وظائف مهندس تفتيش هندسي في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل

Senior Vice President Cyber Security Strategy and Product Management

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be responsible for the setup and management of the Cyber Security Strategy and Product management function in the Group Information Security (GIS) department. The incumbent will be a banking and finance technology thinker who constantly analyses the market for new technologies that would be best suited to support the Group’s strategy Main Responsibilities Shareholder & Financial: - Participate in the development, execution and maintenance of the IT Security strategy aligned to the overall corporate strategy, group long term goals and assist in the prioritization process. - Assist in the overall and annual IT Security business planning with the view of achieving the Group’s short term goals and submit periodic reviews and resolution. - Provide inputs to the Technology Key Risk indicators (KRIs) which shall be applicable across the Group to manage Group’s exposure to IT related risks effectively. Lead IT market research and provide applicable suggestions to further the Group’s strategy and develop cost / benefit analysis to alternative technologies and processes. - Focal Point from GIS in the preparation of the GIS budget to support Group’s long and short term goals. - Responsible for coordinating all aspects of the GIS budget process including: review of service area business plans and key performance indicators; annual capital budget and forecasts that include available and appropriate funding sources along with required project justification analysis; operating budget and forecast submissions that adhere to direction set by bank - Liaise with all Business Units Heads for preparing the yearly IT Business Plans, Prepare monthly and quarterly update on IT Business Plan. Monitor the Progress Status and raise issues / risks to GIS management. - Produce Availability Plans in line with QNB’s business planning cycle; identifying Availability requirements early enough to take account of procurement lead times. - Create implement and report on Key Performance Indicators (KPIs) for performance monitoring purposes for the GIS group and monitor their achievement on a regular basis. - Produce Capacity Plans in line with QNB’s business planning cycle; identifying Capacity requirements early enough to take account of procurement lead times. - Document the need for any increase or reduction in hardware resources based on service level requirements and cost constraints - Implements KPI’s and best practices for Cyber Security Strategy and Product Management. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. - Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): - Build and maintain strong relationship with all other related departments, external entities and sections within GIS. - Defining & implementing Service Level Agreements (SLAs) and Operation Level Agreements (OLAs) between GIS, IT Group, other Business Units and International Branches. - Monitors capital and operating budget performance of GIS to identify unfavourable budget variances and recommend mitigating actions or additional approvals required to minimize impact to yearend surplus/deficit. - Seek to continually exceed internal and external customer expectations through introduction of breakthrough IT Security technologies and processes aimed to improve the Group’s products/services. - Produce regular management reports which include current usage of resources, trends and forecasts - Build and maintain a strong relationship with the Business Relationship Manager, technical teams within IT, finance team and external vendors of products and services - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives Internal (Processes, Products, Regulatory): - Review and identify areas for improvement in the process to deliver effective & efficient GIS projects and services - Act as a BCP Coordinator for GIS, coordinate implementation of DR setup as per the defined strategy - Assist in recruiting, motivating and developing personnel to ensure the function is staffed with individuals of the required caliber and that there is adequate succession planning and provision for future demands. - Analyse and recommend new products and solutions for GIS and business users to ensure that the group is upto-date with the latest trends in technology. - Support the new technology’s development process, and ensure that project deliverables are met according to specifications and timeframes. - Compile and present relevant MIS to the Group CISO on a periodic basis for the existing systems and compare the existing functionalities vis-à-vis the efficiencies to be gained from proposed technologies. - Assist in the overall recruitment of the individual resources in the areas concerned - Continuous Improvement: - Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. - Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. - Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. - Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge: - Possess good knowledge and experience in COBIT and ITIL framework. - Detailed understanding of IT systems and secure architecture designs. - Good understanding of suitable solutions for configuration management, service desk, software library etc. - Identify areas for professional development for self and direct reports and take necessary actions - Hold meetings with direct reports and assess their performance. - Attend specific conferences in areas of financial services technology breakthroughs and innovations to adapt suitable ones to the bank’s security architecture and product portfolio. - Possess a superior knowledge of the GIS structure, its products and related risks together with a good knowledge of operations and related controls. - Identify areas for professional development of self and direct reports and act to enhance professional development of self and others - Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. - Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. - Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. - Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. - Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. - Lead and develop the Cyber Security Strategy of the bank in line with the business strategy, regulatory requirement, best practices and ongoing cyber security challenges. - Benchmark and evaluate the performance of the technologies engineered and operated by the GIS Cyber Security Technologies & Services teams to ensure that these are kept fine-tuned and updated with the latest technological developments.- Constantly scanning the market and competitors capabilities and bringing in technology proven in other markets and suggesting them across the group. - Keeping the CISO updated with latest developments in Cyber Security and raising any new cyber security risks to his attention. - Maintain the security architecture blueprints of the bank, liaising with the Enterprise IT architect and GITD Heads to develop and track the plans to achieve compliance. - Help to form the Information Security budget in collaboration with the Group Information Security Officer ensuring that systems under management are licensed and appropriately sized for the environment - Ensure that all the licenses and contracts are maintained and kept updated. Education And Experience Requirements Bachelor’s/Master’s Degree in Computer Science, Computer Engineering or any related subject. Experience in IT service management of systems Technical Design, Implementation, and Maintenance on wide variety of platform including the main banking platform. At least 15 year’s experience in a major bank of which at least 5 years in bank in a managerial capacity in an IT Security engineering or architecture function. Training courses and certifications in application development, database administration, security, and management is a plus. Professional certifications, an ITIL foundation, TOGAF and COBIT is a must - Professional certification such as CISSP, CISM, CISA is preferred. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

دوام كامل بيت.كوم

Assistant Director of Sales

في الموقع - قطر - الدوحة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Our Habitas is a global home for a global community of like-minded people seeking connection, inspiration and a better future together. Their experience is powered by music, wellness, art, adventure, food, learning and giving back. Through these pillars, they craft magical worlds of wonder in which strangers become friends and friends become family. This is what Our Habitas call luxury for the soul. Some experiences at Our Habitas have been so impactful that they have made them ritualistic, existing at each of their homes around the world in their own unique way. From the Welcome Ceremony to Family Dinner through to Storytelling and Sunday Sunset Sessions, Our Habitas seek to provide a new kind of hospitality where they bridge the gap between old-world luxury and experiential-first travel. Job Description The Assistant Director of Sales supports the development and execution of the property's sales strategy to drive revenue, strengthen market positioning, and achieve business objectives for Our Habitas Ras Abrouq. Working closely with the Director of Sales and other commercial leaders, the role is responsible for developing key accounts, identifying new business opportunities, strengthening relationships across priority market segments, and supporting the overall commercial performance of the property. As a senior member of the Sales team, the Assistant Director of Sales will also provide leadership and guidance to the team, ensuring a proactive, relationship-driven approach that reflects the distinctive positioning and values of Our Habitas. DUTIES & RESPONSIBILITIES Sales Strategy & Business Development <ul><li>Support the Director of Sales & Marketing in developing and implementing the annual sales and commercial strategy.</li><li>Drive revenue across key market segments, including Government, GCC, Corporate, Leisure, Groups, Events, Embassies, VIP and luxury travel markets.</li><li>Identify and develop new business opportunities within Qatar, the GCC, and key international feeder markets.</li><li>Manage and grow a portfolio of key accounts while maintaining strong relationships with existing partners.</li><li>Conduct regular sales calls, client meetings, presentations, site inspections, and familiarization visits.</li><li>Develop account plans and action strategies for key clients and market segments.</li><li>Represent the property at trade shows, roadshows, networking events, sales missions, and industry events as required.</li><li>Monitor market trends, competitor activity, and emerging business opportunities and provide recommendations to leadership.</li></ul>Revenue & Commercial Performance <ul><li>Achieve assigned individual and departmental revenue targets.</li><li>Work closely with Revenue, Reservations, Marketing, and Operations to maximize occupancy, ADR, total revenue, and profitability.</li><li>Participate in regular revenue and commercial strategy meetings.</li><li>Analyze sales performance, account production, market segmentation, and business trends.</li><li>Ensure sales activities are focused on business opportunities that support the property's positioning and commercial objectives.</li><li>Assist in the preparation of the annual sales budget, business plan, forecasts, and departmental action plans.</li><li>Monitor production against targets and implement corrective actions where necessary.</li></ul>Account & Relationship Management <ul><li>Build and maintain strong relationships with key corporate accounts, government entities, embassies, travel agencies, DMCs, tour operators, luxury travel advisors, and other business partners.</li><li>Develop a strong understanding of client needs and identify opportunities to increase business and strengthen long-term partnerships.</li><li>Ensure timely and professional follow-up on sales leads, proposals, contracts, and client requests.</li><li>Maintain accurate account profiles, sales activities, and business opportunities within the property's sales systems.</li><li>Work closely with operational teams to ensure commitments made to clients are delivered and guest expectations are exceeded.</li></ul>Leadership & Team Development <ul><li>Support the Director of Sales & Marketing in leading, motivating, and developing the Sales team.</li><li>Provide coaching, guidance, and support to Sales Managers and Executives to achieve individual and departmental goals.</li><li>Assist in setting sales targets and monitoring team performance and productivity.</li><li>Promote a collaborative, accountable, and performance-driven culture within the department.</li><li>Support the recruitment, onboarding, training, and development of Sales team members.</li><li>Act as a role model by demonstrating professionalism, integrity, and the values of Our Habitas.</li><li>Assume additional departmental responsibilities in the absence of the Director of Sales & Marketing, when required.</li></ul>Market Intelligence & Reporting <ul><li>Maintain strong knowledge of Qatar's hospitality landscape, competitor activity, new developments, and market trends.</li><li>Conduct regular competitor analysis and share relevant market intelligence with the commercial leadership team.</li><li>Prepare sales reports, production analyses, account reviews, and business updates.</li><li>Identify underperforming segments or accounts and recommend strategies to improve performance.</li><li>Maintain an active sales pipeline and ensure opportunities are effectively tracked and converted.</li></ul>Collaboration & Guest Experience <ul><li>Work closely with Marketing to support campaigns, partnerships, activations, and initiatives that generate awareness and demand.</li><li>Collaborate with Revenue and Reservations to ensure sales strategies are aligned with pricing, inventory, and revenue objectives.</li><li>Partner with Operations and Food & Beverage teams to develop compelling packages and experiences.</li><li>Ensure that the unique experiences, sustainability initiatives, and brand story of Our Habitas Ras Abrouq are effectively communicated to clients and partners.</li><li>Maintain a guest-centric approach and support personalized experiences for key accounts, VIPs, and business partners.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Sales & Marketing, or a related field preferred.</li><li>Minimum 5–7 years of progressive hotel sales experience, preferably within luxury, lifestyle, resort, or international hospitality brands.Experience</li></ul>Experience <ul><li>Minimum 5–7 years of hotel sales experience.</li><li>At least 2 years in a Sales Manager or Asst. Director role.</li><li>Luxury hospitality experience is preferred.</li><li>Strong understanding of corporate, leisure, MICE, and group business segments.</li></ul> Additional Information What's in it for you... <ul><li>The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand.</li><li>The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li><li>Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity.</li><li>A competitive package and plenty of opportunity for development.</li><li>Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands.</li></ul>Working at Our Habitas means being part of a purpose-driven movement. You will help shape stories that go beyond rooms and amenities, creating emotional experiences and connecting people through shared rituals, culture, and a sense of belonging. If you believe in luxury that speaks to the soul, and want to build something meaningful in two of Middle East's most extraordinary destinations, we’d love to meet you. </div>

دوام كامل لينكدإن

مشرف

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

الوصف الوظيفي الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل نفسك تساهم في خلق بيئة مريحة ومرحبّة لكل نزيل. عندما تنضم إلى فريقنا، هذا ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ مشرف صيانة HVAC، لا تقتصر مهمتك على الإشراف على التشغيل والصيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد فحسب، بل تضمن راحة النزلاء وسلامتهم ورضاهم طوال إقامتهم. من خلال الصيانة الاستباقية والخبرة الفنية والقيادة القوية، ستساعد في تقديم أداء مبنى موثوق وتجارب لا تُنسى تعكس أعلى معايير الضيافة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عادي: دعم وتوجيه فريق HVAC: المساعدة في الجدولة والتدريب والإشراف على فنيي HVAC، مع التأكد من أن أعمال الصيانة والإصلاح تتم بأمان وبمعيار عالٍ. صيانة أنظمة HVAC: إجراء والإشراف على الصيانة الروتينية، وحل المشكلات، والإصلاحات على معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد. تنسيق أنشطة العمل اليومية: تعيين ومراقبة مهام الصيانة، والتأكد من اكتمال أوامر العمل وتسجيلها بدقة في نظام إدارة الصيانة. ضمان السلامة والامتثال: اتباع وتعزيز ممارسات العمل الآمن مع المساعدة في ضمان امتثال معدات وأنظمة HVAC للوائح والمعايير الشركة المعمول بها. العمل مع المقاولين ومزودي الخدمة: التنسيق مع الموردين والمقاولين الخارجيين عند الحاجة إلى إصلاحات أو صيانة متخصصة والتحقق من اكتمال العمل بما يرضي النزيل. الرد على طلبات الخدمة: معالجة طلبات الصيانة المتعلقة بـ HVAC ومخاوف الراحة على نحو فوري لتقليل الاضطرابات والحفاظ على بيئة آمنة ومريحة. تنفيذ الصيانة الوقائية: المساعدة في التخطيط وإكمال أنشطة الصيانة الوقائية المجدولة للمساعدة في تعظيم موثوقية المعدات وأدائها. فحص المعدات والمرافق: إجراء فحوصات دورية لمعدات HVAC والأنظمة المرتبطة، وتحديد احتياجات الصيانة وتقرير القضايا التي تتطلب مزيداً من الانتباه. المؤهلات ما يلزم لجعل الإقامة ناجحة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. وتركيز على اللحظة الحالية، مع الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً. عن Company انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحبنا بملايين الضيوف حول العالم، مع الالتزام بأن نكون صادقين مع رؤيتنا التأسيسية: نشر نور ودفء الضيافة في الأرض. ثقافتنا الحائزة على جوائز جعلتنا نحظى بتقدير مستمر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزام شركة عبر المنظمة بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نحدد معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للوظيفة، واستمر في العمل من أجل المسيرة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. فضولي حول الحياة في هيلتون؟ اكتشف مدونة Careers لدينا لتعرف لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself helping create a comfortable and welcoming environment for every guest. When you join our team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an HVAC Maintenance Supervisor, you’re not just overseeing the operation, maintenance, and repair of heating, ventilation, air conditioning, and refrigeration systems—you’re ensuring guest comfort, safety, and satisfaction throughout their stay. Through proactive maintenance, technical expertise, and strong leadership, you help deliver reliable building performance and memorable experiences that reflect the highest standards of hospitality. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Support and guide the HVAC team: Assist with scheduling, training, and supervising HVAC technicians, ensuring maintenance and repair work is completed safely and to a high standard. Maintain HVAC systems: Perform and oversee routine maintenance, troubleshooting, and repairs on heating, ventilation, air conditioning, and refrigeration equipment. Coordinate daily work activities: Assign and monitor maintenance tasks, ensuring work orders are completed efficiently and accurately recorded in the maintenance management system. Ensure safety and compliance: Follow and promote safe working practices while helping ensure HVAC equipment and systems comply with applicable regulations and company standards. Work with contractors and service providers: Coordinate with external vendors and contractors when specialized repairs or maintenance are required and verify that work is completed satisfactorily. Respond to service requests: Address HVAC-related maintenance requests and comfort concerns promptly to minimize disruptions and maintain a safe and comfortable environment. Carry out preventive maintenance: Assist in planning and completing scheduled preventive maintenance activities to help maximize equipment reliability and performance. Inspect equipment and facilities: Conduct regular inspections of HVAC equipment and associated systems, identifying maintenance needs and reporting issues requiring further attention. Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل لينكدإن

