وظائف مطورين Git - الدوحة قطر
١٣٤٩١ وظائف شاغرة
<p>المسمى الوظيفي: مختص تقديم الخدمات الخبرة: 8-10 سنوات الموقع: قطر (موقع العمل) المدة: سنة واحدة المسؤوليات الرئيسية: إدارة تقديم الخدمات: قيادة وإدارة تقديم خدمات دعم تكنولوجيا المعلومات للمستخدمين في الأعمال. ضمان جودة الخدمة ورضا المستخدم والكفاءة التشغيلية. تطوير وتنفيذ مبادرات تحسين الخدمة. إدارة وتوافق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) ومراقبة الأداء: متابعة وتقارير أداء SLA وKPI. ضمان معالجة الحوادث وطلبات الخدمة والمشكلات ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها. التعرف على الاتجاهات وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين أداء الخدمة. إدارة مكتب الدعم: الإشراف على عمليات المكتب اليومي. ضمان معالجة التذاكر بكفاءة أولويات حُددت، التصعيد، وعمليات الحل. تحسين سير عمل المكتب وخبرة العملاء. تحليل مقاييس الدعم وتوصية تحسينات الخدمة. إدارة المشكلة وميزاتها التشغيلية: قيادة أنشطة تحليل السبب الجذري للحوادث المتكررة. تنفيذ تدابير وقائية للحد من انقطاعات الخدمة. دَفع مبادرات التحسين المستمر للخدمة عبر القسم. التنسيق مع الفرق التقنية والبائعين لحل مسائل تشغيلية معقدة. حوكمة ITSM وITIL: ضمان التبني الكامل والالتزام بعمليات ITSM وأفضل ممارسات ITIL. تطوير وصيانة السياسات التشغيلية، إجراءات التشغيل القياسية، وإجراءات الحوكمة. المساهمة في تطوير سياسات وProcedures تشغيلية ومعايير خدمات تكنولوجيا المعلومات.</p><p><strong>ملف المرشح المُرغوب</strong></p><p>المؤهلات المفضلة: خبرة قوية في إدارة تقديم الخدمات. فهم عميق لمنصات وعمليات ITSM. شهادة ITIL Foundation (حد أدنى)؛ يفضل ITIL Intermediate / Managing Professional. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل. قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة والبائعين. خبرة في إدارة مكتب الخدمة ودعم المستخدمين النهائيين. الكفاءات الأساسية: تفوق تقديم الخدمات إدارة SLA و KPI خبرة ITIL وITSM تحليل سبب جذري تحسين مستمر للخدمة إدارة تجربة العملاء قيادة الفريق مهارات قوية في حل المشكلات</p>
<p>نظرة عامة على الوظيفة</p>
<p>نبحث عن وكيل دعم عملاء عن بعد ودود وموثوق به وملتزم بتركيزه على العملاء للانضمام إلى فريقنا. هذه الوظيفة المبتدئة تساعد العملاء في الإجابة على الأسئلة الروتينية، معلومات الحساب، طلبات الخدمة، استفسارات الطلبات والدعم العام من خلال قنوات الاتصال المعتمدة. المرشح المثالي يتواصل بوضوح، يستمع بانتباه، يبقى منظمًا، ويستمتع بمساعدة الناس في إيجاد الحلول. يجب أن تكون مرتاحًا لاستخدام أجهزة الكمبيوتر، والبريد الإلكتروني، ومنصات الدردشة والأنظمة عبر الإنترنت أثناء العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بعد. لا يتطلب الأمر خبرة سابقة في دعم العملاء الاحترافي. سيتم توفير التدريب والإرشاد والدعم المستمر. هذه الفرصة مناسبة لخريجي الجامعات حديثًا، والمهنيين الراغبين في تغيير مسارهم الوظيفي، والأفراد العائدين إلى سوق العمل، والمرشحين الباحثين عن دورهم الأول في خدمة العملاء عن بعد.</p>
<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3>
<h4>دعم العملاء</h4>
<p>الاستجابة لأسئلة العملاء بطريقة احترافية ومحترمة. المساعدة في الاستفسارات الروتينية المتعلقة بالحسابات والمنتجات والخدمات أو الطلبات. تقديم معلومات دقيقة باستخدام الموارد المعتمدة من الشركة. مساعدة العملاء في فهم العمليات الأساسية والخطوات التالية. تحديد احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة. رفع القضايا المعقدة أو غير المحلولة إلى الفريق المختص. الالتزام بالإجراءات والمبادئ التوجيهية لخدمة العملاء. الحفاظ على تجربة إيجابية واحترافية للعملاء.</p>
<h4>دعم البريد الإلكتروني والدردشة</h4>
<p>الاستجابة لاستفسارات العملاء عبر البريد الإلكتروني والدردشة المباشرة. تقديم ردود مكتوبة واضحة ودقيقة ومساعدة. إدارة محادثات روتينية متعددة عند الضرورة. استخدام القوالب والموارد المعتمدة بشكل مناسب. توثيق المعلومات المهمة من تفاعلات العملاء. تحويل الطلبات المتخصصة إلى القسم المختص. الحفاظ على التواصل الكتابي المهني.</p>
<h4>دعم الحسابات والسجلات</h4>
<p>إدخال وتحديث معلومات العملاء في الأنظمة المعتمدة. الحفاظ على ملفات العملاء الدقيقة وسجلات التفاعلات. مراجعة المعلومات للتأكد من اكتمالها ودقتها. تحديث تفاصيل الحسابات المصرح بها عند الطلب. توثيق أسئلة العملاء والإجراءات والحلول. تحديد المعلومات الناقصة أو غير المتسقة. حماية معلومات العملاء السرية.</p>
<h4><br></h4>
<h3>المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul>
<li>الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).</li>
<li>إلمام أساسي بأجهزة الكمبيوتر والطباعة.</li>
<li>الارتياح للتواصل عبر البريد الإلكتروني والدردشة عبر الإنترنت.</li>
<li>مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.</li>
<li>أسلوب تواصل ودود ومحترف.</li>
<li>مهارات جيدة في الاستماع وحل المشكلات.</li>
<li>اهتمام قوي بالتفاصيل.</li>
<li>القدرة على اتباع الإجراءات والمبادئ التوجيهية المحددة.</li>
<li>القدرة على إدارة طلبات روتينية متعددة.</li>
<li>مهارات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت.</li>
<li>القدرة على البقاء هادئًا ومحترفًا أثناء التفاعلات الصعبة.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بعد.</li>
<li>الرغبة في تعلم أنظمة وعمليات خدمة العملاء الجديدة.</li>
<li>القدرة على الحفاظ على السرية.</li>
<li>اتصال إنترنت موثوق به ومساحة عمل مناسبة للعمل عن بعد.</li>
</ul>
<h3>المؤهلات المفضلة</h3>
<p>لا تتطلب الخبرة المهنية السابقة. قد يكون الإلمام بأي مما يلي مفيدًا:</p>
<ul>
<li>خدمة العملاء أو دعم العملاء.</li>
<li>دعم البريد الإلكتروني والدردشة المباشرة.</li>
<li>أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) أو إدارة التذاكر.</li>
<li>Microsoft Office أو Google Workspace.</li>
<li>إدخال البيانات وصيانة السجلات.</li>
<li>البيع بالتجزئة، الضيافة، الاستقبال، أو الدعم الإداري.</li>
<li>معالجة الطلبات أو دعم الحسابات.</li>
<li>منصات التعاون عن بعد.</li>
<li>قد تكون الخبرة المكتسبة من خلال التدريب الداخلي، أو العمل التطوعي، أو الأنشطة الأكاديمية، أو البيع بالتجزئة، أو الضيافة، أو العمل الحر، أو المسؤوليات الأخرى المتعلقة بالعملاء ذات صلة أيضًا.</li>
</ul>
<h3>المهارات والكفاءات</h3>
<ul>
<li><strong>التركيز على العملاء:</strong> تقديم المساعدة الاحترامية والمفيدة.</li>
<li><strong>التواصل:</strong> شرح المعلومات بوضوح واحترافية.</li>
<li><strong>الاستماع النشط:</strong> فهم أسئلة العملاء ومخاوفهم قبل الرد.</li>
<li><strong>حل المشكلات:</strong> اتباع الإجراءات المحددة لحل القضايا الروتينية.</li>
<li><strong>الاهتمام بالتفاصيل:</strong> الحفاظ على سجلات ودفاتر عملاء دقيقة.</li>
<li><strong>التنظيم:</strong> إدارة المحادثات والتذاكر والمهام والمتابعات بفعالية.</li>
<li><strong>الصبر:</strong> البقاء هادئًا ومحترفًا أثناء التفاعلات الصعبة.</li>
<li><strong>التكيف:</strong> تعلم أنظمة وسياسات ودعم خدمة العملاء الجديدة.</li>
<li><strong>الموثوقية:</strong> الحفاظ على الحضور والإنتاجية والتواصل بشكل مستمر.</li>
<li><strong>السرية:</strong> التعامل بمسؤولية مع معلومات العملاء والشركة.</li>
</ul>
<h3><br></h3>
<h3>المرشح المثالي</h3>
<p>قد تكون أنت المرشح المناسب إذا كنت تستمتع بمساعدة الناس، وتتواصل بشكل احترافي، وترتاح لتعلم أنظمة وإجراءات جديدة. أنت صبور، موثوق، منظم، وقادر على التعامل مع أسئلة العملاء بطريقة تركز على الحلول. لا تحتاج إلى سنوات من خبرة خدمة العملاء. نقدر المرشحين الذين يظهرون الاحترافية، مهارات التواصل، الموثوقية، الرغبة في التعلم، والالتزام الحقيقي بتقديم دعم عملاء مفيد. نشجع خريجي الجامعات حديثًا، والمهنيين الراغبين في تغيير مسارهم الوظيفي، والأفراد العائدين إلى سوق العمل، والمرشحين الباحثين عن دورهم الأول في خدمة العملاء عن بعد على التقديم.</p>
<p><strong>عملية التقديم:</strong> يجب على المرشحين المهتمين تقديم سيرة ذاتية محدثة واستكمال معلومات التقديم المطلوبة. قد تتم دعوة المتقدمين المؤهلين لإجراء مقابلة افتراضية واختبار مهارات قصير يغطي التواصل الكتابي، سيناريوهات خدمة العملاء، الاهتمام بالتفاصيل، الطباعة، حل المشكلات، أو الكفاءة الأساسية في استخدام الكمبيوتر. سيتم تقديم معلومات إضافية للمرشحين المختارين بشأن onboard، التدريب، الجدولة، متطلبات المعدات، والموعد المتوقع لبدء العمل.</p>
<p><strong>بيان المساواة في الفرص:</strong> نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية والحفاظ على بيئة عمل محترمة وشاملة ومحترفة. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم وقدرتهم على أداء مسؤوليات الوظيفة دون تمييز بناءً على الخصائص المحمية بموجب القانون المعمول به.</p>
<p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p>
<p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p>
<ul>
<li>الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).</li>
<li>إلمام أساسي بأجهزة الكمبيوتر والطباعة.</li>
<li>الارتياح للتواصل عبر البريد الإلكتروني والدردشة عبر الإنترنت.</li>
<li>مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.</li>
<li>أسلوب تواصل ودود ومحترف.</li>
<li>مهارات جيدة في الاستماع وحل المشكلات.</li>
<li>اهتمام قوي بالتفاصيل.</li>
<li>القدرة على اتباع الإجراءات والمبادئ التوجيهية المحددة.</li>
<li>القدرة على إدارة طلبات روتينية متعددة.</li>
<li>مهارات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت.</li>
<li>القدرة على البقاء هادئًا ومحترفًا أثناء التفاعلات الصعبة.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بعد.</li>
<li>الرغبة في تعلم أنظمة وعمليات خدمة العملاء الجديدة.</li>
<li>القدرة على الحفاظ على السرية.</li>
<li>اتصال إنترنت موثوق به ومساحة عمل مناسبة للعمل عن بعد.</li>
</ul>
<p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p>
<p>لا تتطلب الخبرة المهنية السابقة. قد يكون الإلمام بأي مما يلي مفيدًا:</p>
<ul>
<li>خدمة العملاء أو دعم العملاء.</li>
<li>دعم البريد الإلكتروني والدردشة المباشرة.</li>
<li>أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) أو إدارة التذاكر.</li>
<li>Microsoft Office أو Google Workspace.</li>
<li>إدخال البيانات وصيانة السجلات.</li>
<li>البيع بالتجزئة، الضيافة، الاستقبال، أو الدعم الإداري.</li>
<li>معالجة الطلبات أو دعم الحسابات.</li>
<li>منصات التعاون عن بعد.</li>
