وظائف مطورين .Net في قطر في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

Shift Technician

في الموقع - قطر ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Technician

في الموقع - قطر ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day’s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience.  REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

1. الغرض من المنصب المسؤول عن تطوير أعمال مستدامة في أسواق الدفاع والحكومة والاستشارات التقنية. يقود دور تحديد الفرص، إدارة خطوط الأنابيب، تفاعل العملاء، تخطيط الالتقاط، وتنفيذ العطاءات، مع التأكيد على أن تكون أنشطة النمو منظمة، مدفوعة بالمعلومات، ومتوافقة مع الاستراتيجية المؤسسية. يلتزم هذا الدور بقيادة تشكيل الفرص، تفاعل العملاء، جمع المعلومات، تحليل المنافسين، تطوير استجابات المناقصة، والتخطيط لالتقاط الفرص. يضمن مدير BD نمو الأعمال بشكل منظم، مستهدف، ومبني على الفرص، ومتوافق بالكامل مع الأهداف المؤسسية والأطر والحاجات التنظيمية. كما يقود مدير BD ويطور فريق BD، لضمان عمل وظيفة BD بشكل متماسك، وتعاون ذكي، وتطبيق انضباط تجاري قوي. 2. المسؤوليات الرئيسية أ. تحديد الفرص وإدارة خط الأنابيب • حدد، قوّم، وطوّر فرص أعمال جديدة عبر أسواق الدفاع والحكومة والاستشارات التقنية. • امتلك وادِر خط BD، وتEnsure تسجيل الفرص بدقة، وتحديد الأولويات، والتقدم. • إجراء تقييمات العروض/عدم العطاء مستندة إلى الملاءمة الإستراتيجية وتوفر الموارد والمخاطر والعائد المالي. • ضمان توافق نشاط خط الأنابيب مع أولويات القدرات المؤسسية وأهداف النمو. ب. تفاعل العملاء وإدارة العلاقات • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، الشركاء، وأصحاب المصلحة الصناعيين الرئيسيين. • إجراء مختصرات القدرات، اجتماعات العملاء، والمتابعة لتشكيل الطلب وتمهيد المكان للمنظمة مبكرًا. • الحفاظ على تواصل منتظم مع الحسابات الاستراتيجية لضمان رؤية مبكرة للمتطلبات الناشئة. • تمثيل المنظمة بشكل مهني في بيئات العملاء والصناعة. ج. تخطيط الالتقاط وتشكيل الفرصة • قيادة تخطيط الالتقاط للفرص ذات الأولوية، بما في ذلك محاور الفوز، التمايز، المخاطر، وتحديد مواقع المنافسين. • تنسيق جلسات الالتقاط الداخلية وتوحيد المدخلات إلى خطط قابلة للتنفيذ. • تحديد وإشراك الشركاء والمتعاقدين وتنظيمات الفريق لتعزيز تنافسية العطاء. د. قيادة الاقتراحات والعطاء والتقديم • قيادة دورة حياة العرض من النهاية إلى النهاية بما في ذلك تحليل RFI/RFP، الامتثال، السرد الحل، وتنسيق التقديم. • تنسيق المدخلات من خبراء تقنيون، برامج، مالية، قانونية، موارد بشرية، وحوكمة. • التأكد من أن جميع التقديمات تفي بمتطلبات العميل ومعايير الجودة الداخلية ومواعيد التقديم. • الإشراف على التوضيحات بعد التقديم، العروض، ودعم المفاوضات. هـ. المدخلات التجارية والمالية لتطوير الأعمال • العمل بالقرب من موظف المالية التجارية على نماذج التسعير، تقديرات التكاليف، هوامش الربح، والافتراضات التجارية. • دعم النمذجة المالية وتحليل الربحية وتقييمات المخاطر التجارية للعروض والمساع. • مراقبة هوامش العروض والتعرض التجاري وافتراضات العائد على الاستثمار. • ضمان أن تأخذ الاعتبارات المالية بالاعتبار استراتيجيات العطاء/عدم العطاء والسعي. و. معلومات السوق وتحليل المنافسين • تطوير وصيانة ملخصات معلومات السوق تغطي أولويات العملاء، خطوط التوريد للشراء، ونشاط المنافسين. • تتبع دورات الشراء في الدفاع والحكومة واحتياجات القدرات الناشئة. • مشاركة المعلومات مع القيادة العليا لإبلاغ التخطيط الاستراتيجي وقرارات الدخول للسوق. ز. الإطارات والشراكات ووعي العقود • دعم تحديد وتطوير وإدارة اتفاقيات الإطار والشراكات. • التنسيق مع فرق العقود والحوكمة بشأن اتفاقيات عدم الإفشاء، اتفاقيات الشراكة، والمدخلات العقدية المرتبطة بالعروض. • ضمان الوعي التجاري والتعاقدي مدمج في جميع مراحل دورة العروض. ح. التنسيق الداخلي، الحوكمة والجودة • التأكد من أن نشاط BD يتوافق مع السياسات الداخلية، التحكم بالوثائق، إدارة الإصدارات، وتدفقات الموافقات. • الحفاظ على قوالب BD، السجلات، والوثائق المحكومة وفق متطلبات ISO 9001 QMS. • التنسيق الفعال مع العمليات، البرامج، الموارد البشرية، المالية، المشتريات، وفرق الحوكمة. ط. التقارير، لوحات المعلومات ورؤى تنفيذية • إنتاج تقارير BD دقيقة وبالوقت المناسب بما في ذلك صحة خط الأنابيب، تحليل الفوز/الخسارة، وملخصات الفرص. • الحفاظ على لوحات BD لمراجعة القيادة العليا التنفيذية. • تقديم الرؤى والتوصيات بناءً على اتجاهات الأداء والمعلومات."

1. Position Purpose The Business Development Manager is responsible for driving sustainable business growth across defence, government, and specialist consultancy markets. The role leads opportunity identification, pipeline management, client engagement, capture planning, and bid delivery, ensuring that growth activity is structured, intelligence-led, and aligned with corporate strategy. This role provides leadership across opportunity shaping, client engagement, information gathering, competitor analysis, tender response development, and capture planning. The BD Manager ensures the business grows in a structured, targeted, and opportunity-driven manner, fully aligned with corporate objectives, frameworks, and governance expectations. The BD Manager also leads and develops the BD team, ensuring the BD function operates cohesively, collaborates intelligently, and demonstrates strong commercial discipline. 2. Key Responsibilities A. Opportunity Identification & Pipeline Management • Identify, qualify, and develop new business opportunities across defence, government, and technical consultancy markets. • Own and manage the BD pipeline, ensuring opportunities are accurately logged, prioritised, and progressed. • Conduct bid / no-bid assessments informed by strategic fit, resource availability, risk, and financial return. • Ensure pipeline activity aligns with corporate capability priorities and growth objectives. B. Client Engagement & Relationship Management • Build and maintain strong relationships with clients, partners, and key industry stakeholders. • Conduct capability briefings, client meetings, and follow-up engagement to shape demand and position the organisation early. • Maintain regular contact with strategic accounts to ensure early visibility of emerging requirements. • Represent the organisation professionally in client-facing and industry environments. C. Capture Planning & Opportunity Shaping • Lead capture planning for priority opportunities, including win themes, differentiators, risks, and competitor positioning. • Coordinate internal capture sessions and consolidate inputs into actionable plans. • Identify and engage partners, subcontractors, and teaming arrangements to strengthen bid competitiveness. D. Proposal, Tender & Submission Leadership • Lead the end-to-end proposal lifecycle including RFI/RFP analysis, compliance, solution narrative, and submission coordination. • Coordinate inputs from technical SMEs, programmes, finance, legal, HR, and governance functions. • Ensure all submissions meet client requirements, internal quality standards, and submission deadlines. • Oversee post-submission clarifications, presentations, and negotiation support. E. Commercial & Financial Input to Business Development • Work closely with the Commercial Finance Officer on pricing models, cost estimates, margins, and commercial assumptions. • Support financial modelling, profitability analysis, and commercial risk assessments for bids and pursuits. • Monitor bid margins, commercial exposure, and return-on-investment assumptions. • Ensure financial considerations inform bid / no-bid and pursuit strategies. F. Market Intelligence & Competitor Analysis • Develop and maintain market-intelligence briefs covering client priorities, procurement pipelines, and competitor activity. • Track defence and government procurement cycles and emerging capability needs. • Share intelligence with senior leadership to inform strategic planning and market-entry decisions. G. Frameworks, Partnerships & Contract Awareness • Support the identification, development, and management of framework agreements and partnerships. • Coordinate with contracts and governance teams on NDAs, teaming agreements, and bid-related contractual inputs. • Ensure commercial and contractual awareness is embedded throughout the bid lifecycle. H. Internal Coordination, Governance & Quality • Ensure BD activity complies with internal policies, document control, version management, and approval workflows. • Maintain BD templates, registers, and controlled documentation in line with ISO 9001 QMS requirements. • Coordinate effectively with Operations, Programs, HR, Finance, Procurement, and Governance functions. I. Reporting, Dashboards & Executive Insight • Produce accurate and timely BD reports including pipeline health, win/loss analysis, and opportunity summaries. • Maintain BD dashboards for senior leadership and executive review. • Provide insight and recommendations based on performance trends and intelligence.Required Competencies Technical Competencies • Business development strategy and opportunity qualification • Bid and proposal management across complex defence and government environments • Commercial and financial awareness, including pricing and margin considerations • Market intelligence, capture planning, and competitor analysis • Strong written, verbal, and presentation skills Behavioural Competencies • Proactive, structured, and results-driven • Strong relationship-building and influencing skills • High attention to detail and organisational discipline • Ability to manage multiple competing priorities • Confident leader and coach 4. Qualifications & Experience • Bachelor’s degree in Business, Economics, Defence Studies, or related discipline, or equivalent experience. • 5–10 years’ experience in business development, bid management, or commercial roles. • Defence, government, or technical consultancy experience highly desirable. • Proven experience managing pipelines, bids, and client relationships. • Ability to attend client-facing meetings as required. • Driving license, use of own vehicle and ability to attend client meetings as required is mandatory.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير حسابات المؤسسات

في الموقع - قطر - Qatar ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

نحن قادمون لتعيين مدير حسابات مؤسسات لقطر. هذه وظيفة مساهم فني رفيع المستوى ذات استقلالية عالية مع الملكية الكاملة لسوق قطر والشرق الأوسط. ستتواصل مع أكبر وأعقد المؤسسات في منطقة الشرق الأوسط (قطر) على مستوى المدير التنفيذي ورئيس التكنولوجيا والمدير التنفيذي للمعلومات والمدير التنفيذي للحوكمة والمالية. ستبيع حلول الذكاء الاصطناعي التحولية في بيئات معقدة تضم عدة أصحاب مصلحة ضمن دورات مبيعات مؤسساتية وتصميم حلول مخصصة ومراهنة تجارية كبيرة. لسنا نبحث عن مندوبي مبيعات للمؤسسات الذين أبدوا اهتماماً بالذكاء الاصطناعي فحسب. بل نبحث عن أشخاص عاشوا داخل شركة ذكاء اصطناعي أوروبية سريعة الحركة ومحدودة الموارد وذات مصداقية تقنية وتعلموا بيع منتج لم يفهمه المشترون حتى الآن تماماً، إلى مؤسسات لم يكن لديها ميزانية محددة له، مستخدمين مقترح قيمة يجب عليهم توليده مع كل عميل.المسؤوليات الأساسيةمبيعات المؤسسات ونمو الإيرادات<ul><li>امتلاك دورة المبيعات المؤسسية الكاملة من الاكتشاف الاستراتيجي الأولي حتى التأهيل والاقتراح والتفاوض والإغلاق وتوسيع الحساب.</li><li>إبرام صفقات بقيمة إجمالية تراوح بين 500 ألف يورو و1 مليون يورو فما فوق، مع طموح واضح في ارتباطات استراتيجية متعددة السنوات بقيمة تصل إلى 10 ملايين يورو فما فوق.</li><li>تطوير والحفاظ على خط أنابيب منضبط مع نسبة تغطية لا تقل عن 3 مقابل الحصة السنوية، مدعوم بتوقعات صارمة وتركيز مؤسسي للحوكمة في الصفقات.</li><li>تحقيق أهداف الإيرادات السنوية مع الحفاظ على الثقة والمصداقية طويلة الأجل التي تقود إيرادات التوسع والإحالات.</li><li>الحفاظ على إدارة الفرص دقيقة ومحدثة في نظام إدارة علاقات العملاء وفقاً لمعايير الشركة.</li></ul>تنفيذ GTM وتطوير السوق<ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية دخول إلى السوق وطنية عبر الصناعات الأولوية وشرائح المؤسسات، تُراجع كل ربع سنة.</li><li>تحديد وتأهيل وتفعيل فرص جديدة عبر التحول إلى AI، والتحسين المستوحى من الكوانتم، وحالات استخدام بنية AI السيادية.</li><li>تمثيل Multiverse Computing في أعلى مستويات لجان النخبة البيئية المؤسسية الوطنية، وجمعيات صناعية، ومؤتمرات قطاعية.</li><li>تطوير والحفاظ على العلاقات مع متكاملين النظام، وشركات Big 4 الاستشارية، وشركاء التحالف القطاعي.</li></ul>البيع الاستشاري والحلول<ul><li>قيادة محادثات مبيعات مركزة على النتائج مع اكتشاف أولي يركز على التأثير التجاري بدلاً من المنتجات المعرفة مسبقاً.</li><li>التفاعل مع التنفيذيين من مستوى C-wide وأصحاب المصلحة الفنيين الكبار للكشف عن الاحتياجات الواضحة والمستترة حيث يمكن للذكاء الاصطناعي والحوسبة الكوانتية خلق ميزة تنافسية دائمة.</li><li>التشارك في ابتكار حالات استخدام AI مخصصة وخطط التحول ودراسات الحالة وهندسة الحلول بالتعاون الوثيق مع فرق التكنولوجيا والبحوث في Multiverse.</li><li>ترجمة القدرات التقنية المعقدة إلى سرد قيمة تجارية واضح وجذاب لجمهور التنفيذيين.</li><li>التنقل بين آليات الشراء القانونية والامتثال وأصحاب المصلحة المتعددين ضمن بيئة المؤسسات الوطنية باحتراف ودقة.</li></ul>القيادة التجارية عبر الوظائف<ul><li>العمل كقائد تجاري ضمن فرق الصفقة المعقدة، مع الحفاظ على التناسق والزخم عبر المنتجات والهندسة والحلول والحقوق والمالية.</li><li>توفير معلومات سوقية هيكلية، منتظمة وقابلة للتنفيذ لفرق المنتج والقيادة العليا.</li><li>التعاون مع التسويق والشراكات لبناء وجود علامة تجارية وخط أنابيب من خلال الفكر القيادي والفعاليات وتطوير النظام البيئي.</li></ul>شراكة العملاء والقيمة طويلة الأجل<ul><li>بناء علاقات عميقة ومتعددة المستويات ضمن الحسابات الاستراتيجية من فرق تقنية حتى مستوى المجلس.</li><li>التطور إلى مستشار موثوق في استراتيجية الذكاء الاصطناعي والابتكار لأهم عملاء المؤسسة في المحفظة الوطنية.</li><li>دعم النشر والتبني بالتعاون مع نجاح العملاء لضمان تحقيق العملاء القيمة الكاملة لاستثمارهم.</li></ul>المرشح المثاليخبرة لا تقل عن سنتين في دور مباشر يحقق الإيرادات في شركة AI ناشئة أو شركة AI/التقنيات العميقة ذات نمو سريع ضمن آخر 5-10 سنوات من الخبرة الإجمالية. يجب أن تكون الشركة قد بنت سوقاً للذكاء الاصطناعي، لا مجرد حصد سوق قائم. سجل واضح في الإغلاق، أو كونه المشارك الأساسي في إغلاق صفقات المؤسسات بإجمالي قيمة فردية لا تقل عن 500 ألف يورو. جزء مهم من الإيرادات المغلقة يجب أن يأتي من حسابات جديدة افتُتحت من الصفر، وليست موروثة من سابقين أو مولدة حصرياً عبر قنوات الدخول. الطلاقة الأمية بالعربية، إضافة إلى الإنجليزية بطلاقة.المؤهلات المرغوبة<ul><li>خبرة في بيع الذكاء الاصطناعي أو البنية التحتية أو الحلول التقنية Highly customized.</li><li>شبكة معروفة ضمن المؤسسات الكبيرة في قطاعات مثل المالية والطاقة والتصنيع والاتصالات والقطاعات الصناعية.</li><li>خلفية في الاستشارات أو تكامل الأنظمة أو مبيعات الحلول المعقدة.</li><li>خبرة في توسيع الأسواق أو القطاعات أو خطوط المنتجات في بيئات ذات نمو عال.</li></ul>الموقع: يجب أن يكون لدى المتقدمين تصريح عمل قانوني في قطر

