وظائف مدير منطقة في قطر في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل بيت.كوم

قيادة حوكمة البيانات

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن قيادة حوكمة البيانات لأحد عملائنا بالتفاصيل التالية: تاريخ البدء: سبتمبر 2026  المدة: 31-أغسطس-2027 الموقع: الدوحة، قطر  حالة العمل: سكني، فردي المؤهلات والخبرة  <ul> <li>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في إدارة المعلومات أو ما يعادلها من الهندسة/الأعمال.</li> <li>أكثر من 10 سنوات خبرة في إدارة البيانات لعمليات النفط والغاز في المراحل الأولى والمتقدمة والمشروعات الرأسمالية الكبرى.</li> <li>أكثر من 5 سنوات خبرة في وظيفة إدارة/رئاسة العمل من خلال تعريف وتنفيذ مشاريع معلومات هندسية مماثلة.</li> <li>خبرة عملية قوية في بناء استراتيجية حوكمة البيانات وإطارها وخططها والهيئات المتخذة للقرارات وتكوين أدوار البيانات (مالكو/أمناء البيانات).</li> <li>سجل قوي في تطبيق تكدسات تكنولوجيا حوكمة البيانات القابلة للتوسعة (بما في ذلك المسرد التجاري، سلاسل البيانات، جودة البيانات).</li> <li>فهم جيد لحلول البيانات المستخدمة لمختلف احتياجات إدارة البيانات مثل تصور البيانات وذكاء الأعمال، علم البيانات، مستودعات/بحيرات البيانات، إدارة البيانات الرئيسية، حلول إدارة المستندات المؤسسية...إلخ</li> <li>خبرة في إدارة التغيير، إدارة البرنامج وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>خبرة في طرق تكامل البيانات</li> <li>فهم جيد لمتطلبات DIM الخاصة بالمراحل الأولى واللاحقة</li> <li>معرفة جيدة بأنظمة قواعد البيانات، وحلول EDMS وتقنيات BI</li> <li>معرفة جيدة بهندسة التطبيقات، مبادئ أمان المعلومات</li> <li>الإنجليزية بطلاقة كلاماً وكتابة</li> </ul>  الأنشطة  إدارة إطار عمل حوكمة البيانات المؤسسية والاستراتيجية والنضج <ul> <li>قيادة حوكمة البيانات لتعزيز الوصول إلى البيانات وجودتها وقدرات التحليل. يمكن أن تشمل الحوكمة برنامج تدريب المستخدمين ونموذج أدوار البيانات ومعايير البيانات. يسعى لتقليل تكلفة إدارة البيانات وزيادة قيمة البيانات.</li> <li>قيادة تحسين literacy البيانات عبر الشركة لرفع مهارات المؤسسة في قيمة واستخدام البيانات</li> <li>قياس نضج حوكمة البيانات المؤسسية وتحديد خطط سنوية لأهداف التحسين</li> <li>يمثل فريق DM وأمناء البيانات المؤسسيين في اجتماعات القيادة. يطور ويقدم عروض شفوية عن قوة وقيمة البيانات. يقود و/أو يخدم في لجان التوجيه ويساعد القيادة في استخدام بياناتها بفعالية في هذه الاجتماعات. (مثلاً مجتمع البيانات، مجلس البيانات...إلخ)</li> <li>يطبق المعرفة والخبرات المتخصصة لتحليل النتائج والتقارير المؤسسية. يوصي ويسعى للتعاون ويقدم التوجيه الفني المناسب لضمان نجاح هذه التعاونات. يتفاعل مع مجالات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات حول حلول DM.</li> </ul> إدماج ممارسات حوكمة البيانات في AI والتحليلات المتقدمة وحالات الاستخدام الرقمية وعمليات منصة البيانات <ul> <li>المشاركة في تحديد نطاق AI وAI المتقدم وحالات الاستخدام الرقمية وتقييم عروض الموردين</li> <li>التأكد من تعريف قواعد جودة البيانات وتطويرها، وتوثيق سلاسل البيانات للبيانات الوصفية الفنية وتوثيق المصطلحات التجارية والموافقة عليها من قبل أمناء البيانات وفقاً لاحتياجات كل حالة استخدام رقمية</li> <li>تأسيس وتطوير إطار حوكمة الذكاء الاصطناعي المؤسسي من خلال تحديد حدود تشغيل عوامل الذكاء الاصطناعي، وتنفيذ ضوابط الحوكمة وآليات ضمان جودة البيانات، وتقديم خارطة طريق استراتيجية لحوكمة AI تعزز النضج وتقلل المخاطر وتمكّن من توسيع مبادرات AI بشكل مسؤول عبر المؤسسة.</li> <li>ضمان انضمام أصحاب حالات الاستخدام الرقمية وأمناء البيانات إلى أدوات حوكمة البيانات لمراقبة استخدامهم للبيانات وجودتها وتعيينها</li> <li>تمكين نطاق إدارة بيانات رئيسية لحالات الاستخدام الرقمية من خلال تعريف فحص جودة البيانات</li> <li>مسؤول عن التأكد من اتباع معيار اعتماد البيانات، من خلال التحقق من توافق البيانات في المصدر والوجهة لأي تحميل بيانات أو نشاط ترحيل لحالات الاستخدام الرقمية أو تغييرات التطبيقات</li> </ul> تنفيذ وصيانة حلول لإدارة حوكمة البيانات <ul> <li>قيادة تحديد وتكوين بنية البيانات والأدوار والفهرس والجودة كما ونوع ومصطلحات البيانات للأعمال المؤسسية على أدوات حوكمة البيانات مستفيدة من ممارسات النفط والغاز القياسية</li> <li>قيادة تحديد الأولويات وتطوير والضوابط على جودة البيانات ومصادرها لإدارة المخاطر المرتبطة باستخدام البيانات والتحليلات، والعمل مع كل كيان لتحسين الاكتشاف والإبلاغ عن المشاكل للإدارة العليا بحسب القسم</li> <li>مسؤول عن رصد تحديات البيانات التجارية واقتراح الحلول لتجاوزها</li> <li>الإبلاغ عن التقدم والتحديات للإدارة العليا من خلال مجلس البيانات وDPG Steer Co.</li> </ul> تعريف السياسات والمعايير والإرشادات لحوكمة البيانات <ul> <li>قيادة تطوير سياسات وإجراءات وإرشادات إدارة البيانات بما يتناسب مع احتياجات الشركة</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ معايير البيانات المؤسسية والإرشادات والعمليات لضمان جودة البيانات ودعم حوكمة البيانات المستمرة</li> <li>ضمان ومراقبة الالتزام بجميع سياسات البيانات وإجراءاتها وإرشاداتها</li> <li>حكم ومراقبة مصادر البيانات لضمان توافقها مع السياسات وأفضل ممارسات التعامل مع البيانات المخزنة</li> <li>التوافق مع عمليات البيانات لضمان تلبية متطلبات حوكمة البيانات</li> <li>رفع كفاءة المتدربين في حوكمة وإدارة البيانات</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a Lead Data Governancefor one of our clients with the following details: Start Date: September 2026  Duration: 31-Aug-2027 Location: Doha, Qatar  Work status: Residential, Single QUALIFICATIONS & EXPERIENCE  <ul> <li>Bachelor’s degree from an accredited university in Information Management or an engineering/business related equivalent.</li> <li>10+ years of experience in Data Management for Oil and Gas Upstream/Downstream Operations and Major Capital Projects.</li> <li>5+ years of experience in a management/lead position working through the definition and implementations of similar engineering information projects.</li> <li>Strong hands-on experience in building data governance strategy, framework, roadmaps, decision making bodies and on boarding data roles (data owners/stewards)</li> <li>Solid track record implementing scalable data governance technology stacks (including business glossary, data lineage, data quality)</li> <li>Good understanding of the data solutions used for different Data Management needs such as Data visualization and BI, data science, data warehouses/lakes, Master data Management, data modeling Enterprise Document Management solutions...etc</li> <li>Experience in Change Management, Program management and Stakeholder management</li> <li>Experience in data integration methods</li> <li>Good understanding of Upstream and Downstream DIM requirements</li> <li>Good Knowledge of Database systems, EDMS solutions and BI Technologies</li> <li>Good Knowledge of Applications Architecture, Information Security Principles</li> <li>Fluent English both spoke and written</li> </ul>  ACTIVITIES  Manage enterprise data governance framework, strategy, and maturity <ul> <li>Lead the data governance to promote data access, quality, and analytical capability. Governance can include a user training program, a data roles model, and data standards. Strives to reduce the cost of managing data and increase the value of the data.</li> <li>Lead the improvement of data literacy across COMPANY to upskill the organization on the value and use of data</li> <li>Measure enterprise data governance maturity and set yearly plans to improvement goals</li> <li>Represents the DM team and enterprise data stewards at leadership meetings. Develops and gives oral presentations on the power and value of data. Leads and/or serves on steering committees and helps leadership use its data effectively at these meetings. (i.e. Data Community, Data Council...etc)</li> <li>Applies expert knowledge and standards to analyze enterprise results and reports. Recommends and pursues collaboration and provides appropriate technical guidance to ensure the success of such collaborations. Interacts with business areas and IT on DM solutions.</li> </ul> Embed the data governance practices in AI, advanced analytics, digital use cases and data platform operations <ul> <li>Participate in scoping AI, Advanced Analytics, digital use cases and vendor proposals evaluations</li> <li>Ensure data quality rules are defined and developed, Data lineage for technical metadata are captured, business glossary is captured and approved by data stewards according to every digital use case data needs</li> <li>Establish and advance the enterprise AI Governance framework by defining AI agent operating boundaries, implementing governance controls and data quality assurance mechanisms, and delivering a strategic AI Governance roadmap that strengthens governance maturity, mitigates risk, and enables the responsible scaling of AI initiatives across the organization.</li> <li>Ensure the onboard of the digital use case owners and data stewards on the data governance tools to monitor their data usage, quality, and assignment</li> <li>Enable digital use cases master data management scope by defining the data quality checks</li> <li>Responsible for ensuring the data certification standard is followed, through the validation of data at source and destination are align for any data load or migration activity for digital use cases or application changes</li> </ul> Implement and maintain solutions to manage data governance <ul> <li>Lead the identification and configuration of data hierarchy, roles, catalog, quality, and business glossary for enterprise COMPANY data on Data Governance tools leveraging Oil and Gas standard practices</li> <li>Lead the prioritization, development and maintaining controls on data quality and sources to effectively manage risk associated with the use of data and analytics, as well as work with every entity to improve the finding and report issues to senior management per department</li> <li>Responsible for capturing business data challenges and propose solutions to overcome it</li> <li>Report the progress and challenges to senior management through Data Council and DPG Steer Co.</li> </ul> Defines polices, standards and guidelines for data governance <ul> <li>Lead the develop of data management policies, procedures, and guidelines relevant to the data management company needs</li> <li>Lead the development and implementation of enterprise metadata standards, guidelines, and processes to ensure quality metadata and support for ongoing data governance</li> <li>Ensure and monitor the adherence to all data policies, procedures, and guidelines</li> <li>Govern and overlooks the data sources to ensure its alignment with policies and best practices of handling stored data.</li> <li>Aligns with the data operations to ensure it fulfils the data governance requirements</li> <li>Upskills developees on data governance and management</li> </ul> </div>

دوام كامل

Assistant Vice President, Data Science

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The data scientist plays a crucial role in driving advanced analytics and AI initiatives across the bank. This role collaborates closely with business and operational leaders to provide expert support, leveraging data analytical and AI tools to deliver strategic insights and actionable recommendations. Through hypothesis-based analysis to machine learning (ML) projects and applying Large Language Models, the data scientist models complex business problems using a variety of techniques including Predictive or prescriptive analytics, deep learning, Gen AI and visualization. Additionally, they support senior leadership by overseeing the development of business insights, reports, and AI capabilities to inform decision-making processes and drive impactful outcomes. Main Responsibilities Shareholder & Financial: - Implement Key Performance Indicators (KPIs) and monitor the performance of Data & AI-driven solutions to measure their impact on business outcomes. - Promote cost consciousness and efficiency in Data Analytics and AI projects to minimize expenses and maximize returns. - Implement Key Risk Indicators (KRIs) and manage the Group’s exposure to Data & AI related risk effectively accordingly. - Coordinate and obtain approval from the EVP Data & Analytics for projects and new systems that would impact capital or operating expenditures. - Take part in the overall QNB Data & Analytics strategy execution. - Communicate comprehensive and cost-effective Data, Analytics & AI solutions to user requirements keeping in mind the Group’s budgets and targets while enhancing productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): - Collaborate closely with peers, key divisional stakeholders, and third-party support teams to identify and implement advanced data-driven and AI solutions that deliver substantial value for QNB and its customers. - Translate complex business needs into comprehensive data science and analytics requirements to support strategic business decision-making. - Provide strategic guidance regarding the potential and implementation of AI and data science within the organization. - Assist customers with thorough and insightful responses to their inquiries about the Bank’s products and strive to provide innovative solutions to their requests. - Ensure activities are conducted in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments and units to achieve significant improvements in turnaround times. - Build and maintain robust and effective relationships with related departments and units to achieve the Group’s overarching objectives. - Provide precise and timely data to external and internal auditors, compliance teams, financial control, and risk management when required. - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Develop predictive models using a variety of advanced machine learning techniques to extract meaningful insights. - Research and implement cutting-edge techniques and tools in data analytics and artificial intelligence to streamline data analysis processes and enhance decision-making. - Identify and implement new statistical or mathematical methodologies as required for specific data-driven projects. - Build robust data-driven models to address complex business questions and employ large-scale experimentation, analysis, and visualization techniques to generate efficient and repeatable insights. - Integrate domain knowledge into AI solutions, such as leveraging financial risk data, customer journey analytics, quality predictions, and sales and marketing data. - Continuously monitor the performance and health of AI-driven models, ensuring high-quality outputs and efficiency. - Establish best practices for AI development and production infrastructure, including cloud computing, Spark, GPU utilization, and containerization. - Design and conduct analytics with the highest standards of model validation, accuracy, encompassing study design, methodology, algorithms, and statistical modelling. Learning & Knowledge: - Ensure a comprehensive understanding of business requirements to deliver the most effective data, analytics, and AI solutions. - Possess detailed knowledge of system architecture and limitations to determine optimal problem-solving methods. - Understand user requirements and existing data structures to provide appropriate solutions by enhancing existing systems or implementing new ones. - Stay updated with methodologies, tools, and industry trends in machine learning, artificial intelligence, and data analytics. - Proactively identify areas for professional development in data science and undertake relevant development activities. - Seek out opportunities to stay current with advancements in AI and data analytics fields. - Initiate regular meetings within the Application Development department focused on discussing progress, resolving issues, and addressing concerns related to AI and data analytics projects. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Adhere to all pertinent legal, regulatory, and internal compliance requirements, including but not limited to policies on Data Protection, Fraud Control, and Anti-Money Laundering (AML) & Counter-Terrorist Financing (CTF). - Understand and effectively perform your role within the Three Lines of Defence framework to identify, measure, monitor, manage, and report risks related to data, analytics, and AI projects. - Ensure optimal outcomes for clients in line with Conduct Risk policy by leveraging AI and analytics tools ethically and responsibly. - Support the Risk and Control Self-Assessment (RCSA), Key Risk Indicators (KRI), incident reporting, and remediation processes, as applicable, in accordance with Operational Risk Management guidelines specific to data and AI initiatives. - Complete all mandatory training provided by the organization to achieve and maintain the required levels of competence in data science, analytics, and AI fields. - Attend all required (internal and external) seminars and workshops, as instructed, to stay abreast of the latest advancements and best practices in data analytics and AI. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard all data and systems. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer data and internal information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold the organization's reputation and to strengthen its leadership position in data analytics and AI. - All other ad hoc duties/activities related to data analytics and AI that management might request from time to time Education And Experience Requirements University graduate preferably with a Major in computer science, data science, software engineering, information systems, or a related quantitative field. At least 10 years of relevant experience, preferably within a Data Scientist or related role. A PhD in statistics, ML, computer science or the natural sciences, especially physics or any engineering disciplines or equivalent, would be desirable. Candidates must have a specialization in ML, AI, cognitive science, or data science, with extensive hands-on experience in developing data science and AI solutions using machine learning, deep learning, and LLM techniques. Sound knowledge and implementation experience on LLM based solutions. Prior experience in banking is desirable Sound knowledge in cloud technologies ,Python and full stack engineering is must. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

دوام كامل

Assistant Vice President, Data Science

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The data scientist plays a crucial role in driving advanced analytics and AI initiatives across the bank. This role collaborates closely with business and operational leaders to provide expert support, leveraging data analytical and AI tools to deliver strategic insights and actionable recommendations. Through hypothesis-based analysis to machine learning (ML) projects and applying Large Language Models, the data scientist models complex business problems using a variety of techniques including Predictive or prescriptive analytics, deep learning, Gen AI and visualization. Additionally, they support senior leadership by overseeing the development of business insights, reports, and AI capabilities to inform decision-making processes and drive impactful outcomes. Main Responsibilities Shareholder & Financial: - Implement Key Performance Indicators (KPIs) and monitor the performance of Data & AI-driven solutions to measure their impact on business outcomes. - Promote cost consciousness and efficiency in Data Analytics and AI projects to minimize expenses and maximize returns. - Implement Key Risk Indicators (KRIs) and manage the Group’s exposure to Data & AI related risk effectively accordingly. - Coordinate and obtain approval from the EVP Data & Analytics for projects and new systems that would impact capital or operating expenditures. - Take part in the overall QNB Data & Analytics strategy execution. - Communicate comprehensive and cost-effective Data, Analytics & AI solutions to user requirements keeping in mind the Group’s budgets and targets while enhancing productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): - Collaborate closely with peers, key divisional stakeholders, and third-party support teams to identify and implement advanced data-driven and AI solutions that deliver substantial value for QNB and its customers. - Translate complex business needs into comprehensive data science and analytics requirements to support strategic business decision-making. - Provide strategic guidance regarding the potential and implementation of AI and data science within the organization. - Assist customers with thorough and insightful responses to their inquiries about the Bank’s products and strive to provide innovative solutions to their requests. - Ensure activities are conducted in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments and units to achieve significant improvements in turnaround times. - Build and maintain robust and effective relationships with related departments and units to achieve the Group’s overarching objectives. - Provide precise and timely data to external and internal auditors, compliance teams, financial control, and risk management when required. - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Develop predictive models using a variety of advanced machine learning techniques to extract meaningful insights. - Research and implement cutting-edge techniques and tools in data analytics and artificial intelligence to streamline data analysis processes and enhance decision-making. - Identify and implement new statistical or mathematical methodologies as required for specific data-driven projects. - Build robust data-driven models to address complex business questions and employ large-scale experimentation, analysis, and visualization techniques to generate efficient and repeatable insights. - Integrate domain knowledge into AI solutions, such as leveraging financial risk data, customer journey analytics, quality predictions, and sales and marketing data. - Continuously monitor the performance and health of AI-driven models, ensuring high-quality outputs and efficiency. - Establish best practices for AI development and production infrastructure, including cloud computing, Spark, GPU utilization, and containerization. - Design and conduct analytics with the highest standards of model validation, accuracy, encompassing study design, methodology, algorithms, and statistical modelling. Learning & Knowledge: - Ensure a comprehensive understanding of business requirements to deliver the most effective data, analytics, and AI solutions. - Possess detailed knowledge of system architecture and limitations to determine optimal problem-solving methods. - Understand user requirements and existing data structures to provide appropriate solutions by enhancing existing systems or implementing new ones. - Stay updated with methodologies, tools, and industry trends in machine learning, artificial intelligence, and data analytics. - Proactively identify areas for professional development in data science and undertake relevant development activities. - Seek out opportunities to stay current with advancements in AI and data analytics fields. - Initiate regular meetings within the Application Development department focused on discussing progress, resolving issues, and addressing concerns related to AI and data analytics projects. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Adhere to all pertinent legal, regulatory, and internal compliance requirements, including but not limited to policies on Data Protection, Fraud Control, and Anti-Money Laundering (AML) & Counter-Terrorist Financing (CTF). - Understand and effectively perform your role within the Three Lines of Defence framework to identify, measure, monitor, manage, and report risks related to data, analytics, and AI projects. - Ensure optimal outcomes for clients in line with Conduct Risk policy by leveraging AI and analytics tools ethically and responsibly. - Support the Risk and Control Self-Assessment (RCSA), Key Risk Indicators (KRI), incident reporting, and remediation processes, as applicable, in accordance with Operational Risk Management guidelines specific to data and AI initiatives. - Complete all mandatory training provided by the organization to achieve and maintain the required levels of competence in data science, analytics, and AI fields. - Attend all required (internal and external) seminars and workshops, as instructed, to stay abreast of the latest advancements and best practices in data analytics and AI. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard all data and systems. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer data and internal information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold the organization's reputation and to strengthen its leadership position in data analytics and AI. - All other ad hoc duties/activities related to data analytics and AI that management might request from time to time Education And Experience Requirements University graduate preferably with a Major in computer science, data science, software engineering, information systems, or a related quantitative field. At least 10 years of relevant experience, preferably within a Data Scientist or related role. A PhD in statistics, ML, computer science or the natural sciences, especially physics or any engineering disciplines or equivalent, would be desirable. Candidates must have a specialization in ML, AI, cognitive science, or data science, with extensive hands-on experience in developing data science and AI solutions using machine learning, deep learning, and LLM techniques. Sound knowledge and implementation experience on LLM based solutions. Prior experience in banking is desirable Sound knowledge in cloud technologies ,Python and full stack engineering is must. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

