وظائف مهندس انظمة مدمجة في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل Naukri Gulf

فني أقدم

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض/الهدف الوظيفي تقديم خبرة تقنية متقدمة، والإشراف، ومراقبة الجودة لجميع أنشطة السقالات والعزل والطلاء (SIP) عبر مرافق الشركة. ضمان التنفيذ الآمن، والالتزام بالمعايير الدولية، ودعم الصيانة، والتشغيل الإنتاجي، والأنشطة المشروع للحفاظ على سلامة وموثوقية المصنع.  المسؤوليات الرئيسية أنشطة السقالات <ul><li>الإشراف على إقامة السقالات وتعديلها وتفكيكها وفقًا لمعايير السلامة والصحة المهنية بالشركة والرموز الدولية (مثل BS EN، OSHA). </li></ul><ul><li>مراجعة رسومات تصميم السقالات والتأكد من سعة التحميل ونظام الوسم. </li></ul><ul><li>إجراء عمليات التفتيش وشهادة السقالات قبل الاستخدام. </li></ul><ul><li>ضمان أن تدعم السقالات متطلبات الصيانة، والتناوب، والمشروعات. </li></ul>أعمال العزل <ul><li>مراقبة تركيب وإزالة أنظمة العزل الحراري والبارد للأنابيب والأوعية والمعدات. </li></ul><ul><li>التأكد من اختيار المواد الصحيحة (مثل الصوف المعدني، سيليكات الكالسيوم، PIR) وفقًا للمواصفات المعتمدة ومتطلبات الخدمة. </li></ul><ul><li>التحقق من الامتثال للمواصفات لمنع فقدان الحرارة، التكاثف، والتآكل تحت العزل (CUI). </li></ul><ul><li>تنسيق إعادة العزل بعد الصيانة لاستعادة سلامة النظام وكفاءته التشغيلية. </li></ul>الطلاء والطلاء الوقائي <ul><li>الإشراف على إعداد الأسطح (النفخ، التنظيف) وتطبيقات الطلاء. </li></ul><ul><li>ضمان التطبيق الصحيح لطبقات الحماية للسيطرة على التآكل. </li></ul><ul><li>التحقق من أنظمة الطلاء وفق المعايير الشركة والمعايير الدولية (مثل SSPC، NACE). </li></ul><ul><li>مراقبة الظروف البيئية (الرطوبة، الحرارة، نقطة الندى). </li></ul>دعم الصيانة والتناوب <ul><li>دعم أنشطة الصيانة والتناوب من خلال تنسيق أعمال SIP خلال فترات إيقاف المصنع والتناوب. ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لتجنب التأخير في أنشطة المسار الحرج. </li></ul><ul><li>التنسيق مع فرق الصيانة والتشغيل والمقاولين لضمان تنفيذ آمن وفي الوقت المناسب ومنسق للعمل. </li></ul>قيادة الفريق <ul><li>إرشاد وتوجيه الفنيين والمقاولين لضمان تنفيذ آمن وفعال لأنشطة السقالات والعزل والطلاء. </li></ul><ul><li>ضمان كفاءة وكفاية القوة العاملة مع معايير الشركة وإجراءاتها ومتطلبات السلامة. </li></ul><ul><li>تخطيط وتنسيق وتحديد أولويات أنشطة الصيانة اليومية لضمان جداول التشغيل وللحفاظ على موثوقية المصنع المستمرة. </li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات <ul><li>ساهم في تحديد فرص التحسين المستمر لنظم القسم وسياساته وعملياته بتأمل الممارسات الدولية الرائدة لزيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية. </li></ul><ul><li>تقديم مدخلات حاسمة لدعم تطوير أنظمة القسم وسياساته وعملياته لتلبية متطلبات الأعمال. </li></ul><ul><li>تنفيذ جميع سياسات القسم ذات الصلة وعملياته وتعليماته لضمان أن الأعمال تتم بشكل مضبوط ومتسق. </li></ul>الجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة <ul><li>التأكد من الامتثال لإجراءات الحياة الحيوية ومبادئ التشغيل واذن التشغيل وسياسات وإجراءات المصنع, </li></ul><ul><li>فرض إجراءات السلامة بالشركة، وإذن العمل (PTW)، ونظام LT&T. </li></ul><ul><li>إجراء محادثات صندوق الأدوات وتحليل السلامة الوظيفية (JSA). </li></ul><ul><li>التأكد من أن جميع أنشطة SIP تتوافق مع لوائح الشركة وسياسات الموقع. </li></ul><ul><li>تحديد المخاطر وتطبيق إجراءات التخفيف. </li></ul><ul><li>إجراء عمليات تفتيش ومراجعات دورية لأعمال SIP. </li></ul><ul><li>ضمان اكتمال الوثائق والتقارير والقوائم المرجعية بدقة. </li></ul><ul><li>التحقق من أداء المقاولين وامتثالهم للمواصفات. </li></ul>التقارير <ul><li>إعداد وتقديم تقارير ورديات يومية بشكل دقيق وفي الوقت المحدد لتلبية متطلبات وقوانين وسياسات القسم. </li></ul><ul><li>التبليغ عن الحوادث والحوادث القريبة. إجراء التحقيقات وتحديد السبب الجذري وتعيين الإجراءات اللازمة. </li></ul>التقطير الوطني القطري <ul><li>المساهمة في تطوير الموظفين القطريين. هذه المسؤولية تنطبق فقط على الموظفين الوافدين. </li></ul></div></section><section>المرشح المرغوب profileالمؤهلات والخبرة التعليم <ul><li>مطلوب: دبلوم في الهندسة الميكانيكية أو مجال فني مكافئ. </li></ul> الخبرة <ul><li>مطلوب: 5-7 سنوات في صناعات البتروكيماويات أو النفط والغاز. </li></ul><ul><li>الأفضل: خبرة في صناعة البتروكيماويات. </li></ul> المتطلبات الوظيفية الأخرى والشهادات المهنية <ul><li>شهادات ذات صلة في السقالات (مثل CISRS أو ما يعادلها) </li></ul><ul><li>شهادة الطلاء/الطلاء (مثل NACE المستوى 1 أو أعلى مفضل) </li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB PURPOSE / OBJECTIVE Provide advanced technical expertise, supervision, and quality control for all scaffolding, insulation, and painting (SIP) activities across company facilities. Ensure safe execution, compliance with international standards, and support maintenance, shutdowns, and project activities to maintain plant integrity and reliability.  KEY ACCOUNTABILITIES Scaffolding Activities <ul><li>Supervise erection, modification, and dismantling of scaffolds in accordance with company HSE standards and international codes (e.g., BS EN, OSHA). </li></ul><ul><li>Review scaffold design drawings and ensure proper load capacity and tagging system. </li></ul><ul><li>Conduct inspections and certify scaffolds prior to use. </li></ul><ul><li>Ensure scaffolding supports maintenance, turnaround (TA), and project requirements. </li></ul>Insulation Works <ul><li>Monitor installation and removal of thermal and cold insulation systems for piping, vessels, and equipment. </li></ul><ul><li>Ensure correct material selection (e.g., mineral wool, calcium silicate, PIR) in accordance with approved specifications and service requirements. </li></ul><ul><li>Verify compliance with specifications to prevent heat loss, condensation, and corrosion under insulation (CUI). </li></ul><ul><li>Coordinate insulation reinstatement post-maintenance to restore system integrity and operational efficiency. </li></ul>Painting & Coating <ul><li>Supervise surface preparation (blasting, cleaning) and coating applications. </li></ul><ul><li>Ensure proper application of protective coatings for corrosion control. </li></ul><ul><li>Verify paint systems per company and international standards (e.g., SSPC, NACE). </li></ul><ul><li>Monitor environmental conditions (humidity, temperature, dew point). </li></ul>Maintenance & Turnaround Support <ul><li>Support maintenance and turnaround activities by coordinating SIP works during plant shutdowns and turnaround periods. Ensure timely execution to avoid delays in critical path activities. </li></ul><ul><li>Liaise with maintenance, operations, and contractors’ teams to ensure safe, timely, and coordinated execution of work. </li></ul>Team Leadership <ul><li>Guide and mentor technicians and contractors to ensure safe and efficient execution of scaffolding, insulation, and painting activities. </li></ul><ul><li>Ensure workforce competency and productivity with company standards, procedures, and safety requirements. </li></ul><ul><li>Plan, coordinate, and prioritize daily maintenance activities to meet operational schedules and maintain continuous plant reliability. </li></ul>Policies, Systems, Processes and Procedures <ul><li>Contribute to the identification of opportunities for the continuous improvement of Departmental systems, policies, processes and practices taking into account ‘international leading practices’ in order to improve productivity and operational efficiency. </li></ul><ul><li>Provide critical input to support the development of Section’s systems, policies, processes, and procedures in order to meet business requirements. </li></ul><ul><li>Implement all relevant Section’s policies, processes, procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. </li></ul>Quality, Health, Security, Safety and Environment <ul><li>Ensure compliance with Life Critical Procedures, Tenets of Operations, Consent to Operate, plant policies and procedures, </li></ul><ul><li>Enforce company Safety Procedures, Permit to Work (PTW), and LT&T systems. </li></ul><ul><li>Conduct toolbox talks and job safety analysis (JSA). </li></ul><ul><li>Ensure all SIP activities comply with Company regulations and site policies. </li></ul><ul><li>Identify hazards and implement mitigation measures. </li></ul><ul><li>Perform routine inspections and audits of SIP work. </li></ul><ul><li>Ensure documentation, reports, and checklists are completed accurately. </li></ul><ul><li>Verify contractor performance and adherence to specifications. </li></ul>Reporting <ul><li>Prepare and submit Daily Shift Reports in a timely and accurate manner in order to meet the Departmental requirements, policies and standards. </li></ul><ul><li>Report incidents and near misses.   Perform investigations, determine root cause and assign necessary action items. </li></ul>Qatarization <ul><li>Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is applicable to expatriate employees only. </li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQUALIFICATIONS & EXPERIENCE Education <ul><li>Required: Diploma in Mechanical Engineering or equivalent Technical field. </li></ul> Experience <ul><li>Required: 5-7 years in petrochemical or oil & gas industry. </li></ul><ul><li>Preferred: Experience in Petrochemicals Industry. </li></ul> Other Job Specific Requirements and/or Vocational Accreditations <ul><li>Relevant certifications in scaffolding (e.g., CISRS or equivalent) </li></ul><ul><li>Coating/painting certification (e.g., NACE Level 1 or higher preferred) </li></ul></section>

بيت.كوم

OCI Growth Account Executive

في الموقع - قطر ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As an OCI Growth Account Executive, you will drive new business acquisition and OCI consumption across your assigned territory. You will identify opportunities, build trusted relationships, and work with customers, partners, and Oracle specialists to deliver measurable business outcomes through OCI and AI-powered solutions. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Responsibilities: Do you want to take ownership of your sales success? Are you passionate about helping customers transform their businesses through Cloud and AI innovation? This is your opportunity to join Oracle Cloud Infrastructure (OCI), one of the fastest-growing cloud businesses in the industry. At Oracle, we are transforming how organizations innovate through AI, cloud infrastructure, data platforms, and modern applications. We are looking for driven, customer-focused sales professionals to help customers realize the full value of OCI and Generative AI solutions. What you will do As an OCI Growth Account Executive, you will drive new business acquisition and OCI consumption across your assigned territory. You will identify opportunities, build trusted relationships, and work with customers, partners, and Oracle specialists to deliver measurable business outcomes through OCI and AI-powered solutions. •  Drive net-new OCI business, account expansion, and cloud consumption growth across your assigned territory. •  Develop and execute territory and account plans to achieve quarterly and annual sales targets. •  Build trusted advisor relationships with customer executives, business leaders, and technical stakeholders. •  Influence C-level decision makers to support transformational cloud and AI initiatives. •  Collaborate with sales specialists, presales, customer success, marketing, and partner teams to deliver customer value. •  Leverage Oracle's partner ecosystem to accelerate adoption and business growth. •  Maintain accurate forecasting, pipeline management, and opportunity progression through Oracle sales methodologies. •  Stay current on industry trends, competitive positioning, cloud technologies, and AI innovation. •  Contribute to a high-performance, collaborative team culture. What you will bring Your passion, knowledge, and customer-centric mindset will help us become the number one cloud company in the world. We are looking for: •  Proven success in cloud, infrastructure, technology, or enterprise software sales. •  Experience selling cloud, AI, data, or digital transformation solutions. •  A strong track record of exceeding sales targets and driving measurable business growth. •  Ability to build and execute strategic territory and account plans. •  Experience developing relationships with C-level executives and key business stakeholders. •  Strong business acumen with the ability to align technology solutions to customer outcomes. •  Excellent collaboration skills and experience working across matrixed organizations. •  Ability to work effectively with partners and ecosystem stakeholders. •  Strong communication, presentation, negotiation, and relationship-building skills. •  A growth mindset, intellectual curiosity, and commitment to continuous learning. •  Leadership qualities with the ability to positively influence others. What we will offer you •  A competitive salary with exciting benefits. •  Flexible and remote working so you can do your best work. •  Learning and development opportunities to advance your career. •  An Employee Assistance Program to support your mental health. •  Employee resource groups that champion our diverse communities. •  Core benefits such as medical, life insurance, and access to retirement planning. •  An inclusive culture that celebrates what makes you unique. At Oracle, we do not just respect differences; we celebrate them. We believe innovation starts with inclusion, and to create the future we need people with diverse backgrounds, perspectives, and abilities. That is why we are committed to creating a workplace where everyone can do their best work. When every voice is heard and valued, we are inspired to go beyond what has been done before. https://www.oracle.com/corporate/careers/diversity-inclusion/ Qualifications: Career Level - IC3 </div>

