيانة وآمنة وقابلة للتوسع بناءً على المتطلبات البحثية والتشغيلية. تقييم البدائل الفنية والتوصية باللغات وأطر العمل والمكتبات وقواعد البيانات والبنية التحتية المناسبة. تطوير برمجيات عالية الجودة والإنتاجية باستخدام لغات البرمجة وأطر الهندسة المناسبة. تحويل الخوارزميات والنماذج الأولية للبحوث إلى تطبيقات برمجية قوية وقابلة لإعادة الاستخدام والصيانة. تطوير خدمات الخلفية، وواجهات APIs، وخطوط معالجة البيانات، وتطبيقات الويب، وأدوات البحث، أو غيرها من الأنظمة البرمجية وفقًا لمتطلبات مشاريع كلية العلوم والهندسة. تطوير وصيانة اختبارات الوحدة للموديولات البرمجية الفردية بالإضافة إلى اختبارات التكامل والتراجع والنظام. إجراء مراجعات الأكواد وتطبيق معايير البرمجة وأنماط التصميم وأفضل ممارسات هندسة البرمجيات. تشخيص عيوب البرمجيات وإجراء تحليل الأسباب الجذرية وتطبيق إجراءات تصحيحية موثوقة. بناء وصيانة مسارات العمل المؤتمتة للبناء والاختبار والنشر والدمج والنشر المستمر (CI/CD). حزم ونشر التطبيقات باستخدام تقنيات الحاويات المناسبة والبنية التحتية السحابية أو المحلية. مراقبة الأنظمة المنشورة وتحسين موثوقيتها وتوافرها وأدائها. التعاون مع هيئة التدريس والباحثين لتحويل الأكواد البحثية لإثبات المفهوم إلى برمجيات مصممة بشكل هندسي جيد. إعادة هيكلة التطبيقات التجريبية لتحسين صحتها وقابليتها للتكرار وأدائها وقابليتها للصيانة والاستخدام. دعم البحوث القابلة للتكرار من خلال إدارة إصدارات الأكواد وإدارة التبعيات والاختبار والتوثيق وممارسات إصدار البرمجيات. الحفاظ على وثائق الهندسة المعمارية ووثائق واجهات APIs وأدلة المطورين وتعليمات النشر والوثائق التشغيلية. توثيق القرارات الفنية المهمة والواجهات البرمجية لتسهيل الصيانة طويلة الأجل ونقل المعرفة. العمل عن كثب مع أعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب وموظفي المختبرات وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم المتطلبات وتقديم حلول فنية فعالة. تقديم التوجيه الفني لفرق البحث بشأن ممارسات هندسة البرمجيات. أي مهام أخرى معقولة يتم التكليف بها من قبل المشرف.</p><p><strong>مؤهلات المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو مجال هندسي ذي صلة. خبرة عمل ذات صلة بدوام كامل تتراوح بين 6 إلى 8 سنوات. تفضل خبرة التصميم في التطبيقات الموزعة واسعة النطاق. خبرة قوية في تطوير البرمجيات بلغتين أو أكثر من لغات البرمجة الحديثة مثل Python أو C++ أو Java أو JavaScript/TypeScript أو Go أو Rust أو ما يعادلها، مع القدرة على اختيار التقنيات المناسبة وفقًا لمتطلبات المشروع. خبرة في الاختبار المؤتمت والدمج المستمر والنشر المستمر. خبرة في تطوير البرمجيات في بيئات Linux. الإلمام بتقنيات الحاويات مثل Docker وبيئات النشر الحديثة. مهارات قوية في تصحيح الأخطاء وتحليل الأداء وتحسين الأداء وتحليل السبب الجذر. خبرة ممتازة في تطوير وتوثيق التطبيقات البرمجية. القدرة على تفسير المتطلبات المكتوبة ووثائق المواصفات الفنية. الوعي العام بالاتجاهات الحالية في التطبيقات ومنهجيات تطوير البرمجيات. التعرض لتقنيات إدارة المشاريع. مهارات اتصال وتقديم متميزة شفهياً وكتابياً. مهارات كتابية ممتازة مع القدرة على صياغة وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والمراسلات المكتوبة وصياغة الأفكار بوضوح وإيجاز؛ وإتقان اللغة العربية يعد ميزة إضافية. الإتقان لتطبيقات MS Office.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث حاليًا عن مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات - للخدمات المصرفية لعملياتنا في قطر بالشروط والأحكام التالية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس.</li><li>شهادة في إدارة المشاريع (PMI).</li><li>درجة ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير إضافي تعتبر ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات في البنوك والخدمات المالية.</li><li>دورات تدريبية وشهادة في أنظمة التكنولوجيا والإدارة والقطاع المصرفي تعتبر ميزة</li><li>إطار الانضمام: أسبوعان (حد أقصى شهر)</li></ul><p></p></section>

About the role<br>Are you passionate about building strategic supplier relationships, driving vendor performance, and creating value through effective vendor management?<br>We are looking for an experienced Vendor Relationship Management Specialist to lead and manage the full vendor lifecycle, from registration and onboarding to performance management and continuous improvement. The successful candidate will play a critical role in strengthening supplier relationships, enhancing vendor performance, mitigating risks, and supporting procurement excellence across the organization. <br>Key Responsibilities<br>Vendor Registration & Onboarding Manage the end-to-end vendor registration, qualification, and onboarding process. Verify vendor documentation and compliance requirements. Coordinate with internal stakeholders to ensure timely approvals and onboarding readiness. Maintain governance and compliance throughout the onboarding lifecycle. <br>Vendor Sourcing & Market Intelligence Conduct market research to identify potential suppliers and expand the organization's vendor base. Source, assess, and prequalify vendors based on business requirements. Analyze market trends, supplier capabilities, and industry opportunities. Support the implementation of supplier segmentation and vendor categorization strategies. <br>Vendor Performance Management Develop and manage vendor performance evaluation frameworks. Monitor supplier performance through KPIs, SLAs, scorecards, and performance reviews. Identify performance gaps and implement corrective action plans. Drive supplier performance improvement initiatives and continuous development programs. <br>Vendor Database & ERP Management Maintain a centralized and accurate vendor database. Ensure data integrity, classification, and governance standards are maintained. Manage vendor records, segmentation, onboarding status, and supplier information within ERP systems. Produce reports and dashboards to support management decision-making.<br>Relationship Management & Stakeholder Engagement Serve as the primary point of contact for vendor-related matters. Build strong relationships with suppliers, contractors, and service providers. Facilitate effective collaboration between vendors and internal departments. Support strategic supplier relationship management initiatives.<br>Vendor Risk, Governance & Dispute Resolution Conduct vendor due diligence, assessments, and risk reviews. Monitor vendor compliance and risk mitigation activities. Manage supplier disputes and performance-related issues. Support audits and ensure adherence to procurement policies and governance requirements. <br>Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, or a related field. Minimum 6 years of experience in procurement and contracts, with strong experience in vendor registration and vendor management processes. Strong knowledge of ERP systems, document management tools, and Microsoft Office applications. Excellent communication, negotiation, stakeholder management, and interpersonal skills. Ability to work independently and effectively manage multiple priorities. Fluency in English (written and spoken). <br>Preferred Experience Candidates with experience in government, semi-government, regulatory, or public-sector environments will be highly regarded.

وصف الوظيفة<br><br>يُعد برنامج اكتشف للخريجين مبادرة رائدة ضمن جهود التقطير في فودافون قطر، حيث صُمم خصيصاً لتطوير وتمكين الخريجين القطريين من أصحاب الكفاءات العالية من خلال تزويدهم بتجربة عملية في مختلف وظائف أعمال فودافون.<br><br>من خلال رحلة منظمة تمتد لعامين، يقدم البرنامج أربع محطات تطويرية رئيسية، تجمع بين المسؤوليات الوظيفية والمشتركة بين الأقسام، مما يسهم في تسريع وتيرة التعلم والنمو المهني. يستفيد خريجو برنامج اكتشف من التدريب المستمر، وفرص التطوير الشخصي، والتوجيه المخصص، مما يضمن لهم بناء أساس قوي لتحقيق النجاح الوظيفي على المدى الطويل.<br><br>سيحمل جميع الخريجين المسجلين في برنامج اكتشف مسميات وظيفية تبدأ بكلمة "مشارك" (Associate)، متبوعة بدورهم الوظيفي المستهدف (على سبيل المثال: مشارك شريك أعمال الموارد البشرية). يعكس هذا مسارهم المهني، ويقر بمشاركتهم في البرنامج، ويسلط الضوء على تقدمهم نحو أدوار تخصصية وقيادية داخل فودافون.<br><br>يمزج البرنامج بين الخبرات المباشرة مع العملاء، والمشاريع المشتركة بين الأقسام، والمهام الوظيفية المركزة، مما يزود الخريجين بالمهارات والثقة والخبرة العملية اللازمة لإحداث تأثير حقيقي على نمو فودافون قطر وعلى رحلة التحول الرقمي الوطنية.<br><br>الوظائف الأساسية التي يمكنك الانضمام إليها كخريج في برنامج اكتشف:<br><br>تسويق المستهلك، التجزئة، قطاع الأعمال، التكنولوجيا، المالية.<br><br>في فودافون قطر، نحن ملتزمون بالاستثمار في الكوادر الوطنية، ودعم خريجينا للنمو والقيادة والمساهمة بشكل فعال في مستقبل قطر.<br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في مجال متعلق بالأعمال أو مجال ذي صلة، مثل الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الهندسة، علوم الحاسب، الأمن السيبراني، الذكاء الاصطناعي، تكنولوجيا المعلومات، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، التسويق، الاتصالات، أو القانون.