دوام كامل

Assistant Vice President, Data Science

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The data scientist plays a crucial role in driving advanced analytics and AI initiatives across the bank. This role collaborates closely with business and operational leaders to provide expert support, leveraging data analytical and AI tools to deliver strategic insights and actionable recommendations. Through hypothesis-based analysis to machine learning (ML) projects and applying Large Language Models, the data scientist models complex business problems using a variety of techniques including Predictive or prescriptive analytics, deep learning, Gen AI and visualization. Additionally, they support senior leadership by overseeing the development of business insights, reports, and AI capabilities to inform decision-making processes and drive impactful outcomes. Main Responsibilities Shareholder & Financial: - Implement Key Performance Indicators (KPIs) and monitor the performance of Data & AI-driven solutions to measure their impact on business outcomes. - Promote cost consciousness and efficiency in Data Analytics and AI projects to minimize expenses and maximize returns. - Implement Key Risk Indicators (KRIs) and manage the Group’s exposure to Data & AI related risk effectively accordingly. - Coordinate and obtain approval from the EVP Data & Analytics for projects and new systems that would impact capital or operating expenditures. - Take part in the overall QNB Data & Analytics strategy execution. - Communicate comprehensive and cost-effective Data, Analytics & AI solutions to user requirements keeping in mind the Group’s budgets and targets while enhancing productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): - Collaborate closely with peers, key divisional stakeholders, and third-party support teams to identify and implement advanced data-driven and AI solutions that deliver substantial value for QNB and its customers. - Translate complex business needs into comprehensive data science and analytics requirements to support strategic business decision-making. - Provide strategic guidance regarding the potential and implementation of AI and data science within the organization. - Assist customers with thorough and insightful responses to their inquiries about the Bank’s products and strive to provide innovative solutions to their requests. - Ensure activities are conducted in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments and units to achieve significant improvements in turnaround times. - Build and maintain robust and effective relationships with related departments and units to achieve the Group’s overarching objectives. - Provide precise and timely data to external and internal auditors, compliance teams, financial control, and risk management when required. - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Develop predictive models using a variety of advanced machine learning techniques to extract meaningful insights. - Research and implement cutting-edge techniques and tools in data analytics and artificial intelligence to streamline data analysis processes and enhance decision-making. - Identify and implement new statistical or mathematical methodologies as required for specific data-driven projects. - Build robust data-driven models to address complex business questions and employ large-scale experimentation, analysis, and visualization techniques to generate efficient and repeatable insights. - Integrate domain knowledge into AI solutions, such as leveraging financial risk data, customer journey analytics, quality predictions, and sales and marketing data. - Continuously monitor the performance and health of AI-driven models, ensuring high-quality outputs and efficiency. - Establish best practices for AI development and production infrastructure, including cloud computing, Spark, GPU utilization, and containerization. - Design and conduct analytics with the highest standards of model validation, accuracy, encompassing study design, methodology, algorithms, and statistical modelling. Learning & Knowledge: - Ensure a comprehensive understanding of business requirements to deliver the most effective data, analytics, and AI solutions. - Possess detailed knowledge of system architecture and limitations to determine optimal problem-solving methods. - Understand user requirements and existing data structures to provide appropriate solutions by enhancing existing systems or implementing new ones. - Stay updated with methodologies, tools, and industry trends in machine learning, artificial intelligence, and data analytics. - Proactively identify areas for professional development in data science and undertake relevant development activities. - Seek out opportunities to stay current with advancements in AI and data analytics fields. - Initiate regular meetings within the Application Development department focused on discussing progress, resolving issues, and addressing concerns related to AI and data analytics projects. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Adhere to all pertinent legal, regulatory, and internal compliance requirements, including but not limited to policies on Data Protection, Fraud Control, and Anti-Money Laundering (AML) & Counter-Terrorist Financing (CTF). - Understand and effectively perform your role within the Three Lines of Defence framework to identify, measure, monitor, manage, and report risks related to data, analytics, and AI projects. - Ensure optimal outcomes for clients in line with Conduct Risk policy by leveraging AI and analytics tools ethically and responsibly. - Support the Risk and Control Self-Assessment (RCSA), Key Risk Indicators (KRI), incident reporting, and remediation processes, as applicable, in accordance with Operational Risk Management guidelines specific to data and AI initiatives. - Complete all mandatory training provided by the organization to achieve and maintain the required levels of competence in data science, analytics, and AI fields. - Attend all required (internal and external) seminars and workshops, as instructed, to stay abreast of the latest advancements and best practices in data analytics and AI. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard all data and systems. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer data and internal information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold the organization's reputation and to strengthen its leadership position in data analytics and AI. - All other ad hoc duties/activities related to data analytics and AI that management might request from time to time Education And Experience Requirements University graduate preferably with a Major in computer science, data science, software engineering, information systems, or a related quantitative field. At least 10 years of relevant experience, preferably within a Data Scientist or related role. A PhD in statistics, ML, computer science or the natural sciences, especially physics or any engineering disciplines or equivalent, would be desirable. Candidates must have a specialization in ML, AI, cognitive science, or data science, with extensive hands-on experience in developing data science and AI solutions using machine learning, deep learning, and LLM techniques. Sound knowledge and implementation experience on LLM based solutions. Prior experience in banking is desirable Sound knowledge in cloud technologies ,Python and full stack engineering is must. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

دوام كامل

Assistant Vice President, Data Science

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The data scientist plays a crucial role in driving advanced analytics and AI initiatives across the bank. This role collaborates closely with business and operational leaders to provide expert support, leveraging data analytical and AI tools to deliver strategic insights and actionable recommendations. Through hypothesis-based analysis to machine learning (ML) projects and applying Large Language Models, the data scientist models complex business problems using a variety of techniques including Predictive or prescriptive analytics, deep learning, Gen AI and visualization. Additionally, they support senior leadership by overseeing the development of business insights, reports, and AI capabilities to inform decision-making processes and drive impactful outcomes. Main Responsibilities Shareholder & Financial: - Implement Key Performance Indicators (KPIs) and monitor the performance of Data & AI-driven solutions to measure their impact on business outcomes. - Promote cost consciousness and efficiency in Data Analytics and AI projects to minimize expenses and maximize returns. - Implement Key Risk Indicators (KRIs) and manage the Group’s exposure to Data & AI related risk effectively accordingly. - Coordinate and obtain approval from the EVP Data & Analytics for projects and new systems that would impact capital or operating expenditures. - Take part in the overall QNB Data & Analytics strategy execution. - Communicate comprehensive and cost-effective Data, Analytics & AI solutions to user requirements keeping in mind the Group’s budgets and targets while enhancing productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): - Collaborate closely with peers, key divisional stakeholders, and third-party support teams to identify and implement advanced data-driven and AI solutions that deliver substantial value for QNB and its customers. - Translate complex business needs into comprehensive data science and analytics requirements to support strategic business decision-making. - Provide strategic guidance regarding the potential and implementation of AI and data science within the organization. - Assist customers with thorough and insightful responses to their inquiries about the Bank’s products and strive to provide innovative solutions to their requests. - Ensure activities are conducted in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments and units to achieve significant improvements in turnaround times. - Build and maintain robust and effective relationships with related departments and units to achieve the Group’s overarching objectives. - Provide precise and timely data to external and internal auditors, compliance teams, financial control, and risk management when required. - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Develop predictive models using a variety of advanced machine learning techniques to extract meaningful insights. - Research and implement cutting-edge techniques and tools in data analytics and artificial intelligence to streamline data analysis processes and enhance decision-making. - Identify and implement new statistical or mathematical methodologies as required for specific data-driven projects. - Build robust data-driven models to address complex business questions and employ large-scale experimentation, analysis, and visualization techniques to generate efficient and repeatable insights. - Integrate domain knowledge into AI solutions, such as leveraging financial risk data, customer journey analytics, quality predictions, and sales and marketing data. - Continuously monitor the performance and health of AI-driven models, ensuring high-quality outputs and efficiency. - Establish best practices for AI development and production infrastructure, including cloud computing, Spark, GPU utilization, and containerization. - Design and conduct analytics with the highest standards of model validation, accuracy, encompassing study design, methodology, algorithms, and statistical modelling. Learning & Knowledge: - Ensure a comprehensive understanding of business requirements to deliver the most effective data, analytics, and AI solutions. - Possess detailed knowledge of system architecture and limitations to determine optimal problem-solving methods. - Understand user requirements and existing data structures to provide appropriate solutions by enhancing existing systems or implementing new ones. - Stay updated with methodologies, tools, and industry trends in machine learning, artificial intelligence, and data analytics. - Proactively identify areas for professional development in data science and undertake relevant development activities. - Seek out opportunities to stay current with advancements in AI and data analytics fields. - Initiate regular meetings within the Application Development department focused on discussing progress, resolving issues, and addressing concerns related to AI and data analytics projects. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: - Adhere to all pertinent legal, regulatory, and internal compliance requirements, including but not limited to policies on Data Protection, Fraud Control, and Anti-Money Laundering (AML) & Counter-Terrorist Financing (CTF). - Understand and effectively perform your role within the Three Lines of Defence framework to identify, measure, monitor, manage, and report risks related to data, analytics, and AI projects. - Ensure optimal outcomes for clients in line with Conduct Risk policy by leveraging AI and analytics tools ethically and responsibly. - Support the Risk and Control Self-Assessment (RCSA), Key Risk Indicators (KRI), incident reporting, and remediation processes, as applicable, in accordance with Operational Risk Management guidelines specific to data and AI initiatives. - Complete all mandatory training provided by the organization to achieve and maintain the required levels of competence in data science, analytics, and AI fields. - Attend all required (internal and external) seminars and workshops, as instructed, to stay abreast of the latest advancements and best practices in data analytics and AI. Other: - Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard all data and systems. - Maintaining utmost confidentiality concerning customer data and internal information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. - Maintain high professional standards to uphold the organization's reputation and to strengthen its leadership position in data analytics and AI. - All other ad hoc duties/activities related to data analytics and AI that management might request from time to time Education And Experience Requirements University graduate preferably with a Major in computer science, data science, software engineering, information systems, or a related quantitative field. At least 10 years of relevant experience, preferably within a Data Scientist or related role. A PhD in statistics, ML, computer science or the natural sciences, especially physics or any engineering disciplines or equivalent, would be desirable. Candidates must have a specialization in ML, AI, cognitive science, or data science, with extensive hands-on experience in developing data science and AI solutions using machine learning, deep learning, and LLM techniques. Sound knowledge and implementation experience on LLM based solutions. Prior experience in banking is desirable Sound knowledge in cloud technologies ,Python and full stack engineering is must. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

دوام كامل جولف تالنت

مسؤول أمني

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>حول فندق فور سيزونز:</h4> يعمل فندق فور سيزونز بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، والدفع بأنفسنا نحو آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن تتم معاملتنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف على مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة. في فندق فور سيزونز، نؤمن بت recognizing وجه مألوف وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> استمتع بمسكن شاطئي فخم في منتجع فور سيزونز وفيلات فور سيزونز في اللؤلؤة-قطر – مقدمًا تجربة فورية جديدة في الدوحة. سواء لإجازة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الواسعة، كل منها يحتوي على مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي الحيوي في سبع مطاعم وبارات لدينا، والتي ستعرض قريبًا Joël Robuchon، وارتقِ بأسلوب حياتك في سبا لولو، والشاطئ والمسابح. خدمة فور سيزونز البديهية تضع معيارًا جديدًا للعيش الفاخر بجانب الشاطئ في الدوحة. على لسان إسدور شارب، المؤسس ورئيس مجلس إدارة فنادق ومنتجعات فور سيزونز: “السبب وراء نجاحنا ليس سرا. يعود إلى مبدأ واحد خالد يتجاوز الزمان والجغرافيا والدين والثقافة. إنها القاعدة الذهبية – الفكرة البسيطة أنه إذا عاملت الناس جيدًا، كما تحب أن تُعامل، فإنهم سيقومون بالمثل.” هذه الفلسفة هي حجر الزاوية لثقافة فور سيزونز، مما يجعل فور سيزونز الأفضل كشركة للعمل لديها. <h4>انضم إلى فريقنا</h4> اعمل ضمن فريق يقوم على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة ممتازة. توفر فور سيزونز للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يُشارك مع ضيوفنا. تم تصنيف فور سيزونز ضمن قائمة فورتشن لأفضل 100 شركة للعمل منذ 1998. <h4>شقق فندقية فاخرة في دوحة فور سيزونز لدى اللؤلؤة قطر:</h4> المشروع القادم سيتضمن 161 شقة مفروشة بالكامل، مناسبة للإقامات القصيرة والطويلة، إضافة إلى 84 سكنًا خاصًا، تقع على شاطئ خاص محاط بحدائق خضراء. سيستمتع الضيوف والسكان بنفس نطاق المرافق الحديثة. <h4>فريقنا:</h4> فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نظهر معتقداتنا في طريقة تعاملنا مع بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه قدوة لبعضنا. في جميع تعاملاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة المتميزة والشغف. <h4>من نبحث عنهم:</h4> نبحث عن موظفين يشاركون القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بأن يعاملوا الآخرين كما نحب أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغف التميز وينقلون هذا الحماس إلى كل ما يفعلونه. <h4>المهام والمسؤوليات:</h4> سيكون ضابط الأمن مسؤولاً عن دوران الدوريات في المناطق العامة ومناطق الموظفين لضمان تقليل الخسائر من أي مصدر وبأي وسيلة، والحفاظ على سياسات الأمان ومراعاة لوائح الصحة والسلامة. <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> <ul> <li>1-2 سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة بفندق أو منتجع فخم.</li> <li>المرشح المثالي سيملك شخصية منفتحة ونهج can-do لأي مهمة.</li> <li>يتطلب قراءة وكتابة ومهارة شفهية باللغة الإنجليزية؛ العربية ستكون ميزة.</li> </ul> <h4>عرضنا:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية</li> <li>ثقافة قوية فريدة - التنوع</li> <li>إقامة سكنية عالية الجودة ومجهزة</li> <li>فرص تدريب وتطوير مميزة</li> <li>برامج تقدير للموظفين</li> <li>ليالي مجانية في فاساتفن فسيونز حول العالم</li> <li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</li> <li>تنقل مجاني إلى العمل</li> <li>تغطية طبية</li> </ul> <h4>تفويض العمل:</h4> سيتم التقديم على تفويض العمل للمرشح الناجح.

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. In the words of Isadore Sharp, Founder and Chairman of Four Seasons Hotels and Resorts: “The reason for our success is no secret. It comes down to one single principle that transcends time and geography, religion and culture. It’s the Golden Rule – the simple idea that if you treat people well, the way you would like to be treated, they will do the same.” This philosophy is the cornerstone of the Four Seasons culture, truly making Four Seasons the best company to work for. <h4>Join our team</h4> Work on a team that is built on mutual respect, collaboration, excellent service. Four Seasons provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. Four Seasons have been ranked in FORTUNE Magazine's 100 best companies to work for since 1998. <h4>Four Seasons Doha Serviced Apartments at The Pearl Qatar:</h4> The upcoming project will include 161 fully-furnished apartments, perfect for both short and long-term stays, as well as 84 private residences, set along a private beach surrounded by lush gardens. Guests and residents alike will enjoy a full range of state-of-the-art amenities. <h4>Our team:</h4> Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and a passion. <h4>Who we look for:</h4> We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. <h4>Responsibilities:</h4> The Security Officer will be responsible for the patrolling of public and staff areas ensuring that losses from whatever source and by whatever means are minimized, security policies maintained and health and safety regulations observed. <h4>Preferred qualifications and skills</h4> <ul> <li>1-2 years of experience in a similar position with a luxury hotel or resort.</li> <li>The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task.</li> <li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language; Arabic will be an advantage.</li> </ul> <h4>Our offering:</h4> <ul> <li>Opportunities to build a successful career with global potential</li> <li>Unique strong culture - diversity</li> <li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment</li> <li>Excellent training and development opportunities</li> <li>Employee recognition programs</li> <li>Complimentary nights at Four Seasons hotels worldwide</li> <li>Paid annual home leave tickets</li> <li>Complimentary meals in employee restaurants</li> <li>Free transportation to work</li> <li>Medical coverage</li> </ul> <h4>Work authorization:</h4> The hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.

دوام كامل جولف تالنت

ضابط أمن

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> يعتمد فندق فور سيزونز على موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وباستقبال وجه جديد، وبمعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. إنه نابع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل فعلاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> استمتع ببيت فاخر على شاطئ البحر في منتجع وفور سيزونز وفروع الإقامات في اللؤلؤة قطر – مقدمًا تجربة فور سيزونز جديدة في الدوحة. سواء لغاية إقامة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا واسعة النطاق وإقاماتنا، كل منها مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي الحيوي في سبع مطاعمنا وباراتنا، وقريبًا عرض Joël Robuchon، واغتنم أسلوب حياتك في منتجع لولو الصحي، والشاطئ والمسابح. يقدم فور سيزونز خدمة فائقة تجعل من السكن بجوار الشاطئ في الدوحة معياراً جديداً للفخامة. بكلمات إسدور شارپ، مؤسس ورئيس فور سيزونز للفنادق والمنتجعات: “السبب في نجاحنا ليس سرًا. يعود إلى مبدأ واحد بسيط يتجاوز الزمن والجغرافيا والدين والثقافة. إنه قاعدة الذهب – الفكرة البسيطة أنه إذا عاملت الناس بشكل جيد، كما تحب أن تُعامل، سيعاملونك بالمثل.” هذه الفلسفة هي حجر الأساس لثقافة فور سيزونز، مما يجعل فور سيزونز فعلاً أفضل شركة يعمل فيها الإنسان. <h4>انضم إلى فريقنا</h4> اعمل ضمن فريق مبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، وخدمة مميزة. توفر فور سيزونز للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يُشارك مع ضيوفنا. تم تصنيف فور سيزونز ضمن قائمة أفضل 100 شركة للعمل في مجلّة فورتشون منذ 1998. <h4>شقق فندقية فاخرة فور سيزونز في اللؤلؤة قطر الدوحة:</h4> مشروع قادم سيتضمن 161 شقة مجهزة بالكامل، مناسبة للإقامة القصيرة والطويلة، بالإضافة إلى 84 إقامة خاصة، تقع على شاطئ خاص محاط بحدائق خضراء. سيستمتع الضيوف والسكان على حد سواء بجميع وسائل الراحة الحديثة. <h4>فريقنا:</h4> فريقنا هو أعظم أصولنا، وهو مفتاح نجاحنا. نُظهر معتقداتنا في الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه أمام بعضنا البعض. في جميع تفاعلنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. يتكون فريقنا من الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة ممتازة وشغف. <h4>من نبحث عنهم:</h4> نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغف التميز ويضخون هذا الحماس في كل ما يفعلونه. <h4>المسؤوليات:</h4> سيكون ضابط الأمن مسؤولاً عن دوريات المناطق العامة والمناطق الخاصة بالموظفين لضمان تقليل الخسائر من أي مصدر وبأي وسيلة، والحفاظ على سياسات الأمن والامتثال للوائح الصحة والسلامة. <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> <ul> <li>1-2 سنة من الخبرة في وظيفة مماثلة بفندق أو منتجع فاخر.</li> <li>المرشح المثالي سيكون لديه شخصية منفتحة ونهج يمكن الاعتماد عليه للقيام بأي مهمة.</li> <li>يتطلب إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية؛ العربية ستكون ميزة.</li> </ul> <h4>عروضنا:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة بإمكانات عالمية</li> <li>ثقافة قوية فريدة - التنوع</li> <li>إقامة سكنية عالية الجودة، مزودة جيداً</li> <li>تدريبات وتطوير مميزة</li> <li>برامج تقدير الموظفين</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم</li> <li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</li> <li>مواصلات مجانية إلى العمل</li> <li>تغطية طبية</li> </ul> <h4>تفويض العمل:</h4> سيقوم الفندق بتقديم تفويض العمل للمرشح الناجح.

