وظائف مطور قواعد بيانات

نبحث عن مدير مساعد في الهندسة الكاملة(front-end و back-end) يركز على العميل لقيادة مسارات العمل الهندسية لمنصة مؤسسيّة تغطي التكامل، سير العمل، الخدمات المصغرة، الويب، الأجهزة المحمولة، والتقنيات السحابية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br><br>قيادة مسارات العمل التطويري عبر الواجهة الأمامية، الخلفية، واجهات بر APIs، التكامل، BPM، أو الأجهزة المحمولة.<br>العمل مع أصحاب المصلحة من العملاء لتوضيح المتطلبات، حل القضايا الفنية، والتواصل بإحراز التقدم.<br>دعم تصميم الحلول، التقدير، تخطيط السبرينت، إدارة الإصدارات، وتتبع التسليم.<br>مراجعة الكود، وواجهات بر APIs، وتدفقات التكامل، وتصاميم التطبيقات، وتكوينات النشر.<br>ضمان الامتثال لمعايير الجودة، الأمن، الأداء، الاختبار، وDev Sec Ops.<br>توجيه المطورين ودعم حل الحوادث وتحليل السبب الجذري.<br>قيادة الهندسة بمساعدة الذكاء الاصطناعي عبر المتطلبات، التطوير، الاختبار، مراجعة الكود، التوثيق، وDev Sec Ops، مع ضوابط جودة وأمن وحوكمة مناسبة.<br><br><br>المهارات المطلوبة<br><br><br>6–7+ سنوات في هندسة البرمجيات مع خبرة قيادة فريق أو مسار عمل. الخبرة القوية في التطوير الشامل covering frontend, backend, APIs, databases, and cloud deployment. م فهم الخدمات المصغرة، أنماط التكامل، BPM، CI/CD، الحاويات، والاختبار الآلي.<br>الخبرة مع Azure، OCI، AWS، أو منصات مكافئة.<br>مهارات تواصل قوية، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ومهارات مواجهة العملاء.<br>فهم عملي لأدوات هندسة البرمجيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وتطبيقها عبر دورة حياة تطوير البرامج الكلية. <br><br><br>المفضل<br><br><br>الخبرة مع Mule Soft، Camunda، Next.js، React، Azure، وOCI.<br>مهارات اللغة العربية وخبرة التوصيل في منطقة الشرق الأوسط تعتبر ميزة.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن متدرب مبيعات متحمس ودقيق التفاصيل لينضم إلى فريقنا. توفر هذه الفترة التدريبية فرصة ممتازة لاكتساب خبرة عملية في مبيعات الضيافة، وبناء معرفة صناعية قيمة، والمساهمة في تحقيق أهداف أعمالنا. ستساعد فريق المبيعات في إدارة علاقات العملاء، دعم مبادرات المبيعات، وتنفيذ المهام الإدارية التي تضمن التشغيل السلس للقسم.</p><p><strong>ما ستستفيد به:</strong></p><ul><li>بطاقة مزايا الموظف تقدم أسعاراً مخفضة حول العالم في أكور</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن منشأتك وعبر العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li></ul><p><strong>ما ستقوم به:</strong></p><ul><li>تقديم خدمة مهنية وجذابة وودودة باستمرار</li><li>مساعدة فريق المبيعات في المهام الإدارية اليومية ودعم مبادرات المبيعات</li><li>إعداد وتحديث تقارير المبيعات والعروض التقديمية والاقتراحات وغيرها من المستندات ذات الصلة</li><li>إجراء بحوث سوقية وتحليل المنافسين لتحديد فرص جديدة</li><li>المساعدة في الحفاظ على قواعد بيانات العملاء وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء</li><li>المساعدة في تنسيق اجتماعات العملاء وفحص المواقع والفعاليات البيعية</li><li>الرد على استفسارات العملاء وتقديم معلومات حول الخدمات والتسعير والتوافر</li><li>دعم التواصل الداخلي والتعاون بين الأقسام لتحقيق أهداف المبيعات</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق وجلسات التدريب لتعزيز معرفتك ومهاراتك</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>مسجل حالياً في برنامج كلية أو جامعة، ويفضل في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية ممتازة</li><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي ممتازة</li><li>إتقان استخدام Microsoft Office</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نسعى لإيجاد متدرب مبيعات محفز ودقيق التفاصيل لينضم إلى فريقنا. يوفر هذا التدريب فرصة ممتازة لاكتساب خبرة عملية في مبيعات الضيافة، وبناء معرفة صناعية قيمة، والمساهمة في تحقيق أهداف أعمالنا. ستساعد فريق المبيعات في إدارة علاقات العملاء، دعم مبادرات المبيعات، وتنفيذ المهام الإدارية التي تضمن سير العمل بسلاسة في القسم.</p><p>ما الذي ستحصل عليه:</p><ul><li>بطاقة مزايا موظف تقدم أسعاراً مخفضة في أكور حول العالم</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وفي جميع أنحاء العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li></ul><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>تقديم خدمة مهنية، جذابة وودودة باستمرار</li><li>مساعدة فريق المبيعات في المهام الإدارية اليومية ودعم مبادرات المبيعات</li><li>إعداد وتقويم تقارير المبيعات والعروض التقديمية والاقتراحات وغيرها من الوثائق ذات الصلة</li><li>إجراء أبحاث سوق وتحليل المنافسين لتحديد فرص جديدة</li><li>المساعدة في الحفاظ على تحديث قواعد بيانات العملاء وأنظمة إدارة علاقات العملاء</li><li>المساعدة في تنسيق اجتماعات العملاء، وفحص المواقع، والفعاليات البيعية</li><li>الرد على استفسارات العملاء وتقديم معلومات حول الخدمات والأسعار والتوفر</li><li>دعم التواصل الداخلي والتعاون بين الأقسام لتحقيق أهداف المبيعات</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق وجلسات التدريب لتعزيز معارفك ومهاراتك</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مُسجل حالياً في برنامج جامعة أو كلية، ويفضل في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذات صلة</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات تنظيمية ممتازة</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة</li><li>إتقان لبرنامج مايكروسوفت أوفيس</li></ul><p></p></section>