We are hiring an Enterprise Account Executive for Qatar. This is a senior, high-autonomy individual contributor position with full ownership of the Qatar and Middle East market. You will engage Middle East (Qatar) largest and most sophisticated enterprises at CEO, CTO, CIO, CDO, and CFO level. You will sell transformational AI solutions into complex, multi-stakeholder environments with enterprise sales cycles, bespoke solution design, and significant commercial stakes. We are not looking for enterprise salespeople who have developed an interest in AI. We are looking for people who have lived inside a fast-moving, resource-constrained, technically credible European AI company and who have learned to sell a product that buyers did not yet fully understand, into enterprises that had no established budget for it, using a value proposition they had to co-create with every customer.Key responsibilitiesEnterprise Sales & Revenue Growth<ul><li>Own the complete enterprise sales cycle from initial strategic discovery through qualification, proposal, negotiation, closing, and account expansion.</li><li>Build and close deals with TCV of €500K €1M+, with clear ambition for €10M+ strategic multi-year engagements.</li><li>Develop and maintain a disciplined pipeline with a minimum 3 coverage ratio against annual quota, supported by rigorous forecasting and structured deal governance.</li><li>Deliver against annual revenue targets while maintaining the long-term trust and credibility that drive expansion revenue and referrals.</li><li>Maintain accurate, up-to-date opportunity management within the CRM system in accordance with company standards.</li></ul>GTM Execution & Market Development<ul><li>Design and execute a national go-to-market strategy across priority industries and enterprise segments, reviewed quarterly.</li><li>Identify, qualify, and activate new opportunities across AI transformation, quantum-inspired optimisation, and sovereign AI infrastructure use cases.</li><li>Represent Multiverse Computing at the highest levels of the national enterprise ecosystem executive committees, industry associations, and sector conferences.</li><li>Develop and maintain relationships with system integrators, Big 4 consultancies, and sector-specific alliance partners.</li></ul>Consultative & Solution Selling<ul><li>Lead outcome-driven, discovery-first sales conversations anchored in business impact rather than predefined products.</li><li>Engage C-suite and senior technical stakeholders to surface explicit and latent needs where AI and quantum computing can create durable competitive advantage.</li><li>Co-create tailored AI use cases, transformation roadmaps, business cases, and solution architectures in close collaboration with Multiverse's technical and research teams.</li><li>Translate highly complex technical capabilities into clear, compelling business value narratives appropriate for executive audiences.</li><li>Navigate the specific procurement, legal, compliance, and multi-stakeholder dynamics of the national enterprise environment with professionalism and precision.</li></ul>Cross-Functional Commercial Leadership<ul><li>Serve as the commercial lead within complex deal teams, maintaining alignment and momentum across product, engineering, solutions, legal, and finance functions.</li><li>Provide structured, regular, and actionable market intelligence to product and senior leadership teams.</li><li>Collaborate with marketing and partnerships to build brand presence and pipeline through thought leadership, events, and ecosystem development.</li></ul>Customer Partnership & Long-Term Value<ul><li>Build deep, multi-level relationships within strategic accounts from technical teams through to board level.</li><li>Develop into a trusted advisor on AI strategy and innovation for the most important enterprise customers in the national portfolio.</li><li>Support deployment and adoption in collaboration with Customer Success to ensure customers realise the full value of their investment.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum 2 years in a direct revenue-generating role at a AI scale-up or fast-growing AI/deep-tech company within the last 5 10 years of overall experience. The company must have been building an AI market, not harvesting an established one. Demonstrated history of closing, or being the primary contributor to closing, enterprise deals with individual TCV of €500K or above. A meaningful portion of closed revenue derived from new-logo accounts opened from scratch, not inherited from predecessors or generated exclusively through inbound channels. Native fluency in Arabic, plus fluent English.Preferred Qualifications<ul><li>Experience selling AI, infrastructure, or highly customized technology solutions.</li><li>Established network within large enterprises in sectors such as finance, energy, manufacturing, telecom, or industrials.</li><li>Background in consulting, system integration, or complex solution sales.</li><li>Experience scaling new markets, verticals, or product lines in high-growth environments.</li></ul>Location Applicants must have legal authorization to work in Qatar

دوام كامل لينكدإن

مدير تكاليف

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

الهندسة

وصف الشركة تيرنر آند تاونسند (Turner & Townsend) هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة. نعمل مع عملائنا في قطاعات العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونتحول معاً لتقديم نتائج تُحسن حياة الناس. إن العمل في شراكة يجعل من الممكن تنفيذ أكثر المشاريع والبرامج تأثيراً في العالم، حيث نحول التحديات إلى فرص والتعقيدات إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف والأصول والشؤون التجارية، وضبط الأداء، والمشتريات وسلاسل التوريد، وحلول صافي الانبعاثات الصفري والحلول الرقمية. نحن مملوكون بأغلبية لشركة CBRE Group, Inc.، وهي أكبر شركة لخدمات واستثمارات العقارات التجارية في العالم، مع احتفاظ شركائنا بحصة أقلية كبيرة. تعمل تيرنر آند تاونسند وCBRE معاً لتزويد العملاء بأفضل عروض إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com وصف الوظيفة تبحث تيرنر آند تاونسند عن مدير تكاليف تخصص ميكانيكا وكهرباء وسباكة (MEP) لدعم تنفيذ مشروع مركز بيانات ضخم في قطر. المسؤوليات الرئيسية: مسؤول عن مهام إدارة تكاليف ما قبل وما بعد العقد لحزم الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، بما في ذلك تقدير التكاليف، وتخطيط التكاليف، والمشتريات، والمناقصات، وإدارة العقود، والتغيرات، وإدارة التغيير، وتسوية الحسابات النهائية. إعداد وإدارة تقديرات تكاليف MEP التفصيلية والميزانيات وخطط التكاليف خلال جميع مراحل المشروع. مراجعة والتعاون مع فرق التصميم لضمان أن تصاميم MEP مجدية تجارياً وتتوافق مع أهداف ميزانية المشروع. إدارة عملية الشراء لأعمال MEP، بما في ذلك إعداد وثائق المناقصات، وتحليل المناقصات، وتقييم العطاءات، وتوصيات العقود. تقديم ضبط قوي للتكاليف، وتقارير مالية، وتوقعات، ومشورة تجارية طوال فترة تنفيذ مشروع مركز البيانات. تقييم وإدارة التغيرات والمطالبات وطلبات التغيير، مع ضمان التقييم الدقيق وتحديد الأثر المالي. المؤهلات درجة البكالوريوس في مسح الكميات أو تخصص ذي صلة. خبرة من 5-15 سنة بعد التخرج. خبرة في إدارة تكاليف MEP في مشاريع بناء واسعة النطاق، أو مشاريع ذات أهمية حيوية، أو مراكز بيانات. العضوية المهنية تعد ميزة إضافية مثل (MRICS). مستخدم خبير لبرامج MS Office، ومستخدم متقدم لبرنامج MS Excel. معلومات إضافية انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول تيرنر آند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة: تويتر إنستغرام لينكد إن تتبع تيرنر آند تاونسند سياسة صارمة تمنع المرشحين من دفع أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف الخاصة بنا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع تيرنر آند تاونسند من المرشحين دفع رسوم في أي وقت. أي سير ذاتية غير مطلوبة يتم إرسالها عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية لموظفي تيرنر آند تاونسند، تُعتبر ملكاً لشركة تيرنر آند تاونسند ولا تخضع لدفع رسوم وكالات التوظيف. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لدى تيرنر آند تاونسند، يجب أن يكون هناك اتفاقية كتابية رسمية قائمة، ويجب أن يتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم مرشحين للمراجعة. انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول تيرنر آند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة: تويتر إنستغرام لينكد إن تتبع تيرنر آند تاونسند سياسة صارمة تمنع المرشحين من دفع أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف الخاصة بنا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع تيرنر آند تاونسند من المرشحين دفع رسوم في أي وقت. أي سير ذاتية غير مطلوبة يتم إرسالها عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية لموظفي تيرنر آند تاونسند، تُعتبر ملكاً لشركة تيرنر آند تاونسند ولا تخضع لدفع رسوم وكالات التوظيف. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لدى تيرنر آند تاونسند، يجب أن يكون هناك اتفاقية كتابية رسمية قائمة، ويجب أن يتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم مرشحين للمراجعة.

Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description Turner & Townsend is looking for an MEP Cost Manager to support the delivery of a major Data Centre project in Qatar. Main Responsibilities: Responsible for pre and post-contract cost management duties for MEP packages, including cost estimating, cost planning, procurement, tendering, contract administration, variations, change management, and final account settlement. Prepare and manage detailed MEP cost estimates, budgets, and cost plans throughout all project stages. Review and collaborate with design teams to ensure MEP designs are commercially viable and aligned with project budget objectives. Manage the procurement process for MEP works, including preparation of tender documentation, tender analysis, bid evaluation, and contract recommendations. Provide robust cost control, financial reporting, forecasting, and commercial advice throughout the delivery of the Data Centre project. Assess and manage variations, claims, and change requests, ensuring accurate valuation and cost impact assessment. Qualifications BSc degree in Quantity Surveying or a related discipline5-15 years’ post graduate experience Experience managing MEP costs on large-scale building, mission-critical, or Data Centre projects Professional membership is an advantage i.e. MRICS Experienced user of MS Office, advanced MS Excel user Additional Information Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram Linked In It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram Linked In It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

دوام كامل لينكدإن

مدير علاقات المستثمرين العالميين

عن بُعد - قطر - الدوحة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

نظرة عامة على الدور يتولى مدير علاقات المستثمرين العالميين | سنغافورة مسؤولية بناء وتطوير شبكة DANA الدولية من الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية (HNWIs)، والمستثمرين العالميين، ورواد الأعمال، والمكاتب العائلية، وأصحاب الأعمال، والمهنيين الأثرياء المهتمين بالنظرة المستقبلية طويلة الأجل للسوق السنغافوري، وتخطيط الثروات، وفرص الاستثمار، وإمكانات النمو الإقليمي. سيستفيد المدير من علاقاته القائمة لتحديد وإشراك ودعوة المستثمرين العالميين المؤهلين لاكتشاف سنغافورة، وفهم بيئتها السوقية طويلة الأجل، واستكشاف الفرص من خلال نادي DANA المالي. هذا دور قائم على العلاقات يركز على بناء علاقات طويلة الأمد مع المستثمرين ومجتمع استثماري عالمي موثوق، بدلاً من صفقات الاستثمار قصيرة الأجل. ربط المستثمرين العالميين ← اكتشاف سنغافورة ← فهم التوقعات طويلة الأجل للسوق ← الانضمام إلى نادي DANA المالي ← بناء ثروة طويلة الأجل وعلاقات تجارية. المسؤوليات الرئيسية