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. In the words of Isadore Sharp, Founder and Chairman of Four Seasons Hotels and Resorts: “The reason for our success is no secret. It comes down to one single principle that transcends time and geography, religion and culture. It’s the Golden Rule – the simple idea that if you treat people well, the way you would like to be treated, they will do the same.” This philosophy is the cornerstone of the Four Seasons culture, truly making Four Seasons the best company to work for. <h4>Join our team</h4> Work on a team that is built on mutual respect, collaboration, excellent service. Four Seasons provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. Four Seasons have been ranked in FORTUNE Magazine's 100 best companies to work for since 1998. <h4>Four Seasons Doha Serviced Apartments at The Pearl Qatar:</h4> The upcoming project will include 161 fully-furnished apartments, perfect for both short and long-term stays, as well as 84 private residences, set along a private beach surrounded by lush gardens. Guests and residents alike will enjoy a full range of state-of-the-art amenities. <h4>Our team:</h4> Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and a passion. <h4>Who we look for:</h4> We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. <h4>Responsibilities:</h4> The Security Officer will be responsible for the patrolling of public and staff areas ensuring that losses from whatever source and by whatever means are minimized, security policies maintained and health and safety regulations observed. <h4>Preferred qualifications and skills</h4> <ul> <li>1-2 years of experience in a similar position with a luxury hotel or resort.</li> <li>The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task.</li> <li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language; Arabic will be an advantage.</li> </ul> <h4>Our offering:</h4> <ul> <li>Opportunities to build a successful career with global potential</li> <li>Unique strong culture - diversity</li> <li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment</li> <li>Excellent training and development opportunities</li> <li>Employee recognition programs</li> <li>Complimentary nights at Four Seasons hotels worldwide</li> <li>Paid annual home leave tickets</li> <li>Complimentary meals in employee restaurants</li> <li>Free transportation to work</li> <li>Medical coverage</li> </ul> <h4>Work authorization:</h4> The hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.

دوام كامل بيت.كوم

ضابط الأمن

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تدار Four Seasons بفضل موظفينا. نحن فريق من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، يدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم كما نود أن يُعاملوا نحن بدورنا. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بتقدير الوجه المألوف واستقبال وجه جديد ومعاملة كل من تقابلهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: استمتع بمنزل فاخر على شاطئ البحر في Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – مقدمًا تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لإجازة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الواسعة، كل منها مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النشط في سبع مطاعم وبارات لدينا، قريبًا لاستيعاب Joël Robuchon، واغنم أسلوب حياتك في منتجع Loulou Spa، والشاطئ والمسابح. خدمة Four Seasons البديهية تضع المعيار الجديد للعيش الفاخر على الشاطئ في الدوحة. وفقًا لإيزادور شارب، مؤسس ورئيس Four Seasons Hotels and Resorts:  “سبب نجاحنا ليس سراً. يعود إلى مبدأ واحد خالد يتجاوز الزمن والجغرافيا والدين والثقافة. إنه قاعدة ذهبية – الفكرة البسيطة أنه إذا عاملت الناس جيدًا، كما تحب أن تُعامل أنت، سيعاملونك بالمثل.” هذه الفلسفة هي حجر الزاوية لثقافة Four Seasons، مما يجعل Four Seasons حقًا أفضل شركة للعمل بها.  انضم إلى فريقنا  <ul><li>اعمل ضمن فريق يقوم على الاحترام المتبادل، التعاون، وخدمة ممتازة.  </li><li>توفر Four Seasons للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يشارك مع ضيوفنا.  </li></ul><ul><li>تم تصنيف Four Seasons ضمن قائمة أفضل 100 شركة للعمل وفق مجلة فورتشن منذ 1998.  </li></ul> شقق فندقية في الدوحة Four Seasons في The Pearl Qatar: -  سيشمل المشروع القادم 161 شقة مفروشة بالكامل، مثالية للإقامات القصيرة والطويلة، بالإضافة إلى 84 مساكن خاصة، تقع على شاطئ خاص محاط بحدائق خضراء. سيستمتع الضيوف والسكان على حد سواء بمجموعة كاملة من وسائل الراحة الحديثة. فريقنا: -   فريقنا هو أعظم أصولنا وسر نجاحنا. نظهر معتقداتنا في الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه للآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا، عملائنا، شركائنا، وزملائنا، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، التعاون، الخدمة الممتازة والشغف. من نبحث عنهم:  نحن نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أشخاص يشاركون شغفًا بالتميز ويضفون ذلك الحماس في كل ما يفعلونه.  الResponsibilities: سيكون ضابط الأمن مسؤولاً عن دوريات في مناطق عامة ومناطق العاملين لضمان تقليل الخسائر من أي مصدر وبأي وسيلة، والحفاظ على سياسات الأمن والالتزام بلوائح الصحة والسلامة.  المؤهلات والمهارات المفضلة  <ul><li>1-2 سنوات خبرة في وظيفة مشابهة بفندق فاخر أو منتجع.  </li></ul><ul><li>سيتمتع المرشح المثالي بشخصية اجتماعية ونهج can-do تجاه أي مهمة!  </li><li>يتطلب قراءة وكتابة ومهارات شفهية باللغة الإنجليزية، العربية ميزة. </li></ul>  ما نقدمه: فرص لبناء مسار مهني ناجح مع إمكانات عالمية ثقافة قوية مميزة - تنوع إقامة سكنية في شقة عالية الجودة ومجهزة جيدًا تدريبات وتطوير متميزان  برامج تقدير الموظفين  ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم تذاكر إجازة سنوية مدفوعة وجبات مجانية في مطاعم الموظفين نقل مجاني إلى العمل تغطية طبية تصريح العمل:-   سيقوم الفندق بتقديم طلب تصريح العمل للمرشح الناجح. تعرف أكثر عن العمل مع Four Seasons:-  يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن العمل مع Four Seasons عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. In the words of Isadore Sharp, Founder and Chairman of Four Seasons Hotels and Resorts:  “The reason for our success is no secret. It comes down to one single principle that transcends time and geography, religion and culture. It’s the Golden Rule – the simple idea that if you treat people well, the way you would like to be treated, they will do the same.” This philosophy is the cornerstone of the Four Seasons culture, truly making Four Seasons the best company to work for.  Join our Team  <ul><li>Work on a team that is built on mutual respect, collaboration, excellent service.  </li><li>Four Seasons provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests.  </li></ul><ul><li>Four Seasons have been ranked in FORTUNE Magazine's 100 best companies to work for since 1998.  </li></ul> Four Seasons Doha Serviced Apartments at The Pearl Qatar: -  The upcoming project will include 161 fully-furnished apartments, perfect for both short and long-term stays, as well as 84 Private Residences, set along a private beach surrounded by lush gardens. Guests and residents alike will enjoy a full range of state-of-the-art amenities. Our Team: -   Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and a passion. Who We Look For:   We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do.  Responsibilities: The Security Officer will be responsible for the patrolling of public and staff areas ensuring that loses from whatever source and by whatever means are minimized, security policies maintained and Health and Safety Regulations observed.  Preferred Qualifications and Skills  <ul><li>1-2 Years of experience in a similar position with a Luxury Hotel or resort.  </li></ul><ul><li>The ideal candidate will have an outgoing personality and a can-do approach to any task!  </li><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language, Arabic will be an advantage. </li></ul>  Our Offering: Opportunities to build a successful career with global potential Unique strong culture - diversity Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment Excellent Training and Development opportunities  Employee Recognition Programs  Complimentary nights at FS Hotels Worldwide Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage  Work Authorization:-   The Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.  Learn more about employment with Four Seasons:-  You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs  </div>

متعاقد لينكدإن

منسق العضوية

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107260 فئة الوظيفة: منتجع صحي الموقع: 1 West Bay Lagoon, Doha, قطر, قطر,عرض الخريطة الجدول: دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري ملخص المنصب ميراثك يبدأ معنا في فندق ريتز كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة الفخامة المتقنة حيث يلتقي الأناقة الخالدة بحفاوة الضيافة القطرية الحقيقية. يقع الفندق الفخم ذو الخمس نجوم على طول شواطئ الخليج العربي النقية منذ ما يقرب من 24 عاماً، ويضم 374 غرفة وجناح مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعكس علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب راقية وشخصية، كل تفاصيل تعكس التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضاً للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وقاعات زفاف مذهلة، وفريق مكرس يخطط بعناية ليتلاءم مع كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة الردهة، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، فإن ريتز-كارلتون، الدوحة، يقدم مكاناً استثنائياً لحظات الحياة الأكثر معنى. اعثر على الغاية في شغفك في فندق ريتز-كارلتون، نؤمن بشدة بأن سادة المكان هم قلب كل ما نقوم به وأنهم أكثر الموارد أهمية في التزام خدمتنا لضيوفنا. بشغف واهتمام حقيقي وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معاً بينما نصنع لحظات ستُذكر إلى الأبد. لهذا السبب، نحن في الدوحة حالياً نسعى إلى أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا المحترم وجلب خبراتهم الفريدة لفقه خدمتنا العالمية الشهيرة. كفندق متميز في المنطقة بتراث عائلي عميق، نقدم لك بدورك: مسار مهني مجزٍ ضمن واحدة من الأكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وسمعة في العالم. خطط تنمية شخصية ومهنية مع مواد تدريب مخصصة وتوجيه من زملاء مؤهلين وذوي خبرة في المجال. فرص متنوعة للنمو الداخلي محلياً وعالمياً ضمن مجموعة ممتلكات Marriott International. دعم موثوق ومتسق لضمان امتلاكك دائماً الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة تنافسية تشمل الإقامة، تذاكر الطيران، النقل، وجبات الطعام، وغير ذلك: برامج تدريب قيادية حصرية وتطوير تقدير ومكافآت للخدمة الاستثنائية؛ أسعار أعضاء مميزة في فنادق Marriott عالمياً؛ خصومات الطعام والصحة لعائلتك؛ تغطية تأمين طبي؛ فريق موارد بشرية م Dedicated لنجاحك ورفاهيتك. توقعاتنا من الدور: المسؤول عن عضوية العناية بالصحة والسبا هو دعم فريق السبا والأنشطة في إدارة مبيعات العضوية والتجديدات وعلاقات الأعضاء والوظائف الإدارية. يضمن هذا الدور تجربة فاخرة استثنائية للأعضاء مع تعزيز عضويات السبا، والحفاظ على سجلات دقيقة، ودعم أهداف نمو الإيرادات وفق معايير The Ritz-Carlton الأساسية. إدارة العضوية إدارة تسجيل العضوية، والتجديدات، والترقيات، والإلغاءات. الحفاظ على سجلات عضوية دقيقة ضمن أنظمة الشركة. معالجة طلبات العضوية، العقود، المدفوعات، والوثائق المتعلقة. متابعة تواريخ انتهاء العضوية والتواصل بشكل استباقي عن فرص التجديد. إعداد تقارير وبيانات العضوية لعرض الإدارة. علاقات الأعضاء التواصل كالنقطة الأساسية للاتصال بأعضاء السبا. بناء علاقات قوية مع الأعضاء وضمان رضا الضيوف استثنائي. التعامل مع استفسارات وطلبات ومشاكل الأعضاء بشكل مهني وسريع. إجراء جولات في المركز وشرح مزايا العضوية وخدماتها. دعم أنشطة تفاعل الأعضاء والفعاليات الخاصة. المبيعات وتوليد الإيرادات الترويج لعضويات السبا وبرامج العافية للنزلاء المحتملين. متابعة العملاء المحتملين واستفسارات العضوية. المساعدة في تحقيق أهداف مبيعات العضوية والاحتفاظ بها. تحديد فرص لزيادة قيمة حزم العضوية وخدمات السبا. التعاون مع فريق إدارة السبا في الحملات الترويجية. الدعم التشغيلي التنسيق مع استقبال السبا، والترفيه، والمالية، والمبيعات. التأكد من امتثال إجراءات العضوية لسياسات ومعايير الشركة. المساعدة في جدولة أنشطة الأعضاء وفعاليات العافية. الحفاظ على سرية معلومات الأعضاء. دعم عمليات السبا اليومية عند الحاجة. تجربة الضيف تقديم خدمة متوافقة مع معايير تفاعل العملاء لدى The Ritz-Carlton. توقع احتياجات الأعضاء وتخصيص التعاملات. حل مشكلات الخدمة بفعالية وتصعيد القضايا عند اللزوم. خلق تجارب لا تُنسى تعزز ولاء الأعضاء وRetention. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة المطلوب شهادة المرحلة الثانوية أو ما يعادلها. يفضل درجة البكالوريوس في الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى 1–2 سنوات خبرة في الضيافة، منتجع صحي فاخر، نادي رياضي، مركز صحي، أو بيئة مبيعات عضوية. الخبرة بأنظمة Marriott ميزة. المهارات والكفاءات مهارات خدمة عملاء قوية وبناء علاقات. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. عقلية موجهة نحو المبيعات مع مهارات تفاوض قوية. الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office. قدرات تنظيمية وإدارية قوية. القدرة على تعدد المهام في بيئة ضيافة فاخرة سريعة الإيقاع. مظهر وتصرف مهني. يفضل معرفة تشغيل السبا والصحة واللياقة والأنشطة الترفيهية. كفاءات Marriott الأساسية إعطاء الأولوية للناس، السعي للتميز، تقبل التغيير، التصرف بنزاهة، خدمة عالمنا عند انضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بعملك على أكمل وجه، ابدأ غرضك، وانتمِ لفريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المميزة والاحتفال بها. قوتنا الأكبر يكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحظره القانون. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سادة ورجالات The Ritz-Carlton تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى معهم حتى بعد إقامتهم معنا. يجتذبون أفضل مهنيين الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن أن الجميع ينجح عندما يُسمح لهم بأن يكونوا مبدعين ومهتمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تسليم معايير Gold Standards الخاصة بـ The Ritz-Carlton بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل The Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتضبط معايير الذهب، مثل وعد الموظف، الإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. وعند الانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26107260 Job Category Spa Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: The Membership Coordinator is responsible for supporting the Spa and Recreation team in managing membership sales, renewals, member relations, and administrative functions. This role ensures an exceptional luxury experience for members while promoting spa memberships, maintaining accurate records, and supporting revenue growth objectives in accordance with The Ritz-Carlton Gold Standards. Membership Administration Manage membership enrollment, renewals, upgrades, and cancellations. Maintain accurate membership records within company systems. Process membership applications, contracts, payments, and related documentation. Monitor membership expiration dates and proactively communicate renewal opportunities. Prepare membership reports and statistics for management review. Member Relations Serve as the primary point of contact for spa members. Build strong relationships with members and ensure exceptional guest satisfaction. Handle member inquiries, requests, and concerns professionally and promptly. Conduct facility tours and explain membership benefits and services. Support member engagement activities and special events. Sales & Revenue Generation Promote spa memberships and wellness programs to prospective guests. Follow up on sales leads and membership inquiries. Assist in achieving membership sales and retention targets. Identify opportunities to upsell membership packages and spa services. Collaborate with the Spa Management team on promotional campaigns. Operational Support Coordinate with Spa Reception, Recreation, Finance, and Sales teams. Ensure membership procedures comply with company policies and standards. Assist with scheduling member activities and wellness events. Maintain confidentiality of member information. Support daily spa operations when required. Guest Experience Deliver service aligned with The Ritz-Carlton Customer Engagement standards. Anticipate member needs and personalize interactions. Resolve service challenges effectively and escalate issues when necessary. Create memorable experiences that foster member loyalty and retention. Candidate Profile Education & Experience High school diploma or equivalent required. Bachelor's degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or related field preferred. Minimum 1–2 years of experience in hospitality, luxury spa, fitness club, wellness center, or membership sales environment. Experience with Marriott systems is an advantage. Skills & Competencies Strong customer service and relationship-building skills. Excellent verbal and written communication skills in English. Sales-oriented mindset with strong negotiation skills. Proficiency in Microsoft Office applications. Strong organizational and administrative abilities. Ability to multitask in a fast-paced luxury hospitality environment. Professional appearance and demeanor. Knowledge of spa, wellness, fitness, and recreation operations preferred. Marriott Core Competencies Put People First Pursue Excellence Embrace Change Act with Integrity Serve Our World In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

متعاقد لينكدإن

منسقة العضوية

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107260 فئة الوظيفة سبا الموقع 1 West Bay Lagoon، الدوحة، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع بعيداً؟ لا نوع المنصب غير إداري ملخص المنصب إرثك يبدأ معنا في فندق ريتز-كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة الفخامة المكرّرة حيث يلتقي الأناقة الخالدة بكرم الضيافة القطرية الحقيقية. يقع الفندق الفخم ذو الخمس نجوم على شواطئ الخليج العربي النظيفة منذ ما يقرب من 24 عامًا، ويضم 374 غرفة وجناح مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعرف علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب مميزة وشخصية، تعكس كل التفاصيل التزامنا بالتميز. كما أن المكان مثالي للفعاليات مع مجموعة واسعة من قاعات الاجتماعات، وقاعات زفاف رائعة، وفريق مخصص يخطط بعناية ليتناسب مع كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بالشاي بعد الظهر في صالة الاستقبال لدينا، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو الاحتفال بمناسبة مهمة، فإن فندق ريتز-كارلتون الدوحة يوفر إعداداً رائعاً لأهم لحظات الحياة. اعثر على الغاية في شغفك نحن في ريتز-كارلتون نؤمن بأن موظفينا المحترفين هم قلب ما نقوم به وأهم مورد في التزام خدماتنا لضيوفنا. بشغف ورعاية حقيقية وتفاني وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معاً ونحن نصنع لحظات ستُذكر إلى الأبد. لهذا نحن في الدوحة حالياً نبحث عن أفراد متحمسين لينضموا إلى فريقنا المرموق ويضيفوا خبراتهم الفريدة إلى فلسفتنا الخدمية الشهيرة عالمياً. كفندق رائد Elite في المنطقة بتراث عائلي عميق، نقدم لك في المقابل: مسار مهني مجزي ضمن أحد أكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وريادة في العالم. خطط تطوير شخصية ومهنية مع مواد تدريبية مميزة وتوجيه من زملاء مهرة وذوي خبرة في الصناعة. فرص متعددة للنمو داخلياً محلياً ودولياً ضمن محفظة ممتلكات Marriott International. دعم ثابت وموثوق لضمان امتلاكك دائماً الأدوات والمعرفة لاستغلال إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة منافسة تشمل الإقامة وتذاكر الطيران والتنقل والوجبات والمزيد: برامج تدريب وتطوير قيادي حصرية، والتقدير والمكافآت للخدمة الاستثنائية، وتخفيضات لأعضاء Marriott فنادق عالمياً، وخصومات مطاعم وسبا لعائلتك، وتغطية تأمين صحي، وفريق موارد بشرية م Dedicated لنجاحك ورفاهيتك توقعاتنا من الدور: يُعنى منسق العضوية بدعم فريق السبا والترفيه في إدارة مبيعات العضوية والتجديدات وعلاقات الأعضاء والوظائف الإدارية. يضمن هذا الدور تجربة فاخرة استثنائية للأعضاء مع الترويج لعضويات السبا، والحفظ الدقيق للسجلات، ودعم أهداف النمو الناتجة عن الإيرادات وفقاً لمعايير ريتز-كارلتون الذهبية. إدارة العضوية إدارة تسجيل العضوية والتجديدات والترقيات والإلغاءات. الحفاظ على سجلات عضوية دقيقة ضمن أنظمة الشركة. معالجة طلبات العضوية، العقود، المدفوعات، والوثائق المرتبطة. رصد تواريخ انتهاء العضوية والتواصل بشكل استباقي بفرص التجديد. إعداد تقارير العضوية وإحصاءات للمراجعة الإدارية. علاقات الأعضاء القيام كنقطة الاتصال الأساسية لأعضاء السبا. بناء علاقات قوية مع الأعضاء وضمان رضا النزلاء استثنائي. معالجة استفسارات وطلبات واهتمامات الأعضاء بمهنية وسرعة. إجراء جولات في المرافق وشرح فوائد وخدمات العضوية. دعم أنشطة تفاعل الأعضاء والفعاليات الخاصة. المبيعات وتوليد الإيرادات الترويج لعضويات السبا وبرامج العافية للضيوف المحتملين. متابعة فرص البيع والاستفسارات عن العضوية. المساعدة في تحقيق أهداف المبيعات والاحتفاظ بالعضوية. تحديد فرص للرفع من قيمة حزم العضوية وخدمات السبا. التعاون مع فريق إدارة السبا في الحملات الترويجية. الدعم التشغيلي التنسيق مع استقبال السبا، والترفيه، والمالية، ومبيعات Teams. التأكد من امتثال إجراءات العضوية لسياسات ومعايير الشركة. المساعدة في جدولة أنشطة الأعضاء وفعاليات العافية. الحفاظ على سرية معلومات الأعضاء. دعم العمليات اليومية للسبا عند الحاجة. تجربة الضيف تقديم خدمة متوافقة مع معايير ارتباط العملاء في ريتز-كارلتون. توقع احتياجات الأعضاء وتخصيص التفاعل. حل challenges الخدمة بفعالية وتصعيد القضايا عند اللزوم. خلق تجارب لا تُنسى تعزز ولاء واحتفاظ الأعضاء. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها مطلوبة. يفضل درجة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى من 1–2 سنوات خبرة في الضيافة أو سبا فخم أو نادي لياقة أو مركز صحي أو بيئة مبيعات أعضاء. الخبرة مع أنظمة Marriott تعتبر ميزة. المهارات والكفاءات مهارات خدمة عملاء وبناء علاقات قوية. مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. عقلية مبيعية مع مهارات تفاوض قوية. إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس. قدرات تنظيمية وإدارية قوية. القدرة على تعدد المهام في بيئة ضيافة فاخرة سريعة الإيقاع. مظهر وسلوك مهني. يفضل معرفة تشغيل السبا والرفاهية واللياقة والترفيه. الكفاءات الأساسية لدى Marriott ضع الناس في المقام الأول سعِ سعي وراء التميز تَقبل التغيير اعمل بنزاهة خدم عالمنا انضمامك إلى فنادق Marriott يضعك ضمن محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع بمساواة، ونوفر فرصاً للجميع. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الأعظم هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. أكثر من 100 عقار فائز بجوائز حول العالم، يخلق فريق ريتز-كارلتون من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل المحترفين في مجال الضيافة الذين يخلقون ذكريات تدوم، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُسمح لهم بأن يكونوا مبدعين ومهتمين ورُحيمين. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أرجاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك ضمان تقديم معايير الذهبية لـ The Ritz-Carlton بكل رقة وتفكير يومياً. معايير الذهب هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم كي نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسات ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح والتي من أجلها أصبحت The Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُمثّل المعايير الذهبية مثل وعد موظفينا، والاعتقاد وقيم الخدمة. كما أن وعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. انضمامك إلى The Ritz-Carlton، يضعك ضمن محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26107260 Job Category Spa Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: The Membership Coordinator is responsible for supporting the Spa and Recreation team in managing membership sales, renewals, member relations, and administrative functions. This role ensures an exceptional luxury experience for members while promoting spa memberships, maintaining accurate records, and supporting revenue growth objectives in accordance with The Ritz-Carlton Gold Standards. Membership Administration Manage membership enrollment, renewals, upgrades, and cancellations. Maintain accurate membership records within company systems. Process membership applications, contracts, payments, and related documentation. Monitor membership expiration dates and proactively communicate renewal opportunities. Prepare membership reports and statistics for management review. Member Relations Serve as the primary point of contact for spa members. Build strong relationships with members and ensure exceptional guest satisfaction. Handle member inquiries, requests, and concerns professionally and promptly. Conduct facility tours and explain membership benefits and services. Support member engagement activities and special events. Sales & Revenue Generation Promote spa memberships and wellness programs to prospective guests. Follow up on sales leads and membership inquiries. Assist in achieving membership sales and retention targets. Identify opportunities to upsell membership packages and spa services. Collaborate with the Spa Management team on promotional campaigns. Operational Support Coordinate with Spa Reception, Recreation, Finance, and Sales teams. Ensure membership procedures comply with company policies and standards. Assist with scheduling member activities and wellness events. Maintain confidentiality of member information. Support daily spa operations when required. Guest Experience Deliver service aligned with The Ritz-Carlton Customer Engagement standards. Anticipate member needs and personalize interactions. Resolve service challenges effectively and escalate issues when necessary. Create memorable experiences that foster member loyalty and retention. Candidate Profile Education & Experience High school diploma or equivalent required. Bachelor's degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or related field preferred. Minimum 1–2 years of experience in hospitality, luxury spa, fitness club, wellness center, or membership sales environment. Experience with Marriott systems is an advantage. Skills & Competencies Strong customer service and relationship-building skills. Excellent verbal and written communication skills in English. Sales-oriented mindset with strong negotiation skills. Proficiency in Microsoft Office applications. Strong organizational and administrative abilities. Ability to multitask in a fast-paced luxury hospitality environment. Professional appearance and demeanor. Knowledge of spa, wellness, fitness, and recreation operations preferred. Marriott Core Competencies Put People First Pursue Excellence Embrace Change Act with Integrity Serve Our World In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

