وظائف مطورين Git - الدوحة قطر

<p><strong>وصف الدور:</strong> هذه وظيفة مدرس لغة إنجليزية بدوام كامل وموقعها في الدوحة، قطر. سيقوم مدرس اللغة الإنجليزية بتخطيط وتقديم وتقييم دروس اللغة الإنجليزية والأدب الجذابة والمتوافقة مع المنهج الأمريكي للصفوف الدراسية المسندة إليه. تشمل المسؤوليات اليومية إعداد خطط الدروس، تدريس الفصول، تقييم أداء الطلاب، تقديم تغذية راجعة بناءة، والمحافظة على سجلات دقيقة للتقدم والحضور. كما تشمل هذه الوظيفة تمايز التعليم لتلبية احتياجات التعلم المتنوعة، ودمج التكنولوجيا في أنشطة الفصل، وتعزيز بيئة تعليمية إيجابية وشاملة وآمنة.</p><p>سيقوم مدرس اللغة الإنجليزية بالتعاون مع الزملاء، والتواصل بانتظام مع أولياء الأمور والأوصياء، والمشاركة في الفعاليات المدرسية، والتطوير المهني، ومبادرات تحسين المناهج الدراسية.</p><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>يتمتع المرشحون بمهارات تدريس اللغة الإنجليزية والتعليم، مع خبرة في تقديم تعليم متوافق مع المنهج لتلاميذ متنوعين.</li><li>يتمتع المرشحون بمهارات قوية في تخطيط الدروس والتعليم، بما في ذلك القدرة على تصميم دروس منظمة ومتنوعة وهادفة.</li><li>يتمتع المرشحون بمهارات تواصل واضحة ومحترفة للتفاعل مع الطلاب والأسر والزملاء.</li><li>حصول المرشحون على درجة البكالوريوس ذات الصلة في اللغة الإنجليزية أو التربية أو مجال ذي صلة.</li><li>تعتبر الخبرة في المدارس الدولية أو متعددة الثقافات والمعرفة بمعايير المنهج الأمريكي من الأمور المفيدة.</li><li>القدرة على استخدام التكنولوجيا التعليمية وأدوات التعلم الرقمي لتعزيز مشاركة الفصل وتقييمه.</li><li>إثبات مهارات إدارة الفصل، والالتزام بممارسات شاملة، والنهج المتمحور حول الطالب في التعلم.</li></ul>

We are recruiting talented and experienced candidates for our Integrated school program for IIT-JEE, NEET and foundation classes in Qatar. If you are graduated from reputed IIT/ NIT or Top universities with relevant experience, then Apply…<br><br>Attractive tax free salary and international exposure to take your career to a different dimension<br><br>Required Candidate Profile<br><br>Minimum 5 years of relevant teaching experience. Should be able to teach Physics/ Maths/ Chemistry/ Botany/ Zoology/ Biology subjects. Medium of instructions : English (only) Excellent command over English with good vocabulary and impeccable spelling/grammar. Online Teaching experience is preferred. Ability to manage multiple batches of classes every day. Understanding of design of lesson plans and planning of curriculum Working knowledge of Microsoft Power Point, Tech-Savvy to take online classes, Basic IT skills Ability to handle multiple subjects, grades and/or curriculums.<br><br>Education<br><br>Must be Ph. D/M. Tech/M. Sc/B. Tech/B. Sc from reputed universities<br><br>Experience<br><br>Minimum 5 years of relevant experience in coaching field is must.<br><br>If you are interested in this position, kindly attach your updated resume and update the required information about Current CTC, Expected CTC, Notice Period etc.,

تبحث شركة Nair Systems حالياً عن مستشار أول لعمليات صرافات NCR الآلية لعملياتنا في قطر. المهارات المطلوبة: • إجراء التحليل من المستوى الأول وفتح تذكرة دعم لدى شركة NCR لصرافات NCR الآلية بناءً على التحليل والملاحظات، ويجب أن يكون لديه معرفة بكيفية فتح التذاكر عبر الإنترنت. • دعم مشروع العمليات وتوفير الدعم للمشكلات التشغيلية. • الدعم في نشر التصحيحات وإصدارات التطوير، وإصلاحات بيئة الإنتاج وفقاً لتقدم اختبار تكامل النظام (SIT) واختبار قبول المستخدم (UAT). • مشاركة السجلات والنتائج للحوادث وحالات الدعم المرفوعة لدى دعم برمجيات NCR. • إكمال "الطلبات التقنية" الموكلة. الإطار الزمني للانضمام: أسبوعان (بحد أقصى شهر واحد). إذا كنت مهتماً بهذه الفرصة، يرجى إرسال أحدث سيرة ذاتية لك بتنسيق MS Word في أقرب وقت ممكن على العنوان التالي: nishanthini.suda@nairsystems.com

<strong>Job Description<br><br></strong><strong>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br></strong>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a <strong>Senior Engineering Supervisor </strong>, you’re not just overseeing daily operations of the physical building and systems maintenance and repairs – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br><strong>Responsibilities<br><br></strong>Here's what you'll do during a typical day:<br><br><ul><li> To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind. </li><li> To maintain a high customer service focus by approaching all tasks with the customers’ needs in mind. To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues while clearly communicating with both customers and colleagues. </li><li> To be motivated and committed, approaching all duties with enthusiasm and seeking opportunities to learn new skills and enhance personal performance. </li><li> To be flexible and respond quickly and positively to changing requirements, including performing any tasks requested. </li><li> To maintain strong team focus by demonstrating cooperation and support toward colleagues in pursuit of departmental goals. </li><li> To maintain an environment that encourages creativity, consistency, and high standards of cleanliness, hygiene, and presentation. </li><li> To ensure all Engineering standards, policies, and guidelines are strictly followed. </li><li> Responsible for preparing duty schedules for shift staff and allocating jobs to maximize productivity. </li><li> Ensures guest and interdepartmental requests or complaints are attended to promptly and efficiently. </li><li> Monitors HLP (Heat, Light &amp; Power) consumption daily and controls avoidable energy waste during shifts. </li><li> Ensures all departmental employees perform according to organizational standards. </li><li> Responsible for maintaining all equipment and systems according to required specifications. </li><li> Ensures effective implementation of preventive maintenance (PM) schedules and maintains accurate records. </li><li> Utilizes resources efficiently and minimizes unnecessary repair &amp; maintenance expenses. </li><li> Optimizes energy savings by implementing energy conservation initiatives. </li><li> Ensures operational areas meet high service standards for guests and internal teams. </li><li> Ensures immediate and appropriate response to any fire, smoke, or service interruptions during shift. </li><li> Establishes and ensures compliance with engineering systems, procedures, and protocols. </li><li> Recommends improvements to systems and procedures to enhance operational efficiency and service quality. </li><li> Ensures timely receipt of materials and spare parts through consistent follow‑up with the purchasing department. </li><li> Encourages development of multi‑functional skills among subordinates. </li><li> Utilizes the appraisal system to review staff performance and identify development needs. </li><li> Ensures continuous technical and behavioral training for all department employees. </li><li> Ensures staff attend trainings in their own and related areas to improve skills and support multifunctionality. </li><li> Personally conducts key technical trainings relevant to assigned trades. </li><li> Ensures all employees are fully trained in departmental systems, procedures, and safety requirements. </li><li> Provides counseling to subordinates on personal and work‑related matters. </li><li> Attends behavioral and vocational trainings to enhance personal skills and promote multifunctionality. condition<br><br></li></ul><strong>Qualifications<br><br></strong><strong>What It Takes to Make the Stay<br><br></strong>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of <strong>Hospitality</strong>. Acting with <strong>Integrity</strong> and always doing the right thing. Inspiring others through <strong>Leadership</strong>. A belief that <strong>Teamwork</strong> drives the best outcomes. A sense of <strong>Ownership</strong> and accountability. And a focus on the <strong>Now</strong>, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br><strong>About Us<br><br></strong><strong>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br></strong>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

