وظائف مندوب علاقات عامه في قطر 2026 - قدم الان

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

نادل/bar-tender

On-site - قطر ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تستمد Four Seasons قوتها من فريقها؛ نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليتحسنوا، ليطرحوا أنفسهم إلى آفاق جديدة، وليعاملوا بعضهم بعضاً كما نود أن نعامل نحن بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلـب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: منتجع ساحلي في قلب عاصمة قطر؛ استمتعوا بفندق Four Seasons Hotel Doha الجديد كلياً، المُعاد تخيله بفخامة عصرية وتألّق أشعة الشمس وإطلالات على البحر. من صالة الاستقبال الأنيقة إلى المطاعم والصالات الحيوية، تم تحويل ملاذنا الحضري على الواجهة البحرية إلى نقطة حيوية نابضة بالحياة، مع البقاء وفياً بجذورنا القطرية. افتُتح هذا الملاذ الحضري الساحلي الرائع في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا من دون علامة تجارية، وعمليات كبيرة للمشروبات والطعام مع 10 مواقع رائعة من ضمنها أكبر مطعم Nobu في العالم، وحفلات كبرى/تموين خارجي، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة، ومركز صحي وسبا يقدم لضيوفنا مرافق علاج مائي تشمل غرفة ثلج، غرفة علاج بالألوان، غرفة بخار وبركة علاج مائي. أنهت الفندق تجديداً رائعاً في 2019 وأعيد افتتاحه في مارس 2020. تم الاعتراف بفنادق Four Seasons ومنتجعاتها من قبل مجلة فورتشن كواحدة من أفضل 100 شركة للعمل،كل عام منذ بدء الاستطلاع في 1998. وفقاً لكلمات إيزادور شارب، المؤسس ورئيس مجلس الإدارةلفنادق ومنتجعات Four Seasons: “السبب وراء نجاحنا ليس سراً. يعود إلى مبدأ واحد يتخطى الزمان والجغرافيا والدين والثقافة.إنه قاعدة الذهب – الفكرة البسيطة التي تقضي بأن تعامل الناس جيداً كما تحب أن تُعامل، سيعاملونك بالمثل.” هذه الفلسفة تشكل حجر الأساس لثقافة Four Seasons، وتجعل Four Seasons بالفعل أفضل شركة للعمل لديها. انضم إلى فريقنا <ul><li>اعمل ضمن فريق يبنى على الاحترام المتبادل والتعاون, خدمة ممتازة. </li></ul> <ul><li>توفر Four Seasons للموظفين نفس مستوى العناية الذي نتوقع أن يشارك ضيوفنا فيه. </li></ul> <ul><li>تم تصنيف Four Seasons ضمن قائمة Fortune لأفضل 100 شركة للعمل منذ 1998. </li></ul> Four Seasons HotelDoha:- تطل على الخليج العربي بوجودشاطئ خاصومرسى يلتف عند قدميه، Four Seasons Hotel Doha هو واحة للمسافر تُصاغ وفق أعلى المعايير الدولية. إنه محور معلم الدوحة البارز على الواجهة البحرية، مجمع West Bay التجاري والسكني. Four Seasons هو موطن لـ 23طابقًا من غرف الضيوف تطل على البر والبحر،وما يقرب منربعها أجنحة. مع أناقة عصرية منعشة، تتميز الإقامات بلمسات تفصيلية ووسائل راحة من القرن الحادي والعشرين. فريقنا:- فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نُظهر إيماننا من خلال الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه أمام الآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى لأن نتعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة، ولشغف.  من نبحث عنهم: نبحث عن موظفين يشتركون في قاعدة ذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا.نبحث عن أفراد يشاركون شغفاً بالتميز ويضخون هذا الحماس في كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة:- البارتندير هو عضو أساسي في فريق الغذاء والمشروبات مكرس لتقديم جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا. يوفر موقع بارتندير الدعم لمدير المشروبات. نادل ساطع وشغوف يسعى دائماً لتوفير تجربة Four Seasons لضيوفنا. نعتقد أن لدينا الفرصة المثالية لنجم صاعد يشعر بأنه جاهز لتولي الدور التالي من خلال الانضمام إلى فريق محترف رائع فيالدوحة. المؤهلات والمهارات المفضلة <ul><li>هذه الوظيفة تتطلب مقدرة عامة في المعرفة الغذائية. يجب أن يكون لدى المتقدمين تقديم شخصي وتواصل حسن. </li></ul> <ul><li>تحضير وتقديممختارات من النبيذ والمشروبات الروحية والكوكتيلات من القائمة مع ضمان الصب الصحيح، والخلط، والدمج وفقاً للوصفات المعتمدة ومعايير Four Seasons المعتمدة. </li></ul> <ul><li>تأكيد طلبات الضيوف بما في ذلك أي احتياجات خاصة أو طلبات من مقدم الخدمة في الصالة؛ تحقق من الطلبات المكتملة مع طلب الضيف الأصلي. </li></ul> <ul><li>الخدمة وتلقي الطلبات من الضيوف الجالسين في منطقة البار مع توفير وصفات مثيرة وواضحة لكل عنصر من حيث الأصل، الطعم، وطرق التحضير؛الحفاظ على معرفة عملية بالمشروبات الروحية، والنبيذ،البيرة، والمنتجات المقطّرة،eaude vies، والكونياك والمشروبات المتخصصة. </li></ul> <ul><li>التوقع باحتياجات الضيوف،التأكد من الرضا، وتقديم الاقتراحات، والاستجابة بشكل عاجل ومناسب لمخاوف وطلبات الضيوف. </li></ul> <ul><li>ضمان دوران المخزون في البار وفقاً لمبدأ FIFO. التأكد من أن جميع عدادات/ثلاجات البار ومعداته في حالة صيانة ونظافة أثناء الخدمة. </li></ul> <ul><li>إغلاق فواتير الضيوف بدقة؛ معالجة المدفوعات نقداً وببطاقات الائتمان؛ تسوية الفواتير الفارغة أو العناصر المجانية بشكل صحيح. </li></ul> <ul><li>الامتثال لسياسات العمل وفِئات العمل من Four Seasons وقواعد السلوك كما هو مبيّن في دليل الموظفين. </li></ul> <ul><li>العمل بتعاون ومهنية مع زملاء العمل والمشرفين. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على البارات، وخزائن النبيذ، ومتاجر التوزيع وصيانتها. </li></ul> <ul><li>كون جزءاً من جرد المخزون الشهري. </li></ul> <ul><li>التأكد من أن حركة المشروبات يتم التحكم بها وتُحسب استهلاكها. </li></ul> <ul><li>تقديم الأطعمة في منطقة البار. </li></ul> <ul><li>قطع الفواكه وتحضير زينة المشروبات. </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة <ul><li>المرشح المثالي سيكون لديه شخصية منفتحة ونهج can-do لأي مهمة! </li></ul> <ul><li>سيكون شهادة WSET ميزة. </li></ul> <ul><li>يتطلب إجادة قراءة وكتابة وتحدث باللغة الإنجليزية. </li></ul> <ul><li>درجة ودبلوم في إدارة الفنادق </li></ul> عرضنا:- فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية ثقافة فريدة قوية - تنوع يضم 50 جنسية مختلفة سكن في شقة عالية الجودة ومجهزة جيداً تدريبات وتطوير ممتازة برامج تِقدير الموظفين ليال مجانية في فنادق FS حول العالم  تذاكر إجازة سنوية مدفوعة وجبات مجانية في مطاعم الموظفين نقل مجاني إلى العمل تغطية طبية تصريح العمل:- سيقوم الفندق بتقديم طلب تصريح العمل للمرشح الناجح. أعرف أكثر عن العمل مع Four Seasons:- يمكنك أيضاً معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons من خلال القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

