وظائف مصانع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى لغتك الإنجليزية.<br> في Toloka، نربط أشخاصًا أذكياء وفضوليين من جميع أنحاء العالم بمهام عبر الإنترنت مستقلة تدريب وتحسين الذكاء الاصطناعي.<br> ماذا نفعل يربط مُعلقو Toloka الأفراد بمشروعات الذكاء الاصطناعي التوليدي من رواد الابتكار التكنولوجي.<br> مهمتنا هي فتح الإمكانات الكاملة للذكاء الاصطناعي من خلال إشراك أشخاص حقيقيين من حول العالم في عملية التطوير.<br> حول الدور: التصنيف هو ما يساعد الذكاء الاصطناعي على فهم العالم.<br> كمشرف/ة، قد تتم دعوتك للمشاركة في مشروعات عبر الإنترنت مثل تقييم المحتوى الذي تم توليده بواسطة الذكاء الاصطناعي، تقييم الدقة الواقعية، أو مقارنة الردود - عندما تكون المشاريع متاحة.<br> المسؤوليات: مراجعة البيانات المقدمة بعناية (نصوص، صور، أو مقاطع فيديو) تصنيف أو فحص المحتوى بناءً على إرشادات المشروع تحديد ووسم المواد الخاطئة أو الحساسة أو غير المناسبة أو غير الواضحة ملاحظة مهمة: هذا عمل قائم على المشروع.<br> تتوفر المهام فقط عندما تكون المشاريع نشطة.<br> قد تتم دعوتك إلى مشروع واحد أو أكثر اعتمادًا على ملفك الشخصي والفرص الحالية.<br> كل مشروع له مستوى تعويضه الخاص بناءً على النطاق والخبرة المطلوبة.<br> في هذا المشروع، يكسب مُدرّبو الذكاء الاصطناعي ما يصل إلى 17 دولارًا في الساعة مكافئاً.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك جدًا؟<br> شارك في مشروع جزئي بدوام جزئي، عن بُعد، يعمل كعامل مستقل يتناسب مع التزاماتك المهنية أو الأكاديمية الأساسية.<br> اعمل في مشاريع ذكاء اصطناعي متقدمة واكتسب خبرة قيمة تعزز محفظتك.<br> أثرّ في كيفية فهم نماذج الذكاء الاصطناعي المستقبلية والتواصل في مجالك المتخصص.<br> درجة البكالوريوس في أي تخصص الحد الأدنى خبرة سنة واحدة في أي دور مهني مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية (C1 أو أعلى)، كتابة وتحدثًا مع التفكير المنطقي والتحقق من الحقائق والقدرات على الاستدلال قدرة عالية على التفاصيل والقدرة على فهم واتباع التعليمات المعقدة مهارات اتصال قوية، بما في ذلك القدرة على طرح أسئلة توضيحية عند الحاجة اهتمام حقيقي بالتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التفاوض وتنفيذ عقود الشحن في سوق الشحن بالجملة. تطوير نشاط الشحن والتأجير وضمان نموه المستمر وربحيته بالتنسيق الوثيق مع مساعد المدير، الشحن والعمليات. إدارة متطلبات الشحن من فرق المبيعات والتخطيط، والتفاعل مع قاعدة عملاء خارجية وأصحاب السفن ووسطاء السفن حسب الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يمكن النظر في المرشحين الذين لديهم سجل قوي وخبرة في التأجير في منتجات، قطر للطاقة، QPSPP أو QG.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخبرة العملية ذات الصلة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التأجير مع شركة شحن رائدة في IOC أو NOC أو شركة شحن ذات سمعة جيدة.</li><li>معرفة قوية بسوق التأجير/الشحن في مجموعة من العقود عبر جغرافيات مختلفة سيكون مفيداً.</li><li>القدرة على الاستفادة من الدعم الوظيفي وتقديم خيارات وآراء عالية الجودة لأصحاب المصلحة التجاريين مع تحديد المخاطر والفرص.</li><li>معيار رئيسي هو القدرة على العمل في بيئة غير قياسية حيث يتطلب الطرف المقابل دعماً كبيراً ويتوقعه، وفي نفس الوقت القدرة على إدخال التوحيد والكفاءة بشكل متوازن</li><li>المعرفة متعددة التخصصات والكفاءة الواسعة مطلوبة في مجالات مثل التداول، السيطرة على المخاطر، عمليات المبيعات، التجاري، مالي، إدارة العقود، القانون، التحليل الاقتصادي والمشروعات.</li><li>مهارات تفاوض ممتازة، واتصال شديد الفعالية ومهارات بين شخصية.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفهية عالية المستوى.</li><li>مهارات إدارة العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين ممتازة.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سريعة مبنية على المخاطر، أحياناً بناءً على معلومات محدودة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يراجع متطلبات جدولة المشروع والتقدم والتقارير لتنفيذ المشروع.</p><p>الكفاءة في البرامج: إجادة متقدمة ل Primavera P6 و Microsoft Project.<br>الجدولة الأساسية: معرفة قوية في بنية تقسيم العمل (WBS) وطريقة المسار الحرج (CPM)، وتحميل الموارد، وتحسين الجدول الزمني.</p><p>مراقبة المشروع: خبرة في مراقبة المشاريع وأنظمة قياس التقدم وإدارة القيمة المكتسبة وتوقع التدفقات النقدية وتحليل منحنى S. إدارة الجدول الزمني: القدرة على تطوير ومراقبة والسيطرة على جداول مشاريع متكاملة تغطي الهندسة والمشتريات والتصنيع والتركيب البحري والتفويض. عمليات بحرية: معرفة بمنهجيات البناء البحري والعمليات البحرية والرفع الثقيل وربط الأنظمة والتفويض والتخطيط للإيقاف. أنظمة السلامة والمخاطر: الإلمام بعمليات المنصة البحرية، إدارة عمليات متزامنة SIMOPS، متطلبات الصحة والسلامة والبيئة، أنظمة التصريح بالعمل، وإدارة المخاطر. بيئة العمل: الخبرة في ساحات التصنيع البحرية وحملات التركيب وبيئات تنفيذ المشاريع. الميزة المفضلة: فهم متطلبات مشروع QatarEnergy ميزة إضافية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة (شهادات PMP، PMI-SP)</p><p>سنوات الخبرة: 15+ عاماً من الخبرة في مشاريع EPC/النفط والغاز بما في ذلك 3-5 سنوات في Offshore </p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b><p><b>نظرة عامة</b></p><br><p>سيؤدي المكلفون بالتناوب دوراً حاسماً في تعزيز مكتب إدارة المشاريع المؤسسية لدى العميل من خلال قيادة تطوير أنظمة التقارير المتكاملة ولوحات المعلومات وأطر الأداء المعتمدة على البيانات. سيضمنون توافق البرامج والمشروعات مع أهداف organisasi، مع دمج أفضل الممارسات الدولية في الحوكمة والرصد والتقييم. من خلال الاستشارة الاستراتيجية، إدارة المعرفة، وبناء القدرات، سيعزز المتناوبون الشفافية واتخاذ القرار ونضج تقديم البرامج والمشروعات عبر العميل.</p><br><p><b>دورك</b></p><br><ul><li>قيادة تطوير أنظمة التقارير المؤسسية لدى العميل لكلا البرنامجات و</li><li>الأصول.</li><li>تنسيق تطوير حلول لوحات المعلومات المؤسسية بناءً على بيانات متكاملة</li><li>وحدة التخزين المعتمدة من قبل المنظمة.</li><li>مواءمة جميع التقارير الخارجية لضمان الاتساق وجودة البيانات.</li><li>العمل مع مدير المكتب الفني لتلبية متطلبات التقرير الدورية وغير الدورية.</li><li>بناء القدرات الداخلية داخل المنظمة في التقارير، وحلول لوحات المعلومات، وبيانات</li><li>التحليلات والإدارة.</li><li>تقديم ملاحظات استشارية على الأداء في البرامج والعمليات لدى العميل.</li><li>تقديم المشورة الاستراتيجية والإشراف على الأنشطة البرمجية والمشروعية، مع ضمان الاتساق مع أهداف المنظمة ومعايير النجاح.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ أطر إدارة البرامج/المشروعات والسياسات والممارسات الأفضل بما يتوافق مع المعايير الدولية.</li><li>دعم هياكل الحوكمة من خلال تقديم المشورة بشأن الالتفاقات عالية القيمة وعالية المخاطر، وضمان الاتساق والامتثال واتخاذ القرار الفعال.</li><li>تطوير والحفاظ على أدوات التخطيط للبرامج/المشروعات، بما في ذلك تتبع الموارد، التنبؤ، الاعتماديات، وإدارة المعالم.</li><li>إنشاء أنظمة فعالة للرصد والتقييم، وضمان تتبع جميع المشاريع للنطاق والتكلفة والجدول والجودة والمعالم المحددة.</li><li>تسهيل وتنسيق مجالس الضمان ومراجعات المشاريع والتقارير لضمان الشفافية والمساءلة في الأداء.</li><li>توفير رقابة جودة للمستندات المشاريع والتقارير التقييمية والمنتجات الإدارية لـ</li><li>ضمان الدقة والامتثال للمعايير.</li><li>قيادة مبادرات إدارة المعرفة، مع التأكد من توثيق ومشاركة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات ودمجها في المشاريع المستقبلية.</li><li>دعم بناء القدرات من خلال تقديم التدريب والتوجيه والاستشارات الداخلية في منهجيات إدارة البرامج والمشاريع.</li><li>تمثيل EPMO في تفاعلات رفيعة المستوى مع أصحاب المصلحة، مع ضمان التطبيق المتسق لحوكمة المشروع.</li><li>المساهمة في تطوير السياسات والمواد الإرشادية والأدوات التي تعزز نضج وفعالية تقديم البرامج/المشاريع.</li><li>تعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر وتبادل المعرفة عبر مجتمع إدارة المشاريع المؤسسية.</li></ul><p><b>عنك</b></p><br><p><b>المتطلبات الإجبارية</b></p><br><ul><li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في مجال مناسب مثل الهندسة أو</li><li>الهندسة المعمارية أو ما يعادلها.