متدرب

Customer Services Engineering Intern

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

DEDIENNE AEROSPACE is a world leader in design, manufacturing and maintenance of aeronautical tooling. For more than 50 years, our products have demonstrated our expertise, quality of service and technique, all at the cutting edge of industrial performance, in order to provide maximum satisfaction to our customers (aircraft manufacturers, engine manufacturers, MRO companies, leasers, and others). DEDIENNE AEROSPACE is an international company that operates on every continent and close to its customers, ensuring proximity and a high-quality after-sales service in locations such as Miami, Cincinnati, Querétaro, Dubai, Singapore, Zhuhai, Shanghai, Derby, Doha, Istanbul, Jeddah, Toulouse, Paris and many more locations worldwide. The diverse range of licenses acquired (e.g. with manufacturers of engines, aircraft and equipment), as well as our partnerships with Original Equipment Manufacturers, enable us to position ourselves on the market with strength and credibility and guarantee our sustainable growth. Our employees with their variety of cultural backgrounds and nationalities – are our biggest asset, and actively participating in dynamic, ambitious projects with robust values advocated by the company: working in a company of moderate size yet operating on an international scale, while gearing each project towards one objective and that is customer satisfaction. If you are a graduating student or a recent graduate who is motivated, eager to learn, and interested in gaining experience in a diverse and international environment, we invite you to apply for this internship opportunity! Job Overview:We are seeking a motivated and enthusiastic graduating student or recent graduate to join our Customer Services team as an Engineering Intern. This internship offers an excellent opportunity to gain hands-on experience in aerospace customer support, technical documentation, engineering processes, and maintenance services. Working alongside experienced engineers, you will assist in providing technical support, coordinating service activities, and contributing to projects that support our global customer base. Position and Reporting Structure This is a full-time Customer Services Engineering Intern position. Throughout your internship, you will report directly to the Customer Services Manager and may be assigned to work with various departments (procurement, quality, engineering) to gain practical experience and exposure to different aspects of the business, based on operational requirements and your development plan. Key Learning Objectives and Responsibilities:Support various departments by assisting with day-to-day operational, technical, and administrative tasks as assigned. Collaborate with cross-functional teams across the Middle East, Africa, and Turkey region (from Engineering, Quality, Global Supply Chain, and Logistics, etc.) in order to achieve business objectives. Assist in the preparation, organization, and maintenance of technical and operational documentation. Utilize the company's systems and tools, including ERP software, to support assigned projects and maintain accurate records. Participate in projects and assignments that contribute to improving operational efficiency and business performance. Assist with research, data collection, analysis, and reporting to support business and engineering activities. Support local and global teams in order to ensure timely and efficient delivery of products and services. Participate in technical sales and marketing activities by providing engineering insights. Assist in customer support, product demonstrations, and proposal preparations. Follow all safety protocols and standards while performing daily assignments. Report to the Manager any safety hazards or unsafe conditions encountered while at work. Perform other responsibilities that may be assigned by your Manager or management in accordance with your training and development objectives. Handle confidential information with discretion, ensuring it is stored securely and shared only with authorized personnel. Qualifications:Currently pursuing or recently completed a Bachelor's degree in Mechanical / Industrial Engineering, or a related field. Previous internship, academic project, or hands-on experience in engineering, maintenance, manufacturing, or technical support is an advantage but not required. Basic understanding of engineering principles, technical drawings, and mechanical systems. Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills. Good communication and interpersonal skills with the ability to work effectively in a team environment. Proficiency in Microsoft Office applications; familiarity with CAD software or engineering tools is an advantage. Good command of English, both written and spoken; knowledge of additional languages is an advantage. Eagerness to learn, take initiative, and adapt in a fast-paced, multicultural environment. Customer-oriented mindset with a professional attitude and willingness to support internal and external stakeholders. Why Join Us? Gain hands-on experience with a global leader in the aerospace industry. Participate in a structured 3–6 month internship with comprehensive training and mentorship. Develop technical, professional, and cross-functional skills through exposure to various departments. Work in a dynamic, multicultural, and collaborative environment. Receive regular performance feedback to support your professional growth. Outstanding interns may be considered for a full-time employment opportunity upon successful completion of the internship, subject to business needs and performance. Equal Opportunity Employer At DEDIENNE AEROSPACE, we believe that diversity and inclusion are key to driving innovation and success. We value the unique contributions that each individual brings to the team and are dedicated to fostering a culture of diversity where different perspectives are valued and embraced. Our hiring decisions are based on qualifications, merit, and business needs, ensuring a fair and transparent recruitment process. If you are eager to learn, passionate about engineering, and ready to gain hands-on experience in the aerospace industry, we’d love to have you on our team! Please submit your CV to jobs.mea@dedienne-aero.com

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

نائب مدير المشروع

في الموقع - قطر - Qatar ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الوصف الوظيفي : تسعى بارسونز إلى تعيين نائب مدير المشروع / مدير مشارك لدعم مدير المشروع في نجاح تسليم خدمات الإشراف على الموقع لاستشارات الإشراف على البناء لمشروع تطوير الضيافة والترفيه الفاخر في قطر. التطوير عبارة عن محور ترفيهي حديث يهدف لجذب ملايين الزوار سنويًا من خلال تجارب غامر ومرافق متنوعة. سيشرف نائب مدير المشروع على إدارة وتنسيق أنشطة الإشراف على البناء اليومية عبر حزم التطوير الخاصة بالحديقة الترفيهية، والترفيه، وتجارة التجزئة، والضيافة، والسكن، وما يتصل بها. سيتأكد الدور من الإشراف الفعّال على أعمال البناء وإدارة العقود وضمان الجودة والالتزام بممارسات الصحة والسلامة والاختبار والتشغيل والتسليم مع الحفاظ على تنسيقٍ وثيق بين العميل والمتعهد والمصممين والمشغلين والسلطات وأصحاب المصلحة الآخرين في المشروع. بالتعاون الوثيق مع مدير المشروع، سيقود نائب مدير المشروع فرق الإشراف في الموقع متعددة التخصصات ويدعم تحقيق أهداف العميل المتعلقة بالجودة والجدول الزمني والسلامة والالتزام التعاقدي وتسليم المشروع بنجاح. المسؤوليات المحددة: دعم مدير المشروع في إدارة التسليم العام لخدمات استشارات إشراف الموقع. قيادة الإشراف والتنسيق اليومي لحزم الحديقة الترفيهية والترفيه والضيافة وتجارة التجزئة والسكن والحزم التطويرية المرتبطة. إدارة فرق الإشراف في الموقع متعددة التخصصات، بما في ذلك مهندسو المقيمون، ومهندسو التخصص، والمفتشون، والاستشاريون المتخصصون. تنسيق أنشطة البناء مع المقاول والمصممين والمورّدين المتخصصين والمشغلين ومزودي الخدمات والمراجع النظامية. رصد تقدم البناء وأداء المقاول والجودة والالتزام بالصحة والسلامة والالتزامات العقدية عبر جميع حزم العمل الموكلة. تنسيق مراجعة الرسومات التنفيذية، وتقديمات المواد، وبيانات الطرق، وطلبات الاستفسار، والاستفسارات الفنية، والاعتمادات الفنية وغيرها من الإرساءات الإنشائية. الإشراف على عمليات الفحص والبناء والاختبار والتشغيل والتفتيشات من السلطات والتحرير والتسليم وتفادي العيوب. دعم أنشطة إدارة العقد، بما في ذلك تعليمات الموقع والتغييرات وشهادات الدفع والمراسلات التعاقدية وتقييم المطالبات. تنسيق تقارير المشروع وتحديثات تقدم البناء ولوحات القيادة التنفيذية وتتبع الإجراءات وحل القضايا. رصد NCRs والملاحظات النوعية والإجراءات التصحيحية وامتثال المقاول لإجراءات إدارة الجودة المعتمدة. دعم تنفيذ إدارة جودة المشروع ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإدارة المخاطر والتحكم في الوثائق وإجراءات الإشراف على البناء. مساعدة مدير المشروع في حل القضايا الفنية والتعاقدية والتجارية والبناءة وأصحاب المصلحة. العمل نيابة عن مدير المشروع خلال فترات الغياب، كما هو مخول.  التعليم ومتطلبات الدور المحددة: درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو إدارة البناء أو هندسة الحدائق الترفيهية أو تخصص ذي صلة. من المتوقع وجود شهادة مهنية (PMI-PMP أو ما يعادلها). الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة في الإشراف على البناء أو هندسة المقيم أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع. خبرة موثقة في تنفيذ مدن ملاهي رئيسية ووجهات ترفيهية ومنتجعات متكاملة وتطويرات ضيافة فاخرة أو مشاريع مختلطة الاستخدام. خبرة في تنسيق فرق الإشراف على البناء متعددة التخصصات طوال دورة البناء. يَعتبر وجود خبرة في مناطق جذب معقدة وبيئات مميزة وأنظمة ركوب متخصصة أو مشاريع ترفيهية وجهة مرغوبة بشدة. يفضل وجود خبرة في إدارة العقد بموجب FIDIC أو أشكال عقدية مشابهة. تُفضل خبرة GCC.  المهارات/الكفاءات: معرفة شاملة بإشراف البناء وإدارة العقد وتوصيل الموقع للحدائق الترفيهية والضيافة والمشروعات المزدوجة الاستخدام. فهم قوي لمنهجيات البناء وضمان الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والاختبار والتشغيل والتسليم وأنشطة فترة التقادم. معرفة واسعة بالتنسيق متعدد التخصصات الذي يشمل المقاولين والمصممين وبائعي المرافق المتخصصين والمشغلين والسلطات وموردي الخدمات. فهم قوي لتخطيط البناء ورصد أداء المقاول وإدارة الجودة وإدارة المخاطر وتخطيط التتابع الزمني للمشروع وتقارير المشروع. قدرة مثبتة على تنسيق حزم عمل بناء متعددة مع الحفاظ على الامتثال للمتطلبات التعاقدية وجداول المشروع ومعايير الجودة وأهداف السلامة. قيادة رائعة وتواصل وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة عبر فرق البناء متعددة التخصصات.المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو إدارة البناء أو هندسة الحدائق الترفيهية أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل وجود شهادة مهنية (PMI-PMP أو ما يعادلها).</li><li>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة في الإشراف على البناء أو هندسة المقيم أو إدارة البناء أو إدارة المشاريع.</li><li>خبرة موثقة في تنفيذ مدن ملاهي رئيسية ووجهات ترفيهية ومنتجعات متكاملة وتطويرات ضيافة فاخرة أو مشاريع مكوّنة.</li><li>خبرة في تنسيق فرق الإشراف على البناء متعددة التخصصات طوال دورة البناء.</li><li>خبرة في مناطق جذب معقدة وبيئات مميزة وأنظمة ركوب متخصصة أو مشاريع ترفيهية وجهة مرغوبة للغاية.</li><li>يفضل وجود خبرة في إدارة العقد بموجب FIDIC أو أشكال عقدية مشابهة.</li><li>يفضل خبرة GCC.</li><li>معرفة شاملة بإشراف البناء وإدارة العقد وتوصيل الموقع للحدائق الترفيهية والضيافة والمشروعات المزدوجة الاستخدام.</li><li>فهم قوي لمنهجيات البناء وضمان الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والاختبار والتشغيل والتسليم وفترة تعويض العيوب.</li><li>معرفة واسعة بالتنسيق متعدد التخصصات الذي يضم المقاولين والمصممين وبائعي المرافق المتخصصين والمشغلين والسلطات وموردي الخدمات.</li><li>فهم قوي لتخطيط البناء ورصد أداء المقاول وإدارة الجودة وإدارة المخاطر وتخطيط التتابع الزمني للمشروع وتقارير المشروع.</li><li>قدرة مثبتة على تنسيق حزم عمل بناء متعددة مع الحفاظ على الامتثال للمتطلبات التعاقدية وجداول المشروع ومعايير الجودة وأهداف السلامة.</li><li>قيادة متميزة وتواصل وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة عبر فرق البناء متعددة التخصصات.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية مع القدرة على حل التحديات الفنية والتعاقدية والواجهة مبكرًا.</li><li>القدرة على العمل بشكل فعال في بيئات بناء كبيرة وسريعة وتحت دعم التسليم الناجح للمشروع من خلال الاختبار والتشغيل والتسليم وفترة العيوب.</li></ul>

Job Description : Parsons is seeking a Deputy Project Director / Associate Director to support the Project Director in the successful delivery of the Site Supervision Consultancy Services for a luxury hospitality and entertainment development in Qatar. The development is a state-of-the-art entertainment hub, set to attract millions of visitors annually with its immersive experiences and diverse attractions. The Deputy Project Director will oversee the day-to-day management and coordination of construction supervision activities across the Theme Park, Entertainment, Retail, Hospitality, Residential, and associated development packages. The role will ensure effective supervision of construction works, contract administration, quality assurance, HSE compliance, testing & commissioning, and handover activities while maintaining close coordination between the Client, Contractor, designers, operators, authorities, and other project stakeholders. Working closely with the Project Director, the Deputy Project Director will lead multidisciplinary site supervision teams and support the achievement of the Client's objectives related to quality, schedule, safety, contractual compliance, and successful project delivery. SPECIFIC RESPONSIBILITIES: Support the Project Director in managing the overall delivery of the Site Supervision Consultancy Services. Lead the day-to-day supervision and coordination of the Theme Park, Entertainment, Hospitality, Retail, Residential, and associated development packages. Manage multidisciplinary site supervision teams, including Resident Engineers, discipline engineers, inspectors, and specialist consultants. Coordinate construction activities with the Contractor, designers, specialist suppliers, operators, utility providers, and statutory authorities. Monitor construction progress, contractor performance, quality, HSE compliance, and contract obligations across all assigned work packages. Coordinate the review of shop drawings, material submittents, method statements, RFIs, inspection requests, technical queries, and other construction submissions. Oversee construction inspections, testing & commissioning activities, authority inspections, snagging, de-snagging, and handover processes. Support contract administration activities, including site instructions, variations, payment certifications, contractual correspondence, and claims evaluation. Coordinate project reporting, construction progress updates, executive dashboards, action tracking, and issue resolution. Monitor NCRs, quality observations, corrective actions, and contractor compliance with approved quality management procedures. Support the implementation of project quality management, HSE requirements, risk management, document control, and construction supervision procedures. Assist the Project Director in resolving technical, contractual, commercial, construction, and stakeholder issues. Act on behalf of the Project Director during periods of absence, as delegated.  EDUCATION & SPECIFIC ROLE REQUIREMENTS: Bachelor's Degree in Engineering, Architecture, Construction Management, Theme Park Engineering, or related discipline. Professional certification (PMP or equivalent) preferred. Minimum 15 years of experience in Construction Supervision, Resident Engineering, Construction Management, or Project Management. Demonstrated experience delivering major theme parks, entertainment destinations, integrated resorts, luxury hospitality developments, or mixed-use projects. Experience coordinating multidisciplinary construction supervision teams throughout the construction lifecycle. Experience with complex attractions, themed environments, specialist ride systems, or destination entertainment projects is highly desirable. Experience in contract administration under FIDIC or similar forms of contract is preferred. GCC experience is preferred.  SKILLS/COMPETENCIES: Comprehensive knowledge of construction supervision, contract administration, and site delivery for theme parks, entertainment, hospitality, and mixed-use developments. Strong understanding of construction methodologies, quality assurance, HSE requirements, testing & commissioning, handover, and Defects Liability Period activities. Extensive knowledge of multidisciplinary coordination involving contractors, designers, specialist attraction vendors, operators, authorities, and utility providers. Strong understanding of construction planning, contractor performance monitoring, quality management, risk management, construction sequencing, and project reporting. Proven ability to coordinate multiple construction work packages while maintaining compliance with contractual requirements, project schedules, quality standards, and safety objectives. Excellent leadership, communication, coordination, and stakeholder management skills across multidisciplinary construction teams.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering, Architecture, Construction Management, Theme Park Engineering, or related discipline.</li><li>Professional certification (PMP or equivalent) preferred.</li><li>Minimum 15 years of experience in Construction Supervision, Resident Engineering, Construction Management, or Project Management.</li><li>Demonstrated experience delivering major theme parks, entertainment destinations, integrated resorts, luxury hospitality developments, or mixed-use projects.</li><li>Experience coordinating multidisciplinary construction supervision teams throughout the construction lifecycle.</li><li>Experience with complex attractions, themed environments, specialist ride systems, or destination entertainment projects is highly desirable.</li><li>Experience in contract administration under FIDIC or similar forms of contract is preferred.</li><li>GCC experience is preferred.</li><li>Comprehensive knowledge of construction supervision, contract administration, and site delivery for theme parks, entertainment, hospitality, and mixed-use developments.</li><li>Strong understanding of construction methodologies, quality assurance, HSE requirements, testing & commissioning, handover, and Defects Liability Period activities.</li><li>Extensive knowledge of multidisciplinary coordination involving contractors, designers, specialist attraction vendors, operators, authorities, and utility providers.</li><li>Strong understanding of construction planning, contractor performance monitoring, quality management, risk management, construction sequencing, and project reporting.</li><li>Proven ability to coordinate multiple construction work packages while maintaining compliance with contractual requirements, project schedules, quality standards, and safety objectives.</li><li>Excellent leadership, communication, coordination, and stakeholder management skills across multidisciplinary construction teams.</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities with the ability to proactively resolve technical, construction, contractual, and interface challenges.</li><li>Ability to perform effectively within large, fast-paced construction environments while supporting the successful delivery of the Project through testing & commissioning, handover, and Defects Liability Period.</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

