وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><strong>ملخص الدور:</strong><br>المسؤول عن تحليل بيانات التشغيل لضمان الدقة، دعم التقارير، وتحفيز تحسينات الأداء.</p><br><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li>تحليل وتحقق من صحة مجموعات البيانات الكبيرة للدقة والكمال</li><li>تطوير لوحات المعلومات وتقارير الأداء</li><li>تحديد الاتجاهات والشذوذ وفرص التحسين</li><li>التنسيق مع فرق التشغيل وتكنولوجيا المعلومات لضمان اتساق البيانات</li></ul><br><p><strong>المتطلبات:</strong></p><br><br><ul><li>درجة في علوم البيانات أو الهندسة أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 4+ سنوات في تحليل البيانات</li><li>مهارات قوية في Power BI / Tableau / SQL / Python</li><li>قدرات تحليل وتقارير متميزة</li></ul> <br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذا المنصب مسؤول عن إصدار وتجميع وتنظيف وتنظيم والحفاظ على زي الموظفين لضمان أن يكون جميع الفريق ملبسًا وفقًا لمعايير الشركة.</p><p>إصدار زي نظيف للموظفين وفق الجداول والوظائف</p><p>جمع الأزرات القذرة وضمان الغسيل في الوقت المحدد</p><p>فحص الزي من حيث النظافة أو التلف أو البلى والإبلاغ عن المشاكل</p><p>الحفاظ على سجلات دقيقة لمخزون الزي وتعيينات الموظفين</p><p>تنظيم وتخزين الزي بشكل neat في غرفة الزي</p><p>التنسيق مع قسم الغسيل للغسيل والضغط والإصلاحات</p><p>المساعدة في قياسات الزي للموظفين الجدد</p><p>ضمان نظافة وتنظيم غرفة الزي في جميع الأوقات</p><p>اتباع معايير الصحة والسلامة والنظافة</p><p>دعم واجبات تنظيف أخرى أو غسيل عند الاحتياج</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادله (يفضل)</li><li>خبرة سابقة في التنظيف المنزلي أو الغسيل ميزة</li><li>مهارات أساسية في حفظ السجلات والتنظيم</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكرؤية ضمن فريق</li><li>مهارات تواصل وإدارة الوقت جيدة</li><li>الانتباه للتفاصيل والنظافة</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>EY قطر Assurance – فرص الخريجين في الخدمات الاستشارية المالية المحاسبية</b></p><br> <p><b>الموقع: قطر، الدوحة</b></p><br> <p><b>ماذا لو كان لمسيرتك المهنية تأثير دائم عليك وعلى العالم؟</b></p><br> <p>هنا في EY، ستتاح لك الفرصة لبناء تجربة استثنائية حقاً. سنمكّنك من أحدث التقنيات، ونحيطك بفرق ذات أداء عالٍ، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة الشاملة والمتنوعة التي تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطوّر المهارات اللازمة لتظل ذا صلة اليوم وفي المستقبل – وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء والمرشدين والقادة الذين سيكونون معك في EY وخارجها.</p><br> <p>التجربة الاستثنائية في EY. إنها لك لتبنيها.</p><br> <p><b>الفرصة: مغامرتك القادمة في انتظارك</b></p><br> <p>ستعمل مع أحد أكثر الفرق ثقة واحتراماً وتأثيراً في الصناعة. هدف Global Assurance هو إلهام الثقة والاعتماد للمساعدة في بناء عالم عمل أفضل. نفعل ذلك من خلال حماية وخدمة المصلحة العامة، تعزيز الشفافية، دعم ثقة المستثمرين والنمو الاقتصادي، ورعاية المواهب لتوفير قادة أعمال المستقبل للسوق العالمية. انقر هنا لمعرفة المزيد عن خط خدمة Assurance.</p><br> <p>تُعنى الفرصة بشكل خاص بخدمات الاستشارات المالية المحاسبية (FAAS) ضمن فرع Assurance. تدعم ممارستنا FAAS عملائنا في تحديد ومراقبة وكشف الرؤى المالية وغير المالية لأصحاب المصلحة. مع نحو 6,000 متخصص في 25 منطقة، تعمل فرقنا متعددة التخصصات مع العملاء في مشاريع مثل إدارة التحديات المحاسبية والتقارير، المحاسبة عن المعاملات، الحوكمة المؤسسية، خدمات الخزينة المؤسسية وتصحيح التدقيق.</p><br> <p>إذا كنت قد تخرجت من الجامعة، أو ستتخرج قريباً، فربما يكون برنامج EY للخريجين هو الوظيفة المناسبة لك. ستكون جزءاً من فريق يعمل مع عملاء مثيرين للاهتمام، مع الحصول على راتب. سنساعدك في تطوير ما تبدع فيه بطبيعتك وتعلم مهارات جديدة لمسيرتك المهنية أيضاً.</p><br> <p><b>ما الذي نبحث عنه:</b></p><br> <ul><li>لديك عقلية مرنة ونموّية. ما تعرفه يهم. لكن العقلية الصحيحة لا تقل أهمية في تحديد النجاح. نبحث عن أشخاص مبتكرين، يمكنهم العمل بطريقة مرنة ومواكبة عالم يتغير بسرعة.</li><li>أنت فضولي ومقصدك واضح. نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، يطرحون أسئلة أفضل للحصول على إجابات أفضل.</li><li>أنت شامل. نبحث عن أشخاص يسعون ويتبنون وجهات نظر متنوعة، ويقدرون الاختلافات، ويعملون كفريق لإيجاد بيئة آمنة مبنية على الثقة.</li></ul> <p><b>المعايير:</b></p><br> <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير: محاسبة، مالية، هندسة أو أي خلفية دراسية ذات صلة</li><li>درجة البكالوريوس: مكتملة خلال آخر 18 شهراً من التقدم إلى برنامج الخريجين</li><li>سيتم النظر فقط في المواطنين القطريين</li></ul> <p><b>ما الذي ستحصل عليه</b></p><br> <ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحويلية من خلال دورات مستقبلية وبرامج تطوير.</li><li>توسيع أفقك بالعمل ضمن فرق متكاملة للغاية عبر العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — مهنيًا وثقافيًا.</li><li>إبراز أفضل ما لديك باستمرار من خلال الاستثمار في رفاهيتك الشخصية وتطوير مسارك المهني.</li><li>تحديد هدفك الشخصي ومساعدتنا في خلق أثر إيجابي على فرقنا وأعمالنا وعملائنا ومجتمعنا – لبناء عالم عمل أفضل، معًا.</li></ul> <p><b>ما يمكنك توقعه</b></p><br> <ul><li><b>الخطوة 1: التقديم</b><ul><li>إذا كنت واثقاً من أنك تستوفي المعايير أعلاه، يرجى إكمال الطلب الإلكتروني في أقرب وقت ممكن. تأكد من الإجابة عن جميع الأسئلة.</li><li>تأكد من التقديم مبكراً وعدم نسيان اتباع التعليمات بعناية والإجابة عن جميع الأسئلة لضمان نجاح طلبك.</li></ul></li><li><b>الخطوة 2: الاختبار</b><ul><li>بعد أن نقوم بمراجعة طلبك، ستتلقى رسالة دعوة بالبريد الإلكتروني من EY Careers لإكمال التقييمات عبر الإنترنت. اقترب من الاختبارات كما تفعل مع أي تحدٍ جديد. قد تكون صعبة، لكن يمكنك القيام بها!</li></ul></li><li><b>الخطوة 3: مقابلـة على أساس السلوك</b><ul><li>عند اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني لإكمال مقابلة فيديو مسجلة. سيتعين عليك تسجيل ردودك على أسئلة سلوكية. أن تكون نفسك هو المفتاح لتجاوز هذه الخطوة من عملية التوظيف.</li></ul></li><li><b>الخطوة 4: الحضور</b><ul><li>بمجرد اختيارك كشخص مرشح، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة. هذه هي فرصتك لزيارة مكتبنا والتحدث مع فريقنا وطرح أسئلة عن الحياة والعمل في EY.