وظائف مصانع

عن بنك QNB<br><br>تأسس في 1964 كأول بنك وطني قطري مملوك تجاريًا في البلاد، ونمت مجموعة QNB بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، وتوفر نطاقاً شاملاً من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تصل إلى 4,300 جهاز.<br><br>حافظت QNB على مكانتها كواحدة من أعلى البنوك الإقليمية من حيث التقييم من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) و Fitch (A+). كما كانت البنك قد حازت على العديد من الجوائز من المنشورات المالية الدولية المتخصصة الرائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تُعتَبَر QNB حالياً العلامة المصرفية البنكية الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لBrand Finance Magazine.<br><br>لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط وترعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية مختلفة.<br><br>ملخص الهدف الوظيفي<br><br>الموظف المعني مسؤول أساساً عن إدارة وإشراف المشاريع المتعلقة بالتطبيقات المحلية والموزعة والفِرق التطويرية. كما سيساعد على اختيار أفضل منصة تطوير والتأكد من أن متطلبات المستخدم مقدَّمة بأحدث وأكثر الأدوات فاعلية المتاحة في سوق تكنولوجيا المعلومات.<br><br>الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد<br><br> المساهمون/المالية: تحليل بعناية تغييرات البرامج والتطبيقات المحتملة لضمان التوافق مع التخطيط الطويل الأجل للمجموعة والاستراتيجية المعتمدة.<br><br> تصميم وتنفيذ وتوثيق وتطوير التطبيقات وفقاً للميزانية والخطة المحددتين. تطبيق مؤشرات الأداء (KPI) وأفضل الممارسات لنظام تحليل التطبيقات المحلية والموزعة. تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين فوائد البنك.<br><br> العمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للمنصب. العميل (داخلي وخارجي): التواصل مع الجهات المعنية في الأعمال للحصول على متطلبات معلوماتهم والمتابعة عند الحاجة للإجابة على احتياجاتهم التجارية.<br><br> للمساعدة في جميع استفسارات العملاء حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة.<br><br> بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تَوفِير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والتحكم المالي وإدارة المخاطر عند الطلب. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): تطوير تطبيقات جديدة وفقاً لمتطلبات المستخدم والخطة المحددة من قبل محللي الأنظمة المعينين. إصلاح الأخطاء والعيوب بإجراء التغييرات المناسبة ثم إجراء اختبارات الوحدة للبرنامج لضمان إنتاج النتائج المرجوة. إجراء تجارب/اختبار للبرامج والتطبيقات البرمجية للتأكد من أنها ستنتج المعلومات المرغوبة وأن التعليمات صحيحة. تجميع وتوثيق البرنامج وإجراء المراجعات اللاحقة، مع إدراج تعليقات في التعليمات المشفرة ليتمكن الآخرون من فهم البرنامج. إجراء مراجعة، إصلاح، أو توسيع البرامج القائمة لزيادة كفاءة التشغيل أو التكيف مع المتطلبات الجديدة. كتابة أو المساهمة في تعليمات أو كتيبات لإرشاد المستخدمين النهائيين. التحقيق فيما إذا كانت الشبكات، ومحطات العمل، ووحدة المعالجة المركزية للنظام، ومعدات الطرف الثالث تستجيب لتعليمات البرنامج.<br><br> إعداد مخططات سير العمل التفصيلية والرسوم البيانية التي تصف المدخلات والمخرجات والعمل المنطقي، وتحويلها إلى سلسلة من التعليمات المشفرة بلغة حاسوبية.<br><br> إجراء تحليل النظام ومهام البرمجة للحفاظ على استخدام برمجيات النظام والسيطرة عليها. الاستشارة مع مشغلي الكمبيوتر أو محللي النظام لتحديد وحل مشاكل تشغيل برامج الكمبيوتر. الالتزام بالمعايير والسياسات القائمة كما حددها إدارة المجموعة. استخدام لغات البرمجة الموجهة للكائنات، بالإضافة إلى عمليات تطوير تطبيقات العميل/الخادم والوسائط المتعددة وتكنولوجيا الإنترنت. الالتزام بالسياسات والإجراءات المصممة للحفاظ على أمن المعلومات لمركز بيانات وتشغيلاته، والتحمل في تحقيق، إدارة والحفاظ على معيار ISO 27001. التعلم والمعرفة: فهم متطلبات المستخدم كما يقدمها محللو الأعمال تماماً. امتلاك معرفة بتصميم النظام ومفاهيم قاموس البيانات من أجل تطوير تطبيق يعمل بشكل صحيح وشامل. امتلاك وتنفيذ دورة حياة التطوير المعتمدة ضمن المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للنفس واتخاذ إجراءات لتعزيز التطوير المهني. التعرف بنشاط على مجالات التطوير المهني للنفس والمشاركة في أنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو الهواتف المحمولة. المعرفة بـ .NET وOracle PL/SQL تحليل وتحسين بنية الأنظمة الحالية لضمان تلبيتها لأحدث متطلبات تكنولوجيا الصناعة. قدرة على تصميم حلول برمجية آمنة وقابلة للتوسع بشكل كبير من الطرف إلى الطرف لمشاريع معقدة. دورات تدريبية وشهادات في تقنيات أنظمة، البرمجة وبرمجيات البنوك. دورات محددة في هندسة أمان تكنولوجيا المعلومات لتطبيقات الويب.<br><br>ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السير/السيرة الذاتية، جواز السفر، الشهادات التعليمية، QID (للخلف والأمام)، شهادة الميلاد

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لاختبار الفخامة المُعززة حيث يلتقي rogues الزمن الجميل بالضيافة القطرية الحقيقية. يقع فندقنا الحاصل على خمس نجوم على طول سواحل الخليج العربي النظيفة منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفةً وأجنحة مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا فاخرة من طراز عالمي مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرفها علامتنا التجارية Legendary. من البرك الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب مرتفعة ومخصصة، كل تفصيل يعكس التزامنا بالتميز. كما أن العقار مثالي للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وقاعات زفاف خلابة، وفريق مكرس يخطط بعناية ويكيف الرؤية الفريدة لكل حدث. سواء كنت تستمتع بكأس شاي بعد الظهر في صالة اللوبي لدينا، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بمناسبة هامة، فإن ريتز-كارلتون، الدوحة، يقدم بيئة فريدة لعيش لحظات الحياة الأكثر معنى.&nbsp;<br>اعثر على هدفك في شغفك<br>نحن في ريتز-كارلتون نؤمن بقوة أن سيداتنا وسادتنا هم قلب كل ما نقوم به وأهم مورد في التزامنا بخدمتنا لضيوفنا. بشغف واهتمام حقيقي وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معًا مع صنع لحظات ستُذكر إلى الأبد.<br>ولهذا السبب، في ريتز-كارلتون، الدوحة، نسعى حاليًا إلى توظيف أفراد متحمسين للانضمام إلى فريقنا المحترم وجلب خبراتهم الفريدة إلى فلسفة خدمتنا الشائعة في العالم. كفندق متميز في المنطقة بتراث عائلي عميق، نقدم لك بالمقابل:<br>مسار مهني مجزي ضمن واحدة من أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة ورفعة في العالم.<br>خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية مُنتقاة وتوجيه من زملاء ذوي مهارة وخبرة عالية في الصناعة.