فني كهرباء

في الموقع - قطر - Qatar ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

قم بإجراء صيانة وقائية وتصحيحية (عطل وأمر طارئ)، وتصحيح جميع الأنظمة والمعدات الكهربائية داخل المصانع والمباني. استكشاف الأخطاء، فحص وصيانة أنظمة الكهرباء القائمة وتركيباتها لجميع أنواع المعدات وتوفير التثبيت الكامل للأنظمة الجديدة عند الحاجة. استكشاف الأخطاء، الصيانة والتشخيص (المعدات الكهربائية ولكن ليس حصرًا في) SWGR، MCC، VFD، محركات، ATS، أجزاء الكهرباء لمبردات YK ولوحات التوزيع الكهربائية. تنفيذ وتركيب سحب الكابلات، إنهاء الأسلاك، قنوات الكابل، مجاري الكابلات، لوحات التوزيع، لوحات المحطات اليدوية وغيرها من الأنظمة الكهربائية. اختبر واستكشف الاتصالات الكهربائية، والمعدات الكهربائية والتحكمات الخاصة بها بعد إكمال أعمال الصيانة الوقائية. قدم حلولاً تقنية وصيانة لجميع أنظمة الكهرباء المركبة داخل مباني QC، استكشاف الأخطاء، الصيانة والتشخيص لصمامات مواتيرية، أنظمة HVAC، وحدة التوليد، لوحات المزامنة، أنظمة مكافحة الحريق، المحركات، الإضاءة، أنظمة ELCB، الرافعات العلوية والرافعات الجانبية. أنتج مخططات تقنية وتقارير فنية. فهم وتنفيذ أساس أنظمة إدارة الصيانة الحاسوبية. إجراء تحليل حراري وتحليل للمعدات الكهربائية. قدم المساعدة والإرشاد للفرق الفنية الأخرى كلما لزم الأمر. الالتزام بمتطلبات ISO 9001:2015 QMS في مجالات العمل/الوظائف المعمولة بها.

Perform preventive and corrective maintenance (breakdown & emergency), and rectification to all electrical systems and equipment inside the plants, buildings. Troubleshoot, check and maintain the existing power systems and electrical installations for all kinds of equipment and provide the complete installation of new systems, whenever required. Troubleshoot, maintain and diagnose (electrical equipment but no limited to) SWGR, MCC, VFD,MOTORS, ATS, Electrical Parts of the YK Chillers and the Electrical Distribution Panels Execute and install the Cable Pulling, Wiring terminations, Cable Trunking, Cable Ducts, Panel Boards, Electrical Distribution Panels, Manual Station and other Electrical System. Test and troubleshoot the Electrical Connections, the Electrical Equipment and their Controls after completing the preventive maintenance jobs. Provide technical solutions and maintenance for all electrical system installed within QC Buildings, Troubleshoot, maintain and diagnose the Motorized Valves, HVAC Systems, Generating Set, Synchronization Panels, Fire Fighting Systems, Motors Lighting, ELCB Systems, Gantry & Over Head Cranes. Generate technical layouts and technical reports. Understand and implement the basis of the Computer Maintenance Management Systems Perform thermo graphic and analysis for the electrical equipment. Provide assistance and guidance to other technical teams, whenever required Comply with the ISO 9001: 2015 QMS requirements in applicable job areas / functions.Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course Certificate The job requires Male applicants. Minimum of 5 years working experience is required for this position

بيت.كوم

Assistant Revenue Manager

في الموقع - قطر ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختص بالإيرادات والحجوزات وقسم المشغل. إدارة الإيرادات والتسعير<ul><li>مراقبة معدلات الغرف اليومية ومستويات الإشغال. </li><li>تحديث التسعير عبر قنوات التوزيع (OTAs، GDS، موقع الفندق). </li><li>المساعدة في استراتيجيات التسعير الديناميكي بناءً على الطلب. </li><li>إدارة خطط الأسعار والحزم والعروض الترويجية. </li><li>ضمان التماثل في الأسعار عبر قنوات الحجز. </li></ul>التنبؤ والتقارير<ul><li>إعداد تقارير الإيرادات اليومية والأسبوعية والشهرية. </li><li>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، بما في ذلك: <ul><li>ADR (المعدل اليومي المتوسط) </li><li>معدل الإشغال </li><li>RevPAR (الإيراد لكل غرفة متاحة) </li><li>TRevPAR (إجمالي الإيراد لكل غرفة متاحة) </li></ul></li><li>المساعدة في التنبؤ بالطلب والميزانية. </li><li>تتبع تقارير الإيقاع واتجاهات البيع. </li></ul>تحليل السوق والمنافسين<ul><li>مراقبة أسعار وترويج الفنادق المنافسة. </li><li>تحليل الطلب في السوق، الأحداث المحلية والاتجاهات الموسمية. </li><li>مراجعة تقارير STR وبيانات القياس عند التوفر. </li><li>تحديد فرص لزيادة الحصة السوقية. </li></ul>إدارة قنوات التوزيع<ul><li>دعم إدارة وكالات السفر عبر الإنترنت (OTAs) مثل Booking.com وExpedia Group. </li><li>مراقبة أداء القناة وإنتاجية الحجز. </li><li>المساعدة في تحسين تخصيص المخزون عبر القنوات. </li><li>ضمان تحميل التوافر والغلق بشكل صحيح. </li></ul>الحجز والتحكم في المخزون<ul><li>مراجعة أنماط الحجز والإلغاءات. </li><li>مراقبة مستويات الحجز الزائد وتحليل الإزاحة. </li><li>المساعدة في إدارة مخزون الغرف. </li><li>إدارة القيود مثل: <ul><li>الحد الأدنى لمدة الإقامة (MinLOS) </li><li>المغلق للوصول (CTA) </li><li>المغلق للمغادرة (CTD) </li></ul></li></ul>إدارة الأنظمة<ul><li>الحفاظ على أنظمة إدارة الإيرادات (RMS) وأنظمة إدارة الملكية (PMS). </li><li>التحقق من دقة الأسعار والمخزون وبيانات التنبؤ. </li><li>إنشاء تقارير النظام واستكشاف تضارب البيانات. </li></ul>التعاون بين الأقسام<ul><li>العمل عن كثب مع: <ul><li>المكتب الأمامي </li><li>الحجوزات </li><li>المبيعات </li><li>التسويق </li><li>المالية </li></ul></li><li>دعم قرارات تسعير المجموعة وتقييم العقود. </li><li>التواصل باستراتيجيات الإيرادات إلى الفرق التشغيلية. </li></ul>المهام اليومية الشائعة<ol><li>مراجعة أداء اليوم السابق. </li><li>فحص الإشغال وADR وRevPAR. </li><li>تحليل تقارير البيع والإلغاء. </li><li>مراجعة أسعار المنافسين. </li><li>تعديل الأسعار والمخزون إذا لزم الأمر. </li><li>مراقبة قنوات OTA والحجز المباشر. </li><li>إعداد التقارير الإدارية. </li><li>حضور اجتماعات الإيرادات أو التجارية. </li></ol>المهارات الأساسية المطلوبة<ul><li>مهارات تحليلية ورقمية قوية. </li><li>إكسل مايكروسوفت متقدم. </li><li>مبادئ إدارة الإيرادات. </li><li>تفسير البيانات والتنبؤ. </li><li>الاهتمام بالتفاصيل. </li><li>مهارات الاتصال والعرض. </li><li>الخبرة بأنظمة الفنادق مثل: <ul><li>Opera PMS </li><li>IDeaS Revenue Solutions </li><li>Duetto </li><li>RateGain </li></ul></li></ul>\t</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> In charge of Revenue, Reservations and Operator department. Revenue Management & Pricing<ul><li>Monitor daily room rates and occupancy levels. </li><li>Update room pricing across distribution channels (OTA, GDS, hotel website). </li><li>Assist with dynamic pricing strategies based on demand. </li><li>Manage rate plans, packages, and promotional offers. </li><li>Ensure rate parity across booking channels. </li></ul>Forecasting & Reporting<ul><li>Prepare daily, weekly, and monthly revenue reports. </li><li>Analyze key performance indicators (KPIs), including: <ul><li>ADR (Average Daily Rate) </li><li>Occupancy % </li><li>RevPAR (Revenue Per Available Room) </li><li>TRevPAR (Total Revenue Per Available Room) </li></ul></li><li>Assist in demand forecasting and budgeting. </li><li>Track pace reports and pickup trends. </li></ul>Market & Competitor Analysis<ul><li>Monitor competitor hotel pricing and promotions. </li><li>Analyze market demand, local events, and seasonal trends. </li><li>Review STR reports and benchmarking data when available. </li><li>Identify opportunities to increase market share. </li></ul>Distribution Channel Management<ul><li>Support management of online travel agencies (OTAs) such as Booking.com and Expedia Group. </li><li>Monitor channel performance and booking production. </li><li>Help optimize inventory allocation across channels. </li><li>Ensure room availability and restrictions are correctly loaded. </li></ul>Reservation & Inventory Control<ul><li>Review booking patterns and cancellations. </li><li>Monitor overbooking levels and displacement analysis. </li><li>Assist with room inventory management. </li><li>Manage restrictions such as: <ul><li>Minimum Length of Stay (MinLOS) </li><li>Closed to Arrival (CTA) </li><li>Closed to Departure (CTD) </li></ul></li></ul>System Administration<ul><li>Maintain revenue management systems (RMS) and property management systems (PMS). </li><li>Verify accuracy of rates, inventory, and forecasting data. </li><li>Generate system reports and troubleshoot data discrepancies. </li></ul>Cross-Department Collaboration<ul><li>Work closely with: <ul><li>Front Office </li><li>Reservations </li><li>Sales </li><li>Marketing </li><li>Finance </li></ul></li><li>Support group pricing decisions and contract evaluations. </li><li>Communicate revenue strategies to operational teams. </li></ul>Common Daily Tasks<ol><li>Review previous day's performance. </li><li>Check occupancy, ADR, and RevPAR. </li><li>Analyze pickup and cancellation reports. </li><li>Review competitor rates. </li><li>Adjust pricing and inventory if needed. </li><li>Monitor OTA and direct booking channels. </li><li>Prepare management reports. </li><li>Attend revenue or commercial meetings. </li></ol>Key Skills Required<ul><li>Strong analytical and numerical skills. </li><li>Advanced Microsoft Excel. </li><li>Revenue management principles. </li><li>Data interpretation and forecasting. </li><li>Attention to detail. </li><li>Communication and presentation skills. </li><li>Experience with hotel systems such as: <ul><li>Opera PMS </li><li>IDeaS Revenue Solutions </li><li>Duetto </li><li>RateGain </li></ul></li></ul> </div>

Naukri Gulf

فني الكهرباء

في الموقع - قطر - Qatar ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قم بإجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية (عطل وطوارئ)، وتصحيح جميع الأنظمة والمعدات الكهربائية داخل المصانع والمبانِي. استكشاف الأخطاء، فحص وصيانة أنظمة الطاقة الحالية والتركيبات الكهربائية لجميع أنواع المعدات وتقديم التثبيت الكامل للأنظمة الجديدة عند الحاجة. استكشاف الأخطاء، والصيانة والتشخيص (المعدات الكهربائية لكن ليس محصوراً في) SWGR، MCC، VFD، المحركات، ATS، أجزاء الكهرباء من مبردات YK ولوحات التوزيع الكهربائية. تنفيذ وتركيب سحب الكابلات، إنهاءات الأسلاك، قنوات الكابلات، قنوات الكابلات، لوحات التحكم، لوحات التوزيع الكهربائية، المحطة اليدوية وغيرها من الأنظمة الكهربائية. اختبار واستكشاف اتصالات الكهرباء والمعدات الكهربائية والتحكمات الخاصة بها بعد الانتهاء من أعمال الصيانة الوقائية. تقديم حلول تقنية وصيانة لجميع الأنظمة الكهربائية المركبة داخل مبان QC. استكشاف الأخطاء، الصيانة والتشخيص لصمامات المحركات، أنظمة HVAC، مجموعة التوليد، ألواح التزامن، أنظمة مكافحة الحريق، المحركات والإضاءة، أنظمة ELCB، الجسر والرافعات العلوية. توليد التصاميم الفنية والتقارير الفنية. فهم وتنفيذ أساسيات أنظمة إدارة الصيانة بالحاسوب. إجراء التحليل الحراري وتحليل الأجهزة الكهربائية. تقديم المساعدة والتوجيه للفرق الفنية الأخرى عند الحاجة. الامتثال لمتطلبات ISO 9001:2015 QMS في مناطق الوظائف المعمول بها.</div></section><section>المرشح المثالييجب أن يكون لدى المرشحين شهادة دبلوم فني / دورة قصيرة على الأقل. الوظيفة تتطلب تقديم من الذكور. الحد الأدنى لخمس سنوات من الخبرة العملية مطلوب لهذه الوظيفة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Perform preventive and corrective maintenance (breakdown & emergency), and rectification to all electrical systems and equipment inside the plants, buildings. Troubleshoot, check and maintain the existing power systems and electrical installations for all kinds of equipment and provide the complete installation of new systems, whenever required. Troubleshoot, maintain and diagnose (electrical equipment but no limited to) SWGR, MCC, VFD, MOTORS, ATS, Electrical Parts of the YK Chillers and the Electrical Distribution Panels. Execute and install the Cable Pulling, Wiring terminations, Cable Trunking, Cable Ducts, Panel Boards, Electrical Distribution Panels, Manual Station and other Electrical System. Test and troubleshoot the Electrical Connections, the Electrical Equipment and their Controls after completing the preventive maintenance jobs. Provide technical solutions and maintenance for all electrical system installed within QC Buildings. Troubleshoot, maintain and diagnose the Motorized Valves, HVAC Systems, Generating Set, Synchronization Panels, Fire Fighting Systems, Motors Lighting, ELCB Systems, Gantry & Over Head Cranes. Generate technical layouts and technical reports. Understand and implement the basis of the Computer Maintenance Management Systems. Perform thermo graphic and analysis for the electrical equipment. Provide assistance and guidance to other technical teams, whenever required. Comply with the ISO 9001: 2015 QMS requirements in applicable job areas / functions.</div></section><section>Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course Certificate. The job requires Male applicants. Minimum of 5 years working experience is required for this position.</section>