</li><li>وضع Chartered أو ترخيص مهني من مؤسسات أو منظمات محترفة معترف بها دولياً.</li><li>خبرة دائمة لا تقل عن 25 سنة بعد التخرج مع خبرة في بنى تحتية كبيرة</li><li>مشروعات أو برامج. ستُعطى الأفضلية للخبرة في الطرق أو الطيران أو الهياكل أو السكك الحديدية،</li><li>خبرة، 10 سنوات في منصب مماثل، و5 سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية متقدمة باللغة الإنجليزية.</li></ul><p><b>المتطلبات المرغوبة</b></p><br><ul><li>درجة ماجستير في مجال ذو صلة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية متقدمة باللغة العربية.</li></ul><p><b>المهارات والكفاءات</b></p><br><ul><li>خبرة متقدمة في أنظمة التقارير المؤسسية وتحليلات البيانات وحلول لوحات المعلومات</li><li>لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li><li>معرفة قوية بإطارات إدارة البرامج/المشروعات ونماذج الحوكمة</li><li>وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ الرصد والتقييم وأنظمة إدارة الأداء عبر محافظ معقدة.</li><li>قيادة وامتياز في بناء القدرات ومشاركة أصحاب المصلحة والإشراف الاستراتيجي.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات والتواصل لدفع الشفافية والامتثال والتميز التشغيلي.</li></ul><p><b>المزايا والمكافآت</b></p><br><p>استكشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</p><br><p>يشمل ذلك:</p><br><ul><li>راتب خالٍ من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين على الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>مخطط تقاعد الشركة.</li><li>برنامج مكافأة اختياري.</li><li>مساهمة في الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: إمكانية الوصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p>انتهز كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والاعتراف بتأثيرك.</p><br><p><b>عن AtkinsRéalis</b></p><br><p>نحن AtkinsRéalis، مؤسسة عالمية للخدمات الهندسية والنووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنيتنا التحتية وأنظمة الطاقة في العالم. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة الهندسية لتحقيق مستقبل أفضل لكوكبنا وسكانه.</p><br><p>اعرف المزيد.</p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>دائم<p><span><i>عند </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, نسعى لتوظيف أشخاص ذوي خصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية ليست لها تمييزات على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني، أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br>

عن QNB<br><br>تأسست في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك محلياً في البلاد، نما مجموعة QNB بثبات ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تنتشر حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل وتعمل عبر 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تبلغ 4,300 جهاز.<br><br>حافظت QNB على موقعها كواحدة من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، موديز (Aa3) وفِتش (A+). كما أن البنك كان recipient للعديد من الجوائز من المنشورات المالية الدولية المتخصصة الرائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي المتواصل للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تصنف QNB حالياً كأكثر علامة تجارية للبنك قيمةً في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance.<br><br>لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط كما ترعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية متعددة.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>سيقوم القائم بالعمل بمساعدة نائب الرئيس الأول Supporting Financial Business (FBS) في توفير تقارير MIS بما في ذلك تقارير ALCO في الوقت المناسب لتمكين الإدارة المعنية من المساعدة في عمليات اتخاذ القرار وكذلك تمكينهم من متابعة أداء الأعمال عن كثب واتخاذ الإجراءات اللازمة. كما سيقوم بمساعدة نائب الرئيس الأول Supporting Financial Business (FBS) في تزويد الإدارة بتقارير منتظمة حول التقدم نحو الأهداف، والإبلاغ عن الاختلافات، وإجراء الفحوصات الأولية لأسباب تحقيق دون/فوق المستوى المطلوب.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br> بدرجة بكالوريوس/ماجستير ويفضل في المالية أو المحاسبة أو مواد ذات صلة. وجود شهادة مهنية مثل CPA or CA, CMA, CFA وغيرها يعتبر ميزة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بنك كبير في وظيفة دعم الأعمال المالية.<br><br>المهارات الخاصة المطلوبة<br><br> مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية (يفضل). معرفة بعمليات التقارير المالية والبيانات المرتبطة بها بما في ذلك IFRS، IAS وغيرها. إجادة أدوات/تقنيات MIS بما في ذلك تقنيات/أساليب التقييم/التسعير والأساليب والمنهجيات. مهارات تحليلية وتواصلية متطورة. القدرة على العمل تحت الضغط. القدرة على بناء علاقات عبر المنظمة لتحقيق النتائج. معرفة قواعد المحاسبة لمنتجات المجموعة المختلفة.<br><br>ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية/السيرة المهنية<br>نسخة من جواز السفر أو بطاقة الهوية القطرية<br>نسخة من شهادة التعليم

عن QNB<br><br>تأسست في 1964 كأول بنك تجاري مملوك كويتي في البلاد، نما مجموعة QNB باستمرار ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات لتقديم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. عدد الموظفين الإجمالي أكثر من 28,000 يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تقارب 4,300 جهاز.<br><br>احتفظت QNB بموقعها كواحدة من أكثر البنوك إقليمية تصنيفاً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) وFitch (A+). كما فاز البنك بالعديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تحتل QNB حالياً المرتبة كأكثر علامة بنكية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance.<br><br>لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط ويرعى فعاليات اجتماعية، تعليمية ورياضية مختلفة.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>سيقوم الشخص القائم بالوظيفة بمساعدة نائب الرئيس الأول للدعم المالي للأعمال (FBS) في توفير تقاريرMIS بما فيها تقارير ALCO في الوقت المناسب لتمكين الإدارة المعنية من المساعدة في اتخاذ القرارات ومراقبة أداء الأعمال عن كثب واتخاذ الإجراءات اللازمة. كما سيساعد نائب الرئيس الأول للدعم المالي للأعمال في توفير تقارير منتظمة للإدارة عن التقدم نحو الأهداف، مع الإشارة إلى الاختلافات وإجراء فحوصات أولية حول أسباب الإنجاز المتدن/المتجاوز.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br> درجة البكالوريوس/الماجستير ويفضّل في المالية أو المحاسبة أو الموضوعات ذات الصلة. الشهادة المهنية مثل CPA، CA، CMA، CFA إلخ تعتبر ميزة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بنك رئيسي في وظيفة دعم الأعمال المالية.<br><br>المهارات الخاصة المطلوبة<br><br> مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية (مفضلة). معرفة بعمليات التقارير المالية والاصدارات المرتبطة، بما في ذلك IFRS، IAS وغيرها. الكفاءة في أدوات/تقنيات MIS بما في ذلك تقنيات/أساليب/أدوات التقييم/التسعير والمنهجيات. مهارات تحليلية وتفاعلية م تطوّرة بشكل جيد. القدرة على العمل تحت الضغط. القدرة على بناء علاقات عبر المنظمة لتحقيق النتائج. معرفة بقواعد المحاسبة للمنتجات المختلفة للمجموعة.<br><br>ملاحظة: ستطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>سيرة ذاتية/سيرة ذاتية نسخ من جواز السفر أو بطاقة الهوية القطرية/نسخة من شهادة التعليم