ساقِي المشروبات

On-site - قطر ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدفوعة بفريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن يُعاملينا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة للحياة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل مع الناس والعالم من حولنا حقًا. حول الموقع: منتجع ساحلي في قلب عاصمة قطر؛ تجربة فندق Four Seasons Doha الجديد كلياً، المعاد تصورها بروعة حديثة وتلمعها أشعة الشمس وإطلالات على البحر. من الرواق الأنيق إلى المطاعم والنوادي الحيوية، تحولت منتجنا الساحلي الحضري إلى مكان نابض بالحياة، مع البقاء وفياً لجذورنا القطرية. افتتح هذا الملاذ الحضري المطل على الواجهة البحرية في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، وهو يضم 237 غرفة و20 فلتة بيروفية غير ماركة، ومكان كبير للطبخ والمشروبات مع 10 أماكن مذهلة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، وفعاليات/تموين خارجية كبيرة، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يوفر لضيوفه مرافق علاج مائي موسّعة بما في ذلك غرفة ثلج، وغرفة العلاج بالألوان، وغرفة بخار ومسبح مائي علاجي. أكمل الفندق تجديداً رائعاً في 2019 وإعادة فتحه في مارس 2020. تم الاعتراف بفنادق ومراكز Four Seasons كواحدة من أفضل 100 شركة للعمل وفقاً لمجلة فورتشـن، كل عام منذ بدء الاستقصاء في 1998. بحِكم إبراهيم شراب، مؤسس ورئيس مجلس إدارة Four Seasons Hotels and Resorts: "سبب نجاحنا ليس سراً. إنه يعود إلى مبدأ واحد يتجاوز الزمن والجغرافيا والدين والثقافة. إنه قاعدة القاعدة الذهبية – الفكرة البسيطة التي إذا عاملت الناس جيداً بالطريقة التي تحب أن يعاملوك بها، سيفعلون الشيء نفسه." هذه الفلسفة هي حجر الزاوية لثقافة Four Seasons، مما يجعل Four Seasons بالفعل أفضل شركة للعمل فيها. انضم إلى فريقنا <ul><li>اعمل ضمن فريق مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة استثنائية. </li></ul> <ul><li>توفر Four Seasons للموظفين نفس المستوى من العناية الذي نتوقع أن يُشارك مع ضيوفنا. </li></ul> <ul><li>تم تصنيف Four Seasons ضمن أفضل 100 شركة للعمل وفقاً لمجلة فورتشـن منذ 1998. </li></ul> فندق Four Seasons Doha:- إطلالة على الخليج العربي، بشاطئ خاص ومرسى يلتف عند قدميه، فندق Four Seasons Doha هو واحة للمسافر مصممة وفق أعلى المعايير الدولية. وهو محور معلم الواجهة البحرية البارز في الدوحة، مجمع ويست باي للأعمال والسكن. Four Seasons هو موطن لـ 23 غرفة ضيافة فندقية تطل على البر والبحر، منها ما يقرب من ربعها أجنحة. بفضل أناقة عصرية منعشة، تتميز الإقامات بمتاعب دقيقة وراحة متوافقة مع القرن الحادي والعشرين. فريقنا:- فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نظهر معتقداتنا في الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه للآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا، عملائنا، شركائنا وزملائنا، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مُبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة مميزة، وشغف. من نبحث عنه: نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نرغب في معاملتهم لنا. نبحث عن أفراد يشاركون شغفاً بالتميز ويفرزون هذا الحماس في كل ما يفعلونه. وصف الوظيفة:- البـارْتِدَنْر هو عضو أساسي في فريق الطعام والشراب مكرس لتقديم جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا. يوفر موقع البـارْتِدَنْر الدعم لمدير المشروبات. نادل/ة بار متحمس ومتفائل يسعى دائمًا لتقديم تجربة Four Seasons لضيوفنا. نعتقد أن لدينا الفرصة المثالية لنجم صاعد يشعر بأنه مستعد لتحمل الدور التالي من خلال الانضمام إلى فريق محترف رائع في الدوحة. المؤهلات والمهارات المفضلة <ul><li>هذا المنصب يتطلب متقدم لديه معرفة عامة بالطعام. يجب أن يمتلك المترشح عرضاً شخصياً وتواصلاً جيداً مع الآخرين. </li></ul> <ul><li>إعداد وتقديم مجموعة من النبيذ والمشروبات الروحية والكوكتيلات من القائمة مع ضمان الصب الم ~على النحو الصحيح، وفق الوصفات المعتمدة ومعايير Four Seasons المعتمدة. </li></ul> <ul><li>تأكيد طلبات الضيوف بما في ذلك أي احتياجات خاصة من سطح الاستراحة؛ تحقق من الطلبات المكتملة مع الطلب الأصلي للضيف. </li></ul> <ul><li>تقديم الخدمة وتلقي الطلبات من الضيوف الجالسين في منطقة البار مع تقديم وصفات مثيرة وواضحة للمصدر والطعم وطرق التحضير؛ حافظ على معرفة عملية بالمشروبات الروحية والنبيذ،البيرة،البرتقال، و Armagnac's،eaude vies، الكونياك والمشروبات المتخصصة. </li></ul> <ul><li>توقع احتياجات الضيوف، التحقق من الرضا، وتقديم الاقتراحات، والرد بسرعة وبشكل مناسب على مخاوف وطلبات الضيوف. </li></ul> <ul><li>ضبط دوران المخزون في البار وفق قاعدة FIFO. التأكد من أن جميع عدادات/ثلاجات البار والمعدات مُحافظ عليها ونظيفة طوال الخدمة. </li></ul> <ul><li>إغلاق فواتير الضيوف بدقة؛ معالجة المدفوعات النقدية وبطاقات الائتمان؛ تسوية الفواتير المشطوبة أو العناصر المجانية بشكل صحيح. </li></ul> <ul><li>الامتثال لسياسات العمل ومعايير السلوك من فئة One وTwo كما هو مذكور في دليل الموظف. </li></ul> <ul><li>العمل بتناغم وباحتراف مع الزملاء والمشرفين. </li></ul> <ul><li>الحفاظ على البارات ومخزن النبيذ وتخزين المساحة بشكل مستمر. </li></ul> <ul><li>أن تكون جزءاً من جرد شهري للمخزون. </li></ul> <ul><li>التأكد من أن حركة المشروبات مُسيطر عليها وتُحاسب الاستهلاك. </li></ul> <ul><li>تقديم الطعام في منطقة البار. </li></ul> <ul><li>تقطيع الفواكه وتحضير تزيين المشروبات. </li></ul> المؤهلات والمهارات المفضلة <ul><li>المرشح المثالي سيكون له شخصية اجتماعية ونهج can-do في أي مهمة! </li></ul> <ul><li>سيكون الحصول على شهادة WSET ميزة. </li></ul> <ul><li>يتطلب قراءة وكتابة ومهارات شفهية باللغة الإنجليزية. </li></ul> <ul><li>درجة ودبلوم في إدارة الفنادق </li></ul> عرضنا:- فرص لبناء مسار مهني ناجح مع إمكانات عالمية ثقافة فريدة وقوية - تنوع في 50 جنسية مختلفة سكن في شقة عالية الجودة ومجهزة جيداً تدريب وتطوير متميز برامج تكريم الموظفين ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم  تذاكر إجازة سنوية مدفوعة وجبات مجانية في مطاعم الموظفين مواصلات مجانية للعمل تغطية صحية تفويض العمل:- سوف تقدم الفنادق طلب تفويض العمل للمرشح الناجح. تعرّف أكثر على العمل مع Four Seasons:- يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مدير أول

On-site - قطر ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في EY، نحن ملتزمون تماماً بتشكيل مستقبلك بثقة. سندعمك للنجاح في قوة عالمية متصلة من فرق متنوعة ونأخذ مسارك المهني إلى حيث تريد أن تذهب. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل. الفرصة تبحث EY عن مدير (ناطق بالعربية أصلاً) أو مدير أول للانضمام إلى فريق التدقيق في مكتب الدوحة لقيادة عمليات التدقيق المعقدة ودعم النمو التجاري. في هذا الدور، ستبني وتقوي العلاقات الداخلية والخارجية مع ضمان تقديم عمل عالي الجودة للعملاء. ستحدد المخاطر وتتصاعدها، وتُنمّي ثقافة تعلم إيجابية، وتوجه أعضاء الفريقjunior لدعم تطورهم. المسؤوليات الرئيسية كمدير/مدير أول، ستدير تنفيذ عمليات التدقيق من خلال تحديد استراتيجية التدقيق بالتشاور مع المدير الأول/الشريك وتنفيذها وفق سياسات وبروتوكولات Ernst & Young. عند الحاجة، ستنفّذ إجراءات تدقيق معقدة بنفسك وتقود فرقاً أو أجزاء من الفرق في المهمات، وفقاً لحجم المهمة. كما ستساعد في إدارة الجوانب المالية للمهمات بتنظيم التوظيف، وتتبع الرسوم، والتواصل مع قادة المشاريع، والمشاركة في مبادرات تطوير الأعمال. المهارات والصفات اللازمة للنجاح للنجاح هنا، تبني كماً من المبادرة والمسؤولية وتبنّي فكرية مركزة على النتائج. إدارة الأولويات بفعالية، وفهم الموارد، والتواصل الجيد ستعزز أدائك وتأثيرك الإيجابي على الآخرين. المؤهلات والخبرة <ul> <li>ثماني سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الخارجي</li> <li>سجل أكاديمي قوي ومؤهل محاسبي مهني مثل ACCA/ CPA/ CA</li> <li>خبرة في شركة محاسبة من الأربعة الكبار</li> <li>إتقان اللغة العربية</li> </ul> ما نبحث عنه نهتم بروّاد أعمال لديهم الثقة في تطوير وترويج رؤية استراتيجية جديدة كلياً داخلياً وخارجياً. ستكون لديك حنكة تجارية وشغف بالابتكار كما لديك الدافع لصناعة مسار EY الخاص بك. ما نقدمه لك في EY، سنطوّر مهاراتك المستقبلية ونزوّدك بتجارب عالمية المستوى. سنمكنك في بيئة مرنة، ونغذّي مواهبك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتنوعة من فرق عالمية متصلة.  هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم. لمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو احتياجات تكيف تتعلق بالإعاقة قد تحتاجها. EY| بناء عالم عمل أفضل تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في الأسواق المالية. تم تمكين EY بالبيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، وتساعد فرق EY العملاء على تشكيل المستقبل بثقة وتطوير إجابات لأهم القضايا الملحة اليوم وغداً. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة برؤى قطاع، وشبكة عالمية مترابطة وتشكيلة شاملة من شركاء النظام البيئي، يمكن لفِرَق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم. للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