Naukri Gulf

فني كهرباء

في الموقع - قطر - Qatar ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية (العطل الطارئ)، والتصحيح لجميع أنظمة ومعدات الكهرباء داخل المصانع والمباني.تشخيص وإصلاح وفحص أنظمة الطاقة والتجهيزات الكهربائية لجميع أنواع المعدات وتوفير التركيب الكامل للأنظمة الجديدة عند الحاجة.تشخيص، صيانة وتشخيص (المعدات الكهربائية ولكن ليس محصوراً في) SWGR، MCC، VFD، المحركات، ATS، أجزاء الكهرباء من مبردات YK ولوحات التوزيع الكهربائية.تنفيذ وتركيب سحب الكابل، إنهاءات الأسلاك، قنوات الكابل، مجاري الكابل، لوحات التحكم، لوحات التوزيع الكهربائية، المحطة اليدوية وغيرها من الأنظمة الكهربائية.اختبار وتشخيص الاتصالات الكهربائية، والمعدات الكهربائية والتحكمات الخاصة بها بعد إتمام أعمال الصيانة الوقائية.تقديم حلول فنية وصيانة لجميع أنظمة الكهرباء المركبة في مباني QC.تشخيص، صيانة وتشخيص صمامات محكمة الفتح والحركة (Valves) المجهزة بمحركات، أنظمة HVAC، مجموعة المولدات، لوحات التزامن، أنظمة مكافحة الحريق، أضواء المحركات، أنظمة ELCB، الجانتر والرافعات فوق الرأس.إنتاج مخططات تقنية وتقارير فنية.فهم وتنفيذ أساسيات أنظمة إدارة صيانة الكمبيوتر.إجراء تحليلات حرارية وتحاليل للمعدات الكهربائية.تقديم المساعدة والإرشاد لفرق تقنية أخرى عند الحاجة.الالتزام بمتطلبات ISO 9001:2015 CMS في مجالات الوظيفة المعنية/الوظائف.</div></section><section>المرشح المثالييجب أن يمتلك المرشح شهادة دبلوم مهني/شهادة دورة قصيرة على الأقليتطلب الوظيفة تقديم طلب من الذكور.الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة هو 5 سنوات</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Perform preventive and corrective maintenance (breakdown & emergency), and rectification to all electrical systems and equipment inside the plants, buildings.Troubleshoot, check and maintain the existing power systems and electrical installations for all kinds of equipment and provide the complete installation of new systems, whenever required.Troubleshoot, maintain and diagnose (electrical equipment but no limited to) SWGR, MCC, VFD, MOTORS, ATS, Electrical Parts of the YK Chillers and the Electrical Distribution Panels.Execute and install the Cable Pulling, Wiring terminations, Cable Trunking, Cable Ducts, Panel Boards, Electrical Distribution Panels, Manual Station and other Electrical System.Test and troubleshoot the Electrical Connections, the Electrical Equipment and their Controls after completing the preventive maintenance jobs.Provide technical solutions and maintenance for all electrical system installed within QC Buildings.Troubleshoot, maintain and diagnose the Motorized Valves, HVAC Systems, Generating Set, Synchronization Panels, Fire Fighting Systems, Motors Lighting, ELCB Systems, Gantry & Over Head Cranes.Generate technical layouts and technical reports.Understand and implement the basis of the Computer Maintenance Management Systems.Perform thermo graphic and analysis for the electrical equipment.Provide assistance and guidance to other technical teams, whenever required.Comply with the ISO 9001: 2015 QMS requirements in applicable job areas / functions.</div></section><section>Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course CertificateThe job requires Male applicants.Minimum of 5 years working experience is required for this position</section>

Naukri Gulf

مراقب التكاليف

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى مراقب التكاليف مسؤولية إدارة ومراقبة وتقليل النفقات التشغيلية ضمن الفندق، مع تركيز أساسي على قسم الأغذية والمشروبات (F&B) وعمليات التجزئة. بالعمل عن كثب مع فرق الطهي والشراء والمالية، يضمن هذا الدور أن جميع السلع المستلمة والمخزنة والمستخدمة تتماشى مع ميزانية الفندق وأهداف الربحية. يقوم مراقب التكاليف بتنفيذ ضوابط جرد صارمة، يحلل الفروقات، ويحدد مجالات الهدر لتحسين الربحية الإجمالية للفندق.1. مراقبة التكاليف وهندسة القوائم<ul><li>حساب ومتابعة نسب تكلفة الأغذية والمشروبات يومياً وأسبوعياً وشهرياً.</li><li>وضع وصفات معيارية، واستخراج العوائد وحجم الحصص بالتعاون مع رئيس الطهاة والمدير المسؤول عن الأغذية والمشروبات.</li><li>حساب التكلفة المحتملة للقوائم مقابل التكاليف الفعلية لتحديد فرص التسعير أو تسربات التكلفة.</li><li>إجراء فحوصات عشوائية على أحجام الحصص وطرق التحضير وإدارة النفايات في المطابخ والبارات.</li></ul>2. إدارة الجرد والتدقيق<ul><li>إشراف وتنسيق عدادات الجرد الشهرية والدائمة لجميع الأغذية والمشروبات ومواد التشغيل والاحتياطي التجاري.</li><li>التحقيق وشرح الفروقات الكبيرة بين المخزون النظري (سجلات النظام) والفوابع الفعلية.</li><li>إجراء فحوصات عشوائية على ردهات الاستلام لضمان تطابق المواد مع أوامر الشراء من حيث الجودة والكمية والسعر.</li><li>مراقبة نظافة مخزن الطعام والتدوير (FIFO - الأول فالأول)، والأمن لمنع التلف والسرقة.</li></ul>3. الشراء وإدارة النظام<ul><li>الحفاظ على نظام إدارة المخزون وتحديثه بالأسعار الدقيقة والوصفات وبيانات الموردين.</li><li>مراجعة طلبات الشراء وسبل الشراء للتأكد من توافقها مع الإشغال المتوقّع وفعاليات الولائم.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأسعار الموردين للتفاوض على أسعار أفضل أو اقتراح بائعين بدائل لمدير الشراء.</li></ul>4. التقارير المالية والتحليل<ul><li>إعداد تقارير تحكم التكاليف الشهرية وتحليلات الفروقات وتقارير التسوية لمدير المالية.</li><li>إبراز العناصر ذات التكلفة العالية والبضاعة البطيئة الحركة والمواد القريبة من انتهاء الصلاحية للإدارة مع توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>المشاركة في اجتماعات المراجعة المالية الشهرية لمناقشة انحرافات الميزانية ومبادرات توفير التكاليف.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة في مراقبة التكاليف، أو حفظ المخازن، أو الشراء ضمن فندق أو بيئة مطعم عالي الإقبال.</li><li>إتقان أنظمة جرد الفنادق والتوريد (مثل MC، BirchStreet، Adaco، أو FMC).</li><li>إتقان قوي لأنظمة نقاط البيع (POS) (مثل Simphony / Micros) وMS Excel.</li><li>عقلية تحليلية قوية وبصر حاد للأرقام والفروقات.</li><li>أسلوب تواصل حازم لتطبيق إجراءات الرقابة عبر أقسام مختلفة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط خلال مواعيد نهاية الشهر الضيقة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Cost Controller is responsible for managing, monitoring, and reducing operational expenses within the hotel, with a primary focus on Food & Beverage (F&B) and retail operations. Working closely with the culinary, purchasing, and finance teams, this role ensures that all goods received, stored, and issued align with the hotel s budget and profitability goals. The Cost Controller implements strict inventory controls, analyzes variances, and identifies areas of waste to optimize the hotel's bottom line.1. Cost Control & Menu Engineering<ul><li>Calculate and monitor daily, weekly, and monthly food and beverage cost percentages.</li><li>Establish standard recipes, yields, and portion sizes in collaboration with the Executive Chef and F&B Director.</li><li>Calculate the potential cost of menus vs. actual costs to identify pricing opportunities or cost leaks.</li><li>Conduct regular spot-checks on portion sizes, preparation methods, and waste management in the kitchens and bars.</li></ul>2. Inventory Management & Auditing<ul><li>Oversee and coordinate the monthly and perpetual physical inventory counts for all food, beverage, operating supplies, and retail stock.</li><li>Investigate and explain significant variances between theoretical stock (system records) and actual physical counts.</li><li>Conduct random spot-checks on receiving docks to ensure items match purchase orders regarding quality, quantity, and price.</li><li>Monitor store room cleanliness, rotation (FIFO - First In, First Out), and security to prevent spoilage and theft.</li></ul>3. Purchasing & System Administration<ul><li>Maintain and update the inventory management system with accurate pricing, recipes, and supplier data.</li><li>Review purchasing requisitions and orders to ensure they align with forecasted occupancy and banquet events.</li><li>Analyze market trends and supplier prices to negotiate better rates or suggest alternative vendors to the Purchasing Manager.</li></ul>4. Financial Reporting & Analysis<ul><li>Prepare monthly cost control reports, variance analyses, and reconciliation reports for the Director of Finance.</li><li>Highlight high-cost items, slow-moving stock, and near-expiry items to management with actionable recommendations.</li><li>Participate in monthly financial review meetings to discuss budget deviations and cost-saving initiatives.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Hospitality Management, or a related field.</li><li>3-5 years of experience in cost control, storekeeping, or purchasing within a hotel or high-volume restaurant environment.</li><li>Mastery of hotel inventory and procurement software (e.g., Materials Control (MC), BirchStreet, Adaco, or FMC).</li><li>Strong proficiency in Point of Sale (POS) systems (e.g., Simphony / Micros) and MS Excel.</li><li>Strong analytical mind with a sharp eye for numbers and discrepancies.</li><li>Assertive communication style to enforce control procedures across different departments.</li><li>Ability to work under pressure during tight month-end deadlines.</li></ul></section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

فني كهربائي

في الموقع - قطر - Qatar ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

قم بإجراء صيانة وقائية وت corrective صيانية (عطل وطارئ)، وتصحيح لجميع الأنظمة والمعدات الكهربائية داخل المصانع والمباني. استكشاف الأخطاء، فحص وصيانة أنظمة الطاقة والتركيبات الكهربائية القائمة لجميع أنواع المعدات وتوفير التركيب الكامل للنظم الجديدة عند الحاجة. استكشاف الأخطاء، الصيانة والتشخيص (معدات كهربائية ولكن ليس محصورا) SWGR، MCC، VFD، المحركات، ATS، أجزاء الكهرباء من مبردات YK ولوحات توزيع الكهرباء. تنفيذ وتركيب سحب الكابلات، إنهاءات الأسلاك، تمرير الكابلات، قنوات الكابلات، لوحات القوائم، لوحات التوزيع الكهربائية، المحطة اليدوية وغيرها من الأنظمة الكهربائية. اختبار واستكشاف الاتصالات الكهربائية، والمعدات الكهربائية والتحكمات الخاصة بها بعد إكمال أعمال الصيانة الوقائية. توفير حلول فنية وصيانة لجميع الأنظمة الكهربائية المركبة داخل مباني QC. استكشاف الأخطاء، الصيانة والتشخيص لصمامات المحركات، أنظمة HVAC، مجموعة التوليد، لوحات التزامن، أنظمة مكافحة الحريق، المحركات والإضاءة، أنظمة ELCB، الجانتر والرافعات العلوية. إنتاج التصاميم الفنية والتقارير الفنية. فهم وتنفيذ أساسيات أنظمة إدارة الصيانة بالحاسوب. إجراء تحاليل حرارية وتحليل للمعدات الكهربائية. تقديم المساعدة والتوجيه للفرق الفنية الأخرى كلما دعت الحاجة. الالتزام بمتطلبات ISO 9001:2015 لنظام إدارة الجودة في مجالات الوظائف المعنية/الوظائف.المرشح المطلوبيجب أن يكون لدى المرشحين دبلوم مهني/شهادة دورات قصيرة. الوظيفة تتطلب مقدمين من الذكور. يشترط خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات لهذه الوظيفة.

Perform preventive and corrective maintenance (breakdown & emergency), and rectification to all electrical systems and equipment inside the plants, buildings. Troubleshoot, check and maintain the existing power systems and electrical installations for all kinds of equipment and provide the complete installation of new systems, whenever required. Troubleshoot, maintain and diagnose (electrical equipment but no limited to) SWGR, MCC, VFD, MOTORS, ATS, Electrical Parts of the YK Chillers and the Electrical Distribution Panels. Execute and install the Cable Pulling, Wiring terminations, Cable Trunking, Cable Ducts, Panel Boards, Electrical Distribution Panels, Manual Station and other Electrical System. Test and troubleshoot the Electrical Connections, the Electrical Equipment and their Controls after completing the preventive maintenance jobs. Provide technical solutions and maintenance for all electrical system installed within QC Buildings. Troubleshoot, maintain and diagnose the Motorized Valves, HVAC Systems, Generating Set, Synchronization Panels, Fire Fighting Systems, Motors Lighting, ELCB Systems, Gantry & Over Head Cranes. Generate technical layouts and technical reports. Understand and implement the basis of the Computer Maintenance Management Systems. Perform thermo graphic and analysis for the electrical equipment. Provide assistance and guidance to other technical teams, whenever required. Comply with the ISO 9001: 2015 QMS requirements in applicable job areas / functions.Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course Certificate. The job requires Male applicants. Minimum of 5 years working experience is required for this position.