ممرضة مدرسة

في الموقع - قطر - الدوحة الأربعاء

التعليم والتدريب

تاريخ النشر الوظيفي: 7 سبتمبر 2026 الموقع: الخور، قطر رقم الوظيفة: 10186 المدرسة: مدرسة نورث أنجليا الدولية الدولية بالخور الشركة: نورث أنجليا إديوكيشن ممرضة مدرسة (أنثى) مدرسة نورث أنجليا الدولية الدولية بالخور (NAISAK)، قطر عن مدرستنا مدرسة نورث أنجليا الدولية الدولية بالخور (NAISAK) هي مدرسة ناجحة ومتنامية تتمحور حول فريق ملهم من المعلمين المتفانين. نعتز بفريقنا المتكامل والداعم والذي يحتل مكانة مركزية في المجتمع المحلي، حيث نقدم التعليم لأكثر من 1350 طالباً تتراوح أعمارهم بين 3 و18 عاماً. يبلغ عدد طلاب المرحلة الثانوية (3-4 سنوات) 530 طالباً تقريباً، تتراوح أعمارهم بين 11 و18 عاماً. تقع مدرستنا في مدينة الخور، على بعد 35 دقيقة شمال الدوحة (عاصمة قطر). نقدم التعليم للطلاب المحليين والمغتربين من خلال منهج ثانوي مصمم خصيصاً يجمع بين منهج التربية البدنية الوطني ومنهج وزارة التعليم القطرية. تركز المدرسة على دعم الطلاب لتحقيق التميز في اكتساب اللغة من خلال التربية البدنية، وتحقيق نتائج أكاديمية ممتازة، وتقديم تجارب تعلم رائعة من خلال العلوم والتكنولوجيا والهندسة والفنون والرياضيات، والفنون الأدائية، والأنشطة اللامنهجية، والرحلات الخارجية، والجوانز الدولية للإنجازات الأوسع. تفتخر المدرسة بتعزيز رفاهية الطلاب، وتخصيص التعلم، والشعور القوي بالتعددية الثقافية والمواطنة العالمية. كما نولي اهتماماً كبيراً لربط جميع مراحل المدرسة من الابتدائية إلى الثانوية، مما يضمن تقدم الطلاب بسلاسة ويوفر لهم رحلة تعليمية مجزية. خضعت مباني المدرسة الابتدائية مؤخراً لتجديدات إضافية بعد افتتاح مبنى ثانوي جديد تماماً في أغسطس 2019. ويستفيد طلابنا الآن أيضاً من حوض سباحة خارجي جديد بطول 25 متراً. لمعرفة المزيد عن NAISAK، يرجى زيارة https://www.nordangliaeducation.com/nais-al-khor عن الوظيفة ممرضة المدرسة مسؤولة عن تقديم خدمات صحية شاملة داخل بيئة المدرسة لدعم الصحة البدنية والعقلية والنفسية والاجتماعية للطلاب. تعمل بشكل وثيق مع المعلمين والأهل ومقدمي الرعاية الصحية لضمان تلبية الاحتياجات الطبية لكل طالب حتى يتمكنوا من المشاركة الكاملة في التعلم. عنك يجب أن تتمتع بالمرونة اللازمة للتكيف بسرعة مع بيئتنا الدولية سريعة الخطى، وأن تحمل شهادة جامعية مع رخصة تمريض صالحة من بلدك الأصلي، وأن تكون حاصلاً على ترخيص من مجلس الممارسين الصحيين القطري (QCHP). eager to collaborate and share your specialist expertise, you will be a fitting ambassador for the school. You will communicate with confidence across diverse audiences and situations, using your expertise to build strong relationships with school support staff. You will also be able to meet visa-related restrictions for Qatar, including that candidates must hold a bachelor’s degree. To be fluent in English (verbal and written). سيتم تفضيل المرشحة الحاصلة على كفالة زوج/عائلة 3+ سنوات من الخبرة كممرضة مدرسة رخصة QCHP صالحة اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة يرجى الرجوع إلى وصف الوظيفة للحصول على المعلومات التالية: الغرض من الوظيفة العلاقات الرئيسية مجالات النتائج الرئيسية قياس الأداء ما نبحث عنه نبحث عن شخص ودود ومتحمس يتمتع بشغف بخدمة العملاء والتعليم. تشمل المهارات والقدرات الرئيسية: ممرضة مسجلة برخصة QCHP صالحة التفضيل لخبرة في التمريض للأطفال أو الصحة المجتمعية أو التمريض المدرسي دعم الطلاب الذين يعانون من حالات طبية مزمنة الحفاظ على سجلات صحية دقيقة ووثائق إظهار القدرة على تعدد المهام بفعالية العمل الجيد مع مجموعة متنوعة من الطلاب والإداريين والأهل امتلاك أخلاقيات هاتفية ممتازة التواصل بوضوح وفعالية اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة بطلاقة لماذا الانضمام إلينا؟ عند الانضمام إلى نورث أنجليا إديوكيشن، تصبح جزءاً من مجتمع عالمي يوفر: فرصاً للنمو المهني من خلال جامعة نورث أنجليا التعاون مع منظمات عالمية مرموقة مثل معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، مدرسة جويليارد، IMG، وUNICEF مجتمع مدرسي نابض بالحياة وشامل تزدهر فيه الابتكار والإبداع حزمة مزايا وتعويضات تنافسية هل أنت مستعد لتشكيل المستقبل؟ إذا كنت متحمساً لمساعدة العائلات في العثور على بيئة تعليمية مثالية لأطفالهم وترغب في الانضمام إلى شبكة تعليم رائدة عالمياً، فنحن نتطلع إلى سماعك! لتقديم الطلب يرجى تقديم طلبك لهذه الوظيفة عبر بوابتنا الإلكترونية الخاصة بالتوظيف. يجب أن تحتوي الطلبات عبر الإنترنت على السيرة الذاتية وتفاصيل ثلاثة مراجع مهنية. تاريخ البدء: الأحد، 4 أكتوبر 2026. آخر موعد لتقديم الطلبات هو السبت، 3 أكتوبر 2026. عملية الاختيار سيتم الاتصال بالمرشحين الذين تم اختيارهمshortlist في أقرب وقت ممكن، مع إجراء المقابلات الأولية فوراً. نحتفظ بحق إغلاق هذه الوظيفة مبكراً إذا وجدنا المرشح المثالي. الحماية في نورث أنجليا إديوكيشن، نلتزم بتوفير بيئة آمنة وسعيدة من الدرجة الأولى للأطفال والشباب حتى يتمكنوا من الازدهار والتعلم. نحن ملتزمون بحماية وتعزيز رفاهية جميع طلابنا بغض النظر عن العرق أو القدرة أو الدين أو الجنس أو الثقافة. يجب على جميع الموظفين في أنشطة منظمة (الذين يكون لديهم اتصال منتظم وغير خاضع للإشراف مع الأطفال) الخضوع لإجراءات فحص وطنية ودولية مناسبة، بما في ذلك فحص سجلات جنائية مرضية من بلد الإقامة/الميلاد وأي بلد أقاموا فيه خلال السنوات العشر الماضية. نحن نؤمن بفرص متساوية للجميع ونرحب بالطلبات من جميع الأشخاص المؤهلين بشكل مناسب.

Job Posting Date: 7 Sept 2026 Location: Al Khor, QA Job ID: 10186 School: Nord Anglia International School Al Khor Company: Nord Anglia Education SCHOOL NURSE (FEMALE) Nord Anglia International School Al Khor (NAISAK), Qatar About Our School Nord Anglia International School Al Khor (NAISAK) is a highly successful, growing school with a committed and inspirational team of teaching professionals at its heart. Our close-knit, supportive team is proud to be at the centre of the local community, educating over 1350 young people aged 3-18. Secondary is 4-form entry at Key Stage 3, and 3-form entry in KS4 upwards, with approximately 530 students aged 11-18. Our school resides in the town of Al Khor, 35 minutes north of Doha (the capital of Qatar). We educate both local and expat students through a bespoke Secondary curriculum which draws on both the Physical Education National curriculum and the Qatar Ministry of Education curriculum. The school is focused on supporting students towards enhanced Physical Education language acquisition, excellent academic outcomes and outstanding learning experiences through STEAM, Performing Arts, extra-curricular activities, residential trips, and international awards for wider achievement. The school prides itself on fostering student wellbeing, personalisation of learning and a strong sense of multiculturalism and global citizenship. We also have strong through-school links and ensure consistent progression from Primary to Secondary to offer all our students a rewarding learning journey. The Primary school buildings have recently undergone further refurbishment following the opening of a brand-new Secondary building in August 2019. Our students also now benefit from a new 25m outdoor pool. To learn more about NAISAK, please visit https://www.nordangliaeducation.com/nais-al-khor About The Role The school nurse is responsible for delivering comprehensive health services within the school environment that support the physical, mental, emotional, and social health of students. Work closely with teachers, parents, and healthcare providers to ensure that each student’s medical needs are met so they can fully participate in learning. About You Able to adapt quickly to our fast-paced international environment, you will possess a university degree with a valid Nursing License from your home country and licensed holder of the Qatar Council for Health Practitioners (QCHP). Keen to collaborate and share your specialist expertise, you will be a fitting ambassador for the school. You will communicate with confidence across diverse audiences and situations, using your expertise to build strong relationships with school support staff. You will also be able to meet visa-related restrictions for Qatar, including that candidates must hold a bachelor’s degree. To be fluent in English (verbal and written). The Successful Candidate Will Possess Preferably under husband/family sponsorship3+ years’ experience as a school nurse Valid QCHP License Fluent in Arabic and English Please refer to the job description of the role for the following information: Job purpose Reporting to Key relationships Key results areas Performance measurement What We’re Looking For We are looking for a personable, driven individual with a passion for customer service and education. Key skills and abilities include: Registered Nurse with valid QCHPExperience in pediatric, community health, or school nursing preferred Support students with chronic medical conditions Maintain accurate health records and documentation Demonstrate ability to multi-task effectively. Works well with a variety of students, administrators, and parents. Possesses excellent telephone etiquette. Communicates clearly and effectively. Fluent in English both speaking and written Why Join Us? When you join Nord Anglia Education, you become part of a global community that offers: Professional growth opportunities through Nord Anglia University. Collaboration with world-class organizations such as MIT, The Juilliard School, IMG, and UNICEF. A vibrant, inclusive school community where innovation and creativity thrive. Competitive remuneration and benefits package. Ready to Shape the Future? If you are passionate about helping families, find the perfect educational environment for their children and want to be part of a world-leading education network, we’d love to hear from you! TO APPLY Please apply for this vacancy using our recruitment portal. Online applications should contain a CV and the details of three professional references. Start Date: Sunday, 4th October 2026. The closing date for applications is Saturday, 3rd October 2026. Selection process Shortlisted candidates will be contacted as soon as possible, with initial interviews taking place. We reserve the rights to close this position early if we find the ideal candidate. SAFEGUARDING At Nord Anglia Education we are committed to providing a world class, safe, happy environment in which children and young people can thrive and learn. We are committed to safeguarding and promoting the welfare of all our pupils irrespective of race, ability, religion, gender, or culture. All post holders in regulated activity (having regular unsupervised contact with children) are subject to appropriate national and international vetting procedures including satisfactory criminal record checks from both Country of residence/birth and any Country of residence within the last 10 years. We are an equal opportunities employer, and we welcome applications from all suitably qualified persons.

دوام كامل لينكدإن

استراتيجي تقني للحسابات

هجين - قطر - الدوحة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نظرة عامة انضم إلينا لبناء مجتمع، واستكشاف شغفك، وتقديم أفضل ما لديك في Microsoft مع آلاف المتدربين الجامعيين من كل ركن في العالم. ستتيح لك هذه الفرصة تقديم تطلعاتك ومواهبك وإمكاناتك، بالإضافة إلى حماسك للرحلة المقبلة. بصفتك متدرباً في مجال التكنولوجيا للحسابات، ستقدم توجيهاً تقنياً للعملاء وتنسق التفاعل بين العملاء وموارد Microsoft لدفع فرص جديدة، وتوليد الطلب، والتحول الرقمي، ومواءمة سيناريوهات الصناعة/الأعمال مع حلول Microsoft. قد المحادثات مع العملاء لتقديم القيمة الاستراتيجية لحلول Microsoft، واعمل كمستشار تقني موثوق به داخلياً وخارجياً مع صناع القرار التقنيين و/أو التجاريين. في Microsoft، يعمل المتدربون على مشاريع واقعية بالتعاون مع فرق من جميع أنحاء العالم، بينما يستمتعون بوقتهم خلال الرحلة. سيتم تمكينك لبناء مجتمع، واستكشاف شغفك، وتحقيق أهدافك. هذه هي فرصتك لتحويل حلولك وأفكارك إلى واقع أثناء العمل على تقنيات متطورة. تتمثل مهمة Microsoft في تمكين كل شخص وكل منظمة على هذا الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين، نجتمع مع عقلية النمو، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة شمولية حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل وخارجه. المسؤوليات تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027 الموقع: الدوحة، قطر نبذة عن البرنامج: برنامج "إرادة" هو برنامج Microsoft المصمم خصيصاً للمواطنين القطريين، ويهدف إلى تسريع توظيف القطريين وخلق تأثير في السوق من خلال التوظيف في بداية المسار المهني، وبرامج تنمية المهارات. نظرة عامة على البرنامج: تدريب Microsoft "إرادة" هو برنامج تدريبي مدفوع الأجر لمدة ستة أشهر يقدم شهادات ومهارات تقنية ومهنية معترف بها عالمياً، وتدريباً أثناء العمل يشمل التوجيه، والتدريب الشخصي، والمتابعة الوظيفية، والمهام ذات السيناريوهات الواقعية. تفاصيل البرنامج: ينقسم البرنامج بدوام كامل لمدة 6 أشهر إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة الأولى - التأهيل وتنمية المهارات، المرحلة الثانية - التدريب أثناء العمل) المرحلة الأولى: معسكر التأهيل وتنمية المهارات (شهر واحد) التأهيل والتعريف بمهمة Microsoft وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها. التدريب التقني للحصول على شهادات Microsoft التقنية المعترف بها عالمياً. دورات في المهارات المهنية والشخصية بما في ذلك إدارة المشاريع، وإدارة التغيير، والمهارات الشخصية الفعالة، والإبداع والابتكار، وإدارة الوقت. المرحلة الثانية: التدريب أثناء العمل (5 أشهر) الانضمام كمتدرب في مجال التكنولوجيا للحسابات للمتابعة الوظيفية والتدريب أثناء العمل. جلسات التوجيه والتدريب. دعم فرق Microsoft في مشاريع التحول الرقمي. تدريبات تقنية متقدمة تشمل الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والحوسبة السحابية. المسؤوليات: توليد رؤى تجارية بناءً على البيانات الواردة من العميل والفرق الداخلية (مثل المجتمع والنظام البيئي، وفريق الحساب)، ومن المعرفة بقدرات منتجات Microsoft، لتقديم مدخلات في عمليات التخطيط. المساعدة في إنشاء خرائط طريق تقنية أساسية، وتحديد رحلة التحول الرقمي والإنجازات الجوهرية، بمساعدة الآخرين. بناء خطة مشاركة تقنية أو تمكين، والتقاط خط الأساس، وقيادة الرؤية. تطبيق فهم لأهداف العمل والسيناريوهات الخاصة بالعميل بالتزامن مع سيناريوهات أولوية الصناعة (IPS) أو مجالات حلول Microsoft للربط عبر استراتيجيات المبيعات. الاستجابة للفرص التي يقدمها العميل، وخلق الطلب، والإبلاغ عن المشكلات أو القضايا المعزولة التي يواجهها العميل. تقديم الدعم للمساعدة في دفع تخطيط الحساب للميزانية، وتحقيق الحصص، وأهداف الاستهلاك، وفجوات استهلاك العملاء لإبلاغ الأهداف الربع سنوية والمالية. تنسيق فرق الحسابات وإجراء التنبؤات وتتبع الأعمال، حسب التعليمات. تنفيذ المهام المتعلقة بالجزء التقني من خطط الحساب. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات دراسة حالية/إكمال درجة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات (IT)، أو علوم الحاسب، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة. الجنسية القطرية. مصرح له قانونياً بالعمل في قطر (مصرح له قانونياً = يحمل الجنسية أو تم منحه تأشيرة سارية أو تصريح عمل). إتقان اللغة الإنجليزية. المؤهلات المفضلة الشغف بالتكنولوجيا والهوس بالعملاء. مهارات تواصل لفظية وكتابية وتحليلية وعرض ممتازة. توازن قوي بين المهارات التجارية والتقنية. مهارات استثنائية في التفاوض، وخدمة العملاء، والمهارات الشخصية. الاستشارات التقنية، أو البيع الاستشاري التقني، أو تطوير المنتجات، أو الخبرة التقنية/المبيعات ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية. #EiP #MCAPSEiP سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة 5 أيام على الأقل، مع قبول الطلبات على أساس مستمر حتى يتم شغل الوظيفة. تعد Microsoft جهة عمل تتيح فرصاً متكافئة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العمر، أو الأصل، أو الجنسية، أو اللون، أو إجازة رعاية الأسرة أو الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو حالة الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو حالة المحارب القديم المحمي أو الخدمة العسكرية، أو العرق، أو الاثنية، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والمراسيم المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بشأن الترتيبات الدينية و/أو ترتيبات معقولة بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد حول طلب الترتيبات.