المدير الأول

On-site - قطر ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة فيEY، نحن ملتزمون تماماً بتشكيل مستقبلك بثقة. سوف نساعدك على النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونقلك مهنتك إلى حيث تريد لها أن تذهب. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل. الفرصة تبحث EY عن مدير أو مدير أول للانضمام إلى فريق التدقيق الخاص بها في مكتب الدوحة لقيادة مشاريع التدقيق المعقدة ودعم نمو الأعمال. في هذا الدور، ستبني وتقوي العلاقات الداخلية والخارجية مع ضمان تقديم عمل عالي الجودة للعملاء. ستحدد وتبلغ عن المخاطر، وتبني ثقافة تعلم إيجابية، وتوجّه أعضاء الفريق الجدد لدعم تطورهم. المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك كمدير/مدير أول، ستدير تسليم مهام التدقيق من خلال تعريف استراتيجية التدقيق بالتشاور مع المدير الأول/الشريك وتنفيذها بما يتوافق مع سياسات وبروتوكولات Ernst & Young. عند الحاجة، ستنفذ إجراءات تدقيق معقدة بشكل شخصي وتقود فرقاً أو أجزاء من الفرق في المشاريع، اعتماداً على حجم المشروع. كما ستساعد في إدارة الجوانب المالية للمشروعات من خلال تنظيم staffing، وتتبع الرسوم والتواصل حول القضايا مع قادة المشروع بالإضافة إلى المشاركة في مبادرات تطوير الأعمال. المهارات والسمات لنجاح للتألق هنا، اعتمد على المبادرة والمسؤولية وعقلية مركزة على النتائج. إدارة الأولويات والموارد والتواصل بشكل فعال سيعزز أدائك ويؤثر إيجاباً على الآخرين. المؤهلات والخبرة <ul> <li>ثماني سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الخارجي</li> <li>سجل أكاديمي قوي ومؤهل محاسبة مهني مثل ACCA/ CPA/ CA</li> </ul> من المحتمل أن تكون لديك أيضاً <ul><li>خبرة مع شركة محاسبة من الأربع الكبرى</li> <li>إتقان اللغة العربية</li></ul> ما الذي نبحث عنه نحن مهتمون برواد أعمال لديهم الثقة في تطوير وترويج رؤية استراتيجية جديدة داخلياً وخارجياً. ستكون فطنتك التجارية مع شغف للابتكار وكذلك الدافع لإنشاء مسار EY خاص بك. ما نقدم لك في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونزوّدك بتجارب عالمية المستوى. سنمنحك القوة في بيئة مرنة، ونغذيك ومواهبك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتناغمة من فرق متصلة عالمياً. تعرف أكثر. هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدّم الآن. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو احتياجات خاصة بالاعاقة قد تحتاجها. EY| بناء عالم عمل أفضل تبني EY عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. بفضل البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير الإجابات لأهم القضايا اليوم والغد. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان، والاستشارات، والضرائب، والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة برؤى القطاع، وشبكة عالمية متصلة متعددة التخصصات وشركاء النظام البيئي المتنوع، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم. لمعلومات إضافية، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. </div>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة لينكدإن

Commis 1 - Pastry

On-site - قطر - الدوحة الإثنين

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106891 فئة الوظيفة الغذاء والشراب والطهي الموقع 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, قطر,عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موجود عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري ملخص المنصب ميراثك يبدأ معنا في فندق ريـتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة الفخامة المميزة حيث تلتقي الأناقة الخالدة بكرم الضيافة القطرية الحقيقية. يقع الفندق المصنف خمس نجوم على شواطئ الخليج العربي النظيفة منذ ما يقرب من 24 عاماً، ويضم 374 غرفة وجناح مصممة بذوق رفيع، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرفها علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وردهة نادي لتجارب مميزة وشخصية، تعكس كل التفاصيل التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مناسبة للفعاليات مع تشكيلة واسعة من قاعات الاجتماعات وبيوت الزفاف الرائعة وفريق مخصص يخطط بعناية ويلائم كل رؤية فريدة. سواءً كنت تستمتع بشاي الظهيرة في صالة الانتظار، أو تشاهد أفق المدينة يتألق ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفي بمناسبة مهمة، تقدم لك ريـتز-كارلتون، الدوحة، مكاناً فريداً لاستثنائيّات الحياة.  اعثر على الغاية في شغفك في ريـتز-كارلتون، نؤمن بقوة أن سيداتنا ورجالنا هم قلب كل شيء نقوم به وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيفنا. بشغف واعتناء حقيقي وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معاً أثناء صياغة لحظات ستتذكرها إلى الأبد. لهذا السبب، في ريـتز-كارلتون، الدوحة، نحن نبحث حالياً عن أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا المحترم وتقديم خبراتهم الفريدة لعالمنا في فلسفة الخدمة الشهيرة. كفندق Elite في المنطقة مع إرث عائلي عميق، نقدم لك مقابل ذلك: مسار مهني مجزي ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وسمعة في العالم. خطط التطوير الشخصي والمهني مع مواد تدريب مميزة وإرشاد من زملاء مهرة وذوي خبرة في المجال.  فرص متعددة للنمو الوظيفي داخلياً محلياً ودولياً ضمن مجموعة ممتلكات ماريوت الدولية. دعم ثابت وموثوق يضمن لك دائماً الحصول على الأدوات والمعرفة لاستغلال إمكاناتك الكاملة وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة تشمل السكن وتذاكر الطيران والتنقل والوجبات والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية الاعتراف بمستوى الخدمة الاستثنائي ومكافآت التميز، أسعار أعضاء مميزة في فنادق ماريوت حول العالم، خصومات الطعام والصحة لعائلتك ولك، تغطية تأمين طبي، وفريق موارد بشرية م Dedicated لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: إعداد الخبز والمعجنات، بما في ذلك إعداد العجين والحشوات، التخمير، الخبز، والتزيين حسب الضرورة. مراجعة ورقة الإنتاج لفهم تنوع المخبوزات التي ستُنتَج يومياً. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقوائم فحص تحضير الطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لامتثال برنامج سلامة الغذاء. إبقاء الشيف مطلعاً على فائض المواد الغذائية لتخطيط العروض اليومية. استخدام أدوات ومعدات الخبز والقياس بشكل آمن ومناسب لإعداد المخبوزات. اتباع وضمان الامتثال بسياسات وإجراءات التعامل مع سلامة الغذاء، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. فحص وضبط درجات حرارة أجهزة المطبخ والطعام، والإبلاغ عن المشاكل للإدارة. مراقبة جودة الطعام المُجهز والحصص المُقدّمة طوال الدوام. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتوجيه المعنوي وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، بما في ذلك السلامة والأمان؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق في الوصول إلى أهداف مشتركة؛ معالجة المواضيع الحساسة بلطف واحترام وخصوصية. أن تكون قدوة قسم أو مرشد. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والسحب وحمل الأغراض حتى وزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة. الوصول إلى أعلى وركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقني/تجاري/مهني. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبدي أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. في Marriott International، نحن مDedicatedون لأن نكون صاحب عمل يساوي الفرصة للجميع، مرحباً بالجميع وتوفير إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجّع بيئة نُقدِّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجتذبون نخبة محترفي الضيافة حول العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن أن الجميع ينجحون عندما يكون لديهم القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في الرعاية والراحة لضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن تكون معايير The Ritz-Carlton الذهبية مقدمة بكل لطف وبعناية كل يوم. فالمعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هي هذه الأساسينا واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح، التي من خلالها اكتسبت Ritz Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والاعتقاد وقيم الخدمة. وبركايكم أن نمنحك فخوراً بعملك وبمن تعمل معه. بالانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