A Snapshot of Your Day<br><br>You will be part of the SE FIN GT GS ME UG team where you will drive commercial project management in all aspects. This would include being responsible for the projects commercial/financial related matters, including but not limited to handling accounting, legal, tax and Export Compliance and Control (ECC) topics. You would ensure compliance with applicable regulations during the project execution phase. The CPM would support the respective Project Manager(s) in other areas with the objective of executing the project in accordance with defined Project Excellence guidelines/standards, customer requirements and the applicable Financial Reporting Guidelines (FRG). Professional collaboration between the CPM and the Project Manager is key for the overall project success.<br><br>How You’ll Make An Impact<br><br>Drives own empowerment with adequate signature authorization and project target agreement to manage the project as commercial project entrepreneur – primary projects to be worked on are categorized as CSupport Project Managers with the objective of executing the project within the defined targets (costs, time, quality) and to customer satisfaction. Coordinate/collaborate with all internal and external contacts/stakeholders (incl. customers, internal departments, HUB). Ensures accuracy of cost and pricing calculation as well as overall project financials, incl. recording of such in appropriate systems, e.g., SAPManage/control all financial KPIs as per budget/forecast including orders, revenue, costs, profit, receivables, inventory, payables, cash-flows, as per Siemens Energy Financial Reporting Guidelines. Manage project receivables/collections, regular customer visits, payments to internal/external suppliers, bank guarantees, Letter of credits as per SE guidelines and signature mandate. Support in monthly closing, budgeting, forecasting, controlling and financial reporting topics of department. Directs the compliance with standards, rules and regulations of (commercial) project members to act according to the Business Conduct Guidelines and establishes a culture of trust and integrity. Support PM to prepare for project Review/business review meetings with the local and HUB management Ensure accuracy of books and records in Spiridon and other tools/applications including updating of the financials in reporting tools e.g Project Dash, PM Impact, NCC Reporting etc. Contract & Claim / Risk & Opportunity Management (towards Customers, suppliers & other Internal/external Parties). Manage project throughout the project Life Cycle (execution and warranty phases). Manage Project finances as per contractual development/risk situation. Manage FX/hedging, insurance, tax, LCs, bank guarantees, Export control and other commercial topics Attend internal/external project meetings with Project Manager. Support Project Manager in procurement, logistics and other project related topics. Support in preparation of Supplier/logistics contracts/POs, ICC contracts/PO etc.)<br><br><br>What You Bring<br><br>Business Administration/ Finance qualification. Experienced (5 – 7 years as CPM, Certified ‘C’ CPM- preferred or has the willingness to obtain a certification during employment). Previous experience of a turnkey/EPC solution business is an asset Attention to quality, committed to delivering high-quality results, ensuring accuracy and precision in all project-related tasks. An analytical mindset, capable of analyzing complex data, identifying patterns, and deriving insights to support decision-making and project control Continuous learning, motivated by personal growth, seeking opportunities to enhance knowledge and develop new skills in project management. Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines effectively Excellent communication skills, capable of effectively conveying information, collaborating with team members, and building relationships with stakeholders. Proactive attitude, takes initiative, anticipates challenges, and proposes solutions to optimize project performance. Team collaboration, finds fulfillment in working with diverse teams, building relationships, and achieving collective goals. Advanced Knowledge in MS Office (Excel, Power Point), SAP<br><br><br>About The Team<br><br>Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.<br><br>Who is Siemens Energy?<br><br>At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.<br><br>Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.<br><br>Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo<br><br>Our Commitment to Diversity<br><br>Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.<br><br>Rewards/Benefits<br><br>Opportunity to work on challenging projects in an exciting environment Opportunity for remote/flexible work Professional support and strong collaboration with colleagues around the world Professional development opportunities within the company<br><br><br>https://jobs.siemens-energy.com/jobs

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Purpose Summary<br><br>The incumbent will assume responsibility for the Dividend and IPO Processing unit and will ensure timely and accurate distribution/ payments of dividends to a corporate entity’s shareholders by virtue of the contractual arrangement entered into by the respective corporate entity with Group Corporate Credit. The incumbent will also supervise Initial Public Offering (IPO) related activities of corporate clientele through managing the IPO subscription process. Additionally the incumbent will assist in exploring the possibilities to enhance the IPO processing system and improve the dividend distribution for non-Qatari shareholders through the payment of their dividends with their currency.<br><br>Essential Duties & Responsibilities By Dimensions<br><br> Shareholder & Financial: Assist in the creation of Key Performance Indicators (KPIs) for performance monitoring and quality measurement purposes for the Dividend and IPO Processing Unit and monitor their achievement on periodic basis. Implements KPI’s and best practices for Assistant Vice President Corporate Actions role. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Customer (Internal & External): Develop Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/ units to achieve improvements in turnaroundtime (TAT) with regards to dividend and IPO processing which will also help increase external customer satisfaction. Liaise with their counterparts in the lead bank(s) and corporate customers, as and when applicable Build and maintain strong and effective relationship with all the other related departments and units to achieve the Group’s goals/ objectives. Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the compliance function as andwhen required. Provide timely and accurate information to the external and internal auditors and the compliance function as and when required. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Internal (Processes, Products, Regulatory): Ensure that set procedures and regulations are complied with during the processing of dividends and IPO. Ensure the timely and accurate processing of all dividend and IPO related transactions, within the pre-agreed SLAexecution time-frames. Ensure the timely distribution of QNB and other companies’ dividends to shareholders in a timely fashion. Ensure the maintenance of shareholders unit files in compliance with set regulatory requirements. Coordinate with other banks participating in the IPO process, where applicable. Supervise the processing of IPO subscription applications, ensure that all documents are gathered to meet QNB and DSM requirements and ensure that all KYC and AML requirements are adhered to during the process. Participate in marketing QNB services of dividend distribution/ IPO processing to listed corporate customers in coordination with other relevant departments/ units. Continuous Improvement Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues.<br><br>Education/Experience Requirements<br><br>Bachelor degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study)-At least 10 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank.<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVQID (Front & Back) Passport Education Certificate Birth Certificate