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>هذا الدور مسؤول عن تقديم الاستشارات القانونية والدعم العملي في قضايا الشركة والتجاري والبنوك والاستثمار، مع ضمان تشغيل الأعمال وفقاً للقوانين المعمول بها ومتطلبات حوكمة الشركات. ويتضمن صياغة ومراجعة والتفاوض على مجموعة واسعة من العقود التجارية ووثائق الشراء وقرارات التمويل والمعاملات العقارية مع إدارة المخاطر القانونية. يدعم الدور الصفقات الشركات مثل الاندماجات والاستحواذات والمشروعات المشتركة وإعادة الهيكلة وأنشطة التمويل من خلال الاجتهاد القانوني والوثائق. يشرف الدور على أمور الشركات السرية، ويحافظ على تسجيلات الكيانات العالمية ووثائق الحوكمة، ويقدم النصح بشأن التغييرات التنظيمية عبر ولايات قضائية متعددة. كما يطور سياسات الامتثال، ويوفر تدريبات التوعية القانونية، ويدير المستشارين القانونيين الخارجيين، ويقدم التوجيه في مسائل قانون العمل وحماية البيانات والقضايا الملكية الفكرية حسب الحاجة. المرشح المثالي محامٍ مؤهل بخبرة 7–9 سنوات بعد التخرج، بما في ذلك خبرة قانونية داخلية، ويملك خبرة قوية في القانون الشركاتي والتجاري، وإدارة العقود، والامتثال، والمسائل القانونية عبر الحدود.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p><strong><u>المسؤوليات</u></strong></p><br><ul><li>تقديم الاستشارات والدعم القانوني للوحدات الداخلية في مجموعة واسعة من القضايا الشركاتية والتجارية والبنكية والاستثمارية، بما في ذلك المعاملات والعقود ووثائق التمويل والمشتريات والامتثال وحوكمة الشركات.</li><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على مختلف الاتفاقيات التجارية، بما في ذلك عقود الخدمة، واتفاقيات التوريد، ووثائق الشراء، والمعاملات العقارية، بما يتماشى مع سياسات الشركة وأهدافها.</li><li>النصح في المسائل الشركاتية والتنظيمية والامتثال عبر ولايات قضائية متعددة، مع الالتزام بالقوانين المحلية والدولية ومعايير حوكمة الشركات.</li><li>الحفاظ على تسجيلات الشركات والتجديد والوثائق الخاصة بالامتثال (بما في ذلك صياغة القرارات) لمؤسسات المجموعة حول العالم؛ تعديل وتحديث والحفاظ على الوثائق الدستورية لشركات المجموعة.</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر القانونية عبر عمليات الأعمال، ودعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر.</li><li>دعم المعاملات الشركاتية مثل الاندماجات والاستحواذات والمشروعات المشتركة والشراكات وإعادة الهيكلة وأنشطة التمويل، مع ضمان دقة الاجتهاد والوثائق القانونية.</li><li>مراقبة وتفسير ونصح الإدارة بتغيّرات القوانين والتنظيمات والمعايير الصناعية التي تؤثر على عمليات الشركة والتزامات الامتثال.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتعزيز الوعي القانوني وضمان دمج الامتثال القانوني في أنشطة العمل اليومية.</li><li>تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات وبرامج التدريب لتعزيز الامتثال والسلوك الأخلاقي وأفضل الممارسات القانونية عبر المنظمة.</li><li>إدارة العلاقات مع المستشارين القانونيين والمتعاونين الخارجيين، لضمان خدمات قانونية ذات جودة عالية وفعّالة من حيث التكلفة.</li><li>النصح في مسائل حماية البيانات وقانون العمل ومتطلبات الأمانة الشركاتية والملكية الفكرية عند الحاجة.</li><li>تقديم نصائح قانونية فورية وعملية للقيادة العليا حول القضايا الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>أداء جميع الواجبات كما يحددها المستشار القانوني الأول، الشؤون المؤسسية.</li></ul><br>المؤهلات:<br><p><strong><u>المؤهلات</u></strong></p><br><p><strong>التعليم والمؤهل المهني</strong></p><br><ul><li>شهادة بكالوريوس في القانون أو ما يعادلها (يفضل ماجستير).</li><li>القبول في نقابة المحامين المعترف بها: محامٍ مؤهل في اختصاص القانون العام أو القانون المدني.</li></ul><p><strong>الخبرة المهنية</strong></p><br><ul><li>7–9 سنوات خبرة بعد التخرج، بما في ذلك 2–4 سنوات على الأقل في دور مستشار داخلي.</li><li>خبرة قوية في القانون الشركاتي والتجاري والعقود والامتثال التنظيمي.</li><li>سهولة في القطاعات مثل اللوجستيات والطاقة والبنية التحتية أو النقل تعد ميزة.</li></ul><p><strong>الخبرة الجغرافية</strong></p><br><ul><li>خبرة في تقديم المشورة في مسائل قانونية وتنظيمية عبر الحدود.</li><li>القدرة على تفسير وتطبيق القوانين المحلية والدولية والسوابق والمتطلبات التنظيمية.</li><li>القدرة على تحليل وبحث قضايا قانونية معقدة أو جديدة وتفسير القوانين والأنظمة المعمول بها وتقديم نصائح عملية وقابلة للتنفيذ</li></ul><p><strong>المهارات الحاسوبية</strong></p><br><ul><li>إتقان مايكروسوفت أوفيس، وإكسل ومنصات البحث القانونية؛ والراحة مع أنظمة إدارة العقود الرقمية.</li></ul><p><strong>مهارات اللغة</strong></p><br><ul><li>إتقان تجاري باللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً).</li><li>يفضل امتلاك مهارات اللغة العربية.</li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><br><ul><li><strong>الخبرة القانونية:</strong> مهارات تحليلية واستشارية قوية في القانون الشركاتي والتجاري والبنكي والاستثمار.</li><li><strong>إدارة العقود:</strong> مهارة في صياغة ومراجعة والتفاوض على اتفاقيات معقدة مع الانتباه للمخاطر والأهداف التجارية.</li><li><strong>الاتصال:</strong> مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة؛ القدرة على تقديم مفاهيم قانونية معقدة بشكل واضح للجمهور غير القانوني.</li><li><strong>إدارة أصحاب المصلحة:</strong> مهارات تعامل قوية؛ يبني الثقة ويتعاون بفعالية مع الفرق الداخلية والجهات التنظيمية والشركاء الخارجيين.</li><li><strong>فريق العمل:</strong> سلوك تعاوني وداعم؛ يعمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات وثقافات مختلفة ويساهم في بيئة عمل إيجابية وتعاونية.</li><li><strong>النضج المهني:</strong> يظهر النزاهة والتوازن في الحكم والذكاء العاطفي عند معالجة القضايا أو الحالات المعقدة؛ وفي التفاعل مع الزملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق.</li><li><strong>عقلية النمو:</strong> منفتح على التغذية الراجعة والتعلم المستمر؛ يحافظ على موقف إيجابي تجاه التطور الشخصي والمهني.</li><li><strong>السلوك المهني:</strong> يفهم ويلاحظ بروتوكول الشركات؛ يظهر الاحترام والتواضع والمسؤولية في جميع التفاعلات.</li><li><strong>الأخلاق والنزاهة:</strong> يحافظ على معايير مهنية عالية ويظهر الالتزام بقيم الشركة وثقافة الامتثال.</li></ul><p><strong>المعرفة في السوق / الصناعة / الوظيفة</strong></p><br><ul><li>فهم قوي للقانون الشركاتي والتجاري والبنكي، والأطر التنظيمية، وإدارة الامتثال.</li><li>الطبيعة مع مبادئ التجارة الدولية وخصوصية البيانات وحوكمة الشركات.</li><li>القدرة على تقديم نصائح قانونية عملية توازن بين المخاطر القانونية وأهداف العمل.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<ul><li><span>الموظف مسؤول عن تطوير نظام الاتصالات المؤسسية على مستوى الهيئة وفعاليات المشاركة مع أصحاب المصلحة.</span> <span></span></li><li><span>سيعزز المنصب التعاون والتواصل بين</span> <span>أصحاب المصلحة المؤسسيين في الهيئة بما يتماشى مع مهمة المنظمة في</span> <span>تقديم وإدارة بنية تحتية ذات مستوى عالمي لتحقيق رؤية قطر الوطنية.</span></li><li><span>يساعد المنصب في تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة أصحاب المصلحة والشراكات</span> <span>التي تدعم استراتيجيات الهيئة المؤسسية من أجل تعزيز المشاركة الفعالة</span> <span>مع أصحاب المصلحة.</span></li><li><span>يرشد ويدرب أعضاء فريق مشاركة أصحاب المصلحة، ممكناً إياهم بمهارات في الاتصال الاستراتيجي، ومشاركة أصحاب المصلحة والتواصل الدولي.</span></li></ul>دورك<ul><li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية اتصال شاملة لمبادراتAshghal الاستراتيجية الرئيسية، بما في ذلك اعتماد أساليب الحداثة في البناء (MMC) وتحول تكنولوجيا الإنشاء.</li><li>صياغة وإدارة أطر حوكمة الاتصالات التي تتماشى مع أهداف Ashghal الاستراتيجية، مع ضمان الاتساق والدقة والتوافق الاستراتيجي عبر جميع منصات الاتصالات. وضع ومراجعة مستمرة لأفضل ممارسات الاتصالات الفعالة، ومشاركة أصحاب المصلحة، وإدارة التغيير عبر مشاريع Ashghal.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لدعم التبني الناجح لـ MMC وتحسينات تكنولوجيا البناء.</li><li>التعاون مع الأقسام الداخلية والشركاء externos والجهات الحكومية لمزامنة مبادرات التغيير، وجهود التوحيد، وتوافق السياسات.</li><li>قيادة مبادرات مشاركة أصحاب المصلحة الاستراتيجية التي تعزز فهم مشاريع Ashghal التحولية، مع تركيز خاص على MMC والبناء الرقمي.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الجهات الحكومية والمطورين والمتعهدين والمهندسين والمشاركين الدوليين.</li><li>بحث، كتابة، تحرير، وإدارة تطوير مواد اتصالات عالية الجودة، بما في ذلك الإحاطات التنفيذية والتحديثات الاستراتيجية.</li><li>تطوير وتنفيذ والتواصل لاستراتيجيات ورسائل رئيسة بلغة واضحة ومؤثرة باستخدام أساليب اتصال متنوعة.</li><li>التأكد من تكامل الاتصالات الداخلية والخارجية بهدف تنسيق مبادرات محددة مع الوزارات والجهات المعنية.</li><li>تنظيم وإدارة ورش عمل الاتصالات ومنتديات أصحاب المصلحة لتعزيز مشاريع Ashghal وأطر الحوكمة.