اختصاصي البريد البارد

عن بُعد - قطر ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختِّص البريد الإلكتروني البارد (قابليّة التوصيل، نجاح العميل وعمليات الحملة) – وظيفة عن بُعد: بدوام كامل، العمل عن بُعد ساعات عمل مرنة، مع التداخل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. للوصف الدور في باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتعيين مختص بريد إلكتروني بارد ذو تنفيذ عالي ليكون مسؤولاً عن أداء حملات العملاء، قابلية التسليم، الاحتفاظ، والتنفيذ التشغيلي ضمن بيئة شركة ناشئة تنمو بسرعة. هذه ليست دور إدارة حساب سلبية. ستكون مسؤولاً عن دورة حياة كاملة لحملات البريد الإلكتروني البارد الصادرة—from inbox placement وDeliverability إلى تحسين الحملة، تواصل مع العميل، والاحتفاظ على المدى الطويل. سوف تعمل عن كثب مع المؤسس، فريق التوعية، المطورين، والعمليات لضمان أداء الحملات، بقاء العملاء ناجحين، وتوسيع معايير التسليم. إذا كنت تفهم البريد الإلكتروني البارد أكثر من مجرد التوعية الأساسية—بما في ذلك البنية التحتية، التهيئة، قابلية التسليم، صحة البريد الوارد، أداء النسخ، وتحسين الحملة—فهذا الدور مناسب لك بشدة. ما ستملكه: ملكية الحملة العملاء ملكية حافظة من 20–30 حساب عميل نشط. كن نقطة الاتصال الأساسية لأداء الحملة والتواصل. قيادة فحوصات العملاء وتقييمات الأداء. إدارة التوقعات وتقديم تحديثات الحملة بشكل استباقي. بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء. تحديد المخاطر مبكراً وتقليل التآكل بشكل استباقي. أداء حملة البريد الإلكتروني البارد تشخيص وتحسين الحملات ضعيفة الأداء. استكشاف الأخطاء: مشاكل التسليم، وضع في البريد الوارد، سمعة النطاق، مشاكل البريد العشوائي، جودة القائمة، انخفاض معدلات الرد، تحسين: عناوين المواد، تسلسلات الرسائل، التخصيص، فحص جودة الحملات قبل الإطلاق. تحسين مستمر في أداء الحملة من خلال الاختبار والتحسين. التسليم والبنية التحتية إدارة وتحسين: أنظمة التهيئة، سمعة صندوق البريد، مجالات الإرسال، إعدادات DNS، SPF، DKIM، DMARC مراقبة وضع البريد الوارد وصحة المرسل. استكشاف الأخطاء التقنية للحملات بشكل مستقل. التعاون مع الفرق التقنية لتحسين البنية التحتية الخارجية والأتمتة. كتابة الإعلانات وتحسين الحملات كتابة وتنقيح نص البريد البارد الصادر. تحسين: معدلات الفتح، معدلات الرد، معدلات الاستجابة الإيجابية، اختبار تنويعات الرسائل باستخدام بيانات أداء الحملة. التوازن بين التخصيص وعمليات التوعية القابلة للتوسع. تحسين العمليات والعمليات التشغيلية بناء وصيانة وثائق الحملة وإجراءات التشغيل القياسية SOPs. تحسين سير العمل التشغيلي وعمليات التوصيل. المتابعة: اتفاقيات مستوى الخدمة، صحة العميل، أداء الحملة، المقاييس التشغيلية المساعدة في بناء أنظمة قابلة للتوسع مع نمو الشركة. التعاون跨الوظائف التعاون الوثيق مع: المطورين، فرق البنية التحتية، متخصصي التوعية، القيادة تنسيق تنفيذ الحملة وحل القضايا. التبليغ مباشرة للمؤسس حول: أداء الحملة، مخاطر العميل، الاحتفاظ، التحسينات التشغيلية ما الذي يبدو عليه النجاح العملاء يظلون راضين ويعيدون خدماتهم. تظل الحملات تحتفظ بمكان في البريد الوارد وقابلية التسليم قوية. تحسين معدلات الرد والتحويل باستمرار. إطلاق الحملات بدقة وفي الوقت المناسب. تظل سير العمل التشغيلي منظماً وقابلاً للتوسع. تُحل القضايا الفنية وقضايا العملاء بشكل استباقي. ما يجعلك مناسباً بقوة تتحمل المسؤولية بدلاً من الانتظار للتوجيه. تزدهر في بيئات الشركات الناشئة ذات الأنظمة المتطورة. تفهم أن قابلية التسليم مهمة بقدر الرسائل نفسها. تشعر بالراحة في حل التحديات الفنية وتحديات العملاء على حد سواء. تتواصل بثقة مع المؤسسين والتنفيذيين. تركّز على النتائج والتنفيذ والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة الخبرة خبرة في: وكالات البريد الإلكتروني البارد، شركات توليد العملاء المحتملين، منظمات المبيعات الخارجية، عمليات الشركات الناشئة خبرة قوية في: استراتيجية البريد الإلكتروني البارد، قابلية التسليم، وضع البريد الوارد، أنظمة التهيئة، مجالات الإرسال، SPF، DKIM، DMARC خبرة في استكشاف الأخطاء: مشاكل الرسائل العشوائية، سمعة النطاق، حملات ضعيفة الأداء فهم تقني لـ: واجهات برمجة التطبيقات، الأتمتة، سير العمل، أنظمة الإرسال خبرة يومية في استخدام: ChatGPT، Claude، سير عمل أتمتة مدعوم بالذكاء الاصطناعي مهارات تواصل وعلاقات عمل قوية مع العملاء. راحة في العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الوتيرة. أفضلية مرغوبة خبرة باستخدام: Instantly، Smartlead، Clay، Apollo، Lemlist، Outreach، HubSpot إلمام بـ: Zapier، Make، Webhooks، منصات الأتمتة خبرة في توسيع أنظمة التوعية للشركات الناشئة أو الوكالات. سماة أو خبرة في صناعة SaaS أو توليد العملاء. Tech Stack Instately Smartlead Clay Apollo Lemlist Outreach HubSpot Zapier Make ChatGPT Claude روتين يومي نموذجي مراجعة لوحات التحكم بالحملة وصحة البريد الوارد. استكشاف مشاكل التسليم ومعدلات الرد. تحسين النص والاستهداف والتسلسلات. الاجتماع مع العملاء لمراجعة أداء الحملة. التنسيق مع فرق التوعية والتقنية. الإطلاق والتحقق من جودة الحملات الجديدة. مراقبة سمعة النطاق وأنظمة التهيئة. تحديث SOPs والوثائق التشغيلية. باختصار: ستتولى الأداء الفني والتنفيذ التشغيلي ونجاح العميل للحملات البريدية الباردة الصادرة أثناء المساعدة في بناء أنظمة قابلة للتوسع تُنتج نتائج ثابتة. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) احتفاظ العملاء وتقليل التآكل. معدلات وضع البريد الوارد وقابلية التسليم. معدلات الرد والتحويل للحملة. رضا العملاء و صحة العلاقة. التزام اتفاقيات مستوى الخدمة واتساق التشغيل. تحسن عام في أداء حملة العميل. لماذا يبرز هذا الدور ملكِيّة عالية وتأثير مباشر على نجاح العميل. التعاون الوثيق مع المؤسسين والفرق التقنية. مزيج من: قابلية التسليم، عمليات الحملة، نجاح العميل، استراتيجية التوعية، كتابة النص. فرصة لبناء أنظمة توعية قابلة للتوسع. بيئة شركة ناشئة سريعة الوتيرة مع فرص نمو طويلة الأجل. التقدم الوظيفي إلى: مدير نجاح العميل، قائد عمليات التوعية، أخصائي قابلية التسليم، مدير عمليات النمو. عملية المقابلة التقديم مراجعة الطلب فيديو تعريف (3–5 دقائق) من Spark Hire مقابلة المؤسس عرض وتوجيهاته بالالتحاق ما يحدث بعد التقديم بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريف قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التعيين ويمكنك إكمالها متى كان ذلك مناسباً لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص ابتدائية، ستحصل على فرصة واحدة لتقديم نفسك ومناقشة خبرتك في إدارة حملات البريد الإلكتروني البارد، وشرح كيف حسّنت قابلية التسليم، وضع البريد الوارد، أداء الحملة، واحتفاظ العملاء. ستتاح لك أيضاً فرصة لإظهار معرفتك بالبنية التحتية الخارجية، أنظمة التهيئة، وتحسين النصوص، والأدوات الذكية التي تستخدمها لتحسين الكفاءة التشغيلية. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو الخاص بك قبل الانتقال إلى مقابلة المؤسس. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات قبل تقديمه—فقط النسخة النهائية ستتم مراجعتها. يرجى متابعة صندوق الوارد والبريد العشوائي لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدم الآن إذا كنت شغوفاً بالبريد الإلكتروني البارد، وتفهم قابلية التسليم من جميع نواحيها، وتستمتع بتحمل نتائج العملاء من الإطلاق حتى النجاح طويل الأجل، نود سماعك. قدّم اليوم وساعد في بناء أنظمة توعية خارجية عالية الأداء تحقق نمو عمل قابل للقياس. </div>

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة لينكدإن

خبير وصول الضيوف

On-site - قطر - Lusail منذ 4 ساعة

أخرى

معلومات إضافية رقم العمل 26106904 فئة العمل غرف وخدمات ورحلات الضيوف التشغيلية الموقع مبنى رقم 153 شارع رقم 347، الزكاء، قطر، قطر،اعرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل موقعك بعيداً؟ لا نوع الوظيفة غير إداري ملخص الوظيفة الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن تكون تلك الانطباعة لا تُنسى. وينطبق الشيء نفسه على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا هناك من أجلهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من البداية للنهاية. خبراء وصول الضيوف لدينا يتولون المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. لديهم صلاحية التحرك في مساحة عملهم والقيام بما يلزم. سواءً بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، معالجة طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء وصول الضيوف واقفين ومت vandون حول المكان (وقوف، جلوس، أو مشي لمدة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحرك، يرفع، يحمله، ويدفع، يسحب، ويضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 باوند دون مساعدة وبالأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة.. القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لإتقان الخدمة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التصريح أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يقدَّر فيها التراث الفريد لزملائنا ونحتفل به. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. Le MERIDIEN يستلهم من عصر السفر الفخم، يحتفل بكل ثقافة على حدة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، يبحثون دائماً عن ثقافة كوزموبوليتية ويقدِّرون لحظات التواصل والراحة لاستكشاف الوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى، إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بفرحة الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تحب الاتصال بضيوف مشابهين لك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل في Le MERIDIEN. بالانضمام إلى Le MERIDIEN ستنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. اختر بيئة تتيح لك أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ مسارك نحو أهدافك، وانضم إلى فريق عالمي رائع، وتصبح النسخة الأفضل من نفسك.