سائق

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

عن ذا ند الدوحة: يُستضاف داخل مبنى وزارة الداخلية السابق الأيقوني في الدوحة، ذا ند الدوحة ليس فندقاً فحسب — إنه وجهة فاخرة راقية حيث يلتقي التراث بالأناقة والحداثة لخلق تجربة استثنائية. مع سبع مفاهيم مطاعم مميزة، و90 غرفة مصممة بشكل جميل، ومساحات حفل أنيقة، ونادي Ned—نادي الأ会员 الخاص بنا completo مع تراس على السطح، وسبا، وجيم، ومسبح خارجي مدهش بطول 30 متراً—يمزج ذا ند الدوحة بين التراث والإبداع والرفاهية العصرية في تجربة نابضة بالحياة واحدة. الدور: في ذا ند الدوحة، نؤمن بأن كل تجربة ضيف لا تُنسى تبدأ بالترحيب الحار ورحلة آمنة. نحن حاليًا نبحث عن سائق فندق محترف، يمكن الاعتماد عليه، وذو خدمة ممتازة للانضمام إلى فريقنا وتقديم خدمات نقل استثنائية لضيوفنا. إذا كنت تفخر بالقيادة الآمنة، وخدمة العملاء المميزة، وتمثيل علامة ضيافة فاخرة باحتراف — نود التواصل معك. ما ستقوم به: تنقل الضيوف بأمان من وإلى الفندق، بما في ذلك المطارات والمعالم السياحية ومواقع الأعمال وغيرها من الوجهات المحددة. ترحيب الضيوف بحرارة، المساعدة في الأمتعة، وضمان تجربة سفر مريحة وممتعة. تقديم معلومات مفيدة عن المعالم المحلية، والمعالم، ومرافق الفندق عند الحاجة. الحفاظ على نظافة وعرض ومظهر سيارات الفندق والحالة العامة لأعلى المعايير. إجراء فحوصات روتينية للمركبة والإبلاغ فوراً عن أي مشاكل صيانة أو سلامة. الالتزام بجميع قوانين المرور في قطر، ومعايير السلامة على الطرق، وسياسات الفندق لضمان سلامة الضيوف والزملاء. التنسيق مع قسم الاستقبال، خدمات الكونسيرج، وباقي أقسام الفندق لضمان توفير خدمات النقل في الوقت المناسب وبكفاءة. الحفاظ على سجلات دقيقة للرحلات، والمسافات المقطوعة، واستهلاك الوقود، وأي حوادث أو متطلبات صيانة. تقديم خدمة ضيافة استثنائية من خلال الاستجابة المهنية والودودة لطلبات واستفسارات الضيوف. دعم المتطلبات التشغيلية وأداء واجبات إضافية يكلف بها من الإدارة لضمان سير العمليات الفندقية بسلاسة. عنك: رخصة قيادة قطرية سارية مع سجل قيادة نظيف. خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في القيادة، ويفضل ضمن فندق فخم أو بيئة ضيافة. معرفة قوية بشبكة الطرق القطرية، وأنظمة المرور، والوجهات الرئيسية. مهارات اتصال وتفاعل بينشخصية ممتازة بأسلوب ودود ومهني. عقلية خدمة عملاء قوية مع القدرة على خلق تجارب ضيوف إيجابية. القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، بما في ذلك المساء، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. مظهر مهني، الالتزام بالمواعيد، وارتفاع مستوى العرض الشخصي. القدرة جسديًا على رفع ونقل أمتعة الضيوف بأمان. شهادة CPR والإسعافات الأولية تعتبر ميزة. ماذا ستحصل عليه؟ راتب خال من الضرائب يتراوح بين 30,000 - 31,500 ريال قطري سنويًا، وإجازة سنوية 21 يوماً و11 عطلة رسمية مدفوعة، وإجازة مرضية وفق قانون العمل القطري، وتأمين صحي خاص لنفسك، ومزايا نهاية الخدمة، ووجبات مجانية في مطعم فريق Neddy’s (الإفطار، الغداء والعشاء)، وأسعار حصرية للفندق والمطاعم لك ولعائلتك وأصدقاؤك، وفرص تعلم وتطور وظيفي وتقدم مهني، وبرامج مكافآت وتقدير، وفرصة العمل في أحد أكثر الوجهات الحيوية شهرة في الدوحة ثقافتنا في ذا ند الدوحة، نتجاوز الاحتفال بالتنوع — حيث نتحدى أنفسنا باستمرار لنكون أفضل. الشمول والاحترام والفرص هي جوهر كل ما نقوم به، ونحن ملتزمون بخلق بيئة عمل يزدهر فيها الجميع. هل أن تكون قائد شيء استثنائي؟ قدم اليوم وانضم إلينا كسائق! #Driver #The Ned Doha

About The Ned Doha: Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel — it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience. With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club—our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool—The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience. The Role: At The Ned Doha, we believe every memorable guest experience begins with a warm welcome and a safe journey. We are currently looking for a professional, reliable, and service-oriented Hotel Driver to join our team and deliver exceptional transportation services to our guests. If you take pride in safe driving, outstanding customer service, and representing a luxury hospitality brand with professionalism — we'd love to hear from you. What You’ll Be Doing: Safely transport guests to and from the hotel, including airports, tourist attractions, business locations, and other designated destinations. Welcome guests warmly, assist with luggage, and ensure a comfortable and pleasant travel experience. Provide helpful information about local attractions, landmarks, and hotel facilities when required. Maintain the cleanliness, presentation, and overall condition of hotel vehicles to the highest standards. Conduct routine vehicle inspections and promptly report any maintenance or safety concerns. Adhere to all Qatar traffic regulations, road safety standards, and hotel policies to ensure the safety of guests and colleagues. Coordinate with the Front Office, Concierge, and other hotel departments to ensure timely and efficient transportation services. Maintain accurate records of trips, mileage, fuel consumption, and any incidents or maintenance requirements. Deliver exceptional guest service by responding professionally and courteously to guest requests and inquiries. Support operational requirements and perform additional duties assigned by management to ensure smooth hotel operations. About You: Valid Qatar Driving License with a clean driving record. Minimum of 2 years' professional driving experience, preferably within a luxury hotel or hospitality environment. Strong knowledge of Qatar's road network, traffic regulations, and key destinations. Excellent communication and interpersonal skills with a friendly and professional approach. Strong customer service mindset with the ability to create positive guest experiences. Ability to work flexible shifts, including evenings, weekends, and public holidays. Professional appearance, punctuality, and a high standard of personal presentation. Physically capable of lifting and carrying guest luggage safely. CPR and First Aid certification is an advantage. What’s In It for You? Tax-free salary of QAR 30,000 - QAR 31,500 per year21 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programmes The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations Our Culture At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity—we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive. Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Driver! #Driver #The Ned Doha

دوام كامل لينكدإن

Buyer II

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

بصفتك المشتري II، ستكون مسؤولاً عن sourcing and expediting المواد والمعدات والخدمات اللازمة لدعم عمليات المنشآت في قاعدة العُدَيْد الجوية. يضمن هذا المنصب الشراء في الوقت المناسب وفقًا لمتطلبات العقد، ولوائح الحكومة الأمريكية، وقواعد الوصول إلى القاعدة، وسياسات الشركة. يدعم الدور أنشطة الصيانة والإصلاح والتنفيذ من خلال الحفاظ على علاقات موثوقة مع الموردين وسجلات المشتريات الدقيقة. الوظائف الأساسية شراء المواد والأدوات والمعدات والخدمات اللازمة لصيانة المرافق وإصلاحها وتشغيلها، إعداد وإصدار أوامر الشراء وفقًا لشروط العقد، والمطالبات المعتمدة، والقيود الميزانية الحصول على عروض من البائعين وتقييمها لضمان أفضل قيمة وجودة وموعد التسليم ضمان الامتثال لمعايير الشراء الحكومية الأمريكية ومتطلبات العقد وسياسات الشركة التنسيق مع فرق الصيانة والهندسة والمخزن لتأكيد المواصفات الفنية وجداول التسليم تتبع وتسريع الطلبات لتلبية الجداول التشغيلية وتقليل أوقات التعطل الحفاظ على سجلات شراء دقيقة وسجلات شراء ووثائق داعمة حل مشاكل المزودين المتعلقة بالتسعير، وتأخر التسليم، والبضائع التالفة، أو المواد غير المطابقة المساعدة في الرقابة على المخزون والتنسيق مع موظفي المستودع حسب الحاجة دعم التدقيقات والفحوصات من خلال تقديم وثائق شراء كاملة ودقيقة الحفاظ على الوعي بإجراءات الوصول إلى القاعدة، والاستيراد/التصدير، والمتطلبات الجمركية المتعلقة بالدولة القطرية أداء مهام سلسلة التوريد أو الشراء الأخرى كما هو مكلف التعليم والخبرة يشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل درجة associate أو bachelor’s حد أدنى 3+ سنوات من خبرة الشراء أو التوريد، ويفضل في إدارة المنشآت أو البناء أو عقود التشغيل والصيانة معرفة بمعايير FAR/DFARS أو لوائح الشراء الحكومية الأمريكية الأخرى المعرفة والمهارات معرفة عملية بعمليات الشراء، إدارة البائعين، وأنظمة الشراء القدرة على قراءة وفهم المواصفات الفنية ومتطلبات المواد مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام بالتفاصيل القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحت ضغط المهمة خبرة العمل في الخارج أو في بيئة منشورة/بعيدة الإلمام بسلاسل توريد إدارة المنشآت (التكييف، الكهرباء، السباكة، المدني، أنظمة الحريق، إلخ) متطلبات إضافية يجب أن يحمل رخصة قيادة أمريكية سارية. امتلاك جواز سفر أمريكي ساري (مفضل) يجب أن يكون قادرًا على تلبية جميع متطلبات سياسة النشر USCENTCOM المحدثة كما هو موضح في USCENTCOM APR 23 MOD SEVENTEEN إلى سياسة النشر للفرد والوحدة لدى USCENTCOM القدرة على الحصول على وت保持 تأشيرة إقامة سارية للكويت يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف بيئية قاسية بما في ذلك الغبار ودرجات الحرارة العالية يجب أن يستطيع تحمل ساعات طويلة، والتعرض للطقس وظروف خطرة السفر: 100%، في موقع المنشورات التصريح الأمني: يجب أن يحصل ويحافظ على تصريح سري DoD Intrepid Acquisition Holdings, LLC www.intrepidgs.com Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (IAH)، هي مقدم رائد للخدمات اللوجستية على المستوى العالمي، وإدارة المرافق، والخدمات المهنية والتقنية المتقدمة. تقدم IAH مجموعة واسعة من الخدمات والحلول للوكالات الحكومية الأميركية والدولية والمنظمات. كقائد عالمي في تقديم إدارة برنامج مخضرمة، تستفيد IAH وتدمج قدراتها لتقديم حلول آمنة ومبتكرة وموثوقة لتلبية تحديات العملاء المتنوعة والمعقدة. Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (“IAH” و/أو “الشركة”) وشركاتها التابعة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر IAP World Services, Inc., Readiness Management Support L. C., JPATS Logistics Services, LLC., والشركات الفرعية هي جهة توظيف متساوية في فرص العمل، بما في ذلك الإعاقة/المحاربين القدامى. جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على فرصة توظيف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، الأصل الوطني، الإعاقة، أو وضعهم كمحارب قديم محمي.

As the Buyer II, you will be responsible for sourcing, purchasing, and expediting materials, equipment, and services required to support facilities operations at Al Udeid Air Base. This position ensures timely procurement in compliance with contract requirements, U. S. government regulations, base access rules, and company policies. The role supports maintenance, repair, and construction activities by maintaining reliable supplier relationships and accurate procurement records. Essential Job Functions Procure materials, tools, equipment, and services required for facilities maintenance, repair, and operations Prepare and issue purchase orders in accordance with contract terms, approved requisitions, and budget constraints Obtain and evaluate vendor quotations to ensure best value, quality, and delivery Ensure compliance with U. S. government procurement standards, contract requirements, and company policies Coordinate with maintenance, engineering, and warehouse teams to confirm technical specifications and delivery schedules Track and expedite orders to meet operational timelines and minimize downtime Maintain accurate procurement records, purchase logs, and supporting documentation Resolve supplier issues related to pricing, delivery delays, damaged goods, or non-conforming materials Assist with inventory control and coordination with warehouse personnel as required Support audits and inspections by providing complete and accurate procurement documentation Maintain awareness of base access, import/export, and customs requirements applicable to Qatar Perform other supply chain or procurement duties as assigned Education & Experience High school diploma or equivalent required; associate or bachelor’s degree preferred Minimum 3+ years of purchasing or procurement experience, preferably in facilities management, construction, or O&M contracts Knowledge of FAR/DFARS or other U. S. government procurement regulations Knowledge & Skills Working knowledge of procurement processes, vendor management, and purchasing systems Ability to read and understand technical descriptions, specifications, and material requirements Strong organizational skills with attention to detail Ability to work in a fast-paced, mission-critical environment Experience working overseas or in a deployed/remote environment Familiarity with facilities management supply chains (HVAC, electrical, plumbing, civil, fire systems, etc.) Additional Requirements Must have a valid U. S. Driver's License. Possess a valid U. S. Passport (preferred) Must be able to meet all current USCENTCOM Deployment Policy Requirements, as outlined in the USCENTCOM APR 23 MOD SEVENTEEN TO USCENTCOM INDIVIDUAL AND INDIVIDUAL-UNIT DEPLOYMENT POLICYAble to obtain and maintain a valid Residency Visa for Kuwait. Must be able to work in extreme environmental conditions including dust and high temperatures. Must be able to endure long hours, exposure to weather and hazardous conditions. TRAVEL: 100%, in deployed location. SECURITY CLEARANCE: Must have and maintain a DoD Secret Clearance Intrepid Acquisition Holdings, LLC www.intrepidgs.com Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (IAH), is a leading provider of global-scale logistics, facilities management, and advanced professional and technical services. IAH provides a broad spectrum of services and solutions to U. S. and international government agencies, and organizations. As a world-class leader in providing seasoned program management, IAH leverages and integrates its capabilities to provide safe, innovative, and reliable solutions to meet customers' diverse and complex challenges. Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (“IAH” and/or “Company”) and its affiliates, including but not limited to IAP World Services, Inc., Readiness Management Support L. C., JPATS Logistics Services, LLC., and subsidiaries is an EOE, including disability/vets. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

دوام كامل

Supervisor-Loss Prevention

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26099981 Job Category Loss Prevention & Security Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 万豪酒店潜心钻研待客之道，把握每一次创新机会，为五湖四海的宾客呈献似曾相识的舒心体验。成为万豪酒店的非凡待客师，传承“时刻展现卓然待客之道”的服务理念。想宾客之所想，用真诚周到的服务延续并发扬我们的品牌传统。作为全球酒店业的榜样，万豪酒店诚挚欢迎您的加入，丰富机遇待您发掘。加入万豪酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。 JW 万豪酒店是万豪国际集团旗下的奢华酒店品牌，在全球各大城市和度假胜地拥有 100 多间酒店及度假酒店。JW 坚持以人为本的品牌文化，深信员工是我们的立足之本，有了快乐的员工，才有满意的宾客。JW 万豪酒店的员工自信、创新、真诚、敏悟，传承了万豪国际集团创始人 J. Willard Marriott（与品牌同名）的卓越品质。欢迎加入我们，成为 JW 万豪大家庭的一员，体验不同以往的工作氛围，在多元化环境中感受同事情谊。JW 为员工提供培训、发展、认可的机会，让您在注重整体健康的豪华环境中尽情挥洒工作热情。超凡待客之道源于员工关怀之道。这就是 JW 非凡款待。加入 JW 万豪酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

