وظائف مطورى واجهة مستخدم
٤٨٤٦ وظائف شاغرة
<p>المساعدة في إدارة العمليات اليومية لقسم الحجوزات. الإشراف ودعم وكلاء الحجوزات لضمان معالجة الحجوزات بدقة وفي الوقت المحدد. متابعة طلبات الحجوزات والإلغاءات والتعديلات والترتيبات الخاصة. ضمان معالجة جميع الحجوزات وفقًا لمعايير وإجراءات الفندق. دعم تحسين العائد من خلال متابعة توافر الغرف والأسعار والقيود. التنسيق مع إدارة الإيرادات بخصوص العروض، والتحكم في المخزون، وتحديث الأسعار. معالجة استفسارات الضيوف والحجوزات لكبار الشخصيات ومسائل الحجوزات المعقدة. ضمان المتابعة المناسبة لطلبات الضيوف والمناسبات الخاصة. مراجعة تقارير الحجوزات وتحديد الاختلافات أو القضايا التشغيلية. تدريب وتوجيه وإرشاد أعضاء فريق الحجوزات. ضمان الامتثال لسياسات الفندق ومعاييره وإجراءاته. الحفاظ على تواصل فعال مع قسم الاستقبال، والمبيعات، وغيرها من الأقسام. المساعدة في إعداد تقارير القسم وتحديثات الأداء. دعم مدير الحجوزات خلال فترات الذروة والمتطلبات التشغيلية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب')</strong></p><p>يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو السياحة أو مجال ذي صلة. يجب أن يكون المتقدم مقيمًا حاليًا في قطر. خبرة من 2 إلى 3 سنوات على الأقل في حجوزات الفنادق، ويفضل ضمن فندق من فئة 4 نجوم/5 نجوم. الخلفية في فندق فاخر أو علامة فندقية دولية تعتبر ميزة. خبرة مثبتة في إدارة عمليات الحجوزات، الإشراف على أنشطة الفريق، وضمان سير العمل اليومي بسلاسة. معرفة جيدة بأنظمة Opera PMS وCRS ومنصات الحجز عبر الإنترنت تفضل. معرفة بممارسات إدارة الإيرادات الفندقية، والتحكم في مخزون الغرف وإدارة الأسعار تعتبر ميزة. مهارات تواصل قوية، وقيادة، وحل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في بيئة فندقية سريعة الوتيرة.</p>
<p>التعامل مع استفسارات التموين الاجتماعية والزفاف الواردة وتحويلها إلى عمل مؤكد. تعزيز المبيعات بشكل استباقي على القوائم والمواقع والعتاد والديكور والخدمات الإضافية لزيادة إجمالي إيرادات الحدث. تحديد وتطوير فرص عمل جديدة داخل الأسواق الناطقة بالعربية والقطاعات الاجتماعية. بناء علاقات قوية مع منظمي الزفاف ومنظمي الأحداث الاجتماعية والعملاء الرئيسيين. التفاوض على العقود والأسعار والشروط بما يتماشى مع استراتيجية الفندق وموافقاته. تحقيق أهداف الإيرادات الفردية والفريق. إجراء فحوصات موقع مهنية لتحويل العمل. إنشاء مقترحات وعقود بما يتماشى مع معايير الفندق. التأكد من استلام جميع مدفوعات الحدث والودائع والضمانات وفق سياسة المالية. تنسيق وإدارة الأحداث الاجتماعية وحفلات الزفاف لضمان تلبية جميع متطلبات العملاء بدقة. دعم الأحداث الشركات عندما يحدد ذلك الإدارة. العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء من العقد حتى يوم الحدث. تنسيق تذوق القوائم ودعم تخطيط القائمة مع العملاء والفريق الطهاة. مساعدة العملاء في تنسيق الموردين الخارجيين (أزهار وتركيبات أثاث وأقمشة وترفيه، إلخ). إعداد مخططات الأرضية وخطط الجلوس ومواد تنسيق الحدث. إجراء تفقدات المواقع واجتماعات التخطيط التي تسبق الحدث. لقاء العملاء وترحابهم في يوم الحدث والإشراف على التنفيذ السلس. إجراء عمليات نقلة الحدث بشكل صحيح إلى قسم خدمات الولائم لضمان التسليم بلا عيوب. حل المشكلات على الموقع بشكل استباقي لحماية تجربة الضيوف والإيرادات. جمع آراء العملاء ومشاركة الرؤى مع قيادة CCS. حضور اجتماعات BEO وضمان المحاذاة التشغيلية الكاملة عبر الولائم والمطاعم والـ AV والهندسة والأمن والاستقبال. التأكد من إدخال وتحديث جميع تفاصيل الحدث بدقة في Delphi / Amadeus. إعداد وتوزيع تقارير الحدث اليومية إلى الأطراف المعنية. التأكد من اكتمال BEOs وخطط الأرضية والملاحظات التشغيلية وإصدارها في الوقت المحدد. ضمان سلاسة الاتصال الداخلي بين جميع الأقسام المشاركة في تقديم الحدث. حفظ العقود وتنظيم الملفات الرقمية والمادية وضمان جمع التوقيعات في الوقت المحدد. الحفاظ على سجلات العملاء والفعاليات بدقة في جميع الأنظمة. إدارة المراسلات والاستفسارات المتعلقة بـ CCS بمهنية وفي الوقت المناسب. تجميع بيانات الحدث للتحليل والتقارير الداخلية. معالجة النماذج المتعلقة بالأعمال بما في ذلك الاستردادات ونماذج الخدمات والافتتاحات وقسائم الترفيه وتقارير المصاريف. ضمان الامتثال الكامل مع أنظمة الفندق وسياساته وإجراءاته.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>غير متاح</p>
<strong>About Us<br><br></strong>As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand.<br><br>Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience.<br><br>If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand.<br><br>Located on Doha's longest private beach and nestled in landscaped gardens, the InterContinental Doha Beach & Spa features 12 restaurants, a range of recreational facilities, a free-form swimming pool, and the world-class Spa InterContinental.<br><br>Situated in an exclusive location, minutes from downtown Doha and major government and corporate offices and within minutes to the Doha Exhibition and Convention Centre, City Center Mall, and Doha Golf Club, our properties offer distinctive surroundings which will forever redefine luxury.<br><br>Located within the InterContinental Doha Beach & Spa in West Bay Lagoon, Mykonos Restaurant offers a contemporary Greek-taverna dining experience in a luxurious setting. The décor evokes the feel of the Greek islands, using whites and blues, with an expansive terrace overlooking the pool and Arabian Sea. Live bouzouki music and vibrant ambiance add to the dining experience on select evenings.<br><br>Your Day to Day<br><br>As a Sous Chef, you will play a key role in the culinary leadership and day-to-day operation of La Mar, supporting the Chef de Cuisine in delivering an exceptional dining experience that reflects the restaurant's Latin American culinary identity.<br><br>You will be responsible for maintaining consistently high standards of food quality, presentation, flavour, and execution while leading and developing the culinary team. The role requires strong technical culinary expertise, a passion for Latin American cuisine, and the ability to balance creativity with operational discipline.<br><br>The successful candidate will be an inspiring kitchen leader who understands the importance of authenticity, consistency, quality ingredients, food safety, and exceptional execution within a luxury dining environment.<br><br>Key Responsibilities Include:<br><br><ul><li>Support the Chef de Cuisine in the overall day-to-day operation of the kitchen at La Mar.</li><li>Ensure all dishes are prepared and presented consistently in accordance with approved recipes, presentation standards, and the restaurant's culinary concept.</li><li>Maintain a strong understanding of Latin American cuisine, ingredients, cooking techniques, flavours, and traditional culinary practices.</li><li>Ensure the authenticity and integrity of the restaurant's culinary identity while supporting innovation and seasonal menu development.</li><li>Supervise food preparation, mise en place, cooking, plating, and service during assigned shifts.</li><li>Monitor food quality, portion control, presentation, temperature, and consistency throughout service.</li><li>Ensure smooth and efficient kitchen operations during busy periods while maintaining luxury dining standards.</li><li>Assist the Chef de Cuisine with menu development, seasonal changes, special events, and culinary activations.</li><li>Contribute ideas for new dishes, specials, and culinary experiences that enhance the guest offering.</li><li>Lead, motivate, and supervise the culinary team during daily operations.</li><li>Allocate responsibilities effectively according to business levels, colleague capabilities, and operational requirements.</li><li>Ensure colleagues are properly briefed and prepared before each service.</li><li>Coach and develop junior culinary colleagues through on-the-job training and regular feedback.</li><li>Support the Chef de Cuisine in identifying development needs and building culinary capabilities within the team.</li><li>Promote teamwork, professionalism, discipline, and a positive working environment.</li><li>Assist with performance management and provide constructive feedback where required.</li><li>Support the Chef de Cuisine in managing food costs and achieving agreed financial targets.</li><li>Monitor portion sizes, yields, wastage, and product utilisation to minimise unnecessary costs.</li><li>Ensure appropriate stock rotation and storage practices are followed.