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Summary<br><br>The incumbent will be responsible for initiation, preparation, processing and execution of Global Structured Finance transactions for the Group’s Private, Corporate and Institutional (including government) clientele and thereby facilitating growth and expansion of the Corporate Banking business. Also, will act as the Transaction Officer who will be primarily responsible to ensure timely and proper execution of Global Structured Finance transactions assigned to him/ her by the VP of Loan Syndications & Distribution and EVP of Global Structured Finance. He / she will also be responsible for undertaking special tasks and assignments given by the VP of Loan Syndications & Distribution and EVP of Global Structured Finance.<br><br>Main Responsibilities<br><br> Shareholder & Financial: Proactively participate in the formulation and implementation of strategies, business plans and budgets of the Unit in line with overall objectives of QNB Group. Support the Head of Loan Syndications & Distribution in the development of Key Performance Indicators (KPIs) for the purpose of performance monitoring and quality measurement of the Global Structured Finance Unit and monitor Unit’s achievements on periodic basis. Meet the Unit’s target budget and achieve all volume, revenue, and profit targets for Global Structured Financerelated transactions in accordance with QNB’s overall corporate banking budget and strategy. Supports credit related decision making process by ensuring availability of sound and quality information/ analysis necessary for accurate credit risk assessment and mitigation. Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the Bank. Manage all aspects of assigned transactions and products to maximize product potential and profitability. Implements KPI’s and best practices for VP Loan Syndications and Distribution Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent Customer (Internal & External): Primarily responsible for collection, analysis and storage of relevant business, financial and operational information on the Unit’s borrowers, transactions and bank counterparties and correspondents as required by KYC and other bank and regulatory policies and procedures. Conducts proactive gathering, analysis and reporting of market and business information (current market conditions and trends, competitor actions, customer preferences as well as other market and industry developments) through regularly interaction with key market participants (banks, major corporations, government entities) to collect general market intelligence and obtain feedback on QNB's position and stature in the local, regional and international markets. Ensures that relevant information obtained is provided to the concerned parties in the Bank for necessary action if any. Initiates, maintains and deepens relationships with banks, financial institutions, project sponsors and other market players who are active in Loan Syndications & Distribution in order to ensure QNB is well positioned to identify future business opportunities, benefit from business potential and meet business objectives related to Global Structured Finance activities. Continually keep abreast with the local, regional and international financial markets and economic environment to be informed about potential projects that could translate into possible business opportunities for the QNB Group. Maintains good team work, provide support, assistance and cooperation with other members of Global Structured Finance, both domestically and internationally. Builds and maintains strong and effective relationships with all other related units to achieve Group’s goals/objectives. Ensures prompt and efficient solution of operational and administrative problems and provides quick and satisfactory response on queries of customers and counterparties when required. Provides timely and accurate information to Group’s senior management, external and internal auditors and the Group’s compliance functions when required. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required Internal (Processes, Products, Regulatory): Responsible for regular and proactive interfacing with officers of Domestic and International Corporate Banking, Financial Institutions, Private Banking, Business Intelligence and Economic Research, as well as other QNB Group entities to identify potential Global Structured Finance transactions that can lead to business opportunities for the Unit. Acts as Primary Transaction Officer responsible for the structuring, credit processing, preparation, loan documentation, execution and distribution of assigned Global Structured Finance transactions. Primarily responsible to ensure prompt, efficient and timely performance, execution and delivery of required tasks related to Global Structured Finance activities. Provides administrative, operations and logistical support and supervision to Global Structured Finance team, Primarily responsible for data collection for, and preparation of, comprehensive credit proposals, credit and marketing presentations (including customer, business, project, market and or industry information), for new / prospective customers; or periodic reviews and or monitoring of existing customers, in accordance with Credit Policy and procedures of the Bank Performs comprehensive due diligence, reviews and analyses Global Structured Finance transactions, assigns transaction ratings. Provides recommendations and distribution strategies to the QNB’s decision making authorities. Primarily responsible for reviewing the credit worthiness and financial feasibility of the individual project financing proposals based on analysis of current and future market conditions, debt service capability of the expected cash flows and other financial information of the individual borrowers and projects. Ensure QNB’s interests are adequately safeguarded before recommending approval of the credit. Provides support to Relationship Manager in the preparation of Credit Summary Report, credit proposals and other credit and business memos, in accordance with Credit Policy and procedures and adequately address all relevant risk factors and ensure that international credit standards, procedures, requirements and practices are adhered to. Responsible for the preparation of Information Memorandum and other information to be provided to prospective lenders for the purpose of conducting their due diligence to enable them to participate in Global Structured Finance transactions arranged by QNB. Coordinates with internal and/ or external legal counsel to ensure that all legal and security documents required for the transactions are complete, prepared in proper format and comply with the highest international standards. Primarily responsible for the review, completion and execution of appropriate, legal and security documents, and other supporting documents as required by law for the respective Global Structured Finance transaction. Primarily responsible to ensure that transaction’s legal and security documents are legally binding and enforceable to protect the interests of the Bank, and ensures that all legal, credit and administrative requirements are met in accordance with Credit Policy, Regulatory convention and international market standards, practices and norms. Primarily responsible for the proper and efficient execution of Global Structured Finance deals, including communicating and interfacing with clients, banks and other third parties involved in Global Structured Finance transactions, in line with the function’s policies and procedures and in consideration of the Bank’s obligations towards its clients and bank counterparties. Liaises with the other parties comprising the project financing consortium, which would be dependent on the role assigned to the other parties within the consortium. Ensures that copies of duly executed Facility Agreement and other legal and security documents, including conditions precedent, are immediately provided to Credit Department and Agency Unit as per procedures of the Bank. Responsible for collating and storing information on the Unit's transactions, activities, and performance in a timely, accurate and efficient manner as required by the existing procedures. Maintains and updates data base for Unit’s activities, customer contacts, existing and potential clients’ information, transactions and deal pipelines, banking opportunities and other relevant and critical information for the Unit. Provides support to Relationship Manager for conducting required periodic reviews and updates for existing Global Structured Finance transactions’ performance, and other risk assessment techniques in line with Credit Risk Policies and requirements. Maintains and updates standard and user friendly business and financial reports using an internal data warehouse and all relevant public information sources as per Global Structured Finance Unit team requirement and inquiries. Responsible for preparation and delivery of periodic as well as ad hoc MIS reports on transactional and Unit performance against approved business plans, budgets, goals and objectives. Supports the Unit, by providing technical, operational, credit and management guidance and supervision, to enable them to perform their functions and responsibilities efficiently and effectively. Is responsible for preparing, and periodically updating as per Unit’s requirements, QNB Credentials, Marketing presentations, Market update Reports, League Tables, Work in Progress, Deals Done and Deals Turned down reports and other industry and market reports that record market activities and QNB’s participation in such transactions and ranking in the industry. Implement the ‘one-point of contact’ approach to respond to and resolve all customer’s and other parties’ needs and queries pertaining to Global Structured Finance transactions. Performs cross selling activities to enhance QNB’s overall relationship with customers by coordinating activities with other QNB units/ departments. Ensures adherence to all QNB Group policies procedures and regulatory requirements. Interprets and applies customer research and feedback into tangible product development initiatives by providing inputs to relevant units of the QNB Group. Ensures provision of timely and accurate information to Department Head to be given to the QNB's senior management team, external and internal auditors and the Group's compliance function as and when required or appropriate. Represent the Bank at professional and industry organizations/ venues to ensure dissemination of knowledge of QNB's offerings relating to Global Structured Finance. Performs any other tasks assigned by the direct manager pertaining to Corporate and Institutional Banking Division or QNB’s Global Structured Finance activities. Learning & Knowledge: Takes responsibility for self-development as well as acquiring and upgrading skills and knowledge required to fulfillment of one's duties. Ensures that he/she keeps abreast with latest technical, financial, industry and market developments affecting his / her job responsibilities in particular and the business and operations of the Bank in general. Accepts supervision, training, guidance and mentorship from Head of Global Structured Finance to ensure job functions, work output and customer interface are conducted in the highest internationally accepted market standards. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time<br><br>Education And Experience Requirements<br><br> University graduate (bachelor) with High Scholastic Achievements. At least 12 years of relevant experience in a corporate banking industry or related fields. Major in Law, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Marketing required. MBA preferred but not required Well-informed of the market dynamics and competitive structure, industry environment, practices and rules and regulations for the corporate banking customer segment. Advanced skills in financial analysis and financial modelling preferred. Excellent people relationship and team management skills Ability to work in teams with people from diverse cultural backgrounds Strong analytical and organizational skills Strong customer service orientation and dedication High Integrity, professionalism and self-management Self-motivated and hardworking<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