Role Overview The Global Investor Relations Director | Singapore is responsible for building and developing DANA's international network of High-Net-Worth Individuals (HNWIs), global investors, entrepreneurs, family offices, business owners, and affluent professionals who are interested in the long-term Singapore market outlook, wealth planning, investment opportunities, and regional growth potential. The Director will leverage their established connections to identify, engage, and invite qualified global investors to discover Singapore, understand its long-term market environment, and explore opportunities through the DANA Financial Club. This is a relationship-driven role focused on building long-term investor relationships and a trusted global investor community, rather than short-term investment transactions. Connect Global Investors → Discover Singapore → Understand the Long-Term Market Outlook → Join the DANA Financial Club → Build Long-Term Wealth & Business Relationships Key Responsibilities???? Global HNW & Investor Network Development - Build and activate a network of HNWIs, UHNWIs, entrepreneurs, family offices, investors, executives, and affluent professionals. - Leverage existing trusted relationships to identify investors with a genuine interest in Singapore's long-term economic and investment environment. - Develop investor communities across strategic international markets. ???? Long-Term Singapore Investor Engagement - Engage investors interested in establishing a long-term relationship with Singapore. - Invite qualified investors to Singapore for curated Investor Discovery Visits, Private Investor Briefings, Business Networking, and Market Exploration Programs. - Facilitate introductions to relevant professionals, businesses, and ecosystem partners according to investors' interests. - Maintain long-term relationships beyond the initial Singapore visit. ???? DANA Financial Club Development - Introduce qualified investors to the DANA Financial Club as a private financial and investment knowledge community. - Encourage investors to participate in financial education, market discussions, wealth-planning conversations, networking, and selected investor programs. - Develop long-term relationships with members and identify opportunities for continued engagement within the DANA ecosystem. - Support the growth of an international community of investors connected to Singapore. ???? Investor Referral Network - Establish a structured referral network among HNW individuals, investors, wealth professionals, family offices, business owners, and international networks. - Generate qualified investor introductions through personal and professional connections. - Develop strategic referral relationships with accountants, lawyers, wealth advisers, private bankers, business consultants, family-office professionals, and business associations. ???? Singapore Market Outlook & Investor Education - Support investor briefings covering Singapore's business environment, economic outlook, regional connectivity, wealth ecosystem, and selected investment themes. - Coordinate with appropriate licensed and professional partners when investment-specific advice or regulated financial services are required. - Help investors understand available opportunities and considerations without making unauthorized investment recommendations. ???? Global Investor Community Building - Develop invitation-only investor networking events, private briefings, financial education sessions, business forums, and Singapore discovery programs. - Build relationships among international investors, Singapore-based professionals, entrepreneurs, and business leaders. - Encourage continued engagement with Singapore beyond a single investment or visit. Ideal Investor Profile The Director should focus on introducing investors who demonstrate: - A long-term interest in Singapore - Interest in Singapore and ASEAN market development - Interest in building a long-term financial and business relationship - An established investment or business background - Interest in wealth education and financial planning - Interest in Singapore-based business and investment opportunities - Willingness to visit Singapore and understand the market firsthand - Interest in joining a professional investor community Priority Network The role is particularly suited to individuals with access to: - HNWIs & UHNWIs - Family offices - Entrepreneurs - Global business owners - Corporate executives - Private investors - International professionals - Wealth-management networks - Private banking relationships - Professional advisory networks - International business communities

دوام كامل لينكدإن

مستشار أزياء

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نُلهم | نُبهج | نُسعد على مدار أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكاً ومبتكراً لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتميز كتاجر تجزئة هجين للسلع الفاخرة، قامت المجموعة برعاية محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها، وعززت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات أزياء الرفاهية، والجمال، والمجوهرات، والساعات، والنظارات، وفنون العيش. تتخذ مجموعة شلهوب كل خطوة لبناء مستقبل تصبح فيه أحلام الرفاهية حقيقة، مما يسهم في تقريب الثقافات وصياغة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة ترسم مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. وهي تقدم تجارب سلسة ومتعددة القنوات عبر أكثر من 950 متجراً ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. المحرك لهذه الرحلة الابتكارية هو "ذا جرين هاوس" (The Greenhouse) — مركز الابتكار والحاضنة والمسرع للشركات الناشئة والأعمال الناشئة، على المستويين الإقليمي والعالمي. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة تتمحور حول الأفراد متجذرة في التنوع والإنصاف والشمول، وبيئة عمل تحفزها التطلعات المستقبلية والاستعداد للمستقبل. واليوم، تجمع المجموعة أكثر من 16,000 مهني موهوب في ثمانية بلدان في الشرق الأوسط، مع وجود لها في أمريكا اللاتينية. وقد أكسبت جهودهم الجماعية المجموعة شهادة "مكان رائع للعمل" (Great Place to Work®) في العديد من الأسواق. الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، مدفوعة بالتزام واضح تجاه الأفراد والشركاء وكوكب الأرض. تفخر مجموعة شلهوب بكونها عضواً في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، وقد تعهدت بالوصول إلى الحياد الكربوني بحلول عام 2040. ما ستفعله في شلهوب، نعبر عن الاستثنائي! بصفتك مستشار أزياء، ستكون مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية مع تقديم تجربة استثنائية للضيوف؛ وضمان الدعم في تنفيذ مبادرات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتجربة العميل (CX)، وغيرها من مبادرات العملاء والأفراد الرئيسية داخل المتجر. ستقوم بجمع البيانات حول سلوك العملاء، والمنتجات الأكثر مبيعاً، والمنتجات الأقل رواجاً، والتي ستكون مدخلات رئيسية لمراجعات الأعمال. تعزيز علاقات العملاء ضمن نهج متعدد القنوات. تقديم ملاحظات قبل الشراء حول المنتجات. دفع مؤشر صافي الترويج الإلكتروني (eNPS) من خلال مبادرات تجربة الأفراد والثقافة. ضمان الالتزام بإرشادات العرض المرئي (VM) وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). ضمان تنفيذ عمليات "انقر واستلم" ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). ضمان تسجيل بيانات العملاء بشكل صحيح وفقاً لمتطلبات فريق التسويق. الترويج لبرنامج الولاء (MUSE) والبقاء على اطلاع بأحدث عروض التطبيقات وما إلى ذلك. دعم فعاليات وأنشطة التسويق داخل المتجر. البقاء على اطلاع بجميع أنشطة وحملات العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي. دفع مبيعات المنتجات داخل المتجر. دعم مبادرات تجربة العميل داخل المتجر. تقديم مساهمات حول ما يعمل بشكل جيد/ما لا يعمل بشكل جيد داخل المتجر. ما تحتاجه للنجاح مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية. ما يمكننا تقديمه لك معنا، ستحول تطلعاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب غنية، وفرص للتعلم والتطوير، والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الاستثنائيين كل يوم. نحن نقدر القيمة التي تقدمها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد والمرنة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. ندعو جميع المتقدمين للتقديم يتطلب الأمر تنوعاً في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والوجهات النظر لإلهام وإبهار وإسعاد عملائنا حقاً. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نحن نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.

INSPIRE | EXHILARATE | DELIGHT For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories.  Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. What You'll Be Doing At Chalhoub we express the exceptional! As a Fashion Consultant you will be responsible for achieving individual and collective sales targets while delivering exceptional Guest Experience; and ensuring support in the implementation of CRM, CX and other key customer and people initiatives in-store. You will collect data on customer behaviour, top sellers, slow movers which will be key input for business reviews Drive client relationships within an omni-channel approach Provide pre-buying feedback on products Drive e NPS through people experience initiatives and culture Ensure adherence to VM guidelines and Standard operating procedures (SOPs) Ensure click and collect are conducted within SLAs (Service-level agreement) Ensure customer data is properly captured in adherence to marketing team requirements Promote loyalty program (MUSE) and stay up-to-date with app offerings etc.. Support with in-store marketing events and activations Keep abreast of all brand social media activities and campaigns Drive sell-throughs within the store Support in-store CX initiatives Provide input to what’s working well/what’s not working well within the store What You'll Need To Succeed Strong English communication skills What We Can Offer You With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. We Invite All Applicants to Apply It Takes Diversity Of Thought, Culture, Background, Differing Abilities and Perspectives to truly Inspire, Exhilarate and Delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

دوام كامل لينكدإن

مستشار أزياء

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نُلهم | نُبهج | نُسعد على مدار أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكاً ومبتكراً لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتميز بصفتها تاجر تجزئة هجيناً للسلع الفاخرة، قامت المجموعة برعاية محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها، وعززت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات الأزياء الفاخرة، والجمال، والمجوهرات، والساعات، والنظارات، وفنون العيش. تُتخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تصبح فيه أحلام الرفاهية حقيقة، مما يساهم في بناء جسور بين الثقافات وصياغة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة ترسم ملامح مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. وهي تقدم تجارب سلسة ومتعددة القنوات عبر أكثر من 950 متجراً، ومنصات إلكترونية، وتطبيقات هاتف محمول. ويقود رحلة الابتكار هذه "ذا جرين هاوس" (The Greenhouse) - مركز الابتكار والحاضنة والمسرّعة التابعة للمجموعة للشركات الناشئة والأعمال الناشئة، على المستويين الإقليمي والعالمي. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة تركز على الأفراد وتتأصل في التنوع والإنصاف والشمول، وبيئة عمل يحفزها التفكير الاستشرافي والاستعداد للمستقبل. وتجمع المجموعة اليوم أكثر من 16,000 موظف موهوب في ثماني دول في الشرق الأوسط، مع وجودها في أمريكا اللاتينية. وقد أكسبت جهودهم الجماعية المجموعة شهادة "مكان رائع للعمل" (Great Place to Work®) في العديد من الأسواق. تعتبر الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، وهي مسترشدة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفتخر مجموعة شلهوب بكونها عضواً في الاتفاق العالمي للأمم المتحدة، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، وتعهدت بالوصول إلى صافي انبعاثات صفري بحلول عام 2040. ما ستفعله في شلهوب نحن نعبر عن الاستثنائي! بصفتك مستشار أزياء، ستكون مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية مع تقديم تجربة عملاء استثنائية، وضمان الدعم في تنفيذ مبادرات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتجربة العملاء (CX)، ومبادرات أخرى رئيسية تتعلق بالعملاء والأفراد في المتجر. ستقوم بجمع بيانات حول سلوك العملاء، والمنتجات الأكثر مبيعاً، والمنتجات الأبطأ حركة، والتي ستكون مدخلات رئيسية لمراجعات الأعمال، وتعزيز علاقات العملاء ضمن نهج متعدد القنوات، وتقديم ملاحظات ما قبل الشراء حول المنتجات، ودفع صافي نقاط الترويج (eNPS) من خلال مبادرات تجربة الموظفين والثقافة، وضمان الالتزام بإرشادات العرض المرئي (VM) والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs)، وضمان تنفيذ خدمة "الشراء عبر الإنترنت والاستلام من المتجر" (Click and Collect) ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وضمان تسجيل بيانات العملاء بشكل صحيح وفقاً لمتطلبات فريق التسويق، والترويج لبرنامج الولاء (MUSE) والبقاء على اطلاع دائم بعروض التطبيق وما إلى ذلك. دعم الفعاليات التسويقية والأنشطة في المتجر، ومواكبة جميع أنشطة وحملات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالعلامة التجارية، وتعزيز مبيعات المتجر، ودعم مبادرات تجربة العملاء في المتجر، وتقديم مدخلات حول ما ينجح وما لا ينجح داخل المتجر. ما تحتاجه للنجاح مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية. ما يمكننا تقديمه لك معنا، ستحول تطلعاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب غنية، وفرص للتعلم والتطوير، والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الاستثنائيين في كل يوم. نحن ندرك القيمة التي تقدمها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل المرن وعن بُعد، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. ندعو جميع المتقدمين للتقديم يتطلب الأمر تنوعاً في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات ووجهات النظر لإلهام عملائنا وإسعادهم وإبهارهم حقاً. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نحن نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.

دوام كامل لينكدإن

مستشار أزياء

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

إلهام | بهجة | سعادة على مدى أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكاً ومبتكراً لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتميز كتاجر تجزئة هجين في مجال الرفاهية، قامت المجموعة برعاية محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها، وعززت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات أزياء الرفاهية، والجمال، والمجوهرات، والساعات، والنظارات، وفنون العيش. تُتخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تصبح فيه أحلام الرفاهية حقيقة — من خلال الربط بين الثقافات وصياغة تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. وهي تقدم تجارب متعددة القنوات سلسة عبر أكثر من 950 متجراً، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات هاتف محمول. ويقود رحلة الابتكار هذه "ذا جرين هاوس" (The Greenhouse) - وهو مركز الابتكار والحاضنة والمسرّعة للمجموعة للشركات الناشئة والأعمال الناشئة، إقليمياً وعالمياً. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة تركز على الإنسان وتتجذر في التنوع والإنصاف والشمول، وبيئة عمل يحفزها التفكير الاستشرافي والمستقبل المستدام. اليوم، تجمع المجموعة أكثر من 16,000 مهني موهوب عبر ثماني دول في الشرق الأوسط، مع تواجد في أمريكا اللاتينية. وقد أكسبت جهودهم الجماعية المجموعة شهادة "مكان رائع للعمل" (Great Place to Work®) في العديد من الأسواق. الاستدامة هي في صميم استراتيجية المجموعة، وتسترشد بالتزام واضح تجاه الأفراد والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بكونها عضواً في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، وبتعهدها بالوصول إلى صافي انبعاثات صفري بحلول عام 2040. ما ستفعله في شلهوب نحن نعبر عن الاستثنائي! بصفتك مستشار أزياء، ستكون مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية مع تقديم تجربة استثنائية للضيوف؛ وضمان الدعم في تنفيذ مبادرات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتجربة العملاء (CX)، وغيرها من المبادرات الرئيسية للعملاء والموظفين داخل المتجر. ستقوم بجمع بيانات حول سلوك العملاء، والمنتجات الأكثر مبيعاً، والمنتجات الأبطأ حركة، والتي ستكون مدخلات رئيسية لمراجعات الأعمال، وتعزيز علاقات العملاء ضمن نهج متعدد القنوات، وتقديم ملاحظات ما قبل الشراء حول المنتجات، وتعزيز صافي نقاط الترويج (eNPS) من خلال مبادرات تجربة الموظفين والثقافة، وضمان الالتزام بإرشادات العرض المرئي (VM) وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والتأكد من تنفيذ خدمة "انقر واستلم" (Click and Collect) ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وضمان التقاط بيانات العملاء بشكل صحيح وفقاً لمتطلبات فريق التسويق، وترويج برنامج الولاء (MUSE) والبقاء على اطلاع دائم بعروض التطبيق وما إلى ذلك، والدعم في فعاليات وأنشطة التسويق داخل المتجر، ومواكبة جميع أنشطة وحملات العلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي، ودفع مبيعات المتجر، والدعم في مبادرات تجربة العملاء (CX) داخل المتجر، وتقديم ملاحظات حول ما يعمل بشكل جيد/ما لا يعمل بشكل جيد داخل المتجر. ما تحتاجه للنجاح مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية. ما يمكننا تقديمه لك معنا، ستحول تطلعاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب إثراء، وفرص التعلم والتطوير، والتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الاستثنائيين، كل يوم. نحن ندرك القيمة التي تقدمها، ونسعى جاهدين لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بعد والمرن، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. ندعو جميع المتقدمين للتقديم يتطلب الأمر تنوعاً في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات ووجهات النظر لإلهام وإبهار وإسعاد عملائنا حقاً. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نحن نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون اعتبار للجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.