Overview Come build community, explore your passions and do your best work at Microsoft with thousands of University interns from every corner of the world. This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead. As an Account Technology Intern, you will provide technology guidance to clients and orchestrate the interaction between clients and Microsoft resources to drive new opportunities, demand generation, digital transformation, and the mapping of industry/business scenarios to Microsoft solutions. Drive conversations with clients to present the strategic value of Microsoft solutions and acts as a trusted technology advisor both internally and externally with technical and/or business decision-makers. At Microsoft, interns work on real-world projects in collaboration with teams across the world, while having fun along the way. You’ll be empowered to build community, explore your passions and achieve your goals. This is your chance to bring your solutions and ideas to life while working on cutting-edge technology. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Program start date: January 2027 Location: Doha, Qatar About: Erada Program is Microsoft's program tailored for Qatari Nationals, aiming to accelerate Qataris employability and create market impact through Early-in-Profession recruitment, and skilling programs. Program overview: Microsoft Erada Internship is a paid six-month training program that offers globally recognized technical and professional certifications & skills, and on-the-job training to include mentoring, coaching, job shadowing and real-life scenario assignments. Program Details: The 6 months, full-time program is divided into two key phases (Phase 1 - Onboarding & Skilling, Phase 2 - On The Job Training) Phase one: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 month) Onboarding and introduction to Microsoft’s mission, culture, strategy & structure. Technical skilling to obtain globally recognized Microsoft technical certifications. Professional and soft skilling courses including project management, change management, effective interpersonal skills, creativity and innovation, and time management. Phase two: On-the-job training (5 months) Joining as an Account Technology Intern for on-the-job shadowing and training. Mentorship and coaching sessions. Supporting Microsoft teams in digital transformation projects. Advanced technology trainings including AI, Machine Learning & Cloud Computing. Responsibilities: Generates business insights based on data received from the customer and internal teams (e.g. community and ecosystem, account team), and from knowledge of the capability of Microsoft products, to provide input into planning processes. Assists in the creation of fundamental, technical roadmaps, outlining the digital transformation journey and core wins, with help from others. Builds technical engagement or enablement plan, captures baseline, and drives envisioning. Applies an understanding of the customer's business objectives and scenarios in conjunction with industry priority scenarios (IPS) or Microsoft solution areas to map through the sales plays. Responds to opportunities presented by the customer, creates demand, and reports isolated problems or issues that the customer is experiencing. Provides support to help drive account planning for budgeting, quota attainment, consumption goals, and customer consumption gaps to inform quarterly and fiscal objectives. Coordinates account teams and conducts forecasting and tracking of the business, as instructed. Execute tasks related to the technical portion of the account plans. Qualifications Minimum Qualifications Currently pursuing/completed a Bachelor's/ Master's Degree in Information Technology (IT), Computer Science, Engineering, Business Administration, Business, or related field. Qatari nationality. Legally authorized to work in Qatar (Legally authorized = Has citizenship or has been granted a valid visa or work permit). Fluency in English. Preferred Qualifications Passion for technology and customer obsessed. Excellent verbal and written communication, analytical and presentation skills. Strong balance of both business and technical skills. Exceptional negotiation, customer service, and interpersonal skills. Technical consulting, technical consultative selling, product development, or related technical/sales experience is a plus. #EiP #MCAPSEiP This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

دوام كامل بيت.كوم

Account Tech Strategist

في الموقع - قطر - الدوحة ١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة انضم لبناء المجتمع، واستكشف شغفك، وقدم أفضل ما لديك في مايكروسوفت مع آلاف المتدربين الجامعيين من كل ركن من أركان العالم. ستتيح لك هذه الفرصة جلب طموحاتك وموهبتك وإمكاناتك — وكذلك الحماس للرحلة القادمة.   كمتدرب تقني لحساب، ستقدم إرشاداً تقنياً للعملاء وتنسق التفاعل بين العملاء وموارد مايكروسوفت لخلق فرص جديدة، وتوليد الطلب، والتحول الرقمي، وتخطيط سيناريوهات الصناعة/الأعمال إلى حلول مايكروسوفت. قِد المحادثات مع العملاء لعرض القيمة الاستراتيجية لحلول مايكروسوфт وتكون مستشاراً تقنياً موثوقاً داخلياً وخارجياً مع صانعي القرار الفني و/أو التجاري. في مايكروسوфт، يعمل المتدربون في مشاريع واقعية بالتعاون مع فرق حول العالم، وبنفس الوقت يستمتعون خلال العمل. ستتمكن من بناء المجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه هي فرصتك لإحياء حلولك وأفكارك أثناء العمل على تقنية رائدة. مهمة مايكروسوфт هي تمكين كل فرد وكل منظمة على الكوكب لتحقيق مزيد من الإنجاز. كموظفين نجتمع بروح النمو، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام، والنزاهة، والمساءلة لخلق ثقافة شمولية يزدهر فيها الجميع في العمل وخارجه. المسؤوليات تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027 المكان: الدوحة، قطر  حول: برنامج إيرادا هو البرنامج المخصص من مايكروسوفت للمواطنين القطرّيين، بهدف تسريع فرص التشغيل وخلق تأثير سوقي من خلال التوظيف المبكر في المهنة وبرامج التهيئة والتدريب. نظرة عامة على البرنامج:  برنامج تدريب داخلي من مايكروسوفت إيرادا هو برنامج تدريبي مدفوع لمدة ستة أشهر يوفر شهادات تقنية ومهنية معتمدة عالميًا، وتدريبًا داخل العمل يشمل الإرشاد والتوجيه ومراقبة الوظيفة وتكليفات سيناريوهات واقعية. تفاصيل البرنامج: البرنامج لمدة 6 أشهر بدوام كامل مقسّم إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1 – التهيئة والتدريب المهني، المرحلة 2 – التدريب أثناء العمل) المرحلة الأولى: التهيئة وبناء المهارات (شهر واحد) <ul><li>التهيئة والتعريف بمهمة مايكروسوفت وثقافتها واستراتيجيتها وبنيتها.</li><li>تدريب تقني للحصول على شهادات تقنية معتمدة من مايكروسوفت عالميًا.</li><li>دورات تطوير مهني وناعمة بما في ذلك إدارة المشاريع، إدارة التغيير، مهارات التعامل الفعّال، الإبداع والابتكار، وإدارة الوقت.</li></ul>المرحلة الثانية: التدريب أثناء العمل (5 أشهر) <ul><li>الانضمام كمتدرب تقني لحساب لإطلالة وظيفية وتدريب عملي.</li><li>جلسات الإرشاد والتوجيه.</li><li>دعم فرق مايكروسوفت في مشاريع التحول الرقمي.</li><li>تدريبات تقنية متقدمة تشمل الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والحوسبة السحابية.</li></ul>المسؤوليات: <ul><li>توليد رؤى تجارية بناءً على البيانات المستلمة من العميل والفِرَق الداخلية (مثل المجتمع والنطاق، فريق الحساب)، ومن معرفة قدرات منتجات مايكروسوفت، لتقديم مدخلات لعمليات التخطيط.</li><li>المساعدة في إنشاء خارطات طريق أساسية وتقنية، توضح رحلة التحول الرقمي والانتصارات الأساسية، بمساهمة الآخرين. بناء خطة تفاعل تقني أو تمكين، والتقاط الأساس، ودفع الرؤية.</li><li>تطبيق فهم لأهداف وسيناريوهات عمل العميل بالتوازي مع سيناريوهات الأولوية الصناعية (IPS) أو مجالات حلول مايكروسوفت للربط عبر مسارات البيع.</li><li>الاستجابة للفرص التي يقدمها العميل، وخلق الطلب، والإبلاغ عن المشاكل المعزولة التي يواجهها العميل.</li><li>تقديم الدعم للمساعدة في قيادة تخطيط الحساب من أجل الميزانية، وتحقيق الحصة، وأهداف الاستهلاك، وفجوات استهلاك العميل لإبلاغ الأهداف ربع السنوية والميزانية. تنسيق فرق الحساب وإجراء التوقعات وتتبع الأعمال كما هو مطلوب. تنفيذ المهام المتعلقة بالجزء التقني من خطط الحساب.</li></ul> المؤهلات المؤهلات الدنيا <ul><li>الطريق للحصول على/إتمام درجة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، الهندسة، إدارة الأعمال، الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>الجنسية القطرية.</li><li>مخول قانونيًا للعمل في قطر (المخول قانونيًا = يحمل الجنسية أو تمت منحه تأشيرة أو تصريح عمل ساري).</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>شغف بالتقنية وتركز على العميل.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، وتحليلية، وقدرات عرض.</li><li>توازن قوي بين المهارات التجارية والتقنية.</li><li>مهارات تفاوض وخدمة عملاء وتواصل بين الأشخاص استثنائية.</li><li>الاستشارة التقنية، البيع الاستشاري التقني، تطوير المنتج، أو خبرة تقنية/مبيعات ذات صلة تعتبر ميزة.</li></ul>#EiP #MCAPSEiP  هذه الوظيفة ستكون مفتوحة لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى شغل الوظيفة. مايكروسوفت جهة توظيف تساوي في الفرص. سيُولى جميع المتقدمين المؤهلين الاعتبار دون تمييز بسبب العمر أو الأصل أو الجنسية أو اللون أو الإجازة العائلية أو رعاية صحية، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الجينية، أو وضع الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو التقدير العسكري المحمي، أو العرق، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة فيما يتعلق بالتسهيلات الدينية و/أو تسهيلات معقولة بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Come build community, explore your passions and do your best work at Microsoft with thousands of University interns from every corner of the world. This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead.   As an Account Technology Intern, you will provide technology guidance to clients and orchestrate the interaction between clients and Microsoft resources to drive new opportunities, demand generation, digital transformation, and the mapping of industry/business scenarios to Microsoft solutions. Drive conversations with clients to present the strategic value of Microsoft solutions and acts as a trusted technology advisor both internally and externally with technical and/or business decision-makers. At Microsoft, interns work on real-world projects in collaboration with teams across the world, while having fun along the way. You’ll be empowered to build community, explore your passions and achieve your goals. This is your chance to bring your solutions and ideas to life while working on cutting-edge technology. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Program start date: January 2027 Location: Doha, Qatar  About: Erada Program is Microsoft's program tailored for Qatari Nationals, aiming to accelerate Qataris employability and create market impact through Early-in-Profession recruitment, and skilling programs. Program overview:  Microsoft Erada Internship is a paid six-month training program that offers globally recognized technical and professional certifications & skills, and on-the-job training to include mentoring, coaching, job shadowing and real-life scenario assignments. Program Details: The 6 months, full-time program is divided into two key phases (Phase 1 - Onboarding & Skilling, Phase 2 - On The Job Training) Phase one: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 month) <ul><li>Onboarding and introduction to Microsoft’s mission, culture, strategy & structure.</li><li>Technical skilling to obtain globally recognized Microsoft technical certifications.</li><li>Professional and soft skilling courses including project management, change management, effective interpersonal skills, creativity and innovation, and time management.</li></ul>Phase two: On-the-job training (5 months) <ul><li>Joining as an Account Technology Intern for on-the-job shadowing and training.</li><li>Mentorship and coaching sessions.</li><li>Supporting Microsoft teams in digital transformation projects.</li><li>Advanced technology trainings including AI, Machine Learning & Cloud Computing.</li></ul>Responsibilities: <ul><li>Generates business insights based on data received from the customer and internal teams (e.g. community and ecosystem, account team), and from knowledge of the capability of Microsoft products, to provide input into planning processes.</li><li>Assists in the creation of fundamental, technical roadmaps, outlining the digital transformation journey and core wins, with help from others. Builds technical engagement or enablement plan, captures baseline, and drives envisioning.</li><li>Applies an understanding of the customer's business objectives and scenarios in conjunction with industry priority scenarios (IPS) or Microsoft solution areas to map through the sales plays.</li><li>Responds to opportunities presented by the customer, creates demand, and reports isolated problems or issues that the customer is experiencing.</li><li>Provides support to help drive account planning for budgeting, quota attainment, consumption goals, and customer consumption gaps to inform quarterly and fiscal objectives. Coordinates account teams and conducts forecasting and tracking of the business, as instructed. Execute tasks related to the technical portion of the account plans.</li></ul> Qualifications Minimum Qualifications <ul><li>Currently pursuing/completed a Bachelor's/ Master's Degree in Information Technology (IT), Computer Science, Engineering, Business Administration, Business, or related field.</li><li>Qatari nationality.</li><li>Legally authorized to work in Qatar (Legally authorized = Has citizenship or has been granted a valid visa or work permit).</li><li>Fluency in English.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Passion for technology and customer obsessed.</li><li>Excellent verbal and written communication, analytical and presentation skills. </li><li>Strong balance of both business and technical skills.</li><li>Exceptional negotiation, customer service, and interpersonal skills.</li><li>Technical consulting, technical consultative selling, product development, or related technical/sales experience is a plus.</li></ul>#EiP #MCAPSEiP  This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Commis 1

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Raffles Hotels & Resorts مهد القصص والأساطير منذ 1887، Raffles علامة تجارية أسطورية، مُغمورة بالتاريخ ومحبوبة من أجيال الماضي والحاضر والمستقبل.  Raffles، في عناوين مميزة حول العالم، هو قلب الوجهة النابض، ينسّق تجارب ثقافية غنية، محفزة فكرياً وتتمسك دائماً بالمجتمعات المحلية والتراث والبيئة.  Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة تضم 90 فندقاً رائعاً، و34 فندقاً إضافياً في خطوات قادمة، في 30 دولة حول العالم. تقع ممتلكاتنا من شواطئ هاواي إلى الحدائق الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى دولة الإمارات العربية المتحدة. حول Raffles & Fairmont Doha اكتشف علامتين تجاريتين فاخرتين موحدتين ضمن أبراج كتارا الأيقونية في Raffles Doha وFairmont Doha — حيث تلتقي الضيافة الاستثنائية، الأناقة الخالدة، والتجارب العالمية المستوى. تقدم Raffles Doha أجواء فاخرة حميمة وخدمة مصممة حسب الطلب، حيث يتم تحضير كل تفصيلة بعناية لخلق لحظات ذات مغزى ولا تُنسى. متجذرة في إرث من الأناقة والفن، تشتهر Raffles بتقديم ضيافة كريمة بأصالة ورفاهية واتصال عاطفي. تجسد Fairmont Doha روح الضيافة الكبيرة، مدمجة الأسلوب المعاصر مع دفء وطاقة العلامة التي تُحتفى بها عالمياً. مع تركيز على خدمة استثنائية وتجارب ضياف مفعمة بالحيوية وإحساس عميق بالمكان، تخلق Fairmont إقامة لا تُنسى لمسافر اليوم العالمي. معاً، توفر Raffles & Fairmont Doha بيئة ديناميكية وملهمة لمحترفي الضيافة الذين يعشقون التميز. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من ثقافة تقدر الفردية، وت nurture المواهب، وتُمكّن الزملاء من خلق تجارب استثنائية كل يوم. حول عملية التقديم في Raffles & Fairmont Doha، نرغب في إبراز أقصى إمكاناتك. بعد التقديم بقليل، ستتلقى بريدًا إلكترونيًا من شريكنا AssessFirst يحثك على إنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إجبارية للنظر في ترشحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في التميز الفاخر. الوصف الوظيفي ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في Raffles Doha كـ our new Commis 1 – Italian Restaurant. كـ Commis 1 – Italian Restaurant في Raffles Doha، ستدعم فريق الطهي في إعداد وتقديم مطبخ إيطالي عالي الجودة مع الحفاظ على معايير علامات Raffles الفاخرة. ستساعد في عمليات المطبخ اليومية، إعداد الطعام، والmise en place مع ضمان الاتساق والنظافة والانتباه إلى التفاصيل في كافة جوانب تجربة الضيف. ستعمل عن كثب مع الطهاة الأكبر سناً لتطوير مهاراتك الطهوية والمساهمة في بيئة مطبخ تعاونية عالية الأداء. المسؤوليات الأساسية <ul><li>المساعدة في إعداد وتقديم الأطباق الإيطالية وفق الوصفات والمعايير المعتمدة.</li><li>تحضير المكوِّنات، mise en place، الصلصات، والزينة للعمليات اليومية للمطبخ.</li><li>دعم فريق الطهي أثناء تقديم الطعام مع ضمان المحافظة على الاتساق ومعايير الجودة.</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم محطات عمل المطبخ والمعدات ومناطق التخزين في جميع الأوقات.</li><li>اتباع إجراءات ومعايير السلامة الغذائية والنظافة وHACCP.</li><li>التعامل والتبريد والتوسيم والتخزين الصحيح لمنتجات الغذاء.</li><li>المساعدة في رصد مستويات المخزون وتقليل هدر الطعام.</li><li>تعلم وتطبيق تقنيات الطبخ الإيطالية وإجراءات المطبخ تحت إشراف الطهاة الأكبر سناً.</li><li>دعم تشغيل المطبخ بسلاسة وكفاءة خلال فترات الخدمة المزدحمة.</li><li>التعاون بشكل فعال مع الزملاء لتقديم تجارب ضيافة استثنائية.</li><li>إظهار الاحتراف والانضباط واستعداد للتعلم في جميع جوانب الدور.</li><li>المشاركة في مبادرات التدريب والتطوير لتعزيز المهارات المعرفية بالطبخ ومعرفة المنتجات.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يفضل وجود دبلوم أو شهادة في فنون الطهي أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في مطبخ أو بيئة ضيافة ميزة.</li><li>خبرة في مطعم حاصل على نجمة ميشلان ميزة.</li><li>المعرفة الأساسية بالمطبخ الإيطالي وتقنيات الطهي مفضلة.</li><li>المعرفة بسلامة الغذاء والنظافة ومعايير HACCP.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مطبخ سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تواصل وعمل فريق قوية.</li><li>شغف بفنون الطهي ورضا الضيوف.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية؛ وجود لغات إضافية ميزة.</li><li>اعتناق وعد علامة Raffles والترف في دورك وفي جميع تفاعلاتك.</li><li>تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد valeriten ومُحترم.</li><li>خلق بيئة حيث يتم تمكين الزملاء ودعمهم والت recognise.</li></ul> معلومات إضافية فوائد الموظفين انضم لفريقنا وتمتع بسلسلة من امتيازات الزملاء الحصرية، بما في ذلك ترقيات مجانية، إقامة مطولة، تخفيضات إقامة عبر ممتلكات Fairmont & Raffles، خصومات خاصة على الطعام والصحة، وإضافات فاخرة لتعزيز تجربتك. نحن نؤمن بالعناية بفريقنا، وضمان أن تُكافأ عملك الجاد بمزايا استثنائية. قيمنا الاحترام: نقدر احتياجات وأفكار وفردية الآخرين. نعامل الجميع بالعدل والكرامة. التميز: نقوم بإنشاء علاقات حقيقية، ونثمن كل فرصة لجعل من حولنا يشعرون بالخصوصية. الانتماء: نحتفل باختلافاتنا. ندعم بعضنا ونقف دوماً معاً. التمكين: لدينا السلطة لاتخاذ المبادرة والتنبؤ باللحظات التي تخلق تجارب لا تُنسى. النزاهة: نبني الثقة من خلال الاحترام المتبادل والأصالة. التنوع والشمول نلتزم بخلق بيئة شاملة حيث يزدهر مواهب متنوعة. نحن نرحب بالمرشحين من جميع الخلفيات للانضمام إلى فريقنا.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. About Raffles & Fairmont Doha Discover two distinguished luxury brands united within the iconic Katara Towers at Raffles Doha and Fairmont Doha — where extraordinary hospitality, timeless elegance, and world-class experiences come together. Raffles Doha offers an atmosphere of intimate luxury and bespoke service, where every detail is thoughtfully curated to create meaningful and memorable moments. Rooted in a legacy of elegance and artistry, Raffles is renowned for delivering gracious hospitality with authenticity, sophistication, and emotional connection. Fairmont Doha embodies the spirit of grand hospitality, blending contemporary style with the warmth and energy for which the Fairmont brand is celebrated worldwide. With a focus on exceptional service, vibrant guest experiences, and a deep sense of place, Fairmont creates unforgettable stays for today’s global traveler. Together, Raffles & Fairmont Doha provide a dynamic and inspiring environment for hospitality professionals who are passionate about excellence. Joining our team means becoming part of a culture that values individuality, nurtures talent, and empowers colleagues to create remarkable experiences every day. About the Application Process At Raffles & Fairmont Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles Doha as our new Commis 1 – Italian Restaurant. As a Commis 1 – Italian Restaurant at Raffles Doha, you will support the culinary team in preparing and presenting high-quality Italian cuisine while maintaining the exceptional standards of the Raffles brands. You will assist in daily kitchen operations, food preparation, and mise en place while ensuring consistency, cleanliness, and attention to detail in every aspect of the guest dining experience. You will work closely with senior chefs to develop your culinary skills and contribute to a collaborative and high-performing kitchen environment. Key Responsibilities <ul><li>Assist in the preparation and presentation of Italian dishes according to established recipes and standards.</li><li>Prepare ingredients, mise en place, sauces, and garnishes for daily kitchen operations.</li><li>Support the culinary team during food service while ensuring consistency and quality standards are maintained.</li><li>Maintain cleanliness and organization of kitchen workstations, equipment, and storage areas at all times.</li><li>Follow food safety, hygiene, and HACCP procedures and standards.</li><li>Ensure proper handling, labeling, and storage of food products.</li><li>Assist in monitoring stock levels and minimizing food wastage.</li><li>Learn and apply Italian cooking techniques and kitchen procedures under the guidance of senior chefs.</li><li>Support smooth and efficient kitchen operations during busy service periods.</li><li>Collaborate effectively with colleagues to deliver exceptional guest dining experiences.</li><li>Demonstrate professionalism, discipline, and a willingness to learn in all aspects of the role.</li><li>Participate in training and development initiatives to enhance culinary skills and product knowledge.</li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or certification in Culinary Arts or a related field preferred.</li><li>Previous experience in a kitchen or hospitality environment is an advantage.</li><li>Michelin-starred restaurant experience is an advantage.</li><li>Basic knowledge of Italian cuisine and culinary techniques preferred.</li><li>Knowledge of food safety, hygiene, and HACCP standards.</li><li>Ability to work in a fast-paced kitchen environment.</li><li>Strong communication and teamwork skills.</li><li>Passion for culinary arts and guest satisfaction.</li><li>Fluent in English; additional languages are an advantage.</li><li>Embrace the Raffles brand promise and luxury in your role and in all your interactions.</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected.</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized.</li></ul> Additional Information Employee Benefits Join our team and enjoy a range of exclusive colleague perks, including complimentary upgrades, extended stays, discounted stays across Fairmont & Raffles properties, special dining and wellness discounts, and added luxuries to enhance your experience. We believe in taking care of our team, ensuring that your hard work is rewarded with exceptional benefits. Our Values Respect: We value the needs, ideas and individuality of others. We treat everyone with fairness and dignity.  Excellence: We make genuine connections, and we cherish every opportunity to make the people around us feel special. Belonging: We celebrate our differences. We support each other and we always stand together. Empowerment: We have authority to take initiative and anticipate moments that create unforgettable experiences.  Integrity: We build trust through mutual respect and being authentic. Diversity & Inclusion We are committed to creating an inclusive environment where diverse talent thrives. We welcome candidates from all backgrounds to join our team. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد فندقي