تعمل شركة Scale على دعم موجة الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال توفير البيانات والبنية التحتية للشركات لبناء نماذج أساسية واسعة النطاق. يغير الذكاء الاصطناعي العالم بسرعة، وتنمو Scale لتلبية هذا الطلب المتسارع عبر الأسواق العالمية، بما في ذلك تسريع أعمال القطاع العام في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>تسعى Scale لتعيين قائد ضمان الجودة (Assurance Lead) لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا لقيادة برامج الضمان عبر أعمال القطاع العام والتجاري لـ Scale في المنطقة. من خلال رفع التقارير إلى رئيس الضمان العالمي، يعتبر هذا الدور دوراً تنفيذياً فردياً يتمتع باستقلالية كبيرة. ستقوم بشكل مستقل بتصميم وامتلاك ضوابط خاصة بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ضمن إطار الضمان العالمي لـ Scale، مع البقاء على توافق وثيق مع مكتبة الضوابط العالمية وتوقيتات إعداد التقارير. ستكون جزءاً من فريق الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) العالمي وستعمل عبر القطاع العام العالمي، والمؤسسات، والأمن، والهندسة، والمنتجات، والقانون لتقديم التفويضات الخاصة بالمنطقة، والشهادات، ونتائج ضمان العملاء عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على أسواق دول مجلس التعاون الخليجي، والمملكة المتحدة، والاتحاد الأوروبي.<br><br>مهامك:<br><br>قيادة برامج الضمان الخاصة بالمنطقة عبر دول مجلس التعاون الخليجي والمملكة المتحدة، بما في ذلك المعيار الوطني لضمان المعلومات (NIA) التابع للوكالة الوطنية للأمن السيبراني في قطر، وضوابط الأمن السيبراني الأساسية (ECC) التابعة للهيئة الوطنية للأمن السيبراني في المملكة العربية السعودية، وتنظيم أمن المعلومات (ISR) التابع لمركز دبي للأمن الإلكتروني (DESC)، وشهادة Cyber Essentials Plus في المملكة المتحدة، وشهادة الدفاع السيبراني (DCC)، ومعيار NCSC Secure by Design. ستتولى مسؤولية تعيين الضوابط، وجمع الأدلة، وتحليل الفجوات، وجداول زمنية للشهادات، وإدارة التقديم لكل منها، والعمل مع المقيمين الخارجيين المعتمدين عند الحاجة. العمل مع فريق GRC العالمي للحفاظ على شهادات Scale الحالية وتجديدها والحصول على شهادات جديدة، بما في ذلك SOC 2 وISO 27001 وISO 42001 وISO 9001. ستتولى أيضاً مسؤولية توسيع نطاقها لتشمل عمليات أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والعمليات الدولية، بما في ذلك مناقصات الدفاع المتوافقة مع الناتو. تصميم والحفاظ على ضوابط خاصة بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وتكييف إطار الضوابط العالمي لـ Scale مع المتطلبات التنظيمية السيادية ومتطلبات العملاء، بما في ذلك إقامة البيانات والمتطلبات الخاصة بالقطاعات (مثل قطاع الصحة)، وتحديد الأماكن التي تلبي فيها الضوابط الحالية المعايير المحلية والأماكن التي تتطلب ضوابط أو أدلة جديدة. تحديد الأولويات وتوقيتات التشغيل لسير عمل الضمان في المنطقة، بما في ذلك الاستيعاب، وجمع الأدلة، ومتابعة مالك الضوابط، وتتبع المعالجة، وإدارة المواعيد النهائية، وإعداد التقارير عن التقدم من خلال لوحات معلومات الضمان العالمية لـ Scale. دعم أنشطة ضمان عملاء القطاع العام في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، بما في ذلك استبيانات الأمن، واستجابات العناية الواجبة للامتثال، ومناقشات الضمان الموجهة للعملاء، ومدخلات الامتثال لعمليات المناقصات والاستحواذ حيث تكون جاهزية الضمان بوابة للمشتريات. الشراكة مع الإدارة القانونية بشأن التزامات الضمان التعاقدية في المنطقة، وتقاطعات الامتثال لحماية البيانات وحوكمة الذكاء الاصطناعي (مثل القانون العام لحماية البيانات GDPR، وقانون حماية خصوصية البيانات الشخصية في قطر، وقانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي)، والتصعيدات الحساسة التي تشمل الجهات التنظيمية السيادية. إدارة العلاقات مع المدققين الخارجيين، والمقيمين، وهيئات إصدار الشهادات، والنظراء التنظيميين في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية عبر المنطقة وتقديم تقارير إلى رئيس الضمان العالمي حول صحة البرنامج، والمخاطر الرئيسية، والجداول الزمنية للشهادات، والتطورات التنظيمية الإقليمية.<br><br>المؤهلات المطلوبة:<br><br>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في امتثال الأمن السيبراني، أو الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، أو ضمان القطاع العام، أو تدقيق تكنولوجيا المعلومات، أو أمن السحابة، أو الأدوار ذات الصلة، مع اطلاع جيد على أسواق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. خبرة في تنفيذ برامج ضمان القطاع العام أو الحكومة في المملكة المتحدة، أو الاتحاد الأوروبي، أو دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك العمل مع هيئات إصدار الشهادات الخارجية، أو المقيمين الحكوميين، أو مسؤولي التفويض. إلمام عميق بواحد أو أكثر من المعايير التالية: UK Cyber Essentials/Cyber Essentials+، وISO 27001، وISO 9001، وISO 42001، وSOC 2، أو أطر عمل مماثلة، ومع أنظمة الأمن السيادية في دول مجلس التعاون الخليجي (مثل معيار NIA القطري، ومعايير الهيئة الوطنية للأمن السيبراني السعودية، ومعايير مركز دبي للأمن الإلكتروني). إلمام بمتطلبات حماية البيانات وحوكمة الذكاء الاصطناعي ذات الصلة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (مثل GDPR، وPDPPL، وقانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي) وكيفية ترجمتها إلى ضوابط فنية وتنظيمية. خبرة في إدارة تعيين الضوابط، وجمع الأدلة، وتتبع المعالجة، وتنسيق التدقيق عبر فرق الهندسة والبنية التحتية الموزعة. خبرة في بيئات السحابة (واحد أو أكثر من: AWS، Azure، GCP) والقدرة على تقييم بنية السحابة مقابل متطلبات الامتثال. مهارات تواصل قوية، وحكم سليم في التصعيد، والقدرة على العمل باستقلالية في المنطقة مع الحفاظ على التوافق مع برنامج عالمي.<br><br>مزايا إضافية:<br><br>شهادات ذات صلة مثل CISSP، وCISM، وCISA، ومدقق رئيسي لـ ISO 27001، ومدقق داخلي لـ ISO 42001، أو CCSP. خبرة في معايير ضمان المعلومات للناتو أو متطلبات المشتريات الدفاعية. إلمام بالمتطلبات التنظيمية للقطاع الصحي أو الأجهزة الطبية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، خاصة في دول مجلس التعاون الخليجي والمملكة المتحدة. معرفة عملية باللغة العربية. تصريح أمني من المملكة المتحدة (SC أو DV)، أو الأهلية للحصول على تصاريح أمنية حكومية مماثلة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. خبرة في إحدى شركات الأربع الكبرى (Big 4) أو في شركة تكنولوجيا سريعة النمو.<br><br>للمتقدمين المقيمين في قطر: تتطلب الإقامة والعمل في قطر الحصول على تصاريح معينة (تأشيرة وتصاريح) صادرة عن السلطات القطرية. كجزء من عملية التقديم، سيُطلب من المرشحين تقديم معلومات شخصية، بما في ذلك حالة الإقامة والجنسية، وهو أمر مطلوب لمعالجة التأشيرة. يتم جمع هذه المعلومات لأغراض الامتثال للهجرة فقط ولن تُستخدم كمعيار في أي قرار توظيف ما لم يُسمح بهذا الاستخدام قانوناً. إصدار التأشيرة يخضع لتقدير السلطات القطرية. إذا تم قبول طلبك، سيُطلب منك تقديم الوثائق المطلوبة من قبل Scale والسلطات للحصول على التصاريح اللازمة للعيش والعمل في قطر، وستعمل Scale مع المرشحين الناجحين لدعم عملية طلب التأشيرة.<br><br>يرجى الملاحظة: تتطلب سياستنا فترة انتظار مدتها 90 يوماً قبل إعادة النظر في ترشيح المتقدمين لنفس الدور. يتيح لنا هذا ضمان تقييم عادل وشامل لجميع المتقدمين.<br><br>من نحن:<br><br>في Scale، تتمثل مهمتنا في تطوير أنظمة ذكاء اصطناعي موثوقة لأهم قرارات العالم. توفر منتجاتنا بيانات عالية الجودة وتقنيات شاملة تدعم النماذج الرائدة في العالم، وتساعد المؤسسات والحكومات على بناء ونشر والإشراف على تطبيقات الذكاء الاصطناعي التي تحقق تأثيراً حقيقياً. نحن نعمل عن كثب مع قادة الصناعة مثل Meta وErnst & Young وMayo Clinic وTime Inc. وحكومة قطر والوكالات الحكومية الأمريكية بما في ذلك الجيش والقوات الجوية. نحن نوسع فريقنا لتسريع تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي.<br><br>نحن نؤمن بأن الجميع يجب أن يكون قادراً على إظهار شخصيتهم الكاملة في العمل، ولهذا نحن فخورون بأن نكون مكان عمل شامل ومتكافئ الفرص. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة الإعاقة، أو الهوية الجنسية، أو حالة المحاربين القدامى.<br><br>نحن ملتزمون بالعمل مع المتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية والعقلية وتوفير التسهيلات المعقولة لهم. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو تسهيلات معقولة في عملية التقديم أو التوظيف بسبب إعاقة، يرجى الاتصال بنا على accommodations@scale.com. يرجى الاطلاع على ملصق "اعرف حقوقك" الصادر عن وزارة العمل الأمريكية لمزيد من المعلومات.<br><br>نحن نمتثل لأحكام الشفافية في الأجور الصادرة عن وزارة العمل الأمريكية.<br><br>يرجى الملاحظة: نحن نجمع ونحتفظ ونستخدم البيانات الشخصية لأغراض أعمالنا المهنية، بما في ذلك إخطارك بفرص العمل التي قد تهمك ومشاركتها مع الشركات التابعة لنا. نحن نقتصر في جمع البيانات الشخصية على ما نعتقد أنه مناسب وضروري لإدارة احتياجات المتقدمين، وتقديم خدماتنا، والامتثال للقوانين المعمول بها. سيتم التعامل مع أي معلومات نجمعها فيما يتعلق بطلبك وفقاً لسياساتنا وبرامجنا الداخلية المصممة لحماية البيانات الشخصية. يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا لمزيد من المعلومات.