نبذة عن البنك التجاري القطري<br><br>يلعب البنك التجاري، الذي تأسس عام 1975 ويقع مقره الرئيسي في الدوحة، دوراً حيوياً في التنمية الاقتصادية لدولة قطر من خلال تقديم مجموعة من الخدمات الشخصية والتجارية والحكومية والدولية والاستثمارية.<br><br>نحن نؤمن بتمكين موظفينا وتزويدهم بفرص للنمو والتطوير المهني.<br><br>ب انضمامك إلينا، ستصبح جزءاً من ثقافة عمل تعزز الابتكار، وتدعم التوازن بين العمل والحياة، وتشجعك على الوصول إلى إمكاناتك الكاملة.<br><br>انضم إلينا في تشكيل مستقبل الخدمات المصرفية!<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>معالجة نزاعات حاملي البطاقات وعمليات استرداد الأموال (تشارج باك) بدقة ووفقاً للجداول الزمنية المعمول بها في شبكات البطاقات، وبما يتوافق مع قواعد الشبكة والإجراءات الداخلية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>مراجعة ومعالجة نزاعات حاملي البطاقات وحالات استرداد الأموال بما يتماشى مع قواعد وجداول شبكات البطاقات الزمنية. مراجعة تفاصيل المعاملات والمستندات الداعمة لاتخاذ إجراءات النزاع المناسبة. معالجة الحالات ومتابعتها عبر مراحل استرداد الأموال المعمول بها حتى الإغلاق. مراجعة الردود الواردة واتخاذ الإجراء المطلوب ضمن الجداول الزمنية المحددة. معالجة التسويات المالية المتعلقة بالنزاعات والاحتفاظ بسجلات دقيقة للحالات. تصعيد الحالات المعقدة أو الاستثنائية إلى المستوى المناسب للمراجعة الإضافية.<br><br>التفاعلات الرئيسية<br><br>داخلياً<br><br> الفروع، فريق أعمال البطاقات، مخاطر العمليات، مركز الاتصال، وحدة الخزينة، فرق بطاقات RTB، قنوات الصراف الآلي، تكنولوجيا المعلومات، الخدمات المصرفية للشركات، تسويق البطاقات، الموارد البشرية، إلخ.<br><br>خارجياً<br><br> فيزا / ماستر كارد / داينرز، الشركاء في العلامات التجارية المشتركة للبنك / المشاريع المشتركة، مصرف قطر المركزي، إلخ.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>معرفة بقواعد فيزا، ماستر كارد، داينرز، ومعالجة عمليات استرداد الأموال. إتقان برامج MS Office. إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في التمويل أو ما يعادلها.<br><br>الشهادات المهنية: لا يوجد.<br><br>الخبرة المطلوبة<br><br>سنتان فما فوق من الخبرة ذات الصلة.<br><br>المهارات<br><br>القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، القدرة على العمل تحت الضغط، الدقة والاهتمام بالتفاصيل، يفضل من يتحدث العربية.<br><br>لماذا البنك التجاري؟<br><br> أفضل بنك رقمي في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل مجلة «وورلد فاينانس»، وأفضل تطبيق للخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل مجلة «غلوبال فاينانس». بيئة عمل قائمة على الابتكار وتعتمد الرقمنة كأولوية، حيث يعمل الموظفون بأحدث الأدوات والتقنيات لإعادة تعريف الخدمات المصرفية. فرص للشراكات العالمية والتعرض الدولي، مما يربط الموظفين بشبكات ووجهات نظر عالمية. التركيز على رفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة، لضمان بيئة صحية وداعمة لجميع أعضاء الفريق. تعويضات ومزايا تنافسية تضمن مكافأة الموظفين على تفانيهم وأدائهم. التزام قوي بالتنوع والإنصاف والشمول، مما يعزز ثقافة تقدر المنظور الفريد لكل فرد.<br><br>في البنك التجاري، نحن لا نقدم مجرد وظائف، بل نشكل المستقبل من خلال ريادة التحول الرقمي في القطاع المصرفي في قطر، ودمج نهج يعتمد على الرقمنة لإعادة تعريف الخدمات المصرفية من خلال حلول مبتكرة.<br><br>إخلاء مسؤولية<br><br>نقدر اهتمامك بالانضمام إلى البنك التجاري القطري! يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين لاتخاذ خطوات إضافية في عملية التوظيف. هذا الإعلان الوظيفي هو لأغراض إعلامية فقط، ويحتفظ البنك بحق تعديله أو سحبه أو إغلاقه في أي وقت دون إشعار مسبق.

منسق التكليف (كهرباء) - قطر للعمليات البحرية<br><br>المؤهلات<br><br>دبلوم/درجة جامعية في تخصص هندسي ذي صلة مع خبرة واسعة في تكليف مرافق النفط والغاز البحرية مع التعرض لأنشطة الإنشاءات.<br><br>الخبرة<br><br>خبرة لا تقل عن عشر (10) سنوات في أنشطة ما قبل التكليف والتكليف في مشاريع صناعة النفط والغاز. الإلمام بقواعد بيانات التكليف وبرمجيات ومواصفات الجاهزية التشغيلية والتكليف. فهم عمليات التكليف لأنواع مختلفة من الأعمال - الميكانيكية/الكهربائية/التحكم/الاتصالات. مهارات جيدة في إدارة التكليف، والتواصل الفعال، وحل النزاعات.<br><br>المهام والمسؤوليات الأساسية<br><br>العمل كنقطة اتصال للإشراف على أعمال ما قبل التكليف والتكليف المتعلقة بالمشروع والتي ينفذها المقاولون/مقاوليهم من الباطن في المرافق/الوحدات البحرية للمقاول في المواقع البحرية، وفقاً لمتطلبات نظام تصاريح العمل الإلكتروني (e-PTW). العمل كممثل على متن مرافق العميل/الوحدات البحرية للمقاول في المواقع البحرية والمسؤول عن أنشطة ما قبل التكليف والتكليف المتعلقة بالمشروع. إعداد تصاريح العمل المطلوبة بصفته مقدم الطلب وضمان التزام موظفي المقاول بجميع متطلبات نظام تصاريح العمل الإلكتروني لتنفيذ العمل المحدد. حضور الاجتماعات اليومية مع مالك الأصل لتخطيط الأعمال وتقديم تقارير عن التقدم/العوائق. التنسيق مع موظفي الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ) لمراقبة أعمال الإنشاء/التركيب/التكليف لضمان تنفيذ الأعمال بما يتماشى مع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والجودة المعتمدة. التنسيق مع ممثل المقاول لنقل الأفراد والمواد لتنفيذ العمل وفقاً للجدول الزمني المتفق عليه. مراجعة خطط/جداول/إجراءات/تحليلات سلامة العمل (JSA) الخاصة بالمقاول فيما يتعلق بما قبل التكليف والتكليف. مراقبة أنشطة ما قبل التكليف والتكليف لضمان توافق الأعمال مع الإجراءات المعتمدة والرسومات المعتمدة للإنشاء (AFC). فحص الأعمال المكتملة للتأكد من الإنجاز الميكانيكي وتحديد عناصر قائمة الملاحظات (Punch List) لبدء أنشطة ما قبل التكليف. التنسيق مع مشرفي الإنشاءات لإزالة عناصر قائمة الملاحظات وحضور أنشطة ما قبل التكليف والتكليف المطلوبة. تقديم تقرير تقدم يومي عن الأنشطة لرئيس التكليف والخدمات اللوجستية وفريق المشروع وفقاً لمصفوفة التوزيع المحددة. جدولة والتنسيق مع ممثلي العمليات لحضور اختبارات القبول في الموقع، وفحوصات الدوائر، وما إلى ذلك، وفقاً لخطة التكليف. وضع تخطيط لأنشطة التكليف وضمان تنفيذها وفقاً لخطة التكليف المعتمدة والجدول الزمني للمشروع. تفصيل الأنشطة إلى الأنظمة والأنظمة الفرعية المطلوبة لتسهيل التكليف والتشغيل. تطوير وترتيب الموافقة على جميع قوائم التحقق وشهادات التسليم الخاصة بالتكليف والتنسيق مع المقاول/الموردين لحل مشاكل أداء النظام/المعدات. العمل بشكل وثيق مع فريق إنشاءات المشروع، والمستخدم النهائي، والمقاول لتنسيق أنشطة قائمة الملاحظات من البداية إلى النهاية لعملية التكليف بما في ذلك الإزالة والإغلاق. تنسيق جدول مواعيد تواجد/زيارات الموردين في الموقع(المواقع)، والتدريب أثناء العمل للمساعدة في تكليف المعدات والعمليات الحيوية. دعم أنشطة التطوير القطرية من خلال ضمان حصول المواطنين القطريين على التدريب الوظيفي المناسب والتطوير لتحقيق الإمكانات الكاملة للمواهب المحلية وتعظيم المساهمة في نجاح المشروع.