We are looking for a client-facing Full Stack Engineering Associate Manager to lead engineering workstreams for an enterprise platform covering integration, workflow, microservices, web, mobile, and cloud technologies.<br><br>Key Responsibilities<br><br><br>Lead development workstreams across frontend, backend, APIs, integration, BPM, or mobile.<br>Work with client stakeholders to clarify requirements, resolve technical issues, and communicate progress.<br>Support solution design, estimation, sprint planning, release management, and delivery tracking.<br>Review code, APIs, integration flows, application designs, and deployment configurations.<br>Ensure adherence to quality, security, performance, testing, and Dev Sec Ops standards.<br>Mentor developers and support incident resolution and root-cause analysis.<br>Drive AI-assisted engineering across requirements, development, testing, code review, documentation, and Dev Sec Ops, with appropriate quality, security, and governance controls.<br><br><br>Required Skills<br><br><br>6–7+ years in software engineering with team or workstream leadership experience.<br>Strong full-stack background covering frontend, backend, APIs, databases, and cloud deployment.<br>Understanding of microservices, integration patterns, BPM, CI/CD, containers, and automated testing.<br>Experience with Azure, OCI, AWS, or equivalent platforms.<br>Strong communication, troubleshooting, and client-facing skills.<br>Practical understanding of AI-enabled software engineering tools and their application across the full software development lifecycle. <br><br><br>Preferred<br><br><br>Experience with Mule Soft, Camunda, Next.js, React, Azure, and OCI.<br>Arabic language skills and Middle East delivery experience are advantageous.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>يوفر منسق تقني (الجودة) الدعم التقني والتنسيق لفريق جودة مشروع الترميم.</li> <li>يُنسق تخصيص موارد التفتيش بكفاءة من خلال التنسيق لمتطلب التفتيش (RFI) وينتج مقاييس تقارير مشروع RFI.</li> </ul><br><ul> <li>دعم فريق جودة مشروع الترميم في تنسيق جميع جوانب برنامج التحقق من طلب التفتيش (RFI) وضمان تحقيق برنامج مراقبة الجودة.</li> <li>تنسيق سير عمل تفتيش الموقع من قواعد بيانات المقاول إلى موظفي الشركة المعينين، والتحقق من الدقة، وتسوية حالة اكتمال التفتيش المنجز لمقاييس RFI اليومية والأسبوعية.</li> <li>الحفاظ على البيانات من ملفات مراقبة عيوب الجودة والبيانات وتحديثها واسترجاعها وتنظيمها وتحليلها.</li> <li>برنامج تقييم الجودة ومقاييس التقارير.</li> <li>المساهمة في إعداد وتجميع التقارير والإحصاءات والعروض التقديمية لضمان تلبية مقاييس الشركة ومتطلبات التقارير.</li> <li>التنبؤ وحل مشاكل معالجة ومناولة معلومات RFI بشكل استباقي لتجنب التعطيل.</li> <li>تنسيق الأنشطة اللوجستية والإدارية ذات العلاقة بـ RFI بما في ذلك النقل وتوجيه أفراد الجودة.</li> <li>العمل كنقطة تركيز لفريق الجودة لجمع جداول الوقت الشهرية، وإعداد ساعات العمل الإضافي للموافقة.</li> <li>تنسيق تفتيشات فريق الجودة بالموقع مع قادة الموقع وتحديث جداول التغطية.</li> <li>دعم وظيفة مراقبة الوثائق لإدارة استلام الوثائق، الفحص الجودة، السجل والرفع إلى SharePoint. التوزيع للمراجع وفق رمز DDM المصمم مسبقاً، متابعة الوثائق المتأخرة، التقارير الأسبوعية والتحقق من DFO.</li> </ul><br><ul> <li>شهادة الثانوية العامة (السنة 12) أو مؤهل أعلى.</li> <li>خبرة واسعة لمدة 8 سنوات مع مشاريع ومقاولين وبائعين عالميين.</li> <li>إتقان تام للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li> <li>مهارات متقدمة في لوحة المفاتيح والحاسوب.</li> <li>معرفة متقدمة ببرامج الحاسوب القياسية.</li> <li>معرفة ببعض العمليات المالية والميزانية.</li> <li>مهارات تواصل شخصية مطورة جيداً مع القدرة على التواصل مع عدة مستويات تنظيمية.</li> <li>التخطيط والتنظيم.</li> <li>الأخلاق والنزاهة.</li> <li>العمل الجماعي والدعم بين الوظائف.</li> <li>الاتصال ومشاركة المعلومات.</li> </ul><br><ul> <li><strong>الراتب:</strong><ul> <li>معدل اليوم بالدولار الأمريكي إضافةً إلى بدل</li> </ul></li> <li><strong>جدول العمل:</strong><ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li><strong>المدة:</strong> <ul> <li>36 شهراً، مع احتمال التمديد</li> </ul> </li> <li><strong>الموقع:</strong> <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يعمل تنفيذ التسويق على تعظيم أرباح فريق التسويق من خلال وضع استراتيجيات المبيعات التي تتوافق مع متطلبات العملاء والترويج للمنتجات أو الخدمات أو الأفكار. يدير ويراقب تنفيذ استراتيجيات التسويق. يدعم دور التسويق عمل فريق التسويق في المشاريع والأنشطة التي تهدف إلى تطوير استراتيجيات الحملات التسويقية مع الهدف العام وهو تحقيق أقصى ربح للشركة.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>الإشراف وتطوير الحملات التسويقية.</p><br> <p>إجراء البحوث وتحليل البيانات لتحديد وتحديد فئات الجمهور.</p><br> <p>تصميم وتقديم الأفكار والاستراتيجيات.</p><br> <p>جمع وتوزيع البيانات المالية والإحصائية.</p><br> <p>تنظيم الفعاليات والمعارض المنتجات.</p><br> <p>تحديث قواعد البيانات باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</p><br> <p>إجراء بحث السوق وتحليله لتقييم الاتجاهات والوعي بالعلامة التجارية والتنافسية.</p><br> <p>الحفاظ على العلاقات مع بائعي وسائل الإعلام والناشرين لضمان التعاون في الأنشطة الترويجية.</p><br> <p>رصد تقدم الحملات باستخدام مقاييس مختلفة وتقديم تقارير الأداء.</p><br> <p>التعاون مع المديرين في إعداد الميزانيات ومراقبة النفقات.</p><br> <p>المساعدة في إنتاج تحليل وتقرير مستمر للمنافسين مع إشارة خاصة إلى التسعير والعرض والترويج</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>الكفاءة في تقنيات بحوث السوق لتحليل اتجاهات المستهلكين وأنشطة المنافسين ورؤى الصناعة.</p><br> <p>مهارات تواصل قوية مكتوبة وشفوية لنقل رسائل التسويق بفعالية إلى الجمهور المستهدف عبر قنوات مختلفة.</p><br> <p>إبداع وابتكار لتطوير حملات تسويقية جذابة ومواد ترويجية ومحتوى يتجاوب مع الشريحة المستهدفة.</p><br> <p>القدرة على استخدام أدوات ومنصات التسويق الرقمي، مثل وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر البريد الإلكتروني وتحسين محركات البحث، للوصول إلى العملاء والتفاعل معهم عبر الإنترنت.