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة لينكدإن

خبرة وصول الضيوف

On-site - قطر - Lusail منذ 4 ساعة

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106904 تصنيف الوظيفة غرف وخدمات الضيوف التشغيل الموقع مبنى رقم 153، شارع 347، اللبّـيـس، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل موقعك بعيدًا؟ لا نوع الوظيفة غير إداري ملخص الوظيفة الانطباع الأول هو كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يكون ذلك الانطباع لا يُنسى. Similarly للرحيل. عندما يغادر الضيوف، نريد لهم الابتسامة والشعور بأننا كنا موجودين من أجلهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من البداية للنهاية. خبراء وصول الضيوف لدينا يتخذون المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. إنهم مُخولون للتحرك في فضائهم وتنفيذ ما يلزم. سواء بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات تشعر كأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء وصول الضيوف واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتولون منافع عملية (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، الشد، ووضع الأشياء التي تبلغ وزنها 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة ووزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة.. القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – للوصول إلى ما هو صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من الدبلوم التعليمي الخبرة العملية ذات الصلة: لا يوجد خبرة سابقة الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل وفرصة متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر التنوع الخلفي لدينا وتحتفي به. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافات مواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في فنادق Le Méridien، يُحافظ على أجواء السفر الفخم ويُكرَّم ثقافة كل بلد، مما يمنح الضيوف فرصة للاستمتاع بجوانب الحياة بأسلوب أوروبي. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وكوزموبوليتانيون يحبون اكتشاف ثقافات جديدة ويقدرون التواصل وإمكانية إبطاء وتيرة الحياة ليستمتعوا بالمكان الذي أقاموا فيه. نحن نخدم الضيوف بذوق، مع نهج إبداعي، حتى لا يكتفي الضيوف بالحصول على انطباع لا يُنسى عن إقامتهم فحسب، بل تتحقق رغبتهم في الاستمتاع بالحياة إلى أقصى حد. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين يرغبون في أن يكونوا جزءًا من فريقنا. إذا كنت تحب التواصل مع الضيوف وتجد لغة مشتركة معهم وتريد مساعدتهم في الحصول على تجارب لا تُنسى أثناء إقامتهم في فنادقنا، فنرجو منك الاطلاع على قائمة الوظائف في Le Méridien. باختيار العمل في Le Méridien، ستصبح جزءًا من فريق أحد علامات Marriott International. افعل ما تجيده، ابدأ بتحقيق هدفك، انضم إلى فريق عالمي رائع وغير حياتك إلى الأفضل.

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة لينكدإن

قائد الطعام والمشروبات

On-site - قطر - الدوحة الأمس

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106939 فئة الوظيفة المواد الغذائية والمشروبات والطبخ الموقع مركز المؤتمرات شارع وست باي، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل تقع في مكان بعيد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بل نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى ومميزة – مع الطعام والشراب في الجانب. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء عند تنظيم الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن позиции التي تعمل بها، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك، مظهرك الشخصي، وتواصلك محترفة. سيقف خبراء خدمة الضيوف و يتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة وتحقق بصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (إزاحة، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ بلوغ فوق الرؤوس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وأية واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لضمان رضا ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين أمام الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتجويد الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كفاية معمارية مع ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة لينكدإن

خبير خدمة الطعام والشراب

On-site - قطر - الدوحة الأمس

أخرى

معلومات إضافية رقم العمل 26107222 فئة العمل الغذاء والشراب والتجهيزات الموقع شارع أم النعيم، الدوحة، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع المنصب غير إداري ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بل نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والمشروبات إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يبادلون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء بتجهيز الطاولات، والتواصل مع المطبخ، والتفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري)، واعتماد نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي يساوي وزنها أو يقل عن 25 باوند بدون مساعدة و50 باوند مع مساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحدار). إنجاز كل هذه الأشياء بشكل جيد (ومهام عمل معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لإرضاء ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة أقل من سنة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات ذا لكسري كوليكشن، مع أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات مسافر الرفاهية. من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر يعبر عن مكانه بشكل فريد ومحبب – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها. إذا كنت شخصاً يقدر سرد القصص الملهم، ويمتلك اهتماماً وشغفاً بتاريخ هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى ذا لكسري كوليكشن، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، اكن عضواً في فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة لينكدإن

خبير تجربة النزلاء

On-site - قطر - الدوحة الإثنين

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106918 فئة الوظيفة: غرف وخدمات النزلاء والعمليات الموقع: جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، 14875عرض على الخريطة الجدول: دوام كامل هل أنت متاح عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري ملخص الوظيفة وظائفنا ليست فقط في تسجيل الوصول والمغادرة بسلاسة للضيوف. بل نود أن نبني تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء تجربة النزلاء لدينا يتولون زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف طوال إقامتهم. هم مخولون للتحرك داخل مساحتهم والقيام بما يلزم. سواءً كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة النزلاء المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أمور حاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك المهني، ملابسك، واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء تجربة النزلاء واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحرك، يرفع، يحمل، يدفع، سحب، ويضع أشياء تزن حتى 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لنجاح خبراء تجربة النزلاء – لتحقيقها بشكل صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا توجد في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّس وتحتفي الخلفيات الفريدة لدينا من الزملاء. أقوى نقاط قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي فئة محمية، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. هيلكونا الزمن وتبني روح السبق، ستستثمر فندق سانت ريجيس وفنادق ومنتجعاته في أكثر من 50 فندقاً فاخراً حول العالم، وتعمل على تقديم تجارب فاخرة لا مثيل لها. منذ أن افتتح جون جيكوب آستور الرابع فندق سانت ريجيس في نيويورك في أوائل القرن العشرين، ونحن ملتزمون بتقديم خدمة عالية الفخامة ومراعاة تفاصيل كل عميل على حدة بلا تنازلات. ويكمل ذلك فريق ضيافة يجمع بين الأسلوب الكلاسيكي الراقي والحس الحديث وخدمات الخادم الخاصة التي تعتبر توقيعنا. نحن ندعوك للاطلاع على معلومات التوظيف في سانت ريجيس. عند انضمامك إلى سانت ريجيس، ستصبح جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية. هل ترغب في العمل في مكان يمكنك فيه أداء أفضل عمل، وتحقيق الأهداف، والانضمام إلى فريق عالمي مميز، وأن تكون أفضل نسخة من نفسك؟

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

ضابط

On-site - قطر ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموظف المسؤول عن متابعة ورصد وفحص عملية المعالجة من البداية إلى النهاية للمعاملات والوثائق المالية المرتبطة بتسوية الشيكات والتحويلات والتحويلات الجارية ومعالجة الرواتب وأوامر الثبات والإدراجات المالية وغيرها. التأكد من أن المعالجة وفق السياسات/الإجراءات الموضوعة وتنفيذها ضمن أوقات الخدمة المتفق عليها ومواعيد الإغلاق. تخصيص سير العمل، إعادة هندسة تدفقات العمليات القياسية لتحسين استخدام الموارد، القضاء على الخطوات الزائدة/عنق الزجاجة، تنفيذ خطوات لتقليل الأخطاء/إعادة العمل وتقديم مستوى عالي من رضا العملاء. المؤسسة المالية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بينما يتجاوز عمرها نصف قرن، نفخر بأن نتصور أنفسنا كمنافس ومبدع ومبتكر في المصرفية والمالية، يقودها فريق متنوع وديناميكي يضع العملاء في المقام الأول. معاً، نرعى الابتكارات والتطورات الأساسية في الخدمات المصرفية والمالية. مهمتنا؟ مساعدة العملاء لإيجاد طريقهم نحو الارتفاع كل يوم، من خلال الشراكة معهم عبر مرتفعات وانخفاضات للوصول إلى أهدافهم وتحقيق رؤيتهم الفريدة للنجاح. تقديم خدمة متميزة للعملاء من خلال الريادة في الابتكار، ومعاملة الزملاء بكل كرامة وإنصاف أثناء السعي لفرص تعزز قيمة المساهمين. نساهم بنشاط في المجتمع من خلال المصرفية المسؤولة في مهمتنا لإلهام المزيد من الناس للنهوض. المسؤوليات: <ul><li>فحص وتدقيق وإدارة المعالجة في الوقت المناسب للشيكات والتحويلات وأوامر الدفع والرواتب والتحصيلات وقيد الفواتير وغيرها.</li></ul><ul><li>التأكد من الالتزام بجميع السياسات والقواعد واللوائح والإرشادات والممارسات قبل تفويض أو إصدار المدفوعات.</li></ul><ul><li>التأكد من الالتزام بمتطلبات الامتثال/ AML أثناء فحص المعاملات/اعتمادها.</li></ul><ul><li>تقديم استشارات يومية للفروع/العملاء الداخليين/FID/الفروع/الوحدات في المقر الرئيسي فيما يتعلق بالتحويلات الواردة والصادرة، وعمليات Vostro/Nostro، تشيكل/تحصيل الشيكات، أوامر الدفع، ومعالجة الرواتب وفق الممارسات الدولية/OPM/SOPs/APPM/الامتثال/مكافحة غسل الأموال واللوائح المحلية.</li></ul><ul><li>تقديم أرقام السحوبات (عملات مختلفة) لـ TOC لتمكينهم من ترتيب الأموال في حسابنا مع المصارف المراسلة لتجنب أي تعويضOverdraft.</li></ul><ul><li>اقتراح المراجعة/المواءمة في إجراءات التشغيل عند الحاجة لتبسيط سير العمل وضمان كونه قابلاً للتطبيق، موحداً، وفعالاً من حيث التكلفة، ويغطي مخاطر البنك بشكل كاف.</li></ul><ul><li>التدخل وحل استفسارات/شكاوى العملاء ذات الطبيعة الحيوية لزيادة رضاهم.</li></ul><ul><li>التقاط الإحصاءات لتحديد السبب الجذري وإصلاح الثغرات لزيادة الإنتاجية ورضا العملاء.</li></ul><ul><li>المشاركة في حل قضايا النظام التي تعيق عمليات/أنشطة اليوم.</li></ul><ul><li>التأكد من فحص تقارير/بيانات يومية مختلفة وتطبيق الإجراءات التصحيحية/الوقائية عند الاقتضاء.</li></ul><ul><li>المبادرة لتحقيق أهداف العمل للنفس ومساعدة/دعم الزملاء في تحقيق أهدافهم.</li></ul><ul><li>التأكد من تسجيل الاستثناءات والإبلاغ عنها في الوقت المناسب.</li></ul><ul><li>التأكد من فحص تقارير EJ/Online مع القسائم فور نشر المعاملات مع العناية اللازمة وتغطية جميع البيانات المهمة مثل مصداقية الرسالة/المعاملة/الشيكات، تاريخ القيمة، العملة، اسم العميل/المؤسسة المصدِّرة، اسم المستفيد/اللقب ورقم الحساب والمعلومات المتفرقة الأخرى.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>خريج مع معرفة شاملة ومتعمقة بالتحويلات والشيكات والعمليات.</li></ul><ul><li>معرفة شاملة بأنشطة المصرفية العامة، الممارسات المحلية والدولية.</li></ul><ul><li>الإلمام بأنظمة التشغيل، المالية، SWIFT,QATCH وFlexube.</li></ul><ul><li>وعي كامل بمتطلبات الامتثال/ AML/ التنظيمية.</li></ul><ul><li>مهارات قوية بين شخصية، وحل المشكلات، والتواصل، والتحليل.</li></ul><ul><li>خبرة بنك في العمليات 5 سنوات بحد أدنى منها 3-5 سنوات على مستوى موظف ضابط.</li></ul></div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