</li></ul></li><li><b>الخطوة 5: القبول</b><ul><li>إذا كنت مناسباً جداً للفرصة، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك لدى إحدى أبرز الشركات التي تعمل لصالحها. حان وقت الاحتفال.</li></ul></li></ul> <p><b>EY | بناء عالم عمل أفضل</b></p><br> <p>توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، مما يساعد على خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال.</p><br> <p>بدعم البيانات والتقنية، توفر فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة الثقة من خلال التأكيد وتHelp العملاء على النمو والتحول والتشغيل.</p><br> <p>عبر العمل في مجالات التأكيد والاستشارات والقانون والاستراتيجية والضرائب والمعاملات، تطرح فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للمسائل المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.</p><br> <p><b>انضم إلينا في بناء عالم عمل أفضل.</b></p><br> <p><b>تعرف على Life@EY من خلال متابعة قنواتنا على وسائل التواصل الاجتماعي:</b></p><br> <p>فيسبوك <u>@</u>EYMENACareers، تويتر <u>@</u>EY_CareersMENA، إنستغرام @EYCareersMENA، لينكدإن EY</p><br> <p>لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>

Job Title<br><br>المستشار الرئيسي - ما قبل البيع<br><br>نطاق العمل<br><br>المستشار الرئيسي - ما قبل البيع مسؤول عن وضع الاستراتيجيات والتنسيق مع فريق المبيعات وغيرها من الأقسام في جميع المسائل الفنية والمهمة للأعمال. وهو يمثل السلطة الفنية والاستراتيجية، حيث يبني علاقات قوية مع البائعين والشركاء والعملاء مع قيادة الأعمال من خلال مبادرات متعددة والإشراف على فريق الاستشارات قبل البيع.<br><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية<br><br>الإشراف وتوجيه فريق الاستشارات قبل البيع، مع ضمان الجودة والاتساق في دعم ما قبل البيع عبر المنظمة كنُدٍ خبيراً في تصميم الحلول الفنية للمحفظة المعنية من المنتجات/الخدمات وضع وتنفيذ استراتيجيات محددة للحسابات والمنتجات والخدمات والمبيعات للفريق القيِّد في التأهيل للفرص، مع توفير مستوى أعلى من الاستراتيجية والتوجيه الفني طوال دورة المبيعات إدارة وتنسيق وتقديم الإشراف لعمليات إثبات المفاهيم (POC)، وطلبات العروض (RFP) والجوانب الفنية لإغلاق الصفقة تسهيل وقيادة مكالمات المبيعات الفنية واجتماعات العملاء على مستوى التنفيذي تقييم مشهد تكنولوجيا المعلومات، لضمان توافق الحلول المقدمة مع ممارسات الصناعة واحتياجات العميل العمل مع المبيعات والخدمات وغيرها من الأقسام لمواءمة الحلول مع الاستراتيجية العامة للأعمال قيادة عملية عروض المبيعات، بما في ذلك إعداد ومراجعة RFIs وRFPs وRFQs قيادة علاقات البائعين والتفاوض للحصول على أفضل الحلول، موازنة التكلفة والجودة إعداد وإدارة مقاييس أداء الفريق ومؤشرات الأداء الرئيسية Stay updated on market trends, products and competitor landscapes and disseminate this knowledge to the team Implement and enforce the use of systems like CRM for efficient opportunity and deal management<br><br>متطلبات الوظيفة<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب أو أي حقل ذات صلة<br><br>الخبرة<br><br>لا تقل عن 4 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة بما في ذلك الخبرة الإدارية<br><br>يجب أن تكون لديه خبرة في محفظة حلول Dell (حلول التخزين/النسخ الاحتياطي/ التحويل الفائق الخ) <br><br> - JG1

<p>المسمى الوظيفي: منسق، تدريب البحث موقع العمل: قطر الجهة: إدارة الأبحاث أيام العمل: الأحد-الخميس الأهلية للرعاية: لا التصنيف: دوام كامل تاريخ نهاية الإبلاغ: 21/07/2026 ملخص المنصب: يقوم المنصب بتنسيق أنشطة تدريب البحث لطلاب ومتدربي WMC-Q، مع الحفاظ على الوثائق والبيانات والتقارير المطلوبة. مسؤوليات العمل: - يقدم الدعم الإداري لبرامج التدريب، بما في ذلك تحديثات إجراءات التشغيل القياسية، والتوثيق والوصول إلى الملفات. - يتتبع الطلبات والمواعيد النهائية ويرفع أي شواذ لضمان الامتثال لمتطلبات القسم. - ينسق الجداول والغرف والمدربين وجلسات المعلومات والتقديمات ومواقع المختبر لبرامج بحث الطلاب (PM وMed) والبرامج الوطنية للتدريب. - يدعم التوظيف والتوجيه والدمج كما هو مطلوب لمجموعات التدريب المختلفة. - يتواصل مع فريق الاتصالات بشأن البيانات الصحفية ووسائل التواصل الاجتماعي والمشاركة المجتمعية لتدريب البحث. - يجمع وينظم البيانات لقياسات التدريب، ويجهز رسومات بيانية وتقارير وعمليات سير عمل بسيطة حسب التوجيه. - ينسق تقديم البرنامج الخارجي عبر المؤسسات الشريكة (مثلاً: HMC، سِدْرَا، QU، PHC، EC). - يوزع مستندات البرنامج ويساهم في تحقيق أهداف تدريب البحث من خلال لقاء أصحاب المصلحة ونشر الوعي داخل المجتمع المحلي. - يقدم الدعم للمتدربين والطلاب والمتطوعين والمتدربين ويشارك في عملية التقييم عند الحاجة. - يساعد في تطوير أو تحسين أو اختبار الأنظمة المستخدمة في تدريب البحث. - يؤدي واجبات أخرى حسب التكليف.</p><p>التعليم والخبرة: - درجة البكالوريوس في أي تخصص - 3 – 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة - خبرة سابقة في الرعاية الصحية أو بيئة بحثية تفيد إضافي. المعرفة والمهارات والقدرات: - تركيز على العميل مع مهارات اتصال شفهية مكتوبة قوية. - مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على تحديد أولويات المهام في بيئة تحدي. - مهارات حل مشكلات جيدة والاهتمام بالتفاصيل. - القدرة على العمل بشكل مستقل وفي إطار فريق. - إجادة حزمة Microsoft Office Word وExcel وPowerPoint وOutlook وغيرها.</p>

<p>تدعم Guildhall Executive التوظيف السري لمساعد تنفيذي لعمليات مكتب خاص لأحد أعضاء العائلة المالكة القطرية الموقر.</p><p>هذه فرصة استثنائية لمساعد تنفيذي متمرس يزدهر في بيئة عالية الثقة ويمتلك الاحترافية وال discretion والمهارات التنظيمية اللازمة لدعم مسؤول رئيسي.</p><p>سيؤدي المرشح الناجح دوراً حاسماً في إدارة العمليات التنفيذية اليومية، وتنسيق الجداول، والتعامل مع المسائل السرية، وتوفير دعم إداري سلس عبر المكتب الخاص.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>إدارة تقويم Principal اليومي، المواعيد، والجدول التنفيذي.</li><li>تنسيق الاجتماعات والمراسلة والاتصالات السرية.</li><li>ترتيب السفر المحلي والدولي، بما في ذلك الرحلات الجوية، والفنادق، والتأشيرات، ومسارات الرحلة التفصيلية.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الأولى لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>تحديد أولويات الطلبات الواردة وضمان المتابعة في الوقت المناسب للإجراءات الأساسية.</li><li>الحفاظ على السجلات والوثائق والمعلومات الحساسة بأعلى مستوى من الكتمان.</li><li>إعداد التقارير، العروض، محاضر الاجتماعات، والوثائق التنفيذية.