وظائف مطورين Git في قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (على سبيل المثال، المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الضرورة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشكلاتهم. استخدم تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت، بما في ذلك البيع المتقاطع. حدد وقدّم عروضاً تكميلية للضيوف كهدية مقابل رعايتهم (مثل نقاط المكافأة، تذاكر العرض، شهادات الهدايا). الترويج للوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز وتغيراته وإلغائه المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند إجراء حجوزات الضيوف. الرد والتسجيل ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم. أداء واجبات مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال الرسائل الإلكترونية، الكتابة بالحاسوب، الفاكس).<br>مساعدة الإدارة في التدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفقاً ومعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف التنسيقات. التحرك/الرفع/الحمل/الإزاحة/السحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. <br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء&nbsp;<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص بالتساوي للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عندما تنضمون إلى عائلة شيراتون، تصبحون عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا وجهة للتلاقي والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم، ونرحب بكم، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنتم أعضاء فريق متحمسون لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، ندعوكم لاستكشاف فرصة عملكم التالية مع شيراتون. انضموا إلينا في مهمتنا بأن نكون ’مكان تجمع العالم’. عند انضمامكم إلى فنادق وشركات شيراتون وامتيازاتها، فإنكم تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل شكل، ابدؤوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل إصدار من أنفسكم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثل المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الضرورة لحل اتصالات الضيوف وطلباتِهم أو مشاكلِهم. استخدم تقنيات المبيعات التي تعظّم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي تجاه ماريوت، بما في ذلك البيع العابر. حدد وقدم الهدايا التقديرية للضيوف كهدية تقدير لولائهم (مثلاً نقاط مكافأة، تذاكر عروض، شهادات هدية). عزّز الوعي بصورة العلامة داخلياً وخارجياً. معالجة طلبات استرداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز، التغييرات، والإلغاءات المستلمة عن طريق الهاتف، الفاكس، أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرمجيات المناسبة عند إجراء حجوزات الضيوف. الرد، التسجيل، ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتِهم وأسئلتِهم أو مخاوفهم. أداء واجبات مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال الرسائل الإلكترونية، الكتابة، الفاكس).<br>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب باعتبار الضيوف وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من الأشكال. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. <br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء&nbsp;<br>في فندق ومنتجعات مريكانا الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفل بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». عند انضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>•</span><span> Manage preventive and corrective maintenance performance for all Radio Communications systems, including radio dispatch, voice/VHF, RFID, and related support systems.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Lead subject-matter experts and ensure adequate technical coverage, competency and certification within the team.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Review and approve method statements, SOPs, preventive-maintenance schedules and technical procedures.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Lead root-cause analysis and problem management for major and recurring incidents.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Monitor SLA performance, system availability, maintenance completion, and repeat-incident reduction.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Report technical and operational performance to the Service Delivery Manager.</span><br></p><br><br><span>Requirements</span><p><span>Desktop support certification such as CompTIA, Microsoft, or equivalent.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> ITIL Foundation certification and Barco, Extron, or equivalent AV/video-wall training.</span><br></p><br><p><span>•</span><span>*</span><b><b>Minimum 4 years</b></b><span>*</span><span> of hands-on experience supporting the relevant systems in a comparable environment.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Strong knowledge of desktop infrastructure, video-wall systems, processors, displays, firmware, and software maintenance.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Strong diagnostic, troubleshooting, and root-cause-analysis skills.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Experience coordinating with OEMs and managing technical escalations.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Good documentation, knowledge-transfer, and mentoring capability.</span><br></p><br><br><span>Benefits</span><p><span>Bachelor's Degree or Diploma in Engineering, IT, Telecommunications, Electronics, or a related discipline.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Minimum 10 years of hands-on experience with relevant radio communication systems in a large enterprise or airport environment.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Proven experience in team leadership, technical supervision, and mentoring.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Relevant certification or product training in radio/voice systems, VHF, RFID, or frequency-management systems, ITIL Foundation certification.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Strong technical knowledge of radio communications, dispatch systems, voice/VHF infrastructure, and RFID technologies.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Experience managing OEM relationships, vendor escalations, and technical support cases.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> Strong troubleshooting, root-cause analysis, problem-solving, and documentation skills.</span><br></p><br><br> </div>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26119919<br><br>فئة الوظيفة السبا<br><br>الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل الوظيفة عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير إدارية<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>يلعب متخصصو السبا لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا، يعمل هؤلاء الزملاء على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها - مع تقديم خدمات السبا. يأخذ متخصصو السبا لدينا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات للتأكد من استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان ذلك من خلال الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، أو جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، أو تقديم إجابات حول الخدمات، أو تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، فإن متخصص السبا يجعل المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة.<br><br>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأشياء الضرورية للنجاح - خلق بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك محترفاً. سيكون متخصصو السبا على أقدامهم ويتحركون (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة برامج الحجوزات (قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات)، واتباع نهج عملي للعمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة، و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة كما هو مطلوب) أمر بالغ الأهمية لمتخصصي السبا - لتحقيق ذلك بالشكل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد.<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لزملائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تظل عالقة في أذهان الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم معنا. من خلال جذب أفضل متخصصي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعيين ورحيمين.<br><br>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة ونادرة ومميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br><br>سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي الأساس لفندق ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هما ما أكسب ريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والدستور، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم.<br><br>بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن النسخة الأفضل من نفسك.

