وظائف مطورين Git في قطر
١٣٥٨٥ وظائف شاغرة
<p>وصف الشركة فندق ركسس برميوم كيتايفان آيلاند نورث فندق ركسس برميوم كيتايفان آيلاند نورث يمنح الضيوف استراحة فاخرة في جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرة. مع خمسة أفدنة من المعالم الترفيهية الممتعة، بما في ذلك منتزه مائي رائع، وشاطئ خاص، ومنطقة بيع بالتجزئة، ونادي شاطئي، والعديد من المطاعم الفاخرة والغير رسمية، فإن فندق ركسس برميوم كيتايفان آيلاند نورث هو وجهة العطلة المتعددة الشمولية النهائية.</p><p>وصف الوظيفة: يجمع مدير الشؤون المالية بين الإشراف المالي التطبيقي والتحليل المستقبلي، داعماً العمليات اليومية والمبادرات الاستراتيجية الطويلة الأجل. سيعمل مدير الشؤون المالية عن كثب مع المدير الإداري وقادة الأقسام لتعزيز العمليات المالية، وتحسين وضوح الأداء، وضمان تشغيل المنشأة بكفاءة واستدامة. كما يتطلب هذا المنصب عرض البيانات المالية وتفسيرها للجهة المالكة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>الإشراف المالي والتقارير<ul><li>الإشراف على جميع وظائف المحاسبة، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام، والحسابات الدائنة، والرواتب، والتقارير المالية</li><li>ضمان دقة وحدّة البيانـات الشهرية والربع سنوية والسنوية</li><li>الحفاظ على ضوابط داخلية قوية ونظام شفافية وتوازن</li><li>تنسيق والإشراف على التدقيقات السنوية وتقديم الضرائب والامتثال التنظيمي</li><li>مراجعة وتحليل الأداء المالي، وتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين</li></ul></li><li>الميزانية، التنبؤ والتحليل<ul><li>قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية والتنبؤات المالية المستمرة</li><li>تطوير وصيانة نماذج مالية لدعم اتخاذ القرار العملياتي والاستراتيجي</li><li>توفير تحليل التفاوت ورؤى قابلة للتنفيذ للقيادة</li><li>دعم رؤساء الأقسام في إدارة الميزانيات وفهم الأداء المالي</li><li>تقييم هياكل التكاليف وتحديد فرص الكفاءة والسيطرة على النفقات</li></ul></li><li>الدعم الاستراتيجي والتشغيلي<ul><li>الشراكة مع القيادة في التخطيط بعيد المدى، والاستثمارات الرأسمالية، واستراتيجية العمل</li><li>دعم الجوانب المالية للبناء والتجديد والمشروعات الرأسمالية، بما في ذلك الميزانية، والتدفق النقدي، وتحليل العائد على الاستثمار</li><li>المساعدة في تقييم فرص جديدة، وشراكات، أو مبادرات تشغيلية</li><li>توفير الرؤية المالية في تحديد الأسعار، والعمالة، والقرارات التشغيلية</li></ul></li><li>إدارة التدفقات النقدية والمصرفية<ul><li>الإشراف على إدارة التدفق النقدي والتنبؤ به</li><li>المحافظة وتعزيز علاقات البنوك والمقرضين</li><li>ضمان السيولة المناسبة لدعم العمليات والاحتياجات الرأسمالية</li></ul></li><li>قيادة الفريق والتعاون<ul><li>توفير الإشراف والدعم لمدير المحاسبة وفريق المحاسبة</li><li>تعزيز وظيفة مالية تعاونية ومسؤولة وتفصيلية</li><li>العمل عبر وظائف مع العمليات والموارد البشرية وقادة الأقسام</li><li>تعزيز ثقافة الوعي المالي والمساءلة عبر المنظمة</li></ul></li></ul><p><strong>الملف المرغوب به للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات متدرجة في منصب مدير الشؤون المالية أو ما يعادله من قيادة مالية كبيرة في منتجع أو منشأة ضيافة كبيرة في منطقة الشرق الأوسط</li><li>درجة ماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال، أو شهادة مهنية (محاسب قانوني، CPA، أو ما يعادلها)</li><li>خبرة مثبتة في الالتزام المالي، والمتطلبات التنظيمية، وإدارة التدقيق</li><li>خبرة مثبتة في التخطيط المالي والميزانية والتنبؤ في بيئة تشغيلية معقدة</li><li>إتقان قوي لأنظمة مالية، وبرامج محاسبة، وأدوات تحليل البيانات</li><li>فهم ممتاز للضوابط الداخلية، وإدارة المخاطر، وأطر الحوكمة المالية</li><li>قدرة مثبته على قيادة وتطوير فرق المحاسبة مع تعزيز ثقافة المساءلة والدقة</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات استثنائية مع القدرة على تحويل البيانات المالية إلى رؤى أعمال قابلة للتنفيذ</li><li>مهارات اتصال وعرض قوية، مع القدرة على تقديم المعلومات المالية بفعالية إلى القيادة العليا والمالكين</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>خبرة في قطاع الضيافة، مراكز التسلية، أو منتزهات مائية</li><li>خلفية في إدارة المشروعات الرأسمالية، وميزنة البناء، وتحليل ROI</li><li>خبرة في إدارة التدفق النقدي وتطوير علاقات البنوك</li><li>معرفة بأنظمة إدارة الممتلكات ومنصات التقارير المالية المتكاملة</li><li>خبرة سابقة في دعم التخطيط الاستراتيجي ومبادرات التوقعات المالية الطويلة الأجل</li></ul>
ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير مشروع تحويل وتطوير متمرس لقيادة مبادرات التحول والتطوير الاستراتيجية من بدء المشروع وحتى التنفيذ الناجح. ستركز الدور على التحول الرقمي وتحسين العمليات وتحديث الحكومة وتنسيق أصحاب المصلحة وتحقيق المنافع، مع التأكد من بقاء المشاريع متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية وخطط التحول المعتمدة. المسؤوليات الرئيسية إدارة المشاريع والتحول إدارة مشاريع التحول والتطوير من البداية حتى التنفيذ. تطوير خطط مشروع تفصيلية وجداول زمنية ومراحل حاكمة ومقاييس أداء. التأكد من تسليم المشاريع وفق النطاق المعتمد والجداول الزمنية والأهداف الاستراتيجية. رصد تقدم المشروع ودفع الحلول الفورية لتحديات التسليم. التحول الرقمي وتحسين العمليات تحديد فرص تحسين العمليات، التمكين الرقمي، والتحول التشغيلي. دعم تحديث الحكومة ومبادرات التحول الاستراتيجي. تقييم العمليات الحالية وتوصية التحسينات المتوافقة مع أهداف التحول. التأكد من أن مبادرات التحول تدعم خارائط الطريق التنظيمية المعتمدة. إدارة أصحاب المصلحة والفِرَق تنسيق فرق متعددة التخصصات عبر الأقسام الداخلية. إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الحكوميين والمستشارين ومزودي التكنولوجيا والشركاء الخارجيين. قيادة ورش العمل واجتماعات أصحاب المصلحة ومراجعات المشاريع ومناقشات التحول. ضمان التواصل الفعال والتوافق عبر جميع أصحاب المصلحة في المشروع. الحوكمة، المخاطر والتقارير إنشاء وصيانة ترتيبات حوكمة المشروع. رصد المخاطر والقضايا والاعتماديات والافتراضات ومتطلبات التغيير. إعداد تقارير حالة المشروع ولوحات المعلومات وعروض الإدارة والتحديثات التنفيذية. ضمان التصعيد واتخاذ القرار المناسب طوال دورة حياة المشروع. تحقيق المنافع والتحسين المستمر تعريف ومراقبة مؤشرات أداء المشروع والمنافع. تتبع تحقيق المنافع مقابل أهداف العمل المعتمدة. رصد الأداء بعد التنفيذ وتحديد فرص التحسين. دعم دروس مستفادة ومبادرات التحسين المستمر. المؤهلات والخبرة المطلوبة درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو تخصص ذي صلة. خبرة في التحول الرقمي وتحسين العمليات ومشاريع تحديث الحكومة. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع التحول والتطوير الاستراتيجي. خبرة في تنسيق فرق متعددة التخصصات وإدارة مبادرات استراتيجية. خبرة قوية في إشراك أصحاب المصلحة والحكومة. الشهادات المفضلة شهادة Agile / Scrum شهادة Lean Six Sigma شهادة التحول الرقمي شهادات إدارة مشاريع أو تحولات أخرى ذات صلة مطلوبة المهارات المطلوبة إدارة مشاريع التحول الرقمي التحول الرقمي تحديث الحكومة تحسين العمليات التخطيط الاستراتيجي تخطيط المشروع والجدولة حوكمة المشروع إدارة المخاطر والقضايا إدارة الاعتماديات والتغيير إدارة أصحاب المصلحة تسهيل ورش العمل منافع تحقق الأداء مراقبة الأداء تقديم تقارير الإدارة عروض تنفيذية Agile / Scrum Lean Six Sigma الكفاءات الأساسية التفكير الاستراتيجي القيادة والتنسيق الفعال مهارات الاتصال والعرض التحليل وحل المشكلات إدارة أصحاب المصلحة إدارة التغيير القدرة على إدارة أولويات متعددة الحوكمة وتقارير قوية نهج يركز على النتائج القدرة على العمل بفاعلية في بيئة متعددة التخصصات وبيئة حكومية
وصف الوظيفة:<br><br> الغرض من الدور: دور تقني مسؤول عن تطوير ضوابط حوكمة البيانات باستخدام حلول حوكمة البيانات في NOC على مستودعات البيانات ومنصة البيانات، مما يضمن وضع إدارة البيانات والجودة والمسؤوليات في مكانها الصحيح لتحسين نضج حوكمة البيانات بشكل عام. يتضمن ذلك مخرجات حوكمة البيانات لحالات الاستخدام الرقمي وحلول التطبيقات لضمان أن البيانات المستخدمة والمعروضة دقيقة وموثوقة. التعامل مع جميع كيانات أعمال NOC، وخاصة مستخدمي بيانات عمليات الإنتاج، لضمان تصميم وتنفيذ ممارسات وسير عمل حوكمة البيانات على مستودعات البيانات (مثل قواعد جودة البيانات) لتحسين قرارات الأعمال وزيادة الكفاءة التشغيلية.<br><br>أبعاد الوظيفة<br>بيانات مهيكلة وغير مهيكلة لأكثر من 100 مجال بيانات، و650 عائلة بيانات، و100 مصدر/حل بيانات. إدارة 4 حلول والعمل مع عقدين للخدمة. التعامل مع الفريق الرقمي لتنفيذ حوكمة البيانات على حالات الاستخدام الرقمي لضمان أن البيانات المستخدمة والمعروضة مناسبة لاتخاذ القرار. التعامل مع أدوار البيانات المحددة ضمن 16 قسماً، وهي مالكو البيانات (القيادة)، ومشرفو البيانات (خبراء البيانات)، وأمناء البيانات (خبراء الحلول) لالتقاط متطلبات البيانات والتحسينات على الأدوات. التعامل مع أمن المعلومات لضمان تطبيق ضوابط الأمان على البيانات المستخدمة (مثل تصنيف المعلومات). دعم نضج المعرفة والممارسات الخاصة بالبيانات (مثل تدريب المستخدم النهائي).<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>إدارة وصيانة حلول حوكمة البيانات (مثل جودة البيانات، فهرسة البيانات، إدارة البيانات الوصفية). تنفيذ ممارسات حوكمة البيانات على الذكاء الاصطناعي، وحالات الاستخدام الرقمي، ومنصات البيانات، وحلول NOC. تقييم وتطبيق ممارسات حوكمة البيانات على عناصر البيانات الرئيسية المحددة وأي بيانات مستضافة خارج مقر NOC (مثل السحابة). مراجعة مخرجات الموردين وتوصيل الإجراءات التصحيحية. تمكين محو الأمية بالبيانات في NOC وتطوير مهارات المؤسسة.<br><br>الأنشطة<br>تحديد وتنفيذ عمليات وممارسات وقواعد حوكمة البيانات حسب طلب مالكي البيانات والمشرفين على أدوات حوكمة البيانات (مثل Informatica). العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية لتنفيذ حوكمة البيانات على البيانات التي سيتم استخدامها في الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة وحالات الاستخدام الرقمي وربطها بممارسات حوكمة بيانات المؤسسة. تطوير وصيانة قدرات حوكمة الذكاء الاصطناعي، والمراقبة، وضمان الجودة، بما في ذلك ضوابط وصول الوكلاء، ومسارات التدقيق، والتكوينات المدفوعة بالامتثال، والمراقبة الآلية لجودة البيانات، وأداء النموذج، والتحيز، والانحراف، مع دعم التحقيق في الحوادث ومعالجة المخاطر المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. تطبيق متطلبات حوكمة البيانات على عناصر البيانات الرئيسية التي تحددها الأعمال. التقاط وتنفيذ متطلبات حوكمة