<li>قد تكون الخبرة المكتسبة من خلال التدريب الداخلي، أو العمل التطوعي، أو الأنشطة الأكاديمية، أو البيع بالتجزئة، أو الضيافة، أو العمل الحر، أو المسؤوليات الأخرى المتعلقة بالعملاء ذات صلة أيضًا.</li>
</ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Mindrift عن مصمم جرافيك ذو طابع مرن وماهر للغاية للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem.<br>ai/**) وإنشاء أصول بصرية عالية الجودة لحالات استخدام واقعية.<br> في هذه الدور، ستطبق خبرتك في التواصل البصري، وتصميم التخطيط، والعلامة التجارية لتحويل الأفكار إلى أصول إبداعية مهنية ومتكاملة.<br> هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمحترفين الإبداعيين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية، وتصميم التخطيط، وإنشاء مواد تسويقية متنوعة.<br> ما نقوم به تتصل منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة.<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج خبرة العالم الحقيقي من محترفين حول العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة.<br> حول الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كمصمم جرافيك، سيكون تركيزك على التصاميم، والإنفوغرافيك، وقوالب مواقع التواصل الاجتماعي، وبالجانب العام من التلميع البصري.<br> نبحث عن مصمم جرافيك متعدد الاستخدامات وقادر على التعامل مع مهام بصرية متنوعة، باستخدام أدوات معيارية في الصناعة لتنظيم المعلومات بشكل نظيف وفعال.<br> المسؤوليات الرئيسية امتلاك إنشاء تخطيطات نظيفة، وإنفوغرافيك حديثة، وتأسيس تسلسل بصري واضح لضمان محتوى مقروء وجذاب.<br> تصميم قوالب جذابة وقابلة لإعادة الاستخدام لقنوات التواصل الاجتماعي المختلفة، وكذلك صفحات معلومات مؤثرة.<br> رفع المواد اليومية من خلال العمل العميق مع الطباعة المتقدمة وأنظمة الشبكات والتكوين المدروس.<br> تحويل البيانات الأولية والمفاهيم إلى أصول بصرية مهنية ومتكاملة مصممة لتحقيق أهداف التسويق والتواصل المحددة.<br> فرض معايير جودة التصميم من خلال التحقق النظامي من محاذاة البصري، واستخدام الألوان، وتناسق التخطيط قبل التسليم.<br> ملاحظة مهمة يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية.<br> يجب أن تتضمن سيرتك الذاتية رابطًا لملفك الشخصي يعرض أمثلة من أعمالك — لن يتم النظر في الطلبات بدون رابط للمحفظة.<br> هذا عمل مستقل قائم على المشاريع.<br> تتوافر المهام فقط عندما تكون المشاريع نشطة.<br> قد تتم دعوتك إلى واحد أو أكثر من المشاريع اعتمادًا على ملفك الشخصي وفرصك الحالية.<br> كيف تبدأ ببساطة قدم طلبك لهذا النشر، أكمل عملية التأهيل، واحصل على فرصة للمساهمة في مشاريع تتوافق مع مهاراتك — وفق جدولك الخاص.<br> المتطلبات المؤهلات التعليمية يفضل وجود خبرة ذات صلة لا تقل عن 1-2 سنوات في تصميم الجرافيك، التصميم الرقمي، أو الاتصالات البصرية.<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم الجرافيك، الفنون الجميلة، أو المجالات الإبداعية ذات الصلة إضافة جيدة.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يمتلك المرشحون محفظة قوية ومتنوعة تعرض مجموعة واسعة من التنسيقات (مثل رسومات وسائل التواصل الاجتماعي، مواد تسويقية، وصفحات معلومات).<br> نحن نبحث عن متخصصين متعددي الاستخدام بقدرة استثنائية على فهم الطباعة والتركيب البصري وأنظمة الشبكات.<br> نهج قابل للتكيف، سريع الخطى، وتفصيل-مركز أمر أساسي، إلى جانب القدرة على العمل بشكل مستقل لحل التحديات البصرية.<br> المهارات التقنية (أساسية) التخطيط والطباعة: فهم استثنائي للطباعة، أنظمة شبكة دقيقة، وتكوين بصري يرفع من المواد اليومية.<br> إنشاء الأصول البصرية: قدرة مثبتة على تنظيم المعلومات بشكل واضح من خلال الإنفوغرافيك الحديثة وقوالب وسائل التواصل الاجتماعي الجذابة.<br> أدوات التصميم: إتقان عميق لبرامج Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) وFigma للتعامل مع طيف واسع من المهام البصرية.<br> تنوع التنسيق: التبديل بسلاسة بين تصميم صفحات معلومات مؤثرة وقوالب رقمية جذابة للغاية، مع التكيف مع قيود كل وسيط.<br> متطلبات إضافية عقلية قابلة للتكيف وسريعة المراوحة ومهتمة بالتفاصيل.<br> تفانٍ قوي في تقديم أصول بصرية مصقولة ومهنية.<br> أخلاقيات عمل ذاتي مع القدرة على إدارة مهام بصرية متعددة في وقت واحد.<br> يجب أن تتضمن سيرتك الذاتية رابطًا لمحفظة تتضمن أمثلة تصميم جرافيكي.<br> لن تعتبر الطلبات بدون رابط للمحفظة، أو بدون حالات تصميم جرافيكي ذات صلة.<br> إتقان اللغة الإنجليزية: عالي أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات وقت المشروع لهذه المشروع، من المتوقع أن تحتاج المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويسري فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن أن يكسب المساهمون حتى 45 دولارًا في الساعة كحد أقصى بحسب مستوى المساهمة وسرعتها.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع بحسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>
We're looking for a Lead AI Engineer to join our team in Doha, Qatar, in an onsite working mode. In this role, you will lead the design and implementation of AI-driven strategies, architectures and operating models, enabling engineering teams to transition to spec-driven and agentic AI delivery methods. This is a critical position to influence and drive AI-assisted development, ensuring scalable implementations, governance and measurable business outcomes. Your expertise will shape AI adoption across the organization, balancing innovation with compliance, security and operational integrity. Responsibilities Architect and deploy token-efficient AI search and retrieval systems optimized for cost, relevance and performance Advise on AI adoption strategies, including when to apply RAG, agents, copilots or traditional engineering approaches Define and implement spec-driven development practices with governance and reusable standards Design KPIs to measure productivity gains, quality improvements and AI adoption maturity Build end-to-end AI pipelines, including embeddings, vector stores, retrieval layers, LLM integrations and streaming inference Develop operational strategies for agentic systems, including rollout governance, versioning and observability Partner with product owners and engineering leads to define AI adoption roadmaps and enable workforce capability uplift Drive training, playbooks and mentorship to accelerate workforce readiness in AI-enabled engineering workflows Implement responsible AI practices, ensuring compliance with security, safety and ethical guidelines Requirements Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering or related field4+ years of experience building production AI systems or 2+ years in production-level LLM/RAG solutions Proven track record leading AI transformations, strategy design and adoption initiatives Deep expertise in RAG architectures: embeddings, vector DBs, retrieval strategies Strong proficiency with Python, familiarity with Java and API protocols (REST/g RPC) Experience with agent frameworks and implementing agentic workflows in enterprise software delivery Practical knowledge of Kubernetes, cloud services, CI/CD pipelines and deployment automation Hands-on experience in integrating LLM providers and self-hosted models into scalable architectures Knowledge of AI observability, testing frameworks, model versioning and prompt governance We offer Private healthcare and life insurance End of service gratuity Annual air travel tickets for expatriates Corporate Programs including Employee Referral Program with rewards Learning and development opportunities including in-house training and coaching, professional certifications, and courses
We're looking for a Lead AI Engineer to join our team in Doha, Qatar, in an onsite working mode. In this role, you will lead the design and implementation of AI-driven strategies, architectures and operating models, enabling engineering teams to transition to spec-driven and agentic AI delivery methods. This is a critical position to influence and drive AI-assisted development, ensuring scalable implementations, governance and measurable business outcomes. Your expertise will shape AI adoption across the organization, balancing innovation with compliance, security and operational integrity. Responsibilities Architect and deploy token-efficient AI search and retrieval systems optimized for cost, relevance and performance Advise on AI adoption strategies, including when to apply RAG, agents, copilots or traditional engineering approaches Define and implement spec-driven development practices with governance and reusable standards Design KPIs to measure productivity gains, quality improvements and AI adoption maturity Build end-to-end AI pipelines, including embeddings, vector stores, retrieval layers, LLM integrations and streaming inference Develop operational strategies for agentic systems, including rollout governance, versioning and observability Partner with product owners and engineering leads to define AI adoption roadmaps and enable workforce capability uplift Drive training, playbooks and mentorship to accelerate workforce readiness in AI-enabled engineering workflows Implement responsible AI practices, ensuring compliance with security, safety and ethical guidelines Requirements Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering or related field4+ years of experience building production AI systems or 2+ years in production-level LLM/RAG solutions Proven track record leading AI transformations, strategy design and adoption initiatives Deep expertise in RAG architectures: embeddings, vector DBs, retrieval strategies Strong proficiency with Python, familiarity with Java and API protocols (REST/g RPC) Experience with agent frameworks and implementing agentic workflows in enterprise software delivery Practical knowledge of Kubernetes, cloud services, CI/CD pipelines and deployment automation Hands-on experience in integrating LLM providers and self-hosted models into scalable architectures Knowledge of AI observability, testing frameworks, model versioning and prompt governance We offer Private healthcare and life insurance End of service gratuity Annual air travel tickets for expatriates Corporate Programs including Employee Referral Program with rewards Learning and development opportunities including in-house training and coaching, professional certifications, and courses