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يلعب أخصائيو السبا لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء المنتسبون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات السبا كجزء من الخدمة. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات وكأنها جزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة مطولة؛ التنقل على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة برامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، واعتماد نهج عملي في العمل (تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب وضع الأشياء التي يساوي وزنها أو يقل عن 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ بلوغ اليدين فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات الوظيفة المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان القبول في ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص مساواة للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تستند إلى تقدير الخلفيات الفريدة لمنتسبينا والاحتفاء بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التحيز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة الجنود القدماء أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة فائزة بجوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية للغاية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم طويلاً، ونؤمن بأن كل شخص ينجح عندما يتم تمكينه ليكون مبدعًا ومتأملًا ومتعاطفًا. <br>كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة ومميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان أن تُسلم معايير "الذهب" لـ The Ritz-Carlton بكرم وتفكير كل يوم. معيار الذهب هو أساس The Ritz-Carlton وهو ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل The Ritz Carlton تكتسب سمعة كريادة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<p>نسعى لتعيين <strong>كبير أخصائي حماية البيانات والخصوصية</strong> ذو خبرة لدعم مبادرات حوكمة حماية البيانات والخصوصية في المؤسسة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة عمليات الخصوصية اليومية، وإجراء تقييمات مخاطر الخصوصية، ومراجعة عمليات إدارة البيانات الشخصية، ودعم التحقيقات والتعامل مع الشكاوى المتعلقة بحماية البيانات الشخصية.</p><p>يتطلب الدور فهمًا قويًا للوائح حماية البيانات، ومبادئ الأمن السيبراني، وحوكمة الخصوصية، والتقنيات الناشئة لضمان امتثال المؤسسة للمتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها.</p><p>الواجبات الرئيسية</p><ul><li><p>أداء الأنشطة التشغيلية اليومية المتعلقة بحماية البيانات، بما في ذلك استقبال ومعالجة الشكاوى، والتحقيقات، والاستفسارات المتعلقة بالخصوصية.</p></li><li><p>مراجعة وتقييم أنظمة إدارة البيانات الشخصية لضمان الامتثال للمتطلبات والمرئيات المتعلقة بالخصوصية وأفضل الممارسات.</p></li><li><p>إجراء تقييمات مخاطر خصوصية البيانات الشخصية وتقديم توصيات لتخفيف المخاطر المحددة.</p></li><li><p>تقييم الطلبات التي تنطوي على معالجة بيانات شخصية حساسة أو فئات خاصة وتقديم التوصيات لإشعار الإدارة بالموافقة.</p></li><li><p>تنفيذ ودعم الإجراءات المتعلقة بالشكاوى والخصوصية والتحقيقات والتعامل مع الحوادث.</p></li><li><p>المساعدة في ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة واللوائح التنظيمية المعمول بها لحماية البيانات.</p></li><li><p>إعداد التقارير والوثائق والتوصيات المتعلقة بتقييمات الخصوصية والتحقيقات.</p></li><li><p>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز الوعي بالخصوصية ودعم التحسين المستمر لممارسات حماية البيانات.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أمن المعلومات، الأمن السيبراني، أو تخصص ذي صلة.</p></li></ul><p><strong>الشهادات المهنية</strong></p><p>يفضل حاملو واحد أو أكثر من الشهادات التالية:</p><ul><li><p>مدير الخصوصية المعلوماتية المعتمد (CIPM)</p></li><li><p>مختص الخصوصية المعلوماتية المعتمد (CIPP)</p></li><li><p>شهادات حماية البيانات أو الخصوصية المماثلة</p></li></ul><p>الخبرة</p><ul><li><p>خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن <strong>8 سنوات</strong> في حماية البيانات والخصوصية وأمن المعلومات والامتثال أو مجالات ذات صلة.</p></li></ul><p>المهارات والمعرفة المطلوبة</p><ul><li><p>معرفة قوية بمبادئ حماية البيانات والخصوصية.</p></li><li><p>فهم مفاهيم الأمن السيبراني والتهديدات والثغرات السيبرانية.</p></li><li><p>معرفة قوانين حماية البيانات واللوائح وأطر الحوكمة والسياسات والإجراءات.</p></li><li><p>الإلمام بالذكاء الاصطناعي (AI)، والبلوكチェين، والتقنيات الناشئة الأخرى وتأثيرها على الخصوصية.</p></li><li><p>فهم تقني لمفاهيم الشبكات الحاسوبية وبروتوكولات الشبكة وأساليب أمان الشبكات.</p></li><li><p>خبرة في إجراء تقييمات مخاطر الخصوصية ودعم أنشطة الامتثال للخصوصية.</p></li><li><p>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على دقة عالية ومهنية.</p></li></ul><p>متطلبات اللغة</p><ul><li><p><strong>الإنجليزية:</strong> مطلوبة (كتابة ومحادثة).</p></li><li><p><strong>العربية:</strong> مفضلة ولكنها ليست ضرورية.</p></li></ul><p><br></p><br>

معلومات إضافية<br><br>يتم إدراج تذاكر المطاعم ضمن المعلومات الإضافية.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>نقل الغسيل والمنتجات الغذائية والمعدات بين العقارات باستخدام شاحنة.<br><br>فحص مركبات العقارات بحثاً عن أي أضرار ونظافتها، وتأمين المفاتيح، وتسجيل الرحلات، ووقوف المركبات في الأماكن المخصصة.<br><br>التحقق من ضغط إطارات مركبات العقارات ومستويات السوائل.<br><br>المهام الأمنية والبدنية<br><br>الالتزام بسياسات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن، والإبلاغ عن الحوادث والظروف غير الآمنة، وإكمال تدريبات واعتمادات السلامة. الحفاظ على المظهر المهني، وحماية أصول الشركة، وتبادل المعلومات بفعالية، والامتثال لمعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ تحريك الأشياء حتى 50 رطلاً بشكل مستقل وأكثر من 75 رطلاً بمساعدة. التنقل عبر الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة والسلالم، وأداء حركات الانحناء والدوران والوصول والسحب والانحناء.<br><br>المؤهلات<br><br>لا يتطلب الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED). لا يتطلب خبرة عمل سابقة ذات صلة. لا يتطلب خبرة إشرافية. يجب الحصول على رخصة قيادة.<br><br>الجدول ومكان العمل<br><br>الوظيفة بدوام كامل وتقع في عقار الدوحة ويست باي في الدوحة، قطر. لا يمكن أداء هذه الوظيفة عن بعد وتتضمن العمل البدني في العقارات وخلال عمليات المركبات.