<p>نظرة عامة على الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن ضابط سلامة مؤهل للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر. هذا الدور محوري في تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية، وضمان الامتثال التنظيمي، وحماية رفاهية الموظفين وزوار الموقع عبر عمليات متنوعة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي معرفة قوية بمعايير الصحة والسلامة المهنية، وتقنيات تحقيق الحوادث، ومنهجيات تقييم المخاطر، مع القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين على جميع المستويات.</p><p>عن الشركة</p><p>منظمتنا هي رائدة ديناميكية في قطاعها، ملتزمة بالتميز والجودة والسلامة. نعمل في عدة مواقع في الدوحة وقطر، مقدّمين قيمة للعملاء مع الحفاظ على الالتزام الصارم بالقوانين المحلية والممارسات الدولية الفضلى. نحن نُنشئ بيئة عمل تعاونية تضع التطوير المهني وتبني ثقافة سلامة قوية في مقدمة أولوياتها.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على نظام إدارة السلامة (SMS) للشركة بما يتماشى مع اللوائح المحلية والمعايير الدولية.</li><li>تحديد وتقييم والتحكم في مخاطر السلامة؛ إجراء تقييمات المخاطر وإعداد خطط التخفيف.</li><li>إجراء جولات تفتيش منتظمة للمواقع، ومراجعات السلامة، وشرح أدوات السلامة؛ متابعة الإجراءات التصحيحية وضمان إغلاقها في الوقت المحدد.</li><li>التحقيق في جميع الحوادث والوقائع القريبة؛ إعداد تقارير تحقيق تفصيلية مع تحليل الجذر واتخاذ إجراءات وقائية.</li><li>توفير برامج تدريب وتوعية بالسلامة للموظفين والمتعاقدين؛ الاحتفاظ بسجلات التدريب والشهادات.</li><li>تنسيق تخطيط الاستجابة للطوارئ، والتدريبات، وإجراءات إدارة الأزمات؛ ضمان جاهزية خطط الإخلاء ومعدات السلامة.</li><li>مراقبة الالتزام بالمتطلبات القانونية وتراخيص العمل واستخدام معدات الحماية الشخصية؛ ضمان تركيب وصيانة أنظمة السلامة بشكل صحيح.</li><li>التعاون مع فرق العمليات والبناء والصيانة لدمج السلامة في الأنشطة اليومية وتخطيط المشاريع.</li><li>إعداد مقاييس الأداء والسلامة والتقارير ومراجعات الإدارة؛ عرض النتائج على القيادة العليا وأصحاب المصلحة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات السلامة من الموظفين والمتعاقدين والجهات التنظيمية.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثلاً السلامة المهنية، الهندسة، الصحة والسلامة البيئية، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة ذات صلة في إدارة السلامة لا تقل عن X سنوات (ISO 45001، إرشادات OSHA، أو ما يعادلها)؛ يفضل وجود خبرة في قطر.</li><li>معرفة قوية باللوائح المحلية وأفضل الممارسات الصناعية المتعلقة بالصحة والسلامة.</li><li>سجل حافل في تحقيق الحوادث وتقييم المخاطر والوقاية من الحوادث.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة؛ القدرة على التدريب والتأثير على جميع المستويات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتنظيم عبء العمل والتعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>الإتقان في Microsoft Office وبرامج السلامة؛ مهارات كتابة التقارير وتحليل البيانات الأساسية.</li><li>شهادات ذات صلة (مثلاً NEBOSH، IOSH، OSHA، أو ما يعادلها) مطلوة بشكل عالي.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ معرفة العربية تعتبر ميزة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>إدارة السلامة والامتثال</li><li>تقييم المخاطر والسيطرة على المخاطر</li><li>تحقيق الحوادث وتحليل السبب الجذري</li><li>التخطيط للطوارئ وإدارة الأزمات</li><li>التدريب والتوجيه والاتصال</li><li>المراجعة والتفتيش وأنظمة الترخيص للعمل</li><li>تحليل البيانات وكتابة التقارير</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة والتأثير</li></ul><p>المزايا والامتيازات</p><ul><li>راتب تنافسي وإجازة سنوية وفق قانون العمل القطري</li><li>تغطية التأمين الصحي للموظف ومعاليه</li><li>فرص التطوير المهني والشهادات</li><li>بيئة عمل مهنية مع ثقافة سلامة قوية</li><li>قد يتم توفير بدل إضافي أو دعم سكني وفق سياسة الشركة</li></ul>

<p>الإشراف على جميع المواد الإعلامية وتوجيهها. الإشراف على صوت العلامة التجارية والحفاظ على سلامتها عبر جميع المنصات. رصد العلاقات الإعلامية وتأسيس علاقات مع أعضاء الإعلام والموظفين والطلاب والمجتمع. قيادة وإدارة إدراك وسلامة علامة HBKU التجارية للحفاظ على سمعة المنظمة وصورتها. وضع استراتيجية اتصالات متعددة القنوات ودفعها قدماً. إعداد استراتيجية اتصالات عامة وتوجيهات HBKU للكيانات التابعة لها وللأطراف الخارجية مثل الجامعات الشريكة داخل المدينة التعليمية. إعداد استراتيجيات طويلة الأمد للاتصالات والعلاقات العامة بما يتوافق مع أهداف HBKU. التنسيق مع الإدارة العليا في HBKU لضمان وجود استراتيجيات تواصل وعلاقات عامة متسقة، وأن جميع الأهداف التجارية وخطط التنفيذ الداعمة تتم مناقشتها وتنسيقها ومراجعتها والموافقة عليها وإبلاغها بطريقة موحدة عبر كيانات HBKU. تقديم المشورة الفنية للرئيس بشأن استراتيجيات الاتصال والتنسيق للمبادرات الإعلامية، بما في ذلك العلامة التجارية والأحداث والرسائل العامة الشاملة. الإشراف على المنشورات التنظيمية للجمهور الداخلي والخارجي، بما في ذلك نشرات الموظفين وتقارير أصحاب المصلحة. الاستجابة لطلبات المعلومات من وسائل الإعلام والتصرف كممثل رسمي أو مصدر معلومات معتمد للرئيس. تخطيط وتوجيه تطوير وبرامج إعلامية للحفاظ على التصورات الإيجابية لإنجازات HBKU. وضع استراتيجيات تسويقية مبتكرة ومواد ترويج HBKU. التمثيل الرسمي لـ HBKU عند الضرورة: قيادة وترتيبAppearances العامة والمحاضرات والمسابقات والمعارض لـ HBKU لتعزيز مكانة الجامعة كمنظمة رائدة وزيادة الوعي العام. دراسة أهداف السياسات الترويجية واحتياجات القسم للمساعدة في تطوير استراتيجيات العلاقات العامة التي ستؤثر على الرأي العام، وتعزيز جميع أفكار ومبادرات القسم. مناقشة جوانب الاتصال والأعمال وخطط التنفيذ مع المشرف. تقديم التعليمات والإرشادات لفريق الاتصالات حسب الحاجة لتبادل المعلومات والتعاون في المشاريع. تحديث الإدارة العليا بالقسم حول تنفيذ استراتيجيات الاتصال. التنسيق مع قسم العلاقات العامة والتسويق في مؤسسة قطر حول خطط العمل والأهداف. تبادل وجهات النظر ومشاركة الخبرات في الأمور ذات الاهتمام المشترك مع المنظمات المماثلة ووسائل الإعلام والكيانات الحكومية. المهام المعقولة الأخرى التي يكلف بها المشرف.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة الماجستير في مجال الاتصالات أو العلاقات العامة أو ما يعادلها. 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة، منها 5 سنوات في منصب إداري رفيع، ويفضل أن يكون في العلاقات العامة الأمامية في مؤسسة تعليم عالي. معرفة جيدة بقوانين وأنظمة قطر فيما يتعلق بالإجراءات الرسمية. مهارات تفاوض واقناع ممتازة. مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة. مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على إعداد وتحرير مجموعة متنوعة من التقارير والاتصالات المكتوبة، والتعبير عن الأفكار بوضوح واختزالها؛ إجادة اللغة العربية ميزة إضافية. كفاءات سلوكية خبيرة مع القدرة على التعاون وبناء الثقة، وإظهار النزاهة والتميز، والقيادة والإلهام، وريادة الابتكار التكنولوجي، والسعي وراء المعرفة والتقدم. كفاءات وظيفية خبيرة مع معرفة قوية بالموضوع. كفاءات عبر وظيفية خبيرة مع القدرة على تقديم المشورة والاستشارات، والتصرف كمستشار استراتيجي للأعمال، وتطبيق التفكير النقدي وحل المشكلات، وإظهار الفطنة المالية، وإدارة الحوكمة والمخاطر والرقابة، وإدارة الشراكات والتواصل الخارجي. إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</p>