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">تم إنشاء PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويبلغ عدد موظفينا حوالي 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جالبين خبرة دولية مقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجال الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. <p><b>معلومات عنا</b></p><br> <p>مع وجود مكاتب في 152 دولة وبأقرب من 328,000 محترف، نحن أحد الشبكات الرائدة في خدمات المهنية في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالتعاون مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، ومصر، والعراق، والأردن، والكويت، ولبنان، وليبيا، وعمان، وفلسطين، وقطر، والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة. </p><br> <p><b>نظرة عامة على خط الخدمة</b></p><br> <p>في PwC، يركّز فريقنا في خدمات الضرائب على تقديم المشورة والإرشاد للعملاء حول التخطيط الضريبي والامتثال والاستراتيجية. يساعد هؤلاء الأفراد الشركات على التنقل عبر القوانين الضريبية المعقدة وتحسين مواقفهم الضريبية.</p><br> <p><b>نظرة عامة على وحدة الأعمال</b></p><br> <p>تتخصص وحدة ITS/M&A في تقديم الاستشارات للعملاء المتعددين الجنسيات حول صفقات عابرة للحدود مع هيكلة ضريبية معقدة. يتم التركيز على تقديم حلول استراتيجية تعزز الكفاءة الضريبية مع ضمان الامتثال للوائح الدولية المتطورة. يوفر الفريق دعمًا شاملاً في الاندماجات والاستحواذات والدمج، بما في ذلك التدقيق اللازم، ونمذجة الضرائب، والتخطيط بعد الصفقة. من خلال دمج خبرة تقنية عميقة في الضريبة الدولية مع التحليلات المتقدمة والتكنولوجيا، نساعد العملاء في التنقل عبر هياكل الصفقة المعقدة، وتخفيف المخاطر، وفتح قيمة. من خلال التعاون العالمي والقيادة الفكرية، تقود ITS/M&A أساليب مبتكرة لتلبية مطالب بيئة الأعمال الديناميكية اليوم.</p><br> <p><b>كيف ستساهم</b></p><br> <p>كمدير أول في الخدمات الضريبية الدولية/ M&A، ستقود المشاركات الاستراتيجية وتدير صفقات عابرة للحدود مع تقديم توجيه عالي المستوى من التخطيط حتى التنفيذ. تشمل المهام، لكنها ليست محدودة بـ:</p><br> <ul><li>صياغة وتوسيع القيادة الفكرية في هيكلة الضرائب الدولية، والاستشارات الصفقة، والدمج بعد الصفقة عبر المنطقة.</li><li>الإشراف وتوجيه مشاركات الضرائب الشاملة في M&A، بما في ذلك التدقيق اللازم، ونمذجة الضرائب، والخيارات الهيكلية، وتنفيذ الاستراتيجيات للعملاء الإقليميين والمتعددين الجنسيات.</li><li>تفسير وتأثير القواعد الضريبية الدولية المعقدة واللوائح المحلية وترجمتها إلى استراتيجيات عمل قابلة للتنفيذ وإطارات حوكمة للصفقات كبيرة الحجم.</li><li>تصميم وتنفيذ هياكل كفؤة ضريبيًا على مستوى استراتيجي، بما يتماشى مع أهداف العميل والتنسيق عبر المالية والشؤون القانونية وأصحاب المصلحة التنفيذيين.</li><li>الخدمة كمستشار موثوق به لمجلس الإدارة والقيادة العليا، وتقديم رؤى حول التغييرات التنظيمية والاتجاهات السوقية وتأثيرها على استراتيجية الأعمال وتنفيذ الصفقة.</li><li>قيادة وتوجيه فرق متعددة التخصصات، وضع معايير الجودة، دفع الابتكار، وضمان التسليم الناجح في بيئات عالية الضغط وغير واضحة.</li><li>تطوير والمساهمة في أصول المعرفة على مستوى الشركة والقيادة الفكرية الموجهة للسوق، بما في ذلك كتيبات متقدمة وبرامج تدريب وأفضل الممارسات الإقليمية.</li><li>رصد التطورات التنظيمية العالمية والإقليمية، وتقديم المشورة بشكل استباقي للعملاء والقيادة الداخلية حول الآثار الاستراتيجية لهياكلة الصفقات والامتثال.</li><li>دفع تطوير الأعمال والنمو، قيادة تصميم الحلول للمناقصات، صياغة عبارات العمل، وبناء خط أنابيب قوي من خلال التعاون الإقليمي والعالمي.</li><li>المشاورة بشأن الصفقات الخارجية، وتوجيه هيكلة ضريبية كفؤة للاستثمارات والتوسعات إلى ولايات قضائية أجنبية، مع إدارة المخاطر والامتثال على نطاق واسع.</li></ul> <p><b>ما ستجلبه</b></p><br> <ul><li>خبرة موثقة في الاستشارات الضريبية والامتثال والمسائل الضريبية الدولية، ويفضل الاطلاع على لوائح Pillar Two.</li><li>التعليم: بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة متقدمة.</li><li>المؤهلات والشهادات: مؤهلات مهنية مثل CPA و ACCA و CA أو ما يعادلها.</li><li>المهارات التقنية: معرفة قوية بمبادئ الضرائب الدولية، وهيكلة المعاملات عبر الحدود، واعتبارات ضريبة الاستحواذ والاندماج، وكذلك الكفاءة في التدقيق الضريبي، ونمذجة الصفقة، وتخطيط الاندماج.</li></ul> <p><b>المهارات الشخصية:</b></p><br> <ul><li>قدرات القيادة وإدارة الفريق.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل مع أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي ضمن أطر زمنية ضيقة.</li><li>مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</li><li>متطلبات السفر: مرونتك للسفر. قد نطلب منك العمل بعيدًا عن موقع مكتبك الأساسي بشكل منتظم وربما تكون الإقامات الليلية متكررة. قدر الإمكان، سنأخذ تفضيلاتك بعين الاعتبار ونوازن بين تطورك الوظيفي واحتياجاتك الشخصية واحتياجات العمل والعملاء.</li></ul> <p><b>كيف ستحدث الفرق</b></p><br> <p>في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من كل فريقنا أن يجسد المهارات والسلوكيات ضمن إطار The PwC Professional، مما يساعدنا في تنفيذ استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في جميع المستويات.</p><br> <p><b>لماذا ستحب العمل في PwC</b></p><br> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مسارًا مهنيًا ذا مغزى، مدعومًا بالحوافز والمزايا التي تساعدك على الازدهار. نقدم رواتب تنافسية، ومزايا شاملة، وبرامج تروّج للصحة والرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستتعرض لفرص تعلم مستمر، وتطوير رقمي، وبيئة تعاونية تع valu أهمية الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق من خلال رصدك الفريد ومهاراتك؟ يمكنك النمو بشكل أُسّّي هنا.</p><br> <p>لمعلومات إضافية والتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه.</p><br><br>
<p><strong style="font-size: 11px;">Your Role:</strong></p> <p> <u>Essential Duties and Responsibilities</u> </p> <ul> <li>Guest satisfaction</li> </ul> <ul> <li>Ensures that all associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times.</li> <li>Ensures that associates also provide excellent service to internal customers in other divisions as appropriate.</li> <li>Spends time in public areas observing associate-guest interaction and talking with guests, coach associates in guest service skills as necessary.</li> <li>Ensures that all guest and internal customer complaints are resolved in a quick and efficient manner.</li> <li>Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships.</li> </ul> <p> <br> </p> <ul> <li>Operations</li> </ul> <ul> <li>Ensure that all associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations.</li> <li>Ensure high standards of personal presentation and grooming.</li> <li>Respond to changes in the food and beverage function as dictated by the industry, company, and hotel.</li> <li>Fully partake in a comprehensive training program as set out by the restaurant in conjunction with Talent & Culture</li> <li>Have a high level of industry trend awareness and a keen interest in the local hospitality scene.</li> <li>Respond to changes in the food and beverage function as dictated by the industry, company, and hotel.</li> <li>To have a full working knowledge of the restaurant floor plans and layout of all F&B offers.</li> <li>Ensure that you know the daily occupancy rate of the hotel, the number of arrivals and departures, SAGs guests.</li> <li>Be familiar with all the services/characteristics and sites of interest/activities in the neighborhood, current or upcoming events in Doha (festivals, cultural events) to answer precisely to guest requests.</li> <li>Micros, Open Table & all other systems as required. Establish rapport with guests in a professional manner.</li> <li>Work towards a high level of guest recognition and build a full working knowledge of guest preferences.</li> <li>Ensure discretion and confidentiality with SAGs customers and to ensure all information is given to the management for the reservation in-house database.</li> <li>Ensure all associates are following the Order of Service and Standard Operating Procedures at all times.</li> <li>Mentor associates as requested to by management, following all correct training procedures and standards.</li> <li>Monitor associate development at the bar identifying training needs and any areas of concern.</li> <li>Report for duty on time and prepared for the shift. Adhere to agreed break times.</li> <li>Ensure the correct opening procedures are followed by all associates.</li> <li>Read all relevant emails/messages ensuring all necessary information is communicated to all associates accordingly.</li> <li>Ensure that all stations are equipped with sufficient clean, polished cutlery / plates and other service wear for each meal period. Ensure all tables are laid in accordance with the SOP.</li> <li>Engage with and contribute to service briefings.</li> <li>Take instruction from the manager, anticipate their requirements.</li> <li>Control and manage the section in the restaurant whilst adhering to the Brand Standards Check list (a combination of LQA, Forbes and Rosewood Hotels & Reports Global Standards)</li> <li>Take and process orders, serve and clear food, relay tables, troubleshoot where necessary.</li> <li>Respond to any menu / drinks queries with knowledgeable, informative, and engaging answers.