</li><li>تنسيق المؤتمرات والمنتديات الدولية وفعاليات تبادل المعرفة لعرض</li><li>التقدم في تكنولوجيا البناء وحوكمة MMC والترويج لبنية قطر التحتية</li><li>القيادة وأُطر Ashghal الاستراتيجية.</li><li>إنتاج تقارير أداء شاملة تسلط الضوء على الإنجازات الرئيسية، ومجالات التحسين، وملاحظات أصحاب المصلحة.</li><li>دعم إيصال رسائل ذات أثر عالي لجماهير متنوعة في قطر وعلى المستوى الدولي.</li><li>تطوير والحفاظ على وثائق التقدم والتحديات والإنجازات المتعلقة بمبادرات تكنولوجيا البناء وبرامج MMC.</li><li>السعي بنشاط للحصول على ملاحظات أصحاب المصلحة لتحديد العوائق أمام تبني التكنولوجيا ومجالات التحسين في الإرشادات الحالية، إجراءات التشغيل القياسية والجهات التحفيزية.</li><li>التفاعل مع منظومة Ashghal بما في ذلك المطورين والمهندسين والمكاتب الهندسية والمتعهدين لالتقاط الرؤى وتعديل استراتيجيات الاتصال.</li><li>دمج مدخلات أصحاب المصلحة في تحسينات البرامج وتحديث السياسات وخطط الاتصال الاستراتيجي.</li></ul>حولك<p><b>المتطلبات الإلزامية</b></p><br><ul><li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في مجال مناسب.</li><li>صفة مهنية (Chartered) أو رخصة مهنية من مؤسسات أو منظمات مهنية دولياً معترف بها.</li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 25 عامًا بعد التخرج في مشاريع بنية تحتية رئيسية أو برامج، 10 سنوات في وظيفة مماثلة، وخمس سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li><li>مهارات متقدمة في الاتصال الكتابي والشفهي بالعربية والإنجليزية.</li><li>خبرة في إدارة الاتصالات في قطاع البناء العام ومشروعات البنية التحتية.</li><li>خبرة في تطوير استراتيجيات الاتصالات التنظيمية والسياسات والخطط والعمليات والإجراءات والممارسات القياسية.</li><li>خبرة في إجراء دراسات تقييم الاتصالات، التحليل وتطوير حلول مناسبة للتحسين.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع الجهات الحكومية ومقدمي خدمات المرافق.</li><li>خبرة في الجهات القطرية.</li></ul><p><b>المتطلبات المرغوبة</b></p><br><ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li></ul><p><b>المهارات والكفاءات</b></p><br><ul><li>سجل مثبت في تنفيذ برامج مشاركة كبيرة ضمن بيئة قطاع عام.</li><li>فهم عميق لسياق المنظمة وتوقعات أصحاب المصلحة والاتجاهات الخارجية.</li><li>القدرة على مواءمة أهداف الاتصال مع استراتيجية المنظمة ونتائج العمل.</li><li>العمل كمستشار موثوق وشريك تفكير لكبار التنفيذيين.</li><li>فهم علاقات الإعلام، اتصالات الأزمة، المنصات الرقمية، وإنتاج المحتوى – على مستوى إشرافي واستراتيجي.</li><li>نهج تخطيط استراتيجي يركز على تقديم اتصالات ومشاركات أصحاب المصلحة بفعالية واستراتيجيات وحلول.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على العلاقات والشراكات من خلال التعاون والمشاورة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية عالية التطور مع القدرة على التواصل حول قضايا حساسة.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li><span>راتب معفى من الضريبة.</span></li><li><span>تغطية تأمين الحياة.</span></li><li><span>تأمين صحي.</span></li><li><span>رصيد الإجازة السنوية.</span></li><li><span>خطة تقاعد الشركة.</span></li><li><span>برنامج مكافأة اختياري.</span></li><li><span>مساهمة الرحلة السنوية.</span></li><li><span>بدلات النقل والسكن.</span></li><li><span>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى مختصين في المالية والقضايا القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</span></li></ul><p><span>استفد من كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون معترفاً بتأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية نووية عالمية من الطراز العالمي. نحن نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمتها الطاقية. معًا، مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المتعددة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>منتظم<p><span><i>في</i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, نبحث عن تعيين أشخاص بخصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب عالمية المستوى لا تفرق بسبب الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والاتجاه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، لكنها تزخر من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul ><li >يضمن الوفاء بوعد العلامة التجارية وتقديم خدمة استثنائية للضيوف في جميع الأوقات.</li><li >إظهار سلوك مسؤول في جميع الأوقات وتمثيل فريق المطعم وRosewood Hotels & Resorts بشكل إيجابي</li><li >يضمن حل جميع شكاوى الضيوف والموظفين بسرعة وكفاءة.</li><li >يحافظ على تفاعل إيجابي مع الضيوف والموظفين ويعزز علاقات العمل الجيدة.</li><li >يفهم ويلتزم تماماً بالقواعد واللوائح المعمول بها في سياسات الفندق المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li><li >التأكد من تحقيق معايير عالية في المظهر الشخصي والاعتناء بالنظافة الشخصية.</li><li >المشاركة الكاملة في برنامج تدريب شامل كما يحدده المطعم بالتعاون مع المواهب والثقافة.</li><li >أن يمتلك معرفة عملية كاملة بخطة/تصميم قسم المطعم وجميع عروض الأطعمة والمشروبات.</li><li >التأكد من معرفة معدل إشغال الفندق اليومي، عدد الوافدين والمغادرين، وضيوف SAGs.</li><li >أن يكون على دراية بجميع الخدمات/الميزات ومعالم الاهتمام/الأنشطة في الحي، الفعاليات الحالية أو القادمة في الدوحة (المهرجانات، الفعاليات الثقافية) للإجابة بدقة على السؤال.</li><li >إقامة علاقة مع الضيوف بأسلوب مهني.</li><li >دائماً تقديم أعلى مستوى من الخدمة والاهتمام لضيوفنا.</li><li >التعامل مع استفسارات وشكاوى الضيوف بطريقة مهذبة وفعالة، مع طلب مساعدة قائد الفريق/المشرف أو مدير كما هو مطلوب.</li><li >العمل نحو مستوى عالٍ من تعرف الضيوف وبناء معرفة عمل كاملة بتفضيلات الضيوف.</li><li >التأكد من السرية والخصوصية مع عملاء SAGs والتأكد من إعطاء جميع المعلومات لقائد الفريق والإدارة من أجل تحديث قاعدة بيانات الحجز في-house.</li><li >اتباع ترتيب خدمة المطعم وإجراءات التشغيل القياسية دائماً.</li><li >اتباع جميع إجراءات التدريب المستمرة كما يحددها مرشدك والإدارة.</li><li >الإبلاغ عن الحضور في الوقت المحدد والاستعداد للنوبة الخاصة بك.</li><li >الالتزام بمواعيد الاستراحة المتفق عليها.</li><li >اتباع إجراءات الافتتاح والإغلاق وإكمال جميع الواجبات كما تطلبها الإدارة والمشرف.</li><li >التأكد من أن جميع المحطات مزودة بملاعق/صحون نظيفة ولامعة وجميع معدات الخدمة الأخرى.</li><li >التأكد من ترتيب جميع الطاولات بما يتوافق مع SOP.</li><li >أن تكون جاهزًا ومتحضرًا للخدمة.</li><li >المشاركة في والإسهام في موجزات الخدمة.</li><li >أخذ التعليمات من المشرف والمدير وتوقع احتياجاتهم.</li><li >العمل مع المشرف من أجل التحكم في قسمك.</li><li >مساعدة المشرف في التحكم في قسمك في المطعم.</li><li >اتباع ترتيب الخدمة في جميع الأوقات، والرد على تعليمات التبديل بالحالة المسؤولة.</li><li >الرد على أي استفسار عن القائمة/المشروبات بإجابات معرفية، معلوماتية وجذابة.</li><li >التأكد من أن Mise en Place الفردية لكل طلب معروفة وموجودة على الطاولة.</li><li >فهم أن الضيوف المراد أولوية لهم هم كبار الشخصيات، الضيوف غير الراضين والمتكررين.</li><li >إبلاغ تفضيلات الضيوف إلى المشرف لديك من أجل بناء ملفات تعريف الضيوف.</li><li >التعامل بسرعة مع أي مشكلات وشكاوى وكسرات وتدفقات.</li><li >إبلاغ أي قضايا إلى المشرف والإدارة بسرعة.</li><li >إعادة تعبئة المحطة في الوقت المحدد وفق الإجراءات.</li><li >التأكد من الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة في جميع أنحاء المطعم.</li><li >إكمال قوائم التحقق المعنية بدقة وأمانة.</li><li >الاستجابة لتغييرات وظيفة الأطعمة والمشروبات كما تمليها الصناعة والشركة والفندق.</li><li >تنمية وتحسين المهارات والقدرات من خلال التدريب المناسب والتقييم والأداء.</li><li >تشغيل نظام micros بشكل فعال وتقديم الفاتورة وأخذ المدفوعات بشكل صحيح.</li><li >التعامل مع جميع معدات التشغيل بعناية وتجنب سوء الاستخدام وتقليل الكسور.