Additional Information<br><br>Job Number 26098080<br><br>Job Category Engineering & Facilities<br><br>Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>YOUR LEGACY STARTS WITH US<br><br>At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments.<br><br>FIND PURPOSE IN YOUR PASSION<br><br>At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever.<br><br>Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return:<br><br>A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing<br><br>OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE:<br><br>Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes.<br><br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D equivalent.<br><br>Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting.<br><br>Experience in hotel engineering or maintenance a plus.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>Required Qualifications<br><br>License or Certification: Driver’s License<br><br>In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.<br><br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br><br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br><br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Duties And Essential Job Functions<br><br>Attending customer meetings, inquiries with current potential clients for business development. Coordination of sales and deliveries with the clients. Managing & controlling all sales activities from beginning up to the completion of projects. Monitoring the Execution schedule to ensure on time project completion. Coordination with technical support team for good business project proposal. Attending meetings with clients regarding procedures. Organizing bid / quotation documentation at a competitive reasonable cost to meet its customers’ demand in the highest degree of excellence and quality satisfaction. Searching the market for new sales and potential clients. Ensuring that sales targets are achieved. Find a way and means of improving sales. Approach new clients and increases market share. Hit the sales budget as per the agreed on monthly basis. Analyze actual vs forecast and take effective actions. Attend Training and seminars to upgrade the knowledge. Complying with & attending all quality performance indicators related to sales.<br><br>Other Responsibilities<br><br>Support division for effective implementation & compliance with ISO requirement such as quality, safety, health & environment regarding customers satisfaction. Assist the operations to handle customer compliant quality issues and other activities related to operation. Follow up due/ balance payment with account departments. Perform other related duties related to the position that may be assigned by the superior.<br><br>Education Qualifications<br><br>Graduate of any four-year degree course, preferably Business Management and marketing sales or any Engineering field.<br><br>Professional Experience<br><br>At least 3 years’ related work experience in operations, probably in construction or carpentry and interiors.<br><br>Competencies<br><br>Knowledge and talent for making sales. Ability to navigate great sales techniques and sources. Can handle it under pressure. Stress tolerance and Excellent Customer Service Initiative and resourcefulness Flexibility Industry and perseverance Keen on details Computer literate Excellent interpersonal sensitivity Excellent written & oral communication skills. Language: English

يتولى خبير بيانات ونمذجة مخاطر الامتثال الضريبي الإشراف على المعالجة الشاملة لأصول البيانات الضريبية، وتحليل المعلومات الضريبية عبر الأنظمة المختلفة، وتطوير نماذج تحليلية وتنبؤية لدعم تقييم مخاطر الامتثال واتخاذ القرارات الاستراتيجية. ينسق هذا الدور مع قسم تكنولوجيا المعلومات بشأن الأدوات التحليلية، ويراجع البيانات الضريبية الدولية والمتبادلة، ويقدم المشورة بشأن ممارسات حوكمة البيانات لضمان الجودة والاتساق والوصول الآمن لإدارات الضرائب. أصول البيانات الضريبية والحوكمة: الإشراف على دورة حياة البيانات الضريبية بالكامل، بما في ذلك الاستحواذ من الأنظمة الداخلية والخارجية، والتحقق، والتنظيف، والتخزين، والتقييم. تطوير ومراقبة ممارسات حوكمة البيانات لضمان جودة البيانات الضريبية واتساقها وأمنها والتحكم في الوصول إليها، بما في ذلك صيانة قواميس البيانات المركزية والبيانات الوصفية. تحليل ونمذجة بيانات المخاطر: تحليل البيانات الضريبية باستخدام التقنيات الإحصائية والاستكشافية لتحديد الأنماط ذات الصلة بمخاطر الامتثال والأداء التشغيلي. تطوير ومراجعة النماذج التنبؤية والتحليلية التي تدعم التقييم القائم على المخاطر، واستهداف التدقيق، ومراقبة الفجوات الضريبية. لوحات المعلومات والتحليلات والرؤى الاستراتيجية: تطوير لوحات معلومات متقدمة وعروض تحليلية لدعم المراقبة التشغيلية والتخطيط الاستراتيجي عبر الهيئة الضريبية. إعداد مخرجات وتقارير تحليلية منظمة للإدارة العليا، بما في ذلك المؤشرات الرئيسية والاتجاهات والرؤى القطاعية. مشاركة أصحاب المصلحة والمتطلبات: تنسيق اجتماعات منتظمة مع الإدارات ذات الصلة لتقييم احتياجات البيانات والتحليلات، وتحديد الفجوات، ومواءمة مصادر وهياكل البيانات مع المتطلبات التشغيلية. إعداد ومراجعة قوائم البيانات الضريبية المفقودة أو غير المكتملة اللازمة لدعم المهام الرسمية وتحليل المخاطر. الأدوات والأنظمة والبيانات الدولية: التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لتطوير وتعزيز الأدوات التحليلية، بما في ذلك التحليلات التنبؤية وأنظمة التقارير الآلية التي تدعم تقييم المخاطر الضريبية واتخاذ القرار. تحليل البيانات الواردة من خلال آليات تبادل المعلومات الضريبية وتقييم مدى صلتها بتحليل المخاطر وأنشطة الامتثال. الدعم للطلبات الداخلية والخارجية: تقديم المشورة للوحدات التنظيمية والتشغيلية بشأن استخدام البيانات والمخرجات التحليلية في الحالات العاجلة أو ذات الأولوية العالية التي تتطلب معلومات سريعة. مراجعة وإعداد المدخلات التحليلية للطلبات الواردة من قسم التعاون الدولي المتعلقة بالبيانات الضريبية، بما يتماشى مع الأطر المعمول بها. المؤهلات والخبرات المفضلة: درجة البكالوريوس في علم البيانات أو الإحصاء أو الاقتصاد أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في مجال ذي صلة. تعتبر الشهادات المهنية ذات الصلة ميزة إضافية. 16+ سنة من الخبرة ذات الصلة في تحليلات البيانات أو النمذجة الإحصائية أو تحليلات المخاطر في الإدارة الضريبية أو الحكومة أو بيئة مالية/امتثال ذات صلة. معرفة مثبتة بهياكل البيانات الضريبية والأدوات التحليلية ومفاهيم حوكمة البيانات. مهارات قوية في تحليل البيانات والنمذجة باستخدام الأدوات التحليلية وأدوات ذكاء الأعمال. القدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة ومخرجات تدعم القرار. التنسيق والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. الاهتمام بجودة البيانات وهيكلها وأمنها.