</li><li>Assist with inventory counts and monitor stock levels to ensure sufficient availability for service.</li><li>Work closely with the Stewarding, Purchasing, and Cost Control teams to maintain effective stock and cost management.</li><li>Identify opportunities to improve efficiency and reduce food waste without compromising quality.</li><li>Ensure strict compliance with food safety, hygiene, sanitation, and HACCP standards.</li><li>Maintain high standards of personal hygiene and kitchen cleanliness at all times.</li><li>Ensure food is stored, handled, prepared, and served in accordance with established food safety procedures.</li><li>Monitor temperature controls, allergen management, cross-contamination prevention, and cleaning procedures.</li><li>Report any food safety, equipment, or operational concerns immediately to the appropriate manager.</li><li>Support the implementation of hotel and IHG culinary and hygiene standards.</li><li>Work closely with the Front of House team to ensure smooth communication between the kitchen and restaurant.</li><li>Respond professionally to guest preferences, dietary requirements, allergies, and special requests.</li><li>Ensure special occasions, VIP requirements, and bespoke culinary requests are executed accurately.</li><li>Support the team in resolving food quality or service-related concerns promptly and professionally.</li><li>Maintain a strong awareness of guest expectations within a luxury dining environment.</li><li>Assist with daily production planning and ensure appropriate mise en place is prepared according to forecasted business levels.</li><li>Review daily bookings, covers, special requests, and events to ensure the kitchen is appropriately prepared.</li><li>Assist with ordering and requisitioning ingredients according to operational requirements.</li><li>Ensure recipes, preparation methods, and kitchen procedures are followed consistently.</li><li>Support the Chef de Cuisine with kitchen briefings, meetings, and operational planning.</li><li>Maintain accurate records and documentation as required.<br><br></li></ul>What we need from you:<br><br><ul><li>Previous experience as a Sous Chef, Junior Sous Chef, or Chef de Partie in a high-end Latin American restaurant or luxury hospitality environment.</li><li>Strong technical knowledge of Latin American cuisine, with exposure to Peruvian, Mexican, Chilean, Brazilian, or other regional Latin American culinary traditions considered an advantage.</li><li>Strong understanding of authentic Latin American ingredients, cooking techniques, sauces, marinades, seafood, meats, and traditional preparation methods.</li><li>Previous experience working in a high-volume, quality-driven restaurant environment.</li><li>Proven ability to lead and develop a multicultural culinary team.</li><li>Strong knowledge of food safety, HACCP, hygiene, and sanitation standards.</li><li>Good understanding of food cost, portion control, stock management, and waste reduction.</li><li>Creative mindset with a passion for culinary innovation while respecting authenticity and consistency.</li><li>Ability to remain calm, focused, and professional in a fast-paced kitchen environment.</li><li>Culinary qualification or recognized professional culinary training is preferred.<br><br></li></ul>What We Offer<br><br>We’ll reward all your hard work with competitive salary and benefits.<br><br>Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.careers.ihg.com to find out more about us.<br><br>So go on - show us how your passion and personality are the perfect fit to deliver memorable experiences to our guests.<br><br>Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.
<p>يلعب مدير المخارج دوراً أساسياً ضمن فريق وجهات المطاعم من خلال الإشراف على تشغيل المطعم يومياً وتوجيهه. كما يعمل هذا المنصب عن كثب مع فريق الطهو وفريق الطعام والشراب لتقديم تجربة سلسة لضيوفنا. نبحث عن شخص ذو كاريزما يحب engaging ضيوفنا المختارين لتحديد تفضيلاتهم في تناول الطعام فيما يتعلق بالطهي، النبيذ، الأجواء، إلخ؛ يجب أن يمتلك معرفة واسعة بالنبيذ والمشروبات والمطابخ الدولية الرائجة. تعتبر الخبرة السابقة في إدارة منفذ مطعم ضمن بيئة فندق فاخر مثالية. يجب أن يظهر الأفراد الإبداع والجرأة والقدرة على تقديم التوجيه للآخرين، وأن يكون لديه فطنة تجارية جيدة، ومهارات اتصال متميزة، وأخلاقيات عمل قوية. المتقدمون مطلوب أن لديهم 3-5 سنوات من خبرة إدارة مطاعم ضمن مطعم فندق عالي المستوى، أو سجل حافل في مطعم قائم بذاته راقٍ. الخبرة القيادية مطلوبة. قيادة كاريزمية وملهمة ومهارات اتصال مع قدرة متقدمة على الإقناع والإقناع والتأثير. قائد يرعى ويراقب ويمكنه قيادة نتائج إيجابية وكسب احترام. شخصية معروفة بحضور قوي ووقار لقيادة فريق كبير في بيئة سوقية صعبة. مسؤول تماماً عن جميع جوانب المطعم بما فيها (ولكن لا تقتصر على) الخدمة والجودة والمالية. الحفاظ على مستوى عالٍ من العناية بالفخامة فيما يخص جودة الغذاء وعرضه لضمان تجارب ضيوف استثنائية يقودها الخيال والمعرفة المحلية. لقيادة وتدريب فريق من جنسيات متعددة من خلال إظهار قيادة ملهمة وخلق دافع ذاتي. تنسيق اختيار وتدريب وتطوير وتقييم الموظفين والمديرين في المطعم من خلال الإدارة والقيادة الفعالة لضمان تلبية المعايير الثقافية والأساسية المعيارية؛ التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى لتشغيل الوجهة. التحكم في العمالة والنفقات التشغيلية من خلال التخطيط الفعال والميزانية وقرارات الشراء وصنع السياسات ومراقبة المخزون مع التركيز على حلول تحكم تكاليف إبداعية وتوليد الإيرادات لتعظيم الربح في المطعم. القدرة على الظهور في العملية التشغيلية، وتعرّف والحفاظ على علاقات مع الضيوف المعتادين وكذلك تنمية العلاقات مع روّاد جدد من خلال التسويق الفعال والعلاقات الشخصية. ضمان الحفاظ على نظام سلامة ونظافة الغذاء لدعم بيئة عمل آمنة ونظيفة وودودة في جميع الأوقات للزملاء والضيوف. المتابعة المستمرة مع المطاعم التنافسية من خلال مراقبة وتحليل القوائم والمنتجات والخدمات ومواكبة الاتجاهات الدولية والإقليمية للحفاظ على ميزة تنافسية. خلق ثقافة تغذية تعليقات عالية الأداء في جميع المستويات داخل المطعم تتيح للفريق المساهمة في نجاح العمل وتكافؤ rewards recognition على مساهمتهم الفردية. إظهار معرفة واسعة بمنتجات وإجراءات تشغيل ومواصفات الخدمة. الكفاءة الكاملة في التقنيات والمعرفة الموصوفة في دليل المنفذ/القسم. معالجة شكاوى الضيوف ضمن الإطار الزمني المطلوب وإبلاغ المنفذ/القسم المعني بالنتيجة. تنفيذ جداول عمل مرنة لتلبية احتياجات الأعمال، وتأكيد دقيق لساعات العمل. التواصل مع الموظفين والمديرين لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية وكذلك حضور الاجتماعات التشغيلية المنتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام. التركيز على تجربة الضيف ولديه سجل في تقديم أداء عالي المستوى. الخبرة في بيئة سوقية صعبة مع استراتيجيات إبداعية ومولدات إيرادات بديلة مستمرة. التفاعل المستمر والمتابعة للمنتج/الخدمة، وحل المشكلات</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>3-5 سنوات من خبرة إدارة المطاعم ضمن مطعم فندق عالي المستوى أو سجل حافل في مطعم قائم بذاته راقٍ.</li><li>الخبرة القيادية مطلوبة.</li><li>قيادة كاريزمية وملهمة ومهارات اتصال مع قدرة متقدمة على الإقناع والإقناع والتأثير.</li><li>قائد يرعى ويراقب ويمكنه دفع نتائج إيجابية وكسب الاحترام.</li><li>شخصية ذات حضور وقار قوية تؤهل لقيادة فريق كبير في بيئة سوقية صعبة.</li><li>مهارات اللغة الإنجليزية ممتازة كتابة وتحدثاً.</li><li>درجة جامعية، ويفضل في إدارة الضيافة</li><li>مهارات قيادية قوية</li><li>مهارات تواصل وحل المشكلات ممتازة</li></ul>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span></span><ul><li><span><span>إعداد وتنسيق ومراجعة وصيانة المستندات والتقارير والمراسلات والسجلات الفنية والإدارية.</span><br></span></li></ul><p><span>•</span><span> تنسيق الاجتماعات والجداول الزمنية وأنشطة المشاريع وجداول الأعمال ومحاضر الاجتماعات وإجراءات المتابعة.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> الحفاظ على أنظمة حفظ الملفات الورقية والإلكترونية المنظمة، بما في ذلك السجلات السرية.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> دعم ترقيات وإصلاحات وتركيبات أجهزة تكنولوجيا المعلومات وأجهزة الكمبيوتر والمعدات الطرفية والأنشطة المتعلقة بالعقود.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> الرد على استفسارات المستخدمين ودعم إعداد مقالات قاعدة معارف تكنولوجيا المعلومات والأدلة والمواد التدريبية.</span><br></p><br><br><span>المتطلبات</span><p><b><b>الحد الأدنى 12 عاماً</b></b><span>*</span><span> من الخبرة ذات الصلة بالعمل ضمن <b>بيئة تكنولوجيا المعلومات</b> يفضل.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> إتقان قوي لمجموعة برامج Microsoft Office وتطبيقات الكمبيوتر العامة.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> معرفة جيدة بإدارة المكاتب والتوثيق وإجراءات إدارة السجلات.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> مهارات تنظيمية وتواصل كتابي ومهارات رقمية وإحصائية أساسية قوية.</span><br></p><br><p><span>•</span><span> الطلاقة تحدثاً وكتابة باللغة </span><span>*</span><b><b>الإنجليزية؛ وتفضل</b></b><span>*</span><span> مهارات اللغة العربية.</span><br></p><br><br><span>المزايا: مشروع طويل الأجل<br><br></span><br></div>