</p><br> <p>المهارات التحليلية لقياس فعالية الحملات التسويقية وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتحسين الاستراتيجيات لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل مهارات SAP عملية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، خبرة عملية ذات صلة 3 سنوات، 2 سنة زائد الخليج العربي ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الإتقان في AI<br>الصلابة<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة المشاريع L2<br>التسويق الرقمي L2<br>بحوث السوق L2<br>المعرفة الإعلامية L2<br>استراتيجيات التسويق L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في المبيعات والتسويق أو الاتصال<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص العمل</b></u> <br></span><p>المختص بنظم معلومات الموارد البشرية مسؤول عن الحفاظ على أنظمة إدارة معلومات الموارد البشرية في المؤسسة وأداء مجموعة من وظائف النظام الإداري اليومي للموارد البشرية (HRIS) بما يضمن سلامة البيانات ومعالجة وتقارير بيانات الموارد البشرية. ستتعامل هذه الوظيفة مع المشاكل والحالات غير الروتينية من خلال تحديد النهج أو الإجراء الواجب اتخاذه وتفسير الإرشادات والإجراءات والسياسات والممارسات.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u> <br><p>العمل مع عمليات الموارد البشرية وHRIS لتحديد طرق تقليل الأخطاء في إدخال البيانات والمساعدة في تنفيذ عمليات/أنظمة محسنة.</p><br> <p>التعاون مع أصحاب المصلحة الآخرين في أنظمة الموارد البشرية لتبسيط العملية وتقديم حلول تقنية لزيادة سلامة البيانات وكفاءة العمليات.</p><br> <p>يجمع ويرشح متطلبات العمل، يؤدي تحليل الفجوة، يصمم الاتصالات والتدريب، يحضر وينفذ اختبارات النظام لضمان توافق متطلبات العمل.</p><br> <p>يوفر مدخلات لتصميم وصيانة إعدادات النظام والمواصفات، ويتعاون مع الفرق الوظيفية والتقنية المؤسسية لمراجعة الأبحاث والتحديثات والتوصية بإصلاحات لنُظم الموارد البشرية.</p><br> <p>يوصي ويؤسس عمليات وإجراءات فعالة داخلياً لضمان التعامل الصحيح مع معاملات الموارد البشرية، ويوثق ضمن الإرشادات المعتمدة من الأقسام</p><br> <p>يضمن دقة وسلامة كل البيانات المدخلة، يحافظ على البيانات في أنظمة HRIS وقواعد البيانات ويتأكد من توفر المعلومات في الوقت المناسب</p><br> <p>يجري تحليل البيانات لبيانات الموارد البشرية مثل التعويضات والتصنيف والتوظيف والعلاقات الوظيفية و/أو بيانات المزايا كما هو محدد</p><br> <p>يُجري استكشاف مشكلات النظام وتقديم الدعم الفني للمستخدمين النهائيين</p><br> <p>يوفر خبرة المحتوى لتنفيذات الأنظمة الجديدة والترقيات. يعمل كجهة اتصال رئيسية مع منظمات خارجية أو وظائف للرد على الأسئلة التقنية حول بيانات الموارد البشرية.</p><br> <p>يوفر دعم النظام اليومي بما في ذلك استكشاف أخطاء البيانات والأنظمة، والتوصية بالحلول وتنفيذ التحسينات والإصلاحات في الأنظمة وفق إرشادات تغيير التحكم</p><br> <p>يدير سلامة البيانات واختبار النظام وكتابة التقارير وفرص تحسين العملية</p><br> <p>يوفر ملاحظات حول طرق تحسين استخدام نظام HRIS لتحسين تدفق البيانات</p><br> <p>يDevelop ويُحافظ على عمليات عمل معيارية، أدلة المستخدم وغيرها من الوثائق</p><br> <p>يحافظ على التكوين الصحيح في أنظمة الموارد البشرية، بما في ذلك قواعد العمل ووتيرة سير العمل</p><br> <p>يحافظ على معايير المنظمة بالالتزام بسياسات الشركة والتشاور مع متخصصي تكنولوجيا المعلومات بمستوى عالي من النزاهة.</p><br> <p>حفظ أمان أنظمة الموارد البشرية لكلاً من مستخدمي الموارد البشرية الداخلية والقسمية.</p><br> <p>يتتبع ويحدث سجل الأمن، يستجوب طلبات الأمان لمدى ملاءمتها</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة واسعة في SuccessFactors Employee Central و LMS و RCM و Onboarding 1.0 و Offboarding 1.0 والتخطيط للوراثة والتطوير المهني.</p><br> <p>يجب أن يمتلك مهارات Excel متقدمة وتحليل إحصائي.</p><br> <p>معرفة عملية بتنفيذات الأنظمة ومشاريع ترحيل البيانات مرغوبة.</p><br> <p>معرفة عملية بواجهات تكامل الأنظمة (APIs) مطلوبة.</p><br> <p>معرفة عملية بـ Power BI أو أدوات تصور بيانات أخرى مرغوبة.</p><br> <p>الخبرة في بيئة الموارد البشرية مرغوبة.</p><br> <p>المعرفة بنظام ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة وظيفية ذات صلة، سنتان (2) في GCC ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>عمليات الموارد البشرية L3<br>تكامل رقمي L3<br>تحليلات البيانات L3<br>المرونة<br>SAP ERP الموارد البشرية L3<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>استشارات أنظمة الموارد البشرية L3<br>المرونة<br>الجودة<br>القيادة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ol><li><p>صيانة وتحديث بيانات الأجهزة باستخدام <strong>SPI INTools (SmartPlant Instrumentation)</strong>.</p></li><li><p>إعداد وتحديث فهرس الأدوات، ومواصفات الأدوات، ورسم loops، ورسم الأسلاك، ومخططات التوصيل، وتعيينات الدخل/الإخراج.</p></li><li><p>دعم أنشطة <strong>معلومات السلامة العملية (PSI)</strong> و<strong>إدارة التغيير (MOC)</strong> من خلال الحفاظ على وثائق هندسية دقيقة.</p></li><li><p>التحقق من بيانات الأجهزة من خلال مراجعة الوثائق والتحقق الميداني عند الحاجة.</p></li><li><p>توليد تقارير وضمان سلامة قواعد بيانات الأجهزة.</p></li><li><p>دعم فرق الهندسة والعمليات والصيانة بوثائق أجهزة دقيقة.</p></li><li><p>أداء أنشطة إدارةSPI INTools بما في ذلك إدارة البيانات، والتقارير، وإدارة المستخدمين، والنسخ الاحتياطي، والاسترداد، وتحديثات النظام.</p></li><li><p>ضمان الالتزام بمعايير الشركة وأفضل الممارسات الصناعية.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الأجهزة أو تخصص ذو صلة.</p></li><li><p><strong>3–5 سنوات خبرة في النفط والغاز</strong>; يفضل خبرة في صناعة البتروكيماويات.</p></li><li><p><strong>إلزامي:</strong> خبرة عملية مثبتة في <strong>SPI INTools (SmartPlant Instrumentation)</strong> في بيئة تشغيل النفط والغاز أو البتروكيماويات.</p></li><li><p>معرفة قوية بفهرس الأدوات، وأوراق المواصفات، ورسمات الحلقة، ورسم الأسلاك، ومخططات التوصيل، وتعيينات الدخل/الإخراج.</p></li><li><p>خبرة في عمليات <strong>معلومات السلامة العملية (PSI)</strong> و<strong>إدارة التغيير (MOC)</strong>.</p></li><li><p>خبرة في دعم فرق الهندسة والعمليات والصيانة.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتحليل وحل مشكلات جيدة.</p></li><li><p>الاستعداد للانتقال إلى <strong>رأس لفان، قطر</strong>.</p><p>لن يتم النظر في المرشحين الذين لا يمتلكون خبرة hands-on في SPI INTools في مصنع نفط وغاز أو بتروكيماويات operating.