بيت.كوم

O-1517 - Q - Materials Lead

في الموقع - قطر ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة O-1517 - Q - Materials Lead المؤهلات* درجة البكالوريوس في العلوم أو هندسة المواد المعرفة و/أو الخبرة:- الحد الأدنى من 8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة كقائد المواد والمجالات الفنية والصدأ، مع خبرة فنية عميقة في المواد، والتآكل، وهندسة سلامة الأصول ضمن صناعة النفط والغاز. وهذا يجب أن يشمل خبرة واسعة عبر جميع مراحل المشروع البرية والبحرية، خاصة الإشراف على FEED (تصميم الهندسة الأمامية) ومشروعات EPC على نطاق ميجا، إلى جانب التعرض العملي للتصنيع والتجميع والبناء، وعلى الأقل سنتين في دور إشرافي أو إداري. قد قاد على الأقل 2 مشروع EPC وFEED بحري رئيسي من طور المفهوم حتى التشغيل. سجل موثق في تأليف وتطوير وتحسين مستمر للمواصفات الهندسية الشاملة ومتطلبات المشروع لقسم المواد (بما في ذلك اختيار المواد، المواد الخام، اللحام، التصنيع، التفتيش، التصنيع، الطلاءات، إدارة التآكل وال inspection القائم على المخاطر). المعرفة الشاملة بمدونات دولية ومعايير أصحاب المصلحة والأطر التنظيمية التي تحكم هندسة المواد والتآكل ضمن قطاع النفط والغاز. فهم قوي لسير عمل تنفيذ المشروع وتوصيله، مع خبرة مثبتة في أدوار القيادة الفنية وإظهار القدرة على تطوير وتحسين وتنفيذ عمليات وإجراءات مشروع قوية. المهارات الفنية والأعمال:- مهارات فنية قيادية صارمة وانضباط، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على التنقل بفعالية ضمن ديناميكيات أصحاب المصلحة المعقدة خبرة التوجيه والتوجيه/الإرشاد مهارات اتصال لفظي وكتابي ممتازة مهارات تنظيمية ممتازة، مع القدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. مهارات تحليلية ومهارات حل مشكلات عملية عالية. خبرة موثقة في التدقيق والتقييم ومراجعة التصنيع والتجميع والمشروعات. عضو في مؤسسة دولية متخصصة في مواضيع علم المواد. دورات رسمية في ISO9001/API Q1/AQPI Q2 أنظمة إدارة الجودة، ASNT اختبارات غير مدمرة، تصميم مواد الأنابيب أو معدات الأعمدة البحرية أو الأرضية، NACE هندسة التآكل، توثيق نظام الجودة وعمليات التحسين المستمر. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job O-1517 - Q - Materials Lead Qualifications* Bachelor's Degree in Science or Material Engineering degree Knowledge and/or Experience:- Minimum of 8+ years of relevant experience as a Materials & Corrosion Lead, with deep technical expertise in materials, corrosion, and asset integrity engineering within the oil and gas industry. This must include extensive experience across all offshore project phases, specifically leading FEED (Front-End Engineering Design) and mega-scale EPC (Engineering, Procurement, and Construction) projects, alongside hands-on exposure to fabrication, manufacturing, construction, and at least 1 year in a supervisory or managerial role. Has led least 2 major offshore EPC and FEED projects from concept select phase up to Commissioning. Demonstrated track record in authoring, developing, and continuously improving comprehensive engineering specifications and project requirements for the Materials discipline (including material selection, raw materials, welding, manufacturing, inspection, fabrication, coatings, corrosion management and risk-based inspection). Comprehensive working knowledge of international codes, shareholder standards, and regulatory frameworks governing materials and corrosion engineering within the oil and gas sector. Strong understanding of project execution and delivery workflows, with proven experience in technical leadership roles and a demonstrated ability to develop, optimize, and implement robust project processes and procedures. Technical and Business Skills:- Strong discipline technical and leadership skills, attention to detail, and the ability to effectively navigate complex stakeholder dynamics Mentorship and/or coaching experience Excellent verbal and written communication skills Excellent organizational skills, with ability to effectively collaborate with stakeholders at all levels. Strong analytical and practical problem-solving skills. Demonstrated experience in auditing, assessment, and review of manufacturing, fabrication, and Projects. Member of an international institution specializing in material science related topics. Formal courses in ISO9001/API Q1/AQPI Q2 Quality Management Systems, ASNT Non-Destructive Testing, Pipeline, topsides or downstream equipment material design, NACE Corrosion Engineering, Quality System Documentation and Continual Improvement Processes. </div>

بيت.كوم

مشرف المستودع

في الموقع - قطر ٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يشرف مشرف المستودع على الأنشطة اليومية للمستودع لضمان التخزين الآمن والفعال واسترجاع المنتجات/المواد لتلبية متطلبات التشغيل والزبائن. يساعد الدور الإدارة في الحفاظ على تشغيل سلس لبيئة تتحرك بسرعة ويضمن امتثال موظفي المستودع لصحة وسلامة وأجراءات التشغيل القياسية. المسؤوليات الوظيفية 1 الحفاظ على الاستخدام الأمثل والصيانة Facilities التخزين في المستودع. تنظيم وتسهيل وإدارة جرد المخزون بانتظام. الحفاظ على قاعدة بيانات نظام إدارة المخزون المتكامل للشركة لضمان دقتها وتوحيدها واكتمالها. إدارة عمليات الجرد اليومية والتأكد من امتثالها للوصفات والإجراءات المعتمدة. قيادة المتابعة وحل شكاوى العملاء، مع تحديد الأخطاء والقضاء على الأسباب الجذرية باستخدام تدابير مضادة قوية. العمل عن كثب مع إدارة المستودع لتنفيذ أنظمة المستودعات والإدارة ودمج أفضل الممارسات والتحسين المستمر. مراقبة ومراجعة الأساليب التشغيلية لتسهيل التحسينات النوعية والكمية داخل العملية مع ضمان استمرارية خدمة العملاء. الإشراف على معالجة طلبات الشراء والفواتير لتعويضات رموز المستودعات، إكمال requisitions للمواد اللازمة لضمان مستويات مخزون كافية. إجراء عدادات جرد مختلفة، طلب اللوازم والبضائع حسب الحاجة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلولها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية معرفة بأنواع المواد المخزنة في المستودع. معرفة في حفظ وتخزين وممارسات المستودعات بما في ذلك استخدام برامج العمليات ذات الصلة والحفظ الصحيح للسجلات. معرفة في التحكم بالمستودع، ومراقبة المخزون والمهام ذات الصلة. معرفة في MS Office، ERP. مهارات تواصل جيدة. معرفة ERP ويفضل القدرة الوظيفية في SAP هي متطلبات للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، وخبرة عملية ذات صلة 3 سنوات، و2 سنة في GCC تعتبر ميزة الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة مراقبة المخزون L2 إجراءات السلامة والامتثال L2 تدقيقات المخزون واللوازم L2 عمليات التخزين L2 المرونة عمليات الشحن والاستلام L2 التعليم درجة البكالوريوس في تخصص سلسلة الإمداد/اللوجستيات أو أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Warehouse Supervisor supervises daily activities of warehouse to ensure safe and efficient storage and retrieval of products/materials to meet the businesss operational and customer demand. The role assists the management in maintaining the smooth operation of a fast-moving environment and ensures that the warehouse personnel complies with health, safety and standard operating procedures. Job Responsibilities 1 Maintain the optimum utilization and upkeep of warehouse storage facilities. Organize, facilitate and manage stock takes at regular intervals. Maintain Company’s integrated inventory management system data base to ensure its accuracy, standardization and completeness. Manage the daily inventory operations and ensures that they are in compliance with approved policies and procedures. Lead the follow up and resolve customer concerns, whilst identifies errors and eliminate root cause using robust countermeasures. Work closely with warehouse management to implement warehouse and management systems and integrate best practices and continuous improvement. Monitor and review operational methods to facilitate both qualitative and quantitative improvements within the operation whilst ensuring continuous customer service. Supervise the processing of requisitions and requests to invoice for reimbursements of warehouse codes, complete requisitions for needed materials to assure adequate stock levels. Perform various inventory counts, order supplies and goods as needed. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of the types of materials stored in the Warehouse. Knowledge in storekeeping and warehousing practices including use of pertinent software operations and maintaining accurate records. Knowledge in warehouse control, inventory control and related duties. Knowledge in Office MS, ERP Good communication skills. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience AI Fluency Quality Leadership Inventory Control L2 Safety Procedures and Compliance L2 Inventory and Supplies Audits L2 Warehousing Operations L2 Agility Shipping & Receiving Operations L2 Education Bachelor's Degree in Supply Chain/Logistics related course or any related field </div>

بيت.كوم

تنفيذي التجارة الإلكترونية

في الموقع - قطر ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  المشرف على التجارة الإلكترونية مسؤول عن إدارة وتحسين حضور الفندق الرقمي عبر جميع القنوات عبر الإنترنت لزيادة الإيرادات عبر الإنترنت، وزيادة الحجز المباشر، وتعزيز وضوح العلامة التجارية. يتضمن هذا الدور الحفاظ على موقع الفندق الإلكتروني، إدارة وكالات السفر عبر الإنترنت (OTAs)، تنسيق حملات التسويق الرقمي، وتحليل بيانات الإنتاج لتحديد فرص النمو.  1. إدارة القناة عبر الإنترنت و OTA <ul><li>التوزيع المتاح والأسعار: الحفاظ على الأسعار والتوافر والمحتوى عبر جميع قنوات التوزيع عبر الإنترنت، بما في ذلك موقع الفندق على الويب، وOTAs (Booking.com، Expedia، Agoda، وغيرها)، ومحركات البحث الميتا (إعلانات فندق جوجل، TripAdvisor). </li><li>رصد التكافؤ: مراقبة تكافؤ الأسعار عبر جميع القنوات لضمان امتثال الفندق لاتفاقيات التوزيع وحماية سلامة القناة المباشرة. </li><li>تحسين المحتوى: التأكد من أن معلومات الفندق والصور ووصف الغرف والترويج دقيق وجذاب ومحدّث عبر جميع المنصات الرقمية. </li></ul>2. تحسين الموقع والقناة المباشرة <ul><li>إدارة محتوى الموقع: إدارة موقع الفندق الرسمي باستخدام أنظمة إدارة المحتوى (CMS)، مع ضمان تجربة مستخدم سلسة (UX) وتحسين للجوال. </li><li>إدارة محرك الحجز: تحسين نظام الحجوزات المركزي (CRS) وتدفق محرك الحجز لتقليل معدلات التخلي وزيادة التحويل. </li><li>SEO (تحسين محركات البحث): تنفيذ استراتيجيات SEO على الصفحة وخارج الصفحة لتحسين ترتيب البحث العضوي وجذب حركة مرور مؤهلة إلى الموقع. </li></ul>3. التسويق الرقمي وتنفيذ الحملات <ul><li>الحملات المدفوعة: المساعدة في تنفيذ ومراقبة البحث المدفوع (SEM/PPC)، والإعلانات المعروضة، وحملات وسائل التواصل المدفوعة لقيادة الحجوزات المباشرة. </li><li>التسويق عبر البريد الإلكتروني: تصميم وتقسيم وتنفيذ حملات البريد الإلكتروني للأعضاء المخلصين، والضيوف السابقين، والعملاء الشركاتيين. </li><li>الباقات والعروض الترويجية: التعاون مع فرق الإيرادات والتسويق لإنشاء وإطلاق باقات حصرية عبر الإنترنت، مبيعات سريعة، وعروض موسمية. </li></ul>4. التحليلات والتقارير <ul><li>متابعة الأداء: تتبع وتحليل حركة مرور الموقع، ومعدلات التحويل، وإنتاج OTA، وعائد الاستثمار في الإنفاق على التسويق باستخدام أدوات مثل Google Analytics 4 (GA4). </li><li>التقارير: إعداد تقارير أداء التجارة الإلكترونية الأسبوعية والشهرية، تسليط الضوء على الاتجاهات والإنجازات ومناطق القلق لفريق الإدارة. </li><li>تحليل المنافسين: مراقبة استراتيجيات الشركات الرقمية والأسعار والمواقع عبر الإنترنت بشكل منتظم لتحديد فجوات السوق. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  The E-commerce Executive is responsible for managing and optimizing the hotel’s digital presence across all online channels to maximize online revenue, increase direct bookings, and enhance brand visibility. This role involves maintaining the hotel website, managing Online Travel Agencies (OTAs), coordinating digital marketing campaigns, and analyzing production data to identify growth opportunities.  1. Online Channel & OTA Management <ul><li>Inventory & Rate Distribution: Maintain and update rates, availability, and content across all online distribution channels, including the hotel’s website, OTAs (Booking.com, Expedia, Agoda, etc.), and Meta-search engines (Google Hotel Ads, TripAdvisor). </li><li>Parity Monitoring: Monitor rate parity across all channels to ensure the hotel complies with distribution agreements and protects direct channel integrity. </li><li>Content Optimization: Ensure hotel information, imagery, room descriptions, and promotions are accurate, compelling, and up-to-date across all digital platforms. </li></ul>2. Website & Direct Channel Optimization <ul><li>Website Content Management: Manage the hotel’s official website using Content Management Systems (CMS), ensuring a seamless user experience (UX) and mobile optimization. </li><li>Booking Engine Management: Optimize the Central Reservation System (CRS) and booking engine flow to reduce abandonment rates and increase conversion. </li><li>SEO (Search Engine Optimization): Implement on-page and off-page SEO strategies to improve organic search rankings and drive qualified traffic to the website. </li></ul>3. Digital Marketing & Campaign Execution <ul><li>Paid Campaigns: Assist in the execution and monitoring of paid search (SEM/PPC), display ads, and paid social media campaigns to drive direct bookings. </li><li>Email Marketing: Design, segment, and execute email marketing campaigns for loyalty members, past guests, and corporate clients. </li><li>Packages & Promotions: Collaborate with Revenue and Marketing teams to create and launch exclusive online packages, flash sales, and seasonal promotions. </li></ul>4. Analytics & Reporting <ul><li>Performance Tracking: Track and analyze website traffic, conversion rates, OTA production, and ROI on marketing spend using tools like Google Analytics 4 (GA4). </li><li>Reporting: Prepare weekly and monthly e-commerce performance reports, highlighting trends, achievements, and areas of concern for the management team. </li><li>Competitor Analysis: Regularly monitor competitor digital strategies, pricing, and online positioning to identify market gaps. </li></ul> </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