البيانات على البيانات قبل الترحيل إلى السحابة. أداء إنشاء الموارد واستخراج البيانات الوصفية لقواعد البيانات الأساسية وتقديم ملفات التعريف، وربط المصطلحات التجارية، وإدارة السمات، ومجالات البيانات، والقواعد، ومعلومات الملفات الشخصية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وضبط الأداء في EDC. تحليل بيانات الأعمال واقتراح قواعد جودة البيانات على الأعمال ثم تنفيذ القواعد المختارة/المعتمدة وإنتاج بطاقات أداء جودة البيانات التي يتم تحديثها بانتظام. العمل مع أصحاب المصلحة لتحديد المصدر الموثوق والمالك والمشرف لكل عنصر من عناصر البيانات الرئيسية (KDE) وتحديد التعريف التجاري وقواعد العمل. إدارة مستودعات البيانات الوصفية من خلال تنفيذ إعداد البيانات الوصفية التقنية والتجارية على حلول حوكمة البيانات، مما يضمن ملء سلالة البيانات والربط بين البيانات الوصفية التقنية والتجارية. استخدام ملفات تعريف البيانات وInformatica EDC/IDQ لاكتشاف الأنماط والمهام التي يمكن أتمتتها، وتحديد طرق لتحسين موثوقية البيانات وأدائها وكفاءتها وجودتها. تنفيذ فهرس البيانات الوصفية، والقواميس، ومسارد مستخدمي الأعمال على الأدوات ذات الصلة والاستفادة من ممارسات النفط والغاز القياسية لتسهيل اكتشاف البيانات واستخدامها. صيانة واجهة برمجة تطبيقات (API) ولوحة تحكم تعرض مؤشرات أداء نضج حوكمة البيانات لكل قسم. تنفيذ وصيانة أداة شهادة البيانات التي توفر دليلاً على ترحيل البيانات الكامل والدقيق من المصدر إلى الوجهة.<br><br>تقييم والتوصية بحلول مبتكرة لتطوير عمليات بيانات NOC وحوكمة البيانات الشاملة. تنفيذ معايير ومبادئ توجيهية وعمليات البيانات الوصفية للمؤسسة لضمان جودة البيانات الوصفية ودعم حوكمة البيانات المستمرة. التقاط سلالة البيانات وتدفق البيانات بين الأنظمة، وتحديد التحول الذي تخضع له البيانات أثناء انتقالها بين الأنظمة بالتنسيق مع خبراء تقنية المعلومات للتطبيقات والبيانات. بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الكيانات وأصحاب المصلحة الرئيسيين في NOC والأطراف الأخرى حسب الحاجة. دعم NOC لتحديد متطلبات جديدة، والمشاركة في اجتماعات المستخدم النهائي لاستخلاص وتحديد متطلبات العمل، واقتراح حلول فعالة من حيث التكلفة لحوكمة البيانات وتعريف الفريق بالمتطلبات والمواصفات وأهداف التصميم والتقنيات لدعم أداء المهام والتسليم. مراجعة واقتراح أفضل الأدوات والتقنيات الصناعية لقواعد العمل ومجموعات البيانات المتغيرة باستمرار من وجهة نظر حوكمة البيانات، وإجراء إثباتات المفهوم (POC) مع أدوات وتقنيات جديدة لاستخلاص معايير مقنعة وتقديم حل قائم على القيمة في وقت سريع. التعامل مع مهندسي الأقسام لضمان مراعاة مبادئ وقواعد حوكمة البيانات. إطلاق إجراءات تحسين جودة البيانات لعناصر البيانات الرئيسية.<br><br>الكفاءات<br>التفويض المناسب والتواصل الفعال، إظهار القدرة على التكيف في إدارة المواقف المعقدة، إظهار خفة الحركة في التعلم ودفع الابتكار، تطوير الذكاء العاطفي والكفاءة الثقافية، تطوير الآخرين وإضفاء الطابع المؤسسي على المعرفة، تطوير المواهب من أجل استدامة NOC في المستقبل، تسهيل التعاون والشعور بالمجتمع، تحسين السلامة والكفاءة التقنية والنتائج، القيادة بالقدوة مع قيم NOC، تحديد الغرض والتوجهات الاستراتيجية وخطة الشركة، تعزيز المساءلة والتحسين المستمر، التفكير والتصرف بطرق تركز على أصحاب المصلحة.<br><br>التعليم<br>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها في الهندسة/الأعمال.<br><br>الخبرة<br>10 سنوات من الخبرة في إدارة/حوكمة البيانات ويفضل أن يكون ذلك في عمليات النفط والغاز في قطاع المنبع. أكثر من 8 سنوات من الخبرة في مشاريع حوكمة البيانات باستخدام أدوات حوكمة البيانات (مثل Informatica). خبرة عميقة في بيانات عمليات البترول وفهم جيد لمصادر البيانات ذات الصلة. فهم كامل لمفاهيم حوكمة البيانات (مثل الفهرسة، تحديد ملفات التعريف، الملكية/الإشراف، جودة البيانات، فهرس البيانات ... إلخ). شهادات ومهارات تقنية وتحليلية قوية، بالإضافة إلى خبرة عملية في أدوات حوكمة البيانات من Informatica (Axon, IDQ, EDC). خبرة تقنية عميقة في إنشاء سير عمل حوكمة البيانات، وتنفيذ السياسات والمبادئ التوجيهية والأدوات والمقاييس والمعايير لإدارة البيانات الوصفية. خبرة تقنية عميقة في دمج Informatica EDC/IDQ مع Axon. خبرة تقنية عميقة في استخراج البيانات الوصفية وبناء السلالة بين الأصول. خبرة تقنية عميقة في تنفيذ قواعد جودة البيانات باستخدام Informatica DQ. خبرة عملية قوية في تصميم وتطوير ونشر واختبار وإدارة أدوات حوكمة البيانات من Informatica. خبرة في تقنيات وتقنيات قواعد البيانات (مثل SQL, NoSQL, Oracle، ... إلخ). خبرة في إنشاء البيانات الرئيسية والبيانات المرجعية لكيانات المجال باستخدام Informatica MDM. القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وحل المشكلات التقنية لتوفير بيئة فعالة لتنفيذ المشروع. الوعي بأنماط تكامل البيانات ونمذجة البيانات وهندسة البيانات. القدرة على العمل في بيئة مرنة (Agile)، والتعلم بانتظام واعتماد تكنولوجيا جديدة. القدرة على التواصل عبر جميع مستويات المنظمة والعمل مع فرق مشاريع متنوعة. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
