وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span>نحن نبحث عن أخصائي حسابات رئيسية سيكون مسؤولاً عن تقديم دعم تقني رفيع المستوى، دعم تشغيلي وتنسيق مشاريع لحسابات كهربائية رئيسية، وعملاء تجزئة بالجملة، ومشروعات مرفقية استراتيجية. يعمل الدور كنقطة اتصال فنية رئيسية للعملاء الرئيسيين، لضمان تقديم خدمة عالية الجودة، تنفيذ سلس للمشروعات، رضا العملاء، والالتزام بمعايير الشركة ومتطلبات ISO ولوائح الصحة والسلامة.</span></span></p><br><p><b><span><span>المسؤوليات الأساسية</span></span></b></p><br><ul><li><span><span>العمل كنقطة اتصال فنية رئيسية للحسابات الكهربائية الرئيسية والعملاء بالجملة.</span></span></li><li><span><span>دعم تصميم ومراجعة وتنفيذ الحلول الكهربائية لعملاء الكهرباء بالجملة.</span></span></li><li><span><span>التنسيق مع العملاء والإدارات الداخلية والمقاولين والمستشارين وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ سلس لمشروعات الكهرباء بالجملة.</span></span></li><li><span><span>مراقبة الأداء والجودة والكفاءة والاعتمادية لعمليات وخدمات الكهرباء بالجملة.</span></span></li><li><span><span>مراجعة متطلبات العملاء، والتقديمات الفنية، ومستندات المشروع، وطلبات الخدمة، وتسليمات المشروع.</span></span></li><li><span><span>تقديم الدعم الفني بعد البيع والمتابعة وحل المشكلات الفنية أو المتعلقة بالخدمة.</span></span></li><li><span><span>دعم التخطيط والتنسيق وتسليم مشاريع المرافق المعقدة المتعلقة بالحسابات الرئيسية.</span></span></li><li><span><span>ضمان أن يتماشى تقديم الخدمة مع المعايير المعتمدة وتوقعات العملاء والجداول الزمنية للمشروع.</span></span></li><li><span><span>إعداد ملخصات الأداء وتقارير ملاحظات العملاء والتحديثات الفنية وتوصيات لمراجعة الإدارة.</span></span></li><li><span><span>تحديد مجالات للتحسين ودعم مبادرات التحسين المستمر المتعلقة بتقديم خدمات الحساب الرئيسي.</span></span></li><li><span><span>توجيه المهندسين وأعضاء الفريق المشاركين في إدارة الحسابات الرئيسية والتنسيق الفني ودعم الخدمة.</span></span></li><li><span><span>دعم استمرارية الأعمال وإدارة المخاطر وتحقيق رضا العملاء.</span></span></li><li><span><span>ضمان الامتثال لمعايير الشركة ومتطلبات ISO والإجراءات المعتمدة ولوائح الصحة والسلامة.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على الوثائق والسجلات المتعلقة بحسابات العملاء وأنشطة المشروع والتقارير ومشكلات الخدمة.</span></span></li><li><span><span>أداء أي واجبات أخرى يكلف بها من قبل الإدارة العليا.</span></span></li></ul><br><span>المتطلبات</span><p><b><span><span><span>متطلبات التأهيل</span></span></span></b></p><br><ul><li><span><span><span>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص هندسي ذي صلة.</span></span></span></li><li><span><span><span>شهادة PMP أو PRINCE2 أو ما يعادلها في إدارة المشاريع مطلوبة/مرغوبة.</span></span></span></li><li><span><span><span>حد أدنى 13+ سنة من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الكهربائية، عمليات الإعداد/القراءة، إدارة الحسابات الرئيسية، عمليات المرافق، أو إدارة مشاريع المرافق.</span></span></span></li><li><span><span><span>خبرة قوية في إدارة عملاء بالجملة ومشاريع مرافق معقدة.</span></span></span></li><li><span><span><span>فهم جيد للأنظمة الكهربائية وعمليات المرافق وترتيبات التزويد بالجملة وعمليات القياس وأطر تقديم الخدمة.</span></span></span></li></ul><p><b><span><span><span>المهارات والكفاءات</span></span></span></b></p><br><ul><li><span><span><span>معرفة تقنية قوية في الهندسة الكهربائية وعمليات المرافق.</span></span></span></li><li><span><span><span>مهارات ممتازة في مواجهة العملاء وإدارة أصحاب المصلحة وإدارة علاقات العملاء.</span></span></span></li><li><span><span><span>قدرات قوية في تنسيق المشاريع وإدارة تقديم الخدمة.</span></span></span></li><li><span><span><span>اتصالات وتنسيق وقيادة مميزة.</span></span></span></li><li><span><span><span>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار والتحليل القويّة.</span></span></span></li><li><span><span><span>القدرة على إدارة متطلبات عملاء معقدة وقضايا فنية.</span></span></span></li><li><span><span><span>القدرة على توجيه وإرشاد المهندسين وأعضاء الفريق.</span></span></span></li><li><span><span><span>مهارات إعداد التقارير والوثائق والعروض جيدة.</span></span></span></li><li><span><span><span>تركيز قوي على الجودة والامتثال والسلامة ورضا العملاء.</span></span></span></li><li><span><span><span>اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً أساسية؛ العربية مفضلة.</span></span></span></li></ul><p><b><span><span><span>التجربة المفضلة</span></span></span></b></p><br><ul><li><span><span><span>خبرة في العمل مع شركات المرافق، عملاء الكهرباء بالجملة، عمليات القياس، أو مشاريع توزيع الكهرباء.</span></span></span></li><li><span><span><span>خبرة في التعامل مع الحسابات الاستراتيجية وتصعيدات العملاء وتسليمات المشروع والتنسيق الفني.</span></span></span></li><li><span><span><span>خبرة في العمل في بيئات تتطلب ISO والسلامة وإدارة المخاطر واستمرارية الأعمال.</span></span></span><br></li></ul><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إنها أكثر من مجرد وظيفة. كعضو في فريق الشحن الجوي (Freight Forwarding) من كيه نيجل، ستلعب دوراً رئيسياً في نقل البضائع، وتحسين العمليات، وتنفيذ وعودنا لعملائنا. في كيه نيجل، مساهمتنا ذات قيمة بطرق نتخيلها أكثر مما نتخيل.</p><p>مدير الرعاية التشغيلية للملاحة الجوية الوطنية في الطيران هو دور تشغيلي رفيع المستوى مسؤول عن إدارة وتطوير منتج الطيران على مستوى الدولة. هذا المنصب يدفع جهود مركزة لتقديم حلول تقنية للأعمال، وضمان جودة تشغيلية عالية، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المتعلقة باكتساب العملاء والاحتفاظ بهم. كما يدعم النمو في العلامة التجارية ضمن سوق الطيران ويساهم في تحقيق أهداف تقديم الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، فهو مسؤول عن إدارة الحلول التقنية والتشغيلية المتكاملة بالتعاون الوثيق مع وحدات الأعمال والمجالات الوظيفية مثل المالية وحلول العملاء. الهدف النهائي هو ضمان مستوى عال من رضا العملاء والتقدير، مع خلق قيمة متبادلة ومستدامة.</p><p>كيف تخلق التأثير</p><ul><li>إدارة عمليات الطيران الجوية، وضمان فريق عالي الأداء من خلال إدارة الأداء الفعالة وبرامج التدريب واختيار المرشحين المناسبين بما يتماشى مع توقعات العملاء.</li><li>قيادة التميز التشغيلي من خلال إدارة الأسعار والعقود الخدمية، وضمان تقديم الخدمة بشكل أمثل.</li><li>الحفاظ على معايير عالية للرعاية العملاء من خلال ضمان أن موظفي العمليات يقدمون خدمة مهنية، والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية المحلية وعمليات الفوترة في الوقت المحدد.</li><li>قيادة مراجعات عمل منتظمة مع العملاء، وتقديم إجراءات عملية مبتكرة ودفع مبادرات التحسين المستمر.</li><li>إجراء تحليل جذور المشكلة لمشاكل العملاء، تنفيذ إجراءات تصحيحية، وإنتاج تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية من أجل التحسين المستمر.</li><li>إدارة معالجة الأحداث والاستثناءات بشكل استباقي، بما في ذلك تصعيد قضايا العمليات إلى العملاء عند الحاجة.</li><li>التواصل الفعال مع وحدات الأعمال والقيادة والمساهمين على جميع المستويات داخل كيه نيجل.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتحديد فرص العمل.</li><li>تحمّل المسؤولية الكاملة عن حزمة حل الأعمال (P&L)، مراقبة التكاليف مقابل الإيرادات وتحقيق أهداف الميزانية المتفق عليها.</li><li>ضمان تخصيص الموارد الكافي، إعداد تقارير منتظمة، دعم التسعير والعطاءات، تمثيل العمل في الأحداث الرئيسية، وضمان الامتثال الكامل لمعايير QSHE والتوجيهات ذات الصلة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>عدة سنوات من الخبرة في عمليات الطيران/الفضاء، ويفضل ضمن سلسلة الإمداد الجوية.</li><li>تعرض قوي للبيئات الدولية والعمليات عبر الحدود.</li><li>خبرة قيادية أولية (مباشرة و/أو افتراضية)، مع القدرة على العمل ضمن منظمة مصفوفية.</li><li>فهم قوي لعمليات سلسلة الإمداد، مع التعرض لمتطلبات صناعة الفضاء/الطيران.</li><li>معرفة جيدة بأنظمة الطيران المدني، إجراءات الجمارك، ومعايير الامتثال التشغيلية.</li><li>مهارات تواصل وعرض قوية باللغة الإنجليزية، مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>روح فريق مثبتة مع ميل لاستخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات والأدوات الرقمية.</li><li>شخصية مبادرة وحلّ مشاكل وتوجّه نحو التحسين المستمر تحت الضغط.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يلعب عمال التنظيف المرافقون دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر أقسام مختلفة (على سبيل المثال: المطبخ، المأكولات والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان التحضير للأقمشة النظيفة والمواد المائدة النظيفة والخالية من البقع ليستمتع بها الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسيل اليدوي، الغسالات والمجففات للأقمشة)، أو نقل أوعية الطعام أو الأقمشة عبر الفندق، فإن هؤلاء الزملاء يفعلون ما يلزم لإنجاز العمل. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحرجة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من لياقتك المهنية من حيث الزي، المظهر الشخصي، والاتصالات. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والإدارات الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الزملاء الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من GED.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مع ترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في التناغم الثقافي والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين صحتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الرائدة في مجال الصحة والرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى زملاء متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة فريدة. نريد من زملائنا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في المكان أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفًا؛ أنت نشيط وتفخر بمدى الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، وانتمِ لقوة فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>ادخل واسترجع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات الحاسوبية باستخدام لوحة مفاتيح، فأرة، أو كرة تتبّع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والإجابة على استفسارات النزلاء. أرسل المعلومات أو المستندات باستخدام الحاسوب أو البريد أو الميكروفيلم. قم بتشغيل معدات المكتب القياسية غير الحواسيب. اعداد الرسائل والمذكرات وغيرها من المستندات باستخدام برامج معالجة الكلمات والجداول وقواعد البيانات والعروض التقديمية. إدارة البريد الوارد والصادر، بما في ذلك الختم بالتاريخ وتوزيع البريد الوارد. إنشاء وصيانة أنظمة أرشفة وتنظيم قائمة على الكمبيوتر وعلى الورق للسجلات والتقارير والمستندات، وغيرها. جمع، نسخ، فرز وتبويب سجلات أنشطة المكتب والمعاملات التجارية والأنشطة الأخرى. ادخل وابحث عن المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر ونظم نقاط البيع.<br>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة، وتأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني، واحفظ سرية المعلومات الخاصة وت protects أصول الشركة. رحب وابدأ التفاعل مع جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعده الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، اعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهاتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. طور وحافظ علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع واستجب لمخاوف زملاء العمل بشكل مناسب. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة. قم بتنفيذ واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب من المشرفين.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصة حياتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون «مكان تجمع العالم». بالانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص العمل نحن نبحث عن قائد متقدم في ما قبل البيع في الذكاء الاصطناعي والبيانات لضمان نشاطات ما قبل البيع لحلول الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات والتعلم الآلي والذكاء الأعمال والتحول الرقمي. سيكون المرشح المثالي يعمل عن كثب مع العملاء وفرق المبيعات والخبراء الفنيين لفهم التحديات التجارية، تصميم حلول مبتكرة قائمة على الذكاء الاصطناعي والبيانات، ودعم دورة ما قبل البيع الكاملة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>البيع قبل البيع واستشارات الحلول</p><ul><li>قيادة أنشطة ما قبل البيع لفرص الذكاء الاصطناعي والبيانات والتحليلات والتحول الرقمي.</li><li>التفاعل مع العملاء لفهم المتطلبات التجارية ونقاط الألم والأهداف الاستراتيجية.</li><li>إجراء ورش الاستكشاف وجلسات جمع المتطلبات وعروض الحلول.</li><li>ترجمة المتطلبات التجارية إلى بنى حلول تقنية وقيم مقترحة.</li><li>إعداد وتقديم عروض توضيحية مقنعة، وإثباتات المفاهيم (POCs)، وعروض الحلول.</li></ul><p>تصميم حلول الذكاء الاصطناعي والبيانات</p><ul><li>تصميم حلول ذكاء اصطناعي، تعلم آلي، تحليلات البيانات، هندسة البيانات، حوكمة البيانات، والذكاء الأعمال من البداية إلى النهاية.</li><li>توصية بالتكنولوجيات والمنصات وطرق التنفيذ المناسبة.</li><li>تطوير بنى للحلول تستند إلى منصات سحابية ومنصات بيانات وتقنيات ذكاء اصطناعي.</li><li>دعم العملاء في تحديد استراتيجيات تبني الذكاء الاصطناعي وخطط تحويل البيانات.</li></ul><p>إدارة الاقتراح والعروض</p><ul><li>قيادة إعداد العروض الفنية وردود RFP/RFQ وبيانات العمل (SOWs).</li><li>تطوير تقديرات الجهد ووثائق الحلول ومدخلات التسعير.</li><li>التعاون مع فرق التنفيذ لضمان صلاحية الحل ونجاح الانتقال للمشروع.</li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>العمل عن كثب مع المبيعات، والتسليم، وشركاء التكنولوجيا، وأصحاب المصلحة من العملاء.</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء والعمل كمرشد موثوق لمبادرات الذكاء الاصطناعي والبيانات.</li><li>دعم أنشطة تطوير الأعمال وتحديد فرص البيع المتقاطع والبيع الإضافي.</li></ul><p>الوعي السوقي والتقني</p><ul><li>الاطلاع المستمر على الاتجاهات الناشئة في الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والتعلم الآلي، وعلوم البيانات، وهندسة البيانات، والتحليلات.</li><li>مراقبة عروض المنافسين وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>المساهمة في تطوير معجّلات الحلول القابلة لإعادة الاستخدام وأصول ما قبل البيع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات المسبقة، استشارات الحلول، تحليلات البيانات، الذكاء الاصطناعي، أو أدوار التحول الرقمي.</li><li>فهم قوي لـ:<ul><li>الذكاء الاصطناعي (AI) والذكاء الاصطناعي التوليدي</li><li>التعلم الآلي والتحليل التنبئي</li><li>هندسة البيانات وتخزين البيانات</li><li>حوكمة البيانات管理 البيانات</li><li>الذكاء الأعمال والتقارير</li><li>منصات السحابة (Azure، AWS، أو GCP)</li></ul></li><li>خبرة في إعداد وتقديم العروض الفنية وبنى الحلول.</li><li>مهارات قوية في مواجهة العملاء، العرض التقديمي، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في عقد ورش العمل، عروض الحلول، وعروض التنفيذيين.</li><li>القدرة على ترجمة المتطلبات التجارية إلى حلول تقنية.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، علوم البيانات، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li><li>أمثلة شهادات ذات صلة في الذكاء الاصطناعي، تحليلات البيانات، تقنيات السحابة، أو منصات البيانات مفضلة.</li><li>خبرة مع أدوات ومنصات مثل:<ul><li>Microsoft Azure AI &amp; Data Services</li><li>AWS خدمات AI/ML</li><li>Google Cloud AI Platform</li><li>Power BI, Tableau, Qlik</li><li>Databricks</li><li>Snowflake</li><li>Microsoft Fabric</li><li>Python، SQL، وأدوات تحليل البيانات</li></ul></li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>قيادة ما قبل البيع</li><li>هندسة الحلول</li><li>استراتيجية AI وData</li><li>التفاعل مع العملاء</li><li>إدارة الاقتراحات</li><li>فهم الأعمال</li><li>عرض وتواصل فعال</li><li>التفكير التحليلي</li><li>حل المشكلات</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>عطور أحمد المغربي، التي تأسست منذ أكثر من 25 عامًا على يد السيد@ال كفيل أحمد، ازدهرت لتصبح واحدة من بيوت العطور المفضلة في المنطقة. نصنع روائح فريدة تمزج بين المفضلات العربية التقليدية مثل العود والمسك مع إبداعات عصرية في كل مناسبة. يضمن التزامنا بالمجتمع والتخصيص أن يرن العطر وفق التفضيلات الفردية. مستوحاة من قيم الأسرة، نؤكد على التعاون والأصالة، مع عبء جودة التراث في كل عطر. مع عطور أحمد المغربي، العطور هي تجربة دائمة.</p><p>نظرة عامة على الدور</p><p>نحن نبحث عن مساعد مبيعات ديناميكي يركز على العميل للانضمام إلى فريقنا في الدوحة. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تقديم خدمة عملاء استثنائية، وتحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على عروض المنتجات، وضمان تجربة تسوق سلسة لكل عميل. كما ستدعم معالجة الطلبات عبر الإنترنت وتساعد في عمليات المتجر اليومية والتجارة الإلكترونية حسب الحاجة.</p><p>هذا المنصب مثالي لشخص متحمس يمتلك مهارات تواصل قوية وشغف بالتجزئة والمنتجات الفاخرة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تحية ومساعدة وتفاعل مع العملاء لتقديم خدمة مميزة داخل المتجر وعبر الإنترنت.</li><li>دفع المبيعات من خلال فهم احتياجات العملاء وتوصية المنتجات الملائمة.</li><li>معالجة معاملات المبيعات بدقة، إعداد فواتير، والتعامل مع إجراءات الدفع.</li><li>دعم قنوات المبيعات عبر الإنترنت (Talabat, Snoonu, Rafeeq، موقع أحمد للعطور) من خلال إدارة استفسارات العملاء وتلبية الطلبات.</li><li>التأكد من تنظيم عروض المنتجات والرفوف والمناطق الترويجية وجاذبيتها بصرياً.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بميزات العناصر والعروض الترويجية لتعزيز تجربة العميل.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء ومخاوفهم وعوائدهم بسرعة وبشكل مهني.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق والإدارة لتحقيق أهداف المبيعات اليومية والشهرية.