يشرف خبير بيانات المخاطر والنمذجة الضريبية على معالجة بيانات الأصول الضريبية من البداية إلى النهاية، يحلل معلومات الضرائب عبر الأنظمة، ويطور نماذج تحليلية وتنبؤية لدعم تقييم المخاطر الامتثالية واتخاذ القرار الاستراتيجي. ينسق الدور مع تكنولوجيا المعلومات حول أدوات تحليلية، يراجع البيانات الضريبية الدولية والمتبادلة، وينصح بممارسات حوكمة البيانات لضمان الجودة والاتساق والوصول الآمن لقسم الضرائب. أصول بيانات الضرائب وحوكمة البيانات إشراف على دورة بيانات الضرائب من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الاكتساب من الأنظمة الداخلية والخارجية، والتحقق والتطهير والتخزين والتقييم. تطوير ومراقبة ممارسات حوكمة البيانات لضمان جودة البيانات الضريبية واتساقها وأمانها والوصول المحكوم، بما في ذلك صيانة قواميس البيانات المركزي ووصف البيانات. تحليل المخاطر والنمذجة تحليل بيانات الضرائب باستخدام تقنيات إحصائية واستكشافية لتحديد الأنماط ذات الصلة بمخاطر الامتثال والأداء التشغيلي. تطوير ومراجعة نماذج تنبؤية وتحليلية تدعم التقييم القائم على المخاطر، واستهداف التدقيق، ومراقبة ثغرات الضرائب. لوحات البيانات والتحليلات والرؤى الاستراتيجية تطوير لوحات بيانات متقدمة وعروض تحليلية لدعم المراقبة التشغيلية والتخطيط الاستراتيجي عبر هيئة الضرائب. إعداد مخرجات تحليلية وهيكلية وتقارير للإدارة العليا، بما في ذلك المؤشرات الأساسية والاتجاهات والرؤى القطاعية. مشاركة أصحاب المصلحة والمتطلبات تنسيق اجتماعات دورية مع الأقسام المعنية لتقييم احتياجات البيانات والتحليلات، وتحديد الثغرات، ومواءمة مصادر وهيكليات البيانات مع المتطلبات التشغيلية. إعداد ومراجعة قوائم البيانات الضريبية المفقودة أو غير المكتملة اللازمة لدعم المهام الرسمية وتحليل المخاطر. الأدوات والأنظمة والبيانات الدولية التنسيق مع تكنولوجيا المعلومات لتطوير وتحسين الأدوات التحليلية، بما في ذلك التحليلات التنبؤية وأنظمة التقرير الآلي التي تدعم تقييم المخاطر الضريبية واتخاذ القرار. تحليل البيانات المستلمة من خلال آليات تبادل المعلومات الضريبية وتقييم صلتها بتحليل المخاطر والأنشطة الامتثالية. الدعم للطلبات الداخلية والخارجية تقديم المشورة للوحدات التنظيمية والتشغيلية حول استخدام البيانات والمخرجات التحليلية في الحالات العاجلة أو عالية الأولوية التي تتطلب معلومات سريعة. مراجعة وتحضير المدخلات التحليلية للطلبات من قسم التعاون الدولي المتعلقة بالبيانات الضريبية، وفق الأطر المعمول بها. المؤهلات والخبرة المفضلة درجة البكالوريوس في علوم البيانات والإحصاء والاقتصاد وعلوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. يفضَّل درجة الماجستير في مجال ذي صلة. شهادات مهنية ذات صلة ميزة. أكثر من 16 عامًا من الخبرة ذات الصلة في تحليل البيانات، النمذجة الإحصائية، أو تحليل المخاطر في إدارة الضرائب أو الحكومة أو بيئة مالية/امتثالية ذات صلة. معرفة مثبتة بهياكل بيانات الضرائب وأدوات التحليل ومفاهيم حوكمة البيانات. مهارات تحليل البيانات والنمذجة القوية باستخدام أدوات تحليلية وأدوات ذكاء الأعمال. القدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة ومخرجات تدعم اتخاذ القرار. التنسيق والتواصل الفعال مع الأطراف الفنية وغير الفنية. الانتباه إلى جودة البيانات وهيكلها وأمانها.

<p><b>About the Role&nbsp;</b></p><p><br></p><p>The Executive Chef effectively manages and runs the kitchen team, guiding staff members and controlling food costs and portion sizes with the objective of achieving the highest standard of food production, taste, and quality. Key Responsibilities 1. Planning and Implementation Work with the General Manager of Hospitality to identify and establish medium- to short-term strategic priorities and targets in line with QC+ Enterprises policies and guidelines and ensure their successful execution. Implement initiatives that enable maximum output and fully contribute to the delivery of department goals. Execute policies and procedures review to identify areas of improvement within own function and recommend changes leading to best-practice operations. Plan and implement menu changes in consultation with the Hospitality team. Work with the kitchen team to develop menus and offers that reflect customer demand and expectations. Recommend and promote new menu ideas and special food events/special days. Instruct cooks and other workers in the preparation, cooking, garnishing, and presentation of food. Inspect supplies, equipment, and work areas to ensure conformance to established standards. Ensure food quality and quantity control through proper food rotation to eliminate any waste. Undertake regular audits of all areas within the kitchen and storage areas to ensure complete adherence to agreed upon policies. 2. Operational Management and Administrative Activities Control food costs by developing recipes with identified priced ingredients (within budget). Record and maintain accurate pricing data for all commodities on the unit stock sheets. Ensure that kitchen control procedures for food production, portion control, and stock management are fully implemented. Supervise and approve all inventory purchases in addition to keeping track and a record of all expenditures to maintain allocated budgets. Build working relationships with external food and beverage suppliers with the objective of cost control. Attend conferences, meetings, and seminars to remain abreast of industry trends and latest developments. Motivate staff and empower direct reports by providing the necessary tools and support required to meet goals. Establish clear directions, prioritize tasks, assign and delegate responsibility, monitor individual performance, provide regular feedback, and take prompt action where necessary. Build opportunities for staff members to suggest, participate in, and contribute to improvement, innovation, and knowledge-sharing initiatives. Provide guidance and ensure staff members comply with QC+ policies, processes, practices, and systems.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>A degree in hospitality/humanities or other relevant subject area Proven experience as an Executive Chef or similar role in a high-volume culinary establishment A minimum of 6 years relevant experience as a Head Chef Well-developed computing skills, including the understanding of relevant IT products and software (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and ERP)</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>Human Resources Coordinator<br>Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's).<br>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>متخصص الموارد البشرية العامة<br>إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. كتابة ومراسلات مكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ومستندات مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملفات الموظفين الجدد. مساعدة المتقدمين الذين يتوافدون شخصياً في إجراءات التقديم. صيانة المساحة المخصصة لإكمال الطلبات، وضمان نظافتها، وسهولة الوصول إليها، وملاءمتها للأفراد من ذوي الاحتياجات الخاصة. الرد على استفسارات وطلبات ومخاوف الموظفين والإدارة فيما يتعلق بسياسات وبرامج وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين في القسم أو العقار. الحفاظ على سرية وأمان سجلات ومعلومات الموظفين والعقار. ضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات ومعلومات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، واستمارات I-9).<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.<br><strong>المؤهلات المفضلة</strong><br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>في Element، نؤمن بأن المسافرين يستحقون أكثر من مجرد مكان للإقامة. إنهم بحاجة إلى مكان يزدهرون فيه، حيث يمكنهم بدء كل يوم يشعرون فيه بالنشاط والتركيز والحيوية. سواء كانوا يتوقفون لبضعة أيام أو يستقرون لعدة أسابيع، فإن الوقت بعيدًا عن المنزل لا ينبغي أن يعني الابتعاد عن الحياة. يتعرف مسافرونا ويقدرون نهجنا الودود متعدد الأبعاد، الذي يتسم بالطاقة في مساعدة الضيوف على إيجاد توازنهم في Element. نساعد ضيوفنا على عيش حياتهم بعيدًا كما يفعلون في منازلهم، بغض النظر عن مدة إقامتهم، من خلال فلسفة تهتم بالبيئة وشغف بالرفاهية. إذا كنت متفائلاً نشيطًا لا تتردد في التواصل مع الضيوف من ذوي التفكير المماثل وإنشاء مساحة دافئة ومريحة لنفسك وللآخرين من حولك، فنحن ندعوك لاستكشاف فرص العمل معنا في Element. من خلال الانضمام إلى Element، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>منسق الموارد البشرية<br>إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. كتابة ومراسلات مكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ومستندات مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملفات الموظفين الجدد. مساعدة المرشحين الزائرين في إجراءات التقديم. صيانة المساحة المخصصة لإكمال الطلبات، وضمان نظافتها وسهولة الوصول إليها للأفراد ذوي الإعاقة. الرد على استفسارات وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو العقار. الحفاظ على سرية وأمان سجلات ومعلومات الموظفين والعقارات. ضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات ومستندات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، نماذج I-9).<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>بجمعنا بين الفخامة الخالدة والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