</p></li></ol><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>ملخص الوظيفة</strong> يساهم مساعد الموارد البشرية – التوظيف بتقديم الدعم الإداري والعملي لوظيفة التوظيف من خلال تنسيق أنشطة التوظيف، والحفظ الدقيق لسجلات المرشحين، وتحديد مواعيد المقابلات، وإعداد وثائق التوظيف، وضمان عملية توظيف سلسة. الدور يدعم التوظيف الفوري للموظفين التشغيليين والتقنيين والشركات مع الحفاظ على وثائق دقيقة وتقديم تجربة مرشح إيجابية.</p><br><p><strong>الواجبات والمسؤوليات :</strong></p><ul><li><p>المساعدة في عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمواقع التشغيلية والتقنية والإدارية.</p></li><li><p>نشر فرص العمل على بوابات التوظيف وصفحات وظائف الشركة ومنصات التواصل الاجتماعي.</p></li><li><p>استقطاب المرشحين من خلال قواعد البيانات الإلكترونية ومواقع الوظائف وإحالات الموظفين ووكالات التوظيف.</p></li><li><p>تصنيف السير الذاتية وفقًا لمتطلبات الوظيفة وتحضير قائمة مختصرة من المرشحين.</p></li><li><p>إجراء فحوصات هاتفية مبدئية للتحقق من مؤهلات المرشح وخبراته وتوقعاته للراتب وفترات الإخطار والتوافر.</p></li><li><p>جدولة المقابلات وتنسيق لوجستيات المقابلة مع مديري التوظيف والمرشحين.</p></li><li><p>الحفاظ على اتصال منتظم مع المرشحين طوال عملية التوظيف.</p></li><li><p>إعداد جداول المقابلات، كشوف الحضور، ونماذج تقييم المقابلة.</p></li><li><p>إعداد خطابات العرض وعقود العمل ووثائق التوظيف الأخرى.</p></li><li><p>تنسيق جمع الوثائق، والتحقق من الخلفية، والكشف عن المراجع.</p></li><li><p>التأكد من إكمال جميع متطلبات ما قبل التوظيف قبل الانضمام.</p></li><li><p>الحفاظ على تقارير التوظيف اليومية والأسبوعية والشهرية.</p></li><li><p>تتبع الشواغر وخطوط المرشحين ووضع المقابلة وتقدم التوظيف.</p></li><li><p>التأكد من امتثال أنشطة التوظيف لسياسات الشركة وقوانين العمل.</p></li></ul><br></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>شهادة الموارد البشرية أو تدريب التوظيف ميزة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف أو إدارة الموارد البشرية.</p></li><li><p>خبرة في الضيافة / تقديم الطعام، إدارة المرافق، الاستعانة بالقوى العاملة، المقاولات،</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تقديم خدمة ذات جودة عالية ومستوى عالٍ لأعضاء النادي، وضمان السماح فقط للأعضاء المؤهلين ووفق قواعد النادي وأنظمته</p></li><li><p> يحافظ على المعايير العالية ويشرف على الخدمات المقدمة من قبل النُدُل ويتأكد من توفر الموارد لفعاليات كبار الشخصيات/المجلس، والمطاعم، والحفلات، وما إلى ذلك.</p></li><li><p>يُراقب ويسجل درجات حرارة الطعام في الجهاز اللوحي الرقمي المدمج</p></li><li><p>يجري جولة يومية في مرافق النادي، يوثق الاحتياجات وغير المنتظم، ويبلغ الرؤساء، ويُنسق جميع الأنشطة في المنطقة.</p></li><li><p>يفرض قواعد/أنظمة النادي ويضمن الامتثال من قبل جميع أعضاء النادي</p></li><li><p>يشرف على التنظيف المنزلي لمرفق النادي وتحقيق معايير النظافة الجيدة</p></li><li><p>يتحقق من النظافة ومستويات التعقيم وفقاً للوائح ووفق HACCP ل区域 الخدمة</p></li><li><p>يتعاون مع عدة أقسام لصيانة المعدات ومبنى النادي بشكل صحيح لضمان الاستخدام الآمن من قبل الأعضاء</p></li><li><p>يدير حجوزات جميع مرافق النادي والرياضة مثل اجتماعات QAFCO، الفعاليات، حجوزات حفلات الأعضاء ويتعاون مع كل مجال وظيفة لسير النشاط بسلاسة</p></li><li><p>يراقب نظافة وسلامة المرافق والتأكد من الامتثال لمعايير السلامة</p></li><li><p>معالجة الفواتير، حفظ سجلات الأنشطة، وإدارة قواعد بيانات الأعضاء</p></li><li><p>التأكد من الحفاظ على السلوك الجيد والتعامل مع سلوك الأطفال غير الآمن بالتعاون مع الرعاية الرعوية وإذا لزم الأمر، الإبلاغ إلى الوالدَين</p></li><li><p>التأكد من استخدام جميع الأنشطة والمعدات الترفيهية بشكل آمن وتقديم الإسعافات الأولية عند الضرورة.</p></li><li><p>أداء أي مهام أخرى حسب تعليمات ممثل QAFCO</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>يجب أن يكون حاصلاً على شهادتك الثانوية/البكالوريا ويتقن اللغة الإنجليزية بطلاقة.</strong></p></li><li><p><strong>يجب أن يمتلك ثلاث (3) سنوات خبرة كمنسق مرافق في فندق دولي، نادي ترويحي، أو صناعة الضيافة.</strong></p></li><li><p><strong>شهادة HACCP</strong></p></li><li><p><strong>مهارات تواصل قوية للتفاعل مع الأعضاء والموظفين والضيوف.</strong></p></li><li><p><strong>خبرة في إدارة المرافق، وخدمة العملاء، وخدمة الطعام والشراب، بما في ذلك معايير النظافة والسلامة الغذائية في مؤسسات التموين</strong></p></li><li><p><strong>معرفة معمقة بتطبيقات الكمبيوتر (ويندوز، إكسل، باوربوينت)</strong></p></li><li><p><strong>شهادة دورة في الإسعاف الأولي الأساسي و CPR</strong></p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة F-4392-3-Q - أخصائي التشغيل (تقني) <p>المؤهلات*</p><br><p>درجة البكالوريوس في العلوم التطبيقية أو الهندسة</p><br><p><strong>المعرفة و/أو الخبرة:-</strong></p><br><p> 8 سنوات من الخبرة في تشغيل المشاريع المتوسطة إلى الكبيرة في صناعة النفط والغاز.<br> خبرة إدارة مواقع SharePoint، مكتبات المستندات، هياكل الأذونات، التدفقات العمل وأنظمة إدارة المعلومات.<br> خبرة دعم الفرق الفنية من خلال إدارة الإجراءات، المواصفات، التقارير، قواعد بيانات الدروس المستفادة والمستندات المحكومة.<br> خبرة دعم التوظيف، الإعداد للانضمام، تقارير القوى العاملة وأنشطة تخطيط الموارد ضمن بيئات المشروع أو التشغيل.<br> معرفة بالتشغيـل، إكمال الأنظمة، تنفيذ المشروع، التسليم التشغيلي ومراحل دورة حياة المشروع المرتبطة به.<br> خبرة في تنسيق المستندات الفنية، تقارير الإدارة، العروض التقديمية، وثائق الحوكمة واتصالات المشروع<br> خبرة مع شركات النفط والغاز والمقاولين أو شركات الخدمات.<br> خبير في قراءة رسومات P&IDs، المواصفات الفنية، رسومات الترتيب العام والإجراءات.<br> المعرفة بتنفيذ المشاريع والهندسة والعمليات والتجهيز قبل التشغيل والتشغيل وإكمال الأنظمة.<br> المعرفة بالامتثال لمتطلبات العقد بما في ذلك الأكواد والمعايير، والالتزام بالمواصفات الفنية للعقد.<br> خبرة مع البائعين العاملين في صناعة LNG، مثل الضواغط، توليد الطاقة، أنظمة التحكم، الطبقات العلوية، إلخ.<br> خبرة بالعمل في منظمات تشغيلية كبرى في العمليات، المشاريع، الطبقات السفلى، إلخ.