&nbsp;<br>فرص متنوعة للنمو الداخلي محليًا ودوليًا ضمن محفظة ممتلكات ماريوت الدولية.<br>دعم ثابت وموثوق لضمان حصولك دائمًا على الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك.<br>حزمة تنافسية، تشمل السكن، تذاكر الطيران، المواصلات، الوجبات، والمزيد:<br>برامج تدريب وتطوير قيادية حصرية<br>الاعتراف والمكافآت على الخدمة الاستثنائية<br>أسعار أعضاء تفضيلية في فنادق ماريوت على مستوى العالم<br>خصومات الطعام والصحة لعائلتك ولك<br>تغطية التأمين الطبي<br>فريق موارد بشرية م dedicated لنجاحك ورفاهيتك<br>توقعاتنا من الدور:<br>مسؤول طلب الطعام داخل الغرفة مسؤول عن تقديم خدمة استثنائية وشخصية للضيوف من خلال التقاط وتنسيق طلبات الطعام في الغرفة بدقة وفقًا لـ<br>معايير جولد الخاصة بريتز-كارلتون<br>هذا الدور يعمل كنقطة اتصال حيوية بين الضيوف والفرق المخاطر والتقديم لضمان تجربة طعام سلسة ولا تُنسى.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>الرد على جميع مكالمات خدمة الطعام داخل الغرفة بسرعة باستخدام الآداب الصحيحة، والنبرة، والسكريبت الخاص بالعلامة التجارية.<br>التقاط طلبات الطعام والمشروبات من الضيوف بدقة، وتأكيد التفضيلات، الطلبات الخاصة، الاحتياجات الغذائية، والحساسيات.<br>إظهار معرفة شاملة بالقوائم والمكونات والعروض وطرق التحضير لتقديم توصيات بثقة وتحسين تجربة الضيف.<br>إدخال الطلبات بدقة في نظام نقطة البيع وتوصيل التفاصيل بوضوح إلى المطبخ وفرق الخدمة.<br>تنسيق توقيت الطلب والتوصيل والمتابعة لضمان التميز في الخدمة ورضا الضيف.<br>التنبؤ باحتياجات الضيف، تخصيص الخدمة، وخلق لحظات لا تُنسى بما يتماشى مع قيم خدمة ريتز-كارلتون.<br>التعامل مع مخاوف الضيوف أو شكاويهم بشكل مهني، بتحمل المسؤولية وبدء استرداد الخدمة عند الحاجة.<br>الحفاظ على النظافة والتنظيم وجاهزية منطقة التلقي والخدمة العمل.<br>ضمان الامتثال لسلامة الغذاء ومعايير النظافة وسياسات وإجراءات ماريوت.<br>الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والالتزام بمعايير خصوصية البيانات.<br>تعزيز علاقات العمل الإيجابية مع الأقسام الداخلية لدعم عمليات سلسة.<br>المشاركة النشطة في المستويات اليومية والتدريبات ومبادرات تحسين الخدمة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة عمل ذات صلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية.&nbsp;<br>كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، وابدأ هدفك، وانتمِ لفريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوة لدينا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فتيات ورجال ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تدوم حتى بعد مغادرة الضيف، حيث يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن أن النجاح للجميع عندما يتم تمكينهم للإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة على مستوى العالم ونفخر بتقديم التفوق في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو ضمان أن تطبيق

<p>ABH Real Estate هي شركة رائدة حائزة على جوائز وتُعترف بها كواحدة من “أفضل 100 وسيط ومطور عقاري في العالم 2023” من Luxury Lifestyle Awards. نحن نفخر بالنزاهة والابتكار والتميز في قطاع العقارات الفاخرة. نحن حالياً نوسّع فريقنا في الدوحة ونبحث عن محترف شغوف ومُتحفز للانضمام إلى مسيرتنا.</p><p>الدور: كمهني عقاري، ستؤدي دور الجسر بين أصحاب الملكية والعملاء، لتسهيل المعاملات الإيجارية والبيع بسلاسة في أرقى مناطق الدوحة.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p>استشارة العملاء: تحليل احتياجات العميل وميزانياته وتفضيلاته لتقديم توصيات عقارية مخصصة.</p><p>العروض العقارية: إجراء عروض مشاهدة عالية التأثير تسلط الضوء على الفوائد الفريدة لمحفظتنا الفاخرة.</p><p>التفاوض والإغلاق: تسهيل اتفاقيات الإيجار والبيع، لضمان شروط مواتية لجميع الأطراف.</p><p>التوثيق: إدارة كافة الأوراق وفق الالتزام الصارم بالمتطلبات القانونية ومتطلبات الشركة.</p><p>بناء العلاقات: تعزيز والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الملاك والمستأجرين والبائعين.</p><p>ما الذي نبحث عنه</p><p>خبرة مثبتة كمندوب عقاري أو بائع في قطر.</p><p>مهارات تفاوض وتواصل وتعامل بين الأشخاص قوية.</p><p>ظهر مهني جدير بالثقة.</p><p>مفضل: خبرة مع برامج إدارة علاقات العملاء وامتلاك قدرات متعددة اللغات.</p><p>المتطلب: التوظيف محلياً فقط.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong></p><p>هيكل عمولات تنافسي عالي الدخل.</p><p>الوصول إلى تقنيات وأنظمة CRM رائدة في الصناعة.</p><p>بيئة فريق داعمة مع فرص نمو مهني واضحة.</p><p>دوام كامل، ساعات عمل مرنة.</p>

الهدف من الوظيفة<br><br> المسؤولية هي تطوير وتقديم والتواصل مفاهيم بصرية والترويج للعلامة التجارية والمنتجات والخدمات داخل المتجر، تدريب وتوجيه فريق المتجر لأداء أعمال العناية بالمنتجات وتوجيه المهام اليومية والأسبوعية والموسمية<br><br> المسؤوليات الرئيسية<br><br> صورة العلامة التجارية - ضمان تحقيق هوية العلامة التجارية ومعايير العرض في كل من الواجهات والداخلية باستمرار من خلال إنشاء عروض جذابة مع دمج فرص البيع التجاري<br><br> تطبيق معايير العرض البصري الخاصة بالعلامة التجارية بالتنسيق مع إرشادات واستراتيجية العلامة التجارية في عروض المتجر وتطوير مخططات الأرضية وتعظيم التأثير البصري، ترتيب البضائع واللافتات وتوجيه التخطيط الداخلي، التقاط صور عند كل تغيير في عرض البضائع<br> الاستفادة من الإضاءة الإبداعية للنوافذ، تعظيم وضع خطوط جديدة وإعادة عرض المتجر عند ظهور اتجاهات جديدة<br> إنشاء تخطيط للمتجر وفق فئاته، وضمان تغليف السلع بشكل مناسب، وتحليل المراجعات والتغذية الراجعة للبضائع<br> مسؤوليات أخرى: العمل عن كثب مع فريق التشغيل وإدارة العلامة التجارية لزيادة المبيعات، العمل مع مدير الـ VM وفريق المبيعات لتحقيق الأهداف التجارية، المشاركة في ما قبل افتتاح المتاجر والزيارات المنتظمة لضمان تطبيق معايير العلامة التجارية واتباعها، إجراء أبحاث حول اتجاهات السوق الحالية ونمط الحياة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>مُلخص المنصب<br>الإجابة وتسجيل ومعالجة جميع طلبات الضيوف وأسئلتهم أو مخاوفهم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة وأجهزة الاتصالات المتنقلة. تشغيل مكتب تحويل الهاتف، معالجة طلبات الضيوف للاتصال للإيقاظ، وربط وتوجيه المكالمات إلى الامتداد المناسب. استلام وتسجيل ونقل الرسائل بدقة. تسجيل جميع طلبات الضيوف أو المشكلات في الحاسوب، التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثلاً حامل الأمتعة، التدبير المنزلي)، والمتابعة مع الضيف لضمان حل طلبهم بما يرضيهم. تزويد الضيوف بمعلومات عن ميزات الغرفة ووسائل الراحة في المنشأة والمناطق المحلية ذات الاهتمام. قد يتم معالجة طلبات خدمة الغرف، والإجابة عن أسئلة اختيار القائمة وتسجيل المعاملات في نظام نقاط البيع. مساعدة الضيوف في الدخول إلى الإنترنت وفي ترفيه الغرفة.