بيت.كوم

Relationship Manager

في الموقع - قطر ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بعض المسير المهنية تفتح أبواباً أكثر من غيرها. إذا كنت تتطلع لفتح فرص عمل جديدة، انضم إلى HSBC وتعرّف على الإمكانيات. يهدف بنك HSBC الدولي لإدارة الثروات وPremier Banking إلى أن يكون البنك الدولي الخيار للعملاء الأثرياء، داعماً لاحتياجاتهم المصرفية المحلية والدولية وإدارة الثروات الشاملة. نحن نقدم عرضاً متميزاً رائداً من خلال Premier Banking وبالتعاون مع Global Private Bank، متواجدون عبر أهم أسواق العالم ومراكز الإشغال والممرات التي يقدّرها عملاؤنا أكثر. يعزز عرض الثروة لدينا من قدرات التصنيع من الدرجة الأولى في إدارة الأصول والتأمين.  نحن حالياً نبحث عن مواطن قطري طموح. يوفر هذا الدور خدمة مهنية متفوقة لعملاء Premier من خلال إدارة محفظة نشطة، وتوسيع قاعدة عملاء Premier وتقديم معايير الخدمة العالمية لـ Premier وفق الأهداف المحددة. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>اكتساب عملاء Premier جدد: التواصل عبر الشبكات، الإحالات والرؤية السوقية؛ إجراء زيارات عملاء خارجية وتحويل القيادات ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها.</li><li>تنمية قيمة المحفظة من خلال إدارة العلاقة بشكل استباقي: الاحتفاظ باتصال منتظم ومخطط مع العملاء؛ تعميق العلاقات وبناء الاحتفاظ على المدى الطويل من خلال تفاعل قوي ومحادثات قائمة على المشورة.</li><li>تقديم حلول الثروة والتمويل لتلبية احتياجات العملاء (ووفق أهداف AOP): تحديد الفرص وتقديم حلول استثمار/تأمين/ثروة مناسبة (مباشرة أو عبر الإحالات)، ودعم احتياجات التمويل ضمن السلطة والتوجيهات الممنوحة.</li><li>ضمان خدمة Premier باستمرار عالية الجودة وحل الشكاوى: تملك احتياجات الخدمة للمشي-في والعوائد؛ معالجة القضايا بسرعة وبلباقة، تسجيل وحل الشكاوى ضمن SLA، والتأكد من معالجة الأسباب الجذرية أو تصعيدها.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء بدقة وتفعيل استخدام قنوات الخدمة بفعالية: إبقاء تاريخ الاتصال وبيانات الفرص محدثة؛ توجيه العملاء إلى قنوات فعّالة (مثلاً مركز دعم Premier، الإنترنت/الهاتف) مع حماية جودة التجربة.</li><li>التعامل مع مخاطر قوية والامتثال والضبط: إكمال KYC/CDD بلا ملفات متأخرة؛ الامتثال لـ FIM والمتطلبات التنظيمية المحلية، المعايير العقوبات/مكافحة غسل الأموال؛ الاستجابة للفحص والتنبيهات ضمن SLA؛ حماية أمان المعلومات (سطح مكتب آمن، معالجة آمنة، تدريبات إلزامية).</li></ul> لكي تكون ناجحاً في الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية: <ul><li>درجة جامعية مع خبرة سابقة في المبيعات والخدمة في صناعة الخدمات المالية.</li><li>خبرة موثقة في بناء العلاقات مع عملاء ذوي صافي ثروة عالي/ممتازين.</li><li>خبرة في تقديم المبيعات/الخدمة عبر قنوات غير فرعية (الهاتف، البريد الإلكتروني، اللقاءات وجهًا لوجه).</li><li>فهم جيد لأسواق المال ومنتجات الثروة، بما في ذلك الاستثمارات والتأمين.</li><li>سجل موثوق في تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات وتحقيق الأهداف.</li><li>مفضل: مؤهل مالي مهني (مثلاً CISI أو ما يعادله).</li><li>فهم مجموعة HSBC والوعي عبر الأعمال ميزة.</li><li>مهارات بيع وتقديم قوية فيما يتعلق بحلول الثروة/التأمين والاستثمار</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة، بما في ذلك التأثير وبناء العلاقات عبر الهاتف</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul> ستحقق المزيد في HSBC. www.hsbc.com/careers تلتزم HSBC ببناء ثقافة تُقدَّر فيها جميع الموظفين وتُحترم آراءهم وتُؤخذ بعين الاعتبار. نحن فخورون بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن وفرص النمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. نعتقد أن التنوع يجلب فوائد لعملائنا وأعمالنا وموظفينا. الأفكار والمنظورات المختلفة تساعدنا في الابتكار وإدارة المخاطر ونمو الأعمال بشكل مستدام. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي تخص طلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا. صادر عن The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> قطري </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Some careers open more doors than others. If you’re looking to unlock new job opportunities, join HSBC and experience the possibilities. HSBC International Wealth and Premier Banking aim to be the international bank of choice for affluent customers, supporting their domestic and international banking, and holistic wealth management needs. We provide a leading premium proposition through Premier Banking and, together with our Global Private Bank, are present across the world’s most important markets, booking centres, and corridors most valued by our clients. Our wealth offering is further enhanced through our best-in-class manufacturing capabilities in Asset Management and Insurance.  We are currently seeking an ambitious Qatari National. This role provides superior professional service to Premier customers through active portfolio management, grow the Premier customer base & deliver the global Premier service standards as per targets set. In this role, you will: <ul><li>Acquire new-to-bank Premier customers: Prospect through networking, referrals and market visibility; conduct external customer visits and convert leads within agreed SLAs.</li><li>Grow portfolio value through proactive relationship management: Maintain regular, planned customer contact; deepen relationships and build long-term retention through strong engagement and advice-led conversations.</li><li>Deliver wealth and lending solutions to meet customer needs (and AOP targets): Identify opportunities and provide appropriate investment/insurance/wealth solutions (directly or via referrals), and support lending needs within delegated authority and policy.</li><li>Ensure consistently excellent Premier service and complaint resolution: Own walk-in and portfolio service needs; handle issues quickly and tactfully, log and resolve complaints within SLA, and ensure root causes are addressed/escalated.</li><li>Maintain accurate customer records and drive effective use of service channels: Keep contact history and opportunity data up to date; guide customers to efficient channels (e.g., Premier Support Centre, internet/phone) while protecting experience quality.</li><li>Operate with strong risk, compliance and control discipline: Complete KYC/CDD with no overdue profiles; comply with FIM, local regulatory requirements, sanctions/AML standards; respond to screening, alerts within SLA; protect information security (clear desk, secure handling, mandatory training).</li></ul> To be successful in the role, you should meet the following requirements: <ul><li>Graduate degree with prior sales and service experience in the financial services industry.</li><li>Demonstrated experience building relationships with high net worth / affluent customers.</li><li>Experience delivering sales/service via non-branch channels (phone, email, face-to-face meetings).</li><li>Good understanding of financial markets and wealth products, including investments and insurance.</li><li>Proven track record of developing and executing a sales strategy and achieving targets.</li><li>Preferred: professional financial qualification (e.g., CISI or equivalent).</li><li>Understanding of HSBC Group and cross-business awareness is an advantage.</li><li>Strong selling and presentation skills regarding Wealth / Insurance & Investment solutions</li><li>Excellent interpersonal skills, including influencing and relationship building over the phone</li><li>Fluency in English</li></ul> You’ll achieve more at HSBC. www.hsbc.com/careers HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. We believe diversity brings benefits for our customers, our business and our people. Different ideas and perspectives help us innovate, manage risk and grow the business in a sustainable way. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Qatar </div> </div>

دوام جزئي

Assistant Vice President - Climate Risk

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Summary The role supports the Bank’s climate risk and financed emissions efforts by enhancing Scope 3 methodologies, developing and tracking sector-specific pathways and climate targets. The role also contributes to scenario analysis, internal reporting, external disclosures, and the management of physical, transition, and nature-related risks ensuring compliance with climate risk regulations across multiple jurisdictions. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Ensure that Climate Risk governance and practices (e.g. framework, policies, scenario analysis) support the overall ratings and reputation of the Group. Computing and improving Scope 3 financed emissions methodologies, developing and monitoring sector-specific pathways with interim targets Provide executional support for climate scenario analysis, interpreting and communicating key findings and contributing to external climate risk-related disclosures. Support and execute activities pertaining to the identification, evaluation and mitigation of both physical and transition climate and nature risks Implements KPI’s and best practices for the oversight of the financial risks stemming from climate and nature-related drivers. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Support the Board in identification of emerging scenarios and communication of related climate and nature risk impacts. Executional support for international entities and branches to seek firm-wide alignment to Group prescribed risk management frameworks, policies and procedures. Ensure that risk processes are well documented and policies are in place to control and provide the foundation for sound risk taking activities of the Group. Build relationships with various departments across the Bank to integrate climate and nature considerations into relevant aspects of the business. B. Customer (Internal & External) Serve as a central point of contact for the financial risk implications for climate and nature risk across the Group. Liaise with stakeholders across risk disciplines to support the implementation of climate and nature risk frameworks. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with international branches/entities to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. C. Internal (Processes, Products, Regulatory) Support the development and implementation of a framework for identifying, measuring, monitoring and managing the financial risk from climate and nature aspects in line with regulatory expectations Draft and develop governance materials and risk framework documentation Coordinate integration of climate and nature risk into core governance frameworks and processes such as portfolio analysis, risk appetite and ICAAP Partner with risk management teams (e.g. Credit Portfolio Management, Liquidity Risk) to drive portfolio analysis capabilities Review the output of the Stress Testing / scoring tool models and engage with Credit Approvers on determining the best course of actions for customer identified as presenting a high climate or nature risk. Provide risk input into sustainability and climate risk disclosures (e.g. IFRS S1 and S2) Develop expertise in the following areas: the drivers of Climate Change including how it affects economies and corporations, governmental and regulatory responses to Climate Change and emerging thought over how to measure and manage Climate Risk from a financial loss perspective D. Learning & Knowledge Possess strong business skill set and experience in developing and working with best practices in risk policies. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Responsibilities E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. F. Other Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education & Experience Requirements University graduate preferably with a Major in Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or related field of study (Masters preferred). Relevant professional certifications will be an added advantage (e.g. GARP Sustainability and Climate Risk). At least 10 years of relevant banking experience, preferably within a highly rated international bank, and in a managerial capacity Direct experience with developing, deploying and enhancing climate and nature risk measurement and management frameworks including net-zero experience Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