المدير الإقليمي ونائب مسؤول الامتثال

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

عن الوظيفةالغرض من الوظيفة: يتولى المدير الإقليمي ونائب مسؤول الامتثال قيادة الأداء التجاري والتميز التشغيلي لعدة متاجر مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية ومعايير الحوكمة الداخلية. الدمج بين قيادة عمليات البيع بالتجزئة ومراقبة الامتثال وإدارة المخاطر والتدقيق وتنفيذ السياسات لحماية سمعة الشركة وأصولها وأهداف العمل. المسؤوليات الأساسيةالعمليات والتجزئة<ul><li>إدارة الأداء العام للمتاجر المعينة وضمان تحقيق أهداف المبيعات والإنتاجية.</li><li>مراقبة عمليات المتاجر اليومية، معايير خدمة العملاء، العرض البصري للبضائع، مستويات المخزون، والكفاءة التشغيلية.</li><li>مراجعة تقارير المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتنفيذ خطط عمل لتحسين الأداء التجاري.</li><li>ضمان إدارة المخزون بشكل فعال، دقة المخزون، والوقاية من الخسائر.</li><li>دعم افتتاح المتاجر الجديدة، الأنشطة الترويجية، وإطلاق المنتجات.</li><li>إجراء زيارات منتظمة للمتاجر لضمان تطبيق معايير الشركة باستمرار.</li></ul>القيادة وإدارة الناس<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير مديري المتاجر وفرق البيع لتحقيق أهداف العمل.</li><li>إجراء مراجعات الأداء وتقديم التدريب المستمر والتغذية الراجعة.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير ودعم التخطيط التعاقبي.</li><li>ضمان مستويات كفاية في القوى العاملة واستخدامها بفاعلية.</li></ul>الامتثال والحوكمة<ul><li>المساعدة في تنفيذ ومراقبة إطار امتثال الشركة عبر جميع المتاجر المعينة.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية وقانون العمل القطري ومتطلبات السلامة والصحة والمعايير التنظيمية المعمول بها.</li><li>إجراء فحوص امتثال دورية وتدقيقات تشغيلية.</li><li>تحديد مخاطر الامتثال وتوصية بالإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>مراقبة تنفيذ نتائج التدقيق وضمان إغلاق إجراءات التصحيح في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سجلات امتثال دقيقة وتقارير ووثائق داعمة.</li></ul>إدارة المخاطر والتحقيقات<ul><li>دعم التحقيقات المتعلقة بمخالفات السياسات، اختلال العمليات، فروقات المخزون، الاحتيال، أو المخاوف الأخلاقية.</li><li>تعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة وممارسات الأعمال الأخلاقية.</li><li>المساعدة في تحديد مخاطر تشغيلية وتنفيذ تدابير التخفيف.</li></ul>تجربة العملاء<ul><li>ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية عبر جميع المتاجر.</li><li>حل شكاوى العملاء المحالة بشكل مهني وفي الوقت المناسب.</li><li>مراقبة ملاحظات العملاء وتنفيذ مبادرات تحسين الخدمة.</li></ul>التقاريرإعداد وتقديم تقارير دورية تغطي:<ul><li>أداء المبيعات</li><li>أداء التشغيل للمتجر</li><li>فحوص الامتثال</li><li>نتائج التدقيق</li><li>المخزون والخسائر</li><li>إنتاجية الموظفين</li><li>رضا العملاء</li><li>تقUpdate مخاطر والتحديثات الامتثال</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>تحقيق أهداف المبيعات والربح</li><li>درجة تدقيق تشغيل المتجر (95٪)</li><li>درجة تدقيق الامتثال (95٪)</li><li>دقة المخزون</li><li>الخسائر ضمن هدف الشركة</li><li>رضا العملاء / نتائج العميل المتخفي</li><li>إغلاق نتائج التدقيق والامتثال في الوقت المناسب</li><li>إنتاجية وأداء الموظفين</li><li>إكمال تدريب الموظفين</li><li>الامتثال التنظيمي بلا مخالفات كبيرة</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو تخصص ذي صلة.</li><li>7–10 سنوات خبرة في تجارة التجزئة الفاخرة، عطور، مستحضرات تجميل.</li><li>3 سنوات على الأقل في دور إدارة متعدد المتاجر.</li><li>يفضل الخبرة في الامتثال، التدقيق الداخلي، الحوكمة، أو ضوابط تشغيلية.</li><li>معرفة قوية بعمليات البيع بالتجزئة واللوائح العمالية والتجارية القطريّة المعمول بها.</li></ul>الكفاءات<ul><li>إدارة عمليات البيع بالتجزئة</li><li>المبيعات وتطوير الأعمال</li><li>القيادة وتطوير الفريق</li><li>الامتثال والحوكمة المؤسسية</li><li>تقييم المخاطر والضوابط الداخلية</li><li>المخزون والوقاية من الخسائر</li><li>إدارة علاقة العملاء</li><li>الفهم المالي والتجاري</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>مهارات الاتصال والتفاوض</li><li>كتابة التقارير وتحليل البيانات</li><li>نزاهة عالية ومسؤولية وخصوصية</li></ul>السلطةيُخول المنصب ما يلي:<ul><li>مراقبة المعايير التشغيلية والامتثال عبر المتاجر المعينة.</li><li>اقتراح إجراءات تصحيحية لتحسين الأداء التجاري والامتثال.</li><li>تصعيد المخاطر التشغيلية أو الامتثال الكبيرة إلى الإدارة العليا.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية والمالية والتدقيق الداخلي والشؤون القانونية وإدارة المتجر لضمان التطبيق الفعال لسياسات الشركة والتميز التشغيلي.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو تخصص ذي صلة.</li><li>7–10 سنوات خبرة في تجارة التجزئة الفاخرة، عطور، مستحضرات تجميل.</li><li>3 سنوات على الأقل في دور إدارة متعدد المتاجر.</li><li>يفضل الخبرة في الامتثال، التدقيق الداخلي، الحوكمة، أو ضوابط تشغيلية.</li><li>معرفة قوية بعمليات البيع بالتجزئة واللوائح العمالية والتجارية القطريّة المعمول بها.</li></ul>

About the PositionJob Purpose: The Area Manager & Deputy Compliance Officer is responsible for driving the commercial performance and operational excellence of multiple stores while ensuring compliance with company policies, regulatory requirements and internal governance standards. The role combines leadership of retail operations with oversight of compliance, risk management, audits and policy implementation to safeguard the company s reputation, assets, and business objectives. Key ResponsibilitiesRetail Operations & Sales<ul><li>Manage the overall performance of assigned stores and ensure achievement of sales and productivity targets.</li><li>Monitor daily store operations, customer service standards, visual merchandising, inventory levels, and operational efficiency.</li><li>Review sales reports and key performance indicators (KPIs) and implement action plans to improve business performance.</li><li>Ensure effective stock management, inventory accuracy, and loss prevention.</li><li>Support new store openings, promotional activities, and product launches.</li><li>Conduct regular store visits to ensure consistent implementation of company standards.</li></ul>Leadership & People Management<ul><li>Lead, coach, and develop Store Managers and retail teams to achieve business objectives.</li><li>Conduct performance reviews and provide ongoing coaching and feedback.</li><li>Identify training and development needs and support succession planning.</li><li>Ensure adequate staffing levels and effective workforce utilization.</li></ul>Compliance & Governance<ul><li>Assist in implementing and monitoring the Company s compliance framework across all assigned stores.</li><li>Ensure compliance with company policies, SOPs, Qatar Labor Law, health & safety requirements, and applicable regulatory standards.</li><li>Conduct periodic compliance inspections and operational audits.</li><li>Identify compliance risks and recommend corrective and preventive actions.</li><li>Monitor implementation of audit findings and ensure timely closure of corrective actions.</li><li>Maintain accurate compliance records, reports, and supporting documentation.</li></ul>Risk Management & Investigations<ul><li>Support investigations relating to policy violations, operational irregularities, inventory discrepancies, fraud, or ethical concerns.</li><li>Promote a culture of integrity, accountability, and ethical business practices.</li><li>Assist in identifying operational risks and implementing mitigation measures.</li></ul>Customer Experience<ul><li>Ensure delivery of exceptional customer service across all stores.</li><li>Resolve escalated customer complaints professionally and promptly.</li><li>Monitor customer feedback and implement service improvement initiatives.</li></ul>ReportingPrepare and submit periodic reports covering:<ul><li>Sales performance</li><li>Store operational performance</li><li>Compliance inspections</li><li>Audit findings</li><li>Inventory and shrinkage</li><li>Staff productivity</li><li>Customer satisfaction</li><li>Risk and compliance updates</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Achievement of Sales and Profit Targets</li><li>Store Operational Audit Score ( 95%)</li><li>Compliance Audit Score ( 95%)</li><li>Inventory Accuracy</li><li>Shrinkage within Company Target</li><li>Customer Satisfaction / Mystery Shopper Results</li><li>Timely Closure of Audit and Compliance Findings</li><li>Employee Productivity and Performance</li><li>Staff Training Completion</li><li>Regulatory Compliance with Zero Major Violations</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor s Degree in Business Administration, Retail Management or a related discipline.</li><li>7 10 years of experience in luxury retail, perfumes, cosmetics retail.</li><li>Minimum 3 years in a multi-store management role.</li><li>Experience in compliance, internal audit, governance, or operational controls is preferred.</li><li>Strong knowledge of retail operations and applicable Qatar labor and commercial regulations.</li></ul>Competencies<ul><li>Retail Operations Management</li><li>Sales & Business Development</li><li>Leadership & Team Development</li><li>Compliance & Corporate Governance</li><li>Risk Assessment & Internal Controls</li><li>Inventory & Loss Prevention</li><li>Customer Relationship Management</li><li>Financial & Commercial Acumen</li><li>Problem Solving & Decision Making</li><li>Communication & Negotiation Skills</li><li>Report Writing & Analytical Skills</li><li>High Integrity, Accountability, and Confidentiality</li></ul>AuthorityThe position is authorized to:<ul><li>Monitor operational and compliance standards across assigned stores.</li><li>Recommend corrective actions to improve business and compliance performance.</li><li>Escalate significant operational or compliance risks to senior management.</li><li>Coordinate with HR, Finance, Internal Audit, Legal, and Store Management to ensure effective implementation of company policies and operational excellence.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Business Administration, Retail Management or a related discipline.</li><li>7 10 years of experience in luxury retail, perfumes, cosmetics retail.</li><li>Minimum 3 years in a multi-store management role.</li><li>Experience in compliance, internal audit, governance, or operational controls is preferred.</li><li>Strong knowledge of retail operations and applicable Qatar labor and commercial regulations.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير عمليات إدارة المرافق