</li> <li>Ensure that individual Mise en Place for each order is known and placed on the table.</li> <li>Oversee and direct the team leaders and waiters in the station at all times, provide guidance and support.</li> <li>Communicate guest preferences to reception team in order to build guest profiles.</li> <li>React promptly and deal with any issues, complaints, breakages & spillages.</li> <li>Communicate any issues to management promptly.</li> <li>Ensure a high level of cleanliness is maintained throughout the restaurant.</li> <li>Provide accurate discount and void reconciliations, following correct cashing up procedure.</li> <li>Ensure that the correct closing procedures are followed by all departments.</li> <li>Ensure that all checklists are completed correctly and honestly.</li> <li>Assist the restaurant manager to achieve the monthly and annual target and the restaurant s revenue.</li> <li>Be a hands-on supervisor and is present at all times in the restaurant, particularly during busy periods.</li> <li>Oversee the punctuality and appearance of all food and beverage associates, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department s grooming standards.</li> </ul> <p> <br> </p> <ul> <li>Customers</li> </ul> <ul> <li>Fluent in Mandarin & English (preferably)</li> <li>Ensure the customers experience is one to remember. Provide a professional & efficient standard of service.</li> <li>Maintain a high-profile during service whilst being polite and helpful.</li> <li>Promote and establish a regular customer base, remember their likes and dislikes.</li> <li>Smile and maintain eye contact with guests. Provide prompt, unobtrusive, attentive service.</li> <li>Maintenance of tables to ensure the highest standard of hospitality.</li> <li>Maintain high standards of personal appearance, always wearing the full, correct, clean, uniform & maintain a high standard of personal hygiene</li></ul><ul><li><b><br></b></li><li><b>Responsibilities</b></li> <li>Comply and adhere to the Rosewood company policies.</li> <li>Take on other tasks in addition to the ones stated, in a reasonable framework.</li> <li>Be a brand ambassador at all times and ensure brand integrity and clarity are always maintained.</li> <li> Model the company s culture, vision, mission and core values at all times.</li> <li>Review Forbes / Rosewood Brand standards and quality standards (LQA) on a regular basis and ensure they are maintained and delivered at all times.</li> <li>Ensure new technology and equipment is embraced, improving productivity whilst taking work out of the system.</li> <li>Establish and maintain an inclusive environment by ensuring effective two ways communication processes are set up (individual reviews, regular departmental meetings).</li> <li>Identify training and development needs on an ongoing basis through hands-on support and frequent interaction with associates.</li> <li>Lead by example in terms of appearance, mannerism, etiquette, behavior conduct, principles and values. Manage by walking around at appropriate times and leads by personal example in terms of guest's interaction.</li> </ul> <p><br></p><ul> </ul>
<p>CertiMinds هي شركة استشارات مواهب تكنولوجية مقرها في قطر، تساعد الشركات على الوصول إلى محترفين تكنولوجيين عاليي الجودة. نحدد المواهب الواعدة، نطورهم لتلبية متطلبات الشركة المحددة، وننشرهم في أدوار يمكنهم من خلالها تحقيق تأثير حقيقي. </p><br><p>نحن نوظف شخصاً لتطوير الأعمال وممثل مبيعات للمساعدة في توسيع قاعدة عملائنا. هذه فرصة ممتازة لشخص يستمتع بالتحدث مع الناس، وبناء العلاقات، والمساهمة خارج نطاق دور المبيعات التقليدي.</p><br><ol><li><p>إجراء مكالمات صادرة مع عملاء محتملين</p></li><li><p>بناء علاقات مع صناع القرار عبر صناعات مختلفة</p></li><li><p>ترتيب اجتماعات مع العملاء</p></li><li><p>متابعة العملاء المحتملين والمحافظة على التواصل</p></li><li><p>المساعدة في تحسين العمليات التشغيلية الداخلية</p><br></li></ol><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ol><li><p>ثقة في التحدث عبر الهاتف ويستمتع بلقاء أشخاص جدد</p></li><li><p>مهارات اتصال وشخصية قوية (العربية ميزة)</p></li><li><p>خبرة سابقة في المبيعات أو تطوير الأعمال تعتبر مكسباً لكنها ليست ضرورية</p></li><li><p>يرغب في النمو مع شركة في مرحلتها المبكرة بدلاً من مجرد تولي دور وظيفي</p></li></ol><br><p><strong>لماذا ننضم إلينا</strong> ليست هذه مجرد وظيفة مبيعات أخرى. مع التوسع، ستتاح الفرص لتحمل مسؤوليات أوسع وزيادة الراتب بناءً على الأداء.</p>
<p>العمل كخبير موضوعي (SME) وظيفي وفي مجال التنفيذ لمنصة VCP، مع تقديم الدعم العملي المباشر عبر جميع مراحل دورة حياة التنفيذ. ترجمة متطلبات الأعمال والعملاء إلى متطلبات وظيفية، وإعدادات للمنتج، وأنشطة تنفيذ. دعم التنفيذ الشامل لمنتجات بطاقات الشركات/البطاقات التجارية، مما يشمل إعداد المنتجات، وإصدار البطاقات، وإدارة دورة حياتها. العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في مجالات الأعمال، والمنتجات، والتكنولوجيا، والعمليات، والجهات المعالجة، وشبكات الدفع لتنسيق أنشطة التنفيذ. دعم إعداد/تهيئة معرّف المصدر (BIN)، وإعداد منتجات البطاقات، والربط بشبكات الدفع، والتبعيات المرتبطة بالتنفيذ. فهم والتحقق من التدفّقات الشاملة لعمليات البطاقات عبر مراحل التفويض، والمقاصة، والتسوية. قيادة/دعم الاختبارات الوظيفية، واختبارات قبول المستخدم (UAT)، ومعالجة العيوب، والجاهزية للإنتاج، وأنشطة الإطلاق الفعلي. تقييم مشكلات التنفيذ والتبعيات وتنسيق حلها عبر مجموعات أصحاب المصلحة المعنيين. دعم ترجمة متطلبات أعمال البطاقات التجارية إلى متطلبات تقنية وتشغيلية قابلة للتنفيذ. تقديم الإرشاد الوظيفي لفرق العملاء بناءً على خبرة عملية سابقة في تنفيذ VCP، مما يقلل من الاعتماد على خبراء وظيفيين إضافيين. دعم حوكمة التنفيذ بما في ذلك المخاطر، والمشكلات، والتبعيات، والمراحل الرئيسية، وإعداد التقارير لأصحاب المصلحة. تنسيق الاستقرار ما بعد الإطلاق وحل المشكلات المتعلقة بالتنفيذ. الخبرة العملية المباشرة في العمل مع VCP إلزامية. خبرة مثبتة في تنفيذ أو دعم برامج البطاقات التجارية/بطاقات الشركات. فهم قوي للبطاقات التجارية من المنظورين الوظيفي والتنفيذي. خبرة في إعداد منتجات البطاقات، والأنشطة المتعلقة بـ BIN، والإصدار، وعمليات دورة حياة البطاقة. خبرة في العمل عبر دورة حياة معاملات البطاقات بما في ذلك التفويض، والمقاصة، والتسوية. خبرة عملية في اختبارات قبول المستخدم (UAT)/الاختبارات، وحل العيوب، وجاهزية التنفيذ، ودعم الإطلاق الفعلي. القدرة على التواصل المستقل مع فرق الأعمال والتكنولوجيا وترجمة المتطلبات بين الطرفين. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة عبر البنوك، وشبكات الدفع، ومعالجي البيانات، والفرق التقنية، و/أو الموردين من الأطراف الخارجية. يجب على المرشح إظهار خبرة محددة في نقل/هجرة معرّف BIN، والإصدار، ومعيار ISO 8583، والتفويض/المقاصة/التسوية، واعتماد شبكات الدفع، واختبارات وحوكمة التنفيذ، وإدارة منتجات البطاقات التجارية، والتحول في مجال البطاقات، وهجرة شبكات الدفع، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وأعمال BIN لبطاقات الشركات، وتكامل الملفات التجارية (Commercial File integration). معرفة قوية بمنتجات البطاقات التجارية/بطاقات الشركات وحالات استخدام المدفوعات بين الشركات (B2B). القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة تنفيذ تتعامل مباشرة مع العملاء. خبرة في تقديم برامج تحول أو هجرة بطاقات معقدة. خبرة سابقة في مجال الخدمات المصرفية، وحلول المدفوعات الرقمية & البطاقات، أو قطاع التكنولوجيا المالية (FinTech). خبرة إقليمية، تتضمن العمل في مؤسسة مصفوفية متسارعة الوتيرة. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابية وشفهية ومهارات العرض)؛ وتُفضل اللغة العربية. القدرة على تحليل البيانات، وحل مشكلات المدفوعات، وتحسين العمليات، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات. فهم جيد لأنظمة الدفع، والمنصات الرقمية، وسير عمل الأنظمة، وأساسيات الأمان، والتقنيات المستخدمة في القطاع. فهم اللوائح التنظيمية الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة (تُفضل درجة الماجستير).</p>
*Candidates with valid QID are only considered*Job Title: Integration Specialist???? Location: Doha,Qatar???? Experience: 5+ Years About the Role We are looking for an experienced Integration Specialist to design, develop, and support integrations between SAP systems, Microsoft platforms, and third-party applications. The ideal candidate should have strong experience in SAP integration technologies, APIs, and Microsoft Power Platform ecosystem. Key Responsibilities Design and implement integrations between SAP and third-party applications. Develop and maintain integrations using SAP CPI (Cloud Platform Integration), SAP PI/PO, or SAP Integration Suite. Build and support API-based integrations using REST and SOAP web services. Integrate SAP with Microsoft technologies such as:Power Automate Share Point Dataverse Power Platform Troubleshoot and resolve integration-related issues. Work closely with business and technical teams to understand integration requirements and deliver solutions. Required Skills & Experience Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. Minimum 5 years of experience in system/application integration. Hands-on experience with:SAP CPI / SAP Integration Suite SAP PI/POAPI Integration (REST, SOAP, OData) Microsoft Power Platform Power Automate Share Point Dataverse Strong understanding of integration architecture and middleware technologies. Preferred Certifications SAP Certified Technology Associate - Integration Microsoft Certified: Power Platform Consultant