</li><li>المساعدة في تتبع مستويات المخزون، ومراقبة توافر المنتجات، والتنسيق مع فرق المخزون.</li><li>إعداد تقارير المبيعات والأداء بانتظام عند الطلب.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات أو خدمة العملاء، ويفضل في التجزئة أو التجارة الإلكترونية.</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة مع عقلية موجهة نحو العميل.</li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية.</li><li>الاطلاع على أنظمة نقاط البيع وأدوات تقارير المبيعات الأساسية.</li><li>معرفة بمنصات التجارة الإلكترونية (Talabat، Snoonu، Rafeeq) تعتبر ميزة.</li><li>خبرة سابقة في صناعة العطور أو التجميل أو تجارة التجزئة الفاخرة إضافة مرحب بها.</li><li>يفضل درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة، لكنها ليست إلزامية.</li><li>مهارات اللغة: إتقان العربية والإنجليزية، و<b>الملايوالامية</b>، الأردية، والهندية مطلوبة بشكل عالي.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات أو خدمة العملاء، ويفضل في التجزئة أو التجارة الإلكترونية.</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة مع عقلية موجهة نحو العميل.</li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية.</li><li>الاطلاع على أنظمة نقاط البيع وأدوات تقارير المبيعات الأساسية.</li><li>معرفة بمنصات التجارة الإلكترونية (Talabat، Snoonu، Rafeeq) تعتبر ميزة.</li><li>خبرة سابقة في صناعة العطور أو التجميل أو تجارة التجزئة الفاخرة إضافة مرحب بها.</li><li>يفضل درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة، لكنها ليست إلزامية.</li><li>مهارات اللغة: إتقان العربية والإنجليزية، و<b>الملايوالامية</b>، الأردية، والهندية مطلوبة بشكل عالي.</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتأكد من تلبية جميع متطلبات المشروع، كما هو موضح في نطاق العمل، لجميع الهياكل بما في ذلك إجراء الفحص والمراجعة لجميع مستلزمات الهندسة الهيكلية مثل الأساس التصميمي الهيكلي، المواصفات الهيكلية، تقارير الخدمة (الموجودة، الإجهاد، الضغط، تأثير القارب والزلازال) وتقارير ما قبل الخدمة (الرفع، الإخراج، النقل، في القاع)، البيانات الجيوفيزيائية والجيوتقنية، بيانات المواسم البحرية والطقس، بيانات تحليل الاحتمالية للمخاطر الزلزالية (PSHA)، بيانات مخطط تشتت الأمواج، وبيانات الأحمال.</p><p>يوفر قيادة فنية عامة في الهندسة الهيكلية، ونصائح وتوجيهات فيما يتعلق بممارسات وتوقعات LNG. يشرف على فريق الهندسة الهيكلية للمقاول.</p><p>كفاءة بمستوى خبير الموضوع (SME) في اختصاص الهندسة الهيكلية.</p><p>يراجع أعمال التصميم للمقاولين والاستشاريين والأطراف الثالثة الأخرى، ويطلب التصحيحات ويوصي بالتغييرات.</p><p>يتأكد من أن التصميم وقابلية التشغيل تتوافق مع فلسفات تشغيل العميل.</p><p>يراجع مواصفات وظيفة المشروع التي أعدها المقاولون/المقاولون من الباطن ويتأكد من توافقها مع أدلة الهندسة الخاصة بالشركة وممارسات التصميم والممارسات العالمية لشركة ExxonMobil (EMGPs).</p><p>يدير المقاولين والمتعهدين الفرعيين والبائعين والموردين الفرعيين ويحل مخاوف الهندسة الهيكلية عند الحاجة.</p><p>يُراجع ويوافق على مستلزمات الهندسة الهيكلية والطلبات والشراء لضمان الالتزام بمواصفات الشركة ومعايير الهندسة وممارسات التصميم المعمول بها.</p><p>يقود وينسق أنشطة الهندسة الهيكلية طوال دورة حياة المشروع، بما في ذلك التخطيط والجدولة وإدارة الواجهات وإدارة المخاطر والتكليف والتسليم.</p><p>يحدد مقبولية مكونات هيكلية وتقنيات هندسية وأساليب بناء، مع ضمان الامتثال للمعايير الدولية المعمول بها.</p><p>يدفع مبادرات التحسين المستمر، يدعم أنشطة التثبيت البحري، ويوفر واجهة هندسية مع الحفر والإنهاء وبقية التخصصات كما هو مطلوب.</p><p>شارك في أنشطة التثبيت البحرية وفحص التسليم حسب الحاجة ولذلك، سيكون مستعداً للسفر بحراً لفترات قصيرة.</p><p>يجب أن يحمل شهادات السلامة المطلوبة (T-BOSIET و H2S)</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة.</p><p>8 سنوات خبرة في وظائف الهندسة، منها 4 سنوات في صناعة النفط والغاز، وسنة خبرة في دور إشرافي أو كعمل بديل، أو إشراف على مقاولين/متعاقدين/خدمات/موظفي البائع.</p><p>خبرة مثبتة كقيادة هيكلية في مشاريع بحرية كبيرة الرأس المال.</p><p>خبرة في العمل مع شركات تشغيل النفط والغاز، ومقاولي EPC، والمتعهدين من الباطن والاستشاريين الهندسيين المشاركين في صناعة النفط والغاز.</p><p> معرفة قوية وتطبيق معايير الهندسة الدولية والمواصفات والتصاميم.</p><p>معرفة بتخطيط المشاريع، والجدولة، والتحكم في التكاليف، ونظام بوابات المشروع، وخطة تنفيذ المشروع، وإدارة المخاطر، وإدارة التغيير، وإدارة الواجهات، والتكليف وعمليات التسليم.</p><p>خبرة في إدارة المقاولين والبائعين من الأطراف الثالثة عبر عدة مراحل من المشاريع، ويفضل أن يكون قد أتم مشروعاً كاملاً من FEED حتى البدء.</p><p>خبرة في نهج تقييم المخاطر عند اتخاذ القرار.</p><p>خبرة في العمل ضمن منظمات تشغيلية متكاملة واسعة النطاق في عمليات، مشاريع، طبقات تحت السطح، إلخ.</p><p>كفاءة SME في على الأقل تخصص هندسي واحد.</p><p>خبرة في خدمات الغاز الحامضي والمرافق الخاصة بالغاز المسال (للاستخدام البري) والمنصات البحرية الكبرى/خطوط الأنابيب (للنفاذ البحري).</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>استلام حزم TPI من المشترين لتعيين TPI. التحقق من اكتمال الحزمة المستلمة مقابل المتطلبات القياسية. المتابعة والحصول على المستندات الناقصة حيث تكون الحزمة غير مكتملة. التحقق من وجود تفاصيل الشركة المصنعة في نظام SAP-Inspection Follow (IFS). إذا لم تكن موجودة، إرشاد البائعين / الموردين لتقديم عنوان الشركة المصنعة وتفاصيل الاتصال وتحديثها في SAP-IFS. إنشاء مستندات تعيين TPI ونصح المُصنِّع بتعيين TPI. الحصول على توقيع المستندات من كبير مهندسي المواد (التفتيش). نقل تعيين TPI مع نسخة أمر الشراء غير السعرية والمرفقات المطلوبة إلى وكالة TPI ونصيحة للمُصنِّع. تحديث جميع المراسلات لكل أمر شراء في SAP-IFS. (نشاط حرج وكبير) تحديد المستندات المطلوبة بناءً على متطلبات أمر الشراء والمتابعة مع المصانع للحصول على الرسومات و ITPs / QCP & مختلف إجراءات التقديم (نشاط رئيسي) المشاركة في المراجعة الأسبوعية لجميع طلبات TPI القائمة وتحديث حالة المتابعة. التحقق من تقارير TPI لضمان الدقة والاكتمال، ساعات التفتيش، الأميال بناءً على المواقع المحددة. التأكد من تحديث SAP-IFS ببيانات تقارير TPI (نوع التفتيش الجغرافي - نوع موظفي التفتيش، عدد الساعات، الكيلومترات المقطوعة) لأغراض الفوترة. التحقق من مطابقة ملاحظات إصدار TPI لمتطلبات أمر الشراء وإبلاغ وكالة TPI بأي اختلافات. إبلاغ قسم الشحن / البائع وفقاً لشروط التسليم. التحقق من أن الشهادة والوثائق النهائية المقدمة تتماشى مع متطلبات أمر الشراء. التأكد من توثيق جميع المستندات المعتمدة وتقارير TPI وملاحظات الإصدار والشهادة النهائية والوثائق إلكترونيًا في SAP إعداد ملخص لقضايا التلفيات النقدية (LD) بناءً على المراسلات في SAP-IFS وفق طلبات المشتري الالتزام بتعليمات القسم وإرشادات العمل لأداء أنشطة التفتيش تقديم تقارير أسبوعية وشهرية لكبير مهندسي المواد (التفتيش) لأنشطة فحص المواد في نشاطات TPI.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة في التخصص المعني (الميكانيكا / المعادن / الكهرباء والقياسات). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في بيئة QA/ QC والتفتيش مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات في صناعة النفط والغاز / العمليات المساعدة، منها ما لا يقل عن 5 سنوات ذات صلة بمعاينة الطرف الثالث، معرفة عامة بالممارسات الهندسية الدولية والمعايير الدولية. معرفة ممتازة ومعرفة شاملة بالمعايير الدولية ذات الصلة API، ASME، ISO، NEMA، IEEE، IEC، NFPA، BASEEFA، ATEX، ANSI، ASTM، TEMA، BS والمعايير/الرموز ذات الصلة والمتطلبات التنظيمية. القدرة على فهم وتفسير المواصفات والأنظمة اللازمة لأداء وظيفة العمل بفعالية. إجادة متطلبات الاعتماد لمواد متعددة ومعدات المصانع. القدرة على تفسير الرسومات الفنية وأوراق البيانات والمواصفات. يجب أن يكون قادراً على فهم ومراجعة ITPs، اللحام، الاختبار غير الإتلافي NDT، الدهان وإجراءات الاختبار المختلفة. القدرة على فهم واتباع معايير السلامة الدولية المعتمدة في صناعة النفط والغاز. شهادة IOSH Managing Safely أو ما يعادلها مطلوبة قبل البدء بالعمل</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>نظرة عامة </b>KEO هو مشروع إبداعي، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن مزودون بموارد فريدة من الخدمات الشاملة لنقل العملاء من الإلهام إلى التصور ثم إلى تحقيق التخطيط، التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا قد قادنا برؤية، مساهمين في العديد من أكثر المشاريع طموحاً في العالم، أماكن أيقونية، تجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة. كص firm متكاملة ومرنة في AEP/PMCM، تُعترف KEO من ENR بأنها من بين أفضل 225 شركة تصميم دولية وأحد أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تم تصنيفها من قبل World Architecture كأكبر شركة معماريّة عالمية من بين 57، وأول شركة في منطقة الشرق الأوسط في WA100 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عندما تنضم إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة؛ ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار المهني وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارة عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، والركض الممتع، فرق رياضية داخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة المزايا التنافسية لديك، سيكون لديك وصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجينة، رعاية شخصية، رعاية دراسية، مكافآت إحالة الموظفين، برامج التوجيه والتدريب، ودورات تعلم داخلية واسعة عند الطلب.