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يُشرف مدير عمليات إدارة المرافق على خدمات الصيانة للممتلكات/المرافق التابعة للشركة ضمن المعايير النوعية والميزانية. يدير أنشطة الصيانة للمرافق الخاصة بالشركة. مسؤول عن التخطيط وتوجيه والإشراف على عمليات وخدمات المبنى. يحلل فواتير الخدمات والطاقة، يخصص مساحة المكاتب للأقسام، يشتري المعدات، ويحافظ على مظهر المبنى. كما يساهم في تطوير السياسات والإجراءات التي تؤثر على استخدام مرافق الإدارة. مسؤوليات الوظيفة 1 قيادة فرق الصيانة في التخطيط والتنفيذ والالتزام بالسياسات والإجراءات والجداول المعتمدة لضمان تحقيق أهداف واحتياجات الشركة. إدارة وتحديد أولويات احتياجات الصيانة والإصلاح. إكمال جميع الأعمال المطلوبة مباشرة أو من خلال إشراف العمال أو البائعين الخارجيين. الإشراف على اختيار العقود المستمرة مع البائعين الخارجيين لمسائل الصيانة المنتظمة. يدير الصحة والسلامة للمرافق وفريق المرافق، لضمان بيئة عمل وتعلم آمنة وفقاً للتشريعات ذات الصلة. إدارة وتنسيق الأعمال اليومية لجميع مهام الصيانة والتنظيف، مع ضمان إكمال جميع الأعمال في الوقت المحدد، وزيادة التوفر وتقليل مخاطر ووقت التعطل المحتمل. فحص الأعمال المنجزة للتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة والمواصفات. وضع أو ضبط إجراءات العمل لتلبية احتياجات المؤسسة. تنسيق جميع فحوصات المباني المطلوبة. إتمام والحفاظ على الوثائق والتقارير اللازمة للامتثال. يتأكد من أن جميع فحوصات الصيانة الدورية وأعمال الصيانة المطلوبة تُنفّذ كما هو محدد في جداول الصيانة الوقائية المخطط لها (يكون جميع الأعمال متسقة مع جميع المعايير البيئية والسلامة والأداء ذات الصلة). تطوير وتنفيذ خطة عمل (خدمة) مع مؤشرات أداء ذات صلة لتحقيق أهداف الأعمال باستخدام أنظمة مالية وإدارية شاملة لمراقبة الأداء والتقارير والتحسين المستمر بشكل فعال. مسؤوليات الوظيفة 2 التأكد من الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة ذات الصلة والتشريعات، وأن تتم إجراءاتها من قبل أعضاء فريق المرافق. إدارة ميزانية إدارة المرافق وفقاً للإجراءات المتفق عليها ضمن سياسة الإدارة وال المالية والإجراءات. تنفيذ الاستراتيجية لزيادة الدخل من خلال التسويق المبتكر. حساب ومقارنة التكاليف للسلع أو الخدمات المطلوبة لتحقيق أقصى قيمة للمال التأكد من مراجعة والقيام بشراء مستلزمات الصيانة والمواد الاستهلاكية بشكل فوري لضمان الجودة المثلى والإتاحة وأفضل قيمة مقابل المال. المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة شاملة بمبادئ إدارة المرافق تمتد إلى التشغيل والصيانة والتخطيط الاستراتيجي لتحسين أداء المرافق. مهارات قيادية وإدارية استثنائية للإشراف على عمليات المرفق وإدارة الأفراد وتخصيص الميزانية بشكل فعال. قدرات اتصال وتفاعل قويّة للتعاون مع أصحاب المصلحة والبائعين والفرق الداخلية لمعالجة احتياجات وتحديات المرافق. إتقان إدارة المشاريع والميزانية وتخصيص الموارد لتخطيط وتنفيذ مبادرات تحسين المرافق بكفاءة. عقلية تحليلية ومهارات حل مشكلة لتحديد عدم كفاءة التشغيل وتنفيذ تحسينات العمليات وضمان الامتثال للمعايير والتنظيمات. معرفة ERP يفضل SAP، وتعتبر مهارات وظيفية شرطاً للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في منصب إشرافي ذات صلة، وجود خبرة 2 سنوات في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة. الكفاءات سرعة التنفيذ القيادة بناء فرق عالية الأداء توفير الاتجاه بناء العمليات والأنظمة المرونة تحقيق كفاءة التكلفة الجودة تخطيط المشروع المستوى 4 إدارة المرافق المستوى 4 مبادئ الهندسة المستوى 4 إدارة أصحاب المصلحة المستوى 4 إجراءات الصيانة الوقائية المستوى 4 المرونة طلاقة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة درجة الماجستير في إدارة المرافق </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Facilities Management Operations Director maintain the keep up services of the Company's properties/facilities within the quality standard and budget. Manage the maintenance activities of the Company's facilities. Responsible for planning, directing, and overseeing building operations and services. Analyze utility bills and energy output, allocates office space to departments, purchases equipment, and maintain appearance of building. This position also assists in the development of policies and procedures affecting usage of the facilities management. Job Responsibilities 1 Lead the maintenance teams in planning, implementing and adhering to the approved policies, procedures and schedules to ensure that the Company's objectives and needs are met. Manage and prioritize maintenance and repair needs. Directly or through supervision of workers or external vendors complete all required work. Oversee selection and on-going contracts with outside vendors for regular maintenance issues. Manages the Health and Safety for the Facilities and the facilities team, ensuring a safe working and learning environment in accordance with relevant legislation. Manage the day to day management and coordination of all maintenance and cleaning tasks, ensuring all works are completed on time, maximizing availability and minimizing the potential for any risk and downtime Inspect completed work for conformance to quality standards, specifications. Establish or adjust work procedures to meet organizational needs. Coordinate all required building inspections. Complete and maintain necessary documentation and reports for compliance. Ensures all statutory maintenance inspections and maintenance works required are carried out as defined in the planned preventative maintenance schedules (all work to be consistent with all relevant environmental, safety and performance standards). Develop and implements a business (service) plan with relevant performance indicators to achieve the business objectives and targets using comprehensive financial and management information systems to effectively monitor and report on performance and continuous improvements. Job Responsibilities 2 Ensure that all relevant Health and Safety regulations and legislation is complied with and that procedures are adhered to by members of the Facilities team. Manage the Facilities Management budget in accordance with procedures agreed Financial Management and Procedures Policy. Implement the strategy to maximize income through innovative marketing. Calculate and compare costs for required goods or services to achieve maximum value for money Ensure to review and undertake ad hoc procurement of maintenance spares and consumable items ensuring optimum quality, availability and best value for money. Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive knowledge of facilities management principles, encompassing operations, maintenance, and strategic planning, to optimize facility performance. Exceptional leadership and managerial skills to oversee facility operations, personnel management, and budget allocation effectively. Excellent communication and interpersonal abilities to collaborate with stakeholders, vendors, and internal teams to address facility-related needs and challenges. Proficiency in project management, budgeting, and resource allocation to plan and execute facility improvement initiatives efficiently. Analytical mindset and problem-solving skills to identify operational inefficiencies, implement process improvements, and ensure compliance with standards and regulations. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Speed of Execution Leadership Build High-Performing Teams Provide Direction Build Process and Systems Resilience Drive Cost Optimization Quality Project Planning L4 Facilities Management L4 Engineering Principles L4 Stakeholder Management L4 Preventative Maintenance Procedures L4 Agility AI Fluency Education Bachelor's Degree in Engineering Master's degree in Facility Management </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير عمليات نمط الحياة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم مدير عمليات نمط الحياة بالإشراف وتنسيق عمليات الحياة اليومية لمرافق ووسائل الراحة المرتبطة بنمط الحياة داخل المنتجع أو الفندق أو المجتمع. وهو مسؤول عن إدارة الموظفين والموارد والميزانيات لضمان سير الخدمات المرتبطة بنمط الحياة بسلاسة، مثل السبا، ومركز اللياقة البدنية، والأنشطة الترفيهية، وأماكن الترفيه. بالإضافة إلى ذلك، يقوم مديرو عمليات نمط الحياة بتطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والبروتوكولات التشغيلية للحفاظ على معايير الجودة ورضا الضيوف. يتعاونون مع أقسام أخرى مثل التدبير المنزلي، والصيانة، والمأكولات والمشروبات لضمان تكامل سلس لخدمات نمط الحياة مع عمليات المنتجع ككل. في نهاية المطاف، يهدف مديرو عمليات نمط الحياة إلى خلق تجارب لا تُنسى للضيوف من خلال تقديم خدمة استثنائية والحفاظ على بيئة مرحبة وممتعة لجميع مرافق نمط الحياة. أدوار ووظائف العمل الإشراف على عمليات الحياة اليومية لمرافق نمط الحياة المتنوعة، بما في ذلك المنتجعات الصحية ومراكز اللياقة البدنية والمناطق الترفيهية وأماكن الترفيه، لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة. إدارة وإشراف على الموظفين داخل قسم نمط الحياة، بما في ذلك التوظيف والتدريب والجدولة وتقييم الأداء، للحفاظ على معايير عالية في تقديم الخدمة. تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والبروتوكولات التشغيلية لضمان الاتساق والجودة والسلامة عبر جميع مرافق نمط الحياة. التعاون مع الأقسام الأخرى، مثل التدبير المنزلي والصيانة والمأكولات والمشروبات، لتنسيق الموارد والخدمات وضمان التكامل السلس لعمليات نمط الحياة مع عمليات المنتجع أو الفندق بشكل عام. مراقبة وإدارة الميزانيات والمصاريف ومسارات الإيرادات لمرافق نمط الحياة، مع تحديد مجالات لتحقيق وفر في التكاليف وفرص توليد الإيرادات. إجراء فحوصات وتقييمات منتظمة لمرافق ومعدات نمط الحياة، مع تحديد احتياجات الصيانة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الاقتضاء. معالجة استفسارات الضيوف والتعليقات والشكاوى المتعلقة بمرافق نمط الحياة، مع معالجة المخاوف بسرعة وباحترافية لضمان رضا الضيوف. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق والترويج لجذب الضيوف إلى مرافق نمط الحياة وزيادة الاستخدام والإيرادات. الإطلاع المستمر على اتجاهات الصناعة والممارسات الفضلى والتقنيات الجديدة المتعلقة بخدمات نمط الحياة، وتضمين الأفكار المبتكرة والتحسينات في العمليات. تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية داخل قسم نمط الحياة، والترويج للعمل الجماعي والتواصل والتطوير المهني بين أعضاء الفريق. أدوار ومسؤوليات إضافية للوظيفة مسؤوليات إضافية 3 معرفة العمل فهم شامل لمعايير وممارسات صناعة الضيافة، وبخاصة في إدارة مرافق نمط الحياة مثل المنتجعات الصحية ومراكز اللياقة البدنية وأماكن الترفيه. قدرات قيادة وإدارة قوية للإشراف الفعال وتنسيق فرق عمل متنوعة، مع الحفاظ على الإنتاجية والمعنويات ورضا الضيوف. الكفاءة في الإدارة التشغيلية، بما في ذلك الميزانية والجدولة وتخصيص الموارد، لتحسين كفاءة وفاعلية عمليات نمط الحياة. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة للتعامل مع الضيوف والموظفين وأقسام أخرى، مع بناء علاقات إيجابية وحل المشكلات بسرعة وباحترافية. قدرات التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات لتحديد فرص التحسين، وتنفيذ حلول مبتكرة، وتحسين تجربة الضيوف في مرافق نمط الحياة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة لمدة 5 سنوات، ويفضل وجود 2 سنة في GCC الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي القيادة التسويق وإدارة العلامة التجارية L3 إدارة المنتج/الخدمة L3 الجودة القدرة على المقاومة إدارة السلامة L3 المعايير والإجراءات L3 إدارة الموردين L3 بناء فرق عالية الأداء توفير التوجيه التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Lifestyle Operations Manager oversees and coordinates the day-to-day operations of various lifestyle facilities and amenities within a resort, hotel, or community. They are responsible for managing staff, resources, and budgets to ensure the smooth functioning of all lifestyle-related services, such as spa, fitness center, recreational activities, and entertainment venues. Additionally, Lifestyle Operations Managers develop and implement operational policies, procedures, and protocols to uphold quality standards and guest satisfaction. They collaborate with other departments, such as housekeeping, maintenance, and food and beverage, to ensure seamless integration of lifestyle services with overall resort operations. Ultimately, Lifestyle Operations Managers aim to create memorable experiences for guests by providing exceptional service and maintaining a welcoming and enjoyable environment for all lifestyle amenities. Job Roles & Responsibilities Oversee the day-to-day operations of various lifestyle facilities, including spas, fitness centers, recreational areas, and entertainment venues, ensuring smooth and efficient functioning. Manage and supervise staff within the lifestyle department, including hiring, training, scheduling, and performance evaluations, to maintain high standards of service delivery. Develop and implement operational policies, procedures, and protocols to ensure consistency, quality, and safety across all lifestyle amenities. Collaborate with other departments, such as housekeeping, maintenance, and food and beverage, to coordinate resources and services and ensure seamless integration of lifestyle operations with overall resort or hotel operations. Monitor and manage budgets, expenses, and revenue streams for lifestyle amenities, identifying areas for cost savings and revenue generation opportunities. Conduct regular inspections and assessments of lifestyle facilities and equipment, identifying maintenance needs and implementing corrective actions as necessary. Handle guest inquiries, feedback, and complaints related to lifestyle amenities, addressing concerns promptly and professionally to ensure guest satisfaction. Develop and implement marketing and promotional strategies to attract guests to lifestyle amenities and increase usage and revenue. Stay updated on industry trends, best practices, and new technologies related to lifestyle services, incorporating innovative ideas and improvements into operations. Foster a positive and collaborative work environment within the lifestyle department, promoting teamwork, communication, and professional development among staff members. Additional Job Roles & Responsibilities Additional Responsibilities 3 Job Knowledge Comprehensive understanding of hospitality industry standards and practices, particularly in the management of lifestyle amenities such as spas, fitness centers, and entertainment venues. Strong leadership and management abilities to effectively oversee and coordinate diverse teams of staff, ensuring productivity, morale, and guest satisfaction. Proficiency in operational management, including budgeting, scheduling, and resource allocation, to optimize efficiency and effectiveness of lifestyle operations. Excellent communication and interpersonal skills to liaise with guests, staff, and other departments, fostering positive relationships and resolving issues promptly and professionally. Strategic thinking and problem-solving capabilities to identify opportunities for improvement, implement innovative solutions, and enhance the overall guest experience within lifestyle amenities. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Leadership Marketing and Brand Management L3 Product/Service Management L3 Quality Resilience Safety Management L3 Standards and Procedures L3 Vendor Management L3 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف ورشة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة التنظيم حول SPIE Global Services Energy باعتبارها فرعًا دوليًا لمجموعة SPIE موجودة في نحو 30 دولة في أوروبا وإفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط والأمريكيتين، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة البنية التحتية لإنتاج الطاقة من التصميم حتى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أنسب الظروف الممكنة آمنًا. اعتمادًا على خبرة 5,000 موظف لديها، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء الفني للبنية التحتية لديهم، وزيادة كفاءتهم في استهلاك الطاقة وتقليل بصمتهم الكربونية. مع 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات مجمعة تبلغ 10.4 مليار يورو وEBITA مجمّع 793 مليون يورو.   المرجع 2026-44220   نشاط المنطقة الخدمات الميكانيكية، وتكييف الهواء والكهرباء وصف المنصب عنوان الوظيفة مشرف ورشة م/ف نوع العقد عقد بنهاية محدودة ساعات العقد دوام كامل مدة العقد 5 سنوات وصف الوظيفة لدينا حاليًا فرصة داخل SPIE Global Services Energy – الدوحة       مشرف ورشة يجب أن يكون مشرف الورشة شخصًا عالي الكفاءة، ملمًا بجميع جوانب خدمات الورش، مع خبرة كافية (لا تقل عن 10 سنوات). في التخطيط والتنفيذ الفعال لبرنامج الصيانة الوقائية للمعدات العاملة بالوقود الديزل المتنقلة/الثابتة ولإصلاح أنظمة الهيدروليك للمتابعة مع المركبات الثقيلة والمعدات المحمولة. الواجبات والمسؤوليات <ul><li>تنسيق/ تنظيم ومراقبة صيانة روتينية ووقائية للمركبات/المعدات في المصنع لصيانة المعدات الثقيلة مثل مولدات الديزل، مضخات المياه المقاومة للحرائق، ضواغط الهواء، الرافعات المتحركة، الشاحنات، الرافعات البشرية، معدات مكافحة الحريق، ومعدات رفع أخرى، إلخ…</li><li>توفير أنشطة جدولية وتعيين فنيين لتنفيذ برامج الصيانة الدورية وفق أمر العمل PM/ وفحصات أو/ ونفاذ أعمال الأعطال وكذلك الأعمال الطارئة.</li><li>الإشراف على استبدال قطع الغيار باستخدام الأدوات المناسبة ومواصفات الشركات المصنعة.</li><li>تشخيص العيوب الكهربائية والإلكترونية في الآلات وتصحيح العيوب.</li><li>التحكم/ فهم أعمال إعادة التصنيع لمختلف أنواع مضخات الهيدروليك مثل مضخات التروس، مضخات تدفق متغير، إلخ…</li></ul> الملف الشخصي المؤهلات التعليمية: <ul><li>الهندسة الميكانيكية وهندسة السيارات</li><li>دبلوم في الهندسة الميكانيكية/الهندسة السيارات                                                  الخبرة العملية ذات الصلة:</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المعدات الثقيلة</li><li>أنشطة الصيانة من هذا الحد الأدنى لمدة 5 سنوات في صناعات النفط والغاز أو البتروكيماويات.</li><li>معرفة تقنية ممتازة في الهيدروليك والهواء المضغوط</li><li>المألوف بعمليات وصيانة معدات مكافحة الحريق/المركبات.</li><li>خلفية تقنية، ويفضل في الهندسة الميكانيكية وهندسة السيارات</li><li>معرفة بالصناعة ومصنعيها وعملائها ومتطلباتهم</li></ul> العمل في SPIE ما الذي يمكن أن نقدمه لك؟ نحن نقدم عقدًا طويل الأجل مع معدل يومي جذاب، تغطية تأمينية، ونقل وإسكان للوافدين بمواصفات موظفي الشركات موقع العمل الموقع راس لفان معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة 10 سنوات أو أكثر التفويضات المطلوبة NA اللغات الإنجليزية (مستوى احترافي في العمل) طموحنا دمج اختلافاتنا SPIE Global Services Energy ملتزمة بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General information Organisation About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million.   Reference 2026-44220   Area activity Mechanical, HVAC and Electrical Services Position description Job title Garage Supervisor M/F Contract type Fixed-term-contract Contractual hours Full time Contract duration 5 years Job description We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy Doha       Garage Supervisor Garage Supervisor should be a very capable person, well versed in all aspects of Garage SERVICES, with having adequate experience (minimum 10 years). In efficiently planning and executing the preventive maintenance program of Mobile / Static diesel driven equipment and repair to hydraulic systems for various heavy lifting vehicles and portable equipment. Duties and Responsibilities <ul><li>Co-ordinate/ Organize and monitor routine and preventive maintenance of vehicles/equipment at plant for Maintenance of Heavy Equipment like Diesel Generator, Fire Water pumps ,Air compressors, Mobile cranes, Trucks, man lifts, firefighting equipment, other lifting equipment’s etc…</li><li>Provide schedule activities and assign technicians to perform Periodical Maintenance programs as per PM WORK ORDER / and inspections or/ and attend breakdown jobs as well as emergency jobs.</li><li>Supervision of spare parts replacements by using proper tools and manufactures specifications.</li><li>Diagnose the electrical and electronic defect in the machines and rectified the defects.</li><li>Control/ understand the overhauling jobs of various types of hydraulic pumps like, gear pumps, variable flow piston pumps etc...</li></ul> Profile Educational Qualifications: <ul><li>Mechanical Engineering & Automobile Engineering</li><li>Diploma in Mechanical/ Automobile Engineering                                                Relevant Work Experience:</li><li>Minimum 10 years’ experience in the field of Heavy Equipment</li><li>Maintenance activities out of this minimum 5 years in Oil &Gas or petrochemical industries.</li><li>Excellent technical knowledge in hydraulics and pneumatics</li><li>Familiar with the Firefighting Equipment/vehicles operation and maintenance.</li><li>Technical background, preferably in Mechanical Engineering & Automobile Engineering</li><li>Knowledge of the industry, its manufacturers, its customers, and their requirements</li></ul> Working at SPIE What can we offer you? We offer long-term contract with attractive daily rate, insurance coverage, transportation & expat standard accommodation Position location Location RAS LAFFAN Candidate criteria Minimum level of experience required 10 years or more Required authorisations NA Languages English (C-Professional working proficiency) Our ambition Combining our differences SPIE Global Services Energy is committed to promote diversity. This position is opened to people with disabilities. </div>

دوام كامل بيت.كوم

فني كهرباء

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> معلومات عنا بوصفنا أكبر عائلة فنادق فاخرة في العالم، نحن جميعاً فخورون بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة إنتركونتيننتال®. مُشكلون بفضل عقود من الخبرة الدولية ومعارف محلية، شغفنا بالسفر الفاخر يتجاوز الثقافات والتقاليد. يلهمنا ذلك لخلق تجارب دافئة ومتقنة لأولئك الذين يبحثون عن منظور أعمق للعالم. كل فندق من فنادقنا يزرع أسلوباً وجواً مميزين حيث نحتضن كل فرصة لنمنح ضيوفنا تجربة شخصية ومثريه. إذا كنتم ترغبون فيembrace عالم أوسع من التجارب والفرص، يسرنا أن نرحب بكم في أكثر علامات فنادق الرفاهية الدولية شهرة. يقع على أطول شاطئ خاص في الدوحة ومحاط بحدائق مصممة، يضم InterContinental Doha Beach & Spa 12 مطعماً ومجموعة من المرافق الترفيهية ومسبحاً على شكلForm، وسبا إنتركونتيننتال عالمي المستوى. يقع في موقع حصري، على بُعد دقائق من وسط مدينة الدوحة والمكاتب الحكومية والشركات الرئيسية وبالقُرب من مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، ودوّار مركز المدينة، ونادي الغولف في الدوحة، حيث توفر منشآتنا بيئة مميزة ستعيد تعريف الرفاهية إلى الأبد. يومك اليومي بصفته كهربائياً في فندقنا الفاخر ومنتجعنا، ستلعب دوراً حاسماً في صيانة وإصلاح الأنظمة الكهربائية، لضمان أمان ونطاق راحة ضيوفنا وموظفينا. ستكون مسؤولاً عن استكشاف أعطال الكهرباء، إجراء الصيانة الدورية، ودعم مشاريع مختلفة للحفاظ على سير عمل المنتجع بسلاسة. كما ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>إجراء فحص دوري وصيانة للأنظمة الكهربائية، بما في ذلك الإضاءة وتوزيع الطاقة والمولدات الاحتياطية، لضمان الأداء الأمثل والامتثال لمعايير السلامة</li><li>تشخيص وإصلاح الأعطال الكهربائية والمشكلات على الفور، وتقليل فترات التوقف وضمان أن جميع الإصلاحات تلبي معايير الصناعة</li><li>تركيب أنظمة ومعدات كهربائية جديدة، بما في ذلك وحدات الإضاءة ومنافذ الكهرباء ولوحات التحكم. المساعدة في الترقيات والتعديلات وفق الحاجة</li><li>العمل عن كثب مع أعضاء فريق الصيانة الآخرين وإدارات الفندق لمعالجة الاحتياجات الكهربائية ودعم مشاريع مختلفة. تقديم نصائح خبيرة في الأمور الكهربائية عند الحاجة</li><li>الاستعداد للحالات الطارئة والرد على المشكلات الكهربائية بشكل فوري لضمان سلامة وراحة ضيوفنا وموظفينا</li></ul>ما نحتاجه منك من الأفضل أن تتوافر لديك بعض أو جميع الكفاءات والخبرات التالية التي نبحث عنها: <ul><li>خبرة مثبتة كفني كهرباء، مع خلفية قوية في بيئات تجارية أو فندقية</li><li>شهادات ورخص كهربائية ذات صلة كما يتطلبه التنظيم المحلي</li><li>معرفة واسعة بالأنظمة الكهربائية، بما في ذلك الأسلاك وقواطع الدائرة وأنظمة الإضاءة</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وحلها، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وبكفاءة</li><li>الالتزام بمستويات عالية من السلامة والجودة في جميع المهام</li></ul>ما نقدمه سنكافئك بجميع جهودك بأجور ومزايا تنافسية. انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلة IHG العالمية – ومثل كل العائلات، يشارك جميع أعضاء فريقنا الفرديين بعض السمات الفائزة. كفريق، نعمل بشكل أفضل معاً – نثق وندعم بعضنا بعضاً، نفعل الشيء الصحيح ونرحب بوجهات نظر مختلفة. عليك أن تُظهر لنا اهتمامك: أن تلاحظ الأشياء الصغيرة التي تُحدث فرقاً للضيوف وكذلك دائماً البحث عن طرق للتحسين - قم بزيارة www.careers.ihg.com لمعرفة المزيد عنا. فاذهب الآن - أرنا كيف تكون شغفك وشخصيتك المطابقة المثالية لتقديم تجارب لا تُنسى لضيوفنا.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand. Located on Doha's longest private beach and nestled in landscaped gardens, the InterContinental Doha Beach & Spa features 12 restaurants, a range of recreational facilities, a free-form swimming pool, and the world-class Spa InterContinental. Situated in an exclusive location, minutes from downtown Doha and major government and corporate offices and within minutes to the Doha Exhibition and Convention Centre, City Center Mall, and Doha Golf Club, our properties offer distinctive surroundings which will forever redefine luxury. Your Day to Day As an Electrician at our luxury hotel and resort, you will play a crucial role in maintaining and repairing electrical systems, ensuring the safety and comfort of our guests and staff. You will be responsible for troubleshooting electrical issues, performing routine maintenance, and supporting various projects to keep our resort running smoothly. You will also be responsible to: <ul><li>Conduct regular inspections and maintenance of electrical systems, including lighting, power distribution, and backup generators, to ensure optimal performance and compliance with safety standards</li><li>Diagnose and repair electrical faults and issues promptly, minimizing downtime and ensuring all repairs meet industry standards</li><li>Install new electrical systems and equipment, including lighting fixtures, outlets, and control panels. Assist with upgrades and modifications as required</li><li>Work closely with other maintenance team members and hotel departments to address electrical needs and support various projects. Provide expert advice on electrical matters as needed</li><li>Be available for emergency call-outs and respond to electrical issues promptly to ensure the safety and comfort of our guests and staff</li></ul>What We Need From You Ideally, you'll have some or all of the following competencies and experience we're looking for: <ul><li>Proven experience as an Electrician, with a strong background in commercial or hospitality environments</li><li>Relevant electrical certifications and licenses as required by local regulations</li><li>Extensive knowledge of electrical systems, including wiring, circuit breakers, and lighting systems</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving skills, with the ability to work independently and efficiently</li><li>Commitment to maintaining high standards of safety and quality in all tasks</li></ul>What We Offer We’ll reward all your hard work with competitive salary and benefits. Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.careers.ihg.com to find out more about us. So go on - show us how your passion and personality are the perfect fit to deliver memorable experiences to our guests. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد موارد بشرية