دوام كامل لينكدإن

مشرف بار

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث تكتسب المسارات المهنية معنىً حقيقياً. استناداً إلى فلسفتنا في «ضيافة العلاقات» وثقافتنا في «صناعة المكان»، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكّنك من تقديم شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف دعوتك المهنية. معاً، نتجاوز الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخر. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هو وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهوية، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة والفعاليات المتميزة داخل نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً بـ 155 مفتاحاً، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة منتقاة. كما تضم وجهتنا «أسايا»، أول نادٍ للعافية الاجتماعية في قطر مخصص للأعضاء فقط، وتكمله «مانور كلوب» الحصري من روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحها في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز التي تقف وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تركز على نمط الحياة والمجتمع والتجارب. تجربة الموظفين لدينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق عناية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويشمل ذلك: راتباً تنافسياً وباقة مزايا، سكن موظفين عالي الجودة في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة، إجازة في يوم ميلادك (لأن مناسباتك الشخصية تهمنا!)، خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم رحلتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني معنا مسيرة مهنية ذات معنى. دورك: رضا الضيوف - التأكد من أن جميع الزملاء يلتزمون بوعود العلامة التجارية ويقدمون خدمة استثنائية للضيوف في جميع الأوقات. ضمان تقديم الزملاء خدمة ممتازة للزملاء في الأقسام الأخرى حسب الاقتضاء. قضاء وقت في المناطق العامة لمراقبة تفاعل الزملاء مع الضيوف والتحدث معهم، وتوجيه الزملاء في مهارات خدمة الضيوف عند الضرورة. التأكد من حل جميع شكاوى الضيوف والزملاء بطريقة سريعة وفعالة. الحفاظ على تفاعلات إيجابية وعلاقات عمل جيدة بين الضيوف والزملاء. العمليات - التأكد من أن جميع الزملاء لديهم فهم كامل لقواعد ولوائح الزملاء ويلتزمون بها. ضمان معايير عالية في المظهر الشخصي والهندام. الاستجابة للتغيرات في وظائف المأكولات والمشروبات وفقاً لمتطلبات الصناعة والشركة والفندق. الحرص على حضور برنامج تدريبي شامل كما هو محدد من قبل المطعم بالتنسيق مع قسم المواهب والثقافة. امتلاك مستوى عالٍ من الوعي باتجاهات الصناعة واهتمام كبير بمشهد الضيافة المحلي. الحصول على معرفة عملية كاملة بمخططات أرضية المطعم وتصميم جميع عروض المأكولات والمشروبات. الحصول على معرفة كاملة بالمشروبات الروحية، والبيرة، والنبيذ، والمشروبات الكحولية وغير الكحولية. الحصول على معرفة كاملة بمعدات البار وتزيين المشروبات. الحصول على معرفة كاملة بالقائمة، وطرق التحضير، والتقديم، وخصائص الأصناف والأسعار. التأكد من معرفة معدل الإشغال اليومي للفندق، وعدد القادمين والمغادرين، وكبار الشخصيات. الإلمام بجميع الخدمات/الخصائص والمواقع ذات الأهمية/الأنشطة في الحي، والأحداث الحالية أو القادمة في الدوحة (المهرجانات، الفعاليات الثقافية) للرد بدقة على طلبات الضيوف. إدارة أنظمة Micros وOpen Table وجميع الأنظمة الأخرى حسب الحاجة. بناء علاقة مع الضيوف بطريقة مهنية. العمل نحو مستوى عالٍ من التعرف على الضيوف وبناء معرفة عملية كاملة بتفضيلاتهم. ضمان السرية والخصوصية مع كبار الشخصيات والتأكد من تقديم جميع المعلومات للإدارة من أجل قاعدة بيانات الحجوزات الداخلية. التأكد من أن جميع الزملاء يتبعون دائماً ترتيب الخدمة وإجراءات التشغيل القياسية. توجيه الزملاء حسب طلب الإدارة، باتباع جميع إجراءات ومعايير التدريب الصحيحة. مراقبة تطوير الزملاء في البار وتحديد الاحتياجات التدريبية وأي مجالات مثيرة للقلق. إدارة جميع مجالات العمل وإدارة المواهب والثقافة حسب ما يكلفك به مدير البار، والتأكد من الالتزام بجميع سياسات روزوود وتطبيقها، بما في ذلك - على سبيل المثال لا الحصر - مراجعات الزملاء، ونماذج العودة إلى العمل، ونماذج العطلات، وجرد المخزون، والأوراق التأديبية. التأكد من أن جميع الأقسام الخاضعة للسيطرة تعمل وفق نسب القوى العاملة/الإنتاجية المناسبة كما هو متفق عليه مع مدير البار. التأكد من أن جميع الزملاء يتطورون ضمن البرنامج التدريبي للقسم. ضمان التواصل الفعال في جميع أنحاء المطعم في جميع الأوقات. التواصل حول أداء العمل بشكل مستمر، بما في ذلك النجاحات والمخاوف وأي قضايا أو متطلبات للدعم. التأكد من تشغيل البار بكفاءة، بما في ذلك مستويات المخزون الصحيحة لجميع المناطق، بما في ذلك الواجهة والخلفية. تحمل مسؤولية تصحيح الأداء الضعيف وفقاً لإرشادات ولوائح قسم المواهب والثقافة. تولي جميع المسؤوليات الأخرى الموضحة من قبل مساعد مدير البار ومدير البار. تنفيذ سياسة وإجراءات المشروبات المتفق عليها في جميع أنحاء العقار. العملاء - التأكد من أن تجربة العملاء لا تُنسى. تقديم مستوى مهني وفعال من الخدمة. الحفاظ على مستوى عالٍ أثناء الخدمة مع التحلي بالأدب والمساعدة. تعزيز وبناء قاعدة عملاء منتظمة، وتذكر ما يحبونه وما يكرهونه. الابتسام والحفاظ على التواصل البصري مع العملاء. تقديم خدمة سريعة وغير متطفلة ويقظة - العميل يأتي أولاً دائماً. صيانة الطاولات لضمان أعلى مستوى من الضيافة. الحفاظ على معايير عالية للمظهر الشخصي، وارتداء الزي الرسمي الكامل والصحيح والنظيف دائماً والحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية. الخدمة - التأكد من صحة مستويات التوظيف. التنسيق مع مساعد مدير البار ومدير البار لضمان توفير طاقم عمل كافٍ للخدمة والحفلات الكبيرة. الالتزام بأوقات الراحة المتفق عليها. التأكد من تدريب الزملاء بالكامل على إجراءات فتح البار وأثناء العمل وإغلاقه. التأكد من تحديث الزملاء يومياً بالمتطلبات وتقديم التعليمات المناسبة. التأكد من استيفاء جميع متطلبات الإعداد قبل الخدمة. التأكد من بقاء بيئة العمل نظيفة ومرتبة والالتزام بجداول التنظيف في جميع الأوقات. التأكد من إزالة القمامة.

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest satisfaction Ensures that all associates deliver the brand promise and always provide exceptional guest service. Ensures that associates also provide excellent service to associates in other divisions as appropriate. Spends time in public areas observing associate-guest interaction and talking with guests, coach associates in guest service skills as necessary. Ensures that all guest and associate complaints are resolved in a quick and efficient manner. Maintains positive guest and associate interactions with good working relationships. Operations Ensure that all associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensure high standards of personal presentation and grooming. Respond to changes in the food and beverage function as dictated by the industry, company, and hotel. Ensure to attend a comprehensive training program as set out by the restaurant in conjunction with Talent & Culture. Have a high level of industry trend awareness and a keen interest in the local hospitality scene. To have a full working knowledge of the restaurant floor plans and layout of all F&B offers. To have a full knowledge of spirits, beers, wines, alcoholic, and nonalcoholic beverages. To have a full knowledge of bar OS&E and drinks garnishes. To have a full knowledge of the menu, preparation methods, presentations, items characteristics and prices. Ensure that you know the daily occupancy rate of the hotel, the number of arrivals and departures, SAGs guests. Be familiar with all the services/characteristics and sites of interest/activities in the neighborhood, current or upcoming events in Doha (festivals, cultural events) to answer precisely to guest requests. Manage Micros, Open Table & all other systems as required. Establish rapport with guests in a professional manner. Work towards a high level of guest recognition and build a full working knowledge of guest preferences. Ensure discretion and confidentiality with SAGs customers and to ensure all information is given to the management for the reservation in-house database. Ensure all associates are always following the Order of Service and Standard Operating Procedures. Mentor associates as requested by management, following all correct training procedures and standards. Monitor associate development at the bar identifying training needs and any areas of concern. Manage all areas of business and T&C administration as required as assigned to you by the Bar Manager, ensuring all Rosewood policies are adhered to and upheld, including, but not restricted to; Associate reviews, return to work forms, holiday forms, stocktaking, disciplinary paperwork. To ensure that all departments within the control are operating to appropriate manpower/productivity ratios as agreed with the Bar Manager. To ensure all associate are developing within the departmental training program. To ensure effective communication throughout the restaurant at all times. Communicate on the performance of the business in an ongoing fashion, including the successes, concerns, and any issues or requirements for support. Ensure that the Bar is run efficiently, including the correct stock levels for all areas, including front and back of house. To take responsibility for correcting poor performance in line with T&C guidelines and regulations. Take on all other responsibilities as outlined by the Assistant Bar Manager and Bar Manager Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Customers Ensure the customers experience is one to remember. Provide a professional & efficient standard of service. Maintain a high-profile during service whilst being polite and helpful. Promote and establish a regular customer base, remember their likes and dislikes. Smile and maintain eye contact with customers. Provide prompt, unobtrusive, attentive service – the customer always comes first. Maintenance of tables to ensure the highest standard of hospitality. Maintain high standards of personal appearance, always wearing the full, correct, clean, uniform & maintain a high standard of personal hygiene. Service Ensure staffing levels are correct. Lease with Assistant Bar Manager and Bar Manager to ensure adequate staffing for the service & larger parties. Adhere to agreed break times. Ensure associate are fully trained with opening, during & closing bar procedures. Ensure associate are updated daily with requirements & provide suitable instruction. Ensure all MEP requirements have been met prior to service. Ensure the working environment remains clean & tidy & cleaning schedules adhered to at all times. Ensure rubbish is removed.