<p>Interview Coordination:</p><ul><li><p>Schedule and coordinate interviews between candidates and hiring managers, ensuring all parties are informed of the details.</p></li><li><p>Arrange logistics for interviews, including meeting rooms, virtual conferencing, and any necessary materials.</p></li></ul><p>Candidate Communication:</p><ul><li><p>Serve as the primary point of contact for candidates throughout the recruitment process.</p></li><li><p>Provide timely updates to candidates on the status of their applications and the next steps.</p></li><li><p>Ensure a positive candidate experience by addressing any questions or concerns promptly.</p></li></ul><p>Job Posting and Sourcing:</p><ul><li><p>Post job openings on various job boards, social media platforms, and the company’s career page.</p></li><li><p>Assist in sourcing candidates through databases, social media, and networking events.</p></li></ul><p>Database Management:</p><ul><li><p>Maintain and update the applicant tracking system (ATS) with accurate candidate information and status.</p></li><li><p>Track and report on recruitment metrics such as time-to-fill, source of hire, and candidate pipeline.</p></li></ul><p>Onboarding Assistance:</p><ul><li><p>Support the onboarding process by coordinating background checks, reference checks, and new hire paperwork.</p></li></ul><p>Recruitment Support:</p><ul><li><p>Assist recruiters and hiring managers with drafting job descriptions, screening resumes, and shortlisting candidates.</p></li><li><p>Help organize and participate in career fairs and recruitment events.</p></li></ul><p>Compliance:</p><ul><li><p>Ensure recruitment practices comply with company policies and legal regulations.</p></li><li><p>Maintain confidentiality of candidate information and sensitive data.</p></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field to ensure foundational knowledge.</p></li><li><p>Minimum of 1 years of experience in talent acquisition or human resources, demonstrating a solid understanding of recruitment processes.</p></li><li><p>Proficiency in applicant tracking systems (ATS) and HR software, enhancing efficiency in managing candidate information.</p></li><li><p>Strong communication skills, both verbal and written, to effectively engage with candidates and hiring managers.</p></li></ul>
وصف الوظيفة: المسمى الوظيفي: مسؤول تحقق ميداني نوع التوظيف: دوام كامل الخبرة: 1-4 سنوات (مستوى مبتدئ) نبذة عن الدور: نحن نبحث عن مسؤولي تحقق ميداني لدعم عمليات التحقق لدينا. المسؤوليات الرئيسية: زيارة مواقع العملاء أو الموظفين للتحقق من العناوين، التحقق من تفاصيل التوظيف عن طريق زيارة مكاتب الشركات عند الحاجة، دعم أنشطة التحقق من التعليم والوثائق، إجراء عمليات التحقق عبر الهاتف، تحديث تفاصيل التحقق في النظام، التقاط الصور والأدلة الميدانية المطلوبة باستخدام تطبيقات الهاتف المحمول، إعداد وتقديم تقارير دقيقة في الوقت المحدد، الحفاظ على سرية المعلومات، إبلاغ فريق العمليات بأي معلومات غير صحيحة أو غير واضحة. المتطلبات: خبرة من 1-4 سنوات في التحقق الميداني، أو الخدمات المصرفية، أو الاتصالات، أو التحصيل، أو المبيعات الميدانية، أو أدوار مماثلة، يجب أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية، القدرة على التنقل المحلي، يفضل امتلاك وسيلة نقل خاصة ورخصة قيادة سارية، معرفة أساسية بتطبيقات الهاتف المحمول وأدوات إعداد التقارير، مهارات تواصل جيدة باللغة المحلية، يفضل وجود مهارات أساسية في اللغة الإنجليزية. المهارات: نهج صادق ومسؤول، دقة عالية في الملاحظة، مهارات جيدة في إدارة الوقت، القدرة على العمل بشكل مستقل، مهارات تواصل وإعداد تقارير جيدة. الخبرة: التحقق الميداني، الخدمات المصرفية، الاتصالات، التحصيل: 3 سنوات (مفضل). موقع العمل: حضورياً.
وصف الوظيفة: المسمى الوظيفي: مسؤول التحقق الميداني. نوع التوظيف: دوام كامل. الخبرة: 1-4 سنوات (مستوى مبتدئ). نبذة عن الدور: نحن نبحث عن مسؤولي تحقق ميداني لدعم عمليات التحقق الخاصة بنا. المسؤوليات الرئيسية: زيارة مواقع العملاء أو الموظفين للتحقق من العناوين، التحقق من تفاصيل التوظيف من خلال زيارة مكاتب الشركات عند الحاجة، دعم أنشطة التحقق من التعليم والمستندات، إجراء عمليات التحقق عبر الهاتف، تحديث تفاصيل التحقق في النظام، التقاط الصور والأدلة الميدانية المطلوبة باستخدام تطبيقات الهاتف المحمول، إعداد وتقديم تقارير دقيقة في الوقت المحدد، الحفاظ على سرية المعلومات، إبلاغ فريق العمليات بأي معلومات غير صحيحة أو غير واضحة. المتطلبات: 1-4 سنوات من الخبرة في مجال التحقق الميداني، أو الخدمات المصرفية، أو الاتصالات، أو التحصيل، أو المبيعات الميدانية، أو أدوار مشابهة. يجب أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية. القدرة على التنقل المحلي. يفضل امتلاك وسيلة نقل ورخصة قيادة سارية. معرفة أساسية بتطبيقات الهاتف المحمول وأدوات إعداد التقارير. مهارات تواصل جيدة باللغة المحلية. يفضل مهارات أساسية في اللغة الإنجليزية. المهارات: نهج صادق ومسؤول، دقة عالية في الملاحظة، مهارات جيدة في إدارة الوقت، القدرة على العمل بشكل مستقل، مهارات جيدة في التواصل وإعداد التقارير. الخبرة: التحقق الميداني، الخدمات المصرفية، الاتصالات، التحصيل: 3 سنوات (مفضل). موقع العمل: حضورياً.