Additional Information<br><br>Job Number 26084831<br><br>Job Category Administrative<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine, including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems.<br><br>Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Unendo il glamour senza tempo allo spirito d'avanguardia, St. Regis Hotels & Resorts si impegna a offrire esperienze raffinate in oltre 50 hotel e resort di lusso in posizioni privilegiate in tutto il mondo. A partire dagli inizi, con il primo hotel St. Regis a New York per mano di John Jacob Astor IV all'alba del ventesimo secolo, il brand ha mantenuto la propria dedizione a offrire un servizio personalizzato di altissimo livello e senza compromessi, pronto ad anticipare le esigenze di tutti gli ospiti e fornito in modo impeccabile da un team di responsabili dell'accoglienza che fondono raffinatezza classica e sensibilità moderna, in aggiunta al nostro caratteristico servizio maggiordomo. Ti invitiamo a esplorare le opportunità di lavoro presso St. Regis. Entrando a far parte di St. Regis ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندقعضو في شبكة أكور، والتي تجمع مجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. توجد العديد من الفرص للتطوير والترقي. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء يسهم في خلق تأثير إيجابي وذاكرة مميزة لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضًا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك ي guidingك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>هل أنت شغوف بخلق تجارب استثنائية للضيوف من خلال نظافة لا تشوبها شائبة واهتمام بالتفاصيل؟ كمدير مساعد لشؤون النظافة، ستدعم مدير النظافة في قيادة الفريق لتقديم نظافة متميزة وراحة وخدمة تفوق توقعات الضيوف.</p><br><p>ما الذي ستحصل عليه:</p><br><ul><li>بطاقة مزايا الموظف تقدم أسعاراً مخفضة في عقارات أكور حول العالم.</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا وفرصة الحصول على مؤهلات أثناء العمل.</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك ومن خلال العالم.</li><li>القدرة على إحداث فرق في المجتمع المحلي من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، بما في ذلك Planet 21.</li></ul><p>ما ستقوم به:</p><br><ul><li>مساعدة مدير النظافة في القيادة والتوجيه والتدريب وتطوير فريق النظافة.</li><li>الإشراف على عمليات النظافة اليومية لضمان تلبية غرف الضيوف والمناطق العامة لأعلى معايير النظافة والعرض.</li><li>مراقبة الإنتاجية والجودة والمعايير الخدمية مع ضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية وسياسات الفندق.</li><li>التنسيق مع قسم الاستقبال والهندسة والغسيل وغيرها من الأقسام لضمان عمليات سلسة ورضا الضيوف.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة والمناطق خلف الكواليس للحفاظ على معايير الجودة.</li><li>المساعدة في الجدولة ومراقبة المخزون وطلب مستلزمات النظافة وإدارة التكاليف.</li><li>دعم التوظيف والالتحاق والتدريب وإدارة الأداء لـ Heartists.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف واهتماماتهم بسرعة وبشكل مهني لضمان تجربة ضيف استثنائية.</li><li>تعزيز بيئة عمل آمنة من خلال الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والنظافة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>خبرتك ومهاراتك تشمل:</p><br><ul><li>شخصية تركز على الخدمة ولديها شغف بتقديم تجارب استثنائية للضيوف.</li><li>خبرة سابقة في دور إشرافي أو قيادي في قسم النظافة، ويفضل في فندق فخم.</li><li>قيادة قوية، ومهارات بين شخصية، تواصل وحل مشكلات.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>القدرة على القيادة بالقدوة، وتحفيز فريق متنوع، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة إدارة ممتلكات الفندق ميزة.</li><li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>فريقك وبيئة عملك:</p><br><p>نحن صانعو الأحلام ومتمسكون بابتكار لحظات لا تُنسى لضيوفنا وزملائنا مستوحاة من دفء قطر الأصيل وجو الكرم.</p><br><p>التزامنا بالتنوع والشمول:</p><br><p>نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وترويج مواهب مختلفة.</p><br><p>فندق الوادي الدوحة هو أول فندق بوتيك من سلسلة MGallery يقع داخل Msheireb Downtown Doha، وهو تطوير جديد ومتنوع للبيع بالتجزئة والتجارة والسكن في قلب عاصمة قطر، ويحتوي على 213 غرفة وجناح فاخرة مع وسائل راحة مرغوبة، وقاعة فسيحة، وخمس قاعات اجتماعات فئة، وتشكيلة من المطاعم وسبا حصري ومسبح. مثالي للأعمال أو الترفيه، وعلى بعد 15 دقيقة فقط بالسيارة من مطار حمد الدولي و10 دقائق من ويست باي.