مهندس مراقبة تكاليف القيادي

On-site - قطر ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مهندس مراقبة التكاليف القيادي مسؤول عن إدارة وتحسين نفقات المشروع طوال دورة البناء، مع الالتزام بقيود الميزانية، بما في ذلك الإشراف على تقدير التكاليف والتتبع وتقارير العمليات، وتحديد الانحرافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على الأهداف المالية. من خلال التحليل الدقيق والتخطيط الاستراتيجي، يعزز الدور الكفاءة في التكاليف ويدعم التسليم في الموعد للمشروعات عالية الجودة. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ إجراءات ونظم مراقبة التكاليف لمراقبة نفقات المشروع وضمان الالتزام بقيود الميزانية. التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة لتحديد ميزانيات المشاريع وتوقعات التكاليف وخطط الإنفاق. إجراء تقدير وتحليل تكلفة مفصل لمكونات المشروع والمواد والعمل والمصاريف العامة. متابعة وتحليل تكاليف المشروع، وتحديد الانحرافات والاتجاهات وفرص التوفير المحتملة. إعداد تقارير تكاليف عرضية وتقديم عروض للمساهمين في المشروع، مع إبراز المؤشرات المالية الأساسية ومؤشرات الأداء. مراجعة فواتير المقاولين والموردين، والتحقق من الدقة والالتزام بشروط العقد واتفاقيات الأسعار. تقييم أوامر التغير والتباينات لتقييم أثرها على تكاليف المشروع والجداول الزمنية، والتفاوض مع الأطراف المعنية حسب الضرورة. تنفيذ إجراءات مراقبة التكاليف لتخفيف المخاطر وتقليل التجاوزات، بما في ذلك الهندسة القيمية ومبادرات توفير التكاليف. تقديم الإرشاد والدعم لفرق المشروع في المسائل المتعلقة بالتكلفة، وتقديم توصيات لحلول واستراتيجيات فعّالة من حيث التكلفة. المراقبة المستمرة لاتجاهات السوق وتذبذبات الأسعار والتغيرات التنظيمية التي قد تؤثر على تكاليف المشروع، وضبط استراتيجيات مراقبة التكاليف وفقاً لذلك. دعم تنفيذ مبادرات السلامة والصحة والبيئة، والمشاركة في أنشطة رفع الوعي بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة وأنظمة IMS المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات المهنية الإتقان في تقنيات التحليل المالي لتقييم تكاليف المشروع، وتحديد الاتجاهات، وتحليل الانحرافات. يشمل ذلك معرفة النمذجة المالية ومنهجيات تقدير التكاليف وفهم مبادئ المحاسبة. مهارات إدارة المشاريع القوية لتخطيط وتنظيم وتحديد أولويات المهام المرتبطة بأنشطة مراقبة التكاليف بشكل فعال. وهذا يشمل القدرة على التنسيق مع أصحاب المصلحة المتعددين، وإدارة الجداول الزمنية، وضمان التوافق مع أهداف المشروع. الإلمام ببرامج وأدوات مراقبة التكاليف مثل Primavera وProcore أو منصات مماثلة تستخدم لتتبع الميزانية والتنبؤ والتقارير. كما أن الاتقان في استخدام جداول البيانات وبرامج قواعد البيانات لتحليل البيانات والتقارير أمر أساسي. معرفة مبادئ إدارة العقود وخبرة في مراجعة العقود وأوامر التغيير واتفاقيات الموردين لضمان الامتثال لأهداف مراقبة التكاليف. وهذا يشمل القدرة على تفاوض الشروط وحل النزاعات المتعلقة بتكاليف المشروع. مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتواصل الفعّال مع فرق المشروع والمقاولين والموردين وغيرهم من الأطراف المعنية. القدرة على نقل معلومات تكلفة معقدة بشكل واضح ومختصر، فضلاً عن التعاون مع فرق متعددة الوظائف، أمر حاسم للنجاح في هذا الدور. معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة ذات صلة 5 سنوات، ويفضَّل وجود 2 سنة GCC. الكفاءات المرونة إتقان الذكاء الاصطناعي بناء فرق عالية الأداء إدارة التغيير L3 دراسات المطالبة L3 مراقبة التكاليف L3 التقارير المالية L3 القيادة توفير التوجيه الجودة القدرة على التحمل إدارة الوقت والمهام L3 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Lobby Butler

On-site - قطر ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختصر المنصب بوابة الفخامة الأصلية، تواصل St. Regis إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. في جوهره يوجد برنامج الخادم/المضيف Butler، وهو رمز تراثنا وقلب وروح الفخامة الجديدة. إنه عالي التفاعل، مخصص، مبدع وأصيل. يتم إحياؤه بواسطة جميع المواهب، لكن الوجه الأساسي للبرنامج هو فريق butler، الذين هم سفراء الفخامة المطلوبون. يوفر الـ Butler تجارب وخدمات مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات الضيوف أثناء ما قبل الوصول، التسجيل، طوال الإقامة وعند المغادرة، بالتعاون مع الأقسام الأخرى في تشغيل الفندق. يتضمن ذلك تنسيق جهود موظفي Butler Valets، والتحقق من أن الأقسام الأخرى الداعمة لخدمات الـ Butler مجهزة لتلبية احتياجات الضيوف. يعد الـ Butler مفتاحاً لبناء علاقة مع الضيوف، وتوقع احتياجاتهم بشكل استباقي والعمل على تلبيتها قدر الإمكان. بينما علامة St. Regis غنية بالتاريخ بجذور تعود إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو فريق هو جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. نجاح الـ Butler متجذور في شغف عميق بالخدمة، ومعايير غير قابلة للتنازل، والقدرة على توقع الاحتياجات ومهارات تواصل لا تشوبها شائبة. ستتوقع منك أيضاً خلق مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهني. أعضاء فريق الـ Butler سيكونون واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يتحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء لا تتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حيوي لأعضاء فريق الـ Butler – لضمان الأداء الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED. خبرة إشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء المؤهلات المطلوبة الخبرة العملية ذات الصلة: مطلوب خبرة عمل ذات صلة لمدة 6 أشهر. في Marriott International، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لـموظفينا وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. يجمع بين السحر الخالد وروح الريادة، يلتزم فندقا ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من عرض فندق St. Regis في نيويورك من قبل جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة سلفاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، مقدَّمة بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرام يدمجون الرقي الكلاسيكي والحس المعاصر، إضافة إلى خدمة Butler المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كونوا حيث تستطيعون أداء أفضل أعمالكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي مدهش، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

قائد فريق مكتب الاستقبال مركز المدينة

On-site - قطر ١٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا لا تتعلق فقط بتسهيل إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة للضيوف. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يقوم خبراء تجربة الضيوف بالمبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. يتم منحهم القدرة على التحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواءً كان ذلك من خلال تلبية الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، أو مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ المركبات ونقل الأمتعة من وإلى غرف الضيوف و/أو منطقة الأمتعة المخصصة، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع السياسات والإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي والتواصل الخاص بك مهني. سيكون خبراء تجربة الضيف واقفين ومتحركين (واقف، جالس، أو يمشون لفترة طويلة؛ ويتنقلون عبر مساحات ضيقة، مقيدة، أو مرتفعة بالإضافة إلى الصعود والنزول على السلالم و/أو المنحدرات الخدمية) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة و100 رطل بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض). أداء كل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان التجربة الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المُفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Element، نؤمن بأن المسافرين يستحقون أكثر من مجرد مكان للإقامة. يحتاجون إلى مكان يمكنهم فيه الازدهار، حيث يمكنهم أن يبدأوا كل يوم وهم منتبهون ومتحمسون وعلى قيد الحياة. سواء كانوا يزورون لبضعة أيام أو يستقرون لبضعة أسابيع، لا ينبغي أن يعني الابتعاد عن المنزل الابتعاد عن الحياة. مسافرونا يدركون ويقدرون موظفينا المتعددين الأوجه، الذين يحفزهم مساعدة الضيوف في إيجاد توازنهم في Element. نساعد ضيوفنا على عيش الحياة بعيداً كما يفعلون في المنزل، بغض النظر عن مدة إقامتهم، مع فلسفة صديقة للبيئة وشغف بالصحة والرفاهية. إذا كنت متفائلاً نشيطاً لا يشكك في اتصالك مع ضيوف متشابهين في التفكير وخلق مساحة دافئة ومريحة لنفسك ولمن حولك، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Element. عند الانضمام إلى Element، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