<br> خبرة في دعم بدء التشغيل إلى التشغيل.<br> إشراف على أنشطة البائعين (SAT، OTP، إلخ).</p><br> <p><strong>المهارات التقنية والرجائية:-</strong></p><br><p> مهارات تنظيمية قوية، قيادة، تنسيق، تخطيط، واجهة وتقييم فني.<br> القدرة على التكيف مع المواعيد النهائية الضيقة، أعباء عمل ثقيلة وتغييرات في الأولويات بشكل متكرر.<br> القدرة على تحديد وتحليل القضايا المعقدة وتقديم التوصيات. إعداد خطط احتياطية لغيّرات النطاق غير المتوقعة (إيجابي، استباقي) <br> مهارات اتصال ممتازة والقدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة، مع تعزيز العمل الجماعي، والقدرة على التواصل والتفاعل على جميع مستويات المؤسسة.<br> تركيز قوي على العميل مع مهارات حل المشكلات القوية.<br> متمكن من مجموعة برامج Microsoft Office، بطلاقة حاسوبية متقدمة.<br> معرفة بمورّدين ومقاولين عالميين.<br> مهارات اتصال وتأثير جيدة.<br> مستعد وقادر على السفر كما يلزم.</p><br> <br> <br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>المحلل الأول لتطوير الأعمال مسؤول عن تطوير وتحليل ونشر جميع تقارير المبيعات والإنتاجية القياسية والتحليلات المخصصة عند الطلب. تفهم هذه الوظيفة التحديات التجارية لصناعة الخدمات المالية، تحلل الاتجاهات والبيانات لتحديد فرص المبيعات. تقدم توصيات لتعزيز استراتيجيات التسويق والمبيعات، والإجراءات والجهود الترويجية بناءً على أبحاث المبيعات والسوق والاتجاهات الناشئة.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>توفير البحث والتحليل لاتخاذ قرارات مستنيرة حول المبادرات الاستراتيجية بما في ذلك البحث المحتمل عن فرص تطوير الأعمال.</p><br> <p>إعداد التحليل والتكاليف الأساسية لفرص الأعمال.</p><br> <p>إعداد العروض التقديمية والمقترحات والمواد المرتبطة بفرص تطوير الأعمال.</p><br> <p>التوصية وتطوير منتجات/خدمات وحلول الأعمال لتلبية المتطلبات الجارية والمستقبلية.</p><br> <p>التأكد من أن عملية التحكم في التغيير متوافقة مع احتياجات العمل.</p><br> <p>إدارة أهداف تطوير الأعمال وخطة الإصدارات من خلال التواصل الفعال مع جميع المعنيين.</p><br> <p>الحرص على سرية جميع وثائق ومعلومات الشركة والعملاء.</p><br> <p>維Maintaining قواعد بيانات الصفقات وتدوين المسائل كمرجع للتقاضي والتسويق وتطوير الأعمال</p><br> <p>لأغراض.</p><br> <p>دعم مدير تطوير الأعمال في تقييم وتبسيط وإدارة قائمة المشاريع الحالية.</p><br> <p>ضمان أعلى مستوى من تقارير الأعمال من خلال صياغة وتقريب التقارير لغايات مخصصة، شهرية، ربع سنوية وسنوية.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>معرفة/خبرة في العمل في بيئة تجارية. خبرة في بناء الشبكات لزيادة</p><br> <p>فرص الأعمال. خبرة في العمل ضمن شركة تستهدف تحقيق أهداف. فطنة تجارية. معرفة بـ</p><br> <p>Microsoft Office، وخاصة Word وExcel وOutlook. الإتقان في إدارة الأعمال المتكاملة و</p><br> <p>برنامج CRM. معرفة متقدمة باستراتيجيات تطوير الأعمال والمبيعات. خبرة في تحديد</p><br> <p>فرص أعمال مربحة والعملاء المحتملين. قدرة مثبتة على زيادة التنافسية وحصة السوق.</p><br> <p>المهارة في تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. الكفاءة في بحث سُبل البيع،</p><br> <p>تقديم العروض، والتفاوض على الصفقات. القدرة على تقديم المشورة حول الشراكات الاستراتيجية في الصناعة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة وظيفية</b></u> <br><p>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة العملية، 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة، سنتين (2) في الخليج يعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>القدرة على التكيف<br>الجودة<br>القيادة<br>تحليل اتجاهات المبيعات L3<br>التحليل التنافسي L3<br>التحليل المالي L3<br>بحوث السوق L3<br>فطنة الأعمال L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة<br><br><br><br> </div>

The Manager – Merchant Acquisition (Real Estate) will drive the acquisition, activation, and growth of real estate clients on the company’s digital web application. The role focuses on developing relationships with developers, agencies, brokers, and property owners while delivering revenue, listing, and client-growth targets.<br>Key Responsibilities Develop and execute the merchant acquisition plan for the real estate category. Identify and onboard developers, real estate agencies, brokers, and property owners. Build and manage a strong sales pipeline across residential and commercial real estate. Present advertising packages, listing solutions, and other digital services to prospective clients. Negotiate commercial terms and close agreements in line with approved pricing and policies. Ensure newly acquired merchants are properly onboarded, activated, and supported. Work with Account Management and Customer Success teams to improve merchant retention and growth. Monitor client activity, listing performance, lead generation, and return on investment. Identify opportunities to upsell and cross-sell additional products and services. Maintain accurate pipeline, sales activity, and revenue forecasts. Track market trends, competitor offerings, pricing, and emerging business opportunities. Collaborate with Marketing, Product, Technology, and Operations to improve the merchant experience. Prepare regular acquisition and performance reports for management. Represent the company at relevant real estate events and networking opportunities. Lead and coach the merchant acquisition team, ensuring clear targets and accountability.<br>Candidate Requirements Bachelor’s degree in Business, Marketing, Real Estate, or a related field. At least 8 years of experience in sales, business development, or merchant acquisition, preferably within Qatar’s real estate sector. At least two years of experience managing or supervising a commercial team. Strong network among developers, real estate agencies, brokers, and property professionals in Qatar. Proven record of acquiring new clients and achieving revenue targets. Experience with digital marketplaces, property portals, online classifieds, advertising, or Prop Tech is preferred. Strong negotiation, presentation, relationship-management, and closing skills. Comfortable managing sales pipelines, forecasts, targets, and performance data. Fluent English is required; Arabic is an advantage. Valid Qatar driving licence is preferred.<br>Key Performance Indicators Number of new merchants acquired and activated New merchant revenue Achievement of monthly and quarterly sales targets Sales pipeline value and conversion rate Merchant onboarding turnaround time Number and quality of active property listings Merchant activation and retention rates Upselling and cross-selling revenue Forecast accuracy Team performance against acquisition targets