</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><span><span>يمتلك قسم الأشعة في سدرة للطب مقرات متعددة وسمعة دولية في تقديم التميز في الرعاية السريرية والتعليم والبحوث البيولوجية الطبية. ينسق قسم الأشعة خدماته الطبية ويتعاون في أنشطته البحثية والتعليمية مع وايل كورنيل للطب - قطر. وقد أدى مستوى الاهتمام والدعم القطري في جودة الرعاية الطبية والتعليم والبحوث المبتكرة والتكنولوجيا بالفعل إلى اكتشافات هامة ومؤسسات بحثية عالية الكفاءة ستتعاون مع سدرة. </span></span><span><span>يقدم&nbsp;</span></span><span><span>قسم الأشعة</span></span><span><span> في&nbsp;</span></span><span><span>سدرة للطب</span></span><span><span> مجموعة شاملة من خدمات التصوير التشخيصي الروتينية والمتقدمة للنساء والأطفال، والمجهزة بأحدث التقنيات في بيئة تصوير رقمية بالكامل. يتكون&nbsp;</span></span><span><span>قسم الأشعة</span></span><span><span> من الخدمات التالية، والتي تُقدم وفقًا لأفضل معايير الممارسة مع الاعتماد على منهجيات الأدلة السريرية، في بيئة تركز على المريض وتتسم بالتعاون العالي: التصوير الشعاعي العام، التنظير التألقي، التصوير الشعاعي للثدي، قياس كثافة العظام، الموجات فوق الصوتية، التصوير بالرنين المغناطيسي، الأشعة التداخلية، التصوير بالرنين المغناطيسي أثناء الجراحة، التصوير المقطعي المحوسب، الطب النووي، والتصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني/التصوير المقطعي المحوسب (PET/CT).&nbsp; سيتم تقديم مجموعة واسعة من الخدمات بما في ذلك استخدام التقنيات الحديثة والقادمة.&nbsp; ومن المتوقع أنه من خلال توفير الخبرات التخصصية والدقيقة في بيئة فريق متكامل وإجراء البحوث بالتزامن مع ذلك، ستصبح سدرة مركز إحالة رئيسيًا للمرضى داخل قطر وخارجها.</span></span></p><br><br> سدرة للطب: إن وجود مجتمع صحي أمر أساسي لبناء مجتمع قوي ومزدهر، وخلال عام 2020، واصلت سدرة تقديم خدمات رعاية صحية تخصصية شاملة ودون انقطاع للأطفال والشباب؛ وخدمات طبية استثنائية للأمومة وأمراض النساء والطب الإنجابي للنساء، والتي لم تكن متوفرة سابقًا في قطر والمنطقة.” – صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر&nbsp; <br> يمثل سدرة للطب رؤية صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر التي تشغل منصب رئيس مجلس إدارته. وتعد هذه المنشأة المتطورة تقنيًا موطنًا لرعاية المرضى ذات المستوى العالمي، والخبرات العلمية، والموارد التعليمية. <br> </div>

At WHOOP, we’re on a mission to unlock human performance and healthspan. WHOOP empowers members to perform at a higher level through a deeper understanding of their bodies and daily lives. Through cutting-edge hardware, software, and data science, WHOOP delivers personalized insights that help members optimize recovery, training, sleep, and overall well-being.<br><br>WHOOP is seeking a Retail Associate to support the day-to-day operations of WHOOP Qatar, an experiential performance center, research lab, and store located in the heart of Msheireb.<br><br>This individual will play a key role in delivering a premium, data-driven member experience, supporting retail operations, and bringing the WHOOP brand to life on the ground. The Retail Associate will engage directly with members, drive membership and retail sales, and ensure operational excellence across extended hours (12 hours per day, 7 days per week). This role reports directly to the Retail Lead, WHOOP Qatar.<br><br>Responsibilities<br><br>Support the daily retail operations of WHOOP Qatar, ensuring exceptional standards of service, organization, and operational execution. Deliver a premium, data-driven member experience by educating members on WHOOP products, memberships, and insights, tailoring interactions to individual performance goals. Drive revenue through the sale of WHOOP memberships, accessories, apparel, and the signature WHOOP Your Way experience, consistently working toward sales targets. Act as a brand ambassador by upholding WHOOP’s premium standards across member engagement, product presentation, and overall store experience. Assist with visual merchandising, inventory management, restocking, and maintaining a clean, organized, and high-performing retail environment. Support experiential programming and in-store activations, ensuring seamless execution and strong member engagement. Collaborate closely with the Retail Lead and team to maintain alignment with brand, marketing, and operational strategies. Maintain strong attention to detail across daily processes including transactions, reporting, compliance, and store procedures.<br><br>Qualifications<br><br>2–4 years of retail experience, preferably in premium, luxury, or experiential retail environments. Strong passion for health, fitness, performance, and technology, with the ability to communicate WHOOP’s value proposition effectively. Proven ability to deliver elevated customer service and build meaningful relationships with members. Comfort working in a fast-paced, high-traffic, extended-hours retail environment. Strong communication and interpersonal skills, with a team-oriented mindset. Basic operational understanding, including POS systems, inventory handling, and sales tracking. Proficiency in Arabic preferred. Strong commitment to embracing and leveraging AI tools in day-to-day tasks, ensuring AI-assisted work aligns with the same high-quality standards as personal contributions.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول وظيفة F-4903-2-Q - منسق تقني (الجودة) <p>المؤهلات*</p><br><p>شهادة المدرسة الثانوية (الصف الحادي عشر) أو مؤهل أعلى.</p><br><p><strong>المعرفة و/أو الخبرة:-</strong></p><br><p> 8 سنوات من الخبرة الواسعة مع المشاريع والمتعاقدين والموردين حول العالم.</p><br><p><strong>المهارات الفنية والتجارية:-</strong></p><br><p> إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. <br> مهارات متقدمة في استخدام لوحة المفاتيح والحاسوب. <br> معرفة متقدمة ببرامج الكمبيوتر القياسية. <br> معرفة ببعض العمليات المالية والميزانية. <br> مهارات تواصل شخصية مطورة جيداً مع القدرة على التواصل مع عدة مستويات تنظيمية. <br> التخطيط والتنظيم. <br> الأخلاق والنزاهة. <br> العمل الجماعي والدعم بين الوظائف. <br> التواصل وتبادل المعلومات.