بايتلر

On-site - قطر ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب كمنزل أصيل للترف، يواصل فندق سانت ريجيس إعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال الخدمة. جوهره هو برنامج البايتلر، رمز تراثنا وقلب وروح الرفاهية الجديدة. إنه عالي التفاعل، شخصي، مبدع وأصلي. يُعاش بالحضور من قبل جميع المواهب ولكنه الوجه الأساسي للبرنامج هو فريق البايتلر لدينا، الذين هم سفراء الرفاهية النهائيون. يوفر البايتلر تجارب وخدمات مصممة خصيصاً لتلبية جميع احتياجات الضيوف قبل الوصول، وعند تسجيل الوصول، طوال الإقامة وعند المغادرة، بالتعاون مع أقسام أخرى في تشغيل الفندق. يشمل ذلك تنسيق جهود بايتر فاليتس والتحقق من أن الأقسام الأخرى التي تدعم خدمات البايتلر مجهزة لتلبية احتياجات الضيوف. البايتلر هو المفتاح لبناء علاقة مع الضيوف، وتوقع احتياجاتهم بشكل استباقي والعمل عليها حيثما أمكن. بينما ترتبط علامة سانت ريجيس تاريخياً بجذور يمكن إرجاعها إلى أوائل القرن العشرين، فإن كل عضو فريق جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الرفاهية الحديثة من خلال الخدمة. نجاح البايتلر معتمد على شغف عميق بالخدمة، ومعايير لا تتنازل، والقدرة على توقع الاحتياجات ومهارات شخصية لا تشوبها شائبة. كما سيُطلب منك أيضاً خلق مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن زيك ومظهرك والتواصلات مهنية. سيكون أعضاء فريق البايتلر واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة التي قد تُطلب) أمر حاسم لأعضاء فريق البايتلر – لضمان الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا المؤهلات المطلوبة الخبرة العملية ذات الصلة: مطلوب خبرة عمل ذات صلة لمدة 6 أشهر. في فندق ماريوت الدولية، نسعى لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتَفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. دمج الجاذبية الكلاسيكية مع روح الريادة، تلتزم فنادق فندق سانت ريجيس ومنتجعاته بتقديم تجارب مميزة في أكثر من 50 فندقاً ووجهة فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدأ ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك من قبل جون جيكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ولا تزال العلامة مخلصة لمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقّعة من جميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البايتلر المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Commis I - Banquet

On-site - قطر ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للنمو والتقدم. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء يسهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر. الوصف الوظيفي <ul><li>إعداد جميع الأطعمة المحتملة الخطر عند الدرجة الحرارة الصحيحة وفقاً لإرشادات HACCP وبروتوكولات سلامة الغذاء</li><li>المساعدة في إعداد المكونات وترتيب مكان العمل للمطابخ تحت إشراف طاقم الطبخ الأكبر سناً</li><li>ضمان جودة جميع عناصر الطعام وإبلاغ الإدارة فوراً إذا لم يلبَ أي منتج المواصفات المحددة</li><li>الالتزام الصارم بأنظمة سلامة وجودة الغذاء المطبقة في المنشأة</li><li>تشغيل معدات وأدوات المطبخ بأمان وكفاءة، وتعلم استخدام المعدات المتخصصة حسب الحاجة</li><li>الحفاظ على مكان عمل نظيف ومنظم ونظيف صحياً والمساهمة في معايير النظافة العامة للمطبخ</li><li>الإبلاغ عن أي أعطال في المعدات أو مشاكل صيانة إلى القسم المعني في الوقت المناسب</li><li>التعاون بشكل فعال مع أعضاء فريق المطبخ لتعزيز الكفاءة والمجاملة وبيئة عمل إيجابية</li><li>عرض سلوك مهني وموقف إيجابي في جميع الأوقات، ممثلاً منظمتنا بفخر</li><li>المشاركة بنشاط في برامج التدريب والتطوير الموصى بها من قبل الإدارة</li><li>الامتثال لجميع سياسات الشركة واللوائح الفندقية والطلبات المعقولة من الإدارة</li><li>تنفيذ ممارسات توفير الطاقة وإجراءات إدارة نفايات مناسبة لتقليل الأثر البيئي</li><li>مساعدة مدير الورديات في مهام إضافية كما يتم تكليفه</li><li>تنفيذ جميع واجبات أخرى كما توجهها إدارة المطبخ</li></ul> المؤهلات <ul><li>1–3 سنوات من الخبرة كطباخ كوميس، ويفضل في فندق، مطبخ الولائم، أو بيئة تقديم طعام ذات حجم عالي. بعض الفنادق الفاخرة تفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>معرفة أساسية بتحضير الغذاء وتقنيات الطهي ومراقبة الحصص والتقديم.</li><li>فهم سلامة الغذاء والنظافة ومبادئ HACCP.</li><li>القدرة على إعداد الطبخ وفق الوصفات ومعايير الجودة.</li><li>خبرة في العمل في عمليات الولائم ذات الوتيرة السريعة، بما في ذلك التحضير لفعاليات كبيرة، تعتبر ميزة.</li><li>مهارات سكين جيدة ومعرفة بمعدات المطبخ.</li><li>مهارات عمل جماعي واتصال قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط، تعدد المهام، والبقاء منظمًا أثناء فترات الخدمة المزدحمة.</li><li>الاستعداد للعمل بنظام ورديات مرن، بما في ذلك المساء والاعياد ونهاية الأسبوع.</li><li>لياقة بدنية للوقوف لساعات طويلة ورفع مستلزمات المطبخ حسب الحاجة.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا هو جذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتماشى مع شخصيتك. نساندك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك معنى، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانات أكور غير المحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك ملكك لتكتبه وبإمكاننا معاً تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة  https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS    </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Senior Financial Investment Manager

On-site - قطر ٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Job Summary المسؤول عن قيادة تقييم وتنفيذ وإدارة فرص الاستثمار عبر محفظة أعمال المنظمة. يوفر الدور إشرافًا ماليًا واستراتيجيًا منضبطًا عبر دورة الاستثمار الكاملة، من البداية والتمحيص حتى الموافقة والتنفيذ وإدارة الأداء بعد الاستثمار. يدعم القيادة التنفيذية وهيئات الحوكمة من خلال تقديم توصيات استثمارية مدفوعة بالبيانات تعظم القيمة مع إدارة المخاطر المالية والتجارية والاستراتيجية. Job Responsibilities 1 Investment Strategy and Portfolio Management قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية الاستثمار للمنظمة تماشيًا مع الأهداف المؤسسية. إدارة محفظة استثمارية متنوعة، مع ضمان تحسين العوائد، والملاءمة الاستراتيجية، وتخصيص رأس المال بشكل منضبط. Investment Evaluation and Due Diligence الإشراف على العناية المالية والتجارية والاستراتيجية لفرص الاستثمار الجديدة، والاستحواذات، والمشاريع المشتركة، والشراكات الاستراتيجية. ضمان تقييم صارم للمخاطر والعائد والتقييم والجدوى على المدى الطويل. Financial Modelling and Valuation تطوير ومراجعة النماذج المالية المعقدة والتقييمات وحالات الاستثمار، بما في ذلك التحااﻝل السيناريو والتغير الحسّاس واختبار الإجهاد. ضمان أن الافتراضات قوية وقابلة للدفاع ومتوافقة مع الواقعين السوقي والتشغيلي. Investment Approval and Governance إعداد أوراق استثمار شاملة للجان التنفيذية ولجان الاستثمار وللإدارات. تقديم توصيات واضحة مدعومة بالتحليل المالي وتقييم المخاطر والمنطق الاستراتيجي. Post‑Investment Performance Management رصد أداء الاستثمارات المعتمدة مقابل خطط الأعمال والأهداف المالية ومقاييس العائد. تحديد مخاطر الأداء الضعيف وتوصية بإجراءات تصحيحية أو تحسين أو خروج حسب الضرورة. Risk Management and Capital Protection تحديد وتقييم وإدارة المخاطر المالية والتجارية عبر محفظة الاستثمار. ضمان وجود هياكل وتدابير حماية رأس المال والحوكمة الملائمة. Stakeholder and Partner Engagement التواصل مع أصحاب المصالح الداخليين والمستشارين الخارجيين والشركاء والمستثمرين لدفع مبادرات الاستثمار قدماً. تنسيق مدخلات من الفرق القانونية والفنية والتجارية والتشغيلية. Market Intelligence and Opportunity Development متابعة اتجاهات السوق وتطورات القطاعات والديناميكيات التنافسية لتحديد فرص استثمارية جديدة. توفير رؤى للقيادة العليا لدعم اتخاذ القرار المبني على الفرص بشكل استباقي. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Investment Analysis and Valuation خبرة عميقة في التحليل المالي، منهجيات التقييم، وتقييم العوائد عبر هيكل الاستثمار في الأسهم والدين والهجين. Strategic and Commercial Acumen فهم قوي لنماذج الأعمال وديناميكيات السوق والت positioning التنافسي، مع القدرة على تقييم الملاءمة الاستراتيجية والقيمة الطويلة الأجل. Risk Assessment and Mitigation القدرة على تحديد المخاطر المالية والتجارية والهندسية وتصميم استراتيجيات التخفيف التي توازن العائد وحماية رأس المال. Executive Communication and Influence قدرة قوية على عرض الرؤى الاستثمارية والتوصيات والمخاطر بوضوح بثقة للقيادة العليا ولوُرقة الإدارات العليا. Stakeholder and Transaction Management القدرة المثبتة على تنسيق مجموعات أصحاب مصلحة معقدة وإدارة المستشارين والشركاء والأطراف المقابلة خلال دورات المعاملات. Job Experience 12–18 عامًا من الخبرة في إدارة الاستثمار، وتمويل الشركات، والأسهم الخاصة، أو أدوار التمويل الاستراتيجي. خبرة مثبتة في إدارة معاملات واستثمارات مركبة عبر عدة قطاعات أو فئات أصول. تعرض للمكاتب الاستثمارية، والقيادة التنفيذية، وعمليات اتخاذ القرار على مستوى المجلس. Competencies المرونة بناء فرق ذات أداء عالٍ بناء العمليات والأنظمة قيادة تحسين التكلفة التخطيط والتحليل المالي L4 إدارة المخاطر المالية L4 التمويل الدولي L4 التخطيط الاستثماري L4 القيادة توفير التوجيه الجودة المرونة سرعة التنفيذ إدارة أصحاب المصلحة L4 إتقان الذكاء الاصطناعي Education درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال، وفي مجال ذي صلة أخرى أو محاسب قانوني (CA) </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