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن وظيفة مساعد موارد بشرية يوفر مساعد الموارد البشرية الدعم الإداري والتشغيلي والكتابي لقسم الموارد البشرية لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة. تدعم هذه الوظيفة وظائف التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، وإدخال بيانات أنظمة الموارد البشرية، وتوقيت الحضور، والتنسيق العام للموارد البشرية للمشاركة والتواصل. يعمل مساعد الموارد البشرية كنقطة اتصال أولى للموظفين ويساعد في الحفاظ على سير عمليات الموارد البشرية اليومية بسلاسة. مجالات المسؤولية: التوظيف <ul><li>المساعدة في نشر الوظائف الشاغرة على بوابات التوظيف وقنوات الشركة.</li><li>فحص السير الذاتية وتنسيق جداول المقابلات مع المرشحين ومديري التوظيف.</li><li>تحضير رسائل الدعوة للمقابلة ونماذج التقييم والتواصل مع المرشح</li><li>المساعدة في استكمال متطلبات ما قبل التوظيف (مثلاً الفحص الطبي، الوثائق، خلفيات العمل)</li><li>تنسيق لوجستيات التوجيه، بما في ذلك مكان العمل، والوصول إلى الأنظمة، وجداول التوجيه.</li><li>إعداد ملفات الموظفين الجدد، وحقائب الترحيب، ودعم جلسات تعريف الموارد البشرية.</li></ul> إدارة الموارد البشرية دقيقة وفي الوقت المناسب <ul><li>سجلات الموظفين تكون كاملة ومحدثة ومحفوظة بشكل صحيح (رقميًا و/أو ماديًا).</li><li>يتم معالجة وثائق الموارد البشرية مثل رسائل التوظيف والمذكرات والنماذج والعقود دون أخطاء.</li><li>يتم الحفاظ على السرية عند التعامل مع معلومات الموظفين باستمرار.</li><li>المساعدة في تنسيق اجتماعات الانضباط وإعداد الوثائق ذات الصلة.</li></ul> المراجعة والإدارة والتعويضات والمزايا <ul><li>المساعدة في جمع والتحقق من جداول الحضور وطلبات الإجازة وتقديمات العمل الإضافي.</li><li>التنسيق بشكل وثيق مع الموارد البشرية والمالية لضمان إدخالات الرواتب دقيقة وفي الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على سجلات وقت العمل ومساعدة الموظفين في الاستفسارات الخاصة بالإجازات والحضور.</li></ul> المشاركة والاتصالات مع الموظفين <ul><li>دعم الموارد البشرية في تنظيم الفعاليات الداخلية، جلسات التدريب، وأنشطة مشاركة الموظفين.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين الأساسية بخصوص سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها والمزايا والنماذج.</li><li>المساعدة في صياغة المحتوى / الصور للاتصالات.</li></ul> نظم معلومات الموارد البشرية وإدارة البيانات <ul><li>إدخال وتحديث والتحقق من بيانات الموظف في نظام الموارد البشرية أو نظام ERP.</li><li>دعم توليد تقارير الموارد البشرية الأساسية مثل عدد العاملين، أرصدة الإجازات، ومقاييس الموارد البشرية.</li><li>المساعدة في استفسارات النظام ودعم الموظفين بشأن قضايا مرتبطة بنظم معلومات الموارد البشرية.</li></ul> التعلّم والتطوير <ul><li>يساعد في تحديد وتحليل احتياجات تدريب وتطوير الموظفين بالتنسيق مع المديرين وقادة المرافق، ويدعم دمج هذه المتطلبات في خطة تدريب مقترحة للمراجعة من مدير الموارد البشرية والإدارة</li><li>يتنقل مع مختلف الأقسام لجمع متطلبات التدريب ويدعم تطوير وتنفيذ خطط التدريب المصممة لتحسين أداء الموظفين وقدراتهم.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة التعلم والتطوير عبر جميع مستويات الموظفين من خلال دعم التنفيذ والتنسيق والمتابعة للبرامج التي تجهز الموظفين بالمهارات والمعرفة والسلوكيات المطلوبة لأدوارهم.</li></ul> الامتثال وتنفيذ السياسات <ul><li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة وبقوانين العمل القطرية ذات الصلة في جميع إجراءات الموارد البشرية.</li><li>المساعدة في جمع المستندات من أجل التدقيقات والتفتيش ومراجعات الامتثال.</li><li>دعم الموارد البشرية في تنفيذ سياسات وإجراءات ومبادرات موارد بشرية جديدة.</li></ul> المهارات والمؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذات صلة</li><li>يفضل 2-3 سنوات خبرة في الموارد البشرية (معرفة بجميع عمليات الموارد البشرية)</li><li>معرفة عملية بقوانين العمل ومهارة في صياغة السياسات وتوجيه العمليات</li><li>مهارات إدارية وتنظيمية قوية.</li><li>قدرات تواصل وتفاعل بين الأشخاص جيدة</li><li>إتقان في MS Office (Word, Excel, PowerPoint) وVisio</li><li>الخبرة في نظام معلومات الموارد البشرية أو برامج الموارد البشرية ميزة.</li><li>قدرات عابرة للفرق للعمل مع عدة أعضاء فريق</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة</li><li>روح المبادرة</li><li>عامل تغيير وقابلية للمخاطرة</li><li>مهارات تحليلية</li><li>مهارات تفاوض وتأثير وإقناع</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job HR Assistant The HR Assistant provides administrative, operational, and clerical support to the Human Resources department to ensure efficient delivery of HR services. This role supports the functions of recruitment, onboarding, employee records management, HRIS data entry, timekeeping, and general HR coordination for engagement and communications. The HR Assistant serves as a first point of contact for employees and assists in maintaining smooth day-to-day HR operations. Areas of responsibility: Recruitment <ul><li>Assist in posting job vacancies on job portals and company channels.</li><li>Screen CVs and coordinate interview schedules with candidates and hiring managers.</li><li>Prepare interview invitations, assessment forms, and candidate communication</li><li>Assist in completing pre-employment requirements (e.g., medical, documentation, background checks)</li><li>Coordinate onboarding logistics, including workspace, system access, and induction schedules.</li><li>Prepare new hire files, welcome kits, and support HR orientation sessions.</li></ul> Accurate and Timely HR Administration <ul><li>Employee records are complete, updated, and properly filed (digital and/or physical).</li><li>HR documents such as employment letters, memos, forms, and contracts are processed without errors.</li><li>Confidentiality is consistently maintained when handling employee information.</li><li>Assist in coordinating disciplinary meetings and preparing related documentation.</li></ul> Compensation & Benefits Review and Administration <ul><li>Assist in collecting and verifying attendance sheets, leave requests, and overtime submissions.</li><li>Coordinate closely with HR and Finance to ensure accurate and timely payroll inputs.</li><li>Maintain timekeeping records and assist employees with leave and attendance inquiries.</li></ul> Employee Engagement & Communications <ul><li>Support HR in organizing internal events, training sessions, and employee engagement activities.</li><li>Respond to basic employee queries regarding HR policies, procedures, benefits, and forms.</li><li>Assist in drafting content / pictures for communications.</li></ul> HRIS & Data Management <ul><li>Enter, update, and verify employee data in the HRIS or ERP system.</li><li>Support generating basic HR reports such as headcount, leave balances, and HR metrics.</li><li>Assist with system queries and support employees with HRIS-related issues.</li></ul> Learning and Development <ul><li>Assists in identifying and analyzing employee training and development needs in coordination with managers and facility leaders, and supports the consolidation of these requirements into a proposed training plan for review by the HR and Admin Manager</li><li>Coordinates with various departments to gather training requirements and supports the development and implementation of training plans designed to improve employee performance and capability.</li><li>Ensures learning and development activities are carried out across all employee levels by supporting the delivery, coordination, and tracking of programs that equip staff with the skills, knowledge, and behaviors required for their roles.</li></ul> Compliance & Policy Implementation <ul><li>Ensure adherence to company policies and relevant Qatar labor laws in all HR actions.</li><li>Assist with collecting documentation for audits, inspections, and compliance reviews.</li><li>Support HR in implementing new policies, procedures, and HR initiatives.</li></ul> Required skills and qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field</li><li>2 -3years of HR experience preferred (knowledge in all HR operations)</li><li>Working knowledge in Labor Laws and adept in policy-making and process orientation</li><li>Strong administrative and organizational skills.</li><li>Good communication and interpersonal abilities</li><li>Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) and Visio</li><li>Experience in HRIS or HR software is an advantage.</li><li>Transversal capacities to work with several team players</li><li>Excellent interpersonal and communication skills</li><li>Sense of initiative</li><li>Change agent and risk taker</li><li>Analytical skills</li><li>Negotiating, influencing and persuading skills</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

سائق كونسيرج

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

نبذة عن ذا نيد الدوحة: يقع فندق ذا نيد الدوحة في مبنى وزارة الداخلية السابق الذي يعد رمزاً من رموز الدوحة، وهو ليس مجرد فندق، بل وجهة فاخرة ومميزة يجتمع فيها التراث والأناقة والرقي المعاصر ليخلقوا تجربة استثنائية. يضم ذا نيد الدوحة سبعة مفاهيم مميزة لتناول الطعام، و90 غرفة مصممة بشكل جميل، ومساحات أنيقة للفعاليات، ونادي "نيدز كلوب" - وهو نادٍ خاص للأعضاء يضم تراساً على السطح، وسبا، وصالة رياضية، ومسبحاً خارجياً مذهلاً بطول 30 متراً - ليجمع الفندق بين التراث والإبداع والفخامة العصرية في تجربة واحدة نابضة بالحياة. الدور الوظيفي: في ذا نيد الدوحة، نؤمن بأن كل تجربة لا تُنسى للضيوف تبدأ بترحيب حار ورحلة آمنة. نبحث حالياً عن سائق فندق محترف وموثوق وموجه لخدمة العملاء للانضمام إلى فريقنا وتقديم خدمات نقل استثنائية لضيوفنا. إذا كنت تفخر بالقيادة الآمنة، وتقديم خدمة عملاء متميزة، وتمثيل علامة تجارية فاخرة في مجال الضيافة باحترافية، فنحن نود أن نسمع منك. ما ستفعله: نقل الضيوف بأمان من وإلى الفندق، بما في ذلك المطارات، والمعالم السياحية، ومواقع الأعمال، وغيرها من الوجهات المحددة. الترحيب بالضيوف بحرارة، والمساعدة في حمل الأمتعة، وضمان تجربة سفر مريحة وممتعة. تقديم معلومات مفيدة حول المعالم المحلية والمرافق الفندقية عند الحاجة. الحفاظ على نظافة ومظهر وحالة مركبات الفندق وفقاً لأعلى المعايير. إجراء فحوصات دورية للمركبات والإبلاغ فوراً عن أي مخاوف تتعلق بالصيانة أو السلامة. الالتزام بجميع قوانين المرور في قطر، ومعايير السلامة على الطرق، وسياسات الفندق لضمان سلامة الضيوف والزملاء. التنسيق مع مكتب الاستقبال، والكونسيرج، والأقسام الفندقية الأخرى لضمان خدمات نقل دقيقة وفعالة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للرحلات، والمسافات المقطوعة، واستهلاك الوقود، وأي حوادث أو متطلبات صيانة. تقديم خدمة ضيوف استثنائية من خلال الاستجابة باحترافية ولباقة لطلبات واستفسارات الضيوف. دعم المتطلبات التشغيلية وأداء مهام إضافية تحددها الإدارة لضمان سير عمليات الفندق بسلاسة. نبذة عنك: رخصة قيادة قطرية سارية المفعول مع سجل قيادة نظيف. خبرة لا تقل عن سنتين في القيادة المهنية، ويفضل أن تكون في فندق فاخر أو بيئة ضيافة. معرفة قوية بشبكة الطرق في قطر، وقوانين المرور، والوجهات الرئيسية. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الآخرين بأسلوب ودود ومهني. عقلية قوية موجهة لخدمة العملاء مع القدرة على خلق تجارب إيجابية للضيوف. القدرة على العمل في نوبات مرنة، بما في ذلك المساء، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. مظهر مهني، والالتزام بالمواعيد، ومستوى عالٍ من المظهر الشخصي. القدرة الجسدية على رفع وحمل أمتعة الضيوف بأمان. الحصول على شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) والإسعافات الأولية يعد ميزة إضافية. ما الذي ستستفيده؟ راتب معفى من الضرائب قدره 32,400 ريال قطري سنوياً. إجازة سنوية لمدة 21 يوماً تقويمياً و11 يوماً من العطلات الرسمية المدفوعة. مزايا الإجازة المرضية وفقاً لقانون العمل القطري. تأمين طبي خاص لك. مزايا نهاية الخدمة. وجبات مجانية في "نيديز"، مطعم فريقنا (إفطار، غداء وعشاء). أسعار حصرية في الفندق والمطاعم لك ولعائلتك وأصدقائك. فرص متميزة للتعلم والتطوير والتقدم الوظيفي. برامج مكافآت وتقدير. فرصة العمل في واحدة من أكثر وجهات أسلوب الحياة شهرة في الدوحة. ثقافتنا: في ذا نيد الدوحة، نتجاوز مجرد الاحتفال بالتنوع، فنحن نتحدى أنفسنا باستمرار لنكون أفضل. الشمول والاحترام والفرص هي جوهر كل ما نقوم به، ونحن ملتزمون بخلق مكان عمل حيث يمكن للجميع الازدهار. هل أنت مستعد لقيادة شيء استثنائي؟ قدم طلبك اليوم وانضم إلينا كسائق! #سائق #ذا_نيد_الدوحة