<p>تنسيق / حضور التفتيش والاختبارات وقائمة الثغرات نيابة عن الشركة</p><p>التعرّف على وثائق التفتيش الخاصة بالمشروع والتخصص لضمان فهم متطلبات العقد</p><p>تنفيذ إجراءات تفتيش الجودة في أنشطة البناء والموردين/subcontractors لضمان الامتثال لمواصفات المشروع</p><p>التأكد من أن الوثائق التي يولدها المقاول من أجل عمليات التفتيش والاختبارات والمراقبة والمسوح تفي بمتطلبات خطة جودة المشروع وITPs والمتطلبات المشروع</p><p>التأكد من إكمال النماذج والتقارير ذات الصلة بالتفتيشات والاختبارات التي يقوم بها المقاول وصيانة سجلات التفتيش</p><p>التواصل بشكل فعال مع المقاول والأطراف الثالثة وآخرين المستفيدين على مستواك</p><p>التأكد من أن جميع المعدات المُستخدمة للقياس والاختبار في حالة معايرة ومثل هذه السجلات متوفرة</p><p>إجراء مراقبة لأنشطة إنشاء موقع المشروع لتحديد المشاكل وعدم المطابقة المحتملة أو الفعلية والمساعدة في اقتراح إجراءات تصحيحية ووقائية</p><p>التنسيق مع مشرفين آخرين في الموقع والمقاول للاطلاع على أعمال الإنشاء المخطط لها والمكتملة لضمان تخطيط وإجراء فحص NDE</p><p>المساعدة في مراجعة / موافقة وثائق QA/QC للمقاول مثل QCPs وITPs وWPS/PQRs / عمليات خاصة / مؤهلات العاملين وطلبات موافقات المواد ومستندات البائع وMRBs وملفات المشروع وغيرها</p><p>مراقبة / الشهادة على حفظ المواد للمقاول والتصنيع والتركيب والتفتيش والاختبار المتعلقة بالهيكل الصلب والأنابيب المعالجة والتصنيع والتخزين والتجهيزات الثابتة والمتغيرة بما في ذلك التركيبات الداخلية والأنشطة التماسقية السابقة واللاحقة</p><p>شهادة / التحقق من جميع أنشطة التفتيش والاختبار المتعلقة باللحام والتفتيش غير الواتدي NDT وPWHT واختبار الصلابة والاختبار بالضغوط للصمامات والتحقق من التحقق من سطوح السبائك والطلاء وما إلى ذلك بدءاً من الإجراءات / تأهيل الأفراد وحتى الاختبار الهيدروجي للنظم المعنية والتأكد من الامتثال لمتطلبات المشروع</p><p>رصد مقرب لأداء عملية المعالجة الخاصة والأفراد، وحالة الإصلاحات باللحام / NDT وغيرها، والتحكمات التي يمارسها المقاول وتقييم كبير مهندسي QA/QC في حال وجود أي مخاوف</p><p>المشاركة في فحص الاستلام للمواد الدائمة للمشروع والتحقق من الوثائق المرتبطة لتتبع المواد الكبرى للأنابيب والصلب الهيكلي والآلات الثابتة والمتغيرة ومواد الاستهلاك مثل أقطاب اللحام ومواد الحشو والغازات ومواد الطلاء / التغليف</p><p>متابعة إجراءات التصحيح لإغلاق حالات عدم المطابقة</p><p>مراقبة اتجاهات عدم الامتثال للمتطلبات وتقديم ملاحظات حول حالة أداء المقاول</p><p>إطلاق مراقبة / NCRs لموافقة مهندس QA/QC Sr.</p><p>الحفاظ على الوثائق / السجلات ذات الصلة بـ QA/QC</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><p>درجة في الهندسة الميكانيكية/المعادن/المواد، دبلوم تقني وخبرة في التعرض المباشر للضبط النوعي في بيئة إنشاء متعددة الاختصاصات. يفضل أن يكون لديه تدريب رسمي في QC وعضوية مع مخططات معترف بها أو مؤسسات مهنية أخرى.</p><p>شهادة CSWIP 3.2 / AWS-SCWI مفتش لحام أولًا وNDT مستوى II (ASNT، ISO، إلخ) مطلوبة. من المفضل وجود شهادة BGAS grade-2 / NACE Level-2 فاحص طلاء. يمكن قبول شهادات معادلة مقدمة من منظمات دولية معترف بها.</p><p>خبرة 10 سنوات لمهندسي درجة البكالوريوس و15 عامًا لحملة الدبلوم التقني في وظيفة مماثلة في قطاع النفط والغاز.</p><p>الخبرة في GCC مطلوبة/مرغوبة</p><p>يجب أن يكون لدى المرشح خبرة عملية في صيانة خزانات التخزين، وأنابيب، وفحص وتفتيش لحام خطوط الأنابيب. تركيب معدات ثابتة ومتحركة</p><p>يجب أن يمتلك المرشح معرفة عملية جيدة بجوانب QC ومتطلبات الاختبار المختلفة المتعلقة بمشروعات البناء الكبرى التي تركز على النفط والغاز / البتروكيماويات</p><p>عادةً ما تكون الواجبات معقدة ومتنوعة وتتطلب القدرة على العمل بشكل جيد مع موظفي المقاول والزملاء في جميع المستويات في بيئات متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات.</p>
<p>قيادة حزمة مهارات هندسة الأنابيب وتوجيه تخصيص السلطات الفنية والتأكد من توفير خدمات فنية عالية الجودة للمشاريع. الموافقة وتأييد تصميمات هندسة العمليات من خلال السلطات الفنية المفوضة وفقاً للمعايير والكودات والمواصفات المعتمدة في جميع مراحل دورة حياة المشروع. مراجعة وتقييم المفاهيم والدراسات والتصاميم المفصلة لتقييم الملاءمة الفنية والامتثال للمعايير والتوافق مع أهداف التشغيل للمستخدم النهائي والتوصية بحلول فنية محسّنة حسب الحاجة. تطوير والحفاظ على الكفاءات الفنية داخل التخصص من خلال دعم بناء القدرات ونقل المعرفة والتطوير المهني المستمر لموارد هندسة العمليات. تقديم مدخلات فنية لاستراتيجيات تنفيذ المشروع لضمان الاتساق مع المتطلبات التخصصية والفنية، فلسفات التصميم ومعايير السلامة وقابلية التشغيل. التوصية بتخطيط الموارد ونشرها لتلبية متطلبات تنفيذ المشروع بما في ذلك المدخلات الفنية للتوظيف والتحفيز والكفاءة لموظفي العمليات. تقديم المشورة وتوجيه فرق المشروع بشأن جميع مسائل هندسة الأنابيب وتخطيطها في جميع مراحل المشاريع من المفهوم، FEED، التصميم التفصيلي، البناء، التشغيل الاختبار والبدء. التخطيط وتنسيق أنشطة مهندسي الأنابيب والتخطيط لضمان التسليم في الوقت المناسب وبكفاءة للخدمات الفنية لفِرق تنفيذ المشروع والدعم التشغيلي. دعم رئيس التخصص في إدارة معايير التخصص والضمان الفني، بما في ذلك تنفيذ مبادرات التوحيد والامتثال عبر المشاريع. الموافقة والتأييد على الانحرافات الفنية والتنازلات والتغييرات إلى الإرشادات المعتمدة والكودات والمعايير والممارسات ضمن حدود السلطة الهندسية المفوضة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.<br>8 سنوات من الخبرة في أدوار الهندسة، بما في ذلك 4 سنوات في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك سنة واحدة في دور إشرافي أو تابع أو إشراف على مقاولين من الباطن/موظفي الخدمات. <br>المعرفة الأساسية ببرامج النمذجة ثلاثية الأبعاد (PDS/SP3D).<br>المستوى الإشرافي للأنابيب وتخطيط الهندسة مع معرفة واسعة بتنفيذ الهندسة في المشاريع بما في ذلك المعايير والتصاميم والمواصفات والكودات ومعايير السلامة وتصميم المرافق الساحلية والبناء والتشغيل.<br>خبرة FEED وتصميم EPC التفصيلي<br>المهارة/المعرفة في تطبيق المعايير الدولية في مجاله.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً بشكل ممتاز.<br>مهارات تنظيمية قوية.<br>مهارات تحليلية وحل المشكلات جيدة.<br>مهارات اتصال جيدة.<br>إلمام عالي بالحاسب يشمل استخدام تطبيقات مكتبية مهنية وبعض التطبيقات التقنية.</p><p>معرفة وخبرة بوظيفة التحكم في المستندات وعمليات إدارة المعلومات.</p>
<p>قيادة حوض مهارة تخصص هندسة الأنابيب وتوصية تخصيص السلطات الفنية وتوفير خدمات تقنية عالية الجودة للمشاريع. الموافقة والتوثيق لتصاميم هندسة العمليات من خلال السلطات الفنية المفوضة وفقًا المعايير والرموز والمواصفات المعتمدة في جميع مراحل دورة حياة المشروع. مراجعة وتقييم المفاهيم والدراسات والتصاميم التفصيلية لتقييم الملاءمة الفنية والامتثال للمعايير والتوافق مع أهداف التشغيل لدى المستخدم النهائي والتوصية بحلول تقنية محسّنة عند الحاجة. تطوير والمحافظة على الكفاءات الفنية داخل التخصص من خلال دعم بناء القدرات ونقل المعرفة والتطوير المهني المستمر لموارد هندسة العمليات. تقديم مدخلات فنية لاستراتيجيات تنفيذ المشروع لضمان التوافق مع متطلبات التخصص والمتطلبات الفنية وفلسفات التصميم ومعايير السلامة والتشغيل. التوصية بتخطيط الموارد ونشرها لتلبية متطلبات تنفيذ المشروع بما في ذلك المدخلات الفنية لتوظيف التعبئة والتحقق من كفاءة موظفي العمليات. تقديم النصح والإرشاد لفرق المشاريع في جميع مسائل هندسة الأنابيب وتخطيط المواقع طوال جميع مراحل المشاريع التي تبدأ من المفاهيم، وFEED، والتصميم التفصيلي، والبناء، والتشغيل، والبدء. التخطيط وتنسيق أنشطة مهندسي الأنابيب وتخطيط المواقع لضمان التسليم في الوقت المناسب وفعالية تقديم الخدمات الفنية لفرق تنفيذ المشروع والدعم التشغيلي. دعم رئيس التخصص في إدارة معايير التخصص والضمان الفني، بما في ذلك تنفيذ مبادرات التوحيد والرقابة على الامتثال عبر المشاريع. الموافقة والتوثيق على الانحرافات الفنية والتنازلات والتغييرات عن الارشادات والمعايير والممارسات المعتمدة ضمن حدود سلطة الهندسة المفوضة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة. 8 سنوات من الخبرة في أدوار الهندسة، بما في ذلك 4 سنوات في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك سنة واحدة في دور إشرافي أو وكيل أو إشراف على مقاولين فرعيين/موظفي الخدمات/البائعين. معرفة أساسية ببرمجيات النمذجة ثلاثية الأبعاد (PDS/SP3D). مستوى إشرافي كبير في هندسة الأنابيب وتخطيط المواقع مع معرفة واسعة بتصميم NGL وتنفيذ الهندسة في المشاريع بما في ذلك معايير التصميم والمواصفات والرموز ومعايير السلامة وتصميم المرافق البحرية والبناء والتشغيل. لدى FEED وEPC خبرة تصميم تفصيلي مع أنظمة مرافق كبيرة. مهارة/معرفة في تطبيق منطقة خبرته الدولية. الإنجليزية كتابياً وشفوياً ممتازة. مهارات تنظيمية قوية. قدرات تحليلية وحل مشكلات جيدة. مهارات تواصل جيدة. إجادة حاسوب متقدمة تشمل الاستخدام المنتظم لتطبيقات مكتبية مهنية وبعض التطبيقات الفنية. المعرفة والخبرة في وظيفة التحكم بالوثائق وعمليات إدارة المعلومات.</p>