</li><li>التنسيق مع موظفي المنزل، ومقدمي الخدمات الخارجيين، وشركاء الأعمال عند الحاجة.</li><li>رصد الأولويات الجارية وضمان إتمام الالتزامات في الجدول الزمني.</li><li>التعامل مع مهام إدارية شخصية وتجارية عارضة للمسؤول.</li><li>الحفاظ على مكتب تنفيذي منظم للغاية مع دعم الأنشطة التشغيلية اليومية.</li></ul><p>• درجة البكالوريوس أو خبرة مهنية معادلة. <br>• 5–7 سنوات خبرة ك مساعد تنفيذي، مساعد شخصي، أو مكتب تنفيذي يدعم كبار التنفيذيين، ورؤساء، ومديريCEOs، ومسؤولين حكوميين، أو مسؤولي مكتب خاص. </p><p>• يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في مكتب عائلي، أو مكتب ملكي، أو مؤسسة حكومية، أو بيئة مكتب تنفيذي. </p><p>• الطلاقة المهنية في كلا من العربية والإنجليزية مفضلة بشدة</p><p>• مقيم حالياً في قطر مع إقامة سارية أو تأشيرة قابلة للنقل. </p><p>• مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية. </p><p>• قدرات تواصل وتفاعل شخصي قوية. </p><p>• إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Office وأدوات الإنتاجية الرقمية. </p><p>• التزام مطلق بالسرية والكتمان والاحترافية. </p><p>• مظهر جيد، وموثوق، وقادر على تمثيل المسؤول بأعلى معايير اللباقة.</p>

<p>الوظيفة: منسق، تدريب البحث مكان العمل: قطر المنظمة: إدارة البحث أيام العمل: الأحد-الخميس الأهلية للحصول على الرعاية: لا التصنيف: دوام كامل تاريخ نهاية النشر: 21/07/2026 ملخص المنصب: يوائم المنصب أنشطة تدريب البحث لطلاب ومتدربي WMC-Q، مع الحفاظ على الوثائق والبيانات والتقارير المطلوبة. المسؤوليات الوظيفية: - يقدم الدعم الإداري لبرامج التدريب، بما في ذلك تحديثات إجراءات التشغيل القياسية، والتوثيق وإتاحة الملفات. - يتتبع الطلبات والمواعيد النهائية ويشير إلى الشذوذ لضمان الامتثال لمتطلبات القسم. - ينسق الجداول والغرف والمدربين وجلسات المعلومات والتقديمات وتوزيع المختبرات لبرامج البحث الطلابي (PM وMed) والبرامج الوطنية للتدريب. - يدعم عمليات التوظيف والتوجيه والتعيين وفقاً لمتطلبات مجموعات التدريب المختلفة. - يتواصل مع فريق الاتصالات بخصوص البيانات الصحفية ووسائل التواصل الاجتماعي والمشاركة المجتمعية للبحث التدريبي. - يجمع وينظم البيانات لقياس التدريب، ويجهز مخططات بسيطة وتقارير وتدفقات عمل كما هو موجه. - ينسق تقديم البرامج الخارجية عبر المؤسسات الشريكة (مثلاً: HMC، سدرا، QU، PHC، EC). - يوزع وثائق البرنامج ويساعد في تحقيق أهداف التدريب البحثي من خلال لقاء أصحاب المصالح ونشر الوعي داخل المجتمع المحلي. - يقدم الدعم للمتدربين والطلاب والمتطوعين والمتدربين ويساعد في عملية التقييم عند الاقتضاء. - يساعد في تطوير أو تعزيز أو اختبار الأنظمة المستخدمة في التدريب البحثي. - يؤدي واجبات أخرى حسب التعيين.</p><p>التعليم والخبرة: - درجة البكالوريوس في أي تخصص - 3 – 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة - خبرة سابقة في قطاع الرعاية الصحية أو الإعداد البحثي تعتبر ميزة إضافية. المعرفة والمهارات والقدرات: - تركيز على العميل مع مهارات اتصال شفهي وكتابي قوية. - مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على وضع أولويات المهام في بيئة صعبة. - مهارات حل المشكلات والانتباه للتفاصيل. - القدرة على العمل بشكل مستقل بالإضافة إلى كونه جزءاً من فريق. - متمكن من مجموعة Microsoft Office Word وExcel وPowerPoint وOutlook، وغيرها.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن العميل عميلنا بنك راسخ في قطر يبحث عن مدير امتثال الجرائم المالية والتأكد من مكافحة الاحتيال للانضمام إلى فريقه. في هذا الدور ستكون مسؤولاً عن تعزيز إطار التحقق من الجرائم المالية والاحتيال بالبنك، وضمان وجود إشراف قوي على مكافحة غسل الأموال، والتحويلات، وKYC، والبيئات الرقابية المرتبطة بالاحتيال عبر المؤسسة. المسؤوليات الرئيسيةقياس استعراضات ضمان شاملة عبر امتثال الجرائم المالية والضوابط المرتبطة بالاحتيال، بما في ذلك مكافحة غسل الأموال، وKYC، والت санкции، والتوظيف، وأطر الكشف/الوقاية من الاحتيالتقييم设计 وتصميم وفعالية تشغيل الضوابط الخاصة بالجرائم المالية والاحتيال، مع تحديد أوجه القصور، وفجوات الرقابة، والتعرض للمخاطر التنظيمية عبر وحدات الأعمالتطوير وتنفيذ خطة ضمان معتمدة على المخاطر تغطي مجالي الجرائم المالية والاحتيال، مع إعطاء الأولوية للمنتجات عالية المخاطر، والقنوات، وشرائح العملاءتتبّع والتحقق من إصلاح النتائج، وضمان الإغلاق في الوقت المناسب لمشاكل الضبط وتصعيد المخاطر الجوهرية إلى كبار المعنيين ومناظير الحوكمةإعداد تقارير ضمان تفصيلية تسلط الضوء على النتائج الرئيسية، والاتجاهات الموحدة، ورؤى المخاطر لقادة الامتثال والاحتيال والمخاطر كبار</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات الأساسيةدرجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو القانون أو تخصص ذي صلة؛ شهادات مثل CAMS أو ICA أو CFE (خبرة محقق احتيال معتمد) أو ما يعادلها مفضلةخبرة 6–10 سنوات في امتثال الجرائم المالية، مخاطر الاحتيال، AML، الاشتمال، أو أدوار الضمان ضمن الخدمات المصرفية أو الخدمات الماليةفهم قوي لإطارات AML/CFT، إدارة مخاطر الاحتيال، والأنظمة المتعلقة بالعقوبات داخل قطر أو الولايات القضائية الخليجية المقارنةخبرة في الضمان، اختبار الضوابط، التدقيق الداخلي، أو الرصد من الصف الثاني عبر وظائف الجرائم المالية و/أو الاحتيالمهارات القوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على المشاركة والتأثير وتحدي كبار أصحاب الامتثال والاحتيال والمخاطر</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قيادة وإدارة جميع أنشطة البناء في الموقع من بدء المشروع حتى اكتماله بنجاح. وضع وتنفيذ استراتيجيات البناء، وخطط التنفيذ، وتسلسلات العمل بما يتوافق مع الجدول الزمني المعتمد للمشروع. الإشراف على فرق الموقع متعددة التخصصات، بما في ذلك مديري الإنشاءات، مهندسو المشروع، مهندسو الموقع، الرؤساء العامون، الرؤساء، المشرفين، والطاقم الميداني. توجيه وتنسيق ورصد المقاولين من الباطن لضمان التنفيذ الآمن والكفؤ وفي الوقت المناسب لجميع الأعمال. التأكد من امتثال أنشطة البناء لرسومات الورشة المعتمدة، ومواصفات المشروع، وبيانات الطريقة، ومتطلبات العقد، ومعايير الجودة. التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة والتخطيط والمشتريات وضمان الجودة ومراقبة السلامة والصحة المهنية والبيئة (HSE)، والجوانب التجارية لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. متابعة تقدم المشروع، وتحديد التأخيرات المحتملة، وتنفيذ خطط تعويضية وإجراءات تصحيحية فعالة. تحسين استخدام الموارد البشرية والمعدات والمواد وموارد البناء الأخرى. عقد اجتماعات تنسيق البناء اليومية والأسبوعية والشهرية مع الفرق الداخلية والمقاولين من الباطن. مراجعة جداول البناء، وتحديد مخاطر المشروع، وتنفيذ إجراءات التخفيف الملائمة. حل القضايا الفنية والتشغيلية والقضايا المتعلقة بالموقع بسرعة للحفاظ على زخم المشروع. تقييم أداء المقاول من الباطن والإنتاجية والامتثال التعاقدي طوال دورة حياة المشروع. ضمان إكمال جميع عمليات التفتيش والاختبار والتسليم وفق متطلبات المشروع. الحفاظ على أعلى معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وضمان الجودة والتأمين والجودة (QA/QC)، وترتيب النظافة عبر جميع مواقع المشروع. المشاركة في اجتماعات العملاء، ومراجعات التقدم، والتقارير الإدارية، والعروض التنفيذية. دعم التكليف والاختبار والتعثر والتسليم النهائي وإغلاق المشروع. ضمان أن يتم تسليم المشاريع بشكل آمن، وفي الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة."<br> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. خبرة لا تقل عن 18–20 عامًا في البناء والتشييد. لا تقل عن 12 عامًا في منصب قيادة موقع رفيع المستوى مع شركات مقاولات رئيسية ذات سمعة طيبة. خبرة إلزامية في العمل مع شركات مقاولات رائدة. سجل حافل في التسليم الناجح</div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">المهام والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التأكد من أن أنشطة التخطيط متوافقة مع مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة ويتم تنفيذها في الوقت المناسب لتحقيق الفعالية التشغيلية. وضع نطاق عمل تفصيلي لمعالجة أوامر العمل الخاصة بالشركة لصيانة الأصول. مراجعة مهام الخطة لضمان تخصيص الموارد المرتبطة بالمواد والشراء، والأدوات، والمعدات، والعمالة، والعقود، والمتطلبات اللوجستية. إجراء مراجعة يومية للإشعارات الجديدة لضمان كفاية المعلومات لأغراض التخطيط وتقديم رؤية لـ TFUC (الإطار الزمني قيد النظر) ودعم تواريخ الإكمال المقبولة الأخيرة (LACD)، وفحص إجراءات التعديل وطلب إلغاء أوامر العمل المكررة المحددة لأعمال مماثلة على نفس المعدات/الموقع الوظيفي. التأكد من تسجيل جميع التكاليف المرتبطة في أمر العمل قبل إرساله للموافقة الإدارية. التأكد من اتساق الأعمال المخطط لها مع المعايير الشركة المعتمدة. رفع حوكمة البيانات الأساسية (MDG) التي لم تُدرج أو التي هي غير صحيحة في قائمة مواد SAP (BOM) بذات الصلة بتخطيط أمر العمل. إعداد إعادة المواد إلى المخزون (MRS) للمواد الفائضة/غير المستخدمة لإعادتها إلى المستودع. تسهيل عملية مراجعة PM الشهرية، قبل 12 أسبوعاً من الجدول الزمني، وإعداد خطط PM. الحفاظ على مكتبة قوائم مهام SAP PM التي تم إعدادها وتحديث قوائم المهام للأعمال الروتينية والمتكررة الكبرى. دعم عملية إغلاق أمر العمل (WO) وتعيين حالته إلى الانتهاء الفني (TECO).</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>دبلوم صناعي عالي (HND) في الهندسة. خبرة 7 سنوات في الصيانة المباشرة في التخطيط/الجدولة ضمن صناعة النفط والغاز والبتروكيماويات، منها 3 سنوات في أدوار التخطيط و/أو الجدولة. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. الكفاءه في استخدام الحاسوب والبرامج الصناعية المتخصصة مثل SAP PM.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تأكيد أن أنشطة التخطيط متوافقة مع مقاييس الأداء للصيانة ويتم تنفيذها في الوقت المناسب لتحقيق الفاعلية التشغيلية. وضع نطاق عمل تفصيلي لمعالجة أوامر العمل للشركة لصيانة الأصول. مراجعة مهام الخطة لضمان تخصيص الموارد المرتبطة بالمواد، الشراء، الأدوات والمعدات، العمالة، العقود واللوجستيات. إجراء مراجعة يومية للإشعارات الجديدة لضمان كفايتها لأغراض التخطيط وتقديم رؤى حول الإطار الزمني الواقعي قيد النظر (TFUC) ودعم أخر تواريخ الإنجاز المقبولة (LACD)، وفحص عملية التعديل وطلب إلغاء أوامر العمل المكررة المحددة لعمل مشابه على نفس المعدات/الموقع الوظيفي. التحقق من استيعاب جميع التكاليف المرتبطة في أمر العمل قبل إرساله للموافقة الإدارية. رفع حوكمة البيانات الرئيسية (MDG) التي لم تُدرج أو كانت غير صحيحة في فاتورة مواد SAP (BOM) مع علاقة مباشرة بتخطيط أمر العمل. إعداد العائدات المواد إلى المخزون (MRS) للمواد الفائضة/غير المستخدمة لإعادتها إلى المستودع. التأكد من أن العمل المخطط يتسق مع معايير الشركة المعتمدة. تيسير عملية مراجعة PM الشهرية، قبل 12 أسبوعاً من الجدول الزمني، وإعداد خطط PM. الحفاظ على مكتبة قوائم مهام SAP PM التي تم إعدادها وتحديث قوائم المهام للأعمال الروتينية والمتكررة الكبرى. دعم عملية إغلاق أمر العمل (WO) وتثبيت الحالة إلى الإكمال الفني (TECO).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>دبلوم فني أعلى (HND) في الهندسة. 7 سنوات من الخبرة في الصيانة المباشرة في التخطيط/الجدولة ضمن صناعة النفط والغاز والبتروكيماويات، منها 3 سنوات في أدوار التخطيط و/أو الجدولة. الكفاءة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. معرفة الحاسوب والاطلاع على برامج الحاسوب الخاصة بالصناعة مثل SAP PM.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة المتخصص الإداري - 3 أشهر <p>People Dynamics توظّف | المتخصص الإداري<br> الموقع: قطر<br> مدة العقد: 3 أشهر (قابلة للتمديد بناءً على المشروع والأداء)<br>نحن نبحث عن متخصص إداري مبادر لدعم عملياتنا اليومية وضمان التنسيق الفعال عبر وظائف العمل.<br>المسؤوليات الأساسية<br>تنظيم والحفاظ على السجلات الإلكترونية والمادية.<br>إعداد المراسلات الرسمية والتقارير والوثائق الإدارية.<br>تنسيق الاجتماعات وإعداد محاضر الاجتماعات.<br>مراقبة الرسائل الإلكترونية الرسمية والصادرة والواردة.<br>أرشفة الوثائق وفق السياسات التنظيمية.<br>متابعة طلبات الشراء والفواتير والمدفوعات المعلقة.<br>المساعدة في إعداد التقارير الدورية والحفظ الدقيق للسجلات.<br>مراجعة الوثائق من حيث الأكمال والدقة.<br>إدخال وتحديث البيانات في ERP أو أنظمة الأعمال الأخرى.<br>التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان سير العمل بسلاسة.<br>مراقبة الامتثال للإجراءات والسياسات الداخلية.<br>إعداد تقارير تشغيلية وملخصات إحصائية.<br>متابعة السلف والمصالحات.<br>دعم إدارة العقود ومبادرات التحول الرقمي.<br>أداء مهام إدارية أخرى حسب الاختصاص.<br>المتطلبات<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المحاسبة، المالية، أو مجال ذات صلة.<br>1–5 سنوات من الخبرة في دور إداري أو دعم عمليات.<br>الخبرة مع أنظمة ERP أو إدارة الأعمال ميزة إضافية.<br>الإتقان في Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint.<br>مهارات تنظيمية واتصال وإدارة وقت قوية.<br>الاهتمام الممتاز بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على السرية.<br>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.<br>يجب أن يكون المرشحون مقيمين حاليًا في قطر ومتاحين للانضمام الفوري.</p><br> <br> <br> </div>