<p>صياغة بيانات المؤسسات بحيث تمكّن الشركات من فهمها وحوكمتها والوثوق بها.</p><p>عن الدور الوظيفي: نبحث عن مستشار بيانات أعمال ذي خبرة لدعم أجندات هندسة بيانات المؤسسات وإدارة المعلومات وحوكمة البيانات لدى عملائنا. ستعمل على تحليل وتحديد وتوثيق نماذج بيانات الأعمال المفاهيمية، وعناصر المعلومات، ومصطلحات بيانات المؤسسة، مما يساعد على ضمان فهم معلومات الأعمال الرئيسية وحوكمتها وتمثيلها بأسلوب متسق عبر كافة قطاعات المؤسسة. ومن خلال العمل بالتعاون الوثيق مع مهندسي المؤسسات، ومهندسي البيانات، وفرق حوكمة البيانات، والخبراء المتخصصين في الأعمال، ستساعد في تعزيز هندسة المعلومات، وتحسين اتساق مصطلحات الأعمال، وضمان توافق المشاريع مع معايير بيانات المؤسسة المتفق عليها. كما ستدعم تفعيل مبادئ إطار عمل DCAM، ولا سيما عبر مجالات هندسة البيانات، وحوكمة البيانات، وجودة البيانات، وعمليات البيانات، وبيئة التحكم في البيانات.</p><p>المهام والمسؤوليات</p><ul><li>تحليل وتوثيق نماذج البيانات المفاهيمية للمؤسسة، وهياكل معلومات الأعمال، والعلاقات بين عناصر المعلومات الرئيسية.</li><li>تحديد وتوثيق وصيانة عناصر المعلومات وسجلات المؤسسة، بما يدعم الشمولية والاتساق وقابلية التتبع.</li><li>صيانة قاموس مصطلحات بيانات المؤسسة، مما يساعد على إرساء مصطلحات أعمال واضحة ومتسقة عبر المشاريع والقطاعات.</li><li>جمع وتحليل متطلبات الأعمال والبيانات، وتحديد اعتماديات البيانات، والملكية، واعتبارات الجودة، والتأثيرات المتبادلة عبر العمليات والنظم.</li><li>تطبيق معرفتك بإطار عمل DCAM لدعم تقييمات النضج وترجمة أهداف إدارة البيانات وحوكمتها إلى متطلبات وضوابط وتوثيقات عملية.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات والخبرات المطلوبة</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحليل الأعمال، أو إدارة البيانات، أو هندسة البيانات، أو هندسة المؤسسات.</li><li>خبرة في العمل على ServiceNow Enterprise Architecture.</li><li>خبرة في تحديد وتوثيق نماذج معلومات الأعمال، أو نماذج البيانات المفاهيمية، أو هياكل بيانات المؤسسات، مع فهم تنظيم البيانات (Normalisation) والنمذجة.</li><li>معرفة جيدة بمبادئ حوكمة بيانات المؤسسة وإدارة البيانات، بما في ذلك معرفة عملية بمكونات إطار DCAM ونماذج النضج.</li><li>مهارات قوية في تحليل المتطلبات وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق الأعمال والهندسة والحوكمة والتكنولوجيا.</li><li>مهارات توثيق وتواصل واضحة، مع اتباع نهج تحليلي لترجمة مفاهيم إدارة البيانات المعقدة إلى متطلبات عملية.</li></ul><p>ميزات إضافية تفضيلية</p><ul><li>خبرة في العمل مع مستودعات معلومات المؤسسة أو مستودعات البيانات الوصفية (Metadata).</li><li>خبرة في قطاع الخدمات المالية، لا سيما في إدارة الاستثمار، أو إدارة الثروات، أو إدارة الصناديق السيادية.</li><li>الاطلاع أو المشاركة في برامج حوكمة بيانات المؤسسة أو برامج تحول البيانات.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Black & Grey HR تَبحث عن مزود حلول وخدمات تقنية راسخ في الدوحة، قطر. عميلنا يسعى لتوظيف مهندس SOC لتعزيز مركز عمليات الأمن (SOC) من خلال مراقبة والكشف والتحقيق والرد على حوادث الأمن السيبراني عبر بيئات تكنولوجيا المعلومات المؤسّسية. هذا الدور مثالي للمحترفين ذوي الخبرة العملية في SOC الذين لديهم شغف باكتشاف التهديدات، الاستجابة للحوادث، والحفاظ على وضع أمني تنظيمي قوي.<br><br><br><b>المسؤوليات الرئيسية</b><br><br><u>المراقبة الأمنية واكتشاف الحوادث</u><br><br>- مراقبة التنبيهات الأمنية الناتجة عن SIEM، XDR، EDR، NDR، IDS/IPS، الجدران النارية، ومنصات الأمان السحابية. <br><br>- تعريف وتوثيق وفرز وأولوية الحوادث الأمنية بناءً على الحدّة والتأثير ومخاطر الأعمال. <br><br>- مراقبة مستمرة للأحداث الأمنية لاكتشاف الأنشطة الضارة والتهديدات المحتملة. <br><br><br><u>الاستجابة للحوادث والتحقيق في التهديدات</u><br><br>- التحقيق في حوادث الأمان وأداء تحليل السبب الجذري. <br><br>- تحليل البرمجيات الخبيثة وتقنيات الهجوم والأنشطة المشبوهة لتحديد التأثير وخطط الإصلاح. <br><br>- تنسيق الاحتواء والإبادة والتعافي مع الفرق الداخلية. <br><br>- تصعيد الحوادث عالية الشدة وفق إجراءات الاستجابة المعتمدة للحوادث. <br><br><br><u>الصيد التهديدي وهندسة الكشف</u><br><br>- إجراء أنشطة صيد التهديدات بشكل استباقي باستخدام استعلامات مجدولة وذكاء تهديدات. <br><br>- متابعة لوحات معلومات صيد التهديدات والتحقق من مؤشرات التلاشي المشبوهة. <br><br>- تحديد أنماط الهجوم الناشئة وتوصية بتحسين قدرات الكشف. <br><br><br><u>إدارة الثغرات وعمليات الأمن</u><br><br>- مراجعة نتائج تقييم الثغرات ومتابعة تقدم الإصلاح.&br><br>- التحقق من تنفيذ التصحيح وإغلاق أنشطة الإصلاح في الوقت المناسب. <br><br>- دعم عمليات الأمن اليومية وضمان الامتثال لإجراءات التشغيل. <br><br><br><u>التقارير والتميز التشغيلي</u><br><br>- الحفاظ على سجلات الحوادث الدقيقة وملاحظات التحقيق وتحديثات التذاكر. <br><br>- إعداد تقارير تشغيلية يومية ووثائق توزيع المناوبة وملخصات الحوادث.<br><br>- ضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة المعرفة ومقاييس الأداء التشغيلية. <br><br>- الإسهام في التحسين المستمر لعمليات SOC وعمليات الأمن.<br><br></span><br><span>المتطلبات- درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.<br><br>- 1–4 سنوات من الخبرة العملية في مركز عمليات الأمن (SOC). <br><br>- خبرة في مراقبة SIEM، EDR/XDR، IDS/IPS، الجدران النارية، أمان البريد الإلكتروني، ومنصات الأمان السحابية. <br><br>- فهم جيد لفرز الحوادث، تصنيف أحداث الأمن، إجراءات التصعيد، وإدارة التذاكر. <br><br>- فهم قوي لأُسس الشبكات بما في ذلك TCP/IP، DNS، HTTP/HTTPS، VPN، التوجيه، التبديل، وبروتوكولات الشبكة الشائعة. <br><br>- خبرة في العمل مع نظم التشغيل Windows وLinux، أمان النقاط النهائية، وتحليل سجلات النظام. <br><br>- معرفة بالتهديدات السيبرانية الشائعة بما في ذلك التصيد الاحتيالي، برمجيات الفدية، البرمجيات الخبيثة، هجمات القوة الغاشمة، الهجمات عبر الويب، والتهديدات من داخل المؤسسة. <br><br>- شهادات مفضلة: <br><br> o CompTIA Security+ <br><br> o CompTIA CySA+ <br><br> o EC-Council Certified Network Defender (CND) <br><br> o Cisco CyberOps Associate <br><br> o Microsoft SC-200 <br><br>- شهادات إضافية مثل CHFI أو DFIR Foundations ستكون ميزة إضافية.<br><br><br><u>مجموعة المهارات المطلوبة</u><br><br>- مراقبة وتحليل التنبيهات والأحداث في أنظمة معلومات الأمن (SIEM). <br><br>- الكشف والاستجابة للنقاط النهائية (EDR/XDR) والكشف والاستجابة للشبكة (NDR). <br><br>- اكتشاف الحوادث، الفرز، التحقيق، والاستجابة. <br><br>- الصيد التهديدي وتحليل ذكاء التهديدات. <br><br>- إدارة الثغرات وتتبع الإصلاح. <br><br>- تحليل السجلات عبر النقاط النهائية والخوادم والجدران النارية والوُكلاء وAD والسُحب والمنصات وأجهزة الأمان. <br><br>- مهارات برمجة أساسية باستخدام PowerShell أو Python أو Bash للأتمتة وتحليل السجلات. <br><br>- مهارات توثيق ونشر وتواصل وتقارير الحوادث قوية. <br><br>- القدرة على العمل في بيئة SOC 24/7 والتعاون بفعالية أثناء حوادث الأمن.<br><br></span><br><span>الفوائد- راتب تنافسي + حزمة مزايا<br><br></span><br>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">عن العمل قائد المشروع – الصحة الرقمية (عقد من 3 إلى 6 أشهر)
قائد محلل نظم طبية / قائد مشروع
<p>القائد المحلل للنظم الطبية / قائد المشروع مسؤول عن قيادة مبادرات الصحة الرقمية والتحول الصحي والتحسين التشغيلي عبر الخدمات الصحية للمجموعة. تدير الدور دورة حياة المشروع كاملة—from جمع متطلبات العمل والتخطيط وحتى التنفيذ، إدارة التغيير، وتحقيق الفوائد—مع ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي الميزانية، ومتوافقة مع الأهداف التشغيلية والسريرية.</p><br>
المسؤوليات الأساسية
<ul><li>قيادة التسليم الشامل لمشروعات تكنولوجيا الرعاية الصحية والتحول.</li><li>جمع وتحليل متطلبات العمل، رسم خرائط سير العمل، وتقديم توصيات تحسين العمليات.</li><li>دعم تنفيذ وتحسين أنظمة الرعاية الصحية، بما في ذلك أنظمة إدارة المستشفيات (HMS)، بوابات المرضى، الرعاية الصحية عن بُعد، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، الحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، ومبادرات الأتمتة.</li><li>تنسيق فرق متعددة التخصصات، والبائعين، وأصحاب المصلحة لضمان نجاح التنفيذ.</li><li>تطوير وثائق المشروع، ولوحات القيادة، ومؤشرات الأداء KPI، وتقارير التنفيذيين، ومواد الحوكمة.</li><li>قيادة إدارة الت change، اعتماد المستخدم، التدريب، ودعم ما بعد التنفيذ.</li><li>ضمان الامتثال للحوكمة والأنظمة التنظيمية والخصوصية وأمن المعلومات.</li><li>استخدام أدوات التقارير والتحليلات مثل Power BI وTableau وSharePoint وMicrosoft 365 لدعم اتخاذ القرار القائم على البيانات.</li></ul>
المؤهلات والخبرة
<ul><li>درجة البكالوريوس في معلوماتية الصحة، إدارة الرعاية الصحية، أنظمة المعلومات، علوم الحاسب، إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية، إدارة المشاريع، أو تخصص ذو صلة.</li><li>حد أدنى 4 سنوات خبرة ذات صلة مع درجة البكالوريوس.</li><li>خبرة مثبتة في أنظمة الرعاية الصحية، تحليل الأعمال، تحسين العمليات، تنفيذ المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>يفضل وجود خبرة في التحول الرقمي، تكنولوجيا الرعاية الصحية، أو عمليات الرعاية الصحية.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP، PRINCE2، Agile، Scrum Master، Lean Six Sigma، CBAP، أو معلوماتية الرعاية الصحية تعتبر ميزة.</li></ul>
المهارات الفنية
<ul><li>إدارة المشاريع</li><li>تحليل الأعمال وجمع المتطلبات</li><li>رسم خرائط العمليات والتحسين المستمر</li><li>أنظمة الرعاية الصحية وتكنولوجيا الصحة الرقمية</li><li>Power BI وTableau وSharePoint وMicrosoft 365</li><li>إدارةVendor وأصحاب المصلحة</li><li>إدارة المخاطر والحوكمة والتقارير التنفيذية</li></ul>
الكفاءات الأساسية
<ul><li>قيادة المشروع</li><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>الابتكار الرقمي</li><li>إشراك أصحاب المصلحة</li><li>إدارة التغيير</li><li>التحليل وحل المشكلات</li><li>التعاون والتواصل</li><li>التركيز على العميل والتحسين المستمر</li></ul>
<br>
<br> </div>