???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>We are looking for a Senior AI Engineer to join Snoonu's R&D team as a technical anchor for our conversational AI and agentic automation strategy. You will lead the design and delivery of production-grade chatbot systems powered by AWS and frontier LLMs (Claude-first), and architect Agentic AI pipelines that encode Snoonu's SOPs into autonomous, reliable workflows across customer support, order verification, and logistics. Beyond building, you will set technical standards, guide junior engineers, and act as a key decision-maker in choosing the next technology directions the team will discover and dominate.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Technical Leadership & Architecture<br><br>Own the end-to-end architecture of Snoonu's conversational AI and agentic automation platform — from LLM selection and prompt strategy to cloud infrastructure and observability. Define engineering standards, design patterns, and best practices for AI system development; conduct design reviews and enforce quality bars. Mentor and guide junior/mid-level engineers; review code, provide technical feedback, and accelerate the team's LLM engineering capabilities. Partner directly with the R&D Director to evaluate emerging technologies, shape the team's technical roadmap, and present recommendations with trade-off analysis.<br><br>Conversational AI & Chatbot Development<br><br>Lead the design and delivery of multi-channel chatbots (web, Whats App, app) using AWS Lex, Bedrock, and API Gateway integrated with Claude or other LLMs. Own complex dialogue system challenges: multi-turn reasoning, context persistence, intent disambiguation, and graceful fallback strategies. Integrate chatbots with Snoonu's backend services (order management, CRM, logistics APIs) via secure, scalable RESTful/event-driven patterns. Drive LLM evaluation cycles — benchmark model versions, prompt strategies, and RAG configurations against production quality and cost targets.<br><br>Agentic AI Pipelines<br><br>Architect Agentic AI systems that encode Snoonu SOPs as autonomous, multi-step workflows for customer support, order verification, and logistics operations. Select and govern the right orchestration approach (Lang Graph, Crew AI, Bedrock Agents, Step Functions) per use case — with a clear rationale on reliability, debuggability, and scalability. Design robust memory, context management, tool-use, and guardrail layers to ensure agents behave predictably in adversarial or edge-case conditions. Establish human-in-the-loop checkpoints, confidence thresholds, and escalation paths — ensuring agents augment rather than replace human judgment in critical decisions.<br><br>AWS Infrastructure & MLOps<br><br>Design and own the cloud backbone for AI services: Lambda, ECS/Fargate, SQS/SNS, Dynamo DB, S3, Cloud Watch, and Bedrock — with a focus on scalability, cost, and reliability. Build CI/CD pipelines for prompt versioning, model rollout, A/B testing, and automated evals before production deployment. Define and enforce monitoring standards for drift, latency, cost, and failure rates across all deployed AI systems.<br><br>R&D & Innovation<br><br>Lead frontier model evaluation — benchmark Claude, GPT, LLaMA, Mistral, and emerging open-weight models against Snoonu's specific use cases and constraints. Identify and prototype the next high-leverage AI capability the team should build — bring experiments from idea to validated proof-of-concept with clear go/no-go criteria. Produce high-quality technical documentation: architecture decision records, experimental results, and prompt engineering playbooks for team-wide use.<br><br>????♂️ The Magic You Bring<br><br>Education<br><br>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, AI, Software Engineering, or a related field.<br><br>Experience<br><br>5–8 years of hands-on software engineering experience, with at least 3 years focused on LLM-based systems, conversational AI, or agentic architectures. Demonstrated track record of owning and shipping production AI systems end-to-end — not just models, but the full stack from API to monitoring. Portfolio, Git Hub, or detailed case studies required. Prior experience in a senior IC or tech lead role: setting technical direction, conducting design reviews, and mentoring engineers. Strong Python and backend development skills (Fast API / Flask preferred); ability to write clean, production-grade, maintainable code. Research-driven mindset — obsessed with what's next in AI; able to translate frontier research into production value quickly. Extreme ownership: you define the problem, architect the solution, ship it, and hold yourself accountable for outcomes — without waiting to be told. Strong business context awareness — you think about ROI, operational impact, and user outcomes, not just technical elegance. Senior communicator: can explain complex agent design trade-offs to non-engineers, write compelling technical proposals, and influence direction through clarity of thought. Thrives in ambiguity — can operate effectively in fast-paced R&D environments where the problem definition evolves alongside the solution. Natural multiplier: makes the engineers around them better through code reviews, design feedback, and knowledge sharing. Collaborative and direct — comfortable pushing back on requirements and raising risks early, not just executing orders.<br><br>LLMs & Generative AI (Core)<br><br>Deep experience with Anthropic Claude (claude-3 / claude-sonnet / claude-opus) via API and AWS Bedrock — prompt engineering, tool use, and multi-turn reasoning. Familiarity with Open AI GPT models and open-weight models (LLaMA 3, Mistral, Phi) — fine-tuning, quantization, and local inference is a strong plus. Retrieval-Augmented Generation (RAG): vector databases (Open Search, Pinecone, pgvector), embedding models, and hybrid search. Agentic frameworks: Lang Chain / Lang Graph, Crew AI, Auto Gen, or AWS Bedrock Agents. Prompt engineering, system prompt design, evaluation (evals), and red-teaming for production safety.<br><br>AWS Services (Core)<br><br>Amazon Bedrock — model invocation, Agents for Bedrock, Knowledge Bases. Amazon Lex v2 — intents, slots, fulfillment Lambda, conversation logs. Lambda, API Gateway, Step Functions, SQS/SNS, Dynamo DB, S3, Cloud Watch. IAM, VPC, Secrets Manager — security and environment best practices. Experience with event-driven and serverless architectures.<br><br>Backend & Engineering<br><br>Python — OOP, async, clean code; REST API design with Fast API or Flask. Containerization: Docker; orchestration experience (ECS / EKS) is a plus. Git, CI/CD pipelines, automated testing, and prompt versioning practices.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Experience running local LLaMA inference (Ollama, v LLM, Hugging Face Transformers). Exposure to voice bots, STT/TTS pipelines, or multi-modal AI. Knowledge of logistics, e-commerce, or delivery operations domains. Arabic language NLP experience (Snoonu serves Qatar).<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>???????? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!