<br>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والملبس الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة لدى الضيوف، مساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والإجابة على الهواتف باستخدام آداب الاتيكيت المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في عدة صيغ؛ الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدّم فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاحين للفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمى، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الشهرة العالمية في كل مكان حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً». من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذا الإرث المباشر. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، واستمر في أن تكون أفضل إصدار منك. <br>JW Marriott‑ جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهيو التفكير، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. بدء معاملة الضيوف بشكل استثنائي يبدأ من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معالجة JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة حتى يطلب الضيوف فُواتيرهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والمشروبات على الجانب. خبراء خدمة الضيوف يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء في إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل واللوازم، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة.<br>مهما كان المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك والمظهر الشخصي والتواصل مهنيًا. سيظل خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، وإدارة القائمة (قراءة وتحقق بصريًا من المعلومات)، والاعتماد على نهج عملي في العمل (التحريك، والرفع، والCarry، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول أعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور جيدًا (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – للحصول على النتيجة الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.<br>خبرة عمل ذات صلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق رواد ومبدعو عالم Ritz-Carlton تجارب استثنائية تدوم طوال حياة الضيوف، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن “معايير الذهب” في The Ritz-Carlton تُقدَّم بلياقة وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي قبله. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل The Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذى بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا، والميتاف والمبادئ الخدمية لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن موظف استقبال صالون ودود ومنظم ومهني للانضمام إلى فريقنا.</p><p><br></p><p>المسؤوليات:</p><p><br></p><p>* ترحيب العملاء ومساعدتهم بموقف دافئ ومهني.</p><p>* إدارة المواعيد والحجوزات والإلغاءات.</p><p>* الرد على المكالمات الهاتفية، رسائل WhatsApp، واستفسارات وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>* معالجة المدفوعات والمحافظة على سجلات العملاء بدقة.</p><p>* التنسيق مع فريق الصالون لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة.</p><p>* إبقاء منطقة الاستقبال مرتبة ومنظمة.</p><p><br></p><p>المتطلبات:</p><p><br></p><p>* خبرة سابقة كمساعدة استقبال أو في خدمة العملاء (خبرة الصالون/السبا ميزة).</p><p>* مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.</p><p>* القدرة على استخدام أنظمة الحجز وتطبيقات الحاسوب الأساسية.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>* خبرة سابقة كمساعدة استقبال أو في خدمة العملاء (خبرة الصالون/السبا ميزة).</p><p>* مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.</p><p>* القدرة على استخدام أنظمة الحجز وتطبيقات الحاسوب الأساسية.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة : <br> <p>المسؤول الأساسي عن إدارة جميع عملاء الحفظ بالإضافة إلى فريق إدارة العملاء، الذي يتكون من مديري علاقات الحفظ ووظيفة خدمات العملاء. يقود مدير أول لإدارة العملاء في الحفظ وتطوير الأعمال الفريق المذكور بهدف الحفاظ على محفظة عملاء الحفظ ونموها وتحقيق الأهداف المعتمدة مسبقاً والمرسَّمة.</p><br> <br> <br><br> المسؤوليات الرئيسية : <br> <p><strong>أ. أصحاب المصالح والجانب المالي:</strong></p><br><p>- تنفيذ الاستراتيجيات والخطط لتحقيق جميع أهداف الحجم والإيرادات والربح.</p><br><p>- ضمان زيادة مستمرة في حصة السوق ونمو مستدام في محفظة عملاء الحفظ.</p><br><p>- التأكد من تعظيم تأثير التسويق والأنشطة البيعية من خلال تقديم الخدمات بواسطة الفريق</p><br><p>- تطبيق مؤشرات الأداء وأفضل الممارسات</p><br><p>- تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للمصرف.</p><br><p>- العمل ضمن حدود صلاحيات المخول إليه وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومتابعة ممارسة ذلك.</p><br><p>- إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك.</p><br><p><strong>ب. العملاء (داخليين وخارجيين):</strong></p><br><p>- الاستجابة لاحتياجات قاعدة العملاء المحتملة والجديدة والحالية وقيادة مبادرات تركيز العملاء في قسم حفظ لدى كيو إن بي.</p><br><p>- تعريف وإعداد ومراجعة الإجراءات الخاصة بتسجيل العملاء واجتماعاتهم وحالات الأعمال وخطط تفاعل العملاء والأنشطة السنوية.</p><br><p>- الإشراف على البريد الوارد المشترك للعملاء وجميع قنوات التواصل مع العملاء والروتينات التي تتعامل مع ردود العملاء وفق اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها مع العملاء.</p><br><p>- بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات ذات الصلة داخل كيو إن بي لتحقيق أهداف المجموعة وغاياتها.</p><br><p>- توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال عند الطلب.</p><br><p>- مسؤول عن علاقات العملاء الاستراتيجية الهامة والتواصل معها.</p><br><p>- استهداف العملاء والتسويق.</p><br><p>- تطوير عملية/إطار عمل لاستقطاب العملاء وتنفيذها مع تحديد وتحديد أولويات العملاء المستهدفين.</p><br><p>- الإشراف على إحالات العملاء وحوافزهم.</p><br><p>- إدارة قوائم أهداف العملاء باستخدام مصادر داخلية وخارجية.</p><br><p>- اتصال العملاء واستقطابهم.</p><br><p>- تعريف وتنفيذ أساليب وتوجيهات اتصال العملاء.</p><br><p>- تعريف وتنفيذ استراتيجيات اتصال العملاء لضباط العلاقات بدون محفظة وباستمرار تفاعلهم.</p><br><p>- إدارة تخصيص العملاء المستهدفين لمديري العلاقات والضباط.</p><br><p>- مراقبة وتحقيق أقصى معدل تحويل للمبيعات.</p><br><p>- إلحاق العملاء بالأنظمة.</p><br><p>- مسؤول عن عملية الالتحاق والمتابعة المستمرة للحساب وإجراءات التدقيق اللازم والمتقدمة وملفات KYC.