A leading facilities management organization is seeking an experienced AV Technician for a temporary contract (approximately 3 months) to support operations within a prestigious hospitality environment.<br><br>The successful candidate will be responsible for the installation, maintenance, operation, and troubleshooting of audiovisual systems, satellite TV (SMATV) infrastructure, and event support to ensure uninterrupted services across guest rooms, meeting spaces, and conference facilities.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Install, configure, maintain, and troubleshoot audiovisual and SMATV systems. Carry out preventive and corrective maintenance of AV equipment. Monitor RF distribution networks and TV signal quality. Install and terminate coaxial, Cat5e/Cat6, fibre optic, and HDMI cabling. Set up and operate AV equipment for meetings, conferences, banquets, and special events. Configure projectors, LED displays, LCD TVs, microphones, speakers, amplifiers, digital mixers, and presentation systems. Conduct sound checks, equipment testing, and system verification before events. Provide on-site technical support during live events. Maintain AV equipment inventory and maintenance records. Ensure all work complies with company safety procedures and manufacturer guidelines.<br><br>Requirements<br><br>Diploma or ITI in Electronics, Electrical, AV Technology, or a related field. Minimum 2 years' experience in an AV Technician role. Experience with SMATV systems and professional audiovisual equipment. Knowledge of RF distribution systems and structured cabling. Experience supporting conferences, meetings, and live events. Strong troubleshooting and fault-finding skills. Good communication and customer service skills. Able to work flexible hours when required.<br><br>Preferred<br><br>Previous experience within hotels, hospitality, or facilities management. Experience supporting conference and banquet operations. AV-related certifications are an advantage.<br><br>Contract Details<br><br>Contract Type: Temporary (approximately 3 months) Start Date: Immediate Location: Qatar

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Summary<br><br>The incumbent will be responsible for assisting, developing and maintaining the existing ties with all the entities involved in Corporate Social Responsibility (CSR) related activities across the Group and implementing the Group’s CSR strategy.<br><br>Main Responsibilities<br><br> Shareholder & Financial: Implement CSR related budgets to facilitate the delivery and execution of the communications strategy. Assist in creating Key Performance Indicators (KPIs) for performance monitoring and quality measurement purposes for the CSR and assist in monitoring their achievement on a periodic basis. Implements KPI’s and best practices for Corporate Social Responsibility. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Maintain regular contact with Business Heads, Managers and Leaders to ensure full integration and congruence of CSR goals and objectives with Business goals and objectives. Provide timely and accurate information to external and internal auditors and to Group Compliance, as and when required. Assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Implement department policies and procedures which will set out the principles, methodology and techniques to establish effective CSR duties. Assist in designing, developing and executing the CSR relationship strategy. Implement the CSR relationship reporting process, liaising with participating business units and preparation of the environmental section of the triple bottom line CSR report. Implement all monitoring activities and review/ analyze the Social Compliance audit reports. Assist in identifying and developing relationships with national and international non-governmental organizations (NGOs) and advocacy groups concerned with labor, environmental, community, inclusion and other issues. Implement the CSR relationship activity for each business unit and pull together all individual business unit plans to form an overall CSR strategy. Learning & Knowledge: Possess a solid understanding of global CSR best practices. Understand legal and regulatory requirements in Qatar relating to Environment, Energy use and Human Rights. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time.<br><br>Education And Experience Requirements<br><br> Bachelor's degree preferably in Communications. No experience required Excellent oral and written communication skills in English and Arabic (preferred). Assertive interpersonal skills and ability to develop effective working relationships across the company and the external CSR relationship community. Excellent presentation skills. Resilient, with the ability to work to deadlines and maintain high levels of professionalism under pressure. Self-motivated, eye for detail. Flexible team player and able to work and deliver under pressure. Ability to actively listen to others and communicate to create clarity, focus, and alignment. Able to collaborate effectively with a wide range of functions across the Group, to identify and create the right solution for purposes of CSR.<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

الهدف من الدور <br>سيقوم شاغل المنصب بأداء أنشطة تتعلق بخصوصية البيانات في بنك الدوحة، بما يتوافق مع السياسات والإجراءات والقوانين والأنظمة المعمول بها المتعلقة بخصوصية البيانات. وسيقوم بمساعدة فريق العمل في تطوير وتنفيذ برنامج خصوصية بيانات البنك، وضمان الامتثال للبيانات من خلال الآليات المناسبة، وتدريب الموظفين بالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.<br>الأدوار والمسؤوليات المفصلة:<br>أداء جميع الأنشطة التشغيلية المسندة من السلطة الإشرافية، بما يتوافق مع التشريعات المحلية، وسياسات بنك الدوحة، والسياسات والإجراءات المعتمدة للوحدات/الأقسام. دعم تطوير وتنفيذ إطار عمل خصوصية بيانات البنك وبرنامجه وفقًا للقوانين والأنظمة المعمول بها المتعلقة بخصوصية البيانات. التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان الامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها بشأن خصوصية البيانات للبنك. إعداد سياسات وإجراءات وإشعارات خصوصية البيانات، وإجراء مراجعة سنوية لهذه الوثائق للتأكد من توافقها مع التحديثات القانونية والتنظيمية والمؤسسية. التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة المعنيين في تطبيق سياسات وإجراءات وإشعارات خصوصية البيانات في جميع أنحاء البنك. مساعدة الأبطال في مجال الخصوصية ومدراء تطبيقات تكنولوجيا المعلومات في صيانة سجلات أنشطة المعالجة ومخططات تدفق البيانات (DFDs). إجراء تقييمات تأثير خصوصية البيانات لعمليات أعمال البنك وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات التي تعالج البيانات الشخصية للموظفين والعملاء والموردين وغيرهم. التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان التزام جميع عمليات الأعمال بسياسات وإجراءات خصوصية البيانات الداخلية. التنسيق مع أصحاب تطبيقات تكنولوجيا المعلومات لضمان التزام جميع التطبيقات التكنولوجية التي تحتوي على بيانات شخصية بسياسات وإجراءات خصوصية البيانات الداخلية.<br>المؤهلات العلمية والخبرة: <br>حاصل على شهادة جامعية في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو أمن المعلومات أو أي تخصص ذي صلة. 5 إلى 8 سنوات من الخبرة الإجمالية في قطاع الخدمات المالية/المصرفي، تتضمن مسؤوليات تتعلق بالمجال المحدد للتخصص. خبرة سابقة في خصوصية البيانات/حماية البيانات أو الامتثال للبيانات في قطاع الخدمات المالية.

Saipem is a global leader in the engineering and construction of major projects for the energy and infrastructure sectors, both offshore and onshore. Saipem is “One Company” organized into business lines: Asset Based Services, Drilling, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions. Always oriented towards technological innovation, the company’s purpose is “Engineering for a sustainable future”. As such Saipem is committed to supporting its clients on the energy transition pathway towards Net Zero, with increasingly digital means, technologies and processes geared for environmental sustainability. Listed on the Milan Stock Exchange, it is present in more than 50 countries around the world and employs about 30,000 people of over 130 nationalities.<br><br>Purpose Of The Position<br><br>As Scaffolder, you will be part of Subsea Department within our Qatar Project.<br><br>Ensure the performance of scaffolding erection following Foreman instruction and in accordincance with the safety and quality standards<br><br>How can you support us? Here are your responsibilities:<br><br>Perform scaffolding erection activities in accordance with safety and quality requirements Follow daily instructions given by Foreman Verify the equipment and materials are in good and safe operating conditions and report any anomalies to Foreman Ensure coordination with the adjacent works to minimize coactivities and avoid unsafe conditions Follow the permit-to-work statement Ensure the housekeeping of the work location<br><br>What are we looking for?<br><br>Education: ITI / Technical Certificate or equivalent. Background: Minimum 3 years of experience as scaffolder, operating pipeline pre-commissioning equipment offshore/onshore. Languages: Good communication skills in English. Technical Knowledge:Hands-on experience with:Centrifugal Pumps (e.g., Caprari 500m³/hr with CAT C27 Acer engine or similar) HP Piston Pumps (e.g., MIDIS/Woma 550 ARP with CAT C18 Acer or similar) Diesel Generators (e.g., Atlas Copco with Perkins 1104C engine or similar) Air Compressors (e.g., Atlas Copco XRYS 1260 CD7 or similar) Desiccant Air Dryers (Twin-pot, 1600 scfm+Ability to read and follow technical instructions and safety procedures. Other: Physically fit for onshore site conditions; strong teamwork skills.<br>What Can We Offer To You<br><br>Temporary Contract – Project Based Position Comprehensive Corporate Benefits Package One Saipem Way soft skills model: fostering career growth, innovation, collaboration, and continuous development Location: Qatar – Site <br><br>Additional Information<br><br>Your opinion helps us grow every day! Please share your feedback by completing this short, anonymous survey: Survey Link. We support your development! Even if you don’t fit this role perfectly, we encourage you to apply through our spontaneous application form! We embrace diversity! At Saipem, innovation thrives through diversity. Our culture is built on respect, inclusion, and collaboration. Safety and Sustainability matter to us! Operating in challenging environments, our focus is always on the health and safety of people and the preservation of ecosystems.<br><br>Find out more on our career page here<br><br>One vision, many paths, limitless possibilities.<br><br>PRIVACY POLICY<br><br>In accordance with the Qatar's Personal Data Privacy Protection Law (PDPPL) enacted as Law No. 13 of 2016 (“GDPR”). All interested candidates (L. 903/03) are invited to consult the privacy policy (art 13, 14, D. Lgs 196/03 and art 13 GDPR 679/16).