البناء على ماضينا. والاستعداد للمستقبل<br><br>تعد شركة وورلي (Worley) شركة عالمية متخصصة في تقديم الخدمات المهنية في مجالات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن نعمل على الربط بين عالمين، والانتقال نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، مع المساعدة في توفير الطاقة والمواد الكيميائية والموارد المطلوبة في الوقت الحالي.<br><br>الأهداف الأساسية<br><br>ضمان التزام أعضاء الفريق بالممارسات الهندسية والتصميمية المقبولة عموماً، والمتطلبات التنظيمية، ومواصفات العملاء. دعم توحيد مواصفات المعدات، والرسومات، وقوالب المستندات. المساهمة في تعزيز المعرفة التقنية، والمتطلبات القانونية، ومواصفات العملاء كلما كان ذلك ممكناً وقانونياً. استخدام المعايير المحلية/العالمية لدعم التميز التقني. دعم عمليات التدقيق، ومراجعات الأقران، ودمج الملاحظات والنتائج. الإلمام بمتطلبات نطاق/تكلفة/وقت المشروع والانضباط، ومساعدة الفريق على تلبية التوقعات، والتنسيق مع التخصصات الأخرى لضمان نجاح المشروع. المسؤولية عن العمل ضمن أحكام ومبادئ توجيهية لأنظمة ضمان الجودة.<br><br>المعرفة الخاصة بالوظيفة<br><br>إظهار التزام واضح وفعال بإدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ومتطلباتها المرتبطة في بيئة المشروع. خبرة متخصصة في اللوائح، والرموز والمعايير، وفهم جيد للممارسات الهندسية البرية والبحرية المطبقة على التصميم العلوي/تخطيط المصانع وتصميم الأنابيب لمنشآت النفط والغاز. يشترط وجود خبرة تصميمية حالية واسعة في هندسة الأنابيب، وإجهادات الأنابيب، ودعامات الأنابيب، وتخطيطات المعدات البرية والعلوية، وتصميم الأنابيب المفصل، وكل ذلك تم اكتسابه من خلال العمل مع مقاولين تصميم بارزين و/أو شركات النفط والغاز في الصناعة. خبرة متخصصة في مواد الأنابيب لتوجيه الموظفين في إعداد مواصفات الأنابيب، والصمامات، ومواد SP Item، وضمان الشراء وفقاً للمعايير المطلوبة. ضمان اعتماد الممارسات الهندسية البرية والبحرية المعترف بها والمطبقة على تصميم الأنابيب وتخطيط التصاميم العلوية/المصانع.<br><br>ضمان الجودة<br><br>المسؤولية عن العمل ضمن أحكام ومبادئ توجيهية لأنظمة ضمان الجودة.<br><br>السلامة<br><br>المسؤولية عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمنة. فهم واتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية. تعزيز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة.<br><br>التعليم – المؤهلات، الاعتماد، التدريب<br><br>درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة الميكانيكية من جامعة معتمدة. يعد اعتماد وزارة البلدية والبيئة (MME) للمهندسين شرطاً إلزامياً. يجب على المرشحين الذين لا يحملون هذا الاعتماد أن يكونوا على استعداد لتحقيقه خلال فترة الاختبار. الحصول على حالة مهندس محترف معتمد (CPEng) أو السعي للحصول عليها يعتبر ميزة.<br><br>المهارات التقنية (IT)<br><br>برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, PowerPoint). برامج مراجعة النماذج ثلاثية الأبعاد (3D): Navisworks, SPR.<br><br>القدرة في مجال الصحة والسلامة والبيئة (HSE)<br><br>الحفاظ على التركيز على الصحة والسلامة والبيئة مع الفريق لضمان تلبية متطلبات السلامة والصحة المهنية والبيئة. إظهار سلوك وممارسات عمل تتناسب مع ثقافة الأداء الأفضل عالمياً في مجال الصحة والسلامة والبيئة. إظهار التزام واضح وفعال تجاه: الرفاهية الشخصية؛ وأماكن العمل والأنشطة الصحية والآمنة؛ والتحسين المستمر لأداء وورلي في مجالات الصحة والسلامة والبيئة. تحديد والإبلاغ عن مخاطر العمل والحوادث.<br>المضي قدماً معاً<br><br>نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بالانتماء، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون اعتبار للعمر، أو العرق، أو المعتقد، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو الأصول، أو حالة الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المواطنة، أو أي أساس آخر يحميه القانون.<br><br>نحن نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية ومتمكنين لدفع عجلة التأثير المستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للبراعة من خلال الانتماء، والتواصل، والابتكار.<br><br>ونحن لا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نطبقه فعلياً. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم.<br><br>مهما كان طموحك، فهناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءاً من تحقيق تغيير مستدام.
Whether facing acts of fraud, government investigations or regulatory inquiries, major litigation or transactional disputes, clients turn to EY Forensics for assistance.<br><br>We bring together forensic accountants, technologists, certified fraud examiners, anti-corruption and anti-money laundering specialists to help clients cut through complexity, respond with confidence and build stronger defences against financial crime.<br><br>Forensic technology is a key pillar of our forensic services, enabling us to apply advanced analytics, e Discovery, data privacy and cyber capabilities to help corporations identify, investigate and respond to complex risks, strengthen regulatory compliance and make more informed decisions.<br><br>Working alongside legal counsel, internal audit and compliance teams, we deliver practical, evidence-led solutions that address urgent issues, strengthen controls and reduce risk. Our cross-industry and global experience enables clients to assess fraud exposure, enhance compliance programmes and take a more proactive approach to integrity, transparency and resilience.<br><br>The opportunity<br><br>A position has arisen for a Senior Manager to join the business based in Doha, Qatar supporting MENA wide projects and clients in a growing forensic space and market. There will be a requirement for some regional travel.<br><br>Your Key Responsibilities<br><br>As a Senior Manager you will be a core part of the senior management team within Forensic & Integrity Services MENA. You will focus on the growth of the business within the MENA region. This will involve client and opportunity identification and ensuring these translate into revenue.<br><br>To this end you will develop and lead relationships with large corporate accounts and establish a strong revenue, build a market leading team capable of providing board level strategic advice and winning large transformation engagements that leverage the wider competencies of EY and raise EY's profile in the forensics area.<br><br>Specifically, you will need to:<br><br>Forensic investigations: Lead corruption, fraud, and forensic investigations including multi-jurisdictional matters, applying analytics to accelerate evidence identification and quantify losses. Financial analysis: Analyse company accounts, financial data, and large transactional datasets to identify indicators of high risk, red flags, fraud, misstatement, or irregularities. Anti-corruption & fraud prevention: Advise on data-driven monitoring analytics in the context of fraud and anti-bribery frameworks, performance and efficiency improvement and cost saving opportunities. Policies, processes & controls: Review internal controls, data integrity, and governance; recommend enhancements to strengthen fraud and compliance posture. Forensic reporting: Prepare defensible forensic reports with robust evidence review, chain of custody, and analytics documentation suitable for litigation and regulatory use. Cyber incident response (working knowledge): Understand the cyber incident response lifecycle and its intersection with fraud and financial crime. Support clients on cyber-enabled fraud incidents using analytics on logs, transactions, and endpoint data to reconstruct events and quantify impact. Collaborate with cyber/DFIR specialists to translate technical findings into business and regulatory impact. Business development: Deliver on sales targets, build a forensic data analytics pipeline, and contribute to propositions and thought leadership.<br><br>To qualify for the role, you must have<br><br>Strong academic record including a degree Related professional qualification and / or certification(s) The ability to travel nationally and internationally for extended periods and at short notice The ability to simultaneously handle diverse and pressing assignments and sensitive and adversarial situations A forensic mindset with critical thinking capabilities and high attention to detail<br><br>Ideally, you’ll also have<br><br>Arabic speaking, reading and writing capabilities Strong proficiency in SQL, Python, and/or R for large-scale data analysis and investigation. Hands-on experience with analytics and visualisation tools such as Alteryx, Power BI or Tableau Working knowledge of ERP data structures (SAP, Oracle) and financial/transactional datasets. Exposure to machine learning, text analytics, and network/link analysis for fraud detection. Working understanding of cyber incident response, log analysis, and DFIR fundamentals. Proven ability to lead engagements, manage multidisciplinary teams, and mentor junior staff. Strong client relationship, stakeholder management, and executive communication skills. Track record of business development, proposal writing, and delivering sales targets. Ability to translate complex technical findings into clear, actionable insights for non-technical audiences, including regulators, boards, and legal counsel.<br><br>What We Look For<br><br>We are interested in individuals with entrepreneurial skills who have the confidence to develop and promote our services internally and externally and grow a business within a larger organisation. You will be business savvy with a passion for innovation as well as the motivation to create your own EY journey.<br><br>What we offer<br><br>We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer:<br><br>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.<br><br>If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. <br><br>The Exceptional EY Experience. It’s Yours To Build.<br><br>EY | Building a better working world <br><br>EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.<br><br>Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.<br><br>Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.