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>حول فوري سيزونز:</h4> تعمل فوري سيزونز بقوة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يكونوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلوب صادقة. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للعملاء هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن باعتياد وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من قناعتنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> انغمس في منزل فخم على الشاطئ في منتجع وفيلات Four Seasons في The Pearl-Qatar – مقدماً تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا وفيلاتنا الواسعة، كل منها يعزز بمطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النشط في مطاعمنا السبعة وباراتنا، التي ستعرض Joël Robuchon قريباً، وأغنِ أسلوب حياتك في Loulou Spa، الشاطئ والبرك. خدمة Four Seasons الحدسية تضع المعيار الجديد للعيش الفخم على الشاطئ في الدوحة. <h4>فريقنا:</h4> فريقنا هو أعظم أصولنا وأسرار نجاحنا. نبرهن على معتقداتنا من خلال طريقة تعاملنا مع بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه أمام بعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى لأن نتعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة والشغف. <h4>من نبحث عنه:</h4> نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يتم معاملتنا. نبحث عن أفراد يشاركون شغف التميز ويضمنون هذا الحماسة في كل ما يقومون به. <h4>وصف الوظيفة:</h4> يبحث فندق Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar عن مساعد خادم IRD للانضمام إلى فريقنا الموهوب! لا تفوت هذه الفرصة الفريدة لتكون جزءاً من شركة الفنادق الفاخرة الرائدة في العالم! يتحمل هذا الفرد مسؤولية دوره وعمليته ويمكنه بسرعة التواصل مع من حوله. الثقة، والقدرة على التكيف، وتأكيد تجربة ذات جودة يجعل من المرشح ناجحاً لهذا الدور. <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف بالاسم، وصف العناصر المختارة للضيف باستخدام أوصاف مثيرة وواضحة لكل عنصر، الأصل، المذاق وطرق التحضير؛ التواصل بخيارات إزالة الصواني وأدوات الطبخ؛ والاستجابة لطلبات إزالة الصواني وفق معايير زمنية محددة.</li> <li>تفكيك وتنظيف وتجهيز طاولات الغرف والخدمات الجانبية للمطبخ والموائد والأدوات وأدوات الطعام ومحطات الخدمة حول الغرفة.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيف، التحقق من الرضا، تقديم الاقتراحات، والرد بشكل عاجل وبناء على مخاوف وطلبات الضيف.</li> <li>إغلاق فواتير الضيف بشكل صحيح ودقيق مع تأمين رقم الغرفة والتوقيع؛ تسوية الفواتير الفارغة أو وجبات complimentary بطريقة صحيحة.</li> <li>تلقّي طلبات الضيوف في غياب موظف الطلب.</li> <li>تقطيع وتحضير أطعمة خفيفة.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى يكلفها الإدارة.</li> <li>المساعدة في خدمة تقديم الأطعمة.</li> <li>المساعدة في إعداد وتنظيف مناطق التشغيل.</li> <li>المساعدة في المسؤوليات والمهام في غياب أو بسبب حجم العمل المرتفع في مجالات الأغذية والمشروبات عند الحاجة.</li> <li>المساعدة في تنظيف البارات الخاصة وعربات البار الخاصة وخزائن المستودعات.</li> <li>القدرة على تخزين وتجديد الثلج لغرف الضيوف.</li> <li>احترام خصوصية جميع غرف الضيوف.</li> <li>تقليل كسر الأشياء إلى الحد الأدنى.</li> <li>الإبلاغ عن أي حوادث غير عادية أو أشخاص أو أشياء تُرى في طوابق الضيوف.</li> <li>الاستجابة بشكل صحيح في أي حالة طوارئ فندقية أو سلامة.</li> <li>مساعدة الخادم في نقل طلبات الطعام والتجهيزات بما في ذلك أي احتياجات خاصة و/أو طلبات إلى الضيف في الغرفة في الوقت المناسب لضمان جودة الطعام.</li> <li>استقبال الضيوف وإمكانية تقديم وصف كامل لبنود الطعام والمشروبات.</li> <li>تنسيق إزالة الأطباق والطاولات.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة:</h4> <ul> <li>1-2 سنوات خبرة في المجال ذي الصلة.</li> <li>إتقان ممتاز للإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>شغف بالضيافة الفاخرة وعيون التفاصيل.</li> </ul> <h4>عروضنا:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسيرة ناجحة ذات إمكانات عالمية.</li> <li>ثقافة قوية فريدة مع تنوع 50 جنسية مختلفة.</li> <li>إقامة سكنية عالية الجودة ومجهزة جيداً.</li> <li>تدريب وتطوير متميز.</li> <li>برامج تقدير الموظفين.</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم.</li> <li>تذاكر إجازة منزلية سنوية مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين.</li> <li>مواصلات مجانية إلى العمل.</li> <li>تغطية طبية.</li> </ul> <h4>تصريح العمل:</h4> سيتم التقديم على تصريح العمل للمرشح الناجح.

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. <h4>Our Team:</h4> Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. <h4>Who We Look For:</h4> We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. <h4>Job Description:</h4> The Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar is looking for IRD Assistant Server to join our talented team! Don't miss this unique opportunity to be part of the world's leading luxury hotel company! This individual takes ownership over their role and operation and can quickly connect to those around them. Confidence, adaptability, and the assurance of a quality experience make a successful candidate for this role. <h4>Essential Functions:</h4> <ul> <li>Greet guests by name, describe selected items to the guest using interesting and vivid descriptions of each item, origin, taste, and preparation methods; communicate options for removal of trays and dishware; respond to requests for tray removal according to established time standards.</li> <li>Breakdown, clean and set up room service tables, condiment set-ups, flatware, dishware, and room service side stations.</li> <li>Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests.</li> <li>Properly and accurately close guest checks securing room number and signature; properly settle voided checks or complimentary meals.</li> <li>Take guest orders in the absence of order taker.</li> <li>Plate and prepare small food items.</li> <li>Perform other tasks or projects as assigned by management.</li> <li>Assist with service of food items.</li> <li>Assist with set-up and cleaning of operational areas.</li> <li>Assist with responsibilities and duties in the absence of or due to heavy volume in areas of Food & Beverage when needed.</li> <li>Assist to clean private bars, private bar carts and storerooms.</li> <li>Able to stock and replenish ice for guest rooms.</li> <li>Respect the privacy of all guest rooms.</li> <li>Keep breakage of items to a minimum.</li> <li>Report any unusual incidents, persons or items found or seen on the guest floors.</li> <li>Respond properly in any hotel emergency or safety situation.</li> <li>Assist server to transport food orders and amenities including any special needs and/or requests to the guest in room in a timely manner to ensure proper food quality.</li> <li>Greet guests and be able to provide thorough description of food and beverage items.</li> <li>Coordinate tray and table removal.</li> </ul> <h4>Preferred Qualifications and Skills:</h4> <ul> <li>1-2 years of experience in related field.</li> <li>Excellent command of English; Arabic is an advantage.</li> <li>Passion for luxury hospitality and an eye for details.</li> </ul> <h4>Our Offering:</h4> <ul> <li>Opportunities to build a successful career with global potential.</li> <li>Unique strong culture with diversity of 50 different nationalities.</li> <li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Employee recognition programs.</li> <li>Complimentary nights at Four Seasons hotels worldwide.</li> <li>Paid annual home leave tickets.</li> <li>Complimentary meals in employee restaurants.</li> <li>Free transportation to work.</li> <li>Medical coverage.</li> </ul> <h4>Work Authorization:</h4> The hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.

دوام كامل جولف تالنت

وائم المساعد

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>حول Four Seasons:</h4> تعمل Four Seasons بجهود موظفينا. نحن مجموعة أفراد يتوقون لنصبح أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنبادِل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة مع قلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل فعلاً مع الأشخاص والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> استمتع بمنزل فاخر على الشاطئ في منتجع Four Seasons وشقق It The Pearl-Qatar – يقدم تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لإجازة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ودورنا الواسعة، كل منها مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النشط في مطاعمنا السبعة وباراتنا، التي ستعرض قريبا Joël Robuchon، وارتقِ بأسلوب حياتك في منتجع Loulou Spa والشاطئ وأحواض السباحة. خدمة Four Seasons intuitive تحدد المعيار الجديد للعيش الفاخر على الواجهة البحرية في الدوحة. <h4>فريقنا:</h4> فريقنا هو أعرق أصولنا鍵 وسبب نجاحنا. نظهر معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبالمثال الذي نضربه للآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة متميزة وشغف. <h4>من نحن نبحث عنهم:</h4> نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة القاعدة الذهبية؛ أشخاص يعتقدون بطبيعتهم بأن يعاملوا الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد يشاركون شغفًا بالتميز ويضفون هذا الحماس على كل ما يفعلونه. <h4>وصف الوظيفة:</h4> يبحث فندق Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar عن مساعد خدمة IRD للانضمام إلى فريقنا الموهوب! لا تفوت هذه الفرصة الفريدة لتكون جزءًا من شركة الفنادق الفاخرة الرائدة في العالم! يحوز هذا الفرد على المسؤولية في دوره وعمليته ويمكنه الاتصال بسرعة بمن حوله. الثقة والقدرة على التكيف وتأكيد تجربة ذات جودة يجعلون المرشح ناجحاً لهذه الوظيفة. <h4>الوظائف الأساسية:</h4> <ul> <li>تحية الضيوف بالاسم، وصف العناصر المختارة للضيف باستخدام أوصاف مثيرة وواضحة لكل عنصر وأصالته ومذاقه وطرق التحضير؛ التواصل بخيارات إزالة صواني وأدوات الطعام؛ الاستجابة لطلبات إزالة الصواني وفق معايير زمنية محددة.</li> <li>تفكيك وتنظيف وترتيب طاولات خدمة الغرف وإعداد المواد المضافة وأدوات المائدة والصحيحات ومناطق الخدمات الجانبية.</li> <li>التوقع باحتياجات الضيف والتأكد من الرضا وتقديم الاقتراحات والاستجابة العاجلة والملائمة لقلق الضيف وطلباته.</li> <li>إغلاق فواتير الضيوف بشكل صحيح ودقيق مع تأمين رقم الغرفة والتوقيع؛ تسوية الفواتير الملغاة أو الوجبات المجانية بشكل مناسب.</li> <li>استلام طلبات الضيف في غياب موظف أخذ الطلبات.</li> <li>تصنيع وتحضير أطباق صغيرة من الطعام.</li> <li>أداء مهام أو مشاريع أخرى يتولاها الإدارة.</li> <li>المساعدة في تقديم الطعام.</li> <li>المساعدة في ترتيب وتنظيف مناطق التشغيل.</li> <li>المساعدة في المسؤوليات والواجبات في حال غياب أو ضغط عالي في مجالات الأغذية والمشروبات عند الحاجة.</li> <li>المساعدة في تنظيف البارات الخاصة وعربات البار المخزنة وغرف التخزين.</li> <li>القدرة على توفير وتعبئة الثلج لغرف الضيوف.</li> <li>احترام خصوصية جميع غرف الضيوف.</li> <li>الحفاظ على انخفاض كسر العناصر قدر الإمكان.</li> <li>الإبلاغ عن أي حوادث غير اعتيادية أو أشخاص أو أشياء تم العثور عليها أو رؤيتها في طوابق الضيوف.</li> <li>الاستجابة بشكل صحيح في أي طارئ فندقي أو وضع أمني.</li> <li>مساعدة الخادم في نقل طلبات الطعام والوسائل الأساسية وتلبية أي احتياجات خاصة وفق الطلبات إلى الغرفة لضمان جودة الطعام في الوقت المناسب.</li> <li>تحية الضيوف وتقديم وصف شامل لبنود الطعام والشراب.</li> <li>تنسيق إزالة الصواني والطاولات.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة:</h4> <ul> <li>1-2 سنوات من الخبرة في المجال ذي الصلة.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>شغف بالضيافة الفاخرة واهتمام بالتفاصيل.</li> </ul> <h4>عروضنا:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسار مهني ناجح بإمكانات عالمية.</li> <li>ثقافة قوية فريدة مع تنوع 50 جنسية مختلفة.</li> <li>إقامة سكنية عالية الجودة ومجهزة بشكل جيد.</li> <li>تدريب وتطوير ممتازان.</li> <li>برامج تقدير الموظفين.</li> <li>ليل مجاني في فنادق Four Seasons حول العالم.</li> <li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين.</li> <li>تنقل مجاني للعمل.</li> <li>تغطية طبية.</li> </ul> <h4>تصريح العمل:</h4> سيتم تقديم طلب تصريح العمل للمرشح الناجح.

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. <h4>Our Team:</h4> Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion. <h4>Who We Look For:</h4> We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do. <h4>Job Description:</h4> The Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar is looking for IRD Assistant Server to join our talented team! Don't miss this unique opportunity to be part of the world's leading luxury hotel company! This individual takes ownership over their role and operation and can quickly connect to those around them. Confidence, adaptability, and the assurance of a quality experience make a successful candidate for this role. <h4>Essential Functions:</h4> <ul> <li>Greet guests by name, describe selected items to the guest using interesting and vivid descriptions of each item, origin, taste, and preparation methods; communicate options for removal of trays and dishware; respond to requests for tray removal according to established time standards.</li> <li>Breakdown, clean and set up room service tables, condiment set-ups, flatware, dishware, and room service side stations.</li> <li>Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests.</li> <li>Properly and accurately close guest checks securing room number and signature; properly settle voided checks or complimentary meals.</li> <li>Take guest orders in the absence of order taker.</li> <li>Plate and prepare small food items.</li> <li>Perform other tasks or projects as assigned by management.</li> <li>Assist with service of food items.</li> <li>Assist with set-up and cleaning of operational areas.</li> <li>Assist with responsibilities and duties in the absence of or due to heavy volume in areas of Food & Beverage when needed.</li> <li>Assist to clean private bars, private bar carts and storerooms.</li> <li>Able to stock and replenish ice for guest rooms.</li> <li>Respect the privacy of all guest rooms.</li> <li>Keep breakage of items to a minimum.</li> <li>Report any unusual incidents, persons or items found or seen on the guest floors.</li> <li>Respond properly in any hotel emergency or safety situation.</li> <li>Assist server to transport food orders and amenities including any special needs and/or requests to the guest in room in a timely manner to ensure proper food quality.</li> <li>Greet guests and be able to provide thorough description of food and beverage items.</li> <li>Coordinate tray and table removal.</li> </ul> <h4>Preferred Qualifications and Skills:</h4> <ul> <li>1-2 years of experience in related field.</li> <li>Excellent command of English; Arabic is an advantage.</li> <li>Passion for luxury hospitality and an eye for details.</li> </ul> <h4>Our Offering:</h4> <ul> <li>Opportunities to build a successful career with global potential.</li> <li>Unique strong culture with diversity of 50 different nationalities.</li> <li>Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Employee recognition programs.</li> <li>Complimentary nights at Four Seasons hotels worldwide.</li> <li>Paid annual home leave tickets.</li> <li>Complimentary meals in employee restaurants.</li> <li>Free transportation to work.</li> <li>Medical coverage.</li> </ul> <h4>Work Authorization:</h4> The hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.