بيت.كوم

مهندس QA/QC

في الموقع - قطر ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة المنظمة حول SPIE Global Services Energy كفرع دولي لمجموعة SPIE يتواجد في نحو 30 دولة في أوروبا وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأمريكا، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة بنية الطاقة الإنتاجية بأكملها، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أنسب الظروف أماناً. استفادة من خبرة 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة على تحسين الأداء الفني للبنية التحتية، وزيادة كفاءتهم الطاقية وتقليل بصمتهم الكربونية. بوجود 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات موحدة بلغت 10.4 مليار يورو وEBITA موحد قدره 793 مليون يورو.    المرجع 2026-44198   منطقة النشاط إدارة المرافق التقنية وصف المنصب العنوان الوظيفي مهندس QA/QC م/ف نوع العقد عقد عمل مؤقت ساعات العقد دوام كامل مدة العقد 24 شهرًا الوصف الوظيفي لدينا حالياً فرصة داخل SPIE Global Services Energy، قطر لـ :   مهندس QA/QC الغرض من الوظيفة مهندس QA/QC [مشاريع CAT III] هو نقطة محورية للجودة، يتفاعل مع مقاول EPC، وأصحاب مشروع COMPANY وأي مقاولين فرعيين مرتبطين، لضمان الامتثال لـ QA/QC خلال مراحل تنفيذ المشروع، وحتى التسليم النهائي. هذا الدور مسؤول عن ضمان الجودة ومراقبة الجودة، خلال مراحل الهندسة التفصيلية والمشتريات والبناء، مراجعة عدة تسليمات EPC، بما في ذلك تنسيق أنشطة فحص مصدر من طرف ثالث. الإبلاغ وظيفياً إلى PMT الشركة وإلى رئيس QA/QC للمشروعات ويقدم قيادة ودعم مستمرين لضمان امتثال المشروع. المسؤوليات الوظيفية الأساسية <ul><li>فهم وترويج متطلبات QA/QC الخاصة بالشركة وتوقعات الامتثال.</li><li>دعم العلاقات الواجهة بين أصحاب المصلحة المعنيين بالمشروع.</li><li>إعداد ودعم علاقات العمل التعاونية مع مقاولين EPC والمنظمات من طرف ثالث المعنية. مراجعة نطاق العمل لتحديد طبيعة ومدى وتواتر أنشطة التحقق من الجودة.</li><li>قيادة والمشاركة في أنشطة التحقق من الجودة المعينة. تنسيق اجتماعات فريق جودة المشروع وتقرير مؤشرات QA/QC للمشروع إلى PMT ورئيس QA/QC الهندسي (مشروعات CAT III والجودة).</li><li>مراجعة التسليمات الخاصة بجودة المقاول/المورد للامتثال لمتطلبات جودة QELNG وتوقعاتها (أي PQP، PEP، ITP، WPS، WQT، تقييمات الأهمية وغيرها من إجراءات QA/QC) رئاسة اجتماعات ما قبل الفحص لضمان فهم وتنفيذ متطلبات الجودة وتوقعاتها قبل بدء أنشطة العمل</li><li>تنسيق أنشطة فحص الموقع (أرض/بحر) وورشة العمل وتعيين موارد فحص كافية من الشركة لقياس الامتثال للمتطلبات بفعالية.</li><li>بالاشتراك مع وفد QA/QC العامل في البحر، التحقق من أن أنشطة الإصلاح تتوافق مع المعلومات الموثقة المعتمدة (أي الإجراءات، المواصفات، المنهجيات التفصيلية، إلخ)</li></ul> الملف الشخصي شهادة بكالوريوس في تخصص هندسي (ميكانيكي) مع معرفة وخبرة مثبتتين. • شهادة CSWIP 3.1 فاحص لحام معتمد أو ما يعادلها. • شهادة المستوى II في الاختبار غير المدمِّر (NDT) مطلوبة، مع شهادات صالحة في RT وMPT وDPT وUT. •ISO 9001:2015 مدقق داخلي/قائد تدريبي (IRCA أو ما يعادله) مدربة أو معتمدة، مع خبرة واسعة في تدقيق QMS وبرامج التحقق QA لمراحل مشروع مختلفة (أي الهندسة، المشتريات، البناء والتركيب) •شهادات TBOSIET وH2S وأجهزة تنفس سارية المفعول (معتمدة من OPITO)، حسب الحاجة مع شهادة طبية بحرية كحد أدنى خبرة 10 سنوات مثبتة في صناعة النفط والغاز، مع تركيز خاص على مشاريع الحقل المفتوح البرية والبحرية، وتعديلات خلال الخدمة للمرافق LNG القائمة جنباً إلى جنب مع صيانة وتوقفات. • على الأقل 5 سنوات خبرة ومعرفة بمختلف الشركات المصنعة لـ SDVs و MOVs كبيرة القطر، بما في ذلك أجهزة التشغيل والتروس وشهاداتها ومواصفاتِها المعمول بها. يجب أن يكون كفء في تصميم وبناء وفحص MOVs و SDVs بما في ذلك الاختبار الوظيفي لعمالة صمامات التحكم. يجب أن يكون لديه خبرة في تصنيع وفحص واختبار أنواع مختلفة من صمامات الكتلة المزدوجة مع التصريف DBB. يجب أن يكون على دراية بأنواع مختلفة من اختبارات الصمامات، بما في ذلك اختبارات القشرة، اختبارات المقاعد، واختبارات المقعد الخلفي. خبرة في مراجعة خطط التفتيش والاختبار (ITPs) للصمامات وغيرها من إجراءات QA/QC، بما في ذلك إجراءات اختبار الضغط، وإجراءات NDE، وإجراءات الاختبار الوظيفي. خبرة في فحص المصدر لـ MOVs و SDVs و DBBs وأجهزة تشغيل valves مع صندوق التروس. بالإضافة إلى المعرفة العملية في برنامج إدارة فحص المصدر. خبرة مثبتة في مشاريع الحقل المفتوح في الخارج وتغييرات أثناء الخدمة للمرافق البحرية القائمة بما في ذلك overhaul MOVs و SDVs وإعادة التأهيل والاختبار. معرفة بالرموز والمعايير المعمول بها المتعلقة بتصنيع واختبار الصمامات (API 6D، API 6DX، API 598، إلخ). معرفة بمواصفات ومقاييس اللحام والبناء، بما في ASME B31.3 وAWS D1.1 وASME Section IX. يجب على الأقل أن يكون لديه إلمام بجميع تقنيات NDT ذات الصلة وبحد أدنى، حمل مستوى II في التصوير البصري (VT) وجسيمات مغناطيسية (MP) ونفاذة الصبغة (DP) والفحص الشعاعي بالموجات فوق الصوتية (UT) إلزامي. خبرة ومعرفة بعمليات QA/QC الميكانيكية واللحام والهيكلية والكهربائية والقياس والتحكم وأجهزتها. خبرة في مراجعة إجراءات الطلاء وإجراء فحص الطلاء والتغطية. خبرة في إجراء التدقيقات الداخلية والخارجية. معرفة بمبادئ وممارسات ضمان الجودة. يجب أن يكون لديه سجل مثبت في دور هندسة QA/QC عليا في مشاريع متطلبة. العمل في SPIE ما الذي يمكن أن نقدمه لك؟ نقدم عقداً طويل الأجل مع معدل يومي جذاب، تغطية تأمينية، النقل وسكن للوافدين وفق المعايير موقع العمل الموقع Raslaffan معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة 10 سنوات فأكثر التراخيص المطلوبة PMD CAT-III - صمامات MOV/SDV لتقييم الإصلاح (P-1387 EPC) - واحد (1) مهندس QA/QC. اللغات الإنجليزية (إتقان عملي من المستوى C) طموحاتنا: دمج اختلافاتنا تلتزم SPIE Global Services Energy بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General information Organisation About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million.   Reference 2026-44198   Area activity Technical Facilities Management Position description Job title QA/QC Engineer M/F Contract type Temporary work contract Contractual hours Full time Contract duration 24 months Job description We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar for a :   QA/QC Engineer Job Purpose The QA/QC Engineer [CAT III projects] is quality focal point, interfacing with the EPC Contractor, COMPANY project stakeholders and any associated Sub-Contractors, to ensure QA/QC compliance within the project execution phases, and up to the final handover. This role is responsible for quality assurance and quality control, during detail engineering, procurement, and construction project phases, review of several EPC deliverables, including coordination of third-party source-inspection activities. Reporting functionally to the COMPANY PMT and directly to, the Head of Projects QA/QC and provides ongoing leadership and support to ensure project’s compliance. Key Job Accountabilities <ul><li>Understand and promote the COMPANY QA/QC requirements and compliance expectations.</li><li>Support the interface relationships between applicable project stakeholders.</li><li>Establish and support proactive and collaborative working relationships with EPC contractors and applicable third-party organisations. Review the project scope of work, to determine the nature, extent and frequency of quality verification activities.</li><li>Lead and participate in assigned quality verification activities. Coordinate the project quality team meetings and report project QA/QC metrics to the PMT and the Lead QA/QC Engineer (CAT III Projects and Quality Assurance).</li><li>Review contractor/ supplier quality deliverables for conformance to QELNG quality requirements and expectations (i.e., PQP, PEP, ITP, WPS, WQT, Criticality Rating Assessments and other QA/QC procedures) Chair Pre-Inspection Meetings to ensure that the quality requirements and expectations are fully understood and implemented prior to commencement of work activities</li><li>Coordinate site (Onshore / Offshore) and workshop inspection activities and assign adequate COMPANY inspection resources to effectively measure conformance to requirements.</li><li>In conjunction with the QA/QC delegation operating offshore, verify that the repair activities are in accordance with approved documented information (i. e. procedures, specifications, detailed methodologies, etc.)</li></ul> Profile Bachelor's degree in engineering discipline (Mechanical) with demonstrated knowledge and experience. • Certified CSWIP 3.1 Welding Inspector or equivalent. • Non-Destructive Testing (NDT) Level II certification is required, with valid certifications in RT, MPT, DPT, and UT methods. • ISO 9001: 2015 internal / lead auditor (IRCA or an equivalent) trained or certified, with a broad experience in QMS audits and QA verification programs for various project phases (i.e., Engineering, Procurement, Construction and Installation) • Current valid TBOSIET, H2S and Breathing Apparatus certifications (OPITO Approved), as applicable with an offshore medical certificate As a minimum of 10 years demonstrated experience in the oil and gas industry, with particular focus on offshore brownfield and greenfield projects, and in-service modifications to existing LNG facilities together with maintenance and shutdown activities. • At least 5 years of experience & familiarity with various manufacturers of large bore SDVs & MOVs, including actuators, gearboxes and their applicable certifications and specifications. • Shall be competent in the design, construction and inspection aspects of MOVs and SDVs including functional test of valve actuators. • Must have experience in manufacturing, inspection, and testing of various types of Double Block and Bleed valves (DBB). • Should be knowledgeable about the various types of valve testing, including shell tests, seat tests, and back seat tests. • Experience in reviewing Inspection and Test Plans (ITPs) for valves and other QA/QC procedures, including pressure test procedures, NDE procedures, and functional test procedures. • Experience in the Source Inspection of MOVs, SDVs, DBBs, valve actuators with gearbox. In addition to hands on knowledge in Source Inspection Management Program. • Demonstrated experience on offshore brownfield projects and in service modifications to existing offshore facilities including MOVs and SDVs overhauling, reinstatement and testing. • Knowledgeable on the applicable codes & standards related to Valve manufacturing and testing requirements (API 6D, API 6DX, API 598, etc.) • Familiar with the welding and construction codes, including ASME B31.3, AWS D1.1, and ASME Section IX. • Should as a minimum be conversant with all relevant NDT techniques and as a minimum, holding Level II in visual (VT), magnetic particle (MP), dye penetrant (DP), radiographic and ultrasonic testing (UT) is mandatory. • Experience and knowledge of mechanical, welding, structural, electrical and instrumentation QA/QC processes and techniques. • Experience in reviewing painting procedures and conducting painting and coating inspections. • Experience in conducting internal and external audits. • Familiar with quality assurance principles and practices. • Should have a proven history in a senior QA/QC engineering role, within demanding projects Working at SPIE What can we offer you? We offer long-term contract with attractive daily rate, insurance coverage, transportation & expat standard accommodation Position location Location Raslaffan Candidate criteria Minimum level of experience required 10 years or more Required authorisations PMD CAT-III - MOV/SDV Valves Overhaling Project (P-1387 EPC) -One (1) QA/QC Engineer. Languages English (C-Professional working proficiency) Our ambition Combining our differences SPIE Global Services Energy is committed to promote diversity. This position is opened to people with disabilities. </div>

دوام كامل لينكدإن

مستشار - استراتيجية

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

تكنولوجيا المعلومات

مؤسسة رائدة في الأسواق المالية بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتعد ركيزة أساسية في تطوير أسواق رأس المال في قطر وأجندة القطاع المالي الوطني. توفر المنظمة منصة متصلة دولياً للمصدرين والمستثمرين وتخضع حالياً لتحول استراتيجي كبير. ملخص الوظيفة: يدعم المستشار الأول للاستراتيجية مدير الاستراتيجية في تشكيل وتنفيذ الاستراتيجية طويلة المدى للمنظمة وبرنامج التحول الخاص بها. يترجم هذا الدور الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات قابلة للتنفيذ، ويتتبع تسليمها، ويضمن التوافق عبر الإدارات وأصحاب المصلحة. يجمع الدور بين استراتيجية الشركات وتخطيط الأعمال مع الإشراف على تنفيذ أجندة التحول، والتنسيق بين الوظائف، وتقديم المشورة حول الموضوعات ذات الأولوية بما في ذلك هيكل السوق، والسيولة، ومشاركة المستثمرين. يتطلب المنصب تفكيراً استراتيجياً، وانضباطاً في التنفيذ، والقدرة على العمل بفعالية مع القيادة العليا والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين. الأدوار والمسؤوليات قيادة استراتيجية الشركات وتخطيط الأعمال: دعم تطوير وتحديث استراتيجية الشركات بشكل دوري، وضمان التوافق مع الأولويات الوطنية واستراتيجيات القطاع المالي. قيادة عملية تخطيط الأعمال السنوية، وترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى أهداف ومبادرات ومؤشرات أداء رئيسية واضحة عبر الإدارات. تطوير وتتبع مؤشرات الأداء الاستراتيجية ومقاييس الأداء، وضمان التوافق بين الاستراتيجية والميزانية والتنفيذ. إعداد مواد عالية الجودة للقيادة التنفيذية ومناقشات مجلس الإدارة، بما في ذلك تحديثات الاستراتيجية ومراجعات الأداء والخيارات الاستراتيجية. قيادة المبادرات الاستراتيجية والتحول: دعم تسليم برنامج التحول، وضمان تعريف المبادرات وتحديد أولوياتها وتتبعها بوضوح. العمل مع مالكي المبادرات لحل الاختناقات، ومواءمة الجداول الزمنية، ودفع انضباط التنفيذ. المساهمة في تصميم وهيكلة مبادرات استراتيجية جديدة، مثل توسيع المنتجات، والأسواق الخاصة، وتطوير النظام البيئي. تمكين التوافق بين الوظائف: العمل كنقطة تنسيق مركزية عبر الإدارات لضمان التوافق حول الأولويات والمبادرات الاستراتيجية. دعم منتديات الحوكمة واجتماعات الإدارة العليا بتحديثات ورؤى ومواد صنع قرار منظمة. دفع مشاركة أصحاب المصلحة عبر المنظمة والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين عند الحاجة. تقديم الرؤية الاستراتيجية والمشورة: قيادة أو دعم التحليلات المتعمقة حول الموضوعات ذات الأولوية مثل هيكل السوق، والسيولة، ومشاركة المستثمرين، والتمركز الدولي. تحديد المخاطر والفرص والاتجاهات الناشئة التي تؤثر على الاستراتيجية. تقديم قيادة فكرية حول تطوير أسواق رأس المال واستراتيجية البورصة. المتطلبات: خبرة تزيد عن 15 عاماً في استشارات الاستراتيجية، أو أسواق رأس المال، أو الخدمات المالية، أو مجال ذي صلة. سجل حافل في تطوير الاستراتيجيات و/أو برامج التحول واسعة النطاق. فهم قوي لأسواق رأس المال، أو البنية التحتية للسوق، أو تطوير القطاع المالي. ثقة عالية في العمل على مستوى مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية، مع مهارات تواصل وعرض قوية. درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو الأعمال، أو القانون؛ وتعتبر شهادة CFA أو درجة الماجستير ميزة إضافية. خبرة سابقة في بورصة أو شركة استشارات أسواق رأس مال. الإلمام بأسواق رأس المال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والنظام المالي في قطر.

A leading financial markets institution in the MENA region, central to the development of Qatar's capital markets and its national financial sector agenda. The organization provides an internationally connected platform for issuers and investors and is undertaking a significant strategic transformation. Job Summary The Senior Advisor, Strategy supports the Director of Strategy in shaping and delivering the organization's long-term strategy and transformation programme. The role translates strategic priorities into actionable initiatives, tracks their delivery, and ensures alignment across departments and stakeholders. It combines corporate strategy and business planning with execution oversight of the transformation agenda, cross-functional coordination, and advisory input on priority topics including market structure, liquidity, and investor participation. The position requires strategic thinking, execution discipline, and the ability to operate credibly with senior leadership, regulators, and external partners. Roles And Responsibilities Lead Corporate Strategy & Business Planning Support the development and periodic refresh of the corporate strategy, ensuring alignment with national priorities and financial sector strategies Lead the annual business planning process, translating strategic priorities into clear objectives, initiatives, and KPIs across departments Develop and track strategic KPIs and performance metrics, ensuring alignment between strategy, budget, and execution Prepare high-quality materials for executive leadership and Board discussions, including strategy updates, performance reviews, and strategic options Drive Strategic Initiatives & Transformation Support the delivery of the transformation programme, ensuring initiatives are clearly defined, prioritized, and tracked Work with initiative owners to resolve bottlenecks, align timelines, and drive execution discipline Contribute to the design and structuring of new strategic initiatives, such as product expansion, private markets, and ecosystem development Enable Cross-Functional Alignment Act as a central coordination point across departments to ensure alignment on strategic priorities and initiatives Support governance forums, Senior Management Meetings, with structured updates, insights, and decision materials Drive stakeholder engagement across the organization, regulators, and external partners where relevant Provide Strategic Insight & Advisory Lead or support deep-dive analyses on priority topics such as market structure, liquidity, investor participation, and international positioning Identify risks, opportunities, and emerging trends impacting strategy Provide thought leadership on capital markets development and exchange strategy Requirements15+ years in strategy consulting, capital markets, financial services, or a related field Strong track record in strategy development and/or large-scale transformation programmes Solid understanding of capital markets, market infrastructure, or financial sector development Confident operating at board and C-suite level, with strong communication and presentation skills Bachelor's degree in Finance, Economics, Business, or Law; CFA or master's degree an advantage Prior experience at a stock exchange or capital markets advisory firm Familiarity with MENA capital markets and the Qatar financial ecosystem

دوام كامل لينكدإن

مساعد مبيعات الذكاء الاصطناعي

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة: هايبر ثينك سيستمز (Hyper Think Systems) هي شركة عالمية في مجال تكنولوجيا المعلومات وخدمات الأعمال، تقدم حلولًا تقنية وتشغيلية متكاملة للعملاء عبر قطاعات متعددة. توفر المؤسسة استشارات تكنولوجيا المعلومات، وتكامل الأنظمة، وخدمات التطبيقات الجاهزة، والتعلم الإلكتروني، وتعهيد العمليات التجارية. تعمل هايبر ثينك في قطاعات رئيسية تشمل النفط والغاز، والتصنيع، والخدمات المالية، والعقارات، والتعليم، والقطاع العام، مما يساعد العملاء على الحفاظ على الريادة التنافسية في أسواقهم. مع تركيز قوي على رضا العملاء، تستفيد الشركة من نموذج تسليم عالمي وتقنيات متقدمة لتوفير حلول عالية الجودة ومخصصة. تسمح خبرتها في العمل من مواقع عالمية متعددة للعملاء بالاندماج مع الخدمات العالمية بسرعة وبمخاطر أقل، مما يحسن العائد على الاستثمار.