About The Ned Doha: Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel — it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience. With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club—our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool—The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience. The Role: At The Ned Doha, we believe every memorable guest experience begins with a warm welcome and a safe journey. We are currently looking for a professional, reliable, and service-oriented Hotel Driver to join our team and deliver exceptional transportation services to our guests. If you take pride in safe driving, outstanding customer service, and representing a luxury hospitality brand with professionalism — we'd love to hear from you. What You’ll Be Doing: Safely transport guests to and from the hotel, including airports, tourist attractions, business locations, and other designated destinations. Welcome guests warmly, assist with luggage, and ensure a comfortable and pleasant travel experience. Provide helpful information about local attractions, landmarks, and hotel facilities when required. Maintain the cleanliness, presentation, and overall condition of hotel vehicles to the highest standards. Conduct routine vehicle inspections and promptly report any maintenance or safety concerns. Adhere to all Qatar traffic regulations, road safety standards, and hotel policies to ensure the safety of guests and colleagues. Coordinate with the Front Office, Concierge, and other hotel departments to ensure timely and efficient transportation services. Maintain accurate records of trips, mileage, fuel consumption, and any incidents or maintenance requirements. Deliver exceptional guest service by responding professionally and courteously to guest requests and inquiries. Support operational requirements and perform additional duties assigned by management to ensure smooth hotel operations. About You: Valid Qatar Driving License with a clean driving record. Minimum of 2 years' professional driving experience, preferably within a luxury hotel or hospitality environment. Strong knowledge of Qatar's road network, traffic regulations, and key destinations. Excellent communication and interpersonal skills with a friendly and professional approach. Strong customer service mindset with the ability to create positive guest experiences. Ability to work flexible shifts, including evenings, weekends, and public holidays. Professional appearance, punctuality, and a high standard of personal presentation. Physically capable of lifting and carrying guest luggage safely. CPR and First Aid certification is an advantage. What’s In It for You? Tax-free salary of QAR 32,400 per year21 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programmes The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations Our Culture At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity—we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive. Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Driver! #Driver #The Ned Doha

دوام كامل لينكدإن

سكرتير

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

هدف الوظيفة تقديم دعم تنفيذي وإداري وتنسيقي رفيع المستوى لمدير الشؤون التشغيلية والفنية والمدير المالي (CFO) من خلال إدارة عمليات المكتب التنفيذي، وتنسيق الاتصالات الاستراتيجية، ومراقبة خطط عمل الإدارة، وتسهيل عمليات اتخاذ القرار، وضمان الرقابة الفعالة على الوثائق، والحفاظ على أعلى معايير المهنية، والسرية، وحوكمة الشركات، والكفاءة التشغيلية. الأدوار والمسؤوليات التفصيلية المسؤوليات الاستراتيجية: العمل كنقطة تنسيق أساسية بين مديرية الشؤون التشغيلية والفنية، ومديرية المالية، وجميع أقسام الشركة. دعم مدير الشؤون التشغيلية والفنية والمدير المالي في تحقيق الأهداف الإدارية والمؤسسية من خلال الإدارة والتنسيق التنفيذي الفعال. تنسيق إعداد التقارير التنفيذية، والعروض التقديمية، والأوراق الإدارية، ووثائق اللجان، ومراجعات الأعمال، والمراسلات الرسمية. مراقبة خطط العمل التنفيذية ومتابعة تنفيذ قرارات الإدارة مع الأقسام المعنية. ضمان التواصل والتنسيق المناسب بين الإدارة التنفيذية وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. المساهمة في تحسين الأنظمة الإدارية، وإجراءات المكتب التنفيذي، وممارسات الرقابة على الوثائق لتحسين الكفاءة التشغيلية. ضمان الامتثال لسياسات الشركة المتعلقة بإدارة السجلات، والسرية، وحوكمة الشركات. دعم الإدارة التنفيذية أثناء عمليات التدقيق، والتفتيش، ومراجعات الإدارة، واجتماعات مجلس الإدارة، والمبادرات الاستراتيجية. المسؤوليات التشغيلية: إدارة وتنسيق الجداول اليومية والمواعيد والاجتماعات وأولويات مدير الشؤون التشغيلية والفنية والمدير المالي. فحص وترتيب الأولويات وتنسيق المراسلات الواردة، والتقارير، والطلبات، ورسائل البريد الإلكتروني، والوثائق الرسمية. إعداد المراسلات التنفيذية، والمذكرات، والتقارير، والعروض التقديمية، والخطابات، والوثائق السرية. تنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية، وإعداد جداول الأعمال، وتجميع الوثائق الداعمة، وتسجيل محاضر الاجتماعات (MOM)، ومراقبة إتمام بنود العمل المتفق عليها. الحفاظ على أنظمة فعالة لحفظ الملفات والتحكم في الوثائق التنفيذية بتنسيقات إلكترونية وورقية. مراقبة المواعيد النهائية للأقسام والمتابعة الاستباقية مع الأقسام بشأن الموافقات المعلقة، والتقارير، والمشاريع، والإجراءات المكلف بها. تنسيق التواصل بين الشؤون التشغيلية والفنية، والمالية، والإنتاج، والصيانة، والمشتريات، والموارد البشرية، والقانونية، والتدقيق الداخلي، والأقسام الأخرى. ترتيب سفر العمل، والإقامة، والنقل، والتأشيرات، والخدمات اللوجستية للإدارة التنفيذية عند الحاجة. إعداد التقارير التنفيذية الشهرية والربع سنوية والسنوية والعروض التقديمية للإدارة. المساعدة في تنسيق الميزانيات، وخطط العمل، وتقارير الأقسام، والوثائق الاستراتيجية. الحفاظ على المعلومات المالية والقانونية والتجارية والفنية والتشغيلية السرية بأعلى مستوى من السرية. تنسيق الاجتماعات التنفيذية مع السلطات الحكومية، والاستشاريين، والمقاولين، والموردين، والمدققين، والمؤسسات المالية، وأصحاب المصلحة الخارجيين. مراقبة سير العمل المكتبي واقتراح تحسينات إدارية لتعزيز الكفاءة وجودة الخدمة. ضمان معالجة المراسلات والموافقات والالتزامات التنفيذية بدقة وضمن المواعيد المطلوبة. القيام بأي مهام إدارية تنفيذية إضافية يكلف بها مدير الشؤون التشغيلية والفنية أو المدير المالي. إدارة الأفراد: بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الموظفين في جميع الأقسام. تسهيل التواصل الفعال بين الإدارة التنفيذية وفرق الأقسام. تنسيق الدعم الإداري للمشاريع متعددة الوظائف ومبادرات الإدارة. تقديم التوجيه والدعم لموظفي الإدارة المبتدئين عند الحاجة. تعزيز العمل الجماعي والمهنية والتحسين المستمر داخل الوظيفة الإدارية. المهارات السلوكية والمعرفة والخبرة المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المكاتب، أو الإدارة، أو الدراسات السكرتارية، أو تخصص ذي صلة. تعتبر الشهادات المهنية في الإدارة التنفيذية أو إدارة المكاتب ميزة إضافية. متطلبات اللغة: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة) أمر إلزامي. مهارات ممتازة في الكتابة التجارية والترجمة والتواصل اللفظي باللغتين. القدرة على إعداد المراسلات المهنية والتقارير والعروض التقديمية ومحاضر الاجتماعات (MOM) باللغتين العربية والإنجليزية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات كسكرتير، أو مساعد تنفيذي، أو منسق مكتب تنفيذي يدعم كبار المسؤولين التنفيذيين. يفضل بشدة الخبرة السابقة في المنظمات الصناعية، أو التصنيعية، أو الهندسية، أو البناء، أو الشركات. خبرة مثبتة في إدارة المكتب التنفيذي، وإعداد التقارير، والرقابة على الوثائق، والتنسيق الإداري.

Role Objective To provide high-level executive, administrative, and coordination support to the Operational & Technical Affairs Director and the Chief Financial Officer (CFO) by managing executive office operations, coordinating strategic communications, monitoring management action plans, facilitating decision-making processes, ensuring effective document control, and maintaining the highest standards of professionalism, confidentiality, corporate governance, and operational efficiency. Detailed Roles and Responsibilities STRATEGIC RESPONSIBILITIESServe as the primary coordination point between the Operational & Technical Affairs Directorate, Finance Directorate, and all company departments. Support the Operational & Technical Affairs Director and CFO in achieving departmental and corporate objectives through effective executive administration and coordination. Coordinate the preparation of executive reports, presentations, management papers, committee documents, business reviews, and official correspondence. Monitor executive action plans and follow up on the implementation of management decisions with concerned departments. Ensure proper communication and coordination between executive management and internal and external stakeholders. Contribute to enhancing administrative systems, executive office procedures, and document control practices to improve operational efficiency. Ensure compliance with company policies relating to records management, confidentiality, and corporate governance. Support executive management during audits, inspections, management reviews, Board meetings, and strategic initiatives. OPERATIONAL RESPONSIBILITIESManage and coordinate the daily schedules, appointments, meetings, and priorities of the Operational & Technical Affairs Director and CFO. Screen, prioritize, and coordinate incoming correspondence, reports, requests, emails, and official documents. Prepare executive correspondence, memoranda, reports, presentations, speeches, letters, and confidential documents. Coordinate internal and external meetings, prepare agendas, compile supporting documentation, record Minutes of Meetings (MOM), and monitor completion of agreed action items. Maintain effective executive filing and document control systems in both electronic and hard-copy formats. Monitor departmental deadlines and proactively follow up with departments regarding pending approvals, reports, projects, and assigned actions. Coordinate communication between Operational & Technical Affairs, Finance, Production, Maintenance, Procurement, Human Resources, Legal, Internal Audit, and other departments. Arrange business travel, accommodation, transportation, visas, and logistics for executive management when required. Prepare monthly, quarterly, and annual executive reports and management presentations. Assist in coordinating budgets, business plans, departmental reports, and strategic documentation. Maintain confidential financial, legal, commercial, technical, and operational information with the highest level of discretion. Coordinate executive meetings with government authorities, consultants, contractors, suppliers, auditors, financial institutions, and external stakeholders. Monitor office workflow and recommend administrative improvements to enhance efficiency and service quality. Ensure that executive correspondence, approvals, and commitments are processed accurately and within required timelines. Perform any additional executive administrative duties assigned by the Operational & Technical Affairs Director or CFO. PEOPLE MANAGEMENTBuild and maintain effective working relationships with employees across all departments. Facilitate effective communication between executive management and departmental teams. Coordinate administrative support for cross-functional projects and management initiatives. Provide guidance and support to junior administrative staff where required. Promote teamwork, professionalism, and continuous improvement within the administrative function. BEHAVIORAL SKILLS, KNOWLEDGE AND EXPERIENCEEducational Qualifications Bachelor's Degree in Business Administration, Office Management, Management, Secretarial Studies, or a related discipline. Professional certification in Executive Administration or Office Management is an advantage. Language Requirements Fluency in both Arabic and English (spoken and written) is mandatory. Excellent business writing, translation, and verbal communication skills in both languages. Ability to prepare professional correspondence, reports, presentations, and Minutes of Meetings (MOM) in Arabic and English. Experience Minimum 5–7 years of experience as an Secretary, Executive Assistant, or Executive Office Coordinator supporting senior executives. Previous experience within industrial, manufacturing, engineering, construction, or corporate organizations is highly preferred. Proven experience in executive office administration, report preparation, document control, and management coordination.

دوام كامل لينكدإن

المشتري II

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

بصفتك المشتري II، ستكون مسؤولاً عن توريد المواد وشرائها وتسريع إجراءاتها اللازمة لدعم عمليات المرافق في قاعدة عُديّ الجوية. يضمن هذا المنصب الشراء في الوقت المناسب بما يتوافق مع متطلبات العقد، ولوائح الحكومة الأمريكية، وقواعد الوصول إلى القاعدة، وسياسات الشركة. يدعم الدور أنشطة الصيانة والإصلاح والبناء من خلال الحفاظ على علاقات موثوقة مع الموردين وسجلات شراء دقيقة. الأعمال الوظيفية الأساسية اقتناء المواد والأدوات والمعدات والخدمات المطلوبة لصيانة المرافق وإصلاحها وتشغيلها. إعداد أوامر الشراء وفقاً لشروط العقد، والمطالبات المعتمدة، والقيود الميزانية. الحصول على عروض من البائعين وتقييمها لضمان أفضل قيمة وجودة وتوافر. ضمان الامتثال لمعايير الشراء الحكومية الأمريكية ومتطلبات العقد وسياسات الشركة. التنسيق مع فرق الصيانة والهندسة والمخازن لتأكيد المواصفات الفنية وجداول التسليم. تتبّع وتسريع الطلبات لتلبية الجداول التشغيلية وتقليل فترات التوقف. الحفاظ على سجلات شراء دقيقة، وسجلات شراء، ووثائق داعمة. حل مشكلات الموردين المتعلقة بالتسعير، وتأخر التسليم، أو البضائع التالفة، أو المواد غير المطابقة. المساعدة في مراقبة المخزون والتنسيق مع أفراد المخزن حسب الحاجة. دعم عمليات التدقيق والفحص من خلال توفير وثائق شراء كاملة ودقيقة. الحفاظ على الوعي بقواعد الوصول إلى القاعدة، ومتطلبات الاستيراد/التصدير والجمارك المطبقة في قطر. أداء واجبات سلسلة التوريد أو الشراء الأخرى كما هي مكلفة. التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ يفضل درجة associate أو bachelor. خبرة شراء أو توريد لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل في إدارة المرافق أو البناء أو عقود التشغيل والصيانة (O&M). معرفة بأنظمة FAR/DFARS أو أنظمة شراء حكومية أمريكية أخرى المعرفة والمهارات معرفة عملية بعمليات الشراء وإدارة الموردين وأنظمة الشراء. القدرة على قراءة وفهم الأوصاف الفنية والمواصفات ومتطلبات المواد. مهارات تنظيمية قوية مع الانتباه إلى التفاصيل. القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومهمة حيوية. خبرة عمل في الخارج أو في بيئة معاد تشغيلها/مُبعَدة. الإلمام بسلاسل توريد إدارة المرافق (التكييف، الكهرباء، السباكة، المدني، أنظمة الحريق، وغيرها). متطلبات إضافية يجب أن يحمل رخصة قيادة أمريكية سارية. امتلاك جواز سفر أمريكي صالح (يفضل). يجب أن يكون قادرًا على تلبية جميع متطلبات سياسة الانتشار USCENTCOM كما هو موضح في USCENTCOM APR 23 MOD SEVENTEEN إلى سياسة نشر الأفراد والوحدات التابعة لـ USCENTCOM. القدرة على الحصول والاحتفاظ بتأشيرة إقامة سارية للكويت. يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف بيئية قاسية بما في ذلك الغبار ودرجات الحرارة العالية. يجب أن يتمكن من التحمل لساعات طويلة، والتعرض للطقس وظروف خطرة. السفر: 100%، في مكان النشر. تصريح أمني: يجب أن يكون لديه ويحافظ على تصريح سري من جهة DoD Intrepid Acquisition Holdings, LLC www.intrepidgs.com Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (IAH)، هي مزود رائد للخدمات اللوجستية عالمية النطاق، وإدارة المرافق، والخدمات المهنية والفنية المتقدمة. تقدم IAH مجموعة واسعة من الخدمات والحلول للوكالات الحكومية الأمريكية والدولية والمنظمات. كونها رائدة عالمية في توفير إدارة برامج متمرسة، تستفيد IAH من قدراتها وتدمجها لتقديم حلول آمنة ومبتكرة وموثوقة لتلبية التحديات المتنوعة والمعقدة للعملاء. Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (“IAH” و/أو “الشركة”) وشركاتها التابعة، بما في ذلك وليس حصراً IAP World Services, Inc.، Readiness Management Support L. C.، JPATS Logistics Services, LLC.، والشركات الفرعية هي جهة توظيف متساوية في فرص التوظيف، بما في ذلك الإعاقة/المحاربين القدامى. سيتم اعتبار جميع المتقدمين المؤهلين ضمن إطار التوظيف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، الإعاقة، أو وضع كُفيل محمي.