</p><p>المسؤوليات نتوقع أن تحقق النجاح في هذا الدور يشمل؛</p><ul><li>مراقبة وإنفاذ معايير السلامة بما يتوافق مع نظام إدارة الصحة والسلامة في KEO ومتطلبات العميل.</li><li>مراجعة وفحص مناطق العمل لتحديد احتمال وقوع مخاطر السلامة.</li><li>مراقبة وضمان التزام الموظفين على الموقع بارتداء معدات الحماية الشخصية، ارتداء الخوذات وأحذية الحماية، تشغيل معدات البناء بشكل آمن واتباع سياسات السلامة في KEO.</li><li>إجراء فحوص يومية للمشروعات لضمان الالتزام وعند الاقتضاء تقديم توصيات للتغيير.</li><li>في حالات الطوارئ تحديد سبب الحادث والتحقيق فيه، وتوثيق تقرير وتقديم توصيات لمنع حدوثه في المستقبل.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات السلامة اللازمة لتقليل تكاليف الحوادث.</li><li>تنظيم السياسات المحددة مع استقصاء آراء المدراء والعمال.</li><li>توفير تدريب لموظفي KEO على السلامة وفق متطلبات OSHA.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>حتى ننجح في هذا الفرص الديناميكية، نتوقع أن مسيرتك المهنية حتى الآن ستشمل حد أدنى من 10 سنوات خبرة، 5 سنوات في دول مجلس التعاون الخليجي، سنتان كحد أدنى من الخبرة ذات الصلة - الطرق والجسور والطرق السريعة في دور مشابه. يجب أن تكون شهادة HSE في متناول اليد لإثبات أساس جيد لمعرفة HSE. مهم - وفقاً لقوانين التوطين في المملكة، سيُعتبر المرشحون من جنسية المملكة العربية السعودية أولوية.</p><p></p></section>

الغرض من العمل نحن نسعى للحصول على مدير مشروع متمرس – PMO تكنولوجيا المعلومات لقيادة والإشراف على المشاريع المتعلقة بتقنية المعلومات من البداية وحتى اكتمالها، مع ضمان التسليم ضمن الجداول الزمنية المعتمدة والميزانيات ومعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية. سي zweitدعم وظيفة PMO لدى الرئيس التنفيذي وضمان التواصل والتنسيق الفعال عبر وحدات الأعمال والموردين وفرق المشروع وأصحاب المصلحة الرئيسيين. كما ستساهم الوظيفة أيضًا في عمليات PMO وحوكمة المشاريع واختيار الموردين وأنشطة طلب عرض الأسعار وإدارة الاختبار ومبادرات التحول الرقمي. المسؤوليات الرئيسية1. إدارة المشاريع قيادة المشاريع من البداية والتخطيط والتنفيذ والتطبيق والمراقبة والتحكم حتى الإغلاق الناجح. تحديد نطاق المشروع والأهداف والتسليمات والمعالم والجدول الزمني. وضع خطط ومهام مشاريع شاملة تتماشى مع أطر PMO وإرشاداتها. ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية وبالحدود المعتمدة للجودة. تنسيق أنشطة المشروع وضمان الاتساق مع الاستراتيجية والأهداف التنظيمية.2. إدارة الموارد تخصيص وإدارة موارد المشروع، بما في ذلك أعضاء الفريق والميزانيات والمواد المطلوبة. ضمان الاستغلال الأمثل للموارد لتحقيق معالم المشروع والتسليمات. مراقبة أداء فريق المشروع وتنسيق الأنشطة عبر الأقسام. إدارة المستشارين من الطرف الثالث المعينين وموارد المشروع.3. تنفيذ المشروع والتطبيق قيادة تنفيذ المشروع وتنسيق الأنشطة عبر فرق المشروع. ضمان إكمال المهام وفقًا لخطة المشروع المعتمدة. تنفيذ التغييرات والتعديلات المعتمدة للمشروع. مراقبة التبعيات وحل تحديات المشروع. ضمان التنفيذ الناجح والتسليم التشغيلي.4. المراقبة والضبط والتقارير مراقبة تقدم المشروع مقابل الخطط المعتمدة والجداول والميزانيات والمعالم. تحديد فروق المشروع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. إعداد تقارير حالة المشروع بانتظام وبشكل مفصل. الإبلاغ عن تقدم المشروع والمخاطر والقضايا والنتائج والقرارات الرئيسية لأصحاء المصلحة والإدارة العليا. الحفاظ على ضوابط ووثائق مشروع فعالة.5. الجودة وإدارة المخاطر ضمان توافق نتائج المشروع مع معايير الجودة المتفق عليها وتوقعات أصحاب المصلحة. إنشاء عمليات ضبط جودة مناسبة. تحديد وتحليل ومراقبة وإدارة مخاطر المشروع وقضاياه. وضع خطط التخفيف والإجراءات التصحيحية. ضمان تصعيد مخاطر المشروع وقضاياه بالشكل المناسب.6. إغلاق المشروع وتقييمه ضمان إكمال جميع التسليمات التعاقدية وعمليات المشروع. تنسيق أنشطة إغلاق المشروع. إجراء تقييمات ما بعد المشروع. توثيق الدروس المستفادة وفرص التحسين. ضمان الإفراج الرسمي عن موارد المشروع واستكمال وثائق المشروع. عمليات PMO دعم التشغيل اليومي لوظيفة PMO. المساهمة في تحسين عمليات إدارة المشاريع وأطر العمل والإرشادات والإجراءات. ضمان اتساق ممارسات إدارة المشروع عبر المشاريع. دعم فرق المشروع في تطبيق معايير وعمليات PMO. تدريب أعضاء فريق المشروع عبر الأقسام على أدوات وعمليات إدارة المشاريع. مراقبة أنشطة فريق المشروع المعين وضمان تحقيق الأهداف المحددة. برامج وإرشادات مكتبة PMO دعم تطوير وتحسين إرشادات إدارة المشاريع. ضمان توافق عمليات المشروع مع الأهداف الإستراتيجية المعتمدة والجداول والمتطلبات الموازنية. تعزيز حوكمة وتقديم متسقة عبر المنظمة. RFP وإدارة الموردين دعم إعداد وتطوير وثائق RFP. مراجعة وتحليل مستندات العطاء لضمان تعريف متطلبات ونطاق المشروع بشكل واضح. دعم اختيار وتقصير للموردين وأنشطة الاختيار. مراجعة مقترحات الموردين والتقديمات الفنية. تقييم امتثال الموردين لـ RFP ومتطلبات المشروع. تحديد وإبراز الانحرافات أو مجالات التفاوت قبل منح العقد. التنسيق مع الموردين والاستشاريين من الطرف الثالث طوال تسليم المشروع. إدارة الاختبار التعاون مع الجهات المعنية لتحديد: أهداف الاختبار سياسات الاختبار استراتيجيات الاختبار خطط الاختبار قيادة ورصد تحليل الاختبار والتصميم والتنفيذ والتنفيذ. تنسيق حالات الاختبار procedures and كتل الاختبار وضمان دعم أنشطة الاختبار لتنفيذ المشروع بنجاح وضمان الجودة. إدارة أصحاب المصلحة العمل كنقطة محورية بين وحدات الأعمال وفِرَق تقنية المعلومات والموردين وفرق المشروع والإدارة العليا وأصحاب المصلحة من مستوى C+. تنسيق الاتصال عبر الأطراف المعنية. تسهيل اجتماعات المشروع ومناقشاته. ضمان التواصل في الوقت المناسب لحالة المشروع والمخاطر والقضايا والمتطلبات. بناء علاقات فعالة مع أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين. التحول الرقمي إدارة المبادرات الرقمية والتحول. تنسيق مشاريع تحسين الأعمال المدفوعة بالتقنية. ضمان توافق المبادرات الرقمية مع الاستراتيجية التنظيمية والأهداف التجارية. مراقبة تنفيذ مشاريع التحول الرقمي من بدايتها حتى تنفيذها. السياسات والعمليات والحوكمة اتباع وتنفيذ أطر وإجراءات وسياسات وتعليمات القسم ذات الصلة. ضمان أداء أنشطة المشروع بطريقة خاضعة ومتماسكة. الحفاظ على الامتثال لمعايير PMO التنظيمية ومتطلبات الحوكمة. دعم التحسين المستمر لعمليات إدارة المشاريع. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في: أنظمة معلومات أو علوم حاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. الخبرة المطلوبة 3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع. وجود خبرة لا تقل عن سنة في بنك أو مؤسسة مالية في وظيفة IT PMO. خلفية قوية في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات. خبرة عملية في إدارة مبادرات التحول الرقمي. خبرة في إدارة مشاريع متعددة في آن واحد. خبرة في إدارة المشاريع من بدايتها حتى اكتمالها. خبرة في العمل مع الموردين والمزودين والاستشاريين وفرق العمل متعددة الوظائف. خبرة في دعم حوكمة PMO وعمليات إدارة المشاريع. المهارات المطلوبة إدارة المشاريع تخطيط المشروع تنفيذ المشروع رصد المشروع والتحكم حوكمة المشروع جدولة المشروع إدارة الميزانية إدارة الموارد إدارة المخاطر والقضايا إغلاق المشروع محفظة العلاقات إدارة تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي مشاريع تقنية معلومات اختبارات الإدارة IT PMO/الموردون والتنظيم RFP التطوير تقييم الموردين اختيار الموردين إدارة العقود والتسليمات الإدارة مع طرف ثالث القيادة والتواصل إدارة أصحاب المصلحة مستوى C+ القيادة الفريق مهارات العرض حل المشكلات التنسيق عبر الوظائف متطلبات اللغة العربية – متمكن الإنجليزية – متمكن يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التواصل بفعالية باللغة العربية والإنجليزية عبر فرق ومجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة. الكفايات الرئيسية قيادة المشروع إدارة PMO التحول الرقمي تسليم مشروع تقنية المعلومات إدارة أصحاب المصلحة إدارة الموردين إدارة المخاطر جودة الاختبار والتنفيذ التنسيق الاستراتيجي الاتصال والتقارير حل المشكلات تعدد المهام إدارة العلاقات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><span><b>وصف الوظيفة</b></span></p><br><br><br><br><p><b>معلم الإدماج (معلم SEN)</b></p><br><br><p><b>النوع: </b>دائم</p><br><br><p><b>الإدارة:</b> أكاديمي</p><br><br><p><b>المدير المباشر:</b> رئيس الإدماج&nbsp;</p><br><br><p>_____________________________________________________________________________</p><br><br><p><b>المهام الأساسية ومجالات المسؤولية</b></p><br><br><p><b>1. التعلم والتدريس وممارسة الصف</b></p><br><br><ul><li>قيادة فصل إدماج مخصص، وتقديم تدريس عالي الجودة ومتكيف للطلاب ذوي الاحتياجات التعليمية الإضافية.