</p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>Hiring: Systems Completion Coordinator</strong><br> <strong>Work Location:</strong> Onshore (Ras Laffan / Doha HQ), Qatar<br> <strong>Contract Duration:</strong> Initial 3-year contract with possibility of extension<br> <strong>Work Schedule:</strong> 8-10 hours per day, Sunday to Thursday<br> ✈️ <strong>Rotation:</strong> 12 Weeks ON / 2 Weeks OFF (Single Status)<br> <strong>Education:</strong> Bachelor's Degree in Engineering or equivalent<br> <strong>Experience:</strong> Minimum 6 years<br> <strong>Job Purpose</strong><br> We are seeking an experienced <strong>Systems Completion Coordinator</strong> to coordinate and ensure the implementation of Systems Completion (SC) requirements across multiple projects (CAT I-III) under the OES umbrella. The role is responsible for driving Systems Completion deliverables, coordinating stakeholders, managing punch lists, monitoring SC databases, and supporting project handover readiness in accordance with company procedures.<br> <strong>Key Responsibilities</strong><br> Ensure Systems Completion requirements are adequately reflected during FEED and incorporated into Operations Readiness Plans (ORPs).<br> Coordinate alignment between project-specific Systems Completion procedures and OES Handover requirements, milestones, schedules, and deliverables.<br> Support the Completions &amp; Handover Lead in drafting, reviewing, resolving comments, and obtaining ORP approvals.<br> Maintain and monitor Systems Completion databases/software and report SC progress in accordance with OES requirements.<br> Coordinate OES resource participation in project walkthroughs, inspections, check sheet completion, punch list generation, and closeout activities.<br> Ensure high-quality punch descriptions are submitted, reviewed, verified, and closed out in line with company requirements.<br> Facilitate timely review and approval of commissioning, startup dossiers, and Ready for Start-Up (RFSU) certificates.<br> Provide input for weekly and monthly Systems Completion status reports.<br> Ensure commissioning procedures, work packs, turnover packages, and completion packages are developed and implemented in accordance with Systems Completion standards.<br> <strong>Requirements</strong><br> ✔ Bachelor's Degree in Engineering or equivalent.<br> ✔ Minimum 6 years of multidisciplinary experience in the Oil &amp; Gas industry.<br> ✔ Strong experience in Systems Completion management, project interfaces, and stakeholder coordination.<br> ✔ Experience managing Systems Completion databases/software and tracking deliverables.<br> ✔ Knowledge of commissioning, startup, handover, and project completion processes.<br> ✔ Excellent written and verbal English communication skills.<br> ✔ Strong planning, organizational, and interpersonal skills.<br> ✔ Proficiency in MS Office and relevant technical applications.<br>With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil &amp; Gas, Power &amp; Renewables, Chemicals, Construction &amp; Infrastructure, Life Sciences, Mining and&nbsp;Manufacturing&nbsp;sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. <br><br> </div>

Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Reservations Agent, you’re not just handling booking inquiries – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br> As a Telephone operator, your role is essential to distribute and link information throughout the hotel, be it guest related or internal. Answers calls originating from external and internal sources. Directs caller to appropriate extension or room. Verifies last name of guest for all room calls. Assists guests with directions or other required information. Open and close tickets as per guest or staff requests Directs hotel staff to assist guests, upon request. Communicates to callers in a clear and concise manner. Inputs/writes messages using proper grammar and spelling. Verifies names and telephone numbers. Properly handles all incoming urgent matters or emergencies for the guests and hotel. Works with hotel management and/or security in order to calmly direct appropriate action. Appropriately documents all emergencies. In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the Supervisor based upon the particular requirements of the company: Operate facsimile to send and receive transmissions for guests. Notify guests of receipts using computer system. Call for repair and technical support of all computer based equipment. <br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Reservations Agent, you’re not just handling booking inquiries – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br> As a Telephone operator, your role is essential to distribute and link information throughout the hotel, be it guest related or internal. Answers calls originating from external and internal sources. Directs caller to appropriate extension or room. Verifies last name of guest for all room calls. Assists guests with directions or other required information. Open and close tickets as per guest or staff requests Directs hotel staff to assist guests, upon request. Communicates to callers in a clear and concise manner. Inputs/writes messages using proper grammar and spelling. Verifies names