<strong>نبذة عن QNB<br><br></strong>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري مملوك لقطر، ونمت بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>ويمتد تواجد مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 فرع وموقع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهازاً.<br><br>حافظ QNB على مكانه كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من أرفع المطبوعات المالية المتخصصة على المستوى الدولي.<br><br>واستناداً إلى الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتواجدها الدولي المتنامي، يصنف QNB حالياً كأعلى العلامات التجارية المصرفية قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس.<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً للدعم المجتمعي وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br><strong>ملخص الغرض من الوظيفة<br><br></strong>سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن الإدارة والإشراف العامين على وظيفة التحقيقات المتعلقة بالحوالات المالية لعملاء المجموعة من الأفراد والشركات لضمان معالجة استفساراتهم بشأن الحوالات الصادرة والواردة بدقة وفي الوقت المناسب. كما سيتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تطوير العمليات ذات الصلة لدعم عمل الإدارة والتنسيق مع الإدارات الداخلية المعنية. وسيعمل شاغل الوظيفة على الاستفادة من الموارد المتاحة للإدارة لتبسيط خططها وعملياتها واستراتيجياتها لتكون متوافقة مع الاستراتيجية العامة للمجموعة.<br><br><strong>المهام والمسؤوليات الأساسية حسب المحاور<br><br></strong><ul><li> المساهمون والمحور المالي:</li><li>مساعدة نائب الرئيس - خدمات المعاملات في إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، لأغراض مراقبة الأداء وقياس الجودة، والمتعلقة بقسم التحقيقات الفرعي، ومتابعة تحقيقها بشكل دوري.</li><li>تطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور مساعد نائب الرئيس للتحقيقات.</li><li>العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومراقبة ممارسة ذلك.</li><li>إظهار فهم واضح للعوامل الهامة الكامنة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك.</li><li>المساعدة في عملية إعداد الموازنة السنوية للقسم.</li><li> العملاء (الداخليون والخارجيون):</li><li>ضمان تقديم خدمة كافية وفعالة للعملاء الداخليين (مثل الفروع المحلية لـ QNB / الإدارات الداخلية) وبالتالي مساعدتهم على خدمة العملاء الخارجيين بطريقة أكثر كفاءة، مما يؤدي إلى زيادة مستويات رضا العملاء الخارجيين.</li><li>تطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية إذا لزم الأمر لتحقيق تحسينات في زمن المعالجة (TAT) فيما يتعلق بمعالجة الاستفسارات والشكاوى المتعلقة بالحوالات.</li><li>بناء وصيانة علاقات قوية وفعالة مع كافة الإدارات ذات الصلة الأخرى لتحقيق أهداف المجموعة.</li><li>تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين والإلتزام والرقابة المالية وإدارة المخاطر عند الطلب.</li><li> العمليات الداخلية (العمليات، المنتجات، الأمور التنظيمية):</li><li>ضمان وجود عمليات وضوابط كافية وقوية (آلية/يدوية) لمنع/اكتشاف الإهمال أو الاحتيال.</li><li>ضمان وجود ضوابط وسياسات/إجراءات داخلية كافية تتعلق بالتعامل مع تحقيقات الحوالات الصادرة/الواردة والامتثال الكامل للتعليمات التنظيمية الصادرة عن مصرف قطر المركزي واللوائح الدولية المعمول بها.</li><li>التحقق من خلال المزيج بين ضوابط النظام والمراجعة الإشرافية والإجراءات المعتمدة/المحددة من أن التصعيد اللازم يتم بواسطة المرؤوسين.</li><li>الموافقة على المعاملات وفقاً للصلاحيات المفوضة.</li><li>ضمان الفصل السليم بين المهام بين الموظفين داخل قسم التحقيقات.</li><li>التنسيق لإنجاز كافة التقارير والبيانات والطلبات الخاصة بطلب المعلومات من مصرف قطر المركزي / الجهات التنظيمية الأخرى فيما يتعلق بالتحقيقات ضمن الأطر الزمنية المحددة.</li><li>تجميع نظم المعلومات الإدارية (MIS) ذات الصلة بشكل دوري للإدارة العليا أو التنفيذية عند الحاجة.</li><li>السعي المستمر لتحسين العمليات من أجل إبقاء التكاليف التشغيلية منخفضة قدر الإمكان / تحسين كفاءة العمليات وضمان إبلاغ تلك التغييرات إلى الإدارة / الأفراد المسؤولين لتحديث الإجراءات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li><li>دعم الفروع الدولية والشركات التابعة.<br><br></li></ul><strong>التحسين المستمر<br><br></strong><ul><li>ضرب الأمثلة من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر فرق عمل متعددة الوظائف لضمان النجاحات.</li><li>تحديد وتشجيع الأفراد على تبني ممارسات أفضل من معايير القطاع.</li><li>التشجيع المستمر والتقدير لأهمية التفكير خارج الصندوق داخل الفريق.</li><li>تشجيع واستقطاب ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية.<br><br></li></ul><strong>متطلبات المؤهلات العلمية والخبرة<br><br></strong><ul><li>شهادة البكالوريوس جامعي/يُفضل بتخصص في التسويق، العلوم المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة).</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة، يفضل أن تكون داخل بنك دولي عالي التصنيف / خبرة في العمليات المصرفية، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري / إشرافي مسؤول عن الوظائف أدناه.<br><br></li></ul>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br><ul><li>السيرة الذاتية</li><li>جواز السفر</li><li>الشهادات العلمية</li></ul>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (على سبيل المثال، المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الحاجة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشاكلهم. استخدم تقنيات المبيعات التي تزيد من الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت، بما في ذلك الترقيات. حدد وأعطِ المكافآت أو الهدايا للضيوف كتقدير على رعايتهم (مثل نقاط المكافأة، تذاكر الفعاليات، وقسائم الهدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخليًا وخارجيًا. معالجة طلبات استرداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند إجراء حجوزات الضيوف. الإجابة على جميع مكالمات الضيوف وتسجيلها ومعالجتها، وقدم لهم الاستفسارات أو الأسئلة أو المخاوف. أداء مهام مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال الرسائل الإلكترونية، إدخال البيانات، الفاكس).<br>مساندة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع و مواجهة احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بإتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. متابعة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة <br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة. <br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد <br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لأعضائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لأعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>عند الانضمام إلى عائلة Sheraton، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في Sheraton، يخلق الأعضاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوك، ونرحب بك، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصة عملك القادمة مع Sheraton. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون ’مكان التجمع في العالم‘. بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واBecome أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (على سبيل المثال، المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الضرورة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. استخدم تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت، بما في ذلك البيع المتقاطع. حدد وقدّم عروضاً تكميلية للضيوف كهدية مقابل رعايتهم (مثل نقاط المكافأة، تذاكر العرض، شهادات الهدايا). الترويج للوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز وتغيراته وإلغائه المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند إجراء حجوزات الضيوف. الرد والتسجيل ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم. أداء واجبات مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال الرسائل الإلكترونية، الكتابة بالحاسوب، الفاكس).