فني كهربائي

في الموقع - قطر - Qatar ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

قم بالصيانة الوقائية والتصحيحية (العطل والطوارئ)، وتصحيح جميع الأنظمة والمعدات الكهربائية داخل المصانع والمباني. استكشاف الأخطاء، وفحص وصيانة أنظمة الطاقة الحالية والتركيبات الكهربائية لجميع أنواع المعدات وتقديم التركيب الكامل للأنظمة الجديدة عند الحاجة. استكشاف الأخطاء، وصيانة وتشخيص (المعدات الكهربائية ولكن ليس حصراً) SWGR، MCC، VFD، المحركات، ATS، أجزاء الكهرباء من مبردات YK ولوحات التوزيع الكهربائية. تنفيذ وتركيب سحب الكابلات، إنهاءات الأسلاك، قنوات الكابلات، قنوات الأسلاك، لوحات التوزيع، لوحات المحطات اليدوية وغيرها من الأنظمة الكهربائية. اختبار واستكشاف أخطاء الاتصالات الكهربائية، والمعدات الكهربائية والتحكماتها بعد إكمال أعمال الصيانة الوقائية. تقديم حلول فنية وصيانة لجميع الأنظمة الكهربائية المركبة داخل مباني QC، استكشاف أخطاء وصيانة وتشخيص الصمامات المحركة، أنظمة التكييف، مجموعة التوليد، لوحات المزامنة، أنظمة مكافحة الحريق، المحركات، الإضاءة، أنظمة ELCB، الجَناحات والرافعات العلوية. إعداد التصاميم الفنية والتقارير الفنية. فهم وتنفيذ أساسيات أنظمة صيانة الكمبيوتر. إجراء التحليل الحراري والعملي للمعدات الكهربائية. تقديم المساعدة والإرشاد لفرق تقنية أخرى كلما تطلب الأمر. الامتثال لمتطلبات ISO 9001:2015 QMS في مجالات الوظائف المعنية.المرشح المطلوبيجب أن يكون لدى المرشحين دبلوم مهني / شهادة دورات قصيرة على الأقل. الوظيفة تتطلب قابلاً من الذكور. الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة لهذا المنصب هو 5 سنوات

Perform preventive and corrective maintenance ( breakdown & emergency), and rectification to all electrical systems and equipment inside the plants, buildings. Troubleshoot, check and maintain the existing power systems and electrical installations for all kinds of equipment and provide the complete installation of new systems, whenever required. Troubleshoot, maintain and diagnose (electrical equipment but no limited to) SWGR, MCC, VFD,MOTORS, ATS, Electrical Parts of the YK Chillers and the Electrical Distribution Panels Execute and install the Cable Pulling, Wiring terminations, Cable Trunking, Cable Ducts, Panel Boards, Electrical Distribution Panels, Manual Station and other Electrical System. Test and troubleshoot the Electrical Connections, the Electrical Equipment and their Controls after completing the preventive maintenance jobs. Provide technical solutions and maintenance for all electrical system installed within QC Buildings, Troubleshoot, maintain and diagnose the Motorized Valves, HVAC Systems, Generating Set, Synchronization Panels, Fire Fighting Systems, Motors Lighting, ELCB Systems, Gantry & Over Head Cranes. Generate technical layouts and technical reports. Understand and implement the basis of the Computer Maintenance Management Systems Perform thermo graphic and analysis for the electrical equipment. Provide assistance and guidance to other technical teams, whenever required Comply with the ISO 9001: 2015 QMS requirements in applicable job areas / functions.Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course Certificate. The job requires Male applicants. Minimum of 5 years working experience is required for this position

دوام كامل

Senior Manager – Fraud Assurance & Strategy

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will be responsible for implementing different assurance programs and tools to make sure the strategy of the anti-fraud activities within QNB Group Compliance, is working in an efficient way particularly in preventing and detecting all the fraud events, responding in a timely manner and reporting through the appropriate channels for escalation, investigation and feedback purposes in order to manage the fraud risks within the Group (except cards fraud). In addition, act in a pro-active manner to feed up the fraud risk assessment process and strategy for continuous enhancement. The incumbent assists Group Compliance to prevent the Group from being exposed to the fraud risk and the associated financial / reputation loss that the Group may incur/ suffer as a result of failure to comply with applicable laws, regulations, codes of conduct and standards of good practice relevant to the Group’s activities, including but not limited to measures for the prevention of any Fraud risk. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Assist to design a fraud risk assessment strategy of QNB Group that takes into consideration all business segments, customer categories and locations. Assess the fraud risk exposure periodically to identify specific potential schemes and events that the business needs to mitigate Test, based on the fraud control matrix the different procedures, key control indicators and key risk factor the efficiency and adequacy of the fraud control tools and procedures. Assist in designing prevention techniques to avoid potential key fraud risk events to mitigate possible impacts on the Group. Assist in implementing detection techniques to uncover fraud events when preventive measures fail or unmitigated risks are realized. Periodically monitor the performance of the fraud rules and take proper actions to enhance the monitoring efficiency. Assist in performing needs analysis to enhance the fraud monitoring system and to widen the scope of the coverage to cover more channels, products and fields. Ensure proper management of fraud rules and revise as necessary. Suggests new testing and monitoring techniques covering the fraud risk Responsible for the identifying awareness topics priorities to executive management linked to the Fraud Control. Establish the priorities within the annual plan of the anti-fraud for the areas that require most focus using a risk-based approach Participate in design detection techniques to uncover fraud events when preventive measures fail or unmitigated risks are realized. Responsible for the awareness to executive management linked to the Fraud Control. Implements KPI’s and best practices for Senior Manager, Fraud Assurance and Strategy. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): Liaise with Group divisions, departments, zone and branch management and other entities in identifying and confirming suspicious behavior and attempted fraud activity, thereby contributing to the Group’s goal of reducing and preventing losses incurred to the customer. Build and maintain strong and effective relationships with all related departments and units to achieve the Group’s goals and objectives. Liaise with Information Security personnel on issues pertaining to enhancements in, and problem-resolution of the Enterprise Fraud Management system Ensure adequate coverage of the Group’s operations/ activities to avoid being subject to any fines/ losses. Assist in providing ongoing advisory services and guidance on all fraud related matters to subsidiaries. Ensure proper communication and coordination with relevant departments and third-party vendors for fraud related projects. Provide timely and accurate information to internal / external auditors and external regulators (for the issues falling under his responsibility) as and when required to resolve the queries/ respond to issues raised by them:  Qatari Law  QCB Instructions  Professional Bodies and Associations recommendations  All relevant rules and regulations applicable to the overseas branches and subsidiaries.  Best Practices including UK Fraud Act, UK: The Fraud Review Report, UK Bribery Act, US SarbanesOxley Act, US FCPA, etc. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to External / Internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Process, Products, Regulatory) Support the QNB Group Management to reduce the likelihood of a negative risk event by respecting and maintaining the fraud control infrastructure that sets the control consciousness of the Department. Provide analysis on the performance of parameters to support management in ensuring the appropriateness of rules in response to emerging or previously undetected suspicious and fraudulent behavior, recommending changes or enhancements where necessary. Ensure that an appropriate fraud deterrence framework is in place to protect the group from any risk event. Establish, initiate and be the custodian of all the Group policies dedicated to prevent and detect fraud activities. Assist the Vice President of Anti-Fraud Assurance and Strategy in providing Compliance Anti-Fraud services / advice to all the business lines. Advise on the implementation of fraud risk management and control practices within the organization. Assist the Vice President of Anti-Fraud Assurance and Strategy in the development of the compliance plan and the Compliance and policies manuals for approval by the Group Board Audit & Compliance Committee. Identify on timely basis, the regulatory changes (locally / International) that impact the Group’s compliance risk to enable timely update of the referenced charter, plan and policy manuals. Report on a regular basis to the Vice President of Anti-Fraud Assurance and Strategy regarding noncompliance risks, identified frauds and corrective action taken pertaining to the Group’s activities, for onward reporting to the Group Board Audit & Compliance Committee and Group Management Risk Committee. Forward all fraud suspicious incidents to the fraud investigations team for appropriate investigations. Maintain a track of all the fraud suspicious cases and follow up on the conclusions provided by the investigations team. Assist in preparing the Anti-Fraud training programs provided by Group Compliance and ensure there are continuously updated and in line with all the new applicable laws, regulations and best practices Take necessary actions to ensure all the new issued policies and procedures (when applicable) are embedded with appropriate key controls for fraud prevention and detection. Provide real-time ad hoc corrective actions and compliance advisory oversight for all business lines. Participate in issuing the studies, manuals on the new regulations, international standards, etc. Liaise with Group Human Capital to ensure the existence of appropriate awareness amongst personnel employed in the different entities on Fraud Control matters through provision of training courses, holding of seminars, etc. Perform fraud awareness studies on all the subjects and new regulations that directly impact the business and the bank activities and communicate the emerging issues along with the potential Fraud risks. React upon any risky events, news and developments that may impact business operations and management decisions; Maintain an updated inventory of suspected risk events, their status, impact and actions taken. Participate in establishing appropriate “Anti-Fraud” and anti-bribery culture within the Group. Participate in the enhancement and update of the fraud risk assessments on a regular basis. Maintain a feedback process to permanently readjust to the Fraud Risk Assessment strategy Defining and documenting mitigating controls and linking them to identified fraud risks. Suggest amendments to the existing controls, designing and implementing new preventive and detective controls as necessary, and implementing supporting technologies. Promoting the importance of the fraud risk management program and the organization’s position on fraud risk both internally and externally through corporate communications programs. Participate in designing and delivering fraud awareness training. Providing periodic evaluation of anti-fraud controls. Using independent evaluations of the fraud risk management program. Implementing technology to aid in continuous monitoring and detection activities. Learning & Knowledge: Assist the Vice President of Anti-Fraud Assurance and Strategy in facilitating an organizational Compliance Culture throughout the Group which reflects a commitment to compliance with the related laws and regulations. Assist the Vice President of Anti-Fraud Assurance and Strategy in the creation and management of the Compliance monitoring program and Compliance action tracker roadmap to ensure that a compliance culture is embedded within all aspects of the business. Ensure on-going development and implementation of the Group’s Code of Conduct and Compliance awareness. Assist in preparing the yearly training program to cover QNB Group Staff members; Assist in establishing new E-channels to build the awareness and knowledge among the Group staff members. Participate in developing and coordinating in a multifaceted educational and training program and seeks to ensure that all appropriate employees and management are knowledgeable of, and comply with, applicable laws and regulations. Liaise with Training Department on Fraud matters through provision of training courses, seminars, etc. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your team's overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Education/Experience Requirements Bachelor's degree with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Business Information Systems or Information Technology (related field of study) with professional qualifications such as CFE / CIA / CRMA / CAMS / CICA. A minimum of 8 years’ experience in a major banking institution or in a consultancy firm, out of which 4 years should be in Compliance or in Internal Audit. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of QIDCopy of Educational Certificates Copy of Birth Certificate Copy of Passport