and telephone numbers. Properly handles all incoming urgent matters or emergencies for the guests and hotel. Works with hotel management and/or security in order to calmly direct appropriate action. Appropriately documents all emergencies. In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the Supervisor based upon the particular requirements of the company: Operate facsimile to send and receive transmissions for guests. Notify guests of receipts using computer system. Call for repair and technical support of all computer based equipment. <br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Reservations Agent, you’re not just handling booking inquiries – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br> As a Telephone operator, your role is essential to distribute and link information throughout the hotel, be it guest related or internal. Answers calls originating from external and internal sources. Directs caller to appropriate extension or room. Verifies last name of guest for all room calls. Assists guests with directions or other required information. Open and close tickets as per guest or staff requests Directs hotel staff to assist guests, upon request. Communicates to callers in a clear and concise manner. Inputs/writes messages using proper grammar and spelling. Verifies names and telephone numbers. Properly handles all incoming urgent matters or emergencies for the guests and hotel. Works with hotel management and/or security in order to calmly direct appropriate action. Appropriately documents all emergencies. In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the Supervisor based upon the particular requirements of the company: Operate facsimile to send and receive transmissions for guests. Notify guests of receipts using computer system. Call for repair and technical support of all computer based equipment. <br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Reservations Agent, you’re not just handling booking inquiries – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br> As a Telephone operator, your role is essential to distribute and link information throughout the hotel, be it guest related or internal. Answers calls originating from external and internal sources. Directs caller to appropriate extension or room. Verifies last name of guest for all room calls. Assists guests with directions or other required information. Open and close tickets as per guest or staff requests Directs hotel staff to assist guests, upon request. Communicates to callers in a clear and concise manner. Inputs/writes messages using proper grammar and spelling. Verifies names and telephone numbers. Properly handles all incoming urgent matters or emergencies for the guests and hotel. Works with hotel management and/or security in order to calmly direct appropriate action. Appropriately documents all emergencies. In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the Supervisor based upon the particular requirements of the company: Operate facsimile to send and receive transmissions for guests. Notify guests of receipts using computer system. Call for repair and technical support of all computer based equipment. <br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

<br/><p>The Head of Finance and Accounting leads the organization’s finance and accounting functions, ensuring sound financial management, reporting, compliance, and strategic support to the executive team. This role combines financial leadership, operational oversight, risk management, and team development to support the company’s financial health and long-term goals.</p><p>Key Responsibilities</p><p>Financial Leadership & Strategy</p><ul><li>Lead and oversee all financial operations, including planning, forecasting, budgeting, analysis, and reporting. Provide strategic financial guidance to executive leadership for decision-making.</li><li>Develop and implement financial policies, procedures, and internal controls to improve efficiency and compliance.</li></ul><p>Accounting & Reporting</p><ul><li>Ensure timely and accurate preparation of financial statements, general ledger activities, and statutory reports.</li><li>Oversee month-end, quarter-end, and year-end close processes.</li><li>Coordinate external audits and liaise with auditors as needed.</li></ul><p>Budgeting & Forecasting</p><ul><li>Lead the annual budgeting process and future financial forecasts.</li><li>Monitor performance against budget and provide variance analysis.</li></ul><p>Risk Management & Compliance</p><ul><li>Manage financial risk, cash flows, treasury functions, and investment appraisals.</li><li>Ensure compliance with financial regulations, accounting standards (e.g., IFRS/GAAP), and tax laws.</li></ul><p>Team Leadership & Development</p><ul><li>Lead, mentor, and develop the finance and accounting team, fostering high performance.</li><li>Define roles, responsibilities, and performance expectations within the department.</li></ul><p>Stakeholder Engagement</p><ul><li>Collaborate with other leaders (e.g., CEO, CFO, operations) on strategic initiatives.</li><li>Present financial results and insights to board members and senior management.</li></ul><p>Qualifications & Experience</p><p>Education</p><ul><li>Bachelor’s degree in <strong>Accounting, Finance, Economics, or a related field</strong>.