Whether facing acts of fraud, government investigations or regulatory inquiries, major litigation or transactional disputes, clients turn to EY Forensics for assistance.<br><br>We bring together forensic accountants, technologists, certified fraud examiners, anti-corruption and anti-money laundering specialists to help clients cut through complexity, respond with confidence and build stronger defences against financial crime.<br><br>Forensic technology is a key pillar of our forensic services, enabling us to apply advanced analytics, e Discovery, data privacy and cyber capabilities to help corporations identify, investigate and respond to complex risks, strengthen regulatory compliance and make more informed decisions.<br><br>Working alongside legal counsel, internal audit and compliance teams, we deliver practical, evidence-led solutions that address urgent issues, strengthen controls and reduce risk. Our cross-industry and global experience enables clients to assess fraud exposure, enhance compliance programmes and take a more proactive approach to integrity, transparency and resilience.<br><br>The opportunity<br><br>A position has arisen for a Senior Manager to join the business based in Doha, Qatar supporting MENA wide projects and clients in a growing forensic space and market. There will be a requirement for some regional travel.<br><br>Your Key Responsibilities<br><br>As a Senior Manager you will be a core part of the senior management team within Forensic & Integrity Services MENA. You will focus on the growth of the business within the MENA region. This will involve client and opportunity identification and ensuring these translate into revenue.<br><br>To this end you will develop and lead relationships with large corporate accounts and establish a strong revenue, build a market leading team capable of providing board level strategic advice and winning large transformation engagements that leverage the wider competencies of EY and raise EY's profile in the forensics area.<br><br>Specifically, you will need to:<br><br>Forensic investigations: Lead corruption, fraud, and forensic investigations including multi-jurisdictional matters, applying analytics to accelerate evidence identification and quantify losses. Financial analysis: Analyse company accounts, financial data, and large transactional datasets to identify indicators of high risk, red flags, fraud, misstatement, or irregularities. Anti-corruption & fraud prevention: Advise on data-driven monitoring analytics in the context of fraud and anti-bribery frameworks, performance and efficiency improvement and cost saving opportunities. Policies, processes & controls: Review internal controls, data integrity, and governance; recommend enhancements to strengthen fraud and compliance posture. Forensic reporting: Prepare defensible forensic reports with robust evidence review, chain of custody, and analytics documentation suitable for litigation and regulatory use. Cyber incident response (working knowledge): Understand the cyber incident response lifecycle and its intersection with fraud and financial crime. Support clients on cyber-enabled fraud incidents using analytics on logs, transactions, and endpoint data to reconstruct events and quantify impact. Collaborate with cyber/DFIR specialists to translate technical findings into business and regulatory impact. Business development: Deliver on sales targets, build a forensic data analytics pipeline, and contribute to propositions and thought leadership.<br><br>To qualify for the role, you must have<br><br>Strong academic record including a degree Related professional qualification and / or certification(s) The ability to travel nationally and internationally for extended periods and at short notice The ability to simultaneously handle diverse and pressing assignments and sensitive and adversarial situations A forensic mindset with critical thinking capabilities and high attention to detail<br><br>Ideally, you’ll also have<br><br>Arabic speaking, reading and writing capabilities Strong proficiency in SQL, Python, and/or R for large-scale data analysis and investigation. Hands-on experience with analytics and visualisation tools such as Alteryx, Power BI or Tableau Working knowledge of ERP data structures (SAP, Oracle) and financial/transactional datasets. Exposure to machine learning, text analytics, and network/link analysis for fraud detection. Working understanding of cyber incident response, log analysis, and DFIR fundamentals. Proven ability to lead engagements, manage multidisciplinary teams, and mentor junior staff. Strong client relationship, stakeholder management, and executive communication skills. Track record of business development, proposal writing, and delivering sales targets. Ability to translate complex technical findings into clear, actionable insights for non-technical audiences, including regulators, boards, and legal counsel.<br><br>What We Look For<br><br>We are interested in individuals with entrepreneurial skills who have the confidence to develop and promote our services internally and externally and grow a business within a larger organisation. You will be business savvy with a passion for innovation as well as the motivation to create your own EY journey.<br><br>What we offer<br><br>We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer:<br><br>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.<br><br>If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible. <br><br>The Exceptional EY Experience. It’s Yours To Build.<br><br>EY | Building a better working world <br><br>EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.<br><br>Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.<br><br>Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.
<p>نحن قادمون لتعيين مدير حسابات مؤسسات لقطر. هذه وظيفة مساهم فني رفيع المستوى ذات استقلالية عالية مع الملكية الكاملة لسوق قطر والشرق الأوسط. ستتواصل مع أكبر وأعقد المؤسسات في منطقة الشرق الأوسط (قطر) على مستوى المدير التنفيذي ورئيس التكنولوجيا والمدير التنفيذي للمعلومات والمدير التنفيذي للحوكمة والمالية. ستبيع حلول الذكاء الاصطناعي التحولية في بيئات معقدة تضم عدة أصحاب مصلحة ضمن دورات مبيعات مؤسساتية وتصميم حلول مخصصة ومراهنة تجارية كبيرة. لسنا نبحث عن مندوبي مبيعات للمؤسسات الذين أبدوا اهتماماً بالذكاء الاصطناعي فحسب. بل نبحث عن أشخاص عاشوا داخل شركة ذكاء اصطناعي أوروبية سريعة الحركة ومحدودة الموارد وذات مصداقية تقنية وتعلموا بيع منتج لم يفهمه المشترون حتى الآن تماماً، إلى مؤسسات لم يكن لديها ميزانية محددة له، مستخدمين مقترح قيمة يجب عليهم توليده مع كل عميل.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p>مبيعات المؤسسات ونمو الإيرادات</p><ul><li>امتلاك دورة المبيعات المؤسسية الكاملة من الاكتشاف الاستراتيجي الأولي حتى التأهيل والاقتراح والتفاوض والإغلاق وتوسيع الحساب.</li><li>إبرام صفقات بقيمة إجمالية تراوح بين 500 ألف يورو و1 مليون يورو فما فوق، مع طموح واضح في ارتباطات استراتيجية متعددة السنوات بقيمة تصل إلى 10 ملايين يورو فما فوق.</li><li>تطوير والحفاظ على خط أنابيب منضبط مع نسبة تغطية لا تقل عن 3 مقابل الحصة السنوية، مدعوم بتوقعات صارمة وتركيز مؤسسي للحوكمة في الصفقات.</li><li>تحقيق أهداف الإيرادات السنوية مع الحفاظ على الثقة والمصداقية طويلة الأجل التي تقود إيرادات التوسع والإحالات.</li><li>الحفاظ على إدارة الفرص دقيقة ومحدثة في نظام إدارة علاقات العملاء وفقاً لمعايير الشركة.</li></ul><p>تنفيذ GTM وتطوير السوق</p><ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية دخول إلى السوق وطنية عبر الصناعات الأولوية وشرائح المؤسسات، تُراجع كل ربع سنة.</li><li>تحديد وتأهيل وتفعيل فرص جديدة عبر التحول إلى AI، والتحسين المستوحى من الكوانتم، وحالات استخدام بنية AI السيادية.</li><li>تمثيل Multiverse Computing في أعلى مستويات لجان النخبة البيئية المؤسسية الوطنية، وجمعيات صناعية، ومؤتمرات قطاعية.</li><li>تطوير والحفاظ على العلاقات مع متكاملين النظام، وشركات Big 4 الاستشارية، وشركاء التحالف القطاعي.</li></ul><p>البيع الاستشاري والحلول</p><ul><li>قيادة محادثات مبيعات مركزة على النتائج مع اكتشاف أولي يركز على التأثير التجاري بدلاً من المنتجات المعرفة مسبقاً.</li><li>التفاعل مع التنفيذيين من مستوى C-wide وأصحاب المصلحة الفنيين الكبار للكشف عن الاحتياجات الواضحة والمستترة حيث يمكن للذكاء الاصطناعي والحوسبة الكوانتية خلق ميزة تنافسية دائمة.</li><li>التشارك في ابتكار حالات استخدام AI مخصصة وخطط التحول ودراسات الحالة وهندسة الحلول بالتعاون الوثيق مع فرق التكنولوجيا والبحوث في Multiverse.</li><li>ترجمة القدرات التقنية المعقدة إلى سرد قيمة تجارية واضح وجذاب لجمهور التنفيذيين.</li><li>التنقل بين آليات الشراء القانونية والامتثال وأصحاب المصلحة المتعددين ضمن بيئة المؤسسات الوطنية باحتراف ودقة.</li></ul><p>القيادة التجارية عبر الوظائف</p><ul><li>العمل كقائد تجاري ضمن فرق الصفقة المعقدة، مع الحفاظ على التناسق والزخم عبر المنتجات والهندسة والحلول والحقوق والمالية.</li><li>توفير معلومات سوقية هيكلية، منتظمة وقابلة للتنفيذ لفرق المنتج والقيادة العليا.</li><li>التعاون مع التسويق والشراكات لبناء وجود علامة تجارية وخط أنابيب من خلال الفكر القيادي والفعاليات وتطوير النظام البيئي.</li></ul><p>شراكة العملاء والقيمة طويلة الأجل</p><ul><li>بناء علاقات عميقة ومتعددة المستويات ضمن الحسابات الاستراتيجية من فرق تقنية حتى مستوى المجلس.</li><li>التطور إلى مستشار موثوق في استراتيجية الذكاء الاصطناعي والابتكار لأهم عملاء المؤسسة في المحفظة الوطنية.</li><li>دعم النشر والتبني بالتعاون مع نجاح العملاء لضمان تحقيق العملاء القيمة الكاملة لاستثمارهم.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مباشر يحقق الإيرادات في شركة AI ناشئة أو شركة AI/التقنيات العميقة ذات نمو سريع ضمن آخر 5-10 سنوات من الخبرة الإجمالية. يجب أن تكون الشركة قد بنت سوقاً للذكاء الاصطناعي، لا مجرد حصد سوق قائم. سجل واضح في الإغلاق، أو كونه المشارك الأساسي في إغلاق صفقات المؤسسات بإجمالي قيمة فردية لا تقل عن 500 ألف يورو. جزء مهم من الإيرادات المغلقة يجب أن يأتي من حسابات جديدة افتُتحت من الصفر، وليست موروثة من سابقين أو مولدة حصرياً عبر قنوات الدخول. الطلاقة الأمية بالعربية، إضافة إلى الإنجليزية بطلاقة.