Turn Passion into Business. Bring Stranger Soccer to Doha.<br><br>What if you could take something you love—football—and turn it into a sustainable, growing business? At Stranger Soccer, that's exactly what we've made possible.<br><br>We're expanding our unique football experience platform to new cities, and we're looking for a License Owner / Operator in Doha to take the reins. This is not a traditional role — it isdesigned for individuals who understands football culture, thrives on building something meaningful, and is ready to own and operate their own venture with the support of a proven global brand.<br><br>Imagine this:<br><br>Players in your city scroll through dozens of weekly football games on a mobile app. They book in seconds, show up, and play. Every game delivers a consistent, high-quality experience — because you are making it happen. You are at the center, operating a full football ecosystem for your community. <br><br>How It Works<br><br>Stranger Soccer has redefined how people play the world's most loved sport. Through our technology platform, we make casual football as easy to access as a gym session. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. Our model is built for scale — and we're ready to bring it to Doha.<br><br>Who We're Looking For<br><br>A football enthusiast with strong local insight A strategic thinker with leadership and business experience An entrepreneurial mind ready to operate independently, with full support from HQ Someone who wants more than a job — they want ownership, impact, and results <br><br>You'll manage everything from operations to marketing to team recruitment — but you won't be alone. Our HQ team provides the tools, playbook, and platform to help you succeed.<br><br>Why This Opportunity Stands Out<br><br>This isn't a typical job. It's a business opportunity for someone with an entrepreneurial mindset to take the reins, lead locally, and build a venture that changes how people experience the beautiful game.<br><br>Curious?<br><br>Visit www.strangersoccer.com → Click "Bring Stranger Soccer to Your City" to explore the opportunity and express your interest.<br><br>Let's change how the world plays football — one city at a time.

Turn Passion into Business. Bring Stranger Soccer to Doha.<br><br>What if you could take something you love—football—and turn it into a sustainable, growing business? At Stranger Soccer, that's exactly what we've made possible.<br><br>We're expanding our unique football experience platform to new cities, and we're looking for a License Owner / Operator in Doha to take the reins. This is not a traditional role — it isdesigned for individuals who understands football culture, thrives on building something meaningful, and is ready to own and operate their own venture with the support of a proven global brand.<br><br>Imagine this:<br><br>Players in your city scroll through dozens of weekly football games on a mobile app. They book in seconds, show up, and play. Every game delivers a consistent, high-quality experience — because you are making it happen. You are at the center, operating a full football ecosystem for your community. <br><br>How It Works<br><br>Stranger Soccer has redefined how people play the world's most loved sport. Through our technology platform, we make casual football as easy to access as a gym session. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. Our model is built for scale — and we're ready to bring it to Amsterdam.<br><br>Who We're Looking For<br><br>A football enthusiast with strong local insight A strategic thinker with leadership and business experience An entrepreneurial mind ready to operate independently, with full support from HQ Someone who wants more than a job — they want ownership, impact, and results <br><br>You'll manage everything from operations to marketing to team recruitment — but you won't be alone. Our HQ team provides the tools, playbook, and platform to help you succeed.<br><br>Why This Opportunity Stands Out<br><br>This isn't a typical job. It's a business opportunity for someone with an entrepreneurial mindset to take the reins, lead locally, and build a venture that changes how people experience the beautiful game.<br><br>Curious?<br><br>Visit www.strangersoccer.com → Click "Bring Stranger Soccer to Your City" to explore the opportunity and express your interest.<br><br>Let's change how the world plays football — one city at a time.

Turn Passion into Business. Bring Stranger Soccer to Doha.<br><br>What if you could take something you love—football—and turn it into a sustainable, growing business? At Stranger Soccer, that's exactly what we've made possible.<br><br>We're expanding our unique football experience platform to new cities, and we're looking for a License Owner / Operator in Doha to take the reins. This is not a traditional role — it isdesigned for individuals who understands football culture, thrives on building something meaningful, and is ready to own and operate their own venture with the support of a proven global brand.<br><br>Imagine this:<br><br>Players in your city scroll through dozens of weekly football games on a mobile app. They book in seconds, show up, and play. Every game delivers a consistent, high-quality experience — because you are making it happen. You are at the center, operating a full football ecosystem for your community. <br><br>How It Works<br><br>Stranger Soccer has redefined how people play the world's most loved sport. Through our technology platform, we make casual football as easy to access as a gym session. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. Our model is built for scale — and we're ready to bring it to Amsterdam.<br><br>Who We're Looking For<br><br>A football enthusiast with strong local insight A strategic thinker with leadership and business experience An entrepreneurial mind ready to operate independently, with full support from HQ Someone who wants more than a job — they want ownership, impact, and results <br><br>You'll manage everything from operations to marketing to team recruitment — but you won't be alone. Our HQ team provides the tools, playbook, and platform to help you succeed.<br><br>Why This Opportunity Stands Out<br><br>This isn't a typical job. It's a business opportunity for someone with an entrepreneurial mindset to take the reins, lead locally, and build a venture that changes how people experience the beautiful game.<br><br>Curious?<br><br>Visit www.strangersoccer.com → Click "Bring Stranger Soccer to Your City" to explore the opportunity and express your interest.<br><br>Let's change how the world plays football — one city at a time.