???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>We are looking for a Senior AI Engineer to join Snoonu's R&D team as a technical anchor for our conversational AI and agentic automation strategy. You will lead the design and delivery of production-grade chatbot systems powered by AWS and frontier LLMs (Claude-first), and architect Agentic AI pipelines that encode Snoonu's SOPs into autonomous, reliable workflows across customer support, order verification, and logistics. Beyond building, you will set technical standards, guide junior engineers, and act as a key decision-maker in choosing the next technology directions the team will discover and dominate.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Technical Leadership & Architecture<br><br>Own the end-to-end architecture of Snoonu's conversational AI and agentic automation platform — from LLM selection and prompt strategy to cloud infrastructure and observability. Define engineering standards, design patterns, and best practices for AI system development; conduct design reviews and enforce quality bars. Mentor and guide junior/mid-level engineers; review code, provide technical feedback, and accelerate the team's LLM engineering capabilities. Partner directly with the R&D Director to evaluate emerging technologies, shape the team's technical roadmap, and present recommendations with trade-off analysis.<br><br>Conversational AI & Chatbot Development<br><br>Lead the design and delivery of multi-channel chatbots (web, Whats App, app) using AWS Lex, Bedrock, and API Gateway integrated with Claude or other LLMs. Own complex dialogue system challenges: multi-turn reasoning, context persistence, intent disambiguation, and graceful fallback strategies. Integrate chatbots with Snoonu's backend services (order management, CRM, logistics APIs) via secure, scalable RESTful/event-driven patterns. Drive LLM evaluation cycles — benchmark model versions, prompt strategies, and RAG configurations against production quality and cost targets.<br><br>Agentic AI Pipelines<br><br>Architect Agentic AI systems that encode Snoonu SOPs as autonomous, multi-step workflows for customer support, order verification, and logistics operations. Select and govern the right orchestration approach (Lang Graph, Crew AI, Bedrock Agents, Step Functions) per use case — with a clear rationale on reliability, debuggability, and scalability. Design robust memory, context management, tool-use, and guardrail layers to ensure agents behave predictably in adversarial or edge-case conditions. Establish human-in-the-loop checkpoints, confidence thresholds, and escalation paths — ensuring agents augment rather than replace human judgment in critical decisions.<br><br>AWS Infrastructure & MLOps<br><br>Design and own the cloud backbone for AI services: Lambda, ECS/Fargate, SQS/SNS, Dynamo DB, S3, Cloud Watch, and Bedrock — with a focus on scalability, cost, and reliability. Build CI/CD pipelines for prompt versioning, model rollout, A/B testing, and automated evals before production deployment. Define and enforce monitoring standards for drift, latency, cost, and failure rates across all deployed AI systems.<br><br>R&D & Innovation<br><br>Lead frontier model evaluation — benchmark Claude, GPT, LLaMA, Mistral, and emerging open-weight models against Snoonu's specific use cases and constraints. Identify and prototype the next high-leverage AI capability the team should build — bring experiments from idea to validated proof-of-concept with clear go/no-go criteria. Produce high-quality technical documentation: architecture decision records, experimental results, and prompt engineering playbooks for team-wide use.<br><br>????♂️ The Magic You Bring<br><br>Education<br><br>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, AI, Software Engineering, or a related field.<br><br>Experience<br><br>5–8 years of hands-on software engineering experience, with at least 3 years focused on LLM-based systems, conversational AI, or agentic architectures. Demonstrated track record of owning and shipping production AI systems end-to-end — not just models, but the full stack from API to monitoring. Portfolio, Git Hub, or detailed case studies required. Prior experience in a senior IC or tech lead role: setting technical direction, conducting design reviews, and mentoring engineers. Strong Python and backend development skills (Fast API / Flask preferred); ability to write clean, production-grade, maintainable code. Research-driven mindset — obsessed with what's next in AI; able to translate frontier research into production value quickly. Extreme ownership: you define the problem, architect the solution, ship it, and hold yourself accountable for outcomes — without waiting to be told. Strong business context awareness — you think about ROI, operational impact, and user outcomes, not just technical elegance. Senior communicator: can explain complex agent design trade-offs to non-engineers, write compelling technical proposals, and influence direction through clarity of thought. Thrives in ambiguity — can operate effectively in fast-paced R&D environments where the problem definition evolves alongside the solution. Natural multiplier: makes the engineers around them better through code reviews, design feedback, and knowledge sharing. Collaborative and direct — comfortable pushing back on requirements and raising risks early, not just executing orders.<br><br>LLMs & Generative AI (Core)<br><br>Deep experience with Anthropic Claude (claude-3 / claude-sonnet / claude-opus) via API and AWS Bedrock — prompt engineering, tool use, and multi-turn reasoning. Familiarity with Open AI GPT models and open-weight models (LLaMA 3, Mistral, Phi) — fine-tuning, quantization, and local inference is a strong plus. Retrieval-Augmented Generation (RAG): vector databases (Open Search, Pinecone, pgvector), embedding models, and hybrid search. Agentic frameworks: Lang Chain / Lang Graph, Crew AI, Auto Gen, or AWS Bedrock Agents. Prompt engineering, system prompt design, evaluation (evals), and red-teaming for production safety.<br><br>AWS Services (Core)<br><br>Amazon Bedrock — model invocation, Agents for Bedrock, Knowledge Bases. Amazon Lex v2 — intents, slots, fulfillment Lambda, conversation logs. Lambda, API Gateway, Step Functions, SQS/SNS, Dynamo DB, S3, Cloud Watch. IAM, VPC, Secrets Manager — security and environment best practices. Experience with event-driven and serverless architectures.<br><br>Backend & Engineering<br><br>Python — OOP, async, clean code; REST API design with Fast API or Flask. Containerization: Docker; orchestration experience (ECS / EKS) is a plus. Git, CI/CD pipelines, automated testing, and prompt versioning practices.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Experience running local LLaMA inference (Ollama, v LLM, Hugging Face Transformers). Exposure to voice bots, STT/TTS pipelines, or multi-modal AI. Knowledge of logistics, e-commerce, or delivery operations domains. Arabic language NLP experience (Snoonu serves Qatar).<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>???????? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!