دوام كامل

Senior Manager – Fraud Assurance & Strategy

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent will be responsible for implementing different assurance programs and tools to make sure the strategy of the anti-fraud activities within QNB Group Compliance, is working in an efficient way particularly in preventing and detecting all the fraud events, responding in a timely manner and reporting through the appropriate channels for escalation, investigation and feedback purposes in order to manage the fraud risks within the Group (except cards fraud). In addition, act in a pro-active manner to feed up the fraud risk assessment process and strategy for continuous enhancement. The incumbent assists Group Compliance to prevent the Group from being exposed to the fraud risk and the associated financial / reputation loss that the Group may incur/ suffer as a result of failure to comply with applicable laws, regulations, codes of conduct and standards of good practice relevant to the Group’s activities, including but not limited to measures for the prevention of any Fraud risk. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Assist to design a fraud risk assessment strategy of QNB Group that takes into consideration all business segments, customer categories and locations. Assess the fraud risk exposure periodically to identify specific potential schemes and events that the business needs to mitigate Test, based on the fraud control matrix the different procedures, key control indicators and key risk factor the efficiency and adequacy of the fraud control tools and procedures. Assist in designing prevention techniques to avoid potential key fraud risk events to mitigate possible impacts on the Group. Assist in implementing detection techniques to uncover fraud events when preventive measures fail or unmitigated risks are realized. Periodically monitor the performance of the fraud rules and take proper actions to enhance the monitoring efficiency. Assist in performing needs analysis to enhance the fraud monitoring system and to widen the scope of the coverage to cover more channels, products and fields. Ensure proper management of fraud rules and revise as necessary. Suggests new testing and monitoring techniques covering the fraud risk Responsible for the identifying awareness topics priorities to executive management linked to the Fraud Control. Establish the priorities within the annual plan of the anti-fraud for the areas that require most focus using a risk-based approach Participate in design detection techniques to uncover fraud events when preventive measures fail or unmitigated risks are realized. Responsible for the awareness to executive management linked to the Fraud Control. Implements KPI’s and best practices for Senior Manager, Fraud Assurance and Strategy. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): Liaise with Group divisions, departments, zone and branch management and other entities in identifying and confirming suspicious behavior and attempted fraud activity, thereby contributing to the Group’s goal of reducing and preventing losses incurred to the customer. Build and maintain strong and effective relationships with all related departments and units to achieve the Group’s goals and objectives. Liaise with Information Security personnel on issues pertaining to enhancements in, and problem-resolution of the Enterprise Fraud Management system Ensure adequate coverage of the Group’s operations/ activities to avoid being subject to any fines/ losses. Assist in providing ongoing advisory services and guidance on all fraud related matters to subsidiaries. Ensure proper communication and coordination with relevant departments and third-party vendors for fraud related projects. Provide timely and accurate information to internal / external auditors and external regulators (for the issues falling under his responsibility) as and when required to resolve the queries/ respond to issues raised by them:  Qatari Law  QCB Instructions  Professional Bodies and Associations recommendations  All relevant rules and regulations applicable to the overseas branches and subsidiaries.  Best Practices including UK Fraud Act, UK: The Fraud Review Report, UK Bribery Act, US SarbanesOxley Act, US FCPA, etc. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to External / Internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Process, Products, Regulatory) Support the QNB Group Management to reduce the likelihood of a negative risk event by respecting and maintaining the fraud control infrastructure that sets the control consciousness of the Department. Provide analysis on the performance of parameters to support management in ensuring the appropriateness of rules in response to emerging or previously undetected suspicious and fraudulent behavior, recommending changes or enhancements where necessary. Ensure that an appropriate fraud deterrence framework is in place to protect the group from any risk event. Establish, initiate and be the custodian of all the Group policies dedicated to prevent and detect fraud activities. Assist the Vice President of Anti-Fraud Assurance and Strategy in providing Compliance Anti-Fraud services / advice to all the business lines. Advise on the implementation of fraud risk management and control practices within the organization. Assist the Vice President of Anti-Fraud Assurance and Strategy in the development of the compliance plan and the Compliance and policies manuals for approval by the Group Board Audit & Compliance Committee. Identify on timely basis, the regulatory changes (locally / International) that impact the Group’s compliance risk to enable timely update of the referenced charter, plan and policy manuals. Report on a regular basis to the Vice President of Anti-Fraud Assurance and Strategy regarding noncompliance risks, identified frauds and corrective action taken pertaining to the Group’s activities, for onward reporting to the Group Board Audit & Compliance Committee and Group Management Risk Committee. Forward all fraud suspicious incidents to the fraud investigations team for appropriate investigations. Maintain a track of all the fraud suspicious cases and follow up on the conclusions provided by the investigations team. Assist in preparing the Anti-Fraud training programs provided by Group Compliance and ensure there are continuously updated and in line with all the new applicable laws, regulations and best practices Take necessary actions to ensure all the new issued policies and procedures (when applicable) are embedded with appropriate key controls for fraud prevention and detection. Provide real-time ad hoc corrective actions and compliance advisory oversight for all business lines. Participate in issuing the studies, manuals on the new regulations, international standards, etc. Liaise with Group Human Capital to ensure the existence of appropriate awareness amongst personnel employed in the different entities on Fraud Control matters through provision of training courses, holding of seminars, etc. Perform fraud awareness studies on all the subjects and new regulations that directly impact the business and the bank activities and communicate the emerging issues along with the potential Fraud risks. React upon any risky events, news and developments that may impact business operations and management decisions; Maintain an updated inventory of suspected risk events, their status, impact and actions taken. Participate in establishing appropriate “Anti-Fraud” and anti-bribery culture within the Group. Participate in the enhancement and update of the fraud risk assessments on a regular basis. Maintain a feedback process to permanently readjust to the Fraud Risk Assessment strategy Defining and documenting mitigating controls and linking them to identified fraud risks. Suggest amendments to the existing controls, designing and implementing new preventive and detective controls as necessary, and implementing supporting technologies. Promoting the importance of the fraud risk management program and the organization’s position on fraud risk both internally and externally through corporate communications programs. Participate in designing and delivering fraud awareness training. Providing periodic evaluation of anti-fraud controls. Using independent evaluations of the fraud risk management program. Implementing technology to aid in continuous monitoring and detection activities. Learning & Knowledge: Assist the Vice President of Anti-Fraud Assurance and Strategy in facilitating an organizational Compliance Culture throughout the Group which reflects a commitment to compliance with the related laws and regulations. Assist the Vice President of Anti-Fraud Assurance and Strategy in the creation and management of the Compliance monitoring program and Compliance action tracker roadmap to ensure that a compliance culture is embedded within all aspects of the business. Ensure on-going development and implementation of the Group’s Code of Conduct and Compliance awareness. Assist in preparing the yearly training program to cover QNB Group Staff members; Assist in establishing new E-channels to build the awareness and knowledge among the Group staff members. Participate in developing and coordinating in a multifaceted educational and training program and seeks to ensure that all appropriate employees and management are knowledgeable of, and comply with, applicable laws and regulations. Liaise with Training Department on Fraud matters through provision of training courses, seminars, etc. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your team's overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Education/Experience Requirements Bachelor's degree with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Business Information Systems or Information Technology (related field of study) with professional qualifications such as CFE / CIA / CRMA / CAMS / CICA. A minimum of 8 years’ experience in a major banking institution or in a consultancy firm, out of which 4 years should be in Compliance or in Internal Audit. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of QIDCopy of Educational Certificates Copy of Birth Certificate Copy of Passport

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

فني كهربائي

في الموقع - قطر - Qatar ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نفّذ صيانة وقائية وتصحيحية (عطل وطوارئ)، وتصحيح لجميع الأنظمة والمعدات الكهربائية داخل المصانع والمباني.استكشف، تحقق و حافظ على أنظمة الطاقة والأنظمة الكهربائية القائمة لجميع أنواع المعدات وقدم التركيب الكامل للأنظمة الجديدة عند الحاجة.استكشف، صِرْف، وصنف (معدات كهربائية بما فيها لكن لا تَقْصر) SWGR، MCC، VFD، المحركات، ATS، أجزاء الكهرباء من مبردات YK ولوحات التوزيع الكهربائيةنفّذ وركّب سحب الكابلات وتوصيلات الأسلاك، وركوب الكابلات، وقنوات الكابلات، وقنوات الأسلاك، ولوحات التوزيع، ولوحات التوزيع الكهربائية، المحطة اليدوية وغيرها من الأنظمة الكهربائية.اختبر واستكشف الاتصالات الكهربائية، والمعدات الكهربائية وأجهزتها التحكمات بعد إتمام أعمال الصيانة الوقائية.قدّم حلولاً فنية وصيانة لجميع الأنظمة الكهربائية المركّبة داخل مباني QCاستكشف، حافظ وعيّن الصمامات المدفوعة، أنظمة HVAC، مجموعة التوليد، لوحات التزامن، أنظمة مكافحة الحريق، الإضاءة للمحركات، أنظمة ELCB، الرافعات الحمولية والرافعات العلوية.انشئ مخططات فنية وتقارير فنية.افهم وطبق أساس أنظمة إدارة صيانة الكمبيوترنفّذ التحليل الحراري وتحليل المعدات الكهربائية.قدّم المساعدة والإرشاد للفرق الفنية الأخرى عند الحاجةالتزم بمتطلبات ISO 9001: 2015 QMS في مجالات الوظيفة / الوظائف المعمول بها.المرشح المثالييجب أن يمتلك المرشح شهادة دبلوم مهني / دورة قصيرة على الأقليتطلب العمل أن يكون المتقدمون ذكوراً.يشترط خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات لهذه الوظيفة

Perform preventive and corrective maintenance (breakdown & emergency), and rectification to all electrical systems and equipment inside the plants, buildings.Troubleshoot, check and maintain the existing power systems and electrical installations for all kinds of equipment and provide the complete installation of new systems, whenever required.Troubleshoot, maintain and diagnose (electrical equipment but no limited to) SWGR, MCC, VFD, MOTORS, ATS, Electrical Parts of the YK Chillers and the Electrical Distribution PanelsExecute and install the Cable Pulling, Wiring terminations, Cable Trunking, Cable Ducts, Panel Boards, Electrical Distribution Panels, Manual Station and other Electrical System.Test and troubleshoot the Electrical Connections, the Electrical Equipment and their Controls after completing the preventive maintenance jobs.Provide technical solutions and maintenance for all electrical system installed within QC Buildings,Troubleshoot, maintain and diagnose the Motorized Valves, HVAC Systems, Generating Set, Synchronization Panels, Fire Fighting Systems, Motors Lighting, ELCB Systems, Gantry & Over Head Cranes.Generate technical layouts and technical reports.Understand and implement the basis of the Computer Maintenance Management SystemsPerform thermo graphic and analysis for the electrical equipment.Provide assistance and guidance to other technical teams, whenever requiredComply with the ISO 9001: 2015 QMS requirements in applicable job areas / functions.Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course CertificateThe job requires Male applicants.Minimum of 5 years working experience is required for this position

Naukri Gulf

فني Electrical

في الموقع - قطر - Qatar ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية (العطل والطوارئ)، والاست rectification لجميع الأنظمة والمعدات الكهربائية داخل المصانع والمباني.استكشاف الأخطاء، فحص وصيانة أنظمة الطاقة والتوصيلات الكهربائية لجميع أنواع المعدات وتوفير التركيب الكامل للأنظمة الجديدة عند الحاجة.استكشاف الأخطاء، الصيانة والتشخيص (المعدات الكهربائية ولكن ليس حصراً) SWGR وMCC وVFD وموتورات وATS وأجزاء الكهرباء لـ YK Chillers ولوحات التوزيع الكهربائيةتنفيذ وتثبيت سحب الكابلات، إنهاء الأسلاك، قنوات الكابل، قنوات الكابلات، لوحات التحكم، لوحات التوزيع الكهربائية، المحطة اليدوية وغيرها من الأنظمة الكهربائية.اختبار واستكشاف اتصالات الكهرباء والمعدات الكهربائية والتحكمات الخاصة بها بعد إكمال أعمال الصيانة الوقائية.تقديم حلول تقنية وصيانة لجميع الأنظمة الكهربائية المثبتة داخل مباني QC،استكشاف الأخطاء، الصيانة وتشخيص صمامات محركات، أنظمة HVAC، وحدة توليد، لوحات التزامن، أنظمة مكافحة الحريق، أضواء المحركات، أنظمة ELCB، الرافعات والمحاور العلوية.إنتاج مخططات تقنية وتقارير فنية.فهم وتنفيذ أساس أنظمة إدارة الصيانة المحوسبةإجراء تحليل حراري وتحليل للمعدات الكهربائية.تقديم المساعدة والإرشاد للفرق الفنية الأخرى عند الحاجةالالتزام بمتطلبات ISO 9001: 2015 QMS في مجالات العمل / الوظائف المعمول بها.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحيجب أن يكون لدى المرشحين دبلوم مهني / شهادة دورة قصيرة على الأقليتطلب العمل المتقدم للذكور.يتطلب الحد الأدنى من الخبرة 5 سنوات عمل لهذه الوظيفة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Perform preventive and corrective maintenance (breakdown & emergency), and rectification to all electrical systems and equipment inside the plants, buildings.Troubleshoot, check and maintain the existing power systems and electrical installations for all kinds of equipment and provide the complete installation of new systems, whenever required.Troubleshoot, maintain and diagnose (electrical equipment but no limited to) SWGR, MCC, VFD,MOTORS, ATS, Electrical Parts of the YK Chillers and the Electrical Distribution PanelsExecute and install the Cable Pulling, Wiring terminations, Cable Trunking, Cable Ducts, Panel Boards, Electrical Distribution Panels, Manual Station and other Electrical System.Test and troubleshoot the Electrical Connections, the Electrical Equipment and their Controls after completing the preventive maintenance jobs.Provide technical solutions and maintenance for all electrical system installed within QC Buildings,Troubleshoot, maintain and diagnose the Motorized Valves, HVAC Systems, Generating Set, Synchronization Panels, Fire Fighting Systems, Motors Lighting, ELCB Systems, Gantry & Over Head Cranes.Generate technical layouts and technical reports.Understand and implement the basis of the Computer Maintenance Management SystemsPerform thermo graphic and analysis for the electrical equipment.Provide assistance and guidance to other technical teams, whenever requiredComply with the ISO 9001: 2015 QMS requirements in applicable job areas / functions.</div></section><section>Desired Candidate ProfileCandidates must have at least Vocational Diploma / Short Course CertificateThe job requires Male applicants.Minimum of 5 years working experience is required for this position</section>