</p><p>المؤهلات المرغوبة</p><ul><li>خبرة في بيع الذكاء الاصطناعي أو البنية التحتية أو الحلول التقنية Highly customized.</li><li>شبكة معروفة ضمن المؤسسات الكبيرة في قطاعات مثل المالية والطاقة والتصنيع والاتصالات والقطاعات الصناعية.</li><li>خلفية في الاستشارات أو تكامل الأنظمة أو مبيعات الحلول المعقدة.</li><li>خبرة في توسيع الأسواق أو القطاعات أو خطوط المنتجات في بيئات ذات نمو عال.</li></ul><p>الموقع: يجب أن يكون لدى المتقدمين تصريح عمل قانوني في قطر</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نبحث عن مساعد أبحاث دراسات عليا متحمس للانضمام إلى مشروع بحثي يركّز على التنقل داخل المباني للأفراد ذوي الإعاقات البصرية.<br>سيساهم المرشح الناجح في تطوير أساليب تحديد المواقع داخل المباني التي تحافظ على الخصوصية باستخدام التعلم العميق متعدد الوسائط، وتصميم أجهزة ملاحة مدمجة ذات حساسات متعددة، وإنشاء مجموعات بيانات لتنبؤ المسارات الداخلية.</p><br><p>تشمل المسؤوليات جمع البيانات، والتحليل، والتقارير، فضلاً عن التعاون مع الباحثين وشركاء المشروع.<br>المتقدمون <b>يجب أن يحملوا</b> شهادة بكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذو صلة، مع مهارات برمجة قوية في بايثون و/أو C/C++. مطلوب الإلمام بـ PyTorch، لينكس، وجمع البيانات عبر المستشعرات. كما يُفضل وجود خبرة في الروبوتات، تحديد المواقع الداخلي، التكنولوجيا المساعدة، الأنظمة المدمجة، نمذجة الأجهزة، أو كتابة الأبحاث.</p><br><p><b>الانضمام إلى فريق CMU يفتح الباب أمام مجموعة من المزايا الاستثنائية.</b></p><br><p><b>الموظفون المؤهلون للحصول على المزايا يتمتعون بمجموعة واسعة من المزايا بما في ذلك <span>تأمين صحي شامل، ووصفة طبية، وتأمين أسنان ونظرة</span> إضافة إلى برنامج ادخار تقاعدي سخي<|/span> بمساهمات من صاحب العمل. افتح إمكاناتك مع <span>مزايا التعليم</span>، وخذ فترات راحة مستحقة مع فترات إجازة مدفوعة كافية</span> و/أو العطل المعتمدة، واطمئن مع تأمين الحياة والتعويض العادي عن الوفاة والإعاقة. </b></p><br><p><b>تشمل المزايا الإضافية باصاً مجانيًا من Pittsburgh Regional Transit، والوصول إلى فريق <span> Family Concierge</span> لمساعدة احتياجات رعاية الأطفال، <span>وصول إلى مركز للياقة البدنية</span><span>،</span> وأكثر من ذلك!</b></p><br><p><b>لمحة عامة شاملة عن المزايا المتاحة، استكشف صفحة <span>المزايا</span><span>.</span></b></p><br><p><b>في Carnegie Mellon، نقيّم الحزمة الكاملة عند تقديم عروض العمل. إلى جانب المؤهلات، نقيم الدور والمسؤوليات، وخبرتك القيّمة، والمعرفة التي اكتسبتها من التعليم والتدريب. نحن نقدر مهاراتك الفريدة والمنظور الذي تجلبه. رحلتك معنا تتعدى مجرد وظيفة؛ إنها بحث عن التوافق المثالي ل نموّك المهني وطموحاتك الشخصية.</b></p><br><p><b>هل أنت مهتم بفرصة مثيرة مع منظمة استثنائية؟ تقدم اليوم!</b></p><br><p><b>الموقع</b></p><br>دُوحة، قطر<p><b>وظيفة</b></p><br>باحثون<p><b>نوع الوظيفة</b></p><br>موظف – عقد ثابت (Fixed Term)<p><b>دوام كامل/جزئي</b></p><br>جزئي<p><b>طريقة الدفع</b></p><br>بالساعة<p><b>معلومات إضافية: </b></p><br><ul><li><p>يرجى زيارة <b>“لماذا كارنيجي ميلون” </b>للمعرفة المزيد حول أن تصبح جزءاً من مؤسسة تلهم الابتكارات التي تغيّر العالم. </p><br></li><li><p>انقر هنا لعرض قائمة مزايا الموظفين</p><br></li><li><p><b>جامعة كارنيجي ميلون هي جهة توظيف/إعاقة/محارب قدامى متماثلة</b>.</p><br></li><li><p><b>بيان الضمان</b></p><br></li></ul><br><br><br><br>
الوصف الوظيفي<br><br>في بوينغ، نحن نبتكر ونتعاون لجعل العالم مكاناً أفضل. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة لكل زميل عمل تكون مرحبة ومحترمة وشاملة، مع توفير فرص كبيرة للنمو المهني. اكتشف مستقبلك معنا.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>تبحث شركة بوينغ للخدمات العالمية (BGS) عن أخصائي إنتاج الجودة لدعم برنامج F-15 الخاص بنا في قطر في قاعدة العديد الجوية، قطر.<br><br>مسؤوليات الوظيفة:<br><br><br>مراجعة المقترحات، العقود، المتطلبات التنظيمية ومتطلبات البرنامج والعملاء لضمان المشاركة المبكرة للجودة في تطوير البرنامج. إعداد وصيانة توجيهات الجودة، والسياسات، والعمليات، والإجراءات، والمقاييس لضمان نشر متطلبات البرنامج، والعقد، والعملاء، والمتطلبات التنظيمية، والمعايير الدولية، واتفاقيات العمل. تحليل بيانات العمليات والمقاييس والنماذج والتدفقات لتحديد السبب الجذري للمشكلات. المشاركة مع أصحاب المصلحة لتطوير إجراءات وقائية أو تصحيحية محتملة وتنفيذها. إجراء البحوث، وتجميع وتحليل تقارير الأداء وإحصائيات مراقبة العمليات، لتحسين قدرة العملية بشكل مستمر. إجراء اختيار مصادر الجودة ومراجعات العمليات لقدرة الموردين على تلبية متطلبات الجودة للبرنامج ودعم قرارات العمل، وتطوير استجابة منسقة لمراجعة الإدارة واعتمادها. إجراء عمليات تدقيق على مستوى الأجهزة والبرمجيات والنظام لتحديد الامتثال لمعايير نظام إدارة الجودة، وضمان التكوين، والأعمال ذات الصلة، والمتطلبات التنظيمية والعملاء، وتقديم النتائج إلى الإدارة. تحليل البيانات لتقديم قرارات مراجعة المواد للمواد والأجزاء والمعدات غير المطابقة. العمل تحت إشراف عام.<br><br><br>تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول على تصريح أمني أمريكي من حكومة الولايات المتحدة.<br><br>من المتوقع أن يكون هذا المنصب حضورياً بنسبة 100%. سيتعين على المرشح المختار العمل في الموقع.<br><br>المؤهلات الأساسية (المهارات/الخبرة المطلوبة):<br><br><br>خبرة في العمل مع طائرات F-15 أو طائرات مقاتلة مماثلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الجودة أو الفحص على الطائرات العسكرية. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أنظمة إدارة الجودة (QMS). يجب أن يكون لديك استعداد للعمل بنظام الورديات المتغيرة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعمل الإضافي. قد تكون بعض المناصب بنظام الورديات الدوارة.<br><br><br>المؤهلات المفضلة (المهارات/الخبرة المطلوبة):<br><br><br>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الجودة أو الفحص على الطائرات العسكرية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة إدارة الجودة (QMS). خبرة في منصة F-15. خبرة في أسلحة منصة F-15. خبرة سابقة في ضمان الجودة. خبرة في تحليل الأسباب الجذرية.<br><br><br>تتجاوز حزمة مزايا بوينغ التوقعات، حيث تركز على رفاهيتك الجسدية والعاطفية والمالية والاجتماعية. إليك لمحة عما نقدمه:<br><br><br>راتب تنافسي وخطط حوافز سنوية. تعلم مستمر - ستطور العقلية والمهارات اللازمة للتنقل في أي شيء سيحدث لاحقاً. النجاح كما تحدده أنت - سنقدم الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير ملموس، بطريقتك الخاصة. ثقافة شاملة - سيتم احتضانك كما أنت وتمكينك من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على أصواتهم. برنامج التعلم معاً لدعم تطورك الشخصي والمهني المستمر. الوصول إلى برامج وأدوات وحوافز الرفاهية في بوينغ.<br><br><br>معلومات هامة بخصوص هذا الطلب: هذا المنصب شاغر لوظيفة دولية يتم التوظيف فيها محلياً في العديد، قطر. يتم تحديد المزايا والأجور على المستوى المحلي وهي ليست جزءاً من كشوف المرتبات الخاصة بشركة بوينغ في الولايات المتحدة، وستكون متناسبة مع الخبرة والمؤهلات ووفقاً للقانون المحلي المعمول به. يخضع التوظيف لقدرة المرشحين على تلبية جميع إجراءات العمل والهجرة.<br><br>سيتم قبول الطلبات لهذا المنصب حتى 21 سبتمبر 2026.<br><br>متطلبات مراقبة الصادرات:<br><br>إذا لم يكن المرشح الناجح "شخصاً أمريكياً" (كما هو محدد في 22 C. F. R. 120.62، ويشمل "الشخص الأمريكي" المواطنين الأمريكيين والمواطنين الأمريكيين، والمقيمين الدائمين القانونيين، واللاجئين، أو طالبي اللجوء) وتتطلب الوظيفة الوصول إلى بيانات خاضعة لمراقبة الصادرات، فقد يلزم الحصول على تصريح تصدير مناسب من حكومة الولايات المتحدة قبل هذا الوصول. يعتمد التوظيف، واستمرارية توظيف غير الأمريكيين، على قدرة الشركة على تأمين والحفاظ على تصريح مراقبة الصادرات اللازم.<br><br><br>تفاصيل مراقبة الصادرات:<br><br>وظيفة مقرها الولايات المتحدة، لا يشترط أن يكون المتقدم شخصاً أمريكياً.<br><br>نقل مقر العمل:<br><br>يوفر هذا المنصب انتقلاً بناءً على أهلية المرشح.<br><br>التصريح الأمني:<br><br>تتطلب هذه الوظيفة القدرة على الحصول على تصريح أمني أمريكي، والذي تشترط حكومة الولايات المتحدة له الجنسية الأمريكية. مطلوب تصريح سري أمريكي مؤقت قبل البدء وتصريح سري أمريكي نهائي بعد البدء.<br><br>رعاية التأشيرة:<br><br>صاحب العمل مستعد لرعاية المتقدمين للحصول على حالة تأشيرة العمل.<br><br>نظام العمل:<br><br>عامل بنظام الورديات (قطر)<br><br>صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية:<br><br>نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. نحن لا نقبل التمييز غير القانوني في ممارسات التوظيف أو العمل لدينا على أي أساس، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: العرق، اللون، الأصل العرقي، الدين، الأصل القومي، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، العمر، الإعاقة الجسدية أو العقلية، العوامل الوراثية، الحالة العسكرية والمحاربين القدامى، أو غيرها من الخصائص التي يغطيها القانون المعمول به.<br><br>لدينا فرق في أكثر من 65 دولة، ويلعب كل شخص دوراً في مساعدتنا على أن نصبح واحدة من أكثر الشركات ابتكاراً وتنوعاً وشمولاً في العالم. نحن أعضاء فخورون في Valuable 500 ونرحب بطلبات المرشحين ذوي الإعاقة. نشجع المتقدمين على مشاركة أي تسهيلات مطلوبة مع فريق التوظيف لدينا خلال عملية التوظيف. قد تشمل التسهيلات على سبيل المثال لا الحصر: إجراء المقابلات في مواقع يسهل الوصول إليها تلبي احتياجات التنقل، وتشجيع المرشحين على إحضار واستخدام أي تقنية مساعدة موجودة مثل قارئات الشاشة، وتقديم تنسيقات مقابلة مرنة مثل المقابلات الافتراضية أو عبر الهاتف.
نبحث عن مختص متميز في بنية أنظمة المراقبة بالفيديو (CCTV) للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وصيانة أنظمة المراقبة بالفيديو الحرجة والبنية التحتية فائقة التجمع (HCI). ستضمن مراقبة الفيديو عالية التوافر وخدمات البنية الأساسية الأساسية من خلال دمج تقنيات الخوادم المتينة وإدارة قواعد البيانات وتنفيذ حلول التجميع. يتعين على المرشح المثالي التركيز على تحسين أداء النظام وموثوقيته لتخزين واسترجاع الفيديو الآمن والقابل للتوسع في الأماكن واسعة النطاق. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق الأمن وعمليات تكنولوجيا المعلومات لتقليل وقت التوقف عن العمل وتقليل المخاطر وضمان الامتثال لجميع اللوائح ذات الصلة. يتطلب هذا المنصب شخصًا يتمتع بحل المشكلات الاستباقي والخبرة الفنية العميقة في البيئات عالية التوافر ودمج السحابة لدعم بنية أمننا المتقدمة.<br>