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><br></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>تتمثل Four Seasons في قوتها من خلال موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ليدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بتكريم وجه مألوف، واستقبال وجه جديد ومعاملة كل من نلتقيهم كما نود أن يُعاملونا نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستصاحبك مدى الحياة. ذلك ينبثق من اعتقادنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>منتجع ساحلي في قلب عاصمة قطر؛ اختبر فندق دوحة Four Seasons الجديد كلياً، الذي أعيد تخيله بعظمة عصرية وبإشراق الشمس وإطلالات على البحر. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم واللوحات الحيوية، لقد تحول منتجعنا الحضري الواقع على الواجهة البحرية إلى نقطة نشطة نابضة بالحياة، مع البقاء صادقين لجذورنا القطرية. افتتح هذا المنتجع الحضري أمام البحر الرائع في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا من طراز Townhouses بدون علامة تجارية، وعمليات كبيرة للأطعمة والمشروبات مع 10 أماكن رائعة بما في ذلك أكبر مطعم Nobu في العالم، وضيافات/تموين خارجية كبيرة، وخمس مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز صحي وسبا يقدم لضيوفه مرافق علاج مائي واسعة بما في ذلك غرفة ثلج، وغرفة العلاج بالألوان، وغرفة البخار وبركة علاج مائي. أكمل الفندق تجديداً جميلاً في 2019 وأعيد افتتاحه في مارس 2020.<br><br><p><u><span>فريقنا:</span></u></p><br><br><br><p><span>فريقنا هو أعظم أصولنا وأ مفتاح نجاحنا. نحن</span><span>نظهر</span><span>معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا ونقدم</span><span>,</span><span>المثال الذي نضعه لبعضنا البعض. في جميع تفاعلنا مع ضيوفنا، عملائنا، شركائنا في الأعمال</span><span>والموظفين، نسعى</span><span>للتعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة卓，و شغف</span><span>. </span></span></p><br><br><br><p><u><span>من نبحث عنهم:</span></u></p><br><br><br><p><span>نبحث عن موظفين يتشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يعتقدون بطبيعتهم بأن يعاملوا الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. نبحث عن أفراد يشاركون شغفاً بالتميّز ويضخون ذلك الحماس في كل ما يفعلونه.</span></span></p><br><br><br><p><u><span>وصف الوظيفة:</span></u></p><br><br><ul><li><p><span><span>موظف خدمة الطعام والمشروبات</span><span>يساعد في</span><span>تقديم تجربة طعام مميزة من خلال مسح الطاولات وإعادة ضبطها وفق المعايير.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>موظف الطعام والمشروبات</span><span>هو عضو أساسي في فريق الطعام والشراب مكرس لتقديم جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>موظف</span><span>الطعام والشراب</span><span>يساعد</span><span>موظف الخدمة في توفير تجربة طعام ممتعة مقدمة بشكل احترافي وفق معايير Four Seasons للجودة والاحترافية والود</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>موظف</span><span>الطعام والمشروبات</span><span>يقوم بتنظيف الطاولات وإعادة ضبطها بشكل أنيق وسريع وكامل وفق المواصفات</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>القدرة على العمل في عطلات نهاية الأسبوع</span><span>والأعياد</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><u><span>المؤهلات والمهارات المفضلة:</span></u></p><br><br><ul><li><p><span><span>المرشح المثالي سيكون لديه شخصية اجتماعية ونهج can-do</span><span>للمهمة المعينة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>يتطلب القراءة والكتابة ومهارة التحدث باللغة الإنجليزية،</span><span>والعربية ميزة</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>درجة أو دبلوم في إدارة الفنادق</span><span>مفضل</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><p><u><span>عروضنا:</span></u></p><br><br><br><p><span><span>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة بوجود إمكانات عالمية</span></span></p><br><br><p><span><span>ثقافة قوية فريدة - تنوع في 50 جنسية مختلفة</span></span></p><br><br><p><span><span>إسكان سكني عالي الجودة ومزود جيداً بالشقق</span></span></p><br><br><p><span><span>فرص تدريب وتطوير ممتازة</span></span></p><br><br><p><span><span>برامج تكريم الموظفين</span></span><span><span>​</span></span></p><br><br><p><span><span>ليالِ مجانية في فنادق FS حول العالم&nbsp;</span></span></p><br><br><p><span><span>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة الأجر</span></span></p><br><br><p><span><span>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</span></span></p><br><br><p><span><span>تنقل مجاني للعمل</span></span></p><br><br><p><span><span>تغطية طبية</span></span></p><br><br><br><p><u><span>تصريح العمل:</span></u></p><br><br><br><p><span><span>سيقوم الفندق بتقديم طلب للحصول على تصريح العمل للمرشح الناجح.</span></span></p><br><br><br><p><u><span>تعرف أكثر عن العمل مع FourSeasons:</span></u></p><br><br><br><p><span><span>يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons من خلال القنوات التالية:</span></span></p><br><br><p><span><span>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs</span></span></p><br><br><p><span><span>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</span></span></p><br><br><p><span><span>http://jobs.fourseasons.com</span></span></p><br><br><p><u><span>https://twitter.com/FourSeasonsJobs</span></u></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>

ملخص الوظيفة: تبحث شركة كوريـوس عن مدير خزنة - CFF، SAP وعمليات بعقد لم client لدينا مقره في قطر. يساعد هذا الدور مدير الخزنة في إدارة نمذجة التنبؤ بالتدفق النقدي، وإدارة اتفاقيات التمويل، وتنفيذ تمويل التجارة، وإدارة المرافق المصرفية، وإدارة KYC و AML، وتنفيذ SAP S4 Hana.<br>مسؤوليات الوظيفة: يساعد مدير الخزنة في إعداد التدفقات النقدية للمجموعة وإدارتها وتقاريرها إلى القيادة العليا. إدارة توقع التدفق النقدي، مع ضمان السيولة الكافية في المجموعة وتحليل لدعم التخطيط المالي، الميزانية، وعمليات اتخاذ القرار. الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات إدارة النقد لتعظيم عوائد الأموال فائضة وتقليل تكاليف الاقتراض. قيادة تحسين وتنفيذ وتقرير جميع وحدات الخزنة في SAP S4 Hana. إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية، والتفاوض في خدمات بنكية، والمحافظة على الحسابات البنكية لضمان إدارة نقدية فعالة وعمليات بنكية. إدارة دفتر تمويل التجارة للمجموعة، بما في ذلك الدفع المسبق، والضمانات الخاصة بالأداء والإبقاء. إدارة أدوات الضمان، مثل الضمانات المؤسسية والشخصية، إصدار الشيكات وغيرها من الضمانات مقابل دفتر تسهيل القرض لدينا. وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط الخزنة لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الحوكمة الداخلية. توجيه وتقديم التدريب والدعم والتوجيه لأعضاء الفريق الصغار لضمان التشغيل الفعال لوظيفة الخزنة.<br>متطلبات الوظيفة: خبرة لا تقل عن 12 عامًا في بنك من الرتبة الأولى أو مؤسسة. وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي يعد ميزة. درجة البكالوريوس في الأعمال أو المحاسبة والمالية، أو الاقتصاد، MBA، CFA، CMA، ACA أو ACCA مطلوبة. خبرة في إدارة العلاقات المصرفية، والتفاوض على خدمات بنكية، وتحسين هياكل الحسابات البنكية لتقليل التكاليف وزيادة الكفاءة. معرفة ممتازة بـ KYC و AML لمتطلبات الخزنة. مهارات اتصال وشخصية قوية. خبرة في تطوير وتنفيذ سياسات، وإجراءات، وضوابط الخزنة لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات. معرفة عملية بنظام SAP S4 في التطبيق، والتكامل والتقارير. <br>الكفاءات المطلوبة: المرونة والسرعة، الطلاقة في AI، تنفيذ SAP S4، تكامل النظام، منصات بنكية، القيادة، العلاقات المصرفية، تمويل التجارة، KYC و AML، عمليات الخزنة، الاتصال والتأثير، توفير التوجيه