بيت.كوم

مدير مالي

في الموقع - قطر ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مدير المالية هو دور قيادي في الطبقة الوسطى مسؤول عن الحفاظ على السلامة المالية لعمليات الفندق. الإبلاغ مباشرة إلى مدير الشؤون المالية المساعد، هذا المنصب يشرف مباشرة على عمادين تشغيلَيين محاسبيين حاسمين: التحكم في التكاليف و التدقيق في الإيرادات. الهدف الأساسي هو حماية أصول الفندق، زيادة الربحية من خلال تتبع النفقات بدقة وتقليل الهدر، وضمان الدقة الكلية لجميع مصادر الإيرادات عبر الغرف، والمأكولات والمشروبات، والمحلات المساعدة. القيادة والإدارة القسمية <ul><li>قيادة وتوجيه ومراقبة فرق التحكم في التكاليف وتدقيق الإيرادات، وتحديد مؤشرات الأداء العملية (KPIs) وتدفقات العمل اليومية بشكل واضح. </li><li>ضمان الامتثال الكامل لنظام الحسابات الموحد لصناعة الإقامة (USALI)، وقوانين الضرائب المحلية، والضوابط المالية الداخلية. </li><li>العمل كحلقة وصل تشغيلية رئيسية بين الشؤون المالية ورؤساء الأقسام (المأكولات والمشروبات، الشراء، الشيف التنفيذي، المكتب الأمامي) لدفع الامتثال المالي. </li></ul> 2. إشراف التحكم في التكاليف <ul><li>الإشراف على التحليل اليومي والأسبوعي والشهري للتكاليف عبر الطعام والشراب واللوازم التشغيلية والمعدات (OS&E). </li><li>مراقبة حركة المخزون وإجراءات الاستلام وإجراءات التشغيل القياسية للتخزين (SOPs)، وفواتير الجرد الشهرية عبر جميع المطاعم والمتاجر. </li><li>تحليل تكاليف الوصفات وتقارير هندسة القوائم واختبارات الناتج جنبًا إلى جنب مع الشيف التنفيذي ومدير المأكولات والمشروبات لتحسين هوامش الربح الإجمالي. </li><li>التحقيق في الفروقات بين التكاليف الفعلية والالمعيارية، مع تحديد نقاط التسرب والفساد أو الهدر. </li><li>مراجعة عقود الشراء وأوامر الشراء وقوائم السوق لضمان تسعير تنافسي والامتثال للميزانية. </li></ul>3. إشراف تدقيق الإيرادات <ul><li>إشراف عملية تدقيق الإيرادات اليومية لضمان تسوية جميع رسوم النزلاء، وقيد الدفتر اليومية، وإيرادات غير الغرف بشكل دقيق. </li><li>مراجعة تقارير الإيرادات اليومية مقابل أرصدة نظام إدارة الممتلكات (PMS) ونقاط البيع (POS) مثل Opera و Micros/Simphony. </li><li>مراجعة فروق الأسعار، والإقامات المجانية، وحسابات المنزل، والمعاملات الملغاة، والمدفوعات، وخصومات المدراء للحصول على التفويض المناسب. </li><li>التحقق من التسويات النقدية وبطاقات الائتمان والحسابات المدينة المدينة، بالتنسيق مع قسم الحسابات المدينة لتسوية الاختلافات فورًا. </li><li>الإشراف على عدّ العروض النقدية غير المتوقعة للنظارين وأموال الكاشير العام عبر أقسام الواجهة الأمامية للمطعم.</li></ul>4. التقارير المالية وإغلاق الشهر <ul><li>إعداد تسويات تكلفة المبيعات الشهرية وقراءات تقييم المخزون وملخصات الإيرادات اليومية/الشهرية للقيادة العليا. </li><li>مساعدة مدير الشؤون المالية المساعد في تحليل الفروق المالية، وتحديثات التوقعات، وإعداد الميزانية التشغيلية السنوية.</li><li>عقد اجتماعات المراجعة المالية الشهرية مع رؤساء الأقسام التشغيلية لمراجعة محركات التكاليف وتسرب الإيرادات. </li></ul>المؤهلات والمتطلبات <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة. الأفضلية الشهادات المهنية (CPA، CMA، أو CHTP). </li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في المالية/المحاسبة بشكل متقدم في عمليات فندقية متوسطة إلى كبيرة النطاق، مع خبرة مباشرة في أدوار التحكم في التكاليف و/أو تدقيق الإيرادات. </li><li>إتقان الأنظمة: خبرة عملية مع أنظمة ERP الفندقية، PMS (مثل Opera)، أنظمة POS للمأكولات والمشروبات (مثل Micros/Simphony)، برامج الجرد/المشتريات (مثل Materials Control, FMC)، وإكسل MS المتقدم. </li><li>المعرفة التقنية: فهم قوي لمعايير USALI، إدارة العائدات، ديناميكيات تكاليف المأكولات والمشروبات، وتدفقات عمل الرقابة على الإيرادات. </li><li>المهارات الناعمة: قدرات تحليلية عالية، قيادة وتطوير فريق قوية، معايير أخلاقية ثابتة، واتصالات ممتازة عبر الأقسام. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Finance Manager is a key middle-management leadership role responsible for maintaining the financial integrity of hotel operations. Reporting directly to the Assistant Director of Finance, this position directly oversees two critical accounting operational pillars: Cost Control and Income Audit. The primary objective is to safeguard hotel assets, maximize profitability through rigorous expense tracking and waste reduction, and guarantee the absolute accuracy of all revenue streams across Rooms, Food & Beverage, and auxiliary outlets. Departmental Leadership & Management <ul><li>Lead, mentor, and supervise the Cost Control and Income Audit teams, establishing clear operational KPIs and daily workflows. </li><li>Ensure full compliance with Uniform System of Accounts for the Lodging Industry (USALI), local tax laws, and internal financial controls. </li><li>Serve as the primary operational liaison between Finance and Department Heads (F&B, Procurement, Executive Chef, Front Office) to drive financial compliance. </li></ul> 2. Cost Control Oversight <ul><li>Oversee daily, weekly, and monthly cost analysis across Food, Beverage, Operating Supplies, and Equipment (OS&E). </li><li>Monitor stock movements, receiving procedures, storage standard operating procedures (SOPs), and monthly inventory counts across all outlets and stores. </li><li>Analyze recipe costs, menu engineering reports, and yield tests alongside the Executive Chef and F&B Director to optimize gross profit margins. </li><li>Investigate variances between actual vs. standard costs, identifying points of leakage, spoilage, theft, or waste. </li><li>Review purchasing contracts, purchase orders, and market lists to ensure competitive pricing and budget compliance. </li></ul>3. Income Audit Oversight <ul><li>Supervise the daily revenue audit process to ensure all guest charges, ledger postings, and non-room revenues are reconciled accurately. </li><li>Audit daily revenue reports against Property Management System (PMS) and Point of Sale (POS) balances (e.g., Opera, Micros/Simphony). </li><li>Review rate variances, complimentary stays, house accounts, voided transactions, paid-outs, and manager discounts for proper authorization. </li><li>Verify cash, credit card, and city ledger settlements, coordinating with Accounts Receivable to clear discrepancies immediately. </li><li>Oversee surprise float counts for cashiers and general cashier funds across front-of-house departments. </li></ul>4. Financial Reporting & Month-End Closing <ul><li>Prepare month-end cost of sales reconciliations, inventory valuation reports, and daily/monthly revenue summaries for senior leadership. </li><li>Assist the Assistant Director of Finance with financial variance analysis, forecast updates, and annual operating budget preparation. </li><li>Conduct monthly financial review meetings with operational department heads to review cost drivers and revenue leakage. </li></ul>Qualifications & Requirements <ul><li>Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Hospitality Management, or related field. Professional certifications (CPA, CMA, or CHTP) preferred. </li><li>Experience: Minimum 3–5 years of progressive finance/accounting experience in mid-to-large-scale hotel operations, with direct experience in Cost Control and/or Income Audit roles. </li><li>Systems Proficiency: Hands-on experience with hospitality ERPs, PMS (e.g., Opera), F&B POS systems (e.g., Micros/Simphony), inventory/procurement software (e.g., Materials Control, FMC), and advanced MS Excel. </li><li>Technical Knowledge: Strong understanding of USALI standards, yield management, F&B cost dynamics, and revenue control workflows. </li><li>Soft Skills: High analytical aptitude, strong leadership and team development skills, firm ethical standards, and excellent cross-departmental communication. </li></ul> </div>

بيت.كوم

مشرف بحري

في الموقع - قطر ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التواصل التواصل الداخلي   الهدف - مديرو الأساطيل - كبار المشرفين/ قادة السفن الفنيين - فريق التوظيف   - التنسيق مع مديرو الأساطيل/كبار المشرفين الفنيين للتحقق من الشهادات وللسير في عمليات السفينة بسلاسة - العمل مع فريق التوظيف بخصوص سفر الطاقم وتغييره وقضايا الأفراد الأخرى.     التواصل الخارجي   الهدف - العملاء (كبار النفط والغاز) مثل قطر للطاقة، قطرغاز، شل، توتال إنرجيز وغيرها. - المقاولون من الباطن   - التنسيق مع العملاء لسير العمليات بسلاسة والامتثال للمتطلبات العقدية - مراقبة الأداء وضمان سير عمليات السفن المُقاولة والجمَّاحات المرتفعة بسلاسة     المسؤوليات: الأدوار الأساسية والمسؤوليات •   التأكد من امتثال السفن المملوكة للشركة والمدارة والجمَّاحات المرتفعة للوائح التصنيف والتشريعات (MODU) ووجود شهادات السفينة والعملاء سارية المفعول. •   التنسيق مع فريق التوظيف بخصوص جوانب السفر وتغييرات الطاقم وغيرها من القضايا العمالية بالتعاون مع قائد السفينة. مراقبة أيام تعارض الطاقم. •   مراقبة امتثال الطاقم لمعايير التدريب والشهادة والالتزام بالوردية (STCW 95) وتعديلاته اللاحقة، اتفاقية العمل البحرية 2006 (MLC)، وغيرها من متطلبات التدريب (وفق متطلبات العميل). •   فحص نظام صيانة السفن المخطط لضمان حالته التشغيلية وفق نظام إدارة السلامة بالشركة (SMS) والامتثال لكود الإدارة البحرية الدولية (ISM) وMLC. •   التأكد من أن جميع الإجراءات الإلزامية مثل محادثات صندوق الأدوات، تقييمات المخاطر، ونُظم تصاريح العمل تُستخدم بفعالية وتُسجل لأغراض التدقيق. •   مراقبة أن السفن/الجمَّاحات المرتفعة تحمل وتحدِّث، عند الحاجة، المنشورات والإجراءات والدلائل التشغيلية والوثائق الأخرى المطلوبة من قبل الدولة العلمانية والهيئات التنظيمية الأخرى. •   التأكد من الالتزام بتوجيهات جمعية متعهدي الخدمات البحرية الدولية (IMCA) وأفضل الممارسات الصناعية في جميع الأوقات، فيما يخص عمليات التثبيت الديناميكي للمركبة (DP)، والمعدات، ومتطلبات الأفراد. •   فحص معدات DP للأسطول لضمان جاهزيتها التشغيلية في جميع الأوقات. •   حضور تجارب DP السنوية وتحليل نمط الفشل وتأثيره (FMEA) للسفن القائمة والجديدة البناء. •   القيام بزيارات بحرية للسفن/الجمَّاحات المرتفعة لإجراء عمليات تفتيش وتدريب على متنها للضباط والطاقم. •   زيارة المواقع لاستلام سفن جديدة البناء أو فحص السفن/الجمَّحات المرتفعة، حسب ما يطلبه الإدارة، من حيث الالتزام بالتصنيف والتشريعات. •   إجراء زيارات لشركات الطاقم من خلال تدقيق ISO/ISM externo السنوي •   المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية للسفن/الجمَّحات المرتفعة لضمان حالتها التشغيلية وفق نظام إدارة السلامة بالشركة (SMS) •   إجراء عمليات فحص داخلية في قاعدة بيانات فحص السفن البحرية الخارجية (OVID) تحضيراً لجميع المستأجرين. •   تنفيذ الأنشطة ضمن إرشادات ميزانية السفينة المعتمدة وإبلاغ المدير المباشر بأي انحرافات مقدماً •   المساعدة في التدريب الداخلي حول مناولة السفن/محاكي DP. •   التأكد من أن العمليات/عمليات العمل تتم وفق جميع القوانين واللوائح والمعايير الأخرى ذات الصلة والالتزامات المطلوبة. •   أداء واجبات العمل المرتبطة بالوظيفة كما تُحدد. •   للمساعدة في إجراءات بارج، نقل (BMP) بالتشاور مع مفتش ضمان البحر (MWS) بشأن المعلومات ذات الصلة المطلوبة لـ BMP.  •   التواصل مع فريق التصميم/الرسومات لدينا لإعداد رسومات المواقع للمراكز الجديدة وهكذا للجمَّاحات المرتفعة.   المؤهلات: المؤهل/الخبرة/المهارات البعد   المتطلبات الدنيا التعليم والمؤهل المهني   - رخصة ماستر بحّار غير محدودة بما يتوافق مع STCW II/2 أو التخرج المتعلق بالدراسات البحرية الخبرة المهنية   - الحد الأدنى 8-10 سنوات من الخبرة، الحد الأدنى 3 سنوات خبرة ساحلية كقائد ميناء أو مشرف بحري في شركة بحرية خارجية مع خبرة في تشغيل جمَّاحات المرتفعة. الخبرة الجغرافية   أي موقع. مهارات الحاسوب   - الكفاءة في أنظمة ميكروسوفت وأنظمة الإدارة الإلكترونية والقدرة على المحافظة على قاعدة بيانات. مهارات اللغة   - الإنجليزية بطلاقة عملية (مكتوبة ومنطوقة) المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية   - معرفة بممارسات بحرية جيدة وتطبيقات الجمَّاحات المرتفعة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Communication Internal Communication   Purpose - Fleet Managers - Technical Superintendents/ Vessel Masters - Crewing team   - Liaise with Fleet Managers/Technical Superintendents to validate certifications and for smooth operations of the vessel - Work with the Crewing team on crew travel, changes, and other personnel issues.     External Communication   Purpose - Clients (Oil & Gas Majors) e.g., QatarEnergy, QATARGAS, Shell, TotalEnergies etc. - Sub-contractors   - Liaise with the clients for smooth operations and compliance with contractual requirements - Monitor performance and ensure smooth operations of sub-contracted vessels and Jack-up barges     Responsibilities: Key Roles & Responsibilities •   Ensure Company owned and managed vessels and Jack-up Barges comply with Class and Statutory regulations (MODU) and possess valid vessel and client certifications. •   Liaise with the Crewing team regarding aspects of travel, crew changes, and other personnel issues in conjunction with the Vessel Master. Monitor crew overlap days. •   Monitor crew compliance with Standards of Training, Certification and Watchkeeping (STCW 95) and its subsequent amendments, Maritime Labour Convention 2006 (MLC), and other training requirements (as per Client requirements). •   Inspect Vessels Planned Maintenance System to ensure its operating condition as per the Company Safety Management System (SMS) and its compliance with International Safety Management (ISM) code and MLC. •   Ensure that all mandatory procedures i.e., Toolbox talks, Risk assessments, and permits to work systems are used effectively and filed for audit purposes. •   Monitor that vessels / Jack-up barges carry and update, as required, necessary publications, procedures, operational manuals, and other documents required by the flag state and other regulatory bodies. •   Ensure that International Marine Contractors Association (IMCA) guidelines and best industry practices are adhered to at all times, with regard to vessel Dynamic Positioning (DP) operations, equipment, and personnel requirements. •   Inspect the fleet's DP equipment to ensure that it is in a fully operational state of readiness at all times. •   Attend annual DP and Failure Mode and Effects Analysis (FMEA) trials of existing and newly Built vessels. •   Undertake offshore visits to vessels / Jack-=up barges in order to conduct on-board inspections & training to the Officers and crew. •   Visit locations for taking over new build vessels or inspect vessels / Jack-up barges, as required by the Management, in terms of compliance with Class and Statutory regulations. •   Undertake visits of Manning Agencies from annual external ISO/ ISM audits •   Participate in internal and external audits of vessels /Jack-up barges to ensure their operating condition as per the Company Safety Management System (SMS) •   Conduct internal Offshore Vessel Inspection Database (OVID) inspections in preparation for all charterers. •   Execute activities within the approved vessel's budget guidelines and communicate any deviations in advance to Line Manager •   Assist in In-house Training on Ship Handling/DP simulator. •   Ensure operations/work processes occur in accordance with all relevant legal, regulatory, and any other standards and requirements to which compliance is required. •   Perform job-related duties as assigned. •   To assist in Barge, move procedures (BMP) consulting with Marine Warranty Surveyor (MWS) on relevant information required for the BMP.  •   Liaise with our design/drawing team for location drawings for new positions etc for Jack-up barges.   Qualifications: Qualification/Experiences/Skills Dimension   Minimum requirements Education & Professional Qualification   - Unlimited Master Mariner's license in compliance with STCW II/2 or Graduation related to Maritime studies Professional Experience   -Minimum 8-10 Years of Experience, Minimum 3 year shore experience as Port Captain or Marine Superintendent in Offshore Company with experience operating Jack-up barges. Geographic Experience   Any location. Computer Skills   - Proficient in Microsoft systems and electronic management systems and being able to maintain a database. Language Skills   - Business fluent English (both written and spoken) Market/Industry/Functional Knowledge   - Knowledge of good marine and Jack-up barges practice. </div>

وظائف مهندس انظمة مدمجة في قطر

فني أقدم

OCI Growth Account Executive

Customer Services Engineering Intern

نائب مدير المشروع

فني كهرباء

Assistant Revenue Manager

فني الكهرباء

فني كهرباء

مراقب التكاليف

فني كهربائي

O-1517 - Q - Materials Lead

مشرف المستودع

تنفيذي التجارة الإلكترونية

فني كهربائي

Senior Manager – Fraud Assurance & Strategy

Senior Manager – Fraud Assurance & Strategy

فني كهربائي

فني Electrical

مدير مالي

مشرف بحري

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس انظمة مدمجة في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس انظمة مدمجة في قطر الجديدة دوريا علي بريدك