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تطوير فرص عمل جديدة في سوق قطر.</p></li><li><p>استغلال شبكة معتمدة لتحديد المشاريع، توليد عملاء محتملين مؤهلين، وتأمين اجتماعات مع العملاء.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على العلاقات مع صانعي القرار الرئيسيين عبر الحكومة والمنظمات المؤسسية والشركاء والمستشارين والمتعاقدين والمطورين والمستخدمين النهائيين.</p></li><li><p>إدارة دورة المبيعات الكاملة من تحديد العملاء المحتملين وعرض الحل إلى تقديم الاقتراحات والتفاوض ومنح العقد.</p></li><li><p>التعاون مع الفرق الفنية وما قبل البيع والتجارية والتنفيذ لتطوير حلول مركزة على العميل.</p></li><li><p>إعداد المقترحات، وردود المناقصة، وخطط الحسابات، وتوقعات المبيعات وتقارير خط الأنابيب.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات قوية مع بائعي التكنولوجيا والشركاء الاستراتيجيين.</p></li><li><p>تحقيق الإيرادات المتفق عليها وهامش الربح وخطة التدفق والهدف من اكتساب العملاء.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>يفضل بشدة وجود خبرة في واحد أو أكثر من حلول التكنولوجيا التالية:<br></p><ul><li><p>مراكز البيانات، السحابة، الخوادم، التخزين، الافتراضية والشبكات</p></li><li><p>الأمن السيبراني، SOC، إدارة الهوية، أمان نقاط النهاية، وحماية البيانات</p></li><li><p>المباني الذكية والأنظمة الكهربائية المساعدة ELV (CCTV، التحكم في الدخول، التوصيل البنيوي، نظام إدارة المباني BMS، وإنترنت الأشياء)</p></li><li><p>ERP، CRM، أتمتة سير العمل، إدارة المستندات، وتطبيقات الأعمال</p></li><li><p>الخدمات المدارة، عقود الصيانة السنوية، وحلول التحول الرقمي</p></li></ul><p><br><strong>المتطلبات</strong><br></p><ul><li><p>خبرة مبيعات تقنية مباشرة لا تقل عن<b> 5 سنوات</b> في الدوحة، قطر.</p></li><li><p>شبكة معتمدة عبر الحكومة، والجهات شبه الحكومية، والمنظمات المؤسسية، والمستشارين، والمقاولين، والمطورين، والعملاء التجاريين الرئيسيين في قطر.</p></li><li><p>القدرة المثبتة على توليد الأعمال من خلال العلاقات مع العملاء الحاليين ومعرفة السوق.</p></li><li><p>خبرة في بيع ICT وELV والأمن السيبراني والسحابة والبنية التحتية والبرمجيات وحلول التكنولوجيا المؤسسية.</p></li><li><p>فهم قوي لعمليات الشراء والمناقصات واتخاذ القرار في قطر.</p></li><li><p>نجاح مثبت في إدارة فرص المبيعات المعقدة وإغلاق الأعمال.</p></li><li><p>مهارات اتصال وعرض وتفاوض وإدارة علاقات ممتازة.</p></li><li><p>الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</p></li><li><p>يفضل رخصة قيادة قطرية سارية.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></p><ul><li><p>كن جزءاً من فريق حلول تكنولوجية ناشئ يقدم حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المبتكرة في قطر.</p></li><li><p>العمل مع الجهات الحكومية الرائدة والمنظمات المؤسسية والتجارية.</p></li><li><p>بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء مع قيادة مبادرات التحول الرقمي.</p></li><li><p>حزمة تعويضات تنافسية مع حوافز قائمة على الأداء.</p></li><li><p>بيئة عمل محترفة وتعاونية وموجهة للنمو.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى لغتك الإنجليزية. <br> Mindrift يبحث عن مصمم عرض عالي المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/ ) وتوجيه سير عمل سرد القصص المتخصص داخل نظامنا المختلط بين الذكاء الاصطناعي والبشر. <br> في هذا الدور، ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولّون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي، والخبرة في المجال، ومهارات التنسيق اللازمة لتقديم عروض تقديمية مصممة بشكل جميل، وذات مخاطر عالية. <br> هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين المبدعين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية، وتصميم المعلومات، وسرد القصص. <br> ما الذي نقوم به تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من مطوري التكنولوجيا الرائدين. <br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم. <br> حول الدور هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. <br> كـ مصمم عروض، ستركّز على السرد البصري والهرمية البصرية. <br> نحتاج إلى متخصص يعرف كيف يشرح معلومات معقدة بشكل جميل، محولاً البيانات والسرد إلى شرائح وملخصات مقنعة للغاية. <br> ستستخدم أدوات مختلفة مثل PowerPoint وKeynote، إلى جانب مجموعة Adobe Creative Suite أو Figma. <br> المسؤوليات الرئيسية تصميم عروض تقديمية عالية المخاطر وملخصات مهنية مصممة لجمهور محدد. <br> ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وهرمة معلومات دقيقة. <br> رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة، ورسوم متحركة أنيقة، وتناسق بصري مثالي. <br> فرض أسلوب مطور، مقنع، راقٍ يجمع بين الشركة والإبداع عبر جميع الأعمال. <br> تنفيذ معايير جودة التنسيق من خلال تحقق دقيق من محاذاة البصرية، والإيقاع، والالتزام بالعلامة قبل التسليم النهائي. <br> كيف تبدأ قدم طلبك، اجتاز التأهيلات، وابدأ بالمساهمة في مشاريع تتوافق مع تخصصك — وفق جدولك الخاص. <br> المتطلبات خبرة لا تقل عن سنتين في تصميم الجرافيك، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات مرغوبة. <br> شهادة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو مجالات إبداعية ذات صلة تعتبر ميزة. <br> برامج العروض: الخبرة في PowerPoint، Keynote، وغيرها، لبناء