</li><li>تفصيل التعليم والمواد والأنشطة لتلبية أنماط التعلم واحتياجات النمو المتنوعة.</li><li>استخدام مجموعة من استراتيجيات التدريس المستندة إلى الأدلة والمناسبة لذوي الاحتياجات الخاصة التي تعزز المشاركة والاستقلالية والاتصال والتطور الاجتماعي.</li><li>خلق بيئة تعلم آمنة ومرتبة وداعمة مبنية على علاقات إيجابية وروتين واضح.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع معلمي المواد وطاقم الدعم لضمان ممارسة شاملة في جميع بيئات التعلم.</li></ul><br><p><b>2. التقييم ومراقبة التقدم</b></p><br><br><ul><li>تقييم ومراقبة وتوثيق تقدم الطلاب باستخدام أدوات التقييم الخاصة بذوي الاحتياجات، ملاحظات تنظيمية، وقياسات تكوينية/ختامية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة للتقدم وسلوك البيانات والتدخلات واحتياجات الطلاب.</li><li>استخدام البيانات لإبلاغ التدريس، وتعديل الاستراتيجيات، وتحديد أهداف تحقق تقدماً معنويًا.</li><li>تقديم تحديثات منتظمة إلى منسق الإدماج والمشاركة في اجتماعات مراجعة البيانات.</li></ul><br><p><b>3. تطوير وتنفيذ خطة التعليم الفردية (IEP)</b></p><br><br><ul><li>المساهمة في تطوير ومراجعة وتحسين خطط التعليم الفردية بالتعاون مع منسق الإدماج والمعلمين وأولياء الأمور والمتخصصين.</li><li>تنفيذ IEPs بفاعلية داخل الصف، مع ضمان دمج الأهداف في التعلم اليومي.</li><li>إجراء مراجعات دورية لـ IEP، وتقييم التقدم، وتعديل الأهداف والت adaptations والدعم حسب الحاجة.</li><li>ضمان فهم جميع الأطراف المعنية — المعلمين، أولياء الأمور، المعالجون — لأدوارهم في تنفيذ IEP.</li></ul><br><p><b>4. تكييف المنهج والوصول</b></p><br><br><ul><li>تكييف محتوى المنهج والأنشطة والاختبارات لضمان الوصول لطلاب ذو احتياجات متنوعة.</li><li>تعديل أساليب التدريس لدعم احتياجات معرفية وحركية وعاطفية ولغوية مختلفة.</li><li>التعاون مع معلمي الصف والمعلمين المختصين لتعزيز التخطيط الشامل وضمان التوافق مع توقعات المدرسة ككل.</li><li>التأكد من قدرة جميع الطلاب على المشاركة بشكل ذي معنى في منهج شامل ومتوازن.</li></ul><br><p><b>5. التعاون مع المعالجين والمتخصصين</b></p><br><br><ul><li>العمل بشكل وثيق مع فريق المدرسة متعدد التخصصات، بما في ذلك أخصائيو النطق واللغة (SLTs)، أخصائيو العلاج الوظيفي (OTs)، أخصائيو السلوك، ومساعدو دعم التعلم.</li><li>المشاركة في اجتماعات القضايا، مشاركة الملاحظات، والمساهمة في خطط التدخل.</li><li>ضمان تضمين التوصيات العلاجية في روتين الفصل وأنشطة التعلم.</li></ul><br><p><b>6. الإدماج والدفاع وثقافة المدرسة</b></p><br><br><ul><li>تعزيز ثقافة الإدماج والتعاطف والاحترام داخل الفصل الدراسي وخلال المدرسة.</li><li>الدفاع عن احتياجات الطلاب من ذوي DDS والتأكد من أخذ أصواتهم وتفضيلاتهم بعين الاعتبار.</li><li>دعْم مشاركة الطلاب في فعاليات المدرسة ككل والأنشطة والفرص الاجتماعية.</li><li>نمذجة والترويج لمواقف إيجابية تجاه التنوع والشمول داخل المجتمع المدرسي.</li></ul><br><p><b>7. التطوير المهني والممارسة التأملية</b></p><br><br><ul><li>المشاركة في تعلم مهني مستمر يتعلق بـ SAD، والأساليب العلاجية، ودعم السلوك، واستراتيجيات التدريس الشمولية.</li><li>المشاركة في التدريب وورش العمل والتوجيه من خلال ISP’s Learning Hub والبرامج الداخلية.</li><li>التفكير في ممارسات التدريس، طلب التغذية الراجعة، وإظهار الالتزام بالتحسين المستمر.</li></ul><br><p><b>8. توجيه السلوك والرفاهية</b></p><br><br><ul><li>تنفيذ استراتيجيات إدارة السلوك بما يتماشى مع سياسة سلوك قسم الإدماج.</li><li>الحفاظ على توقعات عالية للسلوك مع استخدام أساليب داعمة ومناسبة للنمو.</li><li>بناء ثقة الطلاب وتنظيم عاطفي ومهارات اجتماعية من خلال التفاعلات اليومية.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية وإيجابية مع الطلاب واتخاذ قرارات حاسمة عند ظهور قلق حول السلوك.</li></ul><br><p><b>متطلبات الوظيفة</b></p><br><br><p><b>التعليم</b></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في التربية الخاصة، التعليم، علم النفس، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضّل وجود تدريب أو شهادة خاصة بـ SEN.</li><li>مؤهل تدريس معتمد من وزارة التعليم والتعليم العالي القطرية.</li><li>تدريب في حماية الطفل والحماية (أو الاستعداد لإكماله عند التعيين).</li></ul><p><b>الخبرة</b></p><br><br><ul><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة في العمل مع طلاب ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة في بيئة مدرسية.</li><li>يفضّل الخبرة في إدارة بيئة تعلم مكيّفة أو في مجموعة عمل صغيرة.</li><li>تجربة في مدارس دولية أو بيئة متعددة الثقافات ميزة.</li></ul><p><b>المهارات والكفاءات</b></p><br><br><ul><li>فهم قوي لبيداغوجيات SEN، واستراتيجيات التدخل، واحتياجات النمو.</li><li>القدرة على التفريق في التعلم بشكل فعال وتكييف مواد المنهج.</li><li>مهارات تواصل وتعاون ممتازة.</li><li>القدرة على بناء الثقة والتواصل مع الطلاب والعائلات والزملاء.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على الحفاظ على توثيق تفصيلي.</li><li>الكفاءة في استخدام الأدوات الرقمية وتكنولوجيا المساعدة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والتعاطف والصبر والذكاء العاطفي.</li></ul><br><p><b>السمات</b></p><br><br><ul><li>مدافع شغوف عن التعليم الشامل.</li><li>نهج هادئ ومحب ومتحمّل لدعم المتعلمين المتنوعين.</li><li>ذهن دولي وحس اجتماعي بالثقافات المختلفة.</li><li>مرن، تفكري، وقابل للتكيف مع الاحتياجات المتغيرة.</li><li>ملتزم بتحسين مستمر والعمل بروح الفريق.</li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>ابدأ مع أطفالنا وطلاّبنا</b>. أطفالنا وطلاّبنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاهية والسلامة أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذلك، نحن حريصون على التعرف على قضايا الحماية والصحة والسلامة والتصرف والمتابعة عند جميع القضايا بشكل مناسب.</p><br><br><p><b>عامل الجميع بلطف واحترام</b>. نحن نعتني ببعضنا البعض، نحتضن القواسم المشتركة والاختلافات، ونروّج لرفاهية الذات والآخرين.</p><br><br><p><b>التشغيل بشكل فعال.</b> نركز بلا توقف على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها وتجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا.</p><br><br><p><b>نحن مسؤولون ماليًا.</b> نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.</p><br><br><p><b>نتعلم باستمرار.</b> التحسين المستمر هو ما يدفعنا. نشارك إيجابيًا في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ الحماية</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بالحماية وتعزيز رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. جميع أصحاب المناصب يخضعون لإجراءات التحقق المناسبة، بما في ذلك بحث تحقق عبر الإنترنت، المراجع وفحوص الخلفية الجنائية المرضية أو ما يعادلها التي تغطي تاريخ العمل خلال السنوات العشر السابقة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتمايز والإنصاف والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بتقوية ثقافتنا الشاملة من خلال التعرف على المواهب، التوظيف والتطوير والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي وتعبير الجنس، العمر، الإعاقة، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو السمات الديموغرافية الأخرى. يُشجّع المتقدمون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا ويرغبون في المساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة على التقدم.</p><br><br><br>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106937<br><br>فئة الوظيفة مأكولات ومشروبات وطهي<br><br>الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، الشارع رقم 850، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل المقيم هناك عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة إدارة<br><br>نبذة عن الوظيفة<br><br>إدارة التشغيل العام للمطبخ لضمان النجاح المستمر. إظهار مهارات الطهي من خلال تنفيذ المهام شخصيًا، مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالمطعم والتموين. السعي لرفع مستوى رضا العملاء والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة باستمرار. مسؤول عن توجيه وتدريب الموظفين، بما في ذلك التقليل من التبعيّة للمرؤوسين المباشرين. يجب ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة الغذائية. <br><br>ملف الشخص المرجعي<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ 4 سنوات من الخبرة في المطبخ أو التموين أو تخصصات ذات صلة.<br><br>أو<br><br> درجة دعيشية تخصص مطبخ/إدارة فنادق ومطاعم من جامعة معتمدة؛ سنتين من الخبرة في المطبخ أو التموين أو تخصصات ذات صلة.<br><br>الأنشطة الأساسية للعمل<br><br>التأكد من تلبية معايير الطبخ والمسؤوليات<br><br> إدارة دورات العمل بالمطبخ والتأكد من الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات التموين. تقدير الاحتياجات اليومية للتحضير أسبوعياً وإبلاغ طاقم المطبخ بها يومياً. مساعدة الشيف التنفيذي في كل أعمال المطبخ والتحضير. الإعداد والطبخ باستمرار أو إعداد أطعمة مختلفة لضيوف خاصين أو مناسبات. تطوير وتصميم أو ابتكار تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك مساهمة فنية. المساعدة في تحديد كيفية تقديم أطباق وتزيينها. الحفاظ على معايير شراء وتخزين وطهي الغذاء. التأكد من الامتثال لإجراءات المعالجة الغذائية والمعايير الصحية. أداء جميع واجبات مدير المطبخ والموظفين عند الضرورة. تقدير المنتجات عالية الجودة والعرض والنكهات. الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. اتباع طرق المعالجة والحرارة المناسبة لجميع الأطعمة. تشغيل وصيانة جميع معدات الأقسام والإبلاغ عن الأعطال. فحص جودة الأطعمة النيئة والمطبوخة والتأكد من أنها مطابقة للمعايير.