وَظِيفَة إدارة المشاريع المساعدة<br><br>وصف الوظيفة<br><br>لضمان توجيه فعال وسلس، وتنسيق، وتنفيذ، وتنفيذ، ورقابة، وإتمام مشاريع محددة بما يضمن الاتساق مع استراتيجية الشركة والتزاماتها وأهدافها<br><br>المسؤوليات<br><br>قيادة التخطيط والتنفيذ والمراقبة وإغلاق المشاريع المعنية. إعداد وصيانة خطط المشاريع والجداول وتخصيص الموارد ووثائق المشروع. تنسيق أنشطة المشروع عبر فرق متعددة الوظائف لضمان تقديم مراحل وأهداف المشروع في الوقت المحدد. مراقبة نطاق المشروع والجدول والجودة والمخاطر، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. تسهيل اجتماعات المشروع وورشة العمل وجلسات استعراض الحالة مع الأطراف الداخلية والخارجية. تتبع تقدم المشروع وإعداد تقارير الحالة واللوحات والتقديمات المنتظمة للإدارة وأصحاب المصلحة. تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع والقضايا والتبعيّات وطلبات التغيير طوال دورة حياة المشروع. ضمان أن تكون مخرجات المشروع مطابقة لمعايير الجودة والمتطلبات التجارية وتوقعات العملاء. التعاون مع وحدات الأعمال والموردين والمستشارين والفرق الفنية لحل القضايا وإزالة معوقات المشروع. دعم أنشطة الشراء وإدارة العقود وتنسيق الموردين عند الاقتضاء. الحفاظ على تواصل فعال مع أصحاب المصلحة وضمان توافقها مع أهداف المشروع وأولويات المنظمة. إدارة توقعات أصحاب المصلحة وضمان تصعيد القضايا الحرجة والقرارات في الوقت المناسب. توجيه أعضاء الفريق junior وتعزيز التعاون ومسؤولية وتحقيق أداء عالي في تسليم المشاريع<br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4-7 سنوات ذات صلة في إدارة المشاريع أو تنسيق المشاريع أو بيئات PMO. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع متوسطة الحجم وتنسيق فرق متعددة الوظائف. خبرة في التفاعل مع الأطراف المعنية وتقديم تقارير على مستوى التنفيذيين. خبرة مثبتة في إدارة المخاطر وحل القضايا وحوكمة المشاريع. يُفضل الحصول على شهادة PMP أو PRINCE2 أو Agile أو Scrum Master أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.<br><br>عن ملاوماتي<br><br> حولنا<br><br>malomatia هو مزود رائد لخدمات وتكنولوجيا المعلومات في قطر، يجمع بين أفضل المواهب القطرية والدولية لتقديم حلول تكنولوجية مبتكرة ومتكاملة تمكّن العملاء من تحقيق أهدافهم الاستراتيجية.<br><br> مهمتنا<br><br>تمكين أعمال وحكومات قطر من القفز إلى المستقبل الرقمي من خلال حلول سريعة وقائمة على المعرفة.<br><br>رؤيتنا<br><br>أن نصبح شريك المعرفة الموثوق في التحول الرقمي في قطر، معطّلاً الصناعات، مُشكّلاً المستقبل، وبناء منظومة تكنولوجيا عالمية المستوى.<br><br>دفع التغيير الذي يُحدث تأثيراً حقيقياً<br><br>منذ 2008، تقود ملاوماتي التحول الرقمي في قطر من خلال حلول IT مبتكرة معتمدة وفق ISO. مع خبرة عبر القطاعات العامة والخاصة الرئيسية، نمكّن رؤية الدولة من خلال خدمات متقدمة في السحابة والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي وتميّز مراكز الاتصال، معزّزين دور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل مستدام لقطر.<br><br>عن الفريق<br><br>تأسست في 2008، ملاوماتي هي رائدة قطرية في خدمات IT والتحول الرقمي. نخدم قطاعات رئيسية تشمل الحكومة والرعاية الصحية والتعليم والجمارك والنقل، مقدّمين حلولاً ذات أثر يدعم أهداف التنمية الوطنية. مدعومون بفريق متنوع من محترفي IT القطريين والدوليين، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وقيمة عالية مصممة لتلبية الاحتياجات الفريدة لعملائنا.<br><br>مهمتنا هي إلهام العملاء للتفوّق من خلال التميّز الرقمي، ونخطط لأن نكون الشريك الموثوق به لاختياركم في بناء مجتمع أذكى من خلال التكنولوجيا والموهبة. نحن مدفوعون بقيم أساسية تعرف ثقافتنا ونهجنا: الملكية، الأمانة، التعاطف، teamwork، الشفافية، المرونة، التميّز، الثقة، والابتكار.<br><br>انضموا إلينا في shaping مستقبل التكنولوجيا في قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>عنا</span></strong></p><br><p>Minimalist.ae<span> هو علامة تجارية محلية تأسست في 2016 في دبي تصمم وتصنع ساعات أنيقة عالية الجودة ومجوهرات وحقائب عطور ومنتجات جلدية مصممة لتعزيز الأسلوب الشخصي. مع وجود أربعة متاجر مفتوحة الآن في الإمارات العربية المتحدة والآن نوسّع إلى الكويت. يركّز Minimalist على التصاميم البسيطة والأنيقة في آن واحد، ومع ساعاتنا ذات الأعداد العربية على وجه الخصوص المعروفة بجاذبيتها الخالدة. يؤمن Minimalist بالبساطة ويستخدم فقط أفضل المواد لإنتاج عناصر جميلة ومتينة، جامعاً بين التصميم الأنيق وجودة ممتازة.</span></p><br><p><strong><span>الدور</span></strong></p><br><p><span>كموظف مبيعات بالتجزئة، ستكون على اتصال مباشر مع عملائنا يوميًا عبر متاجرنا. لا نبيع فقط — نحن نكوِّن العلاقات. ستتعرف على طلبات عملائنا بتفصيل لعرض المنتج/المنتجات الأكثر ملاءمة لما يبحثون عنه. كل شخص يأتي لزيارة متجرنا مهم بالنسبة لك، سواء كان لديه نفقات كبيرة أم مجرد مشاهدة النوافذ.&nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المسؤوليات</span></strong></p><br><ul><li><p><span>ترحيب العملاء والتفاعل معهم، وتقديم معلومات مفصلة عن المنتج وبناء علاقة مع العملاء.</span></p><br></li><li><p><span>التواصل مع العملاء بنشاط، الإجابة عن الأسئلة، فهم احتياجاتهم وتوصية منتجات تلائم تفضيلاتهم، وإقناع العملاء بإتمام الشراء.</span></p><br></li><li><p><span>معالجة استفسارات العملاء وحل المشكلات بسرعة وبمهنية.</span></p><br></li><li><p><span>زيادة المبيعات من خلال شرح العروض الترويجية والصفقات والخصومات وأدوات البيع الأخرى التي يستخدمها العمل.</span></p><br></li><li><p><span>الاحتفاظ بسجلات المبيعات بشكل مستقل، والتنسيق مع الأقسام المعنية وتحسين الأداء.</span></p><br></li><li><p><span>التمسك بمعايير التميز للعلامة التجارية في كل تفاعل مع العملاء.</span></p><br></li></ul><br><p><span>كمرشح مثالي، ستملك:</span></p><br><ul><li><p><span>حد أدنى سنتين من الخبرة ذات الصلة في وظائف مبيعات تواجه العملاء داخل الكويت في الفخامة، الساعات، أو المجوهرات.</span></p><br></li><li><p><span>يفضل وجود درجة أكاديمية ذات صلة في التسويق، إدارة الأعمال، علم النفس، أو ما شابه.</span></p><br></li><li><p><span>يفضل وجود شهادة ذات صلة في إدارة المبيعات من مقدمي خدمات معتمدين.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تواصل مميزة في الإنجليزية.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات تواصل مميزة في العربية.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>ما نقدم</span></strong></p><br><ul><li><p><span>راتب تنافسي مع حوافز قائمة على الأداء.</span></p><br></li><li><p><span>تأشيرة وتصاريح العمل.</span></p><br></li><li><p><span>تأمين صحي.</span></p><br></li><li><p><span>بدلات تذاكر سفر سنوية.</span></p><br></li><li><p><span>فرص النمو والتطوير على المدى الطويل.</span></p><br></li><li><p><span>افق بعيد المدى في مؤسسة سريعة التوسع وذات توجه نحو المستقبل.</span></p><br></li><li><p><span>بيئة عمل جذابة وتحديات مع فريق متخصص متحفز و محترف.</span></p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة مختبر الأداء - <p> <strong>People Dynamics تعلن عن توظيف | مختبر الأداء | قطر (عقد لمدة 12 شهرًا)</strong></p><br> <p>تبحث People Dynamics عن مختبر أداء متمرس لعقد <strong>12 شهرًا</strong> في <strong>قطر</strong>.</p><br> <p><strong>المتطلبات الرئيسية:</strong><br> 8–10 سنوات من الخبرة في اختبار البرمجيات مع تركيز قوي على اختبار الأداء<br> خبرة عملية مع <strong>Tricentis NeoLoad</strong> <em>(إلزامي)</em><br> معرفة جيدة بـ <strong>Tricentis Tosca</strong><br> خبرة في اختبارات التحميل، الإجهاد، التحمل، والأداء<br> خبرة إلزامية في مجال <strong>الخدمات المصرفية / المالية</strong><br> خبرة في العمل على تطبيقات <strong>الطـبعة الأساسية المصرفية</strong><br> خبرة عملية مع <strong>Finastra Essence</strong> مطلوبة بشدة<br> وجود خبرة في اختبار أداء واجهة برمجة التطبيقات وأدوات CI/CD (Jenkins/Azure DevOps) يُعد ميزة<br> مهارات تحليلية قوية، واستكشاف الأخطاء، والاتصال</p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>المسؤوليات الأساسية:</span><br></p><br><ul><li><span>إدارة عمليات نقل ودخول وخروج المستأجرين، بما في ذلك تسليم الوحدة واستلامها</span><br></li><li><span>التعامل مع تولي عقود إدارة الملكية (PM) وتسليمها مع المالكين</span><br></li><li><span>التنسيق مع المستأجرين في المسائل والطلبات المتعلقة بالملكية</span><br></li><li><span>إجراء فحص للممتلكات والوحدات وتقديم تقارير تفصيلية</span><br></li><li><span>دعم إدارة الصيانة، بما في ذلك معالجة أوامر الشراء المحلية (LPO)</span><br></li><li><span>تتبع ومتابعة أعمال الصيانة وطلبات الخدمة</span><br></li><li><span>التعامل مع إجراءات كهرماء وتنسيق حساب التبريد</span><br></li><li><span>الحفاظ على وثائق دقيقة وسجلات تشغيلية</span><br></li></ul><p><span>المتطلبات:</span><br></p><br><ul><li><span>2–5 سنوات خبرة في إدارة الممتلكات</span><br></li><li><span>خبرة في الممتلكات السكنية والتجارية (غالباً وحدات سكنية)</span><br></li><li><span>مهارات إدارية وتنسيق قوية</span><br></li><li><span>معرفة بإجراءات كهرماء وأنظمة التبريد</span><br></li><li><span>إتقان MS Office</span><br></li><li><span>اتصالات تنظيمية ومهارات تنظيمية ممتازة</span><br></li><li><span>رخصة قيادة سارية في قطر (إلزامية)</span><br></li></ul><br> </div>