</p><br><p>- العمل مع فرق عمليات الحفظ لضمان إدارة عملية الالتحاق وفق SLAs المتفق عليها.</p><br><p>- قيمة محفظة عملاء الحفظ.</p><br><p>- وضع الاتفاق على أهداف المبيعات مع جميع أفراد الفريق.</p><br><p>- تنفيذ نموذج إدارة علاقة العملاء.</p><br><p>- تخصيص وإدارة محافظ مديري العلاقات والضباط.</p><br><p>- المشاركة في مناقشات العملاء ذوي القيمة العالية لدعم مديري العلاقات.</p><br><p>- العمل مع رئيس تطوير المنتج وإدارة الشبكات والعلاقات الخارجية لتحديد احتياجات عملاء الحفظ المتطورة وعملية تطوير المنتج أو الاتفاق مع مالكي المنتج المعنيين ضمن كيو إن بي.</p><br><p>- الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن التسليم.</p><br><p>- بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة.</p><br><p>- تقديم البيانات الدقيقة في الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر عند الطلب.</p><br><p><strong>ج. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم):</strong></p><br><p>- رضا عملاء الحفظ.</p><br><p>- إدارة وحل مشكلات العملاء وتغذية مبادرات التطوير في الأعمال أو الأنظمة بشكل استباقي.</p><br><p>- تنفيذ استراتيجية لتعظيم الحفاظ على العملاء.</p><br><p>- الإشراف ومراقبة جودة الخدمة التي يقدمها مدير علاقات الحفظ والضباط.</p><br><p>- المراقبة والتحسين.</p><br><p>- تتبع خط أنابيب اكتساب العملاء/إنتاج تقرير المبيعات الشهري لرئيس مجموعة الحفظ.</p><br><p>- جلب مدخلات العملاء إلى وظيفة التطوير المنتج.</p><br><p>- جهات الاتصال الخارجية والسلطات.</p><br><p>- المساهمة في التفاعل وحل المشكلات فيما يتعلق بالسلطات (QFMA وQCB وQCSD وQE وغيرها) ووظائف الرقابة الداخلية والامتثال.</p><br><p>- تقرير إلى رئيس مجموعة الحفظ عن التقدم والقي metrics الرئيسية والقضايا والمخاطر الكبرى</p><br><p>- إدارة ميزانية فريق مدير العلاقات والضباط.</p><br><p>- إدارة ميزانية اكتساب العملاء.</p><br><p>- مراقبة عبء عمل مديري العلاقات والضباط وتعيين موظفين جدد عند الحاجة.</p><br><p>- إقامة والحفاظ على علاقة جيدة مع الوظائف الداخلية لضمان خدمة ممتازة وتحقيق هدف البيع المتبادل.</p><br><p>- مراقبة ومراجعة أداء الموظفين؛ وحل مشكلات الأداء.</p><br><p>- توجيه الموظفين وتوفير التدريب المهني وفرص التطور المهني لدعم نموهم وزيادة إنتاجيتهم.</p><br><p>- التحسين المستمر:</p><br><p>- وضع أمثلة من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر فرق متعددة الوظائف لضمان النجاح.</p><br><p>- تحديد وتشجيع الأفراد على تبني ممارسات تفوق معيار الصناعة.</p><br><p>- الاستمرار في تشجيع وتقدير أهمية التفكير خارج الصندوق ضمن الفريق.</p><br><p>- تشجيع وتوجيه ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في المسائل اليومية.</p><br><p><strong>د. التعلم والمعرفة:</strong></p><br><p>- تحديد مبكر لاحتياجات التطوير المهني لنفسه والقيام بأنشطة التطوير.</p><br><p>- البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني.</p><br><p>- عقد اجتماعات مع الموظفين وتقييم أدائهم وأداء فريقك بشكل منتظم.</p><br><p>- اتخاذ إجراءات حاسمة لضمان سرعة حل الشكاوى أو النزاعات غير المحسومة بين أعضاء الفريق.</p><br><p><strong>هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر:</strong></p><br><p>- الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلية بما فيها على سبيل المثال لا الحصر سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخلين)،</p><br><p>- فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ الخطوط الثلاث للدفاع لتحديد المخاطر ومراقبتها وإدارتها والإبلاغ عنها.</p><br><p>- ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفق سياسة مخاطر السلوك.</p><br><p>- دعم إطار عمل تقييم مخاطر العمليات RCSA وKRI والتبليغ عن الحوادث والتعويض المناسب وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية.</p><br><p>- الحفاظ على المعرفة الكافية لضمان التأهيل الكامل لأداء الدور.</p><br><p>- إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة.</p><br><p>- حضور الندوات الإلزامية (داخلية وخارجية) حسب تعليمات البنك.</p><br><p><strong>و. أخرى:</strong></p><br><p>- ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً.</p><br><p>- الحفاظ على السرية القصوى حول بيانات العملاء والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها أثناء العمل وتوفير تلك المعلومات عند الحاجة فقط لإدارة كيو إن بي العليا ووظائف التدقيق والامتثال والمنظمين المعنيين.</p><br><p>- الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة كيو إن بي وتعزيز موقعها القيادي في السوق.</p><br><p>- جميع الواجبات/الأنشطة العرضية الأخرى المتعلقة بكيو إن بي والتي قد يطلبها الإدارة من وقت لآخر.</p><br> <br> <br><br> متطلبات التعليم والخبرة : <br> <p>- خريج جامعي ويفضل تخصص رئيسي في التسويق، المصارف، التمويل، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال ذي صلة)، ويفضل الماجستير.</p><br><p>- خبرة لا تقل عن 12 عاماً في إدارة العملاء وتطوير الأعمال، ويفضل في سياق حفظ البنوك وإدارة الاستثمارات أو إدارة الصناديق.</p><br><p>- الحد الأدنى 5 سنوات خبرة عملية من عمليات الحفظ.</p><br><p>- معرفة ممتازة بمنتجات الحفظ والبنوك المؤسسية.</p><br><p>- خبرة إدارة وسجل حافل بوضع وتنفيذ استراتيجيات العمل بنجاح.</p><br><p>- مهارات قيادية مثبتة في متابعة الأداء والتفاعل لإدارة الفرق.</p><br> <br> <br>

انضم إلى فريقنا<br><br>حول هذه الفرصة:<br><br>ال دور خبير السلطة الفنية لـ IP والنقل مسئول عن التنسيق والإدارة والتنفيذ لتكوين الخدمات والموارد لـ IP والنقل والأنشطة التشغيلية والصيانة وفق مستويات أداء اتفاقية مستوى الخدمة المحددة مسبقاً (SLA).<br><br>ما ستقوم به:<br><br>إدارة الحوادث من المستوى 2، استكشاف الأعطال ومؤشرات الأداء من المستوى 2 وإجراءات الصيانة الوقائية من المستوى 2، إعداد واختبار وتنفيذ تغييرات بيانات تكوين الخدمات/الموارد لتفعيل خدمة المستخدم النهائي، الاستعادة و/أو تحسين الأداء القابل للفصل. نشر برامج تحديث عقد IP & Transport، إدارة النظام، تكامل العقد/التوسع والتشغيل والاختبار. معالجة طلبات خدمة العملاء. الإعداد والتكوين والترقية وخبرة التشغيل والصيانة على أجهزة التوجيه والجدران النارية من بائعين مختلفين بما في ذلك Ericsson R6000 Juniper (M120/M103/M320/MX480/MX960)<br>معرفة عميقة في:<br><br>التكوين والصيانة واستكشاف أخطاء شبكة IP-MPLS. بروتوكولات توجيه IP مثل OSPF، BGP، MPLS، وRSVP. فهم DWDM، SONET/SDH، النقل الإيثروني، وغيرها من تقنيات النقل الأساسية. بروتوكولات التكرار: HSRP، VRRP، BFD. تكوين الشبكات الميكروويف، البصرية، وIPRAN، وتشغيلها وصيانتها. قضايا تقنية متعلقة بـ EVPN، BGP، ISIS، OSPF، وMPLS TE/FRR/VPN. بنية شبكة 2G و4G و5G، الواجهات، البروتوكولات وتدفقات الإشارات. جودة الخدمة<br><br>المهارات التي تجلبها:<br><br>درجة في الهندسة الكهربائية / هندسة الاتصالات / علوم الحاسب / الهندسة الحاسوبية. خبرة 5-10 سنوات في مجال النقل. معرفة عميقة ببروتوكولات توجيه IP. معرفة بممارسات عمليات خدمات الاتصالات المدارة<br><br>لماذا تنضم إلى إريكسون؟ في إريكسون، ستجد فرصة متميزة. الفرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك لدفع حدود الممكن. لبناء حلول لم تُرَ من قبل لمشكلات العالم الأكثر تحدياً. ستتحداك، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، جميعهم يهدفون إلى تجاوز الوضع الراهن لصياغة ما يأتي بعد ذلك.<br><br>ماذا يحدث بعد تقدّمك؟ انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاج إلى معرفته حول شكل عملية التوظيف النموذجية لدينا. تعزيز منظمة متنوعة وشاملة جزء من قيمنا في Ericsson، لهذا السبب ندعم ذلك في كل ما نقوم به. نؤمن حقاً أنه بالتعاون مع أشخاص من خلفيات مختلفة ندفع الابتكار، وهو أمر أساسي لنمونا المستقبلي. نشجع الناس من جميع الخلفيات على التقدم وتحقيق كامل إمكاناتهم كجزء من فريق Ericsson. تفخر Ericsson بأن تكون صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية. تعرف على المزيد.<br><br>البلد/المدينة الأساسية: قطر (QA) || الدوحة<br><br>معرف الطلب: 789717

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تفتيش غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ بعد تنظيفها من قبل مدبرة المنزل لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المعروضة للبيع، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتفاوتة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنظيم جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتفاوتة مع مكتب الاستقبال. إعداد، توزيع، وتواصل التغييرات في توزيع الغرف. إيصال المشكلات للوردية التالية. إكمال الوثائق المطلوبة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتدريب والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدت الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد وفقاً لاهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحرك ورفع ونقل ووضع الأشياء التي تزن 55 رطلاً أو أقل دون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على الدفع والسحب لعربة التدبير المنزلي المحملة وآليات العمل الأخرى عبر أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول إلى أعلى وعلى الركب بما يشمل الانحناء والتواء والسحب والانحناء. الوقوف والجلوس والركوع والمشي لفترة طويلة عبر نوبة العمل كاملة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، ويتطلب ذلك مهارات دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الدخول وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثال: مطبوعات صغيرة). أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذي صلة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في شركة Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يطبق مبدأ تكافؤ الفرص، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر خلفيات موظفينا وتحتفي بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Le Méridien، نستوحى من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كونية يقدّرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. بانضمامك إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدء هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وصِرْ أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106980<br><br>فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطبخ<br><br>الموقع مركز المؤتمرات شارع وست باي، الدوحة، قطر، قطر،معاينـة الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>موجود عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير الإدارية<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات النزلاء. فحص المظهر واللباس للموظفين وتصحيح أي عيب. إتمام واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام FIFO والنظافة. إتمام الجرد المجدول وتخزين المستلزمات وطلب المستلزمات الضرورية. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد والخدمات والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لأعمال الصيانة.<br><br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد على مخاوف موظفين آخرين بشكل مناسب. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو التوفير في التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً نص بحجم صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري (لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يستدعي مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر أماكن ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول من السلالم و/أو درجات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب مشرفين.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة خبرة إشرافية.<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم المعهود. كأن تكون مضيفاً في فنادق ماريوت ستساعد على الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة نحو المستقبل وتُبقي هذه الإرث الحي. وباسم يلازم الضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تُنجِز أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.<br><br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويضم أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، فطريون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. علاقة الضيوف الاستثنائية تبدأ من طريقة رعايتنا لموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكون أفضل نسخة من نفسك.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>مساعدة الموظفين في معالجة المدفوعات المتعثرة (مثلاً مشاكل معالجة بطاقة الائتمان). متابعة الضيف فيما يتعلق بالرضا عن القضايا المرتبطة بالضيف. معالجة جميع إجراءات تسجيل وصول الضيوف من خلال تأكيد الحجوزات، وتعيين الغرفة، وإصدار وتفعيل مفتاح الغرفة. معالجة جميع أنواع المدفوعات مثل رسوم الغرفة، النقد، الشيكات، الخصم، أو الائتمان. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف عند تسجيل الوصول (أي تقاسم التكاليف، الغرفة/الضرائب/المصروفات الإضافية، التعويض). توقع الحالات المحجوزة بالكامل والحصول على بدائل إقامة مرضية عندما لا تتمكن المنشأة من استيعاب الضيوف بالحجوزات. حجز الغرف في الحاسوب وتحديد المتطلبات والمطالب المحددة. التواصل مع الشخص المناسب أو القسم (مثلاً حامل الحقائب، التنظيف) عند الضرورة لحل اتصال الضيف، الطلب، أو المشكلة. التنسيق مع قسم التنظيف لتتبع جاهزية الغرف لتسجيل الوصول. مراجعة سجلات الدور/مذكّرات اليوم وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر التسجيل. عدّ البنك في بداية ونهاية الوردية. المراهنة وتوزيع الإيصالات وفقاً لمواصفات المحاسبة. <br>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، التحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب وسلامة وشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي والنظافة الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الهاتف المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطوّلة. التحريك، الرفع، حمل الأشياء، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مسؤوليات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن م dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>In Element, we believe that travelers deserve more than a place to stay. They need a place to thrive, where they can start every day feeling fresh, focused, and alive. Whether they’re stopping by for a few days or settling in for a few weeks, time away from home shouldn’t mean time away from life. Our travelers recognize and appreciate our approachable, multidimensional staff, who are energized by helping guests find their balance at Element. We help our guests live life away as they do at home, no matter how long they stay, with an eco-minded philosophy and a passion for well-being. If you’re an active optimist who doesn’t second guess connecting with like-minded guests and creating a warm, comforting space for yourself and those around you, we invite you to explore career opportunities with Element. In joining Element, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

Job Title* (In English): Assistant/Associate/Full Professor<br><br>Job Title* (In Arabic):<br><br>Entity: CHLS - College of Health and Life Sciences<br><br>Entity (Other) (In English)<br><br>Entity (Other) (In Arabic):<br><br>Department/Center (Optional) (In English)<br><br>Department/Center (Optional) (In Arabic):<br><br>About HBKU<br><br>Hamad Bin Khalifa University (HBKU), a member of Qatar Foundation for Education, Science, and Community Development (QF), was founded in 2010 to continue fulfilling QF’s vision of unlocking human potential. HBKU is a homegrown research and graduate studies University that acts as a catalyst for positive transformation in Qatar and the region while having a global impact.<br><br>About Entity<br><br>Hamad Bin Khalifa University (HBKU), a member of Qatar Foundation for Education, Science, and Community Development (QF), was founded in 2010 to continue fulfilling QF’s vision of unlocking human potential. HBKU is an emerging research University that acts as a catalyst for transformative change in Qatar and the region while having a global impact.<br><br>The College of Health and Life Sciences (CHLS) within HBKU aims to deliver innovative programs that meet educational needs in the fields of health and life sciences for Qatar and the region.<br><br>Position (Job Purpose)<br><br>CHLS invites applications for faculty positions at the Assistant/Associate/Full Professor level.<br><br>Scholars with an outstanding record in biopsychology or neuroscience are encouraged to apply.<br><br>The CHLS is well-positioned to undergo growth. The University and the College offer good opportunities for professional enrichment and personal fulfillment. Research is enhanced within the HBKU by a highly collaborative environment at CHLS and with the research institutes (QBRI, QCRI), as well as with partner universities within Qatar Foundation.<br><br>Job Description (In Bullet Points Only)<br><br>Deliver a consistent and high caliber research productivity. Teach and supervise graduate students. Participate and lead in administrative duties that influence the College’s output and direction strategies. Contribute to the success of the University through university committees and involvement in community professional activities. Consistently act as a good citizen and role model.<br><br>Minimum Knowledge, Skills & Experience (In Bullet Points Only)<br><br>Ph. D. in fields related to biopsychology or neuroscience. Candidates with an MD in Psychiatry, or research experience in machine learning applications in neurological and psychiatric disorders are encouraged to apply. Relevant full-time university teaching experience in research, higher education, or closely related areas in industry (additional experience may be required to show equivalency), with evidence of increasing professional maturity and productivity. Extensive track record of research with significant contribution to the discipline through professional service.<br><br>For senior level positions<br><br>Evidence or potential for extramural funding Evidence of experience of successful contribution to the development of young investigators Evidence of experience in graduate education, formal classroom teaching and program development Good knowledge of academic policies, procedures, and ethical issues<br><br>Additional Requirements/Skills (In Bullet Points Only) | (Optional)<br><br>How To Apply<br><br>To apply, please follow this link https://www.hbku.edu.qa/en/careers/faculty-positions-chls<br><br>Additional documents may be solicited from short-listed candidates.<br><br>Deadline<br><br>will be reviewed immediately and continue on a rolling basis until the position is filled. Shortlisted candidates will be contacted for interviews.are accepted immediately for review. The successful candidate must be ready to start in the Fall 2026 or Spring 2027 semester.will be reviewed immediately and continue on a rolling basis until the position is filled. Shortlisted candidates will be contacted for interviews.<br><br>Other<br><br>Remuneration<br><br>HBKU offers an attractive compensation package that includes a tax-free salary and additional benefits such as accommodation allowance, annual paid leave, and medical insurance.<br><br>Hamad Bin Khalifa University is an equal opportunity educator and employer. We are committed to maintaining culturally and academically diverse staff of the highest caliber.