???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>We are looking for a Senior AI Engineer to join Snoonu's R&D team as a technical anchor for our conversational AI and agentic automation strategy. You will lead the design and delivery of production-grade chatbot systems powered by AWS and frontier LLMs (Claude-first), and architect Agentic AI pipelines that encode Snoonu's SOPs into autonomous, reliable workflows across customer support, order verification, and logistics. Beyond building, you will set technical standards, guide junior engineers, and act as a key decision-maker in choosing the next technology directions the team will discover and dominate.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Technical Leadership & Architecture<br><br>Own the end-to-end architecture of Snoonu's conversational AI and agentic automation platform — from LLM selection and prompt strategy to cloud infrastructure and observability. Define engineering standards, design patterns, and best practices for AI system development; conduct design reviews and enforce quality bars. Mentor and guide junior/mid-level engineers; review code, provide technical feedback, and accelerate the team's LLM engineering capabilities. Partner directly with the R&D Director to evaluate emerging technologies, shape the team's technical roadmap, and present recommendations with trade-off analysis.<br><br>Conversational AI & Chatbot Development<br><br>Lead the design and delivery of multi-channel chatbots (web, Whats App, app) using AWS Lex, Bedrock, and API Gateway integrated with Claude or other LLMs. Own complex dialogue system challenges: multi-turn reasoning, context persistence, intent disambiguation, and graceful fallback strategies. Integrate chatbots with Snoonu's backend services (order management, CRM, logistics APIs) via secure, scalable RESTful/event-driven patterns. Drive LLM evaluation cycles — benchmark model versions, prompt strategies, and RAG configurations against production quality and cost targets.<br><br>Agentic AI Pipelines<br><br>Architect Agentic AI systems that encode Snoonu SOPs as autonomous, multi-step workflows for customer support, order verification, and logistics operations. Select and govern the right orchestration approach (Lang Graph, Crew AI, Bedrock Agents, Step Functions) per use case — with a clear rationale on reliability, debuggability, and scalability. Design robust memory, context management, tool-use, and guardrail layers to ensure agents behave predictably in adversarial or edge-case conditions. Establish human-in-the-loop checkpoints, confidence thresholds, and escalation paths — ensuring agents augment rather than replace human judgment in critical decisions.<br><br>AWS Infrastructure & MLOps<br><br>Design and own the cloud backbone for AI services: Lambda, ECS/Fargate, SQS/SNS, Dynamo DB, S3, Cloud Watch, and Bedrock — with a focus on scalability, cost, and reliability. Build CI/CD pipelines for prompt versioning, model rollout, A/B testing, and automated evals before production deployment. Define and enforce monitoring standards for drift, latency, cost, and failure rates across all deployed AI systems.<br><br>R&D & Innovation<br><br>Lead frontier model evaluation — benchmark Claude, GPT, LLaMA, Mistral, and emerging open-weight models against Snoonu's specific use cases and constraints. Identify and prototype the next high-leverage AI capability the team should build — bring experiments from idea to validated proof-of-concept with clear go/no-go criteria. Produce high-quality technical documentation: architecture decision records, experimental results, and prompt engineering playbooks for team-wide use.<br><br>????♂️ The Magic You Bring<br><br>Education<br><br>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, AI, Software Engineering, or a related field.<br><br>Experience<br><br>5–8 years of hands-on software engineering experience, with at least 3 years focused on LLM-based systems, conversational AI, or agentic architectures. Demonstrated track record of owning and shipping production AI systems end-to-end — not just models, but the full stack from API to monitoring. Portfolio, Git Hub, or detailed case studies required. Prior experience in a senior IC or tech lead role: setting technical direction, conducting design reviews, and mentoring engineers. Strong Python and backend development skills (Fast API / Flask preferred); ability to write clean, production-grade, maintainable code. Research-driven mindset — obsessed with what's next in AI; able to translate frontier research into production value quickly. Extreme ownership: you define the problem, architect the solution, ship it, and hold yourself accountable for outcomes — without waiting to be told. Strong business context awareness — you think about ROI, operational impact, and user outcomes, not just technical elegance. Senior communicator: can explain complex agent design trade-offs to non-engineers, write compelling technical proposals, and influence direction through clarity of thought. Thrives in ambiguity — can operate effectively in fast-paced R&D environments where the problem definition evolves alongside the solution. Natural multiplier: makes the engineers around them better through code reviews, design feedback, and knowledge sharing. Collaborative and direct — comfortable pushing back on requirements and raising risks early, not just executing orders.<br><br>LLMs & Generative AI (Core)<br><br>Deep experience with Anthropic Claude (claude-3 / claude-sonnet / claude-opus) via API and AWS Bedrock — prompt engineering, tool use, and multi-turn reasoning. Familiarity with Open AI GPT models and open-weight models (LLaMA 3, Mistral, Phi) — fine-tuning, quantization, and local inference is a strong plus. Retrieval-Augmented Generation (RAG): vector databases (Open Search, Pinecone, pgvector), embedding models, and hybrid search. Agentic frameworks: Lang Chain / Lang Graph, Crew AI, Auto Gen, or AWS Bedrock Agents. Prompt engineering, system prompt design, evaluation (evals), and red-teaming for production safety.<br><br>AWS Services (Core)<br><br>Amazon Bedrock — model invocation, Agents for Bedrock, Knowledge Bases. Amazon Lex v2 — intents, slots, fulfillment Lambda, conversation logs. Lambda, API Gateway, Step Functions, SQS/SNS, Dynamo DB, S3, Cloud Watch. IAM, VPC, Secrets Manager — security and environment best practices. Experience with event-driven and serverless architectures.<br><br>Backend & Engineering<br><br>Python — OOP, async, clean code; REST API design with Fast API or Flask. Containerization: Docker; orchestration experience (ECS / EKS) is a plus. Git, CI/CD pipelines, automated testing, and prompt versioning practices.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Experience running local LLaMA inference (Ollama, v LLM, Hugging Face Transformers). Exposure to voice bots, STT/TTS pipelines, or multi-modal AI. Knowledge of logistics, e-commerce, or delivery operations domains. Arabic language NLP experience (Snoonu serves Qatar).<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>???????? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!
موقع العمل:<br><br>منتجع جزيرة البنانا الدوحة من أنانتارا<br><br>نبذة عامة<br><br>تعد شركة ماينور للفنادق (Minor Hotels) مالكاً ومشغلاً ومستثمراً دولياً للفنادق، وتمتلك حالياً محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقاراً تم تصميمها بذكاء لتناسب مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبي شغفهم الجديد واحتياجاتهم الشخصية. ومن خلال فنادقنا التابعة للعلامات التجارية أنانتارا، وأفاني، وإلوانا، وأوكس، وفنادق إن إتش، وإن إتش كوليكشن، وناو، وتيفولي، تعمل ماينور للفنادق في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>تتمثل المسؤولية الأساسية لموظف خدمة الضيوف في تقديم خدمات متخصصة بطريقة مهذبة. أنت مسؤول عن إجراء الحجوزات، واستقبال الضيوف وتسجيلهم، وتقديم خدمة متميزة لهم طوال فترة إقامتهم، وتسوية حساباتهم عند الانتهاء من إقامتهم.<br><br>ستتعامل مع جميع استفسارات الضيوف وطلباتهم وملاحظاتهم بسرعة وكفاءة، مما يضمن أن تكون إقامتهم في الفندق مرضية.<br><br>المؤهلات<br><br>تركيز قوي على خدمة العملاء. يفضل وجود خبرة سابقة في عمليات مكتب الاستقبال في الفنادق. مهارات اتصال ممتازة؛ الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. القدرة على العمل بنظام النوبات (الشفتات)، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. مهارات الحاسوب في برامج مايكروسوفت أوفيس؛ يفضل وجود خبرة في أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) الحالية.<br><br>هل هذا المنصب غير مناسب لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك وظائف جديدة تلبي اهتماماتك فور توفرها!
موقع العمل:<br><br>فندق سوق واقف بوتيك من تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>تُعد شركة ماينور للفنادق (Minor Hotels) مالكاً ومشغلاً ومستثمراً عالمياً في قطاع الفنادق، وتمتلك حالياً محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقاراً صُممت بذكاء لتلائم مختلف أنواع المسافرين، وتلبي شغفهم واحتياجاتهم الشخصية. ومن خلال فنادقنا التابعة لعلامات أنانتارا، وأفاني، وإليوانا، وأوكس، وفنادق إن إتش، وإن إتش كوليكشن، وناوو، وتيفولي، تعمل ماينور للفنادق في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ، والشرق الأوسط، وأفريقيا، والمحيط الهندي، وأوروبا، وأمريكا الجنوبية.<br><br>تتمثل المسؤولية الأساسية لموظف خدمات الضيوف في تقديم خدمات احترافية بأسلوب لبق. أنت مسؤول عن إجراء الحجوزات، واستقبال الضيوف وتسجيل بياناتهم، وتوفير خدمة متميزة للضيوف أثناء إقامتهم، وتسوية حساب الضيف عند انتهاء فترة إقامته.<br><br>سوف تتعامل مع جميع استفسارات وطلبات وملاحظات الضيوف بسرعة وكفاءة، لضمان رضاهم التام عن إقامتهم في الفندق.<br><br>المؤهلات<br><br>تركيز قوي على خدمة العملاء. يُفضل وجود خبرة سابقة في عمليات المكاتب الأمامية بالفنادق. مهارات تواصل ممتازة؛ وإجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري. القدرة على العمل بنظام الورديات، وفي عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. مهارات استخدام الحاسوب وبرامج مايكروسوفت أوفيس؛ ويُفضل وجود خبرة في أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) الحالية.<br><br>هل هذه الوظيفة غير مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني ليصلك كل جديد عند توفر وظائف شاغرة تلبي اهتماماتك!