ملخص الوظيفة<br><br>بصفته رئيس قسم الموارد البشرية لقطر، ستعمل كعضو حيوي في فريق إدارة الدولة، كحلقة وصل استراتيجية بين وحدات الأعمال ووظيفة الموارد البشرية. يتضمن دورك تشكيل وتنفيذ أجندة الموارد البشرية في قطر، وتوحيدها مع استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة وأهدافها الاستراتيجية المحددة لسوق قطر.<br><br>ستعمل كخبير محتوى الموارد البشرية لقطر، بالتعاون بشكل وثيق مع شركاء الأعمال الوظيفيين للموارد البشرية لمنطقة آسيا والشرق الأوسط (AME)، فرق تقديم خدمات الموارد البشرية والمتخصصين، وكذلك مع الرؤساء التنفيذيين لقطر لبنك ستاندرد تشارترد قطر. ستركّز على ضمان اندماج اعتبارات الموارد البشرية الخاصة بقطر بسلاسة مع السياسات العالمية للأعمال وموارد بشرية لتعزيز منظمة فعالة وموظفة بفعالية تلتزم بتحقيق أقصى أداء ومشاركة الموظفين في كل تفاعل.<br><br>بالتعاون مع القيادة العليا ورؤساء الأعمال وأصحاب المصالح الوظيفيين وزملاء الموارد البشرية، ستدفع الأداء التجاري المستدام من خلال إدارة المواهب واستراتيجيات الناس المبتكرة. ستشرف على عمليات الأشخاص الحيوية بما في ذلك إدارة الأداء وممارسات المكافآت وجهود التوظيف وتحديد المواهب لضمان تلبية المؤسسة لاحتياجاتها التجارية الحالية والمستقبلية.<br><br>المسؤوليات القيادية<br><br>قيادة مبادرات تؤثر في النتائج التجارية وتحسنها من خلال دمج أطر وممارسات الموارد البشرية القوية عبر جميع مستويات الموظفين. دفع تطوير وتعزيز قدرات مديرين الخط على مستوى البنك، مع التأكد من تجهيز المدراء للقيادة والمشاركة والدعم لفرقهم بشكل فعال. ضمان امتثال جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين للقوانين العمالية المحلية ومعايير المعاملة العادلة، وترويج بيئة عمل امتثالية وأخلاقية. اتخاذ دور استباقي في الاستشارة والقيادة في جميع المسائل المتعلقة بعلاقات الموظفين، لضمان إدارة القضايا بشكل عادل وحاسم لتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>تطوير وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية شاملة تتماشى مع أهداف الأعمال وتعزز القدرة التنظيمية في قطر. التعاون مع فرق الموارد البشرية العالمية والإقليمية لتكييف أفضل الممارسات مع السياق المحلي، مع الحفاظ على التزام بسياسات وقيم المجموعة. قيادة جهود اكتساب المواهب لجذب والاحتفاظ وتطوير أشخاص عاليي المستوى قادرين على دفع نجاح الأعمال والابتكار. دعم التنوع والشمول وبرامج مشاركة الموظفين، لضمان ثقافة داعمة تعترف بالاختلاف وتشجع التعاون. رصد اتجاهات القوى العاملة وتطورات سوق العمل لتوقع التحديات والفرص، وتنفيذ حلول استباقية للتخطيط القوي للقوى العاملة. الإشراف على الامتثال للمسؤوليات والضوابط التنظيمية للعمل مع فرق الشؤون القانونية والالتزام لحماية حقوق الموظفين ومصالح المؤسسة. قيادة مبادرات التدريب والتطوير لتنمية القيادة والنمو المهني لدى الموظفين بمختلف المستويات.<br><br>القيادة وإدارة الأشخاص<br><br>توفير قيادة ملهمة لفريق الموارد البشرية ولأعمال الشركة بشكل أوسع لتعزيز ثقافة الأداء العالي والمسؤولية والاحترام المتبادل. إدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الأعمال لتسهيل التواصل المفتوح والشراكة والت align مع مبادرات الموارد البشرية. تعزيز بيئة عمل تعاونية، تشجيع الابتكار والتحسين المستمر داخل وظيفة الموارد البشرية وعبر المنظمة. ضمان وجود تخطيط تعاقب فعال وبرامج تطوير المواهب لدعم استمرارية ونمو التنظيم.<br><br>التطوير التنظيمي وتجربة الموظف<br><br>دفع مبادرات لتحسين تجربة الموظف ومشاركته، باستخدام التحليلات والردود الموظفين لتنفيذ خطط عمل مخصصة. قيادة برامج تدعم التنوع والإنصاف والشمول والانتماء، لضمان أن تعكس المنظمة وتحتفل بقوتها العاملة المتنوعة. تنفيذ استراتيجيات تغيير فعالة لدعم التحولات التنظيمية بأقل اضطراب وبأكبر اعتماد. مراقبة وإدارة مبادرات الصحة والرفاهة العقلية لتوفير دعم مستدام لرفاهية الموظفين.<br><br>المهارات والخبرة<br><br>المهارات والخبرة التي يُثبَت أن المتقدمين يمتلكونها:<br><br>الاستشارات في الموارد البشرية: خبرة موثوقة في تقديم المشورة لقادة الأعمال في مسائل الموارد البشرية المعقدة وتقديم حلول عملية تتماشى مع أهداف الأعمال. التأثير من خلال الخبرة: القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على جميع المستويات من خلال تقديم رؤى موثوقة للموارد البشرية ونصح استراتيجي. إدارة المواهب: سجل حافل في تصميم وتنفيذ استراتيجيات المواهب بما في ذلك التوظيف والتطوير والاحتفاظ والتخطيط الخلفي. إدارة الأداء: خبرة في إدارة أطر الأداء التي تعزز المساءلة والتطوير، بما في ذلك تعليم المدراء والموظفين. بيئة الموارد البشرية القانونية والتنظيمية: معرفة شاملة بقوانين العمل المحلية والأنظمة العمالية ومتطلبات الامتثال ذات الصلة بقطر. علاقات الموظفين: خبرة في قيادة مبادرات علاقات الموظفين لتعزيز بيئة عمل إيجابية، إدارة النزاعات، وضمان المعاملة العادلة.<br><br>المؤهلات<br><br>للنظر في هذه الوظيفة، يجب أن يستوفي المرشحون المؤهلات التالية:<br><br>الخلفية التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة من مؤسسة معتمدة. الشهادة المهنية: شهادة مهنية معترف بها في الموارد البشرية مثل Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) أو Society for Human Resource Management (SHRM) أمر ضروري. إتقان اللغة: إتقان كل من الإنجليزية والعربية مطلوب للتواصل بشكل فعال ضمن قوة العمل القطرية المتنوعة ومع الأطراف الإقليمية. الخبرة: خبرة واسعة في دور رفيع في الموارد البشرية ضمن مؤسسة متعددة الجنسيات، ويفضل في قطاع الخدمات المالية، تُظهر القيادة والتميز التشغيلي.<br><br>عن ستاندرد تشارترد<br><br>نحن بنك دولي، مرن بما يكفي لكي نتصرف وكبير بما يكفي لترك أثر. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نحن نستفهم من الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع باكتشاف فرص جديدة للنمو والتحسين عما كان عليه من قبل. إذا كنت تبحث عن مسار وظيفي ذو هدف وتريد العمل في بنك يُحدث فرقًا، فنحن نرغب في سماعك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.<br><br>هدفنا، وهو تعزيز التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية بأن نكون هنا للأفضل، يتحقق من خلال كيف نعيش سلوكنا القيم. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف ونُدافع عن الدمج.