دوام كامل Naukri Gulf

Day Tool Pusher

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإشراف والسيطرة على جميع أنشطة عمليات الحفر خلال نوبة النهار، مع ضمان الإكمال الناجح للبئر وأنشطة الحفر مع التواصل الوثيق مع OIM مع الأخذ في الاعتبار سلامة الأفراد والبيئة والمعدات لتحقيق أقصى كفاءة لعملية الحفر.يضمن سلامة الأفراد والمعدات وكفاءة العمليات على منصة الحفر والمناطق المرتبطة بعمليات الحفر الأخرى. يخطط ويجدول جميع أنشطة الحفر وما يتصل بها. يوجه الأفراد نحو تحقيق الأداء الوظيفي الأمثل وفقاً لمتطلبات العميل. يضمن أن أي انحراف عن خطة بئر العميل (Game Plan) معتمد من قبل OIM، وأن ممثل العميل قد وثق ذلك خطياً. يستشير OIM/الليل Tool pusher وممثل العميل بشأن تقدم برنامج الحفر والعمليات المرتبطة، مع إبقاء الحفّار مطّلعاً على أهداف برنامج الحفر الجاري وتوصيل أي تغييرات في الخطة. يRelieve الحفّار على وحدة الحفر عند الطلب التشغيلي. يضمن من خلال التخطيط المسبق أن جميع المعدات اللازمة جاهزة للمرحلة التالية من برنامج الحفر/التعويض. يساعد ويشرف على فريق الحفر في موقع العمل في جميع الأوقات ذات الصلة، مع التأكد من كفاية زمن الدوران وأن البئر ثابت أثناء الرحلات، عند العمل بـ BHA وعندما تكون هناك مشكلة في الحفرة. يعمل وحدة الحفر وفقاً لمناهج الشركة في الحفر والتحكم بالبئر من خلال مراجعة واعتماد جميع تصاريح العمل المتعلقة بالحفر.التأكد من وجود متطلبات التحكم بالبئر وفقاً للمتطلبات التشغيلية - المساعدة في الإشراف على عمليات قتل البئر في أي موقف تحكم بالبئر. يخطط ويراقب معايير تحكم بالبئر الشاملة للتعرف مبكراً على أي علامات مشاكل في التحكم بالبئر والاستجابة السريعة. يحافظ ويختبر بانتظام معدات التحكم بالبئر، وفقاً لمتطلبات الشركة والعميل لضمان جاهزيتها وفعاليتها في الحالات الحرجة. إجراء جميع حسابات التحكم بالبئر (مثل زيادة وزن الطين، الضغطات القطرية الأولية والنهائية، عدد النبضات، إلخ).أن يكون جزءاً من فريق الاستجابة للطوارئ في المنشأة كما هو موصى به في الخطة الطارئة وفي إجراءات الشركة. التأكد من أن جميع الأفراد مُكلفون باتباع الإجراءات المعتمدة في حالة الطوارئ. التأكد من إجراء وتوثيق تدريبات التحكم بالبئر والسلامة العامة وفقاً لمتطلبات الشركة.المساعدة مع OIM/Night Toolpusher في ضمان وجود مخزون كافٍ من قطع الغيار والمواد لإجراء الحفر والعمليات المرتبطة وفقاً للمتطلبات التعاقدية. ضمان صيانة مخططّة وتصليح معدات الحفر بما في ذلك منصات الحفر، مضخات الطين، المحرك العلوي، الطاولة الدوارة، وBOP مكتملة وموثقة لضمان حالة مثلى وتوفر الأدوات المطلوبة.تنفيذ المهام المرتبطة لإعداد الحفّارة لسحبها، وضمان تثبيت الكنتيلفير، أرضية الحفّارة ومعدات الحفر بشكل صحيح من قبل طاقم الحفر قبل حركة المنصة.تعزيز والحفاظ على علاقة عمل فعالة مع الأقسام الأخرى، وموظفي الطرف الثالث وممثلي العميل. الاستجابة لطلبات العميل واحتياجاته فيما يخص المواد والمعدات والأفراد بعد الحصول على موافقة الإدارة الكافية.الحفاظ على سجلات دقيقة وتقديم التقارير المطلوبة وفق بروتوكولات الشركة والمعايير التنظيمية. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك تقارير الحفر اليومية وتقارير حالة المعدات وتقارير الحوادث، لتوثيق أنشطة الحفر والأداء التشغيلي.توفير تعليمات واضحة لفريقهم فيما يخص واجباتهم ومسؤولياتهم وأي احتياطات سلامة لازمة قبل بدء العمل. توجيه وتطوير وتدريب فريقهم لضمان عمليات آمنة وفعالة. تحديد فرص التطوير المهني والترقية، والعمل على دعم النمو المهني لفريقهم. التأكد من حصول فريقهم على التدريب اللازم لأداء واجباتهم بأمان وفعالية من خلال التدريب أثناء العمل، والتدريب في الفصل، والمشاركة في تدريبات السلامة وتمارينها. دعم، تعزيز والمشاركة النشطة في برنامج ضمان الكفاءة لـ ADEs لفريقهم. تقييم أداء فريقهم باستمرار على أساس تغذية راجعة عادلة، وتحديد مجالات للتحسين، ودفع عملية ADVANCE لتشكيل ثقافة إدارة الأداء.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهل التعليمي الأدنى المطلوب: شهادة الثانوية العامة أو تأهيل فني/تقني الحد الأدنى من الخبرة العملية في الحفر والتعويض من خلال مقاولين حفر ذوي سمعة جيدة مع تاريخ مهني يبين العمل كصفّ مساعد حفّار وحفار. الحد الأدنى لسنة واحدة في المنصب الحالي. يجب أن يمتلك خبرة عمل على منصات بحرية.المستوى المتوسط في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدث)، إجادة الحاسوب في Microsoft Office، مهارات رياضيات متقدمة كالجمع والطرح والقسمة والضرب، وممارسة الحفر، وسائل حفر. الوعي بالموقف، التواصل، العمل الجماعي، عوامل تشكيل الأداء مثل التوتر والتعب، فحص العمل.الصعود المنتظم (السلالم). الانحناء المستمر، الالتواء والوقوف. القدرة على العمل في الهواء الطلق تحت جميع الظروف الجوية القصوى (ضجيج / رطوبة / برد / حرارة). القدرة على العمل حتى 12 ساعة في اليوم خلال نوبته.وفقاً لمصفوفة تدريب ADEs. شهادة تحكم بالبئر صالحة (Well Sharp / IADC)</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Supervise and control the entire drilling operations activities during the day shift, ensuring the successful completion of the well and drilling activities while liaising closely with OIM considering the safety of personnel, the environment, and equipment to maximize drilling operation efficiency.Ensures the safety of personnel, equipment, and the efficiency of operations on the drill floor and other drilling operation associated areas. Plans and schedules all drilling and associated activity. Directs personnel towards achieving optimum job performance according to the client s requirements. Ensures any deviation from client well plan (Game Plan) is approved by OIM, and that Client representative has documented in written form. Consult with the OIM/Night Tool pusher and Client s Representative regarding the progress of the Drilling program and associated operations, keeping the driller informed about the ongoing drilling program objectives and communicating any changes in plans. Relieve the Driller at the Driller s console as operational requirement demands. Ensures by pre-planning that all necessary equipment is ready for the next phase of the Drilling / Workover program. Assists & supervises drilling crew at the worksite at all relevant times, ensuring circulating time is sufficient and the well is stable on trips, when the BHA is being worked and whenever there is a hole problem. Operates the drilling unit with strict adherence to company Drilling & Well Control manuals, by reviewing and approving all drilling related work permits.Ensure that well control requirements are in place according to operational requirements - assist in supervising well killing operations in any well control situation. Plans & monitors comprehensive well control parameters to proactively identify any signs of well control issues for early detection and swift response. Maintains and regularly tests well control equipment, in accordance with Company s and Client s requirement ensuring its readiness and effectiveness in critical situations. Perform all well control calculations (i.e., mud weight increase, initial and final circulating pressures, number of strokes, etc.).To be part of the installation s Emergency Response Team as detailed in the Emergency Plan and in Company Procedures. Ensure that all personnel are instructed in the procedures to be adopted in the case of an emergency. Ensure that Well Control and general safety drills are held and recorded in accordance with Company requirements.Assist the OIM/Night Toolpusher in ensuring the installation has sufficient stock of parts and materials to perform drilling and associated operations as per contractual requirements. Ensure planned maintenance and repair of drilling equipment including draw works, mud pumps, top drive, rotary table, and BOP are completed and documented to ensure optimum condition and proper availability of required tools.Carries out related duties to prepare the rig for towing, ensure the cantilever, rig floor and drilling equipment are correctly secured by the drilling crew prior to the rig move.Promote and maintain an effective working relationship with other departments, third party personnel and Client representatives. Responds to client requests and needs concerning materials, equipment, and personnel after getting adequate management approval.Maintains proper logs and records, promptly submitting required reports as per company protocols and regulatory standards. Prepare accurate and timely reports, including daily drilling reports, equipment status reports, and incident reports, to document drilling activities and operational performance.Provide clear instructions to their team regarding their duties, responsibilities, and any necessary safety precautions prior to commencing work. Mentor, develop and train their team to ensure safe and effective operations. Identifies opportunities for skill and career advancement, works to support the professional growth of their team. Ensure their team receives the necessary required training to perform their duties safely and effectively through on-the-job training, classroom training, and participation in safety drills and exercises. Support, promote and actively participate in ADES s Competency Assurance Program for their team. Evaluates the performance of their team on constant and fair feedback basis, identify areas for improvement, drive ADVANCE process to formalize a performance management culture.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum education level required: High School or Vocational/Technical Qualification Minimum twelve (12) years of working experience in drilling and workover operations with reputable drilling contractors with a career history showing time served as an Assistant Driller and Driller. Minimum one (1) year in the current position. Must have working experience on Offshore rigs.Intermediate level in English language (written & spoken) PC literate in Microsoft Office Advanced Mathematical skills adding, subtracting, dividing, multiplying , drilling practice, drilling fluids. Situation Awareness, Communication, Teamwork, Performance shaping factors stress and fatigue, inspecting work.Regularly climbing (stairs, ladders). Regularly bending, twisting, and standing. Ability to work outdoors under all extreme weather conditions (Noise / Humidity / Cold / Heat). Ability to work up to 12 hours/day during his shift.As per ADES Training Matrix. Valid Well Control (Well Sharp / IADC) Certificate</section>

دوام كامل لينكدإن

Executive Chef

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106934 فئة الوظيفة الطعام والشراب والطبخ الموقع طريق سُلوى، الدوحة، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل موقع العمل بعيد؟ لا نوع الوظيفة إدارة نظرة عامة على المنصب يتولى المسؤولية عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام شخصيًا، يعرض مهارات الطبخ وفي الوقت ذاته يقود العاملين ويدير جميع الوظائف ذات الصلة بمجال الطعام والشراب. يهدف إلى رفع رضا العملاء والموظفين مع تعزيز الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتج عالي الجودة باستمرار. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب التأكد من الالتزام بمعايير النظافة وجودة الطعام. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم وخدمات الغرف والمطاعم والبار/اللوبي ودار/met) وجميع المناطق المساندة (مثل المغسلة ومخزن الشراء). ملف المتقدم الشخصي المتطلبات التعليمية والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED); خبرة 6 سنوات في المطبخ أو الطعام والشراب أو مجال مهنى ذي صلة. أو درجة سنتين في الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات خبرة في المطبخ أو الطعام والشراب أو مجال ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة تشغيل مطبخ الفندق قيادة فريق إدارة المطبخ. تقديم الإرشاد لجميع العمليات اليومية. فهم الوضع الوظيفي للموظفين بشكل كامل حتى يمكنهم أداء الواجبات عند كغياب الموظفين أو تحديد بدائل مناسبة. توفير التوجيه والتعليمات للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام مهارات العلاقات والتواصل لتوجيه، تأثير وتشجيع الآخرين؛ تعزيز قرارات مالية/تجارية سليمة؛ إظهار الأمانة/الإنصاف؛ القدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع القدوة وإظهار السلوك المناسب. ضمان تنفيذ سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكل القوى العاملة لضمان تلبية احتياجات خدمة النزلاء والعمليات والأهداف المالية. إقامة علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أنهم يفعلون المثل في الفريق. طلب ملاحظات من الموظفين، واعتماد سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشكلات أو شواغل الموظفين. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. إظهار تقنيات وأدوات طبخ جديدة للموظفين. تحديد والحفاظ على أهداف وظائف الطبخ وأنشطتها وضع وتنفيذ مبادئ وإجراءات الرقابة للشراء والتسلم. تحديد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. التوعية بأهمية إجراءات السلامة وتفصيل المعايير الإجرائية لضمان فهم الموظفين لإرشادات السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المرتبطة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للضبط من القسم، بما في ذلك تكلفة الغذاء واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في إجراءات ميزانية مجالات المسؤولية. فهم وتنفيذ معايير السلامة للعلامة التجارية. ضمان تلبية معايير الطبخ والمسؤولية تقديم إرشاد لتطوير الأطباق. مراقبة جودة الأطعمة المطبوخة والطازجة والتأكد من مطابقتها للمعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتنظيم عروض التزيين الغذائية. الاعتراف بمنتجات عالية الجودة وعروضها ونكهاتها. التأكد من التزامها بمعايير التعامل مع الغذاء ونظافته. اتباع جميع الطرق ودرجات الحرارة المعتمدة لمعالجة الأغذية. التأكد من حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الأغذية والنظافة. الحفاظ على معايير شراء الغذاء وتخزينه واستلامه. التحضير الدوري للطهي أو إعداد أنواع مختلفة من الأغذية لعملاء خاصين أو مناسبات معينة. ضمان خدمة عملاء استثنائية الأداء والدعم لسلوكيات الخدمة التي تفوق التوقعات، وتحقيق رضا العملاء واحتفاظهم. من خلال التواصل والمساعدة لفهم احتياجات العملاء، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الشخصي عند الحاجة، وتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. إظهار قيادة في مجال استقبال النزلاء، وإظهار خدمات عملاء متميزة وبناء علاقات إيجابية مع العملاء. التفاعل مع العملاء والحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. الرد على مشاكل وشكاوى العملاء ومعالجتها. منح الموظفين صلاحية تقديم خدمة عملاء استثنائية. وضع إرشادات ليفهم الموظفون التوقعات والعوامل. التأكد من حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات العملاء. مراجعة بطاقات المراجعة ونتائج رضا العملاء وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنمية الموارد البشرية 识别 متطلبات تطوير الآخرين وتوجيههم ومساعدتهم في رفع معارفهم أو مهاراتهم. ضمان معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي المميز وتقديم أطباق مزينة بشكل جميل. تنفيذ إجراءات تقييم الأداء من قبل المدير المباشر. التعاون مع فريق الولائم والمطعم في التدريب على المعرفة الغذائية وتشكيلة الوصفات. مراقبة سلوك الخدمة لدى الموظفين وتقديم تغذية راجعة شخصية و/أو لإدارة المؤسسة. تطبيق إجراءات تأديبية تدريجية في مجالات المسؤولية. التأكد من اكتمال إجراءات التأديب وتوثيقها وفق المعايير وSOP وLSOP المحلية، ودعم إجراءات تحكيم الزملاء. مسؤوليات أخرى تقديم المعلومات إلى فريق الإدارة التنفيذية والمديرين والمرؤوسين وزملاء العمل والموظفين عبر الهاتف أو الرسائل المكتوبة أو البريد الإلكتروني أو حضورياً. تحليل المعلومات والتقييم بناءً على النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. تؤمن مجموعة ماريوت الدولية توفير فرص عمل متساوية، وترحب بالجميع وتوفر فرص انضمام. نحن نخلق بيئة شاملة ونحترم ونقدر خلفيات كل موظف. أقوى أصولنا هو تنوع ثقافات وكفاءات وخبرات كل الموظفين. نلتزم بعدم التمييز على أساس ما يحميه القانون، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المتقاعد أو حالات أخرى يحميها القانون. تلتزم فندق ويستن بمساعدة النزلاء على استعادة إيقاع رحلتهم عند الحاجة، وتحسين رفاهيتهم الصحية، ودعم ظهورهم بأفضل حالتهم دائماً. كعلامة فندقية رائدة تركز على التوازن بين صحة النزلاء وراحتهم، نحتاج فريق فندقي متحمس ومتفانٍ لينسجم مع مفهوم العلامة في خدمات الضيافة، ونأمل أن يتبنى الموظفون أسلوب حياة صحي داخل الفندق وخارجه. نأمل أن تكونوا مليئين بالحماس والحيوية، وإيجابيين، وتحبون الاستكشاف، إذا كنتم تؤمنون وتدعمون فكرة الحياة الصحية، ندعوكم للانضمام إل تنفيذي عالمياً معنا لتحقيق التطور المشترك. انطلقوا من هنا، ارفعوا راية الطموح، وحققوا قيمتكم الشخصية، وحققوا أهداف حياتكم، وانضموا إلى فريقنا الدولي المميز، وأظهروا طابعكم الحقيقي.

Additional Information Job Number 26106934 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 職位概述 負責廚房日常運作的總體成功。透過親自執行任務展示烹飪技能，同時領導員工並管理所有與餐飲相關的職能。努力不斷提高客人和員工的滿意度，同時最大限度地提高所有責任領域的財務業績。監督所有廚房區域，以確保提供始終如一的優質產品。負責指導和培養員工，包括直屬下屬。必須確保滿足衛生和食品標準。責任領域包括監督所有備餐區（如宴會、客房服務、餐廳、酒吧/酒廊和員工食堂）和所有配套區域（如洗碗室和採購室）。 求職者個人資料 教育和經驗要求 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；6 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 或者 在經認可的大學取得烹飪術、酒店和餐廳管理或相關專業的兩年制學位；4 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 核心工作活動 領導酒店廚房運作 領導廚房管理團隊。為所有日常運作提供指導。充分瞭解員工的職位，以便在員工缺勤時履行職責或確定適當的替崗人選。為下屬提供指導和指示，包括設定績效標準和監督績效。利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。樹立榜樣，示範適當的行為。確保酒店政策得到公平一致的執行。審核人員編制，確保賓客服務、運營需求和財務目標均得以滿足。與員工建立和保持開放的協作關係，並確保員工在團隊內部也這樣做。徵求員工回饋意見，採用「門戶開放」政策，並審查員工滿意度結果，以確定和解決員工的問題或疑慮。監督和協調備餐廚師和工作人員的活動。向員工演示新的烹飪技巧和設備。 設定和維持烹飪職能和活動的目標 制定和實施採購與接收區的指導原則和控制程序。確立目標，包括績效目標、預算目標和團隊目標等。傳達安全程序的重要性，詳細說明程序規範，確保員工瞭解安全規範，監控與安全有關的流程和程序。管理部門可控費用，包括食品成本、用品、制服和設備。參與責任領域的預算流程。瞭解並實施品牌的安全標準。 確保滿足烹飪標準和責任 為菜品開發提供指導。監控生熟食品的品質，確保符合標準。確定應如何呈現菜肴，並進行裝飾性美食展示。認可優質的產品、展示和風味。確保符合食品處理和衛生標準。遵循所有食品的適當處理方法和溫度。確保員工取得必需的食品處理和衛生認證。維護食品採購、接收和儲存標準。定期準備和烹飪或為特殊客人或場合準備和烹飪各種類型的食品。 確保卓越的客戶服務 表現和支援超越預期的服務行為，實現客戶滿意並保留客人。透過溝通和協助個人瞭解客人需求，並在需要時提供指導、回饋和個人輔導，改善服務品質。管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。表現出賓客接待方面的領導力，體現卓越的客戶服務，並為客戶關係營造積極的氛圍。與客人互動並獲得對產品品質和服務水準的回饋。回應並處理客人的問題和投訴。授權員工提供卓越的客戶服務。制定指導方針，讓員工瞭解有關期望和因素。確保員工接受持續培訓以瞭解客人的期望。審查評論卡、客人滿意度結果和其他資料，以確定改善的方面。 管理和開展人力資源活動 識別他人的發展需求，並指導、輔導或以其他方式幫助他人提升知識或技能。確保員工受到公平、公正的對待。培訓廚房員工關於出色烹飪和美觀菜盤展示的基本原則。執行直接上級經理的績效考核流程。關於食品知識和食譜組合培訓，與宴會廚師和餐飲部互動。觀察員工的服務行為並向個人和/或經理提供回饋。管理責任領域的員工漸進性懲處程序。確保根據標準和當地運作程序（SOP 和 LSOP）完成懲戒程序和存檔，並支援同事評議流程。 其他責任 透過電話、書面形式、電子郵件或親自向執行團隊、經理和主管、同事和下屬提供資訊。分析資訊和評估結果，以選擇最佳解決方案並解決問題。 萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。 威斯汀酒店致力於幫助賓客在需要時重掌旅途節奏，提升健康感受，支持他們時刻呈現最佳自我狀態。作為專注賓客身心健康平衡的飯店品牌典範，我們需要熱情敬業的飯店團隊將獨到的品牌理念融入待客體驗，也希望員工在飯店內外接納並踐行健康生活方式。我們希望您充滿熱情活力、積極樂觀、勇於探索，如果您也認同並倡導健康生活理念，我們誠邀您與威斯汀攜手共謀發展。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