Turn Passion into Business. Bring Stranger Soccer to Doha.<br><br>What if you could take something you love—football—and turn it into a sustainable, growing business? At Stranger Soccer, that's exactly what we've made possible.<br><br>We're expanding our unique football experience platform to new cities, and we're looking for a License Owner / Operator in Doha to take the reins. This is not a traditional role — it isdesigned for individuals who understands football culture, thrives on building something meaningful, and is ready to own and operate their own venture with the support of a proven global brand.<br><br>Imagine this:<br><br>Players in your city scroll through dozens of weekly football games on a mobile app. They book in seconds, show up, and play. Every game delivers a consistent, high-quality experience — because you are making it happen. You are at the center, operating a full football ecosystem for your community. <br><br>How It Works<br><br>Stranger Soccer has redefined how people play the world's most loved sport. Through our technology platform, we make casual football as easy to access as a gym session. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. Our model is built for scale — and we're ready to bring it to Amsterdam.<br><br>Who We're Looking For<br><br>A football enthusiast with strong local insight A strategic thinker with leadership and business experience An entrepreneurial mind ready to operate independently, with full support from HQ Someone who wants more than a job — they want ownership, impact, and results <br><br>You'll manage everything from operations to marketing to team recruitment — but you won't be alone. Our HQ team provides the tools, playbook, and platform to help you succeed.<br><br>Why This Opportunity Stands Out<br><br>This isn't a typical job. It's a business opportunity for someone with an entrepreneurial mindset to take the reins, lead locally, and build a venture that changes how people experience the beautiful game.<br><br>Curious?<br><br>Visit www.strangersoccer.com → Click "Bring Stranger Soccer to Your City" to explore the opportunity and express your interest.<br><br>Let's change how the world plays football — one city at a time.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>مسؤول مساعد رئيس السوملييه عن إدارة جميع جوانب برنامج النبيذ في المنشأة الضيافة. ويشمل ذلك المساعدة في اختيار النبيذ، وشرائه، وإدارة المخزون، وتدريب الموظفين. يعملون بشكل وثيق مع رئيس السوملييه لاختيار قوائم النبيذ، وتقديم التوصيات للضيوف، وضمان تقديم خدمة نبيذ استثنائية. بالإضافة إلى ذلك، قد يساعد مساعدو رؤساء السوملييه في إجراء تجارب تذوق النبيذ، وتنظيم فعاليات النبيذ، والحفاظ على ظروف القبو. يلعبون دورًا رئيسيًا في تعزيز تجربة الضيف العامة والترويج لبرنامج النبيذ في المنشأة.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الرئيسية 1</b></u> <br><p>دعم رئيس السوملييه في إدارة برنامج النبيذ، بما في ذلك اختيار النبيذ، وشرائه، وإدارة المخزون.</p><br> <p>المساعدة في إعداد وتحديث قائمة النبيذ، مع ضمان أن تعكس أسلوب المنشأة، والميزانية، وتفضيلات العملاء.</p><br> <p>تقديم توصيات النبيذ للضيوف، مع مراعاة تفضيلاتهم، واختياراتهم الغذائية، واعتبارات الميزانية.</p><br> <p>المساعدة في إجراء تجارب تذوق النبيذ والجلسات التعليمية للموظفين والضيوف لتعزيز معرفتهم وتقديرهم للنبيذ.</p><br> <p>الحفاظ على قبو النبيذ، مع ضمان ظروف التخزين المناسبة، والتنظيم، ودوران المخزون لتقليل التلف.</p><br> <p>المساعدة في تدريب وتوجيه موظفي السوملييه، وكذلك موظفي الخدمة الآخرين، على تقنيات تقديم النبيذ ومعرفة المنتجات.</p><br> <p>التعاون مع فريق الطهي لاقتران النبيذ مع عناصر القائمة، مما يعزز تجربة تناول الطعام للضيوف.</p><br> <p>المساعدة في تنظيم وتنفيذ فعاليات النبيذ، مثل عشاء النبيذ، وتجارب التذوق، والترويج، لتعزيز برنامج النبيذ في المنشأة.</p><br> <p>الاطلاع على اتجاهات النبيذ، والإصدارات الجديدة، ومناطق النبيذ الناشئة لتحديث وتحسين برنامج النبيذ باستمرار.</p><br> <p>تقديم الدعم لرئيس السوملييه في المهام الإدارية، مثل إدارة المخزون، والترتيب، ومراقبة التكاليف، لضمان التشغيل الفعال لبرنامج النبيذ.</p> <br><br><u><b>المسؤوليات الإضافية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><p><span><span><span>الموارد البشرية / التدريب والتطوير</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>إجراء تقييم الأداء في غياب رئيس القسم/المدير (التأديبات، التقييمات، فترات الاختبار، الإرشاد والتوجيه).</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>دعم وتسهيل التدريب للموظفين الجدد والمبتدئين.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>دعم وتمكين أعضاء الفريق لأداء التدريب.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>إكمال التدريب بنجاح على منصة التدريب عبر الإنترنت (Flow)، واستخدامها بشكل منتظم ومراقبة أعضاء فريقك للقيام بالمثل (حيثما ينطبق).</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>إبلاغ القضايا المتعلقة بالرعاية إلى الإدارة العليا.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>تقديم التوجيه المناسب للموظفين الجدد المكلفين بك.</span></span></span></p> <p><em>التسويق والتطوير</em></p><br> <p><span><span><span>الاحتفاظ بذهن مفتوح ومبدع لتقديم أفكار مبتكرة.</span></span></span></p> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات المطلوبة</b></u> <br><p>فهم مختلف أصناف العنب ومناطق النبيذ والمواسم ونماذج النكهات لتقديم توصيات مستنيرة للضيوف.</p><br> <p>القدرة على تقديم خدمة منتبهة وشخصية للضيوف، بما في ذلك المساعدة في اختيار النبيذ، والإجابة على الأسئلة، وتلبية التفضيلات.</p><br> <p>معرفة ممارسات إدارة مخزون النبيذ، بما في ذلك التخزين، والدوران، والفهرسة، وظروف التخزين.</p><br> <p>مهارات اتصال قوية لنقل معلومات النبيذ إلى الضيوف بفعالية والتعاون مع فريق الطهي لضمان أن تتناسب اختيارات النبيذ مع عروض القائمة.</p><br> <p>القدرة على تحديد أولويات رضا الضيف والتنبؤ باحتياجاتهم، وتقديم خدمة استثنائية وتعزيز تجربة تناول الطعام العامة.</p> <br><br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة في العمل ذي الصلة، 2 سنوات في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية</p> <br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>الرشاقة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي إدارة جودة الأغذية والمشروبات المستوى 2 تخطيط خدمات الطعام المستوى 2 علاقات الضيوف المستوى 2 القيادة_321977503 إدارة المنتجات/الخدمات المستوى 2 الجودة_321977507 المرونة المشروبات المستوى 2 <br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>مؤهل مهني في دورة متعلقة بالأغذية والمشروبات <br><br><br> </div>

<p>Black &amp; Grey HR is recruiting for an established technology solutions and services provider in Doha, Qatar. Our client is seeking an experienced Senior SOC Engineer – OT Security to lead advanced security monitoring, threat detection, incident response, and threat hunting across Operational Technology (OT) and Industrial Control System (ICS) environments. The role is critical in strengthening OT cyber resilience while ensuring security controls are implemented without disrupting high-availability, mission-critical industrial operations.</p><p><br></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><u>Security Monitoring &amp; Threat Detection</u></p><ul><li>Administer, manage, support deployment, and tune OT security monitoring tools such as Nozomi and Forescout.</li><li>Monitor OT/ICS environments using SIEM and specialized OT security monitoring platforms.</li><li>Detect, investigate, analyze, and respond to cyber threats targeting industrial control systems.</li><li>Maintain OT asset visibility and establish network behavior baselines.</li><li>Support micro-segmentation strategies across OT network zones in alignment with the Purdue Model.</li><li>Collaborate with OT engineering teams to safely implement containment actions in live industrial environments.</li><li>Handle OT cyber incidents while minimizing operational disruption.</li><li>Work with industrial firewalls, IDS/IPS, NAC, and network segmentation technologies.</li></ul><p><br></p><p><u>Detection Engineering &amp; Use Case Management</u></p><ul><li>Develop and continuously tune OT-specific detection rules and correlation logic within SIEM platforms.</li><li>Align detection use cases with the MITRE ATT&amp;CK for ICS framework.</li><li>Reduce false positives while improving detection accuracy, coverage, and operational effectiveness.</li><li>Periodically review and optimize alert thresholds and detection logic.</li><li>Support OT security architecture integrating SIEM, IDS/IPS, packet brokers, and segmentation technologies.</li><li>Assist with onboarding OT log sources, parser development, and data normalization.</li><li>Optimize dashboards, alerts, and reporting to improve OT security visibility.</li></ul><p><br></p><p><u>OT Network Visibility, Packet Analysis &amp; Traffic Engineering</u></p><ul><li>Operate and support packet brokers, network TAPs, SPAN infrastructure, and related technologies to enable comprehensive OT network visibility.</li><li>Perform deep packet inspection and traffic analysis across industrial protocols including Modbus, DNP3, OPC-UA, IEC 104, and Ethernet/IP.</li><li>Analyze east-west and north-south traffic to identify suspicious activity, lateral movement, and unauthorized communications.</li><li>Identify protocol anomalies and deviations from established OT network behavior.</li><li>Support network telemetry collection and traffic visibility across industrial environments.</li></ul><p><br></p><p><u>Asset Visibility, Threat Hunting &amp; Compliance</u></p><ul><li>Maintain accurate OT asset inventories and network topology visibility.</li><li>Identify unauthorized devices, rogue connections, and shadow OT assets.</li><li>Conduct proactive threat hunting using security logs, network telemetry, behavioral analytics, and threat intelligence.</li><li>Correlate threat intelligence with OT vulnerabilities, assets, and operational risks.</li><li>Support OT risk assessments and initiatives to improve overall security posture.</li><li>Ensure compliance with IEC 62443, NIST ICS, ISO standards, and internal cybersecurity policies.</li><li>Support internal and external audits by preparing security evidence and compliance documentation.</li></ul><p><br></p><p><u>Reporting &amp; Stakeholder Management</u></p><ul><li>Prepare and present OT security reports covering incidents, vulnerabilities, risks, trends, and overall security posture.</li><li>Maintain dashboards covering threats, vulnerabilities, assets, compliance, and remediation status.</li><li>Communicate critical incidents, security risks, and recommended actions to SOC, OT engineering, and business stakeholders.</li><li>Provide executive-level reporting on OT security exposure, threat posture, and remediation progress.</li><li>Track remediation activities, SLAs, and outstanding security risks.</li><li>Support audit, regulatory, and compliance reporting requirements.</li></ul><p><br></p><p><strong>Requirements</strong></p><p><u>Experience &amp; Education</u></p><ul><li>8+ years of experience in cybersecurity, SOC operations, OT security, ICS security, or information security.</li><li>Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science, or a related field.</li></ul><p><br></p><p><u>Mandatory Certification – Any One:</u></p><ul><li>GIAC Global Industrial Cyber Security Professional (GICSP)</li><li>ISA/IEC 62443 Cybersecurity Certificate</li><li>GIAC Response and Industrial Defense (GRID)</li><li>ISA Certified Automation Cybersecurity Specialist (IACS)</li></ul><p><br></p><p><u>Required OT/ICS Technical Skills</u></p><ul><li>Strong hands-on experience with OT/ICS environments, including SCADA, DCS, PLC, and industrial control systems.</li><li>Strong understanding of OT network architecture, Purdue Model, OT DMZ, network segmentation, and secure zones/conduits.</li><li>Practical experience with micro-segmentation and Zero Trust principles for OT environments.</li><li>Hands-on experience with Nozomi and/or Forescout OT security platforms.</li><li>Experience with SIEM platforms such as Microsoft Sentinel and OT security monitoring technologies.</li><li>Strong knowledge of packet analysis, Deep Packet Inspection (DPI), packet brokers, TAP, SPAN, and network telemetry.</li><li>Experience analyzing industrial protocols such as Modbus, DNP3, OPC-UA, IEC 104, and Ethernet/IP.</li><li>Strong understanding of OT threat detection, anomaly detection, threat hunting, and incident response.</li><li>Experience with industrial firewalling, IDS/IPS, NAC, segmentation, and secure remote access.</li><li>Knowledge of OT vulnerability management, asset discovery, asset inventory, and network visibility.</li><li>Ability to develop and tune SIEM detection rules and OT-specific security use cases.</li><li>Strong knowledge of MITRE ATT&amp;CK for ICS, IEC 62443, and NIST ICS security principles.</li><li>Experience supporting security architecture involving SIEM, IDS/IPS, packet brokers, and OT segmentation technologies.</li><li>Strong analytical, incident investigation, reporting, documentation, and stakeholder management skills.</li></ul><p><br></p><p><u>Preferred Experience</u></p><ul><li>Experience working within critical infrastructure, energy, utilities, oil &amp; gas, manufacturing, or other industrial environments.</li><li>Experience operating security controls within high-availability OT environments where operational continuity is critical.</li><li>Experience with OT security architecture, risk assessments, security audits, and regulatory compliance.</li></ul>