دوام كامل لينكدإن

كبير المدققين الداخليين

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

كبير المدققين الداخليين مسؤول عن تخطيط وتنفيذ وتقديم تقارير حول التدقيق وتقييمات المخاطر في جميع الأقسام. يتطلب الدور فهماً عميقاً للضوابط الداخلية، الامتثال التنظيمي، إدارة المخاطر، والكفاءة التشغيلية. يضمن كبار المدققين الداخليين أن تكون عمليات المنظمة متوافقة وفعالة ومتوافقة مع أهداف الأعمال من خلال ممارسات تدقيق قوية، والتحقيقات في الاحتيال، وتقييم الضوابط الداخلية. تخطيط التدقيق واستراتيجيته تطوير وتنفيذ سياسات التدقيق الداخلي وإجراءاتها وأطرها بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأهداف المؤسسة. قيادة تطوير الخطة السنوية للتدقيق الداخلي باستخدام منهجيات مبنية على المخاطر وبناء على مدخلات من وحدات الأعمال ولجنة التدقيق. ضمان أن تظل الخطة التدقيقية مرنة لاستيعاب المخاطر الناشئة وتغيرات الأعمال طوال السنة. تنفيذ التدقيق والإشراف الإخطار بتنفيذ التدقيقات في الوقت المناسب، بما في ذلك جرد المخزون الفعلي والتحقق من الأصول الثابتة وتدقيق العمليات ومراجعات الامتثال. ضمان تحليل الفروق الفعّال وتحديد الأسباب الجذرية وإجراءات التوفيق. الإشراف على تحقيقات الاحتيال والتدقيقات الجنائية، مع ضمان الحياد والدقة والأرشفة الشاملة. ضمان التوثيق السليم وجمع الأدلة وفقاً لمعايير التدقيق (مثل إرشادات IIA) الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر تقييم ورفع تقارير كفاية وفعالية الضوابط الداخلية ونُظم إدارة المخاطر. تحديد الثغرات والتوصية بتحسينات لإطارات الحوكمة والعمليات التشغيلية وممارسات الامتثال. إجراء تقييمات المخاطر عبر الأقسام ووحدات الأعمال، مع التركيز على المخاطر المالية والعملية وسمعة المنظمة. دعم تطوير خطط التخفيف من المخاطر وآليات المتابعة لضمان تنفيذ توصيات التدقيق. الإبلاغ والاتصال مراجعة واعتماد نطاقات التدقيق، وأوراق العمل، والتقارير النهائية لضمان معايير عالية من الجودة ووضوح النتائج. تجميع وتقديم نتائج التدقيق والقضايا الرئيسية والتوصيات القابلة للتنفيذ إلى القيادة العليا ولجنة التدقيق. الحفاظ على تواصل مهني ومفتوح مع المدقق عليهم، والإدارة، وأصحاب المصلحة الخارجيين. إدارة الفريق وتطويره توجيه وتدريب وإشراف موظفي التدقيق الداخلي لتعزيز التطوير المستمر والاتساق في التدقيق والمعايير الأخلاقية. مراقبة أداء الفريق، والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية للتدقيق، والالتزام بمعايير ضمان الجودة عبر engagements. الامتثال التنظيمي والتنسيق ضمان امتثال المنظمة للسياسات الداخلية والقوانين المعمول بها والمعايير الصناعية. العمل كحلقة وصل رئيسية خلال التدقيقات الخارجية والتفتيشات التنظيمية ومراجعات الامتثال. التعاون مع أقسام الشؤون القانونية والمالية وإدارة المخاطر للحفاظ على إطار امتثال موحد. واجبات أخرى قيادة أو المشاركة في مراجعات خاصة، ومشروعات استشارية، وتحقيقات حسب توجيه الإدارة التنفيذية أو لجنة التدقيق. البقاء مطلعاً على المخاطر الناشئة ومنهجيات التدقيق وأفضل الممارسات في الصناعة. تقديم الدعم الاستشاري الاستباقي أثناء إطلاق مشاريع جديدة، وتنفيذ أنظمة ERP، أو مبادرات إعادة الهيكلة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التدقيق الداخلي أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يعتبر الحصول على شهادة مهنية مثل CIA وCPA وACCA وCISA أو ما يعادلها مفضلاً بشدة. خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، والامتثال، أو مجال ذي صلة، مع خبرة إشرافية أو إدارية مثبتة. معرفة قوية بالتدقيق القائم على المخاطر، والضوابط الداخلية، والحوكمة، وإدارة المخاطر، والامتثال التنظيمي، ومعايير IIA. خبرة مثبتة في تخطيط التدقيق، والتنفيذ، والتقرير، والتحقيقات في الاحتيال، وتقييم الضوابط المالية والتشغيلية. مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وكتابة التقارير، والعرض، مع القدرة على التواصل بفعالية مع الإدارة العليا ولجنة التدقيق. القدرة المثبتة على قيادة الإشراف وتطوير فرق التدقيق مع الحفاظ على معايير النزاهة والموضوعية والسرية العالية. الكفاءة في Microsoft Office، وأنظمة ERP، وأدوات إدارة التدقيق؛ ووجود خبرة في المراجعات الاستشارية أو تطبيقات ERP أو التحقيقات الخاصة ميزة إضافية.

The Senior Internal Auditor is responsible for planning, executing, and reporting on audits and risk assessments across all departments. The role requires a deep understanding of internal controls, regulatory compliance, risk management, and operational efficiency. Senior Internal Auditor ensures that the organization's operations are compliant, efficient, and aligned with business objectives through robust auditing practices, fraud investigations, and internal controls evaluation. Audit Planning & Strategy Develop and implement internal audit policies, procedures, and frameworks aligned with regulatory requirements and organizational goals. Lead the development of the Annual Internal Audit Plan using risk-based methodologies and inputs from business units and the Audit Committee. Ensure the audit plan remains flexible to accommodate emerging risks and business changes throughout the year. Audit Execution & Supervision Oversee the timely execution of audits, including physical inventory counts, fixed asset verifications, process audits, and compliance reviews. Ensure effective variance analysis, root cause identification, and reconciliation procedures. Supervise fraud investigations and forensic audits, ensuring impartiality, factual accuracy, and comprehensive documentation. Ensure proper documentation and evidence gathering aligned with audit standards (e.g., IIA guidelines) Internal Controls & Risk Management Evaluate and report on the adequacy and effectiveness of internal controls and risk management systems. Identify gaps and recommend enhancements to governance frameworks, operational processes, and compliance practices. Conduct risk assessments across departments and business units, focusing on financial, operational, and reputational risks. Support the development of risk mitigation plans and follow-up mechanisms to ensure implementation of audit recommendations. Reporting & Communication Review and approve audit scopes, working papers, and final reports to ensure high-quality standards and clarity of findings. Consolidate and present audit results, key issues, and actionable recommendations to senior leadership and the Audit Committee. Maintain open and professional communication with auditees, management, and external stakeholders. Team Management & Development Mentor, train, and supervise internal audit staff to promote continuous development, audit consistency, and ethical standards. Monitor team performance, ensure adherence to audit timelines, and uphold quality assurance standards across engagements. Regulatory Compliance & Coordination Ensure organization-wide compliance with internal policies, applicable laws, and industry standards. Serve as the primary liaison during external audits, regulatory inspections, and compliance reviews. Collaborate with Legal, Finance, and Risk departments to maintain a unified compliance framework. Other Duties Lead or participate in special reviews, advisory projects, and investigations as directed by executive management or the Audit Committee. Stay updated on emerging risks, audit methodologies, and industry best practices. Provide proactive advisory support during new project launches, ERP implementations, or restructuring initiatives. Requirements:Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Internal Audit, Business Administration, or a related field; professional certification such as CIA, CPA, ACCA, CISA, or equivalent is highly preferred. Minimum 8–10 years of experience in internal audit, risk management, compliance, or a related field, with proven managerial or supervisory experience. Strong knowledge of risk-based auditing, internal controls, governance, risk management, regulatory compliance, and IIA Standards. Proven experience in audit planning, execution, reporting, fraud investigations, and assessment of financial and operational controls. Strong analytical, problem-solving, report-writing, and presentation skills, with the ability to communicate effectively with senior management and the Audit Committee. Demonstrated ability to lead, supervise, mentor, and develop audit teams while maintaining high standards of integrity, objectivity, and confidentiality. Proficiency in Microsoft Office, ERP systems, and/or audit management tools; experience in advisory reviews, ERP implementations, or special investigations is an advantage.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

منسّق مبيعات الفعاليات

في الموقع - قطر - الدوحة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن منسّق مبيعات فعاليات ديناميكي وقائم على النتائج للانضمام إلى فريقنا في فندق ريكسوس بريميم كيتافان آيلاند نورث. في هذا الدور، ستكون القوة الدافعة وراء استراتيجية مبيعات الفعاليات لدينا، المسؤولة عن تحديد فرص الفعاليات وزراعتها وتحويلها إلى أعمال مؤكدة. ستقدم خدمة استثنائية وشخصية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل، لضمان تجربة عميل مميزة في كل مرحلة من مراحل عملية البيع. هذا المنصب يتيح فرصة العمل في بيئة سريعة الإيقاع وتعاونية حيث ستؤثر خبرتك في المبيعات وتفكيرك الاستراتيجي ونهجك الموجه نحو العميل بشكل مباشر على نمو وربحية منظمتنا. قم بدفع مبيعات الفعاليات بشكل استباقي من خلال المثابرة والمبادرة ومهارات التفاوض القوية لتأمين عمل جديد وتحسين معدلات التحويل. تعامل مع جميع الاستفسارات الخاصة بالفعاليات بمهنية وحماس، مع تقديم حلول مخصصة تلبي احتياجات وتوقعات العميل. إعداد مقترحات فعاليات شاملة وجذابة، بما في ذلك الأسعار التفصيلية وخطط الأرضية والقوائم المخصصة والباكات المصممة لزيادة فرص الإيراد. إجراء تفتيشات الموقع واستضافة العملاء المحتملين، بما في ذلك الاستفسارات البادئة، لعرض مرافقنا وقدراتنا. التفاوض بشأن العقود والشروط مع العملاء، مع إظهار الوعي التجاري مع الحفاظ على الشفافية وبناء علاقات طويلة الأمد. إدارة دورة المبيعات الكاملة، من الاستفسار الأول حتى تنفيذ العقد وتجميع العُبوَض ومعالجة الدفع النهائي. إعداد أوامر حجز الفعاليات (BEOs) المفصلة وضمان توزيعها في الوقت المناسب على جميع الأقسام ذات الصلة، مع توضيح متطلبات العميل بشكل كامل. الحفاظ على سجلات دقيقة ومنظمة لكافة تفاعلات العملاء والحسابات والأنشطة ضمن نظام إدارة علاقات العملاء ونظم إدارة الفندق. تحليل اتجاهات السوق وعروض المنافسين لتحديد فرص البيع الاستراتيجي وتحسين الإيرادات. التعاون عن كثب مع فرق التشغيل، بما في ذلك تقديم الطعام والشرائط النظافة والخدمات الفنية، لضمان تنفيذ الفعالية بسلاسة ورضا العملاء. إنتاج توقعات أسبوعية وتقارير الأداء، مع مراجعة التقدم مقابل الأهداف وتحديد مجالات التحسين. دعم العمليات المالية، بما في ذلك أوامر الشراء وتجميع العمولات، بدقة وكفاءة. المشاركة بنشاط في الاجتماعات الفريق والمساهمة في تطوير أفضل الممارسات وإجراءات التشغيل القياسية. جمع ملاحظات العملاء بعد الفعالية واستخدام الرؤى باستمرار لتعزيز تقديم خدمتنا وتجربة العميلالمرشح المطلوبخبرة مثبتة في مبيعات الفعاليات، المجموعات والفعاليات، المبيعات، أو الضيافة، ويفضّل ضمن فندق فاخر أو بيئة فعاليات مميزة. قدرة مثبتة على تحويل الاستفسارات إلى أعمال مؤكدة والالتزام بتحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات باستمرار. وعي تجاري قوي مع نهج استباقي ومرتكز على النتائج في المبيعات وتطوير الأعمال. مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عملاء قوية. مهارات تنظيم وإدارة وقت متقدمة، مع القدرة على إدارة أولويات ومهلات متعددة بفعالية. مهارات تفاوض وإغلاق واثقة، مع القدرة على التعامل مع الاعتراضات وتأمين شروط مميزة. إتقان تطبيقات Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint) وخبرة بأنظمة إدارة الفنادق مثل Opera أو Delphi أو منصات CRM مماثلة. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتحديد الاتجاهات واتخاذ قرارات تجارية مدروسة. اهتمام استثنائي بالتفاصيل والالتزام بدقة في جميع الوثائق والاتصالات. تعاون كفريق مع القدرة على العمل بفعالية عبر الأقسام ومع الموردين الخارجيين. المرونة والقدرة على التكيف مع بيئة ديناميكية وسريعة وتغيير الأولويات. شغف بتقديم خدمة استثنائية تواكب معايير الضيافة الفاخرة. مهارات قوية في حل المشكلات ونهج استباقي لتخطي التحديات. القدرة على عرض الأفكار بوضوح وبثقة أمام العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. مفضل: خبرة في إعداد ميزانيات الفعاليات، التنبؤ المالي، وإدارة الإيرادات

We are seeking a dynamic and results-driven Event Sales Executive to join our team in Rixos Premium Qetaifan Island North. In this role, you will be the driving force behind our event sales strategy, responsible for identifying, cultivating, and converting event opportunities into confirmed business. You will deliver exceptional, personalized service with meticulous attention to detail, ensuring an outstanding client experience at every stage of the sales process. This position offers the opportunity to work in a fast-paced, collaborative environment where your sales expertise, strategic thinking, and customer-focused approach will directly impact our organization's growth and profitability. Proactively drive event sales through persistence, initiative, and strong negotiation skills to secure new business and improve conversion rates Handle all incoming event inquiries with professionalism and enthusiasm, providing tailored solutions that meet client needs and expectations Prepare comprehensive and compelling event proposals, including detailed pricing, floor plans, menus, and customized packages to maximize revenue opportunities Conduct site inspections and host prospective clients, including walk-in inquiries, to showcase our facilities and capabilities Negotiate contracts and terms with clients, demonstrating commercial awareness while maintaining transparency and building lasting relationships Manage the complete sales cycle, from initial inquiry through contract execution, deposit collection, and final payment processing Prepare detailed Booking Event Orders (BEOs) and ensure timely distribution to all relevant departments, communicating client requirements clearly and comprehensively Maintain accurate and organized records of all client interactions, accounts, and activities within our CRM and hotel management systems Analyze market trends and competitor offerings to identify opportunities for strategic selling and revenue optimization Collaborate closely with operational teams, including catering, housekeeping, and technical services, to ensure seamless event execution and client satisfaction Produce weekly forecasts and performance reports, reviewing progress against targets and identifying areas for improvement Support financial processes, including purchase orders and commission accruals, with accuracy and efficiency Participate actively in team meetings and contribute to the development of best practices and standard operating procedures Gather post-event client feedback and utilize insights to continuously enhance our service delivery and client experienceDesired Candidate ProfileProven experience in an Event Sales, Groups & Events, Sales, or Hospitality role, ideally within a luxury hotel or premium events environment Demonstrated ability to convert inquiries into confirmed business and consistently meet or exceed revenue targets Strong commercial awareness with a proactive, results-driven approach to sales and business development Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong client relationships Advanced organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines effectively Confident negotiation and closing skills, with the ability to handle objections and secure favorable terms Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint) and experience with hotel management systems such as Opera, Delphi, or similar CRM platforms Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify trends, and make informed business decisions Exceptional attention to detail and commitment to accuracy in all documentation and communications Collaborative team player with the ability to work effectively across departments and with external suppliers Flexibility and resilience to adapt to a dynamic, fast-paced environment and handle changing priorities Passion for delivering exceptional service in line with luxury hospitality standards Strong problem-solving abilities and a proactive approach to overcoming challenges Ability to present ideas clearly and persuasively to clients and internal stakeholders Preferred: Experience with event budgeting, financial forecasting, and revenue management