<br><br>معًا نحن<br><br>نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدّى بعضنا البعض ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نفعله. لا ترضى بالاستقرار، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، نحافظ على البساطة ونتعلم من النجاح والفشل، ونكون أفضل عندما نكون معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا ونكون شامليْن ونرى الخير في الآخرين ونعمل معًا لبناء المدى الطويل<br><br>ما نقدمه<br><br>تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل، نقدم راتباً ومزايا تناسب دعم صحتك العقلية والجسدية والمالية والاجتماعية.<br><br>تمويل بنكي أساسي للتقاعد والادخار، والتأمين الطبي والحياة، مع خيارات مزايا مرنة وتطوعية متاحة في بعض المواقع. إجازة سنوية، وإجازة أبوية/أمومة (20 أسبوعًا)، وإجازة sabbatical (حتى 12 شهرًا)، وإجازة تطوعية (3 أيام)، إضافة إلى الحد الأدنى من المعايير العالمية للعطل السنوية والعطلات العامة، وهو ما يُجمّع إلى 30 يومًا كحد أدنى. خيارات عمل مرنة مبنية حول مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة. دعم صحي استباقي من خلال Unmind، منصة رفاهية رقمية رائدة في السوق، ودورات تطوير للمرونة ومهارات بشرية أخرى، وبرنامج مساعدة الموظف العالمي، وإجازة مرضية، ومساندون للصحة العقلية وكل أنواع الأدلة الذاتية للمساعدة. ثقافة تعلم مستمرة لدعم نم growth، مع فرص لإعادة-skilling وتطوير مهارات والوصول إلى تعلم مادي، افتراضي ورقمي. كجزء من منظمة شاملة وموجهة بالقيم، تعتز بتنوعنا الفريد وتحتفل به عبر فرقنا ووظائفنا وجغرايا - يحظى الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق كامل إمكاناتهم.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة<p>نحن نبحث عن مهندس ضمان جودة ذو خبرة لضمان تسليم مشاريع الهندسة بما يتوافق مع أنظمة إدارة الجودة والمعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية. يلعب هذا الدور دوراً أساسياً في الحفاظ على جودة المشروع طوال جميع مراحل التسليم.</p><br><br>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إجراء فحوصات الجودة والتدقيقات الفنية.</li><li>مراجعة إجراءات الهندسة وتحديد فرص التحسين.</li><li>مراقبة جودة المشروع طوال مرحلة التثبيت والتشغيل.</li><li>إعداد تقارير الجودة ووثائق عدم المطابقة.</li><li>دعم برامج العمل التصحيحي والوقائي.</li><li>تعزيز التحسين المستمر عبر عمليات الهندسة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير ISO ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الجودة أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل أن يكون حاصلاً على شهادة ISO Lead Auditor أو ما يعادلها.</li><li>خبرة واسعة في ضمان جودة الهندسة.</li><li>مهارات ممتازة في التوثيق والتقارير والتحليل</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتجفيف والتنظيف الجاف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. التعرف على العناصر المتسخة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح، المعالجة الفورية، إعادة الغسيل، أو discarded. فحص نظافة المواد المحملة من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الكتان النظيفة. ضبط أوقات ومعدلات المجفف وفقاً للأقمشة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف وصدمة التصريف بعد كل تحميل. طي المواد النظيفة بالحجم المعين يدوياً أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة لعدد القطع المغسولة.<br>التزم بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. تأكد من الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات؛ حدد وموّسِع واقترح وطور وطبق طرقاً جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو التوفير في التكاليف. فحص أدوات، معدات، أو آلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدوام عمل كامل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. التنقل في مساحات ضيقة أو محدودة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأدنى من الركبة، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: بلا دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادلها GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بلا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإدارية: بلا خبرة إدارية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير التنوع الخلفي للموظفين والاحتفاء به. أقوى نقاطنا هي الخليط الغني للثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي قاعدة محمية، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كعامل في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومتقدمة تفخر وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المعتمد على الضيافة في العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت إنترناشيونال الفاخرة وتضم أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنتم سعداء، سيشعر الضيوف بالسعادة. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، حقيقيون، حدسيون، ويحافظون على إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة جون وِلْلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بروح الصداقة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على العافية الشمولية. يبدأ استثنائيًا مع معاملة الضيوف من خلال الطريقة التي نعتني بموظفينا. ذلك هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستواك في اللغة الإنجليزية.<br> تبحث Mindrift عن مصمم عروض تقديمية عالي المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem.<br>ai/**) وتوجيه سير عمل سرد القصص المتخصص ضمن نظامنا الهجين بين الذكاء الاصطناعي والبشر. <br> في هذه الدردشة، ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي والخبرة الميدانية ومهارات التنسيق اللازمة لتقديم عروض تقديمية مصممة بشكل جميل وبمخاطر عالية. <br> هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمحترفين المبدعين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية وتصميم المعلومات والسرد القصصي.