<br>مساعدة الإدارة في التدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفقاً ومعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف التنسيقات. التحرك/الرفع/الحمل/الإزاحة/السحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة <br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. <br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء <br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص بالتساوي للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضمون إلى عائلة شيراتون، تصبحون عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا وجهة للتلاقي والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم، ونرحب بكم، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنتم أعضاء فريق متحمسون لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، ندعوكم لاستكشاف فرصة عملكم التالية مع شيراتون. انضموا إلينا في مهمتنا بأن نكون ’مكان تجمع العالم’. عند انضمامكم إلى فنادق وشركات شيراتون وامتيازاتها، فإنكم تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل شكل، ابدؤوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل إصدار من أنفسكم.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثل المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الضرورة لحل اتصالات الضيوف وطلباتِهم أو مشاكلِهم. استخدم تقنيات المبيعات التي تعظّم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي تجاه ماريوت، بما في ذلك البيع العابر. حدد وقدم الهدايا التقديرية للضيوف كهدية تقدير لولائهم (مثلاً نقاط مكافأة، تذاكر عروض، شهادات هدية). عزّز الوعي بصورة العلامة داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز، التغييرات، والإلغاءات المستلمة عن طريق الهاتف، الفاكس، أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرمجيات المناسبة عند إجراء حجوزات الضيوف. الرد، التسجيل، ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتِهم وأسئلتِهم أو مخاوفهم. أداء واجبات مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال الرسائل الإلكترونية، الكتابة، الفاكس).<br>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب باعتبار الضيوف وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من الأشكال. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة <br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. <br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء <br>في فندق ومنتجعات مريكانا الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفل بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». عند انضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><span>•</span><span> Manage preventive and corrective maintenance performance for all Radio Communications systems, including radio dispatch, voice/VHF, RFID, and related support systems.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Lead subject-matter experts and ensure adequate technical coverage, competency and certification within the team.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Review and approve method statements, SOPs, preventive-maintenance schedules and technical procedures.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Lead root-cause analysis and problem management for major and recurring incidents.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Monitor SLA performance, system availability, maintenance completion, and repeat-incident reduction.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Report technical and operational performance to the Service Delivery Manager.</span><br></p><br><br><span>Requirements</span><p><span>Desktop support certification such as CompTIA, Microsoft, or equivalent.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> ITIL Foundation certification and Barco, Extron, or equivalent AV/video-wall training.</span><br></p><br><p><span>•</span><span>*</span><b><b>Minimum 4 years</b></b><span>*</span><span> of hands-on experience supporting the relevant systems in a comparable environment.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Strong knowledge of desktop infrastructure, video-wall systems, processors, displays, firmware, and software maintenance.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Strong diagnostic, troubleshooting, and root-cause-analysis skills.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Experience coordinating with OEMs and managing technical escalations.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Good documentation, knowledge-transfer, and mentoring capability.</span><br></p><br><br><span>Benefits</span><p><span>Bachelor's Degree or Diploma in Engineering, IT, Telecommunications, Electronics, or a related discipline.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Minimum 10 years of hands-on experience with relevant radio communication systems in a large enterprise or airport environment.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Proven experience in team leadership, technical supervision, and mentoring.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Relevant certification or product training in radio/voice systems, VHF, RFID, or frequency-management systems, ITIL Foundation certification.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Strong technical knowledge of radio communications, dispatch systems, voice/VHF infrastructure, and RFID technologies.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Experience managing OEM relationships, vendor escalations, and technical support cases.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Strong troubleshooting, root-cause analysis, problem-solving, and documentation skills.</span><br></p><br><br> </div>
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26119919<br><br>فئة الوظيفة السبا<br><br>الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل الوظيفة عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير إدارية<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>يلعب متخصصو السبا لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا، يعمل هؤلاء الزملاء على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها - مع تقديم خدمات السبا. يأخذ متخصصو السبا لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات للتأكد من استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان ذلك من خلال الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، أو جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، أو تقديم إجابات حول الخدمات، أو تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، فإن متخصص السبا يجعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة.<br><br>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأشياء الضرورية للنجاح - خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك محترفاً. سيكون متخصصو السبا على أقدامهم ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة برامج الحجوزات (قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات)، واتباع نهج عملي للعمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة، و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة كما هو مطلوب) أمر بالغ الأهمية لمتخصصي السبا - لتحقيق ذلك بالشكل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد.<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لزملائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تظل عالقة في أذهان الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم معنا. من خلال جذب أفضل متخصصي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعيين ورحيمين.<br><br>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة ونادرة ومميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br><br>سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي الأساس لفندق ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هما ما أكسب ريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والدستور، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم.<br><br>بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن النسخة الأفضل من نفسك.