Company Description Hyper Think Systems is a global IT and business services company that provides integrated technology and operations solutions to clients across multiple industries. The organization offers IT consulting, systems integration, packaged application services, e-learning, and business process outsourcing. Hyper Think works in key verticals including Oil and Gas, Manufacturing, Financial Services, Real Estate, Education, and the Public Sector, helping customers maintain competitive leadership in their markets. With a strong focus on customer satisfaction, the company leverages a global delivery model and advanced technologies to provide high-quality, customized solutions. Its experience operating from multiple global locations allows clients to integrate with global services rapidly and at lower risk, optimizing return on investment.???? Location: Bangalore/Qatar/UAE/KSA???? Experience: 1–3 Years Role Overview We are seeking a highly motivated AI Sales Associate to drive business growth for our AI, Gen AI, offerings. The ideal candidate will be responsible for identifying new business opportunities, building client relationships, generating qualified leads, and closing technology consulting engagements across enterprise customers. Key Responsibilities Business Development & Sales Identify, qualify, and develop new business opportunities across AI, Gen AI and Enterprise Technology domains. Generate leads through networking, referrals, outbound prospecting, Linked In, events, and strategic partnerships. Build and manage a healthy sales pipeline to achieve revenue targets. Engage with CXOs, business leaders, and technology stakeholders to understand business challenges and position Hyper Think solutions. AI & Technology Consulting Sales Promote AI and Generative AI solutions including:AI Chatbots & Virtual Assistants AI Agents & Automation Solutions Enterprise AI Applications Predictive Analytics & Machine Learning Solutions Knowledge Management & RAG-based Solutions Conduct solution presentations, demos, and value proposition discussions. Client Relationship Management Build long-term relationships with enterprise customers and strategic accounts. Act as a trusted advisor by understanding client business objectives and digital transformation goals. Manage customer communications throughout the sales lifecycle. Proposal & Bid Management Coordinate with pre-sales, solution architects, and technical teams to prepare proposals, presentations, and commercial submissions. Support RFP, RFQ, and tender responses. Participate in pricing discussions and contract negotiations. Market & Industry Intelligence Monitor market trends in AI, Gen AI, Data Analytics, and Digital Transformation. Identify emerging business opportunities and competitive positioning strategies. Maintain awareness of industry developments and customer technology priorities. Communication & Stakeholder Management Excellent presentation and communication skills. Ability to engage with C-level executives and decision-makers. Strong negotiation and relationship-building capabilities. Preferred Qualifications Bachelor's Degree in Engineering, Business, IT, or related field. MBA (Marketing/Business Development) is an advantage. Experience selling AI technology consulting or digital transformation services.

دوام كامل لينكدإن

محاسب

في الموقع - قطر - الدوحة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف الوظيفة المسؤوليات والمهام الوظيفية تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:  ضمان تنفيذ اتفاقية الموزع.  ضمان تنفيذ سياسات الشركة، وقواعد ولوائح الهيئة المالية (F.C.A).  ضمان الرقابة اليومية على أنشطة المنتجات المجانية (FOC)، ومحملات التجارة، وفروق الأسعار المنحرفة عن قائمة الأسعار المعتمدة.  التحقق من ومراجعة عملية تطبيق قائمة الأسعار وإدخال عروض الأسعار الخاصة إلى نظام الموزع، والتحقق من الصلاحيات ودورة الاعتماد.  التحقق من السجلات وتتبع جميع أنشطة إشعارات الخصم الواردة من الموزع للتأكد من مطابقتها لسياسات الشركة.  مراجعة اتفاقيات إيجار الأرفف، والخصومات، وعروض الأرضيات لعملاء الحسابات الرئيسية والتعاونيات، والتحقق من دورة الاعتماد، والقيم المطالب بها، وتوثيقها، والرقابة على الإنفاق مقابل الميزانية المحددة والمعتمدة، وتحديث جداول المتابعة.  التحقق من الأنشطة الترويجية المختلفة في المنطقة، ودورة الاعتماد، والرقابة على الإنفاق مقابل الميزانية المحددة والمعتمدة، وتحديث جداول المتابعة.  التحقق والرقابة وإجراء فحص عشوائي لحركة مخزون البضائع الجاهزة الشهرية لدى الموزع.  التحقق والرقابة على تقرير الجرد الفعلي الناتج في حالة وجود فروق في الأسعار، ومتابعة إصدار إشعار الخصم/الإضافة ذي الصلة.  إبلاغ الإدارة بأي تناقضات، وتسليط الضوء على العناصر الراكدة أو التي تعاني من فائض في المخزون.  فحص والتحقق من مزايا الموظفين وجميع المستندات الواردة من قسم شؤون الموظفين والقسم المحاسبي (مثل السكن، التذاكر، إجازات العمل، دفع مستحقات نهاية الخدمة، مطالبات نفقات الموظفين، الحوافز، إلخ...).  فحص والتحقق من إشعارات الخصم الخاصة بالتأمينات الاجتماعية (GOSI) المقدمة من الموزع، بناءً على البيان المعلن الصادر لمكتب التأمينات الاجتماعية في المنطقة.  المتابعة الدقيقة مع القسم المحاسبي لدى الموزع لفتح الاعتمادات المستندية / الضمانات البنكية اللازمة في الوقت المحدد.  ضمان عملية إتمام مطابقة أرصدة الموزع على أساس شهري.  التحقق والرقابة على الأنشطة الحكومية التي يسددها الموزع مثل (رسوم الإقامة، مكتب العمل، رخص القيادة، إلخ...) والتأكد من مطابقتها للرسوم الحكومية المحلية، وتحديث جدول المتابعة الخاص بها لتجنب التكرار.  التحقق من اتفاقيات تأجير السيارات والشاحنات، والتأكد من تحديث جدول المتابعة الخاص بها لتجنب التكرار، والبدء في تسويتها الفورية.  التحقق من تكاليف نفقات الوقود، ومطابقتها لدورات الزيارة ومسافات السير.  مساعدة مدير الدولة في الرقابة على العملاء ذوي المخاطر ومراجعة تقارير أعمار الذمم المدينة للمنطقة على أساس شهري.  التواصل الوثيق مع فريق المبيعات ودعمهم في حل أي مشكلات تواجههم.  ضمان تنفيذ "نموذج إخلاء طرف الموظف" قبل الإجازة أو إنهاء الخدمة وتسليم جواز السفر النهائي.  مساعدة رئيس الحسابات في الشركة في المهام الخاصة. ديناميكيات العمل والواجهات 3.1 داخلياً جميع أقسام وحدة الأعمال، خاصة أقسام المبيعات وشؤون الموظفين. 3.2 خارجياً البنوك، الموردون، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، التأمين الطبي، الموزعون، الجهات الحكومية والأقسام الأخرى ومجموعة إنديفكو. المؤهلات والكفاءات المطلوبة للوظيفة 4.1 التعليم والخبرة  درجة البكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها.  خبرة لا تقل عن سنتين بعد التخرج في الأعمال المحاسبية الكتابية.

Job Description Job Responsibilities & Tasks Duties include but are not limited to  Ensure the implementation of the distributor’s agreement.  Ensure the implementation of the company policies, F. C. A, Rules & regulations.  Ensure the daily control over the Free Of Charge activities, Trade Loaders & The Price  Difference deviated from the approved price list.  Verify and check the implementation process of the price list and special Quotations entry to the distributor’s system, verify the authorities and the Approval cycle.  Verify the records and track all Debit notes activities received from distributor to match company policies.  Review the shelf rents, rebates and the floor displays agreements of the key accounts customers and co-ops, Verify the approval cycle, the claimed values as well as its documentation, spending control versus set and approved budget, follow up table update.  Verify the various promotion activities of the area, approval cycle, spending control versus set and approved budget, follow up table update.  Verify, control and spot check over the monthly Finished Goods stock movement of the distributor.  Verify & control over the physical inventory report generated in case of price variance, and follow up the issuing of the related Debit/Credit note.  Report discrepancies to management, plus highlight the non-moving items or overstocked one.  Check & verify the staff benefits and all the documents received from personnel & accounting departments such as (Housing, Tickets, Vacations slips, EOSI payment, staff expenses claim, incentives, etc…).  Check & verify the GOZI’s debit note raised by distributor, based on the declared statement issued to the area’s social security office.  Tight follow up with distributor’s accounting department to open the necessary letter of credit / Bank Guarantees on due time.  Ensure the finalization process of the distributor’s balance confirmation on monthly basis.  Verify & control the government activities paid by distributor such as (Iqama fees, labor office, driving license, etc...) ensure its conformity with local governmental fees, and its follow up table to avoid duplication.  Verify the Car & Vans rental agreements; ensure to update its follow up table to avoid duplication, and initiating their prompt settlement  Verify the fuel expenses cost, its conformity with call cycles & running mileages.  Assist Country Manager to control the risky customers and review the Area’s aging on monthly basis.  Perform close Communication with Sales force and support them in solving any problematic issue.  Ensure the implementation of the “Staff Release Form “prior vacation or termination and passport final handover.  Assist the company Chief Accountant in special assignments. Job Dynamics & Interfaces 3.1 Internal All BU Departments especially Sales and Personnel departments 3.2 External Banks, Suppliers, GOSI, Medical Insurance, Distributors, government and other Divisions and INDEVCO Required Job Qualifications & Competencies 4.1 Education & Experience  Bachelor Degree in accounting or equivalent.  Minimum 2 years’ post degree experience in clerical accounting works.

بيت.كوم

QNB3871-Assistant Manager - International Taxation (Qatarization)

في الموقع - قطر ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will assume prime responsibility for coordinating the Taxation issues within the Group. This will include deduction of Withholding Tax (WHT) on the payments subject to WHT, analyzing and ensuring timely submission of tax returns and payments to local tax authorities. Essential Duties & Responsibilities by Dimensions A. Shareholder &amp; Financial: - Support the ongoing tax provision requirements for the bank for local and international operation in coordination with Specialist International taxation and ensuring reasonableness of the tax charge. - Regular review to ensure that the bank is complying with WHT and other tax requirements and tax payment obligations. - Assist in the on-going taxation process in the bank and progressively review opportunities for legitimate tax planning across the Group. - Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial &amp; non-financial performance. - Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and adheres to QNB policies B. Customer (Internal &amp; External): - Coordinate with the various Divisions/Departments within the bank to ensure tax compliance and record explanation for deviations with escalations as required. Also assess the assessment status of tax returns submissions. - Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units to achieve the Group’s tax goals/ objectives. - As required liaise with the Group’s IT Department to ensure taxation reporting needs of the bank are timely resolved/attended to, to the extent these are dependent on required system enhancements. - To assist customers (External/Internal) in all their queries on the Divisions products/tasks and seek solution to their requests - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/ units to achieve improvements in turn-around time. - Provide timely and accurate information to the external and internal Auditors, Compliance, Tax Authorities and Risk Functions as and when required - C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Provide professional taxation service support that contributes towards the achievement of the Group’s strategic objectives. - Assist in delivering of a high quality taxation strategy and tax advice in a clear and timely manner for QNB Group. - Withholding tax expertise and accurate deduction of WHT from payments if applicable. - Identify tax risks and design mitigating actions to limit liability across all operations. - Assist in coordination in taxation due diligence activities across the QNB Group. - Prepare the preparation and submission of the bank’s tax returns. - Develop/enhance and maintain the taxation matrix summary which will list out the various tax requirements in the jurisdictions which we operate and circulate as required. - Ensure adherence to taxation policies and procedures. - Liaise with concerned departments and IT Department to resolve all observed inaccuracies in outputs/systems. D. Learning &amp; Knowledge: - Possess a good knowledge of taxation laws and maintain an understanding of all pertinent regulations as well as best practices pertaining to taxation. - Takes responsibility for self-development as well as acquiring skills and knowledge required to fulfilment of one's duties by proactively identifying areas for professional development of self and undertake development activities - Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field QNB – Job Description March 2023 Division: Group Financial Control Page 2 of 2 E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, the QNB Compliance manual; Group Compliance Policies and Procedures (Anti Money Laundering &amp; Counter Terrorist Financing, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). - in accordance with the Banks Governance manual, contribute to and comply with the Banks Risk Framework, consider Risk Appetite and promote a positive Risk Culture: - Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify, measure, monitor, manage and report risks. - Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. - Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. - Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank and attain and maintain the required levels of competence. - Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. F. Other: - Ensuring high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality with regards to customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintains high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. - All other ad hoc duties and/or activities related to QNB that management may request of the employee from time to time Education & Experience Requirements University graduate (Bachelor’s degree) preferably with a Major in Finance, Banking, Economics, Mathematics, or Accountancy (related field of study) - Professional certification such as CPA or CA, Taxation Certificate is a plus. - Preferred minimum of 3 years’ experience in a Professional Accounting Firm/Tax Consultancy or Major Bank with exposure in the taxation function. - Good oral and written communication skills (including report writing) in English. Arabic or French desirable. </div>