<br><br>قيادة عمليات المطبخ<br><br>الإشراف والتنسيق بين أدوار الطهاة وفرق العمل في التحضير. قيادة الورديات، مع إعداد الطعام بأنفسهم حسب المواصفات المطلوبة وتنفيذ الطلبات. استخدام المهارات الشخصية والتواصل لإرشاد الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ تعزيز قرارات مالية/تجارية سليمة؛ التصرف بأمانة ونزاهة؛ القدوة. تشجيع وبناء الثقة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع مثالاً يحتذى به، وتوجيه السلوك المناسب. الحفاظ على مستوى كفاءة العاملين. التأكد من فهم العاملين للتوقعات والعوامل المؤثرة. إقامة علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أن يعملوا ضمن الفريق. ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. نقل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. الاعتراف بالنجاح وتحقيق النتائج المرجوة.<br><br>ضمان خدمة عملاء مميزة<br><br> تقديم خدمة تتجاوز التوقعات لإرضاء العملاء والاحتفاظ بالضيوف. إدارة التشغيل اليومي لضمان الجودة والمعايير، وتلبية توقعات العملاء يومياً. أن تكون قدوة في العلاقات مع العملاء. تفويض الموظفين لتقديم خدمة عملاء مميزة. التواصل مع الضيوف والحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. معالجة مشاكل وشكاوى الضيوف.<br><br>الحفاظ على أهداف الطهي<br><br> تحقيق والتفوق على الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفريق. وضع أهداف وخطط ملموسة لتنظيم وتنفيذ العمل. استخدام نظام إدارة العمل بفعالية لترتيب احتياجات الأعمال وتتبع ساعات الحضور للموظفين. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.<br><br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br><br> تحديد احتياجات التطوير لدى الآخرين وتوجيههم أو إرشادهم أو مساعدةهم بطرق أخرى لرفع المعرفة والمهارات. من خلال التواصل وتيسير فهم احتياجات الضيوف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. المشاركة في عمليات تقييم أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة حسب الحاجة. عند الضرورة رفع القضايا إلى مدير القسم وقسم الموارد البشرية للانتباه إليها.<br><br>مسؤوليات أخرى<br><br> توفير المعلومات للمرؤوسين والزملاء والموظفين من خلال الهاتف أو المراسلة أو البريد الإلكتروني أو بشكل شخصي. تحليل المعلومات والنتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. حضور جميع الاجتماعات ذات الصلة.<br><br>تلتزم مجموعة Marriott الدولية بأن تكون صاحب عمل يحفز فرصاً متكافئة للجميع، وترحب بجميع المتقدمين وتوفر فرص توظيف متساوية. نلتزم بخلق بيئة عمل تحترم وتثمن خلفيات الموظفين الفريدة. ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا تتكامل وتعمل معاً، وهذا هو أقوى أصولنا. نحن لا نميز أو نفرق بناءً على أي سمات محمية مثل الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من السمات المحمية بموجب القانون. <br><br>يعمل فندق JW Marriott كعلامة فاخرة ضمن مجموعة Marriott الدولية، ويضم أكثر من 100 فندق ومنتجع في مدن ووجهات عالمية. يتبنى JW Marriott ثقافة علامة قائمة على الإنسان، حيث يؤمن بأن الموظفين هم أساس نجاحنا. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون ومتيقظون، وينقلون جودة Marriott الدولية عبر قيم المؤسسة المؤسسة. نرحب بانضمامكم إلينا لتكونوا جزءاً من عائلة JW Marriott، واستكشاف بيئة عمل مختلفة ولتجربة صداقات الزملاء في بيئة متعددة الثقافات. يوفر JW للموظفين فرص تدريب وتطوير وتقدير، ليعبروا عن حماسهم في بيئة فاخرة مع التركيز على الصحة الشاملة. إن الضيافة الاستثنائية تنبع من رعاية الموظفين. هذا هو مستوى ضيافة JW. الانضمام إلى JW Marriott يعني الانضمام إلى مجموعة علامات Marriott الدولية الفاخرة. من هنا تبدأ الرحلة، وتحقق قيمك الشخصية، وتندمج في فريق دولي متميز، وتظهر ذاتك الحقيقية.

<h2 class="h5">وصف الوظيفية</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>إرثك يبدأ معنا<br>في فندق ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة فخامة راقية حيث يلتقي الأناقة الخالدة بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع على شاطئ ساحر من الخليج العربي منذ ما يقرب من 24 عامًا، يضم منتجعنا خمس نجوم 374 غرفة وجناح مصممة بأناقة، مطاعم حائزة على جوائز، مرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وClub Lounge لتجارب مميزة وشخصية، يعكس كل تفصيل التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضاً للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، أماكن زفاف رائعة وفريق مكرس يخطط بعناية ويلائم كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة الانتظار بالمقدمة، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة مهمة، تقدم ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، بيئة رائعه حقاً لأهم لحظات الحياة.&nbsp;<br>اكتشف الغاية في شغفك<br>في ذا ريتز-كارلتون، نؤمن تماماً بأن سيداتنا وسادتنا هم قلب كل ما نفعله وأهم مورد في التزامنا بالخدمة لضيفنا. بشغف، واهتمام حقيقي، وتفاني وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معاً مع خلق لحظات ستبقى في الذاكرة إلى الأبد.<br>لهذا السبب، في ذا ريتز-كارلتون، الدوحة، نحن نبحث حالياً عن أفراد عاشقين للانضمام إلى فريقنا المحترم وجلب خبراتهم الفريدة إلى فلسفتنا الخدمية العالمية الشهيرة. كفندق Elite في المنطقة وبإرث عائلي عميق، نقدم لك بالمقابل:<br>مسيرة مهنية مجزية ضمن واحد من أكثر العلامات الفاخرة شهرة وسمعة في العالم.<br>خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية منتقاة وتوجيه من زملاء ماهرين وذوي خبرة في الصناعة.&nbsp;<br>فرص مختلفة للنمو الداخلي محلياً ودولياً ضمن محفظة ممتلكات Marriott International.<br>دعم متسق وموثوق لضمان امتلاكك دائماً الأدوات والمعرفة لاستغلال إمكاناتك الكاملة وتحقيق أهدافك.<br>حزمة منافسة، تشمل accommodation, تذاكر الطيران، النقل، الوجبات، وأكثر:<br>برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية<br>التقدير والمكافآت لخدمة استثنائية<br>أسعار أعضـاء تفضيلية في فنادق Marriott عالمياً<br>خصومات餐على الطعام والرفاهية لعائلتك ولذويك<br>تغطية تأمين صحي<br>فريق موارد بشرية م Dedicated لنجاحك ورفاهيتك<br>توقعاتنا من الدور:<br>مراقبة صالة النادي للإتاحة والجلسة والسلامة والرفاهية للنزلاء. الحفاظ على نظافة حالة البار ووحداته والطاولات والأدوات الأخرى. تحضير وتقديم المشروبات الساخنة والباردة و/أو الكحولية. تعبئة الثلج والأكواب واللوازم. التنبؤ باحتياجات إعادة التزويد والتواصل بها على الفور. غسل الأطباق ومواد التقديم عند الحاجة. إنجاز مهام الافتتاح والإغلاق. طلب المواد الضرورية ونقل الإمدادات من غرفة التخزين إلى منطقة إعداد البار حسب الحاجة. تأمين المشروبات الروحية والبيرة والنبيذ والخزائن والمناطق التخزينية. توثيق المعلومات ذات الصلة في دفتر سجل القسم. توقع احتياجات وجبات إضافية والتواصل مع المطبخ للطلبات الخاصة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، ضمان نظافة الزي والمظهر الشخصي، الحفاظ على خصوصية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات كتابياً بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً دون مساعدة؛ والوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طول نوبات العمل كاملة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإدارية: لا يتطلب خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>بانضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن Marriott International.&nbsp;<br>كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أقوى نسخة من نفسك.<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نعزز بيئة يقدَّر فيها تنوع خلفيات موظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمكافحة التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 ممتلكة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، مما يجذب أمهر محترفي الضيافة في العالم ليصوغوا ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون مُتيحين ليكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم وبخاصة نقدم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو التأكد من أن معايير “الذهب” في ذا ريتز-كارلتون تُقدم بفخامة وبعناية كل يوم. هذه المعايير هي أساس ذا ريتز-كارلتون وهي ما توجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعلان ذا ريتز-كارلتون رائدة علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقلّد معايير الذهب، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من علاماته التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أقوى نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>أخصائي اكتساب المواهب نوع الوظيفة: دوام كامل، عمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل EST. حول الدور: تسعى Pavago إلى أخصائي اكتساب مواهب شغوف ومبادِر للانضمام إلى فريق التوظيف لدينا المتنامي.