الغرض الأساسي من الوظيفة<br><br>راقبة، ومراقبة، والإشراف على الأنشطة الجيولوجية لتحديث النماذج الجيولوجية لحقول إد الشريقي. إجراء دراسات جيولوجية للمكامن لتحسين خطط تطوير الحقل. تحليل وتقييم البيانات تحت السطحية وتحديد أنسب النماذج الجيولوجية لاستخدامها في محاكاة الخزان.<br><br>تفسير ومراجعة البيانات تحت السطحية؛ توليد مواقع آبار قابلة للحفر مقترحة بفعالية. مهارات لإرشاد عمليات الآبار الجيولوجية.<br><br>الخبرة والمهارات المطلوبة<br><br>الخبرة والمهارات<br><br> minimum 20 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز، مع ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في إجراء دراسات نمذجة الخزان.<br><br>يجب أن يمتلك خبرة قوية في خزانات الكربونات وعمل على حقول ناضجة حيث تم دمج بيانات الإنتاج لاستخدامها في تقييد خرائطها والتفسير وإدارة عدم اليقين.<br><br>خبرة عملية قوية في بناء نموذج خزان ثابت ومعرفة سليمة بالإحصاء المكاني (جي ووتستاتيستيك).<br><br>معرفة/خبرة جيدة في تحليل سجلات الآبار، وتفسير الزلازل، ومحاكاة الخزان.<br><br>معرفة جيدة بتقنية الآبار الأفقية وتوجيه جيودي.<br><br>يجب أن يمتلك مهارات فريق عمل قوية. الخبرة في العمل ضمن فريق أصول متعدد الثقافات ومتكامل.<br><br>يجب أن يكون قادرًا على التواصل بفعالية مع الأقران والموظفين الأقل خبرة وموظفي الميدان والإدارة.<br><br>درجة متقدمة ستكون إضافة مفيدة.<br><br>المرغوب فيه<br><br>خطط جمع البيانات وتفسيرها الجيولوجي ل/من الآبار التقديرية والتطويرية والتكميلية. تقديم مدخلات في الدراسات المتكاملة للخزان/تطوير الحقل.<br><br>إشراف وبناء/تحديث نماذج ثلاثية الأبعاد ثابتة للخزان كمدخل لمحاكاة الديناميك وتخطيط تطوير الحقل (FDP). تطوير الإطار المفاهيمي الجيولوجي لدعم العمل النموذجي التركيبي وخصائص النموذج.<br><br>إجراء تحديث دوري لأحجام الهيدروكربون الموجودة ونطاق عدم اليقين، مع تغذية تحديث وثيقة الموارد/المستودعات السنوية وأ ARR.<br><br>تطوير وتكامل المدخلات الجيولوجية في الأنشطة القصيرة الأجل (مشروعات إعادة الحفر/استبدال الآبار)، والمتوسطة الأجل (إدارة فراغ الخزان)، والطويلة الأجل (تطوير الحقل وتحسين القيمة).<br><br>المشاركة والمساهمة بالمدخلات الجيولوجية في الدراسات المتكاملة/متعددة التخصصات.<br><br>الطرف المسؤول عن تطوير وتنفيذ الدراسات الجيولوجية/تصوير الخزان، والمتابعة لتقييم الترسيب النوى/الشرائح الرقيقة، ودراسات التغاير (أيزوتوبات CO، إشراك سوائل، كاثودلومينس). العمل مع شركات المقاولات لتطوير وتنفيذ برنامج سليم.<br><br>ضبط الجودة/ضبط بيانات جيولوجية والحفاظ على قواعد بيانات جيولوجية.<br><br>توفير التوجيه والتطوير الوظيفي للموظفين القطريين الأقل خبرة أثناء العمل.<br><br>معرفة البرامج وخبرة البرنامج<br><br>Geoframe وOpenwork. @Risk/Crystal Ball وPetrel - RMS <br><br>المؤهلات التعليمية<br><br>حد أدنى لدرجة بكالوريوس في الجيولوجيا أو الجيوفيزياء مع تدريب واسع في جيولوجيا النفط.