</li><li>Master’s degree (MBA, Finance) or professional certification (e.g., <strong>CPA, ACCA, CIMA, CFA</strong>) preferred.</li></ul><p>Experience</p><ul><li>Significant experience in finance and accounting, including senior leadership roles (typically 8–10+ years).</li><li>Proven track record of financial planning, policy development, reporting, and compliance.</li></ul><p>Skills & Competencies</p><ul><li>Strong <strong>financial analysis</strong>, budgeting, and forecasting skills.</li><li>Deep knowledge of accounting standards, financial regulations, and best practices.</li><li>Excellent <strong>leadership and team-building capabilities</strong>.</li><li>Advanced proficiency in financial software, ERP systems (e.g., SAP, Oracle) and Excel.</li><li>Effective communication and stakeholder management skills.</li><li>Strategic and analytical mindset with strong problem-solving ability.</li></ul><p>Key Performance Indicators (KPIs)</p><ul><li>Timeliness and accuracy of financial reporting</li><li>Budget adherence and forecasting accuracy</li><li>Compliance and audit outcomes</li><li>Financial risk mitigation effectiveness</li><li>Team performance and development outcomes</li></ul><p>Job Type: Full-time</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualifications & Experience</p><p>Education</p><ul><li>Bachelor’s degree in <strong>Accounting, Finance, Economics, or a related field</strong>.</li><li>Master’s degree (MBA, Finance) or professional certification (e.g., <strong>CPA, ACCA, CIMA, CFA</strong>) preferred.</li></ul><p>Experience</p><ul><li>Significant experience in finance and accounting, including senior leadership roles (typically 8–10+ years).</li><li>Proven track record of financial planning, policy development, reporting, and compliance.</li></ul><p>Skills & Competencies</p><ul><li>Strong <strong>financial analysis</strong>, budgeting, and forecasting skills.</li><li>Deep knowledge of accounting standards, financial regulations, and best practices.</li><li>Excellent <strong>leadership and team-building capabilities</strong>.</li><li>Advanced proficiency in financial software, ERP systems (e.g., SAP, Oracle) and Excel.</li><li>Effective communication and stakeholder management skills.</li><li>Strategic and analytical mindset with strong problem-solving ability.</li></ul><p>Key Performance Indicators (KPIs)</p><ul><li>Timeliness and accuracy of financial reporting</li><li>Budget adherence and forecasting accuracy</li><li>Compliance and audit outcomes</li><li>Financial risk mitigation effectiveness</li><li>Team performance and development outcomes</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><span>​</span><br><br><span>محلل أمن معلومات</span><br><span>المسؤوليات</span><br></span><ul><li><span>مراقبة وتقييم وتحسين الوضع العام للأمن السيبراني في المؤسسة.</span><br></li><li><span>إجراء تقييمات المخاطر الأمنية، وتقييمات الثغرات الأمنية، ومراجعات الامتثال.</span><br></li><li><span>التحقيق في الحوادث الأمنية، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنسيق أنشطة الاحتواء والمعالجة.</span><br></li><li><span>إدارة ومراقبة تقنيات الأمن، بما في ذلك SIEM وجدران الحماية وحماية النقاط النهائية وIDS/IPS وأدوات إدارة الثغرات الأمنية.</span><br></li><li><span>تطوير وصيانة سياسات وإجراءات ومعايير الأمن السيبراني وخطط الاستجابة للحوادث.</span><br></li><li><span>إجراء تحليل التهديدات والتوصية بأدوات التحكم الأمنية المناسبة.</span><br></li><li><span>تنسيق اختبارات الاختراق والتدقيق الأمني ومتابعة المعالجة.</span><br></li><li><span>إعداد التقارير الأمنية وسجلات المخاطر والعروض التقديمية الخاصة بالإدارة العليا.</span><br></li><li><span>دعم برامج التوعية الأمنية تقديم التوجيه الفني للفرق الداخلية.</span><br></li><li><span>ضمان الامتثال لأطر الأمن السيبراني المعمول بها والمتطلبات التنظيمية.</span><br></li></ul><span>​</span>يمكن للمرشحين المهتمين إرسال السيرة الذاتية إلى 31313903 / bency@madre-me.com<br><br><br><span>المتطلبات<span>المتطلبات</span><br></span><ul><li><span>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.</span><br></li><li><span>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الأمن السيبراني أو أمن المعلومات.</span><br></li><li><span>خبرة قوية في إدارة المخاطر الأمنية، وإدارة الثغرات، والاستجابة للحوادث.</span><br></li><li><span>معرفة عميقة بتقنيات SIEM وEDR وIDS/IPS وجدران الحماية وغيرها من التقنيات الأمنية.</span><br></li><li><span>فهم قوي لأمن الشبكات، وأمن السحابة، وإدارة الهوية، وحماية البيانات.</span><br></li><li><span>معرفة بالأطر مثل ISO 27001 وNIST وضوابط CIS والمعايير التنظيمية المعمول بها.</span><br></li><li><span>يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CISSP أو CISM أو CEH أو CompTIA Security+ أو ما يعادلها.</span><br></li><li><span>مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، وإعداد التقارير، والتواصل.</span><br></li></ul><br></div>