<br> يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في تحديد وجذب وتوظيف المواهب المميزة لمجموعة متنوعة من وظائف العملاء عبر صناعات متعددة.<br> هذا أكثر من مجرد البحث عن السير الذاتية—ستتولى دورة التوظيف من نشر الوظيفة حتى تقديم المرشح مع توفير تجربة مميزة لكل من المرشحين والعملاء.<br> إذا كنت تنمو في بيئة سريعة الإيقاع، وتستمتع بربط المواهب الرائعة بفرص مثيرة، وتفخر ببناء خطوط توظيف قوية، فنحن نتطلع لسماعك.<br> المسؤوليات: البحث عن المرشحين والتوظيف: إنشاء ونشر إعلانات وظيفية جذابة عبر منصات توظيف متعددة.<br> استيعاب مرشحين عاليي الجودة عبر LinkedIn، لوحات الوظائف، الشبكات، الإحالات، وقنوات التوظيف الأخرى.<br> مراجعة الطلبات وإجراء فحص أولي للمرشحين.<br> بناء والحفاظ على خطوط مواهب قوية لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.<br> تحديد المرشحين غير النشطين من خلال استراتيجيات بحث استباقية.<br> تقييم المرشح ومقابلاته: إجراء مقابلات مهيكلة لتقييم المهارات الفنية لدى المرشحين والقدرات التواصلية والتوافق الثقافي.<br> تقييم ملاءمة المرشح وفقاً لمتطلبات العميل.<br> إعداد تقييمات مقابلات شاملة وتوصيات التوظيف.<br> تقديم المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة إلى العملاء مع ملفات تعريف تفصيلية تبرز نقاط قوتهم ومؤهلاتهم.<br> تنسيق المقابلات: تنسيق المقابلات بين المرشحين والمديري التوظيف.<br> إدارة جدولة المقابلات وضمان تجربة توظيف سلسة.<br> الحفاظ على تواصل منتظم مع المرشحين طوال جميع مراحل عملية التوظيف.<br> تقديم تحديثات وردود فورية كلما أمكن ذلك.<br> تعاون مع العملاء: بناء فهم قوي لمتطلبات التوظيف لدى كل عميل، وأهداف العمل، وثقافة الشركة.<br> العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحسين ملفات المرشحين واستراتيجيات التوظيف.<br> تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال تقديم مرشحين عاليي التأهيل بكفاءة.<br> عمليات التوظيف: الحفاظ على سجلات المرشحين بدقة ضمن نظام تتبع المتقدمين (ATS).<br> الحفاظ على خطوط التوظيف منضبطة ومحدَّثة.<br> دعم أنشطة الانضمام لضمان انتقال سلس للمرشحين الناجحين.<br> تحسين مستمر لسير عمل التوظيف واستراتيجيات الاستقطاب.<br> ما الذي يجعلك مناسباً جداً؟ أنت تستمتع فعلاً بربط الأشخاص الموهوبين بفرص عمل رائعة.<br> أنت منظم بدرجة كبيرة ويمكنك إدارة عدة عمليات توظيف في آن واحد.<br> تتواصل بثقة مع المرشحين والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.<br> تحل مشكلات التوظيف بشكل استباقي بدلاً من انتظار التوجيه.<br> تتحمل مسؤولية أدوارك وتقدم نتائج باستمرار.<br> أنت تزدهر في بيئة عن بُعد سريعة ومُتعاونة.<br> الخبرة والمهارات المطلوبة: يفضَّل وجود خبرة سابقة في اكتساب المواهب، التوظيف، أو دور توظيف مشابه.<br> خبرة قوية في استقطاب المرشحين عبر LinkedIn، لوحات الوظائف، الإحالات، والشبكات.<br> مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.<br> خبرة في إجراء مقابلات مرشحين مهيكلة.<br> القدرة على تقييم مؤهلات المرشح والتوافق الثقافي.<br> مهارات تنظيم وإدارة الوقت القوية.<br> خبرة في تنسيق عدة عمليات توظيف في آن واحد.<br> الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف.<br> إجادة أدوات مؤتمرات الفيديو للمقابلات عن بُعد.<br> القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات متنافسة.<br> مفضل الحصول على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة.<br> خبرة في التوظيف للوظائف عن بُعد أو الدولية.<br> خبرة العمل في وكالة توظيف أو بيئة توظيفية مماثلة.<br> معرفة ببحث بولياني وتقنيات استقطاب متقدمة.<br> خبرة في التوظيف عبر صناعات ووظائف متعددة.<br> كيف يبدو يومك النموذجي؟ يومك يبدأ بمراجعة أولويات التوظيف النشطة، الرد على الطلبات الجديدة، واستقطاب المرشحات عبر منصات متعددة.<br> طيلة اليوم، تُجري مقابلات المرشحين، تنسق مقابلات العملاء، تتواصل مع المدراء التوظيف، وتقدم مرشحين مؤهلين لفرص مفتوحة.<br> ستحافظ على سجلات ATS، إدارة خطوط التوظيف، دعم أنشطة الانضمام، وبناء علاقات مع محترفين متميزين لفرص مستقبلية.<br> النجاح في هذا الدور يأتي من تحديد المواهب عالية الجودة باستمرار، تقديم تجربة مرشح ممتازة، ومساعدة العملاء في توظيف أشخاص استثنائيين.<br> مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): الوقت حتى التوظيف؛ جودة المرشحين المقدمين؛ نسبة المقابلة إلى العرض؛ معدل استجابة المرشح؛ رضا العميل؛ دقة بيانات ATS؛ تجربة المرشح؛ نسبة قبول العرض. أنت الشخص المناسب إذا: <br> تحب بناء العلاقات مع الناس.<br> لديك فضول طبيعي وتعرف كيف تكشف عن المواهب الرائعة.<br> يمكنك تقييم المرشحين بثقة من خلال المقابلات المهيكلة.<br> تبقى منظماً حتى أثناء إدارة عدة أدوار مفتوحة.<br> أنت مبادر،/resourceful ومسؤول.<br> تستمتع بالعمل في بيئة توظيف سريعة الحركة.<br> عملية المقابلة: فحص الباحث الأول؛ مقابلة الفيديو؛ المقابلة النهائية مع الفريق؛ فحص الخلفية والمراجع؛ مرحلة العرض</span> </div>

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Administration:Assists to ensure that culinary activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate. Assists in the preparation and updates of individual Departmental Operations Manuals. Assists to conduct regular communications meetings and ensure that departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. Guest and Associate Satisfaction:Always provides a courteous and professional service. Ensures that associates also provide excellent service to associates in other departments as appropriate. Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst providing a prompt follow-up. Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. Finance:Maximises associate productivity using multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment. Ensures new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system. Marketing:Continuously seeks ways to assist the Restaurant Manager to maximise their revenues and profits through innovative recipes. Operations:Ensures that all company minimum brand standards have been implemented. Work closely with other associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. Buys locally available fresh products wherever possible and has limited menus which are changed frequently to ensure the guest is always offered a variety of food items. Participates in planning menus and utilisation of food surpluses and leftovers, taking into account probable number of guests, market conditions, and popularity of various dishes and frequency of menu. Reviews menus, analyses recipes, determines food, labour, overhead costs and assigns prices to menu items. Directs food apportionment policy to control costs. Introduces and tests the market with new products which are market-orientated in terms of price and product. Serves fresh food to the guests which is prepared a la minute, is consistent in quality, and which reflects the style of the outlet concept. Supervises cooking and other kitchen personnel and co-ordinates their assignments to ensure economical and timely food production. Observes methods of food preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods to ensure food is prepared in prescribed manner. Tests cooked foods before plate-up and service. Estimates food consumption and purchases or requisitions of foodstuffs and kitchen supplies. Devises special dishes and develops innovative recipes. Establishes and enforces nutrition and sanitation standards for outlet kitchen. Encourages the team to be supportive of Food and Beverage Division’s marketing and up-selling activities. Ensures that all Food and Beverage Fundamentals are implemented. Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. Talent & Culture:Assists in the recruitment and selection of all Kitchen associates as appropriate. Adheres to hotel guidelines when recruiting and uses a competency-based approach to selecting associates. Through hands-on management, closely supervises the Kitchen associates in the performance of their duties and ensures this is in accordance with policies and procedures and applicable laws. Assists to oversee the punctuality and appearance of all Kitchen associates, making sure that they wear the correct wardrobe and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards. Delegates appropriately, duties and responsibilities to equipped and resourced associates, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained. Develops the skills and effectiveness of all Kitchen associates through the appropriate training, coaching, and/or mentoring. Ensures effective training programmes for associates in coordination with the Talent Development Director and Departmental Trainers. Encourages associates to be creative and innovative, challenging and recognising them for their contribution to the success of the operation. Assists to conduct annual Performance Development Discussions with associates and support them in their professional development goals. Supports, demonstrating and reinforcing Rosewood Hotels & Resorts’ Values and Culture Characteristics. Ensures that associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensures that associates follow all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>عمليات المصانع</p><br><br><p>* رصد معايير التشغيل المحلية وحالة المعدات.