المسمى الوظيفي: مدير حسابات رئيسي - المستخدم النهائي والتجارة الموقع: الدوحة، قطر التوظيف: دائم<br>تعال وابنِ شيئاً مهماً. يتطلب الأمر أشخاصاً رائعين لتحقيق العظمة. أشخاصاً لديهم شعور بالهدف والنزاهة. أشخاصاً يسعون بلا هوادة إلى التميز. أشخاصاً يهتمون بجعل الأمور أفضل، "من أجل أولئك الذين يصنعون العالم™". هل يبدو هذا مناسباً لك؟ انضم إلى فريقنا المتميز الذي يضم حوالي 48,000 متخصص متنوع وعالي الأداء عالمياً، والذين يتركون بصمتهم على بعض العلامات التجارية الأكثر شعبية في العالم، بما في ذلك DEWALT® وBLACK+DECKER® وCRAFTSMAN® وSTANLEY® وCUB CADET® وHUSTLER®.<br>الوظيفة: سيقوم مدير الحسابات الرئيسي بدعم وتوليد مبيعات DEWALT وSTANLEY من خلال شركاء القنوات في قطاع المستخدم النهائي والتجارة في قطر. يتضمن الدور الوظيفي تحديد أهداف المبيعات لمنطقة معينة وتحقيقها، وإدارة أهداف الأعمال التجارية، وتطوير استراتيجيات التواصل لتحسين العلاقات مع المستخدمين النهائيين وشركاء التجارة، وإدارة المتطلبات التشغيلية للسوق، وتقديم العروض للحسابات الرئيسية، واستكشاف قنوات توزيع جديدة، وتنفيذ إجراءات بناءً على متطلبات السوق. سيكون مسؤولاً عن عروض المنتجات والترويج، وإدارة العلامة التجارية، والحفاظ باستمرار على معايير العرض؛ وتطوير وإدارة وتنفيذ مشاريع المبيعات التي تدفع نحو اكتساب العملاء، وتطوير العلامة التجارية، وتواصل نقاط البيع (POS) عبر جميع القنوات.<br>سوف تتمكن من:<br>التفاعل مع الحسابات الرئيسية في جميع أنحاء قطر في قطاع البناء والنفط والغاز لتعزيز حصة DEWALT وSTANLEY في السوق. التركيز على المشاريع الرئيسية مع تغطية فعالة لجميع القطاعات، وضمان الاختراق حسب الفئات وإبرام عقود المعدلات مع خطط الخدمة. اقتراح حلول ذات قيمة مضافة من خلال عروض توضيحية لتطبيقات المستخدم النهائي، وتسليط الضوء على الميزات والفوائد. إعداد استراتيجية دخول إلى السوق في قطر لعلامتي DEWALT وSTANLEY لجعل العلامات التجارية رائدة في السوق. إشراك إدارة SBD لاجتماع رفيع المستوى مع الحسابات ذات الإمكانات العالية. التدريب على المنتج/السلامة وفعاليات مواقع العمل مع المستخدمين النهائيين لدعم العملاء في دفع إنتاجية أعلى من خلال الاستخدام الصحيح للأدوات والملحقات. إدارة التوزيع - التعاون، وتدريب قوة مبيعات الموزعين، وإدارة المخزون، وتغطية السوق، وقيادة الفئات المركزة، والمراجعات نصف الشهرية. التفاعل مع السوق التجاري لضمان وضع العلامة التجارية، والترقيات، وتعظيم حصة المحفظة (SOW). تعظيم التغطية في التجارة، وإضافة المزيد من الشركاء لتحقيق اختراق أفضل وزيادة قاعدة العملاء. خلق تمايز قوي للعلامة التجارية من خلال إدخال منتجات جديدة (NPIs) إلى السوق. تقديم المقترحات للموزع لتخزين المنتجات بناءً على خط أنابيب الفرص لقناة التجارة والمستخدمين النهائيين. إجراء أبحاث السوق حول المنتجات الجديدة وإيصال "صوت العميل" إلى فريق التسويق/إدارة المنتج.<br>ما الذي نحتاجه؟<br>تعد الخبرة في تخطيط ترويج المبيعات، والتنشيط، وعرض البضائع أمراً ضرورياً. مهارات قوية في بناء العلاقات للتفاعل مع العملاء على مستويات مختلفة والتعاون مع الوكلاء والعملاء. وعي تجاري لتحديد فرص السوق والقدرة على التعلم والبحث عن استراتيجيات جديدة لاختراق السوق ونمو الإيرادات. تركيز ممتاز على العملاء ومهارات إدارة الحسابات الرئيسية. العمل بشكل جيد في فريق والمشاركة في الدعم متعدد الوظائف. يجب إثبات قدرات التخطيط والتنفيذ.<br>التعليم: درجة البكالوريوس في الأعمال أو الاقتصاد أو المبيعات أو التسويق مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في توزيع المبيعات وتنفيذ القنوات والإدارة. المهارات الشخصية: مهارات ممتازة لتمثيل المنظمة في المناسبات العامة، والمشاركة الإعلامية، وإطلاق المنتجات، والعروض التوضيحية، والمعارض التجارية. التخطيط والتنظيم: قدرات قوية لإدارة مهام متعددة وتتبع معلومات العملاء والمنتجات بفعالية. مهارات التواصل: كفاءة في نقل المعلومات للعملاء والموردين وأعضاء الفريق. العمل الجماعي: ضروري لدفع التحويلات والتعاون في الفعاليات والأنشطة التدريبية. مهارات التنسيق: مفتاح لإدارة وتحفيز الوظائف الأخرى (مثل المبيعات/سلسلة التوريد) لتلبية الأهداف وتحقيق النتائج. مهارات الكمبيوتر: كفاءة في إنشاء التقارير، وتحليل مقاييس التسويق، واستخراج البيانات، واستخدام منصات التجارة الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي لمشاركة العملاء وترويج المنتجات.<br><br>التفاصيل: ستحصل على راتب تنافسي وخطة مزايا رائعة، بما في ذلك خصومات على أدوات Stanley Black & Decker وبرامج الشركاء الأخرى. وأكثر من ذلك: نريد أن تكون شركتنا مكاناً ترغب في التواجد فيه - والبقاء فيه. كونك جزءاً من فريقنا يعني أنك ستتمكن من: النمو: كن جزءاً من شركتنا العالمية التي تضم أكثر من 20 علامة تجارية لتنمية وتطوير مهاراتك عبر مسارات وظيفية متعددة. التعلم: احصل على إمكانية الوصول إلى ثروة من موارد التعلم، بما في ذلك بوابة التعلم الرقمي الخاصة بنا. الانتماء: اختبر مكاناً رائعاً للعمل، حيث نحظى بالاحترام المتبادل والتقدير الكبير لمجموعة واسعة من وجهات النظر والخبرات. العطاء: ساعدنا في الاستمرار في إحداث تغييرات إيجابية محلياً وعالمياً من خلال العمل التطوعي، والعطاء، وممارسات الأعمال المستدامة.<br>علاوة على ذلك، ستحصل على ذلك الفخر الذي يأتي من تمكين الصناع، والفاعلين، والحماة، والأبطال اليوميين في جميع أنحاء العالم. نحن أكثر من مجرد شركة الأدوات رقم 1. أكثر من كوننا قوة دافعة في معدات الطاقة الخارجية. أكثر من كوننا رائدين عالميين في القطاع الصناعي. نحن رؤيويون ومبتكرون. بقدر نجاحنا في الماضي، لا يزال أمامنا الكثير لنحققه. هذا هو المكان الذي تأتي فيه أنت. انضم إلينا! نحن لا نبني العالم فحسب، بل نبني التكنولوجيا المبتكرة أيضاً. الانضمام إلى فريق Stanley Black & Decker يعني العمل في بيئة فريق مبتكرة وقائمة على التكنولوجيا ومتعاونة للغاية ومدعومة بأكثر من 58,000 محترف في 60 دولة حول العالم. هنا، ستحصل على فرصة فريدة للتأثير على بعض العلامات التجارية الأكثر شهرة في العالم، بما في ذلك STANLEY TOOLS وDEWALT وCRAFTSMAN وMAC TOOLS وBlack + Decker. أفكارك وحلولك لديها القدرة على الوصول إلى ملايين العملاء بينما نعمل معاً لكتابة الفصل التالي في تاريخنا. تعال وابنِ معنا وارتقِ بمسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة. من نحن؟ نحن أكبر شركة أدوات في العالم. نحن رؤيويون في مجال الصناعة. نحن نحل المشكلات ونطور تجارة التصنيع من خلال التكنولوجيا المبتكرة ومبادرة الصناعة 4.0 الخاصة بنا. نحن ملتزمون بضمان توفير منتجاتنا وخدماتنا "المصنع الذكي" المتطورة جودة أكبر لعملائنا وقيمة بيئية واجتماعية أكبر لكوكبنا. نحن فريدون من حيث أن لدينا تاريخاً غنياً وعريقاً يعود إلى عام 1843، لكن ذلك لم يمنعنا من التطور إلى شركة نمو عالمية نابضة بالحياة ومتنوعة. المزايا والمكافآت العالمية: ستتم مكافأتك براتب تنافسي، بالإضافة إلى تلقي الاستحقاقات والمزايا الفريدة لبلد توظيفك. ما ستحصل عليه أيضاً: فرصة وظيفية: المسارات الوظيفية ليست خطية هنا. كونك جزءاً من شركتنا العالمية التي تضم أكثر من 60 علامة تجارية يمنحك الفرصة للنمو وتطوير مهاراتك عبر مسارات وظيفية متعددة. التعلم والتطوير: تعني فلسفتنا في التعلم مدى الحياة أنك ستتمكن من الوصول إلى ثروة من موارد التعلم الحديثة، بما في ذلك أكاديمية Lean الخاصة بنا وجامعتنا عبر الإنترنت (حيث يمكنك الحصول على شهادات وتخصصات من كليات وجامعات مرموقة). ثقافة متنوعة وشاملة: نحن نفخر بكوننا مكاناً رائعاً للعمل. نحن نحترم ونحتضن الاختلافات لأن هذه هي الطريقة التي يتم بها إنجاز أفضل الأعمال. ستجد أننا نحب الاستمتاع بوقتنا هنا أيضاً. شركة مدفوعة بالهدف: ستساعدنا في الاستمرار في إحداث تغييرات إيجابية في المجتمعات المحلية التي نعمل ونعيش فيها، وكذلك في العالم الأوسع من خلال العمل التطوعي، والعطاء، وممارسات الأعمال المستدامة.<br>#LI-Onsite #LI-AT1