Essential Functions<br><br> JOB DESCRIPTION <br><br>40<br><br>%<br><br>Salesand Marketing<br><br> Managepre-opening critical path and preopening market plan Participate inownershipmeetings/presentations <br><br>Coordinate communications for property with brand management<br><br>20<br><br>%<br><br>Revenue Management<br><br> Providestrategicrevenuemanagementplanswithinthehoteltoinclude;ratedevelopment, establishment of group thresholds, space utilization policy, deploymentstrategies through the review of competitive data, demand analysis and market mixmanagement. Oversee and maximize revenue contribution from major distribution channels. (HRW,CRO,GDS,Internet). Ensureeffectiveutilizationof Profit Packandotherutilized Selective Sellingguidelinestomaximizerevenuecontributionfromallsegments. <br><br>Provide oversight for the Catering Sales Strategies.<br><br>20<br><br>%<br><br>Human Resources<br><br> Overseethemanagement,trainingandcareerdevelopmentofsalesstaff. Responsible for recruiting and identifyingcandidates for sales managerial positions. Withintheframeworkofthelocalcompetitivemarketplacerecommendappropriatesalescompensation. <br><br>Active participation in continuing education to ensure further professional development.<br><br>10<br><br>%<br><br>Prepares and submits reports on front office operations, guest feedback, and any incidents.<br><br>5<br><br>%<br><br>Manages the front office cash handling and billing processes accurately.<br><br>Other<br><br>Regular attendance in conformance with standards, which may be established by Hilton Worldwide from time to time, is essential to the successful performance of this position. Employees with irregular attendance will be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment.<br><br>Due to the cyclical nature of the hospitality industry, employees may be required to work varying schedules to reflect the business needs of the hotel.<br><br>This list of essential functions is not exhaustive and might be supplemented as necessary.<br><br>Supportive Functions<br><br>In addition to performance of the essential functions, this position may be required to perform a combination of the following supportive functions, with the percentage of time performing each function to be solely determined by the supervisor based upon the particular requirements of the company.<br><br> Participate in industry organizations. Maintain an open line of communication between guests, employees and management. Input and retrieve information from computer system for file maintenance, correspondence and preparation of forecasts and marketing input. Assist office in any other administrative duties as needed. <br><br>Other Duties<br><br>Regular attendance in conformance with the standards, which may be established by Hilton Worldwide from time to time, is essential to the successful performance of this position.<br><br>Safety Requirements<br><br>Personal Protective Equipment (PPE) may be required when performing work duties that may have the potential of risk to your health or safety. The hotel will provide the required PPE. Team members will be trained in the proper use and care of any assigned PPE. It is your responsibility to report defective, damaged or lost PPE, or equipment that does not fit properly, to your Manager.<br><br> ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS <br><br>Positions Directly Reporting To This Position (titles)<br><br> Director of Sales Director of Marketing Director of GC&E All commercial team members <br><br>Responsibilities<br><br> SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY <br><br>The individual must possess the following knowledge, skills and abilities and be able to explain and demonstrate that he or she can perform the essential functions of the job, with or without reasonable accommodation, using some other combination of skills and abilities.<br><br> Ability to perform critical analysis. Ability to manage extensive amounts of information and provides constructive feedback/direction. Extensive knowledge of marketing, negotiating and sales procedures associated with the hotel industry. Excellent written skills sufficient to produce sales and marketing communication that properly reflects the Hilton Worldwide Image. Excellent spoken and presentation skills. Considerable ability to listen effectively. Ability to work effectively both independently and as a team. Ability to delegate, manage and organize complex projects and establishes priorities consistent with department/hotel objectives. Ability to effectively deal with department heads, customers and team members, some of whom will require high levels of patience, tact and diplomacy. Ability to manage multiple projects, meet and work effectively under time and resource constraints. Ability to effectively lead team of professionals. <br><br>Qualifications<br><br> QUALIFYING STANDARDS EDUCATION <br><br>Four-year college degree preferred; additional/advanced degree coursework in business administration, marketing and communications a plus.<br><br>Experience<br><br> Requires substantial operations/sales leadership experience; preferably 10 years or more. Comparable hotel size and scope experience preferred. Proven track record of successes in achieving revenue objectives. <br><br>Proven ability to recruit, motivate and train sales team.<br><br> GROOMING/UNIFORMS <br><br>All employees must maintain a neat, clean and well-groomed appearance. Specific uniform guidelines and/or required articles of clothing will be explained to you as a part of the orientation process.<br><br>Notice<br><br>Our hotels function seven days a week, twenty-four hours a day. In addition, this is a hospitality business and a hospitable service atmosphere must be projected at all times.