متعاقد لينكدإن

أخصائي هندسة العمليات

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

أخصائي هندسة العمليات الغرض من الوظيفة تقديم المشورة والدعم للأنشطة المتعلقة بهندسة العمليات خلال مرحلة التصميم والمشتريات والبناء (EPC) ومرحلة التشغيل الأولي وحتى التسليم للأصل الدائم، مع ضمان تلبية مخرجات المشروع لتوقعات العمليات من حيث السلامة والقابلية للتشغيل والموثوقية والقابلية للصيانة طوال دورة حياة تصميم المنشأة. داخلياً اتصال منتظم مع فريق إدارة المشروع (PMT) وأقسام العمليات. اتصال دوري مع مجموعة الهندسة والمشاريع وإدارة الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ). خارجياً اتصال متكرر مع خبراء الموضوع لدى المساهمين، ومقاولي EPC، والبائعين، والموردين، والاستشاريين الهندسيين. القدرة على التأثير بفعالية في قرارات المشروع بناءً على النفقات التشغيلية (OPEX) وليس النفقات الرأسمالية (CAPEX) فقط لدورة حياة المشروع. ضمان الامتثال لمواصفات وعمليات وإجراءات الشركة للمشاريع المسندة. المشاركة في المراجعات وتقديم مدخلات فنية للتصاميم والإجراءات الخاصة بتنفيذ العمليات الميدانية المعتمدة مع تخفيف مخاطر التكنولوجيا الجديدة التي أدخلها المشروع. كما هو محدد لهذا المستوى الوظيفي في تفويض السلطة و/أو الميزانية المعتمدة. الامتثال للحواجز الأمنية (Firewall) ضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً لسياسات ولوائح ومعايير السلامة والصحة والبيئة والجودة الخاصة بالشركة. المساهمة في تطوير الموظفين القطريين. هذه المسؤولية شرط للتوظيف للموظفين الوافدين. ضمان امتثال جميع الأنشطة التي يتم تنفيذها لقوانين مكافحة الاحتكار والمنافسة وسياسات وإجراءات الحواجز الأمنية للشركة. المسؤوليات الرئيسية المشاركة بفعالية وتقديم دعم هندسة العمليات لتحليل الأسباب الجذرية (RCFA)، ودراسات المخاطر وقابلية التشغيل (Hazop)، وتحليل مخاطر الحريق (FRA)، وتحديد المخاطر (Hazid)، والتحقق من مستويات سلامة السلامة (SIL)، وقضايا سلامة وموثوقية العمليات. دعم تطوير إجراءات التشغيل القياسية المطلوبة للمشاريع الجديدة. تطوير وتنفيذ أدوات مراقبة العمليات لأصول العمليات بما يتوافق مع خطة المراقبة لضمان إنتاج آمن وموثوق ومثالي، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتوصيات الهندسية، والتصعيد في الوقت المناسب للتهديدات والانحرافات عن مراقبة المراقبة. المشاركة الفعالة في عمليات إكمال النظام للمعاينات الميدانية قبل التكليف والتشغيل (مثل مراقبة تحميل المواد الكيميائية/الحفازة، وما إلى ذلك). الاحتفاظ بسجل للمشكلات وتحديد وحل القضايا الحرجة بما في ذلك مخاطر التكنولوجيا الجديدة (ضمن مجال المسؤولية) التي قد تؤثر على موثوقية وتوافر وأمن السيبراني للمشروع الجديد. تقديم مدخلات فنية تتعلق بمجال الخبرة للتخصصات والوظائف الأخرى حسب المتطلبات لدعم أهداف العمل العامة. دعم وتسهيل الإنجاز السلس لمتطلبات ربط المشروع لجميع الأنظمة الواقعة ضمن مجال المسؤولية. الاحتفاظ بسجل للمشكلات وتحديد وحل القضايا الحرجة بما في ذلك مخاطر التكنولوجيا الجديدة (ضمن مجال المسؤولية) التي قد تؤثر على موثوقية وتوافر وأمن السيبراني للمشروع الجديد. دعم أنشطة التكليف عالية المخاطر للمشاريع ذات التعقيد العالي والنطاق الواسع من خلال (أ) إجراء مراقبة صارمة للنظام، (ب) ضبط وتحسين الأنظمة، و(ج) تقديم دعم استشاري للعمليات والصيانة. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية. المعرفة و/أو الخبرة 8 سنوات من الخبرة في بيئة النفط والغاز. المهارات التقنية والتجارية القدرة على العمل واتخاذ القرارات تحت ظروف ضاغطة للغاية. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. مهارات قيادية وشخصية قوية. مهارات الحاسوب (Microsoft Office، SAP).

PROCESS ENGINEERING SPECIALIST Job Purpose Advise and support Process Engineering related activities during EPC and Startup phase until handover to permanent Asset whilst ensuring project deliverables meet Operations expectations in term of Safety, Operability, Reliability and Maintainability over the facility design life cycle. Internal Regular contact with Project Management Team (PMT) and Operations departments. Periodic contact with Engineering & Projects Group and HSEQ. External Frequent contact with Shareholders Subject Matter Experts, EPC contractors, vendors, suppliers, and engineering consultants. Able to effectively influence project decisions based not only on CAPEX but considering OPEX for the project life cycle. Ensures compliance with QG specifications, processes and procedures for the assigned projects. Participate in reviews and provide technical inputs to designs and procedures for the implementation of approved field operations whilst mitigating new technology risks introduced by the project. As defined for this job level in the Delegation of Authority and/or approved budget. Firewall Compliance Ensure all activities are undertaken in compliance with Company Safety, Health and Environment and Quality policies, regulations and standards. Contribute to the development of Qatari employees. This accountability is a condition of employment for expatriate employees. Ensure all activities undertaken comply with anti – trust and competition laws and the Company firewall policies and procedures. Key Responsibilities Actively participate and provide process engineering supports to RCFA, Hazop, FRA, Hazid, SIL verification and process safety and reliability issues. Support development of Standard Operating Procedures required for the new projects. Develop and implement process surveillance tools for Operations assets in compliance with surveillance plan to ensure safe, reliable and optimum production, including troubleshooting, engineering recommendations and timely escalation of threats and deviations from surveillance monitoring. Active participation in System Completions processes for Walk-down prior to commissioning and startup (eg, witness of chemical/catalysts loading, etc). Maintain Issue Register identifying and resolving critical issues including new technology risks (under area of responsibility) which could impact new project Reliability, Availability and Cyber Security. Provide technical input related to area of expertise to other disciplines and functions as per requirements to support overall business objectives. Support and facilitate smooth completion of project tie-in requirements for all systems under the area of responsibility. Maintain Issue Register identifying and resolving critical issues including new technology risks (under area of responsibility) which could impact new project Reliability, Availability and Cyber Security. Support high risk commissioning activities for high complexities & large scale projects by (a) undertaking stringent system surveillance, (b) tuning and optimizing systems, and (c) providing advisory supports to Operations and Maintenance. Qualifications Bachelor’s degree in chemical engineering. Knowledge And/or Experience 8 years' experience in an oil and gas environment. Technical And Business Skills Able to work and make decisions under highly stressing conditions. Fluent in written and spoken English. Strong leadership & people skills. Computer skills (Microsoft Office, SAP).

دوام كامل لينكدإن

Senior Market Strategy & Partnerships Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment. Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F. C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment! Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission. Meet the Team Business Development At Fever, our Business Development team is both the face of Fever in the market and the voice of the market within Fever. Sitting at the core of our platform, they connect the world’s best experiences with the largest audiences, helping the live entertainment industry grow and evolve. Our team builds trusted, long-term partnerships with leading brands across the ecosystem. We work closely with creators, producers, agencies, and cultural leaders to help them make data-driven decisions, expand their portfolios, and scale internationally. In doing so, we play a key role in shaping the future of the entertainment landscape. This role goes far beyond relationship management. It requires strong strategic thinking and problem-solving across a wide range of topics, from marketing and pricing to operations and financing. The most successful team members take full ownership of their partners’ success, acting as true partners and advisors at every stage of growth. Collaboration is at the heart of everything we do. Business Development works hand-in-hand with Marketing, Category Management, Partner Support, Operations, Tech, Product, and Finance to ensure every experience on our platform reaches its full potential. Our team is diverse, entrepreneurial, and dynamic, bringing together talent from consulting, banking, big tech, and startups. We thrive in a fast-paced environment where creativity meets data, and ambition meets execution. Join us if you’re passionate about discovering world-class experiences, building meaningful partnerships, and scaling some of the most exciting concepts across the globe. What You'll Do Create and cultivate deep business relationships with the biggest producers, creators, venues and key stakeholders in the entertainment industry. Develop and deliver a growth strategy for the market, with an innovative and effective approach to scaling Fever's presence in the region Expertly manage commercial strategy with large partners ensuring value creation for both parties Evidence strong organizational skills to effectively balance and grow a large base of clients Collaborate closely with cross functional stakeholders to successfully deliver on partner growth across Qatar and internationally Keep up to date with everything cool that’s happening in the entertainment; think of yourself as the expert for new and trending experiences Who you are: At least 3+ years of top tier consulting or equivalent experience, with additional 5+ years of experience in relevant sectors (e.g. corporate management, tech companies, sport / music / arts) Proven track record of sales success in a fast-paced, quota carrying role Strong business development and partnership management skills Self-starter mentality with an ability to work in a demanding, dynamic start-up environment Demonstrated data-driven approach to business and task prioritization Excellent communication skills both written and verbal in English and Portuguese along with strong attention to detail Comfort in working with Microsoft Office, Google docs, and a Sales CRM (Salesforce is preferred) Knowledge of the city’s entertainment, events, and lifestyle trends Experience in the event and entertaiment industry is a plus but not required Why You’ll Love It Here Attractive compensation package consisting of significant stock package, base salary, and performance-based bonus40% discount on all Fever events and experiences Health insurance and other benefits such as meal tickets and travel pass Responsibility from day one and professional and personal growth Great work environment with a fun, international team of talented people to work with! Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you! If you want to learn more about us: Fever's Blog | Tech. Eu |Tech Crunch Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here Fever - Candidate Privacy Notice

دوام كامل لينكدإن

Quality Production Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

Job Description At Boeing, we innovate and collaborate to make the world a better place. We’re committed to fostering an environment for every teammate that’s welcoming, respectful and inclusive, with great opportunity for professional growth. Find your future with us. Boeing Global Services (BGS) is seeking a Quality Production Specialist to support our F-15 Qatar Program at Al Udeid AB, Qatar. Position Responsibilities: Reviews proposals, contracts, regulatory, program and customer requirements ensuring early quality involvement in program development. Prepares and maintains Quality directives, policies, processes, procedures and metrics to assure program, contract, customer, regulatory requirements, international standards and working agreements are deployed. Analyzes process data, metrics, models and flows to identify root cause of problems. Participates with stakeholders to develop potential preventive or corrective actions and implementation. Conducts research, compiles and analyzes performance reports and process control statistics, to continuously improve process capability. Conducts quality source selection and process reviews of suppliers' ability to meet program quality requirements and support business decisions and develops a coordinated response for management review and approval. Conducts hardware, software and system level audits to determine compliance with quality management system standards, configuration assurance, related business, regulatory and customer requirements and reports results to management. Analyzes data to provide material review dispositions for nonconforming materials, parts and equipment. Works under general direction. This position requires the ability to obtain the US Security Clearance from the US Government. This position is expected to be 100% onsite. The selected candidate will be required to work on-site. Basic Qualifications (Required Skills/Experience): Experience working with F-15 or comparable fighter aircraft.3+ years of experience with quality or inspection on military aircraft.3+ years of experience in Quality Management Systems (QMS). Must be willing to work variable shifts, including weekends and overtime. Some positions may also be rotating shifts. Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience): 5+ years of experience with quality or inspection on military aircraft.5+ years of experience in Quality Management Systems (QMS). Experience on F-15 platform. F-15 platform weapons experience. Previous Quality Assurance experience. Root cause analysis experience. The Boeing benefits package goes above and beyond, focusing on your physical, emotional, financial and social well-being. Here’s a snapshot of what we offer: Competitive salary and annual incentive plans. Continuous learning - you’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you - we’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Inclusive culture - you’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs. Learning Together Programme to support your on-going personal and career development. Access to Boeing’s Well Being Programs, tool and incentives. Important information regarding this requisition: This vacancy is for an international, locally hired position in Al Udeid, Qatar. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U. S.-based payroll, and will commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable local law. Employment is subject to the candidates’ ability to satisfy all labor and immigration formalities. Applications for this position will be accepted until Aug. 31, 2026 Export Control Requirements: If the successful candidate is not a “U. S. Person” (as defined by 22 C. F. R. 120.62 “U. S. Person” includes U. S. citizens and U. S. nationals, lawful permanent residents, refugees, or asylees) and the position requires access to export-controlled data, an appropriate export authorization by the U. S. Government may be required prior to such access. Employment, and the continuity of employment of non-U. S. persons, is contingent upon the company’s ability to secure and maintain the necessary export control authorization. Export Control Details: US based job, US Person not required Relocation This position offers relocation based on candidate eligibility. Security Clearance This position requires the ability to obtain a U. S. Security Clearance for which the U. S. Government requires U. S. Citizenship. An interim U. S. Secret Clearance Pre-Start and final U. S. Secret Clearance Post-Start is required. Visa Sponsorship Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Shift Shift Worker (Qatar) Equal Opportunity Employer: We are an equal opportunity employer. We do not accept unlawful discrimination in our recruitment or employment practices on any grounds including but not limited to; race, color, ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military and veteran status, or other characteristics covered by applicable law. We have teams in more than 65 countries, and each person plays a role in helping us become one of the world’s most innovative, diverse and inclusive companies. We are proud members of the Valuable 500 and welcome applications from candidates with disabilities. Applicants are encouraged to share with our recruitment team any accommodations required during the recruitment process. Accommodations may include but are not limited to: conducting interviews in accessible locations that accommodate mobility needs, encouraging candidates to bring and use any existing assistive technology such as screen readers and offering flexible interview formats such as virtual or phone interviews.

وظائف مطورين .Net في قطر

Shift Technician

Technician

مدير تطوير الأعمال

مدير حسابات المؤسسات

مدير تكاليف

مدير علاقات المستثمرين العالميين

مستشار أزياء

مستشار أزياء

مستشار أزياء

Relationship Manager

Assistant Vice President - Climate Risk

مشرف بار

مهندس QA/QC

مستشار - استراتيجية

مساعد مبيعات الذكاء الاصطناعي

محاسب

QNB3871-Assistant Manager - International Taxation (Qatarization)

أخصائي هندسة العمليات

Senior Market Strategy & Partnerships Manager

Quality Production Specialist

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين .Net في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين .Net في قطر الجديدة دوريا علي بريدك