عروض معقدة وديناميكية ومتحركة بشكل مثالي. <br> أدوات التصميم: كفاءة عميقة مع مجموعة Adobe Creative Suite (Illustrator، Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة. <br> تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط. <br> الطباعة والرسوم المتحركة: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة ورسوم متحركة ناعمة وأنيقة للعروض عالية المستوى. <br> إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى أعلى-متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). <br> متطلبات إضافية خبرة عملية في إنشاء تخطيطات عالية الجودة تجمع بين الرسمي والابداع. <br> اهتمام شديد بالتفاصيل والتزام مطلق بالكمال البصري. <br> أخلاقيات العمل ذاتية التوجيه مع القدرة على معالجة تحديات التصميم بشكل مستقل. <br> يجب أن يتضمن سيرتك الذاتية رابطًا لمحفظتك التي تعرض عروض احترافية، عروض تقديمية، وتصور بيانات عالي المستوى. <br> لن يؤخذ في الاعتبار الطلبات بدون رابط محفظة أو بدون حالات عرض تقديمية ذات صلة. <br> توقعات وقت المشروع لهذه المشروع، تُقدّر المهمة بقرابة 10-20 ساعة أسبوعياً خلال الفترات النشطة، وفق متطلبات المشروع. <br> هذه تقدير وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 45 دولارًا في الساعة حسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة. <br> يختلف التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. <br></span> </div>

الغرض الأساسي من الوظيفة<br><br>راقبة، ومراقبة، والإشراف على الأنشطة الجيولوجية لتحديث النماذج الجيولوجية لحقول إد الشريقي. إجراء دراسات جيولوجية للمكامن لتحسين خطط تطوير الحقل. تحليل وتقييم البيانات تحت السطحية وتحديد أنسب النماذج الجيولوجية لاستخدامها في محاكاة الخزان.<br><br>تفسير ومراجعة البيانات تحت السطحية؛ توليد مواقع آبار قابلة للحفر مقترحة بفعالية. مهارات لإرشاد عمليات الآبار الجيولوجية.<br><br>الخبرة والمهارات المطلوبة<br><br>الخبرة والمهارات<br><br> minimum 20 سنوات من الخبرة في صناعة النفط والغاز، مع ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في إجراء دراسات نمذجة الخزان.<br><br>يجب أن يمتلك خبرة قوية في خزانات الكربونات وعمل على حقول ناضجة حيث تم دمج بيانات الإنتاج لاستخدامها في تقييد خرائطها والتفسير وإدارة عدم اليقين.<br><br>خبرة عملية قوية في بناء نموذج خزان ثابت ومعرفة سليمة بالإحصاء المكاني (جي ووتستاتيستيك).<br><br>معرفة/خبرة جيدة في تحليل سجلات الآبار، وتفسير الزلازل، ومحاكاة الخزان.<br><br>معرفة جيدة بتقنية الآبار الأفقية وتوجيه جيودي.<br><br>يجب أن يمتلك مهارات فريق عمل قوية. الخبرة في العمل ضمن فريق أصول متعدد الثقافات ومتكامل.<br><br>يجب أن يكون قادرًا على التواصل بفعالية مع الأقران والموظفين الأقل خبرة وموظفي الميدان والإدارة.<br><br>درجة متقدمة ستكون إضافة مفيدة.<br><br>المرغوب فيه<br><br>خطط جمع البيانات وتفسيرها الجيولوجي ل/من الآبار التقديرية والتطويرية والتكميلية. تقديم مدخلات في الدراسات المتكاملة للخزان/تطوير الحقل.<br><br>إشراف وبناء/تحديث نماذج ثلاثية الأبعاد ثابتة للخزان كمدخل لمحاكاة الديناميك وتخطيط تطوير الحقل (FDP). تطوير الإطار المفاهيمي الجيولوجي لدعم العمل النموذجي التركيبي وخصائص النموذج.<br><br>إجراء تحديث دوري لأحجام الهيدروكربون الموجودة ونطاق عدم اليقين، مع تغذية تحديث وثيقة الموارد/المستودعات السنوية وأ ARR.<br><br>تطوير وتكامل المدخلات الجيولوجية في الأنشطة القصيرة الأجل (مشروعات إعادة الحفر/استبدال الآبار)، والمتوسطة الأجل (إدارة فراغ الخزان)، والطويلة الأجل (تطوير الحقل وتحسين القيمة).<br><br>المشاركة والمساهمة بالمدخلات الجيولوجية في الدراسات المتكاملة/متعددة التخصصات.<br><br>الطرف المسؤول عن تطوير وتنفيذ الدراسات الجيولوجية/تصوير الخزان، والمتابعة لتقييم الترسيب النوى/الشرائح الرقيقة، ودراسات التغاير (أيزوتوبات CO، إشراك سوائل، كاثودلومينس). العمل مع شركات المقاولات لتطوير وتنفيذ برنامج سليم.<br><br>ضبط الجودة/ضبط بيانات جيولوجية والحفاظ على قواعد بيانات جيولوجية.<br><br>توفير التوجيه والتطوير الوظيفي للموظفين القطريين الأقل خبرة أثناء العمل.<br><br>معرفة البرامج وخبرة البرنامج<br><br>Geoframe وOpenwork. @Risk/Crystal Ball وPetrel - RMS <br><br>المؤهلات التعليمية<br><br>حد أدنى لدرجة بكالوريوس في الجيولوجيا أو الجيوفيزياء مع تدريب واسع في جيولوجيا النفط.

About the Role Mzad Qatar is seeking a highly experienced Senior Real Estate Business Development Specialist to drive the growth of our real estate advertising business.<br>The successful candidate will have extensive knowledge of the Qatar real estate market, an established network of developers, brokers, agencies, and property companies, and a proven ability to secure strategic advertising partnerships.<br>Responsibilities<br>Develop and grow Mzad Qatar's real estate advertising portfolio. Identify, approach, and onboard real estate developers, brokers, agencies, and property management companies. Promote classified listings, premium property advertisements, and digital marketing solutions. Build and maintain long-term relationships with major real estate companies and key decision-makers. Represent Mzad Qatar at real estate exhibitions, networking events, corporate meetings, and industry presentations. Prepare and deliver professional sales presentations and commercial proposals. Negotiate advertising agreements and close high-value business opportunities. Achieve and exceed monthly revenue and sales targets. Monitor market trends and identify new business opportunities within Qatar's real estate sector. Requirements Requirements Minimum 5 years of experience in Qatar's real estate, property advertising, classified advertising, or B2B sales industry. Strong network within Qatar's real estate market. Proven ability to work with large corporate clients and property developers. Excellent negotiation, communication, and presentation skills. Fluent in both English and Arabic (spoken and written). Self-driven, commercially minded, and focused on achieving results.