خبير تجربة الضيف

On-site - قطر ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب ليست وظائفنا مجرد توفير تسجيل وصول ومغادرة سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. يأخذ خبراء تجربة الضيف المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال إقامتهم كاملة. يتم تمكينهم من التحرك في فضائهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، التعامل مع طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة، أو مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ المركبات ونقل الأمتعة من وإلى غرف الضيوف و/أو منطقة النادل المخصصة، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءًا من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيف واقفين ومتحركين (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ ينتقلون عبر مساحات ضيقة أو مقيدة أو مرتفعة وكذلك صعودًا ونزولًا السلالم و/أو منحدرات الخدمة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (يحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، سحب ويتوضعون الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة و100 رطل بمساعدة؛ يصلون عالياً وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور جيدًا (وغيرها من مهام العمل المعقولة المطلوبة) ضروري لخبراء تجربة الضيف – ليكون الأداء صحيحًا لضيوفنا ولعملنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Element، نؤمن بأن المسافرين يستحقون أكثر من مجرد مكان للإقامة. إنهم يحتاجون إلى مكان للازدهار، حيث يمكنهم بدء كل يوم وهم منتعشون، مركزون، وعلى قيد الحياة. سواء كانوا يزورون لبضعة أيام أو يستقرون لبضعة أسابيع، لا يجب أن يعني الابتعاد عن المنزل الابتعاد عن الحياة. يعرف مسافرونا ويقدرون طاقمنا المتعدد الأبعاد والمتاح لنا لتقديم المساعدة في إيجاد توازن للضيوف في Element. نساعد ضيوفنا في عيش الحياة بعيدًا كما يفعلون في المنزل، بغض النظر عن مدة إقامتهم، مع فلسفة صديقة للبيئة وشغف بالرفاهية. إذا كنت متفائلًا نشطًا لا يشكك في التواصل مع ضيوف متشابهين في الفكر وخلق مساحة دافئة ومريحة لك ولمن حولك، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Element. بالانضمام إلى Element، أنت تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

المشرف الفني

On-site - قطر ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الاتصال الاتصال الداخلي: ضباط السفينة مدير أول، إدارة الأصول قسم السلامة والجودة الغرض: المشاركة في أساليب التشغيل لمنع تكرار الحوادث أو سوء التشغيل إعطاء المشورة لمدير إدارة الأصول حول تقدم جميع الأعمال تحت إشرافه/ها لضمان أن يكون السلامة والصحة والبيئة (SHE) من الطراز الأول الاتصال الخارجي: العملاء الرئيسيون الحكومة والجهات التنظيمية الغرض: لضمان حصول عملاء Q-Ship على خدمات ومنتجات من الطراز الأول فعّالة وتنافسية لضمان امتثال Q-Ship للقوانين واللوائح والمعايير المحلية والدولية السلامة والصحة المهنية والبيئة المساءلة: مسؤول عن مديره الخطي وتقاريره المباشرة قدر الإمكان لضمان: • مكان عمل آمن؛ • أنظمة عمل آمنة؛ • معدات وآلات آمنة؛ • توفير المعلومات والتدريب. المسؤولية: المسؤول عن: سلامته الشخصية وسلامة جميع الأفراد تحت سلطته، بما في ذلك الآخرين الذين قد يتأثرون بأنشطة الشركة. وبخاصة: • إجراء تقييمات المخاطر للأنشطة ضمن قسمهم مع التأكد من أن الأساليب والأنظمة الآمنة للعمل آمنة وتطبق؛ • التأكد من كفاءة جميع العاملين والمتعاقدين تحت سيطرتهم لأداء واجباتهم؛ • التأكد من الإبلاغ عن جميع الحوادث والحوادث القريبة والتحقيق فيها؛ • تعزيز السلوكيات الجيدة وتقديم مثال شخصي فيما يتعلق بمسائل الصحة والسلامة المهنية. السلطة: للإداريين/المشرفين السلطة في وقف العمل عندما تكون الصحة والسلامة غير آمنتين أو في خطر. الواجبات: الأدوار والمسؤوليات الرئيسية • المساعدة في إدارة مشاريع بناء السفن الجديدة والمشاركة في إجراءات الاختبار لضمان امتثال البناء للمواصفات والمعايير النوعية المحددة؛ • الحفاظ على وعي تفصيلي بأداء السفينة والآلات من خلال التخطيط لإجراء إصلاحات دورية والمتابعة على العيوب؛ • تقديم التوجيه للمساعدين الفنيين فيما يتعلق باستلام ومعالجة أوامر الشراء وفقًا لإرشادات المشتريات في Q-Ship والتأكد من التوثيق المناسب والالتزام بالإجراءات وتحديد أوامر الشراء في الوقت المناسب؛ • التحقيق في فشل الآلات وإجراء اختبارات لتشخيص المشكلات التقنية لتنفيذ إجراءات تصحيحية والتقرير إلى مدير الإدارة الفنية الأعلى في هذا الصدد؛ • تجهيز السفن لعملية التجفيف/الجاف بواسطة التنسيق مع موظفي الحوض الجاف وإجراء فحوصات وإصلاحات منتظمة؛ • إعداد مواصفات العقد للعمليات الشاقة، وتقييم وإشراف تشغيل المعدات أثناء اختبارات القبول؛ • التأكد من أن جميع شهادات السفينة ومسوحها للفئة والإشارة في حالة سليمة لتفتيش السفينة ومراجعاتها والتأكد من حفظ وتحديث جميع الوثائق ذات الصلة بشكل صحيح؛ • إعداد تقارير الميزانيات المالية بما في ذلك أنشطة seperti الصيانة والإصلاحات والمخازن وتجفيف السفن؛ • المساعدة في ضمان تشغيل سفن Q-Ship وفقًا لأفضل ممارسات إدارة السلامة والصحة والبيئة (SHE) واللوائح الدولية؛ • الحفاظ على ضوابط التكلفة للعمليات الفنية بالنسبة للميزانيات وإعداد تحليل التكلفة والفائدة والتقرير عن هندسة السفن والتعديلات؛ • تحليل المخاطر المرتبطة بأداء السفينة والآلات فيما يتعلق بقضايا السلامة والصحة والبيئة والتنسيق لتطوير ونشر خطط الطوارئ؛ • أداء واجبات وظيفية أخرى كما يحددها المدير الأعلى للإدارة الفنية. • التأكد من أن عمليات/العمليات تعمل وفق جميع القوانين واللوائح والمعايير الأخرى ذات الصلة والمتطلبات التي يجب الامتثال لها • ضمان صحة وسلامة جميع الموظفين وحماية البيئة لجميع المواقع/أماكن العمل الخاضعة لسيطرته. المؤهلات: التعليم والمؤهل المهني: درجة البكالوريوس في الهندسة البحرية أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة الخبرة المهنية: 3-5 سنوات من الخبرة في جفاف السفن أو أي مجال ذو صلة الخبرة الجغرافية: ميزة إضافية مهارات الحاسب: معرفة جيدة بأنشطة Office وتطبيقات الويب مهارات اللغة: الإنجليزية بطلاقة تجارية المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية: - معرفة جيدة بعمليات السفينة والإدارة والتفتيش - معرفة جيدة بمشروعات بناء السفن والسفن الجديدة - معرفة جيدة بنظام إدارة الجودة، مثل ISO 9001

وظائف مندوب علاقات عامه

نادل/bar-tender

ساقِي المشروبات

مدير أول

المدير الأول

Commis 1 - Pastry

اختصاصي البريد البارد

خبير وصول الضيوف

خبرة وصول الضيوف

قائد الطعام والمشروبات

خبير خدمة الطعام والشراب

خبير تجربة النزلاء

ضابط

مهندس مراقبة تكاليف القيادي

Lobby Butler

قائد فريق مكتب الاستقبال مركز المدينة

بايتلر

Commis I - Banquet

Senior Financial Investment Manager

خبير تجربة الضيف

المشرف الفني

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب علاقات عامه

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب علاقات عامه الجديدة دوريا علي بريدك