دوام كامل لينكدإن

الشيف التنفيذي

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106934 فئة الوظيفة الأطعمة والمشروبات والطبخ الموقعSalwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP الجدول الدوام كامل هل المقيم بعيد؟ N نوع الوظيفة إدارة 职位概述 مسؤول عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام بأنفسهم وعرض مهارات الطهي، مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالتموين. السعي المستمر لرفع رضا العملاء والموظفين، مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة باستمرار. مسؤول عن إرشاد وتوجيه الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب التأكد من تلبية المعايير الصحية ومعايير الغذاء. مجالات المسؤولية تشمل الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم، خدمات الغرف، المطاعم، الحانات/اللوبي والوجبات للموظفين) وكل المناطق الملحقة (مثل غرفة الغسيل ومخازن الشراء). مخطط سير المتقدم المتطلبات التعليمية والخبرة شهادة الثانوية أو ما يعادلها (GED)؛ 6 سنوات خبرة في المطبخ، الطعام أو تخصصات ذات صلة. أو درجة تقنيّة في الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات خبرة في المطبخ، الطعام أو تخصصات ذات صلة. النشاطات الأساسية قيادة عمليات مطبخ فندق قيادة فريق إدارة المطبخ. توفير التوجيه لجميع العمليات اليومية. فهم وظيفي كامل للموظفين لأداء المهام عند غياب الموظفين أو تعيين بدلاء مناسبين. توفير الإرشاد والتعليم للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام مهارات العلاقات الدولية والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ تعزيز قرارات مالية/أعمال سليمة؛ التصرف بنزاهة وأمانة؛ القدوة في العمل. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع مثال يبين السلوك المناسب. ضمان تنفيذ سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكلة القوى العاملة لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. بناء والحفاظ على علاقة تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أن يفعلوا ذلك داخل الفريق أيضاً. طلب ملاحظات الموظفين، تبني سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مخاوفهم. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. تعليم الموظفين مهارات وتقنيات جديدة في الطهي والمعدات. تحديد والحفاظ على أهداف وظيفة الطهي وفعالياته إنشاء وتنفيذ مبادئ وإجراءات التوجيه للمشتريات ومناطق الاستلام. تحديد أهداف: أهداف الأداء، وميزانية، وأهداف الفريق. إيصال أهمية إجراءات السلامة وتفاصيل القواعد والالتزام بها لضمان فهم السلامة من قبل الموظفين، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للسيطرة من القسم، بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في عملية إعداد الميزانية للمسؤوليات. فهم وتطبيق معايير الأمان للعلامة التجارية. ضمان الالتزام بمعايير الطهي والمسؤوليات تقديم الإرشاد لتطوير الأطباق. مراقبة جودة المنتجات المطبوخة والطازجة لضمان المطابقة للمعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتزيينها. تقدير المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهة. ضمان الالتزام بمعايير معالجة الأغذية والنظافة. اتباع طرق التعامل بالمواد الغذائية ودرجات الحرارة المناسبة. ضمان حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الأغذية والنظافة. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين للمواد الغذائية. التحضير والطبخ بانتظام أو إعداد أنواع مختلفة من الأطعمة للضيوف أو المناسبات الخاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية أداء ودعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء واحتفاظ الضيوف. فهم احتياجات الضيوف من خلال التواصل والمساعدة وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إظهار قيادة في مجال استقبال النزلاء وروح خدمة عملاء مميزة وبناء بيئة إيجابية لعلاقات العملاء. التفاعل مع الضيوف وجمع ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف. السماح للموظفين بتقديم خدمة عملاء مميزة. وضع إرشادات للموظفين حول التوقعات والعوامل. التأكد من حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية التعرف على احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم أو تقديم أشكال الدعم الأخرى لرفع معارفهم ومهاراتهم. ضمان معاملة عادلة ومنصفة للموظفين. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي الرائعة وعرض الأطباق بشكل جميل. تنفيذ إجراءات تقييم الأداء للمرؤوسين المباشرين. المشاركة في تدريب معرفة الطعام وتشكيلة الوصفات مع فريق الولائم وقسم الضيافة. مراقبة سلوك الخدمة من قبل الموظفين وتقديم تغذية راجعة للفرد و/أو المدير. إدارة إجراءات الانضباط في نطاق المسؤولية. ضمان إكمال إجراءات ومستندات الانضباط ومتطلبات إجراءات العمليات القياسية (SOP و LSOP) ومساعدة في عملية تقييم الزملاء. مسؤوليات أخرى توفير المعلومات إلى فريق التنفيذ والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف والكتابة وبالإلكترونية أو شخصياً. تحليل المعلومات والنتائج لتحديد الحل الأمثل وحل المشكلات. تلتزم مجموعة Marriott International بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، وت Welcome جميع طالبي العمل وتوفر لهم فرص عمل متكافئة. نعمل بلا كلل على خلق بيئة عمل تقدر وتثمن خلفيات الموظفين الفريدة. ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا تمزج وتتكامل لتكون أقوى أصولنا. نحن نلتزم بعدم التمييز بناءً على أي سمات محمية. تلتزم Westin Hotels بمساعدة الضيوف على استعادة وتيرة رحلتهم عند الحاجة، وتحسين صحتهم، ودعمهم ليظهروا دائمًا بأفضل حالاتهم. كعلامة فندقية تركّز على توازن الصحة البدنية والعقلية للضيوف، نحتاج فريق فندقي متحمس وم dedicated لدمج مفهوم العلامة التجارية في تجربة الضيافة، ونأمل أن يتبنى الموظفون الصحة والحياة الصحية داخل الفندق وخارجه. نرحب بكم بروح الحماس والتفاؤل واستكشاف الأفكار الجديدة. إذا كنتم تؤيدون وتروجون لأسلوب حياة صحي، ندعوكم للانضمام إلى ويستن والتعاون معنا للنهوض بالتطور. من هنا تبدأ رحلتك، تحقيق قيمتك الشخصية، pursuit أهداف الحياة، والانضمام إلى فريق دولي متميز، والتألق بإظهار نفسك.

Additional Information Job Number 26106934 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 负责厨房日常运作的总体成功。通过亲自执行任务展示烹饪技能，同时领导员工并管理所有与餐饮相关的职能。努力不断提高客人和员工的满意度，同时最大限度地提高所有责任领域的财务业绩。监督所有厨房区域，以确保提供始终如一的优质产品。负责指导和培养员工，包括直属下属。必须确保满足卫生和食品标准。责任领域包括监督所有备餐区（如宴会、客房服务、餐厅、酒吧/酒廊和员工食堂）和所有配套区域（如洗碗室和采购室）。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；6 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 或者 在经认可的大学取得烹饪术、酒店和餐厅管理或相关专业的两年制学位；4 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 核心工作活动 领导酒店厨房运作 领导厨房管理团队。为所有日常运作提供指导。充分了解员工的职位，以便在员工缺勤时履行职责或确定适当的替岗人选。为下属提供指导和指示，包括设定绩效标准和监督绩效。利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。树立榜样，示范适当的行为。确保酒店政策得到公平一致的执行。审核人员编制，确保宾客服务、运营需求和财务目标均得以满足。与员工建立和保持开放的协作关系，并确保员工在团队内部也这样做。征求员工反馈意见，采用“门户开放”政策，并审查员工满意度结果，以确定和解决员工的问题或疑虑。监督和协调备餐厨师和工作人员的活动。向员工演示新的烹饪技巧和设备。 设定和维持烹饪职能和活动的目标 制定和实施采购与接收区的指导原则和控制程序。确立目标，包括绩效目标、预算目标和团队目标等。传达安全程序的重要性，详细说明程序规范，确保员工了解安全规范，监控与安全有关的流程和程序。管理部门可控费用，包括食品成本、用品、制服和设备。参与责任领域的预算过程。了解并实施品牌的安全标准。 确保满足烹饪标准和责任 为菜品开发提供指导。监控生熟食品的质量，确保符合标准。确定应如何呈现菜肴，并进行装饰性美食展示。认可优质的产品、展示和风味。确保符合食品处理和卫生标准。遵循所有食品的适当处理方法和温度。确保员工取得必需的食品处理和卫生认证。维护食品采购、接收和储存标准。定期准备和烹饪或为特殊客人或场合准备和烹饪各种类型的食品。 确保卓越的客户服务 表现和支持超越预期的服务行为，实现客户满意并保留客人。通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。表现出宾客接待方面的领导力，体现卓越的客户服务，并为客户关系营造积极的氛围。与客人互动并获得对产品质量和服务水准的反馈。回应并处理客人的问题和投诉。授权员工提供卓越的客户服务。制定指导方针，让员工了解有关期望和因素。确保员工接受持续培训以了解客人的期望。审查评论卡、客人满意度结果和其他数据，以确定改善的方面。 管理和开展人力资源活动 识别他人的发展需求，并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。确保员工受到公平、公正的对待。培训厨房员工关于出色烹饪和美观菜盘展示的基本原则。执行直接上级经理的绩效考核流程。关于食品知识和食谱组合培训，与宴会厨师和餐饮部互动。观察员工的服务行为并向个人和/或经理提供反馈。管理责任领域的员工渐进性惩处程序。确保根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程。 其他责任 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向执行团队、经理和主管、同事和下属提供信息。分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 威斯汀酒店致力于帮助宾客在需要时重掌旅途节奏，提升健康感受，支持他们时刻呈现超凡自我状态。作为专注宾客身心健康平衡的酒店品牌典范，我们需要热情敬业的酒店团队将独到的品牌理念融入待客体验，也希望员工在酒店内外接纳并践行健康生活方式。我们希望您充满热情活力、积极乐观、勇于探索，如果您也认同并倡导健康生活理念，我们诚邀您与威斯汀携手共谋发展。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

متعاقد لينكدإن

Shes Specialist - Offplot

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Airswift هي مزود عالمي للكوادر البشرية متخصص في قطاعات الطاقة والبنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات. موجودون في أكثر من 70 دولة حول العالم، ومدى وصولنا وقدراتنا في الأسواق التي نخدمها لا مثيل لها في الصناعة. نحن نتعاون مع مشغّل رئيسي في النفط والغاز للبحث عن SHES Specialist - Offplot. هذه وظيفة عقد طويل الأمد تتطلب العمل من مقر سكني 6 أيام في الأسبوع / 10 ساعات على أن تكون موجوداً في الموقع (مدينة Ras Laffan الصناعية). ستكون هذه الوظيفة جزءاً من مشروع توسيع LNG بمليارات الدولارات. الرجاء الاطلاع على التفاصيل أدناه العنوان: SHES Specialist - Offplot تاريخ البدء: قابل للتفاوض (عادة خلال إشعار شهر واحد) المدة: 36 شهراً (إمكانية التمديد) الموقع: الموقع (المدينة الصناعية Ras Laffan)، قطر جدول العمل: 6 أيام في الأسبوع / 10 ساعات في اليوم الغرض من الوظيفة للقيام بدور نقطة محورية SHES في الشركة لأعمال الحفر والتعدين البحري، مع تقديم التوجيه الفني وضمان الامتثال والإشراف الميداني لضمان تنفيذ جميع أنشطة الحفر والتجفيف والتشييد البحري المرتبطة بشكل آمن ومسؤول بيئياً وبما يحقق أهداف المشروع. توفير إشراف وضمان SHES تخصصي للسلامة والصحة والبيئة والأمن على أعمال الحفر والتجفيف والتشييد البحري، والتأكد من أن جميع أعمال المشروع مخططة ومُنفذة وفق متطلبات الشركة والجهات التنظيمية وشروط التصاريح وأفضل الممارسات العالمية. إدارة العناصر ذات الصلة من نظام إدارة SHES المشروع، وإجراءاته وبرامجه وضمان التنفيذ الفعال والكفء لإجراءات التحكم في المخاطر وتدابير التخفيف في الموقع. سياق العمل والتحديات الرئيسية الموقع في مكاتب موقع المشروع في Ras Laffan، قطر. الحفاظ على إشراف SHES فعال عبر الحفر والمقاولين البحريين المتعددين الذين يعملون في بيئة عالية المخاطر. ضمان الامتثال لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية وشروط التصاريح البيئية مع دعم أهداف تسليم المشروع. إدارة مخاطر التفاعل والتأثيرات البيئية ومخاطر التشغيل البحري المرتبطة بالحفر والتجفيف والتشييد البحري. التأثير في أداء SHES للمقاول وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية دون وجود سيطرة تشغيلية مباشرة. موازنة ضغوط جدول المشروع مع الحاجة إلى تحقيق أداء SHES على مستوى عالمي وأهداف_zero harm_. الحفاظ على تنسيق وثيق مع إدارة المشروع، فرق الحفر/البحر للمقاولين، والمتعاقدين، والمقاولين الفرعيين، والجهات التنظيمية، ومشغلي الموانئ، وأصحاب المصلحة البيئيين لضمان تنفيذ آمن ومسؤول بيئياً ومتوافق مع الأعمال بشكل يومي. دعم الأنشطة التي تُنفّذ من قِبل الحفارين، والرافعات العائمة، والسفن الداعمة، ومناطق التجفيف، والموانئ البحرية، ومواقع البناء. إدارة المخاطر المرتبطة بالعمليات البحرية، والمعدات الثقيلة، وحركات السفن، وعمليات الرفع، والأماكن المحصورة، والأنشطة الغوص، ومتطلبات حماية البيئة بشكل فعال. الحفاظ على الامتثال أثناء العمليات المتزامنة التي تشمل الحفارات، والرافعات، وقوارب العمل، ومعدات البناء، وضمان تنفيذ آمن للحفر في قنوات الملاحة المزدحمة ومناطق الميناء. المهام الوظيفية الأساسية التقارير إلى: رئيس SHES (NFW Offplot). توفير القيادة والتوجيه والضمان SHES لجميع أنشطة الحفر والتجفيف والبحرية المرتبطة لضمان الامتثال لخطط SHES وإجراءاتها والالتزامات التنظيمية. إجراء فحص منتظم للحفّارات والرافعات وقوارب العمل ومعدات البحرية والمنشآت المؤقتة وأعمال البناء. رصد والتحقق من امتثال المقاول لخطط SHES المعتمدة ومواصفات المشروع وشروط الترخيص والمتطلبات العقدية. مراجعة وتأييد تقييمات مخاطر المقاول وبيانات المنهج وخطط الإدارة البيئية وإجراءات الاستجابة للطوارئ لعمليات بحرية عالية المخاطر. إجراء تدقيق SHES وفحوصات ميدانية وزيارات موقع وأنشطة تحقق ميدانية لضمان تنفيذ فعال لضوابط المخاطر وتدابير التخفيف. ضمان الامتثال لتصاريح البيئة ومراقبة الأداء البيئي المتعلق بأنشطة الحفر، بما في ذلك جودة الماء والشد المائي وحماية الحياة البحرية وإدارة النفايات ومنع التلوث. تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر SHES المرتبطة بالحفارين والسفن والتجفيف والـ SIMOPS وعمليات الرفع والمناطق المحصورة والتلوث البحري. رصد أداء SHES للمقاول ودفع الإغلاق الفوري للحوادث والملاحظات وعدم المطابقة والإجراءات التصحيحية. المشاركة في التحقيق في حوادث السلامة والبيئة والأمن والتأكد من أن الدروس المستفادة المرتبطة بالصحة والسلامة والبيئة يتم توصيلها وتنفيذها بشكل فعال. المؤهلات المتطلبات الأساسية: درجة البكالوريوس في العلوم أو السلامة أو الصحة أو البيئة أو الأمن أو الهندسة الشهادات (مفضلة) NEBOSH IGC أو NEBOSH Diploma IOSH Managing Safely ISO 45001 Lead Auditor/Internal Auditor ISO 14001 Lead Auditor/Internal Auditor التدريب على التحقيق في الحوادث التدريب في الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي التدريب في السلامة البحرية (مفضل) المعرفة والخبرة خبرة 10 سنوات في SHES في صناعة النفط والغاز. خبرة مع شركات النفط والغاز، والمقاولين EPC، والمتعاقدين الفرعيين، والبائعين أو شركات الخدمات المشاركة في صناعة النفط والغاز. ما لا يقل عن 3 سنوات في الحفر والتجفيف والتشييد البحري وتطوير الموانئ والمشروعات البحرية. خبرة في العمل مع EPC والمقاولين البحريين أو سلطات الموانئ. الإلمام بالعمل مع عملاء رئيسيين مثل قطر للطاقة، QTerminals، أشغال، ADNOC، أرامكو السعودية، أو منظمات خليجية مماثلة يعتبر ميزة. المهارات الفنية والتجارية معرفة منهجيات الحفر (CSD، TSHD) ومخاطر SHES المرتبطة. معرفة اللوائح البحرية، وإدارة سلامة السفن، واللوجستيات البحرية. خبرة في تدقيق SHES، وفحص، وتحقيق الحوادث، وبرنامج ضمان المقاولين. معرفة عملية بـ PTW、SIMOPS、HAZID、HAZOP、JSA، وعمليات إدارة التغيير. معرفة عميقة بمعايير القطاع وممارساته ومعاييره لمسار SHES. القدرة على إعداد تقارير الإدارة وعرض أداء SHES للقيادة العليا. مهارات تفاوض وحل نزاعات في إدارة امتثال المقاول. مهارات لغوية إنجليزية شفهية وكتابية ممتازة؛ عرض واضح وثقة في التطوير والتقديم. العمل الجماعي القوي، والتيسير، مع القدرة على التواصل والتفاعل على جميع مستويات المنظمة. إلمام بالحاسوب، واحتراف تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

Airswift are a Global Manpower Provider specialising in the Energy, Infrastructure & IT sectors. Present in more than 70 countries around the world, our reach and capabilities in the markets we service is unparalleled in the industry. We are working with a Major Oil & Gas operator to source for SHES Specialist - Offplot. This is a long-term contract role working on a residential basis 6-days per week / 10 hours to be based at site (Ras Laffan Industrial City). The role will be part of Multi Billion LNG Expansion Project. Please See Details Below Title: SHES Specialist - Offplot Start Date: Negotiable (typically within 1 month notice) Duration: 36 months (potential for extension) Location: Site (Ras Laffan Industrial City), Qatar Working Schedule: 6-days per week / 10 hours per day Job Purpose To act as the Company's SHES focal point for dredging and marine works, providing technical guidance, compliance assurance, and field oversight to ensure that all dredging, reclamation, offshore, and associated construction activities are executed safely, securely, and in an environmentally responsible manner while achieving project objectives. To provide specialist Safety, Health, Environment and Security (SHES) oversight and assurance for dredging, reclamation, and marine construction activities, ensuring that all project works are planned and executed in compliance with Company requirements, statutory regulations, permit conditions, and international best practices. Manage the relevant elements of the Project SHES Management system, its procedures and programs and ensures the effective and efficient implementation of risk control and mitigation measures at site. Job Context & Major Challenge(s) Position is located in Project Site Offices in Ras Laffan, Qatar. Maintaining effective SHES oversight across dredging and multiple marine contractors operating in a high-risk environment. Ensuring compliance with Company standards, regulatory requirements, and environmental permit conditions while supporting project delivery objectives. Managing interface risks, environmental impacts, and marine operational hazards associated with dredging, reclamation, and offshore construction activities. Influencing contractor SHES performance and fostering a positive safety culture without direct operational control. Balancing project schedule pressures with the need to achieve world-class SHES performance and zero harm objectives. Maintaining close coordination with project management, Contractors Dredger/Marine crews, contractors, subcontractors, regulatory authorities, port operators, and environmental stakeholders to ensure safe, environmentally responsible, and compliant execution of works on dailybasis. Supporting activities conducted from dredgers, barges, support vessels, reclamation areas, marine terminals, and construction sites. Effectively manage risks associated with marine operations, heavy equipment, vessel movements, lifting operations, confined spaces, diving activities, and environmental protection requirements. Maintaining compliance during simultaneous operations involving dredgers, barges, work boats, and construction equipment Ensuring safe execution of dredging activities in busy navigation channels and port areas. Key Job Accountabilities Reports to: Head of SHES (NFW Offplot). Provide SHES leadership, guidance, and assurance for all dredging, reclamation and associated marine, construction activities to ensure compliance with SHES Management Plans and procedures and regulatory obligations. Conduct regular inspections of dredgers, barges, work boats, marine equipment, temporary facilities, and construction works. Monitor and verify contractor compliance with approved SHES plans, project specifications, permit conditions, and contractual requirements. Review and endorse contractor risk assessments, method statements, environmental management plans, and emergency response procedures for high-risk marine operations. Conduct SHES audits, inspections, site visits, and field verification activities to ensure effective implementation of risk controls and mitigation measures. Ensure compliance with environmental permits and monitor environmental performance relating to dredging activities, including water quality, turbidity, marine ecology protection, waste management, and pollution prevention. Identify, assess, and mitigate SHES risks associated with dredgers, marine vessels, reclamation activities, SIMOPS, lifting operations, and marine logistics. Monitor contractor SHES performance and drive timely closure of incidents, observations, non-conformances, and corrective actions. Participate in the investigation of safety, environmental, and security incidents and ensure HSE related lessons learned are effectively communicated and implemented. Qualifications Minimum Requirements: Bachelor’s Degree in Sciences, Safety, Health, Environment, Security, or Engineering Certifications (Preferred) NEBOSH IGC or NEBOSH Diploma IOSH Managing Safely ISO 45001 Lead Auditor/Internal Auditor ISO 14001 Lead Auditor/Internal Auditor Incident Investigation Training First Aid & CPR Marine Safety Training (preferred) Knowledge And/or Experience 10 years experience in SHES in the Oil & Gas Industry. Experience with Oil & Gas Companies, EPC contractors, sub-contractors, vendors or service companies involved in the oil and gas industry. At least 3 years in dredging, reclamation, marine construction, port development, offshore projects. Experience working with EPC, marine contractors, or port authorities. Familiarity with major clients such as Qatar Energy, QTerminals, Ashghal, ADNOC, Saudi Aramco, or similar Gulf organizations is an advantage. Technical And Business Skills Knowledge of dredging methodologies (CSD, TSHD) and associated SHES risks. Knowledge of maritime regulations, vessel safety management, and marine logistics. Experience in SHES audits, inspections, incident investigations, and contractor assurance programme. Working knowledge of PTW, SIMOPS, HAZID, HAZOP, JSA, and Management of Change processes. Deep knowledge of industry codes, standards and practices for SHES discipline Ability to prepare management reports and present SHES performance to senior leadership. Negotiation and conflict resolution skills when managing contractor compliance issues. Excellent verbal and written English skills; confident and clear presentation development and delivery. Strong teamwork, facilitation, with the ability to communicate and interact at all levels of the organization. Computer literate, proficient working with Microsoft office applications.

وظائف مدير منطقة في قطر

قيادة حوكمة البيانات

Assistant Vice President, Data Science

Assistant Vice President, Data Science

Assistant Vice President, Data Science

Assistant Vice President, Data Science

مسؤول أمني

ضابط أمن

ضابط الأمن

منسق العضوية

منسقة العضوية

ممرضة مدرسة

استراتيجي تقني للحسابات

Account Tech Strategist

Commis 1

مساعد فندقي

وائم المساعد

Day Tool Pusher

Executive Chef

الشيف التنفيذي

Shes Specialist - Offplot

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير منطقة في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير منطقة في قطر الجديدة دوريا علي بريدك