نحن نبني بنية تحتية أخلاقية، ونبحث عن قائد تسويق لضمان معرفة العالم بها.<br>ستقوم بقيادة صوت علامتنا التجارية عبر مختلف المنصات، وإدارة شراكات صناع المحتوى، وقيادة النمو من خلال التسويق الأصيل.<br>المهام<br>الاستراتيجية:<br><br>الحملات والمحتوى: تخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية واستراتيجيات المحتوى من خلال مواكبة ثقافة الإنترنت والاتجاهات الرائجة.<br>التواصل مع صناع المحتوى: تحديد وجذب صناع المحتوى (UGC)، والمؤثرين، والمعلقين الذين يتفاعلون مع نفس الجماهير التي نستهدفها.<br>النقد الاستراتيجي: نحن بصدد انتقاد شركات التكنولوجيا الكبرى. عندما نقوم بذلك، نحتاج إلى ضمان أن تكون الرسالة جريئة ولكنها آمنة قانونياً (بمساعدة محامينا).<br><br>وسائل التواصل الاجتماعي والمشاركة المجتمعية:<br><br>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي: إدارة حضور العلامة التجارية عبر جميع المنصات.<br>المشاركة المجتمعية: الرد على العملاء والتفاعل معهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي والقنوات المجتمعية.<br>تنسيق المحتوى: كن نقطة الاتصال الرئيسية للمستقلين من مصممي ومحرري الفيديو وغيرهم. حافظ على استمرارية العمل لإنتاج محتوى عالي الجودة بسرعة، مع دعم قنواتنا الخاصة وتعاوننا مع صناع المحتوى.<br>العمل الميداني: ستكون أيضاً مرتاحاً للتدخل بنفسك لتعديل فيديو سريع أو تصميم رسم بياني باستخدام Canva.<br><br>النمو والشراكات:<br><br>التواصل الاستراتيجي: التواصل مع الشركاء والمؤثرين المحتملين الذين يتماشون مع رسالتنا.<br>قيادة النمو من خلال العلاقات العامة والإعلام المكتسب: لقد وصلنا إلى 160 ألف مستخدم من خلال الإعلام المكتسب. ستقوم ببناء علاقات مع الصحفيين وصناع البودكاست المهتمين بالتكنولوجيا الأخلاقية، وتأمين تغطية إعلامية لـ Thaura.<br>تفعيل الفعاليات والمجتمعات: التخطيط لحضورنا في القمم والتجمعات الرئيسية (مثل Moz Fest أو Web Summit). بناء علاقات حقيقية واقتناص فرص إنتاج المحتوى.<br><br>تتبع الأداء:<br><br>التركيز على ما يهم: تتبع التنزيلات، والمستخدمين النشطين يومياً، وحجم محتوى المستخدمين. هذه هي بوصلتك. المقاييس الثانوية تشمل معدلات التفاعل ونمو المتابعين.<br>الاستماع للجمهور: مراقبة التعليقات والرسائل الخاصة يومياً. إذا تغيرت الآراء، قم بتعديل النبرة والاستراتيجية أسبوعياً. البيانات تخبرنا بما ينجح، وملاحظات المجتمع تخبرنا بالسبب.<br><br>المتطلبات<br><br>مدفوع بالرسالة قبل كل شيء: أنت لا تبحث فقط عن وظيفة؛ بل تبحث عن قضية. أنت تؤمن بأن التكنولوجيا يجب أن تخدم الناس، لا أن تستغلهم، وتريد أن تكون جزءاً من بناء البنية التحتية الأخلاقية التي تثبت أن ذلك ممكن.<br>ابن الإنترنت: لقد عشت على وسائل التواصل الاجتماعي. أنت تفهم ثقافة الميم، وآليات الانتشار الفيروسي، وكيفية رصد الاتجاه قبل أن يصل إلى ذروته.<br>عقلية مهووسة بالنمو: أنت تدرك أن التوزيع هو الملك. أنت مرتاح في اختبار العديد من الأفكار والصيغ بسرعة، وإيقاف ما لا ينجح، وتوسيع نطاق ما ينجح.<br>التمكن التقني: أنت مرتاح مع أدوات التحليل، وبرمجيات الأتمتة، وأدوات التسويق الحديثة. أنت تحب إيجاد طرق فعالة للعمل.<br>قيادة عملية وتفويضية: يمكنك تعديل فيديو سريع أو تصميم رسم بياني بنفسك، ولكن يفضل أن تقوم بالتفويض للمستقلين أو الآخرين لتوسيع نطاق العمل.<br>صوت كتابي قوي: يمكنك كتابة تعليق ذكي لـ Instagram ومقال مدروس لـ LinkedIn بنفس السهولة. تبديل النبرة هو طبيعة ثانية لك.<br>بناء العلاقات: لديك قدرة طبيعية على التواصل مع الناس - سواء كان ذلك في طرح أفكار على صحفي، أو تنسيق حدث، أو إدارة علاقة مع صانع محتوى.<br>عقلية تحليلية: لديك عقل تحليلي ولكنك تقود بالتعاطف. أنت تكرر على صيغ مجربة: لا تحاول اختراع العجلة. حدد الاستراتيجيات الأفضل أداءً وقم بتكييفها لـ Thaura. اختبر، كرر، وضاعف الجهد فيما يحقق نتائج.<br>التكيف والمرونة: أنت تزدهر في بيئة الشركات الناشئة سريعة الخطى حيث تتغير الأولويات بسرعة. أنت مرتاح لارتداء قبعات متعددة وتعديل تركيزك حسب الحاجة.<br>روح إيجابية: أنت تجلب الإيجابية والتعاون للفريق. أنت ترفع من معنويات الآخرين وتجعل العمل مفعماً بالحيوية، لا مرهقاً.<br>الخبرة: يفضل وجود خلفية في التسويق أو إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. الخبرة في مجال الذكاء الاصطناعي/SaaS تعد ميزة إضافية، ولكن الخبرة في التسويق عبر المؤثرين، أو علاقات صناع المحتوى، أو العلاقات العامة/الإعلام المكتسب تحظى بتقدير كبير.<br>المهارات اللغوية: إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة أو كلغة أم. اللغة العربية تعتبر ميزة كبيرة.<br><br>المزايا<br><br>بناء البديل: في صناعة مهووسة بالنمو اللانهائي على حساب القيم، ستنضم إلى فريق يفعل العكس. عملك يدعم بشكل مباشر إنشاء بنية تحتية تكنولوجية أخلاقية.<br>انضم إلى فريق شاب وحيوي: اعمل جنباً إلى جنب مع المؤسسين ومجموعة متماسكة من المؤمنين الشغوفين. نحن صغار، رشيقتون، ومدفوعون بالهدف، لا بهوامش الربح.<br>مرونة العمل عن بعد والتعويض: اعمل من أي مكان، بدعم من تعويض تنافسي وفريق يقدر الرفاهية بقدر ما يقدر الإنتاج.<br><br>كيفية التقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية وملاحظة موجزة تجيب على هذه الأسئلة:<br>1. لماذا يعتبر بناء بنية تحتية أخلاقية أمراً مهماً لك شخصياً؟<br>2. حدد ثلاثة مؤثرين أو صناع محتوى من ثلاث شرائح جمهور مختلفة يتماشون مع Thaura. بالنسبة لكل منهم، اشرح:<br><br>لماذا هم مناسبون لـ Thaura؟<br>كيف ستعرض Thaura عليهم في جملتين إلى ثلاث جمل؟