</p><br><br><p>* إجراء فحوصات روتينية للمضخات والصمامات والفلاتر والغشاء وأنظمة الجرعات الكيميائية والمعدات المساعدة.</p><br><br><p>* تنفيذ بدء تشغيل المصنع، الإيقاف، وتبديل المعدات وفقاً لإجراءات التشغيل.</p><br><br><p>* تسجيل البيانات التشغيلية والقراءات والأحداث في دفاتر السجل وتقارير الوردية.</p><br><br><p>* المساعدة في مراقبة العملية وحل المشكلات.</p><br><br><br><p>مراقبة المعدات وصيانتها</p><br><br><p>* تحديد الشذوذات والتسريبات والاهتزازات أو أعطال المعدات والإبلاغ عنها فوراً.</p><br><br><p>* مساعدة فرق الصيانة أثناء أنشطة الصيانة المخطط لها والتصحيحية.</p><br><br><p>* إجراء مهام صيانة أساسية مثل التنظيف والتشحيم والإصلاحات البسيطة.</p><br><br><p>* دعم عزل المعدات وإعادتها إلى الخدمة قبل وبعد أعمال الصيانة.</p><br><br><br><p>نوعية المياه وضبط العملية</p><br><br><p>* جمع عينات المياه والمساعدة في الاختبارات المخبرية.</p><br><br><p>* رصد أغشية RO وأنظمة المعالجة الأولية والتدريج الكيميائي ومعاملات جودة المياه.</p><br><br><p>* ضمان أن يلبّي المصنع أهداف الإنتاج والجودة.</p><br><br><br><p>السلامة والامتثال</p><br><br><p>* اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p><br><br><p>* استخدام معدات الحماية الشخصية المناسبة والالتزام بمتطلبات تصريح-للعمل.</p><br><br><p>* الإبلاغ عن الحوادث، والحوادث القريبة، والظروف غير الآمنة.</p><br><br><p>* الحفاظ على معايير النظافة العامة في المناطق التشغيلية.</p><br><br><br>المهارات<p>المؤهلات المطلوبة</p><br><br><p>* دبلوم أو شهادة فنية في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكيميائية أو العمليات أو معالجة المياه.</p><br><br><p>* عادةً 3-4 سنوات من الخبرة في:</p><br><br><p>o محطات تحلية RO - 50 مليون لتر يومياً أو أكثر<br>o محطات معالجة المياه<br>o محطات معالجة مياه الصرف الصحي</p><br><br><p>o الصناعات التحويلية (كيميائية، طاقة، مرافق)</p><br><br> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التقارير إلى مشرف الغسيل، وتشتمل المسؤوليات والوظائف الأساسية على ما يلي دون حصر:</p><p>فرز أغطية الغرف القذرة حسب الحاجة وتعبئة الحاويات، وتسمية التحضير للالتقاط</p><p>فرز/عد الأقمشة القذرة (المأكولات والمشروبات) وتعبئة في الحاويات، وتسمية التحضير للالتقاط</p><p>وضع الأقمصة المتلاعب بها جانباً لمزيد من التحقيق</p><p>الإبلاغ عن أي مواد غير مناسبة توجد في منطقة الغسيل/الماسورة مثل الزجاج، والطعام، والملاعق، والإبر، إلخ.</p><p>الحفاظ على مساحة العمل نظيفة ومرتبة في جميع الأوقات</p><p>ارتداء القناع والقفازات كما ينصح لأسباب الصحة والسلامة</p><p>طي وتكديس المناشف النظيفة وروب الحمام لتلتقطها وتُسلَّمها من قبل حراس الطابق/ عمال الخدمة</p><p>لف أغطية الغرفة ووضعها في الحاويات؛ وجعل الأقمشة النظيفة جاهزة للتوزيع</p><p>إذا لزم الأمر، غسل المناشف، والالتزام بجميع النقاط في التعامل مع المواد الكيميائية، ورفع المناشف كما تم التدريب عليه</p><p>المساعدة في وظائف أخرى عند الحاجة داخل منطقة الغسيل/الملابس</p><p>الإبلاغ عن أي عطل في المعدات أو أي شيء قد يمثل خطراً على الصحة والسلامة إلى المشرف</p><p>حضور دورات التدريب التي تقدمها قسم التدبير المنزلي/ الموارد البشرية</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة الثانوية العامة، تدريب مهني و/أو خبرة عمل لمدة عام واحد</p><p>فهم أساسي للغة الإنجليزية مرغوب فيه</p><p>القدرة على حمل الأشياء أو المواد التي تزن حتى 11 كجم</p><p>خبرة سابقة في قسم التدبير المنزلي بفندق فخم مرغوب فيها</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن متخصص ماهر في حوكمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وإدارة التغيير لقيادة وإدارة دورة حياة إدارة التغيير التكنولوجي. يضمن الدور أن يتم تنفيذ جميع التغييرات التقنية بطريقة محكومة ومتوافقة مع الأعمال ومتماشية معها، مع تقليل المخاطر وتعظيم القيمة. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في الحفاظ على الاستقرار التشغيلي وتمكين التحسين المستمر. مدة العقد 12 شهراً، مع إمكانية التجديد بناءً على متطلبات القسم.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>قيادة وإدارة دورة حياة إدارة التغيير التكنولوجي من البداية إلى النهاية</li><li>تطوير وتنفيذ وتطبيق سياسات ومعايير وأطر إدارة التغيير</li><li>إدارة وتسهيل اجتماعات مجلس إدارة التغيير (CAB)</li><li>تقييم واعتماد طلبات التغيير التقنية بناءً على المخاطر والتأثير والاستعداد</li><li>ضمان توافق تغييرات التقنية مع الاستراتيجية والأهداف العامة للأعمال</li><li>الإشراف على تقييمات أثر التغيير وخطط التراجع والجداول الزمنية للتنفيذ</li><li>مراقبة أداء التغيير ومعدلات النجاح ومراجعات ما بعد التنفيذ (PIRs)</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو تخصص ذو صلة</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات ICT، إدارة التغيير، أو دور ذو صلة</p><p>معرفة قوية بإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات وإرشادات أفضل ممارسات إدارة التغيير</p><p>خبرة في العمل مع أطر الحوكمة وعمليات الاعتماد الممنهجة</p><p>مهارات تحليلية وتنسيقية وتوثيقية مميزة</p><p>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (محكيًا وكتبًا)</p><p>الاعتمادات المهنية ذات الصلة (مثل ITIL، COBIT) تُعتبر ميزة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف عام، يشرف على أنشطة يومية Trace Slickline وخدمات الموظفين والفنيين في الورشة لتلبية متطلبات العملاء. قد يشارك الموظف في تعيين الفرق واتخاذ إجراءات تأديبية ضد تلك الفرق. يركز العمل بشكل أساسي على تطوير موظفي الفرق، من خلال التوجيه والتدريب أثناء العمل، بالإضافة إلى ضمان التميز في تقديم الخدمة ورضا العملاء من خلال الالتزام بالعمليات. يقوم برقابة وتقييم كفاءة مشرفي خدمة السلكية والموظفين المشغلين ومساعدي المشغل. يوفر قائد الخدمة التوجيه في تصميمات وظيفية محددة وفقًا لظروف البئر كجزء من عملية تصميم الخدمة. سيحتاج قائد الخدمة إلى التفاعل مع ممثلي العملاء في موقع البئر لاستطلاع التغذية الراجعة عن الطاقم وحل أي مشكلات تنفيذ قد تحدث. يضمن قائد الخدمة أن تتم جميع الأنشطة بطريقة تتفق مع عمليات HMS والمتطلبات التنظيمية ويطبق عملية إدارة التغيير إذا كان هناك انحراف مطلوب عن العملية. بالإضافة إلى ذلك، وبناءً على الموقع، قد يؤدي قائد خدمة Slickline واجبات أخرى تشمل على سبيل المثال لا الحصر جمع بيانات أداء العمل، تغذية العملاء المرتجعة ومعالجة حزم العمل.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>يتطلب شهادة الثانوية العامة مع 3 سنوات خبرة كمشرف خدمة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>التخطيط والتنفيذ وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي لتحقيق مؤشرات الأداء المحددة مثل توليد العملاء المحتملين أو المبيعات.</li><li>تحليل مقاييس أداء الوسائل الاجتماعية، وتقديم تقارير بناءة وتوصيات قابلة للتنفيذ للتحسين المستمر.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي المعتمدة على البيانات والمتوافقة مع أهداف التسويق العامة لرفع الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل.</li><li>إنشاء محتوى مقنع ومخصص لكل منصة (نص، صورة، فيديو) يت resonance مع الجمهور المستهدف ويحفّز الإجراءات المرغوبة.</li><li>إدارة ونمو مجتمعات وسائل التواصل الاجتماعي، تعزيز التفاعل، الرد على الاستفسارات وبناء ولاء العلامة التجارية.</li><li>مواكبة أحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتحديثات المنصات والتقنيات الناشئة للحفاظ على ميزة تنافسية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف (مثل المحتوى، التصميم، المبيعات) لضمان تناسق رسالة العلامة التجارية عبر جميع نقاط التماس الرقمية.</li><li>إجراء تحليل تنافسي لتحديد أفضل الممارسات الصناعية وفرص التميّز.</li><li>رصد المحادثات عبر الإنترنت وإدارة سمعة العلامة التجارية، والتعامل بشكل استباقي مع تعليقات العملاء والأزمات المحتملة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب مواصفاته</p><p class="paragraph"></p><ul><li>فكر إبداعي يمتلك شغف سرد القصص وتطوير محتوى اجتماعي مبتكر.</li><li>فهم قوي لـ SEO، تسويق المحتوى، وغيرها من تخصصات التسويق الرقمي لإثراء استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>خبرة في أبرز منصات وسائل التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، تويتر، لينكدإن، تيك توك، الخ) وقدراتها الإعلانية.</li><li>سجل حافل في تطوير وتنفيذ حملات وسائط اجتماعية ناجحة بنتائج قابلة للقياس.</li></ul><p></p></section>