<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>يلعب أخصائيو السبا لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء المنتسبون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات السبا كجزء من الخدمة. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات وكأنها جزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة مطولة؛ التنقل على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة برامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، واعتماد نهج عملي في العمل (تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب وضع الأشياء التي يساوي وزنها أو يقل عن 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ بلوغ اليدين فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات الوظيفة المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان القبول في ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص مساواة للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تستند إلى تقدير الخلفيات الفريدة لمنتسبينا والاحتفاء بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التحيز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة الجنود القدماء أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة فائزة بجوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية للغاية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم طويلاً، ونؤمن بأن كل شخص ينجح عندما يتم تمكينه ليكون مبدعًا ومتأملًا ومتعاطفًا. <br>كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة ومميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان أن تُسلم معايير "الذهب" لـ The Ritz-Carlton بكرم وتفكير كل يوم. معيار الذهب هو أساس The Ritz-Carlton وهو ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل The Ritz Carlton تكتسب سمعة كريادة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>
<p>نسعى لتعيين <strong>كبير أخصائي حماية البيانات والخصوصية</strong> ذو خبرة لدعم مبادرات حوكمة حماية البيانات والخصوصية في المؤسسة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة عمليات الخصوصية اليومية، وإجراء تقييمات مخاطر الخصوصية، ومراجعة عمليات إدارة البيانات الشخصية، ودعم التحقيقات والتعامل مع الشكاوى المتعلقة بحماية البيانات الشخصية.</p><p>يتطلب الدور فهمًا قويًا للوائح حماية البيانات، ومبادئ الأمن السيبراني، وحوكمة الخصوصية، والتقنيات الناشئة لضمان امتثال المؤسسة للمتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها.</p><p>الواجبات الرئيسية</p><ul><li><p>أداء الأنشطة التشغيلية اليومية المتعلقة بحماية البيانات، بما في ذلك استقبال ومعالجة الشكاوى، والتحقيقات، والاستفسارات المتعلقة بالخصوصية.</p></li><li><p>مراجعة وتقييم أنظمة إدارة البيانات الشخصية لضمان الامتثال للمتطلبات والمرئيات المتعلقة بالخصوصية وأفضل الممارسات.</p></li><li><p>إجراء تقييمات مخاطر خصوصية البيانات الشخصية وتقديم توصيات لتخفيف المخاطر المحددة.</p></li><li><p>تقييم الطلبات التي تنطوي على معالجة بيانات شخصية حساسة أو فئات خاصة وتقديم التوصيات لإشعار الإدارة بالموافقة.</p></li><li><p>تنفيذ ودعم الإجراءات المتعلقة بالشكاوى والخصوصية والتحقيقات والتعامل مع الحوادث.</p></li><li><p>المساعدة في ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة واللوائح التنظيمية المعمول بها لحماية البيانات.</p></li><li><p>إعداد التقارير والوثائق والتوصيات المتعلقة بتقييمات الخصوصية والتحقيقات.</p></li><li><p>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز الوعي بالخصوصية ودعم التحسين المستمر لممارسات حماية البيانات.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أمن المعلومات، الأمن السيبراني، أو تخصص ذي صلة.</p></li></ul><p><strong>الشهادات المهنية</strong></p><p>يفضل حاملو واحد أو أكثر من الشهادات التالية:</p><ul><li><p>مدير الخصوصية المعلوماتية المعتمد (CIPM)</p></li><li><p>مختص الخصوصية المعلوماتية المعتمد (CIPP)</p></li><li><p>شهادات حماية البيانات أو الخصوصية المماثلة</p></li></ul><p>الخبرة</p><ul><li><p>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن <strong>8 سنوات</strong> في حماية البيانات والخصوصية وأمن المعلومات والامتثال أو مجالات ذات صلة.</p></li></ul><p>المهارات والمعرفة المطلوبة</p><ul><li><p>معرفة قوية بمبادئ حماية البيانات والخصوصية.</p></li><li><p>فهم مفاهيم الأمن السيبراني والتهديدات والثغرات السيبرانية.</p></li><li><p>معرفة قوانين حماية البيانات واللوائح وأطر الحوكمة والسياسات والإجراءات.</p></li><li><p>الإلمام بالذكاء الاصطناعي (AI)، والبلوكチェين، والتقنيات الناشئة الأخرى وتأثيرها على الخصوصية.</p></li><li><p>فهم تقني لمفاهيم الشبكات الحاسوبية وبروتوكولات الشبكة وأساليب أمان الشبكات.</p></li><li><p>خبرة في إجراء تقييمات مخاطر الخصوصية ودعم أنشطة الامتثال للخصوصية.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على دقة عالية ومهنية.</p></li></ul><p>متطلبات اللغة</p><ul><li><p><strong>الإنجليزية:</strong> مطلوبة (كتابة ومحادثة).</p></li><li><p><strong>العربية:</strong> مفضلة ولكنها ليست ضرورية.</p></li></ul><p><br></p><br>
معلومات إضافية<br><br>يتم إدراج تذاكر المطاعم ضمن المعلومات الإضافية.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>نقل الغسيل والمنتجات الغذائية والمعدات بين العقارات باستخدام شاحنة.<br><br>فحص مركبات العقارات بحثاً عن أي أضرار ونظافتها، وتأمين المفاتيح، وتسجيل الرحلات، ووقوف المركبات في الأماكن المخصصة.<br><br>التحقق من ضغط إطارات مركبات العقارات ومستويات السوائل.<br><br>المهام الأمنية والبدنية<br><br>الالتزام بسياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن، والإبلاغ عن الحوادث والظروف غير الآمنة، وإكمال تدريبات واعتمادات السلامة. الحفاظ على المظهر المهني، وحماية أصول الشركة، وتبادل المعلومات بفعالية، والامتثال لمعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ تحريك الأشياء حتى 50 رطلاً بشكل مستقل وأكثر من 75 رطلاً بمساعدة. التنقل عبر الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة والسلالم، وأداء حركات الانحناء والدوران والوصول والسحب والانحناء.<br><br>المؤهلات<br><br>لا يتطلب الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED). لا يتطلب خبرة عمل سابقة ذات صلة. لا يتطلب خبرة إشرافية. يجب الحصول على رخصة قيادة.<br><br>الجدول ومكان العمل<br><br>الوظيفة بدوام كامل وتقع في عقار الدوحة ويست باي في الدوحة، قطر. لا يمكن أداء هذه الوظيفة عن بعد وتتضمن العمل البدني في العقارات وخلال عمليات المركبات.
Additional Information<br><br>Job Number 26084831<br><br>Job Category Administrative<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine, including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems.<br><br>Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Unendo il glamour senza tempo allo spirito d'avanguardia, St. Regis Hotels & Resorts si impegna a offrire esperienze raffinate in oltre 50 hotel e resort di lusso in posizioni privilegiate in tutto il mondo. A partire dagli inizi, con il primo hotel St. Regis a New York per mano di John Jacob Astor IV all'alba del ventesimo secolo, il brand ha mantenuto la propria dedizione a offrire un servizio personalizzato di altissimo livello e senza compromessi, pronto ad anticipare le esigenze di tutti gli ospiti e fornito in modo impeccabile da un team di responsabili dell'accoglienza che fondono raffinatezza classica e sensibilità moderna, in aggiunta al nostro caratteristico servizio maggiordomo. Ti invitiamo a esplorare le opportunità di lavoro presso St. Regis. Entrando a far parte di St. Regis ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><span><span>يمتلك قسم الأشعة في سدرة للطب مقرات متعددة وسمعة دولية في تقديم التميز في الرعاية السريرية والتعليم والبحوث البيولوجية الطبية. ينسق قسم الأشعة خدماته الطبية ويتعاون في أنشطته البحثية والتعليمية مع وايل كورنيل للطب - قطر. وقد أدى مستوى الاهتمام والدعم القطري في جودة الرعاية الطبية والتعليم والبحوث المبتكرة والتكنولوجيا بالفعل إلى اكتشافات هامة ومؤسسات بحثية عالية الكفاءة ستتعاون مع سدرة. </span></span><span><span>يقدم </span></span><span><span>قسم الأشعة</span></span><span><span> في </span></span><span><span>سدرة للطب</span></span><span><span> مجموعة شاملة من خدمات التصوير التشخيصي الروتينية والمتقدمة للنساء والأطفال، والمجهزة بأحدث التقنيات في بيئة تصوير رقمية بالكامل. يتكون </span></span><span><span>قسم الأشعة</span></span><span><span> من الخدمات التالية، والتي تُقدم وفقًا لأفضل معايير الممارسة مع الاعتماد على منهجيات الأدلة السريرية، في بيئة تركز على المريض وتتسم بالتعاون العالي: التصوير الشعاعي العام، التنظير التألقي، التصوير الشعاعي للثدي، قياس كثافة العظام، الموجات فوق الصوتية، التصوير بالرنين المغناطيسي، الأشعة التداخلية، التصوير بالرنين المغناطيسي أثناء الجراحة، التصوير المقطعي المحوسب، الطب النووي، والتصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني/التصوير المقطعي المحوسب (PET/CT). سيتم تقديم مجموعة واسعة من الخدمات بما في ذلك استخدام التقنيات الحديثة والقادمة. ومن المتوقع أنه من خلال توفير الخبرات التخصصية والدقيقة في بيئة فريق متكامل وإجراء البحوث بالتزامن مع ذلك، ستصبح سدرة مركز إحالة رئيسيًا للمرضى داخل قطر وخارجها.</span></span></p><br><br> سدرة للطب: إن وجود مجتمع صحي أمر أساسي لبناء مجتمع قوي ومزدهر، وخلال عام 2020، واصلت سدرة تقديم خدمات رعاية صحية تخصصية شاملة ودون انقطاع للأطفال والشباب؛ وخدمات طبية استثنائية للأمومة وأمراض النساء والطب الإنجابي للنساء، والتي لم تكن متوفرة سابقًا في قطر والمنطقة.” – صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر <br> يمثل سدرة للطب رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر التي تشغل منصب رئيس مجلس إدارته. وتعد هذه المنشأة المتطورة تقنيًا موطنًا لرعاية المرضى ذات المستوى العالمي، والخبرات العلمية، والموارد التعليمية. <br> </div>