<br> ما نقوم به تواصل منصة Mindrift المتخصصين مع مشاريع الذكاء الاصطناعي من رواد التكنولوجيا في العالم. <br> مهمتنا هي فتح潜力 الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. <br> عن الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. <br> كـ مصمم عروض تقديمية، ستركز على سرد القصص والتسلسل البصري. <br> نبحث عن متخصص يعرف كيف يوصل معلومات معقدة بشكل جميل، يحول البيانات الخام والسرد إلى شرائح وجذابة للغاية ومُلْهمة. <br> ستستخدم أدوات متعددة مثل PowerPoint وKeynote، بجانب Adobe Creative Suite أو Figma. <br> المسؤوليات الرئيسية تصميم عروض تقديمية عالية المخاطر وشرائح مهنية مخصصة لجماهير محددة. <br> ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وتسلسل المعلومات بدقة. <br> رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة، رسوم متحركة أنيقة، وتناسق بصري مثالي. <br> فرض معايير جودة التنسيق من خلال التحقق الدقيق من المحاذاة البصرية والإيقاع والالتزام بالعلامة التجارية قبل التسليم النهائي. <br> كيف تبدأ التقديم، اجتاز المؤهلات، وابدأ في المساهمة في المشاريع المتوافقة مع خبرتك — وفق جدولك الخاص. <br> المتطلبات وجود خبرة لا تقل عن سنتين في التصميم الجرافيكي، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات أمر مرغوب فيه. <br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو مجالات إبداعية ذات صلة تعتبر ميزة. <br> برامج العروض: خبرة في PowerPoint وKeynote، وما إلى ذلك لبناء عروض مركبة وديناميكية ومتحركة تماماً. <br> أدوات التصميم: إتقان عميق لـAdobe Creative Suite (Illustrator، Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة. <br> تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط. <br> الطباعة والرسوم المتحركة: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة ورسوم متحركة سلسة وأنيقة للمواد عالية الجودة. <br> إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى عالي-متوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). <br> متطلبات إضافية خبرة عملية في إنشاء تخطيطات عالية المستوى تجمع بين الشركات والإبداع بشكل مميز. <br> عناية قوية بالتفاصيل والتزام مطلق بالكمال البصري. <br> أخلاقيات عمل ذاتي التوجيه مع القدرة على حل مشكلات التصميم بشكل مستقل. <br> يجب أن يتضمن سيرتك الذاتية رابطاً إلى محفظتك التي تعرض عروض تقديمية عالية المستوى، شرائح عرض، وتصور البيانات. <br> لن تؤخذ الطلبات بدون رابط محفظة، أو بدون حالات عرض ذات صلة، بعين الاعتبار. <br> توقعات وقت المشروع لهذه المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. <br> هذا تقدير، ليس حصة عمل مضمونة، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 45 دولارًا في الساعة وفقاً لمستواهم وسرعتهم في المساهمة. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، يضم مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم وجهات نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل خطوة، تساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضًا. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بسرعة أكبر.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>هل أنت شغوف بالتفاعل مع الضيوف والطعام والشراب؟ كـ مشرف الغذاء والمشروبات، ستقود فريقك لخلق تجارب طعام وشراب لا تُنسى لضيوفنا.</p><br><p>ما الذي ستحصل عليه:</p><br><ul><li>بطاقة مزايا موظف تتيح أسعار مخفضة في جميع أنحاء أكور</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا وفرصة الحصول على مؤهلات أثناء العمل</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك ومع العالم</li><li>القدرة على إحداث فرق في المجتمع المحلي من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21</li></ul><p>ما ستقوم به:</p><br><ul><li>المساعدة في قيادة وتوجيه وتدريب فريق عمليات الغذاء والشراب</li><li>الإشراف وتفويض المهام؛ التأكد من الحفاظ على معايير العلامة التجارية</li><li>التنسيق مع المطبخ لضمان أعلى معايير جودة الطعام وجاذبيته البصرية</li></ul><p>خبرتك ومهاراتك تشمل:</p><br><ul><li>الشخصية التي تركز على الخدمة أساسية وشغف بكل ما يتعلق بالطعام والشراب</li><li>الخبرة السابقة في دور قيادي مشابه ميزة</li><li>قدرات تواصل قوية وحل المشكلات والقدرة على القيادة بمثال</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>خبرتك ومهاراتك تشمل:</p><br><ul><li>الشخصية التي تركز على الخدمة أساسية وشغف بكل ما يتعلق بالطعام والشراب</li><li>الخبرة السابقة في دور قيادي مشابه ميزة</li><li>قدرات تواصل قوية وحل المشكلات والقدرة على القيادة بمثال</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>فريقك وبيئة عملك:</p><br><p>نحن صانعو الأحلام وملتزمون بخلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا وزملائنا مستلهمين من دفء قطر الأصيل وجو الكرم.</p><br><p>التزامنا بالتنوع والشمول:</p><br><p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p><br><p>فندق الوادي الدوحة هو أول فندق بوتيك من فئة MGallery يقع في Msheireb Downtown Doha، التطوير الحيوي الجديد للتجزئة والتجارة والسكن في قلب عاصمة قطر، ويقدم 213 غرفة فاخرة وأجنحة مع مرافق مرغوبة، وقاعة رقص رائعة، وخمس غرف اجتماعات فئة، مع مجموعة متنوعة من المطاعم وسبا حصري ومسبح. مثالي للأعمال أو الترفيه، وعلى بُعد 15 دقيقة بالسيارة من مطار حمد الدولي و10 دقائق من وست باي.</p><br> </div>

وصف الوظيفة<br><br>الضيافة الاستثنائية تبدأ من أنت<br><br>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، هذا ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ منسق هندسة، أنت لا تدعم تشغيل قسم الهندسة بالفندق بسلاسة فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يومك المعتاد:<br><br>دعم عمليات المكتب اليومية: تقديم دعم إداري لمكتب الهندسة وفقاً لمعايير وإجراءات الشركة<br>التعامل مع المراسلات: إدارة البريد الوارد والصادر وضمان التواصل السريع والمهني مع الضيوف والمالكين والمكتب المركزي<br>دعم السلامة والامتثال: الإبلاغ عن مشكلات الصيانة، والمخاطر، أو المعدات المعطلة، وضمان الالتزام ببروتوكولات الأمن<br>المساعدة في المشاريع الخاصة: تقديم دعم إداري لمبادرات القسم والمشاريع المتعلقة بالهندسة<br>الحفاظ على بيئة عمل مهنية: الحفاظ على نظافة ونظام وترتيب المناطق المكتبية الشخصية والمشتركة<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزم لإتاحة الإقامة<br><br>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرفك بما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق<br><br>شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دوماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إضفاء الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا.<br><br>عنّا<br><br>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، لا نقوم بتقديم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة.<br><br>ثقافتنا الحائزة على جوائز كسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. مع باقة من العلامات التجارية العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتوفير أقوى إقامة لكل ضيف، نحن نحدد معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أم تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للوظيفة، واستمر في المسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.<br><br>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