موقع العمل:<br><br>فندق سوق واقف بوتيك من تيفولي<br><br>نبذة عامة<br><br>تعد فنادق ماينور (Minor Hotels) مالكاً ومشغلاً ومستثمراً دولياً في قطاع الفنادق، وتمتلك حالياً محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقاراً مصممة بذكاء لتلبي تطلعات مختلف المسافرين، وتلبي شغفهم واحتياجاتهم الشخصية. ومن خلال فنادق أنانتارا، وأفاني، وإلوانا، وأوكس، وفنادق إن إتش (NH Hotels)، وإن إتش كوليكشن، و nhow، وتيفولي، تعمل فنادق ماينور في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ، والشرق الأوسط، وأفريقيا، والمحيط الهندي، وأوروبا، وأمريكا الجنوبية.<br><br>تتمثل المسؤولية الأساسية لموظف خدمات الضيوف في تقديم خدمات احترافية بأسلوب لبق. أنت مسؤول عن إجراء الحجوزات، واستقبال وتسجيل الضيوف، وتقديم خدمة متميزة للضيوف أثناء إقامتهم، وتسوية حساب الضيف عند انتهاء إقامته.<br><br>سوف تتعامل مع جميع استفسارات الضيوف وطلباتهم وملاحظاتهم بسرعة وكفاءة، مما يضمن أن تكون إقامتهم في الفندق مرضية.<br><br>المؤهلات<br><br> التركيز القوي على خدمة العملاء. يفضل وجود خبرة سابقة في عمليات المكاتب الأمامية في الفنادق. مهارات اتصال ممتازة؛ الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. القدرة على العمل بنظام الورديات، وفي عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. مهارات الحاسب الآلي في برامج مايكروسوفت أوفيس؛ ويفضل وجود خبرة في أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) الحالية.<br><br>ألا تعتقد أن هذه الوظيفة مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك الوظائف الجديدة التي تلبي اهتماماتك فور توفرها!
المكان الوظيفي:<br><br>منتجع جزيرة Banana Doha BY Anantara<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي شركة مالكة ومشغلة ومستثمرة في قطاع الفنادق دولياً، وتضم حالياً محفظة متنوعة من أكثر من 530 عقار مصممة بذكاء لتلبية احتياجات وسياجات مجموعة من المسافرين، وتخدم شغفاً جديداً بالإضافة إلى الاحتياجات الشخصية. من خلال فنادقنا Anantara وAvani وElewana وOaks وNH Hotels وNH Collection وnhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأميركا الجنوبية.<br><br>المسؤولية الأساسية لوكيل خدمة الضيوف هي تقديم خدمات خبرة بطريقة مهذبة. أنت مسؤول عن أخذ الحجز، وترحيب الضيوف وتسجيل الوصول، وتقديم خدمة ضيوف مميزة أثناء إقامتهم، وتسوية حساب الضيف عند انتهاء إقامتهم.<br><br>ستتعامل مع جميع استفسارات الضيوف وطلبات وتعليقاتهم بسرعة وكفاءة، مع ضمان أن تكون إقامتهم في الفندق مرضية.<br><br>المؤهلات<br><br> تركيز قوي على خدمة العملاء يفضل وجود خبرة سابقة في عمليات قسم الاستقبال بالفنادق ممتازة في التواصل؛ إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة القدرة على العمل بنظام الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية مهارات الكمبيوتر في Ms Office؛ يفضل الخبرة مع أنظمة إدارة الممتلكات الحالية (PMS)<br><br>غير مناسِب لك؟ اضبط تنبيهات البريد الإلكتروني حين تكون هناك وظائف جديدة مطابقة لاهتماماتك!
Application Deadline: 15 September 2026Department: Revenue & Reservations Location: Qatar - Doha<br><br>Description<br><br>the Assistant Reservations Manager directly oversees day-to-day reservation operations while serving as the primary operational extension of the Director of Revenue Management.<br><br>In this dual-focused role, you will lead the reservation agents, manage day-to-day inventory and booking flows, and directly execute the strategic yield decisions, pricing tactics, and distribution controls set by the Director of Revenue Management.<br><br><br>Key Responsibilities<br><br>Departmental Leadership & Daily Operations Serve as the operational head of the reservations department, managing daily workflows, shift handovers, and agent schedules.<br><br>Supervise, coach, and train reservation agents on booking procedures, phone etiquette, and strategic upselling tactics.<br><br>Act as the direct liaison for escalated guest inquiries, complex bookings, VIP reservations, and group rooming lists.<br><br>Maintain high standards of data entry accuracy across all reservations to ensure clean revenue tracking and reporting.<br>2. Direct Revenue Strategy Execution Work directly with the Director of Revenue Management to implement daily rate changes, yield strategies, and stay controls (Min LOS, CTA/CTD) across the PMS, CRS, and OTAs.<br><br>Monitor daily inventory, room availability, and overbooking thresholds to optimize occupancy and prevent revenue spoilage.<br><br>Conduct regular rate parity checks across OTAs and metasearch channels, taking immediate action to address and resolve pricing discrepancies.<br><br>Manage group blocks, cut-off dates, deposit tracking, and billing details in close coordination with Sales and Revenue Management.<br><br>3. Channel & System Administration Ensure seamless, error-free connectivity between the PMS, Channel Manager, CRS, and third-party booking channels.<br><br>Audit daily reservations for proper market segmentation, origin coding, rate code mapping, and travel agency commission structures.<br><br>Assist the Director of Revenue Management in setting up new promotions, rate plans, and packages across all distribution platforms.<br><br>4. Reporting & Communication Compile daily pickup reports, pace updates, denial/cancellation logs, and call conversion stats for the Director of Revenue Management.<br><br>Active participation in weekly revenue strategy meetings, providing operational feedback on booking pace, market trends, and lead times.<br><br><br><br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br>Experience & Knowledge Education: Diploma or Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business, or a related field.<br><br>Experience: 3+ years in hotel reservations or front desk, including at least 1–2 years in a supervisory or senior capacity.<br><br>Tech Proficiency:<br>Property Management Systems (e.g., Opera PMS, Cloudbeds, Mews).<br><br>Central Reservation Systems (CRS) and Channel Managers (e.g., Site Minder, Rate Gain).<br><br>OTA Extranets (Expedia Partner Central, Booking.com Partner Hub) and GDS processes.<br><br>Intermediate-to-advanced Microsoft Excel / Google Sheets for reporting