At WHOOP, we’re on a mission to unlock human performance and healthspan. WHOOP empowers members to perform at a higher level through a deeper understanding of their bodies and daily lives. Through cutting-edge hardware, software, and data science, WHOOP delivers personalized insights that help members optimize recovery, training, sleep, and overall well-being.<br><br>WHOOP is seeking a Retail Associate to support the day-to-day operations of WHOOP Qatar, an experiential performance center, research lab, and store located in the heart of Msheireb.<br><br>This individual will play a key role in delivering a premium, data-driven member experience, supporting retail operations, and bringing the WHOOP brand to life on the ground. The Retail Associate will engage directly with members, drive membership and retail sales, and ensure operational excellence across extended hours (12 hours per day, 7 days per week). This role reports directly to the Retail Lead, WHOOP Qatar.<br><br>Responsibilities<br><br>Support the daily retail operations of WHOOP Qatar, ensuring exceptional standards of service, organization, and operational execution. Deliver a premium, data-driven member experience by educating members on WHOOP products, memberships, and insights, tailoring interactions to individual performance goals. Drive revenue through the sale of WHOOP memberships, accessories, apparel, and the signature WHOOP Your Way experience, consistently working toward sales targets. Act as a brand ambassador by upholding WHOOP’s premium standards across member engagement, product presentation, and overall store experience. Assist with visual merchandising, inventory management, restocking, and maintaining a clean, organized, and high-performing retail environment. Support experiential programming and in-store activations, ensuring seamless execution and strong member engagement. Collaborate closely with the Retail Lead and team to maintain alignment with brand, marketing, and operational strategies. Maintain strong attention to detail across daily processes including transactions, reporting, compliance, and store procedures.<br><br>Qualifications<br><br>2–4 years of retail experience, preferably in premium, luxury, or experiential retail environments. Strong passion for health, fitness, performance, and technology, with the ability to communicate WHOOP’s value proposition effectively. Proven ability to deliver elevated customer service and build meaningful relationships with members. Comfort working in a fast-paced, high-traffic, extended-hours retail environment. Strong communication and interpersonal skills, with a team-oriented mindset. Basic operational understanding, including POS systems, inventory handling, and sales tracking. Proficiency in Arabic preferred. Strong commitment to embracing and leveraging AI tools in day-to-day tasks, ensuring AI-assisted work aligns with the same high-quality standards as personal contributions.
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندقعضو في شبكة أكور، والتي تجمع مجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. توجد العديد من الفرص للتطوير والترقي. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء يسهم في خلق تأثير إيجابي وذاكرة مميزة لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضًا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك ي guidingك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>هل أنت شغوف بخلق تجارب استثنائية للضيوف من خلال نظافة لا تشوبها شائبة واهتمام بالتفاصيل؟ كمدير مساعد لشؤون النظافة، ستدعم مدير النظافة في قيادة الفريق لتقديم نظافة متميزة وراحة وخدمة تفوق توقعات الضيوف.</p><br><p>ما الذي ستحصل عليه:</p><br><ul><li>بطاقة مزايا الموظف تقدم أسعاراً مخفضة في عقارات أكور حول العالم.</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا وفرصة الحصول على مؤهلات أثناء العمل.</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك ومن خلال العالم.</li><li>القدرة على إحداث فرق في المجتمع المحلي من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، بما في ذلك Planet 21.</li></ul><p>ما ستقوم به:</p><br><ul><li>مساعدة مدير النظافة في القيادة والتوجيه والتدريب وتطوير فريق النظافة.</li><li>الإشراف على عمليات النظافة اليومية لضمان تلبية غرف الضيوف والمناطق العامة لأعلى معايير النظافة والعرض.</li><li>مراقبة الإنتاجية والجودة والمعايير الخدمية مع ضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية وسياسات الفندق.</li><li>التنسيق مع قسم الاستقبال والهندسة والغسيل وغيرها من الأقسام لضمان عمليات سلسة ورضا الضيوف.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة والمناطق خلف الكواليس للحفاظ على معايير الجودة.</li><li>المساعدة في الجدولة ومراقبة المخزون وطلب مستلزمات النظافة وإدارة التكاليف.</li><li>دعم التوظيف والالتحاق والتدريب وإدارة الأداء لـ Heartists.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف واهتماماتهم بسرعة وبشكل مهني لضمان تجربة ضيف استثنائية.</li><li>تعزيز بيئة عمل آمنة من خلال الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والنظافة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>خبرتك ومهاراتك تشمل:</p><br><ul><li>شخصية تركز على الخدمة ولديها شغف بتقديم تجارب استثنائية للضيوف.</li><li>خبرة سابقة في دور إشرافي أو قيادي في قسم النظافة، ويفضل في فندق فخم.</li><li>قيادة قوية، ومهارات بين شخصية، تواصل وحل مشكلات.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>القدرة على القيادة بالقدوة، وتحفيز فريق متنوع، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة إدارة ممتلكات الفندق ميزة.</li><li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>فريقك وبيئة عملك:</p><br><p>نحن صانعو الأحلام ومتمسكون بابتكار لحظات لا تُنسى لضيوفنا وزملائنا مستوحاة من دفء قطر الأصيل وجو الكرم.</p><br><p>التزامنا بالتنوع والشمول:</p><br><p>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وترويج مواهب مختلفة.</p><br><p>فندق الوادي الدوحة هو أول فندق بوتيك من سلسلة MGallery يقع داخل Msheireb Downtown Doha، وهو تطوير جديد ومتنوع للبيع بالتجزئة والتجارة والسكن في قلب عاصمة قطر، ويحتوي على 213 غرفة وجناح فاخرة مع وسائل راحة مرغوبة، وقاعة فسيحة، وخمس قاعات اجتماعات فئة، وتشكيلة من المطاعم وسبا حصري ومسبح. مثالي للأعمال أو الترفيه، وعلى بعد 15 دقيقة فقط بالسيارة من مطار حمد الدولي و10 دقائق من ويست باي.</p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
حول وظيفة F-4903-2-Q - منسق تقني (الجودة)
<p>المؤهلات*</p><br><p>شهادة المدرسة الثانوية (الصف الحادي عشر) أو مؤهل أعلى.</p><br><p><strong>المعرفة و/أو الخبرة:-</strong></p><br><p> 8 سنوات من الخبرة الواسعة مع المشاريع والمتعاقدين والموردين حول العالم.</p><br><p><strong>المهارات الفنية والتجارية:-</strong></p><br><p> إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. <br> مهارات متقدمة في استخدام لوحة المفاتيح والحاسوب. <br> معرفة متقدمة ببرامج الكمبيوتر القياسية. <br> معرفة ببعض العمليات المالية والميزانية. <br> مهارات تواصل شخصية مطورة جيداً مع القدرة على التواصل مع عدة مستويات تنظيمية. <br> التخطيط والتنظيم. <br> الأخلاق والنزاهة. <br> العمل الجماعي والدعم بين الوظائف. <br> التواصل وتبادل المعلومات.</p><br>
<br>
<br> </div>