Position Objective<br><br>Enhancing the overall shopping experience for customers by creating visually appealing and aesthetically pleasing displays for a store or a large department within the store. Working closely with the senior visual merchandisers team you will assist in implementing and maintaining the store's visual standards to drive sales and brand image for a small store or a department within a store.<br><br>Key Responsibility<br><br>Brand Image<br><br> Collaborate with maintenance and cleaning staff to uphold the visual standards of a small store or a department within a store. Provide guidance and training to store staff on maintaining visual standards and ensuring a cohesive brand image. Propose changes to improve the overall shopping experience and maximize sales potential. Make recommendations for improvements based on customer feedback and sales data. Communicate any deviations or challenges to the Visual Merchandiser for resolution. Ensure that the brand identity and presentation standards in both windows and in-store are achieved consistently by creating eye catching displays whilst incorporating commercial sales opportunities. Implements the brand specific visual merchandising standards. Coordinating store display in line with brand guidelines and strategy. Developing floor plans and maximize visual impact. Arranges merchandise, signage, fixtures and in-store layout guide. Taking Photograph in every change done in the merchandise display. Make use of creative lighting for windows. Maximizing placement of new lines, re-merchandising the store when new trends build. Creates layout of the store according to its categories. Ensures proper merchandising of the items. Collect review and feedback of the merchandise.<br><br>Other Responsibilities<br><br> Working with senior Visual Merchandising team and sales team to achieve commercial goals. Involve in Pre-Opening of the stores and timely visit to ensure that brand’s standard is properly implemented and followed. Conduct research of the current market trends and lifestyle.<br><br>Desired Experience<br><br>The ideal candidate should have 1-2 years of previous experience in a retail environment, preferably in a visual merchandising or sales role, is essential. This background helps in understanding store operations, customer behavior, and how visual displays can influence purchasing decisions. Additionally, around 6 months – 1 year d irect experience assisting in visual merchandising tasks, such as setting up displays, following planograms, and maintaining store aesthetics, is highly valuable

Position Objective<br><br>Enhancing the overall shopping experience for customers by creating visually appealing and aesthetically pleasing displays for a store or a large department within the store. Working closely with the senior visual merchandisers team you will assist in implementing and maintaining the store's visual standards to drive sales and brand image for a small store or a department within a store.<br><br>Key Responsibility<br><br>Brand Image<br><br> Collaborate with maintenance and cleaning staff to uphold the visual standards of a small store or a department within a store. Provide guidance and training to store staff on maintaining visual standards and ensuring a cohesive brand image. Propose changes to improve the overall shopping experience and maximize sales potential. Make recommendations for improvements based on customer feedback and sales data. Communicate any deviations or challenges to the Visual Merchandiser for resolution. Ensure that the brand identity and presentation standards in both windows and in-store are achieved consistently by creating eye catching displays whilst incorporating commercial sales opportunities. Implements the brand specific visual merchandising standards. Coordinating store display in line with brand guidelines and strategy. Developing floor plans and maximize visual impact. Arranges merchandise, signage, fixtures and in-store layout guide. Taking Photograph in every change done in the merchandise display. Make use of creative lighting for windows. Maximizing placement of new lines, re-merchandising the store when new trends build. Creates layout of the store according to its categories. Ensures proper merchandising of the items. Collect review and feedback of the merchandise.<br><br>Other Responsibilities<br><br> Working with senior Visual Merchandising team and sales team to achieve commercial goals. Involve in Pre-Opening of the stores and timely visit to ensure that brand’s standard is properly implemented and followed. Conduct research of the current market trends and lifestyle.<br><br>Desired Experience<br><br>The ideal candidate should have 1-2 years of previous experience in a retail environment, preferably in a visual merchandising or sales role, is essential. This background helps in understanding store operations, customer behavior, and how visual displays can influence purchasing decisions. Additionally, around 6 months – 1 year d irect experience assisting in visual merchandising tasks, such as setting up displays, following planograms, and maintaining store aesthetics, is highly valuable

POSITION OBJECTIVE<br><br> The position is responsible to develop, deliver and communicate visual concepts and promote the brand, products and services in-store Train and coach the store team to perform merchant based VP and manage the daily, weekly and seasonal VP tasks<br><br>Key Responsibilities<br><br>Brand Image - Ensure that the brand identity and presentation standards in both windows and in-store are achieved consistently by creating eye catching displays whilst incorporating commercial sales opportunities<br><br> Implements the brand specific visual merchandising standards Coordinating store display in line with brand guidelines and strategy Developing floor plans and maximize visual impact Arranges merchandise, signage, fixtures and in-store layout guide Taking Photograph in every changes done in the merchandise display Make use of creative lighting for windows Maximizing placement of new lines, re-merchandising the store when new trends build Creates layout of the store according to its categories Ensures proper merchandising of the items Collect review and feedback of the merchandise Other Responsibilities Working closely with the operations and brand management team to increase sales Working with VM Manager and sales team to achieve commercial goals Involve in Pre-Opening of the stores and timely visit to ensure that brand’s standard are properly implemented and followed Conduct research of the current market trends and lifestyle

POSITION OBJECTIVE<br><br> The position is responsible to develop, deliver and communicate visual concepts and promote the brand, products and services in-store Train and coach the store team to perform merchant based VP and manage the daily, weekly and seasonal VP tasks<br><br>Key Responsibilities<br><br>Brand Image - Ensure that the brand identity and presentation standards in both windows and in-store are achieved consistently by creating eye catching displays whilst incorporating commercial sales opportunities<br><br> Implements the brand specific visual merchandising standards Coordinating store display in line with brand guidelines and strategy Developing floor plans and maximize visual impact Arranges merchandise, signage, fixtures and in-store layout guide Taking Photograph in every changes done in the merchandise display Make use of creative lighting for windows Maximizing placement of new lines, re-merchandising the store when new trends build Creates layout of the store according to its categories Ensures proper merchandising of the items Collect review and feedback of the merchandise Other Responsibilities Working closely with the operations and brand management team to increase sales Working with VM Manager and sales team to achieve commercial goals Involve in Pre-Opening of the stores and timely visit to ensure that brand’s standard are properly implemented and followed Conduct research of the current market trends and lifestyle

Job Description<br><br>Job Description:<br><br>The Science & Math unit at Community College of Qatar is seeking an exceptional individual to join the faculty as a member specializing in Mathematics or Statistics. The successful candidate should demonstrate potential and interest in teaching college-level math, statistics, and foundation math courses. In addition, demonstrate potential and interest to contribute to the department's commitment to excellence in teaching, committee services, student mentoring, and advising while fostering an inclusive and collaborative academic environment.<br><br>Degree: Master<br><br>Job Duties And Responsibilities<br><br>The applicant is expected to teach all math and statistics courses provided by the unit, using technologies as needed. The applicant is expected to advise students, participate in course and program development and professional development activities, and perform unit, college, and community services or other duties as assigned by the Chair. The applicant's teaching responsibilities may include day and/or evening foundation and/or college-level mathematics and statistics courses on different campuses of the college. Adhere to instructional plans set by the department/program and teach courses according to allocated contact hours. Keep accurate student records and submit related reports and forms within requested timelines. Hold regular office hours Plan lessons and assignments in line with college and departmental quality standards Design assessments to measure student progress and grade papers, tests, and other work as per the course syllabus and departmental guidelines. The applicant is expected to be able to communicate effectively in both Arabic and English languages. S/he is expected to maintain professional, ethical, and responsible interactions with.<br><br>Other Experience(s)<br><br>Expertise in teaching one or more areas of mathematics or statistics, such as algebra, analysis, geometry, applied mathematics, probability theory, or statistical methodology. Ability to convey complex mathematical concepts clearly and effectively to diverse audiences. Strong interpersonal skills and the ability to work collaboratively in a multidisciplinary academic environment, fostering diversity, equity, and inclusion. Minimum three years of experience in teaching and mentoring students at the undergraduate level, with a commitment to excellence in education. GCC experience is advantageous.