كلاعب صافي في المياه والخدمات الأساسية، تعمل_*سور* للحفاظ على البيئة في قلب المناطق التي تخدمها.<br><br>لطالما تصرفت سور لتقديم نفس جودة الخدمة للمدن الصغيرة كما في المدن الكبرى، موجهةً بمهمتها: استعادة الماء إلى القيمة التي يستحقها.<br><br>في وقت تصبح فيه تحديات التحول البيئي مركزية للمشاكل التي تواجه المجتمع في جميع أنحاء العالم، تعيد سور تأكيد التزاماتها لاتخاذ الإجراءات، والدعوة وتجميع جميع أصحاب المصلحة لضمان عالم أكثر أماناً للأجيال القادمة.<br><br>مزيد من التفاصيل على موقعنا الإلكتروني: http://www.saur.com/<br><br>نحن حاليًا نبحث عن مدير تقني وإدارة أصول، لدوحة، قطر.<br><br>المهمة:<br><br>قيادة ست وظائف رئيسية تغطي إدارة الأصول ونظم المعلومات الجغرافية وتسليم/استلام، وتقنية المعلومات وتكنولوجيا التشغيل، والابتكار، والدراسات التقنية، مع ضمان موثوقية الأداء والرقمنة والتحسين المستمر للبنية التحتية للمياه والصرف الصحي.<br><br>المسؤوليات:<br><br>إدارة الأصول: تحسين دورة الحياة، جرد الأصول، الصيانة الوقائية، CMMS/Maximo، الاعتمادية، RCM/FMECA وRCA. نظم المعلومات الجغرافية: إدارة بيانات شبكات الصرف الصحي والمياه العادمة والمياه الجوفية وشبكات إعادة استخدام المياه وتخطيطها وتوفير معلومات تشغيلية ودعم الصيانة. تسليم/استلام: الجاهزية الفنية والتشغيلية للمرافق الجديدة، التكليف، الوثائق، التدريب، قطع الغيار، التحضير لـ Maximo وHSE. تكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا التشغيل: إدارة بنية IT التحتية، الأمن السيبراني، SCADA، PLC/RTU، الأتمتة، القياس والقياس عن بعد وأجهزة القياس. الابتكار: التحول الرقمي، إدارة الأصول الذكية، الصيانة التنبؤية، الذكاء الاصطناعي، المراقبة عن بُعد، كفاءة الطاقة، المرونة المناخية والاستدامة. الدراسات التقنية: الدراسات الهندسية، مقترحات التحسين، العروض الفنية-التجارية، حل العلل التشغيلية والدراسات للمرافق الجديدة. القيادة: إدارة فرق متعددة التخصصات والتنسيق مع العملاء والمقاولين والمجّارين وفرق الصيانة وموارد SAUR التقنية.<br><br>المتطلبات:<br><br>لدى المتقدم درجة البكالوريوس في الهندسة (المدنية، الميكانيكية، الكهربائية، البيئية أو مجال ذو صلة)؛ يُعتبر الماجستير ميزة. خبرة من 10–15 سنة على الأقل في إدارة الأصول، تشغيل البنية التحتية، أو المرافق (يفضل قطاع المياه/الصرف الصحي)، في مجالات المياه أو الصرف الصحي. خبرة موثوقة في إدارة فرق متعددة التخصصات عبر الهندسة، والصيانة، ونظم المعلومات الجغرافية، وتكنولوجيا المعلومات/تكنولوجيا التشغيل، والمشروعات التقنية. معرفة قوية بمبادئ إدارة الأصول، تخطيط دورة الحياة، وهندسة الاعتمادية (RCM، FMECA، RCA)، واستراتيجيات الصيانة الوقائية. فهم جيد لأنظمة GIS وإدارة الأصول المكانية. خبرة في التكليف وتبادل/تسليم أصول البنية التحتية، وإدارة الوثائق الفنية. مهارات تحليلية قوية، وإدارة مشاريع، وحل المشكلات. الطلاقة في الإنجليزية. الطلاقة بالعربية تعتبر ميزة. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض.<br><br>SAUR هي شركة تلتزم بالتنوع وتكافؤ الفرص. وبناءً على ذلك، يضمن عملية الاختيار أن يحصل جميع المرشحين على فرصة متساوية للتقديم دون تمييز بسبب العرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل الوطني، العمر، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية أو أي سمة محمية بموجب القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يقوم مدير التصميم الأول بإدارة عملية التصميم للمشروع بنجاح بما يتوافق مع متطلبات البرنامج، من المفهوم حتى التصميم التفصيلي، والكميات، و IFCs وتنفيذ المشروع، مع ضمان الامتثال الكامل لمواصفات العقد مع تقليل التكلفة وتعظيم فرص الهندسة القيمية</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>قيادة التوجيه الإبداعي والإشراف على عملية التصميم لجميع المشاريع، مع ضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية وتوقعات العميل.</p><br> <p>تطوير وتنفيذ مفاهيم التصميم واستراتيجيات مبتكرة تعزز تجربة المستخدم وتحقق أهداف المشروع.</p><br> <p>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتج والهندسة، لضمان حلول تصميم متماسكة وفعالة.</p><br> <p>توجيه المصممين المبتدئين وتقديم الملاحظات والدعم لتعزيز نموهم المهني وتطورهم.</p><br> <p>إجراء مراجعات التصميم وتقديم نقد بنّاء لضمان outputs تصميم ذات جودة عالية.</p><br> <p>ضمان أن جميع مخرجات التصميم قابلة للتنفيذ تقنياً ويمكن تنفيذها ضمن قيود المشروع والجداول الزمنية.</p><br> <p>الإشراف على اختيار واستخدام أدوات التصميم والبرامج والتقنيات لتحسين سير عمل التصميم وزيادة الإنتاجية.</p><br> <p>المتابعة المستمرة لأحدث اتجاهات التصميم والأدوات والتقنيات لتحسين عمليات ونتائج التصميم بشكل مستمر.</p><br> <p>التنسيق مع الفرق الفنية لضمان تكامل سلس لعناصر التصميم في المنتجات النهائية.</p><br> <p>إدارة توثيق التصميم والمواصفات الفنية لضمان التواصل الدقيق والفعال لمتطلبات التصميم.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في تقارير الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>القدرة القوية على تطوير وتوضيح مفاهيم التصميم المبتكرة التي تتماشى مع هوية العلامة التجارية وهدف المشروع.</p><br> <p>الخبرة في برامج وأدوات التصميم (مثلاً: Adobe Creative Suite، Sketch، Figma) وفهم قوي للقيود الفنية وقابلية التنفيذ.</p><br> <p>إثبات القدرة على القيادة والتوجيه وإلهام فرق التصميم، وتوفير بيئة عمل تعاونية ومنتجة.</p><br> <p>مهارات ممتازة في العمل مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتج والهندسة، لضمان تنفيذ المشروع بشكل متكامل.</p><br> <p>مهارات تحليلية قوية لتقييم تحديات التصميم وتطوير حلول فعّالة تلبي المتطلبات الجمالية والفنية.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br> <br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في موقع إشرافي ذو صلة، خبرة 2 سنوات في مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>سرعة التنفيذ<br>توفير الاتجاه<br>بناء العمليات والأنظمة<br>دفع تحسين التكلفة<br>فصاحة الذكاء الاصطناعي<br>المرونة<br>الجودة<br>القيادة<br>QA/QC L4<br>الرسومات/المواصفات L4<br>برمجيات التصميم الإنشائي L4<br>الهندسة القيمية L4<br>الصحة والسلامة والبيئة L4<br>بناء فرق عالية الأداء<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية<br><br><br><br> </div>