<p>تطوير و/أو مراجعة مُخرجات الهندسة المدنية والهيكلية (تصاميم الأساسات، التخطيطات، الرسومات). تقديم الدعم الفني أثناء البناء، بما في ذلك مراجعة بيانات المنهج وحل الاستفسارات في الموقع. التنسيق مع التخصصات الجيوتقنية، والإنشائية، والمعمارية فيما يخص مسائل التماس. مراقبة جودة الأعمال المدنية وتوافقها مع التصميمات والمواصفات المعتمدة. ضمان الامتثال لمواصفات المدنية في قطر للطاقة والمعايير والكودات المعمول بها.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة بكالوريوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها</li><li>خبرة من 7-10 سنوات على الأقل في النفط والغاز</li><li>خبرة في الأعمال المدنية، والبناء، وتنفيذ الموقع</li><li>معرفة بمعايير مشاريع النفط والغاز مفضلة</li></ul>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26108024<br><br>فئة الوظيفة: التدبير المنزلي والغسيل<br><br>الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض على الخريطة<br><br>الجدول: دوام كامل<br><br>هل الموقع بعيد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>وظائفنا ليست فقط في إعطاء النزيل غرفة نظيفة وغطاء سرير جاهز. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة النزيل لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. هم مخولون للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان تقديم طلبات النزلاء، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، يتأكد خبير بيئة النزيل من أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة ضيف رائعة.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان احترافية زيك ومظهرك الشخصي وطرق التواصل الخاصة بك. سيكون خبراء بيئة النزيل قائمين على أقدامهم ومتجولين (وقوف، جلوس، أو مشي لفترة ممتدة) ويتعاملون بيد على العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة النزيل – لإتقانها لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br><br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبًا بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بالتحرّف من أي تمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في سانت ريجيس. عند الانضمام إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">تم إنشاء PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويبلغ عدد موظفينا حوالي 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جالبين خبرة دولية مقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجال الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. <p><b>معلومات عنا</b></p><br> <p>مع وجود مكاتب في 152 دولة وبأقرب من 328,000 محترف، نحن أحد الشبكات الرائدة في خدمات المهنية في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالتعاون مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، ومصر، والعراق، والأردن، والكويت، ولبنان، وليبيا، وعمان، وفلسطين، وقطر، والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة. </p><br> <p><b>نظرة عامة على خط الخدمة</b></p><br> <p>في PwC، يركّز فريقنا في خدمات الضرائب على تقديم المشورة والإرشاد للعملاء حول التخطيط الضريبي والامتثال والاستراتيجية. يساعد هؤلاء الأفراد الشركات على التنقل عبر القوانين الضريبية المعقدة وتحسين مواقفهم الضريبية.</p><br> <p><b>نظرة عامة على وحدة الأعمال</b></p><br> <p>تتخصص وحدة ITS/M&A في تقديم الاستشارات للعملاء المتعددين الجنسيات حول صفقات عابرة للحدود مع هيكلة ضريبية معقدة. يتم التركيز على تقديم حلول استراتيجية تعزز الكفاءة الضريبية مع ضمان الامتثال للوائح الدولية المتطورة. يوفر الفريق دعمًا شاملاً في الاندماجات والاستحواذات والدمج، بما في ذلك التدقيق اللازم، ونمذجة الضرائب، والتخطيط بعد الصفقة. من خلال دمج خبرة تقنية عميقة في الضريبة الدولية مع التحليلات المتقدمة والتكنولوجيا، نساعد العملاء في التنقل عبر هياكل الصفقة المعقدة، وتخفيف المخاطر، وفتح قيمة. من خلال التعاون العالمي والقيادة الفكرية، تقود ITS/M&A أساليب مبتكرة لتلبية مطالب بيئة الأعمال الديناميكية اليوم.</p><br> <p><b>كيف ستساهم</b></p><br> <p>كمدير أول في الخدمات الضريبية الدولية/ M&A، ستقود المشاركات الاستراتيجية وتدير صفقات عابرة للحدود مع تقديم توجيه عالي المستوى من التخطيط حتى التنفيذ. تشمل المهام، لكنها ليست محدودة بـ:</p><br> <ul><li>صياغة وتوسيع القيادة الفكرية في هيكلة الضرائب الدولية، والاستشارات الصفقة، والدمج بعد الصفقة عبر المنطقة.</li><li>الإشراف وتوجيه مشاركات الضرائب الشاملة في M&A، بما في ذلك التدقيق اللازم، ونمذجة الضرائب، والخيارات الهيكلية، وتنفيذ الاستراتيجيات للعملاء الإقليميين والمتعددين الجنسيات.</li><li>تفسير وتأثير القواعد الضريبية الدولية المعقدة واللوائح المحلية وترجمتها إلى استراتيجيات عمل قابلة للتنفيذ وإطارات حوكمة للصفقات كبيرة الحجم.</li><li>تصميم وتنفيذ هياكل كفؤة ضريبيًا على مستوى استراتيجي، بما يتماشى مع أهداف العميل والتنسيق عبر المالية والشؤون القانونية وأصحاب المصلحة التنفيذيين.</li><li>الخدمة كمستشار موثوق به لمجلس الإدارة والقيادة العليا، وتقديم رؤى حول التغييرات التنظيمية والاتجاهات السوقية وتأثيرها على استراتيجية الأعمال وتنفيذ الصفقة.</li><li>قيادة وتوجيه فرق متعددة التخصصات، وضع معايير الجودة، دفع الابتكار، وضمان التسليم الناجح في بيئات عالية الضغط وغير واضحة.</li><li>تطوير والمساهمة في أصول المعرفة على مستوى الشركة والقيادة الفكرية الموجهة للسوق، بما في ذلك كتيبات متقدمة وبرامج تدريب وأفضل الممارسات الإقليمية.</li><li>رصد التطورات التنظيمية العالمية والإقليمية، وتقديم المشورة بشكل استباقي للعملاء والقيادة الداخلية حول الآثار الاستراتيجية لهياكلة الصفقات والامتثال.</li><li>دفع تطوير الأعمال والنمو، قيادة تصميم الحلول للمناقصات، صياغة عبارات العمل، وبناء خط أنابيب قوي من خلال التعاون الإقليمي والعالمي.</li><li>المشاورة بشأن الصفقات الخارجية، وتوجيه هيكلة ضريبية كفؤة للاستثمارات والتوسعات إلى ولايات قضائية أجنبية، مع إدارة المخاطر والامتثال على نطاق واسع.</li></ul> <p><b>ما ستجلبه</b></p><br> <ul><li>خبرة موثقة في الاستشارات الضريبية والامتثال والمسائل الضريبية الدولية، ويفضل الاطلاع على لوائح Pillar Two.</li><li>التعليم: بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة متقدمة.</li><li>المؤهلات والشهادات: مؤهلات مهنية مثل CPA و ACCA و CA أو ما يعادلها.</li><li>المهارات التقنية: معرفة قوية بمبادئ الضرائب الدولية، وهيكلة المعاملات عبر الحدود، واعتبارات ضريبة الاستحواذ والاندماج، وكذلك الكفاءة في التدقيق الضريبي، ونمذجة الصفقة، وتخطيط الاندماج.</li></ul> <p><b>المهارات الشخصية:</b></p><br> <ul><li>قدرات القيادة وإدارة الفريق.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل مع أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي ضمن أطر زمنية ضيقة.</li><li>مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</li><li>متطلبات السفر: مرونتك للسفر. قد نطلب منك العمل بعيدًا عن موقع مكتبك الأساسي بشكل منتظم وربما تكون الإقامات الليلية متكررة. قدر الإمكان، سنأخذ تفضيلاتك بعين الاعتبار ونوازن بين تطورك الوظيفي واحتياجاتك الشخصية واحتياجات العمل والعملاء.</li></ul> <p><b>كيف ستحدث الفرق</b></p><br> <p>في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من كل فريقنا أن يجسد المهارات والسلوكيات ضمن إطار The PwC Professional، مما يساعدنا في تنفيذ استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في جميع المستويات.</p><br> <p><b>لماذا ستحب العمل في PwC</b></p><br> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستبني مسارًا مهنيًا ذا مغزى، مدعومًا بالحوافز والمزايا التي تساعدك على الازدهار. نقدم رواتب تنافسية، ومزايا شاملة، وبرامج تروّج للصحة والرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستتعرض لفرص تعلم مستمر، وتطوير رقمي، وبيئة تعاونية تع valu أهمية الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق من خلال رصدك الفريد ومهاراتك؟ يمكنك النمو بشكل أُسّّي هنا.</p><br> <p>لمعلومات إضافية والتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه.</p><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>يقدم فندق Rixos Gulf Doha الأيقوني أسلوب حياة فريد وخدمات ومنتجات فاخرة، وكرم ضيافة Rixos، وبرامج الترفيه النابضة بالحياة، ومفاهيم الطعام والشراب الشاملة ALL INCLUSIVE العصرية والمرموقة مع 378 غرفة ضيوف مصممة بشكل رائع، وأغطية أسرّة أحلام، وجو فخم. انضموا إلى فريقنا المتحمّز والنشط كمساعد مدير الإقامة وبنِ مسيرتك المهنية معنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>• عمليات الإقامة: المساعدة في الإدارة اليومية لإقامة الموظفين، مع التأكد من أن المرافق نظيفة ومُصانة جيدًا ومتوافقة مع معايير الصحة والسلامة.</p><br><p>• تخصيص الغرف: دعم في التخطيط والمراقبة لتوزيع الغرف، مع الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال والتوافر.</p><br><p>• تنسيق الصيانة: الإبلاغ عن مشكلات الصيانة فور حدوثها والتنسيق مع فريق الهندسة أو الصيانة لإجراء الإصلاحات في الوقت المناسب والصيانة الوقائية.</p><br><p>• مراقبة المخزون: متابعة مخزون الإقامة المرتبط، بما في ذلك الأثاث، والأجهزة، واللوازم. ضمان توثيق جيد وصيانة الأصول.</p><br><p>• دعم الموظفين: العمل كنقطة اتصال للموظفين بخصوص قضايا الإقامة، أو المخاوف، أو الطلبات. تقديم الحلول والتصعيد عند الضرورة.</p><br><p>• فحص المرافق: إجراء فحوصات منتظمة للغرف والمناطق المشتركة لضمان النظافة والسلامة والتشغيل السليم.</p><br><p>• الصحة والسلامة: المساعدة في تنفيذ بروتوكولات الصحة والسلامة ضمن مناطق الإقامة والإبلاغ عن أي مخاطر أو قضايا عدم الامتثال.</p><br><p>• الدعم الإداري: الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاصيل المقيمين، وطلبات الصيانة، والسجلات التشغيلية الأخرى. المساعدة في إعداد التقارير للإدارة.</p><br><p>• تطبيق السياسات: التأكد من التزام الموظفين بسياسات وإجراءات الإقامة. دعم في توصيل القواعد ومعالجة الانتهاكات.</p><br><p>• تنسيق الموردين: التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين (مثل التنظيف، مكافحة الآفات) لضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب وبفعالية.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ تعتبر المؤهلات الإضافية في إدارة المرافق، الضيافة، أو الإدارة ميزة.</p><br><p>• خبرة سابقة في خدمات الإقامة، إدارة المرافق، أو الإدارة، ويفضل ضمن قطاع الضيافة.</p><br><p>• مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع الانتباه للتفاصيل.</p><br><p>• إتقان حزمة Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)؛ المعرفة بأنظمة إدارة المخزون أو المرافق ميزة مفيدة.</p><br><p>• مهارات تواصل وتفاعل جيد مع الآخرين، مع عقلية خدمة العملاء.</p><br><p>• القدرة على التعامل مع مهام متعددة، وتحديد الأولويات بشكل فعال، والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.</p><br><p>• معرفة أساسية بمعايير الصحة والسلامة والنظافة.</p><br><p>• مستوى عالٍ من الأمانة والاحتراف في التعامل مع شؤون الموظفين.</p><br><p>• قدرات حل المشكلات والمبادرة في إدارة المهام.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>نحن نبحث عن مساعد مدير مُدقق التفاصيل وموجه نحو الخدمة لدعم عمليات يومية لمرافق سكن الموظفين. يضمن هذا الدور أن تكون إقامة الموظفين آمنة ونظيفة وتدار بكفاءة، مما يساهم في الرفاهية والرضا العام لأعضاء فريقنا. يلعب مساعد المدير دورًا حيويًا في تنسيق الخدمات وإدارة المخزونات والمساعدة في مسائل السكن المتعلقة بالموظفين.</p><br> </div>

<p><h4>حول فوري سيزونز:</h4> <p>تعمل فوري سيزونز بقوة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يكونوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للعملاء هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن باعتياد وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من قناعتنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>انغمس في منزل فخم على الشاطئ في منتجع وفيلات Four Seasons في The Pearl-Qatar – مقدماً تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا وفيلاتنا الواسعة، كل منها يعزز بمطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النشط في مطاعمنا السبعة وباراتنا، التي ستعرض Joël Robuchon قريباً، وأغنِ أسلوب حياتك في Loulou Spa، الشاطئ والبرك. خدمة Four Seasons الحدسية تضع المعيار الجديد للعيش الفخم على الشاطئ في الدوحة.</p> <h4>فريقنا:</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا وأسرار نجاحنا. نبرهن على معتقداتنا من خلال طريقة تعاملنا مع بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه أمام بعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى لأن نتعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة والشغف.</p> <h4>من نبحث عنه:</h4> <p>نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يتم معاملتنا. نبحث عن أفراد يشاركون شغف التميز ويضمنون هذا الحماسة في كل ما يقومون به.</p> <h4>وصف الوظيفة:</h4> <p>يبحث فندق Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar عن مساعد خادم IRD للانضمام إلى فريقنا الموهوب! لا تفوت هذه الفرصة الفريدة لتكون جزءاً من شركة الفنادق الفاخرة الرائدة في العالم! يتحمل هذا الفرد مسؤولية دوره وعمليته ويمكنه بسرعة التواصل مع من حوله. الثقة، والقدرة على التكيف، وتأكيد تجربة ذات جودة يجعل من المرشح ناجحاً لهذا الدور.</p> <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بالاسم، وصف العناصر المختارة للضيف باستخدام أوصاف مثيرة وواضحة لكل عنصر، الأصل، المذاق وطرق التحضير؛ التواصل بخيارات إزالة الصواني وأدوات الطبخ؛ والاستجابة لطلبات إزالة الصواني وفق معايير زمنية محددة.</li> <li>تفكيك وتنظيف وتجهيز طاولات الغرف والخدمات الجانبية للمطبخ والموائد والأدوات وأدوات الطعام ومحطات الخدمة حول الغرفة.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيف، التحقق من الرضا، تقديم الاقتراحات، والرد بشكل عاجل وبناء على مخاوف وطلبات الضيف.</li> <li>إغلاق فواتير الضيف بشكل صحيح ودقيق مع تأمين رقم الغرفة والتوقيع؛ تسوية الفواتير الفارغة أو وجبات complimentary بطريقة صحيحة.</li> <li>تلقّي طلبات الضيوف في غياب موظف الطلب.</li> <li>تقطيع وتحضير أطعمة خفيفة.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى يكلفها الإدارة.</li> <li>المساعدة في خدمة تقديم الأطعمة.</li> <li>المساعدة في إعداد وتنظيف مناطق التشغيل.</li> <li>المساعدة في المسؤوليات والمهام في غياب أو بسبب حجم العمل المرتفع في مجالات الأغذية والمشروبات عند الحاجة.</li> <li>المساعدة في تنظيف البارات الخاصة وعربات البار الخاصة وخزائن المستودعات.</li> <li>القدرة على تخزين وتجديد الثلج لغرف الضيوف.</li> <li>احترام خصوصية جميع غرف الضيوف.</li> <li>تقليل كسر الأشياء إلى الحد الأدنى.</li> <li>الإبلاغ عن أي حوادث غير عادية أو أشخاص أو أشياء تُرى في طوابق الضيوف.</li> <li>الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طوارئ فندقية أو سلامة.</li> <li>مساعدة الخادم في نقل طلبات الطعام والتجهيزات بما في ذلك أي احتياجات خاصة و/أو طلبات إلى الضيف في الغرفة في الوقت المناسب لضمان جودة الطعام.</li> <li>استقبال الضيوف وإمكانية تقديم وصف كامل لبنود الطعام والمشروبات.</li> <li>تنسيق إزالة الأطباق والطاولات.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة:</h4> <ul> <li>1-2 سنوات خبرة في المجال ذي الصلة.</li> <li>إتقان ممتاز للإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>شغف بالضيافة الفاخرة وعيون التفاصيل.</li> </ul> <h4>عروضنا:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسيرة ناجحة ذات إمكانات عالمية.</li> <li>ثقافة قوية فريدة مع تنوع 50 جنسية مختلفة.</li> <li>إقامة سكنية عالية الجودة ومجهزة جيداً.</li> <li>تدريب وتطوير متميز.</li> <li>برامج تقدير الموظفين.</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم.</li> <li>تذاكر إجازة منزلية سنوية مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين.</li> <li>مواصلات مجانية إلى العمل.</li> <li>تغطية طبية.</li> </ul> <h4>تصريح العمل:</h4> <p>سيتم التقديم على تصريح العمل للمرشح الناجح.</p></p><p></p>