Job Description<br><br>Job Description:<br><br>The Science & Math unit at Community College of Qatar is seeking an exceptional individual to join the faculty as a member specializing in Mathematics or Statistics. The successful candidate should demonstrate potential and interest in teaching college-level math, statistics, and foundation math courses. In addition, demonstrate potential and interest to contribute to the department's commitment to excellence in teaching, committee services, student mentoring, and advising while fostering an inclusive and collaborative academic environment.<br><br>Degree: Master<br><br>Job Duties And Responsibilities<br><br>The applicant is expected to teach all math and statistics courses provided by the unit, using technologies as needed. The applicant is expected to advise students, participate in course and program development and professional development activities, and perform unit, college, and community services or other duties as assigned by the Chair. The applicant's teaching responsibilities may include day and/or evening foundation and/or college-level mathematics and statistics courses on different campuses of the college. Adhere to instructional plans set by the department/program and teach courses according to allocated contact hours. Keep accurate student records and submit related reports and forms within requested timelines. Hold regular office hours Plan lessons and assignments in line with college and departmental quality standards Design assessments to measure student progress and grade papers, tests, and other work as per the course syllabus and departmental guidelines. The applicant is expected to be able to communicate effectively in both Arabic and English languages. S/he is expected to maintain professional, ethical, and responsible interactions with.<br><br>Other Experience(s)<br><br>Expertise in teaching one or more areas of mathematics or statistics, such as algebra, analysis, geometry, applied mathematics, probability theory, or statistical methodology. Ability to convey complex mathematical concepts clearly and effectively to diverse audiences. Strong interpersonal skills and the ability to work collaboratively in a multidisciplinary academic environment, fostering diversity, equity, and inclusion. Minimum three years of experience in teaching and mentoring students at the undergraduate level, with a commitment to excellence in education. GCC experience is advantageous.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Summary: <br> <p>The incumbent is primarily responsible for managing and overseeing In-House and Distributed Applications related projects and development team. The incumbent will also help select the best development platform and ensure that user requirements are provided for by the latest and most effective tools available in the IT market.</p><br> <br> <br><br> Essential Duties &amp; Responsibilities by Dimensions: <br> <p><strong>A. Shareholder &amp; Financial:</strong></p><br><p>- Carefully analyze possible software and application program changes to ensure congruence with the Group’s long </p><br><p>term planning and approved strategy.</p><br><p>- Design, implement, document and develop applications as per the specified budget and plan.</p><br><p>- Implements KPI’s and best practices for In-House and Distributed Applications System Analysis</p><br><p>- Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise </p><br><p>benefits for the bank.</p><br><p>- Act within the limits of the powers delegated to the incumbent.</p><br><p><strong>B. Customer (Internal &amp; External):</strong></p><br><p>- Liaise with the concerned business for their information requirements and follow-up as and when required to </p><br><p>answer their business needs.</p><br><p>- To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests.</p><br><p>- Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve </p><br><p>improvements in turn-around time.</p><br><p>- Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives.</p><br><p>- Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required.</p><br><p><strong>C. Internal (Processes, Products, Regulatory):</strong></p><br><p>- Develop new applications as per user requirements and the plan specified by the designated systems analysts.</p><br><p>- Correct bugs and errors by making appropriate changes and then perform unit testing to the program to ensure that the desired results are produced.</p><br><p>- Conduct trial runs/ perform testing of programs and software applications to be sure they will produce the desired information and that the instructions are correct.</p><br><p>- Compile and document the program and perform subsequent revisions, inserting comments in the coded instructions so others can understand the program.</p><br><p>- Perform revision, repair, or expansion of existing programs to increase operating efficiency or adapt to new requirements.</p><br><p>- Write, analyze, review, and rewrite programs, using workflow chart and diagram, and applying knowledge of computer capabilities, subject matter, and symbolic logic.</p><br><p>- Write or contribute to instructions or manuals to guide end users.</p><br><p>- Investigate whether networks, workstations, the central processing unit of the system, and/or peripheral </p><br><p>equipment are responding to a program's instructions.</p><br><p>- Prepare detailed workflow charts and diagrams that describe input, output, and logical operation, and convert </p><br><p>them into a series of instructions coded in a computer language.</p><br><p>- Perform systems analysis and programming tasks to maintain and control the use of system’s software.</p><br><p>- Consult with and assist computer operators or system analysts to define and resolve problems in running computer programs.</p><br><p>- Comply with existing standards and policies as set by the Group’s management. </p><br><p>- Use object-oriented programming languages, as well as client/server applications development processes and multimedia and Internet technology.</p><br><p>- Abide by the Policies and Procedures developed for maintaining the Information Security for the Data Centre Operations and shall take on active responsibilities in achieving, managing and maintaining the ISO 27001 standard</p><br><p><strong>D. Learning &amp; Knowledge:</strong></p><br><p>- Fully understand user requirements as provided by the business analysts.</p><br><p>- Possess knowledge of system design and data dictionary concepts in order to properly develop a workable and comprehensive application.</p><br><p>- Possess and implement the development life cycle followed with in the Group.</p><br><p>- Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development.</p><br><p>- Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities.</p><br><p>- Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field.</p><br> <br> <br><br> Education/Experience Requirements: <br> <p><span>- Bachelor’s degree in Computer Science.</span></p><br><p><span>- At least 8 years’ experience in financial services with a specialization in web or mobile application development.</span></p><br><p><span>- Knowledge in .Net and Oracle PL/SQL </span></p><br><p><span>- Analyze and improve architecture of existing systems to ensure that they meet the latest industry standard technology requirements.</span></p><br><p><span>- Ability to design secure, highly scalable, end-to-end software solutions for complex implementations.</span></p><br><p><span>- Training courses and certification in systems technology, programming and banking software.</span></p><br><p><span>- Specific courses in IT security Architecture for web applications.</span></p><br> <br> <br> </div>