We are seeking a motivated and commercially driven Sales Engineer with a background in Architecture or Civil Engineering to join our growing team. This role combines technical expertise with business development, making it ideal for professionals who can confidently engage with clients, understand technical project requirements, and convert opportunities into successful business relationships. The successful candidate will represent the company to consultants, contractors, developers, and clients while promoting our contracting, fit-out, manufacturing, and facility management solutions.<br>Key Responsibilities Identify, develop, and secure new business opportunities within the construction, fit-out, and engineering sectors. Build and maintain strong relationships with consultants, developers, contractors, architects, interior designers, and project owners. Promote the company's services, project portfolio, technical capabilities, and completed projects to prospective clients. Review architectural, civil, and tender drawings to understand project requirements and identify potential business opportunities. Interpret technical specifications, BOQs, tender documents, and project scopes. Conduct client meetings, presentations, and technical discussions to promote company solutions. Prepare technical and commercial proposals in coordination with estimation and engineering teams. Follow up on quotations, negotiate commercial terms, and close sales opportunities. Maintain an updated sales pipeline and provide regular sales forecasts and activity reports. Monitor market trends, competitor activities, and upcoming projects. Attend networking events, exhibitions, and client meetings to expand the company's market presence. Collaborate with internal departments to ensure successful project handover after award. Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets established by management.<br>Requirements Bachelor's Degree in Architecture or Civil Engineering (Mandatory). Minimum 3–5 years of experience in Sales, Business Development, or Technical Sales within the construction, contracting, fit-out, or engineering industry. Strong ability to read and interpret architectural and civil drawings, specifications, BOQs, and project documentation. Good understanding of construction methodologies and project delivery processes. Experience presenting company profiles, portfolios, technical capabilities, and completed projects. Existing network of consultants, contractors, developers, architects, and project stakeholders is highly preferred. Excellent negotiation, presentation, and relationship management skills. Strong commercial awareness and business development mindset. Ability to work independently while managing multiple opportunities. Excellent verbal and written communication skills in English. Proficiency in Microsoft Office applications. Preference will be given to experienced female candidates with a proven background in construction, fit-out, or engineering sales. Valid Qatar Driving Licence is preferred.<br>Preferred Experience Construction Contracting Interior Fit-Out Architectural Finishes Civil Construction Facility Management Manufacturing Solutions Design & Build Projects

Job Description<br><br>Role- "NET React Technical Lead<br><br>Must Have<br><br>C#<br><br>NET Core / ASP. NET Core<br><br>React.js<br><br>REST APIs<br><br>Microservices<br><br>API Gateway<br><br>Azure Service Bus / Rabbit MQ<br><br>Git<br><br>Nice to Have<br><br>Azure<br><br>Docker<br><br>Kubernetes<br><br>Dev Ops / Azure Dev Ops<br><br>SOAP<br><br>Entity Framework Core<br><br>Additional Skills<br><br>Bachelor's Degree in Engineering, Computer Science, or a related field.<br><br>8–12 years of experience in designing and developing enterprise applications using . NET technologies.<br><br>Minimum 2–3 years of experience as a Technical Lead leading development teams.<br><br>Strong hands-on experience with C#, ASP. NET Core, . NET Core/. NET 8, and React.js.<br><br>Experience developing RESTful APIs, Microservices, and integrating applications through API Gateway.<br><br>Experience with event-driven architectures using Azure Service Bus, Rabbit MQ, or Kafka.<br><br>Strong understanding of software design principles, design patterns, and enterprise application architecture.<br><br>Hands-on experience with Entity Framework Core, SQL Server, and performance optimization.<br><br>Experience with Azure Cloud, Docker, and Kubernetes.<br><br>Good understanding of CI/CD pipelines, Azure Dev Ops, and Agile development practices.<br><br>Ability to perform code reviews, mentor developers, and enforce coding standards and best practices.<br><br>Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.<br><br>Excellent communication and stakeholder management skills.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Lead a team of . NET and React developers to deliver high-quality applications.<br><br>Design and develop scalable, secure, and maintainable enterprise applications.<br><br>Provide technical guidance, conduct code reviews, and mentor team members.<br><br>Collaborate with architects, product owners, QA, and Dev Ops teams to deliver solutions.<br><br>Develop and maintain REST APIs and Microservices.<br><br>Implement integration solutions using messaging technologies such as Azure Service Bus or Rabbit MQ.<br><br>Participate in solution design, effort estimation, and sprint planning.<br><br>Ensure adherence to coding standards, security best practices, and performance optimization.<br><br>Support production deployments and resolve complex technical issues.

Innodata (NASDAQ: INOD) هي شركة رائدة في هندسة البيانات. مع أكثر من 2,000 عميل وعمليات في 13 مدينة حول العالم، نحن مزود حلول تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي المفضل لـ 4 من أصل 5 من أكبر شركات التكنولوجيا في العالم، بالإضافة إلى شركات رائدة في الخدمات المالية والتأمين والتكنولوجيا والقانون والطب. من خلال الجمع بين تقنيات التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي المتقدمة، وقوة عمل عالمية من خبراء الموضوع، وبنية تحتية عالية الأمن، نحن نساعد في تمهيد الطريق لوعود الذكاء الاصطناعي. تقدم Innodata مزيجاً قوياً من حلول البيانات الرقمية ومنصات عالية الجودة سهلة الاستخدام.<br>يشمل فريقنا العالمي أكثر من 5,000 موظف في الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة والفلبين والهند وسريلانكا وإسرائيل وألمانيا.<br>عن الدور:<br>نحن نبحث عن مقيمين دقيقين للقيام بتقييمات جودة بشرية لمنتج دعم العملاء المعتمد على الذكاء الاصطناعي للمؤسسة على منصات التواصل الاجتماعي المختلفة. ستقوم بتقييم ومقارنة استجابات نماذج الذكاء الاصطناعي مقابل مقاييس تقييم معقدة باستخدام قواعد المعرفة التجارية المقدمة.<br>دور العمل: مقيم محتوى – دعم العملاء وتقييم LLM اللغة: العربية (إتقان فطري) الالتزام بالساعات: 6 ساعات في اليوم<br> المسؤوليات الرئيسية<br>تقييم تفاعلات العملاء التي تولدها الذكاء الاصطناعي باستخدام معايير جودة محددة. التحقق من استجابات الذكاء الاصطناعي مقابل الأسئلة الشائعة، وكشافات المنتجات، والإجراءات التشغيلية الموحدة وغيرها من المصادر المعتمدة. المشاركة في مراجعات مزدوجة ومعايرة يومية للحفاظ على اتساق التقييم. اتباع rubrics وتفرعات منطقية مفصلة مع تحقيق أهداف الإنتاجية. الحفاظ على زمن معالجة متوسط يقارب 45 دقيقة لكل مهمة.<br>المهارات المطلوبة<br>الخبرة في خدمة العملاء، مراكز الاتصال، البيع بالتجزئة، أو اتصالات العملاء. إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز مع قواعد نحوية ونبرة وفهم قوية. مهارات تحليلية قوية ودقة في التفاصيل. القدرة على اتباع إرشادات معقدة بشكل متسق. الراحة في العمل مع أدوات التقييم والوسم المستندة إلى الويب.<br>تفاصيل المشاركة المدة: شهران تقريباً (حوالي 60 يوماً عمل)، قابلة للتمديد الجدول: التوفر لمدة 6 ساعات في اليوم نوع العمل: مستقل<br>إذا كنت مستعداً للمساهمة في مستقبل الذكاء الاصطناعي أثناء العمل عن بُعد في مشروع مثير يركز على الموسيقى، يسعدنا سماع رأيك!