Additional Information<br><br>Job Number 26092861<br><br>Job Category Food and Beverage & Culinary<br><br>Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests.<br><br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: No related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>กลุ่มโรงแรมและรีสอร์ท St. Regis ผสมผสานความหรูหราเหนือกาลเวลาเข้ากับจิตวิญญาณระดับแนวหน้า มุ่งมั่นที่จะมอบประสบการณ์อันดีเยี่ยมในโรงแรมและรีสอร์ทหรูกว่า 50 แห่งในทำเลที่ดีที่สุดทั่วโลก โรงแรม St. Regis เริ่มต้นจากการเปิดตัวในนิวยอร์กโดย John Jacob Astor IV ในช่วงต้นของศตวรรษที่ 20 แบรนด์ของเรายังคงมุ่งมั่นที่จะให้บริการในระดับที่เหนือความคาดหมายและแบบเฉพาะตัวที่ตอบสนองความต้องการของผู้เข้าพักทุกคน ทีมผู้ให้บริการที่พักที่เหนือระดับซึ่งผสมผสานความหรูหราแบบคลาสสิกเข้ากับความทันสมัย ตลอดจนบริการบัตเลอร์อันเป็นเอกลักษณ์ของเรา เราขอเชิญคุณให้สำรวจตำแหน่งงานที่ St. Regis การร่วมงานกับ St. Regis หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يدعم الـ Runner فرق المطبخ والخدمة من خلال تقديم الطعام بسرعة ودقة من المطبخ إلى طاولات الضيوف. هذا الدور أساسي للحفاظ على الخدمة عالية السرعة، ومعايير عرض الطعام، وتدفق سلس بين مقدمة ومؤخرة المنشأة.</p><p>تسليم الطعام ومراقبة الجودة</p><ul><li>تسليم طلبات الطعام بسرعة من خط عرض المطبخ إلى الجداول والضيوف الصحيحة.</li><li>التحقق من كل طبق قبل خروجه من المطبخ لضمان مطابقته لتذكرة الطلب ولسلامة العرض.</li><li>وصف الأطباق بدقة عند تقديمها للضيوف والإجابة عن أي أسئلة فورية.</li><li>التواصل بوضوح مع احتياجات الضيف والقيود الغذائية وتنبيهات الحساسية بين السقاة والمطبخ.</li></ul><p>صيانة المحطة والدعم</p><ul><li>الحفاظ على نظافة خط عرض المطبخ وتزويده وتنظيمه بالصحون اللازمة والزينة والتوابل والأواني.</li><li>مساعدة الخدم والجارحين بتنظيف الأطباق الفارغة، ومسح الطاولات، وإعادة تعبئة الماء أو الخبز عند الحاجة.</li><li>إرجاع الصحون والأواني المتسخة إلى محطة غسل الصحون.</li><li>إكمال مهام الافتتاح والإغلاق والعمل الجانبي، بما في ذلك الكنس وإعادة التخزين والتخلص من القمامة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مهارات اتصال قوية، إحساس عالي بالضرورة، والقدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الحركة.</li><li>القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة (8 ساعات فأكثر)، حمل صواني الطعام الثقيلة، ورفع حتى 30 رطلاً.</li><li>جدول مرن، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والمساءات والعطل.</li></ul><p></p></section>
منسق التكليف (كهرباء) - قطر للعمليات البحرية<br><br>المؤهلات<br><br>دبلوم/درجة جامعية في تخصص هندسي ذي صلة مع خبرة واسعة في تكليف مرافق النفط والغاز البحرية مع التعرض لأنشطة الإنشاءات.<br><br>الخبرة<br><br>خبرة لا تقل عن عشر (10) سنوات في أنشطة ما قبل التكليف والتكليف في مشاريع صناعة النفط والغاز. الإلمام بقواعد بيانات التكليف وبرمجيات ومواصفات الجاهزية التشغيلية والتكليف. فهم عمليات التكليف لأنواع مختلفة من الأعمال - الميكانيكية/الكهربائية/التحكم/الاتصالات. مهارات جيدة في إدارة التكليف، والتواصل الفعال، وحل النزاعات.<br><br>المهام والمسؤوليات الأساسية<br><br>العمل كنقطة اتصال للإشراف على أعمال ما قبل التكليف والتكليف المتعلقة بالمشروع والتي ينفذها المقاولون/مقاوليهم من الباطن في المرافق/الوحدات البحرية للمقاول في المواقع البحرية، وفقاً لمتطلبات نظام تصاريح العمل الإلكتروني (e-PTW). العمل كممثل على متن مرافق العميل/الوحدات البحرية للمقاول في المواقع البحرية والمسؤول عن أنشطة ما قبل التكليف والتكليف المتعلقة بالمشروع. إعداد تصاريح العمل المطلوبة بصفته مقدم الطلب وضمان التزام موظفي المقاول بجميع متطلبات نظام تصاريح العمل الإلكتروني لتنفيذ العمل المحدد. حضور الاجتماعات اليومية مع مالك الأصل لتخطيط الأعمال وتقديم تقارير عن التقدم/العوائق. التنسيق مع موظفي الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ) لمراقبة أعمال الإنشاء/التركيب/التكليف لضمان تنفيذ الأعمال بما يتماشى مع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والجودة المعتمدة. التنسيق مع ممثل المقاول لنقل الأفراد والمواد لتنفيذ العمل وفقاً للجدول الزمني المتفق عليه. مراجعة خطط/جداول/إجراءات/تحليلات سلامة العمل (JSA) الخاصة بالمقاول فيما يتعلق بما قبل التكليف والتكليف. مراقبة أنشطة ما قبل التكليف والتكليف لضمان توافق الأعمال مع الإجراءات المعتمدة والرسومات المعتمدة للإنشاء (AFC). فحص الأعمال المكتملة للتأكد من الإنجاز الميكانيكي وتحديد عناصر قائمة الملاحظات (Punch List) لبدء أنشطة ما قبل التكليف. التنسيق مع مشرفي الإنشاءات لإزالة عناصر قائمة الملاحظات وحضور أنشطة ما قبل التكليف والتكليف المطلوبة. تقديم تقرير تقدم يومي عن الأنشطة لرئيس التكليف والخدمات اللوجستية وفريق المشروع وفقاً لمصفوفة التوزيع المحددة. جدولة والتنسيق مع ممثلي العمليات لحضور اختبارات القبول في الموقع، وفحوصات الدوائر، وما إلى ذلك، وفقاً لخطة التكليف. وضع تخطيط لأنشطة التكليف وضمان تنفيذها وفقاً لخطة التكليف المعتمدة والجدول الزمني للمشروع. تفصيل الأنشطة إلى الأنظمة والأنظمة الفرعية المطلوبة لتسهيل التكليف والتشغيل. تطوير وترتيب الموافقة على جميع قوائم التحقق وشهادات التسليم الخاصة بالتكليف والتنسيق مع المقاول/الموردين لحل مشاكل أداء النظام/المعدات. العمل بشكل وثيق مع فريق إنشاءات المشروع، والمستخدم النهائي، والمقاول لتنسيق أنشطة قائمة الملاحظات من البداية إلى النهاية لعملية التكليف بما في ذلك الإزالة والإغلاق. تنسيق جدول مواعيد تواجد/زيارات الموردين في الموقع(المواقع)، والتدريب أثناء العمل للمساعدة في تكليف المعدات والعمليات الحيوية. دعم أنشطة التطوير القطرية من خلال ضمان حصول المواطنين القطريين على التدريب الوظيفي المناسب والتطوير لتحقيق الإمكانات الكاملة للمواهب المحلية وتعظيم المساهمة في نجاح المشروع.
مضيفة مطعم<br><br><strong>مضيفة مطعم<br><br></strong><strong> الرقم المرجعي للوظيفة :100056780<br><br></strong>×<br><br>يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة<br><br>الاسم*<br><br>البريد الإلكتروني*<br><br>سبب الإبلاغ<br><br><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong>نحن نبحث عن مضيفة مطعم ودودة ومحترفة وذات مظهر لائق للانضمام إلى فريقنا. ستكون المضيفة نقطة الاتصال الأولى لضيوفنا وسوف تلعب دوراً مهماً في خلق تجربة تناول طعام دافئة ومرحبة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br><ul><li>تحية الضيوف والترحيب بهم بحرارة عند الوصول.</li><li>إدارة الحجوزات والضيوف بدون حجز مسبق.</li><li>مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم وتقديم قوائم الطعام.</li><li>الحفاظ على مخطط جلوس دقيق ومنظم.</li><li>الرد على المكالمات الهاتفية والاستجابة لاستفسارات الضيوف بمهنية.</li><li>التنسيق مع فريق المطعم والخدمة لضمان تدفق سلس للضيوف.</li><li>مراقبة توفر الطاولات وأوقات الانتظار.</li><li>التعامل مع طلبات ومخاوف الضيوف بلياقة ومهنية.</li><li>الحفاظ على منطقة استقبال نظيفة ومنظمة ومرحبة.</li><li>المساعدة في الواجبات الأخرى للواجهة الأمامية حسب الحاجة.<br><br></li></ul><strong>المتطلبات<br><br></strong><ul><li>يُفضل وجود خبرة سابقة كمضيفة أو موظفة استقبال أو في مجال خدمة العملاء.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين.</li><li>مظهر محترف وسلوك إيجابي.</li><li>القدرة على البقاء هادئاً ومنظماً في بيئة مطعم مزدحمة.</li><li>مهارات قوية في خدمة العملاء.</li><li>القدرة على العمل في ساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ والتحدث باللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق.<br><br></li></ul><strong>للتقديم<br><br></strong>يرجى إرسال السيرة الذاتية وصورة شخصية حديثة إلى hr@epic.com.qa مع كتابة "طلب وظيفة مضيفة مطعم" في عنوان الرسالة.<br><br>التفاصيل الأساسية<br><br><strong>الراتب :</strong> +2000 ريال قطري<br><br><strong>المؤهل<br><br></strong><strong>تاريخ النشر : </strong>اليوم<br><br><strong>نوع الوظيفة : </strong>دوام كامل<br><br><strong>الشركة :</strong> Epic Management Group<br><br><strong>نُشر بواسطة : </strong> Epic Management Group<br><br>معلومات الاتصال<br><br><strong>الجوال : </strong>غير مذكور<br><br><strong>رقم جوال بديل : </strong>غير مذكور<br><br><strong>البريد الإلكتروني : </strong>hr@epic.com.qa