دوام كامل بيت.كوم

مدير الدوام

في الموقع - قطر - الدوحة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يضمن مدير الدوام التشغيل العام للفندق خلال النوبات المحددة، مع ضمان سير العمل بسلاسة في جميع الأقسام والتعامل مع أي مشكلات أو حالات طارئة قد تنشأ. كما أنه مسؤول عن إدارة الموظفين، والتعامل مع استفسارات وشكاوى النزلاء، والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الفندق. بالإضافة إلى ذلك، يشرف مديرو الدوام على فرق الاستقبال، والتدبير المنزلي، والأمن، والصيانة، مع تقديم التوجيه والدعم لضمان رضا النزلاء وسلامتهم. كما يلعبون دوراً رئيسياً في التنسيق مع أقسام أخرى، مثل الغذاء والشراب، لضمان تجارب ضيافة سلسة وعمليات فعالة في جميع أنحاء الفندق. في نهاية المطاف، يسعى مديرو الدوام للحفاظ على معايير عالية من الخدمة والضيافة مع تعظيم الإيرادات وتقليل الاضطرابات خلال نوباتهم المعينة. المسؤوليات الوظيفية 1 الإشراف وإدارة العمليات العامة للفندق خلال النوبات المحددة، وضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة في جميع الأقسام. أن تكون نقطة الاتصال للضيوف، التعامل مع الاستفسارات والطلبات والشكاوى بسرعة وباحتراف لضمان رضا النزلاء. تنسيق ومراقبة عمل موظفي الاستقبال والتدبير المنزلي والأمن والصيانة، وتقديم التوجيه والدعم والاتجاه حسب الحاجة. ضمان الامتثال لسياسات الفندق وإجراءاته ومعايير السلامة، إجراء فحوصات وتدقيقات منتظمة للحفاظ على الجودة والاتساق. إدارة مخزون الغرف ومستويات الإشغال، وإجراء التعديلات اللازمة لزيادة الإيرادات وتحسين رضا الضيوف. الاستجابة لحالات الطوارئ والحوادث والمخاوف الأمنية، واتخاذ الإجراءات المناسبة لضمان سلامة ورفاهية الضيوف والموظفين. التنسيق مع أقسام أخرى، مثل الطعام والشراب، والمبيعات والتسويق، والمالية، لضمان تواصل وتعاون سلسين في تقديم تجارب ضيافة استثنائية. التعامل مع المهام الإدارية، مثل إعداد التقارير، وتحديث السجلات، وإدارة جداول المناوبات، لدعم عمليات الفندق بكفاءة. تدريب وتوجيه الموظفين، إجراء تقييمات الأداء بانتظام وتقديم التغذية الراجعة لتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر. أن يكون قدوة ومسؤولاً عن الفندق، محافظاً على السمعة والقيم مع السعي لتجاوز توقعات النزلاء وتحسين التجربة العامة للضيف. المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 <ul> <li>التحقق من تعليمات الفوترة ومراقبة اعتماد النزيل</li> <li>تحليل والموافقة على الخصومات والردود</li> <li>تحليل تقرير فرق السعر لضمان السيطرة على إيرادات الغرف</li> <li>تقديم مدخلات في تطوير وتنفيذ سياسات وأنظمة وعمليات وإجراءات القسم، مع تحديد مجالات التحسين المحتملة، لدعم تشغيل فعال وناجح.</li> <li>ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات والضوابط المتعلقة بـ HSE&E وQM في القسم لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي وتقديم معايير خدمة عالية الجودة وتبنِّ موقف بيئي مسؤول.</li> </ul> معرفة وخـبرات الوظيفة معرفة عميقة بعمليات الفندق، بما في ذلك إجراءات الاستقبال، ومعايير التدبير المنزلي، وبروتوكلات السلامة، ومبادئ خدمة الضيوف. مهارات قيادية وإدارية قوية للإشراف والتنسيق الفعال لعمل عدة أقسام وموظفين خلال النوبات المحددة. مهارات اتصال وتفاعل شفهي عاليه للاستخدام في التعامل مع الضيوف والعملاء والأطراف المعنية بشكل مهني ومهذب. قدرات حل المشكلات لمعالجة القضايا والطوارئ وشواغل النزلاء بسرعة مع الحفاظ على الهدوء والاحتراف. الانتباه للتفاصيل والمهارات التنظيمية لإدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات وضمان تشغيل الفندق بسلاسة خلال فترات الضغط أو التحديات. معرفة بنظام ERP ويفضل مهارات SAP كمتطلب ناجح في هذا الدور. الخبرة العملية خمسة أعوام كحد أدنى من الخبرة العملية، ثلاث سنوات خبرة عملية ذات صلة، سنتان من GCC تُعتبر ميزة الكفاءات المرونة الجودة القيادة تشغيل مكتب الاستقبال L2 حجوزات الفندق L2 الامتثال التنظيمي L2 المرونة معايير وإجراءات إدارة الفندق L2 إتقان الذكاء الاصطناعي علاقات النزلاء L2 التعليم درجة البكالوريوس </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Duty Manager ensures the overall functioning of the hotel during specific shifts, ensuring the smooth operation of all departments and addressing any issues or emergencies that may arise. They are responsible for managing staff, handling guest inquiries and complaints, and ensuring compliance with hotel policies and procedures. Additionally, Duty Managers supervise the front office, housekeeping, security, and maintenance teams, providing guidance and support to ensure guest satisfaction and safety. They also play a key role in coordinating with other departments, such as food and beverage, to ensure seamless guest experiences and efficient operations throughout the hotel. Ultimately, Duty Managers strive to maintain high standards of service and hospitality while maximizing revenue and minimizing disruptions during their assigned shifts. Job Responsibilities 1 Supervise and manage the overall operations of the hotel during assigned shifts, ensuring smooth and efficient functioning of all departments. Act as the point of contact for guests, handling inquiries, requests, and complaints promptly and professionally to ensure guest satisfaction. Coordinate and oversee the work of front office, housekeeping, security, and maintenance staff, providing guidance, support, and direction as needed. Ensure compliance with hotel policies, procedures, and safety standards, conducting regular inspections and audits to maintain quality and consistency. Manage room inventory and occupancy levels, making adjustments as necessary to maximize revenue and optimize guest satisfaction. Respond to emergencies, incidents, and security concerns, taking appropriate action to ensure the safety and well-being of guests and staff. Coordinate with other departments, such as food and beverage, sales and marketing, and finance, to ensure seamless communication and collaboration in delivering exceptional guest experiences. Handle administrative tasks, such as preparing reports, updating records, and managing shift schedules, to support efficient hotel operations. Train and mentor staff, conducting regular performance evaluations and providing feedback to foster a culture of excellence and continuous improvement. Act as a role model and ambassador for the hotel, upholding its reputation and values while striving to exceed guest expectations and enhance the overall guest experience. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 <ul> <li>Check billing instructions and monitors guest credit</li> <li>Analyse and approve discounts and rebates.</li> <li>Analyse the rate variance report to ensure rooms revenue control.</li> <li>Provide input into the development and implementation of the department’s policies, systems, processes and procedures, identifying potential areas of improvement, to support an efficient and effective operation.</li> <li>Ensure compliance with all relevant HSE&E and QM policies, procedures and controls across the department to guarantee employee safety, legislative compliance, delivery of high quality service standards and a responsible environmental attitude.</li> </ul> Job Knowledge & Skills In-depth knowledge of hotel operations, including front office procedures, housekeeping standards, safety protocols, and guest service principles. Strong leadership and management skills to effectively supervise and coordinate the work of multiple departments and staff members during assigned shifts. Excellent communication and interpersonal skills to interact with guests, colleagues, and other stakeholders in a professional and courteous manner. Problem-solving abilities to quickly address and resolve issues, emergencies, and guest concerns while maintaining composure and professionalism. Attention to detail and organizational skills to manage multiple tasks, prioritize responsibilities, and ensure the smooth operation of the hotel during busy or challenging periods. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Front Desk Operations L2 Hotel bookings L2 Regulatory Compliance L2 Agility Hotel Management Standards and Procedures L2 AI Fluency Guest Relations L2 Education Bachelor's Degree </div>

دوام كامل

Senior Mechanical (Rotating Equipment) Superintendent

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Who We Are: Técnicas Reunidas (TR) is a leading international engineering and construction company in the energy sector, with more than 65 years of experience and over 13,000 professionals worldwide. We have our headquarters in Madrid, offices in Bilbao and Cartagena, and engineering centers in India, Abu Dhabi, Saudi Arabia, Turkey, and Chile, among others, offering career opportunities in an international environment. Our commitment to people has been recognized with the Top Employer certification in Spain and India. Global Projects and the Energy of the Future: At TR, we develop projects in Oil & Gas and Power, and we are advancing toward the energy of the future through hydrogen, clean fuels, and carbon capture projects, integrating digitalization, AI, and robotics. Our high level of professionalism and commitment drives continuous research to improve efficiency and sustainability, always in strict compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. Key Responsibilities: Mechanical (Rotating Equipment) Superintendent leads and coordinates the mechanical construction activities performed by Subcontractors, with the support of Construction Supervisors, generally assigned by area. He will act mainly at the Subcontractor's interface, leading him to perform his scope of work on budget, schedule and with the required quality and compliance of HSE standards. Mechanical (Rotating Equipment) Superintendent maintains a proper interface with the rest of Disciplines, not only with the Construction ones but also with Engineering and Procurement to solve any matter affecting mechanical works at Site. Based on above points, Mechanical (Rotating Equipment) Superintendent is the first responsible for the timely completion of the construction works, ensuring while Project is constructed in strict accordance with approved execution plan. Conflicts or revisions to this plan shall be immediately communicated to the Project team for mutual resolution. Main functions: Review the last revision of IFC drawings, Engineering Instructions and method of statements, along with mechanical schedule, to properly supervise the works at Site and ensure that construction activities are done on schedule, quality and cost. Arrange with the Subcontractor the corresponding weekly meetings to validate and consolidate the week ahead activities to be performed. The Mechanical (Rotating Equipment) Superintendent shall keep always updated the weekly plan against the overall Project schedule with full knowledge about the current Workfront. Assist the Planning and Production Control Departments to update the current mechanical plan or to develop a new forecast plan revision. Check that the Rotating Equipment Supervisors are aware about the Subcontractor scope of work and that the daily targets are fixed according with Project schedule. The Mechanical (Rotating Equipment) Superintendent shall distribute the workload between the Supervisors based on the weekly targets. Ensure that the daily production is evaluated by every Rotating Equipment Supervisor and it is daily loaded in the system. Demand the corresponding clarifications to the Supervisors to avoid discrepancies with Planning Department and ensure the reliability and readiness of the progress declared by the Subcontractor. Evaluate the Rotating Equipment Supervisor performance, enhancing their skills and abilities. Organize workflow and ensure that employees understand their duties or delegated tasks. Dismiss Rotating Equipment Supervisors who fail to meet expectations under justified arguments. Check with Rotating Equipment Supervisors that the adequate Subcontractor manpower is available for each task and the labour force allocated on the job is productively used. Rotating Equipment Supervisors will know the Mechanical corporate tools and procedures, and he will use and apply them in the daily work. Report the manpower deployed at Site in a daily basis. Check in advance with Subcontractor that required tools and worksite access (scaffolding, roads, etc.) are available to perform the planned daily activities. Manage the material dispatched to the Subcontractor and ensure its efficient use. Identify proper methods of material handling and preservation to prevent damages or deterioration. Minimize as much as possible the site storages period. Provide on-site coordination with Subcontractor, walk daily all work areas to monitor activities. Validate the FEWOs and contribute with the corresponding information to issue the reliable evidences. If applicable, verify and follow up the compliance and filling of the Work Time Sheets by the Rotating Equipment Supervisors, demanding full accuracy over the hours required to perform the activity. If applicable, validate and follow up the required Vendor assistance man-hours to minimize them for the contractual ones. In no case, the Vendor technician will cover the function and responsibilities of Supervisors because of their negligence or lack of skill/knowledge. The Mechanical (Rotating Equipment) Superintendent does not have authorization to be engaged in commercial agreements (subcontracts, change orders, work authorizations). However, he should provide the necessary support to Subcontract Department to identify the Subcontractor deficiencies and negligence of its functions. Ensure that Subcontractor is fully executing and complying with his contractual scope of work. Undertake actively the discussions, technical queries and site agreements with Engineering / Client to prevent common topics (accessibility, typical, etc.) suffered in previous Projects as to increase production and reduce reworks. Ensure that any red-marked drawing provided by Subcontractor include all changes exactly as it was built. Implement and know the ITPs, and any other TR procedure and make them effective at Site. Mechanical (Rotating Equipment) Superintendent shall follow up the site quality control programs to ensure quality completion of construction. He will promote mock-up and toolbox with Subcontractor, Supervisors and Quality Inspectors before starting up a new construction activity to make sure everybody understands and is aligned with the applicable Project Specifications, Standards and Method of Statements. Prevent making goods by the corresponding checkpoints inspections conducted by the QC/Supervisors and demand to the Supervisor team his ownership on this issue. As a maximum responsible at Site in his Discipline, he shall keep clean and organize the unit/work area in compliance with HSE and good practices. He will be proactively involved in the HSE programs and campaigns to create a HSE culture in his Subcontractor and Supervisor team. Coordinate and focus the work towards the Mechanical Completion of the plant in line with the PMCs and the commissioning priorities, once agreed with the Construction Manager. Supervise the close out of the mechanical punches by Subcontractor during the handover stage. Encourage the Supervisors to collect and report the LL during the Project execution for him to load them in the corporate LL application. Requirements: Bachelor's degree or Diploma in Mechanical Engineering, or a related discipline. Minimum 15 years of construction experience, including at least 7-10 years in Rotative Equipment Supervision or Superintendent roles. Experience on EPC projects within Oil & Gas, LNG, Petrochemical, Power Plant, or Industrial Construction sectors. Experience supervising subcontractors, construction supervisors, and multidisciplinary site teams. Ability to coordinate with Engineering, Procurement, Planning, Quality, Commissioning, and Client representatives. Excellent leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills. Ability to work in multicultural environments and manage multiple priorities under tight project schedules. Fluent in English.

دوام كامل

Supervisor-Loss Prevention

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26099981 Job Category Loss Prevention & Security Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Effectuer des rondes dans l'ensemble de l'hôtel ; sécuriser les chambres ; aider les clients à accéder aux chambres. Mener les exercices d'urgence, les inspections quotidiennes de sécurité et recherches de risques physiques, les enquêtes, les interrogatoires, l'audit de contrôle des clés. Surveiller les équipements de vidéosurveillance et les systèmes d'alarme. Autoriser, surveiller et documenter les accès aux zones sécurisées. Aider les clients/employés lors des situations d’urgence. Réagir en cas d'accident, contacter les services d'urgence ou réaliser les gestes de premiers secours/de réanimation cardio-respiratoire selon les cas. Recueillir des informations et remplir des rapports. Respecter la confidentialité des documents/rapports ; informer uniquement les personnes autorisées. Désamorcer les tensions dans le respect des politiques et procédures de la compagnie. Trouver une solution aux situations dangereuses. Gérer l'ensemble des plaintes et interruptions de service. Escorter les personnes indésirables hors de l'hôtel. Assurer la conformité avec la législation en matière de contrôle des boissons alcoolisées. Appeler de l'aide en utilisant les codes appropriés. Fournir les documents appropriés aux employés. Aider la direction à former, motiver et accompagner les employés ; servir de modèle et de référent pour les procédures Guarantee of Fair Treatment (Garantie de l'égalité)/Open Door Policy (Politique de la porte ouverte). Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise. Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Aider à déplacer, soulever, porter, transporter et placer des objets pesant plus de 75 livres (34 kg). Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet. Se déplacer à la vitesse requise pour répondre aux situations de travail (p. ex., courir, marcher, jogging). Lire et vérifier visuellement l’information dans une variété de formats (p. ex., en petits caractères). Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts). Entrer et trouver de l’information en rapport au travail à l’aide d’ordinateurs et de systèmes de point de vente. Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se déplacer dans des espaces étroits, confinés, ou élevés. Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou des marches glissantes. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Accueillir et reconnaître tous les clients selon les normes de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Écouter et réagir de manière appropriée aux préoccupations des clients et aux autres employés. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Demeurer vigilant afin de détecter les personnes indésirables sur la propriété. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Au moins 2 ans d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Au moins 1 an d’expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Les établissements Marriott Hotels s'efforcent d'élever l'art de l'hôtellerie en innovant dès qu'ils le peuvent tout en préservant le confort propre à ce qui nous est familier partout dans le monde. En tant que collaborateur ou collaboratrice Marriott Hotels, vous nous aiderez à tenir notre promesse, celle d'une hôtellerie de qualité, toujours (« Wonderful Hospitality. Always »), en offrant un service attentionné, sincère et novateur qui respecte et développe ce patrimoine vivant. Avec notre nom synonyme d'hôtellerie partout dans le monde, nous vous accueillons avec fierté pour découvrir les possibilités de carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même. JW Marriott fait partie du portefeuille d'établissements de luxe de Marriott International et se compose de plus de 100 superbes établissements situés dans les villes portes d'accès à leur région et dans les plus beaux sites de villégiature partout dans le monde. Pour JW, nos collaborateurs et collaboratrices passent en premier. Parce que si vous vous sentez bien, notre clientèle le sera aussi. Les collaborateurs et collaboratrices JW Marriott sont des personnes assurées, innovantes, authentiques et intuitives qui poursuivent l'héritage laissé par le fondateur de l'entreprise J. Willard Marriott, à qui l'enseigne doit son nom. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d'une communauté et vivrez une véritable camaraderie avec un groupe de collègues varié. JW offre des opportunités de formation, de développement et de reconnaissance et, plus important encore, un endroit où nourrir vos passions dans un environnement luxueux qui met l'accent sur un bien-être holistique. Traiter notre clientèle de façon exceptionnelle, c'est d'abord prendre soin de nos collaborateurs et collaboratrices. C'est ce que nous appelons The JW Treatment™. En rejoignant JW Marriott, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

وظائف مهندس تفتيش هندسي في قطر

Senior Vice President Cyber Security Strategy and Product Management

Assistant Director of Sales

مشرف

سائق

Buyer II

Supervisor-Loss Prevention

المدير الإقليمي ونائب مسؤول الامتثال

مدير عمليات إدارة المرافق

مدير عمليات نمط الحياة

مشرف ورشة

فني كهرباء

مساعد موارد بشرية

سائق كونسيرج

سكرتير

المشتري II

كبير المدققين الداخليين

منسّق مبيعات الفعاليات

مدير الدوام

Senior Mechanical (Rotating Equipment) Superintendent

Supervisor-Loss Prevention

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تفتيش هندسي في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تفتيش هندسي في قطر الجديدة دوريا علي بريدك