<p><strong> Design System Specialist</strong></p><p><strong> Doha, Qatar</strong></p><p><strong>⏳ 12-month contract - with extensions</strong></p><p><strong>️ Arabic speakers required </strong></p><p><br></p><p>We’re looking for an experienced <strong>Design System Specialist</strong> to join a leading digital experience and innovation team, helping establish and scale a design system that will be used across multiple digital products and transformation programmes.</p><p><br></p><p>This is an ideal opportunity for someone who sits at the intersection of <strong>UX/UI design and front-end development</strong> and understands what it takes to turn a design system into a genuinely scalable product — not simply a Figma component library.</p><p><br></p><p>You’ll take ownership of the design system across both <strong>design and development environments</strong>, ensuring consistency, accessibility and a seamless design-to-code workflow.</p><p><br></p><p><strong>What You’ll Be Doing</strong></p><ul><li>Create, maintain and govern a comprehensive <strong>design system</strong>, covering foundations, patterns, components, documentation and usage guidelines.</li><li>Build and manage scalable <strong>Figma libraries and reusable components</strong>.</li><li>Define and maintain <strong>design tokens</strong> covering colour, typography, spacing, themes and other foundational properties.</li><li>Establish and manage an <strong>automated design-token pipeline</strong> between design and development environments.</li><li>Partner closely with front-end developers to build and maintain a <strong>coded component library</strong>, using tools such as Storybook.</li><li>Ensure clear alignment and traceability between <strong>Figma components and production components</strong>.</li><li>Define contribution models, versioning, releases and governance processes for the design system.</li><li>Embed <strong>accessibility, responsive behaviour and quality assurance</strong> into components from the outset.</li><li>Identify opportunities to automate and improve the <strong>design-to-development workflow</strong>.</li><li>Drive adoption of the design system across different teams and projects.</li><li>Continuously evolve the system to improve scalability, consistency and delivery efficiency.</li></ul><p><br></p><p><strong>What We’re Looking For</strong></p><p>We’re looking for someone with hands-on experience <strong>building, scaling or governing enterprise-level design systems</strong>. You should be comfortable operating across both the design and technical sides of a design system, with experience in areas such as:</p><p><strong>Figma • Design Systems • Component Libraries • Design Tokens • Storybook • Design-to-Code • Accessibility • Responsive Design • Component Governance • Versioning • Documentation • Design System Architecture</strong></p><p><br></p><p>You'll understand how designers and developers work together and be able to create the processes, tooling and standards that ensure <strong>what is designed is accurately reflected in production</strong>. Experience establishing <strong>automated design-token pipelines</strong> and working directly with development teams on coded component libraries would be particularly valuable.</p>

أخصائي هندسة العمليات <br><br>الغرض من الوظيفة<br><br>تقديم المشورة والدعم للأنشطة المتعلقة بهندسة العمليات خلال مرحلة التصميم والمشتريات والبناء (EPC) ومرحلة التشغيل الأولي وحتى التسليم للأصل الدائم، مع ضمان تلبية مخرجات المشروع لتوقعات العمليات من حيث السلامة والقابلية للتشغيل والموثوقية والقابلية للصيانة طوال دورة حياة تصميم المنشأة.<br><br>داخلياً<br><br>اتصال منتظم مع فريق إدارة المشروع (PMT) وأقسام العمليات. اتصال دوري مع مجموعة الهندسة والمشاريع وإدارة الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ).<br><br>خارجياً<br><br>اتصال متكرر مع خبراء الموضوع لدى المساهمين، ومقاولي EPC، والبائعين، والموردين، والاستشاريين الهندسيين. القدرة على التأثير بفعالية في قرارات المشروع بناءً على النفقات التشغيلية (OPEX) وليس النفقات الرأسمالية (CAPEX) فقط لدورة حياة المشروع. ضمان الامتثال لمواصفات وعمليات وإجراءات الشركة للمشاريع المسندة. المشاركة في المراجعات وتقديم مدخلات فنية للتصاميم والإجراءات الخاصة بتنفيذ العمليات الميدانية المعتمدة مع تخفيف مخاطر التكنولوجيا الجديدة التي أدخلها المشروع. كما هو محدد لهذا المستوى الوظيفي في تفويض السلطة و/أو الميزانية المعتمدة.<br><br>الامتثال للحواجز الأمنية (Firewall)<br><br>ضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً لسياسات ولوائح ومعايير السلامة والصحة والبيئة والجودة الخاصة بالشركة. المساهمة في تطوير الموظفين القطريين. هذه المسؤولية شرط للتوظيف للموظفين الوافدين. ضمان امتثال جميع الأنشطة التي يتم تنفيذها لقوانين مكافحة الاحتكار والمنافسة وسياسات وإجراءات الحواجز الأمنية للشركة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المشاركة بفعالية وتقديم دعم هندسة العمليات لتحليل الأسباب الجذرية (RCFA)، ودراسات المخاطر وقابلية التشغيل (Hazop)، وتحليل مخاطر الحريق (FRA)، وتحديد المخاطر (Hazid)، والتحقق من مستويات سلامة السلامة (SIL)، وقضايا سلامة وموثوقية العمليات. دعم تطوير إجراءات التشغيل القياسية المطلوبة للمشاريع الجديدة. تطوير وتنفيذ أدوات مراقبة العمليات لأصول العمليات بما يتوافق مع خطة المراقبة لضمان إنتاج آمن وموثوق ومثالي، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتوصيات الهندسية، والتصعيد في الوقت المناسب للتهديدات والانحرافات عن مراقبة المراقبة. المشاركة الفعالة في عمليات إكمال النظام للمعاينات الميدانية قبل التكليف والتشغيل (مثل مراقبة تحميل المواد الكيميائية/الحفازة، وما إلى ذلك). الاحتفاظ بسجل للمشكلات وتحديد وحل القضايا الحرجة بما في ذلك مخاطر التكنولوجيا الجديدة (ضمن مجال المسؤولية) التي قد تؤثر على موثوقية وتوافر وأمن السيبراني للمشروع الجديد. تقديم مدخلات فنية تتعلق بمجال الخبرة للتخصصات والوظائف الأخرى حسب المتطلبات لدعم أهداف العمل العامة. دعم وتسهيل الإنجاز السلس لمتطلبات ربط المشروع لجميع الأنظمة الواقعة ضمن مجال المسؤولية. الاحتفاظ بسجل للمشكلات وتحديد وحل القضايا الحرجة بما في ذلك مخاطر التكنولوجيا الجديدة (ضمن مجال المسؤولية) التي قد تؤثر على موثوقية وتوافر وأمن السيبراني للمشروع الجديد. دعم أنشطة التكليف عالية المخاطر للمشاريع ذات التعقيد العالي والنطاق الواسع من خلال (أ) إجراء مراقبة صارمة للنظام، (ب) ضبط وتحسين الأنظمة، و(ج) تقديم دعم استشاري للعمليات والصيانة.<br><br>المؤهلات<br><br> درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية.<br><br>المعرفة و/أو الخبرة<br><br> 8 سنوات من الخبرة في بيئة النفط والغاز.<br><br>المهارات التقنية والتجارية<br><br> القدرة على العمل واتخاذ القرارات تحت ظروف ضاغطة للغاية. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. مهارات قيادية وشخصية قوية. مهارات الحاسوب (Microsoft Office، SAP).